作者：曹锦华
版面：头版

1986年6月27日。

南京军区某师举行汽车节油比赛，第一、二名都被炮团汽车排夺去了。
其节油率一台为62.4％，一台为61.7％。
所在集团军油料处长对这个数字将信将疑：“我跟油料打交道十几年了，还没见过这么高的节油率。”
后来，他突然抽考了一台车，服了。

汽车排是去年底由汽车连缩编而成的。
五年前，这个汽车连用油还有“赤字”，可从1981年起，却年年节余，到去年底，全连节油三十吨。
汽车连用油“扭亏为盈”的奥秘在哪里？
只听战士们说——

那还不是多亏有个好连长。

战士们夸奖的这位连长叫徐保月。
他，1969年入伍，今年三十五岁，在连队整整干了十七个春秋。
他朴实诚恳，言语不多。
然而，他却用默默无闻的行动告诉人们：一个军人，应该具备什么样的品格。

职务：

事情出乎意料。
汽车连在精简整编中缩编成一个汽车排，徐保月这个连长一下子成了“编外”，而指导员严六四却提升到团后勤处当协理员。
严六四比徐保月晚入伍四年，早先还是他排里的兵。
如今，徐保月连长的“位子”没有了，严六四却坐上了营干的“椅子”。
人多嘴杂，团里免不了有私下议论。
徐保月心里究竟是啥滋味？
严六四心里最清楚。
他的提职命令宣布后，徐保月同他的一次拉呱至今还记忆犹新：

“你能留下来，我打心眼里高兴。”
这种“吃亏”的事，徐保月已经不止一次了。
1976年，徐保月当兵已第七个年头了，和他同时入伍的老乡走的走了，提的提了，唯独他还是穿着两个兜的老班长。
组织上考虑到他年龄大，文化不算高，确定他退伍。
徐保月做好了回去的一切准备，就连给父亲的糕点、茶食也买好了。
就在他临走的前一天晚上，连队领导找他谈话：“为了保留技术骨干，组织上又确定你留下，还当班长。”
变化是突然的。
有人劝他：“你是全团最老的兵，留下来还是个兵，有什么干头！”
徐保月只有一句话：“咱到部队没想过当官。”
第二天，他跟往常一样，带领全班出操，整菜地去了。

1981年初，徐保月在汽车连已当了三年多副连长了。
此时，汽车连的连长、指导员、副指导员都确定转业。
有人估摸着：徐保月当连长的机会到了。
事隔不久，这些同志便发现自己估摸错了：上级从机关派来了指导员和副指导员，但连长的位置还是空着。
有人劝他不要傻干了。
徐保月说：“连长缺位，我当然要把连长的担子挑起来。
至于我这个副官能不能转正，那是组织考虑的事。”
他带领战士整修车场，开办豆芽房，挖了鱼塘，干得很起劲。
有十个月的时间，战士们风趣地把“徐副连长”改称为“徐代连长”。

徐保月真有点象命中注定要吃亏似的，提升卡壳的事再一次被他轮上了。
1984年5月，团党委考虑到他当连长已经四个年头了，而且是个顶呱呱的好连长，便决定提升他当团后勤处副营职助理员，报告送到师里后，就因为暂时腾不出位置，一搁就是一年。
1985年7月，团党委第二次向师里报告，师党委考虑到部队正面临精简整编，仍没有同意。
团长怕他有想法，和他谈心。
徐保月笑笑说：“比比前线战友，我哪能算吃亏；
想想军人职责，吃点亏也不该计较。”
他冒着酷暑，每天跟车训练，手把手地给新司机传授驾驶技术，有时顶着星星出车，披着月光返回，浸透汗水的衣服上可以拧出水来。

去年9月，精简整编后，徐保月编余了。
新任汽车排长一时到不了位，徐保月就主动当起了“代理排长”。
去年12月，团里要对新驾驶员进行复训，团领导排来排去，认为徐保月负责这项工作最合适。
后勤处长征求他意见时，只听他说：“只要组织上信得过我，我保证完成任务。”
就这样，徐保月又当了复训队队长，带领十六名新驾驶员在冰天雪地里训练了两个月，不仅使每个驾驶员的技术水平有了明显提高，还以训代运，为团里增加经济收入一万四千多元。

工作：

这话已不止一次地传进徐保月的耳朵里：

“如今是八十年代了！
讲的是实惠，拿多少钱干多少活，符合社会主义按劳分配原则。”
徐保月有自己的看法。
他说：“一个汽车轮胎不过几十公斤重，可它的载重量却是几千公斤。
如果所载货物只能与轮胎自身的分量相等，那这个轮胎还有什么存在的意义呢？
做人也是这个道理。”
徐保月言行一致，他可真象一只充足了气的汽车轮子，总是那样伴着发动机的声响不知疲倦地飞转着。

有人说，开汽车是手握方向盘，脚踩“鬼门关”。
是呀，那么作为一个汽车连的连长来说，要管这么多车，要带这么多兵，不更等于天天抱着“火药线”过日子嘛！
所以，他自从接任连长之后，对每台车的车况，对每个驾驶员的思想和技术状况，都掌握得一清二楚。
每次接到团的派车通知单，他都要根据道路好坏、载重多少等等，给驾驶员一一交待，凡出三台车以上执行任务去，他尽可能亲自带车。
汽车连常年在苏、浙、皖、沪、鲁、赣等省市执行任务。
对于这些地区的道路，他称得上是“活地图”；
对于这些地区的气候，他也能算是“气象站”。
他和战士们一起摸索出了长途不开疲劳车、山区不开莽撞车、城市不开赌气车、夜间不开盲目车、气候恶劣不开无把握车等驾驶规律。
他任连长四年多来，全连行驶一百三十多万公里，没有发生一起等级事故。
到去年底，连队连续十六年安全行车无事故，先后受到军区、军和师的通报表彰，连队荣立集体二等功。

汽车连要车有车，要油有油。
在某些人的眼里，这可是个大有“油水”的单位。
可在徐保月的眼里，“油水”既不能肥自己，也不能让别人捞走。
他在汽车连已整整十年了，没有用车办过一次私事、接送过一次来队的亲属。
汽车连原连长转业时，将连里的一张木板床、四只方凳装上了车，徐保月不管多年共事的面子，照样和他顶了真，要老连长按价付了钱。
一位驾驶员出车途经镇江，团里一位领导先交待他把一位老干部的钢筋顺路捎回来。
钢筋运到无锡后，这位团的领导又叫驾驶员专程送到苏州去。
徐保月知道后还是那样铁面无私：“老干部有困难我们当然要帮助，但出车要有团里的派车单，领导个人说了不能算数。”
团政委耿仁铸向笔者介绍说：“由于徐保月自身行得正，对不良风气敢抵制，汽车连在战士入党、骨干配备、转志愿兵等方面做得都很公正。
庸俗关系学在汽车连没有市场。”
婚姻：

徐保月三十二岁才结婚。
从他的恋爱经历中，可以窥见他那颗热爱部队、献身国防的炽热的心！

1975年春节，入伍六年的徐保月第一次探家，年迈多病的父亲要他去同一位姑娘见见面，对他说：“你已经二十五岁了，该找个对象了。
你妈死得早，我身体又不好，家里需要人照应。”
徐保月说：“我年龄还不算大，正是干事的时候，过两年不算晚。
家里有困难，我保证多给您寄点钱。”
一晃几年过去，徐保月到了二十七八岁时，找对象居然成了难题。
有时姑娘一听说连队干部一天到晚工作紧紧张张，工资却可怜巴巴，同徐保月没见面就回绝了。
有的姑娘虽则和他见面了，但提出的条件大部是能在一两年内转业回来就谈，不能回来就算。
徐保月的“恋爱方针”是其他条件可以商量，但转业这个条件不能让步。
因此，凡遇到女方提这个条件的，他就干脆不谈。

热爱事业的人终究能获得真正的爱情。
1980年徐保月到了“而立”之年。
10月份，他回去休假，有人给他介绍了一位名叫赵云霞的姑娘。
她毕业于南京医学院，在一所镇医院当医生，比徐保月小四岁。
“人家是大学生，我是‘土包子’，这事准成不了。”
徐保月这样嘀咕着，所以第一次同她见面，就把“丑话”说在前头：“我只念过四年书，在部队当个副连长，脾气暴，爱发火。”
寥寥几句，竟博得了赵云霞的好感：别人在姑娘跟前喜欢说自己的长处、优点；
而他却只讲自己的短处、缺点。
我喜欢这种诚实的人。
初次见面，徐保月就提出一个“条件”：支持他在部队干。

是什么思想基础驱使他们最后结合的呢？
我们从赵云霞当年写给徐保月的“恋爱信”中找到了答案：“一个不爱自己事业的人，也就不会热爱生活，这样的人不值得爱。
你在部队干长干短，我无发言权。
至于生活，只要过得去就行了，完全不必为此绞脑汁，因为人生的追求远不止于此。”
婚后的生活是幸福的，但这幸福的生活又是和困难连在一起的。
特别是夫妻两地分居，徐保月曾不止一次委屈过他的妻子。
1983年9月，汽车连担负师空降战斗演习的保障任务。
就在演习出发的前两天，两封加急电报送到了徐保月手里：“爱人临产速回。”
徐保月知道：爱人孕后胎位不正，六个月后行动就开始不便了，产后需要人照顾。
但他更多地想到：身为一连之长，执行这么大的任务怎么能离开！
他把电报往口袋里一揣，三言两语，给妻子写了封说明情况的信。
这次演习，汽车连途径两省九县市，行驶一万八千坦克我公里，达到了“全程无故障，安全无事故”。
演习结束，徐保月向领导请假回去后，本想再作解释，没等他开口，赵云霞把孩子往他怀里一塞说：“别说了，抱抱你的宝贝吧。”
丈夫知道这是妻子的最好体谅，抱起孩子直吻。

婚后几年，徐保月没有休过一次完整的探亲假，有几次他刚到家，就被部队的电报催了回来。
爱人来队探亲，看到丈夫忙得那个样子，每次都是假期没满就回去了。
去年7月，赵云霞带着孩子来部队探亲，徐保月却带领新驾驶员到一百公里外的山区训练去了。
指导员和后勤运输股长要把徐保月换回来，但他怎么也不同意：“与其让我回去，不如叫她来训练点住几天。”
赵云霞去了山区，夫妇俩就在老百姓临时腾出的一间草房里住下来，几岁的孩子被蚊虫咬得皮肤过敏，水土不服，拉起了肚子，夫妇俩虽然心疼孩子，但谁也没有一声怨言。

