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解放军报>19840825

某师自上而下开展彻底否定“文革”教育-战士们说,这个教育对我们一生都管用

版面:头版

本报讯 本报通讯员王锋、成金顺报道:南京军区某师党委执行军委领导的指示,从7月下旬至8月上旬自上而下地开展了彻底否定“文化大革命”的教育。
干部战士反映,这次教育十分必要,给我们消了毒,对我们健康成长很有好处,一生都管用。

对基层干部战士进行这次教育,是在抓好师团两级党委和机关的学习,作了充分准备之后进行的。
师党委对五个营的干部和五个连队的战士思想情况作了调查和分析,深切感到,虽然部队没有搞“四大”,没有人参加过造反组织,但是,不等于没有派性影响,不等于思想上没有受到“左”的影响。
“文化大革命”作为我国历史上的一个重大事件,是不能回避的,一定要抓紧对年轻人进行教育,肃清其影响,以免留下思想隐患。

这次教育注意从基层干部战士的思想实际出发,坚持疏导方针。
师团主要领导干部以《关于建国以来党的若干历史问题的决议》为依据,结合本部队实际和自己的学习体会,给干部战士作了宣讲。
组织干部战士认真学习《决议》等重要文件以及解放军报《关于彻底否定“文化大革命”,消除派性,增强党性的问答》。
师团机关向基层提供了大量的具体资料,让大家把十年内乱的灾难和三中全会以后的成就进行对比。
有的连队举办了答辩会、答疑会,让大家在争论中分清是非,统一认识,进行自我教育。
师里还请来了南京军区理训班的教员给部队作辅导报告,解答一些理论性强的问题。
在宣讲和辅导中,着重讲清三个问题:一是针对大多数干部战士没有亲身经历,向大家介绍“文化大革命”的发展过程。
二是从理论上分析“文化大革命”的指导思想、方针政策和方法都是完全错误的;
“文化大革命”中的两派,从总体上讲也都是错误的。
三是从后果说明“文化大革命”是一场大灾难,必须彻底否定。
由于坚持正面教育,着重讲清道理,使干部战士对“文化大革命”的一些模糊认识逐步得到澄清:

——有的战士对“文化大革命”这场灾难没有亲身体验,但从幼年时代就打下了“文化大革命好”、“造反有理”等烙印,开始对彻底否定“文化大革命”认识不清。
通过教育明白了“文化大革命”从理论、方针、政策到方法,都是完全错误的,没有可以肯定的地方。
有的战士说:“这场内乱,破坏了国家建设,搞乱了人们的思想,败坏了党风和社会风气,流毒很深。
我们这些‘文化大革命’前后出生的毛孩子,没有直接吃到过它的苦头,但同样也是它的受害者。

——过去认为“文化大革命”时自己还不懂事,不可能有“左”的影响。
现在认识到,小时候唱的儿歌,看的小画书、电影,宣扬的多是“左”的东西,不可能不受影响。
粉碎“四人帮”以后那两年,正是自己接受能力比较强的时期,“两个凡是”对自己影响很大、很深,至今还自觉不自觉地用“左”的口号、观点当作区分某些事物的是非标准。
有些干部战士说,有的人虽然没有当过“红卫兵”,但是只要自己的某种要求达不到,或者对领导有意见,就想用“红卫兵”用过的手段来对付领导,这实际上就是“大民主”那一套。

——过去认为自己没有参加造反组织或“三支两军”,不存在什么派性问题。
现在认识到,父母长辈的观点直接影响着自己,虽然自己不是哪一派,但思想上有派的观点。
有些战士过去总认为自己父母这一派是正确的,别人父母那一派是错误的,现在认识到无论哪一派,都是错误的,我们是革命接班人,决不能接派性的班。

——过去对派性的危害、对“三种人”的危害认识不足,认为派别组织早已不存在了,靠造反起家的派头头都下台了,派性没有市场了,“三种人”没有能量了。
现在从报纸上揭露的“三种人”所作所为的事实中看到,“三种人”还在兴风作浪,如果不清理干净,就会给党和人民的事业留下祸根。
有的战士说:“文化大革命”中派性闹得自己的同志反目成仇,“三种人”搞得整个社会鸡犬不宁,一定要让派性残余在我们这一代清除干净,把“三种人”彻底清理出来,保证我们的国家长治久安。

师党委认为,这次教育效果是好的,但仅仅是初步的。
否定“文化大革命”的教育是一项艰巨的任务,不能搞一次就完了,要把它贯穿于各项教育之中。

后勤保障好 战士斗志高-老山前线雨季作战传捷报

作者:戴兆成/廖达三
版面:头版

本报讯 在云南边疆雨季结束之际,老山前线部队指挥员刘昌友对记者说:“三个多月来,我们前线部队战胜了两个敌人:一是拿枪的越军,二是大自然带来的困难。”
老山地区属热带山岳丛林地,具有地形复杂,气候多变,植被茂密,传染性、流行性、突发性疾病多等特点。
在三个多月的雨季中,60%是雨天,太阳一出,阵地上最高气温达摄氏四十度以上。
为了保证战士们的体力,前线部队自制了几千包葡萄糖盐粉(每包相当于一公斤液体),发到战斗连队的每个干部战士手中。
为了防止传染病、流行病患者的出现,战前战中都让干部战士及时服用预防药。
每个班都配发了煤油炉、小军用锅、固体燃料,以便战士们能随时烧开水、煮稀饭。
猫耳洞里潮湿,防潮被、棕垫子很快送进了猫耳洞。
战士们有了用一茶缸水就可洗个澡的皮肤清洁剂。
在防御战斗中,白糖、汽水、西瓜、苹果等,不断地送到了战士们手中。
另外,驱蚊油、无烟蚊香、凉爽皂等大批生活日用品也源源不断地送上阵地。

强有力的后勤保障,使部队在三个多月的雨季里始终保持高昂的斗志和健强的体魄,先后击退了越军从班到师各种规模的进攻数十次,抗住了越军炮弹的狂轰滥炸,歼灭大批敌人,牢牢地守住了阵地。

(本报通讯员 戴兆成本报记者 廖达三)

没有参加“文革”也有“左”的影响-某部汽车连干部战士同记者一席谈

作者:李坤/王文杰
栏目:鸡毛信
版面:头版

本报沈阳8月24日电 没有直接参加“文化大革命”,有没有“左”的影响?
彻底否定“文化大革命”与青年战士有没有关系?
带着这个问题,记者今天走访了某部汽车连。

汽车连指导员秦华学告诉记者,我们连百十号战士绝大部分没有直接参加过“文化大革命”,对他们来说,是不是无毒可肃了呢?
我们认为不是这样的。
你们找几个战士谈谈,感受可能会更深一些。

1981年入伍的战士王洪岐说:我今年二十三岁,尽管没当过红卫兵,没搞过打砸抢,但“谁敢跟老师顶谁就是好汉”的无政府主义思潮对我还是有影响的。
参军后,班长、排长管得严格点,就觉得不舒服,“谁管谁呀,要是在地方,我早就跟他们吵翻天了。”
现在认识到,“文革”流毒在我头脑里也有,需要好好地清理。

战士林志龙谈到,“文革”时动不动就割资本主义尾巴,把发展经济的一些正当做法也当成投机倒把来批。
虽然“文革”初期我还是小娃娃,但这些“左”的思想对我也有一定的影响。
起初,看到有的农民搞长途贩运就不理解,总把这事与当年批的搞投机倒把联系在一起,觉得农民跑买卖不是正道。
我觉得,领导上讲没有参加过“文革”的青年,也有清除“文革”影响的任务,是符合客观实际的。

1967年才出生的战士张金秀说:听我父母讲,“文化大革命”乱得很、糟得很。
可我又觉得“文化大革命”也有点成绩,氢弹、原子弹爆炸成功,卫星上天,不都是那时搞出来的吗?
经过指导员的开导我才明白,这些成就的取得不能记在“文革”的账上,而恰恰是抵制“文革”的结果。
类似我过去那样的模糊认识,在我们青年中可能不少,这说明认真搞好彻底否定“文革”的教育,对我们年轻人来说,是非常必要和适时的。

(本报记者 李坤、王文杰)

告读者作者

栏目:鸡毛信
版面:头版

不少读者来信反映,本报关于“投寄《鸡毛信》须经师以上政治机关和首长审核签名”的规定难以做到,因不少基层单位离师部很远,由师以上机关审核,给发稿带来了很大困难。
经本报编辑部研究,今后给《鸡毛信》投稿,经团一级政治机关审核和首长签名即可。

——编者

无锡干休所努力减轻国家负担-生产生财以所养所

作者:陆永/顾林
栏目:鸡毛信
版面:头版

本报南京8月24日电 今天,南京军区后勤部在无锡干休所召开现场会,推广该所生产生财的做法,号召所属干休所走以所养所的道路。

南京军区后勤部现有九个干休所、数百名休干户。
据不完全统计,这些干休所除老干部本人工资及服装、交通、公勤等个人消费外,国家每年还需开支工作人员的工资和各种事业费、机动费近百万元。
能否把干休所由纯消费单位逐步变为有生产收益的服务性单位,以减轻国家负担,进一步提高为老干部服务的质量?
无锡干休所从今年以来,先后开办了长途运输、金属加工和塑料泡沫包装材料生产等服务项目,共盈利七万多元。
他们将生产所得收益用于改善老干部的福利生活。
目前已为全所休干户安装了石油液化气,并将逐步解决老干部的冬季取暖、洗澡等问题,既为国家节约了开支,又为老干部的生活提供了方便。
(陆永、顾林)

“猫耳洞”里用上“沙发床”-总后一批科研新产品送往云南边防

作者:齐维坤
栏目:鸡毛信
版面:头版

本报昆明八月二十四日电 今天,总后勤部有关科研部门负责同志和工程技术人员,将四十一项涉及走、打、吃、住、医等的科研新产品送往老山、者阴山试用,并征求改进意见。

这批新产品是总后科研部门的同志,在深入现地调查的基础上,根据亚热带山岳丛林作战的特点而专门研制的,具有重量轻、质量好、易携带、使用方便等特点。
其中“自动充气防潮垫”和既可当“沙发”又可当“床”的“管式气垫床”,可使住在猫耳洞里的战士坐躺自如,再不用为洞内潮湿和无床可卧而发愁了。
这批新产品经过试用、改进后,将成批生产下发部队。
(齐维坤)

日本青年将来华联欢-“京丰”、“远望”迎宾准备就绪

栏目:鸡毛信
版面:头版

本报8月24日讯 通讯员蒋国良今天从中日青年友好联欢筹委会获悉:为迎接胡耀邦总书记邀请来华联欢的三千名日本青年,负责接待工作的驻京部队宾馆、招待所的各项筹备工作已基本就绪。

三千日本青年将于9月中旬来华。
驻京部队“京丰”、“远望”等宾馆、招待所根据日本青年的生活习惯和兴趣特点,在室内设置、环境美化、娱乐场所和饮食卫生等方面都做了认真准备。
负责接待工作的服务人员说:“我们能为中日两国人民世代友好,为中日青年联欢做一些事情,感到高兴。”

