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新华社北京1月17日电 中共中央总书记赵紫阳最近在河北、河南、湖北三省考察工作时强调指出，我国当前的政治经济形势是好的，遇到的问题是前进中的问题，是可以逐步解决的。
如果因为眼前出现了一些困难而对改革开放发生动摇，那无疑是错误的；
如果因为出现了这些困难而对社会主义制度发生动摇，那更是错误的。
他说，我们要加强形势教育，统一全党的认识，坚持一手抓发展社会主义商品经济，一手抓思想政治领域的工作，振奋精神，搞好改革，走出新形势下经济工作同思想政治领域工作互相结合的新路子。

1月7日至9日，赵紫阳冒雪到河北省邯郸地区和邯郸市进行调查研究。
他听取了河北省委和邯郸地、市委的汇报，到革命老区涉县索堡镇和赤岸村看望干部群众，参观了八路军一二九师司令部旧址。
在邯郸市，瞻仰了晋冀鲁豫烈士陵园，向人民英雄公墓和左权将军墓献了花圈，考察了邯郸钢铁总厂的生产情况。

1月9日至13日，赵紫阳在河南听取了省委、郑州市委、安阳市委和信阳地委的工作汇报，会见了河南省各方面的领导同志，邀集郑州、开封、洛阳一些大中型企业的厂长、经理和党委书记座谈。
他冒着风雪访问了巩县竹林村、郑州纺织机械厂、郑州印染厂，与各级党政干部、工人农民亲切交谈。

1月14日至16日，赵紫阳听取了湖北省委和武汉市委的汇报，并同武汉市的部分企业家进行了座谈，还参观了武汉市汉阳县新天村的村办企业。

赵紫阳在沿途考察中，就当前如何搞好形势教育，深入进行治理经济环境、整顿经济秩序的工作和加强党的建设、廉政建设、政法工作、思想政治工作发表了意见。

赵紫阳说，形势教育，就是要统一干部群众，特别是各级领导干部和领导机关对形势和对改革开放这个总方针总政策的思想认识。
现在看来，在干部和群众中出现某些思想混乱，很重要的原因是对改革的思想准备不足，弄不清为什么要改革，为什么现在改革成为社会主义国家的潮流。
他说，搞改革决不是偶然的，原来的计划经济体制曾经显示过优越性，可是后来这种体制越来越束缚生产力的发展，因此改革具有必然性。
我们要通过改革，使社会主义制度的优越性得到充分发挥。
但是，一场大的改革，不可能一帆风顺，必然会有困难和挫折。
对改革的艰巨性缺乏思想准备，把得到眼前的实惠寄托在每一项改革措施上，期望值很高，这样碰到一些问题就会对改革产生怀疑，发生动摇，就会发牢骚。

赵紫阳说，当前形势教育中难度较大的问题，是怎样引导人们正确看待社会上的不良现象、丑恶现象、腐败现象。
对这些现象人们意见比较大，当然，意见比较大的还有分配不公、物价上涨等问题。
我们要在形势教育中把这些问题讲清楚。
要告诉人们，党和政府对这些问题是非常重视的，正在设法逐步解决。
同时要指出，这些终究是前进中、发展中的问题，是在社会变革时期一些丑恶的东西乘隙而出，是所谓“大江东去，泥沙俱下，沉渣泛起”。
当然，这些问题确实不能任其泛滥下去。
我们必须坚持两手抓，一手抓发展社会主义商品经济，一手抓思想政治领域的工作。
党的建设、思想政治工作、廉政建设、政法工作都要认真抓好。

赵紫阳说，如果我们不较快地发展社会生产力，社会主义优越性就得不到发挥；
反过来，生产发展了，社会风气搞得乌七八糟也不行。
过去我们的社会风气好，但对发展生产力不够重视；
现在我们注意了较快地发展生产力的问题，同时必须保持党和国家机关的廉洁，保持良好的社会风气。
如果经济搞活了，但经济秩序、生产秩序混乱，政治上、思想上和社会治安混乱，也是不行的，改革开放就不会有一个良好的环境。
中国特色的社会主义在于富有活力的经济和良好而安定的政治的结合。
我们是在社会主义制度下推进民主和法制建设，发展有计划的商品经济，在这方面必须走出一条路子来，也可以走出一条路子来。

赵紫阳一路强调加强党的建设，抓好党的工作，发挥党的作用。
他说，十三届三中全会提出发挥政治优势，这就必须通过加强党的建设，更好地发挥党的领导作用、党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
我们的党是非常强大的党，只要党认真去抓，很多问题就可以解决。
抓与不抓大不一样。
不管多么困难的问题，只要党组织认真去抓，就会有经验，有办法，就会见成效。
他强调，各级党委在重视经济工作的同时，一定要下大力量、更加自觉地抓好思想和政治领域的工作。
党委不要陷于经济工作的日常事务，而要拿出更多的精力抓党的建设，抓思想政治工作，抓好思想和政治领域的各项工作。
只要认真去抓，混乱现象就会大大减少，各项工作都会出现新局面。

在谈到当前治理经济环境、整顿经济秩序的工作时，赵紫阳指出，治理、整顿首先要坚定不移地压缩基建投资和控制过分膨胀的消费基金。
压缩投资，不是简单的一律平均的压缩，而是要注意研究和认真进行经济结构的调整，这样，治理、整顿就是一个积极的方针。
赵紫阳说，在发展商品经济的新形势下，我们必须找到新的宏观调控办法，做到管而不死。
所谓宏观调控办法，不仅包括中央对地方、地方对企业的领导方式，还包含很多把经济搞活，保证活而不乱的管理措施，如工商行政管理、税收制度等等。
社会主义商品经济新秩序，不可能一下子从旧体制中脱胎而成，它的形成需要有一个过程。
我们要在这方面继续下功夫。

赵紫阳同志十分重视企业里党的工作和思想政治工作。
他说，贯彻《企业法》，实行厂长（经理）负责制以后，企业党组织要搞好职能转换，尽快理顺党、政、工、团的关系。
厂长和书记都要适应新的体制，尽快进入角色，到达自己的位置，不要犹犹豫豫。
从旧格局进入新格局的时间不能太长，这个转变过程拖得越长，损失就越大。
现在有许多企业已经创造了实行厂长负责制和在新体制下发挥企业党组织作用的好经验，要及时总结，认真推广，坚定不移地把《企业法》贯彻好，把企业党的建设和党的工作提高到新水平。

作者：郑蜀炎
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上午，李总理来到耿马县城，今天适逢赶街，李总理走上热闹的街头，视察了受灾情况，连声说，群众的情绪很好，不象受灾的样子。
他还来到地震棚看望了耿马中学杨勇副校长，详细询问了学校复课的情况。
接着，又乘车20多公里，到受灾最重的勐省农场了解了恢复生产的情况，对农场领导和职工们说，要振作精神，发展生产，重建家园。
下午，李总理来到澜沧县，视察了县城和该县第一中学，还来到临时搭起的帐篷医院，对正在养伤的伤员们表示亲切慰问，他说：政府一定会帮助你们尽快康复。

视察中，地方领导同志向李总理介绍了6000多名部队指战员在救灾中发挥了关键作用，李总理说，部队有组织，有战斗力，行动快，争取了时间，应该给部队立功！

在一天的视察中，李总理没有顾上坐下来休息一会，午饭也是在飞机上吃的。

作者：张柔桑
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杨白冰说，政法工作历来是我军政治工作的一个重要组成部分。
长期以来，政法工作对于保证党的路线方针政策和国家的法律、法令在部队的贯彻落实，巩固和纯洁部队，提高部队战斗力，发挥了重要作用。
特别是随着治理经济环境、整顿经济秩序，全面深化改革方针的深入贯彻，军队政法工作的任务更加艰巨。
各级党委一定要加强对政法工作的领导，机关各部门要齐抓共管，搞好综合治理，使政法工作更好地为保证军队的改革和建设，提高部队战斗力服务，为维护全国的安定团结服务。

在谈到各级党委如何抓好政法工作时，杨白冰提出：一是要着重抓好政治思想和方针政策的领导，及时讨论政法工作的重大问题，支持和监督政法部门各司其职，依法办案；
二是抓好政法干部队伍的建设，保证政法干部的相对稳定，关心对他们的培养和使用；
三是加强政法部门的基础建设，尽可能地为他们开展工作创造必要的条件；
四是要协调好政法部门之间的关系，使他们既相互支持、配合，又相互监督、制约。

杨白冰说，军队政法工作必须坚持一手抓预防，一手抓打击，以预防为主。
对“预防为主”的方针，很多同志思想上是明确的，但在实际工作中，有时往往重打击，轻预防。
当然，对于已经发生的犯罪行为必须依法进行打击，但是我们的工作重心一定要放在预防上。
预防为主是一个积极的方针，把预防工作做在前面，避免、减少案件的发生，要比出了案件再抓打击更好。
贯彻预防为主的方针，最主要的是要抓好以下几点：一是大力加强经常性的思想政治工作，切实改变一些单位经常性思想政治工作薄弱的状况，使干部战士中的各种思想问题得到及时有效地解决。
二是要抓好法制教育，提高干部战士的法制观念，增强法律意识，改变一些干部战士不懂法、不守法，一些单位有法不依、执法不严的现象。
必须把法制教育作为部队预防案件和事故的治本性措施和基础性工作，使之经常化、制度化。
三是坚持不懈地开展反腐蚀斗争。
不仅驻沿海开放地区部队反腐蚀斗争的任务很重，驻内地的部队也不能忽视这个问题。
要树立改革开放搞多久、反腐蚀斗争就进行多久的思想，经常分析各种腐朽思想对部队腐蚀的情况和特点，有针对性的进行反腐蚀教育，使干部战士树立高尚的理想信念和道德观念，增强抵御腐朽思想侵蚀的免疫力。
四是要结合纪律作风整顿，抓好各项具体防范措施的落实。
五是要广泛开展法律咨询服务活动，帮助干部战士解决一些涉法问题，消除一些引发事故的因素。
杨白冰强调，各级都要注意从部队工作尤其是已经发生的事故和案件中总结一些带规律性的东西，有预见性地做好工作，做到防患于未然。

杨白冰最后希望军队政法干部进一步增强工作责任心，提高自身素质，做到政治坚定，秉公执法，精通业务，清正廉洁，在新的一年里取得更大的成绩。

作者：李选清/薛仁
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本报讯 通讯员李选清、记者藤仁报道：沈阳军区某集团军训练监察组建立1年，对促进部队军事训练发挥了明显的作用。

这个监察组是集团军去年1月从作训、通信、炮兵等部门抽调4名懂专业、责任心强的在职参谋组成的。
它独立于训练部门之外，专司训练监督之责。
据元旦过后刚刚从基层检查冬训落实情况归来的训练监察组组长、司令部作训参谋王建池告诉记者：1年来，监察组共对100多个担负全训任务的单位明察暗访，及时查出偏训漏训、上报数字浮夸、训练成绩不实等多种问题，编发9期训练揭短通报，还在两个单位召开了揭丑亮相现场会。
今年初，这个军领导和机关对监察组的工作进行了认真的总结，认为它起码在三个方面发挥了作用：一是使训练中的弄虚作假问题明显减少。
训练监察组建立后，与训练部门职能分开，专司监督之职。
这样一来，下面搞训练谁也不敢再打马虎眼。
二是强化了训练法规制度的权威性。
监察组通过巡回检查，定期抽测验收等多种办法，对各单位各级执行训练法规制度情况进行严格的经常的监督，使一些同志再也不敢拿训练法规计划当儿戏。
三是为领导和机关正确组织指导训练提供了一批有价值的信息和咨询建议，保障训练沿着健康的轨道运行。
去年，集团军曾一度在新兵训练中提出“当训练尖子，创名牌科目，争全优成绩”的练兵口号。
监察组实地考查后发现，这个口号既脱离新兵训练的实际，又容易使有的单位搞“单打一”，及时向集团军主管训练的领导建议新兵训练主要应在使他们成为合格军人上下功夫。
集团军领导采纳了这一建议，结果新兵训练受到上级和用兵单位赞扬。

