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本报讯 总参谋部、总政治部、总后勤部最近联合通报表彰了五十名优秀基层干部，并树立其中的十七名为基层干部标兵。

受表彰的这些基层干部，都是由全军各大单位推荐的优秀连长、指导员、司务长、海军舰长、空军飞行大队长等。
近几年来，特别是去年中央军委提出大力加强基层建设以后，全军涌现出一大批优秀基层干部。
他们继承和发扬我军的优良传统，热爱基层，安心本职，勤奋工作，勇于创新，为完成教育训练和各项战备任务，提高部队战斗力，做出了重要贡献。

三总部在6月25日发出的联合通报指出，这些优秀基层干部的先进思想和先进事迹，反映了我军全心全意为人民服务的宗旨和优良传统，体现了我军干部战士强烈的爱国之心和报国之志。
他们的先进经验，回答了新的历史条件下基层建设需要解决的许多新问题。
他们是新时期我军基层干部的突出代表。

通报号召全军指战员学习他们献身国防，为部队建设甘愿做出自我牺牲的崇高思想；
学习他们忠于职守，锐意进取，辛勤探索，勇于改革的创新精神；
学习他们潜心钻研，刻苦学习军事、政治、科学文化知识和本职业务的顽强毅力；
学习他们言行一致，以身作则，处处模范带头的优良作风；
学习他们热爱战士，精心育才，严格要求，科学带兵的高度革命责任感。

通报要求各级领导机关继续改进领导作风，以整党精神抓好基层的全面建设，不断总结新经验，大力宣传新典型，努力开创基层建设的新局面，加速我军革命化、现代化、正规化建设，全面提高部队战斗力。

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优秀基层干部（50名）

五二九二八部队二连连长（现任副营长）柳意安

五一○九四部队三炮连政治指导员葛向明

五一一九六部队四连司务长王秉起

八一六四七部队四连连长祖希亮

八一六七九部队二连政治指导员张春雁

八一三一八部队六连司务长（现任管理员）高树才

五四五八四部队一连连长刘启波

五五○二四部队炮二连政治指导员马秀林

五四七三九部队七连司务长张崇明

八三一一一部队一机连连长（现任副营长）黄树生

八三二二四部队九连政治指导员许守猛

八三二四八部队某岛守备营一二○迫击炮连司务长徐友富

三二八五三部队三连连长林绍波

三二八二八部队九连政治指导员庄木火

三二三四七部队七连司务长何英雄

五三五○四部队五连连长（现任副营长）符永健

五三二一七部队五连政治指导员（现任副教导员）张治荣

五三六一四部队某岛守备营司务长（现任助理员）李学湘

三四四五六部队四连连长段晋机

三三六五二部队直属机炮连政治指导员邬楚龙

三三九八二部队八连司务长杨德洪

五六○三一部队二连连长陶润林

五六○三七部队五连政治指导员冯先国

西藏军区山南军分区通信连司务长李树平

三五二一○部队七连连长李如侵

三五一○五部队五连连长邝俊川

三五二一六部队九连政治指导员韩兴杰

三五五四六部队侦察队政治指导员罗健

三五一一五部队通信连司务长杨定荣

八四七二九部队一连连长（现任教导队副队长）陈丛联

八四八五五部队八连政治指导员孙发安

八四七五五部队一○○炮连司务长吕仲文

三六九二三部队四连连长郭风林

三六一七五部队一连政治指导员汤礼雄

三六一六四部队一连司务长杨焕明

三七六六一部队八二九舰舰长吕尚清

三七三四一部队八连政治指导员（现任副教导员）盛立忠

三七○一七部队一中队军需刘连香

三九三四四部队飞行一大队大队长洪其淮

八七一○九部队十三连政治指导员赵光武

八六三六九部队空勤灶管理员李万国

八○五一三部队五连连长梅行三

八○四○六部队转运中队政治指导员张东水

八○四三六部队警通连司务长李昌文

八九七七○部队后勤部修理厂二车间主任姬永成

八九八○三部队十二连政治指导员金怀玉

五八○一六部队十三连政治指导员田玖长

五九一九六部队三十连连长刘建忠

五九○七九部队九连政治指导员何荣才

五九○○三部队九连司务长王振修

基层干部标兵（17名）

刘启波 符永健 郭风林 柳意安 吕尚清 姬永成

孙发安 张春雁 赵光武 冯先国 许守猛 田玖长

张东水 何英雄 杨德洪 王振修 杨定荣

作者：李四法/安英民
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本报讯 我国第一套洁净半自动制备输液系统研制成功。
6月27日，经总后卫生部组织有关专家鉴定，认为这套装置设计、组装先进，科学性强，由这一系统制取的注射用水纯度和产品质量都达到了国际先进水平。

大输液疗法是现代医学临床急救和治疗不可缺少的重要措施。
目前，我国卫生部门所用的医疗注射用水，一般依赖从锅炉蒸气中制取蒸馏水，质量不高，影响医疗效果。
新的制备输液系统，通过直接对自来水采取四级截留的方法，制取高纯度注射用水，水的纯度超过国内一般注射用水十多倍。
在配药过程中，严格控制有害颗粒，净化环境，使制成的大输液成品具有高质量。
利用这套系统制备的葡萄糖注射液和生理盐水，在定性、定量、酸碱度及微粒控制方面，都已达到国外先进标准。

这套系统是由北京军区总医院从1980年开始，经过两年的努力研制成功的。
整套设备采用国产材料，经过反复验证、使用，质量良好，经济效益高，适合县以上医院使用。
（李四法、安英民）

作者：本报评论员
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6月25日，总参谋部、总政治部、总后勤部联合发出通报，表彰了五十名优秀基层干部，树立了十七名基层干部标兵。
这是全军各部队大抓基层建设的一次胜利检阅，也是开创基层建设新局面的一次最好动员。

基层是我军建设的基础。
要开创我军建设的新局面，首先要从基层做起。
而基层建设的好坏，又在相当程度上决定于基层干部。
所以，在全面加强基层建设的过程中，我们应当把重点放在基层干部队伍的建设上。
近几年来，特别是去年中央军委提出大力加强基层建设以后，全军涌现出一大批优秀基层干部。
他们继承和发扬我军的优良传统，全心全意为人民服务，安心基层，埋头苦干，以身作则，为人表率，在建设部队、完成教育训练等任务中作出了重要贡献。
受到三总部表彰和树立为标兵的同志，就是我军基层干部的突出代表。
我们要大力宣传和学习这些先进典型的事迹和经验，推动基层的全面建设。
同时，希望各部队结合实际，不断发现新的典型，总结和推广新的经验。
宣扬典型、学习先进的工作，既要生动活泼，又要扎扎实实，一切着眼于加强基层建设、提高部队战斗力，防止和克服任何做表面文章的现象。

这次受到表彰的优秀基层干部，为我们各行各业的基层干部树立了榜样。
每个基层干部都应该从他们身上吸取经验，找出差距，发扬优点，克服缺点，在各自的战斗岗位上发挥模范带头作用。
这里应当强调的是，我们不仅要学习受表彰同志献身四化、忠于职守的政治觉悟，而且要学习他们锐意进取、勇于改革的创新精神，以适应全国和全军改革的新形势。
只要我们从基层建设的实际情况出发，摒弃“左”的一套和守旧思想，切实改革军事训练，改革政治文化教育，改革生活管理，就会给基层建设带来新的重大变化。

为了建设一支有中国特色的现代化正规化革命军队，广大基层干部普遍表现出高度的政治责任心和革命事业心，在各方面取得了很大成绩。
我们相信，随着学先进、赶先进、创先进热潮的掀起，广大基层干部更加奋发努力，必将为开创基层建设新局面做出新的光辉业绩。

作者：聂文/苏灿
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本报讯 成都军区汽车部队去年5月开始试行进藏物资运输承包责任制，截至今年6月初止，各单位平均出车率达88.7％，比去年同期增长12.8％；
物资损耗率降到0.6‰以下，大大低于总部规定的1‰的标准；
运输周期每趟任务普遍缩短四至五天。
成都军区政委万海峰6月26日称赞这一改革，他说：“进藏物资运输试行承包责任制，缩短了运输周期，损耗率大幅度下降，收到较好运输效益。”
成都军区几个汽车部队的大批汽车，常年奔驰在山高缺氧、气候多变、道路复杂的川藏运输线上，担负着西藏边防的战备运输任务。
怎样缩短运输周期，减少事故，降低物资损耗，提高运输效益？
从上到下都在探索解决办法。
去年3月，某汽车部队学习地方经验，在运输连队试行以定指标、定任务、奖先进为主要内容的运输承包责任制，收到显著效果。
有的同志认为他们抓住了提高边防运输效益的关键，是克服吃“大锅饭”的好办法；
但也有的同志对军队搞承包合不合适有些担心。
军区后勤部运输部经过调查研究认为，汽车部队和野战军不一样，有其特殊性，试行承包责任制是可行的，关键是要敢于冲破“左”的束缚，从高原运输实际出发。
他们具体分析了汽车部队和地方企业实行承包责任制的区别：一、地方是工人工资同经济效益挂钩；
军队干部薪金和战士津贴，不受完成任务的制约，不能克扣。
二、地方主要实行个人承包，军队强调集体承包。
三、地方发奖金同创造利润挂钩；
军队奖励是同节约得益多少相联，节约多就奖得多，节约少就奖得少，没有节约就没有奖励。
奖励经费只是从节约数目中拿出一小部分，金额有限，战士每年顶多百十元钱，大多几十元钱。
在统一认识基础上，运输部总结、完善、推广了某汽车部队的经验。
其他几个汽车部队先后建立起了进藏物资运输承包责任制。
他们根据运输部下达的全年运输任务，分别不同情况，将运输任务、标准经费和各项指标承包到运输连队；
有的将运输任务、安全、节约、损耗、爱车和培训驾驶员等指标承包到驾驶员。
年终，根据完成任务情况，对先进给予精神奖励和物质奖励。

进藏物资运输承包责任制大大调动了干部战士完成任务的积极性。
几个汽车部队涌现出四十多个安全连，三千多名驾驶员安全无事故，一千六百名同志立功、受奖，五百六十多台汽车被评为“红旗车”。
成都军区转发了他们的经验。
（聂文、苏灿）

作者：陈惠方
栏目：鸡毛信
版面：头版

本报7月3日讯 在国庆三十五周年庆祝活动中将执行演奏任务的联合军乐团，今天在京成立，并召开了集训动员大会。
副总参谋长何正文、总政副主任黄玉昆、总后副部长李元到会讲话。

联合军乐团是根据军委指示组成的。
演奏队员除总政军乐团外，还由各军区、军种选调人员组成业余军乐集训队，经过三个月的基本训练，于6月底集中北京，将在7、8、9三个月内搞好合练。
（陈惠方）

