版面：头版

编者按：关于部队建设改革的几份材料险些被一把火烧掉，此事发人深思。
在有些单位，人们议论改革尚有顾虑，要使得人们消除顾虑，解放思想，大胆改革，关键在于领导。
试想，如果领导对群众提出的改革建议束之高阁，不置可否，或者求全责备，群众改革的积极性还能持久吗？
我们部队各单位都不乏锐意改革的人，各级领导应以热情的态度鼓励他们，对他们提出的改革建议，及时研究，吸收其合理的部分，付诸实践并不断加以完善。

本报讯 记者张升伦从某部准备烧掉的一堆材料中，拣回三份关于部队建设改革的建议。
这些材料已在6月下旬由本报编辑部作为内参发表。
三份材料的作者不详，其内容分别是：《要重视纠正干部编制员额上的三个比例失调》，《建议改革干部任免制度，促进部队工作的全面改革》，《部队干部的两用人才活动应当改革》。

记者在写给编辑部的信中，介绍了三份材料幸免火焚的经过。
今年5月上旬，在某部队招待所，晚饭后散步时，他碰到该部一个同志正蹲在地上烧一堆材料（据说有六十九份），问他烧什么，这位不愿吐露姓名的同志回答说：都是有关部队改革的建议，还是烧掉的好，免得惹是生非。
记者顺手拣起三份翻看，觉得颇有见地，征得同意后便拿了回来，送交报社编辑部。

从这些材料看，作者是认真做过调查研究的。
第一份集中分析了部队“肿”的表现、原因和解决办法，指出部队干部编制员额臃肿主要表现在三个比例失调上：一是官兵比例失调，干部的数量偏大；
二是一般干部与领导干部的比例失调，领导干部的比例过高；
三是机关干部与基层干部的比例失调，机关干部太多。
材料建议实行比例定额制等办法，解决“肿”的问题。

第二份材料根据地方人事制度改革的经验，对部队怎样招贤选能，提出了几种方法：①招贤选任制：经常把部队的一些疑难问题提出来，发动广大干部出主意想办法，这样既能促进部队建设，又能从中发现人才，选拔能者任用；
②差额试任制：组织善于思考、勇于探索的干部，下部队调查研究，解决问题，通过试用，差额选拔，谁有能力就选拔谁；
③演练考任制：组织指挥员进行近似实战的演练，谁胜任的次数多就选拔谁。

第三份材料针对地方对转业干部文化程度要求高的状况，建议纠正在文化学习和培养两用人才中存在的杂乱重叠、不系统等状况，统筹规划，使干部学习尽可能系统化规范化。

作者：张锦胜/刘学煌
版面：头版

新华社北京6月29日电 （记者张锦胜、通讯员刘学煌）记者从交通部获悉，6月下旬，几千军民连续奋战七天七夜，使被大雪围困在唐古拉山青藏公路上的一千多辆汽车全部脱险，两千多名车上人员无一伤亡。
交通部向所有救援单位发出慰问电表示感谢。

从6月18日开始，青藏高原的唐古拉山区连降大雪，积雪有一尺多厚，山顶约二十公里长的路段内，有一千多辆运送进藏物资的汽车被阻，二千多人被困在海拔五千二百多米的山上。

交通部负责同志得到险情报告后，立即同西藏自治区、青海省、解放军总后勤部等有关部门研究采取紧急救援措施。
正在出事地点附近施工的解放军某部一营指战员冒着风雪，最早赶到现场，送去了急需的食物、药品。
唐古拉山兵站昼夜不停地接待被阻人员就餐，兵站人员还走出几十里地，用手推车把饼干、罐头饮水送到坚守在汽车驾驶室的司机手里。
总后勤部青藏兵站部支援了面粉、罐头、猪肉几千斤，防寒衣服数百件。
在救援工作中，各有关部门大力协同，密切配合。
西藏自治区副主席多吉才让会同交通部、青海省交通厅、总后勤部的有关负责同志组成联合指挥小组，在现场统一组织受阻车辆疏散、使车辆尽快脱离险地。

到26日下午，青藏公路唐古拉山山顶路段的受阻车辆已经全部疏散完毕，交通秩序恢复正常。

作者：石长荣/杨定安
栏目：鸡毛信
版面：头版

本报讯 曾荣获中国汽车公司优质产品奖的全军第一台伤员运输车，在还击入侵越军的老山、者阴山战斗中发挥作用，截至6月13日，这台车已前接后送一批伤员。

这台新型伤员运输车，是由昆明军区某汽车团革新小组设计、云南汽车厂安装制造的。
车长八点五米，宽二点六四米，高三点九米。
主要优点是行进平稳，设备齐全，装容量大。
汽车底部装有横向稳定杆和八吨级钢板弹簧；
车厢内，上层有五个床位，下层有二十六个座位，全由海绵铺设。
在伤员少的情况下，座位可以放平仰卧；
车上装有空调设备、高压消毒和紫外线消毒器，以及电动吸引器，无线电报话机、氧气瓶、电饭煲、收放机、输液架、药箱、钟表，保温桶，还有供人和汽车使用的大型水箱等。
伤员在车上抢救治疗，吃饭休息都可以。

这台伤员运输车的试制成功，引起了总后勤部和昆明军区的重视。
总后勤部洪学智部长曾亲自乘坐这台车体察车况。
这次试用的目的是为了检验汽车的适应性，以便找准问题进一步改进，然后投入生产，装备全军各部队。
（石长荣、杨定安）

作者：贾国富/赵军/李谦
栏目：鸡毛信
版面：头版

本报6月29日讯 今天，北京军区后勤部党委向所属各部通报了在整党中联系某油料仓库油料被盗案向官僚主义开刀的情况，要求机关全体干部改变作风，整治官僚主义。

某油料仓库油料被盗案是一起令人触目惊心的经济犯罪案件。
从1981年4月到去年9月，这个油料仓库有两个盗窃团伙，涉及四十三名干部战士，他们先后贪污、盗窃各种油料五十余吨和大批军用物资，价值达四万余元。
令人震惊的是，就在犯罪分子猖獗进行贪污、盗窃的两年多里，这个油料仓库竟被领导评定和批准为“安全防事故先进单位”，问题严重的勤务连立集体三等功；
仓库领导的所谓“政治工作经验”，在各级会议上被广泛介绍和推广。
这批犯罪分子被揭露前，有的还戴着“优秀共产党员”、“优秀共青团员”的桂冠。

这一严重的经济犯罪案被侦破后，秦基伟司令员批示：很有必要开个现场会，变坏事为好事，看出官僚主义的危害有多么严重。
在整党对照检查中，后勤部党委和有关部门领导以此案为突破口，向官僚主义恶习狠狠开了刀。
曾到这个仓库总结过经验或检查过工作的同志，认真地进行了自我批评。
后勤部领导同志在党委会上作了检查，向群众讲清了自己的责任，听取了批评。

后勤部总结的经验教训，主要是三条：一是工作作风不深入，不扎实。
机关下去往往“蜻蜓点水”、“走马观花”，陷在会议堆里和听汇报中，不进行艰苦细致的调查研究，不了解基层的真实情况。
二是思想方法片面，喜欢报喜说好，总是带着“先进单位”的框框挖材料，写经验，为“先进”招牌涂金，小官僚主义糊弄大官僚主义。
三是受“左”的思想影响，为保住“典型”，以偏盖全，层层拔高，虚张声势，以俊遮丑。

在总结经验教训的基础上，后勤部召开了被盗案现场会，并邀请北京军区各大单位的有关领导同志参加，公开亮丑。
同时，严肃处理不手软。
后勤部党委给了九名负有责任的现职干部以处分，并报请军区党委批准。
对已经提升的原仓库政治委员、已调某分部任车油处处长的原仓库主任，给予撤职和行政记大过处分。
撤销了这个仓库曾获取的四项荣誉、六份转发的先进事迹材料。
犯罪分子已另案处理。
后勤部党委和机关还着手制定整治官僚主义的措施，发动大家研究机关各部门和个人的岗位责任制，明确规定以后凡在分管范围内由于官僚主义造成损失和严重后果的，不但要追究下面的责任，也要追究领导机关和领导干部的责任。
（本报通讯员 贾国富、赵军 本报记者 李谦）

作者：王振文
栏目：鸡毛信
版面：头版

金陵河，位于宝鸡市东侧，历史上曾多次发生洪水泛滥。
在今年洪水到来之前，八四八一○部队派出“红军团”和机械、工兵分队，奔赴金陵河防洪工地，协助当地群众，拓宽河道、修筑防洪大堤。
广大指战员顶风冒雨，连续奋战，优质高速地完成了任务。
6月13日宝鸡市党政领导同志向部队指战员赠送锦旗，表示感谢。

这是指战员们在冒雨疏通河道。
王振文 摄

作者：赵光文/苏灿
栏目：鸡毛信
版面：头版

本报成都6月29日电 今天上午，一架飞机载着三十四名中年军人从成都某军用机场起飞，三小时后在西藏贡嘎机场降落。
这是成都部队为西藏边防选送的九十名医务技术干部首批赴藏。
第二批赴藏干部将于7月上旬启程。

这批干部是成都军区针对西藏边防医疗条件差，卫生技术力最薄弱的情况，决定由后勤部从所属十几个医院选调的，经本人志愿申请，严格体检，领导批准。
这些干部的文化水平高，其有大专学历的四十八人，中专学历的二十人，共产党员占78％，年龄都在三十八岁以下，并具有一定的业务技术和独立工作能力。
他们的行动都得到了家属和亲友的支持。
（赵光文、苏灿）

栏目：鸡毛信
版面：头版

新华社福州6月29日电 新华社记者从福州军区司令部获悉，6月27日上午，驻金门的国民党军队向从金门驶向我角屿岛的一个竹排和我角屿岛炮击达一小时之久，致使我守岛部队两人受伤，一人死亡。