监察组的同志在工作上也有苦衷，主要是监察组是个临时机构，体制上没保证，在行使监察职能时遇到不少困难和阻力，有时还受到一些人的冷嘲热讽。
这个军的同志认为，要使监督组发挥更大的作用，上级领导机关应采取切实措施，妥善解决这些问题。

栏目：国际军事新闻
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美国

海军最近通过换防将驻海湾地区的军舰数量减少到14艘，从而使美国在该地区的军事力量降低到自1987年7月开始为科威特油轮护航以来的最低水平。

伊拉克

决定再释放255名伊朗战俘。
伊拉克外交部已将上述决定通知红十字国际委员会，以便为这些战俘的撤离作安排。

苏联

国防部副部长沙巴诺夫1月16日表示，苏联将从今年4月起，开始从东欧国家单方面撤出其部分军队。
他说，到1990年，苏联军队将分两个阶段从民主德国、匈牙利和捷克斯洛伐克撤军。
目前，苏联正就此制定了详细的撤军计划。

作者：李天策
版面：头版

作者：李昌森于明辉
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本报南京1月17日电 李昌森、于明辉报道：昨天，某集团军接到各部队报告，已被批准春节期间休假的144名司务长主动推迟假期，留队为干部战士操持春节伙食。

这件事是从直属队9名司务长的倡议开始的。
他们都是志愿兵和士官，组织上也已安排让他们春节休假。
他们看到许多超期服役的老战士准备春节留队过年，尽心尽职作贡献，感到如果自己一走，节日期间的物资保障，只好让别人代管，势必影响大家的情绪。
于是，他们主动向组织申请，推迟假期，留队过年，并写信向家中和亲人说明了情况。
其他单位的司务长们得知这个消息后，纷纷效法他们的做法。

集团军领导高度赞扬这些同志讲风格的行为，同时要求各部队区别对待，对家庭确有困难，需要春节回家处理的，还是让他休假，同时，物色好人选，代理司务长工作。
现在将有144名有假期的司务长留队过年。

作者：巫忠寿
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内蒙古军区边防某部关心边防干部战士的生活，组织专人为前沿哨所和执勤点送去蔬菜水果。
图为去年12月31日他们冒着-38℃的严寒破雪开路上哨所时的情景。

巫忠寿摄（照片）

作者：邓建萍
栏目：集思广益
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一位回某市探家的战士，因为负有为连长买一台彩电的任务，假期快到了还没着落，急得本人及父母团团转。
笔者对最近回该市探亲的10多名战士作了点了解，发现40％的战士负有此类“特殊使命”。

官兵之间互相帮助是应该的，但干部让战士代买名牌彩电、冰箱、自行车之类紧俏商品，而且要价格便宜，这种“帮助”显然不能提倡。
试想，能弄到此类紧俏商品并且价钱优惠的有几个？
多数家长为使孩子得到干部的照顾，不得不到处送礼求人以至贴上一大笔钱才能把东西买到，这不是无异于揩战士及其家庭的油水吗？
这样做实在有损于干部本人乃至整个军队的形象！
再说，拿人家的手软，占了战士的便宜，就不能不在入党、奖励、探家等方面有所通融，革命队伍中官兵之间纯洁的同志情谊也将弄得庸俗不堪了。
春节快到了，不少战士将在此时回家探亲，希望我们的干部不要托战士买这买那，上级机关不妨就此作点硬性规定。

作者：朱瑞清窦家祥
版面：头版

元旦前夕，在某集团军基层建设先进表彰会上，某团党委书记、政委苏俊高“为官先要管好官”的经验，受到了大家的赞扬。

苏俊高上任3年，把主要精力用在管好干部上，使全团各项工作跃出低谷，党委建设、军事训练分别被集团军评为先进，松散现象得到治理，全团3年无案件，无一人中途退伍。
1988年底，他和团长曾明高被集团军评为“一对好主官”，双双荣立三等功。

“兵孬孬一个，将熊熊一窝，要带好一个团队，首先得带好一支干部队伍”
3年前，苏俊高从另外一个单位刚调到团里任职时，耳闻目睹一幅幅营连干部松散的情景。
苏俊高陷入了沉思：要带好一个团队，首先必须带出一支军政素质兼优、锐意进取的干部队伍。

苏俊高用一个多月时间，逐个找干部谈心，掏真心话，记了几大本。

以后，苏俊高又和政治处主任权勇等人一道研究出四条解决排长自身模范行动和责任心的措施：强化军人职业道德教育，激发排长安心连队奋发进取的思想；
采取行政措施，促使排长同战士实行“五同”；
团营联合建立排长考勤、评议、述职、奖励等制度；
教育战士尊重、支持排长工作。

排长成了名符其实的“兵头将尾”，1988年有60％立功受奖。
集团军和军区先后肯定了他们的做法。

院校毕业干部当家理财能力差，这是苏俊高和政治处副主任徐智峰经过近一个月的专题调查后得出的结论。
他俩合写的调查材料，引起了集团军郭军长的重视。
苏俊高和团党委“一班人”不等不靠，很快拿出了提高院校毕业新干部当家理财能力的对策：

培训补课。
团统一组织，统一授课，对院校毕业新干部进行系统培训。

制度监督。
团将连队的生产生活、物资管理都分类分项订出具体指标，并把指标的完成情况作为考察干部的内容，定期检查讲评。

一年多过去了，全团院校毕业的干部当家理财能力明显提高。
所有的连队实现了“斤半加四两”。

“治军要严，治官更要严。
在歪风邪气面前动真碰硬，没有错”
在这个团，上至团职干部，下到排长，谁违反了纪律，苏俊高都不会轻易放过。

上班路上，他见路面不整洁，马上叫来包干单位的干部，要他们当即打扫干净。

每天起床前和熄灯后，他都要到营区转一圈，查看有没有干部不在位，有没有干部玩忽职守。

有人反映三机连的干部在连队吃饭不交伙食费。
苏俊高到连队调查，果然反映的情况属实。
他在三机连军人大会上，责成5名干部补交伙食费114.60元。

工兵连一名战士私自离队，干部隐情不报，苏俊高得知后马上派人调查，并到工兵连召开“现场会”，让工兵连连长、指导员讲教训、谈认识，并要求其他连队的干部引以为戒。

对此，有人赞同，也有人为他担忧，劝他不必这样较真。

苏俊高的回答是：“遇到棘手的事就往后缩，还配当党员干部？”
一名军医一年里4次顶撞领导，不请假外出。
营领导找他谈话，他两腿一架：“咋，管到我头上来了？”
苏俊高推着自行车到营里来了。
宿舍里，他望着眼前这位血气方刚的小伙子，和风细雨地跟他谈心。
谁知，好话说了一大堆，这个军医只字不闻，还威胁说：“政委，别说了，我万一火起来，可不是闹着玩的！”
苏俊高和其他团领导商量，决定把他下放当兵，限期改正错误。
置身于战士的行列里，加之苏俊高的多次教育，这名军医终于悔悟了。

“管官也得有艺术，会管的管笑起来，不会管的管跳起来”
训练场上，连队在练投弹。
一名中尉排长使出全身力气，才投出25米。
苏俊高见了，心里生气了。
但他什么也没说，向那个排长要来一颗手榴弹，“嗖”的一声投出去45米远。
然后，朝那位排长点头笑了笑，就走了。
那个排长羞得无地自容，起早带晚练了一个多月，成绩赶上了苏俊高。

苏俊高说：“管官可不是件容易的事，既要敢管，又要巧管，既要讲原则，还要讲方法，才能管得干部心服口服。”
苏俊高在办公室隐约听到机关几个股长在议论：

“嗨，干起工作来巴不得把你一个掰成俩。
可提高我们的文化程度，有谁关心过？”
“可不是吗，有些领导光批评我们业务不精。
仅凭肚子里原来的一点墨水干工作，已是蛤蟆垫桌腿——硬撑罗。”
苏俊高从这些“牢骚话”中看到了自己工作中的不足。
不久，在他的建议下，团党委决定，组织干部参加驻地附近工程兵指挥学院的函授学习，满足干部们求知的愿望。

苏俊高听说一名连队干部到机关办事，来回跑了3趟，感到机关办事效率低的问题应该解决。
苏俊高指导机关实行“周目标工作法”。
每个星期天晚上，各股召开股务会，布置下周工作。
承办人逐一填“周工作计划表”。
办事人员按计划履行职责，领导按计划检查落实。
由此，机关的工作效率明显提高。
1988年底，政治处和司令部分别上了集团军“最佳服务处”和“最佳服务部”的光荣榜。

作者：张德纯高玄忠

本报讯 张德纯、高玄忠报道：元旦前夕，某通信总站年终总结传出喜讯：经上级全面考核，全站基层建设达标连比上年增加60％。
站党委书记唐传富深有感触地告诉笔者：这是站党委转变抓基层指导思想，提倡基层自己唱主角的结果。

多年来，通信总站党委对基层建设很重视，每年都把主要精力用在抓基层上，可力没少出，劲没少使，基层建设仍然起色不大。
这种“高付出低效益”的状况，引起站党委的深思。
他们感到，过去抓基层往往是单纯靠领导和机关去抓，忽视了发挥基层自身的作用，造成上“热”下“冷”的状况，机关推着基层走，推一下动一步，一不推就止步。
教训使他们领悟到，抓基层一定要让基层自己唱主角。

提高基层干部自身抓基层的能力。
他们首先对全站连队的军政主官进行了调整，把一些工作能力较强的机关干部充实到连队去。
针对基层干部普遍存在的想干不会干的问题，站里举办了抓基层培训班，站领导言传身教，“老基层”现身说法，重点帮助基层干部提高独立解决问题的能力；
并对如何做好商品经济条件下的思想工作、如何发挥“三长一兵”的骨干带头作用等20余个问题，进行了专题研究，帮助他们制定解决问题的办法。

给基层“唱主角”的自主权。
站党委按照条令条例规定把属于基层的一些权交给连队。
对军事训练，机关只提指标和要求，连队可以结合实际安排调整课目和周进度。
对政治教育，机关只下达半年计划，连队可灵活确定各阶段时间和内容。
这样做，使基层干部的积极性和创造性得到了充分发挥。

为基层“搭台子”、“担担子”。
过去站里是基层围着机关转，现在是三大机关共同为基层服务。
基层唱啥“戏”，他们就搭啥“台”。
去年8月份，士兵评衔是连队的主要工作，机关不但没要连队一份材料，还组织了5个工作组下连队进行具体帮助。
对基层干部在工作中出现的问题，领导和机关不横加指责，主动为他们担责任、减压力。
他们还鼓励基层干部积极工作，努力创新。

