作者：游成章/丁永生
版面：头版

本报讯 1984年12月6日，乌鲁木齐军区后勤部长，政委发布命令：给献身高原医疗事业，在海拔三千米的天山上做开颅手术成功的某医院外二科主任阎鸿法记二等功。

阎鸿法1963年从徐州卫校毕业参军。
1970年，他主动要求离开条件较好的乌鲁木齐市来到天山深处某医院工作。
医院经常收治一些颅脑外伤患者，由于缺乏这方面的手术经验，使一些患者终生致残，有的丧失了生命。
为了探索在高原上开展颅脑手术，阎鸿法制定了五年学习规划，把节日、午休、晚上的工余时间都用上，自学了医科大学的全部课程。
后来，阎鸿法被送到沈阳军区总医院脑外科进修。
在两年进修期间，他星期天和节假日大都在资料室和实验室度过，共收集并整理了一百多万字国内外有关脑外科资料和读书笔记。

阎鸿法经常到天山施工部队巡诊，多次在地处海拔三千米的帐篷里进行开颅手术。
几年来，经阎医生之手抢救了四百多名颅脑伤病人。
他撰写的《在基层抢救颅脑损伤体会》的论文，受到专家、教授的好评，中国军事医学科学院领导同志称赞他是“我国第一个把开颅手术送到寒冷缺氧高原上的人”。

（游成章、丁永生）

版面：头版

据新华社北京12月25日电 设在毛主席纪念堂的毛泽东、周恩来、刘少奇、朱德革命业绩纪念室开放一年来，已接待了国内外观众十四万多人。
今年以来，前来瞻仰毛泽东同志遗容的国内外群众和来宾已达四百九十六万多人。

作者：郭延武/邓照亮
版面：头版

本报讯 坐落在凤凰山下的空军某医院，清除“左”的影响，努力为知识分子改善工作和生活条件，从而结束了“凤凰山下留不住凤凰”的历史。
今年11月，全军医院大检查中一位同志赠诗一首：栽好梧桐树，自有凤来栖。
金枝筑凤巢，凤凰满枝头。

这个医院原是一个野战医院，工作、生活条件比较差，一直存在着“三难三荒”。
三难是：医院在山沟，子女上学难；
生活保障差，群众生活难；
医疗设备旧，医护人员开展业务工作难。
三荒是：吃用是浑水——水荒；
用电没保障——电荒；
消毒没蒸气——气荒。
尽管医院领导经常教育大家要安心山沟，可由于“三难三荒”长期得不到解决，总是人心浮动。
建院十年来，先后有一百九十二名具有中专以上文化程度的医护人员“飞”走了。

去年以来，这个医院党委对照整党文件，认真清理了“条件越艰苦越有利于知识分子改造”的“左”的影响，下大力落实知识分子政策。

医院党委积极创造条件改善医护人员的生活。
他们因地制宜，先后办起了饮料厂、制药厂、养牛场、养殖场，建起豆腐房、糕点房等作坊，收益七十余万元。
有了钱，他们办了七件事：

——打了两口井，解决了长期吃用浑水的问题；
改建配电房，保证了工作和生活用电；
翻修锅炉房，保证了消毒和洗澡用气。

——开设生活服务中心，购买交通车，子女上学、家属上班、日常生活方便多了。

——修建了一栋文化活动中心大楼、一个洗澡堂，安排一些家属子女就业。

——更新医疗设备，先后添置了B超、声阻抗、血气分析仪、纤维结肠镜等。

——智力投资。
有计划地组织医护人员外出进修或参加大型学术活动。

——改善伙食。
工作灶保持四菜一汤，夜班饭由一个品种改为三个，就餐人员每天补助一角五分。

——美化环境。
宿舍、办公室粉刷一新，还新修了柏油马路、花池等。

党的知识分子政策的落实，工作和生活条件的改善，不仅留住了本院的“凤凰”，一些已经飞出去的“凤凰”也纷纷要求回来。
知识分子解除了后顾之忧，激发了他们的工作热情。
去年以来，这个医院开展了十九项新业务，有四项获军区空军科技成果奖，有二十九篇学术论文或译文被全国性刊物采用。
（郭延武、邓照亮）

栏目：编后
版面：头版

外科主任阎鸿法经过十多年刻苦努力，用学得的知识为边防干部战士和各族人民群众服务，成为“我国第一个把开颅手术送到寒冷缺氧高原上的人”。

我们的边防部队担负着保卫四化、保卫祖国的光荣任务。
加强边防建设，同祖国的安危密切相关。
要把边防建设得繁荣巩固，离不开知识和人才。
阎鸿法的事迹说明：在漫长的边防线上，知识分子是可以大有作为的。
有志气、有条件的知识分子和科技人员，应该象阎鸿法那样，尽自己的能力，用自己的专长，通过各种办法和途径，把科技知识献给边防，为加强边防建设贡献力量。

版面：头版

全军整党办公室按 第二期整党已经陆续在全军展开。
在整党刚开始的时候，可能会出现各种各样的模糊认识，若不及时加以教育和澄清，对搞好整党是不利的。
南京军区某军党委看清了这个问题的重要性，及时组织广大党员联系实际学习文件，有针对性地解决了几种模糊认识，为第二期整党的顺利展开扫清了障碍。
他们的做法，可供参考。

本报讯 南京军区某军在开始进行第二期整党时，认真传达学习十二届三中全会、军委座谈会精神，引导党员较好地克服了一些影响整党的模糊认识。
12月上旬，全军整党办公室介绍了他们的做法。

这个军首先注意克服“未整先改已经搞了一年多，再整没有多少搞头”的想法。
党员们经过学习，分析本单位情况，认识到，未整先学、未整先改虽然取得了一些成绩，但不能估价过高。
有些文件虽然学过了，但理解得并不深透；
有些问题虽然查过了，但查得还很不彻底；
有些问题虽然在改，但离整党的要求还有不小差距。
这说明整改还大有改头，绝不能满足。

他们引导党员解决的第二个问题，是克服“整党主要是把不正之风整掉，在学习文件上不需要花那么多功夫”的模糊认识。
许多同志在学习中谈到，整党的首要任务是统一思想。
不学好文件，就不能深刻理解党的十一届三中全会以来的路线方针政策的正确性，在思想上政治上同党中央保持高度一致；
就不能端正业务工作指导思想，使各项工作服从于和服务于党的总任务、总目标；
就不能提高政治理论水平和思想觉悟，树立全局观念，正确处理个人利益与革命利益的关系；
就不能全面完成整党的四项任务。
因此，一定要把文件学好，在这方面多花点时间是值得的。

这个军引导党员解决的第三个问题，是克服“第一期整党单位已经创造了一整套经验，我们照着做就行”的依赖思想。
大家经过讨论认为，第一期整党的经验无疑应该充分运用和借鉴，但各级情况不尽相同，要解决的问题各有侧重；
第二期整党又是在国家实行城市经济体制改革，军队面临一些根本制度改革的新形势下进行的，这就要求我们从实际出发，创造性地运用第一期整党的经验，并在实践中不断总结和创造新经验，把第二期整党搞得更有生气。

他们引导党员解决的第四个问题，是克服“工作任务是硬的，难以用主要精力抓整党”的模糊认识。
大家经过学习认识到，整党期间一定要完成部队各项任务，但领导和机关必须以主要精力抓好整党。
为了处理好整党与工作的矛盾，他们确定采取分批轮训的办法学习整党文件；
机关干部没有特殊情况的停止休假；
军师一般不开大型会议；
充分发挥团一级的主观能动性，使他们高度负责地抓好基层建设。

作者：孙恕
版面：头版

作者：朱尔才
版面：头版

作者：梁旭广/徐文良
版面：头版

编者按

本报讯 12月下旬，兰州军区某师为军区司令部训练改革经验交流会表演了微机应用，水平之高，引人注目。
他们在“电脑热”中注意“冷处理”的经验，则引起更大反响。

这个师今年10月才买回通用汉字微电子计算机，现在除能运用该机进行资料存储、检索，文书拟制、传输外，已发展到点对点通信，将复杂的陆军师作战问题，转化为数学模型，可以进行主要防御方向作战方案的优选，自己编拟了六套三十份军事应用软件。

他们讲的“冷处理”包括三个方面的工作：一是买机器不大哄大嗡，选机型要做到现在不落后，将来能联网，财力上要突出重点，量力而行。
他们起初决定购买的一种计算机，现在国外已停止生产，今后不能并机联网，现有参谋人员外语水平低，不适应该机对外语的需求，他们从实际出发，购买了通用汉字微机。
二是在没有计算机的时候就“借机”育人，准备一批会操作、能编程序的专业人才。
他们很早就派人到西安、山西和驻地大专院校、科研单位，系统学习微机知识。
又将天水师专闲置的一台微机借来，聘请该校电教室主任当老师，办起了微机训练班，经过六个月训练，有十三名参谋会操作，三人能编战术训练应用软件。
三是把训练改革与微机应用配套。
他们对司令部全部训练内容进行了系统改革，将原五十五份作战指挥文书合并成十八份，每份字数也减少一半，为高效利用微机提供了条件。

（梁旭广、徐文良）

作者：本报评论员
版面：头版

现在改革的思想深入人心，大家都想有所作为，有的并取得了可喜成果。
这是一件大好事。

改革成效显著的单位，有一条基本经验，就是坚持实事求是的思想路线，老老实实，从实际出发、注重实效。
然而，有些单位的同志却不是如此。
看起来他们似乎也有改革之心，然而落到行动上，却无求实之意，甚至借改革之名做表面文章，搞花架子。
如有的单位专在外人一眼可见的事情上下功夫，而许多应当着重解决的实际问题并未触动；
有的说是进行某项改革。
办了多少好事，其实只是宣布成立什么“组”，办了什么“班”。
并不见具体活动；
有的移花接木。
把几年前的事拿到今天，算作改革成效的例证；
有的穿靴戴帽。
把工作方法，制度规定的小小变动。
渲染成是什么重大突破；
还有人不问本单位的实际情况，把别人的做法拿来，换个动听名字。
宣称自己也有了创新，等等。
这一切，听来动人，看着热闹，对于实际工作的开展，新局面的创造，并无补益。
这样搞改革，名不符实，很可能要起破坏改革声誉的作用。

