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江泽民等为“新时期英雄战士”李向群题词
本报北京4月4日讯中共中央总书记、国家主席、中央军委主席江泽民，中央军委副主席张万年、迟浩田，最近分别为“新时期英雄战士”李向群题词。
江泽民的题词是：努力培养和造就更多李向群式的英雄战士
张万年的题词是：当代青年的榜样优秀士兵的楷模
迟浩田的题词是：人民军队的英雄战士改革时期的优秀青年
作者：张齐亮/金志福
栏目：天地杯军事好新闻竞赛
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运用高新技术推动基层建设
“好帮手”小电脑在空军一航院研制成功
本报北京4月4日讯张齐亮、特约记者金志福报道：我军第一部以促进《纲要》落实，加强基层建设为目的，起名为基层干部“好帮手”的掌上小电脑，日前在空军第一航空学院研制成功。
空军一航院党委认为，在世纪之交的今天，我们不仅要为军事训练插上科技翅膀，而且要运用高新技术力量，推动基层建设。
他们针对基层干部缺乏系统的参考资料、实用的操作技能及经验方法的实际，决定利用本院科技力量的优势，研制一部以促进《纲要》落实为目的的掌上小电脑，为基层干部提供好帮手。
院里成立了攻关小组，学院主要领导亲自带领科研人员行程数千里，先后到50多个机关和基层单位调查论证，广泛征求意见。
经过3个多月的奋战，终于取得成功。
这项高科技新产品，采用国际通行软件工程方法，运用压缩算法、智能电源管理、数据库等多项高新技术，容纳了我军基层建设的各种法规制度、工作任务内容、《纲要》颁发以来落实江主席“五句话”总要求的主要经验做法等资料。
设置了基层建设要求、七项主要工作、基层干部素质、单位工作显示以及通用功能等5个信息库，总容量高达650万汉字符，堪称基层建设的小百科全书。
作者：何宇
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“爱我蓝色家园”行动走向大洋
本报讯特约记者何宇报道：3月，伴随海军舰艇部队春季海上训练活动的全面展开，南海舰队开展的“爱我蓝色家园，保护海洋环境”活动，也随战舰从港湾走向大洋。
海军南海舰队为提高官兵的海洋环保意识，先后印发了国家环保法规和国际防止舰船造成污染公约，专门制作了《为了蓝色家园》录像带下发各舰船，以油污水接纳船、接纳车为宣传阵地，利用广播、黑板报开展海洋环保宣传。
目前，该舰队各舰船都针对自身特点制定了防止海洋污染措施。
许多舰船安装了油污水分离系统、生活污水处理系统，固体垃圾处理系统。
没有安装环保设备的舰船都自觉将生活垃圾和污水带回岸上，由污染物分离处理站进行处理。
现在舰队已在各基地建立了以油污水处理站、油污水接纳车、油污水接纳船和新型油污水处理装备互为补充的“四位一体”环保网络。
南海舰队官兵自觉保护“蓝色家园”的行动已从近海延伸到大洋，穿过中国海，越过太平洋，在大洋彼岸受到了外军的高度称赞。
1997年，南运953、166导弹驱逐舰等出访美洲四国五港，官兵们严格遵照所在国排污要求，接受了所在国港监部门的严格检查，赢得了外国朋友的赞扬。
作者：李春艳/员梅里金
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本报讯李春艳、特约通讯员梅里金报道：广州军区某集团军在开展科技练兵中注重抓主官，通过各级领导率先垂范，推动科技练兵活动的深入开展。
今年开训后，该集团军集中团以上军政主官和机关处长，分两批进行为期20多天的新装备集训。
集训中，集团军领导亲自授课，还请来专家辅导，从而有效地提高了团以上领导组织新装备训练和应用新装备的能力。
作者：潘涛/任毅
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本报讯潘涛、任毅报道：3月21日是星期天，第二炮兵某部二营官兵在两个简易棚之间搭起的“阵地小百灵卡拉OK”大赛舞台上开展歌咏比赛，气氛十分活跃。
该部常年以大山为伴，钻山沟、越戈壁，开展文体活动困难较多。
为了解决这些困难，他们始终把开展丰富多彩的阵地文化活动作为一项重要的工作来抓。
该部党委先后投资100万元，为每个连队配齐了卡拉OK机、VCD机、彩电、录像机、音箱、锣鼓等文化用品，建立了流动俱乐部；
给每个连队购置了2000册图书，建立了流动图书箱；
购买了千余盘VCD光盘和录像带，建立了流动影视库。
连队外出施工，无论条件多么艰苦，环境多么恶劣，连队都能做到队列集合有歌声、周末活动有安排、重大节日有晚会、每月有体育比赛。
各分散单位还因地制宜，利用施工间隙开展活动，把身边好人好事写成快板，宣传表扬。
他们还组织机关开展“送文化到一线”活动，为施工连队培训教歌手、文艺骨干，编排文艺节目。
作者：夏良/丁海明
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18名武警战士每人获赔保险金4万元
本报北京4月4日讯夏良、记者丁海明报道：正值重庆綦江虹桥垮塌案作出一审判决之际，在这次垮塌事件中遇难的18名武警重庆总队战士的保险受益人，也于近日各获赔保险金4万多元。
1月4日，武警重庆总队綦江县中队官兵训练行至綦江虹桥时，大桥突然垂直向下垮塌，桥上官兵与其他行人全部掉进綦江河水中，18名战士不幸遇难。
据悉，这次保险赔偿，是自1998年8月1日军人伤亡保险正式施行以来，武警部队首例群体性伤亡保险获赔。
栏目：社论
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响应江主席号召
培养更多李向群式的英雄战士
正当李向群的名字在神州大地广为传颂、学习李向群的热潮在全军兴起的时候，中央军委授予李向群“新时期英雄战士”荣誉称号，江主席还亲笔题词：“努力培养和造就更多李向群式的英雄战士”。
江主席的题词，既是对一个优秀士兵的高度评价，也是对全军青年战士的殷切期望；
既为学习李向群活动的深入开展指明了方向，又给新时期的政治工作提出了新的任务和要求。
我们一定要响应江主席的号召，把学习李向群的活动进一步引向深入，努力培养和造就更多李向群式的英雄战士。
毛泽东同志指出，军队的基础在士兵。
一支英雄的军队，是由众多的优秀的士兵组成的。
几十年来，我军之所以能够成为一支战无不胜、攻无不克的威武之师、文明之师，一个重要原因，就是培养了一代又一代具有高度政治觉悟、过硬军事素质和英勇献身精神的优秀士兵。
当前，我们国家和军队的现代化建设进入了一个新的历史发展时期，我军要肩负起党和人民赋予的历史使命，始终保持人民军队的性质、宗旨和本色，在社会主义精神文明建设中走在全社会的前列，不断推进革命化、现代化、正规化建设，就必须努力培养造就更多李向群式的英雄战士。
新时期的军队建设呼唤大批李向群式的英雄战士。
新时期的人民军队也一定能够培养造就更多李向群式的英雄战士。
我军是一支英雄辈出的革命军队。
战争年代，涌现出了像张思德、董存瑞这样的英雄人物；
和平时期，培养出了像雷锋、王杰这样的模范士兵；
在新的历史发展时期，又出现了李向群这样的具有鲜明时代特征的英雄战士。
追寻李向群成长的足迹，我们可以清楚地看到，科学理论特别是邓小平理论，是哺育他成长的最宝贵的精神食粮；
富有优良传统和革命英雄主义精神的人民军队，是锤炼他成长的革命熔炉；
强有力的思想政治工作，特别是近些年来深入开展的“四个教育”，是激励他成长的巨大动力；
波澜壮阔的改革开放实践，是促使他成长的社会大课堂。
李向群以及与他同时期的许多英雄模范人物的成长历程表明，只要始终站在时代的前列，坚持党对军队的绝对领导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，把优良传统和时代精神紧密结合起来，充分发挥思想政治工作的优势，在继承中创新，在改革中发展，就一定能够培养造就出大批李向群式的英雄战士。
培养造就李向群式的英雄战士，是时代赋予我们的使命，各级领导负有重要责任。
部队工作千头万绪，一项重要任务就是抓基层、打基础，培养“四有”新人。
我们要认真学习江主席的题词，深刻领会其精神实质，充分认识培养更多李向群式的英雄战士，对于推动新时期军队建设的重大意义。
各级领导要把培养李向群式的英雄战士，作为新时期军队建设的一项重要工作来抓。
要把培养李向群式的英雄战士和深入开展“争创先进连队，争当优秀士兵”的活动结合起来，和部队的经常性工作结合起来，在部队现代化建设的伟大实践中培养人、造就人，并以此推动部队的各项工作。
当前，各级党委要加强对学习李向群活动的组织领导，引导广大青年战士学英雄精神，走英雄道路，创英雄业绩。
学习李向群，做李向群式的英雄战士，是每一个士兵应有的人生追求。
我们与李向群同处在改革开放的新时代，同生活在人民军队这个大学校。
李向群能够做到的，我们每个士兵都应该做到，也能够做到。
只要我们像李向群那样，努力用革命理论和科学文化知识武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，积极从改革开放的伟大实践中吸取有益的营养，自觉在人民军队这个大学校里刻苦磨炼，就一定能够成长为李向群式的英雄战士。
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南联盟军队总参谋长表示坚决抵抗北约侵略
南联盟各地社会和生活秩序基本保持正常
叶利钦敦促施罗德尽快阻止北约武力行动
据新华社北京4月4日电综合本社驻外记者报道：4日，北约对南斯拉夫联盟的狂轰滥炸已进入第12天，南首都贝尔格莱德市区和其它一些地区遭到轰炸。
面对北约的空袭，南斯拉夫军民表现出团结一致保卫祖国的坚强决心。
贝尔格莱德当地时间4日凌晨4时30分左右，酣睡中的贝尔格莱德市民被连续9次巨大的爆炸声惊醒。
新贝尔格莱德热电厂和一座化工厂、位于贝尔格莱德近郊的潘切沃炼油厂、巴尼察警官大学，及托普契代尔的一座军用设施遭到北约导弹的袭击。
贝尔格莱德医学院附属医院受到相当程度的损坏。
北约还轰炸了位于贝尔格莱德以南170公里处克拉列沃的一座油库和140公里处的一家家用电器厂。
南联盟军队总参谋长奥伊达尼奇3日在告全军将士书中说，南联盟军队已完成国家迄今交给的所有任务，并决心将抵抗北约侵略的战争进行到底。
南军政最高领导人3日召开会议指出，北约对南联盟的狂轰滥炸是科索沃出现难民潮的真正原因。
科索沃绝大多数塞族和阿族人相信，唯有政治手段才能成功地和永久地解决科索沃问题。
会议认为，自上月24日北约发动空袭以来，南联盟所有国家机关和政府部门已顺利转入国防服务机制，并努力在战争状态中提高工作效率。
尽管北约连续12天对南联盟进行空袭，南联盟各地的社会和生活秩序基本保持正常。
在贝尔格莱德，菜市场上的蔬菜、水果品种繁多，食品供应充足。
在北约空袭重点科索沃首府普里什蒂纳，居民仍可购买到充足的面包、牛奶和其他食品。
公交运转正常，白天保证水电供应。
俄罗斯国防部国际军事合作总局局长伊瓦绍夫3日谴责北约对南联盟的空袭正在向空前惨无人道的方向发展。
他指出，近日遭到北约袭击的南联盟21个目标中，妇产医院、电视台、香烟厂等民用设施就占了17个。
北约对一些危险品生产企业的轰炸，将对南联盟及周边国家的生态环境造成严重威胁。
俄总统叶利钦3日同德国总理施罗德进行电话交谈时敦促施罗德作出最大努力，尽快阻止北约对南联盟的武力行动，并促使科索沃问题回到政治解决的轨道上来。
为寻求政治解决科索沃问题的途径，叶利钦重申了立即召开“八国集团”外长会议的建议。
与此同时，俄罗斯的“河湾”号侦察舰驶入土耳其的博斯普鲁斯海峡，继续驶往地中海。
奥地利国民议会议长菲舍尔3日发表谈话，要求立即停止对南联盟的轰炸。
来自意大利全国各地的8万民众3日在罗马举行大规模示威游行，反对北约对南联盟的战争行动。
在英国，1000余名英国人和旅居英国的南斯拉夫人3日继续在英国首相府门前举行抗议活动，要求北约尽快停止对南联盟的“侵略行径”。
作者：胡海昕
版面：头版
4月4日凌晨，北约再次对南联盟首都贝尔格莱德进行轰炸，并击中位于新城区的一座热电厂。
图为该厂油库中弹后，爆炸起火，浓烟滚滚的情景。
新华社记者胡海昕摄
作者：戴焕/伍广斌
栏目：军营快报征文
版面：军事后勤科教
本报广州4月2日电戴焕、伍广斌报道：把学电脑与科技练兵划等号，将大量的经费和精力投入到买电脑和学电脑上，而作为本职的专业训练却动脑筋不多。
广州军区联勤部驻穗某分部军交运输系统所属一些单位的这种做法今天被上级工作组亮了“红灯”。
3月上旬，该分部组织军交运输系统单位开会，了解前段时间开展科技练兵的情况。
各单位在汇报时，都不约而同地把学电脑作为开展科技练兵的主要成绩来谈，其中有一个单位一次就买了6台电脑，还特意从地方大学请来教员讲课。
可是在谈到本专业训练时，要么一笔带过，要么就是把往年的计划拿出来，稍微进行一下加工又当作新经验来介绍。
这种做法不仅没有促进专业训练上台阶，反而因为精力、物力分散，阻碍了专业训练的发展。
分部工作组通过调查，发现问题出在少数领导对科技练兵缺乏正确的理解，总以为作为专业技术分队，训练怎么搞都有现成的经验，要在这方面做文章并非易事。
于是，有的单位便出现了“科技不够电脑凑”的现象。
为使各单位主官成为科技练兵的明白人，该分部有针对性地走了两步棋：一是针对个别单位在科技练兵中暴露出来的问题，逐个进行解剖，做出“一个问题，集体讨论，大家受益”，变教训为财富；
二是根据各单位从事的专业特点，重新帮助他们拟制了训练计划，把一些不符合单位实际、搞花架子的训练课目全部取消，重点围绕制约专业训练的难点问题进行攻关。
该分部所属司训营担负着整个联勤部的司机训练任务，他们一方面利用好现有的多媒体和模拟器材搞好训练，另一方面发动群众搞“小革新”、“小发明”，使一些长期困扰司机训练中的问题迎刃而解。
作者：吴凯/刘建伟/周猛
栏目：走向新世纪的军事后勤
版面：军事后勤科教
走向集约化双手举“杠铃”
——北京军区某师发展农副业生产纪实
●吴凯刘建伟本报记者周猛
1
北京军区某炮团出了个李大权，人称“基准炮”。
炮团打靶，谁打第一炮？
不用问，定是一班长李大权，他一炮定标准，鼓士气。
可谁敢想象，就是咱们这位技压靶场的武状元，一年前还系着围裙在连队喂猪呢。
新兵一下连他干的就是饲养员，为了几个夜半出生的猪娃子，他曾一卷被筒睡过猪圈。
前不久，上级机关来人考察干部苗子时一再评价，小猪倌变成武状元，不简单。
前后李大权的出现是不是一种偶然？
走访李大权所在的北京军区某机械化师，我们惊讶地发现，今年该师共有273名这样的连队“猪倌”、“菜农”、“养鱼员”返回训练场，在年度军事训练等级考核中，他们中有259人优秀，11人良好，3人及格，人均成绩竟然超过了全师平均成绩。
这，被称为“李大权现象”。
也有人这么说，该师假如没有李大权，早晚也会有张大权、王大权出现。
2
“李大权现象”的另一面，是该师连队不再设有专门的饲养员、种植员。
这可真是破天荒。
多少年来，像李大权这般优秀的战士被挑出来养猪、种菜，人们已是司空见惯。
连队若没了养猪种菜的，大家反倒会觉得十指不全。
那么，该师为何如此动作呢？
“我们也是被‘逼’出来的。”
一个“逼”字，掷地有声。
作为常年执行全训任务的一支部队，训练与生产在兵员使用上难免有些磕磕碰碰。
对此，该师并不是简单地来个两害相权取其轻，而是瞄准农副业生产集约化这个着力点，双手举“杠铃”。
3年前，他们开始尝试着取消一部分连队种养人员，集中一部分连队种养人员搞大生产。
从“以连为主，团连结合”到“以团为主，适度规模”，再到“完全集中，走向集约”，一步一个脚印，3年下来生产效益翻了一番不说，整师实际参训率一下子就提高近3个百分点。
在高炮团养猪场，我们被眼前的景象惊呆了，只见八百余头肥猪一字排开，咂咂而食，景象莫不壮观。
而猪场饲养人员呢，只是驻地附近的父女二人。
高炮团的猪还只是“窥豹一斑”。
该师现在已经把原先分散在各连队的温室大棚、田园菜地、家禽和生猪饲养等各个项目，都统统集中到各个团的副食品生产基地来了，基地或雇用地方人员，或集中部队有专长的人才组成科学种养小组来承担。
连队的“猪倌”、“菜农”、“养鱼员”全部返回到训练场上。
3
去年夏天炮团发生了一件稀罕事儿，两个河北农大的研究生主动跑到团副食品生产基地，要求在这里进行为期3个月的毕业实习。
俗话说：“没有梧桐树，引不来金凤凰。”
研究生主动上门说明了什么？
这说明该师各个团副食品生产基地已具备了相当的科技实力。
集中想要变成集约，还需一支“催化剂”，那就是：科学。
没有它，即使集中了也难产生集约的效益。
对于这一点，这个师已深领其要义。
