作者：吴永恒/沈安/袁炳忠/李红旗/王岩
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墨西哥金塔纳罗奥州州长举行宴会欢迎江主席

江主席在离开多伦多之际向勒布朗总督发了感谢电

新华社坎昆（墨西哥）11月29日电 （记者吴永恒、沈安）应墨西哥总统塞迪略的邀请，中华人民共和国主席江泽民今天下午乘专机抵达美丽的海滨城市坎昆，开始对墨西哥进行国事访问。

江泽民主席和夫人王冶坪在机场受到坎昆所在的墨西哥金塔纳罗奥州州长比利亚努埃瓦和夫人、坎昆市市长拉腊和夫人、墨西哥驻华大使维博以及陪同江泽民主席访墨的中国驻墨西哥大使沈允熬和夫人石成慧的欢迎。

沈允熬大使登机陪同江泽民主席和夫人王冶坪走下专机。
中国驻墨西哥使馆人员向江泽民和王冶坪献了鲜花。

江泽民主席的主要陪同人员国务院副总理兼外交部长钱其琛和夫人周寒琼、对外贸易经济合作部部长吴仪、特别助理滕文生、外交部副部长李肇星、特别助理由喜贵等同机到达坎昆。

江泽民主席将于30日晚前往墨西哥首都墨西哥城，同塞迪略总统和墨西哥其他领导人会晤。

新华社墨西哥坎昆11月29日电 （记者吴永恒、沈安）中华人民共和国主席江泽民29日晚在这里出席了墨西哥金塔纳罗奥州州长比利亚努埃瓦为他举行的欢迎宴会。

江泽民主席在宴会前会见了比利亚努埃瓦州长，并与他进行了亲切友好的谈话。

江泽民主席在结束对加拿大的国事访问之后，应墨西哥总统塞迪略的邀请，前来墨西哥进行国事访问，于今天下午乘专机抵达金塔纳罗奥州的坎昆市。

江泽民主席将于30日前往墨西哥城，同塞迪略总统与墨西哥其他领导人举行会晤。

据新华社多伦多11月29日电 （记者袁炳忠、李红旗）中华人民共和国主席江泽民29日结束了对加拿大为期4天的国事访问，乘专机离开这里前往墨西哥进行国事访问。

当天上午，多伦多国际机场的停机坪上飘扬着中加两国国旗，加拿大运输部长科莱尼特、中国驻加拿大大使查培新、加拿大驻中国大使贝祥、中国驻多伦多总领事陈文照等加、中官员，以及中国驻多伦多总领馆和中资机构的工作人员、当地华人华侨和留学生代表等200多人到机场为江泽民主席送行。

江泽民在离开多伦多之际向加拿大总督勒布朗发了感谢电，对加拿大政府和人民的盛情接待表示衷心感谢。
他说：访问期间，中国代表团所到之处无不受到热烈欢迎。
加拿大人民建设自己国家所取得的巨大成就，给我们留下了深刻的印象。
江泽民说：“在同阁下、克雷蒂安总理以及贵国其他领导人晤谈和同各界人士的广泛接触中，我深刻感受到加拿大政府和人民对进一步发展中加两国关系的强烈愿望。”
江泽民在感谢电中还说：“由于双方的共同努力，我们通过这次访问达成了广泛的共识，加强了友好合作。
中国政府和人民将与贵国政府和人民一起为把两国关系推向新的高度作出积极贡献。”
江泽民主席的夫人王冶坪、国务院副总理兼外交部长钱其琛和夫人周寒琼、对外贸易经济合作部部长吴仪、特别助理滕文生、外交部副部长李肇星、特别助理由喜贵等同机离开。

11月29日，中华人民共和国主席江泽民乘专机抵达坎昆，开始对墨西哥进行国事访问。
图为江泽民主席在机场受到热烈欢迎。

新华社记者 王 岩摄（数码照片）

作者：苏扩善/范炬炜
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栏目：好新闻比赛

本报讯 特约记者苏扩善、记者范炬炜报道：11月中旬，国防科工委组织以两院院士为骨干的专家，进行跨世纪人才培养决策咨询，推出了面向21世纪的人才工程新举措。

近年来，国防科工委党委把培养跨世纪人才队伍特别是学术技术带头人当作紧迫的战略任务，先后制定了“关于加紧培养跨世纪学术带头人的意见”、“国防科技跨世纪人才工程实施办法”等一系列总体计划和具体措施，使科技人才成长呈现生机勃勃的局面。
党的十五大召开后，国防科工委加大了国防科技研究和人才队伍建设的力度，并于近期聘请10名院士和数十名教授、研究员、高级工程师等专家，组成了专家咨询委员会，以“求实、创新、拓宽、提高”为主旨，系统总结前阶段人才培养工作的经验，就科学地推进跨世纪人才队伍建设，尤其是学科带头人队伍建设问题进行深入研讨论证，提出了一整套适应新形势、切合国防科研试验事业实际的人才培养新设想。

根据这一设想，国防科工委面向21世纪的人才队伍建设，将更加明确人才发展方向，注重包括政治思想、基础理论、前沿学科知识等综合素质的全面提高；
在突出抓好学科带头人队伍建设的同时，建立起合理的梯次配置和塔形结构；
依据人才成长规律，以高水平科研课题为引导，以科研试验实践为主渠道，岗位促培养，成果出人才；
进一步解放思想，积极开展面向国内外的学术交流，优化人才成长环境，健全平等、公开、竞争、择优的人才激励机制，建立公开、公正、科学的人才考核评价体系；
完善保障体系，在技术、经费、工作和生活环境等方面加大支撑力度。
在此机制下，国防科工委可望在进入21世纪之际实现中青年专家培养目标：10名达到两院院士水平或进入世界高科技前沿；
100名进入国家“百千万人才工程”或在国内同行中有较大影响；
600名具有国内先进水平并成为学术技术带头人；
2000名具有高级专业技术职务的学科骨干，以强大的阵容迎接新世纪世界高科技发展的挑战。

作者：张春林/张柔桑
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本报上海11月30日电 张春林、记者张柔桑报道：今天结束的全军检察长会议提出：以党的十五大精神为指针，坚持“严格执法、狠抓办案、加强监督”的检察工作方针，紧紧围绕部队建设大局，抓学习、抓打击、抓预防、抓调研、抓队伍，为提高部队战斗力和促进部队党风廉政建设多作贡献。

全军检察长会议是与全国检察长工作会议同时召开的。
最高人民检察院检察长张思卿在讲话中说，军事检察机关是全国检察机关的组成部分，是一支特殊的队伍，也是一支政治合格、业务素质好、作风过硬、战斗力强的精兵。
这几年来，军事检察机关在任务繁重、工作艰苦、人员比较紧张的情况下，很好地完成了法律赋予的任务。
他勉励大家再接再厉，把工作做得更好。

据介绍，今年以来，全军检察机关认真履行职责，依法查办经济犯罪、“侵权”渎职犯罪和其它刑事犯罪案件，促进了部队的党风廉政建设，维护了部队的纯洁和稳定。
全军检察机关统一组织开展了刑事诉讼法、刑法的学习培训和执法思想作风教育等活动，保证了严格执法、文明执法、廉洁执法。
各级检察机关还落实“打防结合、预防为主”的方针，扎实开展预防工作。
空军、沈阳军区制定实施了预防经济犯罪工作责任制。
截至10月，全军检察机关共为部队讲法制课770多场（次），编写法制教材2.5万份，培训法律骨干7100多人，为官兵提供法律咨询1300多人（次）。

这次会议要求全军检察机关深入学习贯彻党的十五大精神，落实“严格执法、狠抓办案、加强监督”的检察工作方针，全面开展各项检察业务。
要积极查办案件，坚决有力地打击各种犯罪活动；
加强对各项执法活动的监督，切实维护法律的严肃性；
着眼于部队全面建设，继续抓好预防犯罪工作；
提高新形势下的执法水平，积极开展调查研究工作；
坚持高标准严要求，不断抓好自身建设。

作者：张家军/伍旭东/孙继炼
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栏目：十五大精神在军营

●本报特约记者 张家军 伍旭东 本报记者 孙继炼

初冬的北京虽然寒风凛冽，但参加第二炮兵高中级干部读书班的同志心中却春潮涌动。
大家围绕十五大提出的一系列新观点和改革新举措，分别从不同视点切入，联系实际，越学心里越亮堂。

心中有大局 才能有高度

要想看得远，必须站得高；
心中装着国家经济建设这个大局，认识问题才会有高度，这是参加读书班全体同志的共识。
某基地政委李同茂、某旅政委解静谦说，改革不是一蹴而就的事情，人们的富裕程度不可能齐头并进，在时间上也必然参差不齐，少数人甚至还要作出暂时的局部牺牲，这就是伴随改革带来的社会“阵痛”。
但是，如果我们认识到改革的最终目的是为了解放和发展生产力，为了增强国家综合国力，为了提高人民生活水平，那么我们就能够坦然地承受这种“阵痛”，并且积极投身到改革开放和现代化建设的伟大实践之中。

我军是一个执行革命政治任务的武装集团，这就决定了军人必须站在维护全社会共同利益的高度去思考问题，看待改革。
某研究所所长慈林林深有感触地说，在市场经济的冲击下，人们的价值取向正在发生变化。
特别是在科研单位，科技人才多，面对社会上日趋激烈的人才竞争和物质利益的诱惑，科研人员如果不能树立正确的价值观，就很可能在心理上产生不平衡，甚至会动摇献身国防现代化的决心。
大家认为，

面对新形势下利益关系调整的新状况，在努力改善科研人员工作生活条件的同时，必须理直气壮地大讲人民军队的宗旨和使命，大讲军人的职业道德和奉献精神。

美景不胜收 关键在角度

“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。”
观察同一件事物，由于人们所处的位置不同，结论也会不同。
参加读书班的同志认为，对改革中出台的一些重大举措，由于每个人的家庭、职业、所处的地位以及受利益关系调整的影响不同，认识上也会出现一些偏差，需要我们在实践中加以校正。

跳出个人利益的小圈子，放开视野看改革。
某基地政治部主任张孝忠说，一些同志之所以“改革没来盼改革，改革来了怕改革”，关键是“盼”和“怕”的着眼点不对。
盼只盼对自己有利的，怕就怕对自己有损的。
这种以个人得失论长短的视角，难免会产生偏差。
目前，随着一些改革措施的出台，一些同志的亲友在国有企业改革中可能被“优化”下岗，转业干部安置工作也可能遇到新的矛盾和困难。
但我们必须看到，经济改革同打仗一样，没有不付出代价的胜利。
如果能用个人利益的代价换取整体利益的实现，那么，这种“失”是值得的，也是必要的。

摆脱眼前利益的诱惑，深谋远虑想改革。
某旅政委刘国政、某旅旅长吕高杨说，有些同志对企业实行股份制有些疑惑，担心实行股份制会增加工人的困难和风险。
这种认识并不正确。
因为在旧体制下，缺少的是竞争，工人有既得利益而不用承担任何风险。
而实行股份制，则要求广大职工与企业的生存“同舟共济”。
然而只要企业发展了，效益好了，最大的受益者还是职工。
所以，我们看待改革必须“风物长宜放眼量”、“不让浮云遮望眼”。

评判新事物 需用新尺度

“三个有利于”是邓小平提出的判断改革正确与否的基本价值尺度。
那么，对军队在改革大潮中涌现出的一些新生事物，究竟该用什么标准去衡量呢？
参加读书班的同志结合军队建设和第二炮兵部队的实际，认为标准应该是：有利于贯彻新时期军事战略方针，有利于部队全面建设，有利于增强战斗力。

某工程技术总队是第二炮兵工程部队的一支劲旅，近年来在支援地方经济建设中取得了很好的效益。
总队长张余亭谈及这段经历，深有感触地说，刚开始大家都有些拿不准，担心力量的分散会影响国防工程建设。
但通过几年的摔打，我们的人才队伍壮大了，竞争能力增强了，“军”字招牌叫响了。
更主要的是，我们借民用工程这个阵地练兵，强了自己的“筋骨”。
用战斗力标准来衡量，我们的“战斗力”也提高了。
实践证明我们走的路没有错。

冲破旧观念的束缚比改革本身更艰难。
某基地司令员董庆福对此感受颇深。
他说，在加速人才生成这个问题上，我们从“有利于出人才、出成果、出战斗力”的标准出发，加大改革力度，在人才培养上大胆走了三步棋：一是与军地院校联合，培养高层次人才；
二是与武器生产和研制单位联合，超前培养人才；
三是与科研任务结合，在实践中锻炼人才。
目前已取得了较好的人才效益。
这说明我们不能用旧“尺子”去量新“步子”，否则，旧“尺子”就会成为前进的障碍。

作者：张智猛/阳全生
单位：

本报讯 特约记者张智猛、特约通讯员阳全生报道：利用改革开放前沿的窗口优势，学习借鉴国内外科研信息和先进成果，加速部队现代化建设。
这是广州军区走科技强军之路的一条重要经验。

经济特区的人才优势、科技优势和先进的管理经验，给广州军区部队加速科技强军步伐提供了机遇。
广州军区部队借助得天独厚的优势，把科技强军的视觉放在当今世界先进水平上。
军区通信部门科研人员借鉴当今世界先进技术，研制出集图文、声像、作战、情报、通讯、气象等为一体的作战指挥自动化网络。
军区工程科研设计所、医学研究所、净水研究所等8个科研单位，近几年先后与20多家高科技企业建立横向联系，完成了500多项科研课题。
军区炮兵系统先后与10多所院校、科研、生产单位建立合作关系，研制成功炮兵群（团）作战指挥自动化系统，荣获军队科技进步二等奖。
近5年来，广州军区利用“窗口”优势，已经取得上千项科研成果。

作者：DW：

本报北京11月30日讯 为贯彻落实江泽民总书记在十五大报告中提出的“开创国有企业改革和发展的新局面”的要求，通过改革、改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型亏损企业尽快摆脱困境，力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，新华社从今天起，以“落实十五大精神、开创国企新局面”为栏题，陆续播发中宣部和国家经贸委联合推荐的10家扭亏增盈的国有企业典型的报道。

新华社在编者按语中指出，这10家企业分属不同行业，分布在不同类型的地区，他们在深化改革、扭亏为盈、摆脱困境的实践中，创造了宝贵的经验。
他们的实践说明，国有企业面临的困境不是绝境，亏损企业走出困境的路并不少，关键是要全面准确贯彻十五大精神，坚定信心，明确目标，勇于探索，大胆实践，扎实工作。
他们的经验虽有其独特的“个性”，但对于尚未摆脱困难局面的企业却有着深刻的启示和借鉴意义。

本报将陆续刊登这组报道。
首篇报道《看“迎春花”怎样绽开——上海安达棉纺织厂扭亏纪实》刊于12月1日本报第四版。

作者：王玉祥
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本报杜布罗夫尼克11月29日电 王玉祥报道：在这里进行的第二十三届国际军体柔道锦标赛经过3天紧张激烈争夺，已决出男、女各7枚金牌。
我军女队继夺得团体和66公斤级、72公斤以上级冠军后，今天又夺得61公斤级和56公斤级金牌。

在今天的比赛中，我军女将齐素霞和王金艳胜得尤为艰苦。
在61公斤级决赛中，齐素霞以进攻次数多于对手的微弱优势夺得金牌。
她的队友王金艳在56公斤级决赛中，面对高出自己半头的俄罗斯对手，主动进攻，终于在离比赛结束不到1分钟时抓住机会，以漂亮的一本获胜。
另外两名首次参加世界大赛的我军选手王晓燕和王英敏，分获56公斤级和72公斤级第三名。

至此，我军女队已获得5枚金牌。

作者：商春明
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本报北京11月28日讯 商春明报道：日前，总部有关部门向全军部署了1998年招收作战部队师、团职干部攻读军事学硕士学位研究生的工作。
据悉，新年度从作战部队招收师、团职干部硕士生的数量将有所增加。

我军首批从作战部队师、团职指挥干部中招收的38名军事硕士研究生，已于今年9月入国防大学、陆军指挥学院等8所军队高、中级指挥院校学习。
此举对于改善我军高、中级领导干部的知识结构，提高指挥现代高技术条件下局部战争的能力，具有非常重要的意义。
为进一步作好1998年度的招生工作，各大单位认真执行总参总政《关于做好招收作战部队干部攻读军事学硕士学位研究生工作的意见》，认真制定培养方案。
有关院校继续为考生开办考前外语和专业理论强化补习班。

作者：张农科/谭军/江永红
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栏目：军事·后勤·科教 从训练场看现代化

●本报特约记者 张农科 谭 军 本报记者 江永红

“士别三日，当刮目相看”。
人如此，部队也如此。
看过空降兵演练的内行无不欣喜地发现：我年轻的空降兵经连续训练攻关，已从只能执行战术任务上升到可以独立执行战役任务了。
这标志着空降兵的战斗力水平开始发生质的飞跃。

那么，这一飞跃从何而来呢？
空降兵部队指挥员的回答是：关键在于抓住新时期战略方针这个总纲，自觉实行“两个根本性转变”。

训练是实现“转变”的重要环节

在军事斗争准备上，由打赢一般条件下的局部战争向打赢现代技术特别是高技术条件下的局部战争转变；
在军队建设上，由数量规模型向质量效能型转变、人力密集型向科技密集型转变。
这两个根本性转变，知不易，行更难。
难的原因之一，是相当多的部队官兵认为，实现两个根本性转变是上头的事，与下面关系不大。
乍一听，这种认识似乎不无道理，体制、编制、装备等重大问题只有统帅部才能解决，下面是无能为力的。

在实现两个根本性转变中，部队真的难有作为吗？
空降兵部队党委在学习贯彻新时期军事战略方针时，引导各级干部全面理解，从而把难有作为的情绪变成大有作为的信心。

第一，实现两个根本性转变，不仅要解决体制、编制、装备的问题，而且要解决训练的问题。
训练不仅是“转变”的一个重要体现，而且是达到提高战斗力这一终极目的最重要的一环。
再合理的体制、编制和先进的武器装备，只有通过训练才能变成战斗力。

第二，干什么的吆喝什么。
上头要吆喝上头的事，下头要吆喝下头的事。
部队应围绕训练这个中心拿出“转变”的作为。
比如，一个团能训练得顶两个团用，就是“质量效益型”。
否则，不仅管不了上头事，还会荒了自己的地。

靠革命精神实现“转变”
从本质上说，两个根本性转变是一场军事革命。
空降兵部队认为，没有革命精神，实现“转变”就是一句空话。
革命，革什么的命呢？
从训练角度来讲，首先要革望洋兴叹、见困难退缩的情绪和无所作为的思想的命。

现代条件特别是高技术条件下空降作战，必须组成合成的铁拳才行。
道理是显而易见的。
但实行起来困难重重。
制约空降兵着陆后合成的瓶颈之一是重装备投不下来。
对此困难，有两种态度，一是等着上级来解决，这样稳当，别人也说不出什么；
二是自己想办法解决，但这要冒风险，可能出事故，挨批评，甚至丢“乌纱帽”。
空降兵首长决心以革命精神自己动手解决。
在过去试验的基础上，他们又组织精干人员进行科研攻关，一个一个环节地反复试验，经多次失败，终于取得了圆满成功。
这一“瓶颈”的突破，使火炮、战车、导弹等重装备以及后勤保障物资伴随伞兵空降，为空降兵的合成作战奠定了基础，使过去的一个团可以顶两个团、三个团。

革命意味着付出代价。
过去的主战伞兵伞性能欠佳，经常造成拉伤事故，改还是不改？
为保自己的“安全”，不改为好；
而为了未来战争需要，非改不可。
空降兵选择了改，研究试验人员不惜用生命冒险，终于研制成功新型主战伞兵伞。
这种伞使官兵跳伞时有一种舒适感和安全感。
探索者的牺牲精神换来了部队整体的安全和战斗力的提高。

