作者：王锋/成金顺
版面：头版

本报讯 改革的重点由农村转入城市以后，南京军区某师党委及时抓好干部的思想教育，引导大家摆正改革与个人利益的关系，把改革带来的压力变为奋发向上的动力，收到好的效果。

一些地方实行干部招聘、合同、流动制，实行厂长负责制，厂长对副职和中层干部有任命、罢免权的信息传到部队，在干部中引起了比较强烈的反应。
有的说：以往我们怕干部制度变，现在真变了。
有的说，前几年是担心转业到地方职务低，今后是担心有没有职务、有了职务能不能保得住。
有些干部还认为，部队知识化、专业化与地方上的内容不一样，回地方后在部队学的专业用不上。
师党委分析认为，地方大胆改革，使部队干部受触动，感到有压力，这不是坏事，领导者的责任是引导他们变压力为动力，努力使自己成为部队、地方都需要的“热门干部”。
为此，师党委及时对机关干部和全师指导员进行了集中教育，然后对全师干部进行了普遍教育。

他们首先组织干部认真学习赵总理在六届人大二次会议上作的《政府工作报告》，请地方同志介绍改革的形势和成就，教育大家从“左”的思想影响下解放出来，深刻认识改革的迫切性、重要性。
大家从地方一些企业通过干部制度改革带来的可喜变化中认识到，只有打破“铁饭碗”、“大锅饭”，改变干好干坏一个样的状况，才能催人向上，调动积极因素。
他们还用本部队转业干部到地方后努力学知识、学专业，使自己成为内行，在体制改革中受到重用的事实教育大家。
这个师有一位干部转业后先在工厂当一般干部，后因干得出色，被提升为厂党支部书记，不久前又被选拔担任县委常委、宣传部长。
这些事实，使大家看到，只要努力学习，勤奋工作，在部队、到地方都可以有所作为，以至大有作为。
师和各团都大力宣扬了不计个人得失，安心服役，创造性地做好本职工作的先进典型，为大家摆正改革和个人利益关系树立了榜样。
在加强思想教育的同时，师团还努力给干部创造学习条件，舍得安排更多的干部入高中速成班，上电视大学，从而有效地稳定了干部的思想，进一步激发了大家献身国防的热情。
许多干部说，仅仅从个人利益出发看改革，就会觉得改革对自己不利；
跳出个人小圈子看改革，就会看到，国家的前途在于改革，我们个人的前途也在于改革，只有改革吃“大锅饭”的弊端，才是争取美好未来的途径。
通过教育，广大干部对国家的前途、个人的前途充满信心，表示坚决拥护地方的各项改革，并积极投身到部队改革工作中去。
全师指导员集中研究了基层政治工作如何适应地方改革的问题；
师司、政、后机关干部为搞好全师各项工作的改革，向师党委提出了二十多条建议。
（王锋、成金顺）

栏目：短评
版面：头版

南京军区某师在改革的新形势下，针对部分干部的思想反映，及时地进行教育，把他们思想上感到的压力变为奋发向上的动力。
这样做非常必要，各个部队都要象他们这样重视改革中的思想政治工作。

当前，改革的重点已经从农村转到城市，涉及到政治、经济、文化等各个领域，涉及到社会生活的各个方面。
特别是改革城市经济中普遍存在的吃“大锅饭”的弊端，实际上是经济关系、经济利益的一次较大的调整，同国家利益、集体利益和个人利益都是紧密地联系在一起的。
它必然要在人们包括我们部队同志中间引起这样那样的反映。
过去，当农村开始实行生产责任制的时候，我们部队一些同志在思想上就曾经有过某种不理解或疑虑，由于抓紧了教育，使大家的思想逐步跟上了农村经济的改革。
现在，我们部队的同志又面临着城市经济改革的新情况，这也就向我们提出了一个重要的任务，即教育干部努力使自己适应这个改革的新形势。

“国家的前途在于改革，个人的前途也在于改革”，这句话是很有道理的。
我们应当结合干部思想实际进行教育，使他们真正懂得，不走改革之路，四化就没有希望，国家就没有希望。
个人前途同国家前途是紧密联系着的，国家建设搞好了，个人的出路也就更加宽广了。
这就要求我们使自己的思想跟上改革的新形势，自己的业务适应改革的需要。
只要每个干部都能重视在改革中端正思想，提高认识，努力学习，增长才干，就一定能够跟上并且推进改革的潮流。

版面：头版

本报讯 中华人民共和国中央军事委员会主席邓小平，6月7日发布命令，给成功研制出我国第一台“银河”亿次巨型计算机的国防科技大学电子计算机研究所记集体一等功，以表彰他们勇于探索，大胆创新，百折不挠攀登科学技术高峰的精神。

国防科技大学电子计算机研究所，是国防科研战线上一支勇于进取、能打硬仗的先进集体。
他们认真贯彻执行十一届三中全会以来党的路线、方针和政策，在有关单位的大力支援和协助下，在科研上取得了显著的成绩。
他们研制成功的我国目前运算速度最快、存贮容量最大、功能最强的“银河”巨型计算机，为我国国防科研和国民经济建设，以及科学技术事业的发展，提供了先进的现代化巨型计算工具。

《命令》指出，国防科技大学电子计算机研究所的全体同志，在研制“银河”亿次计算机过程中，夜以继日，团结奋战，克服各种困难，突破了理论、技术和工艺等难关，高质量、高速度地完成了研制任务。
他们坚持实行行政、技术两条指挥线，加强和改善党的领导；
充分发挥技术人员的作用，保证科研工作的高效率；
正确执行独立自主、自力更生的方针，既总结自己的成功经验，又注意学习外国的先进技术，从我国国情出发，在学习的基础上创新。
这些经验，不仅适用于国防科研战线，对我军其他方面的工作也有指导作用。

《命令》要求国防科技大学电子计算机研究所全体同志，发扬成绩，再接再厉，立志改革，大胆创新，为我国国防现代化建设做出更大贡献。

作者：侯振汉/牛景顺
版面：头版

一、经常向基层干部交底通气，请他们当“参谋”；
二、与地方合办文化班，提高基层干部文化水平；
三、普遍进行体检，关心有病干部；
四、宣扬典型，奖励先进工作者；
五、派出家访小组，帮助干部解决家庭困难；
六、“牵线搭桥”，主动关心未婚干部的婚姻恋爱问题；
七、为因受处分“挂”起来的干部安排了工作。

本报讯 6月13日，武汉军区某师政治部给师党委一份《调查报告》，反映了该师一年来通过多种渠道，调动基层干部积极性取得的成效：曾经受过处分的干部，有三十五人立功；
曾经打报告要求转业的干部，90％以上主动收回了报告；
八百九十六名探家的干部，无一人超假。

去年6月，这个师的新领导班子组成后，认真总结以往的经验教训，在抓基层建设的过程中十分重视调动基层干部的积极性，坚持每月召开基层干部思想情况分析会，并针对存在的问题，在加强思想教育的同时，先后扎扎实实办了七件事：一是师团党委采取走出去、请进来的办法，召开各种类型的座谈会，经常把党委日常工作安排向基层干部交底通气，请他们当“参谋”，激发他们的政治责任心和主人翁精神。
到目前为止，已采纳他们的各种意见二百二十多条。
二是师里专门拨出经费，同地方学校结合办起了三个初中班、一个高中班、一个大专班，分期分批把基层干部输送到文化班学习，较好地解决了部分基层干部因文化偏低而产生的后顾之忧。
三是普遍对基层干部进行了一次身体检查，师团领导分头对三十六名带病坚持工作的基层干部进行慰问，并采用机关干部下连代职的办法，安排十五名病情较重同志住院治疗。
四是组织巡回报告，宣扬基层干部中先进典型的事迹，并给他们中的二十六人颁发了荣誉证书。
五是师里派出五个家访小组，到五个省对本师干部的家庭进行慰问，协助地方政府解决干部家属在住房、子女入托等方面的困难，从中还发现和宣扬了二十六名“段兰英”式的模范妻子。
六是师团建立了未婚干部登记卡片，在安排探家时，对年龄偏大的同志优先予以考虑，并积极“牵线搭桥”，帮助八名在恋爱上受到过挫折的干部建立了幸福的家庭。
七是对受过处分的干部不歧视，思想上耐心帮助，生活上关心体贴。
十五名因受到处分被“挂”起来的干部，重新安排了工作。

领导关心干部，干部安心工作，部队建设气象一新。
一年来，全师有四项工作得到了总部的肯定，十五项工作受到军、军区的表扬或推广了经验。
（侯振汉、牛景顺）

作者：祝明
栏目：图片新闻
版面：头版

6月18日，南京军区坦克某团政委吴金坤来到某训练场，给知错改错、勇于改革的七连副连长张瑞岭戴上光荣花。

张瑞岭去年曾产生早点转业的念头，工作不负责任，停职下放过。
今年春节后，团里指定他负责办一期坦克驾驶员培训班。
他振奋精神，开动脑筋，积极改革教学方法。
十名新培训的战士人人以优异成绩考取了三级坦克驾驶员。
团党委给他记三等功一次。
祝明 摄

版面：头版

编者按 本报发表安徽省某县科委一位女青年写的“求爱信”后，已收到近三千封读者反应信，其中有许多是写给或要求转给这位女青年的。
由于来信很多，她很难一一回复。
现发表她最近给本报的一封来信，就算是给读者的回复吧。

许多读者很关心这位女青年的婚事，现告诉大家：由于各方面的关心，这件事正在顺利而健康地进行。
本报愿意继续热心为年龄较大（二十四周岁以上）的军人找对象搭桥牵线。
需要我们帮忙的同志，来信时请写明自己的姓名、年龄、身高、籍贯、职务、政治面貌、身体状况、婚姻状况、所在单位和家庭简况，并说明对于对方的要求，同时附近照两张。
来信请经本部队营以上单位证明盖章后寄本报编辑部。
我们也希望部队各级组织都来关心部队中大男大女的婚姻问题。

编辑同志：

5月13日，军报刊登我的信后，我一直处于一种激动之中。

我是一个普普通通的姑娘，抱着对军报的无比信任和对我们部队的热爱，“斗胆”投信于你们，真没想到在军内外的反响会这么强烈，也没有想到我的愿望这么快就可能实现了！

我真是又激动又高兴，但这种激动和高兴已经远远超出了我当初把信投进邮筒时抱着的个人愿望。

我高兴：部队的战士们感受到了祖国和人民对他们的爱戴和信任，他们自觉深思怎么样才能无愧于人民对他们的无比热爱；
怎么样把那颗赤诚的心献给我们伟大的祖国，使我们的钢铁长城无敌于世界！