养鸡养鸭，记者是个门外汉，但走进装甲团养鸡场前那一套繁琐的程序：换鞋、换白大褂、全身消毒，就已证明这是一个现代化设施齐全的养鸡场。
这里一个战士养了3200只鸡，在去年养鸡业普遍不景气的情况下，利润竟达三成。
而那几千只“集约”在一起唧唧呱呱的鸡公鸡婆也似乎在告诉我们：向科技要保障力，集约化是最佳形式。
像装甲团养鸡场这般充满“现代味”的农副业生产场所在该师比比皆是。
记者还得知，该师正在着手建立整师的后勤网络管理系统，预计到今年底即可完成。
4
集约化的好处真是说不尽道不完。
——连队抓“中心”专心了。
以前搞生产牵扯干部的精力可真不少，买猪苗、买菜种、买化肥，常常是一边抓训练一边抓生产。
可现在不用了，高炮团四连连长张成江风趣地说：“又当爹又当妈的日子一去不返。”
——一些管理“死角”没有了。
以前连队有菜园，有猪圈，人员常常放单。
一到夏天，连长指导员查完营房的铺还要跑到瓜棚里看一看，因为那里还有两个战士呢。
但即使这样，问题仍是防不胜防。
就此事采访该师主抓后勤工作的韩玉川副师长，他话说得非常诚恳：“搞集约化，也要看部队的具体条件，像我们师各团的驻地相对集中，搞起来就比较容易。”
“但集约化肯定是一个大趋势。
产量时代过去了，效益时代来临了。
农副业生产如果没有效益，不如不搞。”
最后，他还说了一段意味深长的话：“有些部队其实已经具备了集约化的条件，但为什么不搞起来呢。
这是因为有一些旧思想在作怪，有的人总说，战士不养猪种菜，闲着干什么。
说这话的意思是战士们养猪种菜被当成了天经地义的事。
说到底，这还是个观念问题。”
点评三两句●连俊义
如果科技练兵真的就是在浅层次上学学电脑，那可就省事儿多啦——豁出去，人人都敲它个滚瓜烂熟也不难做到。
可惜那不能当“饭”吃，那离打赢未来高技术战争的需要尚有天壤之距。
科技练兵，“热”是好事，可一旦“热”到只顾盲目追求某种奇特效果，“热”到钻进牛角尖里拔不出来，那可就该清醒清醒了。
版面：军事后勤科教
某机械化师百名“教头”活跃在科技练兵场
本报讯董辉、陆晓峰报道：3月1日，沈阳军区某机械化师开训第一天，所属团队普遍开展了科技练兵教练员比武，以此拉开了新年度科技练兵的序幕。
这个师抓住教练员队伍这个“龙头”，推动科技练兵的开展。
为提高教练员掌握新知识、新技能、新装备的素质，他们采取“两条腿走路”的方法，内部依托教导队为培养人才基地，把性能先进、科技含量较高的装备集中到教导队，抽调科技素质较高的干部充实到教导队，对教练员实施滚动培养；
外部借助军地科研院所和大专院校力量，“走出去、请进来”，聘请专家、教授授课。
这个师领导把科技练兵教练员培养当作“主官工程”。
师长郭长乐和政委冯红宇先后分别带队，率领科技练兵教练员到东北大学进行专业技术培训。
师团两级军政主官亲自上阵，组织科技练兵教学，都有重点攻关课题和亲自培养的“名牌”教练员。
高炮团一营副营长郭奎海的“高炮打巡航导弹”教学课目，科技含量较高，得到上级认可。
团长吴学刚对其进行细致推敲后，帮助其进行“高炮夜间打巡航导弹”，教学攻关，又获新突破。
通过精心培养，该师教练员队伍科技素质显著提高，人人会使用微机，熟记军事英语300句，“四会”教练员新编教案800余份，自制110多个重点难点课目的多媒体教学软件和千余件模拟器材。
目前，该师所属团队达到训练大纲规定的每个课目都有一名科技素质较高的教练员，百名科技练兵教练员活跃在训练场上。
某旅一批“老黄牛”成为科技练兵“千里马”
本报讯沈永忠、邱敦球报道：日前，笔者在北京军区某旅欣喜地看到，曾经一度“失宠”的“神枪手”、“神弹手”、“飞毛腿”们重新驰骋在训练场，并在科技练兵的大舞台上唱起了主角。
这个旅是某集团军军事训练的老典型，爱军习武在官兵中蔚然成风，一批靠吃苦流汗练就过硬本领的“老黄牛”层出不穷。
科技练兵活动开展后，许多以米数、环数和秒数为部队赢得荣誉的“老黄牛”曾一度适应不了全新的训练环境，失去了往日的光彩。
有的战士误认为，强调科技练兵，过去提倡“老黄牛”的苦干精神已经过时。
师党委及时进行正确的引导，在全旅开展了以“科技练兵还要不要‘老黄牛’精神”为主题的讨论，广大官兵形成了共识：科技练兵强调学习新知识、新技能、新装备，但同样需要勤学苦练的精神。
观念一变天地宽。
昔日的“老黄牛”们纷纷拿起高科技书本进行补课，充分发挥训练基础好和不怕流汗敢吃苦的优势，学高科技，用高科技，积极开展科技攻关活动，又成为训练尖子。
作者：莫子贤/银军
版面：军事后勤科教
某分部96项科研成果形成保障力
本报讯莫子贤、银军报道：日前，驻辽西某分部所属仓库、医院在供给保障综合考核中，由基层官兵立足本职研制革新的多功能装卸机、多用途救护夹板、雷达质量监控系统等96项科研成果，破解了未来高技术战场上诸多供给保障问题，有力促进了这个分部整体保障能力的提高。
该分部把立足本职开展群众性的科研活动作为科技练兵的重要内容，他们结合新配发的现代化设备、作业工具和各自专业，从减小劳动强度、提高科学管理水平和战时供给保障能力入手，不断进行技术革新，使群众性科研活动开展得红红火火。
某综合仓库主任杜景明与官兵一道研制的YD—1型移动式配电箱、库存雷达、指挥仪质量监控系统等40多项科研成果，解决了洞库照明、温湿度监控等技术难题，其中有16项在军区科技成果鉴定会上获奖，有2项获军队科技进步一等奖。
为使这些出自基层官兵手中的科研成果尽快转化成保障力，该分部充分利用专业比武、抢险救灾、综合演练等时机，专挑险难恶劣环境进行战地快速加油、伤员救护、弹药紧急输送检验，使科研成果既在所属部队推广普及，又与后勤战时保障紧密接轨。
去年抗洪抢险期间，某仓库一批240吨的救灾物资需当夜发往湖北灾区，该仓库充分利用YD—1型移动式配电箱、支车电动装置等8项科研成果，仅用6个小时就装车完毕发往灾区，作业进度比以往提前5个小时，强度减小4倍。
作者：王金元/金志福
版面：军事后勤科教
本报讯王金元、特约记者金志福报道：日前，记者从济空有关部门获悉，全区13个建制警卫连队12个跨入先进连队行列。
这是济空领导和机关实施警卫分队专项治理带来的可喜成果。
警卫分队常年担负着军械库、油料库、飞机场及要害部门、部位的安全警卫工作，哨兵经常单独执勤，荷枪实弹，安全系数要求高。
近年来，济空各级领导和机关把警卫分队专项治理作为保持部队安全稳定的一件大事常抓不懈。
各级加强了对警卫分队干部队伍的严格选配，特别是对连队军政主官，坚持统一调整、层层把关，把素质高、形象好、会做思想工作、善于管理的干部充实到警卫分队任职，严格控制警卫分队干部流动，从而提高了警卫分队干部队伍的整体素质，先后有12名连长，指导员被军区空军、空军评为优秀基层主官。
为提高执勤哨兵安全防范和处置特殊情况的能力，他们有针对性地设置了当警卫目标的安全受到威胁时等20多个课题，组织警卫人员进行模拟训练，提高了官兵们处置各种复杂情况的能力。
作者：游成锋/田义伟
版面：军事后勤科教
●游成锋田义伟
兰州军区某团团长张建胜，像在苍穹里奋飞的头雁，运用高科技知识和现代军事理论带兵训兵，团队先后完成上级赋予的37项训练改革试点任务，他所在的团被集团军评为“军事训练先进团”和“军事训练一级团”，探索出的12项科学组训方法和战法研究成果被上级推广，革新出的训练器材有7项获总部、军区科技进步奖。
张建胜本人也荣获全军科技进步二等奖。
1
张建胜出任团长之初的一次革新成果展示会上，团里竟没有什么像样的器材，仅有的两件也被专家们认定在未来战争中无任何优势，没有推广价值。
这件事给张建胜很大震动。
他清醒地认识到：要占领未来战场的制高点，打赢高技术条件下的局部战争，必须具有与之相适应的高科技知识结构。
此后的一段时间里，张建胜深入连队调查，找优秀“四会”教练员征求意见，与机关业务部门悉心研究。
经过一番酝酿，一项项行之有效的“学高科技知识，当高素质军人”的措施，在全团一步步得到实施。
张建胜首先在团里开办了高科技知识学习班，与西安陆军学院、郑州高炮学院等近10家院校建立协作关系，采取走出去、请进来的办法，给教学骨干“充血补钙”，他还积极鼓励教练员参加军事院校大专、本科等层次的函授教育，使教练员自身素质有了新的提高。
这年11月底，张建胜带领部队在上级的部署下，挺进寒风瑟瑟的渭北高原山地，翻山越岭，圆满完成了昼夜连续实施的实兵实弹检验性演练任务。
2
张建胜时刻以“一切为打赢”为标准，审视部队训练的今天和明天。
以现有装备与强手作战怎样才能打赢？
张建胜头脑里装满了沉甸甸的问题。
他带领机关人员一头扎进基层，组织官兵围绕“打赢”献计献策，组织展示已列装的先进装备和官兵研究出的以劣胜优成果，点燃起官兵科技练兵的希望之火。
为寻求对付先进夜视器材的对策，张建胜躬身于训练实践。
他从致盲入手，通过收集各种资料，从技术和战术手段两个方面，在不同天候、不同距离、不同角度进行研究，找到了其受复杂地形和不良天候影响下，发现目标死角大、对目标的分辨能力与昼间有很大差距的弱点，几经试验，研制出制服“夜猫眼”的克星——“夜间致盲抛射管”。
此项革新成果不仅使训练效益大增，而且还引起了夜间训法和战法的悄然变革，鼓舞了官兵借科技之梯攀登“打赢”高峰的信心。
在张建胜的带动下，科技练兵之火在训练场上熊熊燃起，一项项增强装备效能的革新成果出现在训练场上。
几年来，全团革新成果38项730多件，探索出23种与先进夜视器材对抗的手段和方法。
3
初冬时节，金戈铁马踏碎莽莽秦岭的晨梦。
“红”、“蓝”两军摆兵布阵，一场山地进攻战斗正激烈进行着。
张建胜采取随机导演为主的方法，组织“红”、“蓝”双方展开对抗。
“红军”佯动欺骗，“蓝军”则声东击西；
“红军”隐真示假，“蓝军”则假戏真做；
“蓝军”利用装备优势查明“红军”通信网，立即对其实施电子干扰……野战指挥车上，张建胜看到“红军”吃力对付“蓝军”的场景，紧皱的眉头舒展了。
联系这件事，张建胜感到，现代战争对军人的综合素质提出了更高的要求，要占据“打赢”未来战争的制高点，必须加强与现代战争相关高科技知识的学习。
他组织力量编写了近10类与现代战争相关的教案教材，还把部队拉到生疏复杂地形，让大家在高山密林里判定方向，在遭遇野兽袭击时处置突发情况，利用有利气象实现作战企图等，于“险境”和“危局”中提高“打赢”能力。
作者：林高/张玉亮
栏目：军营人物征文
版面：军事后勤科教
三尺灶台天地阔默默奉献44载
李俊民：锅碗瓢盆奏乐章
本报讯林高、张玉亮报道：总参某部机关炊事班长李俊民在三尺灶台默默奉献了44年，先后5次荣立三等功，多次被评为模范职工和优秀共产党员。
李俊民刚当炊事员时，为了提高炊事技术，每天起早贪黑苦练基本功。
数九寒天，淘米洗菜水冷得连骨头都是酸的，他练雕刻技术；
盛夏暑天，掌勺炒菜，伙房气温最高可达摄氏40多度，活像个大蒸笼，他练炒菜技术。
看他这样辛苦，有人曾好心地劝他早改行，他却说：“人人都离不了吃饭，把饭做好，官兵吃起来满意，我看就很值得”。
从1954年到现在，他就像一台不知疲倦的机器，一干就是44年。
经过勤学苦练，李俊民的烹调技术提高很快，后来经过培训考核，取得了烹调高级技术等级一级厨师证书。
随着李俊民的技术在烹饪行业声誉鹊起，引来了不少饮食业“经理”、“老板”的青睐，纷纷登门高薪聘请。
面对金钱的诱惑，他一一谢绝，并再三表示：“我的烹饪技术是部队给的，我要用我的技术永远为官兵服务”。
版面：军事后勤科教
本报讯由总参军训部和本报共同举办的《解放军报》第四届优秀军事训练新闻评选日前揭晓。
该评选两年一次，此次评选的是1996年至1997年在本报刊登的各种体裁的军事训练报道。
《我军在台湾海峡成功举行三军联合作战演习》、《我军初步形成新战法体系》、《话说咱的硕士连长》、《江主席来到演兵场》、《人民海军走向世界》等5篇作品获一等奖，《一个步兵连队的追求》等15篇作品获二等奖，另有30篇作品获三等奖。
作者：孙继炼
版面：军事后勤科教
作者：陈晓玲
版面：军事后勤科教
作者：郇永固
栏目：长城论坛/党委书记谈“三讲”教育1
版面：政治基层社会
党委书记既是“三讲”教育的对象，也是“三讲”教育的具体组织者。
教育能否收到实效，很大程度上取决于各级党委书记的态度、决心、思路和能力
在“三讲”教育中，北京军区党委明确提出各级党委正副书记要对本级教育负总责，切实负起“第一责任人”的责任。
这种书记主抓教育、教育先抓书记的思路，抓住了搞好“三讲”教育的关键。
深入进行“三讲”教育，是贯彻党的十五大精神和党中央、中央军委部署，深入学习邓小平理论，加强党的思想、组织和作风建设的一项重要举措。
通过开展学习教育，把“讲学习、讲政治、讲正气”的要求真正落到实处，对于确保党和国家不变色、人民军队不变质具有十分重要的意义。
面对这一严肃的政治任务，各级党委特别是党委书记，理所当然地要担当起组织领导“三讲”教育的第一位责任。
这次教育主要是解决各级党委班子和领导干部在党性党风方面存在的突出问题。
本级党委班子的现状如何？
需要解决的主要问题是什么？
党委书记心中最有数，最有发言权。
党委书记既是“三讲”教育的对象，也是“三讲”教育的具体组织者。
党委成员思想的发动，教育计划的安排，群众评议的组织，批评与自我批评的开展，以及整改措施的制订等等，都需要党委正副书记筹划、落实，这是其他委员无法替代的。
“三讲”教育能否收到实效，很大程度上取决于各级党委书记的态度、决心、思路和能力。
如果党委书记认识不高，劲头不足，工作不得法，要把教育搞好是不可能的。
所以，各级党委书记，一定要以对党和军队建设高度负责的精神，以大事大抓的姿态，以敢于较真的魄力，以从我做起的模范行动，切实把教育抓紧抓好。
党委书记要负起“第一责任人”的责任，首先自己的认识要到位。
不能把这次“三讲”教育理解成一般的政治教育，把它看轻了，看低了，看淡了，而应把它看作是事关大局的大事，从而增强抓好教育的政治责任感和自觉性。
其次，组织领导要到位。
像组织打仗一样全身心地投入，过细地做工作，深入调查、找准问题，精心筹划、周密组织，开展批评、分清是非，抓好整改、务见实效。
三是模范带头要到位。
要带头学文件，带头摆问题，带头论危害，带头挖根源，带头见行动，从而把班子的全体成员带动起来。
在“三讲”教育中，各级党委的正副书记重视不重视，得力不得力，是对其政治态度和抓大事能力的一次最实际的检验。
每个党委书记一定要充分认清自己的责任，以扎实有效的工作和令人满意的成果，向党交一份履行“第一责任人”责任的合格答卷。
（作者系北京军区某部党委书记）
“三讲”教育已在全军范围内展开。
党委书记能不能切实负起责任，直接关系到这一教育的成效。
为加强对教育的指导，从本期起，我们将《“三讲”笔谈》易名为《党委书记谈“三讲”教育》。
欢迎团以上党委正副书记踊跃赐稿。
——编者
作者：杨鸿/罗路云/傅永国
版面：政治基层社会
●杨鸿罗路云本报特约记者傅永国
“武艺练精才算好兵。”
李向群敢于向一切困难挑战，顽强拼搏，刻苦锻炼，努力在练兵场上求作为的精神，在广大官兵的心中掀起层层波澜。
北京军区某舟桥团党委因势利导，围绕这一问题展开讨论。
练精武艺是士兵的立足之本
讨论中，战士们体会最深的是，李向群心中牢固的爱军习武职责意识。
作为从小在海南特区长大的青年，按理说经济观念强，新兵下连时，他应该去选择一些清闲舒适的工作岗位，或者到一些技术岗位学两手“管用”的技术，将来退伍回家可以更好地参与地方激烈的市场竞争。
但是，他毫无怨言地分到战斗班排，而且还在训练场上摸爬滚打，练得有滋有味，最终以门门优秀的训练成绩当上了优秀士兵。
这说明，他不仅爱军习武的职责意识树得牢，而且还自觉把练精武艺作为在军营最好的成才之路，从而产生了源源不断的练兵动力。
对照李向群，以前一心想学技术，对军事训练热情不高的河南籍战士崔建国坦诚地“解剖”了自己：“我的家乡地处中原，交通发达，运输是一项很赚钱的门道。
入伍刚到舟桥团时，看到团里光各类车辆就有200多台，心里打起了当司机的算盘，盘算着如果能当名司机，既尽了义务，又练了驾驶技术，将来退伍回去立马就能买车跑运输赚钱。
然而，分配时，我却被分到班排架设浮桥，每天在水面上拧舟桥螺丝。
心想，这3年算是白干了，学不到技术，成不了才。
后来，在连队干部和班长的帮助下，我思想上才有了转变。
特别是通过学习李向群的先进事迹后，我琢磨透了这么一个理：练精武艺就是战士最好的成才。
在部队，练精武艺就能更好地履行一个军人的职责，就能成为一名合格的军人。
即使退伍到地方，强健的体魄和过硬的军事素质也是迎接市场大潮激烈竞争的资本。”
六连太原籍战士陈伟红说，我当初当兵的目的是为了退伍后好安排工作，父母也没有提过高要求，只希望我不出事，不受处分，退伍回来不影响分配工作就行。
所以，我入伍就抱定了只要不拖连队后腿，能及格就行，训练中没有压力，更不要说争第一，拿金牌了。
和李向群相比，我感到了两人之间的差距。
