作者：聂中林
版面：头版

百名模范护士绝大多数来自临床护理第一线，有工作30年以上的老同志，也有近几年涌现的新秀，其中有4名男护士。
总后勤部副部长张彬在讲话中希望全军护理人员学习模范护士“热爱护理专业，好学上进，忠于职守，医德高尚，乐于奉献”的精神，进一步推动全军的护理工作。
要求大力宣扬和表彰作出突出成绩的模范护士，努力形成“尊重、爱护、关心、理解”护士的良好风气。

近10年来，我军的护理工作得到了各级领导的重视和关心，取得了明显成绩。
全军为护士解决了护龄津贴，为从事护理工作30年的老护士颁发了《荣誉证书》。
护理教育向高层次发展，提高了护理人员的专业素质。
1980年，在南京军区总医院举办了两年制高级护理进修班。
1983年，在第二军医大学开设了护理系。
我军护理中专、大专、大学本科三个不同层次的护理教育体制已经形成。
目前，已培训了400多名护理大专生。

护理人员的专业结构有了改善，专科护理逐步形成特色。
在技术职称改革中，确立了护理技术职务序列，设立了高、中、初三级护理技术职务。
在解放军总医院组建了全军第一个临床护理技术中心。
目前，我军在战伤、烧伤和断指再植、心脏直视手术、肝脏手术、肾移植的术后护理，以及骨髓移植、老年疾病、重症监护等专科护理技术有了明显提高。

军委委员、总后勤部部长赵南起，国家卫生部副部长顾英奇等负责同志也出席了今天的会议，并为驻京医院的12名全军模范护士颁发了荣誉证书。

这次总部表彰的全军模范护士将晋升一级技术级。
（全军模范护士名单见本报5月12日第二版）

作者：岳林才
版面：头版

——20多年来，全区随军干部、职工子女的小学入学率均达100％；

——近10年来小学升学率均为100％；

——1985年以来高中普及率达97％；

——1985年以来初、高中每次统考总分均获第一；

——1988年高考升学率高达84.5％。

西藏军区办干部职工子弟普通教育始于刚刚平息叛乱的1961年，当年进军西藏的干部子女有不少人是文盲。
西藏军区在几间闲置的旧房子里办起了西藏高原第一所寄宿学校——拉萨八一学校。
经过长期艰苦努力，拉萨八一学校形成了从小学到初、高中的完整教学系统，成为全军最大的军队干部子女学校。
其间，在部队较为集中的其它地区又分别开办了一所寄宿学校，解决了随军干部、职工子女“上学难”的问题。
目前，西藏军区共有小学、初中、高中班次47所，在校学生达2000多人，并拥有一支教学经验丰富的军中“园丁”队伍。
近几年来，西藏军区先后被总政和国家教委评为“全军子女学校先进集体”、“全国教育系统先进集体”。

西藏军区普通教育越办越红火，主要得益于党委、机关上上下下重教之风。
军区党委每年秋季开学前都要召开一次“议教会”，司政后机关每年专题研究教育工作两次以上。
各业务部门对改善办学条件、提高教学质量也多方提供条件。

作者：陈小布
版面：头版

不同凡响的训练成果，来自不同凡响的眼光和胆略。
这是记者采访该师之后的感受。

该师李师长介绍说，国家当前的工作重点和经济实力暂时不能给部队提供优越的训练条件，看起来对训练不利，但如果换一个角度看，却不失为一个把部队放在艰苦条件下摔打的机会。
它逼着部队的飞行训练方法和后勤保障手段努力去适应艰苦的条件。

高难度空战课目训练在即，但每名飞行员的飞行时间和架次有限，升空训练机会难得。
这一客观形势被师领导当成战前动员的教材，他们要求飞行员把训练当成仗来打，条件好要打，条件艰苦也要打，并且要打出漂亮仗。
因此，航理学习，地面练习，战术研究格外多，格外细，飞行员升空之后格外认真谨慎。
近几年，该师用和其他部队相同的飞行时间、架次，完成高难度课目，成绩最好，连续6年保持两个“甲类团”，培养出一大批“全天候”飞行员、指挥员、教员和带队长机。

在机务部队官兵的眼里，把这些老旧飞机假设为是在刚刚发生的激烈空战中受损伤的飞机，马上就要投入新的战斗，修复它，保证它处于良好的战斗状态，刻不容缓。
只要是飞行日，机务战士天天都在“打仗”，晨顶着星星，晚不见太阳，一日三餐吃在外场。
据统计，这个师使飞机的空中故障率和空中出现危险性故障隐患比1983年以前分别下降了72.5％和92.3％。

立足艰苦的条件搞训练，对指挥员机关更富于挑战性。
近几年，这个师创造了“两套计划”、“两个集中”，干部示范飞行日、飞机分档次参训、打乱建制集中飞高难度课目等行之有效的训练方法，使可飞天气利用率达100％，飞机出勤率、利用率也达到了最大限度。

作者：薛清波
版面：头版

娄朝彬入伍5年来，勤勤恳恳，任劳任怨，先后7次受到上级的嘉奖。
1986年代理军士长至今，连续三年被评为伙食管理先进单位。
今年，在转志愿兵工作开始前，一些战士估计，娄朝彬要是论工作很可能转，但上面没有“关系”恐怕不行。
娄朝彬自己心中也没有底。
为了增加点保险系数，他给家里写信，请求父母寄钱“铺路”。
父母收信后感到儿子的想法不对头，回信批评了他，说靠花钱送礼转志愿兵脸上不光彩。
娄朝彬收信后，主动向领导作了汇报。

旅党委了解这一情况后认为，娄朝彬的想法在战士中有一定的代表性，他父母的信写得好，既是对自己儿子的批评和教育，也给领导敲了警钟。
他们通过娄朝彬现象认真查找以往有关工作中存在的漏洞及个别干部存在的不清廉问题，作出了战士入党、入学、转志愿兵、学技术等一律做到名额、条件、结果三公开的决定。

在研究转志愿兵工作时，旅领导感到：娄朝彬胜任本职，一贯表现较好，虽然在自己改志愿兵的问题上违心地给父母写了求援信。
作为领导，要以实际行动来消除战士心中的阴影，赢得群众的信赖。
就这样，娄朝彬顺利地转了志愿兵。

作者：朱光伟
栏目：翠竹军事新闻摄影比赛
版面：头版

作者：陈太生
版面：头版

作者：杨渭源
版面：头版

作者：毛录/王健根
版面：头版

本报北京5月10日讯 毛录、王健根报道：日前，来自全军卫生防疫和科研第一线的百余名专家聚集一堂，交流学术成果，共同探讨全军预防医学发展问题。
全军预防医学中心注意组织重点课题的协作攻关，初步形成了四级预防医学体系，在全军范围内实现合理分工，开展协作课题研究，以满足部队预防保健的需求。
各卫生防疫队（所）深入连队解决问题，成为运用现代预防医学理论和科学技术指导部队卫生防病的主要技术力量。

作者：张邦邦/朱光伟
版面：头版

本报讯 张邦邦、朱光伟报道：北京军区某部军务部门对今年“曲线”入伍的11名“后门”新兵，在充分作好思想工作的前提下近日已全部退回原籍。

这个部队在进行新兵审查时，发现新兵人数多于所征兵员总数，冒出了11名通过各种渠道“曲线”入伍的新兵。
这个部队领导告诉笔者，虽说他们合格，但托人情、走后门，违犯了征兵工作的规定。

栏目：短评
版面：头版

在全军范围内评选表彰模范护士，这在我军历史上还是第一次。
值此护士节来临之际，我们谨向获得全军模范护士荣誉的同志表示热烈的祝贺，向在护理岗位上日夜操劳的全体护理人员致以崇高的敬意！

近几年来，我军的护理工作取得了显著成绩，护理质量和水平有了提高。
但是，与现代护理科学的发展和国际水平相比，仍有一定的差距。
要缩小这个差距，首要的问题是尽快提高护理队伍的素质。

护理队伍素质的好与差，直接影响到医疗水平。
“三分治疗，七分护理。”
这句话道出了护理工作在整个医疗过程中的重要地位。
要提高护理队伍的素质，必须扎扎实实提高这支队伍的专业理论和技术水平。

提高护理队伍素质，还要求护理人员自觉加强职业道德修养，要养成严格、严肃、严密的工作作风，又要有热情、细心、周到的服务态度。
同时，尤其需要广大护理人员确立自尊、自爱、自强的观念。

加强领导，创造条件，是提高护理队伍素质的关键环节。
各级后勤部门和医疗卫生单位，要认真解决影响护理队伍建设和发展的各种问题，从思想上、组织上、业务培训和生活保障等各方面稳定护理队伍，以保证护理人员安心工作，不断提高护理水平。

护理工作既重要又辛苦，十分需要得到人们的理解。
干部战士都要提高对护理工作重要性的认识，在全军上下努力形成尊重、爱护、关心护士的良好风气。

作者：许峰/林山鹰
版面：头版

本报讯 许峰、林山鹰报道：两年前，总部在广州军区某部召开现场会，总结推广这个师的合同战术训练改革成果。
现在，这个师己逐步建立、完善了一套保证合同战术训练改革成果消化落实的训练秩序。

这个师为了把合同战术改革成果转化为训练效益和战斗力，经过反复试验和论证，建立了完整、正规的合同战术训练秩序，并用制度固定下来。
他们制订了周期训练计划；
规范了训练程序；
建立了实用具体的合同战术训练实施细则和量化的考核标准，并成立了监督执行小组，监督实施，建立了用现代科技器材装备的监控系统，保证合同战术训练改革成果的消化落实。

这个师为保证合同战术训练改革的成果转化为训练效益和战斗力，两年来从生产经营收益中拿出数十万元，投入合同战术训练改革成果的消化落实工作。
他们还本着“训练有效、经济节约”的原则，不断改革训练方式。
如大规模、远距离实兵演练的机会比较少，他们就在营区周围熟悉的地形上设置生疏环境，全师一次铺不开，他们就分团演练，用这种办法，两年中组织了120多次师、团首长机关对抗和6个团次的实兵实械实弹演练，对野战阵地攻防、江河进攻战斗、紧急防御、遭遇作战等10多个课题进行了较高层次的研究训练，使全师合同作战的能力不断提高。

