作者：杜志民
版面：头版

霏霏细雨里，老山更苍碧！

国庆节这天，记者踏着泥泞的山路，和某部政委袁建国一起冒雨来到前线某营主阵地。

这是一个高一千一百一十五米的山峰，也是一个胜利的高地。
它虽几经战火洗礼，弹雨覆盖，今天却坚强地呈现出一派庄严、欢乐的节日气氛：整洁的阵地上，个个猫耳洞里正组织着各种形式的庆祝活动……

九时，向祖国人民宣誓的仪式开始了——随着袁政委亲手把一面鲜艳的五星红旗升起，十六名来自各阵地的战士代表，在营长陈建刚、教导员尤帮胜的带领下，庄严地向祖国宣誓：“在全国人民欢庆国庆佳节之际，我们向祖国再次宣誓，我们老山战士生为祖国，死为祖国，甘愿为保卫祖国奉献自己的青春和热血，请祖国放心，有我们在这里守卫，任何来犯之敌都将被我们击退！”
没有乐曲，没有鼙鼓，只有战士心中沸腾的热血，只有战士面对国旗赤诚的泪眼——祖国，请放心！

“奉献我青春，强盛我中华”专题演讲会开始了。
来自四个连队的战士代表满怀激情地歌颂祖国，展望未来，他们以生动而富有哲理的演讲，表达了对祖国人民的赤胆忠心和报国之志。
战士蒋英宏、杨文武、贾玉民热情激昂的发言赢得了一阵阵掌声。
他们表示：我们是祖国忠诚的儿子，为了五星红旗更鲜艳，我们决心在战场上用热血和生命书写爱字，永远爱祖国，爱人民！

作者：林杰
版面：头版

这个系统是一个多层次、多业务、多功能的综合性应用系统，它由若干个子系统和“软件”应用程序组成。
师（旅）以上后勤机关及后勤分部各业务部门的各种数据、资料等后勤保障情况，都能随时在这个系统中形象、直观、准确地显示出来。
该系统综合了电子计算机和数据通信等新技术，实现了多机长距离的远程联网。
通过全军合成指挥网络，总部、军区能直接与作战部队后勤、分部进行信息传递、文书处理、组织供应等，后勤指挥和管理效能大大提高。
比如，要普查一个后勤分部或一个师一年来各种弹药的消耗和储存情况，过去通常要组织十多人工作一个星期，采用自动化系统后，只需三四分钟便可检索出来。

这个应用系统是总部、成都军区机关和部队协力攻关的成果。
目标确定后，成都军区后勤部于今年2月抽调了专门人才组成课题组日夜攻关。
研制中，总部自动化部门组织专家、教授五次亲临现场，帮助设计研制，解决疑难问题，仅用六个多月的时间，就完成了“软件”研制、资料传输、联网开通等工程。

作者：乔天富
版面：头版

国庆之夜，天安门广场华灯齐放

本报记者 乔天富摄

作者：张驰
版面：头版

国庆之晨。
朝阳刚刚从巴尔鲁克山后面升起。
一支精神饱满的巡逻队伍出现在阿拉山口边防连通往国境线的小路上。

这条路，他们已不知走过多少回。
但是今天走起来感到格外新鲜，格外留恋。
因为，他们很快就要离开这条五年来日夜行进的小路，离开朝夕相伴的哨楼了。
不久，全连老战士将分期分批开始最后一次巡逻。
向边界告别，向哨楼告别。

代理排长蔡青玉注视着那些边界线上的界桩，显得很激动。
9月30日，他刚刚代表全连四十多名老战士起草了给全团老战士的倡议书，为祖国站好最后一班岗。
这几天，除了向新来的排长介绍情况，他几乎一句话也不说，整天闷着头，为连队修理坏了的桌椅。
10月1日，他在巡逻路上边走边说：“阿拉山口的狂风把我们吹成了真正的男子汉，我永远不会忘记这个地方。”
张发刚，这位性格刚强的老班长，此刻眼眶里却闪动着晶莹的泪花。
他激动地向大家提议：今天是国庆节，咱们面向北京，向祖国敬个礼吧。

十几只手臂一齐举起，每个人的脸上都现出庄严的神情。

指导员凌检桃对记者说，阿拉山口是地处祖国西北边防的一个老风口，每年八级以上的大风要刮一百六十多天。
干部战士把爱祖国的感情化为爱哨所的行动。
在艰苦的环境中，戍边守卡，以苦为荣。
目前临近退伍，老战士们干劲不减，人人要为连队干一件有意义的好事。
他请记者向全国人民捎去问候：为了祖国的富强和人民的安宁，我们不怕苦和累，含笑守边关。

作者：杨学泉
版面：头版

共和国第三十七个生日。
黎明，记者来到天安门广场。

晨雾沾湿衣裳，秋风略略侵骨。
为一睹国旗升起风采而汇聚到广场的上万人，踮眺着、等待着。

“来了！
来了！”
五点五十八分。
武警天安门中队的三个战士，迈着齐整的步伐，跨过金水桥，走向国旗旗杆围栏。
旗手是国旗班班长马心利，护旗卫士是排长姜保章和战士何洪伟。

六点整。
立正。
挂旗。
敬礼。
按动电钮。
共和国的一面最大的国旗（长五米、宽三点三米），在国歌声中徐徐升起。
这时，天安门前车辆停驶，走动的人群止步。
面对上升的国旗，专程前来观看升旗的四百多名男女军人列队行注目礼，数百名少先队员举起右臂，数百名大学生肃立举目。

电报大楼的时钟，静静走过二分零七秒，国旗升至杆端，在晨风中拂动，此刻，旭日也升起在地平线上。

国旗与太阳同时升起。
自从开国大典在这里第一次升起五星红旗，到10月1日，这是第一万三千五百一十五次升旗。

庄严而短暂的二分零七秒呵！
湿润多少人的眼帘，拨动多少人的心弦。
记者驻足在观旗人群中一位白发苍苍的老妈妈面前。
她姓陈，七十三岁，住建国门。
近一个月来，她常常步行来广场看升旗，今天是凌晨四点走来的。
财经学院等大学的数百名学生为了看升旗，昨晚通宵达旦守候在广场。
马心利告诉记者，一个严冬的早晨，一位西装革履的台湾同胞，突然卧在冰冷的水泥地上，举起相机对着正在升起的国旗，一次次按动快门。
他要把这最壮美的画面，带给亲人，带给海峡彼岸的炎黄子孙。

记者看到，装甲兵工程学院三百多名身扎武装带，斜挂挎包的新学员，列队于国旗前。
该院政治教员张绍祖介绍说，这些学员是特意来到国旗前进行爱国主义教育的。
该院基础系是全军技术和指挥合训试点单位，他们将以更出色的训练改革成果向祖国汇报。

升旗仪式刚结束，空军司令部通信总站有线连的十八岁的女战士高红，立在四十名女战士前，面对国旗，深情地朗诵起她和战友合写的一首诗：“望着飘扬的五星红旗，我轻轻地呼唤共和国。
祖国啊，我是您的战士，伴着家乡云雀的欢啼，来到沸腾的军营，披着一片浓缩的碧绿，迎着风雪守护着祖国大地……”
七点十分，记者离开广场时，观瞻国旗的人群仍然水泄不通。

共和国的旗帜呵，十亿人民心中的旗，战士神圣护卫的旗！

作者：王大文
版面：头版

9月30日下午十九时，祖国东北边疆乌苏镇哨所的干部战士们，聚集在荣誉室里举行国庆联欢晚会。

哨长赫庆玲对大家说：“明天是伟大祖国三十七岁生日，我们在这里与祖国人民一起庆祝国庆。”
说完，哨所的吉他手蔡耀辉和老战士王敬伟共同弹唱了《妈妈的吻》，土家族战士向传友跳起了民族舞蹈，战士王大生唱起《十五的月亮》和《望星空》。
战士的歌声和乌苏里江的涛声，汇成边疆小镇国庆前夕独特的交响曲。

连日来，战士们用自己的双手把营院装扮得焕然一新。
新落成的纪念碑上，胡耀邦总书记题写的“英雄的东方第一哨”八个大字熠熠闪光，营院里摆放着盆松、鲜花，窗前布满松叶花束，红柱飞檐的观涛亭和登山亭更显得幽雅别致。

乌苏镇是我国最早能看到日出的地方。
1日晨四时许，战士们就来到观涛亭和登山亭，参加哨所组织的观日出活动。
大家知道：今天观日出具有特殊的意义，天安门广场的五星红旗每天都与太阳同时升起，我们在国庆之晨观日出，这是对祖国最好的祝愿。
看，出来了！
四点四十七分，红日象金盘托顶，在江东青山后冉冉升起，大地披上了金辉，战士们呼唤着心中的国旗，向着太阳招手致意！

作者：郑宗群
版面：头版

激情的东海卷起了喜庆的波涛，金色的朝霞迎来了建国三十七周年的第一个黎明。
10月1日，海峡之声广播电台为台湾同胞播出了丰富多彩的专题节目。

“这是一片深情的土地，她充满阳光，充满画意。
她留下多少迷人的传说，她珍传着多少动人的业绩。
……啊，这就是我亲爱的祖国，我的母亲！”
迷人的歌曲，熟悉的乡音，通过电波与骨肉同胞共叙乡情，共庆佳节。
电台一位编辑对记者说：“为了让台湾同胞和我们一起欢度国庆，我们早在一个月之前就开始选编、制作节目。
这些节目中，有反映建国三十七年来祖国巨大变化的通讯，有旅居海外的台胞怀念故土的文章，还有居住大陆的台湾同胞的眷属写的一份份洋溢着乡情乡味的书信。”
国庆夜里二十一点，记者在福州打开收音机，收听海峡之声广播电台为台湾同胞组织的六十分钟歌颂祖国的声乐节目。
著名歌唱家们的动人演唱，使记者的心也仿佛随着电波飞越海峡，飞到祖国宝岛。