这天上午八时四十分，从大金门的草屿方向有一人乘竹排驶向我角屿岛。
当竹排驶近我角屿岛时，驻金门的国民党军队以一○五榴弹炮及一○六点七迫击炮向竹排进行炮击，同时炮击我角屿岛。
从八时四十五分至九时四十七分，共发射炮弹一百五十多发，其中有四十多发落在我角屿岛。
正在岛上进行正常训练的我守岛部队战士戚永新、高玉成负伤，前去抢救伤员的连队医助程国财被炮弹击中身亡。

驻金门的国民党军队的这种行为，违反海峡两岸中国人期待祖国和平统一的共同愿望，只能暴露自己的野蛮与残暴，使自己更加孤立。

作者：李文平
栏目：鸡毛信
版面：头版

天保农场紧挨着边境线，有上百亩稻田属暴露地段，在越军炮火射程内。
农场职工被迫住进山洞，田里的早稻已经成熟，如不及时收割，就种不下第二季稻。
参加老山战斗、征尘未洗的边防某部一营指战员主动同农场取得联系，决定每天派出四十人，趁越军炮击间隙收割早稻，栽插秧苗。
昨天，他们正在田间劳动，越军突然发射过来一批炮弹，大家躲过炮弹后，又继续收割稻子。
昨天，干部战士为农场收割了六亩早稻。

作者：王怀谦/马保安
版面：头版

一街大队近几年正确执行党的富民政策，农工商各行业有了很大发展，集体积累达一百零五万元，社员去年人均收入已达一千元。
随着经济的发展，他们感到人才缺乏。
这个有一千一百人的大队，从恢复高考以来，没有一个人考上大学和中专，为了鼓励青少年努力学习科学文化知识，做四化建设栋梁之材，大队党支部决定，从工副业收入中拨出一万元，作为奖学基金，奖励每年升入大、中专学校的学生。
这项规定适用于本大队在部队考入军队院校的战士，凭部队政治机关或院校的证明，可以从大队获得相应的奖学金。
（王怀谦、马保安）

作者：宏军/刘杰
栏目：鸡毛信
版面：头版

本报大连六月二十九日电 军队和地方联合创办的科研联合体——“仲景学说现代研究中心”，今日在大连市诞生。

张仲景是汉代医学家。
他撰写的《伤寒杂病论》，是中医学术的经典著作。
为了开发祖国医学遗产，沈阳军区军医学校与地方有关单位联合发起，成立“仲景学说现代研究中心”。
这个科研联合体不仅搞科研，还将开办仲景医院和制药厂以及电脑诊疗系统，把教学、科研、医疗、生产结合起来。
（宏军、刘杰）

作者：张力生/周锦涛
版面：头版

本报讯 兰州军区某团在过去的一个月里，先后批准十七名妻子在农村的干部休“农忙假”。
干部对团党委从实际出发安排干部休假，非常拥护。

这个团从去年开始，对干部的休假办法作了如下的改革：一、妻子在农村的干部，根据家庭劳力情况，实行休“农忙假”；
二、家属在本省或者当天可以返回的，在规定的时间内由过去一年休假一次，改为休三至四次，路费只报销一次；
三、妻子在营区附近城镇，又不够随军条件的，和家属随军的干部一样，休“周末假”；
四、妻子领取独生子女证，产假长的，由过去来队只准住一个月，改为准住两至三个月，特殊情况还可适当延长。

这个团还制订了管理细则，加强对休假干部的管理。
夫妇分居两地的在年初就征求干部对休假的意见，并结合连队工作情况，作出安排；
营对家在驻地附近的干部，建立检查登记和讲评制度，好的表扬，差的批评。

干部休假办法的改革，解决了干部的后顾之忧和家庭的实际困难，增强了干部的事业心。
近年来，这个团二十七名妻子在农村的干部，没有一人要求复员转业的，家在本省和驻地附近的五十三名干部，思想稳定，工作积极性也比过去提高。
（本报记者 张力生 本报通讯员 周锦涛）

作者：蔡桂林/吕宝亮
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贯彻中指委的六号通知以来，许多单位边整边改、未整先改，取得了明显成效。
但在有的单位，群众反映整改有些“虎头蛇尾”、“雷声大雨点小”，甚至有“停顿”的现象。
如何解决这个问题？
记者于4月底和5月底两次访问了济南军区后勤部的部分领导同志。

问：后勤部的边整边改一直没有停顿，受到军区党委常委的肯定，你们是怎样抓的？

答：整党前夕，我们后勤部出现了两个名不副实和一个弄虚作假的典型。
这说明我们领导上存在严重的官僚主义。
整党中，我们抓住这个问题，作为边整边改的突破口，进行了严肃处理。
接着，我们举一反三，检查党委和机关的官僚主义，制定出挖“文山”填“会海”等整改措施。
突破口打开后，我们就注意扩大战果，向纵深发展，在继续纠正以权谋私和官僚主义等不正之风的同时，进一步抓住后勤建设和业务工作中的重大问题进行整改。

我们认为，要使边整边改贯穿于整党的全过程，就要正确认识和处理好“大事”与“小事”的关系。
强调对照检查要围绕整党的总目的进行，议大事，抓带全局性的问题，但决不能把纠正不正之风看作是“鸡毛蒜皮”的小事，甚至把议大事、统一思想同边整边改对立起来。
我们觉得，抓大事不是空的，要通过解决具体问题落到实处。
假如对以权谋私、官僚主义的歪风不坚决纠正，正确的思想政治路线和业务工作方针就很难贯彻执行，开创后勤工作新局面就会成为一句空话。
从另一方面说，边整边改的一些问题，单个看来似乎是小事，但从整体上看却是直接关系党风能不能根本好转的大事。
因此，我们转入对照检查阶段以后，也没有忽视和放松边整边改。
对群众意见最大的住房和子女调动问题上的不正之风，我们抓紧纠正。
通过解决这些问题，群众看到党委是关心群众疾苦的，是倾听群众呼声的，结果出现了“两高”：党委的威信高了，群众的积极性高了。
许多同志白天参加整党，晚上办公，还有的利用星期天，主动下部队解决具体问题。
这说明，认真纠正了不正之风，群众气顺、心齐，就能同心同德地为实现党的总任务、总目标而奋斗。

问：你们边整边改的成效比较明显，既“打雷”又“下雨”，有什么体会？

答：我们在整改中也遇到不少难题，最棘手的是牵涉到一些人和事，弄到谁头上谁就有意见，有的提出一些不合理要求，或者骂你“没有感情”，还有的劝你给自己留条后路。
但是，你如果横下一条心，敢碰硬，只认原则不认人，也就不难。
后勤部有位原主要领导同志，违反规定要车供其家属游山玩水，行程一千五百多公里；
还要求将自己的一个儿子在调动中由副营职提升为副团职，安排在后勤所属单位工作。
群众对此议论纷纷。
我们开始觉得难办：人家才退出班子不久，低头不见抬头见，怎么下得了手呢？
可这是违反党的原则的事，不严肃处理怎么行？
我们批评了他，让他补交了车公里费，抵制了他儿子调动中提升职务的无理要求。
还有一位领导干部的儿子，“文革”中搞过“打砸抢”，后来当了兵，入了党，提了干，又调到我们后勤部所属单位工作。
我们查清他的情况后，开除了他的党籍。
这当中受到的压力是可想而知的。
但是我们顶过来了，群众很赞成。

对于涉及现任班子成员切身利益的问题，我们严格要求自己。
去年，我们常委作出规定，在职干部家属子女的调动，自己不得插手，也不能安排在机关工作。
我们严格按照这个规定做了。
这一来令行禁止，凡不符合规定的，说破天也不给办。
从整党以来，违反规定的干部调动还没有发生过。

问：边整边改怎样才能搞得扎扎实实，不断深入？

答：除了前边谈过的以外，还有一点很重要，就是领导和群众相结合，充分发挥两个积极性。
一方面，广泛征求群众对党委、对领导个人、对后勤工作各方面的意见和要求，从中找整改题目。
从整党开始到5月底，我们已经五次请机关党员和所属单位的同志提整改意见。
开始，大家对纠正以权谋私、官僚主义、弄虚作假等不正之风提出了许多意见；
进而强烈要求解决一些多年积存的老大难问题，改变后勤工作的落后面貌；
后来大家围绕后勤工作的业务方针提出了许多问题。
5月中旬以来，大家又研究了从六个方面改革后勤工作的初步意见。
我们体会到，群众的积极性调动起来了，整改的题目就能找到、找准，文章大有做头。
另一方面，领导要不断地拿出成果，增强群众的信心。
如果整改几个月，没解决多少实际问题，把群众提的意见和建议当成耳旁风，群众就会泄气，边整边改就可能停顿不前。
因此，我们很注意一件事一件事地抓落实。

我们认为，边整边改还要注意坚持实事求是，从军队的实际出发，既做到决心大，又合情合理，不搞“左”的一套。
如果只图痛快，大轰大嗡，一哄而起，结果必然是一哄而散，不能持久，到头来还得再改回来。
这就要认真学习党的方针政策，深入调查研究，多听群众的意见。

本报通讯员 蔡桂林

本报记者 吕宝亮

作者：本报评论员
版面：头版

济南军区后勤部和其他许多单位的情况表明，敢于抓棘手问题，是打开整改局面，把整改推向深入的重要一着。

每个单位的整改，都会碰到棘手的人和事。
解决这样的问题，确实难度较大。
但只要敢于碰硬，并切实加以解决，就可以收到突破一点推动全盘的效果，就可以消除群众对整改信心不足的状况，就可以充分发挥党委在整改中的核心领导作用。

然而，有的单位遇到一些棘手问题，不是知难而进，而是知难而退。
有些该抓的问题，不是说这复杂，那不好办，就是说“再研究研究”，尽量绕道走、往下拖。
结果呢，妨碍了整改工作的顺利开展。

是不是敢抓棘手问题，对领导是一种考验，考验你抓整改是不是真有决心，很有魄力。
反对各种以权谋私的行为，反对对党对人民不负责任的官僚主义，难免不得罪人，伤害一些人的情面。
这用不着缩手缩脚，左顾右盼。
在原则问题上，对人对己都不应让步。
所谓“得罪人”，其实对有这样那样错误的同志是帮助，他认识和改正了错误，就会受到大家欢迎。