改革是个解放思想、去旧立新的过程。
只有下功夫深入研究本单位妨碍开创新局面的症结所在，踏踏实实地解决几个思想的、实际工作方面的具体矛盾，树立起新的观念，建立新的制度，采取新的方法，培养新的作风，才谈得上开创新局面，才能达到改革的目的。
在上述这些方面没有进展，只搞一些华而不实以至虚假的东西，即便怎样花样翻新，实质还是老一套。
在新的历史时期，我们部队应当改革的方面很多，坚决革掉弄虚作假、做表面文章的歪风，是其中最明显、最易行、可以很快影响其它的一条。

改革是国家和军队建设的希望所在。
一切对军队建设有责任感的同志，都应当用很高的热情和极其严肃的态度来对待它。
同时，改革也考验着从机关到基层的每个同志，包括进入领导班子不久的新干部。
谁真正是志在四化、志在现代化革命军队的建设。
大胆改革、勇于开创新局面的，那检验的标准只能是实践。
是实际的成效，而不是表面的轰轰烈烈，娓娓动听的汇报。
在改革中弄虚作假、做表面文章的人，是一定经受不起这种检验的。

作者：刘汉基/高志勇
版面：头版

本报讯 交通部、总后勤部、海军有关部门一九八四年十二月中旬在北京召开的军地两用人才会上确定，今后从部队转业的军用舰船专业技术干部，地方承认其专业合格证书和相应的航行资历，凭部队颁发的专业合格证书，经部分科目的复试和补试，即可取得中华人民共和国船员证书。

三方确定，取得部队合格证书的转业舰船技术干部，根据航海区域和船舶等级的不同，航海专业可免试天文航海、海洋气象、航海仪器、游泳等科目；
机电专业可免试柴油机基础、制图和度量、游泳等科目。
据悉，军队每年都有上千名相当于地方高级船员的干部转业。

（刘汉基、高志勇）

版面：头版

作者：李朝彬/胡华
栏目：鸡毛信
版面：头版

本报日喀则12月24日电 通讯员李朝彬、胡华报道：昨天下午，位于喜玛拉雅山麓的日喀则军分区制氧站首次投产出氧，结束了西藏高原上用氧难的历史。

日喀则地区平均海拔四千九百米，空气中含氧量仅占13％，给边防军民的生活、工作带来了极大困难。
过去，这个地区的生活、医疗和工业用氧，每年要从外地运来十七万二千立方米，仍不能满足需求。

日喀则军分区从1976年开始筹建制氧站，国家先后投资八十多万元，由于技术力量差，机器陈旧，加之缺电等原因，未能投产出氧。
去年底，军分区提出在今年底出氧。
经过广大指战员的艰苦努力，终于如期投产出氧了。
在正常情况下，这个制氧站日产量为九百六十立方米，年产量达三十四万五千六百立方米，氧气纯度达99.8％。
不但能满足整个日喀则地区的生活、医疗和工业用氧，还可向外地销售。

作者：黄剑文/徐勤起
栏目：鸡毛信
版面：头版

本报迟到消息 通讯员黄剑文、徐勤起报道：12月14日，济南军区某团领导作出决定，以后不再提倡机关干部晚上办公，让机关干部有更多的时间用于自学和处理家务。
消息传出后，机关干部拍手称好。

晚上加班办公是这个团多年的老习惯。
过去每天晚饭后，机关干部不管有事无事，都得按时到办公室上班。
事实证明，晚上一律加班，利少弊多。
尽管有许多同志要求废除，但由于种种原因，一直没有实现。
今年年终工作总结时，机关干部再次提出了这个要求。
团领导经过研究，感到废除晚上加班的做法是提高工作效率、加快生活节奏的一项有效措施，决定立即实行。

栏目：鸡毛信/编后
版面：头版

不管是否需要，一味提倡加班加点，开夜车，实际上是搞疲劳战术。
其结果对事对人都不利。

现代社会讲究效率。
科学安排时间，上班时高效率、高质量地完成好本职工作任务，白天事，白天毕；
工作之余，由干部自己支配，保证上班时有旺盛的精力和体力，这是划得来的。

作者：王道玲/孙书华
栏目：鸡毛信
版面：头版

本报济南12月25日电 通讯员王道玲、孙书华报道：出席我国北方十七省（区）和部分军区幻灯大奖赛的济南军区某团俱乐部主任冯巨成，今天向团里报告，他创作的计划生育系列幻灯片《金不换》，获得全国幻灯大奖赛一等奖。

《金不换》是以该团计划生育标兵、原八连连长谭德生正确对待生儿育女，用实际行动破除重男轻女旧观念的事迹为题材，采用先进的动静翻拍法绘制而成，并配有评书式的解说词。
大赛评委们看后，认为这是一套难得的宣传计划生育的幻灯片，当即委托西安电影制片厂加工复制，在全国发行。

作者：董书民/史秀平
栏目：鸡毛信
版面：头版

本报天津12月25日电 通讯员董书民、史秀平报道：为使天津市民过好新年，驻津某部连日来派出三百五十辆汽车和千余名指战员，为天津调运面粉三百万斤，缓和了市区面粉供不应求的局面。
11月下旬以来，天津市区由于面粉销量增加，面粉供应一度趋于紧张。
12月23日，天津市政府决定从郊县调运积存的面粉供应市民。
驻津某部主动承担了这一任务。
市民目睹浩浩荡荡的运粮车队，对解放军的感激之情溢于言表。

作者：陈大鹏
栏目：鸡毛信
版面：头版

部队雕塑建设办公室是去年年底成立的。
他们先后两次组织部队雕塑工作者参加首届《全国城市雕塑设计方案展览》和第六届《全国美术作品（雕塑部分）展览》，共有十六件作品入选。
办公室的同志先后为军事博物馆广场雕塑创作了设计稿；
为总后幼儿园、济南烈士陵园、总政与北京市共建青年湖工程、兰州市少年活动中心等地创作了一批革命历史、军事题材的雕塑和园林雕塑；
参加了胡耀邦同志赠送日本长崎和平公园《和平》纪念像的创作。
此外，还为部队和地方创作了大型城市雕塑十六件，室内雕塑二十八件。
刘林的《方志敏烈士像》、赵文煜等的《海魂》等作品在全国美展入选后，被选为优秀作品，受到了观众和专家的好评。

作者：特约/李文朝
栏目：鸡毛信
版面：头版

本报济南12月25日电 特约通讯员李文朝报道：“军民共建社会主义精神文明活动不能停留在担水扫地上，要把发展经济作为中心任务。”
这是济南军区群工部部长刘庆坤今天在总结全区军民共建工作时谈的一条体会。

刘庆坤说，军队在共建活动中帮助地方发展经济，不但是必要的，也是有条件办到的。
一是有信息优势，干部战士来自天南海北，可以广泛收集传播全国各地的经济信息和致富经验。
二是有技术优势，部队众多的专业技术分队可以大显身手，两用人才也是一支重要力量。
三是人力优势，济南军区今年就抽调数万名干部战士，支援地方五百多项较大工程项目的建设。
四是思想政治工作优势，部队在向群众宣传中央关于经济改革的方针政策方面，也能发挥作用。

全军后勤科技工作先进单位和先进个人

先进单位：

五九一六六部队军用物资洞库锚喷支护技术规定研编组 五九一六六部队化工材料应用研究室 五九一六三部队计划处 五九一六三部队新型火炮紧塞具研究组 五九一八五部队班用枪族研究组 五九一六五部队军用越野加油车研究组 五九一六五部队军用汽车低温起动研究组 五九九一一部队寒区严寒区新型军用车辆用油配套研究组 五九九一一部队燃油过滤分离器研究组 三五一八工厂研究所技术科 总后军需生产管理部研究所军用轻便帐篷研究组 三五一六工厂技术科 五九二三四部队防核研究室 总后司令部录相组 五九八二三部队药品仪器检验所 军械技术学院步兵武器教研室 军械技术学院制图教研室 后勤工程学院野战供水装置研究组 后勤工程学院仓库自动化教研室 后勤工程学院油料应用基础教研室 解放军总医院神经外科 解放军总医院理疗科 解放军总医院骨科 解放军总医院耳鼻喉科 第三○二医院免疫室 第三○二医院病毒室 第三○四医院外四科 第三○四医院皮肤科 第一军医大学解剖教研室显微外科研究组 第一军医大学第一附属医院消化内科内窥镜室 第二军医大学第一附属医院胸外科 第二军医大学第一附属医院胎肝移植研究组 第三军医大学第一附属医院肝胆外科中心实验室 第三军医大学第一附属医院烧伤中以呼吸道烧伤研究组 第三军医大学野战外科研究所人造血研究组 第四军医大学微生物教研室 第四军医大学第一附属医院矫形外科 兽医大学外科教研室兽医大学药理教研室 军事医学科学院基础医学研究所分子遗传学研究室 军事医学科学院微生物流行病研究所灭鼠研究组 军事医学科学院军队卫生研究所营养评价研究组 军事医学科学院实验仪器厂制冷设备修理组 军事医学科学院科技部仪器中心室质谱组

先进个人：耿效东 胥少汀 金 虎

白玉民 吕恩田 张文龙 汪曾炜 何亦祥

朱 萍 王成琪 陈效忠 武建国 赵京朗

林荣生 杨立民 马义太 谢醒吾 蔡建宇

顾永顺 张中一 吴春刚 李春平 任致程

唐镜波 杨昌鹤 张应培 张春海 喻中普

卢汉儒 朱书灯 王学霖 张西平 蒋增荣

曹履先 张 勇 张建社 刘保乾 毕应勤

崔际环 黄树春 门振镒 陈政明 吕 植

陈延航 崔世彬 王永吉 张茂义 郭希科

胡炳伦 宋丕极 董世清 江 杰 郭新章

覃兆垣 胡德俭 陈广义 高承斌 李秉桂

张俊生 刘荣华 黄尧根 郭凤歧 刘春延

邹映秋 袁云珍 刘全高 黄恭让 卢心谷

陈仲尧 何复兴 匡培根 洪 民 李振甲

杨守纯 吴 慎 盛志勇 陈晓阳 钟世镇

骆抗先 董荣春 孔宪涛 谈一中 黎 鳌

黄志强 程天民 鞠 躬 刘维永 宣 华

尚建勋 姜立英 黄翠芬 虞以新 鲍华明

王德文 丁振闿 苟中坤 苏保武 李长青

全军后勤学术工作先进单位和先进个人

先进单位：五二八三一部队后勤部 五一○○二部队后勤部 旅大警备区后勤部 八一八七七部队 八三二三五部队后勤部 八三一○六部队后勤部 三二三六○部队后勤部 五三○一六部队后勤部 三三六五○部队后勤部 五六○○五部队后勤部 八四八七○部队后勤部 海军后勤学校 三九一五五部队后勤部 三九○○一部队后勤部 第二炮兵学院作战指挥教研室后勤组 后勤学院学术研究部外军部 后勤学院后勤通用教材编写组