作者：蔡圣广
版面：头版

这个“老大难”究竟有没有解决的办法？
8月31日，在南京军区召开的院校毕业生研讨会上，我们见到了某师的魏参谋长。
魏参谋长是应会议的特别安排，专门来介绍他们师立足本级解决“文山会海”经验体会的。
魏参谋长说，作为上级机关，一些必要的会议不能不开，一些重要的文电材料不可不发，但作为本级来说，既不能只是对上级抱怨，更不能照葫芦画瓢应付差使式地贯彻，而应该从本级做起，创造性地贯彻上级精神，这样才能腾出时间和精力用于抓部队的实际工作。
参谋长举的三个例子给人印象很深。
第一，师党委把属于本级有权控制的会议、文电、检查评比等控制到最低限度。
今年1至8月，师里只开了两次非开不可的会议，发了十一份非发不可的文电、材料。
师领导处理日常请示、汇报等事，大都是在蹲点中解决的。
连公务员都说，上半年很少往师领导办公室送开水，因为他们基本上不坐办公室。
第二，今年以来，师的领导参加了上级召开的九个会议，而回来贯彻时只有一个会议是召集下面的同志到师里来开的。
其他八个会议都是领导分头下去贯彻。
例如8月份，李师长去集团军参加防事故工作会议，会议一结束，他就在军部用电话与师里的几名常委研究了贯彻方案，在返回的路上，他一个团一个团地传达贯彻，两天后，他人到师里，安全防事故工作也已部署完毕了。
第三，上级领导来检查工作，师领导一般不陪同，也不事先组织凑情况“统一口径”，属于哪个部门的事，就让哪个部门如实汇报。

这个师党委还有一条深切体会：立足本级解决文山会海的问题，必须充分发挥每个常委成员和机关各部门的职能作用。
师党委常委人人既要有职又要有权，每个常委既要有独当一面的分工负责，又要有独当多面的职责权利，真正改变那种主官事必躬亲、副职不好插手的状况。
今年1至7月底，五名常委平均下部队一百零八天，扎扎实实地帮助基层抓了干部集训等六件事。

作者：赵清
版面：头版

去年，这个部队组织示范分队为军委和总部首长做了汇报表演。
之后，他们又大力抓新器材的普及应用。
部队举办了五期新器材普及推广集训班，干部战士基本上掌握了步、炮、坦、装甲、工兵、防化等多种武器的激光模拟器材的构造、性能。
他们组织新器材推广小组到营连巡回教学，每教会一个单位后，才把新器材下发给部队使用。

激光电子模拟器材进入训练场，给部队训练带来了活力。
部队增加了从班到营的攻防战术对抗、空地对抗等十几个方面的训练内容。
运用新器材训练，对抗性强，双方较真，逼着指挥员动脑筋，想对策。
战士用新器材练兵，谁也不敢打马虎眼了。
因为谁“糊弄”，谁“冒烟”。
战士们自觉从难从严练战术，滚进、佯攻、匍匐、跃进等高难度动作逼真实在。
这样，就使得步、炮、坦、装甲、工兵、防化、导弹等专业兵种的协同训练、空地立体演练，更加有声有色。

作者：张玉莹
版面：头版

通常，研制一个型号的计算方案需要三年，而年仅三十四岁的王明海接受任务后所能支配的时间只有两年。
他迎难而上，在调查研究的基础上，半年之内就写出了《某型导弹诸元计算方案任务书》。
在与某研究所协作对方案进行论证时，他提出几种可供选择的方案，反复论证。
每个方案都要编写六七千条指令程序，每条程序都要计算上千个数据，光计算机穿孔纸就用了两麻袋。
每天上机下来，他不顾劳累，对数万个穿孔逐一检查核对，常常工作到第二天凌晨一两点钟。

在计算方案最后定型时，遇到了没有料到的难题。
计算大地对导弹的“引力补偿系数”，中型计算机内存单元满足不了需要。
王明海在图书馆查阅了上百种国内外资料，钻研了一个多月，研究出了“代数解析式”，不仅满足了现有装备需要，而且使计算时间由原来的四十分钟减少到一秒钟。
这一重要突破，使某型导弹诸元计算方案最后顺利定型，获得军内重大科技成果奖。

栏目：国际军事新闻
版面：头版

哥伦比亚人民解放军一批游击队员9月30日凌晨，在北桑坦德省苏利亚河附近炸毁了美国一石油公司设在哥伦比亚的石油输送站，造成约五千万美元损失。

尼加拉瓜政府9月29日照会洪都拉斯政府，抗议洪军事人员袭击桑地诺人民军边防战士。
9月25日，桑地诺人民军战士在执行巡逻任务时两次遭到袭击。

美国9月30日第五次成功地进行了反卫星导弹试验。
导弹是由一架F—15战斗机载入高空后发射的。

西德国防部长韦尔纳9月30日晚为西德国防军总监更替举行正式军事仪式。
现任总监阿尔滕堡将从10月1日开始担任北约军事委员会主席，接替他的是原西德海军监察长韦勒斯霍夫海军中将。

作者：彭荣生
栏目：集思广益
版面：头版

某团在培养两用人才工作中，创造了部队、驻地、战士原籍县“三方共管”，育才、荐才、用才“三位一体”的经验，本来行之有效。
但邻近有的单位却不肯虚心学习，总认为别人的经验学得再好，也算不上是自己的创造，成绩记不到自己名下，反倒是给别人增光。
因而干什么都要自己另搞一套，独树一帜。

重视创造自己经验的精神是好的。
但提倡创造性地工作，并不排斥学习别人的先进经验，好的作法。
同样一项工作，既然别人已经趟出了路子，又何必枉费时间精力，重新在迷茫中摸索呢？
应该说，这是一种闭关自守的旧观念，与当前快节奏、高效率的要求很不合拍。

无论是自己创造经验，还是学习别人的经验，目的都是为了把工作做好。
我们只有坚持这样的工作出发点，才能采取“拿来主义”，为我所用，从而有所发展，有所创造。
实践证明，真正的强者是善于取人之长的人。
结合自己的特点，有选择地学习别人的经验，只会事半功倍，何乐而不为？

作者：段世明
栏目：集思广益
版面：头版

某连队指导员为保留三名优秀班长和一名技术骨干，分别与其签订四年和五年的服役合同，双方签字后装入了档案。
据反映，其他单位也有类似现象。

众所周知，合同是经济活动中的一种法律手段，是法人之间或法人同公民之间为实现一定的经济目的，明确相互间权利、义务的协议。
而按照兵役法规定，义务兵在陆军服役三年期满后，根据军队需要和本人自愿超期服役，显然同进行经济活动需要合同保证风马牛不相及，装入档案更是极不严肃的事情。

也许有人说，部队人才难留，不采取点有约束力的措施还行？
然而切莫忘记，这样做，既不符合兵役法的精神，更不利于连队建设和战士的成长。
战士超期服役期间会遇到个人、家庭和社会等各方面意想不到的实际问题，一纸合同是不能解决这一切的。
不为他们大处着想，不从加强思想政治工作入手，而采取实际上是一种强制的消极手段，那结果是不会好的。

作者：熊焰
版面：头版

取名为“祖国万岁”的军地青年联欢晚会，是广东省直机关团委与广州军区政治部组织部共同发起的“共建社会主义精神文明活动周”的序幕。
一位装着假肢的年轻班长朗诵了诗《理想，我生命的电》后，大厅里响起狂涛般的掌声。
省直机关团委的负责同志给前线战士赠送了书籍，边防战士将“法卡山英雄山”的纪念章佩戴在几名地方青年的胸前，同龄人紧握住双手。

作者：蒋和平
版面：头版

这五个新菌种是：引起脑膜炎的新型隐球菌上海变种，引起肺部感染的构巢裸壳孢菌，引起膀胱炎的光滑球拟酵母，引起角膜炎的束状刺盘，以及引起肺曲霉球的具有多育现象的米曲霉。
其中第一和第五种真菌属世界首次报告，第一、第二和第四种真菌已收入了《世界医学文献索引》。
廖万清的成就引起国内外有关专家的关注。
他还和美、英、法等九个国家的有关学者和研究机构建立了学术交流关系。

版面：头版

作者：范江怀
栏目：记者述评

现在不少同志都在讲和平时期练兵难，究竟难在哪里呢？
军事训练的地位、动力等问题，固然需要我们不断地去认识，去解决，可仅仅在这些问题上动脑筋恐怕还不够。
带着这样的问题，我最近到北海舰队走了一趟，所见所闻，很受启发。

1.

在某导弹驱逐舰舰长室里，各种业务书籍堆满了五斗桌。
舰长马智光说，他现在每天晚上都要过两点才能睡觉。
问原因，他说，海军要进行舰艇长考核，要复习的业务书码起来有一米多高，不熬夜不行啊！
末了，他又颇有感触地说，说是考舰长，同时又是考全体舰员。
全舰三十四种专业，哪个专业的兵训练不过关，考核都会砸锅。

在甲板上，我望着紧张训练的导弹操纵手和炮手们，他们真象进入了“战斗”，“火药味”很浓。

此情此景，驱使我缠住了舰队训练处余处长。
他告诉我，舰队近几年来在训练上有些起色，除了从军事训练的内容、体制、手段等方面进行了改革外，很重要的一条就是坚持了舰艇长的考核制度。
目前，舰队完成大纲全训的水面在航舰艇，比1982年增加了44％；
90％的舰艇长达到了独立操纵合格水平，近50％完成了单舰艇的全训科目，改变了过去那种一条舰艇几十年未搞过四级以上科目训练的状况，大大提高了部队战斗力。

舰艇长独立操纵合格和全训合格考试制度，似平地拔起的金字塔，很是引人瞩目。
来自总部、各军区、部分集团军的训练行家们，观摩后都赞不绝口。
一位作训处处长说：“海军同志坚持考核制度的经验，很值得我们‘引进’，我们要把资料带回去好好研究。”
2.

