1942年06月21日

英国广播公司里最令人哗然的不是败坏的道德风气，也不是我们现在做的无用功，
而是一种沮丧感，一种什么事都不可能完成，甚至连想要成功做件坏事都做不了的感觉。

我们的政策并不明确，组织杂乱无章，计划的变数太大，人们对情报局有一种恐惧和憎恨的感情，导致根本没办法制定任何广播宣传计划。
有人策划访谈之类的节目，想要明确宣传时，开始会得到支持，随后就会被扼杀。
理由不外乎说这样做“不明智”或“为时过早”。
之后，这个人又被告知要继续干，但是尽力淡化、删掉一切暗含的直白言论，接着又要用某种方式“修正”这样的言论，去掉其原本意思。
但最后一刻，上级的秘密指令突然又叫停了全盘计划。
后来，又要求你即兴策划一个不同的节目，但你对其毫无兴趣，这些言论也毫无意义。

你只能播一些毫无用处的内容，因为所有睿智的访谈节目总在最后一刻被叫停。
此外，公司里人浮于事，很多人基本无事可做。
就算有人成功地在广播里讲了一些不错的东西，也会因为这样的新闻无人收听而备受打击。

我想，除了欧洲，英国广播公司的广播几乎没人会听，这是所有关注海外广播的人都知道的。
他们对美国听众做过一次调查，据称，美国大约只有30万人收听英国广播公司的广播。
在印度和澳大利亚，英国广播公司的听众则更少。
近期的调查结果显示，许多有无线电短波收音机的印度人甚至都不知道英国广播公司对印度开通了无线电广播。

我参与的另一个公共活动也遇到一样的情形，也就是国家警卫队。
成立两年以来，国家警卫队没有进行任何实质性训练，没有制定专业策略，没有确定的阵地，也没有建设防御工事——这都“归功于”不停改变的计划。
我们根本毫无目标可言，而我们本应有一份完整具体的计划。
部队组织的详细说明和阵地的规划等，一直在频繁变更，所以几乎没人知道我们什么时候该有什么样的作战计划等。

举个例子，过去一年多的时间里，我们部队一直想在摄政王公园挖一条战壕，用来防范敌国空降部队的袭击。
虽然我们一直挖来挖去，但目前还没完工，因为我们每次挖到一半，就会有新的计划，要求我们去执行其他任务。

同上，所有事都是如此。
不论做什么，你都知道总会有新的指令突然出现，不断改变，反复无穷。
上面的人除了连续不断、举棋不定地改变计划，什么都做不了。
于是，大家对改革产生了幻灭感。

你能想到的最好情况就是，敌方的状况也和我们这里的差不多。