3月2日

主持政务院第七十四次政务会议。在讨论安子文部长作的《人事部一九五一年中心工作纲要》的报告时讲话：在革命进程中，我们的干部队伍逐渐发展到了三百八十五万人，这是世界上最大的一支干部队伍，我们就是靠这些干部建立了国家。这支大队伍中，既有老干部，也有新干部，还有留用人员；有专门技术的人很少，绝大多数是一般干部；有的虽然有斗争经验、政治水平高，但文化水平低，有的是政治水平差，有极少数的，政治上还不可靠。为了适应目前草创时期建设国防、恢复生产和准备开展大规模经济建设的需要，人事工作的方针应该是：加紧进行培养、提高、改造和训练干部的工作。当前人事工作有四项任务：（一）精简机构，明确分工。精简的目的，是要达到人数少，做事多。精简的主要办法是，减少层次和分工负责。（二）加强学习。学习是提高和改造干部的中心环节，提高与改造相结合。对于失业的知识分子，一方面要加强其政治改造，一方面要加强其技术教育。这样，他们就容易就业。（三）巩固队伍。这支队伍中的绝大多数是好的，但还有些不稳分子和异己分子。对于这两类人，经过审查后，要予以清洗。（四）照顾生活福利。去年，本想把供给制改为低薪制，低薪制的略加提高，但抗美援朝后，我们只有把这个计划推迟。这个问题不解决，工作效率不会更加提高，对恢复生产和准备建设工作，都有损失，因此，我们要采取积极态度，设想各种办法去解决这个问题。