在北海舰队的见闻，使我强烈地感受到建立健全训练考核制度的必要性。

我们部队对干部有没有考核制度？
不能说没有。
但大多是笼而统之的软指标，缺乏象舰艇长独立操纵合格考试的“硬”指标。
舰艇长考核制度的优越性在于把以往干部考核的软指标量化了、“硬”化了。
他们把舰艇长分成四个等级：见习舰长、合格舰长、全训舰长、教练舰长。
不同的等级拿不同档次的补助金。
干部部门明确规定，考试不合格的，不能提拔使用。
这样，就逼着舰艇长们经常抓紧自身和全舰的训练。
舰艇长们在指挥业务上攀上了一级台阶，又有新的一级台阶在等着他们。
不同的职务，有着不同的奋斗目标，有着不同的考核标准。
试想，有这样的考核制度，谁能在军事训练上马马虎虎呢？

3.

北海舰队坚持舰艇长考核制度，引起了我对军事训练中一些问题的思考——

思考题目之一：

靠两个轮子迅跑

军事训练的动力从哪里来？
无非有两个途径。
一是通过卓有成效的思想政治工作，来激发大家的练兵积极性，使大家产生一种发自内心的练兵动力。
二是借助条令条例、制度、规定等法规的约束力来促使人们进行军事训练。
这两者一个是主动式的，一个是被动式的，相互间具有不可替代性。
我们以往的军事训练都过分地依赖了前者，不大注意发挥后者的作用。
可不可以说，这两者是军事训练的两个轮子，缺了哪一个，军事训练的发展都要受影响。

思考题目之二：

衡量胜败不止在战场

有军队就要有训练，有训练才能成其为军队。
军事训练是不流血的战争。
训练上不去的单位，无异于没上战场就打了败仗。
如今地方上已开始试行厂矿企业“破产法”。
沈阳防爆器械厂破产了，武汉无线电三厂面临着破产的“黄牌”警告，置之死地而后生，扭亏为盈。
我们部队为什么不能从这里头悟出一番道理呢？
我们可以明确规定一些军事训练达不到标准的连队甚至团队，不能评为先进，在指挥员的提升使用上也应与完成训练任务好的单位有区别，等等。
这样在待遇上见高低，人们就会有一种危机感，不愁训练不落实。

思考题目之三：

科学化首先要量化

军事训练的管理需要科学化。
我们以往对训练只有原则要求，缺乏量化了的硬性标准。
比如，军事训练应该摆在什么位置上；
年度训练任务要达到一个什么样的标准；
用什么样的尺度来衡量一个指挥员的指挥水平等等，都没有具体的标准。
这样，领导者评价一个单位，提拔一个指挥员，往往是打印象分，有很大的随意性。
军事训练管理要科学化，首先要科学地量化，只有这样，才能使各级领导抓训练时有“法”可依，从客观上造成一种推动军事训练的外力。

和平时期部队的军事训练有它自身的发展规律。
认真研究和解决包括训练立“法”在内的各种问题，从而找出军事训练的最佳发展道路，可以说是摆在我们面前的亟待解决的一个重要课题。
可喜的是，我军有关部门已经开始抓这方面的工作了。

作者：王洪山

“边防连队的生活设施逐步现代化了！”
成都军区司令员傅全有率工作组从西藏边防归来后，高兴地对记者说。

一年来，傅司令员带领机关人员几乎走遍了云南、西藏边防线，所到之处他看到，总部投资狠抓了三年边防建设以后，边防线上新房幢幢，边防连队照明有了电，做饭用上了红外线炉，娱乐有了彩电、录放相机，温室、菜窖、供水供电工程等连队生活设施已基本配套……边防战士戍边苦，理应得到更多的关怀！

“边防部队有了现代化的生活设施，随之而来的是如何加强科学管理，发挥效能的问题。”
他话题一转，随口说出几个例子：边防连队做饭用上了红外线炉，可是有的只两三个月就烧坏了，只好又回到劈柴拾粪来烧火做饭的原始状态；
边防连队都配了彩电、录放相机，可是有的现在已经“有影无声”或“有声无影”，仍每周看不上一次录像；
边防连队大都修建了温室，可是有的玻璃损坏严重，有了温室照样吃不上新鲜蔬菜，等等。

谈起这些因管理不善而引起边防战士生活不便的例子，傅司令员说：“现在提高边防部队各级领导干部的管理水平，已成了边防建设上亟待解决的问题。”
“那么，加强科学管理，需要解决哪些问题呢？”
记者问。

“首先，要树立现代化的管理思想。”
傅司令员分析道，总部和各级部队领导对边防战士的生活特别关心，有了什么新东西，就尽快地往边防上送。
有的同志由此产生了“重建设轻管理”、“重供给轻管理”的思想。
连队生活设施现代化程度高了，可是人的管理思想还是老的，用这样的思想管理新的设备，没有不出毛病的。

“怎样使现代管理思想转变成管理效能呢？”
“首先要抓好人员的培训。”
傅司令员说：现代管理涉及到人、财、物等多种因素。
其中，人是最根本的因素。
上级提供的现代化生活设施，只是为改善边防战士的生活提供了物的因素，更重要的工作，是要培训好管理和使用这些设施的人，是抓人的素质的现代化。
因此，各级领导机关对上级下发的现代化生活设施，不能只是中转到连队就了事，还应该想方设法去培训使用人员，建立维修队伍，传授管理技能，使边防连队都有自己的管理人才。
人尽其能，方可物尽其用。

“再就是要健全和落实各种管理制度。”
他认为没有规矩不能成方圆。
现代管理更需要以制度为规范。
着眼边防连队驻地分散的特点，各级领导机关除应帮助连队健全各种使用保养的制度以外，还应考虑到连队培训人员难，设备送修难，健全起为基层集训人员的制度、巡回检修的制度、检查评比的制度，克服过去那种对设施发了不管、坏了不修、丢了不找的现象，努力延长各种现代化设施的使用寿命，发挥长远效益。

最后，傅司令员说：“狠抓了三年边防建设，连队生活条件已经发生了很大变化，如果我们再在科学管理上挖潜力，求效益，边防建设的面貌还会来一个更大的改观。”

作者：王思俊
栏目：说长道短

而今，实行责任制的甜头儿，恐怕许多单位、许多人都尝到了。
可我听了一位司令长对实行责任制的“高见”之后，却别有一番滋味儿在心头。

在这位同志的管辖范围内，责任制真是“无孔不入”：养猪、种菜、扫饭堂，补路、擦窗、修箩筐，大事小事，里里外外，都把“责任”安到了战士人头儿上。
他呢？
“甩手客官，图个清闲，等出了事儿再找承包人算账。”
大有无责一身轻之感。

我琢磨半天，觉得这不对味儿。
搞责任制的目的是干什么的？
显然，是为了调动上下两个积极性，达到“千斤担子众人挑，人人肩上扛指标”的境界，以利于增强大家的事业心、责任感，把事情办得更好。
如果你把这个理解偏了，将责任制仅仅作为“矛盾下交”的变相手段，具体的指标分给大家，抽象的责任留给自己，甚至将其作为“治”住别人的“刹手锏”，事情发生时不言不语，一旦造成后果再“找你算账”，我认为，这与实行责任制的宗旨是相悖的。

制订并推行责任制的领导者本身，毫无疑问地应该置身于责任制的约束之下。
从这个意义上讲，实行责任制后，领导肩上的担子不是轻了，而是重了。
因为你不但要严格履行属于你的那一份不可推却的领导责任，而且还有一个如何实施监督以允分发挥责任制应有活力的任务。
光是要做好这两件事儿，你坐得住，清闲得了吗？
所以，我觉得，如果一个单位实行责任制后，那个单位的领导便清闲得无事可做，那么，这个单位的上级就应该注意查一查其中是不是有问题。

作者：锦军

驻守在北部边疆的雷达集团五连，为了改善环境和生活条件，抗风斗雪，在全年无霜期仅有三个多月的茫茫沙漠草原上，种上了十六种蔬菜。
截至9月中旬，共产蔬菜一万五千多公斤。
你瞧，丰收的喜悦使战士笑眯了眼。

锦军摄

作者：冮伯友超湖洪选杨于周任王冯阎振新周星亮张文健蒲东成陈素英
栏目：信息一束

南京军区某师两年自筹资金二十万元，先后建成了六套闭路电视系统，形成了覆盖全师的电化教学网。
（冮伯友）

8月中旬，广州荣誉军人疗养院的荣誉军人们高兴地用上了由广州军区二○一医院药局和顺德华峰日用化工厂赠送的“雅洁丽疗效浴液”。
这种浴液具有防治多种皮肤病的作用。
（超湖）

8月底，某高炮旅卫生队已把对外门诊收入的八千元钱全部用于为连队干部战士防病治病上，改善了基层医疗卫生条件。
（洪选）

8月中旬，某团主动向师机关报告了所属三个连队在训练考核中弄虚作假的问题，建议取消这些连队参加评选“教育训练先进连”的资格，他们敢于揭短亮丑的行动受到了上级的赞扬。
（杨于）

从6月初到8月底，某师为司令部、后勤部开设了军事地形学、军兵种知识、现代军事科学技术、军事理论等内容的系列讲座，并建立了收交作业、考核等制度。
（周任）

云南省开远市汽车运输公司，为驻在城外的某部开设了往返于城市与营区的“专线公共汽车”。
从早上七时至晚上七时，每隔半小时一辆。
（王冯）

9月1日，我军第一批士官生在大连陆军学院举行了开学典礼。
他们将在这里学习烹调技术、计算机、现代管理学等课程。
（阎振新）

江苏省军区通信站教员陈春根，在有数百名报务高手参加的南京军区报务比赛中，一举夺得四个项目的冠军。
8月下旬，江苏省军区给他记了二等功。
（周星亮）

南京军区某炮团研制成功具有快速反应能力的炮兵营简易射击指挥系统。
经实弹检验，运用这个系统营试射火力反应时间，平均比过去快五至六倍，首群覆盖率达100％。
（张文健）

8月中旬，某师针对团一级机关干部从院校毕业的占73％的新变化，结合实兵攻防检验性演习组织了一次干部集训，以提高干部组织整体训练能力。
（蒲东成）

全军耳鼻喉科中心开办的海军耳鼻喉科基础理论学习班于8月31日结业。
我国著名的耳鼻喉科专家姜泗长等教授，都一一到会为学员们传授了经验。
（陈素英）

作者：毛禄

这个集团军的领导为了提高整体训练和两用人才培训的质量，下决心建立较为系统的训练场，军地两用一体化训练逐步走向正规。
为此，他们集中人力、物力和财力，对原训练点进行了改建、扩建，使其由单一的战术训练场变为综合训练基地。
该基地总面积为十二平方公里，设有步、炮、坦、工、防战术技术训练场和驾驶、木工、水工、电工、钳工等民用技术训练场二十三个。

