作者：梁跃嘉/陈洪/张智猛
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●梁跃嘉陈洪本报特约记者张智猛

编者按：几年来，广州军区各级努力实践江主席关于军队生长干部要走开部队培养和国民教育并举的路子，从更大的范围选拔培养高素质人才的指示，积极探索新形势下军事人才成长规律，下大力抓了地方高等院校毕业生参军入伍和培养使用工作，取得明显成效。
在抓好军队院校人才培养的同时，着眼军队现代化建设需要，接收地方高校毕业生参军入伍，是贯彻科技强军战略决策，改善干部队伍结构、提高干部队伍素质、培养跨世纪军事人才的一项长期工作。
各部队都应把这项工作摆到重要位置，联系自身的实际切实抓好，摸索和总结出更多的好经验。

今年，被誉为军事指挥人才摇篮的桂林陆军学院，走出了一支特别方队——200多名拥有地方高校硕士、学士学历的学员，经过为期半年的培训，从这里奔赴部队基层指挥和科研教学岗位。

此前，广州军区工作组对这支特别方队进行了严格的全面考核验收，结果学员100％军政双优。
世纪之交，这支聚集在“八一”军旗下的青年军事人才方队，将担负起部队建设的重任！

面对世纪之交的人才呼唤

一份关于高新技术装备与人才需求的调查报告摆在广州军区司令员陶伯钧和政委史玉孝的案头。
面对报告，两位将军有喜有忧。
喜者，凡是有人才准备的单位，新装备都能迅速生成战斗力；
忧者，凡是装备等人才的单位，新装备就很难迅速形成战斗力。

人才！
人才！
这是在世纪之交军队现代化建设的急切呼唤。

80年代初期，广州军区按照总部要求吸纳了一大批携笔从戎的地方高校毕业生。
如今，绝大部分走上团级领导岗位。
时下何以解困？
出路仍然在于改革——走军队院校培养和社会化培养相结合的路子。

于是，广州军区党委正式将“跨世纪人才工程”列入军区“九五”建设规划，在扩大地方大学生接收和培养的比例方面发生了三大转变：由过去单一接收地方大学生培养专业技术干部，转变为以接收培养军政指挥干部为主；
由接收大学生干部以岗位补缺为主，转变为以改善干部队伍结构，提高整体素质为主；
由零散接收，转变为有计划、有指标地成批接收。
军区规定，每个集团军每年须接收40名以上地方大学生，对硕士以上学历的接收数量不加限制。

为了快捷高效地实施“跨世纪人才工程”，军区计划投资1000万元，依托桂林陆院建立永久性培训基地，选配了最强的师资力量和管理队伍，组织专家学者编写了76万字的教学大纲和教材。
与此同时，军区还成立了“大学生培训指导中心”。

积极利用社会人才资源

“跨世纪人才工程”，质量第一。
新的起点新的要求，决定了它要面向社会开发人才资源。
广州军区党委决定：积极主动地到地方大学人才库里淘金。

动员优秀大学生携笔从戎，和当年发动进步青年参加红军、八路军有着同等重要的意义。
为此，广州军区投入大量人力、物力开展接收宣传工作。
仅去年，军区就派出了46个考核组，分赴全国17个省（市）76所高等院校，开展人才引进工作。
为及时沟通大学生与用人单位的联系，军区专门成立了接收地方大学生联络中心，在接收量大的军级单位设立了报名站，同时与院校结成供需对子。
军区接收工作得到了地方政府教育部门和高校领导的大力支持，全国有38所高校与军区部队结成了人才供需对子。
去年，就有3000多名大学生积极要求到军区所属部队工作。

面对激烈的人才竞争局面，要在人才库里淘金，各级领导必须求贤若渴，舍得下功夫、花本钱。
前年，广州医高专正为药理专业没有高层次人才犯愁，得知北京某校有一位药理博士生即将毕业，学校领导专门研究接收方案，魏校长带人三进京城请贤。
这位博士为部队如此爱才所感动，拒绝了条件优越的单位，穿上了军装。

国家实行高校毕业生自主择业、双向选择的制度后，有不少青年学生向往军营，有志献身国防事业，但也有部分学生是为了解决就业或带有其它目的。
为保证接收质量，军区严格正规的审查报批程序，先后制定了一整套接收地方大学生制度，如《接收地方大学生考核责任制》、《接收地方高等学校毕业生需要把握的问题》等。
各级派出考核组前，普遍对考核人员进行培训，强调坚持原则，杜绝了不合条件的关系生。
军区各级坚持复审制度，大学生报到后，由用人单位进行重新考核和体检，对不符合要求的坚决退回，并对考核人员进行严肃处理。
由于把关严格，保证了接收质量。
1997年度接收的200多名大学生中党员达46％，学习成绩优良者达95％以上，英语水平达到国家规定五级以上者占56％，不少大学生还有专著。

在大熔炉里实行大跨越

从一名地方大学生转变为一名合格军官，时间只有半年，部队必须运用超常规的培训方法实行大跨越。

按照整体培训计划，地方大学生在半年的时间里，要完成正规军事院校的主要军政学习任务。
课程浓缩，但考核标准没有降低。
培训基地采取满负荷训练法，实施高强度训练。

大学生报到后，全部安排到基层连队当兵一个月，在此基础上集中到基地进行半年训练。
为使大学生尽快具备军人的形体素质，军区专门从作战部队抽调了30名优秀班长，与大学生们同学习、同训练。

缺什么补什么，重点提高大学生的军事素质。
体能训练、单兵战术和营、连指挥，大学生们一天要完成两三天的训练量。
培训基地采取科学练兵方法，根据大学生的特点，以启发教学为主，重点抓好基础性、实用性的训练，同时强调严细相结合，苦练与巧练相结合，理论与实践相结合。

注重提高带兵能力，直接进入指挥位置。
培训中设立模拟连队建制，人人轮流当班长、排长，尔后择优当连长、指导员。
学院还择其所长，让大学生们轮流给部队官兵授课。
为了尽快提高大学生的带兵能力，基地采取传帮带的方法，重点提高大学生的组织能力和解决问题的能力。
当大学生们满怀信心走向基层指挥岗位时，无不感慨万端：每一步跨越，都是汗水和报效军队的使命感促成的。

靠制度保障人尽其才

你有多大才，我搭多大台。
广州军区各部队以博大的胸怀接纳了一批又一批的“天之骄子”。

几年前，广州军区颁发了关于大学生干部培养使用的若干意见，军区专门建立了人才数据库，制定了大学生干部使用和管理细则。
各大单位建立了大学生干部后备干部名册，对大学生到部队任职实行跟踪考察，大学生到部队任职一段时间，各级及时开展调查，最大限度地做到专业对口，人尽其才。
同济医科大学毕业的硕士研究生李欣科研能力强，医院有意识给他压担子，给课题，他发表的两篇重要论文分别在国内和军内获奖。
博士徐刚来部队不到两年，组织上就安排他当了部门领导。
某集团军去年对所有大学生干部素质进行了考察，对13名表现好的大学生干部，全部优先使用，安排在重要岗位任职。

广州军区启动“跨世纪人才工程”之后，进一步完善了相应的规章制度，其中包括大学生干部进出、使用、奖励、生活保障等。
据悉，今年奔赴各个基层单位的大学生干部，全部做到了人尽其才。

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新华社北京6月14日电由中央电视台制作，再现国家主席江泽民1997年10月26日至11月2日对美国进行国事访问盛况的大型电视纪录片《跨世纪的握手——江泽民主席访美纪行》将于6月19日在中央电视台第一套节目19点38分播出。
这部长达60分钟的纪录片以纪实的手法反映了江泽民主席访美取得的重大成果；
阐述了此次访问的现实意义和深远的历史意义。

