1956年12月17日

召集中央工人阶级问题十人小组和中共中央工业交通工作部负责人李雪峰、李立三、谭震林、安子文、刘子久、曾山、赖若愚、张铁夫等，
座谈劳动调配、工业基地、企业民主管理制度等问题，
提出以下意见：
——工人阶级问题、工会问题，在全党讨论一下很有必要。
我们对这个问题不够熟悉，要有一次集中的讨论。
中央要全面讨论，就要作全面的准备，全面提出问题，全面看问题。
工人阶级的各种问题都可提出来，能解决的应作出决定加以解决，不能解决的要有交待。
——现在工人只要一进厂，就包下来（当然应当包，包了有好处）。
但总要使工厂有个机动性，要的时候有地方来，不要的时候有地方送。
如果只能进来，不能出去，这会把人胀死的。
你们研究过劳动合同没有？
恐怕这些东西我们执行了就好了。
合同签了六个月，到期如果双方愿意，再签，不要就辞退，当然要有地方去。
——建立新工业基地，要研究轻重工业的配合问题，有轻无重或有重无轻，都是营养失调。
建一个新基地，服务业投资占多少，这是个紧急问题。
现在存在不少问题：
没有房子，没有菜吃，没有交通工具，有男没女或有女没男，小孩子没有书读等等，这些问题如何解决？
不解决要出乱子。
——各地地下工厂不少。
天津有二百多。
有些资本主义或小生产者，有什么不好呢？
这对人民有利，是社会主义经济的补充。
——工厂可否成立职工代表大会和管理委员会，它又是领导，又是监督，主要是监督，是权力和监督机关。
可以作决议。
厂长提出的东西经它批准，不批准就不合法，就不能做。
厂长没有提的，也可以督促和帮助厂长提出来。
厂长由谁当、干部的任免，要经职工代表大会决定或选举。
其他如生产计划、职工升级。
增加工资、厂长基金的支付等等，都要经职工代表大会通过。
管委会主要是修改、批准厂长的东西。
代表大会、管委会和厂长的关系，就像过去股东大会、董事会和厂长的关系一样；
像人大常委会与国务院的关系一样。
代表大会、管委会不参与执行，不妨碍厂长的日常事务。