作者：张梧生/胡官平
栏目：鸡毛信
版面：头版

本报乌鲁木齐7月3日电 今天上午，乌鲁木齐军区后勤部军需仓库被装修理所的四名女缝纫工和修鞋工，乘坐解放牌卡车从乌鲁木齐出发，奔赴三千多公里外的阿里高原，为守卡战士和边防施工部队缝衣补鞋，开展综合服务活动。

这四名女工听说阿里高原的战士们在海拔四、五千米的冰峰雪岭上巡逻值勤，开山筑路，条件很艰苦，便不顾自己家庭的困难，去为干部战士服务。
女工苏金萍1968年参加工作后，几乎跑遍了北疆边防线上的所有哨卡。
这次她又安排好老人、孩子的生活，和同伴一起上山。
修鞋女工赵秀峰的两个孩子很小，困难较多，她从老家把妹妹接来照看孩子，自己奔赴阿里高原服务。
青年女工牟金环主动推迟婚期，参加了服务队。
她们除了为战士缝衣补鞋外，还将传授缝纫技术，代销日用小百货，照相、洗相，修理缝纫机、高压锅、煤油炉、手电筒等。
她们将在冰峰雪岭进行两个月的服务活动。
（张梧生、胡官平）

作者：刘勇/许军
栏目：鸡毛信
版面：头版

本报7月3日讯 福州军区某师五个文化娱乐中心，昨天开始向小学生开放，数百名随军干部子女兴高采烈地来到文化娱乐中心，打乒乓球、下棋、听故事、读书和看电视，欢欢喜喜度过愉快的一天。

这个师为了让学生们度过一个愉快的、有意义的暑假，将文化娱乐中心布置一新，安排每星期一、三、六、日开放，并抽出一至二名干部战士担任辅导员，组织孩子们开展活动。
（刘勇、许军）

作者：封江杰
栏目：鸡毛信
版面：头版

本报吉安7月3日电 今天下午，在老革命根据地江西省吉安市郊外碧波荡漾的水库中，十几个解放军战士正荡着摇盆，给河蚌进行刷洗、手术。
这是清塘乡退伍军人杨志平所在的农民珍珠养殖加工联合体，为驻地某部培训育珠人才的情景。

珍珠是医药和装饰品的贵重原料，经济价值很高，但养殖难度大。
杨志平在部队服役期间，曾学了一些育珠技术。
回乡后他和几位社员合办了育珠加工联合体，产品畅销各地，杨志平被誉为“珍珠大王”。
他致富不忘战友，今年初听说驻地部队培训两用人才，便主动联系，为战士开办育珠训练班。
此后，他们专门编印了教材，定期到军营上课，还带着战士们到育珠场实习。
传艺三个多月，使战士们不仅懂得了育珠知识，还掌握了做手术、接种、吊蚌等操作技术。
战士们高兴地说：“有了这一招，将来也可以大显身手了。”
（封江杰）

作者：孙袁农吴炳发
栏目：鸡毛信
版面：头版

本报迟到消息 6月30日上午，西安陆军学校通信训练大队干部张国辉、王少宁到西安办事，途经省委大门口时，发现从一辆汽车上掉下来一个小黑包，他俩拣起来打开一看，里面装有五千九百九十五元现款和粮票等物。
他俩想办法和有关部门联系，终于找到了失主。
（孙袁农）

本报7月2日讯 今天上午，空军总医院警卫排新战士王永红在值勤时，发现病房大楼门口台阶上有个信封，他拣起来打开一看，内有五张存款单，共九千四百元，存期均为五年，已全部到期，本息共一万三千多元。
王永红立即报告排长万志勇。
经查询，存款单是一位老干部遗失的，已如数交还本人。
为表彰小王拾金不昧的精神，院领导给他记三等功一次。
（吴炳发）

作者：李克勤/崔宗建
栏目：鸡毛信
版面：头版

本报福建平潭岛7月3日电 今天下午，东海平潭岛老盂山下笑语阵阵，某团政委陈永祥为全团第一个连队溜冰场剪了彩。
守岛战士穿起崭新的溜冰鞋，滑上了光洁的水磨石溜冰道。

这个连队远离城镇，条件艰苦。
6月中旬，连队党支部为了丰富干部战士的文化生活，决定兴建旱冰场。
这件事得到团、营领导的支持，团里给他们拔来了水泥。
干部战士自己动手，采集了坑道施工留下的碎石，经过十二天努力，仅花了一千余元，就建成面积有五百多平方米的溜冰场。
（李克勤、崔宗建）

作者：支王杨
栏目：图片新闻
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作者：范之钢/李谦
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本报讯 要保证军事训练实现“三个转变”，训练场地建设一定要跟上。
北京军区某炮团为了加强合同战役战术训练，提高干部指挥现代战争的能力，建立了“系列化训练中心”。
6月11日，某军在这个团召开现场会，推广了他们的经验。

这个团的“系列化训练中心”，由系列化训练室、系列化训练场两大部分组成。
系列化训练室包括综合训练室、外军研究室、营连干部学习室、后勤理论学习室。
它既能研究我军合同战术、学习现代军事科学知识，又能进行外军进攻、防御、空降作战和现代战争战例研究；
既能组织营连干部进行军事科学知识学习、战术推演，又能供后勤机关、分队和干部进行后勤专业业务学习。
“系列化训练场”分为近、中、远三个层次，包括建在营区的团综合训练场，营连基本功训练场；
分布在营区周围五公里以内的中距离合同训练场和分布在营区周围二十公里内的远距离应用训练场。
各训练场（室）内都设置了采用遥控、自动、半自动和电气化的训练器材。

过去，这个团由于缺少必要的训练场地和设施，单一兵种练得多，合同训练次数少；
炮兵知识学得多，其它兵种知识学得少；
射击技能练得多，协同指挥经验少。
针对这些问题，他们发动群众，大搞器材革新，自己维修制做，尽量少花钱多办事，加强训练场地的建设，很快就建立起了“系列化训练中心”。
（本报通讯员 范之钢 本报记者 李谦）

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本报讯 从今日起，本报连载记者江永红、钱钢的报告文学《奔涌的潮头》。
这是一篇反映我军干部制度改革的作品，显示出时代的潮流奔涌向前、不可阻挡的强大力量。
干部制度中沿袭下来的“只能上不能下”的旧习要不要改？
对干部根据工作成绩实行升降赏罚行不行得通？
对改革中发生的各种矛盾怎样解决？
作者用活生生的事实作出了回答。
作品内容翔实生动，情节跌宕起伏，人物各具风采，议论发人深思。
请读者注意阅读。

作者：江永红钱钢

编者按：

“从党和国家的领导制度、干部制度方面来说，主要的弊端就是官僚主义现象，权力过分集中的现象，家长制现象，干部领导职务终身制现象和形形色色的特权观象。”
“要严格考核，赏罚分明。
……要根据工作成绩的大小、好坏，有赏有罚，有升有降。
而且，这种赏罚、升降必须同物质利益联系起来。”
——邓小平

险路篇

1.无法沉默的军区干部部

这是一幢青瓦灰墙、绛红门窗的小楼。

在南京军区政治部的树木蓊郁的院子里，它和其它二级部的小楼在外观上毫无二致。
然而，挂在门口的那块写着“干部部”三个大字的白漆木牌，却使这幢小楼显示出几分与众不同的“神秘”。
这儿总是那么平静。
走过它的窗前，你只能偶尔听见开关保险柜的低沉的声响；
没有高声的谈话和争论——即使到休息时间，这里也绝对听不见象宣传部、文化部里常有的那种毫无顾忌的说笑甚至歌唱。
倘若没有熟人，人们是不敢轻易跨上它门前那两级台阶的。
这里的工作太神圣了：一张张盖有司令员、政治委员鲜红大印的干部任免命令从这里发出，谁升谁调，谁当班谁离休，多少干部的生活道路便由此开始伸延、转折，或是出现跌宕。
而当一茬茬干部在不断更迭变化的时候，这里的一切——包括气氛、秩序、制度却是凝然不动的，从六十年代、七十年代、到八十年代……直到1979年—1980年的“思想解放”之风吹来的时候，这幢小楼仍在沉默，在人们投来的感情复杂而耐人寻味的目光中沉默着……

干部部副部长侯凤桐，是这幢小楼中的“元老”——他到干部部工作已经整整二十年了。
这个解放战争时期入伍的老兵，鬓边已有了星星点点的“秋霜”。
二十年啦，从干事到副科长、科长、副部长，他亲手办理了多少干部的任免和调动？
他办事沉稳，为人谨慎，不苟言笑。
他象一座大钟上的一根时针，忠实地、默默地、周而复始地走着。
然而，当他走入“1983”这个年度的时候，忽然显得有些沉不住气了。

“1983年是改革之年，我们全军区的工作定要打开新局面！”
侯凤桐眼前不时浮现出军区党委扩大会1月21日开会的情景，军区司令员向守志总结了上一年各项改革的经验，政治委员郭林祥语调激昂地向在座的同志发出号召：“我们要继续大胆改革，看准了就改，不要左顾右盼，干就要干到底，干出成果来！”
两位平素和蔼可亲的将军，此时显示出军人固有的魄力。
这天早上，他们都从收音机里听到了胡耀邦同志在全国职工政治思想工作会议上做的《四化建设和改革问题》的讲话的要点。
此时他们要激励台下的军长、政委一一那些“蓝军司令”的培养者、“两用人才”的开发者、“科学文化学习热”的播火者们，响应党中央的号令，去继续斩关夺隘！
侯凤桐只觉一股热浪扑面而来。

呵，改革！
侯凤桐何尝不想改革？
干部部何尝不想改革？
那座沉默的小楼里，何尝没有一股灼人的热流在悄悄滚动啊？
……

一叠叠反映基层情况的材料堆在桌上，下部队了解情况的笔记本也放在桌上。
侯凤桐只要看到它们，就会感到心里沉甸甸的。
下面对现行干部制度的某物方面有多少忧虑和怨言！
这几年，说提级，能干肯干的提一级，浪里浪当的也是提一级，而且一提升，有人就觉得端上了“铁饭碗”，“不犯错误不丢官”，干得好一点，可以慢慢往上“拱”；
马马虎虎，也不会少拿一个钱。
更严重的是，干部制度上存在的“神秘化”和“个人说了算”的倾向，致使“二流上级用二流下级，三流上级用四流下级”，“关系学”、“官场学”成了一些人的“必修课”。
“苦干不如‘巧’干，贡献不如贡礼，好胳膊好腿不如一张好嘴，有才干不如有后台。”
唱这种顺口溜的同志，他一定笑不出来，他怀着深深的忧愤！

