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解放军报>19880205

经国务院、中央军委批准-武装森林警察列入武警序列-全部实行现役制,享受武警同等待遇

作者:陈生庚
版面:头版

方案规定,武装森警列入武警序列,全部实行现役制,享受武警部队的同等待遇;
根据解放军的条令、条例和武警部队的有关规定,制定森警部队的条令、条例。
部队执行森林防火、灭火任务,受各级人民政府森林防火指挥部统一指挥。

今天,林业部森警办和黑龙江、吉林、内蒙古三省区的森警总队的同志,与武警总部司、政、后机关的同志会聚一堂,就有关具体事项进行座谈,交换意见。

广州军区边防某团政治处与连队-实行干部双向交流-让有基层工作经验的连队干部到机关工作,让有才干的机关干部去基层任职,给机关和基层建设带来了活力

作者:熊焰朱大成
版面:头版

本报讯 熊焰、朱大成报道:把有基层工作经验的连队干部调来机关工作,让有才干的机关干部到基层任职,这种形成制度的双向交流,给广州军区边防某团政治外和这个团的基层建设带来了新的活力。
去年底,这个团政治处的先进事迹被军区政治部转发。

据这个政治处的统计,1983年以来,政治处先后有14名干事对流到基层任职。
这些同志与老基层相比较,由于他们对全局有所了解,在基层容易接受新东西,具有开拓精神。
仅以去年为例,先进连队的指导员大都是政治处下去的干事。
五连原是一个后进连队,几个干部搞“老乡关系”,各位一帮,连队官兵关系紧张。
组织股干事傅唐根任指导员后,经过两年的艰苦努力,坚持“以情感人,以理服人,以身教人”,连队发生巨大变化,被广州军区授予“爱兵尊干模范连”称号。

基层干部对流到机关,改变了机关单一的“秀才”结构成分。
他们人上来了,也把基层的真实情况和需要带上来了,使政治处在对基层的指导中,感到得心应手。
他们先后总结推广了一些源于基层的政治工作方式,受到基层干部战士的欢迎。
比如:用身边“四有”佳话进行“四有”教育,边防战士与大学生开展“同龄人、两地书”活动,围绕理想、人生、奉献展开讨论;
把战士们刻在阵地、哨所周围野生植物剑麻上的诗,编成“剑麻诗集”,印发给每个连队,等等。
基层干部对流到机关,也把对基层的深厚感情带上来了。
基层政治干部探亲,政治处都要派人代职,去年从政治处主任到干事,每人都到营、连干部代过职。

也许有的读者会提出疑问:这种对流,是不是也包含着干部的曲线提升?
笔者可提供一个数据:在对流的22名干部中,平职调动的有16名。

海军武器装备科研决策开始走上科学轨道-今年新上项目全部经专家评审-原申报的科研项目撤销40%,科研经费压缩60%

作者:郑河
版面:头版

海军装备技术部前不久专门邀请各路技术业务专家,以严谨的科学态度和对海军建设高度负责的精神,就经过领导机关初审的数百个年度科研项目,逐一进行了复审、优化。
在历时5天的审查会上,专家们从海军武器装备发展的需要及国家经济、技术的承受能力出发,紧紧围绕海军装备发展规划,以论证、试验验收和使用研究为重点,坚持“重中有重、先后有序”的原则,保留了既急需又有可能实现的重要项目。
对其它海军建设虽然需要,但投资大、周期长、缺乏可行性研究及方案论证等条伴不成熟的申报项目,或属于低水平、重复研制、无重要推广应用价值的项目,一律砍掉。
从而使今年的海军部队武器装备科研项目“上”得科学,“下”得有理。

兰州军区制订党委、首长工作规划-为解决权力过分集中和个人说了算的问题迈出可喜一步

作者:张驰
版面:头版

本报讯 记者张弛报道:1月底,一份《党委、首长工作规则》发到参加兰州军区党委全会的所有同志手中。
一位集团军党委书记对记者说:“这个规则不错,它把党委集体领导和首长分工负责的原则具体化制度化了,对解决权力过分集中和个人说了算的问题有很大好处。”
这个规则针对党委建设中长期存在的包揽事务过多,甚至直接代替行政首长发号施令的现象,对常委会、办公会的职责作了明确划分,规定党委主要职责是抓好党的路线方针政策、国家法律法令和上级命令指示的贯彻,确定部队各项工作的方针、原则和规划,管好党的思想、组织、作风建设和领导班子的配备调整等重大问题。
日常行政工作包括编制装备、兵力部署、经费使用等则由军政主官召集办公会议研究决定。
针对过去有些单位以常委分工代军政首长分工,大家都向常委会负责的现象,他们规定,凡属上级“已有原则规定的问题,在军政主官直接领导下,由分管副职负责处理”,“分管副职不能决定的问题,要提出明确处理意见,请主官审定”。
同时又要求分管首长和机关部门分工协作,独立负责,不要不分事情大小,都向军政主官请示或提交常委会、办公会讨论。
这些规定及附属的措施,既使党委从具体事务中摆脱出来,可以集中精力考虑部队建设重大问题和党委自身建设;
又能充分发挥首长的作用,提高办事效率。

为了使党委和军政首长不仅明确自己该管什么,而且能够用制度保证其管得好,避免决策失误,这个规则提出:“民主决策应严格按程序进行”。
凡需经决策的问题,事先要由机关业务部门进行广泛调查论证,并经机关党委会或办公会讨论通过,提出明确意见;
对于没有经过充分调查论证的问题,不予决策。
党委决定重要问题要进行表决,少数服从多数,个人无权决定重大问题,无权改变集体决定。
在决策执行中,有关部门还应进行跟踪调查,及时提供反馈信息,供党委或首长对原决策进行修正完善。
规则还提出扩大民主决策的范围,通过各种民主渠道听取干部战士的呼声和意见,使下情上达,克服官僚主义。
目前,兰州军区许多单位正根据自己所处层次的职能制订自己的工作规则。

打骂战士的班长竟被评为“十佳”-某师就此展开讨论,使一些对不良倾向姑息迁就的领导同志引起深刻反思

作者:赵忠范王显章
版面:头版

本报讯 赵忠范、王显章报道:班长骨干打骂体罚战士的行为为何禁而不绝?
1月中旬,沈阳军区某师党委通过剖析一起班长打战士的典型事例得出结论:症结在于领导对不良倾向一味姑息迁就。

去年年底前,前进报社转给某师党委一封署名为“打抱不平的人”的读者来信,反映该师所属某团一名新兵班长在组织新兵队列训练时,新战士慕文生因动作不合标准,便对其殴打。
“就是这样一位班长,还被新兵营评为‘十佳班长’,并在最近上了《前进报》。”
师、团党委组成联合调查组,查清事情真象后,给违反“八个不准”的班长以应有的纪律处分,宣布撤销了他叫“十佳班长”的称号。

他们就此引导大家深入讨论:为什么打战士的班长能够得到领导信任,被评为“十佳”?
为什么打骂体罚战士的行为久禁不绝?
大家各自做了深刻反省。
新兵连吕连长说,这位班长打战士的事我是知道的,但考虑他的主观动机是为了带好兵,这个班平时工作不错,所以对他偏爱,有了问题也姑息迁就。
新兵营长李贵海谈起这事来,深深自责:小慕挨打后,曾向我反映过,我也想给这个班长一个处分。
可后来一了解小王平时对部队严格要求,就又心软了,只是轻描淡写地批评了一下了事。
团张参谋长说:历来有一种旧观念,军事干部就得“粗大啦地”。
所以有的干部和骨干偶尔打了战士,只要没造成严重后果,就总是袒护,认为是小事一桩。

这个师尚政委就此事在《前进报》上发表文章,进一步揭示了问题的症结:“有些领导本不赞成打骂体罚战士,但又觉得挨打挨骂的都是些调皮捣蛋的‘刺头兵’,班长敲打他们两下也是应该的。
这种把严格要求与‘拳头带兵’等同起来的错误认识,必然导致处理时的心慈手软,也就会助长这种不良行为的蔓延。”

侦察排长权国宏-生死关头救战友

作者:叶方龙潘帮俊
版面:头版

本报讯 通讯员叶方龙、潘帮俊报道:云南老山前线某部侦察连排长权国宏在生死关头舍身救战友,部队党委2月1日给他记了一等功。

去年国庆前夕,权国宏奉命率领侦察小分队在我阵地前沿,进行敌情侦察。
在开辟通路时,工兵班副班长齐志新不幸触雷身负重伤,权国宏也三处受伤。
但他忍着剧痛爬到齐志新的身边,拿出自己的止血带和急救包为他包扎。
当他背着伤员往回走时,不幸踩着越军在我阵地上埋下的地雷,右腿被炸掉。

美国将大量生产新型二元化学炸弹

版面:头版

新华社华盛顿2月3日电 据美国国防部宣布,里根总统最近已批准大量生产先进的“大眼”二元化学炸弹,并授权国防部将9000万美元用于建立这种炸弹的生产设施。

国防部发言人2日说,它目前正与参与生产这种新式化学炸弹的厂商分别进行谈判,研究建立炸弹生产线的问题。
据估计,到1990年,这种化学炸弹才能正式大规模生产。

据报道,这种先进的二元化学炸弹内装有硫磺和化学代号为0L的两种化学物质。
平时这两种化学物质能相安共处,当炸弹被飞机投掷或被大炮射出之后,这两种化学物质则相混合而产生一种致命的毒气。

目前,美国已有两种二元武器,一种是用于155毫米大炮的弹头,另一种是短程地对地导弹。
但是,这两种二元武器,都不能象计划生产的“大眼”二元化学炸弹那样可由飞机携带。

图片

作者:周凤仪
版面:头版

军械工程学院军械士官大队导弹专业,以改革推动教学,在教学中进行改革。
他们将专业课的学时作了们整分配,突出了导弹控制设备、检测设备、模拟训练设备的维修课,缩短了导弹弹体检修课的学时。
因为1月26日,学员们正在实施对导弹控制设备排除故障训练。

周凤仪摄

沈阳军区教学法集训不搞超标准吃喝-精心办伙食每日三元五

作者:张树森袁国良
版面:头版

本报哈尔滨2月3日电 张树森、袁国良报道:鲫鱼炖土豆加牛肉烧罗卜,这是今天结束的沈阳军区步兵战术教学法集训人员最后一顿午餐的全部菜肴。
历时7天的集训,军区领导和来自全区的近百名师团干部没喝一次酒,没发一件纪念品,没超一分钱准搞吃喝。

地处北疆的某师受领了这次集训的组织任务后,考虑到有军区副司令员和近百名师团干部参加,决定拿出2.5万元补贴伙食。
军区领导得知后。
立即予以否定,叮嘱他们刹吃喝风必须从领导干部抓起。
这个师党委诚恳接受批评,及时修改食谱,把伙食标准原定的每人每天8元降低到3.5元,并注意精心制作和调剂,尽管餐桌只有两道菜,大家却吃得津津有味。

