作者：吴恒权/刘振英/张宿堂
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江泽民主持座谈会并发表重要讲话，指出把邓小平理论的指导思想地位，把依法治国这一党领导人民治理国家的基本方略，把社会主义初级阶段的基本经济制度和分配制度，提升到宪法的高度，是中国共产党的主张，也是全国各族人民的共同愿望
新华社北京1月31日电（人民日报记者吴恒权、中央人民广播电台记者刘振英、新华社记者张宿堂）中共中央近日召开党外人士座谈会，征求各民主党派中央、全国工商联负责人和无党派代表人士对修改宪法部分内容的意见。
中共中央总书记、国家主席江泽民主持座谈会并发表重要讲话。
他强调指出，把邓小平理论的指导思想地位，把依法治国这一党领导人民治理国家的基本方略，把社会主义初级阶段的基本经济制度和分配制度，提升到宪法的高度，是中国共产党的主张，也是全国各族人民的共同愿望。
这对于我们永远高举邓小平理论伟大旗帜，坚持党在社会主义初级阶段的基本路线，发展社会主义市场经济，发展社会主义民主政治，发展社会主义精神文明，建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家，具有重要意义。
这也向全世界庄严宣告，中国人民将在宪法的保障下，坚定不移地继续沿着建设有中国特色社会主义的道路前进，为中国的繁荣昌盛和人类的进步事业作出更大的贡献。
座谈会在中南海勤政殿举行。
中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长李鹏，中共中央政治局常委、全国政协主席李瑞环和田纪云、姜春云、温家宝、曾庆红、王兆国等出席座谈会。
座谈会开始时，江泽民首先介绍了修改宪法工作的有关情况。
他说，中共十五大以后，中国的改革开放和现代化建设出现了新的局面。
社会各界的许多人士建议，根据这次会议的精神和实践的发展，对宪法作必要的修改。
中共中央对宪法修改非常重视，经过认真研究、慎重考虑，准备向全国人大常委会提出修改宪法部分内容的建议，请全国人大常委会依照法定程序提请九届全国人大二次会议审议。
他说，这次修宪总的指导思想，是根据中国共产党的十五大精神和实践的发展，只对需要修改的并已成熟的问题作出修改，可改可不改的问题不作修改。
会上，民革中央主席何鲁丽、民盟中央主席丁石孙、民建中央主席成思危、民进中央主席许嘉璐、农工党中央主席蒋正华、致公党中央主席罗豪才、九三学社中央常务副主席王文元、台盟中央主席张克辉、全国工商联主席经叔平、无党派人士程思远先后发言。
民进中央名誉主席赵朴初作了书面发言。
他们认为，中国共产党十五大高举邓小平理论的旗帜，总结改革开放和社会主义现代化建设的新经验，为我国跨世纪的发展作出了全面部署。
根据客观实际的发展变化，依据十五大总结的新经验，对现行宪法作相应修改是完全必要的。
大家普遍赞成中共中央《关于修改宪法部分内容的初步意见和说明》。
党外人士在发言中提出，把十五大精神写进宪法，符合全国各族人民的愿望。
这样，就使十五大精神用根本大法的条文固定下来，成为国家的意志，人民的意志，也使我国宪法更加切合社会主义初级阶段的实际，从而更好地动员和团结全国各族人民为建设有中国特色社会主义而奋斗，更加激发全国各族人民的历史使命感和政治责任感，更紧密地团结在以江泽民同志为核心的中共中央周围，把建设有中国特色社会主义的伟大事业全面推向21世纪。
大家在发言中还就一些具体修改条文提出了意见和建议。
在听取了大家的发言后，江泽民总书记发表了重要讲话。
他说，宪法是国家的根本大法，在国家生活中具有极其重要的作用。
1982年制定的我国现行宪法，规定了我们国家的根本制度和根本任务，确定了四项基本原则和改革开放的基本方针，是新时期治国安邦的总章程。
宪法具有最大的权威性和最高的法律效力。
全国各族人民、一切国家机关和武装力量、各政党和社会团体、各企业事业组织，都必须以宪法为根本的活动准则，并且负有维护宪法尊严、保证宪法实施的职责。
宪法是法律体系的核心和基础，是依法治国的根本依据。
江泽民指出，我们讲依法治国，建设社会主义法治国家，首先是依据宪法治理国家、建设国家。
改革开放以来，我国经济建设和各项事业的发展，都离不开宪法的保证和推动。
我国社会主义民主法制建设取得的重大进展和成就，也无不闪耀着宪法精神的光辉。
这些年来的实践表明，现行宪法，对于加强我国社会主义民主法制建设，维护国家的安定团结，保障改革开放和现代化建设的顺利进行，起了十分重要的作用，是一部符合我国国情的好宪法。
江泽民说，随着客观实际的变化，宪法本身也需要向前发展。
根据我国政治、经济和社会生活等各方面发展的需要，总结改革开放和社会主义现代化建设发展的实践经验，对宪法个别同现实脱节的内容进行修改，是必要的。
这种修改，将使宪法更加完备，更加符合实际，有利于维护宪法的权威，更好地发挥宪法的作用。
这一点，已经为1988年和1993年的两次修宪所证明。
江泽民强调，维护宪法的尊严、保证宪法的实施极为重要。
这首先需要建立健全保障宪法实施的法律体系，把宪法的一系列原则性规定通过立法落到实处。
要进一步加强立法工作，提高立法质量，为到2010年形成有中国特色社会主义法律体系而不懈努力。
同时，要下大力量加强执法工作。
他说，我国社会主义民主法制建设不断发展，不仅立法成绩显著，而且执法工作也有了很大的进步，法治的社会环境正在逐步形成。
“文革”时期发生的那种公然践踏宪法的事情已经一去不复返了。
但我们也必须清醒地看到，在现实生活中，宪法的权威还没有得到完全的体现，宪法的实现还存在这样那样的问题。
有的地方和部门有法不依、执法不严、违法不究的现象相当严重，极少数干部公然置宪法和法律于不顾，以言代法、以权压法、徇私枉法、执法犯法，一些地方和部门的保护主义也时有抬头，还存在着其他严重的腐败现象和行为。
这些现象和行为，损害宪法和法律的尊严，也给改革开放和现代化建设带来干扰。
人民群众对此十分不满，必须认真加以解决。
江泽民指出，我们要在全社会进一步树立宪法的权威，建立健全保障宪法实施的强有力的监督机制。
最重要的，是依法规范和制约国家机关的权力，确保国家权力严格按照宪法的规定去行使。
一切国家机关及其工作人员，都必须按照宪法和法律的规定进行活动，都不能滥用权力。
一定要十分明确，任何国家机关、组织和个人，都没有超越宪法和法律的特权。
违宪是最严重的违法。
一切违反宪法和法律的行为，都必须予以追究。
在这方面，我们要采取更加有力的措施，加强宪法实施的有效保障，包括健全宪法实施的具体制度，开展对宪法实施的经常性检查监督，及时地纠正违反宪法的现象，切实把宪法的各项规定落到实处。
江泽民说，维护宪法尊严，保证宪法实施，关键是要加强和改善党对这项工作的领导。
中国共产党领导人民制定和执行宪法，自身也在宪法的范围内活动。
宪法是人民意志的体现，也是党的主张的体现。
执行宪法，是按广大人民群众的意愿办事，也是贯彻党的主张。
我们党没有自己的特殊利益，也决不应当使党员在国家生活中享有任何特殊的权利。
中国共产党及其党员要在遵守宪法和其他一切法律中起模范作用，并同广大人民群众团结在一起，为宪法的实施而积极努力。
江泽民指出，1993年修改宪法，增加了“中国共产党领导的多党合作和政治协商制度将长期存在和发展”的内容。
多党合作、政治协商的基础，是作为国家根本大法的宪法。
各民主党派和团体肩负着维护宪法尊严、保证宪法实施的重要职责，对宪法和法律的实施有重要的监督作用。
他希望大家继续本着“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针，更好地发挥这方面的作用，为维护宪法尊严、保证宪法实施作出更大的努力，为推动我国建设社会主义法治国家的进程，推进我国社会主义现代化事业，作出新的贡献。
出席座谈会的各民主党派、全国工商联负责人和无党派人士还有王光英、阿沛·阿旺晋美、卢嘉锡、孙孚凌、万国权、周铁农、张绪武等。
中央有关部门负责人和参与宪法修改工作的有关同志也参加了座谈会。
作者：曾和平/徐文良
栏目：永康杯军事好新闻竞赛
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1月15日，川西盆地，薄雾蒙蒙。
成都军区首长机关一行12人，来到某集团军点阅带动部队科技练兵的四支队伍——指挥员、参谋人员、教练员和专业技术骨干。
记者在现场捕捉了这一组短镜头。
复合型指挥员小试锋芒
本报讯曾和平、记者徐文良报道：师长石香元用了多年的沙盘指挥棒，今天成功地换成了计算机上移动的鼠标。
随着石香元点击鼠标，“师首长机关自动化指挥系统综合演练”的战幕即时拉开。
石香元指挥的“师首长机关”，仅由师长、参谋长及几名参谋人员组成。
指挥中心里，传统的沙盘、挂图已经消失，作战指挥的相关数据、资料、矢量地图、电子沙盘、战术想定，尽在计算机网络之中。
“六会”参谋有新招
本报讯曾建超、特约记者万元报道：某师参谋昌世勇等在方寸屏幕上协助师指挥员导演了一场驰骋千里的“战争”。
进攻战斗想定通过区域网络传递到司令部指挥系统上。
击键声中，只见5位参谋人员在计算机上进行操作和计算，不到10分钟，一张明晰的“首长决心图”便展示出来。
接着参谋们还演示了“新六会”技能：读，用计算机技术对地形进行专题分析；
记，用计算机进行信息检索；
算，用计算机对战斗力诸要素进行计算；
写，用计算机生成网络文书；
传，用计算机进行信息编成和传递首长决心；
画，用计算机进行战术标图。
科技型教练员崭露头角
本报讯何永红、特约记者陈世荣报道：会计算机语言、会运用多媒体教学、会仿真模拟训练、会运用新装备教学，已成为该集团军新型教练员的标志。
这个集团军着力培养科技型四会教练员，会讲高科技知识和原理，会操作高科技武器装备，会用高科技手段组织训练，会做高技术条件下训练中的思想工作。
这批掌握新知识、新技能的教练员，成为部队科技练兵的先行者。
专业技术人才走向前台
本报讯郭景龙、记者苏若舟报道：某集团军装备部处长冯志光今天以“主角”身份登台，他举起安装了自制“魔镜”的自动步枪作射击演示。
据介绍，使用这种带“魔镜”的步枪，射击者从接触步枪到一练习、三练习打出良好以上成绩，瞄准训练时间只需20分钟。
类似具有“点石成金”价值的27种训练器材、维修设备等技术革新成果，这天同场展示。
科学、知识、技术的威力使人们大开眼界。
作者：张鹏/王志祥
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海军医高专治疗促醒“植物人”达到国际先进水平
本报南京1月31日电张鹏、记者王志祥报道：1月28日，南京海军医学高等专科学校又创下奇迹：一位因勇斗歹徒而被连砍数刀、昏迷长达5个月之久的“植物人”——英雄王常经过该脑复苏中心医护人员3年多的精心治疗，终于能靠着床站起来了。
1993年以来，这个中心先后接收“植物人”状态患者150多例，医护人员采用高压氧、电刺激等综合疗法，使治疗总有效率高达82·6％。
这标志着我国治疗、促醒“植物人”技术已达到国际领先水平。
作者：雷平元/季桂林
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本报讯特约通讯员雷平元、记者季桂林报道：长沙政治学院历时一年半开发研制的政治机关指挥训练模拟系统，日前通过了由总参军训部组织的、来自国防大学、军事科学院和部队的专家、教授组成的评审委员会的鉴定。
这个系统的建立，标志着在作战训练模拟领域，构建政治工作模拟系统的零的突破，是把高新技术引入政治工作领域的一项创举。
为了贯彻江主席“两个武装”的重要指示，把科技强军的思想贯穿到政治工作领域，在总部首长、机关的大力支持下，长沙政治学院于1997年6月，选调精兵强将组成课题攻关小组，先后数十次分赴部队、院校和科研单位调查研究，采集数据，收集了上千万字的战时政治工作资料，设计了十几种政治工作训练模拟方案。
他们通过采用定性与定量、精确数据与经验数据相结合的方法，建立了部队政治状态指标体系和数据模型，实现了部队政治状况的计算机描述和分析；
通过构建集成的指挥作业平台，规范了高技术条件下政治机关指挥作业自动化的方法和程序，实现了计算机操作、网络化传输、信息化指挥；
通过实现政治工作指挥系统与军事指挥系统联网运行，解决了“政治机关指挥作业系统”与“作战指挥训练模拟系统”接轨的技术难题，实现了军政合成与一体化指挥；
通过建立战训结合的作业平台，为军队政治工作教学和训练提供了全新的技术手段和组训方式，满足了部队训练和院校教学的双重需要，走出了一条“科技兴训”的新路子。
据总参军训部的同志介绍：该系统是根据总参谋部颁发的《全军训练模拟器材发展规划》立项的全军性重点课题，在研制过程中，得到军队指挥院校和工程技术院校的大力支持。
该系统既可与军事分布交互式指挥训练模拟系统联网运行，又可单独使用，具有工作平台的集成性、作业界面的简捷性、实用范围的广泛性。
这套分布交互式模拟系统在去年9月全军“辽阳集训”演习中进行了试用，受到一致好评。
作者：齐铁砚
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●本报评论员
军事训练改革，推动我军训练走上了科技练兵之路。
开展科技练兵，又给我军深化训练改革提出了新的课题。
坚持改革创新，这是深入开展科技练兵的必然要求。
近几年，全军部队依据新时期军事战略方针，围绕打赢高技术条件下局部战争这个紧迫的课题，展开了全面而有重点的改革，取得了一大批重大成果，找到了依靠科技进步推动训练发展这条必由之路。
群众性科技练兵的兴起，是最近几年训练改革成果的集中体现，也只有在深化训练改革中才能不断发展。
目前，我军的训练水平与打赢高技术条件下局部战争的要求仍有较大的差距。
缩小这个差距，必须依靠科技进步，深化训练改革，实现战斗力增长方式的变革。
开展科技练兵，不是在原有基础上的修修补补，而是通过充分吸收当今科学技术的最新知识和成果，以增大训练科技含量为突破口，促进训练的深刻变革，使科学技术成为战斗力新的增长点。
要从根本上改变训练面貌，必须坚持改革创新的思想，进一步打破传统模式和保守思想的束缚，增强训练的创造性。
要进一步改革训练内容，形成合理的知识结构与能力结构，使训练内容与高技术战争的特点、军事斗争的任务、我军编制体制和武器装备的发展相适应，增强训练的针对性。
要探索新的训练方法，把基地训练、模拟训练、网络训练等先进训练手段作为军事训练的新形式，使训练更加经济高效，更加贴近实战，增强训练的科学性。
以改革推动科技练兵，既抓住了当前和今后一个时期训练的主要矛盾，又体现了训练内在发展的要求。
进一步深化训练改革，推动科技练兵发展，一定要把训练改革放在军事斗争准备的进程中来认识和把握，紧紧围绕提高“打赢”能力和科技练兵的新要求，制定训练改革的目标、任务和措施，组织攻关，检验成果。
要着力解决训练改革中的重点难点问题，走有重点、非均衡、跨越式的发展道路，以部分的跃升、关键的突破带动整体的发展。
各级党委和领导要统一思想，凝聚力量，深入训练改革第一线，搞试点，抓落实，研究解决训练改革中遇到的矛盾和问题。
部队、院校和科研机构要合力攻关，发挥各方面的优势，提高训练改革的综合效益。
作者：张德崇/唐向东
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某分部敲响新年度工作“开场锣”
本报讯张德崇、特约通讯员唐向东报道：1月中旬，南京军区驻闽某分部组织所属部队主官认真查找去年工作薄弱环节，以求真务实之“槌”敲响新年度工作的“开场锣”。
新年伊始，这个分部针对“双争”评比后容易出现松口气、歇一歇的现象，首先组织部队自下而上开展“回头看”。
针对少数单位违纪现象仍有发生、落实条令条例不规范、基础性工作不扎实等问题，分部党委“一班人”通过自下而上找差距，制定了强化所属部队党委班子自身建设、抓好经常性基础性工作落实、建立正规化工作管理秩序、全面落实战备训练和业务建设制度等7项工作目标和12条具体措施。
分部领导深入驻赣、闽两省20多个团以上单位，抓工作落实，各级主官逐级签定了年度工作目标责任状，一级向一级负责，一层一层抓落实。
作者：崔文波/徐勇
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强调“四严四防”管好标准经费
本报讯崔文波、徐勇报道：军队如何把标准经费管好用好，发挥其最大使用效益？
近日，沈阳军区推出了管严用好标准经费的措施，进而把握经费投向投量、规范财经秩序、确保收支平衡。
沈阳军区联勤部根据军区党委从严管理、有所作为、确保平衡的理财思想，于去年底组织有关人员深入到20多个师团单位进行调查研究，在广泛座谈、征求意见的基础上，形成了管严用好标准经费的“四严四防”措施，即：严格责任管理，防止决策不当；
严格预算管理，防止开支失控；
严格量化管理，防止消费膨胀；
严格包干管理，防止大项超支。
这个措施，明确了领导干部处理重要财经事项的责任和权限，对建设立项、经费审批、收支平衡、遗留问题处理等，规定了程序、标准和奖罚措施；
规范了标准经费开支预算，要求各级安排开支不能超过标准，不准在预算之外随意上项目，预算安排的开支必须报上级审批后严格执行，军区对大项支出实行重点监控；
对师以上机关的行政办公、事业费业务性开支和接待支出等，实行量化控制，规定了开支定额、比例、限额等指标，各级必须按指标安排预算，按预算控制开支；
对难管易超的会议费、取暖水电费，实行包干管理，责任落实到人，并明确了奖罚标准。
作者：葛振峰
栏目：军营之声/科技大练兵系列谈（1）
版面：军事后勤科教
编者按
中央军委发出通知，要求全军掀起群众性科技大练兵热潮。
这是我军根据时代发展所作出的战略选择，是对提高战斗力富有挑战和机遇的一个重大课题。
21世纪，人类社会将进入知识经济的时代。
知识将重塑战争力量，智能将成为决定战争胜负的主要因素。
打赢未来高技术战争靠什么？
关键靠知识，靠科技。
