作者：许森/武天敏/任燕军
版面：头版
新一代舰长“教头”李咸忠
●许森本报特约记者武天敏本报记者任燕军
当人民海军的新一代舰长驾驭新型导弹驱逐舰驰骋大洋，引起世人关注时，你可曾知道，这些舰长大多出自同一位“教头”门下。
这位“教头”，就是北海舰队舰艇训练中心教练舰长李咸忠。
他为祖国培养出一批驾驭新型战舰的全训合格舰长，其中有的被评为“海军十佳舰长”，有的荣获“海军十佳青年”称号。
为了锻造人民海军新一代海上骄子，这位年过半百的舰长“教头”，和新一代舰长们一起，追踪世界军事革命的潮头，努力学习掌握高科技知识，给人们留下许多深刻的启迪。
老舰长新学员
1993年5月，48岁的李咸忠从“西安”舰舰长岗位调到北海舰队舰艇训练中心当教练舰长，负责训练、考评全训合格舰长。
这看似轻松的一步跨越，却注定李咸忠从此踏上了不停学习掌握新知识、新技术、新装备的征程。
静静的军港里，共和国第三代新型驱逐舰与第二代驱逐舰比肩停靠，一缆相系。
负责训练第三代驱逐舰舰长的李咸忠发现，两舰之间有一道深深的“代沟”。
在新舰上，他找不到自己熟悉的战位，作战指挥中心里，一块荧光屏、一张键盘，连接起全舰几百个战位，无声的作战指令，在计算机网络上传输。
战士们不再叮叮咣咣操枪弄炮，而是用软件、程序“武器”投入战斗。
面对现代化的战舰，李咸忠问自己：“这种战舰的舰长该怎么当？
我又该怎样当这个‘考官’？”
年近半百进学堂，两个月之后，李咸忠这位60年代的大学本科生，主动要求到大连舰艇学院参加新装备的集训。
当他再次坐在大学课堂里，周围200多名年轻的学友，岁数和他的孩子差不多。
“敌核化武器袭击，应该怎么办？”
听到教员的提问，李咸忠脱口而出：“发现原子武器闪光，人员卧倒；
发现化学武器使用迹象，立即穿防毒衣，戴防毒面具。”
教员毫不留情地指出：“错误！
要记住，现代化全封闭战舰，就是你的防毒衣和防毒面具，首先立即关闭所有通风管路！”
60年代形成的知识体系无法诠释90年代的科技成果。
头发花白的老舰长脸红了。
追求新知识，不怕丢面子、掉架子，李咸忠就这样开始了他的第一课。
他虚心求教，不耻下问。
“网络”、“接口”、“通道”，这些新鲜的词汇经常出现在他的笔端口头。
掌握现代化知识的紧迫感和顽强的学习毅力，使这位“老舰长新学员”终于以优异的成绩，拿到了学院颁发的毕业证书。
这张证书，让李咸忠走近了现代化。
但他心里清楚，它并不是教练舰长的“通行证”，要挑起培养新一代舰长的担子，还有漫长的路要走。
图为李咸忠（前左）在驱逐舰作战指挥室考核新舰长。
王松岐摄
莫让老经验绊住创新的脚步
航渡途中，“敌”机迎面而来。
李咸忠按操演惯例部署，下令战舰加速转向规避。
没等战舰转过弯来，“敌”机已飞掠桅杆牎这是李咸忠当舰长时经历的对空防御演练。
军舰是跑不过飞机的。
由于老式战舰对空防御能力有限，明知跑不赢，但还得跑。
当过第一代和第二代驱逐舰舰长的李咸忠，在战舰上战斗了近30个春秋，积累了丰富的训练经验。
但训练第三代驱逐舰不能走自己熟悉的老路，他组织舰长们从新装备性能出发，一起反复研究论证，制定了以电子对抗和火力抗击为主的操演计划，改变对空防御操演部署。
从此，新型战舰海空对抗演练面貌一新。
李咸忠训练新一代舰长，不怕否定自己过去曾创造的辉煌。
对海目标攻击演练，雷达越早开机，捕捉到目标越早。
当新型战舰舰长习惯地下令“攻击雷达开机”时，李咸忠却判定舰长处置失当。
他的观点令人信服：现代海战，是超视距海战，攻击雷达开机早，意味着自我暴露也早，这种作战方式过时了。
李咸忠要求舰长科学选择雷达开机时机。
这样尽管加大了训练考核的难度，但是更符合未来战争的要求。
勇闯新路不怕风险，是李咸忠训练考评合格舰长的一大特点。
有一次，当某舰用新型雷达和计算机指挥舰炮对空射击失败时，在场的一位将军问新舰长：“你就没有别的招了吗牽”舰长回答：“可用传统的目视测算瞄准方法。”
指挥台上一时鸦雀无声，大家的目光投到了李咸忠身上。
李咸忠态度坚定：“用老办法，走回头路不行。”
他建议从改进靶机入手解决问题。
不久，新型靶机研制成功了，舰炮再次射击，靶机凌空开花。
面向新世纪确立“参照系”
一个圆规、一把尺子、一块秒表，这是过去舰长接受考核必备的“三件宝”。
当年李咸忠就是这么考过来的，凭这练出了许多“绝活”。
海上编队航行，他不用仪器，大拇指一竖就能准确报出舰艇之间的距离。
对这些“绝活”，新舰长们都很佩服，曾向他讨教。
拥有激光测距装备的新型驱逐舰，舰长还需要竖这根大拇指吗牽李咸忠在深思：培训考评新舰长，必须解决和谁比的问题，不能拿自己的昨天作“参照系”，要瞄准世界先进训练水平，用新手段锻造出适应未来海战需要的新一代舰长。
他从提高舰长处理错综复杂的战场信息指挥能力出发，创造了一种新型网上电子对抗模拟训练方式，首次建立了对新型驱逐舰进行模拟训练考核的题库。
舰长训练面对作战指挥中心屏幕上出现的各种目标显示，作出判断，分辨目标，实施打击，从而使舰长的训练质量有了大幅度的提高。
军舰油水补给对于舰长来说不是什么难题。
当年李咸忠率舰首次完成立体三向远洋补给，创造了人民海军的新纪录。
然而，外军在大风浪补给训练的资料，却让李咸忠产生了新的忧虑：我们补给训练多是在风平浪静的好天气下进行，这样能练出硬功夫吗牽
要走出近海，走向远洋。
李咸忠在对“哈尔滨”舰进行补给训练考核时，专门挑了一个风大浪高的恶劣条件进行，舰长吴洪乐指挥勉强完成了补给，李咸忠打的分数也不高。
之后，吴舰长苦练驾舰战狂风斗恶浪的补给本领。
不久，吴洪乐在驾舰访问美洲四国的途中，就遇上持续多天的狂风恶浪，他指挥军舰在远洋恶劣气候下横向油水补给一次成功，在太平洋上得了一个漂亮的满分牎
考场和战场“对表”
一场场高技术战争，成为李咸忠考评舰长的“教科书”。
他根据未来战争的需要，设置舰长的“合格考题”，让考场服从战场。
考核时，他严得出奇。
舰长们说，在李“教头”那里得个及格都不容易。
过去训练考评时，看到舰长处置不当，李咸忠忍不住就要说几句。
经过一段实践，有的舰长提出疑义：战场上不可能暂停，建议打完“仗”再讲评纠正。
听到这个建议，李咸忠十分欣慰。
他知道，舰长们已经开始接受以实战为背景的训练考评了。
但李咸忠也意识到自己的问题：培养现代化战舰的舰长，像木匠铺师傅带徒弟那样手把手地教不行，教练舰长的角色要转变，要从“师傅”转变成“对手”，要当“隐身人”。
“战幕”再次拉开，没有作战时间，没有任何提示，“战争”在沉寂中突然打响。
李咸忠开启“战场信息通道”，荧光屏上出现多个亮点。
舰长立即调用计算机辅助决策，确定打击目标。
“战场”态势错综复杂，不一会，舰长的额头就浸出了冷汗。
“教头”越训越高明，“徒弟”越训越出色。
被外军称为“中国反潜第一舰”的舰长冯运新，在全训合格舰长考试中一路闯关夺隘，只剩下在海上进行对抗较量这个科目了。
“蓝军”舰长是谁牽李咸忠。
一场近似实战的考试在茫茫大海上拉开序幕。
李咸忠命令“蓝军”舰保持无线电静默，隐蔽接近战场。
冯运新指挥“红军”舰也采取同样的对策。
战舰在波峰浪谷之间起伏，冯运新就在战舰刚刚跃上浪峰的时候，果断命令短促开机搜索。
雷达波束像一道无形的闪电，迅速掠过海面。
瞬间，荧光屏上一个小小的亮点一闪即逝。
发现“蓝军”军舰牎冯运新立即下令发起导弹攻击。
战场数据判读证实，学生战胜了老师。
李咸忠为自己的“失败”高兴，新一代舰长们成熟了，可讲评时他依然严厉：“我给予你们的分数，不管高低都不算数，真正的考试是未来战争，要永不停息地学习。”
这就是舰长“教头”李咸忠的追求。
作者：刘建伟/王士彬
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本报讯刘建伟、记者王士彬报道：“书是人类进步的阶梯”，这句至理名言已成为北京军区某红军团官兵的座右铭。
该团党委注重以知识育人，采取多种形式引导全团官兵多读书、读好书，有效地提高了官兵的知识素养。
新年伊始，上级转发了该团开展读书育人活动的经验。
大兴学习之风，领导做好表率。
团政委王大喜首先抓好自身读书学习，并在团党委会上响亮地提出读书学习“向我看齐”的口号。
他抓住点滴时间带头自学，养成日读10页书、周写千字文的好习惯。
王大喜还带领机关工作组到连队深入调研，由团政治机关牵头制定了学习日、个人自学、体会交流、书记批阅等8项学习制度，同时制定出科学具体的评比细则。
团营连三级分别成立了由政治主官挂帅的学习领导小组。
团里出台了相应的激励机制，明确规定把学习成绩与干部使用挂起钩来。
为营造良好的读书氛围，团党委修缮了团营连3级图书馆和图书室，3年来每年拿出万余元钱购买新书。
团里还制订出《连队设立读书导读员制度》，规定每个连队由3至4名思想好、文化素质较高的战士担任导读员，团里定期对导读员进行培训，团领导和机关首长亲自授课。
团里还不定期举行读书演讲比赛、征文比赛等活动，激发官兵读书热情。
目前，这个团的官兵通过读书学习，知识素养得到全面提高，带兵方法和思想水平迈上了新高度，有力地促进了部队政治理论学习的深入。
作者：申进科
栏目：永康杯军事好新闻竞赛
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他们遵循客观规律，取得了良好的效果。
1997年当年，全站有一半连队俱乐部的硬件建设达到了《纲要》规定的标准。
1998年，另一半连队不但如期达标，而且还相对超“标”，全站20多个建制连队的俱乐部建设形成了“布局标准化、设施现代化”的新格局。
作者：胡芳
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塔拉尔总统是今日上午在总统府会见来访的中国中央军委副主席、国务委员兼国防部长迟浩田上将及其一行时说这番话的。
他还强调，迟浩田此次访问是在本地区形势发生了新的变化的情况下进行的，是一次非常重要的访问，是巴中两国传统友谊的体现。
他说：“巴中两国是患难之交，是真正的朋友，巴中友谊经受了时间的考验，比喜马拉雅山还高，比海洋还深，发展巴中友好关系是巴基斯坦对外政策的基石。”
塔拉尔说：中国在国际问题上一贯奉行公正的立场，对巴基斯坦给予了多方面的理解和支持，我们对此表示衷心的感谢。
他说：“一个强大、繁荣的中国是维护本地区、整个亚洲乃至世界和平与稳定的一个重要因素。”
他衷心祝愿友好邻邦中国繁荣昌盛，人民幸福康宁，并请迟浩田副主席转达他对江泽民主席的亲切问候和良好祝愿。
迟浩田副主席转达了江泽民主席对塔拉尔总统的亲切问候和良好祝愿。
他说，中巴两国间有着全方位、全天候的友好合作关系，中国有句谚语：疾风知劲草，日久见人心。
“巴基斯坦是中国人民真诚可靠的朋友，中国人民也同样是巴基斯坦人民最可信赖的朋友”。
迟浩田说，中国政府和军队决心按照两国领导人达成的共识，把两国面向21世纪的全面合作伙伴关系继续推向前进。
他还说，中巴两国间这种亲密的友好合作关系不仅符合两国人民的根本利益，也有利于本地区、整个亚洲乃至世界的和平与稳定。
迟浩田对巴基斯坦为南亚地区的和平与稳定所作的努力表示高度赞赏。
他还说，中国政府和人民永远不会忘记巴政府和人民在台湾、西藏、人权等问题上对中国的坚定支持。
迟浩田说，他此次来访的目的就是要进一步推动中巴两国在各个领域业已存在的友好合作关系。
他对巴方给予的隆重热烈的欢迎和接待表示感谢，并说，这充分体现了巴基斯坦人民和军队对中国人民和军队的深情厚意。
迟浩田说，他在此期间同巴总理、外长及巴三军领导人进行了十分亲切友好的会谈，就共同关心的地区和国际问题达成了广泛的一致。
“我们将带着访问的丰硕成果，带着巴基斯坦人民和军队对中国人民和军队的深情厚意回到中国，并将继续竭尽全力为中巴友好合作关系的不断发展而努力”。
迟浩田及其一行是应巴政府和巴武装部队的邀请于2月19日抵达这里开始对巴基斯坦进行为期5天的正式友好访问的。
他们22日下午离开首都伊斯兰堡，到巴南部港口城市卡拉奇继续访问。
作者：侯洪学
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===== 千余地方大学毕业生建功西藏军营；
曲雅萍研制出战备铁路输送方案软件；
高效能的现代“中军帐”问世
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○千余地方大学毕业生建功西藏军营
○曲雅萍研制出战备铁路输送方案软件
○高效能的现代“中军帐”问世
本报讯特约通讯员马书笔报道：春节前夕，来自四川、辽宁、安徽、重庆等9省（市）23所院校的29名地方大学毕业生，在西藏军区教导大队接受完3个月军训后，奔赴基层边防部队任职。
至此，全国已有90多所地方高校的1000余名大学毕业生自愿参军到西藏高原，用所学的知识报效祖国。
这些大学生多数毕业于重点或名牌大学。
他们参军进藏后，不畏艰苦，顽强奋斗，为部队建设和西藏的繁荣稳定作出了突出贡献。
本报讯李启山、李檀报道：由济南军区某自动化站软件室主任、女工程师曲雅萍研制的《战备铁路输送方案计算机辅助决策与评估系统》，使我军告别了过去铁路输送靠人工测算和评估的历史。
为研制这一软件，曲雅萍迎难攻关，先后5次下到野战部队了解部队作战的特点和规律，并四处查阅资料，找行家请教，写下了7万字的笔记。
经过3年多的顽强攻关，终于获得成功。
应用这一系统使工作效率提高了60倍。
本报讯曾鸿、特约通讯员颜培华报道：只用5个小时，军区机动指挥所就完成了布设。
1月底，沈阳军区野战指挥保障装备成果展示会上，展示了我军新一代“机动指挥所战时营房装备保障系统”。
由沈阳军区营房部和总后建筑工程研究所共同研制的这种新一代“中军帐”体积减小3·5倍，重量降低2·6倍，各种设施设备的主要性能达到或接近国际先进水平。
作者：凌焕新/党增龙/张志荣
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“五句话”总要求进一步深入人心
基层建设先进面向整旅整团扩展
——全军和武警部队学习某炮兵团基本经验综述
●凌焕新党增龙本报记者张志荣
中央军委转发成都军区某炮兵团按江主席“五句话”总要求全面加强团队建设的基本经验后，全军和武警部队广泛掀起了学习某炮兵团的热潮，把抓基层的工作推向了一个新的阶段：按江主席“五句话”总要求建设基层的思想进一步深入人心，部队经常性、基础性工作明显加强，基层建设先进面逐步向整旅整团扩展，领导机关抓基层的秩序和能力有了新的进步，整个基层正在向“全面建设、整体提高”的阶段性目标迈进。
抓住根本学好实质
学习中，全军和武警部队紧紧抓住某炮兵团经验的根本，把学习某炮兵团的过程变为深入进行“五句话”再学习、再教育的过程，使广大官兵增强了按“五句话”做工作、抓落实的自觉性，部队在用“五句话”统揽和指导基层建设上出现了新的可喜变化。
各级落实“五句话”的工作在变实。
北京军区总结推广了某集团军《落实“五句话”九项制度》，对各级抓“五句话”落实的职责和方法作了具体规范。
不少师旅团为把落实“五句话”的工作做细做实，运用某炮兵团的做法，建立严格的抓落实责任制，较好地保证了项项事情有人抓，件件工作有着落。
部队按“五句话”建设的标准在提高。
学习某炮兵团经验后，各部队清醒地看到了差距和不足，进一步认识到“五句话”是很高的要求，必须坚持建设争上游、工作创一流。
南京军区受集团军以上表彰的先进旅团和基层单位，通过学习某炮兵团，确立了新的工作标准，提出了更上一层楼的目标。
兰州军区一些问题较多的单位在学习某炮兵团中改变了后进面貌，其中近1/3跨入了先进行列。
领导机关抓“五句话”落实的合力在增强。
许多军师旅团集中进行了专题教育整顿，要求业务部门、机关干部想问题着眼全局，办事情服从大局，真正捏成拳头做工作、抓落实。
一些单位完善了首长集体办公、部门交班会等制度，对开会、发文、派工作组等作出了具体规定。
过去一些机关部门争中心、争位置、争时间，造成机关乱忙、基层忙乱的问题得到不同程度的解决，部队按照“五句话”全面加强建设的秩序越来越正规。
着眼持续发展狠抓基础建设
某炮兵团部队建设稳步发展提高，关键在于扑下身子真抓实干。
各部队在学习中，普遍注意引导部队在老老实实抓基层、打基础上下功夫。
狠抓经常性、基础性工作落实，进一步夯实部队建设的根基。
济南军区党委专门下发了《加强“四个基本”建设的意见》，为部队搞好基本教育，建好基本队伍，落实基本制度，完善基本设施，明确了具体标准，规定了各级职责，提出了措施办法。
全军团以上各级领导机关普遍在加强理论学习、搞好“四个教育”、做好“两个经常”工作等方面下了很大气力，使基层的思想、组织、训练、管理以及物质文化生活基础更加牢固。
狠抓薄弱环节和薄弱部位，促进基层建设阶段性目标的实现。
全军和武警部队先后有7800多名团以上干部蹲到连队，帮助整顿的党支部，76％以上有了明显进步，30％多跨入了先进行列。
针对“两个经常”工作薄弱的问题，总参谋部、总装备部、第二炮兵和武警部队等单位专门召开会议探讨对策，较好地改变了“两个经常”工作不经常、不得法、不得力的问题。