这里，应当强调的，涉及领导本身的问题，才是最棘手的，最需要领导真正拿出整改的决心和魄力。
群众也往往从这方面看领导的整改决心是不是兑现，整改措施是不是落实。
领导真正解决好一两件棘手问题，其他问题就比较好办。
否则，领导本身的问题解决不了，对下面还有什么号召力呢？

军委领导同志强调，边整边改一定要搞得扎扎实实，不允许做表面文章应付了事，更不允许搞假整改欺上瞒下。
各单位要认真检查一下边整边改工作中存在的问题，采取有力措施加以解决。
特别是，对那些棘手问题，如果整党中都不敢抓，还等到何年何月才去解决？

作者：张升伦/林晃/孙兰成

张林玉是二炮某部后勤仓库保管员，他热爱自己平凡的岗位，忠于职守，一心为公，全心全意为部队现代化建设作贡献。
他入伍五年多，四次受奖，荣立三次三等功、一次二等功，被评为建设社会主义精神文明先进个人。
4月28日，部队党委号召全体指战员向张林玉学习。

“一摸准”“一口清”
1979年10月22日，张林玉接过了车材仓库的钥匙。
当车管助理员把他带到四面环山的仓库时，他望着毛毡顶、苇席墙的仓库，面对二十多种车型的三千多种零件发愣了。
开始，每逢发放材料，他常常急出一头汗，用户着急，他自己心里也不是滋味。
为了尽快熟悉业务，他将汽车挂图张贴到各个库房，对照挂图找实物，一样样地记，一件件地背。
有些零件在图中看不出来，就向书本学习，向内行请教，力求从零件性能、工作原理到报废标准全部学懂弄通。
在熟记零件名称、形状的基础上，他又将各种规格五千九百多种型号的材料，分类按序入箱放架，苦练快速取货的基本功。
经过近一年的努力，张林玉所管理的仓库全变了样，五百多箱材料整整齐齐地摆放在架子上。
他熟悉仓库所有材料的性能、用途，可以在无灯光的情况下，做到“一摸准”、“一口清”。

达到“两化”，实现“四无”
张林玉想到当今世界的技术革命，决心改革仓库管理办法，不断提高管理水平。
他采用类似计算机处理数据的方法，将四十八本帐簿重新编号，储存在柜里，只要一点号码，就可以准确地抽出所需的帐号。
他还运用数学排列的方法，进行材料摆放，并建立起零配件数据变码牌近六千个，按照不同型号，整齐地挂在货架上，增减材料时，一拨即可象计算机那样显示出数字。

为了学习掌握新型汽车的技术知识，他购买和借阅了三十多种专业书刊。
每当部队进了新型汽车，他集中一段时间学习掌握汽车的构造和易损部件，从而对新装配的汽车状况做到心中有数。
张林玉的眼睛不仅盯着自己所管理的汽车材料，还把目光放到汽车材料的市场上，注意全国汽车零部件的生产信息，结合本部队材料消耗数据，用统筹法作出订购方案，及时向领导提出建议，大大减少了积压物资。
张林玉管理的仓库达到了“两化”（仓库架子化，物资摆放正规化），实现了“四无”（无损坏，无短缺，无霉烂，无腐蚀）。

有人说：“稀稀拉拉后勤兵，舒舒服服保管员。”
其实不然。
在张林玉的工作日程表上，时间总是不够用。
他当保管员不久，看到报废零件、工具卖给废品公司一斤只值几分钱，很是心疼，他嘀咕着要学会修理技术。
他自己买了一些业务书籍，边学习，边实践。
修理水箱工艺要求高，难度大。
张林玉便三次向地方上的老工人请教，终于掌握了修理技术。
张林玉还利用出差、探家的机会，多次到电器修理门市部拜师，掌握了一套电器修理技术。
就这样，他学会了三十多种汽车零件和工具的修理技术。
几年来，他先后修理各种零件、机具六百多件，为国家节约修理费一万六千多元。
有的战友看他那么累，劝他说：“拿到地方加工修理还不一样，反正又不花你的钱，干得再多领导也不会给你奖金！”
张林玉笑笑说：“我们都是国家的主人，不能眼看着国家的资财白白地浪费掉。”
一心为公的“铁公鸡”
张林玉当仓库保管员，掌握着四十万元左右的汽车材料，每年进出材料都不下二十万元。
几年来，他坚持原则，不徇私情，忠于职守，被誉为一心为公的“铁公鸡”。

张林玉有个戒烟的故事在部队作为美谈传颂。
那是他刚当保管员不久，仓库处理一批废品，购买人给他递烟，他接过来就抽。
一天，一位买主拿着提货单来仓库取货，看看旁边无人，就把一条“大前门”过滤嘴香烟放在他的桌上，低声说：“张保管，这点小意思请收下。”
张林玉心里一震，但听这人说：“我想要一块旧钢板和几个千斤顶，请老弟方便方便，以后你要什么山区特产，说一声就行了。”
张林玉强压着心头的火气，说：“我们处理的是废品，不是旧品，咱们公事公办，请你把烟拿走吧。”
他把烟退了回去，照单发货。
张林玉从这件事认识到当保管员吸烟有害处，从那天起就戒烟了，并给自己订了个行动准则——“不义之财，分文不沾”。
1982年上半年，某县一家工厂到部队推销气门研磨机，张林玉受领导委托，经手订购了三台。
推销员为了多销货，私下跟张林玉说：“只要你帮忙多订，‘红利’咱俩对半分，还送你一辆‘飞鸽’自行车。”
张林玉想到，作为一个革命战士，对损害国家利益的事，不但不能做，连想都是错误的。
他当面拒绝说：“你就死了这个心吧，这种交易我绝对不会干！”
张林玉在材料发放上，严格把关，对谁都一样。
一次，张林玉的一位同乡司机来换水箱，说：“你就看在老乡的面上，给换一个新的吧！”
张林玉一面耐心地给这位老乡讲清道理，一面动手把车上的坏水箱卸下来，将修复的水箱装上去。
老乡无可奈何地说：“人家都说老乡好办事，可你这个人太死心眼了，我算服你了！”
有的人在张林玉这里换领不到东西，就去找领导批条子，但张林玉对不该发的东西照样不发。
一次，有位领导干部批条子让张林玉按一百二十元的价格，把放在汽车连的两条旧轮胎卖给他的熟人。
那人带着批条找到张林玉。
当张林玉把价拨单开好，领着那个人去取货时，心里犹豫了：轮胎有六成新，每条价值至少也得三百二十元，按一百二十元卖，岂不坑了国家！
于是，他对那人说：“我们这里没有一百二十元一条的轮胎，如果要买，每条要给三百二十元。”
来人见张林玉态度坚决，只好怏怏不乐地离开了。
今年初，运输股长要转业，找张林玉要些钉子钉包装箱。
张林玉忘不了这位老股长对自己的关心和帮助，自己立功、受奖、入党都包含着老股长的心血，如今老股长要转业了，这个面子给不给呢？
想来想去，他感到决不能以个人感情代替原则。
于是，他诚恳地说：“股长，说实在的，钉子是有，只是公家的东西不好动用……。”
老股长被他坚持原则的精神感动了，称赞张林玉做得对。
（本报记者 张升伦 本报通讯员 林晃 孙兰成）

图为张林玉在仓库整理汽车零件。

北京军区某师电大班自1979年开办以来，象滚雪球一样，从一个班发展到八个班，从一个专业发展到六个专业，已经四次招生。
他们的办学经历使人耳目一新：部队办电大是提高干部文化素质、培养高质量军地两用人才的重要途径，有广阔的发展前景。

丰硕成果

参加电大学习的同志大多经历了十年浩劫，对学习科学文化知识都有一种紧迫感。
因此，他们学习积极性高，能正确处理工作、家务和学习的矛盾，克服困难，见缝插针地学习。
节假日、星期天，学员们自动聚集起来讨论学习中遇到的疑难问题。
师机关有十四人参加电大，两年中，他们没看过电影，连春节也没休息过一天。
组织科长张合因病住院动手术，坚持在病床上收听广播课，做作业。
由于学员们刻苦学习，几年来这个师办电大结出了丰硕的成果。

一是一批干部获得了电大毕业文凭。
目前，全师已有五人领取了电子专业的毕业证书；
二百零七人获得现代汉语、中国通史、中共党史、马克思主义哲学、高等数学、化学、电路分析基础、计算技术、政治经济学等课程的四百一十一张单科结业证书。
其中，最多的已获得七科结业证书，最少的获得两科结业证书。

二是提高了干部的工作能力。
电大学员把学习成果直接用于部队工作，提高了办事效率。
后勤部机关干部学习了计算技术和会计教程，提高了计算速度，减少了账目差错，受到上级好评。
1982年，部队学习中国革命史常识，开始全师有七十一名指导员感到肚里没货，讲课打怵。
参加电大学习了近代史、党史后，普遍感到历史知识丰富了，讲起课来史论结合，受到了干部战士的好评。

三是促进了干部的政治理论学习。
总政规定的干部四门基础理论课，都是电大专业的必读课。
因此，这个师把干部的理论学习纳入电大的学习轨道。
目前，已有一百二十一人完成了中国革命史和马克思主义哲学的学习任务。

主要好处

电大适应了部队文化建设的需要。
这个师高中毕业的干部占干部总数的37％。
他们精力充沛，好学上进，迫切要求学习大专课程。
可是部队办大专班既缺少教材，又缺乏师资，难于满足他们的要求。
电视广播大学如雪中送炭，为广大干部学习大专课程提供了机会。
许多同志深有体会地说：部队办电大，不仅是必要的，而且是可行的；
电大这所军营大学，是部队多快好省地发展高等教育的好途径。

一是解决了部队举办高等教育的师资和教材问题。
电大的师资力量雄厚，有中央电大聘请的主讲教师，省、市电大的专职教师，地、县电大工作站的兼职辅导教师。
部队办电大师资和教材等问题就不难解决了。