空降兵的武库中近几年增加了许多新成员，大多是他们自己用革命精神拼出来的。

上下一齐抓“转变”
在训练中实现两个根本性转变，有利于上下两个积极性的同时发挥。
空降兵战斗力所以能迅速上台阶，除了自身的努力之外，总部、空军领导机关的支持起了重要作用。
比如大型运输机、通信指挥车、战勤指挥车等等，只有靠上级才能解决。

问题在于，如何才能上下一齐“转”？
有人认为，部队要啥，上头就给啥，才算上下一起转，其实不然。
空降兵某部司令部的同志说，第一、如果下面不研究清楚，就连要啥都搞不明白；
第二，上级也没百宝箱，你要啥就能给你啥。
所以，只有上下围绕一个题目一起研究，才能心往一处想，劲往一处使，钱往一处花。

空军领导机关派出有关业务干部和科研人员常年不断线地蹲在空降兵部队，和部队一起训练、一起论证、一起试验探索。
机关知道部队需要什么，不需要什么，部队也明白上级什么问题能解决，什么问题不能解决。
比如伞兵战斗车就是部队和机关共同研究试制成功的。
由于部队和领导机关想到了一起，很多过去久拖不决的问题现在能够及时解决。
今年8月，空降兵部队到空军机关汇报了需要解决的30个问题。
空军首长召集数十个业务部门集体听汇报，仅仅2个小时，所有问题全部对号入座，一一得到解决。
这种高效率让部队备受鼓舞。

作者：单惠民/李景春
单位：
栏目：军事·后勤·科教 军营之声

●单惠民 李景春

近年来，随着部队员额的精简，勤务人员和正式在编职工相对减少，一些后勤服务、管理和生产部门先后雇用了一些民工作临时工。
如何加强对这些民工的管理，是新形势下部队管理工作一个不可忽视的问题。

民工走进军营，生活工作在部队，然而他们大多来自农村，生活自由散漫，对部队的军纪军规不甚了了，不少人法纪观念淡漠，如不加强管理，极易引发各类问题。
如在有的单位，就发生了个别民工在营区行窃或以部队为窝点从事违法活动的案例，这不仅给部队财产带来了损失，也损害了部队形象和声誉。
还应看到，由于民工工作在军营，和士兵接触的机会较多，有的民工还和士兵拉老乡、交朋友，因此，民工的行为将对士兵产生一定的影响。
一些战士的世界观尚未形成，自控能力较弱，很容易受到周围环境和他人的影响。
个别战士就是在有的民工的不良影响和唆使下，做出了违法违纪的事，这方面的教训极其深刻。
民工从事的工作是部队工作的一部分。
只有管理教育到位，才能使他们高标准地干好工作，更好地为部队建设服务。

民工来自群众。
做民工的工作也就是做群众工作，这是我军的优良传统。
早在红军初创时期，毛泽东同志就规定红军要做群众工作。
加强对民工的管理教育，注意用部队的好思想、好作风、好传统，影响、带动他们，既有助于提高他们的思想觉悟和组织纪律观念，又可以通过他们把部队的好思想、好作风、好传统带到地方去，推动地方的精神文明建设，并藉以密切军民关系，促进军民鱼水之情。
显而易见，加强对民工的管理，是一件利军、利民、利于社会主义精神文明建设的好事。

做好民工管理工作，首先要对民工情况加强了解，把好录用关，其次是加强思想教育、法制教育和部队有关规章制度的教育。
在讲清道理的基础上，对应该怎样做、不应该怎么做作出若干规定，做得好的加以表扬鼓励，做得不够的及时批评教育。
要把民工组织起来，通过民工中的骨干去进行管理，使在部队做临时工的民工人人在组织之中，人人在管理之中。

作者：阎立卿/姜玉坤/赵利民/王士彬
单位：
栏目：军事·后勤·科教

●某集团军挥师千余公里演练机动课题

本报讯 阎立卿、姜玉坤报道：初冬时节，沈阳军区某集团军挥师千余公里，他们过草原、走沙漠，运用高科技知识学习成果和战法研究成果设局布阵，检验部队高技术条件下机动作战的能力，提高了战役训练的质量。

这个集团军在实兵演练情况设置中，注重增大高科技含量，加大高技术兵器在作战中的使用，突出强敌的作战特点，创造检验战法的环境，牵引部队在运用高科技知识学习成果和战法研究成果上下功夫，促使其尽快转化成战斗力。

演练中，他们运用近年来所学的高科技知识及研究的战法成果，并在一些地域实施电子欺骗，掩护主要信息网的安全，成功地进行了1500余公里的摩托化机动。
他们还充分利用高科技知识进行辅助决策，采用微机、传真机、多媒体等多种手段进行指挥作业，使指挥效率成倍提高。

连续演练15昼夜，行程1500公里，先后进行了高技术条件下快速机动、信息战、机动防御和机动反击等7个课题的演练，运用和检验了近年来取得的高科技知识学习成果和战法研究成果21项，摸索出了一些高科技条件下坦克、炮兵部队在沙漠、草原、山岭地形上的行动特点和作战方式。

把研究成果尽快转化为战斗力

●某坦克师组织实兵实装普及战法成果

本报讯 赵利民、特约通讯员王士彬报道：日前，担负总部深化训练改革试点任务的北京军区某坦克师挥师塞外，组织实兵实装进行对地域防御之敌进攻作战课题的攻关演练，进一步普及深化训练改革成果，促进部队整体战斗力的生成。

近年来，一批先进的坦克、自行火炮、导弹等新型装备陆续装备了这个师，他们及时成立了攻关小组，紧紧围绕提高部队高技术条件下作战能力，先后取得了56项改革成果。
他们采取多种形式，及时将不同时期研练出的无后坐力炮搭载新式步战车行进间射击、自行火炮遂行快速打击、坦克分队野战抢修等训改成果运用到部队训练中，使其尽快转化为战斗力。

这个师在把训练改革成果转化为部队战斗力过程中，注重加强实兵演练。
他们根据对手和自身装备特点，组织部队对“抗打一体、强进快贴”、“多路攻击、重点突破”等4种战法反复进行实兵推演，在演练中突出行进中的组织指挥、战斗编组和集团进攻等战术，使部队整体战斗力得到显著提高。

作者：袁柏岭/欧世金
单位：
栏目：军事·后勤·科教

本报讯 袁柏岭、记者欧世金报道：新疆军区某汽车团从部队流动性大、分散执勤的特点出发，注重加强“动”中的管理，做到了人员、思想、组织不失控。

这个汽车团担负着繁重的战备运输保障任务，长年奔驰在天山南北的千里边防运输线上，人员、车辆流动性大，单独执行任务时间长。
为此，他们在沿途建立了16个活动点，采取多种形式落实组织生活制度，实行组织生活跟车上路。
行车途中严格落实一日生活制度，做到出车前有交待，途中有检查，到站有讲评，归队有小结，管理教育跟车上路。

由于措施得力，落实有效，这个团多次被兰州、新疆两级军区和上级主管部门评为先进单位。

作者：余强/凌春华
单位：
栏目：军事·后勤·科教

本报讯 余强、凌春华报道：北京军区某工兵团近年来后勤建设获得全面丰收，财务管理、车辆装备管理、专业训练、后勤保障、生产生活等多项工作，相继被集团军或军区评为先进。
他们的做法是：全面提高“粮草官”素质，促进后勤建设上台阶。

前两年，这个团后勤硬件建设虽然在集团军建制团中靠前，但后勤保障的总体能力不够高，其原因是后勤人员队伍素质偏低，60％的后勤干部没有经过后勤院校培训，不胜任、不安心的问题比较突出。
去年以来，这个团抓住后勤建设这个关键环节，大力加强对后勤人员的培养教育。
针对后勤干部管钱管物的实际，团党委首先加强了后勤队伍的思想政治建设。
每逢大的思想作风纪律教育整顿，团领导都一一核对后勤人员到课率，从不放任自流。
去年，这个团还专门把后勤人员召集起来集中进行了一个星期的预防职务犯罪教育，较好地打牢了遵纪守法思想基础。
为了提高后勤骨干的业务能力，他们依据《纲要》对后勤人员定期进行培训，依托“司务长之家”每月组织司务长进行业务学习，选送有培养前途的骨干上学深造，鼓励参加军地大专院校函授学习，使后勤人员当家理财能力有了明显提高。

作者：唐安华
单位：
栏目：军事·后勤·科教

的问题，敢于揭露矛盾，收效显明。
日前，他们在医德医风教育整顿大会中，又点名批评了被患者投诉的科室和个人，其中一名受行政警告处分。
此举在全院医护人员中引起了强烈反响，军区后勤部肯定了他们的作法。

广州总医院把医德医风作为医院建设的大事来抓，先后制订和完善了各种规章制度，设立了举报电话，为医务人员建立了医德档案。
但在落实过程中，个别医护人员仍有违纪现象发生。
为此，院党委痛下决心，对医院存在的问题一律动真的、来硬的。
谁出了问题就打谁的“板子”，有效地推动了医院的医德医风建设。

作者：颜培华/张水平
单位：
栏目：军事·后勤·科教 征文

●颜培华 张水平

今年初，沈阳军区202医院实行军地患者分诊治疗的管理办法，为军人在就诊、住院、检查、用药等容易产生“肠梗阻”的环节上开辟了一条“绿色通道”。
实践证明，这种管理办法抓住了医院既要实现自我发展，又要确保“姓军为兵”方向这对矛盾的关键，找到了一条在现有体制下军队医院提高为兵服务质量的有效途径。

“绿色通道”为部队医院提高为兵服务质量搭起了成功桥梁。
但通道的建立，并不意味着通道的畅通。
如果不注意解决医院内部存在的矛盾和困难，“通道”就会形通而实未通。
笔者调查中感到，就医院内部而言，可能影响通道畅通的主要因素有三个方面：

——经费难以保障。
开通“绿色通道”，官兵用药范围得到较大放开，医院已先后将60多种新药确定为军人正常用药，CT、彩超等多项贵重检查也无须审批。
这就势必增加在为兵服务上的经费投入。
过去，该医院平均每年用于补贴军内患者标准经费不足的资金达170多万。
据医院估算，“绿色通道”开通后将超过200万。
这在客观上要求医院必须继续实行对外开放，以对外开放促发展，以发展促进为兵服务质量的提高。
为此，202医院已对“九五”期间发展做出规划，在设备更新、新技术应用、人才培养、医疗环境优化等方面都拿出了相应办法，以此提高医院竞争能力，解决“通道”所需的巨额经费来源。

——缺乏积极性。
为兵服务质量既有物质因素，也有人的因素，而人的因素尤为重要。
从该院前段走访部队了解的情况看，官兵反映最突出的是服务态度、医院作风问题，说话生、冷、硬，诊疗不细心、不耐心、应付了事。
对官兵的感情问题不解决，再好的制度、措施都难以落实。
为此，该院相继推出多项举措：在门诊部设立“为兵服务办公室”，统一协调组织为兵服务工作，发现问题及时解决；
实行院首长接待日制度，每周一次，由院领导接待官兵来访；
设立“为兵服务奖”，对为兵服务突出的科室和个人实施奖励；
用模拟计算法，将军内患者治疗费用计入科室收入，解决了收治军人患者越多越吃亏这一实际问题；
采取岗位轮换的办法，分期分批派医护人员到部队卫生单位与基层卫生人员换岗锻炼，知兵爱兵。

——编制难落实。
医院的人员是按编制床位编配的，但各级医院实际展开床位大多超过编制床位，人员调度已呈紧张。
而“绿色通道”开通后诸多岗位又增设了专门的为兵服务人员。
这会不会导致顾此失彼，使为民服务质量受到影响？
对此，202医院采取两个办法加以解决：一是对部分离退休专家实行回聘，使之离职不离位，既保留了技术骨干，又弥补了人员缺口；
二是采取与地方联合办护校的办法，把思想好、业务精的毕业生聘用为护士，确保了军地双方都满意。

作者：班永吉
单位：
栏目：军事·后勤·科教

●班永吉

美与健康是分不开的。
人人都向往拥有健康的身心和健美的皮肤。
北京军区总医院皮肤科为了满足人们的这种需求，在皮肤病治疗方面进行了不懈的探索，先后攻克了许多难题，为患者送去了美丽和欢笑。

来到北京军区总医院皮肤科，只见前不久刚从美国留学归来的科主任杨蓉娅，正在病房为来自山东枣庄矿务局的一名叫郑萌的患者换药。

小患者郑萌的母亲崔桂琴告诉我们，她孩子今年11岁，可患病快三年了。
郑萌来北京时，双下肢红肿厉害，腿部及脚面上形成了大小不等的10几个溃疡，向外流血水，孩子脚疼得不能走路。
起初，他们在当地几家大医院都治过。
中药、西药、挂吊针等都没少用，结果还是未见好转。
后来，病情越来越重。
来到总院后，医生为郑萌做了仔细检查，取了病理活检，又邀请专家会诊，病情很快得到了控制，这还不到一个月伤口就结痂，基本上痊愈了。

该院皮肤科在5年前就开设了“家庭病房”，为行动不便的老年皮肤病患者提供上门医疗服务。
在皮肤科“家庭病房”日志本上记录了许多患者的“详细档案”：皮肤病症状、发病原因、诊断治疗、常用药物、家庭住址、联系电话等等。
家住工体路北里2号楼74岁的老年皮肤病患者张桂兰，说起“家庭病房”的好处如数家珍，她就信杨大夫开的方子。

杨蓉娅主任曾在美国纽约大学研究生院学习皮肤病理及皮外科手术两年。
她告诉记者：“皮肤位于人体表面，是人体的第一道防线，具有重要的功能。
从其重量与面积的角度来看，皮肤是人体最大的器官。
在美国两年多的时间里，我接触到了国外的一些先进的医疗设备、仪器和检测手段。
他们有足够的经费去搞科研，成果是多一点。
但要与临床医生的经验相比，还是我们国家的医生强。
皮肤病看上去是体表组织有些损害，但不是无缘无故的损害，多数情况下是内脏机体代谢和调节的问题，包括免疫能力、内分泌紊乱等带来的外在的表现。
作为皮科医生，应当是比较全面的，既要有较好的内外科及病理基础知识，又要具有丰富的临床经验。”
总医院皮肤科技术力量较强。
在拔地而起的现代化病房大楼内设有住院病房。
科室拥有激光机、微波治疗仪、多功能电离子治疗机等一系列皮肤病的治疗仪器，并有真菌室、病理室、免疫室、变态反应室、实验室以及皮外科手术室等先进的医疗条件，可进行真菌检查及培养、病理检查及诊断、过敏源检测和性传播疾病的病源检测等。

作者：高心红
单位：
栏目：军事·后勤·科教

济南军区某要塞区船运大队坚持从难、从严、从实战需要出发练兵，近日成功地进行了船艇部队与多兵种协同演练，受到上级的表彰。
图为紧急登陆的一个场景。

高心红摄

作者：张坤平/童军
单位：
栏目：军事·后勤·科教 军事摄影月赛

指挥在一线

解难到现场

难得“日光浴”
担负着国防工程维护管理任务的北京军区司令部工程维护大队的官兵们，长年工作在阴暗潮湿的地下坑道里，一年中有大半年见不到阳光。
但他们为了“地下长城”更坚固，默默地奉献着青春。
官兵们努力建设高质量的国防工程，使其综合保障能力显著增强，多次被总部和军区评为国防工程维护管理先进单位。

张坤平、童 军摄影报道

作者：张妙奇/阎国权/刘世仁
单位：
栏目：政治·基层·社会 切实把“双争”活动搞扎实

●张妙奇 阎国权 本报特约记者 刘世仁

6个连续10年以上的老牌先进被评下来，13个长期处在中下层的连队跨入了先进行列。
沈阳军区某师把今年“双争”评比的结果一公布，如重石击水，打破的是基层建设的一潭静水，带来的是部队“双争”活动你追我赶、奋力争先的喜人景象。

建立公平竞争的机制

怎样才能使“双争”活动在基层活起来，让全体官兵争起来？
这个师党委“一班人”早早就在思考了。
在“双争”活动中，先进连队保而不争，中下游连队争而无望，根子就在于缺乏你追我赶的氛围；
只有让一部分不再先进的老先进下来，使已经先进而原来处于中下游的连队上去，评先才会充满活力；
“双争”活动应同足球甲A联赛那样，同层评比，才具备可比性；
定绩升降，有序流动，才能使各个层次既有压力又有动力。

新的思考产生了新的结论：要使基层建设充满生机和活力，必须坚持“横向看建设水平，纵向看进步幅度”。
一个真正打破平静、公平竞争的“双争”评比竞争机制随之产生了。

机制之一：实行层次竞争，有上有下。
他们依据基层现状，按照建设水平，把连队相对划分为好、中、差三个层次。
让建设水平相近的连队处于同一起跑线上，实行层次竞争。
第一层次是去年底受到师以上表彰的先进连队；
第二层次是去年底各团认定的基础建设比较好的连队；
其余为第三层次。
评比中，第一层次排在最后的2至3个连队，降至第二层次以下，第二、三层次中建设水平高、提高幅度大的连队可上升为第一层次。

机制之二：先进比例不搞平均分配。
对基层建设先进连队的比例，师在不突破总量的前提下，全面建设好的团先进连队比例达到了38％，两个基层全面建设较差的团，下浮到25％。
优秀士兵的比例，团在不突破总量的情况下，先进连队的比例上浮到30％以上，处于中间层次的连队仍保持在25％左右，全面建设比较弱的后进连队比例下浮到22％。
在营与营之间，也打破了过去评选先进连队每个营都有“代表队”的状况，允许有的营多，有的营少，有的营没有。

机制之三：分类评比，统一衡量。
他们针对过去在“双争”评比中只评建制连，忽视了非建制连；
连队干部有争劲，班排缺动力；
义务兵争、志愿兵看的实际，把各团的军械修理所、卫生队、团生活服务中心、弹药库、警侦分队等单位，拿到全师范围内统一衡量，综合评比，使一批政绩突出的志愿兵跨入了优秀士兵行列。

有上有下才有活力

新的评比办法，使先进连的阵营出现了重新组合。
某团一连是个多年先进的红军连队。
历史荣誉和长期先进的光环，使党支部“一班人”滋生了保先进的思想，认为一年中只要不触“高压线”就可稳坐“铁交椅”，从而导致连队建设裹足不前。
年终评比中，用“横向看建设水平”这把尺子一量，红一连在先进层中排位靠后，结果痛失桂冠。
高炮团六连过去名不见经传，近年来，盯着先进连队争，甩开膀子干，连队建设水平大幅度提高。
今年“全面建设无弱项，特色过硬叫得响”，在年终评比中，一跃被评为集团军表彰的基层建设标兵连。

活力之一：先进连队有了危机感，主动查弱找短。
过去评选先进连队，“只要‘出身’好，不评早知道”。
现在是“不管先进多少年，‘双争’评比看今年”，“不管名气有多大，进步幅度定上下”。
每个先进连队肩上都有沉甸甸的压力——谁落后谁就会被淘汰。
许多先进连队一改过去年终把主要精力用在评功摆好上的做法，纷纷查问题，找差距，力争明年创造新成绩，取得新进步。

活力之二：中下层次的连队看到了希望，在“双争”中急起直追。
一些连队干部反映：过去是“老虎不打盹，别人休想上”，现在废除了先进连队的“终身制”，我们享有与“重点连”同争共评的机遇，只要有信心、鼓实劲，就能凭进步、靠实绩争上先进。

活力之三：领导和机关更新了抓基层的观念。
实践使师团领导清醒地认识到，“双争”活动不能靠领导年终“保”，而应发动官兵平时争；
“双争”活动要靠抓先帮后提高基层整体建设水平，而不能人为地搞比例均摊，更不能在评选先进中搞庇护和“倾斜”。
师团机关抓基层出现了许多新气象：一是“锦上添花”的少了，“雪中送炭”的多了；
二是“厚”强“薄”弱的少了，固强补弱的多了；
三是注重“一花独秀”的少了，注重“满园春色”、整体提高的多了。