这部电视片共分五个部分。
第一部分“历史性的跨越”主要记录了江泽民主席在华盛顿的访问活动：白宫南草坪的隆重欢迎仪式、江泽民与克林顿会谈、江泽民与克林顿举行联合记者招待会、克林顿为江泽民举行欢迎宴会、中美两国政府发表联合声明、江泽民会见美国政要。
这部分反映了江泽民主席此次访问取得的重大成果，即中美两国元首就二十一世纪中美关系发展框架和发展方向达成共识，决定在中美三个联合公报的原则基础上处理两国关系，中美两国为促进世界和平与发展，共同致力于建立建设性战略伙伴关系。

第二部分“经贸科技合作的新天地”记录了江泽民主席访美期间，两国有关部门就进一步拓宽了两国在经贸科技领域的合作签署的一系列文件、江泽民主席在美中商贸全国委员会和美国中国商会举行的晚宴上演讲、江泽民主席参观纽约证券交易所、参观IBM、AT&T、朗讯、休斯等著名大公司，阐明了加强两国经贸科技合作的必要性和重要性。

第三部分“尊重历史、增进友谊”记录了江泽民主席对威廉斯堡、费城和夏威夷珍珠港进行的访问。
江泽民主席对与美国人民反殖民统治，争取独立自由运动有紧密关系的威廉斯堡、费城的访问，到珍珠港“亚利桑那”纪念馆参观，并向在珍珠港事件中阵亡的美军将士献花圈，表明了中国人民对美国人民争取独立、自由，反对法西斯战争正义行为的敬意。

第四部分“国家风采”记录了江泽民主席在哈佛大学演讲、在费城看望老师顾毓王秀、在夏威夷的大海中畅游、与小学生共舞、在夏威夷州州长举行的晚宴上弹夏威夷吉他、在南加州侨学界团体举行的晚宴上与大家一起唱《歌唱祖国》、为大家演唱京剧等活动，向美国人民和世界人民展示了中国第三代领导人的风采。

第五部分“迎接新世纪”通过外国舆论对江泽民主席访美的评价和江泽民主席回答中央电视台记者的提问阐述了江泽民主席此次访问的历史意义，正如美国《波士顿环球报》发表的文章所说，“中美两个伟大民族的这一次历史性握手将继往开来，有利于下一个世纪成为和平、稳定、繁荣的世纪！”

作者：卢金龙/高建林
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本报讯卢金龙、特约通讯员高建林报道：沈阳军区军师职干部军事理论读书班开课时，引人注目的是前来报到的每位领导干部都携带着一台计算机。
笔者在干部训练大队看到，百余台计算机摆在百余名扛着大校、将军军衔的中高级领导干部面前，随着讲台上超大型计算机屏幕投影的演示，他们纷纷操作计算机，从网络里调出有关信息。

负责这次集训的军区有关领导说，随着高新技术应用于军事领域，信息战已成为未来作战的一个重要样式，这就要求中高级军事指挥员掌握在计算机前指挥的本领。
为此，沈阳军区党委明确要求，把计算机网络知识学习作为提高中高级干部素质和部队质量建设的重要环节来抓。

军区领导利用5天时间，集中学习了计算机网络操作、指挥自动化、电子信息处理等知识。
在此基础上，他们举办了中高级干部计算机网络集训班，进行了较为系统的学习。
学习中，他们请来军内外知名计算机网络专家和十几名计算机操作员，采取授课与辅导相结合，讲解知识与操作练习相结合，把学知识与学技能统一起来，使这些中高级领导干部掌握了从计算机基础知识到办公自动化、指挥自动化、网络操作、电子信息处理系统的基本技能。

作者：马甫超/陈世荣
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本报讯马甫超、特约记者陈世荣报道：重庆警备区在国有大中型企业民兵中开展“重温十一届三中全会以来重要文献，喜看二十年改革开放巨大成就”专题教育，帮助民兵正确认识改革中遇到的矛盾和困难，正确对待利益关系调整，自觉服从大局，支持改革。

重庆国有企业占全市企业的73％，民兵在职工中占很大比例。
为了有效地针对民兵的现实思想问题展开教育，重庆警备区政治部会同重庆市委宣传部编印了《邓小平、江泽民同志论改革》、《十一届三中全会以来重要文选汇编》等小册子下发国有大中型企业人武部组织民兵学习，并组织专家撰写了《民兵要在大局下行动》、《深化改革与利益调整》、《抓住机遇迎接挑战》等辅导材料。
重庆钢铁公司、重庆棉纺三厂、重庆长安——嘉陵集团等特大型企业人武系统，组织民兵畅谈改革给各行各业带来的巨大变化，正确认识“减员增效”、“下岗分流”等改革措施，使民兵进一步增强了面对利益关系调整的心理承受能力，更新了就业观念。

作者：杨浩/史照栋
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武警山西总队适应执勤和“处突”需要

建成现代化作战指挥中心

本报讯杨浩、史照栋报道：一排排电视屏幕上显示着全省各重要警卫、看守、看押目标的运行情况，通信保障网络高速传送着各个目标的信息，各种作战辅助设施随时为首长实施正确指挥提供各种准确数据。
日前，笔者在武警山西总队作战指挥中心目睹了这一现代条件下执勤和“处突”指挥系统的运行情况。

这个总队为适应现代条件下执勤和“处突”指挥的需要，做到迅速、准确掌握犯罪地域的各种情况、数据，为首长实施正确指挥提供保障，建成了一个融指挥、控制、通信和信息处理为一体的现代化作战指挥中心，同时逐步建立和完善了通信保障、电视监控、地图处理、作战指挥决策信息系统。
电视监控系统将全省各个重要警卫、看守、看押目标全部置于监控之下，操作员在控制中心即可完成对前端设备的人工智能控制。
指挥员能在控制中心看到监控区域内的现场情况，实施正确的决策指挥。
一次，山西省右玉县4名罪犯持枪杀人抢劫后向内蒙古方向逃窜，武警山西总队获悉后，迅速启动作战指挥中心各系统，根据罪犯所乘交通工具和逃窜方向，迅速判断出罪犯的坐标方位，并指示附近部队迅速设卡堵截，第二天上午即将4名罪犯截获。
据了解，近年来该总队多次参加捕歼战斗，都出色地完成了任务。

作者：范青/王天德
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本报西安6月14日电范青、王天德报道：今天，兰州军区2000余名官兵奔赴西安至合肥光缆通信工程施工工地，积极参加国家重点光缆通信工程最艰巨地段的挖掘、回填、敷设等任务。

西安至合肥光缆通信工程是国家“九五”期间的重点工程，全长1096公里，途经陕西、河南、安徽三省的17个县市，建成后将沟通西北与华北、华中等地区的通信联系，预计8月中旬完工。
该项工程自今年初开工以来，广大邮电职工和工程技术人员密切合作，完成了工程中的大部分施工任务。
但由于施工地形十分复杂，还剩下142公里处在坚石或山区的线路未完成。
为确保工程如期完成，地方有关部门请求部队支援，兰州军区积极调遣精兵强将投入施工。

作者：吕高排/孙超
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本报讯吕高排、孙超报道：在聆听国歌军歌中展示国威，在演唱国歌军歌中凝聚军心。
笔者近日了解到，陆海空三军仪仗大队充分利用庄严的国歌军歌激发官兵的爱国热情，万无一失地完成了1900次仪仗司礼任务。