二是电大专业课程设置能够满足部队培养各方面的高质量两用人才的需要。
电大是多学科综合性大学，目前已招收包括文、理、工在内的十几个专业，开设二百多门单科。
部队军事、政治、后勤干部和通信、机械、医务等技术干部都可以结合本职工作从电大找到所学的对口专业，使上电大和做好本职工作结合起来，以学习促进工作。

三是授课方式多样性，便于学员坚持自学。
电大利用广播、电视、录音、函授、面授等多种方式授课，学员们无论是在营房训练，还是外出施工生产、野营拉练、探家出差，都可以根据各自的条件，能看电视的看电视，能听广播的听广播，能读讲义的读讲义，做到坚持学习不误课。

四是电大投资和管理的阶梯性，使部队办电大简便易行，开支少。
电大实行的是中央、省市、地县、办学单位四级分工负责制。
从教学计划的拟定，教师的聘请，学籍管理，到考试和颁发毕（结）业证书，都有地方的专门机构负责，这就大大减轻了部队组织领导的负担。
办电大所需经费分级负担，部队办电大班投资比重是很小的，便于长期坚持。

办学经验

领导重视，积极为学员的学习创造方便条件。
几年来，这个师把干部在职上电大当作尽快实现干部队伍知识化、专业化的一件大事来抓，作为培养干部的主要方法，积极解决办电大遇到的具体问题。
一是舍得智力投资。
他们先后从工农业收益中拨出五千八百多元，购买录音磁带、课本和辅导材料，各单位还让电大班优先使用电视机、录音机、收音机。
二是保证学习时间。
他们让干部占用科学文化教育和理论学习时间学习电大课程，使学员每周至少有三个晚上用于完成作业和复习功课。
期末考试前，领导主动调整工学矛盾，让学员集中精力复习迎考。
去年电大统考中共党史和中国近代史，考前集中学员用一周时间复习迎考，取得了及格率达94％的好成绩。
三是采取多种办法鼓励自学，师政治部制定了奖励电大学员的方案，明确指出：要把电大毕业的干部同正规大学的毕业生一样看待，把学习成绩的好坏作为评功评奖的一项内容。

严密组织，为学员创造良好的学习环境。
师成立了以政委为组长的电大学习领导小组，负责订购教材、掌握学习进度、同电大工作站联系、考核验收、督促检查等工作。
健全学习制度，这个师的电大班制定和坚持了点名考勤制度，表扬奖励制度，补课辅导制度，抽查作业制度，考核检查制度，保证了学习的正常进行。

作者：江汝标/李作民

今年初，支队司令部围绕在现有装备的条件下如何提高快速反应能力的问题，积极征求意见，认真研究探讨，决定从改革作战指挥方法入手，挖掘提高快速反应的潜力。
他们着重抓好四个环节：

实行定人定位定职责，做到展开工作快。
他们制定了战斗准备、岸指、海指等四种部署表，实行定人定位定职责。
他们给主要部位人员家里安上电话，便于紧急召回。
现在一有作战任务，可以招之即来，迅速就位，立即展开工作。

运用统筹法，编制网络图，做到组织指挥战斗快。
他们运用统筹法，编制成战斗准备、组织实施、兵力撤收三个阶段的网络图，印发各有关单位，使各部门各部队对自己的任务一清二楚，可以有条不紊地开展工作，避免了窝工现象。
指挥员则可随时掌握各部门各部队的进展情况，为组织实施指挥创造了有利条件。

作战方案预案化，做到下定决心快。
他们根据作战对象的兵力情况和上级可能赋予的任务，预先拟定出十多种基本作战方案，当接到上级命令后，再根据敌情我情，对预案稍作修改即可形成作战方案，比原来有了任务再拟定作战方案节省了时间。

指挥文书表格化，做到传递号令快。
他们将组织战斗使用的文书，按其内容拟定出预先号令、作战命令、作战计划、通信指示、协同动作计划五种格式，凡固定的内容预先打印出来，战时把内容填写进去即可成为正式文书。
这比过去提高工作效率三到四倍。
（江汝标、李作民）

作者：刘军/尹智博

本报讯 海军某部后勤部农场同江苏、福建两省的六户养鸡、养鸭、养猪和养鱼专业户签定承包合同，使农场出现了“鸡鸭成群鱼满塘”的新气象。

这个农场担负着为海岛和舰艇部队提供肉食品做供应的任务。
近三年投资十一万元，用于发展养禽、养猪和养鱼业。
由于干部战士不懂科学，不会管理，造成亏损。
于是，他们从地方上请来一位养鱼技术人员到部队负责指导干部战士科学养鱼，当年就捕捞淡水鱼三万斤，使海岛、舰艇部队吃上鲜鱼。
农场党委决心彻底破除闭关自守的思想，他们派人走访了江苏、福建一些“养鸡状元”和“养猪状元”，请他们进农场搞投资，签定承包合同，指导干部战士学科学，用科学。
蔡牛仔是福建省闻名的养鸭专业户，今年和农场签了两年的养鸭承包合同。
四月初，各投资四千元购买了两千只母鸭，经过二十天的精心饲养，开始陆续产蛋。
五月中旬日产蛋已达一千六百多个。
预计今年可产鲜蛋六万斤，双方各自盈利一万元。
目前，这个长期亏损的农场面貌焕然一新：生猪由原来的三十头增加到一百一十二头；
鱼塘由原来的一百亩增加到二百亩，放养鱼苗近十万尾。
（刘军、尹智博）

作者：秀松/立文

本报讯 湖南省军区各级党委认真学习贯彻中央一号文件，积极领导和扶植兴办农副业生产，为社会提供商品。
截至5月下旬，他们已兴办无核蜜桔、湘莲、养殖、林业等生产“专业场”六十多个。

湖南省军区过去有一百多个农场和小生产基地，均以养猪种菜为主，基本上是满足部队生活的需要。
今年年初，省军区党委常委在联系实际学习中央一号文件，统一认识的基础上，及时总结推广了祁东县武装部兴办养猪专业场，两年为国家提供商品猪二百四十二头，收益两万多元的经验，各单位根据自己的优势，立即办起各类“专业场”。
零陵军分区农场用自己生产的粮食酿酒，逐渐发展成以酿酒为主的专业场，年产酒六十七万斤。
（秀松、立文）

作者：高富强/王培

本报讯 5月下旬，北京军区某军进行了参谋业务竞赛。
这次竞赛采取由室内转到野外、由昼间传到夜间，由一般条件转入在战场模拟下的方法进行。
竞赛标准高，要求严，使参赛的作训、炮兵、侦察、通信、防化、装甲、军务等七个部门的参谋“尖子”受到了近似实战的检验，锻炼了参谋人员战场应变的能力。
（高富强、王培）

作者：姚宏兴/张绍美

本报讯 地处高雷区的广州军区某报务训练大队，抓住入夏以来驻地雷电频繁的机会，开展抗雷电干扰训练。
6月上旬，他们在风雨雷电交加的情况下进行抗干扰训练考核，获得总评良好以上成绩。
（姚宏兴、张绍美）

作者：张光克/王文进

本报讯 广东省琼海县人武部着眼现代战争特点，根据本县海岸线长、民兵分布广的情况，开展海岸民兵快速集结、展开、抗敌登陆和反敌袭扰的演练。
提高了人武部干部和民兵的快速反应能力。
6月中旬，他们在全县范围举行“实战”检验，全部科目达到快速作战规定要求。
（张光克、王文进）

作者：韩成才

作者：施政轩/张志轶
栏目：军训短波

本报讯 五月下旬，济南军区某团利用开赴某坦克团进行同步训练的机会，变乘车为徒步行军，在天气多变、雷雨交加、往返四百多里的复杂地带，从吃住入手，开展野战生存能力训练，使全团指战员增强了在恶劣气候下野炊、住宿、行走等野战生存本领。
（施政轩、张志轶）

作者：唐金源/何广荫

驻守在东海前哨的某部“羊毛洞连”，曾以艰苦创业、建设小岛的动人事迹闻名军内外。
在开展军民共建文明岛活动中，连队干部战士积极支援渔村搞好经济建设，配合地方政府开展文明家庭和文明个人活动，做好青年渔民的思想工作，进一步密切了军民关系，巩固和加强了军民联防。
“羊毛洞连”多次被南京军区评为先进连队，去年荣立集体三等功。
今年5月，舟山地委、舟山行政公署通令表彰了这个连队。
唐金源、何广荫摄

连队为渔村办起了俱乐部和文化活动室。

连队组织干部战士参加渔村各种义务劳动。

连队利民服务组，帮助渔民群众理发、看病、修理各种家用电器。

每月15日是连队为小岛清洁卫生打扫日。

作者：谢振华

整党决定指出：“十年内乱中产生的派性在一部分党员和党员干部中至今尚未克服，他们仍然以派性代替党性，以派划线，任人唯亲，排除异己，结帮营私，严重危害党的团结统一，妨碍党的路线、方针、政策的贯彻执行。
……这些现象，在这次整党中一定要彻底改变。”
这段话指出了彻底克服派性的必要性和重要性。
整党不走过场，包括解决派性问题也不能走过场。

我们昆明军区“文革”中派性十分严重。
粉碎“四人帮”以后，特别是党的十一届三中全会以后，经过一系列教育和组织调整，情况有明显好转。
但是，有些同志的派性至今还没有克服，个别单位明无山头暗有礁的现象还存在，干扰着党委和部队的工作，还可能干扰整党工作。
因此，整党一开始，我们就把彻底克服派性作为必须解决的重要问题之一。

派性妨碍革命团结。
派性维护的是个人和小团体的狭隘利益。
有派性的人往往用派性感情代替同志感情，同派亲密无间，异派貌合神离。
在政治上搞自由主义，只要观点相同，就不讲党性原则，无话不说。
在组织上搞宗派主义，拉山头、划“小圈子”，亲一些人，疏一些人。
在作风上搞关系学，以派营私，相同观点的人好说话好办事。
还有的人从派性和个人得失出发，在干部中划分所谓“外来干部”和“本部干部”，“这个单位的干部”和“那个单位的干部”。
这样，就不可能保持革命队伍的团结和统一。