啊，艰苦的生活，甜蜜的事业！
===== 邓小平会见竹入义胜时指出-不改革政治体制会阻碍四化进行这一改革需要审慎从事-首先要确定政治体制改革涉及的范围，弄清从哪里首手？
总的来说，我们的党要善于领导，党政要分开？
要消除官僚主义，调动人民和基层单位的积极性

作者：虞家复
版面：头版

邓小平对日本朋友说，1980年我们提出改革，其中也包括了政治体制的改革。
我们的经济改革基本上进行得顺利。
但是，经济体制改革向前走了一步之后，就会感到政治体制改革的必要性。
不搞政治体制改革，就会阻碍生产力的发展，阻碍四个现代化的成功。
他说，我们正在考虑政治体制改革的内容。
首先，我们要确定政治体制改革涉及的范围，弄清从哪里着手。
总的来说，我们的党要善于领导，党政要分开。
要消除官僚主义，调动人民和基层单位的积极性。

在今天一个多小时的会见中，竹入义胜不断提问。
当竹入问到定于今年9月召开的中国共产党十二届六中全会会不会讨论政治体制改革问题时，邓小平说，来不及了，某些方面可能涉及。
我们决策要慎重，每走一步，看看成功的可能性较大后再下决心。

当竹入问及中国与东欧国家的关系时，邓小平说，我们总的判断是把东欧、西欧都看成维护和平的力量。
我们是基于这样的认识和判断来发展同东欧国家关系的。
我们与东欧国家发展关系，双方都是真诚的。

版面：头版

入伍十七年，还是个连长，亏不亏？
有人说吃亏，徐保月却说：“比比前线战友，我哪能算吃亏；
想想军人职责，吃点亏也不该计较。”
对于同一件事所以有两种截然相反的结论，就在比较的方法不同：说他吃亏的人拿他和职务高的人比，他却和前线的战友比。
这说明，通过比较正确地认识得与失，要有正确的立场和角度。

比较法说来谁都会用，但并不是任何一种比较都是科学的。
能否比出正确的结论，取决于两个前提：一是比什么，二是和谁比。
有的同志往往比待遇，不比贡献，并且总是就高不就低：比收入，只和拿钱多的比；
比职务，只和“官”大的比；
比条件，只和生活舒适的比。
这样比，从精神境界上讲有点缺乏志气，在思想方法上则是一种片面性，结果只能是越比越觉得自己吃亏，越比越感到不平，正应了那句“人比人，气死人”的老话，有什么积极意义呢？
我军是全心全意为人民服务的队伍。
比什么？
应该比思想，比工作，比贡献。
和谁比？
应该同革命先烈比，同前线战友比，同英雄模范比，同最广大的人民群众比。
这样一比，就不但不再会感到吃亏，还会看到差距，激发志气。

是不是只能比工作、比贡献，就不能比生活，比待遇了呢？
也可以比。
关键还在和谁比，怎么比。
譬如经济收入，有些同志专和地方上先富起来的一部分人比，于是觉得在部队吃亏，产生了“要想奔小康，就得脱军装”的想法。
这就需要进一步辨一辨究竟：第一，农村的万元户和城镇中的冒尖户，究竟是个别水平还是普遍水平？
不难了解到，先富起来的是一部分人，并不是大部分人，更不是所有不穿军装的人。
而由于各地区条件的差异和发展的不平衡，全国还有一些地区的群众不过刚刚、甚至尚未完全解决温饱问题。
这样比比大多数，就会心平气和想通一个道理：人民子弟兵的收入水平，不能脱离国家经济的发展，只能而且应当在广大群众的一般收入水平之中。
第二，富裕户各有不同的奋斗史和发家史，你即便脱了军装，是否就能称心如意地跨入先富起来的行列呢？
就事论事地讲，致富也要有知识有本事，财富是创造出来的，得下力气、会经营。
说脱了军装就一定能奔上小康，恐怕谁也不能那么乐观。
从大处着眼，全国人民的生活都有不同程度的改善，有一部分人先富了起来，首先也是由于党的十一届三中全会以来的政策好，国家走上了健康发展的轨道，个人的日子才好过。
如果大家都想脱下军装去致富，国家的安全没有保障，那就谁也无从去致富了。
这样想想就会看到，我们当兵保卫祖国，维护的是中华民族的根本利益，是大得；
如果说个人有所失的话，那是失得其所，因为“有人穿军装，祖国才能奔小康”。
平心而论，经过这些年党和国家的多方努力，部队干部的经济收入和战士的物质文化生活水平有了很大提高，这是不容易的！
多想想军人的职责和国家的前途，自然会感到“亏了我一个”而“幸福十亿人”，自己也是幸福的。
===== 敬礼，军校园丁！
-教师节前各院校尊师活动丰富多采

作者：王道成
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据总政有关部门的同志介绍，今年的教师节期间，军队院校节日气氛格外浓郁。
各单位广泛采用黑板报、广播、录相、幻灯等形式，宣传党的教育事业的重要性和党对教育工作者的希望，宣传军队教员在我军建设中的重要地位和作用。
国防科技大学、科工委指挥技术学院、三医大等院校还分别给优秀教员立功、颁发奖金、提前晋职晋级，并把他们的照片、事迹材料编辑成册，发给全校人员。
总参表彰了一百一十五名优秀教员。
海军还组织优秀教员“教书育人”报告团，到海军院校巡回报告。

节日前夕，不少单位开展慰问活动，把党的温暖送到每个教员心上。
各院校向老教员颁发荣誉证书、证章；
召开教员茶话会、电影或文娱晚会，招待教员和教员家属；
走访慰问离退休老教员。
南昌陆军学院、三医大、政治军官进修学院等院校在校刊上开展“献给教师的歌”征文活动，召开“敬师会”、“红烛会”，进行“尊师爱校”演讲活动，表达对教员的敬慕之意。

各单位还抓住有利时机，进一步落实知识分子政策，为教员办实事，努力创造良好的工作、学习、生活条件。
汽车管理学院办了五件事：一是为三十多名青年教员准备结婚住房；
二是起用新食堂，改善教员就餐条件；
三是给教研室主任安装电话；
四是购买煤气灶，优先分给老教员；
五是办教员文化活动中心。

作者：李培才江跃中
版面：头版

本报北京9月2日讯 李培才、江跃中报道：在一片热烈的掌声中，国防科工委思想政治工作研究会于今天成立。
据总政有关部门的同志说，在全军大单位的范围内建立这样一个为党委和机关在指导部队思想政治工作的决策方面起参谋、咨询作用的群众性的学术研究团体，在全军还是第一次。

近年来，随着我国经济体制、政治体制全面改革的深入，一个跨地区、跨行业、多层次、多学科的思想政治工作研究系统正在全国形成，在研究的深度和广度上有了突破性的发展，对加强和改善群众的思想政治工作，促进和推动社会主义精神文明建设，保证经济体制改革的顺利进行发挥了积极作用。
国防科工委党委借鉴地方经验，着眼于更好地组织协调各方面的力量，围绕党的中心工作，研究、探讨科工委部队思想政治工作的特点和规律，为促进部队革命化、现代化、正规化建设服务，在总政机关的关心指导下，今年5月批准着手筹备这个研究会。

这个研究会由国防科工委原政委刘有光任名誉会长，科工委政委伍绍祖任会长，还聘请了五位退居二、三线的领导同志担任顾问。
在各基地、学校、直属研究所设分会，师以上机关、休干所、团站设研究组。
干部战士、职工，有志于思想政治工作研究，具有一定研究能力和理论水平，均可申请成为分会会员。

据了解，这个研究会的成立得到了总政机关的关心指导，它的各级组织和全体成员将在同级党委、政治机关的领导下，以马列主义、毛泽东思想为指导，围绕党的中心工作，研究探讨新时期科工委部队思想政治工作的特点和规律，研讨中切实贯彻“双百方针”，坚持学术讨论中不论职务高低，人人平等，言者有功，闻者受益和大家服从真理的原则，从理论到实践，开展形式多样地研究探讨。
笔者注意到，年已六旬的一位副会长在宣读完研究会章程后，走下主席台，给听众沏茶添水。

栏目：国际军事新闻
版面：头版

日本

阿富汗

两伊

新西兰

作者：新喜
版面：头版

军人应该如何看待得与失？
淄博军分区党委一班人联系部队精简后的新情况、新问题和个人的实际，敞开思想，开展讨论，坚持正确的对比方法，把思想统一到部队建设的大局上来，为干部战士做出了榜样。
图为军分区司令员高维斌和干部们一起座谈的情景。

新喜摄

作者：缪文江张志荣

云南边防某部榴炮二连，只有三名干部和两名战士结了婚。
五位贤大嫂用自己的一言一行，激励着战士们英勇杀敌。
一位首长得知后，连声称赞说：“好、好、好！
如果她们是我的部下，人人都给立功。”
1.四川、河北、陕西、甘肃，四点成一线

先列个人物表。
指导员刘其顺的妻子刘丽，在四川省梁平县任小学教师；
连长曾西蜀的妻子王黎，在四川拖拉机厂工作；
副连长郭会明的妻子曹慧英，在河北省康保县任乡村医生；
有线班长赵部营的妻子杨小丽，在陕西华阴农村；
炊事班长李天润的妻子李丽，在甘肃庆阳农村。
你看，五大嫂名字带“丽”字的还不少呢。

她们相距最近的也有五百里。
尽管五人中有两人还未见过面，但共同的责任感，把她们紧密联系在一起。
“咱们也是连队的人呀，丈夫又都担负着重要工作，他们有个什么差错，都直接关系到作战胜败和战士的生命啊！
干脆，咱们抱成团儿，互相搭个手，给他们减点负担吧！”
小学教师刘丽一提出这个倡议，四人立即回信响应。
就这样，五大嫂结成了五姐妹。