不搞宴请不发纪念品-沈阳炮院求实节俭办校庆

作者:王滑郭双喜
版面:头版

本报讯 王滑、郭双喜报道:1月23日,沈阳炮兵学院隆重举行10周年校庆。
院党委坚持求实节俭,不发请柬,不搞宴请,不发纪念品。

校庆前有人提出,应邀请上级机关和驻地领导参加,好好地庆贺一番,招待一番,发点象样的纪念品。
大家粗略算了一笔帐,仅请地方、上级机关领导和离退休在外地的领导的车费、路费、招待费,以及纪念品的费用得10余万元,这么一大笔款项,无论用在教学改革还是其它建设上,都将发挥实际效益。
党委统一认识后决定:校庆活动从俭。

校庆大会上,院领导实事求是地总结了建院10年来的经验教训,宣读了《给建院以来离休、退休和离职的老首长老同志的一封致敬信》,请第一任院长讲“艰苦创业、勤俭办校”的光荣传统,各基层单位演出了丰富多采的文艺节目。
校庆活动虽耗资甚微,但隆重热烈,达到了预期目的。

国际军事新闻

栏目:国际军事新闻
版面:头版

苏联

匈牙利

法国

美国

美国

苏联

明天,他们就要出征

作者:司彦文
版面:头版

夜色如墨,雾锁南疆。
边境一座破旧的木楼上,我的对面坐着33岁的侦察科长卢卫东。
他指挥的侦察兵四连,数百次在崎岖泥泞、遍布雷障的山岳丛林中穿行,执行侦察任务,伏击侵入我境内的越军。
我听他讲侦察勇士们的战斗故事听得入神。
并非仅仅因为这些战斗故事惊险曲折,而是故事中众多可歌可泣的人物,牵动着我的感情。
人们未必知道,这些大智大勇的侦察兵们,一个个是怎样走向战场的。

有一次组织伏击入侵越军战斗,敌情、任务、打法都明确了,剩下最头疼的事是派谁参加。
战士们争、抢,连队几个干部也争得面红耳赤。

第一个抢着要当伏击组长的,是副连长朱太生。
他说:“我,陆军学院侦察队毕业,毕业论文优秀,战术意识强;
当过侦察排长,有独立指挥能力;
身高1.78米,身体强壮;
参加过多次抵近侦察和排雷破障,道路熟,敌情熟。
这个组长,我当最合适!”
这个朱副连长,我见过。
给人的印象是寡言少语,表情有些木然。
那天中午,他陪我吃饭,竟然一句话也没说,连我给他夹菜时,他也只是不自然地笑笑。

“他平时笑不出来啊”,卢卫东说:“他家里太困难,人口多,负担重,光给叔叔治病就欠了许多钱。
有次我问他,‘攒了多少钱?
够台彩电吧?
’‘还彩电呢!
我婚事还没办,家里欠的债,勒紧裤带也要还10年!
’”
这个平日被生活的重负压得沉默寡言的人,在出征报国的关头,却亮开嗓门“大吹大擂”。
这是何等感人的情怀!

“朱太生‘大吹大擂’,激怒了一个人。”
卢卫东接着说,“副连职军士长陈新文,1.79米的个头,人长得帅,看上去比朱太生精神多了。
什么?
你?
咱这就出去爬坡比试比试?
论别的,咱也不怕:侦察兵出身,军校炮兵队毕业,还当过步兵排长,大小咱也算是个合成干部,用到哪一手,咱都拿得出来。
这个组长,我是当定了!


“说实话,看到当时那个场面,我这个不爱动感情的人,也觉得喉头发噎,想掉泪。
看着这些平时普普通通的干部,我觉得他们一个个都是最了不起的人。
他们不是在争出国、争调级,是在争一块报效国家的‘生死牌’啊!

“连长王振林见吵不出个结果,只好宣布:散会!

“第二天接着开。
这次是连长先声夺人,一锤定音:‘我是一连之长,靠前指挥理所当然。
咱虽然没有文凭,这点比不上各位,但是受过正规训练,家里也没有后顾之忧。
好,就这样定啦!
’大家还吵吵,他说声散会,走了!

“为此,这小子落了个‘以权压人’。”
卢卫东又给加了一条:“他还说了假话。
他说家中没有后顾之忧,那是假的。

“连长老家在山东,有个72岁的老娘,爱人解华在唐山工作,一家分三摊。
出征前,爱人正怀着身孕。
王振林对我说:‘我要是万一回不来,最大的遗憾是见不上孩子啦,不知是男是女?
那时麻烦你给孩子起个名字。
小解还年轻,如果她不想要这个孩子,让她送回山东老家由我老娘抚养’。”
“孩子生了吗?”
我问。

“生啦,是个白白胖胖的丫头,连长给我看过照片,挺俊呢!”
卢卫东接着告诉我,去年2月,连长的爱人临产时,患了妊娠中毒症,同时出现高血压、心眠症和尿毒症,当地妇幼医院不敢替她做剖腹产,怕有个三长两短,家里托人求情,医院才大着胆子做了手术,术后又住了40天的医院,总算保住了母女平安。
王振林从妻妹的信中知道这一切以后,半天没吭声,只是闷着头抽烟,最后叹了口气:“唉!
欠她的债太多了!”
他觉得自慰的是,他的连队首战告捷,打了一个漂亮仗,伏击作战中的组长就是他,他可以告慰于爱妻和那还没有见过面的小女儿了。

“按战斗编组,伏击组下面还分3个小组。
谁当小组长?
一排长杨中英和三排长张金生又争上啦!”
卢卫东说着,把杨中英喊了来。
这是个瘦瘦高高的江苏小伙儿,看上去挺精明。
他3岁时,父亲就去世了,寡母把他拉扯大。
杨中英要上前线,别的全不怕,就担心母亲知道受不了,他就一直瞒着母亲。
参战头5个月,他每月给妈妈写两封信,每次都是套用两个信封,先从前线寄到某部队的驻地,一位战友收到后,再替他把里面的信寄回家,母亲每次回信也就总要绕这样一个大弯。

这个故事三排长张金生全知道,他抓住这一条和杨中英比条件:“我‘光荣’了,还有弟弟,你可是一棵独苗!”
杨中英当然不服气:“我是侦察排长,你是观察排长,凭什么我不去,让你去?”
卢卫东告诉我:“最后,我们还是决定让张金生担任了小组长。
他的理由略胜一筹:他是老排长,上前线以来,在前沿阵地住了300多天,观察敌情,道路熟、地形熟,对敌人活动规律摸得透。”
我们永远也不能再见到张金生的音容笑貌了。
就是在这次伏击战斗中,张金生走完了他通向人生终点的悲壮历程。

讲到这里,卢卫东的眼圈红了。
他告诉我:年仅26岁的张金生,有一个温柔美丽、情爱笃深的新婚妻子,她叫王晓爽。
小两口新婚只有7天,张金生就奔赴前线了。
1986年9月18日,正是中秋月儿圆的夜晚,他们在北方一个小车站上依依惜别,互致最深情的祝福。

卢卫东拿山一封信,默默地递给我。
这是在张金生牺牲后22天,他的晓爽从家里写来的。

王晓爽万万没想到,她日夜思念的金生,此刻已静静长眠在祖国南疆的红土地了。

王晓爽,并不只是一个恩爱缠绵的姑娘,她是值得共和国全体军人骄傲和自豪的军人妻子。
她正是为了鼓励张金生上前线,才匆匆在战前赶到部队与他完婚,向她亲爱的人献上自己全部的爱和温柔。
张金生上前线后,她曾在后方一次报告会上,向人们谈她对爱情的理解和选择,她对军人的爱与敬重。
她说:

“几天的新婚生活中,我们都避免谈论时间。
分别的那天,我们又一次相互鼓励。
他说:‘我爱妻子,我更爱祖国;
我愿做一个好丈夫,我更要做一个好军人。
’我说:‘你做一个好军人,我一定做个军人的好妻子’。
我用夜晚的时间,给他织了毛衣,绣了鞋垫,上面精心绣了‘祝你胜利凯旋’。

“他上前线后几个月,1987年春节快到了,我把写给他的信录进了磁带,为他唱了两首歌,又给他寄去核桃、栗子,就算我陪他共度我们婚后的第一个团圆年。”
如今,王晓爽寄来的录音带还珍放在连里。
卢卫东打开了录音机,一个温柔,亲切的女声传来,声声呼唤着她亲爱的人……

屋子里的空气仿佛凝结了,我们几个人全部默默无言。
透过卢卫东的眼镜片,我看到了他闪烁的泪光。

此时,我只觉得天地间一片肃穆,一种巨大庄严的感情在胸中升腾。
我想面对那丛林山岳大声呼喊:赞美你!
负重报国、慷慨出征的军人们!

以改革创新精神推行目标管理-——访江西总队总队长丁鑫发

作者:陈生庚
栏目:武警天地

目标管理这门新兴的管理科学,在武警部队正被越来越多的单位推广和运用。
记者在江西总队耳濡目染到他们推行目标管理的空气很浓,并已初步显示出它的效应。
于是,记者就这个问题访问了总队长丁鑫发。

“推行目标管理实际上是改革管理方法,即由封闭式管理转向开放型管理,由经验型管理转向科学型管理,由命令式管理转向民主管理。
根据我们的体会,推行目标管理首先要有改革创新的精神,更新领导观念。”
丁鑫发用这样很有感触的话语开始了同我们的谈话。

这位精力充沛、正处在不惑之年的总队长对目标管理理论显得很熟悉。
据机关的同志介绍,为了推行目标管理,他攻读了20多本有关现代领导科学、管理科学的书籍,撰写了10多篇有关目标管理的研讨文章。
在两个多小时的谈话中,他有问必答,侃侃而谈。

丁总队长回顾总队一年来推行目标管理的实践时谈到,由于有的同志习惯于传统的经验型管理,刚开始时,他们担心推行目标管理会打乱部队正常的管理秩序,怕出乱子。
总队党委分析认为,武警部队的特点是点多、面广、线长,高度分散,任务繁重,许多执勤点是“班自为战”,管理工作容易出现“空当”,而目标管理能够强化能级管理,提高各级的自控能力,容易形成“领导主管,群众互管,战士自管”的全方位管理局面,这说明了推行目标管理在武警部队很有必要。
为此,从去年3月开始,总队在进行广泛论证的基础上,充分吸取军内外的有益经验,由点到面,从上到下,把目标管理推行到了部队的军事工作,政治工作、后勤保障等各项工作中。

我们从丁总队长递给的1份材料上看到,为了使目标管理朝着广泛、深入、健康的方向发展,江西总队去年专门举办了好几期目标管理培训班,培训了一大批骨干,请了地方和院校专家来讲课,总队还编印了干部战士撰写的一些目标管理学术讨论文章。