作者：占高
栏目：落实《纲要》笔谈

某部机关要求连队文化活动设施达到“五室三场”，即电视室、图书室、篮球场等等。
一些连队问：“经费怎么解决？”
回答：“自己想办法。”
诸如此类的要求，难煞了基层干部。
落实《军队基层建设纲要》，需要逐步建设和完善基层的一些设施。
一个浅显的道理是，这一切都是要花钱的。
没有资金（以及相应的物资），这个室、那个场不会从地里冒出来，图书、器材也不会从天而降。
但是，连队毕竟不是工商企业，除了有一点农副业生产之外，既不生产财富，又不从事流通，哪来这么多钱搞基本建设呢？

如今，一些机关一提加强基层建设，动辄就要求基层达到几个“好”、几个“室”等等，但基层有没有条件实现，则很少考虑。
这些要求如果能实现，无疑是美好的。
然而倘若不具备条件，结果仍然只是画中的美景。
君不见有的机关对基层建设经常提出“鼓舞”人心的设想，可有些连队至今连餐桌、床板还不齐全呢！

俗话说：婆婆好当，媳妇难做。
其原因大概就是有些当婆婆的老爱提这样那样不切实际的要求，常使负责落实的媳妇感到为难。
领导机关对基层当然也要提要求、定指标，但一定要多考虑基层有没有实现这些要求或指标的条件。
如果没有，而机关又不可能给予必要的帮助，那最好还是不提或缓提。
道理很简单：“巧妇难为无米之炊”，别让“媳妇”为难。

作者：黄齐国于杰伍

本报讯 黄齐国、于杰伍报道：老战士退伍推迟之后，如何安排新春佳节期间老战士的探家问题？
某坦克旅曹政委搬进战士宿舍认真调查，和连队干部战士一起研究制定了一个休假方案。
这个方案一公布，战士们满意地说：领导对我们的实际问题考虑得那么周到，我们哪有理由不做好工作？

根据士兵服役条例的规定，这个部队享有探亲假的战士占整个兵员数的80％。
这个情况引起了曹政委的关注。
他带着机关干部来到十一连，搬进战士宿舍，与营、连干部一起分别同每个战士谈心，了解情况，摸清底数。
调查中，他发现各年度兵议论探家问题，各有各的情况。
有的战士已经结婚，节日想阖家团聚；
有的准备结婚，日子定在春节。
还有些老战士要求回家处理婚姻问题或联系工作。
曹政委感到，要处理好部队工作与战士探家的矛盾，不仅要靠教育引导，还要对具体情况进行区别对待。

在掌握了第一手材料后，曹政委与营、连干部商定了一个休假方案，然后把方案拿到旅领导办公会上反复讨论。
最后确定，各连队按不超过5％的比例，在保证95％的人员在职在位的前提下陆续探家。
原则是“四先四后”，即先兵龄长的，后兵龄短的；
先初次探家的，后两次以上探家的；
先训练骨干，后表现一般的；
先有特殊情况的，后一般情况的。
同时，旅里还教育老战士在探家问题上要顾大局、讲风格。
对个别有特殊情况的，又给予适当照顾。
及时、科学的安排，使老战士们的心安了下来。
战士们愉快地走上了训练场，提条件的少了，争着休假的现象没有了。

作者：李连忠曹保国

本报讯 李连忠、曹保国报道：为啥机关抓基层的规划、制度应有尽有，而许多困扰基层的问题却长期得不到解决？
某团找准症结，检查监督机关落实抓基层的制度，确保机关抓基层的制度、规划产生应有的效益。
去年12月上旬，他们到基层征求意见，干部战士对这一做法给予好评。

这个团的党委发现，机关有的部门抓基层重形式，忽视做扎扎实实的工作，致使本来行之有效的措施得不到落实。
如：有的部门制定了定期分析基层情况的制度，但一些干部却对基层情况若明若暗；
有的业务股实行与后进连队定点挂钩制度，一年内连队没见到挂钩股人员的影子。

团党委在分析这一问题时也找到了自身的责任：以往强调抓基层，党委只注意发动工作，忽视了监督落实。
为此，他们积极采取措施，保证机关抓基层的制度不流于形式。
一是强调抓基层要重效益。
党委明确宣布，衡量一个部门和一位机关干部抓基层工作好坏，不仅看制度、措施是否周全，更重要的是以效益为尺度，看为基层做了哪些工作，帮基层解决了多少难题。
二是领导跟踪检查。
团领导不定期地到各部门对照既定的抓基层制度，逐条逐项地检查落实情况。
团长王春林看到一个业务股的计划上写着每月下连检查考核制度，可4个月过去了，连考试题还没有出，他当即对此进行了批评。
三是发动基层进行监督。
团统一把机关抓基层的规划印发基层，让基层对机关落实制度情况实施监督。
团领导通过召开干部战士座谈会和深入基层调查了解等途径，搜集基层对机关抓基层的意见。
他们对基层反映较差的3个业务股及时指出问题，并限期做好弥补工作。
通过以上措施，这个团机关确立了着眼效益抓基层的观念，使基层建设出现了好势头。
===== 谁不想在新春佳节与亲人团聚？
-某油库34名老战士主动让假风格高

作者：穆军涛任志杨

本报讯 穆军涛、任志杨报道：春节将要到来，战士们尤其是老战士们谁不想节日与家人团聚？
但比例有限，部队工作不能受影响。
沈阳军区空军后勤部某油料仓库34名老战士互相谦让，不给领导出难题，交出一份好答卷。

勤务连班长姜利才，1984年入伍，他给家乡杂志投寄长篇诗作，好久未见回音，加上他父母都生病住院，组织上让他利用探家机会去看看。
但当他得知另一名老战士周开富的对象因不理解推迟退伍而关系出现破裂时，他便主动找到连长，请求让周开富先回家处理个人问题。
结果，因春节期间全库探家人员计划已安排满了，他失去了机会，但他毫无怨言，一心扑在工作上。
炊事员阎红军，从小一直扶养他长大成人的祖母不幸去世。
和老人有着深厚感情的小阎，受到这个打击，心里非常难过。
组织上经过研究决定安排他休假。
领导的关怀，战友的温暖，使他强忍着巨大的悲痛站了起来。
他说，现在很多老战士都有实际困难需要回家，应该让给他们。
我祖母已经去世了，回家也看不到了。
再说，我负责一个排几十个人的伙食，节日期间正要改善伙食，责任不小。
我等新兵入伍后再回去也不晚。
最近，领导又安排他探家，他执意不肯。
老战士们正确对待个人的探家问题，全库没有一人在探家问题上闹情绪、出难题，使得库里的工作顺利地进行。

作者：陶爱兵
单位：54787部队
栏目：改革形势大家谈

前些时探亲回家，我见到了阔别6年的表弟。
兄弟相逢，格外欢喜。
一阵寒喧过后，表弟便哭丧着脸向我诉说，近些年他从未与“债”字分别片刻，年年岁岁，还了老债又借新债。

随着我在家住的天数的增多，听到诸如“我被债压苦了，哪年才能过个舒心日子”的谈论也越来越多。
我坐卧不宁，决定要弄个水落石出，看债务到底把山民压成啥样子。
于是，我来到了表弟家。

自去年3月始，表弟就开始把他家祖传四代、被烟尘熏得乌黑的老屋拆了，重盖3间大瓦房。
接着，他订亲、结婚……办这些事，除了自己挣的钱，不足的部分就去借。
这样，也就出现了办完这事办那事、还了老债借新债的情况。
透过表弟借债这件事，我清楚地看到了这种“借”是一种“福”。

首先，为啥长辈们要一直沿用那两间乌黑的老屋？
难道是怕毁了“传家宝”，还是不想住新房？
显然不是。
他们是经济条件不允许。
其次，正因为表弟手中挣了一笔钱，才敢想长辈们以往不敢想的事。
这是事实。
表弟以及象表弟一样的山民，他们“一边吃肉，一边骂娘”，也是事实。
这又是为哪桩呢？
国家体改委根据历次追踪调查社会环境，有这样的归结：群众希望通过改革得到的好处期望呈直线上升；
群众对生活水平提高的主观评价越来越低；
不同群体的人对改革的要求差别越来越大。

更重要的原因是，长期穷困的山民，一旦从地上爬起来，看到了阳光，吮到了空气，就拚命地吸，盲目地“超前消费”。
这种现象不但我们的山村有，全国各地都不同程度地存在。

值得庆幸的是，党中央及时地发现了这个问题，提出了社会主义初级阶段的理论。
一方面搞活经济，发展生产；
一方面抑制消费，制止奢侈挥霍。
相信只要按照中央的精神去办，大家齐心协力，艰苦奋斗，为期不远，债务不会再困扰表弟。
但毋庸讳言，改革，前人没有留下可供临摹的“字帖”，它就象牛犊学犁地一样，必定要拉出一些“弯沟儿”，不会一帆风顺的。
===== 一组数字的启示；
-老兵退伍前切勿突击发展党员

作者：郭志强
栏目：党团生活

老兵退伍之前突击发展党员，是近几年来部队组织建设上的一个老问题。
前不久，我就这个问题在对部队情况调查的基础上，走访了驻地县委组织部。
有一组数字令人深思：该县去年初对全县党员进行了一次民主评议。
共评议出不合格和基本不合格的党员155名，其中有38名是退伍军人党员。
而在这38名之中，有25名是退伍前突击入的党。
地方群众反映，这部分党员“先天素质不足，后天营养不良”。

防止突击发展党员，上级早有明确规定和措施，何以禁而不止呢？
我认为，原因有以下几个方面：其一，以“党票”代替思想工作。
每个连队都有个别老兵在即将退伍的年度里提出这样那样的问题和要求。
有的连队为了图省事，便用“党票”来打发他们高兴回家。
其二，以感情代替原则。
感到老战士在部队辛辛苦苦地干了几年，临走了还不照顾照顾，情面上讲不过去，把入党当成了对老战士的一种报酬。
其三，干部“引导”带来的负效应。
“好好干，干好了争取入党”，这是有些干部经常对战士如何争取进步所作的引导。
对绝大多数提不了干、转不了志愿兵的老战士来讲，入党成了他们当兵期间唯一的奋斗目标。
这种负效应，在每年老兵退伍之前就集中暴露了出来，有些老兵退伍前千方百计挤到党的“门里头”。
其四，“拍板”的变成了“盖印”的。
基层支部通过，上级党委审批，这是党的发展工作的两个主要环节。
但现在基本上是只要支部通过就行了。
上级党委对发展对象缺乏真正了解和考察，只是负责盖盖印罢了。

去年，老兵退伍工作推迟，这给部分想入党还未入党的老战士带来了希望。
同时，发展工作中的矛盾也更为突出了。
我认为，要解决这个问题，须注意以下几点：首先要强化“标准”观念。
只能以党章中规定的入党条件为标准，而不能以“感情”代替标准，以当兵的时间长短为标准。
每个基层党组织都要严格按党章规定办事，切实把好党员发展的质量关。
其次，在老战士中深入进行端正入党动机的教育。
要教育老战士懂得，入党是人人可以争取的，但不是人人都可以加入的。
只有那些真正从思想上树立了为党和人民的利益奋斗终身，并积极付诸行动者，才具备加入这个组织的资格。
任何想通过入党得到好处者，都是与党员的标准格格不入的。
再次，上级党委要认真地把好审批关。
对每个发展对象进行认真的了解和考察，不符合条件的决不能随意开“绿灯”，切实发挥好党委审批的职能作用。