2.线路多了信息灵，这条不通那条通

五位妻子虽然不在一块儿，五位丈夫却成天守在一起。
自五大嫂结成姐妹后，前后方的消息就灵通多了。
一次连长近三个月没有接到妻子王黎的信了，心中焦急。
指导员从妻子来信中得到王黎的一些情况，使连长转忧为喜。
一次，连队执行作战任务，谁都顾不上写信。
炊事班长李天润见缝插针给妻子去了一封信，把各位丈夫的情况作了介绍。
李丽赶紧写了四封信，向各位姐妹转告，大家都放了心。
通信对于前后方的亲人来说，是件大事，它能给双方减少许多烦恼。

3.前方寄来了两盘磁带

五位丈夫坐在一起，对着录音机，各对各的妻子说上一段话；
战士们凑在一块，对着录音机，对嫂子们也说上几句。
两盘磁带录好后，先寄给了刘丽。
刘丽听了后又寄给了王黎。
一个传给一个，大家听了丈夫和战士们的声音，心里高兴极了。

4.片片深情寄连队

五位妻子从丈夫来信中得知，大部分战士都还没有女朋友，有几个战士的未婚妻因战事“吹了灯”。
于是，她们每次来信，都是一封给丈夫的，一封给战士们的。
妻子的信，五个丈夫传着看；
嫂子的信，在“读信会”上念一念，战士们听得有滋有味，从中受到教育和鼓舞。

5.“谁有什么困难，咱自个解决”
五位妻子各有各的困难，但谁也没有在信中跟丈夫说过。
姐妹们互相帮助，自个儿解决。
王黎要报考电大，急需一些复习资料。
刘丽知道后，立即给她寄去了一包书籍。
刘丽、曹慧英、李丽、杨小丽今年都要生小孩，丈夫不在身边，心中有些恐慌。
王黎已当了一年多妈妈了，经常去信安慰她们，并给未出生的宝宝们寄去了衣物等。
曹慧英是个医生，虽然自己也有孕在身，但懂得多，常给她们讲一些常识和应注意的事项，并给寄去了滋补品、保胎药和奶粉等。
杨小丽、李丽家在农村，生活较困难。
6月份，她们各自收到了一百五十元钱。
原来是三位干部的妻子一商量，各自给她们寄去了五十元。

6.“丈夫打仗光荣，咱们不要沾他什么光”
五姐妹从一开始就约法三章：“不向组织伸手，不提无理要求，不拖丈夫后腿。”
她们说：“丈夫打仗光荣，咱们不要沾他什么光。”
王黎的小孩一岁半了，至今入不上托儿所。
有人替她出主意：“趁现在丈夫在前线，叫组织出面给解决嘛！”
王黎说：“丈夫上前线，是本分的事，我不能在这个时候提出什么要求。”
她把孩子送到了娘家。
刘丽从结婚到现在一直住在“三合一”（即：办公、宿舍、厨房都在一间房里），她知道学校住房紧张，从不张口。
校长很受感动，让她在怀孕期间不要任教了。
可刘丽仍然当她的班主任，一堂课也没耽误过。

7.“他们在前方立战功，咱们在后方当模范”
五位妻子真有志气呀！
她们并不满足于那“半个军功章”，而是要拿“一个军功章”。
她们说：“他们在前方立战功，咱们在后方当模范。”
现在，这个愿望基本上实现了。
连长曾西蜀、指导员刘其顺、副连长郭会明各立一次三等功；
有线班长赵部营被评为优秀党员；
炊事班长李天润在火线上光荣入党。
五位妻子也不甘示弱：王黎以优秀成绩考上了电大班；
刘丽连续四年被评为优秀教师，在今年全县小学教师考核中成绩获第一名；
曹慧英被评为县卫生系统先进工作者，并代表军人家属在县广播上讲话；
李丽、杨小丽分别被评为村上的“好媳妇”。

榴炮二连的战士们说：“五位嫂子的言行，激励着我们每一颗心。”
这个连队从参战以来，战果明显，荣立了集体三等功。

作者：李培顺吴永亮

本报讯 李培顺、吴永亮报道：某部汽车连以安全行车一千万公里、未发生重大伤亡事故的优异成绩，度过了他们建连三十周年纪念日。
“八一”节期间，上级机关致信祝贺。

现在扛着这面安全行车红旗的是第七任连长陈正建、第十一任指导员蔡学军。
从1956年连队组建开始，他们执行过各种艰巨任务，全连立过集体一等功一次，二等功两次，三等功五次。
他们出席过全国的公路交通安全行车经验交流会，受到交通部的表彰。
济南军区两次授予他们安全行车红旗。

汽车司机们有句口头禅：“开车自有三分险，出点事故很难免。”
但是，这个连队干部战士的经验却是：要想闯过事故关，思想要重视，科学技术是关键。

他们讲科学讲技术，先是强调熟悉驾车技术，熟悉自己手中的车况。
1964年大比武时，他们全连在军的范围内夺得驾驶技术比赛第一，对于开车和维修车辆的技术，他们始终是放在训练的第一位，不论什么时候，从不放松。
其次，他们对自己使用的车辆保养维修好，酷暑严冬，出车归来再疲劳，也先把车子保养好，不带故障上路。
他们还研究车队经常行驶的路线上的车辆流量、道路状况，找出什么时候应注意什么等带有规律性的问题，要求司机注意掌握。

近年来，连队干部重视学习心理学，经常分析司机们在各种情况下的心理活动，如超车时的急躁心理，抛锚时烦躁心理，目睹别人车祸时容易产生的紧张心理等，有针对性地去做工作。
同时，他们还帮助司机学习心理学，分析在公路上各种车辆驾驶员和行人的心理状态。
这也有助于他们正确处理行车中遇到的各种突然情况。

此外，连队领导也抓紧了交通法规教育。
在这方面他们要求是很严的，不论领导跟车与否，交通执勤人员是否在场，都强调要自觉遵守，不得违反。
司机们都熟悉这样一句话：交通法规的每条每款，都是用鲜血写成的经验，你要违反它，就要再付出血的代价。

作者：王瑞岭
栏目：说长道短

到连队采访，碰到一位熟识的连长，一进门，只见他正在学拉手风琴。
听其琴声显然是“门外汉”，观其神态，却是一副认真的样子。
桌子上，还摆着《围棋入门》、《谈谈打桥牌》等书。
我好生奇怪：“咦！
怎么钻起这些行当了？”
这位连长笑了笑：“现在战士们兴趣爱好广泛，需要增加一些和战士兴趣的‘交流点’，不然，八小时以外和战士就没有多少共同语言了。”
这是高见。
的确，近几年入伍的战士较前几年的战士发生了很大变化。
单就八小时以外的兴趣爱好来讲，就足以使干部认真“研究一番”。
这个连长所在的连，有二十五名战士喜欢打篮球，二十一名战士喜欢踢足球，十二名战士喜欢下围棋，八名战士喜欢打桥牌，还有的喜欢写写画画，喜欢谈论文学作品。
各有其志，各有其趣。

德国教育家赫尔巴特说：“兴趣意味着自我活动。”
从心理学的角度讲，兴趣是一种个性的心理特征。
它带着明显的情绪色彩。
它对人的行为起着重要的调节作用。
在生活的海洋里，由于每个人的阅历不同，兴趣、爱好是五光十色的，所以对个人的兴趣爱好不必强求一致。
我们的干部是造就人才的“园丁”，责任要求干部应该同战士有更多的兴趣“交流点”。
官兵同娱乐，互相之间的感情，如同涓涓的小溪，汇集在一起。
这是产生凝聚力的一条重要渠道。
如果战士感兴趣的，干部却兴味索然，就缺少和战士交流和增进感情的“媒介”。
因此，客观上需要我们的干部培养自己多方面的兴趣爱好。
为了连队这个小群体的兴趣爱好得到充分发挥，连队干部有必要、也有可能通过学习，使自己的兴趣和爱好更多一些，更广泛一些，把连队八小时以外的各种有益的活动开展得生动活泼一些。

作者：兰长春曲世民

本报讯 兰长春、曲世民报道：沈阳军区空军航空兵某团二十一岁的青年飞行员吴序，近年来，曾先后四次空中遇险，都以精湛过硬的技术化险为夷，获得了军区空军“正确处理特殊情况”一等奖。

吴序来到歼击机部队三年，先后飞过三种不同机型。
去年他又被选为国产最新型高空高速歼击机的飞行员。
为了更好地掌握新机种高难度的驾驶技术，他不满足一遍遍攻读教科书，熟记各种新的数据，使广泛阅读国内外有关杂志书籍，收集整理新信息、新资料，在理论考核中，四门课程取得了平均九十八分的好成绩；
为了掌握新机型的操纵设备，他除认真完成课堂作业外，坚持每天默画一张飞机座舱图，练出了在五分钟内就能准确地默画出包括数百个仪表、电门、开关、手柄位置的飞机座舱图的过硬功夫；
练习飞机驾驶技术，他更是刻意求工。
我国制造的这种新型歼击机，目前还没有教练机，飞行员第一次上天就直接单飞。
在这种情况下，他既当学员，又当教员，每次飞行回来，都要在大脑里重演一遍空中“录相”，对空中的每一个动作进行严格审查。
每飞完一个起落，都要作一次总结，写一篇飞行体会。
他还常常给自己出难题，考自己紧急情况下的应变本领，背诵了一百多种空中特殊情况的表现原因及处置措施。

持之以恒地苦练，使吴序飞行技术迅速成熟。
多次以熟练技艺成功地处置了空中特殊情况，不久前，在一个穿云图课目训练中，他在八千米高空突然遇到驾驶杆后倒、飞机失态的危急情况。
他沉着冷静，及时判断出主油机被卡住的原因，果断采取了正确的措施，在地面指挥员的配合下，终于安全驾机返回地面。

作者：李昌森石昭玉

本报讯 李昌森、石昭玉报道：南京军区某坦克团改变训练器材和经费“撒胡椒面”式的保障方式，集中投资七万多元，采取改造和引进相结合的方法，建成了占地一万一千平方米的模拟训练中心。
中心内有通信、射击、驾驶三个模拟训练室和模拟射击训练场，三大乘员的训练不到野外即可取得同样的效果。
实行模拟训练不但提高了训练质量，而且节省了训练时间和经费。
仅训练驾驶一项，全团每年就可节省经费十三万多元。
8月初，某集团军召开现场会总结推广了他们的经验。