谈到实行目标管理后所取得的成效时,丁总队长给我们概述了这样一些“达标”情况:全总队共定12个目标管理项目和48个目标值,经1987年年终考评,有40多个达到了优等。
执勤事故比1986年下降了33%,党员违纪事件比1986年下降79%,生产经营收入比1986年翻了两番……

丁总队长列举了推行目标管理的好处:增强了工作的目的性,减少了盲目性和随意性;
提高了部队建设的整体性,加强了上下左右以及各个环节之间的协调,使司、政、后、纪检各部门、各层次的活动纳入了统一的轨道;
调动了干部战士的积极性,逐步形成了“千斤重担人人挑,齐心协力达目标”,“目标连人心,谁的目标谁操心”的局面;
增强了工作的时效性,推诿、拖拉、扯皮等现象得到了较好的克服。

记者问:“有的同志反映,实行目标管理有‘四难’,即目标难确定,指标难量化,实施难控制,成果难考评。
这些问题怎样解决?”
丁总队长回答说:“每个单位推行目标管理都应从武警部队的实际出发,摸索出一套适合自身特点的目标管理方法。
我们主要是抓了优化目标体系和简化实施方法这两条。
所谓优化目标体系,就是从部队的实际出发,建立最佳目标管理体系。
要坚持四个原则:一、关键性原则。
即制定目标要抓事关全局的主要工作,不要把芝麻大的事也列入目标体系。
二、可行性原则。
就是制订目标要掌握好‘度’,既不能定得过高,又不能定得过低,而是要掌握在好比‘猴子摘桃子,跳一跳,摸得到’的程度上。
三、系统性原则。
就是把整体目标按内容、层次、时间顺序进行分解,组织成一个排列有序、左右相连、上下衔接的目标网络。
四、定量与定性相结合的原则。
尽量把‘软指标’化成‘硬指标’,定性目标也要尽量具体化。
所谓简化实施方法,就是坚持宜粗不宜细、宜简不宜繁,把着眼点放在提高实际效果上,不搞繁琐哲学,使之简便易行。
例如在考评方面,只分优、良、中、差4个档次,一级抓一级实施考评。
这种简便的实施方法受到干部战士的欢迎。”
丁总队长最后说,江西总队推行目标管理还只是一个开端,尽管尝到了一些甜头,但更多的完善和深化工作还在后头。
同时,也必须看到,目标管理不是唯一的万能的管理方法,也不能代替其他一些行之有效的管理方法,尤其要同思想政治工作紧密结合起来,使之相辅相成,相得益彰,这样才能提高管理效率,促进部队的各项建设。

“绿色旋风”今又起

作者:于无声/张家富
栏目:武警天地

元旦前夕,以神掌奇功蜚声中外的特警队员卢保良,应邀从北京特种警察部队赶回故乡河南,参加省电视台春节文艺联欢晚会节目的彩排。
出入意料的是,晚会上的戏还未开拍,他却在列车上演出了一幕神掌奇功震流氓的活剧。

去年12月30日晚,卢保良从郑州乘上163次列车回洛阳看望老部队的战友。
列车行驶到巩县车站时,一名操着豫西口音的小青年和一名操四川口音的中年汉子为抢座位大吵大闹起来。
不大工夫,小青年带来了10多个手握啤酒瓶、满脸杀气的同伙,不容分说,扭住中年汉子又是打,又是抢东西,车厢内顿时乱成一团。

“住手!
闪开!”
站在车厢门口的卢保良怒吼着冲上去,只见他双臂往前一伸,再往两边一分,象做“扩胸”运动一样,把拥挤在走道上的人分开了。
这一招把打手们震住了,他们怔怔地看着卢保良。

“你们这是违法犯罪行为,现在谁都别动,听候乘警处理!”
卢保良刚说完,一个模样象“帮头”的人很不服气地骂起来:“当兵的,你少管闲事,老子两个打你一个。
快滚开!”
这帮家伙自恃人多势众,纷纷握着啤酒瓶朝卢保良逼来,为首的那个家伙率先发难,一招“黑虎掏心”打向卢保良。
卢保良考虑到列车上的秩序和乘客的安全,决定稍露一手刹刹他们的邪气。
只见他一侧身躲过拳头的同时,右掌疾出,一个“砍脖”便将那家伙劈倒在地,连声哀嚎着不能动弹。

其实,这一掌只使了三分功力,要不,这家伙哪里还能叫得出声?
但这伙“哥们”知不知底细,呼喊着要和卢保良拼命。
户保良一步跳上座位,大声喊道:“我就是卢保良,你们谁个敢动自找苦吃!”
这一喊,如雷贯耳,小流氓们顿时慌了神,悄悄放下啤酒瓶,扔掉抢来的钱物。

原来,卢保良曾是武警洛阳市支队的战士。
3年前,他龙门石窟擒歹徒,少林山门斗恶少,相国寺前救弱女,在维护社会治安的前沿,叱咤风云,曾只身擒获歹徒74名,使犯罪分子闻风丧胆。
1984年底,他被特招到特种警察学校,几年来的特殊训练使他武功更精,先后为几十个国家的领导人献技表演,名噪中外,被誉为“绿色旋风”。
没想到,3年后的今天,他又突然出现在中州大地上,使群众扬眉吐气,坏人威风扫地。

橄榄之叶

作者:邢跃文何章法钟锦才蔡光刘水木
栏目:武警天地橄榄之叶

浙江总队三支队新兵三中队为解决新兵训练中遇到的难题,成立了由教员、骨干、新兵班长、军事主官组成的训练教学组。
该小组充分发挥集体的智慧,成了新兵训练中的“主心骨”,第一阶段的训练课目全部达到了规定的要求。
(邢跃文、何章法)

江苏总队医院在保证优先收治部队伤病员的前提下,扩大对外医疗,每天抽调5名科室主任和主治军医挂牌门诊,每月聘请有关医科专家和博士研究生到医院门诊5天,并简化了住院和病员转科手续,提高了医院的经济效益和社会效益。
(钟锦才)

福建总队建阳支队注重发挥驻闽北山区的自然优势,多渠道地发展农副业生产。
去年农副业生产收入达39万多元,人均收入达301元,提前两年达到了武警总部下达的生产经营指标。
(蔡光、刘水木)

何须有杞人之忧-——记某炮兵旅机关关于多种经济成分并存的讨论会

作者:刘汉忠
栏目:基层之友生动活泼的改革教育

共产党人要消灭私有制,但作为私营经济,现阶段不是要消灭,而是要发展

讨论会开始,一个尖锐的问题摆到了桌面上。
一位干部说:“十二大报告谈到‘目前全民所有制以外的其他经济成分,不是发展得太多了,而是还很不够,对于城乡合作经济、个体经济和私营经济,都要继续鼓励它们发展’,这个提法是不是违背了马克思主义经典著作所说的‘共产党人可以用一句话把自己的理论概括起来:消灭私有制’?
我们共产党人还要不要消灭私有制?”
政委刘道利首先谈了自己对这个问题的看法。
他认为,《共产党宣言》中说的私有制,与十三大报告中提到的个体经济、私营经济是两个不同的概念。
私有制作为一种社会制度,我国早已在50年代的社会主义改造完成之后就消灭了。
十三大报告讲的发展个体经济、私营经济,有个重要的前提,就是以公有制为主体。

宣传科长廖上元接着说:我们共产党人以消灭私有制为已任,这是毫无疑问的。
但是,作为私营经济,现在还不是消灭的时候。
大家记得,材彪、“四人帮”横行的时候,搞什么割资本主义尾巴,农民栽几棵果树,养几只鸡,种几分自留地也被当作“私有制”消灭掉,结果,越“消灭”人民越贫困,越割“尾巴”大家越没饭吃。
经过十一届三中全会以来的拨乱反正,个体经济、私营经济允许存在和发展,对社会主义经济的补充起到了积极的作用。

为了帮助大家更好理解这个问题,会上放下一段柳州市个体户协会会长何英杰的录音:“柳州市的个体户从1978年以前的不足1000户已发展到目前的16000户,经营着小商品、饮食、服务、修理、交通、建筑等7个行业,个体经济的存在与发展给柳州市的经济发展增加了活力。
一是搞活了市场,方便了群众,弥补了国营企业的不足,群众一出门就可以买到自己的日常用品;
二是安置了就业人员,增加了社会安定,待业青年有2/3是个体经济安置的;
三是增加了竞争的因素,个体经济以营业时间长、经营项目小、服务态度好见长。
一些国营单位要在竞争中战胜他们,就得改掉‘官商作风’。”
讨论中,大家用社会主义初级阶段的理论进行分析,从三个方面去认识现阶段我国发展多种经济成分的原因:

——生产力水平不高而且不平衡的状态决定的。
我国的社会生产,是由先进的科学技术装备的现代化大生产与落后的小生产同时存在,机械化自动化与手工劳动同时存在,这种反映生产力的不同层次和生产社会化的不同程度,必然要求生产关系上不能不要求多种经济成分并存。

——生产建设和人民生活的需要。
我国幅员大、人口多,就国民经济目前的管理体制、生产能力和经营方式来看,不能充分地满足社会的多种需要,而个体经济和私营经济以它生产和经营的灵活性、服务的多样性弥补了国营经济的不足。

——国家的财力物力决定的。
当前我们搞现代化建设,百业待兴,重点建设工程要上,人民生活需要改善,社会福利事业要发展等等,这些如果都需要国家包下来,会大大超过国家的承受能力。
发展多种经济则不但减轻了国家的负担,又可以广开就业门路,丰富市场供应。

多种经济成分的存在,决定了多种分配方式的存在,私营企业、个体户“肥”了自己,也为国家做出了贡献

讨论会上,播放了调查小组拍摄的一组录相。
大家如亲临其境,看到了柳州市个体经济的缩影。

随着特写镜头的一个个出现,人群中议论之声不绝于耳:

“看,人家多阔!
现在是大公不如小公,小公不如私营。
肥了私人,瘦了集体,穷了国家。”
有人说。

“不见得!”
参加调查的战士小张说,“个体户对国家也是有贡献的,你们往下看嘛!”
录相继续放着。
柳州市工商行政管理局覃科长在介绍个体户上交税金的情况:仅1985年、1986年两年个体户就上交税金2236万元,工商行政管理费136万元,认购国库卷135万元。
镜头还交替出现了个体户给李宁体育学校、柳堤、儿童基金会、残疾人基金会以及援助非洲灾民等社会活动捐款,给街道孤寡老人发生活补助费、搞义务劳动等活动。
政治部主任赖再显说,应该承认,许多个体经济、私营经济的经营者是“肥”了,个体户中万元户、几十万元户的大有人在。
我看问题不在这里,而是看他们是怎样“肥”起来的?
靠党的政策,靠勤劳致富而“肥”,有什么不好?

