作者：朱瑞清
版面：头版

今年一开始，军委就对全军团以下单位整党工作作了统一部署。
全军整党办公室强调，团以下单位整党要做好准备，把好起步关，使整党工作有个好的开端。
各单位认真传达、学习军委一号文件和杨尚昆副主席在全军整党工作座谈会上的重要讲话，认识到团以下单位整党是关系到全面完成军队整党任务的大事，是关系到今年内实现军队党风根本好转的大事，是关系到加强我军基层建设和整个部队建设的大事。
各级领导从全局的高度对待团以下单位整党，把它摆到党委重要议事日程上，下功夫抓紧抓好。

——普遍培训了整党骨干。
有些单位轮训了团、营、连三级党委或支部的书记，有些单位分批集训了参加整党工作的调研组或巡视组人员。
北京军区培训了四千多名整党工作骨干，广州军区培训了一千多名整党工作骨干。
主要解决四个问题：一是增强搞好团以下单位整党的信心；
二是学习整党文件，明确整党的方针政策和方法步骤；
三是研究团以下单位整党的新情况新特点，明确要解决的主要问题；
四是做好专题教育的辅导准备。
许多单位还编印下发了整党教育材料，南京军区专门召开整党教育准备会，培训宣讲辅导员。
有的单位着手组织英模人物巡回报告组，配合搞好整党教育。

——总结交流试点单位的经验。
沈阳军区通过总结整党试点单位的经验，提出：搞好团以下单位整党，要重视抓好团级党委和机关的整党，用团级党委和机关整党的成果促进基层单位的整党；
把抓整党和抓基层有机地结合起来，既保证整党质量，又促进基层建设；
团以下单位同师以上单位有不同特点，但团以下单位不能忽视纠正不正之风。

——为了帮助团以下单位搞好整党。
军委各总部、国防科工委和各大单位陆续派出大批整党调研组或巡视组到基层去。
兰州军区决定，旅、团级单位整党，要有师以上干部带领工作组帮助指导，连队整党要有团或营的干部参加指导。
济南军区要求每个整党单位都要有上级机关派出的调研组帮助指导；
机关派出的同志要定单位，定人员，定任务，分工负责，参加整党全过程。
二炮强调调研组要集训好之后才进点。
海军要求机关各部门都要选一个团级单位建立联系点，负责帮助他们搞好整党，并结合整党进行调查研究，改进业务工作，更好地为基层服务。
空军针对基层单位高度分散的情况，确定各级领导干部分片包干，各负其责，加强具体指导。

最近，一些大单位派出检查组，检查整党准备工作的情况，认真把好整党起步关。
成都军区检查中提出四条要求：一、明确本单位要解决的主要问题以及解决问题的办法和措施；
二、制定出切实可行的整党实施计划；
三、培训整党的领导骨干，健全各级党委和基层党支部；
四、调整解决整党同其他工作的矛盾，保证人员、时间的落实。
凡是不符合要求的，整党不得匆忙展开。
许多单位提出，为了保证团以下单位集中精力搞好整党，除各整党单位要统筹安排外，领导机关也要减少上层活动，减少各种会议，为团以下单位搞好整党创造有利条件。

作者：佘清文陈及才
版面：头版

本报讯 佘清文、陈及才报道：2月23日至25日，空降兵某部组织各旅军事主官和有实战经验的干部，到所属教导旅对新兵训练的各个方面进行了全面考察论证。

这个教导旅组建以来，狠抓教学质量，大部分课目训练任务都提前达到了计划指标，兵员素质同往年相比有了明显提高。
但是，教导旅新战士在训练课目、内容等方面，能否与作战部队的实际需要相吻合？
在剩下的四个月教学训练中，还有哪些问题需要改进、充实和完善？
空降兵某部领导决定让那些有实战经验的业务行家给新兵训练评分。
他们组织全部队有关人员，用三天时间对教导旅的训练、教学设施、教员队伍、后勤保障等方面的情况进行了综合验收。
先后检查了八个建制连队、一个建制营共一千八百多人次的单兵战术、技术综合训练、伞降训练和体能达标训练等二十六个项目、三十六个专业的实地操作表演。
尔后，部队领导组织大家从作战部队需要的角度，对教导旅的各项工作“挑毛病”。
论证了教导旅今后的教学和自身建设中，如何进一步向“学校化”转变等需要研究和解决的九个问题，提出了二十三条合理化建议。

作者：张军雄陈歆耕
版面：头版

本报杭州3月10日电 张军雄、记者陈歆耕报道：南京军区某师在地方的支持下，让部分在城镇工作的“织女”留职停薪，把她们借调到“牛郎”身边的部队家属工厂、服务社等单位工作。

采取干部申请，政治机关审批，后勤部门和地方协商、与干部家属所在单位签订合同的方法，该师截至今天已将三十五名干部家属借调来队。

合同有效期内，干部家属原工作单位保留她们的职工待遇、与其他在职职工一样调级，但工资由部队安置单位按国家统一标准发给；
合同期满后，干部家属根据自己的愿望和地方的需要，可以通过组织续订合同，也可回原单位工作。

作者：赵守义王子彦
版面：头版

本报北京3月10日讯 赵守义、王子彦报道：北京市区县人武部移交工作今天正式开始。

市委、市政府和北京卫戍区，日前专门成立了北京市人武部改归地方建制领导小组。

今天在有区县委第一书记，主管民兵工作的副区、县长，武装部团以上干部，市委、市政府、卫戍区有关部门负责人参加的动员大会上，北京市市长陈希同代表市委、市政府欢迎人武干部到地方工作；
要求各区县委、政府要尽最大可能帮助解决移交中的实际问题，把人武干部安排好；
他希望人武干部发扬人民军队的优良传统，忠诚于党的武装事业，为首都经济建设和国防后备力量建设作出新贡献。
北京军区副司令员兼卫戍区司令员阎同茂、卫戍区政委李进民对如何搞好人武部移交和移交后的民兵工作提出了具体要求，并表示要以最佳精神状态、第一流的工作成绩，高标准、高效率地向地方交一个心齐风正、朝气蓬勃、军地双方满意的好班子。
===== 鸭绿江到北仑河英雄儿女知多少？
爱岛爱舰爱海洋海防战士情多深？
-本报记者张友谦特约记者范炬炜踏车万里海疆行-本报将开辟《海疆行》专栏报道海防指战员的业绩风貌

作者：钱钢
版面：头版

两位记者从鸭绿江口出发，将骑车行遍伟大祖国绵延一万八千多公里的大陆海岸线，终点：广西壮族自治区境内的北仑河口。
他们要沿途采访守卫在海防前哨的三军基层干部战士，特别是那些鲜为人知的偏远、分散单位的同志。
在此期间，本报将在一版开辟《海疆行》专栏，刊登他们的连续报道。
这些报道将忠实记录海防战士“爱岛、爱舰、爱海洋”的高尚情操与战斗风貌，报道他们的业绩和贡献，反映他们的意见和呼声，为我军的爱国主义教育、“四有”教育和开放政策教育提供生动活泼的材料。

沈阳军区领导及驻丹东某部给予两位记者的活动以大力支持。
万里海疆采访活动还得到了沈阳自行车厂、辽宁无线电四厂的热情帮助。
本报总编辑吴之非赴丹东为张友谦、范炬炜送行，勉励他们发扬中外优秀新闻记者坚韧不拔的献身精神，到生活底层去，写出真实动人的报道。

昨天下午，张友谦和范炬炜迎着东北的第一场春雨，抵达我国海岸线北端的东沟。

版面：头版

全军团以下单位的整党，正陆续展开。
各级党委和政治机关按照军委的要求，从全局的高度认识和安排今年的整党，加强领导，精心组织，认真准备，使整党工作有了一个好的开头。
这就为搞好今年的整党，奠定了坚实的基础。

整党要起好步，首要的一环是搞好思想动员。
积极、认真的行动，来自于正确的认识。
当前，绝大多数同志对整党的态度是端正的，但也有一 些同志存在一些认识问题，比如有“没啥可整”的思想，对搞好整党缺乏信心，等等。
如果认识提不高，参加整党就不可能自觉，也不可能很好地接受教育。
一些先行单位的实践证明，只要引导得法，吃透文件精神，摆明事实，讲清道理，认识问题是可以解决的。
认识提高了，广大党员就会以很大的热情、积极的态度投入到整党中去。

团以下单位处于战备、训练、执勤、教学、科研、生产第一线，各项工作要在这里落实，任务是繁重的。
与师以上单位比较，团以下单位的整党和其他工作的矛盾，将突出一些。
各级领导都应明确，在整党期间，整党是中心任务，必须以主要精力抓紧抓好。
我们要通过整党，带动其他各项工作，促进基层建设。
在具体安排上，要统盘考虑，区分轻重缓急，防止顾此失彼。
师以上领导机关应注意减少会议、文电，少向下面要材料，为团以下单位搞好整党创造条件。

整党普遍展开后，各级党委必须实施强有力的领导，切实负起责任来。
在这个问题上，不能“简政放权”，撒手不管。
领导机关为同志要深入下去，蹲在基层，摸情况，讲党课，具体帮助指导。
要及时了解、研究整党进展中的新情况、新问题，宣扬典型，推广经验。
对边远、分散、独立的单位，要派得力的干部去帮助。

起步工作，仅仅是揭开团以下单位整党的序幕，后面要做的事情还很多。
只要我们沿着这个好的势头认真抓下去，团以下单位的整党就一定能够达到预期的目的。

（本报评论员）

作者：王龙贵
版面：头版

我军自己培养财务专业大学本科生，是从1983年开始的。
高级后勤学校从全军考生中选拔出五十名战士，组成了全军第一个财务专业大学班。
总后勤部和学校在人力、物力、财力上给予了重点保障，不但为财务系选派了教学经验丰富的教官，还从武汉大学、中南财经大学等院校聘请了六名兼职教授给学员上课。

实习中学员将在了解和熟悉工业、企业、会计等专业知识的基础上，着重研究工业、企业资金运动规律等问题。

作者：李晓津
版面：头版

广西前线二等功臣卢源泉，在1979年对越自卫还击作战中身负重伤，被列为二等甲级残废，他凭着顽强毅力重返战场，又荣立二等功一次，三等功三次。
这次他转业后，北京市军队转业干部安置办公室和北京市公安局多次登门家访，并专门研究他的安置问题。
图为卢源泉（前排左）2月28日去北京市公安局报到时，受到有关领导热情欢迎的情形。

李晓津 摄

作者：占高
栏目：供您思考
版面：头版

一位军区领导同志讲端正党风问题时，告诫各级领导，谨防上激将法的当。
这颇有道理。

激将法如今在一些人身上很能发挥作用，“某单位给干部做了价值三百多元线的家具，只收一百元，我们单位恐怕就没这个魄力吧？”
首长听了一拍桌子：“我们也做！”
“某单位分了几百元钱的东西……”“我们也分！”
“某单位每个人都提了一级……”“我们也提！”
大凡上激将法当的人有个特点，就是爱讲面子。
一讲面子，就容易忘记原则，拿着公家的东西送人情，为自己“买”个好，捞个“关心”、“爱护”部属的名誉。
领导者确实应该珍惜自己的名誉和威望，但是用原则换来的名誉有何价值可言。
领导是把关的，在事关原则的问题上，一定要头脑清醒，要沉得住气。
符合原则的，你不“激将”，我也办；
不符合原则的，你再怎么“激将”，我也坚决不办。

