作者：江兆兵/祝寿清
版面：头版

让优秀士兵真正感受到光荣

部队落实《军队基层建设纲要》，开展“双争”活动以来，每年岁尾，山东省都有4500多名领导干部走进为先进连队和优秀士兵庆功报喜的行列；
数以万计的各界群众敲锣打鼓把一份份优秀士兵喜报送到战士家中，许多地市还为战士家庭挂上了“优秀士兵之家”的光荣牌。
与此同时，全省有2100多名连续两年被评为优秀士兵的战士，被当地团委、妇联授予“新长征突击手”或“三八红旗手”荣誉称号；
优先在机关、企事业等单位推荐安置优秀士兵23000多人；
为优秀士兵增发优待金800多万元。
全省各地报刊、电台、电视台等新闻媒体纷纷开办了“优秀儿女在军营”专栏或节目。
“军队强大，社会安宁；
连队先进，驻地光荣；
战士优秀，亲属光彩”，已成为全省广大军民的共识。

优秀士兵得到山东社会各界的充分肯定，山东籍战士爱军习武争当优秀士兵的热情空前高涨。
驻泰安某部战士董寨连续两年被评为优秀士兵，被青岛市授予“新长征突击手”荣誉称号，他所在连队有43名战士向连队党支部递交了争当优秀士兵的决心书。
据对驻青岛陆海空3个驻军单位的调查，1997年评出的422名山东籍优秀士兵，分别占所在部队山东籍兵员的31％、33％、67％，明显高于全军评比优秀士兵的比例。
济宁市任城区在部队服役的1200多名战士中，有210人立功、340人被评为优秀士兵。

山东省还开展了评选十佳好军嫂、百佳优秀士兵家庭等活动，使光荣人家更光荣，激发起军人亲属教子报国、劝夫建功的责任感，涌现出一大批“滚烫爱心献国防”的新红嫂、“致富不忘固长城”的好军属、爱国拥军的好家庭。
去年，全省有200多户优秀士兵家庭受到地方党委、政府的表彰。
兖州市军属王本清，连送3个儿子当兵。
哪个儿子在部队有思想波动，他都不惜放弃挣钱机会，千里迢迢到军营配合连队做工作，教育他们争当优秀士兵。
儿子们不负重托，相继榜上有名。

为部队“双争”活动加油鼓劲

在蒙阴县烟庄乡，记者见到了沂蒙“支前六姐妹”中仍健在的5位老妈妈，当年她们为部队搓麻绳、做军鞋硌出的疤痕依在，而她们始终关心部队建设的火热之心更为感人。
她们虽已年近古稀，但跑遍了驻蒙山沂水的所有连队，还走进了国旗班、南京路上好八连，送去“当好兵，守好江山”的殷殷嘱托，对新一代士兵产生了巨大的鼓舞力量。

像“支前六姐妹”这样的拥军妈妈，在山东数不胜数。
泰安市全国拥军模范贾美荣，经常利用节假日与战士谈心，年年在部队过春节，战士们有了困难和烦恼，也都愿意向她倾诉。
至今，她已与全国28个省市的100多名官兵建立了电话、书信联系，帮助40多名战士解开了思想上的疙瘩，使他们鼓起奋进的风帆。

全省3000多个党政机关、企事业单位与部队结成对子，开展军民共建活动。
他们坚持在老兵退伍、新兵进连、地方重大改革政策出台等时机，及时向官兵介绍地方经济建设形势，配合部队的政治教育。
军民联合开办政治夜校200多所，同学邓小平理论，共育“四有”新人。

各地按照省里的政策规定优先安置退伍优秀士兵。
青岛双星集团从企业招聘新员工的年度计划中挤出200个名额，用来安置退伍优秀士兵。
肥城市孙伯镇在村换届选举中，有36名退伍优秀士兵被选进领导班子，占村干部的40％。

社会各界广泛参与

“富了海边的，不忘戍边的。”
山东省第一个“小康县”长岛县的大钦岛军民谁也忘不了，去年驻该岛守备二连接受上级军事考核时那感人的一幕：全岛上至90岁的老人，下到幼儿园的娃娃，呼呼啦啦涌上街头，在主要地段插彩旗、贴标语，高音喇叭放着激昂的解放军进行曲。
考核的最后一项是5公里越野，男女老少端着茶水，拿着汽水，组织起啦啦队，呐喊助威。
官兵们信心倍增，一举夺得第一名。

部队训练、演习需要海域和陆地训练场，当地人民全力支援。
一次演习时，正值捕捞旺季，青岛市动员演习区域42个村庄1000多条渔船停止出海，渔民们没有一个有怨气。

为有难处的军属排忧解困形成气候。
全省城乡普遍建立了“四个一”拥军优属服务实体，即一个优抚储金会，一个优抚医疗中心，一个退伍军人劳务介绍所，一个拥军优属指导站；
在城镇，建立了行业拥军与社区服务相结合的拥军优属服务实体。
全省还有大批拥军志愿者服务队，常年活跃在城乡，为军人家属排忧解难。
正如军属们所说：“冬送暖，夏送凉，处处都有热心肠，儿女在部队干不好，对不起乡亲，对不起党。”
山东有无数青年姑娘，为了支持未婚夫安心部队争当优秀士兵，未过门先分忧，毅然走进有困难的未来婆婆家，挑起军人家庭的生活重担。
济南姑娘刘红主动照顾一个素昧平生的军人家庭，饮誉泉城。
该市七贤镇后龙村村民张秀红，在丈夫遇车祸身亡，自己身患绝症的情况下，依然教育儿子莫为家事分心，安心部队工作。
刘红深为这位母亲的拥军事迹所感动，义无反顾地搬进张秀红家，照顾张秀红的饮食起居，支撑起一个行将坍塌的军人家庭。

使支持“双争”的工作规范化

1995年，部队开展“双争”活动的举措一出台，山东省人民政府就在广泛征求部队意见的基础上，实实在在地作出了支持配合的“六条规定”：对山东籍优秀士兵登门报喜，增发当年优待金，退伍时优先安置，招干、入学优先录取；
连续两年被评为优秀士兵的授予“新长征突击手”或“三八红旗手”荣誉称号；
对先进连队庆贺慰问。
他们还根据形势的发展，先后制定了拥军优属若干规定、随军家属就业安置若干规定等政策法规文件。
实践证明，这些政策法规对部队基层官兵争先创优产生了极大的激励作用。
各地也结合当地实际，加快了拥军政策法规建设步伐，使支持配合部队“双争”的工作步入了规范化、制度化的轨道。

各级党政领导狠抓拥军政策法规的落实，落实这些政策规定，牵扯到宣传、劳动、人事、团委、妇联、人武等10多个部门，作为协调部门的民政厅（局），每年都对拥军政策法规进行全面普查，重点地区、重点问题，常常是一而再、再而三地督促检查。
平阴县民政局在地方下岗职工多，就业压力大，退伍优秀士兵和城镇退伍战士安置难的情况下，坚持千难万难不难退伍兵，几趟十几趟地跑接收单位，讲政策，谈条件，直到安置好才撒手。
在他们的努力下，这个县的退伍优秀士兵和城镇退伍兵安置率、满意率年年达到100％。
山东籍子弟兵分布在祖国各地，优秀士兵喜报从部队寄到地方的时间有早有晚。
不论何时寄到，各乡镇政府和城市街道办事处，都按规定及时向优秀士兵的父母报喜，增发优待金。
这些军属说：“我们不在乎时间的早晚，也不在乎奖金的多少，政府把这喜报送到，比送俺金子都金贵。”
江兆兵 本报记者 祝寿清

作者：赵殿明/徐晓鹏
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本报长春8月2日电赵殿明、徐晓鹏报道：“八一”前夕，吉林省委、省政府正式出台了关于支持军队建设和改革的意见。
这一法规性文件，反映了吉林2700万各族群众对人民军队的关心爱护和对军队建设的大力支持。

吉林省出台的文件规定：要加大全民国防教育的力度；
认真负责地安排好所有转业干部，尤其是师团职干部，对完不成军转安置任务的单位，缓办或停办其人员录用、调配、职称评聘、工资核定等工作，并追究党政一把手的责任；
切实做好优抚工作，要积极解决转业干部和异地调动干部家属随迁就业、子女入学等问题；
军队干部家属不得安排下岗，已下岗的要优先安排再就业；
各级要严格执行《中华人民共和国军事设施保护法》，积极协助部队保护好军产和军用设施，军事设施较多的县（市、区）应成立军事设施保护领导小组和办公室，负责解决各种问题；
正确处理军地纠纷；
重视解决预备役部队建设遇到的问题；
加强对支持军队建设和改革工作的领导。

吉林省委书记张德江7月31日在省议军会上明确表示，要把支持军队建设作为义不容辞的政治责任，再难也不能让部队为难，再难也不能让军人为难，要竭尽全力积极为军队建设创造良好的社会环境，把支持军队建设和改革作为一件大事摆上重要议程。

作者：江兆兵/周志方
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推广山东支持部队“双争”活动经验

新华社北京8月2日电（江兆兵、周志方）日前，全国双拥工作领导小组、国家民政部、解放军总政治部联合发出通知，推广山东省支持部队开展争创先进连队和争当优秀士兵活动的经验。

山东人民具有拥军优属、拥政爱民的光荣传统。
在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，山东省的双拥工作又有新的发展和创造。
中央军委颁发《军队基层建设纲要》后，中共山东省委、省政府把支持部队基层建设作为双拥工作的重要内容，在全省范围内开展了为先进连队庆功，为优秀士兵报喜，为部队基层解难，为军人及其家属排忧的支持部队争创先进连队和争当优秀士兵的活动。
他们大力宣传按照《纲要》开展“双争”活动的意义，营造拥军优属的良好氛围；
认真制定支持部队开展“双争”活动的政策规定，形成军地联动、奖励先进的激励机制；
积极构筑各种载体，创造动员群众广泛参与的有效形式；
立足连队办实事，为部队提供争先创优、全面发展的良好条件，有力地促进了部队的建设和战斗力的提高。

全国双拥领导小组、民政部、总政治部的《通知》认为，山东省开展的这一活动是新形势下双拥工作的新创造，是进一步做好双拥工作、加强军政军民团结的重要途径和有效载体。
这项活动的开展，有效地鼓舞了官兵卫国习武的斗志，促进了部队基层建设，激发了人民群众爱国拥军的热情，带动了社会两个文明建设。

《通知》指出，山东的实践说明，把继承双拥优良传统与适应新的形势开拓创新结合起来，把激励广大官兵献身国防与鼓励人民群众爱国拥军结合起来，把加强部队思想政治建设与推动地方精神文明建设结合起来，双拥工作就能够在促进社会生产力的发展和部队战斗力的提高中有所作为，保持旺盛的生机和活力。

《通知》要求各地各部队学习和借鉴山东的经验，深入贯彻党的十五大精神，以邓小平理论为指导，以基层为重点，以政策法规建设为保障，积极探索新形势下双拥工作的特点和规律，研究新情况，解决新问题，创造新经验，把军政军民团结提高到一个新的水平，为国家的改革、发展、稳定和军队建设作出新的贡献。

作者：李自良
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迟浩田说，中老两国山水相连，传统友谊源远流长。
两国同属发展中国家，都面临着振兴经济的任务，有着广泛的共同点。
加强两国两军的友好合作关系，不仅符合两国人民的根本利益，对地区的和平、稳定与发展也有着重要意义。
中国人民和军队将一如既往，继续为促进两国、两军友好合作关系持续稳定的发展作出努力。

迟浩田还介绍了中国改革开放和军队建设的有关情况。

朱马利表示感谢中国人民和军队对老挝人民和军队的支持和帮助，并高度评价两国两军间的友好合作关系。
他说，发展两国两军的长期友好合作关系是老挝的基本战略。
他祝中国的改革开放和军队建设取得更大的成绩。

会见时在座的有成都军区政委张志坚、云南省委书记令狐安等。

作者：孙现维/曹慧民
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第八届“文华奖”评选揭晓

我军文艺团体创作的一批剧目节目获奖

本报北京8月2日讯孙现维、记者曹慧民报道：全国第八届“文华奖”（1997年度）评选揭晓，我军文艺团体创作的《虎踞钟山》、《香江泪》、《虎门魂》等剧目、节目榜上有名。

本届“文华奖”是从全国各省、市、自治区及有关部门报送的170多部剧目节目中选出的。
在文化部日前公布的第八届“文华奖”获奖名单上，共有32个剧目荣获本届“文华新剧目奖”，其中戏曲剧目有北京军区战友京剧团的《香江泪》，话剧剧目有南京军区前线话剧团的《虎踞钟山》、沈阳军区前进话剧团的《炮震》、济南军区前卫话剧团的《老兵》，歌剧舞剧和大型歌舞有广州军区战士歌舞团的《虎门魂》；
武警文工团的《青藏高原》、北京军区战友歌舞团的《长征奏鸣曲》、济南军区前卫歌舞团的《儿呀儿》、广州军区战士杂技团的《银色畅想——女子抖轿子》等23个歌曲、器乐、舞蹈、杂技作品荣获“文华新节目奖”。
兰州军区战斗话剧团的《兵妹子》、武警文工团的大型情景式歌舞诗画《国旗下的士兵》等入选新增设的“文华新剧目特别奖”。
此外，《虎踞钟山》编剧邵钧林、稽道青等人荣获剧作、导演、编导、音乐创作、舞美设计、表演等“文华单项奖”。

作者：高岭
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第二届中国“十大女杰”评出

211医院院长贾丹兵榜上有名

本报北京8月2日讯高岭报道：第二届中国“十大女杰”评选活动日前在北京揭晓，我军211医院院长贾丹兵获此殊荣。

获得本届“十大女杰”荣誉称号的其他同志是：临危不惧、勇斗歹徒的公安部“一级英模”，河南省郑州市公安局火车站分局侦察员王玉荣；
学成回国、报效祖国的同济大学校长吴启迪；
一身正气、重塑灵魂的女法官，北京海淀区人民法院刑事审判二庭少年审判组组长尚秀云；
锐意改革、让国有企业再创辉煌的辽宁省沈阳黎明服装集团董事长王宏明；
带领乡亲向生存环境挑战，并到联合国介绍治沙经验的内蒙古达拉特旗树林召乡副乡长王果香；
送教下乡、科技兴农取得显著成绩的全国优秀教师，重庆市石柱县第一职业中学校长刘中慧；
艰苦创业、爱国奉献，在改革开放中成长起来的优秀私营女企业家，广东香江金海马集团总经理翟美卿；
潜心科研、教书育人的中科院院士，浙江大学博士生导师沈之荃；
百折不挠、屡创新业的扭亏能手，河北邢台市邢东企业集团总经理刘玉芬。

本届评选活动还评出了陈云莲等26位同志为第二届中国“十大女杰”提名奖，其中武警四川总队女子特警队一区队副区队长雷敏、新疆乌鲁木齐空军医院政委尔孜古丽·阿尤夫荣获此次提名奖。

作者：范炬炜/傅明毅
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本报南京8月1日电记者范炬炜、特约记者傅明毅报道：远征太平洋87昼夜、连续圆满完成两颗卫星测量任务的“远望三号”航天远洋测量船7月30日凯旋，并创下我国航天远洋测量单船航行时间新纪录。
至此，该船在建成后的3年内，已10次下大洋，安全航行8万余海里，出色地完成了10次国内外卫星发射的海上测量任务，在我国航天远洋测量史上独创5项“之最”：

——一年内出海次数最多。
按常规，由于任务准备、设备检修等因素限制，该船一年最多只能出海3次，而“远望三号”船挑战极限，仅去年就出海6次，连续完成5次卫星发射海上测量任务，在我国航天远洋测量史上屡创新纪录。

——一次出海连续航行时间最长。
去年4至6月，“远望三号”船在不靠外港的情况下，一次航行60天，超时段、高质量地完成了两颗通信卫星海上测量任务，并实现了从单一遥测船到综合测量船的跃变；
今年5月至今，“远望三号”再次单船出海，连续执行“中卫一号”、“鑫诺一号”卫星发射海上测量任务，历时87天，安全航行1.65万海里，又一次创下单船海上测量时间最长、航程最远的新纪录。

——首次承担单船海上测量任务。
去年10月，“远望三号”首次单船出海执行“亚太二R”卫星发射测量任务，打破以往至少要有两船同时海上布站的常规，一举创造了航天远洋测量史上单船布站进行全弧段测量的新纪录。

——海上测量精度最高。
今年7月执行“鑫诺一号”卫星海上测量任务中，在各种不利条件干扰下，“远望三号”遥测、外测均提前捕获目标，创造了定轨精度历史最好纪录。

——首次奔赴西半球，圆满完成近6万平方公里的海域科学调查工作。
这次调查获取了航海、气象等五大系统上千组珍贵数据，为执行后续任务奠定了坚实基础。

作者：刘亦鸣/陈歆耕
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位于鄱阳湖北岸的都昌县，30个乡镇，22个被淹，都昌县成了一片汪洋。

某舟桥旅官兵接到抗洪指挥部命令，于7月31日凌晨3点出发，从彭泽赶往都昌援救被洪水围困的群众。
记者于8月1日乘坐九江防汛指挥部特批的交通监理艇，在鄱阳湖上行驶5个小时后来到都昌灾区采访。

教导员顾君洪带领由30人组成的突击队，驾驶6条冲锋舟、3只橡皮艇，深入受灾最重的徐埠、上塘、周溪等乡镇，辗转1000多个自然村，奋力营救被洪水围困的5万多灾民。

在土塘镇港东村一栋三层楼的楼顶上，14名未来得及转移的村民已断粮4天了，仅凭楼顶上一堆已发了芽的稻谷和浑浊的洪水充饥。
当部队救护队克服重重困难接近这栋楼房时，灾民们激动不已。
班长王震带领战士赵亚辉、吴小羊，从二楼的窗户里潜水进入楼房，又从气窗爬到楼顶，用绳子设法把灾民一个个接到冲锋舟上。
在周溪镇邵家村，60多岁的周大爷舍不得自家房子和两头猪，怎么也不愿离开。
眼看已遭水淹的房子随时可能倒塌，排长梁发辉带领两名战士爬上摇摇晃晃的房顶，边给老人递饼干和水壶，边耐心劝说，终于将周大爷转移到安全地带。
冲锋舟行至上寺前村时，远远听到有人喊：“快来人啊，这里有病人要送医院。”
教导员顾君洪忙指挥冲锋舟靠近被水淹的房屋屋顶，在已经进水两米多深的一户住房阁楼里，找到了卧病中的农妇袁金香，并及时将她送往都昌县城医院。

舟桥旅官兵驾驶的冲锋舟和橡皮艇成了援救受灾群众的“生命之舟”。
（本报九江8月2日电）

●刘亦鸣 本报记者 陈歆耕

作者：郑蜀炎/夏洪青
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抗洪救灾部队的决战之地，便是大堤。

湖南省军区独立连、警卫连的阵地，是中洲垸一段已出现多处渗漏、滑坡等险情的大堤，堤长虽才300米，但哪怕是一个鸡蛋大的“管漏”（抗洪术语，意为堤一有洞就会像一根管子，堤内之水借机涌出），也会导致已高悬于堤内居民区数米的洪水，即刻向8万人口、80万亩土地骤倾……

这样的责任战士们当然懂得，率队的杨峥嵘参谋抛下肩上的沙袋喘着粗气说：“这300米堤我们300名官兵一人一米，拼了命也要确保大堤安全。”
战士们的确是在与洪水拼。
他们26日下午17时赶到灾区，17时30分便上了堤，到27日凌晨4时才返回，28日本安排整休。
但中午其它地段又出险情，他们匆匆赶去支援，回来已经深夜。
29日在堤上干了一整天，30日早上6时30分再次上堤，至中午记者采访时才刚吃上已浇了不少雨水的饭。
副连长王明生从怀里掏出用塑料袋包着的烟边散边说：“本来我们已全连戒烟，但太累、太困，只好开戒了。”
堤上部队官兵一律不穿雨衣。
战士们说，穿也白穿，又是雨又是汗的，衣服早打湿几遍了。
再说扛沙袋扛得全身是沙土，过一会儿脱下衣服到水中洗两把也方便。