先进个人： 刘清芳 任福民 苏海杉

苏德祥 苏 仁 谢树发 王建国 李宪科

李生义 薛瑞阳 刘忠根 慕丕显 赵荣凯

杨建华 孟兴儒 樊根深 郑启意 侯价礼

赵锦洲 赵书亮 王国忠 宫传荣 李远银

王立聪 余永哲 郭兴基 郭志文 李世勤

陆林文 徐佩卿 尹宗江 王宏济

全军财务工作先进单位和先进个人

先进单位：五一○○二部队 五二八四○部队财务部门 石家庄陆军学校 五二八二四部队 五一○五一部队财务部门 北京军区司令部装甲兵部 八一○三二部队 八一二七二部队 八一二五五部队后勤部 八一七七三部队财务部门 八一○四三部队财务部门 八一二四四部队财务部门 八一一二五部队财务部门 五四八三一部队财务部门 五四九四三部队财务部门 五五二一九部队财务部门 五四五八五部队财务部门 五四七三一部队财务部门 八三五四四部队 南京军区后勤部军械部 八三○一三部队后勤部 八三三六二部队后勤部门 三二八三三部队 三二一七○部队 三二八五一部队财务部门 福州军分区后勤部 湖南省娄底军分区 五四○一四部队财务部门 五三五○八部队 五四二六六部队 五四二五七部队 三三六五○部队 洛阳军分区后勤部 武汉军区司令部通信部 三四四六六部队 武汉军区后勤部军械部 五六二二二部队 第三十七医院 昌都军分区后勤部 三五五五○部队 三五九○一部队 第六十九医院 三五四○二部队财务部门 八四八○二部队财务部门 临夏军分区 甘泉县人民武装部 八四八○八部队后勤部 三六一四一部队后勤部 三六九一七部队财务部门 三七五○一部队后勤部供应站 三八○九一部队 三七九七四部队 三七○一二部队后勤部 海军北海舰队后勤部舰船修理工厂管理部 三九○○一部队 八六六二三部队后勤部 空军航空工程部订货部 八六三四四部队财务部门 八六二八一部队 八六六六一部队财务部门 八○三○三部队财务部门 八○四一二部队财务部门 八九七○一部队财务部门 八九八○六部队 防化学院院务部财务处 工程兵机械学校 第二地面炮兵学校校务部财务科 无线电通信技术学校 五七三一一部队财务部们 总政治部解放军画报社 总后勤部军事交通部计划财务处 高级后勤学校 第四军医大学校务部财务处 总后勤部政治部文化工作站

先进财务工作者：姜锡云 郭振合 费文明

董亚超 赵永明 满明军 张炎礼 王松其

郑嘉佑 王育良 李绍珍 符秀奇 魏林兴

于冬英 黄德惠 宋国祯 王永祯 周化流

张孝炳 黄远成 符宽存 初云泉 赵怀科

梁焕南 潘有清 郭凤琴 蒋庆智 周锡生

王华山 刘洪田 张志尧 陈彩珠 龙祝平

戴昌高 马云和

全军营房工作先进单位和先进个人

红旗单位：八一二二四部队 石家庄陆军学校五四五七三部队 八三三○七部队 三二四三○部队 五三○一七部队 三三六三○部队 五六○四一部队 三五○一○部队 八四八四三部队 三六一○三部队 三七五九一部队 八六三四部队

先进单位：八一八五一部队 八一三六二部队 八一七七三部队 八一二六八部队 八一一五八部队 八一一三一部队 八一一九一部队 第二三五医院 八一五五七部队 沈阳军区司令部机关 五二九六六部队 五二八六七部队 五二九一九部队 衡水军分区 第二五五医院 临汾军分区 五一○二二部队 五一三三二部队 五二八五一部队 五一一三九部队 五二八一四部队 五五二四八部队 第一四二医院 五五二二一部队 八三○一三部队 八三四○二部队 八三一一八部队 第一二三医院 八三二二三部队 炮兵技术学院 福州军区军医学校 三二四一七部队 第九十五医院 五四二五四部队 五三二○七部队 五三五○四部队 五三五一五部队 桂林陆军学校 五四四四六部队 三三九九○部队 三三九七二部队 三三七四○部队 高射炮兵学校 五六一○五部队 五六○一五部队 五六○九五部队 三五二一三部队 三五一一○部队 三五○一五部队 八四七○三部队 八四六一四部队 八四六二六部队 八四八三三部队 八四八六九部队 八七○八三部队 三六九九一部队 三六一四五部队 三七○一四部队 三七七九四部队 三七四○一部队 三八六二八部队 海军东海舰队司政机关 三八六四一部队 三八四七○部队 空军司政工机关 八七一○六部队 第二航空预备学校 北戴河疗养院 八六三九三部队 空军雷达学院 八六二八九部队 八六五○三部队 八六四七九部队 三九一一一部队 八六二九九部队 三九四三五部队 八○八一一部队 八九七○一部队 八九八○三部队 八九九五五部队 五七三一八部队 总参管理局机关 五八○一一部队解放军报社 五九一五○部队 五九四二七部队 五九○四九部队

先进业务部门：八四八一○部队营房部门 湖南省军区后勤部营房处 浙江省军区后勤部营房处 宁夏军区后勤部营房处 三三六三○部队营房部门 五二八二六部队营房部门 五五二○三部队营房部门 三九四三五部队营房部门 八一八五一部队营房部门 三六一四七部队营房部门

先进个人：张永林 赵聚堂 曹学信

王本河 王建法 颜贻宝 张清亮 李文义

王 斌 易启华

1984年军队优质工程评选获奖项目

一等奖：沈阳军区四九八○工程 海军二四○二工程 空军八○一一工程 五二八九二部队营房工程 三五二一○部队营房工程

二等奖：兰州军区四八六二工程 武汉军区四七○五工程 武汉军区四九九八工程 北京军区某地炮靶场工程 二二二医院工程 三五二○九部队营房工程 海军一八六五工程 空军八七九二工程

作者：聂中林/马会鸣

她，迈着碎步，一阵风似地走上了讲台；

她，手拿讲稿，但没有照本宣科，那爽朗、清脆、连珠炮似的话语，一下子打动了台下的三百多名听众。

“哗……”一阵热烈的掌声。

这是北京军区后勤某分部优秀知识分子经验交流会上的一个镜头。
发言的是二六二医院特诊科军医王杨子。
她的发言开门见山：“去年下半年，我在北京外语学院进修五个月以后，就动手翻译了十二万字的英文著作。
这件事，英文老师知道了，吃惊地说：‘王杨子，你可真大胆，翻译这么大部头的书，连我们的一些青年教师都不敢想哟。
’我说，我这个人就是没有什么不敢想的……。”
是的，她没有什么不敢想的。
她想在自己从事的超声专业中有所作为；
她想著书立说，把知识技术献给党和人民；
她想当个名医，尽快为患者消除病痛。
也正是这种敢想敢干、锐意进取的精神，才使她在超声专业上迸发出了一个个“火花”。

今年8月初，有个男孩头部严重摔伤。
他母亲抱着他急匆匆地来到超声波室，检查颅内是否血肿。
检查颅脑，目前国内外一般都是用A型超声机。
不巧，医院的A型超声机正在停机修理，怎么办呢？
王杨子火急火燎，忽然，两年前的一件往事浮现在脑际：美国超声协会主席来京讲学时，曾谈到用B型超声机以囟门为“窗”，对一岁半以内的幼儿颅脑进行过检查。
当时，听报告的王杨子“捉”住这一信息后，心里上下翻腾：外国可以搞，我们为啥就不行？
回来后，她立即为两名婴儿做了检查，竟然成功了。
她高兴地把拍出的片子拿给美国超声协会主席看。
这位专家看后回答：“做得很好。”
但是，眼前的患儿已经三岁半了，囟门早已闭合，用B型超声机能做吗？
王杨子思索良久，根据自己平时掌握的技术和经验，果断地用B型超声机为这位患儿做了颅脑检查。
结果，图像十分清晰，效果令人满意。
啊！
王杨子象天文学家发现新星那样欣喜异常。
她，坐不住了，思绪象脱缰的野马，奔腾跳跃，囟门闭合的小孩可以做，成年人呢？
她立即给自己做了检查，结果还是：“行”！
那么，年龄再大一些呢？
王杨子推开房门，见一位六十多岁的大爷正在候诊，赶忙走过去，问：“大爷，您要做检查吗？”
“嗯！”
大爷点了点头。
王杨子扶起大爷：“来，我给您看看。”
效果依然很好。

第二天上午，王杨子拿着检查结果来到北京肿瘤研究所，找到了她的老师董宝玮主任。
董主任看了片子后十分惊喜，连声称“好”。
王杨子激动、兴奋，不由脱口而出：“董主任，走，再上我们医院看看去！”
来到医院超声波室，董主任看了她们为患者检查的情况，热情地说：“你们这个发现很有价值，搞下去，继续搞下去，为大众服务。”
超声界的老前辈、上海华山医院的潘永辉大夫听了王杨子的汇报，也高兴地说：“这项研究很有意义，你们年轻人向我们老一辈挑战了！”
在老师和专家们的热情鼓励和支持下，王杨子和她的战友们“敢劲”更大了。
她们决定把这个发现作为重点研究项目，尽快拿出成果。
为了获得精确的研究数据，她们采取“小标本、精抽样”的方法，迅速测定了六十例成人脑室系统的正常值，证明“B”型超声用于颅脑检查完全可行。
接着，在集体研究的基础上，王杨子写出了一篇三千多字的学术论文。

王杨子就是凭着这种敢劲，在探索超声未知领域中打了一个个胜仗：王杨子和同室的伙伴翻阅了大量的国内外有关材料和医学情报，多次向有关专家请教，细致地检查了一百例幼儿，总结出一套较为准确、系统的小儿胆系正常值，荣获了科技成果奖；
她和有关同志编写的《医用超声图谱》，知识出版社即将出版……