作者：王达军

西藏边防部队某团团长白万年任职四年来，跑遍了全团的数十个边防哨所和数百公里的巡逻道，对防区情况了如指掌。
他关心部队疾苦，工作踏实，为指战员解决实际问题，受到全团指战员的敬重。
7月23日，白团长来到边防最前哨窝娘点哨所查岗。

王达军摄

作者：裕贵以实

本报讯 裕贵、以实报道：7月11日，某团政治处发出通报，给参与抢救地方遇险儿童的该团二营营部班长朱志斌、战士陈传刚分别嘉奖一次，并号召全团干部战士向他们学习。

朱志斌、陈传刚都是老山前线下来的战斗骨干。
在战场上，他俩都在火线入党。
7月8日上午，他俩到驻地城里办事。
中午返回部队途中，在刘庄镇遇到一名从四米高的树上摔下来昏倒在路旁的儿童陈重军。
两人见状，迅速从附近找车，顶着烈日，忍着饥饿，把小孩送到医院，并立即掏钱为小孩办理了住院手续。
手术期间，他俩一直守候在医院；
孩子脱险后，他俩又给孩子买了罐头、桔子汁。
当孩子的父母闻讯赶到医院时，他俩却悄悄地离开医院。
后经多方打听、了解，才得知他们是刚从老山前线下来的驻军某部战士。
7月9日，孩子的父亲陈有圣和村党支部书记刘元庄专程给部队送来了感谢信，信中称赞说：“他俩在前线杀敌是英雄，在后方爱民是模范，真不愧是新一代最可爱的人！”

作者：宗华梅珍

1970年，翟淑琴当了医生。
她工作得很出色，很有希望成为一名优秀的医生。
但是，在医生超编、护士队伍缺编的情况下，她毅然作出抉择——归队当护士。

领导上同意了她的请求，任命她为眼科、口腔科护士长。

护士一颗温暖的心，往往胜过十服良药。
翟淑琴从治疗操作到饮食配膳，从床铺清洁到晨晚间护理，样样都想得周全。
有一次，一名面颊部肿瘤的病人进行胸大肌皮瓣转移、颈颌联合根治手术，翟淑琴一直守在病人床边细心观察微小变化，定时给他翻身拍背。
晚上回家后，她仍然不大放心。
于是，她又骑车返回病房。
她看到昏迷中的病人伤口有些渗血，立即报告值班军医，采取了紧急措施。

翟淑琴待病人如同亲人，总是想方设法满足病人的需要。
有一个战士手术后想吃菠菜，翟淑琴就利用星期天去农贸市场买，并作成凉菜，送到战士床前。
有一个小女孩连续发烧，心里燥热。
翟淑琴就上街买雪糕，一口一口地喂她吃。
翟淑琴把深深的爱奉献给病人，病人也把心掏给她。
有的请她保管钱物，有的向她倾诉悄悄话，还有的出院后给她捎来了喜糖……她充分感到了护士职责的神圣。

翟淑琴在护理岗位上做出优异成绩，被北京军区后勤部评为“三八”红旗手、优秀党员，荣立了三等功。

作者：张强
栏目：我和军校

人生中曾驻足过的地方，总会留下不泯的眷恋。
在母校教学大楼东端，有一间小屋，虽然普通，不太起眼，却每每今我魂牵梦绕。

它曾经是我的毕业设计室。
仿佛于校园他处昏睡了多时，我一夜之间在那里醒将过来。

1978年，我由地方考入空军第二高射炮兵学院，入学之后，所修功课一帆风顺，八个学期下来，考分始终未曾“亏待”过我。
对此，我表面尚能自持，内心却不禁有点飘飘然。

大学生活进到尾声，最终检验学员能力的毕业设计开始了。
我选择的是“五厘米单脉冲系统设计”。

“斗室乾坤大”。
刚刚走进小屋那会儿，我踌躇满志，跃跃欲试。
在小屋临窗的一张课桌前，我拉开了架式，打算为军校生涯标一个漂亮的句号。

然而，我很快就感到了气力不足。
预定的时间过了，我的设计方案仍迟迟未见端倪。
眼巴巴地瞅着其他同学提出一个又一个颇有见地的设想，我焦急。
思考的大脑几乎濒临缺氧。
我忙不迭向教科书求援，可是那些熟知的理论，此刻我竟无力驾驭它们。
面对导师下达的各类参数指标，我显得束手无策。
我呆望着小屋四周那雪白的墙壁，第一次窥见了自己空空的大脑……时间是有限的，于万般无奈之中，我只好不求“设计”之实，匆匆照搬了一种书上早有定论的模式。

方案定了，跟着要进行一系列论证。
论证过程涉及到诸多定理、公式和数据，为此我从图书馆借来了一大摞参考书。
但是，眼前的小屋毕竟不同于平素的考场。
作为设计者，重要的是需要具备很强的综合与推理能力。
自认为考场老手的我，在这间小屋里却屡屡碰壁。
后来，在领导的启迪下，我总算完成了一份平庸的毕业论文。

一波未平，一波又起。
最叫我担心的事还是发生了：装机调试时，我的“杰作”在示波器荧光屏上，居然呈现了古怪、费解的波形。
这可能意味着前功尽弃啊，我顿时吓懵了。
我把自己关在小屋里，整整折腾了一昼夜，方侥幸找到症结所在——两只三极管虚焊。
当时，望着小屋窗外微露的晨曦，我委屈得直想大喊大叫！

也许是考虑到我在答辩过程中尚能应付自如，评委们最后方勉强让我过了关……

就这样，小屋伴我度过了一段非常时光。
虽然，这在我生命的日历上是不够光辉的一页，但我却将它永久铭记心间。
离校前夕，我专程跑到教学大楼东端，向着小屋默然伫立，别情依依。
分配来部队后，我又几次写信给留校的小谢，要他替我常去看看那小屋。

我委实忘不掉它，因为在那里，我不仅认识了自己，而且认识了一个受益终生的不等式：知识≠能力。

作者：武恒杨宗友

人称世间有奇功，破渧为笑夸学忠。

——一位军人患者对气功师赵学忠的赠诗

这是北京市华怡中医联合诊所。

气功诊室里，来了一位军人患者——八六一九二部队的战士邹燕华。

气功医师赵学忠和蔼可亲地让他躺在诊床上。
他观察了片刻，还没等患者开口就说：“你的腿不好，末稍神经有炎症。
你走路发软，肌肉萎缩。
另外，你的腰不好，有时疼，肩膀常发酸。
我说的对吗？”
邹燕华听了，激动他说：“对！
对！
全对！
我已经住了一年多医院，他们的诊断和你说的一样，我现在上下楼都要人搀扶，最多能走几百米路。”
接着赵学忠就给他治。
顿时，小邹觉得腿脚发热，脚心发凉。
这样治了几天之后，他一口气可以走几里路了，病情基本痊愈。
赵医生知道邹燕华是个战士，几次治疗，全部免费。

赵学忠不仅医术高明，能为人体进行多方面的诊断，迅速判明病情，发气治疗多种疑难病症，而且医德高尚，被患者誉为“胸有春风的人”。
初秋时节，我慕名采访了他。

华怡中医联合诊所，坐落在丰台区白庙村。
这是赵学忠在政府卫生部门支持下，创办的集体医疗单位。
别看诊所不大，位置偏僻，但每天总是患者盈门。
赵学忠开办诊所有明确的宗旨：要用自己的医术，诚心实意地为患者服务，决不能钻到“钱眼”里去。
凡是经诊断认为本诊所没有把握治好的病，当即给患者退诊断费；
凡是经济拮据确有困难者，凡为保卫祖国尽义务的战士，一律实行免费治疗，几年来，他免费治疗的患者已有上万人次。

三年前，北京武警总队二支队三中队战士耿永亮，患了风湿病，腰部常常疼痛难忍，下肢麻木，步履艰难，今春以来，病情发展，不能参加操课训练。
初夏时节，他慕名前来求医，当赵学忠得知他每月只有十七元的津贴费时，便笑呵呵地安抚道：“你当战士为保卫首都尽义务，我作为医生应该为战士尽义务，我给你免费治病。”
这是真的！
耿永亮激动得不知说啥好了，连声道谢。
喜事接着而来。
第一次治疗就见奇效，他的心仿佛幻化成一只欢快的小鸟，返回营房。
连里的领导和战友听说小耿治病不花钱，纷纷为赵医生的医德叫好。
从此后，小耿拿着赵医生免费治疗卡片，一次又一次接受赵医生的精心治疗。
现在，他已经有了明显好转。

赵学忠常说：医生尤其要懂得生命的价值，要设身处地为患者着想，真正把患者当作自己的亲人。
可能在病人眼里，医生是自己求生的“上帝”；
但在医生心里，应该把患者看成自己的“上帝”。
赵学忠奉行的信条是：要治病，必先爱人。

河北省交河文庙乡常庄农民毕普才的妻子患了重病。
为了救人治病，这个九口之家不得不变卖了仅有的一头毛驴。
赵学忠听说了，心中好生难受。
他想：我能治好他妻子的病，但难治他家的贫。
他决定给毕普才的妻子免费治疗，让他把毛驴赎回来。
他安慰毕普才说：“毛驴是你的主要生产工具，卖了还行？
这钱你甭花了，待你爱人病愈后，回去再买一头吧。”
毕普才感激的眼泪顺着面颊直淌而下。
经过二十多天的治疗，毕普才的妻子近于瘫痪的右肢恢复了正常活力。
他自己的偏头疼也得以治愈。
为了表达感激之情，毕普才特意给他做了一面锦旗，上写：“免费治疗，救我全家”。

