作者：胡耀邦
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正确处理党内两种不同的矛盾，在我看来，这是我党建设的一大课题。

我们不应当忘记：当毛泽东同志处于发展马克思主义理论高峰的时期，写下了一篇光辉的理论著作《矛盾论》，为我们阐明了认识世界一切事物的根本方法。
他说，世界上任何事物都充满着矛盾。
一切事物都是在自身的矛盾运动中发展的。
没有矛盾就没有世界。
我们党也是在矛盾中发展的，前进的。
党内如果没有矛盾和解决矛盾的思想斗争，党的生命也就停止了。

我们一些同志，特别是一些年轻的同志，在这个认识世界改造世界的根本问题上，遇到具体实践总是对不上号。
他们经常自觉或不自觉地害怕矛盾，回避矛盾，甚至掩盖矛盾。
因而，这些同志往往使自己处在被动的地位，无所适从。

毛泽东同志五十年代还写了另一篇理论著作，把社会主义社会的矛盾分为两类。
这也是一个光辉的思想。
但是，第一，他在这里说到用正确方法解决党内矛盾的成功的历史经验，然而没有进一步阐述新的历史条件下的党内矛盾。
第二，他虽然从《矛盾论》起就指出党内矛盾有对抗性的和非对抗性的，以后又一再指出这一点，但他自己晚年却严重混淆了不同性质的矛盾特别是党内不同性质的矛盾，甚至在许多问题上完全颠倒了，直到发动“文化大革命”，使党和国家遭受一场本来可以避免的大灾难。

一般地讲，党内矛盾问题需要认真对待；
特殊地讲，在今天我们实行一系列改革政策的情况下，更要认真对待。

根据毛泽东同志的思路，结合我们今天的实际，从矛盾的内容和表现形态的角度上来说，可不可以把党内经常存在的大量的矛盾划分为这样两种：一种是工作上认识上不同意见的矛盾，另一种是个人利益同党和人民利益的矛盾。

现在先讲党内第一种矛盾，即工作上认识上不同意见的矛盾。

革命工作是一项极其艰难的工程。
总的说来，在长期的斗争中，不同主张不同意见的矛盾是经常发生的，工作中的失误也是难以避免的。

建设社会主义更加艰难。
因为没有成功的现成经验。
这就要求我们党善于集中全党的智慧，确定正确的方针，制定正确的政策，同时善于处理工作上认识上不同意见的矛盾。

毛泽东同志晚年恰恰不善于处理党内这种范围的矛盾。
结果就造成一种风气：不但听不得不同意见，而且把不赞成和不完全赞成自己主张的好意见，当成“右倾”、“走资本主义道路”、“反党”。

我们党认真吸取了这种失误的严重教训，用完全不同的方法来解决工作上认识上必然要经常出现的不同意见的矛盾。
（一）每个重大决策，事先都进行反复的酝酿然后才作出决定。
（二）党的会议上允许党员自由地发表意见和批评任何人，即使错了也受到保护。
（三）只要尽了心尽了力，即使工作中出现这样或那样的偏差，也应允许改正。
（四）如果对党中央的方针政策不赞成，只要在工作中不违反并且努力执行，允许保留意见。

党内工作上认识上不同意见的矛盾一般不是对抗的，是否有可能转化成为对抗性的矛盾呢？
当然可能。
那就是：（一）对党中央的方针政策，不只是思想上的保留，而且在工作中抵制；
（二）越出党的组织，散布同党中央对抗的主张和政策。
这样就破坏了党的组织原则，也就是破坏了党的纪律。
只有在这两种情况下，才说得上矛盾带有对抗性，才能对这样的人严肃进行处分直至开除党籍。

现在再讲党内另一种矛盾，即个人利益同党和人民利益的矛盾，又是怎样的呢？

我们要求每个党员将个人利益无条件地服从党和人民的利益。
这是区别党员和非党群众的根本界限。
我们说，共产党员之所以不愧是无产阶级的先进部分，就是他们不但能随时随地把党和人民利益置于个人利益之上，而且能够在必要的时候自觉自愿地牺牲个人的利益去维护和实现党和人民的利益。

这不是说，党组织不要关心党员的个人利益。
只要有可能，党组织应该关心和照顾党员的个人利益，使党员个人利益同党和人民的利益恰当地结合起来。

但是，我们常常看到不少的党员，特别是一些干部党员经不起这种考验。

有些党员对党和人民的利益不关心，有些党员对党和人民的利益淡漠，而对个人的利益则斤斤计较。

还有些党员个人主义极端严重，把个人利益凌驾于党和人民利益之上，甚至严重违法乱纪，以权谋私。
这是完全丧失共产党员根本立场的恶劣表现。

对于这一方面的矛盾，当然也要作具体分析。
一般的和大量的不属于对抗性质，不要把轻微的错误看成重大错误，不要把一时一事的错误看成不可挽救的错误。
但是必须明确，那些严重违法乱纪，严重以权谋私，为了个人利益和本单位、本部门的小集团利益而严重损害党和人民利益的党员，他们同党的矛盾是属于对抗的性质。
这是一个大界限。
抓住这个大界限，才能把这种带有对抗性质的问题同工作上认识上的不同意见和失误区别开来。

我认为，现在我们党内的主要偏向，不是对第二种矛盾搞过了、搞重了。
主要偏向是对这种矛盾认识不足，缺乏鲜明的立场，不敢理直气壮地下手解决其中那些已经带有对抗性质，甚至已经尖锐对抗的矛盾。
这也就是小平同志指出的：软弱。
我们应当努力克服这种软弱状态。

克服的办法，就是中央机关带头，认真健全各级党组织的政治生活，健全民主集中制，严肃党的纪律。
不客气地说，我们现在有些党组织，包括某些高级党委，谈不上有什么健康的政治生活，关系学盛行，政治空气淡簿。
或者说，低级的庸俗的气味太多，政治的原则的空气太少。

我们前面所说党内发生的同党对抗的矛盾，是指同党的宗旨、组织和纪律根本不相容，如不改正，就不能留在党内。
其中触犯国法，还要依法处理。
但这当然不是说，这种对抗性矛盾就是敌我矛盾，这些人就是敌人。
这是应当讲清楚的。

毛泽东同志曾经要求我们的国家养成“又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志、又有个人心情舒畅、生动活泼，那样一种政治局面”。
由于过去的失误，这个局面长期未能实现。
十一届三中全会以来，有了根本改变。
但是这种局面的完满实现和巩固发展，还很不容易。
而要克服前进道路上的困难，取得我们伟大事业的胜利，是同这个局面息息相关的。
我们应当继续努力。

这是胡耀邦同志在端正党风工作座谈会上讲话要点的第二部分。

（载7月1日《人民日报》）

作者：张平哲王兴功
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本报讯 张平哲、通讯员王兴功报道：6月下旬召开的全军炮兵部队快速反应训练改革经验交流会介绍的情况和展出的器材表明，我军炮兵射击指挥已由手工计算、经验决策、话传指挥跨进微机运算、科学决策、数传自动化指挥的阶段。

广泛地采用新技术已经使以往处于落后状态的我军炮兵指挥成几倍乃至十几倍的提高了速度和效率。
开始跟上发达国家军队炮兵发展的步伐。

近几年，全军各炮兵部队，围绕提高炮兵作战的快速反应能力、大胆采用新技术而进行的各种革新和训练改革，主要在三个方面取得了显著成果。
一是由微机、数码通信机、激光观测仪等组成的射击指挥系统，实现了从发现目标、计算射击诸元、传递口令到显示各炮装订诸元的全程自动化，使炮兵群火力反应时间仅为原来的六到九分之一。
二是由微机、传真机、程控交换机等组成的战术指挥系统，具有快速检索资料、分析处理情报、计算战斗数据、评价作战方案等多种功能，极大地提高了战术指挥作业的效率。
三是集指挥、通信、情报、控制于一身的作战指挥系统。
与此同时，各单位还在革新挖潜、充分发挥现有装备的效能，优化工作程序、提高组织指挥效率、改革炮兵训练方法上下了很多功夫，取得了明显的进展。
汇集在这里的各科研单位、炮兵院校的专家们认为：这些改革成果的综合配套应用，将使我军炮兵作战和快速反应能力产生质的飞跃。

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庆祝中国共产党六十五周年，《人民日报》发表社论 在改革中前进（全文见第四版）

作者：祝天华陆国富
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本报北京6月28日讯 祝天华、陆国富报道：一位技术娴熟的工程技术人员将一大堆杂乱的报表数目、汉字不断输入计算机内，十分钟后，一张张式样美观、文字清晰、数据准确的报表便自动输送给用户。
这是笔者今天在总参军务部、通信部联合组织召开的北极星通用报表管理系统技术鉴定会上看到的情景。

长期以来，我军机关办公人员使用的各类报表都是靠人工制作。
不但工作量大，而且容易出差错。
为了提高机关工作效率，适应部队现代化建设的需要，总参军务部、通信部在某研究所软件中心的协助下，从1984年6月起，开始了通用军事实力统计程序的研究，于1985年11月完成北极星通用报表管理系统的研制任务，并定版投入生产。
先后在全军一些领导机关投入试用，大大提高了工作效率，受到机关工作人员的欢迎。
总参军务部过去制作一份全军军事实力统计程序，四位参谋加班加点干二十多天才能完成。
现在一人操作这种机器仅需几小时就可完成，提高效率一百多倍。
专家们认为，这一成果具有国内先进水平。

据总参军务部披露：全军首期北极星通用报表管理系统技术人员培训班已于6月上旬开学。

作者：张树森
版面：头版

沈阳军区某部十二连从1982年以来，连续三年被军区评为“国防施工先进连”，连续两年被军评为“精神文明建设先进连队”，前年和去年连续两年荣立集体二等功，今年年初三总部表彰的全军“先进食堂标兵”，这个连又榜上题名。
可是这个连的连长和指导员却都想调走，不愿意在这个先进单位当主官。
这是为什么呢？
经和指导员一番长谈，才知道他们的苦衷。