战士们每人只带了两套军装，根本换不过来，时近“八一”，湖南省的领导去看望他们，连队干部为军容不整有些不好意思，但这位领导却动情地揽住一个战士裹泥溅水的肩膀说：就是因为你们泥水满身，我们垸里的群众，才没有成为灾民，才能穿得干干爽爽。

（本报岳阳8月1日电）

●本报记者 郑蜀炎 夏洪青

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本报武汉8月2日电特约记者张智猛、王明金报道：记者今天获悉，广州军区抗洪抢险武汉前指除要求已经坚守在长江大堤上奋战了一个月的抗洪官兵连续作战外，又调遣了抗洪预备队，实施重点方向重点防御，誓死保卫长江大堤，确保武汉安全。
目前，直接参加保卫武汉的抗洪军民已逾20多万。

本报钦州8月1日电李经灵、记者周承强报道：广西钦州市因连日暴雨，日前山洪暴发，河水漫堤，致使24个乡镇325个村遭受了特大洪灾。
钦州军分区当即协调组织驻军、武警部队官兵和基干民兵2000多人，组成了20多支抗洪突击队在灾情严重的地方抗灾攻坚，共解救被困群众3000多人。

本报南京8月2日电唐守伦、特约通讯员王前生报道：今天，笔者在某集团军政治部获悉，正在长江大堤九江、安庆、镇江段昼夜奋战的该集团军4500余名官兵中，有435名官兵家中遭受洪水袭击。
这435名官兵家庭分布在湖北、安徽、江西的长江流域，大都是受洪水袭击的重灾区，但他们舍小家顾大局，誓死保卫大堤。

本报南京8月1日电特约记者丁广阳报道：面对长江滔滔洪水对南京的威胁，8月1日，南京军区某师2500名官兵坚持奋战在长江南京段140公里的大堤上，确保了南京安然无恙。
今天，南京许多灾民和新闻媒体纷纷打出标语：“人民子弟兵，南京人民感谢你！”

栏目：短评
版面：头版

中央军委颁发《军队基层建设纲要》之后，全军上下积极贯彻落实江主席“五句话”总要求，全面加强基层建设，兴起了“争创先进连队、争当优秀士兵”的热潮。
如何与此相适应，做好新形势下的拥军工作，为连队创先鼓劲，为战士争优加油，这是许多地方领导和单位都在探索的问题。
山东省各级党委、政府把支持部队基层建设作为拥军工作的重要内容，在全省范围内开展了为先进连队庆功、为优秀士兵报喜、为部队基层解难、为军属排忧，支持部队开展“双争”的活动，鼓舞了官兵爱军习武的斗志，增强了军人家属教子报国、劝夫建功的责任感，进一步激发起人民群众爱国拥军的热情。

双拥工作的出发点和落脚点，是为党和国家的中心任务服务，为国防和军队建设服务。
山东积极支持部队开展“双争”活动，在全社会倡导支持部队建设的良好风气，是从国家长治久安的高度来思考问题的。
只有这样不断探索，不断创新，才能推动拥军工作向高层次发展，为国家的改革、发展、稳定和军队建设作出新的贡献。

人民群众把殷切的目光投向人民军队，作为军人更应当不负人民的重托，以更加高昂的精神状态扎实工作，以实际行动感谢党和政府无微不至的关怀，回报人民的厚爱。

作者：周朝荣
版面：头版

江西都昌县矶山湖下坝出现两处塌陷，武警九江支队官兵火速赶到现场，奋力筑坝抢险，终于保住了大堤。

本报记者周朝荣摄

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作者：周涛/王坤
栏目：中国军校/跨世纪的探索
版面：中国军校

火炬照亮21世纪航程

——四医大用邓小平理论指导科技干部管理改革纪实

一个伟大的理论，便是一面伟大的旗帜。
高举旗帜，便能风雨无阻地驶向理想的彼岸。

7月20日，第四军医大学党委“一班人”结合学习江主席7月17日关于兴起学习邓小平理论新高潮的重要讲话，认真总结学校科技人才培养与管理工作。
党委书记李林东在发言中感慨地谈到：跨世纪已成为今天人们谈论最多的话题。
但在机遇与挑战并存的形势下，究竟怎么跨？
九九归一，只能用邓小平理论作武装，让她像火炬一样不断照亮通向21世纪的航程。

这，正是近年来该校科技干部管理改革所贯穿的一个主旋律。

用世纪工程迎接新世纪

四医大科技干部管理改革，是伴随着国家改革开放的鼓点启动的。
尤其是1988年，该校在全军率先破格提拔了12名35岁以下的青年科技干部为副教授或副主任医师，被《中国人才报》称为“人才建设的一项重大突破”。
但由于思想上等待观望，改革走走停停，人才流失、断层加大、机制僵化等带共性的问题，在四医大同样没有得以有效解决。
当新世纪步步逼近的时候，校党委深感人才这一“兴校之本”的问题显得那样刻不容缓。

党委中心组理论学习会上，“一班人”结合学校科技人才建设学习邓小平理论。
“我国的经济，到建国一百周年时，可能接近发达国家的水平。
我们这样说，根据之一，就是在这段时间里，我们完全有能力把教育搞上去，提高我国的科学技术水平，培养出数以亿计的各级各类人才”；
“中国必须在世界高科技领域占有一席之地”；
“要有一批世界第一流的科学家、工程技术专家。
造就这样的队伍，是摆在我们面前的一个严重任务。”
这一系列精辟的论述，如催征鼓点使校党委“一班人”迅速统一了认识：构筑跨世纪人才工程时不我待，再等就会被拒之于新世纪的门槛之外！

一场大动员在全校迅速展开。
紧接着是一场大调查：学校专门成立人才建设办公室，带队到北京、上海、广州等军内外20多所院校进行调研学习；
组织上百名专家，对全校的学科人才进行全面评估；
召开各部院系领导及科室主任座谈会，倾听他们的改革建议……

在大动员、大调查的基础上，一个规模前所未有的《第四军医大学跨世纪优秀人才建设工程》正式出台了。
其人才建设战略高屋建瓴：立足当前抓“一班人”，突出重点抓“一批人”，着眼未来抓“一代人”；
其阶段性目标也清清楚楚：培养出100名在国内外有较高知名度的中青年学科带头人，3至5名中国科学院和中国工程院院士，10至20名“一代名师和名医”，5至10名“技术大师”。

有了好的规划作蓝图，还得有好的规矩作保证。
近3年间，学校又先后制定出《关于加快选拔和培养学科带头人的办法》、《关于鼓励中青年科技人才脱颖而出的办法》、《关于学科人才建设专项基金使用及管理办法》等4大类30项具有法规效力的规章和措施，努力使人才的培养、选拔、考核、使用、管理，步入正规化、规范化轨道。

这些，思路之新，步伐之快，被许多科技人员称之为“堂堂大院，多年鲜见！”
完成了这项跨世纪工程的设计，党委“一班人”仍然没有坐享其成，而是遵循江主席“落实落实再落实”的要求，继续扑下身子，既当“工程师”，又做“质检员”。
1994年初，该校在全校范围内精心筛选出160多名骨干，进入学校“优秀中青年科技人才库”。
对他们，党委根据学科建设需要一个一个落实培养计划，并分别为他们解决配备研究生、改善设备条件、参加国际学术交流等问题。
对其开展的科研活动，则从课题的开题论证立项，到发表论文，再到成果推广、报奖，实施“一条龙”跟踪服务。

1996年和1997年，国家教育部和总部“211工程”工作组先后到该校进行专项考查评估，欣喜地看到，今天的四医大已经大踏步地跨越了人才断层，一个咄咄逼人的中青年人才群体迅速崛起：他们中有1人被授予中国青年科学家奖，13名被评为省级以上有突出贡献的中青年专家，3名获国务院表彰的“有突出贡献的博士、硕士学位获得者”，6名获“全国中青年医学科技之星”，74人享受政府特殊津贴，6人获国家自然科学基金杰出青年科学基金。
在第一、二届全国科协青年论文报告会及第十届青年学术交流会上，该校入选、获奖的论文数均居全国医科院校第一。

以“解放”求“释放”
解剖教研室主任李云庆至今还清晰地记得自己学成归国的那一幕：1993年3月，即将结束日本京都大学留学的李云庆，接到一封学校的来信，心情久久难以平静。
因为，校领导来信中不仅对他用一年时间在国际刊物上发表论文13篇，并提前完成博士论文答辩，给予了热情鼓励和赞赏，同时已为他的工作和生活作了周密安排：职称：正好学校“打擂”评定高级职务，破例为他申报了副教授；
房子：给他分了一套团职住房；
妻子：原在新疆工作，现已决定调进本校并基本办妥手续。

读罢这一封来信，李云庆的心早已飞回四医大。
如今，他已成为博士生导师、新一代的学科带头人……

用邓小平所大力倡导的解放思想、更新观念，去最大限度地调动和释放人才的创造能量，是四医大加快跨世纪人才培养的一个重要思路。
校长苏博、副校长李康在接受记者采访时多次谈到，正像在经济建设上我们必须从社会主义初级阶段这个最大的实际出发，坚持邓小平确立的“三个有利于”的标准一样，在人才建设上，我们也要敢于突破那些不合时宜的东西。
只要有利于军队科技事业的发展，有利于加强部队现代化建设，有利于人才成长，就应坚定不移地去做。

他们是这样以“解放”求“释放”的：

——奉献不分先后，报国不计前嫌。

——尊重人才个性，允许合理流动。

——开辟绿色通道，多项政策倾斜。

大胆地“闯”不断地“创”
跳高比赛中可以见到这样的规律：在“及格线”的高度上，许多选手均能够一跃而过。
随着横杆不断升高，跨越难度越来越大，落马选手也越来越多。
当横杆升到“创纪录”的高度时，常常令许多选手望而却步。

科技干部管理改革，同样具有这样的运行规律，可谓是起步容易攻坚难，突破更难。

怎样打好深化改革攻坚战？
四医大党委“一班人”再一次向邓小平理论要思路，要力量。
“改革就是一场试验”；
“看准了的，就大胆地试，大胆地闯”；
“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”
这一句句亲切而又睿智的话语，此时听起来是那样的教育人、打动人……

于是，今年6月15日，一则具有轰动效应的新闻传遍四医大校园：继年初免去34名科室主任职务之后，校党委又作出决定，对11名因种种原因不宜担任科室主任者免职。

这一举措是不同寻常的，它如同伸出一柄利剑，锋芒直指当前科技干部管理中一个深层次的顽症——能上不能下的“终身制”。

李林东政委坦诚地向记者分析道：应该说，我们现有的拥有各类技术职称尤其是担任科室领导职务的科技干部，当初也凭真才实学上来的。
但事物是发展变化的，人的能力同样存在着潮起潮落，存在着后浪逐前浪。
可现行的科技干部运行机制，使晋升了高级职称者等于进了保险箱。
尽管嘴上也说要能者上庸者下，但由于对“能”与“庸”没有规范的衡量尺度，落实起来很难。
久而久之，影响了优秀人才脱颖而出，影响了学科建设水平不断上台阶。
有鉴于此，学校制定了12章28条的《科室主任任期目标责任制暂行规定》，量化考核标准，对科室主任的选拔、任用、目标以及考核、奖惩等均作了明确规定。
谁“能”谁“庸”，干部有自我对照的“镜子”，组织有客观评价的“尺子”。
结果，这一“重量级”的改革举措，不但进展出人预料地顺利，而且增强了全校科室主任的责任感和危机感，营造出一种激励竞争的人才建设氛围。

举一反三。
苏博校长告诉记者，即便是被选进学校“优秀中青年科技人才库”的人，现在也坐不上“铁交椅”了。
校党委决定对其实行“一年一考核、三年一滚动”的动态管理制度，对考核不称职者及时取消资格及相应待遇，同时补充符合条件者入库。
目前，该校又在紧锣密鼓地筹划《高级专业技术干部任期考评标准和量化考评细则》、《中青年优秀人才库考评标准》和《导师流动制》。
一句话，让高层次人才管理“动”起来，搅活人才生长一池春水！

为加快学校“跨世纪优秀人才建设工程”的施工步伐，校党委还本着“解放思想永无止境、大胆试验一以贯之”的原则，不断开动脑筋，寻找和创造培育跨世纪科技人才新的增长点。
他们把研究生教育与师资队伍建设结合起来，扩大高学历人才招收数量；
与学科环境建设结合起来，以学位建设促进学科建设；
与开放办学结合起来，走联合培养、定向培养、委托培养的路子，从而形成“研究生培养——人才成长——学科建设”的良性循环。
他们与国内40多所大学和美英日等11所高校和科研机构建立了固定的校际交流关系，聘请了包括5位诺贝尔奖获得者在内的58位国外知名学者为客座教授，从而创立了校内——校外——国外三位一体的人才培养体系。
他们还“拿来”学校的政治工作成果，设立“华山杯”，用于表彰和激励以中青年为主协作攻关取得显著成果的先进集体；
设立“张华杯”，用于表彰和激励医教研成绩特别优异的中青年科技干部，让政工之花结出育才硕果。

一个伟大的理论，就这样给四医大的人才工程带来了勃勃生机。

据统计，我国科研人员平均年龄已达52.6岁，到2000年，现有的近百万高级人才中将有80％退居“二线”。
而今天的四医大，具有博士、硕士学位的占48.1％。
科室主任平均年龄45.2岁，最小的只有32岁，其中具有博士、硕士学位者已达56.4％。
仅1997年，该校便摘取军队科技进步一等奖3项，居全军各单位之首，并在1997年中国十大科技进展、中国十大科技新闻、十大医药科技新闻评选中均榜上有名，成为全国唯一获此殊荣的单位。

“在教育和人才问题上，需要长远的战略眼光。”
四医大构建跨世纪人才工程、深化科技干部管理改革的尝试，再一次证实了邓小平同志这一英明论断！

●本报记者周涛本报特约记者王坤

（压题照片为四医大新落成的23层科研教学楼杨志勇摄）

作者：韩建芳/任时文
栏目：中国军校/治校篇
版面：中国军校

如何确保军事与文化课教学协调发展？
石家庄陆军学院通过调整比武内容来调节导向教学的一段经历，给人许多思考和启发。

“场室”反差

为了检验和调节教学训练，石家庄陆军学院每年都要组织军事科目比武竞赛。
每当比武通知下发后，学院军体场、战术场、射击场便人声鼎沸、热火朝天。
无论是中午还是晚上，无论是星期天还是节假日，都可看到学员们加班加点训练的身影。
就连军事课教员和中队干部们，也不惜牺牲大量休息时间，深入训练场指导、陪练。
然而，每当这个时候，再到学院各教室、图书馆看看，则发现那里门庭冷落、灯火寥寥，与龙腾虎跃的训练场相比，形成强烈的反差。

学院教务部门的同志说，从表面上看，这种反差只存在于比武前的1至3个月，但如果不很好地解决，让这种反差随比武活动每年周期性地出现，时间长了，就会给教学双方以“重武轻文”的错觉，进而影响学员的全面发展。

那么，造成这种反差的根本原因是什么呢？

解剖“麻雀”
学院领导和比武竞赛的组织者们对此进行了认真的分析，一致感到，比武作为导向调节教学的一种方式，通过比武检验教学、改进教学、调动教学双方的热情，本身是没有错误的。
之所以出现场上生龙活虎，室内冷冷清清的反差，一个重要的原因是比武竞赛的指导思想发生了偏差，比武竞赛的组织实施还不够科学严密。
过去，为突出指挥院校特点，一比武就专搞些比体能、比技能的“有形”的军事科目，忽视了结合正在实施的素质教育，搞一些“无形”的文化基础科目的竞赛。
这种比武内容的单一性，直接导致了军事、文化课教学的不协调。
为此，学院下决心改变这种现象。

宏观调控

学院在去年的那场比武结束时就明确提出，新年度的比武要转变指导思想，由纯粹的比军事技术向军文并比转变，由比体魄向比体脑转变，由比第一任职能力向比发展潜力转变。
与此同时，学院就比武的内容设置、组织形式进行了改革。
在比武内容上，除按惯例设置军事科目外，还设置了计算机应用、高等数学、大学英语等文化科目，并使军事、文化课内容相互渗透，增强比武的趣味性和可比性；
比武人员的确定，采取各单位推荐尖子与计算机现场抽点的方式产生，真正做到通过比武，既比出尖子水平又掌握整体水平。
他们还采用了计算机现场阅判卷、当场公布成绩的方式，确保了比武竞赛的科学性、严肃性。

通过这一宏观调控，学院教学出现了明显的改观：一是训练场“白热化”、各教室冷冷清清的现象不见了，校园研文习武蔚然成风；
二是文化课教员仅仅满足于上好正课50分钟的少了，利用业余时间到中队补课、辅导的多了；
三是在树尖子、练个体的同时，注重练群体、提高整体的现象更加普遍了。
近日，学院又组织了一次比武竞赛，一批军事科目的学院纪录被打破，文化科目的比武也取得了优异成绩，涌现了一批军、文素质俱优的尖子。

●韩建芳本报特约通讯员任时文

作者：马和/魏炜
栏目：中国军校
版面：中国军校

适应“两场”需要造就新型后勤人才

——军事经济学院襄樊分院培养合格司务长的做法

军事经济学院襄樊分院承担多专业、多层次教学任务。
司务长培训是基层后勤管理人才培训中的主要任务。
近年来，他们以培养高素质的人才为目标，以建立新的人才模式为先导，以深化教学改革为动力，大力加强以教学为中心的各项工作，努力为部队培养了适应战场和市场需要的基础后勤管理和指挥人才。

打牢思想政治根基培养红色“管家人”
院长潘金海说，市场经济对直接与钱物打交道的司务长的思想素质提出了严峻的挑战。
学员到部队后怎么经受住物质利益的诱惑，做到“常在河边走，就是不湿鞋”，当好红色“管家人”？
院党委采取多种方式为学员打牢拒腐防变的思想根基。

加强职业道德教育，通过理论灌输培育人。
该分院相继开设了《革命军人思想品德修养》、《经济法》、《司务长道德》等课程，让学员从理论上正确认识市场经济对人们思维方式、生活方式带来的正反两方面的影响，明辨是非，帮助他们树立正确的人生观、价值观。

营造良好的育人氛围，以健康向上的政治环境熏陶人。
他们强化校园政治环境建设，组织丰富多彩的文体活动，实施“四不一有”（不吸烟、不下馆子、不浪费、不向家里要钱、人人有存款）和“五个一”（节约一滴水、一度电、一分钱、一粒米、一两煤）工程，从点滴着手，培养学员勤俭节约、艰苦奋斗的作风。

学习先进典型事迹，用高尚的道德情操引导人。
他们先后邀请先进典型李国安、丁德福、史光柱、樊代明和老红军、老八路等来院讲传统、作报告，激励学员爱岗敬业、勤奋精业、艰苦创业，都收到了比较好的效果。

努力提高任职能力培养过硬“当家人”
司务长是集多种专业技术和管理于一身的基层后勤指挥干部。
从他们的专业属性出发，分院确立了“一个面向，两个适应，三个突出”的教学指导思想，即司务长教育要面向基层后勤，适应高技术条件下局部战争的需要和社会主义市场经济的需要，突出军事特色、层次特色和专业特色。
根据这个指导思想，该分院在抓好课堂教学的基础上，着力加强了实践性教学环节，实行了“三个结合”。

课程实践与综合实习结合，保持实践性教学的整体性。
他们把司务长任职需要的各项技能分列出来，逐项教学，使学员熟悉和掌握业务运作的全过程，然后采取轮流模拟任职的方式，全面锻炼和提高学员的综合能力。

课中训练与课余实践结合，保持实践性教学的经常性。
他们在抓好课堂教学的同时，根据教学过程中各个阶段的要求和时令季节的特点，优化教学流程，合理安排实践性教学的先后顺序，使学员理论与实践相结合，较好地解决了在校时间短与训练内容多、要求高的矛盾。

校内教学与部队实习结合，保持实践性教学的延续性。
他们把学员在部队实习这一重要环节纳入教学计划内，制定实习计划，编写实习指导资料，建立学员定期汇报和教员答疑、巡视制度，并加强与实习单位的联系，共同对学员实施有效的指导和管理，保证了院校教育与部队工作的自然衔接。

围绕教学目标深化教学改革

优化人才结构。
他们总结概括出了具有司务长专业特色的“五种知识五种能力”的育才模式，即毕业学员应具备政治理论基本知识、专业理论知识、基层后勤管理知识、市场经济基本知识、经济法律知识和基层伙食管理能力、管家理财能力、后勤训练能力、思想政治工作能力、战时基层后勤保障能力。

