作者：张柔桑
版面：头版

这个《条例》共7章44条。
第一章总则，规定了该条例的立法目的和依据，适用范围，军事机关的立法权限，军事法规和规章的名称，以及制定法规应遵循的原则等。
《条例》第二、三、四、五章，是按照立法过程中的四个主要阶段，即立法规划和计划、起草、送审与审定、发布，分别对每一阶段的工作程序和基本要求作了规定。
第六章是对法规发布后的修改和废止程序的规定，这是对前面的基本程序的补充。
第七章为附则，明确了该条例的解释权、有关授权事项及施行时间等。

这个《条例》适用于中央军委及其各总部、国防科工委、各军兵种和军区在其职权范围内制定军事法规、军事规章的活动。
拟订由中央军委提请国家立法机关审议的法律草案的活动，拟订由国务院和中央军委联合发布或批准发布的军事行政法规草案的活动，以及拟订由国务院各部门和军委各总部、国防科工委联合发布的军事行政规章草案的活动，参照该条例执行。

《条例》根据宪法关于国家立法体制和国防、武装力量领导体制的规定，明确了我国军事机关的立法体制，划分了其立法权限。
《条例》规定，军事法规由中央军委制定；
军事规章由军委各总部以及国防科工委、各军兵种、各军区制定；
调整对象属于国防建设领域，涉及地方人民政府、社会团体、企事业单位和公民的军事行政法规、军事行政规章，分别由中央军委会同国务院，军委各总部、国防科工委会同国务院有关部门联合制定。

《条例》针对军事立法中存在的法规名称混乱、等级不分等问题，对军事法规、规章的名称作了区分和规范，规定军事法规的名称为条令、条例、概则、规定、规则、办法；
军事规章的名称为概则、规定、规则、办法、训练大纲、教令、教范、细则、标准等。
规范部队战斗和训练动作的以及对全军性某一方面的工作作系统规定的军事规章亦可称条令、条例。

为了保证军事立法的严肃性，提高法规质量，《条例》还明确了军事领导机关和首长在军事立法中的职责。
规定上报的立法建议，呈报法规草案，须由呈报单位主要负责人签署。
拟提交国家立法机关审议的法律草案和由中央军委发布的军事法规，应当经军委常务会议讨论审定。

发布军事法规是军事机关的一项重要职权，为了保证法规的权威性，《条例》规定，军事法规由中央军委主席发布，或者经中央军委批准，由军委主管总部、国防科工委、军兵种的最高首长发布。
军事行政法规由国务院总理和中央军委主席联合发布，或者经国务院、中央军委批准，由国务院有关部门和军委主管总部、国防科工委的最高首长联合发布。
军事行政规章，经国务院、中央军委批准，也可以由国防部长发布。
军事规章由军委各总部、国防科工委、各军兵种、各军区最高首长发布。
法规通常以发布令的形式公开发布。
涉及军事秘密不宜对外公开的，以文件形式发布。

关于法规的修改和补充，《条例》规定由制定该法规的机关以同一等级的法规确定。
法规的废止，必须由制定该法规的机关或该机关的上级机关以同一等级或更高等级的法规确定。

该《条例》自发布之日施行。

作者：曹瑞林
版面：头版
===== 经中央军委批准三总部发出通知-从优秀士兵中选拔军官预提对象-有利于保留骨干？
调动广大士兵的积极性？
充实基层军官队伍

作者：张彦欣
版面：头版

近几年，全军部队在担负作战、训练、抢险救灾、执勤等各项任务，特别是在去年执行首都戒严任务、制止动乱、平息反革命暴乱的斗争中，经受了锻炼和严峻考验，涌现出了一大批优秀士兵骨干，这是部队建设的宝贵财富。
在坚持经院校培养干部制度的基础上，再从优秀士兵中选拔一部分预提对象，经过训练后提拔为军官，有利于保留骨干，有利于调动广大士兵的积极性，有利于充实基层军官队伍。
中央军委和总部在深入调查研究、反复论证、认真听取部队意见之后作出的这项决定，受到了部队的广泛欢迎，是加强基层建设的一项重要措施。

这次选拔军官预提对象，是根据我军编制体制的变化、基层建设需要和院校培训生长干部情况决定的。
选拔范围为师以下成建制的作战部队、试验训练部队和保障部队，主要用于补充院校生长干部来源不足的基层连、排级军官。
选拔的数量根据部队需求统一分配，优先保证驻边远艰苦地区部队的需要。

严格掌握标准条件，认真审查把关，确保选拔质量，是做好这项工作的关键一环。
对此，三总部在通知中明确要求，选拔预提对象一定要把政治标准放在第一位，对每个人选的政治表现，思想品德，军事、文化、专业技术素质，组织指挥能力，工作实绩等方面，进行全面考核。
要真正把那些一贯拥护党的路线方针政策，在政治上思想上与党中央保持一致；
热爱军队，志愿献身国防事业；
工作实绩突出，符合军官必须具备的基本条件；
作风正派，在群众中威信较高的优秀士兵选拔进来，提拔后确实能够胜任本职工作，成为合格的基层军官。

选拔要坚持走群众路线，严格按照规定的程序进行。
先由基层党支部推荐，群众评议，然后团级党委提名，师级单位机关考核，军级党委审定，最后报大军区级单位政治部批准。
为使选拔工作做到任人唯贤、公道正派，要求各级必须做到“五公开”，即：选拔数量公开，选拔标准条件公开，选拔程序公开，预选对象的表现公开，选拔结果公开。

预选对象确定之后，送初级指挥院校或军以上单位教导机构，按照拟任军官职务的有关要求，进行严格的训练，时间不能少于5个月，期满后就地结业考试，然后再到部队代理军官职务见习锻炼半年，以完成从士兵到军官的转变。
训练和代职期间，要认真考核筛选，合格的下达任职命令，不合格的及时淘汰。

选拔军官预提对象，是部队普遍关心的一项工作，也是关系到建设部队、建设基层的大事。
通知要求各级党委要切实加强领导，严密组织，注意做好思想工作；
广大士兵要正确认识自己，服从组织决定，不伸手、不攀比、不计较个人得失，保证工作顺利进行。

作者：刘成栋/张林
版面：头版

本报讯 刘成栋、张林报道：昔日被贫穷长期煎熬的黄土高坡至今仍然相对落后，驻守这里的部队如何看待“老少边穷”地区的现状，认识社会主义优越性？
3月中旬至4月初，兰州军区某守备团通过开展“社会主义优越性就在我身边”的活动，使干部战士认识到，即使在贫困地区，人民生活在社会主义建设的40年里仍发生了重大变化，社会主义的优越性在中华大地的角角落落都熠熠闪光。

守备团驻守在宁夏山区，75％的干部战士来自“老少边穷”地区。
在坚定社会主义信念的教育中，有的同志存在矛盾和困惑心理。
团党委感到，如果只讲我国东部地区振兴的业绩和巨大成就，不能令人完全信服。
于是他们要求每个干部战士写家信，问家史，了解自己家庭新旧社会和改革前后的变化情况，并多次派人到宁夏回族自治区有关部门了解40年建设成就和国家支宁、扶贫、人民生活水平提高的情况，一一列出对比图表。
在此基础上，他们引导大家开展了两项活动：一是针对干部战士认识事物直观性强的特点，普遍“讲身边事，谈盘中餐，算手中钱，看身上衣，摆家中物”；
二是针对多数干部战士来自大西北的特点，广泛列摆社会主义优越性在“老少边穷”地区的具体体现。
75名宁夏籍干部战士结合自己的调查，列举了两组数字：一是解放以来国家给宁夏的大力支援。
40年来国家给自治区的财政补贴85.6亿元，出资帮助干旱地区兴修水渠3800公里，治沙造林60多万亩，促进了宁夏经济的发展，改善了人民生活环境；
二是经过10年改革，宁夏社会总产值增长4.9倍；
财政收入增长2.7倍，人均国民收入增长3.3倍；
居民储蓄增长18.6倍。
他们说，贫困落后和恶劣的自然条件不是一朝一夕所能改变的，但党和国家对我们的关怀和照顾却摸得着、看得见，落后地区的群众同样能体会到社会主义的优越性。

团党委在教育中注重从根本上加深干部战士对社会主义制度本质特征的理解，从四个方面引导大家把感性认识升华到理性高度：一是从大量活生生的事实中，认清坚持社会主义公有制是劳动人民摆脱贫困、走向共同富裕的根本保证。
二是引导大家回顾家庭通过诚实劳动走向富裕的经历，看到按劳分配原则充分调动了广大人民群众的社会主义积极性，因为它从根本上否定了私有制“获者不劳、劳者不获”的分配制度，使无产阶级和劳动人民享受着从未有过的平等。
三是从人民当家做主、充分享有民主权利的事实中，认清劳动人民的主人翁地位只有在社会主义制度下才能获得。
四是从人民群众的思想意识和道德水准发生巨大变化的事实中，认清加强社会主义精神文明建设是推进社会主义现代化进程的巨大动力。