大家经过讨论,明白了这样的道理:既然有名种经济成分的存在,就决定了多种分配方式的存在,因此,一部分人依靠正当的途径先富起来,这是党的政策允许的,也是应该鼓励的。

私营经济这个“雪球”在滚动,公有制经济这个“雪球”也在滚动,发展私营经济不会动摇和变更公有制经济的主导地位

讨论在继续进行,一个北方籍战士说:“我提个问题,个体经济发展这么快,象滚雪球,越滚越大,这样下去,会不会冲击公有制经济?”
“不会的,我们完全不必有杞人之忧。”
旅长贾晓炜发了言,他从理论和实践的结合上讲了三点道理:

还是从滚雪球谈起,私营经济这个“雪球”在滚动,公有制经济这个“雪球”也在滚动。
就是说,随着改革、开放、搞活政策的继续贯彻,各种非公有制经济成分在增长,社会主义公有制经济成分也会不断增长。
据资料统计,在全社会工业总产值中,全民所有制经济占80%以上,集体经济、合作经济只占15%,个体经济只有3%左右,私营经济则微不足道。
个体经济、私营经济的比重即使再提高几倍,也决不会动摇公有制经济的主导地位。
这是一。

目前发展起来的非公有制经济是由国家倡导和扶植发展起来的,它只在一定范围内存在,从属于社会主义经济,为社会主义经济服务。
对于其与国家利益、社会需要相背离、危害公有制经济的消极作用,国家会采取一系列的方针、政策、措施来调节、控制。
因此,它既不可能把公有制经济吃掉,也不可能与社会主义经济分庭抗礼和争夺领导权。
这是二。

剥削阶级作为一个阶级已经不存在,非公有制经济不可能象过渡时期那样依附资本主义经济而存在,因而它不可能形成新的剥削阶级。
关于这一点,邓小平同志早就指出:个体经营、合资经营会不会产生资产阶级?
个别资产阶级分子可能会出现,但不会形成一个资产阶级。
这是三。

下课的号声响了,但大家仍然言犹未尽。
在往回走的路上,议论声撒满了一路。

“乐天派”又乐了

作者:廖根固
栏目:基层之友怎样当好指导员

有一段时间,福建省军区某部二连代理指导员林能秋发现,平时被战士们称为“乐天派”的八班战士胡友金突然变得沉默寡言起来。
周末,战友们吹、拉、弹、唱,各显其能,唯有他独坐床前发愣。

“是他身体不舒服?
不象。
莫非他有什么心事?”
林能秋揣测着。

这天晚饭后,林指导员来到八班,见小胡独自坐在那里一动不动,眼睛看着窗外,好象在思考着什么。
“小胡,能跟我出去散散步吗?”
听到有人叫自己,小胡机械地转过身来,见是指导员,急忙站了起来,随指导员往一片马尾松树林走去。

“小胡,你说说,我到二连后,战士们对我评价如何?”
林指导员问。
“战士们都说你象我们的兄长。”
小胡回答。
“那你有什么心事,可以告诉我吗?”
听到这里,胡友金再也憋不住了,他哽咽着向林指导员讲出了埋藏在心底的苦恼。

小胡是从江西省南昌县一个小山村入伍的,父亲过早去世,母亲含辛茹苦将他和哥哥拉扯大,因家庭比较困难,他念到小学三年级就辍学了。
由于文化程度低,普通话讲不好,还常常念错字,有的战士有意无意地取笑他,弄得他很槛尬。
更令人烦恼的是,写封家信也要叫别人代笔,一些家里的事便成了“公开的内参”,有些战士还将它当成茶余饭后的笑料。
家里也有许多烦心事,母亲好不容易攒了些钱给哥哥成了亲,谁想到,结婚没多久哥嫂就离了婚,落了个人财两空。
想到服役期一满还要回到这个一盘散沙的家,他更添几分忧愁。

听小胡诉说了心中的苦恼,林指导员陷入了沉思:连里的战士有这么多苦恼,自己竟一无所知,这是自己的失职啊,应该采取措施补救。

晚上,连里召开军人大会,林能秋首先指挥大家高唱《战友之歌》:“战友,战友,亲如兄弟,革命把我们召唤在一起……”唱完后,林指导员动情地说:“这首歌大家不知唱过多少遍,但我们有些同志并没有将战友当兄弟看待,如有的同志就喜欢拿小胡的短处开玩笑。”
指导员话音刚落,几位平时取笑过小胡的战士站了起来,红着脸说:“指导员,我们错了。”
他们还向小胡赔了不是。
林指导员趁热打铁,号召全连战士多关心帮助小胡,坐在人群中的小胡感动得淌下了泪水。

林指导员想,小胡的苦恼还没完全解除,不能就此撒手。
于是,他找来小胡,教育他正视自己的短处,克服自卑思想,刻苦学习文化知识,努力提高自己在战友中的威信。
小胡从指导员的目光中看到了真诚的战友情、同志爱。
他壮着胆子说:“指导员,我基础差,怕是赶不上大伙了。”
“不,只要你有信心,一定行!”
接着,林能秋向小胡介绍华罗庚、华君武、高尔基等刻苦自学成才的事迹,介绍了本部队一些战士自学成才的经历,鼓励他向他们看齐。
林指导员的一番话,使小胡心里亮堂了许多,林指导员还送给小胡8本初中课本和《道德品质修养》、《理想与信念》两本书,并给他家里写信介绍小胡在部队的进步情况,希望他们多给他家庭温暖。

现在,小胡已经学会写信和讲普通话了。
前些天,家里来信说,由于地方政府对军属的照顾,生活开始有了好转。
小胡喜不自禁,笑容又在他脸上出现了。

学会安慰人

栏目:基层之友编后

生活中有甜蜜也有苦涩。
当战士碰上忧心之事或遇到挫折心情苦闷时,作为一个政治干部,应该及时靠上去给予安慰,让战士得到慰勉。

安慰也要讲究艺术。
有位心理学家归纳过5种安慰之道:一是身临其境,与被安慰者一起进入角色;
二是介入痛苦,与被安慰者一起分担痛苦;
三是提供解除痛苦的方法;
四是送件礼物,一本书或一束花什么的;
五是帮助被安慰者恢复生活原貌,让其享受生活的乐趣。
要使安慰取得最佳效果,还要注意摸清被安慰者忧愁的原委,选择被安慰者易于接受的劝慰方式,不用空话搪塞,而是给被安慰者以具体实际的帮助。

空军某部开展“前方理解后方”教育

作者:王成勋
栏目:基层之友

云南前线空军某部在部队中开展“前方理解后方”的教育,进一步沟通了干部战士与人民群众的感情,激发了大家报效祖国的热情。

这支部队担负着抗击越机侦察窜扰、保卫祖国领空的任务,生活紧张、艰苦,对此,地方政府和人民群众给予充分理解,先后寄来慰问信5000余封、慰问品3000余件,180多名干部战士家庭受到当地政府照顾,20多人解决了家庭住房、宅基地、子女入托、家属工作等问题,但也有一些同志的家庭困难暂时没有得到解决。
对此,多数同志能够体谅国家和政府的困难,可也有少数同志认为参战人员在前线打仗,享受特殊照顾是应该的,对家庭困难暂时没有得到解决有怨气。
为解决这一问题,这个部队在干部战士中开展了“前方理解后方”的教育。
一是进行正面教育。
由部队领导向干部战士讲我军的光荣传统,引导大家认识到军人的真正价值在于牺牲和奉献。
理解是相互的,后方理解前方,前方也应该理解后方,认为参战特殊的想法是不对的。
二是启发自我教育。
组织“我在人民心中,我为人民站岗”的汇报演讲活动,开展“吃苦吃亏为了谁”的讨论。
22名干部战士登上讲台,联系个人或家庭受到优抚照顾的实际,讲党的关怀、亲人的期望,抒报效祖国之情和戍守边关之志。
三是开展多种形式教育。
请地方领导和慰问团的同志介绍改革的大好形势和党的优抚政策,谈后方人民对前方将士的殷切希望。
江苏省六合县团委为六合籍的战士录制了磁带,县长亲自讲话,表示一定设法为他们排忧解难,勉励他们杀敌立功,为家乡人民争光。
六合籍战士徐春说:“家乡政府和人民群众这样无微不至地关怀我们,如果不干好工作,真是无颜见江东父老。”
“前方理解后方”的教育,激发了干部战士保卫边疆建设边疆的光荣感和责任感。
干部战士纷纷向地方政府写汇报信、感谢信,走向社会开展便民服务,为群众看病治病、修理农机具、家用电器。
部队的各项战备制度更加落实,人员在位率达100%。
截至目前,这个部队共收标敌机1100多架,无一漏情、错情,圆满完成了各项任务。
(王成勋)

基层之友

作者:正义任文锁范文泽全金阳华崔令才
栏目:基层之友

拓宽政治教育渠道

某汽车营努力改变政治干部单枪匹马抓政治教育的状况,积极拓宽政治教育渠道,聘请了所在部队干休所的6位老干部当“编外教员”,并与10多名转业干部保持书信联系,请他们谈地方的改革新事,开展读书演讲、知识竞赛等活动,开阔大家的视野,激发大家的工作热情。
(正义)

工作上一线 服务到基层

“工作上一线,服务到基层”,这是前线干部战士对某部文化工作站的赞语。
1月中旬,文化工作站赴前线电器修理组为老山一线连队修电视机126合、录音机200多台、照相机20台,并赠送了彩卷、磁带、录像带等文化用品。
(任文锁)

对干部和志愿兵实行考勤制

某仓库有75%的干部和志愿兵家在部队驻地,过去由于管理不严,迟到早退、缺勤的现象相当严重。
去年,这个仓库对干部和志愿兵实行了考勤制,定期对他们的出勤情况进行讲评,并把出勤情况列为干部晋升、志愿兵调级的重要依据,仓库松散状况得到好转。
(范文泽)

为“老基层”更新知识结构

针对“老基层”实际工作经验丰富,但缺乏现代管理知识的状况,某部采用集中培训、函授作业、专题讲座等形式,向“老基层”传授教育学、心理学、现代军事管理等知识,使“老基层”的管理能力有了明显提高。
(全金、阳华)

小车班文明服务受表彰

某部小车班积极开展争当“文明驾驶员”活动,对首长和机关干部服务认真负责,热情周到,安全驾驶,做到无险情、无事故,连续4年立功受奖,去年底又受到集体嘉奖。
(崔令才)

图片

作者:杨君

沈阳军区某部新兵营对新战士进行崇军尚武、献身国防的形象化教育,收到良好效果。
图为1月16日上午,部队首长带领新战士来到辽沈战役纪念馆,面对先烈、面对军旗庄严宣誓的情景。