到深水层去寻觅

这次年终“双争”评比，从表层看，仅仅是评比办法的变更。
如果到深水层去寻觅，就会发现，伴随着新旧思想观念的碰撞和利益关系的调整，还有许多值得深思的启示：

启示之一：要用改革的思想解决部队建设中遇到的新问题。
党的十五大精神的一个核心内容就是要高举旗帜，解放思想，深化改革。
地方讲怎样给大中型企业注入活力，我们就要研究怎样给基层建设注入活力。
“双争”评比中存在的保典型、保先进；
重“出身”、重历史的思维定势，实质上是思想僵化、观念陈旧的表现。
我们贯彻改革精神，就要敢闯敢试，善于找到十五大精神与部队实际相联系的结合点和切入点，敢于打破制约基层建设活力的陈规陋习。

启示之二：改革只有付诸实践，才能成为现实的生产力和战斗力。
某师改进“双争”评比办法，从制定方案到推动基层建设的过程表明，实践是联结精神与物质的桥梁。
我们贯彻党的十五大精神，加强部队建设，就要坚持实践的观点，从部队当前正在做的事情抓起。

启示之三：成功的改革离不开制度与规范，形成新的运行机制，才能产生规模效应。
解放思想，更新观念，是改革施行的前提；
真抓实干、大胆实践，是改革施行的关键；
而形成制度、建立起行动机制，则是形成规模效应的治本之策。

作者：王祖来/徐进
单位：
栏目：政治·基层·社会

本报讯 王祖来、徐进报道：10月30日，在全院大会上，一名医生因拒收患者出于感激而赠送的500元“红包”受到通报表扬。
这是沈后205医院党委贯彻十五大精神、抓好党风廉政建设出现的新气象。

医院党委副书记、院长赵宝平说：“抓医德医风建设要敢于较真碰硬，谁犯了规就严肃处理谁。”
年初，医院针对医德医风方面存在的问题，重新制定了《加强医德医风建设的规定》，开展了“不接收请吃、不收受患者钱物、不乱收费”的签名活动和“优质服务月”活动。
但是，“红包”现象仍然没有彻底销声匿迹。
这引起院党委的深思：党风廉政建设制度实施之后，为啥还有人给医护人员送“红包”？
通过调查，发现一些患者是出于对医护人员的精心治疗和护理的感激，出于对医护人员优质服务的补偿，才给医护人员送“红包”的。

由此，院党委感到，不仅要加强对医护人员的教育和管理，而且要引导患者支持医护人员执行清正廉洁的规定。
他们一方面对接受“红包”的医护人员，不管是什么理由，都不姑息迁就，严肃查处；
一方面加强对患者的宣传教育，要求他们不能通过送“红包”的方式答谢医护人员。
在门诊大厅和病房的醒目处，张贴《院长、政委致患者的公开信》和《医护人员服务公约》。
患者入院后，科室护士长向他们及家属宣讲医院有关医德医风的规定，告诉他们无论出于什么目的向医护人员赠送钱物，都会使之受到处罚，请他们协助医院抓好医德医风建设。
有一老年患者为感谢医护人员的精心护理，买了几十元钱的水果送给医护人员，连续3次都被婉言谢绝。
他竟跑到办公楼门前，说医护人员瞧不起他才不收他的水果。
经机关人员耐心解释，老人才消了气，直夸医院规定好，医护人员做得对。
此事在医院内外传为美谈。

内外兼治效果好

在加强医德医风的建设中，205医院党委不仅严格约束本院的医护人员，而且争取前来就诊患者的配合，谢绝患者通过送“红包”方式表达对医护人员的感激之情。
这种做法，不仅对搞好医德医风建设，而且对搞好党风廉政建设都有重要意义。

毫无疑问，收受“红包”是不对的。
产生这一现象既有内因，也有外因。
解决这一问题也应该从两个方面入手。
205医院党委的高明之处在于，他们对内加强医护人员的教育和管理，使医护人员树立清正廉洁的作风，对外争取前来就诊的患者及其家属的配合，为加强医德医风建设创造良好的外部环境。
这样内外兼治，双管齐下，既把收的一方管住，也把送的一方管好，收的一方不收，送的一方不送，收“红包”现象便得到了有效的制止。
205医院的做法也进一步告诉我们，加强党内廉政建设，纠正不正之风，应该着力在全社会营造一种良好的风气，使清正廉洁得到表彰，腐败现象失去生存的空间和土壤。
如此，各种各样的“红包”将会越来越少。

作者：白新杰/陈家国
单位：
栏目：政治·基层·社会

本报讯 白新杰、特约通讯员陈家国报道：信息工程学院政治理论教研室发挥政治理论课教学的优势，在自身学习研究的基础上，带领周围群众学好十五大精神，共同提高思想认识。
连日来，他们纷纷走出营区，以一场场精彩的宣讲辅导，赢得了“十五大宣传员”的赞誉。

这个政教室师资力量雄厚。
他们注重加强政治理论课教学改革，成绩显著，学院曾被总参、总政表彰为“政治理论课教学先进院校”，该室也荣立集体二等功。
十五大召开前，他们就深入到学员队、驻地厂矿、部队，调查了解思想反映。
十五大召开后，他们迅速组织学习，用十五大精神统领政治理论教学，进入课堂，进入学员思想，收到好的效果。
随着学习的深入，很多单位学习上遇到一些困难。
他们觉得：作为政治理论课教员，宣传十五大精神，引导群众统一思想认识，有着义不容辞的责任。
他们针对各单位思想反映，组织各教学组长研究讨论，确定宣讲重点，让各教学组分工到人，精心准备辅导材料。
担任《中国革命史》课教学的徐利剑副教授，用4个晚上准备了宣传辅导提纲，通过驻地几家国有企业进行股份制改造的事例，讲清“股份制作为现代企业的一种财政制度和资本组织形式，本身是中性的”道理，引导大家进一步解放思想，准确理解公有制实现形式的多样化。
在驻地党政机关、厂矿企业宣讲后，受到一致欢迎。

作者：曹学昱/邱明全
单位：
栏目：政治·基层·社会

本报讯 曹学昱、记者邱明全报道：记者在总参某装甲器材仓库采访后十分惊讶：老兵退伍这项被称为“重头戏”的工作，该库却同其它工作一样，在正常有序中进行；
库领导和机关并没有采取什么“高招”，退役战士退伍前却无一人闹思想情绪，无一人伸手要照顾，无一人违反军纪，无一人降低工作标准，人人轻松愉快离队返乡。
该库政委刘瑞成一语释因：这主要取决于平时对老兵工作做得扎实，解决问题及时。

这个库党委“一班人”吸取以往老兵退伍工作的经验教训，今年把做好老兵工作的重点放在平时，对老兵在日常工作中暴露出的问题，除了加强教育外，关键是发现一个，解决一个，不留后遗症。
他们注重定期深入所属分库、班排宿舍，主动和老战士谈心。
库党委常委有针对性地分头下去做工作，先后帮助老战士解决了十几个难题。
今年上半年，针对老战士退伍后就业竞争激烈的现实，他们在办好现有技术培训班的同时，又开设了英语、计算机和法律培训班，考核后对成绩优秀者，填发技术证书，由部队向地方民政部门推荐。
由于功夫下在平时，解决问题及时，退伍老战士思想稳定，真正履行了“走要走出文明、留要留下风采”的誓言。

作者：陈福良/何鸣鸿/王玉波/翁宪祥/顾广群/石文敏
单位：
栏目：政治·基层·社会

○何高美：爱心奉献烈士父母

本报讯 陈福良、记者何鸣鸿报道：11月中旬，广州军区某坦克旅装甲步兵营炮连即将退伍的四川古蔺籍战士何高美，向连队干部提出，把他的档案寄到广西三江侗族自治县去，并把名字改为“韦毅聪”。
由此，一段感人的故事才为部队官兵所知。

1995年初，刚到新兵连20多天的战士韦玉国，在一次5公里越野训练中，被一辆违章行使的地方车撞倒，不幸牺牲。
疾病缠身的广西三江侗族自治县老堡乡老堡村农民韦显光、覃汉姣夫妇失去了唯一的孩子。
当时，入伍已1年的何高美在韦玉国所在连当文书。
从那时起，小何开始给两位老人写信，几乎每星期一封。
看信、写信成了两位老人重要的精神寄托。
去年6月，三江侗族自治县遭遇百年不遇的洪灾，何高美把平时省吃俭用积攒下来的150元津贴费寄给老人。
去年8月初，没探过家的何高美准备回老家探亲，恰好这时，韦显光老人因胃溃疡住进了医院。
小何打消了回家的念头，千里迢迢来到老人的病床前，洗衣喂药，端水送饭。
面对因他的到来而兴奋不已的两位老人，小何说出了自己的想法：希望他们能收他为养子。
今年8月，何高美探家，他在两边的民政局等部门奔波了10来天后，把母亲带到广西在收养手续上签了字。

老兵留下鱼水情

○张 兵：热心资助失学少女

本报讯 王玉波、特约通讯员翁宪祥报道：日前，某要塞区高炮营即将退伍的老战士张兵，收到了家乡江苏省江都油田试采一厂的一纸喜报：该厂决定长期聘用这位热心资助3名失学少女的优秀战士为本厂职工。

张兵1994年12月从江苏省江都入伍前，就开始悄悄资助山西省左权县下庄乡赵家沟小学的失学少女崔宏丽，他每月从自己的生活费用中挤出5元钱寄给她。
入伍后，张兵在继续资助崔宏丽的同时，又开始资助山西省榆次县讲堂乡讲堂小学的王欣、王静姐妹俩，每人每月5元。
从1996年起，张兵又把资助额增加到每人每月10元。
直到张兵临近退伍时，部队领导才从少女们寄来的两封感谢信中知道了这一切，张兵因此被评为“学雷锋标兵”、“优秀士兵”，荣立了三等功。
立功喜报发回张兵的家乡后，当地的试采一厂党委当即决定破例招聘他入厂。

老兵留下鱼水情

○凌 云：婉言谢绝姑娘的爱

本报讯 顾广群、石文敏报道：面对驻地一位姑娘写来的一封封言辞恳切而热烈的求爱信，济南军区某团五连老战士凌云严守部队纪律，婉言谢绝了姑娘的好意。
11月6日，团政委邢彪在一次全团集会上表扬了他的做法。

凌云1993年底入伍，在一次助民劳动中，他得知驻地三泉村有3个孤寡老人，从此，每到星期天和节日，他都要去看望照顾这3位老人，4年来，无论刮风下雨，从未间断。
凌云的一举一动被村里的一位姑娘深深爱慕，当姑娘得知部队有“战士不允许在驻地找对象”的规定后，只好将爱埋藏在心底。
前不久，姑娘从徐大娘口中得知凌云即将退伍，就给凌云写了一封表白心迹的信，姑娘是大学毕业生，又在一家外资企业工作，这些条件对于来自大别山区农村的凌云来说是诱人的，但他不为所动。
姑娘见他没回信，又写了第二封、第三封……凌云经过一番冷静的思考，在回信中写道：“虽然我即将退伍，但我还是一名军人，所以我要时时刻刻用部队的纪律和规章制度约束自己。”

作者：陈玉玺/柴京力/李军/王明金
单位：
栏目：政治·基层·社会

○某分部老兵退伍工作稳妥顺利

本报讯 陈玉玺、柴京力报道：总后直属分部在老兵退伍工作中，周密筹划，严密组织，认真把好每个关键环节，工作忙而有序，协调展开。

该分部实行了常委包片、部门首长包单位、单位领导包基层、基层干部包个人的干部包干责任制，对分部900多名老战士进行了摸底调查，掌握了思想底数。
各单位都对退伍老兵实行全员、全程、全方位管理，分部、团、营、连实行了24小时双值班，严格了请销假、查铺查哨制度，保证了各项制度的落实。

○某直属队确保老战士安全返乡

本报讯 李军报道：北京军区政治部管理处党总支根据机关特点，注意做好机关直属队退伍老战士的工作，确保他们安全文明返乡。
他们从生活上关心体贴老战士，为他们备好路上的各种生活用品，同时针对机关直属队退伍战士返乡大多单个上路的特点，对他们进行了文明返乡和遵纪守法教育，对三人以上同行的指定专人带队，从而保证了每个老战士文明安全返乡。

○驻深圳某部老战士留下好形象

本报讯 特约记者王明金报道：连日来，广州军区驻深圳某部300余名老战士思想不松，干劲不减，作风不散，坚守岗位，遵守纪律，继续发挥骨干作用，为留队官兵树立了好形象。
这是该部在老战士中开展“看宏图、树信心、作奉献”活动的结果。
部队党委在抓好官兵学习十五大精神的基础上，请返乡后艰苦奋斗、开拓进取致富的退伍兵讲奋斗历程，引导老战士悟出一个理：有党的好政策，再加上艰苦创业、开拓进取的精神，退伍返乡大有可为。

作者：鲁民/乐宏
单位：
栏目：政治·基层·社会

本报讯 鲁民报道：由北京百思特电信科技发展公司协办的本报《长城论坛》百思特杯有奖征文圆满结束。
经评委投票，评出获奖作品18篇。
《克服这个“光荣的缺点”》（王秉言 荆南进）、《多出政绩 少留包袱》（曹云忠）获一等奖；
《拨亮灯，勤添油》（袁建国）等5篇作品获二等奖；
《按组织原则办事》（朱汉宾）等11篇作品获三等奖。

本报讯 乐宏报道：《我说尊干爱兵》征文评选揭晓。
某集团军副军长吴长富的《用爱温暖战士心》、老红军杜泽洲的《要让战士爱 先要爱战士》、某部副连长阎忠义的《不怕丢面子 照样有尊严》获一等奖；
某部班长钟士发的《不要得理不让人》等5篇作品获二等奖；
某部教导员李牛胜的《带兵之道贵在公》等23篇作品获三等奖。
获奖奖金和证书将于近日发出。

作者：齐金光/董芳忠
单位：
栏目：政治·基层·社会 军事摄影月赛

南疆军区某部老战士在退伍前夕，带领新战友来到昔日执勤、放哨、巡逻的边境线上，现场为新战友介绍边防、边境政策，传授军事技术，把守卫祖国西大门的接力棒传给新战友。
齐金光摄

被总政评为读书育人先进单位的北京军区某高炮团即将退伍的300余名老战士，自发地把几年来收集的学习用书无偿捐赠给团图书馆。
几天来，老战士们捐书刊2000余册，受到了官兵们的热烈欢迎。

董芳忠摄

作者：赵小飞
单位：
栏目：政治·基层·社会

作者：DW：
栏目：国内时事

据新华社北京11月30日电 国务院总理李鹏30日致电将于12月1日在纽约召开的“声援巴勒斯坦人民国际日”大会，向大会致以热烈祝贺。

贺电说，值此“声援巴勒斯坦人民国际日”大会召开之际，我谨代表中国政府和人民，向大会致以热烈的祝贺。

贺电说，中国政府和人民一直坚定地支持巴勒斯坦人民的正义事业，将一如既往地支持中东和平进程，并将继续对巴勒斯坦自治区内的经济建设提供力所能及的援助，为中东问题获得全面、公正、持久的解决作出努力。

作者：潘帝都/王运才
单位：
栏目：国内时事

据新华社福州11月30日电 （人民日报记者潘帝都、新华社记者王运才）全国人大常委会委员长乔石近日在福建考察工作时强调，要坚持实事求是，进一步解放思想，大胆探索，密切结合实际贯彻好十五大精神，使经济和其它建设事业获得更大发展。

11月25日至29日，乔石在福建省委书记陈明义，省委副书记、省长贺国强，省人大常委会主任袁启彤等同志的分别陪同下在福建考察工作，先后在福州和厦门察看了基础设施建设和城市建设的情况，参观了工业企业，实地了解了农业和农村小康建设的情况，并与省市领导同志进行了座谈。
乔石说，改革开放以来，福建的发展是比较快的，已经形成了一个比较好的局面，打下了比较好的基础。
福建在我国改革开放和祖国统一事业中处在一个比较特殊的位置，希望福建继续抓住历史机遇，充分发挥自身的优势。
要始终坚持实事求是，坚持实践是检验真理的唯一标准，进一步解放思想，大胆探索，密切结合实际贯彻好十五大精神，通过踏踏实实的工作，一个一个地解决好面临的实际问题，在改革开放中力争继续走在前面。

乔石很关心城市建设和管理的情况，看到福州和厦门的面貌发生了显著变化，城市的绿化和美化有新的进步，他高兴地勉励大家继续努力，不断为人民群众创造美好的生活环境和工作条件。

考察中，乔石多次强调，要切实坚持依法治国，依法管理，依法办事，依法保障广大人民群众的民主权利，通过坚持不懈的努力，把我国建设成为社会主义法治国家。

作者：吴复民
单位：
栏目：国内时事 落实十五大精神开创国企新局面

●新华社记者 吴复民

这是两朵名副其实的“苦菜花”：地处陆家嘴金融贸易开发区的上棉10厂，必须迁厂拔点，没有了生存空间；
曾经辉煌一时的上棉28厂，负债累累，1996年亏损高达2997万元，生产难以为继。
然而，两家厂联合调整后诞生的上海安达棉纺织厂，却绽开成一朵“迎春花”，今年一举扭亏为盈。

得益于“优化重组”和“精干主体”两项决策

去年6月组建的上海安达棉纺织厂，在一年半时间内走出困境，首先得益于扬长避短的资产重组和生产要素的优化配置。
上棉10厂被限期拆迁，如果移地建厂，可能耗尽土地置换得到的全部费用，而且旷日持久，职工难以安排；
而上棉28厂地处上海内环线之外，有比较充裕的厂房场地，如果把10棉的设备、人员转移到28棉，10棉动迁之难迎刃而解，还可以缓解28棉资金短缺的矛盾，是两全其美的上策。
10棉在老厂长黄志洪带领下，坚持从严治厂，有一个好班子和一套管理的好经验，28棉的基础管理比较扎实，两厂互补也可以产生聚合效应。

其次，对安达厂健康发展至关重要的一招是，对企业规模和发展方向的准确定位。
两家厂的上级公司上海申达集团，在作出两厂联合调整的决策时，清醒地分析了整个纺织业总量过剩的矛盾，要求安达厂乘势剥离不良资产，精干主体，实施“压缩总量、拓展品种、提高档次”的战略，以干练的身手搏击市场。
10棉和28棉共有8.8万纱锭、2139台布机，但安达厂毅然砍掉三分之一纱锭和半数布机，只保留安装5.2万纱锭和 1104台布机。
28棉曾新建一个细纱车间，由于资金紧张，只有1.3万纱锭到位，10棉搬来7000纱锭和一套精梳机，正好形成合理规模，而且能生产市场紧俏的高支优质纱，全车间的棉纱平均支数达到50支。
两厂的优质布机合并后，对市场的适应能力也大大增强。
原来28棉“吊”在羽绒布一棵树上，现在府绸、斜纹、线绢、牛津纺、高级衬布样样都做，门幅可从44寸做到110寸。
这样，虽说总量大大压缩，但两家厂生产、技术、营销的精华力量和原来的客户、市场全部保留，市场份额还有所拓展。

对减员分流实施有情操作

安达厂厂长陈国珍一再动情地说：“安达厂能够在短时间内走出困境，是以28棉和10棉职工的奉献为代价的。”
总量压缩的必然结果是减员分流。
两个厂原来共有在职职工4999人，按安达厂的设备定员只能保留2966人，有2033名职工包括干部要随着安达厂的组建而下岗。