这一活动，较好地解决了一些同志对“生活在贫穷地区能不能说社会主义优越”的模糊认识，使他们深刻认识了社会主义制度的优越性。
在各级举办的以歌颂社会主义优越性为主题的演讲会上，262名官兵争相登台，7名临时来队家属也即兴演讲。
300多名团员写了入党申请书，表示要为捍卫社会主义制度贡献力量。

作者：顾何邓
栏目：乐凯军事新闻摄影比赛
版面：头版

作者：章熙建/曹锦华
版面：头版

本报讯 章熙建、记者曹锦华报道：在改革开放、发展社会主义商品经济的新形势下，部队的思想政治工作怎么做得更好？
南京军区某师经过一年多的研究摸索，找到一条好途径：一事一议，议事明理。
3月份，由全师干部战士集体研讨的《议事明理70例》汇编成册，下发基层干部，成为连队开展思想政治工作的好帮手。

随着商品经济的迅速发展，部队的思想政治工作出现了不少新情况新问题，常常使一些基层干部处于“老办法不灵，新道道不会”的境地。
这个师在作了一番全面调查的基础上，整理了新形势下基层思想政治工作经常遇到的70个问题，在全师范围内征集答案。
干部战士运用亲身经历，采取一事一议、议事明理的方法，踊跃应答。
师直通信营有名驾驶员，过去曾想尽早回家赚钱，服役期内闹退伍。
排长袁红平联系帮助这位驾驶员转变的经过，分析出现此类情况的原因，对处理学了技术闹退伍这一常见现象提出了自己的见解。
干部战士的这些应答，具体情况具体分析，有理有据，办法实在。

作者：沈思祖
版面：头版

这盘磁带所录制的是雷锋介绍他学习毛主席著作体会的录音，首尾已缺，现存部分仍能播放半小时。
经记录整理，约4200余字。
在报告中，雷锋介绍了他学习《纪念白求恩》、《反对自由主义》、《关心群众生活，注意工作方法》等毛主席著作，改造世界观的心得，联系实际讲述了19件感人事例。

这盘直径约15厘米的老式圆盘形录音磁带，是某部宣传股战士李勇在清理团图书室资料时发现的。
经有关部门鉴定，确认是雷锋生前所作报告的录音，时间当在1960年底左右。

这盘录音磁带，音质清晰，保存较好。
它的发现为我们开展学雷锋活动提供了一份难得的宝贵史料。
沈阳军区司令部领导对这一发现十分重视，指示尽快把这盘录音磁带复制下发所属部队，作为学习雷锋的基本教材之一。

作者：孙红专/李文章
版面：头版

本报济南4月16日电 孙红专、李文章报道：昨天，济南军区在这里召开庆功大会，宣布为烟台警备区昌阳农场记集体二等功一次。

烟台警备区昌阳农场党委坚持党的群众路线，密切联系群众，带领群众艰苦创业的事迹报道（见本报1990年3月26日一版）后，在部队引起了强烈反响。
军区党委要求全区各级党组织和广大党员要结合学习贯彻党的六中全会精神，开展向昌阳农场党委学习的活动，切实加强党与群众的血肉联系，不断开创各项工作的新局面。

作者：洪成道/王学真
版面：头版

本报沈阳4月16日电 洪成道、王学真报道：一个以服务为中心，实行责、权、利相结合的军队联合汽车修配企业集团4月16日在沈阳成立。
这个集团联合了军内30余家汽车修配和配件骨干单位，主要是服务部队、保障部队车辆维护与使用，它的诞生将有利于克服因军队汽车修配企业因分散而造成的财力不足、信息不畅等弱点，有利于更好地开展技术协作，引进和消化国内外先进技术，提高为部队服务的质量和经济竞争能力。

栏目：国际军事新闻
版面：头版

新华社华盛顿4月15日电 美国陆军计划在1992—1997年间将部队人数削减四分之一，并且取消或削减34项军事采购计划。

《华盛顿邮报》今天援引国防部官员的话说，根据陆军部长迈克尔·斯通上周批准的一份为期5年的预算草案，陆军现役官兵人数将从76.4万减少到58万，后备役和国民警卫队官兵人数将从77.6万减少到64.5万。

这份预算草案是美国陆军在国会要求削减军费的压力下制定的，目前已交国防部长切尼审批，预计将于今年底或明年初提交国会讨论。

作者：张富山杜永胜
版面：头版

本报讯 张富山 杜永胜报道：济南军区某集团军采取有力措施培训连队主官，提高他们当家理财的本领。
经过一年的实践，基层生活管理发生了可喜的变化：据3月下旬该集团军召开的基层建设形势分析会上统计：全集团军92％的连队生活管理达到良好以上水平。

去年初，这个集团军在进行百连调查中发现，连队主官普遍缺乏生活管理的经验，存在着不懂管、不愿管、不敢管，当“甩手掌柜”的现象。
不少连队伙食超支，账目不清。
集团军党委分析认为，要克服这种现象，改变基层生活管理的落后局面，必须帮助连队主官增强管家意识，提高他们的管家本领。
为此，集团军首长提出，按照《纲要》要求，把培养和评选“好管家”列入党委的议事日程。
集团军专门下发了“好管家”评比标准，明确规定连队主官评不上“好管家”的，连队不能评为达标先进连。
集团军还先后下发了《连队管理》手册，《连队后勤标准制度》和《基层干部谈后勤》等10多种图书资料。
并通过办讲座、举办集训班进行培训。
与此同时，集团军及时通报表彰了22名“好管家”，推动评比竞赛活动深入发展。

抓了管家人，连队生活管理一改旧观。
过去伙食不好的连队，现在已变得菜满园，猪满圈，伙食费有盈余，战士情绪饱满，有力地促进了连队的全面建设。

作者：范家国黄正hé
版面：头版

最近，笔者下连蹲点发现，部分单位“老虎灶”把战士的伙食费白白消耗了许多，泔水缸里时常看到白花花的米饭和馒头……这些事孤立地看似乎是小事一桩，但有的单位正是抓了这些小事，把连队生活管理搞好了。
把战士们的伙食管好了，完成各项任务也有了精神。
因此，抓基层不能光讲大话，应从“一日三餐”抓起，在“三尺灶台”上作文章。

现在，连队的伙食标准大多比机关干部还高，可为什么伙食不比机关好呢。
问题在于“巧妇”不多。
培养好“巧妇”，事关基层干部战士的切身利益和连队的全面建设。

连队伙食搞不好的另一个原因是浪费现象严重。
虽然人们在补堵“漏汤锅”问题上想了不少办法，但效果不明显。
解决好这一问题，也需提高干部管理水平。

抓“三尺灶台”，有些同志或者认为是“小事一段”。
但是，“民以食为天”，不论是谁，没有一日三餐垫底，什么事也干不成。
在某种意义上说，抓好“三尺灶台”，就是抓好“团结群众，调动群众积极性”的大事，是切不可等闲视之的。

作者：郑炜
版面：头版

把新兵训练搞扎实

作者：魏厚敏/李绪成

本报讯 魏厚敏、李绪成报道：北京军区某高炮团着眼新兵训练体制的变化，要求负责新兵训练的干部、骨干克服临时观念，增强按新大纲要求抓好新兵训练的责任感，高标准完成新兵训练任务。

这个团的新兵训练开始后，一度出现了要求不严、标准不高的现象。
团领导发现后，及时采取措施，增强训练新兵的干部、骨干按纲施训的责任感。
他们召开训练新兵的干部、骨干会，统一思想，明确按大纲打基础，高标准训练好新兵的重要性；
开展了“当好新兵的第一任连长、排长、班长”的活动，增强大家的责任感；
团里规定新兵连、排、班及新战士个人在团以上考核评比中获得前三名，给予新兵连的干部、骨干相应的奖励。
同时，把新兵连、排、班的训练成绩同对干部、骨干本人的考评结合起来，作为完成年度任务的一项重要内容，年底统一综合衡量评定。
他们还及时帮助训练新兵的干部、骨干解决新兵连队的困难。
这些工作有效地激发了干部、骨干抓好新兵训练的责任感。
他们严格按照新大纲的要求，手把手地教新兵，千方百计提高新兵训练质量。

作者：王振满/李文斌

本报讯 王振满、李文斌报道：某部依据新兵训练大纲的要求，严肃纠正了3个新兵连急于求成赶进度的现象，并就此事通报部队，促使新兵训练在扎扎实实打基础上下功夫。

这个部队领导采取措施纠正新兵训练出现的问题后，严格按照新大纲对新兵训练的要求，统一制订出训练周表下发到各连，各新兵连按照统一的训练计划组织实施，不得随意改变。
每进行一个训练课目，由司令部教学组统一验收合格后，才能转入下一个课目的训练。
为了确保新兵训练质量，他们还组成训练监察小组深入新兵训练场，从参训率、训练组织、教学等方面进行严格考评，先后3次对赶训练进度、降低训练标准的单位进行通报批评。
4月初，部队担负农副业生产的连队忙不过来，有关人员向部队领导提出了提前将新兵补入连队的要求，部队领导一个新兵也没有给，而是帮助他们研究提高工作效率的办法。