实行革命的人道主义，对患者及其亲属不仅不能持冷漠态度，而且要懂得他们的心理，调动内在因素，让他们配合治疗。
赵学忠把心理学引进气功治疗之中，疗效更为显著。
今年7月，诊所里来了一位青年患者——青岛磷肥厂工人纪言诚。
1975年冬天，这位血气方刚的小伙子潜入冰层，救出一位落水儿童。
可过后不久，他便四肢抽筋，站立不稳，住进了医院。
在那个动乱的年月，他不但没有被誉为“活雷锋”，反倒遭受了冷眼。
为此，纪言诚心情沉郁，默默忍受着痛苦的煎熬，常年辗转在青岛和外地的医院之间。
他曾三次进京求医，仅CT扫描就达八次之多，花了三千多元，病终不见好转。
今年2月，他的病情加重，四肢肌肉开始萎缩，移步已感艰难。
大概是天无绝人之路吧，他有幸遇到了赵学忠。
赵学忠安抚小纪说：“不管别人承认不承认，我承认你是‘活雷锋’，是英雄，你应该受到人们的尊敬。
有我在，就有你的健康！”
寥寥数语，似清泉透心，使他如释重负。
小纪积极配合治疗，第一次就立竿见影，感到浑身舒服多了。
当时，他按奈不住内心的激动，急着要把喜讯告诉远方的亲人，花了十多元钱，给父亲拍去电报。
父亲立即回电，嘱咐儿子安心治疗，向赵大夫好好致谢。
从这两份父子拍的电报里，我不仅看到了高明医术的威力，更看到了医德的伟力！

赵学忠正因为懂得生命的价值，才不惜耗用自己的真气去拯救他人。
被他治疗过的患者已逾千上万。
有人劝告他：“老赵，发外气会伤身的。
你这么干下去，早晚会累死！”
赵学忠笑了，婉言谢绝劝者的好意，说：“我救了那么多人，死了也值得。”
他还满怀信心地表示：我要把气功医疗当作一项事业来做，还要多带学生（他已经培养了一名气功师，名叫郭桂清，现在是他的得力助手）。
我要为解放军培养一批气功医师，为海边防战士服务，为身经百战的老将军保健，为建设社会主义精神文明多作贡献！

图为赵学忠和助手郭桂清在用气功为患者治病。
杨宗友摄

作者：固辉

我军的精简整编、体制改革，向精兵、合成、高效迈出了历史性的一步。
这为实现我军建设指导思想的战略转变、进一步加快我军的现代化建设奠定了坚实的基础。
但是，同时也给部队领导工作带来了新的情况，这就是领导和机关人员减少了，领导工作的任务却加重了。
军区领导的单位比原来增加了约64％，集团军所属师团单位比过去的野战军增加了约72％；
不但要抓好部队的训练、教育、战备工作和支援地方建设，还要抓好军内的体制调整和各项改革。
这是当前领导工作中一个尖锐矛盾。
要解决这个矛盾，唯一的途径是改革领导方式。
现在，有些同志依然凭着老经验、老方法去指导工作：一靠频繁的会议传达上级精神、部署部队工作、检查落实情况，结果会议成灾；
二靠大量文电指导面上工作，花了大量时间、精力去写材料、抠材料、看材料；
三靠领导“一杆子插到底”亲自抓，成天忙忙碌碌，陷入了事务性工作之中；
四靠增设编外机构，来一项任务就设一个“办公室”，出现了机关越精简、编外单位越增多的反常现象。
如果这种领导方式不改变，部队精简整编、体制改革的成果就难以巩固，更难以开创我军现代化建设的新局面。

改变领导方式，提高工作效率，我认为应着重处理好以下三个问题。

一、胸有全局，正确处理主要工作与一般工作的关系。

当前部队建设处在历史转变时期，工作千头万绪。
作为领导者，应该把握全局，抓主要工作。
如邓小平同志概括的那样：“议大事，懂全局，抓本行”。
这是减少忙乱、提高效率的重要环节，也是领导者最主要的职责。
部队工作任务繁多，各项任务之间是互相制约、互相促进的。
只有下功夫从各项工作中抓住能影响全局和带动整体的链条，才能使整个系统高效率地运转。
倘若事无巨细，事必躬亲，必然忙乱、被动，结果只是抓了些芝麻，而丢掉了西瓜。
这里很重要的是要有战略头脑，要能站在战略的高度认识和处理“战役”、“战术”问题，使各项具体工作符合战略全局的需要。
部队的主要工作当然不是一成不变的，不同时期有不同的工作重心，因此领导者还要有动态观念，善于根据变化了的情况适时转换工作重点，以掌握领导工作的主动权。

二、区分层次，正确处理本级工作与下级工作的关系。

现代领导观念的一个重要观点就是抓工作要区分层次，逐级负责，各司其职，做到“领导干领导的事，各级干各级的事”。
一般情况下不越级干预下一级的工作，以充分发挥部属和机关的积极性。
我们现在抓工作往往习惯于“一杆子插到底”，结果不该由领导抓的事抓了不少，而应该抓的却又没有抓好。
我觉得，对于高层领导和机关来说，主要应该做好三件事：一是抓好科学预测，以加强工作的预见性、科学性和计划性。
比如部队的训练改革，倘若上级领导机关缺乏科学的、统一的、切实可行的总体规划，部队想改什么就改什么，那就可能出现许多问题。
二是抓好决策，主要是抓好宏观决策，不要去代替基层作具体的微观决策。
我们现在常常给下级“出主意”直至“作决定”，既使领导陷于大量的事务之中，又捆住了下级的手脚，还容易出现瞎指挥。
三是抓好信息反馈，使决策得到圆满落实。
抓信息反馈的过程也就是抓落实的过程。
如果抓工作只抓“上篇”、不抓“下篇”，上下之间就会“断路”，工作很难落实得了。
因此，必须增强反馈意识，建立多通道的信息网络，以获取高效的信息反馈，对部队实施有效的控制和管理。

三、发挥“智囊”作用，正确处理领导与机关的关系。

随着我军现代化建设的发展，机关的作用日益突出。
机关不仅是一个执行机构，也是一个“思想库”，是现代领导决策机构的重要组成部分。
现在有些领导同志，仍然把机关视作一般的事务机构，不善于充分使用和发挥它们的作用。
我觉得，作为领导机关来说，应当着重发挥三个“中心”的作用：一是“信息中心”作用。
应该把机关建设成一个多层次、多渠道、能有效地收集完整准确的信息和灵敏地反馈信息的系统。
为此，可设一些专职或兼职信息员，办一些反应快、质量高的“信息快报”，加快信息传递，为领导思考和决策提供可靠的依据。
二是“咨询中心”作用。
应当把机关建设成领导决策的“思想库”，机关不仅要向领导及时提供信息，还应对部队情况经常地进行定性定量分析，为领导决策提供建议和方案。
领导则应重视倾听机关的意见，同机关一起研究问题。
三是“执行中心”作用。
正确全面地贯彻领导的决定，是机关的主要职能。
为充分发挥这一职能，应给机关一定的权力和责任，充分调动机关在执行中的积极性、创造性，以使领导有更多的精力用在抓中心环节上。
机关也应以高度负责的精神，以高标准、高效率的工作向领导负责。

作者：刘波张荣华
栏目：谈形势学政策

广泛推行劳动合同制，是我国劳动制度的一项重大改革。
通过几年的探索，这一改革已取得初步进展。
到1985年底，我国全民所有制单位合同制职工已达三百一十六万人。
实践证明，实行劳动合同制可以有效地克服以固定工为主的“统包统配、只进不出”的传统劳动制度造成的一系列积弊，促进经济体制改革和发展社会生产力。

实行劳动合同制有利于实现劳动力的合理流动。
在社会化大工业中，科技革命引起的产业结构改组，社会需求的变动，各部门的技术发展不平衡，劳动生产率提高的速度不一样，必然导致社会劳动在各部门的分配比例不断发生变化。
这种变化只有通过劳动力在不同部门、行业和地区之间不断流动才能实现。
因此，劳动力的合理流动是社会化大生产发展的必要条件。
但是，在以固定工为主的劳动制度条件下，绝大多数劳动者一旦就业于某个行业，就终身固定下来，再也不能流动。
这就造成有的单位人才紧缺，有的单位人才积压，使传统产业的改造和新兴工业的发展都受到了极大限制。
实行劳动合同制，一方面使生产单位有了用人权，另一方面使劳动者有了择业权，从而为劳动力的合理流动创造了条件，使社会劳动分配比例能够适应社会化大生产发展的要求，得到及时和合理的调节。

实行劳动合同制有利于增强企业活力。
企业是独立自主的商品生产者。
企业要想通过改进技术、提高劳动生产率来降低自己生产商品的个别劳动时间，就必须根据自己的生产经营情况来调节所需劳动力的数量和质量。
在现代经济中，产品更新换代加速，市场供求变化很快，企业还必须根据市场需求的变化，随时调整自己的生产规模，因而直接影响到企业生产人员的增减。
此外，为适应生产任务的变化，企业也必须适时地调整人员编制。
但是，在固定工制度下，企业人员编制掌握在国家手里，企业无权根据生产经营情况进行调整，这就极大地限制了企业的活力，阻碍了企业的技术进步。
实行劳动合同制，使企业有了用人权，就为把企业真正办成充满生机和活力的社会主义商品生产和经营者提供了一个必要的条件。

实行劳动合同制有利于打破“铁饭碗”、“大锅饭”，全面贯彻按劳分配原则。
以固定工为主体的只进不出的用工制度，被人们称为“铁饭碗”。
它与分配上的“大锅饭”结合在一起，使劳动者的积极性和创造性得不到发挥，客观上起了打击先进、保护落后的作用。
推行劳动合同制，就是在打破“大锅饭”的同时，没收“铁饭碗”，把就业合同与经济责任紧密结合起来，通过订立契约，将劳动者和用人单位之间在生产任务、合同期限、劳动报酬、保险福利、劳动保护等方面的权利和义务关系以法律的形式规定下来，实行责、权、利相结合，以责定权，以责定利。
这就能更好地贯彻多劳多得、少劳少得、不劳动者不得食的社会主义原则，充分调动劳动者的积极性，使广大职工以主人翁的态度来对待生产和工作，克服只要当上固定工，不干活也得养起来的“铁饭碗”的弊端，以及由此所造成的“临时工干、固定工看、穷了国家、懒了职工、垮了企业”的现象。

实行劳动合同制有利于提高劳动者的文化和技术素质，充分发展自己的劳动能力。
社会主义社会尽管还不能实现人的全面和自由的发展，但却完全应当尽可能地将社会生产的需要与劳动者自己的职业爱好和特长结合起来，充分调动劳动者学习和掌握生产技术和文化知识的积极性。
但是，在旧的固定工制度下，劳动者没有选择职业的自由，而是由国家实行统分统配，往往是一次分配定“终身”。
这样，一方面有的人滥竽充数，不适应工作需要；
另一方面，又使一部分学有专长的人由于业务不对口而无法施展。
实行劳动合同制，企业在用人上自然要选择那些文化水平高、生产技术好、业务熟悉、工作卖力的劳动者。
这就会激励劳动者努力学习，使劳动力的素质不断提高。
劳动者也可以根据自己的专长和爱好，选择最能发挥自己作用的职业和单位去工作。