聆听着高亢激昂的《国歌》、《军歌》，三军仪仗大队官兵在红地毯旁走过了46个春秋。
大队党委认为，唱响国歌军歌，高扬爱党、爱国、爱军主旋律，对继承和发扬我党我军的优良传统和作风，进一步坚定忠于党、忠于人民、忠于国家、忠于社会主义的信念，圆满完成仪仗司礼任务具有特殊的意义。
他们专门编写了《国歌》、《军歌》教育提纲，组织官兵学习歌词内容、产生的历史背景及其重要作用，使国歌军歌体现的精神变为广大官兵的自觉行动。
大队还从总政军乐团、中央音乐学院等单位聘请教员，讲解乐理基本知识，使大家不仅会唱，而且唱好唱响国歌军歌，在演唱过程中受到教育和鼓舞，激发起强烈的爱国热情。

本报讯李大勇、梅谛报道：日前在重庆市歌乐山烈士陵园内，某团战士军乐队面对烈士群雕演奏了一曲雄壮激昂的《义勇军进行曲》，赢得了观众的阵阵掌声。
这是驻渝某师认真奏唱《国歌》、《军歌》，深入开展“顾大局，讲奉献”教育的一个镜头。

该师各级党委、机关认真学习总政关于认真组织奏唱《国歌》、《军歌》的通知精神，逐级统一了认识，明确了搞好《国歌》、《军歌》奏唱对深化“顾大局，讲奉献”教育，进一步鼓舞官兵斗志具有重要的意义。
师团相继收集了60万字的关于《国歌》、《军歌》创作过程的有关资料，编印下发了《〈国歌〉、〈军歌〉诞生的历史背景》等教学资料。
各级还拨出近万元，购买了相关的音像磁带、激光唱盘配发到各营连。

与此同时，他们还结合奏唱国歌军歌，引导官兵正确看待一些国有企业关停并转、部分职工下岗等现象，进一步强化了干部战士“服从大局，支持改革”的奉献意识。

作者：蒲永朝/周武
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共查“病因”互开“药方”
武警海南总队党委机关积极开展批评与自我批评

本报讯蒲永朝、周武报道：敢讲真话，勇于触及问题，认真开展批评与自我批评。
这是武警海南总队党委机关在“保持昂扬精神状态”教育整顿中的一个鲜明特点。

该总队始终贯彻整风精神，把查摆问题作为教育整顿的关键环节来抓。
总队党委成员用5天时间揭短处、找差距，为机关干部作出了示范和表率。
在党委民主生活会和机关全体干部大会上，书记和副书记带头作自我批评，常委们敢讲真话，敢于亮丑，敢触及要害，使大家思想深处受到了触动。

在教育整顿中，他们还努力改变“自我批评容易，批评别人难”的状况，常委们和机关干部面对面，互相指名道姓讲问题，指出了诸如原则性不强，对干扰工作的外来压力顶不住；
考虑个人进退去留较多，进取奋斗精神减退；
怕吃苦、怕出力，图形式、争彩头；
工作标准低，只求部队不出大的问题，有守摊子的思想；
满足于管好自己和身边的人，对部队建设不肯下功夫；
执行上级规定不严，有陪吃陪喝的现象等“毛病”的外在表现，大家再共查“病因”，互开“药方”，增强了“治病治根”的信心。

作者：刘程/毛良才/范炬炜
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●刘程毛良才本报记者范炬炜

对于全军第一期高级干部高科技知识培训班的学员们来说，两个月学习所获得的感受是深刻的。
6月12日，当他们手捧结业证书时，所谈的体会发自肺腑：转变了观念，增长了知识，拓宽了思路，看到了差距。

数十名将军当学生

放眼当今世界军事舞台，高科技已成为军队战斗力的重要因素和新的生长点。

军委江泽民主席深刻洞察世界军事发展变革，审时度势地提出全军各级领导干部特别是高级领导干部要带头学习现代高科技知识。
开办于我军军事工程技术最高学府——国防科技大学的全军高级干部高科技知识培训班，正是中央军委贯彻落实江主席指示，建设高素质干部队伍，推进我军现代化建设的重要举措。

今年4月13日，来自全军的首批数十名将军，离开他们所熟悉的军事指挥岗位，聚集在国防科技大学，刻苦学习现代高科技知识，努力探索科技强军良策。

丰富新颖的教学内容，高水平的教学师资，先进的教学手段，为学员们创造了优良的学习条件；
而善于用脑的学员们在紧张的学习中则总结出诸如“听记结合以听为主，读记结合以记为主，一般了解与重点掌握结合以掌握为主”的学习方法。
两个月的学习，没有一位学员在上课时请假，甚至没有一位学员在课余外出参加应酬活动。
许多学员在课后整理出十余万字的笔记；
深夜，许多学员还坐在微机前“摆兵布阵”，以至于管理人员不得不挨个敲门催促熄灯。

有耕耘必有收获。
学员们说：两个月的学习非常解渴，非常充实。
我们尝到了甜头，有了劲头，只嫌时间太短！

最大收获是转变了观念

两个月时间的紧张学习，学员们收获丰硕：

——高科技意识明显增强。
不少学员说，越学越感到身为军队高级将领，在高科技方面差距很大，自己必须要学，否则将来不仅没有指挥权，连发言权也没有。
还有学员说，通过学习才真正加深了对我军新时期军事战略方针和科技强军思想的认识，也促使我们在今后决策指挥中自觉考虑高科技的影响和作用，用科学方法组织、指挥部队的训练和建设。

——高科技知识水平明显增长。
基础知识与高科技前沿知识相结合的教学，使学员们获得了运用理论研究问题的能力。
通过学习计算机，大多数学员已能独立进行一些基本操作。

——运用高科技知识指挥部队建设与训练的认识得以提高。
培训结业，有的学员已起草好了新的部队训练方案，有的为回部队后组织开展学习高科技知识备好了课，还有的为本单位建立指挥自动化网络作好了规划……一些学员说：现在反过来看部队的训练，就看出了什么叫低层次，该怎样改进。

——对高技术条件下局部战争的特点、规律和新时期治军的特点、规律有所研究。
学员们结合本部队军事训练，开展了对高技术条件下局部战争的战法、特别是诸兵种协同作战问题的研究。
不少学员认为，作为高级指挥员，除了要研究未来高技术条件下的战争特点与规律，还必须研究政治、经济和社会各方面对战争的影响与作用。

然而，学员们谈及最大的收获是通过学习真正把观念转变过来了！
大家说：现在才真正了解了什么是高科技和高科技的作用，看清了我们面临着什么样的挑战和应该如何迎接挑战，同时，也明白了领导干部特别是高级领导干部，为什么必须亲自参加高科技知识学习，而不仅是“抓”高科技知识学习。

几多启迪几多思考

高科技知识，领导要学，要亲自学，要首先学。
领导干部怎样进入知识经济时代？
一条重要的途径就是学习。

科技强军怎么个强法？
先坐下来，从基础理论扎扎实实学起。
不要一提科技强军马上就出来多少方法、多少招数。
先有知识，而后有方法。
否则跳不出用愚昧眼光看待高科技的怪圈。

领导干部怎么学高科技？
不仅要学结论，更是要学思维，上培训班不是请教授们“出招”来了。
培训结业，只是为今后的深入学习开了个头、提供了方法。

深入学下去，就越学越知不足。
高级将领不仅要学军事高科技，还要大量涉猎和研究自然科学与社会科学，以适应国防和军队现代化建设的需要。

国防科技大学位于古城长沙一个名叫“上大垄”的地方。
“垄”即高地，“上大垄”也就有“登上高地”的意思。
从全军高级干部高科技知识培训班里，我们清晰地听见了我们这支人民军队奋勇攀登科技强军新高地的铿锵脚步声，看到了由此伸展出去的走向新世纪之路。