要求全面冒尖压力大

这个连队是农副业生产、生活管理方面的先进典型。
去年，连队担负全训任务，还种着十二亩菜地，饲养几十头猪、数百只家禽。
干部战士经常是两眼一睁忙到熄灯，弦绷得紧紧的。
但今年团里还要求这个连队全面冒尖，各项工作都要成为全团的样板。
连队干部压力很大，怕把标兵连的牌子砸了。

现场会太多难应付

去年一年，这个标兵连光接待团以上来连参观和召开现场会，就达七十八次之多，每月平均六次以上。
今年半年未过，又有十多次了。
上级来人，连队领导汇报，战士打扫卫生是必不可少的。
据了解，频繁的参观、现场会，有要该连介绍农副业生产经验的，有要总结行政管理经验的，还有要求谈谈搞好新兵教育训练体会的，等等。
把标兵连队当成“聚宝盆”，什么经验都到那里去抠，连队干部自然难以招架。

婆婆太多媳妇难当

当了标兵以后，发号施令的婆婆越来越多，连队的自主权越来越少，媳妇比较难当。
这个连有一头五百多斤的老母猪，膘肥体壮，下崽很少。
连队嫌养它不划算，几次想把它卖掉。
但上级有的领导就是不同意。
连队驻地的气候和土质都不适宜种西瓜，但去年有关部门硬让他们试种。
结果赔了本。
连队干部说，上面哪个领导说句话，我们都不敢马虎。
我们想，作为上级领导也应该采取相同的态度对待基层的意见，特别是在给下面发号施令时，更要三思而后令。

作者：杨维福文秀清
版面：头版

本报讯 杨维福、文秀清报道：兰州军区第一测绘大队，在西北高原艰苦奋战三十六个春秋，胜利完成了陕、甘、宁、青四省（区）的第一代地图的测绘任务，并完成了部分地区第二代更新图任务。

西北高原地域辽阔，地形复杂、气候恶劣，是测绘空白区。
这个大队从五十年代初，就沿着红军走过的雪山、草地开始了新的长征。
他们攀冰峰雪山，过草地沼泽，渡江河湖泊，穿沙漠戈壁。
在祁连山作业的四队九组，一次攀登海拔五千多米的雪山测绘时，小组七个人就有三个人昏倒在雪山，大部分战士得了雪盲。
他们没有被困难吓倒，昏倒了爬起来继续攀登，眼睛睁不开就眯着眼睛走路。
在沙漠戈壁作业的二队，在队长房德志同志带领下，克服风沙、炎热、干渴等困难，圆满地完成了巴丹吉林、腾格里两大沙漠的测绘任务。
技术员韩全户在犀牛江边作业时，从二十多米高的悬崖上掉进湍急的江里，摔伤了腰部和腿，他从江里爬出来，咬着牙拄着木棒继续作业。

这个大队经三十六年的艰苦奋战，胜利地完成了西北地区二百五十个县（市）的大地天文，航外地形，航内制图、印刷等大量艰苦细致的工作，圆满完成了西北地区基本比例尺和部分大比例尺地形图的测绘任务，为开发大西北，建设大西北做出了贡献。

作者：蒋和平
版面：头版

红十字会是具有国际性、群众性的人道主义组织。
第二军医大学红十字会的成立，将进一步推动该校开展爱国卫生、计划生育、防治疾病及义务献血等项工作，同时也利于和地方红十字会建立广泛联系。

作者：张东风孔莲
版面：头版

本报北京6月30日电 张东风、孔莲报道：从台湾驾机飞回祖国大陆的原国民党第五联队少校考核官黄植诚、原国民党陆军航空队少校分队长李大维调北京任职。
黄植诚任空军司令部军校部副部长；
李大维任空军学院指挥系副主任。

空军司令员王海、政委朱光6月23日签发了这一命令。
李大维得知任职命令后说：“我决不辜负党和上级领导对我的期望，我将以实际行动感谢党和人民对我的关怀。”
黄植诚表示，要在新的岗位上努力工作、学习，为空军现代化建设作出新贡献。

作者：阎承骏
栏目：“四有”佳话
版面：头版

海军政治学院政治指导员班学员杜李明今年7月就要毕业了。
在面临毕业分配的当口上，他收到了一位老首长的爱人的来信，信上说，如果小杜愿意，可以跟学院领导说明一下情况，请组织照顾照顾，分配到某机关工作。
当晚，杜李明就在给老首长的爱人回信的同时，向学员队党总支写了一份申请。
同班的学员听说这件事，有的在心里嘀咕小杜“真有路子”，有的很不以为然。

过了几天，学院政治部向全校转发了杜李明写给队党总支的那份申请。
上面写道：“我在一年前就下定了毕业后去最艰苦的西沙群岛工作的决心，并在今年之初回家过春节时就和全家人商量好了，取得了父亲、母亲和未婚妻的支持，平时我还注意积累了有关西沙的一些资料，最近还写信谢绝了原单位一位老首长帮我分配到机关工作的好意。
我非常想去西沙，我知道，队里还有几名学员也要申请去西沙，可我是党员，请组织照顾我……”当队领导向学员们宣读这份申请时，全队学员都热烈鼓掌，向小杜投去敬佩的目光。
（阎承骏）

作者：耿保荣
版面：头版

栏目：国际军事新闻
版面：头版

美国

《纽约时报》二十九日援引美国官员的话报道说，苏联领导人戈尔巴乔夫二十三日在给美国总统里根的一封信中表示，他准备在中程导弹问题上作出某种妥协，但他没有具体说明这种妥协的实质内容。

报道说，苏联方面可能允许苏联在欧洲和它的亚洲部分保留一些导弹，同时允许美国在欧洲和其他地区保留同等数量的导弹。
这和美国的态度差别不大，可望较容易被西欧和亚洲国家接受。

塔斯社

二十九日发表声明，严厉谴责美国众议院批准拨款一亿美元支持尼加拉瓜的反政府武装力量。

声明说，这种事态发展不仅将对拉美大陆带来极为有害的后果，而且必然会涉及到世界局势，并且不能不影响到苏美关系。

泰国

国家安全委员会秘书长巴颂.顺西里说，越南最近已向柬埔寨调入新兵一万三千名，替换在早些时候撤回的部队。

作者：诸葛立早
栏目：集思广益
版面：头版

广州军区某团党委帮助基层主管学军事，学政治，在工作中有意识地组织连长、指导员“换把椅子坐坐”，互相当参谋。
这种做法，我以为很有借鉴意义。

在生活中，人总充当一定角色。
在充当一定角色的时候，人们往往有不同的角色心理。
连长与指导员也不能例外。
这种不同的角色心理，又在潜移默化中形成特有的工作作风与工作方法，由此而产生一点矛盾，是情理之中的。

怎么解决这个问题呢？
谈心，批评，组织学习，固然有效，但尝试一下“角色心理转换”，亦属必要。
所谓“将心比心”，讲的也就是“换个位置想想”，站在他人的角度相互体谅一下对方。
这样，不同的看法也就比较容易一致。

不仅是为了适应新编制带来的新特点，就是从加强思想政治工作说来，搞一点“角色心理转换”，也会是有益的。

作者：马会鸣温德友

本报讯 马会鸣、温德友报道：北京军区某分部采取积极措施，解决微机利用率低的问题，尽力为微机开辟用武之地，收效令人欣喜。

这个分部现有十四台微机，分布在四所医院、三个仓库、两个团队和分部机关。
微机的到来给干部战士带来喜悦和希望，他们期待着微机在后勤业务建设上大显神通。
然而，去年10月分部领导和有关同志对全分部微机情况摸底时，发现微机利用率实在不能令人满意。
有的单位微机配发一年多了，还只是做些单位的数字统计；
有的只用来打字作文件柜；
有的虽然开机，但不能编制软件，谈不上管理应用。
微机低能运转，“博士”大才小用。

微机利用率为什么低？
他们在调查中看到，一是缺乏技术操作人才。
全分部共二十二名微机操作人员，只有两名是专业技术学校毕业的，绝大部分只经过短期训练，不能独立编制软件。
二是软硬件投资比例不当。
全分部用于微机软件的投资，只占总投资的1％。
根据一些微机应用领先国家的经验，软件投资要高于硬件四倍，微机才能基本发挥功能。
还有，管理上缺乏组织协调，各单位购进的机型不统一，也造成了微机开发利用的浪费和迟缓。

针对存在的问题，分部党委采取了积极的措施。
首先对领导干部进行培训，使他们学会用科学的方法管理微机。
3月初，分部开办了由分部和有关单位领导参加的微机训练班，请有关专家和技术人员讲学半个月。
其次，调整软、硬件投资比例，狠抓微机操作人员的技术培训。
今年以来，分部拨出经费，组织人力编制医疗、运输、储存等方面的科学管理软件，举办了操作学习班，先后送出十八名操作人员到科研部门学习深造。
分部还与军内外科技部门实行多渠道的技术协作。
已装备微机的医院、仓库、团队，新近同十五家学校、厂矿、科研所等单位挂钩，用引进的技术编制软件，扩大微机的应用范围。
他们与军内外协作单位合作开发的三十多条微机运用途径都进展很快。

现在，微机利用率低的状况已得到明显改变，有些微机的开发利用取得了可喜成果。
分部的微机，除两台新购进的以外，其他都编制了各种软件，有八台已用于实力统计、财务管理、运筹管理等系统，有四台微机软件荣获上级科研奖。

统筹安排工作 保证训练落实

作者：李金平何威

本报讯 李金平、何威报道：三年前因前门治病、后门排菌而污染浑江的二○六医院，如今已成为吉林省环境保护先进单位。
走进大院，只见院区春风拂柳，绿草茵茵；
净化室里的净化污水器嗡嗡轻吟；
锅炉车间的白烟徐徐上升，整个院区空气清新，和谐宁静。