去年全军和武警部队发生的事故、案件分别比前年下降了12·2％和19·2％。
针对小散远直单位全面建设相对后进的状况，总后和兰州、成都军区等单位采取“定人员、定单位、定目标、定责任”的办法，使这些单位少数干部责任心不强、基础建设不扎实、部队管理不正规、“双争”活动不经常等问题得到了较好解决。
重视抓好旅团促进整体提高
大力加强旅团领导机关建设，充分发挥其抓基层“一线指挥部”作用，是各部队向某炮兵团学习的一个突出特点。
全军军师领导机关普遍采取抓班子、强主官、定章法、明责任、严奖惩等办法，狠抓旅团建设，逐步实现了由直接抓连队到重点抓旅团的转变。
全军先后有50余名大单位领导深入部队，对旅团自身建设和发挥作用的情况进行专题调查。
一些单位组成军区、军、师三级联合工作组，重点对旅团班子建设情况进行考核，对一些素质弱、威信低的旅团班子作了组织调整。
许多军师部门以上领导与旅团建立了联系点，平均在旅团蹲点一个月以上。
多数军以上单位还开展了评比先进旅团和优秀机关干部活动，全军和武警部队去年共有280多个旅团级单位受到军以上表彰。
许多军师单位注意加强对旅团主官的培训，使他们把握部队建设指导思想、统筹协调、处理棘手问题、抓经常性基础性工作落实的能力有了明显提高；
注意尊重旅团的权力，普遍将工作安排、兵员管理、财物使用等权力还给旅团；
注意激发旅团的动力，对旅团领导政绩突出的调整使用好，年龄偏大的妥善安置好，身体有病的关心照顾好，促使他们安心本职，勤奋工作。
各大单位主要领导还带头深入部队进行调查研究，为旅团解决了大量重点、难点问题。
兰州、济南军区和第二炮兵专门研究下发了控制“五多”的文件，对减少会议、文电、工作组、临时性任务等采取了硬性措施。
沈阳军区和空军等单位对机关干部下连蹲点、当兵、代职等作出了明确规定。
去年全军和武警部队师以上领导机关开会、发文与前年相比，均减少了30％以上。
旅团领导工作压力大、精力难集中的问题，有了一定程度的缓解。
作者：张建国/肖光元
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本报讯张建国、特约通讯员肖光元报道：青岛市政府最近专门下发文件，为拟接收的1500余名转业干部留出具体岗位，并制定有关政策，保证每一名军转干部得到妥善安置。
在今年军转安置工作中，青岛市实行军转干部考试与考核相结合，以军转干部综合素质论高低的安置办法。
考核不仅充分考虑了转业干部在部队期间的综合表现，而且对在部队基层和艰苦、边远地区任职的或受过各种奖励的干部，都有明确的加分标准，使在部队表现突出、综合素质过硬的干部得到优先安置和优先选择的机会。
目前，青岛市87个部委办局、市内各区都作为军转干部接收单位列入计划。
少量进入企业的军转干部，也都将安排在海尔、海信、青啤、颐中等一些效益较好的企业。
作者：张荣木/唐向东
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180医院联系实际加强医德医风建设
本报讯张荣木、特约通讯员唐向东报道：南京军区180医院在加强思想政治建设中，注重从根本上清除庸俗腐朽思想的影响，引导医护人员大力弘扬新风正气，在思想上筑起“拒腐防变的挡风墙”，保持人民军队的本色。
近年来，该院分别被总部、军区评为“精神文明建设先进单位”。
医院党委针对地处改革开放前沿地带——闽南侨乡的实际，坚持把抵制庸俗腐朽思想的侵蚀影响，作为加强思想政治建设、保持军队医院本色的重要课题。
用典型激励来弘扬新风，是该院坚持得较好的一个作法。
原眼科主任郭凌仙将万元巨款献给组织，经管科主任程钦安认捐千元抗洪款等一件件发生在大家身边的事迹，在院里产生良好反响。
同时，医院先后以整顿作风纪律、医疗秩序、行政管理为重点，对一些倾向性问题狠抓督察，把全院人员的言行规范在条例条令之内。
教育中，他们还针对医护人员在实际工作中遇到的具体问题，进行重点剖析，重点解决，相继开展了“病人主动送红包怎么办”、“解除医患关系后能不能收礼吃请”等讨论，引导大家明辨是非，力求从思想观念上抵制庸俗观念和腐朽思想的侵蚀，自觉做到服从大局作奉献，立足岗位创一流。
仅去年以来，这个医院就先后涌现出以五官科党支部、青年技师凌月明、护士廖丽红等为代表的一批顾大局、守纪律、讲奉献、扬正气的先进集体和先进个人，先后有12人受到上级机关的表彰，医院党委也被上级评为“全军为兵服务先进单位”。
作者：万元/姚伟文/曾和平/徐文良
栏目：科技大练兵写真
版面：军事后勤科教
按照军委、总部的部署，全军掀起了群众性的科技大练兵热潮，军事训练的观念、内容、方式、手段等都发生了前所未有的深刻变化。
为真实地记录我军训练领域的变革，我们推出《科技大练兵写真》专栏。
本专栏将透过演兵场上的变化，捕捉科技练兵中发生的典型事件或现象，追踪新的情况和问题，探索它的进程与走向，进而揭示科技练兵的特点和规律，激励广大指战员解放思想，开拓进取，切实提高我军的“打赢”能力。
这是我们开办该栏的初衷，欢迎广大记者、通讯员踊跃赐稿。
引得“三江水”助我演兵潮
——成都军区某师探索开放式科技练兵之道
●万元姚伟文曾和平本报记者徐文良
大渡河、岷江、嘉陵江三水交汇处，波涌浪翻，蔚为壮观。
与此相辉映，成都军区某师的军营里，科技大练兵也像“三江”汇流那样，潮起潮涌。
他们借“三江”之水——外军、友邻部队和地方科学技术的成果，推进整师整团科技练兵广泛、深入地开展，成为军区军事训练的一面旗帜。
开阔眼界
有些事不是干不到，而是没想到。
那年夏天，集团军桂军长到该师蹲点，看了看他们的指挥所。
这是精简后的战斗指挥所，师党委常委加上少量的参谋、干事、助理员，人员比过去减少了一大半。
师领导寻思，军长对他们“效能型”的指挥所一定会肯定几句，可是，军长看后没有说什么，只是给他们谈了谈他到国外访问时的一些感受。
S国是世界军事强国之一。
该国一所世界有名的军事学府——“国防大学”全校含校长只有6人，而每年招收的学员包括来自世界各地的军事留学生，共有2000多人。
“真是没有想到。”
大家发出共同的感叹。
依靠科技进行军事革命，是当今世界军事发达国家军队的共同选择。
师领导研究外军的指挥系统，重新审视自己的指挥所时，发现同发达国家军队的师级指挥所相比，显得十分“臃肿”。
未来高技术条件下作战，指挥所由指挥中心、情报中心、通信中心和电子对抗中心构成。
按这样的格局，其他几位常委的位置呢？
许多领导不敢去回答这个问题。
在沉闷的研讨会上，师政委郭正新说：我们的指挥所几经改革仍然“臃肿”，原因是传统观念根深蒂固，科技意识并没有完全确立，许多事情不敢为天下先，因此，一些改革只能在原有的窠臼里修修补补。
郭政委点破这层“窗户纸”，大家改变观念，吸取外军有益的经验，抓“大脑”建设，由事务型向谋略型转变，手工作业向自动化转变，传统经验型向科技效能型转变。
又是万人千车上高原。
一场高技术条件下的攻防作战演习在银白色的山谷展开。
一个便于开设撤收、指挥机动自动化的“袖珍”指挥所摆在雪域高原。
极小的绿色帐篷内，师指挥员和5位参谋人员在便携式微机前指挥了这次演习。
有些东西不是没有，而是不知。
师里组织计算机专家研制开发师团训练管理数据库软件。
作训科副科长邝铭、自动化站站长梁军、工化科科长刘伟等日夜攻关，第一阶段下来，人瘦了一圈，成效不大。
正在进退维谷之时，集团军副军长张又侠把专家请来了。
攻关小组借鉴一些先进的现代企业管理软件，不久就开发出“军事训练管理控制系统”。
武装头脑
两年前，上级单位对这个师干部的学历情况进行了一次统计，该师干部通过自学、函授等多种途径，完成大专以上学业达86％，改变了过去大部分干部只有中专学历。
但师领导对此却是一种沉甸甸的心情。
师领导剖析军官队伍的“学历”：学习专业都比较单一，法律、文秘、经济管理的占60％，而真正理科毕业的寥若晨星。
这种状况和掌握现代军事技术，形成了明显的落差。
为此，师党委向全师干部提出“继续教育”的目标。
“继续教育”的主攻方向不是为了获取“文凭”，而是补充自然科学知识。
他们称之为“科技练兵的A、B、C”。
两年间，他们先后邀请国防大学、军事科学院以及军地有关科研单位、装备生产厂家等40多个单位的专家教授到部队授课、办讲座、作报告，与军内外12所高等院校和科研单位建立长期合作关系，聘请200多位专家、学者为“客座”教授。
同时，他们还有计划地组织干部到有关科研单位参观考察，学习技能。
“向培养人才投资是效益最好的投资”。
他们先后购置400余台电脑和8台大屏幕投影仪，列装到师团机关和营连。
筹建了师团军官训练中心、模拟训练中心，营连电脑室，实现了师团有“中心”、营连有“学习室”，个人有《科技练兵手册》。
1000名军官分两批参加了全军军事高技术应用与管理专业的考试。
知识就是力量，人才就是希望。
通过锻造的尖子人才在科技兴训中发挥了尖兵作用。
两年来，他们共攻克雷达、“炮兵快反系统”等新装备的108个技术难题，研制开发了电子地图、电子标图、图文传输、防空反模拟训练及多媒体教学、考题库、想定库、教案库等68个软件系统。
搭高舞台
这是被称为“全军第一枪”的战斗示范班。
某团一连一班的战士经过3个多月的共同课目训练，磨破了几套衣服，磨掉了几层皮，磨练出了一套标准的单兵综合技术。
这年夏天，总参工作组及来自兄弟部队的军事主官云集该师，观摩“战斗班”单兵共同课目训练示范。
战士们从起步到终点，标准整齐的起卧，快速到位的出枪，整套动作干净利索，引得阵阵喝彩声。
一位领导感叹，就单兵综合动作而言，这个班的水平已是最高水平。
见学者的感叹，引起石师长的深思：这种到了“极限”的水平，在未来战争中究竟有多大战斗力？
由此，石师长又想到下了很大功夫抓得机关参谋人员起传递作用的读、写、记、算、传、画，又有多大价值？
部队每年万人千车外出演习，部队能够受到多大的锻炼？
带着这些问题，石师长亲率各团军事主官到西北、华北等地学习兄弟部队的经验。
他们终于找到了答案：军事训练不瞄准世界军事革命的前沿，改革训练内容，再严格的训练也可能出“泡沫战斗力”。
1997年，构建适应高技术战争的训练内容体系，提高官兵的综合素质和部队整体作战能力，成为这个师科技练兵的重头戏。
首长机关从学微机打字，简单的外语对话，小发明小革新转向了突出新知识、新技能、新装备、新战法的训练。
他们以军事高技术基础知识、指挥自动化、高技术兵器等为主要内容，突出侦察监视技术、信息技术、伪装与隐身技术、核生化武器等知识的学习。
分队训练从一般的战术程序和练了多年的走、打、吃、住、藏转向了突出快速反应、信息对抗、野战生存、协同作战和综合保障能力的训练。
为了加大这“五种能力”的科技含量，师里筹建了模拟对抗中心，实现了图像、语音和计算机网络信息互换，提高了训练层次。
（压题照片：郭德刚摄）
作者：陈晓玲
版面：军事后勤科教
该团针对自身专业课目多、技术含量高、知识密集的特点，把学习高科技知识纳入年度训练任务中。
团里先后拿出资金建起科技书库、专业训练室、电话教学课堂和多媒体课堂，购买了4000余册科技读物，添置了30余台电脑，要求战士人人会使用微机，基层干部个个能进行军用文书处理，机关干部全部要拥有自己的工作数据库。
同时，他们及时对最新通信成果进行普及轮训，让有关专业部门的领导和技术人员担任小教员，请地方科研专家担任教员，并积极与军队、地方院校联系，使120余名官兵参加了各类院校的函授学习。
为了学以致用，他们还在全团广泛展开了“我为科技练兵献一计”活动，每月召开一次科技兴训交流会，让官兵相互交谈学习体会，共同研究训练窍门，使全团上下形成了爱军习武的浓厚氛围。
与此同时，他们积极培养科技练兵教学骨干，组织编写了微波、卫星、接力等10余种训练教材，自制了8套模拟训练器材，研制开发了50多个多媒体教学软件，实行多媒体模拟网络电话教学，室内开展模拟训练，室外展开新装备多手段、多功能的综合运用训练和不同地区、不同环境、不同气候条件下的通信新装备效能试验，使新装备走上规范化训练轨道，提高了训练质量和效益。
为深化训练成果，他们还抓住野外驻训、对抗演练和实弹演练等执行通信保障任务的有利时机，对新装备进行战术运用演练和技术革新，锤炼了通信保障硬功。
去年以来，该团6次执行上级赋予的重大任务，次次完成出色，被军区评为军事训练一级单位。
作者：程中利/戴宏
版面：军事后勤科教
本报讯程中利、特约通讯员戴宏报道：武警海南总队深化改革，以新对新，动态执勤，创造出连续4年无执勤事故的佳绩。
前不久，该总队在武警部队执勤表彰会议上介绍了这一做法。
武警海南总队针对执勤工作中出现的新问题，不断深化执勤改革，坚持把提高官兵现代条件下的执勤“处突”能力作为重点，严格执勤职责，提高官兵素质，保持高度警惕，构筑一道铜墙铁壁。
他们还结合海南省全方位开放的特点，确立了“远设卡，近围控，逐点逐片搜索”的防逃制逃工作思路：变两小时固定哨为30分钟定时轮换，增设对角哨、游动巡逻哨，消灭死角，对目标形成合围之势；
扩大安全网，在监墙四周发展群众骨干，随时报告社情，及时提供情况，配合部队执勤；
练硬“铁拳头”，建立以总队、支队、中队为一体的机动力量，形成立体防范网，遇有情况能在最短的时间，以最快的速度打击罪犯，确保目标万无一失。
作者：张金华/王志祥
版面：军事后勤科教
本报讯张金华、记者王志祥报道：空军保定飞行分院针对学员基础知识差距大，水平参差不齐的特点，实行分类施教、分层指导的新思路，有效地提高了教学质量。
这个学院党委在认真调查研究的基础上，对传统教学模式进行了大胆改革，实行在教学组织上分类施教，在教学方法上分类指导的新教学模式。
他们按照文科、理科分别编班，并根据学员的高考分数和入院后复试成绩综合衡量，调整个别学员的班次，使学员定位准确。
在教学内容上，他们严格按照教学大纲施教。
理科班学员在完成教学大纲规定内容的同时，增加教学深度，扩大教学内容；
文科班学员主要以完成教学大纲规定的内容为主。
在教学指导上，他们还帮助文科班学员针对弱点进行复习补课，打牢基础知识的根底。
这种教学模式突破了长期制约教学水平提高的“瓶颈”，极大地调动了教与学两个积极性。
教员不再为讲课“顾高就低”而费心思，教起来更加得心应手；
基础较差的学员不再为“听不懂”而苦恼，较好地适应了不同层次的需要。
作者：尚晓华
版面：军事后勤科教
作者：王应举
版面：军事后勤科教
作者：张良君
版面：军事后勤科教
作者：陈
版面：军事后勤科教
作者：武天敏/高吉全
版面：政治基层社会
海军惠民艇—— 固强补弱全面过硬
本报讯特约记者武天敏、记者高吉全报道：海军惠民艇党支部近年来始终把眼睛盯在容易弱化的工作上，追求时时过硬、项项过硬、人人过硬，艇队全面建设不断取得新进步。
最近，海军授予惠民艇“基层全面建设模范艇”荣誉称号。
他们坚持基础训练一丝不苟、科目训练一项不漏，全员训练一人不拉，比武竞赛时让所有艇员都有出场亮相的机会。
目前，全艇各项活动都有标兵，每个专业都有尖子，干部都是“四会”教练员，志愿兵都是二级以上的技术能手，两年度以上的义务兵人人都能独立值更。
参加检查评比和专业比武，惠民艇先后夺得62个第一。
经常性管理工作，难落实、易反复。
惠民艇坚持一举一动立规矩，一点一滴抓养成。
近年来，全艇人员无一人超假、无一人外出被纠察、无一人受处分。
圆满完成急难险重任务40多项，4次荣立集体三等功，1次荣立集体二等功。
海军南沙巡防区某连—— 天涯孤礁坚强堡垒
本报讯特约记者武天敏、记者高吉全报道：海军南沙巡防区某连党支部认真贯彻江主席“五句话”总要求，依照《纲要》不断加强建设，圆满完成了上级赋予的各项任务，先后荣立集体一等功1次，集体三等功3次。
最近，海军授予该连“南沙守礁模范连”荣誉称号。
党支部定期开展海洋国土、使命任务和形势战备等系列教育，增强了官兵守卫南沙、建功南沙的责任感。
几年来，发现和处置海情数百艘次、空情近百架次，从未出现错、漏、压情，处置各种突发事件几十次，都做到了处置得当，及时无误，多次受到上级通报表彰。
这些年来，官兵们人抬肩扛，建起了南沙第一个水泥砖码头，造出20多平方米的菜地，还养鸡养猪，如今，礁上每天能吃上一顿蔬菜，每周能吃一顿鸡，每月能杀一头猪。
又陆续栽种了10多种花草，建起了南沙第一个“海上花园”。
他们广泛开展读书活动，先后有8人考取了军事院校，12人自学获得大专文凭，90％的战士学会了电脑操作。
海航某机务二中队—— 自强不息苦练内功
本报讯特约记者武天敏、记者高吉全报道：海军航空兵某团从1990年起开始改装维护当时我军技术含量最高、维护难度最大的某新型歼击机。
8年来，他们圆满完成了两批22架某新型歼击机改装任务，创造了飞机维护成功率100％、完好率100％、出动率100％、误飞千次率为零的记录。
最近，海军授予这个机务中队“刻苦钻研高技术模范中队”荣誉称号。
面对高难度、高风险、高要求，中队党支部开展“上级把新装备交给我们，我们怎么办”的讨论，叫响两个口号：“决不让困难挡路”，“决不让新装备趴窝”。
干部用表率作用带动官兵。
历任中队干部理论和业务人人过得硬，每人都有两项以上的发明成果；
上千起故障有80％是各类干部发现排除的，有53项成果是干部发明创造的。