作者：赵红志
版面：头版

作者：张金玉
栏目：从训练场看现代化
版面：军事后勤科教

——空军加强“拳头”部队建设的调查与思考

●本报记者张金玉

经过多年努力，空军一批“蓝天精锐之师”悄然崛起。
这是空军党委深入贯彻军委新时期军事战略方针，着眼高技术条件下作战需要，坚定不移地走精兵之路的结果。

五指攥紧方成拳头

为贯彻落实军委新时期军事战略方针，几年前，空军在全空军部队挑选了一批师、旅、团作为“拳头”部队来建设，并按高技术条件下的作战需要，明确了建设标准。

按此标准，他们每年集中力量，有计划、有重点、有步骤地从人才、装备、经费和基本设施建设上给予倾斜。
经过几年建设，这批“拳头”部队在武器装备、指挥手段、阵地建设、训练水平、配套保障方面都取得显著进步，作战能力跃上一个新台阶。
在海空联合演习中，某轰炸师在气象条件极为复杂情况下，首次使用新装备就一举命中目标；
装备新型歼击机的某师在执行一项特殊任务中，连续保持空中巡逻6个小时不间断；
某导弹师装备新兵器的当年，就在实弹打靶中一举创造了打多批、低空等目标的“6个第一”。

记者思考：走精兵之路，有计划地加强“拳头”部队建设，是一项事关军事斗争准备全局的工作。
不仅需要各级领导下大力气抓，而且各部门也要齐心协力，才能真正把五指攥成拳头。

为“骏马”配上好“骑手”
在“拳头”部队更新装备的过程中，空军采取一系列措施，抓好高技术人才的培养和储备。

为提高新装备部队指挥人员素质，他们按“四化”要求，配齐、配强了各“拳头”部队领导班子。
他们以3所师资力量强、教学设备先进的院校作为高科技知识学习基地，为新装备的主要专业培养了一批技术尖子，输送了一批硕士研究生；
他们确定了3个新装备部队作新机、新兵器拔尖人才培养基地，通过以训带教和巡回施教的“滚动式”培养方法，使人才培养的“雪球”越滚越大。
目前，空军各“拳头”部队初步形成了一支数量充足、专业配套、素质优良、衔接有序的技术骨干队伍。
为提高一线干部驾驭和管理新装备的能力，他们按既懂新技术又会管理的标准，配齐配强了基层带兵人。
近年来，全空军从各“拳头”部队选派21批干部进校学习和短期培训，开办100余期在职轮训班，轮训干部3000余名，帮助基层指挥员熟悉掌握新装备，提高指挥管理水平。

由于抓住了人才建设这个关键，近年来，空军装备的新机种、新兵器，不少都是当年接装当年形成战斗力。
北空导弹某师，在接新兵器前就注意储备人才，接装备后强化培训人才，使续接的两代新装备都在当年担负战备任务，而且还为兄弟部队带训出一个新兵器团队。

记者思考：人才培养是加强“拳头”部队建设的一个关键问题。
高技术兵器装备，需要高素质人员来驾驭。
解决好这个问题的关键，则是要通过训练改革，形成一套人才培养机制，以适应新装备的要求。

让新装备前台唱主角

3年前，一架先进的歼击机在一次飞行训练中出了事故。
尽管这次事故使空军领导十分痛心，但没有因此动摇大胆使用新装备的决心。
他们认为，没有高水平高难度的训练，就不可能使新装备形成较高的作战能力。
越不敢训，飞行员的技术越提高不了，也就越容易发生问题。
只有科学施训，大胆探索，才能尽快掌握新装备。

基于这一思想，他们不断增强各“拳头”部队训练难度和强度，每年都组织新型战机跨区机动演练，组织地面防空兵部队开展机动作战演练，大胆地让新装备、新兵器打头阵、唱主角。
他们还克服困难，多次组织某导弹部队实施新装备千里机动实弹打靶，组织新机开展了海上、夜间和电子干扰等条件下的演练。
通过这些，深化了广大指战员对新装备在各种环境下使用规律的认识，提高了掌握运用新装备的能力。

记者思考：新装备是提高部队战斗力的物质基础。
但新装备不会自然而然地形成战斗力，只能通过苦练多用，才能掌握其性能，实现人机的最佳结合。
如果因为新装备技术复杂不敢用，势必影响新装备形成战斗力，削弱“拳头”的威力。

向系统配套要战斗力

几年前，当一种先进的新型歼击机装备部队后，有的机场因缺乏相应的设施无法保障，使作战能力受到限制。
空军领导机关从诸如此类问题中认识到，要让“拳头”真正有威力，必须抓好系统综合配套建设。

他们对主要机场的保障设施进行改造，提高其通用保障能力，使之能适应各类新机作战保障的需要。
为新添置的技术兵器及时搞好技术阵地、库房建设，满足新兵器的技术监测、维护保养的需要，他们组织力量开展科研工作，为新机型、新兵器研制紧缺的航材、备件及其他特殊保障物资，下大力解决新装备伪装、机动、侦察、通信等方面存在的问题。

他们通过统筹规划，一个困难一个困难地解决。
目前，空军各“拳头”部队已形成综合配套保障能力，使新机出勤率和新兵器完好率比过去有了大幅度提高，为部队执行任务，快速到达战区，快速展开部署、快速投入战斗和顺利遂行作战任务打下了坚实的基础。

记者思考：未来作战是系统与系统的对抗。
如果没有系统的完善配套，再先进的兵器也无法发挥作用。
加强“拳头”部队建设，要树立系统配套观念，进行统筹规划，才会收到好的建设效益。

心中有张练兵图

打赢未来高技术局部战争，不仅要有先进的装备，还要有新战法。
近年来，空军所属“拳头”部队结合实际，不断深化训法和战法的改革。

在打牢专业基础的前提下，他们不断采用先进的训练方法与手段，突出了以练指挥、练协同、练保障为主要内容的战术应用课题训练，筹建了综合战术训练基地，开展了对抗训练和协同演练，提高了训练的质量和效益。

为创新战法，他们立足现有装备，瞄准未来战场，经过充分论证和对比，使心中形成一幅清晰的“练兵图”，随后组织了空中进攻演练、多机种对海上和岛屿目标突击演练、电子干扰条件下导弹作战演练等，探索和创造了一批克敌制胜的新战法。

记者思考：提高我军未来高技术作战能力，“拳头”部队是重点，是训练场上的“排头兵”。
有针对性地抓好了“拳头”部队的训练，就能促进全军训练改革的深化，带动部队整体训练水平的提高。

（照片：王维忠摄）

作者：张玉军/廉洁/隗铁军
版面：军事后勤科教

有胆有识的好“教头”
——记沈阳军区某集团军司训大队大队长周清

●张玉军廉洁隗铁军

沈阳军区某集团军司训大队大队长周清，为提高部队高技术条件下的机动作战能力，和大队党委“一班人”勇于改革，善于探索，闯出了一条培训高质量“铁马驭手”的新路。

重载练精兵

去年中秋的一天，沈大高速公路上，行驶着一支前不见头后不见尾的汽车队。
旁观者疑惑不解：怎么每台车驾驶员都是稚气未脱的新兵？
原来，这是某司训大队结合去200公里外运煤之机，组织学兵进行长途载重驾驶适应性训练。
带车干部骨干个个心里捏把汗，唯有坐在头车带队的周清一脸严肃，一脸冷静……