修订教学计划。
他们调整了基础课和专业课学时比例，强化了政治教育，加强了军事训练，突出了专业特色。

完善专业教材。
他们先后组织编写和修订了8本司务长专业教材，满足了教学需要。

●马和魏炜

作者：郭小娟
栏目：中国军校/校园仙人掌
版面：中国军校

让BP机远离教室

某学院一名外语教员，课正讲在高潮时，突然腰间BP机骤响，鸦雀无声的教室顿时一片喧哗。
此事被院领导发现，给了他应有的处理。

新条令明文规定：除工作需要并经师（旅）以上单位首长批准外，军人不得配带移动电话、寻呼机等通信工具。
有的军校教员对此项规定不理解，认为当今是信息时代，带个BP机没什么了不起。

笔者认为，教员挂BP机至少有以下负面效应：一是影响教与学的效果。
教员在课堂上正讲得津津有味，学员也听得聚精会神，BP机一响，学员精力全分散了，教员教学思路也被打断，良好的教学氛围被破坏殆尽，教与学的效果自然大受影响；
二是影响教员为人师表的形象。
教员在讲台上，要以严谨的举止、不俗的谈吐和丰富的知识吸引学员，教员挂个BP机，其形象不伦不类，其言也必受影响；
三是易对学员产生不良的误导。
学员是未来的军官，是要带兵打仗的。
他们见自己的教员可以挂BP机上课，认为自己今后当了干部，走上训练场，也可以挂BP机。
甚至会出现一手拿手机打电话，一手拿武器搞训练的场面，这样下去，军营像个啥样子吗？

为了未来战争，也为了自身形象，军校教员，请摘下你的BP机！

●郭小娟

栏目：中国军校/信息窗
版面：中国军校

海上作战法律应用系统研制成功

由海军政治学院研制的“海军遂行海上作战任务法律应用系统”6月底通过专家鉴定。
该系统包括法规、咨询、训练、测试4个部分，全面地研究了我军未来海上封锁、登陆、岛礁攻防和海军基地防御等基本作战样式中所涉及到的有关法律问题。
由于系统的设计思想新颖，采用多媒体等一系列先进技术，将战例、案例与国际法、战争法、海洋法的基本原则及详尽法则和惯例结合起来，做到了文、图、声、彩并茂，功能齐全，开创了政治工作教学、训练领域应用的新途径。
（宋云霞）

兰州医高专组织学员开展影评活动

兰州医学高等专科学校学员一队组织学员开展影视评论活动，上半年已有16名学员在兰州军区《西线影视报》刊登影视评论文章36篇。
（杨小平、吴枫）

石家庄陆军学院出现电脑热

石家庄陆军学院以提高学员计算机知识为突破口，加大教学的科技含量。
他们增加计算机教学课时，在各中队成立电脑小组，并将计算机操作列入学院比武内容，从而在全院掀起了一股学习电脑的热潮。
（谢韬、王潇懿）

电子技术学院科技助民成果显著

电子技术学院积极发挥自身优势，开展科技助民活动。
近年来，学院先后为驻地工厂、企业完成科研攻关80余项，解决技术难题190多个，为地方培养普及型人才3万多人。
（王志俊、胡潜）

作者：孔令程/刘春来
栏目：中国军校/军校硅谷
版面：中国军校

随着手指轻击键盘，尺寸荧屏上顿时枪炮轰鸣、硝烟四起。
这现代化立体战争的画面不是出现在电影院的银幕上，而是炮兵指挥学院的学员正在用该院新近研制的炮兵作战指挥训练模拟系统演练克“敌”制胜的一幕。

该系统运用计算机多媒体技术，综合军事运筹学、作战模拟等知识，对战场环境、部队作战过程、战斗行动、行动结果和指挥控制等进行连续、动态和实时地仿真模拟。
它既可用于炮兵师、团（群）军事指挥员及炮兵机关人员进行全程战术对抗训练，也可用于炮兵基础理论、应用理论研究及战法论证；
它既可对炮兵指挥员作战方案进行评估、辅助炮兵指挥员制定作战方案、拟制战斗文书，也可对作战数据、资料进行检索查询。
该系统在配置上运用国际上九十年代先进的分布式交互技术，分别设导演室、“红军”室、“蓝军”室和集团作业区，各室用网络相联，训练时红蓝双方各职人员分别在各自房间的微机终端上充当不同角色，在屏幕上指挥调动各自的部（分）队执行相应的作战任务，使炮兵指挥员和司令部人员在近似实战的环境中练指挥、练协同、练谋略、练战法。
无实兵却似实战，居课堂宛如疆场，将在这里得到充分体现。

日前，总参兵种部在炮兵指挥学院召开现场观摩会。
与会的上级机关首长及近百名专家在观看了该系统的训练演示后认为，该系统以能逼真地模拟实际作战为标准，创造出了近似实战的客观环境条件，使受训者产生近似实战的心理活动，战场环境感强，并融战术指挥和射击指挥于一体，红蓝双方真正实现了“你打你的，我打我的”。
该系统的研制成功对于炮兵作战训练、理论研究或战法论证，都具有广阔的开发运用前景。

孔令程 本报特约通讯员 刘春来

作者：吕宏宇/熊学莉/张占辉
版面：政治基层社会

编制员额只有百十号人的全军预防医学训练基地，近年获得国家科学技术一等奖1项，二等奖2项，三等奖2项；
获得军队科技进步一等奖3项，二等奖25项，三等奖100多项。
更重要的是出了一批像中国工程院院士陈天民这样赫赫有名的专家方阵，硕士、博士及硕士博士导师等高级知识分子占总人数的70％以上。

军事预防医学并不是一个炙手可热的前沿学科，到底是什么力量像磁石一般吸引着他们把青春热血献给军事预防医学，又是什么力量激励他们创造如此的辉煌业绩？
记者采访时发现，这里的人际关系和谐、温暖、舒心，是个干事业的地方。
所谓天时不如地利，地利不如人和。
有位教授深情地说：这样好的人际关系，是大家一点一滴积累起来的，是同志间相互掏心窝子掏出来的。

多问几个为什么

在长期的实践中，基地领导发现，从事自然科学研究的知识分子，尤其是高级知识分子，很难一下子敞开心扉，他们往往把难办的事、烦心的事闷在心里，结越打越死，有的甚至痛苦到精神分裂的程度。
因此，做好高级知识分子的思想工作，首要的是深入细致的观察和举一反三的分析。
基地陈腾杰政委和王登高主任给自己定的规矩是在工作中多问几个为什么。

有个研究生平时很乐观，性格也温和，有一段时间突然变得急躁、反常起来。
这天，基地王主任随便问了他一句：“答辩准备得怎么样？”
不料这一问，竟问得他火冒三丈，他说啥都不干了，坚决要求回家种地。
在场的人都觉得他太无理，是发“二杆子”脾气。
王主任却不这么想，多年的经验告诉他，这位研究生遇到了很大的烦心事。
他和陈政委碰了一下头，决心弄个水落石出。
几天后，他们发现，这位研究生总是面对着他研究的淋巴细胞发呆，呆完之后是叹息和摇头。
很晚了，王主任还坐在实验室和他谈心：你此时的心情，我当年当学生时也有过，科学研究有时候真让人熬尽心血，你瘦了、黑了，眼睛布满血丝，该是个睡好觉的时候了。
话音未落，这位研究生眼窝子红了，向王主任敞开心扉，倾诉自己的苦闷：我的试验做了100多次，每次都不顺利，眼看博士论文答辩的日子到了，我这心里火烧火燎的，急啊！
王主任和他一前一后离开实验室。
等研究生第3天走进实验室的时候，王主任已经会同其他教授，仔细检查了他的实验程序，并给他派来得力助手，指定实验技术最好的人和他一道完成攻关实验。

关怀和体贴令人难忘

杨家驹教授也许终身忘不了主任、政委在他生死未卜之际，对他的体贴和关爱。
那次，杨教授做前列腺手术，引起大出血，生命危在旦夕。
主任、政委当即表态，代价再大，也要把杨教授抢救过来，我们的事业需要他。
整整一夜，他俩一步不离地守在他身边，直到他从昏迷中苏醒过来。
此后，在杨教授住院康复期间，基地领导不间断地去探视他，问候他。

博士后研究生孔佩艳说，东南沿海条件再好她都不会离开基地，因为这里的人太美了，这是一片可以安安心心干事业的热土。
她刚来基地读博士后那会儿，总也放心不下7岁的女儿，常常梦见孩子那双哭红了的眼睛。
陈政委知道后，劝她把女儿接过来。
孔佩艳说，孩子户口不在重庆，人生地不熟的哪这么容易？
陈政委什么也不说，拿着国家关于优待博士后人才的文件，前后往重庆市、区教育局、派出所跑了不知多少趟，说服当地有关部门，把孔博士的孩子安排在重庆上学。
在政委跑孩子上学问题的同时，基地主任找上级主管部门，为孔博士一件件落实了她的住房、餐具、沙发和电话问题。
不到一个月时间，孔博士想都不敢想的问题，被基地领导办得妥妥贴贴，她怎么能不感动呢！

预防医学训练基地，每年要派大批专家教授到高原、大漠、海岛工作，这些专家在大漠试验基地一呆就是几个月。
不管他们走得多远，都会收到基地领导的慰问信、或是慰问电话，他们的家也会得到组织上的关心与照顾。

让专家教授成为思想工作的主人

在科研教学机构工作的人都知道，知识分子特别珍惜师从关系，有些学者对领导的话可能要讲讲价钱，但对导师的话却唯命是从。
他们的思想问题，领导不一定能解得开，但导师或同事很容易解开。
预防医学基地紧紧抓住这一特点，把专家教授推向思想工作前沿，收到意想不到的效果。

一段时间，有的年轻知识分子不愿去边远艰苦地区开创事业，陈天民院士站出来，结合自己几十年学术生涯的体会，给青年知识分子谈了一次心，题目是“艰苦奋斗与学术成果”。
他告诉大家：“我之所以能在防原医学领域取得开创性的学术成果，从而跻身科学院院士行列，靠的不是聪明才智和运气，而是几十年的心血与艰辛，每一项成果背后都堆积着无数的汗珠子，每一个台阶上都留下了纤夫般深深的脚印。”
从陈天民院士接手防原研究课题的第一天起，他就把自己的身家性命全交给了我国防原事业。
他先后10次深入核爆炸现场，收集整理了大量第一手材料，在核试验基地工作的时间长达数百天。
当他的第一部防原著作问世时，敬爱的周恩来总理满怀深情地称它是“国宝”。
陈院士语重心长的谈话，没有说教，没有批评，但因其厚重和深情而打动了青年知识分子的心。

“想成大事业，必须喝洋墨水”的思想，曾在一些学术科研单位颇有市场。
基地安排在祖国科学园地耕耘大半生，取得大量学术成果的宁竹之教授和罗成基教授，给大家作专题报告，使青年知识分子懂得只要勤于耕耘，祖国的科学园地同样能实现自己的科学梦想。
近3年间，像这样由学者担任主讲的报告会、谈心会已经搞了10多次，几乎每个留学归来的学子都有机会向同仁们谈自己的观感，许多学有所成的专家学者把半生的切肤感受和学术经验毫无保留地传授给青年学者，使青年学者的思想境界上了一个台阶。
去年，基地针对有些青年学人作学问不严谨的问题，专门请留学归国人员搞了一次“外国学子工作生活摄影展”，上百幅出自学者自己之手的摄影作品，集中反映了外国学者勤奋工作这一主题。
青年学者驻足在每一幅作品前，心里无不悬着一个沉甸甸的问题：“我们到底从老外身上学什么”、“我们差在哪里”。
大家从中悟出一个道理：“我们最需要的不是研究条件，而是对事业的热爱和痴迷。
站在这山看到那山高的人，条件再好也成不了大器。”
●吕宏宇熊学莉本报记者张占辉

作者：志荣
栏目：编辑感言
版面：政治基层社会

编辑感言●

思想工作有学问

这篇报道值得我们各级带兵人都来读一读。
预防医学训练基地这种和谐、温暖、舒心的科研环境，是专家教授悉心经营出来的，是领导与群众、导师与学生彼此掏心窝子掏出来的，是全体科研人员精心珍视与呵护的结果。
在这样一个以高级知识分子为主体的集体里，思想工作做得及时而有效，说明这里的领导是把思想工作作为一门“学问”来探索研究的。

有的同志认为，做思想工作只要能说会道就行了，言外之意是，只要会耍“嘴皮子”有没有学问无所谓。
这是一种错误观念。
思想工作者面对的是各种各样的人，一把钥匙只能打开一把锁，没有什么“通用”的方法可借鉴。
特别是在今天新的历史条件下，广大官兵的思想和行为发生了许多新变化，表现出了许多新情况、新特点。
对此，更加需要我们把思想工作作为一门学问对待。
要善于研究和思索，透过表面现象，掌握内在、本质的规律和特点，并在实践中努力做好一人一事的工作，真正增强思想工作的针对性和有效性。

志荣

作者：张培宽/何森
栏目：蓝天杯好新闻比赛
版面：政治基层社会

新战士李增撑四次拒绝调回家门口，立志在西北军营建功业

艰苦的地方更能锻炼人

本报讯张培宽、何森报道：6月16日晚，某团三机连新战士李增撑的父亲第4次打来电话，说家中通过关系，为他办好了调动手续。
小李又一次回绝了父亲：如果为了舒服，我就不来当兵，家门口部队我坚决不去。

去年底入伍的新战士李增撑，来自富裕的浙江温岭，家里开办了一个工厂，拥有固定资产300多万。
1997年7月，刚从技校毕业的他，就拿着父亲给他的70多万元，办起了一个汽车维修厂，手下拥有工人10余人，月收入数万元。
可他却怀着对绿色军营的向往，放弃了优越的生活条件，毅然应征入伍来到了环境艰苦的西北某团。

刚刚步入军营，小李很不适应部队的生活，一天训练下来累得腰酸背痛，而且由于气候干燥，常流鼻血，着实使他后悔了一阵子。
部队的教育及耳濡目染身边官兵感人事迹，使他逐渐认识到，艰苦的地方更能锻炼人。
于是，他努力学习，刻苦训练，新兵训练结束时就被评为“优秀新战士”。
5月初，家中连续3次来电话，说要托人把他调回家门口部队，让他做好调动的思想准备。
小李当即回绝了父亲的“好意”，把在部队的表现及所取得的进步向父亲作了汇报，并高兴地告诉父亲，自己的事迹还上了部队的“铁锤新闻”。

李增撑拒绝调回家门口部队的事，当即传遍了全团，在官兵中引起了强烈反响。
团党委因势利导，引导官兵开展了“战士李增撑‘拒调’说明了什么”的讨论，帮助战士树立正确的人生观、苦乐观。
日前，该团有12名准备外调的战士打消了调动念头，勤学苦练在训练场上。

作者：曹宝余
版面：政治基层社会

这个仓库一直是南京军区后勤系统的“老先进”。
在荣誉面前，仓库党委不吃老本，辩证地看待金牌中的含金量，1995年他们扛回了三级油库的牌匾，当时部分同志认为可以松口气了，仓库一度出现了工作标准降低、遵章不严等现象，仓库党委及时进行整顿教育，并对照二级油库28条标准，逐条制定措施。
经过两年的努力，终于在全军首批跨入仓库正规化管理二级油库行列。
此次二级油库金匾到手后，他们把庆功会和检查会并开，邀请总后和军区后勤业务部门领导、专家来仓库“会诊”，对照油库管理正规化最高标准即一级油库标准认真找差距，制定了优质服务10条规则。
仓库急用户之所急，经常加班加点，在时间上做到随到随发，对运输力量不足的部队，主动开展拉油送器材上门服务。
此外，还发放用户意见卡，并聘请了50多名服务质量特约监督员，让社会公开参与监督，促进服务保障水平不断提高。

作者：经盛志/李云龙
版面：政治基层社会

本报讯经盛志、李云龙报道：为什么一些单位出现一边抓教育一边出问题的现象？
如何根据后勤自身特点，增强政治教育的有效性？
最近，南京军区后勤部集中各单位政治领导和骨干集体会诊，开出“四个针对”的“药方”。

他们的做法是：针对政治干部少的实际，形成“合力”搞教育。
各级行政、业务和技术干部要树立一盘棋思想，形成军政首长齐抓，部门领导共管，干部骨干都做的思想教育工作机制。
针对地处偏僻、高度分散、信息量小的特点，采取多种途径做好教育“增容”工作。
充分发挥电视广播作用，抓住亲友来队的机会，加强和地方的联系，实行多侧面、立体化教育。
针对后勤部队与社会交往多、与钱物打交道多的现象，始终抓住人生观教育这个龙头，下功夫帮助官兵树立正确的世界观、人生观、价值观，从根本上打牢拒腐防变的思想根基。
针对人少事多容易忽视教育的现状，正确处理好工学矛盾。

他们明确规定：时间再紧不得压缩教育时间，事情再多不能减少教育内容，任何情况下都要保证教育时间、内容、人员和效果的落实。

作者：王兴
版面：政治基层社会

这个团党委始终关注官兵的思想动态，责成政治机关每周搜集一次基层思想动态，每半月召开一次思想形势分析会，对官兵在想什么、干什么、有什么要求、做什么打算等做到心中有数。
前段时间，基层各种议论较多，有的不集中精力干工作，放松对自己的要求。
对此，团党委组织全团近300名党员围绕服从大局、稳定思想、振奋精神这一主题，联系每个人的思想实际，召开民主生活会，指名道姓地开展批评与自我批评，有效地统一了步调。
各级干部普遍向组织作出保证：不说违背原则的话，不办违背原则的事，不许违背原则的愿。
6月中旬，该团按照年度计划发展了28名党员，没有照顾一个关系，没有减少一个环节，在部队引起较好反响。

针对官兵最关心、最敏感的提干、考学、入党、立功等实际问题，团政委鲁恺、政治处主任张俊华等，分别深入到连队、班排，理直气壮地用党的三代领导核心的论述和团队组建13年的成长进步史，回答问题，统一认识，凝聚官兵思想。
6月初以来，该团在抓好“顾大局、守纪律、讲团结”专题教育的同时，还着重从“强化军人政治意识”、“摆脱名利困扰”、“弘扬无私奉献精神”、“树立军人良好形象”、“在本职岗位上建功立业”等7个方面，有针对性地对官兵进行政治灌输和行为引导。

这个团党委本着对每个官兵成长进步高度负责的精神，在积极引导官兵听招呼、守规矩、讲纪律的同时，还敢于唱黑脸。
一名连队干部因超假受到处分，机关3名参谋、干事因下连蹲点作风浮飘受到点名批评。

作者：武前才/孙承业
栏目：乐凯杯军事摄影双月赛
版面：政治基层社会

沂蒙“红嫂”落户烟台

今年4月，山东省烟台市黄务镇南车门村“老年之家”创办人孙承杰从报纸上得知被誉为沂蒙“红嫂”的张道兰老人生活困难的消息后，马上和妻子商量，决定赡养这位老人。
在征得张道兰儿子和媳妇的同意后，于7月14日把这位老人接到了烟台落户。
第一次见到大海的老人面对欣欣向荣的开放城市，高兴得连声说：“真了不得！”
芝罘区人武部的领导邀请张道兰作传统报告时，她高兴地说：“解放军的事，我一定办。”
孙承杰两口子陪同张道兰乘坐游艇观看海上风光。

武前才、孙承业摄

版面：政治基层社会

○空降兵某部切实维护农民利益

本报讯张国举、熊开成报道：日前，在鄂北某着陆场，200余名伞兵穿云破雾顺利着陆在规定的地面上，而周围几十亩农作物却丝毫未损。
该部政治部主任史建军介绍说，这是该部在官兵中深入开展维护农民利益教育的结果。

○某师做好家乡受灾战士思想工作

本报讯刘永、特约通讯员李凤鸣报道：连日来，南方部分省区遭受洪涝灾害，新疆军区某红军师在向灾区捐款捐物的同时，积极做好家乡受灾战士的思想工作。
目前，家中受灾的300余名官兵情绪稳定，练兵热情不减。