昆明军区文化供应站前进站-送书到前沿阵地

作者:吴金华/王昭
栏目:鸡毛信
版面:头版

这个前进站由六人组成,近一个月来,他们每人身背几十斤重的文化用品,送到一个个前沿阵地上。
八里河东山某高地突出部距越军很近,文化站的同志冒着敌炮火袭击的危险,把书籍和文化用品送给坚守在这里的某连战士,并给他们照了相。
(吴金华、王昭)

全军业余文艺调演在兰州开幕

作者:郭怀亮
栏目:鸡毛信
版面:头版

本报兰州8月23日电 为庆祝建国三十五周年而举行的全军业余文艺调演(兰州军区片)今天在兰州开幕,兰州军区业余文艺演出队进行了首场演出。

这是继1981年全军业余文艺调演后举办的又一次全军群众性业余文艺调演。
参加兰州军区片的有兰州、北京、沈阳、成都、昆明、乌鲁木齐军区和空军、二炮、总后共九个单位的业余文艺演出队。
(郭怀亮)

图片

作者:李永清
栏目:鸡毛信
版面:头版

当前最重要的政治课

作者:本报评论员
版面:头版

在第一期整党单位普遍进行教育的基础上,尚未开始整党的各部队机关和基层单位,正在按照总政治部的部署陆续进行彻底否定“文化大革命”的教育。
南京军区某师抓得比较早。
他们的初步经验表明,这个教育不仅对于老同志、中年同志很有必要,就是对于没有参加过“文化大革命”的年轻的基层干部和战士也很必要。

既然没有参加过“文化大革命”,为什么也要进行这个教育呢?
有些同志以为,十年内乱时还是不懂事的孩子,就不存在什么“左”的思想影响;
没有参加过造反组织,派性之类也就不沾边了。
这是一种模糊认识。

产生这类模糊认识的根本原因,是对“文化大革命”的消极影响估计不足。
“文化大革命”是“左”倾错误的极端表现,它能产生并持续达十年之久,除了领导上的错误这个直接原因以外,还有着复杂的社会历史原因。
必须看到,“左”的思想作为一种社会思潮,不会因为我们下了一个彻底否定的结论就自然消失;
十年间在错误的理论之下产生和膨胀起来的派性等等,也同样不可能随着十年内乱的结束而轻易根除。
年轻的同志固然没有直接参加过“文化大革命”,但并没有也不可能生活在另外的世界上。
对于这一代人来说,“无产阶级专政下继续革命”的一套理论、路线、方针、政策以及做法,不仅在他们刚懂事的时候就耳濡目染,就是在粉碎“四人帮”以后,在各个领域彻底完成思想上的拨乱反正之前,“左”的一套东西也还有继续使他们受到影响的可能,包括从父辈那里接受某些观点和倾向。
所以,可以这样说,“文化大革命”的种种影响对于每个人来讲,都没有有无之分,而只有多少之别。
如不认真加以解决,“左”的一套将要流传,派性将会交班。

军委领导同志最近指出,彻底否定“文化大革命”的教育是当前最重要的政治课,是最现实的思想教育。
为什么最重要?
因为它是拨乱反正的一个要害。
通过这个教育,正确认识“文化大革命”的教训,提高思想理论水平,加深对十一届三中全会以来党的路线、方针、政策的理解。
这个问题解决得好不好,关系着是用“左”的错误思想还是用党的正确思想武装下一代,是让我们的接班人接派性的班还是接党性的班的问题。
显然,这个教育搞好了,不仅对于现在十分必要,而且对军队的根本建设也有极为深远的意义。

红四连不图“万元连”虚名-舍得掏钱改善连队伙食

作者:刘勇/李锋
版面:头版

本报讯 福州军区某团红四连不做表面文章,丢掉“万元连”的包袱,让战士得到实惠。
今年7月以来,连队伙食大改善,干部战士都满意。

红四连近两年来重视抓好农副业生产,一跃而为全团有名的“万元连”。
今年连队转入军农生产,战士们劳动强度大,体力消耗大。
可连队为了保持“万元连”荣誉,硬是不敢动这个“财神爷”。
该花的钱舍不得花,干部战士三天两头啃“萝卜咸菜”外加“豆腐乳”。
为此,战士们给党支部提了一条意见:装门面——家有“万元”不敢花;
爱虚荣——干部战士活受罪。
这意见,触动了党支部“一班人”。
他们认为,战士们的批评是对的。
家有“万元”,是战士们辛勤劳动的汗水换来的,应该用于改善连队的伙食。
那种装门面、图虚荣的蠢事,不能再干了。
他们决定拿出一笔钱来改善连队伙食,做到每日三餐两菜一汤,每周一次小会餐,每月一次大会餐,并适时根据战士劳动量、体力消耗不同的情况,加大“油水”,切实让大家吃饱吃好。
7月中旬,正值“双抢”繁忙季节,连队除将基本伙食费全部吃到战士嘴里外,还拿出二百多元购买了肉、鱼、蛋、鸭之类的物品,做到饭好菜香。
战士们吃得饱,精力充沛,提前保质保量完成了“双抢”劳动任务。
(刘勇、李锋)

三点联想

版面:头版

二、凡事都有目的,节约亦不例外。
为节约而节约,或图个表扬什么的,那就失去了节约的意义。

三、衡量一个单位伙食管理的好坏,不能只看账面节余数字的多少。
“连队锅里的汤,战士脸上的肉”,这话讲得好。
一个单位的汤里无油,战士脸上无肉,账面上的节余数字再大,又有何用?

进了新班子不是坐上“铁交椅”-盐城军分区一名团参谋长不称职被下放当营长

作者:黄孙/曹新
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本报讯 8月17日,江苏省盐城军分区政委李崇华宣布命令,对履行岗位职责不称职的一名团参谋长,给予停职下放当营长的处理。

这位被停职下放当营长的团参谋长,是去年7月由副营职炮兵股长破格提拔进团新班子的。
任职一年来的工作实践表明,他不能胜任现职,造成工作上一些失误,群众反映较大。
盐城军分区党委认真实行升降兑现,报省军区党委批准,给予他停职下放当营长的处理,工资从9月份按正营职职务发。
命令公布后,这位停职下放的团参谋长表示坚决服从组织上的安排,尽力做到在两三个月内使所在的营改变面貌。
同时,他们还对两名营职干部、三名连职干部分别给予降职、限期改正的处理,对九名干部进行点名批评。
另外对三十五名履行岗位责任制成绩显著、工作有创新的干部分别提升了职务。
(黄孙、曹新)

某常规兵器试验基地用照片、图表、录相讴歌科技人员业绩-造成尊重知识尊重知识分子浓烈气氛

作者:翼皓
版面:头版

本报讯 国防科工委某常规兵器试验基地,为了在全体干部、战士、职工、家属中造成一种尊重知识和尊重知识分子的良好气氛,自8月20日起,结合基地成立三十周年的庆祝活动,宣传知识分子在四化建设中的地位和作用,宣传党的知识分子政策,鼓励知识分子发挥聪明才智多做贡献。

这个基地是我军先进的大规模常规兵器研究试验单位,经过三十年的艰苦奋战,完成了几千项试验任务。
这些成果,无一不浸透着科技人员的心血和汗水。
针对一些人至今还存在着的对知识分子的偏见和“左”的思想影响,基地党委进行了生动活泼的宣传教育。

一是围绕基地三十年的建设成就,精心制作了三百多幅图表和照片,展示科技人员的光辉业绩,张挂在展览室供人们观看。
其中有经基地定型试验后装备陆海空三军的武器资料,有党的十一届三中全会以来,科技人员发挥积极性和创造性,以主人翁姿态,满腔热情地与科研生产单位紧密合作,一起攻克技术难关,缩短试验周期,使军工产品提前装备部队的照片。
通过这些形象的画面,有力说明广大工程技术人员是基地的主体,是国防现代化的重要力量。

二是剪辑制作了一部长达九十分钟的录相片,把知识分子的群像搬进屏幕,系统反映工程技术人员在创建基地、精心试验等方面所做出的不懈努力。
这个录相片连同过去拍摄的《草原盛开革新花》纪录影片同时放映,使人们从中看到一大批兢兢业业,呕心沥血,献身兵器试验的模范人物的动人场面。
录相片重点反映了党的三中全会以来,经过落实知识分子政策,给基地科技队伍的建设带来了新的变化:十多名在兵器试验中作出贡献的老知识分子入了党;
近三年来,先后有二百二十八名德才兼优的知识分子走上基地、试验场、试验室的领导岗位,不但在试验技术上大显身手,而且在科研管理上也发挥着重要作用。

三是给与基地同龄的“老试验”和其他成绩突出的科技人员,分别拍了“光荣照”,挂在展览室里,让人们向他们学习,同时,把这些新老知识分子登记在荣誉册和写进基地史中,让今人和后人以他们为楷模,搞好常规兵器试验。
(翼皓)

话说“陪话”

作者:陈平华
栏目:供您思考
版面:头版

不久前,某单位召开一个现场会,介绍经验的只有三位同志,到会讲话的上下左右的首长竟有十一位之多!

首长讲讲话,没有什么不好。
一个会议,确有必要请首长讲话,讲话的首长都有话可讲,能给人以启迪,即使多一点,倒也无妨。
问题是有些首长无话可讲又找话讲,无非是把主要首长讲话的意思复述一遍,说几句正确又无用的话,这样,不仅有损于首长的威信,也浪费了时间。

出现“陪话”现象,原因是多方面的。
首先,它是陪会的产物。
既然陪会了,“陪话”也就“顺理成章”了。
第二是有些首长本身有“话瘾”,有“求”必讲。
三是出于会议筹备者的“照顾”,参加会议的首长多,请这位讲了不请那位讲怕摆不平,于是都讲讲,皆大欢喜。

刹住“陪话”风,首先各级领导干部要把住关。
其次,机关各部门也要打破“门牌”之见,召开部门性会议,当请首长讲话就请,不当请就不请;
一个首长讲了可以的,就不要请两个三个首长讲。

潼湖农场面向特区市场实行改革-把单一粮食生产办成综合性商品基地

栏目:来自驻经济特区和邻近经济特区部队的信息

本报讯 从去年到今年8月,某部潼湖农场已向深圳经济特区及邻近市场提供了家禽、猪肉十一万多斤,桔子、西瓜等十一万多斤,鲜鱼三万七千多斤。

潼湖农场过去主要生产水稻。
在“以粮为纲”的束缚下,种水稻的面积不敢少。
结果,年年种稻,年年亏本。
去年以来,深圳市有关部门的同志多次到农场洽谈为特区服务的问题,部队受到很大启发。
农场离特区只有八十公里,发展多种经营,把它办成一个商品生产基地,既不需要增加兵力,又能为部队多增加收益。
他们投资三十万元,新开辟一千亩鱼塘,种甘蔗二千多亩,种柑桔、香蕉等近一千亩。
养猪场引进国外瘦肉型猪,年产猪肉十二万斤,还办起了混合饲料加工厂、采石场、制砖厂、服务运输队,等等。