这个综合训练基地已初步投入使用。
进点驻训的部队反映，综合训练基地有许多优越性：一是为和平时期搞好军事训练提供了便利场所。
这个基地的现有场地可供一个步兵团、一个坦克营、一个炮兵营、一个汽训队穿插进行各种课目训练，也可以进行合同训练，同时该基地生活保障设施基本配套。
二是使军地两用“一体化”训练初步走向系统化、规范化。
该基地按军、政、文、民一体化的要求设置场地、器材和配备教员。
进行整体训练的同时，可以穿插安排民用技术训练。
如烹调班有两名二级厨师任教；
木工班的场所可同时展开一个排的兵力实习作业。
三是保证了训练质量的提高。
该基地各训练场设置在三十多座山头和二十多条沟、河之间，地形起伏大、变化多，易设置逼真的训练情况。
部队整体训练展开后，先后有二十多个步兵、炮兵、坦克、装甲、防化营来这里训练。

作者：缪钢

四连是个技术精、作风硬的连队，去年曾被军区命名为“国防施工先进连”，并荣立集体三等功。
今年，四连要打的三口井都处在半山坡，地层复杂，井架安装、材料运送都很困难。
为了抢在雨季前把井钻好，他们改变了过去一般要等开冻后才开钻的习惯，于3月中旬就开到施工现场。

开钻后，他们昼夜不停地三班倒。
五六吨重的钻杆每班要提五六次，战士们一个个身上全结了冰，但没人叫一声苦。
为了保证施工质量，战士们不因施工条件差而降低要求，宁可多吃苦，多流汗，也要保证井的口径，砾料不带一点沙土，下管后用活塞和空压机反复冲洗井壁，直到井内水清为止。

作者：牛易

国庆节前夕，北京军区某“红军团”参加了所在集团军组织的战役演习。
该团指战员发扬红军的优良传统和作风，从难要求，严格训练，驾驭着现代化的装备演练出了高水平，受到了总参和军区领导同志的称赞。
图为坦克架桥车在进行架桥训练。

牛易摄

作者：江林

竞争与保护“出头鸟”
学员大队长陈祥才毛遂自荐当了学员服务中心经理，大刀阔斧地解决了几千名学员“众口难调”的难题——

人员减少30％以上，仅工资每年可节约七至八万元；
食堂的菜由每餐二至三种增加到十五至二十种；
人均伙食费没有超支，而鱼、肉、蛋的比例比过去增加了两倍……

然而，他还没有来得及品尝成功的喜悦，却首先尝到了“人言可畏”的滋味：“有野心”。

“枪打出头鸟”，这种嫉妒本是意料之中的。
使我惊奇的是，向这位改革者发难的还有另一群改革者。
“当你的学员大队长就得了，干嘛到我们的门口来冒尖？”
对陈祥才这只“出头鸟”，校党委保护的办法高人一筹：坚持在一个系统摆两张“擂台”，让人才平等竞争。
校长赵云宏认为“竞争才能把嫉妒转化为竞赛”，这才是保护“出头鸟”的对策。

当我今年7月再次来校采访时，关于陈祥才的议论，已经大大地减少了，他的成绩使越来越多的人信服了。
竞争使人的才能得以施展，也使人的缺点相应地放大了，陈祥才告诉我，他已在反思自己在改革和管理中的失误……联想到一些藏龙卧虎的单位，龙不吟，虎不啸，是不是因为缺少一种平等竞争的条件和制度呢？

“处理品”是这样发光的

十年前，尹炳生因为在文章中犯有一般性错误，被某单位列为“处理品”来到一医大。
1980年，他提出了“球面心电场波震面传递的假说”，以一人向会议提交六篇学术论文的资格，出席了全国病理生理学术会议；
去年他又成为一医大第一个中了总后科技项目招标的人。

“四年前，他就被诊断为肝硬化了”，他的妻子一见面，就插入了我的采访。
“他每天下班后就这么干。”
她推开了他们的卧室：双人床，一领凉席上铺满了资料和未写完的论文，床旁是一把孩子坐的木椅。

“一次，他病得很厉害，一边输液，一边还在进行科研计算。
我哭了。
他说，如果我的肝硬化已经癌变，我死也要死在工作台上，你就记住这句话吧，不搞出成果来，我死不瞑目！”
他冒死拚搏的动力何在呢？

尹炳生从凌乱的书房中，取出一页纸——这是1980年校长听取他工作汇报时的提纲。
从那钢笔、铅笔、圆珠笔的字迹中，可以想见当年汇报者的匆忙和对自己政治问题的灰心。
校长的批示写在这三种笔迹之上：“纳入心血管研究项目，排除干扰，支持搞上去，即办。”
六年了，主人一直做为珍品收藏着。

在他的心底，还藏有许多这样的美好的记忆：政委为他的论文能参加全国性学术会议四处奔波；
训练部长亲自为他借调仪器；
一位主管科研的副校长腿摔坏了，跛着腿参加他的科研报告会……

这是重用犯错误的人吗？
校党委认为，用人不疑，疑人不用。
犯了错误，只要改了，就应该欢迎人家进步。
一次党委书记路遇他的爱人，说：“你转告老尹，把原单位类似他这样有真才实学的人开个名单来，他们不要的，我们要。”
不久，一位类似他的同行调来了，很快做出了成绩，先后两次荣立了三等功。

可贵的不仅是学校党委帮助犯错误的知识分子开辟了一条能施展聪明才智的道路，而在于为人才的成长创造了一种宽松的局面。
据一些学校主管干部的领导说，近年来，要求到一医大工作的科研人员越来越多。
著名微生物学专家、四医大的一级教授汪美先，在考察了这所大学后，感慨地对我说：“这种宽松的人才政策，在一医大形成了一股‘上下一心，众志成城’的气势，这正是我们许多设备先进，人才济济的老牌院校所缺少的。”
“失败，照样可以当将军”
一张线条分明，挂不住笑容的脸，一双冷峻、咄咄逼人的眼睛。
他说，“我就是龙国粹”。
人家说他傲，果然。

一医大珠江医院胸外科的声誉，是他1982年在顺德县简陋的手术间创出来的。
从那时到现在三年多的时间，已经开展了一百多例体外循环手术，其中换置心脏瓣膜术五十多例。
食管、肺等普通胸外科手术也开展了一百多例。

龙国粹是从上海来一医大创业的。
当时妻子、儿女都没带，也许这是他留给自己的一条后路。
那时整个医院刚从福建的一个山沟里迁来，地基还没有打好，到处是一片瓦砾。
不要说开展心脏外科手术的一套医护人员班子，连缝线和试剂都没有。
他选定了顺德县医院作为施展才华、培训队伍的基地。
龙国粹不愧是个“将”才，连续十几台手术台台成功，老百姓煨好鸡汤、人参汤送给这位“神医”。

就在这时，意外的事情发生了，一位重症的心脏病人，在手术中突然心脏停跳，出现了严重的并发症。
老龙立即堕入“危机”之中。
与此有关和无关的议论接踵而来，什么“他不过如此而已”、“骄傲”、“瞧不起人”啦，甚至有人无中生有地告他抢购紧俏物品。

一个庸才即使有一百次失误，也会认为他是在“交学费”；
一个人才即使有一次失误，也往往得不到一些人的谅解和宽容。

老龙想甩手不干了。
他的原单位也想把这个才子要回去。
把他退回原单位的建议反映到校长那里，校长火了：“他有缺点，你们可以批评他，但谁也代替不了他！”
一位副校长闻讯赶到顺德县，旗帜鲜明地支持和鼓励了龙国粹。
在此期间，老龙连续收到校长的三封亲笔信，信中说：“失败了，照样可以当将军！”
两个月后，老龙使那位生命垂危的病人转危为安，病人千恩万谢地离开了医院。

校领导的工作并没有完，先是在三个副主任中任命老龙为第一副主任，不久提升为主任。
老龙的爱人来广州休假，校长“三顾茅庐”，把她留在了珠江医院。

他险些走了。
一念之差所得到的效应竟是如此悬殊。
我为他庆幸，因为他遇到了老校长这样的“伯乐”。
同时，我心里也留下了一丝隐忧：“伯乐发现千里马”的故事已经离开社会主义久远久远了。
当计算机、空间技术的发展在呼唤人类的时候，让中国的人才们还去等待“伯乐”，那将是多么的可悲！

作者：朱峻峰

对于实行对外开放政策能够促进经济建设、物质文明的发展这一点，经过这几年的实践，人们确实是看清楚了。
至于对外开放能不能促进社会主义精神文明建设的问题，人们的认识并不是十分清楚的。
对于精神文明建设中教育科学文化建设的促进作用，现在一般也已被大家承认了。
而对于能否促进思想道德建设，认识就不那么一致了。
在处理两者的关系中，什么是我们应该坚持的，什么是应该预防和反对的，需要以《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》来统一我们的认识，以循着正确的方向，坚定地坚持对外开放的政策，使党的对外开放政策不仅对教育科学文化建设，而且对思想道德建设同样能起到积极的、促进的作用。