○隰县帮助军烈属复转军人脱贫

本报讯文生、晋蓉报道：近日，隰县人武部、民政局针对军烈属普遍存在的劳力少影响出活率的情况，帮助军烈属、复转退伍军人调整产业结构，发展干果产业，促使他们尽早迈上小康快车道。
为此，他们全面启动了百户千亩接枣帮扶工程。

作者：李郭
版面：政治基层社会

武警海南总队一支队二中队驻守在偏僻山区，充分发挥干部、党员和班长骨干作用，中队连续7年被总队评为“后勤建设先进中队”，1997年被支队评为“落实《纲要》先进中队”。
图为中队长方东在做战士的思想工作。

李郭摄

作者：池茂花/尹洪东/张宿堂
版面：国内时事

朱 基在内蒙古山西考察工作时强调

采取措施积极推进国有企业改革确保今年改革发展目标顺利实现

据新华社北京8月2日电（记者池茂花、尹洪东、张宿堂）中共中央政治局常委、国务院总理朱 基7月27日至31日在内蒙古、山西考察工作时强调，要正确认识当前形势，采取更加有力的措施，加快基础设施建设，积极推进国有企业改革，切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，认真落实粮食购销体制改革的政策，确保今年经济改革和发展目标顺利实现。

朱 基指出，今年以来，在非常复杂的国内外经济环境下，我国经济改革和发展取得了来之不易的成绩。
同时，也必须清醒地看到，要实现今年的经济发展目标，任务十分艰巨，特别是要充分估计亚洲金融危机对我国经济发展的不利影响。
针对当前通货紧缩的形势，中央决定实施更加积极的财政政策，筹集更多的资金，进一步加大基础设施建设投资力度，这是扩大国内需求，拉动经济增长的最有效措施。
现在的关键是要抓紧落实中央的部署。
增加的投资要定向用于公路、铁路、电信、农田水利和生态工程、城市基础设施和环保建设，农村电网改造和粮库建设，经济实用住房建设等。
增加的投资要首先用于在建项目，加快建设进度。
新建项目要向中西部地区倾斜。
朱 基强调，加快基础设施建设，确保经济发展目标，必须切实注意：一是绝对不能盲目追求速度，生产积压产品；
二是绝对不能一哄而起，搞盲目重复建设；
三是加快基础设施建设必须保证百年大计、质量第一。
新上项目要严格按程序报批，由中央统筹定向安排。

推进国有企业改革，实现用三年左右的时间使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境的目标，是朱 基这次考察的重点。
他在赤峰市与当地党政领导和企业负责人一起分析了国有企业困难的主要原因，共同探讨了企业改革与发展的途径。
朱 基指出，造成当前国有企业困难的主要原因：一是盲目重复建设，导致工业产品供过于求。
国有企业开工不足，职工大量下岗。
二是国有企业富余人员太多，管理落后，效益低下。
三是政企不分，行政干预，乱提目标，乱上项目，使企业生产不能面向市场，资源不能得到合理分配。

朱 基说，解决重复建设的遗留问题，是本届政府的一项重要任务。
近期原则上不再新上工业项目，技术改造项目也要着重提高质量，增加品种，改善效益，而不是扩大生产能力。

朱 基指出，当前搞好国有企业的重点，是全面贯彻“两个根本转变”和“三改一加强”的方针，特别要增强市场观念，不要盲目扩张，乱上项目。
企业不减人，成本降不下来，产品没有竞争力，国有企业就无法办好。
实施下岗分流、减员增效，就必须切实做好国有企业下岗职工的基本生活保障和再就业工作。
各级党委和政府务必把这项工作作为当前的头等大事认真抓好。

考察期间，朱 基还就国有重点煤矿下放地方管理和粮食流通体制改革问题进行了调研。

作者：马德荣/那顺
栏目：鱼水新歌
版面：国内时事

有困难，请到连队来

——“诺雅文明路”纪事

内蒙古西部阿拉善的沙漠戈壁深处，有一段300余公里长的边防公路。
沿途，黄沙茫茫，人烟杳然，这里驻守着阿拉善军分区边防某部的四个单位。
长期以来，他们救助过往商旅于危难之中，给求助者以一片热诚，多次被国家民委、内蒙古自治区党委、政府评为全国、全区“民族团结进步先进集体”，这条路也被誉为“诺雅文明路”。

1

“诺雅文明路”位于阿拉善至国家一类公路季节性口岸——策克边防口岸700余公里戈壁路的中段。
进入90年代以来，随着边贸经济的发展，“诺雅路”上过往的商旅逐年增多。
为了促进边疆经济发展，某边防团投资2万余元，在驻防干线上的连队建起4个便民服务点，设立了接待室，配齐了收录机、保温桶等，专为过往商旅解决旅途中遇到的种种困难。
每个便民服务点旁还竖立起“有困难，请到连队来”的醒目标语牌，它既是边防军人对过往商旅的热情承诺，更是对茫茫戈壁中行车人的心灵慰藉，每一位从这张标语牌下走过的人，都会在心头涌起阵阵热浪。

一位常跑这条路的客车司机说，有了“诺雅文明路”上的这些官兵，我们来去心里踏实，不怕遇到困难；
住在附近的牧民也方便了，外出搭车只要找到连队就等于找到了车站。

2

“诺雅路”上的车流量不算大，但受到过官兵们救助的车辆和人员不算少。
他们来自甘肃、新疆、陕西、宁夏、河南、河北、山东、北京、辽宁等10多个省、市、自治区，在感受到“诺雅路”上的文明新风后，又把亲身经历的故事传向四面八方。

故事一：开往边贸口岸的客车抛锚了，50余名乘客被困于隆冬的茫茫戈壁。
饥饿、寒冷、恐惧一齐向他们袭来。
28公里外的某边防连通过 望塔发现了这一情况。
官兵们紧急出动，拖回了抛锚的客车，让出了温暖的宿舍，炊事班煮好一锅鸡蛋面，战士们打来了开水，递上一块块热毛巾……

故事二：宁夏同心县赴口岸做生意的个体商人马寅喜一行5人乘坐的吉普车不慎倾翻，一人伤势严重，其余人员亦受轻伤。
所幸事故发生地距某边防连不足5公里，官兵们赶到后及时抢救，并用连队车辆将伤员送至近200公里外的额济纳旗医院救治。
当事人事后万分感激地说：“是解放军给了我第二次生命，我将永生不忘。”
故事三：11级的沙尘暴瞬间搅得天地昏黄，能见度几乎为零。
内蒙古计委白恩厚一行7人受困在诺雅路上，车顿足不前，数小时只前进了几十米。
正当大家焦虑不安时，车灯照处，突然现出一块标语牌：“有困难，请到连队来”。
“是解放军，是连防连！”
他们心头一热，好一阵激动。
指导员高建军热情接待了他们，战士们还让出了自己的床铺。
不久，回到呼和浩特的白恩厚买了百余元图书，托人赠给连队，以表感谢之情。

故事四：华北油田物探队一台进口石油勘探车在团部北侧十余公里处发生故障，既无法修理，又不能拖回部队，只能派人看守。
部队接到求援后，派出两名战士日夜守候在驾驶室，换下驾驶员返回河北取配件，保证了这台数百万元车辆的安全。

这支物探队连续4年在“诺雅路”沿线勘探，多次得到部队的大力支持。
李队长说：“边防官兵艰苦戍边，无私奉献的精神和品德是我们学习的楷模。”
3

蜿蜒在荒漠戈壁中的“诺雅文明路”两侧，散住着阿拉善各族群众，他们与戍边官兵团结互助，亲如一家，谁也离不开谁。

蒙古族大妈吉玛额吉谈起连队的官兵，激动地说：“如果没有他们，我这条老命早就丢了。”
有一次，老人突发阑尾炎，疼痛难忍，连队知道后，派车连夜将她送到300公里外的吉兰泰医院，由于手术及时，老人化险为夷。

指导员张满达感慨地说：“其实，我们的帮助是相互的，在这种人烟稀少的环境里，谁能离开谁呢？
今年3月，我们的查线车水箱漏水，坏在距连队20多公里的地方。
当时，已是傍晚时分，天气又冷，老额吉得悉后，不顾年迈体弱，骑着骆驼摸黑赶了过去。
出人意料的是，老额吉还提了一壶10多公斤重的水，真想象不出她是怎样提来的。”
随着边境贸易的活跃，大批流动人员也涌入边境地区。
为了保持边境的繁荣稳定，牧民群众积极履行联防职责，发挥“编外哨所”的作用，配合边防连队完成执勤任务，确保了边境的安宁。
正如人们赞颂的：因有军民真诚的互助，边境才更加繁荣稳定；
因有军民至诚的团结，才托起边关绚丽的文明彩虹。

●马德荣那顺

压题照片：本报记者孙晓青摄

版面：国内时事

据新华社北京8月2日电记者日前从中共中央组织部获悉，除没有换届工作的新直辖市重庆市外，全国30个省、自治区、直辖市的人大、政府、政协换届工作已全部结束。
共选举产生省级干部945名。
主席团提名的人大、政府、政协及法院、检察院正职候选人全部当选，副职候选人当选率为百分之九十八点二；
代表联合提名的人大和政府副职候选人分别当选6名和5名。

党中央对这次换届十分重视，专门下发了《关于做好地方领导班子换届工作的通知》。

据了解，新一届领导班子的结构进一步改善，成员素质提高，整体功能增强，主要表现在：一是领导核心得到充实加强。
新提名人大主任15人，政府正职10人，政协主席13人。
结合换届，去年以来还对15个省区市的党委书记作了调整。
二是大力选拔优秀年轻干部，班子年龄结构更加合理。
人大班子成员平均59.2岁，比换届前下降5.7岁，57岁以下的由15人增至77人；
政协班子成员平均60.1岁，下降7.1岁，57岁以下的由20人增至99人。
政府班子成员平均年龄52.3岁，下降2.4岁；
50岁以下的由27人增至61人，其中45岁左右的由17人增至39人。
三是一批有真才实学的高知识层次领导人才被选拔进领导班子。
人大、政府、政协班子成员大专以上文化程度的各占百分之八十二点二、百分之九十五点二、百分之八十六点八，分别提高百分之十五点五、百分之一、百分之十三点二；
三个班子成员中研究生学历的由79人增至103人。
四是选拔妇女干部、党外干部有新进展。

作者：郑蜀炎/夏洪青
版面：国内时事

老天今天下午好像开了眼，洞庭湖库区持续了两天两夜的暴雨骤然停歇了。
八百里洞庭又泛碧波，岸边杨柳青青，远山雾霭蒙蒙，景色煞是宜人。

今天晚上7时，岳阳市君山区南大堤上彩旗招展，鼓乐阵阵。
岳阳市军民抗洪战地迎“八一”大型联欢会就在这里举行。
1000多名观众围在临时搭起的舞台下边观赏军民联袂演出的文艺节目。

第一个节目是由武警某部官兵合唱的《抗洪战歌》，“官兵们团结起来，冲向抗洪第一线，前面是滔滔的洪水，后面是美丽的家园，我们军民携手奋战，打败洪魔，夺取胜利……”这首歌是战斗在抗洪第一线的岳阳市君山区武装部徐顺高干事最近填词和谱曲的，他被大量的军民团结抗击洪魔的英雄事迹所感染，突发灵感，创作了这首歌曲。
岳阳电视台还专门录制了这首歌曲，并在电视黄金时段播出，那充满豪迈气概的歌声，把观众带进了热火朝天的抗洪战斗场面中。

解放军某部干部熊树林和岳阳君山宾馆服务员李芳合唱一曲《小白杨》，则把劳累了一个多月的抗洪军民的思绪带到了幽远的北国边关。
堤外，洞庭湖水涛声阵阵；
堤内，热情的观众掌声四起。
在演出现场，岳阳君山区区长刘树平对记者说：“军民团结如一人，试看洪魔怎能敌，虽然今年的洪水是百年不遇，只要我们军民团结一心，众志成城，就没有什么困难不能克服的。”
“当兵的人，当兵的人，就是不一样……”由解放军某部20多人组成的战士合唱队，一曲《咱当兵的人》，把文艺晚会推向了高潮，那透着阳刚之气的歌声和着1000多名观众有力的节拍，汇成一股撼人心魄的涛声，飞向洞庭湖面，飞向远方……

（本报岳阳7月31日电）

●本报记者郑蜀炎夏洪青

作者：许森
版面：国内时事

这是中美两国元首实现互访后，美国首次派出军舰访华，也是美国军舰自1995年以来连续第4年访华。

中国海军北海舰队司令员张定发中将在欢迎仪式上说，美舰的此次访问，将在中美两国海军交往史上写下新的一页。

到访的美国海军第七舰队司令纳特尔中将说，这次访问是中美两国两军正在改善关系的一个明证。

来访的两艘美舰均属美国海军第七舰队，曾分别于1989年和1997年访问过中国。
两舰将于6日结束访问返航。

美国驻华大使尚慕杰、青岛市市长周嘉宾也到码头迎接。

作者：黄河
栏目：今日故乡·从我家看变化白雪杯征文
版面：国内时事

前些天，携妻回故乡探亲。

车在村后的公路边停了下来。
一下车，就感觉田野、村边空旷了许多，像是少了一道风景。
妻诧异地问：“刚收完麦子，怎么不见麦秸垛？”
是啊，麦秸垛哪去了？
我心里也在纳闷。

就在前几年，大大小小、星罗棋布的麦秸垛还是村里特有的风景线。
庄稼人还特别为麦秸垛这一“产品”感到自豪，谁家的麦秸垛越大，谁家打的麦子就越多，谁家的人就越光彩。
麦秸垛可用来烧火、积肥，天冷的时候还能垫在床上取暖，真可称得上是农家的宝贝。
可现在怎么就没有了呢？

晚上和父亲聊天的时候，我很快把话题绕到了麦秸垛上。
看到我迷惑不解的样子，父亲笑道：“咱村人现在收麦都是用大型联合收割机，这边收割，那边脱粒，后边翻地，把麦秸全都埋在地下了。
谁家还堆麦秸垛？”
“可是，那……？”
“那啥？
烧火用煤气、上地用化肥、床上垫的是席梦思，早就不兴用麦秸了！”
父亲像是看透了我的心思一样，边笑边说，“咱们这些年富了，你还是那个老脑筋。”
我恍然大悟。
在《新闻联播》中看到了收割机“南征北战”，原来我家也是受益者！

在以后的几天里，我还看到了许多意想不到的东西，学校里装上了电脑，村东还兴建了文化活动中心，两个高考落榜生办起了私立学校……

归队登车之际，我又回头看了看没有了麦秸垛的乡村，心里却增添了更多的风景。

（作者系51030部队干部）

●黄河
===== 国家计委部署防洪设施建设；
人事部要求做好抗洪奖励工作

版面：国内时事

国家计委部署防洪设施建设

近日，国务院作出决定，再大幅度增加水利建设投资，以减少洪水泛滥造成的损失。
按照国务院的部署，今后几年国家计委将继续把加强水利建设、生态保护建设，作为国民经济和社会发展的重点，会同有关部门、地方，抓紧抓好。
以对人民群众高度负责的精神，从长计议，全面考虑，既要搞好治理，加强长江干流重点堤防、黄河下游河道整治、淮河治理骨干工程，以及洞庭湖、鄱阳湖、太湖等大湖骨干防洪设施建设。
人事部要求做好抗洪奖励工作

据新华社北京8月2日电人事部近日发出通知，要求各地各级人事部门认真贯彻落实党中央、国务院的指示精神，在当地党委、政府的领导下，夺取抗洪救灾斗争的全面胜利。
通知动员和号召广大公务员努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，在抗洪斗争中争做“人民满意的公务员”。

通知要求发挥行政奖励的激励作用，及时奖励表彰抗洪救灾中涌现出的先进集体和个人。
通知还要求严肃工作纪律，严厉查处在抗洪救灾中的违纪行为。

版面：国内时事

湖北百万民兵严守大堤

本报武汉8月1日电何祥华、刘建新报道：连日来，湖北省境内的千里长江大堤险情迭出，湖北省军区组织160多万民兵预备役人员，日夜巡堤查险，防护大堤，确保长江干堤万无一失。

由于持续一个多月高水位浸泡，湖北省境内的千里长江干堤险情急剧增多。
湖北省160多万民兵预备役抗洪大军在现役军人的率领下，以营、连为单位成建制用兵，打旗帜、竖牌子、戴标志，进行分工负责，分段把守。
在200多公里长的荆江大堤上，湖北省军区集中了40多万民兵预备役人员实施全面布防，每公里堤段护堤人员达150人以上，重点险段每米就有一人防守，防护人员先后排除了大堤上出现的42处重大险情。
在武汉市268公里长江大堤上，30万民兵预备役人员严阵以待，与解放军、武警官兵和干部群众筑成了一道铜墙铁壁。
7月29日、30日，武汉市江岸区长江干堤丹水池堤段，连续发生两次特大管涌险情，省军区迅速组织1200多民兵预备役人员赶赴现场，与当地群众一起奋战7个小时，终于化险为夷。

湖北省军区还组织了1480个应急突击队，每队由200至300名民兵组成，全部脱产，实行“定人、定车、定财”三定位，在长江沿岸集结待命，严阵以待，随时准备应付大堤上突发的不测事件，以确保长江大堤万无一失。

某部7名官兵“水线”立功

本报石首8月1日电王明金、记者何鸣鸿报道：今天下午4点，湖北省军区舟桥旅在石首市调关镇一中的抗洪前线指挥所举行了简短的阶段性总结表彰大会。
会上，旅长徐才源宣布了旅党委的决定，给汽车营汽训一队队长唐登平、四营十三连战士覃华山、司直技术连战士谢钧等7名在抗洪抢险中表现突出的官兵荣记三等功。

驻皖官兵冒险抢救群众

本报安徽8月2日电裘金中、洪卫东报道：8月1日8时40分，安徽省枞阳县凤仪洲圩堤出现险情，正在枞阳大堤抗洪抢险的安徽省军区官兵火速赶到，抢救和转移群众1400多人。

23平方公里的凤仪洲圩堤，由于长期受长江高水位浸泡，险情不断。
安徽省军区官兵在守护大堤的同时，大力抢救转移受洪水威胁的群众。
有一村庄房屋倒塌不断，少数滞留人员被洪水围困。
抢险队员们不顾随时都有船翻人亡的危险，毅然驾驶冲锋舟冲进村内，挨家挨户搜寻着被围困的群众。
经过近6个小时的苦战，解救出了一批群众。

武警江苏总队奋力排险

本报南京8月2日电陈清华报道：武警江苏总队在出动2000名官兵赴仪征十二圩、丹徒县江心洲、长江支流便民河、南京八卦洲、南京吨粮闸等地抗洪抢险后，8月1日又出动1200名官兵驻守大堤，连续作战，奋力排险，写就一幅壮丽的“八一”抗洪图。

8月1日零时，受长江第三次洪峰和连降暴雨的影响，南京形成了外洪内涝的严峻局面。
南京固城湖、石臼湖水位暴涨，险象环生。
总队紧急抽调第一支队350名官兵，星夜兼程抵达现场，与当地民兵、群众一起固堤坝、堵渗漏。
11时40分，扬州市六圩段急需1万吨石块抛江固堤，刚准备节日会餐的武警第二、第三支队430名官兵紧急集合，在省防汛指挥部的统一部署下，紧急赶赴六合县抢运石料。
当晚，根据省防汛指挥部紧急求援，南京支队200人赴六合增援。
24时许，扬州市扬州港告急，总队即令武警扬州市支队60名官兵紧急出动，仅15分钟，部队赶到现场投入抛石护堤战斗。

压题照片：8月2日上午，九江军分区民兵应急分队乘冲锋舟深入到被洪水围困的乡村，寻找和转移灾民。

本报记者周朝荣摄

作者：陈飞
版面：国内时事

总投资12亿元人民币的上海大剧院近日落成。
剧院全部建筑立体透明，极富浪漫色彩，其白色拱顶向上展开，似大鹏展翅。
上海大剧院已成为上海标志性的文化建筑。

新华社记者陈飞摄

版面：国内时事

第二届中国“十大女杰”：（自左至右上排）王玉荣、吴启迪、尚秀云、王宏明、贾丹兵；
（下排）王果香、刘中慧、翟美卿、沈之荃、刘玉芬。

新华社发

版面：国际体育

纪念中国人民解放军建军71周年

中国驻一些国家大使馆举行招待会

综合新华社电综合本社驻中东、非洲、亚太、欧美、东欧、中亚地区记者报道：中国驻上述地区部分国家大使或大使馆武官7月30日和31日分别举行招待会，庆祝中国人民解放军建军71周年。