实行劳动合同制，会不会影响劳动者的主人翁地位呢？
劳动者的主人翁地位并不是虚有其名，一般说来应该包含两个方面的内容：一方面，社会主义劳动者是生产资料的主人，每一个劳动者都有使用公有的生产资料进行劳动的平等权利。
另一方面，劳动者对于具体归他使用的那部分公有生产资料，又必须承担一定的经济责任，使这部分生产资料充分发挥效益。
因此，劳动者的生产资料主人的地位，必须是责任和权利的统一。
实行劳动合同制，在劳动契约中明确规定劳动者的权利和责任，是实现主人翁的权利和责任相统一的保证。
而那种只有权利没有责任的“铁饭碗”用工制度，由于责任和权利相分离，导致劳动者主人翁责任感逐步淡化，往往造成企业生产资料的巨大浪费，在许多场合事实上使公有财产沦为无人爱惜的无主之物，自然也削弱了劳动者的主人翁地位。

作者：黄宏

随着全党工作重点的转移和社会变革浪潮的冲击，面对大量新情况、新问题，我军思想政治工作正经历着一个巨大的变革过程。
我们只有从总体上去把握整个思想政治工作在新的历史时期的发展趋势和运动规律，探索新的形式、内容和方法，制定相应的发展战略，方能加强对部队政治工作的宏观指导和管理，为高层次决策提供科学依据，以取得驾驭新时期思想政治工作的主动权。

近年来我军政治工作取得的重大突破，多是在宏观问题上展开的。
如领导班子和干部队伍的年轻化，学习科学文化知识和培养军地两用人才，军民共建精神文明，军队干部必须经过院校培养等等，起到了一着走对、全局皆活的作用。
这就告诉我们，政治工作研究，既要结合具体工作的展开进行微观研究，以加强它的实践性、应用性和针对性；
又要强化宏观上的预测和研究，以加强它的战略性、综合性、政策性和预见性。
当前部队的思想政治工作，如果离开了新的历史条件的变化和改革、开放、商品经济的发展以及军队战略指导思想的转变这样一个背景，从宏观上进行研究和把握，很多具体的政治工作问题是无法从根本上得到解决的。
过去政治工作研究往往没有明确的层次区分，一个中心任务一来，从上到下几乎都是在同一个层次上展开，这就难以摆脱重复研究、低层次循环的状态。

如何加强政治工作的宏观研究？

一是进行战略性研究，在当前应围绕军队战略思想的转变和建设具有中国特色的现代化正规化革命军队这个中心任务，研究政治工作在现代化建设中的地位作用，政治工作内容、方法和观念的现代化，政治工作的创新发展和继承传统的关系，在对外开放、搞活经济的情况下如何抓好党风和领导班子建设，在精简整编中如何稳定干部思想以及如何改善政工干部队伍的结构和素质等等。
通过对这些问题的系统调查研究，制定出在今后一定时期的发展战略。

二是进行综合性研究，即把政治工作放在社会的大系统中，放在改革开放的社会背景下，研究考察思想政治工作中各种因素的相互作用，以形成合力、达到整体优化的效果。
如政治教育，就不能只孤立地研究部队的教育因素，而应与社会、家庭的教育因素结合起来进行考察；
稳定干部思想，不仅要考虑如何实施有效的思想教育，还要充分研究如何发挥政策、法制和纪律的作用；
对干部队伍年轻化的问题，不能只看领导班子平均年龄比过去下降了多少，还要与领导班子的整体素质和结构、干部队伍的生长进出以及部队、社会承受能力等横向因素综合起来平衡，从中去找最佳的结合点。

三是进行政策性研究。
政策和法制具有权威性、稳定性和连续性的特点，可以对整体起宏观的控制和调节作用。
制定正确的政策，可以充分调动干部战士的积极性，使思想政治工作收到增力的效果。
反之，缺乏完善的政策，或者执行中出了偏差，也会带来大范围的思想波动，产生负效应。
因此，很有必要把政策性研究作为政治工作研究的重要内容，加强政治工作的政策性建设，提高执行政策的自觉性。

四是进行预测性研究。
为了把握整个思想政治工作的发展趋势，以提高政治工作的预见性和创造性，就要求我们在研究中必须开阔视野，具有超前思维的能力；
必须密切注视社会主要矛盾的发展变化、商品经济的进一步发展以及新技术革命浪潮的冲击等对政治工作可能发生的影响，作出科学的预测。
这样，才能使我军政治工作顺应着时代的潮流，不断创新，永远充满活力。

作者：马忠

军人集体的团结一致靠什么？
从军事社会心理学来看，主要靠集体的“内聚力”。
而内聚力的形成则主要来源于集体中上下级之间和相互之间的充分信任。
信任，可以说是军人集体的“胶着剂”。

军队是个战斗集体，如果上下左右之间缺乏信任，各怀异心，那就如同一盘散沙，失掉了凝聚力和战斗力；
反之，如果军人之间充满着信任，就会使整个集体胶着在一起，形成一股战无不胜的强大战斗力。
我国古代兵书《握奇经·八阵总述》里写道：“治兵以信，求胜以奇”。
英国军事家蒙哥马利也曾深有体会地说过：“假如你能赢得官兵们的信任和信赖，使他们感到他们的利益在你手里万无一失，这样你就拥有无价之宝，有可能实现最伟大的成就。”
我们的徐向前元帅则说得更明确：“信任也是战斗力。”
如何在军人集体中建立起相互信任的关系呢？

一是以尊重换取信任。
自尊心是人所共有的心理需要，战士也不例外。
因此，一个指挥员必须懂得如何尊重战士。
现在的青年战士，文化程度高，知识面广，很注重人格的尊严和平等。
另外，还有一些战士具有一种“抗上心理”（“逆反心理”），对领导和上级存有疑虑和戒心；
也有一些是具有“怯上心理”的，他们对领导有一种畏惧感，常常是敬而远之。
这两种心理虽然表现形式不同，但是都没有把领导看成是“知心人”，缺乏信任，在思想感情上还隔着一条无形的鸿沟。
所以，一个干部要真正赢得战士的信任，首先要变“官”为“公仆”，变“居高临下”为平等相待。
当战士在实际中感受到了干部对他们的尊重和平等相待时，他们就会把你视作亲爱的兄长和战友，充分信任你，团结在你的周围。
有的干部对上级毕恭毕敬，对下级却动辄训人，以为这样可以建立起威信，结果是适得其反。

二是以情感赢得信任。
情感具有感染性。
为了取得广大战士的信任，干部在做思想工作时，应充分利用情感的感染力，把晓之以理和动之以情结合起来，使情理交融，达到以理服人。
许多古今中外的著名将领，都把爱兵视为治兵的重要方面。
我国古代军事家吴起在做魏国大将时，不仅与士卒同甘共苦，而且象父兄一样爱惜士卒。
有个士卒生了毒疮，吴起亲自用嘴给他把脓吸出来。
这件事感动了士兵们，因而在作战中都非常英勇。
心理学研究表明，在人际交往中如果一方与另一方在情感上、心理上存在许多相似性，就会使人产生一种“同体观”倾向，一方的谈话就容易在另一方的心理上产生积极效应。
干部想要有威望，就必须把战士视作亲人，以父兄般的真挚情感去关怀、体贴战士。
只有这样以心换心，才能赢得信任。

三是以行取信。
行为比语言更能感染人。
干部要想得到战士的信任，就要使自己变成“示范者”，以一言一行感染战士。
首先作风要正派，办事要公道。
连队如同家庭一样，父母对子女不公道，家庭就不会和睦；
干部对战士不公道，连队也不会团结。
因此，对战士必须不分亲疏，一视同仁，判断是非和处理问题要用一把尺子，决不可以个人好恶分亲疏，用感情代替政策。
其次要“言必信，行必果”。
要求战士做到的自己先要做到不要轻易许愿。
凡是已经答应的事，就要尽力办到，不能言而无信。
尤其要注意身先士卒、为人表率。
再次，战士看干部还特别注意对公私问题的处理，所以干部要特别注意在生活上不搞特殊化，不侵占士兵利益，不接受战士送的东西。
己身正，战士便心服口服，加倍地信任你，有令能行，不令也能行。

四是以正确的指挥博得部属的信任。
军队的主要任务是打仗。
作为军队的指挥员，要赢得部属的信任，就必须具有高度的指挥艺术，争取多打胜仗，少打败仗，尽量减少伤亡。
这样就会使士兵在心理上感到你的指挥是可以放心的，从而博得战士们的充分信任，心悦诚服地服从命令听指挥。
如果一个指挥员平时讲得头头是道，对战士也体贴关心，但不懂指挥或指挥艺术不高，常打败仗，那你就休想赢得部属的信任，也无法把集体团结得象一个人一样。
钱富生曾深有体会地说：“正确的指挥本身就是一种有力的政治工作，甚至比战斗动员的作用还要大。
它可以增强战士对干部的信任。”
有了这种信任，军人集体的内聚力和战斗力就会成倍地增长。

作者：柳友定刘万珊
栏目：“四有”教育漫谈

在“四有”教育中，让有理想的人讲理想，有道德的人讲道德，这种运用“四有”典型进行演讲的形式，已被事实证明是一种有效的群众性自我教育的好方法。
现在的问题是，如何坚持下去，使典型演讲经常化，推动“四有”教育不断深入？
根据我们部队的实践，我们有以下几点体会。

一是注意部队带有倾向性的思想问题，不断地选择典型，使典型演讲深化、经常化。
过去曾出现过这样的现象：有的地方上的典型来部队演讲，听的时候很激动，事后却依然故我。
于是，有的同志便觉得典型演讲不解决部队的现实思想问题。
其实，潜移默化地提高觉悟的作用还是有的，只不过这些典型的事迹离我们部队的生活稍远了些，和我们的思想实际联系不紧罢了。
正因为如此，在组织典型演讲时，就需要在本部队选择一些典型，以加强演讲的针对性。
例如，我们先后组织了“不恋城市爱海岛”、“能正确对待个人得失的人讲得失”、“老舰艇老海岛老基层”以及“贤内助”等报告组，部队就反映比校具体、亲切，也容易学。
一个时期针对某一种倾向不断地组织报告组，也就使典型演讲经常化了。