这安置分流的重任首先落在了再就业服务中心工作站头上，有1172名职工进入了工作站“托管”。
这个工作站有一批脚勤、眼勤、耳勤、嘴勤的职业“红娘”。
他们真正做到了“四千四万”：用千言万语向职工讲清联合调整的道理；
跑千家万户摸清每个下岗职工的家庭情况、思想动态和择业要求；
想千方百计妥善分流安置下岗职工，并奖励、帮助职工自谋出路；
吃千辛万苦四出奔走，感动用人单位，接收下岗职工。

在关键时刻，10棉政工科室党支部书记康福娣等近20位党员干部，为了给分流安置减轻压力，率先按政策办理了提前退休的手续，带头退出就业。
正是这批党员干部的榜样力量，使职工们对减员分流多了理解和支持，少了牢骚和抱怨，很快有800多名职工分别办理了退休、预退休和协议保留劳动关系手续。

在上海市各级政府和方方面面的关怀下，这个工作站还推出一项特色服务：凡是家庭困难急需工作的下岗职工，可以填写“急诊卡”，保证在3天至一周内落实工作。

安达厂在联合调整中，还采取了奖励政策，鼓励职工自谋职业。
他们从10棉的动迁费中，拿出一部分用于奖励职工自谋职业，这一办法使500多人中止了与企业的合同，另寻新路。
通过多渠道分流，迄今，两厂下岗职工中还没有找到合适工作的，只剩下百余人。

一班人同心协力磨合“板块痕迹”
安达厂在同类拆迁合并的企业中创造了一个奇迹：多数一线操作工周末还在10棉档车，下周一已转移至安达厂上班，中间不浪费一个工作日。
1000多名转移上岗的职工分16批进入，每个人的班车路线、饭菜票、更衣箱都预作安排。
到去年年底联合调整结束，安达厂纱绽飞转、布机欢唱，两厂合并的效益发挥到较大，损失减到最小。

人们无不赞扬安达厂领导班子精于组织、精密计算的才干，而在这背后发挥支撑作用的，则是这一班人相融相谐的宽广胸怀和搞好纺织业的责任心和使命感。
他们无比珍惜这次联合调整的机遇，情真意切地带领职工“做一家人，说一家话，创一家业”。
班子成员有商有量，建立了“同志加兄弟”的情谊，在人员安置、工资奖金发放、住房特困户的解困等敏感问题的处理上，都坚持“一厂一制”，一视同仁，发一个声音，做弥合板块痕迹的“粘合剂”。
他们还带头同原对方企业的特困职工结成“一帮一”帮困对子，经常上门访问，嘘寒问暖，在全厂营造了温馨的情感氛围。

磨合“板块痕迹”难度最大的工作，是把10棉一套以“倒逼成本法”为核心的从严治厂经验移植到安达厂。
厂长陈国珍为降低成本费用，不放过点点滴滴，连干部出公差的出租车费报销都要经她批准，有些干部反映“卡得太紧”，党委书记周奇则坚决支持厂长的决策，向干部讲清严格管理的意义。
他们把开源和节流两大部分的50项指标层层分解，落实到各部门负责人，同经济责任制挂钩考核。
结果，今年的大修费用预算为465万元，现在压缩到150万元以内；
配棉单价、棉纱、棉布的折合用电分别比去年降低8％、10％和16％。
由于棉纱、棉布的品种不断翻改，质量、档次提高，销售利润率从去年的0.01％提高到今年的10.86％。
他们还挖掘企业现有厂房、土地、闲置设备的潜力，搞多种经营。
如今，安达厂开始步入主业兴旺、副业发展的良性循环轨道。

编辑点评：上海安达棉纺织厂采取压锭减员的措施，一年半扭亏为盈，说明在市场激烈竞争的情况下，精干人员，提高质量，降低成本，轻装前进，是国有企业提高效益、摆脱困境的一条重要措施，必由之路。

上海安达棉纺织厂的一条宝贵经验是，对减员分流实施有情操作，广开就业门路，使下岗职工另上新岗，有业就，有饭吃，既走市场竞争之路，又保护职工的利益，这是国企改革要兼顾的两个方面，也是保证改革顺利推进的重要条件。

（新华社上海11月30日电）

作者：陶爱兵
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栏目：国内时事 今日故乡 征文

●陶爱兵

父亲来信让我在城里帮他买点国库券，这消息对我来说不亚于听说太阳从西边出来了。

在我的记忆里，父亲是从不买国库券的。
1982年，我们那个小山村开始出现国库券。
那时，家家日子紧巴巴的，谁还有闲钱存银行，更别说是买一放三五年的国库券了。
父亲是个木工，有一次拿回40元村民用来抵工钱的国库券，就整天愁得抽闷烟。

第二年7月的一天晚上，全家人正为我上学交不起书本费愁眉苦脸的时候，父亲突然从外面喜滋滋地闯进来，高喊：“有门了！
有门了！”
说城里有位远房表叔，答应帮忙，将我家的40元国库券兑换成现金。

第二天，我拿着几经周折才换成的现金回到家，父亲感慨地说：“一分钱难倒英雄汉。
做工要是都给现金就好了。”
曾经为了手中的一点国库券如此犯愁的父亲，如今却来信要我帮他买国库券，怎不令我吃惊？
然而，看完父亲的来信，我头脑中的问号即刻拉直了。
父亲在信中说，那时对国库券不“感冒”是因为太穷了，没钱买不了，有点钱又总是急等用。
如今可不同，特别是近几年，父亲把家里责任田让给了村里的种田大户，专门干起了木匠活儿，越干越红火，挣的钱也越来越多了。

挣了钱，父亲添置了不少电刨电锯等工具，努力把自己从手工劳动中解脱出来；
另一方面，就想到了买些国库券存着。
他说，现在村里家家都有余钱，国库券利率高、保险，大家都争着购买。
近两年在村子里买国库券，比前些年卖国库券都难。
父亲还对我说：“这也算我老头儿为国家作贡献！”
父亲的变化令我感到欣喜万分，急忙提笔回了一封热情洋溢的信之后，便张罗着为父亲买起国库券来。

（作者系54784部队政治部干事）

作者：DW：
栏目：国内时事

表谈话如下：

中国政府历来十分重视关于杀伤人员地雷问题的人道主义关切，支持对地雷，特别是杀伤人员地雷实行适当、合理的限制。
中国作为《禁止或限制使用某些可被认为具有过分伤害力或滥杀滥伤作用的常规武器公约》（《特定常规武器公约》）最早缔约国之一，一贯严格遵守《公约》第二号议定书（“地雷议定书”）和有关法律的规定，并为修订“地雷议定书”、进一步加强对地雷的限制措施做出了积极贡献。

中国政府赞同国际社会旨在防止地雷滥伤无辜平民的人道主义努力，多年以来，在境内扫雷和扫雷国际援助方面进行了卓有成效的工作。

我们认为，解决地雷问题总的原则应平衡考虑人道主义关切和主权国家进行正当自卫的军事需要。
安全问题本身也是人道主义的重要组成部分。
由于各国国情和国防需要不同，对许多国家，特别是缺乏先进的防御性武器的国家来说，地雷仍是一种有效的自卫手段。
中国政府一贯奉行独立自主的和平外交政策。
中国在本国国土上使用杀伤人员地雷的唯一目的在于维护国家统一和领土完整、保障人民安居乐业。
在找到杀伤人员地雷的替代办法之前，中国需要保留在本国国土上使用杀伤人员地雷以形成安全防御能力的权利。

我们注意到，有关国家在奥斯陆达成了《关于禁止使用、储存、生产和转让杀伤人员地雷及销毁此种武器的公约》。
基于上述立场，中国不准备签署这一公约。
中国尊重这些国家的主权选择，理解它们的人道主义愿望和关切。

作者：李斌
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栏目：国内时事

据新华社北京11月30日电 （记者李斌）我国最大的一次医疗质量和树行业新风万里行活动——创建“以病人为中心、优质服务百佳医院”活动，今天正式在京启动。

这次活动，是我国医疗卫生行业为贯彻党的十五大精神，落实中宣部在十大服务行业开展“为人民服务、树行业新风”活动部署而实施的一项活动。
活动由卫生部、国家中医药管理局、解放军总后勤部卫生部等单位联合举办。

这次活动制定了20条标准。
其中包括：无医疗责任事故发生，药房无伪劣、过期药品和保健品等。

作者：王景山
单位：
栏目：国内时事 “九七”看神州

被称为“我国最大扶贫项目”的国家重点工程南昆铁路全线工程已经建成，于11月30日交付运营。
南昆铁路东起南宁，西至昆明，全长898公里。
图为南昆铁路那蒙二号、三号大桥。

王景山摄

作者：吴永恒/司久岳/王新庆
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栏目：国际·体育

指出这次访问取得了圆满成功，达到了加深了解，增进友谊，面向未来，发展合作的目的

新华社多伦多11月29日电（记者吴永恒、司久岳）中华人民共和国主席江泽民在结束对加拿大4天国事访问时说，“这次访问取得了圆满成功，达到了加深了解，增进友谊，面向未来，发展合作的目的”。

江泽民主席是在离开多伦多前往墨西哥进行国事访问前接受加拿大《环球邮报》记者专访时说这番话的。

他说：“在即将进入21世纪的历史时期，我和加拿大领导人一致认为，应建立中加跨世纪的全面合作伙伴关系。”
江泽民主席说：“自1970年中加建立外交关系以来，特别是近年来，经过双方的共同努力，中加友好合作关系保持了良好的发展势头。
两国领导人互访增多，两国经贸关系发展迅速，双边贸易稳步增长，在科技、文化、教育、体育、卫生等方面的交流与合作也日益加强。
在一些重大国际和地区问题上，两国进行了良好的合作。”
江泽民主席表示相信，“只要双方立足现实，放眼未来，本着相互尊重，互惠互利的原则，中加关系就一定能得到长期稳定的发展。”
江泽民主席说，在访问期间，他同加拿大总督勒布朗和总理克雷蒂安等加拿大领导人进行了“富有成果的会晤”，就双边关系和共同关心的一些重大国际和地区问题深入交换了意见，达成了广泛的共识。
两国政府签订了一系列双边协定和总金额近20亿美元的经贸合同和意向书。

当问到中国最需要解决的问题是什么时，江泽民主席说，使中国人民安居乐业，生活不断得到改善，使我们的国家繁荣富强，实现现代化，这就是中国的发展要解决的最大问题。

他说，中国的耕地面积只占世界耕地总面积的百分之七，人口却占世界总人口的百分之二十二。
“重视农业、发展农业，解决12亿人的吃饭穿衣，是世界上其他任何一个国家都没有遇到的大问题。
这是中国领导人要考虑和解决的头等大事。”
在回答有关东南亚金融危机问题时，江泽民说，这场金融危机对中国内地和香港没有什么影响。
香港回归祖国后，经济保持繁荣，社会稳定，前景良好。

他指出，中国总的经济发展情况也很好。
他说，任何国家和地区都应该努力防止产生泡沫经济，在这方面，我们是成功的。

江泽民主席接受加拿大《环球邮报》记者专访。

新华社记者 王新庆摄

作者：马越舟
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栏目：国际·体育 体育

本报延吉11月30日电 记者马越舟报道：全国足球甲A联赛保组大战进入白热化阶段，作客延吉的八一队，冒着零下十几摄氏度的低温同延边队展开了激烈争夺，结果最终以0∶2告负，使得刚见缓和的保组形势再度严峻起来。

雪后初晴的延吉市今天寒冷异常，气温在零下12摄氏度左右，球场上残存的冰雪给双方队员的发挥均带来了困难；
然而令八一队“雪上加霜”的是，由于主力队员肖坚和王政因伤缺阵，只好临时启用近来一直作为替补的几员小将，全队的实力受到了一定程度的影响。

开场后，急于主场求胜的延边队大举压上，以咄咄逼人的架式对客队大门展开围攻。
面对压力，八一队小将在奋力防守的基础上积极组织反攻。
上半时结束前5分钟，八一队锋线主力胡云峰获得了打破场上僵局的最佳机会，他在禁区内面对主队球门一脚角度极刁的大力抽射，可惜被延边队门将奋力扑出。

下半时开赛后10分钟时，延边队利用点球机会将比分变成了1∶0。
失球后的八一队急于进攻，小将王磊、顾闯和郭鹏相继登场，力图扳回比分，只可惜彼此之间配合保护仍欠默契，几脚大力射门非偏即高。
全场比赛结束前5分钟，延边队偷袭得手，再入一球。

在今天其他几场较量中，北京队1比1平天津队、济南泰山队2比1胜四川队、上海队3比0胜前卫队、广州队3比0 胜青岛队，由于参加亚俱杯的比赛，大连队与广东队之战推迟进行。

作者：方益波/夏星/王艳/祥军
单位：
栏目：国际·体育 体育

八一火箭 101∶78 四川熊猫

济军天马 68∶70 北京首钢

浙江中欣 61∶70 沈军雄狮

辽宁猎人 84∶57 空军联航

广东宏远 78∶83 上海东方

江苏南钢 61∶66 山东宝元

本报重庆11月30日电 全国男篮甲A联赛今晚进行了第三轮的角逐，四川队在重庆向上赛季冠军八一火箭队发起了挑战，虽然拼劲十足，无奈实力不济，终以78比101败北。

上半时，八一队对川队由外援凯利为主的第一阵容的快速打法不很适应，战至第4分钟时曾以4比11落后。
然而，军旅毕竟是一支经验丰富的劲旅，他们在适应了川队的节奏之后，很快稳住了阵脚，渐渐将比分追上，并以47比41领先结束上半时。

下半时，八一队基本上没有给四川队太多机会，最终以23分之差战胜对手。

据新华社杭州11月30日电（记者方益波、实习生王艳）今晚，中国男篮甲A联赛杭州赛区的第一场比赛在浙江体育馆举行。
客场作战的沈阳军区雄狮队以70∶61战胜浙江中欣队。

沈阳军区队打法硬朗，浙江队技术细腻。
上半时，两队争夺激烈，比分咬得很紧，浙江队以28：25领先进入下半时。
但沈阳军区队在下半时加强防守的同时，进攻中投篮命中率也有所提高，最终反败为胜。

本报济南11月30日电 祥军报道：今天，济南军区天马济钢队主场迎战势头正旺的北京鸭首钢队，经过激烈拚搏，以68∶70惜败于客队。

今晚的比赛，双方均派出了主力阵容，比分一直呈胶着状，上半时结束时，客队以36∶35领先1分。

易地再战，双方争夺更为激烈，比分交替上升，先后出现4次平局。
至下半时结束还剩48秒钟时，济军天马队9号队员阙晓辉一记远投中的，再次将比分改写成68平。
最为紧张激烈的是最后6秒钟，此时比分仍是68平。
因客队犯规，济军队队员获两次罚球机会，可惜，济军天马没能抓住这宝贵的机会，两罚不中，在终场锣响的同时，被北京队篮下突破得分，以两分之差败北。

本报沈阳11月30日电 夏星报道：今天下午，空军雄鹰队客场挑战上个赛季亚军辽宁猎人队，经过激烈的角逐，“雄鹰”未能抵挡住经验老练的“猎人”的狙击，以57比84告负。

上半时，空军雄鹰队拼劲十足，前10分钟比分交替上升。
后来，雄鹰队情绪不稳定，进攻有些急躁，出现连续失误，上半时以23∶33落后10分。

下半时，空军雄鹰队曾一度打了一个小高潮，把比分追至29∶33。
但技高一筹的辽宁猎人队不给客队喘息的机会，连续抢断反击，又把比分拉开。

作者：DW：
栏目：国际·体育 体育

据新华社北京11月27日电 由首都20家新闻单位联合主办的’97全国十佳运动员评选活动今天开始。

今年的十佳评选活动将继续采取群众投票的办法，按得票数产生十名全国最佳运动员，其中得票最多者将获“康威体育之星”荣誉称号。

作者：DW：
栏目：国际·体育 体育

据新华社北京11月29日电 综合本社记者报道，1997年全国足球甲级队B组联赛今天进行了最后一轮——第二十二轮的争夺。
总积分列前四位的武汉雅琪、深圳平安、沈阳海狮和广州松日队晋级明年甲A联赛。
天津万科队和火车头彬彬队因排名列最后两位而降为乙级队。

作者：卢炳辉
单位：
栏目：国际·体育 体育

香港橄榄球总会特别邀请广州军体院橄榄球队参加今年的香港橄榄球联赛。
图为11月29日，广州军体院队与香港山谷骑士队在比赛中。

新华社记者 卢炳辉摄

作者：DW：
栏目：国际·体育 体育

队名 轮次 胜 平 负 积分

大连 16 13 3 0 42

北京 18 7 8 3 29

上海 17 8 6 4 29

延边 17 6 5 6 23

济南 17 6 5 6 23

四川 17 5 6 6 21

青岛 18 5 6 7 21

前卫 17 5 5 7 20

广州 17 4 7 6 19

天津 17 3 7 7 16

八一 17 3 7 7 16

广东 16 4 2 10 14

作者：俞宜国
单位：
栏目：国际·体育 体育

据新华社北京11月29日电 中国选手申雪/赵洪博29日在日本长野举行的NHK杯花样滑冰赛上，爆冷获得双人滑冠军。
这是中国双人滑选手重大国际赛事中获得的最佳战绩。

据外电报道，配合同练已达5年的申雪/赵洪博在28日进行的短节目比赛中仅排在第三位。
但今天的自由滑比赛中，这两位来自沈阳体院的大学生，以一系列高难度的双人滑动作征服了裁判和全场观众，登上了冠军领奖台。

据新华社东京11月29日电（记者俞宜国）中国选手陈露29日在日本长野举行的NHK杯花样滑冰锦标赛上获得女子单人滑第三名。
德国选手塔·塞维琴科击败卫冕冠军、俄罗斯的玛·布蒂尔斯卡娅，获得冠军，布蒂尔斯卡娅获得亚军。

据新华社东京11月30日电（记者俞宜国）中国选手郭政新今天在日本长野举行的NHK花样滑冰锦标赛上获得男子单人滑第三名。
获得男子单人滑冠、亚军的分别是俄罗斯选手伊·库利克和美国选手斯·戴维斯。

作者：韦实
单位：
栏目：国际·体育 连载

●韦实

抓时机 步步进逼

俄罗斯三番两次提出妥协方案受挫，给华盛顿一个深刻启示：俄罗斯人对北约东扩无可奈何，现在可能是北约东扩的“最佳时机”。

在美国人看来，俄罗斯正处在历史的衰退时期，这个“气喘吁吁”的大国，存在着诸多难题；
作为前苏联的合法继承者，其国际地位和影响力已今非昔比。
虽说如今的叶利钦政权坚决反对北约东扩，但也不至于会对东扩采取极端措施。
如果俄政局走向稳定，经济变得繁荣，大国地位得以恢复、巩固和提高，或者政权落入“左派”和民族主义者手中，那么，北约东扩就更不容易了，其风险也必将大大增加。
于是，美国决定不失时机地推进北约东扩。

1996年9月6日，美国总统克林顿和国务卿克里斯托弗分别在美国和德国的斯图加特同时宣称：1997年春末夏初将召开北约首脑会议，以确定首批加入北约的国家。
同年10月22日，克林顿在竞选时宣布：北约将在1999年成立50周年之际正式接纳第一批新成员。
12月10日，北约外长会议决定于1997年7月上旬在马德里召开北约特别首脑会议，以确定第一批加入北约的东欧国家名单。
这样一来，北约东扩的时间表便清晰地呈现在世人面前了。

人们都还记得，1995年10月在美国威廉斯堡召开的北约国防部长会议，考虑到1996年俄、美两国都要举行总统选举，不要因北约东扩给叶利钦竞选连任带来麻烦，决定放慢东扩步伐，不在1997年之前制定东扩时间表。
如今，言犹在耳，克林顿便抢在1997年到来之前，迫不及待地公布了北约东扩时间表。
这是什么缘故呢？
其一，先声夺人，意在多捞选票；
其二，瞅准了时机，决意推进美国的战略目标。

