1949年04月04日
星期一
今天为儿童节。
上午九点钟，我去倶乐部参加第二次职工代表会议。由矿务局王绪局长在做结论，首先他评价了这次会议开得如何，接着规定了四、五、六月份工作任务及回答了其他问题，这人讲话还通俗，明朗，有趣。
下午聚餐，席中他们介绍了外来客人，但并没提到我，我知道这是一种“政治上的冷淡”。如在平时，他们一定要我讲话，而且以我到来为荣，如今他们是用“冷淡”招待我，这在他们这些奉行“组织决定”的人们是应该的。我也很愉快在这种“冷淡”的压力中，愉快地体味这感情，而且感到一种不被抬出的“自由”。
孔原(市委书记，矿务局党委书记)也讲话了，他责备工人代表们不应该对苏联有成见，对史太林不尊重等。这人是容易冲动的，一个单纯的作组织工作型的人。
饭后我和他谈了关于：1.此后工作上应注意一些什么问题。2.应抱什么态度(因为这是必要，也是礼节）。他底回答：1.注意工人好的、发展方面，不要过度注重缺点方面。2.—般是学习的态度。接着也接触到此次“批评”事件，他说并没能全部看那些文章，只是希望我能虚心考虑一些批评文字，如抱反感，即妨碍进步等。我也质直地说明我底态度，我还是不能毫无“遗憾”地接受那些“批评”，因为有些是歪曲到可鄙的程度。也许是他底性格或业务决定了他，似乎有些僵直和教训意味地在和我谈话，于是我也就保持了一定的自尊和见解，表示我不是用任何强力和气氛可以压倒的。
此后对于这些人，我虽然要保有着一定的谦抑和克制，但也要保有着一定的自尊和对是非的坚持性。人在得意和失意时全不容易适当地掌有自己底态度，不是流于忘形，就是流于过度“谦抑”。
我对他们首先是冷静，事务的，不必要的话少说，更不必谈更深的问题和解剖自己。尽可能沉默。无疑他们现在是以高度的“组织成见”在轻蔑我，冷淡我，甚至恐惧我，但我全应以泰然的态度迎接一切，渡过这“泥泞地带”。因为一般人全是直觉，单纯，易为成见所迷，我不要把每个人估计过高，但也不要估计过坏。算为不卑不亢，持之以理，交之以礼，我行我素而已。
因为喝了几杯酒，加上争执了几句，心情夜间微微感到不快。