作者：徐德文
栏目：党团生活

某团党委“一班人”扑下身子抓基层，脚踏实地干事业。
去年，团党委被评为“先进团党委”，曾团长（左二）、苏政委（右二）双双荣立三等功。
图为1月2日，机关干部战士热情地向团长、政委祝贺。

徐德文摄（照片）

作者：额尔敦徐仁义
栏目：党团生活

1988年1月初，某炮兵旅13位战士团员在一片热烈的掌声中，经过民主选举，扛起了团支部书记的大梁。
一年过去了，他们的成绩如何？
伴着一年一度的年终评比，笔者欣喜地告诉大家三个数字：6名战士团支书被树为优秀团干部；
4名团支书荣立三等功；
7个由战士担任团支书的支部分别被集团军、旅评为先进团支部。

过去，基层团支部书记大都由连、排职干部兼任，并成为“法定”的格局。
然而，因年龄、精力等原因，有些干部兼任团干部后，心有余而力不足，致使团支部的工作搞得不活跃。
去年初，这个旅改变行政指定团干部的传统做法，对所属团支部的团支书公开进行民主选举。
通过答辩、无记名投票等形式，让那些热爱团的工作、组织能力强、团员青年信赖的优秀战士担任团支部书记。
全旅共有110多名干部战士登台答辩，最后，13名战士当选。
这些战士担任团支书后，在基层党组织的支持下，把军区争创“国防杯”活动的要求一条一条地落到实处，并结合本单位的实际创造性地开展活动。
七连战士、团员傅正杰当选团支书后，组织本连团员青年发起“腾龙杯”军事比武的倡议，得到全旅团员青年的积极响应，有力地推动了全旅青年战士的练兵热情。
集团军郭军长两次观看这个旅的比武，并对傅正杰和所有战士团支书的工作表示赞赏。

作者：王好元李社明

莽莽风雪高原，冰峰雪岭宛如冰雪铸成的利剑，银光闪闪，直刺苍穹。
就在这千山万壑中，奇迹般地出现了几十辆拖挂火炮的战车，“铁流”驶下了最后一个盘旋险道，官兵们激动地从车上跳下来，忘记了几天长途颠簸的疲劳，面对着险峻的冰峰雪岭高兴地呼喊着：“我们胜利了……”这是被周恩来总理生前誉为“高原劲旅”的某师刚完成训练任务下山的官兵。
就是这些顽强的勇士们在险峻的山巅爬冰卧雪，风餐露宿，开创了在高寒缺氧地区进行火炮训练的一项新记录，受到了总部首长的高度赞扬。

笔者作为训练部队的随员，在100多个日日夜夜里，深深地为某师在“生命禁区”训练中所表现的那种无私奉献的精神所感动……

1

某师的军营里，官兵们度过了一天紧张的训练生活，在俱乐部的霓虹灯下正载歌载舞……

就在这时，某师接到命令，要他们迅速做好各项准备，将执行全军有史以来第一次在“生命禁区”的综合军事训练任务。

这消息象长了翅膀，传遍了军营、家属院。
熄灯号吹过好久了，家属院还都亮着灯。
政治部副主任余志发对妻子说：“我当指导员时，到那里执行过任务，山上情况我熟。
这次训练任务重，我得上去。”
“医院不是安排你做手术吗？
我脑血管又有病……”“有困难克服吧，正是较劲儿的时候，当领导的可不能向后缩。
我参军22年了，在部队的时间不会太长了，这次一定要上去。
临行前，别忘了包顿饺子就行。”
妻子抹着泪水，笑了。

夜深了，白杨树在寒风中抖瑟着，某团四连一班的宿舍里，有一位超期服役的老战士失眠了，泪水浸湿了枕巾，他叫武道权。
未婚妻4年来一直给他定期写信，情意绵绵。
但是当她得知小武即将上高寒地区训练的消息后，害怕小武冻伤、冻残或发生其它意外的事，影响未来的家庭幸福，于是，就给远在千里的小武写了一封绝交信。
小武连夜写好了要求探家的报告。
但是，全团誓师大会的场面一幕一幕重现在他眼前：老团长激昂的动员；
战友们雪片似的决心书；
争当第一梯队的沸腾的擂台……小武让泪水尽情地流着，洗刷勇士一时的怯懦。
被子里，他轻轻地撕掉了探家报告。

面对着“生命禁区”，某师留下了这样一串数字：13名干部和志愿兵主动送走了刚来队探亲的妻子；
38名干部战士自愿放弃了报考军事院校的良机；
12名在内地探家的官兵，假期未满见令即归；
数百名团员、青年要求“火线”入团、入党……

2

部队来到训练场。
此时，山下到处是翠柳披绿、鸟语花香，可这里依然是隆冬严寒。
面对肆虐的自然界设置的重重难关，各级干部焕发出共产党员那顽强的生命活力。

王贵志是军区炮兵处处长，已5I岁。
出发前，军区首长考虑他年大体弱，不让他上山。
他就直接找到司令员请战，结果如愿以偿。
那里的公路都是在丛山峻岭之间，悬崖峭壁交错。
王处长当“开路先锋”。
这天，运载火炮的卡车通过一座木桥时，他爬到桥下，观察木桥的承受力。
卡车把桥压得咔嚓、咔嚓直响。
站在桥上的杨参谋和驾驶员着急地喊起来：“处长，桥下危险，快上来！”
王处长一挥手：“喊什么，炮在人在！”
由于严重缺氧，使他五脏六腑撕裂般地难受，每到中途休息时，他总是躲到一边，翻肠倒肚地呕吐，然后他又装着笑脸回到队列。

师参谋长葛铁德率领炮兵团开进，由于氧气稀少，运载火炮的卡车也出现了严重的“高山反应”：怎么加大油门也开不动。
葛参谋长头疼得要炸开，两腿象灌了铅一样。
他支撑着身体，举起手来喊道：“同志们，坚持一下，把车推上去！”
说着，他把肩头顶在卡车的后箱板上。
官兵们喘着、爬着，向火炮靠拢，刚推了几步，一个人倒下了，接着第二个又倒下了。
葛参谋长断断续续地喊着号子，倒下的官兵们又艰难地爬了起来。
短短2公里的陡坡，几十名干部战士推了3小时20分。

炮兵团混合炮兵连副连长姜永红，率领道路保障队负责疏通冰雪险道，保证部队安全开进。
在山上，不要说体力劳动，就是躺在床上翻个身也要喘几口粗气。
冻得坚硬的地层，一镐下去，只留一个白点儿，刚干了一会儿，许多人都累得站不住了，姜副连长和5名战士党员带头跪在地上干。
倒下的战士也躺不住了，欠起身来用手抠。
雪地上留下了10个血印，战士们把这戏称为“十指禅功”。

3

在紧张的训练生活中，各级干部把爱护、关心部属作为保证部队战斗力的首要任务。
师后勤部副部长杨国军，看到战士们普遍患高山适应不全症，吃不下饭，睡不好觉。
部队一行动，他就带领设营队提前赶到宿营地，打扫营地卫生，帮助各炊事班架锅垒灶。
炊事人员大多缺乏高原做饭的经验，杨国军就手把手地给炊事员传授高原做饭、炒菜的“诀窍”，使干部战士终于在高原上吃到了香喷喷的饭菜。

在冰峰雪岭的训练场上，官兵的情谊难以用语言表述。
部队在冰天雪地里露营时，各级干部忘记了白天训练的疲劳，忍受着自身的高山反应，轮流值班。
他们观察着营地周围的动静，防备野兽的袭击；
定时观察气温的变化，在—30℃左右时，每隔两小时就叫醒战士们原地活动一会儿再睡。
四连连长何金义患有严重的胃溃疡病，几天吃不下饭，体重骤减。
露营时，战士们为他留下了一个避风暖和的位置。
何连长悄悄地把好位置让给了高山反应重的战士，自己睡在最外边，给大家挡风。
夜晚，寒风夹着雪花吹来，厚实的被褥，皮大衣仿佛是一层薄纸。
何连长一觉醒来，发现自己被战士们连人带铺盖抬到最里边，战士围成一圈给他挡风。
何连长的眼睛湿润了。

进入某地区训练的部队，生活保障十分困难。
干部战士吃的面粉、蔬菜和油、盐、酱、醋，都要从1500多公里外运送上山。
有一时期，洪水泛滥，冲毁了公路，派往山下的生活车被洪水阻拦。
训练部队的副食品全用完了，库存的面粉、干粮也所剩无几。
部队面临着“饥饿”的考验。

师侦察科科长季维理，患有心脏病，在空气稀薄的高原连走路都有困难，但他在训练之余，为了让战士们能吃饱肚子，就咬着牙，带领战士们到海拔较低的河谷中挖野菜，还到河里捕鱼。
野菜和鱼搞来了，但没有烹调的佐料。
炊事班长好不容易找到了两块固体酱油。
连队一致提议留给季科长吃。
季科长急了：“同志们，这两块酱油是咱们的战斗力，咱们一定要坚持到给养到来！”
从那一天开始，季科长每天砸下一小块固体酱油，用水溶开做菜，100多人整整吃了9天。

在另一地区训练的部队也断粮了。
上至团职干部，下至战士，每人每天仅分一个已经冻得和“铁饼”一样的烤饼子。
侦察连指导员李明陆找来铁锤，砸碎干粮，分到大家手中。
同志们把干粮塞到嘴里吃力地嚼着，鲜血从嘴里流了出来。
有的同志一抹血，逗趣地说：“伙计们，吃啊，想想北京的烤鸭、天津的‘狗不理’包子，谁吃一个是冠军，吃半个是亚军，不吃可完不成训练任务啊！”
部队活跃了，不知是谁竟起头唱起歌来：“铁流二万五千里……”

作者：邓绪东傅荣袁道彬
栏目：长征

峨眉山的风光，以她虚幻神秘的色彩吸引了古今中外一批批善男信女和游客。
然而，要置身于云海上那彩色光环的中心，必须穿丛林，越深涧，攀一线天，步九十九道拐，爬钻天坡，入白云寺，踏天门石，过舍生崖，直上金顶。

1987年深秋，空军第二飞行学院电镀厂厂长孙延军站在峨眉山下的厂门口，送走了转业的副厂长章大胜和三名技术骨干后，仰望金顶，以可望而不可及的心情感慨地长叹了口气：唉！

章大胜转业的事登了军内报纸，上了南昌电视台。
原来，7月23日，南昌电镀厂的领导以解决技术难点为理由，拿来两个日本五十铃小车缸体，让内孔镀铬。
章大胜现场熟练操作，镀出的缸体内孔完全符合工艺要求，解决了南昌市电镀行业几十年来未解决的难题。
为此，南昌市市长程安东亲笔批示，以解决家属“农转非”户口为条件，聘他为南昌电镀厂副厂长，并破天荒派人事科长不远千里专程到峨眉山下，接章大胜全家去南昌。

