作者：鲁宋叶/张建军/乔林生
版面：头版

●鲁宋叶本报记者张建军乔林生

面对考验，首先要战胜自我

1993年，入伍27年、已是沈阳军区大连陆军学院副师职干部的王凌云，愉快服从组织安排，转业到地方工作。
这一年，大连市共接收6名师职转业干部，其他5人都安排在事业单位，任正处以上实职，唯独王凌云分到企业。
对此，他内心很平静：能去机关当然好，但到企业去工作同样可以实现人生价值。

然而，正当王凌云准备一展身手时，这家企业却以种种理由拒绝接收他。
他又被分配到大连市物资回收总公司任党委副书记。
这一变化，是王凌云始料不及的，虽然仍是正处级待遇，正职却变成了副职。
而且这个单位是个收破烂的企业，亏损100多万元。
工作单位离家更远了，上下班得挤火车，再骑自行车。

那些日子是最难熬的日子。
王凌云思前想后，不少个夜晚难以入眠。
是找找关系，求得个合适“位置”？
还是等组织作出调整后再去报到？
或者不提任何条件，就去这个单位上班？
三种选择摆在了他的面前。
关键时刻，往往能考验一个人的品质、意志、能力。
王凌云认为，面对考验，首先要战胜自我。
他调整自己的心态，决心以新的姿态，接受人生重大转折中的考验，用自己的奋斗经历诠释“是金子放在哪里都闪光，自己的命运掌握在自己手中”的道理。

于是，一个骑自行车的副师职转业干部，来到物资回收公司上班了。

面对副职，更要有主人翁精神

企业实行厂长（经理）负责制后，党委书记的主要工作是做好职工的思想政治工作，而党委副书记是协助书记的工作，有人说这是个“敲边鼓”的角色。
王凌云发挥主观能动性，在做好本职工作的同时，积极参与公司生产、经营等主要经济工作。
不久，公司把对所属遮阳篷厂效益滑坡、出现亏损的调研任务交给了王凌云。

初来乍到的王凌云在遮阳篷厂一蹲就是4个月。
他以求实的态度、扎实的作风，勤奋地开展工作；
他在深入调查研究中学习新知识、新技能，寻找解决问题的办法。
当他把那份关于遮阳篷厂亏损状况、主要症结、造成原因及整改措施的调查报告，提交给公司领导班子时，人们开始对这位新来的党委副书记刮目相看了。

王凌云发挥自身优势，把大量时间用在调查研究上，不长时间就对这个拥有2000余名职工、14个下属单位、遍及大连各区的收破烂企业，心里有了底数。
1994年11月，上级主管部门大连市供销合作总社主要领导召集会议，听取回收总公司领导班子成员汇报情况，研究如何使企业摆脱困境的良策。
王凌云把几个月来通过调查、分析、思考、总结出的关于公司如何适应市场经济现状求生存、求发展的想法和盘托出。
他的发言很有见地，引起上级领导的高度重视。
第二天，市社主要领导又专门请王凌云到机关，再次详细听取了他的汇报。
一个半小时有理有据的汇报，使领导们领略了这位下属企业党委副书记的实干精神和才华，而且更看到了他身居副职不甘平庸的心。

一周之后，一纸命令，把转业仅10个月的王凌云推上了大连市物资回收总公司总经理的职位上。

面对困难，他看到的是机遇

王凌云担任总经理后，走了两步棋：一是调整整顿，进一步干好原有物资回收的老本行，使其扭亏增盈；
二是盘活现有资产，经营其他项目，寻找企业新的经济效益增长点。
两步棋一下子抑制了企业效益急剧下滑的趋势，扭转了严重亏损的被动局面。

在近半年的市场调查基础上，王凌云首先提出了借助公司原废旧物品仓储库，开办装饰材料交易市场的设想。
消息一传开，全公司上下沸腾了：有人说他是在挖物资回收公司的“祖坟”；
有人说他是在断物资回收公司的“后路”，还有人担心市场不能长期办下去。
王凌云态度坚决：适应市场办市场，企业才能求得生存和发展。

说干就干。
只用了3个月的时间，一个占地2.8万平方米、拥有业户120余家的装饰材料市场，红红火火地办起来了，不仅实现了当年建设、当年开业、当年创利、当年收回全部投资，而且亏损107万元的物资回收总公司，实现了扭亏增盈。

大连市一个有70多年历史的旧货市场，曾占据两条马路，交易红火时，人员最多达20多万。
但它给城市交通、环境及居民生活带来诸多影响，市政府决定予以撤销。

王凌云紧紧抓住这一难得机遇，积极向有关部门申请利用本公司场地把旧货市场搬迁进来，得到市政府批准。

王凌云采取“建设与改造并举，建设与招商并举”的方针，兴建的旧货市场上800个室内摊位和2000个室外摊位，3天内便出租一空。
80天后，这个市场就收回了近500万元的投资。
这一年年底，王凌云领导的物资回收总公司实现利税380多万元。

好戏连台，越唱越火。
王凌云继装饰材料市场、旧货市场建设之后，去年他又动工兴建了占地1万平方米的有色金属交易市场。
3个市场的建立，使企业彻底走出了低谷，开始腾飞。
去年公司实现利税600多万元，获纯利266万元。

面对挫折，他再造辉煌

正当王凌云踌躇满志带领企业员工向更高的目标迈进时，一场意想不到的灾难从天而降。
1997年3月29日，刚刚开业不到5个月的旧货市场营业大厅，被一场大火吞噬，室内设施和800家业户损失惨重。
望着自己和全体干部职工用心血和汗水建起的市场毁于一旦，王凌云的心像刀割一般疼痛。
这把火也把王凌云推进“危险境地”，各种猜测和议论顷刻而起。

王凌云承受着巨大的压力。
然而，这位经部队长期磨练、性格刚毅的总经理，没有被突来的挫折击垮，没有被暂时的困难吓倒。
他忍辱负重，挺直腰杆，一方面积极协助有关部门做好受灾业户的灾情调查、慰问和稳定工作，并从中认真吸取教训；
另一方面积极筹措资金，调集设计、施工的单位和人员，做好恢复重建工作。
那些日子他没回过一次家，没睡过一个囫囵觉，体重掉了9公斤。

这期间，市供销合作社正举行全系统运动会，物资回收总公司能不能在赛场上表现出“失火不失志，遇挫不气馁”的高昂斗志和进取精神？
王凌云率队出征前定下了“争第一名、保第二名”的目标。
有一个竞赛项目是“党政工青齐心协力”接力赛跑，王凌云在赛跑中不慎摔倒，膝关节韧带严重损伤，但他忍着疼痛，坚持爬起来，跑到了终点。
他的行动极大鼓舞了公司全体运动员，他们不仅夺得了这个项目的第一名，还首次荣获了市社运动会团体总分冠军，充分展现了遇挫不馁、自强不息的企业新风貌。

正是凭着这种精神，王凌云和他的公司员工齐心协力，使旧货市场恢复重建工作突飞猛进，6000余平方米的营业大厅，80天内恢复一新，800家业户又在此安家落户。
全国建市最早、规模最大、效益最佳的旧货市场，又红火起来。
每逢周日大集，客流量达十几万人，交易额在百万元以上。
去年8月，全国供销合作总社在这里召开现场会，王凌云代表公司在会上介绍了经验。
此后，全国各地前来参观取经者络绎不绝。
今年这个市场又被批准为“国家级市场”，被确定为“全国旧货调剂试点单位”，被推选为全国旧货调剂专业委员会常务理事单位，成为全国旧货市场的一面旗帜。

王凌云正是在这不屈不挠的奋斗中，实现了自己的价值，使事业走向成功。

成功永远属于勇敢拼搏的人。

作者：王庆年/刘福享
版面：头版

本报讯王庆年、特约通讯员刘福享报道：安徽省蒙城县人武部党委“一班人”，按照江泽民主席“五句话”总要求加强自身建设，取得显著成效。
安徽省委书记卢荣景、省长回良玉称赞他们是“地方县级班子建设的榜样”。
日前，南京军区为该部记集体三等功。

胸怀大局，扑下身子干事业，是蒙城县人武部党委“一班人”的共同追求。
党委成员大多“职务到顶，年龄到杠”，但都有“事业永无止境”的高度责任心。
人武部搬迁新址，他们组成“党委突击队”，拣最重的活干。
兴修水利、扶贫帮困，他们挑最困难的地方去。
人武部正规化训练，他们组成“党委示范班”。
原部长吴治龙在部长岗位上一干就是10多年，时时处处给部属做好样子，不计个人进退去留，去年荣立三等功，被提升为军分区参谋长。
政委程效先一家分居三地，他从不为个人和家庭的事分心，处处以身作则，被省军区评为优秀党务工作者。
党委“一班人”不争个人权力，不计个人得失，工作中勇于承担责任，处处严格要求自己。
今年初，县里给新调入的两名部领导拨款8万元建房，这两名领导考虑人武部建设正急需要钱，主动提出推迟建自己的宿舍，把钱用在了人武部基础设施建设上。

今年2月，南京军区评选先进旅团单位，蒙城县人武部作为全区唯一团级人武部当选。
这不仅在人武战线、而且在地方党政机关也产生反响。
据介绍，安徽省已有78个县（市、区）领导率机关人员来此取经。

作者：包国俊
版面：头版

主题词表编制管理工作是信息现代化的一项重要基础建设。
我军《军用主题词表》编制工作起步于1987年，目前已处于国内领先水平。
我军现已编制完成了供全军统一使用的大型综合性《军用主题词表》（《军表》），并根据推广使用需要编制了《军表》的《编制规则》、《使用手册》、《释义词典》、《专题录像片》和《军事文献主题词标引规则》等配套工具。
同时，对全军各专业主题词表的编制工作进行了统一规划和指导，制订了《军用专业主题词表编制工作规定》，研制开发了《军用专业主题词表微机编制管理系统》；
军用公文、档案、机要、气象水文、军事情报、技侦情报、技侦技术、通信兵、防化兵、防护工程、军用后勤、军用医学、国防科技等18部与《军表》相互兼容的专业词表，已完成编制并在本系统推广使用，使全军主题词表编制管理实现了系列化、兼容化。

作者：常郝/崔长生
版面：头版

本报讯常郝、特约记者崔长生报道：日前，全国人大教科文卫委员会、河北省人大教科文卫委员会的领导先后对位于太行山脚下的“中华冀联医学院”进行考察，并称赞这所社办大学办学方向正，教学质量高，为社会培养合格的医护人员功不可没，同时对这所大学的创始者、五位老八路的无私奉献精神赞叹不已。

1987年，从北京军区某集团军离休的邹本兴、孙树和、陈丕海、孙宝太、程新希五位老八路，把改变农村缺医少药的状况作为自己晚年的追求，在集团军领导和地方有关机构的支持下，每人拿出5000元人民币，与河北省医院联合创办了“中华冀联医学院”。
他们发扬艰苦奋斗的优良传统和不怕困难的无畏精神，白手起家，经过10年不懈努力，建成集教学大楼、实验大楼、学生宿舍楼、门诊楼、图书室、阅览室为一体的集约式现代化社办医学院。
他们以农村需要为目标，相继开设了三年制中医大专班、西医大专班和三年制西医中专班、高护班等5个专业，共培养了大中专毕业生4210人，学生遍及除台湾、香港、澳门、西藏以外的全国所有省市自治区，有36名学生成为医院院长、科主任、护士长，有70％成为卫生医疗系统的骨干力量。

该校坚持质量第一标准。
他们先后聘请了专职、兼职教授、主任医师260多名，基础课教授授课率达100％，确保了教学的高水准。
在老八路们的倡导下，学院还出资50万元为平山县西柏坡、易县狼牙山等5个革命老区免费培养了40名大专医科毕业生，为缓解老区的缺医少药状况提供了人才支援。

作者：周国华
版面：头版

4月1日，江苏省盱眙县自来水厂主管道因故破裂，城内十万居民饮水告急。
武警盱眙县消防中队紧急出动，官兵们日夜奋战，义务为当地居民送水近千吨。

周国华摄

作者：吴杰
版面：头版

今春，天山北麓暴雪不断。
为保证数万牧民群众的生命安全和千万亩良田、草原不再被洪水淹没，该部同各族群众一起打响了拓渠清淤的激战。
工地上，官兵们在一镐只能挖出一个小白点的坚硬土地上掘砂筑堤，清除渠底淤泥，终于疏通了12米宽、6米深、54公里长的“跃进”分流灌溉大渠。

作者：魏联军/邵长城
版面：头版

某高炮旅开展“改革成果大家谈”活动效果好

本报讯魏联军、特约通讯员邵长城报道：4月上旬以来，济南军区某高炮旅组织官兵开展了“改革成果大家谈”教育。
这一教育引起了官兵们的极大兴趣，官兵们摆事实、谈变化，正确认识改革开放以来取得的巨大成就和存在的问题，从而坚信：前进中的问题只有通过深化改革才能解决。

这个旅坚持用全面辩证的观点引导官兵正确看待改革，既如实讲深化改革前进中的困难和问题，更注意用事实充分展示改革取得的巨大成就。
他们请驻地政府领导作改革开放前后20年来的对比报告，使年轻官兵真正了解中国实行改革开放政策以来翻天覆地的变化。
教育中，他们组织官兵观看《弹指一挥间》等介绍改革开放成果的录像片，参观国有、集体、民营、合资等各种类型的企业。
官兵们看到我国改革开放近20年来取得了大量成果，其中许多已跻身于世界先进行列，受到极大鼓舞。

在“改革成果大家谈”活动中，他们不满足于为讲成果而讲成果，而是注重分析这些成果取得的背景、过程和原因，使大家看到改革的过程就是解决问题的过程。
旅党委引导大家在看待改革前进中遇到的某些困难和矛盾的同时，更注重引导官兵正确看待党和国家为战胜暂时困难所采取的一系列正确决策。
官兵们谈到，近几年大家议论较多的国有企业职工下岗、军人后路、分配不公等问题，党和国家都采取了一系列坚决有力的措施加以解决，这些困难和矛盾已基本得到缓解。
党和政府下决心惩治腐败，加强廉政建设，党风和社会风气正发生着可喜变化。
这说明改革中遇到的问题必须通过深化改革才能得以解决。
官兵们更加坚信，以江泽民同志为核心的党中央完全有能力驾驭全局，带领全国人民克服暂时的困难，把改革开放和现代化建设事业全面推向前进。

作者：李平/徐生
版面：头版

总参某工程维护大队开展抓落实“回头看”活动

本报讯李平、记者徐生报道：3年大抓落实取得显著成效后，今后的工作该怎么抓？
今年以来，总参某工程维护大队党委认真组织部队对所抓工作进行“回头看”，进一步总结经验，揭露矛盾，查找教训，推动部队建设跃上新台阶。
日前，上级机关转发了他们的经验。

这个大队党委3年来先后有4个方面的工作经验在总参和全军获得推广，党委被总参评为抓基层先进“一线指挥部”，荣立了集体三等功。
在荣誉面前党委成员保持头脑清醒。
自今年1月起，他们在所属部队开展3年抓落实“回头看”活动，以客观评估部队建设形势，促进各项工作进一步落实。
为今后部队建设少走弯路，党委还重点总结了3个先进单位的经验。

在组织“回头看”时，他们既注意总结经验，又注重对问题进行解剖，从中探索新时期治军的特点和规律。
他们不停留于领导关门反思，而是在组织各级领导述职、自查的基础上，广泛听取群众意见。
通过自下而上找差距，查找出忽视处理好中心工作与一般工作的关系、忽视严格管理与思想教育的结合、搞“保姆式”的工作方法等问题。
大队党委以此为突破口，一项一项抓工作落实，制定了以工程维护为中心全面建设部队的10条措施，培训了经常性思想工作骨干队伍，实行了按级管理、逐级负责的8项工作规定。

作者：李子明
栏目：集思广益
版面：头版

被誉为“乌蒙铁军”的某炮兵团，在按照江主席“五句话”总要求建设团队的过程中，有一条重要经验就是“年年打基础，天天抓落实”。
有人向该团领导讨教抓落实的绝招，他们的回答是：“千招万招，没有责任制都是虚招。”
天下之事成于负责败于失职。
我们在抓落实中，措施制定了，如果没有必要的检查；
工作布置了，如果落实情况无人过问。
责任制形同虚设，落实也就成了一句空话。

如果我们只重形式不重内容，只重过程不重结果，责任规定得再周详，措施制定得再具体，也没有任何意义。
只有像某炮团那样，“时时事事实行责任制”，而且坚持“天天抓落实”，把“奖章挂到具体人的脖子上，板子打到具体人的屁股上”，责任制才能真正发挥其应有的作用，各项工作才能真正落到实处。

