作者：张响贤/陶克
版面：头版

指导员马祥中尉登上了讲台。
没多时，他发现，有的战士掀动着放在腿上的帽子，悄悄地看着什么。
他皱了皱眉头。
副连长吴战明中尉会意地站起来，当场收缴了两名士兵手中的杂志……

这件事发生在11月初。
在连部，我们问马祥：“战士们为什么不愿听？”
“他们说形势教育不就是讲10年几大变吗？
他们知道。”
“你那课讲什么？”
“10年改革巨大成就。”
“这是第几课？”
“当然是第一课了。”
讲形势首先要讲“大好”，而且还是“当然”。
这好比招待客人吃饭，主人摆出一桌好东西，结果不对客人胃口。
主人呢？
反倒觉着自己当然得这么做。
我们沉默了。

10月16日，《解放军报》一版报道了北京卫戍区某高炮团采用多种方法了解改革形势的做法，其可借鉴之处在于他们在社会调查中一改昔日“群众中找‘靶子’，先进单位找例子，领导演讲解‘扣子’”的老套路，而是围绕着大家关心的问题，对战士家庭、部分贫困和富裕地区进行了全景式的调查。
马祥曾是新方法的建议者之一。
然而，他自己却在形势教育中“当然”地又退回到原来的路子上。

这仅仅是一堂课没上好吗？
赵紫阳同志说：“要把这次形势教育作为我们加强和改进思想政治工作的新的起点，并从此经常坚持下去。”
看来，发生在一连的现象并不是个别的事，确是值得卫戍区、团、营三级工作组也包括我们这些采访者好好想想了。

士兵们政治热情如何？
在我们手头有好几张单子，上面列着他们提出的50多个问题。
不少班的《解放军报》、《战友报》上开了“天窗”，他们把有关党的十三届三中全会精神的报道剪下来贴在本子上。
那么，这种热情同我们所期望的热情哪点不一样呢？
下士王勇很坦率：“唉！
现在是上下不沾边呀。
俺们想听的听不到，而知道的还有不想听的领导却讲个没完。”
不知从何时起，我们习惯于把成绩和缺点比做“九个指头和一个指头”的关系，讲形势必先讲够“九个”的大好，然后才去“科学”地认识“一个”的不足，这样无形中就把形势教育等同于大好形势教育。

让我们看看赵紫阳同志是怎么讲形势教育的吧。
工作组同志又读起赵紫阳在十三届三中全会的报告：“当前，要以治理经济环境、整顿经济秩序和全面深化改革为中心内容，向全党和全国人民进行一次广泛、深入的形势教育。”
怎样进行呢？
赵紫阳同志为我们展示了这样一个新思路：现在群众中意见最多的，集中在物价上涨、社会分配不公和党政机关中的某些腐败现象这三个问题上。
这些问题是可以通过工作逐步解决的，也是可以说清楚的，应当在形势教育中使大家了解党的方针政策。
提倡什么，反对什么，为什么提倡，为什么反对，都要把道理讲清楚。
对群众提出的疑问，要根据党的方针政策，一一加以分析和解答。
这样的形势教育，是最现实、最受群众欢迎的思想政治工作。

如果我们把“报告”作为形势教育的一个很好的范本，那么，我们就会清楚地发现，形势教育是要引导人们对国内政治、经济状况的客观评估有个清醒的认识。
它所涉及的内容有正有反，只讲“形势大好”，不讲问题，不是实事求是的态度，而只能说是“左”的影响还未肃清的表现。
工作组中团以上的领导对往事还记忆犹新，在那动乱的十年中，组织了多少次形势教育，但多是讲“莺歌燕舞”。
粉碎“四人帮”后，我们理所当然地抛弃了这套假货，现在的形势教育与过去那种教育具有本质上的不同，但是我们一些同志还没有适应这种新的形势教育的特点，在做法上仍然没有摆脱只讲“大好”的套路，一谈问题，就急忙出来辩解，生怕受到“与党不保持一致”的指责。
这样一种习惯定势，使我们自觉不自觉地把成绩、问题、措施等排列上“一、二、三、四”的座次。
心里想的是实事求是搞好形势教育，实际做的又和中央的意图不一致。

怎么办呢？
形势教育要服人，就要抛弃脱离实际、形式主义、教条主义那一套令人厌烦的东西，抓热门话题。

马祥走过了这段曲折，从士兵们最关心的物价这一话题进入了。
他先说了件大家议论纷纷的事。
过去连队每有重体力活，连长指导员面对全连官兵喊：“大伙好好干，干好了会餐。”
物价上涨后，现在只能讲，“好好干，干好了吃包子。”
然后，他话锋一转：“大家的怨气不小，可以理解，不过咱们冷静想一想，物价该不该涨？
价格改革要不要搞？”
农村入伍的士兵联系前几年由于农副产品价格太低，农民种田没有积极性，谈了该涨的原因；
城镇入伍的士兵结合国家对小商品价格放开，绝大部分修理服务等收费由市场调节后，不仅扩大了社会就业，而且方便了群众生活的切身感受等，说明价格调整的好处。
也有不少同志反映物价上涨，自己家里吃了亏。
马祥不回避这些，又引导大家开展讨论，既然多数同志认为物价应该调整，为什么大伙还对物价上涨有这么大意见呢？
战士们摆了三条：一是反对乱涨价，二是物价上涨幅度不能过猛，三是价格改革不能孤军深入。

马祥并没到此结束，他又抓住一个发生在士兵们身边的例子，让大家去认识。
前不久，这个团出动10台卡车和几十名士兵帮助北京市搬运大白菜，他们亲眼看到国家收购菜农的白菜是0.14元1公斤，而售给居民的价格是0.066元1公斤，仅此一项北京市就贴了3000多万元。
这是修两座立交桥的钱啊！
大家一方面对党和政府为关心人民生活所采取的措施而高兴，同时又感到不安，认为价格关系不理顺，这么沉重的包袱总由国家来背，是不利于发展生产力的。
因此，每个公民都有责任、有义务支持国家进行价格改革，并准备承受暂时的牺牲。
比如，连队搞好农副业生产等，就可以减轻国家的负担。

物价问题仅是一连在形势教育中的一个热门问题。
一个问题却引来这么多议论，而马祥也再不为讲成绩在前还是讲问题在前等序列的排列而费尽心机，这不是可以给我们很多启示吗？

作者：陈大鹏
版面：头版

中国戏剧家协会副主席张庚在致开幕词时说，本届戏剧节将向广大观众展示近年来我国戏剧工作者对时代、对生活、对人生的不渝追求和勇敢探索。
来自全国16个省、市、自治区、中直机关和部队的30个演出单位于今日起在京演出19台戏剧。
其中有优秀传统剧目，也有历史剧目，有反映当代生活的改革题材，也有外国名剧。
我军的8个文艺团体将演出3台节目。
其中有总政话剧团的话剧《决战淮海》、北京军区战友京剧团的京剧《壮别》和各军区话剧团联合演出的戏剧小品。
===== 从领导的虚假作风治起-——再谈治松治散-DW：出了问题，不是严肃处理，而是能捂则捂，能拖则拖，非上报不可的也层层“克扣”，搞两本帐，或干脆真情假报，来个大事化小，小事化了。
-诸如此类的弄虚作假行为，对于部队作风纪律建设危害极大。
领导者们如果把心思都用在“忙忙碌碌装样子”上，还有多少精力抓部队的管理、教育、训练等工作，还有多少心思了解真实情况、解决实际问题呢？
有的部队“经验一个接一个向上报，问题一个接一个往外冒”，根子就在作风虚假。
部队作风纪律方面的问题是客观存在，只有揭露出来才能尽快解决。
作风虚假则势必报喜藏忧，结果问题越捂越多，越捂越大，一些触目惊心的恶性事故常常是这样“捂”出来的。
下级对上级总是听其言观其行的。
你用虚假东西糊弄上级，下面也会学你的样子糊弄你，这样一级糊弄一级，甚至自己糊弄自己，部队的作风纪律怎么能不越弄越松散！
-虚假作风的产生，原因是多方面的，首要的一条是有些人私心太重。
他们玩花拳绣腿为的是争彩头，自吹自擂为的是出风头，讨好上级图的是升迁，隐情不报保的是禄位。
其结果只能是：图虚名，招实祸；
想出风头，栽了跟头；
想争彩头，吃了苦头。
有人说：“我这也是被官僚主义逼的。”
应该承认有这种情况。
官僚主义脱离实际，脱离群众，又多半缺乏自知之明，闻喜则喜，闻忧则怒，有些虚假作法和表面文章，很大程度上确实是官僚主义逼出来的。
问题是在同样的情况下，为什么有的一逼就搞虚假，有的再逼也不搞虚假呢？
看来关键还在自己有没有党性原则。
-反对弄虚作假，已经喊了多年，但是收效甚微，似乎成了一些单位的“老大难”。
能不能解决这个难题，关键还在于领导有没有坚决而严肃的态度。
所谓坚决，就是对弄虚作假的事不捂不掩，一旦发现就查它个水落石出，让它彻底“曝光”，使广大群众都知道。
所谓严肃，就是对弄虚作假的人，不管是谁，都要严肃处理，对其中特别恶劣的，不仅要收回骗取的荣誉、职级，还要给予党纪政纪处分，使之名利双失；
不仅要惩处造假者本人，还要追究那些官僚主义领导的责任，直至撤掉他的职。
果真这样严肃纪律，不愁虚假作风刹不住，也不信松散现象治不了。

栏目：本报评论员
版面：头版

领导工作中存在的形式主义、官僚主义以及弄虚作假的作风，在一些单位已经成了一种顽症，这是导致部队松散的一个重要原因。
不少同志越来越深切地认识到，治松治散必须治假！

有些人没有事业心，只想当官，不想干事，不深入实际，不了解下情，动辄刮风，急功近利，有哗众取宠之心，无实事求是之意。

有些人做工作不是为了解决问题，而是为了取悦上级。
他们热衷于干门面活，求表面光，只图眼前“出名”“挂号”，不顾后果如何。

有些人专门揣摩领导意图，察颜观色，投“上”所好。
决定问题不是从部队实际出发，而是首先考虑合不合领导胃口；
汇报情况不是如实地有一说一，有二说二，而是领导喜欢什么讲什么。

有些人对上级指示不是坚决贯彻执行，而是精于应付，常常把“做过了工作”当成“做好了工作”，把“开始”说成“高潮”，把“计划”报作“成果”，实事没有干多少，经验材料一大套。

作者：张学法/冯新华/陈歆耕
版面：头版

在某师营区，常常会有人跟你说起一些平凡而又感人的小事。

一个士兵给师领导写信，诉说自己患了“鬼剃头”病，眼睁睁地看着头发往下掉，却只因是一个“无名小卒”，求医无门。
师领导立即派军务科长和卫生科长，到连队探望这个士兵，并到福州总院为他联系住院治疗。