派性妨碍选拔和使用干部。
有了派性，就不能坚持正派公道的干部政策，不能按“四化”标准全面地历史地衡量干部，正确地选用干部。
由于派性作怪，对同样一个干部，有的只讲好的一面，有的只讲问题的一面，往往出现截然相反的看法。
有的甚至造谣中伤，上送一些捕风捉影、似是而非的匿名信，干扰党委对干部的选拔、使用的决心，群众把这种现象讽之为：“二十分钟八分钱，叫你查半年。”
实现干部队伍“四化”是开创部队新局面的迫切问题，而派性恰恰在这里拖后腿。

派性妨碍整党中正确地开展批评与自我批评。
从派性出发，对相同观点的就竭力袒护，隐恶扬善，说成“一朵花”；
对不同观点的则一味挑剔，隐善扬恶，说成“豆腐渣”。
站在派性的立场上批评对方，出发点不是为了工作和进步，而是为了压倒对方，批评的方法不是实事求是，以理服人，而是搞实用主义。
从派性出发进行批评和自我批评，不可能弄清思想，团结同志，只能使矛盾复杂化，加深隔阂和对立。
站在派性的立场上，对站在党性立场上办事的同志也会不满，甚至会导致有派性的人整有党性的人。

最近，总政余秋里主任在对我区的整党工作指示时说：“文革”中的两派，是在特殊历史条件下的产物，不论哪一派，都是在所谓“继续革命”的错误理论指导下产生的，都是在“一个阶级推翻一个阶级”的错误政治思想指导下活动的。
所以，都是错误的，根本不存在哪一派正确的问题。
这个论述击中了派性的要害。
过去，我们也讲克服派性，但是没有从彻底否定“文革”和“文革”中的两派这个根本点入手，因而少数有派性的人总要把自己的一派打扮成正确的，争个我高你低。
他们有时也说反对派性，但实际上是以自己的派性反对别人的派性，并没有打算克服自己的派性。
这是我区少数人长期克服不了派性的症结所在。

党的十一届六中全会决议指出：“‘文化大革命’是一场由领导者错误发动，被反革命集团利用，给党、国家和各族人民带来严重灾难的内乱。”
在“文革”中出现的两派，不仅指导思想都是以所谓“无产阶级专政下继续革命的理论”为指导，而且斗争矛头都是抓被戴上“走资派”帽子的各级领导干部，斗争方法也都是搞打砸抢抄抓。
两派都是“左”的错误的产物。
过去有一种说法，“两派都是革命的群众组织”，这种说法不符合我们党关于“文化大革命”的历史结论，也使派性的存在有了根据。
彻底否定“文化大革命”，彻底否定两派，才能彻底清除派性。

否定两派，目的是让“文革”中参加过和倾向过两派的同志，各自看到自己存在的问题，严格要求自己，总结经验教训，多做自我批评，彻底清除派性。
否定两派，并不是否定参加过两派的群众，搞人人过关。
参加过两派的群众，绝大多数是好的。
至于某一个人的情况怎样，不是看他参加和支持过哪一派，而是看他参加过什么活动，干过哪些事情，看他在“文革”中和十一届三中全会以来的实际表现。
两派中都可能有“三种人”，也都可能有“三梯队”的人选。

彻底克服派性，关键在领导。
有一种说法：“现在的派性只是一种残余，不动它也成不了气候，动不好还会重新挑起派性斗争。”
这种看法恐怕是领导软弱的一个重要原因。
搞派性的虽然总是少数人，但对它的危害绝不可低估。
派性是一种顽症，一旦形成，不易消除，遇到一定气候，又会冒出来。
如果不去解决它，如果采取掩盖矛盾的方法，派性不仅不能自行消除，而且还会滋生、蔓延。
所以，我们必须下一个大的决心，充分重视它，认真对待它。
要有真理在手，所向披靡的精神，不怕闲言碎语，不怕有人出来干扰，敢于碰硬，敢于旗帜鲜明地对派性言行作斗争。
领导干部要带头清理“左”的思想影响，总结“文革”中的经验教训，给群众作出榜样。
领导干部对派性采取什么态度，群众的眼睛是盯着的。
在“文革”中，由于当时的历史条件，不少领导同志程度不同地沾染了一些派性和受到派性的影响。
如果有这种情况，就应当主动地作自我批评，从思想上严加剖析，从行动上坚决克服，才能真正取得领导群众对派性作斗争的主动权。
应当看到，绝大多数党员和群众，对于派性早已深恶痛绝，他们是强烈地要求清除派性的。
只要我们严格按照整党决定的基本要求和基本方法去做，按照“团结——批评——团结”的公式来解决派性问题，有派性的人经过教育绝大部分都是会转变的。
对于极少数派性严重，经过多次教育，仍然坚持不改，甚至仍在进行派性活动的人，就要查明情况，严格执行纪律，给予必要的党纪、军纪处分。
对那些不适宜在现职岗位上工作的，就要采取组织措施，调动他们的工作。
实践证明，抓住一两件典型的人和事，作出适当的处理，就能起到教育一大片的作用。
我们一定要克服领导涣散软弱的倾向，认真克服派性，通过整党，达到增强党性的目的。

作者：董明/张德培
栏目：探讨与争鸣

为了使培养两用人才的工作落实到实处，并能长久地坚持下去，我们从实践中体会到：应当把这项工作纳入教育训练的轨道，逐步做到规范化、制度化。
近两年来，我们团在上级党委的领导下，大胆实践，不断摸索，在这方面取得了较好的效果，为部队和地方培养了人才，有力地促进了部队的军政训练。

对于培养两用人才工作规范化、制度化的必要性，我们是在实践中逐渐认识到的。
最初，培养两用人才的工作虽然在我们团里搞得挺热闹，成立了一百五十二个技术专业班组，开办了二十五项专业，可是时间不长，专业技术班组只剩下十八个，专业只剩下八项，而且也坚持得不够好。
有的战士批评我们是一月份叫，二月份报，三月份“了”。
为什么这项工作时紧时松、不能持久？
我们感到，除了认识、决心和经验不足外，就是这项工作未能规范化、制度化。
学习科学文化知识，掌握军地两用技能，靠自发的、不稳定的学习方式是学不好的，也是难以持久的。
只有把培养两用人才纳入教育训练的轨道，实行比较正规的、系统的教育，才能学有成效，并使这项工作长久地坚持下去。

规范化还关系到能否提高两用人才的质量。
不实行规范化有很多弊病：一在课程设置上有盲目性，容易出现学非所用，学用脱节。
许多战士求知心切，什么都想学，有的见异思迁，今天报学这个，明天又改学那个，影响学习收效。
二在教学内容选定上有一定的随意性，没有固定教材，教员不能有计划地备课，学员学到哪儿算哪儿。
三在教学标准上不严格。
这都影响到教学质量的提高。

规范化还关系到培养两用人才的工作能否健康发展。
过去我们有的单位只重视民用，不能很好坚持以军用为主的指导思想；
有的则把培养两用人才简单化，仅仅看成是学个手艺；
有的放任自流，谁爱学什么就学什么，谁愿怎么学就怎么学。
这样自然会影响培养两用人才工作的健康发展和部队的建设。

培养两用人才规范化，核心是要把它纳入部队教育训练的轨道，纳入司政后联合训练计划，保证教学时间、人员、内容、制度的落实。
根据我们团的实践体会，具体应抓好以下几点：

（一）科学地设置课程，合理地进行编班。
应着眼于军用为主，专业对口，开办那些部队急需、地方能用、干部战士爱学、部队又有条件办的专业。
我们团根据本兵种的各种专业技术，开设了无线电、测绘、汽车修理，还根据各类人员的本职工作，开设了卫生医疗、烹调、农机、文学、写作、摄影、绘画等十二项专业课，使全团有60％的人参加了专业对口学习。
这样，就使培养两用人才的工作，与部队的军事训练和本职工作紧密结合起来，从而获得了强大的生命力。

（二）制定切合实际的教学大纲，选好深度适宜的教材。
我们曾走访了一些学校和单位，了解和学习关于各种专业教学大纲和技术职称标准，从部队实际出发，制定出了十二项专业的教学大纲，规定了培养目标、教材、学制、课时、教学纲目、方法、及考核等方面的内容。
在具体做法上，一是在条件允许下，尽量按照地方成才标准，以便与地方一块进行考核验收，取得文凭；
二是既考虑系统性，又注重实用性，做到理论联系实际；
三是参考专业分队的训练大纲，统筹考虑学习内容；
四是教材尽量选得深浅适宜。

（三）建立一支以机关干部、技术干部和志愿兵为主体的教员队伍。
为保证教员质量，我们团作出了对教员统一调动和使用的规定，从全团大专、中专毕业和从事专业技术工作多年的干部、志愿兵中，选拔了四十二名同志担任教员。
为了提高他们的教学能力，今年以来，我们还举办了两期教员集训班，每期半个月，请地方同志介绍教学经验，组织教员编写教案、试讲，评教评学。

（四）完善教学制度。
我们基本上坚持了六项制度：一是教学计划制度。
做到年有规划，季有打算，月有安排，严格按照计划组织教学。
二是考勤登记制度。
每个教学班都设有考勤登记簿，详细记载到课情况，对因工漏课的同志坚持补课情况，三是教员备课制度。
四是作业批改制度。
五是评教评学制度。
坚持每半月进行一次，并组织教员互相观摩。
六是考核验收制度。
平时组织必要的测验，毕业考试尽量和地方有关部门结合进行，以取得地方承认的证书或文凭。