举行招待会的有：中国驻坦桑尼亚大使张宏喜、中国驻伊拉克大使馆武官马忠平、中国驻津巴布韦大使馆武官李武章、中国驻埃塞俄比亚大使馆武官周月定、中国驻突尼斯大使馆武官赵京民、中国驻刚果（金）武官朱顺福、中国驻赞比亚大使馆代武官李正华、中国驻印度尼西亚大使馆武官荆炳坤、中国驻泰国大使馆武官黄柏富、中国驻美国大使馆武官龚显福、中国驻瑞典大使馆武官于万龙、中国驻葡萄牙大使馆武官王习举、中国驻丹麦大使馆武官姜景玉、中国驻挪威大使馆副武官杨天喜、中国驻俄罗斯大使馆武官冯玉强、中国驻蒙古大使馆武官彭福吉、中国驻捷克大使馆武官赵玉珂。

伊拉克军事国务部长尚沙尔、伊拉克武装部队总参谋长拉巴特、津巴布韦国防部长马哈奇、刚果（金）公共工程部长卢古胡拉、刚果（金）卫生部长松吉、蒙古国防部长奥敦巴特尔等各国军政官员和各界人士分别参加了招待会。

7月30日和31日，中国驻拉美地区一些国家大使馆的武官分别举行招待会，庆祝中国人民解放军建军71周年。

举行招待会的有：中国驻墨西哥大使馆武官滕定烈、中国驻乌拉圭大使馆武官潘荆、中国驻智利大使馆武官栾世松、中国驻古巴大使馆武官刘群仓、中国驻委内瑞拉大使馆武官孙一帆、中国驻厄瓜多尔大使馆武官姜贵仲、中国驻秘鲁大使馆武官杜兴田、中国驻巴西大使馆武官许高鸿、中国驻阿根廷大使馆武官陈牧林和中国驻玻利维亚大使馆武官黄长根。

作者：马骏
栏目：20世纪外军人物谱
版面：国际体育

秋山真之（1868-1918年），日本著名海军理论家，毕业于江田岛海军学校，先后在舰艇、海军院校、舰队及海军机关任职，曾到美国学习研究海军理论与作战指挥艺术，并以观察员身份参加了美西战争，回国后潜心研究海军战略与战术理论。
他所提出的海军理论成为日本海军海上作战的基本原则。

1905年5月27日，当白昼围打俄军舰队的日军战列舰刚刚消失在夜幕中，日军的数十艘鱼雷艇和驱逐舰又恶狠狠地扑了过来。
才脱虎口又落狼群的俄军舰队全无招架之力，被追打得已不再是一个有组织的战斗整体了。
而这种“舰队主力白天进攻，鱼雷艇和驱逐舰进行夜袭”的轮番进攻战术就是秋山真之的杰作。

秋山还在海军学校求学期间就对海军理论发生了浓厚的兴趣，读过许多军事理论著作，通览过中国古代军事家孙子、吴子的著作，研习过德国的克劳塞维茨、美国的马汉、瑞士的若米尼和俄国的马卡洛夫等人的军事经典。
1897-1899年，他被派到美国，在美国海军实习，有机会参加美国海军的作战演习和美国与西班牙的战争。
在此期间，他同著名海军理论家马汉相识。
马汉向他推荐了许多海军史著作，并告诫他：“应从自己的研究中找到适合日本海军建设的道路。”
这句话对秋山真之的一生有着极大影响。

秋山回国后，很快在海军中形成了一个以他为首的名叫“屋岛”的战略学派。
这个学派重视学习西方先进的军事思想和继承日本传统海上作战战术的合理成分，他认为：“加强日本海军现代化，掌握并学习西方技术是至关重要的事情。
提高个别指挥官的作战思想，只有深入钻研日本古典战术的教导，才能增强他们心理上指挥作战的能力。”
在战略指导上，秋山汲取了日本中世纪海盗采取的“轮番进攻”战术，主张消耗战略，即当敌人舰只接近日本舰队时，应以轮番战予以削弱或歼灭。
根据这个战略指导，在日俄战争期间，已升任联合舰队高级参谋的秋山制订了一项“七阶段消耗战计划”，具体内容是：在作战的第一、第二阶段如果发现敌舰队，则从翼侧实施驱逐舰和鱼雷艇攻击；
在作战的第三阶段实施舰队主力决战；
在作战的第四、第五、第六阶段，如果夜间发现敌舰队，则主要实施驱逐舰和鱼雷艇攻击；
在作战的第七阶段，即战斗的最后阶段，全力包围敌舰船，迫使它们退入日本布下水雷的港口。

日俄战争之后，为适应军国主义利用海上力量称霸亚洲政策的需要，秋山又提出了“八八舰队”海军建设新设想，即以舰龄不超过8年的8艘战列舰和8艘装甲巡洋舰为主力、巡洋舰级以下若干艘舰艇为辅组成海军第一线舰队。
他的这项设想很快被采纳，成为日本海军建设的指导方针。

秋山真之的海军理论将西方和日本的海军军事思想融为一体，很适合日本军国主义的需要，所以逐渐成了日本海军建设的理论指南和作战的指导思想，对日本取得日俄战争海战的胜利和后来发动太平洋战争起了巨大作用。
因此，日本军界有人称他为“无敌战略家”，是“日本的马汉”。

（连载五日俄战争，日本胜了，俄国败了，德国军事家施利芬也乐坏了。
这位一直图谋让德国称霸欧洲的军事家甚至绘出了一战初期德军战争计划的蓝本。
欲知施利芬其人其事，请看下篇。）

●马骏

栏目：科海泛舟
版面：国际体育

美科学家在银河系中心发现一恒星团

美国喷气推进实验室萨拉宾及其同事最近在银河系中心地带发现了一个由年轻恒星组成的恒星团。
据称，这一发现可以为研究其它遥远星系中尘埃云的演变提供帮助。

据新近出版的美国《自然》杂志报道，这一恒星团中包括大约100个年轻的、正在快速形成的恒星。
这些恒星的质量相当可观，平均质量大约是太阳的20倍左右，其中一些可归属于宇宙中最重的恒星之列。

天文学家在宇宙深处发现强偏振辐射

一个国际天文学家小组最近利用设置于澳大利亚赛丁泉山上的特制望远镜，在距地球1500光年的猎户星云中的极热尘埃云和正在形成中的恒星里探测到了极强的偏振辐射。
天文学家们认为，这一成果为生命起源于其它天体的假说提供了一种新的支持。

（均据新华社）

第一位在太空行走的日本宇航员土井高雄不久前向人们展示他乘坐“哥伦比亚”号航天飞机在太空中画的素描。

新华社发

作者：李强
版面：国际体育

拉美17国与中国代表共商加强友好关系

据新华社金斯敦8月1日电（记者李强）参加首届“拉美及加勒比地区友好协会和友好人士研讨会”的17国代表8月1日在这里通过一项决议，表示将为加强该地区国家与中国的友好关系而继续努力。

本届研讨会是由牙买加-中国友协与中国人民对外友好协会共同举办的。
这是近50年来该地区国家代表首次与中国代表共同交流总结民间友好交往与合作的经验，探讨21世纪中国同拉美及加勒比地区友好事业的发展前景。

决议指出，近半个世纪以来，拉美及加勒比地区各国同中国的友好关系有了重大发展。
代表们在加强该地区对华友好组织的横向联系与合作、开拓新的活动领域、利用商贸促进友好工作等方面取得了许多共识。
决议希望该地区各国对华友好组织再接再厉，克服困难，排除障碍，进一步推动拉美及加勒比地区同中国友好关系的全面发展。

版面：国际体育

●巴以直接谈判未取得进展

据新华社耶路撒冷8月1日电（记者戴巍）巴勒斯坦自治政府主席阿拉法特1日在加沙对记者说，巴以恢复直接谈判已有两周，但双方间的分歧仍未弥合，和谈依然陷于僵局。

阿拉法特是在结束了对奥地利、摩洛哥和土耳其为期6天访问后返回巴自治区时发表上述讲话的。
阿拉法特未向记者透露巴方将在和谈中采取的下一步骤。

到目前为止，巴以和谈陷入僵局已有16个月。
在美国的调解下，巴以于上月中旬恢复了直接谈判，但双方依然难以解决在撤军问题上的分歧。
以方曾提出改动美国的撤军方案，但巴方称不会在这一问题上作出让步。

●小渊内阁支持率创最低纪录

据新华社东京8月2日电据共同社的民意调查结果表明，日本国民对小渊新内阁的支持率仅为百分之三十二，创迄今日本内阁支持率的最低纪录。

这次民意调查是以全国1000名选民为对象通过电话进行的。
结果显示，对新内阁的支持率仅为百分之三十二，表示不支持新内阁的为百分之五十九。
不支持新内阁的主要理由中，有百分之三十的被调查者认为“难以指望新内阁采取复苏经济的措施”，另有百分之二十八的人则表示“担心其领导能力和决断能力”。

在此之前，最低的日本内阁支持率出现在1994年6月社会党领袖村山富市出任首相时，支持率为百分之三十三。

●伊朗称加强国防出于防御目的

据新华社德黑兰8月1日电（记者荣松）伊朗总统哈塔米1日在此间强调，伊朗的军事力量是防御性的，“德黑兰不可能、也不会有侵略任何国家的意图”。

哈塔米在参观伊朗国防部举办的军事展览时发表讲话说，伊朗有必要建立一支强大的军事力量，作为抵御外来侵略的威慑力量。
他指出，伊朗的军事力量不会对其他国家构成威胁，相反，只会有利于友好国家和穆斯林世界的安全。
他认为，以色列囤积大量核武器和生化武器，是中东地区乃至世界的最大威胁。

哈塔米否认有关外国帮助伊朗研制导弹的报道。
他说，伊朗尽管面临很多制裁，但最近成功地发射了“流星3号”中程导弹，说明伊朗有能力依靠自己的力量发展国防工业。
他强调，伊朗在加强国防力量方面无须征得别国的许可。

哈塔米还重申伊朗反对扩散大规模杀伤性武器的立场。
他表示，伊朗愿意同所有国家与和平力量为在全球销毁大规模杀伤性武器做出贡献。

伊朗7月22日成功地发射了一枚射程为1300公里的中程导弹，引起一些国家的担忧。

栏目：镜头里的世界
版面：国际体育

无奈的跌落

7月31日，东京外汇市场日元兑美元汇率再度急剧下跌。
已突破1美元兑换143日元大关。

新华社记者 陈建力 摄

深切的悼念

7月27日，美国国会大厦的警察在国会大厦的台阶上敬献花圈后敬礼致意，悼念在枪击事件中牺牲的两名同事。
7月24日，一名持枪男子在国会大厦内同警察发生枪战，导致两名警察身亡，一游客受伤。

新华社专发本报

危险的碰撞

7月30日晚，美海军两架战斗机在地中海东部的“艾森豪威尔”号航母上降落时发生碰撞。
图为与相撞的战斗机机型相同的战斗机资料照片，上图为F-14B型，下图为F-14A型。

新华社发

善意的搬迁波兰一动物园为一对不愿“搬家”的野牛夫妻搬家。

新华社发

作者：张弛
栏目：体育
版面：国际体育

陈妍获200米混合泳金牌

本报纽约8月1日电记者张弛报道：第四届友好运动会女子游泳对抗赛今晚全部结束。
中国队在14个单项比赛中仅获4项奖牌。
陈妍在200米混合泳项目上，为中国队夺得了游泳比赛唯一的一块金牌。
扈晓雯夺得一项50米自由泳银牌，她和李燕还分别在200米混合泳和800米自由泳项目上各夺得一枚铜牌。

年轻的中国选手在团体对抗赛中虽经奋力拼搏，终因实力差距，以35∶86负于世界明星联队。
至此，中国队三战皆负，排名垫底。
团体奖牌被美国队、明星联队和德国队瓜分。

在今晚的游泳比赛中，南非选手佩·海恩斯以30秒95的成绩创造了女子50米蛙泳世界纪录。
海恩斯是在本届友好运动会女子100米蛙泳比赛的前50米创造上述新世界纪录的。
海恩斯是亚特兰大奥运会女子100米和200米金牌得主。
她目前还是女子100米蛙泳的世界纪录保持者。

令人关注的花样滑冰女单自由滑比赛亦见分晓。
美国著名选手关颖珊夺得规定动作项目第一之后，在自选动作项目上又名列榜首。
这样，她以总分第一的身份轻松地摘取了女子单人花样滑冰的金牌。

作者：张弛
版面：国际体育

看似热热闹闹的友好运动会，因为缺少迭起的高潮而显无味。
半个月的赛期似乎有些冗长，把人们拖的很疲惫，因而激情全无。

不过，倒是中国体操女选手桑兰不幸受伤，成了友好运动会自始至终的头号新闻。
也许从这一事件中，人们对友好运动会“友好”的含义有了较深的领悟。

冷战已经结束，友好运动会继续举办下去在某些方面也许会远离它的初衷。
但是，它毕竟不同于其他竞技性很强的运动会，强调友好和交流仍是友好运动会的一大特色。
具有“小奥运会”美称的友好运动会要继续举办下去的话，似乎不应沿袭奥运会的模式，还应当按自己的轨迹朝前发展。

本届友好运动会组织的略显散乱。
比赛场馆从曼哈顿闹市区到远郊拿骚县，不仅给记者采访带来极大不便，更减弱了运动会的整体气氛和影响。
不过，好在美国人粗中有细，硬件、软件尚说得过去，运动会还都能正常运转。
总体上讲，运动会进展得还算顺利。

较之往届友好运动会，本届赛会的商业味道似乎太浓了一点。
在国际大赛上首次设立高达500万美元的奖金，初衷无外乎“重奖之下必有勇夫”。
但是，不少选手钱是装在口袋里了，实际上并不十分卖劲儿地“练活儿”，只求拿个好名次，而成绩有没有提高则无所谓。
也难怪，对一些世界明星而言，参加友好运动会好像是一种“友情客串”，而对新手们来讲，友好运动会主要是一种练兵。
看来，光靠钱很难解决所有存在的问题，友好运动会只有从各个方面提高档次才能使人真正把它当回事儿。

本届友好运动会在项目设置上较以往并无多大变化，但在比赛形式上有了一些创新。
比如游泳项目，采取队与队之间的对抗赛，既计团体总分，又计个人成绩，增加了比赛的娱乐性。
再有，不少项目取消预赛，直接进行决赛，对选手们来说也是一种新的考验和挑战。

不同肤色、不同地域的运动健儿同场竞技，共同交流，增进友谊，为体育注入新的内涵，这也许是本届友好运动会最大的收获。

（本报纽约8月1日电）

●本报记者张弛

作者：韦伟
版面：国际体育

第24届国际军体柔道锦标赛开幕

共27个代表队参赛

本报圣彼得堡8月2日电记者韦伟报道：随着俄罗斯军乐队奏响雄壮激昂的国际军体理事会会歌，第24届国际军体柔道锦标赛今天下午在此间的俄军体育学院综合体育场拉开了帷幕。
27个国家的300多名运动员、体育官员及国际军体理事会的代表参加了开幕式。

俄罗斯列宁格勒军区参谋长拉波金中将代表俄军方致欢迎辞。
他对参赛的各国军人表示欢迎。
他表示相信，此次比赛将会进一步增进各国军队之间的友谊，并将成为世界体育生活中的一个重要事件。
最后他祝愿大家比赛顺利，生活愉快。

开幕式后，列宁格勒军区海军军乐队进行了精彩的表演。

作者：高岭碓
版面：国际体育

全国足球甲a联赛战罢第十五轮

八一队三比一力克北京队

本报石家庄8月2日电高岭碓报道：一直在低谷徘徊的八一足球队，今晚终于赢得了一场久违的胜利。
在万宝路全国足球甲A联赛第15轮的比赛中，八一队在自己的主场以3比1力克劲敌北京国安队。
这也是八一队在今年的甲A联赛中取得的第四场胜利。

主场作战的八一队虽然排名倒数第二，而北京队名列积分榜第二。
但在比赛一开始八一队就在气势上压倒了对手。
开赛仅7分钟，潘毅反越位成功，连续摆脱了北京队的后卫和守门员的封堵，轻松地把球挑进了对手的空门。

先失一球的北京队，通过换人调整了部署，展开全场紧逼。
第20分钟时，北京队球员徐阳利用一次发角球的机会，头球将比分扳平。

以1比1易边后，两个队都用足了三次换人的机会，力求打破1比1的僵局。
战至下半场约38分钟时，八一队换上场没多久的健力宝队队员黄勇，利用北京队后卫与守门员配合的失误，打进一球，将比分改写成了2比1。
比分落后的北京队急于将比分扳平，加强了攻势。
可是没过几分钟，八一队的潘毅在与对方后卫的争抢中截得一球。
他迅速摆脱了后卫的防守，面对守门员将球推进了球门。
尽管比分落后的北京队踢得很努力，但时间已不多了。
比分最后定格在3比1。

在今天进行的另外6场比赛中，四川全兴队3比3平山东鲁能队、大连万达队4比1胜沈阳海狮队、深圳平安队0比1负于广州松日队、上海申花队3比1胜武汉红金龙队、青岛海牛队2比0胜延边敖东队、广州太阳神队3比2胜前卫寰岛队。

版面：国际体育

名次 队名 胜 平 负 积分

1 大连万达 10 3 2 33

2 上海申花 7 7 1 28

3 北京国安 6 7 2 25

4 四川全兴 5 8 2 23

5 青岛海牛 6 4 5 22

6 广州松日 6 4 5 22

7 山东鲁能 5 5 5 20

8 前卫寰岛 4 6 5 18

9 沈阳海狮 4 6 5 18

10 延边敖东 5 2 8 17

11 八一 4 2 9 14

12 深圳平安 3 5 7 14

13 广州太阳神 2 7 6 13

14 武汉红金龙 2 6 7 12

版面：国际体育

八月一日，在美国纽约举行的友好运动会花样滑冰女子单人滑比赛中，美国华裔选手关颖珊获得冠军。

新华社记者 刘宇 摄

作者：史仲才
栏目：学习与研究/兴起学习邓小平理论新高潮
版面：专刊文萃

最近，中共中央发出了关于在全党深入学习邓小平理论的通知，指出，深入学习邓小平理论是一项重大而紧迫的政治任务，要求“健全党委（党组）中心组学习制度”。
江泽民总书记在学习邓小平理论工作会议的讲话中指出：“各级党委特别是主要负责同志，切实肩负起用邓小平理论武装党员、干部，兴起理论学习新高潮的责任。
要以抓好领导干部的学习为重点，推动本地区、本部门、本单位的学习。”
落实中央通知和江总书记重要讲话精神，根据对所属部队党委中心组学习情况的调查，我们认为，要提高理论学习的质量，必须注重解决以下几个方面的问题：

一、把激发内在动力和健全激励机制统一起来，创造提高学习质量的良好氛围。
调查中我们发现，造成当前理论学习质量不高的一个主要原因，是一些同志在理论学习方面内在动力不足，加上学习的激励机制也不够健全。
在学习的内在动力方面，一些干部没有把加强政治理论学习提到落实江主席讲政治指示精神的高度来理解，片面地认为，理论是虚的，把工作任务完成好，干出成绩才是实的；
理论学多学少，学深学浅关系不大，而工作干不好，则不好交待，因而缺乏加强理论学习的自觉性和紧迫感，导致一些单位虽然理论学习有安排、有部署，但规定的学习内容落实不够好。
在健全激励机制方面，一些同志反映，现在上上下下都强调理论学习重要，但激励机制不健全，没有和干部的提升使用、评选先进单位和个人等挂起钩来。
这在一定程度上影响了部分团以上干部对理论学习的重视程度。
因此，要提高理论学习质量，必须把重视启迪干部的内在动力和建立健全学习的激励机制有机地统一起来，变“要我学”为“我要学”，变“学好学坏一个样”为“学好学孬不一样”。
一方面，要坚持不懈地用江主席关于讲学习的一系列指示精神统一团以上干部思想，进一步深化对理论学习重要性的认识。
使大家明确，学好政治理论，不仅是加强部队思想政治建设，落实讲政治要求的需要，也是适应新形势，实现我军“两个根本性转变”，加强部队现代化建设的客观要求；
不仅是做好本职工作，肩负起重要职责的需要，也是立身做人，经受各种考验和个人成长进步的重要途径，从而不断增强学习理论的自觉性和紧迫感。
另一方面，要切实把政治理论学习的好坏，作为考评班子和提拔使用干部、评选先进的一项重要内容和依据。
师以上党委每年要结合考核班子，把检查下级党委中心组的政治理论学习情况，作为考核党委建设的一项重要内容，与评选先进党委挂起钩来；
政治机关要把政治理论学习情况，作为考评干部的一个重要条件，与干部的提升使用、立功受奖挂起钩来。
只有这样，才能保证理论学习能够真正学起来，深入持久地开展下去，学习质量也才能得到提高。