耳听北约东扩的紧锣密鼓声，俄罗斯人心中不免有些着急。
1996年9月28日，叶利钦提出了“先对话、后签约、再东扩”的主张。
他强调说：“北约应先与俄罗斯签订条约，然后再解决北约东扩问题，而不是相反”。
这是俄方第一次提出与北约通过谈判解决北约东扩问题。
10月7日，俄安全会议秘书列别德专程去布鲁塞尔，向北约总部提交叶利钦的建议，即北约先同俄罗斯签订安全条约，然后再讨论扩大问题。
北约秘书长索拉纳答复说：北约扩大和与俄罗斯讨论加强双边合作应该同步进行，不能因为与俄的关系问题悬而未决而影响北约东扩进程。
这表明，北约与俄罗斯都是愿意谈的，问题是谈什么和怎么谈。

（连载十二）

作者：DW：
栏目：国际·体育 国际资料

今年12月1日是第十个“世界艾滋病日”，其主题是“艾滋病与儿童”。

1988年1月世界卫生组织确定每年的12月1日为世界艾滋病日，以此来提高国际社会对艾滋病的认识。
但是，从80年代初美国发现首例艾滋病以来，这种被称为“世纪瘟疫”的疾病不仅没有得到控制，反而更加猖獗。

艾滋病的迅速传播，已成为全球性的灾难。
据官方统计，1981年12月，全世界只有15个国家发现艾滋病，患病人数也只有155人。
到1985年，全世界已有43个国家发现了艾滋病，患病人数也高达13500人，死亡6079人。
据联合国艾滋病联合计划署最新公布，目前，全球240多个国家和地区，除亚洲的偏僻山区和大洋洲岛屿的十几个小国外，已有210个国家和地区发现艾滋病疫情，全世界艾滋病病毒感染者已达3006万人。
死于艾滋病的总人数为1170万。

儿童已成为艾滋病的主要受害者。
联合国艾滋病联合计划署今年10月发表的一份公报表明，目前，全世界感染艾滋病毒的儿童人数正在迅速增加，预计到今年底，携带艾滋病毒的15岁以下儿童总人数将达到200多万人。
在1996年全世界感染艾滋病的310万人中，就有儿童40万，死亡的150万人中儿童占35万人。

（据新华社）

作者：DW：
栏目：国际·体育 镜头里的世界

疾病·儿童

伊拉克的这个男孩儿在巴格达街头摆摊谋生。
伊拉克这个年龄段的孩子们一出生就面临着战争，饱尝了制裁下苦难生活的艰辛。

新华社发

艾滋病对人类的威胁日益严重。
目前，全世界已有3千万人感染上艾滋病病毒，而且每天新增1万6千人。
这是在新德里郊外的农村，一名感染上艾滋病病毒的妇女抱着孩子孤苦静坐。
印度是世界上有艾滋病病毒携带者最多的国家之一，达3百至5百万人。

新华社发

战乱·维和

11月26日，多国稳定部队德籍士兵在萨拉热窝一洗车场外等待清洗坦克。
北约所有成员国的国防部长将于下周在布鲁塞尔就多国稳定部队问题举行会议。

新华社专发本报\\

11月23日，游弋在海湾的美国“华盛顿”号航空母舰上，美军飞机在进行起降。
美国国防部长科恩当天表示，美军将保留在海湾的兵力，暂时不会撤离该地区。

新华社发

作者：DW：
栏目：国际·体育 国际短波

美U—2侦察机再次进入伊领空

伊拉克外交部发言人11月29日宣布，美国一架U—2型侦察机于当天上午9时20分再次“入侵”伊拉克领空。

伊拉克通讯社援引这位发言人的话说，这架美国侦察机首先进入伊拉克的卡尔巴拉省高空，然后飞向巴格达以北的阿尔图兹和埃尔比勒地区，最后经尼尼韦省飞往伊拉克南部领空。
他说，伊拉克防空部队一直严密监视着这架飞机的动向。

叙利亚要求取消对伊拉克制裁

叙利亚11月29日发表一项公报说，伊拉克已执行了联合国安理会的全部决议，为取消对伊拉克的封锁创造了合适的气氛，应解除给伊拉克人民带来苦难的制裁。

叙利亚电台11月30日援引上述公报报道，叙利亚支持伊拉克的领土完整，反对对伊拉克采取任何军事行动，因为军事行动无助于问题的解决，只会使问题变得更加复杂，更何况现在动武的理由已不复存在。

俄罗斯新型米格飞机试飞成功

俄罗斯米格—29歼击机系列的最新机型米格—29—917于11月29日在莫斯科郊外的茹科夫斯基试验场首次试飞成功。
俄有关专家认为，这一新机型的诞生大大提高了米格飞机的出口能力。

据新闻媒体报道，米格—29—917是莫斯科航空生产联合体在米格—29CMT机型的基础上研制而成的。
该机型的空中加油和副油箱系统大大提高了空中飞行距离和装载能力。

利总统支持建立泛非维和部队

利比里亚总统查尔斯·泰勒11月29日在记者招待会上表示，利比里亚支持建立一支泛非维和部队。

泰勒强调说，现在是非洲人自己掌握自己命运和解决自己问题的时候了。

泰勒说，非洲是一个“正在发掘其自身真正价值和潜力”的大陆。
他认为非洲应该在联合国安理会占有更大的分量。

（均据新华社）

作者：方生
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栏目：专刊·文萃 学习与研究 征文

●方 生

江泽民总书记在党的十五大报告中指出，从现在起到下世纪的前十年，是我国实现第二步战略目标、向第三步战略目标迈进的关键时期。
在这个时期，必须建立比较完善的社会主义市场经济体制，必须保持国民经济持续快速健康发展。
为此，一项重要任务是“努力提高对外开放水平”，并要求在这方面取得重大进展。
这是以江泽民同志为核心的党中央向全党全国人民提出的一项跨世纪的战略任务，意义重大。

一

党的十一届三中全会以后，以邓小平同志为代表的中国共产党人在总结建国以来正反两方面经验的基础上，在研究国际经验和世界形势的基础上，把实行对外开放确立为建设有中国特色社会主义的一项基本国策。
邓小平同志明确指出：“对外开放具有重要意义，任何一个国家要发展，孤立起来，闭关自守是不可能的，不加强国际交往，不引进发达国家的先进经验、先进科学技术和资金，是不可能的。”
实行改革开放近20年来，我国对外贸易质量不断提高，进出口总额由1978年的206亿元到1996年的2899亿元，增长了14倍多，保持了年平均15％以上的增幅。
这个速度不仅高于同期国内生产总值的增长率，而且也高于同期世界贸易增长速度。
今年我国外贸进出口总额在世界排名居第11位，开始跻身于世界贸易大国行列。
我国引进和利用外资水平不断提高。
截至今年6月底，我国累计批准外商投资企业29万多家，开业投产者过半。
自1993年至今，包括国际直接投资、借用外资和证券投资，我国利用外资累计金额达3000多亿美元，已成为世界除美国以外吸引外资最多的国家，是全球具有较强吸引力的投资市场。
近20年来，利用外资弥补了我国现代化建设资金的严重不足，促进了国民经济和现代化建设的快速增长，密切了中国经济与世界经济的联系。
与此同时，我国的经济特区、经济技术开发区、保税区和上海浦东新区，在加强与世界各国经济合作、引进国外资源、更新人们传统观念，为提高对外开放的水平，都作出了巨大的贡献。

深化改革，扩大开放，是党中央的一贯方针，党的十五大重申了这一方针。
这就是说，提高对外开放水平，要以扩大对外开放为前提，是在扩大基础上的提高，提高是为了更好的扩大。
近20年来，在邓小平理论的指引下，我们实现了从闭关自守到对外开放的历史性转变，取得了有目共睹的辉煌成就。
但是应该看到，我国对外开放的时间毕竟还短，我们对外部世界的了解还很不够，同世界各国的经济合作还刚刚开始，我国产品在国际市场的占有率还很低，对国际资源的利用还处于起步阶段，对于经济交往中的许多国际惯例我们还很陌生。
所以，我们没有理由满足于对外开放中已取得的成绩。

事实正是这样。
就对外资的利用来说，不是已经到了头，而是远远不够。
据估计，在未来的五年内，中国用于基础设施的投资将达到2800亿美元，1995年至2004年，中国的公共设施建设约需7440亿美元。
如此庞大的资金需求，仅靠国内资金是难以解决的，其中有相当部分要靠利用外资。
中国农业在利用外资方面还处于初始阶段，至1995年，中国引进的外资总额中，投入农业的尚不足10％。
从地区看，中国的中西部资源丰富，但那里人均利用外资尚不及东部的1/10。
目前，我国对外直接投资在国内生产总值中所占的比重不到2％，而且企业规模小，效益低。
这种状况显然与世界经济国际化的趋势不适应，也不利于我们对国际资源的利用。
关于在发展国际经贸方面行之有效的国际通行规则，有的我们已学会，并已运用于经济建设实践，有的则刚开始采用，但尚有更多的东西我们还不太懂，也就谈不上如何去利用它。
而所有这些却是加速与国际经济接轨所必需的。
例如，没有条码的商品不能在国际市场上流通，没有经过国际公认权威机构作出质量认证的产品，很难打进国际市场。
这是国际惯例，但过去我们知之甚少，现在才有所了解。
再如，连锁经营这种在西方流行的合理有效的现代化商业经营形式，在我国推广也只是近几年的事。
所有这些都说明，在扩大对外开放方面，我们还大有文章可做。

二

为了在扩大的基础上提高对外开放水平，需要进一步解放思想，克服某些思想障碍。
关于利用外资，有人提出“谁利用谁”这样一个问题，言外之意，只能我利用你，而不能让你来利用我；
有人认为外商将所获利润汇出，意味着我国财富的流失，而看不到他们交纳税收增加了我国的财政收入，把外资对我们办得比较好的一些国有企业实行“控股”，视之为“靓女外嫁”、“卖国行为”；
还有人把跨国公司来华投资喻为“八国联军”又来了等等。
这里，说来说去，关键问题仍然是如何正确认识对外开放中利用外资与发展我国民族经济的关系。
就是说，利用外资是有利于振兴民族经济呢，还是相反。
对这个问题，我们有必要通过十五大精神的学习贯彻，进一步解放思想，提高对这一问题的认识。

关于利用外资，必须把它提到改革开放的高度来认识。
因为，利用外资是改革开放的产物，改革开放是一场新的革命，是社会主义制度的自我完善，是一条建设有中国特色社会主义的新道路，而我们利用外资的实践及其经验，已成为建设有中国特色社会主义伟大事业的不可缺少的组成部分。
对比之下，改革开放以前，由于帝国主义的封锁，加上传统经济体制的束缚，我们在相当长一段时间内仍处于封闭状态，根本谈不上利用外资，这是我国经济在过去一个时期未能快速增长的一个重要原因。
这个深刻而沉痛的教训，值得我们永远记取。

利用外资，是国际分工和世界开放经济发展的必然要求，是符合客观经济规律的。
就我国的情况来说，利用外资，并不仅仅因为资金短缺是制约我国经济发展的一个严重因素，而且是由于利用外资有利于我们吸收国外、境外先进技术和科学管理经验，有利于创造更多的就业机会和增加国家的财税收入，有利于促进对外贸易和对外经济合作的发展，有利于社会主义市场经济体制的建立和完善。
一句话，就是有利于促进我国民族经济的发展。
问题是，为什么在这个已被实践证明的问题上，有人仍把利用外资和发展民族经济对立起来，认为利用外资有损于民族经济的发展呢？
这里，有几个问题需要弄清楚。

利用外资是否削弱了国有经济？
有人说，对国有经济的任何削弱都是对社会主义的侵犯。
这里说的“任何削弱”，无疑包括国有经济在整个国民经济中所占比重的下降。
改革开放以来，外商来华直接投资一般采取合资、合作和独资形式。
在这些“三资”企业中，除有国有和集体成分外，还有私有成分。
随着个体、私营和“三资”企业的发展，国有经济在国民经济中所占的比重有所下降，从而打破了过去国有经济一统天下的局面，这是改革开放的一项重要成果。
如果就利用外资与国有经济的关系来说，“比重”的下降并不意味着国有经济的削弱；
相反，是加强了国有经济。
因为对外资的利用总会有得有失，但纵览全局，得大于失，而且首先得益的是国有经济。
上述利用外资的若干好处，大都与国有经济相关。
还要看到，外资企业及外资控股的国有企业，在整个国民经济中只是少数，也不掌握我们的经济命脉，所以不会影响我国的社会性质。
正如十五大报告所指出的，只要坚持公有制为主体，国家控制国民经济命脉，国有经济的控制力和竞争力得到增强，在这个前提下，国有经济比重减少一些，不会影响我国的社会主义性质。

外资是否已完全垄断了国内市场？
这是人们普遍关心的问题，对引进外资政策的忧虑往往由此而生。
一般说，这个问题不属于理论探讨的范畴，也不是单凭人们感觉所能确定的，更不能以偏概全，而是要靠调查让事实来说话。
据中央有关部门的调查，1995年外商投资企业的工业产值，占国内工业产品销售额的比重为7.9％。
这就是说，在全部国内市场份额中，外商所占比重并没有像我们感觉的那么大。
根据对110家跨国公司在华投资的调查，也没有一家公司垄断了我国的市场。
在激烈的市场竞争中，企业有胜有负，时胜时负，这都是正常的。
只要我们坚持积极、合理、有效的利用外资的政策，只要我们的企业彻底挣脱旧体制的束缚，放开手脚，与外商平等竞争，中国的市场就不会轻易地被外商所垄断。
最近中国政府已决定进一步降低关税税率，并准备对高新技术设备和先进实用技术进入中国实行更为优惠的政策，并要继续坚持“以市场换技术”的方针，这再次表明中国扩大开放的决心。
特别是对那些拥有雄厚资金和高新技术的跨国公司，如不适当让出部分国内市场，人家是不会来的。
有人担心以市场换技术的方针会冲垮我们的民族工业，有人不加区别地把台湾和香港的投资视为民族工业发展的障碍，更是不妥。
我国是发展中国家，对于经济实力还不很强大的民族工业，理所当然地要按照国际惯例予以保护。
但保护的目的是为了发展，而不是保护落后。
实践证明，让包括跨国公司在内的“三资”企业的先进技术产品内销，可使同类产品感到有压力，从中找到差距，努力改进产品和技术。
有压力，有竞争力，才能有发展。
我国许多企业正是在引进和消化先进技术并在不断创新的基础上发展起来的，许多产品都已出口。
既要利用外资，又不适当开放国内市场，是不可能的。
至于有的产业让出市场而没有引来先进技术的，要具体研究解决，不能因噎废食。
考虑到中国一旦加入世界贸易组织，必将有更多外商进入中国市场，对此，我们更应有所准备。

引进外资倒底是“谁利用谁”？
这个问题往往是在这种情况下提出来的：眼看一些办得较好的国有企业一个又一个地被外商通过控股收购；
我们自己的一些名牌产品被外资吃掉，或被外国名牌产品挤出市场；
一些外商采取不正当经营手段侵犯我们的权益等等。
于是有人提出，利用外资，但要警惕被外资利用。
这里，问题提出者的本意，似是出于维护国家利益，不被外商所损害，但却违反了国际经贸关系中的平等互利原则。
因为，在对资本的利用问题上，从来是相互的。
我们利用外资，是为了弥补我们资金的不足以及由此而带来的先进技术等等；
就外商来说，他们来中国投资，是看中了我们的市场以及廉价劳动力等等，这是他们对我们的利用。
正是这种相互利用，互利互惠，促进了双方经济的发展。
如果只允许我们利用外资，甚至采取措施限制人家对我们的正当利用，那么人家得不到好处，赚不了钱，只好“退避三舍”，而我们也就达不到利用外资的目的。
虽说现在已再不可能退回到过去那种闭关自守的年代，但其后果仍将是严重的。
至于前面提到的利用外资过程中出现的一些问题，有的属于正常的商业行为，是我们政策所允许的；
有的是市场竞争中实力较量的结果；
有的则是由于我们缺乏发展对外经贸经验，不善于运用国际通行规则来维护自己权益；
有的是属于外商的违法行为。
对此，应根据不同情况区别对待。
主要应采取经济手段，辅以必要的行政和法律手段加以解决。
最根本的一条，还是要采取正确的政策，深化经济体制改革，尤其是国有企业改革，千方百计地增强综合经济实力，提高经济效益，提高产品的国际竞争力。
与此同时，要把握好市场开放的度，在国民经济总量上，在重要行业和产品上，规定让出市场的合理比例，依法保护国内市场。
为了更多更好地吸引外商来投资，我们还要努力改善投资环境，让外商同样能更多更好地利用我们，不能不分青红皂白地反对人家对我们的利用。

外资对于国家经济安全是否已构成严重威胁？
江泽民总书记在十五大报告中，在谈到积极合理有效地利用外资时指出，要正确处理对外开放同独立自主、自力更生的关系，维护国家经济安全。
这个指示，要求我们应从国家发展战略的高度全面地看待对外开放问题，有着重大而深远的意义。
其实，世界上任何一个国家都要维护本国的经济安全，这是涉及国家政权能否巩固的根本问题，这一点对于中国尤为重要。
独立自主、自力更生是我们的立国之本。
过去一个时期，不少同志曾把这个方针同对外开放对立起来，影响了我们对国际资源和国际市场的利用。
实践证明，这样做不利于国家的发展。
现在实行对外开放，我们也不能一味依赖外国，盲目引进，这同样不利于国家的发展。
邓小平同志一再强调，我们搞建设主要依靠自己，要发扬自力更生、艰苦奋斗的优良传统。
同时，又要重视对外国的利用，引进我们所需要的资金、技术、人才和管理经验。
对于利用外资，他尤为重视，认为这是一个很大的政策，要充分利用，善于利用。
改革开放以来，我们正是这样做了，才取得了巨大成绩。
实践教育我们，只有善于吸取其他民族长处的民族，才是最有希望的民族。
吸取和利用过程中出现这样那样的问题，毕竟是支流，也是能解决的；
就是吃点亏，也是难以避免的。
目前值得重视的一个问题是，外资是否已经严重威胁到国家的经济安全。
这里，关键是要看外资是否已控制了关系国民经济命脉的重要行业和关键领域。
据有关资料表明，我国国有经济仍然控制着国民经济命脉，对整个经济发展起着主导作用。
在全国工业企业中，国有资产的总额占53.7％，在能源、交通、邮电等基础部门，冶金、化工等支柱原材料行业，汽车、机械、电子、石化等支柱产业，国有经济都占有支配部门，掌握着控制力。
当前外商的直接投资在全国固定资产投资总额中只占14.8％，我国经济的发展主要是依靠本国资金，而不是外资。
由此可见，上述“外资威胁论”根据不足。
但这不是说外资就没有消极作用。
今后，我们要切实加强对外商投资的依法监督，对鼓励、允许、限制、禁止外资进入的领域和参与程度，以及对外资控股和收购国有企业的审批权限，进一步作出明确具体的规定和必要的调整。
自力更生为主，争取外援为辅，是我国长期坚持的建国方针，也是维护我国经济安全的根本保证。

近20年来，我国已经形成了全方位、多层次、宽领域的对外开放新格局。
对外开放给我们国家和民族带来的大好形势和发展机遇，来之不易，我们要珍惜它，维护它，更要发展它。
国门既已打开，就不可能再关上，相反，只会越开越大。
同时，我们也要清醒地认识到，对外开放不会一帆风顺，而是有风险的，开放过程中客观上也存在着不少问题，有的还比较严重。
对此，我们要认真对待，决不可掉以轻心。
重要的是，我们应全面地历史地本质地看待这些问题，把我们的思想认识统一到邓小平理论上来，统一到以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体根据邓小平理论所制定的路线方针政策上来，当前就是要统一到江泽民总书记在十五大所作的报告上来。
只要我们高举邓小平理论伟大旗帜，坚持党在社会主义初级阶段的基本路线和基本纲领，坚持“三个有利于”的根本标准，我们就一定能战胜风险，克服困难，在扩大的基础上，努力提高对外开放水平，以更加积极的姿态走向世界，跨入21世纪。