会场上，王杨子的经验介绍在继续进行着：“工作中，我敢大胆设想，努力走点新路子，尝过成功的欢乐与甜美，也尝过失败和挫折带来的苦恼。
然而，我依然崇拜这样一个原则：在科学的路上，想上一百次，就是失败九十九次，也比甘居平庸，一次不想强得多。”
“哗……”台下，又响起一阵热烈的掌声。

栏目：编后

“在科学的路上，想上一百次，就是失败九十九次，也比甘居平庸，一次不想强得多。”
王杨子同志的这句话，集中反映了她的强烈的创新意识。

创新意识，心理学上叫求异思维，它是创造、开拓之父。

中国科技大学著名学者温元凯最近提出，青年人要努力把自己培养成创造型人才。
这条建议在社会上引起强烈反响。
我们的四化建设急需创造型人才，部队建设同样急需创造型人才。
而要使自己成为这样的人才，最重要的是培养自己的创新意识。

我们讲培养创新意识，讲的是科学的创新意识。
我们敢想，但不是胡思乱想；
我们不怕吃苦，但要尽量少吃苦；
我们准备走弯路，但要尽量避免走弯路。
要使我们的创新意识增大成功系数，就需要广泛掌握科学信息，奋发学习科学知识，努力让知识转化为能力。

作者：王明会王明芳陈连庆高伯海

巍巍长白山深处的老爷岭上，驻守着沈阳军区某部一个只有五位战士的通信维护哨。

这里山势险峻，气候多变。
一年中，有七个月大雪封山，冬天气温达摄氏零下四十多度。
夏季山洪四溢，暴风常把几丈高的大树连根拔起，压倒线杆，砸断线路。
春夏之交，碗口粗的冰凌冻结在电线上，线路经常出现故障。
二十二年来，他们克服重重困难，象一根钢钉一样坚实地钉扎在长白山巅，确保了战备线路畅通，连续十七年荣立集体三等功。

王明会 王明芳 陈连庆 高伯海摄影报道

雪地巡线

检修线路

雪地野餐

作者：穗华薛陈

在广州军区军事训练尖子竞赛场上，最为精彩和引人注目的是侦察兵尖子比武。
这些年轻的侦察兵尖子，绝大多数都曾参加过边防对敌斗争，不少人捕获过入侵之敌，二分之一以上的同志荣立过战功。
今天，他们在练兵场上斗技比武，显出不凡的身手。

夜间射击 沉着准确

这是一个月淡星疏的夜晚。
来自广西边防某部的侦察兵杨家新，在荒草丛生的山林地低姿搜索前进。
突然从右前方的野草丛中闪出个“人影”，据枪向小杨瞄准。
说时迟那时快，小杨凭着侦察兵特有的敏锐发现了“敌人”，“嗖”地出枪，先敌开火击倒了“敌人”。

忽然间，左前方黑黝黝的地方又出现了一个目标，小杨沉着机智，先选择有利地形隐蔽好自己，然后抓住“敌”信号弹发光的一瞬间，迅即据枪击毙了这名“敌人”。
最后，他拿出百步穿杨的硬功，借助敌机枪扫射的微弱闪光，消灭了九十米外“敌”工事内的两个机枪火力点。
验靶结果，杨家新在复杂的夜暗条件下，发射十二发子弹九发命中，四个隐显目标，全被消灭，夺得这个项目的冠军。

战术演练 智勇兼备

在热带山岳丛林地中，秘密地行进着一支小分队。
战士们身穿迷彩伪装服，携带着各种新式的侦察工具。
这是海南军区尖子侦察班正在进行敌后侦察战术改革项目的竞赛。
他们成战斗队形静悄悄地穿密林，过河沟，攀悬崖，爬绝壁，机警地通过了敌雷区。
突然，前面传来两声“蛙鸣”，这是发现敌情的信号。
战士们迅速隐蔽起来，做好战斗准备，两名“敌人”一前一后端枪巡逻过来，刚进伏击圈，后面的就被无声冲锋枪击毙，前面的还没反应过来就被捕俘手活捉。
经过审问“俘虏”，他们查明“敌情”，掌握了“敌”口令。
转瞬之间，山沟里就出现了一队“敌特工队”。
当他们行进到一条山边公路时，遇到了“敌”潜伏哨的盘问。
他们对上口令，就大摇大摆地走过去了。

当他们走到一片开阔地时，忽然发现前面山坡上有一个加强排的“敌人”散坐在地上休息、吃饭。
经过观察判断，“敌人”半小时内不会离开，为了完成预定的侦察任务，他们决定绕开“敌人”。
不料走到一个竹林转弯处，突然与一个班的“敌军”迎面相撞，双方抵近射击同时开火。
侦察班长指挥一个火力组正面压制“敌人”，第二组以迅雷不及掩耳之势抢占了右翼制高点，用侧射火力切断了“敌人”退路。
趁“敌人”慌乱之际，第三战斗小组迂回到“敌”侧后，构成了对“敌”包围圈。
经过一阵激战，全歼了这股“敌人”。
神奇的侦察兵，又一阵风似地消失在崇山峻岭之中……

格斗摔跤 熟练灵活

摔跤格斗，是侦察兵制服敌人的“看家本领”，也是比武场上精彩的一幕。
来自南海前哨的摔跤手周龙春生得浓眉大眼，虎气生生。
他的对手是一位慓悍魁梧的大汉。
双方一交手，就是一连串的搏击扛摔动作，几经盘旋往复之后，一时处于僵持局面。
蓦地，周龙春大吼一声，猛力撼动对手双肩，在对手求稳下蹲露出破绽的一刹那，他左腿后撤并迅速转体，“嘭”地一声将对手扛摔在地上。

如果说摔跤是力量和智谋的较量，那么配套拳对打则是灵巧和技艺的格斗。
某部一对侦察战士张孝才、隋建文在配套拳比武中，一来一往，空手夺刀、夺枪，扑闪劈挡，腾挪飞跃，七个回合八十多个动作，招招式式熟练准确，快速灵活，令人眼花缭乱。
最后，他们技压群芳夺魁。
某部侦察集训队战士曹友良，把我国传统的气功运用到训练中去，练就了一套对付敌人的绝招。
在比武中，他用头功把迎面砸来的坚硬砖块撞得粉碎，用胸功挡住当胸劈来的利斧，艺惊四座，无不称绝！

作者：赵化南
栏目：党团生活/青年思想漫谈

在10月份举行的北京国际马拉松赛中，云南师范学院学生曾朝学出乎意料地跑出了两小时十五分十秒五这个国内少见的好成绩，成为历届北京国际马拉松赛中第一个进入前三名的中国运动员。
赛后，他兴致勃勃地向记者谈起了自己在比赛中的新“发现”：“发现了自信，发现了自己的能力，发现了一个对我来说很重要的道理，那就是——我们水平低，当然要向很多国外选手学习，但还要尽全力跑，才能检验自己的实力，在竞争中才能提高自己的信心。”
这些话讲的虽然是体育运动，但对部队青年也不无启迪作用。

运动场上，名手云集，竞争相当激烈。
在人生的长途中，又何尝不包含竞争。
“万类霜天竞自由”，就是自然界竞争的生动形象的图画。
在社会主义社会，竞争同样是不可避免的（当然有别于资本主义）。
实践证明，竞争出效率，出人才。
有位厂长说：在竞争的年代当三年厂长，比在以往当三十年厂长学到的本领还多。
这话是耐人寻味的。
竞争好比人才成长的催化剂，能够使人紧张，催人奋发，促人勤快，逼人前进，能使人把自己的潜力发挥出来。
叙利亚诗人纪伯伦说得好：“只有当你被追逐的时候你才最迅速。”
置身于竞争的行列之中，人们就会争先恐后，力争上游。
生活因此而显得生机勃勃，生命因此而显得充满活力。
在改革的激流中，竞争不是别的，而是互相争胜，开展革命竞赛，进行比学赶帮，创造第一等的工作，为四化多做贡献。
恰如刘少奇同志在《论共产党员的修养》中所讲的，是“共产主义的前进心”。
一个新时期的青年，难道不应该具备这样的精神状态和战斗风貌吗？

竞争是与信心为伍的。
有信心，才敢于去竞争；
竞争，反过来又增强了信心。
俄国文艺批评家车尔尼雪夫斯基说：“假如一个人尽想着‘我办不到’，那他果然就会办不到。”
一个人能否取得事业上的成功，固然要受各种客观条件的制约，但如果失去了信心，那就什么也谈不到。
一个青年如果自惭形秽，便会失掉青春的锐气，无法迈出坚定的前进步伐。
那么，信心从哪里来？
从实践中逐步培养出来，特别是在竞争中逐步锻炼出来。
许多同志都有这样的体会：在前进路上克服一次困难，在竞争中取得一次小小的胜利，常常会使自己的信心增强很多。
我们应该满怀为国争光、为四化贡献力量的责任感，以竞技者的姿态投入生活的激流中，在竞争中一步一步战胜困难，夺取胜利。
这样，信心就会象青春一样在你心头常驻。

百舸争流，奋楫者为先。
祝青年朋友用勤劳的汗水和智慧，把自己的生命之树浇灌得更加青翠，在竞争中永远保持青春的活力！

作者：李昌森
单位：八三二二一部队政治部
栏目：党团生活/共产党员应当是个什么样子？

“共产党员应当是个什么样子？”
这个问题，本来在党章中已有明确的答案。
但是，近些年，在发展新党员和评选优秀党员的时候，往往存在重苦干轻学习、重“老实听话”轻知识才能的现象，对共产党员应有的“样子”存在着偏见。