作者：陈国芳

在写有“严格训练，严格要求”、“顽强拚搏，争创第一”等标语的训练场上，笔者看到新战士有的在奋力挥臂练投弹，有的飞跑跨越障碍，有的在单双杠上翻上飞下，一片龙腾虎跃的练兵景象。
新兵连杨指导员告诉笔者，新战士一到部队，就组织他们参观鸦片战争中陈化成率部英勇抗击侵略者的古炮台和营里的“吴淞简史展览室”，开展了“为国防事业献青春”等专题教育，增强了新战士练好本领保卫祖国的责任感。
许多新战士写了决心书，坚决表示要用刻苦训练的实际行动实践自己的誓言。

北京军区某油料仓库注重对警卫分队进行应急训练，使仓库安全率得到了很大提高。
图为勤务连在进行军体拳训练。
王晓健摄（照片）

作者：曹霞富

这个部队领导和机关带头依法治训，从制定计划到组织指导都一丝不苟地按训练法规办事。
开训前，他们围绕制定计划这一环节，把新训练法规的基本规定与单位、本年度的具体情况结合起来，对年度训练作出科学合理的安排。
开训后他们严格履行本级领导和机关和训练职责，既不“大撒手”，也不包办代替，把重点放在控制训练进度和质量上。
如干部训练，过去他们包揽过多。
今年，他们分层次按级别进行，任务明确，重点突出，发挥了各级的积极性。

这个部队领导机关还对过去制定的训练规章、制度、细则和行政措施、办法等进行清理，用新颁发的训练法规对照、衡量，不对的就废止，符合规定就完善坚持。
如去年他们开展了多种形式的比武竞赛活动，对调动训练积极性发挥了一定作用，但由于比武竞赛层次过多，影响了正常的训练秩序。
今年，他们遵循比武竞赛要有利于建立正规训练秩序的原则，将竞赛纳入年度训练安排，结合正常训练进度进行，竞赛的内容与训练大纲的要求相一致，不再另立项目。

作者：济南军区后勤部副部长王传武
栏目：管家的哲学

编者的话：

这是一次“风险”决策！
决策的成败如何，将由秋后的效益作出定论。
但在决策研讨会上，军区后勤部副部长王传武同志的发言充满辩证思考，现摘录如下。

1、停养比亏损带来的后果更严重

我区的对虾养殖生产是从1985年开始的，已投入资金2000万元，主要是用于扬水站、闸门以及其它配套设施建设。
如果甩下不用，光固定资产折旧费一年就要200多万元，加上在海水腐蚀下机器锈蚀，要不了两年时间，整个养虾设施将成为一堆废料，投进去的这些资金将化为乌有。

养虾生产已进入一个“夹缝”。
停养比亏损带来的后果更严重。
因为停养不仅使投进去的钱化为泡影，还将导致养虾生产在“死亡谷”中再难走出来。
继续养殖，一是可以使投进去的资产、设备在利用中得到维护；
二是可以把这几年养虾积累的经验教训变成财富；
三是激励一大批养虾技术骨干奋力创业。
这样，我们反而有了转亏为盈、走向成功的希望。

2、谁看到别人看不到的东西，谁就棋高一着

提起养虾生产，有些人片面地把亏损原因统统归结于市场疲软上。
别人说不能养了，自己也跟着喊，凭对现象的感觉决定行动。
而对“藏于内”的亏损原因，则不用理性思维去看、去摸、去把握。

辩证法告诉我们，谁看到了别人看不到的东西，谁就棋高一着。
就我区5年的养虾生产来说，盈了4年，亏了1年。
回顾一下，至少有这样几条必须看到：一是投苗多，成活率低。
据有关专家介绍，如果管理得好，虾苗成活率一般可以达到70％。
去年底，我曾对几个虾场进行了调查，成活率最高的才有23％，最低的只有6％。
二是投饵多，利用率低。
普遍是计苗数量偏大，投饵量也偏大。
不仅造成饵料浪费，而且残饵污染水质，导致对虾浮头和虾病的发生。
三是管理有漏洞。
如有的虾场巡池制度流于形式，造成排水闸冲垮，跑了大量的虾。
这样，必然造成投入多，收益小。

“藏于内”的原因远不只这些，还有远距离购虾苗，技术层次跟不上等等。
如果我们看不到这些，而一味地被亏损的表象蒙住视线，势必坐失养虾的良机。

3、识全局与识一域

不识全局者，不足识一域。
我们再来找找去年养虾亏损的客观原因。

客观原因可以用“天灾人祸”四个字概括。
所谓天灾，就是在对虾养殖期整个渤海湾一带发生了赤潮。
据专家介绍，赤潮是由某些微小的浮游生物大量繁殖和高度密集所引起的海水变色的自然现象。
赤潮能杀死虾类。
去年我们一些虾场病虾、死虾现象严重，是与赤潮的影响分不开的。
再一个天灾的表现，就是去年夏季大潮期变成了小潮，不能大排大灌，出现对虾浮头，造成30％的虾池绝产，60％的虾池减产。
所谓人祸，主要是西方资产阶级在我国制止动乱和平息反革命暴乱后，拒绝对虾进口，企图从经济上制裁我们。
有的外商则乘机把虾价压得很低，揩我们的油。

跳出庐山识庐山。
上述情况也从另一个侧面反映出我们监测技术手段比较落后，赤潮出现后不能及时认识，不能有的放矢地采取措施。
如果我们在这几个方面有优势，对虾产量上去了，即便市场压价，也不至于出现这么大的亏损数额。

4、“旱资舟，涝资车”，把握市场变化规律

在去年底召开的全国海水养殖会上，不少省都提出养虾要下马或部分下马，一些个体户由于亏损不得不下马，今年的养虾总面积减少已成定局。
然而，国际市场和国内市场对虾的需求量却不可能减下来。
特别是随着经济治理整顿的深入发展，市场的疲软现象将会改变。
预计今年底对虾的供需矛盾将会突出，有可能再度出现卖方市场。
另一方面，养虾面积的减少，杂鱼、兰蛤和混合饲料的价格必然下降，这也有利于我们降低成本，提高效益。
这不是我个人的先见之明，而是价值规律的必然作用，这是不以人的意志为转移的。
大家可以回想一下海带生产，实际上也是经历了几次波折。
近两年由于食用增加和碘业的发展，使海带养殖业又有了新的转机。
谁前几年在海带生产不景气的情况下顶住了，谁现在就挣钱了。
这个哲理性的经验教训，是很值得我们记取的。

在养虾的困境面前，我们不能一朝被蛇咬，十年怕井绳。
而要牢牢把握住“旱资舟，涝资车”的市场变化规律。

5、把别人的经验变成我们的财富

我们这次把地方有关专家和军内养虾行家请来研讨，就是要把别人的经验变为我们的财富，把个别场的教训引为大家的教训，集中形成一套比较科学、比较有效的发展养虾生产的办法。

就我们的虾场来看，即使和地方上差一点的虾场比，差距都是很大的。
有差距就有潜力。
我们要聘请当地养虾专家和技术人员为顾问，加强对今年养虾生产的技术指导。
地方上有些场已经搞了一些综合养殖，象胶州的虾和梭鱼，荣成的虾和杂色蛤、海蛎子，日照的虾和扇贝等。
我们要吃透地方上的这些“馍”，解决综合养殖问题，拓宽路子。

作者：陈海军/郭庆生

本报讯 陈海军、郭庆生报道：“这是一条穷山沟，但却是我们成才的沃土！”
这是二炮某团占干部总数98％的院校毕业干部发自内心的话语。

这个团在工作生活条件艰苦的情况下，发挥主观能动性，千方百计地为院校干部建功立业创造良好环境。
院校干部眷恋深山军营，先后出色地完成两次实弹发射和近百次演习任务。
3月中旬，这个团被二炮树为基层建设先进团队，荣立集体三等功。

几年来，有几批院校毕业干部怀揣理想来到这里，立志干一番事业。
在客观条件受限制的情况下，团党委在深入开展“爱二炮、爱阵地、爱本职”教育的同时，尽心尽力为院校毕业干部建功立业铺路搭桥。
为满足他们学习和研究的需要，团队先后投资8万多元，建立了“科技图书室”、“科技实验室”，增订了20多种有关现代科技、现代管理、机械维修技术等报刊，组织院校毕业干部参加微机电视函授讲座，为他们举办英语学习班，成立了科技小组和特装自修小组，开展小革新、小发明、小创造活动。
这些同志刻苦攻关，先后完成20多项革新，填补了二炮11项科研训练空白。

这个团在生活上满腔热情地关心爱护院校干部，实实在在地为他们排忧解难。
他们铅印了“未婚干部简明卡”，填写了干部的择偶标准和简历送到干部原籍或驻地有关部门，先后为76人牵线搭桥，有18人喜结良缘。
还派出40多个小组，发函200多封，解决了8名院校毕业干部家属的住房困难和24名干部的家属就业与子女就学入托问题。