我激动：成千上万的姑娘的心都是向着解放军的，我为自己有这么多志同道合的女伴而兴奋不已；
一些向战士“绝情”的姑娘们，重又发出“忏悔信”，希望重归于好！
这是多么令人欢欣的事情啊！

我一边擦着不停涌出来的泪水，一边仔细看完了军报上的反响文章和部队同志给我的信，思绪万千，千言万语归成三句：我们的祖国多伟大啊！
我们的干部战士多可爱啊！
我们的人民多纯朴可亲啊！
我真想大声叫喊：战士们，姑娘们，为我们的祖国骄傲吧！
为作为一个革命军人而自豪吧！
为能当一个军人的爱人而自豪吧！

我多么希望有些服役不安心，觉得穿军装不如回家做工务农更实惠的战士能改变这种想法。
你可知道，“战士”这两个字在人民心目中占有何等的地位，具有何等的份量！
我认为我这辈子没能当上解放军，简直是“千古遗恨”的事情，如果我能回到十八岁，我唯一的愿望就是参军！
我爱部队，爱军人，永远爱……

我还希望那些打算选择军人作伴侣，但目前尚在犹豫的姑娘，不要再犹豫了，把爱情献给他们吧！
忠诚于祖国的战士不值得爱谁值得爱呢？
恋人双双漫步在花前月下，或在一起逛公园、压马路，固然是幸福的；
而“把自己的青春以至生命，献给今天与明天，献给战争与和平，献给平凡与伟大”，则更高尚、更伟大！
让我们由衷地去爱思想和情操高尚的战士吧！

看了报社转来的部分读者的信，我觉得自己和特等残废军人的妻子王友芳同志，以及许许多多个军人的妻子相比，差得太远了，简直不能比！
我有一个小要求，请你们表扬和宣传她们吧。
把我的信只作为一小截导火索的前端，它燃烧完就完成了使命，而最后的耀眼的火光，应当属于她们，属于那些真正的英雄们。

请转达我对给我来信的部队干部战士的崇高敬意和深深感谢！

安徽省某县科委一位女青年

6月14日

作者：程光/顾云才
版面：头版

本报淄博六月二十五日电 今天上午，济南军区某军周政委在师、团、营、连四级政工干部参加的改革“纳谏会”上，公布了一百三十八条改革的建议，并决定试行其中的七条。

年初，这个军决定召开学习模范指导员刘永庆经验交流会。
六月中旬，军里领导检查会议准备情况时，发现不少单位准备的材料，都按照刘永庆的“经验”套下来的，缺乏改革内容。
他们认为，开经验交流会，泛泛地谈成绩、谈进步，也是一种表面文章，决定把这次会议开成改革政治工作的“纳谏会”，要求与会同志围绕着破除政治工作的平均主义、形式主义、政治教育不注重效果等问题，谈改革意见，将学习刘永庆的经验安排在适当时间交流。

这样一来，改变了过去“几个人念材料，多数人当听众”的状况，人人思考改革，三天就提出了一百三十八条改革建议。
军里领导与代表共同研究，确定会后试行其中的七条，主要有：提升干部试行见习制度，在见习期内不称职的仍任原职；
试行对干部的奖惩规定，对表现差并经教育不改的，挂职下放或当兵；
成立政治教育协作区，以团为单位建立政治教育研究室（小组）。
（程光、顾云才）

作者：刘战英/喻晓
版面：头版

本报6月25日讯 在今天结束的空军文艺创作会议上，空军政治部制定出文艺创作队伍管理改革方案，要求建立岗位责任制，扭转吃“大锅饭”的现象，培养和造就更多更好的文艺创作人才，开创空军文艺创作的新局面。

改革方案规定：专业创作人员必须具备较高的思想水平和文艺理论水平，发表过中篇、长篇小说或电影、电视、戏剧剧本；
从事短篇文学创作的，应出版过集子，或在全国全军的报刊上发表过较有影响的作品；
美术创作人员应有作品参加过全国、全军美术展览，或在省市美展中展出过较有影响的作品。
凡不是从事文艺创作的人员，不能安置在创作组。
对创作人员要建立责任制和考核制度。
对从事各种文艺创作的作者，分别规定了创作任务指标。
连续三年未完成指标的专业创作人员，要调出创作室（组），安排其它工作。
同时建立和健全奖励制度。
空军设立“空军文学奖”，每年评奖一次。

改革方案还规定：凡经空军政治部批准认可的空军重点业余作者，每年可申请一个月创作假。
为了不断壮大创作队伍，空军最近还决定办一个五十人的文艺教导队。

在这次文艺创作会议上，给获得首届“空军文学奖”的作者发了奖。
（刘战英、喻晓）

作者：柏叶
栏目：供您思考
版面：头版

本报今日第二版刊登的通讯《“靳开来”为国捐躯之后……》，报道了云南边防某部八连“靳开来”式的排长周在才英勇杀敌、壮烈捐躯的壮举，事迹感人，又发人深思，值得一读。

说事迹感人，不仅因为周在才同文学作品中的新开来一样，在战场上能带领全排冲锋陷阵，所向披靡，还因为他在误解和委屈面前，同“新开来”一样，能以部队建设的大局为重，带领全排出色完成各项任务。
这种“心底无私天地宽”，“位卑未敢忘忧国”的精神，令人崇敬！

说发人深思，是因为“金要足赤，人要完人”的思想至今还在一些人的头脑里作怪。
文学作品中的靳开来也好，现实生活中的周在才也罢，都不是完人，确有缺点。
但是，名驹难免有瘢，美玉未必无瑕，如果因瘢废马，因瑕弃玉，哪还有什么良马可寻，还有什么人才可选呢？
何况有些先进人物爱提意见，爱争论问题，恰好是他们的优点。
当领导的要有宽广的胸怀，乐于听取各种意见，包括不同意自己某些主张的意见，这样，才能耳听八方，集思广益，择善从之，尽量减少工作中的失误。

值得欣慰的是，周在才为国捐躯之后，他所在部队的领导从过去对周在才的评价和使用上总结了经验教训。
然而，人们多么期望象“靳开来”、周在才这样的英模人物，在生前就能得到公正的对待！

作者：戴宗庆/邓玉林
版面：头版

本报讯 空军后勤部结合干部业务需要与对口地方院校挂钩办学，加快专业人才的培养步伐。
现在已经开办了十五个大专班。
6月20日起，有七百四十多名干部投入了紧张的复习，准备报考。

空军后勤系统行业多，专业性强，但在职干部中具有大专水平的所占比例很小。
空军后勤部党委支持所属各部广开学路，加快人才培养。
1982年，空后财务部与中央财政金融学院商定，开办了财会大专班，为在职财会干部的培训创出一条新路。
空军后勤部党委推广了他们的这一做法。
两年来，空后各部又与抚顺石油学院、西安交通大学、北京航空学院等地方高等院校达成协议，开办了油料、建筑、电气、雷达、化工机械、农经管理等专业的十五个大专班。
这些大专班由地方院校按照部队需要设置大专课程，负责教学和考试，由空军后勤部支付教学经费。
教学采取脱产或在职学习两种形式。
凡参加学习的干部，都由干部部门严格按照干部选调条件推荐，经过院校文化统考，择优录取。
毕业考试合格者，分别由所在院校发给大专毕业证书。
（戴宗庆、邓玉林）

栏目：鸡毛信
版面：头版

本报成都6月25日电 通讯员杨奇松报道：今天，某炮团营房股股长刘达富设计的又一幢四层大楼交付使用。
至此，他已为部队设计十二幢三层以上楼房和十六幢平房，建筑面积达一万九千五百多平方米，被人们誉为自学成才的“军营设计师”。

初中毕业的刘达富1975年入伍后，一直战斗生活在营建工地上。
他发现部队由于缺乏建筑设计人员，建造一幢楼房从设计到施工要费很多功夫，有些楼房因设计不合理，还造成了人力物力的浪费。
刘达富设计的营房，主体大楼造型新颖美观，布局合理，实用方便，体现了现代军营的特色。
一些地方建筑工程师前来参观，也给予了很好的评价。

作者：吴培
栏目：鸡毛信
版面：头版

本报浙江椒江6月25日电 今天清晨，一辆崭新的大型旅游客车，徐徐驶离椒江市，向浙南著名风景区雁荡山驶去。
这是旅游客运专业户、黄岩县红旗公社退伍军人王祖富和渔民林仙福经营的旅游车，第四天发车营业。

王祖富原是总后汽车某团驾驶员，在部队练就了一手过硬的驾驶技术。
今年5月，他和渔民林仙福决定合伙经营长途旅游客运业，得到椒江市领导的大力支持，银行向他俩贷款两万元，交通、客运、税务等十余个部门，在很短时间里就为他们办齐了各种手续。
这辆旅游车备有开水、常用药品，可以招手停车，票价也公道合理。
运行三天以来，天天客满，每天净收入达一百元。
（吴培）

作者：王洪山
栏目：访问记

还击入侵者阴山地区越军的战斗胜利后，负伤住院的新战士、营步谈机员张永模，给营里写回一封信。
他在信中叙述了八连三排长周在才壮烈牺牲的战斗经过，激动地要为周排长报请授予“战斗英雄”称号。
刘教导员看完信，心潮难平，当即叫营步谈机班传阅，要八连同志宣读……

了解周在才的同志读到这封信，一个个无不热泪盈眶。
有的同志激动地说：“真英雄啊，我们的靳开来！”
靳开来，是小说《高山下的花环》中塑造的一个艺术形象。
人们为什么把周在才叫作靳开来？
他平时和战时的表现如何？
记者特地走访了周在才的上级和他的战友。

战场上他不愧是英雄人物

4月30日上午。
纵深战斗更加激烈，枪炮声交织一片。

周在才带领三排，辟通路，夺堑壕，炸工事，配合九连一口气攻下了两个高地。
这时，越军一枚手榴弹扔到八班战士廖顺文身后，周在才一下子扑到廖顺文身上。
“轰隆”一声爆炸，廖顺文安然无恙，周在才的腰部却被炸伤了。
廖顺文要给他包扎，周在才一把推开，大声说：“没功夫，打仗还能不碰点皮肉！”
又翻身跃起，接连击毙两名越军。
接着，他用步谈机主动请战，又率领全排一路猛打，冲到二十三号高地前沿。