部队运场这样做符不符合方向?
农场的同志认为,在保证完成任务的前提下,面向特区市场,生产对路产品,有利于培养军地两用人才,改善部队物质文化生活和密切军政军民关系。
地方同志称赞说,这是军队支持特区建设的一个行动。

编者的话

栏目:来自驻经济特区和邻近经济特区部队的信息

经济特区实行一些特殊的经济政策,与此相适应,驻特区和邻近特区的部队,也在采取一些灵活的做法。
我们发表部分有关报道,帮助大家了解情况。

——编者

某部借鉴经济特区管理经验-编外力量抓企业 后勤部管后勤

栏目:来自驻经济特区和邻近经济特区部队的信息

本报讯 8月3日,笔者在邻近经济特区的某部队采访中得知,这个部队成立的“企业办公室”,统管部队主要企业,使后勤机关腾出更多精力抓好部队后勤保障工作。

这个“企业办”,是1983年底由十一名退休、离休及编余干部组成的。
过去后勤机关既要负责部队的后勤保障工作,又要管企业的生产、经营、推销,工作忙乱,顾此失彼。
部队党委借鉴特区经验,把抓后勤和管企业分开,取得了良好效果。
“企业办”虽然是多设了一个不在编的机构,但占用在编干部很少,主要是调动了老同志的积极性,发挥他们的余热。
他们积极收集经济信息,认真钻研企业管理,大胆实行改革。
他们扩大了厂长、经理的经营决策权,给厂长、经理以人事、奖惩、生产安排、产品销售、资金使用等权力,使企业一派兴旺,产品适销对路,既支援了特区建设,又显著增加了部队收入。

某军办采石场支援核电站建设

栏目:来自驻经济特区和邻近经济特区部队的信息

本报讯 在深圳附近动工兴建的第一座核电站工地旁,机声隆隆的采石场和砖厂正在生产。
到8月上旬,某部队兴办的采石场和砖厂已为电站第一期工程提供了四千多立方石料、一百多万块砖。

这个核电站建设规模宏大,急需大量建筑材料。
驻在附近的某部队当机立断,投资三十万元,于今年4月兴办了采石场和砖厂,年产石料二万五千立方,砖五百万块。
鉴于部队不能多占用兵力,这个部队只抽出几名干部在两个场(厂)担任领导干部,一百多名工人和技术人员是在农村劳力充足的地区招聘的。
采石场和砖厂实行劳动合同承包制,每个工人每月平均收入近二百元。

经过四个月的实践证明,这样做为核电站解决了部分急需,解决了农村一部分劳力的出路,使干部在这里学到管理知识,还可以为部队增加收入。
采石场的工人说,这种做法使军民互利,双方满意。

把民兵训练纳入企业管理-深圳市人武部适应特区特点改革民兵工作

栏目:来自驻经济特区和邻近经济特区部队的信息

本报讯 七月三十一日,在广州军区深入学习贯彻对外开放政策现场研究会上,深圳市人武部原政委沈士义介绍了适应特区情况改革民兵工作的体会,引起到会同志的重视。

深圳办起经济特区后,与外商合资、与内地联办的企事业单位越来越多。
民兵工作如何适应这种新情况?
人武部领导同志带领工作组到拥有九百多名职工的爱华电子公司蹲点,总结出适合这个公司情况的民兵工作管理经验。
一是在党委统一领导下,分工一名经理或厂长兼管民兵工作。
二是把民兵工作与护厂、内卫、消防安全结合起来,使民兵活动经常化。
三是尽量减少民兵占用工作时间搞训练,把必须进行的训练列入企业管理。
民兵参训照常发工资、奖金,照常参加全勤评比。
四是利用停电、停料、停工等机会,进行民兵其它活动。
目前,爱华电子公司做好民兵工作的经验已在深圳经济特区推广。

某部船运大队在深圳珠海经济特区间开辟海上新航线

作者:刘树华/肖炳石
栏目:来自驻经济特区和邻近经济特区部队的信息

本报讯 “八一”期间,珠海市群众专程来到某船运大队驻地,热情感谢他们方便群众,为珠海和深圳两个特区之间开辟了海上新航线。

珠海与深圳两个特区隔海相望,一般船只航行一个半小时即可到达。
过去由于没有开辟海上交通运输线,两地的交往只好绕道广州。
去年4月,部队领导决定将原来只运送部队人员和物资的开往同一方向的小岛班船,延长开到深圳市蛇口码头,并通知特区有关部门,将每星期二、五定为班船日。
这一作法为两个特区进行物资、技术文化交流和发展旅游事业带来了方便。
截至今年7月,船运大队为往返两个特区的地方单位运送车辆四百八十多台次,人员七千多人次,货物五百多吨。

船运大队在运送人员、物资过程中,适当收取油料、机器磨损等费用,一年多来,共收入一万多元。
他们把这笔收入主要用于补充油料、维修设备和改善部队的物质文化生活。
(刘树华、肖炳石)

用劳务支援经济特区建设

栏目:来自驻经济特区和邻近经济特区部队的信息

今年3月,深圳市政府决定要在半个月内疏通一段通往香港的输水渠。
由于天寒水冷,一时找不到愿意承担任务的人。
为此,某团派出八十六名干部战士去进行劳务支援。
他们昼夜突击,七天就完成了任务。
这次劳务支援受到深圳市领导的赞扬,并得到一定的劳务报酬。

根据特区建设需要开设一批服务性项目

作者:张宗银/刘书忱/叶穗/吴世斌/王道平
栏目:来自驻经济特区和邻近经济特区部队的信息

本报讯 到今年8月,某部队根据经济特区建设的需要,在保证为部队服务的前提下开设了一批服务性项目。

这个部队利用三十七台退役车辆,加上购买的八台新车,为地方群众运送各种物资,今年头七个月,运送货物达四百多吨。
他们以修理所的技术力量和一些设备,结合培养两用人才,开办了二十七个车辆、机械、电器维修站。
团以上卫生队全部对外开放,计有十八个对外门诊点,大大方便了群众就诊。
去年以来,就医群众达二万五千人次。
此外,他们还以军人服务社为骨干,办起了商品和饮食销售点。
招待所也设点为旅游服务。
这样做有利于充分发挥部队现有设备、设施和技术骨干的作用,弥补了地方的不足,很受群众欢迎。

(本组稿件除署名者外由张宗银、刘书忱、叶穗、吴世斌、王道平采写)

部队报纸言论摘要

作者:魏学亮张少军
栏目:部队报纸言论摘要

关心战士的婚姻

男大当婚,这是自然规律,适龄战士考虑婚姻恋爱问题是正常的。
但是,有的基层干部,对战士的婚姻问题却不够关心。
某连有个战士接到未婚妻要“吹”的来信后,急忙找到连长拿主意,谁知这个连长一听就批评说:“服役期间谈什么恋爱!
以后多考虑点工作,少在个人问题上打算盘。”
结果,这个战士思想上背上了包袱。

婚姻恋爱,牵系着每个战士的心,带兵的同志不应简单处理。
基层党团组织应当在军队制度、规定允许的前提下,积极为成全战士的婚事创造条件。
如:优先安排年龄较大无对象的战士探家处理个人婚姻问题;
有的战士与未婚妻发生了矛盾,可以通过组织适当进行调解;
把年龄较大,家中又有实际困难,长时间找不上对象的战士的情况,向地方政府和共青团、妇联等组织反映,求得他们的帮助。
对那些因婚姻恋爱引起思想问题的战士,领导更要及时开导,做好深入细致的思想工作。
事实证明,只要领导真正重视,战士的婚姻恋爱问题是能够正确解决的,从而使他们更好地安心服役。

(原载8月14日《战友报》,作者:魏学亮)

机会与才能

有些同志常常埋怨自己机遇不佳,不被重视,而对自己是否有适应“机会”提出的需要的能力,却很少去考虑,这是一种片面性。

从各级领导来说,应当善于发现人才,不应冷落“千里马”。
一般来说,在我们社会主义国家,在革命军队中,一个干部的工作机会和本领是成正比的。
经过整党和各项事业的改革,情况会更是如此。
问题是如果一个同志没有真本领,就是机会来了,也很难成器。
诸葛亮如果没有渊博的知识和过人的军事才能,即使刘备三顾茅庐把他请出山,委以重任,也不会站住脚。
古往今来,此类例子不胜枚举。
如不学无术、滥竽充数的南郭先生,逢到的机会并不坏,但结果怎样呢?
我们应当相信是“明珠”迟早会拂土而出;
是“千里马”,总会有奋蹄之时。
愿大家都扎扎实实地学一套真本领。

(原载八月十四日《战友报》,作者:张少军)

图片

作者:程光

殴打战士的歹徒被依法判刑

栏目:读者来信

6月19日,长沙市郊区人民法院开庭审理了一起歹徒殴打战士的刑事案件,以伤害罪判处打人凶手张国辉有期徒刑两年,其他凶手也分别受到了惩处。

这起殴打战士的事件发生在今年2月1日下午六时十分。
当时湖南省军区某部新战士杨永强、于田德等四人到驻地附近的岳麓公社茶场大队第六生产队代销店买东西。
该队青年张国辉、张国斌等多次将燃着的炮竹向战士头上扔,恣意取乐。
战士陈浩劝阻说:“老乡,你们这样会炸伤人的。”
张国辉说:“炸你们又怎么的,我还要打你们这些当兵的!”
说着,朝陈浩的左胸就是一拳。
陈浩拉住张国辉的手,要跟他评理。
这时,周秋华从腰里抽出一把明晃晃的水果刀,朝着战士挥舞,并连吹三声口哨;
接着,就见一伙人手拿石块、木棒从附近扑过来,将战士团团围住。
周秋华高喊:“打!”
顿时,乱石横飞,战士林冠平被打得头破血流,跌倒在水沟里。
战士杨永强被追得躲进了社员孙德明家里,张国辉、张国斌又闯入孙家,把杨按倒在地,直到把他打得不省人事。
有一歹徒还要拿菜刀往杨头上砍,被孙德明一家三口拚命阻挡才得以幸免。
约六时四十分,副班长刘大忠出来找本班新战士回营房,途中又惨遭歹徒毒打。

张国辉等人殴打战士,事出有因。
去年5月,该部队配合地方公安部门从张国辉等人家中查获了他们偷盗的大量营建材料。
对此,他们一直怀恨在心,伺机报复,蓄意制造了这起流血事件。

本报将反映这一事件的读者来信转给长沙市人民政府后,长沙市郊区公安局及时进行了侦查,经郊区检察院批准,将为首肇事者张国辉等人依法逮捕,郊区人民法院作出判决。

九九医院传染科卫生太差

作者:颜世玉
单位:浙江宁波军分区政治部宣传科
栏目:读者来信

7月12日,九九医院传染科住进一个痢疾病患者。
医生从下午四时二十分开始给这位患者输液,至夜间十二时结束。
在这七个多小时中,这位患者的四肢被蚊虫叮咬一百六十三处。
同科住院的病员,看见这位患者手脚上的斑斑红点,纷纷批评这儿卫生太差。