作者：周广庭/江志顺
栏目：武警纪行
版面：头版

刚才还是艳阳天，不到一支烟功夫，一阵风刮来，天空阴云密布，顿时，鹅毛大雪便铺撒下来，我们想赶紧找个地方躲躲，然而干部战士却仍旧挥臂大干，推土机仍在轰鸣。
支队长李贵云风趣地说：“雪拉山，海拔五千三，一天十八变，风、雪、雨，轮番干”……

武警交通总队第三支队干部战士自1987年担负西藏那昌（那曲至昌都）公路雪拉山段89公里改建任务以来，历尽千辛万苦，克服了高山缺氧、气候恶劣、生活艰苦等困难，在这荒无人烟的高原峡谷里为西藏人民，为祖国边疆建设默默地奉献着…… 周广庭、本报记者 江志顺报道

雪中午餐

拓石开路

焊接钢梁（照片）

作者：孙红专/吕宝亮
版面：头版

守备团政治处给二连司务长张军山发了个通知，责成他为连长、指导员各垒一个鸡窝，各划一块菜地。
这件事一时间成了新闻。

政治处发通知，给连队干部垒鸡窝，划菜地，这事听起来的确有点“特别”。
为此，我们走访了王政委。
王政委给我们介绍了这个“特别通知”产生的始末——

二连是这个团唯一的守岛连，分散在3个点七担负守备执勤住务，条件最艰苦。
去年3月，工政委陪同警备区杨政委上岛检查工作，看到这个连队管理严，士气高，任务完成得也很出色。
一个偏居一隅，又高度分散的连队，为什么能带得这么好？
谈起这个问题，战士们都争相夸赞他们的连长和指导员，纷纷为他俩请功。
后来，两位政委特地去连长赵学德、指导员欧永久的家里转了转。
一进赵学德的家，他们怔住了：除了床铺和桌子，全部家当只有一只木箱子，简直可以说是四壁如洗！
欧永久的家也和连长差不多。
人们知道，国家优待守岛军人，连级干部家属可以随军。
但这个岛上只有一个小渔村，赵学德和欧永久的家属随军后，没地方安排工作，老婆娃娃全都坐在家里干啃干部一个人的工资，日子咋能不紧巴！
但这两个干部律己很严，从不拿连队一根菜，揩集体一滴油。
看到这般光景，警备区杨政委也动了感情，说：“这两个干部日子过得这么紧，但一心扑在连队建设上，确实是好同志。
他们没有叫苦，但我们作为领导，应该多替他们想一想，不能亏了埋头苦干的老基层。”
回到机关，王政委就让政治处破例发了上面那个通知。
他说，这几年有个怪现象，“闹夜的孩子多吃奶”，谁叫得凶，闹得横，谁先得照顾。
这不公道，领导就是要多关心照顾那些埋头苦干、忘我工作的人！

听了王政委一席话，我们特地访问了二连。
连队果然名不虚传：营区环境优雅，内务整齐划一，战士军容整洁，各点上的训练、学习、生产安排得井井有条。
赵连长、欧指导员谈起那个“特别通知”，两人都很感动。
赵连长说：“为我们吃菜的事，政治处专门发通知，过去没有过。
海岛很难，环境不留人，但这里人心留人。”
欧指导员则说：“在这里工作苦点、累点，心里舒畅。
即使安排我转业，我也会干到临走那一天！”

作者：卢起江
栏目：集思广益
版面：头版

现在有些单位出了问题或事故不及时向上级报告，当领导机关从别的渠道得知并进行查问时，得到的回答常常是：“问题还没查实。”
对这种说法，有必要做一点剖析。

有些问题或事故，由于涉及的情况和产生的原因比较复杂，要完全查实需费时费力。
但如果把查实问题与向上报告对立起来，似乎没有查实就不能报告，这就没有道理了。
笔者认为，出了事故，正确的态度应该是边报告边查实，这样不仅不会妨碍查实问题，相反可以在上级的帮助下，更快地查清情况，妥善加以处理。

现在的问题是，一些单位出了事故后，或怕家丑外扬，或担心报忧得忧，不想主动报告，企图把问题包住。
而对上级的查问，只好想出“还没查实”这样一个进退自如的巧妙答复，以便拖下去，大事化小、小事化了。
所以，对于这样的单位，上级领导机关必须进行批评教育，情节严重的，还要进行严肃处理。
否则，不足以纠正隐情不报的现象。

作者：周涛陈歆耕

波光潋滟的苏南湖畔。
工程兵技术装备研究所。
这里聚集着一批国防工程技术精英：舟桥专家、地雷专家、爆破专家……

所科技成果展览室里，金灿灿的奖章与红底烫金的获奖证书旁，陈列着各种新式舟桥：双体承压舟、高架浮桥、轻型门桥、重型机械化桥……我们在这里徜祥、寻觅，寻觅着另一种看不见的舟桥——帮助我们跨越改革征途中江河湖汉的舟和桥。

面对困境的选择

改革难，难在“摸着石头过河”，不知道前面有几多沟坎潜流；

改革难，难在常常会陷入“按下葫芦浮起瓢”的境地……

于是，常见有的单位改革热闹一番便偃旗息鼓了；
有的“冲杀”一阵，定睛一看，又回到了原来的起点。
这个所领导感慨颇深地说：迈出改革的第一步不易，迈好第二、第三步更难。

面对困境，这个所的准则是：朝前走，不回头，改革中的问题必须并且只能用改革来解决。
他们提出：“允许改革有失误，但不允许不改革！”
这个所每年有一定数量的创收。
所党委按比例从中提取一部分作为全所劳动酬金，依据“按劳付酬”的原则定期颁发，打破以往福利待遇上的大锅饭。
然而，最初在各研究室和所机关实施时，没能真正拉开档次。
一部分同志主张要继续打破新的“酬金大锅饭”，另一部分同志认为挡次拉得太大会使相当多的同志心理失去平衡。
所党委认准方向，迅速确定了新的分配方案：按对外创收的纯收入来确定所与室的留成分配比例，不搞平衡和照顾，逼着一些部门和个人断掉从别人锅里舀肉的念头，寻找自强的门路。

这以后，所党委又两度根据新规定执行中遇到的新问题，修改和完善酬金分配规定：先是确立高、中、初级技术干部的创收指标，严格按每个人出勤率的高低和任务完成的好坏来颁发劳动酬金；
尔后又统一按岗位系数、工龄系数、劳动量系数和工作质量系数4个方面对干部职工进行评分，使分配更趋合理。
在记者采访中，许多同志公认，尽管这项改革因直接涉及利益格局调整而举步维艰，希望退回去拿“平均奖”的意见始终没断过，但由于所党委坚持不开倒车，终于使它不断完善，得以推进，使新的公平观和竞争观被愈来愈多的人所接受。

一棵“胚胎”正常的树苗生长，会因它物的挤压而扭曲；
一项设计正确的改革之举，也照样会因某些始料不及的因素而“走样变形”。
不能因改革方案实施过程中的“走样变形”而推翻改革方案自身，关键在于铲除导致“走样变形”的土壤，使改革之树蓬勃生长。
该所进行的科研项目组有领导的自由组合的改革尝试，便可给人以这方面的启迪。

从1984年底开始，这个所首先从一两个研究室抓起，以背靠背双向选择方式先各自填写志愿并投票推荐产生项目组长，再由项目组长进行“组阁”，意在实行人才的合理流动，使项目组成为最佳组合。
这项改革一开始就充满了风风雨雨。
试行初期，反响哗然，尤其是“落选者”有的怆然泪下，有的一再找所领导诉苦；
还有的要么非项目牵头人不当，要么干脆不参加任何项目组。
面对这种情况，党委一方面坚决支持研究室走自由组合的优化改革之路，一方面妥善做好“落选者”的思想工作和“再分配”工作，并制定出若干项具体规定，防止自由组合中出现新的不正之风。
在此基础上，又果断地在全所7个研究室全部推开“自由组合”。
从而有效地促进了科研潜能的释放，对科研人员组织纪律观念、协作精神和品德修养的提高，也起到了明显的促进作用。

“有所为”与“有所不为”
在该所党委1988年的一份总结中，记者看到了这么一段话：“能否在改革中把握正确的方向，是新形势下党委建设的新内容……我们每年有几十万或上百万元的经济收入，这些钱怎么花，对我们也是一个考验。
有人提出多盖点宿舍，有人提出多搞点福利。
党委认为在这个问题上要站得高一点，克服短期行为，不能光想到本届班子为大家办几件好事，好交待……”。

这，托出了所党委领导深化改革的一个重要指导思想：为了获得改革的整体和长远效益，既要坚定地有所作为，也要果断地有所不为，不以小利损大利，不与全局争地盘。
治理和防止改革中的宏观失控和短期行为，正需要这种“有所不为”的卓识和远见。

这个所的前身是工程兵一所文化学校，科研条件与生活设施等方面的“底子”均比较薄。
两者相衡，孰先孰后？
每次所里开“财政”会议，各部门头头都为经费的分配争来争去，但每次大桩经费的“彩球”，大都落在科研设施的建设和探索性科研项目开发上。
近几年来，尽管还有79户师团干部没能按标准住房，有的研究室还在50年代建的旧房里办公，全所最好的卧车仅是一辆半旧的“伏尔加”，可所党委仍坚持每年投资50万元发展科研基础建设，修建了设备比较齐全的科研大楼、变电所和三个试验室等。
去年华东有关物资部门出于照顾，给他们两辆平价“桑塔那”卧车的指标，党委研究后也忍痛谢绝了。