注重用奖惩机制激励官兵。
8年来，中队提干、转志愿兵49人，发展党员73人，全部是勤奋学习、刻苦钻研的骨干。
海军驻东海前哨雷达站—— 艰苦创业再立新功
本报讯特约记者武天敏、记者高吉全报道：海军某雷达站在艰苦环境中坚持按《纲要》建连标准不降，一板一眼地抓全面建设，4次被海军、舰队、基地树为基层建设标兵单位，4次荣立集体三等功，1次荣立集体二等功。
最近，海军授予这个雷达站“艰苦创业模范雷达站”荣誉称号。
把站当作家来建。
为改善营区环境，党支部带领官兵先后用3年时间，投入1000多个劳动日，搬运土石几万立方米，硬是在贫瘠荒凉的山坡上开垦出20多块大小不等的“鞋底田”、“巴掌地”，垒起了6间猪圈和一个标准的篮球场，将数千棵松树、冬青等和几十种瓜果、蔬菜在高山野岭上安下了家，营区内绿化覆盖率达90％以上。
近几年，他们严格抓好作风纪律养成，营区内无纸屑、无烟头、无灰尘、无痰迹、无污水。
战士们每半月统一理发，每周进行军容风纪检查，每天一小时队列训练，重大节日升旗阅兵雷打不动。
1990年来，先后6次被上级评为管理工作先进单位。
作者：李凤鸣/杜献洲
栏目：落实“五句话”总要求先进单位经验④
版面：政治基层社会
●李凤鸣本报记者杜献洲
兰州军区驻疆某步兵团严格按照江主席“五句话”总要求，端正打基础的指导思想，部队基础扎实，全面发展，并积累了一些可贵的经验。
耐得寂寞方能干出成效
夏天，这个团驻地40℃以下就算凉快天气，但一走进他们的营区，就立刻觉得凉爽，到处是郁郁葱葱的树和葡萄架。
种树是这个团的传统，1994年初，新一届团党委上任后又把这个传统继承下来。
因气候干热，树也变得出奇的娇气，浇水时既不能浇得太多，又不能浇得太少，既不能浇得时间太长，又不能浇得太短。
年复一年，日复一日，他们把娇气无比的树种活了7万多棵。
种树是件寂寞的事，能看出成效至少在七八年后，本届班子很少有人能任到那一天。
像种树这样无法“现得利”的事，他们干得不少。
5年前，为提高干部整体素质，他们从新分配的干部学员抓起，一届一届手把手教。
学员一到部队，他们就组成学员排集中到连队，和战士同吃同住，从如何组织训练、与战士如何谈心入手进行上岗前培训，由团党委常委分别讲课。
一个月后，分到各连实践。
半年后，他们把新学员集中起来再进行有针对性的短期培训。
到第二年，再接着培训新学员。
如此年年反复，从年轻干部中选连长、指导员再不用发愁了。
干部的培养牵扯到方方面面。
他们对干部的教育每年进行三四次，一有倾向性苗头就及时教育，反复打牢干部的思想基础。
他们对连队主官帮得更具体，除了编印下发《党支部书记40个怎么办》和《七项组织生活制度流程图》外，团党委常委挂钩定人跟踪指导，包括如何制定工作计划、如何搞好团结等。
基础建设周期较长，耐不住寂寞就不可能干出成效。
基层党员队伍普遍存在“当年发展当年走，年年发展年年缺”的现象，他们用了整整4年时间解决了这个问题。
现在全团各建制连均成立了5至7人的支委会，有11名以上的正式党员，有的班还达到3名党员。
要有一股抓落实的韧劲
部队基础好不好的一个重要标志，是《纲要》和基层的各种制度是否得到严格落实。
他们做得如何？
他们曾把涉及到基层建设的27项制度汇编成册，发到各营、连。
那天开会时原团长王德高明确讲：“这就是大家如何搞好部队建设的‘标准答案’，弄不明白的经常翻翻，不要再提什么口号，严格照着上面做就行了。”
最难办的是那些合情不合“法”、可以左右通融的问题。
有些连队离家属院只一墙之隔，如无急事，晚上回去一下也影响不大，况且有的干部家里也有电话，但他们坚决执行有关规定，每晚两次检查干部在位情况，只要发现有擅自离队的就严肃处理，仅今年就处罚了6名干部，受到处罚的前后共有36人次。
志愿兵到了服役年限，往常有个提前回去联系工作的惯例，对此，他们也全部亮起“红灯”。
原团长王德高有个“日转三圈，夜查一哨”的习惯，任团长5年多，只要在团里一天，就没空过一次。
后来，新团长晁芒生把这种韧劲也继承下来。
两任团长的韧劲为部队的军事训练、行政管理和作风纪律带来的变化是不小的：自他们发现一位团领导不假外出，并让其在党委会上作检查后，全团同样现象就极少发生；
自他们公开处理两名没有跟班训练的营职干部后，同样的现象再没发生。
照着27项制度一条一条做，部队基础建设有了保证，上级也容易认可。
7年来，他们一共有37项工作受到上级表彰，绝大多数是“无心插柳柳成阴”，无一件是刻意所为，就像政委魏怀润所讲的那样：“上级怎么要求就坚决怎么干。”
视名利为身外之物
团里家底少，几年来，他们艰苦奋斗大搞农副业生产。
这里天气热，早上出操都能中暑，在戈壁滩上开荒，付出的艰辛可想而知。
1996年初，新疆军区后勤部领导到他们团检查工作，一看他们的菜地、养殖场和战士的餐桌，十分兴奋：好家伙！
在戈壁滩上建起16座日光节能温室、400多平方米的养殖场，生活服务中心能加工15种副食品，还有2公里长的葡萄架，一个夏天每个战士能吃上30多公斤的鲜葡萄。
于是当场决定，在他们团开现场会，让全军区的后勤领导前来学习。
出名的机会来了，这个团已有8年没有在全军区面前露过脸。
当时有人建议，这次一定要花点钱，好好整一整，修修招待所、办公楼，把土路铺一铺，多制些特大标语牌，把粉擦到脸上，全团官兵都光彩。
再说，团长、政委正在关键时候，趁着现场会的东风也努力一下。
可屈指一算要花不少钱，团党委“一班人”一合计，否定了这一建议。
他们统一了思想：盯着名利搞部队建设，一时能扬名，但无法长久，老老实实打基础，虽然不容易出名，但当领导的晚上睡觉都踏实。
在基础建设上，该花的钱他们很“大方”。
车炮库建设，上级每间只拨了3000元经费，要求建成简易的就行，他们当成百年大计，把防雨、防火、防震、防碰撞的因素都考虑了，贴了不少家底。
给战士买小凳子，他们定了个“10年坐不坏”的标准，连跑乌鲁木齐3家家具厂，把最好的小凳子给战士买了回来。
打基础不存在“大功告成”
某步兵团抓基层有一条很深的体会：打基础不存在“大功告成”。
艰苦奋斗教育他们年年搞，其经验还多次被上级转发。
去年从富裕地区来了一批新兵后，不少新兵每月洗漱用品要花一二百元，有的新兵还声称没喝水的习惯，要天天喝饮料。
他们不得不扎扎实实再次教育。
全团官兵一直认真遵守群众纪律，1994年来，他们还两次被新疆军区和自治区评为“双拥先进单位”，但违反群众纪律的苗头并没有因此而消失，今年就发生了战士拣驻地老乡的木杆搭连队葡萄架的现象。
至于基础建设的硬件方面，更不可能达到“尽善尽美”。
针对基础建设容易反复的问题，他们在工作安排上连年保留一些“固定项目”：对查铺查哨制度的落实，坚持每周讲评一次；
每次召开军人大会，都要围绕密切官兵关系征求意见；
每年适时进行一次“端正部队风气，纯洁内部关系”的整顿；
团每季度、营每月讲评一次干部；
各种随机教育坚持长年不断线。
在硬件建设方面，他们每年集中财力解决一两个官兵们关注的训练和生活难题。
团党委有一条坚定不移：长年打基础，反复打基础，在部队形势越来越好的时候坚持打基础。
近两年，团出的成绩不少，事故案件也没有了，上级的表彰接连不断，面对喜人的局面，他们始终保持清醒头脑。
政委魏怀润讲：“一要辩证看部队形势，二要辩证看部队基础，薄弱环节是经常存在的。”
去年以来，他们重点解决的是训练秩序不正规问题。
团成立了以副团长王俊武为组长的督查小组，每天深入训练场及时纠正。
对班、排、连、营四级训练骨干和军事干部，严格按《训练大纲》和《军事训练指导法》培训了一遍。
作者：肖征忠/程关生
栏目：“希望工程10年”征文
版面：政治基层社会
团旗下的“爱心行动”
●肖征忠本报特约记者程关生
在江西省永新县三湾乡，由南京军区官兵捐建的“三湾希望小学”，越办越红火。
学校的师生们不会忘记，他们是在南京军区全区官兵缴纳的60万元“特别团费”的暖流中，走进这崭新校舍的。
一年前，南京军区所属部队的干部、战士、职工、家属们，在“为老区儿童献爱心，为红军故乡作贡献”这一口号的感召下，交出了一份份深情的“特别团费”。
在南京军区领导机关捐款仪式上，军区司令员陈炳德中将、政委方祖岐上将等8位将军，亲手将一笔“特别团费”投进了捐款箱。
接着，他们又在一面鲜艳的团旗上，工整地签上了自己的名字。
新兵王春强是个孤儿，去年底，他带着父老乡亲的嘱托和叔叔阿姨凑起的19元钱来到向往已久的绿色军营。
入伍半年来，他没上过街，没买过零食，听了连队团支部的号召后，他把积攒的129元钱全部捐给了“希望工程”。
团支部书记不忍心收下这么多钱，他说：“多捐20元，就有可能少一名儿童失学。”
离休军职老干部田滋禾卧病在床，干休所党支部考虑到他身患肺癌，刚刚住院，老伴也住进医院做胆结石手术，因此捐款的事瞒着他。
不料他还是知道了，很不高兴：“我理解你们的心意，我家是有困难，但老区人民比我更困难，老区的儿童不能没学上啊！”
老人艰难地伸出枯瘦的手，将50元钱递给来看望他的一名支委。
望着这位“老革命”，在场的几位同志感动得流下了泪。
一天，驻普陀山某海防部队助理员赵永良的妻子陈晓红，羞涩地掏出20元钱，交给丈夫所在营总支书记。
3年前，陈晓红为支持丈夫的事业，毅然辞去待遇优厚的工作，告别繁华都市在小岛安了家。
远在家乡的公婆体弱多病，每年还得支付几千元医药费，陈晓红从未抱怨过，默默承受着生活的艰辛。
她说：“我是军人的妻子，20元钱虽少，但这是俺‘半个军人’的一片真心！”
作者：董其高
栏目：长城论坛/“三讲”笔谈（7）
版面：政治基层社会
□开展“三讲”教育，要营造积极开展思想斗争的气氛，深刻进行自我反省和民主评议，真正解决领导班子特别是领导干部个人存在的问题
以贯彻整风精神为鲜明特征的“三讲”教育，给每个党委班子和每位领导干部提出了一个非常严肃的要求，这就是必须触及思想，解决问题。
从某种意义上说，“三讲”教育是针对党委班子和领导干部党性党风方面存在的突出问题安排部署的。
由于我们面临的是改革开放和发展社会主义市场经济的新形势，各级领导干部在这种新形势下，既吸进了新鲜空气，纳入了政治营养，又出现了一些这样那样的不适应，产生了一些这样那样的问题。
党中央和中央军委要求在“三讲”教育中重点解决的问题，具有一定的普遍性。
理论学习缺乏自觉性，在运用科学理论改造思想、指导工作上还有较大差距；
头脑不够清醒，从政治上考虑问题不够；
经不住“酒绿灯红”的诱惑，追名逐利，贪图享受，律己不严；
工作指导思想不够端正，原则性、战斗性不强等问题，并不只在个别班子和少数同志中存在。
这次“三讲”教育要求把认真对照检查、进行党性分析作为教育的关键步骤，深刻进行自我反省和民主评议，其用意就是想通过教育整顿的办法，积极开展思想斗争，真正解决领导班子特别是领导干部个人存在的这些问题。
然而，营造出积极开展思想斗争的气氛，自我解剖是教育的基础环节。
对一些同志来说，主要问题并不是看不到问题，而是缺乏揭短亮丑的勇气，不愿意把自己的问题亮出来。
即使讲问题，也是说轻不说重，说浅不说深，甚至大量引用限制词来进行淡化处理，“你好我好大家好”，难以见到“难得是诤友，当面敢批评”的场面。
如果还是把这种态度搬到“三讲”教育中来，就会使教育走过场。
要保证“三讲”教育的实效，就要把思想斗争深入扎实地开展起来。
正副书记、主要领导要带头，严格解剖自己，主动接受大家帮助，虚心听取批评意见，在触及思想方面做出榜样。
每一位领导干部都要发扬敢于较真的精神，不感情用事，不迁就照顾，不回避袒护。
对有问题又不主动自查自纠的，要严肃认真进行批评帮助。
思想斗争积极健康地开展起来，“三讲”教育就会卓有成效。
===== 武警8660部队情系家庭困难官兵；
武警某基地抓好探亲安全教育
版面：政治基层社会
○武警8660部队情系家庭困难官兵
○武警某基地抓好探亲安全教育
本报讯梁新亮、苏宪国报道：春节前夕，武警8660部队党委针对部分干部和志愿兵家属下岗、生活负担较重的实际，决定用农副业生产收益给予他们一定的补助。
这个部队地处天山深处，驻地偏僻，家属就业渠道窄，收入偏低。
近年来，这个部队在想方设法帮124名家属就业的同时，还为没有安置工作的家属每人每月发放一定数量的生活困难补助费，以解燃眉之急。
本报讯朱冬安、朱峰报道：春节期间，正值官兵回家探亲的高峰期。
上海总队后勤基地本着“满足部队需要，方便官兵团聚，确保人员安全”的原则，早摸底，早计划，按照比例，合理安排官兵探亲。
针对往年官兵探亲期间违法违纪问题时有发生的现象，党委“一班人”未雨绸缪，积极开展多种形式的教育活动，坚持把隐患问题想在先，思想工作做在前，采取出好一期板报，上好一堂法纪课，搞好一次谈心活动，交待安全等方法，教育官兵离队后时时刻刻在思想上绷紧弦，防微杜渐，确保安全。
基地全体探亲人员一致表示：严格遵守探亲人员“十不准”规定，坚决维护军人的良好形象。
作者：陈建忠
版面：政治基层社会
作者：刘玲
版面：政治基层社会
版面：政治基层社会
2月2日，上海市杨浦区第二届“阳普控江杯”战士烹饪大赛在上海海军某部基地举行。
这是杨浦区为提高战士烹饪技术采取的措施。
1996年5月，区双拥办协调阳普集团公司、控江路街道办事处、上海电焊机厂武装部在全市率先推出了“杨浦区拥军菜篮子工程”，由专人负责联络，专人配菜。
他们还成立了以民政局张文杰副局长为组长的协调小组，并设立了服务监督电话。
凌晨3点为部队配菜。
“拥军菜篮子服务车”到部队。
喻文龙、洪庆阳摄影报道
作者：张宿堂
版面：国内时事
鼓励下岗职工自谋职业，开拓就业新渠道
据新华社海口2月22日电（记者张宿堂）农历新年刚过，中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长李鹏来到海南考察工作，向海南全省各族人民祝贺节日，勉励他们在新的一年里取得新的更好的成绩。
2月20日至22日，李鹏委员长在海南省委书记、省人大常委会主任杜青林，省长汪啸风的陪同下，先后来到万宁、海口等地市，走访看望下岗职工家庭，察看了即将竣工和正在建设的重点工程海口美兰机场、粤海铁路通道。
他召开座谈会，听取有关地方的汇报，与大家一起探讨海南经济建设和改革发展的大计。
在海口万绿园，李鹏种下一棵生命力旺盛的椰子树。
2月21日下午，李鹏专程来到海南金鹿企业发展总公司职工宿舍，走访慰问了这家公司下属的标准件厂的两户下岗职工家庭。
曾经担任过工厂保安的陈世国今年54岁，3年前下岗。
李鹏关切地询问了陈世国一家的生活情况，当他了解到陈家的生活基本有保障，所住的80多平方米的房子也已买下时，宽慰地点点头。
当他得知陈世国的女儿已上小学六年级时，叮嘱他一定要让女儿好好上学。
同是标准件厂职工，谢华芳在下岗几年后成功换岗——开起了一家小卖部。
李鹏在她家一落座，便与他们亲切地唠起了家常。
看着一家人欢乐的笑脸，李鹏高兴地对谢华芳说：“你现在就不能再叫下岗职工啦，干个体同样也是一种职业，你应该说是换岗。”
他又说，要改变那种只有在国有企业工作才叫上岗的就业观念，要鼓励下岗职工自谋职业，开拓就业的新渠道。
海南的国有工业下岗职工的就业问题一开始就走社会主义市场经济的道路，这是一件好事。
谢华芳一家连声感谢党和政府的关心。
李鹏说，党和政府当然要关心广大人民群众，但党和政府更离不开人民群众的支持。
有人民群众的支持，我们的事业才会取得胜利。
他祝愿谢华芳高龄的父母健康长寿，安度晚年。
随后，他又仔细察看了谢华芳所开的小卖部。
2月20日下午，李鹏听取了万宁市、陵水县和兴隆华侨农场负责人的汇报，并就健全、完善农村基层民主和发挥当地优势，探索适合当地情况的经济发展路子等问题与他们进行了座谈。
考察期间，李鹏委员长充分肯定了海南省在总结经验教训的基础上制定的经济发展思路。
李鹏说，现在海南确立的发展思路是切合实际的，按照这个路子走下去，海南的经济是可以实现良性循环，是可以持续、快速、健康发展的。
海南经济的发展有自身独有的优势，这就是热带农业、旅游业和海洋石化。
海南近年来农业持续、快速发展给李鹏委员长留下了深刻的印象。
他指出，海南发展热带农业和水产业大有作为，前景广阔。
要走大市场的路子，把千千万万的农民一家一户的生产与市场结合起来。
要发展农产品的加工业，使农业形成并不断延伸产业链。
要搞好水利设施建设，对水资源要做到开发与节约并重。
李鹏强调，在发展农业的过程中，要十分重视生态保护，把海南这片青山绿水保护好。
李鹏委员长认真仔细地听取了省人大在省委的领导下，积极开展工作的情况。
他希望海南省人大在制定地方性法规和开展监督工作中，积极探索、勇于实践，并认真总结成功的经验。
他说，在制定地方性法规的过程中，要根据本地的实际情况，本着促进改革开放、发展经济和推动社会全面进步的精神，及时把成功的方针政策以法规的形式确定下来。
省委要加强对民主法制建设工作的领导，省人大也要主动处理好和省政府、“两院”的关系。
要积极稳妥地开展监督工作。
作者：尹鸿祝
版面：国内时事
中国科技馆是国家综合性科学技术博物馆。
在科技馆展厅，李岚清仔细观看了中国古代科技、现代科技、保护环境和通信技术等展览，了解了展品设计制作和展示等方面的情况。