二○六医院位于浑江中游，是一家综合性中心医院。
过去，由于单纯抓医疗，忽视环境保护，未经净化的污水每天都要排入浑江五百余吨。
医院的烟囱因为没有消烟除尘设备，排放出的黑烟灰尘也严重污染了病区空气。
为了解决治病救人与环境污染的矛盾，1983年以来，这个医院先后投资五十五万多元，修起了污水净化池，购进了污水处理设备，并对锅炉进行了改造，将原来的八台旧式锅炉全部换上了效率高、耗煤低、消烟除尘效果好的新型锅炉。
如今，更新后的锅炉消烟除尘达到了国家“三废”排放标准要求，黑烟蔽日的现象已不复存在。
经过净化处理的污水，各项指标均符合国家“医院污水排放标准”的要求。

在积极治理污染的同时，这个医院还发动全院人员植树种草，美化环境。
现已植树两万余棵，铺种草坪七千多平方米，栽花八亩，绿茵覆盖率达97％。

作者：苗宝今
单位：石家庄陆军学校
栏目：我和军校

我爱校园，更爱校园里的小草。

我的母校石家庄陆军学校是一个绿的世界。
早上，小草挂着晶莹的露珠，在阳光的照射下，熠熠发光，置身其间，真是惬意之极。
我为小草那以不起眼的身份去为大自然平添春色的品格所陶醉。

在军校，我结识了一个乡友，他叫王黎明，早我一届，人很老实，学习刻苦用功，平素里少言寡语。
同学们结伴聊天，很少见他插嘴。
但我绝没想到，他竟还那样充满激情。
一次，我和他一起到校园附近的山坡上散步。
走着走着，他突然停了下来，拉住我说：“宝今，我家在城镇，生活条件优越，但考入军校后，我就油然而生一种光荣感和使命感，‘小家’的观念在淡化，我从内心已经把自己交给了军队。
听说应届毕业生有到前线见习的机会，我已抢在全班前面，提前报了名。”
他还说立功后，把军功章寄给我。
听着小王铿锵的话语，我心中象波涛奔涌，久久不能平静，禁不住产生对他的钦佩之情。

是啊，军校是哺育我们成长的摇篮，是激发我们扬帆横渡理想之河的巨橹。
我们在园丁们的辛勤培育下，茁壮成长。
就象这青青的小草，沐浴着阳光雨露，谁不愿用自己绿的生命去保卫祖国的万里春色呢？
小王的言行，不正代表了我们军校学员的心声吗？

不久，小王遂愿了。
我紧紧握着他的手给他送行。
一切嘱托，一切誓言，尽在不言之中。

去年底，一封带着南疆火药味的信飞到了我的手里。
是黎明的来信：“在前线的四个月中，我代理排长职务，带领全排战士圆满完成了上级交给的各项任务。
虽然功劳簿上没有我的名字，但我尽到了一名军人的职责，我问心无愧。
我没给培养我的母校抹黑。
你也许不解地问，那怎么会没立功呢？
这里我无法简单地回答你。
在前线打仗容易评功难，评功时那推让的情景，谁看了都会感动的。
请你回想一下咱们在军校时每每议起的那些不起眼的小草吧。”
小草，我多么熟悉的小草，一下勾起了我无限的情思。
是啊，小草诚然没有挺拔的大树那样引人注目，也不如姹紫嫣红的鲜花那样令人神往，但它却有自己的可贵之处，它总是默默地用自己生命的绿色去打扮人类的春天。
小王不正是一株为绿色军营，为祖国的春天增添了新绿的小草吗？

古诗云：“谁言寸草心，报得三春晖。”
我发誓，我愿做一棵春草！

作者：德道

作者：刘作杰

这个物资站负责吉林省部分部队的物资供应。
过去，营房的正常维修、建筑等所用物资，他们原则上只负责发到军一级单位。
这样，不但物资周转困难，而且一些单位所用材料经常难以配套，部队施工也时常出现浪费和停工待料的现象。
针对这种情况，物资站党委在各大单位的支持下，决定打破旧框框，当好“调度”，把部队正常维修、建筑等所用物资直接供应到师或团。
于是，他们经常深入各施工部队，了解施工情况，互相调整材料品种，保证了所有计划内建筑材料的供应。
对于短缺部分，他们与地方物资部门联系，搞好市场调节，弥补上级供给物资的不足。
一次，上级拨给两个团二十六吨物资，五十立方米木材，维修营房。
可这两个单位资金周转困难，无钱提货。
物资站领导了解到这个情况后，当即决定，将自筹的物资先付给这两个团使用。
去年以来，由于物资站物资供应及时，材料配备准确，所有部队各项工程都保质保量地按期完成。

作者：张玉顺兰中玉

本报讯 张玉顺、兰中玉报道：北京军区某集团军炮兵旅从掌握专业知识入手，加强对新装备的管理取得成效。
6月上旬，集团军介绍了他们的做法。

近年来，这个旅陆续装备了火炮微机自动化指挥器等现代化装备。
开始，部队由于对新型武器装备器材的专业知识缺乏了解，有的干部违反操作规程，致使有的火炮传动系统损坏。
旅党委分析研究了这些情况，看到在新装备面前，再用对单管火炮、图板计算盘的管理方法是不能奏效的，必须掌握新装备的专业知识，熟悉它们的性能特点，才能把管理工作做好。
旅党委针对管理干部和技术人才缺乏的状况，先后派出十五人到地方有关单位参观学习，五次请专家来部队指导、传技。
他们先后两次举办新装备器材培训班，组织技师和军械员系统学习有关专业知识和新装备的技术要求。
他们还建立了函授中心，定期印发函授学习资料，布置函授作业。
半年来，已为基层培训了四十三名管理技术人才。

这个旅注意在军事训练中增加新装备专业知识的训练内容，他们作出规定，凡新装备理论知识考核不及格者不准上机、上炮操作。
由于采取了这些办法，受训分队的干部战士新武器装备专业知识理论考核都达到了及格以上水平。
过去，这个旅首长和机关训练，没有装备专业知识方面的内容。
今年，部队装备了火炮微机自动化指挥器以后，他们把微机理论学习列为训练课目，使首长机关干部先学一步，掌握指导部队的主动权。
现在，这个旅的干部战士不仅掌握了新装备的操作、使用，而且能懂原理，避免了因不熟悉装备性能而发生的损坏事故，促进了部队的训练。
今年来，上级有关部门多次到这个旅检查新装备的管理情况，每次都受到好评。

作者：尹广艮虎黄恩华祁建民张海江刘建勤康健盛正洪熊立志阎付
栏目：信息一束

检修室为部队义务服务十五年

北京军区北戴河疗养院器械检修室，在人员少、任务重的情况下，经常抽出人力、物力，深入到部队医院巡回检修医疗器械。
十五年来，他们行程七千多公里，先后为部队医院、卫生所义务检修安装各类医疗仪器设备两千三百多件，为部队节约修理费两万八千多元。

（熊立志、阎付）

某师九十六名炊事员达到三级厨师水平

沈阳军区某师在改善连队伙食中，借助地方优势，提高炊事人员的烹调技术水平。
截至五月底，全师轮流派送地方学习的九十六名炊事骨干，经考核已全部达到三级厨师技术水平。

（康健、盛正洪）

高原机务站有了抽水车

五月底，一辆高原越野自动抽水车驶上了喀喇昆仑山西部的某机务站。
常年缺水的边防战士用上了甘泉水。

这个机务站海拔五千三百多米，是目前我军海拔最高的机务站。
这台抽水车是去年十月，新疆军区通信部门为了解决这个机务站吃水用难，与成都机械厂联系研制成功的。

（张海江、刘建勤）

张珑考取研究生不忘戍边

老山前线某部一营助理工程师张珑，最近在接到航天工业部空间技术研究室研究生录取通知后，主动要求推迟入学深造，一心投入到保卫祖国保卫边疆的战斗中去。

（黄恩华、祁建民）

某部二十三名教练员立功

六月初，新疆军区某部召开庆功会，给二十三名在新技术运用训练中立三等功的教练员颁发证章和佩戴大红花。
这些同志有干部，也有战士。
他们在运用和开发微机、激光测距机、电子计算机（器）的教练工作中，废寝忘食，积极工作，培养了一批技术能手，为部队运用新技术作出了贡献。

（尹广、艮虎）

作者：夏于群陈宝安

本报讯 夏于群、通讯员陈宝安报道：南京军区某师对所属某团今年上半年的训练情况进行了严格检查，发现这个团训练到课率达到85％以上，训练的时间、人员、内容、效果均达到“四落实”要求。
为此，师司令部向所属部队推广了他们统筹安排工作，保证训练落实的经验。

今年初，这个团接受了上级赋予的多项试点任务，如实现“斤半加四两”的试点、“四有”教育试点等，但团党委的指导思想很明确：军事训练是部队的中心工作，任何时候都不能放松；
而要抓好训练时间、人员、内容、效果的落实，首先必须保证训练到课率。
团党委调整各种矛盾，采取了四条有力措施。
一是统筹安排，不打乱仗。
团党委把各项工作排列出来分轻重缓急，用统筹法制订出科学的实施计划，然后严格按照计划实施，既保证各项工作有位置，又不挤训练时间。
二是合理调整，防止集训“成灾”。
年初，有关部门为了本部门试点任务的完成，纷纷从连队抽人，准备举办各种类型的集训班，团党委及时制止，把集训的内容纳入正常轨道，组织机关人员下连帮助抓落实，从而保证了人员的在职在位。
三是不准机关随便向连队派公差和借用干部战士帮助工作。
团里在年初清退了二十二名帮助工作的干部战士，并规定：机关向连队借调人员，一律都要报团值班首长批准。
四是抓好勤务人员训练。
团里规定勤务人员每天至少参加四小时训练，使其既能完成正常的勤务，又保证了训练落实。

作者：永泉

某团后勤处军需股在野外演练中，积极组织炊事人员开展野战炊事训练，提高了后勤保障的能力。
现在，各战炮分队炊事班利用小型炊事车做好四菜一汤和主食只需二十分钟。
图为5月29日他们正在进行野营快炊比赛的情景。

永泉摄

作者：尹广邱明全

本报讯 尹广、通讯员邱明全报道：新疆军区某炮旅十八连采取有效措施，鼓励军事训练成绩突出的战士。
在选拔骨干、报考院校、学习民用技术等方面，优先考虑和照顾训练尖子，这样做调动了大家的练兵积极性。