前些天，当周清将此设想首次摆上桌面时，有人提出疑虑：“让学兵驾车长途载重太冒险了！”
“眼看到年底表彰的时候了，出了事故、丢了先进可太不值得了！”
虽然有争议，但周清的想法最终被大家采纳了：目的不只是节约运费，关键是能练出高质量的汽车兵。
怕出事故丢荣誉，总在营区周围打转转，搞“保守式”训练，能练出硬功夫吗？”
车队在继续前行。
周清调转车头检查车队时，偶尔发现有的带车干部骨干替学兵驾驶。
于是一道命令迅速从首车传到尾车：“不许干部、班长代替开车！”
两昼夜的长途载重驾驶训练画上句号，但也出了些险情。
按计划，此种形式练兵要组织3次，计划变不变？
周清信念坚定，大队的中心任务就是着眼实战需要，培养高质量的铁马驭手，不能因噎废食。
于是，新学兵组成的运煤车队二次“出征”了。

3次“以运代训”结束，大部分学兵可以“放单飞”了。

微机考驭手

笔者在大队采访时，正赶上大队对学兵进行汽车理论测试。
只见战士们坐在微机旁，指敲键盘，眼盯屏幕各自答题。

从今年初起，在周清的提议下，大队开始将微机自动化系统运用于训练理论考核中。

周清的意图很明确：通过建设微机自动化考核站，提高训练难度和考核的科学性。
为此，大队党委集中财力物力搞起了自动化建设。
考核秩序的严密性，逼着学兵和干部动真功、使实劲。
训练质量有了明显提高，舞弊现象也杜绝了。

在现代练兵意识驱使下，周清还向大队建议，集中人力物力自行编制了“三维动画教学”系统，即把汽车较复杂机件的分解结合过程，用动感、立体的画面在屏幕上显示，使战士直观形象地了解汽车的有关构造、原理、功能。
他还建议投资引进一套20座位的驾驶模拟器，日前已投入使用，并取得明显效果。

网络求高效

过去，每逢训练期间，大队有上百台车辆，在方圆百公里的地域内进行驾驶训练，因通信手段落后，每遇车辆大的故障，只有“耐心等待”。
领导即使跟车作业，也只能跟一车一连，对全局情况难以掌握。
动中，通信手段的落后，成了制约训练发展的“瓶颈”问题。
对此，周清和其他领导商议，为每个连队安装车载台，大队设基地转信控制台，建立高效快捷的动中通信网，加强训练的组织指挥。

这项建议被上级批准后，周清又亲自带技术人员做方案，搞设计。
先后研究出“电化教板”液位测定仪，“头盔电台”等18项革新成果，其中有5项获得军队科技进步奖，4项获得国家专利。
仅通信铁塔设计和制作一项，就节省经费50多万元。

动中通信网络建立后，无障碍物条件下方圆150公里内，可与每个连队随时保持通信联络，对野外大的故障车辆做到了及时修理，连队野外训练遇到难题，可利用车载台拨打大队机关的任何一部电话请求帮助解决。
大队训练组织指挥安上了“千里眼”、“顺风耳”，训练效益大大提高。
===== 引进一项成熟一项发展一项-唐都医院引进20多项新技术样样管用实用；
新桥医院在引进国外新技术同时大胆创新

版面：军事后勤科教

唐都医院引进20多项新技术样样管用实用

本报讯姚向阳报道：第四军医大学唐都医院科学引进国际医学先进技术，增强特色，发展自己。
近年来，他们引进国外新技术20多项，开展新业务100多项，使医院社会效益和经济效益发生了根本性好转。

唐都医院针对部分项目引进后效益不佳的现象，加强对引进新技术的论证，集中有限资金引进国际医学高科技成果，通过吸收、消化、发展，形成自己新的医疗竞争技术优势。
近年来，国外新发展了一种以微电极介入技术治疗帕金森病的新技术，唐都医院得知这一重要信息后，立即与国外合作，率先在全国开展这项技术获得成功。

这个医院在引进国外新技术中，坚持做到科技含量不高的不引进，临床应用价值小的不引进，从而保证了新技术引进一项，成熟一项，发展一项。
介入医学是国际上一门新兴的边缘学科，唐都医院经过充分论证，投入700多万元引入这项成果，创造性地开展新业务近30种，其中9项单项技术在介入放射领域居国内领先水平，有的达到国际先进水平。

新桥医院在引进国外新技术同时大胆创新

本报讯耿晓东、焦勇报道：第三军医大学新桥医院主动与国际医学接轨，在引进国外新技术的基础上，大胆创新，通过开展侧开胸小切口微创心脏外科手术，不仅使该院心脏外科手术居国内领先水平，也标志着我国在该领域已跨入国际一流水平行列。

心脏病的治疗手段主要三大类：内科药物治疗、经血管内介入治疗和传统外科治疗。
近年来，一种新的治疗手段——微创心脏病外科手术在国外刚开展，该院心外科就立即引进这一新技术，成功地进行了心脏手术百余例。
在此基础上，他们从今年初开始，大胆地探索浅低温、体外循环、心脏跳动下侧开胸小切口微创心脏外科手术，向心脏外科手术的最前沿不断冲刺。
迄今为止，该院心外科已为30余位患者做了浅低温、体外循环、心脏跳动下侧开胸小切口微创心脏外科手术，成功率为100％。

作者：孟涛/严玉葆
版面：军事后勤科教

本报讯孟涛、特约通讯员严玉葆报道：“钻军事想打赢，打基础练精兵”。
日前，笔者在沈阳军区某师的各个营区见到一个个醒目的标语牌，这是该师注重做好训练改革中的思想政治工作出现的一道风景线。

思想政治工作怎样为深化训练改革、提高部队战斗力服务？
3月下旬，该师召开党委会，研究进一步做好深化训练改革中的思想政治工作。
师政治部编写了教育提纲，师团常委分别深入基层，围绕训练改革中遇到的困难，亲自给官兵上课，他们还运用广播、板报、文艺演出、演讲等形式为训练改革鼓劲，形成浓厚的氛围。
针对官兵在训练中可能遇到的困难、挫折，师团培训了一批做训练改革中的思想政治工作的骨干，并注重发现、培养训练改革中涌现出的典型。
截至5月上旬，该师有10多名在训改中作出突出贡献的干部提前晋职、晋衔，进一步调动了官兵的训练改革积极性和创造性。

作者：丁炳伟
栏目：军营之声/探索新时期治军特点和规律系列谈（22）
版面：军事后勤科教

探索新时期治军特点和规律系列谈22

试试新办法

●丁炳伟

沈阳军区第202医院建立心理诊室一年多来，借鉴心理学的研究成果，发挥心理治疗和生理治疗的互补作用，为600多名基层官兵提供心理咨询治疗服务，收到良好效果，也为部队做好新形势下的思想政治工作探索了新途径。

由此联想到，在探索新时期治军特点和规律，解决制约和困扰部队建设的难点问题时，不妨试试新办法。
探索本身就是一种试验。
新形势下，我军正面临着“两个根本性转变”，部队建设和发展遇到许多前所未有的新情况、新问题。
怎么解决？
总的指导思想、方针、政策，军委总部都已经提出来了，具体怎么办，还要靠我们去研究，去探索，去试验。
正如邓小平同志所指出的，要“敢于试验”，“看准了的，就大胆地试，大胆地闯”。

实践证明，办法往往在试验中产生，道路往往在试验中开拓，问题往往在试验中解决。
军事领域中的许多战法研究成果和训练改革措施，都是部队通过试，才感到是好办法，才推广开来的。
新的军事训练大纲就是在归纳总结这些新办法的基础上产生的。
实践证明，面对新情况、新问题，试试新办法，往往会给我们带来意想不到的效果。

当然，任何试验都不可能万无一失。
既然去试“第一个”，就要有遇到挫折和失败的心理准备。
其实，即使试验不成功，在一定意义上也可能是一种贡献。
作为领导要允许失败，不仅要给试验成功者以奖励，而且要给试验失败者以理解、帮助和爱护，尤其不可用事后诸葛亮的态度，一看到试验中出现差错就横加指责，说风凉话。
只有这样，才能激励大家积极、大胆地去试。