为寻求科研人才结构的合理配置，打牢科研发展基础，这个所1984年以来先后下本钱从军内外高校和科研单位引进了128名中青年科技干部，其中包括博士和硕士研究生各1名。
与此同时，每年以一定的幅度对现有科研队伍进行调整交流，其中曾一次调移交流了近40名科研人员。
尽管有难度，但党委“一班人”始终统一思想，“宁惹今人恼，莫让后人笑”，一年年地坚持做下来，做出了成效。

克服短期行为，不能仅靠一般号召，也不是全靠领导自身的素质、觉悟和理性。
那么，他们有什么更高的招数吗？
在所科技处陈处长的办公桌上，摆着上百页并且仍在不断充实的科研管理“黄皮书”，“规矩”之细、之严，可以说是记者前所未见的。
这本“黄皮书”在该所具有很高的权威性，甚至是“法律地位”。
所长许家麟就此对记者解释说：“这本黄皮书的制定、完善和对其权威性的确认，说得‘白’一点，很大程度上是对我们领导的权力的制约。
我们为什么还要这样做呢？
因为只有这样，才能从根本上杜绝、避免改革中因领导决策的随意性和行为短期化带来的失误，保证改革的健康发展。”
小气候与承受力

“这里有一个安定和谐的科研小气候！”
这是许多来访者对该所的第一印象。
虚心取经也有着挑剔眼光的参观者，离开时大多会丢下一句“雷同”的评价：“这儿象个干科研的场所。”
走进这个所的大门，迎面一块偌大的标语牌扑入眼帘：“全局在胸，人和为重，严字当头，勇攀高峰”。
政治部主任黄澄宇说：“这16字所风，是所党委依据新时期改革目标和科研单位的特点而确立的，它的核心或基础可以说是‘人和为重’。”
“人和”的事例在这里俯拾皆是：

精简整编中，所政治部副主任季维山和一室代政委李协义等一批中层干部和老科研人员联合发出“站在党的立场想问题，替组织分忧解难”的倡议，主动要求免职或退居二线；

四室罗振国、李明达等一批“老科研”，甘愿为本室青年科研人员当“人梯”、做配角，协助他们完成了各项军品研制任务，其中一些共同完成的科研成果获奖后，又主动把青年科研人员的名字排在自己前面。
为此，所里给他们颁发了“育才奖”；

三室接受了一项遮障作业车研制任务，曾进行过其中一部分部件调研的一室，毫不犹豫地将自己掌握的分部技术情报资料和研究数据提供给了三室。
一室的某项专利技术出口，六室将仅有的两名专职翻译中的一人借给他们完成图纸翻译和资料准备，一借就是一年多；

走进饭堂，你可以看到为出差科研人员子女而设立的专桌。
……

我们听到了许多，记下了许多。
我们和所领导、机关和科研人员一起畅谈如何形成与改革的总目标相合拍的和谐的科研小气候。
这个所设立所领导星期五接待日以广开科研人员言路的做法、对提出改革合理化建议实行奖励的做法、机关每月开一次科研活动协调会以及定期到研究室现场办公的做法等等，都可以说是创造和谐的科研小气候的一支支“催化剂”。

记者以往曾耳闻过有的单位“钱财物”的掌权者，在科研活动中利用职权频频“沾光”的事例。
该所科技处陈宏宽处长谈到这一点时淡然一笑说：“在我们这里，不管你是管计划的，还是管技术、管资料的，也不管你本身有这样那样的职称头衔，都不允许‘染指’研究室的科研项目，也从来没发生过利用职权巧夺豪取科研成果的事。
所领导尽管都可以说是专家，也经常关心甚至参加项目组的一些活动，但也都不能随便挂名。
党委号召大家在一线的科研成果面前保持一颗甘于铺路的淡泊心。
你想想，假如允许机关干部自己给自己批项目、拨经费，最后又自己给自己上报评奖，一线的科研人员哪里还有积极性？”
在改革开放进入一个关键阶段的今天，我们时常可以听到夹杂着抱怨声的有关大气候的种种议论。
是的，改革的成功需要一个良好的大环境、大气候。
然而，大气候正是由许许多多的“小气候”所组成的，而良好的小气候又增强了对改革大气候的心理承受力。
高级职称评定，这个所1966年前毕业的大学生，有1/3的同志因比例限制，未能晋升，包括8名研究室正副主任。
但绝大多数同志思想稳定，工作姿态不改，在各自岗位上频频推出新的科研成果。
这个研究所用以“人和”求“政通”的做法，对我们应该有什么样的启迪呢？

毋庸讳言，这里还存在着诸多问题。
叩动我们心弦的，不是这里一切都尽善尽美，而是改革者们对纷纭复杂的改革难题不停歇地“上下而求索”，是支撑着他们如此求索的勇气与信念！
当代中国，除了在改革的求索中前进——别无选择！

作者：刘东藩

如何使国防教育深入持久地坚持下去，是各级领导面临的重要课题。
我认为，要做的工作很多，而采取实事求是的说理态度，则是保持国防教育旺盛生命力的关键。
具体地说，就是一要合“情”，二要合“理”。

所谓合“情”，是指对当前国际形势要作出符合实际情况的估价。
当今世界的主流是和平与发展，但美苏等大国间以发展经济、科技为重点，并带动军事力量发展的综合国力的竞争，日趋激烈，战争的因素依然存在，局部战争一直没有停止。
全面地、正确地认识这一总的形势，是树立科学的国防观念的重要前提。
有些同志在缓和的国际形势下，忽视了战争因素的存在，认为现在是“无敌国外患”的“太平盛世”，把国防建设看成是“多余的负担”。
这种认识上的片面性，必然导致国防观念的淡化。
这是一方面。
另一方面，有的单位把国防教育同战备教育划等号，夸大战争危险的因素，这样的做法也是不足取的。
因此，我们在教育中要坚持两点论，对当前和平的国际环境分析要讲两句话，引导人们看到当前的和平是相对的、不完全的和平，国家发展与国防安全是不可今割的。
这样讲，符合客观实际，容易使人接受，能够收到应有的效果。

所谓合“理”，是指要紧密结合新形势、新情况，认真学习国防理论。
和平时期进行国防教育，目的在于提高全民国防意识，振奋民族精神，以增强综合国力和国防潜力。
实现这一目的，必须用科学的国防理论武装人们的头脑，树立正确的战争观和国防观。
现在，有的单位习惯于就事论事地讲形势、摆情况，不重视国防理论的宣传和学习，治标不治本，使教育停留在浅层次上，因而人们的国防观念不能建立在理性思维的基础上，容易人云亦云，摇来摆去。
这种倾向应当引起我们的注意。
现代国防理论包括马克思主义的国家学说、国防观、战争观、对战争与和平、国家安全与发展、国防建设与经济建设、国防潜力与国防实力等重大问题的基本规律及其关系，只有逐步了解它、掌握它，才能从根本上增强国防意识。
当然，对马克思主义的国防理论，也要采取科学的态度。
理论来源于实践，也要随着实践的发展而发展。
当今世界形势发生了重大变化，我国国防建设指导思想实行了战略转变，国防理论也有了很大发展。
我们的国防教育，要善于运用新的国防理论观点去分析和回答当代国际形势和国时建设中的新情况、新问题。

实践证明，国防教育只有合“情”合“理”，才能入耳入脑，真正达到目的。
所以，我们一定要贯彻实事求是的思想路线，对国防教育采取科学的态度，保证这一教育健康发展，不断深入。
（本文作者系辽宁省军区政委〕

作者：董文林/杨史成

本报讯 董文林、杨史成报道：十年妙笔丹青，挥写鱼水深情。
“江淮画鱼人”、中国民盟盟员、泰州市书画院院长潘觐缋先生，10年来为部队义务献画2300余幅。
4月上旬，他光荣当选为“扬州市国防后备力量战线十大新闻人物”，受到市政府表彰。

年逾七旬的潘觐缋先生，早年曾从师汪亚尘、姜丹书，又得徐悲鸿、潘天寿等名家指导，至今已历50余年画坛生涯。
他擅长画鸟，尤爱画鱼，且风格独特，造诣精深，成绩卓著，作品颇丰，素以“江淮画鱼人”之雅号而蜚声画苑。
多年来，他手握画笔不忘军民鱼水之情，凡部队前来邀请他作画，他都欣然应诺，并精心构思，创作一丝不苟，从不收取分文报酬。
从元帅到士兵，从机关到连队，都有他饱蘸深情的手迹。
1986年7月，云南前线的隆隆炮声牵动了老画家的心弦。
他冒着酷暑，挥汗奋战20多天，精心创作了《激流勇进》、《争上游》和《鱼水情》等25幅佳作，托人专程转赠前线部队，大大激励了前方将士杀敌立功的斗志。
在庆祝建军60周年之际，他为南京军区领导机关精心制作一幅6尺横幅，画面上60条斑澜夺目的鲤鱼神采奕奕、浩浩荡荡朝着一个目标前进，充分体现了人民子弟兵钢铁般的意志、火一样的热情。
多年来，潘老还不顾年迈和辛劳，先后到济南、南京、福州和北海舰队等部队，举办了10多次拥军画展。
去年6月，他应邀到北京，在中国人民革命军事博物馆举办画展，又一次表达自己的拥军之情。
军博还收藏了他的巨幅国画《鱼水情》。

作者：汪国民吴溪
栏目：在我们的第二故乡

这些年，驻辽西山区的81969部队为雹神庙乡群众办了不少好事，其中最为老百姓称道的，是他们援建的10个万株果园。

雹神庙乡地区干旱少雨，山荒岭秃。
6年前，81969部队和这个乡搞军民共建，商定共同开发荒山，帮助山民念好“果木经”。

这本“经”可真不好念。
选树种，建苗圃，还不算太难。
刨坑植树就费劲多了，几乎每座山岭都是石碴碴堆起来的，挖成一个坑，要出几身汗。
有了坑，还要填上土。
这些土，有的是从碎砂中筛出来的，有的是从山下运上来的。
可以毫不夸张地说，战士们在这地方栽一棵树，比在平原栽10棵树还费劲。