作者：孙玉波

一花独放不是春。
去年，在刘景汉的倡导下，科里开展了“我爱输血事业”百题大赛。
今年刘景汉又提出了新的要求：每人完成一项试验，写出一篇论文，并要求进行技术操作比赛。
有一位技术员业务较差，刘景汉发动大家帮助他，使他增强了信心。
他刻苦学习，积极工作，时间不长，就在百题大赛中，获得了抢答第一名。

作者：常政

收入该书的30余篇文章，其内容涉及到未来作战、新时期军事工作和国防后备力量建设等许多重大问题。
作者把理论研究与现实工作相结合，使作品不仅具有较强的理论性和学术性，而且对实际工作有指导意义。

尤其可贵的是，作者还从国际政治、经济、科技对军事的影响等方面，为人们提供了许多新情况、新知识，读来能给人以启迪。

作者：都清献/张殿文

本报讯 都清献、张殿文报道：在学雷锋活动中，河南省军区驻郑州的200多名老干部带头到火车站打扫卫生，维护秩序等。
这些打江山的功臣，以他们树新风的模范行动，感染着成千上万的旅客。

作者：程有库李同生魏先哲
栏目：在改革开放中办好军队医院

军队医院的大门向地方病人开启之后，给多数军队医院的发展注入了活力，但一些边远地区的小医院却仍未摆脱经费、人才、设备三大难题。

据3所边远地区的小医院提供的数据表明，每个军人门诊、住院的实际开支分别为上级拨款的8至10倍；
后勤和其它保障开支是上级拨款的4倍。
有个小医院，因经费紧张，除上级配发一台30万元的X光机外，其余的设备，落后陈旧老化。

精简整编以来，这些小医院的人才流失甚为严重。
一位老院长回顾说，他原先所在的一个边远医院，1985年减编后，一下子走了102名骨干。
老的走不动了，青的不能走，走的全是中坚力量，科室已有1/3支不起门面。

困难很多，不等于找不到出路。
某分部3所边远小医院在地方和部队医院竞争的夹缝中，闯出了一条生存、发展之路。

不丢自己的特色。
小医院要想生存就得创收，创收多少又靠医院自己的特色。
驻科尔沁草原的321医院，整编前在治疗脑血栓、气管异物取出等方面，在全国和东北地区有一定的名气。
整编后，为了保持这一优势，吸引更多的病人，他们在原有的治疗班子被打乱的情况下，竭力保留基本骨干，坚持开设这一专科。
他们还跨科室、跨医院开展技术协作攻关，一直保持了医院治疗这类疾病的信誉。
如今，他们用红丹治疗脑血栓病人，有效率达94％，治愈率达46.8％，仅这一项医疗收入，每年就不少。

建立自己的人才库。
小医院的医护人员，如果是住在大中城市的，因职称和技术发展受限，以及将来的归宿问题，“扎根”思想或多或少总要受到一定影响。
因此，稳定边远小医院的技术人才，要遵循小医院的人才成长规律。
一是与驻地卫生院校挂钩，直接招收热爱部队，志愿长期在部队工作的当地毕业生入伍，并纳入文职干部管理轨道。
大兴安岭某医院经上级同意，去年从驻地卫校招收了8名护士，思想稳定，业务素质好，成了医院护理工作的顶梁柱。
二是坚持内地向边远地区的交流制度，保持小医院人才的稳定。
某分部三所边远小医院与两所中心医院每年都进行人才交流，交流时间3至5年，在3年内，他们交流了40多名医务干部，既充实了小医院的医疗技术力量，又为长期在边远小医院工作的同志解除了后顾之忧，使小医院技术人才达到了相对稳定。

创办实体增收。
为了弥补医院人员减编后经费的不足，一些小医院挖掘内部潜力，因地制宜开办经济实体，增加了医院财力。
这也是搞活边远小医院的路子之一。

作者：王彬彬
栏目：在改革开放中办好军队医院

作者：杨征良
栏目：在改革开放中办好军队医院

作者：解玉秀王思俊胡全良

1987年初，北京军区某团由于管理出了漏洞，跌了“跤子”。
时隔3年，这个团一改旧貌，被集团军评为正规化建设第一名，并给团长和政委先后各记三等功一次。

3年河东变河西。
每当人们谈论起团里的变化，总情不自禁地联想到团长肖作通治“歪”的事儿来。

（一）

一天，肖团长照例提前进了办公室。
推门而入，一封信踩在脚下，拾起一看，上面写道：

“尊敬的团长，我们连宣布，凡不佩带军衔肩标的，一次罚款20元，不服者给予纪律处分。
连里有3人军衣确属洗后晾晒时被风刮失的，却也免不了受罚。
您看如何是好。”
落款是“您的战士”。

信不长，却触动了肖团长最敏感的那根神经。
他气得把信往桌上一拍：“疮一结疤就忘疼，还出这类歪点子！”
3年前，那起事故的教训太深刻了——搭了一条人命。
原因是什么？
就是个别带兵人好主意不用，馊点子乱使，激化了矛盾，酿成了大祸。
这两年反复抓，好了一点，谁知刚一撒手就旧病复发，看来非得下狠心纠正不可。

肖团长立即决定，亲自下连查他个水落石出。

顺藤摸瓜。
结果，不但发现了丢失肩标受罚的事实，还找出了一串类似的靠“歪点子”带兵的事例。

肖团长把全团干部召集起来，一五一十摆出了这类怪事，让大家论是非，辨曲直，许多人开窍了。
肖团长当即宣布：管理严格按条令来，乱罚的立刻煞车，罚过的退给战士，擅自划出的“禁区”作废，违纪的按条令办，处分时决不儿戏。

（二）

肖团长在一个连跟老兵们座谈，战士们直言不讳，将了他一“军”。

有位战士问：“条例上说得清清楚楚，战士在服役期内可享受一次探亲假，团里为啥要给我们取消掉？”
“取消？”
肖团长被懵住了：“有这事吗？
什么时间给你们传达的？”
战士们答道：“都快两个月了。
是连队干部口头传的。”
“不对！”
肖团长说：“司令部是在节日前为严格控制人员外出，发出了要求探家按规定的比例执行的通知，这和条例不矛盾。”
事后，肖团长找了这个连的连长。
原来，这个连老兵多，要求探家的人数远远超出规定比例，连长无奈，便乘机借“东风”唬一下战士，把“正经”给念歪了。

“简直乱弹琴！”
肖团长说：“马上纠正，该探家的要妥善安排，有问题的做好工作。”
调查中，肖团长发现“歪嘴病”并非个别。
比如条令规定战士不准蓄长发，有的连队任意拔高标准，让战士统一理光头；
上面号召艰苦奋斗，提倡战士把余下的津贴存入银行，有的连队就明确一个存款数额，规定每人存多少多少，逼得个别战士借钱存款；
上面号召节约粮食，不要浪费，有的连队降低定量，战士们反映吃不饱……

透过这些现象，肖团长认清一个理：好经还须真佛念，歪嘴吹不出正气！

肖团长一手抓培养，一手抓监督。
师里举办基层干部管理集训班，他把任职一两年的干部分批送去轮训了一遍；
团里也借机举办骨干培训班，他自拟教案，用一件件活生生的事例，让大家品味，区分酸甜。
同时，他亲自在全团组织了一支管理监督队伍，检查不按规矩管理的人和事，发现问题，及时纠正。

作者：郑铭瑞
栏目：生活与修养我的追求

“海军模范科技工作者”的荣誉称号授予某研究所副所长兼总工程师沈昌祥，是当之无愧的。
近几年来，他和全所同志一起，刻苦攻关，先后取得了20多项科研成果，其中获国家级科学进步一等奖一项，二等奖两项，三等奖三项，军队科技奖多项。
一个普普通通的知识分子，没有什么得天独厚的条件，短短几年，为什么能取得这么大的成果？

带着敬佩与仰慕，也带着茫然，我采访了沈总。
在我的提问下，他的思绪回到了那难忘的岁月——

“我1965年大学毕业，被分配到部队搞作战指挥自动化研究。
‘文化大革命’中，我被剥夺了搞科研的权力，复员到天津一个小厂当工人。
粉碎‘四人帮’以后，海军某研究所正式组建了。
部队领导专程去天津找我，请我回部队干老本行。
我在1980年7月第二次穿上了军装，来到了海军。

“到部队一看，各种条件比想象的还差：全所才20多人，只有六间临时借的办公室，购置的器材都放在楼道里，设备更是寥寥无几。
我家搬来后，没房住，只好住进了防震棚，里面很潮湿，棚顶滴水，地上冒水，床板上长了毛，褥子沤烂了，70多岁的老母亲和两个年幼的孩子很不适应，经常生病。
面对种种困难，我不后悔。
我想，生活、工作条件差是暂时的，我要用自己的行动来打开局面。

“在研究确定科研项目时，我又想到了作战指挥自动化这个老问题。
1955年解放一江山岛海战，由于我们传递信息的手段落后，前线指挥员的命令传到部队要40多分钟。
20多年过去了，传递信息的手工操作的落后状况还没有根本改变。
特别是海军，舰艇摇晃，操作人员晕船呕吐，更难适应未来战争需要。
我向领导提出：采用微机技术，搞一组现代化的信息处理机系列，让它根据人们的需要，准确、迅速地把输入的信息自动变成汉字，处理后直接传送到千里之外，在对方的屏幕上显示出来。
听了我的设想，不少同志感到吃惊。