座谈会上，李岚清听取了中国科协副主席张玉台、科技部长朱丽兰、教育部副部长韦钰及中国科技馆负责人的汇报。
他在讲话中指出，当前，我们正处在科学技术突飞猛进、日新月异的时代，实施科教兴国战略的一项重要工作就是要加快培养科技创新人才，培养跨世纪的科技人才，同时提高整个民族的科技文化素质，而后备力量就是现在在校的大中小学生。
利用科技场馆对他们进行科技知识的普及和教育，是课堂教育和社会教育相结合的好形式，可以启发、训练他们的创造性思维，这也是实施素质教育的要求。
李岚清指出，科技场馆是实施科教兴国战略的基础设施，在普及科技知识、提高人民群众科学意识等方面发挥着十分重要的作用，必须加强和改进这方面的工作。
现在，全国各地建起了许多科技场馆，要采取措施充分发挥它们的作用，馆与馆之间要相互合作，优势互补，要配置一些常规设备，成为学校学生科技教育的第二课堂。
版面：国内时事
“庆祝澳门回归祖国标志图案”公布
新华社北京2月22日电国务院新闻办公室、国务院港澳事务办公室日前公布了“庆祝澳门回归祖国标志图案”。
据国务院新闻办、国务院港澳办负责人介绍，“庆祝澳门回归祖国标志图案”以红绿两色的阿拉伯数字“99”为主体造型，表明1999年我国政府对澳门恢复行使主权。
图案左上方的祥云表示为公元纪年“19”的缩写。
红色是中华人民共和国国旗的颜色，绿色是澳门特别行政区区旗的颜色，绿色“9”之中系澳门特别行政区区旗图案。
红绿两种颜色象征“一国两制”。
国务院新闻办、国务院港澳办负责人指出，“庆祝澳门回归祖国标志图案”主要用于举行庆祝澳门回归宣传活动的正式场合，如庆祝大会、座谈会、展览会、文艺晚会等，亦可用于经国务院新闻办和国务院港澳办批准生产的澳门回归纪念品上。
国务院新闻办、国务院港澳办已委托金港信息交流中心管理使用“庆祝澳门回归祖国标志图案”的有关事宜。
庆祝澳门回归祖国标志图案。
新华社发
作者：李爱萍/郭殿生/王鹤良
栏目：鱼水新篇
版面：国内时事
●李爱萍郭殿生王鹤良
南山堡村——全国著名战斗英雄董存瑞家乡，坐落在河北怀来县城以北10公里处。
这里山穷水缺，资源贫乏，当地群众过去缺衣少食，一直生活在温饱线以下。
改革的春风使南山堡初步变了模样：一排排新盖的瓦房代替了过去的旧宅破院，人均年收入由90年代初期的300元增长到如今的2000余元。
说起村里的变化，村干部和乡亲们不会忘记，是驻军某炮兵团官兵帮助他们走上了脱贫致富的路子。
1990年初秋，北京军区某炮兵团第一次到南山堡驻训。
官兵们看到这里穷困的样子，心里很不是滋味。
这可是英雄的故乡啊！
战争年代，乡亲们为中国革命做出了贡献。
如今改革开放已经十几年了，不能再让乡亲们受穷了。
团里决定帮助南山堡村摆脱贫穷。
1992年10月，团里特意安排了一次“军营一日游”活动，邀请南山堡村干部和部分村民代表到部队参观。
团农场金黄的稻田，保温猪舍里五六百斤的肥猪，塑料大棚内水灵灵的包心菜、芹菜、黄瓜等，令村干部和村民代表大开眼界，感叹不已：“真没想到，我们专门种地的还不如扛枪的种得好。
看来，不科学种田不行啊！”
技术从何而来？
团里早有安排。
一支科技扶贫队伍来到了村里，开办了蔬菜栽培、果树剪枝和嫁接、肥猪喂养、家电维修等培训班。
村民们冬季晒太阳、“猫冬”的现象不见了，学习积极性很高。
近年来，炮兵团共为南山堡培养各类技术人才56名，先后帮助村里建起2个塑料大棚，180亩苹果、红果树果园。
村里一些青年学到了家电维修、自行车修理等技术后，苦于没处施展，团领导就亲自出面协调，在县城给他们联系了11个摊位。
过去，从怀来县城到南山堡，只有一条很窄的土路，一下雨便泥泞不堪。
由于交通不便，一些疏菜、豆类、水果等农副产品运不出去，也没有人上门收购。
去年春天，政府给村里拨款用于修公路。
炮兵团的领导得知后，立即带领500多名官兵，出动车辆26台，义务为村里修路。
竣工典礼那天，乡亲们抬出一块大匾，上面写着：打通一条致富路，全靠亲人解放军。
压题照片：某炮兵团领导与南山堡村干部一起研究制定脱贫致富计划。
李良摄
作者：罗洪忠/李久路
版面：国内时事
本报讯罗洪忠、李久路报道：西藏拉萨市全民国防教育活动取得新进展，目前已建立起国防教育点600多个，覆盖94％的乡镇、学校和企事业单位。
拉萨市委、市政府结合实际，把国防教育纳入社区文化网络这个“载体”之中，使国防教育成为一种社会教育。
为了配合搞好全民国防教育，近3年内，拉萨市各级政府、机关累计发放国防教育材料3万余份，讲授国防教育课4千次，受教育的干部群众达60万人次。
在国防教育中，拉萨市还充分发挥军分区、各县（区）人武部的纽带和桥梁作用，形成了由驻军、党政机关、乡村组织和学校等基层单位共同实施、协调互补的全民性国防教育体系。
栏目：新闻简报
版面：国内时事
今年农技推广面积将新增一亿亩
记者日前从农业部获悉，今年，我国将着重推广水稻抛秧、水稻旱育稀植等十项重要农业生产技术。
计划这十项技术的推广面积达到9·16亿亩，比1998年新增1·16亿亩。
黄河防洪工程建设掀起新高潮
随着1998年至1999年汛前黄河防洪专项资金项目的全面铺开，一个前所未有的水利建设新高潮正在黄河上悄然而起。
去年国家黄河防洪共投资16·7亿元，数倍于往年的投资。
据介绍，今年的投资还将大幅度增加。
32万多人21日自外地返回香港
21日是农历新年长假期的最后一天，有32·4万多名假期外游的市民返回香港，一天内返港人数如此之多，打破历年纪录。
从2月12日至21日的整个新春假期内，共有183·8万多人次由外地返港。
石家庄对热门岗位实行尾数淘汰
石家庄市公安局最近重拳治顽症，规定对户政、出入境、治安管理、车管、事故处理等“窗口”热门岗位的领导干部和民警，从今年起建立尾数淘汰交流制，即每年结合年终岗位目标考核和队伍管理综合考评排队情况，对排名落后的领导干部、民警按5％的比例进行淘汰，并易岗聘用。
家庭影院功率放大器仅六成合格
最近国家质量技术监督局专门组织了对家庭影院核心设备——功率放大器的抽查，结果表明抽样合格率只有59·3％。
这次共抽查了广东、福建、江苏3个省27家企业的27种功率放大器，仅合格16种。
其中不合格产品的主要问题是电磁兼容不符合国家强制性标准。
某汽车团帮助驻地藏胞脱贫致富
一封封请功信日前寄到西藏军区政治部。
藏族群众在信中热情赞扬驻藏某汽车团行车一路、造福一方的事迹。
这个团主要担负西藏3000公里边防线的物资下送任务。
无论部队走到哪里，他们都大力宣传党的富民政策，传授科技致富经验，近3年共举办培训班6期，帮助30多户藏胞脱了贫。
（马玉荣、曹虎城）
（除署名外均据新华社）
作者：刘卫水/石彦波
版面：国内时事
●刘卫水石彦波
春节来临，以制作宫灯而闻名海内外的河北省藁城市屯头村，迎来了一批又一批的中外客商。
宫灯生产给屯头人带来滚滚财源，也使屯头宫灯名扬海外。
在首都北京新华门高挂的宫灯就出自屯头人之手。
宫灯作为幸福吉祥的象征，备受我国人民的喜爱。
早在清朝乾隆年间，屯头村就开始制作红灯笼，乾隆皇帝下江南时看到屯头制作的灯笼新颖别致，十分好看，便命令带进京城在皇宫里张挂。
从此，屯头的灯笼便有了“宫灯”的美称。
改革开放以后，随着人民生活水平的提高，象征吉祥如意的大红灯笼逐年热销，屯头村也成为远近闻名的宫灯专业村。
全村1300户人家，几乎家家户户做宫灯，1998年年产量达500多万对，创产值8000多万元。
如今，宫灯生产已成为屯头村的支柱产业。
屯头村组建了宫灯公司，对生产工艺进行了改进，大大提高了生产效率。
现在，屯头村已能生产直径从0·3米到9·2米共16个规格的宫灯，产品不仅畅销全国20多个省、自治区、直辖市，还出口俄罗斯、日本、新加坡、马来西亚、泰国等地。
近年来，屯头人告别了宫灯手工制作，实现了半机械化生产，速度快，经济效益明显提高。
春节前夕，屯头村迎来了中央电视台的剧组，买灯，卖灯，拍灯，看灯，热闹非凡，到处一派喜庆气氛。
===== 公路年年修地图年年改；
改革有进展国企新贡献
版面：国内时事
公路年年修地图年年改
改革有进展国企新贡献
据新华社北京2月22日电（记者孙杰、吕鹏）人民交通出版社的编辑们最近又增添新的“烦恼”：去年我国高速公路建设的新纪录使得刚出版的《中华人民共和国交通图》又过时了。
最新统计显示，1998年我国新增公路通车里程3.7万公里，其中高速公路1487公里。
至此，我国高速公路总里程已达6258公里，居世界第七位。
人民交通出版社地图室主任毛宝兴感叹道：“近几年来，我们绘制的交通图常常赶不上形势的发展，公路建设日新月异的成就使我们交通图绘制的周期一再缩短。
高速公路首次出现在1996年出版的交通图上时还只有寥寥几条、数百公里长，而去年却超过6200多公里。”
毛宝兴告诉记者，八十年代，我国公路交通图是每5年修订一次。
九十年代以来，修订期先后缩短到3年、2年直至1年。
他说，他们正考虑用光盘图代替纸图，以适应修订周期的一再缩短。
据新华社北京2月22日电（记者李安定、韩振军）作为整个经济体制改革的重要环节，国有企业改革在刚刚过去的一年中取得重要进展，一些重点行业改革调整取得初步成效，一批企业通过“三改一加强”实现了减亏增盈，政企分开有了突破性进展，国企改革发展环境显著改善。
据国家经贸委提供的统计数据，1998年国有及国有控股工业实现利润400亿元左右。
国家经贸委负责人认为，在亚洲金融危机对我国影响如此严重的情况下，能取得这样的成绩是很不容易的。
作者：杨国林/杨新军
栏目：今日故乡·从我家看变化白雪杯征文
版面：国内时事
母亲重新当队长
●杨国林
“哥，咱妈年岁大了，可又当上了村里的环卫队队长。
你快给村里说说，让她别干那活计了！”
拆开弟弟的来信，看到这段话，我心里就翻腾开了。
我家所在的内蒙古宁城县铁匠营子乡南窝铺村，是个有一千多人口的大村庄。
妈妈已年近花甲，要负责全村的环境卫生，确实太劳累了。
于是我拨通了当村民委员会主任的老同学牛百军家的电话，请他关照。
可他无可奈何地对我说：“成立村民环卫队是她老人家倡议的。”
原来，南窝铺的乡亲们这些年生活条件发生了翻天覆地的变化，可生活习惯却变化不大，环境脏乱差的问题比较突出。
我母亲是个老党员，在村里干了十多年妇女队长。
去年10月的一天，她在电视上看了北京治理大气污染的一条新闻，第二天就找来30多位老姐妹商量：城里人空气都注意保护，咱虽说是农村，但在猪粪堆里穿洋装也太不像样了。
当天她们就拿起扫把将村里的文化广场打扫得干干净净，接着又向村委会提出了成立村民环卫队的倡议。
村委会全力支持，给环卫队购置了三轮车等工具，还设立了办公室。
挂牌那天，村里放鞭炮，放广播，宣传《环境保护法》，可热闹了。
如今全村农户都自动与环卫队签订了门前三包合同，南窝铺的村容很快就变样了。
听了村主任的介绍，我立即提笔给家里写信，支持母亲当村民环卫队队长。
（作者系51052部队政治部干事）
母亲不甘当保姆
●杨新军
我的母亲是东方女性中典型的贤妻良母。
她含辛茹苦养大了我们姐弟4人，8年前又开始替姐姐们看孩子。
母亲不光把每个孙子养得白白胖胖，还将家里家外收拾得妥妥帖帖的，我们几姐弟高度评价她是“家政服务顾问”。
而我那时就打定主意：等我有了儿子，一定请母亲亲自带。
去年5月，我的胖小子出世了。
可是，儿子刚满月，母亲便急着要回老家。
这让我们顿时紧张起来。
我们家四姐弟如今天各一方，家里只剩爸妈守着那一室一厅的老职工宿舍。
回去干啥呢？
我以为母亲不习惯南方生活，或者应该给她买些衣物，但无论我怎么用“计”，都未奏效。
在一个阴雨天，母亲执意登上了北去的列车，回老家湖南岳阳。
临上车，她对我说：从前只有有钱人才请得起保姆，现在保姆已进入了寻常百姓家庭，你俩都在上班，请得起保姆。
妈也很想帮你们一把，将小宝宝带大。
但是，我自己还有一个“小九九”，我想利用这些年的积累，晚年为社会做一点事情。
过些天我会帮你们找一个品德好、身体好、比妈强的保姆来，包你们满意。
没过多久，母亲真的从老家请来一位很能干的下岗大姐为我们带小孩。
从她口中我才得知，母亲和人合伙开办了一家“家政服务公司”，招聘培训了一批下岗工人，生意挺红火，还上了电视哩！
（作者系广东湛江军分区新闻干事）
作者：刘二虎
版面：国内时事
武警伊犁支队
生活条件大为改善
本报讯刘二虎报道：春节前夕，由伊犁州、地党政机关为武警伊犁支队铺设的20余公里的自来水管道全线贯通，伊犁支队官兵告别了喝涝坝水的历史。
至此，伊犁支队官兵们的饮水、住房、取暖、用餐等生活条件发生了根本性变化。
武警伊犁支队驻守在边境地区，生活环境艰苦，执勤任务繁重。
1994年，自治州、伊犁地区各级党政机关在财政经费有限的情况下，启动了旨在为部队排忧解难，创造良好的生活、工作和执勤环境的“拥军安居工程”，帮助该支队新建改建拥军楼4幢，平房60多间。
州、地领导还到部队现场办公，为驻城市部队接通暖气，帮助驻偏远农牧区的中队配置安装了生活锅炉，使官兵们洗澡不再出营区。
据统计，1995年以来，伊犁州、地各级党政机关为该支队配置了一批防暴车、摩托车和防暴器材，赠送图书3000余册，帮助20多名随迁的干部家属安置了工作。
作者：王精业/潘家珉
版面：国内时事
青海湖环湖农区春播即将陆续开始。
为了不误农时，春节期间，共和县生产资料公司及时组织750多吨化肥运往乡村。
这是公司经理尕哲等在装运化肥。
新华社记者王精业摄
2月17日，几百名香港同胞兴致勃勃地来到珠海农科奇观乐园游览、采青，祈盼兔年好运。
图为形状各异的观赏南瓜吸引着香港同胞驻足细看。
新华社记者潘家珉摄
作者：许钺乃/胡芳/王炜
版面：国际体育
据新华社拉合尔（巴基斯坦）2月21日电（记者许钺乃、胡芳、王炜）巴基斯坦总理纳瓦兹·谢里夫和印度总理阿塔尔·比哈里·瓦杰帕伊21日下午在巴基斯坦第二大城市拉合尔签署《拉合尔宣言》，双方表示将继续共同努力，解决两国间存在的包括查谟和克什米尔问题在内的所有悬而未决的问题。
宣言说，创造一个和平与安全的地区环境符合两国的最高国家利益。
为此，解决两国间所有悬而未决的问题，包括查谟和克什米尔问题，是至关重要的。
双方表示相信，在本地区建立持久和平，发展双边睦邻友好合作关系，对于两国人民创造一个更加美好的未来的努力是极其重要的。
两国同意在互不干涉对方内政的基础上，进一步推动双边对话进程，以使双边谈判早日取得积极成果。
双方同意，在核试验后新的地区安全形势下，巴印两国应采取必要措施，避免发生新的冲突。
两国将为实现全面核裁军和核不扩散的目标而努力。
两国同意立即采取措施，降低意外地或不被授权地使用核武器的风险，并在核武器和常规武器领域采取建立信任措施，以避免冲突。
作为南亚区域合作联盟的两个主要成员国，巴印两国重申，将为实现南盟提出的目标和南盟下世纪的发展共同努力，进一步致力于本地区的经济发展和社会进步，提高人民的生活水平。
巴印两国总理21日下午还在这里举行了联合记者招待会。
谢里夫说，他与瓦杰帕伊的会谈是“实质性的、具有建设性意义的”。
双方讨论了包括查谟和克什米尔问题、和平与安全在内的两国间所有悬而未决的问题，讨论的结果将产生“广泛、深远和积极的”影响。
瓦杰帕伊说，印度将“真诚地”与巴方讨论克什米尔问题及其他问题。
瓦杰帕伊已于21日晚在结束他对巴基斯坦为期两天的访问后回国。
这是过去10年来印度总理第一次访问巴基斯坦。
作者：张振安/阎涛
栏目：科索沃动态
版面：国际体育
据新华社贝尔格莱德2月21日电南斯拉夫军队总参谋长奥伊达尼奇21日指出：“保卫科索沃是维护南斯拉夫最高民族利益，南斯拉夫军队将不惜任何代价执行这一战略任务。”
奥伊达尼奇说，某些大国不顾南联盟国家领导人正在尽最大努力，通过和平途径政治解决科索沃问题这一事实，硬要把令人无法接受的事情强加给南联盟，他们企图让科索沃成为南联盟第三共和国或国中之国，甚至派多国军队进驻科索沃。
他警告说：“当我们被逼得走投无路时，只能以武力回答武力。”
近日，美国和北约一再威胁说，不管朗布依埃会谈结果如何，都将向科索沃派遣地面部队，如南联盟拒绝多国部队进驻科索沃，北约就将对其实施空中打击。
据新华社伦敦2月21日电（记者张振安）七架携带巡航导弹的美国B-52轰炸机21日飞抵英国一个空军基地，准备参加北约可能对南联盟实施的空中打击行动。
英国国防部官员说，这七架轰炸机从位于美国本土的基地出发，经过近9个小时的飞行后于21日下午抵达英国中南部的一个空军基地。
如果正在法国举行的科索沃问题和平谈判不能如期达成协议，这些轰炸机“将参加北约可能对南联盟采取的空袭行动”。
据新华社罗马2月22日电（记者阎涛）据此间媒体22日报道，12架美国F-117隐形战斗机于21日由美国本土飞抵意大利阿维亚诺北约空军基地，随时准备参加北约对南联盟的军事打击行动。
以美国为首的西方国家现正加紧进行军事部署。
目前，仅在意大利阿维亚诺北约空军基地就部署了美军58架F-16战斗机和8架A-10攻击机，以及10架西班牙和加拿大的F-18战斗机。
美军在该基地的总兵力已达3800人，来自其他北约成员国的兵力为1000人。
美国多次扬言，一旦在法国举行的科索沃和谈失败，对南联盟的空中打击将不可避免。