军事训练作为和平时期提高部队战斗力的根本途径，要适应“打赢”的要求，必须以科学技术为第一推动力，开展群众性科技大练兵，把当今决定部队战斗力水平高低的科技素质训练作为军事训练的核心内容，把科技含量高、高效科学的训练手段和组训方式作为训练的新形式，把增强官兵的综合素质和部队整体作战能力作为训练的根本目的，其实质就是要借高科技之“梯”，攀“打赢”之峰。
随着科技练兵的兴起，必将使我军战斗力水平产生质的飞跃。
显而易见，开展群众性科技大练兵，不是一般性措施，而是科技强军的必由之路；
不是一般性改革，而是向科技要战斗力，从根本上改变战斗力增长方式的深刻变革；
不是短期行为、一般性工作，而是一项必须长时期把它摆到战略地位去抓的中心工作。
怎样才能不断提高训练科技含量，使科技大练兵广泛、扎实、持久地开展起来，深入下去呢？
要注重向培养新型人才延伸。
江主席指出，迎接新的军事发展的挑战，关键在人才。
人才是科技练兵的第一可再生性资源。
要把培养具有高科技知识、高素质结构、高技术技能的新型人才，贯穿科技大练兵始终，通过培养、引进、盘活、营造良好环境等措施，大力培育、开发人才。
人才兴旺发达，科技大练兵才能可持续发展。
向拓展新内容延伸。
科技兴训，应以训练内容的改革为核心，内容不变就会穿新鞋走老路。
在这方面，士兵要突出智能、技能、体能“三能”训练；
干部和首长机关要突出新知识、新技能、新装备、新战法和指挥训练；
部队要突出快速反应、信息对抗、野战生存、联合协同作战和综合保障五种能力的训练。
一句话，要依据未来高技术条件下作战和军事训练发展的内在要求，不断研究新情况，解决新问题，注入新内容，不断加大训练的高科技含量，走出具有我军特色的科技练兵之路。
向掌握新装备延伸。
现代武器装备都有一定的科技含量。
一件新式武器装备就是一本活的高科技专业教科书。
科技大练兵，应把武器装备作为训练主课，着力挖掘武器装备中蕴含的科技资源。
要在熟练操作武器装备的基础上，通过学习武器装备的基本原理、相关知识和应用研究，学习新知识，练就新本领，探讨新战法、新训法，在充分发挥和开发武器装备的效能、潜能中，促进科技大练兵。
向创造新训法和新战法延伸。
训练方式是科学技术成果运用于训练的主要载体。
要加大训练的高科技含量，把新知识、新技术应用到训练实践中去，逐步实现训练的基地化、模拟化、网络化。
战法促训法。
科技大练兵，要把创新战法贯穿始终，通过系统论证，确定成型的，充实不完善的，放弃过时的。
向制定新规范延伸。
制度带有根本性。
科技练兵，要按照科技练兵的内在规律，结合训练实践，不断研究、制定、完善相应的管理制度和激励机制，通过建章立制，逐步建立起科学、正规的训练秩序，确保科技练兵在法制的轨道上健康发展。
中央军委发出通知，要求全军掀起群众性科技大练兵热潮。
这是我军根据时代发展所作出的战略选择，是对提高战斗力富有挑战和机遇的一个重大课题。
21世纪，人类社会将进入知识经济的时代。
知识将重塑战争力量，智能将成为决定战争胜负的主要因素。
打赢未来高技术战争靠什么？
关键靠知识，靠科技。
军事训练作为和平时期提高部队战斗力的根本途径，要适应“打赢”的要求，必须以科学技术为第一推动力，开展群众性科技大练兵，把当今决定部队战斗力水平高低的科技素质训练作为军事训练的核心内容，把科技含量高、高效科学的训练手段和组训方式作为训练的新形式，把增强官兵的综合素质和部队整体作战能力作为训练的根本目的，其实质就是要借高科技之“梯”，攀“打赢”之峰。
随着科技练兵的兴起，必将使我军战斗力水平产生质的飞跃。
显而易见，开展群众性科技大练兵，不是一般性措施，而是科技强军的必由之路；
不是一般性改革，而是向科技要战斗力，从根本上改变战斗力增长方式的深刻变革；
不是短期行为、一般性工作，而是一项必须长时期把它摆到战略地位去抓的中心工作。
怎样才能不断提高训练科技含量，使科技大练兵广泛、扎实、持久地开展起来，深入下去呢？
要注重向培养新型人才延伸。
江主席指出，迎接新的军事发展的挑战，关键在人才。
人才是科技练兵的第一可再生性资源。
要把培养具有高科技知识、高素质结构、高技术技能的新型人才，贯穿科技大练兵始终，通过培养、引进、盘活、营造良好环境等措施，大力培育、开发人才。
人才兴旺发达，科技大练兵才能可持续发展。
向拓展新内容延伸。
科技兴训，应以训练内容的改革为核心，内容不变就会穿新鞋走老路。
在这方面，士兵要突出智能、技能、体能“三能”训练；
干部和首长机关要突出新知识、新技能、新装备、新战法和指挥训练；
部队要突出快速反应、信息对抗、野战生存、联合协同作战和综合保障五种能力的训练。
一句话，要依据未来高技术条件下作战和军事训练发展的内在要求，不断研究新情况，解决新问题，注入新内容，不断加大训练的高科技含量，走出具有我军特色的科技练兵之路。
向掌握新装备延伸。
现代武器装备都有一定的科技含量。
一件新式武器装备就是一本活的高科技专业教科书。
科技大练兵，应把武器装备作为训练主课，着力挖掘武器装备中蕴含的科技资源。
要在熟练操作武器装备的基础上，通过学习武器装备的基本原理、相关知识和应用研究，学习新知识，练就新本领，探讨新战法、新训法，在充分发挥和开发武器装备的效能、潜能中，促进科技大练兵。
向创造新训法和新战法延伸。
训练方式是科学技术成果运用于训练的主要载体。
要加大训练的高科技含量，把新知识、新技术应用到训练实践中去，逐步实现训练的基地化、模拟化、网络化。
战法促训法。
科技大练兵，要把创新战法贯穿始终，通过系统论证，确定成型的，充实不完善的，放弃过时的。
向制定新规范延伸。
制度带有根本性。
科技练兵，要按照科技练兵的内在规律，结合训练实践，不断研究、制定、完善相应的管理制度和激励机制，通过建章立制，逐步建立起科学、正规的训练秩序，确保科技练兵在法制的轨道上健康发展。
作者：王绍波
版面：军事后勤科教
学习运用现代科技知识，连队有没有作为？
开始六连部分官兵认为连队条件差，装备没有大的改善，学也学不出什么名堂。
然而，连队在一次高技术条件下的演练中“走麦城”的事实，使全连受到震动。
那次演练，一种新型战机临空，战士们弄不清是何种战机；
“蓝军”使用的地面自行火器，也把充当“红军”的六连压得抬不起头来。
教训使官兵们明白了一个道理：要打赢高技术条件下的战争，需要高素质的士兵。
为此，连队结合训练实际，制定了高科技知识学习规划，对不同年度的兵，不同职务的干部都规定了学习要达到的标准。
两年来，连队共举办高科技知识讲座上百期。
根据未来战场的要求，连队开设了战场英语课，目前全连官兵已学会200句战场英语，连队还办起微机培训班，人人都能操作电脑。
与此同时，他们还把学到的现代科技知识运用于训练实践，革新出15种训练器材。
班长王正林带领全班研究的用手中武器打武装直升机的成果在全团推广。
随着高科技知识学习的深入，战士们思考的问题也更加深刻了。
一次，连队进行战术训练，占领阵地后，李连长按惯例开始按部就班地介绍当前“敌”情，可战士们却提出疑问，未来战场战机稍纵即逝，情况瞬息万变，这样四平八稳地组织射击行吗？
这使连长很受启发。
当然，变化最大的还是官兵们立足现有装备“打赢”的信心增强了。
===== 完善新战法检验新成果-某支队根据现代海战特点展开实兵演练；
某师拉到生疏地形上探讨夜训改革课题
作者：周拥军
版面：军事后勤科教
●某支队根据现代海战特点展开实兵演练
●某师拉到生疏地形上探讨夜训改革课题
本报讯周拥军报道：南海舰队某快艇支队在科技练兵中，结合任务特点，立足现有装备研究战法，并在实兵演练中使战法转化为战斗力。
这个支队针对装备相对落后的实际，以首长机关训练为重点，加大战法研究的力度，攻破训练难题，提高“打赢”能力。
为此，他们开办了高科技知识集训班，请院校、研究所专家辅导讲课，开展学术交流，确定战法研究的重点。
护卫艇以往由于艇体自身构造所局限，只能执行一般的火炮攻击、护航交通等任务。
为适应现代海战需要，他们组织课题攻关组反复论证，改变了以往扫雷舰自布、自扫战雷的训练方式，针对护卫艇灵活机动、艇速快，隐蔽性强，布水雷易给“敌”舰造成威慑力的特点，向造船厂提出了护卫艇雷轨道等5个合理化建议，得到厂方的认可，改造后的护卫艇成功地在近似实战条件下一次性布下6枚水雷。
去年底，在上级组织的近岸防卫反水雷封锁课题演练中，由于“蓝军”码头、航道阵情较复杂，支队领导带领有关人员到实地进行拍照、调查，取得战法研究第一手资料，因论证材料充分，新战法发挥了作用。
在实兵实弹演练中，他们还把舰艇拉到海上对新战法逐个进行演练，成功地完成了编队协同、单艇在渔网、夜间等复杂条件下实施渡海登陆、实布实扫战雷对抗等6个新战法，使战法研究成果完成了从研究到应用的转变。
本报讯田义伟、特约通讯员周锦涛报道：兰州军区某师从去年以来模拟近似实战的战场环境，进行了两次昼夜连续实施的野营拉练，以检验和完善夜间训练改革的成果，推动了科技练兵的发展。
今年初，兰州军区对这个师的这一做法给予了肯定和推广。
这个师依据高新技术条件下作战的需要，着重进行了以分队和整师整团的夜间战术为主要内容的训练改革，取得了初步成果。
在此基础上，他们组织近似实战的野营拉练，对每项训练改革成果都进行检验，从而进一步完善和提高。
为检验分队夜间战术和整师整团夜间合同战术训练以及打坦克、打武装直升机和反空降等52项改革成果，全师上下拉到千里之外的生疏复杂地形上进行检验，在检验中暴露问题，寻找对策。
“动”中通信是夜间训练改革的“老大难”，他们通过拉练验证了采取简易通信手段和利用军地现代通信手段并举的措施，较好地解决了“动”中通信的问题。
他们还在拉练中完善了夜战和夜间隐蔽伪装训练改革课目，部队在零下10摄氏度的条件下露营4昼夜，无一人冻伤，无一辆车受损。
他们在野营拉练中检验和完善训练改革成果，提高了训练质量。
作者：郭强/钟海燕
版面：军事后勤科教
本报西安1月30日电郭强、钟海燕报道：博士李军进入空军工程学院航空与宇航技术博士后流动站后，出色完成了研究任务，于今日出站。
至此，李军成为空军有史以来自己培养的第一个博士后人才，这标志着空军跨世纪高层次人才培养迈上了新台阶。
这个学院于1996年建成了空军第一个航空与宇航技术博士后流动站。
两年多来，该学院积极为博士后研究人员创造良好的工作和生活环境，先后选拔招收了5名高素质博士后研究人员。
李军博士从事博士后研究，承担了进气压力畸变对涡喷、涡扇发动机气动稳定性影响的试验研究课题，并取得了显著成绩。
作者：施性康/郑宗群
版面：军事后勤科教
“伸开五指”资源分散“握紧拳头”效益骤增
福建省军区司机训练实现基地化
本报讯施性康、郑宗群报道：首批毕业于福建省军区司机训练基地的336名学员，经过所属各部队两个月的驾驶实践表明：这批新驾驶员作风好、技术精，受到上下普遍赞许。
这一结果得益于福建省军区拆掉6个“小庙”组建司机训练基地，结束了多年来司机训练低层次循环。
从“伸开五指”到“握紧拳头”，有利于挖掘训练资源的效益。
省军区原有4个司训连、2个司训排，他们拆6个“小庙”合并成一个训练基地，使分散的财力、物力、人力集中发挥效益。
以前添置一项训练器材，都得一式六份，成立基地后只需添置一份。
从“矮个子里挑高个”到“百里挑一”，有利于提高教练队伍的教学水准。
过去各师、旅的司训连、司训排挑选的教练员，只能在本单位里“矮个子里挑大个”，甚至明知不称职，也只能凑合。
现在从全省军区范围内精挑细选，使教练员的综合素质得到明显提高。
从“各吹各的调”到“统一号谱”，有利于严格把好新司机的选送和训练关。
后勤部的一份调查资料表明：前几年，由于“开车热”造成的不正之风，以及各部队掌握的标准不一，当年兵选送新司机的参训率平均不到60％，大大低于总部规定的80％以上的标准，使驾驶员任职年限缩短；
有些参训学员的思想、文化、身体条件不符合有关规定，降低了训练标准；
有的碍于人情超收超训，造成“一人口粮几人吃”。
这些弊端，造成“训得多，走得多，年年训，年年缺驾驶员”的恶性循环。
组建基地后，省军区打破种种关系网的困扰，严格规定、统一把关，司训中的各种不良风气得到有效克服，提高了训练质量，首次取得学员优秀率95％，良好率100％的好成绩。
作者：刘建伟/管延荣
版面：军事后勤科教
技术岗位不该“鹊巢鸠占”
本报讯刘建伟、管延荣报道：要上技术岗，先过考场关。
这一做法使北京军区某装甲团从事技术工作的干部再也轻松不起来了。
一些技术不过关凑合干工作的干部不得不从技术岗位上走下来。
前几年，这个团为了照顾一些任职时间较长的干部调职晋衔，把一些不懂技术的干部安排到技术岗位上。
新装备列编团队后，由于装备科技含量高，技术干部素质与先进武器装备之间不相适应的矛盾日益突出，直接制约了技术保障能力的提高。
面对这一事实，团党委“一班人”清醒地认识到：要想提高技术保障能力，就必须严把技术干部调配关。
他们对技术干部能否胜任本职工作进行了考察、摸底，对8名有一定专业基础的技术干部采取送训和培训的方法进行了“回炉淬火”，对5名素质较差的技术干部进行了调整。
在整顿技术干部的同时，他们还严把进入关，对打算进入技术部门的干部，进行新装备技术性能理论考试和专业比武，择优录取。
经过一系列的措施，全团技术干部中，具有大专以上学历的占89％，100％的技术干部都能适应本职工作，较好地实现了技术干部年龄结构上的老、中、青相衔接和知识结构上的高、中、初相搭配的局面，为提高团队装备技术保障打下了良好的基础。
点评三两句 连俊义
在有的单位，非技术干部干到一定年限，提升无望就“转移阵地”，放到技术岗位“技术级”。
这种“变通”意味着非技术的“升值”还是技术的贬值，不好说。
但“鸠占鹊巢”的结果，肯定于部队建设不利，也与“关心干部”的良好愿望不相吻合。
作者：贾瑞全/钱兵
版面：军事后勤科教
这个大队根据培训对象和培训任务的特点，制定了切实可行的《教学管理规定》和《教员授课评比标准》，合理设置了教学内容。
他们结合基层部队的实际，自行编写教案，先后开设了通风空调、给排水采暖等专业课程，满足了部队的人才需求。
5年来，这个大队连年被上级评为训练工作先进大队。
在去年培训的学兵中，学员专业理论考试优良率达90.86％，实际操作考核优良率达86.29％。
作者：方放
版面：军事后勤科教
作者：冯凯旋/余世猛/李华敏
版面：军事后勤科教
进入“信息高速公路”
查询多媒体电子读物
利用网络教学相长
广州军区医学高等专科学校把高科技教学手段引进课堂，第一个在全军同类院校中建立了校园网络中心。
全校30多个站点可以通过上网进行资料查询及备课教学，促进了教学水平的提高。
近两年来，学校先后有30多项成果在军区、全军和全国获科技进步奖。
冯凯旋余世猛李华敏摄影报道
作者：马玉荣/刘文明/曹虎城
栏目：焦点报道
版面：政治基层社会
□5年前，驻藏某汽车团5名干部从领导岗位“下”来，担任下级职务，一石激起千层浪；
□迈开“下”的步伐，必须做好深入细致的思想工作；
□5年后，汽车团面貌焕然一新，迈入先进行列
切实迈开“能上能下”的步子
●马玉荣刘文明本报特约通讯员曹虎城
工作一度后进的驻藏某汽车团，近年步入成都军区的先进行列。
知情者都说他们是强化干部管理，迈开干部“能上能下”步子的结果。
由“下”引出的问题
1994年的一夜之间，驻藏某汽车团5名干部一下从领导岗位走下来，担任了下级职务。
那几天，全团沸沸扬扬，说啥的都有。
某某干部得罪了某某领导啦，某某关系不到位啦，各种小道消息不胫而走。
告发团领导的举报信也飞到军区纪委的案头。
最感到“冤枉”的还是那5个下来的干部：我没招谁惹谁，虽说工作差点，但没犯啥错，咋说降就降了？
自觉心灰意冷，一度产生了破罐破摔的想法。
其实，这5个下来的干部是不是得罪了团领导，他们比谁都清楚。
在1993年初，就有部分党委成员面对部队落后窘境，建议采取“能上能下”的政策激发干部的积极性和责任心，但有的党委成员认为，在西藏工作作出的牺牲已经不少了，没犯大的错误而调任下一级职务是对干部不负责任；
还有的担心影响干部队伍稳定，怕惹出事情来，因而没有迈开实际的步子。
结果，有的干部凭着只上不下和转业数额不大等情况，混天度日，等着组织提升；
有的干部职务提升前使劲干，提升后减一半；
有的干部不注意学习、不研究问题、不总结经验教训，素质长期得不到提高；
个别干部心术不正，总想在位捞点好处，导致部队每况愈下，违纪、事故不断发生。
团党委痛定思痛，认真总结经验教训，深深感到，不抓住干部管理这个“龙头”，迈开“能上能下”的实质性步子，部队就难以走出低谷。
团党委决定，把这5名“下”的干部拿来让官兵共同评估。
一张不寻常的调查问卷，发到每位干部手中，让大家用无记名形式回答下列问题：你认为这5名干部平时表现如何，素质怎样？
部队陷入落后窘境，症结在哪，该不该实行“能上能下”的政策？
结果，92％的干部认为部队落后的症结是只上不下，没有调动干部的积极性，应该采取“能上能下”的政策，绝大多数官兵觉得这5名干部甚至更多一些干部无论从工作态度或是工作能力、实绩，都应该列入“下”的行列。
接着，汽车团结合本团实际，及时组织干部反复学习邓小平关于干部“能上能下”的重要论述以及《现役军官服役条例》和上级有关文件精神，使干部懂得了“能上能下”是提高干部队伍素质、促进部队建设的重要措施。
迈开“下”的步子
在做好以上工作的基础上，这个团党委一方面通过多种形式批驳“当官靠关系”等歪歪理，进一步完善了监督机制，规定常委要做到“十不准”，对个别跑官要官的进行批评，使上下明白“谁干好工作谁能得到重用”，另一方面，本着对部队全面建设，对本人高度负责的态度，在客观、全面评价干部的基础上，加大了“下”的力度——
通过代职再不行的“下”。
对个别干部的任用存在争议和“拿不准”时，采取代职试用的办法，满一定时间后，由政治处组织考核作出综合结论，对担任拟任职务确有困难的，就上报让他下来。
通过跟踪考核再不行的“下”。
对担任下一级职务时表现较好，提升到新的职务后就显得办法少、能力不足、挑不起担子的干部，他们反复传经验、帮思想、带作风、教方法，仍然不行的，便采取两种方法，上报让他们下来：一是没有明显问题又无明显政绩，单位建设无明显起色的，根据其特点改作教员、技术员等工作；
二是工作热情高，但能力太弱，部队走下坡路的，调任下级职务。
群众评议过不了关的“下”。
对群众基础差，思想意识不好，工作能力弱的干部报请上级让其担任下一级职务。
同时，汽车团在实际操作中，还注意把因连队基础差，工作一时难见成效，同德才平庸区别开；