作者：董杏生杨秀清
版面：头版

栏目：国际军事新闻
版面：头版

民柬国民军3月3日夜间攻占了越军驻守的马德望省拉达纳蒙多县城斯道镇。

高棉人民民族解放阵线广播电台8日广播，高棉人民民族解放军和西哈努克民族主义军上周联合袭击了越军运输船队。

伊拉克军队在北部战区向伊朗军队发起强攻，夺回了三个高地。

乌干达国防部发言人9日宣布，全国抵抗军解放了乌干达北部战略重镇古卢。
古卢的解放意味着以穆塞韦尼为首的新政权几乎控制了整个国家。

美国国务院6日说，美国欢迎同苏联就核试验核查问题进行对话。

作者：李鑫欧阳继国
版面：头版

本报讯 李鑫、欧阳继国报道：很多人认为，战区环境特殊，搞好军容风纪是个不易解决的难题。
曾被中央军委授予“边防钢七连”称号的云南边防某部七连，抓住特殊环境中的特殊问题，整顿军容风纪，部队军容严整，在战区受到了群众的赞扬。

老山作战以来，这个连队由于作战频繁，环境艰苦，给搞好军容风纪带来了困难。
针对这些问题，他们除按照上级有关规定，根据本单位的具体情况，重点抓了三项工作：一是开展“战场上当英雄，撤下来讲军容”的竞赛活动。
一些同志认为，战场上什么苦都吃了，下来散漫点无所谓。
对此，连队及时进行珍惜荣誉的教育，并通过竞赛活动收到了良好效果。
二是教育战士自珍自爱，时刻想着自己是一名军人。
一等功荣立者、班长张勇山在阵地上曾说：“只要这仗打胜，一定要找个酒馆和大家喝个痛快。”
作战结束后，他和几个战友来到县城一家饭店，里面正有几个醉汉吵吵嚷嚷，惹得周围的人都很反感。
张勇山看到后，想到自己是军人，假如自己也这样，群众会怎样看呢？
于是他改变了在酒馆痛快喝一顿的打算。
三是开展“什么是美，什么是不美”的讨论。
在老山某高地作战时，七连有半年没下阵地，指战员的头发很长。
下阵地后，有的战士随便修剪一下，蓄起了长发。
为此，连队让指战员们开展美与丑的讨论，使大家认识到：战士上战场剃光头是一种勇敢的美，而下阵地后蓄长发，有损于军人仪表，谈不上美。

作者：杨玉辰
版面：头版

去年10月以来，广大读者积极参加了答卷活动。
老山前线某部战士范治廷蹲在猫耳洞里答卷，没有稿纸，就用罐头盒上的商标纸代替。
为了鼓励这种刻苦学习精神，编辑部特为他评了荣誉奖。

这次优秀读者奖的试题答案和获奖名单，已在第三期《新闻与成才》公布。

作者：张玉龙
版面：头版

全国健康老人、上海市南汇县一百零四岁著名书法家苏局仙，热心指导上海警备区部队指战员学书法。
图为苏老正向部队“战士书法家”黄建新（右）介绍书法章法。

张玉龙 摄

作者：洪和平蔡普
版面：头版

本报讯 洪和平、蔡普报道：北京军区空军某导弹部队在生产经营活动中，严格按照政策规定办事，两年来总收入达一百七十万元，没有发生一起违法乱纪现象。
2月底，空军推广了他们的经验。

作者：雷霆玮瑛
栏目：“四有”佳话
版面：头版

一九八二年十月，空军某场站站长王昆盛离休了。
他过不惯清闲日子，没过多久便自告奋勇到部队一个砖厂当了厂长。

砖厂当时正处在困难的境地，已经几个月开不出工资了。
但一年之后，工人们的平均工资就由原来的四五十元增加到近百元。
工人们提出，要给王昆盛也开一份工资，王昆盛说：“为了钱，我就不来当这个厂长了，我是不忍心看着这个厂子断了烟火。”
砖厂要扩建，王昆盛把铺盖卷搬到了厂里，和工人们吃住在一起。
一九八三年底，厂里同志把二百元钱送到王昆盛手里，说：“工资你不要，每月的奖金也不要，这二百元年度奖大家都有份，你一定要收下。”
王昆盛说：“我离休了，党给我的工资一分不少，我为大家干点事是应该的。
厂里的钱，我一分也不要。”
去年底，王昆盛辞去厂长职务，进了干休所。
工人们坐不住了，便结伴来到他家里，非要送钱给他治病、补补身体不可，王昆盛还是婉言谢绝了。
工人们又把三立方米红松木材送给他即将出嫁的女儿做家具，王昆盛也让拉了回去。
有人问王昆盛：“你可真正是为砖厂白干了几年啊，图个啥？”
王昆盛回答：“我只图大家看到我这个党员，都能说共产党好。”
（雷霆 玮瑛）

作者：张福荣王德义郝建军郭秋堂宋继超谭立明徐传荣李朋彭朝智张力生

部队精简整编后，人少了，还能不能多植树、植好树呢？
北京军区后勤某分部作了回答：能！

说“能”，不应是一句大话空话。
这需要动脑筋，想办法，学科学，用科学，不断提高绿化的质量和效益，这样才能把绿化祖国的伟大事业，扎实、持久地发展下去。
——编者

走一步看两步 人手少植树多

北京军区后勤某分部科学运筹见成效

本报讯 张福荣、王德义报道：科学管理召唤着绿色的春天。
2月下旬以来，北京军区后勤某分部绿化工作的序幕，已从燕山深处拉向渤海之滨。
准备早、动手早、管理好，这是他们做到人手少、植树多的一条经验。

大地还是冰封雪裹的时候，许多干部战士已忙于给树刷灰。
往树坑中垫粪、堆雪。
植树、管树季节正是后勤业务工作较忙的时候，1983年以来，分部领导为解决这一矛盾，多次实地调查，并向有关专家请教，采取了两项措施：一是把当年下达绿化任务改为五年绿化规划，使基层安排工作有了主动权；
二是把季节性抓绿化变为全年统筹安排。
这样，入冬前后至来年开春，各单位部可以主动集中时间整地、挖树坑，第二年植树时，省时、省水（积雪）又省工，树苗发育也好，成活率达85％以上。

为了做到人员少又要把树管好，这个分部把护树管树纳入到军民共建活动中。
干部战士深入驻地宣传森林法，与群众共同制定爱树公约，并把群众上山砍柴和部队修剪树枝结合起来。
驻山区部队每年秋季和地方领导配合，组织群众修剪树枝，既帮助群众解决了烧柴问题，部队的树木也得到及时修剪。
对于果树和营区外的路旁树，部队还通过鉴订合同、实行成果分成等方法，承包给地方专业技术人员和群众管理。
某仓库过去树木丢失严重，共建活动开展后，驻地村里选出七名责任心强的社员为部队护树。
近两年，从没有发生树木丢失现象。

走一步看两步，注意抓好基础建设，搞好管理设施。
1984年以来，这个分部将过去的零散树木移栽成林，栽果树规划成园，并把八千多亩山坡地修整成水平梯田，架设输水管线一万多米。
园林中沟渠纵横，有利于排灌、施肥、打药。
去年夏天，承德地区连续五十多天没下透雨，果树扎根急需水分，由于基础设施搞得好，只要一个战士开闸放水就行，改变了过去那种端盆浇水的局面。
据某仓库统计，过去管理一千棵果树需要八万多个劳动日，抓了基础设施建设后，只要一百个左右劳动日就够了。

绿染荒滩

塞外3月，春寒料峭。
坐落在一片荒沙滩上的内蒙古军区守备某团的苗圃里，数十万株二三米高的幼树林，傲然挺拨。
在这个苗圃里，有一位辛勤的育苗人正在忙碌。
她就是全国“三八红旗手”、随军家属冯国凤。

1982年初春，冯国凤丈夫所在部队接受了栽植十万株树苗和修建七十亩苗圃的任务。
不久，部队奉命到外地执行国防施工任务，领导便把建圃任务交给了主动请战的家属们。
冯国凤和姐妹们冒着严寒、迎着风沙来到了苗圃地，只见那高低不平、坑坑洼洼的地里，大大小小尽是石头。
小的如核桃，大的象牛犊。
面对这乱石滩，有的家属为难了。
冯国凤说：“姐妹们，只要咱们人心齐，就没有搬不走的山、填不平的河！”
说完，她首先抡起镐头，干了起来。
当时，地面冻得梆梆硬，再加上石头多，一镐下去，震得两手和胳膊麻酥酥地疼。
不到一天，她手上就打起了四五个血泡。
可冯国凤毫不在意，贴上一块胶布继续刨。
抬石头的活更累，她又主动去抬石头。
一筐石头百十来斤，她右肩压肿了换左肩，每天都抬一百多筐。
有一次，她不慎扭了腰，痛得直不起来，就坐在地上用手抠石头、装石头，腰疼了五六天，她连一天也没有休息。

冯国凤是三个孩子的母亲，那一年，大的十一岁，小的才六岁，别说到外边干活，就是整天守在家里，也有做不完的事。
自打她参加苗圃劳动后，每天早出晚归，还担任了义务保管员。
一天中午，冯国凤刚把米下到锅里，几个姐妹找她领工具，等她从仓库回来，锅里早已串了烟。
孩子们时常抱怨：“妈妈不是给糊饭吃，就是给冷饭吃。”
这天，在百里以外施工的丈夫回家休息，看到家里很乱，埋怨妻子不好好收拾。
冯国凤说：“现在正是植树大忙季节，家里事要紧，建立苗圃更要紧。”
当天下午，冯国凤便拉着丈夫来到沙石滩上。
她丈夫立时被眼前热气腾腾的景象吸引往了。
他抄起扁担，对冯国凤说：“来，咱俩比试比试！”
夫妻俩一起兴致勃勃地抬了半天石头。

冯国凤常说：“如果姐妹们是一棵大树，我不过是一片绿叶。
在那样艰苦的条件下，要完成那么重的任务，没有全体姐妹齐心努力，根本办不到。”
四年来，冯国凤多次被评为先进生产者、绿化积极分子、优秀党员，出席了全军植树造林表彰大会，被全国妇联授予“三八红旗手”称号。
她决心继续努力，再造爱国林，为建设三北防护林工程体系做出新的贡献。
（郝建军）

保栽保活 讲求效益

邯郸军分区——走村串户开展技术咨询

本报讯 郭秋堂、宋继超报道：邯郸军分区在绿化太行山的过程中，科学植树管树，搞好技术服务，使昔日的荒山秃岭，变得一派苍翠。
元宵节前后，他们配合地方政府，组织近万名民兵又一次开展绿化太行山的活动。