炮四班战士周勇生是今年入伍的新战士，训练中经过刻苦钻研，成绩提高很快，在上级组织的专业训练考核中，取得第一名，被评为训练标兵。
时隔不久，部队举办一期汽车驾驶员培训班，上级给连队分了一个名额。
有的人主张按老规矩办，让入伍一年以上的战士去学，连队党支部经过讨论，坚持优先照顾训练尖子的原则，决定让周勇生去参加学习。
维吾尔族战士乌买尔担任瞄准手期间，克服语言上的障碍，自觉将科学知识运用到训练中去，收效明显，在部队组织的火炮实弹射击考核中，乌买尔打了个“满堂红”，他所在的班成为全连唯一的全优班。
鉴于他的训练成绩突出，连里立即报请上级批准，提升他为副班长，并根据他的文化基础，推荐他参加今年全军院校招生统考，并在学习时间上予以保证。

由于连队鼓励训练尖子，有效地激发了全连的训练热情，训练尖子不断涌现。
5月份，在上级组织的一次军事考核中，该连一举夺得五个项目中的三个第一名，并有十二名战士被树为训练标兵，连队夺得了全团分队训练团体第一名。

作者：陈连庆

这个通信总站担负着繁重的执勤和线路维护任务，部队高度分散，战士几人一个小组。
今年伊始，这个总站的领导和机关第一件事就是深入到连队和各个分散点了解训练和执勤情况。
调查中他们看到，由于对“老基层”关心不够，影响了他们抓训练的积极性。
执勤点由于许多实际问题得不到及时解决，专业训练不够落实。
为此，党委和机关专门整顿了工作作风。
司政后三大机关对一百九十五个执勤点的各方面建设和专业训练认真作了规划，并向部队宣布：机关一年至少去一次执勤点具体进行帮助。
同时，在全面考察基层干部的基础之上，把一大批长期在基层工作的干部提升到营连岗位上，在营连的班子里都有抓训练的行家里手。

通信总站的领导和机关干部今年上半年分三批深入到一百七十五个执勤点抓训练和其他各方面工作，使单独执行任务的小组做到：有一个能组织训练和执勤得力的班长，有一个舒适美好的环境，有一套文体器材，有配套的训练和生活设施。
黄政委行程一千八百多公里到荒无人烟的长白山深处，帮助在这里执勤的战士妥善安排执勤和训练，解决他们在物质文化生活上的困难。
总站王主任经过调查，发现连队载波的技术骨干少，影响了训练，就用一个月的时间为连队培训骨干。
执勤点的战士们高兴地说：“我们不是被机关遗忘的角落。”

作者：董波

前段时间，团里在落实“斤半加四两”计划时，有的全训连队主官看到兄弟连队忙于抓农副业生产，感到眼下连队“家底薄”，抓农副业生产更应多使点劲，因而一度放松了军事训练。
这一情况引起团党委的重视，团长张维茂、政委张文才多次到全训连队蹲点，帮助连队主官树立全训连队以“训”为主的思想，理顺抓农副业生产与抓训练之间的关系，使他们端正了思想，坚定了以主要精力抓训练的决心。

为了督促训练落实，严格执行训练计划，团里每月检查一次训练情况。
同时，后勤处在落实“斤半加四两”计划时，对全团计划进行了通盘调整，采取了“生产连队多分点，全训连队少压点”的措施，使全训连队只担负全团生产任务的百分之二十，保证他们有更多的时间、精力用于训练。
团里还从实际出发，取消了两个全训连队三项规模较大的副业项目，并拨出一千五百元专款，帮助三个全训连队发展了大棚菜、养殖等副业生产，这些项目投资小、收益大，不占用专门人员，课余时间就可完成。

作者：董庆九雷霆

本报讯 通讯员董庆九、雷霆报道：二十几个炊事员、饲养员、卫生员、文书和机械操作手在连长周庆明的带领下，分成两班，一人一把焊枪，用一个晚上就干完了靠二十几个熟练电焊工干两天才能完成的活。
工程技术人员当场检查，焊接质量全优。
空军工程兵某总队的领导说：这个连的战士每人都掌握了三门以上的专业技术，连长周庆明对全连三十六个工种，一百二十四台机械设备，样样“全拿”。

周庆明曾是工程兵机械学校的优等生。
他感到，单靠过去一茬传一茬、老兵带新兵的办法，已跟不上需要。
他决心把战士培养成一兵多能的技术骨干。
他首先打破不同行业之间和班组之间的界限，利用连队整体阶段，主动和大连轻工业学院联系，开办了初高中数理化补习班，把知识基础打牢。
中央电视台举办机械识图讲座，全连一人不拉，全部听课。
没有工具和材料，就发动战士挖来黄土，和成泥，一刀一刀削着作各种模型。
学习结束，全连人人都能看懂一般图纸，一半以上的人还掌握了识、绘复杂图纸的技能。

周庆明在搞好战士基础理论学习的同时，把全连按技术构成分为电工、电动机维修、电焊和气焊、车辆驾驶、机械维修与使用等六个班组，并明确规定，战士可以在学好自己专业的同时，选学其他技术。
截至今年4月份，全连有二十人掌握了四门以上技术。

作者：沈宝祥

胡耀邦同志最近提出，党的干部特别是中青年干部，要学会正确处理党内矛盾的本事。
这对当前和今后端正党风、加强党的建设、推进全面改革的事业，都具有重要的指导意义。
下面概要地谈谈对这个问题的认识和体会。

党的建设的一个大课题

世界上的一切事物都存在矛盾，一切事物都是在自身的矛盾运动中向前发展的。
毛泽东同志早就指出：“党内如果没有矛盾和解决矛盾的思想斗争，党的生命也就停止了。”
（《毛泽东选集》第一卷第二八一页）在我们党内，矛盾是客观存在的。
不承认矛盾或讳言矛盾，都不是唯物主义的态度。

党内的矛盾从来不是孤立存在的，而是同社会的矛盾密切联系的，是社会矛盾在党内的反映。
因此，只有从社会的角度进行观察，才能更清楚地认识和理解党内矛盾。

当前，在我们的社会生活中，可以说是矛盾复杂纷呈。
我们的社会正处在深刻变革的过程中。
经济体制改革既然是一场深刻的革命，必然充满着各种矛盾。
尤其是目前，正处在新旧两种体制交替的过程中，两种体制相互交叉，双轨运行，更使各种矛盾错综复杂地表现出来。
这里，有具体工作上的种种矛盾，如行政机构与企业之间的矛盾、经济横向联合与条块之间的矛盾、公司与企业之间的矛盾、企业内部各方之间的矛盾，等等；
有人们利害关系的磨擦与矛盾，包括个人利益与国家利益的矛盾，局部利益与整体利益的矛盾，目前利益与长远利益的矛盾。
这一部分人的利益与另一部分人的利益之间的矛盾，等等；
还有因人们的思想、习惯、心理不适应改革而产生的思想上、认识上、心理上的矛盾。
科技、教育等其他方面的体制改革，也是充满了矛盾。
我们军队的革命化、现代化、正规化建设，也是在解决矛盾的过程中前进的。
特别是目前的精简整编，牵涉到建制、编制、机构、人员等许多方面的变动，矛盾也会更多一些。
总之，全面改革是现阶段我国社会主要的矛盾运动。
随着经济、政治、教育、科技、军事等各个领域改革的逐步展开和发展，必然出现矛盾纷呈的局面，而且必然要反映到党的各级组织和党员中来，这是不奇怪的。

有些同志对党内出现的某些矛盾缺乏正确认识和思想准备，往往在矛盾面前处于被动的状态。
他们当中，有的是由于缺乏马克思主义的基本理论修养，不懂得用矛盾的观点观察处理各种问题，有的是因为厌恶或害怕重复过去过火的党内斗争，自觉不自觉地在工作中讳言和回避矛盾；
有的则是受了庸俗关系学的影响，有意掩饰矛盾，无原则地调和矛盾，“和稀泥”。
这些，都不是对待矛盾的科学态度。
早在1978年，邓小平同志就指出，在社会主义现代化建设中，“我们是在不断地解决新的矛盾中前进的。”
（《邓小平文选》第一四三页）这几年的实践经验说明，整个社会是这样，党内也是这样。
我们在工作中绝不能漠视、回避矛盾，更不能掩饰矛盾，而应该根据新的历史条件和党所处的现实政治经济环境，科学地分析和正确处理党内存在的各种矛盾。
在历史新时期，我们党的各级组织仍然要在不断解决矛盾中巩固、发展、前进。

党内的两种矛盾

无论是社会生活中的矛盾，还是党内的矛盾，其性质和情况，是各不相同的。
对这些矛盾作科学的具体的分析，是正确处理这些矛盾的关键。
关于当前党内的矛盾，胡耀邦同志指出，从其内容和表现形态的角度，可以划分为两种：一种是工作上认识上不同意见的矛眉；
另一种是个人利益同党和人民利益的矛盾。
对党内矛盾作这样的划分，是符合实际的。

在我们党内，工作上认识上不同意见的矛盾，有的是“左”的影响没有完全肃清的表现，如某些同志对党的十一届三中全会以来一些政策的疑虑；
有的是因人们所处地位不同、观察问题的角度和侧重点不同而产生的，如对某些改革方案和措施的分歧意见，等等。
这一类矛盾，一般地说，是属于思想方法的问题。

至于个人利益同党和人民利益的矛眉，当前，比较突出的表现是，争级别、地位、待遇，利用手中掌握的权力，违背党的原则和有关政策规定，为个人和小集团谋取私利，等等。
我们并不否定党员的个人利益，而且，只要有可能，党组织总是要关心和照顾党员的个人利益的。
但是，共产党既然是无产阶级的先锋队，共产党员既然是无产阶级的先进部分，他们区别于一般群众的根本界限就在于，每个党员必须把个人利益无条件地服从党和人民的利益，必要的时候，还要牺牲个人的利益去维护和实现党和人民的利益。
当前，有些党员的个人利益之所以与党的利益发生了矛盾，并不是党组织要求他们牺牲个人的利益造成的；
恰恰相反，是这些党员的个人主义思想膨胀，欲壑难填，提出不适当的个人要求，或采取不正当的手段谋取私利所造成的矛盾。
作为一个共产党员，如果把个人利益凌驾于党和人民的利益之上，为了个人的私利不惜损害党和人民的利益，这就是一个关系到党性的问题。