作者：张志涛/张峰
版面：头版

本报讯张志涛、张峰报道：成都军区和西藏军区两级党委围绕解决驻藏部队干部提升、复转、子女上学、家属就业等热点难点问题，加强干部队伍管理，取得显著成绩，受到总部的肯定。

驻西藏部队干部因其补充难、流动快、困难多，在管理上一直是个难点。
近年来，在各级党委的关怀下，这些难点问题基本得到解决。
两级党委对驻藏部队从政策上倾斜，4年来，有2800多名院校毕业学员补充到驻藏部队基层岗位；
先后从驻藏部队优秀士兵中提拔了近700名军官，充实到驻藏部队基层单位。
他们还主动与地方院校联系，接收了300多名地方高校毕业生参军入伍，补充到驻藏部队基层缺编的技术岗位。
在注重考核、确保质量的前提下，对驻藏部队干部坚持优先提拔、优先使用。
近3年西藏军区有一批优秀团以上主官提升到师以上领导岗位。

作者：朱光伟
版面：头版

被上级评为“军事训练先进团”的北京军区某坦克团，为适应未来战争需要，组织官兵苦练各项战斗技能，努力提高部队快速反应能力，做到随时能拉得出、打得赢。
图为该团组织紧急出动的情景。

朱光伟摄

作者：曾和平/徐文良
栏目：兴华杯好新闻比赛
版面：头版

运用科技，实现办公自动化。
走进机关办公大楼，记者看到从师首长办公室到机关各科室，已告别了手誊文书的历史，用电脑打印，用复印机、缩微机复印材料已成为手段。

简政放权，实行层次负责制。
他们实行党委常委分片包干，各部领导各司其职，机关人员各尽其责。
将权力下放给基层，领导集中精力抓典型、抓带倾向性问题，从宏观上加大指导力度。
他们针对团队普遍存在的战法研究年年搞，出不了什么大的成果的消极思想，经过调查研究后，提出了“要消化理论、深化内容、转化成果”的军事训练思路。
由于指导及时，部队训练热情高涨，这一经验由总参向全军推广。

精简文电，一般问题当面答复解决。
在该师机关精简文电、倡导写短文已成气候。
党委作出决定：机关内部不行文，科室不发文件，日常工作的请示报告不超过500字，下发通知不超过800字，总结、调查报告等综合性文件不超过3000字，文电不超过2000字，能电话通知的不发传真，能当面答复解决的，不要汇报和文字材料。
与此同时，他们跳出会海，彻底摆脱繁杂的各种应酬活动，为集中精力抓主要工作提供了保障。
他们明文规定，一般会议以个别交换意见替代，重复性会议不再召开，该合并的会议不单独开。



作者：谢池春/朱伟
栏目：猎豹杯军营快报征文
版面：军事后勤科教

本报海口4月17日电谢池春、朱伟报道：截至4月中旬，南海舰队航空兵某部在25年内已成功抗御台风125场，确保战鹰毫发未损。

该部驻守在海南岛南部沿海地区，机场建在海边，周围缺少屏障。
驻地又是有名的“台风走廊”，多时一年达9次，少时一年也有3至4次。
为防止灾害性天气毁坏飞行装备，他们从外地转场进驻后，党委就向全体官兵强调要把抗台风保装备作为重要工作，年年都在官兵中进行教育，增强官兵保装爱装的责任心，提高防台风能力。

为做到科学防台风，他们十分注意研究探索台风登陆过往频率、台风强度、台风的破坏程度等规律，有针对性地采取防范措施。
每逢台风季节到来之前，他们都组织官兵进行防台风训练，掌握防台风的方法和技能，并成立了防台风应急小分队和预备队，依据预案组织防台风演练。
近年来，他们还根据气候和装备的变化，不断改进完善防台风措施。
特别是国产最新型歼击机装备部队后，他们更像爱护眼睛一样保护这些“宝贝疙瘩”。
针对新型歼击机受风面积大的特点，他们通过对飞机面积、重量的精确计算和对台风作用力大小的预测，及时改进加粗了飞机系留钢索，设计更为牢固的固定系留方法，并为飞机易损部位设计了专门的防台风保护装置。

由于有强烈的责任感和防台风意识，加上严密科学的防台风措施，使他们经受住许多特大台风的考验。
1996年18、19号强台风袭击了海南，官兵面对每秒47米的12级狂风和倾盆大雨，按照预案，从容应对，使数十架战鹰安然无恙。

作者：夏四海/庞红军
栏目：猎豹杯军营快报征文
版面：军事后勤科教

新型血液制品堪称“战场保护神”
本报武汉4月17日电夏四海、庞红军报道：总后武汉企业管理局所属武汉血液制品药品研究所，瞄准未来战场需要开展科研攻关，日前，人血白蛋白、丙种球蛋白、人白干扰素等血液制品开始投入批量生产，有效地解决了战时因失血、创伤及烧伤等引起的疾症，被誉为“战场保护神”。

由于血液制品在平、战时的特殊用途，历来备受各国医学界尤其是军事医学界的关注。
担负着全军战时血液制品战略储备与供应任务的总后武汉血液制品药品研究所，发挥人才科技密集的优势，瞄准未来战场开展攻关，先后投入6000余万元用于研制、开发、生产高质量的血液制品。
他们还在湖北、陕西、广西等地建立了单采浆站，请美国百特公司专家讲课，向国家生物制品检定所和北京生物制品研究所等国内外专家请教，经过几年的不懈努力，研制开发生产出一批高质量血液制品。

为了使人血白蛋白等血液制品高质量投入战场，他们还运用了新技术、新工艺，使其性能得到进一步优化，并采取了既不怕摔打，又便于携带的精制包装，使人血白蛋白等血液制品向战时救护迈出了一大步。
国家卫生部在对其产品全面检查后，给予了较高评价，并将该所确定为全国首批研制、生产血液制品定点单位。
总后有关部门也拨专款，在该所基础上成立了一个集研制、开发和生产为一体的武汉瑞德生物制品有限公司，形成了研制——开发——生产的良性循环局面。
总后武汉血液制品药品研究所所长兼瑞德生物制品有限公司总经理方常文大校深有感触地说：“高科技战场需要高质量血液制品保障。
一切为了战场，一切为了官兵，是我们研制开发的既定方针。”

作者：钟声/高光林
版面：军事后勤科教

本报天津4月17日电钟声、高光林报道：今天，北京军区某坦克团新兵训练考核传出喜讯：20名入伍前曾被工厂优化下岗的新战士全部取得优秀成绩。

这20名新战士入伍前大都因自身素质不高或工厂效益不好被优化下岗。
入伍仅3个多月，他们就取得如此突出的训练成绩，主要得益于他们树立了牢固的爱军习武思想。
他们入伍前工龄长短不一，但参与社会竞争的经历，使他们懂得过硬的素质是适应市场经济条件下优胜劣汰客观规律的重要条件。
所以，他们入伍后备感军旅生活最能锻炼人，都以顽强的毅力，苦练军事技术。
新战士马立为因身体偏胖，开始练5公里越野时成绩不理想，为此他利用课余时间采取分段练的办法逐步增强体能，并摸索全程各段合理分配体力的科学方法，在考核中以总分第一的成绩获得新兵结业考核的冠军。
从山东青岛入伍的新战士刘刚，因为不适应工厂严格管理被优化下岗。
入伍后，他又因个小体质较弱投弹时遇到难点，他就虚心请教，不断摸索动作要领，手臂肿了仍咬牙坚持，终于获得这个课目全团第二的好成绩。

作者：张玉忠/许仲杰/赵波
栏目：向深化改革要保障力征文
版面：军事后勤科教

“小改革”驱动“大转变”
——沈阳军区干休所营房维修管理改革纪实

●张玉忠许仲杰本报记者赵波

一种新的营房维修管理模式，在沈阳军区所属干休所悄然兴起。
虽然只不过是换个灯管、玻璃、水龙头，修个门窗折页等小维修，被人们称之“小改革”，可它已撞击了传统的后勤保障观念、供应体制、管理方式，对我们今后更好地适应市场经济的发展，深化改革，带来一些新的思路……

算出的紧迫感

去年初，一份《关于干休所小修费短缺严重》的调查报告令军区营房部老干部建房办震惊：仅省军区范围内的干休所营房小修费就每年缺口80万元，平均每个干休所4万多元。
以此推算，全区87个干休所，一年营房小修费就短缺340多万，是整个维修费的一倍有余。
老干部建房办的同志坐不住了，现实逼着他们不得不重新思考一番：干休所营房维修工作，至今延续着五六十年代的供给型管理模式，对住房损坏的营房设施、用品，都是保障供给，无条件、无偿更换。
这种管理模式虽保证了住户营房小修的需求，但弊端百出。
首先，住房重用轻管，以为营房小修是组织上应履行的责任，损坏了营房设施、用品，要换就得换，要修就得修。
而对参与营房管理，则没有压力，缺乏责任心。
其结果是营房设施损坏程度大、频率高。
其次，浪费现象严重。
一些不应换的、修的也要换、要修，甚至有的将营房用品转送他人，以讨人情。
再次，修与用矛盾日益激化。
住户只顾追求维修标准高，而维修人员却只能按标准“下料”做“标准饭”，因此，维修人员与住户矛盾加剧。
现行的供应体制及管理模式，已经不适应飞速发展的今天，时代已不容许再背那沉重包袱过日子了，必须寻找新的出路。

重在转变观念

几经论证，一整套改革方案终于拿出来了：把每年的维修经费、房租费、单位补贴按比例下发到各户手中，启动资金由预算外收入支出；
维修材料费由各户支付，材料的采购可双向选择，既可维修人员提供，然后合理作价，也可用户自己到市场购买；
实施有偿服务，拿出45％按照国家规定的工时标准为工人制定基本工资和奖励工资；
为使经费既能保证营房的基础设施建设，又能保证对住户的小修，拿出维修经费的30％安排周期性计划维修，另外10％用做应急抢修经费，3％用于对公共用房的管理。

这个方案一出台，就引起争议。
有人认为改变管理模式就是取消应享受的待遇，失去了应有的待遇；
还有的担心改为经济管理模式后，自己花钱多了；
也有的怕改革后不但维修质量提高不上去，反而标准降低。
面对种种争议，老干部建房办张主任告诫大家：要想方案落到实处，必须思想工作先做到实处。
在他的带领下，老干部建房办的全体人员，以及各干休所所长、政委、管理员，分头深入老干部家中，挨门挨户向老干部们讲清道理。
半年的辛勤奔波，换来的是老干部们的心顺、气通、人和。

“效益”带来冲击波

数字虽枯燥，但最有说服力。
改革只运行半年，就已初显成效。
据不完全统计，截至3月底，全区干休所小修费支出，与往年同期相比下降60％。
以仅有72户的锦州军分区第一干休所为例：往年，仅春秋两季更换玻璃，就达120多平方米，开支2000多元，今年只更换2.16平方米，折合36元钱；
往年，用于住户小修小补费近万元，改革后半年维修费实际开支1600元，与同期相比下降了68％。
虽然这项改革在我军后勤改革中不是什么创举，但它至少冲击了一些沿袭多年的习惯和观念。

——冲击着“福利型”管理观念。
在谈到改革后的体会时，军区营房部张部长说，九届人大正式提出废除福利分房制度，军队出售现有住房工作已经在干休所展开。
这就逼着我们拿出一套相应的管理措施，那种大包大揽的“福利型”营房管理模式必须摒弃，走适应市场经济的经济型管理模式，这已是大势所趋。

——冲击着“顺其自然”的观念。
有的同志认为只要武器装备变了、编制体制改了、结构更新了，人的观念就会“顺其自然”发生变化，而忽略了人的主观能动性。
沈阳军区营房维修管理改革事实表明：后勤保障存在的诸多矛盾，看似难解，但只要更新观念，就会感到天阔地宽，豁然开朗。
因此，在解放思想、更新观念的问题上，我们已经没有等待、观望、拖延的余地。

——冲击着“小而全”的保障结构观念。
沈阳军区有关部门领导告诉记者：深化部队营房改革，干休所营房管理改革只是一小步。
他们的大胆设想是：将打破单位与单位、干休所与干休所，甚至兵种与兵种、大区与大区的界限，搞联勤保障。
比如，一个城市或一个地区所有的干休所只组建一个维修中心，一个采购中心，谋求经费整体保障效益，提高整体保障能力。
这些改革设想已初见雏形。
军区老干部建房办张主任对记者说，一个适应社会发展趋势，有利于实现物业管理、后勤保障配置科学合理的“三军”联建的休养所，已在大连市破土动工。
它标志着我军离退休干部营房改革的新趋向。

作者：高林
版面：军事后勤科教

3月25日中午，广空运输航空兵某团正在组织昼间航行仪表训练，天气突然变坏。
霎时，阴云密布。
正在空中进行飞行训练的5架运输机，请求紧急降落。
着陆雷达站领航员王绍辉接到紧急引导飞机着陆的命令后，和操纵员曾春金、油机员梁柳松密切配合，紧急启动雷达，搜索目标。
由于云雾天气等影响，荧光屏回波杂乱，目标难以辨认。
但他们配合默契，凭着过硬的专业技术，仅仅3分钟就发现了目标。
随着领航员王绍辉准确、及时、不间断地给每架飞机发出飞行航迹的修正口令，5架运输机安全平稳地降落在跑道上。
两分钟后，机场上空雷电交加，大雨倾盆。

版面：军事后勤科教

武警江苏总队学习新条令注重经常性

学以致用固强补弱

本报讯蒋寿景、陈富春报道：武警江苏总队学习新条令在经常上做文章，在落实上下细功夫，有力地促进了管理教育工作，出现了官兵人人按条令办事的新景象。

今年，江苏总队把学习贯彻新条令作为管理教育工作的主线，军政领导和各机关部门形成合力，共同抓好条令的落实。
他们在逐字逐句学习的基础上，集中机关干部和基层带兵人进行条令集训，总队领导亲自示教，保证官兵人人学会条令新增加和修改的内容，达到学以致用的目的。

他们还依据条令和武警总部制定的《基层正规化管理若干规定》，实施整改，重点解决新形势下管理教育中的一些难点问题。
几个月来，他们围绕遵守纪律、预防事故和机关做表率等5个方面的问题，深入进行思想教育，用条令规范、典型引路和检查督促的方法，把工作做到实处。

江西省军区贯彻新条令瞄准新情况

跟踪指导狠抓落实

本报讯凌志明、特约通讯员王邻报道：3月下旬，江西省军区新条令集训刚刚结束，由省军区领导和机关干部组成的工作组又奔赴各人武部，对各单位新条令贯彻落实情况进行跟踪指导，把工作步步引向深入。

3月中旬，江西省军区召集全省11个军分区的司令员和99个县（市、区）人武部的部长进行了一周的新条令集训。
进行专题教育集训之后，省军区领导注重做好下篇文章。
他们又分头深入各人武部，分类指导各单位抓好新条令贯彻落实。
省军区还运用部队贯彻新条令出现的新情况、新问题，重点纠正了“三个不正常”，即：不正常的社会交往，不正常的内部关系，不正常的经济往来和消费。
到3月底，全区人武部废除与新条令不相符的“土规定”、“土政策”共120多条，并对12名违反条令规定的人和事进行了处理。

作者：朱光伟
版面：军事后勤科教

北京军区“十佳青年”、二等功荣立者、某红军团副团长方保才（右二），带领官兵苦练军事本领，激发大家习武热情。
图为他和“猛虎连”战士交流刺杀体会的情景。

朱光伟摄

作者：吴杰
版面：军事后勤科教

四连把学习新条令经常化，严格按照条令规范连队生活和工作秩序。
他们强化养成训练，每天坚持对起居作息、军容风纪、请销假程序、礼节礼貌、物品放置等一举一动进行讲评，增强了官兵按条令规范自己行为的自觉性。
近年来，营区附近办起了不少娱乐场所，但没有一人私自外出涉足这些场所。

四连还注重培养干部骨干运用新条令带兵的能力，通过开展经验交流、典型事例分析等活动，不断提高干部骨干的管理素质。
战士蒋力利从后勤调到四连后，一度不适应连队生活，借故不参加训练。
排长和班长循循善诱做工作，还发动全班战友热情帮助他，使小蒋鼓起了刻苦训练的勇气，去年底因各项成绩突出被评为优秀士兵。

版面：军事后勤科教

首例干细胞移植治疗脑瘤获成功

本报讯陈凯、李融霞报道：广州军区157医院运用国际上肿瘤治疗的最新技术——外周血造血干细胞移植联合超大剂量化疗法，为一脑干恶性肿瘤患者治疗，获得满意疗效。
据检索证明，这是国内采用外周血造血干细胞移植治疗脑干恶性肿瘤成功的首例。
它标志着在脑干恶性肿瘤治疗方面有了新的进展。