《决议》指出：“近代世界和中国的历史都表明，拒绝接受外国的先进科学文化，任何国家任何民族要发展进步都是不可能的。
闭关自守只能停滞落后。”
开放政策的实践证明这一论断的正确性。
对外开放打开了人们的眼界，解放了思想，带来了思想观念和精神状态的变化。
面对世界范围的新技术革命，面对全面改革和发展社会主义商品经济的新形势，我们必须改革一切因循守旧、安于现状、固步自封的习惯势力和传统观念，树立起敢于探索、勇于创新、开拓前进的拚搏精神。
而对外开放，可以使人们放眼世界、面向未来，在对比中既看到自己的长处与优点，又找到问题和差距，从而激发起发愤图强、急起直追、立志赶超的雄心壮志，确立起一系列新的观念，如时间、效率、效益观念，竞争、向上、争优观念，信息、知识、价值观念，技术进步、智力投资、人才开发观念等等，使人们的思想产生新的飞跃。
在一个封闭的环境中，受狭隘的眼界所束缚，人很容易满足。
对外开放，放眼看世界，确立了新的座标系，就能看到自己的不足，在世界范围的激烈竞争中，产生改变经济上的落后面貌的紧迫感。
为了改变我国经济上的落后面貌，我们正在加速现代化建设。
但我们实现是社会主义现代化，而不是资本主义现代化。
在对外开放中还可使人们更多地了解资本主义制度，从两种制度的对比中认清社会主义制度的必然性和优越性，更加坚定社会主义方向和共产主义信念，立志为建设社会主义现代化强国贡献力量。

对外开放也有利于我们吸收资本主义社会中思想和道德方面某些进步的东西。
必须明确指出，资本主义社会里的思想道德观念不等于就是资产阶级思想道德观念。
就拿伦理道德来说，它是社会的经济状况的产物，在资本主义社会，占统治地位的道德当然是资产阶级的道德。
但是，也存在着劳动人民的道德，劳动人民在自己的阶级地位中形成的勤劳勇敢、忠诚老实、友爱团结、相互帮助的品德，这是值得我们汲取和借鉴的。
此外，每个社会中都有马克思称之为“私人关系间应该遵循的那种简单的道德和正义的准则”（《马克思恩格斯选集》第二卷第135页），即为维护正常的社会生活秩序所需要的，全体居民都应共同遵守的简单的行为准则，这些也就是我们所说的社会公德，其中包括遵守社会秩序、注重文明礼貌、讲究公共卫生等等。
这种社会公德，与一个国家文明的发展程度和民族传统有直接的关系，并不带有阶级的烙印。
资本主义社会在这方面确有不少值得我们学习的东西。
即使是资产阶级道德，也要作具体分析。
资产阶级道德从根本上说是与无产阶级和其他劳动人民的道德根本对立的，但其中某些行为规范和道德思想，也有某些进步因素。
就拿资产阶级人道主义来说，也要区别其不同的政治和社会倾向，采取不同的态度和政策。
有些真诚的人道主义者，反对霸权主义的战争威胁，反对法西斯主义和恐怖主义，这是有进步作用的。
资产阶级人道主义中的尊重人、追求自由、要求平等等内容，同样也有进步的因素，是值得我们借鉴吸取的。
《决议》指出：“社会主义道德作为人类文明中道德发展的新境界，它必然要批判地继承人类历史上一切优良道德传统，并要同各种腐朽思想道德作斗争。”
为此，对外来的东西，我们要在马克思主义指导下有目的的选择，而不是消极被动地全盘接受。
取舍的原则就是要有利于社会主义制度的巩固和发展，有利于按社会主义精神文明的需要改造人的心灵。
目前，我们社会中一些阴暗落后的东西，有的是开放后从资本主义国家传进来的。
但大量的还是社会主义社会中残留着的封建阶级，资产阶级腐朽思想的产物。
即使是从国外传进来的，也是因为有着寄生的地基，才得以蔓延。
把这些都算到对外开放的账上，显然是不正确的。

对外开放，西方的各种思潮和学说纷至沓来，国外的各种思潮、学说的传播，是对马克思主义的一种挑战。
但马克思主义从来都是在斗争中发展的，它必然能经受这种挑战而使自身变得更加强大。
马克思主义是对人类所创造的优秀文化遗产的继承和发展，在新的历史条件下，马克思主义也需要吸收当今世界科学技术发展的最新成果来充实丰富自己，而当代自然科学和社会科学的发展也为它提供了科学基础。
马克思主义的诞生，是以德国资产阶级古典哲学、英国资产阶级古典政治经济学和英法的空想社会主义学说为自己的理论来源的。
恩格斯就曾说过现代社会主义的最初理论表现形式是法国十八世纪启蒙思想家各种原则的进一步发展。
当代西方资产阶级哲学和经济学，在总体上是为资本主义制度辩护的，但盲目崇拜资产阶级某些哲学和社会学说是错误的。
但不能把它看成是恶言劣语的胡乱堆积，其中包含有对社会某些新情况、新问题的有益探索。
在对外开放中和西方发达的资本主义国家，第三世界发展中国家以及苏联、东欧等国家实现理论、思想文化的交流，既可以使我们分析对比社会主义和资本主义，也可以了解当代社会主义运动的新情况，坚定我们改革的决心、信心，通过改革进一步完善我国的社会主义制度。
通过交流，还可了解正在世界范围兴起的新技术革命对发达资本主义国家产生的社会后果，工人阶级的结构发生的变化，工人阶级采取的斗争方式等等，学习和借鉴其他国家的经验，对新技术革命提出应变的措施。

《决议》指出，我们所需要的是推动社会主义现代化建设的精神文明建设，是促进全面改革和实行对外开放的精神文明建设，是坚持四项基本原则的精神文明建设。
这就必须掌握辩证法，防止片面性。
外来思想文化中有不少是糟粕与精华混杂的，应该运用马克思主义的立场、观点和方法，做一番艰苦而细致的分析研究工作，取其精华，去其糟粕。
但不能因为对外开放中出现了某些消极影响而否定对外开放政策的必要性和正确性。
既要充分肯定对外开放对精神文明建设思想道德方面的积极作用，又要把消极影响减少到最低限度，这才是对待对外开放的科学态度。

作者：王忠新

人才大体上可分为两大类，一类属于技术性技能型的人才，另一类属于科文类以及复合型的党政管理方面的人才。
有的理论工作者把前者称为“硬人才”，后者称为“软人才”。
我们在培养人才工作中，不仅要注意到硬人才，也要重视对软人才的培养。

“软人才”，包括管理、政工、科学、文教、司法、文艺等方面的人才。
随着国家经济、科技、文化建设的发展，社会对这方面的人才是十分需要的。
如上海市1985年对全市人才需求所作的预测中就提出：“上海工科人才虽然短缺，但需求增长不宜过大”，“而文科类以及复合型的管理党群类人才目前最为短缺”。
据调查，该市经委、建委、财贸等主要经济部门，对文科各类专业人才的年平均需求增长率，文科为29.2％，外语16.2％，财经27.5％，法律61.6％。
这个需求增长率，远远超过了对工科人才的需求增长率。
军队中的“软人才”也非常短缺。
某集团军曾对师团两级软硬人才的需求比例作了调查，大体是二比一，即军事技术人才和后勤军工军农人才为二，政工、管理、文教方面人才是一。
这个比例在基层还大些。
从干部战土个人素质优化的要求来看，这几年，随着改革的深入和部队科学文化水平的普遍提高，干部战士对自身价值的认识也不断深化，他们已不满足于仅仅学一、两门技术，而是渴望多才多艺，希望在政治、科学、文化和艺术上，多方面地丰富和发展自己。
我们应该尽量满足这部分干部、战士的要求，重视对软人才的培养，使育才工作不断深入，向高层次发展。

有些同志，在育才工作中往往偏重于“硬人才”，不大重视“软人才”的培养，这主要是对培养“软人才”的某些特点和难点认识不足而造成的。

一、“软人才”的培养周期长。
一个军人要在文科类和复合型方面成才，需要有广博、深厚的知识基础、较高的文化素养和多方面的实际才能，这绝非是几个月的短训所能奏效的，至少要两三年的时间。
有些同志觉得软人才培养费功大，短期内难以见成效，不如培养硬人才那样，可以现得利。
这是人才培养上的一种急功近利的“短视症”。
我们在这个问题上，应该把眼光放远一点，要从干部战士未来的发展和部队的长远建设考虑。
要看到“软人才”是四化建设和部队建设中重要而有短缺的人才，是各方面所急需的。
对他们的培养虽然费功大、周期长，但一旦培养出来，与一般应用技术人才相比，往往能在部队的管理、政工、宣传工作以及文化建设中，发挥出更大的价值和作用。

二、对“软人才”很难做到标准化、大批量的培养。
它带有很大的个人特点，并且同每个人的个性心理素质紧密相连带有鲜明的个性风格。
不可能象培养一般技术人才那样，一办班，几百人参加，一结业几百人拿文凭。
显然，我们的干部如果用一种“清一色”的观念，去看待各种软人才，或者单纯以抓“文凭获证率”作为衡量人才培养有无成效的标准，就难免对软人才的培养轻视或抱有偏见。

三、“软人才”培养的难度大。
“软才”是综合应用人才，它越向既定方向发展，就越要向相邻学科借鉴。
特别在当代科学互相交叉，边缘科学不断出现的情况下，“软人才”必须具有通才特点。
这就更加大了软人才培养的难度。
但是应该看到，正因为软人才不容易培养，难度大，才造成了社会上和军内各类“软人才”的短缺，软人才在部队建设中也就会更有用武之地。
同时还要看到，部队对软人才的培养，具有着优越的条件。
这就是无论政工、管理、文教、艺术等方面的软人才的培养，都能够同部队的管理、教育、思想文化建设的实践很好的结合、统一起来，不管部队执行的具体任务如何变换，但这些基本的实践内容不会变，这就为各种软人才的培养、成长，提供了广阔的实践课堂。
应该说，我们部队在这方面是有着一定的优势的，充分发挥这种优势，将大大有利于软人才的成长。