把某些客观原因造成的工作失误，同思想作风、以权谋私区别开；
把因工作大胆泼辣，敢于坚持原则，但由于工作方法不当而使少数人不满，同思想意识不好、闹不团结区别开。
团里还注意用典型教育广大干部，做到下来一个，就解剖一个典型，教育干部。
做好“帮”的工作
干部“下”了以后，汽车团党委没有放任不管，而是以满腔热情对待他们，使其真正从中吸取教训，感受到组织的温暖。
他们认为，如果领导不重视帮助他们，很容易使这些干部消沉，甚至矛盾激化。
只有对他们不歧视，不放任，在思想上、工作上、生活上给予帮助，才能走开“能下”路子，“能上能下”才能步入良性循环。
1994年，代理副指导员游章平因为能力较弱，调任了排长职务。
一度心灰意冷。
在上级的帮助下，他发奋学习，进步很快，仅一年时间，就提升为副指导员。
不久，又因工作实绩突出提升为指导员，工作开展得有声有色，连队不仅被西藏军区评为标兵连，还被成都军区授予“抗雪救灾爱民连”荣誉称号。
他本人也先后荣立三等功、二等功，接着被提升为副教导员。
曾因工作不尽职被调任排长的副指导员张世忠，一度消沉，甚至产生过“要想法出团队洋相”的念头。
党委成员轮换找他谈心，并为他爱人安置了工作，解决了孩子的入学问题，使他感受到了组织的关心和爱护，认识到了自己的问题，重新鼓起了前进的风帆。
实行“能上能下”5年来，在团党委的关怀下，汽车团20名“下”的干部，先后有11名被重新提拔使用，部队面貌焕然一新。
版面：政治基层社会
○某摩步旅对新兵进行抗洪精神专题教育
○某舟桥旅引导新战士弘扬伟大抗洪精神
○某工兵旅加强对新战士的爱国主义教育
本报讯王文毅报道：济南军区某摩托化步兵旅通过领导讲课、英模作报告、观看录像等形式，引导新战士深入理解伟大抗洪精神，牢固树立无私奉献的思想，收到较好效果。
1月上旬，济南军区转发了他们的做法。
在全国和全军作抗洪事迹报告的本部队政委方文生专门给新战士作了《牢记党的重托，不负人民期望，在抗洪抢险中再创辉煌》的专题报告；
他们把部队的24个典型编写成册，下发给新战士。
本报讯罗词凤、孙现维报道：去年被中央军委授予“抗洪抢险模范旅”的广州军区某舟桥旅，在新兵团开展“伟大抗洪精神宣讲月”活动，极大地激发了新战士爱军习武的自豪感和光荣感。
该旅先后开展了“抗洪抢险模范旅”事迹报告、本部队抗洪抢险图片展览、英模人物与新战士共度周末等系列活动，还利用广播、墙报、板报等形式，调动新战士安心军营、立志争当优秀士兵的积极性。
本报讯于新忠、王国晴报道：日前，总参某工兵旅150名新兵代表冒着严寒，到天安门观看了庄严的升国旗仪式。
该旅始终把爱国主义作为新兵政治教育的重要内容，利用驻地的优越条件，每年组织新战士登天安门城楼，到中国革命博物馆参观改革开放20年辉煌成就展，登长城向军旗宣誓，还放映《甲午战争》、《上甘岭》等爱国主义影片，激发了他们训练热情。
版面：政治基层社会
本报讯特约记者宋方、记者贝骁报道：空军组织力量对所属部队的“两个经常”工作情况进行突击检查考核，结果兰空某综合仓库名列前茅。
日前，空军通报表彰了这个仓库，并推广了他们在“两个经常”工作中在关节点上下功夫的经验。
这个仓库驻扎在西北某市的城郊，管理工作难度大，安全工作任务重。
过去，他们在抓“两个经常”工作中由于思路不清晰、着力不到位，常常是按下葫芦浮起瓢，形成了“工作没少干，先进不沾边，上级不满意，下边有意见”的被动局面。
近年来，他们调整思路有的放矢地开展“两个经常”工作。
普遍性问题普遍抓。
人员外出管理涉及面广、出问题频率高，针对这一普遍性问题，他们制定了总库、分库、连、排、班齐抓共管的一整套制度，形成一个各尽职责的管理网络。
重点问题重点抓。
他们大力开展安全教育，强化官兵的安全观念。
各分库每周组织一次安全情况讲评，每月进行一次安全教育整顿，每季度召开一次安全形势分析会。
在季节变化、任务转换和重大节日前及时进行随机安全教育，认真组织各项检查。
反复性问题反复抓。
针对有些人自控能力差，表现时好时差的问题，他们采取警钟长鸣的办法，对这些人反反复复地进行教育帮助。
同时，还从思想、工作、学习、生活四个方面入手，广泛开展“四结对子”活动，即领导干部与后进同志结对子，老兵与新兵结对子，干部与战士结对子，党员与群众结对子，一个帮带一个，一遍又一遍帮助，使全库后进人数比过去下降了2/3。
作者：沙志亮/王武
版面：政治基层社会
广西桂平市山川秀美，人杰地灵。
140多年前，震撼中外的太平天国金田起义就发生在这里。
桂平人引以为自豪的地方数不胜数。
然而，令160万桂平人民感到骄傲的是连续两次被自治区命名为“双拥模范城”称号。
1
在桂平，把军嫂安排在效益最好的单位，把军人子女安排进重点学校，把最好的物资供应给部队，早已是坚持多年的做法。
桂平市前任市委书记胡朝汛用一句生动形象的话说出了地方党政领导对拥军工作的重视程度：“搞好保障，地方有一半的责任。”
这天晚上，飞行员王玉琳的妻子陈新东无精打采地回到家，一进家门冲着丈夫就是一通无名火。
原来，由于单位效益不好，领导已经和每个人打了招呼：下岗也就这几天的事。
有人告诉他，只要找到市委胡书记，肯定没问题。
因为桂平人都知道，你王玉琳是重返蓝天的英雄，而且正在创造新的奇迹。
果不其然，胡书记得知后，当即指示有关部门把王玉琳的妻子安排到财政局工作。
事情到此并没有结束，胡书记和其他市领导召集有关部门的同志开会，他说，驻桂平的部队担负着十分重要的任务，要使飞行员专心致志地翱翔蓝天，就离不开充分的保障，而搞好保障，地方有一半的责任。
很快，随军家属下岗、待岗问题全部得到了妥善解决。
240余名随军家属全部做到了无待业、无夜班、无人领不到工资，而且，70％以上的被安排到学校、医院、银行、电力、党政机关等“热门”单位。
2
由于自然条件的限制，部队驻地接收的电视信号较弱。
市领导和有关部门的负责同志在走访中得知后，现场办公，帮助部队建一座卫星接收站，并免收一切费用。
去年3月，部队一段15公里长的通信电缆严重老化，影响战备训练。
电信部门请示上级后，投资38万多元新架电杆，免费供部队使用。
这是一个大雨初停的早晨，刚刚就任贵港市委秘书长的胡朝汛带着建委、交通、公安等一干人马，踏着泥泞朝某飞行团走去。
这一公里多通往机场的路，路面狭窄，高低不平，是典型的晴天扬（洋）灰道，雨天“水泥”路。
走到团部门口，胡朝汛停了下来，扭头说：“大家有什么感想啊？”
各单位头头脑脑们早已猜了个八九不离十，当即七嘴八舌商量对策，很快拿出了方案，落实了经费，定下了开工日期，没过多少日子，一段平整的水泥路就与公路接了头。
3
驻桂平的部队官兵，把驻地当故乡，充分发挥自身优势，大力支援地方经济建设。
南（宁）梧（州）二级公路、郁江大桥、黔江大桥等重点工程，飘扬着驻军突击队的旗帜；
北回归线公园、防洪大堤、开达水库等施工工地，活跃着部队指战员的身影。
当市里作出开发万亩优质水果基地和万亩龙眼基地的决策后，部队主动请缨，派出人力、车辆支援。
如今，数万株果苗已陆续进入盛果期。
桂平多涝。
这些年来，哪里有洪灾，哪里就有子弟兵。
去年6月27日，桂平市遭受到建国以来最大的洪水袭击，郁江木圭段防洪堤告急，一旦出现溃堤，下游20万群众的生命财产就将遭受灭顶之灾！
汛情迅速传到部队。
某部部队长陈家新、参谋长万永富，某部政委姜国军、参谋长孙志毅带队火速赶到。
官兵们不顾个人安危，与洪魔展开了殊死搏斗。
一连数日，他们坚守江堤，扛沙包、筑子堤，最终战胜了洪魔。
装备的更新对官兵的科技素质提出了更高的要求。
为了使新装备尽快形成战斗力，桂平人民广泛开展了“科技拥军”活动。
桂平第一中学、浔州高中等学校，腾出教室和教具，抽调精干的师资力量，为部队开设计算机及文化基础课。
邮电部门义务为部队培训线路维护员、载波员。
交通、卫生等部门也都力所能及地帮助培训各类骨干。
作者：姚柏林
栏目：长城论坛/“三讲”笔谈（4）
版面：政治基层社会
□学习好、境界高，是英雄模范成长的规律，是经受住考验的底气，是迎接新世纪的条件
境界是指事物所达到的程度或表现的情况。
《无量寿经》上说：“比天白佛，斯义弘深，非我境界。”
王国维《人间词话》讲：“词以境界为最上，有境界，则自成高格。”
境界于人的重要性更不待言。
高境界怎么来？
小苗长成大树，依靠诸多养料；
实现人生跨越，有赖学习升华。
如江主席所说：自己掌握的知识多了，学问多了，精神境界也就会高起来。
学习好、境界高，是英雄模范成长的规律。
纵观我党我军的英雄群像，无一例外都是酷爱学习的楷模。
’98抗洪牺牲的广州军区某部战士李向群也是如此。
强烈的求知欲望，鞭策只有初中文化的他参加文化补习班；
追赶高科技发展潮流的热情，激励他啃读了一本又一本有关书籍；
提高思想品德的需要，催促他学习党的三代领导人的论著以及《雷锋日记》等。
科学的知识如同一艘航船，载着李向群从狭窄的港湾驶向无限广阔的生活海洋。
事实说明，“人的知识愈广，人的本身也愈臻完善”（高尔基语）。
因为书籍是人类的营养品，是青年进步的阶梯。
谁要修炼完善的人生，就必须勤奋学习，勤于实践。
学习好、境界高，是经受住考验的底气。
时下，经济建设健康发展，精神文明进步很快。
但如同耀眼的太阳也有黑子一样，消极腐败、金钱至上等一些丑恶的东西也在侵蚀社会的肌体，诱惑我们的国人。
要谱写壮丽的人生之歌，弘扬一尘不染的正气，就应刻苦学习理论。
一位哲人说：“心灵中的黑暗必须用知识来驱除。”
这是说，理智要比心灵为高，思想要比感情可靠，书籍是改造灵魂的工具，学习是纯洁自我的净化器。
学习好、境界高，是迎接新世纪的条件。
用什么迎接新世纪？
最理想的准备就是充实新知识，铸就高境界。
初见端倪的知识经济时代是一个高淘汰率的时代，今天如果你不生活在未来，明天你将生活在过去。
能够站在时代潮流前头的人，是敏感面对新知识而又善于学习、不断获取新知识的人，是敢于应用新知识、善于将分散的知识融会贯通、组合集成并付诸实践的人。
作者：李运良
版面：政治基层社会
一天，武警8740部队侦察连指导员陈保利和地方一名陌生男子专门找到该连饲养员陈新明，递给他一封署名为“赵富贵”的信，那陌生男子指着信说：“这是我父亲写的，他在不久前已离开人世。”
小陈打开信一看，见里面还夹着一百元钱。
原来，去年的一天，陈新明拉着他饲养的猪仔到舞凤乡集贸市场出售，该乡养猪专业户赵富贵老人全部买下了小陈的猪仔，在付钱时故意夹了一张流通到他手里的一百元假币。
小陈当时根本没有注意。
说来也巧，陈新明在返回的路上，见一座小桥上围着许多人，原来是那位买猪仔的老人掉到了桥下。
小陈直奔桥下迅速将老人背到路边，拦了一辆“的士”向医院驶去……老人脱离危险苏醒后发现救他的正是那位卖猪仔的武警战士，内心更感到羞愧。
当他鼓起勇气刚想启齿时，小陈已悄悄离开病房回部队去了。
几个月后，老人被发现患上肝癌并到晚期，更感良心不安。
最后，他用颤抖的手拿起笔，嘱咐亲人一定要帮他了却这桩愧对良心的憾事。
作者：文安忠/李长江
版面：政治基层社会
本报讯文安忠、李长江报道：日前在沈后某汽车技工训练大队举行的全军汽车钣焊教员轮训班讲台上，志愿兵教员张守敏讲授的“铝质材料氩弧焊技术”课获得了满堂喝彩。
6年来，这位自学成才的战士优秀教员已为沈阳军区培养出了400多名专业技术人才，并多次在全军轮训班上授课。
1991年，张守敏从大队修理所选调到专二教研室担任钣焊专业的代理教员。
从此，他白天扑在车间练习钣焊操作工艺；
夜间阅读理论；
有时为解决教学上的难点问题，他就对着书本在车间反复操作，直到掌握全部要领为止。
通过勤学苦练，使他在很短的时间内就掌握了教学大纲所要求的理论知识和实践技术，第一期经过他培训的学员考试成绩全部达到优秀。
为了在理论和实践上有新的突破，他先后自学了《金属材料工艺学》等专业著作，完成了汽车工程大专班的学习，有两篇论文在专业杂志上发表。
钣焊专业只有他一名教员，常常是上午教理论课，下午教实践课，累得他腰酸腿疼脚发麻。
凭着一种痴心军营的热情和勤钻细研的工作精神，张守敏先后2次荣立三等功，8次被上级评为优秀教员，10次被评为优秀党员，2次被树为学雷锋标兵。
作者：王海青/丁顺国
版面：政治基层社会
图①：春节前夕，沈阳军区司令部直工部宣传处副团职干事徐本章，利用下连当兵时机，调查了解基层官兵的思想情况和文化需求，并根据自身特长，深入新兵连教战士学唱歌曲。
王海青摄
图②：北京军区某军需仓库机关情系基层，建立了领导轮流到哨所蹲点制度，密切了官兵关系。
图为仓库主任陈宪涛和战士一起下棋。
丁顺国摄
作者：蒋守昌/喻文龙
版面：政治基层社会
1月25日，上海城建机械厂最新开发研制出的第三代ZL40E新型轮胎式装载机顺利通过了鉴定。
厂领导决定请共建单位南京军区联勤部驻沪某车船器材仓库的官兵前来剪彩。
近年来，军地双方在共建中发挥各自优势，开展智力互助，使共建活动不断赋予了新的内容和活力。
城建机械厂生产的产品曾一度销售不畅，仓库领导得知后，发挥仓库官兵的智力优势，帮助该厂技术革新，使该厂产品很快成为畅销产品。
第一台ZL40E型轮胎式装载机下线了，被邀为“嘉宾”的士兵正在剪彩。
剪彩仪式后，复员军人姚福生用自己的亲身经历对战士说：“国有企业大有希望，复退转业军人大有用武之地。”
蒋守昌、喻文龙摄影报道
作者：李兰青/雷利民
版面：时事新闻
●李兰青本报记者雷利民
“峡尽天开朝日出，山平水阔大城浮。”
峡，指的是壁立千仞、湍流滚滚的长江三峡；
城，说的是有“三峡门户”、“川鄂咽喉”之称的宜昌。
历史青睐宜昌。
1981年12月，中国最大的水电工程——葛洲坝水力发电厂第一台机组在这里并网发电；
1997年11月8日，长江三峡工程大江截流胜利完成；
不久的将来，总装机容量1820万千瓦的世界水电巨人又将崛起在这里。
两座巨型水电工程给宜昌带来了极好的发展机遇，也使宜昌成了人们瞩目的焦点。
作为一流工程的所在地，宜昌该塑造怎样的城市形象？
去年盛夏，记者来到宜昌，看到的是鲜花竞放、碧草茵茵的广场，宽阔整洁、绿荫如盖的街道；
感受到的是市民们诚恳礼貌、乐于助人的精神风貌和把家园建设得更美好的主人翁意识。
在“一切为了群众、一切依靠群众”的思想指引下，宜昌市民和驻军、武警部队把争创一流文明城市作为突破口，在山城展开了一幅精神文明建设的壮美画卷。
“为了大家得方便” ——服务群众篇
在很多地方，看病难是一个痼疾。
但在宜昌市中心医院，人们感受到的却是春风般的温暖。
记者看到，一位患者要验尿却不知厕所在哪儿，被大厅里的青年志愿者看到了，主动上前搀着他前往。
我们问这些披着红绶带的志愿者，医院里每天都有人志愿服务吗？
回答是：每天有两个志愿者，全医院353名团员青年，平均每人每年服务两天。
志愿者的工作是帮助病人导医，如果病人不方便，还代他们交费、取药。
“一声亲切的问候，一个明确的指示，一次有力的搀扶”，是这家医院青年志愿者的庄重承诺。
宜昌市中心医院门诊大厅内，显眼地挂着一块“军人急救中心”的牌子。
在这里，军人急诊一律先治病后交钱。
去年4月6日晚，驻当阳空军某部一位营职干部在执行任务返回部队途中出了车祸，人被甩出车外，倒插在路边的水塘里好几分钟，送到这里时已经是肺部大量积水，生命垂危。
值班医生护士没提一句有没有押金的话，迅速投入抢救。
在随后的几天里，由于病人伤势几度反复，胸外科主任、护士等24小时特医特护，白天做手术，晚上守病房，困了趴在床边打个盹，饿了泡方便面就咸菜充饥。
病人脱离危险后，科室又专门腾出一间病房供他休养。
经过近一个月的治疗，病人终于怀着感激的心情痊愈出院了。
临出院时，所在部队领导特地送来一面锦旗，上面写着“华佗再世，精神永存”。
这也是对该院一切以病人为中心思想的贴切的总结。
与市中心医院一样，宜昌的许多窗口行业和机关企事业单位都以服务对象为中心，千方百计为服务对象解难题，使服务对象感到方便、舒适。
一走进宜昌市消防支队办公楼，迎面就看见墙上贴着“一般工程消防审核3日内完成，较大工程审核5日内完成，重大工程审核7日内完成”等10项服务承诺内容。
支队政委说，勇斗火魔是消防战士的职责，帮助各单位做好防火工作同样是支队的重要职责。
过去社会上不太了解消防审核制度，现在公布了承诺制，并把消防审核所需的材料一起公开，就是要增加透明度，“为了大家得方便嘛”。
宜昌市国贸大厦投资6000万元，建筑设计为18层。
在建好了12层后，业主要求底层的商场试营业，以缓解建设资金不足的矛盾。
消防支队在接到业主的消防审核请求后，急人之所急，组织专家反复检查消防设施。
在确保安全的前提下，支队破例同意国贸大厦边施工边营业。
业主感激地称他们做了件雪中送炭的大好事。
“怎么能说我多管闲事？”
——依靠群众篇
在宜昌市，我们看到这样一张卡片：“请家长和学生一同填写市民守则”。
就是这样一张卡片，曾牵动了宜昌城区数十万人的心。
1996年10月初，宜昌市文明办印制了7万余份这样的卡片，分发到城区7万多名中小学生手中，请他们带回去和家长一同填写、学习市民守则。
几天里，小小卡片成了人们的热门话题，在市民中引起强烈反响。
许多家长打市长专线电话或致信市文明办，称赞这项活动教育面广，效果好。
卡片的故事只是宜昌市以群众为主体进行文明城市创建的一个侧面。
在宜昌，人人都有接受文明教育的机会，人人都能在接受文明教育中找到自己参与创建文明城市的位置。
记者在宜昌“打的”，发现司机都操着略带口音的普通话。
他们说，出租车也是文明窗口，说普通话能体现出宜昌人的文明素质。
位于市中心的夷陵广场是宜昌人的骄傲。
广场占地5万平方米，其中草坪面积3·2万平方米，洋溢着祥和与宁静，是市民们休闲健身的好去处。
但就在一年多以前，这里还是店铺林立、年吞吐商品近亿元的大市场。
虽说活跃了经济，可那嘈杂纷乱的环境令市民头痛不已，市委市政府早有改造之心。
原来的规划方案是在这里建广场，但由于地处闹市，先后有数十位外商看中了这块黄金地段，提出搞房地产开发。
消息传出后，市民纷纷写信、打电话，坚决反对将这块地挪作他用。
市领导被触动了，为人民办事，必须立足于群众，一切依靠群众。
于是，市委市政府还是决定建绿色广场，并通过媒体公布了4个竞标方案，在闹市区设立投票点，请市民直接投票。
结果在10天内收回了2万多张选票。
夷陵广场的建设方案确定后，群众又积极为工程捐款，驻宜部队和武警官兵出动兵力、车辆帮助清理场地，工人们昼夜施工，仅用3个月零5天就完成了原定工期为11个月的工程。