总后武汉后方基地培训军交干部

本报讯特约记者张平连报道：总后武汉后方基地指挥部为跟踪国家交通发展进程，于日前举办军交干部培训班，请地方铁路局工程技术专家讲授电气化军用专线安全使用管理常识，以及国家主要铁路干线提速后，对车辆运输安全提出的新要求，规范了装载程序，确保部队各项任务完成。
近年来，该基地运送15万吨物资安全无事故。

南方医院对病房实行宾馆化管理

本报讯向革报道：第一军医大学附属南方医院投资100多万元，用于医疗及生活垃圾无害化处理，并将所有病房大楼的垃圾通道全部封闭，医疗垃圾全部装袋送广东省生活环境无害化处理中心处理，病房实行宾馆化管理。
由此，大大减轻了医疗垃圾对环境的污染，提高了病房现代化管理的水平。

作者：杨友/高巍
版面：军事后勤科教

——记211医院优生优育指导中心主任孙延芝

●杨友高巍

15年前，在211医院干了19年妇产科医生的孙延芝，挑起了组建优生优育中心的担子。
每年下部队进行帮带、宣教、优生优育咨询服务和培训，便是她工作中的又一项内容。

在她所走过的地方，有80％地处边境线，近一半的单位不通车，盛夏蚊虫叮咬，寒冬朔风凛冽。
1995年7月，在去某边防团的路上，天空突然电闪雷鸣，暴雨顷刻间便兜头浇了下来。
她带着服务小分队在泥泞中跋涉了7个小时才摸出了原始森林。
到部队时，已是晚上7点多钟，她仍然坚持讲课、看病，一直忙到深夜。

在服务中，孙延芝发现在已婚的干部战士家庭中普遍存在孕妇滥吃补品、营养药，不洁性生活，缺少婚前教育和儿童早期教育等问题。
为了使官兵们掌握优生优育知识，49个日日夜夜之后，一本12万字的科普读物《生的奥秘，育的科学》在她手里诞生，并随后发到了干部战士的手中。
为了更直观地让官兵看到不注重优生优育造成的后果，她特意制作了畸形儿实物标本，在部队和边境乡村巡展示教。
在下边防的过程中，孙延芝亲身体会到基层部队缺少优生优育专业技术人才的难处。
她通过下部队办班，帮边远地区办函授等形式，共为边防基层单位培养计划生育骨干600余人，使60多个基层单位消灭了优生优育盲点。

近年来，她先后有4项计划生育科研成果获军队科技进步奖，前年被评为“全国计划生育科技先进工作者”，去年荣立了二等功。

作者：秦德禄/董宪江/周朝荣
版面：军事后勤科教

北京军区某坦克团团长王升祥，积极探索驾驭新型坦克的技能，摸索出一条运用高科技知识指导训练的新路子。
去年底，他带领团队在上级考核中取得6种新装备、34个训练课目全优的成绩，提前一年实现总部提出的新装备形成战斗力的目标。

秦德禄、董宪江本报记者周朝荣摄影报道

作者：杨鸿/杨学平
栏目：蓝天杯好新闻比赛
版面：政治基层社会

本报讯杨鸿、杨学平报道：初春时节，北京军区某团把基层各连队的“尾巴”科目作为抽考重点，进行了突击考核，三连和四连两个“瘸腿”连的总评成绩同时名列榜首。
两个连队官兵兴奋地告诉笔者：“我们能将弱项变强，是优势互补的结果。”
三连的基础科目是他们的“撒手锏”。
相反，专业科目却屡拖后腿。
与之相邻的四连在上级组织的比武中，屡次夺去专业科目的金牌，但由于基础科目成绩不佳，总评成绩难以上去。

在“双争”活动中，两个连队考虑到各自利益，都为自己的绝活设了防线，相互盯着对方的强项，暗自憋着劲苦练自身弱项，想方设法赶超对方。
可练来练去，各自的弱项都没有多大起色，却练出了许多有悖于条令的毛病。
用什么样的方法才能使自己的弱项变强呢？
在年度训练形势分析会上，团长杨保华说：“要推进连队整体训练水平，要打破相互设防的做法，各连彼此切磋，实行优势互补，才能共同进步。”
杨团长一席话使两个连队的军事主官茅塞顿开。
两个连队的党支部一起召开了碰头会，就各自“闭门练功，相互设防”的错误做法做了自我批评。
之后，各连还分别选派7名训练尖子到对方班排，传授自己练好强项的秘诀，进行固强补弱。
在双方的共同努力下，彼此的弱项变强了。

作者：郭德刚/杨利/徐文良
版面：政治基层社会

“千金王国”里的“千斤顶”
——某通信总站话务连干部写真

●郭德刚杨利本报记者徐文良

说成都军区某通信总站话务连是“千金王国”，是因为连队100％是女性，战士90％是独生子女，都是在蜜罐里长大的“掌上明珠”。

然而，“千金”们干出的活却是顶千斤：连续15次荣立集体三等功；
连续4次被军区树为“基层建设标兵连”；
3月下旬，荣获全国“三八红旗集体”荣誉之后，又挂上“青年文明号”的金色牌匾。
荣誉不会从天而降。
总站政委张锐说，话务连的干部就像“千斤顶”，是她们高高地顶起了连队全面建设这根大梁。

个个都是“千斤顶”
熟练背出2000多个电话号码，说18种方言，105次比武考试次次第一，接转20万个电话无差错。
用这组数字来证明副连长杜晓梅为“千斤顶”足以令人服气。

其实，话务连干部80％都是全军和军区的“优秀话务员”，报务员出身的指导员汪其莉也能独立值勤。
听过连长赵冬冬说话，再看她坐在机台前值勤，那简直就像在演“口技”。
赵冬冬用真嗓子说的话，粗声粗气，于是，她练习用假嗓子说话，久而久之，真嗓子倒成了假嗓子。
长期玩这种“口技”可不是什么好事，留给赵冬冬的是那让人难受的口腔息肉和咽炎。

话务连干部精通话务，这可说是她们的“上岗证”。
当兵就没有离开过话务连的赵冬冬接过连长的“接力棒”，各方面工作一齐向她压来，她感到仅能干好话务还不能顶起连队全面建设这根大梁，还必须不断“充电”，于是，那本《纲要》画满了粗细不同的红蓝道道，写下厚厚两本读书和工作笔记，赵冬冬这才感到自己“顶”起来不那么费劲了。

当看过指导员汪其莉批评战士时的严厉，听过她上教育课时的生动，谁也不会想到，她过去与人说话脸就红，是个非常腼腆的人。
三秒上线，听音知人，平均背电话号码1500个，接转电话差错率低于七万分之一，没有严厉的训练管理，哪有这一流的服务？

哪里需要哪里“顶”
一次晚点名，细心的女兵发现，所有连队干部的头发都剪成了运动型。
点名后，连长宣布：“从明天开始，全连的头发统一剪成运动型。”
虽然姑娘们舍不得那头秀发，但她们看见即将结婚、准备蓄长发拍结婚照的副连长也没例外，都坚决执行。

哪里需要哪里“顶”，是话务连干部叫得最响的一句话。
在话务连，不管什么工作，谁发现了，谁就会主动顶上去做。
节食减肥热浪袭军营，话务连开饭集合时人越来越少，“病黛玉”越来越多，胃病成了通病，减肥成了影响连队建设的大事。
于是，在把按时定量吃饭作为连队一条纪律的同时，原连长王战青、副指导员郭露一合计，健美操成了每晚固定的文体活动，王战青、郭露边学边教，话务连的健美队在军内外已小有名气。

外单位的一个男兵拼命追求战士骆薇，骆薇也觉得小伙子不错，不时请假约会。
这事被细心的指导员汪其莉察觉了，随之是苦口婆心的教育，骆薇终于懂得了应如何正确处理好个人情感与部队规定的关系。
在把恋爱观作为人生观教育重要内容的同时，连队干部坚持谁发现情况谁及时靠上去做工作，近年来，全连没有一个女兵在服役期间越过“雷池”。

“千斤顶”虽小顶千斤

原指导员皮康莉的父亲有个老战友的孙女在话务连当兵，退伍前想入党，便请爷爷给皮康莉打电话。
虽然不忍伤老人的心，但皮康莉还是将他孙女的表现如实相告，老人留下句“知恩不报”的责备后挂断了电话。
爷爷疼孙女，又找到皮康莉的父亲。
她父亲想到，女儿小时因自己工作忙，经常一月两月把女儿托人家照管。
几十年的战友情，这还是第一次托自己，于是，打电话叫女儿想办法。
“我照顾了这层关系，在连队说话就直不起腰杆。”
皮康莉顶住了，但也深深伤了父亲的心。

在这个“千金王国”，家境的优越和工作的特殊，使每个女兵背后都有一张错综复杂的“关系网”，“说情风”给连队干部带来的压力何止千斤。
1994年老兵退伍前夕，黄百妮在战友中夸口：“今年走定了。”
可工作需要小黄留下来，连长王战青找她谈心，她理都不理地说：“我不跟你说，有人跟你说。”
小黄的母亲来部队后，口气也很大：“我和你们军区首长很熟，走很简单，打个招呼就行。”
上面打来说情电话，她们讲明原因，终于取得支持。

去年，连队推荐一个提干人选时，一时说客盈门。
一名战士在上级机关工作的叔叔说只要连队推荐，他想法要指标，她们还是没有送这个顺水人情。
这些年，话务连战士入党、考军校、提干，每一件事战士都口服心服。

压不变形的是脊梁

“以前觉得话务工作不过是插插塞子转转电话，工作很轻松，还常常受表扬。
到了话务连我才知道，荣誉都是连队干部用心血换来的。
连队干部强烈的事业心责任感，使她们顶着千斤重压的脊梁不但不变形，反而把连队建设的大梁越顶越高。”
今年初，在成都军区司令部直属队党委扩大会上介绍经验时，指导员汪其莉道出了这番肺腑之言。

其实，这也是汪其莉的切肤之感。
她患有脑垂体瘤，一劳累就发作，一发作就头痛欲裂，当指导员工作太紧张，这病发作越来越频繁。
在领导和医生的再三催促下，她才住进医院准备手术。
手术前一天，退伍老兵来医院向她道别。
知道老兵第二天离队，她不顾医生劝阻，跑回连队为老兵送行。

王战青当副连长时，话务连要参加比武，她带着4个月的身孕，天天和官兵一起摸爬滚打，分娩的当天还在训练场，夜里送到医院就直接进了产房。
儿子幼儿园上了一年，她还不知道幼儿园的门朝东还是朝西。

赵冬冬从王战青手中接过连长“帅印”，同时也接过了王战青的工作作风。
当连长不到一年，体重就减了5公斤，身材瘦了一圈，一心忙工作，个人的终身大事也被她一推再推。

作者：杨智国
栏目：长城论坛
版面：政治基层社会

□邓小平同志说过：“各级领导同志要善于倾听反面意见，倾听不同意见；
要听老实人的话，要听老实话。
这也是我们的传统。”
一个有抱负、有作为的领导者，首先应该是一个敢听真话，会听真话的人

一位老将军退休之后，感到听到的与看到的和在位时有很大反差。
什么原因呢？
他说：“静静地回忆一下，有一个事实确实可怕：官当得越大越不容易听到真话。
怪谁呢？
还是要怪自己。
往往正是因为你不爱听真话，于是谁也不敢跟你讲真话。”
这位老将军的反思，值得当领导的认真咀嚼。

讲与听某种程度上讲是一种供求关系，是一个矛盾的两个方面。
讲话是要给人听的，特别是领导者乐不乐于听真话，实际上是一种导向。
领导者乐于听真话，对讲真话者就是一种肯定和鼓励。
反之，讲了真话没人听，甚至受到批评，对讲真话者就是一种打击，说假话的人就会越来越多。

在实际工作中，一些领导干部口头上也提倡讲真话，心里也想听真话，但一遇到真话，特别是反映问题的真话、揭露矛盾的真话、提意见的真话、与自己观点不一致的真话，却听不进去或不愿意听。
比如，反映问题的真话，常常使领导者感到难堪；
揭露矛盾的真话，可能影响对领导者政绩的评价；
批评个人缺点的真话，可能会使领导面子上挂不住。
极个别心胸狭隘的领导者，甚至把讲真话的人视为异己，轻则置之不理，重则给以颜色。
于是，一些善于察言观色的人就悟到了诀窍：领导想听什么就说什么，什么话能讨得领导的欢心就说什么。
为什么一些人汇报工作报喜不报忧？
一些单位大话、假话之风屡禁不止？
一个重要原因就在这里。

当领导的不能听真话，必然是闭目塞听，自以为是，自我感觉良好，大则造成决策失误，给党的事业带来损害；
小则影响个人进步，影响群众的积极性。
邓小平同志曾经说过：“各级领导同志要善于倾听反面意见，倾听不同意见；
要听老实人的话，要听老实话。
这也是我们的传统。”
一个有抱负、有作为的领导者，首先应该是一个敢听真话、会听真话的人。

讲真话、听真话，关键是要戒私。
作为下级，不管上级是否肯听、爱听，都敢于坚持真理，秉公直言，这是共产党人的一种品格；
作为上级，虽然真话逆耳，与自己的认识甚至利益不一致，仍然耐心倾听，虚心接受，这同样是共产党人的品格。

毛泽东同志说：“因为我们是为人民服务的，所以，我们如果有缺点，就不怕别人批评指出。”
在积极推进军队建设和改革的过程中，还存在不少困难和问题，但是，只要我们坚持实事求是的思想路线，敢于讲真话，乐于听真话，就能战胜前进道路上的一切困难。

作者：郭家泽/赵波
版面：政治基层社会

本报讯郭家泽、记者赵波报道：4月5日，记者从第二炮兵后勤部首长办公会上获悉，又有两名优秀战士在后勤部领导的亲切关怀下，获得了进修学习的机会。
一名学雷锋先进干部因为部领导的亲自过问，超负荷的工作任务一下减了一半，另一名老典型也被提拔重用。
近几年，第二炮兵后勤部党委为典型减压、解难已形成制度。

后勤部部长谭悦新在谈到培养典型的经验时说：“要把典型当平常人看，工作上大力支持，生活上细心照顾。
这样典型才有奔头，官兵才有学头，树起来的典型才立得住。”
1996年初，第二炮兵后勤部召开了一次“双先”经验交流暨表彰大会。
会上，一位来自基层的志愿兵典型，在讲到家里的困难时再也讲不下去了，场内官兵也泣不成声，会议被迫中断。
不久，一位埋头苦干、并有多项科研成果获军队科技进步奖的优秀干部感到身体不适，无法坚持工作，当领导再三要求他到医院检查时，发现已是癌症晚期。
两件事引起了后勤部领导的深刻反思。
为此，后勤部党委针对后勤的实际情况，专门制定了优秀战士优先考学、先进典型提前晋职晋衔、有突出贡献的科技干部优先安排分房和家属随军等制度，他们还要求各单位一定要落实典型定期休假疗养、每年定期体查等，为典型精神上减少压力，工作上减少阻力，生活上减少拖累，轻轻松松投入到部队建设中去。
在后勤部党委的关怀下，几年来，先后有20多名优秀战士提干，10多名先进典型提前晋职晋衔，多名有突出贡献的科技干部的住房等问题得到优先解决。

作者：张邦邦/胡线勤/崔长生
版面：政治基层社会

——某部“猛虎连”军人利益观热点问题答辩会实录

●张邦邦胡线勤本报特约记者崔长生

连俱乐部内，官兵们争先恐后踊跃发言。

王建华（指导员）：同志们：今天我们进行革命军人利益观热点问题答辩会，就大家常说常议的利益得失、物质待遇、社会地位、复转就业等疑惑问题，结合身边人、身边事，敞开思想，各抒己见。

梁伟（战士）：我不理解的是，有的人富裕起来了，可这和平安宁环境的捍卫者——军人，在他们的心目中越来越没有分量了。
我和同乡探家时，在郑州市一公汽站等车，迎面一个中巴售票员喊我们：“当兵的，上车有座位，才一块钱。”
喊了半天，我们都没动，因为我们都知道乘坐大车才5角钱。
驾驶员不耐烦地说：“走！
别再喊了，穷当兵的，没钱。”
我听后非常恼火。

刘云（班长）：社会上确有极少数人不理解军人、瞧不起军人，这只不过是个别现象，我有一次亲身经历就能够证明这一点。
前不久，我去火车站订票，刚走进售票厅，就见一位双目失明的老大娘正在冲着人群里问：“谁是解放军同志！”
我便跑了过去，拉着老大娘的手说：“我是解放军，您有什么事吗？”
她用手摸了摸我的衣服和帽子，当确认我是解放军后，才从口袋里掏出钱，塞在我手里，让我给她买一张车票，当时我只觉得有股热流直往上涌，真想把这件事告诉所有军人。
这件事虽小，但给我感触很深，当时车站有很多人，为什么老太太只想到了我们军人呢？
我就觉得当我们穿上军装时，不仅是一种奉献和牺牲，更是一种荣耀和自豪。