无论是工作上认识上不同意见的矛盾，还是党员个人利益与党的利益的矛盾，在通常情况下，都不是对抗性的矛盾。
对于这些矛盾，决不能采用那种乱扣帽子、乱批乱斗的办法，而是要用民主的方法来解决。
具体地说，就是说服疏导、交换意见、民主协商、批评与自我批评、耐心等待、互相谅解，等等。
以农村实行家庭承包责任制来说，开始时，许多干部对中央的方针政策不理解，思想跟不上，有的产生种种疑虑，行动犹豫。
对这种矛盾，党中央就没有采取批判斗争的办法，而是允许党员保留自己的意见，让他们有个思考认识的过程，并且采取示范、说服、等待的办法。
结果，只用了三年时间，就在全国广大农村推广了这项制度，实现了一个深刻的变革，也为解决党内工作上、认识上不同意见的矛盾，积累了宝贵的经 验。
又如，这次全面整党，党中央的方针是，不搞运动，不搞批判斗争，而是采取学习提高，个别谈话，批评与自我批评等办法，在提高党员自觉的基础上，使思想得到统一，矛盾得到解决。
实践已经证明，采取这样的办法解决党内矛盾，是很成功的。

必须明确的一条大界限

胡耀邦同志明确指出，当前党内存在的矛盾，大量的不属于对抗性质，但有的是对抗性质的矛盾，要把这两种矛盾加以区分。
这是对当前党内矛盾以至整个社会矛盾所作出的又一个重要概括。
当前党内存在的两种矛盾，一般并不是对抗性矛盾。
但是，非对抗性矛盾在一定条件下，也会转化成对抗性矛盾。
就工作上认识上不同意见的矛盾来说，一个党员对党中央的方针、政策有不同看法，在工作中执行的同时，保留自己的意见，是党章允许的；
但是，如果对党的政策、主张不只是思想上的保留，而且在工作中抵制，甚至到党外散布同党中央对抗的政策和主张，这就破坏了党的组织原则和纪律。
这样，矛盾就转化成为对抗的性质了。
就党员个人利益同党和人民利益的矛盾来说，那些严重违法乱纪，严重的以权谋私，为了个人利益和本单位、本部门的小集团利益而严重损害党和人民利益的党员，他们同党的矛盾，也会变成对抗的性质。
胡耀邦同志指出，这是一条大界限。
我们在处理党内矛盾时，一定要注意掌握好这条大界限。

对矛盾的性质，从不同角度加以具体区分，在理论上和实践上都很重要。
毛泽东同志提出了两类不同性质矛盾的理论，这是一个重要贡献。
但在他的晚年，却混淆了敌我矛盾和人民内部矛盾，犯了阶级斗争严重扩大化的错误。
经过拨乱反正，党中央总结了这个历史教训，指出阶级斗争已经不是主要矛盾，我国社会内部大量存在的是不属于阶级斗争范围的社会矛盾，必须采取不同于阶级斗争的方法来正确地加以解决。
这样明确的区分，可以有效地防止再犯阶级斗争扩大化的“左”倾错误，有效地防止党内过火斗争的发生。
但是，这几年，在党内产生了另一种倾向，就是有些同志害怕矛盾、回避矛盾、掩盖矛盾，特别是对于那些对抗性质的矛盾，认识不足，立场不鲜明，不敢理直气壮地、严肃认真地加以解决。
这是一个时期以来端正党风，特别是查处大案要案不力的一个重要思想原因。
胡耀邦同志提出要区分对抗和非对抗性质的矛盾，不仅能加深我们对党内矛盾的性质、状况的认识，而且会帮助我们更深刻地认识当前端正党风的重要意义，更自觉地贯彻执行“严肃认真抓两年”的重要方针，改变软弱无力的状态。

当前，需要强调的是，对那些已经发展为对抗性质的矛盾，要有足够的认识。
这一类行为，不同于工作上、认识上的一般失误，也不同于轻微的、一时一事的不正之风。
现实生活中许多情况说明，有这类行为的人不是没有工作经验，也不是不懂党的纪律和政策制度的规定，而是明知故犯；
他们不但严重损害了党和人民的利益，而且损害了党的形象；
他们严重违犯了党规党法，丧失了共产党员的资格，有的已触犯了刑律。
总之，他们的所作所为，同党全心全意为人民服务的根本宗旨、同共产主义的远大理想、同党的组织原则和纪律，都是尖锐对立的、不相容的。
我们不是说，现在党内存在某些腐败现象吗？
这些共产党员的所作所为，就是一种腐败现象。

对抗，表明了矛盾的尖锐状况和性质。
对抗性质的矛盾，是不可调和的。
对于党内存在的对抗性质的矛盾，对于那些大案要案，一定要严肃处理，不能用任何理由为之开脱，大事化小，小事化了。
我们决不应重犯过去那种人为地激化矛盾的错误，但也决不能把对抗性质的矛盾说成是非对抗性质的矛盾。
这就是我们要掌握的一条大界限。
当然，这并不是说，这种对抗性矛盾就是敌我矛盾，这些人就是敌人。
对抗性矛眉与敌我矛盾是两个既有联系又有区别的概念。
敌我矛盾必然是对抗性的矛盾，但对抗性的矛盾并不一定就是敌我矛盾。
在我国现阶段，只有那些敌视、反抗、破坏社会主义事业的人，才同我们构成敌我矛盾。
那些在工作上、认识上、利益上同党构成对抗性质矛盾的党员，一般并不具有这种敌对的性质，因而不能说他们在政治上就是敌对分子。
自然，这里也不能排除党内会有个别人蜕化变质，成为敌视、破坏社会主义事业的敌对分子，但这已超出了党内矛盾的范围。
明确这一点，对于我们正确处理党内矛盾，也是十分必要的。

作者：周道柱
栏目：形势政策纵横谈

今年的经济体制改革，主要是做好去年已经进行的各项改革的“巩固、消化、补充、改善”工作，争取为明后年迈出新的改革步伐作好准备。
对此，有的同志觉得不过瘾，认为应该加快步伐，年年迈大步才对。
这种改革热情当然是可贵的，然而却是不现实的。
正如赵紫阳总理在《关于第七个五年计划的报告》中指出的：“在我国的改革中，旧体制的消亡，新体制的形成，都只能是逐步的，都需要时间。
改革必然是一个渐进的过程”。
对于改革的这种渐进的特点，我们应当很好地去领会。

所谓改革，从本质上来说，是在整个社会形态不发生根本质变的前提下所进行的变革，可以说是部分质变；
它所采取的方式是和平的推进，而不是暴力的摧毁。
我们现在正在进行的改革，其性质是社会主义制度的自我完善和发展，它所要破除的只是束缚生产力发展的现行经济体制的弊端，以便更好地建设有中国特色的社会主义，而不是动摇、改变社会主义制度。
因此，它相对于社会形态交替的社会革命，呈现出的自然是一种渐变过程。
具体说来：

（一）新旧体制的转换需要有一个过程。
我们改革的目标，是要改变过去的那种高度集中统一的、僵死的模式，建立起充满生机和活力的新体制。
要形成一整套把计划与市场、微观搞活与宏观管理、集中与分散有机地结合起来的新机制。
这个任务是极其艰巨和复杂的。
目前，新体制应该说还只是刚刚开始部分地建立，还很不完善、很不成熟，还不能立即全部代替旧体制；
而旧体制，由于沿袭时间甚久，在短期内也不可能立即消亡，其中相当部分还将在一定时间内继续存在和运用。
新旧体制之间的转换、交替绝不是一次性的突变，而是逐步的、渐变的，由开始的部分质变到最后的根本质变、全部质变。
这种转变是个动态过程，这样也就更增加了两种体制转换过程中的艰巨性和复杂性，在管理上也就难免出现这样那样的真空或漏洞，某些不法分子也就会利用这个机会进行投机倒把、贪污盗窃、行贿诈骗、走私贩私等犯罪活动，给改革带来了新的困难。
这些困难和问题的解决，都是需要有时间的。
赵总理说：“争取在今后五年或者更长一些的时间内”解决好这些问题，“基本上奠定有中国特色的、充满生机和活力的社会主义经济体制的基础”，是实事求是的科学预测。

（二）改革具体路子的探索和改革经验的积累也有一个过程。
我们现在所从事的改革，在历史上既无现成的完整经验可借鉴，在马列主义经典著作中也没有现成答案可依循。
改革的路子如何走，只能靠我们自己去实践、去探索；
改革的经验也只能靠我们自己去掌握、去积累。
而所有这些，都依赖于实践，要在反复的实践中才能获得，这也无疑需要有一个过程。
严格地说，我们现在对于新体制在总体上也还只是个初步构想，具体的设计还需要在实践中不断补充和不断完善。
既然是探索，在取得成功的同时也难免会出现某些失误。
只许成功、不许有半点失误，那是天真的梦想。
我们只能根据马克思主义的基本原理和方法，从我国今天的具体实际出发，不断地实践、总结、再实践、再总结，从而摸索出一条建设具有中国特色的社会主义的具体路子来。

（三）人们的思想准备、心理承受能力和观念转变也有个适应过程。
改革是一场深刻的社会变革，它触动着社会的各个方面，包括经济、政治、文化，以及人们的思想观念、生活方式、心理结构等等，必然会给人们的传统观念和习惯势力带来巨大的冲击。
在改革的洪流面前，人们的思想准备往往是不充分的。
同时，由于改革是一项全新的事业，人们对于改革可能出现的问题还缺乏足够的认识，在理论上的准备也不足。
在这种情况下，人们的心理承受能力，即人们对改革措施的认识、接受能力，人们的心理震荡幅度的逐步减小，人们对改革的理解、支持程度的提高，也需要有个过程。
这除了要通过学习更新人们的观念外，还要注意改革步子的适度。
即使某项改革是正确的，但由于步子跨得太大，人们心理难以承受，结果也可能适得其反，这就叫“弦急易断”、“欲速则不达”。