作者：赵树础
单位：
栏目：专刊·文萃 学习与研究

●赵树础

江泽民总书记在十五大报告中指出：“建设有中国特色社会主义，必须着力提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，为经济发展和社会全面进步提供强大的精神动力和智力支持，培育适应社会主义现代化要求的一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的公民。
这是我国文化建设长期而艰巨的任务。”
贯彻落实十五大提出的这一任务，建设有中国特色社会主义的军营文化，必须紧紧抓住培养“四有”革命军人这个核心。

培养“四有”革命军人，是建设有中国特色社会主义文化的重要内容。
邓小平同志指出：建设具有中国特色的社会主义，一定要“教育全国人民做到有理想、有道德、有文化、有纪律”。
“四有”这四个方面，是相互联系、相互作用、相互渗透的有机整体。
革命理想是有中国特色社会主义文化的精神支柱，革命道德是在共同理想支配下调节相互关系的行为规范。
有了共同的理想，才能自觉运用进步的道德约束自己。
纪律是理想和道德的体现，也是实现革命理想、讲究革命道德的保证。
有文化是有理想、有道德、有纪律赖以形成的重要条件。
培养“四有”革命军人与培育“四有”新人的内容和目标是完全一致的，是建设有中国特色社会主义文化核心内容在部队的生动体现。

培养“四有”革命军人，是加强新时期我军现代化建设和军队精神文明建设的客观要求。
近年来，军委江泽民主席多次反复强调，军队的精神文明建设要努力走在全社会的前列。
这是党中央、中央军委对我军广大官兵的殷切希望。
我军历来注意用先进的思想和精神贯注部队，用强有力的思想政治工作凝聚军心，鼓舞斗志，培养官兵高度的政治觉悟和高尚的道德情操。
在长期的革命斗争和和平时期军队建设中，我军曾经创造并培育了“井冈山精神”、“长征精神”、“延安精神”，培养了张思德、董存瑞、黄继光、邱少云、雷锋、苏宁等英雄模范人物，为整个社会的精神文明建设做出了积极贡献。
这些优势条件，决定了在新形势下我军精神文明建设完全有理由走在全社会前列。
因此，贯彻军委新时期军事战略方针，加强军队质量建设，确保军队精神文明建设走在全社会前列，大力培养“四有”革命军人就显得更加重要。

培养“四有”革命军人，必须把有理想、有纪律放在突出位置来抓。
邓小平同志指出：有理想、有道德、有文化、有纪律，“这四条里面，理想和纪律特别重要”，“有理想，有纪律，这两件事我们务必时刻牢记在心”。
坚定的理想信念，是我军团结战斗、克敌制胜的强大精神支柱，也是我军革命化、现代化、正规化建设的根本灵魂。
培养“四有”革命军人，必须在这个强根固本的问题上下功夫。
坚定理想信念，最根本的就是要用邓小平理论武装广大官兵的头脑。
通过学习，使广大官兵坚定社会主义必胜的信心，坚持党的基本路线不动摇，坚持党对军队的绝对领导，做到在任何时候、任何情况下都自觉地与以江泽民同志为核心的党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致。
要严格政治纪律，严格遵守部队的条令条例和各项规章制度，努力克服管理松懈、作风松散、纪律松弛等现象，做到令行禁止，保持部队的高度集中统一。

培养“四有”革命军人，标准要高，起点要实。
要注意从官兵思想实际出发，采取由低到高、由浅入深、循序渐进的方法，不断加大思想教育的力度。
从帮助官兵掌握立身做人的基本知识、基本道理、基本准则入手，努力提高官兵的思想素质，树立正确的世界观、人生观和价值观。
要大力弘扬邓小平同志倡导的“五种革命精神”和江主席提出的“64字创业精神”，培养良好的军人职业道德，教育引导官兵在本职岗位上建功立业。
要注重发挥典型的示范引导作用，大力宣扬模范人物和本单位先进典型的事迹，努力营造崇尚先进、学习先进的浓厚氛围，开展适合青年官兵特点的读书演讲、影视书评、评比竞赛等活动，寓教于乐，陶冶官兵的思想情操，使广大官兵通过培养“四有”革命军人活动的开展，不断朝着“四有”革命军人的目标迈进。

作者：纪晓津
单位：
栏目：专刊·文萃 学习与研究 新论集锦

要克服基层建设的忙乱现象，机关也要改进工作，充分发挥基层这个内因的决定性作用。
郭志强在《基层建设通讯》1997年第4期上撰文指出，机关在指导基层在克服忙乱现象上应有所作为。
1.基层忙乱，有的是忙在平时工作欠账上。
机关应着力指导基层抓好经常性工作落实，防止经常性工作突击做。
基层工作平时欠账，既有机关检查督导上的偏差因素，也有基层工作指导思想不够端正的因素。
机关应引导基层把心思用在抓经常性工作落实上，使之树立勤奋工作、勤抓落实的思想，采取多种形式日事日毕，周周不欠账，就能在件件工作落实中建立起正规的秩序。
2.基层忙乱，处处被动应付也是一个重要原因。
基层工作既要有长远规划，也要有短期安排，善于把上级通知、会议精神和自身的实际情况结合起来，而不能让通知、问题等牵着鼻子走。
应认识到，基层不管执行什么任务，都要认真按照江主席“五句话”的总要求，围绕七项经常性工作，全面建设连队，从而切实防止为领导追求单项冒尖使偏劲。
3.工作安排不合理是基层忙乱的又一原因。
机关要着力指导基层掌握科学的思想方法，防止人为地打乱仗。
要强化基层干部严格执行和落实条令的意识，不搞“土政策”。
在布置工作任务时，应讲清这项工作在当前基层工作中的地位和作用，帮助基层进行统筹安排、合理组织。
（纪晓津）

作者：兴鲍哲/边科/董德旭
单位：
栏目：专刊·文萃 报刊文萃

领导干部理论修养的三种功能

●理论思维的深刻性有助于领导干部的政治敏锐性。
就国际而言，一方面西方敌对势力亡我之心不死，每时每刻企图通过各种途径，尤其是思想文化的渗透，向我们灌输他们的价值观念；
另一方面，在实行对外开放过程中我们面对着世界范围内各种思想文化相互激荡和科学技术的迅猛发展及其同我们的思想文化传统的相互交汇与冲撞，作为政治家更应在政治上具有高度的思想警觉性和洞察力。
理论见解的深刻性首先在于它能够使人们迅速地透过现象而准确地抓住事物的本质，有利于提高领导干部的政治敏锐性。

●理论认识的规律性有助于领导干部的政治坚定性。
理论知识是关于规律性的认识。
社会主义代替资本主义其中充满着曲折与反复，甚至是局部的与暂时的倒退。
建设有中国特色社会主义是前无古人的伟大的开创性事业，在这伟大的历史进程中，难免会有种种困难与障碍，只有对社会主义事业发展规律有了科学而全面的认识，对其前进道路上的困难与挫折有了充分而深刻的思想准备，社会主义的理想和信念才会更加坚定。

●理论思维的整体性、系统性有助于领导干部的大局意识。
理性思维具有系统性、整体性的特点，这也是唯物辩证法作为一种思维方式，不同于形而上学孤立地、片面而抽象地观察外部世界的长处与特征。
这种思维方式作为一种观察问题与处理问题的方法，自然有益于提高与增强政治家的大局意识与整体观念。
改革作为一场深刻的革命，它是一项涉及到社会的经济、政治与文化的系统工程。
这种改革的系统性和全方位开放的格局必然要求各级领导干部在作出任何一个较为重大的决策时，必须具有很强的整体意识和系统观念，必须具有较高水平的辩证思维素质，善于从改革开放的全局出发去观察与处理问题，否则就谈不上政治上的成熟。

（《人民海军》1997.11.11 兴鲍哲文）

三峡工程的十大效益

随着三峡工程的实施，将发挥十大效益：

治水防洪 能控制百年一遇洪水，确保长江中下游防洪体系内近2300万亩耕地、1500万人民生命财产和京广、京九铁路大动脉的安全。

水力发电 年均发电量847亿度，加上葛洲坝年均总发电量将达到1050亿度，可创值105亿元。

供水灌溉 三峡工程建成后，可调三峡之水支援北京、天津和保定、郑州、石家庄等城市解决水荒之危。

开发航运 三峡建坝，航道平均扩宽至1100米，使长江真正成为横贯祖国东西大地的黄金水道。

保护生态 三峡建坝提高水位，库区气温夏季可下降2℃，冬季可升高2℃，也大大改善和保护长江流域生态环境。

发展养殖 辽阔的库区有近700平方公里的水面可以利用，发展成大面积养殖多种水产品的天然场所。

拓展旅游 从宜昌至重庆沿江两岸将成为融中国古代文化与当今先进科技成果于一体的旅游胜地。

环境净化 三峡水电站建成后，比同等发电量的火电站，每年将减少排放大量的废气废水和废渣；
还可缓解北煤南运中争交通、占耕地、恶化生态、污染环境问题。

开发性移民 国家将充分发挥和利用三峡工程建成后所形成的水电、水产品养殖、旅游、水陆交通等一切有利条件，用好国家拨发的移民经费，大力发展开发性工业、农业、交通运输业、乡镇企业、旅游业和服务业，率领三峡百万移民脱贫致富奔小康。

储水、节能、节地、节投资 除南水北调解决京、津等城市水危机和解决北方久旱大地外，库区还可蓄存393亿立方米的淡水备用；
三峡水电站年均发电约850亿度，相当于每年节约5000万吨原煤。

（《西南城乡金融报》1997.10.24）

我国经济类型重新界定

国家统计局和国家工商行政管理局最近发布的《关于经济类型划分的暂行规定》，将我国的经济分为以下几种类型：

国有经济 指生产资料归国家所有的经济类型。

集体经济 指生产资料归公民集体所有的经济类型。

私营经济 指生产资料归公民私人所有，以雇佣劳动力为基础的经济类型。

个体经济 指生产资料归劳动者个人所有，以个体劳动为基础，劳动成果归劳动者个人占有和支配的经济类型。

联营经济 指不同所有制性质的企业之间或企业、事业单位之间共同投资组成新的经济实体的一种经济类型。

股份制经济 全部注册资本由全体股东共同出资，并以股份形式投资开办企业而形成的经济类型。

外商投资经济 指外国投资者根据我国有关涉外法律、法规，以合资、合作或独资的形式在中国境内开办企业，形成的经济类型。

港、澳、台投资经济 指港、澳、台地区投资者参照我国有关涉外经济的法律、法规，以合资、合作或独资的形式开办企业而形成的经济类型。

（《中国食品报》1997.11.14）

人造卫星为何在晚间发射

我国人造卫星的发射时间一般都在晚间7时至9时之间。
为什么？

原来，这是根据科学原理选定的时间。
由于火箭上装载蓄电池的容量有限，卫星到达35800千米高空时，太阳正好以最大的夹角照在1万多块太阳能蓄电池上，使太阳能电池接替蓄电池工作，卫星则获得了取之不尽用之不竭的能源。
如果不在晚间这个时段发射卫星，卫星上天后就不能以最佳角度接受太阳能源，卫星也就无法正常工作了。

（《羊城科技报》1997.9.28 边

科）

我国古代的兵役制度

我国兵役制古来有之。
商周规定部落成员均有从军义务，战国开始建立常备兵制度。
但具有全国规模的征兵制是从秦朝开始的。
汉朝规定无论贵贱，男子20岁登记，23岁开始服役，直至56岁，可服役两次。
三国时期实行“世兵制”，即父子世代为兵。

北朝出现了“府兵制”，招募地主豪强从军，根据其所属家兵的众寡授予爵位。
隋朝的“府兵制”有了变化，府兵从民间征调，唐朝服役年龄是20至60岁，适龄男子平时务农，战时出征。

宋朝实行“募兵制”。
军队分为四种：“禁军（皇帝的亲兵）、厢兵（只在地方政府服杂役）、蕃兵（边境守备军）、乡兵（地方防守部队）。

元朝实行“部落兵制”，本部落男子15岁至70岁全部当兵，由本族人建立蒙古军为主力军，抽调汉人壮丁作为戍守当地的地方军。

明朝的“卫所制”规定军队分卫、所两级，兵士应征后获得军籍，世代为军人。

清朝实行“旗兵制”，旗为军政合一的组织，旗民平时为民，战时为兵。
后来编成八个旗，称“八旗军”。

（《法制日报》1997.11.14 董德旭文）

作者：刘世昌
单位：
栏目：光荣传统

●刘世昌

8月上旬，我因病又一次住进空军总医院。
12日，听到玉昆同志病逝的噩耗。
我军政治工作失去了一位杰出的领导者，我失去了一位良师挚友，心情格外沉痛。

年初以来，我患病几次住院，玉昆同志也在病中，彼此时常惦念。
我曾委托人前去看望，当时都认为病情稳定。
可万万没想到，玉昆同志竟然这么快就离开了我们。
难过和遗憾，友谊和感情，佩服和敬重，交织于心，激荡于怀，似连天波涛，把我的思绪一下子推向往昔。
在共同工作和战斗数十年的难忘日子里，玉昆同志作为我军优秀政治工作领导者的坚定信念、崇高品德，以及艰苦朴实的工作作风、坦荡磊落的政治风度，至今历历在目，感然于怀。

1 我和玉昆同志初识是1952年夏季空军在北京召开的一次师、校政委参加的会议上。
此前，在组建空军部队时，根据毛泽东主席的指示，从陆军挑选了数十名师职政工干部到空军。
我们就是在这个时候先后从四野调到空军的，玉昆同志先到三航校担任政委，我在一个新组建的航空兵师做政委工作。
那时我们都年轻，他只有35岁，已任师政委多年，真是生气勃勃，意气风发。
师校政委会的会场设在东交民巷44号小礼堂，与会人员那时则住在前门外西河沿大陆饭店。
玉昆同志为人诚恳，亲切和气，我们把他当作老大哥，相识后一见如故，听报告、学文件、讨论都在一起，空闲时还经常惬意地交谈。
在这次会议上，刘亚楼司令员传达了毛主席关于在陆军基础上建设空军的指示，这一指示对空军建设具有重大现实意义和历史意义。
由于思想观点一致，互相敞开心扉，这种无拘无束的畅谈使我受益匪浅。
玉昆同志特别善于归纳，往往一下子就能抓住事物的本质。
他对我说，空军是个新的技术军种，陆军的同志都渴望有强大的人民空军，建设空军是一项伟大的使命。
在陆军的基础上建设空军，就是要坚持党的绝对领导，坚持政治工作是我军的生命线，坚持毛主席的建军思想。
不坚持这些原则，空军建设就失去了基础，就会迷失方向，就不可能完成历史赋予的使命。
他在三航校工作只有两年，但他打下的思想、作风建设基础，建立的政治工作制度，许多推衍至今，航校的老同志都很怀念他。

空军初创时期，相继从陆军调入一批年轻、身体好、能飞行的战斗骨干进航校培养。
玉昆同志感到，这批同志就是未来空军建设的中坚力量。
他说，虽然我们不能飞行，但将来空军必须由一批既懂飞行又善于领导的同志负责，希望和发展就在这些同志身上。
他在空军工作20多年，无论是担任航校政委，还是军区空军、空军政治部的主要领导，只要是对空军建设有利的事，他总是兢兢业业、不辞辛苦地工作，真是志坚心诚。

玉昆同志是我敬重的良师。
他自小家境贫寒，没上过什么学，他的学识主要是靠参加革命自学而成的。
记得50年代，他联系自己的实际，写了一篇政工干部如何自学的文章，登在《新观察》杂志上，读后很受教育，为他的刻苦学习精神所折服。
由于善于学习和探索，他在政治工作上踏实严谨，具有真知灼见，既能坚持政治工作的方向，又把多年在陆军开展政治工作的经验与空军部队的情况相结合，工作搞得生动活泼。
玉昆同志担任空军政治部主任期间，经常讲到的有“三句话”：对上级要多请示，多报告，增强对领导意图的理解；
对下级要多关心多帮助，增强服务意识；
对同级要多配合多合作，增强团结意识。
当时部队政治工作有声有色。

2 玉昆同志工作上始终保持了老红军的传统和作风。
他15岁参加红军，经历了中央苏区反“围剿”战斗和二万五千里长征，战争年代锤炼而成的那股革命精神成了永不衰竭的工作动力。
一次，他在沈空机关上党课，一位干部问他：在新形势下怎样发扬老红军的传统？
他随口答道：起码做到“四不”：不贪污、不腐化、不偷懒、不反党。
玉昆同志工作过的单位和曾经与他长期共事的同志，回忆他的为人时，都异口同声地说他是一个厚道人、正派人、能干人、清白人；
他的一生既无野心，又无私心，既无害人之心，对同志也无戒心。
从我和玉昆同志交往以及了解到的情况看，他发扬老红军的传统和作风表现在：

一是工作刻苦。
玉昆同志是工作狂，干工作可以说到了忘我的程度，他很少有节假日，从不贪玩也不会玩，最大的乐趣就是工作。
他工作严密，对部队严，对自己更严。
带机关人员到部队调查研究，他要第一手材料，要群众的原话，不要机关干部“过滤”过的东西，他认为只有原话才能反映群众真实的思想。
起草文件，他标准很高，反复研究，认真修改。
熟悉玉昆同志特点的人都知道，他有着惊人的记忆力，许多难记的数据，往往一口道出，从无差谬。
其实他并不是记忆力好，而是狠下功夫，对上级下发的重要文件和指示，他总是反复学，反复记，不烂熟于心不停止。
至于在生活上，玉昆同志从来要求不高，崇尚检仆，讨厌奢华。
他的家里总是那么几件陈旧的家具，吃饭也很简单，辣椒炒苦瓜是家常菜。

二是平易近人。
他常说：我们是革命的队伍，就是应该官兵一致，平等待人，不能摆架子。
他要求机关人员，一定要热情接待来办事的部队同志，不能有衙门作风。
和下级研究讨论问题，他总是能造成一种和谐的氛围，让大家能够平等地谈看法，从不主观武断、以势压人。
即使部属在认识上有明显的偏差，他也能够耐心说服，心平气和地阐述道理。
他去世后，我同空政一些老同志座谈，有的同志忆及玉昆同志一些往事，竟然情不自禁，泪水盈眶，唏嘘失声。

三是关心战士。
玉昆同志的心里始终惦念着基层、惦念着战士。
他下部队有三个地方必看：一是战士食堂。
吃得怎样，每月有几次小改善，食谱是怎么订的，能不能吃饱，有没有超支，他都要问得一清二楚。
二是战士宿舍。
房子怎么样，漏不漏雨，冬天冷不冷，被子有多厚，有没有大衣，他都要了解掌握。
三是战士俱乐部。
活动怎么开展，器材缺不缺，歌唱得怎么样，有没有歌曲教员，他都要做到心中有数。
这样具体地问和看很容易发现问题。
玉昆同志所以受到基层干部战士的欢迎，原因就在于他和基层心心相通，能够想战士之所想，帮战士之所需。

四是亲自动手。
玉昆同志有个好习惯，凡是只要自己能干的决不假手于人。
比如讲话稿，他就坚持自己整、自己写，后来担任了高层领导，也积习不改。
每次讲话之前，他只要求部属提供素材，然后关起门来，冷静思考，精心加工，形成自己的东西。
听过玉昆同志讲话的人，都很赞佩他过人的识见和口才，其实，了解情况的人都知道，不是他多么高明，而是下了超常的功夫。
对于玉昆同志的这种作风，机关和部队评价极高，他自己却看得很平常。
他说：自己讲话本来就应该自己写。