“我们的干部制度呵！
……”侯凤桐不是今天才第一次发出这样的叹息。
当他闭上眼睛时，他会想起一幕幕令人震惊的往事：……公判大会会场，戴着手铐的是一位刚刚从团长提升的副师长。
就在上任期间，他道德败坏触犯刑律。
是偶然的吗？
他思想意识不健康，连团里的小车驾驶员都早有察觉。
但神圣的干部制度是不轻易听取一个司机意见的。
……劳改农场，正在服刑的人中有一个某部原助理员，“万字号”的贪污犯。
他的贪污行为群众早有反映，个别领导却把他请到家里，待如上宾，还许愿给他“提拔一下”。
为什么？
因为某种机缘，他认识领导的领导。
……上海警备区揭批“四人帮”大会会场，一个参与了“四人帮”在上海策动的武装叛乱的副司令，正在作检查交待。
此人在“文革”中曾被认为“党性很强”，把他提拔到上海，目的是为了加强反“四人帮”的力量。
谁料到他竟中途倒戈，成了跪倒在王洪文脚下的叭儿狗，从背后向军区党委捅刀子，他和另三个高级干部一起，被称为“四人帮”在上海警备区内的“四条枪”。
其实，他从前在军区机关当副部长时，就有“马屁部长”之称，品质不纯路人皆知。
可是这些“街谈巷议”领导是很难听到的呵……够了！
尽管提拔使用这些干部，干部部门所应负的责任是有限的，可是每每想起往事，干部部的同志都有一种沉重感。

是的，干部制度上的弊端早已到了非改不可的程度，干部制度改革已经成了一切改革的枢纽和决定性的因素之一，而这一“治本”的改革，决不象有些工作内容、工作方法的改革一样，可以先从某个小单位冒出“萌芽”，而后由领导机关加以首肯……它一开始就要求高级领导机关站到前台，充当主角！

侯凤桐不是没有着手进行过改革。
他不止一次和部长王永明悉心研究，并把改革的工作分管下来。
1982年，他带工作组在上海警备区守备某师呆了两个月，初步改革了干部考核制度：对干部的“德、才、勤、绩”进行“听、看、问、考”，征求一个干部“上、下、左、右”同志的意见，对他进行“全息照相”。
这一改革改变了“领导的嘴巴就是衡量干部的标准”的状况，更深的意义在于建立了从排长到师长七十八类干部的岗位责任制。
但这次改革是不彻底的：一些单位对干部“照”了“相”，但在任用时却依然故我，那里的“大锅饭”还在冒着热气……人们不能不问：精确的尺度量出了干部的“优劣”，它的目的是为了什么？
对“优”的干部应当如何？
对“劣”的干部又应当如何呢？
正是在这个关口上，守备师沉默了，干部部也沉默了。

“你们的干部考核改革没推开，没巩固，没发展！”
分管干部工作的南京军区副政委王静敏批评了侯凤桐。
当军区党委扩大会号召大兴改革之风的时候，他把秘书叫到病床前（当时他正患病住院）说：“告诉干部部，叫他们动脑子考虑一下：怎样把改革发展下去，而不是半途而废！”
是啊！
改革是一场拔河，只拉过来一步便停止下来，就非被拉回去不可。

该走第二步了！
在考核制度改革之后，顺理成章应当是任免制度的改革。
要打破“神秘化”，搞领导和群众相结合选拔干部，搞能升能降，要使干部工作这盘棋由“死”变“活”！
这一点，侯凤桐比谁都清楚，可又比谁都小心。
他最担心的是改革就等于冲击到一些领导干部在使用干部问题上的“特权”。
在某些权力拜物教者的眼中，最值钱的权力莫过于“用人之权”，你要限制它，他们能痛痛快快吗？
这样的改革能顺顺当当进行下去吗？
改革难，体制改革又是难中之难。
因为这是牵一发而动全身的举动。

紧接着军区党委扩大会的军区干部工作会，就是在许多干部工作者都怀着这样一种矛盾心情的状况下召开的。
会议开得平静、沉闷。
然而这平静而沉闷的气氛，很快就被一个人打破了！

军区副政委王静敏来到了会议上，听了几个发言之后，从皮包里抽出一份胡耀邦同志《四化建设和改革问题》的讲话的复印件，干干脆脆地说：“我来说几句！”
会场悄然无声。

“我们的干部工作是干什么的？
就是要为四化选拔英才，在部队就是要发现、使用建设革命化、正规化、现代化国防军的人才、干将。
我们再也不能压制人才，重用庸才，搞腐败的干部政策！”
他仿佛把干部工作者们的心病看得一清二楚，讲了两个小时，专讲人们想回避的问题：“要改革，干部制度一定要改革！
没有现成的路，那就自己闯。
什么东西都要等中央把大的小的规定好，哪还叫什么革命？！

哪还叫什么创造？！”

说得好哇！
我们喊了多少年的革命，但对革命二字的真正含义，却没有能深刻理解，我们当了多少年的共产党员，但对共产党员神圣的使命却没有完全懂得。
当我们看到那些腐败现象的时候难道不应该拍案而起，跃马横枪，投入除旧布新的战斗中去吗？
侯凤桐感到有一双强有力的手在给他撑腰，在推他向前，使沉重的顾虑减轻了分量。
会议的基调被王静敏改变了，人们耳边出现了高亢激越的旋律。
王静敏代表军区党委拍了板，干部制度改革的试点，就在上海那个守备师搞。

“叮铃铃……”侯凤桐的办公室里响起了电话铃声。

呵，传来了一个使他信心大增的好消息：还没等军区的“决策”传达下去，守备师已经自己开始行动了。
师政委范恒盛带人到某团调查了一百多名干部的现状，广泛征求了干部战士对改革的意见，师党委决定，准备在本部队试行“干部职务浮动”：在对干部进行“立体考核”的基础上，以干部履行职责的情况为依据，通过“民意测验”和党委研究，确定对干部提升或降职。
干部降职后，职务工资随之降低，真正把赏罚和物质利益联系起来……

干部部的小楼里喧腾起来了。
它那多少年来的沉默被打破了！

“我们立刻派人去参加试点工作！”
侯凤桐派李长才、张华汉迅速赶赴上海。
几天后，他自己也登上了东去的列车。
列车风驰电掣般地奔向苏南平原，紧随着春天的脚步。

2.试看军心所向

请肃静，这是个庄严的时刻——

平日开会能听见的那种低低的耳语、嬉笑以及咳嗽、打哈欠的声音，在这一刻统统消失了，在每一间会议室和那临时作为会议室的俱乐部和饭堂里，你只能听见“沙沙”的落笔声和“窸窣”的掀纸声，你只能看见一双双陷入沉思的严肃的眼睛。
是在考试？
不错。
只是这里的每一个军人，不是“考生”，而是“考官”：他们要根据岗位责任制的细则，对本单位的干部尽职情况作出准确判断，并且要对如何任用他们——是提升还是降职？
——表明自己的主见。

是的，守备师各团正在进行“民意测验”……

有同志不喜欢这四个字。
“民意测验”！
曾几何时，它和“竞选”、“施政纲领”、“就职演说”……等等词语一道，一概被视为资产阶级的“虚伪民主”，拒之于千里之外。
有些痛感尊重民意之重要的同志，敢于赞颂封建时代“包青天”的体察民怨，敢于赞颂某一皇帝的微服察访，却也决不愿意沾“民意测验”的腥味。
然而，历史的潮流在那样快地改变着人们的成见。
1982年初，中华人民共和国国务院进行机构改革，在酝酿部长人选时采取了“民意测验”的重要方法。
这消息没有见报，却在各级党政军机关中不胫而走。
很好。
共产党人为什么要拒绝这种使自己耳聪目明的“测验”呢？
资产阶级民主的虚伪性难道不是由它的阶级本质而是由某些民主形式决定的吗？

一张张“民意测验单”端放在军人们的面前。
每人要填写两份：一份是建议提升的干部名单，须写明某人可升任什么职务，什么理由；
另一份是建议降职的干部名单，须写明对某人或者“降职”，或者“带职下放”，或者“限期改正”，并陈述理由。
这不是两张轻飘飘的纸片。
它上面写着两个肉眼看不见，心灵能感觉到的大字：“信任”。
它让每个人都踏上了曾经是那样神秘的一块禁区。
此刻，许多双眼睛在对被评议的干部进行“全息照相”，许多把尺子在对一个人的“高低”进行精确的度量，在这里，“相马”的不是一个“伯乐”，而是成百上千个“伯乐”。
正如师领导在“民意测验动员”时说的：“每个人都来当两个小时的干部科长！”
这的确是一个不寻常的时刻。
有人在伏案疾书，有人在字斟句酌，有人因兴奋而双颊发红，有人因回忆往事而神情冷峻。
在每一个名字后面所能写下的“升降”理由是有限的。
“工作积极”、“水平一般”、“不能胜任现职”……这些评语也是抽象、枯燥的。
此刻浮现在人们脑海中的，却分明是一个个活生生的人物，一幅幅色调鲜明的生活图画——

瞧，“陈××”，“陈××”……当许多人不约而同地在建议“降”的那张表上写上这个名字的时候，他们眼前一定出现了某营那位陈管理员的形象：叼着烟卷儿，歪戴着军帽，风纪扣敞开，哼着苏北小调。
他把干工作的时间和精力，花到了喝酒、嗑瓜子、打牌、闹转业上了，对营部和连队的生产、生活不管不问……“他有力不出”，“建议降职当司务长”！

唔，“牛××”，“牛××”……这个被某团许多人写到“降职表”上的人，不就是那个被喊作“老黄牛”的牛副连长么？
这是个好人。
可又是个无能的人。
文化太低啊！
领导看中他的是“勤勤恳恳”，提干是照顾的，提副连长也是“安慰赛”。
如今三年了，连个训练周表也不会订……“他无法胜任现职”，“建议降职或调动工作”。

呵，“朱祖春”，“朱祖春”……他是谁？
为什么许多人都在建议提升的“民意测验表”上写下了他的名字？
哦，这瘦瘦小小的连长在人们心灵的屏幕上出现了：这个才二十八岁，额头上就刻下了皱纹的年青军人，肩上担着一个清苦的家庭。
结婚后没有房子，妻子女儿借住着一间杂物棚。
每天天不亮，妻子到饮食店上班，孩子花两角钱交给火车站前一个卖大碗茶的老婆婆看着。
一次朱祖春探家，下车出站，一眼看见衣衫肮脏的小女儿靠在茶摊边睡着了。
他上前一把抱起女儿，女儿睁开眼，连哭带喊地叫了一声“爸！”
他眼泪刷刷地淌了出来……“唉，双职工才有房子，你就不能转业回来？！”
地方单位这样说。
但朱祖春没有“向后转”，他把眼泪咽进肚里，把热汗洒在连队，硬是把一个问题不少的连队带进先进行列，连续两年荣立集体三等功……“他有事业心，有能力，应该越级提升！”
人们盼望把治军的重担放在硬实可靠的肩膀上……