我比李向群和连里的一些战友个子高，身体比他们棒，但在训练中使的劲却不如他们多，贡献没有他们大，想到这些我感到惭愧。
从今后起，我一定彻底摒弃这种不求上进，得过且过的思想，在团里即将开始的专业技术兵种训练中，拿出争和拼的劲头来，多洒些汗水，多动些脑筋，力争使自己的训练成绩迈入先进行列。
把奋斗目标具体化
大家谈到，李向群之所以能在新兵训练几个月的时间里，由一名体质较弱，训练成绩大多数不及格的兵变为一名门门成绩优秀的训练标兵，靠的是不仅有爱军习武的职责意识，争先创优的拼搏精神，而且还在于他给自己定了具体的训练目标。
他向着明确的方向循序渐进，一步一个脚印地苦练，终于使训练成绩赶了上来。
技术连战士史春方说：“人活着不能没有奋斗目标，干工作更不能没有具体努力方向。
李向群为了练精武艺，他在日记里给自己制定了6项训练目标，分别对五公里越野、400米障碍、投弹、射击、战术和器械训练制定了具体标准，使新兵期间的训练有了更为明确的努力方向。
为了达到这些目标，他丝毫不敢松劲，主动加班加点拼命苦练，从而提高了训练成绩。
而我们有很多战友，虽然同样也有爱军习武的热情，训练场上也使了不少劲，但训练水平提高不大，就是因为他们缺少李向群那样明确的目标。”
大家谈到，要想练精武艺，就得像李向群那样，首先给自己定个具体的奋斗目标，该怎么练、练到什么标准心里要有数。
为此，他们当即决定向全团的战友发出“像李向群那样明确目标，争创一流训练成绩”的倡议，要求大家根据自己的专业特点和连队的训练计划制订出自己的训练目标，在训练中结成“一帮一”对子，相互传授经验，相互检查监督，共同帮助提高，力争在年底实现这些目标，以实际行动向李向群学习。
既敢吃大苦又学高科技
在讨论中，最让大家动情的是，李向群为练投弹，每天坚持挥臂100次，投教练弹100次，右臂练得发肿，仍坚持不辍。
他这种苦学苦练精神，深深地打动了大家的心。
五连的湖南籍战士马志勇，当初怀着满腔的豪情入伍，决心在部队干出一番名堂来。
但是，由于在优越的家庭条件中长大，从小很少吃过苦，到部队后，作为一名舟桥作业手，每天在烈日下进行枯燥的装卸浮桥训练，一不小心就会磕破一块皮，掉进河里呛上几口水。
艰苦紧张的训练，使他对自己当初从军的念头产生过动摇，甚至有过提前退伍回家的念头。
后来在班长的帮助启发下，他明白了“宝剑锋从磨砺出”的道理，勇敢地向困难挑战，苦练军事本领，最终成为一名在营里数得上的技术能手。
回顾这段经历，他说：“要想在练兵的舞台上有所作为，就得拿出李向群那种不怕掉皮掉肉的吃苦劲头来。”
许多战士谈到，在世纪军事发展日新月异的今天，我们的对手装备和作战手段越来越先进，作为一名跨世纪的士兵，就应该像李向群那样，把目光瞄准未来战场，勤学苦练军事高科技知识，做一名高素质的士兵。
潜水班班长吴国华入伍以来，刻苦学习高科技知识，认真钻研潜水技术，多次完成打捞、救护、抢险和工程维护等任务。
他联系学习李向群和钻研高科技知识的体会说：“有人把潜水和飞行员的试飞称为当今世界上最危险的职业。
潜水员长年执行水下打捞任务，是与死神打交道。
在生与死的较量中，更需要娴熟的技术和对科技知识的把握。”
为了摸透装备的性能和练就潜水的硬功，他从提高自身的文化素质入手，加强科技知识的学习和钻研，总结出科学可行的“打好两个基础”，“练好三个难关”、“抓好四步训练”的训练方法，效果十分明显，不到两个月，就培训出9名可单独下水执行任务的潜水员。
大家表示，学习李向群爱军习武，不仅要抓好体能和技能训练，还应该抓好高科技知识的学习，实现由技能到智能的素质转化，用现代化知识武装头脑，在科技大练兵中大显身手。
作者：罗耀明/彭建军
版面：政治基层社会
武警8660部队党风廉政建设找准突破口
本报讯罗耀明、彭建军报道：“私事公办是腐败，公事私办也是腐败。
抓党风廉政建设，必须刹住公事私办这股歪风。”
在武警8660部队日前召开的一次会议上，政委徐田有掷地有声的话语赢得了雷鸣般的掌声。
春节过后，在基层蹲点的参谋长邓强国了解到这样一个情况：某连为了建综合健身房，上报机关审批，一晃半个月过去了，派人问了3次仍未有结果，主要原因是经费太紧张。
后来该连一名排长以私人身份给机关管这件事的干部写了张条子，结果当天就办成了。
党委会上，8名常委围绕“公事缘何私办”这个问题进行剖析，一致认为，公事私办不仅严重影响工作的正常进行，而且亵渎了机关的职责和形象，是一种不良作风，也是一种腐败。
为此，他们作出了“从正机关作风入手促进党风廉政建设”的决定，在进行机关作风整顿的同时，制定下发了党风廉政建设责任制，并把履行党风廉政建设责任制情况纳入了民主生活会，作为年度工作检查评比的主要内容。
他们坚持综合治理，重点治理机关作风不实、以权谋私、奢侈浪费、用人不公、脱离群众等现象。
他们强化监督机制，充分调动群众参与的积极性，规定年终机关总结要召开军人大会，由机关干部述职、基层代表讲评。
在此基础上，他们还在机关内部进行了党风廉政教育，并进行了5天的整顿，有针对性地逐个进行纠正。
作者：周建康/张伯禹
版面：政治基层社会
●周建康张伯禹
“能上则上，能快则快，能翻则翻，能跳则跳”。
这是时任昆山经济技术开发区管委会主任高雪坤的经济发展思路。
几年来，他遵循这条思路，按照市场经济规律办事，保持军人本色，勇于开拓创新，把市场当战场，克服了一个又一个困难，打赢了一场又一场战斗，创造了一项又一项辉煌的业绩。
高雪坤1974年应征入伍，在部队当过班长，1978年退伍后在家乡昆山生化厂当过工人，在巴城镇当过供销员、工业总公司副总经理兼供销公司经理。
1988年3月，高雪坤被提拔为张浦乡常务副乡长兼工业公司总经理，第二年担任该乡党委副书记主管工业，第三年又走上了该乡党委书记的岗位。
他带领“一班人”科学制订发展规划，加快人才、资金、技术的引进步伐，大力加强横向经济联合，在较短时间内引进了10多家中外合资企业，改变了该镇以农为主发展经济的格局。
他参加过中央党校农村干部培训班的学习，获得了上海交通大学行政管理专业和外贸经济专业的证书，随后又完成了苏州大学硕士研究生班的学业。
这为高雪坤的拼搏奋斗之路奠定了坚实的基础。
1992年，组织上又调他到城北镇担任党委书记兼农工商总公司董事长。
他组织“一班人”认真学习领会邓小平南巡谈话精神，解放思想，抓住机遇，加快发展，广交海内外朋友，筑巢引凤，吸引投资，规划实施了5.5平方公里的火炬工业区，走外向型经济和高科技工业之路，在较短时间内火炬工业区实现了“五通一平”，于1994年被批准为国家星火技术密集区。
他善于抓住一切机遇，积极创造吸引外资的良好条件和氛围。
1992年9月18日，城北镇组织25家外资企业联合开业，1000多名客商前来参加，人民日报等许多国内外报刊作了宣传报道，取得了轰动效应，极大地提高了城北镇乃至昆山市的知名度。
高雪坤是一个在工作上永不满足的人，在火炬开发区取得成功之后，他又积极论证、规划和筹建2.4平方公里的科技工业园，迈上了高科技发展之路。
到1996年，城北镇已拥有包括国际著名跨国公司在内的外资企业106家，其中1000万美元以上的15家。
城北镇在走出一条以高新技术和外向型经济为主导，重点发展电子、仪表等支柱产业的“城北之路”的同时，在全市率先迈入了“省级教育先进镇”、“省级卫生镇”的行列，获得了“省级体育运动先进镇”、“苏州市拥军优属模范镇”称号，连续5年被苏州市政府和军分区评为“民兵基层建设先进单位”。
1996年11月，高雪坤离开城北镇，来到昆山市对外经济贸易委员会任主任，为全市招商引资和对外贸易作出了新的贡献。
1997年底，他又肩负起昆山经济技术开发区管委会主任的重任。
这是一个闻名遐迩的开发区，1992年被国务院批准为国家级开发区以来，先后有42个国家和地区前来投资，现有480家外资企业，合同利用外资28亿美元，实际到账17亿美元。
1997年国内生产总值41.5亿元，上交国家税收5.9亿元，财政收入2.9亿元。
高雪坤对未来充满信心，他又在为开发区美好的明天绘制新的发展蓝图。
作者：赵利民/王士彬/朱瑞清
版面：政治基层社会
一“卡”卡出双方满意
某装甲师机关干部下基层就餐按标准交费树良好形象
本报讯赵利民、记者王士彬报道：北京军区某装甲师于2月初推出的机关干部下基层使用“就餐卡”制度，使该师机关干部下基层就餐有时不能按标准交纳伙食费的问题迎刃而解。
师管理科每月按基层伙食标准向机关干部出售“就餐卡”，机关干部可凭此卡在基层伙食单位就餐，伙食单位与财务部门定期结算。
这一举措实行以来，深受机关和基层的称道。
以前，这个师多次要求机关干部下基层按标准交纳伙食费。
但调查中发现，由于基层官兵抹不开面子收钱，加之个别机关干部的疏忽，导致这一要求很难落到实处。
今年2月初，师党委在调查研究的基础上，推出了机关干部下基层使用“就餐卡”制度。
师里规定，机关干部下基层一律不搞招待，机关干部不分职务高低可凭购买的“就餐卡”，在任一基层伙食单位就餐。
伙食单位每餐收取一张“就餐卡”，然后再定期交财务部门集中结算。
“就餐卡”制度给机关干部带来诸多便利，他们下基层凭“卡”就餐，不仅减少了应酬，便于集中精力抓工作，而且加强了与基层官兵的感情交流，从而使机关干部的良好形象在基层官兵的心目中树立得更牢。
一句话点评
解决任何一个问题，不仅要提出这个“要求”那个“要求”，而且要拿出硬招来“卡”一下，不然，“要求”就会被当作耳旁风，问题也会依然如故地存在下去。
作者：王刘林
版面：政治基层社会
武警8664部队
帮新战士辞退第二职业
本报讯王刘林报道：武警8664部队组织新兵认真学习军委和总部关于禁止军人参与地方经商活动的有关规定，25名新兵主动辞退了入伍前从事的商业信息员、推销员等第二职业。
该部在对新兵政审中发现：内地兵员入伍前参与经商或兼职营销的比例比往年增多，占新兵比例的25％以上。
这部分新战士由于刚入伍，对有关规定了解不够，总惦记着以前的经商活动，有的还抽时间联系业务，严重影响了新训的质量。
对此，部队及时调整有关教育内容，邀请上级军事法院、检察院的同志给新兵上禁止从事经商活动的法制课。
同时搜集了近年来军队参与经商违反纪律的案例，辅助有关图片，巡回展出，收到了良好的效果。
作者：王光唐/许虎
栏目：兴起学习邓小平理论新高潮
版面：政治基层社会
某装甲师学习科学理论提高决策水平
本报讯王光唐、特约通讯员许虎报道：“正确的决策来源于正确的理论指导”。
这是济南军区某装甲师各级领导在理论学习中形成的共识。
该师建立了领导带头、群众监督、制度约束的理论学习机制。
各级党委在每项工作的决策前，都进行充分论证、缜密思考；
在决策中，注重着眼邓小平理论的运用，着眼对实际问题的理性思考，着眼新的实践和发展；
在贯彻决策过程中，不因其他单位办了就盲目攀比，不找借口随意变通，而是坚持始终。
一年来，该师团以上各级党委领导在进行的军事训练设施修建、营房改造、后勤建设、营院美化等项目的决策上，无一失误。
师和所属团队先后被总部、军区评为军事训练、精神文明建设、管理工作、后勤建设先进单位，在上级进行的各类考核、检查、验收中夺得26块“金牌”。
某团党委中心组学理论注重解难题
本报讯吴少荣、任毅报道：第二炮兵某工程团在今年党委中心组学习中注重解决“精力难集中，热情难保持，理论难深入”三个难点。
该团部队居住比较分散，在克服“精力难集中”问题上，他们除了对漏学的机关干部进行补训外，团长刘维臣逐一抓落实，政委吴少荣专门负责对在外施工人员的跟踪检查。
在克服“热情难保持”上，他们杜绝形式主义，鼓励大家自觉地学习，并围绕学习开展活动，寓理于乐。
在克服“理论难深入”的问题上，他们坚持写学习体会制度，并通过座谈交流拓展知识面加深对理论的理解。
某综合仓库党委抓理论学习促班子建设
本报讯李爱萍、胡兆洪报道：北京军区某综合仓库党委“一班人”坚持用科学理论武装头脑，把理论学习作为加强自身建设的重要任务来抓。
仓库先后被总部、军区、集团军表彰为“业务建设先进单位”、“安全工作先进单位”，党委被集团军树为“先进党委”，两个主官成为集团军“学理论先进个人”，并双双荣立三等功。
多年的实践使班子成员形成一个共识：工作再忙不忘学习，任务再重不误学习。
他们严格坚持中心组理论学习和每专题后交流体会制度，雷打不动。
扎实的理论功底，大大提高了“一班人”筹划工作的能力和素质。
正副书记自觉置身于党委集体领导之下，坚持做到：思想一盘棋，工作一团火，形象一杆旗。
成员间讲感情，讲支持，常提醒，勤通气，处理问题做到以公开求公正，以公心求公平，坚持任人唯贤，不搞任人唯亲。
作者：尹敏高
版面：政治基层社会
作者：杨学
版面：政治基层社会
作者：李春元
版面：政治基层社会
作者：曾虎/郑金发/张宿堂
版面：时事新闻
据新华社安卡拉4月4日电（记者曾虎、郑金发张宿堂）中国全国人大常委会委员长李鹏和夫人朱琳4日下午抵达土耳其首都安卡拉，开始对土耳其访问的正式日程。
安卡拉埃森博阿国际机场上空飘扬着中土两国国旗。
李鹏委员长和夫人朱琳在机场受到土耳其大国民议会议长切廷以及其他高级官员的热烈欢迎。
这是切廷议长在伊斯坦布尔迎接李鹏委员长后先期赶回安卡拉，再次前往机场迎接。
安卡拉青年学生挥动鲜花和两国国旗热情欢迎来自中国的客人。
李鹏和切廷在机场贵宾室进行了友好交谈，随后一同向记者发表了谈话。
切廷对李鹏到安卡拉访问表示欢迎。
他说，土耳其非常重视与中国在各个领域的友好合作关系，同时愿意把这种关系不断推向前进。
土耳其政府有强烈的政治意愿发展同中国的关系。
中华人民共和国和土耳其都是在本地区对维护和平、稳定与发展发挥重要作用的国家。
土耳其重视与中国的高层互访，希望通过互访，促进两国关系的发展。
李鹏委员长的这次访问就是我们之间友谊与合作的具体表现。
切廷表示，土方愿意同中方就两国在经贸、政治等领域的合作交换意见，也将探讨土耳其议会与中国全国人大之间促进交流的途径。
切廷希望李鹏委员长对土耳其的第一次访问能够留下美好的印象。
李鹏对切廷议长再次到机场迎接表示感谢。
他说：我和我的夫人及同事参观了土耳其最大的城市伊斯坦布尔，受到了热情友好的欢迎和接待。
给我留下深刻印象的是土耳其有着非常重要的战略位置，也能够为这个地区的和平与发展作出贡献。
他说：我们愿借这次访问的机会与土耳其领导人就双方感兴趣的问题广泛交换意见，特别是要建立良好的双边关系，在和平共处五项原则的基础上，发展两国在政治、经贸等各个领域的合作。
李鹏说：北约对南联盟的空中打击已经持续了多日，打击的范围还在扩大，局势在进一步恶化，对此我们深感忧虑。
停止轰炸，回到和平谈判的轨道上是解决这一危机的唯一出路。
中国驻土耳其大使馆工作人员、中资机构和留学生代表以及安卡拉大学汉学系的土耳其学生也到机场迎接。
当天上午，李鹏委员长一行在伊斯坦布尔参观了道尔马巴赫切宫，并越过博斯普鲁斯海峡大桥前往伊斯坦布尔市的亚洲部分参观。
晚上，李鹏委员长在安卡拉看望了中国驻土耳其大使馆工作人员，中资机构、留学生和华人社团代表，勉励他们努力工作和学习，为促进中土关系的全面发展作出各自的贡献。
作者：王大明/许沛成
版面：时事新闻
全国男篮甲A联赛半决赛
八一火箭大胜北京奥神
本报宁波4月4日电王大明、记者许沛成报道：高举八一火箭队队旗的东海舰队海军战士，今天在全场雷鸣般的欢呼声中，以绕场数周的方式来庆祝八一火箭队在男篮联赛半决赛中首场战胜北京奥神队，比分是122比89。
开局3分钟，八一队便给对手一个下马威，很快以9∶0领先对手。
但北京奥神并非等闲之辈，很快将比分追至12平、14平。
此后，奥神队主力中锋马健3次犯规被替换下场，八一队乘机打出了一个小高潮，王治郅两次将对方必入之球空中拦截，极大地鼓舞了队友的士气。
很快，八一队以34∶26拿下第一节。
第二、三节，一直打盯人防守的八一队突然改打联防，奥神队内线吃紧，外围又投不准，并多次出现失误，当王治郅以一个远投3分结束第三节的比赛时，八一领先对手已达19分之多。
最后一节，八一队凌厉的进攻完全瓦解了奥神队的士气，最后以33分的悬殊比分大获全胜。
王治郅无疑是本场最耀眼的球星，他上场41分钟，一人独得34分，是全场得分最多的球员。
他3次成功表演篮下360度转身投篮，引起全场喝彩。
作者：刘江/胡晓明
版面：时事新闻
据新华社华盛顿4月4日电（记者刘江、胡晓明）中国驻美国大使李肇星在此间说，朱镕基总理应克林顿总统之邀正式访美，将为两国关系的进一步发展提供重要机遇。
李肇星是3月27日在接受中国驻华盛顿记者的联合采访时作上述表示的。
他说，在这次访问期间，朱镕基总理将与克林顿总统就中美关系和共同关心的国际和地区问题深入交换意见，会见美国其他领导人，接触各界人士，参观经济、金融、科教和文化机构。
此外，朱镕基总理还将与戈尔副总统共同主持第二次中美环境与发展讨论会，这有助于加强两国之间的环保合作。