杨君 摄

关键是改革现行机制

作者:王郡里汤新强郭学工
栏目:学军事

我军现行机制的改革和结构的调整已成为深化改革的最重要的环节。

在提出改革我军现行运行机制和结构之前,有必要将我军政治制度和运行机制作一个概念上的解释。
所谓政治制度,是指我军的根本制度。
它规定了我军的根本性质,和全军必须遵循的、共同的、一般的准则。
如全心全意为人民服务的宗旨,党指挥枪的原则等。
这是我军进行国防现代化建设的根本保证,决不能削弱,更不能动摇;
也是改革军队现行机制和完善结构时应该首先注意和把握的。
而所谓运行机制,则是指我军内部诸如领导体制、机构设置、隶属关系、权限划分、人事制度等各方面的具体制度和具体形式所构成各种规范体系的总和,是我军政治制度的具体表现形式和实施方法。
运行机制有三个鲜明的特征,一是从属并服务于政治制度;
二是组合运行机制的各种因素相互间广泛存在的联系对军队发展建设起到直接的重要的作用;
三是运行机制受制于客观环境,易老化、变形,具有不稳定性。
这些属性决定运行机制是由它所遵循的政治制定和客观环境综合形成的机理来把握设计的。
在政治制度基本不变的情况下,决定运行机制不断变更的因素是时常变化着的客观环境。
因此,运行机制必须不断适应变化了的新形势的要求,才能保证政治制度的有效的实现。
翻开我军历史,可以看到军队运行机制的不断变革在我军发展史中占有大量的篇章。
我军建设的指导思想实行战略性转变后,现代化建设成了我军的中心任务,从而要求我军现行的运行机制和机构必须适时地进行改革。

我军现行运行机制和结构的形成,有它深刻的历史根源。
总的来讲,这个运行机制和结构是从战争年代脱胎而来,在帝国主义的威胁之中确立,在大规模群众政治运动中生成,在早打、大打、打核战争思想支配下建立起来的。
当大规模急风暴雨式的革命战争刚刚结束的时候,中央军委英明地提出了建设一支强大国防军的设想,围绕国家经济建设的需要,精简了大批部队;
面对帝国主义的侵略威胁在战略上调整了部署;
实行了义务兵役制、军衔制、军官转业制度等一系列政治制度;
创办了各类院校、普及科学文化,颁布正规化建设的条令、条例。
使我军很快完成了由战争年代向和平时期的转变,担负起了保卫国家的重任。
在此之后的30年时间里,我军的运行机制和结构仍保持建国初期那种格调。
频繁的政治运动,又使我军走上了一条缘木求鱼的道路。
使得我军现行运行机制和结构中有着50年代苏联模块的基础,60年代林彪“突出政治”思想的残留和战争年代不正规的痕迹。
庞大的员额和较为低劣的武器装备是我们这支军队明显的特征。
尽管全军广大指战员在这段时期内付出了大量辛勤的汗水,取得了谁也否认不了的成就,但直到今天,我军落后面貌并没有从根本上改变。
形成这种状况的多条原因之中,现行运行机制和结构的不合理是极为重要的原因。
在已发展了的形势面前,如果紧抱原有的机制不放,一味在“强化”上作文章,到头来只能是问题愈积愈重。

当着我们跨上和平时期建设军队的轨道之后,现行运行机制和结构与和平时期建军需要之间所存在的不适应性就突出地表现出来。
首先是不适应已经发展变化了的战争形态的需要。
百万员额的精简虽然使军队向着精兵的方向迈进了一大步,但原有机制和结构的依然存在,使滋生庞大员额的土壤并没有铲除,“精兵”之路所需要的基础还没有最后形成。
在我军编制结构中还没有专门用于打“小仗”所需要的新成分。
一旦有局部战事,我们很可能还会单纯用数量去弥补质量上的不足。
其次,现有的运行机制已不适应国家经济建设总任务的要求。
就目前情况来说,机关庞大,院校和部队之间的“供需”关系还未理顺,不合理的体制使本来可以继续精简的员额得以继续保持。
这种情况使有限的军费中的相当一部分只能用于“养家糊口”,而不能用于军队现代化建设的关键之点。
反馈机制的不健全影响了科学决策的形成,致使军队各个层次都有许多重大的问题因情况反映不及时而久拖不决。
我国商品经济的发展,使得军队原有的“军事共产主义”的模式不再适用,过去在这一思想指导下所形成的政策制度将显得力不从心,影响了广大指战员积极性的调动;
政治建军的经验还在紧紧缚束着我们的思想,这是我军与发达国家军队所形成“落差”中最明显的特征。

邓小平同志说:“我们过去发生的各种错误,固然与某些领导人的思想、作风有关,但是组织制度、工作制度方面的问题更重要……更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。”
(《文选》第293页)他还指出:“我们过去的一些制度,实际上受了封建主义的影响,包括个人迷信、家长制或家长作风,甚至包括干部职务终身制。
我们现在正在研究避免重复这种现象,准备从改革制度着手。”
(《文选》第307页)军队的改革也是如此。
只有在机制上、制度上有所突破,才有可能求得军队建设上的治本之法。

列举现行机制所存在问题的目的,不仅仅是帮助我们看到改革现行机制的迫切性,而是要真正认清建立新机制的机理。
在基本政治制度不变的前提下,现行运行机制变革取决于我们对已经变化了的客观环境的认识。
鉴于军队是体现党和国家意志的工具,新的机制的建立必须服从和服务于党和国家的总任务。
党在新的历史时期的基本路线,国家以经济建设为中心任务的提出,在客观上对军队提出了三方面的要求,一是我国周边局部战争已成为和平时期我国安全发展的主要威胁,我军应打好可能发生在我国周边的小仗。
同时,加速我军整体建设,以对敌形成一种有效的威慑;
二是在以自己本身主动有效的行动为国家建设提供安全效益的同时,努力减轻国家负担。
三是应担负起抢险救灾等临时性、突击性社会工作。
如果我们的机制不去适应这种需要,就不可能完成新时期党和国家赋予的任务,不对现行运行机制的结构进行改革,我军以现代化建设为中心的任务就难以实现。

当我们提出对现行机制进行变革之时,决无否定这种机制曾在我军建设史上所留下的功绩之意。
如果对凡是在我军建设史上建立过功勋的东西部用“特色”和“经验”加以坚持的话,那么我军的历史就不会是今天这样。
历史总是在不断的否定之中建立起来的。
值得注意的是,这种机制之所以能坚持30年“一贯制”,除了历史上的其他原因外,和平时期战争不直接作用于军队,使我们头脑中没有形成一种进取的紧迫感也是个很重要的原因。
今天,我们的国家正在加快和深化改革,最佳进入角度和新的改革领域的开拓,将为我军整体现代化水平的提高找到最佳途径。
我军的改革不是面部的修修改改,而是和平时期具有我军特色建军模式的确立。
在国家经济条件还不能为军队腾飞提供可靠的经济基础的情况下,我军应在精简员额之后,致力于机制和结构的调整,使我军整体战斗力,在目前这个经济基础之上,能有一个较大的飞跃。
我军不可能只靠十几年的努力拼搏,就能以自己的实力在这个世界上论长短。
必须经过更长时间的奋斗,从物质到精神,从结构到机制上做好充分准备。
在国际军事竞赛的舞台上,我军似乎应自觉地树立起一个优秀长跑运动员的形象,决不可以为了争得短跑的名次,恶化了长跑的竞技状态。

兵书与将帅修养

作者:曹云忠
栏目:学军事军事纵横谈

运筹帷幄,决胜千里的张良,是可以和姜子牙、诸葛亮齐名的人。
可是,他在圯上老人赠书之前,却是一个有勇少谋的鲁莽汉子。
他收买刺客在博浪沙的那次冒险,真有点缺乏头脑。
但后来他精心研读《太公兵法》,不仅学会并不断提高了施计用谋的军事才能,还变得沉着老练,城府很深,确有一副“王者师”的气度。

孙权劝吕蒙读书的故事,已成为后人“劝学”的佳话。
当年的吴下阿蒙,也是一鲁鲁武夫。
那时,他在两军阵前冲冲杀杀尚可,作三军统帅则不够。
但后来他听了孙权的教诲,手不释卷,反竟成了足智多谋的帅才。
在击败关羽的荆襄之战中,他是那样的老成持重。
“能而示之不能,用而示之不用”,使水淹七军的关云长连连上当。

再考察一下诸葛亮的雄才大略,也与读兵书分不开。
他隆中躬耕,实际上是十年面壁……

有人把兵书比喻为哺育将帅的乳汁,这话并不为过。

这几年,我军一批年轻的指挥员成长起来,有的已身居相当高的领导岗位。
他们有朝气,也想立志于国防,干一番事业,但由于缺乏宏观意识,还习惯于用当基层指挥员时的工作作风,习惯于抓事务性的东西,这就难免停留于“吴下阿蒙”的水平。

当了将军,就需要有将军的修养和将军的风度。
而这修养和风度不是从啤酒杯里产生的,也不是随着位置的提高而自然提高的,而是通过读书学习得来的。

有些指挥员遇事办法少,脾气大,粗鲁得很,正表现出学习修养之不足。
倘若他们能从事务圈子里摆脱出来,多看几本兵法理论,读几本名将传记等,胸中多一点文韬武略,就可能少一点“火气”。

随着理论的解放,军事著作的出版日益兴旺,古的、今的、中的、外的,精装本、袖珍本,几乎每一个领导的书架上都摆得满满的,但真正读了几本呢?