二十三号高地设有越军的营指挥所。
攻下它，就能使越军的指挥瘫痪，使越军的防御动摇，就能有力地支援友邻连队的作战。
周在才不顾腰伤，把跟随他冲上来的十四个人分成三个战斗小组，立刻组织攻击。

攻占越军第一道堑壕以后，周在才与九连三排长鲁加旭相遇了。
他建议两个排左右夹击协同作战：“咱们同时发起攻击，看谁先打上去。
顶峰见！”
可是，周在才刚跃出堑壕，越军的一排炮弹就在他身前爆炸了。
他身上八处负伤，喉部被炸破。
战友们跑来抢救，他抬起手指着前方，催促战友们按照协同赶快发起进攻；
然后，他又向越军丢弃的一挺机枪艰难地爬去。
随着“哒哒哒”一个长点射，两名越军应声倒下。
周在才用机枪火力掩护着战友们向顶峰冲击。

二十三号高地攻下来了！
八班副班长邓飞跑来向排长报告喜讯。
周在才用手指着步谈机，艰难地说“六……，六……”，每吐一字，喉部就涌出一股殷红的鲜血。
邓飞明白了排长的意思，立刻用六频道向上级报告了胜利消息，转身一看，周在才已经壮烈地牺牲在阵地上！

平时，他是有争议的人物

周在才，江苏省仪征县人，1957年生，1976年入伍，1979年从南京军区某部调来，随即参加了对越自卫还击作战。
他在战斗中光荣入党，荣立三等功，当年9月被提为排长。

但是，周在才生前，却是一个有争议的人物。

“他是有真本事的人。”
从团长到排长，几乎都这样赞扬他。
团里办骨干集训队，周在才当战术教员，团长饶生德跟班听课，发现他从战术理论到示范动作，从口头表达到组织训练，都有一套。
这次临战训练，师长来检查验收各连（排）的作战方案，一些干部返工多次，而周在才是一次通过，还受到勉励。

“他任务观念强，集体观念强，荣誉观念强。”
八连指导员张建科介绍，1980年初，八连想抓好一个尖子排，连里确定重点抓三排，周在才很乐意接受任务。
果然，三排各项工作走在前面。
在不下十次的上级考核和比赛中，周在才带领三排，代表营、连去参加，每一次都能拿到前三名，为集体争了不少光，全排荣立集体三等功。
这次临战训练，他带领的三排，又成为全营的战术示范排。

但是，在周在才任排长的五年间，连队先后换了四任副连长，却没有提拔这个“尖子排长”。
综合各方面的反映，他有两个突出的缺点：（一）作风稀拉。
比如，曾经出操不扎腰带，有时头发留得长；
（二）“嘴不好，爱争论”，总是给人一个“有些傲”、“不听话”和“不好管”的印象。
的确，他曾不顾场合与营连干部“抬过杠”。

以上缺点确有事实为证，连最欣赏周在才的领导干部，和周在才最要好的战友，也不否认。
但是他们都说，问题不在这些缺点，而在如何全面看一个人。

缺点的再分析

周在才为了保卫祖国边防而壮烈捐躯以后，人们对他的缺点也在内心中引起再分析。

周在才爱争论，是缺点还是优点？
临战前，三排担任全营的战术示范训练，周在才常和来指导训练的领导干部争论得面红耳赤。
营长杨常辂说：“其实，他提出的不少意见是有道理的，很有见解。
再说，战术思想上出现争论，是好事。”
这次作战开进前，连里让三排搞战斗着装示范，周在才看到每个战士身上都要绑上子弹袋、手榴弹袋和防毒面具袋等十多根带子，就要求战士把所有装具都装到行军背囊里。
示范时，连长认为这样不便于处置紧急情况，提出了新的着装规定。
周在才坚持说自己的做法有道理。
看法归看法，命令归命令。
连队开进时，三排的着装已经全部按连长规定的办了。

至于作风稀拉，人们也作了具体分析，都说他对全排要求是很严格的。
进入集结地，部队驻在山野村庄，生活设施少，他仍然要三排坚持做到牙缸、子弹袋以及行军背囊等放置“一条线”。
为了适应山岳丛林地作战，他带全排用布包着五砖块，背在身上，翻山越野搞负重训练；
晚上，经常冒雨组织全排练夜间开进。

去年由军机关调来任团政治委员的李正郁，一说到周在才眼眶就湿了。
他说，周在才有时作风稀拉，的确是个缺点，但只要善于引导，是不难克服的。

“靳开来”的荣誉和启示

现实生活中的“靳开来”和小说中的靳开来，牺牲后的情况，已经有了显著的变化：艺术作品中，靳开来的牺牲被领导当成“事故”，他的荣誉，是指导员瞒着他人让出了自己的军功章。
今天，由于实事求是传统作风的恢复，靳开来不曾得到的荣誉，今天的“靳开来”——周在才得到了。
各级党委都为周在才报请“战斗英雄”称号。

尤其值得庆幸的尾，周在才所在部队的领导，还本着整党精神，从过去对周在才的评价和使用上总结经验教训。
大家提出：在干部工作上，应该清除“左”的影响，把思想路线搞正确。
同志们谈到，有些同志习惯于用老框框看人看事，对年轻干部思想开朗，生活丰富多采一点，总是看不惯，总是怕提拔起来不稳当。
有的同志说，“现在，下级干部有文化，有头脑，喜欢用平等的身份同上级探讨问题，有的领导干部却不习惯，有反感。
其实，下面干部敢于提出自己的见解，敢于争论问题，是好事，不是坏事。”
大家还说到，要从本质上看干部，对干部的优缺点，要区分主流和支流。
有的同志评价一个干部，往往简单地把优点和缺点分开，不进行综合分析，忽视干部的主流和本质。
这样，有本事的干部就上不来。

一位连队干部激动地说：“今后选拔和使用干部，一定要看他的工作成绩。
不能搞比赛夺名次、进攻要打头阵，才想到了他；
提拔使用的时候，就忘了他。”
这些议论都很恳切。
它必将产生积极的效果，这也许是对周在才同志的慰藉。

作者：张志祥

本报讯 总后勤部三五○六厂，以改革精神搞好企业整顿，在企业整顿中不断进行改革，工厂面貌发生了显著的变化。
在最近举行的全军九种被服产品检查评比中，该厂有六种产品名列第一，陆军干部单衣荣获国家银质奖。

原先，这个厂存在着党政不分，党委包揽行政事务过多；
下属部门各自为政，指挥不灵；
规章制度不落实，有章不循，纪律松弛等问题。
针对以上现象，他们按照党中央、国务院的指示精神，首先抓了工厂生产指挥系统的整顿和改革，把党委领导下的厂长分工负责制，改为厂长负责制，强化了以厂长为首的生产经营和行政管理系统。
全厂建立了以厂长为首，由副厂长、总工程师、总会计师、监察调研室主任组成的生产行政工作决策中心；
副厂长、总工程师、总会计师在厂长领导下工作，直接对厂长负责；
车间、科室中层以下干部由厂长任免，对厂长负责。
这样，保证了以厂长为首的生产行政决策中心的每一项指令的迅速贯彻，保证了厂长生产行政指挥的畅通和各项工作的落实。

在长期的生产实践中，他们深深感到企业整顿和改革的中心课题是解决企业吃国家的“大锅饭”，职工吃企业的“大锅饭”的问题。
为了从根本上改变干好干坏一个样、干多干少一个样的状况，这个厂研究制订了改革企业内部分配办法的方案：生产工人实行金额优质计划制，辅助工人和服务人员实行部分工资浮动，管理人员实行浮动职务津贴，奖了勤的，罚了懒的，治了滑的，进一步调动了职工的积极性。
今年1至5月份工业总产值和利润分别比去年同期增长5.89％和7.03％，实行计件工资的生产线生产效率提高10％以上。
食堂饭菜品种多了，清洁卫生好，每天平均主副食品二十多种，夜餐不少于七种，职工都夸改革好。

这个厂在整顿和改革中，还把注意力放在了推进技术进步和管理现代化上。
他们与兄弟厂一起成立了推广现代科学管理研究组，积极推广应用经济责任制、全面经济核算、微型电子计算机等现代化的管理方法和手段，制订出部门职责范围二十二种，干部职责二百零七种，工人职责三百六十种，从科室到车间，从厂长到工人，都有明确的岗位责任。
为了实现工厂的总目标，他们把主要经济技术指标，层层分解落实到科室、车间、班组和个人，做到千斤重担众人挑，人人肩上有指标，有力保证了全厂军需产品的完成。
（张志祥）

作者：楼忠才/邱松生

本报讯 福州军区某师把地方高等学校采用的一种先进教学法——“学导式”教学法，引进军事训练教学领域取得成果。
6月8日，有关部门对试点的五连进行考核验收，所训五个战术训练课目，均取得优良成绩，训练时间比《大纲》规定缩短了三分之二。

今年3月，副师长罗运炳从《成人教育》杂志上看到一篇介绍“学导式”教学法的文章，觉得这种教学法很适合当前部队战士文化水平普遍较高的特点，可以引进军事训练领域。
他写信向有关高校要来了“学导式”教学法的详细资料，和参谋人员共同研究了一套用“学导式”教学法进行军事训练教学的具体方案，并带领工作组到五连抓试点。

在试验中，他们以难度较大的核（化）条件下的班防御训练为突破口，按照“学导式”教学法宗旨、程序和要求，结合干部战士的训练实际，编印了《核（化）条件下的班防御作战》教材，发给战士自学；
然后组织看幻灯、听教员讲战例，从中发现难点、疑点；
再根据战士提出的疑难问题，组织讨论或教员辅导、释疑；
最后组织实地演练。
这样训练，改变了“填鸭式”、“保姆式”教学方法，从而把战士的求知欲望和探索精神激发出来。
实行“学导式”教学，也有利于提高指挥员的组织指挥能力，能促进指挥员知识更新。
指挥员要在战士自学教材的基础上，结合各种复杂情况，解答战士提出的问题，这就促使指挥员去学习探索，起到了教学相长的作用。
这样训练还能缩短训练时间，提高训练质量，战士在训练中以学为主，充分领会教材，广泛开展研究探讨，逐一攻克训练难点，使接受能力强弱不同的战士都能得到提高。
五连十五名过去训练基础较差的战士，在实行“学导式”教学法后，战术理论知识和实地训练成绩在所训五个战术课目中，均取得良好以上成绩。
师有关部门已组织连以上军事主官前往观摩，并决定在全师推广这一教学法。
（楼忠才、邱松生）