据新华社莫斯科2月22日电俄罗斯总理普里马科夫22日再次申明，俄反对在任何情况下对南斯拉夫联盟使用武力。
据俄新闻媒体报道，普里马科夫在圣彼得堡举行的新闻发布会上表示，俄反对美国及其北约盟友可能对南斯拉夫实施的空中打击。
他说，“武力手段不仅将使有关各方在朗布依埃的努力化为乌有，而且将严重破坏整个巴尔干地区局势的稳定”。
2月21日，南联盟部队的士兵在距科索沃自治省省府普里什蒂纳以东约30公里的波杜耶沃严密警戒。
新华社专发本报
作者：吴广权
栏目：20世纪外军人物谱
版面：国际体育
华西列夫斯基——运筹帷幄的大师
●吴广权
亚历山大·米哈伊洛维奇·华西列夫斯基（1895—1977），苏联元帅。
出生于神甫家庭。
参加过第一次世界大战。
1919年参加红军，毕业于总参军事学院。
苏德战争期间任副总参谋长兼作战部部长、总参谋长、副国防人民委员等职。
德国投降后任远东苏军总司令，组织实施对日作战。
战后曾任总参谋长、武装力量部部长、国防部第一副部长等职。
是获得勋章最多的苏联元帅。
华西列夫斯基很“神”。
因为他对战略、战役形势的判断总是那么准确，那么到位，堪称“运筹帷幄的大师”。
因此，最高统帅斯大林对他特别尊重。
1942年春，冰雪消融，道路泥泞。
苏德战场相对沉寂下来。
冬季的败退使德军元气大伤，希特勒再也没有力量在3000公里的宽大正面同时实施进攻了。
但是，高加索的石油对他的吸引力却更大了。
因为，他要开动战争机器，将这场战争拖延下去，单靠掠夺罗马尼亚油田和国内数量有限的人造汽油，显然难以为继。
于是，进军斯大林格勒，东断伏尔加，南取高加索，以谋取石油和粮食，便成为希特勒的首选战略目标。
为此，他亲自接掌陆军总司令和东线总指挥，动员德意志的全部力量，纠集150多万军队，孤注一掷，于5月开始实施代号为“蓝色”的新的夏季攻势。
德军在围歼苏军哈尔科夫集团和占领克里木之后，100多个师在800公里的战线上快速推进，7月下旬进抵顿河河曲底部，斯大林格勒似乎垂手可得了。
坐镇前沿大本营的希特勒又掐着手指计算起苏联灭亡的时间。
7月23日，在总参谋长的位子上还没坐热的华西列夫斯基，作为大本营的代表来到斯大林格勒，直接指导和协调参战部队抗击敌军。
10天后，德军渡过顿河，从三个方向压向斯大林格勒，9月中旬突入市区。
双方展开逐街、逐屋、逐层楼的激烈争夺。
此时，华西列夫斯基敏感地意识到：德军由于消耗巨大，进攻势头已明显减弱；
德军主力第6集团军的两翼由实力不济的罗马尼亚军队掩护，又没有强大的预备队，其防御能力有限。
于是，他在与斯大林和朱可夫交换意见后，果断地定下了反攻的决心：从斯大林格勒西北和南部实施反突击，合围德军第6集团军和第4装甲集团军。
在他的主持下，一个代号为“乌兰”的反攻计划于9月下旬完成了。
11月18日，大反攻开始前一天，斯大林紧急将华西列夫斯基召到莫斯科。
原来，在反攻作战中将起决定性作用的机械化第1军军长沃利斯基临阵怯敌，他给斯大林写信请求推迟或者完全取消反攻计划，以免“惨败”。
面对斯大林疑虑的目光，华西列夫斯基坚定地回答道：不论取消这次战役，还是变更战役时间，都是没有任何根据的。
11月19日，苏军大反攻如期按计划展开。
激战4天，苏军巧妙地完成了对德军主要集团的合围——苏德战争以来德军首次遭此大合围。
被围德军如何处置？
一位“著名将军”说这是“一只被捆起来的兔子”，不必认真对待。
而华西列夫斯基很清醒，认为“这只困兽仍然很有力量”，稍有放松就可能酿成战略性错误，必须尽速歼灭之。
当那位“著名将军”后来得知合围圈里有德军第6集团军全部、第4装甲集团军一部，共22个师和160多个独立部队，总计33万人时，连连惊呼：“原来这是一只落网的雄狮！”
1943年1月10日，苏军发起歼灭战。
两个星期后，被分割压缩在“越来越小的地狱”里的德军弹尽粮绝，刚刚晋升为元帅的德军第6集团军司令保卢斯于31日率部投降，开创了德国军事史上陆军元帅被生俘的先例。
2月16日，48岁的华西列夫斯基在刚刚晋升大将个把月后，又被授予元帅军衔。
（连载五十四下期请看：义务与风险共担的统帅罗科索夫斯基）
作者：赵刚箴
栏目：国际观察
版面：国际体育
因绯闻案陷入困境达13个月之久的克林顿，在过关后谨慎地保持了低调：他除了在声明中再次向美国人民道歉外，白宫发言人也表示，克林顿总统不会表现出“胜利者的姿态”，他将继续做他应该做的事情。
这种低姿态，固然反映了克林顿丰富的政治斗争经验，但更为重要的是，他在内政、外交问题上依然面临一系列难题，容不得有半点乐观。
克林顿需要处理的第一个难题是，如何率民主党取得与共和党之间的下一轮政治斗争的胜利。
新的斗争将主要集中在总统竞选、国会选举、预算问题和绯闻余波这4个方面。
在总统竞选问题上，民主、共和两党可能分别推举现任副总统戈尔和前总统布什的长子、现任得克萨斯州州长小布什为各自的候选人，两人在政绩、声望等方面旗鼓相当，“选举大战”将非常激烈。
与此同时，民主党也下定决心要在下届国会选举中夺回众议院多数党地位。
此外，由于共和党依然控制着国会，克林顿政府在预算问题上再次遭到刁难将是必然的。
而绯闻案虽已告一段落，但两党在这一问题上的斗争并没有结束。
在弹劾案表决前，参议院多数党领袖洛特就曾致信斯塔尔，让他“再上刀山”，进一步追查克林顿绯闻案。
克林顿面临的第二个难题是，如何保持美国经济的增长势头。
克林顿就任总统以来，美国经济已连续8年增长，目前仍保持较好的势头。
但是，美国经济也存在着诸如泡沫现象、贸易逆差过大、美元地位受到欧元的有力挑战以及国际金融危机冲击等严峻问题。
经济运行良好是克林顿在弹劾案中能涉险过关的决定性因素，而如何保持这种增长的势头，不仅事关克林顿自身地位，更将直接影响到民主党的执政地位。
克林顿面临的第三个难题是，如何克服因绯闻案引发的信任危机。
多数美国人认为，克林顿作为美国行政权的代表，在绯闻案中表现出来的个人品质问题，是应该受到谴责的；
国会作为立法机构，不顾国家利益而热衷于党派斗争，造成了恶劣影响；
独立检察官作为司法权的一种象征，权力得不到制衡，斯塔尔滥用职权，耗费纳税人大量钱财，令人反感。
在这种“虚伪民主”的大环境下，克林顿无论怎样做，都难免落入“跛脚鸭总统”的窘境，信任危机很难摆脱。
克林顿面临的第四个难题是，如何妥善处理诸如国际金融危机、科索沃问题、伊拉克武器核查、中东和平进程、美俄关系等重大国际问题。
美国政府和国会在这些问题上表现出强烈的霸权主义。
但在国际社会的牵制和舆论压力之下，加之又受到共和党的掣肘，克林顿政府处理起上述问题来将有极大的难度。
克林顿面临的难题虽然不少，但绯闻案的暂告一段落，有助于他在处理内政、外交问题时有一个较为理性的心态，采取对国际社会负责的行动。
然而，随着美国“选举大战”的不断升温，克林顿的日子依然难过，一着不慎就可能惹来新的麻烦。
版面：国际体育
据新华社雅加达2月22日电据此间媒体22日报道，印度尼西亚国务秘书阿克巴尔·丹戎21日在西加里曼丹省会坤甸举行的专业集团大会上说，政府将在6月7日大选前取消一切有关歧视华人和其他民族的条例。
阿克巴尔·丹戎也是执政党专业集团中央指导委员会主席。
他说，政府近期将批准印尼加入联合国《消除一切形式种族歧视国际公约》，并将重新审议过去实行的有关歧视华人的规定。
阿克巴尔说，印尼尊重华人和其他民族，不会按照原住民和非原住民、宗教或种族进行区分。
政府将给这些民族学习本民族语言的机会，华人、印度人和阿拉伯人在法律面前享有同等的地位。
前总统苏哈托60年代末上台后，关闭了所有华文学校，同时禁止华人发展自己的文化和庆祝自己的节日。
作者：郜南/黄文
栏目：镜头里的世界
版面：国际体育
华人闹新春，火！
农历大年初一，墨西哥城夜幕降临的华人街上灯火辉煌，华侨们舞龙、舞狮聚集一堂，欢庆中华民族的传统节日—春节。
图为华侨们争相触摸舞动的巨狮。
新华社记者郜南摄
给钱就松手，绝！
“给钱就松手。”
一位人体雕塑艺术家扮成一投币就转动的机器人模样，在德国闹市街头抓住一个仔细观看自己表演的男孩，与他逗趣儿。
新华社记者黄文摄
雪雕巧克力，妙！
2月15日，在美国俄勒冈州克拉马斯福尔斯出现了一座M&M巧克力形象的雪雕，这是罗斯一家六口在前一天花了整整一个下午和晚上的时间于午夜完成的。
新华社发
机身涂名画，俏！
近日，一架“空中客车”公司制造的A300—600ST巨型运输机将法国十九世纪画家德拉克洛瓦的名作《自由领导人民》运抵东京展出。
这幅名画被摹绘在机身一侧。
新华社发
作者：范江怀
版面：国际体育
八一队一比 胜韩国尚武队
本报柳州2月22日电记者范江怀报道：中韩两国军队足球公开赛今天下午在柳州举行，八一队以1比0战胜韩国尚武队。
在比赛之前，总政有关部门的领导以及柳州党政军有关部门的领导，一同看望了两国运动员。
今天的比赛是八一队在去年降组后第一次公开亮相。
经过冬训和体能测试的八一队，把与韩国尚武足球队的比赛看成是一次学习和锻炼的好机会。
在比赛中，八一队向3万多到场助威的球迷展示了自己的技战术水平和冬训成果。
尽管在技术上与客队还有一定的差距，但八一队在作风、拼劲等方面丝毫不逊对手。
在比赛进行到约44分钟时，拼劲十足的顾闯与韩国尚武队的后卫争夺回传球，并在倒地时把球捅了出来，跟上包抄的郭辉把球打进了空门。
此次来华的韩国尚武队也是一支军队足球队，队中有3名现役国脚、2名原国脚和7名韩国国家青年队的队员，实力不俗。
八一队在过去几年与该队的交锋中，很少赢过对手。
在今天比赛的下半时，比分落后的韩国尚武队全线压上进攻，欲挽回败局。
在对方的强大攻势面前，一球在手的八一队很好地组织起了自己的防线，并不时使出自己的拿手好戏——快速反击，把1比0的比分保持到了终场。
八一队还将与韩国尚武队在贵阳、新乡和温州进行三场公开赛。
作者：范春生
版面：国际体育
解放军队成绩领先的功臣是名将刘洪波，他在今天上午进行的男子短距离全能500米比赛中，以37秒81的成绩轻取冠军，但这一成绩与他本人在1994年创下的36秒54的全国纪录仍有不小差距。
此外，刘洪波还夺取了男子短距离全能总成绩金牌。
今天获得其它各项比赛冠军的分别是：绥化市队的杨春媛（女子短距离全能500米及女子短距离全能总成绩），牡丹江市队的刘德光（男子短距离全能1000米），吉林市队的李兴帼（女子短距离全能1000米），牡丹江市队的吕春林（青年男子全能1500米），长春冰上基地的段晶晶（青年女子全能1000米及青年女子全能1500米）。
作者：杨明
版面：国际体育
据一个不愿透露姓名的知情人讲，泰森周五和其他犯人一起在一个公共区正在打电话，一个监狱看守过来后将他的电话挂断，此举激怒了泰森，他抄起电视机朝铁栏杆砸去。
透露消息的人说，早先报道中说泰森用电视砸人的消息与事实不符。
据悉，泰森情绪失控是由于停止服用抗抑郁症药物所致。
出事两天前，由于泰森拒绝让监狱的心理医生给他检查，医生给他停服了他已经连续服用了4个月的药物。
作者：郭京花
版面：国际体育
在去年的曼谷亚运会上，陈桦获得女子400米和800米自由泳两枚金牌，但由于没同其它洲的强手较量，陈桦的锋芒仍未完全展露。
本次世界杯短池游泳系列赛开始后，陈桦先在今年1月的北京站比赛中夺得女子400米和800米自由泳两项冠军。
陈桦引起游泳界的关注是从2月13日参加英国格拉斯哥站比赛开始。
在那站比赛中，陈桦获得了两个项目的第一名，最为惊人的是她把世界冠军、400米世界纪录保持者哥斯达黎加选手波尔甩在了身后。
在两天后的瑞典马尔默站比赛中，陈桦再次同波尔较量，并再次获胜。
连同巴黎站的比赛，陈桦共参加了系列赛4站赛事中的8项比赛，得了8个第一。
陈桦是第一个在中长距离项目中世界排名列前的中国选手。
作者：郭礼华
栏目：体育
版面：国际体育
这座雄伟壮观的专业足球场占地面积56000平方米，可容纳观众35000人，总投资3亿多元。
据悉，3月14日，虹口足球场启用的首场比赛——中国国奥队与伊朗国奥队的奥运会预选赛将在这里擂响战鼓。
作者：黄邦家
栏目：军事论坛/科技练兵观潮
版面：专刊
开展科技大练兵，是实施科技兴训，贯彻科技强军战略的重要举措，是军事训练领域一项探索性很强的实践活动。
如何发挥好激励导向作用，为科技练兵提供强大的动力，推动军事训练跨世纪发展，是当前面临的一项紧迫任务。
认清时代重任
新世纪即将来临，军事训练如何跨世纪发展，我军战斗力水平怎样才能迈上一个新的台阶，这是广大指战员普遍关心的问题。
军委、总部提出实施科技兴训，开展科技大练兵，是做好未来军事斗争准备，提高部队“打赢”能力的客观要求，是开创军事训练新局面的必然选择。
但也存在一些模糊认识，有的同志感到部队装备比较老旧，高科技含量比较低，练兵活动很难出效益；
有的不能正确认识战争与和平的关系，对争取时间练好兵缺乏紧迫感；
有的认为国家以经济建设为中心，多学一些民用技术，将来能派上更多的用场。
出现这些错误认识的根本原因在于对科技强军战略思想缺乏正确理解。
因此，进一步加大思想教育的力度，切实增强广大官兵参与科技大练兵的责任感和使命感，就显得十分必要。
深入进行科技强军战略思想的学习教育，提高广大官兵对搞好科技练兵，促进我军现代化建设重要性的认识。
当今，随着高科技在军事领域的广泛应用，战争形态和作战样式发生了很大变化。
大量高新武器装备投入使用，为部队作战提供了新的手段，从而使人们更清楚地看到科技因素在战争中的作用。
江主席着眼于解决新的历史条件下我军建设面临的新问题，明确提出要把科技强军作为一个根本战略在整个军队建设中确立起来，为我军建设指明了方向。
这既是搞好科技兴训，开展科技练兵的根本依据，也是统一广大官兵认识，激发练兵热情的强大思想武器。
当前，应紧密结合科技练兵实践和官兵的思想实际把教育搞深入，引导官兵全面深刻理解科技强军的战略思想，充分认识科技强军是加强我军现代化建设，实现军队建设总目标和任务的根本道路和必然选择；
充分认识实施科技兴训，依靠科技进步提高部队战斗力，推动军事训练跨世纪发展，是时代赋予我们的神圣使命，从而以积极的姿态投入到科技练兵之中。
培养和重用明白人
高技术战争，从根本上讲，是高素质人才的较量。
江主席多次指出，我们要把主要精力放在“努力培养和造就一大批具有高度政治觉悟、高昂士气和掌握现代军事技术、懂得现代战争指挥艺术的优秀人才上”。
我们要认真学习贯彻这一重要思想，充分利用科技练兵这个舞台，培养和造就一大批适应未来高技术局部战争需要的高素质人才。
动员组织官兵把高科技知识的学习不断引向深入。
学习高科技知识，提高科技素质，是培养高素质人才的重要一环。
应该把动员组织官兵学好高科技知识，作为培养高素质人才，做好科技练兵工作的一项重要内容，围绕贯彻落实江主席的重要指示，深入思想教育，切实增强学习高科技知识的自觉性。
要克服随意性，着眼于未来高技术局部战争对官兵素质的新要求，充实学习内容，抓好学习时间、内容、制度的落实。
要重点突出干部，着眼不同的学习需求，分层次抓好首长机关，团以上干部、基层干部、专业技术干部和战士的学习，切实提高学习的质量和效益。
引导官兵把学习高科技知识与掌握新装备的战术技术性能结合起来，与挖掘老装备潜力结合起来，与深化新战法研究结合起来，不断促进知识向能力的转化。
坚持在科技练兵实践中考察培养干部。
科技兴训，人才是关键。
培养造就高素质的干部队伍，既是现代高技术局部战争对我们提出的要求，也是实施科技兴训、开展科技练兵的迫切需要。
当前首要的是要更新观念。
选拔各级军事指挥员，不仅要考察政治上的表现、带兵管兵的能力，而且要注重知识化水平和高技术素养，确实把那些知识结构好、科技素质高、技术能力强的干部选拔上来，使这些明白人成为科技练兵的“领头雁”。
其次，要适应兵役制度的调整改革，积极开拓人才市场。
根据实际需要从地方高校毕业生中选招人才，改善部队干部结构。
现在有些部队采取多种办法，开发高学历士兵人才资源，让他们在科技练兵中担当训练改革、技术革新的“能手”，不仅为高学历士兵施展才华提供了广阔舞台，也为开展科技练兵，推动部队现代化建设注入了新的活力。
第三，要突出重点，着眼未来战争需要，增强科技练兵后劲，努力培养具有高科技意识、高素质结构、高技术技能的新型人才。
应采取积极有效的措施，重视抓好复合型指挥员、新型参谋人员、专家型技术骨干和科技练兵“四会”教练员“四支队伍”的建设。
应进一步完善教学培训机构，在培训内容上加大高科技知识含量，适当增加培训名额，使院校培训成为提高干部科技素质和组织指挥能力的重要途径。
同时，有条件的也可考虑与地方联合办学，发挥地方院校的优势，培养更多的军地“双学位”人才。
建立激励机制
部队科技练兵效益的提高，最终是通过广大官兵的努力实现的，只有充分发动群众，把官兵的积极性、创造性调动起来，科技练兵才有坚实的基础和强大的生命力。
因此，必须在搞好思想教育的同时，充分发挥激励机制的作用，使广大官兵的练兵热情稳固持久，推动科技练兵不断深入开展。
开展多种形式竞赛活动，大力宣扬科技练兵中涌现出来的先进典型，努力营造浓厚的练兵氛围。