为将之道,当先治心;
治心之法,重在学习,重在加强理论修养。

愿我们的将领,都能从浩瀚的兵书中汲取更多的乳汁。

师敌之长与制敌之长

作者:王镇疆
栏目:学军事

古语说:尺有所短,寸有所长。
不须讳言,敌军尽管有许多劣短,但也确实存在着某些相对的优长。
对此,正确的态度应该是承认它,正视它。

军事斗争中有一条普遍的法则,就是扬长避短。
我们强调多用神功绝招,敌军也竭力使出看家本领。
实际上我们在近期的一些军事斗争中,主要是对付敌人的“长”,而不是敌人的”短”,这就从客观上提出了一个如何制敌之长的问题。

制敌之长的方法很多,如以我之长制敌之长,击敌之短以化敌之长等等。
而是绝的则莫过于以其人之道还治其人之身,即以其之长,制其之长。
这就提出了一个师敌的问题,只有化敌之长为我之长,才能反过来制敌之长。

师敌之长,首先要识敌之长,只有认真研究敌人的长处及其渊源流程,才能更好地“师”,才能学到其“精华”。

师敌之长,还要善于结合我军的实际,有取有舍,切不可生搬硬套盲目地“师”。

师敌之长,更要创造性地“师”,不能停留在敌人现有的水平上,只有长上加长,才能以长制长。

师敌之长的直接目的是制敌之长,而间接的效益则是丰富我军作战经验和发展我军的战略战术。

师敌是要有点气度的,特别是对那些武器装备并不先进的敌人,也要识其长。
经验告诉我们,只有“虚心”师敌,才能有效地制敌。

毛泽东军事科学方法论的三项基本原则-——探讨毛泽东研究和表述军事问题的方法

作者:路宁
栏目:学军事研究方法谈

同任何科学方法论一样,毛泽东军事科学方法论也有自己的基本原则。
这就是:具体化原则、辩证原则和实事求是原则。

所谓具体化原则,是说对军事问题的研究必须坚持具体问题具体分析,从分析现实中的具体起步,并时刻把握沿具体化的道路前进。
马克思主义认为,具体地分析具体的事物是一个基本准则。
列宁则称之为马克思主义的活的灵魂。
纵观毛泽东同志在分析战争与军事问题时的思想方法,可以处处见到他遵循这一原则的例证。
他在《中国革命战争的战略问题》一文中特别强调要研究“中国革命战争”,就是具体化的一个例子。
此外还有《抗日游击战争的战略问题》、《论持久战》等,也都突出地表现出从具体出发、进行具体分析的方法论特征,具体化原则在毛泽东军事科学方法论中占据重要地位。

辩证原则,是说在研究军事问题时必须坚持两个基本点:一是联系,二是发展。
所谓联系,是说任何军事问题都是有其内部和外部多种联系的复杂的多面体,因此决不能孤立地去看;
所谓发展,是说军事问题不是静止的,因此必须做动态的考察,着眼其运动、变化、发展。
毛泽东同志在《中国革命战争的战略问题》中强调指出:“战争的规律是发展的”,并做了较详细的论述,他还把这个认识提高到“如何研究战争”的方法论高度上去,可见其重要。
注重联系,是毛泽东同志所一贯倡导的思想原则之一。
在考察抗日战争这一重大课题时,他充分分析了抗日战争的内部和外部的诸多联系。
同样,在分析一个具体战役、战术时,他也是把它放在与其他因素的联系中去认识。
坚持辩证的原则可以使我们力避战争问题上的形而上学。

实事求是原则是毛泽东同志一贯坚持的又一重要原则。
它的根本点是从客观战争实际中去寻求运动变化的规律。
毛译东同志指出,“‘实事’就是客观存在着的一切事物,‘是’就是客观事物的内部联系、即规律性,‘求’就是我们去研究。”
毛泽东同志从方法论角度提出的这一原则,在他的军事科学研究中占据重要的地位。
探求规律性是科学研究的目的,也是毛泽东同志研究战争与军事问题时所十分注重的。
至于如何去探求,则有许多不同的做法,而实事求是则是唯一科学的原则。
他把这一原则贯穿在其军事科学研究的全部过程中,并作为一个重要原则向全党提出(参见《改造我们的学习》)。
正是依据实事求是,他明确提出了“农村包围城市”的道路,提出了“抗日战争是持久战”的结论,建立了具有中国特点的一系列军事理论(如把游击战争提到战略地位)等等。
所以坚持实事求是的原则是我们学习毛泽东军事科学方法论时必须高度重视的原则。

上述三个原则的关系大致可以作如下表达:从具体事物出发,在联系和发展中进行考察,最终提炼出客观的发展规律,用以指导战争实践。

《兵“★203 ★”》三十六字解

作者:黎亚冰岩
栏目:学军事



兵如飞鸟莫有宁心,易嚣、易悸、易涣、易讹。
嚣难救也,悸难持也,涣难驭也,讹难解也,其法莫如镇。
镇则定。
有矫情而镇之者,有晰理而镇之者,有审势而镇之者,有量力而镇之者,有迎机而镇之者,有无可奈何而镇之者。

〔释文〕

一支部队象飞鸟那样没有宁静的心情,就容易喧哗吵闹,容易受惊,容易涣散,容易听信谣言。
喧哗吵闹很难安定下来;
受了惊难以控制;
部队涣散就难以驾驭,谣言传播难以解脱。
遇到这些情况解决的办法就是要镇静。
镇静了就会安定下来。
有纠正虚假情况而镇定下来的;
有讲明道理而镇定下来的;
有分析当时形势而镇定下来的,有根据自己的威望和力量而镇定下来的,有巧妙地运用某种时机而镇定下来的,也有根本不作处置就自然安定下来的。

〔点解〕

镇:安静,稳定。
此字条讲驭兵之法,也包含有将帅思想修养之意。
在活力对抗中,斗争环境的变化影响着人们情绪的变化;
人的情绪容易波动而难以控制。
面临危机的到来,指挥员要使部队保持镇静,自己首先要镇定自若。

“卒然临之而不惊,无故加之而不怒”,方显出大将之风;
“泰山崩于前而色不变,麋鹿兴于左而目不瞬”,才真是英雄本色。

处理大事需要有个平静的心境;
成熟的谋略家都有个控制自我的能力,所以能使情绪服从理智,进行周全的谋划。

淝水之战时,晋方始闻苻坚百万之军压境,朝野一片惊慌,而三军统帅谢安则“坚卧”静思,运筹调度,应付裕如,终于以少胜多。
相反,本以为“投鞭断流”的苻坚,在军队失控的情况下,慌了神,弄得“八公山上,草木皆兵”,怎么能去收拾残局?

还应看到,在群体活动中,人的情绪因互相影响会产生“雪崩效应”。
所谓“兵败如山倒”,就与这种效应有关。
因此,高明的军事家利用这种效应进行心理战,常可兵不血刃,而使敌军瓦解。

镇静的情绪,也是必胜信心的外露,只有那种身处危境而能看到胜利希望的指挥员,才能以其大智大勇,驱散士兵心理上的阴霾,保持军队稳定的情绪。

(黎亚 释文、冰岩 点解)

报刊文萃

栏目:报刊文萃

正确理解“经济人”的现实意义

“经济人”是亚当·斯密经济思想的核心,但在具体研究中,人们往往视它为资产阶级唯利是图的利己主义者。
朱绍文在1987年第7期《经济研究》撰文指出,这种误解不利于我们正确理解亚当·斯密的经济思想,也会削弱我们学习《国富论》的现实意义。
“经济人”的自然属性是商品社会中以一物交换另一物,它是建立在市民社会中各平民的“利己心”基础之上的。
“经济人”在上流社会眼中,是不文明、不礼貌的粗鄙的下贱人,但正是他们为改善自己的境遇不断努力,从事生产性劳动,为社会增加财富。
如果尊重他们的“利己心”和“自爱心”,那么社会就可以增加生产和财富,并在“看不见的手”的引导下实现社会经济秩序的协调。
一个国家要摆脱贫困、走向富强,如果不大力培养一代新的“商品生产者”,“致富”是不可能实现的。
这一道理,在我国经济体制改革时期,更应引起重视。

我国首次发现计算机犯罪

目前我国的计算机应用越来越多,但管理手段及相应规章制度跟不上,从而容易被人利用计算机固有的弱点进行犯罪。
我国破获的第一宗计算机犯罪案件是大连市西岗区办事处68000型计算机系统管理员冷孝武利用掌管的计算机专用科目,施用手段,截留贪污国家应收贷款利息11万余元。

(《计算机世界报》1987.12.23)

掌故的来历

“掌故”原是一种官职,从汉朝开始,“掌故”就是太常所属太史令的官,专门管理国家历来的故事,所以叫“掌故”。

《旧唐书·职官志》中,列有“内侍掌故”和“州郡掌故”的官职,分掌官廷及各地流传的故事、轶闻、考证等。
唐代的翰林学生有兼掌历史沿革之职能,也称为“掌故”。
后来历朝的文人笔记,凡搜集有关上层社会人士的轶事、朝野遗闻、民间传说,也统称之为“掌故”。
现在,“掌故”多指对历史人物故事的考证叙述,带有一定的知识性和趣味性的文章。

(《团结报》1988.1.19)

区别道家与道教的标志

“道家”和“道教”长期混用,已成习惯。
任继愈在《文史知识》中撰文指出:区别道家和道教应注意以下四点:

(1)先秦无道家,只有老子哲学,庄子哲学,以及与他们的哲学相应的老子学派,庄子学派。

(2)汉代的道家,是代表西汉时期融合各派的一种思潮,它以黄老清静无为思想为基础,包括儒、墨、阴阳、名、法各家的部分内容。

(3)学术界习惯把老庄学派称为道家,是后起的一种学派分类观念。
东汉严君平《老子指归》开始有了以老庄为道家的倾向。
魏晋玄学早期“老庄”联称,后期“庄老”联称。
魏晋以后,以老庄为道家的分类法得到承认。
这个“道家”不同于司马谈的道家,仍属于哲学。

(4)道教是宗教。
它有团体、教派、教义、宗教规范仪式、宗教组织、固定数量的信徒、固定的教员传授系统,共同信奉的经典、固定传布地区等。
道教的这些特点,使它区别于道家,与懦、佛并称为三教。

(《人民日报》海外版1988.1.20)

国家统配物资已减少到22种

近两年来,国家统配物资的品种由256种减少到目前的22种。

这22个品种是:煤炭、钢材、重油、木材、水泥、铜、铝、铅、锌、锡、铜材、铝材、生铁、硝酸、浓硫酸、纯碱、烧碱、橡胶、轮胎、化工产品、汽车、电线电缆。

(《中国乡镇企业报》1988.1.18)

全军第一个婚姻介绍所成立

为帮助边防部队大龄未婚干部解决找对象难的问题,兰州军区于去年12月24日成立了全军第一所婚姻介绍所。

兰州军区地处大西北,所属部队大都在边远、高原艰苦地区,驻地偏僻,交通不便,部队与地方群众平时接触很少,给干部婚姻问题带来了很多困难。

这个婚姻介绍所,除专门为边防未婚干部牵线搭桥外,还将与征婚干部的原籍妇联、婚姻介绍部门取得联系,注意搜集征婚女青年的情况,以便为边防干部搭好“鹊桥”。

(《中国妇女报》1988.1.11)

无人驾驶汽车

在英国国防部资助下,布里斯托尔大学正在设计一种不需要驾驶员的汽车。
它的自动导向装置配备有精密的计算机,能够随时分析电视摄象机提供的图象,选择正确的行驶方向,以避开道路上的障碍物。
这种汽车除了在军事上应用外,还通用于在危险地段或不能用无线电操纵汽车的工厂里运输货物。
如果交通法规允许,它的“眼睛和头脑”还可安装到有人驾驶的客运汽车上去。
驾驶员长途开车感到疲劳时,就可把汽车交给自动导向装置照看一会,让驾驶员在客座位小睡片刻。

(《中国电子报》1988.1.17)