这个军分区为了保栽、保活、保成材，组织了三百多个民兵林业技术服务指导小组，走村串户，开展技术咨询。
武安、涉县人武部门先后同林业技术人员联合办了六百多期培训班，培训技术骨干两万余人。
后寨村七十名民兵组成林业攻关队，改革核桃树管理技术。
使产量提高了百分之四十，获河北省林业科技二等奖。
各单位还普遍做到了“四有四包”，即：有专人负责，有管理措施，有技术员和护林员，有“民兵林”标志；
许多新入队的民兵栽上了“立志树”；
离队的民兵栽上了“留念树”；
新婚夫妻种上了“幸福树”。
如今，来到这里，随处可见“民兵山”、“民兵林”的石碑和牌子。

某仓库——选择植树时机事半功倍

本报讯 徐传荣报道：成都军区后勤部某仓库改变过去植树不讲科学的做法，因地制宜，选择植树时机，收到了事半功倍的效果，二月二十日，上级机关推广了他们的经验。

过去，这个仓库每到春季就到处采购树苗，移栽树木，结果成活甚少，几年不见一片绿。
后来，他们请来了林科所的专家，弄清了原因：库区属红石骨土，保水性差，而且春季白昼时间长，日照时间多，水份蒸发快，在这个季节栽种的树木需要水分多，如果大面积栽种，管理一时跟不上，就难成活。
而该地区秋季雨水多，适宜大面积栽种。
他们经过试验，植树成活率竟达百分之九十五。
于是，他们举办树木栽培训练班，为加快营区绿化工作打下了坚实的基础。
如今，库区一千二百亩宜林面积已全部绿化完毕，仓库被评为全军的绿化先进单位。

南湾湖农场——因地制宜发展林木

本报讯 谭立明报道：广州军区南湾湖农场因地制宜发展林木，去年造林一万亩，成活率达到百分之九十五以上。
今春，他们又造林一万亩，成为全军造林面积最大的农场。

这个农场的经验是：造林前先请林业技术人员现场勘察规划，化验分析土壤，选用适合湖区生长的水杉、六九意大利杨作为主要造林树种；
造林中，又请林业专家具体指导，根据土质合理挖坑、移植，严格按照造林技术规程办事；
然后，他们把造好的幼林承包给地方群众套种黄麻、黄豆、西瓜等，不仅当年得到部分收益，还加强了对幼林的管理，促进了林木的生长。

三界训练场——就地育苗就地栽植

本报讯 李朋报道：南京军区三界训练场，过去是茅草丛生的山丘地，如今幼林连绵，长势良好，呈现出一派喜人景象。

一九八三年，这个训练场开始植树时，全靠购买外地的苗木，结果成活率只达到了百分之七十五。
为了提高成活率，他们接受教训，根据专家的意见，自办苗圃，培育了适合当地生长的湿地松等树苗。
去年，他们运用自育苗木营造的一万五千亩幼林，成活率达到百分之九十五以上。
去冬今春，他们又组织部队挖好了二百四十万个树坑，拉开了春季植树造林的战幕。

宣传森林法 执行森林法

西双版纳军分区为“植物王国”添新绿

本报讯 彭朝智、张力生报道：西双版纳军分区广大指战员，认真宣传和执行森林法，千方百计保护珍贵的热带雨林，被当地各族群众誉为忠诚的“森林卫士”。

西双版纳属于亚热带地区，素有“植物王国”的美称。
西双版纳军分区的广大指战员，自觉地爱惜和保护森林资源。
每年新兵入伍，各部队都要对他们进行森林法的教育，请来地方有关专家和技术人员介绍森林演变的历史和现状，讲授森林保护知识，共同商订护林措施。
军分区还向部队发出保护好“绿色宝库”的倡议书，编印了“可爱的西双版纳”讲话材料下发部队。
从机关到连队，从干部到战士，都把爱惜和保护防区的森林资源当作义不容辞的光荣职责。
近年来，军分区部队先后出动一千二百多人次，和各族人民群众一道扑灭四十余起山火，保护了七万八千多亩原始森林和橡胶树林，受到当地政府和群众的热情赞扬。

为了给“绿色宝库”增添新绿，指战员们每年都植树造林，大搞绿化。
军分区机关种植果木树五千八百余株，花卉三千六百余盆（株），呈现出“油棕椰树绕营房，香蕉成林花果香”的优美景象。
分区所属部队在搞好营区绿化的同时，还分片包干完成驻地附近山岗沟谷的绿化任务。
近年来，他们成片造林一千八百多亩，四旁植树六万五千多株，栽种草坪八十五亩，70％以上的连队完成了营区绿化的任务。

这个军分区的指战员们不但自觉遵守森林法和有关保护森林资源的规定，还动员和帮助群众固定耕地，改变落后的生产方式。
地处边远山区的龙门寨子，过去全靠毁林开荒过日子，寨子周围大小十几个山头都被烧得精光。
边防某部五连指战员驻防到这里后，和当地瑶族群众一道，拦河筑坝，劈山引水，改造农田，使这个寨子实现了每人二亩保水田，结束了“人跟山转，寨跟地跑”的历史。
近两年，分区部队动员和帮助三十三个边远村寨固定耕地一万九千八百余亩，不仅改善了生产条件，而且对保护森林资源起到了积极作用。

作者：吴国华

海军南海舰队岸导某团在营区植树种花，取得显著成效。
目前，他们有果树两千多棵，成片林三十五亩。
每年可收芒果、菠萝蜜、木瓜、杨桃一万二千七百多斤。

图为战士们在收摘水果。

吴国华 摄

作者：刘庆云：刘庆云

绿化祖国

造福子孙

作者：方荣堂谢炳堂

我国西北的乌兰布和、巴丹吉林和腾格里沙漠，素有“天上无飞鸟，地上不长草，千里无人烟，风吹沙石跑”之说。
要根治沙漠、搞好绿化，唯一的办法是解决水源问题。
如今，人们的愿望正在变为现实，兰州军区给水工程一团的干部战士，在这里奋战十二年，用辛勤的汗水换来了片片绿洲。

1974年7月，给水工程一团带着敬爱的周总理关于普查找水、改变西北自然面貌的嘱托，开进了西北边疆的戈壁沙漠。
在这里，干部战士面对眼前一片荒凉的景象，心里仿佛象大海的波涛在激荡，一种为绿化沙漠贡献力量的强烈责任感油然而生。

巴丹吉林沙漠，位于西北边疆的甘肃、内蒙古交界处。
这里的沙山又高又陡，以世界沙山之最而著称，日照强烈，人迹罕至，温度常达摄氏六十多度，能把胶鞋烤得变形。
找水战士兵分五路，向这个难度最大的沙漠进军了！
技术员刘连运带领的普查小组，身背仪器，骑着骆驼，踩着软乎乎的沙子，边赶路边工作，沿途调查了几十个地质、水文、地貌点。

这天，他们跑了四十多里路，获得了不少水文地质资料。
谁知就要返回宿营地时，突然狂风大作，沙石翻滚，天昏地暗，驼队象行进在大海中的一只小舢板，一会儿被扔进“谷底”，一会儿又被抛上“浪峰”，他们迷路了，转了三个多小时，也没有弄清方向。
大家心里明白：如果这样下去，会有生命危险，但他们并不畏惧。

夜幕降临了，他们仍然顶着风沙，一个跟着一个地摸索前进。
这时，同志们已经十几个小时没有吃东西了，干渴、饥饿和疲劳一起向他们袭来，可是，水壶已经见底，仁丹等清凉药品也用光了，他们只好把牙膏挤到干裂的嘴唇上润润，继续跋涉。
天快亮时，风停了，但一百多米高的沙山又挡住了去路。
他们借着月光刚爬上去几步，又滑退下来，个个累得精疲力尽。
忽然，一个战士发现附近稀稀疏疏地长着沙葱、骆驼刺和索阳。
大家一起爬了过去，摘下溜酸的叶子，挖出苦涩的根块，慢慢地嚼了起来，稍微恢复了体力，又开始艰难地攀登。
下山时，躺在沙上往下滚，终于翻过沙山，返回了驻地。

这只是一个普通小组的经历。
十二年来，他们正是凭着这种顽强的拚搏精神，踏遍了西北的沙山大漠。

在沙漠找水不易，打井也难啊！
一次，钻探四连奉命开赴乌兰布和沙漠钻探成井。
这里地形复杂，气候多变。
四连把钻探设备和生活物资装上汽车，编成梯队，踏上了征途。

茫茫无际的沙漠，象大海起伏的波涛，人走都很困难，何况汽车行驶。
刚进沙漠，第一辆汽车就陷进了沙滩。
排长吕继武带领战士们从车上搬下木板，用手抠开车轮前面的浮沙，推的推，拉的拉，使汽车从木板上开了过去，冲出沙滩。
下午来到昂格里图的大沙梁时，前面的一辆汽车又陷在了风口上，如不赶快把汽车开离风口，时间一长，沙子就会把车埋住，可想了不少办法也前进不了半步。
这时，沙梁上放牧点的杨布音巴图（蒙古族）和老伴听到马达声，打着手电，翻过沙丘赶来了。
在他们的帮助下，终于把陷在风口的那辆汽车开到了避风的洼地里。
这时已是深夜十二点钟了，大家一边吃饭，一边凑词，创作了一首诗：

沙漠深处就餐，捧起寒风擦汗，为人民探水源，力量源泉不断。
四连把钻机运到了井位，迅速展开了打井工作……

给水工程一团的干部战士就这样，每年3月顶着凛冽的风雪开进沙漠，10月迎着萧瑟的秋风返回营房。
他们经过十二年的艰苦奋战，取得了丰硕成果，查明了约十三万四千平方公里的地下水资源，找到了十五个自流水盆地和六条古河道富水带，使沉睡多年的沙漠处女地出现了一眼眼清泉，给沙漠带来了新的生机：一片片绿色的海洋盖住了一座座沙山；
一个个草场散布在戈壁，牧奋兴旺，骆驼成群；
一块块农田星罗棋布，禾苗茁壮，果实累累；
一栋栋牧舍拔地而起，人声鼎沸，安居乐业……

作者：李国能

南空某部导航台与某地敬老院相邻。
1983年，敬老院建成后，导航台的战士就与老人们结识了。
他们按时给每个老人祝寿，为他们理发、打扫卫生。
逢年过节，战士们就用自己的津贴费买来糕点糖果慰问老人。
图为导航台的战士们正在为敬老院的老人演节目。