这个传染科主要医治肝炎、痢疾、呼吸道传染病。
作为传染科,本应特别注意清洁卫生,防止病毒传染。
可是,这里院内污水积存,杂草丛生。
病房无纱窗纱门,蚊蝇很多。
病人出院后,医务人员将病员盖的棉被席地而晒,各种生活用具的消毒也较马虎。
不少人第一天入院,第二天要求转科或出院。
呼吁有关部门督促九九医院传染科尽快改变卫生差的状况。
浙江省宁波军分区政治部宣传科 颜世玉

严禁用公家油料烧火做饭

作者:江饶
单位:三二三八一部队
栏目:读者来信

编辑同志:

一个时期以来,我部某营临时来队家属区连续三次失火,幸及时发现,尚未造成严重后果。
失火的原因,是有些干部家属图个人方便,把煤油炉变为“汽油炉”,用汽油点火烧饭、炒菜。
7月15日,机关一干部家属也是烧汽油做饭引起失火,结果蚊帐、被单等物被烧坏,损失约一百多元。

用公家汽油烧饭的现象,在我部临时来队家属中普遍存在。
据统计,每年干部家属临时来队期间,要烧掉汽油三百多公斤。
这些汽油从何处来?
当然不用私人掏腰包买,而是都姓“公”。
有位家属刚离队的干部如实地说,他家属来队两个多月,一日三餐自己开伙,都是用柴油掺汽油烧火做饭,自己从来没有花钱买过煤油,所用的这些汽油和柴油,不是托这个连的司机弄的,就是找那个营的熟人要的。
还有位战士说,他一次就帮助一位家属来队的领导搞来三十斤油。
试想,如此年复一年,将要有多少公家的油料被白白烧掉?
如若再造成大的火灾,其损失更是可想而知。
到那时不仅要追究揩油者本人的责任,而且那些“帮忙”搞汽油的人也是要受到惩处的。

用汽油烧饭的现象,必须严格禁止。
建议有关部门采取措施,教育干部战士克己奉公,建立和健全油料管理制度,要求有关人员按章办事,不拿公家油料做人情。
如再发现烧公家油或拿公家油做人情的,除进行严肃批评外,应给予适当的纪律处分。

三二三八一部队 江饶

县委书记关心重视 优抚政策得到落实

作者:张孝顺
单位:五五三六二部队八十三分队
栏目:读者来信/新风赞

编辑同志:

我怀着万分感激之情,向你们反映一事。
我连山东省惠民县籍战士张军,1982年1月入伍后,因他家所在大队从1982年秋至今没有领导班子,优抚政策一直没落实,并且大队还向张军家多收各项费用款。
张军的父亲多次找大队临时负责人和公社领导,但还是不得解决。
为这件事,张军整天挂念家,不能安心服役。

我作为张军所在连队的指导员,怀着一线希望,于今年7月10日写信给惠民县委书记,向他反映了此事。
县委书记接信后非常重视,立即让有关部门调查处理。
仅隔十多天时间,便调查清楚,大队将所欠张军家优待款一百八十元,多收各项费用款五元四角三分,粮食差价款十三元七角七分,粮食一百四十九斤,全部交给张军家。
县政府还专门就此事向全县发了一个文件,并将文件寄给我一份。
县人民政府积极落实优抚政策,使张军同志很受鼓舞,他表示决心在部队安心服役,积极工作,同时写信做好亲属的工作,以实际行动感谢地方政府关怀。

五五三六二部队八十三分队指导员 张孝顺

新干部能与老战士处好关系吗?

作者:蒋小平谢顾问
单位:三二一三○部队
栏目:谢顾问答读者

谢顾问:

我是一个从军校毕业的年轻干部。
在连队,很多战士比我年龄大、军龄长,七个班长中就有四个比我“资格”老。
工作中有些老战士经常提出这样或那样的问题,使我感到很难办。
我对他们也不敢作过多的要求,生怕把关系搞僵。
谢顾问,您见多识广,请在百忙中帮助我解除苦恼。

三二一三○部队 蒋小平

蒋小平同志:

我曾听一些老同志感叹“夕阳无限好,只是近黄昏”,而你却又为自己年纪轻、军龄短而苦恼。
生活就是这样,活象一个万花筒。

说来也难怪,你这个穿四个兜的,还不如人家穿两个兜的“资格”老,工作中不免会有些拘谨,以至感到为难。
难在哪儿?
我看不外乎两点:一是担心战士不服管,二是担心自己管不好。

其实,少数干部比战士年纪小,下级比上级入伍早,这并不奇怪。
我们使用干部只能依据党的干部政策,按照革命需要,而不可能只看谁个年龄大,谁个“资格”老。
那么,你手下的战士会不会因为比你大几岁、多当几年兵,就不服从领导,故意给你出难题?
我看不见得。
去年,我回老部队时,遇见了这么件事:团指挥连侦察排在一次演习中完成任务很出色,上级准备给侦察排长记功。
可这位排长知道后坚决不同意,他说:“我从军校毕业才三个月,无论是组织训练还是管理部队,都很缺乏经验。
这次能完成好任务,主要靠三个班长的协助和支持。
他们虽比我入伍早、年岁大,但对我分配给他们的任务,都积极去完成,还主动为我出点子,补漏洞,这功该给他们记。”
三位班长却说:没有这点觉悟还算得上革命战士?
这有啥值得记功的!
结果,上级只得决定给侦察排集体记功。
你应当相信,你们连队的老战士同样是有觉悟的,会很好地支持你的工作。

这里我想提醒你的是,不要一见战士给你提出问题或进行批评(即便这些意见不完全正确),就怀疑人家一定是对你不尊重,故意捣蛋。
奥斯特洛夫斯基说得好:“所谓友谊,这首先是诚恳,是批评同志的错误。”
善意的批评,是信任的象征,是关心的表现。
依我看,战士敢于向你直抒己见,比对你敬而远之或唯唯诺诺要强得多。

当然,也可能有个别战士对你不太了解,觉得你这“嫩竹头”挑不起重担,一时有些不服。
这就需要你有点肚量了。
这方面诸葛亮是很值得我们学一学的。
当年,刘备三顾茅庐请诸葛亮辅政,张飞很是想不通,他压根儿看不起这位年纪轻轻的白面书生,甚至想看诸葛亮的洋相。
诸葛亮对此并不计较,照样礼归礼,法归法。
后来几仗一打,张飞发现诸葛孔明先生确是一位足智多谋的军事家,从此对他信服得五体投地。
所以说,只要你有真才实学,就不用愁战士不服管。

如果你仅仅是为担心自己管不好而苦恼,这倒是可以理解的。
由于你年纪较轻,入伍又晚,因而在组织指挥方面经验不足,尤其对带兵之道比较生疏。
但这不要紧,不会就学嘛,谁个生来就会带兵、就会打仗?
不但可以向连队其他干部学,向实际学,而且可以向身边的战士学。
那些老战士、老班长的许多长处,很可能恰恰是你的不足,就要善于把它吸取过来,加以弥补。
有些事情,多同战士们商量,虚心听取他们的意见,是大有好处的,“人多出韩信,智多出孔明”嘛,更何况三大民主本来就是我军的光荣传统。

与老战士搞好关系,同对他们严格要求并不矛盾,二者的出发点都是为了把工作搞好。
相反,如果对老战士放任自流,甚至迁就他们的错误,则是失职的表现,也不可能真正赢得战士的信任。
当然,严不一定就是要板着面孔训人,而要讲究点方式方法。
比如,可以通过个别谈心指出的,就无须在大庭广众之下批评;
你自己可以直接解决的,就不一定捅到上面去;
有些事情点拨一下即可,就不必唠叨个没完。

精诚所至,金石为开。
我相信,经过努力,你一定可以与老战士亲密友好地相处。
(谢顾问)

失物已完璧归赵

栏目:答复

解放军报社:

军报6月29日,刊登题为《登门找失主竟吃“闭门羹”》的读者来信之后,我们立即进行了多方查询。
经查,失物单位是湖北省武警总队襄樊支队,他们已将失物领回。
事后,军区政治部办公室派出两位同志,到湖北省第五建筑公司,一方面对他们拾金不昧并主动到军区联系寻找失主表示感谢;
另一方面,就军区司令部管理局接待处理此事的同志对其态度冷淡问题,作了自我批评,表示今后要加强对有关人员的教育。

武汉军区政治部办公室

改变不重视节约时间的节约观

作者:李曾宋小平
栏目:思想战线

浙江海盐衬衫总厂厂长步鑫生有个与众不同的节约观,他为了尽快获得信息和节约时间,能乘飞机的就不乘火车,能乘车的就不步行,能打电报、电话的就不写信。
看起来,他好象不注意钱的节约,但他却争取了时间,获得了最新信息,赢得了最佳的经济效益。

1981年8月中旬,步鑫生得悉新疆有八万米印花涤纶积压,第二天他即从上海乘飞机到新疆,两天后,拿着各种花型的面料各四米返回上海,当天晚上赶回海盐,投入打样试制。
过了两天,这批衬衣就在上海试销,并大受欢迎。
这时又一个长途电话打到乌鲁木齐,叫他们在一星期内将这批印花涤纶运到上海。
9月初,用这批面料赶制的各种款式的衬衫,便在市场上崭露头角。
不到一个月,三万件衬衫被抢购一空。

讲到这件事,步鑫生说:如果按常规,从海盐乘车去乌鲁木齐,途中需四天四夜,到达后筋疲力尽,休息两天才能开始工作;
一个来回半个月,市场情况很可能出现意想不到的变化,销售旺季也许因此丧失。
现在,我充分利用现代化的交通工具,就争取了时间和效益。
有些人看到的只是乘飞机所耗费的钱,却没有看到丧失的时间。
而任何一个精明的厂长都知道:时间,是无法买到,无法补偿,无法用其他东西代替的。
现代化的交通工具、电信工具为我们信息流通提供了最方便的条件,我们为什么不去运用呢?

这笔账实在算得好!
他打破了传统的节约观念,不是只算钱的消耗,而是首先考虑时间和效益,真正做到了以最小的消耗取得最大的经济效益。
这不是一种很值得提倡的新的节约观么!