某连连长得了阳痿，白政委把他悄悄地叫到房间里，询问他的病情，并向他推荐在一本杂志上看到的一种偏方。
团政委叶楠斗了解到北京一位老中医能治此病，便召集常委会研究，让这位连长上北京治疗，路费、医疗费由团里报销。
后来，这位连长结婚了。

外出的基层军官、士兵，在公路上看到师领导的小车，招招手，小车就会停下。
只要车上有空位，师领导就请他们登车，顺路把他们送到要去的地方。

……

“基层官兵是他们心中的‘上帝’！”
这句话出自一位团政委之口。
师领导未这样宣称过，他们更多的是用实际行动向基层军官、士兵倾注着情和爱。

在该师，“领导就是服务”，绝不是一句挂在嘴上的空话。

这个师原来家底薄，加上驻地偏僻，搞生产经营困难多。
但为了解决基层的燃眉之急，3年来，师本级用于改善基层物质文化生活的钱就有200多万元。

某师的士兵退伍时，人人手中拎着一个黑色人造革大皮箱，上面印着四个烫金字：“光荣退伍”。
每当退伍兵拎着一色的皮箱，精神抖擞地列队走进火车站，直让其他部队的退伍兵羡慕不已。
从1986年起，师党委决定，为每个退伍士兵定做一个皮箱，特制两个纸箱，同时配发一根扁担、两条绳子、一本《致富手册》、一袋干粮。
仅这一项，师里每年要开支10多万元。
当退伍兵高高兴兴告别军营时，也等于寄语正在服役的战友：“你们要好好干，别给我们师抹黑！”
与此形成鲜明对比的是：师领导机关住的还是50年代建的旧营房，很多人没有象样的营具。
营房科原准备给师部门以上领导配发一套新营具，还计划给师领导盖一个小食堂，都被师党委否决了。
他们说，现在还不是考虑我们自己的时候。

某师的领导时刻将基层的军官、士兵放在心上，为他们排忧解难，是否也希冀得到回报，回答是肯定的。
但他们希冀的，不是“良友”烟、茅台酒、凤凰车等等，而是士兵安心服役，军官奋发工作，部队建设兴旺发达。

苦战1000多个日日夜夜，赢得了基层建设的全面丰收。
但某师的领导没有松劲，没有止步。
一期贯彻《军队基层建设纲要》的基层军官集训班，又在某营拉开了帷幕……

作者：蔡建文/赵肃成
版面：头版

本报讯 蔡建文、赵肃成报道：北京军区空军某团飞行中队长高茂成的妻子、成都军区第57医院外二科护士长樊晋，被誉为丈夫的“贤内助”，事业上的标兵。
她3次上前线，先后5次立三等功，1次立二等功，8次受嘉奖。
11月下旬，被空军树立为“优秀空勤家属标兵”。

樊晋于1977年与飞行员高茂成结成伉俪。
结婚11年，一直过着“牛郎织女”的生活。
1978年底的一天，她抱着仅50天的儿子，第一次到爱人身边休假。
可一到部队，还没来得及和丈夫说几句话，大队政委风风火火地送来两封加急电报：“战备”！
要她“速归”！
她二话没说，第二天就抱着孩子赶回部队医院，上了前线。
婚后的第二个探亲假，刚休了一半，大队领导找到高茂成商量：要派3名经验丰富的教员到兄弟单位带飞行学员，次日就出发，组织上希望他能去。
高茂成心里非常矛盾，樊晋极力说服丈夫，第二天，她就带上孩子回到了医院。
结婚10多年来，她都因科里人手少，任务重，只休过5次探亲假。
在樊晋的支持下，高茂成年年出满勤，现已连续安全飞行1600多小时，荣立二等功，他所负责的中队被评为先进中队。
樊晋因工作出色，1986年10月，被成都军区评为“优秀基层干部”，荣获银质奖章；
她还多次被评为“优秀共产党员”和“优秀护士”。

作者：张东风/刘裕国
版面：头版

本报讯 张东风、刘裕国报道：37岁的飞行员妻子马喜凤，11月中旬被空军树为“优秀空勤家属”，她的事迹感人至深，被大家誉为“用爱把‘战鹰’送上蓝天的好妻子”。

马喜凤和空军航空兵某部飞行员魏洪茂结婚13年来，一个心眼支持丈夫搞好飞行工作。
她在家用那羸弱的肩膀负起了孩子、工作、伺奉老人3副担子。
魏洪茂的祖父和她的父亲相继去世，婆婆又病倒了，家里要发电报催魏洪茂回来料理后事。
她说：“爹，洪茂搞飞行，咱们不能叫他分心，天大的事情我顶着。”
马喜凤强忍着失去两位亲人的悲痛，默默地安葬了老人。

1982年，魏洪茂因药物中毒，听力下降，停飞了。
她一方面鼓励丈夫与疾病作斗争，争取重返蓝天，一方面四处打听，寻医求药。
她还翻山越岭，为丈夫采集中草药，终于使停飞1年零4个月的丈夫重返蓝天。

一位湖北宜昌市的中学老师了解到马喜凤的事迹，给她来信说：“你的高尚品德，不仅表现在爱丈夫、爱孩子、爱工作、孝敬父母上，而且还表现在对祖国深情的爱上，你不愧是80年代的模范军属！”
魏洪茂在马喜凤的支持下，已安全飞行1700多小时，两次荣立二等功，5次荣立三等功，在他担任飞行大队政委时，所在大队连续4年被评为先进单位。

作者：徐德文
版面：头版

南京军区某师后勤部在商品经济发展的新形势下，摆正对外经营与保障为部队服务的关系，一切为部队着想，赢得基层干部战士的一致赞誉。
图为11月18日，修理所到营连检修机械装备。

徐德文摄

栏目：国际军事新闻
版面：头版

伊朗27日中止释放伊拉克战俘，以抗议伊拉克扣留其战俘，除非伊拉克释放那些应在第一阶段遣返而未获遣返的伊朗战俘。

非统组织秘书长奥马鲁27日在恩贾梅纳说，由于乍得和利比亚两国为寻求和平解决乍—利边界争端的良好愿望，非统组织调解乍—利边界争端专门委员会的工作将会有新的进展。

朝鲜军事停战委员会朝中方面安全军官28日就美方人员挑衅行为提出强烈抗议。
27日18点左右，往吉普车上装油桶的一名美军警卫兵几次窥看朝中方面的哨所，并拾起石头掷向正在正常执勤的朝中方面警卫人员。

作者：李强/杨祥卫
栏目：集思广益
版面：头版

有个连队培养了几名技术过硬的炊事员，先后都被机关食堂调去了。
“巧媳妇”一走，伙食也一天不如一天，干部战士很有意见。

据悉，连队“巧媳妇”多半“上嫁”的原因有二：一是机关食堂平时不大注重培养炊事员，用人便到连队拔尖子；
二是连队有的战士学得几手技术后，也不愿在连队干，总想到条件好点的机关食堂去，甚至拉关系往上调。
但细究起来，主要原因还是机关为基层服务的思想树立不牢，办事情往往只想着机关方便，很少体谅连队的困难。
“巧媳妇”目前还缺乏，领导机关应该想方设法为基层培养、输送一些才是。
同时，连队也要做好稳定“巧媳妇”的思想工作，关心他们的成长进步，为他们提供更多的用武之地，使他们一心一意把自己的技术用到连队建设上。

作者：窦芒/李品
栏目：冬训了望
版面：头版

本报讯 窦芒、李品报道：“冬训质量要上去，领导和机关人员要下去。
团以上首长机关要下决心从年终各种会议、评比检查中脱出身来，深入训练场，保证冬训落实。”
这是11月18日，刚刚从部队检查冬训回来的南京军区某集团军副军长徐文义在电话会议上发出的呼吁。

从11月2日开始，徐副军长带领工作组用10多天时间，对所属6个团、28个连队的冬训情况进行抽查，感到少数领导和机关对冬训的组织领导不认真不得力，已给目前部队冬训的质量带来隐忧。
他列举了这样一些实例：

有个团，11月3日下发的冬训指示和计划，可分队直到11日还没收到。
团首长机关对此也不闻不问，以致影响了分队冬训工作展开；
为数不少的连队没有制订象样的冬训计划。
抽查的11个连队冬训安排中，军体、队列就占35％至70％。
有4个连队的周表上只写了“军事训练”、“政治教育”，无具体的施训课目及目的、要求，使班排无法训练；
一些干部对冬训组织要求不严，有的营连干部不到训练场，而让志愿兵、班长组织训练，导致连队人员在位率低，训练“死角”大，参训率低。
从抽查的9个连队看，一般只在50％至70％之间，差的只有33.3％。

这个集团军党委和领导对冬训反映出的问题十分重视。
已专门研究制订了改善和加强冬训组织领导工作的措施，并召开了电话会议，敦促团以上首长机关尽快从会议、文电中解脱出来，深入连队抓冬训。
要求营连干部排除干扰，跟班作业。
对冬训不落实的单位，要追究其领导责任。

作者：隗铁军/孙宝林
栏目：冬训了望
版面：头版

本报讯 隗铁军、孙宝林报道：11月中旬，赤峰守备区某师对部队前一阶段冬训抽考时，发现一种怪现象：听汇报看材料，训练时间、人员、内容落实都不错，可一动真格考核，竟有60％多的连队训练成绩不及格。
这一现象已引起师党委高度重视。

部队冬训展开一段时间后，师主要领导下部队听汇报时觉得单位训练时间、人员、内容都落实较好。
他们决计再抽一些连队拉上阵地实地“遛一遛”，看个究竟。
于是不打招呼临时指定单位，对刚刚训过的科目实地考核。
结果出人意料，被抽考的连队中竟有60％多达不到规定标准。
问题接二连三暴露出来：人员不齐，指挥员素质差，动作迟缓，演练内容丢三落四。

为啥训练效果如此之差？
师领导们通过进一步调查发现，根子在于一些连队干部战士存在“冬训无用”、“应付一下算了”的思想，只求进度，不讲训练质量。
训练场上便出现了松松垮垮混时间，室外科目室内练等走过场的现象。

对这些问题，师党委首先在全师上下重新进行冬训意义和“两严”方针的教育。
其次是建立冬训监察制度。
师团对连队冬训实施不定期抽考检查，拉上阵地“较真”，看官兵演练功夫，看指挥员指挥才能，看部队严寒条件下作战能力。
第三是严格训练验收标准，强化冬训质量观念，不盲目追求速度，切实做到练一招有一招的效果，练一天有一天的收获。
偏训漏训的要立即补训；
经抽考，达不到大纲要求标准的科目，要认真进行复训，否则不得进行下个科目的训练。

冬训要讲质量，把不住质量关，几个月的冬季练兵就有可能走过场。
从这一点考虑，本报今天发表了两篇反映冬训不落实问题的报道。
希望各部队的领导都能象这两个部队的领导那样深入冬训场认真查一查，看看本部队里是否存在类似的问题？
要下决心扭转不讲质量、糊弄应付的状况，使冬训一开始就走上扎扎实实练精兵的轨道。