“当时，国内微机技术刚刚起步，所里连微机的影子都没有，我到处奔波，最后在母校浙江大学借到了一块单板微机。
那些日子，我天天加班到深夜一两点钟，有时通宵不眠。
我得过高血压、心脏病，为不使领导和同志们担心，我要求爱人保守病情秘密。
紧张的工作，过度的脑力劳动，我经常心律不齐和偏头疼，厉害时，就吃一两片随身带的药，坚持工作。
就这样，我在半年时间里画出了100多张框图，编写了一万六千多条指令的软件，攻下了三个技术难关，干完了专家们认为要五六个人一年才能完成的工作量，使新型机获得了成功，实现了几分钟内把命令传到作战第一线的要求。
经过专家们鉴定，认为样机是国内首创，软件部分达到了国际水平。

“接着，我又投入了新型高速传真信息处理自动化的研究，这也是个新课题。
在技术鉴定会上，专家们看到16开纸大的文件、图表，经过十几秒钟，就清晰、准确、保密地传输到千里之外，他们一致认为该机技术填补了我国的一个空白。”
我问沈总怎样看待科研中的成功与失败，他笑笑说：“有不少好心人提醒我，‘你现在是有点名气的人了。
见好就收，何必再去冒那个风险’。
我认为，搞科研本身就有成功和失败两种可能，我没打算出名，也不怕‘身败名裂’，只要对部队建设有用，我豁出命也要干。”
我相信，象沈昌祥这样对事业不懈追求的人，一定会再取得新的成功。

作者：邓花绪
栏目：生活与修养思想论坛

很早以前，人们就把社会风气和人的思想风貌称为风俗、风格、风骨。
后来推而广之，各行各业的风气又称为学风、商风、官风、党风等等，这些风气的好坏，同社会的治乱兴衰有密切的联系。

居于领导地位的人之“风”如何，对那个部门、那个地区、乃至整个社会影响颇重。
“风”正，则风动草偃，带动一个单位以至一个系统、一个地区的风气好起来；
“风”歪，则“上有好者，下必有甚焉”，各种歪门邪道盛行。
历史上的有识之士，大多晓得正“风”之道。
唐太宗即位不久，生活上曾一度奢侈起来。
魏征几次上疏，告诫唐太宗要“居安思危，戒奢以俭”。
唐太宗采纳了魏征的意见，把戒奢视为治国安邦之策付诸实施。
朱元璋做皇帝后也很注意“匡风”，他总结了这样一个道理：“居高位者易骄，处佚乐者易侈。
骄则善言不入，而过不闻。
侈则善道不立，而行不顾。
如此者，未有不亡。”
我们共产党是执政的党。
执政党的党风不仅和整个社会风气紧紧地联系在一起，而且对整个社会风气发生直接的影响。
党风正则民风好，民风好则人心齐。

40年来，我们党坚持为人民服务的宗旨，相信群众，依靠群众，取得了巨大成绩。
建国初期，面临着在“一穷二白”的烂摊子上搞社会主义建设的艰巨任务，可谓困难重重。
但全党上下发扬延安时期形成的密切联系群众的优良传统和艰苦朴素的工作作风，党风正，人心齐，全国人民心情舒畅，生气勃勃，社会主义革命和建设取得了巨大成绩，顺利完成了由新民主主义到社会主义的转变。
在40年的革命和建设中，每项成就的取得，都是党带领群众奋斗的结果。
历史经验表明：党风好坏与党员、干部能否密切联系群众关系极大。
不久前发表的中纪委第六次全会公报指出：“坚定不移地搞好党风建设，坚持不懈地纠正党内不正之风，清除消极腐败现象，是保持和发扬党同人民群众联系的必然要求，是执政和改革开放条件下工人阶级政党的一项任务。”
哪个单位的党员、干部正派、廉洁、密切联系群众，就能团结群众，带出好风气，齐心协力搞好工作。
哪个单位的党员、干部作风不正，以权谋私、索贿受贿、官僚主义，光打个人的小算盘，这个单位必然像一盘散沙。

端正党风、密切联系群众的关键，在于每个党员、特别是党的各级干部带头，从我做起，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。
这个头带好了，领导走在前面，群众就能起而仿效，带动整个社会风气变好就有希望了。
报载，位于黄海之滨的昌阳农场党委，多年来坚持身不离劳动，心不离群众。
环境艰苦，领导与群众同甘共苦；
条件改善，首先想到群众。
他们靠着一身正气感召群众，用共同的事业凝聚群众的心，终于使一片荒凉的盐碱滩成为年创利百万元的综合农场，成了“拴心留人”的“宝地”。
无数事实说明，党的密切联系群众的优良传统，是战胜一切困难的“法宝”，是推动党风根本好转的动力，每个党员都应牢牢握住这一“法宝”，须臾不可丢掉。
掌握这个“法宝”的人越多，党风也就会越来越正，党心、民心就会更齐，我们的事业也就会越来越兴旺发达。

作者：蒋希斌刘恩普
栏目：生活与修养调查启示录

近年来，志愿兵家属驻队增多，而且呈明显的上升趋势。
志愿兵家属驻队有三种类型：在部队驻地结婚安家的；
家属从外地调到部队驻地附近的；
家属长期住在部队或部队附近的。
据对某团的调查，以上三种情况，1985年占已婚志愿兵的14％，去年猛增到33.6％。

志愿兵家属驻队增多，给部队工作带来了许多不利因素。
一是分散了志愿兵的工作精力。
有的经常请假；
有的不坚持留营制度，一下班就往家溜；
还有的星期天节假日不在位，所属的战士没人管。
二是给部队的管理增加了困难。
长期驻队的志愿兵家属，有的住在部队的临时来队招待所，由于招待所常常“暴满”，一些战士家属来队只好住在连队宿舍，造成不便。
三是侵占士兵利益现象增多。
有的志愿兵明里暗里揩连队的“油水”，使连队粮、油、菜外流严重；
有的侵占公物，干部战士意见很大。

志愿兵家属驻队增多，主要有两个原因。
首先是一些单位对有关制度落实不够。
军委和总部对志愿兵的管理有明确规定，如：志愿兵服役期间不得在驻地搞对象，其家属来队不得超过一个月等等。
但这些规定下边执行起来却变了样，有的明知志愿兵在驻地搞了对象，不及时采取措施，睁一只眼闭一只眼地过去了。
有的也做了工作，但没有效果，中途作罢。
另外，有些志愿兵自己通过关系，把家属迁到了驻地，这种情况上级没有具体规定，领导也不好阻止。

志愿兵家属驻队增多，是近年来基层建设中出现的一个新问题。
解决这个问题应当从三方面做工作，一是加强思想教育。
志愿兵大部分分布在一些零散单位，有的还单独执行任务，因此，对他们进行教育就显得尤为重要。
凡是政治教育、上党课、传达文件等，尽量让志愿兵参加，因特殊情况没参加的，要安排专人给他们补课。
把上级对志愿兵的有关政策、规定、要求及时传达给他们，提高他们的遵纪守法观念和严格要求自己的进取意识。
适时进行整顿，防止产生松懈情绪。

二是严格落实制度。
对上级关于志愿兵管理的有关制度，在改志愿兵前谈话时就要向本人交待清楚，并让个人写出保证。
对个别严重违犯制度的要严肃处理，不迁就，不照顾，不搞下不为例。
对表现好的，要给予表扬和奖励。
也可针对本单位的实际情况，制定一些具体措施和制度，如留营制度，评比制度，奖惩制度等，以保证上级有关规定的贯彻和落实。

三是解决实际困难。
如鼓励和支持他们参加夜大、电大和专业技术的学习；
有特殊困难的可以分两次安排他们休探亲假；
对生活困难较大的给适当的生活救济；
与地方政府建立联系，解决他们房子、子女入学等困难；
在他们退伍时，政治机关应派人到地方帮助他们联系工作等，使志愿兵解除后顾之忧，安心部队工作。

作者：孙恒武
栏目：生活与修养家务事

深秋的一天，我探亲回到了久别的故乡。
弟弟不待我放稳行囊，就嚷嚷着要好吃的。
他东翻西翻，翻出一条红领巾。
妈妈见了，疑惑地问我：“咋，部队也有少先队？”
“不。
这是我们部队驻地小学赠送的，他们聘请我做他们的校外辅导员。
这条旧了，我带回来作个纪念。”
我向妈妈解释说。

忽见妈妈低头沉思起来，象是在想什么。
过了一会儿，她对我说：“孩子，你上小学的时候，家里穷，连一条红领巾也没钱买。
你没忘吧？”
怎么会忘记呢？
那是我上小学三年级的时候。
一天，老师讲发展我为少先队员，让我交六毛八分钱买红领巾。
放学回到家，我忙把这喜事告诉了妈妈，妈显得格外高兴。
可过了一会儿，妈的脸上仿佛出现了一层愁云。
这时，我想起家里因没钱已20多天没吃盐巴了，知道妈拿不出钱来，也就不吱声了。