对练兵活动中涌现出来的先进典型，要大张旗鼓地宣扬，通过召开表彰会、事迹报告会、经验交流会等形式，大力宣传他们的先进事迹，及时总结推广好的做法和经验，努力造成学先进、赶先进、当先进的良好氛围。
充分发挥舆论宣传的导向作用，利用电视、报纸、刊物、广播等多种手段，加大对科技练兵先进典型的宣传力度，切实发挥他们在科技兴训、科技练兵中的示范和激励作用。
练兵成绩与官兵切身利益挂钩，把开展练兵活动的情况作为衡量单位工作、评价干部德才表现的重要方面。
适应练兵活动的需要，做好奖励工作，在部队中造成抓科技练兵有功、当训练尖子光荣的浓厚气氛。
奖励指标要往练兵一线倾斜，用于科技练兵的奖励比例不应少于70％。
应不断完善政策制度，在战士入党、送学、转改志愿兵等方面优先考虑训练骨干和技术尖子；
对组织训练积极、练兵成绩突出、技术过硬的干部，要打破界限优先提升使用。
应把抓科技练兵的落实情况和训练质量的高低作为检验每一个单位党委、每一名领导干部能力水平和工作政绩的重要标志。
有条件的单位可考虑设立“科技练兵奖励基金”，重奖那些科技兴训贡献大、练兵成绩突出的同志。
大量事实说明，充分运用激励机制，对于优化训练环境，调动部队练兵积极性，具有不可替代的作用。
这方面的工作，要结合新的形势和任务要求，不断地加以完善。
激发不竭动力
科技练兵不同于以往的训练，也不是一般意义上的练兵，其突出特点是高科技含量明显增加，无论是训练内容，还是组训方式都相应发生了一些变化。
思想教育必须着眼这些特点，适应不断变化的新情况，改进工作方法和手段，切实发挥好服务保证作用。
把增强官兵的科技意识，作为思想教育工作一项重要任务。
没有高科技含量的训练，就很难提高部队现代条件下作战能力，也就谈不上“打赢”。
仗怎么打，兵就应该怎么练。
这既是未来战争对军事训练的客观要求，也是组训方法和手段要遵循战争发展规律的必然选择。
因此，引导官兵认清现代技术特别是高技术在军队现代化建设中的重要作用，切实增强高科技意识，主动适应军事训练中高科技含量增加的情况，以积极的姿态，加大高科技知识的学习力度，不断提高科技素质，使我军的军事训练跟上世界军事革命的步伐，实现向质量效能型和科技密集型的转变，是思想教育工作的核心。
从训练内容的调整、训练课题的重新设置，到结构体制的进一步优化，不仅是组训内容的变化，也一定会给参训官兵的思想和情绪带来影响。
这就要求思想教育工作必须从实际出发，不断拓宽路子，充实内容，增强实效。
比如，在单个人员智能、技能、体能一体化训练中，就要动员教育官兵适应打赢高技术局部战争的需要，努力开发智能、提高技能、锻炼体能，克服单打一的思想，通过艰苦扎实的训练，不断缩短差距，全面提高以科技为核心的综合素质。
在快速反应、信息对抗、野战生存等训练中，要注重培养官兵良好的心理素质，增强自我调节、自我控制能力，养成快速果敢、雷厉风行的战斗作风和英勇顽强、坚韧不拔的心理素质。
在联合作战训练中，要教育官兵树立“一盘棋”的思想和高度的全局观念，做到一切从全局出发，以保证战斗战役的胜利为最高目标，不断提高三军联合作战能力。
作者：戴肃军
栏目：军事论坛
版面：专刊
作好“经常性”文章
●戴肃军
军事训练条例规定，分队干部要通过随队训练、集训、函授、参加演习等形式完成规定的训练任务。
从分队的工作实际看，分队干部的军事素质，主要是靠落实好经常性的随队训练。
落实干部经常性训练，一靠各级领导机关通过制度和措施来督导；
二靠干部本身自觉自律积极参训。
两者相比，干部能否积极、主动、自觉、经常地参加训练更为重要、更为关键。
同时，干部又是部队训练的组织者、施教者，干部训练素质的高低，直接影响到组训和施教质量，从而制约部队训练质量的提高。
分队干部经常性参训是促进部队管理的有效方法。
如果干部不能保持经常性参训，这就是一块很大的管理空白。
反之，干部能经常与战士一起摸爬滚打，及时发现和解决训练场上的各种问题，就能掌握管理的主动权。
干部训练不同于战士训练，其在年龄、体力以及接受能力等方面与战士存在很大差异。
因此，抓干部训练应讲究灵活、保持经常，因地而异、因势而异，因人而异地逐步实施。
因地，即根据本单位干部训练的基础，制定切实可行的训练计划和目标；
因势，即根据不同的训练进度，明确不同阶段的训练内容和任务；
因人，即根据不同的训练对象，采取不同的训练方法和措施。
干部经常性训练坚持不好的一个重要原因，在于领导和机关本身就存在“重突击、轻平时”的倾向。
比如，有的单位对分队干部训练平时只提要求、不抓查考，只是到年终或上级要检查考核时，才忙于搞集中强化，以应付考核。
还有，每逢比武、竞赛、检查、考核时，才给那些随队训练好、军事素质强的干部表彰奖励，而平时对干部训练的优劣很少褒扬。
类似这种间断的督训，客观上助长了分队干部平时不训、临时突击的不良倾向。
因此，抓干部训练，必须坚持措施的经常性、连续性。
实施经常性检查和经常性考核。
坚持把干部军事训练情况，与个人晋升评先以及单位评先达标挂钩，规定干部训练考核不及格的，当年不得晋职晋衔；
干部训练考核总评不及格的分队，当年不得参与评先达标。
作者：梅杰/张锋
栏目：军事论坛/人才培养探微有奖征文
版面：专刊
——合肥炮兵学院“创新人才培养”研讨会纪要
●梅杰本报记者张锋
科技革命把人类带入一个全新的时代，新时代的基本特征——知识经济已初现端倪。
面对这一新的机遇，教育当何以对策？
合肥炮兵学院，就创新人才培养问题进行了学术探讨，以建立培养创新人才的机制为核心，提出了许多新的思路和方法。
现将部分同志的发言编发，供参考。
——编者
关键是培养高素质人才
曹秉晋（合肥炮兵学院院长）：去年5月4日，江主席在庆祝北大建校一百周年大会上指出：“要高度重视知识创新、人才开发对经济发展和社会进步的重大作用，使科教兴国真正成为全民族的广泛共识和实际行动”，“要在教育和科研战线上努力开创人才培养、知识创新的生机勃勃的新局面”。
去年11月24日，江主席在俄罗斯新西伯利亚科学城会见科技界人士时说：“要迎接科学技术突飞猛进和知识经济迅速兴起的挑战，最主要的是坚持创新，创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。
创新的关键在人才，人才的成长靠教育。”
最近，江主席在视察国防大学时强调，军队院校要“注重学员全面素质的培养，特别要注重提高学员的创新能力”。
江主席的这些重要论述，高瞻远瞩地向我们提出了迎接知识经济时代挑战的战略任务。
培养高素质创新型人才是21世纪院校新的历史使命。
我们必须以敏锐的思路和超前的观念，把握时代脉搏，培养大批适应新军事革命需要，能够进行军事思想、军事理论和军事技术创新的人才，这是打赢未来高技术局部战争的关键。
罗景中（合肥炮兵学院政委）：21世纪是教育的世纪，我们党把教育放在提供“精神动力”和“智力支持”的高度，摆在“优先发展”的战略地位。
迎接知识经济时代的挑战，实现“中华民族的伟大复兴”，实现我军“三步走”的战略，关键是培养高素质的创新型人才。
因此，要树立新的教育时空观。
知识经济使教育的社会职能进一步扩展，高校已走出昔日的“象牙塔”，与社会经济、政治、军事、科技、文化的联系日益密切，教育应当从社会的边缘走向社会的中心；
要树立新的教育质量观。
军队院校应着眼于“时代发展和新时期军事斗争准备”，把创新能力和综合素质作为人才培养的重要内容，并且构建与之相适应的人才培养模式，使高校真正成为我军现代化建设的人才库、知识库和高技术辐射源。
朱清时（中国科技大学校长、中科院院士）：知识经济的基本特征是知识的不断创新。
而我国的创新能力相对于国家经济在国际上的竞争力明显滞后，以1996年的数据为例，我国的国民生产总值排世界第7位，从事科学研究与开发的科技工作者人数居世界第4位，而我国的科技国际竞争力只排在世界第28位。
造成这种状况的原因是多方面的，但关键在于我们培养出的人才，在知识创新和技术创新能力方面比较弱。
江泽民主席去年6月1日会见部分两院院士时指出：“要加速知识创新，关键在人才，必须有一批又一批的年轻人才脱颖而出。”
中科院最近提出了建立国家知识创新体系计划，国家教育部《面向21世纪教育振兴行动计划》也提出，要在高等教育领域实施“高层次创造性人才工程”。
我们要迎接知识经济的挑战，建立国家的创新体系，就要培养大量的具有创新精神和创新能力的高层次专门人才。
张梅山（合肥炮兵学院教务长）：人类进步的历史，就是一部不断创新的历史。
从创新、人才、教育三者之间的关系看，创新是灵魂，人才是资源，而教育是基础。
“兵无常势，水无常形。”
每一次战争的样式都不可能相同。
面对未来高技术条件下的局部战争，许多前所未有的新情况、新问题的把握，新装备的运用，新战法的创立，都离不开创新型军事人才。
从这个意义上说，军队院校培养创新型人才相对于其他领域更为迫切和必要。
把创造性思维的培养放在首位
朱兆民（装甲兵指挥学院教授）：组合是创造的基本规律。
有人对1900年以来全世界的480项重大创新成果进行分析，发现技术创新的性质和方式在本世纪50年代发生了重大变化，原理性突破成果比例明显下降，而组合型创造成为主要方式。
据统计，在现代技术开发中组合型成果已占全部发明的60％至70％。
培养学员的创新素质，说到底就是培养学员的创造性学习能力、创造性思维能力和创造性实践能力，其中学习能力是基础，思维能力是过程，实践能力是结果，而重新组合则是产生创新的基本动因。
逯兆乾（合肥炮兵学院博士研究生）：创新的关键在于要提出有创新性的问题。
有资料统计，积累资料、提出问题阶段与创新的工作量比例为9∶1，可见，“提出问题等于解决问题的一半”的说法并不为过。
正如爱因斯坦所说：“提出一个问题，往往比解决一个问题更重要，因为解决问题也许仅仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题、新的可能性，从新的角度去看旧的问题，却需要有创造力和想象力。”
徐华（合肥炮兵学院硕士研究生）：思维是智慧和创新能力的核心部分。
创新的过程就是思维的过程，创新的结果就是思维的结果。
创新型人才应当具备多维思维素质，即具备多种思维方式、思维方向的能力，包括逻辑思维、形象思维、正向思维、逆向思维、集中思维、发散思维、直觉思维、抽象思维、哲学思维等。
郭志（合肥炮兵学院学员）：创造性智能对于未来军事指挥员尤为重要，正如克劳塞维茨所说：“知识，百科全书可以代替，可是由创造性的智力而考虑出的新思想、新方法却是任何东西也代替不了的”。
当然，军事创新人才还要有宽厚的知识基础、创新性的合成本领以及强烈的未来意识。
营造有利于创新人才生长的环境
朱清时：我国高等教育在人才培养上过分强调“专业对口”，往往重知识传授，轻综合素质和实践能力培养，培养出来的学生不仅缺乏创新能力，而且对科技发展和社会进步的适应能力很差。
这种教育观念的弊病，正如著名科学家爱因斯坦所指出的：“对于像我这样爱好沉思的人来说，大学教育并不总是有益的。
无论多好的食物强迫吃下去。
总有一天会把胃口和肚子搞坏的。
纯真的好奇心的火花会渐渐地熄灭。”
西方科技先进的国家较早地认识了这个问题，他们在培养青年学生的创新素质上已有许多成功的经验。
美国麻省理工学院是国际顶尖级科技人才的摇篮，它成功地实施了一个“本科生研究计划”，让每个学生都与一个教授合作一项他们共同选择的研究课题，累计用12天，最后完成约10页的研究报告。
学生通过参与创新研究的全过程，锻炼了创新工作的思维方式和工作方法。
刘树海（合肥炮兵学院教授）：军队院校培养创新型人才，必须从教学内容和教学方法上进行必要的改革，要开设相应的创造学原理课程，在教学过程中注重培养学员的创造思维。
同时，要通过在学员中开展科技小发明、小创造活动，激发学员的创造欲，培养学员的创新能力。
吴少敏（合肥炮兵学院硕士研究生）：按照传统教育理论的基本观点，教育者起主导作用，受教育者是教育的主体，由教育者对受教育者实施影响，受教育者始终处于一种被动地位，学习的思路是“是什么、为什么、怎么办”。
实施创新教育，教育的主体主导关系应该换位，并按照“不是什么、为什么不是、应该是什么”的思路，使受教育者始终处于主动地位，向教育者发问，以求得知识。
王雪琴（合肥炮兵学院教授）：在知识经济时代，创造力是生产力中人的因素的最高体现。
教育作为“生产力之母”，理所当然应将创造力培养作为其核心。
人才质量的高低应以创造力高低来衡量，仅仅以基础扎实、专业对口是远远不够的。
因此，在我们的教学中，应改变单一的、体现以语言传授知识为主的“逻辑——演绎”式的教学线索，而引入体现知识实际发生、发展的“历史——活动”式的教学线索和展现创造思维心理过程的“心理——认知”式的教学线索，并将三者整合为一，使学员充分体现逻辑和非逻辑整合的创造过程，培养以创造性思维为核心的创造力。
同时，要尊重学员不同的才能和方法，鼓励学员求知欲望、创造兴趣和个性发展，形成生动活泼、丰富多彩的教学环境。
王颖（合肥炮兵学院队干部）：培养创新型人才，还要改革考试方法，建立科学的评价体系。
以“合格+特长”为标准，以“成绩+评语”为主要形式，采取综合考试、口试、论文等多种考试方法。
作者：常朔/丁佑才
栏目：军事论坛
版面：专刊
●常朔丁佑才
科技练兵是深层次、实质性的训练改革，是推动军事训练跨世纪发展的新生事物。
因此，克服模糊认识，转变思想观念，是推动科技兴训的前提。
克服“与己无关”的错误认识。
科技练兵的根本目的是增强官兵的综合素质，提高“打赢”能力。
科技练兵，需要广大官兵的积极参与。
认为科技练兵“与己无关”，对科技练兵的内容、方法、手段都漠不关心，不利于科技练兵活动的开展，有损于部队战斗力的提高。
只有充分发挥每一个官兵的主观能动性，以积极开拓创新的精神投入训练改革，才能发现问题，找到改进措施，通过科技手段挖潜，提高官兵科技素质，增强高科技知识向作战指挥、教育训练、装备管理等方面渗透、运用，提高部队整体战斗力。
克服“消极等待”思想。
有些人认为，部队缺少科技练兵的条件，应当由上级提供现成的装备、现成的方法和现成的手段，对科技练兵缺乏紧迫感。
这种思想源于缺乏积极主动的意识。
科技练兵是创造性劳动，消极等待不可能产生战斗力。
如果仅仅依靠上级发几本高科技知识教材、做几套函授作业，不可能从根本上提高官兵的科技素质，更谈不上运用高科技知识解决作战指挥和训练实践问题；
如果仅仅依靠上级发几件新装备、增加训练投入，就不可能立足挖掘现有武器装备的潜能，在技术革新上找出路；
如果仅仅依靠上级下达训练指示，提供现成的方法，就不可能在训练内容和手段上有突破。
现代高技术条件下的局部战争，要求军队具备的作战能力已不是过去“小米加步枪”所能应付，消极等待势必一事无成，只有立足现实创造条件，积极主动地投入训练改革之中，才能产生新思路、新方法，出新成果。
克服“畏惧困难”情绪。
有些人认为科技练兵难度大，搞不出名堂，缺乏开拓创新的勇气和不断进取的闯劲。
这种思想源于缺乏锐意进取的意识。
科技练兵是摆脱我军军事训练低级循环的新思路，在实施过程中不可避免地存在经费困难、人才困难、方法困难等等，然而这许许多多的困难正说明了它的科学价值。
这正如古人说的“奇伟、魄圣、非常之观，常在于险远”，只有不畏劳苦，敢于攀登的人，才可能达到顶峰。
因此，克服畏难思想，关键是要有闯劲，舍此必无所成。
科技练兵是训练领域最具力度的改革，也为广大官兵在军事训练的跨世纪发展中施展聪明才智提供了广阔的新天地，这就要求各级要想“打赢”责任、谋“打赢”方略、干“打赢”事业，不畏高自馁，不望而论逆，不消极等待，以强烈的责任感和紧迫感，以积极主动的精神和有所作为的姿态，坚定不移地掀起科技练兵的热潮，练就跨世纪的新一代精兵。
作者：陈明端
栏目：军事论坛
版面：专刊
在转化中巩固高科技知识学习成果，就是要使高科技知识的学习过程成为官兵思想观念的逐步更新过程，成为对军队建设实践的有效指导过程，成为部队战斗力的不断生成过程。
在思想观念上转化。
要使高科技知识学习具有强劲稳定的驱动力，关键的一条就是要通过发挥正面教育的引导作用、各级领导的表率作用、先进典型的示范作用，引导官兵转变思想观念，做到“四个认清”：认清学习应用高科技知识的重要性，抢占21世纪军事战略制高点，掌握未来高技术战争主动权的钥匙，强化科技强军观念；
认清学习应用高科技知识的紧迫性，强化时不我待的观念；
认清学习应用高科技知识的艰巨性，认识到学习应用高科技知识将是一场需要几代军人艰苦努力的攻坚战，从而强化持久作战的观念；
认清学习应用高科技知识的系统性，认识到它渗透于我军建设的方方面面、各个层次，从而强化整体推进的观念。
在战法研究和训练改革上实现转化。
在战法研究上，要针对未来高技术战争所呈现出的作战空间多维化，作战样式多样化，作战力量合成化，作战节奏快速化等新特点，立足现有装备，研究以劣胜优的制敌战法。
在训练改革上，应坚决贯彻科技兴训战略，着力深化以训练内容、方法和标准为重点的训练改革。
要根据战斗力生成规律、我军军事斗争准备任务和体制编制、武器装备发展状况，重新调整、构建训练内容，形成作战需求与训练内容的最佳匹配；
