1951年11月04日

大洞

上午审查干部配备问题，坚决执行在突围中表现很不好的一律不留用的原则，
属于思想问题的可以进行教育，属于行为问题的不能迁就，
只有这样才能增强纪律观念，知道丢掉部队是不行的。
对这件事情的处理，直接关系到领导威信的树立。

黄昏后，司令部和后勤集体办公，汇报各部门组织和工作情况，使我进一步了解了部队的全貌，
机关不健全，干部新、弱、缺，技术水平低，尤其是通信、机要、工兵、炮兵更差，只后勤比较健全。
了解情况后，更觉得军领导急于想叫180师去打仗，未免有些太早了。
因为现在战争不光是步兵问题，而是火力问题、技术问题，即便组织完整，提髙技术也必须有相当的时间。

180师百废待举，但究竟应该有个轻重缓急，
就部门工作说，首先是通信工作建设和工兵技术的提高，其次才是炮兵。
就部队工作来说，应先统一思想，再依次提高技术战术。
就作风来说，首先要克服游击习气。