李肇星说，中美建交20年来，两国关系经历了风风雨雨，但总体上是向前发展的。
尤其是1997年江泽民主席成功访美，两国元首决定致力于建立建设性战略伙伴关系；
随后克林顿总统成功访华，在上海重申了美国对中美三个联合公报原则的承诺和“三不”政策。
两国在国际问题上协调加强了，双边合作水平提高了。
事实证明，中美友好符合两国人民的共同利益，是任何势力都无法阻挡的。
李肇星指出，中美两国也存在分歧，特别是在不干涉主权国家内政等问题上。
中国主张，国际争端应在联合国宪章精神和公认的国际关系准则的基础上以和平方式解决，反对动辄诉诸武力或以武力相威胁，中国反对以任何借口干涉别国内政。
在谈到美国一些媒体鼓吹“中国威胁论”的问题时，李肇星说，中国以经济建设作为自己的中心任务，这就需要一个长期的和平环境。
中国最不希望看到的就是战争、战争威胁和局势紧张。
中国的国防政策是防御性的，国防费用在所有大国中是最低的，仅相当于美国的百分之三多一点。
早在冷战结束前几年，中国就单方面裁军100万人；
1997年，中国又宣布再裁军50万人。
到底谁会对别国构成威胁是很清楚的。
中国需要和平、热爱和平，愿意同所有国家和平共处、友好相待。
中国的发展是和平的因素，不对任何人构成威胁。
在谈到美国有些人污蔑中国“窃取美国核技术”问题时，李肇星说，每当中美关系向前发展时，总有人不高兴，要出来干扰，这几乎成了规律。
他说，中美之间的交流是按协议进行的。
九十年代，两国有关实验室开展了一些交流与合作，这是应美方要求进行的，均遵循平等互利、公开透明的原则。
这种交流与合作许多国家之间都有，不存在所谓“窃取核机密”问题。
现在连一些美国科学家也仗义执言，指出捏造核技术盗窃案，是美国党派政治中别有用心的宣传，是对中国科技工作者的污辱，是傲慢与偏见的沙文主义表现。
在谈到美国研究把台湾纳入美战区导弹防御系统的问题时，李肇星说，这是“冷战思维”在作祟。
他强调，台湾是中国领土不可分割的一部分。
台湾问题是中国的内政，任何外国都无权染指。
在谈到西藏问题时，李肇星说，早在美国得到得克萨斯州（1845年）、俄勒冈州（1846年）、新墨西哥州、犹他州（1848年）和加利福尼亚州（1850年）之前约600年，西藏就已经成为中国领土不可分割的一部分了。
自那时以来，中国的中央政府一直对西藏有效地行使主权。
西藏事务纯属中国内政是不言而喻的。
美国少数人打着一些旗号，支持达赖分裂祖国的活动，为的是干涉中国内政，侵犯中国主权，破坏中国安定团结的局面。
在谈到美国为何加强了对中国人权状况的攻击时，李肇星说，这是因为中国越来越强大，人权状况也越来越好。
这种形势不符合美国反华势力的本意，所以他们就造谣污蔑，甚至公开同中国搞对抗，明知对抗毫无出路也要对抗。
他说，中国政府尊重《联合国宪章》和国际人权文书关于促进人权及基本自由的宗旨，按照自己的宪法和有关法律保护和促进中国各族人民的人权和基本自由。
就参加国际人权公约而言，中国比美国还多参加了两个，这是许多美国政客所不知道或不愿意提及的。
李肇星说，美国是未加入《儿童权利公约》的两个国家之一，也是少数几个未加入《消除对妇女一切形式歧视公约》的国家之一。
美国一再催促中国批准中国近两年内签署的《经济、社会及文化权利国际公约》和《公民权利和政治权利国际公约》，双重标准之如此露骨就更加使人感到滑稽。
美国于22年前签署了《经济、社会及文化权利国际公约》，至今仍未批准。
作者：王大明/许沛成
版面：时事新闻
●王大明本报记者许沛成
八一男篮打了一场漂亮的攻坚战，胜在防守，胜在士气。
全国男篮甲A联赛伊始，升班马北京奥神在赛场一露面，就靠严密的盯人防守战术弄得山东队险些败北。
在第二循环比赛中以105比102一举战胜八一队后，更以防守和防守反击战术而著称。
不少舆论在预测八一与奥神半决赛的战果时也认为，奥神防守成功，八一队卫冕的前景难料。
循环赛名列第一的八一队，22场角逐没能保持全胜，输掉3分落败的对手恰恰是北京奥神。
八一球员一直憋着一口气。
没想到，奥神以第五的身份进入八强，与八一同处在决赛阶段的上半区。
八一球员的精神头来了。
战罢浙江后，他们马不停蹄加紧训练，尤其在防守上大下功夫。
队员们只想着一个目标：要实现联赛四连冠，不仅在进攻方面是第一，在防守上也要同奥神拼出个高低。
果然，半决赛首场一亮相，双方便展开拼防守的架式。
开局不到3分钟，八一队就接连两次防守抢断成功，9比0领先。
在全场的角逐中，八一队共抢断16次，而奥神仅有7次。
八一队的顽强防守造成对手失误达22次之多。
奥神队主教练麦克·麦比在新闻发布会上直言：八一队不负盛名，奥神打得不好，输在了防守上。
其实，八一队获得半决赛首场胜利，防守是成功的因素之一，更重要的是全队上下一心、决一死战的顽强士气。
王治郅全场夺得34分，抢得17个篮板球。
刘玉栋、李楠更是带伤上阵，年轻新秀陈可、遇俊楷等均出手不凡。
主教练王非对首场获胜，在对他的队员表示满意外，并没有露出多少喜悦。
他认为，比赛还没有完，奥神队是有一定实力的，今后的比赛还有得打，我们会认真地一场一场地拼。
（本报宁波4月4日电）
版面：时事新闻
全国足球甲A联赛第四轮
申花首尝胜果万达仍不开张
据新华社北京4月4日电综合本社记者报道，全国足球甲A联赛今天战罢第四轮，由世界级大师拉扎罗尼执教的上海申花队，今天终于在重庆客场比赛中击败对手，首次尝到胜利的滋味；
而大连万达实德队本轮仍然未能走出非平即负的怪圈，主场再次与对手打平。
主场作战的北京国安队本有希望全取3分，但4次近在咫尺的射门都没打进，却在最后两分钟被青岛颐中海牛队捡漏射入一球，最终双方战成1∶1平。
在沈阳的比赛中，升班马辽宁抚顺健力宝队以4∶0大胜武汉红桃K队。
前三轮连平3场的天津泰达队今天主场以0∶0战平山东鲁能泰山队，继续以平局保持不败。
在本轮的另外两场比赛中，广州松日队主场以1∶3负于四川全兴队，深圳平安队主场以1∶2负于沈阳海狮队。
作者：张召忠
版面：时事新闻
自从3月24日北约对南联盟发动首轮空袭以来，已经连续进行了11轮空袭。
11轮空袭可分为两个大的战役阶段，前3轮为第一阶段，后面的8轮为第二阶段，目前仍处于第二阶段，何时转入第三阶段，尚无明确的意向。
第三阶段是空袭作战最激烈的一个阶段，空袭将扩大到南联盟全境，持续时间可能相当长，空袭的目标类型和数量增多，作战速度加快，破坏性会更强。
关于是否出动和有无必要出动地面部队的问题，是第三阶段空袭战役中必然面临的一个问题，也是牵涉到战争全局的一个非常重要而敏感的问题。
对此，美国总统克林顿和北约秘书长索拉纳曾多次予以否认，他们坚持认为仅靠空袭作战就能达到预期目标，绝不会出动地面部队作战。
然而，种种迹象表明，派遣地面部队看来在所难免，否则，这场战争将无法收场。
众所周知，北约此役是“醉翁之意不在酒”，明着是打南联盟，实际上是在“敲山震虎”，捅俄罗斯的心窝子，是在用北约新战略来考核联合国，检验全世界。
所以，这场战争不仅是对着南斯拉夫来的，它事关21世纪美国和北约向何处去的重大战略问题，可见这场战争对北约来说是多么的重要。
连续11轮空袭下的南联盟不仅没有屈服，反而越战越勇，世界爱好和平的人民反战浪潮一浪高过一浪。
在这种情况下，北约更感到骑虎难下，很可能将错就错，错上加错，最终出动地面部队，遂行地面战役。
派遣地面部队决非小事，起码应取决于这样几个先决条件：一是难民问题。
在进入第二阶段轰炸之后，由于空袭强度增大，对地面目标特别是基础设施的轰炸强度增大，造成人民生活必需品的缺乏，给人民心理上造成极大恐慌，所以外逃难民数量从前几天的几万猛增到23万多人。
下一步，难民潮可能冲击意大利、甚至整个欧洲，从而引发地区性危机。
为挡住难民潮外流和向欧洲扩散，最有效的措施恐怕有两个：即停止空袭和派遣地面部队维持和平与秩序，这是出动地面部队的一个借口。
二是科索沃解放军问题。
南联盟有12万人的训练有素的正规军，有坦克、飞机、大炮，还有数万人的后备役部队和准军事部队，然而科索沃解放军反政府武装只有近万人的部队，都是些装备轻武器的游击队。
北约空袭后，本来在地面上实施隔离的欧盟观察员全都撤离，北约军队跑到天上搞轰炸，科索沃解放军利用空中掩护，对南人民军发动地面进攻，南人民军乘机反击，打得科索沃解放军岌岌可危。
要是这支部队被全歼，科索沃将难以独立，这场战争对北约而言也就失去了意义。
所以，在科索沃解放军实在顶不住的时候，北约将不得不派遣地面部队。
三是科索沃宣布独立。
当战争进行到第三阶段时，科索沃有可能在北约的支持下宣告独立，然后北约19国予以承认。
这时南联盟肯定会进行全力抗击，强占并夺回科索沃。
在这种情况下，美国和北约可能派遣地面部队，用武力维持强行划定的双方边界，以达到肢解南联盟的目的。
但是，正如许多军事观察家指出的那样，若北约地面部队进入科索沃，被南联盟人民军俘获的美军士兵将不会只是3个人。
作者：黄文
版面：时事新闻
跨越多瑙河的诺维萨德大桥是南联盟诺维萨德市的象征和骄傲四月一日凌晨诺维萨德大桥被北约的导弹击中并摧毁引发了人们的悲愤之情这是从佩特罗瓦拉丁镇的古堡上俯瞰被摧毁的大桥
新华社记者黄文摄
作者：周荣耀
栏目：国际观察
版面：时事专刊
1949年4月4日，北约在美苏冷战中忧心忡忡地诞生了——因为它的成员认为受到了来自苏联以及共产主义的威胁；
今天，北约在对南联盟的狂轰滥炸中气势汹汹地迎来它的五十周年——因为它认为自己应该而且有能力在全球维持安全秩序。
五十年里，北约经过了四次扩大，从最初的12个成员国扩展到现在的19个成员国。
1955年，北约第二次扩大时接纳了当时的联邦德国，迫使苏联及东欧国家成立了华沙条约组织。
从此，两大军事集团开始了在冷战状态下几十年的军事对抗，直至1991年华约解散。
北约成立以来，经历了朝鲜战争、柏林危机、古巴导弹危机、U2飞机事件、捷克事件……尽管军备竞赛不断升级，两大军事集团的武装冲突几度一触即发，但由于实力基本均衡，欧洲并没有爆发人们担心的战争。
从这个意义上说，北约还是基本实现了它维护大西洋地区盟国安全的集体防御价值。
冷战结束，随着华约的解散，北约作为对立一方的存在价值自然受到质疑。
但是，北约不仅没有解散，反而积极填补华约解散后在东欧出现的大部分真空，直逼俄罗斯门下，并寻求发挥更大的作用。
经过几年的酝酿和争论，1997年7月北约马德里会议决定重新设计北约战略构想。
北约新战略构想的核心思想就是“扩大”。
这种扩大，包含两层意思：一层意思是北约组织成员国的扩大。
1994年前后北约提出了“东扩”问题。
如果说“东扩”的最初寓意主要是指向原苏东集团的东欧国家扩展势力的话，在北约新战略构想中，“东扩”已变成了“扩大”，也可以理解成“全方位扩大”。
因为索拉纳已明确宣布：“这种扩大不会停止，北约的大门始终向愿意并能对联盟安全作出贡献的国家敞开”。
第二层意思是北约战略宗旨的扩大。
在对抗的年代，北约的宗旨是在大西洋联盟范围内缔约国实行集体防御战略，而在北约新战略构想中，“防御”与“自卫”已被美国国防部长科恩说成是“僵化的观念”，北约领导人不仅主张把注意力更多地放在军事力量的派出上，而且北约的宗旨已扩大至在其成员国领土以外承担义务和责任，包括解决地区性冲突和局部冲突、防止大规模毁灭性武器及其运载工具的扩散、反对国际恐怖活动等等。
这样，北约的宗旨就从其原定责任区进行防御变成了可以在世界任何地区保障其成员国的利益，即从“大西洋化”转向“全球化”，从“防御性”转向“扩张性”。
这种带有明显冒险性的新战略构想，使北约在它成立五十周年之际面临危险的转折。
其一，全世界都期望21世纪有一个更加合理公正的国际政治经济新秩序，在和平与发展的潮流中，通过对话与合作解决共同面临的问题，而一个由少数国家控制的军事集团横冲直撞、我行我素，岂不是逆潮流而动？
其二，北约的新战略构想必然将自己摆在全世界多数国家的对立面。
对南联盟动武，已经恶化了俄罗斯同北约刚刚稳定下来的关系；
超越联合国，对主权国家的内部事务实施军事干涉，北约已成众矢之的。
其三，北约内部对新战略构想中转向全球化的看法并不完全一致。
美欧利用北约这个军事工具为推行西方式民主政治走到一起，但美国想的是自己超级大国的全球战略，欧洲多数国家想的是发挥欧洲的独特作用。
道相同利却不完全一致，随着形势的发展，势必动摇联盟的基础。
其四，历史证明武力不能最终解决问题，反而有可能造成更复杂的局面，引发更大的冲突。
中国有句老话，叫作“搬起石头砸自己的脚”。
在北约五十周岁“知天命”之年，北约的战略思想家们当以鉴之。
栏目：观澜/北约：走向何方
版面：时事专刊
——1949年4月4日，美、英、法等12国在华盛顿签署北大西洋公约，宣告成立北大西洋公约组织。
8月24日，公约生效，北约正式成立，总部设在比利时的布鲁塞尔。
——1952年2月18日，希腊和土耳其成为北约成员国。
——1955年5月6日，西德加入北约。
——1966年7月1日，法国退出北约军事一体化机构，但仍是北约政治成员。
——1974年8月14日，希腊退出防务一体化指挥系统，后于1980年10月19日重返该机构。
——1982年5月30日，西班牙加入北约，成为第16个成员国，但未加入北约军事机构。
——1994年1月10日、11日，北约在布鲁塞尔召开苏联解体后的第一次首脑会议，主要讨论北约在新形势下的新战略和进行内部调整。
会议正式提出东扩计划并开始实施。
——1994年2月3日—9日，北约联合快速反应部队2000人进行了首次维和演习。
——1994年11月21日，北约对位于克罗地亚境内的塞族控制机场进行了空袭，开创了北约历史上规模最大的联合实战行动。
——1996年5月31日，俄罗斯宣布正式加入北约的“和平伙伴关系计划”，并签署了北约和俄罗斯的《双边军事合作计划》。
——1997年5月27日，北约与俄罗斯在巴黎正式签署了《北约与俄罗斯相互关系、合作与安全基础文件》。
——1997年7月7日，作为北约东扩首选对象的波兰、匈牙利、捷克开始了三国入盟谈判。
12月18日，北约各国外长签署文件，正式同意波、捷、匈三国加入北约。
——1999年3月12日，波兰、捷克、匈牙利三国如期加入北约，使北约成员国由16个增至19个。
——1999年3月25日凌晨，北约在没有联合国授权的情况下，对南斯拉夫联盟开始进行空袭，在其历史上开了一个军事联盟独自对非成员国内政采取军事干涉的先例。
（王羽辑）
作者：郭宏军/罗铁锋
栏目：观澜/北约：走向何方
版面：时事专刊
从“前沿防御”到“应付危机”
——北约军事战略的演变
●郭宏军罗铁锋
今年是北约成立50周年。
纵观50年来北约军事战略的发展与变化，以冷战结束为分水岭，大致可分为两个时期。
从北约成立到80年代末为第一时期，其主要军事战略为“前沿防御战略”；
第二个时期始于90年代初，其军事战略从“前沿防御”逐步调整为“全方位应付危机”战略。
第一时期：“前沿防御战略”时期
（1949—1989年）
第二次世界大战后，欧洲的政治形势和国家关系发生了巨变，主要标志是以苏联为首的东欧社会主义阵营和以美国为首的资本主义阵营正式形成，美苏在欧洲的争夺从此开始。
政治和社会制度的对立导致军事的对立，从而产生了北约和华约两大对立的军事集团。
北约创建初期，西欧各成员国军队的数量和实力都十分有限，西欧国家军队和美驻德部队总共只有14个师，而苏联和东欧国家共有210个师，实力悬殊。
在这种情况下，当时的美参谋长联席会议主席布莱德雷，于1949年12月在巴黎召开的北约防务委员会第一次会议上，正式提出了“前沿防御”的战略思想。
所谓“前沿防御”，就是在北约前沿地带，主要是联邦德国的东部边境地区建立坚固的防御阵地网。
海上主要是在挪威海以北至巴伦支海海域建立防护区。
在陆地战场，前沿防御部队要顶住或迟滞敌人的最初进攻，为主力部队和战略预备队展开赢得时间，等待美英等战略增援部队的到来。
在海战场上，主要是拦截苏联北方舰队南下，必要时直接打击苏海军前进基地。
“前沿防御”的实施要点是：建立有效的威慑，建立坚固的前沿防御阵地；
进行合理部署，提高战备程度；
阵地防御与机动防御相结合，并遂行机动作战。
随着国际形势和国际关系的发展变化及北约国家军事战略的调整，北约的“前沿防御”战略也在不断地发展。
作为对“前沿防御”战略的补充，北约又先后提出了“灵活反应战略”和“纵深打击战略”。
1967年，北约正式采纳了美国提出的“灵活反应战略”，其基本思想是：建立一支由战略核力量、战术核力量和常规力量组成的“三位一体”的威慑力量；
准备应付“各种不同类型的冲突，打各种不同规模的战争”；
战争爆发后将根据情况作出“灵活反应”，按“逐步升级”的原则应战；
北约不放弃首先使用核武器的方针，但要尽量避免使用核武器。
1982年，欧洲盟军最高司令罗杰斯又提出了“纵深打击战略”，1984年为北约正式采用。
“纵深打击”也称“打击后续梯队”。