根据部队对“软人才”的需求状况和软人才自身成长的规律，我觉得部队目前对软人才的培养应该注意这样几点。
首先，合理安排软硬人才的培养比例。
培训的内容也要增加，除原有的写作、书法、摄影、美工等专业外，要将文秘、管理、司法、党群、政工、文教等内容增加进去。
培训结构安排合理，培训工作才容易理顺。
其次，注意调动干部战士成才的主导优势。
“软人才”培养的难度虽大，但年轻干部战士的内驱动力也大。
这种内驱动力会激发他们以极大热情去克服成才道路上的各种困难。
因此，我们要培养干部、战士树立远大理想，尊重他们成才需要的多样性，鼓励他们开展多样化的自学活动，以加大这种内驱力。
再次，抓好辐射式和开放式培训。
在党委统一安排下，发挥司政后各自的优势，办好各种培训班。
如后勤可抓财经类培训，司令部可抓管理培训，政治处可抓中文、政工、党群、司法班的培训，以形成大幅度的辐射培训。
同时，注意借助社会优势，搞好开放式培训，如组织干部战士参加地方各类“软人才”函授班，在军民共建中建立共育基地等等。
还有，要创造一个有利的学习环境，帮助干部战士成才。
只要各级领导进行创造性的工作，培养“软人才”是大有潜力和大有可为的。
同时，大批“软人才”的出现，也必定会使部队的各项工作充满生机，全社会也将获得一个重要的人才来源。

作者：刘义昌
栏目：国防经济学研究

马克思就战争对经济条件的依赖作过生动形象的比喻：“刺刀尖碰上了尖锐的‘经济’问题会变得象软绵绵的灯芯一样。”
（《马克思恩格斯选集》第一卷第317页）当代世界上许多国家进行军备和战争的情况说明，由于军事科学技术的发展，军队的武器装备、编成编制、战略战术思想等方面发生了深刻的变化，使得战争和经济的关系更加密切，没有什么东西比现代战争更加依赖于经济条件。

首先，武器装备的现代化和更新换代的不断加速，使军备对国防工业水平以至整个国家的经济条件的依赖性空前增大。
本世纪初研制一代新武器的周期为二十——三十年，今天只需要十年乃至七八年时间就够了。
如美苏主要武器系统在过去二十年已几代更新，飞机、舰艇、导弹、火箭及与之配套的电子系统，已比五十年代在战术技术性能方面提高了许多倍。
这对于国防科技水平、军工的生产和管理以及其它工业部门的支援和协作，提出了更高的要求。
同时，随着武器装备向高、精、尖迅速发展，其价格也大幅度上涨。
美国一支步枪的价格从五十美元增至一百六十美元；
一辆坦克从十万美元增至二百四十多万美元，一架战斗机从二十万美元增至三千万至四千万美元。
战略轰炸机、航空母舰、核潜艇的成本和价格提高更多。
这位军费开支不断增多。
近十五年来，苏、美的军费已翻了一番多，苏联1985年的军费高达一千六百亿美元，占财政支出的三分之一，美国1986年度军费达三千零五十亿美元，是1980年的两倍多。
发展中国家的军费也增长了150％。
整个世界的军费1985年已经接近一万亿美元，约等于第二次世界大战各年的总和。
现代武器装备的价格昂贵，使得更新换代和经济能力的矛盾更加尖锐。
例如，迫于经济原因，英国皇家海军舰艇更新计划和日本近五年的“自卫队现代化”设想，不得不放慢速度。
美国耗资一万亿美元的“星球大战计划”，经费是头号难题。
因此，世界上许多国家都十分重视武器装备发展的经济分析，力求以较小的经济代价换取较大的军事效益。
目前，我国的经济还比较落后，更应当重视国防建设和军事活动的经济分析，通过向有限的军费要效益来加速国防现代化的进程。

第二，随着武器装备战术技术性能和杀伤破坏威力的提高，现代战争在单位时间内武器装备、军用物资消耗量迅猛增加，军事消费的结构也有重大变化，对武器装备、军事物资生产和储备、财力保障提出了更高的要求。
例如，第四次中东战争历时仅十八天，双方损失的坦克高达三千三百九十辆，比当时美国在欧洲驻军的坦克总数还多一千辆；
双方损失的飞机有五百六十架，相当于美军在欧洲部署的总数。
以军在战前储备的十万吨弹药，仅十几天就消耗殆尽。
两伊战争持续六年，军费和经济损失已达四千六百多亿美元。
现代战争的胜利，不仅是在战场上缔造的，同时也是在工业企业中缔造的。
战争的胜负在很大程度上决定于军工生产力和整个工业发展水平、自然资源、交通网等经济条件。
因而必须正确处理国防建设和经济建设的关系，把经济建设放在首位，在发展国家经济的基础上加强国防建设。

第三，对于现代战争，国家的经济组织也具有决定意义。
社会经济制度的性质，国防经济的组织形式，直接决定着人力、物力、财力资源在军队中的利用程度，决定着根据战争的需要把经济潜力转化为直接的军事实力的能力。
尤其是在进行现代化大规模战争中，在经济水平相同的条件下，科学和合理的经济组织能比落后和不合理的经济组织为经济潜力转化为军事实力提供更多的东西。
目前，许多国家都十分重视根据现代战争的特点加强经济组织建设。
美国为了检验处于紧急状态下扩大军工生产的组织能力，在1983年下半年进行了由美国最有代表性的军工承包商参加的大规模“工业反应模拟演习”。
美国防部的经济动员专家从演习中发现了涉及生产管理、程序、财政和法律等方面的四十三个重要问题，并提出七十六项解决措施。
为了应付突然事件，我们也应当根据国家经济体制改革的总体规划，进一步调整经济组织结构，完善和改革国防经济体制，制定有关经济法规，从保证战争的经济动员计划，战区的经济准备，军需品的生产和运输、备用原料、燃料、设备的储存，经济领导的连续性和灵活性等各个方面，进一步提高根据战争需要把经济力量变为适用的军事实力的组织能力。

作者：李合龙
栏目：探讨与争鸣

军人的婚姻家庭问题，包括他们的恋爱、婚姻、家庭生活、家庭关系等等，并不单是军人个人的私事，它直接影响着军人的思想情绪、日常工作，是关系部队稳定和战斗力的重要因素。

有的同志，对干部战士的恋爱、婚姻、家庭问题漠不关心，一看到别人提出这类问题，就认为是“思想问题”，这种认识是片面的。
军队并不是孤立于社会之外的封闭系统。
它的每个成员都与家庭、社会有着千丝万缕的联系，每个军人都有可能在恋爱、婚姻、家庭等问题上，遇到这样那样的矛盾、挫折。
这些客观存在的矛盾、挫折在军人头脑中必然会有反映。
因而不能把军人在这方面遇到和提出的各种问题，都当作“思想认识”问题加以批评指责。
据我们调查，近几年部队在婚姻家庭方面出现的一系列问题，除了有些是思想认识上的原因（如缺乏正确的恋爱观，不能正确对待婚恋和家庭关系中的矛盾等等）所造成的以外，相当多的是属于实际困难问题。
比如，农村实行联户承包责任制以后，有些地区优抚政策没有跟上，这些地区的军人家庭就程度不同地存在着缺少劳动力，无力承包的困难，成为一些干部战士情绪不稳定，服役不安心的重要原因；
由于社会上女青年价值观念的变化和对军人职业的缺乏理解，不少青年军人存在找对象难的问题，使这些同志在婚姻恋爱上常有自卑心理和压抑感；
有些军人夫妻分居两地，在照顾家庭、抚养子女、住房、医疗等方面，也存在许多困难等等。
显然，对于这样一些问题，就不能简单地扣上“思想认识问题”的帽子，而应该实事求是地分析对待，并在条件允许的情况下，尽可能加以解决。

对于军人在婚姻恋爱上遭到的各种矛盾、问题，应该怎样解决呢？
我们觉得应该注意两点：

其一，注意采取综合治理的方法。
军人的婚姻家庭问题是同社会密切联系的，关心军人的恋爱、婚姻，不仅是军队内部的事情，也是全社会共同的责任，因而我们在处理和解决这类问题时，不能采取单渠道、封闭式的做法，而应该同各方面取得广泛的联系，以得到社会的支持和帮助。
这方面，外军有些经验颇值得我们借鉴。
例如苏军，从军区到团一级单位，都设有部队同地方共同组成的军官家庭指导委员会，负责军官家庭的教育、调解和军人妻子、儿女的就业、就学等工作。
有时，还组织军官的妻子到部队参观，使他们亲身感受到丈夫所从事的工作的艰辛和责任的重大，从而更加支持丈夫的工作。
美军专门设有军官服务网点，在军官外出执行任务期间，负责解决军官家庭生活服务问题。
近年来，我国有些地区和部队也共同采取了一些新的措施，如开办军人婚姻介绍所，举办军人家庭服务中心，有的农村还为缺乏劳力的军人家庭组织“助工队”等等，在一定程度上为军人解除了后顾之忧。
这些都是从多方面、多渠道综合解决军人婚姻家庭问题的可喜的尝试。

其二，健全和完善各种制度。
这是解决军人婚姻家庭问题的一条重要途径。
在我们军队的建设中，过去曾制定过一系列有关的制度，如家属随军制度、干部探亲、休假制度等等，对稳定干部思想，加强部队建设起了重要的作用。
今天，随着社会主义现代化建设和我军建设的发展，有些原有的制度需要进一步补充、完善；
同时也要针对新时期部队建设的具体情况，制定一系列新的制度。
这样，有利于从制度上保证军人婚姻家庭上的各种问题得到妥善解决，使之成为促进部队建设的一个稳定性的因素。

作者：李青扬黄金声

借鉴、吸收心理学、教育学、社会学、伦理学、人才学、管理学等新学科的理论方法，以提高军队建设的现代化水平，是新时期军队理论研究工作的重要内容之一。
为提高研究水平，更有效地发挥理论指导实践的功能，一个值得注意的问题是，不能忽视理论的“可操作性”。

这里所说的“可操作性”，是指将一门新的学科知识引进军事领域，要将这一学科的理论原理展开为对实际应用有较强针对性的实践措施（包括实施的手段、步骤等方面的具体规定等），把一些抽象的理论概念转化为具体可感、能有效把握的“工作概念”。
譬如，将人才学引入军事工作领域，为了缩小抽象理论到实际应用的距离，就要把它所阐述的关于人才的本质、要素、特征、作用、人才成长与发展的内外因条件等理论原理，转变为对军事人才的识别、考核、选拔、使用、管理的应用原则，并将这些应用原则展开为若干具体的方法，步骤，使人才学的一般原理和对军事人才的具体要求融为一体。
如人才学中对干部的考核有“功能测评考核”、“情景模拟考核”、“工作绩效考核”等等，把它运用于军事的领域，就都应注入军事方面的内容，这样才能使理论具体化，为人们实际地把握和运用。