——编者

作者：蔡惠福

松散！
松散！

事故！
事故！

正当我军建设向着正规化的目标奋力爬坡的时候，松散现象以及松散导致的事故，却在我们不少官兵心里投下了阴影。

松散的根源究竟在哪里？
应该怎样认识和对待和平时期的松散问题？
带着这个问题，笔者穿行于京广沿线、太行山麓，采访了部分军师领导、军务干部、基层军官，向他们求教，与他们探讨。
所谈所论，虽难免偏颇之处，但至少可作一家之言，供人们思考。
现把他们的谈话内容整理如下。

A、治松治散必须增强部队凝聚力。
要把军心凝聚在国家利益的伟大旗帜下。

1人们喜欢用“一盘散沙”来形容松散现象。
土壤学告诉我们，沙壤所以松散，是因为沙粒的主要组成成分石英颗粒相互缺乏凝聚因子，不象胶泥含量高的粘土那样具有很强的内在凝聚力。
因此，通过改变沙壤的结构来增强内部凝聚力，使其逐步向粘土转化，这是土壤学者改造沙壤的思路之一。
与此同理，改变部队松散状况也必须致力于增强内在凝聚力。
“国防绿”的贬值，“征兵难”的一度出现，一些官兵失却了往昔的职业自豪感、荣誉感，这种内聚力的弱化正是导致部队松散的主要原因。

2提到部队凝聚力、吸引力的弱化，许多人便把责任推向社会，觉得目前我们军队地位低、待遇薄，不能象外国军队那样给军人高薪以“养志”，似乎靠军队自身的努力来解决凝聚力问题无能为力。
当然，从根本上来说，能够足以产生凝聚人心的力量一是经济的，一是精神的。
在商品经济发展的大背景下，军队吸引力弱化确有经济待遇上的原因。
因此应该努力提高军队的待遇，使军人在为国家作出奉献后既得到精神上的抚慰，也能得到物质上的补偿。
但是我们却不能指望通过“高薪养志”来增强部队凝聚力。
不要说我们目前经济实力做不到这一点，即使将来经济发展了，国家富裕了，仅仅靠“高薪”作“凝聚剂”也是难以凝聚军心的。

3现在大家都喜欢谈外国军队怎样怎样，我们不妨来看看美军的情况。
他们实行的是雇佣制，待遇是比较高的。
但这并没有解决他们征兵难和军心不安的问题。
有资料介绍，美军近10年来由于招募不到兵员，军队一直缺额多达数万人。
而且，在他们的军营里，酗酒滋事，狎妓宿娼，互相打骂，简直达到难以解决的地步。
所以，美军近年来不断强化了国家利益为核心的教育，西点军校灌输的“国家、荣誉、责任”已经成为每一个美军将士的座右铭。
我军凝聚力一度出现的弱化现象，很大程度上正是在一些人的头脑里，理想信念和国家利益观念淡化的结果。
军队松散的原因，与其说是物质的，毋宁说是精神的。
我们怎能一味迁怨于社会呢？
难道不应该从我们自身找找原因吗？

4已经确定的现实无法拉回到消逝的过去。
在商品经济大发展导致的巨大民族阵痛中，我们军队必须强化精神和意志维系人心的功能。
应该通过教育使官兵养成这样的伟大气度：只要商品经济的发展能代表整个民族的共同利益，尽管它暂时顾及不到军人某些利益，也应欢迎这一现实，同时始终理解自己的使命，珍惜自己的价值，不坠为国为民献身之志。
有了如此境界和胸怀，军心焉有不振之理？

B、我们军队是党领导下的国家武装力量，从严治军必须从严治党。

5探究部队松散的原因，我们不能不想到在一些单位存在着的党内不正之风。
某营有3名战士集体私自离队，3人都是党员。
经调查，这3名战士平时就有违纪行为，表现很差。
他们所以能入党，是因为同营教导员是老乡，并且分别给连队干部送过礼，其中一位还被指导员以出差为由派回家去给买了一辆自行车。
这样的事例在基层确早有耳闻。
只因收了两条烟一瓶酒，就在支委会上为将要受纪律处分的战士说情开脱；
“战斗的堡垒”里频频发生“战斗”。
这些事虽仅发生在个别单位，但它的销蚀作用很大，它无形中在涣散我们的军心，涣散我们的军纪。

6部队许多松散现象，都可以从党风不正中找到原因。
党风不正，军纪难严，从严治军必须从严治党，有了党风正才会有军纪明。

7我们军队是党领导下的国家武装力量，军队军事、政治、后勤工作的大政方针必须由各级党组织决策：每一个干部的升降走留都必须由党组织审定；
做好思想政治工作，培养合格军人，增强部队战斗力更是各级党组织肩负的重任。
党组织是否坚强有力，是否公道正派，是否清正廉明，能否按党的原则、党的纪律办事用人，不仅事关军队建设的方向，而且必然影响一个部队的风气。
我们军队是党员高度密集的集团。
按目前上级规定的发展党员的比例数字，每个连队党员的数量一般都占全连人数的20％左右。
这么多党员、只要每个人都能管好自己，严守党纪和军纪，就能在很大的范围内消灭违章违纪事件，何况党员们都是部队建设的骨干，战士心目中的楷模，他们模范遵守政策法令和规章制度的言行举动必然会对部队产生积极影响。

8还可以从另一角度来明确党风与军纪的关系。
大家知道，任何组织管理如果没有权威性，就没有统一的意志和坚决的服从，也就没有有效的管理。
领导者的管理权威一是来自职权，因为职权对人对物具有决策权、支配权和控制权；
二是来自领导者的智慧、才能和身体力行、公道正派的优良作风。
现在所以在一些单位出现下级不听上级的，战士不听干部的，领导有权而无威，有责而无能，一般是和我们的领导和干部们作风不正，自身形象欠佳有关。
“公生明，廉生威”。
只有坚持从严治党，才能树立管理者的权威。

C、我们是从游击队走过来的，“人治”观念根深蒂固，立法不易，执法更难。

9常有这样的事，4个连队分别有4名战士由于同样的原因私自离队，这4名战士平常表现、离队时间及造成的后果大体一样，违纪程度基本等同。
但4个连队对他们的处置却不一样：一个连给的是警告；
另一个战士档案里的却是记大过；
一个连战士搞了个严重警告；
而另一个连的战士什么处分也没有——4位连长都可以拿出足够的“理由”来证明他们处置的“正确”。
这类事情说明：第一，我们的法规制度还不完善，还不足以囊括我军管理教育工作的全部内容，不能有效地规范部队建设的每一个方面和环节；
第二，管理者“法”的意识淡薄，有章不循，执法不严。

10思想教育不是万能的，人的自觉性也是有限的，军事管理的强制性、规范性、权威性和连续性的基本特征，无不需要通过严密的军事法规来实现。
可是，习惯于“人治”的有些同志却视规章制度的周密、细致、具体为烦琐，甚至不时地提出责难。

11军队的正规化就是法制化。
据有关资料介绍，苏军各项法规制度加起来已达200余万字。
具体、严密、完整的条令条例和规章制度涵盖了部队管理的方方面面，制约着军人生活的一举一动。
比如禁闭室，苏军条令中对它的长、宽、高，门及窗孔的面积，床铺的大小，灯光的设置直到被禁闭者要大小便时向宪兵的报告词等，都规定得清清楚楚。
只有具体细致，使得人人、事事、时时、处处都有所依循，才谈得上法制的健全。
相比之下，我们目前的军中法规决不是烦琐了，而是不那么周密、细致，要不，怎么会屡屡出现同是留长发胡须，平时只去批评教育一下，而碰上抓军容风纪的当口就得挨个处分的现象呢？

12立法不易，执法更难。
有人曾就内务条令中的“第八章：值班”一款，在某师机关查考了10多位参谋、干事、助理员，竟无一人能说出这一章的大概意思，大部分人不知道部队哪一级该建立首长值班制度，哪一级该建立值班制度。
身在机关工作，连这一必须记住的制度尚且答不上来，干部战士对规章制度、条令条例熟悉程度可想而知。

13编制就是法规。
可我们的编制执行情况到底如何？
据说某警备区小车排共有12辆汽车，按编制只该有15名战士，可现在志愿兵就有20余人。
某通信连由于通过各种关系调到该连的女战士逐渐增多，上级为妥善安置这20多名女兵便在编制之外增设了一个女兵排。
在“关系”面前，我们法规有时就是这样的软弱无力，甚至可以随便更改突破，而且不会受到追究。
这种状况若不改变，法规即便制定得很完备、很科学，又能发挥多少效用呢？

14在我国最高立法机构，军事立法已经摆上了重要位置，“四大条例”已经颁行，可以预料，在今后一个时期内将会有更多的规章制度随着改革的深入、实践的呼唤而相继出台。
为此我们必须强化“以法治军”的意识。
D、缺乏竞争和优化机制的干部管理体制很难分娩出一支素质很高、责任心很强的管理者队伍。

D、缺乏竞争和优化机制的干部管理体制很难发娩出一支素质很高、责任心很强的管理者队伍

15谁都知道，能否搞好部队管理，关键在于管理者的素质，而管理者素质诸要素中，责任心又居其首。
在一些部队，正是许多干部责任心不强，才使得部队松散，事故迭出的。
干部一懒，部队必散。
那么，是我们的干部天生懈怠懒惰，缺乏责任感吗？
不是。
关键是我们未能有效地把蕴藏在广大干部尤其是基层干部中的潜力和能量引发出来。
要不，为什么许多在部队干得很一般的连长、指导员还有排长们，一旦转业到地方，投入生机勃勃的商品竞争中便如鱼得水，大显身手，干得气象非凡，令人刮目相看呢？

16究竟是哪些“无形的手”在阻碍遏制干部把责任感、积极性调整到最佳状态？
“第二次就业”的“后路之忧”等社会原因不可忽视，制定完善而科学的转业干部政策刻不容缓。
但更重要的是我们干部管理中还存在种种弊端。
滋生惰性，保护和鼓励后进的“优劣难分大锅饭”、“论资排辈熬年头”的状况没有打破，足以刺激干部产生积极工作冲动的竞争和优化机制远未形成。

17选贤任能、奖勤罚懒的口号年年在喊，各级也做了大量工作，但是除了一些已被实践证明不科学、行不通的做法被淘汰之外，许多行之有效的好的做法仍然只是在小范围内谨慎地试行，难以推开。
前段时间，我们曾致力推行目标管理，并对它寄于较大希望。
然而由于对施行过程中的新问题缺乏及时有效的检查指导和论证，许多单位目标管理的措施计划已经成了对付上级检查的一纸空文。
衡量各级干部工作实绩仍然没有一个尽可能量化的明确标准，对干部的考核检查仍有主观随意性，没有硬碰硬的实绩较量。
加上时兴的“民主测评”由于受各种因素的制约干扰，在许多单位往往成了单纯对干部人际关系的评判。
这种不公正做法很容易把干部宝贵的智慧和精力导向处理上下关系调节左右人缘上。