高育军（班长）：党和国家实行富民政策，让人民过富裕日子，却让军队过紧日子。
我们同样是社会公民并且是人民的子弟兵，肩负保卫祖国和建设祖国的双重重任，为什么就单单让我们过紧日子呢？

陈振国（副连长）：我国实行改革开放以来，国民经济发展了，人民生活水平提高了，这是国家实行富民政策的结果。
同时，党和人民并没有忘记我们军人，近年来我们战士津贴由十几元增长到现在的三四十元，基层干部的工资由一百多元增加到现在的六七百元。
它说明我们党和人民在时刻关心我们，正逐步提高我们的待遇。

黄赛英（战士）：我认为军人应该尽义务，作奉献，但3年义务尽完后回到地方，要技术没技术，要资金没资金。
地方的一系列改革方案出台，企业工厂实行股份制，“安置卡”失去了安置作用，这些对我们城镇战士将来退伍就业有很大的影响。

刘云：一些战友担心地方实行股份制，自己一没技术，二没资金，退伍就业困难，是可以理解的。
不过我们在部队练就了过硬的军政素质与组织能力等，已引起不少企事业单位的青睐。
我当兵前在一家合资企业做业务员，公司派我与另一名同事去河南郑州进行市场考查，在亚西亚商场我看到一个招聘启事上这样写着：“同等条件下，退伍和转业军人优先录取，并取消为期3个月的军训，直接聘用为本公司职工。”
当时我不太理解那张招聘启事的真正含义，在军营锻炼了两年的我再回头想一想，就不难看出那招聘启事所写的，正表明了发展市场经济的新形势下社会对军人所具备素质的肯定。

王建华：我们站在改革的大局看得失，就不难发现，正因为军人付出得多，索取的少，才深受人民的爱戴；
虽然军队的物质待遇不高，但在人民心目中始终享有崇高的社会地位；
尽管眼前复转军人就业难了，但军人就业的渠道和机会却更多了。
只要我们具备部队锻炼出来的组织、指挥、管理等综合素质和吃苦精神，将来走向社会，必将大有用武之地。

作者：薛永胜
版面：政治基层社会

济南军区某海防团后勤处军需股助理员肖东华的妻子肖长青，为了支持丈夫的工作，主动放弃挚爱的教师工作，随军来到丈夫所在的驻渤海深处的“四无”（无淡水、无航班、无耕地、无居民）孤岛上。
因岛上无居民，没有幼儿园和学校，干部的孩子无人照管、教育。
肖长青主动找领导承担起教育孩子的义务。
没有教室，她就在自家宿舍里上课；
没有教具教材，她就自费到城市去买。
肖长青在管好孩子的同时，还利用业余时间到班排，给战士辅导文化，帮助连队干部做好战士的思想工作。
肖长青先后被团、要塞区评为“军人好妻子”和“好军嫂”，去年又被评为全军“优秀军队干部妻子”。
丈夫肖东华也多次被评为“优秀干部”。

和孩子一起做游戏。

帮助丈夫学英语。

本报特约通讯员薛永胜摄影报道

作者：李志杰
版面：政治基层社会

日前，水利部到北京军区给水工程团举办第28期军训。
参训干部亲身感受到部队艰苦紧张的生活，学习解放军的光荣传统、优良作风和奉献精神，磨练了意志。

李志杰摄

作者：陈秀东
版面：政治基层社会

杭州拱墅区人民医院青年志愿者服务队，定期为武警浙江总队一支队官兵送医送药，开设警营流动医院。
图为3月30日他们在为武警官兵体检时的情景。

陈秀东摄

作者：刘新如
栏目：新闻分析·机构改革面面观⑤
版面：国内时事/广告

新闻分析·机构改革面面观⑤

“官”念一变后路宽

●本报记者刘新如

●市场经济条件下人的价值衡量标准是多元的，应该在为社会做贡献中分强弱，不能以职务、行业差别论高低

●跳出“官本位”思想观念束缚，前面就是广阔天地。
哪里最能施展自己的才华就到哪里去，才是最明智的选择。

一石激起千重浪。
面对政府机构改革的冲击波，军队干部的反应尤为敏感。
地方政府机关大幅减员，部队又裁减员额50万，军转安置的路子会不会越来越窄？

毫无疑问，各级政府机关精简机构，减少了转业干部流向机关的机会，在新形势下军转安置工作面临新的挑战。
解决这一矛盾和困难，要靠政府，靠政策，也要靠自己，要确立与市场经济相适应的择业观念，以新的姿态迎接新的挑战。

北京丹侬企业集团一位副总裁在接受记者采访时，曾这样坦言：我们特别希望转业军官能到企业的基层来任职，尤其是那些当过营长、团长的主官。
遗憾的是，由于企业无法保证他们的职务待遇，转业军官们总是对企业不太热心。
他“希望转业军官们也改一改观念，不要把官职看得那么重”。
这位副总裁反映的问题，带有一定的普遍性。

“官本位”观念在中国可谓根深蒂固。
历史上多少人把“金榜题名”当作极大的荣耀。
旧时代为什么人们热衷于当官？
因为当了官，可以“高车驱马，耀武扬威”；
可以“五子登科，显身扬名”。
这种权位等级观念并没有随着时代的变迁而隐匿。
一心想到党政机关谋个“一官半职”，至今仍被不少人视为人生的追求，这也是政府机关越减越臃肿的一个重要原因。
在传统的计划体制下，干部坐的是“铁交椅”，只要不犯大的错误，便可终身为官，能上不能下，能官不能民。
显然，随着政府机构改革和人事制度改革的深入，随着优胜劣汰机制的建立，这种“一职定终身”的思维定势已明显不合时宜了。
如果把择业意向都定在国家行政机关，就业路子就会越走越窄。

市场经济的发展呼唤“官”念的转变。
在社会主义市场经济条件下，人的价值衡量标准是多样性的。
只有在平等竞争、为社会做贡献中分强弱，论高低，而不能以职务、行业差别论贵贱。
成功之路有千万条，不可千军万马走“官”道。
众多转业干部在地方发展的经验教训告诉我们，只要是国家经济建设需要，哪里最能施展自己的才华就到哪里去，这是最明智的选择。

济南军区某部政治处副主任牛虎兵，1993年转业时正赶上政府机关精简冗员。
他放弃原本想进机关捧“铁饭碗”的想法，毅然在泉城办起了“老转村”美食娱乐公司。
由于经营有方，短短几年跻身“济南十强私营企业”，还安置了几十名下岗军嫂。
在现实生活中，像牛虎兵这样到企业、到基层创业的转业干部是很多的。
据南京军区干部部的一项专题调查，前些年先期进企业的转业干部，有70％以上被提拔使用，经济收入和其他待遇均高于进党政机关的转业干部。
实践证明，进企业、下基层同样可以大有作为，把进党政机关当“官”当成唯一的选择是不现实的。
如果观念陈旧，素质较低，即使转业后进了党政机关，给你一把“交椅”也坐不稳当，甚至被淘汰。
克服单纯依靠政策“包”下来进机关的心理，强化竞争上岗的观念；
克服坐“铁交椅”、端“铁饭碗”的传统意识，树立能上能下、能进能出、能官能民的观念；
克服以官职大小论优劣的思维定势，确立量才择业、靠真本事吃饭的观念，是社会进步的要求，是时代发展的呼唤。

“官”念一变天地宽。
只要跳出“官本位”思想的束缚，我们就会发现，改革开放为军人第二次就业提供了良好的机遇，市场经济的发展为军人施展才华搭起了舞台。
一是国家鼓励发展第三产业，各种服务业将成为吸纳劳动力的重要渠道；
二是国家鼓励创办各类经济实体，支持发展非公有制经济，需要一大批人才创业；
三是国家培植住宅、电子、旅游、铁路公路能源原材料等基础设施和基础工业作为带动整个国民经济发展的新的经济增长点，这也有利于扩展就业安置空间。
正如有的转业干部所说，跨越“官本位”等心理障碍的横杆，前面就是广阔天地。

驻京部队一些转业干部到人才市场找“婆家”。

本报记者张雷摄

作者：于春光
栏目：新闻点评
版面：国内时事/广告

○新闻点评○

贵在行动

●于春光

近日出行，发现京郊一些路口加强了机动车检查。
一打听，才知原来是新近展开的汽车尾气检测。

久居京城的人，成天呼吸着烟尘弥漫甚至有些呛嗓子的空气，眼望着总是灰蒙蒙的天空，每每对空气污染之甚而感慨万端。
谁都渴望头顶早日出现一方湛蓝的天。
然而，说到空气污染的治理，不少人却没有信心。
理由是工业污染治理耗资巨大，技术上也非轻而易举。
直到不久前从北京空气质量周报中了解到，首都空气主要污染物氮氧化物的40％来自汽车尾气，人们方才恍然大悟：汽车尾气乃罪魁祸首。

显而易见，要使北京空气质量根本好转，当务之急是治理汽车尾气超标。
据此，北京市环保局等部门决定上路检测，对不合格的车辆限期改正。
改正的办法倒也十分简单：把超标车开到治理厂，安装一个小小的尾气净化器即可。
对于这一举动，不光百姓叫好，就连被限期改正的司机，大多数也表现出充分的理解。

看来，抓污染治理，并不像一些人想象的那样难有作为，而是大有可为。
即使是耗资较大的工业污染治理，只要真下决心，也不是毫无办法。
一度因空气污染严重而受到媒体批评的南昌市就是一个很好的例子。
两年来，南昌使用有限的资金，依靠现有的技术，从一件件看似不起眼的小事儿入手，硬是让天空恢复了碧蓝，使空气质量跃居全国37个重点城市的前列。

事实证明，治理环境污染，贵在行动。
抓环保不光是激发人们的忧患意识，更重要的是有关部门要拿出行之有效的对策，采取扎扎实实的措施。

作者：邵佳旺
栏目：今日故乡·从我家看变化白雪杯征文
版面：国内时事/广告

我家在晋南临猗县庙上乡山东庄。
过去，我们这个山村除了穷以外，再没有别的什么可提了。
可自打1996年起，山东庄成了远近闻名的“三晋梨枣第一村”。
要说这个名字的来历，还得从我家的草棚说起。

草棚是我们晋南人过去普遍居住的房子。
改革开放以后，农村经济飞速发展，可我们晋南山区由于自然条件差，经济发展缓慢。
7年前，我大哥在一本杂志上看到《酸枣再生利用构想》的文章后，联想到山里铲不尽、挖不绝的酸枣树，萌生了变废为宝的念头。
于是，他找来村里几个有文化的年轻人，在我家的草棚里开始了试验。

冬去春来，三年过去，大哥他们在省农科院专家的指导下，不仅摸索出了酸枣育苗、嫁接的一整套技术，并培育成了果大、香甜的梨枣。
梨枣落果的第一年，每亩地的收入就超过了种庄稼的4倍多。
种植梨枣的技术很快在全村、全乡和晋南地区推广，所产果实全部由大连市以每公斤7元的价格包销。
1996年，副省长王文学来村里考察时，称山东庄为“三晋梨枣第一村”，并确定我们村为梨枣树苗培育基地。

山东庄人依靠梨枣走上了致富路，我家的草棚也变成了五间新瓦房。
可我大哥带着妻儿又住进了枣园里新搭的两间草房。
最近，我去看望大哥，问他为什么不住家里。
大哥说，父母这辈子抚育我们兄妹7人，不容易啊！
该让二老享点福了。
但更主要的是为了栽培好梨枣。
我们村栽培梨枣的事中央电视台都播放了，不能止步不前啊。

桌上的录音机正播放着《在希望的田野上》。
我祝愿草棚里再次飞出欢乐的歌。

（作者系山西省永济市人武部干事）

作者：张宝瑞/郝庆
版面：国内时事/广告

据新华社北京4月19日电（记者张宝瑞、郝庆）今天上午，北京八宝山革命公墓礼堂回荡着《刘巧儿》、《乾坤带》等著名评剧唱段，各界群众近千人向安卧在鲜花丛中的我国著名评剧表演艺术家新凤霞作最后的诀别。

李瑞环、李岚清、丁关根、李铁映、贾庆林、万里、何鲁丽、习仲勋等同志以不同方式对新凤霞逝世表示哀悼，对家属表示慰问。

新凤霞是评剧新派艺术的创始人、画家、作家，曾任全国政协第六、七、八届委员。
今年4月12日，她在江苏省常州市因突发脑溢血经抢救无效不幸去世，享年71岁。

作者：王凡凡
版面：国内时事/广告

据悉，目前，两岸参加营运的9家船公司9艘集装箱船总运力已达2736个标准箱位。
由于转运业务逐步正常，箱量逐月增加，在不到一年中，两岸船公司就已基本告别了亏损，有的还取得了较为可观的业绩。
目前，一些有较好业绩的船公司已开始以较大箱位的船舶替换小箱位船舶。

栏目：新闻简报
版面：国内时事/广告

“见义勇为群英街”在洛阳建成

在洛阳牡丹含笑迎嘉宾之际，一朵朵绚丽多姿的英雄之花与国色天香的牡丹交相辉映：“见义勇为群英街”19日在洛阳市中心建成。
“见义勇为群英街”长1.5公里，由58个朴素大方、耀眼夺目的红色灯箱组成。
每一个灯箱上面，都有一名见义勇为者的照片和事迹简介。

民乐《喜洋洋》著作权以高价拍卖

我国已故著名民族音乐家刘明源创作的民乐名曲《喜洋洋》，19日在京以58万元的价格拍卖。
《喜洋洋》是我国民族弓弦大师、中国音乐学院教授刘明源1958年创作的民族乐曲。
这个乐曲取材于山西民歌，是一首雅俗共赏、极具中国民族特色的优秀轻音乐作品。

中国姑娘赢得美国航空公司青睐

中国姑娘以良好的综合素质赢得了世界著名航空公司的青睐。
18日晚上，排名世界第四的美国西北航空公司，为新聘用为空中翻译的34名北京籍姑娘举行了培训毕业典礼。
首批被授予毕业证书的中国姑娘均能熟练使用英语，百分之九十以上系大学本科毕业。

新疆部分地区遭受大风暴袭击

4月18日，新疆北部和东疆吐鄯托盆地突遭瞬间风力达12级的大风袭击，部分地区同时伴有沙尘暴。
据初步统计，大风造成大量财产损失，部分地区已有人员失踪的报告。

桂林警备区帮助8万多群众脱贫

广西桂林警备区真抓扶贫攻坚工作，从1990年以来，帮助驻地群众修建水电站15座，整修水渠6740公里，修建机耕路126公里，修建人畜饮水工程265处，使8万多壮、瑶、苗、侗、回等民族的群众脱了贫。
（李智道、廖善龙）

（除署名外均据新华社）

4月18日，安徽省巢湖市汉代古墓博物馆正式建成并对外开放。
巢湖古代汉墓出土于1996年，对研究我国古代长江流域经济发展史有重要意义。
图为在巢湖市放王岗古墓原址建成的博物馆。

新华社记者王雷摄
===== 上海：实施跨世纪大型环境工程；
陕西：环保产业成为新经济增长点

版面：国内时事/广告

上海：实施跨世纪大型环境工程

陕西：环保产业成为新经济增长点

据新华社上海4月19日电（记者季进成）上海市投资达200亿元的跨世纪大型环境工程——苏州河综合整治工程，在去年初战告捷的基础上，今年内以拆除下游码头为主的各个项目正在积极实施。

苏州河是穿越上海市区的一条主要河流，污染情况日趋严重。
去年，上海市成立了以市长任负责人的苏州河环境综合整治领导小组及办公室，成立了专业水面保洁队伍，清除水面漂浮物；
拆除大量违章搭建的简陋房屋，完成了总长2.2公里以绿化、雕塑小品为主的4个样板段建设；
下游5公里需拆除的49个码头，搬迁了29个。
拆除全部废弃码头设施，是今年整治工作的重点。

据新华社西安4月19日电（记者张军）随着环境管理和环保意识的强化，陕西省新兴的环保产业正在成为新的经济增长点。

从70年代起，陕西省的环保产业即开始起步，经过20多年发展壮大，全省涌现出西安长城科贸总公司、西安美星环保产品有限公司等一批颇具规模的环保企业。
到1997年，全省从事环保产业的单位有287家，固定资产9.15亿元，从业人员约3.5万人，年产值近40亿元。