我们近年来对新学科理论的应用性研究，虽然取得了不少的成绩，但确实存在忽略“可操作性”的倾向。
有的课题研究仅仅是“概念转移”。
例如，虽然在思想政治教育中引入了“信息接收”、“信息加工”、“信息输出”、“信息反馈”等新提法，但没能把这些概念转化为可以实际把握的物化形式，听起来新鲜，却很难用它来解决实际问题。
有的还只是简单地移植，对所应回答的实际问题缺乏操作性实验和论证，给出的解决办法既原则又抽象。
还有一些课题研究总是在重要性、必要性上兜来兜去，务虚多，务实少，觉得道理虽对，但无法将它应用于实际工作，使人不得要领。

注重“可操作性”，实质是一个促进理论与实践结合的问题。
一般来说，任何学科都包括有基础理论与应用理论两大部分。
基础理论回答事物“是什么”，“为什么”，并不直接提供应用方法；
应用理论回答“怎么做”，但也只提供一般的方法、原则，并不对各种复杂的具体问题提供现成的答案。
因此，要使一门学科理论与实践有效地结合，就必须通过一个中间环节——将理论原理具体化为适用于特定环境、条件的可操作的实践措施。
这是将理论成功地运用于实践的一个关键因素。
第二次世界大战期间，美军将心理学应用于作战领域，就很重视在“可操作性”方面下功夫。
当时美军中人手一册的《军人心理学》，就是专门回答军人在作战中普遍遇到的如何感知战场情况、适应战场环境、实施伪装、克服恐惧及战斗异常反应二十个作战心理问题，并提示进行心理调控的方法，使心理学成为提高军事工作效率的武器。
战后，苏、德、以色列等国军队也都效法这一方式，把军事心理学的研究展开为心理选拔、心理训练、心理治疗等若干更具体的操作化过程的实验和应用。
可见，新的理论愈能以操作化的形式进入具体实践领域，就愈能发挥其促进实践飞跃的功能。

忽略“可操作性”的情况，是与有些研究者对新学科的理论没有很好地理解、消化有关。
有的同志对一门新学科生吞活剥，一知半解，就急急忙忙地把它介绍到军事工作中来。
有的同志不但对所介绍的新学科知识只有皮毛的了解，对军事工作也所知甚少。
两方面的知识的储备都不充分，又怎么可能在应用中使两者互相结合呢？
因而，有必要强调加强这方面的基本功。
只有自己理解了的东西，才能在应用中将它具体化，把它从一般的理论原理转变为实践的具体的措施、办法，即具有可操作性。
可以相信，只要我们在这方面多花气力，就会使我军吸收新学科理论的应用研究有一个大的进步。

作者：陈平华
栏目：生活与哲学

人们常说：“旁观者清，当局者迷”。
有人用这话来告诫领导者要注意倾听局外人的意见，切不可我行我素、独断专行。
这是有一定的道理的。

不过，也不能把这句话绝对化了。
实际生活中也有这样一种现象：有些本来比较清醒的“当局者”，误信“旁观者”的不正确的意见，以致不敢坚持自己正确的主张，因而给工作造成了损失。

曾听说这样一件事情，有位挺有见解和魄力的年轻干部，上任不久，抓了几件影响较大的事情，效果也是好的。
但也招来一些“旁观者”的非议。
虽然事实证明他做的是对的，可是这位“当局者”囿于“旁观者清，当局者迷”的遗训，听到了非议以后，便认为自己年轻气盛，做事莽撞，从此以后，他丧失了原来的锐气，变得谨小慎微了。

其实，“旁观者清，当局者迷”绝不是一条什么普遍的规律。
应该说在正常情况下，“当局者”是要比“旁观者”清的。
这是因为“当局者”在局内，而“旁观者”则在局外。
俗话说“不入虎穴，焉得虎子”。
只有深入到事物的内部，才能认清事物的真相和本质；
仅仅站在局外观望，看到的往往只能是事物的外貌和现象，这样也就很难避免表面性。
另外“当局者”所处的位置也使其容易从全局上看问题，而“旁观者”则由于受到种种限制，往住只能看到某个局部或侧面，这样也就容易带有一定的片面性。
记得刘邦做上皇帝以后曾宴请群臣，议论所以取得天下的原因。
结果群臣的意见都不免片面，如刘邦所批评的是“知其一，未知其二”。
作为“当局者”的刘邦的意见则要深刻得多。
刘邦说：他在谋略上不如张良，在管理、组织能力上不如萧何，在带兵打仗上不如韩信，而所以得天下是因他任用了张良、萧何、韩信这些杰出的人才。
这才是刘邦得天下的重要的原因。
这也说明，“当局者”未必一定是“迷”的。

当然，“当局者”要做到比“旁观者”清也不是件容易事。
“当局者”如果高高在上，主观片面，骄傲自大，不愿深入实际，不喜欢倾听群众意见，那是必然会“迷”的。
在今天，要避“迷”就“清”，就要有辩证唯物主义的科学态度，深入实际，以及广开言路的民主作风。
做到既能听进“旁观者”之言，又能坚持自己正确的主见，这样就能成为一个清醒的领导者。

作者：王丽萍孙振宇

节日之夜，多么迷人！

点点彩灯连成串串珍珠，把天安门广场装扮得五光十色；
簇簇鲜花争妍斗艳，阵阵清香沁人心脾；
远处，工人体育场焰火升腾，五彩缤纷，把夜色点缀得绚丽多彩！

庄严、雄伟的人民大会堂，也响起轻柔的音乐。
党和国家领导人以及首都两万多名来自各界的群众和我军的干部战士走进了大会堂，欢庆新中国第三十七个生日。

一进大厅，迎面而来的是一个近十平方米的游艺台，“向英模致敬”几个大字耀眼醒目。
在人堆里，一位姓蒋的工人将穿一身“海军服”的儿子举过头顶，踮着脚尖往里看。
当我问起他的感受，他开朗地一笑：“我喜欢当兵，我也爱把儿子打扮成当兵的。
瞧，儿子这身小海军服是我自己设计的，挺棒吧？
得，赶明儿等他长大了也当兵吧。”
在纪念品服务部旁，我见到了北京军区秦基伟司令员和杨白冰政委邀来的客人——内蒙古边防部队赴京汇报参观团。
这三十一位客人有在边防战斗了二十三个春秋的老基层，有立志把青春献给国防事业的年轻干部战士，也有把爱情献给军人的女大学生，还有迁往边防支持丈夫安心戍边的贤内助。
某部边防连指导员黎龙平对我说：“到了北京，看到首都建设这么好，更感到了自己在边防的价值和使命。”
另一位叫李杏芳的家属代表激动地拉住我的手说：“我是六年前把全家迁到内蒙古的，我丈夫在边防工作了十九年，支持丈夫，是每个军人妻子的责任啊！”
我心中突然涌上了无言的激动。
边防——北京，远隔千里万里，心儿却紧紧连在一起。
战士守卫着祖国，祖国也时刻凝望着战士呵！

一阵清脆的笑声把我的目光引向一对小女兵，她们至多不过十九岁，军帽下两张红扑扑的脸。
我走近她们身边，问她们想不想家，她们这样说：

“我过节老要想家，可现在一点也不想了，这就是我的家呀！”
是的，是的。
祖国是我们的家，这个家在每个人的心坎里。

年年岁岁花更好

岁岁年年国更强

本报记者 孙振宇摄

作者：姜孔玉

驻京部队老干部离、退休以后，仍发挥着余热，军委和三总部领导十分关心他们的身体和生活。
国庆之夜，装饰一新的老干部俱乐部为老干部们准备了舞会、电影、录相、台球等丰富多采的活动。
联欢晚会将连续举行三天。

作者：李春林

中原油田以科学技术作先导，仅近三年来就取得各种科研成果五百一十项，基本上攻克了地质综合研究、钻井、试油、采油、集输等技术难关，许多方面在国内领先，有的达到了世界先进水平。

栏目：新闻简报

万里等会见首都服务环卫等系统职工代表

国务院副总理万里1日上午在人民大会堂会见首都服务、医疗保健、环卫和园等系统的职工代表时说，希望你们认真学习和贯彻中央十二届六中全会的决议，在北京创造第一流服务工作，建设文明首都。

中小学教师考核合格证书试行办法开始实施

国家教委最近颁布试行办法，开始在全国实施中小学教师考核合格证制度。

实行这一制度是为贯彻落实《中共中央关于教育体制改革的决定》而采取的一项重要措施，目的是为了建设一支合格的中小学教师队伍，更好的为普及九年制义务教育服务。
今后，只有具备合格学历或有考核合格证书的人才能担任教师。

“七五”期间沿海开放城市将建二十五座电站

“七五”期间，我国将在沿海开放城市和经济特区建设二十五座电站，装机容量达一千四百四十万千瓦，占全国在这期间电力建设规模的近四分之一。

一台国际先进水平的激光器在长春问世

由中国科学院长春光机所研制成功的高重复频率实用型准分子激光器，日前在长春通过鉴定。

这台激光器经有关专家检测鉴定认为，重复工作频率每秒可达一百零七次，最高平均功率为十七点七瓦，最高脉冲能量达一百九十八点七焦耳。
这三项指标均达到八十年代国际同类产品的先进指标和我国“七五”攻关规定指标。

世界最高城帕里镇通上自来水

海拔四千三百多米的帕里镇，三千多名藏族群众和边防军战士近日喝上了自来水，结束了长期背水吃的历史。

《世界之最》一书称西藏的帕里镇为世界最高城。
边防战士三次踏勘找到了一泓清泉，又挖成三千米水渠，修起蓄水池，国庆节前把清泉引到户户家家。

美国任命第一位驻南非的黑人大使

美国总统里根30日宣布，他将任命美国现任驻利比里亚大使珀金斯为美驻南非大使，珀金斯将是美驻南非的第一位黑人大使。
据认为，这是里根为摆脱其否决制裁南非的决定被众议院推翻而陷入了尴尬处境，所作出的努力的一部分。