要落实规范化，关键还在加强组织领导。
我们团成立了由团长、政委、参谋长、主任、后勤处长参加的培养两用人才领导小组，实行统一领导。
由司政后联合组成培养两用人才办公室，具体组织教学工作。
司政后机关各股按照业务性质，对十二项技术专业和教学实行承包，负责组织、指导和解决教材、教具等工作，并把承包的专业作为本部门的一项业务建设来抓。
对于教学中遇到的各种问题和困难，也在一起协商和解决。
比如教学时间，除了科文教育时间外，我们还从机动时间和教育训练改革中节省出来的时间里抽出一些来。
在经费方面，除了合理使用规定的科文教育经费外，司政后机关每年从业务费中、团里再从生产收益中抽出一部分。
这样，党委统一领导，司政后机关齐抓共管，困难就容易解决了！

作者：李德运
栏目：哲人谈知识

我国春秋战国之际的思想家墨子（约公元前468—前376）认为知识的来源是“闻、说、亲”，“闻知”、“说知”、和“亲知”是人们获得知识、增加知识的三条途径。

“传授之，闻也。”
“闻知”就是通过传授而获得知识，传授，包括父母的教诲，老师的讲授，民间的传闻，更主要的则是接受书本知识。
墨子出游时，总要在车箱里堆上许多书，说明他也是比较重视这一求知途径的。
墨子读书甚多，单就历史一项，他就说自己曾看过不少国家的史籍。
但他并不迷信书本，并不认为凡是上了书的都对，而认为读书需学精微要义，懂得是非曲直。

“方不瘴，说也。”
墨子把突破地域和时间的障碍，根据已知推出未知，叫作“说知”。
这实际上是一种逻辑推理，把它作为知识的来源是不正确的，但把它作为求知的一种方法却是对的。

“三知”中，墨子最强调的是“亲知”。
“身观焉，亲也。”
所谓“亲知”，就是通过亲眼所见、亲耳所闻、亲身经历和身体力行而获得知识。
墨子出身“贱人”，曾当过造车的工匠，研究过许多生产技艺，还钻研过筑城和兵器制造技术。
正是这些“身观”，使他掌握了力学、光学、几何学等方面的原始知识。
这也正是他特别推崇“亲知”的原因。
直接经验是一切知识的最终的来源，但墨子过于强调“亲知”，认为只有“耳目之实”所获得的知识才是可靠的，这就走向了“经验论”。
今天，人类正处于一个知识和信息迅速发展的时代，人们获取知识大量的是靠接受间接经验，而越来越不依赖于亲知、亲闻了。
（李德运）

栏目：法律信箱

编辑同志：

最近我们部队领导强调要进行法制教育，说战士也要懂得法律。
我觉得，军队有纪律，又有条令条例和各种规章制度，条条杠杠够多的了，还学什么法律呀？
周围不少同志都有这种看法，您能谈谈这个问题吗？
战士 张玉明

答：我们军队有集中统一的纪律，但仍需要有法律，每个军人都要懂法守法。
这是因为，每个军人同时又是国家公民，在社会生活中应享受哪些权利、尽什么义务等，都要遵守法律的规定。
纪律有其约束范围，当有的事情超出了它的范围，就要必须诉诸法律。
例如由于失职造成了严重后果，出了抢劫案件，发生了婚姻家庭纠纷，要解决此类问题，仅靠纪律就不够了，必须充分依靠和运用法律。

法律从广义上讲，也包括纪律在内，但我们通常所说的法律，指的是宪法、刑法、刑事诉讼法、婚姻法等法律。
它们和纪律是有区别的。
法律要由具有立法权的全国人民代表大会及其党委委员会制定和颁布；
而我军的纪律是由中央军委根据国家宪法和有关法律精神制定的。
法律对所有机关团体包括军队在内的一切公民都适用；
而军纪只调整军队内部的关系，它不于非军人。
违反法律，由国家公法专门司法机关（军队是由保卫部门、军事检察院、军事法院）严格按照法定的诉讼程序处理；
违反军纪，则由军队各级军政主管首长按规定权限处理。
可见，法律比纪律内容更多，权威性更大，适用范围更广。
它和每一个军事单位、每一个军人都有密切关系，同样是我军建设的重要和行为准绳。

法律与我军建设的客观要求是一致的。
我们国家的法律是社会主义的法律，是无产阶级和人民群众的意志和利益，其中也包括国家的国防军事利益在内。
法律是经国家行使立法权力的机构按照法定程序制定或认可，并由国家强制力量保证实施的。
这种具有极大权威的规范性和强制性，规定人们行为应该怎样，不应该怎样，为我们正确处理问题和同违法行为作斗争提供了准则与武器，对我军建设也提供了有效保障。

知法守法也是我军思想政治工作的一项重要内容和基本依据。
按照法律规定的精神去开展深入细致的思想政治工作，是宣传和贯彻党的方针政策的一种重要形式。
例如，运用宪法关于“任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务”的规定，去解决部分同志只讲享受权利，不愿尽义务的错误思想；
运用婚姻法去调整军人的婚姻家庭关系，教育青年干部战士遵守共产主义道德等。
这既是思想政治工作的内容，也是解决实际问题的准绳和基本尺度。

法律又是贯彻各种条令条例，严格执行纪律的坚强后盾。
我军的各种条令条例，是军队的“法规”，它本身也具有约束和强制的改性，但不象法律那样具有更高的权威，只有实行法律监督，才能更好地保证其贯彻执行。
从违纪到违法之间，并没有一条不可逾越的鸿沟，违纪常常是违法的先导，违法往往是违纪恶性发展的结果。
要预防违法犯罪，就必须严格执行纪律，从培养高度的组织纪律观念做起。

随着社会主义法制的不断健全和完备，法律在整个社会生活中的作用越来越重要。
运用法律管理教育部队，是在新的历史条件下摆在我们面前的一个新课题，革命军人是带枪的人，更应知法守法。
我们每个革命军人不但要遵守军队的纪律，同时还必须懂得法律，用法律指导和规范我们的言行，同一切违法乱纪行为作斗争，为建设现代化正规化的革命军队作出贡献。

北京军区军事法院 安世荣

作者：林建初

（七十）现在有一些能工巧匠带徒弟，这种师徒关系和旧社会的师徒关系有什么不同？

答：这种师徒关系总的说来是一种同志式的传艺与学艺的互助协作关系，它与旧社会的师徒关系有着本质的区别。

第一，从对生产资料的占有关系来看。
在旧社会里，能够独立经营生产并招收徒弟的师傅，一般都占有一定的生产资料。
师傅凭借这种生产资料和自己的一技之长，取得了主人地位，而徒弟则往往一无所有。
现在，一些能工巧匠带徒弟有两种情况：一是以合作经营形式带徒弟，一是以个体经营形式带徒弟。
在合作经济中，生产资料属于集体所有，能工巧匠即使独立经营，也只是专业承包的一种形式，师徒以传艺与学艺的形式，共同与集体的生产资料相结合。
在个体经济中，一些能工巧匠虽然占有少量的生产资料（主要是生产工具），但他们的整个生产过程，都是在国家和集体经济的调节和制约下进行的，因而师傅已不可能凭借占有生产资料而取得对徒弟的支配地位。

第二，从人与人的关系来看。
在旧社会里，师徒之间是一种支配与听命的不平等关系，甚至类似父与子的宗法关系。
现在，能工巧匠与徒弟一方面是教师与学生的职业关系，一方面又是社会主义的同志式的互助协作关系。

第三，从分配关系来看。
在旧社会里，师傅不仅常常要求徒弟定期交纳“学费”，而且常常无偿地占有徒弟的剩余劳动。
现在，在合作经济内部，师傅与徒弟都通过与集体生产资料相结合从事劳动，进行按劳分配。
当然，师傅要多收一些为传艺而付出劳动的报酬。
在个体经济内部，或者是徒弟交纳一定的学费给师傅，师傅只负责传艺，徒弟学艺过程中的产品收入由徒弟自己支配；
或者是徒弟不交学费，劳动产品收入由师徒民主商定按一定比例分配，基本上都是贯彻按劳分配原则的。

以上是从微观经济结构上分析的。
从宏观经济上看，现在能工巧匠带几个徒弟独立经营生产，无论在产、供、销诸方面都是国营与集体经济的必要补充，是受国家和集体计划制约和调节的。
因此，这种师徒关系从本质上说来，不是一种雇佣关系，而是一种新型的社会主义的平等关系。

应当指出的是，由于剥削阶级的思想影响将长期存在，也会发生某些能工巧匠凭借自己的一点生产资料和一技之长，不平等地对待徒弟，不诚心传授技艺，不合理地分配劳动报酬，甚至打骂徒弟等现象。
为了解决这类问题，我们一方面必须加强对能工巧匠的思想教育，另一方面必须健全各种经济法规，例如订立师徒合同，规定师徒各自的权利和义务等，既保护师傅的合法权益，又保护徒弟的合法权益。
（林建初）

（七十一）农村的联产承包责任制实行联系产量计算报酬的分配方法，这符合不符合按劳分配即等量劳动给予等量报酬的原则？

答：这种分配方法是符合社会主义按劳分配的原则的，是正确的。

联系产量计算报酬，是联产承包责任制在计酬方式上的基本特征。
具体办法是，先根据不同土地在正常年景下一般合理经营所能达到的产量来规定“标准产量”。
由于在农户承包地亩时，他们所承包的土地以及其它物质条件是大体均等的，因而，我们在计算产量时，便可以把土地本身等物质条件对产量的影响排除在外，而把农户的劳动当作决定产量的唯一因素。
这样，“标准产量”就可以被看作是耕种一定的承包地亩所需要付出的平均劳动量，看作是衡量人的劳动的数量和质量的尺度。
我们实行联产计酬即按“标准产量”计酬，实际上也就是按照人们在耕种承包地亩中付出的劳动来计酬，当然是符合社会主义按劳分配的原则的。
这种办法比过去的评工记分在计算上更加科学，更符合按劳分配，手续也十分简便。
只要把标准产量乘上集体提留的百分比，就是集体的提留量。
标准产量减去集体提留量，再减去国家的农业税和征购数，剩下的就是承包者额内劳动应得的报酬。
假如这个承包者超产，再加上超产数，这就是他的全部承包收入。
这也就是深受农民欢迎的“交够国家的，留足集体的，剩下是自己的”计酬形式。

