1932年01月21日

在《工运指南》第4期上发表《在黄色工会里面建立什么？》一文，署名仲澄。
指出在黄色工会里面做争取群众的工作，应根据不同情况，采取不同的策略，在有群众的黄色工会里面，当着还没有一个或者只有几个散漫的赤色工会的拥护者时，我们的组织任务就是在这些工会里面建立能够执行赤色工会任务的小组或支部，使之成为我们在黄色工会中活动的核心。
在某些黄色工会里面，当着已经有了能够执行我们任务的赤色小组时，我们的组织任务就是团结黄色工会里面反对黄色工会、赞成赤色工会主张的会员群众，组织革命职工反对派。
在某些黄色工会里面，已经有了强大的革命反对派时，反对派的组织任务，就是夺取领导权，以改变其性质。

△撰写《某某兵工厂罢工斗争的经过和教训》一文，
署名仲，发表在1932年03月18日出版的《红旗周报》第32期上。
文章总结了河南巩县孝义兵工厂罢工失败的教训，批评了“左”倾教条主义者的错误。
指出该厂党支部及其上级领导机关，在领导罢工斗争中，不是在切实地分析群众的不满情绪之后，提出群众的迫切要求，而是从自己脑筋中幻想出十四条纲领，
他们以为要求愈多愈好，愈革命。
以为把经济要求与政治口号写在一起，就是经济与政治联系，就是罢工政治化。
这种坐在屋子里写成的“佛经”，拿到工人中去念上千万遍，也是不会“显圣”的，恰恰相反，它只会葬送罢工。
因为，这些条文把群众目前的迫切要求和宣传鼓动的政治口号，混淆到一塌糊涂，使工人不知道为哪一个要求而斗争，而且在看了这些“苏维埃、红军”的口号之后，连经济罢工都不敢发动了，甚至会离开我们，怕和我们接近。
当我们脱离了工人群众之后，厂主就可以很简单地把我们几个“光干”开除了事。