认清改革是一个渐进过程，对改革的艰巨性、复杂性在思想上有个足够认识，有助于坚定我们改革的意志。
我们对改革不仅要有紧迫感，还要有长期作战的思想。
这样就不会因改革中碰到点困难或出了点问题而惊慌失措、悲观丧气，也不会为改革中取得某些成绩而头脑发热、掉以轻心。
惟有如此，我们的改革事业才会进行得更顺利、更快、更有成效。

作者：王绍和
栏目：生活与哲学

“无涯惟智”——著名画家李可染老人的这句富于哲理的名言，堪称是认识和改造事物的经验之谈。

李老作画造诣颇深，不愧为一代大师。
其成功之道，恐怕就在于深知“无涯惟智”，永不满足。
他四十岁那年，已是一位知名的画家，但仍向齐白石、黄宾虹拜师学艺。
仅笔墨一项，就在两位老师门下浸沉十年之久。
五十年代初，他四次溯长江、下江南，行程万里，创作出许多佳作。
七十岁以后，决意再度写生。
因患有先天性叠趾，为便于行走，断然手术，截除三趾。
如今，李老年近八 旬，仍不满意自己的作品。
他说：“我常想我若能活到一百岁就可能画好了，但又一想二百岁也不行。”
治学与作画，本质是相通的。
“无涯惟智”，其“智”就智在对于“无涯”的认识。
客观世界及其发展是无限的，人们对它的认识也是无限的，作为人类认识和改造客观世界的经验结晶——知识，其深博程度也是浩如烟海：从广度上看，自然的、社会的，经济的、政治的，基础的、边缘的，真是千姿百态、学科林立；
从深度上讲，随着未知领域的探索、开发，知识将不断地向纵深发展，仅本世纪六十到七十年代的十几年间，世界科学技术的新发明、新发现就比过去两千年的总和还多。
可见，学习的内容是不可穷尽的。

这些年来，部队干部战士的学习劲头很大，不少人还取得了文凭。
但面对无涯的知识海洋，我们所掌握的仅仅是其中的一小部分，犹如九牛之一毛、沧海之一粟。
尤其是随着客观事物的不断发展，已有的知识还要不断更新。
有人统计，在一个科技人员的一生中，大学里所学得的知识仅占其实践所需的10％，其余90％要靠继续学习获取。
这就是说，学习不再是人生某一阶段的任务，而是毕生的事情。
那种文凭到手便以为“大功告成”、再也不想去熬“寒窗”之苦的想法和做法，除了学习的目的性不明确外，也是违背了人们认识的辩证发展规律的。
我们应当象李老那样，活到老，学到老，不断地增加知识的库存，以适应形势发展的需要。

作者：丁一平周善才
栏目：探讨与争鸣

部队精简整编启，政治干部减少了。
在新的情况下，如何做到“人少办好事”，做好思想政治工作？

我们认为，首先在于提高政治干部的素质。
我军在战争时期政治干部都是不多的。
建国以后的一段时间里，有的大军区宣传部只有十七八人，负责宣传教育、文化学习、体育、文工团等多方面的工作，还要办一张报纸。
当时的口号是“组织要精干，人员要能干，个个都能独当一面。”
只是后来在“突出政治”的影响下，政治机关才逐渐臃仲起来，政治干部也随之多了起来。
在新的历史条件下，要做好政治工作也不能靠人多而要靠提高政治干部的素质。
目前有些政治干部虽然热情比较高，但文化水平偏低，理论水平不高，工作上不大得法，这是迫切需要解决的问题。

其次是提高工作效率，破除形式主义的影响。
有些单位向上缴汇报政治工作时，往往偏重于开了多少次会、讲了多少次课、谈了多少次心、总结出多少经验材料，其实，并没有多少实效。
因此，从实际出发是提高效率的一个现实问题。
此外，还应该学一点现代管理科学和领导科学，采用一些现代化手段，向科学要效率。

再次是要讲求综合效应，充分发挥机关各部门、各种人员以及社会、家庭的作用。
政治工作是一个多因素、多层次、结构复杂、动态多变的系统工程，单靠政治机关、政治干部“孤军作战”是不行的。
一个思想认识问题的产生，可能有物质上、技术上、生理上的原因，可能因形势、任务、驻地环境的变化引起的，可能是对理论观点、道德观念、法律知识认识不够而产生的，也可能是受社会、家庭、亲友的影响而带来的。
这就要改变过去那种“我说你听”的简单化的教育方式，开展群众性的自我教育活动，发动党团员、骨干分子一同来做思想政治工作，把部队教育、社会影响和家庭影响结合起来，形成立体交叉、多方位的政治工作网络。

作者：由壮庆尹玉亮
栏目：探讨与争鸣

在有些机关里，常常发生部门之间为一些工作问题互相扯皮、相互推诿的事。
部门之间遇到扯皮的问题，“皮球”又总是往首长跟前踢。
这样就出现呈批件多、会议多、文件多、工作效率低的状况，影响了机关枢纽作用和整体功能的发挥。

机关部门之间扯皮现象的发生，一个重要原因是各个部门的职权范围和工作任务不满，随意性较大。
这也是正规化建设面临的一个问题。
为此，先要明确规定部门职权范围，严格划定各级各部门的工作任务和决策权限。
如军、政训练的计划、组织、审批；
规章制度的确立、执行、监督、变更、终止；
人员的使用、调动、奖惩；
经费的开支、物资的管理和使用，诸如此类，必须落实到各级各个部门。
部门正、副职领导以及工作人员各有多少职权？
哪些问题须经主官首长或办公会、党委会集体讨论决定？
都应有明确规定，凡职权内能办的事，不拖、不卡，不踢“皮球”，哪个环节出了问题，按照职权范围追究责任。

确定了各部门的职权和任务之后，机关首长还必须带头照办。
现在，有的首长事必躬亲，事事把关，处理问题时往往不通过机关，而是直接干涉或直接解决。
有时，明明该由这个部门管的事，却又交代另一部门处理，不恰当地扩大了某一部门的职权，削弱甚至闲置了另一部门。
这都会使机关产生依赖性，失去工作的积极性与主动性。
一旦首长不指示，机关部门职权范围内的事也不敢作主，无人处理，只好互相扯皮。

栏目：理论之窗

《读书》第六期摘登了中宣部部长朱厚泽前不久的一次讲话，他指出，我们应该从总体上、全局上创造一种比较安定、比较协调、比较和谐的环境，以利于文学艺术的发展，以利于理论、学术的探讨。
对于这些领域在向前开拓、探索、发展中所遇到的新情况、新问题、新答案，以及出现的新的疑难、新的分歧、一些值得探讨的事情，应当在一种比较平静、比较协调、比较融洽的气氛中来进行讨论。
要进一步创造这么一种环境，使得理论、学术讨论能够在一种说理的、平静的气氛下进行，使文学艺术的评论能够在一种相互信赖的、相互磋商的基础上进行，以有利于不同意见的探讨，不同观点的争论，有利于批评与自我批评的开展。
当然，对人民精神情操有害的东西，我们也需要有明确的、严格的界线。

栏目：理论之窗

钟礼轩在《理论界》撰文指出，我们党近年来在理论上的发展，最重要的有以下几个方面：（一）提出社会主义必须消灭贫穷，消灭贫穷必须发展生产力，发展生产力是社会主义阶段最根本的任务。
这反映了对社会主义的一次深刻的再认识。
（二）提出社会主义经济是公有制基础上的有计划的商品经济，必须自觉依据和运用价值规律，并指出有计划的商品经济是社会主义经济的本质特征，这在理论和实践上是一个重大突破。
（三）提出政企职责分开、简政放权的原则，对政府机构的职能和管理方式进行了改革，逐步减少了国家对企业的直接控制，逐步健全间接控制体系。
（四）提出全民所有制企业的所有权和经营权是可以分离的，确立了社会主义企业是相对独立的经济实体的认识，这对于搞活企业特别是全民所有制的大企业是至关重要的。
（五）在劳动工资制度方面进行了初步改革，走出了工资改革的重要一步。
（六）加快了对外开放的步伐，并根据“一个国家、两种制度”的构想，圆满地解决了香港问题，为和平解决国际争端，特别是国与国之间历史遗留下来的问题提供了新的经验。

栏目：理论之窗

5月16日和17日，一批在京的青年政治学理论工作者举行“中国政治体制改革与发展青年学术讨论会”。
与会者认为，现代化的过程不仅包括经济发展和社会发展，也包括政治发展，因此应对现代化作全方位的理解。
我国当前面临的政治体制改革不仅是现代化的必由之路和政治发展中的一次飞跃，也是经济体制改革继续深入进行

与会者指出，近几年来，我国政治体制已经陆续进行了一些改革，如逐步完善人民代表大会制度、改革干部制度等。
目前，我国现行政治体制的主要弊端在于人民的政治参与机制不完善和权力结构内部的制约机制不健全。
因此，扩大民主（改善参与机制和健全制约机制）和健全法制是政治体制改革的基本内涵和指导思想，消除政治生活中不受制约的绝对权力是改革的关键环节。
会上，大家还就中国传统的政治文化影响、政治体制改革的突破口、中国政治发展战略问题提出了一些看法。

栏目：理论之窗

他谈到，匈牙利的经济改革与政治改革始终是紧密相连、齐头并进的。
匈在经济上改变了过分集中的做法，使企业、合作社有更大的独立性，在这种情况下，政治上不可能保留过去那种过分集中的状况，而是慢慢向分散化过渡。
如经济上取消了指令计划，这对政治生活也会发生影响。
经济生活中的民主成果，从政治角度讲其意义远远超过经济利益。
从匈1978年开始的经济改革进程可以看出，其政治结构已落后于经济改革。
因此，八十年代以来匈采取了很多政治改革措施。
首先是改革选举制，实行差额选举。
其次是加强地方议会的独立性。
第三个措施，即前不久中央委员会作出的一个重要决定：任何领导人只能再当选一次，任期五年。