18没有规则明确、评判公正、透明度很高的实绩比赛和竞争，很难培养出一支素质很好、进取心、责任心很强的管理者队伍。

19随着新的《现役军官服役条例》和《军官军衔条例》的颁行，我军的干部管理将要走上正轨。
在贯彻这些条例的过程中必须引进优化原则，创造竞争氛围。
要根据不同的对象，制定出具体明确的衡量干部德、才、勤、绩的标准，评价介绍干部尽量不用或少用“基本”、“比较”、“有一定”这类叫人难以捉摸的副词，多一些“请看事实，请看数字”。
要把立功受奖的名额、提升晋级的机会、先进模范的红花真正送给那些志在军营、实绩卓著的人，而不使其落到只会经常到领导家中进行“感情投资”者的手中。

笔者所到之处，大家无不对当前部队的松散现象表示深深忧虑，同时大家也感到，我军出现的松散现象既不可忽视，也不可谈“松”变色，更没有理由失去对由散到治的信心。
只要我们正视现实，不回避矛盾，认认真真地探讨和平时期军队建设的规律和办法，局部的松散现象是能在短时间内得到克服的。

作者：张冲

这个通信总站仅地缆维护连队就占全区任务的40％。
线路维护量大，专业技术性强。
在以往的训练中，他们只习惯于搞短期集中培训，就训练抓训练，与实际相脱钩，不仅训练质量提高慢，而且还影响了通信值勤保障任务的完成。
针对这种情况，这个通信总站从今年初开始探索新路子。

他们把训练与日常通信值勤工作紧密结合起来，以训练促进值勤任务的完成，并用值勤检验训练效果。
今年，总站各维护分队结合值勤定向组织零星训练，累计平均达400多个小时，使各类专业技术人员都受到了实际锻炼和检验，技术水平有了大幅度提高。

每年，这个总站都要在春秋两季用一个多月的时间搞机械整修。
他们便抓住这个有利季节，将训练科目合理揉进整修计划，从制度上保证整修前有短期应急训练，整修中有实际应用训练，整修后有延续加固训练，克服了过去整训脱钩的现象。
今年春季，在对有10年以上工龄柴油发电机进行全面整修中，他们首先集中了部分人员进行应急训练，尔后采取“滚雪球”式的方法逐个机务站进行巡回整修，通过分解检修机器，现地组织训练，使电源专业在总站形成了技术力量雄厚的骨干群，在军区组织的通信专业技术比武中，总站参赛的3名电源专业选手有两名分别获得金牌和铜牌。

随着通信现代化建设步伐的加快，这个总站近年来相继承接了40余项通信工程任务，他们及时转变训练重心，充分利用工程建设这个实际课堂，科学地将以工带训纳入总体训练轨道。
根据通信工程建设与训练内容有相通、相近的特点，把训练计划内容与通信工程具体项目结合起来，把训练标准与工程技术性能结合起来，把训练方法与工程作业规程结合起来，提高了干部战士在工程建设中从难从严训练的自觉性。
今年，他们担负的5处明线线路改架任务，由于始终贯穿着训练，使改架后的线路完全符合质量要求，参加工程建设的90多名干部战士也都从中受到了实际锻炼，技术水平普遍得到了提高，其中93％达到等级技术能手标准。

作者：束黎明

作者：刘华金/边于唐

8月中旬，昆明陆军学院电子教研室青年教员邹守宝收到中国电机工程学会发来的一份通知，他与本院蔡德喜教员合写的《有向树林快速生成网络数——第一部分算法理论分析》的论文已被1988年电工理论学术讨论会采用，并指定在会上宣读。
在此之前，他还接到从意大利都灵发来的一份邀请函：“特邀邹守宝先生参加电机发明100周年纪念活动——都灵国际电机学术会议”。
通知他的论文被录用，编入电机发明100周年国际电机学术会议论文集。

他，中等个子，相貌平平，消瘦的面容，浓眉下有一双深邃的大眼。
1983年，在他获得清华大学电机系硕士学位的第二年，为了把自己的青春年华献给保卫祖国南疆的神圣事业，毅然报名来到边陲城市——昆明，任教于昆明陆军学院，为培养合格的军队初级指挥员贡献力量。

爱因斯坦说：“热爱是最好的教师，它远远的超过责任感。”
作为教育战线上的新兵，邹守宝怀揣一腔报国情，凭着自己的执著追求和顽强拚搏，很快成为教学中的一名骨干，担任了教学组长，他在完成繁重教学工作的同时，潜心进行本学科的学术研究工作。
教学间隙，星期天和节假日，甚至在母亲和爱人的病榻旁，他都是在孜孜不倦地学习和从事研究。
一份辛苦一份甘甜，辛勤的汗水换来丰硕的果实。
在电机、图论、人工智能和计算机应用等方面奠定了坚实的基础，并在其中某些方面已取得了显著成绩。
他把这些学术成果用于教学，使教学质量不断提高，连续3年被评为学院“优秀教员”。

“智慧是宝石，如果用谦虚镀边，就会更加灿烂夺目。”
邹守宝在成绩和进步面前不满足，最近，他正带领电工教学组的全体同志精心研制“迫击炮重装弹显示器”。
他与大家刻苦攻关，日夜奋战，经过一个多月的努力，一个可供实弹射击使用的“防重装弹显示器”即将问世，他将把自己和同志们用心血浇灌出的这一束革新之花，奉献给前线勇士和训练场上的广大官兵。

作者：吕海光

以往，由于供应站供货间隔周期长，迫使部队医院通过各种渠道高价套购药品，有时还要搭配上千元的滞销药。
为彻底改变这种状况，药材供应站进行了一系列改革。
改变了过去坐吃现成饭，上级拨什么药就发什么药的被动状况。
他们在广泛调查研究的基础上，主动筹措各种新药、特药、急需药，扩大供应品种，由过去的1000多种次增加到2061种次，保障了医院医疗、科研工作的正常进行；
同时，缩短了供药周期，减少周转环节，变一年2次分发为季度分发，急需药随要随发，送货上门；
在药品包装上，根据临床用药特点，将大包装改为小包装，避免了药品的积压浪费。
此外，还建立了信息网络，增强驻京部队医院的横向联系，为开展自产药的相互调剂，起到了桥梁、纽带作用。

作者：潘晓苏

这个电教中心十分注重教育电教人员明确电化教学在院校工作中的地位和作用，树立服从教学、服务教学的观念。
学校教学点分散，最远的一个点来回乘公共汽车要四五个小时，为保证教学需要，他们经常早出晚归，背着电教设备挤公共汽车，毫无怨言。
他们还根据教学大纲的要求，下大力制作配套的电视教学片，使电教教材的制作由单一课题发展到系统配套。

这个电教中心还把教学上的难点作为科研的重点，坚持科研与教学的结合。
寄生虫学形态比较多，生理学又比较抽象，都是医学教学中的难点，他们协力攻关，制成了这两门学科的电视教学片，既把比较抽象的内容直观化，又节省了教学时间。

作者：赵海金/刘作军/陈发/邢志发/白晶涛/陈士军/张哲/李德坤/姜艳春/陈炳利？
黄贵方？
谢伟？
会奇？
曾凡祥？
杜万书？
门志坤？
牛新旗
栏目：信息波

采取措施搞好冬煤贮运

本报讯 黑龙江省军区从入冬前开始，分别派专人到鹤岗、鸡西等矿区，签订购煤合同，落实冬煤计划。
目前，已全部备足过冬用煤。

（赵海金、刘作军）

新皮大衣送上大凉山

本报讯 成都军区某通信总站的几十名官兵，长年驻守在高寒缺氧的大凉山上，站党委从上级军需部门购买了皮大衣、皮手套和毛皮鞋，配发给了他们，同时还增添了防潮棕垫。

（陈发）

驻大兴安岭某师设立“取暖工作举报站”
本报讯 11月9日，驻大兴安岭某守备师后勤部通知所属部队：为了督促检查取暖工作，师在营房科专门设立“取暖工作举报站”，大家对取暖工作有什么意见、要求和建议欢迎及时举报。
通知发出的当天，“举报站”就接到了师教导队曹队长要求补换塑料布和门帘的电话，站长、营房科长王子鲁当即答应“马上补换”。

（邢志发、白晶涛）

某旅组织“大篷车”服务队下基层服务

本报讯 寒潮即将到来之际，地处内蒙古科尔沁草原的某反坦克旅，由旅长带队的旅机关“大篷车”服务队，奔驰千余公里，为连队修缮营房、维修防冬设施、配发门帘等。

（陈士军、张哲）

家属服务队为连队补冬服

本报讯 某团18名随军家属组成服务队，利用休息时间，自带针线、缝纫机到连队，为干部战士缝补冬装430余件。

（李德坤、姜艳春）

录相带影片送到高山哨卡

本报讯 新疆南疆军区文化工作站今年筹集近万元资金，购置600多盘（部）录相带和电影片，入冬前，陆续发送到阿里、喀喇昆仑和帕米尔高原的一线边卡，丰富边防战士冬季文化生活。

（陈炳利）

中草药洋金花治疗精神病通过鉴定

本报讯 102医院精神科主任军医高柏良等人对中草药洋金花治疗精神病的系列研究成果，通过军内外有关专家的鉴定。
现已编入部队医疗护理技术操作常规，在全军精神科临床推广使用。

（黄贵方）

边防某部被誉为“胶林卫士”
本报讯 云南边防某部3年来，为驻地橡胶农场扑灭18场山火，挽回经济损失320余万元，被驻地人民群众誉为“胶林卫士”。

（谢伟、会奇）

沈阳军区房地产开发取得可喜成果

本报讯 沈阳军区的房地产经营开发取得可喜成绩。
目前，全区已有500多个经营开发单位、60多万平方米房屋、27万多平方米场地办理了注册登记，取得了合法经营开发资格，并初步实现了归口管理。

（曾凡祥、杜万书）

佟立华彭玉稳经手百万物资无差错

本报讯 某炮团军需助理佟立华、彭玉稳，以高度负责的精神对待本职工作，1985年以来，共经手粮食300多万公斤，发放被装130多万套（件），无一差错。

（门志坤）

某团研制成功分解式链网石笼锚

本报讯 济南军区某舟桥团研制成功的黄河浮桥锚定新器材——分解式链网石笼锚最近通过部级鉴定。
这种石笼锚装有主、副钢索和附助投锚装置，操作简便，便于加工、选材和运输，长2米，宽1米，高0.5米，可容卵石2.7吨。

（牛新旗）

作者：郑树波/陈明德

本报讯 郑树波、陈明德报道：11月上旬，南京军区某集团军后勤部陆荣南部长针对部队早餐质量的问题抽查20个连队，结果表明：基层连队的早餐普遍调剂不好，质量较差。

前不久，这个集团军领导发现有的连队早餐吃不好。
后勤部长陆荣南不打招呼，对落实“斤半加四两”较好的10个连队和较差的10个连队进行了突然抽查。
抽查结果，8个连队较差。
主要原因除了副食品涨价外，还有连队没有炊事人才和有关加工设备，炊事人员怕麻烦等。