当然，在联产计酬的分配形式中，也难免包含一些“非劳”的因素。
譬如，承包者在签订承包合同以后，把自有的资金投入到土地上，从而改变了原有的生产条件；
有时一些农副产品的价格订得不合理，以及生产过程中可能出现的自然灾害等因素，都会影响承包者的收入。
但是，这些因素在分配中所占比重不大，而且国家和集体还经常采取信贷、扶贫、调整价格、统一提供一定的资金等措施，所以，联产计酬的分配方式基本上还是按劳分配的。
当然，在我们今天的社会主义条件下，按劳分配不可能是完全、纯粹的，只能是近似的实现。
无论在国营经济还是在合作经济中，都是如此。
（胡冰月）

（七十二）农村实行分户承包经营后，一些富裕户开始争相购买小型农机具，这到底对农业机械化和现代化发展是有利还是不利？

答：这对实现农业机械化和现代化是十分有利的。

我国的农业机械化，过去长期以来采取的是自上而下的“官办”的办法，实行行政管理，不注重经济效益。
有些社队虽然自己购买了拖拉机，也是吃“大锅饭”，缺乏明确的责任制，生产效率很差。
农民对这些机械的管理使用也缺乏自主权。
因此，农业机械化的步子迈得不大。
党的十一届三中全会以后，随着联产承包责任制的实行和农村政策的进一步放宽，先富裕起来的农民开始购买小型拖拉机等机械，有些地方还把集体的拖拉机等承包给农民使用。
这样，农民就有了办机械化的自主权，农业机械的所有权、管理使用权也统一了起来，极大地调动了农民办机械的积极性。
据统计，1983年底，全国农户自购或联户购买的拖拉机已有二百一十二万台左右，约占农村拖拉机拥有量的59％；
还有约三分之一的拖拉机承包给社员经营。
有些农户还购买了柴油机、电动机、水泵、农副产品加工机械等等。
各种机械在管理使用的效率和效益上，也比过去大大提高。
特别是，这几年不但小型农机销售量激增，大中型农机销售也不少。
如1983年大中型拖拉机销售了三万三千多台，主要是东北、西北那些人少地多地区的农民以及农机专业户、运销专业户购买的。
随着农村专业户、各种经济联合体的发展，大中型农机的销售还有转旺的趋势。

农户买机械，对农业向现代化发展也具有推动作用。
农业现代化，不仅要发展机械化，需要有一定数量的大型机械，有一定的集中生产，还要在农业中全面运用现代科学技术，实行高度的集约化经营，实行专业分工，有高度发达的商品生产等等。
现在，农户有了各种各样的农业机械、汽车等，相应地就要求学习驾驶、修理、农副产品加工等科学技术知识。
随着机械使用和科学技术的推广运用，必然进一步提高劳动生产率，推动专业分工。
从这里，我们将走出一条中国式的农业机械化和现代化的道路。
（洪卓民）

（七十三）有人说，现在包产到户，助长个人主义，不利于向群众进行共产主义教育，这种说法对不对？

答：这种说法把实行包产到户与进行共产主义教育对立起来，是不正确的。

包产到户等责任制形式，不同于旧社会的小私有制经济，也不同于合作化前的单干。
实行这种责任制，土地等主要生产资料仍然是公有的，农户只有使用权，没有所有权；
在生产上，要受国家计划的指导；
各户要首先对国家完成征购任务，对集体交够公积金、公益金等，才能得到自己相应的物质利益；
在产前产后所需要的各种服务中，也都离不开国家、集体的支援。
这种生产关系，决定了实行承包后的农户，在根本经济利益上，与国家、集体的利益是一致的。
决不能说实行承包只是引导人们去追求个人利益，只会滋长个人主义。
而且，随着联产承包责任制的发展，农民在生产中进一步提出了互助和联合的要求，比如在水利、机耕、植保、防疫、制种、配种等方面，农民都要求联合起来，并得到集体和国家的支持。
广大农民从经济活动中体会到，只有集体的优越性和个人的积极性结合，“统”与“包”结合，生产才能发展，生活才能一天天好起来。
这种感受，实际上为进行爱国家、爱集体、爱党、爱社会主义的教育提供了很好的思想基础和丰富生动的教材。

从近几年农村的实际情况来看，先富裕起来的农民，也不是只顾个人富，而是富了不忘国家，不忘那些困难户。
以山西省闻喜县为例，这个县1982年小麦征购任务是一千九百八十八万斤，棉花交售任务是三百七十七万斤，由于承包后的农户踊跃交售，实际上分别完成了三千五百一十二万斤和六百四十万斤，大大超过预定的任务。
这个县还有十六个万元户向九十三个困难户资助资金三万三千五百六十三元；
有二十个万元户在1982年就带动了九十五户先富起来，达到人均收入超过三百元。
我国农村广大农民多年来深受极“左”路线的折磨，他们开始富起来，从内心感到党的现行政策和中国式的社会主义道路是唯一正确的。
这不是进一步提高了农民的社会主义觉悟吗？

当然，也有少数人忘记了国家、集体的利益，不择手段地追求个人利益，滋长了个人主义。
这些错误倾向的发生，是受了剥削阶级和国外资本主义思想的影响，而不是联产承包责任制本身的必然产物。
这些人从个人主义的立场出发，对包产到户作了错误理解，以为这种责任制就是鼓励人们只顾自己，不择手段地追求个人利益。
而克服这种错误倾向，帮助人们正确理解承包责任制的责、权、利关系，正确处理国家、集体、个人三者之间的关系，正是思想政治工作者的一项重要任务。
（王亚生）

作者：吴锦才

全国总工会的负责人首先向胡乔木同志介绍了职工读书活动中的一些积极分子代表，胡乔木同志站起身来，高兴地同他们一一握手。

接着，胡乔木同志就职工读书活动发表讲话。
他说，从刚才的介绍、报刊的报道和所看的会议的一部分材料，可以看出职工读书活动现在比过去在数量上有了更大的发展，质量上也有了很大的提高。
特别值得高兴的是，许多努力自学的工人已经成长为真正的掌握专门知识的知识分子，其中有些已经走在发展成为某一方面的专门家的道路上，这表明工人正在一天一天地“知识分子化”；
另一方面，很多知识分子积极地走到工人群众里面去，热心地向工人传播知识和技术，成为真正的工人阶级的知识分子。
工人和知识分子这种相互的结合，对于社会主义现代化的建设，对于巩固和加强全国人民的团结，都具有非常重要的意义，值得大大提倡。
说到这里，胡乔木同志带头鼓掌，向全国职工读书活动所取得的新成就表示祝贺。

胡乔木同志还谈到，全国职工读书活动无论任何时候，都不能忘记是在特定的历史条件和情况下进行的。
当前，党和人民要求全国工人阶级的最重要的任务，就是要实现四个现代化，争取在本世纪末达到工农业年总产值翻两番的目标，把中国建设成为具有中国特点的强大的社会主义国家。
全国职工要为这一任务的实现而努力学习新的技术，掌握新的工艺，懂得新的管理方法。
读书活动不仅要提高职工的政治觉悟、提高职工的文化水平、培养职工从爱国主义者变成为社会主义者，而且要使职工成为现代科学技术的主人。
这是振兴中华的根本条件。
中国的现代化要靠中国工人的手和头脑来实现。
课堂教育、教科书的教育是必不可少的，但是是远远不够的，还需要广大职工的努力自学来加以补充，这才能使我们的生产技术有所创新、有所发明、有所改造。

胡乔木同志最后指出，强调技术教育，不是说可以放松政治教育。
政治教育和技术教育要结合起来，保证千百万中国工人担当起实现社会主义现代化的伟大任务。
加强各级工会的各方面活动，是完成这一伟大任务的重要桥梁。

中共中央政治局委员、全总主席倪志福，中共中央书记处候补书记郝建秀也在会上讲了话。

物资供应渠道广 搞活企业一大片

我国物资部门按照计划经济为主、市场调节为辅的原则，正在改变单纯依靠国家计划分配调拨物资的做法，开拓多种渠道组织计划外物资的供应。
这是我国物资供应体制的一项重大改革。

辽宁省抚顺电厂、抚顺铝厂以及四十多家铝导线厂，前一个时期都因缺乏原料和燃料，开工不足。
辽宁省物资局在省经委、计委支持下，以优惠条件供给抚顺电厂一批高价油，然后由抚顺电厂调给铝厂六万度电，铝厂则向物资局提供一千五百吨铝，物资局又用这批铝供应四十多家导线厂，既增加了物资资源，又搞活了一大片，同时也为国家增加了一笔财政收入。

五更杀猪 天明卖肉

开封市组织鲜肉直接进城

开封市食品公司改革猪肉供应办法，砍掉不必要的中间环节，组织鲜肉直接进入城市零售商店，做到收购、销售和消费者三方受益。

开封市有五十多万居民，每年消费肉猪近十万头。
过去城市居民买到的冻猪肉大都是十天或一个月以前宰杀的。
这种多环节供应办法，不仅使居民因常年吃不到新鲜肉很不满意，食品公司自身也因周转慢，费用高，造成经营性亏损增加。
去年4月，市食品公司决定把过去调活猪进城改为产地宰杀，定时、定量、定点运鲜肉进城。
现在，头天晚上杀的猪，夜里往城里送，第二天早起就可以同消费者见面了。

奖金不搞平均主义 餐车不限开饭时间

乘坐石家庄铁路分局列车吃饭方便

在石家庄开往龙家营的301/304次列车上，餐车供应丰富，服务人员每天四次把正餐和儿童饭送到各车厢，旅客还可以在列车运行全程随时到餐车用饭。

这是石家庄铁路分局改革餐车管理出现的新气象。

今年，分局为解决旅客“吃饭难”的问题，决定改革餐车平均主义的综合奖励办法，实行超额利润提成奖。
各餐车以满足旅客就餐为前提，定出每月的基本营业额和利润额，超额完成营业额的餐车，从超额利润中提取18％作为服务人员的奖金，多超多提，少超少提，逐月兑现。