我们许多同志往往把节约只理解为金钱的节约,而不把时间得失当回事,一分钱要掰几瓣花,花几十元钱要办几道十几道手续,而时间几天几月地空费了却一点也不心疼。
这是一种非常狭隘的节约观。
不少人慨叹中国人的时间不值钱,其实并不是时间不值钱,而是人们不懂得时间的价值。
正象步鑫生所设问的,许多人为什么至今还没想到或者还不愿意运用现代化的交通工具去争分夺秒地抓信息,抓工作,仍然习惯于按常规的节约观念,为省钱而不计时间,不讲速度,不求效率地办事呢?
关键在于没有步鑫生那种强烈的时间和效益观念,没有看到信息在现代化建设中的作用。

当然,钱是一种财富,应该节约,穷的时候要节约,富了以后也要节约。
但若因此忽视时间的节约和信息的获取,那就大大地失算了。
马克思曾经指出:“正象单个人的情况一样,社会发展、社会享用和社会活动的全面性,都取决于时间的节约。
一切节约归根到底都是时间的节约。”
(《马克思恩格斯全集》第46卷上第120页)“真正的节约(经济)=节约劳动时间=发展生产力。”
(《政治经济学批判大纲》第3册第364页)时间和信息也是一种财富,是可以用以创造财富的财富。
节约了时间,可以创造出更多的财富和金钱;
丧失了时间,无论用多少金钱财富也追不回来。
那种只讲省钱,或把省钱看作是最大节约,而不重视节约时间,抢时间创造更多财富的观念,实在是一种片面的陈旧的节约观。
我们要从观念上来一个转变,把时间的节约看作是衡量其他节约成效的主要标尺,一切浪费时间、不计时间、不讲效益的现象,都应在改革中坚决纠正。

也不要踩着自己的脚印走路

作者:卢纯田
栏目:思想战线/大家谈改革

改革是革故鼎新,是要打破现状,开拓前进,使工作有突破性的变化。
因而,改革需要有进取的精神,不能因袭别人的经验,照抄别人的办法,踩着别人的脚印走路。

踩着别人的脚印走路是模仿。
别人好的经验,好的办法应该学习;
但只是模仿而没有创造,没有突破,这是懒汉的哲学,再多也只能达到别人已经达到的成就。
别人的路,是别人依靠创造性的劳动走出来的,每个人都有一个脑袋,一双手,为什么要以别人的成就为极限,不能依靠自己创造性的劳动去超越它、突破它呢?
要改革,就必须从因循守旧、墨守成规的束缚中解脱出来,要努力在别人已有成就的基础上去攀登新的高峰。
踩着别人的脚印走路,是因循守旧、墨守成规的表现。
一个立志改革的人,任何时候都不能踩着别人的脚印走路。

那末,能不能踩着自己过去的脚印走路呢?
也不可以。
改革既不能以别人已经达到的成就为极限,也不能以自己已经达到的成就为极限。
中国女排在莫斯科中、日、美、苏排球比赛中获得了冠军,这是很高的成就。
但是,女排的姑娘并没有陶醉于这一成就,她们提出,要从零开始,夺取二十三届洛杉矶奥运会的冠军。
经过艰苦的拚搏,她们果然实现了这一理想。
现在又从零起步,去向一个更高的目标前进了。
事物的发展不会停留在一个水平上,总是突破目前的状况,向着更高的阶段前进,未来总是胜于现在。
过去的经验、办法,无论多么正确、完善,在变化了的情况、任务面前,在事物的发展已经超越旧的阶段而进入新的阶段以后,都只能是借鉴,而不是依据。
哪怕自己过去的工作取得了很大的成绩,踩着过去的脚印走路,就意味着停止不前。
实践的过程是创造的过程,工作总是在创造中前进的,创造的终止,就是落伍的开始。
所以,也不能踩着自己过去的脚印走路。

只要不是自甘落后的人,一般是不愿亦步亦趋地跟在别人后面,踩着别人的脚印走路的。
但是,一旦取得耀眼的成绩而声名四播的时候,或是为自己的成绩所陶醉而知足不前,或是因熟习已有的做法而形成习惯性的思维,却很容易踩着自己过去的脚印走路;
自觉不自觉用过去的经验、办法来规范当前的工作。
结果是本来成功的东西,反而成了束缚前进的框框。
一些单位在取得令人瞩目的成绩以后,就来一个地位的转化,由先进变成了落后,由峰顶跌向谷底,这恐怕是一个重要的原因。

名作家茅盾在评价陆文夫的文学作品时,曾经说过,陆文夫创作上的成就,是因为他“不踩着人家的脚印走,也不踩着自己上一篇的脚印走。”
无论是踩着别人的脚印走路,还是踩着自己过去的脚印走路,标志是思维力的下降,创造性的中断。
在当前的改革中,我们特别应该提倡既不踩着别人的脚印走路,又不踩着自己过去的脚印走路的精神,这也是改革者应有的品格。

“兴趣,是最好的老师”-——谈战士兴趣的特点和对兴趣的培养

作者:李志革
栏目:思想战线/战士心理漫谈

兴趣,是人对事物的一种向往、迷恋或积极探索追求的心理趋向。
兴趣有积极消极之分。
消极的兴趣,如赌博、酗酒、一味追求腐朽糜烂的资产阶级生活方式等,不利于人的身心健康。
积极的兴趣,则是人们追求探寻美好事物的巨大动力。
有位科学家说过:“兴趣,是最好的老师。”
人对学习、工作有了浓厚兴趣,就会使感觉、知觉活跃起来,观察敏锐,思维深刻,并且会锲而不舍地去钻研追求,所以,有人说兴趣是开发智力的钥匙,这是一个人学习、工作取得成功的重要心理条件。
连队干部应该把培养战士具有积极、高尚的兴趣品质,作为思想教育工作的内容。

部队战士的兴趣有哪些特点呢?

兴趣的多样性。
我们战士都是青年,对周围的世界和未来充满幻想、憧憬,有强烈的求知欲,对学习、生活中的各种事物有着广泛的兴趣。
他们来自四面八方,由于生活经历、个性、能力、知识水平的不同,兴趣爱好也各不相同,呈现出多样性。
如有人爱好文学,有人爱好音乐,有人喜欢体育,有的则喜欢摆弄各种训练器材,对搞“小发明”和技术革新有着浓厚兴趣,针对这种情况,就要在教育、训练和业余活动中,创造种种条件,如建立图书室、俱乐部、开辟球场、办两用人才活动中心等等,尽量满足战士多方面的兴趣。
有的干部认为,战士因兴趣不同而各有所好,会分散教育、训练的精力,影响连队中心任务的完成。
其实,广泛的兴趣可以发展人的智力,打开人的智慧的门户,只要注意引导,善于发挥具有不同兴趣的战士的特长,不但不会影响教育训练,反而会调动战士的积极性,推动连队教育训练的开展。

兴趣不够稳定,缺乏持久性。
如有的战士学习科学文化时冷时热,“三日打鱼,两日晒网”;
有的见异思迁,今天想钻研数学,明天又想学外语。
有的对参加教育、训练活动开始饶有趣味,时间一久,又兴味索然。
人的兴趣是分层次,分阶段的,低级阶段是有趣,中级阶段是乐趣,高级阶段是志趣。
志趣是在乐趣与理想结合的基础上形成的,它具有恒常性和确定性。
因此,要通过思想教育,使战士把个人的兴趣爱好与部队建设、社会的需要结合起来,树立正确的理想和坚定不移的奋斗目标,这样就可以使兴趣持久稳定。
同时,也要注意改进我们的工作方法,如上课,作辅导报告,时间不宜过长;
政治教育和军事训练的内容尽量避免重复,力求生动活泼,有新异性和趣味性;
各种活动也最好穿插进行,有节奏性,以使战士在教育、训练中保持比较浓厚的兴趣。

兴趣具有明显的情绪色彩。
有些战士高兴时,对各种活动兴致勃勃,情绪很浓;
一旦遇到不痛快的事,出现消极情绪,兴趣也就会因此而减退。
这种兴趣的减退,并不是活动过程本身所引起,而是由于情绪低沉,心境不佳。
因此,必须及时调节情绪,排除情绪障碍,才能恢复原来的兴趣。
军事训练的一些课目,如学习各种兵器的构造、射击计算公式,平时的队列训练等,本身比较枯燥,不易引起人的兴趣。
但心理学告诉我们,一个人原来对学习的内容没有兴趣,但当他懂得了学习的意义、目的,学习是有益、有效的之后,就能产生出兴趣来。
只要战士懂得各种军事课目与培养军人的素质的关系、在未来战争中的作用,就可以逐步培养起强烈的兴趣,提高学习军事课目和参加训练的积极性。

培养战士的兴趣,除了上述几点外,还要注意集体气氛的影响。
人的兴趣与周围的环境气氛有密切关系。
一个学习风气浓厚或军事训练过硬的连队,战士对学习政治、文化和参加训练的兴趣一般都比较浓厚。
我们要重视连队集体的兴趣倾向,使各种活动丰富、健康,趣味盎然,这样就会有效地抵制各种消极、卑劣的兴趣,培养战士高尚、健康的情趣,大大提高学习、工作的效率。

下基层不能满足于办几件好事

作者:徐正明
栏目:思想战线

不久前《解放军报》登过这样一篇报道:某军政委李宗安带领工作组到连队蹲点,看到门窗玻璃破碎,马上让团里来人修理,当天就解决了连队一个冬天没有解决的问题。
李宗安不以此为满足,进而思考,为什么连队曾向团里多次反映过这件事,一个冬天都没解决,于是提出抓为连队服务的思想,改进机关作风。
看了以后很受启发。

对基层存在的问题不闻不问,能解决的也不去解决,这是一种严重的官僚主义作风,必须坚决克服。
也有的领导不是这样,他们到基层去,看到门窗玻璃坏了,就打个电话叫来人换上新的;
房子漏雨了,叫人来赶快修理;
水不够用,叫设法增加供水时间;
训练器材缺,叫司令部给;
图书不多,叫政治处买,但仅仅到此为止,结果是,你在这个连蹲点,这个连的问题解决了,而其它连类似的问题仍然得不到解决;
你离开蹲点的连队,那里再出现类似的问题,又照样无人去解决。
可见,领导干部和机关人员下基层,只满足于做几件好事,是远远不够的。
必须通过对这些具体问题的处理,从根本上转变机关的作风。
这正是李宗安高人一筹之处。

西汉刘向所著的《说苑·政理》篇中就有这样一个故事:景差在郑国担任相国,有个郑国人在冬天赤脚涉水过河,待走上对岸后,两条小腿已经冻僵了。
恰好景差坐车路过见到了,连忙把这个人扶上车子,又给他盖上一件衣裳。
身为相国,对一个普通的涉水者能如此关心,当然是难能可贵的。
但是晋国大夫叔向听说此事后,却不以为然地评论说:“景差身为相国,实在无能。
贤德的官吏所管辖的地方,三月就要疏通河沟渠道,到十月就要修复渡口桥梁,六畜尚且不再趟水,何况人呢?”
叔向的话不无道理,如果景差能组织力量早日把桥修好,郑国人不是就可以不用在冬季过河时涉水了吗?
不组织力量架桥,只关心一个巧遇的涉水者,虽是做了件好事,但并不能从根本上解决问题。

景差这种行小惠而不解决根本问题的做法是不足取的。
同样,我们的领导和机关办事情、想问题,也要由眼前想到长远。
不能只满足于为基层解决一两个实际问题,更重要的是要研究这些问题长期拖延不得解决的原因,转变机关遇事互相推诿、长期扯皮的官僚主义作风,树立为基层服务的思想。
这才不是“治标”,而是“治本”的办法。