最困难的是水。
部队帮助地方打了36眼并，植树时4台拉水车往山上运水。
那阵势，就象是打仗。
山路上，拉水车轰鸣不已；
荒坡上，干部战士、家属孩子和群众，有的提桶，有的端盆，来来往往，忙得不可开交。
汗和水一起浇灌着棵棵绿苗。
这样的场景，这几年每年春天都能在此看到。

如今，雹神庙乡的10个万株果园已初具规模。
当年栽下的一些果树有的已经有了收获。
去年秋天，一辆辆满载山楂、葡萄的汽车从这儿的山沟沟里开出，当地的军民无不洋溢看丰收的喜悦。

作者：阎玉彬

作者：胡有秀周潭远

本报讯 胡有秀 周谭远报道：“只要表现好，从农村入伍同样可以享受安排进城工作待遇。”
这是广东惠州市惠城区鼓励农村籍入伍战士积极上进的一项新措施。
今年该区退伍回乡的39名战士，表现突出，符合优待安置条件，被全部安排进城工作。

惠城区自1986年以来，在安置上打破城镇与农村的界限，实行“四优先，两不安排”（即：班长优先，党员优先，立功的优先，超期服役优先；
不够服役年限不安排，受到严重处分不安排）的安置政策。
每年战士退伍前，政府有关部门都主动通过去信部队和走访战士家长，及时掌握本区当年退伍战士的思想表现和特长，作出具体安置计划。
几年间，先后有85名农村籍战士享受了进城工作的优待安置。
今年，尽管企事业单位大量减员，39名符合优待安置条件的退伍回乡战士，仍然被安排到银行、机械厂、糖厂等企事业单位。

惠城区这项安置政策，不仅大大增强了本区战士的进取心、责任感和光荣感，同时促进了征兵工作的顺利进行。

作者：绪成/庆春

本报讯 绪成、庆春报道：北京军区某团自动化仪表厂，实行劳动管理制度改革，建立健全规章制度，抓好对工人培训考核，使产品合格率达到99.8％，去年实现产值102万元，成为国家定点生产压力式自动化仪表厂家。

作者：辛福义

刘广真是山东临沂国营棉纺厂女工，1976年与远在千里之外的现任某仓库副主任徐廷春结婚后，甘愿挑起了照顾70多岁的公婆和4个未成年小叔小姑的重担。
1984年，徐廷春的弟弟患肺癌，住院做手术要交1000元押金，公婆主张叫徐廷春回来解决。
刘广真想到丈夫刚调新单位任文化教员，工作难以脱身，便自己东凑西借筹足了钱，安排小叔住进了医院。

刘广真生第一个孩子时晚产，徐廷春想到孩子没满月自己就得归队了，就跟妻子商议续几天假。
刘广真对丈夫说：“坐月子又不是别的，到时间就走你的，别耽误了部队上的事。”
后来，两岁的孩子患急性肺炎死了，她又忍受悲痛，继续默默无闻地支持丈夫安心部队工作。
第二个孩子3岁那年摔破了嘴角，缝了7针，吃饭张不开嘴，只得打葡萄糖。
为照料孩子，她累得晕倒了。
厂里提出让徐廷春回来照顾她们母子，刘广真执意不肯。

刘广真不但一心支持丈夫安心部队工作，自己本职工作也干得很好，多次被评为先进工作者，两次荣立二等功，并光荣地入了党。

作者：李永龙李志臣/董长军

某团38名转业干部搬出营房迁入新居

本报讯 李永龙报道：成都军区某团主动与驻地有关部门联系，解决转业干部住房问题。
截至4月26日，全团近几年转业后仍住在部队营房的38名干部，已全部搬出营区迁入新居，使随军家属住房难的问题得到了缓解。

沈空某场站发挥驻机场派出所作用

本报讯 李志臣、董长军报道：沈空某场站重视发挥地方公安机关驻机场派出所的职能作用，实行军警结合，共同维护机场安全。
自1986年以来，这个派出所破了不少刑事案件，破案率达98％以上，挽回经济损失5万多元。

115医院坚持为藏族群众防病治病

本报讯 袁道斌、李程报道：115医院进藏29年来，坚持义务为藏族群众治病5万余人次，建立卫生室10个，培训医护人员500多名，为解决7个县群众就医难问题出了力，受到藏族同胞好评。

丹东市重视老复员军人优抚工作

本报讯 韩进林、方德样报道：丹东市把解决老复员军人的生活困难、帮助其脱贫致富作为优抚工作的重点，从1982年至今，已为4000名老复员军人建起了新房，帮助3000多人脱贫致富，并采取切实措施，增加生活补助费，解决了他们就医难的问题。

西峡县乡乡设立“军人立功奖”
本报讯 唐朝刚报道：河南西峡县委、县政府从去年以来，拨出20万元，作为各乡（镇）“军人立功奖”奖励基金。
目前，已有145名西峡籍战士获得此项奖奖金。

广西积极安置随军家属

本报讯 朱斌报道：随海军航空兵某团转场至广西某县的50名军官家属，得到了地方政府的妥善安置。
4月初，家属们来广西，很快就走上了工作岗位。

某师为沂蒙老区培训汽车驾驶员

本报讯 赵家新、李延华报道：南京军区某师积极为老区人民脱贫致富作贡献，两年来，为沂蒙山区培训汽车驾驶员1524人，经地方有关部门考核验收，合格率在94.5％以上。

《解放军健康》杂志社向群众赠书

本报讯 文侣、立友报道：《解放军健康》杂志社编辑部人员4月20日走上街头，向人民群众宣传医学科学知识，并向群众免费赠送医学科普期刊4000余册，受到人们的称赞。

江西钢厂安置退伍军人动真情

本报讯 陈景明、钟志远报道：战士为祖国立功，企业为军人解忧。
江西钢厂积极安置退伍军人，全厂2000名退伍军人中有339名担任了班组长、工段长，有20多名担任了科、处级领导职务。
去年，该厂被新余市评为退伍军人安置、两用人才开发使用先进单位。

某卫星通信地面站和地方合办幼儿园

本报讯 郑家生、李钢报道：新疆军区某卫星通信地面站和自治区国民党革命委员会共同创办的中山幼儿园，解决了军队和地方32个单位150多名孩子入托难的问题。

军人妻子董守美为部队排忧解难

本报讯 杨同海报道：军人妻子董守美承包一家服务社后，不畏劳苦和艰难，足迹踏遍浙江、山西、湖北等省，常常十天半月地在外地奔忙，两年来为部队创收5.3万元。
4月19日，济南军区后勤部为她记大功一次。

作者：曹瑞林/张柔桑
栏目：军人与法

军事法律顾问工作将在全军逐步展开的消息见报后（见本报3月9日第一版）引起了军内外许多读者的极大兴趣，并提出一些问题。
本报记者就读者关心的问题，走访了国家司法部律师司和解放军军事法律顾问办公室。
有关负责同志回答了记者的提问。

问：总参办公厅根据司法部、总参谋部的通知，制定了《军事法律顾问资格审查办法（试行）》，读者很想知道该办法的主要内容，请你们对此作一介绍。

答：该办法规定，“具有律师资格或国家承认的法学大专以上学历，有较强的处理法律事务能力的中尉以上军官及相当中尉以上的文职干部，可申请军事法律顾问资格（机关和连队干部均可）。
其他属特殊需要并具有处理法律事务能力的人，可申请特邀军事法律顾问资格”。
军事法律顾问和特邀军事法律顾问资格的申请办法是：1.申请人填写《军事法律顾问资格审批表》。
2.申请人单位同意其担任本单位军事法律顾问，由领导签字，单位盖章。
3.各大单位军事法律顾问处按规定条件，对审批表进行审查后，统一上报全军军事法律顾问办公室审批。
司法部律师司和全军军事法律顾问办公室对申请人进行统一培训，经考核合格后，发给国家承认的军事法律顾问资格证书和工作证。
军事法律顾问业务工作归各大单位军事法律顾问处统一管理。
军事法律顾问执行任务时，必须持军事法律顾问工作证和法律顾问处的介绍信。

问：为什么少尉军官和相当于少尉的文职干部不能做法律顾问工作？

答：军事法律顾问工作是一项实践性、理论性很强的法律专业工作，主要职责是处理军事行政管理中的法律事务，为首长决策提供法律咨询。
为此，要求从事这一工作的同志须具备一定的阅历和实践经验。
一般来说，少尉军官和相当于少尉的文职干部因任职时间短，对军事行政管理工作以及部队的实际情况缺乏系统了解，因此，担任军事法律顾问工作有一定难度。

问：哪些人可以担任特邀军事法律顾问？

答：一是具有大专学历，同时接受过法律专业训练，有较强的处理法律事务能力，适合从事军事法律顾问工作，且军事法律顾问处又需要聘任的军队中尉以上在职干部、军队离退休干部；
二是根据军事法律顾问处的工作需要，也可少量聘任一些具有律师资格，有较强的处理法律事务的能力，适合从事军事法律顾问工作的军外人员担任特邀军事法律顾问。
专职军事法律顾问与特邀军事法律顾问应严格限制在一定比例的范围以内。

特邀军事法律顾问的资格审批从严掌握。

问：是不是凡符合军事法律顾问条件的同志都可以申请军事法律顾问资格？

答：符合条件，即具有律师资格或法学大专以上学历，这只是申请军事法律顾问资格的前提。
按照资格申请办法第三条第2款规定，还必须由申请人单位同意其担任本单位军事法律顾问才能申请。