二是层层让“四有”典型讲“四有”，造成人人争当“四有”新人的学习气氛。
这是使“四有”教育向广度发展的好办法。
从各单位层层选择演讲典型，有助于破除那种“能上台的只是少数人，多数人可望不可及”的想法。
当人们看到自己周围也有不少人上台讲“四有”时，便很自然地消除了高不可攀的自卑感，产生了学习和追赶的愿望。
在组织各单位层层讲“四有”的过程中，如果能发动各级领导干部带头登台讲“四有”，必将产生更大的推动力量。
我们部队有一个团，党委六名常委都下到基层讲“四有”，既讲自己在树立理想和信念方面的进步，又讲存在的问题，既分析原因，又表明决心，因而在全团形成了人人争做“四有”新人的风气。

三是在典型演讲深入发展中，尤其要坚持演讲事迹的真实性，摒弃“高、大、空”。
在典型演讲向纵向和横向发展的情况下，许多听众都熟悉演讲者，演讲者的事迹许多听众都了解，这就要求我们选择的演讲者必须是群众公认的、言行一致的人，演讲的材料包括所有的细节都必须完全真实。
如果典型选得不当或者材料稍有不实，就会立即引起群众反感，甚至全盘失败。
我们的经验是，一定要把好材料关，由演讲者自己讲或写，机关干部只作不涉及事实的文字修改和调整，不拔高、不渗水、不讲过头话。
这样的演讲材料，反倒格外真实可信，更能起到启迪和鼓舞的作用。

栏目：理论之窗

党的十一届三中全会以来，我军政治工作基本理论研究重新趋于活跃。
特别是军队政治工作学的设立，进一步推动了政治工作研究的发展。
现将近年来军队政治工作基本理论研究情况简述如下：

一、关于我军政治工作的定义和称谓

在如何看待我军政治工作是“中国共产党在军队中的思想工作和组织工作”这一传统定义上，多数同志认为，这个定义是对我军政治工作实践的科学概括和抽象，揭示了我军政治工作的本质属性。
也有一些同志对这个定义提出了不同意见，认为它只在一定程度上指明了我军政治工作的范围，而对政治工作的内涵并没有明确的说明，也反映不出我军政治工作的全部内容，主张应根据我军政治工作的客观实际，对传统定义作必要的修改。

与探讨军队政治工作定义密切相关的问题，是如何统一使用政治工作的有关称谓。
一种意见是，“思想政治工作”主要是指部队的思想政治教育和经常性思想工作，它是我军政治工作的重要组成部分，但不是政治工作的全部，凡涉及思想工作和组织工作两方面内容时，应使用“政治工作”一词。
另一种意见是，“思想政治工作”意在强调思想领域里的政治工作，与“政治工作”的概念没有本质意义的差别。
也有的同志则把“思想政治工作”的概念理解为“思想工作”和“政治工作”的合称。
大家认为，弄清上述几个概念的含义及相互间的关系，对于促进我军政治工作的理论化、规范化和政治工作学体系的完善，有着重要的意义，今后应进一步加强探讨，统一认识。

二、关于军队政治工作的地位作用

对这个问题的认识，大家已基本上统一到政治工作“是我军的生命线，是完成军队基本任务和各项具体任务的保证”这个传统提法上来了。
大家认为，重提“保证作用”，有利于肃清军队政治工作中“左”的影响，摆正政治工作与其他各项工作的关系。
有的同志进一步指出，所谓“保证”，也就是“服务”。

关于政治工作发挥保证作用的内容，大家认为主要是从政治上、思想上、组织上保证党对军队的绝对领导、保证党的路线、方针、政策和国家的宪法、法律在军队的贯彻执行，保证军队建设的正确方向，保证部队军政素质、战斗力的提高和作战、训练等各项任务的完成。

关于发挥政治工作保证作用的条件，一些同志认为，关键是要把政治工作摆在适当地位，善于掌握政治工作适当地位的“度”。
具体讲：第一，政治工作是我军的生命线，是我军的一种“极其重要和极其显著的东西”，但不是象林彪所说“高于一切”、“大于一切”，不能搞所谓的“突出政治”。
第二，政治工作是贯彻党的领导、执行党的路线、方针、政策和完成各项任务的保证，但不能等同和代替党的领导，不能把政治工作摆在“统帅”、“领导”其他工作的位置上；
政治工作与军事工作、后勤工作以及其他工作，是平行合作的关系，不是这项工作领导那项工作的关系。
第三，政治工作要实现红与专的统一，要结合各项业务去做。
第四，在全党工作重点转移到经济建设上和我军建设指导思想开始转到和平时期轨道上来后，军队要在革命化的基础上致力于现代化、正规化建设。

关于军队政治工作实现保证作用的途径，一些同志指出，主要是通过解决人们的思想观点和政治立场，提高人们认识世界和改造世界的能力，并以此影响和引导人们同党一道为实现党的当前和长远革命目标而奋斗。

在探讨“生命线”和“保证作用”两个提法的含义与关系时，多数同志认为两者是对我军政治工作地位作用这同一问题的两种不同表述，其基本含义是一致的，只是说明问题的角度和侧重点不同。
“生命线”是从政治工作重要性角度讲的，意在指明政治工作关系到我军的生存和发展；
“保证作用”是从政治工作所发挥的重要作用的角度讲的，把两者结合起来，用于说明政治工作的地位和作用，就更全面、准确。

三、关于军队政治工作基本原则的内容

一种意见认为主要应包括以下六个方面，即，坚持全心全意为人民服务的宗旨；
保证党对军队的绝对领导；
把思想政治教育作为政治工作的中心环节；
实行官兵一致、军民一致和瓦解敌军；
发扬政治、经济、军事民主；
执行三大纪律八项注意。
另一种意见认为，上述六个方面不是同一层次的内容，把它们并列在一起似欠妥。

四、关于军队政治工作学的研究

大家认为，我军政治工作学是一门具有鲜明党性和很强实践性的科学。
它以马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义、马克思列宁主义关于无产阶级革命和无产阶级专政、无产阶级政党建设和军队建设的学说为理论基础，以研究和阐明我军政治工作的规律及其应用为使命。
我军在长期革命斗争中提出和总结的军队政治工作的基本方针、原则、内容、制度和方法，奠定了这门学科的基础。

近年来，与我军政治工作学密切相关的军事学其他分支学科，诸如军事心理学、军事人才学、军事社会学、军事教育学、军人伦理学、军事管理学、以及军事社会心理等学科的研究，也开始引起各级的重视。
对这些学科与军队政治工作学的关系，一种意见认为，军队政治工作学与其他相关学科互相渗透、互为补充，如我军开展的“尊干爱兵”活动，既是官兵一致原则的体现，同时也包含了心理学中关于情感交往的原理。
另一种意见认为，军队政治工作学相对于其他相关学科，其综合性更强，牵扯面更广，不仅涉及社会科学中诸如教育学、心理学、社会学等众多学科，而且涉及自然科学与社会科学相汇集的边缘学科，如系统论，信息论、控制论以及领导科学、行为科学，等等。
军队政治工作学要注意吸收上述各门学科的知识来充实、丰富和发展自身。
（金家良整理）

作者：张荣典

班格曼是率领联邦德国代表团来京参加中国、联邦德国经济合作混合委员会第五次会议的。

胡耀邦说，两国在经济合作中总会有这样或那样需要不断磋商的问题，如两国贸易中中方逆差的问题。

班格曼说，“我们愿意为增加中国向联邦德国的出口而努力，也愿意向中国提供它所需要的商品。”
他希望两国经济贸易合作不断发展。

胡耀邦在谈话中赞扬班格曼所提出的关于两国共同合作开发新产品和中国要改善投资环境的建议。
他说，中国将进一步改善投资环境，联邦德国朋友对此是可以放心的。

班格曼说，这样可以使更多的联邦德国企业家来中国投资。

胡耀邦在向班格曼介绍中国进行改革的情况时说，中国的改革关系到中国的经济能否持续稳定地发展、中国的政治局面能否长期稳定。
中国绝大多数人欢迎改革，因此中国改革的决心是不会动摇的。
他说，“现在看来只从经济方面进行改革，有些事情就办不通，必须要同政治体制改革一起来才好办事。”

据新华社北京9月3日电 国务委员宋健今天在全国矿产资源开发管理会议上指出，《矿产资源法》的颁布，把地矿管理工作提高到一个新的高度。
它已经不再是一般的管理工作，而是一项执行法律的问题。

宋健指出，《矿产资源法》是振兴和保护我国矿业的基本法。
它的宗旨是发展矿业，加强矿产资源的勘查、开发利用和保护，保障社会主义现代化建设当前和长远的需要。
矿产资源勘查、开发要实行统一规划、合理布局，对勘查登记和采矿审批实行统一管理。
无论是国营、集体、个体采矿都要依法申请，领取采矿许可证，取得采矿权，不准无证开采，越界开采。
实行统一管理，可以避免不必要的重复浪费，有利于以国营矿山企业为主体的多种经济形式采矿活动协调发展，提高矿产资源效益，使我国的矿产资源优势得到真正的发挥。

据新华社北京9月3日电 加强矿产资源的开发管理，是客观形势的迫切要求，除采用行政的、经济的办法之外，还必须健全法制，做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究，在法律保障下，促进矿业振兴，为国民经济建设和社会发展作出更大的贡献。
这是地质矿产部部长朱训今天在全国矿产资源开发管理会议上提出来的。

朱训说，《矿产资源法》规定了法律责任，概括起来：一是违反法律关于采矿权的规定，无证开采、越界开采，包括擅自进入国家规划矿区和对国民经济具有重要价值的矿区采矿的，擅自开采国家规定实行保护性开采矿种的，由市、县人民政府依法决定给予行政处罚，情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
二是对盗窃、抢夺矿山企业、勘查单位的财物，干扰勘查和采矿秩序的，由司法机关依法追究刑事责任，情节显著轻微的，由公安机关依照《治安管理处罚条例》的有关规定给予处罚。
三是对采用破坏性开采方法造成资源严重损失的，由省（区、市）地质矿产主管部门依法决定行政处罚。
四是对违反规定，收购和销售国家统一收购的矿产品的，由工商行政管理部门给予行政处罚，情节严重，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