作者：滕晓东

作者：户和伟/杨荣斌

本报讯 江西省赣州军分区积极借助地方力量兴办小型工厂，促进了全区二十六个家属工厂的生产，去年盈利十五万多元，今年又有明显提高。
5月中旬，江西省军区通报表扬了他们的做法。

赣南地区近年来商品生产发展很快，涌现出成千上万的专业户。
赣州军分区及其所属单位充分利用这一有利条件，勇于改革创新，打破过去部队工厂只搞粮、油、肉、菜生产和只限于部队一方经营的框框，在地方劳动、税务、供销、商业等部门的允许和支持下，采取与地方合办工厂、聘请地方技术人员进厂担任生产指挥，以及把家属职工、干部派到地方学习致富经验等多种办法，努力借鉴地方的生产技术和经营、管理方法。
这样做的结果各家属工厂的生产范围扩大了，经营信息灵通了，产品销路更广了，原料来源充足了，生产发展很快，利润成倍增长。
于都县武装部与本县一名米粉加工专业户签订合同，投资办起一家米粉加工厂，不到半年就获得纯利七千余无。
赣州分区机关家属砖厂过去产品品种单调，销路狭窄，一度处于关闭状态。
去年4月，他们从地方请来十二名做地板砖的师傅办起一个地板砖厂，产品供不应求，今年仅赣南宾馆一次就订货十万块，产值达四千四百元。
（卢和伟、杨荣斌）

作者：富有/饶南国

本报讯 沈阳军区某团高机连连长刘茂真、指导员赵德才，在国防施工中严把工程质量关，使这个连成为国防施工标兵连。
6月9日，所在团首长决定分别给他们记三等功。

今年，国防施工普遍推广光面爆破新技术。
这种新技术虽然效率高，但作业程序复杂，大部分同志没有完全掌握，给工程的质量保证带来一些难题。
连长刘茂真在困难面前坚持用科学指导施工，严格按技术规程作业，他每班提前半小时进入坑道，严格把住打眼、装药、放炮这三关。
一次，有一位风钻手将炮眼打偏了十五厘米，没报告就装药，准备放炮。
刘茂真立即批评制止，他将装好的药一点一点掏出来，然后重新打了炮眼，才允许装药放炮。

指导员赵德才为了确保工程质量，把课堂搬到坑道口，把思想政治工作做到坑道施工的全过程。
施工中，有的同志只求速度，忽视质量，赵德才就在坑道口进行“工程质量与未来战争关系”的教育，增强了干部战士对人民负责，对未来战争负责的责任感。
各作业队在竞赛活动中，开始时大家都把眼睛盯在速度上，现在提出要在比质量的前提下，赛进度，赛安全，赛消耗，使石质较差的坑道打出全团光面爆破的标杆洞。
赵德才为了摸准干部战士的思想脉搏，有的放矢地做好施工中的思想政治工作，天天坚持跟班作业。
一次，他了解到几名爆破手对光面爆破掘进速度慢产生急躁情绪，准备用增大药量的办法加快速度，他及时把爆破手集合起来，讲清违章作业就要破坏光面爆破层，改变整个作业方式的严重性，及时地消除了质量事故的苗头。
在师召开的施工中思想政治工作难题研究会上，赵德才介绍了怎样保证工程质量的三条经验，得到与会同志的重视。
（富有、饶南国）

作者：许林东
栏目：部队新闻集锦

西藏军区边防建设工程全面展开

本报讯 截止6月上旬，西藏军区上万名军工和民工在三千多公里的边防建设施工点上展开全面施工，取得突出成绩。

今年西藏军区边防建设布局宽，建设项目多，多数施工点在海拔四千米以上，任务艰巨。
军区和师、军分区的领导同志，从去年底到今年5月，先后带领三十八个工作组，多次到边防施工点现场指挥。
某边防公路施工部队在悬崖峭壁上劈山修路，他们顽强拚搏，仅用三个月的时间就完成了全年筑路任务的80％。
某边防团去年由于抓得不紧，结转工程约占全区结转工程的20％。
今年这个团认真总结经验教训，及时制定了有力措施，调动了干部战士的积极性，从2月到5月不仅完成了去年的结转工程任务，还完成营房修建面积三千多平方米，占年度任务的30％。
（许林东）

某师司令部组织干部开展军事智力竞赛

本报讯 五月末，沈阳军区机关推广了某师司令部在机关和分队干部中开展军事智力竞赛活动的做法，活跃了干部在职训练，激发了学军事、练谋略的热情。

某师在竞赛前本着开阔思路，增长知识的原则，指定学习范围，编发思考题，供大家学习研究。
竞赛题目有理论，有操作，有分析，有计算。
竞赛方法有口头抢答，有笔答，有实物操作，有独立作业。
大家反映，开展军事智力竞赛活动近似沙盘对抗，得到了多方面的检验和提高。
（张兴 刘国华）

邀请患者现身说法进行医德教育

二六三医院医疗作风有了可喜变化

本报讯 二六三医院邀请患者郭栓运用现身说法，对医务人员进行医德教育，促进了医疗作风的改善。
6月5日，受到北京军区后勤部通报表扬。

某部郭栓患牙尖周炎，疼痛钻心，三天三夜没有合眼。
来二六三医院就医时，尽管介绍信上写着“请收容住院”，可是有关军医却说：“牙痛病住什么院？”
给他一点药便轻率地打发走了。
三天之内，郭栓忍着病痛又往医院跑了三次，都没被收容。
当他第四次来时，恰巧遇到院长张伯云到门诊检查工作。
在张院长的关心下，郭栓才被收容住院治疗，他痊愈出院时，留下一封赞扬信。

5月16日，医院政治处请郭栓来医院现身说法讲一讲“战士看病难，医务人员对战士感情不深，诊治不认真”的问题。
医院结合这件事开展了“假如我是一个患者”的讨论，整顿医疗作风，使医护人员受到深刻教育。
现在，二六三医院定下一条规矩：战士什么时间来就什么时间看，诊治认真，态度热情。
他们还为驻地附近执行训练任务的部队单独开设门诊，坚持放射、化验、B超和取药四优先。
（张顺军）

作者：黄陆

作者：石艺
栏目：军事纵横谈

一个偶然的机会，听一位老教育工作者谈及立体教育这个概念，笔者便以极大兴趣接受了他的启蒙。
虽然只学得一点皮毛，却有顿开茅塞之感。

平素我们说到学校教育包括哪些方面时，往往提出德、智、体三育。
其实，教育是一件复杂的事，它的结构并不是单层的、平面的，而是多方面多层次的立体结构。
它不仅在横的方面包括德、智、体三个要素，而且在纵的方面包括诸多层次，教育工作者把这些纵的层次归纳为传习性教育、独立性教育和创造性教育。
这样就把教育结构从平面转为立体，是谓立体教育。

立体教育把教育的各个组成部分，划为由低级到高级的三个阶段。
传习性教育是教育的基础，它的特点是通过教师的传授来进行基本知识的教育，使学生做到传而能习，即传即习，有传有习。
独立性教育则是在传习性教育的基础上，引导学生独立自主地学习，培养其独立思考、独立观察、独立解决问题的能力。
创造性教育则是教育的高级阶段，它是引导学生进行创造性的学习，开展创造性的活动，进行创造性的练习，培养学生有所发现、有所发明、有所创造的能力。
这三个层次既是循序而进又是互相渗透、互相影响、互相促进。
如果我们的教育不仅德、智、体三育齐备，而且传习、独立、创造三层次齐全，就算形成了完整的立体教育结构了。

这里，我们不难看出，立体教育是把知识转化为能力放到极其重要的位置上的。
早在我国西周时期，“求知兼求能”的观点就提出来了，那时“六艺”（礼、乐、射、御、书、数）中的射（射箭）、御（驾车）、书（写字）等，便是指某种能力而言。
人们常说的“知识就是力量”，其本意指的正是知识可以转化为能力。
然而，在我们的教育实践中，只重视知识的传习，而不注意独立性、创造性培养的简单化现象，却是屡见不鲜的。
比如在院校教学中，往往满足于“填鸭式”的被动灌输，不注重独立性、创造性的引导和锻炼，结果，有的人在校时各门功课优秀，毕业后在管理部队和带兵打仗上并不见其长。
苏联哲学家杜勃罗留波夫一针见血地指出，这种僵死的灌输，“从学生中可能培养出懂知识的猿猴，而绝不是能独立思考的人”。
试想，如果学员只知道被动地接受老师传授的一些死的知识，学员学得再好，也不会学一反三，更不会“青出于蓝”，这怎么能够适应现代战争的要求，迅速地发展教育，不断提高人的智力呢？

据一些中高级指挥员反映：目前我军的教育训练内容不大讲究由浅入深、由低级到高级的层次，往往初、中、高级院校“一锅煮”。
就拿识图用图知识来说，部队的训练内容与院校的训练内容区别不大，初级指挥院校与中级指挥院校的内容也大同小异，而且互相交叉、重复，学员感到收获不大。
这恐怕与没有明确教育的目的性、教育内客的层次性有关。
对基层干部战士，应侧重传习性教育，对中高级指挥员，则应既有知识传习，更具有独立性、创造性的培养。
目前，一些部队正在进行的分编分训试验，我看这也算是一种初级的立体教育。
我们应当在此基础上，改革训练结构，不仅在横的方面要德、智、体齐备，还要在纵的方面建立统一的、完整的、科学的训练层次和秩序，使教育训练在传习的基础上不断向独立性、创造性教育的高级阶段发展。