问：从部队需要看，军事法律顾问设在哪一级比较合适？
他们和解放军军事法律顾问办公室是什么关系？

答：由于这一工作在军队开展时间不长，编设问题将由编制主管部门在实践基础上统筹考虑。

根据司法部和总参谋部的规定，解放军军事法律顾问办公室，对各单位的军事法律顾问（含特邀军事法律顾问）进行资格审查，并在业务上予以指导。

问：你们对首批申请军事法律顾问资格者的培训有何打算？

答：我们考虑首批培训的学员均已较系统地接受过法律专业教育，已掌握基本的法律专业知识，因此这次培训内容以提高学员的技能为主，如：军事法律顾问基础理论、办案的筹划能力和决断能力、文字表达、口才、军事法律顾问的气质等。

我们已要求各大单位的军事法律顾问处于5月15日前把申请人的名单报全军军事法律顾问办公室。
没有军事法律顾问处的单位，由司令部办公室负责承办。
具体培训时间另行通知。
个别不能按期上报的大单位应在5月15日前向全军军事法律顾问办公室说明原因。
今年只培训一次，未参加培训的同志不能取得军事法律顾问的资格。
因此，部队拟申请军事法律顾问资格的同志及所在单位，应同上述机关主动联系。

问：以后凡是想取得军事法律顾问资格的人，是否都要经过培训、考核？

答：原则上是这样。
即使是取得了资格的同志，也要定期参加新的培训，以获得新的法学知识和专业技能。
曹瑞林本报记者张柔桑

作者：谷刚先
栏目：军人与法

近闻一名战士为修长城义务募捐500多元，结果闹得家人来队为他还债，本人也差点自杀。
笔者初闻此事甚为疑惑，募捐本凭自愿，量力而行，他为何借钱募捐呢？
受好奇心的驱使，我来到他的连队想探个究竟。
经过连队干部的一番解释，我才恍然大悟，原来前面所说的竟是赌场上的黑话。
所谓“修长城”是指打麻将，输了赌资则称为“义务募捐”。
这形象的比喻，简直是黑色的幽默。
然而，一个战士打麻将输了500多元，令人无论如何也幽默不起来。

时下部队确有一些人喜欢玩麻将。
有的人打起麻将来，饭不吃，觉不睡，通宵达旦，毫无倦意，可一工作就迷迷糊糊，无精打采，甚至上课时间开小差，猫到角落去补觉。
麻将为何有如此大的魔力？
原因很简单：就是带刺激。
少则几包香烟，几袋瓜子，几包方便面，多则几元几十元地下赌注。
有限的积蓄“募捐”光了，就借，借不到就偷窃。
因此军营中偷窃事件屡有发生，生活、学习、训练都受影响。
可见打麻将赌博确实误人子弟，害人不浅。

打麻将赌博是明令禁止的。
之所以屡禁不绝，原因有三：一是“上梁不正下梁歪”。
一些干部带头打麻将，因而使此风难刹；
二是违法不究。
打麻将赌博是违法行为，但依法制裁的尚属少见；
三是部队文化生活单调，业余时间无事可干，生活无聊，借打麻将来消遣。
“麻将风”对部队建设危害不小，绝不能任其在军营泛滥。
希望各级领导给予足够重视，狠刹这股歪风。

作者：节永星
栏目：军人与法

《军人与法》第166期刊登披露某集团军地炮旅6辆待报废履带牵引车严重丢损情况的报道后，引起军委领导和沈阳军区有关领导的重视，这一问题日前已经查处。

军委刘华清副秘书长看了这篇报道后，当即作了有关查处的三条批示。
随后，沈阳军区司令部及后勤部立即组成联合调查组，会同某集团军调查处理。
调查组认为，6辆牵引车被盗的主要原因，是一些领导和机关干部作风漂浮，对老旧装备管理重视不够，对部队管理不严造成的，各级都应从中吸取教训。
某地炮旅反复查找自身的问题，进行了认真的装备普查补课，同时采取了一系列措施，堵塞管理上的漏洞，使部队装备管理逐步正规化。
与此同时，部队对有关责任人员作出了相应的行政、党纪处理。
某地炮旅针对本部作风纪律松散、法制观念淡薄的问题，组织所属官兵进行了认真的作风纪律整顿和法律知识再教育，并从管理不严等问题入手，狠刹了歪风，使部队风气有了一定好转。

为搞好装备管理，某集团军就车辆零部件被盗问题及处理情况，专门向所属部队发了通报，要求各单位引以为戒，认真吸取教训，普遍进行一次管装爱装和法制观念教育，建立健全责任制和管理制度，绝不允许类似问题再次发生。
（节永星）

作者：申运喜
栏目：军人与法

“首长，我求求你们了。
我一定要痛改前非，一定不辜负领导的希望，一定要立功赎罪，请再给我一次机会吧……”今年2月下旬的一天，在某团政治处会议室里，一个战士跪在地上声泪俱下地哀求。
但旁边的人只是用鄙夷的、冷漠的眼光看着他。
是呵，知道内情的人，有谁还会相信他的“表演”呢？

他叫严立国，入伍前曾因聚众斗殴被拘留，他父亲到处托人情、走后门，才把他送别军营。
他蛮横、暴躁、不服从管理，新兵训练结束，他的挡案袋里已装了两张处分卡片。
他到了某步兵团六连后，更放松了对自己的要求，并以“只有别人都怕自己才不会吃亏”为信条，对待战友，稍不顺心就以拳脚相加。
战友们都远远地躲着他，而他却以此为快。
为了显示自己，他吹嘘自己入伍前是驻马店市“八大金刚”之一，曾在“少林武术学校”学过1年半，并公开以“小霸王”自居。
1987年2月，一个新战士“触怒”了他，他竟操起砖头将这个战士的头砸伤，团里为此将他临时看管。
在看管期间，他一反常态，向组织、领导发誓、保证，并写了洋洋3000余字的“检讨书”。
这一招果然有效，组织上宽容了他，只给他一个警告处分。
他一回到连队，更加趾高气扬：“我严××照样没事儿。
哼，砸烂他的头，活该！”
1987年8月的一天，严立国外出回来，发现自己的床头柜被撬，一套军装不翼而飞。
这对“小霸王”来说，怎能善罢甘休呢。
“别人偷我的，我为什么不能偷别人的？”
两天后，他“捞回”四套军装及一些钱物。
一次得手，他的胃口便膨胀了，终于有一次，他在行窃时被人当场抓获，他又一次被看管。

这一次他表现得愈加痛心了，一次次地主动交待错误。
领导找他谈话，他每次必定会痛哭一场。
看到他一副悔恨莫及的可怜相，组织上又一次宽容了他。
没想到他一回到连队，又有了自我吹嘘的“资本”。

去年6月，严立国因为在街上酗酒闹事被地方派出所送到了部队。
团里经过研究，决定报请上级机关给他以除名处理。
他知道这个消息后，知道用眼泪已唤不起人们的同情，便涌出一个恶念：“不能就这样白白地走了，不能便宜了部队”。
一天晚上，他偷偷溜到团停车场，将两个汽车备用轮胎卸掉，弄到驻地附近的一个“关系户”家里，但事情很快就败露了。
宽容终究是有限度的，今年2月下旬，严立国被军事法院判处有期徒刑两年。
他哀求、悔恨，但没有人同情他。
在即将被押往劳改场时，他泪流满面：“部队严明的纪律没能使我改邪归正，我最终还是给老父亲丢了脸，我真后悔……”对于已失去人们信任的他来说，这句话是不是出自真心还值得怀疑……

作者：韩成俊/李景顺
栏目：军人与法

最近，新疆军区某工兵团十连，收到一封寄自哈密钢铁厂的感谢信，信中表扬该连战士曹占红、唐平利在探亲途中勇斗歹徒，热心照料一位维吾尔族老大爷的事迹。

1月31日，由乌鲁木齐开往西安的144次列车刚刚驶出吐鲁番车站，在9号车厢突然传出呼救声：“歹徒抢钱了，快来抓歹徒！”
坐在车厢后面的曹占红、唐平利听到呼喊声，冲上前去。
只见3名歹徒正前推后搡，围攻一位维吾尔族老大爷。
老人满脸青紫，身体发抖，用手死死地抓住自己的衣袋。
两战士见状，怒不可遏，上前制止。
歹徒见两战士干预，便掏出匕首，扬言“大兵少管闲事”。
接着，一个歹徒的手伸进了老人的衣袋，老人本能地反抗挣扎。
歹徒恼羞成怒，举起匕首直刺老人胸前。
在这危急关头，曹占红、唐平利迅速抓住歹徒的胳膊，将其推向一边。
另一名歹徒挥刀刺破了唐平利的外衣，并将老人的脸划破一道血口。
两名战士面对穷凶极恶的歹徒，毫不畏惧，与歹徒们展开搏斗。
直到列车上乘警赶来，将3名歹徒制服。

事后，两位战士把自己的座位让给老人，还给他包扎好伤口，买来热饭……为感谢两位战士，老人下车时，掏出50元钱要送战士，两位战士坚决不收。
老汉最后想法打听到两个战士的地址、姓名，才挥泪告别。
（韩成俊、李景顺）

作者：卢立忠/刘立
栏目：军人与法

兰州军区法律顾问处成立后，相继受聘担任了部队一些生产经营单位的常年法律顾问。
由于缺乏工作经验，因而在为受聘单位的法律服务内容上极不统一。
为此，该法律顾问处经过一年的实践，逐步将为受聘单位的法律服务内容规范为5项，避免了法律顾问工作“打乱仗”的现象。
这5项服务内容是：1、为聘方就生产经营和管理方面的法律问题提供咨询意见；
2、协助聘方草拟、审查法律事务文书，参与聘方与外单位签定的重大经济合同；
3、参与研究解决聘方与外单位的经济纠纷，在重大经济纠纷中代理聘方参与诉讼或调解、仲裁；
4、根据聘方的具体情况和要求，协助聘方在单位内部进行法制宣传教育；
5、法律顾问采取定期的方式为聘方办理法律事务，紧急法律事务可随时联系办理。
（卢立忠、刘立）

作者：陈万军/邹福明

从3月14日起，宣化县律师事务所派出两名律师到驻军某部队义务培训法律骨干。
两位律师还深入到连队，帮助官兵解答在日常工作和生活中常遇见的涉及到法律方面的疑难问题。
（陈万军、邹福明）
===== 如何理解小赵的选择？
-——再答罗安荣同志