说真的，孙延军是不愿意的，挖走章大胜，他等于断了右臂，怎不心疼呢？
但转念一想，人才流动是不可阻挡的潮流，这已波及军营，而且章大胜和自己是1947年出生的同龄人，四十岁了，才混个副营职，在部队也呆不长，家属又在农村，还是早走为好。
离队前的一天晚上，他把章大胜领到曾朝夕工作过的电镀槽前，深情地说：“老章，我们一块共事了四年，你快走了，到了地方你看还有什么难题，都提出来。”
章大胜心头一热，紧紧握住孙延军的手，面对眼前这位操劳过度日益消瘦的直接领导，敬慕难舍之情油然而生。
章大胜早就听说孙延军在警卫连时是“优秀指导员”，在场站当政委后，场站在成都空军后勤系统也名列前茅；
更记得1983年8月孙延军到电镀厂后，年底就把自己要去，手把手教技术，内孔镀铬不上磨床磨和镀大件的绝招就是跟着厂长学的。
40多人的小厂，1983年发不起工资，到1985年就创利43万。
厂长却把功劳往他身上推，给他记了三等功。
现在要分别了，还无保留地传授技艺，怎不让人敬佩呢？

“我想带几个人走。”
章大胜感到去南昌后，最怕没帮手，于是，便提出要王德志、赵成林、姚利文三个技术骨干，条件是每月260元；
没活干也养起来，月薪不低于在部队的100元。

孙延军一听，愣住了：6名技术骨干挖走3名冒尖的，顶梁柱拆走一半，咋办？
他点燃一支烟，深深地吸了一口，顿时烟雾弥漫了脑海：1984年，电镀厂职工全是部队的家属，经常上夜班，晚上孩子没人带；
还有，镀上千斤的大件，妇女体力不行。
因此，孙延军特地招收6名初中以上文化程度的农村男青年。
孙延军亲自给他们上课，讲基本原理，讲操作工序，还逐个手把手教技术。
当时对外保密的工艺，都毫无保留传授给这些人。
谁会想到有今天呢？
孙延军当然不愿把骨干拱手送走，白白让看家的密方全泄漏出去。
可人家已经提了出来，这……呃，徒弟走了师傅在，再培养一批。
好在南昌离这儿远，不会直接争夺用户，威胁不大；
况且章大胜上了电视，吹得不得了，一个人去孤军奋战，怕下不了台，带几个技工到那儿去对国家也是个贡献。
想到这，孙延军掐灭烟头，十分痛快地说：“行！”
把章大胜和3名技术骨干送走后，不久，第四名骨干王俊又申请退走了。
走就走吧。
孙延军一头扎进车间又去钻研新课题。
一天，夹江县环保局的同志把孙延军请去：“夹江电镀厂污染严重，你内行，去看看。”
到现场一看，孙延军的肺都快气炸了：技工王俊去了对方厂，带去了全套绝招；
更气的是原来和水工机械厂达成协议，全部镀件交部队镀，一年产值20万。
现在呢，容易镀的、产值高的“瘦肉”件和大部分活全让对手抢走了，剩下的尽是难镀的、产值极低的“骨头”。
孙延军当然不服，一打听，原来对手给了3％的业务咨询费……

这天晚上，孙延军陷入了痛苦的漩涡之中，深夜还没回家。
他家就在相隔一里的机场对面，每当攻技术难关时，他总是和职工一块夜战。
1984年为了攻克镀大件难题，曾38个小时没合眼，一个月没回家过夜。
技术上的难题没把他难倒，如今这奔涌而来的竞争潮头真有点使他招架不住。
唉！
真后悔不该到这倒霉的电镀厂来。
1983年6月领导征求意见时，说心里话他是不愿来的。
别说当时电镀厂发不起工资，就拿职务来说，堂堂的场站政委去管一个只有20多名家属的小厂，这不是明显的“降价处理”嘛？！

孙延军就是有那么个脾气：你越看不起我，我越要做个样子给你看，看我孙延军是不是不值价了！
就这样憋着一股子气上了任。
……眼下，真碰见了“鬼”，怎么办？
孙延军点燃一支烟，把火柴杆一扔，一狠心：对，随大流也给用户3％的回扣。
他如释重负猛吸了一口烟，望着吐出的烟雾，又犹豫起来。
心想，给回扣，这不是不正之风么？
自己是军人，不能！
不能！
镀铬时在技术上要作防腐蚀处理，同样，在经济领域里也要做好防腐蚀斗争！
那——，那就派人去走门路，疏通疏通……嗯，不成，对方是县上全力扶持起来的，走关系怎么也走不过土生土长的对手。
唉！
孙延军一筹莫展，手上的大半截烟头已经灭了还不知道……

突然，传来熟悉的脚步声。
孙延军一转身，妻子石仲英端着还冒热气的面条进来了。

“你不看看，什么时候了？”
妻子把碗放在用四条凳子搭起的临时床头上，用埋怨和心疼的目光望着日益消瘦、愁眉不展的丈夫，说：“到院长、政委家里看看，还有亮着灯的没有？”
孙延军走过去端起碗：“我一会儿就回来。”
等妻子走了后，他喝了两口汤又放下了。
面对小碗，他想起了这个厂两次兴旺、又两次被抢走“饭碗”的历史：1979年，为了解决随军家属就业问题办起了厂，当时四周没电镀厂，他们把眉山车辆厂的活全揽了，办得很红火。
1982年，眉山车辆厂办起劳动服务公司自己镀件，“饭碗”给收了回去，弄得厂里发不出工资。
1983年8月，孙延军去了后重振军威，很快把年产值20万元的成都电镀厂、什仿电镀广的镀铬活全争了过来。
现在，夹江电镀厂又把“饭碗”争过去了。
“两起两落”的历史使孙延军感到竞争的浪潮步步逼人，都在竞争的狂澜中拚搏，稍一不慎就会被淹没淘汰。
孙延军象寻找生路似地步出办公室兼卧室，目光很快落在自制的电镀槽上——这是四年兴旺发展史的见证，自己原来是个政工干部，对电镀一窍不通，靠这四年昼夜加班，系统地研读了《电化学》、《电工学》和美国的《现代电镀》、日本的《金属防腐蚀技术》以及英国的《金属表面处理与防护原理》共8个类别的200多本书，从而搞出了两件法宝。
一是大件镀铬。
成都、绵阳、乐山地区的30多家电镀厂的镀槽都没超过3米，整流器都在1万安培以下。
为了能“吞大、吃小、啃骨头”，战胜众多强手，孙延军用报废的雅克18飞机的底座自制了大型电镀槽，但也只有3.5米。
于是，他以大件公差镀理论为依据，独创了“两头镀”的新工艺，可以镀6.2米，加上15000安培的大整流器，在西南四省独一无二。
因此，全川没有厂敢接的从加拿大引进的大型导向轴和葛洲坝、龙羊峡电站的大型电闸支绞轴等大件活自然流到他们厂。
二是内孔镀铬。
夹江水工机械厂，从日本引进60MN混凝土泵缸，内径200毫米，长1200毫米，镀厚25丝，以前由两家大厂镀铬，内孔铬层粗糙厚薄不均，要上磨床磨3天才能使用，还常常报废。
孙延军又搞成了内孔镀铬不上磨床磨的新工艺。
这两项，1986年4月，在全国中小型电镀联谊会上发表《长活塞杆公差镀硬铬》和《大件内孔镀硬铬》论文后，引起了震动；
凭这两项，与川西24个工厂签订了长期合同；
第一年就扭亏为盈，第二年盈利7万，第三年21万，至今共盈利45万。
也是凭这两项挤跑了不少厂，甚至逼得堂堂几百号人的成都电镀厂也转了产。
孙延军从中悟出了一个道理：竞争就是人才的竞争，就是科学技术的竞争；
最大的竞争力量是不断采用新技术、新工艺。
……

可是，现在这两项“秘密武器”已经无密可言了。
因为，技工王俊去了夹江电镀厂，去南昌的姚利文也转回到了那个厂。
徒弟成了对手，咋办呢？
心，又悬吊起来。

面条早凉了，心也凉了，秋末的车间好象成了冰窖。
孙延军又点燃一支烟，直愣愣站在电镀槽前，以前活忙时，这儿是昼夜四班人马不断，现在却冷冷清清。
他转身摸着大型整流器对自己说：有这么好的设备，决不能自动败下阵来。
过去靠科学技术取胜，今后——他眼睛一亮，甩掉烟头，大步返回小车间，翻开了笔记本，拿出了那份几个月前在南昌签订的《快速加厚镀铬新工艺技术转让合同》，好象捧起了一个金饭碗。
原来，江西冶金学院的高级实验师朱立山、副研究员何治邦参照国外电镀先进技术，在全国电镀会议上提出“高效、高速、无低电流腐蚀的加厚镀铬新工艺”的理论设想。
会议一结束，孙延军就抢先到南昌，以两万元实验费把这种理论付诸生产实验。
这项工艺在当今世界镀铬界是领先的，只要实验一成功，嘿！
……想到这，孙延军兴奋地放下合同书，端起了面碗，拿起了筷子，口张得大大的，他吞下的岂止是一碗冷面条，不！
他的胃口大着咧，他要重新闯开竞争的大门，让源源不断的镀件又流向自己的工厂……

不几天，江西冶金学院朱立山按合同来到峨眉山脚。
孙延军当贵宾接待，工厂生死攸关的一宝就押在这张“王牌”上了。
高级实验师也是雄心勃勃，在看了厂里的设备和镀件后，不顾旅途疲劳，当晚就进车间实验。
按世界各国的常规，镀铬分两步：先在钢铁件上镀上一层镍，叫预镀；
然后，再镀上一层铬。
高级实验师把预镀过的自来水管放进槽液里，十分自信地说：“过几分钟镀出来，光亮得很！”
孙延军等围在电镀槽边，目不转睛地看着。
当镀件取出时，在场人都惊呆了：啊！
黑皱皱的！

第二天实验的镀件脱了皮；
再实验，又鼓泡。
高级实验师怀疑槽液铬酐的成份，拿去化验，符合要求；
怀疑整流器有问题，一校正，完全标准；
又怀疑是否有人弄手脚……朱立山着急了，他不断翻书，查资料，给南昌挂长途、打电报。
他在探索、失败、怀疑的漩涡中一晃就晃过了两个月。
原以为十天半月就成，换洗衣服都没带，只穿了双军用胶鞋，谁知道，高级实验师在实验中也没高招了。
唉！
他连50岁生日也是在苦恼中度过的。

这一切，孙延军全看在眼里。
看到朱立山一天天消瘦下去，也很着急。
入冬了，孙延军送去皮鞋和御寒衣服，而且毫无保留地献出了经过深思熟虑的新的实验方案。
早在去南昌签订合同后，孙延军就一头钻进美、日等国的电镀资料中，寻找新的方法，他认为，钢铁件本身硬，镍的硬度与钢铁接近，先镀层镍，硬上碰硬，必然结合不好，容易崩裂。
因此，预镀可以取消。
但是，这样的大胆设想在世界镀铬史上是没有先例的，所以不敢贸然提出。
经过半年的钻研、实验、比较，特别是分析了高级实验师一次次实验失败的教训后，12月25日，便把包括操作程序、槽液铬酐的配料等在内的“A十B=C十D”的直接电镀方案全部端了出来。

12月26日上午，朱立山半信半疑地拿节自来水管作实验，当他从槽液里提出镀件时，一下怔住了：啊！
光洁锃亮，丝纹不脱。
这位沉默寡言的高级实验师顿时欣喜若狂，高举镀件到全厂传喜讯，逢人就高喊：“成功啦！
成功啦！！