能不能引导和培养指战员的创造能力，是立体教育成败的关键。
创造力从何处来？
一是靠引导，二是靠培养。
这里的引导，不是说教，而是行动。
比如考核吧，你习惯于考抽象的定义、定理、名词概念，这无疑是在引导应考者去死记硬背（当然有些基本的东西还是需要记忆的）；
而你出的题目侧重应用，这便是在引导独立思考、解决问题。
毛泽东同志曾说过一种考试方法：十道题你只答对了一部分，其中有独到的见解和创造性，就可以给满分。
这便是在倡导创造性。
对有创造性的军人能重用、奖赏，这是一种最有效的引导。
同时还要给教育训练对象一点主动权。
企业有自主权，可以发挥主观能动性，提高经济效益；
训练对象有点主动权，也可以提高训练效果，提高独立思考能力和创造性。
无论是部队训练还是院校教学，领导部门都应当重视为指战员的创造性的培养广开门路，创造条件。

建立一整套完善的立体教育结构，是教育训练的一场革命。
它必然要引起教育训练内客、手段和指导思想上一系列的变革，而这些变革不是单靠哪一个人、哪一个部门所能参政的。
它需要上下结合，群策群力，形成改革的合力。
只要解放思想，勇于探索，把教育训练的立体结构建立起来，我军指战员的创造力和战略战术水平一定会产生一个异乎寻常的飞跃！

作者：卢纯田
栏目：思想战线/大家谈改革

在“大家谈改革”专栏，看到两篇关于改革的文章，一篇强调改革要勇于担风险，说改革难免要遇到风险，但不能因为有风险而左顾右盼，裹足不前。
一篇强调改革要谨慎，说不少风险是由于不谨慎而产生的，只要谨慎行事，风险就可避免。
骤然一听，两种看法都有道理。
试想，改革是一项探索性的工作，能随意乱改而不谨慎吗？
同样，正因为改革是一项探索性的工作，没有先例可循，没有现成的经验可供利用，因而就不可能没有一点波折，一点风险。
如果改革没有一点风险，为什么锐意进取，立志改革的改革者那样少见呢？

到底应该怎样看待这个问题呢？

改革要谨慎，如果是说，改革不能只凭热情，还要有科学的态度，严谨的作风。
什么当改，什么不当改，要作充分的调查研究，要有可行性的试验，要顾及客观的条件和可能，这无疑是正确的。
但是，能否说只要这样做，就绝对没有风险了呢？
恐怕不是。
在改革中把革命热情和科学态度结合起来，可以减少挫折，减少失误，使改革更有成效。
但是，人们所说的风险，并不都是由挫折和失误所造成，有时成功的改革也包含着风险。

改革是创造，是破旧立新；
同时，也是向旧的制度、观念的挑战。
它难免会遭到一些人的反对，招来讽刺和辱骂，非难和压制。
所以，改革历来是艰难的。
鲁迅称赞过第一个吃螃蟹的人。
其实，在我国历史上第一个剪掉辫子的人，第一个放足的女人，恐怕都是少不了挨骂和受辱的。
在旧中国，如果有人敢于站出来向旧制度挑战，不要说是改革当时的经济、政治体制，哪怕是做一点修缮、补缀工作，也会遭到杀身之祸。
所以，历史上的改革家，多数都是遭受事先所未意想到的风险，以失败而告终的。

我们今天的改革，是在党的领导下积极、自觉地进行的。
改革的目的是为了社会主义制度的不断完善，和历史上的改革是完全不同的。
改革者再也不会遭到历史上的那种难堪的命运。
但是，我们的社会也还存在旧社会遗留下来的剥削阶级思想和习惯势力，也还有抵制、阻碍改革的绊脚石，会遇到各种路障。
改革要把我们的经济搞活，要开创工作的新局面，少数在旧的轨道上生活惯了，“左”的影响严重的人，嫉贤妒能，自己落后，也不让别人拔尖的人，工作懒惰，死抱住“大锅饭”不放的人，心里是不会舒服的。
大家搞改革，互相竞争，他们原来的懒懒散散的日子就过不下去了。
因此，在有的地方，谁敢首倡改革，其议一出，立即就会冒出各种飞长流短的闲言碎语，轻则是“搞资本主义”之类的帽子，重则是谣言、攻击。
也会受到不明真相的领导的批评、指责、刁难、压制。
如有人所说，大凡立志改革的人，他们是事业上的“强者”，却往往缺乏防卫自己的本领，是这方面的“弱者”。
他们的肩上负荷着改革的重任，又受到不负责任者制造出来的“舆论”的袭击，甚至对他们作出错误的处理。
在这种情况下，他们身上的担子该有多重！
读一读温元凯、步鑫生、安振东、修瑞娟这些同志的事迹，他们当年都曾遇到过艰难和风险。

出于世俗的偏见，有些人对改革者总是特别苛求的。
所以哪怕在改革者改革成功而声名四播之时，有人还会拿着他们的缺点大做文章。
而改革者有胆量，有创见，说新话，办新事，要找他们的缺点也是很容易的。
朱元璋当年说过这样两句话：“君子之过，虽微必彰，小人之过，虽大勿形。”
我们是不赞成君子、小人之类的说法的。
但确乎其然，改革者的缺点，经过我们一些人的放大的瞳孔，就“虽微必彰”，特别耀眼了。
他们对平庸、糊涂，抱着“大锅饭”不放的人的人皆见之的错误，可以显得宽容大度，不置一言。
对改革者在改革中的细微的缺点，却可以尖锐激烈，愤愤不平。
因而，平庸无能，墨守成规的人仕途平安，想有所作为的开拓型的干部却动辄得咎。
这也会使一些同志觉得人言可畏，而失去改革的勇气。

这当然不是说改革就不要讲谨慎，可以莽撞从事，随意乱改，这种情况目前也不能说没有。
但是，主要的还是一些人顾虑重重，胆子太小。
所以，要作一个改革的先行者，更重要的是要有敢于承担风险的勇气。
指出这一点，不是要挫伤改革者的决心和信心，而正是为了在风险出现时，能从容自如地对待不致于半途而废。

作者：李志革
栏目：思想战线/战士心理特征漫谈

人的心理现象从根本上说，是受思想支配的，但并不是任何的心理活动，心理现象都有相对应的思想在发生作用。
例如有的战士爱说爱笑，活泼好动，有的战士不爱活动、沉默寡言，他们的一些不同的心理状况，主要是由不同的气质、性格所决定，与人的思想、觉悟程度并没有必然的因果联系。
即使象情感、情绪这类较复杂的心理现象，也要具体分析。
譬如，连队在执行艰巨、紧张的施工任务中，有些战士会出现消极、低沉的情绪，其中，有的可能是贪图安逸、怕苦怕累；
有的可能因为身体不适或家庭发生变故；
有的则可能是因为长期执行紧张施工任务，缺乏必要休息，使大脑皮层区产生“负诱导”，神经由高度兴奋转入抑制，因而，情绪暂时低落，不能笼统地归结为怕苦怕累思想作怪。
《韩非子》这本书上记载着这样两句话：“西门豹之性急，故佩韦以自缓；
董安于之心缓，故佩弦以自急。”
战国时的西门豹性情急躁，容易动怒，身上系一块韧性的皮，提醒自己性格变得和缓一些。
春秋时的董安于性情迂缓，象温吞水，身上系着弓弦提醒自己变得紧张一些。
这里的急躁和迂缓，主要是由性格、气质的不同造成的。
有的同志不承认人的性格、气质的差别，一个战士爱说爱笑，活泼好动，就认为是作风飘浮，好表现自己；
一个战士不爱活动，沉默寡言，就认为是情绪低落，思想不开展。
这是把复杂的心理现象简单化了。

战士心理的复杂性，还表现在他们有着各自不同的个性和心理表达方式，譬如，同样是受了领导批评思想不通，有的当场发作，痛哭流涕；
有的则不声不响，并无明显的情绪反应。
即使同一个战士，遇到同样的问题时，也常常因为当时心境的不同，而有不同的表现。
我们有些同志，不了解战士心理表达方式的这种差异性，往往以为，受了批评无明显反应的，是接受意见虚心，思想转变快；
公开发作的则是有抵触情绪，对问题缺乏认识。
其实，公开发作的战士不一定是对批评缺乏认识，可能是自尊心强，面子上一时过不去；
而性格内向，受了批评闷在心里的同志，倒可能是思想没有真正弄通，需要注意多做工作。
只有全面掌握战士心理表达方式的规律和不同特点，才能使思想教育工作有预见性和针对性。

正是由于上面所说的原因，我们部队的同志需要学一点心理学。
心理学是研究人的心理发生、发展的规律的一门科学。
有人把心理学看成是资产阶级的科学，不敢沾边，不敢学习，这种认识是不对的。
不同的阶级，可以用不同的观点去研究、探索人的心理现象，我们是以马克思主义的辩证唯物论为指导，去学习、研究心理学的。
列宁就曾把心理学看作是构成唯物辩证法和认识论的基本科学之一。
我们军队传统的思想政治工作，也注意研究和适应人的心理状态，过去积累的一些好的经验和方法，实际上都是符合心理学的原理的，只不过因为过去不了解心理学这门科学，运用中并不完全自觉。
思想政治工作是做人的工作的，我们学一点心理学，掌握有关人的心理的科学知识，把它与传统的好的经验结合起来，思想工作就会有更好的效果。
（本专栏下一次谈战士情绪的特点。
——编者）

作者：闻学良
栏目：思想战线

全国解放前夕，陈云同志曾写信告诫干部子弟：“千万不可以革命功臣的子弟自居，切不要在家乡人面前有什么架子或者有越轨违法行动，这是决不允许的”，“这一点你们要切记切记。”
时间过去了三十多年，这个告诫还是很有现实意义的。

应该说，很多干部子弟没有辜负父辈的希望，他们没有躺在父母的功劳簿上坐享其成，而是靠自己的努力去为社会作贡献。
但是，也有些干部子女头脑中有“父贵子荣”的思想，自视特殊，优越感很多，而革命责任感却不足。
他们不思进取，只想靠父母提供的优裕生活安享清福，有的依仗父辈的权力，走后门，拉关系，谋求轻松的工作，宽敞的住房，甚至干出了各种违法乱纪的勾当，走上了犯罪的道路。
这很值得我们深思和警惕。