十二大通过的新党章，把学习科学文化和业务，同学习马列主义、毛泽东思想，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策、决议列在一起，作为党员的第一条义务，要求党员不但在生产、工作中起先锋模范作用，而且在学习中也要起先锋模范作用。
胡耀邦同志在党的十二大报告中，把科学技术现代化作为四化建设的关键。
这些都清楚地表明，迅速提高党员的文化素养，改变全党的知识结构，是党内建设的当务之急。
但是，由于“左”的思想的影响，不少同志片面理解党员的条件，在吸收新党员和评选优秀党员的时候，不但忽略了党员必备的文化素养这一条件，而且对有知识、有才能的人求全责备，横挑鼻子竖挑眼。
有些人总是用“左”的眼光来衡量和看待别人，把勤奋好学、刻苦钻研业务的人，说成是“个人奋斗”、“动机不纯”；
把有改革创新精神、工作中敢于“冒尖”的人，说成是“好表现自己”；
把敢于坚持真理、有独立见解的人，视为“骄傲自大”；
甚至把敢讲真话、敢提批评意见的人，说成是纪律观念不强的“捣蛋鬼”。
我们有的同志，口头上也承认要尊重知识、尊重人才，而一接触实际，就又是另一回事了。
要端正对党员“样子”的认识，首先就要清除“左”的影响。
看人的方法不对，就会把很多德才兼优的先进分子拒于党的门外。
我认为吸收党员和评比优秀党员，应该把学习成绩和工作成绩，同政治思想表现一样，作为重要依据。

作者：朱青
单位：南京陆军学校学员
栏目：党团生活/共产党员应当是个什么样子？

现在，一些基层党组织在发展党员时，总是挑选那些“老实听话”、不“挑刺”、不“惹事”的人，对那些确有胆识，有闯劲，敢提意见，“爱冒尖”的人，总是看不顺眼。
这样发展的党员，往往不能在群众中起先锋模范作用。
我原来所在部队的一名党员，就是二个“老实听话”的典型。
剖析一下这个典型，也许对我们认识党员的模范作用有些益处。

这个同志一九八一年底调到炊事班后，脏活累活抢着干，很少说话，连队干部和司务长怎么讲他就怎么做。
因此，干部对他印象很好。
一九八三年老兵退伍时作为骨干留下来当了班长，不久又发展他入党。
今年初，司务长调走，新司务长尚未到任，连队伙食管理就由他唱主角。
这一下问题暴露出来了：由于他缺乏组织管理能力，炊事班不团结的问题，他解决不了，越闹越大；
由于他为人“老实”，个别干部家属来队占公家的便宜，他不敢吭声；
有些战士常拿东西吃，他又不敢抵制。
结果伙食越搞越差，干部战士意见很大。

从这个例子不难看出：“老实听话”的党员未必能真正起到一个共产党员的先锋模范作用。
一是这样的人往往缺乏胆识、闯劲和创新精神，只喜欢唯命是从，而不敢越雷池一步。
二是这样的人常常当老好人，怕得罪人，见到歪风邪气不敢顶。
至于有些人曲意迎合领导口味，投其所好，装得“老实听话”，以换取领导的欢心，达到入党或受奖的目的，那更不可取。

作者：丁邦文
栏目：党团生活/共产党员应当是个什么样子？

共产党员应该是个什么样子？
我认为，用这样两句话来概括比较合适：既是“人前人”，又是“人中人”。

身为无产阶级先锋队的战士，在思想觉悟、工作标准和自身要求上应高于普通群众。
在危险时刻，应该挺身而出；
工作生活中，应该吃苦在前，享受在后；
在当前改革的潮流中，更应该具有锐意进取的精神，在刻苦钻研科学文化知识、开创工作新局面、破除旧的观念等方面走到头里，做群众的楷模。
所谓“人前人”的含义，就在于此。

党员又必须置身群众之中，不论职务多高，都不能摆架子，自命不凡；
他是“凡人”群中的一分子，是普普通通的有血有肉的“人中人”。
他也理应有正常人的生活和追求。
在生活中把党员与普通人断然划开，令其“超群脱俗”，是不合理的。

作者：余长虹马培信
栏目：党团生活/惩前毖后

某部一○○迫击炮连在老兵退伍期间，发生了两桩怪事：一个战士预备党员的档案袋里，入党志愿书不翼而飞；
而明明是团员的连队文书于某的档案袋里，却出现了一份“手续齐全”的入党志愿书。
事后查明，这是于某退伍前绞尽脑汁，做了不光彩的手脚。

1981年，于某入伍后不久，凭着几分机灵劲和一张高中文凭，当上了连队的文书。
他曾十分得意地想：在连首长身边工作，只要不出大毛病，入党是会“近水楼台先得月”的。
因此，他平时很少参加政治学习和团组织生活，工作漫不经心，作风疲疲沓沓。

可是，他并没有忘记“争取”入党。
他利用工作之便接触干部，递烟倒水，千方百计讨得欢心，拐弯抹角地请求给予“优待”。
然而，连队领导始终没有给他开“绿灯”、打保票。

今年10月，当兵四年的于某提出了退伍申请。
他想，要走了，连里发展党员总该想到我了吧。
今天等，明天盼，谁知退伍名单公布后，连里仍没有提起他入党的事。
他感到十分恼火和懊丧。
这天晚上躺在床上，他脑子里的问号一个接一个地往外冒：入伍四年还是团员，岂不等于白干？
这样回去脸面往哪搁？
怎么办？
蓦地，他想到自己掌管的战士档案里，有几名党员的入党志愿书，其中在上级党委指派专人谈话栏内和党委审批意见栏内，开头写的都是“该同志”如何如何。
他的心不禁一亮：有了！

第二天晚上，他用那把尚未交出的钥匙，偷偷打开档案柜，把一位同志几个月前填写的入党志愿书取出，将印着专人谈话栏和党委审批意见栏的这一页裁下来，拼凑在一份空白入党志愿书上。
接着，又填写了介绍人意见和支部大会决议，并加盖了党支部正、副书记的印章。
就这样，一份“手续完备”的入党志愿书伪造出来了，于某把它装进了自己的档案袋。

然而，骗局终究要被戳穿。
当于某带着档案到组织股企图骗取党组织关系介绍信时，股里的同志见他没有营党委的证明，拒绝为他开信，同时，从他的谎言中和志愿书上发现了破绽。
经过调查，很快弄清了事实。
于某丧失了一个共青团员的品质，为了严明团的纪律，保持团组织的纯洁性，10月中旬，部队团工委决定开除他的团籍。
这下，于某才大梦初醒。
他悔恨地说：“我想用卑鄙手段混进党内，结果却跌了跤，这都是平时放松思想改造，一味追求个人名利的结果啊……” 余长虹 马培信

本文向所有要求入党的同志提出一个严肃的问题：应该怎样争取成为一名党员？
正确的态度应该是：端正入党动机，努力改造思想，为党的事业多做贡献，用实际行动铺平通向党组织大门的路。
那种想靠耍小聪明、讨好领导、投机取巧来入党的人，到头来只能“聪明反被聪明误”，落个不妙的下场。
编者

作者：战士郭国太
单位：五二八四六部队
栏目：党团生活/青年人的业余生活

我喜爱灯谜，三年来，它一直是我业余生活的重要内容。

记得入伍不久，指导员给我们上政治课时讲到南宋词人辛弃疾。
这个名字挺难记，指导员就给大家出了个谜：“良药苦口利于病”。
从此，“辛弃疾”三个字在我脑中扎了根，我对猜谜也兴趣大增。
一次，指导员让我用“胀”字猜一句五言唐诗，我答对了，是“长安一片月”。
我反复玩味“何日平胡虏，良人罢远征”这两句，忽然想到，以此为谜面不是可以猜一部电影的片名——《停战以后》吗？
于是在猜谜的同时，我还学着作谜。

灯谜包罗的内容广泛，和古今中外、百科诸门都沾着点边儿，若无知识的积累，要想猜中不大容易。
为了猜谜、制谜，我勤翻辞典多看书，掌握了不少词汇、成语，懂得了一些知识。
训练结束了，工作干完了，坐下来猜个谜，劳累的感觉象是全飞跑了。
碰到难题，皱眉苦想，要是猜中了，甭提多高兴。
遇上一个好谜语，禁不住会拍手称妙。

栏目：党团生活/党的知识问答

问：在经济体制改革中，一些军工企业实行生产承包责任制和浮动工资制度，这些单位的党员应按什么标准交纳党费？

答：当前，可暂按原基本工资的比例交纳党费，也可由这些单位的党组织自行确定交纳党费的临时办法，自愿多交者不限。
如果中央组织部作出新的规定，则应按新规定执行。

问：军队企业化工厂实行厂长（经理）负责制后，原来的政治委员改为党委书记。
党委书记如何任免？

答：根据党章关于党代表大会“闭会期间，上级党的组织认为有必要时，可以调动或者指派下级党组织的负责人”的精神，在工厂党代表大会（党员大会）闭会期间，党委书记由企业上一级主管单位党委任命，以党委名义行文下达通知。
在党代表大会（党员大会）开会期间，党委书记应按党章规定选举产生，并报上一级主管单位党委审批。

总政组织部党务处

作者：晴晴
栏目：读者来信/家书选登

我是一名普通军人的妻子。
平时，我常听到一些人对军人的议论，这里当然也有一些军人的妻子。
这些议论，多是对军人的不理解。
我过去也是这样。
随着我和军人的接触，特别是在电视中看了国庆阅兵，我愈来愈感到他们为祖国献出了青春，时常以极大的自制力，压抑着他们对亲人们的思念之情，品德是高尚的。
我认为作为军人的妻子，我们不仅要自强，安排好自己的生活，而且还要理解他们，支持他们的工作。
这样才称得上是一名合格的军人妻子。

今天，我想借贵报的一角，把我给丈夫的信发出，为的是让更多的军人妻子来理解丈夫，给他们以鼓励！

一个普通的军人妻子

亲爱的晓民：

近几天来，我常处于一种兴奋之中，说起来还有点不好意思呢！

记得那是咱们新婚燕尔之际，我来到你的连队。
说实话，咱们谈情说爱两年多，我们是那样的相互信任和理解。
然而，对于你们部队，或者说是八十年代的军人生活，我了解的甚微。
乍到连队，觉得那里的人很“机械”，我甚至还笑话你们。
为此事，咱们没少争吵过。
每每此刻，你那往日的温情不见了，随之而来的是冲动、争辩、不悦。
当初我有点费解，今天仿佛才明白了那么一点点。
记得有一天，你们训练结束，已是中午了。
我将饭菜做好恭候你的归来。
门叩三下，你回来了。
心想，现在可是我俩的时光了。
看着你那疲劳的样子，没等你洗完脸，我已将饭菜端上了桌（其实，哪里有桌子呀，是两只凳子拼凑到一起的“桌”），你把鼻子凑到盘子上闻：“呵，好香呀！”
接着你抬起头，满意地对我微笑着说：“还是有妻子好呵！”
我望着你，有说不出的快活。
一阵哨音响，我没有半点反应，可你已收起刚才的神情，拿帽子，打风纪扣，接着你拉开了门，回头说了声“我马上就回来”，便跑了。
真扫兴！
我的激情一下子消失了，随之而来的是一股无名火。
窗外响起了歌声“在那桃花盛开的地方……”我知道，这是在唱“饭前一支歌”。
时间不久，你回来了，又是嗒嗒嗒三声门响，我连动也没动地坐在床沿上，你来到我的身边，说道：“咱们开饭吧！”
我连看也没看你一眼，随口嘟囔道：“都是些精神病，肚子都饿疼了，还有那么大的劲唱歌！”
你脸上立刻露出不悦的神采，我也没再说什么，这顿饭就这样无声地吃了下去。