（均据新华社）

作者：朱大成熊颜

肖元玉今年三十八岁，1974年在国防施工中负伤致残，退伍回家。
近几年，他在政府和乡亲们的关怀和帮助下，种茶种粮，开办经销店，经济来源比较宽裕。
他看到一些孤寡老人无依无靠，生活艰难，便腾出自家最好的四间房，拿出一千五百元钱添置了被褥和用具，于1985年5月，办起了家庭敬老院。

为了照顾这些老人，肖元玉请了一个人当他夫妻俩的帮手。
他专门为老人订了四种报纸，每月给他们买票看一次电影，并尽可能调剂好老人的伙食，保证每天能吃到肉，每月两斤酒，两斤烟叶等。
他划出三分责任田，专种老人喜欢吃的蔬菜，还自制了十多种咸菜，保证淡季有菜吃。
肖元玉制了一份老人生日表，每逢老人的寿辰，他都要加几个菜，请来老人的亲朋好友庆贺一番。

肖元玉的行动感动了群众，政府有关部门高度赞扬他的好思想，好风格，决定每位老人每年四百二十元的养老金由肖元玉安排使用。

作者：卢和伟郑新华

本报讯 卢和伟、郑新华报道：江西省农村广大退伍军人积极开展“储金优抚”活动，互帮互助，扶贫致富，数千户军烈属在“储金会”的扶持下，逐步走上富裕路。

这一活动首先是由信丰县大塘埠乡的退伍军人发起的。
1983年底，这个乡的五百多名退伍军人在乡党委和乡政府的支持下，成立了发展生产互助储金会，集资七万多元，先后扶持一百七十五户退伍军人家庭，结果户户增产增收，其中十五户成了专业户，十三户成了当地有名的富裕户，并帮助二十名超龄未婚复退军人结婚成家。
他们的做法得到了省、地的充分肯定和推广。
接着，一个“办好储金会，迈上富裕路”的活动在全省农村广大退伍军人中展开。
退伍战士们将分散在个人手中的一部分资金集中起来，有计划地扶持他们中的贫困户发展生产，提高生活水平。
九江市一万六千八百多名退伍军人，相继成立了二百二十多个“储金会”，集资八十多万元，共扶助二千三百多名军属脱贫致富。
他们说，家中有困难，服役难安心，如今我们退伍了，要努力为还在部队的战友创造良好的服役条件，继续为国防建设贡献力量。

作者：马生祥白元贞

本报讯 马生祥、白元贞报道：甘肃省天水市有关部门，注意挑选退伍军人两用人才充实农村教师队伍，去年以来全市已有四百六十多名退伍军人担任了农村中小学教师。

天水市各县（区）农村经济文化还比较落后，基层中小学师资缺乏，教育质量较低。
近年来，部队培养出的大批军地两用人才陆续回到地方，许多退伍战士具有较高的文化程度，天水市及各县（区）民政、教育等有关部门十分重视开发使用退伍军人两用人才，组织人员深入农村进行调查摸底，对文化程度较高、能够胜任教学工作的退伍战士，选送培养、调入学校实习锻炼，并通过考试正式录用为民办教师。
市有关部门的同志说，这几年上面分配来的中小学教师数量有限，部队培养的两用人才，政治、文化素质都比较好，其中一部分同志加以培养就可胜任教师工作，他们已成为农村教师队伍的一支重要力量。

据新华社华盛顿9月30日电 美国总统里根今天在这里对记者说，美苏两国领导人10月中旬将在冰岛首都雷克雅未克举行的紧急首脑会议是戈尔巴乔夫提议的，他“接受”了这个提议。
里根说，雷克雅未克会议并非正式首脑会议，只是一次“为戈尔巴乔夫访问美国作准备”的会晤。

据新华社华沙9月30日电 波兰统一工人党中央第一书记、波兰国务委员会主席沃·雅鲁泽尔斯基结束了对蒙古和朝鲜的正式访问以及对中国的工作访问，乘专机今晚回到华沙。

雅鲁泽尔斯基在机场对波通社记者谈到此次远东三个社会主义国家之行时说，“这次访问是波兰同这三国关系中的重要的、具有某种转折意义的事件。”
他在谈到访华成果时说，“我相信，同中国同志恢复对话，将为进一步发展双边关系，其中包括经济和科技领域的关系，为寻求和推行新的合作形式带来丰硕成果。”
雅鲁泽尔斯基从北京回华沙途中曾在莫斯科作短暂停留，并同苏共中央总书记戈尔巴乔夫举行了会谈。

栏目：第十届亚运会

本报综合新华社汉城10月1日电 中国山东姑娘王秀婷在今天下午举行的亚运会女子一万米赛跑比赛中，以三十二分四十七秒七七的成绩，打破了亚洲纪录，并夺得本项目的金牌。

亚洲纪录保持者、中国运动员余志诚，在今天下午举行的亚运会男子一百一十米栏的比赛中，以十四秒零七的成绩刷新了亚运会纪录并夺得金牌。

中国选手李伟男在今天的第十届亚运会男子铁饼比赛中，以五十八米二八的成绩获得冠军。

今晚，中国男子排球队以三比一（十比十五，十五比十，十五比一，十五比五）战胜了夺标呼声最高的南朝鲜队。

竞争激烈的女子跳高，郑达真最后由于在决定胜负的一跳中败给日本选手佐藤惠，而居亚军。
郑达真和佐藤惠在比赛中均一次成功跃过一米八九，但在一米九一高度上均三次失败。
由于两人的起跳高度和成功次数都相同，胜负无法决出，裁判要求她们加跳一米八九高度。
郑达真没有跳过，从而输给佐藤惠。

今晚在亚运会男排决赛中爆出冷门，印度队经过一小时激战，以三比零挫败日本队，取得了决策以来的首次胜利。

栏目：第十届亚运会

余志诚这位身高一米八七的解放军队选手，10月1日用他那出色的表演，刷新了自己保持的一百一十米栏亚运会纪录。

他出生在广东佛山市，从小就喜欢蹦蹦跳跳。
十五岁进佛山业余体校，开始了他那以跨越障碍为乐趣的体育生涯。
一排排高高的栏架如同设在他人生路上的一道道路障。
余志诚面无惧色地奔驰在跑道上，飞腿越过，没有犹豫，没有停留。

八年来，他矢志以诚，撒下无数辛勤汗水，留下一串串闪光的足印。

1983年他进入国家队的第一个年头便获得第五届全运会冠军，1984年四次打破全国纪录。
去年，他又以十三秒八二刷新亚洲纪录，在第六届亚洲锦标赛上获得金牌。
最可喜的是，他在去年世界杯田径赛中，战胜众多世界名将，排名第五。

这位英俊潇洒的小伙子风华正茂，他说他没有太多奢望，但他仍然有自己美妙的希望，他愿意撒下更多的汗水，收获更加美好的果实。

栏目：第十届亚运会

记者席上象是炸了锅。
几十名外国记者冲上跑下，逢到中国人便问：“王秀婷是什么人？
请提供她的材料。”
而多数中国记者则茫然摇头，他们的确不知道那位刚刚获得亚运会女子万米冠军并打破亚洲纪录的“黑马”是何许人也。

说来并不奇怪。
中国代表团的名单上根本就没有这么一个人。
大赛前的一天。
中国田径队领队韩永年向本社记者和盘托出他酝酿良久的“黑马计划”。

“在宣布名单前的最后一刻换上王秀婷是实施这一计划的第一步。
王秀婷是一年前在全国农民运动会上被发现的。
这位二十一岁的地地道道的山东青岛崂山沙子口镇的农村姑娘，1985年前连跑鞋都没穿过，但经过短短半年训练，她便在全国锦标赛上破全国纪录。
于是韩永年教练拍板决定在亚运会中起用这匹“黑马”，并制定出用肖红艳为“牺牲队员”，在前面冲锋陷阵，吸引日本选手，由王秀婷埋伏在阵中，伺机而动的计策。

10月1日比赛一开始，肖红艳便以大局为重，冲在前面领跑，日本两名选手不知是计，一步不差地紧随其后，王秀婷则舒舒服服地排在第五名上，随队而进。
五千米后，王秀婷挪到长跑最佳位置第三位，但日本选手仍然没有将这名跑姿既不优美，身材又矮的“无名小辈”放在眼里。

待排成一队的五人先头小组跑至剩最后九圈时，王秀婷以令全场人吃惊的速度，将所有选手甩到身后。
这位神奇的姑娘越跑越快，撞线时，领先日本选手达二百多米，创造了亚洲新纪录。
（据新华社）

栏目：第十届亚运会

据新华社釜山10月1日电 中国足球队今晚在这里举行的第十届亚运会足球比赛的复赛中，经过一百二十分钟的激战以一比一与科威特打成平局，但在互踢点球时失利，最后以五比六被淘汰。

中国队李辉在上半场第三十七分钟时从右路四十五度角一个高传球，吊到对方禁区，科威特队三号队员跳起顶球，不慎把球顶入自己大门。
但是在上半场进行到第四十一分钟时，科威特队一次远射打在门框上，刚刚弹到地面，科威特队十二号队员就抢点射门成功，把比分追成一平。
中国队随后几次在对方门前造成险情，但未能再得分。

在互踢点球时，中国队朱波的劲射被科威特队守门员扑救，致使中国队失利。

作者：程至善
栏目：第十届亚运会

10月1日，中国选手李伟男获得第十届亚运会男子铁饼金牌，这是他第三次获得亚运会这个项目的冠军。

新华社记者 程至善摄

作者：项东
栏目：第十届亚运会

这本书是总结前线一些部队开展“猫耳洞操”的经验，加强实用性和科学性编写而成的。
它从前线的特点出发，介绍了一套能增强全身各部位功能的徒手健身操；
根据武术家、气功家马礼堂老先生的养气功，编了一套动作小、健身效果好的循经按摩操；
还介绍了使用哑铃、拉力器、跳绳等简易器材锻炼身体的方法。
经常进行些锻炼，可以有效地防治关节炎、肌肉萎缩、肠胃和神经系统的疾病，增强体质，活跃战地生活，促进战斗力的提高，保证战斗的胜利。