县令拉纤羞刺史

作者:何松新
栏目:思想战线/以史为镜

唐朝时,一个名叫何易于的人在益昌县当县令。
他上任不久,就赶上他的顶头上司刺史崔朴携宾客乘船春游,途经益昌县境,通知他派民夫去拉纤。
何易于接到通知后,一个民夫也不派,而是只身一人前往拉纤。
崔朴很吃惊地问:“这是怎么一回事?”
何易于回答说:“现在正值春时,百姓们都忙于耕种、养蚕,只有我这个县令没事干,特来效劳。”
崔朴听了,深感惭愧,赶紧带着宾客们离去了(据《新唐书·循吏》)。

何易于这个封建时代的小县令,史书称:“不详何所人及所以进。”
即不知道他是何方人士,也不知他是怎样当上县令的。
然而,他对于上司损害群众利益的行为,敢于讽谏规劝,因而为史书所记载。
我们的领导干部是人民的公仆,和骑在人民头上的封建社会的官吏是有根本性质的区别的。
但是,受剥削阶级思想的影响,也会染上侵害人民利益的官老爷作风。
作为下级,应怎样对待这样的领导,何易于的做法是有借鉴的作用的。

不能截留群众意见

作者:金志
栏目:思想战线

某部一位干部在向上级汇报群众对领导的意见时,将两条直接提给某领导同志的意见装进了腰包,没有如实反映上去。
不久,这位上级领导恰好来到这个单位,在群众中了解到这一情况,当众表示这两条意见提得对,同时对把这两条意见装进腰包的干部,提出了批评,受到大家一致的好评。

群众向上级提意见,使上级了解群众的呼声,这是我们党历来的民主作风,也是领导联系群众的重要途径。
这些意见往往要经过某个“中转站”进行传递。
如果“中转站”将提给上级的意见截留了,领导就了解不到群众的意见,就难以从群众的意见中汲取营养来改进自己的工作。
而提意见的人不了解他的意见是在传递的过程中被人卡下了,以为是领导对他的意见充耳不闻,听不进去,也会增加群众和领导的隔阂。
即使群众提的意见是错误的,也应该让领导了解,并同时对群众进行教育,而不应把意见卡下来。

为什么有的同志要卡下群众的意见,不愿把群众的意见向上反映呢?
这都是有自己的想法的。
有的认为,如实地反映群众意见,是给上级出难题,会使上级对本单位产生不良印象;
有的认为,什么群众意见,一经自己讲出来,就是自己的意见,领导就会把自己当成刺头,所以,对有实质内容的、有分量的群众意见,还是截留为妙;
也有的认为,群众意见多,说明单位问题多,老是给上级制造如此印象,对自己不利。
如此等等,无非是出于个人的打算。

纠正这种现象,归根到底取决于被提意见的领导的态度。
如果被提意见的领导缺乏民主作风,就会觉得他的下级这样做,是在维护他的威信,因而加以赞赏和默许。
下级摸准了上级的脾气,就会一而再、再而三地照办不误。
如果领导是欢迎群众的批评的,就会对这种现象提出批评,以后这种现象就不至于再发生。

我们现正从事改革,认真听取并及时地、如实地向上级反映群众的意见,对于成功地进行改革,无疑会产生极大的促进作用。
因而截留群众的意见,不管出于什么动机,都是不对的。

“拖拉”妙用

作者:吕德
栏目:思想战线

所谓“拖拉”,是指松散疲塌,办事迟缓,这是我们历来所反对的。
但最近看了军报登载的沈阳部队优秀共产党员蒋德华的事迹报道,却有了新的看法。

蒋德华在带领部队执行伐木任务期间,有个领导曾当面交代为他做一个立柜。
在浩瀚的长白山林海,找上几块上等木料做件家具,这对于提任师后勤部副部长职务的蒋德华来说,是一件轻而易举的事。
可这件事却一拖就是两年。
尽管那位领导多次催问“为什么这么拖拉”,蒋德华仍然拖着不办,硬是把这件事给拖黄了。

领导让下级做违反原则的事,最高的要求,是站在党性的立场上,公开提出批评。
不得已求其次,对交办的事采取“拖拉”战术,顶着不办,也不失为一妙方。

“拖拉”的结果,有的领导也许就会幡然醒悟,因而收回成命。
这时再对他提出批评,可能收效更好。

此“嫌”不需“避”

作者:谭忠心
栏目:思想战线

某部在安排《邓小平文选》专题学习辅导时,想请一位领导同志作一个发挥知识分子在四化建设中的作用的报告。
那位领导考虑到自己是大学毕业生,怕有自吹自擂之嫌,便一口回绝了。

此“嫌”要“避”吗?
我看大可不必。
知识分子在四化建设中有着重要的作用,由于长期“左”的思想影响,轻视知识分子的现象目前还依然存在。
宣传知识分子的作用,是宣传党的知识分子政策,提高大家学习科学文化知识的自觉而不是吹嘘个人,与“自吹自擂”并不沾边,这样的避嫌是不必要的。

作为一个知识分子,宣传党的知识分子政策,既是对别人的教育,也是对自己的激励和鞭策,可以鼓励自己发奋努力,把知识贡献于军队的现代化革命化建设,以无愧于党和人民对自己的厚望,是一个很有意义的工作。

正确认识个体经济

栏目:理论之窗

许涤新同志在第14期《工商行政管理》杂志上发表文章说,目前全国城乡个体工商业户已发展到五百九十八万户、七百七十一万人,与过去几年比是成倍成倍的增长。
文章对个体经济的性质,当前个体经济存在的必要性作了论述。

第一,个体经济的大量存在,是旧中国作为遗产留给新中国的。
1956年实行资本主义工商业全行业的改造之后,我们曾在“左”倾错误的指导下把他们变成集体、地方国营,实质是要在我国实现纯而又纯的全民所有制和集体所有制的社会主义经济。
但是客观经济规律并不忘记给我们以惩罚,那就是产品品种大大减少,人民所需要的小商品无踪无迹,广大人民在物品的修理上、日常饮食上都感到极大的困难。
社会主义生产的目的,是为了满足人民的日益增长的需要,但“左”倾错误却想在短期内消灭这些作为社会主义经济补充的个体,这不是同社会主义生产的目的相互矛盾吗?

第二,个体经济的私有制同社会主义的公有制,显然是存在着差别的。
但是,在社会主义条件下,无论是手工业、零售商业、修理业、服务业、饮食业等等大都是从社会主义经济取得其所需要的原料和货源的。
它们的产品,有的卖给消费者,有的卖给社会主义企业单位,有的以劳务形式为社会主义公有经济服务,在这里,两者之间在一定程度上存在着一致性。
至于它们经营国营和集体所不经营的业务,那是对社会主义经济的补充。
这种补充,也是个体经济同社会主义经济之间的一定的一致性。

第三,个体经济是私有制,资本主义经济也是私有制,这是两者之间的一致性。
但是,两者之间是有差别的。
在原则上个体经济是以劳动者的个人劳动(包括他们的家庭成员)作为产生使用价值的源泉的。
在这里并不存在剥削。
对于个体经济来说,不少人发了财,他们的发财对于促进我国的经济繁荣是有关系的。
如果我们怕个体发财,而把大门关死,这难道不是在重复“四人帮”的“共同贫穷”破坏生产力的道路吗?

第四,我国是世界上人口增长得很快的国家,每年要就业的青年就达四百万到五百万人。
国营和集体能够年年都安排这四百万到五百万人吗?
开一个门,让及龄青年从事个体经济,以谋生活,这不仅是一个经济问题,而且是一个政治问题。
如果年年都在增长待业青年,如果大批青年找不到生活出路,我们怎能在政治上实现安定团结呢?

经济改革和破除旧的道德观念必须同步进行

栏目:理论之窗

7月23日《文汇报》发表王柏森同志《试论经济改革与道德进步的关系》的文章指出,胡耀邦同志提出:整党促进经济,经济检验整党。
这个原则对于道德领域同样是适用的。
不是经济改革必须服从某些人心目中的陈旧的道德观念,而是道德观念必须接受经济改革的检验而决定弃取。
凡有碍于经济改革的旧道德观念,都在破除之列。
有那些旧道德观念阻碍着当前的经济改革呢?
作者谈了三个方面的问题。

有的用封建主义的道德观念衡量当前的改革。
比如,封建社会有一条重要的道德原则:“正其义不谋其利,明其道不计其功。”
今天,有人对凡与他们头脑中的“道”与“义”不合的改革,不管怎样有功于社会,有利于人民,他们也一概加以反对。
又如,封建社会的“仕农工商”的等级观念,于今也有根深蒂固的影响。
以致有人一见到与“商”字有关的人和事,几乎条件反射般地引起憎恶之心,加上“无商不奸”之类的罪名。

有的用长期在“左”的影响下形成的道德观念看待当前的改革,把个人利益与社会利益对立起来,认为凡是个人利益起作用的地方,都是对圣洁道德的亵渎。
在持有这种道德观念的人看来,经济改革调动起来的积极性,密切联系于人们对个人物质利益的正当关心,当然是一种道德的“倒退”了。

也有些人用资产阶级利己主义的道德观念歪曲当前的改革。
比如:实行经济承包责任制,就只顾本位利益,不顾全局利益;
大力发展商品经济,就以为可以把资本主义社会人与人之间的金钱关系搬来;
允许一部分人先富起来,就忘记了带动大家共同富裕的责任……这种利己主义的道德观念不但跟社会主义的道德规范根本对立,而且会使经济改革的政策、措施歪曲、变形,乃至丧失其发展生产力的作用。

上述情况表明,道德上破除旧观念必须与经济上改革旧事物同步进行。
在当前的经济改革中,要特别注重加强道德教育,以造成这样的社会舆论:凡是维护那种阻碍生产力进步的生产关系的行为,都是不道德的,非正义的;
而变革这些旧事物、旧框框,以推动物质文明和精神文明的进步,则是善的,正义的,从而唤起人们破旧立新的觉悟和勇气。

对干部必须实行“目标管理”

栏目:理论之窗

《光明日报》7月14日发表金汶的文章,提出改变领导干部管理体制中的弊端,必须实行“目标管理”。
一个地区、一个部门、一个单位、一个企业,在一定时期提出自己的发展目标。
凡是有能力、有气魄、有干劲、有办法实现“发展目标”者,都可列为预选对象,其中最具品格者,就是“意中人”。
反之,不适合实现“发展目标”的人,就落选;
未能实现“发展目标”的人,就“淘汰”。

文章说,过去我们配备干部的注意力重在“人”,不在“事”,不在实现确定的“目标”。
“目标管理”重在既定目标的“完成”。
在坚持四项基本原则的大前提下,在国家法律约束(党员干部还要接受“党章”约束)范围内,最能够实现“目标”者,就最配当领导者、管理者。
在这里,不对人求全责备,不为此而搞许多繁文缛节、论资排辈,一切人才都有进入领导层的平等机会,一切不适应在领导层工作的人都有退出领导层的平等待遇。
这样,人才活动的空间就无比广阔,人才很难被埋没。