这是一个令人动情的时刻，人们的爱和怨，人们的焦虑和叹息，汇成了一股理智和感情的激流，撞击心岸，涌向笔端——

有人建议把一位团参谋长提为团长：

他有强烈的革命事业心和工作责任心，熟悉全团武器装备编制情况，精通团军事训练所有课目，为全团1983年打开军事训练新局面做出了重要贡献。
对部队大胆管理，严格要求，严得合理。
能一心扑在团里工作上，干部战士普遍反映，参谋长是团里最忙的人，是下基层和战士接触最多的人……

有人提出要对一位团政治处主任采取“限期改正”的措施：

他工作不深入不扎实，混日子过，工作打不开局面，不下基层指挥工作，比如说到目前为止连一个团俱乐部都办不好……

有人建议“降”一位协理员：

画像如下：钱多职务高，牢骚怪话多，办公干事少。
此种同志不降，等于打击兢兢业业干的人。

在小小的民意测验单面前，人们的反应是复杂多样的。
“升”的建议不难提，“降”的名单费思量。
尽管上级明确规定在测验单上可署名可不署名，并宣布测验单最后由党委汇总、封存，决不泄密，但仍有同志，在落笔时有几分踌躇。
有的人“降”表交的是白卷，有人写上又涂掉，还有人在填建议降职的名单时，左手握笔，留下了一行歪歪斜斜的、别人难以辨认笔迹的大字……

无须去求证是什么东西还使人心有余悸。
重要的是，尽管道路坎坷，改革的步子终究迈开了，尽管人们对“民主”还有几分陌生，“民主”的和煦春风毕竟吹来了！
某团参谋徐茂松，在民意测验单上龙飞凤舞地写下了两句诗：“高人贤才众荐出，创新局面改革来！”
道出了所有同志的心声。
看看吧，从那无数张“民意测验单”中，我们可以真真切切地看到“民心”，不，是军心，是烈火般的军心。
八十年代的中国军人，珍视文化知识，崇尚献身精神，他们渴望我们的军队扫荡陈腐空气，清除愚昧无知！
他们渴望在我们的八一军旗下，集合起一批真正的贤才、猛士；
他们渴望振兴军队——这就是军心所向！

3.在昨天和今天的临界点上

1983年3月18日晚上，前来某团参加干部制度改革试点的几位上级机关同志，都披上了大衣。
上海警备区政委章尘、副政委王凯，南京军区干部部干事张华汉、李长才和师政委范恒盛、团政委怀耀生……一个庞大的指挥班子，正在为决定性的“总攻”而运筹帷幄。

决定性的！
随着“民意测验”的结果汇总结束，党委已慎重确定了升降名单，宣布的日子就在明天。

将会发生什么事情？
那些被触到痛处的降职干部会有什么样的反应？
他们将如何看待个人名誉上和经济上的损失？
他们将如何对待群众的批评？
他们该怎样向妻子和亲友报告自己命运的跌宕？
他们该怎样走到新的岗位上去？
……最要紧的是，在这场“多波次震动”中会不会出现什么“爆炸性”的事件？！

谁也没有底。
改革的道路险夷莫测，要趟的河流不知深浅。

不安的夜晚，难以成眠的夜晚呵。

秒针在走，一颗颗心在跳……

张华汉和李长才在一支接一支地抽烟。

升降名单确定之后，副部长侯凤桐就返回南京处理繁忙的公务去了。
留下这两位年轻干事，代表军区机关坐镇改革“前线”。

“但愿平安无事！”
张华汉想开玩笑，语气却一点也不轻松。

“出了事，我们就背着处分回老家吧……”李长才不紧不慢，说得象真的似的。

这两位干部干事的性格，在干部部里有些与众不同。
不错，和常见的“干部工作者”一样，他俩言语不多，办事精细，一手“档案体”也颇为工整。
但严肃的工作环境并没有使他们变成“单色调”的人：张华汉迷恋排球，李长才酷爱文学。
有一次，一位记者和李长才一同出发，车入安徽全椒县境，李长才忽然冒了句：“这是吴敬梓的家乡。”
记者一愣……只听李长才说起了这位《儒林外史》作者的故事：“这家伙出身豪门，可后来家道中落，写书时连饭都吃不上……”
这几年，李长才突然迷上了军事著作和军事文学。
朱可夫的《回忆与思考》、什捷缅科的《战争时期的总参谋部》、沃克的《战争风云》……这一本本仿佛能从字里行间看得见二次大战的熊熊烈焰，听得见隆隆炮声，闻得出硝烟味和坦克柴油味的著作，常使他感慨万端。
“苏联在战争初期撤下了多少无能的将领！”
他喜欢和张华汉纵谈战史，“那些思想陈旧的军官，那些体力精力跟不上的军官，几天几夜的硬仗一打，就得老老实实下来！”
是啊，战争的法则是汰弱留强的法则。
在钢铁的撞击中，一切军队干部都要经历最严峻的检验！
可是现在呢？
蓝天上的鸽哨代替了炮弹的呼啸，没有逼迫，没有苛刻的检验……“我们不能等到导弹飞到头上才去选贤贬庸！”
李长才和张华汉把眼光投向当今的世界。
他们的一本剪贴本上，贴上了许多资料：关于罗马尼亚的干部政策（在那里，部长可以下来当副部长，市委书记可以调任当厂长）；
关于南斯拉夫的干部制度（在那里，对不称职的干部，劳动者有权提出罢免的建议）；
关于日本丰田公司、松下公司的企业管理；
还有国内人才学、科学学、国民经济管理学等许多方面的论文，以及介绍西方“帕金森定律”（“官场病”）的文章。
“改革是大势所趋！”
他们一有机会就向领导“进言”……

他们应当庆幸有一个愿意和年轻人交朋友的老领导。
侯凤桐常常跑到他们办公室里：“小李！
最近有什么新发现？”
“小张，这两天又在钻什么问题？”
“多给我说说，你们脑子转得快，帮我开开窍！”
……侯凤桐喜欢他们，这是新的一代干部工作者啊！
他从自己从事干部工作几十年的亲身经历中感到：在相当长一段时间里，干部工作者中落后于时代的人不少。
他们成天辛辛苦苦地扳人头、翻名册，领导怎么说就怎么办，没有兴趣爱好，知识面狭窄，性格沉闷孤僻。
聊以自慰的只有自己的德行——“老实、公道”。
“光是老实、公道，已经跟不上形势的发展了。
选拔人才的人首先自己应当是人才！”
侯凤桐常对他们说起军区王静敏副政委的话，“今天的老实和公道只能来源于学习和改革，不改革就没法公道；
老实人也会变！”
此刻，李长才和张华汉的心情很不平静。
如果说，过去“改革”只是他们头脑中的“战役想定”，那么今天，它已经进入了“实兵展开”。
紧张么？
有一点。
但两位年轻人胸中更多的是自信。
“民意测验”顺利结束的那天晚上，他们曾高兴地甩了半夜“老K”——他们看到了当代军人的觉悟，看到了改革所拥有的坚实的群众基础！
今天他们也不怕半路上杀出个什么“程咬金”来，来吧，没什么！

师政委范恒盛在院子里踱步。

明天宣布命令后，他将对干部们作一个简短的讲话。
他往日对干部们讲话是不用讲稿的。
但刚才，他却在一本练习簿上写了又写，划了又划，甚至为一两个用词而推敲再三。
他竟然有点瞻前顾后了。

这不是他的性格。
这个在本师从列兵当到师政委的四十四岁的矮个儿军人，有人称他是“范大胆”。
年初提出干部制度改革设想的时候，他是那么急切地要将这把火在全师燃成燎原之势。
“政委呵，上级对我们的设想还没明确表示同意哩……”办事稳重的同志提议再等一等，看一看，他却说：“只要上级没有明确表示反对，我们就干！”
他当然听见了周围种种色色的议论：

“还是不要当出头鸟吧。”
“干部制度，下面能改得了么？”
“部队搞乱了怎么办？”
保卫部门有人说得更明了：“这下我们可有活儿干了！”
只是在此刻，范恒盛才突然觉得这些话的分量是那样重。
和李长才、张华汉他们不同，他是一个主官，一个师的兵马压在他的肩上。
部队真的会发生动荡么？
就在刚才，团政委怀耀生报告：“×营有个干部失踪了！”
“是准备降职的干部么？”
“不是。
但平时表现一般，改革中有点紧张，据说以往曾有轻微的精神分裂症……”“立刻寻找！”
“是！”
……范恒盛焦灼不安地走出了屋子。

他踱着步子。
一个干部失踪的消息，在他的心头蒙上了一层阴影。
他竭力想使自己镇定一些，但是无济于事，心总是悬着……“我该不是在自找苦吃吧？”
他脑子里蓦地闪过了这个念头。
“不！”
范恒盛驱走了忧虑的情绪。
闪入脑海的是一个坚定的信念：我们不能再在你等我盼中消磨宝贵时间了！
难道能忘却逝去的岁月么？
“干部只能上不能下”的陈规陋习给部队带来了多少矛盾；
而“精神万能”那一套，又把政治干部折腾得精疲力竭。
1971年夏天，他当团组织股长在连队抓“一好带三好”，成天唱高调，整整三个月没回家。
做工人的妻子没法照顾小儿子，小儿子得了脑炎未能及时抢救，死了。
抱着心爱的小儿子的遗体，这个男子汉泪流满面，泣不成声！
这就是我们的政治工作干部呵。
在“左”的年代里，他们不是没有兢兢业业地工作，不是没有付出过痛苦的牺牲，可是他们用汗水浇出的果实在哪里？
他们的耿耿忠心又换来了几个人的信任？
1979年，范恒盛在北京政治学院学习，结束时写了篇毕业论文就叫《论实事求是》。
是啊，我们的政治工作不求实不行，不和有效的制度结合在一起不行，一句话：不改革不行！

“我这次是豁出来了！”
范恒盛想到了他的家乡安徽滁县地区，农业生产责任制在那儿最初冒出来时，不也是面临巨大的阻力么？
可是后来怎么样？
推向了全国！
“探路的人总要招点风险。
我准备它出点事，那也可以给别人当教训。
如果改革真是改错了，我去给那些降职干部退钱，赔礼道歉也行，还可以降我的职。
谁的职务也不是老祖宗留下的遗产！”
团政委怀耀生正蹙着眉头守在电话机前，等候着寻找“失踪干部”的消息……

在这场改革中，怀耀生一马当先冲在前面，很使一些同志感到惊异。
他有一张瘦削的、温和的脸，脸上常带着客客气气的笑。
这个读过师范，当过教师的浙江人，没有范恒盛那种“冒险精神”。
他过去是个“老机关”，又是个“老副职”——从师组织科副科长当到警备区秘书处副处长，多少年来埋在材料堆里，围着领导打转。
他向来是小心翼翼的，说话注意措辞，办事三思而行。
但就是这样，他还是在工作中得罪了一位领导。
“怀耀生这个人很坏。”
领导一句话就定了乾坤。
他职务被压住不说（他干了十年“副团”），还差点儿被“处理转业”……坎坷的命运使他更加“谦虚谨慎”了。