夷陵广场刚开放，人们就看见10名白发苍苍的老人自发在绿地周围巡逻，他们是军分区的离休干部。
风中雨中，他们一次次地捡起人们丢弃的废物，擦去地上的痰迹。
有一位老工程师对修剪草坪的工人坐在草坪上提出批评，招来工人的反唇相讥。
老工程师委屈地找到有关部门投诉：“广场是大家的广场，怎么能说我是多管闲事呢？”
草黄了，草深了，下暴雨了，都有人打电话：一定要把我们的草坪养好啊！
走在夷陵广场上，看到大人、孩子对这里一草一木的爱护，真让人体会到精神文明建设一切依靠群众的真谛。
“主人与仆人” ——群众监督篇
去年“八一”前的一天晚上，宜昌市国贸大厦一层大厅内欢歌笑语，热闹非凡。
一场别开生面的“文明新风进窗口颁奖晚会”正在这里举行。
坐在舞台两侧的是20多位群众代表，其中有小伙子，也有老大娘，有交通警，也有驻军干部。
他们将在晚会上为宜昌市“社会服务承诺先进单位”、“公交系统‘新风杯’优质服务竞赛优胜单位”和“第二届‘城市美容师’”颁奖。
群众为群众颁奖，大家互相监督，共同进步，这是宜昌市精神文明建设中的一道亮丽的风景。
说到群众监督，不能不提云集路。
在宜昌说起云集路，大家都要竖大拇指。
在这条宜昌市区人口最多、机关单位最多、商业网点最多的繁华街道路口，醒目地竖着“全国文明示范街”的牌子。
街道办主任阎玉荣告诉记者，过去那种“门前三包”的办法定性不定量，效果不好。
后来，街道办在沿街单位中组织开展了“十星级文明卫生单位”的评比活动，把“门前三包”具体为无垃圾污物、无杂草杂物、无乱停乱放等10条要求，每条一颗星，由群众定期检查，满意哪条就给哪条评颗星，最后把评比结果做成小牌挂在每个单位的门前，一目了然。
群众把这叫做“文明不文明，看你几颗星”。
一家只得了8颗星的店铺老板对记者说：“这‘星级’可不简单哩。
看到人家挂的星星比我们多，客人来的也少了，我们脸上也不光彩。
下次评‘星级’我们一定要得十星。”
就这样，“十星级文明卫生单位”评比活动使群众变成了活动的主体，街道办也变过去被动的管理方式为主动上门服务，受到群众的热烈欢迎。
为改变云集路的面貌，街道办与共建单位、武警宜昌市支队开了多次联系会，决定由支队与沿街32家单位结对挂钩，订立共建公约，在主要路口设立“军人服务岗”、“文明监督哨”等，共同营造文明氛围。
这样几年下来，云集路真成了宜昌的脸面，沿街每家单位的门口都干干净净的，走在人行道上的人们也都自觉地把废物扔进果皮箱。
近年来，云集路除了获得“全国文明示范街”的称号外，云集街道办和武警宜昌市支队也双双获得中宣部、总政治部授予的“军民共建社会主义精神文明先进单位”称号殊荣。
“群众是城市的主人，市长、区长是城市的仆人。
如果主人不参与，只靠几个仆人忙乎，城市是建不好的。”
市长孙志刚在“文明新风进窗口活动颁奖晚会”上即席发言的一番话激起了观众们热烈的掌声。
这句话，也可以说是宜昌人在文明城市创建活动中“一切为了群众，一切依靠群众”观念的一个注脚吧。
压题照片：宜昌驻军某部与地方单位军民共建活动搞得有声有色。
作者：钱彤
版面：时事新闻
李鹏说，智利是南美洲第一个同中国建交的国家。
近年来，中智两国关系发展顺利，高层互访频繁。
中方重视并努力致力于发展同智利的友好合作关系。
李鹏向智利客人介绍了中国独立自主的和平外交政策和对世界多极化和经济全球化趋势的看法。
关于经济全球化，李鹏说，发展中国家既要积极吸取外国先进的东西，也要学会保护自己。
李鹏强调，中国主张国家不论大小、强弱、贫富，都是国际社会平等的一员。
各国应独立自主地处理自己的事务。
作者：赵毅/杨国强
版面：时事新闻
据新华社开普敦1月31日电（记者赵毅、杨国强）应南非共和国副总统塔博·姆贝基的邀请，中国国家副主席胡锦涛在结束对科特迪瓦的正式访问之后，31日乘专机抵达南非立法首都和第二大城市开普敦，开始对这个“彩虹之国”进行为期四天的正式访问。
31日当地时间18点10分，胡锦涛乘坐的专机抵达开普敦机场。
南非副外长帕哈德、西开普省省长莫克尔等政府高级官员前往机场迎接，代表南非政府对胡锦涛来访表示欢迎。
胡锦涛在机场发表书面讲话说，他非常高兴对南非进行正式访问。
他说：“我期待着通过访问了解和学习贵国人民在曼德拉总统领导下努力保持国家稳定、促进经济发展的成功经验，同贵国领导人就双边关系和其它共同关心的问题交换意见。”
他表示希望，此次访问能进一步巩固中南两国人民之间的传统友谊，推动中南之间崭新的国家关系健康、稳定地迈向新世纪。
版面：时事新闻
科索沃：中国主张对话
新华社北京1月31日电外交部发言人章启月今天说，中国一贯主张，科索沃问题应该在尊重南联盟主权和领土完整、保障该地区各民族合法权益的前提下，通过对话解决有关问题。
她是在对联合国安理会日前就南联盟科索沃问题通过一项主席声明发表评论时作上述表示的。
这位发言人同时表示，中国支持国际社会在和平解决南联盟科索沃问题方面进行的努力，希望有关各方继续采取克制和灵活态度，以缓和该地区出现的紧张局势。
我们反对外部势力以军事手段介入科索沃问题。
版面：时事新闻
’98中国十大质量新闻揭晓
据新华社北京1月31日电国家质量技术监督局副局长潘岳今天在中国质量新闻评选会上指出，近年来随着社会主义市场经济的发展，质量问题逐渐成为影响我国经济发展的一个重要因素，质量新闻报道正在成为我国众多传媒密切关注的焦点。
由国家质量技术监督局、中国质量万里行组委会、中国质量报社联合举办的这次质量新闻评选活动，旨在回顾1998年我国质量领域发生的重大新闻事件，掀起质量宣传的高潮，达到进一步提高全民质量意识，推动我国质量振兴事业的目的。
中宣部、国家质量技术监督局、中华全国新闻工作者协会、新华社、人民日报、中央人民广播电台、中央电视台、光明日报、经济日报、法制日报、解放军报、科技日报、中国青年报、工人日报、中国质量报、中国质量管理协会、中国消费者协会等行业主管部门、主要中央新闻单位和相关社会团体的领导、专家参加了评选。
评选出的1998年度中国十大质量新闻是：山西毒酒案震惊神州，江泽民总书记指示从严惩处；
朱 基强调铁腕抓质量；
燃气热水器安全惊动中南海；
中国质量体系认证取得国际互认；
六部门发布农机“三包”；
北京西客站质量问题频频曝光；
九江防洪墙溃决；
CVD与SVCD标准之争；
广东湛江假王朝酒案；
昆禄公路巨资修成“坑人路”。
栏目：国际短波
版面：时事新闻
朝鲜说“日本周边”就是地理概念
据朝鲜《劳动新闻》1月31日发表评论指出，新日美防卫合作指针中的“日本周边”不能说不是地理概念，日本掩盖不了其向海外扩张的野心。
索拉纳将全权决定在科索沃动武时机
北约决策机构1月30日决定，由北约秘书长索拉纳全权决定在科索沃动武的时机。
索拉纳表示，他将以科索沃冲突双方是否满足国际社会的要求而决定何时进行军事干预。
美与盟国酝酿向科索沃派遣地面部队
美国白宫发言人克劳利1月30日透露，美国政府高级官员当天分别与美国会领导人及盟国就科索沃问题进行磋商，讨论一旦科索沃冲突双方达成协议后，西方如何向该地区派遣地面部队的问题。
安理会就伊拉克问题成立评估委员会
联合国安理会1月30日就伊拉克问题举行了特别会议，决定分别就联合国对伊武器核查、伊国内人道主义形势和伊归还科威特战俘、财产和档案文件等问题成立三个评估委员会。
美国飞机再次空袭伊拉克禁飞区
伊拉克军方发言人1月30日晚证实，美国飞机当天再次侵犯了伊拉克南北两个“禁飞区”领空，并向伊拉克防空雷达系统发射了导弹。
（均据新华社）
作者：范江怀
版面：时事新闻
甲B足球队体能测试结束
八一足球队17人过关
本报广州1月30日电记者范江怀报道：全国足球甲B队伍的体能测试今天在这里结束，八一足球队有17人顺利过关。
八一队共有20人参加了这次测试，其中两人未获通过，另有一人需等待中国足协的进一步确认。
八一队未能通过体能测试的球员，主要是因伤病在身。
据悉，参加这次体能测试的甲B球队，大约有20名队员未能通过。
这些球员只能在5轮比赛结束后，参加中国足协组织的体能补测。
今后一段时间，八一队将在广州参加几场热身赛检验冬训成果，并于下月分别在柳州、贵阳、宁波等地，与韩国尚武足球队进行几场比赛，以确定主力阵容。
作者：马越舟
版面：时事新闻
在下午首先进行的短道速滑男、女1500米比赛中，由于对手“假摔”，中国选手李佳军被韩国裁判判为“横切犯规”罚下，紧接着中国队的杨扬在比赛中被韩国选手故意用手阻挡，痛失领先位置，韩国裁判却无动于衷。
在紧接着进行的男女500米比赛中，由于韩国裁判再度无端误判，场上出现了更加令人不可思议的情景——
先是在女子500米两场半决赛中，中国的王春露/杨阳以及杨扬/孙丹取得了各自小组的前两名。
可是，韩国主裁判却判定王春露和杨阳在比赛中“故意降速”，宣布将她俩罚出决赛圈，而将已经被淘汰的两名韩国选手推进了决赛。
紧接着，在男子500米半决赛中，我国著名选手李佳军一马当先，第一个冲过终点线，在冲刺一瞬间他甚至受到了身后韩国选手明显的拉扯，可韩国裁判反判李佳军技术犯规，取消决赛资格。
事情发生后，中国体育代表团立即向大会技术委员会提出交涉，但是经过国际滑联派驻本届大会的技术代表、韩国籍的亚洲滑联主席金明熙召集在场裁判（多数为韩国籍裁判）开会讨论之后，认定比赛判决为最后裁定，无法更改。
由于这一突发事件的耽搁，男、女500米决赛推迟了将近一个小时。
在两场迟到的决赛中，中国队选手杨扬和冯凯分别取得了女子500米金牌和男子500米银牌。
在今天先期举行的其他项目比赛中，中国女子冰球队以6∶1击败最强对手日本队，向冠军迈出了坚实的一步。
作者：马越舟
版面：时事新闻
——杨扬参加女子短道速滑500米决赛写真
●本报记者马越舟
身经百战的我国选手杨扬，今天下午在韩国江原道完成了可能是她一生中最为艰难的一次决赛。
刚刚结束的女子1500米比赛，是这位世界冠军的最强项，可在决赛中，她却被韩国选手金汶贞故意阻挡，结果老对手金润美趁机超越，夺走了那块本应属于她的金牌。
在紧接着进行的女子500米半决赛中，她和孙丹虽然进入了决赛，可队友王春露和杨阳却被韩国裁判无端罚下；
李佳军在男子1500米预赛和500米半决赛中遭到了同等“礼遇”。
为中国队夺得金牌的唯一希望重重地压到了她的肩上。
面对巨大压力，杨扬没有慌乱，相反，这位曾经多次孤身冲出韩国对手围追堵截的优秀选手，表现出与她年龄并不相称的成熟。
她咬了咬嘴唇，拢了拢头发，用坚定而自信的目光看了两名韩国对手一眼，从容踏上洁白的冰场。
“砰！”
一声枪响，像是欢送英雄启程的礼炮！
果不出所料，杨扬以不可阻挡的气势在一度领先的韩国选手身旁一掠而过，轻巧得像一只击浪的海燕，脚下的冰刀似乎和冰面撞击出了火花！
这是实力的火花，这是激情的火花，这更是坚强的火花！
当她的冰刀第一个铿然越过终点线的时候，不知是被她的实力所折服，还是被她的气势所震慑，全场大多数观众竟屏息凝神，只有几面鲜艳的五星红旗在招展，只有杨扬那火红的身影在洁白的冰面上飞旋！
一时间，杨扬年轻的脸庞竟然变得如此清晰，如此美丽！
杨扬，是坚强让你如此美丽！
（本报韩国江原道1月31日电）
作者：王大明/周长军
版面：时事新闻
本报宁波1月31日电王大明、周长军报道：’98—99希尔顿全国男子篮球甲A联赛进入第11轮。
八一火箭与辽宁沈飞这两个“老冤家”今天上演了一场龙争虎斗的好戏，结果八一队以97∶88击败对手，继续高奏凯歌，已获十一场连胜。
这场极具悬念的比赛令观众大饱眼福。
第一节，八一队以27∶20领先。
第二节，八一队用老将阿的江、主力刘强替下王治郅、范斌。
辽宁队乘机利用内线高度优势，一度将比分缩小至2分。
八一队又及时遣上王治郅，场上争夺更趋激烈。
关键时刻，辽宁队三次出现配合失误，八一队则打出一个小高潮，将优势扩大至52∶43。
此后，八一队始终保持领先，最终以9分之优胜出。
在另外两场比赛中，首钢京师队121∶94胜四川蓝剑队，山东永安队118∶99胜吉林东北虎队。
作者：欧灿
版面：时事新闻
今天双方进行的是一场斗智斗勇的比赛。
在各胜一局之后，第三局的比赛成了胜负的转折点。
上海队利用交叉跑位发动网上强攻，八一队宋妮娜和吴咏梅配合精妙，背快进攻频频奏效，董凌欧强攻巧吊，成为主要得分手。
到了24平的紧要关头，八一队的年轻队员在关键球的处理上失误增多，以25∶27惜败。
随后，上海队轻取第四局。
本报成都1月31日电南京军区大红鹰女排在’98—99维达全国排球联赛第三轮第二场客场挑战四川科利多女排的比赛中，以2∶3惜败。
作者：刘新如/新宇/高飞/欧灿
栏目：视窗
版面：时事专版
“欲知山中事，还问打柴人”。
进行时事政策教育，请地方经济界领导、专家回答人们关心的热点、疑点、难点问题，是一个行之有效的好形式。
刚刚过去的1998年，在面临亚洲金融危机和严重洪涝灾害严峻考验的情况下，我国经济保持了持续、快速、健康发展的势头，各项改革稳步推进，人民生活水平继续提高，但经济生活中也存在着部分国有企业效益下滑、下岗职工增多等新的矛盾和问题。
面对官兵关注的当前经济生活中的热点、疑点问题，海军直属政治部不回避、不掩饰，也不像过去那样单纯关起门来搞教育，而是请地方经济界有关领导、专家进军营，为基层官兵释疑解惑，收到了较好的效果，给我们以有益的启示。
——编者
如何理解经济增长7·8％
李军才（警卫营战士）：九届全国人大一次会议提出1998年我国经济发展目标是确保增长8％，实际完成了7·8％，如何理解这个增长数字？
李晓超（国家统计局综合统计司副司长、高级统计师）：统计局公布的去年我国国内生产总值增长7·8％，从统计方法上看是科学的；
从数据来源看，是有根据的。
在方法上，我们是严格按照联合国推荐的方法对国内生产总值进行测算的，也即是通过汇总第一产业、第二产业和第三产业数据得出的。
在数据来源上，有些是地区统计部门上报的，有些是根据抽样调查获得的，还有一些是从中央部门取得的，并且对一些有水份的数据进行了适当的调整，因而7·8％的增长率是客观、准确的。
这显示了党和政府实事求是的精神。
1998年我国经济增长速度达到7·8％是非常不容易的。
去年我国经济增长遇到了两大挑战，一是亚洲金融危机引起的外贸增势的减弱。
1997年，我国外贸拉动经济增长了2·4个百分点。
去年由于受亚洲金融危机的影响，我国外贸对经济增长基本上是零贡献。
二是特大洪涝灾害。
洪涝灾害一方面造成人民财产和经济的损失，这是主要的；
另一方面是灾后重建的投入拉动了需求，推进了经济的增长。
正负抵消后使经济增长速度减低了0·4个百分点。
为拉动经济增长，去年国务院发行了1000亿元国债，相应的还有1000亿元信贷资金。
这两笔资金对去年经济增长的贡献大约是1·2个百分点。
如果没有金融危机的影响，那么去年我国的经济将是高速发展的一年。
若是不发生严重的洪涝灾害，即使受金融危机的影响，我国国内生产总值也可增长8·2％，超过预定目标。
7·8％的增长速度，尽管只是基本实现预定的增长目标，但依然居于世界领先地位。
去年世界平均经济增长率为2％，美国达到3·5％，欧洲国家为2·9％，韩国、日本及东南亚国家大都出现负增长。
在世界范围内比较，我国经济增长速度是相当高的。
王怀国（汽车营志愿兵）：今年我国经济走势如何？
李晓超：展望1999年的经济发展走势，尽管经济环境依然严峻，但办法总比困难多。
改革开放20年来我国的综合国力显著增强，为国民经济的持续快速稳定发展奠定了物质基础。
去年我国沉着应对亚洲金融危机和战胜特大洪涝灾害，保持经济快速增长，增强了全国人民在党中央领导下克服困难，做好各项工作的信心。
近几年来的实践使我们积累了对付发展市场经济条件下各种困难的经验，特别是以江泽民同志为核心的党中央对经济发展中的困难十分清楚，提出了保持经济持续快速稳定发展的有力措施。
因此，1999年我国经济将继续在快车道上平稳发展，预计国内生产总值的增长率在7％以上的速度是完全可能的。
李晓超
作者：刘新如/新宇/高飞/欧灿
栏目：视窗
版面：时事专版
陈学军（汽车队指导员）：今年年初，巴西货币贬值，金融形势动荡。
金融危机一波未平，一波又起。
如何看待当前国际金融形势对我国的影响？
朱民（中国银行国际金融研究所所长）：去年以来，世界经济的日子不好过，金融危机一个接一个。
1998年因为众所周知的亚洲金融危机，全球经济增长大幅度下滑，比1997年跌了几乎一半。
正当各国努力摆脱金融危机的影响，经济出现复苏的迹象时，一开年巴西又发生了金融动荡，使得全球经济雪上加霜。
从我国来看，由于近年来国民经济一直保持持续高速增长，国家经济实力明显增强，抵御外部环境动荡因素冲击的能力大大提高。
加上我国外债结构合理，短期债务只占全部债务的13％，当年要还的债务不到20％，处在国际公认的债务安全警戒线以下。
反观东南亚金融危机、俄罗斯金融危机，很大程度上就是因为这些国家的短期外债比重太高、国家经济实力不足引发的。
我国这些年一直致力于调整经济结构，整顿金融秩序，加强金融监管，收到明显成效，这就增强了我们抵御各种金融风险的能力。
陈学军：在面临周边环境金融危机的严峻形势下，我国政府一再承诺人民币不贬值，如何理解人民币汇率保持稳定的重要意义？
朱民：说到汇率问题，一是看需要，二是看实力。
亚洲金融危机一年多来，世界金融形势急剧恶化，我国周边国家经济一直处于衰退之中，人民币确实面临着巨大的压力。
但是，我们不能贬，也没有必要贬值。
首先，我国经济增长相对平稳，即使在去年国际金融形势非常不利，遭遇特大意外自然灾害的情况下，国内生产总值仍然增长了7·8％；
通货膨胀率保持在较低的水平上，使人民币的对内价值进一步提高，从而在一定程度上支持了人民币对主要外汇汇率的稳定态势。
此外，我国外汇储备持续增加，目前，我国外汇储备超过一年进口付汇总量，保持人民币汇率稳定仍有坚实的基础。
反过来，保持人民币汇率稳定，又是实现经济稳定增长的重要条件。
在我国目前的情况下，人民币大幅度贬值，也许可以刺激出口，但只能是一时的。
因为我国出口贸易的50％左右属于加工贸易。
如果人民币贬值，进口原料和劳动力价值相应升高，成本增加，出口价格就谈不上什么优势。
而且，我国出口贸易对亚洲周边国家的比重只有16—18％，贬值对出口帮助不大。
人民币不贬值，还有利于吸收、利用外资。