它是北约“前沿防御战略”的一个重大发展，标志着北约由消极防御转向积极防御。
其基本思想是：以北约常规武器的技术优势，抵消华约常规兵力的数量优势，把战场由北约国家领土推向华约国家境内，以常规力量取得战争的胜利。
实施办法是：在受到敌人进攻后的30分钟内，迅即运用飞机、远程先进精确制导的常规武器和电子、激光武器对敌人纵深800公里范围内的军事目标进行打击，以瘫痪敌人的组织指挥系统，阻止其后续梯队进入前线，从而减轻北约前沿压力。
第二时期：“全方位应付危机战略”时期
（1990年至今）
自1989年东欧剧变后，西方就开始酝酿如何使北约组织适应冷战后的战略需要。
进入90年代，随着华约的解体和冷战的结束，一直为对抗苏联和华约而制定的军事战略突然失去了防御对象。
为了寻求继续存在的理论依据，摆脱“身份危机”，北约很快调整了战略，以“全方位应付危机战略”取代了“前沿防御战略”，成为北约历史上一个重要的转折点。
1990年5月举行的北约国防部长会议一致同意重新考虑自60年代以来支配西方军事思想的概念，并认为“来自华约的威胁已不复存在”。
同年7月举行的北约首脑会议决定对北约战略进行重大调整。
1991年11月7—8日，在罗马举行的北约首脑会议正式通过了《北约新的战略概念》等文件，正式批准了北约军事战略的重大调整，即：从过去主要对付苏联转为“全方位”防御；
放弃“前沿防御战略”，明确北约今后的主要任务是“预防冲突和处理危机”，缩小部队规模，提高其灵活、机动和快速反应能力；
调整“灵活反应”战略，削减核武器，但仍保持一定的核威慑力量。
北约经过两年时间的酝酿和准备最终确定了适应冷战后时代战略需要的新方针。
同时，北约通过出兵海湾、参加前南维和等行动进一步检验和丰富了冷战后“应付危机”的战略思想。
1994年1月，北约首脑会议讨论了北约在新形势下的新战略和内部调整，会议还签署了《和平伙伴关系计划》，开始实施北约东扩战略计划。
1997年7月，北约接受波兰、匈牙利和捷克三国的入约申请，同时提出对1991年新战略构想进行修订，以适应新的国际安全环境的需要。
自1998年以来，北约一直在讨论修订面向21世纪的新战略概念，以取代1991年制定的在欧洲地区预防冲突、处理危机和解决地区冲突为主的“全方位应付危机战略”。
1998年5月和9月的北约理事会部长会议对新战略概念草案进行了讨论。
美国极力主张建立北约之外的军事干预职能，并表示北约可以不经过联合国授权而独自采取行动。
北约的新战略概念将在今年4月北约成立50周年大会上正式通过。
值得注意的是，北约最近首次在没有得到联合国安理会授权的情况下，就科索沃危机对主权国家南联盟实施军事打击，这实际上是北约在制订新战略过程中转换职能的一次演练。
北约的新世纪战略很有可能对正在形成的国际新秩序产生强烈的冲击，并动摇以联合国及其安理会为中心的整个国际关系体系。
栏目：观澜/北约：走向何方
版面：时事专刊
●北约在军事上起的作用，与马歇尔计划在经济上的作用别无二致。
它进一步加深了1945年分为两个阵营的欧洲的裂痕，使得只有瑞士和瑞典等传统中立国，弗朗哥的西班牙，以及处于特殊地位的芬兰、奥地利和南斯拉夫处于两个集团之外。
北约得到的回答是，以后不久以苏联为首的华约集团便成立了。
——美国著名学者保罗·肯尼迪
●随着欧洲在犹豫中逐步走向联合，北约的内部结构和进程将不得不作出调整。
不能设想，有朝一日会有一个真正联合的欧洲，却同时又有一个仍然以一个超级大国加上十五个依附国为基础的一体化联盟。
一旦欧洲伴随着欧盟逐渐履行某些超国家政府的职能而开始表现出其自身的真正政治特性，北约将不得不在“1+1”（美国+欧盟）公式的基础上作出改变。
——美国著名学者布热津斯基
●为什么西方首先建立了北约组织，总是第一个制造出新式武器系统？
还有一个问题也是令人不快的：为什么美国现政府不愿意停止核试验，并且滥用美国人的巨款搞“星球大战”计划呢？
难道这一切都是为了和平目的吗？
——前苏联总统戈尔巴乔夫
●那些渴望有一个国际组织实现美国战略计划的人，不需要到北约以外去寻找，北约的信誉、可靠性和力量远远超过联合国。
没有哪一个单独国家，包括美国在内，具有这样的能力和信誉充当世界警察。
美国和北约盟国在欧洲面临着两个安全方面的重大挑战：第一个是美国和欧洲之间保持密切的战略伙伴关系，第二个是阻止俄罗斯帝国主义的重新崛起。
——美国前总统尼克松 （国政辑）
栏目：观澜/北约：走向何方
版面：时事专刊
美国海军士兵在搬运导弹。
驻扎在意大利伊斯特拉纳空军基地的幻影2000型飞机的飞行员，在北约对南联盟空袭前作准备。
（新华社发）
北约驻波黑维和部队举行演习
美国M1艾布拉姆斯主战坦克
柏林墙推倒后，墙东边的华约解散了，墙西边的北约却日益强大起来。
本版照片除新华社发外均由郭季提供
作者：隗学军
栏目：生活与修养/思想论坛
版面：专刊文萃
在“三讲”教育中贯彻整风精神
●隗学军
深入开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育，把中央有关指示精神落到实处，抓出成效，很重要的一点，就是要自始至终地贯彻整风精神，拿起批评与自我批评这个思想武器，开展积极的思想交锋。
运用整风的方法解决党内和干部队伍中存在的思想作风问题，是我们党的优良传统。
延安时期，在毛泽东同志的倡导下，深入开展了整顿学风、党风、文风的运动。
延安整风纯洁了干部队伍，提高了全党同志的理论素养，改进了思想作风，为夺取中国革命的胜利奠定了重要的思想基础。
延安整风的一个鲜明特点，就是深入扎实地开展批评与自我批评，进行积极、健康的思想斗争。
这种整风精神对于今天来说同样是必不可少的。
因为纯洁思想如同打扫卫生一样，不下功夫自我剖析、揭短亮丑，思想上的灰尘和微生物就不会清理干净。
近年来随着人们思想观念的变化，为顾及各种关系，有些同志“城府”深了，变得比较圆滑了，同志之间开展批评和作自我批评少了，有些本该直言的变得拐弯抹角，该一针见血的也变得留有余地了。
在个别单位甚至不敢提“整风”二字，党内民主生活会上，自我批评浮皮潦草，以谈工作代替谈思想，不得已开展批评也是避实就虚，遮遮掩掩，只是笼而统之地讲一点“希望”。
上级对下级拢着、哄着，下级对上级捧着、抬着，同级之间相互包容着、袒护着，思想不见面，批评难开展，出了问题大事化小、小事化了，甚至假处理真包庇。
总之，只讲一团和气，不讲组织原则，只求面子上过得去，不能对错误的东西进行负责的、针锋相对的批评和斗争。
批评与自我批评开展不起来，好人主义盛行，根本原因在于新形势下某些消极腐败的东西在党的肌体内滋长蔓延，一些党员干部没能牢固地确立正确的世界观、人生观、价值观，以庸俗的思想观念看待批评与自我批评，缺乏开展积极思想斗争的自觉性和心理承受能力。
比如，有的人把团结与批评对立起来，认为两者难于相容，开展批评必伤和气，是得罪人的事，看不到批评的目的也是为了团结，看不到失去原则的一团和气最容易在思想上蒙上尘垢；
有的以个人私利为价值取向，患得患失，明明看到身边的不正之风和腐败现象也不闻不问，安之若素，批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票，事不关己，高高挂起，遇事“多栽花少栽刺”。
还有的是自己有短处在别人手里，因而批评别人不硬气，自我批评没底气，无论是检查自身的问题还是发现别人有问题，都藏着掖着，讳疾忌医。
整风精神是一种硬碰硬的精神，是爱护同志、帮助同志的精神。
在“三讲”教育中一定要认真贯彻这种精神，积极负责地开展批评与自我批评，要敢于自我剖析，找问题、找差距，揭短亮丑，同时要以“惩前毖后、治病救人”的态度，对同志的缺点错误进行大胆的批评。
尤其是党委民主生活会，要敢于思想交锋，见人见事见思想。
同时，要广泛开展谈心活动，交换意见，沟通思想。
同志之间既要有一针见血的批评，又要有肯定和鼓励；
既坦诚地指出问题，又中肯地分析原因；
既严格要求，又实事求是，与人为善，互相帮助，共同进步。
找出的问题制定的措施，既向上汇报又向下传达，形成一个自我净化、接受监督的有效机制。
一句话，衡量“三讲”教育搞得好不好的一个重要标志，就是看领导干部的批评与自我批评搞得好不好。
如果层层都动真格的，对自己作严格的剖析，敢让下级向自己“开炮”，并虚心接受群众意见，团结带领群众把各项工作做得更好，“三讲”教育就见了成效。
作者：吴金汉
栏目：生活与修养
版面：专刊文萃
近几年，江泽民总书记一再强调领导干部要讲正气。
讲正气最重要的一点就是按原则办事，按党的路线方针政策和国家、军队的制度法规办事。
原则，是说话办事所依据的法则或标准，也就是处事待人的规矩。
坚持原则就能够把事情办好，放弃原则则必然出现偏差甚至犯错误。
去年10月，朱 基总理在一次讲话中，针对某些地方对有的法人走私不敢动真格现象，尖锐地指出：“我们为了党和人民的利益，为了国家和军队的根本利益，头可断、血可流，原则不能丢。”
这铿锵有力的话语，体现了总理对党和人民高度负责的精神以及对腐败现象疾恶如仇、敢于斗争的果敢作风。
“原则不能丢”，是对党员、干部最基本的要求。
能否坚持原则，是衡量一个党员干部素质高低、合格与否的重要标准。
然而，现实生活中不讲原则、不负责任的现象并不鲜见。
一些同志认为坚持原则是不合时宜的“旧观念”、“死脑筋”，把放弃原则视为“灵活会办事”。
他们有的拿原则作交易，无视政策、制度和法规，办事看来头、瞅势头、测风头，以是否对我有利作为想问题、办事情的标准；
有的把原则当儿戏，见什么人说什么话，吹吹拍拍，拉拉扯扯，八面玲珑，投机钻营；
有的对原则问题麻木不仁，是非面前不点头、不摇头、不开口，遇到难题绕着走，碰到麻烦装糊涂，维持表面上的一团和气；
有的以关系代替原则，热衷于哥们义气，对“自己人”的毛病和问题大事化小，小事化了，甚至颠倒是非，把问题说成政绩。
这些现象的消极作用和恶劣影响不可低估。
它的滋长和蔓延，使风气败坏，团结涣散，组织松懈，领导威信下降、凝聚力削弱，政策制度法规得不到认真地贯彻落实。
也许有的同志会说，坚持原则容易伤害同志，影响关系。
这种看法是十分片面的。
放弃原则，对错误的东西不批评、不斗争，才不利于干部的健康成长、不利于维护同志之间的纯洁友谊。
试想，对犯错误的同志不批评、不制止，他的错误非但不会自行消失，还可能愈加严重，这实际上是对同志的不负责任。
以牺牲原则为前提换取的“友谊”，是很难持久的。
当然，坚持原则，对错误行为、腐败现象进行揭露、批评和斗争，常常也会招来责难、非议，甚至受到打击报复。
作为共产党员，就应当像朱总理讲的那样，“头可断，血可流，原则不能丢”。
人人都坚持这样做，错误行为、腐败现象就没有逞威的余地了。
作者：朱格策/张成文
栏目：生活与修养/成功启示录
版面：专刊文萃
●朱格策张成文
陈华平，40岁，第155医院政委。
1991年3月9日，济南军区授予他“模范基层政治干部”荣誉称号。
第八届全国人大代表。
陈华平是一个信念坚定、能承受压力的人。
凡是认准要干的事，不管遇到多大困难，面临来自何方的压力，他都要努力去干，而且要干好。
1987年，他所在旅的通信连由于干部责任心差，工作不得力，接连发生事故，成了全旅有名的后进连队。
这时，准备任干部干事的陈华平找到旅领导，要求去通信连任指导员。
消息传开，有人称赞这小伙子有闯劲儿，同时风凉话也向他袭来。
有人说他是想出风头；
有的预言他收拾不好乱摊子，还要把自己搭进去。
朋友劝他说，在机关当干事过平稳日子比啥不强？
最大的压力来自家庭，妻子正患神经性疾病，急需人照顾。
面对种种压力和困难，陈华平有他自己的主见，他认为，要想干事业，就会遇到压力。
承受住压力，变压力为动力，才会有所作为！
旅党委经过研究，批准了他的请求。
他凭着对党的事业和部队建设高度负责的精神，全身心投入连队的工作之中，仅一年时间，就改变了连队落后面貌，第二年又把这个连队带入了先进行列。
济南军区授予他“模范基层政治干部”荣誉称号。
成为典型的陈华平，面对鲜花和掌声，又面临荣誉带来的压力的考验。
一位领导对他说，你以后的路还很长，千万不要被荣誉遮住视线，止步不前。
陈华平仔细琢磨这话的含义，冷静地对自己作了分析，仍然一如既往，一心扑在连队建设上，潜心钻研新形势下思想政治工作方法，摸索出如知兵、爱兵、感兵、带兵“四个一”方法，八小时以外加强工作的“六个环节”，观察战士变化的“七种征兆”等，使基层政治工作开展得有声有色，更充满生机和活力。
承受压力，需要良好的心理素质和昂扬的精神状态，更要有对党的事业的忠诚和热爱。
陈华平先后在5个旅、团的13个岗位任过职，从事过军事、技术、政工等多项专业。
风风雨雨20个春秋，他在承受一个又一个压力中不断奋起，拼搏奋斗，取得了一个又一个成绩。
到155医院任政委，陈华平遇到的第一个难题，就是有一名干部不服从组织决定，确定转业拖了3年多仍滞留在部队，成了没人敢碰的“老大难”。
陈华平下了决心：就从这个难剃的“头”抓起。
陈华平的举动牵动了各方面的“神经”。
当事人放出话：“谁要管这事，就对谁不客气！”
有领导从侧面说情。
陈华平顶住来自各方面的压力，建议医院党委报请上级批准，对那个干部作撤消干部职务、作战士退伍处理。
此举赢得了众人称赞。
陈华平感慨地说：“敢于承受住别人承受不了的压力，才是一个共产党员应有品德！”
漫漫人生之路，不可能永远平坦，谁都会遇到这样那样的压力和坎坷，关键是怎样对待和处理。
从容对待压力，并善于将压力变动力的人，是生活的强者。
陈华平成功的经历，也正印证了这样一个道理：不被各种压力所屈服，挺起腰板，越是艰难越向前，充满信心，理直气壮地去做自己该做的事，就一定会取得令人信服的成就。
作者：陈炳佳
栏目：生活与修养/军旅人生
版面：专刊文萃
我从小就想成为一名画家。
是军营向我敞开了博大的胸怀，让我广收博取，任意泼墨，取得了一次又一次的成功。
我先后三次举办个人画展，出过个人画集，《人民日报》、《解放军报》、中央电视台等媒体对我作过介绍，并有数十幅作品成为艺术机构和个人的收藏品。
岁月虽然一天天流失，但我对军营的情感和爱却在与日俱增。
我在军营里成长，无处不凝结了领导、战友们的关爱和温情。
当新兵时，我有幸选入团电影组任放映员，一报到，政治处主任就跟我说：“小陈呀，我看你在绘画上很有天赋，希望你不要放弃，要多下功夫不停地画，争取搞出点名堂来。”
组里的两位老同志对绘画都很擅长，他们也把我看成自己的小弟弟，手把手地教我。
不久，师政治部抽调我到下属部队文化中心绘置大型装饰画。
就这样，我被领入了艺术的殿堂，对美术更加着迷。
后来上了军校，提了干，为我圆梦提供了更多的机会。
令我最难忘的要算在驻桂某分部汽车团任宣传干事的两年多时间里。
当时有些人认为我的画作怪诞，缺少正面主题。
但团领导力排众议，支持我，鼓励我。
他们听取地方美术家的意见，给我提供了宽松的环境：只要本职工作完成了，其他时间可任意地想象，拼命去画，并为我解决绘画材料和画展经费。
就这样，我的个人画展很快分别在桂林、南宁和广州展出，引起了美术界的注意。
为了更深地挖掘民族文化的精髓，丰富自己的文化底蕴，在团领导的支持下，我又一头扎进山村烧了整整一年的粗陶，为我的绘画艺术拓展了更广阔的思维空间。
我的画在写实与非写实之间，充满了扑朔离迷的幻象和在秦砖汉瓦中找到的灵性，体现了一种不同于一般伦理思想的艺术语言，一些媒体用“画坛鬼才”之类的题目评论我。
地方观众看过我的画展作出了较高的评价。
我以自己的艺术语言，向社会提供了一个认识当代军营和军人的窗口，在这片神圣而庄严的绿色中，同样有百花的争妍和百鸟的鸣唱，官兵的思想情操和审美情趣也是那么丰富多彩。
绘画艺术路漫漫，为丰富和展示军营文化，我将永不间断地求索。
作者：高国春
栏目：生活与修养/谈心录
版面：专刊文萃
“人情关”与“人情观”
●高国春
“人非草木，孰能无情”？
人是有感情的高级动物，师生间有培育之情，父母、兄弟、子女间有血缘之情，同事、战友间有友爱之情。
正常的人情是必要的，也是人类社会文明的一种标志。
领导干部作为社会大家庭的一员，也有自己的人情。
由于领导干部手中握有一定的权力，有些人会打着“正常人情”的幌子，利用某些领导干部容易感情用事的弱点，把领导干部拉“下水”。
因此，领导干部尤其要注意过好“人情关”。
作为一种特殊形态的“人情关”，不像金钱那样直露，更具有隐蔽性。
因而，有少数领导干部能够在金钱、权力、女色的考验面前交上合格的答卷，却过不了“人情关”。
这些领导干部拿人情代替党性、原则，代替法律、纪律，不该说的话说了，不该写的条子写了，不该办的事办了，在人情的左右下，充当了不正之风的“保护伞”。
要过好“人情关”，必须树立正确的“人情观”。
过去，国民党反动派常骂共产党人没有人情，不讲人情。