这一段坎坷他并没有忘记。
这些年来，直到后来他调到师里当了政治部副主任，接着又当了团政委，他的心情一直是复杂的——一个干部的命运常常取决于个别领导的“印象”，或者倒霉，或者顺风，这种充满偶然性的状况难道是正常的么？
这个想法，成为日后他那样坚定地投入干部制度改革的动因之一。
“我们的干部制度不改不行！”
他毫不犹豫地接受了在本团进行试点的任务，提出一个个实施方案。
有人说怀耀生变了，变得大胆泼辣、敢担风险。

此刻，一张打印的干部升降命令放在怀耀生的桌上。
这张命令他不知看过多少遍了，几乎都能把它背诵下来。
长期来，“能上能下”的口号被一些人曲解为“自己愿意上愿意下”，而今天，这份“有升有降”的任免命令，将宣告一个新制度的建立，宣告平均主义大锅饭的结束。
对于吃惯大锅饭的人来说，它不啻是一个炸药包，而明天，就要把雷管拉响！

他的心情无法平静，晚饭前，他和团长坐车到有降职干部的几个连队跑了一圈，检查有没有“事故苗头”。
刚刚回到团部，就听到了某营那位干部“失踪”的消息。
他在心里迅速作出了判断：不，这个人不太可能去寻短见。
怀耀生担心的是，这个人如果因犯病而出走，万一失足落水或遇车祸怎么办？
他不怕承担责任，既然当了政委，责任无法推卸。
他只是忧虑，有些同志可能会把这件事作为“搞乱了部队”的一个证据，归罪于改革，使刚刚开始的改革“刹车”。
他对范恒盛说过：“我们要有充分的准备，准备别人挑剔。
我有缺点，你也有，平时可能不算回事，可到了关键时刻就能叫我们下不了台。”
的确，他时刻准备着迎接一场急风暴雨……

桌上的电话铃急促地响起来。

确悉：那个“失踪”的干部自己回来了！
他果真是犯了病，在田野里转了一圈后回到营房，就钻进了被窝……

“立即报告各位领导！”
怀耀生长长地舒了一口气。
他不禁有些感慨：怕乱！
怕乱！
有些同志总觉得改革是惹乱子的根源。
他们为什么不想想：前些年吃大锅饭，人心浮动、矛盾无穷，领导干部吃不香甜睡不安稳，又有什么“稳定”可言？！

只有彻底改革，全面调动起人的积极性，部队才有最大的稳定啊……

在这个夜晚，上海警备区政委章尘、副政委王凯的屋子里，灯光也是久久未灭。

“当！
当！
当……”时钟深沉地敲响了十二下。
历史走到了昨天和今天的临界点上，三月十八日就要过去了。

呵，三月十八……是的，二月十八——正是这个所有共产党人都应铭刻在心的日子！
一百十三年前的这一天，法国巴黎工人建立了新的真正民主的国家政权“巴黎公社”，决定把一切职位交给由普选选出的人担任，而且规定选举者可以随时撤掉被选举者，以防止“社会公仆”变为“公社主人”……“能上能下”，这是革命先驱者们在一百多年前就已经建立起来的制度呵。
让我们牢记三月十八这个不寻常的日子吧，牢记无产阶级的战斗传统和民主传统，牢记革命者的开拓精神！
（一）（待续）

张坤插图

作者：华丛/李占民
栏目：把党的知识分子政策落到实处

一定要在党内造成一种空气：尊重知识，尊重人才。
要反对不尊重知识分子的错误思想。
——邓小平

二一六厂是个地处山区，交通不便，.生活条件比较困难的三线军工企业，但在这里工作的99％的科技人员都不愿离开。
他们安心三线工作的一个重要原因是：二一六厂落实知识分子政策的措施有力，切实帮助科技人员解决了许多实际问题。

首先，厂党委根据党的有关政策，对全厂知识分子在历次政治运动中的所谓问题，全面进行了复查，实事求是，严肃认真地作出结论，卸下了这些同志本来就不该背的包袱。
如一位老工程师，祖国大陆解放不久参加工作，长期政治上被怀疑，历次政治运动都是审查对象。
党的十一届三中全会之后，厂党委经过认真调查研究，澄清了事实，推倒了原来的结论。
还有多年未解决的其他一些问题，也都得到了妥善解决，使广大知识分子加深了对党的感情，坚定了为党的事业奋斗终身的决心。

其次，充分相信、大胆提拔和使用科技人员，真正把知识分子看成是工人阶级的一部分。
三中全会以来，在新提拔的中层领导干部中，知识分子占80％以上；
这几年新发展的党员中，知识分子占55％以上；
今年作为党员重点培养对象的六十六名同志中，知识分子占58％。
该厂职工医院院长王明慎同志，他和他爱人都是1965年天津中医学院的毕业生，过去由于使用干部方面受“左”的错误影响，他们很难发挥作用。
1978年，厂党委把王明慎同志提拔为厂职工医院的副院长，去年又提升为院长。
从此，王明慎同志有了用武之地，工作更加安心、踏实，很快为改变职工医院的面貌作出了贡献。
为了提高全院的医疗技术水平，他经常给医护人员讲课，还组织有关人员到外地学习先进技术。
厂里原来没有牙科，职工要到五十多里以外去看牙病，很不方便。
为了便利群众，他和广大医护人员克服重重困难，认真学习，增设了口腔科，新添了医疗设备，很受职工的欢迎。

第三，在生活上关心和照顾，切实解决他们的实际困难。
现在，二一六厂凡有助理工程师以上技术职称的工程技术人员和管理人员，住房问题都得到了解决。
工程技术人员中，凡夫妻双方都是国家正式职工的，两地分居问题基本得到了解决。
家属“农转非”的问题，绝大部分也得到了解决。

该厂认真贯彻党的知识分子政策，有效地调动了科技人员扎根三线、为国防现代化建设多作贡献的积极性。
过去，这个厂由于产品陈旧，质量差，企业连续十三年有亏损。
近几年，工程技术人员为工厂开发了三种军品和三种民品，很快扭转了亏损局面，使该厂大步跨进了兵器工业部产品质量好、经济效益高的先进企业的行列。
（华丛、李占民）

作者：徐先水
栏目：把党的知识分子政策落到实处

七三二厂技术科翻译曾令安是1966年毕业的大学生，今年厂党委进一步抓知识分子政策落实中，给他带来了三件大喜事：

第一件，把他的妻子和孩子从湖南省的农村全部迁到了工厂，解决了两地分居的问题。
妻子随厂后，也干上了临时工。

第二件，厂里分配住房时，党委规定优先照顾有贡献的中年知识分子，他全家住上了工厂新建的三居室的宿舍楼。

第三件，工厂调整劳动工资时，党委按政策给他长了两级工资。

前些年，他的工资低，妻子在家里只身带着几个孩子，责任田无力耕种，生活上十分困难。
尽管工厂在经济上经常给予照顾，同志间也热情帮助，但是沉重的精神包袱和家庭经济负担仍然压得他喘不过气来。

现在，他逢人便夸：“党的知识分子政策就是好。”
（徐先水）

作者：聂舜昌迅雷

美国波音民用飞机公司是世界上最大的民用飞机公司之一，拥有职工近五万人，生产波音707、727、737、747、757、767等多种民航客机，产品远销世界许多国家。
1981年11月到1983年12月，我国南方某飞机制造厂一○二室工程师李先达和其他十几位中国工程师一起，以在职进修工程师的身份，到波音公司工作了两年。
他们出色地完成了波音公司交给的各项工作任务，几次受到公司奖励，并被授予“高级专家工程师”技术职称。
两年期间，他们共为国家赢得一百多万美元收入，其中八万美元的外汇，是李先达同志取得的。

李先达等同志刚到波音公司时，由于语言上的障碍和工作系统、方式的差异，遇到了许多困难。
而公司对于这些来自中国的工程师们的工作能力也不了解，按合同规定：如果三个月试用期内，不能胜任工作，将予以解雇。
为排除各种困难，李先达等人一面紧张工作，一面利用业余时间，在公司培训中心学习英语会话和其它课程。
经过短期努力，他们很快熟悉了新的工作环境。

李先达接手的第一件任务，是波音757飞机扰流片结构应力分析。
在初始阶段，一位美国工程师是采用传统的经典力学方法来分析这种零件的。
李先达采用结构应力分析方法和有限元方法进行分析后，发现那位美国工程师的计算中，没有考虑扭转变形，是不合理的。
根据国内多年的实际工作经验，李先达提出一新的计算模型，算出了一个比原设计精确得多的结果，这使美国专家们非常满意。
公司这才发现中国工程师有很好的技术素质和很强的工作能力。
李先达等同志，就这样顺利地通过了试用关。

在这以后，公司开始把许多重要任务交给中国工程师去完成；
一些刚进公司工作的年轻人也经常向中国工程师请教技术问题。
李先达他们发现，除了一些先进设备因国内暂时没有，需要熟悉外，中国工程师的技术素质完全不比美国同行差。
有一回，公司对波音757飞机襟翼四个支持肋进行疲劳试验，按设计要求试验次数要达到六万次，但一个支持肋不到七千次就破坏了。
李先达代表应力分析工程师方面参加分析，他发现该部件在设计中有错误。
经过仔细复查，李先达准确地指出了提前破坏的原因，并重新设计了支持肋及其相关结构，签发了新的生产图纸。
李先达为757产品的质量作出了贡献，受到了公司的好评。

美国同行开始对中国工程师刮目相看了。
通过一段时间共事，他们发现中国人有很高的才智和丰富的情感，特别是中国人的刻苦、谦虚和关心别人的美德，使他们深受感动。
一次，一位美国工程师搬家，如果雇人，要花很多钱。
李先达知道后，主动同另一名中国工程师帮了他一天忙，后来这件事在美国人之中成了美谈。
从此，一些美国科技人员也主动地亲近和帮助这些来自遥远国度的中国朋友。

就这样，两年的工作，使两国工程师结下了深厚的友谊。
临别时，同李先达一个室工作的三十多名美国工程师买了一本西雅图风景集，每个人都在上面签名、题字，作为分别赠品送给了李先达。
其中一位美国人写道：“两年前，你是来自遥远国家的陌生人。
两年来，同你一起工作，我们感到十分愉快。
你不但是一个优秀的工程师，而且是一位传播友谊的大使。”

作者：庆华山机
栏目：四化建设中的共产党员

保持党员本色的周玉春

二一八车间工人周玉春，关键时刻显出了共产党员本色。
他所在小组现有人员三十名，大多数是青年工人，技术水平较低，顶岗人员少，组织生产、提高产品质量有很大困难。
今年4月，为了完成好一个要求精度高的革新项目，周玉春发挥自己技术高、手法快的特长，在白血球总数极低的情况下，仍然白班连夜班地带病坚持工作。
经过十五个昼夜的攻关，他们超额三百多工时完成了生产任务。
（庆华）