二、防止和克服形式主义的积习，确立衡量学习质量的正确标准。
要使理论学习深入下去，切实取得成效，必须牢固树立科学的态度和求真务实的精神。
如果学习图形式、走过场，提高理论学习的质量也只能是一句空话。
调查中我们发现，一些单位和个人抓理论学习，忽视原原本本学习原著，而是浅尝辄止，满足于摘抄一些报刊上发表的学习体会文章，使学习理论不系统，不深入，甚至对一些重大理论问题知其然，不知其所以然。
有的检查学习笔记，片面地把记了多少篇，写了多少字作为评价学习好坏的标准，使一些同志平时学习不刻苦，不写读书笔记，检查时突击，东抄西拼，凑数字、篇数。
这些形式主义的东西如果不加以克服，理论学习就不会深入，提高学习质量也是不可能的。
要改变这种状况，我们认为，应确立衡量理论学习成效和质量的科学标准，检查理论学习的质量主要应看这样几条：看学习的时间、人员、内容是否落实，这是衡量理论学习的起码要求。
如果连这一条都做不到，提高学习质量也就无从谈起；
看对马列主义、毛泽东思想、特别是对邓小平理论的基本观点、主要精神和科学体系是否真正掌握，学出新意，在加深理解方面具有自己独到的见解，这是提高理论学习质量的基本前提；
看理论学习是否进入个人思想，是否能够运用基本理论观察分析各种现实问题，在改造世界观方面具有明显成效；
看理论学习是否转化为实际工作能力，在运用所学理论指导部队建设方面，形成了自己的特色。
这几个方面，应该成为各级党委和政治机关衡量学习质量优劣的重要标准。

三、努力促进理论向实践的转化，在抓好提高学习质量的主要环节上下功夫。
提高理论学习质量，需要做好方方面面的工作，但关键是要在学以致用，促进理论向实践的转化上有所突破，这是衡量学习质量好不好的主要标志。
从调查的情况来看，一些单位在如何促进理论向实践的转化，使理论真正进入思想、进入工作方面，缺乏认真地研究探索，存在一定差距。
有的就理论学理论，学用脱节，学归学，干归干；
有的对新形势下部队出现的新情况、新问题缺乏调查研究，理论联系实际不知从何下手，从哪里切入；
还有的学习理论与解决领导干部的思想问题不挂钩，没有在加强世界观改造上下功夫。
解决上述问题，必须着重抓好以下几个主要环节：抓好认真读书的环节，各单位要根据上级关于团以上党委和机关理论学习的总体部署，紧密结合本单位实际，制定好年度、季度和月的具体学习计划，并根据形势和任务的发展变化，及时补充和调整学习内容。
按照学习计划规定的内容，集中时间、集中人员，组织大家读好原著，吃透基本精神，切实掌握基本理论，掌握指导实践的思想武器。
同时还要针对学习中大家反映出的一些理论难点问题，组织必要的理论辅导，帮助大家加深对重大理论问题的认识。
要抓好讨论交流的环节，根据专题学习中把握的主要问题，组织好认真讨论，进一步深化认识，加深对理论问题的理解。
讨论交流，要紧密联系实际，努力从理论和实践的结合上回答官兵普遍关心的现实问题。
也可以采取请下级党委中心组召集人观摩上级党委中心组学习讨论情况，或上级领导到下级党委中心组参加学习讨论，上级机关派人参加下级机关的讨论交流等方法，加强指导，相互促进，共同提高。
要抓好调查研究的环节，深入实际，开展调查研究，切实把当前影响和制约部队建设的薄弱环节搞清楚。
只有对基层的情况了如指掌，做到心中有数，理论联系实际才有针对性、才能找到切入点。
在深入调查的基础上，要以理论为指导，认真分析当前部队建设中存在的问题和薄弱环节，研究提出解决问题的办法，实现理论向实践的转化。
抓好思想改造的环节，把学习理论同加强党性锻炼和世界观改造结合起来，着重解决好理想信念问题，强化讲政治的意识，坚持党的基本理论、基本路线、基本方针不动摇；
解决好思想境界问题，坚持抵制腐朽思想文化的影响，保持思想道德上的纯洁性；
解决好精神状态问题，以“寝食不安，夜以继日”的强烈事业心和责任感，高标准地做好本职工作。

●史仲才

作者：季金华/尚衍明/吕相群
栏目：学习与研究/学习十五大精神笔谈征文
版面：专刊文萃

江泽民总书记在十五大报告中明确地把建设有中国特色社会主义的文化列为党在社会主义初级阶段基本纲领的有机组成部分。
军营文化建设，是有中国特色社会主义文化建设不可缺少的方面，是军队建设的重要组成部分。
如何以十五大的基本精神为指导，不断加强和改进军营文化建设，是全面加强部队质量建设的一个重要现实课题。
加强和改进军营文化建设的关键在于增强现代意识，确立军营文化建设与时代要求相一致的思维方式和工作思路。
具体地说，就是要紧紧围绕现代化建设的中心任务，立足于培养“四有”新人，把握好宏观要求和本单位具体实际的有机结合，探寻新形势下军营文化建设发展的途径和办法。

要确立军营文化建设的科学思路。
根据新时期军事战略方针，我军新时期军事斗争准备的基点，要从一般条件下的常规战争转到打赢现代技术特别是高技术条件下局部战争上来；
在军队建设上，由数量规模型向质量效能型、人力密集型向科技密集型转变。
我们要按照“两个根本性转变”的内在要求，切实把军营文化建设放到战略位置抓紧抓好。
当前，最重要最迫切的是调整思路，改进工作方式、工作方法。
在工作部署上，要把提高部队的现代化水平和促进单位的质量建设作为文化建设的主要着眼点，做到既有总体规划，又有阶段计划和配套措施，努力做到局部和全局、现实和未来的有机统一；
在工作运行上，实行与“两个根本性转变”全方位的结合和渗透，尤其要注意根据上级精神、中心任务、军队改革目标的总体要求，以及单位存在的重点难点问题，切实找准发挥文化建设功能作用的突破口、结合点；
在工作手段上，更充分地运用现代化的传播媒介和现代化的教学手段；
在工作对象上，由首先抓群众转变到首先抓干部尤其是高中级干部；
在工作评估上，要把提高战斗力、增强凝聚力和提高官兵的现代化综合素质，作为衡量文化建设成效的主要依据。

要增强军营文化建设的时代特色。
有些同志觉得在发展社会主义市场经济条件下要保持军营文化特色有很大的困难。
其实，只要思想方法、思维方法科学，工作思路对头，这些困难是可以克服的。
一要看到社会主义市场经济对军营文化建设的积极作用始终是主要的。
积极适应市场经济的本质要求，是军营文化建设适应时代潮流的主要体现。
二要正视市场经济不可避免地会给军营文化建设带来一些负面影响。
对这些负面影响，既不能夸大，也不能忽视和低估，更不能把社会上所有的消极现象都归咎于市场经济。
三要树立正确的思维方式。
把军营文化建设的着重点放在充分利用市场经济的积极因素上，既要注意解决对消极因素抵制不力的问题，又要做好对积极因素充分利用的文章。
要把消极被动跟进的思维方式，转变为积极适应的思维方式，努力把抵制消极因素影响，吸取社会营养，解决各种思想问题，更新观念和升华思想道德境界，融于形式多样的文化建设活动之中。
四要把积极适应市场经济的本质要求和弘扬优良传统统一起来。
我军的优良传统集中体现了我军的本质特点，是我们的传家宝和继续前进的起点，是军营文化区别于其它社会文化的重要标志。
我军优良传统的基本原则、基本经验，在市场经济条件下仍然具有强大的生命力。
因此，要反对“过时论”，对优良传统的基本精神，要坚定不移地发扬光大。
同时，还要积极探讨新形势下如何弘扬优良传统的问题。
要认识到，军营文化特色并不仅仅是指传统，而是传统和现实、时代精神和新时期军队建设的实际相互融合。
弘扬优良传统也要适时根据变化了的形势，清除僵化的观念，摒弃过时的口号和做法；
注重研究新问题、总结新经验、探索新途径、开拓新领域。
这样，才能使军营文化建设既充满生机和活力，又保持鲜明的时代特色。

要在思想道德素质提高和科技文化素质提高的统一中，加强军营文化质量建设。
随着我军现代化水平的提高，科技和教育的战略地位越来越明显，因此要切实改变科技、教育相对滞后的状况。
要认识到科技强军，教育先行，是军营文化建设的基础工程，是事关军队质量建设的两个根本性战略问题，也是当前亟待加强的重点环节。
要破除消极等待、无所作为的情绪，纠正只看眼前需要的短期行为，增强优先发展科技和教育的自觉性；
要解决工作摆位不当的问题，把思想政治建设摆在首位和优先发展科技、教育有机地统一起来，在军营文化建设上必须注重在打基础上下真功夫、实功夫；
要通过各级拿一点，挖掘内部潜力，增强基础设施的投入，打牢军营文化建设持续发展的基础。

确立科学的开放观念，在保持我军特色和吸收优秀文化成果的结合中，促进军营文化建设的丰富和发展。
面对我国经济、政治、文化对外开放日益增强的大趋势，要提高军营文化建设层次，就要进一步把握对外开放提供的机遇和有利条件，大力促进军营文化建设。
一是树立科学的开放观念。
在有些同志看来，军营文化似乎不存在开放的问题，感到开放会使军营文化特色淡化。
这种认识有失偏颇。
我们既要看到军队有特殊的限定性，更要看到它不能离开社会文化的发展而孤立发展。
正是在与社会文化的相互作用、相互交流中，军营文化才丰富多彩，生机盎然。
在改革开放深入发展的今天，军营文化建设要跟上时代的步伐，就要在保持我军特性的前提下，解决好怎么样吸收其他优秀文化成果的问题，只有确立科学的开放观念和工作思路，才会促进军营文化建设的繁荣。
二是正确坚持军队的科学管理。
加强军事管理，是军队的特殊性质所要求的。
现在的问题是，有些同志把加强军队管理等同于闭门锁营。
这是不符合现实的。
必须把习惯于闭门锁营、自娱自乐的思维方式转变为拓宽交流渠道、充分利用社会力量和社会传播媒介的开放性的思维方式。
一方面，要坚持按我军的条令条例管理部队。
比如，不准私藏不健康的书籍，不准私自到地方娱乐场所，更不准迷恋“酒绿灯红”等。
另一方面，又要根据实际，适当拓宽交流渠道。
比如，通过军民共建等方式，有组织地进行军民联欢；
请地方文艺团体来部队演出；
利用周末育才学校，聘任地方知名学者、专家为辅导老师；
有针对性地组织一些参观见学的社会实践活动等，促进军营文化生活品味的提高。
三是注意解决好吸收借鉴的问题。
要大胆吸收地方文化建设的成功经验。
改革开放以来，地方文化建设有许多新认识、新经验、新做法，值得我们吸收借鉴，尤其在掌握现代科技知识方面，还要注意学习借鉴国外先进的管理方法，这方面的工作比较薄弱，不少的单位还是空白。
我们应该进一步解放思想，扩大视野，加强研究筛选工作，积极吸收反映现代战争规律和现代军人成长规律的新成果，为加强和改进我军的军营文化建设，寻找一些可资参照、利用的东西，以不断提高层次。
要强调的是，无论是吸收地方经验，还是借鉴国外的有益成果，都要坚持以军为主、为军所用的原则，密切结合我们今天的实际工作加以运用和发展，努力在新的实践中，进行创造和再创造。
这既是我们的历史责任，也是我们加强军营文化建设所必须运用的思想方法。

●季金华尚衍明吕相群

作者：姚有志/公方彬
栏目：学习与研究/读书指南
版面：专刊文萃

由大同军分区政委杨恩章同志撰写的《官德与官能修养》一书，最近由解放军出版社出版发行。
该书集中论述了在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，领导干部面对跨世纪历史重任，如何加强思想道德和领导能力修养与锻炼的问题。
这对于领导干部回答好上述历史考题，无疑将会起到启迪和借鉴作用。
这本书有三个鲜明特点：

理论探索与实践总结融为一体。
该书属于理论性论著，但通篇没有空洞、干巴的说教，而是从理论与实际的联系上，从理性认识与感性认识的契合上，写出具体的独到见解。
作者从胸襟气度、道德品性、党性原则、人生观和事业观、政治素质、哲学方法论、工作作风、思想政治工作艺术、领导（管理）艺术等九个方面，围绕一些带倾向性的问题，对领导干部的德能修养内容进行较系统的阐述，具体实在，易于把握。
比如，对领导班子的团结，提出反对“四乱”：乱猜疑，乱议论，乱告状，乱划线；
同时，又倡导“三不”：不听信小话，不计较小事，不搞小动作。
该书把实践经验上升到理论高度，又用理论统领实践经验，使抽象的理论具体化，具体的经验理性化。

人品与官德化为一炉。
一般说来，好人不一定是好官，但要做好官，必须要做好人。
而实际上一个领导干部的人品与官德的修养是紧密相连的。
作者在文中提出，领导干部要树立正确的人生观和从政观，就要正确对待“三路”：官路、钱路、后路。
对领导干部的内省自律，提出要有“三心”：是非之心，羞耻之心，畏惧之心。
对领导干部日常生活中的道德修养，提出要“三慎”：慎嗜好，慎习惯，慎交际，等等。
这里面，既反映了人品修养的真谛，又涵盖了官德修养的要旨，两者兼容并蓄，相映成辉，易于掌握，也易于操守。

传统美德与时代精神贯通一气。
中华民族历来崇尚为官从政的大德大能，不少志士仁人的言论中不乏真知灼见。
该书作者对其经过“取其精华，弃其糟粕”的借鉴与改造，并根据我党三代领导集体核心的有关教诲，对诸多传统美德赋予了新的政治内涵和时代要求，使传统美德与时代精神浑然一气，紧密结合。
比如，作者借鉴“举贤之本，莫大正身”和“举者公，荐者贤”的古训，依照邓小平同志有关选用干部的论述，具体阐发了用人者要“抛弃个人恩怨”，“抛弃一切成见”，“抛弃感情用事”的思想。
作者还根据江泽民同志关于过好金钱关的要求，借鉴古人“君子爱财，取之有道”的训导，提出看钱要恰当，来钱要正当，花钱要适当的论点。
作者在写作中下的这番功夫，使该书论述既有深厚的历史底蕴，又有鲜活的时代气息，寓意深长，耐得寻味，读后给人以深刻教益。

●姚有志公方彬

作者：许家祥
栏目：学习与研究/生活与哲学
版面：专刊文萃

工作的“高处”与“低处”
常言道：“水往低处流，人往高处走”，这似乎是一个“定律”。
自然界绝大多数大江大河都是往“低处”流的，绝大多数人也是努力往“高处”走的。
然而，需要注意的是，水往“低处”流能汇入大海永不干涸，人往“高处”走有时却适得其反，走入误区，不仅不能使自己的地位、作用在原来的基础上提高一步，反而还要降低。
此结果似乎让人难以理解，其实蕴涵着唯物辩证法的深刻哲理。

有人研究出这样一种社会现象，一个人千方百计要摆脱的很可能是适合于自己生存的职业、家庭和环境，而自己费尽心机要得到的则可能不适合于自己。
比如，一个人拿到一张电大、职大类的大专文凭，就以为是知识分子，不愿呆在市民圈子里“怀才不遇”了，想方设法钻进文化部门谋个差事。
殊不知那张令市民圈里哥儿姐儿刮目相看的文凭，在文化部门却一文不名，那里面遍布硕士、博士一类“正规军”，他的地位一下就颠倒了个儿，“鸡中之鹤”变成了“鹤中之鸡”。

“鹤”与“鸡”、“低”与“高”是相对的，在“鸡群”、在低处你是高的，到了“鹤”群、到了高处，你就成了低的。
同样一批军校毕业生，毕业时分到机关的“高处”，看似好事，却由于那里人才集中而难以发挥作用，如若分到了边远连队等基层单位，反而能大展才华。
更重要的是，军队的基础在基层，基层是锻炼人、培养人的地方，只有经过基层带兵经历的磨练，才能使自己能力、素质得到较大提高。

现在不少同志不愿到艰苦的地方去，总想进大都市、大机关，常常离开自身条件去一味地高攀那并不适合自己生存的环境，无疑是不明智的。
人生如纸牌游戏，不要总埋怨自己的牌不好，总想去要不属于自己的一手“好牌”；
而要顺其自然，面对现实，充分利用手中的“牌”，打出最好的水平，发挥出最佳效益，这才是最现实、最可行的道路。
工作的“高处”与“低处”也是相对的，有时也很难说谁好、谁差，无论是“高处”还是“低处”，是大中城市，还是边海防，都有成才的条件和机遇。
当“命运”把我们安排到某个“低处”时，请不要气馁，不要消沉。
相反，倒应该奋起、应该拼搏，通过踏踏实实的工作，在军营建功立业，实现自己的人生价值，创造出辉煌的业绩。

●许家祥

栏目：报刊文萃
版面：专刊文萃

做好宣传工作的六点要求

一要心系人民，心系大局。
要团结鼓劲，弘扬正气。
在宣传的导向、基调、内容上要很好地体现人民群众的利益，体现改革发展稳定大局的要求。

二要集中心思，集中精力。
要牢记党和人民的嘱托，把全部心思和精力用在党的事业上，用在为人民服务上，把工作抓紧抓深抓细。

三要精心筹划，精心组织。
重点任务要目标明确，计划周密，措施到位，责任到人。
一定要认真细致，讲究实效。

四要加强调研，加强信息。
领导干部一定要深入实际，调查研究，摸清情况，心中有数。
要建立健全信息网络，增强工作的预见性、前瞻性。

五要把握政策，把握好度。
一切宣传都要符合党的方针政策，坚持唯物辩证的观点，做到客观、准确、全面。
一定要防止一种倾向掩盖另一种倾向，避免从一个极端走向另一个极端。

六要严格把关，严格纪律。
要对党极端负责，对人民极端负责，坚持原则，守土有责。
对中央的决策指示，必须坚决贯彻执行，有令必行，有禁则止。

（《宣传手册》1998.13）

训练记忆有妙法

我们的大脑比任何电脑都好。
它的长期记忆容量相当于一座有10万册藏书的图书馆。
但是，我们经常感觉不到这一点。
绝大多数的人对自己的记忆力不满意。

以下办法可帮助增加记忆：

手指训练：

集中注意：

专心阅读：

每日训练：

保持苗条：

体育运动：

刻苦用功：

红十字标志

据报道，我国医疗卫生机构将启用新设计的统一标志，替代原来的红十字标志。
医疗卫生机构的统一标志为：带有白边的四颗红心围绕着白十字。
四颗红心分别代表卫生人员对病人、对服务对象的爱心、耐心、细心、责任心。
总体图形在医疗机构表示以病人为中心，在其他卫生机构表示以保护和增进人民健康为中心。

长期以来，我国民众一见到红十字标志，知道这就是医疗卫生机构，已根深蒂固。
那么为什么要改变它？
原来，红十字是国际红十字会的专用标志，以前混合使用是不妥当的。

1864年8月间，由瑞士发起在日内瓦召开国际会议，签订了一个日内瓦国际红十字会公约。
这个公约规定了有关改善战地伤病者境遇的国际通则。
为了表示对红十字会发源地的尊重，公约规定以掉转瑞士国旗的颜色，即白底红十字作为国际红十字会的标志。
红十字作为一种志愿的国际性的救护、救济团体的专用标志，是不能同时用来作为医疗卫生机构的标志的。