成功啦！！！”

中午，孙延军特地在县城最高级的宾馆清江饭店摆了酒宴。
他举起酒杯说：“今天这个日子特别有意义：一是快速镀铬搞成了；
二是毛泽东主席诞辰纪念日：三是朱立山高级实验师前几天50大寿没祝酒，现在一块祝贺，干杯！”
是呀，是值得庆贺。
快速直接镀铬，在世界镀铬界是首创：过去镀铜衬套需4小时，现在只需5分钟；
镀轴以前需15小时，现在只需70分钟；
在铜、铁、锌等不同大、中件上镀，都获得成功，提高工率10倍以上，而且色泽光亮，结合牢靠，无低电流腐蚀。
又因为取消了预镀，节约了材料、资金，大大提高了生产力，提高了效益。
难怪这项理论课题的提出者之一的副研究员朱治邦说，这项新工艺的专利权要署上孙延军的名，江西冶金学院科研处处长江秀山看了镀件后，也握住孙延军的手说：“谢谢您，您为我们中国人争了光。
如果说我们提出快速镀铬工艺是哥德巴赫猜想的话，你是证明猜想的陈景润。
以后专利发明人，我们要签上你的名字。”
为此，冶金学院还退还了二万元专利转让金。

不久，大洋彼岸一封要求技术转让的信也飘过太平洋，飘过庐山，飞到峨眉山下：“我们是美国安美特化学公司。
敝公司在硬铬电镀方面拥有很多专利，在国际硬铬电镀界有一定的地位。
我们认为贵院的新工艺有许多独特之处。
我们愿通过技术转让的途径，协助贵院把此项技术在国外推广。”
高级实验师十分兴奋，真有点要陶醉了。
孙延军却清醒地知道这次成功只是初步的，实验用的是低炭钢，中、高炭钢行吗？
镀的钢件是小件，中件、大件成吗？
还有在理论上，……好比爬峨眉山，刚刚只见到“一线天”，还有“九十九道拐”，能满足吗？
最辉煌的是爬上金顶！

啊！
世界镀铬界的“金顶”在烁烁闪光，呼唤勇于攀登的英雄。

作者：杨洪立
栏目：长征杂文

眼下，各种各样的顺口溜走红。
一种社会现象出现，一个大事件“曝光”，甚至一项政策出台，随之就会有一套顺口溜问世，在高墙大院、嚣市僻壤，不胫而走，广为流传。
对此，有人叫好，也有人不屑一顾，甚为恼火。

如何看待这种“顺口溜现象”呢？
我以为，盲目地褒之贬之，说它一概都好或一概都坏，恐怕都不大得当。

一方面，确实有相当一部分顺口溜客观地反映了某些社会现实，诸如“脑体倒挂”、分配不公的实际情况，党内和社会上的不正之风，“官本位”的积弊，等等。
但是，另一方面，确也有一些顺口溜反映了某些不正确、不健康的情绪。
比如前一段流行的所谓“遇到绿灯赶快走，遇到红灯绕道走，没有灯光摸着走”。
这显然是某些单位、某些部门搞“上有政策下有对策”的自我写照，如不加以纠正，不仅党的十三届三中全会关于治理、整顿的方针不能得到贯彻，而且会影响改革和建设的顺利进行。
又比如，有一个以对联形式写的很流行的顺口溜，词云：“说你行你就行，不行也行；
说不行就不行，行也不行”，横批“不服不行”。
这种说法虽然也在一定程度上反映了某些单位干部工作上的不正常现象，但从总体上来说显然不当，不应滥传。
笔者认识不少我军中高级干部，绝大多数都是优中选优上来的，真正凭关系上来的、“说行就行”的只是个别。
我军大量干部，都来自普通劳动者家庭，可以说朝中无人，官场无亲，没有任何关系和“背景”，而是入伍后在各级领导的培养教育下，不断成长进步，成为治军带兵的骨干的。
如果统统划入“不行也行”者之列，则十分荒谬，很难叫人服气。

1988年贯彻实施干部三个条例，在干部制度的改革上迈出了关键性一步。
对此，广大官兵是拥护的，高兴的。
特别是一些照顾基层干部的政策，是“安了老基层的心，鼓了新基层的劲”。
可是，也有的同志仍觉得没达到自己的期望值，感到不大满意，于是编出不少顺口溜宣泄消极不满情绪，窃以为就很不值得提倡。
特别是某些领导听了这些顺口溜，不解释，不批评，反而当笑话听，当新闻讲，就更不应该。
最近，有位领导同志对一段散布消极情绪的顺口溜作了如下改动（原作恕不引述），言道：“少校中校上校，人人心里都笑；
少尉中尉上尉，个个大有作为；
下士中士上士，乐当祖国卫士。”
这一改，改出了风骨，改出了士气，反映了当代军人的精神风貌，的确值得弘扬仿效。

编传一些发牢骚、泄不满的顺口溜往往有害无益，这已为实际生活所证实，一切不满足于现状的同志，与其在这上面下功夫，倒不如想点正事、干点实事。
古往今来，一切有作为者，一切在社会上发挥了重大作用的人，有哪一个是专对这种作法感兴趣的？
周总理年轻时曾写过这样一句朴实而充满哲理的话：“坐着谈，何如起来行？”
这当是我们一切于国家民族社会有责任感的公民的座右铭。

作者：王好元
栏目：长征新书架

作者：杜洪昌
栏目：长征

迎风

杜洪昌作（图片）

栏目：报刊文萃

阻碍农民学科技的心理“误区”
经历了10年改革，当前农民“不敢富”的心理已经罕见，但“不会富”的忧虑还普遍存在，农业科学技术的传播普及还需要克服许多困难，其中也包括农民自身心理上的“误区”。
湖南省江华瑶族自治县对当地500户农民的调查，剖析了阻碍农民靠科技致富的三种心理：

一、致富心切，盲目从众，呈现超前心理。
除少数致富楷模外，多数农民仍未摸索出适宜自己的致富之路。
500户中有106户养过长毛兔、蚯蚓、蝎子，种过草菇等等，但成功的只有4户，占3.8％。
失败者大多是不管自身条件急于致富，好赶热闹的。
这类农民脑子灵活，但科学意识淡薄。

二、科学文化素质低下导致观念陈旧，呈现封闭型心理。
在这500农户的当家人中，80％以上的人对于新品种、新技术不愿率先试验，不敢冒风险，而局限于粗放经营的低下生产水平。
这些农民不读书、不看报，生产凭经验。

三、历史性淀积的妄自菲薄，表现为接触外界时的自卑心理。
500户农民中80％的人说，不管什么单位，没有熟人，绝不去打交道。
有50％的人不愿到农技部门上门求教，但乐于到街头农技部门的咨询处请教。
多数农民的技术信息交流来自民间（亲戚朋友间）的传播。
被调查的人中，有40％以上是以这种方式采用良种、新技术的。
其原因一是信息闭塞，视野狭窄，对科学技术的认识处于“耳听为虚，眼见为实”的水平；
是由于历史性的淀积使他们自觉社会地位低下。
他们背着这种沉重的自卑心理包袱，是很难主动、积极地参加社会科技文化交流的。

（《中国青年报》1989.1.6）

我国通货膨胀怎样造成的

赵龙跃在《宣传手册》1988年第22期撰文说：1988年上半年一过，有三个统计数字引人注目：一是工业生产增长速度达到17.1％，成为改革十年来的第二个高峰期；
二是全社会零售物价总水平比1987年同期又上涨了13％，达改革十年上涨最高幅度；
三是货币发行量大幅度增长，速度高达35％，出现了近年来罕见的上半年货币净投放大于净回笼的局面。
与此同时，经济生活中出现了三个令人不安的现象，一是全国刮起了一股抢购风；
二是一些企业囤积物资；
三是流通环节出现混乱。
这些问题又都集中地表现在通货膨胀上。
通货膨胀成为我们面临的突出严重的问题。

我国通货膨胀的表层原因可以归结为三个方面：一是投资需求与消费需求同时膨胀。
二是生产资料计划内与计划外两种价格同时上涨。
三是财政赤字和信贷投放同时增加。

宏观决策上的某些失误，企业行为的扭曲以及传统体制的缺陷是导致我国通货膨胀的深层原因。

另外，铺张浪费，行贿受贿，官商官倒，等等，在物价上涨中也起了推波助澜作用。

奥运史上的第一名女观众

古代奥运会曾规定，体育运动会不许妇女临场观看。

在公元前396年举行的第96届古代奥运会上，有一位名叫费列尼卡的妇女，居然穿上男人的服装，冒充教练，混进了比赛场。

当费列尼卡看到自己的儿子获得冠军时，一时抑制不住内心的激动，忘记了自己女扮男装的身份，欣喜若狂地呼喊着奔跑过去，热烈地拥抱和亲吻自己的儿子。
这位母亲当场被逮捕。
幸好由于她的父亲、兄弟和儿子都得过奥运会冠军，才受到宽恕，免遭处罚。

（《青年参考》1989.1.6）

驯服火魔有良方

当火灾来临的时候，我们应该掌握什么灭火原则呢？
经验告诉我们，先控制火势是一个行之有效的秘诀。
在风高物燥的冬季，火势的蔓延是相当惊人的。
据研究，火势蔓延的面积基本上是每隔20秒扩大1倍。
如果第一个人发现火警时仅燃起1平方米，1分钟后，便扩大到8平方米，再过1分钟，又发展成64平方米。
因此先控制后灭火才可以不致因火势扩大而招致更大的损失。
例如，如果救火者手头只有1桶水，无法扑灭1平方左右的火区。
通常有两种做法：一种是把水泼在火焰中间：另一种是泼在火焰四周。
显然，前者的做法是错误的，因为在取第二桶水时，原来未被扑灭的火已经再次蔓延；
而后者却把四周可燃物淋湿了，火势就被局限在1平方以内。

控制火势还应有所侧重。
如对垂直的席墙、板壁或木楼梯起火，因火势向上蔓延比横向要快四至六倍，所以，首先要控制火区上方，这不但可以切断火路，而且灭火时水或灭火剂多余部分会自动淌下。

（《新民晚报》1989.1.5）

食用牛奶的学问

牛奶不可久煮。
牛奶富含蛋白质，蛋白质在加热情况下发生较大变化。
在60℃，蛋白质微粒由溶液变为凝胶状：达到100℃时，乳糖开始分解成乳酸，使牛奶变酸，营养价值下降。

牛奶何时加糖好。
牛奶含赖氨酸物质，这易与糖在高温下产生有毒成分——果糖基赖氨酸。
故牛奶烧开后应等到不烫手时再放入糖。

牛奶忌阳光照射。
牛奶经阳光照射后，其营养价值及香味明显下降。
据分析：在阳光下照射30分钟，维生素A、维生素B及香味成分损失近大半。

牛奶不要冰冻。
牛奶冰冻后，其蛋白质、脂肪等营养素发生变化。
解冻后，出现凝固沉淀及上浮脂肪团，使牛奶营养价值下降。

牛奶的保存时间。
牛奶在0℃下可保存48小时；
在0℃—10℃可保存24小时；
在30℃左右可保存3小时。

牛奶不要放在保温瓶中。
保温瓶中的温度，犹如细菌培养皿，细菌在牛奶中约20分钟繁殖1次，隔3—4小时，整个保温瓶中的牛奶就会变质。

掺水牛奶不可喝。
掺水牛奶多半渗有硝酸盐物质，其在人体内可还原成亚硝酸盐，亚硝酸盐可与食物中的胺类形成致癌物——亚硝胺，并促使血液中血红蛋白变性，造成机体缺氧，影响健康。