一心扑在科研事业上的刘木森

副总工程师刘木森同志，十几年来一心扑在科研事业上。
以他为主研制出的7号产品，曾获得国家银质奖。
刘木森担任科研组长时，教育大家要以科学态度进行每一项工作。
担任研究所主任后，他提出研究所的一切工作都要围绕完成科研任务这个中心。
在他的倡导下，该所举办了专业技术讲座，利用各种形式对科研人员进行技术培训，不断提高科研人员的技术素质。
（山机）

甘作“黄牛”的食堂主任黄登正

四川新都机械厂优秀共产党员、三食堂主任黄登正，热爱本职工作，甘当职工群众的“黄牛”。
为了搞好职工伙食，他每天要工作十几个小时，并利用午休时间蹬三轮车去拉菜，无论是酷暑寒冬，刮风下雨，还是星期天、节假日，从未间断。
在人少任务重的情况下他连班转，发面、炸油条、做麻花……一人干几个人的活。
他连续三年被评为优秀共产党员和先进工作者。
（新都）

勇于攻难关的方世模

新都机械厂六十一车间老工人方世模，苦干巧干攻难关，取得了可喜成绩。
他曾四次荣立三等功，并被评为优秀共产党员。

机械厂从捷克进口的价值二十多万元的镗床结构复杂、精度高，但安装运转中，主机发热，不能投入生产。
有关领导把机器检修任务交给了方世模，限期两个月完成。
老方受领任务后，在既无修理方案又无图纸资料的情况下，不分白天黑夜，根据多年的经验和实际检验的情况，制订出了修理、改造方案。
修理改造后的镗床，经过试车，运转正常。

援外动平衡机的制作是一项任务急、精度高、难度大的任务。
老方受领任务后，心里想，这关系到我们国家的威望，一定要保证质量，保证进度。
他既当指挥员，又当战斗员，与其它同志一道苦干巧干两个多月，圆满完成了制作任务。
（新都）

作者：戚伯久
栏目：国防科技工业军工新事

某炮兵指挥设备制造厂把“电脑”引进了炮兵声测系统，为提高我军炮兵声测技术的现代化水平创造了条件。

利用火炮射击或炮弹爆炸时发出的声响，测定火炮射击或炮弹炸点的位置，是炮兵侦察中广泛应用的一种手段。
但我国的炮兵声测设备对测量数据的处理和计算，多采用查表格、拉计算尺和图板作业等方法，不仅速度慢，精度低，而且操作复杂，占用兵员也多。
这个厂采用微计算机研制的炮兵声测系统，采用微机来处理和计算测量数据，显出了三大优点。
一是计算速度由原来的几分钟到十几分钟缩短到五秒钟之内，平均速度提高了上百倍；
计算精度提高了五倍，这对提高火炮的快速反应能力和威力有显著的作用。
二是操作人员由原来的一个计算班减到了一至二人，节省了兵员。
三是体积小（只有台式收音机那么大），重量轻，简单易学，操作方便。
（戚伯久）

作者：保平登辉
栏目：国防科技工业

作者：明贺

作者：樊鲁生
栏目：追科学/国防现代化讲座

英国最新式的导弹驱逐舰“谢菲尔德”号，在马岛战争中被“飞鱼”导弹击沉了，而同时受到攻击的另一艘不十分先进的“罗思赛”级“普利矛斯”号护卫舰却成功地避开了“飞鱼”导弹。
这是什么原因呢？

在“谢菲尔德”号上，装有号称世界第一流的火力系统和电子战系统。
它的雷达设备对空侦察的最大作用距离为四百公里，对超低空目标可提供近二分钟的预警时间，而且舰上的“海标枪”导弹和电子干扰设备反应时间只需要四十秒，应该说是万无一失了。
但是意外的情况却使“谢菲尔德”号驱逐舰吃了大亏。
英方最不利的是“谢菲尔德”舰载搜索雷达和同伦敦通话的“天网”卫星通信系统频率相近，所以工作起来彼此互相干扰。
在“飞鱼”导弹攻击之时，该舰正使用卫星通信系统与伦敦联络，为了保证这一联络，“谢菲尔德”的搜索雷达没有开机。
这就给了阿根廷的“超级军旗”飞机以可乘之机。
直到阿发射的“飞鱼”导弹击中驱逐舰前六秒钟才被英方目视发现，舰上的先进抗击设备已不可能发挥作用，就这样一艘价值二亿美元的驱逐舰被报销了。
与此相反，“普利矛斯”号护卫舰舰载雷达提前四十秒钟发现了另一枚“飞鱼”导弹，并及时发射干扰火箭，避免了损失。
可见，战时电子设备的自相干扰，所带来的后果何等严重。

随着现代科学技术的发展，电子设备已经成为军队获取预警情报，实施指挥控制，准确打击敌人的关键手段。
而且军队电子设备的数量和种类与日俱增，各类电子设备竞相采用有利的频段，这就使得电磁波谱中的某些部分显得拥挤不堪。
更何况作战的一方不可避免地要受到来自敌方的电子干扰，从而使得一部分电子设备不能工作或不能正常发挥其效能。
各类电子设备相互干扰（自相干扰）的现象，在频率相近的雷达与雷达之间，干扰设备与侦察设备之间，雷达与通信设备之间以及通信设备与通信设备之间等都时有发生。
因此，必须从电子设备的研制生产和部署使用等方面严格加强管理。

首先，要充分研究电子设备工作的电磁环境。
不但研究当前阶段的，也要预测今后可能面临的电磁环境，应对自己所研制的电子设备，在使用时可能遇到的干扰心中有数。
既注意抗敌有意干扰，又要尽量避免己方的无意干扰。

频率相同是自相干扰的重要原因。
因此，继续开拓新频段，使不同种类的电子设备分别工作在不同的频段，而同类电子设备又有较宽的频率范围可选择，工作时各占其频，就可较好地避免自相干扰。

正确组织使用电子设备，也是防止自相干扰的一个重要方面。
部队指战员一定要充分了解己方电子设备的性能特点，将可能同时同频工作的电子设备尽量分散配置。
各种电子设备都有一些反无意干扰的电路或装置，如果懂得合理使用这些电路和装置，将会有效地削弱自相干扰的影响。
对于必须同时间工作的电子设备，应该从使用频率上加以区分，使之各占其频。
尤其是对某些频率相近的电子设备，更要注意这一点。
对于必须同频率工作的电子设备，又应该从时间上加以区分，使其同频但不同时。
对于只能同时又同频工作的电子设备，要尽可能从电波的辐射方向上加以区分，削弱可能产生的自相干扰。
为此，有的设备应换用强方向性天线；
有的设备可以改换工作方式。
必要时还可以设置屏蔽网、隔离网等设施，减轻其相互影响。
目前，外军对在“战时电磁环境”下如何正确制订电磁频谱计划，周密安排各类电子设备工作的时间、频率和方向等问题十分重视。

作者：华艺
栏目：追科学/小小信息库

作者：王卢军
栏目：追科学

作者：韩歌
栏目：追科学/装备百科

空油桶还会爆炸？
看了文章的标题，你也许会这样发问。
其实，这类事故无论在国内还是国外，都曾发生过：

1937年8月的一天，一辆装载着空油桶的大车，行驶在莫斯科的劳果日斯科大街上。
由于桶身摇晃，互相撞击，其中的一个油桶突然爆炸，致使两个赶车人受到严重烧伤，周围四所房子的玻璃全被震碎。

为什么空油桶会爆炸呢？
有关部门对此进行了试验。
他们将一汤匙汽油倒在碟子里，点燃后，汽油慢慢变成带有烟雾的火焰，这说明空气中的氧不足以供汽油充分燃烧。
他们又将一汤匙汽油倒入空铁桶，稍停片刻，汽油挥发，并与桶内空气混合，再来点燃，铁桶便发生了爆炸。
原来，桶内的汽油和空气已经混合均匀，它的燃烧，可在瞬息放出大量热能，使体积突然膨胀，于是便发生了爆炸。

试验表明，汽油蒸汽的数量占空气的容积1.1—5.4％时，就可以完全燃烧。
也就是说，在二百公斤的油桶内，只要有5—10克的汽油，便可以形成具有爆炸危险的混合气。
而一般的油桶在倒出汽油之后，不可能倒得绝对干净，所以这种危险是潜在的。
因此，在开空汽油桶时，一定要按操作规则办，如开塞时必须用专用工具，绝对禁止用千斤顶或铁锤撬、敲；
在运输空油桶时，一定要用软物将桶身隔离，避免桶与桶相互撞击。
在修理油料容器时，为防止发生爆炸事故，可采取以下措施：①将油料容器灌满水后再修理。
②将油料容器充满二氧化碳气体后修理。
③用氨水或四氯化碳刷洗油料容器，待容器充满这些药品的气体时进行修理。
④也可以采用长时间蒸汽吹喷，或用热水长时间浸洗，然后再修理。
浸洗时必须用热水灌满容器。

作者：石城
栏目：追科学/新的技术革命论坛

一亿年前的中生代，统治地球的是庞然大物恐龙，后来终于灭绝了。
恐龙灭绝的原因，古生物学家众说纷纭，有一种观点说，它们是被小动物吃掉的。
小吃大，似乎不好理解，但一听解释，觉得也有道理。
恐龙躯体庞大，即使是中等个头的布伦特札乌尔斯恐龙，身长也有三十米，然而它的大脑和神经系统进化很慢。
据说，从小动物开始咬它，到它感觉到疼痛，大约需要五至二十秒。
等到它的大脑发出指令，以笨拙之躯体进行自卫，又不知需要多少秒。
在此期间，小动物自然可以从容不迫地饮其血食其肉了。
对恐龙灭绝之说，现在还很难拿出定论，不过由此倒让人联想了热门话题“信息”。

信息的效益，总是和快速传递、灵敏反应相关联的。
尽快捕捉有用的信息，并迅即采取对策，信息才会显示出很高的价值。

一八七四年，德国人制成了DDT，但没有实际应用。
二次大战中，美国人获得了DDT可杀虫的信息，立刻大规模生产，并在美日新几内亚的一次战役中用来灭蚊。
结果，美军几乎没有得疟疾的，而日军却有百分之九十五的士兵因患疟疾失去了战斗力。
战事风云易于突变，指挥机构和部队对信息传递和反应处理的快慢，直接关系到战争的胜负。
可以说，“快速反应”是“信息社会”向所有领域提出的新要求。