3 作为政治工作领导者，玉昆同志的政治风度令人景仰。
政治风度是一个领导人政治品质、道德品质和理论政策水平的综合体现。
玉昆同志的政治风度体现在方方面面。
受到不公正对待，他坦荡豁达。
“文革”伊始，他就因开罪于林彪反党集团受到诬陷，被非法关押5年之久。
在与世隔绝的情况下，不但身体上要承受重体力劳动的折磨，而且在劳动间隙还要遭到无休止的批斗和逼供，忍受精神上的摧残，家属也受到株连。
林彪反党集团覆灭后，一批受打击迫害的干部陆续得到解放。
玉昆同志从天津一个劳改农场回到北京，我也从陕西三机部秦岭公司来到这里，曾一道参加空军举办的读书班。
分别数年，各自经历坎坷，而今重逢，真是不胜感慨。
我们暂住在空军反帝路（东交民巷）招待所，经常促膝长谈。
对于个人的遭遇，他总是淡然处之，始终保持一种宁静豁达的心态，很难看出曾经遭受到非人的折磨。
他对我说：受点挫折也没有什么，挫折只能把人磨炼得更加坚强。
革命何所惧，相忍皆为国。
我们当初都是忠心耿耿跟着毛主席干革命的，不会因为遇到曲折，受了委曲就动摇自己的信念。
就是在最困难的时候，我始终坚信党是伟大的，坚信历史是公正的。
这番肺腑之言，表现了共产党人淡泊名利不计荣辱的磊落胸怀。

玉昆同志对一些复杂棘手问题的处理，总是坦然对待、实事求是地处理。
“文革”初，广空一位领导干部自杀，有人不分青红皂白，要结论为畏罪自杀、叛徒。
我当时任广空副政委，玉昆同志亲自打电话给我说，对死者家属要安慰，原因查清之前，就不急于下结论，这种事从容点处理好，匆匆忙忙定性容易出差错。
这在当时是要有点勇气的。
他到总政工作后，正是拨乱反正的关键时期，直接领导了军队系统对林彪、“四人帮”两个反党集团的清理和审判，这一时期我们接触较多。
为了完成这一历史性的正义审判，他调阅了所有被审判的主犯和从犯的案卷，经常伏案工作到深夜。
“两案”审判取得圆满成功，凝聚了玉昆同志的大量心血。
对于犯错误的同志，即使曾经整过他的人，玉昆同志总是把他们放在特定的历史环境之中去看待，只要对错误有了认识，改正了错误，都一视同仁地看待，从不计较个人私怨，因而也保护了一批同志。

玉昆同志善于独立思考，遇事总有自己独到的见解。
一段时间，部队形式主义之风盛行，玉昆同志对此既不随波逐流，更不推波助澜。
60年代，他到一个飞行部队检查工作，看到营区处处贴着或写着毛主席语录，有的语录牌残缺不全，东倒西歪，很不严肃，部队领导还在推广用语录指挥飞行，他当即严肃批评并制止了这种做法。
这在当时是需要相当的胆量和勇气的。

黄玉昆同志戎马一生，身经百战，把毕生精力奉献给了党和军队建设事业。
即使在生命最后一段旅程中，他仍在用心学习邓小平理论和江泽民同志在中央党校的重要讲话，仍然关心着新时期的军队建设，很少想到自己，很少谈及自己的病情，只是惋惜工作干得太少，总是怕麻烦别人。
他蘸着自己的鲜血和生命，写出了一个共产主义战士的坚定信念和无私情怀。
他的品格既清澈如水，又凝重如山，给我们留下了永难磨灭的记忆，是我们永远学习的楷模。

作者：孙毅
单位：
栏目：开卷有益

●孙 毅

作为一位九十余高龄的老军人，爱读书，尤其爱读军事方面的论著，是我的一大爱好。
前不久，我饶有兴味地阅读了一位带兵人撰写的关于如何带兵的科学论著，可以说，在我近年来读过的有关如何带兵的著作中，这的确不失为一部难得的好书。
这就是由不久前曾荣获中宣部颁发的全国社会主义精神文明建设“五个一工程”奖的武警某部政委孙克雄撰写、人民出版社出版的又一部优秀读物——《精兵严治探索》。

我并不熟识这部书的作者孙克雄同志，但读这部书，我敢肯定他是一位带兵的有心人，是一位孜孜不倦地探索新时期带兵之道的优秀指挥员，不然的话，那是写不出这样一部让人为之叹服的带兵科学论著的，这在关于他荣获新华社“《半月谈》思想政治工作创新奖”特等奖的记述中，便足以得到明证。

这是一部逻辑严谨、论据充分的著作，作者以严谨缜密的分析和研究，把马克思主义建军学说、毛泽东军事思想、邓小平关于新时期军队建设的理论和江泽民主席关于军队建设的一系列指示，同我军建设的实际紧密结合起来，进行了科学的分析和阐述。
一部理论著作，之所以写得通俗而感人，很重要的一点，是作者在理论的阐述中融进了自身带兵的体验。
精兵严治，这不是一句简单的口号，而是有着深厚的理论基础的科学命题。
回顾我军成长的历史，提倡精兵严治，历来是我们治军强军的法宝之一。
早在国内革命战争年代，毛泽东和老一辈无产阶级革命家就开始了关于建设新型人民军队的伟大实践的探索。
兵要精兵，治军要严，古今军队，概莫能外。
但对中国共产党领导下的人民军队来说，精兵严治则是建立在以人民利益和党的利益为最高利益的自觉基础之上的，比起其它一切军队来说，这是我们更为自觉的行动。
我军最早的精兵严治实践，应该是毛泽东主席亲自领导的“三湾改编”，这次改编，使我军更精干，更有战斗力。
此后经历的一次又一次精兵实践，使我军逐渐成长壮大。
在《精兵严治探索》这部著作里，作者对我军革命战争年代的治军实践的分析，应该说是系统而全面的。
读这部分内容，可以给我们这样一个明确的结论，正是毛泽东及老一辈无产阶级革命家的伟大实践，才使我们这支军队由小到大、由弱到强，成为一支组织严密、纪律性强、有战斗力的新型人民军队。

这部书的强烈的理论色彩和现实意义，还充分体现在作者对新时期以来我军建设实践的分析上。
作为一位带兵人，作者亲身经历了新时期以来我军建设的一系列变化和改革，因此，融于书中的许许多多鲜活生动的事例，使人如置身时代的潮头，一览我们人民军队在改革的大背景下发展变化的威武阵容，谛听那前进的隆隆脚步声。
那种鲜明的时代色彩，使本来抽象的理论一下子在读者面前鲜活生动起来。
新时期的建军实践，离不开邓小平理论的指引。
小平同志运用马克思列宁主义、毛泽东军队建设思想的基本原理，针对国际国内不断变化的新形势，以及我国改革开放、发展经济的新情况，阐明了军队建设与经济建设的辩证关系，科学地提出了加强质量建设，走有中国特色的精兵之路的思想。
建设一支强大的现代化正规化的革命军队，是小平同志在新的历史条件下为我军建设确定的总目标。
实现这一目标，军队必须走有中国特色的精兵之路，这是历史的必然，是我军现代化正规化的需要。
江泽民同志担任中央军委主席以后，对军队建设极为重视，他曾多次指出，我们这支人民的军队一向以严密的组织、严明的纪律而著称，这是我军所以有强大凝聚力、战斗力的一个重要原因。
他要求我们的军队一定要在全社会面前保持遵纪守法、军容严整、令行禁止的良好形象，成为人民爱戴的威武之师、文明之师。
真正做到政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力，不断提高战斗力。
在《精兵严治探索》这部著作里，很重要的内容是结合我军建设的实际，阐述了在新的形势下如何把江主席关于军队建设的总要求变为广大官兵贯彻执行的自觉行动。
从总体上的理论概述，到具体如何落实的组织领导，以及关于具体的实践等等，都条分缕析地作了研究和论证。
也正是缘于此，作为一部科学理论著作，它不仅适于专门的学术研究工作者阅读，同时也适合基层带兵人阅读。
可以说，《精兵严治探索》称得上是一部雅俗共赏的写给带兵人的科学论著。

通读这部论著，我认为作者孙克雄同志的治学是非常严谨的。
比如，对“精兵严治”这个命题，从它的基本含义到它的哲学基础，从它的理论指导到它的历史借鉴，从它的现实条件到它的实施原则和主要途径，作者以严谨的构思和缜密的论证，指出了按江泽民主席的“五句话”总要求，走有中国特色的精兵之路，是我们建设强大的人民军队的根本途径。
此外，关于“精兵严治的组织领导”、“精兵严治的政治建设”、“精兵严治的实践活动”等几个部分的论述，也详略得当、分析透彻，特别是作者在带兵实践中积累得来的大量生动范例，给读者提供了可资借鉴的丰富内容。
正是这部分内容，大大增强了这部科学著作的可操作性，当作科学带兵、科学管理部队的范本来读，我看一点也不失为过。

作为一名经过战争岁月的老兵，我还要想说的一句话就是，带兵的人一定要多读点书，多研究点问题，勤动脑多思考。
既要多读点历史书，又要读当代的新的科学著作，没有知识，是不可能完成好祖国和人民交给的神圣职责的。
过去是这样，现在也是这样。
记得在抗日战争年代，我在抗大分校当校长时，毛泽东主席就反复告诫我们，要多读书，要了解新情况，要研究新问题。
他还曾写信给我，其中就谈到读书和调查研究问题。
毛泽东主席要我们读书，他自己身体力行，以身作则，他的博学，他的学识，他读书之多，在我们党内怕是无能与之相比的。
如果说多读书在革命战争年代对于一个带兵人是重要的话，那么对于今天来说，则显得更为重要，更为必需。
因为伴随着科学技术的发展，军队建设中的高科技含量越来越高，不读书，没有丰富的现代科学技术知识，就不可能具有驾驭现代战争的能力。
我读了《精兵严治探索》之后，很鲜明的一个印象是，作者孙克雄同志是读了不少书的。
书中旁征博引，融贯古今，大量的古典论著，丰富的世界知名军事家格言，对现代化军队详尽的分析，以及对国际国内形势的宏观把握，没有长期而丰厚的读书阅历，这些知识从哪里来？
当然，仅靠读书也不行，重要的还是要有实践。
孙克雄同志可以说是两者兼备。
从书中知道，他长期生活在基层，长期从事带兵的实践，且非常善于研究问题，非常善于总结经验。
进入新时期以来，社会环境发生了很大变化，官兵成份发生了很大变化，慢慢地，我们这些有过战争阅历的老同志都离开了军队。
怎样使我们这支军队永远保持人民军队的光荣传统，怎样使我们在战争岁月长期养成的优良作风在新一代一脉相承地继承下来，就要调查研究，就要了解不断变化的新情况，就要了解战士在想什么，在做什么。
只有这样，我们的工作才能有的放矢，我们的队伍才能永远立于不败之地。

《精兵严治探索》虽然写的是边防部队管理，表面看是局部的，但从其理论上和实践上，对全局来说具有普遍的指导和借鉴意义。
此外，对于院校和学术研究机构从事专门军事理论研究的学术、教学工作者，我想这部书也具有很高的价值，因为它毕竟是出自一个基层带兵人之手，是来自生活第一线的理论结晶。
正是因为如此，我愿把这部科学论著推荐给更多的读者。
同时，也希望作者在这方面作更深入的研究和探索。

作者：王连贵
单位：
栏目：光荣传统

●王连贵

光阴荏苒，孔繁森同志以身殉职已3周年了。
每当我和妻子在紧张的工作之余，翻看繁森同志生前与我们合影照片时，我们总是默默地凝视他许久许久，许多的往事就会浮现在我们眼前。

1 记得是1992年夏季，王庆芝同志带小女儿孔玲到拉萨探亲。
一天下午，我与妻子一道去繁森家中看望他们，一进门，便发现玲玲不大高兴，繁森脸色也很严肃。
我爱人感到奇怪，就问玲玲怎么啦。
玲玲眼泪一下子流了下来，哭着说父亲批评了她。
繁森道出了原委：“今天，玲玲到罗布林卡去玩，走到新宫里面，墙壁上明明写着不许拍照片，玲玲却拍了。
管理人员制止她，她还振振有词，说自己是孔市长的女儿。
这怎么允许呢？”
繁森转过脸语重心长地对玲玲说：“你想一想，你才多大的孩子，因为你爸爸是市长，就搞特殊，长大了怎么得了？”
又降低了声调：“我是市长，是为拉萨市人民服务的，不能有任何特殊，这是一个共产党员、领导干部最起码的标准和要求。
越是市长的孩子，你们越不能搞特殊，越要作一个有用于社会和人民的人。”
2 繁森生前对自己的亲生子女是严父，但对待其他人的孩子，特别是藏族同胞的孩子，却有博大的“慈母”胸怀。

繁森在拉萨市工作期间，一段时间几乎每周他都要用床单裹一大包衣物到我家里来用洗衣机大洗一通。
床单和衣服有时比较脏，我爱人开始不解地问：“这么大的人了，怎么衣服脏得这么快？”
他不好意思地说是孩子夜晚尿床弄的。
我们才知道，他与收养的两个孩子晚上睡在一起，用自己的体温温暖着孩子的心田。
繁森每次都要亲自动手洗，我爱人总要主动帮他洗，繁森却坚决不让，说一定要他自己动手，这样心里才感到特别愉快和踏实。

最令我难忘的是1993年春节，大概是大年初二，我约繁森到家中过年。
一大早，繁森就领着他收养的两个孩子到街上买了新衣服，来到我家中。
吃饭过程中，两个孩子十分认生。
繁森为了让两个孩子消除胆怯心理，能吃饱饭，一会儿夹这个菜，一会儿夹那个菜，一会儿倒饮料，生怕孩子吃不饱、吃不好，他甚至忘了自己吃饭。
繁森侧过脸对我说：“这俩孩子因地震失去了亲人，失去了父母，我们把父爱、母爱给他们补上。”
这不是普通的爱，是一位人民公仆为对西藏人民的深情厚爱。

3 从繁森第二次进藏工作时起，我们便逐渐成了亲密的朋友，经常在一起交流思想、交换意见，谈人生、谈理想、谈社会、谈生活。
他对待朋友率直、坦诚、亲切、自然，给我留下了深刻的印象。
凡是与他交往的朋友，都会从繁森同志的伟大人格力量、高尚的思想道德情操和模范行为中受到启迪，受到鼓舞。
那时，第二批进藏的山东籍干部分散在西藏各地，只要休假、出差途经拉萨，都要到繁森家中坐一坐，聊一聊。
有的甚至绕道专门去拜访繁森。
我每次在繁森家中，都会看到一些山东籍援藏干部与他促膝而谈，交流思想。
繁森对待他们，如兄长、似亲人，不仅管吃、管住，更重要的是管他们的思想。
对于有的同志反映出来的害怕艰苦、不愿下乡深入群众、无所作为等消极情绪和工作态度，繁森总是讲事实、摆道理，耐心劝服，或予以尖锐批评，帮助这些同志树立在援藏期间干出一番事业的雄心壮志。
随他一起援藏的干部绝大多数之所以都表现很好，这与繁森同志言行一致的教育是分不开的。

作者：向贤彪
单位：
栏目：光荣传统 传统随感

●向贤彪

据报载，广东潮阳有个生产茶叶罐的厂家老板，最近找到全国战斗英雄麦贤得，对他说：“麦英雄，我们想请你做个广告，报酬包你满意。”
麦贤得不加思索地回答：“我不做广告。”
此语掷地有声，颇有些英雄气概。

拉名人做广告，如今似乎已成为一种时尚。
打开电视机，小到日常生活用品，大到家用电器等广告，都有名人频频亮相。
群众把这种现象称之为“厂家找名家做广告——各有所得。”
作为全国著名战斗英雄麦贤得，其名字与事迹几乎家喻户晓，某厂家老板找他做广告，无疑是有“眼力”的，假若麦贤得真的为他做了广告，想必经济效益是显著的。
但麦贤得没有丝毫的犹豫、断然回绝“我不做广告！”
我们的英雄不是不知道做广告的效应，只要照着厂家的意思，如此这般地对产品作一番诸如“质量上乘，全国第一”、“买得称心，用得舒心”的宣传，钞票就会滚滚而来。
我们的英雄也不是腰缠万贯的“大款”，他同普通人一样，拿一份低微的工薪，家境也很一般，若论需要的话，钱并不是多余之物。
然而麦贤得面对唾手可得的丰厚报酬，不受利禄所惑，却回答得如此干脆，实在令人敬佩。
那个拉麦贤得做广告的老板，大概没有料到麦贤得会如此拒绝，这又说明他错看了我们的英雄，是缺乏“眼力”的。

麦贤得之所以作出这样的选择，我想原因是多方面的，但根本的一条，就是他把党和人民给予的荣誉看得比金钱贵重千百倍。
这些年来，麦贤得过得并不轻松，他能坚持正常的工作，要比常人付出更多的艰辛，有时伤残后遗症的折磨，使他彻夜难眠，但他都能以坚强的毅力顶住，从不向组织提出任何个人的要求。
出现在人们面前的麦贤得，永远是那么自信和坚强的形象。
他之所以这样做，是因为他想到自己的一切不是属于个人，而是属于党和人民，维护好自己的形象，就是维护党的形象，维护人民军队的形象。
所以，无论遇到什么考验，他都能泰然处之，作出满意的回答。
麦贤得拒做广告，同他英勇无畏的壮举和战胜伤残的事迹一样，都是英雄本色的体现和精神境界的升华。

相比之下，有的人在金钱和物质利益的诱惑下，就看出了思想境界的差距。
上级有明文规定不准经商、炒股、从事第二职业等，有的人就偏偏不听，变着法子搞“地下活动”；
有的人事业稍有一点成绩，受到组织和同志们赞扬，就飘飘然起来，把荣誉当作谋私的“砝码”，做出有损于党和军队形象的事情。
对照麦贤得这面镜子，这些人应该感到汗颜。

麦贤得是英雄，他能够经受各种考验，常葆英雄的本色。
这是难能可贵的。
我们同英雄面临着相同的社会环境和考验，虽然没人找我们做广告，但其他方面的诱惑是随时存在的，唯有像麦贤得那么清醒，那么坚定，才能不为诱惑所动，保持战士的本色，维护人民军队的形象。

作者：王川/靳安民/王光玲/陈太梦
单位：
栏目：开卷有益 凡人荐书

●《危险的路标》 王文宪主编 解放军文艺出版社

受市场经济的影响，部队官兵正面临着人生道路上的各种挑战和考验。
《危险的路标》一书针对青年人容易失足的情况，用通俗的语言，说出深刻的道理，指出了顺利通过每一“危险路标”时应把握的基本方向和原则。

51038部队政治处 王 川

●《补天裂》 霍达著 北京出版社

该书通过京师举人易君恕在戊戌变法失败后亡命香港的坎坷人生经历，谱写了一曲中华民族抵御外侮、宁死不屈的悲壮之歌。
谋篇恢宏，剪裁缜密，文笔凝重典雅。
捧读此书，有震撼人心、催人奋进之效果。

河南省郾城县人武部 靳安民

●《离开雷锋的日子》 王兴东 陈宝光著 解放军文艺出版社

该书作者深入雷锋战友乔安山的内心深处，以纪实的手法和朴实的文笔，记叙了乔安山35年学习雷锋的鲜为人知的心路历程。
读后撼人心魄，催人泪下，发人深省。

54649部队政治处 王光玲

●《重上井冈山》 金阳编著 光明日报出版社

井冈山以她那特殊的革命历程，成为人民心目中的圣地。
捧起这本书，使人仿佛置身于峰峦叠嶂、翠竹婆娑的井冈山中，目光格外凝重，备感责任重大。

81051部队政治处 陈太梦
===== 总后三九企业集团通过兼并，经济规模从一九九一年拥有资产十多亿元，迅-速发展到固定资产净值近百亿元。
他们是怎样走出低成本扩张之路的？
请看——-兼并兼什么