李国能 摄

作者：汪应祥杜建仁
栏目：无名英雄

他下了火车，又去赶公共汽车。
一下汽车，就匆忙向两里之外的连队奔去。
此时此刻，他心里只想：赶快把定做的帽子送到战友手中。

他叫郑发章，是南京军区某师军需科军需助理员。
元旦前，他到连队去了解被服情况，发现一位头型较大的干部，戴着一顶很不相称的大沿帽。
第二天，他和那位干部来到仓库挑选帽子，谁知竟没有一顶合适的。
那位干部感到过意下去，随便拿了一顶，说：“郑助理员，就这顶，我凑合着戴吧。”
“凑合？
那怎么行！”
于是，他仔细地量好了那位干部的头围，连夜赶往被服工厂，定做了一顶大沿帽。
这不，从工厂回来，郑发章接着往连队赶，他要把帽子亲手戴在战友的头上才放心呐。
这天晚上七点多钟，当他拖着疲倦的身子赶到连队时，那位干部激动了，眼窝里的泪水打着转转，“啪”地来了个立正、敬礼！

一件极为平凡的小事，郑发章早就淡忘了，可干部战士却忘不了，忘不了他那种为了让战友穿上合身的服装，认真负责的工作态度。
1984年，某团好多新战士的衣服不合身，他一个连队一个连队地了解，按型号分类，登记造册，尔后蹬着三轮车送去调换的服装……

去年冬季发放服装时，远在山区驻训的几个连队，由于交通不便，眼看气温一天天变冷，可还没有把服装号码报上来。
郑发章想：战士们在那刀子似的风口上训练，多么需要冬装啊！
“干脆，把服装送到连队去！”
第二天，他和仓库保管员把服装装上卡车，直接开往连队。
干部战士称赞说：“有郑发章这样的好管家，我们用不着为穿衣发愁。”
（汪应祥 杜建仁）

作者：张瑞庭薛文豪

本报讯 张瑞庭、薛文豪报道：济南军区某师在新兵专业基础训练开始后，认真解决教导团训练与部队整体训练的衔接问题，以便使新战士一补入部队便能立即投入训练。
他们做了四个方面的工作：

根据施训单位的需要，调整新战士的专业编组。
他们先后三次派人到有关部门了解集团军所属各部队对各类新兵的需求量，然后各教导团根据自己的培训任务及各专业的情况，对新战士所学专业进行了适当调整。
某专业兵教导团担负着集团军特种分队兵员的训练任务。
开始，工兵教导连的新兵多，而通信教导连人少，不能适应部队需要。
他们便根据调查的情况，在专业训练开始前，对人员重新进行了调整。

“三方”共议训练，使新兵训练与部队整体训练一致起来。
去年12月初，师领导、机关及各教导团的领导同有关业务部门、部队施训单位，“三方”一起召开了新兵训练协同会议，请施训单位介绍今年的整体训练计划和对新战士的要求，尔后采取对口协商的办法，依据新兵训练大纲，对新兵专业训练一项一项地研究，分别制订了新兵训练标准。

请施训单位人员临时到教导团任教，使新兵专业训练与部队训练融合起来。
教导团与机关、部队以及特种分队建立联系网，先后聘请了二百多名干部战士担任教导团各专业的教员，解决难题。

突出专业课目，拓宽训练路子，为新战士补入部队打牢基础。
比如按大纲要求，步兵团新战士要分别完成一至五练习步枪射击，他们把这几个练习一气训完，把节省的时间用来进行四○火箭筒、轻机枪的训练。

作者：任燕军富有

本报讯 任燕军、富有报道：沈阳军区某教导团针对新战士的不同情况，在施教中区别对待，不搞“一刀切”，较好地保证了训练质量。
截至2月底，应训的十三个课目基本训完，抽测成绩均在良好以上。

开始有些干部认为，教导团训练对象都是“清一色”的新兵，都在同一个起跑线上，组织训练时喊一个口令就行了。
可是，随着训练的全面展开，新战士中出现了有的“吃不饱”，有的“吃不了”的状况。
团长历永顺通过调查感到，教导团虽然在编制体制上解决了新老兵训练“一锅煮”的问题，但因新兵文化程度、身体素质、接受能力不同，组织训练也不能搞“一刀切”。
他们针对新战士的个体差异，合理搭配课目，合理分配兼职教员、小教员。
强调在完成课目总的要求时间内，新战士可根据自己的实际情况，比较难的课目多用一些时间。
如果达到了所训课目的要求，连队检查验收合格，可提前转入其它课目的预习训练。
这样便充分调动了大家训练的积极性，同时教员和干部可以用更多的精力帮助接受能力比较弱的战士。

作者：马林华

这个导弹营整编后，各类专业技师、号手减少，如遇上探家、出差和患病等情况，就会因人员缺位而影响训练。
为解决这个新问题，他们加强了干部的多面手训练。
他们对干部按所学的不同专业统一编组，由班长和各专业技师任教练员，按照操作教令，实行分步细训，先单兵动作，后分练、合练。
在训练方法上，学习理论和实际操作相结合，先学理论，后跟班操作，训练效果明显。

作者：金汶

改革的展开，必然激起人们思想上的波澜。
议论改革，尤其议论改革的利弊得失，全在情理之中。
通过议论，进而达到正确、一致的认识，正是推动改革所必须。
这里的关键在于，应该善于辩证、全面地思考，要有科学的思想方法。

要有一个“共生观”
绝大多数人都深切认识到，中国不改革，就没有出路。
然而，对于某些同志来说，改革的愿望越强烈，对改革的希望越高，就越容易把改革理想化。
而且，往往是按照各人不同的要求、欲望，给以不同色调的理想化。
似乎搞改革，一切都应该是顺当的、纯真的、美妙的。
也有一些人，习惯于陈规陋习，对新事物则苛求太甚。
天真烂漫的想法和求全责备的态度，共同之处就是思想方法上的绝对化。
对于改革，只能有正确之举，不容半点失误，只可有“利”，不可有“弊”；
否则，种种怨言油然而生。

其实，一切绝对化的想法，都是违反唯物辩证法的。
按照辩证唯物主义的对立统一规律，任何事物，都是由矛盾双方互相依存、互相转化，通过适当的斗争，而波浪式地前进。
改革只要不是在想象中进行，而是在现实社会中展开，人们就终究会发现：改革之路不可能径情直遂；
改革之举得失并存、利弊共生，这才符合对立统一规律。

改革本身就是兴利除弊，这里说的利弊共生，并不是说改革本身存在什么弊病，而是说改革过程中出现一些问题也是不可避免的。
绝对的常胜将军并不存在。
将领的高明与否，不在于他是否绝对地不打败仗，而在于他能否多打胜仗，少打败仗，并通过一系列胜仗和败仗，最终达到预定的军事目的。
搞社会改革，同样如此。
改革是非常艰巨复杂的事业，又没有现成的模式可循，各级领导者，由于其认识能力和实践能力，总要受到历史和现实种种因素的制约，他们面对改革中纷纭复杂、千变万化的客观情况，在决策上出现某些失误是难免的。
即使决策正确，如果具体的改革措施一时不配套、不完善，或者在贯彻执行中缺乏经验，或由于受到旧的习惯势力的阻挠，贯彻不得力，打一点“败仗”，也实难避免。
从现代管理学的角度看，一切改革决策，都属于风险决策。
而风险决策，就包含失误的可能性。
从迅速振兴我国经济和人们的愿望来说，总希望改革搞得快一点。
但是，改革的进程在可能范围内快一些，就意味着一定时间内变革的跨度和强度大一些，改革决策的风险就大一些，一般来说，或大或小的失误的可能性也就多一些。
而近几年，我们的经济体制改革取得了重大进展，在某些方面，如价格改革方面，可以说迈出了勇敢的、重要的步伐，但并没有出现大的失误，应该说这是我们的改革成功的表现。

当前，我们在改革经济体制的过程中，或由于客观的原因，或由于我们在破除旧的规章制度的同时，没能使新的规章、制度、办法、措施尽快地建立、完善起来，也可能带来这样那样的问题。
譬如，我们对职工贯彻按劳分配原则，对企业强调利润原则，调动了职工和管理者的生产积极性，推进了社会主义商品经济的发展，但假如思想政治工作跟不上，具体的分配办法、税利政策不完善，也会使一些人滋长“一切向钱看”的倾向；
扩大市场调节，有助于搞活商品流通，而在这个过程中，由于工商行政管理跟不上，监督措施不力，也会产生一些人投机倒把、发不义之财的现象；
改革价格体系，发挥价值规律和供求矛盾的作用，可以灵敏地调节生产和消费的衔接，但客观上也会发生某些商品价格的大起大落的现象；
实行对外开放，引进国外的先进技术、管理经验、设备、资金，大大有利于加速我国社会主义现代化建设的进程，与此同时，也不可避免地会受到某些腐朽的意识形态的冲击。
事实证明，“利”与“弊”作为表现事物效果的一对矛盾，在改革中也是普遍存在的，只是有些“弊”一开始就表现出来，有些“弊”一开始处于不显眼的胚胎、萌芽状态，随着时日的推移，逐渐显露出来。

正因为有“利”有“弊”，事物本身才包含自我否定的因素，才会有运动和发展。
我国过去的经济体制之所以需要改革，多半不是因为它一开始就不合理，而是由于随着社会生产力和各种经济、政治条件的变化发展，其弊病日益积累、显示出来，已经不能适应生产力发展的要求。
我们目前正在形成的新的经济体制和一系列新的规章、制度、办法，在现阶段及将来一个时期内，当然是合理的、进步的。
但它也不是臻于至善。
随着今后经济、政治、社会的发展，它们也会逐渐变得不适应，逐渐显露出一些缺陷和弊端，需要进一步改进、补充和完善。
如果新的改革措施只有“利”而无“弊”，那末，经过这一次改革，我们的生产关系和上层建筑岂不要永远静止下来？
这显然是不可能的。
改革不能提供任何只有“利”而无“弊”的措施，改革也不能造就一个绝对合理、万世长存的体制。

要有一个“主导观”
承认改革中成败并存、利弊共生，只是问题的一个方面，更重要的是要看到问题的主导方面，究竟是成功大于失误、“利”大于“弊”，还是相反。
把握了这一方面，才能对改革的性质、前途有一个正确的认识。

应当看到，新措施与老体制虽然各有利弊，但它们在质与量上，还是有很大不同的。
社会主义社会的基本矛盾，仍然是生产关系与生产力的矛盾。
我们所要革除的旧体制中的各种弊端，恰恰就在于压抑了广大生产者、经营者、管理者的积极性，严重阻碍了社会生产力的发展。
这就是旧体制的“弊”在质上的严重性。
表现在量上，旧体制的弊端已经从经济关系扩大到上层建筑，以至渗入到意识形态，从诸多方面阻碍了社会的发展。
而我们在改革中采取的各种新措施，虽然也存在某些缺陷，但它在整体上和根本上调动了生产者、经营者、管理者的积极性，大大解放了社会生产力。
这表现了改革中新措施的“弊”，在质上的非严重性。
从量上看，新措施中出现的问题，也总是要少于原来旧体制中的弊端的，只不过有些人，由于在旧轨道上生活惯了，对新的改革环境不适应，因而往往对旧体制中的弊端习以为常，对改革措施中出现的新问题看得比较显眼罢了。

