1949年06月21日
星期二
抄录打“密闭”报吿。
从每次工作中，全能测知一种思想。夜间开工资座谈会，工人们为了计件工资过高(最高到四百五十分，平均二百XX分），计时工资低(四十一一百十分)正在闹情绪，不明显地怠工，骂街，买水袜子公营商店不给换也骂街……。总之，个人经济利益还没能和整个阶级利益(长远的)结合起来，这需要教育，即所谓由“利”到“义”的教育了。现在虽然名为八个钟头工作，实质上只能做四一六钟头工作。劳动强度不够。最高劳动效率据说采煤可达到十二吨，但如今只有七吨(万达屋）。目前存在的问题：
一，七月份工资要变，拉低计件工资，全东北不能超过一五O分，采煤一四五—五O，老虎台一二O，机电一三0(在一二O)之内。
二，要如何说服教育计件工资者自愿向下拉。
三，如今拉泥第一，支柱第二，掘进第三，采煤第四……四，杂工工资低，保安，挂钩，开车等工资需要调整。
五，如何研究计件累进制；计时奖励制(调节作用）。
六，根据生产确定工作性质，需要，而决定不同的工资。