如果他们所说的人情是指帮助亲戚朋友、同乡同事做官发财的话，那么，共产党人的确没有这种人情，不讲这种人情。
建国之初，毛泽东的一些亲友希望毛泽东能给他们安排个一官半职，但毛泽东始终坚持“做事论理论法，私交论情”的原则，婉言相劝。
但是，共产党对人民群众有着特别深厚的感情。
如果因为人情而损害了党和人民的利益，那就违背了党的宗旨和原则。
树立正确的“人情观”，首先就要强化原则观念。
要不断加强党性修养，在人情与原则发生矛盾时，做到人情服从原则。
尤其要正确处理好夫妻情、儿女情，树立良好的家风。
原广东省人大常委会副主任于飞，为儿女情长所左右，帮女儿等炒地皮谋取不义之财，就是一个牺牲原则照顾人情的反面教材。
领导干部要讲正气，不要怕得罪人，不能给的情面就是不给。
有的领导耳软心活，别人花言巧语一说，甜言蜜语一讲，便失去警觉，碍于面子，不该办的事也就办了，这是非常值得警惕的。
作为领导干部，在工作和社会交往中，一定要保持清醒的头脑和应有的警觉，看人要准，交友宜慎，绝不因私害公。
只要确立了正确的“人情观”，过好“人情关”并不难。
作者：雷德亮
栏目：生活与修养/同志之间
版面：专刊文萃
别搞“玄乎套”
●雷德亮
小张的父亲患重病住院要做手术，需两万元现金。
在向领导诉说时，同事小李听到了，轻松地说：“不就两万元钱嘛，包在我身上，过两天找我就是了。”
小张十分感动，一再表示感谢。
几天后，小张再找小李时，得到的答复是：“别急嘛，我正在想办法。”
过几天再找，回答的还是这话。
小张的心凉了半截，只好另想办法。
事后小张不解地问他人小李何以说话不算数，有人解释说：“有些人就爱玩玄乎套，哪能当真。”
所谓玄乎套，就是只说空话、假话而不办实事的行为。
这种行为因或真或假，常常把人糊弄得真假难辨，是非难分。
一旦上当，真让人哭笑不得，有苦难言。
有些人之所以乐于玩玄乎套，在他们看来玄乎一点是有本事的表现，尤其是在领导面前，往往能留下“这人有能力、能办事”的印象。
有了这样的印象，就会多一些与领导交往的机会，若哪天真的办成一两件事，就会被领导当作能人了。
在其他人面前，玩点虚的、玄的也无妨，比如说自己有多方面的关系，会给人一种“有活动能力”的印象，说自己很有钱就等于说自己有本事、能挣。
如果再表现出对钱财不在乎的样子，还能给人留下“慷慨大方、待人豪爽”的印象。
如此，可谓是省力而又不付成本捞取好印象的好办法。
事实上，这样做真的能给人留下好印象吗？
不然。
玄乎套给人的印象只能是吹吹嘘嘘，轻诺寡信。
人们一次上当，以后必然加以提防，最终只能落得个让人敬而远之的孤立境地。
玩玄乎套的人则是把失信当乐趣，对这种人最好的办法就是不轻信其狂言妄语，必要时揭破其谎言，同时加以严厉的批评和教育，使之难堪，接受教训。
老老实实做人，实实在在办事，是中华民族的美德。
做人就要堂堂正正，光明磊落，言必信、行必果。
要懂得自己是不容别人欺骗的，别人也是容不得自己欺骗的，要向自己的每一个许诺负责，唯有如此，才能换取他人的信任，获得友谊和威信。
愿每个同志都做实实在在的人，别来玄乎套。
作者：陈津生
栏目：生活与修养/以史为镜
版面：专刊文萃
“刘穷”抬棺治贪官
●陈津生
冯梦龙在《智囊补》中讲了这样一个故事：明嘉靖年间，官员戚畹、郭勋倚仗皇上恩宠，营私谋利，中饱私囊，逼迫动用官船运送南货入京。
都督刘公玺时为官船总管，对此行为十分愤恨。
为抵制他们这种丑恶行径，他买下一口棺材放在舟中，让人把船开进戚、郭二人的船队。
他一手持刀，一手揪住奸人说：“我把你杀死之后，再自杀躺在棺中”，“我宁肯跟你们一块死，也不许你们擅自动用官船牟利！”
戚、郭等人见刘公玺不惜一死来抵制，不敢造次，只好作罢。
刘公玺为官刚正不阿、甘于清贫，人称“刘穷”。
打击惩治腐败等社会丑恶行为固然要依据法律，但在必要的时候不采取强硬措施，没有不怕死的精神，也是不行的。
更难能可贵的是，刘公玺明知戚、郭二人是皇上的宠臣，不可轻易“冒犯”，但为了维护国家利益和法律的尊严，他也义无反顾。
今天，腐败现象依然存在，在有些地方甚至还很猖獗，我们虽然不必像刘公玺那样以抬棺的方式与之作斗争，但学习他这种不惜一死、敢于斗争的大无畏精神，则是必要的。
作者：刘国彬
栏目：生活与修养/星火小集
版面：专刊文萃
“贵族化”之风不可长
●刘国彬
时下机关办公设施追求豪华、讲究气派的现象，在一些部队比较普遍，而且单位间有互相攀比之势。
有些机关领导用着真皮坐椅老板桌，拿着“掌中宝（手机）”，喝着纯净水……办公室包装得像老板屋。
一些官兵私下说，这叫“机关贵族化”。
有一种怪论说，多花一点钱包装办公室，可以树立机关的形象，方便办公，提高办事效率。
实际效果如何呢？
那些机关办公室搞得派头十足的单位，工作效率并没有提高，形象也没有怎么高大起来，倒是弊端重重：一是助长机关的奢侈之风，养成机关干部花公款大手大脚的坏习惯。
二是与基层拉远了距离，从基层来机关办事的同志感到机关干部“个个像老板，门坎高，口气大，事难办”。
三是加重了经费紧张程度，本该往基层花的钱被占用了。
适当改善机关办公条件本无可厚非，但如果不考虑部队实际情况，盲目讲排场、摆阔气，则与我军的性质、宗旨和优良传统背道而驰，不利于机关树立艰苦奋斗、心系基层的形象。
作者：杨叶青/黄文
单位：卡的使用对象是企业、机关、团体、部队、学校等法人组织。
个人卡的使用对象是个人。
目前我国银行卡市场上流通的绝大部分卡种均为个人卡、单位卡数量仅占银行卡总量的1.5％。
金卡——普通卡
金卡一般发给经济实力强、社会地位高、信用良好的人士，因而授权限额的起点较高，但有关服务费用和备用金存款要求也较普通卡为高。
国际卡——国内卡
国内卡仅限在中国境内使用，以人民币结算/国际卡可在国内和境外使用，在国内使用时，一般以人民币结算，在境外使用时，以美元或其它外币币种结算。
目前仅有中国工商银行、中国银行和广东发展银行等几家银行发行了国际卡，约占银行卡总量的0.1％。
（《科技日报》1999.3.7）
栏目：报刊文萃
版面：专刊文萃
第1444期
现行宪法共修改了几次？
第一次：（1988年）
（1）第十一条增加规定：“国家允许私营经济在法律规定的范围内存在和发展。
私营经济是社会主义公有制经济的补充。
国家保护私营经济的合法的权利和利益，对私营经济实行引导、监督和管理。”
（2）对第十条第四款进行修改：
原规定：任何组织或者个人不得侵占、买卖、出租或者以其他形式非法转让土地。
修改后：任何组织或者个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地。
土地的使用权可以依照法律的规定转让。
第二次：（1993年）
修改内容共涉及九条，要点有：
将“社会主义初级阶段”、“建设有中国特色社会主义的理论”和“坚持改革开放”等提法写进宪法序言；
用“社会主义市场经济”取代“计划经济”。
用“国有经济”、“国有企业”取代“国营经济”、“国营企业”；
删去“农村人民公社”的提法，确立“家庭联产承包为主的责任制”的法律地位；
将县级人大每届任期由三年改为五年。
（《法制日报》1999.3.10）
我国各民族的“妇女节”
我国妇女自古以来就有自己的节日。
汉族女儿节
白族青姑节
哈尼族姑娘节
苗族姐妹节
侗族姑娘节
藏族女儿节
高山族妇女节
瑶族女儿节
（《中国人口报》1999.3.10杨叶青文）
第五空间
“第五空间”是指离地面300米以下的超低空空间。
科学家研究发现，这一空间蕴藏着巨大的军事潜能，具有极高的军事经济价值，引起了各国军方的重视。
“第五空间”是雷达探测盲区，在这一盲区内使用战机和其他战斗飞行器，有利于做到作战行动的突然性，从而赢得了先机；
它还是防空火力网的“黑洞”，有利于飞机降低战损，提高作战效益，因为对超低空目标的预警时间短、火力准备仓促、射击次数有限，命中精度不高；
在“第五空间”内实施后勤保障行动，隐蔽性好、机动灵活、反应速度快、生存能力强，不受地形、地物影响，有利于达成直接寻的快速保障，可为适时、适地、适量保障创造有利条件。
“第五空间”不但有助于取得局部战争优势和发展全新的军事交通运输网，而且地效飞行器和直升机技术的发展表明，“第五空间”还具有较高的民用开发价值，可建立军民共用的交通系统，从而取得巨大的军事经济效益。
（《北京科技报》1999.3.5黄文文）
银行卡类别简介
借记卡——信用卡
借记卡没有透支功能。
持卡人领用时，需先存入一定金额的备用金；
持卡人的可用金额以账户中的实际余额为限。
当前我国银行卡市场上的借记卡主要有：牡丹灵通卡、长城电子借记卡、龙卡储蓄卡、金穗万事顺卡、太平洋借记卡及“一卡通”。
借用卡具备透支功能，又可分为贷记卡和准贷记卡两类。
贷记卡是指发卡银行给予持卡人一定的信用额度，持卡人可在信用额度内先消费、后还款的信用卡。
目前我国各银行发行的信用卡，如牡丹信用卡、长城信用卡、龙卡信用卡和金穗信用卡，均需先存款、后消费；
当持卡人账户中的余额不足时，发卡银行可为其提供一定额度的信用借款。
因此，我们将其归为准贷记卡。
磁条卡——芯片卡
磁条卡即卡片上镶嵌磁条的银行卡，磁条中记录持卡人的有关资料。
当前我国银行卡市场上流通的绝大部分卡种均属磁条卡。
芯片卡即卡片上镶嵌芯片的银行卡，芯片中记录持卡人的有关资料及交易状况。
与磁条卡相比，芯片卡具有高安全性、多功能性和较低的通讯要求等优点，因此为众多持卡族所青睐。
单位卡——个人卡
作者：蒋同明
栏目：光荣传统
版面：光荣传统
——纪念渡江战役胜利50周年
●蒋同明
渡江战役是继辽沈、淮海、平津三大战役之后的又一重大战役，是中国人民解放军第二、第三野战军及第四野战军一部分，以单一兵种、以木帆船为航渡工具，战胜国民党陆、海、空联合立体防线的壮举。
决定这次战役胜利的因素是多方面的，除力量对比上我占绝对优势外，科学的战略决策，正确地把握渡江作战的时间，不能不说是取得胜利的重要因素。
早在1947年7月，中央军委即考虑：“我军第二年作战的基本任务是：举行全国性的反攻，即以主力打到外线去，将战争引向国民党区域。”
后来由于保证刘、邓大军提前南下，挺进大别山，所以放弃了这一设想。
同年10月，中央军委第二次提出渡江打算，指示陈毅、粟裕：“6个月后（约在明年4月）你们准备一个或两个纵队出皖浙赣边区。
那时拟由刘、邓方面派一个或两个纵队出湘鄂赣边区”。
又因当时兵力不足（伤亡较大）、准备欠充分等原因未能予以实施。
1948年1月27日，中央军委第三次提出渡江作战计划，要粟裕率领叶飞一纵、陶勇四纵、王必成六纵共七八万兵力渡江南下，以吸引敌20至30个旅回防江南，并提出2月、5月或秋季三个渡江时间供选择。
粟裕奉命率三个纵队进入鲁西南，于3月16日到达黄河北岸的濮阳地区整训。
随着战争形势发展，粟裕认真分析了中原战局与三个纵队南下后的利弊因素，致电中央军委，建议华东野战军三个纵队暂不过江，即在中原黄淮地区打大规模歼灭战。
毛主席对此予以极大注意，于4月30日，亲自电邀粟裕到城南庄，请刘少奇、周恩来、朱德、任弼时等领导共同听取汇报。
并以无产阶级战略家的非凡气度，虚怀若谷，同意粟裕集中兵力把敌主力消灭在长江以北的建议。
后来的开封战役、睢杞战役等历史事实证明，中央军委采纳粟裕的建议是十分英明、正确的举措。
1948年12月，辽沈战役结束，淮海战场歼灭黄百韬、黄维两个兵团后，中央军委审时度势、抓住战机，确定三大战役后举行渡江作战。
12月12日，中央军委致电刘伯承、陈毅、邓小平、粟裕、谭震林五人组成的淮海战役总前委，要他们拿出渡江作战、准备进军全国的意见，供中央讨论决策。
1949年1月6日，中共中央政治局在西柏坡举行会议，刘伯承、陈毅就渡江作战问题作了专题汇报，会上通过了《目前形势和党在1949年的任务》的决议，明确提出平津、淮海战役后，“几个大野战军必须休整至少两个月，完成渡江南进的诸项准备工作。
然后，有步骤地稳健地向南方进军。”
当时，中央预定于4月渡江，并通知三野粟裕、陈士榘、张震：“望按此部署休整，并完成渡江作战诸项准备工作，待命出动。”
2月8日，二野政委邓小平、三野司令员兼政委陈毅联名向中央报告，建议3月初开始行动，四野的渡江部队也应提前南下。
中央军委当日便分别致电邓、陈及四野林彪、罗荣桓：“你们加紧整训，准备提前一个月出动，甚好。
但在实际上3月仍需整训”，“4月渡江为宜”。
中央军委之所以将渡江时机、日期选在4月，首先是考虑渡江必需品如服装、船只，动员、调集训练南下干部等工作需要准备；
其次是淮海战役后部队急需休整；
还有个政治上原因，即中央准备争取仿照和平解决北平问题的方式去和平解决南京等处的问题。
这样，渡江时间只能在4月。
2月11日，中央决定刘伯承、邓小平、张际春、陈赓四同志参加华东局，要求淮海战役总前委转为渡江战役总前委，“照旧行使领导军事及作战的职权”，于是，邓、陈等首长立即部署渡江中的各种筹备工作，参战部队以兵团为单位先后到达渡江准备位置。
其中，王建安七兵团控制安庆至无为段江岸，宋时轮九兵团控制无为至和县段江岸，陈士榘八兵团迫近两浦外围，叶飞十兵团进入江都、泰兴、靖江间江岸。
指战员们立即投入紧张的侦察与渡江准备中，如宋时轮兵团派干部偷渡到江南繁昌山区侦察，得知江南敌军防务空隙甚大，火力有强有弱，防不胜防，一处强渡成功，其他各处即可奏效。
各部队都利用内河湖泊进行水上练兵，像渡船组织、登陆突破、步炮协同、划船和水上射击、游泳与救护等等。
第四野战军肖劲光率第十二兵团的两个军，也于3月21日进至开封、考城一线，划归刘、邓统一指挥。
3月28日，“陈毅、邓小平、饶漱石率总前委、华东局、华东军区机关，经合肥进驻肥东瑶岗村”，在瑶岗设立参谋处、作战处、机要处、司务处，附近村庄安置发电装置和警卫部队。
华东局在这之前即将“一切后方工作交山东分局负责，集中精力布置南进”，这次到瑶岗主要负责接管大城市的干部配备、财粮等后勤供应、起草有关文件和宣传事宜。
3月31日，总前委在瑶岗召开第二、第三野战军高干会议，根据军委的指示，研究渡江具体作战部署，邓小平书记主持制定了《京沪杭战役实施纲要》。
4月3日，中央军委复电总前委：“同意《京沪杭战役实施纲要》”。
渡江作战确定4月之后，渡江具体发起时间则因多方条件制约、情况变化，中央军委与总前委反复磋商，往返电文数不胜数，其日期又经历了4次变更。
第一次变更是总前委成员刘、陈、邓、粟、谭5人于2月9日联名向军委要求：“我们一致认为，以在3月半出动，3月底开始渡江作战为最好”。
主要考虑乘敌人在撤、守长江举棋不定之际渡江较为有利，从季节上看，4月初雨水少，否则赶上春汛，困难将会增多。
中央军委亦“同意你们3月半出动，3月底开始渡江作战的计划”。
第二次变更是3月5日，陈、邓、谭、饶在西柏坡参加七届二中全会，会上共同研究：鉴于国共谈判日期定为4月1日，渡江日期确定为4月10日，即“开始谈判10天或5天后我军即实行渡江，迫使对方或者签订有利于人民的和平协定，或者破裂谈判，担负继续战争的责任”。
3月17日，中央军委将这一决定通知了二野、三野司令部，同时考虑，如谈判有望成功，则不要攻占浦口、浦镇，以利和平解决接收南京问题。
原来军委曾电示总前委，作好攻占浦口及炮击南京的准备，准确时间，须由中央临机决定。
对此，陈、邓、谭于3月20日向军委建议，浦口攻占与否，与整个渡江作战无重大关系。
3月27日，中央军委批准不攻两浦，使南京这个六朝古都免却一次炮火之灾。
第三次变更是3月19日，陈、谭考虑4月10日渡江准备不及，要求“延至16日为宜。”
3月21日中央军委复电指示：“可于2日开始攻占长江北岸据点，至5日或6日完成此项任务，13或14日渡江”。
3月26日，陈、邓、谭召集三野王建安、陈士榘、宋时轮等兵团负责人汇报情况，大家认为其它诸方面准备尚好，唯感原定的13日正是阴历十六日，月光通宵达旦，突击队无法隐蔽，不能求得战术上的突然性，故报告中央军委：“建议推迟两天，即15日黄昏发起渡江”。
27日，中央军委复电同意。
渡江发起时间的第四次变更是4月10日，中央军委根据谈判情况，估计可能在4月15日签订和平协定，即改战斗渡江为和平渡江，认为渡江时间势必推迟半个月，并请总前委查明江水情况，看看有何不利。
这种改变从军事上看显然是不利的，总前委归纳了方方面面意见，当日便报告军委：据二野、三野和曾希圣等调查了解，每年阳历5月初开始发大水，两岸湖区均被淹没，长江水面极宽，届时渡江，困难较大。
再者，我百万大军拥挤江边，粮食柴草极为紧张，按目前情况，立即渡江，把握颇大，先打过去，然后争取和平接收更为有利。
然而，中央军委高瞻远瞩，既考虑前线将士的各方面意见，体察实情，又坚持服从政治斗争之必须。
遂于4月11日电示总前委：“依谈判情况，我军须决定推迟一星期渡江，即由15日渡江推迟至22日渡江。
此点请即下达命令”。