这一改革后，既方便了旅客，又为国家增加了收入。
今年1至4月，全分局九对列车的餐车共上交利润十八万元，比去年同期增加63％。

陕西省建筑总公司抓改革促利润翻番

陕西省建筑总公司通过抓改革，促进了企业整顿。
今年头5个月，全公司建筑安装工作量、竣工面积、劳动生产率等主要经济指标都比去年同期有大幅度提高，其中实现利润为去年同期的276％，创造了历史最高水平。

小厂生产出畅销全国的微电脑

只有四十名职工的浙江省永康无线电厂，借用科研单位和大专院校的技术力量生产微电脑，产品畅销全国二十八个省、市、自治区，成为浙江省第一家批量生产微电脑的企业。
永康无线电厂原来生产收录机，连年亏损。
去年上半年，厂领导分析了大量信息，决定顺应世界新的技术革命的需要，转产微电脑。
为了克服技术力量不足的困难，这个厂先后与全国十一个科研单位和大专院校挂钩，聘请了十五位专家、教授当技术顾问。

这个厂生产的微电脑，由于性能良好，操作方便，价格较便宜，深受用户欢迎。
今年1至5月，生产销售了五百多台，创利润六十四万元。
（本栏均据新华社）

安徽省滁州市乌衣镇供销社改革招工缺席通过考试从入股农民中择优录取了十名营业员。
这些营业员不端“铁饭碗”，服务态度好。
这是鞋帽组的农民营业员在热情帮助顾客挑选商品。
张荫曾摄（新华社稿）

栏目：家乡喜讯

亲爱的天门籍战友：

自陆羽写成世界上第一部茶叶专著——《茶经》起，一千二百多年过去，天门始终以“茶祖”的故乡为荣。
党的十一届三中全会以来，家乡人民用智慧和双手将“天门”二字撒向了世界，已有一批又一批产品进入五十多个国家和地区，为家乡添了彩。
这里采摘两束小花献给你们，同时也期待你们在保卫祖国的岗位上给家乡人民捎回喜讯。

天门县人武部

栏目：家乡喜讯

在6月4日结束的全国旅游产品内销工艺品展销会上，国务委员兼国防部长张爱萍看到那一簇簇巧夺天工的天门塑料花盆景时，赞不绝口，即席挥毫，写下了四个潇洒的大字：“天门大开”。

的确，当你来到天门塑料花厂产品陈列处，就仿佛上了南天门，置身于神妙的仙境。
仙桃丰态含笑，杜鹃姹紫嫣红，金桔灿若云霞，葡萄似露晶莹……闻一闻，同花果一样清香，摸一摸，方知是塑料制成。
副厂长陈洪涛拿出一大叠信件对我们说，天门塑料花已飞进了毛主席纪念堂和人民大会堂，飞到了联合国总部和五十多个国家、地区，春溢四季，香飘四海。

天门塑料花厂建于1971年，走过了屡屡亏损的坎坷道路。
是十一届三中全会的春风带来了蓬勃生机，现在这个厂每年都要增加25％的新产品，产品已由建厂初的十四种发展到八百余种，产值由七万元上升到一千六百万元。
去年，在北京举行的中国工艺美术品百花奖授奖大会上，当年轻的欧阳在德厂长登上领奖台，接过最高奖赏“希望杯”时，全场响起热烈的掌声，祝贺天门塑料花蝉联三届全国冠军。

栏目：家乡喜讯

一批由美国南湾公司经销的运动器材运到了即将举行的第二十三届奥运会所在地洛杉矶供比赛使用，其中八种规格的杠铃都印有“MADE IN CHINA”（中国制造）。
生产这种杠铃的厂家是天门县第四机械厂。

天门县第四机械厂领导告诉我们，该厂狠抓企业整顿，在提高产品质量上下功夫，生产的二十五种杠铃、哑铃，以其美观、实用、价廉的特点，打入美国市场。
去年九月以来，该厂的杠铃、哑铃在美国销售量达三百三十吨，为国家换回了许多外汇。
美国南湾公司经理来厂访问时说，你们的产品在美国销售情况良好，产品质量和包装都受到用户好评。
该公司今年又订购天门杠铃、哑铃一千吨。

新华社北京6月29日电 中日民间人士会议中国委员会今天下午在人民大会堂举行酒会，庆祝第二次中日民间人士会议胜利闭幕。

国务院总理赵紫阳出席了酒会，并代表中国政府对会议取得圆满成功表示衷心的祝贺。
他说，中日两国要发展长期稳定的友好合作关系，要靠两国政府的共同努力，同时要靠两国民间人士、友好团体和两国人民的共同努力。
中日民间人士会议是两国民间友好交流的一个重要形式，已经成功地召开了两次会议，各位朋友为此做了大量有意义的工作，我深表敬佩。

赵紫阳总理在酒会上还与日本朋友进行了广泛的交谈。

中日民间人士会议中国代表团团长王震和日本委员会代表伊东正义也在酒会上讲了话。

据新华社北京6月29日电 国务院副总理李鹏今天在国家经委召开的电话会议上宣布：国务院决定，从今天开始，用三个月时间在全国范围内开展一次包装大检查，把我国的包装工作提高到一个新的水平。

李鹏说，当前包装工作在国民经济中是薄弱环节，每年由于包装不善造成的损失高达一百亿元。
发动大家都来注意加强包装的管理，改进包装，降低损失，这是一个比较现实的短期内就能见到效果的提高经济效益的措施。
他说，包装工作涉及到各行各业、各种商品，从重工业到轻工业，从军工到民品，都有包装问题。

因此，要求各部委和各省、市、自治区人民政府以及各个部门都要切实地把改善包装的这项工作抓好。

新华社北京6月29日电 全国铁路货运已提前六天完成上半年计划，货运量比去年同期增长4.8％。

据铁道部提供的材料，上半年货运有三个特点：一是重点物资运输情况好，煤炭、石油、矿石等重点物资运输都比去年同期有较大幅度增长。
二是经济效益高，上交税利的增长幅度大于运输收入的增长幅度。
三是安全生产有改善，行车重大事故和大事故比去年同期下降58％，是近十八年来同期行车事故最少的一个时期。

新华社北京6月29日电 据中国石油化工总公司统计，到28日止，汽油、煤油、柴油、润滑油、乙烯、塑料、合成、橡胶、合成纤维、合成氨等主要产品都已提前完成上半年国家计划，超过全年任务的一半以上。

今年以来，石油化工行业生产的一大特点是：紧紧围绕提高经济效益这个中心，使利税增长超过了产值的增长。
1至5月份，全行业总产值和实现利税分别比去年同期增长5.6％和13.8％。

据新华社银川6月29日电 宁夏回族自治区引黄灌区在渠堤两旁大力植树造林，保护渠堤，美化环境。
截至今年春季，已绿化渠堤九百八十多公里，占渠堤总长度的72.9％，成活树达四百八十五万多株，比1980年前二十多年的总和还多三百三十一万多株。

据新华社北京6月29日电 中国人民解放军总参谋长杨得志今天晚上举行宴会，欢迎由国防部长军事经济助理维·卡迪耶维奇上将率领的南斯拉夫人民军代表团。
宴会前，杨得志会见了代表团，同客人们进行了友好的交谈。

杨得志在祝酒时说，中南两国人民和军队之间的友谊是建立在马克思主义和无产阶级国际主义的坚实基础之上的，具有强大的生命力。
他说，两国军队之间已经建立起真诚、同志式的合作关系，中国军队将为发展两国军队间的友好关系继续作出努力。

据新华社罗马6月28日电 中国选手杨成和吕伟今天在意大利第二十届波尔萨诺国际跳水比赛中，分别获得男、女跳台跳水的第一名。

这次比赛是27日开始的。
十九个国家的七十五名男、女运动员参加了比赛。

据新华社平壤6月28日电 中国艺术体操队26日至28日在这里的平壤体育馆举行的第五届朝鲜国际艺术体操赛团体赛中获得第三名。
朝鲜民主主义人民共和国一、二队获第一、二名。
来自保加利亚、中国、匈牙利、波兰和苏联的选手参加了团体比赛。

据新华社北京6月29日电 国际篮联代表大会对篮球比赛规则作了三点修改。
修改后新的比赛规则规定：一、各国家代表队队员比赛时穿的球衣上允许印有广告标记，但不得大于国名，二、从新划的六米二五线以外处投篮命中得三分；
三、控制球一方在三十秒钟内发界外球后，继续计算时间，而不重新开始计算三十秒。

据新华社北京6月29日电 慕尼黑消息，国际篮球联合会代表大会6月25日晨慕尼黑闭幕。
大会选举六十九岁的法国人罗贝尔·比斯内尔为新主席。

栏目：国际简讯

《八路军中的日本战士》一书在东京发行

这本书的作者是战后长期从事日中友好活动的前延安日本工农学校学生香川孝志（当时名为梅田照文）和前田光繁（当时名为杉本一夫）。
作者在这本书中系统而真实地描述了当年延安日本工农学校的生活和他们参加八路军后与中国人民并肩抗击日本侵略者的战斗生活。

日美五国环太平洋联合军事演习结束

黎巴嫩指控以轰炸和炮击阿拉尼卜岛

萨游击队攻打全国最大水电站

新华社莫斯科6月28日电 “苏联支持越老柬人民委员会”和苏联新闻工作者协会，最近在莫斯科举办了一个反华图片展览。
展览用的近百张照片都是越南提供的。
这是苏联伙同越南对中国进行无理攻击的又一表现。

这个据称是“揭露中国对越南的破坏活动”的展览，是在莫斯科中央新闻工作者之家的一个阴暗走廊里举办的。
参观者寥寥无几。

自由购销

一、二、三级批发

工业品贸易中心

多种商业经济成分

工贸结合、技贸结合

经济实体

经济立法