试，要敢想敢干，但敢想敢干不是蛮干，而是要在邓小平新时期军队建设思想和江泽民主席关于军队建设的一系列指示指导下，紧密结合部队实际，遵循部队建设和发展的客观规律科学地去试。
有的以敢闯敢试为由，对上级的有关方针、政策、指示随意变通，搞“上有政策，下有对策”，打“擦边球”，这样的“试”对部队建设有百害而无一利，应该坚决摒弃。
军队作为一个特殊的武装集团，任何时候都要保持高度集中统一和稳定。
这就要求我们在实际工作中，既要大胆探索，敢于试验，又要充分论证，慎重稳妥。

作者：张春乾
栏目：猎豹杯军营快报征文
版面：军事后勤科教

伊犁军分区边防一线建起“军嫂接待室”
本报伊犁6月12日电张春乾报道：昨天，一向寂寞的伊犁边防线又开始热闹起来，一批军嫂从大江南北赶到边关探亲。
和往年不同的是，她们再也不用为无处栖身而犯愁了。
设施齐全、装修美观的“军嫂接待室”，成为称心如意的“鸳鸯房”。
在这里度假的军嫂们纷纷称赞军分区党委为她们办了一件大好事。

伊犁军分区守卫着500多公里的边防线，所属部队高度分散，营区设施差，条件艰苦，住房紧张。
过去，军嫂来队探亲只能到处找房打游击，有的甚至只能住在帐篷里。
近年来，这个分区着力解决干部的后顾之忧，积极为两地分居的边防一线军人办实事，他们在完善生活设施条件的同时，改善住房条件，每个一线连队腾出2至3间住房，并添置了席梦思床、彩电、沙发和日常生活用品，专门用来接待临时来队的军嫂。
目前，这个分区所有边防连队都建起了军嫂接待室，并因地制宜地安装了保温和洗浴设施。

作者：万元/陈世荣
版面：军事后勤科教

本报讯特约记者万元、陈世荣报道：成都军区财务部在经费管理工作中注重在“算”字上下功夫，让有限经费发挥了最大效益，使部队实现了在标准经费内收支平衡的可喜局面。
日前，总部肯定了他们的做法。

在经费使用上，他们坚持预算。
近两年来，财务部把执行预算制度作为经费使用的一个重要原则，实行了《经费供应证》办法。
他们将党委批准的预算填入《经费供应证》，部门按预算凭证开支、报销。
他们还针对机关事业经费管理不同程度存在财务分散、预算不严等现象，制定了《加强军区机关经费管理的规定》，明确了各二级部的经费开支需先经部办公会集体讨论作出预算决定等制度，有效规范了军区机关经费管理秩序。

在办事花钱上，他们坚持精算。
除坚持党委当家、集体理财制度外，还做到每笔经费使用时进行科学论证，慎重决策，精打细算，并做到了“三勤”：勤动脑、细算账，把每一分钱用在刀刃上；
勤动嘴，多寻问，随时掌握市场行情；
勤动脚，多跑路，做到货比三家，争取货好价廉，保证有限的经费花出效益。

在账目管理上，他们坚持常算。
算好管理这本账是财务部在多年实际工作中总结出来的经验。
用财务部领导的话说，有些单位领导往往容易忽视算好管理这本账。
一些部队要经费，上项目，领导非常重视，而一旦钱到手，项目上了之后，就当了“甩手掌柜”。
因此，财务部门把算好管好这本账作为抓好财务工作一项重要内容，做到常抓常管，保障经费管理的有序运行。

作者：胡建华
栏目：乐凯杯军事摄影双月赛
版面：军事后勤科教

作者：陈汉忠/张农科
栏目：焦点报道
版面：政治基层社会

●本报特约记者陈汉忠张农科

□上级为连队配发了影碟机，对活跃连队文化生活起到了积极的作用，但在影碟片内容的选择上，也给部队的监控管理带来了难度

□如何针对基层实际，拿出操作便捷、行之有效的好办法，是需要各级政治机关和基层干部认真研究的，南京军区空军部队对此作了有益的探索

随着影碟机在基层连队的普及，与之配套的影碟片供应成了热门话题。
由于正规配片、供片渠道上的不畅，导致不少部队把片源转向地方市场。
今年4月，记者在南空所属部队的驻地转了一圈，发现从大都市到乡村小镇，音像制品供应点如雨后春笋。
大街小巷，国有的、集体的、个体的影碟片销售店比比皆是。
地方文化市场的繁荣，对活跃部队文化生活起到了积极的作用，但在影碟片内容的选择上，也给部队的监控管理带来了难度。

某部李指导员怎么也没有想到，当了两年多指导员，竟然被一台小小的影碟机难住了。
原来，前不久，上级为连队配发了一台影碟机，随机还带来了几部颇为精彩的故事片，这对远离机关的分散单位来说，无疑是不可多得的福音。
无奈，随机带来的影碟片数量有限，没到一个月，配来的影碟片都成了老黄历。
一天，上街买菜的司务长带回来一部枪战影碟片，可刚放了一半，就出现了不健康的画面，李指导员当场下令关机。

一部没有看完的故事片让官兵十分扫兴。
指导员决定亲自上街去选择一下。
这天他专程搭车到数十公里外的县城，跑了几家音像制品商店，大都是一些打斗、凶杀、言情片，封面不是血流如注，就是美女搔首弄姿，作为指导员，他实在没有把握说哪些影碟片是健康的。
犹豫了半天，还是空手而归。
之后，指导员、连长一商量，干脆把影碟机锁了起来。

某部政委说到影碟片的事，也是感慨万千。

该部一些基层连队配了影碟机后，党委要求连队政治干部对街上买回来的影碟片要先进行审片，这可把指导员们忙坏了。
晚上放个90分钟的片子，自己得先贴上90分钟，有时因为片上有不健康的镜头，连审几部都不敢放行。
某场务连指导员告诉记者，连队工作那么忙，每部片要政治干部审，实在受不了。

基层政治干部因影碟片内容健康与否吃不准而为难，甚至下令封存影碟机，或只准唱歌用。
这代表了相当一部分基层政治干部的心态，具有一定的普遍性。
笔者觉得，既然影碟机是用于活跃基层连队文化生活的，就得想方设法把它用起来，使之成为改善基层文化生活，提高部队战斗力的催化剂。
也正是在这一点上，南空党委机关棋高一筹。

针对基层政治干部的困惑，南空机关工作组深入基层部队调查摸底，拿出对策。
他们一方面转发上级关于加强文化器材管理的有关文件，一方面又重申了管好影碟机、选好影碟片的有关规定。
要求各级政治机关和基层干部改革创新，走出一条自己的路子来。
依据上级的指示精神，所属部队联系各自实际，拿出了许多行之有效，操作便捷的好办法。

办法之一：设立片库，方便基层

周末之夜，笔者走进航空兵某部的营区，所到之处，各基层俱乐部都在播放精彩的影碟片。
警卫连指导员告诉笔者，今天这部影碟片是师政治部特供的，为我们解了馋。
师政治部在制定政治教育改革措施时，设立了“影碟片库”。
片库设在政治部宣传科，由主管文化工作的宣传干事负责登记造册。
片源部分来自上级文化站的配片，部分由政治机关组织专人在市场上选购。
每周对连队开借两次，每次每连限借两部。

办法之二：定点租借，内容健康

某偏远雷达站借驻地政府一位领导上山走访之际，牵线与县文化馆联系。
该县文化馆租借点的影碟片都是经国家文化部批准的碟片。
一番磋商，文化馆与雷达站达成默契，雷达站每周取片一次，每次限借4部。