如果货币汇率不稳定，导致宏观经济动荡不安，就会加大人们对货币进一步贬值的预期，届时外商一定会持观望态度，不敢贸然投资。
人民币汇率贬值，不仅有损外商投资利益，不利于外资的流入，而且会相应增加中国的债务。
所以，人民币不会也不需要贬值。
朱民
作者：刘新如/新宇/高飞/欧灿
栏目：视窗
版面：时事专版
吕萍（海军通信总站二大队战士）：国家实行扩大内需的政策，不断扩大国债发行，势必加大财政赤字。
怎样看待国家财政赤字扩大？
倪红日（国务院发展研究中心研究员）：1998年我国财政赤字达到创纪录的960亿元，今年还要扩大。
这在过去实行计划经济时期是不可能出现的。
因为在计划经济体制下，我们实行的是“量入为出”的基本准则。
整个国民经济发展、总量和结构的平衡都是在国家计划控制之下，如果财政出现赤字，就势必会引起通货膨胀。
因此，在计划经济下，财政赤字是不好的。
实行市场经济，上述政策发生了变化。
一般来说，当总需求小于总供给，出现需求不足时，政府采取财政赤字政策扩大需求，使总供求达到平衡，以保证经济的稳定、快速增长。
只要运用得当，财政赤字政策是一种积极的宏观政策工具。
因此，从近期来看，扩大政府支出以刺激内需是当前启动经济回升的必然选择。
从去年的情况看，上半年尽管实行了进一步降低银行利率、调低中央银行的存款准备金、扩大银行贷款等货币政策措施，但是经济增长仍然呈现增速减缓的态势。
为了防止经济增长率的进一步走低，去年年中国务院决定采取更加积极的财政政策，扩大1000亿国债发行，银行配套发放1000亿资金，用于基础设施建设。
从8月份开始，工业增长逐月回升。
财政赤字政策起到了扩大投资需求，推动经济增长的积极作用。
实践证明这一决策是十分正确的。
那么，我们有没有承受财政赤字的能力？
经过改革开放20年的积累，我国社会存款已达10万亿元，外汇储备达1400多亿美元，我们已有了一定的国力。
与此同时，我国基础设施建设欠账很多，尤其是农田水利、铁路交通、邮电通信、城市基础设施、城乡电网建设与改造、大江大河治理、生态环境建设与保护等等，都需要花钱。
因此，我们有必要适当扩大财政赤字，加强基础设施建设，以实现国民经济的长期稳定发展。
崔兵（汽车队志愿兵）：我国的内债、外债负担是不是有风险呢？
倪红日：一些人担心我国国债负担率——国债对国内生产总值的比率是不是太高了？
实际情况是，我国国债负担率只有10％左右，而美国是30％，欧盟确定的加入欧元体系的债务标准是60％。
许多市场经济国家这一比重都在50％左右。
我国国债负担率在世界上是很低的。
同时，我国内债、外债使用效益较好，国民经济一直保持高速增长，能够化解赤字带来的风险。
对赤字不可避免会带来的压力，我们也有充分的准备。
其实，赤字与平衡一样，都只是宏观调控的手段，根据不同时期的具体情况采取不同的调控手段，是市场经济的基本法则。
这种手段，只要用得其所，一样会促进经济的合理调整和健康发展。
倪红日
作者：刘新如/新宇/高飞/欧灿
栏目：视窗
版面：时事专版
边跃飞（警卫营志愿兵）：当前，国有企业下岗职工再就业等问题成为社会关注的焦点。
为什么改革深化了，经济发展了，这些问题反倒突出了？
范恒山（经济学博士）：只要联系特定的历史条件，这个问题并不难理解。
由计划经济向社会主义市场经济转轨，是一场伟大的革命。
在转轨过程中，一些隐性矛盾逐渐公开化、表面化。
之所以说是隐性矛盾，因为职工待业等矛盾早就存在，只不过在计划经济体制下采取了一些掩盖的办法。
比如，我们过去长期实行高就业、低工资的政策，一个人的活儿三个人干，两个人的饭五个人吃，其后果是低效率、低发展，付出了沉重的代价。
进入市场经济，企业要提高效益，必须减掉多余的劳动者。
对当前国有企业的困难，我们谈的比较多的有三大矛盾：冗员、负债过重、企业办社会。
在由计划经济向市场经济转轨的过程中，必须将这些包袱与企业剥离，这就需要解决由此引发的下岗人员增多等一系列矛盾。
除此以外，我们还要看到，改革开放20年来，国家经济发展很快，产品也大大丰富了。
以前，咱们是“短缺经济”，东西太少，日子不好过。
可现在东西太多，也产生了新问题，那就是产品不好卖。
这就出现了经济学上所说的“买方市场”，也就是说买东西的人占主动。
产品卖不出去，如果还硬撑着继续生产，损失就更大，所以一些企业只能停产或减产。
企业里的职工没有活儿干，就只能下岗分流。
同时，我们的需求也提高了。
如果以我们现在的经济水平，放在六七十年代，那是绰绰有余。
那时候的“三大件”是什么？
现在的“三大件”又是什么？
随着社会生产力的发展，人们的物质文化需求日益提高。
面对激烈的市场竞争，要满足人们新的需求，企业必须不断进行产品和组织结构调整，劳动力相对调整与流动也会经常发生。
这是经济发展的必然趋势。
下岗人员增多等矛盾，也是伴随着经济结构调整和技术进步出现的必然现象。
前些年大力发展工业，人员集中在第二产业安置。
如今服务业要大发展，第三产业的比例要增大，这就要求一部分职工从工厂下岗，到服务行业上岗。
目前我国经济进入了全面调整结构的阶段，下岗人员的增多就是必然的了。
可以这样说，下岗人员增多等现象，是前进中的问题，是发展中的矛盾，是我们发展市场经济必须经历的过程。
干什么事都得付出一定的代价，经过这样的阵痛，我们才能取得国企改革的成功。
国有企业的改革是涉及面较广的一项改革，目前虽然面临着大量亟待解决的问题，但也取得了突破性进展。
只要按照党中央、国务院提出的要求，深化改革，加强管理，加大技术改造力度，国有大中型企业三年扭亏为盈的目标一定能实现。
本报记者刘新如新宇高飞欧灿整理
摄影：金海善张强
范恒山
作者：刘新如/新宇/高飞/欧灿
栏目：视窗
版面：时事专版
孙际萍（海军通信总站二大队战士）：眼下，官兵转业、退伍安置遇到一些难题。
请说一说：在发展市场经济，深化国企改革、机构改革的新形势下，军人转业、退伍安置的路子宽了还是窄了？
范恒山：看来，我们部队一些同志也有就业危机感。
其实，这个后顾之忧可以变成后顾之喜。
我们既要看到就业路子“窄”的一面，目前，工厂要减员，机关要分流，部队要裁军，大学生要分配，就业确实面临一些新的矛盾和问题。
同时，我们更要看到就业路子“宽”的一面，一是就业制度更加灵活。
过去，国家对就业采取“包”的办法，城里人从上幼儿园到火葬场，政府一一都给安排了。
实践证明，这不是一种好办法，不利于经济发展，不利于人尽其才，不利于调动各方面积极性。
如今，打破了“铁饭碗”，从公务员到各行各业的员工，许多岗位实行公开招聘，竞争上岗。
只要自己有本事，不少岗位可以自己选择。
二是就业领域更加广泛，国家的改革和发展为军人第二次就业提供了更为广阔的天地。
比如，各类产业特别是第三产业、高新技术产业的发展，各类经济实体的出现，各类市场的建立和完善，各类新开发区和国家重点工程建设等，都需要大量人才。
据我了解，地方对部队培养的两用人才是非常欢迎的。
三是随着市场经济的发展，社会就业直接与间接的保障系数越来越高，人人都有就业机会。
各地大力推进再就业工程，仅去年再就业培训中心就帮助600多万下岗职工找到职业。
总之，军人的后路不是越来越窄，而是越来越宽。
路子的宽与窄，关键取决于自己。
党和政府对转业、退伍安置工作是非常重视，有政策保证的，但完全靠组织对自己实行“全包”也不现实。
在就业问题上，还要靠自己。
因此，要利用在军营的机会，多学点东西。
素质提高了，还愁找不到工作？
朱民：从我们银行的情况看，同是部队转业分配来的干部，使用情况差别非常大，有的进步很快，被破格提拔，也有的被降职使用。
为什么会出现这种情况？
说到底还是素质在起作用。
在市场经济条件下，一个人的出路越来越取决于自己。
要提高自己的素质，除了学点实用技术，如开车啦、修车啦、计算机打字啦等，还要学点金融知识、营销知识，企管知识等，懂得什么叫市场经济，为什么要搞社会主义市场经济。
根底打扎实了，到哪里都可以找到“饭碗”。
倪红日：我原来是海军一名女战士，当过卫生兵、通信兵，后来退伍到地方后从基层一直干到国家机关，我也是一步步奋斗出来的。
“铁打的营盘流水的兵”。
部队绝大部分同志都有个第二次就业的问题，而在社会竞争的舞台上，机遇对许多人是均等的，重要的是看自己有没有真才实学。
路，在每个人的脚下。
作者：刘新如/新宇/高飞/欧灿
栏目：视窗
版面：时事专版
王先伍（汽车队战士）：我们农村籍官兵对农村改革非常关心。
我在老家了解到，有些农民把余粮卖给了小贩而没有卖给国家。
请问：粮食流通体制改革对国家、对农民有什么好处？
谢扬（国务院发展研究中心研究员）：简单说来，粮改对国家最大的好处是可以减轻政府财政负担。
改革开放以来，我国粮食流通体制改革取得很大进展，但是，现行的粮食流通体制仍然没有摆脱吃“大锅饭”的模式。
造成国有粮食企业经营亏损严重，粮食收购资金被挤占挪用，国家财政和银行不堪重负。
目前，经审计核实，全国粮食企业占用粮食收购贷款总额5383亿元，其中用于兴建宾馆、办公楼以及其他部门挤占挪用等达642亿元。
因此，从1998年5月起，中央开始进行粮食流通体制改革，目标是把国有粮食企业建成自负盈亏的实体，进一步减轻国家负担。
粮改对农民的好处也是显而易见的。
新的粮改政策强调，对农民的余粮，一要按保护价收购，二要敞开收购。
这等于为保护农民利益上了双保险。
此次粮改是在国家粮食相当充裕条件下，又是在全面防范金融风险背景下实行的，既要防止“谷贱伤农”，又要避免一旦发生新的通货膨胀，国家能够掌握足够的粮源应付粮价的波动。
为此，国家专门颁布了《粮食收购条例》，只允许国有粮食收储企业到农村收购粮食，不允许任何非国有粮食收储企业及个体经营者、私营企业到农村直接收购粮食。
一些地方发生农民直接将粮食卖给粮贩的情况，主要是宣传解释工作没有跟上，当地国有粮食部门没有执行敞开收购农民余粮的政策，或服务态度不好，拒收、限收、给农民打“白条”的结果。
应当指出，粮贩进入农村基层收粮是一种违法行为，当地工商管理部门有责任制止。
目前的粮改是国家从改革发展的大局出发，从农民的目前和长远利益出发而制定的正确政策。
如果没有国家实行连续两年按保护价敞开收购余粮的政策，1998年粮价就会暴跌，预计每公斤会比现价还要低0·6元，全国农民的损失将接近400亿元之巨。
而事实上，我们在遭受百年不遇的洪涝灾害，夏粮减产150亿斤的情况下，仍然取得了全年粮食总产与上年持平的业绩，这同粮改政策保护了农民利益、稳定了人心密不可分。
粮改避免了粮价的大起大落，最终受益者是农民。
因此，我们应当深刻认识粮改的重大意义，教育农民维护粮食流通体制改革的大局。
因为一旦大局受损，近期必然是粮食价格的暴跌和农民收入的锐减，而远期的粮价波动，倒霉的仍然将是农民。
谢扬
作者：孙敏
栏目：视窗
版面：时事专版
改革，振兴国企的唯一出路
●江铃汽车集团公司总经理孙敏
在发展社会主义市场经济条件下，如何办好国有大中型企业，是摆在我们面前的一个重大课题。
回顾江铃由“死”变活，由弱变强的历程，我们深深感到：面向市场搞改革，实施名牌战略，是振兴国企的一项具有战略意义的举措。
名牌代表着先进的生产力。
企业的生产技术水平是生产名牌产品的基础，实施名牌战略，首要的一条，就是狠抓技术进步和新产品开发。
当前，新技术层出不穷，新产品不断涌现，市场竞争日趋激烈。
实践证明：企业只有不断创新，坚持不懈地满足用户的需求，才能立于不败之地。
1984年，江铃公司总资产不足2000万元，建厂16年累计亏损5600万元，是当时江西省最大的亏损户。
面对困境，江铃人大胆引进日本五十铃汽车技术，开发出江铃轻型卡车，创立了中国名牌产品，并逐步树立了名牌企业形象。
1995年，江铃引入战略合作伙伴美国福特汽车公司，仅用两年时间联合开发出具有世界一流水平的江铃全顺汽车。
1998年，江铃车每季度至少有一个新车型投放市场，并且不断引进、开发新技术，保持了名牌产品的技术优势。
质量是名牌的生存之本。
所谓名牌产品，实质上是高质量的产品，是以卓越超群的性能和精美的外观占领市场、赢得用户的优质产品。
因此，实施名牌战略，要始终严抓质量不松懈，以“让顾客满意”为宗旨，保证产品质量好、性能优、服务佳，从而树立起良好的产品形象和企业形象。
近几年，我们建立了质量快速反馈系统、定期质量体系评审和内部质量审核制度，通过了国家商检局ISO9002质量体系认证。
1998年，江铃发动机厂和铸造厂顺利通过德国莱茵公司QS9000质量体系认证，同时完成了江铃质量体系从ISO9000到QS9000的升级，从而使江铃产品的质量提高了一大步。
名牌蕴含着巨大的无形资产。
实施名牌战略，要更新经营观念，在经营好有形资产的同时，将企业无形资产作为一种重要资本精心经营，以提高效率，追求资产增值最大化。
这也是江铃总资产能够在短短十几年时间内从不足2000万元增值为今天的65亿元的重要原因。
在这方面，我们的做法是，利用名牌效应，以名牌产品为支柱，进行资源优化配置，使存量资产向名牌不断集聚。
近年来，我们充分利用企业的名牌效应，不仅发行了A、B股股票，募集到十几亿元资本金；
而且以“名车、名厂”为龙头，兼并、控股了9家企业，从1991年开始，江铃以4·96亿元国有资本金投入，逐步控制了54·17亿元的总资产运营，形成了一批初具规模的专业化企业，提高了企业的经营规模和效益。
实践证明，只要深化改革，加强企业管理，大力开发名牌产品，国有大中型企业就一定能够搞好。
作者：陈志学
栏目：生活与修养/思想论坛
版面：专刊文萃
改革开放20年来，中国发生了翻天覆地的巨大变化：社会生产力迅猛发展，综合国力大大增强，人民群众生活水平大为改善，我军的革命化、现代化、正规化建设取得了举世瞩目的成就，社会主义中国以崭新的姿态屹立于世界民族之林。
面对这些成就，为之欢欣鼓舞无疑是应该的。
可是，有些同志却在成绩面前滋长了自满心态，认为国家富强了，军队强大了，可以扬眉吐气、高枕无忧了。
具体到本单位和自己，有的人只津津乐道在改革和建设中如何“过五关斩六将”，绝口不提“走麦城”；
还有的人认为自己劳苦功高，以此为筹码向组织上讲条件，或伸手要官、要待遇，或认为吃点喝点拿点理所当然，并因此而逐渐走上邪路。
江泽民同志在纪念党的十一届三中全会20周年大会上的讲话中语重心长地指出：“二十年来我们取得了伟大胜利，但同我们的远大目标相比，没有任何理由自满。”
这无疑是一支宝贵的“清醒剂”，我们应该深刻领会并用以指导行动。
早在党的七届二中全会上，毛泽东同志就告诫全党要谦虚谨慎、不骄不躁，防止骄傲自满的情绪、以功臣自居的情绪、停顿起来不求进步的情绪、贪图享乐不愿再过艰苦生活的情绪。
这对全党是一记非常及时的警钟。
邓小平也多次指出不要只看到前进道路上所取得的成绩，也要看到存在的缺点和不足，要求我们“越发展越要谦虚”。
在改革开放取得辉煌成就之际，江泽民同志再次强调“没有任何理由自满”，这绝非历史的巧合，而是对历史和现实的深刻思考中所得出的正确结论：越是取得成绩，越要谦虚谨慎。
如果在胜利面前自满自足，就容易模糊视线，或者只看到成绩，看不到存在的问题；
或者只看到自己的成绩，看不到别人的功劳，盲目自我感觉良好，模糊了前进的方向，因而停滞不前，甚至思想滑坡，落伍掉队。
这些自满自足现象的出现，有各方面的原因。
一是认识发生偏差。
一些人认识不到改革是一项长期的艰巨的系统工程，认识不到改革需要付出艰辛的探索和几代人的努力。
20年改革所取得的伟大成就，只是万里长征走完了第一步，以后的路更长，任务更艰巨，不应该有半点马虎和懈怠。
二是没有用全面、发展的眼光看问题。
改革和建设取得成绩的同时，还存在这样那样的缺点和不足；
个人取得了进步，并不是就十全十美，应该针对不足做工作，努力争取有新的突破。
三是视野狭隘，没有选准参照物。
只把取得的成绩同过去比，同发展慢的地方和单位比，越比越觉得今非昔比，进步很大。
可如果同当今世界的最高发展水平相比，我们就会发现差距还很大，只有迎头赶上才是出路。
打了胜仗找差距，是我军的优良传统。
改革和建设取得巨大成就的时候，我们更应该静下心来，认真地回头看看，找一找各方面还有哪些不尽如人意的地方，工作中还存在哪些缺点和不足，人民群众还有什么意见和期望等等。
这样做了，我们就能多一份清醒，少一点盲目，自觉地把所取得的成绩作为前进的动力，争取在今后的工作中取得更大的进步。
作者：陈华平
栏目：生活与修养/新视点
版面：专刊文萃
新视点
履行职能应处理好三个关系
●陈华平
中央决定军队、武警部队不再从事经商活动，这对新形势下集中精力搞好部队全面建设，始终保持人民军队性质和政治本色，具有十分重要的意义。
作为军队医院，要认真贯彻上级指示，履行好自身职能，更好地为部队服务，把江泽民主席关于“保障有力”的指示落到实处。
军队医院是为服务保障部队而组建的，姓“军”为兵，是军队医院办院的宗旨。
如果背离了这个宗旨，军队医院就失去了存在的价值和意义。
所以，应始终把为兵服务放在首位，始终坚持必须服务保障好军人的原则。
总部有关文件指出，“军队医疗卫生单位在确保完成军队医疗任务的前提下，适度开展对社会有偿服务，是增加技术实践，提高卫勤保障能力和密切军民关系的需要，在总体上不属于经商活动范围”。
笔者觉得，军队医院要履行好自身职能，坚持为提高部队战斗力服务，必须正确处理好“三个关系”。
要处理好追求经济效益与服务保障部队的关系。
改革开放20年来，绝大部分军队医院都能努力为部队服务，但也出现了一些医院片面追求经济利益，过分看重金钱，搞自我发展、自我服务等问题。
具体表现为“三多三少”：吸引地方病人的办法多，收治军人病员的优惠措施少；
诊治地方病人的精力多，诊治军人患者的精力投入少；
加强医院自身建设的投资多，帮助改善部队卫生条件的投入少。
究其原因，主要是利益驱动。
军队医院的宗旨，决定其不能一味追求经济利益；
在改革开放和市场经济条件下，适度对外开展有偿服务，也在情理之中。
但必须把履行姓“军”的职能放在第一位，获取经济效益应在保障服务部队的前提下进行，切实防止经营性因素带来的负面影响，损害军队医疗机构在人民群众中的良好形象。
要处理好优先和优质的关系。
“军人优先”已成为广大军队医院叫得比较响的口号。
走进军队医院，从门诊各窗口到住院病房，随处可以看到“军人优先”的牌子。