那天晚上，妈手捧一副银镯来到我的房里，说：“把这副手镯拿去卖了，好买红领巾，剩下的钱就留着买作业本用吧。”
我看着闪着光亮的银镯，心里想：这可是妈的心爱之物啊，不能卖。
但我知道，如果此时执意不接，妈妈反倒会生气的，只好含泪接过了手镯。

妈走了。
我躺在床上思忖再三：手镯坚决不能卖。
后来，我一连三天利用放学后的时间捡废旧物品，到合作社换了八角二分钱。
就这样，我终于戴上了鲜艳的红领巾，而妈妈的手镯，我一直悄悄地精心保存着。

入伍后，我努力工作，任劳任怨，很快成为同年度兵中最早加入党组织的战士之一。
我早就想过，妈妈盼子成才，用心良苦，为了不让妈妈的期望落空，等我加入了党组织，再将过去的一切告诉给妈妈，好让她老人家既高兴又惊讶！
如今我不仅入了党，还被部队评为优秀党员。

想起这些，我赶忙从当年自己的书箱中取出那副包了层层旧布但依旧闪着光亮的手镯，双手恭恭敬敬地呈在妈的面前。
妈妈真的感到十分惊愕：“怎么，你……没卖？！”

等我把事情的原委给妈妈讲过，妈妈和我都不禁热泪盈眶……

作者：李秀宝
栏目：生活与修养书边随笔

人们的审美观，总是同那个时期的政治倾向、伦理观念、文化教养联系在一起的。
那么何为我们的时代之美呢？
读《雷锋日记选》找到了答案。
1961年3月，雷锋在一篇日记中写到，战士褪了色的黄军装，工人油渍斑斑的工作服，农民满手的厚茧是最美的；
劳动的号子，劳动者的灵魂是最美的。
“这一切构成了我们时代的美。
如果谁认为这并不美，那他就不懂得我们的时代。”
不错，世上的美有多种多样，山风中万顷林涛澎湃，烟雨里九曲黄河惊涛；
丽日经天万里长城洒金辉，狂风行地茫茫草原马蹄疾，无数雄伟的自然景观，的确使人心旷神怡。
多姿的歌舞，琳琅的画卷，也令人喜爱和向往。
然而，不论是大自然的壮美，亦或艺术的秀雅，不仅仅美在它的自身，而首先美在它们是对人的性格和力量的肯定，是人在劳动中的创造。

乍看上去，劳动与军人的职业似乎是不相干的，因为军人的主要任务是保卫祖国，从事征战。
其实，我们这支中国共产党领导下的人民军队，肩负着保卫祖国和建设祖国的双重职能，同样在生产劳动领域中创造了大量的社会美。
象中外驰名的成昆铁路，沿途几乎都是在钻山过河，地势险峻异常，人们乘火车在那一道道悬崖和深涧之间穿过的时候，仍感到心惊肉跳，同时也不禁为这浩大的工程感叹，为我们英雄的铁道兵战士的创造发出衷心的赞美。
还有许许多多担负国防施工任务的部队，他们常常是披荆斩棘来到施工地点，自己住草棚、饮河水，为兄弟部队建起一座座漂亮的现代化楼房，而任务一旦完成，他们又打起背包向新工地出发了。
我们说，现代化的建筑和令人惊叹的工程是美的，而我们的军人所表现出的创造性才能和无私的奉献精神，不是更美吗？

劳动美体现于平凡工作之中，也靠平凡中的不懈努力来养成。
雷锋最懂这个道理“社会主义制度的建立给我们开辟了一条达到理想境界的道路。
而理想境界的实现还要靠我们的辛勤劳动。”
他把毛主席的话记在日记里，当作行动的指南。
工作中他甘当革命的螺丝钉，党把自己拧在哪里就在哪里闪闪发光。
我们学雷锋，就要学他这种脚踏实地的作风。
要使我们的国家富强起来，也要靠辛勤的劳动才能实现。
任何不想流血流汗，希望侥幸取得成功的心理；
或者牢骚满腹，怨天尤人的情绪，都在克服之列。
我们需要的是艰苦创业，勤奋劳作，用劳动者的双手，在祖国大地上画出最新最美的画图。

作者：利西
单位：成都军区总医院
栏目：生活与修养战友通信

编辑同志：

我们的战友小王是“学雷锋标兵”。
最近，他探亲期间父母亲在邻村为他介绍了个女朋友。
通过一些日子的接触和了解，小王觉得女方人品相貌虽好，可惜是个文盲，和她在一起很沉闷，彼此缺少共同语言。
小王归队后权衡再三，认为没有共同语言的生活将是可悲的，于是回信婉转地提出断绝同那位姑娘的恋爱关系。
一些战友知情后，认为小王看不起农村姑娘，不道德，是个不合格的“学雷锋标兵”。
这事使小王很苦恼。
请问编辑同志，小王这样做到底对不对？

51392部队 崔连玉 周朝晖

崔连玉、周朝晖二同志：

婚姻问题是个很复杂的问题。
组成幸福美满婚姻的因素很多，真挚的情感、和谐的性格，健康的体质，出色的人品相貌，一定的“经济基础”以及相应的知识素养等，都会对婚姻的稳定性产生一定的影响。

爱情是婚姻的基础，共同语言又是爱情的源泉。
从这个方面讲，小王与女友分手是理智的。
爱情是男女双方的事，关键还在于彼此相处能否建立起深厚的感情，父母的意见只能作为一个参考因素。
随着时代的变化，人们对精神方面的需求越来越多，越来越丰富，这必将导致人们婚姻观念的变化。
当代男青年求偶把对方的文化素养提到了一定位置，这不仅是因为相应的文化修养便于两人寻找共同语言，还因为文化素养不同会带来生活情趣的差异，影响到今后的夫妻生活和子女教育等一系列问题。
小王提出与女友分手无可非议，这与他是不是“学雷锋标兵”毫不相干。
“标兵”也有七情六欲，“标兵”也有恋爱的自由和选择理想伴侣的自由。
如果因为是“学雷锋标兵”，则连自己不满意的女朋友也要继续谈下去，甚至违心地结婚，以致造成一辈子的痛苦，那是于理不通的。
有些事情很怪，发生在一般人身上不算什么的事，倘发生在标兵、先进人物身上，就有人大惊小怪了。
谈恋爱，谈不成就分手，很正常，为什么“学雷锋标兵”因此就“不合格”呢？
从你们来信讲的情况看，小王尚未与对方正式确立恋爱关系，也谈不上是见异思迁、喜新厌旧。
那些对此说三道四的人是不对的。

当然，世界上没有两片完全相同的树叶。
人与人的差异是客观存在的，共同语言也是可以培养的。
认为存在差异就绝对影响夫妻关系，也有一定的片面性。
男女双方结为夫妻，从某种意义上说也是一种差异的互补与结合。
以教育家曲啸为例，一个才华横溢的知识分子，与没喝过多少墨水的家庭妇女相亲相爱，就是夫妻两人互相理解，互相支持，彼此都被对方的美德、对方的长处所吸引的缘故；
夫妻间的共同语言溶在了日常生活互敬互爱的“不言之中”。
也可以做这样的假设，如果女方其他条件都好，且双方已有感情，仅是女方没有文化，男同志可以帮助她学习文化，以逐渐缩短相互间的距离。
日久天长在不断帮助女友提高的同时，男方自己也会有新的提高。
这样酿造的爱情美酒会随岁月的推移愈加醇酽，愈加芬芳。
这个想法供小王同志以后再找对象时参考。

成都军区总医院 利西

作者：通信指挥学院季卜枚
栏目：校苑治校篇

在院校，教员是进行教育、教学和科研的主导力量。
教员要完成好教学和科研任务，说到底是要忠诚于国防教育事业。
如果把学术水平和教学方法比作两翼，那么主体就是事业心。
没有主体，两翼失去了依附，也就不会有前进的动力。

教员的事业心之所以重要，主要是由于教育的本质和教员劳动的特点决定的。
教育是树人大业，是培养人才的工程。
教员所从事的事业，是开发人类智力资源的神圣的事业；
教员的劳动，是一种塑造人类灵魂的劳动；
教员的劳动方式是个体的，但教育成果的取得却是教育群体共同努力的结果。
教员的劳动是既劳心又劳力的艰苦劳动，需要经过长期坚持不懈的努力才能取得成功。
教员劳动的这些特点，决定了教员的道德水准应比其他职业道德更高、更全面。
不能设想，一个没有革命事业心的教员，能够从事如此伟大而神圣的劳动。

教育事业心是教员最核心的心理品质。
这种品质不是自发地产生，更非与生俱来，而是靠教育靠实践。
一个军校教员从走上讲台那天起，就意味着要把自己的一切奉献给国防教育事业。
只有认清自己的责任，才能真正做到“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。