作者：王健/张占辉
单位：
栏目：国防军工 十五大精神在军企

总后三九企业集团通过兼并，经济规模从一九九一年拥有资产十多亿元，迅速发展到固定资产净值近百亿元。
他们是怎样走出低成本扩张之路的？
请看——

兼并兼什么

●王 健 本报记者 张占辉

在三九企业集团的企业布局图上，北起哈尔滨，南至海口，东起沿海，西至古城兰州，绵延数千公里的土地上，醒目的矗立着数十个标有“999”字样的各类企业。
集团总经理赵新先告诉记者，除深圳南方制药厂外，其他遍布全国各地的企业，都是集团近几年低成本扩张的直接成果。
在有计划的兼并中，集团完成了由单一的生产经营向以生产经营为基础的资本运营的转变，形成了多角化经营的格局，培育出了新的支柱产业；
从而建立了新的经济增长点。

摸准市场“脉搏”
“三九”在兼并中十分注重对国内市场的准确把握。
他们认为：“兼并企业一定要切准市场的脉搏，离市场远了，就离破产近了。”
四川雅安制药厂是国内最早生产中药针剂的厂家之一，由于经营不善，年利润一直徘徊在100万元左右。
“三九”在市场调查中发现，中药针剂的市场前景非常看好，而制药又是“三九”的优势所在。
一次，正大集团总经理对赵新先说，他在杭州兼并了一个药厂，靠中药针剂一年搞了1.5亿元。
这印证了“三九”对药物市场分析的正确。
赵新先听完一言不发，5分钟后悄悄离开会场，电话指示有关人员：“立即兼并雅安药厂，不惜一切代价把它拿过来。”
“三九”派出得力人员，苦谈3个多月，仅用1000万元便买回了雅安药厂80％的股份。
兼并后，“三九”又将其改制为雅安药业有限公司，并通过名牌效应，使企业获得了新的生命。
去年，雅安药厂年利润上升到1500多万元，今年可达4000万元。
明年“三九”H股在香港上市时，80％的股可拿回2个多亿。
也就是说，在3年多时间里，他们用1000万元，将换回2个多亿的资本。

兼并雅安药厂后，三九集团又以多种兼并方式，兼并、收购了北京万东药业有限公司、黄石制药厂、湖北李时珍保健品厂、江西瑞金药业有限公司等12个药业企业，使集团药业真正实现了规模化生产，企业抗风险能力大为提高。

多方运筹避风险

兼并收购是一种风险很大的经营行为。
一般来说，在企业兼并过程中，兼并企业要承担被兼并企业的债务，而被兼并企业往往债台高筑。
“三九”的兼并却一般不使用承担全部债务的兼并方式，即使是采用利润补偿并购方式，也只是对可利用的资本进行重组，尽可能少背或是不背包袱。

徐州凤鸣集团是当地政府重点发展的十大企业之一，其产品符合“三九”“建设中国最大吃喝公司”的战略构想。
三九集团对凤鸣集团进行了深入调查，发现它们尽管眼下不景气，但发展潜力巨大。
因为它有一流的技术、设备和专业人才。
“三九”看中了这一点，下决心兼并它。
经过4个月的艰苦谈判，协议从最初的对方要求“三九”承诺投资2千万元修改为由“三九”负责帮助解决企业所需流动资金，避免了可能引起的投资纠纷。
同时，“三九”还从当地政府得到了包税制的优惠政策，即以上年上交实际税收额为基数，每年递增一个百分点的方式执行3年。
仅此一条，可给三九集团带来6000万元的利益。

凤鸣集团有2亿元债务，如果这一债务由三九集团承担，势必造成巨大的经济负担。
精明的“三九人”利用当地政府划给“三九”的净资产，在当地成立了一个控股公司，由该公司承担原企业的资产和债务，这就避免了债务风险。

如今，“三九”兼并了数十家企业和企业集团，累计债务20多亿元，由集团承担的债务却不足3.8亿元。

把握主攻方向

如果说“三九”的兼并经验有百条千条，那么最基本的一条是在寻求新的经济增长点这个前提下，“根据自己的胃口进食”。

“三九”确立了以药业和大食品为支柱，建设国际化大公司的发展战略。
近年兼并的数十家企业，绝大多数集中在药业领域和大食品行业。
如果是自己不熟悉的行业，市场潜力再大，他们也不会轻易接手。
在兼并、收购药业企业的同时，“三九”腾出部分资本进入了大食品行业，这不仅因为大食品行业有巨大的市场空间，更重要的是这个行当的生产工艺与制药工业相近，仍是他们的优势所在。
将在药业生产实践中成长起来的人才、技术、管理优势，应用于被兼并的食品企业，既保证了质量，也保证了卫生。

党的十五大为企业兼并注入了新的活力，有些地方政府想把小企业送给三九集团，“三九人”没有盲目接受。
有人想不通，问不花钱的好事为啥不要？
企业当家人说，企业也是一个有机体，如果病到一定程度是救不活的。
反之，对潜质好的企业，花钱多一点他们也照样兼并。
杜康酒是我国酒文化的代表，牌子在东南亚华人区影响大。
目前，我国有3家杜康酒厂经营都不景气，“三九”不惜代价兼并了其中的两家，今年销售额可达5000万元，明年计划超过一个亿。
“三九”兼并“杜康”引起国家经贸委的关注，他们说，“三九”不仅救活了这两个厂，更重要的是保住了我们民族一个古老的名牌，意义超出了经济领域。

盯着改制做文章

企业界有个说法：“联合不改制，等于白辛苦”。

三九集团诞生于改革开放的前沿，逐步形成了符合市场经济体制的“三九机制”，其基本内容是通过法定代表人负责制建立企业内部严格的责任体系，使责权利高度统一；
通过委托代理制使企业拥有经营自主权，达到自负盈亏、自主经营、自我发展和自我约束；
通过干部能上能下、机构能建能撤、职工能进能出、工资能高能低的管理机制，使企业极富活力。

对为数众多的被兼并企业，“三九”并没有派去太多的管理人员，大都是依靠原班人马自己救自己。
救自己的“药”就是全面改制，不折不扣地把“三九机制”注入企业管理的全过程。
其中最重要的一条是，企业的经营者必须对企业的所有者负责，所有者必须按市场机制选拔干部。
三九集团在所有的被兼并企业破除干部终身制，给厂长以充分的权力。
“三九”把这种所有者的管理模式称之为“只管厂长一个人”。

三九长江公司今年在湖北兼并了6家企业，其中5家是连续三年亏损的企业。
长江公司在管理这些企业时，把生产管理权、班子组阁权、机构设置权、人事管理权、财务管理权、收入分配权全部交给厂长。
不到一年时间，亏损企业全部扭亏。
长江公司总经理邹远东深有体会地说：“企业是独立的生产经营单位，企业经营者只有具备独立的指挥权，才能在市场经济中处于主动地位。”
请看下篇：

来自沈阳军区后勤部所属军马场的报道《人往哪里去》。

作者：宓佳
单位：
栏目：国防军工

●宓 佳

10月17日，当长征三号乙运载火箭高昂着龙头，喷吐着烈焰融入苍穹。
当星箭分离、亚太二号R卫星被准确送入预定轨道的时候，研制者喜极而泣的泪水止不住地流淌。

中国运载火箭技术研究院实现了建院40年来的一个壮举，也是中国航天史上的一个壮举：一年之内发射运载火箭次数最多而且全部成功！

中国航天只许成功

1996年，世界航天史上又一个黑色年。
俄罗斯质子号火箭发射失败，导致了一颗通信卫星进入了无用轨道；
美国“哥伦比亚”航天飞机释放卫星失败，成了太空垃圾；
法国“阿里安娜”五型火箭在起飞37秒后发生爆炸，火箭和未经保险的价值5亿美元的4颗卫星化为灰烬。

在这年，中国的长征火箭也经受了挫折和磨难。
2月15日，长征三号乙火箭载着国际通信卫星从西昌起飞，不久火箭失稳，撞在距发射台1.85公里的山坡上；
8月18日，长征火箭家族中老资格的长征三号火箭在执行它的第11次飞行中，三级发动机提前48秒关机，未能将中星七号卫星送入预定轨道……连续失利，中国航天面临着前所未有的严峻形势，中国运载火箭已经到了“失败不起、没有退路、只许成功”的背水一战境地。

挺起不屈的脊梁

现实摆在中国航天人面前：长征火箭需要连续发射两次获得成功，才能保住在世界航天市场的“参赛权”。
国际上有人已经发出了“长征火箭怎么了”的疑问，国外某些公司对已经签约的发射合同要么毁约，要么提出了更为苛刻的附加要求……

面对压力，中国航天人坚挺起不屈的脊梁。
大家清楚地记得，在长征三号乙发射失利后过的1996年那个难忘的春节。
农历大年初六的上午，李鹏总理来到研究院火箭总装厂房，给节日加班的全体职工带来了春节的问候，鼓励大家对火箭发射失利要正确对待，更好地完善质量保证体系。
党中央的关心给了航天人以鼓舞，他们决心用实际行动给党中央一个满意的回答。

1996年最后一天，火箭总装厂的仓库内灯火通明。
一张长条桌上堆满一叠叠的账簿，几个人正拿着车间反馈回来的资料清单和账簿一一核对，还有的人穿梭在货架间查找着原始记录。
单据上满是密密匝匝的列着名称、规格、数量等等，他们正在进行火箭零部件的质量复查。

打好’97这一仗

1997年第一仗是长征三号甲的发射。
为了开年第一仗发射成功，研究院的人们付出了难以想象的艰辛。

故障攻关，使火箭总装车间成了没有硝烟的战场。
沈国荣、朱宗荣、顾文权和已到退休年龄、被“点将”回来的老同志石祯耀出任了故障攻关的排头兵。
他们和年轻人一起，平时下班没有准点儿，节假日加班习以为常。
主抓攻关的陈水华主任心绞痛发作，而这种病最怕的就是着急上火，可每天尽是着急的事包围着他。
他们常常为一个小小的电阻，没日没夜地分析两个星期……

1997年5月12日0时17分，长三甲火箭按预定时间准时起飞，一、二级分离清晰可见。
从西安卫星测控中心传来的数据表明，东方红三号卫星定点成功，顺利进入预定轨道。
长征三号甲火箭果然不负众望。

接着，6月10日，长征三号火箭再一次向世人展示了它的风采，成功地发射了“风云二号”气象卫星。
8月20日，长三乙火箭又把菲律宾马部海卫星顺利送入太空！

1997年10月17日，在祖国刚刚度过48岁生日的时候，长征三号乙火箭向母亲献上了又一份厚礼。

1997年，令人难忘的中国航天年！

作者：任育青/乔梦
单位：
栏目：国防军工

本报讯 任育青、乔梦报道：日前，由总后工程总队一大队承建的某军事生命科学研究大楼工程，荣获全国建筑业质量工程最高奖——鲁班奖。
这是该工程队首次荣获此项殊荣。
承建该工程的项目经理、大队长杨延华，同时被评为1997年度全国建筑施工企业优秀项目经理。

这个大队重视建立与国际接轨的先进施工管理机制。
去年底，他们率先在军队建筑企业中通过了ISO9002国际质量体系认证。
为实现专家型、计算机化的国际质量体系管理目标，他们先后投资2300多万元，配置了计算机管理系统等，并聘请专家和有经验的管理人员来大队讲课，帮助培训专业骨干、编制工程管理软件。
现在，这个大队的工程管理、施工方案编制、工程概预算、财务编报等全部实现了计算机管理化。

大队领导班子牢固树立精品意识。
他们提出“一百减一等于零、消灭百分之一的不合格工程”的目标。
为此，大队成立了“三级”质保体系，每个工号都配有专职质检员，把质量管理的重点由“管结果”转到“管因素”上，从每一个环节、每一道工序、每一个操作员抓起，形成了严密、高效的质量管理运作程序。
在他们承建的某军事生命科研楼地下室施工时，发现一小段墙面有生命蜂窝麻面，按常规用砂浆抹上不影响质量，但他们硬是把整段墙砸掉重建，并重罚了责任人。
在该楼外墙装修中，他们通过计算机计算，使用460多万块马赛克的外墙面砖粘贴，竟无一块半砖出现。
高达13层的生命科研楼，工程建筑面积3万多平方米，国家定额工期38个月，一大队通过制定科学、高效的施工方案，实施全过程、全方位目标管理，18个月即交付使用。

精品工程为一大队开拓了广阔的市场前景。
今年一大队参加北京市16项大型工程招投标，中标11项，中标率达65％。

作者：张双群/姚赤兵/张克举/吕向阳/杨向东/李瑞安/游子/陈良显/石先
庆
单位：
栏目：国防军工 汽笛声声

某军代室捐助希望工程

工程兵驻北京地区军代室积极捐助希望工程，全室集资3630元，资助北京市郊区11名失学儿童，得到北京市慈善协会赞扬。

（张双群、姚赤兵）

某被服厂为下岗军嫂排忧

武警山东总队被服厂采取择优上岗、定额工资、浮动奖金等方法，先后安置下岗军嫂26名，极大地调动了干部家属工作积极性。

（张克举、吕向阳）

新兵输送管理系统投入使用

驻广州铁路（集团）公司军代处研制成功的《新兵运输指挥调度管理系统》，日前在中南地区投入使用，为今年统筹安排新兵运输工作提供了科学依据。

（杨向东、李瑞安）

新式女布棉鞋研制成功

3539厂研制成功新式女棉鞋，其鞋的大底采用某型塑料注塑成型，一改过去老式、笨重的缺陷。
（游 子）

5713厂被评为清洁无害工厂

5713厂注重环境建设，自1980年以来，先后投资上千万元改善环境设施，取得了显著成效，被国家环保局评为“清洁无害工厂”。

（陈良显、石先庆）

作者：刘焕民/舒斌
单位：
栏目：国防军工

本报讯 刘焕民、舒斌报道：在10月下旬结束的航空订货理论研究工作会议上，空装西安军代局又有一批理论研究成果获奖。

近几年，该军代局针对新形势下航空订货工作面临的问题深入进行理论研究。
局专门设立理论研究办公室，负责重点课题的调查、专著的编写出版以及论文评审，并指导各军代表室的理论研究和论文写作。
现在，该局理论研究工作的规划、组织管理和考评办法已走上有序轨道，研究内容已伸展到航空订货工作的各个领域和各个要素。

该局十分重视年轻军代表理论研究人才的培养。
他们先后制定完善了《加强年轻军代表队伍建设的意见》、《军代表培训规划》、《新军代表上岗考核办法》等措施，使军代表队伍的年龄结构、文化结构、知识结构趋于合理。
目前，该局有高工数十人，博士后1人，博士生1人，硕士生20多人，大学以上学历的占92％，一支可以攻克一定高难度课题的研究队伍已经建立。

这个局还注意把已经取得的理论研究成果运用于实践，他们的《军检验收规程》、《关键件、重要件质量监督办法》等一批研究成果已经开始用于军检订货、分类预测。
3年来，西安军代局共验收交付各类产品1.3万余项20万余件，发现产品质量问题2973个，其中较大质量问题77个，剔除不合格产品362项9293件，把住了产品出厂关，核减军费开支约2亿元。

作者：王子龙
单位：
栏目：国防军工

本报讯 王子龙报道：11月2日，中央电视台播出专题片《军中劳模刘家能》，在巴蜀大地引起强烈反响。

刘家能是成都军区某部长城川兴酒厂厂长。
他1968年入伍，在杂草丛生、鹅卵石遍地的崇州市锦江河滩上，办酒厂、修猪场。
20多年来采取“滚雪球”的方式，从仅有的10万元资金起家，发展到现在拥有固定资产和流动资金8500万元以上的中型企业。
近五年来，他以“闯大市场，干大事业，创高效益”的经营策略，站稳脚根，走向市场，为企业赢得了经济效益和社会效益。
他从普通一兵成长为酿酒专家，并跨入优秀企业家行列，被评为全军劳模。

作者：孙金国/郭建跃/魏厚敏
单位：
栏目：国防军工 来自改革深层的报告

●孙金国 本报记者 郭建跃 魏厚敏

1994年，北京军区保定企业局刚刚组建时，归口移交的企业，大多处境维艰，有的厂欠债高达2000万元。

3年后的今天，保定企业局所属企业连跨三大步：1995年创利800万元，1996年为960万元，1997年1至9月比去年同期增长18.8％。

依靠大政策制定“小政策”
面对激烈的市场竞争，保定企业局领导响亮地提出：企业要发展，就要依靠大政策制定符合企业实际的“小政策”。
为此，保定企业局建立了学习邓小平理论抽检制度。
3年多来，他们围绕企业发展这个中心及时学习党中央、中央军委关于部队生产经营的决策决议、指示要求和政策法规，较好地克服了企业“领班人”掌握政策不细、运用政策不当的问题。

在有些人看来：当企业领导人会挣钱就行，保定企业局不这样认为。
他们说，不学习的领导不会挣到大钱。
今年春节刚过，第一天上班，全局就坐下来学习军委总部有关新文件，以此精神，确立新的发展思路。
所属9715工厂生产的氢氧化钾是国内的名牌。
去年，该厂从信息渠道上获悉南方一家同行企业发展后劲不足，想找一个联营企业，便把这一想法上报到保定企业局。
机遇突至，能否抓住稍纵即逝的机遇，对企业发展至关重要。
局领导用学“大政策”练就的慧眼识“宝”，洞悉到这是振兴企业的良机，当即决定与这家同行企业联营。
他们大胆投资，对那家联营企业进行技术改造，一下子使年生产量上扬1000吨，占领了全国该产品市场的60％。

闯“红灯”的事不能干

保定企业局对生产经营有着严格的规范：闯“红灯”的事不干。
用他们的话说，叫做车走正道好疾驶。

去年，山东济南一家公司走私汽车，托人找到保定企业局所属某物资储运站，想利用军队企业受保护的优惠政策，提出借用军队企业的场地和账号，转储一批走私汽车，到时平分收益。
该物资储运站仅此一项一年内可轻松赚上几百万元。
当时，尽管储运站完成年度上缴款额存在困难，但他们宁可少挣钱，也不干违法的事，硬是断然拒绝了这桩飞来的“好事”。

保定企业局循规蹈矩、按章办事似乎丢掉了许多赚钱的机会，但从他们几年来的实践看，遵章守纪等于为企业发展上了“保险”，保证了企业在经营活动中畅通无阻，一帆风顺。

条件好了本色不褪

保定企业局近年来经济效益好了，但他们花钱从不大手大脚。
全局6名常委，坚持和干部战士吃一个食堂，两张桌子一样的饭菜，外出办事也不例外，不住高级宾馆。
在涉及钱物问题上，局领导人人严格执行有关纪律。
建局两年来，没有一人乱批过条子，没有一个到所属企业乱拿乱要乱报。
在房子问题上，企业局6名常委，大部分住的是原单位的房子，一些军内外领导和关系单位主动提出要帮助联系购买内部价商品房，有的还找他们参加地方集资建房，在价格上给予优惠，可他们没有一个动心的。

这些年来，全局上下牢记“成由勤俭败由奢”的古训，做到条件好了，艰苦奋斗的本色不褪。
现在，局党委成员每人仍住着一间小平房，既当办公室又兼宿舍。
局机关业务费节余30多万元。

作者：陈文彦
单位：
栏目：国防军工

先后被评为国家一级企业和全国思想政治工作先进单位的5108厂，开展“岗位上成才，管理中建功”等活动，提高了职工思想业务素质，为工厂造就了一批技术革新能手。

图为青年技术革新能手在生产中认真操作。

陈文彦摄

作者：吴怀亮
单位：
栏目：国防军工

武警山东总队汽车修理所严把汽车维修、配件生产质量关，产品合格率达到99％以上，赢得了广大用户的信赖。
图为所长王长江（左一）在车间对产品的质量进行监测。
吴怀亮摄