有一个长期流行的观念，以为父辈是革命的，子女自小生活在革命家庭内，只要不受社会上剥削阶级思想的传染和侵蚀，也必定是革命的，即所谓“老子英雄儿好汉”。
正是这种传统的观念，使一些子女背上了包袱，也使我们一些为父为母的对子女放心得很，放松了对他们的教育。
但多少年来，“革命家庭”的子女堕落成流氓盗窃分子、刑事犯罪分子并不是个别的。
而且，有的人的堕落，也不是受的社会上的坏分子的引诱、腐朽思想的污染和毒害，而是因自身的腐烂而走向变质的。
事实说明，有其父并不一定有其子，父辈革命并不能保证子女也一定革命。
相反，如果不进行积极的教育，父母手中掌握的权力，优越的社会地位和生活条件，都会成为子女的一种资本，在他们的心理上造成不思上进，不求进步的消极因素，形成思想倒退的根源。
剥削阶级的消灭，“阶级斗争为纲”的理论的否定，引起了许多评价事物的标准的变化。
今天，家庭的成分、出身，对于人的思想已不再具有阶级还存在的情况下的那种意义和作用。
如果今天还固守过去的那种认识，以为出身于“革命家庭”就必定承袭的革命思想，这是理论的迷误。
且不说父辈们的思想也会有各种杂质，就算他们的思想完全正确，也不能“遗传”给子女。
铁托的儿子米萨说过：“我从来不注意父亲的地位和资历。
铁托作为总统是一回事，而作为我的父亲则又是一回事。”
前上海市长曹荻秋的女儿也说过：“爸爸的革命历史不能代替我们的革命历史，自己的历史要由自己来写，革命的路要靠自己走。”
这才是一种清醒的认识。

这一点，连古代的有识之士也是懂得的。
东汉有个李固，他的父亲李郃是朝廷的司徒，李固却从不在别人面前夸耀父亲的官位，恃势凌人。
在太学读书时，穿的和普通学生一样。
回家看望父母时，总是从后门进去，生怕别人知道他是司徒的儿子。
由于他从小谦虚好学，后来成为饱学之士。

想当年，许多革命干部，在那炮火纷飞的年代，出生入死，艰苦奋战，他们并不是要为自己的子女搭“安乐窝”，找“铁饭碗”，而是为了祖国的解放和人民的幸福。
今天，作为他们的子女如果不去继承父辈的革命事业，而是把父母的资历、贡献当作向社会索取特殊待遇和照顾的资本，那岂不是和父辈当初的理想、愿望背道而驰么！

人贵有志。
老同志应该不忘自己的初衷，以对人民事业负责的态度，鼓励自己的子女走自立、自强的路；
我们的干部子弟应该有远大的理想，崇高的抱负，矢志继承老一辈的革命精神，肩负起历史赋予我们这一代人的重任。

作者：黄勤信
栏目：思想战线/工作方法杂谈

部队要求整齐划一，这属常识，无可非议。
但是，在实际生活中，却有一种令人发笑而又引入深思的“整齐划一”：煤堆，要拍得四四方方，用一块，修一次，不能有一点“缺口”；
马草，要摞得有棱有角，象推子推过的一样齐整；
就连粪堆，也要拍打得光光溜溜……如此“精雕细刻”，战士们称之为无人欣赏的“工艺品”。

军队是要打仗的。
这决定了军队必须生活条令化、军人举止标准化、各项设施规格化。
如果说这也算是整齐划一，这样的整齐划一是完全必要的。
它有利于部队的正规化建设，有利于培养良好的作风，也有利于战备。
比如，我们要求战备物资“三分开四固定”，就是为了保证部队遇到突然事变，能够紧急出动，投入战斗；
又如，我们要求内务整洁，举止端庄，就是为了培养干部战士良好的军人素质。
诸如此类的“整齐划一”，是建设现代化、正规化的革命军队不可缺少的。
然而，象上面提到的那种垒煤堆、摞马草、拍粪堆一类的“整齐划一”，却是不必要的，是无谓之举。
它白白地耗费了战士不少精力和时间。

无谓的“整齐划一”，徒然劳民伤财，为什么有人偏偏爱好这一套呢？
是“图表面”、“搞形式”的思想在作怪。

有这种思想的同志不是想方设法、扎扎实实地做好实际工作，加强部队建设，而是挖空心思地想出一些不切实际的“花花点子”，不惜人力物力，干些华而不实的事。
我们一些领导同志也欣赏这种花里胡哨的东西，以致老老实实抓工作的得不到赏识，善于做表面文章的却被誉为“有点子”，“会办事”。
这样，“图表面”、“搞形式”的点子和事情，自然也就有人想、有人干了。

需要说明，我们批评“图表面”、“搞形式”，绝不是说营区的东西可以放得乱七八糟，煤炭、马草、粪便等，就可以任意堆放，把这些东西收拾得整齐一些，是完全应该的。
我们反对的是那些不切实际徒然浪费精力的形式主义的做法。

作者：王昌龙
栏目：思想战线

在改革中，不少同志提出要改变我军干部的知识结构，改变我军干部的知识结构应该从哪些方面努力呢？
下面根据我们近几年组织部队训练的实践，就干部的军事知识结构谈几点粗浅的意见。

第一，要依据现代战争的要求，对干部的军事知识结构有一个大体的设想规划。
我以为是否可以分为六个大的方面：〈1〉战略战术研究。
〈2〉现代军事科学知识。
〈3〉现代教育学方面的知识。
〈4〉敌军研究。
〈5〉军事地形、地理学。
〈6〉平时和战时机关工作。
这六个方面是各级干部的必备知识，学习的具体内容各级、各类干部又应有所区别。
进过院校培训的与未进院校培训的也应有所区别。

第二，要建立比较正规的干部教育训练体系。
把广大干部的学习积极性吸引到刻苦钻研军事知识上来，克服学习上的自流状态，尽快建立起比较正规的干部教育训练体系。
要尽快在各大院校、军区陆军学校、专业技术学校设立函授机构，对干部进行军事函授教育。
按照学校的教学大纲，根据干部的现职别，照顾其发展，开办大专班和中专班。
由部队推荐干部，通过考核择优录取其参加函授班学习。
学习结束，对考核合格者发给相应文凭。
同时，还要以军区、军和驻地集中的师为单位，结合年度战役、战术训练课题，分期分批地组织各级军事主官进行短期轮训，对年度战役、战术课题加强理论研究，进行学术探讨；
还可适当安排一些军事基础知识的学习和必要的文化补习，为干部进各类军事学校和参加函授学习打好基础。

第三，要完善各项制度，保证教育训练落实。
对过去一些行之有效的教育训练制度，要坚持始终并在实践中加以完善。
各级机关要建立干部教育训练档案，对军政素质好的干部要大胆提拔和使用；
要把军事学术研究形成制度，做到每学完一个课题，都要组织干部写出文章，以便在理论上不断深化；
要按基础、专业编组进行分级分训，基本可按军师、团营、连排分为三个年级，各年级以两年为一训练周期，尔后进行全面考核，逐年升级。

作者：相宝迎/关典
栏目：星火小集

被沈阳军区授予“学雷锋的标兵”光荣称号的丁红军，经常戴上“学雷锋先进个人”的证章和军功章到群众中去服务。
对此，有人说他“显示自己到了不可理解的地步”。
丁红军却说：“我戴军功章做好事是为了做得理直气壮。
戴上它，会随时想到党和人民给予我的荣誉，想到自己的责任。”
一个人有了荣誉，就炫耀自己的荣誉，处处表现自己，这是不够谦虚的表现。
但这并不等于必须把自己的荣誉奖章存放起来，甚至隐瞒自己的荣誉。
身戴荣誉奖章，敢做有名英雄，和谦虚谨慎并不矛盾。

在社会风气尚未根本好转的情况下，能在大庭广众面前带上荣誉奖章做好事，是需要胆量和勇气的。
这样做，不仅可以激励自己，同时也能感召别人理直气壮地加入到改变社会风气的行列中来。

作者：缪润生
栏目：星火小集

参加华山抢险救人的第四军医大学学员王强说：“这次华山抢险救人，靠的是什么？
一靠精神，二靠知识。”
又说：“献身精神与科学知识，是有的青年‘飞上’蓝天的两只翅膀。”
这朴实、生动的话，形象有力地阐明了红与专的关系：只专不红，缺乏革命的献身精神，在危难中就不敢于挺身而出。
只红不专，没有科学知识，不能对复杂的伤情及时妥善处理，纵然无畏无私，也不能达到预期的目的。
华山抢险救人是这样，其他一切工作也无不这样。

鸟儿靠两只翅膀奋飞。
人生也要靠又红又专这“两只翅膀”去搏击。
建设社会主义，不但要有忠诚于社会主义事业的一颗红心，而且要有现代科学知识的武装。
一切有志“奋飞”的人们，使两只翅膀都硬朗起来吧！


栏目：理论之窗

军事始终是社会生活中对科学技术的最新成就利用最多最快的一个领域。
在新技术革命中，军事领域将会发生什么变化，出现怎样的特点呢？

一、今后将出现新的、威力更大的武器系统，现在可以预计的主要有：（1）定向能武器系统、航天武器系统、深海战略武器系统；
（2）现有武器系统将用电子产品武装，得到巨大改进；
（3）机器人和电脑遥控技术的广泛运用将使武器的无人化、自动化进一步发展；
（4）不为对方侦察手段所发现的“隐型”武器的研究和发展将会受到更大重视。

二、情报系统将具有全方位的情报侦察能力。
通信系统将具有全新的通信手段。
指挥控制系统将是全自动的。

三、军队的结构和素质将发生重大变化：军队的总人数可能减少，直接作战人员的比例将减少，而从事武器管理、维修的“后勤人员”和“技术人员”将大大增加。
新武器的出现将要求建立新的部队甚至新的兵种、军种。
军队的知识化、专业化程度将大大提高，部队的教育、训练将变得更加复杂，对军人素质的要求也将更高。

四、未来的战争将出现许多新的特点：（1）战争的范围将空前扩大，战争持续的时间可能更短，战争的破坏将空前增大。
（2）电子战将成为未来战争的重要形式。
（3）战略防御与战略进攻将更加密切结合，它们之间的区别日益缩小。
（4）战略战术也将发生重大变化。

科学技术对国家军事实力的强弱正起着越来越重要的作用，各种新型武器的出现，将使人类和平面临更加严重的威胁。
但是，未来的武器系统不管有多么先进，也都永远无法取代人的主观能动作用，人仍然是决定战争胜负的首要因素，人类必将控制并最终销毁所有的杀人武器。