栏目：理论之窗

辛立洲在前不久天津社科联召开的社会主义精神文明建设讨论会上说：人生观具有六个具体表现方面和三种结构性元素。

六个表现方面是：①人生理想，其中包括社会政治理想，社会生活理想和对自身完善的理想追求；
②人生价值观念，其核心是公私利害价值标准，③幸福观；
④荣辱观；
⑤生死观；
③婚姻恋爱观。

三种结构性元素是：伦理原则、品格素质和知识基础。
共产主义人生观的三个结构性元素可具体表述为：以共产主义事业为已任的公而忘私的伦理原则；
为事业勇于坚持真理和献身的优良品格；
对于社会历史发展客观规律的科学认识。

据此可以得出结论，成熟的人生观必须具备三个条件：第一，有明确的功利原则，第二，实践方针切实可行，第三，具有对自身完善的自觉性。

栏目：理论之窗

王怀宁在《学习与研究》第6期撰文指出，战后发达资本主义国家经济之所以发展比较快，有这样一些特殊原因：（1）第二次世界大战对世界经济造成的巨大破坏。
这从战后经济发展最快的日本、联邦德国、意大利的情况可以看得很清楚。
（2）科学技术的进步起了重要作用。
据统计，战后发达资本主义国家的经济增长，有80％队上是依靠劳动生产率的提高获取的，而劳动生产率的提高中有80％以上是依靠采用新的科学技术而达到的。
（3）生产关系方面发生的变化，也是使经济发展一度较快的重要因素。
如国家垄断资本主义得到了空前而普遍的发展，政府越来越多地干预经济，推行“福利国家政策”。
（4）战前帝国主义列强争雄的局面被美国的霸权地位所取代，有了相对统一和稳定的国际货币制度和贸易自由化，客观上促进国际贸易的发展，也促进各国经济的增长。
（5）战后广大发展中国家获得了民族独立，这些国家的经济发展既为发达资本主义国家提供了新的巨大市场，也为它们提供了大量廉价的能源和原料。

栏目：人民日报社论

今天是中国共产党成立六十五周年纪念日。

在这个光辉的日子，全党四千多万党员，从二十年代入党的老一辈革命家到八十年代在党旗下宣誓的青年同志，回顾党的历史，展望祖国的前程，心中波涛起伏。
二十八年血与火的洗礼，三十七年风和雨的考验，无可辩驳地证明中国共产党不愧为伟大的马克思主义的革命党，不愧为全中国人民的领导核心。

1976年，毛泽东、周恩来、朱德等领导人相继去世，亿万人民，忧心如焚；
国外的观察家们也对中国共产党和中国的未来作出种种揣测。
中国共产党并没有陷入混乱，一蹶不振，而是一举粉碎了祸国殃民的“四人帮”，结束了十年内乱；
不久，又召开了十一届三中全会，实现了具有伟大历史意义的转折，中华民族跨入蓬勃发展的历史新时期。

为什么党的十一届三中全会以来形势一年更比一年好呢？
原因很多。
最根本的，是我们党果断地把全党工作的重点从“阶级斗争为纲”转移到经济建设上来，坚定不移地领导了经济体制和其他方面的改革。
如果只是实现工作重点的转移，而不进行改革，不对内搞活、对外开放，一切社会经济活动仍旧 在过去那种封闭、僵化的轨道上运行，我国的形势会不会象进行改革以来发展得这样快、这样好呢？
回答显然是否定的。
农村改革的巨大成就向我们提供了极为宝贵的经验，以城市为重点的全面经济体制改革将用更丰硕的成果为中国的改革树起举世瞩目的丰碑。

当前，改革的势头很好。
全面经济体制改革去年初战胜利，促进了产品经济向社会主义商品经济的过渡；
今年进行巩固、消化、补充、改善的工作，使已有的改革站稳脚跟，为未来的改革奠基铺路。
科技工作、教育工作的改革正在按照中央的决定扎扎实实地进行。
政治领域和文化领域的改革，出现了引人注目的新趋势。
我们党正满怀信心地驾驶改革的航船，向着建设具有中国特色的社会主义的宏伟目标破浪前进。

邓小平同志指出：“改革是社会主义制度的自我完善，在一定的范围内也发生了某种程度的革命性变革。”
这是一个科学的论断。
当前我们所进行的各项改革，不是一个阶级推翻另一个阶级的革命，但是其深刻性、复杂性、艰巨性并不亚于以往的革命。
在经济上，为了促进生产力的发展，既要继续发展多种所有制形式，又必须坚持以公有制为主体；
既要进一步增强企业活力，建立市场体系，又必须加强宏观控制。
在政治上，既要坚决改革领导体制和各项政治制度中与经济基础不相适应的部分，又必须坚持和完善人民民主专政。
在文化上，既要引进国外文化中一切有益的成果，又必须坚决抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀。
总之，这是一项极为伟大的、全面的社会系统工程。
很明显，完成这项工程，难度是非常大的。
为了更好地担负起历史的重任，我们必须进一步加强党的思想建设、作风建设、组织建设。

改革不但是新旧体制的更迭，往往也伴随着新旧观念的交锋。
努力破除旧观念，树立适应新形势的新观念，是很重要的。
资产阶级的腐朽思想，根深蒂固的封建思想残余和小生产观念，在我们的社会里已经不居于主导地位，但是也还有相当的市场，有些人还存在因循守旧、害怕变革的心理，这些都需要也可以在改革的实践中，通过实施正确的政策和教育、疏导、批评与自我批评的方法，加以克服。
肩负着新时期伟大使命的中国共产党，要求每个党员首先是党员干部，把共产主义的远大理想和为人民服务的宗旨落实到积极投身于改革和建设的行动中，在改造客观世界的同时努力改造自己的主观世界，坚决克服一切与改革的要求不相适应的旧思想、旧观念，勇敢地站在改革的前列。

为了使改革健康发展，必须进一步端正党风。
党风如何，关系列党的生死存亡，关系到国家的强弱兴衰，也关系列改革的成败。
几年来我们党在领导全国人民搞改革、干四化的同时，分期分批地进行整党，坚持不懈地抓党风，加强精神文明建设，保证改革和经济建设沿着正确的方向发展。
去年9月党的全国代表会议和今年1月中央书记处召开八千人大会之后，端正党风的工作抓得更紧了。
一个全党抓党风的局面已经初步形成。
几股歪风基本刹住，大案要案不断查处，各级领导机关、领导干部的思想作风和工作作风有了较大的转变。
我们坚信，经过全党坚韧不拔的努力，优良的党风、深得民心的党风、大有利于改革和建设的党风，一定会进一步发扬光大。

为了使改革少走弯路，胜利前进，必须进一步发扬党内民主，按民主集中制的原则办事。
这几年，党和国家的形势这样好，同我们党总结了历史教训，使党内民主和社会民主得到加强是分不开的。
改革是走前人没有走过的路，书上没有现成的答案，我们也没有现成的经验。
要逐步正确认识这个巨大的必然王国，只能集思广益。
实际上我们在改革中采取的每一个重大步骤，取得的每一项重要成果，无不凝聚着全党同志和全国人民的智慧和经验。
可以说，现在比以往任何时候都更需要充分发扬党内外民主，贯彻民主集中制原则。
今天本报发表了胡耀邦同志的一篇重要讲话：《关于正确处理党内两种不同的矛盾的问题》。
这个讲话对于进一步发扬民主，端正党风，加强党的建设，具有重大的指导意义。
全党同志特别是党的干部，应当认真学习。

近几年，我们党高瞻远瞩，坚定不移、积极稳妥地进行了干部制度的改革，进一步实现了各级领导班子的革命化、年轻化、知识化、专业化。
从中央到地方数以百万计的新老干部顺利实现了合作和交替。
各级领导班子年龄结构、知识结构的变化，从思想上组织上为我们党领导改革和现代化建设创造了更为有利的条件。
改革的时代是大有作为的时代。
我们希望各级领导岗位上的广大中青年干部和老干部更加亲密地团结合作，谦虚谨慎，戒骄戒躁，永葆革命的正气、朝气、锐气，不断做出新贡献。

改革功在国家，利在人民，福及子孙。
企求改革没有任何阻力，不经历任何曲折和险阻，是不切实际的。
我们当然要全神贯注、全力以赴、精心指导，力求不走或少走弯路。
但也不可因此畏缩不前。
找到今天这样一条在中国建设社会主义的道路是很不容易的，是付出了极大代价的。
不管遇到什么波折，必须坚定，不能动摇；
不管遇到什么困难，只能前进，不能倒退。
我们党六十五年的历史证明，胜利永远属于那些为党的正确路线而顽强奋斗的战士。

今年是执行“七五”计划的第一年。
全面开创社会主义现代化建设新局面的伟大进军迈开了新的步伐，让我们在党中央的领导下，更加紧密地团结起来，坚持改革，推动改革，不断以新的业绩为我们伟大的中国共产党，为我们伟大的社会主义祖国增光添采！

作者：谷化
栏目：墨西哥足球大战

第十三届世界杯足球赛激战五十二场

阿根廷队捧走金杯

据新华社墨西哥城6月29日电 进啦！
年轻的布鲁查加将球踢进联邦德国队大门。
第十三届世界杯足球赛金杯落进阿根廷队怀抱。

七号布鲁查加的这一球，保持了美洲人在美洲土地上不失世界杯的纪录。

今天，墨西哥总统德拉马德里和联邦德国总理科尔坐在墨西哥城阿兹特克体育场的主席台上，观看了第十三届世界杯足球决策。

阿根廷足球队先以二比零领先。
联邦德国队在下半时，八分钟连进两球，追成二平。
此时联邦德国军心大振，满以为在最后九分钟内，完全有把握逼和对手。
一向后发制人的联邦德国队，一反常态，打起了攻球。
教练贝肯鲍尔不断挥手，示意队员压上。
这实在是极大的失策，没想到三分钟后平局又被打破。
正所谓一着不慎，满盘皆输。