针对这些问题，集团军下发通知，要求各部队领导重视抓好早餐的调剂和改善，早餐好差，连队战士可直接用电话或写信向集团军军需部门反映；
集团军从生产经营收益中拿出一笔钱购买食品加工生产用具和连队基本生活设施，培训各类食品加工和制作技术人才；
加强伙食单位和炊事人员的管理，保证早餐质量。

作者：木公

某部教导团为培训出过硬的教练班长，11月17日他们开进林海雪原，在严寒条件下展开严格训练。
木 公摄

作者：高智勇/郑宗群
栏目：生活与修养我的追求

在药厂如林、竞争激烈的九州大地上，能生产出一种畅销药品已属不易。
南京军区福州总医院梅峰药厂生产的水解蛋白不但多年畅销，而且产量居然占全国总销量的4/5。
药厂的同志告诉我们，取得这样的成绩首推厂长王宗成的功劳。
我们采访了这位刚改了文职的厂长。

问：小药厂能称雄全国市场有什么“诀窍”？

答：你们光知道“过五关斩六将”的业绩，不晓得也有“走麦城”的败绩。
8年前，我们这个小药厂1000多箱庆大霉素没人要，工厂停产3个月，工资发不出去。
当时我在药检室工作。
我想，不能就这样败下阵来，不信就挤不出一条生路来！
我调查了市场需要，如能改进水解蛋白生产工艺、降低成本，将会使工厂起死回生。
我就同药师李国帜一道攻克水解蛋内生产新工艺。
经过一番努力，不但使成本降低50％，还使十几项技术指标超过国内同类产品的水平。
1981年3月投产后，果然占领了国内市场。
这给我一个很深的教益。
你们不是问有什么“诀窍”吗？
我想有8个字：不甘平庸、务求上进。
其实，从广义上讲，一个人干任何事业都应该追寻这个目标。
我想，一个人一旦落入平庸，不求上进，就容易混日子，就很可能一事无成，对自己对国家都是有害的。

问：听说你1950年参军时，才念到初中二年级，后来怎么钻研起需要大专数理化知识的药剂学？

答：我参军后在医校学了一年药剂，然后分到部队医院药房工作。
那时我想，不能老是对付着过日子，要争取在业务上年年有进步。
我自费补习了初、高中数理化，还参加药剂函授学习。
这30多年来，我认准一个理：要想不平庸，有所上进，就得学习，下苦功学，学一点，用一点，长进一点。

问：厂里有了水解蛋白这个王牌，你就不再发愁了吧？

答，你进步了，如不再进步，人家赶上你了，你又处于平庸状态。
所以，不能满足。
光有一个王牌还不行，得“居安思危”。
因此，我们又根据明朗御方发掘整理厂治疗胃病的“无价金丹”，后来定名为“胃得安”，去年产量已达到370多万瓶，畅销东南亚，今年还销往台湾几十万瓶。

问：听说你们还实行产品包退包换制度？

答，这个制度是我1983年当厂长以来实行的。
买我的药，发现质量问题包退，要是到了使用期限还卖不出去，也包退。
我们叫这种办法是自己给自己出难题，我是觉得要想不平庸，还要多给自己出难题，出了一道难题加一层压力，解决了，就又前进一步。

问：你现在还遇到什么新的难题？

答：有。
今年以来原材料价格提高太猛，比如制作“胃得安”的中草药达20多种，有的涨了八九倍，平均涨二三倍。
那我们也跟着涨价好不好，当然不好。
我们想方设法减少损耗，改进工艺，卖出去的“胃得安”只涨价23.2％。
全厂职工都从中感受到，要想不平庸，力求上进，得勇于接受挑战，原材料涨价是个挑战，我们应战了，打赢了，不是又长进了吗？

问：听了你这一番话，我们理解：在人生的道路上要不甘平庸，一要舍得下苦功学，下苦功干；
二要敢于自找难题，使自己不断更上一层楼；
三要勇于接受挑战；
四要不断进取，一点自满自足都要不得。

答：其实我没做得这么好。
成绩是全厂干部职工齐心干的。
我们今年产值、利税都比去年提高了。
但大家都不自满，今年又开发了几个新产品，其中一个叫“左旋咪唑擦剂”，通俗点说，过去驱蛔虫要口服药，我们这个药往身上任何皮肤部位一擦就灵。
患者反映，这个药不一般，有新招。
这又说到我们心里去了，有新招，就是不平庸嘛！

作者：刘剑欣
栏目：生活与修养思想论坛

明代刘元卿写过一篇饶有兴味的寓言，说的是猩猩非常喜爱喝酒，山下人为捕捉它们，便投其所好，在猩猩经常出入的地方摆上一个大酒缸，诱而捕之。
猩猩起初见到酒时，并不敢喝，它们想到自己的兄弟曾经就为此而被人捉去，因而比较警觉。
可猩猩到底经不住酒的诱惑，始而闻之，继而浅酌，进而端起酒缸往肚子里灌。
猩猩的可悲，正在于它犯了自己已经认识了的错误。

不过，我们又何必去嘲笑猩猩呢。
作为万物之灵的人，类似的悲剧还少么？
近有材料公布：仅去年就有两万多名党员被开除党籍，其中地市级以上的领导干部有30多名。
他们有的贪赃枉法，敲诈勒索；
有的以权谋私，收受贿赂；
有的投机倒把，害国害民；
有的走私贩私，出卖国家机密。
这些人中，哪个不知道自己那样做是违法的？
有一位“倒爷”公开声称，他只要拿出“倒”利的百分之几，便可以打开一切关节。
这话说得未免绝对了些，可我们有的党员、干部在金钱物欲面前确实是不堪一击。
一位香港学者甚至指出：大陆贪污现象严重，因频繁的经济交往，担心会腐蚀他们，使香港社会变质。
对此，我们该作何感想？

深渊，无论谁都不会平白无故地往里跳，而必定受什么东西的诱惑。
一闻酒香，猩猩明知会被捉，可还是不顾一切地去喝，这是动物的本能。
而当今的某些国家干部、共产党员，对党纪国法心头也是清楚的，他们也知道攫取非份之财是要丧失共产党员的党性、党的原则的。
可这些人为何敢以身试法，要往犯罪的深渊里跳呢？
盖因“猩猩嗜酒”一类的恶习存在。
正如刘元卿所分析的那样，“贪为之也”。
为了填饱自己的欲壑，构筑享乐的“金字塔”，什么党纪国法，荣辱是非，都可以不顾。
有人还自以为聪明，以为所干的一切神不知，鬼不晓，结果“机关算尽太聪明，反误了卿卿性命”。
前些天军报报道的成都军区政治部原秘书长宁英海和原重庆市江北区武装部部长李泽均锒铛入狱之事，就是例证。
源于贪而毁于贪，正是他们的起点和终点。

“反抗诱惑吧，那样你才能做出高尚的行为来。”
要反抗诱惑，首要的是去掉贪欲。
古语说：“正气存内，邪不可干。”
正气是什么？
如今说来，就是坚定的共产主义信念，高尚的道德情操，清醒的法纪意识。
改革，使我们从来没有这样广泛地接触外部世界，从来没有这样频繁地同商品打交道。
这样的环境对每个党员、干部都是一场严峻的考验。
“贪利者害己，纵欲者戕生”，这是古今事实都已证明的道理。
一个革命者，万万不可有贪欲，要有的应当是与贪欲相反的品格——廉洁。

作者：云良
栏目：生活与修养情绪心理谈片

第24届奥运会上一些体育项目的国手在比赛中纷纷落马，据行家们分析，其中一个原因是缺乏心理素质培养，临场情绪过度紧张，导致了不该有的失误。
其实，岂止体育运动如此，日常生活、工作乃至打仗，也常常发生这种因情绪紧张而招失误的现象。

紧张情绪是一种常见的心理现象。
由于来自外界的强大压力，人体内部的潜力得到高度的调动，大脑皮层的高级神经系统处于高度兴奋状态，并引起体内一系列生理变化，如心跳加速、呼吸加快等。
这种情绪上的适度紧张可以增强人的思维能力和加快动作反应，有利于学习、工作与体育锻炼。
因此，这种适度的紧张情绪应当说是正常的。

不过，情绪的紧张不可过度。
适度有益，过度的、持久的紧张就有害了。
它会由于脑神经的兴奋与抑制过程失调，出现一时的不平衡，出现一系列失常的行为，思考、说话、动作、行事会因而不准确，出现失误。
例如，由于对即将到来的考核心中没底，表现出临场胆怯、打靶落空、胡乱答题、说话前言不搭后语、动作身不由己等等，这是许多人有切身体会的。

一个人的情绪如果长期处于极度紧张状态，也是一件十分危险的事。
它会造成人体内血脂增高，促成血栓形成，血压升高，并导致心脏病，有损于身体健康。
有人用动物做过实验，使狗和猴子长期处于极度紧张状态，结果它们分别得了癌症和胃溃疡。
因而，人们在生活与工作中要注意防止情绪上的长期过度紧张，以利于身心健康。

防止与排解过度紧张情绪是可以做到的，人们从实践中总结出一些切实可行的办法。
其一，锻炼意志，加强自信力，是防止与排解过度紧张情绪的基础。
外界压力是造成紧张情绪的原因，倘若在压力下失去信心，就难免紧张过度而不战自败。
只有炼就坚强意志，增强信心，才可能抑制过度的紧张心理，自我调节而得以平衡。
中国女排之所以会取得“五连冠”，就是因为在强敌压力之前，依靠拚搏的精神与苦练的技术去排除过度紧张情绪。
而她们在第24届奥运会上的失利，首要原因就是精神上垮了，过度的紧张心理导致了同苏联队比赛时的严重失误。
其二，充分估计外界压力与本身的不足，做好全面准备，提高多方面的适应能力，以减轻精神上的压力，创造好成绩。
其三，善于用轻松、幽默的情绪去消除紧张心理。
对于竞赛、考试时的怯场，可以事先听听轻音乐、相声，平抑紧张情绪，保持沉着的状态。

作者：彭东海
栏目：生活与修养

生活中不能没有批评。
但要问如何批评得准确，批评得入耳、有成效，恐怕不是所有人都明白的。
我们的祖先之所以将“批”与“评”这两个字连在一起，恐怕不是单纯为了好读，好听，而是“批评”这个词本身包含着深意。
批者，排除也，有排弃、剔除之意，《辞海》里对“评”的解释更是耐人寻味，它是指“议论是非高下”，就是“评论”、“评判”。
这里重要的一条是“评”者要依事讲出个道理：为什么说这样不对，那样才行？
可见“批评”这个词从它“出世”始，应该是“批”与“评”的结合，决不是我们一些同志常常理解和应用的“只批不评”或“只评不批”。
据说主张“错了就批”的人在领导干部中为数不少。
他们“批”起人来不问情由，不论是非，甚至不分青红皂白，一听说部下把某件事办“砸”了，那还了得？
批！
于是，什么“骄做自满”啦，“目中无人”啦，“盲目蛮干”啦，“存心找岔”啦，一古脑儿批将过来，让你有口难辩！
最让挨批者伤脑筋和哭笑不得的，是作为“批评者”的上级、领导，“批评”人时往往夹杂着个人意气，其措词之强烈，语气之尖厉，简直令人寒心！
这种主观武断、乱泄私愤的“批评”只会使“批者”痛快，“挨批者”离心。
因为“批者”压根就没有弄清办错事的情由，更无法议论“挨批者”的“是非高下”。
缺乏“评”，就是本意很好的“批评”也难产生效果。