“军人优先”就其形式而言是确保军人病员得到优先服务的好方法，但少数单位口号喊得多，实事办得少，有的优先不优质。
具体表现为“三个不细致”：检查不细致，对军队人员医疗检查简单、粗疏，舍不得进行高技术检查；
治疗不细致，对一些疑难病患者不能及时会诊、彻底根治；
用药不细致，一些贵重药品不愿用到军人身上。
追根寻源，还是一个“钱”字作怪：用药越多，医院贴补得就越多，这样势必影响单位经济利益。
这是导致优质服务不到位的主要因素。
优先和优质应当是一致的，只有心中装着士兵，时刻牢记自身职能，“优先”才会更自觉，对士兵优质服务才会更尽心。
否则，对军人的“优先”只会停留在口号上。
要把二者辩证地统一起来，在优先的前提下保证优质，只要是治病需要，再贵重的药品、再先进的检查设备也舍得用在军人身上，再难的事也要为军人操心，才能取得为兵服务的最佳效果。
要处理好主动和被动的关系。
在为兵服务工作中，少数医院还存在着重视坐等收治，忽视主动上门服务的问题。
解决这一问题，必须拓宽服务内涵，在搞好积极收治的同时，依据部队任务转换、官兵生理特点、季节变化等因素，搞好主动上门服务。
比如，定期派出医疗队，在老兵退伍、部队演练和施工等过程中为官兵送医送药，讲卫生防疫课，深入边海防等艰苦地区为官兵查体治病，送身患疾病、因条件所限而得不到及时治疗的官兵入院等，想方设法为他们解除后顾之忧。
同时，还要主动搞好对基层卫生队（所）的技术帮带，定期派出专家前往会诊、指导，积极接收基层卫生干部到医院进修、学习，提高他们的业务技能，以便留下一支不走的“医疗队”。
随着市场经济的不断完善，医疗市场的竞争愈加激烈。
军队医院仍将面临对社会开放与服务保障部队的矛盾。
如何解决这一矛盾，是军队医院必须正视的现实问题。
对照总部领导提出的为部队服务要“在思想感情上尽心，在医疗服务上尽责，在经费保障上尽力”的要求，军队医院仍有一定差距，要做的工作还很多。
只有坚持姓“军”为兵服务的宗旨，正确处理好上述三个关系，才能定好位，也才能真正做好为兵服务的工作。
作者：吴峰
栏目：生活与修养/谈心录
版面：专刊文萃
人生路上，随时都可能面临各种各样的机遇。
有的机遇人们比较容易认识并抓住，但有些机遇却不那么容易为人们所认识。
挫折，就是一种容易被人忽视和放弃的机遇。
挫折是磨炼意志、增强毅力的契机。
有的人把挫折仅仅看成是一种失败、一种灾难，一遇挫折就陷入焦虑、忧愁、痛苦甚至绝望中无以自拔。
经不起挫折的考验和磨炼，只能在阳关大道上顺利前进，不善于越过坎坷战胜挫折，就会失去磨炼意志、增强毅力的难得契机，也难以成就事业赢得成功。
生活的强者，总是坦然地面对挫折，冷静地分析挫折的成因，自觉地以乐观向上的态度、坚定不移的信心、以及顽强不屈的意志和毅力去战胜挫折，使人生获得一次超越。
挫折是总结经验教训的良机。
挫折固然有阻碍前进的不利一面，但也有积累经验、开启心智的一面。
爱迪生曾深有感触地说：“失败也是我需要的，它和成功对我一样有价值。
只有在我知道一切做不好的方法之后，我才能知道做好一件工作的方法是什么。”
任何挫折中都蕴藏着极其丰富的经验教训，都是不可多得的人生教材。
从挫折的教训中学到的东西，往往比从成功中学到的还要深刻。
挫折之后冷静下来，仔细查找教训，自觉克服不足，进而提高认识水平和实践能力，为以后的前进清除障碍，创造条件。
这就是我们常说的“吃一堑，长一智”。
不善于从挫折中总结经验教训和提高认识水平的人，是不可能抓住挫折这种机遇的。
挫折也是调整目标、重整旗鼓、走向成功的转机。
挫折既是人生某种努力的终结，又是重新崛起的开始。
经过挫折的提醒，人们就会自觉地调整奋斗目标，重新聚集力量，开始新的拼搏。
从这个意义上讲，挫折不过是人生的一次转折，而转折无疑是一种机遇。
有的人遭受挫折之后，虽然也作了一番痛苦的反思，总结出一些教训，但没有抓住挫折提供的人生转机积极调整奋斗目标，继续奋斗，迟滞了前进的步伐，使自己的潜能没有最大限度地发掘出来，使本来可以取得的成功胎死腹中，这不能说不是人生的一大遗憾。
谁不渴望成功？
谁不羡慕那些获得成功的人们？
须知成功之路总是由挫折的脚印连缀起来的。
世界上从来就没有轻而易举、一帆风顺的事情，“得来全不费功夫”总是以“踏破铁鞋”为前提的。
挫折就是强者的机遇，“挫折——总结——前进，再挫折——再总结——再前进”正是强者走向成功的基本通道。
只要我们摆脱挫折的包袱，善于把握挫折的良机，就能够成为驾驶人生航船破浪前进的强者。
作者：耿建忠
栏目：生活与修养/方法谈
版面：专刊文萃
搞好部队的思想政治工作，需要掌握和运用多种工作艺术，恰当地运用微笑方式，也是思想政治工作的艺术之一。
某部战士小张在一次劳动中，为了和同班的小刘争用一把铁锹，动手打了小刘。
事情发生后，小张非常害怕。
当听说新来的指导员要找他谈话时，更加沮丧，心想这下子可全完了。
然而，当他垂头丧气地来到连部时，看到指导员并没板着脸。
指导员面带微笑，轻声地说：“小张啊，要是每个人都为一点小事动手打人，还像军人吗？”
见指导员没有发火，小张有些委屈地说：“我还不是为了多干点活。”
指导员笑了笑说：“你想多干活，应该表扬。
可是动手打人就不对了，真要打伤了人，恐怕问题就大了。”
“指导员，我错了，你怎么处分我都行。”
“好了，我知道你对这件事很后悔，以后一定要引以为戒。
回去好好想一想，先给小刘赔礼道歉，还要在军人大会上检查，根据你的认识再决定如何处理。”
说完，指导员善意地对小张点了点头。
小张走出连部，眼泪止不住涌了出来。
他没有想到指导员这样善解人意，一副宽厚的心肠。
这位指导员的工作方法是对的。
如果他一开始就绷着脸狠狠地批评小张一顿，效果肯定不会好。
可见，做思想工作，如果能恰如其分地融入微笑艺术，以情感人，思想工作定能收到良好的效果。
一个人的微笑，是其善良的品质、仁厚的性格的表露。
它往往能给人留下豁达、善良、谦和和热情的印象。
具体地说，微笑可以使奋进者得到激励，使后进者得到鞭策，使成功者得到鼓舞，使失败者得到力量。
宽厚善良的微笑，可以传递难以言传的积极含义。
据说，美国前总统里根的成功与他会恰当地运用微笑艺术有关。
他很擅长讲笑话，而且脸上时带微笑，从而赢得了各界人士的好感。
在做思想工作过程中，由于各人的思想品德、知识结构、水平能力的差异，给人的印象是不同的，如表情严肃、傲慢无礼、轻蔑浮躁、过分专注、态度和蔼等等。
它们作用于思想工作中，效果就大不一样。
表情过于严肃，容易让人产生压抑的心理，不愿接受批评；
过于傲慢，容易让人产生逆反心理，关闭感情交流的渠道。
而和蔼的态度、微笑的表情，才易于与他人形成心灵上的沟通和感情上的融洽，提高思想工作的实际效果。
微笑首先应是真诚的，只有真诚才能打动人。
其次应是愉快的，它使人轻松，丢掉忧虑，放下包袱。
再就是要表现出对对方的信任和肯定，以增加彼此间的信任感。
微笑是思想工作的一门艺术，当然不是唯一的艺术，该认真的时候还是要认真，该严肃的时候还是要严肃。
运用不同的形式解决不同的问题，思想工作才会收到理想的效果。
作者：白二晏
栏目：生活与修养/同志之间
版面：专刊文萃
逢年过节，人们有互相馈赠礼物的习惯。
由此我想起了“千里送鹅毛”的故事。
唐代贞观年间，云南土司缅氏为了表示对唐王朝的拥戴，特令缅伯高带着一只白天鹅前去长安朝见唐太宗。
当缅伯高来到沔阳湖边让白天鹅饮水时，不想白天鹅“扑腾”一下飞了，他连忙去抓，仅抓到一根鹅毛。
无奈，他只好用锦缎包好那根鹅毛，去拜见唐太宗。
唐太宗得知这一情况后，不仅没有责备缅伯高，还回赠了很多中原的特产。
这个“礼尚往来”的故事体现了中华民族重情感、轻钱物的淳朴人情观念。
如今，名目繁多的“礼尚往来”使人们苦不堪言，尤其是每至年关，很多人便开始忙活起来，为了沟通与领导的关系，为了维持与“关系户”的关系，为了战友、老乡的情份，为了打通某些关节，赶紧置办年礼，而且价码逐年增高，礼物的“含金量”有不断上涨之势。
早些年，大多送些烟酒、土特产，后来送营养品、工艺品，再后来直截了当地送首饰、现金。
送礼之所以成为年关一“景”，是因为一些人遵循“欲取先予”的哲学，借贺年、拜年这一名义，让对方接受自己的好处，届时有事相求，对方必然也会行个方便。
其实这种热热闹闹、“很讲感情”的背后，隐藏着一种利益关系，一旦双方利益关系中止，交往就变得无足轻重了。
这种“礼尚往来”实际上是“利”上往来，完全失去了人际之间的纯真感情，变得毫无意义。
人际交往不排除物质上的馈赠和相互利用，但它不是唯一的，特别对于友情，感情的分量就比物质的东西要重得多，李白曾赋诗曰：“人生贵相知，何必金与钱。”
人是生活在两个世界里的，一曰物质生活，二曰精神生活。
相知相敬，互勉互励，是一种高尚的精神生活，如果漠视精神生活，一切都奔物质而去，就等于失去了一个世界，其生活就显得太苍白了。
大多数人还是懂得感情表达方式的。
有的在亲朋好友之间互相赠以鲜花，有的以书报作为贺礼，还有的通过打电话或以点歌的方式表示祝福。
这些都可以说是高雅、文明、体现现代人素养的表达方式，它同样能带给人以温暖，深情和关爱。
文明的表达方式在兴起，庸俗的东西就越发显得庸俗了。
年关是对人们感情表达方式的一次集中检验，让我们远离庸俗，营造文明的人际关系吧。
作者：雷阳
栏目：生活与修养/以史为镜
版面：专刊文萃
郭 由贪变廉
●雷阳
清康熙初年，郭 出任吴江县知县，为了满足江苏巡抚的贪欲，他不得不搜刮百姓，背上骂名。
后来，新任巡抚汤斌到任。
此人为官清廉，勤政爱民，了解到郭
以贪闻名实属被上所逼，于是将郭 传至省城，当面劝诫引导。
面对清廉的上司，郭 激动地表示：“以前上面总是要钱要物，我没有办法，只得取之于民，现在您能清正如水，卑职又怎么敢贪呢？”
从此吴江政风为之一变，贪奢之风一扫而光。
后来郭 升任江南道监察御史，专门负责调查弹劾贪官污吏，上任后参罢三位宰相、两位尚书，朝中惊呼来了一位“铁面御史”（《履园丛话》）。
把封建社会的上下级关系比作今日的上下、干群关系，固然不妥，但郭 由贪变廉中蕴含的道理却不会过时。
贪与廉本身就是一对矛盾，相互对立又可相互转化，在这种转化中领导起着很重要的作用。
领导清正节俭、倡廉戒贪，自然就会带出正直廉洁的下属；
如果领导者敛财捞钱、奢糜享受，下属也就很容易“近朱者赤，近墨者黑”。
所以，廉政还得从领导抓起，领导身体力行，才能形成良好的社会风气。
作者：占任生/徐自奋
栏目：生活与修养/星火小集
版面：专刊文萃
对后进战士慎说“又”
●占任生徐自奋
战士小顾没有按时起床，排长见后没好气地说：“你又怎么了？”
顿时，小顾心头涌起一股酸楚之感。
虽然小顾平时作风比较稀拉，也曾不按时起床，但这次确实是患重感冒。
事后小顾情绪很低落，想找排长解释一番，可刚跨进排长的房门，排长又甩出一句“你又找我干什么”？
两次“又……”使小顾感到自己已被排长“看死”，再干下去也没多大意思，于是萌发了一走了之的念头，第二天便私自离队了。
小顾私自离队当然是非常错误的，但排长处理此事时也确有不妥之处。
年轻战士心理承受能力较弱，一两句话说得不妥，就可能引起他们的思想波动。
尤其是一些后进战士，他们渴望领导的信任和理解，而且对领导的话比较敏感。
如果带兵人动辄说“又”，对他们不分青红皂白地加以指责，无疑会伤害他们的自尊心，以致产生“破罐子破摔”的念头。
带兵人对待后进战士应该注意讲话的口气、方式和方法，对他们的过失要查清事实，分清是非，绝不能凭印象、凭感觉下结论。
作者：连肖/孙延瑞
栏目：生活与修养/星火小集
版面：专刊文萃
●连肖孙延瑞
有些机关干部下基层回来写材料或汇报情况时，常常爱用“据反映”一词。
但若细究是据谁的反映，常常又难有确切、肯定的下文。
“据反映”是一个模棱两可的概念，所表述的是一些不确定的内容，如果确实是因为某些不易公开的隐情，偶尔“据反映”一下也未尝不可，倘若是想当然的“据反映”，就应予以深究了。
或由于“漂”字作怪，作风不深入，没有了解到真实情况；
或因为私情所碍，有意回避矛盾、掩盖问题；
或因能力素质弱，不能深入调查、细致研究、正确总结提炼等等，于是就用“据反映”应付，这样的做法当然应当予以纠正。
机关工作人员是首长的“眼睛”、“耳朵”，理应为首长提供客观公正、翔实、准确的情况，为首长作出正确决策提供可靠的依据。
如果只是些“据反映”，使首长掌握不到基层的真实情况，怎能够作出正确的决策？
又怎能够对基层建设实施有效的指导？
不负责任的“据反映”，害莫大焉。
愿每个机关的同志都在调查研究上下一番真功夫，慎用“据反映”。
栏目：报刊文萃
版面：专刊文萃
中国电信将被分解
一直以来，中国电信业反垄断呼声不断，最近传来的消息表明，“中国电信”一统天下的局面，将随着中国电信的被分解而宣告结束。
据悉，一个将对中国电信有深远巨大影响的反垄断方案，日前经信息产业部等有关部门的反复讨论后已基本确定，最终方案近期内拍板。
方案主要内容是将原邮电部旗下的中国电信的业务一分为四，分成固定电话、移动电话、卫星传输和寻呼4大块，由独立的公司经营。
各专业公司近期仍只从事本专业的经营，以后将允许进入对方的业务领域，从而发展成相互竞争的数字综合性电信公司。
有关人士称，方案若得以实施，意味着中国的通信业开始步入竞争时代，尤其是移动通信业务。
首当其冲受惠的是“中国联通”。
“中国联通”1994年进入市场，1998年它的资产、电信业务收入、移动电话用户数分别仅有中国电信的1/261，1/112和1/20，根本不是对手。
切分后，中国联通和从中国电信分出来的移动通信公司都将归属信息产业部，都独立于固定电话公司，与固定网的互连互通和网间付费都将受到平等对待。
据了解，1998年中国电信收入是1800亿元人民币，拥有一个世界规模第一的完整的固定电话基础网络。
此次切分让人回想起当年美国AT&T的分解。
但两者并不相同，AT&T是按地方“横切”，中国电信是按业务内容“竖切”。
《中国青年报》1999.1.11）
出车前不宜看电视
随着汽车数量的迅猛增长，现代城市的一大公害——车祸也随之增加。
导致车祸的原因有多种，其中最常见的是“酒后开车”和“疲劳驾驶”。
然而，很多人对于出车前看电视带来的危害却知之甚少，这一问题也应引起驾驶员的重视。
如今，电视已普及到千家万户，它已经成为人们生活中不可缺少的内容。
可是电视对视力带来的损害也日益严重，出车前长久看电视导致车祸的问题已日渐突出。
美国科学家罗伯特教授曾组织司机做过试验：在未看电视前，驾驶员驾着自己的汽车，按照规定路线行驶都准确无误。
然后让他们看2至4小时电视节目后，再驾车按原来的路线行驶，结果有9％的人莫名其妙地搞错了路线，2％的人认错了灯光信号。
之所以出现这种误差，是因为看电视后立即出车因视力暂时降低所致。
生理学的研究告诉我们，从电视屏幕发出的光，在眼睛的视网膜成像时，必须把光和色的感觉转化成神经冲动，经视神经传入大脑，才能产生视觉。
在光和色的转化过程中，要大量消耗感光细胞的感光色素，视网膜的光敏感度，同未分解的感光色素的含量成正比关系，较长时间收看电视后，感光色素大量分解，视力便随之下降。
据科学实验，在看电视4小时后立即测定视力，一般视力下降达30％左右。
此外，一些医学专家也认为，由于电视机显像管中的电子枪发出的电子束比较强烈，可以引起神经系统的感光器官疲劳，它对视神经的损害不亚于酒精造成的损害程度。
因此，驾驶员在连续收看3至4个小时电视节目后，不能立即驾车，至少要休息半个小时才能上路。
如果经常收看电视，那么平日就应多食些有益视力的食物，如胡萝卜、豆制品、奶类、鸡蛋及动物肝脏等。
（《中国消费者报》1999.1.13刘国信文）
国际网络语言即将问世120余位联合国语言及电脑专家，目前正在共同研究一套国际电脑通用语言，以让使用不同语言的人都可以使用电脑，通过互联网，用自己的母语同使用其他语言的人沟通对话。
这套“国际网络通用语言”并不像一般的翻译机器那样将两种语言直接互译，而是用一套叫作“编辑”的软件，先将一种语言转化为“国际网络通用语言”，然后再将其译作另一种语言。
当一段文字被译为“国际网络通用语言”后，电脑会再将其译回原来的语言，让作者确认意思没有被误译后，才会将其再翻译成另一种语言。
据主持这项研究的联合国大学研究院负责人德拉森塔称，“国际网络通用语言”并非被设计成一套用来翻译文学作品或哲学文献的语言。
相对来讲，其更适于翻译一些逻辑性文章、科学或商业文件等。
他认为，“国际网络通用语言”的出现将会使一些用“冷门”语言撰写的文章得到大范围的推广。
实际上，“国际网络通用语言”第一阶段的研究计划在1996年4月便已开始。
主要研究翻译16种语言，除联合国规定的6种语言外，还包括蒙古语、拉脱维亚语及东非的斯瓦希里语等。
预计到2005年，联合国185个成员国的语言都能被转化为“国际网络通用语言”而互相沟通。
（《今晚报》1998.12.24吴君文）
“万贯”值多少？
人们常用“腰缠万贯”来形容钱多，那么“万贯”值多少呢？
古代制钱，用绳穿上，每一千为“一贯”。
明朝洪武八年（公元1375年）发行了纸币“大明通行宝钞”，面额“壹贯”。
当时，一贯等于铜钱一千，或白银一两，或黄金四分之一两。
若以此计算，“万贯”即等于黄金二千五百两，确实是一笔不小的财富。
（《辽宁青年》1998.第24期良之文）
1998：本世纪最热的一年
世界气象组织日前宣布，1998年的全球平均气温是自1860年开始保存完整气象记录以来最高的，这是全球表面气温超出正常值的连续第20个年份。
该组织的报告还说，本世纪10个最热的年份都在1983年后，其中有7个在90年代。
从1997年5月至去年10月，每个月的全球平均气温都创纪录。
究其原因，专家认为，这是该时期出现罕见的强厄尔尼诺现象所致。
科学家们发现：厄尔尼诺使地球变暖，而全球变暖的总趋势又会使厄尔尼诺的发生更为频繁。
1998年不仅有可能是本世纪最热的一年，还会以千年最热年份载入史册。
这是英国气候专家们的研究结果。
他们指出，最近10年是近千年来全球气温最高的一个10年；
由于反厄尔尼诺的拉尼娜现象已经出现，全球气温将有所下降，1999年的平均气温将不大可能再创新高。
有人不禁要问：在1860年以前，全球的气温状况是如何知道的呢？
原来，它可以从千年古树的年轮判断出来。
世界各地千年古树不少，有的已活了两三千年。