教育和教学是一种创造性的艰苦事业，讲台是传递人类文明、培养“四有”新人的阵地，不是什么人都能当教员，不是什么人都能上讲台的。
要建立一支有坚强事业心的教员队伍，首先要把好“入口关”和“上岗关”。
不适合做教员工作的不能任命为教员；
对新教员要进行任教工作环节的训练；
要实行主讲教员任课资格审批制度，上岗考核合格后方能任教。
其次要造成一种“尊师重教”的浓厚风气，在政治上提高教员的地位，在思想上帮助教员，在工作上为教员创造良好的教学环境和学习提高教学业务水平的条件，使教员们真正安心和热爱自己的工作。
当前，对教学、科研和技术开发要实行正确的政策导向，防止出现搞科研有名有利，搞生产有利无名，搞教学既无名又无利的不良现象。
纠正有的教员存在着的重科研轻教学，重著书轻教书，科研、开发趋热，讲坛执教渐冷的现象。
总之，要采取各种措施，充分调动教员从教的积极性，使教学真正成为院校工作的中心，每个教员都能尽心尽职，教书育人。

作者：张玉莹
栏目：校苑军校揽胜

当你走进二炮工程学院战略导弹发射操作模拟训练室，亲眼目睹“巨龙”升降和矗立在发射台上的操作场面时，就不由得连声喊出：“神奇！
神奇！”
产生这种神奇效果的是激光视听技术。
二炮工程学院是我国最先开发激光视听技术应用于教学的单位，并成功地研制出了我国第一个激光视听战略导弹发射操作模拟系统。
运用这种模拟系统，只要操作手在操纵台上按照规程操作，计算机就能把操作现场图像，立即发射到大型屏幕上；
同时主控计算机控制语音合成音响设备适时发出现场操作的声响，实现了操作、音响、视景和仪表状态显示完全同步，与实装训练一般无二。

更为神奇的是，在一个与普通唱片一般大小的激光盘面上，竟能容纳下54000幅画面（相当于10年《人民日报》合订本的全部版面）。
它的运行速度更是快得惊人。
在计算机的控制下，从第一张图像跳过54000幅调出最后一张图像，只需要3秒钟；
在54000幅图像中随意调出任何一张画面，用时更短，达到了随机实时速度。
这是电影、录相所无法相比的。

这种被专家们认为具有80年代国际先进水平的模拟系统，使导弹发射系统的教学训练手段达到现代化水准。
它的推广应用，使战略导弹部队发射训练真正达到风雨无阻的“全天候”训练状态，有效地提高了教学、训练效果。

作者：宋文友
栏目：校苑教改小札

有人统计，一个人获得的知识：在小学，老师讲授占80％，个人自学占20％；
在中学，老师讲授和个人自学各占一半；
到了大学，自学占80％；
参加工作后则几乎全靠自学了。
可见人们获得和积累知识的主要途径是自学。
由此，联想到军队院校如何保护和调动学员自学热情和积极性的问题。

一些院校课堂上老师讲课总是大一、二、三套小1、2、3，时间满打满算，教员独占45分钟；
整个教学过程总是在教员讲疑点、指难点、圈要点，学员则是多听、多记、多背的模式中循环，看似“教”的圆满，“学”的明白，实为生硬地“喂”，机械地“吃”，使学员很少有思考的余地，长此下去，势必会养成学员“饭来张口”的学习习惯。

大凡有经验的牧羊人，懂得“羊儿不喜欢吃割来的草”的道理，总是把羊儿放到鲜嫩茂盛、营养丰富的草地，让羊儿去选择各自最喜欢吃的草，羊儿才长得肥壮。
我们的学校、教员，在高等教育和成人教育中，也不妨学学牧羊人的经验，把学习的主动权交给学员，使之成为学习的主人。
在部分课目中，以自学为主代替传授为主，减少课堂讲授时间，加大实验、演练、自习、讨论、沙盘作业和微机操作时间，使学员有一定自由支配自己学习和业余活动时间的权力；
教员在课堂上应更多地采用对话式、参与式、咨询式、研讨式方法，提倡学员提问质疑，甚至争论反驳，实行双向交流，共释疑难；
至于日常生活和课余活动，就更应让学员多唱主角，自我管理，自我教育，自我组织学习，独立钻研问题。

学会“牧羊”，是一门很高的教学艺术，教员只有精心选择草地，“放”得科学，引得得法，“羊儿”才愿意“吃”，喜欢“吃”，主动“吃”，而且知道怎样“吃”，这样，学员的自学能力就会更快地不断地得到强化和提高。

作者：邹正川
单位：成空司令部
栏目：校苑箴言

冰雕一到热天会化为一汪清水，石刻天长日久也会风化剥落，只有心中的信念才是永远摧不垮的。

成空司令部 邹正川

开拓者，虽饱尝辛酸，获得的是香甜的果实；
享受者，虽逍遥自在，却终生碌碌无为。

39473部队 孙玉龙

做为一名教员，如果你能培养出和自己一样的学员，你是个人才；
如果你能培养出超过自己的学员，你则是个天才。

河南省军区 毛进

一个人的奋斗目标，如果象自己的“影子”，忽长忽短，时有时无，到头来只能是一事无成。

安徽潜山县人武部 张正旺

作者：樊卫兵
栏目：校苑将帅治校轶事

1949年春，张学思将军受命负责筹建大连海军学校。
当时师资面临困难，张学思建议：一、从苏联海军院校中聘请；
二、从全国各高等院校招聘；
三、从起义的国民党海军人员中挑选。
这三点建议，得到了中央军委和毛泽东主席的赞同。
张学思立即派人各处“选贤”，还亲自出面聘请有关专家、教授。
经多方努力，很快召集了一批热心中国海军教育事业的高级人才。

为了使他们安心教学工作，张学思和学校领导从各方面关心和帮助教员，规定教员的伙食标准享受当时团级干部的待遇，一律吃中灶，有家属的教员给足够的房子，甚至教员家属的工作安排、子女上学、雇请保姆等问题，张学思都亲自过问，及时给予解决。
他说：“古人尚懂得广揽人才，难道我们还不如古人吗？”
（樊卫兵辑）

作者：张玉莹
栏目：校苑

作者：李怀林/周树春

据新华社北京4月16日电（记者李怀林、周树春）国家主席杨尚昆今天下午在人民大会堂同应邀来访的中非共和国总统安德烈·科林巴进行了会谈。

会谈中，杨主席强调指出，一个国家的政治制度理应根据本国的实际情况来确定，而不能抄袭别国的制度。
他说，“我们坚决反对企图抄袭西方制度、改变我国现行制度的资产阶级自由化的主张”。
科林巴总统对此表示赞赏。

科林巴总统向杨尚昆主席详细通报了中非国内的政治和经济形势，杨主席也向客人介绍了中国国内的政治情况。

在向客人通报我国近10年来改革和建设的主要成就和存在的问题时，杨主席说，针对存在的问题，中国正在进行整顿和治理，并将艰苦奋斗、克服困难，为中国政治、经济和社会的进一步稳定发展而奋斗。

会谈中，宾主对两国友好合作关系的发展表示满意，对今后的进一步合作进行了具体的商讨。
会谈是在亲切友好的气氛中进行的。

科林巴总统一行是应杨尚昆主席的邀请，于今天下午抵京开始对中国进行正式访问的。
中国政府陪同团团长、民政部部长崔乃夫、外交部副部长齐怀远等到机场迎接。

会谈前，杨尚昆主席在人民大会堂东门外广场主持仪式，热烈欢迎科林巴总统一行。

据新华社北京4月16日电 国家主席杨尚昆今晚在人民大会堂举行宴会，热烈欢迎中非共和国总统安德烈·科林巴一行。

杨尚昆主席在祝辞中重申，中国政府一向重视发展同中非共和国的友谊与合作，愿在和平共处五项原则基础上进一步巩固和发展两国间的友好合作关系。

4月16日，国家主席杨尚昆在北京人民大会堂东门外广场举行仪式热烈欢迎中非共和国总统科林巴。
新华社记者 王敬德摄（照片）

作者：何平刘思扬

赵东宛指出，我国的公务员制度是在邓小平同志关于改革干部人事制度的思想指导下制定的，它继承发扬了党和国家干部人事工作的优良传统，总结吸收了干部人事制度改革的经验，是一套具有中国特色的比较科学的政府机关人事管理制度。

赵东宛指出，我国的公务员制度强调坚持四项基本原则，坚持党管干部的原则，坚持德才兼备的标准，坚持为人民服务的宗旨，同西方的文官制度有着本质的区别。
他说，当前推行公务员制度具有重要的现实意义，它有利于政府机关干部增强法制观念和政治责任感，反对和抵制资产阶级自由化的侵蚀，坚持社会主义的方向；
有利于克服腐败现象，加强廉政建设；
有利于提高政府机关工作人员的政治、业务素质，克服官僚主义，提高工作效率。

赵东宛说，当前以至今后一个时期要努力完成《国家公务员暂行条例》的修改和单项法规的拟定工作；
进一步搞好公务员制度综合试点，探索实施的经验；
围绕廉政建设，在面上试行一些现实急需、条件成熟的单项法规，为全面推行公务员制度打下基础；
继续抓好培训工作。