作者：杜天波金叶李少军
单位：83362部队
栏目：生活与修养

“表现不错”不等于信仰坚定

83362部队 杜天波

从罗安荣同志的信中介绍的情况看，小赵在入党的问题上改变初衷，是不奇怪的，说明他的政治信仰本来就不是那么坚定的，虽然他一再向组织递交申请书。

小赵入伍4年多来一直表现不错，是可信的，但这不能证明他对党的信仰是坚定的。
我们有些同志往往将积极要求人党而且表现不错看成是一个人政治信仰坚定的表现，殊不知这两者之间是不能划等号的。
党章上写得明白：“中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。”
有这种坚定信仰的人，平时工作必定扎扎实实、任劳任怨，表现一定不会错。
但在那些一再要求入党、工作表现不错的人中，却未必都有坚定的信仰，有的人可能是出于其它的动机。
譬如，有的纯粹是为了入党后便于入学，寻找个人出路；
有的是为了名誉上好看，有“面子”；
还有的是迫于家庭的压力，为了不辜负亲人的希望，等等。
这些人虽然工作表现不错，组织上也给予表扬、鼓励，准备吸收其中一些人入党，但是，一到个人利益和党的事业发生矛盾甚至冲突时，他们的思想“砝码”就会明显地偏向个人一边，一旦觉得入党对于实现个人目标并不“合算”，便会毫不犹豫地改变初衷，放弃入党的想法。
小赵的选择就是一个例证。
他之所以“突然变卦”，并不是一时的感情冲动，归根结蒂还是由于他的思想基础不牢，缺乏坚定的共产主义信仰，经不住金钱、“实惠”的诱惑。
所以，我认为，对于小赵这个“发展对象”而言，组织上最后没有吸收他入党是做对了。
因为他在关键时刻的选择表明，他目前还不符合一个共产党员的标准。

入党未必是衡量进步的唯一尺度

金叶

小赵放弃入党机会、按期退伍回乡开饭馆，这是不是一种不求进取的行为？
我的回答是：未必。

改革开放政策的实施，商品经济的发展，为人们提供了大显身手的广阔天地。
人们的思想和追求也随之呈现多元化。
所以，衡量人们思想进步的尺度也应与以往有所不同。
一个青年算不算进步，是否要求入党不是唯一的标志，最根本的应看他是否朝着历史发展的方向，为国家四化大业作贡献。
小赵退伍回乡开饭馆，想在商品经济的大潮中显示自己的才能，勤劳致富，造福乡里，这也是有理想有追求的表现。
现阶段，我们不能要求每个人都成为共产主义者，即使是信仰共产主义的人，也不可能都要他非入党不可。
人的思想是复杂的，可变的。
要促进人们对共产主义的信仰，只有通过长期而有说服力的教育，不能强求。
那种总是用是否要求入党这把尺子来衡量人们是否进步的观念，未免偏窄了一点。

从小赵的选择想到党的发展工作

51396部队 李少军

宁可不入党也要按期退伍回乡开饭馆，小赵的这一选择给部队基层党的发展工作提出了值得深思的问题。

发展党员本是一件关系到党的长远建设的大事。
可是，近年来有些基层党组织却把发展党员视为一种奖励手段。
有的干部认为，现在连队干部对战士的提干、立功都没有决定权，难以调动战士的积极性，只有把入党作为一种奖励，才能把工作开展起来。
有的干部公开给战士许愿：“只要好好工作，入党的问题我包了。”
对那些不好好工作的战士，他们的“法宝”则是：“你还想不想入党？”
这么一来，党员发展工作便在无形中成了连队干部手中的一张“王牌”，只能围绕着连队的工作需要打转转。
什么进行党的基本知识的教育，考察发展对象的入党动机等等，都成了可有可无的事情，自然也就谈不上真正按照党员的标准来发展党员了。
为什么有的战士入党后仍不了解我党的历史和党员应该具备的条件？
为什么有些曾经积极要求入党的战士（小赵即其一），一到整体利益与个人利益发生冲突时，便改变初衷、放弃入党要求呢？
这与一些基层党员发展工作中存在的问题不无关系。

并非“非对即错”
37282部队指导员 唐卫毅

我觉得，对小赵的“选择”，不能简单地用一个“对”或“不对”来评论。
从领导的角度说，要考虑到战士个人的正当权益。
战士服役是按照《兵役法》来履行自己的义务的。
既然是“法”，大家就都应当遵守。
如果动不动就用入党或其他什么要求来强制战士继续留队，那“法”又有何意义呢？
战士在部队服役几年，如果条件够了就应当发展他入党，而不能把入党作为要他继续留队的交换条件。
如果部队确实需要他超期服役，则应当跟他本人讲明情况。
战士是通情达理的，即使不发展他入党，也会服从织织的决定的。
入党和超期服役，既要考虑部队实际需要，也要考虑到战士个人的实际情况，尊重战士选择的权利。
否则，无论是对战士个人还是对部队工作，都会带来不利。

从战士个人的角度说，则应树立为国家多尽义务的思想，服从部队建设的大局，摆正个人利益和国家利益的位置，做出既有利于部队建设又有利于个人发展的正确选择。

作者：唐世荣刘文才
栏目：生活与修养书边随笔

一名优秀棋手，要有精湛的棋艺，还要有良好的心理素质。
人们在评价著名围棋国手聂卫平时，一致认为他高于别的国手之处恰恰在于心理素质方面。
聂卫平在他的回忆录《我的围棋之路》中，也谈到了这一点。

聂卫平小时候和他弟弟继波一块儿学棋，在很长一段时间里都是他弟弟的手下败将。
后来有人认为，如果继波继续下棋，肯定会成为中国的一流棋手。
遗憾的是兄弟二人并没有走上同一条道路。
聂卫平却不这样看，他说，“虽然继波思路敏捷，反应很快，确实比我更具有下棋的才华，但他的性格弱点决定了他很难成为一名优秀棋手。
只能赢不能输，经不起挫折是他的致命伤。
继波常常是输了棋就兴趣索然，拂手而去，而我则是越输越要下，拚命争取‘翻本’。”
不怕输棋，失败以后认真找原因、寻对策，想办法战胜对方，这大概是聂卫平棋艺不断长进的一个内在动力。

正是这种从小养成的不服输精神和在困难、挫折面前坚持、忍耐的毅力，使聂卫平遇坎坷而不退缩，处逆境而不畏惧。
十年内乱中，他被分配到黑龙江山河农场，干过割大豆等又苦又累的农活，受过连“基干民兵”都不许参加，取消他随中国围棋代表团访日资格的打击。
但是这些际遇，却锻炼了他的意志，激发了他的奋斗精神。
他在回忆录中写道：“后来在我面向棋枰全力拚搏的时候，那段逆境给予我的精神财富大大发挥了作用。
国内不少棋手感到和我比赛是很辛苦的事，也许就因为我比他们更顽强一些。
无论盘面上局势如何变化，只要还有一线希望，我就会拚命地顽抗到底。
这种顽强的精神，常常使我在劣势的情况下反败为胜。”
1983年在兰州的国手赛中，聂卫平对马晓春一局，进入中盘时一步误算，被对方断吃一大块，观战的人都以为聂卫平大势已去。
在劣势情况下，聂卫平咬牙拚下去，一边搜肠刮肚思考最精妙的下法，一边耐着性子一点点缩小差距，还要和自己不时地想推枰认输的念头作斗争，最后终于反败为胜。
可以设想，在那关键时刻，只要斗志稍一松懈，立刻就会土崩瓦解。
人们熟知的中日围棋擂台赛，第一、二、三届都是在仅剩聂卫平一人的情况下背水一战，获得胜利的。
所以聂卫平始终把意志锻炼看作是围棋比赛的“真髓”。
他以自己的切身体会叮嘱棋友们：“除了钻研棋艺，必须要把培养坚韧不拔的意志作为重要课题”。

做人的道理与下棋的道理是相通的。
下棋有优势与劣势、妙手与败招、输与赢等不同的境况与变化；
人生的道路也不是一马平川而常有沟沟坎坎的。
一个人要真正实现自己的价值，在人生路上健步行走而不跌跤，重要的条件之一是加强自身修养，通过种种锻炼形成良好的心理素质，有不惧怕任何艰难的坚强意志，有胜不失态、败不失志的韧劲儿，以全部努力紧紧盯住既定目标不放，这样才有可能夺取最大的成绩。
这些，可以说是聂卫平的围棋之路给我们的启示吧！

作者：刘剑欣
栏目：生活与修养星火小集

某干部挪用公款受到批评，他竟不服：“你看那些大吃大喝的，弄权勒索的，受贿拿回扣的，谁管了？
我这算什么？”
自己犯了错误，自己也晓得，却拉出几个比自己犯了更大错误的例子来作反衬，顿时便觉得自己所犯的错误“算不了什么”，于是理直气壮，心安理得，——这是时下很流行的一种怪心理、怪现象。
按照这些人的逻辑，好象只要世界上还有比自己更丑的丑行，他们的一切丑行就都是“美”的了。

然而，丑的和更丑的相比，并不能变成美的。
别人的丑行即使比你的丑行更严重，更恶劣，也不能证明你的丑行不是丑行。
拿别人的丑行来为自己的丑行打掩护，这实在太自欺欺人了。
谁如果对这种人不严肃批评、处理，那可就太糊涂了！

作者：傅永国张心阳
栏目：生活与修养

战士攀老乡的现象早就存在，只是近年更厉害些。

新战士小韩被分到某连队，一放下背包便向老兵们打听，连里有没有江苏老乡。
他问遍了全连干部战士，没找到一位老乡，竟伤心地躲在僻静处哭了。

某炮兵团连长雷政奎告诉笔者，他当了3年连长，每次新兵下连时，几乎每个都要打听他是否与自己同乡。
去年，连里分来一名湖北籍新战士，他打听到雷连长的家与自己家相距不远，便给家人写信，发动亲友去调查雷连长和自己家有没有亲戚关系。
当他从姨父那里打听到，雷连长是他姨父的一位远房表嫂的妹夫的表哥时，这位战士就改称雷连长为叔叔。
这件事让雷连长哭笑不得。

