△07月20日

△离北京赴上海了解该市和江浙两省工资改革进展情况。
抵达上海后，在听取上海市党政领导人汇报时，针对上海已经取消不合理的津贴，对过高的工人工资也有所降低，但按新的工资标准，许多工人工资不仅不能增加反而有所降低的情况，说：
上海是老工业基地，老工人多。
在这次工资改革中，老工人工资应当适当增加，特别是高技术工人，工资高的也应有所增加。
上海可以在规定的幅度之内采用较高的工资标准，也可以采取保留工资的办法。
新录用的工人工资标准可以低一些。
在听取江苏省党政领导人汇报时，针对其反映上海定为八类工资区，南京和苏州、常州、无锡四市都是四类工资区，差距过大的情况说：
情况总是可以改变的嘛，你们工农业发展了，工资类别也可以提高。
你们如果提高到五类，势必影响到周围许多地区，引起连锁反应。
现在既然按“工资分”值和物价津贴计算，比四类工资区高百分之一（即零点三三）也不减少，就定为四点三三吧。
对浙江省党政领导人反映杭州定为四类与上海差距太大的情况，解释说：
上海工资水平高一些，工资区类别定为八类是历史形成的，不能攀比，你们回去后要向职工宣传和解释清楚。
这期间，还分别向二省一市党政领导人强调：
工资问题是关系生产和职工生活问题的重大问题，各级党委和政府要高度重视，抓紧抓好，做到绝大多数职工满意。