人说“需要是发明之母”，只要社会需要，新发明迟早总会出现。
但发明家所以能独占鳌头，首先得利于他对信息的“快速反应”。
发明望远镜的伽利略，从巴黎朋友来信中得到一个信息：荷兰米德尔堡眼镜店的工人偶然发现，凹凸镜叠加起来可以将远处的东西放大。
伽利略立即观察实验，进而制造出世界第一具天文望远镜。
如果伽利略对信息反应迟缓，第一具天文望远镜的出现就会推迟，而“首席科学家”的桂冠很可能戴在别个人的头上了。

作为企业的领导，对信息能否做出“快速反应”，常常决定着他领导的企业在竞争中的命运。
报载，北京日化四厂重视利用信息，无论公共汽车上，还是医院候诊室里，他们随时把捕捉到的市场信息传递到工厂，厂里迅速做出决策，不断拿出花样繁多、受人喜爱的独家产品，保持了持续的竞争力。
众多事实表明，竞争力的强弱并不在于企业的大小，倒是不少信息灵、掉头快的小企业，更具有竞争的活力。

对信息的“快速反应”，预示着科学技术的大发展和经济的大飞跃。
据科学史家分析，十九世纪到二十世纪，美国科学技术和经济发展压倒了欧洲，其中一个重要的原因就是美国对欧洲科学技术信息反应极快。
欧洲的一些发明，毗邻的国家尚不知晓而美国早已到处可见了。

当今世界，超高速电子计算机、通信卫星等现代化设备的出现，可使信息瞬间遍及全球。
然而，无论多么及时、多么重要的信息，倘若遇到恐龙般的“中枢神经”，不能“快速反应”，那就一点价值也没有了。

目前，全国各条战线都在进行改革，从农业到城市的工商业；
从干部制度到调整机构；
从生产领域到流通领域；
从减少多层次多环节，到企业扩大自主权，等等，就一定意义上讲，就是要使我们国家的这部“经济机器”灵活运转，当然也包括提高对信息的快速反应能力。
容忍恐龙般的旧事物、旧习惯势力存在，那前途是可以想见的。

作者：朱洪才
栏目：追科学/外国武器装备简介

一种采用轻型装甲的MG—1型“突击队员”超轻型飞机，最近由法国研制成功。
这种飞机适于特种部队使用，两个人在二十分钟内就可装配完毕，待命起飞。
它可以担负武装侦察、空中警戒等特殊任务。
它的实用升限为三千米，在距目标二十五公里之外，就可将发动机关闭，滑翔潜入目标上空。

这种飞机重五十四公斤，燃料时耗五公升，巡航时速五十公里，机上有一个体积为2.5×1.5×0.26米的货舱，可装载少量货物。
它在简易跑道上起飞滑跑的距离为三十米，由重量变速器控制其航速。
由于它的机翼和主骨架系用碳纤维制造，机重减轻了十公斤，而且雷达难以发现它的踪迹。
飞行员的斗形座位用“克服拉”合成纤维和陶瓷作防弹衬里，能够抵御七点六二毫米枪弹。
在它的机身两侧，还可根据需要安装两枚火箭或其它轻武器。
（朱洪才）

作者：叶桂珍
栏目：追科学/外国武器装备简介

作者：张锦胜/于有海

据新华社北京7月3日电 （记者张锦胜、于有海）来华访问的一些外国朋友，最近常常用“青春”、“妙龄”一类字眼，来形容中国当前的经济情况，从海外归来考察的华侨，也总是用“中兴”、“崛起”这样的词语来表达他们对祖国的观感。
全国各地传来的最新消息表明，这些说法反映了一个客观事实，我国今年以来的国民经济出现了多年来少见的好形势。

随着体制改革和对外开放方针的贯彻执行，各经济行业焕发出来的蓬勃活力出人意料。
一些经济界权威人士经过查阅新中国建设的历史资料发现，今年上半年我国经济情况之好，至少在三个方面是过去所少见的：

一是生产建设的速度加快。
经济建设所急需的钢材、水泥、汽车等重工业产品，市场上紧俏的化纤布、自行车、电视机等轻工业产品，煤炭、石油、电力等能源产品，今年以来增产幅度之高，都是近些年少有的。
上半年全国工业总产值达三千三百多亿元，比去年同期增长11.6％。
全国夏粮1982、1983两年连获特大丰收，今年在遭受干旱、低温、阴雨、冰雹等多种自然灾害的情况下，总产量又创新纪录。
与此同时，交通运输全面超额完成国家计划，基本建设战线在贯彻集中财力物力保证重点建设方针方面又取得长足进步，前五个月全国基本建设投资总额比去年同期增长了9.2％，其中用于能源、交通建设的投资分别增加了7.1％和20.7％。

二是城乡市场商品丰富。
伴随着工农业生产的发展和人民生活水平的提高，今年以来各类商品货源充足，购销两旺。
截止五月底统计，全国社会商品零售总额即达一千二百三十多亿元，比去年同期增加9％。
同一期间，我国进出口总额比去年前五个月增长22.6％，继续保持了出口大于进口的有利的外贸顺差。
反映我国市场稳定、人民币信誉良好的城乡储蓄额持续增加，1至5月银行净回笼的货币比去年同期增长一倍以上。

三是经济效益明显提高。
以国家预算内的国营工业企业为例，今年头5个月产值比去年同期增长10.5％，而实现的利润增长了15.6％，上交利润增长了10.7％。
这样，国家的财源大大茂盛起来。
到5月底的统计，全国财政收入比去年同期增长20％多，收大于支的数额增多，情况之好也为过去多少年所罕见。

我国国民经济中当前也继续存在着能源、交通紧张，部分原材料供应不足等困难，有些企业物资消耗高，产品质量差，安全生产的情况也不够好。
我国广大职工正以经济改革为动力，努力搞好科学管理，争取技术进步，进一步开展增产节约、增收节支和安全生产活动，保持和发展目前喜人的经济形势，用更加优异的成绩迎接中华人民共和国成立三十五周年。

栏目：要闻简报

李先念彭真分别会见厄瓜多尔议会代表团

李先念主席3日上午在人民大会堂会见厄瓜多尔国民议会议长加里·埃斯帕萨·法维亚尼和由他率领的厄瓜多尔国民议会代表团时说，我们衷心希望中厄两国之间的友好合作关系能继续得到发展和加强。
他强调发展南南合作的重要性，并说发展中国家之间要相互支持，取长补短，扩大合作。
南南合作发展了，才能促进南北对话。

全国人大常委会委员长彭真同天上午也会见了厄瓜多尔国民议会代表团。
他在会见时说，第三世界国家应该团结，只有团结才有出路。
会见后，彭真委员长设午宴招待厄瓜多尔贵宾。

赵紫阳会见牛满江教授

赵紫阳总理3日下午会见美国坦普尔大学牛满江教授和夫人张葆英，感谢牛满江教授为中国科学事业的发展所做的工作。
会见时，双方进行了亲切的交谈。

团中央授予韩余娟“舍己为人小英雄”称号

共青团中央3日作出决定，授予舍己救人的十二岁小学生韩余娟“舍己为人小英雄”光荣称号。
并号召全国少年儿童开展向韩余娟学习的活动。

韩余娟是江苏省宿迁县塘湖乡中心小学三年级学生。
她在“五讲四美三热爱”活动中，坚持不懈地为群众做好事，象对待亲人一样照顾本村七十多岁的孤寡老人傅王氏。
1983年8月14日夜，傅王氏老人居住的房屋屋顶水泥檩条断裂，在房屋倒塌的危急关头，正陪伴傅王氏老人的韩余娟奋力将傅王氏老人推到安全处，自己却献出了宝贵的生命。

近五十万干部解决了夫妻两地分居问题

目前，全国已有近五十万名干部，特别是许多专业技术干部夫妻长期两地分居的问题得到了解决。
1980年1月，中共中央组织部等四个部门联合发出了《关于逐步解决职工夫妻长期两地分居问题的通知》。
四年多来，国家人事部门和各省、市、自治区做了许多工作。
1981年底东北三省就基本解决了科技干部的夫妻两地分居问题。
（均据新华社）

作者：宋连峰

作者：周立宪

实行乡镇干部选聘合同制是干部录用制度的一项改革，也是加强农村基层干部队伍建设的新途径。
乡镇干部的选聘对象主要是农村中具有高中毕业以上文化程度、政治思想表现好、热爱农村工作的青年。
实践证明，实行乡镇干部选聘合同制适合农村经济体制改革和生产发展的要求，有助于破除干部录用制度上存在的“大锅饭”、“铁饭碗”等弊端，同时也解决了乡镇干部缺乏来源、年龄偏高、文化和专业知识偏低等问题。
湖北省今年选聘二千七百多名乡镇干部，二十五岁以下的占97％，年龄最大的不超过三十岁，几乎全是高中毕业文化程度，党团员占87％。

新华社北京7月3日电 南斯拉夫驻中国大使奥布拉多维奇今天晚上在大使馆为南斯拉夫人民军代表团访华举行酒会。

中国人民解放军总参谋长杨得志、副总参谋长徐信等应邀出席。

由南斯拉夫国防部长军事经济助理维·卡迪耶维奇上将率领的南斯拉夫人民军代表团在我国已访问了沈阳、吉林、大连和北京，将于明天上午离开这里回国。

据新华社莫斯科7月2日电 苏联部长会议第一副主席兼外交部长葛罗米柯今天下午会见了正在莫斯科访问的中国外交部副部长钱其琛。

会见时，他们就中苏关系，和一些国际问题交换了意见。
钱其琛副部长强调了消除障碍对改善中苏关系的重要性和必要性。
他并且就苏方关于改善中苏关系不应损害第三国的讲法阐述了中方的立场。
他指出，作为一条原则应当是不损害所有第三国的利益。
中国不想损害任何第三国的利益。
但是在苏联同其他国家的关系中，中国是第三国，不应当损害中国的利益。

会见时在座的还有苏联外交部副部长贾丕才和中国驻苏联大使杨守正等。

贾丕才副部长今天设午宴招待钱其琛副部长及其随行人员。

作者：解聘如
栏目：多棱镜

我国最大金属壁画安装完成

巴山蜀水尽收眼底

正在施工的成都火车站候车室正中大厅一幅大型壁画《蜀国仙山》一日制作安装完成。
这是我国目前用金属材料制作的最大壁画。

这幅壁画长三十六米、高七点三米，用二百七十多块一米见方的铝板制成。
画面中心突出峨眉山等四川名山，两旁衬以都江堰和成昆铁路沿线秀丽、雄伟的景色，旅客步入大厅，巴山蜀水迎面扑来，天府风光尽收眼底，可以领略到李白“蜀国多仙山”的诗情画意。