（摘自第11期《世界知识》董向的文章）

栏目：理论之窗

6月15日《光明日报》一版发表了于维栋的《脑力劳动在社会物质生产中的作用》一文，文章说，长期以来，人们已经形成了这样一种观念，即认为社会物质财富是由体力劳动、或者说主要是由体力劳动创造的。
作者指出，近代经济发展的事实表明这一传统观念已经过时。

文章说：十八世纪英国首先开始的产业革命，使机器生产逐步代替了手工劳动，从而使科学技术知识在物质生产过程中广泛应用，脑力劳动和体力劳动的实际分工在物质生产领域中发生。
随着技术革命的不断深入发展，劳动者在物质生产过程中的脑力消耗愈来愈多，脑力劳动在形成产品的价值中所占的比例日益增大，劳动生产率不断提高，创造的社会财富愈来愈多了。
与此相适应，对劳动者的文化科学素质的要求也越来越高了。
在低机械化程度的条件下，劳动者的体力支出和脑力支出之比为九比一，对劳动者相应的文化程度要求是普及初等教育。
在中等机械化程度的条件下，劳动者的体力支出和脑力支出之比是六比四，要求劳动者有相当于初中的文化程度。
在全盘自动化的条件下，劳动者的体力支出和脑力支出之比为一比九，不仅要求劳动者有相当于高中的文化程度，而且要经过职业训练。

脑力劳动在物质生产中直接发挥着主要的、决定性的作用，是现代化生产的一个重要特征。

文章指出，脑力劳动在社会物质生产中发挥着愈来愈大的作用，这不仅表现在物质生产过程中体力劳动者脑力支出的不断增加，而且表现在物质生产部门中，体力劳动者人数不断减少，脑力劳动者人数不断增加；
表现在整个社会的劳动结构中直接从事物质财富生产的劳动者的人数比例不断减少；
还表现在脑力劳动者即知识分子在物质生产中发挥着愈来愈重要的作用。
现在企业中知识分子和工人都是同样站在生产第一线上的劳动者。
那种认为只有在车间接触产品的工人才是第一线人员，而在科室和设计研究室工作的科技人员则是二线人员的传统概念，已经和现代化生产的实际情况不符合了。

文章最后提出：我们要在新技术革命中迎头赶上，必须：第一，抛弃对于脑力劳动和知识分子的传统观念，充分认识脑力劳动和知识分子在社会物质生产中的重要作用；
第二，进一步落实党的知识分子政策，充分发挥知识分子在社会物质生产中的作用；
第三，努力提高劳动者的素质，提高工人的科学文化水平，使劳动者的脑力消耗逐步增加，不断提高产品的加工深度，改变产品结构，提高劳动生产率；
第四，按照“面向现代化，面向世界，面向未来”的方向，加快我国教育体制改革的步伐，培养全新的二十一世纪的劳动者。

栏目：理论之窗

按照国务院5月10日发布的《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定》，国营工业企业的厂长（经理）可以有开除职工的权力，这同资本家解雇或开除工人有什么本质的不同呢？
沈宝祥同志在6月11日《北京日报》上发表文章回答了这一问题。

文章指出，资本家解雇或开除工人，在许多情况下，或是因经济危机，或是对同资本家作斗争的职工进行惩罚，或是把年老体衰、不能再为资本家卖命的工人一脚踢开，解雇了事，是为了榨取更多的剩余价值（或减少其损失）。
这是工人阶级同资产阶级的矛盾的具体表现。
而在我们社会主义的工业企业里，职工是企业的主人。
一个诚实劳动的职工，是决不会被开除的。
因病而失去了劳动能力的职工，企业会给予妥善的安排，决不会因此而被解雇。
对于那些年老的工人，则按规定光荣退休，他们的晚年生活是有保障的。
对那些违犯劳动纪律的人，也是以批评教育为主（处分也是一种教育手段），而决不会轻率地把他们开除的。
只有那些严重违犯劳动纪律而又屡教不改的人，或者是触犯刑律、严重犯罪的人，才会受到开除的处分。

因此，无论是从被开除的对象看，还是从开除职工的原因和目的看，社会主义工业企业开除职工，同资本家解雇或开除工人，性质是截然相反的，不能将二者混为一谈。

文章还指出，对社会主义的原则，对我国宪法关于劳动权利和义务的规定，一定要全面地理解和贯彻执行。
劳动是社会主义原则的要求，是公民不可推卸的义务。
一个职工如果不好好劳动，不遵守劳动纪律，他们的行为就背离了社会主义的原则，也不符合我国宪法有关条文的要求。
厂长（经理）对这种人给予纪律处分，直至对其中情节严重者给予开除的处分，就不但不违背社会主义的原则，不但不违背我国宪法的规定，恰恰相反，正是为了有效地坚持社会主义的原则，为了维护宪法的庄严规定。

文章最后说，惩罚不是我们的主要手段。
我们是社会主义国家，对被开除的职工，要立足于教育和挽救，做艰苦细致的改造工作，使他们回心转意，痛改前非，成为社会的积极因素，以合格的社会主义劳动者的姿态，重新回到四化建设的劳动者队伍中来。

栏目：理论之窗

王玉波同志在《“生活方式”浅探》的文章中提出，应当把“生活方式”当作历史唯物主义的一个重要范畴，把它列入理论研究的课题。

文章说，在历史唯物主义的范畴体系中，生产方式是一个最重要的基本范畴。
但是，生产方式不能包括生活方式，生活方式也不是生产方式中的某一因素。
生产方式与生活方式所反映和概括的是两个不同的领域的活动。

生产，一般指物质资料的生产，又包括精神生产。
生活的领域则是指生产领域之外的人们为了生存和发展与满足自己的利益和需要而消费物质资料与精神产品的价值以及人们之间生活上的联系、交往的领域。
生活方式就是这一领域人们活动形式的总和，它包括人们对待生活的态度、表现；
包括学习、文化娱乐、体育、卫生等业余时间的活动；
包括婚姻、家庭与衣、食、住、行等日常生活；
包括人们生活上的交往、联系等等。
生活方式主要是人的生命活动方式的总和。
任何历史时期，任何社会，任何阶级、民族、社会共同体和个人，都有一定的生活方式，这是历史地普遍存在着的一种重要的社会现象。
所以，生活方式乃是历史唯物论范畴体系中的一个不可缺少的要素。
作者认为只有既把握住生产力、生产关系以及上层建筑等要素，又把握住生活方式，才能从整体上把握社会形态。

（摘自《晋阳学刊》1983年第6期）

作者：王刚法
栏目：祖国四方

全国原油生产提前完成上半年国家计划

新华社北京6月25日电 到今天为止，全国共生产原油五千三百八十三万吨，比去年同期增长6.1％，提前五天超额完成上半年国家计划。

今年以来，全国各油田努力挖掘生产潜力，少投入，多产出，取得了比较好的经济效益。
今年1至5月与去年同期相比，工业总产值和实现利税，分别增长6.7％，和6.8％。

十年科研结硕果增产小麦六百亿

本报讯 据新华社记者王刚法报道，河南省小麦高产、稳产、优质、低成本研究推广协作组，坚持十年科研和推广工作，为全省连年获得小麦增产作出了贡献。
十年间，河南省的小麦生产由低产变高产、徘徊变稳产、低劣变优质、高成本变低成本，累计增产六百零三亿斤。
今年全省小麦又获丰收，总产量可达三百亿斤，比协作组攻关前的一九七四年增加一点五倍。

搞好七项改革 基建大有希望

据新华社北京6月25日电 如何加快基本建设和建筑业改革的步伐？
国家计委负责人25日在全国建筑业和基本建设管理体制改革座谈会上讲话时说，当前要集中精力着重抓好七个方面的工作，把初露头角的建筑业和基本建设管理体制改革扎扎实实地推向前进。

一、全面推行建设项目投资包干责任制。
一次包死，节约分成。
二、大力推行招标承包制。
今后新开工的建设项目，一般都要实行招标投标，择优选定设计、施工单位。
三、建立各具特点、各有所长的工程承包公司，对工业、交通建设项目实行总承包。
四、大中城市都要逐步建立若干个独立经营、自负盈亏的经营土地开发和房地产业务的综合开发公司，做到开发一片，建设一片，见效一片。
五、勘察设计单位向企业化、社会化方向发展，全面推行承包责任制。
六、改革建筑安装企业用工制度。
今后除少数必需的技术骨干外，原则上不再招收固定工，所缺人员由合同工补充。
七、在建筑安装企业普遍推行百元产值工资含量包干。
企业内部应以最终产品为对象，建立严格的经济承包责任制，防止片面追求产值。

国家计委负责人最后说，把这几方面的改革措施扎扎实实地抓出成效来，就一定能够改变长期以来吃“大锅饭”、敞开口花钱、工期长、效益差的状况，使基本建设战线开创出一个工期短、质量优、投资省、效益好的新局面。
各级领导干部要敢于冲破陈旧落后的管理制度，排除阻力，知难而进。

南县一百七十多户农民聘请家庭信息员

据新华社长沙6月25日电 湖南省南县有一百七十八户农民聘请了家庭信息员，为发展商品生产提供生产、销售信息，打开产品销路。

南县农民聘请的家庭信息员，有国家干部、职工，也有熟悉信息工作的采购员和长途贩运户。
农户聘请信息员后，根据他们提供的信息适时投放商品，及时调整产品结构，有效地推动了商品经济的发展。
农民游国文编制的竹器，两年来只在本地销售。
今年2月，他根据新聘请的两名信息员提供的信息，同湖北丹江口市等地签订了一万只竹篓的销售合同，预计今年收入可比去年增加一万多元。

“货真价实态度好，不买东西走不了”
天桥百货商场在改革中坚决维护消费者利益

据新华社北京6月25日电 “货真价实态度好，不买东西走不了。”
这是人们赞扬北京市天桥百货商场的口头语，也是这家商场锐意改革、善于改革、打破了职工吃企业“大锅饭”的结果。