真乃军令如山，邓、陈一面向上提出解决困难的建议，准备将粮食从徐州运至合肥，再由合肥用汽车运至前线，请军委解决部分汽油以利运输；
一面对部队、特别是高级干部做好解释教育工作。
反复重申和谈是中央的事，谈判成功，于人民有利；
谈判失败，责任在对方；
即使协议签订了，还要防止敌人反悔或死党之顽抗，我们务必立足于战斗渡江。
与此同时，邓小平风尘仆仆、冒雨赶赴桐城，和刘伯承、张际春、李达等召开二野高级干部会议，促使战备工作更加落实。
陈毅和谭震林一起，邀请七兵团王建安、九兵团宋时轮等进一步商定战斗计划，并于15日驱车到合肥，由宋任穷陪同，向700多名新区接管干部报告形势任务，传达七届二中全会精神，做战斗渡江再动员。
这一批40岁上下的、久经考验的高级指挥员，开完会的当晚便都匆匆赶回瑶岗村。
4月17日，总前委办公室一台从淮海战场缴获的“克劳特”无线电接收机，收到一条极有价值的信息：京沪杭警备总司令部成立由汤恩伯兼主任的政务委员会。
邓、陈分析蒋介石不会在和平协定上签字了，战斗渡江已成定局。
二人联名电告中央，故真正解决问题，只有我们渡江成功后才有可能，所以在政治上无绝对必须的条件下，务请不再推迟至25日。
中央军委第二天便认真采纳：“二野、三野各兵团于20日开始攻击，22日实行总攻”，“此种计划不但为军事上所必须，而且为政治上所必须，不得有任何改变”。
至此渡江作战具体时间终于确定下来。
邓、陈立即将军委命令化为行动，落实到千里江沿，战前空气骤然凝固。
4月20日下午3点，传来和谈破裂消息，当晚，我炮兵阵地万炮齐发，先头部队启航南渡，渡江战幕拉开。
4月21日，毛主席、朱总司令发布“向全国进军的命令”，号召解放军全体指战员：“奋勇前进，坚决、彻底、干净、全部地歼灭中国境内一切敢于抵抗的国民党反动派，解放全国人民”。
这天中午，总前委向中央军委报告：三野七、九兵团渡江成功，并调整了我军渡江之后的作战部署。
中央军委第二天即作了20个字批复：“庆祝七、九兵团渡江胜利，同意总前委的作战部署”。
23日南京解放。
纵观渡江战役，从设想到具体实施过程，不难看出，中央军委和总前委对渡江时间的把握，做到深思熟虑，恰到好处，做到有理有节有义，无懈可击。
始终让时间服从政治需要，始终是争取和平渡江，而立足点又放在准备谈判破裂或协议达成国民党方面反悔，我军必须实行战斗渡江。
总之，渡江战役是中央军委与总前委领导高超指挥艺术的结晶，是军史、战史上的光辉篇章。
作者：金本华
栏目：光荣传统
版面：光荣传统
战争年代里，野战军背着背包冲锋陷阵是常有的事。
但是，作为轻装上阵的渡江战役先头部队，仅仅是我一个人背着背包渡江作战，却是别有一番情趣了。
那是1949年4月中旬的事，渡江前，我们二十四军七十师二O九团的全团同志在巢湖演习水上划船，作渡江战役的最后准备。
我一个人背着背包提前到达长江北岸的避风港处，给船老大做宣传鼓动工作。
我当时的任务是向船老大宣传渡江必胜的道理，克服船夫怕死怕失败的心理。
渡江那天晚上，天刚刚黑下来，部队就悄悄地来到了船边待命上船。
这时我才发现全连战士都只带武器和铁锹轻装上阵，而仅我一个人背着背包上船。
我立即向指导员薛皓报告，请求准许我把背包放在船舱内。
他想了一下说：“不行，全连背包是集中在一起的，待后面船只运过江去，你一个人把背包放在船上，而船要反复运送兵员容易造成丢失。”
他还特别提醒我不要忘记从打孟良崮到淮海战役我是三丢背包的典型。
我说：“那怎么办？”
“背着背包渡江。”
指导员的话就是命令。
渡江先遣部队共有30只木船，我们六连分到9只船。
9个班各分1只小木船，9名党员，1只船上分配1个，我背着背包分在六班，编在第三战斗小组。
听从副班长张近同志的指挥。
大概是晚上9点钟左右，渡江作战的船只全部出发了。
那天夜色淡淡的，薄雾笼罩着江面，能见度仅10来米远，但风力不大，江面很平静。
船老大掌着舵，战士们用铁锹使劲地划船。
小木船像一支支离弦的箭，飞快地向长江南岸驰进。
木船穿过江心，离岸边还有四五百米远就被敌人发现了。
江边地堡内的机枪向我们扫来，我们各船头上的机枪也发出了怒吼声，刹时间，整个江面像节日放鞭炮一样，敌我双方的枪声交织在一起，热闹异常。
不知是船夫胆怯还是什么原因，木船离岸还有几十米远，船老大就说到了，叫我们全部跳下水去登陆。
我们迅速跳下船去，这下可坏了，因下水太早，江水还很深，加上陷进泥沙里，水齐腰深，我背上的背包也被浸湿小半截。
可是，大家顾不上这些，都拼命地向岸边冲去。
滩头阵地上的战斗很激烈，我们六班全都被压在沙滩上，我们小组又是卧倒在最突出部位，3个人并排卧着，恰巧我卧在的中间位置是一个小小低洼沙坑，加上背包也还比左右俩人低一点。
在敌人机枪密集扫射时，我左边的副班长张近和右边的战士小林相继动弹了一下，同时我也感到我背上的背包震动了两下。
六班长很勇敢，躲开了敌人机枪扫射，剪开铁丝网，用冲锋枪消灭了地堡内的敌人，又回到铁丝网外，叫我们小组前进，我用手推了推他俩没有动静，我知道他们没吱声就牺牲了。
我立即报告了班长。
六班长命令我赶快爬过铁丝网，可是，怎么也爬不过去，六班长焦急地说：“宣传员看你平时挺机灵，现在这么笨。”
我说：“班长，不是我笨，是铁丝网挂住了我的背包。”
他又忙帮我剪开铁丝网，将我使劲往前拖，后面要过铁丝网的同志托着我屁股向前推，这才勉强爬过了铁丝网。
部队迅速涉浅水渡过夹江，从渔村渡口上岸，胜利地登陆了。
4月的江南，田野里开满了油菜花，趁着朦胧的月光和微风，战友们都在欣赏战地黄花分外香的景色，而我独自坐在田埂上，双手抚摸着被子弹打了两个窟窿和被铁丝网挂破了的背包，悲喜交加的心情难以名状……
作者：卜令东
栏目：光荣传统/传统聚焦·怎样看待这样的“雷锋”①
版面：光荣传统
☆传统聚焦·怎样看待这样的“雷锋”①
学雷锋重在践行无私奉献
●卜令东
看了3月1日军报《传统聚焦》里《怎样看待这样的“雷锋”》一文，心里有这么一种感觉，就是这样的“雷锋”走了样，变了味，树这样的人为学雷锋典型会让雷锋脸红。
“公而忘私”是雷锋精神的重要方面之一，而文中的袁助理自入伍以来，立足本职岗位学雷锋，取得了突出的成绩，人民也给了他相应的回报。
从战士转为志愿兵，又被提为司务长，后来又被破格提为正连职助理，在这种情况下，他又提出种种不尽合理的要求。
组织出于关心爱护的角度，尽量满足了他，或“通过耐心教育，使他打消了自己的念头”。
看了这篇文章后，我感觉袁助理的所作所为与雷锋精神是有差距的。
学雷锋，无私奉献，不是不考虑个人利益。
可以说，学雷锋与个人的成长进步并不相悖，集体利益与个人利益并不矛盾。
让真正学雷锋的人得到实惠无可厚非，还应大力提倡。
朱伯儒、李国安、孙茂芳学雷锋都得到了很高的荣誉，但李国安拖着病躯在荒漠戈壁奔波十几载打出了一口又一口的救命井，孙茂芳数十年如一日默默无闻做好事，他们没有向领导讲过困难，提过要求。
桃李不言，下自成蹊。
群众的眼睛是雪亮的。
人民给了他们很高的荣誉理所当然。
袁助理为部队做出了突出贡献，是个人努力的结果，更是部队培养教育使然，而经常找领导提些个人问题甚至不合理要求，势必分散精力，影响工作，也会给领导工作带来难题。
即使问题解决了，要求满足了，别人也会在背后戳脊梁骨。
因为这种带着个人问题学雷锋，不是真正意义上的学雷锋，有浓重的功利色彩。
树立这样的人做学雷锋典型，人们向他学习，出了成绩后就要说法，干了工作就提要求，不但不会有很强的说服力，还会带来不好的影响甚至导致不良风气。
时代在发展，但雷锋精神的实质没有也永远不会变。
学习雷锋，重在学习和践行雷锋公而忘私、无私奉献的精神。
作者：蒋永胜
栏目：光荣传统/传统聚焦·怎样看待这样的“雷锋”①
版面：光荣传统
应尽力解决好“雷锋”的实际困难
●蒋永胜
爱提个人问题的“雷锋”是新旧体制转轨时期出现的新现象。
对此，我们不能用老眼光看待新问题。
我认为，只要“雷锋”提出的个人问题合情合理，就应尽力为其解决。
我老部队有位叫马仕海的战友，他在干好本职工作的同时，坚持利用节假日外出清扫大街，照料驻地的孤寡老人，部队领导很支持，生活上给他不少照顾，工作上给他不少便利，因而使他学雷锋的劲头更足了，在驻地军内外都有了影响，后来被集团军评为“学雷锋标兵”，并荣立二等功一次。
他当上班长后，带领全班战士做好事，带出了一个学雷锋班。
他班上一位战士考上军校后深有感触地说：“马班长学雷锋得到了应有的回报，这对我们来说是一种无声的鼓励，使我们觉得学雷锋有干头，有奔头。
假如当初他这样一位学雷锋标兵在个人的成长进步上还不如别人，我们这些思想境界尚不高的战士无疑会失去学雷锋的动力。”
可见，“雷锋”的个人问题解决得好，对他本人是一种激励，对其周围的人也是一种感召。
解决好“雷锋”生活和工作中急需解决的困难，这是每位领导干部应该做而且必须做好的事情，是领导干部爱护部属的具体表现。
解决的途径无非两种：一是领导主动找下去；
二是“雷锋”自己提出来。
现在人们的习惯思维是，领导主动为“雷锋”排忧解难，这没什么说的，可一旦“雷锋”自己提出个人的实际问题要领导解决，就有“动机不纯”的嫌疑了。
其实“雷锋”也是凡人，也有正常的生活需求，他们的实际问题除自己想法解决外，有些只有依靠领导和组织的力量才能解决。
而领导工作很忙，对每位部属的实际困难并非都了如指掌，有些领导并不了解的困难，如果“雷锋”在适当时机提出来，既可让领导更加掌握情况，也有助于问题的解决。
而问题的圆满解决，恰恰又会转化为他们立足本职学雷锋，扎扎实实干工作的动力。
所以我认为，不能把爱提个人问题的“雷锋”说成是带着私欲学雷锋，不能因为“雷锋”提了个人问题就该表彰时不表彰了。
作者：杨生文/陈建新
栏目：光荣传统/传统之花
版面：光荣传统
传统之花
我代表中国
●杨生文陈建新
那是一个仲夏的下午。
电闪雷鸣间，豆大的雨点铺天盖地。
室外活动的人忙不迭往屋里躲，而北京卫戍区某外事团五连的官兵却往训练场跑。
战士王先波的母亲好生奇怪，抓起雨伞尾随而至。
当她看到官兵们争先恐后地在泥水中摸爬滚打时，既感动又心疼。
事后，儿子解释说：“我们是仪仗兵，外宾一来，别说下雨，下刀子也得上。
我们的军姿风貌，代表的是中国的形象。”
“我代表中国！”
这是20多年来激励五连一代代官兵的精神动力，塑造了他们“为国争光，敢打硬仗”的作风，使他们先后为110多个国家的宾客进行的500余场军事表演，场场精彩。
一次次展示了中华民族的坚强和伟大，展示了中国军队的威武和雄壮，展示了中国军人的勇敢和无畏。
五连担负的是加强步兵班进攻战斗战术表演和仪仗司礼任务。
战术表演时，要求全班战士在1200米的纵深上，跨越6道障碍，通过4道炮火封锁区，使用6种武器，发射1500余发枪炮弹，消灭8组共48个目标。
为使表演不出差错，他们每天都要按照这个程序演练10次，对着太阳练瞄准，迎着风沙练眼神，数九寒冬练军姿，在他们眼中已是“家常便饭”。
训练场上的摸爬滚打，使他们的皮肉一次又一次地磨破，又一次次地愈合，最后结成坚硬的老茧。
难怪迎外团流行这样一个说法：五连的兵有特殊的“标记”。
在澡堂洗澡时，把左手、左肘、左膝上有黑疤的集合起来，没有一个不是五连的。
五连是个“苦海”，让人望而生畏。
每年新兵一来到五连，首先要消除他们的畏惧，增强爱国信念，给他们上的第一课就是参观连史，让满墙不同年代的锦旗“介绍”连队的光荣历史；
给他们读外宾留言，激发爱国之情；
让老兵给他们讲迎外表演场上的故事，明确重任的光荣与艰巨。
直到把“献身迎外事业，为国争光”根植在他们心里后，才带他们上训练场，使他们一上场就虎虎生威，掉皮掉肉不掉队，流血流汗不流泪。
1991年5月的一天，阳光明媚，五连为巴基斯坦参谋长联席会主席赛罗希上将一行作战术表演。
三班新战士陈金龙、周国荣按预定时间进入炮火拦阻地段。
显示炮火的雷管意外延迟一秒钟，在他们面前2米的地方爆炸，弹片和沙石呼啸着向他俩袭来。
小陈额头嵌进了3块黄豆大小的石子，小周左耳廓被弹片从中间撕开直到耳根。
鲜血染红了小陈的半个面部，顺着小周的耳根流进衣领。
观礼台上的外宾不由自主地站起身来瞪大眼睛观望，有的女士“唔”的一声捂住了双眼。
但他们连血都顾不上抹一把，打坦克、越障碍，枪响靶炸，弹落堡飞，全套动作一气呵成。
表演结束后，赛罗希上将走到小陈和小周跟前激动地说：“中国士兵太了不起了！”
然后拥抱着两位年轻的士兵合影留念。
伟大的殷殷报国情，源于点点滴滴的积蓄。
五连经常教育官兵们，爱国就要先爱连，爱连就要先爱岗，爱岗就要使自己在工作上不断完善。
新战士彭静体质差，有时候动作慢一些。
但他经常给自己吃“小灶”。
去年4月的一天，全团进行战备拉动，打背包时，由于背包绳滑到床下，影响了速度。
他马上意识到自己又拖了连队的后腿，急火攻心，昏倒在地。
在卫生队，他醒来后的第一句话就是：我砸了连队的锅了！
排长陈兴锋在军校是优秀学员，对步兵战术十分偏爱，还发表过学术论文。
一次组织战术训练时，他满以为可以“露一手”，没想到却丢了丑。
部队带到了训练场，他干净利索地一挥手，战士们就箭一般“射”向目标区域。
第一组目标刚一出现，他就来了个漂亮的卧倒出枪动作，心中不无得意。
但到第3道堑壕时，他感到有点力不从心，已经气喘吁吁，大汗淋漓了。
看着战士们一个个腾空而过，陈排长心里一急，跳起来后一脚踏空，跌了下去。
等战士们“消灭”完最后一个目标后，才把他从壕沟里扶了出来。
这件事对陈排长打击很大。
自此，他的傲气消失了，心中只有一个字：“练！”
就这个“练”字，汗珠子摔八瓣，血滴子成梅花，脸皮子变砂纸，腿杆子布满疤。
“从军的路上风吹雨打。”
对五连官兵来讲，他们的从军路又何尝只是风吹雨打呢？
面对苦和难，年轻的官兵们也曾有过退却，但党支部“一班人”及时的教育引导，又使他们充满了为迎外事业奉献、为国争光的信心。
在五连浓郁的爱国情结拥抱下茁壮成长，平凡的人会变得伟大。
战士杨学良曾为想学汽车驾驶闹过情绪，但经过党支部成员的一番“敲打”后，小杨抖擞精神练技术，关键时刻表现出了铁骨铮铮、立坐如钉的壮举。
那是1997年9月的一天，土耳其陆军司令希克特·马歇尔将军来访。
仪仗队员们身体笔直，双目圆睁，静待外宾检阅。
没想到，蚂蜂捷足先登。
几只蚂蜂在仪仗队员的眼前飞来飞去。
将军开始检阅时，一只蚂蜂叮在了杨学良的脸上，直蜇得小杨火辣辣地痛，但小杨强忍着一动未动。
事后机关干部找他了解事迹时，他不解地问：“这也算事迹？
我们指导员经常讲‘100-1=0’，我一动，大家的努力白费不说，关键是丢了中国军人的脸。”
战士贾建党家在甘肃戈壁滩，是个贫困地区。
高中未念完，小贾就辍学了。
父亲拉着他的手说：“娃啊！
你当兵去吧，考个军校提个干什么的，奔个前途，家里也好有个指望。”
来到五连后，党支部的教育帮助使他认识到，个人愿望要服从部队的需要。
他认真学习，刻苦训练，很快成了连队的训练尖子。
在一次迎外强化训练中，小贾发生了意外，小腿粉碎性骨折。
虽多方治疗，仍未能完全恢复。
但他闲不住，帮厨、送水、打扫卫生，尽可能为连队多做一些事。
去年，离老兵退伍还有1个多月，他找到连长、指导员说：“我再也上不了场了，再呆在这里也是给大家添麻烦，让我退伍吧！”
连队干部考虑到他受伤时间不长，还想安排他进一步治疗，没有同意。
一向很听话的小贾，这时却变得非常固执，执意要走。
连队只好为他办理了评残手续，并安排副连长护送他回家。
临行前，指导员问他还有什么困难和要求，小贾只是提出想再穿一次表演礼服，在军旗下照张像。
每当落叶时节，服役期满的老兵该脱下血汗浸泡的军衣退伍还乡了。
哭得最伤心的就数五连的老兵了。
“胸中燃有一束火，丹心映得满墙红”。
这应是他们军旅生涯的真实写照。
他们感到光荣，感到骄傲，感到自豪，因为，他们曾经代表了中国！
泪水饱含着留恋，融入了感激，留恋的是五连“有滋有味”的生活，感激的是五连传统的爱国情结，给了他们受用终生的忠诚、勇敢和坚强。
作者：邹芳根
栏目：国防军工/新时期的军代表
版面：国防军工
编者按：在我军各类新型武器装备研制的宏大工程中，不少国防工业企业和研究部门把承担的任务放在主要的位置，精心筹划，认真施工，为我军提供了不少一流的现代化装备，这是值得称道的。
但是，也应当看到，在市场经济条件下，有的国防工业企业和研究部门缺乏整体的国家利益观，只把眼光盯在本部门的利益上。
他们把争得的国防研制任务作为“钓饵”，新型武器装备研制一拖再拖，研制经费一再追加，先进技术性能拖成了落后技术装备。
这种“钓鱼”的做法应当摒弃。
在新时期的装备订货中，有的企业在获得军品订货后，不是积极认真地组织生产，而是将交货日期一拖再拖，以此向军方施加压力，要求追加经费……人们把这种现象比喻为“钓鱼工程”。
总装南京军代局采取措施加大对军品订货的监控力度，有效地整治了“钓鱼工程”。
目前，95％的科研项目都能按合同规定期限完成，40％的项目实现了当年设计，当年定型。
令人头痛的“钓鱼现象”