作者：李开远
版面：国内时事/广告

福建省罗源县最近开始在罗源湾台轮停泊点兴建一座1000吨级对台货运码头。
罗源县濒临台湾海峡，码头建成后将有利于搞好对台贸易并为对台直航做好准备。

新华社记者李开远摄

作者：冯昭奎
栏目：国际观察
版面：国际体育

泡沫经济阴魂不散，经济政策失误颇多，使日本企业投资萎缩，工业生产下降，企业效益恶化，失业率创战后新高，经济持续低迷——

日本有关方面最近公布的一系列数据表明，日本经济形势进一步恶化。
据称，日本1997年财政年度（日本财政年度开始于每年的4月1日）的国内生产总值增长率为负0.3％，这是自1974年石油危机以来的首次负增长。

战后的日本经济由于在五六十年代实现了高速增长，在七十年代较平稳地度过了两次石油危机等等，而获得了“西方经济的优等生”的美誉。
然而，自1992年度以来，日本经济连续3年出现“零增长”（增长率仅为百分之零点几）。
与之相比，美国经济却保持了7年以上的景气记录，欧洲经济虽有问题，也比日本要强得多。

日本经济为什么会退步得这样厉害？
其根本原因或许可以借用1996年日本《经济白皮书》中的一句话来加以说明：“‘日本式经济体制’曾在战后的经济发展中发挥了相当程度的有效机能，但在近期外部环境的急剧变化中，……这一体制正在整体上丧失其有效机能。”
这就是说，90年代日本经济之所以出现“令人惊异的低增长”的根本原因在于其经济体制存在问题，日本经济要改变现状，就不能不对现行的、“正在整体上丧失其有效机能”的经济体制进行改革。

经济改革的第一个焦点是财政。
从1997年度以来，日本政府采取了提高消费税率、停止减税措施、减少公共投资等一系列措施，总共减少了约12万亿日元的国内需求。
然而，近年来日本经济问题的症结正在于国内需求不足，对需求不足的经济再采取抑制需求的政策，其效果无疑是雪上加霜。
到了1997年11月，北海道拓殖银行、山一证券公司等大型金融机构的倒闭，使全国上下为之震动，迫使桥本首相在12月中旬紧急宣布实施2万亿日元的特别减税，同时投入10万亿日元公共资金用于稳定金融系统。

但是，从1998年度的财政预算方案来看，日本政府还是没有对经济改革真正重视起来，许多人批评政府依然囿于“重建财政至上主义”，继续抑制公共投资，特别是在减税措施上依然是迈小步子，拿不出大手笔。
同时，在亚洲发生金融危机的背景下，国外舆论也在批评日本政府未能采取果断措施阻止自身经济的后退，进而对防止亚洲金融危机扩大发挥应有的作用。
因此，现在议论的中心就是能否果断地实施减税措施来刺激国内需求。

经济改革第二个焦点是金融。
战后以来日本的金融业长期处在政府的保护之下，金融系统十分脆弱，无法经受国际竞争风浪的考验。
为此，日本政府于1997年6月提出了号称“金融大爆炸”的改革方案，其宗旨就在于将长期处于特殊保护下的金融机构推向国内外接轨的市场竞争风浪之中。
然而，1997年11月出现一系列金融机构的倒闭事件，使政府担心金融不稳会使经济形势更加恶化，于是在今年2月提交国会通过了总共需投入30万亿日元的《存款保险法修改方案》与《金融机能稳定化法案》。
这在一定程度上是以导入市场竞争机制为宗旨的金融改革的倒退。
观察家们认为，如果金融大改革出现明显的倒退，将对日本的金融业、乃至整个日本经济带来严重的后果。

总之，财政与金融是调节宏观经济的两大政策支柱。
如果这两个手段都在“改革”的名义下被高高挂起，无异于自缚手脚，不仅不利于经济增长，也不利于创造有利于改革进展的良好经济环境。
现在，日本国内需求重新调整财政改革目标的呼声十分强烈，就说明了这一点。

作者：安江
版面：国际体育

萨哈夫当天会见了埃及总统穆巴拉克，向他转达伊拉克总统萨达姆的口信。
萨哈夫在会谈后对新闻界说，萨达姆口信的内容主要是关于伊拉克与联合国签署武器核查谅解备忘录以来核查工作的进展情况和近期急需采取的步骤。
他说，他已得到穆巴拉克对有关问题的回复。

萨哈夫在与马吉德和穆萨的会晤中均强调，联合国武器核查小组在伊总统府邸的核查结果表明，所有关于伊总统府邸藏匿生化武器的指责纯系谎言和无稽之谈。
他说，在谎言破灭后，目前是考虑解除对伊拉克制裁的时候了。

作者：朱少华/夏林
版面：国际体育

据新华社安曼4月18日电（记者朱少华、夏林）正在这里访问的美国国防部长科恩18日表示，美国政府坚持认为，对伊拉克的制裁必须继续下去，直到伊全面执行联合国安理会的有关决议为止。

科恩在同约旦首相马贾利会晤后举行的联合记者招待会上说，美国政府打算继续在海湾地区驻军，以确保安理会的有关决议得到执行。

科恩说，允许武器核查人员进入伊总统府邸检查是伊政府在执行联合国有关决议方面所做的一件事情，但伊拉克总统和政府必须给武器核查人员进入所有地区的自由。
这个问题在联合国秘书长安南同伊副总理阿齐兹所签订的协议中已有明确规定。

栏目：国际短波
版面：国际体育

★俄杜马主席建议支持基里延科

●俄罗斯国家杜马（议会下院）主席、俄共党员谢列兹尼奥夫18日在俄罗斯公共电视台发表谈话时说，他认为，于4月23日举行的俄共中央全会是会建议国家杜马共产党议员对基里延科任政府总理的提名投赞成票的。

谢列兹尼奥夫表示，他将说服党内同志支持基里延科。
他认为，解散杜马的代价太大。
如果国家杜马被解散，联邦委员会（议会上院）也将“瘫痪”。

谢列兹尼奥夫说，人们非常清楚，只要总统还是叶利钦，左派等爱国力量的代表就不可能担任总理。
他同时指出，国家杜马有权对政府的工作进行监督，有权对政府提出不信任案。

★第二届美洲国家首脑会议开幕

●第二届美洲国家首脑会议18日开幕，来自除古巴以外的34个美洲国家的元首或政府首脑参加了会议。

上一届首脑会议主席、美国总统克林顿在发言中指出，建立美洲自由贸易区对美国意义重大，因为近年来美国经济增长的三分之一得益于市场的扩大。
他说，目前美国对美洲国家的出口额占美国年出口总额的百分之四十，只有这些国家的市场更开放，贸易更自由，今后的美国经济才能保持增长。

建立美洲自由贸易区问题、发展教育、根除贫困和深化民主进程是本届大会的主要议题。

★北爱统一党投票通过和平协议

●北爱尔兰最大的亲英组织“北爱统一党”的执行委员会18日以540票赞成，210票反对，投票通过了旨在结束北爱30年暴力冲突的和平协议，为定于下月举行的全民公决铺平了道路。

在北爱冲突各方于10日签署的和平协议中，北爱被规定将继续留在英国，而将与爱尔兰共和国加强联系。
但北爱和爱尔兰共和国还将在5月22日同时就该协议举行全民公决，在两地的大多数人都表决赞同之后，该协议才将最终生效。

★联合国举行金融一体化讨论会

●联合国经社理事会18日首次在联合国总部召开关于金融一体化的讨论会，研究如何在分享世界金融一体化带来的好处的同时避免它可能带来的风险。

联合国秘书长安南在会上致词说，私人资本的国际流动在经济发展中所起的作用已经得到普遍承认，但最近亚洲金融危机显示，资本流动也包含着巨大的风险，而且一些短期行为往往会损坏长期的发展前景。

安南说，亚洲金融危机不仅给亚洲有关国家，而且给全世界都带来恶果，但“发展中国家所受到的间接损失要比世界其他任何地方严重得多”。
他呼吁联合国与国际货币基金组织和世界银行等密切合作，以消除金融危机对发展中国家的不利影响。

（均据新华社）

作者：刘钢
版面：国际体育

他说，研制无污染汽车是一个发展趋势，因此德国把首先推出无污染汽车作为战略目标。
估计到下一个10年的后半期，这种几乎无污染的汽车可出现在德国市场上。

维斯曼还宣布，估计到本世纪末，每百公里耗油仅三升的低污染汽车将会在德国出现。
目前，德国的许多家公司已经研制出了这种汽车。
另外，德国的汽车工业还发出了这样的信号：油耗更低的所谓“两升汽车”也会在不久的将来问世。

作者：乐绍延
版面：国际体育

据生理学研究所的冈田教授介绍，肝脏内有一种被称为“星细胞”的特殊细胞，它呈螺旋状围绕在肝脏血管的周围，其正常时的功能主要是储存维生素A。
该肝细胞突然变异就会产生一种称之为“交换体”的蛋白质。

动物试验证明，一旦患上病毒性肝炎等肝疾病，“星细胞”就会产生大量调节细胞内的钠和钙浓度的“交换体”蛋白质，这种蛋白质一增多就会导致肝硬化。

栏目：镜头里的世界
版面：国际体育

镜头里的世界亲：小羊羔温顺

德国巴伐利亚州花岛上专门开辟了供儿童与各种性情温顺的小动物共同嬉戏的乐园，以培养孩子们热爱自然、珍视生命的品德。
这是一个不满两岁的小女孩在乐园中抚摸一头小羊羔。

热：大黑熊难熬

近几天来，埃及首都开罗出现异常高温天气。
16日开罗市最高气温超过40摄氏度，高出正常年份15度。
开罗市内吉萨动物园的一只大黑熊难耐高温，气喘不已，工作人员只得在笼顶为它喷水降温。

新华社发

乐：“地球村”学字

4月16日，建在华盛顿国家广场上的“地球村”正式开村，村里建有10座代表不同国家和地区的临时性建筑，供游人参观和了解世界不同国家和地区的生活环境和文化传统。
这是工作人员在露天教室向参观者介绍中国文字。

新华社发

苦：龙卷风肆虐

4月16日，美国中部田纳西州和阿肯色州部分地区遭到龙卷风袭击，共造成4人死亡，百余人受伤。
图为救援人员正在抢救一位被压在树下的伤员。

新华社发

作者：杨磊
栏目：体育
版面：国际体育

江苏名将崔文华18日在105公斤级比赛中，六次试举改写8次全国纪录并超一项世界纪录。

崔文华18日在抓举比赛中，最后一举他将198公斤重的杠铃举过头顶，这一重量超出世界纪录0·5公斤。

此外在本届锦标赛上，浙江选手占旭刚在77公斤级比赛中以205·5公斤的挺举成绩超世界纪录。

这次全国锦标赛首次使用国际举重联合会今年1月1日启用的新的比赛级别。
国内各省市、行业体协共36个单位的231名举重选手参赛。
由于国内从未进行过新级别的比赛，本届比赛的所有原纪录都是赛前通过计算得出的。

作者：罗思聪/郭礼华
栏目：体育
版面：国际体育

据新华社上海4月18日电（罗思聪、郭礼华）来自河北的蔡亚林今天在这里进行的全国射击冠军赛男子10米气步枪60发决赛中，以700·6环的总成绩超过挪威选手罗兰德在慕尼黑世界杯赛上创造的700·2环的决赛世界纪录。
在此前的资格赛比赛中，蔡亚林以596环打破他本人在八运会上创造的595环的全国纪录。

在今天举行的女子50米小口径运动步枪比赛中，浙江选手王娴两次打破全国纪录。
她在资格赛中打破了该项目584环的全国纪录；
决赛中，她又以687·3环的成绩打破由她自己在八运会决赛时创造的682·0环的决赛全国纪录。

至此，全国射击冠军赛赛程过半。
在3天的比赛中，共有3人超3项世界纪录，4人5次打破5项全国纪录，2人平一项全国纪录。
此间权威人士认为，这次超、破世界纪录、全国纪录的成绩较高，均达到世界前三名的水平。
以目前成绩看，与往届冠军赛相比，提高幅度大、创好成绩的选手年龄相对较低。
这是我国射击运动的希望所在。

作者：赵劲/王文胜
版面：国际体育

全国足球甲A联赛战罢第六轮

八一队客场1比0胜广州太阳神队

本报广州4月19日电赵劲、王文胜报道：万宝路全国足球甲A联赛今天战罢第六轮，八一队作客羊城，在雨中以1比0战胜了熟习水战并有主场之利的广州太阳神队，取得了联赛开赛以来的第三场胜利。

八一队与广州太阳神队一役于雨后进行，双方皆对出场阵容中作了较大调整：远道而来的八一队因胡云峰、刘欣、潘毅等主将有伤在身，惟有将年轻队员推上场，而开场不到5分钟后防主力肖坚也因伤被换离场，作风硬朗的军旅只得摆出稳守阵型；
而广州太阳神队主力温俊武、谭恩德有伤在身，少帅麦超只有暂弃快速进攻之特长，改踢冲吊战术。
多名主力的缺阵对两队的发挥都有一定影响，但有三名外援加盟的主队实力还是占优。

在上半场临结束时，裁判陈超错向八一队球员顾闯出示黄牌，引起争议。
中场休息时，八一队领队和教练反复告诫队员，不要受裁判判罚影响，要尊重裁判，打出自己的作风和精神面貌。

易地再战，天又下起了雨，斗志旺盛的八一队开场仅2分钟即组织起一次漂亮进攻，令广州太阳神队后防失守。
当时八一队小将陶鹏于右路传中，顾闯中路摆渡，候在左侧的高个王磊接应，面对门将一脚劲射，球直飞入大门左下角。
失球后的广州太阳神队被迫全线压上，麦超也频频换人欲挽回被动局面，但几次有威胁的射门不是“打了飞机”，就是被八一队门将江津没收。

整场比赛，广州太阳神队射门21次，角球5个，前场任意球6个；
而八一队射门只有4次，角球3个，前场任意球2个。

在今天进行的另外6场比赛中，大连队4比0胜青岛队，四川队3比0胜武汉队，山东队2比0胜深圳队，沈阳队2比1胜前卫队，延边队1比2负于广州松日队，上海队0比0平北京队。

作者：范江怀
栏目：赛后诸葛
版面：国际体育

赛后诸葛

三军思奋斗必十倍

●范江怀

“三军思奋，斗必十倍”是南宋词人辛弃疾的一句名言，意思是说，全军上下团结一心奋力拼搏，战斗力就可以提高十倍。
八一足球队客场1比0战胜广州太阳神队，基本上验证了这一点。

八一队此番客场挑战广州太阳神队，阵容不整，困难多多。
胡云峰、潘毅、刘欣等四五名主力队员因伤病不能上场，队伍不得不由老将江津和稍老一点的肖坚带领一帮20岁上下的青年军应战。
就是这样，开场不到5分钟，后防中坚肖坚还因伤被换下，困难可想而知。

老天似乎也跟不熟习水战的八一队作对，在下半场又下起雨来。
面对自身的困难，面对想借“天时地利人和”之利全取三分的主队，面对裁判出现的漏判误判，八一队年轻的球员们真正做到了团结一心，奋力拼搏，作风顽强，一拼到底，把劣势转化成了胜势。

赛后，领队李富胜总结说，全队很好地发挥了团队精神和顽强拼搏的部队作风，这是今天取胜的根本原因。
而主教练庄连胜则欣喜地说，比1比0胜果更令人高兴的是，年轻的球员开始成熟了。

全国足球甲A联赛战罢六轮，八一队是三胜三负积9分，列积分榜第4位，成绩显然比预想的要好。
但是，年轻的八一队要切记：满招损，谦受益。
我们现在还没有值得骄傲的资本。
年轻队员的长处是体力好、有拼劲，不足也是显而易见的，这就是经验不足、发挥不稳。
因此，八一队在继续发扬“三军思奋”战斗作风的同时，还要认真克服自身的不足。
唯有如此，才能打一仗进一步，越打越好。

版面：国际体育

甲A积分榜

队名 场次 胜 平 负 积分

大连 6 5 1 0 16

四川 6 3 3 0 12

青岛 6 3 1 2 10

八一 6 3 0 3 9

上海 6 2 3 1 9

前卫 6 2 2 2 8

松日 6 2 2 2 8

武汉 6 2 1 3 7

北京 4 1 3 0 6

太阳神 6 1 3 2 6

山东 5 1 2 2 5

沈阳 6 1 2 3 5

延边 5 1 1 3 4

深圳 6 0 2 4 2

作者：张肄文
版面：国际体育

4月19日，在全国足球甲A联赛第六轮广州赛场，八一队客场以1∶0击败广州太阳神队。
图为八一队贾文鹏（右）在禁区内铲球解危。

新华社记者 张肄文摄（传真照片）

作者：史春东
栏目：体坛快讯
版面：国际体育

★短跑名将李雪梅跑出11秒01

据新华社成都4月19日电（记者史春东）全国田径大赛第三站比赛昨天在成都举行。
李雪梅在比赛中以11秒01的好成绩夺得100米冠军。
据悉，美国名将今年的最好成绩也是这个成绩。