搞好批评，就要学点心理学，学会尊重同志，平等待人。
尤其在对待办错事的同志时，要动脑筋想一想，看看哪些该批，哪些不该批；
哪些要着重“批”，哪些要注重“评”，使对方知道自己错在哪儿，为什么错了，如何才可以避免这种错。
唯有此，才会让“批者”言之成理，“挨批者”服气。

作者：杜天波
栏目：生活与修养家务事

吃过晚餐，到战友老李家串门。
正巧，他家“三代同堂”。
他父亲去年退休，在家闲不住，就和老伴一起千里迢迢来看望在部队的儿子、儿媳和孙子。
闲聊之际，老李一把拉过在地上玩耍的儿子说：“乖乖，别在地上乱爬，明天你过生日，爸爸给你买好吃的、好玩的。”
“爸爸，你什么时候过生日？”
儿子颇懂事地问。
“爸爸的生日还早着呢！”
，“那爷爷呢？”
“爷爷？”
老李一下被问住了，支支吾吾的，无言以对。
“有了儿子就忘了老子喽。”
坐在一旁的老人不无伤感地说道，这使老李很难为情。

眼下，很时兴为孩子过生日。
给孩子过生日，是父母的一片爱心，本无可非议，但有些年轻父母每逢孩子过生日，都要在家中大操大办一番，甚至到饭店去包几桌，这就未免太过分了。
这些年轻的父母对孩子的生日念念不忘，大操大办，对自己年迈父母的生日却根本不当一回事，或压根就不晓得，这就很成问题了。
古人把生日称为“父忧母难日”，因为每个人的诞生之日，都是父亲焦急，母亲患难之时。
近读野史，得知宋朝有个叫刘宏济的人，他过生日别具一格。
他不吃寿面，不摆酒席，而是沐浴更衣，正襟危坐，默默地思念。
别人不解，问他干什么？
他说，今天是“母难日”，我在为父母祈祷。
刘宏济过生日念念不忘父母生育之恩的思想感情是真诚感人的，对有些年轻的父母只知孩子生日，不知老人生日，总有点启发吧！

孝敬父母是中华民族的传统美德。
我们不赞成作子女的为老人做寿过于隆重、铺排，但逢到老人一年一次的生日，或写封信祝贺祝贺，或寄点礼品孝敬孝敬，是完全应该的。
如果连老人的生日也记不得，或者虽然记得，却毫无表示，那样老人怎能不伤感呢？
因而，记住老人的生日，并奉上一年一度的衷心祝贺，乃是子女对父母关心、孝敬的表现，体现了老人在自己心目中的地位。
奉劝年轻父母记住老人的生日，不然，子女长大了，也会不记得你的生日的，因为你没有为他们做好样子。

作者：邱允盛
栏目：生活与修养谈心录

《庄子·田子方》中有一句话：“哀莫大于心死，而身灭亦次之”。
意思是说，最可悲伤的是失去信心，万念俱灰。
和心死比较起来，连身死都是次要的了。

这里的心死，似乎一可以对自己，二也可以对别人。

自己对自己心死了，不管他能力多强，才华多出众，也难以做出惊人的成绩来。
“除了人格以外，人生最大的损失，莫过于失掉自信心了。”
对别人心死了，结果怎么样呢？
多强，才华多出众，也难以做出惊人的成绩来。
“除了人格以外，人生最大的损失，莫过于失掉自信心了。”
对别人心死了，结果怎么样呢？
也一样。
笔者有一回采访一位很有开拓精神的厂长，谈到用干部时，他说，凡是他很中意的干部，对之抱有殷切期望的，他总是对他们要求很严格，批评起来也很严厉；
凡是他认为已经不行的干部，有朝一日准备拿下去的，对他们总是客客气气，绝少批评，因为对他们已不抱希望，失去信心了。
这位厂长的做法是否妥当暂且不论，但我们从中看出了对别人“心死”时的一种心态。
到了这般地步，对厂长本人，对其下级，都可以说是很可悲的。

笔者还听到一件事。
某单位食堂很不尽人意，开始就餐者总提意见。
但今天说、明天提，一而再、再而三，意见装了一大筐，食堂呢？
面貌依旧。
饭菜质次、价又高。
于是，慢慢地悄无声息了，没有人再提意见，没有人再发牢骚了。
不过，许多人也不再去食堂就餐了。
开始大家意见成堆，提个没完时，还是希望通过提意见，食堂能够旧貌换新颜。
结果是提意见无用，人们心灰意懒了，不抱希望，才不再说话了。
到了这个时候，弄成这个结果，还会有什么希望呢？

上面所说，一为领导对下级，为这一部分群众对那一部分群众，至于群众对领导，也同样如此。
议论纷纷，牢骚满腹，总有人提意见，甚至当着面说得你面红耳赤，这倒不一定是坏事。
至少可以说人们还希望你能采纳他的意见，希望你能把事情办好。
言之切切，期之殷殷，这反映了人们寄予希望的一片心。
如果大家觉得反正说也没用，有意见也不提了，鸦雀无声，万马齐喑，死气沉沉，似乎把什么都看透了，抱着一种事不关己，任其所以，天塌下来也只装看不见的态度，这就坏了。

众人一条心，拧成一股劲。
大家意见一致，心思想到一起，赤诚相见，才有可能众志成城地朝着同一个目标努力，夺取胜利。
因此，我们一要让人说话，畅所欲言；
二要切实重视大家的意见，对符合实际的批评，虚心接受，坚决改之。
切不可言者谆谆，听者藐藐；
切不可只打雷，不下雨；
只闻宣言，不动真格；
只听楼梯响，不见下楼人。
让人失去信心，看不到希望，倘那样，就太可悲了！

作者：罗光辉
栏目：生活与修养

在彭德怀诞辰90周年的日子里，我想起了一张“彭总活动日程表”，这是他1950年赴朝参战前活动的记载：

1950年10月4日奉命从西北赶到北京。
8日受命飞到沈阳告其妻：“征衣未解，又跨战马。”
9日召开军以上干部会。
10日在安东召开师以上干部动员会。
12日返京汇报。
13日至18日视察部队。
19日过江。

彭总为维护世界和平，执行中央之命，完成民族重托，夜以继日地工作，短短半个月的时间，即作好了率中国人民志愿军赴朝作战的准备。
他执行指示那么坚决，工作起来雷厉风行，真不愧是党员的楷模，军人的典范。
联想到如今，我们队伍中有的同志调换一个工作单位，或是转业回地方，完全是另外一种情形。
他们向组织提这条件、那条件，讨价还价，没个一年半载动不了窝；
有的甚至一拖好几年，拒不执行上级的命令。
这些同志和彭总对照起来，难道就不觉得脸红心跳？！

当然，造成目前这种有令不行，有禁不止状况的，还有领导执行纪律不严格等方面的原因，这也是应当予以克服的。

栏目：报刊文萃

2000年语言的经济力量比重顺序

语言的经济力量表示使用某一种语言的地区的国民生产总值占全世界的比重，它以每个国家的通用语言或按各语言的人口比重划分。
单位是（％）。

英语34.9，俄语11.9，日语11.4，德语6.6，法语5.3，西班牙语4.9，汉语4.6，意大利语2.8，阿拉伯语2.5，葡萄牙语1.9。

（《百科知识》1988年第11期）

杨虎城将军拒贿的故事

杨将军非常痛恨贪官污吏，提倡廉洁奉公。
他常常戒勉下属说：“人太爱钱了就不值钱。
你看那钱串子就像一条蛇，谁被缠住了就要招祸。”
他自己也身体力行，一不贪污，二不受贿。

1932年秋天，杨将军正在西安私邸休息。
一个曾任蒲城县警察局局长的人求见，会见时该人巧言令色，极尽奉承之能事，杨将军很是厌恶。
临走时那人又拿出一些礼品馈赠，其中还有四个蒲城特产“椽头蒸馍”。
杨将军拒不接受，那人指着几个蒸馍一语双关地说“故乡特产，你吃了一定会满意的”。
硬是把蒸馍留下，匆匆离去。

当杨将军准备把这些礼物派人送还时，用手一拿感到不对头，这几个馍为什么这样重？
当即掰开一看，发现每个馍里竟然包着一根黄灿灿的金条。
后又发现那人留下一张纸条，上写“如能委当某县县长，还有重礼相谢”。
杨将军不禁怒从心起，立即下令将此人禁闭起来。
后来当他查明此人在当警察局长时不仅贪赃枉法，而且曾以“通共”嫌疑逼死人命，更是怒不可遏！
经过审判，将其处死刑。
行刑前其家属曾求杨的老友于佑仁为之疏通，欲免一死。
但杨将军执法如山，不为所动。

（《宁夏日报》1988.11.14）

世界邮坛之最

最早的邮展——1852年比利时著名地理学家温地美化在布鲁赛尔举办的邮票公开展。

最贵的邮票——1861年英属圭亚那发行的一张面值一分的邮票，1980年拍卖价为100万美元。

最畅销的邮票——1952年美国发行的“北约成立三周年”纪念邮票，印刷30亿张，半年内全部售完。

最早的邮筒——1853年2月8日设在英国海峡群岛昆两联合街的古老邮筒。

最长与最短的信——目前看以美国人杰奎琳·约翰写给姐姐的1173747个字的信最长；
法国著名文学家雨果询问出版商，何时出版他的书的一封信最短，因只有一个“？”
。

最快与最慢的信——1981年一个美国人从伦敦寄出，用卫星传递的信，2分钟后到达加拿大多伦多收信人手里；
算是当今最快的信；
最慢的信要属1596年英国女王伊丽莎白一世写给我国明神宗的信。
1978年才随遇难的船打捞出水，由英国特使交给我外贸部，历时382年。