一些新战士攀老乡，不仅攀他周围的，还要攀“高层次”的。
某集团军政治部苏主任对笔者说，去年该部队征了一批上海兵。
新兵下连不几天，就有两位战士找上门，说要和这位将军老乡结识结识。
临别时，他们又极老练地扔下一句话：“官大官小都是老乡，以后有事还请多加关照。”
新战士中的攀老乡热为何逐年升温？

首先，是社会不良风气的影响，老乡关系被认为是人际交往的必要纽带。
据我们对某师的调查，近三年来入伍的战士中多半有过经商、办企业、当临时工等经历。
在商品经济的环境中，他们已深深体会到，闯不过人际关系这一关，办任何事情都难以如愿。
所以，尽管他们脱掉了五颜六色的便服，换上了制式绿军装，但他们的处世方法却没有变。
一位在某公司当过推销员的新战士说得很坦率：“多个朋友多条路，不怕没有用，只是未到时。
要在这一片陌生的军营里交朋友，首先想到的自然是老乡。”
其次，有些新兵入伍是为了到部队学得一技之长和寻找出路的，以为老乡亲近可依，能助其一臂之力。
不少人想在部队立功入党、报考院校、转志愿兵等等，认为利用老乡关系有助于跨越种种障碍。

其三，部队内部的某些不正之风也促使新战士攀老乡。
在某部汽训队，一位即将结业的上等兵学员直言不讳地告诉笔者，他入伍不到半年就能学上开车技术，关键是得到他那位当营长的老乡的“帮助”。
据了解，在不到50名的学员中，靠老乡关系来的有8名。
此外，有些战士报考军校，调整专业，转志愿兵等也得力于老乡的“帮助”。

俗话说，“美不美，故乡水；
亲不亲，故乡人。”
老乡之间交往多点，感情接近点，是可以理解的。
但是，时下新战士中的攀老乡热显然超出了正常的老乡交往，并对部队建设起着消极作用：一些人把实现某种愿望寄托于老乡帮忙，而不思在学习、工作上进取；
另一些人则因无老乡关系可利用，认为工作干得再好也白搭，以至产生消极情绪。

新战士攀老乡热的存在，一方面要求部队各级干部注意掌握新战士的特点，引导他们正确认识商品经济条件下的人际关系的变化，防止庸俗关系学的浸染，另一方面又要求干部在处理有关战士利益的事务上，必须坚持党性原则，做到一视同仁，秉公办事，让战士信得过。
作为新战士，则需要将军营与商品市场区分开来，学习和继承我军的优良传统，力争尽快地完成从老百姓到军人的转变，做一名合格的士兵。

作者：周慈朴/周树春

据新华社北京5月10日电 （记者周慈朴、周树春）中共中央总书记赵紫阳今天在中南海会见保加利亚共产党代表团时强调了中国进行政治体制改革的必要性，同时指出改革的步子要稳妥。

赵紫阳说，如果没有政治体制改革，经济体制改革遇到的困难就很难克服。
但是，他认为，像中国这样一个发展中的大国，政治体制改革的步子必须稳妥。
他指出，政治体制改革的中心是民主和法制建设。

赵紫阳说，过去改革开放10年，中国确实取得了不小的成绩，但是现在面临的问题也不少，有些问题还是蛮复杂的。

他说，我们对有些问题已经找到了解决的办法，对有些问题的解决办法，还要进一步探讨。

赵紫阳说，中国出现明显的通货膨胀，既有改革方面的原因，也有发展方面的原因，也就是基建的摊子铺得太大，出现需求和供给的不协调。

他说，在治理通货膨胀方面，今年1至4月份的情况，总的是好的，收到了成效，当然不是说问题完全解决了。
“从现在情况看，如果不发生其它特别问题，今年在治理通货膨胀方面会收到比较明显的效果。”

作者：中国人民解放军海军

肖劲光同志是我党久经考验的忠诚的共产主义战士，杰出的无产阶级革命家、军事家，国家和军队的优秀领导人，我军卓越的军事指挥员，人民海军敬爱的司令员。
他在海军工作了整整30年，人民海军从小到大、从弱到强发展的历史，都与肖劲光的名字联系在一起。
他的逝世，是我党我军的重大损失。
海军全体官兵怀着极其沉痛的心情，深切悼念这位德高望重的司令员，并以十分怀念的心情，追忆他为人民海军建设所建立的卓著功勋。

可贵的艰苦创业精神

1949年10月，人民共和国的五星红旗在天安门广场刚升起半个月，当时担任第十二兵团司令员兼政治委员的肖劲光同志正在参加指挥衡宝战役。
战役刚刚结束，毛泽东主席即电令召见他，要让他组建海军领导机构，出任海军司令。
毛主席当时讲了三点理由：一是他是个老同志，能把革命传统带到海军；
二是建设海军要向苏联学习，他曾在苏联学习过，懂俄语；
三是海军建设任务很重，搞海军要有一两个有丰富实战经验的人去领头。
1950年1月12日毛主席签发中央人民政府人民革命军事委员会命令，正式任命肖劲光同志为中国人民解放军海军司令员。

当时，华东、中南地区的海军部队刚刚组建，整个海军建设工作千头万绪。
在肖劲光同志的主持下召开了海军首届建军会议，制订了海军建设的具体实施方针和3年规划。
在调查研究的基础上，他明确地提出了海军建设必须“打好3个桩子”，即政治思想桩子、组织桩子、技术桩子，并强调特别重要的是政治思想桩子。
这个桩子如果不巩固，就不可能在统一的意志下进行工作，党的建军路线、方针和任务，也就不可能正确的执行，组织建设、技术建设也就没有保证。
同时，他还和海军其他领导同志一起，根据当时的历史条件和华东军区海军的实践经验，研究确定了“在共产党的绝对领导之下，以工农为骨干，以解放军为基础，吸收大量革命的青年知识分子和科学技术人员，争取团结积改造原海军人员，共同建设人民的海军”的组织原则。
贯彻这一组织原则，对坚持党的领导，发挥各类人员的革命积极性有着重要意义。
当时，从陆军调来的工农出身的同志与原海军人员之间有时产生一些矛盾。
肖劲光同志把团结当成海军的生命，坚持搞“五湖四海”，多次要求大家团结一致，共同为建设强大的海军而奋斗。
他在青岛基地成立时的师以上干部会议上语重心长地说：“团结出了问题，谁负责？
我看上级要对下级负责，党员要向群众负责，军队要向地方负责，老的要向新的负责，要作自我批评。”
肖劲光同志还十分重视继承和发扬我军的优良传统和作风，他提出要把继承和发扬我军光荣传统，树立人民海军的良好作风，作为一项根本任务。
人民海军部队在长期的斗争实践中形成的具有海军特色的优良作风，如“热爱海洋、征服海洋”，“海上为家、岸上作客”，“面向舰艇、面向海洋”，“团结友爱、同舟共济”等，都是与肖劲光同志的大力倡导和培养分不开的。

海军是一个知识密集、技术复杂的军种。
建设人民海军需要一支懂技术的干部队伍。
为此，他提出“治军必须重视治校”，把办好学校作为海军长远建设的根本大计。
海军在创建阶段的3年中，就先后开办了大连海校、快艇学校、潜艇学校、海军航空学校、海军炮兵学校等多所海军军校。
几年内先后培养了数万名各类技术干部和专业兵，分配到舰艇部队各个战斗岗位。
肖劲光同志还请示周恩来总理同意，从国家工业部门和清华大学、北京大学、交通大学、湖南大学等高等院校，调一批工程师、教授和技术人员到海军工作。
同时，还派出几十名高级干部到苏联海军院校学习。
这一项项措施，逐步解决了海军建设急需的人才。

发奋求实的工作作风

由于旧中国经济基础薄弱，造船工业落后，海军的武器装备建设遇到了极大的困难。
1954年，肖劲光同志明确提出了海军武器装备的发展步骤：第一步，争取国外援助成套材料、设备和技术，在国内装配制造，建立造船的一定基础；
第二步，消化、吸收国外技术，进行仿制，逐步做到材料、设备国内自给；
第三步，立足国内，自行设计，使用国产材料、设备，完成海军第一代武器装备的研制。
这三个步骤贯串了“独立自主、自力更生为主，争取外援为辅”的方针。
后来尽管在实施过程中遇到过种种干扰和挫折，但海军的装备建设基本是按这三个步骤发展起来的，并取得了重大进展。

如何改进海军装备和新技术，使之赶上世界先进水平，这是肖劲光同志经常思考研究的问题。
他通过出国考察和认真研究，与海军其他领导同志一起向军委报告，及时提出不宜再造老式舰艇，要发展新技术，研制尖端武器装备的建议。
肖劲光等同志的这些意见对后来海军的装备建设起了重要的指导作用，海军的科研机构逐步建立起来，科研队伍也日益扩大。
肖劲光对海军科研队伍建设很重视。
他经常强调两个观点：一是新技术发展要立足国内；
二是海军装备发展必须科研先行。
经军委同意，先后成立了7个研究所。
后来，他又提出要成立舰艇研究院，党中央和军委批准了他的建议。
这对促进海军武器装备的不断更新和发展起了积极作用。

肖劲光同志对海军的训练和作战十分重视。
海军第一次高级干部战役集训就是他主持的。
1955年11月，海军部队参加了军委总参在辽东半岛组织的一次大规模演习，海军有60多艘舰艇、7500多人参加，肖劲光是海军方面总指挥。
1958年炮击金门战斗打响后，他就赶到前线，视察炮阵地、舰艇集结地，看望伤病员，对前线官兵鼓舞很大。