阿根廷队今天正确地运用了战术。
他们一方面以马拉多纳牵扯对方注意力，另一方面，调动其他队员打门。

在今天的比赛中，阿根廷队五号右肩脱臼，仍不下场，表现了一个足球运动员的勇猛精神。
同时也显露出这场比赛的激烈程度。
阿根廷队全场被判罚任意球达三十一次，黄牌三次。
联邦德国队被罚任意球二十八次，黄牌两次。

话说“这就是足球”
行家与球迷从世界杯足球赛开战前几个月到最后前四名决赛，一直在预测杯赛的结果，而且不断地修改意见，但是，包括球王贝利和电脑在内所有的预测，都伴随着巴西队、法国队的被淘汰而付之东流。
不少人叹道：“这就是足球”。
这就是说，人们看好的最好的球队不一定能夺冠。

在法国队与联邦德国队的半决赛结束后，不少人议论说，联邦德国的胜利要归功于装傻的贝肯鲍尔所使用的“哀兵之计”；
但也有人说，贝肯鲍尔是在吃泥萝卜，洗一段吃一段。
贝肯鲍尔本人也许没有想到会赢法国队，就象他说的：“这次比赛结局是我们没有预想到的”。
依笔者之见，“没有预想到”，应成为本届杯赛最时髦的一句话。
法巴一战中的几个球，可以作为印证这句话的典型例子。
济科、苏格拉底和普拉蒂尼等球星罚十二码球不中，人们没有想到；
而法队队员在与巴两队互罚点球时，有一球打在门柱上弹出后又碰在巴西队门将身上反弹入网，这恐怕也是所有观看这场比赛的人包括场上双方队员和裁判，所没有想到的。
由此可见，世界杯足球赛上的偶然性太多了，怪不得许多评论家在评定一支球队水平高低时还得加上一条“有无运气”。
这种偶然性对某一场比赛来说，更容易出现。
因为取胜某一场比赛，并不完全在于实力，还包括天时地利人和这些客观因素以及心理准备等主观因素。
因而，通过这届怀赛，更多的人接受了这一现实：足球胜负具有极大的不确定性。

本届杯赛还有一些其它情况阻碍了水平高的球队最终夺冠。
例如进入前十六名的队分组情况和竞赛规则决定了意大利、法国、巴西这三支夺标呼声很高的队只能允许有一支队伍进入前四名。
又如，裁判执法上的一些失误也是导致某支水平高的球队失利的因素。
此外，本届杯赛中，有些足球规则和竞赛制度也引起了争议。
其中，人们议论最多的是加时赛结束后仍踢平需要互罚点球的问题。
因为互罚点球不能决定一支球队的真正水平。
还有，世界公认的强队往往是“众矢之的”，大家对其基本战术比较了解，这也增加了水平高的球队出奇制胜的难度。

议论之末，附上一句：获得本届杯赛冠亚军的阿根延和联邦德国队不是水平不高的队，只是原来夺标的呼声不是很高。
而从冠亚军决赛这场比赛来看，它并不是本届杯赛最惊心动魄的一场决战。
人们的观点是：苏联队对比利时队、丹麦队对西班牙队、法国队对巴西队这三场比赛称得上最精彩。
其中，巴西队与法国队之间的较量可谓是真正具有冠亚军水平的决赛。
（谷化）

第十三届世界杯足球赛小统计

五十二场比赛共进球数：一百三十二个（不包括各队互罚点球决胜负的进球），平均每场进球二点五四个。
进球最多的运动员：莱因克（英格兰队），六个。
一场比赛中进球最多的运动员：布特拉格诺（西班牙队），四个，（对丹麦队的比赛）。
进球最多的队：阿根廷队，十四个。
一场比赛中进球最多的队：苏联队，六个（对匈牙利队）：丹麦队，六个（对乌拉圭队）。
双方进球最多的一场比赛：七个，丹麦队对乌拉圭队六比一，比利时队对苏联队四比三。
最快进球：布特拉格诺（西班牙队），在开赛后仅六十三秒攻破北爱尔兰队大门。
最佳守门纪录：卡洛斯（巴西队），在四百零一分钟内未被对方破门。
在比赛中被裁判员亮红牌罚出场的运动员：斯威尼（加拿大）、威尔金斯（英格兰）、库拉斯基（伊拉克）、博西奥（乌拉圭）、何·巴蒂斯塔（乌拉圭）、阿尔内森（丹麦）、贝特霍尔德（联邦德国）、阿吉雷（墨西哥）。
本届杯赛观众数，二百四十万，平均每场四万六千。
（新华社）

据新华社北京6月30日电 第一期中央、国家机关司局长法律知识学习班开学典礼今天上午在北京市委党校礼堂举行，中共中央书记处书记、全国人大常委会副委员长陈丕显出席了开学典礼并讲了话。
他指出，这个学习班的开办必将推动全国普及法律常识工作的进展，对加强法制建设也有着直接的意义。

陈丕显在讲话中总结了前一段全国普及法律常识工作的情况，对全国二十四个省、自治区、直辖市的主要负责同志和人民解放军、人民武装警察部队带头学法、用法予以了充分肯定，并着重指出了领导干部带头学法的重要性。
他说，在新的形势下，党要求干部不但要懂得行政管理，而且还要懂得经济知识和法律知识，要改变干部的知识结构，学会依法管理各项事业，学会运用法律手段调节经济活动，以保证经济体制改革的胜利完成。

这次学习班是由中宣部、司法部、中央宜属机关党委、中央国家机关党委联合举办的。
领导干部这样集中时间、集中精力学习法律，在全国解放以来还是第一次。
第一期学员共五百二十多人，学习时间为四周，学习内容主要是宪法、刑法等九个法律。

以外交部副部长周南为团长的中国政府代表团和以鲁伊·梅迪纳大使为团长的葡萄牙政府代表团参加了会议。

葡萄牙政府代表团顾问、葡萄牙驻中国大使瓦莱里奥也出席了今天的会议。

引进的一米七轧机给武钢带来了显著的经济效益。
从1980年全面投产到今年5月的六年零五个月的时间里，武钢上缴利税四十点五亿元，相当于国家对一米七轧机的总投资。

一米七轧机还带来了巨大的社会效益，由它生产的一千一百四十六万多吨商品村，不仅缓解了短缺钢村供不应求的矛盾，而且由于减少了钢材进口而节约外汇三十三亿美元，相当于引进轧机所花外汇的五倍半。

（据新华社）\\

栏目：新闻简报

胡耀邦总书记六月三十日下午在中南海会见了民主德国国民教育部长玛戈特·昂纳克。

双方在亲切友好的气氛中就中国同民主德国两国、两党的关系和一些国际问题进行了交谈。

经委负责人三十日在第二次全国设备管理维修工作座谈会上提出，“七五”期间，各级经济部门和企业要积极推进设备管理现代化，把设备管好、用好，修好，严防设备失修和拼设备，为国民经济的持续发展，提供良好的物质技术保证。

大庆油田在实现十年稳产的目标后再接再厉，今年上半年生产原油二千七百五十一万七千多吨超额完成了上半年原油生产任务。

我国建国以来第一部渔业法——《中华人民共和国渔业法》定于七月一日起正式施行。
它标志着我国渔业进入了以法治渔的新时期。

河南省七千一百多万亩小麦获得丰收。
今年全省夏粮总产量达到一百五十七亿五千万公斤，比去年增产二亿二千万公斤。

稀土工业第一个经济联合体——北方稀土联合集团六月二十七日在我国的稀土城包头市成立。
这个联合集团以包头钢铁公司为骨干，有我国北方十三个稀土生产厂家、科研所参加。
（据新华社）

作者：郭忠贵林茂兰
栏目：军旅掠影

今年初，成都军区某团九连接受了特种兵训练任务，武术是一项重要的训练内容。
连队聘请四川峨眉功夫馆副馆长吴玉华为教练，进行了紧张的训练，仅两个月时间，他们就掌握了几套过硬的“功夫”。
这是5月23日训练中的几个镜头。

郭忠贵、本报记者林茂兰摄

“头顶碰砖”。
战士们双手将砖块往自己的头上碰去，碰碎的是砖块，而不是脑袋。

“手上切砖”。
一块块坚硬的红砖，硬是给战士用手掌“切”断，真好比“削砖如泥”。

“腹上破石”。
几百斤的石块给砸为两半，大石下面的连长谭德云却安然无事。

“身上断棍”。
教员抡起一根棍棒朝战士身上劈去，棍棒断了，战士稳如泰山。

英国23日在离伦敦三十五英里的奥尔德肖特开始举办为期一个星期的武器销售展览。
来自七十五个国家的商业代表团参观了这个展览会。

英国1985年的武器销售额为二百九十万英镑，比1984年增长了17％。
举办这次“86年英国武器装备展览”的目的在于进一步提高武器销售额。

这次展览会上展出了各种武器装备，其中包括扫雷装置，主要战斗坦克、战斗车辆、航空航天跟踪轻剑防空导弹系统和其他供训练用的武器系统。

据美国司法部6月29日公布的材料，1985年中，美国有二千二百一十万个家庭受到了各种犯罪活动的侵害，受害家庭约占全国家庭总数的四分之一。

使美国家庭受害的主要犯罪活动有抢劫、盗窃、强奸、人身伤害等。
受害的家庭中黑人家庭占26％，年收入超过二万五千美元的家庭占29％，城市家庭占30％。
（均据新华社）

本报讯 山西省晋中军分区离休干部、原海军专科学校政治部原副主任南映森同志，因病于1986年5月5日在山东莱阳逝世，终年六十九岁。

南映森同志是山西省岢岚县人，1937年5月参加革命工作，同年8月入伍，11月加入中国共产党。

本报讯 黑龙江省军区离休干部杨吉兴同志，因病于1986年3月26日在哈尔滨逝世，终年七十岁。

杨吉兴同志1933年5月参加中国工农红军，1935年11月加入中国共产党。

本报讯 沈阳军区后勤部离职休养干部吴作汉同志，因病于1986年5月2日在沈阳逝世，终年七十七岁。

吴作汉同志1929年4月参加中国工农红军，1934年10月加入中国共产党。