（《今晚报》1988.11.19）

琼瑶的心愿

琼瑶女士是台湾著名作家。
据台湾来人说，她最近在台表示，将把大陆出版社付给她的版税，在大陆创办一个小小图书馆。

大陆上凡曾出版过琼瑶作品的各出版社，都就稿酬和版税问题，和琼瑶作过联系。
现闻琼瑶和她丈夫平鑫涛都已同意，将这笔款项捐作创建图书馆之用。

（《团结报》1988.11.15）

美国法律拾趣

美国是当今世界上颁布法律最多的国家，不仅所有的州，甚至连一些市都有自己的法律。
有的法律离奇古怪，就是当地居民也莫名其妙。

在纽约市，马在干活时，每2小时就必须休息15分钟。

在底特律城，严禁男子坐在公共汽车内欣赏过街女性和景物。

在内华达州的波斯城，男人不得以传单求偶。

在南达科他州，已婚青年男子不准在公共场合与80岁以下的妇女交谈。

在佛罗里达州的美尔美城，模仿动物的行为是犯法的。

在印第安纳州的威诺纳湖，星期天在柜台上吃冰淇淋是违法的。

在俄勒冈州的科瓦利斯，年轻妇女晚上6点钟以后不准喝咖啡。

在马萨诸塞州的林恩，不准给婴儿喂咖啡。
在弗吉尼亚州的但米露城，不许婴儿并行在人行道上。

（《新民晚报》1988.11.15）

有求于人时

每个人总会有事求朋友帮助，这本是很平常的事。
可是，却有人视此为丢脸，担心一旦要求被拒绝，处境尴尬。
那么，究竟应如何开口请人家帮忙呢？

一、有求于对方的时候，不管是借钱、代找职业、请介绍婚姻对象等等，说话的态度必须谦虚、客气，但也不必自卑，低着头或回避对方的视线会增加对方的不信任感。

二、应说明请求帮助的理由，如果觉得难以启口而拐弯抹角，则是下策。

三、交谈的时候，不宜唠唠叨叨地谈些芝麻小事，如果对方听得厌烦时才转入正题，成功率必然很低。
也不要开门见山地说出要求，吓坏了对方。
最好是在一阵寒暄之后，趁着彼此畅谈无阻之际提出来。

四、要避免虚荣心作怪，说什么：“你要是没有办法也没关系，我已经拜托过某某了。”
这样就太笨拙了，人家不免会想，既然找别人了，还来找我干吗？

五、不要直接提着礼物去求别人。
否则对方会产生“雇佣”感或认为你过于浅薄。

六、平常应注重同邻人往来，扩大交际圈。
他人有困难时，予以真诚的帮助，将来要请别人帮忙时，也比较容易开口。

（《中国体育报》1988.11.20）

人的耐寒力有多大？

世界上有个城市，最低气温可达零下62℃，人们能听到自己呵气成冰的“沙沙”声。
若不小心还会不知不觉地冻掉鼻子、耳朵。
它是著名的西伯利亚雅库茨克城。
在这个城市里，照样居住着一批市民，市长谢洛夫常自豪地说：“人是能适应一切的！”
人确实能适应一切。
如爱斯基摩人和拉普人，火地岛的印地安人，可以赤身裸体地在0℃左右的温度下安然入睡。

那么，在意外寒冷袭击下，使人致死的体温界线是多少呢？
19世纪有人估计为25℃，后来成功地把人体控制在28℃至25℃时，3天之久仍能复苏。
但也有不少体温在18℃以下仍能获得复苏的例子。
美国有一位名叫玛丽·苔维的女孩，她所居住的卧室气温最低时达零下31℃，致使这女孩完全失去知觉。
当时她的体温已下降到16℃，但经抢救治疗，体温竟奇迹般地恢复了正常。
还有资料表明，人工降温使体温降低到6℃，仍能起死回生。
美国盐湖市有个两岁女孩芳克，掉进了近冰点的河中，淹了一个多小时，脉搏已停止跳动，但经过两周的抢救，也奇迹般地活过来了。
因此，人体对低温的耐受力虽然有限度，却很难划出一个致死的体温界限。

（上海《科学生活》1988年第11期）

时髦起来的地下建筑热

从70年代开始，建筑师把向上看的目光放到了地下，出现了名目繁多的地下建筑。

地下建筑具有地面建筑无以伦比的优越性：

恒温 200多年前，法国科学家拉瓦西在巴黎天文台下28米深的地窖中，安放一温度计，至今它的读数一直为11.7度。
因此，地下建筑不需要考虑气温的影响，无需保温、空调设施，所以能比地面建筑减少10％以上能源消耗。

抗震 科学家发现，地震波对地面建筑的破坏远远大于地下建筑，8级地震，地面建筑大部分遭到破坏，而地下建筑却安然无恙。
所以，地下建筑是避免地震破坏的一个最理想的安全措施。

防噪音 现代城市的噪音，已成为危害人们健康的严重污染，常常会使人们并发多种疾病。
地面建筑至今还无法从根本上解决噪声污染，人类不得不在噪音干扰下生活。
而地下建筑则可以完全避免噪声侵扰，对其它污染，如废气、烟尘等也可以大大减轻危害。

因此，地下建筑已受到世界各国的普遍关注。

（《科学报》1988.11.15）

帽子趣闻

在欧美不少国家，戴帽子是一种礼节。
男人遇到朋友时，往往将帽子微微抬起，以示友好和尊敬。
而意大利格瑟慈诺一带的地方则相反，碰到友人时必须将帽子拉低，以示诚意和谦意。

英国的议员们在议会大厅开会时是不得戴帽的，专供发言者戴的一种帽子挂在墙上。
谁发言谁戴，依次相传。
有时，碰上意见不统一而发生激烈争论时，专用帽就好象竞赛场上的球，你争我抢，热闹极了。

古巴圣热娜河流域一带，只有在死去亲人时才戴帽子报丧。
墨西哥南部的奴雷谷一带，如果来人一进屋就脱去帽子，则意味着是来寻衅的，屋内的人会立即跃起，操起物件准备迎战。

印度尼西亚巽他族的医生是以帽子上插着的羽毛的数目来代表其医术的，每治愈一病人，就在帽子上插上一根美丽的羽毛，因此许多名医的帽子上羽毛“丛生”，当帽子再也无法插进羽毛时，就将它套在石雕像上公开展览。

秘鲁哥德巴泽的乡村学校里，老师发给学生的“书本”，就是一顶顶帽子。
这种帽子由10多层布围成帽围，每层布上粘着书页，第一层是“书头”，里面最末一层是“书尾”，帽围越厚意味着知识越多。
由于“书”就是帽子，当地人不另买帽子，并且称帽子为“书帽”。

（《青年参考》1988.11.18）

作者：江绍高/徐耀中

据新华社北京11月28日电 （人民日报记者江绍高、新华社记者徐耀中）国务院召开的全国计划会议、全国经济体制改革工作会议今天在北京同时开幕。
国务院总理李鹏主持会议。
国务院副总理姚依林作了题为《认真贯彻十三届三中全会精神，安排好1989年计划》的报告。

这两个会议的主要议题是：按照党的十三届三中全会精神，讨论安排1989年国民经济和社会发展计划；
讨论部署1989年经济体制改革工作。
据认为，这两个会议的召开，对我国逐步摆脱通货膨胀的困扰，使改革健康深入，早日出现国民经济新局面，具有重要意义。

李鹏总理在会议开始时讲了话。
他说，近两个月来，国务院按照三中全会的精神，在财政、金融、生产建设、商业流通、人民生活等方面，采取和制定了一系列的措施和规定，使中央的方针具体化。
现在看来，由于经济过热、需求过旺的势头还没有得到制止，为了确保明年的物价上涨幅度明显低于今年，在明年国民经济和社会发展计划的安排上，有不少的矛盾，难度比较大。
如果对面临的问题和困难认识和估计不足，不下大决心、花大力量去解决它，就会拖长克服困难的时间。
相反，如果正视困难，对它有足够的估计，坚决贯彻执行三中全会的决策和方针，那么问题和困难就有可能较快地得到解决，使国民经济出现新的局面。
因此，这次会议首先要解决的，仍然是认识问题。
只有认识统一了，才能坚定克服困难的决心和信心，才能制定好明年的计划。

李鹏指出，治理经济环境、整顿经济秩序实质上是一次经济调整。
根据以往的经验，在调整中一定要有所舍有所取，不可能样样都保。
因此，党中央、国务院要求各地区、各部门都能通过这次会议，进一步把思想统一到三中全会精神上来，并在行动和措施上真正加以落实，坚持局部服从全局的原则，上下一心，统一步调，克服困难，促使改革和建设走上正常的健康发展的轨道。

李鹏说，治理经济环境、整顿经济秩序与全面深化改革是密切相关的，我们不但要用深化改革的办法来治理和整顿，而且许多治理和整顿本身就是深化改革的内容。
所以计划会议与经济体制改革会议同时召开，也会使这两方面更加密切地结合起来。

姚依林副总理在报告中首先对今年的经济形势作了评价。
他说，今年总的经济形势是好的，主要表现在社会生产持续增长。
初步预计，国民生产总值可以达到13000亿元左右，比去年增长12％；
国民收入达到11100.亿元，增长10％。
在生产增长的基础上人民生活继续有所改善。
十三届三中全会以来，经济过热、需求过旺的现象还没有得到遏制。
当前各级领导干部中存在的主要问题是，对经济生活中面临的困难估计还不够，对治理通货膨胀要付出必要的代价，还缺乏应有的思想准备，因而有些地方和单位还在等待观望，敷衍应付；
多数地方和单位则表现为决心不大。

姚依林在报告中提出明年计划安排要遵循的指导思想：

第一，明年计划的主要目标和任务是，逐步消除经济过热，确保物价上涨幅度明显低于今年，力争农业有一个好收成；
第二，切实压缩过大的社会总需求，实行从紧的财政金融政策。
第三，合理调整结构，理顺经济关系，提高经济效益，避免在紧缩需求过程中出现经济滞胀现象。
第四，把治理经济环境、整顿经济秩序同全面深化改革结合起来，逐步建立新旧体制转换时期宏观调控体系。
第五，明年的计划安排，必须瞻前顾后，考虑与后年和以后几年的衔接。

姚依林介绍了1989年计划安排的主要轮廓：国民经济保持适度的增长率。
通过切实控制需求，增加和改善有效供给，做到全国零售物价指数上涨幅度明显低于今年。

作者：刘志坚

北京的初冬，黄叶飘飞。
悠悠北海依然是风光旖旎，曲径透迄。
可曾经常常在这里和我漫步长谈的谭政大将却一去不复返了，心中不由涌起无限怅惘和痛惜。

作为我的领导和良师益友，无论在战争年代还是和平建军的日子里，谭政同志在许多方面都给我留下了难以忘怀的印象。
他坚持原则，刚正不阿；
热情关怀同志，无情“解剖”自己；
公而忘私，作风严谨。
同志们曾风趣地说，谭政就是“坦正”，一生坦正！
作为一个政治工作者，我认为他在政治工作上的最大特点，就是把军队政治工作看成是伟大的科学事业，以科学的态度不懈地探索它，发展它。