对于当前的一些改革措施，首先要看到它们的“利”大于“弊”。
既然“利”占据主导地位，那就证明改革的决策、措施是对头的，就要坚持下去，不可动摇。
其次，要看到改革中新出现的某些问题，是前进中的问题，只要引起高度重视，采取相应的对策，是完全可以逐渐减少和克服的。
其三，还得区分“真弊”与“假弊”。
变革时期，人们观念的变化往往落后于现实生活的变化。
人们对于改革中出现的许多新情况，如果用陈旧的观念、老的框框去看待，就可能把自己所不熟悉、所不习惯而本来却是正确的东西，都看成是“弊病”，从而模糊事物的性质，导致错误的判断。
物价体系改革后，相当一部分商品价格要随供求关系波动。
比如，某一种商品，市场上少一些，价格就上涨，多一些，价格就下跌。
价格在一定范围内的波动，本是商品经济的正常现象。
然而，从过去物价长期冻结的观点和习惯来看，这却似乎是不能容许的“弊病”。
所以，我们在权衡改革措施的利弊时，一定要树立正确的观念，善于区分主次、真伪，这样才能得出正确的结论。
其四，对于改革中的失误，我们要区别是全局性的，还是局部性的；
要看失误发生以后，是否及时发现、承认和果断地纠正；
能不能从已有的失误中认真地总结教训。
如果发生的失误是局部性的，能够很快发现、纠正，并能从中引出教益，就可以把失误的损失限制在很小的范围、很短的时间和较轻的程度内，把付出的代价变成认识上的财富，从而降低今后失误的概率（可能性）。
近几年的改革实践中，我们党正是这样做的，党中央制定的改革的决策，在主体上始终是正确的，成绩始终是占主导地位，改革中虽然发生了一些局部的失误，也很快采取措施，得到了纠正，因而我们的改革进程是健康的，我们今后的改革事业大有希望。

要有一个“总体观”
人们看待改革的利弊得失，往往联系本身、本单位的受益情况，这是很自然的。
虽然这属于算小账，看小局，我们也不能简单地否定。
因为大局、大账，总是由无数小局、小账所构成的。
但是，算小账，看小局，也要有个“总体观”，不能只看一时一事。
“从菜篮子里看形势”，这话有合理成份，又不完全合理。
“菜篮子”，关系到人们的日常生活、切身利益，“菜篮子”里面装的东西价格如何，能够反映改革形势的一部分。
但是，我们看形势，不仅要看菜篮子里面装的东西的价格，而且要看品种、数量、质量与以前有什么不同；
不仅要看物价的上升幅度，而且要看人们收入增长的幅度。
除了菜篮子以外，还要看人们穿的、用的、住的与从前有什么不同，生活水平有了哪些提高。
这样联系整体来算小账，论利害得失，才能引申出比较正确的结论。

同时要看到，改革从某种意义上讲，就是人们物质利益和经济政治权力的调整。
随着工资、就业、物价、税收、财政等方面的改革，国民收入的初次分配和再分配逐步趋于合理化，总会有一部分人收入水平提高得快一些，一部分人收入水平提高得慢一些，甚至极少数人实际工资水平略有下降。
这在改革初期一段时间内，是难以避免的。
至于新老干部交替、政企职责分开、政府系统和企业内部权力下放、实行分级分权管理，在这些权力的调整中，不同的机构、部门、个人的“得”与“失”也是不平衡的。
如果我们不能正确看待这些问题，单纯以本单位或个人的得失来论改革的得失成败，也是不对的。
在这里，更需要树立“总体现”，算大账，看大局。

算大账、看大局，从空间上说，就是要看到在改革的条件下，我们整个国家的经济发展状况、整个社会生产力的提高情况、社会物质财富的增长情况，要看工农业产品和劳务是增多了还是减少了，各阶层人民的收入总水平是提高了还是下降了。
对于权力的调整，也应该这样看。
权力是属于人民的。
它在人民中间交接，在各部门之间、在上下级之间重新调整，只要这些权力被运用得更有效率，更能推动经济的繁荣和政治民主化的进程，就是正确的、合理的。
从时间上算大账，就是要看到改革是一个过程。
这个过程又往往分为若干阶段。
无论在全过程或各个阶段中，都难免有得有失。
如果以一时的“失”换取长远的“得”，以现在较小的“失”换取今后较大的“得”，就是合理的、成功的。
“舍不得金弹子，打不着巧鸳鸯”。
不敢有所“失”，就不能有所“得”。
从时空上算大账，看大局，抛开个人得失和小生产者狭隘短浅目光，既是指导改革的需要，也是科学地认识形势的需要。

要有一个“发展观”
我们说，改革中利弊得失共生，不可避免，绝不意味着就可以漠然视之。
相反，即使这些失误、弊病相对于改革的成功是次要的，我们也要认真对待，积极采取措施加以解决。
然而，我们又必须明确，解决这些问题，是为了更好地改革；
也只有在继续发展和完善改革中，才能解决好这些问题，决不能倒退，走回头路。
发展、前进是人类历史的基本趋势。
一切社会问题，都不是在社会停滞和社会倒退中，而是在社会发展和前进中获得根本解决的。
人类历史当然会有暂时的停滞和倒退，而停滞、倒退只能使原有的社会问题积累、恶化。
在改革中，如果遇到一点新的矛盾、问题，碰到一点失误、困难、挫折，就止步不前，或走回头路，其结果只能使一切又回归到原有的旧体制中去。
回避了一些新的矛盾、问题，换得的则是原来旧体制中那种根深蒂固的弊端。
想少付出点代价，却付出了更大的代价。
这恰恰是最大的失误。
与此相反，我们在完善改革、深入改革中解决各种失误和问题，既可以使这些问题得到妥善解决，又可以使新的体制和各项改革措施得到巩固、补充和完善，进一步推动改革的发展。
这才是我们应该坚持的原则和方向。

纵观中国的改革史，改革之举，开头难，坚持到底更难。
然而，如今时代已经变了，绝大多数人是拥护改革的，这个基本事实，是我们改革成功的力量源泉。
今天，随着改革的展开，虽然出现了利弊得失相互交错的复杂情景，但是，一切拥护、坚持、热心改革的人们，只要保持清醒、科学的认识，就会进一步增强把历史推向前进的坚定信念。
中国不改革，没有出路；
改革如不坚持到底，同样没有出路。
因此，我们在认识上要有“发展观”，在实践中一定要有愚公移山、锲而不舍的劲头。

作者：王兆铮

1922年2月，列宁在写给司法人民委员部的一封信中，针对当时俄共（布）党内对党员、干部违法乱纪案件惩处不力的情况，强调要对执政党条件下党员干部的遵纪守法提出更严格的要求，在处理违法乱纪案件时，“对共产党员应比对非党人员三倍严厉地惩办”（《列宁文稿》第四卷第222页）。
列宁提出的这样一条原则，对于清除执政党内可能出现的腐败现象，维护和提高执政党在人民心目中的崇高形象，显然是十分重要的。

当时，同列宁的原则相对立的是，有些党员、干部不仅不从严惩处那些滥用职权、营私自肥的干部，反而利用手中掌握的权力和方便条件，加以包庇、袒护和纵容。
列宁十分愤慨地斥责了这种现象，指出必须坚决地“消除任何利用执政党地位从轻判罪的可能性”（参见《列宁文稿》第4卷第483页注100），同时，要提高全党对这个原则问题的认识。

一些同志对违法乱纪的干部不敢惩处的一个原因，是存有一种不敢触犯某些过去有功劳、而现在犯有严重罪过的人的陈腐观念。
列宁强调指出，必须从无产阶级革命事业的利益的高度来认识问题。
这就是说：第一，这些人的罪过，已经构成了对社会主义事业的损害，决不能因为他们过去有过功劳而姑息养奸；
第二，这些人的所作所为，是对无产阶级政党的根本宗旨的背离，是对他们历史上曾为人民利益奋斗而立下的功劳的背叛，决不能用他们过去的功劳来为其现行的罪过开脱。
列宁多次说过，尽管执政党的地位、权力比执政前有了很大变化，但是为人民服务的宗旨是不变的，我们的党员、干部，不但不能把入党看作是可以从中捞到什么好处，“相反地，现在党员要担负比 平常更艰苦更危险的工作”（《列宁选集》第4卷第76页）。
那种“利用执政党的地位来谋利”（同上，第112页）的行为，是封建的论功求赏的行为，决不是无产阶级先锋队的思想境界。
第三，共产党人为革命事业而奋斗牺牲所得来的重要成果，就是无产阶级专政的国家，就是“表现为政权机关所制定的法律”（《列宁全集》第25卷第75页）。
因此，作为真正的共产党人，必须自觉地维护无产阶级专政的国家的利益，确立“革命的法律意识”（《列宁文稿》第4卷第223页），做遵纪守法的模范，而这些人却自视特殊，目无法纪，这实际上是破坏了他们曾参与作出一份功劳的革命事业的成果，是无产阶级的法律所不能容许的。
第四，正因为他们有过功劳，党和人民赋予了他们一定的权力，他们的严重违法乱纪行为，就不仅会给国家、集体带来严重损失，而且会在群众中造成很大影响，严重损害党的形象，如果不从严处置，很难挽回影响。

也有些人认为应当着重于教育，不应实行法纪制裁，对此，列宁指出，经常进行广泛而深入的的思想教育当然是完全必要和不可缺少的，不应不教而诛；
但是不能只有这一条，还必须有法制制裁。
这是因为，第一，教育不是万能的，对于那些利迷心窍，屡教屡犯的人，只有严肃处理，给以当头棒喝，才能制止他们贪婪的行为。
第二，严肃的处理，本身就起着某种教育手段的作用。
“审判的教育意义是巨大的。”
（《列宁文稿》第4卷第222页）这对于失足很深的人是一种挽救；
对于一些涉足尚浅，或是思想糊涂的人，则可以起到振聋发聩的作用，使之迷途知返。
所以，列宁强调，要在“中心城市安排和进行若干有声势的、有教育意义的示范性审判”（同上，第223页）， 认为社会主义的法庭应该“是教育人民遵守纪律的工具”（《列宁选集》第3卷第518页）。
列宁还指出，严肃惩处中甚至包括极刑，在这个问题上，“应该在原则上明确地毫无掩饰地说明”（《列宁全集》第33卷第320页）为什么这样做的道理。
这样，才可以对犯罪起到严厉、有效的惩戒作用。

列宁充分估计到实行这样的原则的艰巨性和复杂性，要求各级执法机关以公正无私、认真负责的精神去工作，要求各级党组织以坚韧的毅力，进行不屈不挠的斗争，支持执法机关的工作。
他指出，由于我们的党处于执政党的地位，投机钻营分子混入党内，一些人的蜕化变质，从根本上说是不可避免的。
“全部问题在于，以强健的有力量的先进阶级为靠山的执政党，要善于纯洁自己的队伍。”
（《列宁选集》第4卷第21页）而从严惩处党内那些严重违法犯罪者，清除那些投机分子和变质分子，则是一个重要方面。
列宁一再强调，要“向所有省委重申，凡有一丝一毫试图对法庭‘施加影响’以‘减轻’共产党员罪责的人，中央都将开除出党”，凡是不执行“对党员的惩处必须严于非党员”这一规定的“人民审判员和司法人民委员部部务委员应予撤销职务”（《列宁全集》俄文五版第45卷第53页）。