据新华社北京9月3日电 三套大型革命历史丛书《传奇人物丛书》、《纪实文学丛书》和《外国人眼中的中国革命丛书》，正由中共中央党史资料征集委员会邀请国内一批知名作家、编辑和学者加紧编纂，《传奇人物丛书》又分三个部类，第一部是学者传记，第二部是共产党人传奇人物传，第三部是著名实业家、科学家、教育家传。

作者：梁昕秋

据调查，我国人才结构不合理的状况十分突出，主要表现在高等和中等专业人员比例失调。
在机械工业企业中，工程师和技术员的比例为三比一；
高等教育和中专教育比例为二点五比一；
在农村，平均每一万个农业人口中只有四人是农业专业人才。
根据全国人才预测，到本世纪末，各条战线共需增加一千七百多万名中等专业人才，才能满足各项事业发展的需要。

栏目：新闻简报

李鹏宋健会见中国第三次南极考察队队员

国务院副总理李鹏、国务委员兼国家科委主任宋健，3日下午在人民大会堂会见了即将动身的中国第三次南极考察队队员，他们勉励队员们要加强团结，服从指挥，圆满完成这次考察任务，以不辜负祖国人民的殷切期望。

三十吨开式十一工位压力机通过鉴定

我国第一台三十吨开式十一工位压力机三日在上海通过鉴定。

这种由上海第二锻压机床厂自行研制的新型压力机，可同时安装十一种模具，从进料、落料到拉伸、切边、冲孔，直到最后压出成品，一次即可完成。
而过去加工同样的产品，则需要十一台设备才行。

陕西省八千多名干部下乡帮助群众治穷致富

陕西省八千七百多名干部走出机关大门，来到陕北高原、渭北旱原和秦巴山区帮助群众治穷致富。
从去年11月至今年8月的短短十个月来，他们的实际行动赢得了群众的信任和支持，群众称他们是“延安精神的传人”。

西北地区规模最大的扬水灌溉工程竣工通水

我国西北地区目前规模最大的扬水灌溉工程——宁夏固（原）海（原）扬水工程，历时八年艰苦奋战，3日竣工通水。

苏联将同西方国家建立联营企业

苏联部长会议主席雷日科夫2日在莫斯科说，苏联将同西方国家进行工业合作并建立联营企业，以便扩大双方的互利经济贸易联系。

他是在克里姆林宫会见美国西方石油公司董事长阿曼德·哈默时说这番话的。

（均据新华社）

作者：吕毅子

作者：刘天白高殿民
栏目：体育

中国队和苏联、民主德国、突尼斯队分在第二组。
中国队与民主德国队之间的比赛是在当地时间下午四时三十分（北京时间晚上十一时三十分）开始进行的。
平均年龄二十一岁、身高一米八三的民主德国队近年来进步很快。
她们在比赛中斗志昂杨、敢打敢拼，特别是主攻手、身高一米九零的奥尔登堡，在四号位和二号位的扣杀凌厉，以十五比十二胜了第一局。
中国队以主力阵容梁艳、杨锡兰、侯玉珠、郑美珠、杨晓君、姜英上场，在后三局比赛中减少了失误，采用快速多变的战术，连胜三局，反败为胜。
教练张蓉芳在赛后说，中国队虽然胜了这场比赛，但未打出最高水平。

作者：史国云
栏目：体育

第一届“独立杯”国际篮球邀请赛是8月26日至31日在印度尼西亚首都雅加达举行的。
八一男篮在和印尼、南朝鲜、马来西亚等队的角逐中，五战五胜。
周教练热情地向笔者介绍了这次比赛的情况。
他说，八一男篮是参加“新长征杯”篮球赛后不久，在十分疲倦的情况下，匆忙出国参赛的。
老将穆铁柱、匡鲁彬和马占幅在这次比赛中表现出色，为夺得“独立杯”立下了汗马功劳。
周教练指了指站在他身旁的一名队员说：“他就是年仅十九岁的新手宋力刚，是这次比赛中唯一获得最佳运动员称号的队员。”
八一队在比赛期间受到当地华侨的热烈欢迎。
许多华侨说，我们已经二十一年未亲眼看到祖国亲人在印尼参加这样高水平的比赛了。

作者：白月友
栏目：体育

我军军事五项队在第三十四届国际军体军事五项锦标赛中，夺得团体冠军。
图为8月12日在维也纳城国际军体理事会向我军代表队授奖和正要升起我国国旗的情景。

白月友 摄

作者：李永明
栏目：体育

中国队取胜新加坡队后居六个参赛队积分之首，新加坡队列第四位。
按比赛规程规定，中国队将与新加坡队再赛一场，胜者进入决赛。
列这次邀请赛预选赛第二和第三位的朝鲜大学生队和加拿大队也将再次交锋，争夺决赛权。

作者：双东
栏目：体育

作者：彭铁强
栏目：老兵新传

六年前，在部队任营长的吴炯声转业到深圳市小汽车出租公司任经理。
六年后，他把一个只有六万元资金、二十多人、十三台车的小公司变为拥有二千万元固定资产、近六百名职工、二百三十多台车和十个经济实体的综合型企业，累计上缴国家税利五百多万元。
他被全国总工会授予“全国优秀经营者”光荣称号和“五一”劳动奖章。

吴炯声上任不久，发现有的司机磨洋工，有的想出各种办法饱私囊，公司一天的营业额竟然只有八块钱。
他感到企业问题多，“的士”管理漏洞大，决心进行改革，创出新路子。
他大胆地制定了单车承包方案：把公司一百多台车，采取投标方式，全部承包给本公司职工个人经营。
司机们个个喜形于色，竞相投标。
不到两天，一百三十多台车就全包出去了。
从此，司机们起早贪黑，热情服务，公司出现了从未有过的生气勃勃的景象，经济效益直线上升。

单车承包制的改革获得成功，市小汽车出租公司出名了，全国各地慕名前来参观、学习的络绎不绝，吴炯声的压力更大了。
在竞争十分激烈的情况下，如何在改革上续写新的一页？
他同“一班人”到各营运点调查研究，在加强思想政治工作的同时，抓好经营作风的转变，树立顾客至上的思想，并具体制定了服务质量的标准和奖罚措施。
这一招果然灵验，优质服务赢得了顾客。
不少港澳同胞宁愿多等一会，也要寻找他们公司的“的土”乘坐。
去年由于特区营运市场车多、客少，许多汽车出租企业经济效益明显下降，唯有他这个小汽车公司一枝独秀，纯利润比前年翻了一番，小汽车出租公司单车经济效益居全国同行之首。

吴炯声精心经营为国家挣钱，但来路不正的钱他一点也不贪。
前年7月，一封加急电报从海南飞到吴炯声手中，公司两位业务员到海南出差，偶然碰到一个“生财”的机会，他们通过熟人关系，搞到了一百台进口汽车的批文，并且已经找到货主，只要一转手，就可毫不费力地为公司赚来一大笔钱。
吴炯声看完这封“报喜”的电报，斩钉截铁地说：“倒卖汽车，冲击国家计划，违反国家政策法令的事，咱们坚决不能干。”
他让那同志立即把汽车的批文退了回去。
有一段时间，社会上炒卖外汇成风，市小汽车出租公司有外汇收入，于是，经常有人找上门，要求用人民币套换。
吴炯声认为这样做违犯了国家外汇管理规定，坚决拒绝了。
去年7月，广东省许多地方急需一批汽车零件，而他们公司库存的零件不配套，上级便要他们报请有关部门拨指标，进口尚缺的部分零件，然后销往内地，一位业务员觉得这是公司赚钱的好机会，便多报了数字，这样可增加一笔可观的收入。
这件事被吴炯声发现了，他觉得这是损害国家利益的行为，于是，他一面亲自向有关部门检讨，作自我批评，一面叫业务员赶到广州，要求将已批准了的指标，按照实际数字减下来。

作为一个合资企业的经理，人、财、物三权在手，但他从不用手中权力谋私利。
有人说吴炯声还象在部队时那样，什么都操正步，太认真了。
吴炯声说：“操正步有什么不好，一切涉及政策和原则的事情，就是要象在练兵场那样走正步，一步也不能歪。”

新华社莫斯科9月2日电 苏联海运部副部长涅佳克今天在这里举行的新闻发布会上说，8月31日夜间在黑海发生的两艘苏联船只相撞的严重事故，在苏联海运史上还是第一次。

他说，“纳希莫夫海军上将”号客轮于31日二十二时三十分起锚，离开新罗西斯克港沿黑海水路驶往休养地索契。
不久，一艘载着小麦的货船“彼得·瓦谢夫”号突然进入同一水路，二十三时十五分与客轮发生猛烈撞击。
货船垂直撞在客轮右侧中部的机房与锅炉房之间，因此，客轮在黑暗中迅速沉没，甚至来不及放下船上的救生艇。

苏联处理这一事故的政府委员会今晚发表公告说，目前，落水者已有八百三十六人得救，其中二十九人住院，七十九人死亡，三百一十九人失踪。
政府正进一步采取抢救措施。

据苏联官方报道，船上共有乘客和船员一千二百三十四人。
乘客全部是来自苏联各地的旅游者。

作者：松树

这是向阳镇政府专为本镇籍立功受奖军人创办的宣传栏。
近年来，该镇先后有几十名青年应征入伍，在部队建设中贡献青春，寄回了一张张立功喜报和奖状。
为了把军营的喜讯及时转告父老乡亲，进一步激发大家拥军优属、献身四化的热情，更好地鼓励干部战士奋发进取，镇政府决定，在对立功受奖军人实行物质奖励的同时，将他们披红戴花的彩色照片和简要事迹贴上橱窗。

八月三十一日，英国南部汉普郡法恩巴勒的市民仰头观看巨大的苏联安——124飞机轰鸣着掠过头顶。
苏联安——124飞机是目前世界上最大的飞机，它长七十多米，载重量一百五十吨，相当于二千七百人的重量。

传真照片（新华社发）

作者：唐小可