这些古树生长缓慢，对温度变化极敏感，在气候温暖期年轮相对较宽，在气候寒冷期年轮较窄，留下气温变化的精确时序记录。
对千年古树年轮的研究表明：全球气候冷暖变化有每125年交替一次的周期，目前正处于温暖期。
（《人民日报》1999.1.17余仁杰文）
作者：向贤彪
栏目：光荣传统/传统信箱
版面：光荣传统
★传统信箱
一件往事的联想编辑同志：
新春佳节即将来临，各地拥军优属活动热气腾腾，使官兵在寒冷的冬季感受到温暖的春风，从地方政府和人民群众的关心厚爱中吸取无穷的力量，更加坚定了当兵习武、报效祖国的信心和决心。
面对地方政府和人民群众送来的春节慰问品，我想起了一件往事。
那是1975年我在某工程团十连当排长时，恰遇过春节，当地县委、县政府慰问团来连队慰问，带来了猪肉、禽蛋，还有一些印有慰问字眼的汗衫，连里决定将猪肉、禽蛋都交伙房，用于改善官兵的伙食，而慰问的汗衫仅十来件，每个干部发一件。
那天，我刚把分来的一件汗衫拿回宿舍，就接到连里电话，通知将汗衫送回。
到连部一看，才知道是团长宋德昌要求将慰问品收回。
那天，宋团长来连队检查工作，连长顺便将剩下的汗衫送给他一件，当他得知慰问品都发给干部后，便严肃地说：“几件汗衫虽然不是什么值钱的东西，但它却是地方政府对部队关怀的体现，你们几个干部就分了，这合适吗？”
接着，这个经过解放战争和抗美援朝战争的老兵，把连里干部召集到一起，深情地讲起了一件他亲眼目睹的往事。
那是在硝烟弥漫的抗美援朝战场，祖国亲人为了鼓励志愿军战士英勇杀敌，各种慰问品源源不断地送往前线。
一次，有人挑了几件慰问品送给彭德怀司令员，遭到彭总的严厉批评，并让来人把慰问品全部拿回去。
打这以后，彭总要求志愿军总部作出一项特殊规定，所有慰问品一律发到基层官兵手中，领导机关不准截留和克扣。
宋团长的传统课讲完了，干部们把发到手的汗衫都交上来了，最后连队党支部根据团长的建议，把地方慰问的汗衫全部发给了当年立功受奖的人员。
从这以后，连队立下了一条规矩：凡地方政府和人民群众送来的慰问品，够人手一份的干部就有，不够人手一份的，全部发给战士。
这件小事虽然已经过去20多年了，但我时时想起它，掂掂它的分量。
如今，部队的物质生活条件虽然比过去有了很大改善，但官兵一致的传统没有过时，彭总所倡导的心系基层，情注官兵的精神仍具有强大的感召力和凝聚力。
面对地方政府和人民群众慰问的物品，无论是大件的还是小件的，都饱含着地方政府和人民群众对部队的亲切关怀，作为领导和机关理应把这种关怀送到基层，让基层官兵实实在在地感受到，这不仅是调动基层积极性的有效措施，也关系到领导和机关的形象。
在这一点上，很多单位做得是好的，但也有少数干部，在处理慰问品时分档次，搞“近水楼台先得月”，这是很不应该的。
笔者之所以将20多年前这件“慰问品风波”公诸于众，是希望我们所有的干部不要忘记好传统、好作风，须知官兵一致、同甘共苦的优良传统，永远是人民军队的优势，永远是克敌制胜的法宝，任何时候都不能忘记和丢弃。
32261部队向贤彪
作者：惠彤
栏目：光荣传统/那年那月那天
版面：光荣传统
★那年那月那天
缙云饼
●惠彤
1949年5月10日，我们63师刚抵达浙江金华，上级又来了命令，要我们随军部迅速赶到温州。
这样，我们又开始了徒步急行军。
我们部队自渡江战役后，一直是马不停蹄地向南追击，那时正是梅雨季节，阴雨连绵，我们经常冒着 细雨，快速向前，疲劳程度是可想而知的。
尤其是部队大多走在山区，买不到新鲜蔬菜。
常常是煮黄豆，或烩粉条，生活很艰苦，领导上十分强调改善伙食，但买不到东西也没有办法。
我们经过永康县城时，老乡就给我们介绍，说缙云饼如何如何的好吃，让我们经过缙云时，一定要尝尝。
渡江后，我一路上替司务长背银元。
因为我们刚到新区买粮买菜都得用银元，那天，快到缙云时，我对司务长说：“这些天大家够辛苦的了，该改善改善伙食了，听说缙云饼好吃得很，到缙云，我们买饼吃吧！”
司务长刘士敬是山东人，爱吃面食，渡江后，顿顿吃大米，他早馋面食了，他也早听人说缙云饼好吃，咂咂嘴说：“这些天大家常常冒雨行军，走得又远又快，吃得又差，是应该好好吃一顿。”
于是，我俩商定中午给大家吃缙云饼，虽然没有宣布，可小道消息也挺快，都想尝尝缙云饼，自然脚步也就更加放快了。
到了缙云，部队休息下来，我立刻到街上去找缙云饼。
缙云城不大，卖饼的倒也不算少，一看，确实是好饼，饼皮很酥，里面的馅是用火腿和熟干菜包的，老远就闻到扑鼻的香味，一问价钱，我不禁伸了一下舌头，好贵噢，一块银元只能买两三块，像我这样饭量小的，少说也得吃三四块，饭量大的怕五六块也不行。
我们师政治部那时有上百号人，一下吃几百块，得吃掉多少菜金，我把情况给司务长一说，他的眉毛先是一皱，后来就拧成了疙瘩，我们算来算去，觉得吃不起。
怎么办呢？
为这事又不能去请示主任，司务长鬼点子多，他说大家都吃不起，少买点给主任和科长们尝尝，我们也可以跟着沾点光。
这个意思他不愿去跟主任讲，叫指导员去讲。
我们政治部主任王绍渊是老红军干部，指导员的话还没有说完，他就拦住了，问是谁的主意，指导员揽着说是他出的主意，主任脸一沉，说：“亏你是做政治工作的，我问你，那些挑东西的、喂牲口的、煮饭的同志，他们那么辛苦倒吃不上，我们或是骑着马，或是空着手走路，倒要吃好的，这叫什么话！”
“大家都吃，没那么多钱。”
指导员说：“一人尝一点，炊事班还得照样做饭……”
“同甘共苦，是我们部队的传统，要尝，你指导员带头去尝吧。”
主任坚决地说：“我是不会尝的。”
弄得指导员红着脸走回来了。
吃不成缙云饼，我们赶紧买菜做饭，买了点猪肉烩粉条，吃过饭我们就离开了缙云，快步奔向丽水，一路上大家还不断谈着缙云饼，虽没吃上，也没听到有怨言。
这件事过去40多年了，一直到现在我也没吃过缙云饼，但总是忘不了这件小事。
作者：马誉炜
栏目：光荣传统/传统随感
版面：光荣传统
★传统随感
自我批评的传帮带
●马誉炜
近读高扬同志在《求是》杂志上发表的一篇题为《领导干部五忌》的文章，感到受益匪浅。
这不仅仅是因为文中所讲的“五忌”言简意赅，切中要害，真实地流露出一位曾任过高级领导职务的老党员、老干部珍视党的经验和对新一代领导干部的关心。
更让人深受教育的是，在这篇文章中，高扬同志以实事求是，常省吾身的态度，检讨了自己参加革命60多年来存在的缺点和不足，情真意切，中肯实在。
高扬同志在文章中诚恳地讲到，前些年在河北，虽然注意坚持党政分工，并且采取了一些措施，实际上却时常处理属于政府的事务，党的建设的日常工作则管得少了；
虽然养成了读书习惯，但是流于务广而荒，以至马克思主义功底不足，讲话写文章未能做到信而有征，开人心智，催人奋进；
较为注意调查研究，但多属个人活动，从未组织过所属人员有计划有重点地去做。
在农垦部工作时，曾动员各农场进行经济核算，树立商品观念，开展多种经营，但是三年时间进展不大；
到河北，曾集中精力消除派性，期望团结多数干部，把领导工作真正转上经济文化建设的轨道，但就全国来说，那里的工作还是落后一步……一位离任多年的党的高级干部，还在认真回顾和总结以往的工作，领悟做好党的领导工作的真谛，深思熟虑地提出了颇有独到见解的“领导干部五忌”，体现了为共产主义事业奋斗不止的觉悟，弘扬了党的优良传统和作风。
而坦诚地在党刊上检讨自己身上存在的缺点和不足，更表现出一个共产党员无私无畏、光明磊落的勇气和品质，对我们这些年轻一些的党员干部，无疑是一次最为实际的传帮带。
毛主席把“有无认真的自我批评”，看作是我们和其他政党互相区别的显著标志之一。
知不足才能开拓进取。
江总书记在党的十五大报告中，号召全党“抓住机遇而不可丧失机遇，开拓进取而不可因循守旧”。
要开拓进取，首要的一点就是必须坚持实事求是的态度，清醒地认识工作中的缺点和不足。
在一定意义上说，领导干部担任的职务越高，他的品行给实际工作和社会带来的影响也就越大。
如果我们党的高中级干部都能像高扬同志这样，把自己放在普通党员的位置，认真回顾和总结自己的工作，开诚布公地反省自己的缺点和不足，一定会推动和促进各项工作的开展，上行下效，党的优良传统和作风也一定会在新的实践中发扬光大。
作者：尹朝夫
栏目：光荣传统
版面：光荣传统
星期日变成星期“一”“二”“三”
●尹朝夫
我给新战友讲个亲身经历的真实的谐音笑语。
40多年前的1956年，刚实行义务兵役制和第一次实行军衔制，记得当时强调军队正规化很严，部队的日常生活都得按新的统一的三大条令办。
当时有的部队还不能全住进营房。
我们军委工程兵某团就散驻在山东兰村一带，教导连住大官庄村农家挤出的空房，我们四班住村东南角，我任班长。
全连住得很分散，而教导连的日常生活正规化要求更严，规定每周星期日晚上开班务会，星期一白天收集汇报，晚上连点名。
那一周是司务长收集班长们汇报，他是山东人，收集了汇报后，布置下周班务会的内容，他说：“下次星期“一”（日）开班务会可多用点时间，小结一下这个月的情况。
我还以为星期日不开班务会是到月底让大家轻松一下，痛痛快快的过个全休日。
星期一晚饭后，听到值班员哨音，我们就在宿舍里开班务会。
连里的通信员跑得气喘吁吁推开门急着说：“你们怎么搞的，连点名就等你们四班了！
连长都批评二排长了。”
在这种情况下，我也不必做什么解释了，赶紧领着全班跑步赶到村西头的操场上，先到的班排为等我们班，正在赛歌，我的大声报告，压住了赛歌声。
“报告连长同志，我们班正在开班务会，迟到，请求入列。”
连长很严肃地说：“入列！
怎么今晚开班务会？”
答：“司务长上次收集汇报后，布置星期一晚开的。”
司务长立即解释：“我说的是星期‘一’（日），不是星期一。”
副指导员是武汉人，那天收集汇报他也在场，他补充说：“司务长那天说的是星期‘二’（日），不是星期一，是你听错了。”
他们俩用浓重的各自乡音解释，硬是把星期日的日字讲成了“一”和“二”的谐音了。
连长听了后，表情由严肃而变成平和笑着说：“算了，算了。
你们二位一说是星期‘一’；
一说是星期‘二’，还有没有土话说是星期三的？”
这时队列里发出了笑声。
连长接着说：“我们连的新老同志有大江东西，黄河南北，湖广浙赣闽等地人，各有各的乡音土语，平时相互交谈听不准确闹笑话是小事，如果打起仗来，因语音传错了命令那就是大事了！
我们的干部战士要学好普通话。”
点名结束时连长说：“四班回去用简短的时间把班务会开完。”
我领着班里同志又跑步回宿舍。
刚坐下，两名浙江籍战士议论着说：“班长，我们家乡的土音，日字的发音与普通话的‘三’音很近似，应了连长问的‘三’了”。
我的天那！
一个星期日的日字竟然被乡音变成了星期“一”“二”“三”的谐音了。
这次班务会自然就形成了如何学好普通话的议题了。
作者：任永礼/蔡海泽/彭雪梅
栏目：光荣传统/军营故事会
版面：光荣传统
●任永礼蔡海泽彭雪梅
故事发生在1943年。
皖南事变后，国民党顽固派妄图掀起第三次反共高潮。
蒋介石密令他的嫡系胡宗南调集60万精锐部队，准备“闪击”中共中央所在地延安。
一时间，延安上空乌云密布，情况十分危急。
党中央在军事上做好了准备的同时，委派周恩来赴西安与胡宗南进行交涉。
胡宗南毕业于黄埔一期，而周恩来时任军校政治部主任。
胡宗南很清楚周恩来有豪饮的雅量，所以他暗自拟好了一个在酒桌上做文章的预案。
胡宗南召集了一批黄埔军校的校友，现任将级以上的军官30多人，并携夫人参加为欢迎周恩来举办的盛大酒会。
胡宗南特别嘱咐诸位，酒会上要想办法多向周恩来敬酒，最好把周恩来灌醉，使“闪击延安”的问题在酒会上无法讨论。
这天上午，周恩来身着中山装，仪表堂堂，健步走入宴会大厅。
他礼貌地与各位将领及夫人一一握手，然后就座。
随着欢快的音乐声，酒会开始了。
首先，胡宗南手下王凡超致欢迎词，在欢迎词的末尾，王凡超稍稍加高音量说：“各位在座的黄埔同志，我提议，首先请周先生和我们一起，为领导全国抗战的蒋委员长的健康干杯！”
王凡超这是先发制人，周恩来微笑着站起来，手举酒杯说：“全国抗战的基础是国共合作，蒋委员长是国民党的总裁，为了表示国共合作共同抗日的诚意，我作为中国共产党党员，愿意为蒋委员长的健康干杯；
各位在座的都是国民党党员，也请各位为毛泽东主席的健康干杯吧！”
周恩来的作答，借题发挥，将计就计，一时弄得胡宗南及其部下不知所措：如果干了这一杯，岂不是这么多人都为中共领袖毛泽东的健康干杯了吗？
他们僵在原位，不知是干好还是不干好？
周恩来见机笑笑说：“看来各位有为难之处，我不强人所难，这杯酒就免了吧！”
胡宗南见一开始就卡了壳，心里十分憋火，可又无以发泄。
好在他早有“预案”，遂朝座中使眼色。
不一会儿，在座将领的夫人们纷纷举杯向周恩来走来，开始第二轮劝酒。
一位夫人走到周恩来桌前，笑着说：“周先生在黄埔军校倡导了著名的黄埔精神，为了发扬黄埔精神，为表达我们的敬意，我们每人敬周先生一杯。”
这一招够绝的。
如果强硬拒酒，不仅扫了这些夫人的面子，还会给宴会罩上一层不祥的气氛；
如果同意喝酒，纵使他有过人酒量，也难于抵挡这几十人的轮番“进攻”。
但见周恩来不慌不忙，十分风趣地对那位夫人说：“今天来的各位夫人都很漂亮。
这位夫人讲的话更漂亮。
我想问，我倡导的黄埔精神是什么？
谁答得对，我就同谁干杯。”
这些太太，平时只重吃喝玩乐，对很多事都是一知半解，哪清楚什么黄埔精神？
被周恩来这么一问，都弄得张口结舌，那位敬酒的夫人，未喝酒就先弄了个脸脖通红。
胡宗南见此情景，赶忙出来打圆场：“周先生，今天我们只叙友情，不谈政治。”
周恩来顺势转向夫人们说：“好，我们就谈点别的吧。”
说完，他与夫人们寒暄了几句，又把她们送回座位。
这些夫人不但不感到尴尬，反而笑逐颜开，很是佩服周恩来的机智和修养。
这边夫人们刚刚退下，那边将军们又上场了。
“周先生，当年我们在黄埔军校学习，你是政治部主任，同我们有师生之谊，作为弟子，我们每人敬老师一杯！”
周恩来未端酒杯，而是转身对身边的胡宗南说：“胡副长官刚才说了，今天我们不谈政治，这位将军提到我当过黄埔军校政治部主任，政治部主任岂能不谈政治？
请问胡长官，这杯酒该不该喝？”
胡宗南没想到周恩来把“政治”同“政治部主任”两个概念联系在一起，再次把将军们弄得无可奈何，只好仰头喝了杯中酒。
周恩来起身同他们一一握手，还问了他们的姓名、职务，原本难堪的将领们，转而又个个面带笑容。
将军们刚下阵来，夫人们又前来敬酒。
一位夫人说：“周先生，我们久仰周夫人，今天她没能前来，我们深表遗憾，为表敬意，我们各为周夫人的健康干一杯。
既然周夫人未来，就请周先生代劳了。
周先生一向尊重妇女，我想一定不会不尊重我们的请求吧。”
周恩来收起笑容，严肃地说：“延安人民生活异常困难，如果让邓颖超喝这样的好酒，她会感到于心不安的。
我尊重妇女，也尊重邓颖超的心情，请各位各自喝了酒，我代她喝茶。”
夫人们听罢此言，无言以对，只好各自喝了酒，而周恩来只喝了茶。
整个宴会，周恩来机智沉着，硬是滴酒未沾。
在酒会将要结束时，出于礼貌，他举杯回敬胡宗南及各位将军、夫人一杯。
他说：“此次来西安，听胡副长官说，‘闪击延安’之说纯系谣传，我听了很高兴，借这个机会，我向胡副长官、向各位将军和夫人敬一杯，希望我们团结抗战，收复失地，实现孙中山先生的三民主义。
同意的，请干杯！”
说完，周恩来将杯中的酒一饮而尽。
胡宗南和那些来做陪的，不得不干了杯中酒。
胡宗南觉得，今天这杯酒特别苦、特别酸……
作者：张富强/刘建伟
栏目：光荣传统/传统聚焦·针线筒该不该丢
版面：光荣传统
●张富强刘建伟
曾几何时，在我部营房前，裁缝铺悄然兴起，笔者一数，竟有4家，大有包围军营之势。
战士们衣服破了、衣服不合体、掉个扣子等凡是涉及针线的活都拿到裁缝铺让裁缝去做，于是，针线筒成了无用之物，有的官兵干脆扔了，有的虽然有，但里面却空空如也，这件事引起了团领导的注意。
恰在这时，《解放军报》光荣传统版开展了“针线筒该不该丢？”
的讨论，团领导以此为契机，在全团大张旗鼓地开展了光荣传统教育。
官兵们围绕“针线筒该不该丢”这个话题展开了热烈的讨论。
讨论中大家一致提到了活烈士李玉安，李玉安是我团的老战友，是作家魏巍作品《谁是最可爱的人》一文中的志愿军“烈士”，他隐功埋名40年，默默无闻做奉献的事迹名扬全国。
当他出名后，许多单位请他作报告，把他待若上宾，而他却除了安排的活动外，哪儿也不去，吃、穿、住一点儿也不讲究，吃最便宜的饭菜，穿的还是自己在家的一套衣服，住最便宜的房间，始终保持着在部队的艰苦朴素作风。
对照英雄找差距，官兵们感触很深，五连战士刘军说：“和英雄相比，我们太娇气了，掉颗扣子都找裁缝，这不仅是缀一个扣子的问题，而是丢掉了好传统啊！”
通过讨论，大家一致认为，针线筒代表着艰苦奋斗的优良传统，代表着勤俭节约的良好风气，目前我们国家还不富裕，部队也不具备缝补衣服的现代化工具，衣服破了，扣子掉了，拿起针线筒顺手一缝，既锻炼了动手能力，又省得到外边找裁缝花钱，何乐而不为呢！
我团重新给战士们配备完善了针线筒，战士们外出找裁缝的大为减少，营房前的裁缝铺开始门前冷落，艰苦奋斗，勤俭节约的好传统得到了继承和发扬。
作者：吴敏文
栏目：光荣传统/传统聚焦·针线筒该不该丢
版面：光荣传统
部队为每个战士配发针线筒是出于实际上的需要。
针头线脑对一个家庭来说必不可少，对于离开小家庭来到军队这个大家庭的每个战士来说，也少不了要用。
平时衣服开个线，掉个扣，训练、生活中不小心把衣服剐开个口子，总不至于一件衣服有这么点小毛病就扔掉吧。
部队配给的额度不足以如此靡费，一个部队也决不能养成这样的作风。
还有，当兵三年，被子总要拆洗几次吧，遇有这些缝缝补补的活儿，一律交给地方裁缝铺吗？
有的部队驻在荒山野岭，到哪里去找裁缝铺？
打起仗来，到哪里去找裁缝铺？
既然实际上需要，部队又有配给，怎么会发生“针线筒该不该丢”的疑问呢？
原因无非有二。
一是受地方上一些人拜金主义、享乐主义的影响，战士中也有一些人产生了奢靡比阔的心理。
二是少数带兵干部对战士的艰苦奋斗传统教育上的松懈。
艰难困苦，玉汝于成。
历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。
小小针线筒，它既是我们日常生活中的有用之物，也代表着艰苦奋斗的可贵精神，我们应用它来堵上奢靡之隙，让钢铁长城坚不可摧。
作者：童玉宝
栏目：光荣传统/传统聚焦·针线筒该不该丢
版面：光荣传统