（《羊城晚报》1998.7.1知友文）

世界舰炮之最

●迄今口径最大的舰炮日本三联装460毫米舰炮。

●战后世界口径最大的舰炮美国MK7型三联装406毫米舰炮。

●联装数最多的舰炮西班牙“梅罗卡”CIWS（近程武器系统）中的12联装20毫米舰炮。

●现役射速最高的舰炮俄罗斯的“卡什坦”弹炮共架CIWS，一座舰炮射速高达8800至11000发/分。

●在没有动力增程情况下现役射程最远的舰炮美国的MK7型三联装406毫米舰炮，射程为41.6千米，采用EX148型330毫米脱壳次口径弹为70千米。

●初速最高的舰炮康特拉夫斯公司制造的“海上卫士”CIWS中的“GBM-B1Z海天顶”四联装25毫米舰炮，初速可达1470米/秒。

（《人民海军》1998.7.9曹军文）

家里该养什么花？

客厅宜选用仙鹤草的芳香，让人置身其中，仿佛漫步于风轻云疏的诗意田园，使心境变得淡泊明净，宠辱不惊。

卧室最佳的选择是放一撮熏衣草在枕边，令你睡得更安稳；
也可用含有夜来香、玫瑰等香味的头香，它能产生一种轻松、愉快、舒畅的绿色情调。

书房宜选用康乃馨、茉莉等香味的清爽型香料，可提神醒脑，伴你在知识的海洋中肆意遨游。
微风吹来，更能增添书房内幽雅的气氛。

餐厅宜用“柑苔型”香料，因为具有柑桔、青苔及少量果香的头香，使你进餐时更有食欲。

卫生间最好放置可散发出薄荷或菊花香气的香料，它能为您解除一天的疲劳，换一份轻松悠闲的心情。

室雅何须大，花香不在多。
切忌不论什么香型，一古脑儿堆在一起。
相信通过您的慧黠巧思，巧为使用，居室一定会变得高雅、温馨、充满生机。

（《科技日报》1998.6.5）

沏茶的水温

喝茶讲究的人，都十分注意用水的火候。

从古至今，文人雅士每讲到饮茶用水的火候，都有精到的论述，大致为：当水煮到有鱼目一样的小水泡上浮并微有沸腾声时，叫第一沸，所谓“一煮如蟹眼”；
接着，容器边沿的水像珠子在泉池翻动，叫第二沸，所谓“二煮如松涛”；
随后，水像波浪一样大翻滚，叫第三沸。
这时水已煮老，不宜用了。
水不及沸不能饮，太沸失其水味、败其茶香，亦不能饮。
当然，煮水时有无“鱼目”、“蟹眼”出现，也很难看到，得凭经验掌握。
为此古人说“候汤最难”。

如今民间俗语中说“千滚水不能喝”是有道理的。
因为水煮沸腾的时间越长，水中杂质和无机盐的浓度必然相对增高，有些物质分解成为有害于人体的东西，危害人身健康。
最好是在水煮至刚沸时即离火，或把煮开的水灌入暖瓶待用。
一般地说来，用来沏茶的水温以85℃左右为宜。

（《北京日报》1998.6.13叶哲文）

作者：叶建民
栏目：光荣传统/人物与回忆
版面：光荣传统

☆人物与回忆

在罗盛教牺牲的日子里

那是1952年初，朝鲜三千里锦锈山河冰封雪盖，我们师在粉碎了敌人的“秋季攻势”之后，奉命撤至成川郡及其附近地域整训。
我们几个师领导都分别下到各团，指导团队总结作战经验，研究了打敌机械化部队的战法。

一天，我从团里回到位于石田里的师部驻地，见师部大门口围了一大群朝鲜群众，一打听才知道师侦察连一名叫罗盛教的战士为救朝鲜少年崔莹而牺牲了，这些朝鲜老百姓相约来到部队，强烈请求用朝鲜人民的风俗习惯安葬罗盛教同志。
为了表达朝鲜人民对烈士的诚挚感情，一位55岁的名叫元善女的老大娘献出了自己的墓地，她对村劳动党支部书记说：“这块坟地是我给自己准备的，现在我要让给罗同志。
让给罗同志和让给儿子一样，有什么区别呢？
没有！
请你向志愿军同志说说吧……”一个朝鲜老大爷也流着泪说：“罗同志是为救我们的孩子牺牲的，请志愿军把他的遗体交给我们吧，我们要按照朝鲜人民最隆重的葬礼安葬他！”
我听了朝鲜群众介绍的情况后，心里非常感动，同时又挺纳闷，部队出了这样一件大好事，我怎么不知道呢？
于是，我立即召来宣传科长和直工科长，问道：“你们知不知道罗盛教舍身救朝鲜少年崔莹的事？”
两位科长回答说，“已把罗盛教作为‘非战斗减员’上报了军里，同时，向各连下发了事故通报。
现在军里还没有反映……”
“反映？
事故？
恐怕我们自己还没弄明白这是怎么一回事呢？”
我想，当时师领导都下部队抓整训去了，司令部只有一位刚调来的副参谋长主持工作，机关按工作惯例履行职责，这当然无可非议。
问题的关键在于事情的定性是否准确妥当。
从朝鲜群众反映看，这件事的性质并非属于一般淹亡事故。
到底算什么，需要做细致的调查核实才好定性。
于是，我对两位科长说：“我们机关干部不能光听汇报、看报告，要深入实际调查研究，把正确的结论放在调查之后。”
说完，我果断地一挥手说：“走，到现场看看去！”
我带着警卫员、作战参谋和两位科长，来到了罗盛教救人的泥栎河边，崔莹的母亲听说我来了，便带着崔莹急忙赶来，一见面，母子俩向我深深地施礼，而后又用朝鲜语夹杂着汉语声泪俱下地讲述罗盛教舍身救崔莹的经过。

1952年1月2日早晨，师部侦察连文书罗盛教独自一人来到冰河上练习投弹。
当时正在冰河上滑冰的朝鲜少年崔莹忽然失足滑向薄冰层，压碎了冰块，呼喊了一声后，跌进了8尺多深的冰窟窿里。
与崔莹一同滑冰的3个少年惊慌地大喊大哭起来。

罗盛教听到哭喊声，立刻赶了过来，他虽然听不懂朝鲜语，但从碎裂的冰块中明白了一切。
他毫不迟疑地奔向冰窟，边跑边脱下棉衣，纵身跳进了冰窟。
他在水下找到了崔莹，一次又一次将他推出水面，但因冰窟周围冰层太薄，承受不了崔莹的体重，如此反复几次，也没能把崔莹救上来。
已精疲力尽的罗盛教，再次潜入水下，用尽最后的力气，用头将崔莹再次顶出水面，终于在闻声赶来的侦察连理发员宋志云的协助下将崔莹救了上来。
可宋志云不会游泳，只是抱来一根电线杆，露出水面的崔莹抓住电线杆，连人带杆一起拖上了河岸。
可罗盛教却被水流冲到了一米远处的厚冰层下再也没有浮出水面……

听罢崔莹母亲的诉说，我又来到罗盛教救人的现场，俯下身去仔细观察那个不算太大的冰窟口，从冰窟的尺寸分析，崔莹是完全能从这么小的冰窟口滑落下去并又钻出的。
可是精疲力尽的罗盛教个子高，在冰水里又几乎被冻僵，如果没有岸上同志的救助，他是很难自己冲破冰层跃上来的。
显而易见，罗盛教是为了抢救朝鲜少年崔莹而牺牲的，与一般淹亡事故有着本质的不同。
这时，崔莹的母亲哭着恳求：“元善女大娘已献出了自己的坟地，我们要用朝鲜人民隆重的葬礼安葬救命的恩人罗同志，让他永远和我们在一起吧！”
回到师部，我立刻将调查了解的情况告诉了彭清云政委。

当天夜里，我主持召开了司、政、后机关行政管理工作会议，彭政委着重阐述了罗盛教舍己救人而英勇牺牲的重要意义与师党委对这件事的态度。
我着重讲了师党委关于开展向罗盛教烈士学习的决定，决定的基本内容是：一、罗盛教的牺牲，与战场上的英雄一样，是我志愿军抗美援朝、保家卫国、打击美帝国主义侵略，履行国际主义义务的壮举。
他舍身救朝鲜少年，正是显示了我志愿军崇高的国际主义精神。
二、崔莹全家和石田里村民用朝鲜人民隆重的葬礼安葬罗盛教的请求和元善女大娘捐墓地的行动，是朝鲜人民热爱志愿军，体现革命人道主义和国际主义精神的行动，我们要感谢要支持，并参加朝鲜人民为罗盛教烈士举行的葬礼。
决定全师举行一次隆重的追悼大会，表彰罗盛教的英雄事迹，颂扬朝鲜人民对志愿军的拥护与爱戴。
三、师党委决定撤销事故通报，由师政治部整理罗盛教生平英雄事迹印发连队，在全师立刻掀起学习罗盛教，热爱朝鲜人民、热爱朝鲜一草一木、珍惜中朝两国人民的友谊，发扬国际主义精神活动的高潮，争取在抗美援朝、保家卫国的战斗中创建功勋。

会后，师党委将罗盛教的英雄事迹整理后，重新上报军部、十九兵团和志愿军总部，并以师党委的名义为罗盛教烈士请功。

第二天，部队和石田里的朝鲜人民群众召开了两千多人的追悼大会。
我代表师党委讲了话。
成川郡石田里劳动党支部书记以及崔莹和他的母亲，还有捐墓地的元善女大娘、侦察连连长等也分别讲了话。
追悼会上，鸣炮二十一响，向我们英雄的战友——罗盛教志哀、致敬。

不久，中国人民志愿军总部颁布命令，追记罗盛教烈士特等功，并授予“一级爱民模范”的光荣称号。
新民主主义青年团（即现在的共青团）中央追认罗盛教为“模范团员”。

朝鲜人民给予了罗盛教同志以崇高的荣誉，金日成将军亲自为罗盛教烈士纪念碑题了词：“罗盛教烈士的国际主义精神与朝鲜人民永远共存。”
朝鲜民主主义人民共和国和最高人民会议常务委员会授予罗盛教烈士“一级国旗勋章”和“一级战士荣誉勋章”。

后来，金日成将军来到石田里，亲自观瞻了罗盛教墓地，并视察我师侦察连，表彰了我师的领导成员。
我和彭清云政委当面向金日成将军表示，罗盛教同志是中朝两国的英雄，是毛泽东时代和金日成时代的国际主义战士的典型。

金日成将军听后，笑着说：“谢谢！
谢谢！”
（注：本文作者当时任该师师长，离休前为广州军区副司令员）

●叶建民

作者：胡伟
栏目：光荣传统/传统聚焦
版面：光荣传统

☆传统聚焦

连长的忙该不该帮

编辑同志：

日前，南京军区某通信团二连战士王辉因为帮连长下岗的家属找工作，在其所在的部队受到不少非议。
他为此很是苦恼，尊干爱兵是我军在长期艰苦斗争中形成的光荣传统，战士就不能帮助遇到困难的干部吗？

事情是这样的：二连连长郭俊强的家属去年10月份下岗了。
连长一个人的工资，要赡养3位老人，抚养孩子，经济上的确捉襟见肘。
战士们也很为连长着急。
三班战士王辉得知连长老家在江西景德镇时，产生了帮连长家属找份工作的想法。
原来，王辉的叔叔去年在景德镇市办了一家陶瓷工艺厂。
叔叔前不久来信说，产品销路不错，正准备扩大规模。
于是，小王给叔叔写了一封信，请他为连长家属安排一份工作。

王辉为连长家属找工作的事很快传到战士们耳朵里，大伙一下子议论开了，多数人都认为不合适。
为了避嫌，郭连长把部队的反映向妻子作了说明。
嫂子是个通情理的人，得知丈夫和小王很苦恼，就主动放弃了这份工作。

今年3月，团里在调查干部家属下岗问题时，得知了此事。
团政委高吉祥认为这件事如果引导得好，可以使官兵们得到许多有益的启示。
经过研究，团党委决定由政治处组织在全团展开一场讨论。

战士们讨论得很热烈。
二连一位班长说，小王为连长家属找工作不是一种狭隘的“报恩”思想。
连队去年发展党员，王辉是连长提议发展的不假，可小王能入党不是哪一个人说了算，而是因为工作出色表现好，是组织培养的结果；
有的则说：小王利用自己的家庭关系给干部帮忙，是尊重、关心干部的表现，体现了我军一贯的团结互助的传统。
何况工艺厂也需要人，没什么好非议的；
也有人认为，为干部家属找工作不管出于何种目的，都会带来负面效应，应该慎重。
因为它很容易掺杂个人感情，弄不好会影响连队风气，使庸俗的关系学在连队盛行。

政治处的同志在组织讨论的过程中发现，引起非议的焦点在于，战士帮干部有“感情投资”之嫌，会带来不正之风。
那么会不会产生这种结局呢？
究竟应该怎样妥善处理这个问题呢？
我们希望通过《传统聚焦》专栏展开讨论，辨别是非，使大家在讨论中有所受益，提高认识。

南京军区某部胡伟

（欢迎大家踊跃参加讨论，稿件请寄：北京阜外大街34号解放军报社文化部“光荣传统”版，邮编：100832）

作者：向贤彪
栏目：光荣传统/传统随感
版面：光荣传统

☆传统随感

“不入民宅”与历史课题

刚入伍时，就从指导员那里听到了我军解放上海时不入民宅，千军万马露宿上海街头的革命传统故事，在记忆中打下了很深的烙印。
近日，我从一则军史资料上了解到这一传统故事背后的故事，那心灵的震撼更为强烈。

上海解放前夕，当时身为三野司令员兼政治委员、渡江战役总前委成员之一的陈毅，便已组织人员起草一份《入城守则》，上面明确要求部队入城后不住民宅。
当时在团以上干部会上讨论《入城守则》时，一些同志以种种客观理由，对“不入民宅”这一条提出反对意见。
陈毅听了汇报后，毫不犹豫地说：“不行，这一条一定要无条件执行。
要各级干部切实保证，说不入民宅，就是不准入民宅，天王老子也不行。
这是我们人民解放军送给上海人民的见面礼！”
总前委在讨论《入城守则》时，刘伯承、邓小平都以斩钉截铁的态度肯定了这条规定，认为完全必要，不容更改。
后来将这一规定上报中央军委审批时，毛泽东复电“很好、很好、很好、很好！”
对陈毅关于“不入民宅”的建议给予高度赞扬。
部队在解放上海时，严格执行《入城守则》各项规定，出现了胜利之师睡马路这一旷古未有的感人奇观，带来了震惊世界的影响——我军入城指战员在上海十里洋场露宿街头的照片，很快出现在中国香港、北美和西欧各国报纸的头版上，当时销路最广的美国《生活》杂志，刊登文章说：“各项消息指出一个历史性的事实，那是国民党的时代已经结束。”
尽管战争的硝烟早已散去，但胜利之师睡马路的情景却永远定格在人们的心中。
事隔近半个世纪后回顾那感人的一幕，仍给我们宝贵的启示：爱不爱人民，为不为人民谋利益，是我军这支新型的人民军队与一切旧式军队的根本区别。
胜利之师不扰民，不住民宅，就是以最好的行动，在上海人民乃至在全中国、全世界面前，展示了我军文明之师秋毫无犯的良好形象。
这一行动比任何宣传工作都来得扎实有效、富有影响。

历史是现实的一面镜子。
今天，在我国建立社会主义市场经济条件下，我军能否继读保持人民军队的性质、宗旨和优良作风呢，在这个历史课题上，江主席一再告诫我们头脑一定要很清醒，教育一定要很到位，工作一定要很扎实，绝不能掉以轻心。
否则，我们在新的历史考验面前就会吃败仗。

●向贤彪

作者：李林山/谭喜/夏军
栏目：光荣传统
版面：光荣传统

“八一”前夕，团中央书记处书记赵勇和总政领导同志，前来慰问为“德育教育基地——红军城”基础建设做出重大贡献的驻京某工兵团官兵。
“红军城”作为全团青少年的一个德育教育基地，把红军长征时走过的路，浓缩为12.5公里。
它的意义在于教育后人，继承先烈遗志，发扬红军精神。
该团从去年5月与团中央少工委结成共建对子以来，部队官兵发扬该团“扎实苦干，创业争先”的作风，先后出动人员1080多人次，动用机械、车辆450多台次，消耗摩托小时近3600个，清整场地2万多平方米，挖填土石方4万多立方，为“红军城”一期工程建设作出了突出的贡献。

（李林山谭喜夏军）

作者：杨继春/杨斌
栏目：光荣传统/爱国主义教育基地巡礼
版面：光荣传统

☆爱国主义教育基地巡礼

平津战役纪念馆

平津战役是在中共中央、中央军委、毛泽东主席的领导指挥下，由人民解放军东北野战军、华北军区百万余人于1948年11月29日至1949年1月31日，在东起唐山、西至张家口长达500公里的战线上，对华北国民党军进行的规模巨大的战略性决战。
经过军事打击和政治争取，共歼灭和改编国民党军队52万余人，基本上解放了华北全境。

平津战役连同辽沈、淮海等战役的胜利，确立了解放战争在全国胜利的局面。

为全面展现这一战役的伟大胜利，1994年8月，中共中央政治局常务委员会会议作出在天津修建平津战役纪念馆的决定。
确定由北京军区牵头，会同北京市、天津市负责修建工作。
纪念馆从1995年初开始筹建，当年11月29日奠基动工，于1997年7月中国人民解放军建军70周年前夕建成开馆。
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席江泽民和中央、军委的其他领导同志分别为纪念馆题了词。

纪念馆由以胜利为主题的纪念广场、纪念馆主体和多维演示馆三个部分组成。

纪念馆主体建筑雄伟挺拔、气势磅礴，既蕴含中国传统文化韵味，又富有现代审美风格。
前区是暖灰色花岗岩饰面斗拱造型的三层展馆，古朴庄重；
后区是金属材料构成的巨大银灰色球体建筑，恢宏壮观。
聂荣臻元帅亲笔题写的“平津战役纪念馆”七个金色大字，镶嵌在展馆的巨大牌楼式眉额上，为纪念馆增添了光彩和神韵。
纪念馆主体共分6个展厅，展线总长740米，通过2500多件珍贵的历史文物和一些由著名艺术家精心创作和制作的图表景观、雕塑、绘画等辅助展品，准确、客观、全面地反映了平津战役的过程。

多维演示馆运用现代声、光、电高科技与多元化视听的艺术手段，把全景式超大银幕环球电影、背景画、战场微缩景观结合起来表现战争时空氛围的音响合成，创造出新颖、独特的视听艺术形式，气势恢宏地演示了平津战役多维空间历史画面。

纪念广场总体环境艺术以胜利为主旋律。
两根高大花岗岩圆柱构成胜利门，柱顶分别伫立着人民解放军东北野战军和华北军区部队战士雕像。
两壁反映军民团结奋战、欢庆胜利的花岗岩浮雕墙分列胜利门两旁。
广场中央竖立着高60多米的胜利纪念碑，不锈钢三棱刺刀直插云霄。
广场东西侧的大型锻铜群雕，烘托出人民战争胜利的磅礴气势。

平津战役纪念馆以其宏伟的主体建筑、高雅的艺术环境和高科技含量、高质量服务跻身于一流博物馆之列。
纪念馆融纪念性、教育性、观赏性于一体，成为天津这座美丽海港城市一处重要的国防教育基地和参观旅游景点。

纪念馆自1997年7月23日开馆以来的一年时间里，已接待国内外参观者近50万人，并成为举行入党入团宣誓，新兵入伍、老兵退役仪式和少先队队日等活动的特殊场所，已初步显示出在爱国主义教育和精神文明建设中的重要作用。

杨继春 杨斌

作者：张志军/肖石
栏目：国防军工/来自改革深层的报告
版面：国防军工

——9854厂靠提高产品科技含量开拓市场的思路

编者按：

在市场经济条件下，一些厂家的产品总是走不进市场，一个重要的原因是其产品科技含量不高。
一个企业不应当只是盯着产品产量，而应当盯着产品的科技含量，不断跟踪世界先进技术，解决新的技术难题，加速产品的更新换代。
只有这样，才能使自己的产品占领市场。

当前，不少国有企业在市场面前举步艰难。
而只有800多名职工的9854厂生产的电子元件产品，不仅占领了国内市场80％的份额，而且还出口日本、韩国，获得了良好经济效益。
谈及成功之处，厂长姜亚平感慨颇深：“靠高科技产品开拓市场才有竞争力。”
赶了晚集不能步步都晚

