2月24日 星期四 遵阴。晨房中9° 气压骤高。

浙大教职员人数薪傣。经济学上之伦理。人权九种。

晨七点起。今日两足之肿仍未退净，裂处亦未愈，故仍未到校办公。天气仍未放睛，低云如将雨，使人不快。晨孙季恒来谈学校用途。现浙大连附中、分校，每月只六十万元。寄附中一万五千，龙泉分校九万五千，尚有四十九万。须留5%作为预备，则仅四十六万五千元。其中除校本部职教员薪工及加薪（津贴）六成与特别办公费约共廿一二万外，实不过廿五六万作为办公费及购置之用。据吴静山会计之计算，目前之薪棒与工资之支出如下表。连附中在内，龙泉分校不计。

人数 薪给 每月共计

简任 83 420-680 42，300

荐任 149 180-400 39，355

专任 163 50-170 22，365

雇员 48 50-140 3，900

共 443 107，920

上表再加大学六成津贴约六万元，再加特别办公费月一万五六千元，加课钟点月约九千元，故大学部份有为十八万元，工资不在内。除上列薪水外，尚有工人连中学 393人，工资自 40295元，每月工资 36，850，其中附中约占二三千元，大学三万四千元左右。故薪工合计，大学部份为廿一万元。教职员人数分配，遵170人，调160人，附中50人，永兴50人之谱云。大学部份，遵、湄、永三地分配如下：薪水遵四万四千，湄四万，永一万六。成照六折。特别办公费，遵7500，湄7600。工资，遵一万九干，湄一万三，永二千五百元。

日中阅 Readers Report《读者报告》 No.12， E.H.Carr “Condit10ns of Peace”《和平的条件》。谓十九世纪之经济学注意于 wealth财富之屯积，而二十世纪则注意于人民之康宁 welfare，使价格与利益变成次要之事，以人民之利益为前提。故收入多者则增高所得税，股东元权管理工厂。生产是为了群众谋利益，而并非谋得赢利。工资与物价不以利息赚得之多寡而改变，工人亦不能任意进退。故伦理上之打算较诸利益更为重要.It is clear the regulating force of economic systemunder which we live must be more and more be sought in the realmof ethics rather than in the price mechanism。

Readers Report12， pp.16George Soule ， max Lerner， Bruce Bliven等所著 A Charter for America 《美国宪章》， New Rep.《新共和》 April ，1943，为 Nat10n Resource Planning Board报告，得罗斯福之默许。其中有九条 A New Bill of Rights：（一）有权工作，（二）有权得平允之工资报酬，（三）有权得衣食住医所需，（四）有权得免去治安、疾病、失业、残老之恐怖，（五）有权得自由经营，（六）言论、居住、来往自由，（七）法律上之平等，（八）有权得教育，（九）有权得享乐。

接 安涛函 作屏、邦华函 农院二电

寄 晓峰函 蔡作屏函