今天，在我们党正以很大决心端正党风的时候，重温列宁的这些论述，可以得到不少有益的启示。
近几年来，有些部门、单位端正党风的工作之所以收效不大，其中一个重要原因，就是对一些涉及领导干部、干部子女（他们中多数人是党员）的严重违法乱纪的案件处置无力，往往是调查来，调查去，批过来，圈过去，大事化小，不了了之。
要想打开端正党风的局面，就必须象列宁指出的，对于党员、干部、特别是领导干部，在遵纪守法问题上一定要从严要求，对于他们中的严重违法乱纪案件，必须从严惩办。
要按照中央领导同志讲的，敢于扯破面皮，敢于碰硬，不管涉及哪一级组织、哪一级干部，谁有问题都要坚决处理。
这样做，得党心、人心、民心，一定能振奋起人们的精神，推动党风、社会风气的根本好转。

作者：卢纯田
栏目：问题解答

问：发展马克思主义是不是只是发展其中的具体原理，马克思主义的基本原理是不是也需要发展？

答：马克思主义不是封闭的体系，不是固步自封、僵死不变的学说，是随着实践的发展而不断发展的创造性的理论。
也正是因为随着实践的发展不断进行创造，马克思主义才能有强大的生命力，才能发挥对实践的指导作用。

我们所说的发展马克思主义，不只是指的发展马克思主义的个别具体原理，也包括对马克思主义的基本原理的发展。

马克思主义的一些基本原理，如辩证唯物主义历史唯物主义的世界观，人类社会发展的普遍规律和无产阶级历史使命的学说，无产阶级革命斗争的理论，社会主义物质文明和精神文明建设的思想，无产阶级国际主义的思想，它们是马克思主义的基本内容，是构成马克思主义的最基本的东西。
马克思主义的基本原理适用于当代所有的国家，是永远不会过时的。
因而，对马克思主义的基本原理一定要坚持。
但是，坚持和发展并不是矛盾的。
只有随着时代的前进，不断研究在新的历史条件下出现的新的情况和问题，对马克思主义的基本原理不断加进新的内容，才能使它适应时代的需要，才更有利于坚持。
坚持需要发展，发展才能坚持，这是辩证的统一。
事实上，从马克思主义诞生以来，马克思主义的基本原理一直在发展着。
例如，按马克思恩格斯的设想，社会主义革命将在一切文明国家，至少在英国、美国、法国、德国同时发生。
列宁在资本主义进入帝国主义的新的历史条件下，提出社会主义革命有可能首先在少数或者甚至在单独一个资本主义国家获得胜利。
列宁还提出，无产阶级应该参加铲除中世纪的封建制度的资产阶级的民主革命，并掌握民主革命的领导权，以使革命向社会主义转变。
这些是不是只是对具体原理的发展，而和基本原理无关？
并不是这样。
其中也包含了对马克思主义基本原理的发展。
同样，在探索建设具有中国特色的社会主义的过程中，我们党提出社会主义经济是有计划的商品经济，可以以公有制为主导包括个体所有制在内的多种形式并存，提出了联产承包责任制的理论，也是对马克思主义基本原理的发展。
认为发展马克思主义只是发展其中的具体原理，基本原理是不需要发展的，这不符合实际情况。

马克思主义的具体原理，会因产生它的历史条件的消失，不适应社会时代的需要而过时。
因而，对马克思主义的具体原理的发展，包括用新的原理去取代已经过时的旧的原理这样一个内容。
马克思主义的基本原理因为它具有普遍的适用性，永远不会过时。
因而，对它的发展，是要用总结每一时代的实践经验的新的论断、原理，不断地去丰富它、充实它，而不是要将它否定。
但是，马克思主义的基本原理和具体原理的区别是相对的，而不是绝对的，两者之间并不存在不可逾越的鸿沟。
对具体原理的发展，过时的具体原理被新的原理所代替，汇集起来，也就必然会使基本原理得到发展。

马克思说：“辩证法不崇拜任何东西，按其本质来说，它是批判的和革命的。”
（《马克思恩格斯选集》第2卷第218页）马克思主义不承认有任何一成不变的、最后的终极的真理。
它的彻底的革命和批判的性质，就在于不但敢以批判的精神去否定一切伪装革命和进步的陈腐理论，而且敢于通过自我批判使自身不断完善充实，因而始终和实践同一步调，保持蓬勃的生气。
可以预期，在不断发展着的马克思主义的指导下，我们必将取得社会主义建设的最后胜利！
（卢纯田）

作者：吕支东
栏目：教育漫谈

从系统论的观点看，整体大于它的各部分的总和，因而它强调发挥整体效应。
所谓整体效应，是指一个系统内部的诸要素形成的合力所产生的整体作用和效果。
现在我们进行的“四有”教育，即有理想、有道德、有文化、有纪律教育，也是一个互相联系的系统和整体，也有一个如何使“四有”内容之间相互配合，如何使“四有”教育与社会诸因素之间相互协调，从而产生合力，发挥整体效应的问题。

如何使“四有”教育发挥整体效应，需要研究的问题是很多的。
从部队当前的情况来看，至少应注意两个问题：

一是一致性原则。
首先，要把“四有”四个方面的教育内容一致起来，不能只顾一个方面而忽视另一个方面，更不能“拆东墙补西墙”，在搞一项教育时破坏另一项教育。
比如，教育战士“有知识”，鼓励他们刻苦学习，如果用“书中自有黄金屋”、“书中自有颜如玉”等腐朽思想去引导，那就丢掉了革命理想，将使战士走上利己主义道路。
“四有”教育应该是一个有机的整体，不论进行什么教育，都要围绕着一个目标，那就是培育共产主义新人。
其次，还要注意理论和实际的一致性，说和做的一致性。
比如，我们教育大家要以高度的自我牺牲精神做好本职工作，可是，如果我们在工作中却去利用人们头脑中的利己主义思想来调动积极性，干什么都靠奖、靠钱，怎么能有助于自我牺牲精神的培养呢？
再有，我们在课堂上教育大家发扬共产主义精神，讲的头头是道，如果我们自己在行动上却利用职权谋私利，这样的教育不但得不到良好的效果，还会产生逆反心理，说教育是骗人的。

二是整体性原则。
在“四有”教育中，我们不仅要注意整体的各要素之间的统一，使整个教育系统互相照应；
而且还要注意整体、要素和环境之间相协调，努力创造有利于整体发展的客观条件。
比如，促成战士遵守纪律有两个基本力量，即自制力和它制力，这两个力都比较强才能达到遵守纪律的目的。
我们通过讲道理，使战士产生纪律观念，就形成了自制力。
它制力，从观念形态上看主要包括纪律条文、规章制度等；
从人际关系上看主要包括领导、战友、老乡、亲属等；
从客观环境上看主要包括社会舆论、周围气氛等。
如果我们只注意讲道理增强自制力，而废弛制度、放松管理，不注意创造良好的环境和条件，那就不能增强它制力，久而久之，战士的纪律观念也是会淡薄的。
反之，如果只注意严格要求，用条令卡、制度压，不注意讲道理，提高纪律观念，就会造成战士自制力差。
这两种教育效果都不好。
我们只有调动各方面的教育力量，既从思想上提高大家遵守纪律的自觉性，又从客观上造成执行纪律的良好环境，注意发挥教育的整体效应，使这两种力量形成合力，才会获得更好的教育效果。

作者：赵化南
栏目：生活与哲学

最近，各地陆续揭露出了一些令人怵目惊心的案件。
有些人，包括某些比较高级的干部，为了追求腐朽的资产阶级生活方式，竟然利用手中职权，贪污受贿，大肆挥霍国家资财，甚至勾结奸商、诈骗犯，牟取财物，坐地分赃，或者拜倒在洋人脚下，丧失国格、人格。
他们中的一些人确实是已经蜕化变质了！
可有的人却还在那里为自己开脱，说什么“自己是上当受骗，是被人拉下了水的”！

掉下水去，“被人拉”不能说不是一个原因；
但是，有不少常在河边走的人，为什么他们就没有被拉下水呢？
看来还得从自己本身去找原因才对。
“肉腐出虫，鱼枯生蠹。
怠慢忘身，祸灾乃作。”
“物必先腐也，而后虫生之。”
荀子和苏轼的这些见解是颇有道理的。
外因只是变化的条件，内因才是变化的根据。
有的人所以变成了社会主义的蛀虫，主要原因是他们自身“先腐”了！
《黄帝内经》里有这样两句话：“邪之所凑，其气必虚”；
“正气存内，邪不可干”。
一个人所以得病，是因为自己“气虚”。
如果正气在身，病邪是不会侵入肌体的。
那些在资产阶级糖衣炮弹面前吃了败仗的人，关键也在自身“气虚”。
清代林则徐有副用以自勉的对联是耐人寻味的：“海纳百川，有容乃大，壁立千仞，无欲则刚。”
一个人如果没有贪欲，那就会在各种引诱面前岿然不动。
对于我们党的干部来说，世界上有“鬼”，有不法分子，这倒并不可怕，可怕的是有贪欲心，见钱眼开，利令智昏。
若无贪欲心，哪怕鬼敲门呀？
那些掉入犯罪泥坑的人，与其说是被人拉下去的，倒不如说是自己一步一步滑下去的。

有道是：“只有固本，才能祛邪。”
所谓“固本”，就是要增强内因，就是说要始终保持清醒的头脑，坚定共产主义的理想，坚持为人民服务的宗旨。
要做到这一点，就必须不断地加强思想修养和党性锻炼。
当我们在内部、在思想上筑起了一道坚强防线，就能抵御外部的、金钱物质上的腐蚀，永葆共产党人的革命本色。

据新华社北京3月10日电 国务院召开的第一次全国城市经济体制改革工作会议今天在北京开幕。
会议将回顾几年来我国城市经济体制改革的进展，分析新情况，研究新问题，部署今年城市改革的任务，着重研究发展和推动横向经济联系的问题。

中共中央政治局委员、国务院副总理万里主持今天的会议。
中共中央政治局委员、国务院副总理田纪云在会上就当前经济体制改革的形势和任务作了重要报告。

田纪云说，我国的经济体制改革是从农村开始的，并在短时期内取得了举世瞩目的成就。
城市改革涉及的面更广、影响更大，比之农村的改革要复杂得多、困难得多，但在党中央、国务院的正确领导和部署下，依靠广大干部、群众的积极性和创造精神，也取得了重大进展。
特别是党的十二届三中全会通过的经济体制改革决定，提出了全面改革的蓝图和纲领，及时地引导我们进入了以城市为重点的整个经济体制改革的新阶段。
1985年，改革迈出了较大的一步，发展健康顺利，收到了比预期更好的效果。