文章认为,无“目标”要求则无“压力”,于是,饱食终日,无所用心。
即使为“官”数载不见政绩,“官”也照样能当下去。
这样,低效率是不可避免的。
而在“目标管理”下,对于领导者个人来说,有“重任”,无“轻官”;
真正是“挑实担”而不是“挑空担”;
“压力”产生动力,非得动脑、动手、勤恳、实干不可,非帅才、将才不敢上阵、争雄。

文章最后说,“目标管理”通过一系列的不停止的筛选,使我们党和民族的将才、帅才永远处在各自适合的领导岗位上,进行强有力的指挥和高效率的工作。

通才——当代对人才的要求

栏目:理论之窗

第4期《百科知识》发表杨东平同志的文章《通才——当代对人材的要求》。
文章说,所谓“通才教育”,其要旨是培养基础理论扎实,知识面宽,适应性强的专业人才。
有人说,古代是通才取胜,近代是专才取胜,而能取胜于现代的,则是专才基础上的通才,这是有一定道理的。

文章说:不仅优秀的科学家必须是通晓一系列其它学科的通才,不仅从事各种综合学科、新兴学科和边缘学科的研究者必须是能跨几个领域的通才,各种管理人才和领导干部,也应该是通晓政治、经济、科技、历史等等学科的通才;
不仅伟大的、优秀的人物必须是通才,一个普通的科技人员要在现代社会中生存、发展,也应该具有广泛的知识和多种能力。

文章指出,通才教育有助于创造力和综合思维能力的培养,有助于良好的品德和正确的价值观念的培养,还有利于人的全面发展。
人的全面发展,作为马克思主义教育学说的根本原理之一,是现代社会发展的客观要求,也是共产主义新人的理想蓝图。
===== 赵紫阳谈发展我国钢铁工业的道路-一要坚决依靠原有基础搞技术革新,技术改造;
二要对外搞经济技术合作 走这条多快好省的路,到本世纪末搞八千万吨钢并不难


据新华社北京8月24日电 据《冶金报》报道:7月9日,赵紫阳总理在听取鞍钢领导同志汇报后,就我国钢铁工业发展的问题作了重要讲话。
赵总理着重谈到了发展我国钢铁工业的道路问题。

赵总理首先指出,冶金系统这几年成绩很大,增加了一千万吨钢,这是一。
第二,能源消耗大大下降。
第三,质量、品种也提高了。

赵总理说,成绩大是逼出来的。
我看这条经验很值得重视。
上了宝钢,原来说是压了一大片,现在看是激活了一大片,叫做“穷则思变”嘛。
主要问题就是没有投资了,无路可走,就逼出一条路,就是改造、挖潜、上品种、上质量、降低消耗。
这说明了我们钢铁工业是有潜力的,依靠原有的老企业,走技术改造的道路,花钱不多,见效很快,周期很短。

赵总理强调指出,我们钢铁工业要坚决依靠原有基础来搞技术革新,技术改造。
当然也要搞必要的改建扩建,这样使老企业也可以不断地提高技术水平。
老企业不仅可以扩大产量,而且水平也能不断提高。
不是搞一个企业丢了,又来搞一个企业。
比如搞了宝钢丢了鞍钢,搞了宝钢丢了攀钢、太钢,还有什么其他钢铁厂。
再过十年,宝钢也落后了,我们又搞一个新宝钢,又丢一个老宝钢,这不是办法。
要依靠现有企业,不断地进行技术改造,技术革新,采用新技术。
这样原有的企业就可以永葆青春,水平不断地提高,年年向上。
这样实际上不仅质量上去了,数量也会搞上去。
原来三千万吨现在变成四千万吨了,这一千万吨是从哪里来的?
还不是原来的基础上搞起来的!

赵总理进一步指出,我们的钢铁企业大小摊子不少,象鞍钢是最大的摊子了,还有很多小摊子,象唐山、邯郸、水钢、湘钢等等,至少有个基础,有个摊子。
要在这样的基础上研究,大的怎么搞,小的怎么搞,有条件的怎么搞。
搞技术革新,走技术改造的路,这是一条比较多快好省的路。
宝钢这么个大摊子还是可以扩大的嘛!
象攀钢、马钢、武钢、太钢、包钢、鞍钢,有先有后,都可以走技术改造的道路。
技术上去了,产量也上去了,因为它有个基础。

赵总理说,中国要用世界先进的技术来改造我们的传统工业。
钢铁工业也面临着新的技术革命。
他说,总的来讲,我们国家四个现代化很大的一个问题是个材料问题。
我们搞翻两番,究竟材料怎么办。
当然首先还是钢铁。
搞钢铁,要依靠原来的基础,进行技术改造,扩建改建,再加上引进一些新技术,我看可以搞上去。

赵总理谈到我国钢铁工业发展道路的另外一个重要问题,指出:要发挥自己的长处,尽量避免自己的短处。
主要是个矿石问题。
过去我们一切都要靠国内矿石。
从全国来讲,我们大多是贫矿,运输距离又很远,而且一搞就从矿山搞起。
从矿山到炼铁、炼钢、轧钢,所以投资就很大,周期很长。
因此,搞钢铁实在困难。
这个办法要改,不能完全从矿石一直搞到轧钢,有些就可以进口矿石,特别是象沿海没有采矿的条件,就可以进口矿石。

国外资本家搞东西跟我们完全是封闭式的搞法不同。
现在经常讲的一句话,叫开放式的,还有封闭式的。
开放式的就是要对外搞经济技术合作。
哪些合算我就搞,哪些我能搞就搞,哪些不合算我们就不搞。
从国外进口,以人之所长,补己之所短,以国外之所长,补国内之所短。
这样搞起来就快,这样从后边搞就不难。
不如此,如果要想到本世纪末搞到八千万吨钢,我看是很难的。
从矿石、煤炭、炼焦、运输,然后到炼钢、轧钢,那个帐一开下来不晓得要多少投资,而且这样搞的结果,钢材的质量还不行。
你把很多钱都用到前边去了,搞数量,质量、品种搞不上去,就会变成大路货,设备制造所需的优质钢材就不能过关。
所以,有矿山的,条件好的,就依靠自己搞矿山;
没有矿山的就从国外进矿石,甚至进口钢锭。
反正轧材最合算,我就从后边搞起,为什么非要从前面搞起呢?
“无米之炊”从国内来讲,封闭的搞法就是无米,开放式的搞法怎么会没有米呢?

赵总理说,中国的钢铁工业,近几年要考虑这两个问题。
一个就是主要依靠原来的摊子来搞,走技术革命、技术革新的道路。
另一个就是不一定什么都从头搞起,也可以从后边搞起,进口一些矿石炼钢。
这值得冶金部研究一下,这样会多快好省,到本世纪末搞八千万吨钢,也不一定就是那么难。

赵总理说,经过这几年的时间回头来看,钢铁工业很可以研究一条新的道路。

让广大牧民尽快富裕起来-胡启立田纪云访问西藏牧区

作者:程曦

新华社拉萨8月24日电 中共中央书记处书记胡启立和国务院副总理田纪云昨天在藏北草原当雄县访问时指出,西藏地区的牧业生产要坚持从实际出发,按照牧民的意愿,实行分畜到户,私有私养,自主经营,长期不变,使广大牧民尽快富裕起来。
胡启立对县委干部说,要把这个政策告诉牧民群众,使大家放心。

胡启立、田纪云同西藏自治区党政领导人阴法唐、帕巴拉·格列朗杰、热地、多杰才旦等一起,听取了当雄县委书记洛桑坚才关于发展牧业生产的汇报,参观了牧场上的网围栏,访问了牧民家庭,并观看了藏族牧民传统的赛马、射箭表演。

在藏族牧民土登家里,胡启立、田纪云与主人亲切交谈。
民主改革时,土登分到二十四头牲畜,公社化后只剩了六头。
去年实行分畜到户,现在他家已有四十头牛和一百四十多只羊。
田纪云听后说,这证明按过去那一套老办法,生产发展不起来,把生产和经营的自主权交给农牧民,生产就发展了。
各级干部都要解放思想,不要留尾巴。
特别是对西藏畜产品,要完全放开,自由贸易。
只有放开才能搞活,只有搞活才能致富。

在访问六十二岁的老牧民次多时,胡启立问:“牲畜分到户高兴吗?”
次多老人紧紧握着他的手说:“非常高兴!
非常高兴!”
胡启立接着说:“北京离这里千山万水,但北京和拉萨,和你们心连着心。
藏族、汉族和各兄弟民族要大团结,同心同德地把生产搞好,尽快富起来。”
田纪云说:“你们是祖国的亲骨肉,党中央、国务院时刻关心着你们,同时相信在自治区党委和政府的领导下,你们的日子会一天天好起来。”
当听到当雄牧区有些老年人患有关节炎时,胡启立关切地对县委副书记吴文春说:“你是北京人,知道火炕怎么打。
你家先打个火炕,然后再在群众中逐步推广。
睡火炕,患关节炎的人就会少一些。”
程曦

八月二十三日,胡启立(左二)、田纪云(左一)同志到藏北当雄县牧区访问。
这是他们向牧民宗巴(右一)了解加工酥油的情况。
(新华社记者 程曦摄)

赵总理会见匈部长会议副主席


据新华社北京8月24日电 国务院总理赵紫阳今天下午在中南海会见匈牙利部长会议副主席马尔亚伊·约瑟夫时说,中国政府非常珍视中匈两国和两国人民的传统友谊,愿意为进一步发展两国的友好合作关系继续作出努力。

马尔亚伊说,几天来,我们和中国同志就进一步发展匈中两国关系,特别是发展经济技术合作,深入地交换了意见。
会谈为两国关系的发展打下了良好的基础,我们对此感到满意。

赵总理会见科威特客人


据新华社北京8月24日电 国务院总理赵紫阳今天下午在中南海紫光阁会见由穆罕默德·优素福·阿德萨尼议长率领的科威特国民议会代表团。

在友好的交谈中,赵紫阳赞扬科威特政府和人民在维护国家独立,发展民族经济和改善人民生活方面取得了非常显著的成绩。

阿德萨尼在讲话中介绍了海湾地区的形势,特别是两伊战争的局势。
他希望世界各国能为促使海湾地区局势的稳定作出努力。

少数民族地区医疗卫生事业蓬勃发展

栏目:祖国四方

新中国成立三十五年来,少数民族地区的医疗卫生事业蓬勃发展,过去贫病交加、缺医少药的少数民族地区的人民,现在的健康水平显著提高。

据卫生部门统计,目前全国少数民族地区的医疗卫生机构,已由1949年的三百六十一个发展到两万八千八百多个,增长七十八点八倍;
专业卫生技术人员从1949年的三千五百三十人,发展到三十八万七千多人,增长一百零八点八倍。
目前,各自治区和有关省的首府,都建立了较大规模的综合医院,从地区(州、盟)到各县(旗)基本上都建立了医院、防疫站和妇幼保健站;
大部分农村和牧区都有卫生院、所、室。
少数民族地区的城乡医疗卫生网已基本形成。