★我体操选手世界杯赛夺4金

据新华社北京4月19日电世界杯体操系列赛加拿大站比赛18日在温哥华揭开战幕，中国选手首天获三项女子冠军和一项男子冠军。

★李芳打入国际网球赛决赛

据新华社北京4月19日电中国选手李芳18日在克罗地亚马卡尔斯卡举行的国际女子网球公开赛半决赛中，以2∶0击败西班牙的加西亚，闯入决赛。

作者：何火贤
栏目：学习与研究/学习十五大精神笔谈征文
版面：专刊文萃

近年来，江泽民总书记多次在不同的场合反复强调领导干部要带头发扬艰苦奋斗的光荣传统。
在党的十五大报告中，他号召领导干部首先是高级干部要以身作则，“做艰苦奋斗、廉洁奉公的表率，带领群众坚决同腐败现象作斗争”。
在九届全国人大一次会议解放军代表团全体会议上，他再次强调“领导干部要带头发扬艰苦奋斗的优良传统，廉洁自律，树立良好的形象”，并把这一问题上升到关系党心军心和事业成败的重大政治问题来阐述。
认真学习贯彻江总书记的这一重要指示，对于国家的发展、民族的振兴、人民的幸福，特别是对于推进国防和军队现代化建设，具有非常重大的现实意义和历史意义。

带头发扬艰苦奋斗的优良传统，是领导干部必备的基本政治素质

艰苦奋斗是中国共产党人的光荣传统，是我们党保持同人民群众密切联系的一个法宝，也是我们党的领导干部必备的基本政治素质。
我们党过去干革命靠艰苦奋斗，今天搞社会主义现代化建设同样要靠艰苦奋斗。
毋庸讳言，近年来，随着我国经济的发展和人民生活水平的不断提高，我们队伍中有的同志艰苦奋斗的意识有所淡化，认为艰苦奋斗是战争年代、困难时期提的口号，现在再讲不合时宜；
有的认为现在人民群众的物质生活水平普遍提高了，一部分地区、一部分人也确实富起来了，领导干部也应该“轻松”一下，“潇洒”一下。
因此，正确认识和理解新形势下领导干部带头发扬艰苦奋斗的优良传统，是我们面临的一个现实问题。

首先，领导干部带头发扬艰苦奋斗的优良传统，是我们党的三代领导核心始终倡导的思想。
早在红军时期，毛泽东同志就提出了“艰苦奋斗”的完整概念，尔后在革命和建设的各个时期，他都反复倡导“艰苦朴素的工作作风”。
进入改革开放的新时期以来，邓小平同志一再提醒全党：“艰苦朴素的教育今后要抓紧，一直要抓六十至七十年。
我们的国家越发展，越要抓艰苦创业”。
党的十三届四中全会以来，江泽民总书记把领导干部带头发扬艰苦奋斗的重要性提到讲政治的高度，提到关系党和国家生死存亡的高度，反复强调领导干部要带头发扬艰苦奋斗的精神，希望各级领导干部“保持革命战争年代那么一股劲，发扬五六十年代搞‘两弹一星’那种艰苦创业、奋发图强的精神，扑下身子干事业，抓好军队各项工作的落实”。

其次，领导干部带头发扬艰苦奋斗的优良传统，是我们党和军队的性质、宗旨、政治本色和作风所要求的。
共产党与其他执政党的本质区别，就是我们党是代表人民执掌政权，保护和实现最广大人民群众的最大利益。
如果不注意发扬艰苦奋斗、密切联系群众的优良作风，处于执政地位的共产党就会变质。
因此，我们党的领导干部一定要“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，吃苦在前，享受在后。
毛泽东、周恩来、邓小平等老一辈无产阶级革命家以身作则，严以律己，艰苦奋斗几十年如一日，为我们作出了光辉的榜样，不仅影响到我们这一代人，而且还将影响到子孙后代。
我们的领导干部一定要牢记党的三代领导核心的谆谆教诲，牢记我党我军的性质和宗旨，牢记肩上的责任和使命，以老一辈无产阶级革命家为榜样，统一思想，自觉带头发扬艰苦奋斗的精神。

领导干部能否带头发扬艰苦奋斗的优良传统，是关系到革命事业成败的重大政治问题

当前，面对世界军事领域正在发生的深刻变革和国际竞争的日趋激烈；
面对国内深化改革给人们带来的利益关系调整；
面对新形势下剥削阶级腐朽思想文化的侵袭，领导干部带头发扬艰苦奋斗的优良传统，显得更加重要和迫切。
从国际上来看，即将到来的21世纪，将是一个技术迅猛发展、竞争十分激烈的世纪，社会形态由工业社会向信息社会转变，各个领域正在发生一场历史上最为深刻的变革。
而中国能否自立于世界现代化国家之林，关键要看我国各族人民能否振奋精神，艰苦奋斗。
从我国社会主义初级阶段的基本国情来看，改革开放以来，我国的经济实力虽然有了巨大增长，但由于人口多、底子薄、人均资源少，综合国力还不强，人均国民生产总值仍居世界靠后位置。
全国目前还有5800多万人没有解决温饱问题，还有相当一部分国有企业生产经营困难，经济效益不好。
这些实际情况，决定了我们在进行社会主义现代化建设中，领导干部必须发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，与人民群众同甘苦、共患难，以自己的模范行动带领群众艰苦创业。

从当前国家、军队改革和发展面临的形势看，也迫切需要领导干部带头发扬艰苦奋斗的优良传统。
党的十五大和九届全国人大一次会议要求继续建立社会主义市场经济新体制，因此，深化经济体制改革、国有企业改革、金融体制改革、政府机构改革，今年要全面展开；
军队的调整改革也进入了新的阶段，面临着三年内裁减军队员额50万的艰巨任务。
这些改革必将涉及到广大官兵及其亲属的切身利益。
这就要求我们各级领导干部要带头增强大局观念，正确对待利益关系的调整，正确认识和处理个人利益与国家利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，自觉地服从和服务于国家和军队改革与发展的大局；
更要坚持艰苦奋斗、勤俭建军的方针，在艰苦创业中求发展，在“过紧日子”中有所作为，高标准地搞好国家和军队的改革和发展，以自己的模范行动影响和带领人民群众共度深化改革中遇到的难关。
还要看到，改革开放、发展社会主义市场经济，既为加强社会主义物质文明、精神文明建设带来了蓬勃生机，也不可避免地会出现一些消极腐朽的东西，对人们的思想行为产生冲击和影响。
实践证明，各级领导干部只有保持艰苦奋斗的光荣传统，才能拒腐蚀、永不沾，永葆共产党人的政治本色。
我们党正满怀信心地领导全国人民把建设有中国特色社会主义事业全面推向21世纪，各级领导干部必须带头旗帜鲜明地反对拜金主义、享乐主义和个人主义，带头发扬艰苦奋斗的精神，这不仅关系到能否保持我们党和军队的根本性质和宗旨，关系到能否保持我军坚定正确的政治方向，而且关系到党心军心和我们事业的成败。

领导干部带头发扬艰苦奋斗的优良传统，最根本的是要树立正确的世界观、人生观和价值观

江总书记多次强调指出：树立正确的世界观、人生观和价值观，无论过去、现在和将来，对于每个干部和党员来说，都是首要的问题，这个问题不解决，或解决的不牢靠，不论搞革命还是搞建设，是不可能兢兢业业的，也不可能做出什么成绩的。
事实证明，要保持和发扬艰苦奋斗的精神，最根本的是要牢固树立和坚持马克思主义的世界观、人生观和价值观，只有从根本上解决世界观、人生观和价值观的问题，党的艰苦奋斗的好传统才能在思想上和作风上真正扎根。
马克思主义世界观、人生观、价值观的确立和坚持，决不是一朝一夕的事情，也不会随着年龄的增加和职务的上升而自然获得。
领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，必须经历一个长期不懈的学习与改造的过程，必须勇于投身社会实践，在实践中增长才干，必须自觉地把改造世界观作为一辈子、而不是一阵子的事情。

要认真学习理论，不断掌握科学的世界观和方法论。
领导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，离不开学习和掌握革命理论。
各级领导干部要不断提高学习革命理论的自觉性和紧迫感，妥善处理好工作和学习的矛盾，下决心减少不必要的应酬和上层活动，挤出时间多读些书。
加强学习，最根本的是要学习马列主义、毛泽东思想，当前特别是要学好邓小平理论，努力学习和掌握贯穿在邓小平同志著作中的辩证唯物主义、历史唯物主义的科学世界观和方法论，同时还要重视学习高科技知识及经济、历史和管理等知识，不断提高自身的理论水平和抵御腐朽思想文化侵袭的能力，提高自身的政治素质，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立全心全意为人民服务的思想。

要深入实践，发扬奋发向上的创业精神。
各级领导干部必须保持昂扬的精神状态，认清党和人民赋予的历史使命，增强革命的事业心和责任感，保持革命战争年代那么一股劲，发扬五六十年代搞“两弹一星”那种艰苦创业、奋发图强的精神，克服安于现状，不思进取，守摊子、混日子的思想，扑下身子，埋头苦干，尽心尽职地抓好基层各项工作的落实。
要深入基层，调查研究，认真探索新时期治军的特点和规律，不断增强工作的针对性、预见性和创造性。
要坚持党的群众路线，关心群众疾苦，为群众办实事，办好事，坚持把对上负责与对群众负责统一起来，不断增进同人民群众的深厚感情。
要在实践中汲取有益的营养，丰富、充实和提高自己、增长才干，不断发现和克服自己的不足，使自己的思想品德达到新的境界。

要以身作则，努力做艰苦奋斗、廉洁自律的模范。
实践证明，哪个单位的领导干部在工作和生活作风上以身作则，哪个单位的凝聚力和战斗力就强。
反之，工作上不思进取，生活作风上搞特殊，就没有号召力。
领导干部位高权重，一举一动、一言一行都会对群众产生很大影响。
所以，各级领导干部必须严格自律，用自己的模范行动影响和带动广大官兵，凡是要求群众做到的，自己首先做到；
凡是要求群众不做的，自己首先不做。
不仅自己要带头，而且还要管好自己所在的单位、部属和家属子女，带头做艰苦奋斗、无私奉献、清正廉洁、全心全意为人民服务的模范；
做遵守纪律、勤奋工作、忠于职守的模范；
做反对各种消极腐败现象、发扬社会主义新风尚的模范。
只有这样，我们才能肩负起时代赋予的光荣使命，为适应国家改革和发展的新形势，推进国防和军队现代化建设做出更大的贡献。

作者：张树平
栏目：学习与研究
版面：专刊文萃

中央军委江泽民主席在九届全国人大一次会议解放军代表团全体会议上强调指出，今年“要加大党风廉政建设和反腐败的力度”，“下更大的决心，采取更有力的措施，抓紧抓好领导干部廉洁自律的工作，推进党风廉政建设和反腐败斗争”。
江主席的重要讲话不仅把反腐败斗争提到十分重要的地位，而且为我们今后的反腐倡廉工作提出了更高的要求，指出了更加明确的方向。

反腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争。
我们党是久经考验的党，是任何敌人都压不倒、摧不垮的；
但是，堡垒最容易从内部攻破，如果我们不抓紧反腐败斗争，让腐败现象滋长蔓延，党就会失去人民群众的信任和支持，这是很危险的。
正是基于这种考虑，邓小平同志早就高瞻远瞩地指出，“在整个改革开放过程中都要反对腐败”。
江主席也多次就反腐败问题作过重要指示，并在党的十五大上明确要求各级党委“务必做到旗帜鲜明，态度坚定，工作锲而不舍”。
我觉得，只要按照江主席的要求认真去做，就一定能把反腐败斗争落到实处。

旗帜鲜明，重要的是抓好党风廉政教育，提高官兵在纷繁复杂形势下辨别大是大非的能力。
在中国长期处于社会主义初级阶段的基本国情下，封建主义、资本主义腐朽思想和小生产习惯势力在社会上还有广泛影响。
随着改革开放的不断深入，西方社会腐朽的人生价值观和生活方式必然会乘隙而入，不仅影响着每个社会成员，而且会程度不同地反映到部队中来。
在这种情况下，要有效地抵制社会不良风气的影响，旗帜鲜明地开展反腐败斗争，首先一条，就是要围绕提高官兵的思想辨别能力，扎实有效地开展党风廉政教育。
要通过组织部队学习《邓小平文选》，深入进行四个教育，特别是艰苦奋斗教育，开展学英模、赶先进活动，帮助大家全面、准确地掌握邓小平理论的基本立场、观点、方法，用理论上的清醒保证政治上的坚定和行动上的自觉；
帮助大家认清什么是无产阶级人生观，什么是资产阶级人生观，对社会上流传的“歪歪理”逐条批驳，使谬论失去市场，真理得到弘扬；
帮助大家弄清什么是军人和共产党员可以做的，什么是不能做的，懂得作为军人和共产党员应有崇高的理想、信念，以及与此相一致的行为准则，从而使广大官兵理直气壮、旗帜鲜明地投身于反腐败斗争。

态度坚定，重要的是着眼于领导干部廉洁形象的树立，公正廉明地处理群众普遍关心的各种问题。
衡量一个领导干部对于反腐败的态度是否坚定，不能只听他“说”得如何，重要的是要看他“做”得怎样。
一般来说，群众普遍关注的问题，往往都是那些与群众切身利益有关的问题，同时也是容易产生腐败、引起群众激愤的问题。
这些问题的内容既有共性，又依各级各单位所担负的任务、工作性质和所处环境的不同而有所不同。
但是，如下几个方面的问题一定要紧紧抓住并力求处理好：一是选人用人问题。
“吏治上的腐败是最大的腐败”，同样，选人用人上的廉洁也是最大的廉洁。
因而，必须严格依据德才政绩标准和群众公论选拔干部，不能搞任人唯亲和迁就照顾。
二是批钱批物问题。
必须加强在财权物权使用上的监督和制衡，严防随意变通处理、私下交易或少数人说了算。
三是生活待遇问题。
坚持按规定乘车、住房，所有公共福利均应严格标准，不搞特殊化。
四是招待应酬问题。
坚持有关标准制度，不搞大吃大喝，并定期公布有关费用开支情况，自觉接受群众监督。
总之，要通过领导干部的模范行动，向广大群众表明誓与腐败现象作斗争的坚定态度，带动群众，纯洁风气。

工作锲而不舍，重要的是着眼于实际问题的解决，持之以恒，常抓不懈。
要从本单位的特点出发，从实际效果出发，紧紧抓住薄弱环节和主要问题，不解决问题不松手，不取得效果不罢休。
要把反腐倡廉作为一项长期任务，始终如一，坚持不懈，做到两个“不放松”：遇到困难、阻力时不放松，工作顺利时同样不放松；
上面有明确要求时不放松，日常工作中同样不放松。
要以坚韧不拔的精神，扎实有效的工作，一步一个脚印地把党风廉政建设和反腐败斗争推向前进。

作者：严树荣
栏目：学习与研究
版面：专刊文萃

江泽民总书记在党的十五大报告中指出，学习马克思主义，必须“以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展”。
坚持这一个“中心”和三个“着眼于”，端正学习理论的根本态度，掌握科学的方法，才能真正学好邓小平理论。

邓小平理论博大精深，是相互贯通、相互联系的科学体系。
我们学习邓小平理论也要坚持联系的观点。
学习不能简单地死记硬背某些论断，而是应该用心领悟邓小平同志是怎样提出和回答当代中国经济、政治、文化等各个方面的基本问题，既知其然，又要知其所以然，把功夫下在把握内容与把握其形成和发展过程的有机统一上。
尤其要注意把握邓小平理论各方面的内容、各基本问题之间的内在联系，注意全面性、准确性，防止和克服学习上的片面性，力求把邓小平理论的科学体系和精神实质牢牢掌握住。

有的同志抓理论学习，往往把精力仅仅放在抓读书、讨论上，忽视理论与实践的有机结合，忽视理论的运用与实践，这种做法显然是片面的。
邓小平理论是中国革命和建设实践经验的升华，是来自实践并已被实践证明了的科学真理。
学习邓小平理论也必须坚持实践的观点。
读书、讨论是学习，扎扎实实地实践邓小平理论同样是学习，而且在一定意义上说是更重要的学习。
无论个人学习，还是抓部队学习，都要坚持把读书、消化、实践作为一个完整的过程，而且要重在实践。
要以我们正在做的事情为中心，把学习理论与改造世界观结合起来，与正确理解和贯彻党的路线方针政策结合起来，与指导部队工作结合起来。
当前，国家机构改革、经济体制改革的不断深入，必然引起人们思想情绪的某些变化，引起各方面利益关系的调整。
在这种形势下，我们抓理论学习，就要组织官兵着重学习邓小平同志关于军队要服从国家建设大局的一系列重要论述，引导大家正确认识当前党中央关于深化改革的各种举措，增强大局观念，正确处理个人利益与集体利益、国家利益的关系，模范地执行党的路线方针政策，积极支持国家的各项改革和建设事业。
这是当前理论学习的重要内容，也是现阶段部队思想政治工作的重要任务。