田纪云指出，经过改革，我国经济的运行机制和管理体制正在发生一系列深刻变革：所有制结构正由单一的公有制向以公有制为主体的多种所有制形式转变；
经济决策体系正由过度集中向统分结合的多层次决策转变；
分配方式正由统收统支、平均主义向合理划分权益、实行按劳分配转变；
经济联系方式正由主要通过行政系统的纵向封闭型向纵横结合、以横向联系为主的开放型转变；
经济管理方式正由主要依靠行政手段的直接管理向主要运用经济和法律手段的间接管理转变。
应当说，随着改革的不断深入，具有中国特色的社会主义经济体制的轮廓越来越清晰了，改革的路子也越来越明朗了。

田纪云说，今年的城市经济体制改革必须贯彻“巩固、消化、补充、改善”的方针，巩固和发展改革的成果，同时为明年改革迈出重要的步子作好准备。
他从四个方面对今年的改革任务作了阐述：一、消化、补充已经出台的改革措施，巩固与发展改革成果。
在市场方面，主要是继续搞活和开拓市场，加强和完善市场管理。
要从中心城市抓起，逐步把商业批发机构理顺。
在物价方面，主要是巩固、消化已经出台的改革措施，坚决保持物价总水平的基本稳定。
在收入分配方面，主要是继续完善机关、事业单位工资改革和企业工资套改、奖励办法。
二、加强和改善宏观控制。
逐步做到不仅能够进行总量控制，而且能够进行结构控制，促进总供给和总要求趋向平衡，保证国民经济的持续稳定发展。
三、大力发展横向经济联系。
进一步发展横向联系，应当掌握以下几项原则：把进一步搞活企业特别是搞活大中型企业，作为推动联合的基础；
坚持自愿互利、共同发展的原则；
加强引导，使之尽可能符合国家宏观经济发展的需要，防止盲目扩大基本建设投资规模和重复建设；
要形式多样，不搞一种模式；
防止不必要的行政干预。
四、认真做好今年的经济工作，继续搞好改革的试点，为明年改革迈出重要一步做好准备。

田纪云最后说，搞好今年的城市经济体制改革，不仅对于明年的改革迈出新的步伐，而且对于顺利完成“七五”时期的改革任务，都有十分重要的意义。
他希望各地方、各部门从实际出发，继续努力探索，不断总结经验，积极稳妥地把经济体制改革推向前进。

作者：赵卫

李鹏在会议总结讲话中指出，1986年教育战线的中心任务是继续贯彻中央关于教育体制改革的决定。
“七五”期间是进行教育体制改革、发展教育事业的一个关键时期。
他强调，在中央对教育改革的大政方针确定以后，要提倡多办几件看得见、摸得着的实事，把各地的教育工作切实推向前进。

胡启立在讲话中重申，教育事业非改革不可，不改革就不能适应四化建设的需要。
他说，我国现在进行的经济、科技、教育体制等方面的改革是一场深刻的革命。
在前进的道路上，难免会出现各种新的情况和问题，这是正常的，关键是要保持清醒的头脑，坚持改革，继续前进。
他指出，教育改革还包括教育思想、教学内容、方法等方面的改革。
他希望教育战线的同志加强调查研究，从实际出发，脚踏实地地把教育改革推向深入。
胡启立在讲话中强调，加强思想政治工作，绝不能仅仅依靠专职的思想政治工作干部，必须发动全体教师教书育人。
他说，每个教师都应把这项工作贯彻到自己的教学中去，都应为人师表，对学生进行潜移默化的教育。

作者：鲁迅承

安徽省合肥手扶拖拉机厂袁跃荣、何玉华等八名女共青团员自发组织起“八姐妹服务小组”。
为本厂四名军烈属义务服务。
这是姑娘们星期天为对越还击作战二 等功臣范宏庆父母买来米面和油。
新华社记者

鲁迅承 摄

作者：张元树侯仕鑫
栏目：老兵新传

峨眉电影制片厂红火起来了：

故事片《红衣少女》捧回了1984年“百花”、“金鸡”和文化部“优秀影片”奖的三个金杯；
儿童故事片《为什么生我》荣获1984年文化部“优秀影片”奖和“童中奖”；
1985年生产的九部影片全部通过审查，创造了建厂以来历史上生产影片的最高记录。
两年里，全厂给国家上交税利两百多万元。
人们赞赏峨眉电影制片厂的进步，常常很自然地提到这个厂的党委书记、军队转业干部吴宝文。

吴宝文原是成都军分区政治部宣传干事，1979年转业到峨眉电影制片厂短片室任编导。
由于他发扬部队的好传统，刻苦学习，发奋进取，很快熟悉了本职工作，被提升为厂办公室主任。
1984年这个厂调整领导班子，他又走上了厂党委书记的领导岗位。
峨眉电影制片厂有编导、演职员工一千多人。
吴宝文一上任，就组织党委成员到演职员工中去谈心，虚心听取意见。
他从群众中获得了良策：峨眉电影制片厂要打翻身仗，关键是充分发挥知识分子的作用。

峨眉电影制片厂成立以来，几乎没有发展过一名知识分子入党。
吴宝文多次在党委会上说：厂里的艺术创作人员受党教育多年，都有一颗炽热的心，长期把他们关在党的大门外，还谈得上什么信任！
要开创厂里的新局面，就要大胆地把他们中的优秀分子吸收到党内来。
新的党委特别重视解决知识分子的入党问题。
导演李亚林六十年代就是著名的电影演员。
粉碎“四人帮”不久，他与别的同志合作执导的《被爱情遗忘的角落》，荣获1981年文化部”优秀影片”奖。
随后他执导的《为什么生我》，又荣获1984年文化部“优秀影片”奖和“童中奖”。
但由于他的家庭历史问题，多次申请入党都未能如愿。
1984年，吴宝文同其他领导认真研究了李亚林的情况，当即决定，派专人负责认真调查。
李亚林的家庭历史问题弄清后，党组织根据他一贯的德才表现，很快吸收他入党。
李亚林多年的愿望实现了，工作起来更加朝气勃勃。
老导演张一，1947年参加革命，1949年入党，但在1950年因同个别领导不合，被错误地取消了预备党员资格。
三十几年来，他多次申诉都未得到解决。
吴宝文上任不久，专门派出三人，走了六个省、市，调查了十几个知情人，终于澄清了事实，给张一恢复了党籍。
张一逢人便讲：党给了我第二次政治生命，我刻骨铭心，永远难忘。
当天他就向党组织补交了二百多元党费。
呈宝文担任党委书记以来，全厂有二十三名同志入党，其中有二十名是知识分子。

吴宝文对知识分子不仅在政治上信任，而且在工作上热情支持。
1984年，女导演陆小雅执导故事片《红衣少女》，拍完外景回厂后已是11月了，如果年底前不能制好影片上报送审，就不能参加本年度的评比。
她焦急万分地找到吴宝文，希望能早些制好影片参加评比。
吴宝文马上找到厂长滕进贤商量，合理调整了全厂生产计划，专门给《红衣少女》开“绿灯”，组织各方面力量赶制，终于使该片年底前送到北京，评比中荣获了三大奖。
陆小雅从北京一回到厂里，就感激地对演职员工们说：“《红衣少女》能获得成功，全靠厂里领导的支持。”
在生活上，吴宝文注意解决知识分子的后顾之忧。
他常说：“邓小平同志愿为科技人员当好后勤部长，我们更应该为知识分子干好后勤服务工作。”
去年，厂里修了一幢新房，在他的倡导下，优先安排给了一批落实政策的知识分子。
按规定，这幢房里，也有他的一套，可他坚决不要，一家三口人至今还住在一幢旧房子里。
峨眉电影制片厂远离城区，吃肉、买菜、买粮是一大难题。
为了解决这个问题，吴宝文想出高招：请来三位离退休干部，在生活区辟出一块地方作为农贸市场，欢迎附近农民来这里卖菜。
同时，厂里又兴办了服务店，专门出售粮油干杂等，全厂人员吃肉、买粮、买菜再也不用发愁了。

峨眉电影制片厂这块生产精神食粮的基地，如今“尊重知识，尊重人才”已形成风气。
编导、演职员工爱厂如家，也越来越成为自觉行动。
面对全厂这样喜人形势，吴宝文怎么能不受到了人们的赞扬呢！

（张元树 侯仕鑫）

栏目：短讯一览

我国正式成为亚洲开发银行成员

计委决定在普东南、焦作地区进行“集团项目”建设试点

全国城乡集市已达六万一千多个

我国发行的国库券达二百三十七亿元

五个县提前初步实现农村电气化

这五个县是：福建省光泽县，四川省汶川县、荥经县，广东省仁化县、龙门县。

一百个农村电气化试点县已有百分之七十二点八的农户用上电

西班牙五十万人集会反对西留在北约

美国船只发现“挑战者”号上宇航员的遗骨

（均据新华社）

作者：张元树李宗生

本报成都3月10日电 张元树、李宗生报道：连日来，四川省忠县、万县、云阳、奉节、巫山等县市的十二万余名青年民兵奋战在长江两岸，植树造林。

近几年，万县军分区把发动民兵绿化长江作为一件大事来抓，落实分段分片责任制。
仅1984年至1985年，沿江成片植树就达五十一万九千五百多亩，零星植树二千五百三十多万株。
不但绿化、美化了万县地区境内的长江两岸，还有效地控制了水土流失。

今年，民兵们在植树造林时特别注意绿化沿江风景区。
奉节县人武部组织民兵，在白帝城周围栽种各类树万余株。
忠县石宝寨、云阳的张飞庙和巫峡两岸等名胜风景区，也种上了新的树苗和花草。

作者：刘顺跃
栏目：体育

在今天进行的决赛中，徐永久和阎红分别以四十五分三十一秒九和四十五分三十二秒四走完全程，关平和李素杰的成绩分别为四十五分三十二秒一和四十五分三十二秒七。
她们四人都打破了阎红于1984年5月在哥本哈根创造的四十五分三十九秒五的世界纪录。

作者：黄江东刘元海
栏目：体育

本报讯 黄江东、刘元海报道：为期三天的1986年全国春季竞走运动会，于3月10日在江西吉安结束。

在男子五十公里团体角逐中，我军代表队获第四名。
李吉展、冯雪、宋风云还分别打破了男子成年五十公里、男子青年十公里、二十公里以及女子成年五公里的竞走全军纪录。

作者：王兴平鲍继福
栏目：体育

据新华社北京3月10日电 （记者王兴平、鲍继福）由七名选手组成的中国举重队今天离开这里前往匈牙利。
其中两名女选手——魏霞和史彩娟，将代表中国参加国际示举重联合会本月下旬在布达佩斯举办的首届国际女子举重邀请赛。

栏目：体育

据新华社伊斯兰堡3月10日电 据今天出版的《巴基斯但时报》报道，中国沈阳军区足球队昨天在卡拉奇进行的1986年巴基斯坦总统金杯赛中，与盂加拉国足球队零比零踢平。

报道说，沈阳军区的队员似乎不太适应当地的炎热天气，体力下降。

作者：黄祖钢
栏目：体育

金光闪闪，高近一米、重十多公斤的“宪梓杯”，2月25日晚，由沈阳军区足球队的健儿们捧回沈阳。
我们几个军人球迷急不可待地赶到军区足球队，军区体工队大队长兼足球队领队周士扬对我们说，“爱国人士曾宪梓先生赞助的这个奖杯，是我这几年所看到的奖杯中最大的一个。”
周大队长边说边带着我们来到训练场。