铅作业者忌喝牛奶。
因为牛奶中的钙可以促进铅毒素在机体内的吸收及积蓄，从而引起人铅中毒现象。

服用补向药后暂时不要喝牛奶。
牛奶中含钙、磷酸盐，可与补血药中铁成分反应，使铁发生沉淀，影响补血药之效用。

（《中国食品报》1989.1.4）

长江流域泥沙量已超过黄河

最近召开的“长江中上游地区改善生态环境，增强农业后劲问题研讨会”公布的数字表明：长江上游地区的生态环境严重恶化，以水土流失的加剧使人震惊。
会议提出：长江流域每年流入大海的泥沙量达24亿吨，已远远超过了黄河。
四川省的水土流失面积现已达38.38万平方公里，占其幅员面积的66.7％，比1957年扩大了3倍多；
每年经过三峡流失的泥沙，已由5亿吨增至6亿吨；
3000万亩坡耕地，每年流失的表土已达2.25亿吨；
每年因泥沙淤积减少的工程蓄水库容已达到1600万立方米。

（《信息日报》1989.1.1）

外国学者提议《子夜》列为世界名著

“茅盾具有国际影响，应高度评价他在世界文学史的地位与作用。”
这是前不久在厦门召开的全国第四届茅盾研讨会上一些苏联、加拿大、日本专家提出的。
日本学者是永俊说，他同意日本文学研究者把《子夜》列为20世纪十大文学名著之一。
松井博光则表示要重译《子夜》日文本，以飨日本读者。

（《文学报》1988.12.8）

“植物生食”热的兴起

近几年来，西方的饮价科学正向着生、鲜、绿、野方向发展。
科学家提出的口号是：“进食各类蔬果尽量以生、鲜为妥”。

生食蔬菜和水果不仅可以使人吸收真正的营养，对人体有良好的保健作用，而且具有奇特的疗效。
如科学家通过临床研究确认，血液病患者如能生食卷心菜或喝其生汁，菜中易受热分解的叶酸则有利于造血功能的恢复；
生菜中的丙醇二酸具抗血管硬化的作用，菜中的烯丙芥子挥发油能抑制细菌、真菌和病原虫的繁殖。
生吃新鲜植物或饮喝果汁和蔬菜汁，还有助于治疗失眠症、神经衰弱、记忆力减退和防止冠心病、癌症等。
因为生果汁及新鲜蔬菜内含有丰富的维生素及各类能治病的自然药物。

专家指出，可生食的蔬菜很多，如红萝卜，卷心菜、甜菜、花菜、香菇、西瓜子、葵花籽、海藻及小麦芽等。

（《今晚报》1988.12.29）

工作时间最长和最悠闲的城市

瑞士一家银行所作的一项调查表明，香港人乃是全世界工作时间最长的人，每年工作时间居全球之冠。
在该银行调查的全球52个城市中，香港工作人员平均每年工作时间达2627小时，换言之以每周工作5.5日计算，即每日工作9.16小时，高踞榜首。

工作时间较长的城市依次为土耳其的伊斯坦布尔（2622小时）、马尼拉（2297小时）、吉隆坡（2294小时）、墨西哥城（2260小时）、汉城（2248小时）。

据调查指出，世界上最悠闲的城市在西欧，其中最舒服的是比利时的布鲁塞尔人，每人平均一年只需工作1669小时，其次为挪威的奥斯陆（1697小时），第三位是西德的杜塞尔多夫（1706小时）。

这次调查的对象，包括汽车司机、厨师、教师及电器技工等12个行业。

（《北京晚报》1989.1.7）

美研制成新型飞机防撞装置

美国研制成一种新的飞机防撞系统，并在联合航空公司的DC一8飞机上试用。
这个系统能在飞机周围形成一个电子封套，当别的飞机穿过这个屏障时，该系统就计算其位置、距离和速度，并在荧光屏上显示出来。
它能在相撞危险来临前20秒内发出警报，告诉驾驶员升高、降低或限制垂直速度，以避免相撞。

（《科技日报》1988.12.28）

作者：姜在忠

新华社北京1月17日电 国务院16日向各地方、各部门发出通知说，实现今年物价上涨幅度明显低于去年必须从新年一开始就认真抓紧。
通知要求各地，为保证人民群众愉快地度过春节，必须坚决稳定春节市场的物价。

国务院在通知中要求各地政府进一步抓紧落实节日商品供应的组织工作，尽可能多挖掘货源，增加供应，丰富节日市场。
特别要做好肉、蛋、菜等主要副食品和日常生活必需工业品的供应。

国务院在通知中要求各地对于城市定量供应的粮、油、肉、糖以及食盐、大路菜等主要食品，火柴、肥皂、洗衣粉、卫生纸等群众日常生活必需品，必须做到保证供应，不准脱销，价格一律不得提高。
对于同群众生活关系密切的公用事业收费以及学费、医疗收费等，也不得提高。
对于议价粮油的价格，各地要加强管理，制止中间环节乱加价。

通知指出，当前，一部分主要日用工业品比较紧缺，其中有些品种价格混乱，对生产和供应有严重影响。
为了有利于增加有效供给，改善节日市场供应，制止乱涨价，对于铝锅、铁锅等少数几种日用工业品的价格，全国要统一进行整顿，按生产有适当利润，大力整治中间环节乱涨价的原则，重新核价。

国务院通知中要求各地继续加强对放开商品价格的管理和指导。
工业品中比较重要的品种，要健全提价申报制度，严格控制地区、进销、批零等差价率。
集市贸易的重要副食品，必要时应规定最高限价。
通知还提醒各地及早采取预防措施，力争平稳渡过蔬菜的“春淡”，避免春天蔬菜淡季价格出现暴涨。

国务院的通知最后要求各地继续加强物价大检查，发动群众对市场物价进行监督。
对节日期间乱涨价的违法行为，要大张旗鼓地惩治。

新华社北京1月17日电 （记者姜在忠）经国家技术监督局组织的十大城市市场商品质量检查工作已全面推开。
国家技术监督局派出的检查组已到各市，与当地有关部门一起开始抽检商品。

根据春节前市场购销两旺的特点，除对国家技术监督局部署的白酒、色酒、粮油、罐头、电热毯5类9种商品进行质量检查外，各市技术监督局还根据当地情况，增加了其他生活必须品的质量检查。
如北京增加了糕点、火腿肠、香肠；
沈阳增加了醋、酱油、咸菜；
广州增加了洗衣粉等。

各地有关领导对这次市场商品检查工作十分重视。
西安市副市长马振华亲自主持检查工作，组织市标准计量局、工商局、消费者协会、用户委员会等部门成立了联合检查组，保证了质检工作进行得顺利而又细致。

初步检查表明，被抽查的商品中，相当一些存在伪冒和质量低劣问题。
由于被检商品来自市场、柜台抽样，追踪责任者存在一定难度，国家技术监督局的领导要求各市技术监督局，会同工商等部门，对查出的问题一定要公诸于众，追究到底，并视情节严肃处理。

作者：胡国勇/卞振

于锡财（沈阳军区某部教导员）：

现在很多人说思想工作难做，到底难在哪里呢？
我的体会，主要难在没有很好地摆正人的位置。
赵紫阳总书记讲要“尊重人、爱护人”，说直了，就是我们思想工作在某种程度上没有很好地尊重人、爱护人。
我想，思想工作的出发点和归宿点都应该是人。
思想工作的目的是为了让人好，而不是让人坏，是为了使人焕发精神，而不是让人灰溜溜地不好见人。
所以，行政管理工作也好，思想政治工作也好，都必须真正地做到尊重人、理解人、爱护人。

于锡财（照片）

冯远征（北京军区某部政治处主任）：

我体会：

同青年战士交谈，要善于把长话讲短，将威严的“不准”化作宽厚的“提倡”。

假若对一位教育对象束手无策时，不妨请他亲近的“关键人物”去做工作或许有效。

聪明的教育者时常不把道理讲满，而是给教育对象留出思维的空间，诱发教育对象以自己的悟感去补足。

思想教育的最佳方式，是“说服”加上“看服”。

冯远征（照片）

薛晓明（北京军区某部政委）：

加强和改进军队思想政治工作，我想应该有三个层次：一是研究部门的专家学者要在理论上有所突破。
二是实践层，主要是基层团队以下。
三是指导层，主要是机关。
军队政治工作的优势必须发扬，要吸取各方面营养，完善自身。
要强调职业化的思想工作体系；
要建立思想工作的良好环境熏陶人。

对青年进行形势教育，不能光讲现实问题，还应注重打点理论基础。
教育时既不回避问题，也不夸大问题。

薛晓明（照片）

王遐方（总参工程兵部某干休所离休干部）：

做青少年的工作是一件很有意义的事，爱他们就是爱自己的后代。
做青年的思想工作要讲传统也要讲将来，这就要强迫自己去学习，这又是件其乐无穷的事。
现在我挂了好多块“牌子”，青少年都讲我是他们的大朋友，真朋友。
对于部队的青年思想教育工作，第一，要用军队的光荣传统教育战士，但要注意方法的研究。
第二，军队离退休老干部的革命经历，应成为部队教育的好教材。

王遐方（照片）

刘吉（国防科技大学政治部副主任）：

现在思想工作面临一个严重的挑战，这是因为社会环境变了，出现了许多复杂的问题。
面对这些变化，思想工作到底要解决哪些问题，我考虑：第一是要尊重人、理解人、关心人、激励人，要把这个作为做思想工作的一项指导性原则；
第二是物质利益观念问题，应讲两句话，就是在讲物质利益的同时，必须提倡奉献精神；
第三是要用求实的精神来研究我们的工作。
另外，思想工作要强化科学观念，一是组织工作的网络化，二是教育手段注意立体化，三是要注意考核的数量化，四是管理规范化。
要注意总结我们的经验。

刘吉（照片）

刘大军（第四军医大学政治理论教研室主任）：

改进青年思想教育工作，我认为不能只改方法，应该注意教育的内容。
在内容上有几个值得研究解决的问题：第一是追求物质利益和发扬艰苦奋斗优良传统的关系；
第二是追求个人价值和提倡奉献精神的关系；
第三是鼓励竞争和纠正有些青年认为竞争可以不择手段的错误观念；
第四是追求自由平等、参与意识强和有的青年自身的民主素养差的矛盾。

刘大军（照片）

周荫昌（解放军艺术学院文化工作系主任）：

全面提高部队青年的精神素质，巩固、提高部队战斗力，是我们思想教育的出发点和落脚点。
要加强改进思想教育工作，应当从总的方面考虑，建立一个新的格局。
用马克思主义的立场、观点、方法，用经过科学总结的党和人民军队的理论、历史知识和经验，用十一届三中全会以来党的路线、方针、政策武装干部战士，是政治教育的主要部分。
同时还应注重有效的伦理道德教育、行为规范教育、文明素养教育、情操趣味教育等等。