邓小平理论不是从“本本”和教条出发，而是把马克思主义的基本原理与当代中国的具体实践相结合，找准了一把建设有中国特色社会主义的“金钥匙”，是马列主义、毛泽东思想在新的历史条件下的创造性发展。
我们学习邓小平理论，也必须着眼于新的实践和新的发展，着眼于对实际问题的理论思考，创造性地进行学习。
比如，目前世界军事变革的逐步兴起，国内社会主义市场经济的发展，都使国防和军队建设出现了许多新情况、新问题。
适应这种形势，我们要把学习理论与研究解决部队建设与改革的实际问题紧密结合起来，坚持以邓小平新时期军队建设思想为指导，围绕新的历史条件下保持人民军队性质的问题，在高科技条件下走有中国特色精兵之路的问题，提高现代条件下防卫作战能力的问题等，按照江主席提出的关于军队建设“五句话”的总要求，深入研究与探索新时期治军的特点和规律，认真解决新形势下部队建设遇到的各种矛盾和问题，大胆摸索加快部队现代化建设的新路子，不断总结经验，不断有所创造、有所发展、有所前进。

作者：谢政
栏目：学习与研究/生活与哲学
版面：专刊文萃

也说“上梁”与“下梁”
●谢政

议论起世风来，一些同志常用“上梁不正下梁歪”来形容领导层的形象和行为对部属、对群众的重要影响和作用，形容领导干部清正廉洁的工作作风对一个单位反腐倡廉工作的重要作用。
这无疑是正确的。
但不容忽视的是，现在也有少数基层干部把自身风气不正的责任完全推给上级领导。
在他们看来，“下梁歪”必是“上梁不正”，觉得基层风气的正歪与否完全取决于领导干部这些“上梁”。
这种把“上梁”与“下梁”在正、歪关系上绝对因果化，显然是一种片面认识，不能不予以澄清。

在反腐倡廉、纠正行业不正之风中，如果片面地理解“上梁不正下梁歪”，层层找其上“梁”，结果会怎么样呢？
显然会找错了地方。
历史上的周勃厚重少文，当他蒙难遇赦后却说出切肤之言：“吾尝将百万军，然安知狱吏之贵乎？”
有道是“相府家人七品官”，现官不如现管。
别看有些人职务不大甚至还没有挂“长”，却小瞧不得，他们的能量不小，可以将不高的职务演化为权力，再用权力得到财富，满足私欲；
自己歪了，却非要说成是从“上梁”那里学来的不可，甚至全归罪于“上梁”拐带的，岂不谬哉！

“上梁不正下梁歪”，作为一种形象的比喻，来说明领导风气不正容易带来下属的扭曲不正，说明领导干部带头反腐倡廉所起的影响和作用，是十分重要的。
但生活是复杂的，事物有千差万别。
我们不能把“上梁”同“下梁”的关系引伸到不适度的地步。
现实生活中既有上梁正下梁也正的，也有上梁正下梁歪的；
既有上梁不正下梁歪的，也有上梁不正下梁正的。
因而，反腐倡廉要根据实际情况去判断，谁“歪”就“正”谁。
当然，即使是上正下歪、上廉下贪，作为“上”也有其领导责任。
“上”不仅要做到洁身自好、独善其身的“正己”，还要积极做好我们内部清污“正人”的工作。
总之，“下梁”的正歪不能完全归结于“上梁”的正歪，而应当具体问题具体分析，妥善处理。

栏目：报刊文萃
版面：专刊文萃

第1378期

邓小平的健身秘诀

世界上的伟人中，很少有像小平同志那样战斗到93岁的。
他的“健身秘诀”何在？

1984年10月11日，原联邦德国总理科尔，在请教那时已80高龄的小平同志如何健身时，小平同志一语道破：“我一向乐观。”
乐观，气血就通畅，精神就饱满，是健身的关键；
乐观，能增强免疫力，是健康的核心。
明乎此，即明白他健康长寿之原因。

不仅精神上乐观，小平身边的医护人员介绍，“散步、做保健操、游泳，是小平同志健身‘三诀’”。

散步，在100多年前，有“百练走为先”的要诀，可见，“走”是百练之母。
小平坚持练走，自然对健身大有好处。
而且，他每天散步都“很投入的”，从不懈怠，数量上也有明确规定：一次走12圈，每圈120米，计有1440米。
小平同志从不马虎锻炼。
每天总是意守丹田，足印涌泉，守意与行动合一地走着。
有时，工作人员把圈数忽略了，他却准确地能说出已走了多少圈。
见到年轻人抄近路走内圈时，小平同志则会风趣说道：“不许偷工减料啊！”
散步，有助于小平同志的健康长寿。

做保健操，从70年代小平同志就开始了，此操，是他根据保健原理，结合自身情况，顺次按头、颈、上身、腰、腿至足，全是自创。
他每天总做得很认真，至89岁高龄时，他还认真双手叉腰，单腿轮流跳；
在医护人员协助下，他还要坚持做下蹲的动作，这种超人的锻炼意志和毅力，当然有利于活动经络，调养身心。

游泳，更是“风雨无阻”。
1992年在北戴河时，他已是88岁高龄的老人，还兴致勃勃地天天坚持下海，每天畅游一个小时，尽兴而归。
活动了全身的肢体和内脏，促进了健身。

同时，他从1989年夏，毅然决然戒掉了妨碍自己健康的抽烟嗜好，严格控制了白酒的饮量，这些对这位世纪伟人的健康高寿，也起着良好的作用。

（《中国体育报》1998.3.14杨鸿泽文）

何为智能建筑

智能建筑就是通过对建筑物的四个基本要素：结构、系统、服务、管理以及它们之间的内在联系，进行最优化设计，进而为人们营造一个功能多样、设施完备的舒适、便利、安全的建筑空间。
它将设备自动化系统（BA）、办公自动化系统（OA）、通信自动化系统（CA）、火灾自动监控系统（FA）、保安自动化系统（SA），即5A系统与建筑大楼有机组合，进而形成了有别于传统建筑的特点。

智能建筑是社会信息化和国际经济高速发展的产物。
在智能建筑中，电子技术、通讯技术、网络技术、计算机技术、多媒体技术、自控技术、传感技术等运用于大楼的每一个部位、环节，使用户“坐屋日行八万里”，及时获得全球性的科技信息、商业情报、财经资讯，随时与世界各地的客户进行不见面的贸易交往、合同谈判，如此无可比拟的高速度、高效率使智能建筑炙手可热。
随着信息高速公路计划的实施，作为信息高速公路结点的智能建筑越发受到各国的青睐。
可以说，智能建筑已成为世界性的建筑潮流。

我国智能建筑起步于90年代初，发展速度令人瞩目，特别在北京、上海、广州、深圳等城市，智能建筑已经一座接一座耸立起来。
北京的发展大厦、燕莎中心、中化大厦、恒基中心等已成为智能化程度较高的建筑。

（《北京日报》1998.2.13王晓东文）

中国居民膳食指南

据全国营养调查反映，我国居民的营养总体上已达到中等发达国家水平。
但有一部分人处于营养不足或存在若干营养素缺乏的状态，而另一部分人已出现了“富裕病”。
我国居民死亡率的头三位是心血管病、癌症及退行性疾病。
产生这些变化的因素很多，但膳食结构的西方化是重要的原因。
中国营养学会根据国情，又参考世界各国正反面的经验，重新修订了《膳食指南》，以科学地指导人们正确选择食物，取得均衡的膳食，达到合理营养，保障身体健康。

新订的《中国居民膳食指南》包括八条：

1、食物多样、谷类为主。

2、多吃蔬菜、水果和薯类。

3、每天吃奶类、豆类或其制品。

4、经常吃适量鱼、禽、蛋、瘦肉，少吃肥肉和荤油。

5、食量与体力活动要平衡，保持适宜体重。

6、吃清淡少盐的膳食。

7、如饮酒应限量。

8、吃清洁卫生、不变质的食物。

今年2月，专家委员会在天津开会，每日食物标准为：食用油25克；
牛奶100克，大豆50克；
鱼50克，肉50至100克，蛋25至50克；
蔬菜400至500克，水果100至200克；
谷物300至500克。

根据平衡膳食标准调配一日三餐，既可保持我国膳食谷类为主、动物性食物为辅的优点，又能提高膳食质量，特别是蛋白质及钙的数量与质量，有利于防止高热量、高脂肪、低膳食纤维的膳食导致富裕型疾病增多的弊端，消除和减少营养不良。

平衡膳食标准适用于一般健康成人。
应用时要根据个人年龄、性别、劳动强度、季节等情况适当调整摄入量。
如劳动强度不同，主食的量可以不同，只要满足能量需要即可。
此外，人们也无需天天、样样都照着标准吃，重要的是每天都要吃五大类食物。

（《今晚报》1998.3.17顾景范文）

特殊的金属——海绵金属

你一定见过各种坚硬质密的金属吧，但你可知道还有一种满身都是孔洞、轻巧透明犹如“海绵”的金属？
为了使金属具有更广泛的性能和用途，近些年来，科学家们研制成了一种从里到外布满了大小不一、互相串通的孔洞金属。
由于它外形像海绵，所以称为“海绵金属”。

这种海绵金属中的孔洞体积占整个金属体积的85％至98％，因此重量非常轻，只有同成分、同体积金属的十分之一到五十分之一。
如1立方米的铝重2700多公斤，而1立方米的海绵铝却只有178公斤，比软木还要轻许多。
如果轧成薄板，人站在薄板后面，从前面仍然可以清楚看到那个人的完整形象。

由于海绵金属具有这种多孔质轻的独特结构和性能，使它具有更广泛的用途。
如人们利用海绵金属多孔，气体和液体都可顺利通过的特点，制成不怕腐蚀的过滤器，用来过滤各种气体、油类及各种水溶液、金属溶液等。

利用海绵金属多孔消音能力强的特点，人们把它用在空气压缩机上，可起到消除或减少机器噪音的作用。
在房屋建筑上用来制作隔音的嵌板，效果也很显著。

由于海绵金属的表面积要比同体积的无孔金属大上几百倍甚至上千倍，因此，是制作热交换器的理想材料，用它来做成太阳能集热体，可以更好地吸收和保存太阳能。

海绵金属还可用作轻质的结构材料，导热管上的吸油绳、扬声器上的振动膜等。
海绵金属还可根据需要加工浇铸成各种形状的零件及特殊规格的铸件，因此，在机器工业中有着十分广泛的用途。

迄今为止，已有金、银、铜、铁、铅、铝、锌等金属被制成了海绵金属，在工农业生产和国民经济建设中发挥着巨大的作用。

（《解放日报》1998.2.7沈权民文）

作者：阎遂峰/李虹
栏目：国防军工/来自改革深层的报告
版面：国防军工

●阎遂峰李虹

编者按：

1997年，对济南军区第7422工厂的853名职工来说，是最不平凡的一年。

这一年，连续四年亏损1100万元的工厂，终于摆脱了困境，全厂完成产值2084万元，销售收入754万元，实现了大幅度扭亏，全年减亏近80％。

职工们欢欣鼓舞，由衷地感谢军区和后勤部的领导，由衷地感谢到工厂帮扶的军区后勤部生产管理部李效国部长！

工厂亏了，信心不能丧失

7422工厂是济南军区最大的汽车修理厂。
这个曾经获得过多种荣誉的企业，近年在由计划经济向市场经济转轨过程中，由于种种原因，经济效益出现滑坡，到1996年已累计亏损1100万元。
上级主管部门采取了多种措施：派工作组进驻、5次更换厂长，为企业先后注入180多万元资金，同地方企业联合经营汽车制造等，但都没能使企业摆脱亏损局面。
干部职工看到这种景况都心灰意冷了。
在工厂最困难的时候，军区后勤部生产管理部部长李效国带领部、局两级工作组来到7422工厂，决心解剖这只“麻雀”，以指导全区企业。

1996年11月30日，李效国走进工厂，眼前的景象的确令人心酸：垃圾遍地，车间混乱不堪，厂房门窗破烂，摸摸暖气管，冰凉冰凉。
李效国通过调查走访敏感地意识到，这里不仅缺少资金，更缺少的是一种精神，当务之急是要把职工的精神振奋起来。
在全厂动员会上，他慷慨陈辞：工厂亏损了，但我们的信心不能丧失。
俗话说得好：“人心齐，泰山移”，只要全厂上下拧成一股绳，就没有克服不了的困难。
他接着宣布，从这个月起，把自己的工资关系转到厂里，工厂上不去，工资就不要了！
工厂不扭亏，帮扶工作组决不离厂！

动员会后，李效国和工作组的同志下车间、到班组，给职工谈心，征求治厂对策。
全厂上下看到他一心为着厂里着想，十分感动，不少老工人敞开心扉，说出了自己的心里话，不少职工给他献上了治厂方略。
李效国看到职工食堂饭菜质量不好，立即调来一位名厨师到厂指导。
很快，工人们吃上了酥软可口的饭菜；
工厂的锅炉已两年没烧了，他筹集资金，更换修理了旧门窗，重新点燃了锅炉，厂区内开始有了生机。
职工们看到他真心真意为工人办实事，重新焕发了工作热情，一度冷了的心又热起来了。

躬身办实事，凝聚众人心

将投入大、产出少、效益差的汽车改装和电机生产两个项目“拉”下了马，全力以赴唱好工厂的“重头戏”——汽车修理。
李效国同厂领导班子砍下了扭亏增盈关键的一刀。
此举一出，在工厂“炸了锅”。
职工们议论纷纷，搞了那么多年的项目，怎么说砍就砍掉了呢？
结果，两个月过后，不但工厂经济效益未见好转，反而有70名职工下了岗。
李效国和厂领导班子冷静地分析：下马效益不好、没有市场的项目是正确的，关键是没有把修车这个“主角”戏演活演好。
问题的症结找到了，他们决定由分管生产的副厂长张连富下到汽车修理车间当“总导演”，打好第一场翻身仗。
张连富不负众望，带领全车间160名职工经过半年艰苦努力，一举使连年亏损七八十万元的汽车修理车间扭亏为盈。
接着，他们又发挥该厂地处济南市交通要道的优势，果断拆掉工厂周边的旧平房，贷款70万元，修建起4800平方米商品房，将6000平方米空闲厂房全部租了出去，增加纯收入140多万元。

李效国躬身办实事，使全厂职工看到了希望，职工夜以继日，为使工厂摆脱困境，加班加点地干。
为了尽快使工厂走向盈利的起跑线，李效国和工厂领导班子借鉴地方改革经验，接连推出了一系列新举措：

——调整产业和产品结构。
重点发展汽车修理、齿轮生产两大骨干项目，新上房地产开发项目。
全厂成立了汽车修理、齿轮生产、房地产开发、配件供销公司、水电管理办公室等9个经济实体。

——盘活存量资产。
通过清产核资，共清理闲置设备68台，盘活存量资产230多万元，收回外欠款100万元。

——实施成本核算。
他们借鉴邯钢经验，实行“倒逼成本管理法”，明确了成本指标，并直接落实到每个班组、岗位和个人。

——建立质量管理体系。
承修的汽车及加工的零部件，严格执行国家和总部颁发的质量技术标准和“三包”规定；
对定点维修的单位，特别是军队的车辆建立汽车技术档案，实行跟踪服务；
成立应急抢修服务中心，实行24小时服务。

——建立精干高效的管理机构。
大刀阔斧进行机构改革，压缩机关人员50％，充实生产第一线，提高了办事效率，减少了非生产开支。

这一系列新举措使7422工厂产生了立体震动，企业很快在社会上树立起良好形象。

让干部党员当表率，扛好旗

李效国来厂一年，没有吃过工厂一顿客饭，没抽过工厂一支香烟，就连茶叶也是从自己家里带来的，从未在家过一个星期天、节假日。
他这样做，为的是把工厂全体干部党员带动起来，让干部党员为职工当表率、扛好旗。
广大职工起来了，企业就没有办不好的事。