要把新知识、新技术尽快引入训练领域，积极研制开发以激光、多媒体、网络技术为主体的高科技训练手段，大力推广对抗化、基地化、模拟化训练。
在人才培养上实现转化。
实现高科技知识学习成果在人才培养工作中的有效转化，在方法上，应强化两条基本途径：一条是院校制式教育，通过加大现代高科技知识课程的比重，充分发挥军地教育协作和军兵种互补优势，把学习技术技能、谋略战法与学习高科技知识有机结合起来，打牢学员高科技知识基础；
另一条是工作实践锻炼，在部队的战备、训练、管理工作中，不断学习新知识，积极开展学术研究，更新知识结构，形成在实践中不断学习高科技知识，运用高科技知识指导工作实践的良好循环。
在对象上，应着力培养善于运用现代作战理论和科技观念指挥作战、组织训练和管理部队的指挥员队伍；
熟练掌握现代指挥作业工具、能参善谋的机关干部队伍；
精通各种武器、装备、器材的科技干部、骨干队伍；
善于运用科学方法进行训练教学的教练员队伍。
在指挥手段上实现转化。
一方面，要通过深入开展高科技知识学习这条“捷径”，使我们对军队指挥自动化建设面临的机遇和严峻挑战有一个清醒的认识，从而进一步增强指挥自动化建设的自觉性和紧迫感；
另一方面，要以高科技知识学习为“跳板”，掌握工具和钥匙，努力使我军各级指挥员和领率机关，对指挥自动化建设的认识，由浅显的、宽泛的、一般化的感性认识，逐步上升到深入的、具体的、专业化的理性认识，把握住我军各系统、各层次指挥自动化建设的特点、要求等规律，着力在网络平台规范化建设、提高开发应用效益、培养指挥自动化复合型人才等方面，研究切实可行的措施，使指挥自动化建设扎扎实实地向前推进。
在学习机制上实现转化。
就是要把高科技知识学习真正纳入部队正常的教育训练运行轨道中去。
第一，制订计划要通盘考虑，注重可行性。
第二，内容设置要区分层次，讲求针对性。
在执行总部提出的要求的同时，要做到“宽”而不“泛”，宽中有重点；
“精”而不“窄”，精中有全面；
“简”而不“粗”，简中有具体；
“专”而不“偏”，专中有系统，层层细化，各有侧重。
第三，组织教学要讲求质量，增强有效性。
按不同层次的训练要求，逐步建立起一支素质较高、相对稳定的教员队伍。
第四，检查验收要从严组织，坚持高标准。
应把学习成果的检查验收纳入部队训练等级评定考核验收的总体安排之中，做到同计划、同组织、同检验，并且与衡量一个单位的全面建设水平、一个同志的现实表现和工作能力挂起钩来，营造学高科技光荣，用高科技受益的良好氛围。
作者：周长明
栏目：长征
版面：副刊
冰山“乌兰牧骑”
（报告文学）
●周长明
这是一片没有生命的国土。
这是一片被生命征服的国土。
这里集合着举世闻名的昆仑山、喀喇昆仑山及阿里高原和帕米尔高原，号称地球之巅、世界的屋脊。
山高、路险、严寒缺氧决定了这片雪域冰山成为“文化沙漠”。
就在这样的环境里，1991年，南疆军区战士业余演出队组建至今，坚持年年到边防送歌送舞，给戍边官兵带去特定条件下的精神享受。
官兵们称她们为“高原乌兰牧骑”。
什布奇，是共和国陆疆最远的边防连。
从昆仑山下的叶城新藏公路零公里到哨卡，要走1800多公里的搓板路及冰雪覆盖的羊肠山道，这里常常是夏季洪水断路，冬季大雪封山，一年只有3个月车辆能勉强通过。
8月，正是洪水高峰期，演出队行至距什布奇还有二三百公里的马羊达坂，一条10米宽的冰河，水位暴涨，肆虐的洪水毁坏了上百米的道路。
怎么办？
后撤，这不是演出队的作风；
等工兵部队来抢修道路，又至少要等半个月时间。
“咱们自己动手抢修道路行不行？”
“就凭你们这些女兵？”
娇小的演员刘瑛话还没说完，即刻遭到了汽车司机的疑问。
顿时，女兵们为不能到什布奇失望地抱头大哭。
身高一米七几，一向有男儿气概的分队长王雪梅，沉思片刻，大吼一声：“哭什么，我们一起上！”
刚才还哭声不断，像一只只小羔羊的女兵们，即刻来了精神，奋力抱起一块块比自己还重的鹅卵石，奔向水毁道路……一天、两天……8天过去了，道路终于修通了，但女兵们白嫩的手磨烂了，崭新的衣裤磨穿了，青春焕发的美丽脸蛋也变得又黑又瘦了。
演出队到达什布奇的消息一传开，哨所即刻炸开了锅，官兵们使劲地敲着鼓，把人的耳朵震得嗡嗡发响。
从未骑过马的少尉歌手刘如梦、上士舞蹈演员刘莉、新兵歌手翟建丽及南疆军区政治部宣传处干事魏萍，在帕米尔高原卡拉苏边防连一吃过早饭，就让战士们把她们扶上伊犁战马，迎着凛冽的寒风，向5042前哨班挺进。
刚开始，战马好像有意要给姑娘们难堪，把她们从马背上摔下来，她们又爬上去；
再摔下来，再爬上去……
与冰山之父慕士塔格峰遥相对应，以海拔高度命名的5042哨所有多高，塔吉克老乡说得很玄乎：“雄鹰都飞不上去。”
被战马摔得鼻青脸肿的姑娘们，艰难地行至半山腰时，天公不作美，雪片如卷席。
她们鼻子一酸，眼泪就流了出来。
姑娘们心里都清楚，要是这次上不了前哨班，哨卡的3位战友，就要等到来年才能看到她们的演出了。
她们硬着头皮往上爬，山越来越陡，雪越下越大，疲惫不堪的伊犁战马，再也不愿朝前走了。
姑娘们轻抚着战马的头，流着眼泪，央求着战马，希望这无言的战友能把她们驮上哨卡。
善通人性的伊犁战马终于又挪动了脚步，临近中午，面色苍白，头重脚轻的姑娘们终于抵达了哨卡。
姑娘们顾不得旅途的疲惫和强烈的高山反应，拔掉氧气管，换上演出服就要开始演出。
前哨班宿舍空间太小，演出只能到室外的山坡上进行。
当时的气温是零下6摄氏度，姑娘们的薄纱彩裙，被凛冽的寒风吹得呼呼作响。
目睹3名战士被高原紫外线晒得黝黑的脸和发紫的嘴唇及直楞楞、火辣辣的眼睛，还有拍红的双手，姑娘们仿佛觉得股股暖流传遍全身，舞跳了一个又一个，歌唱了一首又一首，也不觉得冷，不感到累。
15岁的翟建丽上山前就有点感冒，在上山途中再次受凉，高烧使嘴唇裂口、头痛如裂，再加上高山反应，歌词唱了上句想不起下句，但她依然坚持演唱。
备受感动的3名战士，将哨卡精心培育的唯一的两朵金黄色葫芦瓜花摘下，庄严地捧献给这位美丽的小女兵。
夏日的帕米尔高原奥尔托苏边防连，冷风嗖嗖，凉气袭人。
这天夜晚，哨卡官兵个个坐卧不安，在心中默默祈祷的同时，心急如焚地盼望医生能妙手回春。
把他们的“傻妹妹”从死神手里夺回来。
这个“傻妹妹”就是杨婷。
她这天在奥尔托苏哨卡临时搭起的露天舞台上演出时，因重感冒、严寒缺氧和过度疲劳，诱发甲亢性心脏病危象，晕倒在舞台上。
奥尔托苏哨卡官兵与杨婷有着特殊的感情，她19岁的生日，就是在这个哨卡度过的。
那天下午，杨婷带着几个女兵到炊事班帮厨，炊事班长切菜时不小心把左手拇指切伤了。
鲜血直流，杨婷见状，赶紧把自己身上穿的崭新白衬衣撕下一块，给他包扎伤口。
炊事班长噙着泪含情地说：“谢谢你！
你真像我的好妹妹。”
“是吗？”
“真的，今天就是我妹妹19岁的生日，可我刚接到家里发来的电报，说她被汽车轧死了！”
“对不起，我不知道情况，不过，今天也是我19岁的生日，如果您不介意，以后就当我是你的亲妹妹好了！”
当天晚上演出结束，炊事班长带领全班5位战士，给杨婷献了一株栽在罐头盒里的无名小花，并献上了一个他们亲手做的蛋糕，蛋糕四周放着19个涂红的煮鸡蛋。
打那以后，杨婷年年都来哨卡演出，一有空就和战士们拉家常，帮助拆洗被褥，缝补衣服……年复一年，哨卡官兵都把她当成了好妹妹。
甲亢和高原心脏病，令医生不得不将她的演出范围圈定在海拔3000米以下。
然而，杨婷是那样的眷恋高原，眷恋守山的兵哥哥，她依然不顾一切地到边防哨卡巡回演出。
对此，奥尔托苏的守卡官兵，都说她是一个可爱的“傻妹妹”。
时而昏迷、时而清醒，心律高达180次的杨婷，经过军医的一夜紧张抢救，第二天早上7点25分，终于脱离了危险。
临别哨卡时，杨婷深情地给全连官兵唱了一首《当兵当到天边边》：好高好高的达坂，好冷好冷的冰山，怕死的不是好儿男……当兵当到天边边，一辈子不遗憾！
……
唱着，唱着，全连官兵个个热泪盈眶，别情依依。
作者：孙波
栏目：长征/长征论坛
版面：副刊
在一次观看京剧录像放映时，有一著名演员看了他为妻子当配角的折子戏，面露不悦。
如果不是有人劝说，他将扬长而去，现场有所察觉的人颇难理解，深有感慨——为自己的妻子当配角都不情愿，要他给别人配戏那就更难了。
很显然，这涉及戏德问题。
主角与配角是红花与绿叶的关系，既相成又互补，彼此依存，胜于唇齿。
事业要成功，艺术水平要提高，谁也离不开谁。
一代名丑肖长华在《苏三起解》中扮演崇公道，为梅兰芳先生当配角，不仅深化了这出戏的剧情，丰富了苏三这个艺术形象，而且也有利于肖老先生艺术造诣的升华。
他在京剧舞台上能声名显赫，正是由于他演技高而又艺德隆。
人称“配角大师”的赵子岳，在50多年漫漫的艺术生涯中，拍摄过80多部影视片，在70多部片中扮演配角，为银幕、荧屏塑造了多少个性格各异，栩栩如生的人物形象！
赵子岳是1936年入党的老党员，他并不因此居功自傲，争名位，争主角，总是甘当配角。
类似这样的配角，对一部艺术作品演出的成功所起的作用，能说低于主角吗？
他演技的高超，无疑也是有益于主角的。
九九归一，一个好演员必须有好的戏德，有为发展戏剧事业献身的宏愿，有以自己的技艺为人民大众服务的高尚精神，才能不计名利，甘作配角。
由演员要甘当配角，想到各行各业的领导层，也有个正确对待“配角”的问题。
有些人具备当“主角”的条件，抑或才能高于一起共事的“主角”，他们之中有的因德性不好，常常不安于当“配角”。
其表现如：或越权行事，目无“主角”；
或多所挑剔，时出难题；
或攻击一点，不及其余；
或当面不说，背后乱说；
或向上告状，夸大其辞；
或明知不对，作壁上观；
或面临困难，故作超然；
或集会场合，哗众取宠；
或争功诿过，妄谈成绩；
或为当“主角”，左右求援……一言以蔽之，不愿当“配角”的人，“主角”不到手总是耿耿于怀，挖空心思为争当“主角”而大施其技。
人心好尚欲求。
热衷于争当“主角”的人，与演员演戏不愿当配角一样，都是由于太重名权利。
古时候有位为救国家于危难，不计升降力求破敌的将领，对不安于当“配角”的人是一个学习的榜样。
公元466年2月，宋晋安王刘于勋叛乱，宋明帝受到严重威胁。
平叛统帅沈攸之，为了于翌日对叛军发动强攻，扭转战局，就推举由建安王刘休派来增援、和自己职位不相上下的江方兴为破敌前锋统帅，以便更好地发挥江方兴在协同作战中的作用，不误拯救国难的大事。
由江方兴统一指挥的第二天，果然对叛军打了大胜仗。
自此，经过几个月的奋战，终于从根本上扭转了战局；
9月初，沈攸之率军队攻入浔阳，平定了一场几乎波及全国的叛乱。
由此可见，一个人要真正为国家建功立业，就不可计较个人得失。
沈攸之如果争当统帅，团结不了江方兴，平叛恐怕不会有好的结局。
作为当今的领导干部，是否安心当“配角”，是对他党性纯不纯、品德高与低最实际的考验。
为了党和国家的事业，他们理应超过古人，顾大局，识大体，美在德操，贵有政绩，不汲汲于个人权力的大小，一切听从党安排。
当党的事业需要自己当“配角”时，就要像赵子岳那样，忠诚老实、勤奋不息，“一步一个深脚窝，一个脚窝一支歌”，一辈子甘心当好“配角”。
“果实的事业是珍贵的，花的事业是甜蜜的，但让我们做叶的事业吧！
叶总是谦逊地、专心地垂着绿荫的！”
作者：田水泉
栏目：长征
版面：副刊
我是在《中篇小说选刊》上读到李亚、赵建国、刘立云创作的报告文学《生死
洲湾》的。
老实说，在准备阅读它的时候我并没有抱太多的心理期待。
1998年夏天的一场大水，意外地激活了日趋疲软的图书出版市场，还未等洪水退去，大大小小的抗洪题材作品就如洪水般铺天盖地而来，简直令人目不暇接、眼花缭乱。
我读《生死 洲湾》的动因，是想弄清《中篇小说选刊》打破常规选载它的理由：这家选刊为何丝毫不顾及自己的宗旨，去选载一部报告文学呢？
正是这个不太成熟的动因，使得我没有再次错过这部在心底已期待了很久的作品。
《生死 洲湾》的可贵之处在于，它没有像其他重大题材作品那样给自己弄一副张牙舞爪的面具，它的外貌是平实、谦和和朴素的。
历经29米以上高水位长达30多天浸泡的 洲湾接兴洲大堤轰然决堤，该是怎样的一种惊天动地的灾难？
人民解放军将士在这场灭顶之灾中所体验到的面对生与死、荣与辱的心路历程，又该是怎样的惊心动魄、荡气回肠？
可以说，无论人们用何等辉煌、壮烈的字眼去描写、讴歌他们皆不为过。
但《生死 洲湾》的作者们没有那样做，而采取的是一种文火慢煨的做法，始终怀着一种心平气和的心态，用客观、冷静、温和的笔触，用最真实的细节和最朴素的叙述，恰当而准确地再现了解放军官兵面对突如其来的灾难所具备的最原始的冲动和最真实的品格。
在整个的阅读过程中，我一直在作者们的缓缓叙述中惶恐着、感动着、欣慰着。
《生死 洲湾》正是靠着这种“以柔克刚”的力量，完成了它忠实记录这场百年不遇的洪水的历史使命。
它以最为朴实的外貌，在读者的心里掀起了滚滚波涛，因而它又是波澜壮阔的。
毋庸置疑，《生死 洲湾》是军事题材报告文学创作中的又一个重要的收获，同时它对当下的军事题材报告文学创作也提供了一个很好的借鉴。
客观地讲，近期的军事题材报告文学创作之所以不尽如人意，原因之一就是创作者没有一种平和的心态。
在浮躁的心态下所创作出的作品，大都弥漫着一种躁动的气息，乍看上去大气磅礴、轰轰烈烈，细读之下却令人感到没有底蕴、内容苍白。
一套又一套并不精彩的“纪实”、“特写”图书的出版，实在让人感到有些难以理解。
这些作品无论怎样看都会使人产生一种借助历史来哗众取宠的感觉。
报告文学是书写历史的，它需要的是客观、冷静和平和。
只有真实之笔，才能写出可信之史。
愿军队报告文学作者能从《生死 洲湾》这部作品中得到一些有益的启示，创作出无愧于人民军队、无愧于全军将士、无愧于历史的优秀作品。
作者：杜卫东
栏目：长征/共和国50华诞抒怀征文
版面：副刊
（散文）
●杜卫东
我当兵的连队，在小兴安岭的一条褶皱里，从伊春下了火车，坐上小驴车还要走上三四个小时的山路。
在大都市生活惯了的人，走那路的确是一种享受：中间是一条崎岖蜿蜒的小路，两旁是青翠欲滴的青山，不时有泉水顺着山势潺潺流下，喝一口，感觉比矿泉水绝不在其下；
那空气也像是被滤过一样，清新沁人，好像会把你的五脏六腑洗得干干净净。
我第一次坐着班长赶的小驴车走在通往连队的山路上，那感觉真如同置身于一幅水墨画，心旷神怡，飘飘欲仙。
连队的生活却很苦。
我们是工程兵，在深山里打山洞。
活儿累，吃得就多。
高粱米饭我一顿能“造”两三碗，要是赶上吃馒头，像穿糖葫芦一样把馒头穿满两枝筷子，半个钟头就全部下肚了。
山里天凉，特别是冬天，西北风一刮像有无数小刀儿在划你的脸。
我们住的是干打垒式的泥土房，进屋一边儿一个大通铺，可以睡十几个人，取暖靠烧“火炕”，而燃料则就地取材——山里有数不尽的树枝。
间或，我们也伐几棵枯树和老树，那玩意比树枝和酸枣棵子经烧多了。
如果没有发生那件事，我的连队生活简直就如同一幅“白描”：每天上工、训练、学习、种地，虽然没有斑斓的色彩，却也平静、有序，如同晃动的钟摆。
那是一天晚饭后，因为刚入秋，天还不冷。
操场上便有三三两两的人群，或谈心，或聊天。
简陋的篮球架下，有几个战士在练习投栏，我坐在操场边，双臂抱着膝头，正眺望着那起伏的山峦。
那情景实在令人陶醉：一座座山峰，比肩并坐，如同一个个身披深绿色斗笠的仙女，正对镜梳理。
晚风一吹，满山的绿树发出哗哗的声响，仿佛抖动起长发。
夕阳在开始吻别群山，慢慢下坠着，把一抹金光抛洒下来，又为绿斗笠镀上了一层光晕。
突然，我被一声断喝惊呆。
不光是我，操场上几乎所有人的视线都被牵引了过去，只见副连长双手叉腰，瞪着眼，正在跟蹲在地上的班长发火儿：“你个熊兵，还反了你呢！
啊？
给我站起来！”
这是怎么回事？
我看见班长和副连长在那里并肩坐了一会儿了。
我一直以为他们在唠嗑儿，全连谁不知道，他们同是辽宁法库人，亲不亲，故乡人嘛。
班长探亲回来，总爱给副连长带回点正宗的关东烟儿，而副连长除了在正式场合叫他七班长，平时总亲昵地叫他“宏烈”，怎么说着说着，就翻脸了呢？
班长开始不动，被副连长又严厉呵斥了两句后，才很不情愿地站起来，把脸扭向一边儿。
“怎么着，你还不服是怎么的？
啊，给我站直了，立正，双手紧贴裤线！
哼，就你觉悟高？
冻坏了人，部队减员你负得起责任吗？
明儿一早，给我交份检查来！”
说完，副连长一甩胳膊，气哼哼地走了。
班长仍然站在那里，一动不动，夕阳把他的身影拉得很长。
我走过去，见班长紧咬着嘴唇，两行泪水顺着酱紫色的脸颊滚落下来。
班长是个硬汉，那一次支撑山洞的一根横木掉下来，砸掉了他的两个脚趾甲盖儿，他连哼都没有哼一声，今天流泪了，可见真是受了委屈。
事后我才知道，原来炊事班嫌树枝不经烧，请示副连长能不能砍几棵树，副连长同意了。
可巧，炊事班的兵上山伐树时被班长撞见轰了回来。
副连长知道后很生气，找到班长问他为什么抗拒自己。
班长不但没有认错，还说副连长是十足的败家子儿！
我觉得班长也是，这满山的树砍几棵算什么？
把副连长惹恼了，能有什么好果子吃？
第二天早晨还没吹起床号， 中的我听到屋外有响动，披衣出去一看，见班长正在拖一棵枯树，炊事班的门前已经堆了一大堆柴禾，有树枝，有酸枣棵子。
见到我，班长歉疚地一笑，说：“怎么，吵醒你了？”
我忙否认，问：“班长，你这么早就起来了？”