办法之三：交叉审片，省时省力

某部指导员们每月审片一次，然后列出合格的和不合格的片名，互相在电话中告诉一下对方。
各单位就可据此篇目或租或购相应的影碟片。
对一些不合格片也省却了重复审查的时间浪费。

办法之四：定期检查，堵塞漏洞

走进某团文化活动中心，迎面张贴着一份《影碟放映须知》。
笔者留意了一下，大致内容是：不得购买未经国家文化部批准进口的外国和港台影碟片；
不得租借个体、商贩摊子上推销的影碟片；
不得放映未经政治机关或本部领导审查过的影碟片。
政治机关将不定期对所属连队的影碟片源、内容、放映情况进行检查。
团政治处张主任告诉记者，为了加强监控，团机关组成检查组，定期突击抽查。
时间选在周末或其它自由活动时间，看各单位执行须知是否坚决。

办法之五：专人保管，防止失控

驻守在东南沿海开放城市的某部，由于地方共建单位支持帮助等得天独厚的条件，所属连队和机关都有了影碟机，而大街小巷铺天盖地的影碟片，给少数有好奇心，想开开眼界的人带来了可乘之机。
一个周末，值班连干部领着一帮战士在打篮球，炊事班的几名同志却跑到俱乐部，偷偷看起了借来的影碟片。

尽管这次借来的影碟片内容上没啥大问题，但私自放片的事还是传到了团机关。
“必须明确责职，责任到人。”
团领导的态度十分明确。
很快，政治处拿出措施：无论连队还是机关，影碟机和影碟片要分开专人保管。
什么时间放影碟，批准权在值班领导；
哪些片子能放，哪些片子不能放，由各单位政治干部或负责干部按有关规定执行。
影碟机保管员不得擅自放映，影碟片保管员不得随意租借或购进外面的影碟片。

作者：葛福升/刘文全/志荣
栏目：析事明理
版面：政治基层社会

突不破的“铁门”
沈司弹药修理试验站没有修建高大、漂亮的门楼，却号称突不破的“铁门”。
原因就在于他们的卫兵严格履行职责，站好岗守好门。
这里记述的是优秀共产党员、军士长柏春生在执勤中的几件小事。

一天，机关一位首长带领一外宾参观团来站参观考察，并就有关事宜进行商谈。
当车队来到大门口时被柏春生拦住了，请他们下车出示证件登记入内。
那位首长说已事先通知你们领导了，他们正在那里等着呢。
柏春生向首长敬个礼说：“首长，我们是按照条令在履行卫兵的职责，请您支持配合我们做好工作！”
首长听后愉快地作了登记，并称赞柏春生是一个称职的卫兵。

去年10月底的一天，一位即将退伍的老战士找到柏春生，想把一捆铜线带出去，请他看在老乡的面子上给开个“绿灯”。
柏春生坚决地说：“这个忙我不能帮！”
今年2月份，上级一检查组来站检查工作时，又被柏春生拦住了，检查组的同志说：“我们是到你们站检查工作的，已给站领导打了招呼。”
柏春生还是让他们在登记本上进行登记。
事后，检查组的同志对站领导说，从你们卫兵认真履行职责的一个小侧面，就反映出你们单位在落实各项工作中有力度、有成效。
也是今年2月份的一天，柏春生和哨兵对下班的临时工及车辆进行逐个检查，当他们检查到一辆小四轮拖拉机时，发现司机的表情有些异样，他便让哨兵到车厢下面再仔细查看一下，结果从下面查出两桶油漆。

履行好卫兵的职责

记得上小学的时候，学过一篇课文，题目是《列宁和卫兵》。
说得是十月革命胜利后的一天早晨，列宁来到斯莫尔尼宫参加会议，卫兵洛班诺夫向他要通行证。
一位来开会的同志看到后，生气地嚷起来：“放行吧，放行吧！
他是列宁！”
“对不起。”
洛班诺夫严肃地说：“我没见过列宁。
没有通行证，谁也不能进去！”
列宁把通行证交给洛班诺夫后高兴地说：“你做得很对，小伙子！
你对工作很负责任。
谢谢！”
这篇短小的课文，给我们树立了两个美好的形象：一个是卫兵认真履行职责的形象，一个是人民领袖自觉接受检查的形象。
由此而对卫兵产生了一种深深的敬意。

参军后，自己站过岗，也接触过各种各样的卫兵，这才真正知道了，卫兵与卫兵是大不一样的。
有的卫兵能认真履行自己的职责，站在哪里，哪里就是一道突不破的“铁门”。
有的卫兵却不能很好地履行职责，甚至有的形同虚设。
比如，有的卫兵站在哨位上，心想其它事，眼睛也跟着走神，人来车往，不闻不问，随便进出。
有个听来如同笑话的故事，却是真人真事：一个小偷于夜晚溜进某军营大院，偷了两辆自行车，出营门时大门已关，见小偷走小门不方便，卫兵竟争着热心相助，帮忙把另一辆推了出去。

《内务条令》第204条规定得明明白白：“营门卫兵，应当检查出入营门人员的证件和军容风纪，必要时还应当检查携带的物品；
指引客人和来队亲属到传达室办理登记手续；
维护营门秩序，调整指挥机动车辆出入营门；
发现重要情况及时报告领班员。”
卫兵的职责是神圣不可侵犯的，任何人都要配合检查。

（插图：陈玉先）

作者：黄健/梁万魁
栏目：蓝天杯好新闻比赛
版面：政治基层社会

济南军区某工兵团请军嫂过“军事日”，军嫂们表示：以后要全力支持丈夫干好工作

本报讯黄健、梁万魁报道：5月31日，在当年刘邓大军横渡黄河的渡口上，风雨笼罩。
身穿桔红色救生衣的济南军区某工兵团官兵，像参加重大演习一样，列队于高大气派的新装备面前，热情欢迎前来过“军事日”的107名军嫂和孩子们。

“现在演练开始！”
随着团长詹习文一声令下，只见在水流每秒3米、浊浪翻滚的河水中，12艘冲锋舟组成的“水上仪仗队”，风驰电掣。
“水上打捞”、“水上救护”紧张激烈，飞舟一会儿一字排开，一会儿互相穿梭，尤其是180度调头、360度旋转，似群龙闹海，划出的波浪与编队整齐美丽的造型，令执伞观看的军嫂、孩子们欢呼雀跃。

最为精彩的课目是带战术背景的架桥训练。
伴着升空的两颗红色信号弹，全部自动化的舟车一齐泛水，在黄河中掀起百余米长冲天浪花。
隆隆的机器声、此起彼伏的口哨声和忽缓忽急的风雨声，犹如在看一出高技术条件下官兵爱国奉献的活剧。
仅仅10分钟，横跨黄河南北、长达127米、可载重型坦克的浮桥架成……

“瞧瞧丈夫成天忙些啥”，是军嫂们过“军事日”的共同想法。
詹团长的妻子胡秋云说，过去我经常埋怨老詹不顾家，瞎忙乎，今天一看一体验，我的心酸了，也更甜了，以后我要全力支持他。
中午，军嫂们在简易雨棚中吃了连队做的喷香的饭菜。
曾经当过兵，自称为该团“名誉军嫂”的沁阳市市长杨娅辉激动地对官兵和军嫂们说：“军队打胜仗，人民是靠山，军嫂也是靠山。
我们要带头学习解放军的爱国奉献精神，使军功章的那一半更闪亮，更有价值。”

作者：冯广平/孙先彬
版面：政治基层社会

●冯广平孙先彬

西山脚下，长江之滨，昔日三国吴都帅府，今日鄂州市国防教育中心，4座古庙装饰一新，成为讲武练兵课堂。
山清水秀的游览胜地，龙腾虎跃的练兵场，反差是这样鲜明，然而协调又盖过了反差。
这种反差中的协调，映照出中共鄂州市委书记兼军分区党委第一书记陈训秋“经济武装工作一盘棋”的思路。