他严于律己，也严格要求干部。
有一位副厂级领导，过去分管后勤工作，虽然也作出过贡献，但在分管房地产开发工作中，由于工作不力，直接影响了工程进度。
李效国毫不留情，建议主管部门给予就地免职。
有人认为，这样太严厉、太无情了。
他却说，一个党员干部就是一面旗帜，只要党员干部把工作做好了，把旗帜扛好了，就能带动一片人，带动一个车间的人，带动全厂的人，这是无形的力量。
为此，李效国同厂领导班子一起先后制订了《党委民主议事规则》、《干部管理规定》、《廉洁自律规定》等一系列规章制度，完善了加强党员队伍建设的措施，并采取帮、促、带的方法，突出抓了党委一班人的思想作风建设。
在李效国的影响带动下，厂党委一班人团结一心，艰苦奋斗，廉洁自律，无私奉献，广大党员干部带头冲锋陷阵，职工们积极效仿，全厂上下很快形成了爱厂爱岗、艰苦拼搏的好风尚。
党委书记陈来俊不顾年大体弱，深入一线做思想政治工作，与职工同甘共苦，深受大家好评。
生产科长许刚，去年12月的一天晚上，冒着零下十几度的气温，带人赶赴莱阳某部抢修一辆东风车，连续奋战一昼夜，车修好了，人却病倒在修理现场。
入党20多年的职工李在枝，工作勤勤恳恳，默默无闻，总是每天最早一个上班，最晚一个下班，年年超额完成生产任务，被职工们誉为新时期的“老黄牛”。

365个日日夜夜过去了，李效国在7422工厂留下了一串闪光的足迹。
通过一年来的艰苦奋斗，工厂面貌发生了巨大的变化：厂容厂貌整洁，工人心齐劲足，车间热火朝天，天天客户盈门，全年修理各种汽车1500多辆，完成齿轮生产64344只，房地产开发取得较大突破，不但圆满完成军车修理任务，而且下岗职工也得到妥善安置，全厂职工工资平均比上年增加了20％，工厂一举跃出了困境。
前不久，军区后勤部部长秦永华到该厂视察，对扭亏工作给予了高度评价。

值得一提的是，1998年元旦那天，7422工厂的张厂长、陈书记一起将李效国1997年的工资送到了他的手里。
两位领导激动地说：“部长，这是您压在厂里的工资，收下吧！”

作者：宋元刚/彭祥亚
栏目：国防军工/主人翁
版面：国防军工

——记国有企业龙江电工厂先进女工张春艳

●宋元刚彭祥亚

大型军工企业哈尔滨龙江电工厂，有一位年轻的普通女工张春艳，她立足本职，为厂分忧，甘于奉献，为国防军工事业做出了积极的贡献。

爱厂敬业连创“四个第一”
张春艳父母都是厂里的职工，从小泡在厂子里长大的她，对厂子有着很深的感情。
1989年，张春艳中学毕业，毅然应招参加本厂技校考试。
就这样，刚满18岁的她，穿上本厂的工作服，走进了弹头分厂生产车间，被分配在冲尖班，当了一名正式女工。
冲尖班的活，大多由男同志干。
她虽是身单力薄女儿身，却一点不比人家差。
机床上的手扶轮光用手扳不动，她就手脚并用，一起使劲儿；
上料时，够不到漏斗，就踮着脚，把篓子举过头顶，再将十多公斤的料倒进去；
机器坏了，就学着和师傅一起，一手油腻一身土地修。
半年下来，凭着拼字当头和勤奋好学的劲头，她已熟练地掌握了技术，成为厂里数得着的技术尖子。

张春艳进厂以后，几乎天天提前上班。
在每年军品生产紧张的七八个月里，她都是凌晨三点半就到车间。
6年多来，张春艳通常加班加点干12-15个小时；
分厂下达的个人定额每天为3.8万发，她一般要完成8-10万发。
有人给她算过一笔账：她在6年中，至少干出了12年的活儿。
有的人不理解：“多生产一万发，才一块多钱奖金，你到底图的啥呢？”
每次她都铿锵有力地回答：“就图多做点贡献，让工厂早日振兴！”
几年来，她像一颗铆钉，不计得失地铆在生产车间，创造了厂里的四个“第一”：完成生产量第一，产品合格率第一，生产工时第一，技术比武第一。

企业越困难，越需要发扬主人翁精神

在哈尔滨市表彰的优秀共产党员的行列里，张春艳不仅年龄最轻，而且有着成熟的思想。
工厂曾一度拖欠职工工资，给职工生活带来了困难，不少人思想浮动。
张春艳没有随波逐流，去怨天怨地。
她对大家说：“企业本来就困难，大家闹情绪，不好好搞生产，岂不更困难了。
咱们不能看着企业彻底垮下去呀！”
她积极做好家人和亲属的工作，树立信心，与企业共闯难关。
她的父母及公公婆婆都是龙江厂的退休职工，她两头跑着做工作，讲清了“工厂是靠山”和“人心齐，泰山移”的理儿，双方老人没有一个去工厂找麻烦的。

张春艳的爱人杜志海，想“跳槽”去干车工、钳工之类的工种，一来不像冲尖班生产车间那样绊身子，工作时间可以活一些；
二来能揽点外加工，捞点外快。
她发现爱人的想法后，便劝说“稳住身心，干好工作”。
后来，嘉陵摩托车厂和龙江厂联营，开办了摩托车分厂，张春艳的亲叔叔任分厂副厂长，那里效益好、工资高，她的爱人又想让她找叔叔通融一下，都被她说服了。
在她的教育帮助下，如今的杜志海已成为厂里公认的好工人。

张春艳作为工厂的一名普通职工，自知很难用言语说服大家。
她更多的是用忘我工作、无私奉献的实际行动，用高度的主人翁精神去影响和感染大家。
结婚是人生的一件大事，按厂里的规定，职工结婚给休半个月假。
她想着厂子的困难，就和杜志海商量，少休假，尽快回到生产一线，婚后第3天就上班了。

张春艳时时处处想着工厂，外出参观、开会、上电大影响了生产，她都要挤出时间加班补上。
厂领导说她“用实际行动给大家心目中竖起了一面旗帜”；
曾停工不上班的职工说她“为工作达到了忘我的程度”，使他们认识到不能光在自己的利益上转圈儿。

对工作极端负责，对技术精益求精

张春艳常讲：“我们厂子的产品主要是枪弹。
在战场上如果质量不过关，付出的将是生命的代价；
如果连质量都保证不了，哪还谈得上效益。”
为此，她在每一个生产环节都做到一丝不苟，不出纰漏。
上班前，她总是预先精心做好准备，仔仔细细地对车床进行检查调试；
开动机器后，她通过察听机器的声响，随时了解和掌握运行是否正常。
由于经常提前上班、加班，张春艳的车床每天工作时间都比别人的长，再加上几年如一日保持着高产，因而磨损大，特别是车床上的冲子，自然磨损快。
冲子如果一旦有问题，就会影响产品质量。
为了防止产生废品，她从安装新冲子开始正式计时，并结合听机器声响，达到一定的时限，便及时更换冲子。
如此做法，物尽其用，很少出现废品，而且工具和器具消耗在班组最低。

她在生产实践中注意做有心人，积极探索增大产品成品率的方法。
通常情况下，冷车开动后，前500个产品全是废品。
看着鱼贯而出的废品弹头，她心疼极了：能不能采取点措施控制这种习惯性浪费？
她反复琢磨，发现产生废品的原因是由于机器预热程度不够，冲子不到位造成的。
后来她就采用调整冲子长短度的方法，开机预热几分钟后，先给冲子多加一两道劲，过一会儿，再慢慢地调回来。
这样，就可使出废品的数量由500个减少到五六个。
这一技术，看起来不复杂，真做起来，没有一定的“修炼”是绝对不行的。
张春艳为此付出了大量的心血和汗水：四季气温不一样，料拌的好坏不一样，在没有现成规程的情况下，硬是靠反复实践，靠眼看、耳听、手摸，一点一点积累起过硬的技术。
几年来，由于她生产上精益求精，产品废品率始终保持在0.06％以下，共为工厂节约资金20余万元。

张春艳，她像一只衔泥的春燕，为筑牢工厂之“巢”，倾注了全身的精力。

作者：王德勋/李朝贵
栏目：国防军工
版面：国防军工

“专家服务队”显神通

●王德勋李朝贵

在北京某军工企业活跃着一支新装备“专家服务队”。
这支由驻厂海军军代表、工厂高级技术人员等组成的小分队，上舰艇、下海岛，足行万里，为解决部队战斗力急需，开办“专家门诊”，深受部队官兵称赞。

几年前，某新型装备交付部队使用，部队干部战士满心欢喜。
可是不久，有的新装备出了故障。
由于部队技术力量有限，新装备只好搁置一旁。
负责监造该型装备的海军驻厂军代表看在眼里，便与工厂领导商量。
双方一拍即合，立即组成了由4位研究员、12位高级工程师及10位生产技术尖子参加的“专家服务队”。
几年来，他们下部队服务32次，为部队检测维修新装备120多台（套），解决技术难题近百个，帮助部队培训新装备使用人才210多人次，有力地促进了部队战斗力的提高。

“部队的急需就是命令”。
“专家服务队”只要听到部队求援，便立即前往。
一天，某技术阵地作战值班装备发生了故障，一个电话打到军代表室。
总代表放下电话立即通知工厂，仅用了2个半小时，由主管军代表带队的3名研究员、6名高级工程师组成的排故组带着准备好的器材备件登上了南下的飞机。
3个半小时以后，飞至南疆的专家们不顾旅途疲劳直奔导弹阵地，迅速确诊了故障部位，连夜更换了备件，排除了故障。

在为部队开展技术服务中，坚持把最好的技术人才派到部队，已成为军代室和工厂一条不成文的制度。
一年夏季，南海某舰艇进行导弹实弹打靶前，技术阵地检测装备发生故障。
工厂接到通知时，正值突击某项任务的紧张关头，这时要把专家们抽出来有难度，可军代表室和厂领导考虑，部队实弹打靶事关战斗力提高的大事，仍然从生产线上把6名高工及5位生产骨干抽调下来派驻部队。
几年来，“专家服务队”换了几次人，可不论怎么换，军代室、厂领导始终坚持把最好的技术尖子安排在服务队里。

“专家服务队”还有一个好作风，他们不论到哪里，一不看住宿条件，二不讲吃喝，三不讲价钱，一心一意为部队解决困难。
今年7月，“专家服务队”到某新建阵地排除故障，部队领导担心驻地生活环境比较艰苦，住房少、水紧张，来的都是高级知识分子，怕招待不好受埋怨，又怕专家提要求。
谁知，专家们一到部队就忙于询问装备情况，投入紧张的检测工作。
炎热季节，工作一天没水洗澡，晚上7个“高工”挤在一个房间住，条件确实很艰苦，然而专家们毫无怨言，不仅为部队检测安装好所有装备，而且还主动为官兵们传授新装备使用维修技术，一直工作了20多天。

作者：肖怡然
栏目：国防军工
版面：国防军工

3月5日夜，西安市煤气公司液化气站连续发生储气罐大爆炸。
蘑菇云状的烈焰直冲云天，蔓延的火灾威胁着周围的建筑物和居民的生命财产……

与液化气站相邻的3507工厂生产区和生活区楼房的窗户、玻璃被震碎了，爆炸后飞落的燃烧物砸坏了工房房顶，烧毁了棉服车间的棉花库房和厂区的一排平房……

在这场突如其来的灾难面前，3507工厂党政领导干部冒着生命危险保护工厂，保护职工生命安全，经受住了一场烈焰的考验！

3月5日下午6点45分，“轰”地一声巨响，第一次液化气罐爆炸。
听到爆炸声，厂长陈仁寿、党委书记张彤以及四位副厂长与机关的几位同志不约而同地立即来到了厂区汽车队院内。
大家见到厂南门外液化气站浓烟滚滚，预感情况不妙，便商量如何保护工厂和职工安全。
陈厂长果断作出三条决定：马上广播紧急通知，让生产区人员立即撤离厂区，让职工、家属赶紧疏散，厂门卫值勤人员坚守岗位，不让人员进厂；
赶紧把消防队员组织起来保护厂房；
从现在起，厂领导组成一个临时指挥部，指挥部地点设在保卫处和派出所内。

很快，厂广播室一遍遍播送着紧急通知，全厂职工、家属迅速撤离了工厂。

3507工厂在厂的几名厂领导和几名中层干部却没有离开工厂。
他们严阵以待，随时准备扑火保厂。

消防队员组织起来了，随时听从命令。
机电处处长张春发和副处长崔永禄跑步进厂，切掉了工厂的电源。

“轰……”，液化气站又一声巨响，霎时火龙映红了天空，火光灼得人脸滚烫，几名厂领导的心都提到了嗓子眼上。

这时，到生产区观察火情的兴三强副厂长匆匆跑来报告：厂区南门围墙边一片火海！

“工厂有危险！”
厂领导和几名中层干部顶着烈焰直奔厂区南门。
只见离爆炸点只有百十米远的南边生产车间被烈火包围，棉服车间存放棉花的库房熊熊燃烧，浓烟滚滚。
大家冲上前去，端起灭火器灭火。
车队队长杨志胜开着消防车来了，强大水流向大火喷去……

这时，总后西北物资局政委赵信、副局长宋包良乘车赶到了工厂。
他们察看了火情，同厂领导干部一起召开紧急会议，当即调来了3511厂、3513厂和局西安物资仓库的消防车……

工厂又向市公安局求援，市局立即调来7辆消防车协助灭火。

但是，棉花库已是一片火海，消防龙头一齐喷水仍压不住火势。
看来棉花库房是不可救了，只有切断火源，保住棉服生产车间！

棉服车间是工厂的重点车间，设备价值几百万元。
大家心里都明白，如果棉服车间一旦着火，那带来的损失可就大了。
不仅如此，更可怕的是附近存放的20多吨油料的汽油库，如果一旦爆炸后果不堪设想。

“砸开铁门，搬棉花包！
一定要保住棉服车间！”
说时迟那时快，有人挥舞铁锤砸开了铁门，人们一齐涌了进去。

这里存放着七八十捆棉花。
西边棉花库的火焰已烧毁窗户，窜进一米长的火舌，并将连接的钢板和砖墙烧得通红，人一走进库房，只觉得像掉进火炉一般闷热难受。
但是，干部职工们此时已完全把个人安危置之度外，不顾一切地将100来斤重的棉花包一包包往外抬……

20分钟过去了，棉包全部搬出来了，火源切断了，棉服车间保住了。

作者：王燕军
栏目：国防军工
版面：国防军工

重奖“亿元施工中队”
日前，总后工程总队评选、表彰了年创产值超亿元、效益超指标的3个基层施工中队，并给予3个承包集体25万元重奖。
图为表彰会后他们相互交流经验。

王燕军摄

作者：胡天德
栏目：国防军工
版面：国防军工

这个局党委坚持每月分析一次人员思想形势，针对官兵的思想实际，积极主动地做工作。
官兵有什么困难，就解决什么困难；
什么时候有困难，就什么时候解决，从而受到官兵的欢迎。
夏日，局机关的战士总是不按时起床，结果一了解，他们住的是最高一层楼，夜间室内温度和白天一样高，于是机关及时筹集2万元资金把楼顶表层加厚，保证了战士们睡眠。
一些干部战士的家属下岗位后，局机关除了及时做好思想工作和为她们另谋职业外，还给予她们适当的生活补助。

作者：胡小兵/赵丕聪
栏目：国防军工
版面：国防军工

本报讯胡小兵、特约通讯员赵丕聪报道：20多次谢绝地方用人单位高薪聘请，痴心军营为官兵服务的成都军区某通信团老职工陈绍模的感人事迹，日前被所在部队和驻地多家单位搬上话剧舞台。

陈绍模热心部队炊事工作。
每当新兵入伍时，他就对着花名册详细了解官兵籍贯和饮食特点，并建立了官兵“口味档案”。
他结合部队人多众口难调和大锅菜火候不易把握的特点，先后承办了30期炊事员培训班，共为部队培养了1060余名炊事员，其中等级厨师200名。

栏目：国防军工/汽笛声声
版面：国防军工

怀荣宾馆安置188名军嫂

第二炮兵后勤部怀荣宾馆积极支持地方经济体制改革，努力为国家分忧。
近6年来，主动接收安置兄弟部队的随军家属188名。
（蓝雪、周国军）

冷却水缺水提示器问世

某汽车船材仓库专业军士张兆森研制成功的汽车发动机冷却水缺水提示器，能够及时提醒驾驶员加冷却水，有效减少了发动机机件磨损。
（郭选）

3539厂“质量百日无投诉”
3539厂建立健全质量体系并使之有效运行，产品质量和售后服务成为全国“质量百日无投诉”的78家企业之一。
（游子）

某军代室开展志愿者活动

工程兵驻贵阳地区军事代表室开展“青年志愿者”活动，他们头戴“青年志愿者”字样帽子，在街道或厂区打扫街道卫生，受到了地方群众赞扬。
（霍润根、杨承先）