班长抹一把脸上的汗水，答非所问：“多流点汗没什么，气力用不完，败家不行！”
……
屈指算来，离开部队已经20年了。
去年洪水肆虐，亘古罕见，除了其他原因，和乱砍滥伐森林不无关系。
于是，我不由想起了20年前的那件往事，想起了班长赶的小驴车，走一回通往连队的山路，那情那景不知多少回闯入过我的梦中。
只是，不知道路两旁的山是不是还那样满目青翠，泉水是不是还那么清洌甘甜，天空是不是还那么湛蓝湛蓝的，像是刚用水洗过的一块碧玉，晶莹剔透，没有一丝杂质。
作者：董传军
栏目：长征/连队纪事
版面：副刊
那年，我在青藏高原当兵，在那风雪弥漫的高原上度过了一个令人难忘的除夕之夜。
快过春节了，政委赵国兴惦念着海拔5000多米的兵站官兵。
因为青藏高原环境恶劣，生活枯燥，一年四季狂风嚎叫，氧气含量只有内地一半。
每逢春节，部队首长总忘不了那备受孤独寂寞的士兵，总是与他们热热闹闹过个团圆的除夕夜。
除夕那天，政委别离妻子拽着我匆匆忙忙赶往撒落在藏北高原上的兵站。
汽车在蜿蜒曲折的青藏公路上疾驶，拉萨、羊八井、当雄……每到一个兵站，我们给官兵送些糖果和主副食，坐在炕头与战士们拉拉家常，聊聊乡情。
车到那曲兵站，已是掌灯时分，我们从战士宿舍钻进食堂匆匆吃完饭，就启程到海拔5300多米的唐古拉兵站。
战士们说：“天刮着寒风，撒落着雪花，住下吧！”
政委说：“唐古拉山上的兵们还等着我们开联欢晚会呢！”
汽车披着浓浓夜幕消失在茫茫夜色中，当驶出藏北重镇——那曲50公里后，吉普车被厚厚积雪堵住了，我们用冰冻的双手挖开积雪，车继续缓缓而行，后又突然熄火。
驾驶员捣鼓半天，摊开双手说：“车烧坏了。”
在这冰天雪地，人烟罕至的荒野上，除了呼啸的寒风和偶尔通过的车辆声再无别的声音了。
我们无声无息蜷缩在零下30℃的车厢内，呆呆地望着远方的夜幕。
聆听着呼啸的风声，车内温度越来越低，双腿双脚冻得麻木，呼出的热气在军帽檐上结成冰霜，我打开车门，一股侵入肌骨的寒风像刀割般吹在脸上。
政委无可奈何地说：“下车活动活动，不然会冻伤的。”
我随政委穿好毛皮大衣跳下车，可我未走几步，喘气不止，张着大嘴，寒风灌进，顿时咳嗽不止，滚在公路旁，政委立即挽着我上车打开氧气瓶拼命吸着吸着……突然，坐在旁边的一位兵站站长妻子说：“孩子喘气厉害。”
我急忙把氧气递给她。
站长妻子从遥远的河南到拉萨探亲，已等了十多天了，因为丈夫在500多公里外的兵站忙碌，没能团圆，再有几天，妻子探亲假就要满了，所以，出发前她非要上山。
我知道，弱小的婴儿高山反应意味着什么，急忙把唯一的一点氧气递给了她。
午夜，孩子嘴唇发紫，脸色发黑，身子颤抖，继而喘气呕吐，出现了严重的高山反应，急需上医院抢救。
我迎着罡风急雪，站在厚厚积雪的公路上截车。
一辆，二辆……汽车从身边掠过扬起片片飞雪。
他们不知道，一个生命垂危的孩子急需抢救。
风愈刮愈紧，雪越飘越大，我嚎天跺地冒着生命危险，站在公路中间，时间一分一分地过去了。
凌晨2点多，一辆蓝色卡车从遥远的地平线缓缓驶来，我脱掉绿色军装拼命挥舞。
汽车戛然停下，一名藏族小伙子怒气冲冲骂道：“找死！”
，当我把小孩病情讲后，他毫不犹豫载着孩子向拉萨疾驰。
望着远去的汽车，我们又返回冰冷的车厢，为了取暖，政委和我，还有驾驶员紧紧抱在一起，但仍然裹不住寒风和冰冷。
政委鼓励我们要挺住，年仅20岁的驾驶员“哇”地一声哭了，他说：“我想家。”
我的眼角也流出晶莹的泪花。
政委严厉地批评道：“哭啥！”
政委这位老政治干部深知危机时刻士兵的士气。
一种渴望求生的念头在加剧。
凌晨3点，政委忽然指着远处雪地里的点点星火说：“那里有人家。”
于是，我们弃车相互搀扶着向灯光方向踏着厚厚积雪行走。
累了，三人抱在一起站在积雪里休息一会儿，跌翻了，又重新爬起，我们走呀，走呀，不知走了多久，才连滚带爬找到一户藏族人家，好心的藏族阿妈让进帐篷，生起灶火，煮上了酥油茶……
凌晨4点多，战士们才乘坐急救车从兵站沿着脚印找到体力不支，劳累不堪的我们。
雁去雁归，冬去春来。
虽然，那年除夕之夜过去多年，我也离开高原到西安，然后又回到家乡那座美丽的军营，但每逢春节总忘不了与生与死，与风雪搏斗的除夕之夜，忘不了仍在默默与风雪抗争的高原士兵……
作者：方金勇
栏目：长征/人在军旅
版面：副刊
春节前，父母多次来信，催我带上妻儿回老家，我自己也有这个愿望。
已经三年没回去看望二老了，尤其是我的儿子已经一岁了，更应该带他回去拜见爷爷奶奶和乡里乡亲。
可我刚到三峡，在部队基层大队任教导员，理应和战士们一起过年，让其他的干部回家团聚。
合理难合情，我只好做通父母的工作，把妻儿从总队机关请到了三峡工地。
随后，大队长的妻儿也从陕西汉中赶来了。
就这样，我们临时凑起来的两个家，和大队官兵一道，在三峡工地过了一个别具情调的春节。
大队住在坛子岭脚下，一天24小时车来车往，噪音刺耳，尘土飞扬。
菜市场远在5里外的坝河口，买菜极不方便。
没有洗衣机，洗衣全靠人工在刺骨的冷水里搓。
妻子第一次到三峡，原指望能看看美丽的风光，过个潇洒惬意的春节。
不曾想条件这么差，一下难以适应。
白天吃不好，晚上睡不着，头三天老埋怨我，不该让他们母子到三峡过年。
我说：“基层有基层的乐趣，工地有工地的情调，体验一次也不错嘛！”
儿子倒是很开心。
刚咿呀学语、蹒跚学步，战士们都喜欢逗他玩。
他整天在泥巴地的操场上和大队部的战士“疯”，笑得咯咯的，摔倒了也不哭。
大年三十，大队加餐。
这两位军嫂主动到炊事班帮厨。
大队长上工地指挥生产去了，我则在家安排节日活动、写春联。
部队春联，是一道独特的军营文化景观，是军人抒报国志、说心里话的一种好方式。
铺开大红纸，摆好笔和墨，许多战士趴在案几上，七嘴八舌，一副副春联就出来了。
大队门联：辞旧岁干三峡坛子岭上叩石垦壤扬军威，迎新春爱祖国永久船闸金戈铁马建奇功。
大队长：外刚内柔好人品，文韬武略聚队魂。
横批：我爱我队。
炊事班：巧手调五味众人夸，红心献官兵受嘉奖。
驾驶班：车轮滚滚技艺高，忠心耿耿素质好。
……不知不觉间，写了30多副，大家兴高采烈，一一取走贴上，营区顿时红彤彤一片，节日气氛猛增。
与战士们吃过年夜饭，妻带孩子看了会儿电视就早早地睡下了。
我和大队长带着贺卡，逐排逐班地发给每个战士。
问他们想不想家，战士们都回答：不想。
但声音不甚干脆和洪亮。
我们也就不多说什么，免得新战士掉眼泪，让他们专心看春节晚会，冲淡对父母的思念。
另几名干部则带上糖果到工地慰问正在值班的战士。
零点时分，战士们欢呼着放过鞭炮和烟花都睡下了。
站在空旷的操场上，我的思维回到了千里外的老家。
空气中弥漫了长江潮湿的雾气，我心也有些潮湿，我要在这新年的子夜时分，为我的父母兄妹祈祷一年的幸福安康。
初一一大早，我们发动车辆和机械，燃响鞭炮，排着长队，浩浩荡荡开上了坛子岭。
我们在车里互致新年问候与祝福，跳下车，来到工作面，又开始了一年的辛苦劳作。
版面：副刊
玉兔迎春
玉兔捧月 魏秀戟刻
===== 世博园中一“上校”-记云南世博园园艺有限公司经理？
军转干部郭光贵
作者：胡正第/李祖承/兰多
栏目：军地两用人才/转业退伍军人创业记
版面：副刊
世博园中一“上校”
——记云南世博园园艺有限公司经理、军转干部郭光贵
○胡正第李祖承兰多
中国人民用自己的智慧迎来了又一国际性契机：
1999年5月1日至10月31日，适值中华人民共和国成立50周年之际，中国政府将在气候宜人、景色秀丽的云南昆明市举办中国’99昆明世界园艺博览会。
这个主题为“人与自然——迈向21世纪”的国际A1类博览会，是我国政府在本世纪末举办的最后一次全球性盛会。
在这如火如荼的中国’99昆明世博园建设工地上，有一个“上校”的名字在建设者中叫响。
他就是转业干部、世博会园艺公司经理郭光贵。
人们对老郭不叫经理、老板，而称“上校”，既是对他曾是部队上校军官的敬重，更是对他豪情壮志献身世博园的褒扬。
在人生第二次转折的节骨眼上，他决定：到世博园去闯
戍边卫国28载，从列兵到上校，从士兵到正团职处长，郭光贵在军旅的阶梯上一步一个脚印，多次立功受奖。
1996年底，已43岁、时任成都军区后勤部驻昆某分部基建营房处处长的郭光贵，决定脱下军装，转业地方度过后半生。
人到中年第二次择业，他分外认真慎重。
凭着他西安建筑科技大学的本科文凭和20多年扎实的基建工作经验，郭光贵将要退出现役的信息一经传出，多家金融单位即争相希望他前去加盟。
尤其是省公安厅更是求才若渴，厅领导几次找他谈话，郭光贵欣喜万分。
一天，省军转办的领导对他说：“考虑到你的专长，决定分配你到世博园去。”
他感到突然，甩下一句“除了公安厅，哪里我都不去”就走了。
中午，省人事厅的领导召见他，要求他尽快到世博会这个新建设单位上班，并说：“那里才是你的用武之地啊！”
晚上，他叹着气把这事告诉家里人，令他惊奇的是妻子、女儿、岳父、岳母一边倒，同声支持他去世博园。
一切从头开始，他把世博园当作新的人生支点，挥臂谱写搏击者之歌
军人雷厉风行。
部队里的工作手续还没有移交完，郭光贵就提前40天到在临时工棚办公的省园艺博览局现场指挥部报到。
上班的第一天，天空下着雨。
他脚穿水鞋，身着迷彩服，头戴草帽，踏进满是泥水的世博园工地。
中国馆、国际馆、人与自然馆、科技馆、大温室五大场馆，树木园、药草园、盆景园、茶园、竹园、蔬菜瓜果园六大专题园，办公区、服务配套建筑和市政公路设施，他对照图纸，一处处熟悉，一处处查看。
两个星期，他勘查了规划区内的每个角落，作了厚厚的两本笔记，向局现场指挥部领导汇报了如何加强施工现场管理等几条建议。
不久，现场指挥部决定让郭光贵出任后勤接待中心的甲方代表，他二话没说，走马赴任，整天奔波在建设工地上。
现场指挥部预算、材料、合同组，是整个世博园的中心组，工作繁多，责任重大。
局里决定，升任郭光贵为组长。
郭光贵凭借自己在部队干过多年基建处长，对基建工程施工管理轻车熟路的优势和过人的才干，很快把全组九个人拧成一股绳，充分调动大家的积极性，建立起一整套科学严密的材料设备、合同预算管理规章制度和廉政制度。
在预算、材料、合同组，由于众所周知的原因，最头疼的莫过于清理、签定各类合同了。
但郭光贵和全组人员始终坚持一条，按制度规定办事。
他在清理世博园内公路设计合同时，发现取费偏高，经多次协调做工作，说服了对方，硬是按国家规定重新核定了设计费用。
3个月时间，他和大家清理完善了200多个工程合同，为国家节省开支200多万元。
不义之财分文不取，努力工作奋斗一生。
这是郭光贵的人生信条
廉洁自律，防微杜渐。
这是郭光贵的人生原则。
他手中有上亿元的建设资金，自然有许多信奉“金钱万能”者，携巨款前来讨好卖乖。
因此，在世博园组长、经理的位置上，郭光贵可说是四处有“财”源，左右有“人”缘。
可他随时提醒自己：我是一名军转干部，绝不能让一抹尘灰玷污自己。
去年10月初，一个广东老板前来推销闸门产品，郭光贵见产品质量达不到要求，当即不予订货。
一天，他上卫生间时，这位自恃精明的老板跟了进去，没等郭光贵反应过来，就硬往他衣袋里塞了一包东西，转身溜了。
他回办公室打开一看，是新崭崭的5000元现钞。
广东老板接到电话，以为红包有“功”如约而来。
郭光贵却当着办公室同志的面将5000块钱如数退还给他，并严厉地说：“你这种做法既坑了国家，又害了我们。
你采用这种手段做生意，不要说你的产品不好我们不要，就是产品再好我们也不能要。”
几句掷地有声的话说得广东老板无地自容，从此再没来纠缠了。
有一位在世博园工作过的女青年，想借与郭光贵是熟人的条件，几次请他出去吃饭，均被他婉言谢绝。
郭光贵说：“你有事就直说。”
女青年媚眼一笑：“上校大哥，晚上到你那坐坐，不反对吧！”
当晚，女青年在办公室找不到他的影子，就追到了他家。
两次都没见到他，随即留下一个装“材料”的大信封走了。
郭光贵回家打开一看，是一万元现金。
他马上按信封上留下的电话号码，找到女青年说：“你是不是要把我推到火坑里去？
你一没工程技术，二没装修实力，怎么装修？
明天你自己来把钱拿回去，否则，我就交到纪委。”
第二天，女青年红着脸将钱拿走了。
时光飞逝，郭光贵用辛勤的汗水和不凡的才智换来了一串串丰硕的奖赏。
1997年10月，博览局任命他为基建处副处长；
不久，他又升任世博园园艺有限公司经理。
肩上的担子更加沉重，而郭光贵的工作也更加勤勉。
是啊，投身世博园建设480多天，郭光贵只休息过几天。
衣带渐宽终不悔。
郭光贵自己也说：“我这一生与世博园有缘。”
咋不是呢？
中国’99昆明世博会开幕的那天，恰好是他46岁的生日。
作者：李建军/姚刚
栏目：军地两用人才
版面：副刊
空军460医院调整育才思路——
着眼部队实际适应社会需求
如何保证军地两用人才“适销对路”，让退伍战士在地方经济建设中大显身手？
空军460医院着眼部队实际，适应社会需求，着力培养地方急需的“对路”人才。
最近，该院又与20名老战士家乡的有关部门签订了《军地两用人才培养共育协议书》。
过去，该院的育才工作曾一度出现训用脱节的现象。
各类培训班办了不少，但战士退伍后真正用上的技能并不多。
医院党委专门召开会议进行研究，最后达成共识：育才工作不能仅停留在办了多少班、发了多少证上，要结合部队实际，瞄准社会需求，让战士们真正学到有用的本领。
广开信息渠道，搞好人才预测，使人才培养工作有的放矢。
该院订阅了20余种战士家乡报刊，及时了解战士家乡的经济建设和人才需求状况，探索当地人才需求变化规律，对每个时期的“热门行业”进行预测，从而使人才培养做到信息灵、方向明。
他们还同驻地及战士家乡20多个县市建立了联系，签订了《军地两用人才培养共育协议书》，由当地有关部门向医院提供人才需求信息，医院对该地区战士进行定向培养，输送急需的两用人才。
近年来，该院根据战士家乡提供的信息，先后举办了汽车驾驶与修理、烹饪、种植养殖等各类技术培训12期，近200名战士退伍后得到较好安置或自己奋发有为。
该院还充分发挥自身优势，分期分批将老战士分配到各个科室，学习医疗针灸、理疗等技术，几年来共培养各类医疗人才130多名。
（李建军、姚刚）
===== 贵溪冶炼厂厚爱转业退伍军人-建厂12年安置840人，占全厂职工总数1；
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作者：王邻/张水红
栏目：军地两用人才
版面：副刊
建厂12年安置840人，占全厂职工总数1/4
1月4日，在全国最大的铜冶炼基地、江西铜业公司贵溪冶炼厂厂部门口，一片欢声笑语。
去年接收的南海舰队某部陆雪勇等20名退伍军人，经过短期岗前培训后，胸挂上岗证，愉快地走上各自的生产岗位。
至此，该厂建厂12年来已妥善安置转业退伍军人840名，其中转业干部11人，退伍军人829人，占全厂职工总数的1/4多。
两次荣获江西省拥军优属先进单位的贵溪冶炼厂，多年来始终坚持把接收安置转业、退伍军人作为一项义不容辞的政治任务认真对待，先后出台了一系列“倾斜政策”，确保转退军人进厂后“走好步、开好头”。
在进行转机建制、下岗分流一部分职工的情况下，厂里明确规定：转业退伍军人在两年适应期内不下岗、不转岗，享受同岗位职工同等工资收入和奖金待遇，优先解决住房；
工种选择上优先安排有一技之长或立功受奖的退役军人，并根据在部队所学技能进行对口安置，继续保留部队所评的专业技术职务。
该厂属于技术密集型企业，从国外引进大量先进设备。
为了提高转业退伍军人的岗位竞争实力，适应新增技术的需要，1996年他们将部分退役军人带薪送入技校学习一年，在退伍军人中掀起了“学技术、比贡献”的热潮。
经过几年的刻苦钻研，大多转退军人成为厂里的生产骨干，已有8名退伍军人成为工人技师，攻破技术难关13项。
据统计，全厂现有7名转业军人和17名退伍军人走上中层领导岗位，40％的党员退伍兵走上工段长、班组长岗位。
（王邻、张水红）
作者：刘海军/李凤鸣
栏目：军地两用人才
版面：副刊
500名老战士获结业证书
新疆军区某红军师500名农村籍老战士经过农村基层政权管理和乡镇企业管理培训合格，领取了结业证书，为农村输送了经济建设和基层组织建设等各类人才。
这个师根据农村经济发展和基层政权建设的需要，把培养农村基层政权、乡镇企业管理人才作为培养两用人才的重要内容。
从1996年开始，他们以新疆广播电视大学为依托，举办农村基层政权、乡镇企业管理人才培训班，选拔一批思想素质好，工作表现突出，有带领群众脱贫致富志向的农村籍老战士参加学习。
培训班设置《农村基层政权管理学》《农村经济学》以及社会主义市场经济知识等8门课程，考试合格由电大颁发结业证书。
这个师还为培训的战士建立了档案，设置两用人才推荐卡，在他们退伍时积极向地方民政部门推荐。
据调查，经过培训的老兵退伍后，80％以上成为农村基层干部，他们懂政策、懂法律、会管理，成为家乡经济建设、农村基层政权建设和精神文明建设的骨干力量。
（刘海军、李凤鸣）
作者：唐月新/邹庆宇
栏目：军地两用人才
版面：副刊
高科技知识考核现场。
烹饪培训班学员在进行结业比武考核。
济南军区某部在开展两用人才培训活动中，采用举办培训班、专业比武等多种生动活泼的形式，大力营造自学成才的良好氛围，收到很好效果。
唐月新、邹庆宇摄影报道