还有一件事，也使咱俩争吵过。
当初，我把连队饲养员小王称作“喂猪的”，你立刻反驳道：“看你讲话多刺耳，为什么不称他为饲养员呢？”
我不甘示弱地回答：“喂猪的就是喂猪的，有什么好护的？”
你反唇道：“为什么不能用美化一点的语言来称我们的弟兄呢？”
我望着你无言，同时有些不解，为一个喂猪的小战士，何必闹得别别扭扭呢？

晓民，你一定很纳闷，我现在同你提这些往事干什么？
你不知道，就是国庆节那天，我收看北京的阅兵式，使我兴奋了好几天。
一想起在那鲜红的“八一”军旗下，一队队整齐、威武的方队从天安门前走过时，我周身的血都沸腾了。
我被这庄严的美感动了。
看那英雄的战士们，步子迈得一样大，腿抬得一样高，枪端得一样平，这种动态中的直线造形塑造了一种特殊的艺术美！
这种美是任何艺术家所塑造不出的。
因为它是战士们用对祖国的深情厚爱浇灌而成的。

看到他们，我就想起了你，想起了你们那个饲养员小王，想起了你们那些可爱的战士们。
此刻，我似乎明白了：原来咱们争吵中你所维护的就是这种神圣的美！

晓民，现在已是深夜了，可我觉得还有好多话要对你讲，但我只好就此搁笔了。

祝你晚安！

晴晴

作者：陈梁发
栏目：读者来信/引以为训

瞧，这场车祸多惨！
开这辆汽车的是三八○一三部队小车班司机陈显文，他和同班另一名司机为了捞外快，私自挪用部队汽车号牌，为广东省廉江县某贸易公司运送十五辆面包车。
12月9日清晨五时许，陈显文由于彻夜行车未眠，过于疲劳，在运送最后一辆汽车途中打瞌睡，致使汽车冲出公路，与路边的大树相撞，陈显文当场死亡，同车的一名地方同志负重伤，汽车严重损坏。

陈显文断送了年轻的生命，令人惋惜。
更值得深思的是，这里究竟有些什么应当总结的教训呢？

陈梁发摄

作者：李义文
单位：八三二二七部队七十三分队
栏目：读者来信

十天前，上级在我部搞了一次武器装备大检查。

11月26日早晨不到七点钟，我连的同志冒着寒风从三十里外的执勤点赶回营房，保养装甲车辆，以迎接上级的检查。
连里一位干部给大家鼓劲说：这次检查关系到我连一年的武器装备技术状况和管理成果。
在不清楚上级检查哪台车的情况下，每台车都要认真保养。
等知道情况后，再进行重点突击。
于是，大家热火朝天地干起来。
没干多大一会儿，营里一位干部跑来透露消息：“下午开始检查，你们连检查一台车——九○八号车。”
听到这一情况，连里把各台车上的人员全撤下来，集中突击要检查的那台车。
不检查的车怎么办？
卸下电瓶，不搞了！
有位战士感慨地说：这才叫官僚主义爱看表面文章，表面文章糊弄官僚主义！

再说九○八号车吧，一时间车上车下，挤满了人：有检查保养通信部分的，有检查保养技术部分的，有检查保养武器部分的，有检查保养传动部分的，还有清除表面灰尘的，用水洗刷装甲板的，给坦克外表涂黄油的等。
实在帮不上手的人就摸扫把打扫车库门前的卫生。
为了让车库门前地面整洁，给检查组以好感，一位干部又叫在新兵连当班长的一位同志带来约一个班的新兵“增援”。
团有关部门的同志还亲自来“督战”，指出要把履带上的泥巴擦净，涂上黑油。
整整一个上午，还没有摆弄好这台车，中午又加班加点“突击”。

我真不明白：既然是保养武器装备，怎能只保养一个，丢掉一群？
上级来检查，有何必要把抽查哪台车事先告诉下边？
这不是赤裸裸地做表面文章是什么？
这样做，对部队建设有百害而无一利。
军报已多次呼吁要摈弃做表面文章的不正之风，而我们这里仍然照做不误，问题究竟出在哪里？
是该认真找找原因的时候了。

八三二二七部队七十三分队 李义文

作者：谭甫恩
单位：三三五九八部队政治机关
栏目：读者来信/建议和要求

编辑同志：

随着我国城乡政策的落实，许多新战士入伍前曾是专业户、重点户或个体户。
据了解，我部新兵营会驾驶汽车、拖拉机、摩托车的有九人，会机械维修的三人，在县医院实习过的二人，理发员一人，这些有专长的人员约占新兵的10％左右。
他们入伍后渴望能发挥其专长，为部队建设出力。
这种愿望也是合乎情理的。

可是，以前在极左思想的影响下，竟把这种正当的要求，说成是“入伍动机不纯”等等，故意分配他们干别的工作，严重地挫伤了这部分同志的积极性。
就拿培养司机来说吧，一个新司机在汽训队要耗油三百公升，折款二百多元，加上机件损坏和投入的人力、物力，要花四五百元。
当前各行各业都在不拘一格选人才，我们做新兵分配工作也应尽量照顾其专长、重视人才。
这样既节省了经费又做到了人尽其才，真是两全其美。

三三五九八部队政治机关 谭甫恩

作者：罗其胜谢顾问
单位：八三二四四部队
栏目：读者来信/谢顾问答读者

谢顾问：

在年终评选先进个人时，我没有被评上，别人都说我平时不会处人。
唉，以前我真的忽略了这一点，现在才想起人们说过的一句话：“三分工作，七分处人。”
谢顾问，我今后是不是应该在处人问题上下功夫呢？

八三二四四部队 罗其胜

罗其胜同志：

你说的处人，大概就是处理自己与他人间的关系吧！
这的确是我们每个同志都需要认真研究和解决的问题，所以，你今后准备在这方面下点功夫，我看是需要的。
不过，你以前在这方面的不足究竟表现在什么地方？
今后准备怎么个下功夫法儿？
这更是应该认真考虑的。

据我观察，每个人都有自己的处人之道。
要拣常见的说，有这么四种：一种是象张思德、雷锋、朱伯儒那样，对别人象一团火，谁接近他们，都能感受到温暖。
他们对别人想的是给予，而很少想索取。
另一种则相反。
他们是“无利不起早”，象个粘性很强的球，滚到哪儿粘（占）到哪儿，谁挨到他都得被粘去点什么。
还有一种，是洁身自好，孤芳自赏。
他们无占人便宜之心，也无给人好处之意，自认为与世无争，对谁都漠不关心。
第四种是老于世故，八面玲珑。
遇事不问曲直，一味曲意逢迎，是他们的看家本领。

恕我冒昧，斗胆对你此时的心理作番猜测。
我琢磨，上面讲的几种情况，那第二种你是不愿学的，因为那些人同我们现在的时代精神、同人与人应有的关系，相去甚远，走到哪儿人家都会对他们嗤之以鼻。
第三种处人之道，你也不一定欣赏，因为那种人过于清高，往往脱离群众。
有些年轻人往往崇拜第四种处人之道，认为老于世故是一个人成熟的标志，能够落得好人缘。
小罗同志，咱有啥说啥，我最担心的是你也有这种想法，以后把劲儿往这上面使。
那叫成熟吗？
似乎有某些成熟的表象。
但我听果农说过：有些果子未到成熟的季节，便显出了成熟的特征，那多是受虫蛀或枝条受了损伤的果子，那不是真熟，是早衰，是一种病态。
一些人老于世故，又何尝不是一种病态呢！
那能落得好人缘吗？
也许能一时左右逢源，但时间越长，人们投向他们的鄙夷的目光越多。

一个人真正成熟与否，要看他政治上辨别是非的能力，思想意识修养的水平，为党为人民献身的精神及处理各种问题的艺术，而决不单单看一个人遇事能否左右逢源。
真正的好人缘，是雷锋、朱伯儒等这些自觉为集体、为他人尽力的人。
他们给别人的是温暖，是贡献，别人给他们的则是信任，是爱戴。
也许你追求的，就是他们这种处人之道，要真是这样，那正是我所盼望的。

我不赞成“三分工作，七分处人”的说法。
因为工作和处人是不能分开的。
那些待人十分真诚的人，干起事来，决不会只用九分的气力；
而为了个人落好，把主要心思用到拉关系，搞人情上的人，即使干几分工作也是虚伪的。

人与动物是不能简单相比的，但有时动物中发生的某些现象，却能给人以启迪。
在南美洲森林的边缘发生过这样一件事：有天游人不慎使临河的一片草丛着了火。
火舌顺着风势游走，很快围向一个小小的丘陵。
忽然有人喊：“一群蚂蚁被火包围了！”
真的，被火舌缩小着的包围圈已经变成了黑压压的一片。
人们都以为这群可怜的蚂蚁要葬身火海了。
万没想到，这区区的小虫却迅速地扭成一团，向着河沿的方向滚去。
蚁团在火舌舐动的草丛间越滚越快，并不断发出外层蚂蚁被烧焦后身体爆裂的声响。
但是蚁团却不见缩小，显然，外层被烧焦的蚁国英雄虽肝胆俱裂，仍没放弃对同种兄弟的义务。
终于，蚁团冲进了河流里……这真是一曲悲壮的歌。
我每每想到这些小小的生灵勇为“他人”战斗、甘为集体献身的“精神”，除了由衷地崇敬之外，还自惭形秽。
你听了这支壮歌，对今后怎样为人、怎样工作，是否也受到了点启发？