读了贵报《针线筒该不该丢》一文，感触颇深。
笔者曾在豫西山区海军某仓库服役。
几十年来，一茬茬仓库兵被子脏了自己洗，衣服破了自己缝，不论多么娇气的兵，4年下来，也能练就一手“针线活”。
然而，这几十年的传统，几年前却遇到了挑战。
一次，保管分队牛班长押运器材前往一沿海城市，前来接站的王处长把小伙子上下一打量，幽默地说道：“小牛啊，你这军装补丁这么大，快要成文物喽！”
牛班长腼腆地说：“我们仓库经常装器材，衣服老剐破，再说押车皮伤衣服，特意穿这件旧的。”
王处长说：“这可不行，咱这里是大特区，外宾很多，你穿这军装可有损军容啊；
你先洗个澡，一会儿，我让人给你送一件衣服。”
牛班长死活不干。
王处长无奈之下想了个办法：把牛班长的军装送到缝纫店修补去了，不到半个小时，牛班长的军装就旧貌换新颜了，乍一看，根本看不出是补过的。
牛班长回来后向库领导讲起这事，库领导深受触动：看来，继承艰苦朴素的优良传统不能只守着老条条，而要适应时代特点，赋予新的形式和内容。
为此，库里从生产收益中拿钱为每个单位买了一台缝纫机，并培训了人员，还给每个单位配了一只电熨斗。
从此，仓库兵告别了用手补衣缝被的历史，穿在身上的衣服也挺括合体，尤其是营门的哨兵更加挺拔、更加威严了。
作者：喻文龙/蒋守昌
栏目：光荣传统
版面：光荣传统
南京军区联勤部驻沪某车船器材仓库党委带领官兵靠艰苦创业改变了仓库落后面貌。
现在条件好了，他们仍然不忘艰苦奋斗，注意抓养成，广泛开展节约一滴水、一度电、一张纸、一粒米和一升油等活动，培养官兵勤俭节约、艰苦朴素的良好品质。
图为炊事班的战士利用休息时间维修蒸笼。
喻文龙、蒋守昌摄影报道
作者：金志峰/吴瑞虎
栏目：国防军工/新时期的军代表
版面：国防军工
——记“海军青年精武建功成才标兵”康郦
●金志峰本报特约记者吴瑞虎
舰炮是战舰的刀刃。
1999年1月8日，北京。
来自我国兵器行业的40多位专家、教授，经过两天紧张评审，一致通过了对某新型舰炮所有战术技术性能指标的审查鉴定。
它标志着我国舰炮研制水平又登上了一个新台阶。
这是海军驻某重型机械厂军代表康郦，为之奋斗了3000多个日日夜夜的成果。
1月16日，海军通报表彰康郦，并树他为海军“青年精武建功成才标兵”。
唯有超越，才能赶超世界先进水平
90年代初，我国研制新一代大口径舰炮。
这种舰炮性能先进、技术难度大，世界上只有极少数发达国家能够研制生产。
刚刚走上军代表工作岗位的青年大学生康郦主动请战，参与该型舰炮的研制任务。
舰炮上的自动机系统与供弹系统，是火炮的关键组成部分。
这两大系统的接口是否可靠，直接关系到火炮的战术技术性能。
1996年，新研制的舰炮在国家靶场进行设计定型试验时，自动机与供弹接口在试验中多次出现故障，舰炮被迫退出靶场。
为了使我国现代化战舰早日装备上先进的舰炮，在上级的支持下，康郦向这一世界级难题发起了挑战。
经过一个多月的艰苦计算、验证，建立了完整的数学模型和物理模型。
他用这两个模型在计算机上做动态模拟试验，结果发现原设计中存在严重缺陷。
这一重要发现，立即引起了专家和同行们的震惊。
由于原设计采用的是世界最先进的发明成果，它的权威地位，至今没有人敢越雷池一步。
康郦成了挑战权威、提出质疑的第一人。
为了证明自己结论的正确性，康郦开始了对这一设计方案的修正。
现代化舰炮集机械、电气、液压、光学、计算机等高技术于一体。
为了精通这些知识，康郦一门一门地学，一行一行地钻。
他在计算机房、车间和家中摆开了“战场”，他运用控制学、物理力学等多学科知识和原理，奋战数月，拿出了一套改进权威设计的新方案。
这年秋天，康郦提出的改进方案付诸实施。
新型舰炮上百发静态供弹试验，炮弹定位准确，运动平衡；
数十发动态射击试验，也未出任何故障。
隆隆的炮声，宣告了火炮接口部位故障较高这一世界性难题被攻克，宣告了中国舰炮技术在关键性项目跻身世界领先地位。
要超越别人，就要敢走别人没有走过的路。
从此，康郦在装备现代化建设中不断向新技术领域挑战。
在参与另一型舰炮的研制中，康郦对更换炮弹弹种的时间提出了新设想。
按原设计方案更换一次炮弹弹种至少需要3分钟，这远远不能满足战舰“一炮多用”的实战要求。
康郦大胆创新，改进原有的设计思路。
按照他设计的新方案实施更换弹种的速度比原设计快18倍，而更换弹种的风险系数却减到零。
专家们称赞康郦创造了一个“了不起的奇迹”，并把这一设计方案誉为“康氏更换法”。
为了装备现代化，风险再大也要去闯
一天，新型舰炮射击试验正在紧张地进行。
一发发炮弹带着烈焰飞向预定目标，参试人员的脸上洋溢着大功即将告成的喜悦与兴奋。
突然，隆隆的炮声戛然而止。
一发炮弹卡在炮膛，试验场气氛顿时凝固了。
这发卡膛炮弹，不但威胁着设备和人员的安全，而且使试验无法继续进行下去。
排除险弹，成了当务之急。
采用国内外通常的几种排弹方法，都未能奏效。
在场的专家和技术人员经过技术分析，决定采用退弹器撞击弹头的方法取出这发险弹。
然而，经过3天努力，炮弹没取出，退弹器反而卡在了炮膛里面，使得险情陡增。
康郦看在眼里，急在心里。
他通过冷静思索，根据自己所学的专业知识，提出采用“人工后座排弹方案”。
这是前所未有的创举，风险和成功并举。
如果成功，将意味着新型舰炮炮弹卡膛这一难题从此得到根本解决；
如果失败，将导致炮毁人亡，后果不堪设想。
为了装备现代化，风险再大也要闯！
康郦毫不犹豫地攀上炮塔，按照预定方案沉着操作，仅用半个多小时就安全取出炮弹，不仅为这次试验赢得了宝贵时间，而且他发明的这种排弹方法，被国家试验靶场作为重要成果在我军装备科研试验中推广。
攻难题、闯难关，康郦乐此不疲。
某新型舰炮自动机的性能稳定与否，如同人的心脏跳动是否正常，轻则影响舰炮的射击精度；
重则导致火炮失控，后果不堪设想。
研制初期，自动机的性能一直处于不稳定状态，有关部门组织专家和技术员攻关，可一直未能从根本上解决问题。
康郦决心攻下这道久攻不克的难题。
在两年多的时间里，他以超负荷的工作量，编排出4个计算数表、1000余条计算机程序，计算出1万多组数据，建立起完整准确的数学模型。
据此，找出了影响自动机可靠性的症结所在，提出了科学有效的解决方案，使新型舰炮的射击精度提高了20％以上，这项成果当年被国家有关部门编入《科技成果集》，并获得全军科技进步二等奖。
为监造战舰利炮，再苦再累也无怨无悔
对康郦来说，舰炮就是他生命的一部分。
在险象环生的试验中，他多次与死神擦肩而过，但他无怨无悔。
一次，新型舰炮在试验场做液压系统试验，为了搜集到宝贵的试验数据，康郦主动到试验现场作观察记录。
当压力升到85公斤/每平方厘米时，突然“嘭”的一声巨响，密封圈爆裂，高压油立即喷射出来并雾化成片。
顿时，康郦眼前一片漆黑。
在这危急关头，康郦不顾个人安危，冒着喷射的油雾，朝电话机疾步跑去，仓促中他重重地滑倒在地，头部、腿部摔得鲜血直流，但他仍艰难地向电话机摸去，终于抓起电话通知停机，制止了严重事故的发生。
当受惊的人从四面赶来时，康郦满脸油污血迹，双手抱着被钢板磕得剧痛的左腿，对来扶他的战友说：“不要管我，快去抢修，千万不要耽误试验。”
康郦是从地方考入军校的，当时，在填报高考志愿时，他毫不犹豫地报考海军工程学院；
在选择专业时，又毫不犹豫地选择了舰炮专业。
他的亲朋好友劝他：“报个操枪弄炮的专业能有啥出息？
到时你会后悔一辈子的。”
对此，他初衷不改：“中国近代耻辱的历史，原因之一就是因为我们科学技术落后，没有坚船利炮”。
大学毕业时，他又放弃了分配到沿海城市工作的机会，毅然申请到位于北国边陲的某舰炮研制工厂当了一名军代表。
3年后，他又动员大学毕业的妻子跟随他到北大荒安了家。
结婚5年来，由于长期水土不服，妻子两次生育都未能保住孩子。
为了争取一次生育的机会，妻子冒着生命危险做了长达8个小时的手术，落下了终身疾病。
双方亲人多次恳求康郦调回内地，不少同学也劝他转业，但康郦始终没有动摇过。
他说，我爱舰炮，我更爱生活。
壮怀欲破青天上，志在战舰射天狼。
康郦用他的知识和汗水，在拼搏中取得了丰厚的回报：6项科研成果被应用到现代化舰炮的研制当中；
8项科研课题已有4项获得军队科技进步奖；
在国家级刊物上发表的学术论文，有的被选送到国际火炮学术研讨会上交流，有的被选入大学教材。
1998年12月，海军装备部党委为康郦荣记了二等功。
（图为康郦正在车间与技术人员一起攻关。）
作者：钟魁润/汪光鑫
栏目：国防军工
版面：国防军工
本报讯钟魁润、特约记者汪光鑫报道：东海舰队某工程船大队把干部提升、战士奖惩与装备管理直接挂钩，在今年的转业干部接替中，被提升使用的都是装备管理较好单位的干部。
该大队十分重视装备管理工作，把装备管理同思想政治建设、军事训练工作一样提到了中心工作位置。
采取了把管装好坏作为衡量干部事业心的一个标准，将干部使用与装备管理好坏挂钩，实施奖惩与装备管理好坏相连。
对那些一丝不苟抓装备管理的干部大胆提拔使用，对装备管理工作做得不扎实的干部予以调离，对班子考核，年终考评实行装备管理不达标，其它工作再出色都一票否决的制度，这些措施有效地促进了官兵管装积极性，装备管理工作很快走出低谷，短短两年，就跃上了崭新的台阶。
735船是一个连级单位，装备管理连续多年在大队独占鳌头，两任船长都被提拔到了营职领导岗位上工作。
另一条船，其它工作样样拔尖，唯独装备管理始终后进，不但没被评为大队先进，还被亮了“黄牌”。
在加强装备管理的同时，这个大队不等不靠，舍得投入，每年都从预算外收入投入200多万元用于装备维修保养。
对修船骨干舍得花钱送出去培训或进修。
作者：吴伟忠/张晶
栏目：国防军工
版面：国防军工
长安公司军代室
高起点培养合格监造官
本报讯吴伟忠、张晶报道：1月7日，总装备部驻长安公司军代室隆重举行军代表业务训练开训动员，从高起点培养合格监造官。
近年来，这个军代室的军代表文化素质发生了很大变化，大多数同志都经过相关院校系统培训，但军代室领导看到：随着现代军事技术的不断发展，一些高新技术不断融进武器装备，军代表仅仅有一定的文化基础和单一的专业技术已不能满足新形势下军代表岗位的要求。
特别是军代室一批老高工相继退休，使军代室的技术力量出现了断层。
为此，军代室决定对全室人员进行一次全面、系统、高层次的培训。
他们返聘了三位高级工程师回室讲课，并像院校教授带研究生那样，由一名高工带2至3名年轻人，列出了详细的教学计划，制定了规范的培养方法。
据总代表钟平祥介绍，他们将通过一年的培训，使军代表全部能独立处理产品质量问题，人人能用微机软件来分析军品质量性能，个个有高质量的论文在全国刊物上发表。
目前，他们的做法已得到了上级机关的充分肯定。
作者：温和/淮镇/高峰
栏目：国防军工/主人翁
版面：国防军工
●主人翁●
“河东老黄牛”
●温和淮镇高峰
他从事军工27个春秋，突击性的加班累计1464天，合计整4年，从没领过一分一厘加班费；
占地100多亩地的军分区大院，他每天要骑车绕院巡察维修房舍及水暖故障；
他每年义务为营区的林木打4次药，每次要用1吨水，几十年来他累计打出的农药水超过百吨；
……
这位年逾花甲的老军工，就是运城军分区营房维修工张省才。
军分区大院的老老少少都敬称他是“河东老黄牛”。
70年代初，张省才从一家建筑公司选调到军分区，担负营房维修工。
当时机关还没有装暖气。
家家户户取暖做饭都靠土炉子。
每当冬季来临，张省才就挨家挨户地盘炉、套炉、安装烟筒。
有人不会生炉子，他就手把手地教；
有的家炉烧坏了，早上喊一声张师傅，钥匙搁下，中午下班时炉子不但修好了，还烧好了一壶热水。
军分区绿化面积大，院内的各种林木多，夏天容易生虫，他把义务打药的活揽了下来，一揽就是27年！
分区大院住着几个大单位，营房维修本该由外单位自行解决，但有些急事叫张师傅碰着了，总要挽起袖子帮帮手。
一次国税局下水道堵塞了，污水溢了一地，张师傅发现后，一把泥一把水地干了3个多小时。
军分区原副参谋长年近古稀的姐姐因病瘫痪，老人无儿无女，弟弟又远在北京休息。
张省才和老伴商定，一起挑起照顾老人的重担，为老人熬药送水、端屎倒尿。
在他们夫妇的照顾下，老人愉快地度过了人生最后的、也是最难忘的半年时间。
临终时还在唠叨：“我有福，有幸遇上张师傅这个好人啊！”
日月如梭，现在张师傅老了。
但他仍每天坚持上下班，见到好事就做。
军分区张医生的房子漏了，张省才扛来梯子就要上房去修。
张医生知道他的病情，说天好了再请别人修。
张师傅不听他的，说天马上就下大雨了。
正修着，天就下起了暴雨。
风雨中，张医生看着张师傅修理中紧张麻利劲，说这哪像个病人呀！
张省才说：“我一看见房子哪儿不合适了，啥病也没了。”
张师傅每年经管维修物资数以几万元计，然而他一粒沙一根钉也不据为己有；
经张师傅亲手建起的楼房好几栋，而他如今住的还是两间平房。
他房间里地面裂开了一条10多厘米的地缝，家人说你手上有材料，赶快修一修。
他说：“等修别的地方余下料再修吧。”
谁知，他家那条地缝至今仍没堵上。
栏目：国防军工/汽笛声声
版面：国防军工
某工厂积极为军代表排忧解难
郑州工程机械制造厂积极为军代表排忧解难：工厂领导考虑到军代表人员少、没有专职医生的实际，拨出专款，让每个军代表享受该厂职工的医疗待遇，其中90％的费用由工厂承担。
这一举措解决了军代表“看病难”的问题。
（刘勤义、胡华）
蚌埠军代室遵纪守法受好评
总装工程兵驻蚌埠地区军代室采取多种形式，积极进行法律法规宣传，带头遵纪守法，严格要求家属子女做遵纪守法的模范。
近日，军代室所有家庭都被蚌埠市评为遵纪守法光荣户。
（刘敬安）
7453厂对客户实施“全天候”服务
7453厂近日推出了一项汽车维修24小时服务的新举措。
工厂从增加社会效益和为用户应急救援的实际需要出发，建立了24小时值班室，并配备了救援汽车。
（陈杰）
军械仓库管理综合评价系统研制成功
由成都军区某弹药修理试验站研制的《全军后方军械仓库管理综合评价多媒体软件系统》，日前通过鉴定，该系统为准确评价和指导军械仓库管理工作提供了科学依据。
（陈依文）
某修理所注重提高科技干部业务素质
北京军区军械雷达修理所注重提高科技干部业务素质，他们派出人员到院校深造，参加专业知识函授。
目前，该所90％以上的技术干部都达到了硕士和大学本科学历。
（周秋民、高维海）
某军代室严把军用软件质量关
总装驻常州军代室严把软件质量关。
他们按照《军用软件开发规范》，杜绝计算机错判现象，有效地增强了军用软件的可靠性、容错性和纠错性。
（邹芳根）
9511厂推行“责任事故损失赔偿制”
空军9511厂在安全生产中，用制度规范行为，推行“责任事故损失赔偿制”。
他们制定了各种事故的鉴定、经济损失赔偿计算方法，赔偿付款方式，报批程序等条款，进一步完善了工厂的安全保证体系。
（董庆山）
作者：郑旋/唐勇
栏目：国防军工
版面：国防军工
本报1月27日讯郑旋、唐勇报道：今天，成都军区原生产经营系统20余名师（局）级干部高兴地走上新工作岗位。
至此，成都军区移交、撤销企业的327名干部的安置工作全部结束。
成都军区党委针对西南大部分地区企业地处经济欠发达地区，干部普遍不愿移交地方，安置工作难度较大等特点，把移交、撤销企业干部的安置工作，作为贯彻落实中央关于军队不再从事经商活动重大决策的关键环节抓住不放，高标准地搞好企业干部安置工作。
他们普遍实行了按级负责和领导分工负责制，对安置工作的重点和难点人员，由主要领导亲自做工作，讲政策、讲大局、讲纪律，保证干部走得满意，留得安心；
坚持一把尺子衡量，一个政策办事，一个口子不开；
密切与地方交接办公室配合，积极同地方有关部门协商，解决干部的归宿问题，保证移交企业的军人干部一个不下岗；
积极为企业干部安排体检、治病，解决实际困难。
移交、撤销企业的师团职干部年龄大、军龄长、对部队感情深、对安置问题顾虑较多，是整个安置工作中的“难点”。
为解决好师团职干部安排问题，成都军区党委确定了“该随企业移交地方的一个不留、该安排转业退伍的全部列入1999年转业退伍计划，符合退休条件的尽快办理退休手续，可以调整使用的限期安排到职”的原则，并对各类对象进行了严格的审查把关；
军区各部队党委机关和干部部门坚持执行军区党委的决定，讲政治、顾大局、守纪律，为安置好这批企业干部想了很多办法，做了大量工作，力求使干部各得其所，实现了军区党委提出的“移交企业不出事、撤销企业不闹事、保留企业不惹事”的要求，使移交、撤销企业的广大干部普遍感到满意。
作者：谢金生/李韶华
栏目：国防军工
版面：国防军工
驻320厂军代室把综合技术保障工作做在前头
新机交付部队10天顺利开飞
本报讯谢金生、李韶华报道：驻320厂军代表室在新机装备部队之前做好综合技术保障工作，使某型新机交付部队仅10天就顺利开飞。
过去新机研制往往都把精力放在提高飞机的作战性能上，而对新机出厂后如何尽快做好技术保障，使交付部队的新机顺利开飞，考虑较少。
驻该厂军代室听取部队意见，在新机出厂之前，人员提前培训，随机备件、工具、设备、技术资料提前到位。
为确保部队能在较短时间内独立完成新机开飞。
军代室会同设计部门在新机未出厂前，完成了4175项、14913件一线随机设备、工具、备件等，在飞机交付部队前20天就完成了移交。
他们还会同有关厂、所、院校制定了培训大纲，编写了4个专业计160多万字的培训教材。
在新机没有交付部队前就对部队150多名空、地勤人员进行历时45天全面系统的培训，为部队接收飞机做好了人才技术储备。
驻该厂军代室始终发挥了主机厂军代室的龙头作用。
在新机研制过程中，他们主动与有关配件厂建立“热线联系”，督促做好综合技术保障工作。
飞机交付部队后，军代室又会同主机厂及相关厂、所，组成了一支有40多人参加的跟飞服务队，开展跟飞服务。
新机到部队后两个月的飞行训练中，始终保持了较高的完好率和出勤率，受到部队好评。
作者：马增寅/葛克友
栏目：国防军工
版面：国防军工
南京军区航务军代处学科技、钻科技、用科技，有力地促进了军代表工作的开展。
近年来，该处先后取得科研成果20多项，其中1项属国内首创，3项达到国际先进水平，在南京军区几次重大军事行动中，圆满完成了保障任务。
图为南京军区航务军代处技术动员处处长梁兵农（左四），1月13日为机关干部介绍重大军事行动中如何组织实施船舶和飞机装配载人员及重装备的经验。
马增寅、葛克友摄影报道
作者：路兴录
栏目：国防军工
版面：国防军工