栏目：标题新闻

国家将妥善分配大学毕业生

凡取得毕业资格，服从国家需要的，国家都将负责安排工作

据新华社

栏目：标题新闻

中国科技对外交往日益扩大

已有一○八个国家和地区与我建立了科技合作关系

据新华社

作者：马义/窦启明

甲苯二异氰酸酯生产线投产

据新华社兰州4月16日电 年产2万吨的甲苯二异氰酸酯工程最近在甘肃银光公司建成投产。

甲苯二异氰酸酯是重要的化工原料，过去我国每年都要进口。
为了促进国内化工生产，国家决定投资4.1亿元，在银光公司建设一条甲苯二异氰酸酯生产线，并将它列为“七五”计划重点项目。
银光公司从国外引进三套大型先进设备，又因地制宜地采取了一些技术改造措施，使整个工艺流程、操作程序、生产管理达到八十年代世界先进水平。

铁法煤矿靠科技产煤量大增

据新华社沈阳4月16日电（记者马义）煤炭储量占辽宁省总储量三分之一的铁法矿务局，走出了一条不增人、不增工作面而靠科技进步增产的新路子。
全局去年煤炭产量达803万吨，比1982年增加3倍多，超出设计能力1.3倍。

31年前即开始建设的铁法矿务局，到1982年年产煤只有260万吨。
目前，全局采煤机械化程度达到百分之七十八，掘进装载机械化程度达到百分之八十四。
科技进步使铁法矿务局的面貌发生了巨大变化。

济南涤纶工程进入最后建设阶段

据新华社济南4月16日电（通讯员窦启明）国家“七五”重点工程，山东省最大的化纤原料基地项目——济南涤纶工程已进入设备安装的最后阶段，预计将在今年9月底前联动试车。

这项工程总投资8.75亿元，主要技术设备从日本引进。
根据设计，工程建成后每年可生产6.6万吨纺织业紧缺的聚脂切片和涤纶长、短丝。
仅产品替代进口，每年就可为国家节约外汇9400多万美元。

工程自动工以来，遇到了资金等一系列困难。
建设者们千方百计把节省下来的钱全部用到了工程建设上。

作者：江佐中

不断发展中的邮电通信事业，使西藏摆脱了昔日的封闭状态。
记者晚上挂长途电话到北京、广州，不用半小时便能听到亲友的声音，天涯顿成咫尺。

卫星通信网的初步形成，使西藏全区7个地市、74个县城所在地的居民能象内地人一样直接收看中央电视台当天播放的新闻和其他电视节目；
拉萨发生的新闻也能当天传到北京向国内外播发；
已流行于沿海发达地区的BB机，已出现在拉萨；
发往全国各地的航空信函只要四五天就能到达收件人手中。
而在1954年12月川藏公路通车前，西藏的邮件要靠驿站马班传送，就是成都寄信到拉萨，最快也得29天。

目前，西藏已初步形成以拉萨为中心，拥有无线、有线、航空、邮车等多种通信手段，联结城乡、沟通与内地和国际联系的邮电通信网。

作者：姜微严生

双目失明9年整的“钢铁战士”刘琦，经上海铁路局中心医院施行“角膜移植”术后，如今已重见光明。

昨天，当结婚两年的刘琦打开蒙在右眼上的纱布，第一次辨认妻女的面容和周围景物的色彩时，欣然用残臂握笔，写下了“光明万岁”4个字。

9年前，刘琦为抢救战友的孩子而被烈火烧伤，双目失明。
但他仍以惊人的毅力顽强地生活和创作，写下了撼人心魄的长篇小说《去意徊徨》。
他的右眼施行移植术后，经测试，裸眼视力已达0.3，矫正视力达0.8。
刘琦右眼的复明为他的生活和创作带来了极大的方便。

去年10月，刘琦应邀来到上海铁路局中心医院作报告，他身残志不残的精神感动了医务人员。
64岁的眼科主任郑一仁检查了刘琦的眼睛后，认为右眼尚有复明的希望。
经过几个月的精心准备，郑医师和助手们制订了周密的治疗方案，使手术进行得十分顺利。

上海铁路局中心医院是全国最早开展“角膜移植”术的医院之一，自1971年以来已施行这类手术1593例，成功率达百分之九十。
目前，刘琦已安然度过急性和亚急性排异关，视力恢复良好。

（新华社上海4月16日电）

据新华社莫斯科4月16日电 此间《真理报》15日发表的署名文章强调，立陶宛问题纯属苏联内政，苏联在这个问题上不能屈服于美国的压力。

文章谴责美国某些政治观察家把立陶宛问题同苏美关系挂钩，并指出，如果立陶宛问题进入苏美关系领域，将给苏美关系“造成极大损害”。

文章希望美国在立陶宛问题上“表现出克制和理解”。

作者：夏力哈尔
栏目：文化窗

新疆军区通信兵某部电影组放映员李明设计制作的木蕊画《枫鹰图》去年12月在香港中国艺术大展中展出，被作为永久性陈列品收藏。

木蕊画是利用刨花、树皮的不同木质、不同纹度、不同色泽艺术加工而成的。
新华社记者 夏力哈尔摄（照片）

作者：张银曙
栏目：文化窗

这条草绳曾记着哈尼人祖祖辈辈的大事。
冯德胜从德高望重的阿爷手里接过这条打满结的草绳和口授的说明，觉得沉甸甸的，心里牢记阿爷的嘱咐，“你长大了，一定要象我一样把寨里家里发生的大事记在这根草绳上，一代一代传下去。”
如今，55个少数民族，不管人口多少，社会、历史、经济、文化发展先后，都有了一部本民族的简史。

为每一个少数民族写一本简史，为每一种少数民族语言写一本简志，为每一个少数民族自治区、自治州、自治县（旗）写一本概况，这是党和政府为我国各民族的平等、团结和繁荣所作的一项重要工作。
1979年，在国家民委的领导下，组织了有1000多名各族专家、学者、知识分子和长期从事民族工作的干部，着手整理、编写《中国少数民族》、《中国少数民族简史丛书》、《中国少数民族语言简志丛书》、《中国少数民族自治地方概况丛书》和《中国少数民族社会历史调查资料丛刊》等“民族问题五种丛书”。

目前，“五种丛书”已出版371本，尚有28本正在出版中，共发行100多万册。

《民族问题五种丛书》的编辑出版，填补了历史的空白。
是中国民族文化史上的一大创举，在世界多民族国家中也是前无先例的。

作者：韩悟平
栏目：体育

作者：朱伟
栏目：文化窗

这次旨在促进我国戏剧艺术繁荣发展、丰富首都人民文化生活的演出，共有8台剧目，其中有龙江剧《荒唐宝玉》、话剧《野草》、《天鹅湖畔》、《淘金大船》、京剧《赵王与无容》、评剧《身外有个世界》、《半月沟》等。
演出分两轮进行，24日结束。

作者：李锐锋
栏目：体育

这场比赛3局的比分是15∶11、15∶11和15∶6。

中、古两队对今天的决赛都极为重视，双方均派主力队员上场。
中国队上阵的有苏惠娟、李国君、许新、李月明、巫丹和赖亚文。
古巴队则由世界最佳扣球手路易斯率领。

比赛一开始，双方便展开了激烈的争夺。
中国队在快攻、强攻和拦网方面都有出色的表现，防守也没有出现太大的漏洞。
古巴队强有力的扣杀依然给中国队以很大威胁，但战术变化少，一味依靠路易斯等一两个队员的高打强攻，一旦进攻受阻便无计可施。
综观全场比赛，双方争夺虽然激烈，但并不令人紧张，除在第二局开始时双方比分较为接近时，中国队一直以较大比数领先。
全场比赛不到一个半小时。

作者：姜春生/陈彤
栏目：体育

本报北京4月16日讯 姜春生、陈彤报道：北京市第八届运动会社会组门球比赛于15日在崇文区体育场结束。
参加这次比赛有324个队，其中驻京部队有65个队。
海军驻京老干部门球一队，经过十天紧张顽强的拚搏，力克群雄，荣获冠军。

作者：陈美林张建军/张永礼

本报北京4月16日讯 陈美林报道：来华访问的朝鲜人民军射击代表团，今天在八一射击场，与我军射击队进行了6个项目的比赛。
我军射手获得了6项比赛的第一名。

副总参谋长徐惠滋会见了朝鲜人民军射击代表团全体人员，并观看了比赛。
徐惠滋副总长在会见时说，朝鲜人民军射击队纪律严明，态度谦虚，作风过硬，技术水平不断提高，值得中国同志学习。

朝鲜驻华武官也参加了会见。
据悉，朝鲜人民军射击代表团还将在京与我军射击队进行两天共10个项目的比赛。

又讯 张建军、张永礼报道：朝鲜人民军射击代表团与沈阳军区队的比赛，13日在沈阳结束。
在16个项目的比赛中，沈阳军区队获得15项第一，朝鲜人民军队获1项第一。