周荫昌（照片）

蔡朝东（成都军区昆明军分区政治部干事）：

从青年思想教育工作的实践中我体会到，理直气壮地宣传我们军人无私奉献、一不怕苦、二不怕死的精神，不仅应该，而且完全必要。
在美国西点军校陈列的士兵像中就有雷锋，这是中国军人的骄傲。
老山作战、大兴安岭扑火的宣传，在军内外产生的积极作用和强烈反响已证明了这一点。
最近，云南强烈地震，成都军区救灾官兵叫得最响的口号就是“发扬老山精神，再树光辉形象”。
老百姓反映：军队确实是民族的铁骨脊梁，佩服解放军最主要就是佩服他们的正气和奉献精神。

蔡朝东（照片）

宫招福（内蒙古军区呼和浩特市第三干休所离休干部）：

离休干部是做青年思想政治工作的一支生力军，老干部以自己的亲身经历现身说法地进行教育，是一个很好的形式。
让现在的年轻战士多了解祖国的过去，了解国家的安定来之不易，对青年成长很有好处。
这次党的十三届三中全会教育，我们有个老同志作了20场报告，效果很好。
老干部作为教育者要做到：第一、要继续保持解放军艰苦奋斗的精神，既说又做，当青年楷模；
第二，要教育人家的子女，首先要教育好自己的子女。

宫招福（照片）

黄锦思（安徽省军区干休一所离休老红军）：

当前要加强对青年战士的国防观念教育，使他们在部队安心服役，做好工作。
作为人民军队建军之本的传统教育要理直气壮地搞。
比如，全心全意为人民服务的宗旨，民主集中制，尊干爱兵等，这些传统没有过时。
我认为青年思想教育一定要明确目标，这和打仗是一个道理，目标明确了，党员干部带头，就能胜利完成各种任务。

黄锦思（照片）

田沾霖（青海省军区西宁军分区离休干部）：

离休以后，在同青少年接触中，我感到为了搞好精神文明建设，为青年创造一个良好的美育环境很重要。
青年，正处于长身体、长知识的阶段，对客观世界的认识尚未定型，这时应对他们正确进行自然美、社会美、艺术美的教育，使他们树立正确的审美观念。
但是，我们的一些文艺作品起的作用不尽如人意。
实际效果不好。
我希望军内的作家和艺术家，首先为我们创造良好的美育环境带一个好头。

田沾霖（照片）

（胡国勇、记者卞振整理）

栏目：标题新闻

全国检察机关查处一批“侵权”渎职案件

去年1至11月共立案侦查1万1千多件

我国冬季农田水利建设进度快速度好

新增、恢复、改善灌溉面积4000多万亩

（据新华社）

作者：李朝宝范大水

本报讯 李朝宝、范大水报道：去年12月23日，安徽省军区会同省人民政府联合发出通令，对省军区部队和全省人武系统扶持的一批扶贫致富典型给予表彰。
其中被授予荣誉称号的有20个单位和个人，另有157个单位和个人获得了奖励。
这些典型不仅自己率先脱贫，走上了致富路，而且还发挥了“酵母”和样板作用，引导和带动了总计85万群众脱贫。

这个省军区在扶贫工作中，十分重视抓好技术培训。
两年间，省军区、各军分区和各级人武部门利用教导队、民兵训练基地和民兵之家，共举办致富技术培训班14000多期，使31.9万多名民兵和群众学到了一至两门致富技术。
此外，他们还在民兵训练中安排10％的时间进行致富技术训练，组织民兵外出学艺。
这些骨干致富后，带动了一大批群众脱贫，使19.1万多户群众成为各类专业户。

这个省军区还有意识地在贫困地区抓出了一批脱贫致富示范户。
他们组织部队、民兵和预备役战士与95000多贫困户挂钩，实行定点包户扶贫。
他们又以这些脱贫户为现场，组织当地群众参观学习，让脱贫户手把手教致富技术。
截至去年年底，到军分区、人武部门抓的扶贫示范户参观学习的群众已达15万人次，其中有60％选定了致富项目，一部分当年实现脱贫。
贫困地区的军分区、人武部还把本地在发展种植业、养殖业，兴办乡镇企业方面成果显著的典型组织起来，巡回为群众传致富经，献致富策。

据新华社伊斯兰堡1月16日电 巴基斯坦外交部发言人今天说，苏联军队已开始在阿富汗各地拆除其军事设施，准备全部撤车。

这位发言人在伊斯兰堡举行的新闻发布会上说，巴基斯坦未得到苏联军队跨越苏阿边界的消息，但他们的行动表明他们正准备撤退。

他说，苏联的部队正在向边界方向移动，一些部队正开向阿苏公路。

苏联在阿富汗驻军总司令鲍里斯·格罗莫夫昨天接受一家电视记者采访时说，他的部队将于2月中前按计划全部离开阿富汗。

栏目：新闻简报

二汽决定在菲设厂

中国第二汽车制造厂最近获得菲律宾方面的许可，决定在菲律宾建造一条汽车生产线，组装和销售“东风牌”卡车。
“东风牌”卡车在菲律宾早已被使用，特别是在菲律宾水利灌溉部门使用较多。

我国有了自己的核测井找油技术

我国科技人员研制成功两种用核技术寻找石油的仪器不久前投入试用。
我国长期依靠外国测井公司用核技术测井找油的局面，从此开始发生变化。
有关部门去年用这两种仪器在陕北、内蒙古等实地进行十几次测井试验，找油准确率达100％。

冀东原始人类文明史可上溯到五千年前

最近，考古专家对河北省迁西县西寨村出土的石器、陶器考证后认为，冀东地区原始人类文明史可上溯到5000年以前，比过去的结论提前1000年以上。

（均据新华社）

作者：张挺
栏目：体育

全国人大常委会通过伍绍祖同志出任国家体委主任后，中央军委负责同志找他谈话，嘱他到国家体委工作后，能关注军队的体育工作，使之能有更大的发展和提高。

军队体育工作者在与伍绍祖同志的座谈中，汇报了军队体育队伍的现状，也坦诚地谈了面临的困难，如后备力量的来源贫乏等亟待解决的问题。

对于军队的体育工作，伍绍祖主任谈了他的三点想法，一是依靠军队，我们党领导的体育事业首先从军队开始的。
在群体工作方面，军队是重要支柱，在竞技体育方面，军队体育队伍是一支突击队，在军事体育方面，更是军队的特色。
军队是拿枪杆子的，射击、跳伞、划船、军事五项等，军队理当名列前茅，为国争光；
二是学习军队，当年八一队威震天下，为中国体育事业立了大功，就是因为军队体育队伍有政治优势，有献身精神，有严格的纪律，值得我们学习；
三是支持军队的体育工作，尽力为军队体育工作排忧解难。

韩怀智副总长、北京军区周衣冰司令员、刘振华政委、空军李永泰副司令员、总参军训部部长胡长发、总政文化部部长徐怀中等领导同志与伍绍祖同志进行了座谈，共商军队体育工作大计。
伍绍祖同志也谈了他的心情，他说，我对军队很有感情，我去体委工作，一定不辜负中央、中央军委对我的信任，不给军队的同志丢脸。

作者：孙晓青
栏目：体育

全场比赛所进的第一个球便是佛山队攻进的。
国家二队失球后奋起反击，2分钟后，11号于明在对方禁区内接队友妙传，凌空怒射破网。
28分钟时，国家二队在一次快速反击中由7号徐晖再建一功。

下半场，输了球的佛山队以国内足坛近年来少见的拚命精神围追堵截，居然迫使实力强于自己的国家二队收缩半场，难于施展特长。
终场，佛山队虽以1∶2告负，但包括国家体委足球办公室人士在内的行家一致评价，中国足球这样踢才有希望。

相比之下，八一队同北京万宝队下午进行的比赛就显得平淡多了。
最后八一队以1∶2败北。
至此，本届杯赛已战罢3轮，国家二队3战3胜，积分领先。

作者：廉洁

入冬以来，内蒙古巴林草原不断降雪，河流结冰，数以万计的牛羊面临着干渴、冻死的威胁。
当地驻军紧急行动，帮助牧民砸冰取水饮牛羊。
图为去年十二月三日他们冒着零下三十度的严寒破冰引水。

廉洁摄（照片）

作者：唐衍刚苏文
栏目：当年我也是军人

王守东，1959年入伍，在青岛警备区服役，曾任班长、排长、指导员，1976年转业，现任莱芜市铁厂厂长兼党委书记，中共莱芜市市委委员。

1987年10月，在海南举行的国际贸易洽谈会上，来自20多个国家和地区的近百名专家学者，围着山东莱芜市铁厂生产的生铁赞叹不已，日本一家公司的总经理中山俊一先生树起大拇指，用生硬的中国话说“了不起”。

一个小小山城的铁厂，3年前曾因亏损严重被迫下马，3年后竟奇迹般地使产品打入国际市场，的确令人感到惊异。
然而，谁能晓得该厂厂长王守东，这位昔日军营里的热血男儿，为此付出的巨大心血呢？

1976年，王守东来到该厂担任了一般的技术干部。
那些年，炼铁生产极不景气。
不仅工人工资难以保障，甚至连起码的炼铁成本都挣不回来。
军人出身的王守东曾几次向厂领导提出改变生产方式、合并有关科室的改革设想，但均被个别领导所排斥。
到了1981行，在亏损达4166万元的困境面前，铁厂被迫下马，停止了生产。

1984年，王守东走向社会了解生铁市场行情，经过综合论证后，他大胆地向市委、市政府写出了请求恢复炼铁生产的报告。
报告很快批准了，他被任命为厂长兼党委书记。

随着这一纸令下，办厂的许多困难也摆在了王守东的面前。
当时，仅修复一座炼铁高炉就需300万元，地方财政无款可拨，银行贷款紧张，再说，铁厂下马时，80多名技术人员已被分配到了外地。
许多好心人劝说王守东不要冒这个险，免得将来摔跟斗。
可王守东认准了这条路，说啥也要走出个样子来。
他通过各种途径硬是召回了54名懂技术、善管理的同志。
接着，他又到上海冶金局、青岛钢铁厂等有关单位筹集一笔资金。

为了尽快投产，王守东组织有关技术人员制定了周密的会战计划，拟制和论证了311项工程设计方案，全厂干部职工发挥主人翁的献身精神，夜以继日地工作，攻下了一道道难关，终于使两座55立方米的炼铁高炉陆续投入了生产。
仅一年，生产生铁便超过了4.5万吨，实现利税205万元，改变了过去11年炼铁从未有过盈利的局面。

为了增强企业活力，提高更多的经济效益和社会效益，王守东注重深化企业内部的改革。
为此，他们厂于1986年实行了以承包为主的经济责任制，根据各车间、各科室的不同任务，采取不同的经济责任制，上下左右形成了纵向到底，横向到边的经济承包体系，调动了职工的生产和节约积极性。
王守东还大胆精减机关人员，将原来的23个科室合并为13个，办事的效率提高了。

4年来，王守东凭着顽强的开拓精神，使一个下马铁厂成为年创利润313万元，上交产品销售税金71万元的先进企业，他连续3年被山东省、泰安地区评为“企业家”、“优秀转业干部”。

作者：王文学

在空军兴城疗养院疗养的某部飞行员们，冒着严寒，踏着积雪，坚持天天进行长跑锻炼。

王文学摄（照片）