谢顾问

作者：喻长勇/吕志勋王洪山
栏目：改革之窗

这位名闻三镇、中外瞩目的“洋厂长”，名叫威尔纳·格里希，原是联邦德国一位退休的柴油机制造专家。
今年11月1日，他应聘担任了武汉柴油机厂厂长，短短两个月，便使这家工厂的生产和管理面貌发生了引人注目的变化，受到了中央领导同志的赞赏。

这位“洋厂长”是怎样治厂的呢？

“我的目标是国际市场”
格里希一上任就宣布：“我的目标是国际市场！”
为此，他在就职大会上和全厂职工“约法三章”：要坚决贯彻按劳分配，保证多劳多得；
要严格遵守八小时工作制，任何人不许迟到早退；
要建立严格的奖惩制度，提合理化建议有奖，表现不好、实在不象话的开除！
每宣布一条，都引起一阵热烈的掌声。

格里希的这些规定，当然不是无的放矢。
在此以前，他已应聘在柴油机厂进行了一个多月的技术咨询。
通过系统的调查研究，他的结论是，这个厂的技术装备相当不错，工人也有一定的技术水平，就是因为管理落后，使工厂的生产能力不能得到充分发挥。
他多次表示，按照现有条件，如果让他担任柴油机厂厂长，同时给予应有的权力，将可使柴油机产量增加25％，使用寿命从三千小时提高到一万小时以上，并使产品进入国际市场。
这时，正值党的十二届三中全会召开。
根据《决定》的精神，武汉市有关部门经过认真研究，正式向格里希提出了聘请。

“当干部的没有功劳就应该下去”
格里希上任的第十九天，独立行使厂长权力，签发了一项命令：解除总工程师和检验科长的职务。
这项命令在厂内外引起的震动，不亚于一颗重磅炸弹。
人们议论纷纷，有的赞同，有的怀疑，也有的找格里希说情：“这两个干部虽然对质量问题有很大责任，但并没犯错误，可不可以不撤？”
格里希坚持自己的观点：当干部的没有功劳就应该下去，不能只撤犯错误的。

这两个干部之所以被免职，起因在于质量问题。
格里希常说：“用户就是上帝，办工厂的决不能欺骗用户！”
他备有全套的检测工具，经常下车间巡回检查，决不放过一个不合格的零件。
这天，他突然发现，加工车间流水线上有几台缸体被钻穿了，便立即下令停工检查。
这一查，发现问题远不止几台，一下竟查出了二百五十台。
格里希深感震惊，但有人却不以为然，认为历来都是这么干的，穿点孔影响不了产品性能。
格里希顿时火了，他当即把检验科长等“请”进了办公室，指出他们对上述质量问题负有直接的责任。
几天后，就签署了那份免职命令。
他说：“在任何一个资本主义国家里，象这样办工厂，半年就会倒闭。
大家应该心中有数。”
总工程师和检验科长缺额以后，有关部门推荐了几个人选，格里希坚持要经过当面考核才能任命。
他重视学历，更重视实际工作能力，照此任命了总工程师、研究所长、检验科长等五位技术干部的职务。
一次，他通过亲自考核，当场任命一位电大毕业的女技术员当检验科副科长，同时对她说：“希望你常下车间，不要总在办公室见到你。
如果工作不好，我会把你撤下来的。”
“中国人是聪明的，只要认真就行”
格里希治厂，有奖有惩，赏罚分明。
一天，格里希发现一部分检验芯棒不合标准，觉得报废了太可惜，要求加工修复。
因为加工难度较大，有的车间担心保证不了精度，不敢揭榜。
格里希来到机修车间，对青工涂超玉说：“工人要为工厂的事着急，你来试试看！”
小涂没有辜负厂长的信任，当天晚上做好了准备，三天之后，就把这批检验芯棒全部修复了。
格里希检查合格，感到很满意。
他高兴地对厂里干部说：“我要给他重赏！
中国人是聪明的，只要认真就行。”
事后，小涂果然受到了厂长的奖励。

又有一次，格里希把测量一个部件尺寸的任务交给了计量室青年女工陈贤望。
当时，计量室没有有关的专用测量器材，小陈就想办法用别的测量工具代替。
这样做，共需测算四百五十个点，工作量很大，她从早晨一直测到晚上十点钟，又将数据分类填入报告单。
第二天一早，当格里希见到这份数据准确、条理清晰的报告单时，显得特别高兴，当即对小陈说：“我要送你到成都去参观学习，作为对你工作的奖赏。”
原来，联邦德国在成都将举办一个具有先进水平的计量仪器展览会，对于一个计量人员来说，能够到这样的地方开开眼界，无疑是最好的奖励。

“你为什么不按北京的精神办事”
武汉柴油机厂的产品配件有相当部分是由协作单位提供的，这些配件的质量优劣，直接影响着柴油机厂的产品质量。
一次，格里希发现有个铸造厂提供的曲轴质量不合规格，报废率较高，便特地把这个厂的厂长请来谈谈，希望他认真抓一抓这个问题，加强协作。
这位厂长却不大服气。
格里希便问：“你是党员吗？”
“是。”
“那你为什么不按北京的精神办事？”
他毫不客气地批评了这位厂长对工作不负责任的态度，最后终于使他认了错，回去后专门派了技术人员来柴油机厂研究解决问题。

12月4日，格里希把全厂各车间党支部书记和政工科室负责人请到一起，首先向大家介绍了工厂这一时期各项改革的进展，接着谈了他对下一步履行按劳分配、多劳多得工资计划的设想。
然后，他郑重地向在座的各位“党务负责人”提出了自己的希望和要求：在给每个工人定工资级别的时候，千万不要受亲戚、朋友、妻子、妹妹这些关系的影响。
一旦发现这些现象，我是不客气的。
格里希诚恳地说：“我对你们中国共产党十二届三中全会的精神是吃得比较透的。
我相信你们理解得更透。
我们现在所做的工作，所履行的计划，是符合你们中央委员会的精神的。”
听了这番话，在场的同志都为之感动，同时也感到了一种无形的压力：我们是不是真象格里希厂长所说的那样，对中央的精神“理解得更透”了呢？

“我是中国人”
格里希治厂严，律己更严。
他认为，在一个工厂里，厂长必须第一个进厂，最后一个离厂；
车间主任必须第一个进车间，最后一个离开车间。
他每天早晨五点半起床，晚上十点睡觉，除简单的一日三餐外，所有的时间都在工作。
他最讨厌光蹲办公室的干部，每天上班后绝大部分时间都在车间转，所以发现和解决问题总很及时。
平时，他很少过星期天，有关方面多次邀请他去三峡旅游，都被他谢绝了。
他说：“我没有时间去玩，我是来工作的，不是来享受的。”
格里希到厂以后，也出人意料地迟到过一次。
门卫见是“格厂长”，便没有登记。
格里希当即要求门卫记下他的号码和迟到的时间，并严肃地声明：“我不能例外！”
事后，工人们才知道，他这一次之所以迟到，是因为住处的电梯坏了，把他在里面困了二十分钟。

12月5日，格里希应邀参加了利用厂休时间召开的工厂团代会，并在会上发表了即席讲话。
他满怀深情地对青年们说：“工厂是你们的，也是我的。
我把自己当作中国人来看待——我是中国人！”
青年们以热烈的掌声表达了他们对自己厂长的欢迎和尊敬。

本报通讯员 喻长勇 本报记者 吕志勋 王洪山

格里希厂长（中）在车间仔细检查模具质量。
李勤忠摄

栏目：短评

聘请外国专家担任我国国营企业的厂长，是十二届三中全会以后出现的一件新鲜事。
它是党的对外开放政策的生动体现，也是加快城市经济体制改革的一个大胆尝试。
正如党中央的《决定》所说：“经济体制的改革和国民经济的发展，迫切需要大批既有现代化的经济、技术知识，又有革新精神，勇于创造，能够开创新局面的经营管理人才，特别是企业管理干部。”
在这方面，主要地当然必须靠我们自己去发现、培养、学习和提高，同时也有必要大胆地引进一些象格里希这样的能干的管理人才。
这样做有利于我们更好地学习国外先进的管理经验。

格里希是联邦德国一位有名气的柴油机制造专家，从四十年代起就开始当厂长，具有丰富的管理经验。
他应聘担任武汉柴油机厂厂长后，针对企业管理上存在的种种弊端，敢于负责，从严治厂，果断地进行一系列改革，在短时间内就取得了比较明显的成效。
这就证明，适当地引进优秀的管理人才，对于促进我国的经济体制改革，对于四化建设，是能够产生积极影响的。

格里希治厂，并不是简单地照搬国外的经验和做法，而是把它同中国的实际相结合。
他很注意研究我们党中央的精神和有关方针政策，不仅把这作为自己进行各项改革的依据，而且要求所有干部职工都要“按北京的精神办事”。
这是十分可贵的，无疑也是他获得成功的一个重要原因。

“洋厂长”治厂的实践生动证明，国外的先进技术和设备可以引进，优秀的管理人才也可以适当引进。
当然不能一说引进，就把眼睛盯着国外。
吸收外地外单位的优秀人才，这也是一种引进，而且应该成为我们的一种重要引进方式。

据新华社北京12月25日电 国务院总理赵紫阳最近在珠江三角洲和长江三角洲考察时指出，要利用开放和改革的有利条件，加快沿海地区经济建设的步伐，带动内地经济的发展。

11月下旬和12月上旬，赵紫阳同志和国务院有关部门的同志一起，先后到广州、佛山、顺德、新会、江门、中山、珠海、深圳、东莞和上海、嘉定、无锡、沙洲等地调查，参观了一些工厂、港口、商店、农村，同各地负责同志、基层干部、技术人员进行了座谈。
赵紫阳就加快沿海地区的建设，发挥沿海地区的作用发表了重要意见。

沿海地区必须坚持外引内联的方针

赵紫阳说，我国沿海地区大约有二亿人口，在全国经济建设中占有举足轻重的地位。
由于地处沿海，交通方便，信息比较灵通，工业基础较好，商品经济比较发达，历史上就与国外有着广泛的联系，因此，十一届三中全会以后实行开放政策，首先把门户打开、把经济搞活的是沿海地区。
我们应当使沿海地区成为一个开放地带，在四化建设中充分发挥它的作用。
这是我国经济建设战略布局的重要一着，有极大的意义。