今人续古典文学名著

《红楼梦新补》即将问世

据《光明日报》报道：我国第一部由今人续补古典文学名著的长篇小说——《红楼梦新补》，即将由山西人民出版社出版。

《红楼梦》八十回后“迷失无稿”，后由高鹗补续四十回，但有不少地方违背原著精神。
文物工作者张之遵循八十回《红楼梦》的伏笔、暗示，依据脂砚斋评语揭示，参考前人和今人的红学研究成果，大胆尝试，精心构思，历时十年，数易其稿，完成《红楼梦新补》。
全书三十回，约二十五万字。

《红楼梦》八十回后，贾府急遽衰亡，大故迭起，惨象丛生。
最后人亡家破，飞鸟投林，只落得“白茫茫大地真干净”的结局。

我国血栓病医疗中心成立

我国第一所专门从事血栓病研究和临床治疗的血栓病医疗中心，目前在沈阳正式成立。

这所血栓病医疗中心设在原沈阳苏家屯区第二医院，共有一百二十张床位。
医疗中心将主要运用新科研成果“蛇毒抗栓酶”为患者治疗。

去年世界稻谷增产百分之六

据联合国粮农组织最近发表的一份公报说，一九八三年世界稻谷产量达到四亿四千九百万吨，比一九八二年增加了百分之六，是过去五年中增长率最高的一年，大大超过前十年间稻谷产量年平均增加百分之三的水平。

联合国粮农组织认为，去年世界稻谷产量增长率高，是由于中国和印度的稻谷获得丰收。

非洲难民问题严重

非洲目前共有难民四百万约占世界难民总数的一半。
尽管这个数字比七十年代末八十年代初的五百万略有减少，但难民问题在非洲仍是一个严重问题。

七十年代中期，一些非洲国家爆发内战和边界冲突，并发生旱灾和饥荒。
加之，南非当局对内实行种族隔离政策，对外推行侵略政策，在邻国制造不稳定局势。
因而，非洲的难民人数猛增，他们背井离乡，在邻近国家定居。

日本研制出测量动脉硬化新装置

不用采血即可测量动脉硬化程度的新装置，是日本北海道大学教授神谷瞭等人最近研制成功的。
其方法是：将一个指环戴在患者手上，使指环对手指产生压力，然后从手指的一面进行红外线近距离照射，从另一面测定红外线的穿透情况。
如果血管壁硬化，那么血管收缩就小，被血液吸收的红外线量就不会受多大影响，透过的红外线就相对地增多。
再用连在装置上的微电脑对数据进行处理，仅一分钟就会出来测量结果。

“奥加皮”是扎伊尔独有的一种珍奇动物。
它生活在上扎伊尔的热带草原，很难捕捉。
目前，扎伊尔捕获驯养的“奥加皮”只剩下金沙萨总统府花园里的这一头了。
新华社记者 解聘如摄（照片）

据新华社成都7月3日电 国家集训队队员、河南省优秀射击选手邵伟萍，今天在这里的四川省射击场进行的女子双向飞碟二百靶比赛中，以一百九十八中的优异成绩，超过该项一百九十四中的世界纪录。

这个项目的世界纪录是由苏联选手亚基莫娃和中国选手冯梅梅在1982年共同创造的。

据新华社洛杉矶7月2日电 中国女子垒球队今天在这里举行的国际杯女子垒球赛中，分别以九比三和三比○击败荷兰队和加拿大队。

国际杯女子垒球赛是在6月29日开始的，八个国家和地区的代表队参加。
在已进行的四天角逐中，中国队五胜一负。
前四场的结果是：五比一胜波多黎各队，十比○胜墨西哥队，二比○胜日本队，○比三负于美国队。

据新华社波兰皮奥特科夫7月1日电 中国国际象棋特级大师刘适兰7月1日下午在波兰第二十届皮奥特科夫国际女子国际象棋邀请赛中，勇挫群英，荣获冠军。
刘适兰成为这项国际邀请赛自1964年创办以来第一个获得冠军的亚洲棋手，同时也是第一个在欧洲举行的国际邀请赛中夺得冠军的中国女棋手。

这届邀请赛是在6月19日开始的。
来自波兰、中国、罗马尼亚和苏联的十二名优秀棋手参加了比赛，其中包括四名特级大师、五名国际大师和一名棋联大师。

比赛的前几轮，刘适兰的成绩并不突出。
但她不气馁，在与苏联特级大师、世界第三名谢苗诺娃对阵时，她胆大心细、顽强善战，陷对方于绝地。
此后，刘适兰一鼓作气，又接连战胜其他五名选手，从而威震四座。

栏目：国际简讯

民柬部队在戈公省取得新战果 据民主柬埔寨电台广播，民柬国民军和游击队六月二十三日在戈公省北部战场袭击了有一连越军据守的二○二高地。
经过二十分钟的激战，国民军和游击队完全控制了这个据点，打死打伤敌人二十八人。

法国空军装备“幻影2000”式战斗机 法国第一批十五架“幻影2000”式战斗机二日正式投入空军部队使用。
这种新型战斗机是由法国达索公司研制的，其航速为二点二马赫（约合每小时二千四百多公里），飞行高度为一万八千米，装备有先进电子仪器，能够在不同高度拦截敌机和进行空中作战。
（据新华社）

作者：陈雄

赵紫阳总理在《政府工作报告》中指出：“中国要和平，不要战争”；
“维护世界和平是我国对外政策的主要目标”。
他在全面阐述我国外交工作中申明的这一基本立场和原则，不仅符合中国人民的愿望和利益，也符合世界人民的愿望和利益。

时代的强音

和平，是人类的美好希望；
一个和平的国际环境，是各国人民寻求发展的基本条件。
而战争，就意味着流血，意味着破坏。
谁能忘记，本世纪曾经熊熊燃烧的两次世界大战之火，给人类带来巨大的灾难。
不难想象，在超级大国拥有大量现代常规武器和核武器的今天，如果爆发第三次世界大战，其破坏力之大将为前两次大战所无法比拟。
试问，谁愿意看到人类再一次蒙受世界战争的浩劫？
谁又不希望有持久和平从事建设和生活？！

自新中国成立第一天起，我国政府和人民就始终不渝地奉行和平外交政策，一贯致力于维护国际和平、反对战争威胁。
我们曾为此付出了鲜血和巨大的代价。
三十多年来，我国恪守和平共处五项原则，同世界绝大多数国家建立了外交关系，同许多邻国通过协商解决了历史上遗留下来的边界问题，并派出成千成万使者遍访世界各国，其目的都是为了发展友谊与缔造和平。
今天，我国人民正从事社会主义现代化建设，更迫切希望有一个稳定的、长期的和平国际环境。
其他众多的第三世界国家和人民，也渴望世界持久和平，以利于发展民族经济，振兴国家和维护独立。
日本、欧洲及大洋洲等地区发达国家乃至苏美两国人民，同样不愿重演历史悲剧，要求维护世界和平。
可以说，当今世界四十五亿人民，不分种族，不分肤色，不分宗教信仰，都用不同语言发出一个共同声音：和平，和平，和平！
和平之音，响彻寰宇，成了时代的最强音。

严酷的现实

然而，希望并不等于现实，当今天下并不太平。
爆发新的世界战争的危险由于超级大国加紧争霸而越来越严重，和平事业遭到重大挑战。
这是世界人民面对的严酷现实。

正视现实的人们清楚看到，两个超级大国为了谋取世界霸权，展开了日益激烈的军备竞赛和全球角逐。
苏美双方都推行全面扩军备战的方针，力图在竞赛中压倒对手，夺取军事优势特别是核优势地位。
从六十年代中期到七十年代末期，苏联开足马力扩充军备，军费开支平均每年增长8％左右（美国同期一般不超过5％），结果核武器赶上美国，常规武器则远超美国。
进入八十年代，美国里根政府决心“重振军威”，军费开支平均每年约以10％的速度递增，1984年度国防预算达二千四百五十三亿美元，打破了战后历史的最高纪录。
两个超级大国军备竞赛这样轮番升级，各自的武器库都恶性膨胀起来，这本身就孕育着爆发大战的危险。
尤其近年来双方又竞相在欧洲加紧部署新型核导弹，使曾是两次世界大战策源地的欧洲更呈尖锐对立的态势。
与此同时，它们还在亚洲、非洲、拉丁美洲一再挑动或者支持局部战争，不断进行侵略扩张活动。
今天，柬埔寨和阿富汗战火仍在燃烧，海湾地区枪声不断，黎巴嫩硝烟未散，从西南亚到东北亚，从印度洋到太平洋，从好望角到加勒比海，动乱增多，“热点”更热。
这些局部战争和动乱，无不同两霸争夺密切相关，无不威胁到地区稳定和世界和平。
莫斯科和华盛顿，尽管嘴巴上不停地高唱裁军与和平，实际上却一直在扩军备战，从事战争冒险。
两个超级大国全面扩军和全球争夺继续加剧，使世界受到一次又一次震荡，成为国际局势紧张的主要根源。

巨大的洪流

世界战争的危险依然存在，对此我们应当保持高度警惕。
但应当看到，制止战争的力量也在不断壮大，因而，“新的世界战争是有可能防止的，世界和平是有可能维护的”。

当前，人类世界处于新的觉醒阶段。
第三世界的迅速崛起，结束了超级大国为所欲为的局面。
许多第三世界国家为维护独立，正致力于发展民族经济，军事力量也有所加强，反帝反霸意志更加坚定。
阿、柬两国人民坚持抗击苏越侵略者的斗争，阿拉伯各国人民坚持反对美国支持的以色列扩张主义的斗争，非洲各国人民反对南非种族主义的斗争，拉丁美洲人民反对外来干涉的斗争，以及以第三世界国家为主体的各个区域性组织在各条战线的联合斗争，都显示出第三世界已成为制止战争保卫和平的中坚力量。
欧洲、日本和其他许多国家一再掀起大规模的和平运动，对超级大国军备竞赛是一个制约，对第三世界人民反霸斗争是一个有力的支持。
两个超级大国推行霸权主义政策，也损害了它们各自盟国的利益，引起了越来越强烈的抵制和反对。
苏美两国由于内外矛盾日益增多，左右国际局势的能力已大大削弱，世界正向多极化方向发展。
总之，今日世界已不同于二次大战前的世界，国际上一切进步政治力量都汇集在“维护和平、反对战争”的旗帜下，形成一股不可抗拒的洪流，滚滚向前。

维护世界和平，反对霸权主义，是我国人民在八十年代乃至九十年代一项伟大的战略任务。
我们从历史和现实中深深懂得，要维护和平，就必须反对霸权主义，坚决支持各国人民维护民族独立和国家主权的正义斗争。
我们永远不称霸，也坚决反对任何国家在任何地区建立霸权；
我们从不侵略和威胁别人，同时也决不会容忍任何外来的侵略和威胁；
我们反对战争，但从不害怕别人把战争强加给我们。
我们将努力推进社会主义现代化建设，加强国防力量，为增进世界和平作出更多的贡献。
我们坚信，和平事业是神圣的正义事业，而正义事业是不可战胜的。