他善于从理论上和我军实际出发，及时、准确地根据党的路线和军委的指示，阐述政治工作的方向、任务，并适时提出具体要求。
抗日战争头几年，部队发展很快，新成份大批涌入，统一战线的阶级合作和摩擦环境，给部队带来一系列新问题，迫切要求政治工作去解决。
但当时的政治工作存在教条主义倾向，难当此任。
为了解决政治工作的适应性问题，许多军政领导做出了巨大努力。
那时我在冀南军区任政治部主任，军区一些部队的党组织发挥不了作用，无力纠正不良倾向等问题，经过调查发现，这些单位设立党组织只是为了在部队中建党，而不是通过它实现党对部队的政治、思想领导。
为此我写了《在建设党军工作中要发挥党的实际领导作用》一文，力求克服政治工作脱离实际的偏向。
当时我想，政治工作要扭转被动局面，积极适应军队急速发展的形势，就必须在理论上有一个新发展。
但是怎样发展，我心里也没底。

1943年到延安一见谭政同志，他就给我说，你那篇文章我看了，写得蛮有味嘛！
我们军队政治工作中一个实质性问题，就是按照党的要求建设军队，提高战斗力。
他还向我和其他同志详细询问了前线干部战士的思想情况和对政治工作的意见。
几个月后，中央将谭政准备在西北局高干会议上演说的报告稿发给我们这些从前线来的七大代表征求意见。
这个报告凝聚着毛泽东、周恩来、刘少奇等同志的心血，也包含着谭政同志的很大功劳。
尤其是报告中关于整个军队的方向就是政治工作的方向，政治工作的任务只能根据我军的基本任务和当前具体任务去规定，此外不能有任何政治工作的独立任务的观点；
政治工作就是以革命精神教育军队，在思想上、政治上、组织上保证军队任务完成的观点，使我受益很深。
我们冀南军区的政工干部学习了谭政的报告以后，工作自觉性有了明显提高，围绕部队任务，研究新情况，创造新经验蔚成风气，有力地保证了部队的巩固发展和各项任务的完成。

谭政同志十分强调要以批判态度认识政治工作的传统和经验，创造性地开展新时期、新条件下的政治工作。
不论在延安时期还是解放后，谭政同志多次和我谈过对政治工作传统的态度问题。
他的基本观点就是人民军队的政治工作前无古人，没有经验，本身就是创新；
自己获得了经验也要创新，不能有一点保守性；
能否创新的关键，在于怎样认识自己的经验。

1956年，军队进入革命化、现代化、正规化建设的新时期。
面对固守传统不思发展和用现代化、正规化否定传统这两种倾向，谭政同志多次和我们长谈，研究解决的办法。
后来，他在党的八大作《建军新阶段中政治工作若干问题》的发言说，学习外国经验必须与我军的实际和传统相结合，按照条件逐步过渡，有准备有步骤地实现各项工作和制度的改革，其中就包含着肯定优良传统和从制度上改革政治工作的内容。
同时，他还从现代化、正规化建设中所反映的政治关系以及现代战争对人的因素、人的素质的更高要求等方面，论述了发扬政治工作优良传统的必要性，然而由于众所周知的原因，谭政这一思想没能发挥应有的作用。

谭政同志还特别重视把一般号召与实际相结合。
他对党的政策和军委的指示，从来不满足于开会发文件，而是亲自下部队调查研究，结合具体情况与揭露出来的问题，确定政治工作的目的和方针。
他认为，不揭透问题，工作就没有对象，贯彻政策指示就流于空谈。
一味颂扬成绩，不去揭露甚至掩盖问题，自欺欺人，就要误党误军。
揭露了向题，不与政策指示相结合形成具体工作的目的和方针，就会造成盲目性，阻碍工作进步。
他不仅自己在工作指导上讲究科学的思想方法，尤其注重提高全军干部的这一素质。
所以他一贯强调实事求是，批判教条主义和经验主义；
一贯强调吸收知识分子干部，要求工农干部加强理论和文化学习。
直到林彪提出学毛选走捷径，对他施加了很大压力时，他仍要总政治部规划全军干部对马列主义、毛泽东思想的系统学习和文化学习。
他说，全军干部都有了理论和文化底子，工作上形成自觉的指导，军队的发展才有后劲。

1958年以后，以阶级斗争为特定内容的政治挂帅声浪日益高涨，高指标、浮夸风也弥漫全国。
即使这时，谭政同志仍要总政治部发布指示，批评部队政治工作脱离实际的倾向，同时，他还坚决抵制了林彪的“四个第一”、“三八作风”、“走捷径”、“带着问题学”等提法，终于为林彪所不容，说他“方向偏”、“态度冷”，把他领导下的总政说成是“三类支部”，又在1960年军委扩大会上对他进行了批判，并降职使用。
从此，政治工作也日益走上了邪路，在无限膨胀中丧失了自身应有的效能。

谭政同志忍辱受屈近20年，始终关注着军队政治工作。
我每次到医院探视他，他都要我谈军队政治工作情况。
每当想起这些，我不禁潸然泪下。
然而值得欣慰的是，他历尽劫难总算看到了人民军队的光明前途和希望，他的英灵可以安息了。

据新华社郑州11月28日电 人事部副部长程连昌在日前召开的全国干部退休工作座谈会上说，干部退休工作是各级政府人事部门的一项重要工作，领导要有人分工负责，具体工作要有机构管、要有专人做，切实改变“重退轻管”的现状。

目前，全国退休干部已达318万余人，今后几年还将以每年40—50万人的速度退下来。
干部退休工作的总体目标是建立起社会保险福利制度，实行社会化管理，但目前条件尚不具备，要逐步创造这样的条件。

据新华社伊斯兰堡11月28日电 苏联驻巴基斯坦大使馆代表和阿富汗抵抗力量代表27日在巴基斯坦外交部举行了首次正式会谈。

苏联驻巴基斯坦大使馆发表的一项声明说，双方讨论了释放被阿富汗游击队俘虏的苏军战俘问题。
声明透露，苏联今年早些时候在联邦德国曾与阿富汗游击队有过接触。

参加正式会谈的阿富汗抵抗力量两名代表之一拉希姆说，除了战俘问题外，他还与苏方代表讨论了其他问题。
他说，“关于今后关系问题，我们向他们保证，我们的政府将是不结盟政府，对俄国人不持敌意。
他们答应将我们的信息转告给他们的领导人”。

杨振宁博士最近应日本读卖新闻社邀请，前来参加“诺贝尔奖金获得者日本讨论会”时对新华社记者说：“日本战后40年来主要是发展经济，政府、工业界、学术界都朝着同一个方向，取得了很大成就。
现在，他们又认识到，尖端科学研究对发展经济具有重要意义。”
杨博士说：“日本政府掌握历史发展规律，不好大喜功，而是官民一致，上下齐心，发展经济和科学技术。
这种经验值得所有国家尤其是中国学习。”
关于日本经济发展的原因，杨振宁博士在讨论会上还指出如下一点：“日本有一种能在‘质量’上发现很高价值的精神结构。
这也可以说是一种美学或者鉴赏力。
这种价值观，可以说是日本产品质量高、日本经济获得成功的秘诀。
拥有丰富资源的美国战胜不了根本没有天然资源的日本，问题可能就在于一种超越经济的价值观。”
他认为：“中国就缺少这样一种重视‘质量’的精神。”
杨振宁还谈到，“有人说科学研究99％靠努力，1％靠灵感。
我不认为是这样。
只有接受了适当的教育和训练，才能在自己的研究领域里发挥本领，然后才是不惜作出努力。”

作者：阎宪奇/高凯明

本报长沙11月26日电 阎宪奇、高凯明报道：全国第一届“新苗杯”杂技比赛经过5天激烈角逐，于今天在长沙市降下帷幕，共决出15枚金牌。
军队有三十节目参赛，其中广州军区参赛的两个节目获得金牌桨。

广州军区战士杂技团16岁的男演员王冬歌表演的手技，以高难的动作、奔放的热情、新颖的编排获得金牌，总分列于15枚金牌获得者之首。
另一名6岁半的女学员小米粒表演的柔术转毯也获得金牌。
沈阳军区前进杂技团的节目“人参娃娃”获银牌奖。

作者：周玉山

据新华社电 有关部门提供的统计资料：我国食品工业自1979年以来的9年平均每年递增10％以上，1987年总产值达到1134亿元，比1978年增长4倍。
今年的食品工业产值预计可以达到1250亿元，仍然保持10％的发展势头。
现在，食品工业在国民经济各部门中的位置仅次于机械、纺织工业，跃居第三位。
去年出口换汇45亿美元，今年可望突破50亿美元。
中国食品工业协会将于12月16日至27日在北京举办首届中国食品博览会。
据透露，全国已有5000多个厂家报名参加博览会。

作者：吕一山/卜赛奇

本报讯 吕一山、卜赛奇报道：1988年首届国际专利与新技术设备展览会11月18日至23日在广州举行。
参加展览会的有中国、美国、苏联、日本、西德、匈牙利、瑞士、墨西哥8个国家，共展出1756项成果。
经大会评选，总后勤部展出的54个项目中有35个获奖。
其中，总后车船部研制的“橡胶防老化涂层”等两项获金牌，沈后222医院研制的“近视复明片”等两项获银牌，总后基地指挥部的“防治脚气药物趾套”等8项获铜牌，另有23个项目获优秀奖。

作者：郑祖根

这个公司研制的“磨煤机风扇叶轮液压拆装机”不仅为国家填补了一项技术空白，而且为国家节约了350万马克的外汇。
现在，这一设备已被元宝山、清河、赤峰等电厂广泛采用。

作者：白玉彬/宋云达

本报沈阳11月27日电 白玉彬、宋云达报道：一个由驻军部队、铁路、民政和驻铁路军代处四方组成的军事交通工作横向联合体，昨日在锦州和山海关地区成立。

锦州和山海关是衔接关内关外的交通要塞，军交工作任务十分繁重。
为了提高军交工作的效益，由锦州铁路分局倡议，四方协商同意组成这个军交工作横向联合体，并下设有各方人员参加的办公室，负责具体组织协调这一地区43个车站的军事运输、商务运输、军事专用线使用管理、军交战备、抢险救灾、专业训练等军交任务的完成。

作者：王志平/侯丽艳

本报沈阳11月27日电 王志平、侯丽艳报道：能在短时间内呼唤救助的紧急报警电话系统已由沈阳军区后勤部通信总站在沈（阳）大（连）高速公路安装完毕，12个紧急报警电话亭于今日正式投入使用。

作者：郭良辰

据有关部门记录：今年4月9日，犯罪分子一次盗窃1号、2号铜线2400米，铁线900米；
7月5日，基地机关至某研究所方向1、4、9、12号铜线均被毁被盗，总计1000米。
据该基地通信总站不完全统计，今年4月至10月，通信线路遭各种人为破坏达13起，比去年增加73％。
其中，架空明线被毁、被盗10起，丢失铜线7250米，铁线900米，话路中断431340分/路，报路中断37440分/路。
这些犯罪分子大多利用夜暗或选择戈壁山沟无人段，结伙成队进行盗窃，而后倒卖。

为此，部队希望当地各级政府加强全民国防观念教育，并协助部队维护国防通信设施，确保国防通信线路畅通无阻。
同时，呼吁各级执法部门迅速采取有效措施，尽快破获各种破坏国防通信线路的案件，严厉打击犯罪分子。

栏目：新闻简报

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（均据新华社）