1957年8月，毛主席、周总理在青岛开会，肖劲光同志向主席汇报海军情况，请主席看看海军部队，主席很高兴。
检阅那天，毛主席因患感冒委托周总理去检阅。
总理检阅后表扬和鼓励了海军。
此后，肖劲光同志连续深入部队调查训练情况，总结出抓好训练的六个环节，即党委领导，首长分工；
健全训练部门对训练的组织领导；
健全业务长的工作制度；
有计划地培养舰艇长；
保留一定比例的专业军士；
老兵复员新兵上舰要有正确比例。
照此实施后，有力地促进了海军正规化训练，提高了战斗力。

坚强的无产阶级党性

肖劲光同志在为海军事业奋斗的进程中，遇到了种种艰难险阻，历经坎坷。
但他以坚定的共产主义信念和百折不挠的斗争精神，坚持真理，实事求是，顾全大局，严守纪律，表现了共产党人崇高的无产阶级党性。

1964年，他顶着压力，排除干扰，领导海军广大指战员积极学习推广郭兴福教学方法，努力提高部队的军事技术水平。
他坚决反对李作鹏排除异己、任人唯亲的干部政策，坚持任人唯贤的干部政策。
“文化大革命”开始以后，他不屈从于林彪、李作鹏一伙的打击迫害，继续坚持斗争。
1969年，在党的九届一中全会选举中央政治局委员时，他断然不投林彪、江青两个反革命集团的主要成员的票。
即使在极其困难的条件下，他仍关心着海军建设。
当他得知核潜艇研制工作遇到困难时，便不顾自己的艰难处境，四处奔走，多方协调，避免了该项工作的中断。
1972年，他连续主持召开了海军7个专业工作会议，努力振兴和发展海军事业。
他蔑视“四人帮”的淫威，江青曾追究他九届一中分会上不投自己票的问题，对此他不屑一顾。
1976年9、10月间，他两次找叶剑英同志，对粉碎“四人帮”提出重要的建议。
虽身居逆境，仍以高度的革命事业心和责任感对待工作，毫不计较个人得失。
他不断深入基层调查研究，数次向党中央、中央军委递交关于海军作战、装备建设等项建议。
1977年8月，他根据邓小平同志“军队要把教育训练提高到战略地位”的指示，从海军的战略任务、作战指导思想等7个方面，提出了重要意见。
他坚决拥护党的十一届三中全会以来的各项路线、方针、政策，为海军的现代化建设作了不懈的努力。
肖劲光同志把毕生的精力献给了革命事业，献给了海军事业，他的一生，是革命的一生，为共产主义事业奋斗的一生。

肖劲光同志晚年常挥毫书写“一年一度秋风劲，不似春光，胜似春光，寥廓江天万里霜。”
这是毛泽东同志送给肖劲光同志条幅上的词。
他看到海军的发展壮大，看到海军后继有人，感到无比欣慰。
肖劲光同志在海军工作了30个春秋，为海军建设和发展作出了不可磨灭的贡献。
海军官兵永远不会忘记首任司令员——肖劲光大将，并将继承他的遗志，为建立一支强大的具有现代战斗能力的海军而奋斗不懈！

作者：柴世宽

哈梅内伊介绍了伊朗的对外政策和对一些国际问题的立场。

关于伊朗同伊拉克的争端，赵紫阳强调，中国作为两伊的朋友，希望双方互谅互让，尽早实现永久和平。

作者：常志彪

新华社北京5月10日电 国家教委最近强调，在今年高等学校毕业生分配工作中，各有关分配部门和接收单位都要按照中央关于端正党风、为政清廉的要求，认真执行毕业生分配方针政策，严肃分配纪律，抵制不正之风的干扰。

国家教委指出，为了增加分配工作的透明度，一些院校和单位实行“五公开、一监督”（即分配方针政策、社会需求信息、分配计划方案、毕业生志愿和要求、分配名单公开，群众监督）的做法，对做好毕业生思想教育和分配工作起了很好的作用，应予提倡和推广。

国家教委说，在分配工作中，有关领导和参与分配工作的干部要以身作则，秉公办事，作出表率。
对用人单位指名要的毕业生，学校要认真负责地对待，听取群众意见，凡不符合条件的，不能分配到该单位工作。
接收单位不得擅自退回女学生。
对不顾党纪政纪，用送礼或索取财物等手段，搞不正之风的人，一经发现，要严肃处理。

作者：李玫/实习生姜歆远

据新华社北京5月10日电 （记者李玫、实习生姜歆远）铁路公安系统近期集中打击危害铁路的刑事犯罪活动初见成效。
短短的15天，3000多名犯罪分子纷纷落入法网。

这次行动以打击流窜犯罪、团伙抢劫、盗窃运输物资为重点，展开了多种形式、多种规模的专项斗争。
据不完全统计，自4月12日至4月27日，共捕获不法分子3147名，摧毁犯罪团伙171个，收缴凶器1047件，追回赃款赃物64万元。

各铁路公安局针对不同的治安形势，确立重点，集中打击。
如今，全路62个巡警队采取定车、定岗、定责、站车结合的方法，对145个重点区段和248对旅客列车进行重点巡视。
沈阳局所属的巡警队上车以来，旅客列车上发生的50起刑事案件，破获46起，其中5起重大案件全部破获，摧毁犯罪团伙五个。
172次客车一位列车员说：“以前遇到歹徒抢劫旅客，我们想管不敢管。
现在巡警队上车，我们的胆子也大了。”
列车上的旅客说：“现在坐车心里踏实多了。”

作者：周涛

在此之前，毛阿敏已于5月6日到南京市栖霞区孝陵卫税务所，办理了1987年1月至1989年3月期间个人收入调节税的申报手续，并在税务所开出的税单和罚款通知单上签了字。
税务部门要求毛阿敏在5月20日以前，将税款和罚款交清。
今天毛阿敏交纳税款时，也同时带齐了3万元罚款，依照市有关部门的意见，暂时未办理交纳罚款的手续。

记者今天上午就毛阿敏申报补交个人收入调节税的有关问题，采访了负责经办此事的南京市栖霞区税务局戴文生副局长和孝陵卫税务所任郴勇副所长。
他们告诉记者，就毛阿敏“走穴”演出中偷漏税款的行为，今年3月市税务局共派出4个调查组，东至杭州，西至乌鲁木齐，北至哈尔滨、牡丹江，南至广州、深圳、海口，一共调查了16个城市，在取得和汇总了材料之后，于4月18日向毛阿敏发出在4月26日之前来申报纳税的通知。
毛阿敏24日来到南京后，自25日起，先后4次来到孝陵卫税务所，听取我们宣传讲解交纳个人收入调节税的有关税法，澄清模糊观念；
进行具体申报。
5月4日，她又主动来所补报了4笔共万余元演唱收入。
最后，于5月6日上午，来所办清了申报、核实、检验等有关手续。
目前，毛阿敏共申报了110场、计72笔演唱收入，申报收入总额为27万余元，按此计算应交纳税款15.7万余元，扣除她或演出单位已经代她在此之前交纳的5笔计6000余元税款，应补交税款15.1万余元。

南京军区前线文工团领导在接受记者采访时谈到，毛阿敏今年春节期间在哈尔滨演出偷漏税的问题在报纸上披露后，军区和军区政治部领导十分重视，我们团一是积极协助地方税务部门开展调查；
二是帮助毛阿敏提高认识，尽快依法纳税。
栖霞区税务分局发出要毛阿敏限期申报的通知后，团连夜派人前往北京告知毛阿敏，和她及时赶回南京办理申报纳税手续。
当她承认一度赌气向北京晚报隐瞒了6万元收入后，又陪她迅速赶回北京向北京晚报作出检查和承认错误。
目前，毛阿敏对自己存在的问题已经有了一定的认识，我们将继续对她进行帮助教育。

栏目：新闻简报

我国培育成高蛋白水稻新品系

一种具有较高蛋白质含量的水稻新品系，最近由华中师范大学生物系培育成功。
据估计，若每人每天食用半公斤这种精米，可摄入约70克蛋白质。

山东昌乐县发现大型蓝宝石矿

山东省昌乐县发现大型蓝宝石矿。
经省地质勘探队初步勘探，这个矿储量在100万克拉以上，是迄今我国发现的储量最大的宝石矿。

我海关查获建国以来最大的毒品走私案

今年3月21日上午，黄埔海关在广州黄埔港港外运仓库码头，从一批申报出口的自动尼龙伞中，查获4号海洛因39.34公斤，这批毒品是准备经香港，运往加拿大多伦多和美国纽约。
这是建国以来，我国海关查获的最大的毒品走私案件。

美国承认24年前发生氢弹事故

美国国防部9日承认，1965年12月5日一架海军的A—4E型天鹰式攻击机连同一枚氢弹从“提康德罗加号”航空母舰的升降台上落入日本冲绳岛附近的太平洋海底，但是认为这“不是一条新闻”。
（均据新华社）

作者：张挺
栏目：体育

这项活动是人民日报体育组和健力宝公司联合举办的。

这项活动还设了“明星奖”，已在多特蒙德40届世乒赛期间授予瑞典男选手瓦尔德内尔。

乔红在今天下午举行的发奖仪式上说，我们女队需更进一步地创新，丰富自己，否则也会落后。

中国乒乓球队总教练许绍发在发奖仪式上接受了北京球迷协会代表赠送的条幅。
条幅上书：“千叶筑起我们新的长城”，以勉励中国男队奋起（41届世乒赛将在日本千叶举行）。
许绍发说，球迷们对中国男子乒乓球队的理解，我十分感动。
最近经常有人问我什么时候能把冠军拿回来？
我看中国男队技术上不可能在很短时间里就有大变化，拿回冠军需要一些时间，当然我们会尽最大的努力。

作者：黎能清
栏目：体育

这是南京军区队取得访朝以来的第二场胜利，7日曾以96∶87胜朝鲜人民军4·25男篮。