国务院负责同志最近指出：能否维护国家和消费者的利益，是商业改革成败的关键。
天桥百货商场的改革正是牢牢抓住这一点而取得成功的。

去年上半年，天桥百货商场在与上级公司签定经营承包合同时，各项经济效益指标已达到全国同行业的先进水平。
在这种情况下要进一步提高经济效益，主要只能靠高标准、高水平的服务来实现，要让进店的顾客走出商店时，尽可能每人都买点东西。
他们在把全店的经济指标分开承包到各营业组、商品专柜和售货员的同时，把能不能让每位顾客都满意作为承包责任制的重要内容加以考核。
他们把执行物价政策、服务态度、团结互助、遵守纪律、商品陈列和商品卫生作为考核内容，与各项经济定额的考核同样记分，各占一半。
经济指标完不成只扣单项分；
如果达不到服务质量的考核标准，轻者扣单项分，重者还要扣除全月奖金以至企业内部的浮动工资。
如果商场发生了严重违背物价政策事故，扣发商场经理及其他有关负责人的当月奖金，当事人则要扣发三个月奖金。
因此，这个商场实行承包以来，没有发生过擅自提价或变相涨价等任何违背物价政策的现象。
在出售商品时，他们还要求售货员严格把好质量、数量关，坚持商品退换制度。
凡属商品质量问题，即使批发部门或厂方不包赔损失，商场也都负责退换或者进行修理。
他们宁可在经济上损失一元，不愿在声誉上损失一分。

实行改革后，今年1至4月，营业额又比去年同期上升7.6％，利润增加14.8％，创造了历史同期最高水平。

党中央、国务院最近决定对海南岛实行进一步对外开放的政策。
您知道海南岛的情况吗？

海南岛是我国第二大岛，位于广东西南部，与雷州半岛隔琼州海峡相望，面积三万二千多平方公里，人口一百八十多万。

海南岛资源丰富，素有“宝岛”之称。
目前正在开发的北部湾、莺歌海两大油田，就处在海南岛的海域，现已打出了高产油气井。
除了石油和天然气，其它资源也较可观。
已经开采或可供开采的矿产有铁、锡、锰、铜以及稀有的钛、铀等三十多种。
海南岛有辽阔的海洋渔场，在环岛海域里，鱼虾贝藻类达八百多种。
环岛沿岸有广阔的浅海滩涂，是优良的海水养殖场所。
几百万亩草地也为发展畜牧业展示了美好的前景。
海南岛森林树种繁多，有各种热带型兽类和鸟类，其中鸟类达三百四十多种。
全岛先后建立了七个自然保护区。

海南岛地处热带、亚热带，热带作物以椰子、橡胶、香茅、胡椒著名，还有经济价值较高的咖啡、槟榔、油棕、可可、腰果、剑麻等。
目前，海南岛已成为我国最大的橡胶生产基地，干胶产量占全国总产量的70％以上。
解放前，海南岛基本上没有什么工业。
现在，经过三十多年的建设，这里采掘、冶炼、机械、化工、电力、食品、轻纺、电子等现代工业已初具规模。
海南岛土地潜力较大，全岛有一千二百多万亩土地尚未开发利用。

海南是个侨乡，有一百七十万海外华侨和港澳同胞。
海南也是一个旅游胜地，有“海瑞墓”、“五公祠”等很多名胜古迹。

随着党中央、国务院关于对海南岛实行进一步对外开放政策的实施，海南岛的各种资源将得到全面开发，这个美丽的“宝岛”将会成为一个发达富裕的地区。

据新华社北京6月25日电 国务院最近发出通知，要求全国各地城市大力开展节约用水工作。

国务院通知指出，目前，我国许多城市水资源缺乏，供水能力不足，用水非常紧张，严重地影响了人民生活和工业生产。
缺水的原因，除了供水设施建设跟不上，用水量日益增加外，水的浪费严重是主要原因。
为此，解决今后城市用水问题，必须坚持“开展节流并重”的方针，在加快供水设施建设的同时，大力开展城市节约用水工作。

栏目：体育场

据新华社博兰耶6月24日电 中国田径选手最近在瑞典举行的三次国际田径邀请赛中，获得了两项第一名、四项第二名和一项第三名。
中国运动员何宝栋赢得男子一百米赛跑第一名。
田洪新以十五米三八的成绩获三级跳远第一名。

栏目：体育场

据新华社纽约州纳索6月24日电 1984年国际伤残人奥运会乒乓球赛今天下午在这里全部结束，中国运动员获得两枚银牌和一枚铜牌。

独臂运动员王书云获得女子单打第五组第二名。
她和单腿运动员王冬人组成一队，获得女子团体第五组的第二名。
沈继良和郑阶平获男子团体第三组第三名。

栏目：体育场

据新华社北京六月二十五日电 中国长城杯国际足球锦标赛第二阶段复赛，今天晚上在北京工人体育场进行了两场比赛。
中国一队和加拿大国家队分别以三比二和二比○战胜天津队和刚果国家队，获得半决赛权。

栏目：体育场

据新华社堪培拉6月24日电 第六届亚洲—太平洋无线电遥控特技航空模型比赛经过五天争夺，今天在澳大利亚得团体和个人两项冠军。

团体赛于20日和21日举行。
中国队以一万零三百二十二分的成绩，连续第三次获团体冠军。

栏目：体育场

据新华社罗马6月24日电 中国运动员韩亚琴和詹素环在意大利举行的第一届国际大学生赛艇锦标赛中，获得女子双人双桨五百米和一千米两项冠军。
这届锦标赛是从6月22日到24日在米兰举行的，十四个国家的运动员参加了比赛。

作者：晨曦

（七）后代可畏

四十年代问世的玻璃纤维增强材料，是复合材料的第一代。
比它晚降生的硼纤维增强材料、碳纤维增强材料是复合材料的第二代和第三代。
这些后代比其前代更胜一筹，本事也更大。

先说硼纤维增强材料的复合材料。
这种新型材料出现于六十年代，距今仅二十多年。
早在一百五十多年前，科学家就发现了硼元素，但长时期无法用它来作原料。
到了1960年，美国人发明了硼纤维，成功地用它来制造复合材料的增强材料。
硼纤维在它的最大弹性限度内，强度是玻璃纤维的五倍，其他一些性能也优于玻璃纤维。
它问世没几年就用在航空工业上，七十年代又作为航天材料使用。
俗语说，“强中更有强中手”。
眼下第三代纤维增强剂——碳纤维，更加引起人们的广泛注目。

提起碳纤维，人们并不陌生。
发明大王爱迪生在一百多年前制造第一只白炽灯时，据说是用日本京都八幡丛林中的竹子做的碳丝当灯丝。
那碳丝可算是碳纤维的祖先。
当然，竹子碳丝绝非现代意义上的碳纤维。
名副其实的碳纤维是六十年代以后才研制成功的。
日本科学家进藤博士经过艰苦探索，终于利用聚丙烯腈纶纤维作原料，第一次制造出新型碳纤维。
接着，美国和西欧国家相继研制出石墨纤维、碳化硅等为增强材料的复合材料。
碳纤维种类颇多，新品种也还在不断问世。
碳纤维最大优点是耐热性好，强度大，重量轻。
据说，它轻于铝而硬于钢，能在三千度以上高温中保持原有的形态。
七十年代中期出现的碳纤维陶瓷基复合材料和碳纤维金属基复合材料，正在现代科技中显示出不凡的身手。
在著名的美国哥伦比亚号航天飞机上，三只火箭推进器的关键部件——喷嘴，就是用碳纤维复合材料制成的。
自身只有三点六公斤重的碳纤维复合材料人造卫星机架，却能承受九千公斤的负荷。
美国最先进的MX导弹发射管，用特种钢制作重量多达四十吨，而用碳纤维复合材料制作重量却只有八点二吨。
在波音757、767大型客机上，由于许多部件是用碳纤维复合材料制成的，因而使整个机重比铝合金的减轻了一吨。
从原子能工业上浓缩铀用的离心分离机转筒，到纺织工业中的投梭棒，从扬声器纸盒到电冰箱的隔热保温层，从钓鱼竿到高尔夫球棍，无不显示出碳纤维复合材料的巨大优越性。
碳纤维在医学上的应用，更是人类的福音。
用它“织补”血管，代替肌肉韧带，可以帮助勇于拚搏的运动健儿重返战场；
用它制作人工心脏膜瓣、人工腹膜等，可拯救千万人的生命；
而一旦有谁遭遇粉碎性骨折的不幸，他再也不必经受可能成为残废的痛苦，医生只要给他接上相同模量的碳纤维复合材料，即所谓人造骨，三个月后，肌肉就会奇迹般地在这样的“骨头”上重新生长出来。

以上所举的仅是为数极少的例子，实际上复合材料的种类多得很，应用范围也在不断扩大。
如今从天空到海洋，从工厂到核反应堆，从机器人到人体本身，都可看到各种复合材料的踪影。
复合材料已成为一门新兴科学，制造复合材料也已成为一个新兴产业部门，并且正在向新的广度和深度发展。

仓小宝插图

新华社北京6月25日电 据民主柬埔寨电台今天广播，越南当局从5月26日至6月21日又向柬埔寨增兵约三千人。

广播说，越南把这批军队先运送到柬埔寨菩萨省省会菩萨市，然后又运往马德望省。
其中一千人部署在马德望省桑歧县安隆维，其余部署在该省的普农三伯。

广播说，越南最近向柬埔寨增兵的事实，彻底揭穿了越南当局要在马德望市和暹粒市进行“部分撤军”的欺骗性宣传。

新华社曼谷6月25日电 据泰国通讯社24日报道，越南最近从老挝琅勃拉邦省向靠近老泰边境的班迈、班康和班萨旺三个村庄的地区派遣了一千名越军、二十四辆坦克和十六辆装甲车。

报道说，这是越南和老挝企图采取军事行动从泰国军队手里夺取这三个村庄的“先兆”。
泰国高级官员最近指责河内利用泰老边境争端在东南亚地区制造不稳定。

据这家通讯社报道，自本月中旬以来，越南一直在向靠近老泰边境的这三个有争端的村庄的地区空运战争物资。

老挝当局也从6月16日开始向当地人民征集粮食以供军用。

据新华社讯 由日本教师森正孝编辑的一部资料影片《侵略历史——统治台湾五十年》，统治情况，据认为，这是将于七月四日起在日本静冈市放映。
影片记录了一八九五年日军在台湾登陆以后到太平洋战争结束为止的历史，揭露了当年日本对台湾的统治情况。
据认为，这是日本人编制的第一部揭露当年日本军国主义者统治台湾情况的影片。

经济效益：

整个经济的良性循环：

价格体系：

利改税：

产品税：

资源税：

增值税：

地方税：

所得税：

调节税：

租赁经营：

“条条”与“块块”：

经济责任制：

按分计奖：

计件工资：

浮动工资，

职务工资：

岗位津贴：

奖金税：