安太堡大型露天煤矿建设全面展开

栏目:祖国四方

由中美合作开发经营的中国最大的露天煤矿——山西平朔安太堡大型露天煤矿的建设已全面展开,近五千名建矿工人正在紧张施工。
昔日荒凉的塞北高原安太堡地区,如今呈现出一派繁忙景象。
这座大型露天煤矿位于山西省平鲁、朔县内,矿区面积十七点七平方公里,煤炭储量达四亿五千万吨。
计划一九八六年底建成投产,建成后年产煤炭一千五百万吨。
合营期为三十年。

陕西出了个“捕鼠王”

栏目:祖国四方

人称“捕鼠王”的陕西省韩城市芝川乡向阳村农民张景新和他的捕鼠队,四年捕鼠三十三万七千多只。

张景新是1980年开始捕鼠的。
灭鼠中,他不断观察老鼠生活状况,了解老鼠的习性,掌握了老鼠的活动规律。
对此他研制成功一种踏板式捕鼠夹,放在老鼠经常活动的地方,捕获率达30%多。
有一次,他布放了二千个鼠夹,一晚捕鼠一千二百多只。
张景新捕鼠得到有关部门的重视和支持。
他组织了一个十五人的捕鼠队,还购置了一辆汽车,四处捕鼠。
(本栏均据新华社)

图片

作者:何宗跃
栏目:祖国四方

默迪卡杯足球赛传来捷报-中国队踢败上届冠军阿根廷队


据新华社北京8月24日电 吉隆坡消息:中国国家二队昨天晚上在马来西亚吉隆坡举行的第二十八届默迪卡杯足球赛中,以二比一击败上届冠军阿根廷选拔队,获得首场比赛胜利。

这场比赛一开始,双方都踢得拘谨。
但到第二十一分钟时,中国队利用快速突破,中场队员魏克兴攻门得分,首开纪录。
上半时,中国二队以一比○领先。

下半时第十一分钟,阿根廷队瓦·费尔南德斯利用队友发角球机会,以一个有力的地滚球射门,扳回一球。
但中国队紧逼不舍,利用两翼快速推进,频频发动进攻。
三分钟之后,柳忠长一个漂亮的传球,吴群立接球攻门,阿根廷队守门员丹·巴戈利奥尼扑救不及,球应声入网。
中国二队以二比一再次领先。
之后,中国队放慢速度,禁固防区,把这个比分保持到终场。

本届默迪卡杯足球赛是于8月21日开幕的。
十一个国家和地区的十二支球队先分成两组进行预赛,获各组前两名的队进入半决赛。

中国二队预赛日程是:8月26日,对巴基斯坦队;
30日,对阿尔及利亚队;
9月3日,对南朝鲜队;
9月5日,对马来西亚老虎队。

全部比赛将于9月9日结束。

我承办亚洲杯足球赛第四组预赛

作者:肖梓树

由亚洲足球联合会主办的亚洲杯足球赛每四年举行一次。
报名参加本届杯赛的有三十多个队,先分为四个组进行预赛,获四个组前两名的八个队和上届冠军科威特队以及东道主新加坡队,将于今年12月在新加坡进行决赛,决出本届杯赛的冠军。

参加本届杯赛第四组预赛的共有六个队,除中国队外还有卡塔尔、阿富汗、民主也门、约旦和香港队。
比赛将采取单循环赛办法进行。

美国拟在中欧使用液态炸药被拒绝

作者:夏治沔

联邦德国国防部发言人赖夏特在国防部散发的一份新闻公报中说,这种设想是“不寻常的”。

德国社会民主党外交政策发言人卡斯滕·福格特要求政府立即向美国国防部采取外交行动,表明联邦德国的反对立场。
绿党称美国的设想是一个“令人吃惊的计划”。

8月20日,美国国防部主管欧洲和北约的准将安东尼·史密斯在接见一批北约国家议员时曾经提出,在北约的欧洲前线地区埋设管道,在必要时输入液态炸药,以阻止华约坦克的进攻。

据德新社报道,美国国防部发言人今天说,驻联邦德国的美军已经在这里试验过这种管道炸药,结果证明能起到阻止坦克前进的作用。

咸亨酒店de笑声

作者:吴克强

鲁迅先生的故乡浙江省绍兴县素称酒都,古人有“越酒天下行”的说法。
在旧时代,绍兴城内虽然酒家遍街巷,但人们借酒浇愁的居多,鲁迅的小说《孔乙己》对此作过真实的描写。

绍兴市酒家林立的盛况在十年浩劫中遭到了破坏,直到党的十一届三中全会后才又恢复了生机,呈现出“城内无处不酒家”的繁荣景象。
小说《孔乙己》中描写过的咸亨酒店也在三年前恢复了营业,慕名而来的人络绎不绝。
最近,我特意去咸亨酒店小酌,亲眼看到了人们随着生活的改善,令酒行欢的生动情景。

咸亨酒店保持着原有的古朴雅致的风貌:白墙青瓦,双开间门面当街一个曲尺形的大柜台,靠墙一边放着酒坛、瓷彩瓶、酒器等,“太白遗风”的直匾分外醒目。
我到酒店时,两个外宾正站在柜台前目不转睛地看着一个五十多岁的人温酒。
只见那个人揭开酒坛上的沙包,拿起长柄提子,斜着伸进坛口,轻轻一舀,提起满满一吊老酒,然后倒入氽筒,温到锅里。
这一连串的动作,使人们仿佛看到了《孔乙己》中所描绘的酒店掌柜温酒的情景,外国朋友高兴得鼓起掌来。
旁边一个人告诉我,这位温酒的老同志就是咸亨酒店经理谢家安。

我要了二两加饭酒、一碟茴香豆和一碟卤花生,坐在店堂外间品尝。
店里热气腾腾,已经坐满了喝酒的顾客。
几个农民围着一张桌子坐着。
桌上、地上放着好几个鼓鼓囊囊的旅行包和满装糕点、高级烟酒之类的竹篮,一位老农面前还放着一架崭新的西湖牌电视机。
里间靠窗的一张桌子旁,两个中年男子一边品酒,一边用绍兴话交谈。
从谈话的内容判断,大约是乡镇企业的两位采购员在交流市场信息。

这时,忙里得闲的谢家安笑吟吟地走过来向我打招呼,这位经营酒店四十年的“老酒家”在交谈中感慨地说:“四十年来,人间的变化真大啊!
在旧社会,来酒店喝酒的穷人一般不敢进店堂,只靠柜外站着,他们没有钱买菜,往往是向掌柜讨几块盐渍萝卜干下酒。
现在,来喝酒的农民几乎个个财大气粗,喜气从心里往外透,素不相识的人一坐到酒桌旁就乐哈哈地谈古论今,交流勤劳致富之道,很快成了好朋友。”
“这多亏党的三中全会政策好啊!”
坐在邻桌的一位个子不高、脸色黑里透红的中年农民接茬说,“就说我们村吧——哦,忘了自我介绍了,我叫潘兰森,亭山乡鹅井村人。
——过去,我们村的群众连饭都吃不饱,哪有钱打酒呀。
实行大包干责任制后,全村不光田种得好,还集资办起了毛纺厂、玻璃钢瓦片厂、水泥预制件厂,家家收入都翻了好几番。
我是个补鞋匠,承包了两亩责任田,得空就出外给人补鞋,去年收入七百多元。”
他说着,脸上露出得意的神色。

“把你们村说得这么好,我们都没见过,谁知是真是假!”
坐在我对面的一位青年工人故意逗他。

“难道还骗人?”
潘兰森着急地站了起来,“各位有空请到我们村去住几天,就住我家,如今我请得起客,我保证你们看了会信服!”
众人见他这么认真,都笑了起来。

这时,从店外也传来一阵说笑声。
只见门前两个人身穿长衫,笼着手,弓着腰,不停地抖瑟着,活脱脱一副孔乙己的寒酸相,引得过路人哈哈大笑。
原来这是他们化了装在拍照。
他们照完相,把长衫脱下还给服务员后就进店来喝酒。
这两个男青年风度翩翩,胸前都别着“暨南大学”的校徽,一个人手里还捧着一架柯达牌照相机,显然是利用暑假出来旅游的学生。
我的心中顿时涌起一阵波澜,我想,他们同孔乙己一样,都是读书人,但新旧两个时代的知识分子的命运是何等不同呵!

大概是谁又说了一句什么有趣的话,引得众人再次哄笑起来;
店内外的空气显得十分欢快。
我望了一眼挂在右壁上的那副“小店名气大,老酒醉人多”的对联,满满地倒了一盅酒在大家的笑声中一饮而尽,随即夹了一颗茴香豆到嘴里。
呵,这醉人的老酒多么甘美,这茴香豆又是多么香甜!

新华社记者 吴克强

遥无终期的追踪战

作者:袁野
栏目:西方百态

一场惊人的追踪战,至今仍然在意大利等西方国家中继续进行。
要知其中原委,得从头谈起。
那是去年8月,一名重要罪犯从日内瓦郊外的尚多隆监狱神秘地逃跑了。
这名逃犯就是臭名昭著的意大利黑社会秘密组织——“共济会”重要头目利奇·杰利。
此事使西方舆论界一片哗然,西方各国警察、情报机关也随即展开一场追踪战。
意大利有关当局不得不装腔作势地保证,三至六个月,最多不超出十个月,可稳拿杰利归案。

然而时至今日,一年时间过去了,而那个被称为“神秘人物”的杰利却无影无踪。
这对意大利有关当局无疑是一次无情的嘲弄和打击。

“共济会”是一个国际性秘密组织,在意大利活动尤其猖獗。
据报道,1981年5月,这一秘密组织第一次在意大利败露,从搜查出的该组织名单中,就有当时意大利政府的三名部长,一百七十九名陆、海、空三军以及宪兵、警察部门的高级将领和军官,十四名高级法官和新闻界、金融界、实业界的显赫人物,加起来各界知名人士竟达九百五十多名。
这迫使当时组阁仅七个月的福拉尼政府不得不集体辞职。
至于逃犯杰利,他是该组织的主要头目之一,现年六十三岁。
他原是个法西斯分子,1937年曾作为墨索里尼的远征队成员参加镇压西班牙民主力量。
第二次世界大战结束后,他摇身一变成了企业职员和公司经理,六十年代又混入了“共济会”。
多年来,“共济会”猖狂进行犯罪活动,意大利发生的政治、军事、经济等一系列特大案件无不跟这个黑社会组织有直接关系,杰利也犯下了累累罪行,意大利有关当局把他列为特级要犯通缉追捕。
1982年9月,杰利化名潜逃到瑞士的日内瓦市,在一家银行提取一笔巨额存款时被人识破而被捕。
次年8月,他又逃之夭夭。

杰利现在究竟逃藏何处?
意大利和西方一些国家的警察部门,尽管费尽心机四出追踪,至今也没有发现其着落。
西方有识之士认为,被列为特级要犯的杰利,在一片捉拿声中竟能逃避法网,这大概不是杰利个人有什么神通法术,而是因为受到有关当局的暗中庇护。
(袁野)

西方国家正在追捕的要犯杰利。

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(照片原载美国《新闻周刊》)

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