沈阳的气温这几天一直在零下二十几度，但是队员们的运动衣早就被汗水湿透了。
十九名队员一个不少，我们一眼就认出了身高马大的关正斌。
在队里，大关可算是老将了，可百米冲刺还是那么有劲。
“大关你真行，宪梓怀四场比赛，全队共进五球，你一人就包了三个。”
我们诚心地称赞他。
“也得靠大伙配合，足球不能光耍一个人。”
声如其人，好朴实的回答！
球迷与球员之间什么都唠，何况又是老相识，几句话没过，扯到了个人问题。
“这回该吃你喜糖了吧。”
“还不行，我们虽然已经登记了，但今年任务挺重，成家的事看来还得往后拖拖。”
关正斌今年二十六岁了，他与沈阳评剧院小张的婚事早就定了，但是，足球把他紧紧拴在了运动场。
这两年，他越练越起劲，球也越踢越精，这次又成为赛区的新闻人物。

一声哨响，队员们转入力量型训练，我们这才跟周教练说上话。
“周指导，军队足球这几年不太景气，而沈阳军区队成绩却逐年提高，这里有什么诀窍？”
“要说诀窍，如果不谈其他多种因素，我认为，关键就看这支队伍有没有拚劲。
去年甲级联赛获得第四名靠拚，这次宪梓杯赛同样也靠拚。
参加杯赛的六个队有五支是甲级队，东道主梅县队实际上是半个广东队，又占有主场的天时、地利、人和，确有一定实力。
我们首场对梅县队，是在雨后泥泞中打的，队员们表现很顽强，上半时零比零，下半时，我队开始发挥体力上的优势，利用长传冲吊，获得一次点球机 会，由18号王海芳主罚破网。
最后一分钟，一次快速反击，关正斌单刀赴会又进一球。
对大连队一场，关正斌一人独进两球，也是二比0胜。
最后一仗对广州白云队，因为是冠亚军决战，所以双方都很重视。
广州队不但有赵达裕中场布阵，国脚吴群立也归队加盟。
我们采取四四二阵式，坚持打防守反击战术，基本上打出了自己的风格，九十分钟打成平局。
最后罚点球决定胜负时，我们的门将宋宗胜立了大功，一连扑出对方三个球，终于夺得冠军。”
直到离开训练场，我们谈论的话题，总是“拚搏！
拚搏！”
是啊，部队足球队更要有股拚劲！

（黄祖钢）

栏目：科技窗

我国研制成功两种通信光缆

国家“六五”科技攻关项目之一的二十四芯市内通信光缆、十二芯长途通信光缆及其接续装置，在邮电部第五研究所研制成功，并通过了部级鉴定。

这次鉴定的二十四芯市内光缆可开通上千个话路，十二芯长途光缆可替代同轴电缆作为长途干线使用，可开通上万个话路。
这一成果表明，我国的现代通信技术将进入一个新的领域。

上海用水耕法生产番茄

上海市农业科学院园艺研究所采用水耕栽培技术培育番茄获得成功。
目前，这个研究所采收的一批果型圆整、色泽鲜红的番茄已投放上海市场试销。

水耕栽培是无土栽培中的一种新技术。
上海农科院在栽培槽上铺放聚苯乙烯泡沫塑料板，把番茄苗栽入附在塑料板洞孔的杯子中，由自动循环装置连续不断地把营养液输给番茄苗。
两茬番茄都不施农药，也无病害。
去年春季栽下的第一茬番茄，每株采果六点三斤。

超声波马达

日本松下电器公司最近研制成功一种超声波马达，它结构简单，体积小，适用于办公自动化、工厂自动化机器和家用电器等方面。

以前的马达都是靠电流和磁场的相互作用产生驱动力。
而超声波马达的驱动原理是用电流使压电陶瓷产生高频振动，再把振动变换成转动。
它能低速运转，不需要齿轮传动装置。

“米尼泰尔”终端实现液晶显示

法国国家电信研究中心最近为“米尼泰尔”终端研制成功液晶显示平面屏幕。

这种屏幕面积为10×13厘米，横竖线条各为250和320，可容纳二十五行字。
它的表面下安装的八万个半导体晶体管激活着液晶。
这种屏幕占地方小。

“米尼泰尔”是法国广泛使用的一种计 算机终端设备，在法国目前已使用的数以百万计的终端中，有一百二十万台为“米尼泰尔”终端。

自动撒食器

法国一家公司最近研制成功一种用于牲畜和家禽饲养的自动撒食器。

这种撒食器用金属做成，呈截锥形槽，容量五百到一千升，用二点一五米高的三角架支撑。
它由程控电子石英钟和延时器控制。
它所需电力由一组十二伏、三十安培的蓄电池供电，二十四小时内可喷撒饲料九十六次，可根据需要调节把饲料喷撒至五到十八米远，喷撒饲料量也可以调节。

利用微生物消除畜栏恶臭

据《日本农业新闻》六日报道，日本冲绳县那霸市前岛的一家风险企业“幻想公司”研究出一种利用微生物消除畜栏恶臭的新方法，采用这种方法不但可以消除畜牧业中因牲畜粪便造成的公害，防止蛆和苍蝇孳生，而且还能使粪肥的肥效提高一至二倍。

这种恶臭处理菌被命名为T4，是青霉素菌中的一种。
使用时，只要把这种细菌撒在猪粪、鸡粪或其它粪便上，细菌就会把粪便中引起恶臭的成分吞噬掉，从而消除了恶臭。

原子辐射种子能增产

泰国原子能研究所植物改良科科长瓦莱拉·派披奔女士最近说，泰国研究人员对水稻、绿豆等植物进行原子辐射，使水稻增产百分之二十三至四十六，穗粒明显增多，米质得到改良。
更可喜的是，经过原子辐射的粳米稻会变成糯米稻，而水稻秧苗还增强了对枯萎病的抵抗能力。

这位女士还说，专家们还试验用原子辐射绿豆苗，结果绿豆的品种不变而豆荚却变长了。

（均据新华社）

作者：王连志
栏目：新闻综述

约旦国王侯赛因2月19日宣布，约旦决定中断同巴解组织领导人在政治上的协调行动。
他在3月1日又发表谈话申明不再同巴解现领导人合作，并公开呼吁巴勒斯坦人应该选择新的领导人。
在约巴协议签署一周年之际，约旦与巴解组织的政治联合却由此出现破裂的危险，从而导致以约巴协议为标志的中东和平进程又重新陷入了僵局。

去年2月，约巴双方经过通力合作达成协议，其中包括组成约巴联合代表团同美以开展对话，共同谋求解决有关问题，使中东和平进程一度出现转机。
这次约巴关系骤然恶化，其直接原因是双方在对待美国提出的巴解组织参与中东和平谈判的先决条件上存在分歧。
美国坚持要求巴解组织必须公开和明确地接受联合国二四二号决议，承认以色列的生存权利，才能取得参与中东谈判的入场券。
巴解组织虽然表示愿意接受联合国所有决议，但要求对二四二号决议把巴勒斯坦问题视为难民问题的条款必须加以修改和充实。
而约旦方面认为，巴解组织应当接受这个决议，先同美国对话，以打开谈判大门，然后再谈其他问题。
侯赛因和阿拉法特尽管举行多轮会谈，未能在这个问题上取得一致意见。
不过这次约巴反目还有更深一层的原因，那就是约巴双方虽然在打破中东僵局、谋求和平解决阿以冲突方面有不少共同利益，但在追求的目标以及实现目标的方式和手段上并不完全一致。
约旦在总的方面支持巴勒斯坦事业，也作过不少贡献。
但由于存有各种复杂因素，约旦方面不时滋长同以色列单独媾和的想法，以图收复1967年被以色列强占的原巴勒斯坦土地——约旦河西岸。
巴解组织对此显然予以反对。

当然，寻求中东和平，不只是约巴方面所作的努力，而关键取决于以色列和美国所持的立场和态度。
众所周知，以色列从来就没放弃对巴勒斯坦和阿拉伯国家的侵略政策。
以色列一再扬言，阿拉伯人要同以色列谈判和平就应该断绝和巴解组织的关系，抛弃重返1967年前边界的梦想。
以色列工党和利库德集团虽在具体作法上稍有不同，但在取消巴解组织、抹杀巴勒斯坦问题上是完全一致的。
特别是去年10月，以色列工党政府下令轰炸设在突尼斯的巴解组织总部，妄图一举消灭巴解组织领导人，从而使中东出现了暴力冲突升级的局面，也破坏了探索和平的气氛。
以色列至今仍然极力排除巴解组织参加谈判，并挑拨约巴关系，以图各个击破。
至于美国，其基本态度是不急于解决阿以冲突。
华盛顿认为，中东僵持局面，对于美国同阿拉伯国家的关系和美国在中东的利益并无大的影响。
经过阿拉伯某些领导人的劝说，美国在中东和谈问题上才开始忙碌起来，又是派特使在中东穿梭访问，又是提条件，抛方案。
但是，美国在巴勒斯坦人民自决权利这一要害问题上并不松口，相反却逼压巴解组织放弃暴力行动和承认以色列。
美国中东特使墨菲2月19日说，美国将不承认巴勒斯坦人民的自决权，如果华盛顿默认这一要求，这就等于美国同意建立一个巴勒斯坦国。
这已将美国的最后底牌全盘托出，那就是坚决取消巴解组织、勾销巴勒斯坦问题，把巴勒斯坦人永远置于以色列的统治之下。
从根本上来说，正是美国和以色列采取这样顽固不化的立场，导致探索中东和平的努力，再次陷入困境。

此外，约巴共同谋求中东和平的努力，还受到其他政治力量的掣肘。
约巴之间达成的协议，阿拉伯世界内部从一开始就抱有不同态度，叙利亚和利比亚强烈反对，某些国家有保留，巴解组织内部意见也不一致。
苏联则完全否定约巴协议，强烈反对由美国包办中东问题的解决，并利用美国的弱点千方百计地扩大自己的影响。
因此，从目前情况看，要和平解决中东冲突还相当困难。
但是，从中东局势三十多年来的发展看，和平进程又是一种历史的必然。
第二次世界大战结束至今，中东曾先后爆发了五次大规模的战争和无数次小的冲突，但是，阿拉伯人既不能把以色列赶进大海，以色列也无法吞噬掉阿拉伯世界。
这是双方都不能不正视的历史事实。
从1977年埃以和约的签订、1982年非斯阿拉伯首脑会议的决议到约巴协议的签署，可以说探索中东和平的努力持续不断。
人心渴求和平，寻求发展。
约巴之间不存在根本利害冲突，人们期望约巴恢复对话，更强烈要求改变错误立场，以便继续推进约巴协议以来的中东和平进程。