赵紫阳指出，我们实行对外开放，是要通过经济特区、开放城市和沿海开放地带，把对外引进和对内联合、把沿海的发展和内地的开发结合起来，从而有效地解决我国东部和西部的关系问题，使全国经济振兴，人民富裕起来。
特区、开放城市、经济开放区，应当是我们对外开放的桥头堡，要起跳板的作用。
一个是要把国外的先进技术、设备和先进的经营管理方式引进来，加以吸收、消化、创新，向内地转移；
另一个是要把沿海生产的“洋货”向内地销售，把内地的原料、产品在这里加工增值后出口，进入国际市场，取得更好的效益。
形象地说，经济特区、开放城市，应当是“两个扇面，一个枢纽”。
即对内辐射和对外辐射的两个扇面，特区和开放城市居中起枢纽作用。
这是一篇大文章，如果做好了，将不仅使沿海地区先繁荣起来，而且会带动整个内地经济的发展。

改变农业生产结构，按贸、工、农安排生产

在谈到沿海地区农业的发展时，赵紫阳指出，过去这里的农业也是自给或半自给的，近几年才转上商品经济的轨道。
随着对外开放出现的新形势，现在要求进一步转到以对外贸易的需要来考虑生产，特别是珠江三角洲和长江三角洲应当如此。
这就必须利用当前的有利时机，抓紧改变农业生产结构。
应当把珠江三角洲进而把长江三角洲改变为出口农副产品的基地，食品工业的基地，以进入国际市场为目标，根据出口的需要来考虑农业生产结构的改变。
三角洲的方针，应当是贸——工——农，而不是农——工——贸。
不是你种什么，就加工什么，加工什么就出口什么；
而是要倒过来，看国际市场需要什么，就考虑加工什么，种植什么。
要面向世界市场，分析市场变化的趋势，作出预测，使产品的生产同市场的需要衔接。
这是发展商品生产所必需的，是一个重大的转变。

特区、开放城市和沿海经济开放区要为全国的改革提供经验

赵紫阳说，中国总的趋势是由沿海向内地逐步开放。
这就要求不仅要认真总结我国的历史经验，研究我国经济的实际状况和发展要求，而且必须吸取和借鉴世界各国包括资本主义发达国家的一切社会化大生产的经营管理方式和方法。
由于特区、开放城市、沿海开放地带所处的地位，它可能而且应当对国外适合社会化大生产的经营管理形式和方法，起到筛选、过滤的作用，使这些有用的东西经过扬弃，经过消化，吸收，同我国社会主义制度的实际结合起来，为我所用，从而使社会主义的优越性能够充分地发挥出来，极大地推动社会生产力的发展。
中国经济体制的改革，将通过特区——开放城市、经济开放区——内地这样多层次的探索和实践，滚动式地由外到内、由沿海到内地逐步推进。
这样做是积极稳妥的。
因此，特区、开放城市、沿海经济开放区在开放和改革上，担负着为全国提供经验的探索者、先行者的重要任务。
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据新华社北京12月25日电 教育部部长何东昌在接受本社记者访问的时候非常高兴地指出：“党中央和国务院一直在关怀和研究教师的问题，教师工作将逐步成为社会最使人羡慕的职业之一！”
他说完这番话，就对记者传达了陈云同志今年9月4日关于教育问题的一个重要意见：

“这个问题（指目前高中毕业生报考大学时很少有人把师范院校当作第一志愿）要引起重视。
师范院校学生的质量保证不了，对今后的教育，对四化建设各方面的影响都很大。
要继续想一些办法，帮助教师主要是中小学教师，解决一些实际问题，如住房问题。
要不断地提高他们的社会地位，逐步使教师工作真正成为社会上最受人尊敬、最值得羡慕的职业之一。”
何东昌谈到了一些令人高兴的情况。
党中央和国务院已经决定拿出十几亿元，从1985年1月1日起为全国几百万名中小学教师增加工资。
为了鼓励人们终身从事中小学教育工作，新的调整工资的方案中规定：凡各级学校毕业生到中小学担任教师的，他们的工资标准，要比同等学历从事其他行业工作的人略高一点；
还规定在调整工资时，中小学教师既拿工龄工资，同时又拿教龄津贴。
根据这个新的调整工资方案，中小学教师的工资待遇将比过去有较大提高。

本报讯 随着经济改革的广泛开展，一些企业根据自己的条件实行了工作午餐，保证生产的高效率、快节奏，提高了经济效益，受到职工的欢迎。

据《江西日报》报道，11月27日中午，下班铃声刚响过，赣州钨钼材料厂的数百名职工纷纷走进本厂食堂。
饭厅里，六个窗口飘出的饭菜香味，一阵阵扑鼻而来。
职工们把红色“用膳证”递进窗口去圈印，一份可口的饭菜马上就从里面送出来，碟子里的菜半荤半素。
挂在窗口的黑板上写着菜谱：“今日中餐供应：芹菜炒肉，烧肉，拌三丝，两个荤菜任选一个。”
选购一栏还列有：糖醋排骨、豆制千张丝、榨菜豆豉辣椒。
这是全厂职工在吃“工作午餐”时的情景。

谈起“工作午餐”，职工们个个笑逐颜开。
厂里规定伙房每人每餐菜金按三角钱标准安排，开始时厂里给每人每餐补贴菜金二角，职工自交一角，9、10两个月，全厂盈利超过八万元，职工一角钱菜金也免交。
厂长陈早阳说，全厂六百人用工作午餐，看起来补贴开支不少，但职工由此多创造的劳动价值远远超过这个数字。
过去中午一小时回家吃饭，职工来回十分紧张，上班时精力不集中，减少了有效工作时间。
实行工作午餐制度后，职工吃了饭就干活，住在厂附近的家属小孩没人搞饭吃的，可到家属食堂用膳，职工没有后顾之忧。
拖拖拉拉的现象也没有了，人人讲高效率，快节奏。
说到这里，他列举了几个对比数：今年5至11月与去年同期相比，全厂工业产值增长160％、全员劳动生产率提高132％、利润增加93％，多收入二十二万元。
这当然不可能全部是工作午餐带来的效果，但也确有一定关系。

另据报道，长春第一汽车制造厂于11月30日开始为全厂职工免费供应工作午餐。

在铸造分厂，十一点半午休时间一到，饭盒便发到每一个工人手里。
吃着热乎乎香喷喷的饭菜，工人们笑逐颜开。

一汽有职工近七万人，工作午餐标准为每餐五角钱，这笔支出靠增加生产和节约能源来解决。
厂社会事业部负责人说：“实行工作午餐制，不仅仅是为职工谋点福利，而且也是加强企业管理的一个手段。
过去职工上班后，不能马上做生产准备，在食堂吃饭的职工不到点就去等候，占用了工作时间，影响了劳动纪律。
实行工作午餐后，我们将缩短午休时间，让职工早下班，用更多的时间来学习和娱乐。”

作者：花皑

长江三峡工程揭开序幕 举世瞩目的长江三峡水利枢纽施工前期工程，正在西陵峡两岸展开。
经过先遣施工队伍半年努力，三个汽车轮渡码头已经投入使用，进场公路也已打通，十里工区安装上了相应的供电、供水和通讯设备，平整场地工作正加紧进行。

建成后的长江三峡水利枢纽包括船闸、溢流坝和电站三大建筑，具有防洪、发电、通航等综合效益，仅电站总装机容量即达一千三百万千瓦，每年可发电六百四十六亿度。
图为三峡水利枢纽鸟瞰图。
新华社记者 花皑摄

栏目：短讯一览

国防科工委决定进一步发展机器人

据悉，中国决定进一步发展制造机器人技术。
国防科工委科学技术委员会副主任、著名科学家钱学森指出，所谓机器人，就是指那些有特定功能的自动机。
它是机电一体化的具有人工智能因素的八十年代高技术，是新技术革命的重要内容之一。
拥有研究、开发和制造机器人技术的国防科技工业系统及有关科研部门要责无旁贷地把这件大事承担起来。

中国南极考察船向目的地进发

中国南极考察船队的“向阳红一○号”船二十四日上午九时（北京时间晚上八时）离开乌斯怀亚驶赴南极，开始了远征南极的最后一段航行。

外国在华留学生二千五百多人

自一九七九年至今，我国已接受世界五大洲一百零九个国家和地区的留学生一万七千八百多人。
目前，正在我国十四个省、市、自治区的五十五所高等院校一百六十三个专业学习的外国留学生有二千五百九十三人。

石化总公司提前完成利税计划

石化总公司提前九天完成全年生产任务。
预计年底可完成工业总产值二百七十五亿元，比去年增长百分之十；
实现利税一百一十六亿元，比去年增长百分之十六点五。

我国成为世界最大的丝绸生产与出口国

我国目前已成为世界上最大的丝绸生产与出口国，生丝和真丝绸缎的出口量分别占世界贸易量的百分之九十和百分之四十多。

全国桑蚕茧生产预计今年的产量将达到创纪录的五百八十万担，比去年增长百分之十四。

京郊乡镇企业研制成功人造茜素

我国首次研制成功人造茜素，并于二十五日在北京通过了技术鉴定。
茜素是生产染料茜素红的主要原料。
从前，茜素是从茜草根中提炼出来的。
目前，世界上能够合成茜素的仅有少数几个国家。

乒乓球教练有了新“助手”
中国乒乓球队的教练员们有了新助手。
一种能对乒乓球旋转进行定量测试的PD—1型乒乓球动态测转仪新近在北京通过了技术鉴定。
测转仪对中国乒乓球集训队一名队员大力拉出的弧圈球进行了测量，其转速为每秒一百七十一转。
这个速度远远超过了飞机发动机的转速。

一个“超级婴儿”在阿根廷诞生

一位三十八岁的阿根廷妇女十七日生了一个重六千三百克的“超级女婴”。

这位名叫约兰达·德奥达蒂的妇女住在阿根廷布宜诺斯艾利斯省的丹迪尔市，是十一个孩子的母亲。
她在生产后说，她所有的孩子出生时的体重都不少于四公斤。

（据新华社）

12月13日《解放军报》第四版刊登的《中华武术基金会1985年度有奖募捐》广告中，“有奖募捐活动总指挥部办公室北京邮政信箱”号码有误，应为8052。

中华武术基金会有奖募捐总指挥部