9854厂刚组建，便开始寻找产品的定位点。
经过反复论证，工厂决定生产一种科技含量较高的电子元件——穿芯电容器，为国产黑白电视机配套。

应当说，工厂选定生产穿芯电容器，方向是对头的。
但是，由于当时全国生产穿芯电容器的厂家已达数十家，市场基本饱和，加之9854厂职工全是青一色的家属，素质不高，生产的穿芯电容器质量不过关。
开工生产不到两年时间，工厂亏损了7万多元。
正在这时，当时还是志愿兵的姜亚平走马上任当了厂长。
企业向何处去，还要不要继续生产穿芯电容器？
全厂上下议论纷纷。
有人认为，穿芯电容器是高科技含量产品，大字不识多少的家属职工摆弄不了这个玩艺儿；
有人说眼下市场都被人家挤占了，我们已经赶了晚集。
姜亚平对职工的反映作了综合分析，认为工厂选定生产电子元件产品方向没有错，问题是面对眼前市场状况采取什么对策，这是解决问题的核心。
眼下，我们为黑白电视机生产穿芯电容器是赶了晚集，但不能步步都晚，只要我们找出办法赶上去，走在市场的前头，企业就会有希望。
姜亚平早就注意到了一个动向，这就是当时黑白电视机所需的穿芯电容器市场虽然已经饱和，但彩色电视机所需的穿芯电容器却还没有厂家生产，一些彩色电视机生产厂家不得不花巨额外汇，从国外大批购进电子元件。
姜亚平看准了这个新领域。
他和厂里“一班人”，对彩电穿芯电容器市场进行了详细分析考察，最后形成共识：建立一条新的生产线，为国产彩色电视机生产穿芯电容器。

苦心营造步步领先的市场

为彩电生产穿芯电容器，前景乐观。
然而，9854厂却走过了一段不容乐观的路。

当时，全厂很快生产出了第一批彩电穿芯电容器样品。
谁知，样品送到北京调谐器厂时，人家却拒绝收货。
原因是他们生产的产品是单镀锡，耐高温性能差，会影响电视机产品的合格率。
一瓢凉水把厂领导浇清醒了：生产高科技含量产品光凭苦干不行，还必须要有科技人才。
姜亚平听说机电部某研究所有一位退休高工对电子产品研究造诣很深，便登门拜访。
他连去三趟，这位高工就是不“出山”。
姜亚平连续六顾“茅庐”，这位高工终于应允。
之后，姜亚平又请来了9位高工，还从地方引进了17名大专院校毕业生。
一个科研人才群体在9854厂形成。
在厂领导真诚相待下，他们苦战奋斗100多个日日夜夜，终于研制出了我国第一只镀铅锡的有壳彩电穿芯电容器。
经专家鉴定，该产品技术指标达到国际标准，而产品的售价只有同类国外进口产品的一半。
消息传出，国内许多厂家纷纷登门订货，产品供不应求。

随着彩电技术的飞速发展，一道新的难题又摆在了姜亚平的面前：我国彩电所用的有外壳穿芯电容器体积大、容量小、稳定性能差，而国外已发展到无外壳彩电穿芯电容器。
国内一些彩电生产厂家纷纷花大量外汇购进国外产品。
当时，这种电容器刚被国家列入“八五”攻关项目，国内还没有一家厂家能够生产。
为了上这个项目，姜亚平和副厂长王绍春赶到福州参加全国电子调谐器行业会议，但主持会议的厂家就是不予接待。
姜亚平在酒店放被子的库房住下，利用会议时间多渠道做工作，终于取得了国家电子行业赋予的技术攻关权。
不久，一条无外壳彩电穿芯电容器自动化生产线在9854厂诞生，产品送往全国各用户厂家受到欢迎，来电来函祝贺，纷纷订购他们的无外壳彩电穿芯电容器产品。

接着，该厂又相继开发了多层电容器、一体化穿芯电容器、超小型穿芯电容器、多媒体电容器等等高科技含量产品，营造了一个步步领先的市场。
工厂被国家科委、总后评为“全军企业科技推广示范单位”。

以规模效益拓展生存空间

姜亚平和厂领导“一班人”对市场时时都有一种危机感。
他们在不断开发新产品的同时，还特别重视以规模效益拓展市场。

9854厂过去厂区小，外观形象差，对规模经营特别是参与国际竞争很不利。
1994年初，他们投资500多万元，在高新技术开发区购买了2800多平方米的现代化厂房，增加了具有国际先进水平的5条生产线，穿芯电容器年产量由原来的3000万只迅速增加到1·2亿只，初步形成了规模生产。
之后，又引进先进的松下管理模式，创造出符合工厂发展的先进的管理经验。
经过近几年的发展，企业进入了我国电子元件生产百强行列。

姜亚平是个永不满足的人，他看到了电子行业日益竞争的态势，决定把目前的电路板和穿芯电容器为门类的生产领域引向更加先进的陶瓷电路板生产领域。
今年3月，9854厂租赁了驻地的一家调谐器电路板厂。
这家电路板厂生产设备先进，租赁的条件是必须解决200名职工的工作。
对姜亚平的这一举动，多数职工是理解的，但也有不少职工想不通，认为租赁这么大一个厂，等于背上个大包袱，不合算。
厂领导便给全厂职工一个问题一个问题地分析，使大家看到了租赁这个厂花钱不多，却可以在短时间内形成一个新的产品，对双方都有利。
通过这件事，职工认清了只有不断扩大企业的规模，才能不断拓展企业的生存空间。
全厂上下很快形成了共识，厂里制订出了跨世纪的奋斗目标。
目前，生产线改造已经顺利完成，并生产出了第一批产品。

作者：袁巨生/阎遂峰
栏目：国防军工
版面：国防军工

于志询——科技战线的“老黄牛”
本报讯袁巨生、阎遂峰报道：7423工厂总工程师于志询，投身企业科技工作20多年来，主持参与完成科研成果78项，其中19项获得省市级以上奖励，9项荣获国家专利。

于志询以科技兴企为己任，积极进行科技开发和技术改造，他主持研制的“某型径向浮动式高压齿轮泵”先后获得机械工业部科技进步二等奖和国家质量金质奖，投放市场后，国内许多厂家将此产品替代进口产品使用。
他参与研制的“微机数控处理液压泵型式实验台”，获全军科技进步二等奖。
他还先后承担了20多个项目的技术改造。
在他的努力下，目前7423厂产品已由过去的单一品种发展成为16个系列300多个品种，被列为“全军企业国家科技成果推广示范单位”。

于志询不仅具有过硬的业务素质，而且还具有无私奉献的可贵品质。
20多年来，他安心本职，默默工作，多次谢绝新闻媒体对他的宣传。
他说，作为一名科技工作者，多出成果，干好本职，就是对工厂对社会的最大贡献。
职工们亲切誉称他是“科技战线上的老黄牛”。

作者：王德勋/陶治洲/张洪杰
栏目：国防军工
版面：国防军工

他有40多篇论文在国内外电子技术杂志上发表；
他曾三次被邀请出席国际电子技术学术研讨会，并以科学、准确的论理论据，博得与会各国专家的称赞；
他的一项电路设计，使我国最先进的电子装备走出研制困境……

他就是海军驻某研究所博士军代表杨超。

1

杨超毕业于四川电子科技大学。
他清瘦的面庞，透出刚毅和才气。

1993年7月，北京香山饭店。
一次国际级的电子技术学术研讨会正在这里召开。
杨超作为中国方面的发言人之一，应邀参加了会议。

在电子技术领域，一些国外的权威和专家们，对中国的学者像是抱有某些成见似的，每当中国人宣读论文时，他们的表情总是怪怪的。
答辩时总是提出许多问题，有的问题甚至已经超出了学术研究的范围。
看到外国专家的冷傲和刁难，坐在台下的杨超非常气愤。
他暗下决心，一定要以最雄辩的事实，叫他们认识一下中国的学者。
轮到杨超发言了，他迈着稳健的步伐走向这个特殊战场，以流利的英语，科学、准确的技术论点，读完了他的论文，然后面向主持人和外国专家们说：“请各位专家提出问题，我有问必答。”
听了杨超的论文，面对这位年轻的中国学者，“老外”们显出一副若有所思的样子。
片刻后提问道：“你选择的参数是否是‘1’？”
杨超果断地答道：“绝对是‘1’。”
话音刚落，台下立即响起掌声！
这掌声，不仅是向中国学者祝贺，而且包含有外国学者对中国同行们的敬佩。

2

1997年，杨超所在的研究所，在我国某型电子装备研制中，遇到了前所未有的技术难题：新型天线达不到技战术性能指标，距离世界先进水平的要求更是差得很远，虽经多次研究、改进和试验，终不能取得满意效果，研制陷入了困境。

难题传到了杨超的耳朵里，他主动找来设计图纸、线路设计原理图和国外的有关资料，结合自己以往研究、了解和掌握的技术知识，对照所里多次试验的记录，认真的研究、分析、计算起来，终于查出了存在问题的原因，提出了改进天线设计的新思路。
按照新设计进行试验，新型电子装备的研制终于闯进了新的研制阶段。

3

今年春节前夕，在深圳某大公司任职的一位老同学推开了杨超家的门。
这是杨超第几次接待他的这位老同学，他说不清了。
但这位老同学找他的话题始终没有变，就是劝他离开军代表行档，到他的公司工作。
所不同的是，这一次老同学随身带来了该公司老总亲口许诺的条条款款：月薪×万，××万公司股，一套价值数十万元的住房……老同学滔滔不绝，以为这些优厚条件，肯定能替公司请来这位高才学友。
谁知好处讲了一大堆，杨超还是老答案：“不行！”
临走时，杨超为老同学送行，老同学好像还要做点努力，被制止住了。
杨超拍着同学的肩膀说：“我还是那句话，我看重了这里的事业，既然选择了，总要干出点名堂。”
老同学走了，杨超周围却响起了各种各样的议论声。
有人说：这么高的待遇不干，非要当个军代表，“傻”；
也有的人说：“一个博士生当个军代表，大才小用。”
有人问杨超：当军代表是不是后悔？
在海装重庆局召开的有关人生观的讨论会上，杨超是这样回答关心他的人们的：“做为一个年轻人，有比挣钱更重要的事，那就是事业。
军代表岗位，有我这个博士军代表干不完的事业，我会努力地把这一神圣的工作干好，让部队满意。”
●王德勋 陶治洲 张洪杰

作者：李成
栏目：国防军工
版面：国防军工

随着市场经济的发展，军品生产遇到了许多新情况，从原材料的采购到半成品的生产；
从产品工序的检验到配套厂家的配件生产，都发生了变化，过去的检验标准明显不相适应。
根据这一情况，空装北京军代表党委着力从建立法规入手，确保军品的质量。
局领导带着有关专家和军代表，对各军代室负责检验的军品，一项项进行摸底调查，从几百万元一项的大产品，到几元钱一项的小开关，都不漏过。
相继制定出“空军航空驻厂军代表产品可靠性监督工作规定”、“驻厂军代室档案资料管理规定”和“航空订货工作名词术语”等800多类、上千项产品的检验规程。
其中有的被总部肯定推广，有的获军队科技进步奖。

为了使规章制度从纸上、墙上走下来，成为军代表的自觉行动，空装北京军代局党委加大了对各项法规的落实力度。
近年来，军代局组织军代表系统地学习总部颁发的有关军品检验法规和局里制定的有关规程。
结合每年年初例行的质量法规大检查，在全局军代表队伍中进行“遵章守纪，履行职责”的教育，对执行法规好的单位和个人及时给予表彰，落实不好的给予通报批评，限期改正。
依法办事，按章办事，成为全局的自觉行动，军品检验验收工作取得明显进步，先后解决技术质量问题21项，完成新品定型30项，受到上级表扬。

作者：牟健为
栏目：国防军工
版面：国防军工

海航西安地区中心军代表室，在负责军品新机种生产过程中，建立健全了首件鉴定制度，确保新装备成批生产的整体质量。
图为总代表高长顺、吴学亮正带领军代表进行首机鉴定。

牟健为摄

作者：杨毅仁/赵丕聪
栏目：国防军工/新时期的军代表
版面：国防军工

成都军区昆明铁路局军代处连续两年获得军事运输质量管理第一名，没有发生任何事故和案件。
日前，成都军区后勤部又表彰该处党委为先进党委。
然而，谁能想到几年前这个单位还是个告状信不断，人心涣散，各项工作处于徘徊不前状态的单位呢！

从“走下坡路”到“步步攀高”，昆铁军代处的经验是：从严治纪，守纪如铁。

小题大作治“病”根

1994年，军代处新班子调整后，军代处主任李殿海在党委会上提出了这样一个问题：条令条令，条条是令；
规定订了这么多，纪律讲了很多次，为什么总是有人敢越条令这个“雷池”？

一件小事的处理给党委“一班人”打开了治纪的思路：

一位老领导过去的战友找到军代处一位同志，请求帮助办理两个商运自筹物资运输车皮。
这位同志考虑到是老领导交代的事，也不违反运输规定，没有按程序向处领导报告，直接就按有关规定办理了手续。
按规定该向上级领导报告的事为什么不报告？
处党委没有轻视这件小事。
事情查下来，那位同志很委屈：“我办得合法合理，自己也没有占任何便宜！
有什么不对。”
“这件事本身没有错，但你违反了组织纪律原则，不请示报告本身就是错的。”
为此，党委果断取消了这两个车皮计划。

有人对军代处党委“一班人”的举动不理解：两个车皮还专门开会研究，小题大作，不值得；
领导应该抓大事，何必跟这些小事过不去。
党委“一班人”却不那样认为：千里之堤溃于蚁穴，抓纪律建设必须从那些小事抓起。
从那些办得合法但违规的小事抓起，才能真正防患于未然。
为此，他们相继出台了一系列抓“小事”的规章制度：《关于加强干部管理教育的措施》、《严格一日生活制度》等。
穿衣戴帽确属小事，按理说军代处与地方业务联系较多，适时穿着便服也无不妥。
笔者3次进入办公区，3次都见每个干部战士都着装整齐，举止端庄，在人来人往的铁路局办公大楼成了一道特殊的“风景”。

润物细无声。
也就是这些治纪“小事”抓好了，昆铁军代处的干部战士形成了“遇事多想政治上的要求，办事多想政治上的影响，处事多想政治上的后果”的好风气。
全处没有一个做生意，没有一个炒股、打麻将、进地方娱乐场所的。

严下先正己

昆明铁路局军代处的干部2/3以上会开车，但是，他们之中没有一人私自开过车。
军代处党委其目的在于给大家“在此立照”：干部会开车的不允许耍“盘子”，其他非驾驶员更不得私自开车。
这一举措同时蕴含着这样一个道理：严下必先正己！

因工作的需要，过去军代处有个不成文规定：每个月处领导可补助两条接待用烟。
领导工作繁杂，接人待客喝杯茶、抽支烟是人之常情。
新班子上任后，有人提出这种“习惯”应继续予以保留。
处党委认为：“补助两条烟也确实用于工作，但长期这样，领导就可能产生不正常的‘优越感’，甚至使思想观念发生蜕变。
我们绝不能因为大家都有‘好处’，而弃原则于耳边。”
最后大家一致同意取消接待用烟。
从此，领导外出再没有了联络“感情”的“交心烟”，但在部队内部却架起了一座从严遵纪的“连心桥”。
一些原本想打着各种名目占点公家便宜的人，再也没有“上行下效”的念头了。

去年4月，根据国务院命令成立昆明铁路局，该处面临体制编制调整。
有人提出：趁现在人少，该分的分一点，该花的花一点。
可党委“一班人”十分镇静：单位的变更是为了更好的工作，不管谁当领导，谁来管，共产党员只有为国家、军队出力的份，没有“败家”的权力。
他们响亮的提出了“干好工作，遵守纪律”的口号，不仅没有乱花一分钱，而且全处官兵思想不松，干劲不减，作风不散，一心一意干好每天该干的事。
这期间，他们还出色地完成了一项紧急运输任务，受到了总部和军区首长的好评。

时时较真铸铁军

合情不合理的事坚决不办，合法不合规的钱坚决不拿，合私不合公的情坚决不领。
这些原则是军代处对每个人的要求。
然而，一段时间，他们发现部队执行纪律规定出现了“按下葫芦浮起瓢”的现象，经了解是一些同志在抓纪律时时紧时松。
处党委由此悟出：时时较真才能铸铁军。

今年2月，军代处复印机坏了，在审核报销修理发票时，军代处主任李殿海面对800多元钱的维修开支心里打起了鼓：一个简单的维修怎么需要这么多钱？
他没贸然签字画押，而是到市场问价，一张一张发票计算，就是没有发现什么问题。
地方维修人员有些不耐烦了：这么大一个单位，几百块钱还小里小气的，真没劲。
李主任不认这个理，他跑到办公室对复印机进行“抵近侦察”才发现，地方维修人员把复印机内存的碳粉，算作新增材料多报了300多元。
他毫不客气的撕掉了那张发票，那位造假的维修人员顿时脸红的低下了头。
处党委结合此事，在官兵中开展了优良传统教育，对笔、墨、纸等日常办公用品管理进行了详细检查，使一些不起眼的“漏洞”得到堵塞。

对此，军代处党委“一班人”的看法实实在在：治纪要抓“全天候”，治纪没有“双休日”。
1994年，一个体老板悄悄找到军代处副主任赵世和，请求帮助运送几车烟叶至外省，一个车皮给1万元手续费，并承诺事成之后再给承办人一笔可观的“好处费”。
碰巧，军代处当月运输计划正好有闲置车皮。
地方老板说的无不在理：“我的烟叶也是有正当手续的，搭你的车，只是图个快当。”
赵世和的回答也字字有声：“你别说1万元，就是给座金山银山，违反规定的事也不干。”
说完，“咣口当”一声把那位老板推出了门。
近几年，类似这样的事情军代处领导碰上的就有五六起。

●杨毅仁本报特约通讯员赵丕聪

作者：范五元/傅绍斌
栏目：国防军工
版面：国防军工

本报讯范五元、傅绍斌报道：工程兵驻重庆军代室发挥自己特有的工程爆破等技术优势，支援地方工程建设，解决了一些重大技术难题，受到地方政府称赞。

重庆某公司承建的一座立交桥桥柱倾斜，要求军代室为他们爆破排除险情。
军代室接到求援后，不讲价钱，马上组织以曹平仲为首的爆破小组赶到现场，对桥柱进行勘察，制订出了爆破方案，日夜奋战，6天完成任务。
一次，成铁一公司请求军代室为其爆破一座桥梁。
这座桥梁是40年代修筑的，结构十分坚固，爆破难度大。
军代室对桥梁进行了细致调查，作出了几个方案，反复进行比较筛选，采用了新技术，使爆破获得成功。

作者：邹芳根
栏目：国防军工
版面：国防军工

军代表长年工作生活在企业，与社会接触面广。
在拥护和支持深化经济体制改革教育中，该局领导针对这一特点，把讨论引进课堂，大家参与解疑释难，共同提出问题，互相启发解答，互为“老师”，共受教育，扣住重点问题，理顺现实思想。
如有的同志认为现在社会上“大款”、“大腕”有钱令人羡慕，政府官员有权受人尊重，而军人却是“今不如昔”，社会地位越来越低；
有的同志认为军工企业局部调整，不少企业出现亏损，军品任务少，驻厂军代表在深化改革中无所作为，舞台越来越小；
有的同志认为，越深化改革，军代表的出路越来越窄等等。
通过“论是非、驳歪理；
讲事例、明事理；
谈得失、知常理”的课堂讨论活动，使驻厂军代表的思想认识和利益观得到了升华。
大家一致感到，军品任务少，所驻企业经济效益差，就更需要驻厂军代表以主人翁的姿态，关心企业的发展，不断研制开发新装备。
因此，在新的形势下军代表的舞台不是小了，而是大了。
在课堂讨论中大家还谈到，金钱的多少与社会地位的高低，不能简单地划等号，有钱的不一定就有社会地位，没有钱的也不一定不受人敬重，只要我们牢记我军宗旨，自觉服从改革大局，为人民多做好事，军人钱再少，也能赢得人民群众的尊重，也照样会有社会地位。