美国的华人将军

仅占美国人口2%的美国华人,除涌现了大批科学家、企业家和行政人员外,在美国的军队中也有不少华人军官,刘国英少将和李哈里准将就是其中最突出的两位。

刘国英少将是目前现役美军中军阶最高的华人,担任加州圣克拉门托美国空军后勤中心司令。
李哈里准将现是路易斯安那州国民警卫队空军副团长。

(《深圳特区报》1988.1.18)

谈“劳动行为早熟”
一种危害性绝不亚于消费早熟的经济现象—“劳动行为早熟”,正在引起人们的关注。

华东化工学院经济发展研究所所长符钢战和他的同事们在对上海几十家企业的调查中发现,职工中普遍存在着追求和攀比舒适、安逸的工作条件而鄙视苦、脏、累的工作岗位等现象。
他们认为,在传统产业、特别是劳动密集型产业还大量存在、工业自动化程度还较低的情况下,职工劳动行为过早地向发达国家的“白领工人”靠拢,这是劳动行为的早熟,或称之为“劳动行为超前”。

这种劳动行为的早熟,正在困拢着劳动人事部门和企业的厂长经理。
建筑、环卫、装卸等行业的招工呈日益困难之势,许多企业内较艰苦的岗位已不得不靠招收外聘工来顶替。
据不完全统计,上海企业的外聘劳动力已达15万人以上,而且还在继续增长。
大量的外聘工增大了企业成本、降低了劳动生产率,进一步滋养了正式工的“贵族化”倾向。
同时,外聘工的高收入又刺激了正式工在收入方面进行攀比,造成企业福利、奖金一增再增,从而引起社会消费基金膨胀。
无疑,“劳动行为早熟”已成为阻碍企业效率提高和影响经济发展的一种慢性病。

这种现象的形成需要从体制和政策上找原因。
如何克服“劳动行为早熟”,亟待引起决策部门的重视。

(《文汇报》1988.1.27)

一门新学问——“健康人格理论”
随着改革的逐步深入,我国的职业分化、人口流动正在加快,人们的价值观念发生震荡,各种心理问题有所增多,心理咨询将依据“健康人格理论”帮助解决工作和生活中的烦恼和苦闷。

前不久,由北京市社科院社会学研究所在京主持召开了“健康人格理论”学术讨论会。
与会学者一致认为,随着改革、开放、搞活,人们将更加积极进取,进一步要求个性的发展。
而社会生产的发展,归根结底要取决于劳动者素质的提高。
如何使劳动者的各种素质协调发展;
如何增加政治思想工作的科学性和有效性;
在建设有中国特色的社会主义的进程中,中国人的人格发展有何特点;
如何扭转部分大学生“高分低能”的弊病?
健康人格理论的研究将有助于解决这些问题。
会议决定由北京市让科院社会学研究所筹备成立“北京市健康人格”研究会。

(《中国妇女报》1988.1.22)

巧妙的鞋底报警

意大利正在生产一种供银行职员上班穿用的劳保用品——报警鞋。
其设计十分巧妙。
当银行职员遭遇到劫匪发难时,无须用于操作,只要用双脚将两只鞋底相接触就能够发射无线电讯号,使警报器风鸣报警。
据称,这种报警鞋还适合于夜警及其它保安、金融财务、商业或者博物馆等场所的工作人员穿着使用。

(《东西南北》1987年第11期)

永川县商业局建立治癌基金会

四川永川县商业局有职工4000多人,其中离退休职工800多人,有独立核算企业94个,其中小型企业86个,多为微利,甚至亏损企业。
一个患癌青年医疗费用少则几千元,多者上万元,有的企业无力负担,出现医院停药,患者病忧交加,家属哭诉,企业举债偿付,职工人心浮动的情况。
甚至在对企业实行租赁、承包经营中,投标者以单位有癌症职工为由压低标底,这种状况成为企业和主管部门十分棘手之事。

永川县商业局在县政府同意和财政、税务、审计部门支持下,按全局在职职工和退休职工人数每人每月1元标准实行统筹,在职职工在福利基金中列支,退休职工在营业外交出列支,以工会为主体成立“治癌基金管理委员会”,统一管理支付癌症患者治疗费用。
这一做法受到企业欢迎,并在社会上引起反响。

(《中国商业报》1988.1.23)

国务院批准国家科委的意见-科技人员可以业余兼职


据新华社北京2月4日电国家科委最近提出科技人员业余兼职若干问题的意见,重申科技人员在完成本职工作的前提下,可以在其他单位业余兼职,从事技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务等利用科学技术为经济建设服务的工作。
国务院批准了国家科委的这个意见。

根据1985年中共中央关于科技体制改革的决定,这两年各地已经允许科技人员在完成本职工作和不侵犯本单位技术权益、经济利益的情况下,业余从事兼职活动。
国家科委认为,它发挥了现有科技队伍的潜力,促进了人才和知识的流动,推动了科技为经济建设和社会发展服务,总的情况是好的。
但是在如何处理本职和兼职的关系、合理分配劳动报酬以及维护单位、个人权益方面也提出了新问题,需要明确具体政策界限。
为了加强业余兼职的组织和管理,提高业余兼职的社会效益,国家科委对兼职中的几个问题提出了意见。

国家科委认为,本职工作是科技人员的光荣职责,所有科技人员都应当忠于职守。
在完成本职工作的前提下可以在其他单位兼职。
本岗位实行8小时工作制的,业余兼职应当在8小时以外进行;
不实行8小时工作制的,应当在保证全面完成本职工作任务的情况下进行。

国家科委提出,科技人员业余兼职活动占用部分本职工作时间,或利用本单位物质条件和未公开的技术资料的,应经单位同意。
单位可以从他们的兼职收入中合理收取费用。

在业余兼职活动中,科技人员也应当维护兼职单位的合法权益,不得利用兼职关系套取技术成果,侵害兼职单位的技术权益。

国家科委的意见指出,科技人员业余兼职中的成就和表现应该视同本职工作的成绩和表现,可以记入本人档案。
出色完成本职工作又在兼职活动中作出贡献的,应该给予奖励。
他们在兼职活动取得的科技成果,符合国家发明、发现和科技进步等奖励条件的,可以申报奖励。

国家科委要求各部门各单位加强对兼职活动的管理和指导,不得阻挠正当的兼职活动,打击、迫害兼职科技人员。
也不得弄虚作假,将本职业务转为业余兼职,损害国家和集体的利益。

珠海驻军积极为特区人民排忧解难

作者:张智猛彭铁强
栏目:军队支援地方尽心尽力人民爱戴军队一往情深

本报讯 张智猛、彭铁强报道:改革开放使珠海经济特区的军民结下不解之缘。
九年来,珠海警备区部队自觉服从特区经济建设,为特区的发展作出了巨大贡献。

在改革开放中,警备区部队着眼经济建设的大局,让出在市中心的营地给地方办学校和青少年宫,搬迁射击场和训练场给地方建油料库和虾苗孵化场,同时提供空闲营房29619平方米,开放码头16座、岛屿17个。
对一些不利于地方经济建设的工事、坑道、通信设施等,他们妥善、及时地进行了换点、改道。
他们还以特区经济建设为己任,积极为特区人民排忧解难。
近几年来,部队为解决地方燃眉之急,先后支援地方车船1531台(艘)次,运送物资17060吨,助民劳动12000多人次。
九洲港码头,特区通往澳门的高速公路和三灶半岛的海堤公路以及布区的一些游乐园、高尔夫球场等,都洒下了指战员辛勤的汗水。

阿诗玛故乡两兄弟热心为过路军人服务

作者:杨统时
栏目:军队支援地方尽心尽力人民爱戴军队一往情深

陈留必在部队当炊事员时,精心钻研炊事技术,练得一手好刀功和好火功。
1985年春,陈留必退伍还乡后,发现当地是通往老山前线的军事要道,过往军人较多,便与哥哥一合计,从银行贷款1700元办起了一个小吃店。
陈氏兄弟做生意的信条是讲究职业道德,讲信誉和服务质量。
他们除了给过路军人们准备好可口的饭菜外,还在店里准备了黄连素、颠茄片、胃舒平、风油精等常用药免费服务。
三年来,陈氏兄弟共接待过往军人一万多人次。
元旦前夕,云南省军区王祖训司令员、赵坤政委下边防路过在此就餐,对他们的服务质量很是满意,表示要帮助他们对周围的环境进行改造,使之真正成为“军人旅途之家”。

图片

作者:海龙
栏目:军队支援地方尽心尽力人民爱戴军队一往情深

1月10日,南京军区某部4000多名指战员奋战在治理驻地婺江水系污染的第一线,为解决驻地人民多年来饮水难的问题作贡献。

海龙 摄

某部爆破队控制爆破技术誉满哈尔滨

作者:张彬生张放
栏目:军队支援地方尽心尽力人民爱戴军队一往情深

本报讯 张彬生、张放报道:1月上旬,沈阳军区某集团军授予某师爆破队支援地方建设先进集体荣誉称号。

哈尔滨市俄式建筑多,低矮密集,一些厂房、民房、机关房屋和道路已适应不了经济飞速发展的需要,必须进行拆除改建。
但要拆除的房舍混杂在要保留的建筑物之中,如请外国专家来控制爆破,需要大量的外汇。
某师工兵营得知这一情况后,于1984年成立了8人控制爆破队,他们刻苦钻研世界先进的控制爆破技术,成为哈尔滨市第一家控制爆破队。
4年来,他们控制爆破了旧建筑60多个项目,使地方获得经济效益上千万元,同时给部队增加收入70万元。
现在请他们搞控制爆破的单位应接不暇。

确山县粮食局-千方百计为部队调剂春节供应

作者:夏成新李国平
栏目:军队支援地方尽心尽力人民爱戴军队一往情深

确山驻军多,为了让驻军过好春节,四个月前,县粮食局就着手准备春节军供项目。
局成立了“子弟兵春节军供小组”,由一名副局长和股长专抓,在驻军集中地设置军供粮站15个。
向部队提供标一米40万公斤,粳米、糯米20万公斤,白粉、精面粉35万公斤,官兵人均可食到0.5公斤香扑扑的小磨香油。
调运大豆25万公斤,征购花生数十万斤。

400名青少年书法精英挥毫赠老山

作者:李秀清

这些作品是最近结束的“理想奖”中华学生书法竞赛的优秀之作,包括30名一等奖、58名二等奖、134名三等奖作者的作品。
作者中有大中小学的学生,也有幼儿园的5岁儿童,还有一部分在中国留学的外籍青年。
他们的书法作品都以老山前线的英雄业绩为内容。
今天老山边防部队的代表在北京接受了这些艺术厚礼。

“理想奖”书法竞赛活动是由书法艺术报、中国青年报、中国教育报等8家联合发起的,响应参赛的全国青少年有2万余人。

邓朴方呼吁为残疾人创造良好的社会环境

作者:苏坤明

中国残疾人福利基金会理事长邓朴方在会上说,残疾人目前的状况迫切要求全社会进一步宣传和推动社会主义人道主义的实行,采取切实的措施为5000多万残疾人的生活、工作创造良好的社会环境。