由于军品任务的减少，一些军工企业争取军品研制生产项目的积极性很高，但有的单位对到手的研制任务，往往采取“钓鱼”政策：科研经费刚到，积极性很高，进度也较快，可一到后期，就找理由追加经费，并声称整头“驴”都买了，还能差根“绳”？
有的企业“寅吃卯粮”，对科研经费不是有计划地算着花，而是花着算，致使许多研制任务还未完成一半，项目经费就已到“尾声”，叫你不追加也得追加；
有的工厂在立项之初，态度表得很好，决心也很大，但合同一签，就搁到一边，时间长了，便以物价上涨为由申请追加科研经费。
某军工企业为了争取到某型炮弹的研制任务，奔波于有关部门，又是陈述科研实力，又是表示决心态度，并立下“军令状”：保证1年内完成设计定型。
可合同一签，科研经费到手，研制任务已成“瓮中之鳖”后，军品生产线便给民品让了路，即使是干，也是插空进行，三天打鱼两天晒网。
军代表一再追查，每次都找一堆理由搪塞。
结果，该项任务的研制经费追加了3次，时间拖了4年，产品才迟迟问世。
“钓鱼现象”的背后
这些令人头痛的“钓鱼现象”，一时间困扰着军代表，困扰着部队。
按常理，好不容易获得了订货单，理应让科研产品早日问世，才能提高企业的竞争力和经济效益。
那么，为何一些军工企业对争来的科研项目采取拖的政策？
南京军代局为此作了详细的调查研究，找到了问题的症结：一是计划经济的弊端，导致一些企业有“鱼”可“钓”。
凡是计划内科研项目，一经立项都是先拨科研经费，承研方不担任何风险，在规定的时间内完不成研制任务，也无需赔偿经济损失；
二是“放长线”能够“钓大鱼”。
有些科研院所和军工企业将任务拖延，便以技术难度大等作为理由，要求追加研制经费。
更有甚者将任务一拖再拖，不断地要求追加经费；
三是一些单位用军品研制项目经费养人。
某军工厂争取到一个研制项目的科研经费后，便将全厂技术骨干全部放在这个项目上，大家都来“吃科研饭”；
四是以军品科研项目为“钓饵”，得到银行贷款。
某厂担负的一个研制项目，按计划应当一年完成，可是工厂却拖了3年，并以该项目需要科研经费为名，连续3年向银行贷款。
依法拆除“钓鱼台”
面对这一影响国防现代化的“钓鱼现象”，军代局急在心头，果断采取措施，依法拆除“钓鱼台”，让“钓鱼者”无“鱼”可“钓”——
细化合同。
在与企业签订合同时，什么时候完成图纸设计、什么时候拿出样品、什么时候定型投产等等都有明确的日期，并根据签订的合同分阶段付款，分步骤跟踪问效，哪一步没有按时、按质、按技术指标完成，就立即停止付款，追回资金。
实施“网络计划”。
通过“网络计划”，有序协调军品同民品研制的矛盾，保证军品研制进度的落实，杜绝人为拖进度的事情发生。
严格按合同办事。
凡是没有按合同分期完成任务的单位将终止合同，追回投资，重新招标。
某厂在研制某型军用发电机时，工厂因忙于兼并重组，研制设计方案未能按时出台，尽管厂方作了非常诚恳的承诺，保证不延误整个研制期，该局领导还是坚决按合同规定，追回预付经费，将这一项目转给其它工厂。
“鱼台”除却气象新
南京军代局通过严格缜密的合同管理方式，治理“钓鱼现象”，有效地激发了研制方的内在动力，大大缩短了装备研制的周期。
某新型高空气象测风雷达科技含量高，南京大桥机器厂承揽到这个项目后，严格按合同规定，积极超前做工作。
他们在资金不足的情况下，自筹部分经费，想方设法调动科研人员的积极性，科学组织，周密协调，借“鸡”孵“蛋”，终于创下了当年设计，当年研制，当年定型，当年大批量投产的奇迹。
严谨有力的举措，加快了新装备研制与市场经济接轨的速度。
许多军工企业一改稳坐“钓鱼台”“垂钓”的做法，纷纷凭实力“下水捞鱼”。
皖西机械厂科技人员主动深入部队，寻找科研课题，提出了研制一种新型多用途炮弹的设想。
这种炮弹将对提高炮兵的战斗力起到举足轻重的作用。
但这个项目如果要等待上级立项得到一笔科研经费，少说也要二三年。
该厂领导为提高部队战斗力着想，果断决策，不等不靠，自筹资金，自行研制，只用了半年时间，这个项目就通过了鉴定。
作者：易小平/刘定渝/李玲惠/白宝贵/洪汉东/张云林/葛克友/阮小云/陈国贤/崔世锋/苗伟
栏目：国防军工/信息一束
版面：国防军工
某军代室党支部连续11年评为先进
海装驻662厂军代室党支部“一班人”政治上做明白人，经济上做清白人，工作上做带头人，带领全室人员保质保量完成了各项任务。
党支部连续11年被海装评为先进党支部，军代室两次获海军“基层建设标兵单位”称号。
（易小平、刘定渝）
3512厂研制成功新型经向柱塞泵
3512厂与甘肃工业大学合作研制的新型高压250ml/r恒压控制经向柱塞泵，近日通过专家鉴定。
经向柱塞泵不仅能替代进口名牌产品，而且为我国开发高压大排量柱塞泵奠定了基础。
（李玲惠）
工程兵贵阳军代室营院绿化见成效
总装工程兵贵阳军代室在营院绿化中舍得下功夫，他们发动官兵自己动手植树栽花种草，美化营院。
经过近两年努力，实现了“春有花、夏有荫、秋有果、冬有青”的目标。
（白宝贵）
6443厂工会经常为困难职工送温暖
6443厂在企业资金紧张、生产困难的情况下，坚持经常给困难职工送温暖、办实事，为他们送去慰问金，提供生活补助。
今年春节，厂里拿出2万元“扶贫帮困”，深受职工好评。
（洪汉东、张云林）
某军代室高标准落实条令条例受表彰
总装工程兵驻沈阳地区军代室在正规化建设中，严格按条令条例狠抓落实，确保人人都在管理之中，事事都在控制之下。
军代表每年外出300多人次，没出过任何问题，多次受到上级的表彰。
（陈国贤）
某军代处为贫困学生家庭献爱心
上海长航军代处军代表几年来一直关心贫困学生张恒全家的生活和学习，经常拿出平时省吃俭用节约下来的工资送给张恒，鼓励他刻苦学习。
（葛克友、阮小云）
“海上污染处理系统”在某基地问世
海军某基地投资340万元建造的“海上污染处理系统”，近日在南海某海区投入使用。
这套系统集站、船、车、艇、池五位一体，实行垃圾收集、清运和处理一条龙运行，它的启动将更加有效地控制和改善基地周围海域的污染状况。
（崔世锋、苗伟）
作者：王天琴/汪光鑫/钟魁润
栏目：国防军工
版面：国防军工
●王天琴汪光鑫钟魁润
东海舰队某工程船大队，担负着东南沿海建设码头、疏浚航道、水下爆破清碴等任务，配备有40余艘大小拖船、打桩船、钻机船、疏浚船等。
为保证船艇在工程施工中的在航率，大队修理所克服装备陈旧和维修经费不足等困难，发扬“爱岗敬业、勇挑重担”的精神，承担起各类船只的坞保小修和中修任务，使大队船艇在航率始终保持在85％以上，被海军评为先进舰船修理所。
哪里有故障哪里就有修理兵
这个大队船艇经常穿梭于东南沿海各个港口和工地。
为确保工程船在施工中的良好率，修理所专门成立了应急抢修小组、跟踪保障小组，常年派技术骨干随船艇到工地遂行保障任务。
去年10月，“东拖837”船去某工地执行拖带任务，刚出航自动舵就失灵了。
这种技术含量较高的设备修理难度较大，通常都是请厂方来修，然而在海上这是不可能的。
随船保驾的所长丁洪新和志愿兵沈长龙立即投入抢修，他们查线路、测元件，经过近半天时间检测，故障原因终于查了出来，只更换了一个集成块和一个可控硅，自动舵就恢复了正常。
去年11月，“东拖846”船在上海黄浦江上运送淤泥，主机突然出现故障，如不及时排出，将导致整个黄浦江的航道堵塞，后果不堪设想。
随船出航的修理所职工钱惠兴和船上官兵争分夺秒抢修，只用了20分钟就使主机恢复了工作。
有了“金刚钻”敢揽“瓷器活”
有些工程船的施工设备在理论设计上是可行的，但在实际作业中却不能适应施工需要。
为此，修理所对部分船只不适用的施工装备进行了大胆的改装。
1995年，建造某军港码头时，按照设计要求需用长达54米水泥桩，但当时大队没有这样大的平板船，水泥桩无法运到施工现场。
上级领导要求这项工程必须在短期内完成。
怎么办？
大队决定将一艘旧驳船改装成千吨级大平板船。
到地方改装，将要一笔很大数目的经费。
大队领导决定将改装任务交给修理所。
修理所官兵在艰巨任务面前没有退缩，他们齐心协力，共同研究，加班加点，精心设计，昼夜改装，终于按期将旧驳船改装成千吨大平板船，节约经费100多万元。
改装的平板船，不仅为按期完成某军港码头施工任务发挥了巨大作用，而且为后续的多项军地重大工程施工任务的完成做出了贡献。
崛起一支过硬的修理骨干队伍
修理所之所以能完成装备改进和保证船只在航率达到85％以上，靠的就是有一支技术精湛、作风过硬的技术骨干队伍。
近几年来，为提高修理所整体修船水平，所党支部采用了全方位、多层次、广渠道的办法进行技术培训，培养造就过硬的技术队伍。
从1996年起，这个修理所建起了电化教学中心，利用修船间隙或双休日，请地方船厂的专家工程师授课；
每年选派3—5名同志到工厂、院校培训深造；
平时工作中采取以老带新、帮教结合的方法，督促大家钻研业务，在全所干部战士中形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
4年中，修理所培训技术骨干40多人次；
在参加上级的各种比武竞赛中，有30人次获得金牌。
现任所长丁洪新每天坚持2小时专业理论学习。
为了熟记机械设备的性能和结构，他常常下码头，钻机舱。
凭着这股劲头，他对现有船只的性能和设备情况了如指掌，闭着眼睛能摸清各种型号的机器，听听声音就能判断油机故障部位。
一次，“东浚434”船一台电机出现故障，别人用了几个小时也没找到故障原因，他只用了20分钟就把故障排除了。
作者：王喜太/盛正洪
栏目：国防军工
版面：国防军工
●王喜太特约通讯员盛正洪
20年前的夏天，杨守信从哈尔滨建筑工程学院毕业，他凭着对国防事业的无比热爱，放弃了留城工作的机会，义无反顾地来到白山黑水，当了一名建筑工程队的普通技术员。
20年过去了，杨守信从技术员、副科长到总工程师，把自己火热的青春无私地献给了国防工程建设事业。
国防工程勘察，意味着要爬没人爬过的山，要走没人走过的路，要吃常人吃不到的苦。
盛夏，骄阳似火，野外勘察晒得脱皮；
严冬，在零下30度的气温下奔波，脸手冻得红肿。
有几次，杨守信是和“死神”擦肩而过的。
一次在山区施工，乘车过河时突遇山洪暴发。
顷刻间，洪水就将车冲出好几米，差点就将车身冲翻，幸亏司机经验丰富，将车开到了对岸，才避免了一起车毁人亡的事故。
尽管工作环境如此艰苦，但杨守信丝毫没有退缩半步。
从北极村漠河到外长山列岛，从西部内蒙古草原到鸭绿江畔，他几乎跑遍了4000多公里的东北边海防线和各省的设防工程、大型人防工程，每年行程都有10多万公里，组织和参与画图近千张。
他先后设计指导了24项大中型国防建筑工程，全部达到优质工程标准，8次荣获全军及总参级的优秀工程设计奖和优质工程奖。
北京，军事博物馆展厅。
原总参谋长杨得志和一些领导同志，围在一个阵地防御工事模型前看着、议论着，他们对这一打破了30年一贯制、具有现代特点的工程赞赏不已，并确定作为全军一次会议的参观重点项目。
这一工程的设计者就是杨守信。
指挥工程的技术水平，直接关系到未来战区的作战行动。
杨守信肩负重任，不辱使命，紧追世界军事科技发展浪潮。
在对指挥工程的技术改造中，他大胆采用光面爆破、钢拱架、锚杆支护、挂网喷射砼、非电导爆、以钢代木减水剂等新技术、新材料，先后组织完成了“发供电自动控制系统自动化”、“自动除湿除霜控制仪”、“综合管理系统软件”等12项革新项目，还对指挥工程防触地爆、防红外线和防电磁脉冲等难题进行了探讨。
1990年2月，杨守信在黑龙江、内蒙古边界实地勘察时，发现执勤战士的住房条件十分简陋，当即决定设计一种先进的 望塔。
然而，有些塔址必须定在终年冰雪不化的冻土层，有的塔址只能选在地下有几米深流沙或软淤泥的“软地基”上，而当时国家还没有颁布《冻土规范》，困难相当大。
路是人走出来的。
杨守信翻阅大量资料，化解了一道道难题，终于搞出了工程设计图纸和准确的数据。
当这些 望塔和观察哨竣工之时，官兵们欢呼跳跃。
而让杨守信感到最为宽慰的是，这些工程七八年过去了，没有发生丝毫的技术和质量问题。
作者：关运喜/刘大华
栏目：国防军工
版面：国防军工
三五一五厂——
发挥军工优势加大创新力度
本报讯关运喜、刘大华报道：3515厂充分发挥企业技术力量雄厚的优势，不断加快产品创新，努力拓展市场。
去年，该厂在各种减利因素高达数千万元的情况下，完成销售收入1.78亿元，实现利税1.711万元。
去年，这个厂遇到了卖方市场萎缩、销售困难等种种不利因素。
为此，厂里提出了“以技术创新抢占市场，开拓市场”的新思路，把技术创新摆在了企业发展的战略地位，并加大了技改投入。
他们以推动高技术的引进、吸收、创新为重点，采取“走出去，请进来”的方法，掌握国际制革行业的发展趋势，建立技术创新项目和信息网络。
为提高新开发品种的质量和实用性，他们狠抓制革技术的更新，运用新型整饰材料和涂饰技术，增加皮革的丰满、弹性和理纹细度，使制革产品开发始终做到“生产一代、开发一代、储备一代”，软革品种和质量始终保持了技术上的领先水平。
他们还对制鞋工艺结构进行了脱胎换骨的改造。
从捷克、意大利购进了两条现代化制鞋生产线，推广应用新固特异工艺，大胆运用填充、热压合热保护、封浆、喷涂等技术，有效地提高了产品的技术含量和质量档次。
去年，产品出厂合格率达到了100％。
为提高产品创新档次，他们按照“穿着舒适、造型美观、线条明快”的原则，对产品实行全方位、立体性开发，以适应不同年龄层次、不同消费心理、不同审美观点的消费者需求。
1998年开发的新型防水革，经过动态防水1万次、静态防水超过两小时试验，各项技术指标达到了国内最高水平。
作者：金志峰
栏目：国防军工/让新装备尽快形成战斗力
版面：国防军工
某军代室为新装备设“使用奖”
本报讯金志峰报道：前不久，海装某军代室将某新型雷达“使用奖”，颁给了积极大胆使用新型雷达的东海舰队某驱逐舰支队的两艘战舰。
某新型雷达上舰后，官兵们因缺乏经验，不敢摸、不敢动，导致训练水平下降，有的部队在对抗、比武中甚至出现新雷达“败”给老雷达的不正常现象。
负责监造该型雷达的海军某代表室认真分析了这种状况，发现部队不用新装备的关键是存在“三怕”：一怕新装备性能不稳定，“脾气”难捉摸；
二怕自身技术不过硬操作起来不顺手；
三怕出了故障自己修不好又没人帮得了。
为了消除干部战士的“三怕”，鼓励部队使用新雷达，军代室设立新装备“使用奖”。
他们要求和鼓励各使用单位每天坚持开机使用，并给每部雷达建立使用维修档案，按照实际应用装备情况和舰上填写好的雷达开机时间、故障情况、排除方法等表格定期进行综合分析，根据评定结果对坚持应用、自修新型雷达的单位给予奖励。
为了使部队尽快掌握新型雷达，军代室还协同生产厂家一起，主动上门为各使用单位巡回授课，现场示范操作和维护新型雷达的方法，并把关键操作手和修理技术人员请到生产厂家，系统学习新型雷达工作原理、操作规程和维修技术，先后为部队培养百余名雷达专业技术骨干，大大提高了部队应用和维修新型雷达的能力。
作者：唐连荣
栏目：国防军工
版面：国防军工
作者：衡德贵
栏目：国防军工
版面：国防军工
7425工厂热心为海岛部队修车
本报讯衡德贵报道：近日，由7425工厂一行7人组成的“海岛部队修车服务突击队”，又使守岛部队22台汽车“起死回生”，并培训出30余名“铁马神医”。
他们在走访部队时了解到，守岛部队修车不仅要漂洋过海，还要陆运，很不方便。
为了改变这一状况，工厂决定把维修服务送上海岛。
据统计，去年以来该厂已派出6支修车小分队，为海岛部队修车800余次，大修22台。
作者：葛克友
栏目：国防军工
版面：国防军工
作者：潘保良
栏目：国防军工/让新装备尽快形成战斗力
版面：国防军工
某军代室为“千里马”培训“驭手”
本报讯潘保良报道：近日，某潜艇支队接艇部队70多名官兵，经过驻438厂军代室为期3个月的专业培训，成绩全部合格。
至此，这个军代室已培训各类专业人员1100余人，为新装备尽快形成战斗力打下了良好基础。
这个军代室担负着海军几种不同新型号潜艇的监造任务。
他们在给部队提供优质装备的同时，始终不忘培训驾驭现代战艇的专业人才。
某型潜艇的各型配套设备汇集了许多高新技术。
潜艇确定生产后，他们就派军代表深入到部队院校、研究所进行调研和征求意见，着手编写出了培训教材，为帮助官兵尽快掌握新装备提供了第一手教学资料。
7年来，他们共编写各类教材30分册，计150万字，其中24个分册正式出版发行。
在实施培训过程中，军代室主动同来厂接艇部队制定培训教学计划和措施。
对于共性知识，采取集中授课；
对于不同专业则采取分别授课分类指导；
而对于一些技术难度大、要求高的专业，军代室则专门派人带接艇官兵到配套设备厂跟班学习。
当潜艇在海上进行试航时，军代室又抽出精干力量随艇出海，手把手教官兵操作技术和设备维修及常见故障的排除方法。
官兵们都说，驻438厂军代室的军代表是我们掌握高新技术装备的启蒙人。