经国务院批准,中国残疾人联合会将于今年3月组建。
由各类残疾人的代表和残疾人工作人员组成。
联合会是残疾人共同利益的代表,同时承担政府委托的任务,直接服务于残疾人。

计算机无人值守远程通信系统研制成功

作者:朱法元涂又红

本报讯 朱法元、涂又红报道:在电子计算机关机无人值守的情况下,一份千里之外发来的电文能准确无误地输入储存该机并打印出来。
这是笔者1月22日在南昌陆军学院召开的计算机无人值守远程通信系统鉴定会上现场同击的情景。

这个系统是由江西省军区和南昌陆军学院联合研制成功的,可在远程接收站关机无人值守时,由发送站通过专线或普通电话摇控,将接收站微机起动,并进行报文处理,然后自动关机。
该系统也可在接收站同时进行其它操作的情况下,将报文接收后,存入磁盘并及时提示操作者,要求进行处理,不影响原操作。

美研究出能阻挡激光的新材料


据新华社华盛顿2月3日电 美国空军、陆军、大学和航天工业实验室的科学家正在对一种人造材料进行评估,这种材料可以有效地阻挡住很宽的范围的激光波长和能量。

美国空军战略指挥部正在倡议对这种新材料进行一系列试验,并对这种材料的应用,如航天飞行器燃料箱的防护极感兴趣。

标题新闻

栏目:标题新闻

公安部要求各地加强防火工作

去年全国发生火灾三万二千多起,损失折款八亿多元

国务院办公厅发出通知要求各地做好到海南求职人员的劝阻工作

严禁携带易燃易爆危险物品乘坐公共交通工具


问:春运开始以来,一些旅客携带易燃易爆危险物品乘坐火车、汽车、船舶、飞机等公共交通工具的情况比较突出,甚至发生了爆炸、火灾事故,伤亡严重。
请您介绍一下有关情况。

答:严禁旅客携带易燃易爆危险物品乘坐火车、汽车、船舶、飞机等交通工具,在1984年1月发布的《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》,1987年2月发布的《化学危险物品安全管理条例》,以及交通运输的有关法规中都作了明确规定。
这是因为在公共交通工具上,人员集中,在载运过程中,一旦发生事故,后果不堪设想。
但是,有些旅客缺乏法制观念,不顾公共安全,非法携带易燃易爆危险物品乘坐公共交通工具的情况,比较严重。
仅今年1月份,铁路、公安部门在车站和列车上,就查获非法携带易燃易爆危险物品的1.5万起,收缴炸药1268公斤,雷管1.2万枚,导火索6031米,烟花爆竹611.8万响,以及其他易燃易爆危险物品一大批。
有的已造成严重后果,1月7日,在广州开往西安的272次列车上因1位旅客携带的油漆溢漏,遇明火导致火灾,造成34人死亡,30人受伤。
类似事故在长途公共汽车上也发生过多起。

问:春运已进入高峰,如何制止有人携带易燃易爆危险物品乘坐公共交通工具呢?

答:对于少数旅客携带易燃易爆危险物品乘坐公共交通工具,威胁社会公共安全的问题,我们认为,首要的是向广大群众进行宣传教育。
使群众认识到其危害性和可能产生的严重后果,以及一旦肇祸,当事人应负的法律责任。
建议各机关团体、部队、企事业单位、街道办事处、居民或村民委员会,在春运期间,对于部、职工、战士和城乡群众,普遍进行严禁携带易燃易爆危险物品乘坐公共交通工具的宣传教育。
其次,铁路、交通、民航等部门,也要在车站、码头、候机室等处,广泛开展宣传,晓以利害,号召非法携带者主动交出。
凡不交出的,一经检查发现将依法给予惩处。
并号召乘客互相监督,发现他人携带时,要及时报告以免酿成大祸。
火车、汽车、船舶和飞机上的乘务员,要切实担负起旅客携带行李的检查,及时发现和排除隐患。

问:对此,公安机关准备采取哪些措施?

答:为了绝大多数旅客的安全,公安干警在车站、码头、机场等地,要会同交通运输部门的工作人员,对有携带爆炸物品嫌疑的人实行开包检查,尽最大努力以使非法携带的易燃易爆危险物品,不致被带上车、船、飞机,确保广大旅客的安全。
这一措施虽然会给旅客增加一些麻烦,但这是为了大家的安全。

问:对于查获非法携带易燃易爆危险物品的人,公安机关怎么处理?

答:凡非法运输或携带炸药雷管等爆炸物的,均属违法行为,要根据不同情况,分别予以严肃处理。
对于非法运输、携带少量易燃易爆危险品,尚未造成严重后果的,按《中华人民共和国治安管理处罚条例》第20条的规定,予以没收、罚款、拘留的处罚,以资教育。
同时还要通知其所在地公安机关,彻底查明来源,追查有关单位和个人的责任。
对于非法运输、携带易燃易爆危险品,足以对社会造成危害或者已经造成严重后果的,根据具体情况,依法追究刑事责任。

这里我还要强调的是:法律是严肃的。
公安机关执法必严,对于查获非法携带易燃易爆物品,足以对公共安全造成危害的人,予以先行拘留。
根据其具体情节,分别依法制裁,决不宽贷。
同时我也要警告那些只顾私利,置国家法律于不顾,置他人生命安全于不顾的人,不要以身试法。

新闻简报

栏目:新闻简报

彭真委员长会见伊朗伊斯兰议会代表团

全国人大常委会委员长彭真2月4日下午在人民大会堂会见了由副议长霍贾特伊斯兰·穆罕默德·雅兹迪率领的伊朗伊斯兰议会代表团。
彭真对伊朗客人说,“伊朗和伊拉克都是中国的友好国家,作为朋友,我们希望你们共同商议,找到双方都能接受的条件,通过和平方式,早日结束战争。

我国教育领域已开始实行督导评估制度

我国已在教育领域开始部分实行督导评估制度。
所谓督导评估就是监督指导学校和下级教育行政部门贯彻落实国家有关的教育法规和政策,评估教学质量和教育管理水平,同时进行一些调查研究,把教育工作者的意见及时反馈到有关决策部门。

智能化数字通信检测仪问世

我国自己设计研制的工程一、二、三次群误码分析仪,经过邮电专家学者的严格测试审查后,2月4日通过部级鉴定。
它可以对数字通信系统进行自动化测试。

黄金价格大跌

西方主要黄金市场上的黄金价格3日下跌到7个月来的最低点。
据西方金融界的专家分析,促使黄金价格突然大幅度降价的因素是:金融界预测今年黄金将供过于求。
金融专家说,今年黄金市场上黄金将过剩400吨。
(均据新华社)

1月16日·发自额济纳旗·-重访居延海

作者:张友谦
栏目:本报记者边疆行

从河西重镇酒泉出发,沿弱水下居延,旧地重游,别有一番亲切感。

弱水源出祁连山。
上游过河西,称黑河;
下游进入戈壁大漠至居延海一段,又有额济纳河之称。
弱水两岸的戈壁大漠,是河西走廊的屏护,战略地位十分重要。
汉以来,这里曾经埋下多少戍边将士的忠骨!

一座又一座人工山相继从我们车窗前掠过。
这是“早打、大打”的年代里,为想象中的入侵者准备的陷阱。
这每一座山都是一座暗藏机关的战斗堡垒。

在以往的战争中,山常常成为弱者一方的朋友。
几十年来,我们这支军队用劣势装备打败了一个又一个优势装备的对手。
井冈山、太行山、大别山、乃至朝鲜的五圣山,也在老一辈军人头脑中留下了美好的记忆。
60年代末,当我们面对这片广袤平展、无险可守的戈壁,而又准备“大打”的时候,我们便自然而然地产生了对山的怀念。
于是,千军万马开进来,年复一年地奋斗,夏战酷暑,冬战严寒,用金钱和汗水,在这片古老的战场上堆成了这些规模宏大的现代文物。

一峰又一峰金色的双峰驼,站在大漠中,遥望着天际,悠闲地咀嚼、回味着什么。
这是弱水流域特有的风情画。
骆驼具有投入少、产出多、草食粗、抗灾能力强、对环境条件要求低的品格,是当地蒙古族牧民的重要经济来源之一。
阿拉善盟的双峰驼,不仅数量多,而且质量好。
过去,全盟骆驼饲养量曾达20万峰以上,占全国的一半。
阿拉善的驼绒也是国内出名的。
然而,记者了解到,由于干旱,由于生态环境的逆转,这里的牧驼事业出现了篓缩的趋势。
1987年,阿拉善盟的双峰驼已减少到16万峰左右。

阿拉善盟总面积的一半以上是沙漠和戈壁。
年降雨量仅占蒸发量的1%。
来自祁连山的雪水,是这里的生命之本。
解放初期,弱水年下泄量在12亿立方米以上,最大灌溉面积达157万亩。
如今,弱水年下泄量不足4亿立方米,灌溉面积下降为40万亩左右。
居延海过去曾是鱼类和野鸭的乐园,如今已变成干涸的盐碱滩。
干旱带来草原沙化,牧场缩小,胡杨林和红柳丛大片大片地死亡……

河西走廊东端的乌鞘岭,是我国外流水系和内陆水系的分水岭。
乌鞘岭以西直至天山南北的广大地区,全靠内陆河滋润着一块块绿洲,养育着各族人民。
合理地调配、使用内陆河水,是西部开发中至关重要的问题。
然而,记者从西部一路走来,亲眼所见,类似居延海的悲剧并不是个别的。
罗布泊早已干涸多年,自不待说,吐鲁番盆地的艾丁湖也已成为白茫茫的盐碱地。
新疆博乐地区的艾比湖,水面已退去20余公里,阿勒泰地区的乌伦古湖也濒临干涸的边缘……

额济纳旗境内,古时有一黑城,曾经是丝绸之路上的一个热闹的中转站。
后因干旱,毁灭了。
现仅存几处断垣残壁。
额旗人担心,如果生态环境继续恶化,等待着他们的将是“第二个黑城”的命运。
是的,现在是到了这样提出问题的时候了!

王巨才同志逝世


本报讯 离休干部、南京军区原炮兵顾问王巨才同志,因病于1987年12月11日在南京逝世,终年68岁。

王巨才同志是陕西省清涧县人,1933年8月参加中国工农红军,1940年10月加入中国共产党。
历任排长、连长、营长、团长、师参谋长、南京军区炮兵副参谋长、副司令员等职。

杨尚德同志逝世


本报讯 离休干部、北京军区后勤部原顾问杨尚德同志,因病于1987年12月11日在北京逝世,终年66岁。

杨尚德同志是山西省五台县人,1937年参加八路军,1939年加入中国共产党。
历任参谋、科长、师参谋长、局长、后勤部副部长兼参谋长等职。

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