从1996年6月，陈训秋任鄂州市委书记兼军分区党委第一书记以来，他坚持把武装工作同经济工作融为一体，尽职尽责，竭力为国防后备力量建设办实事、解难题，积极探索市场经济条件下党管武装的路子，受到了上下各界的赞誉。

“不跳独舞而是跳团体舞”，陈训秋注重给班子其他成员交任务、压担子。
每次到军分区现场办公，他总是带着市委、市政府的有关领导，现场“拍板”，解决一些实际问题和困难。

鄂州市自成为省辖市以来，几届班子都想建一个像样的军分区民兵训练基地，但由于经济基础差、底子薄等原因，一直没有建起来。
鄂州军分区也就成了全省唯独没有训练基地的军分区。
陈训秋了解到这一情况后，语重心长地对市委其他领导说：“民兵训练基地是全市国防后备力量建设的重要基础设施，建不好，我们无法向上级交待，市委‘一班人’脸上无光。
不求最大，力求最优，一定要建出我们鄂州的特色来。”
他多次听取分区领导对基地建设的汇报，两次带领市委常委“一班人”勘测选址，调查论证，现场办公；
3次主持研究基地建设的计划、方案，要求市委、市政府把民兵训练基地建设作为全市的重点项目对待，并分工市委副书记李治泉，市委常委、副市长孟庆偿具体抓好这项工作。

为了统一对训练基地选址的意见，陈训秋先后3次找有关部门负责人做工作。
最后，经市委、市政府研究决定，在市区附近一个比较好的位置划拨203亩土地，市财政分期拨款建好民兵训练基地。
去年8月1日，陈训秋等市领导亲自参加基地挂牌仪式。

在陈训秋的带领和影响下，鄂州形成了关心支持国防建设的良好氛围。
去年，市长熊同发被省委、省政府、省军区树为“人武之星”，军分区和市自来水公司被省政府树为军民共建“红旗单位”。
全市20个部、委、局为民兵训练基地建设捐款出资20多万元。

陈训秋从不把兼第一书记看成是“虚”职，而是真抓实管。
1996年刚一到任，他就去看各区人武部，当他看到几个区人武部都没有办公楼，工作人员都挤在十几平方米的住房里，心情十分沉重。
他对在场的几个区领导说：“鄂州并不贫困，但人武部都没有办公楼，在全省却是绝无仅有的。
我们这些兼任第一书记的人，就是要为子弟兵创造良好的工作、生活环境，为国防后备力量建设当好‘后勤部长’。”
此后，他又一个区、一个区地同党委、政府领导研究人武部办公楼建设问题。
不到10个月，华容、梁子湖区两个区人武部盖起了办公、民兵训练综合楼，还解决了100多万元的债务。

去年9月份，陈训秋参加军分区党委全会。
当了解到鄂城区人武部的办公楼，由于多种原因迟迟不能开工时，立即把鄂城区委领导叫到会场，询问情况，查明原因，责成区委和人武部领导当场立下“军令状”，限期动工。
今年初，办公楼终于封顶。

军分区政治部干事汪克勤，从外地调回后，家属工作安排一度搁浅。
问题反映到陈训秋那里，他态度鲜明：一定要从讲政治的高度安排好随军家属。
两天后，汪干事的爱人被安排到市自来水公司工作。

陈训秋认为：“兼职好兼又不好兼，这如抓落实一样。
最容易说的是落实，最难做的也是落实。
兼职要到位，就是落实好。”

作者：徐滔/史照栋
版面：政治基层社会

武警8720部队解决随军家属再就业效果好

本报讯徐滔、特约记者史照栋报道：武警8720部队重视提高随军家属素质，办好家属工厂，为家属就业闯出了一条成功之路。
前不久，他们的经验在全军随军家属就业工作会议上作了介绍。

前两年，这个部队部分随军家属因地方企业、商场关停并转而下岗。
针对这一情况，部队党委“一班人”主动研究市场，了解到国内大小农机胶带主要靠进口，于是决定对部队家属工厂进行技术改造，转产农机胶带。
他们组成以专家教授为核心的攻关小组，购买了有关设备，经过200多个日夜的反复试验，终于解开了农机胶带生产的一个关键性难题，当即大批量生产装机，并与全国十大农机厂的机械配套，还与日本松下、三洋、夏普以及美国惠尔浦等知名公司建立了业务往来，每年为国家节省外汇300万美元。

为提高随军家属的素质，家属工厂每年拿出20多万元用于家属参加住校学习、在职培训、函授教育。
近4年来，经军地专业院校培训、入校进修的家属就有86人。
家属工厂里的中层干部、管理骨干、业务尖子、销售能手，98％是随军家属。
随军家属唱主角、挑大梁，使这个部队家属工厂在激烈的市场竞争中站稳了脚跟，固定资产由100万元增加到3000万元，年人均收入9000余元。

作者：李彬/罗旋
版面：政治基层社会

本报讯李彬、罗旋报道：从武汉市液压气动工业公司下岗的军嫂朱起娟，自谋职业闯新路，下岗5年间创办的武汉市江汉区复兴村居民小区幼儿园越办越红火。
5月上旬，在广空某基地组织的“服从大局、支持改革”先进典型报告会上，朱起娟下岗后艰苦创业的事迹，使部队官兵和家属深受教育。

朱起娟是航空兵某部干部石少军的家属。
1993年，她从原单位下岗后，也有过彷徨和迷惘。
当她得知地处城郊结合部的武汉市复兴村住宅实验小区居民小孩入托难的信息后，便主动与小区管委会联系，很快达成自办幼儿园的协议。
1993年至1996年，武汉市幼教系统正处于不景气状态，关、撤、停办的幼儿园有177家，以后每年也有五六家被迫关闭。
而朱起娟办的幼儿园凭着良好的信誉、科学的管理和良好的生活学习环境，在当地站稳了脚根，不仅入园儿童增至130多名，还安排了10多名与她一起下岗的职工和军嫂就业。
教职员工的薪水由起初每月300元增至600多元，她本人的月收入也达到2000多元。
朱起娟创办幼儿园至今，从未发生过事故，武汉市教委、卫生防疫、妇幼保健部门每次对幼儿园检测结果都是合格，朱起娟也因此获得武汉市江汉区先进教师的殊荣。
前不久，国家建设部副部长、武汉市原市长赵宝江专门视察了这所幼儿园，对朱起娟给予高度赞扬。

作者：马全祥
版面：政治基层社会

作者：董芳忠/张林
栏目：乐凯杯军事摄影双月赛
版面：政治基层社会

图①

图②

图③

庄文化，这位1996年12月入伍的战士，只读了一年高中，就因家中交不起学费而辍学。
征兵开始后，乡亲们对他讲，部队是所大学校，不仅能锻炼人，而且能学到更多的文化知识。
于是，庄文化报名参军，来到北京军区某高炮团。
来到军营没几天，领导了解到他的情况后，专门向他赠送了全套高中课本，庄文化激动地哭了（图①）。
按规定新战士没有下连不能参加周末育才学校的学习。
团领导专门开了碰头会，破例招收了这名“新学生”。
庄文化求学的精神感动了身边的战友，班长刘毅经常挤出时间为他讲解难题（图②）。
经过一年多的刻苦努力，庄文化参加高等教育自学考试取得了优异成绩，今年4月份，他又以每科平均85分的好成绩通过两门考试，战友们向他表示祝贺（图③）。

董芳忠、张林摄影报道

作者：王彦田/鹿永建
版面：国内时事

据新华社北京6月14日电（人民日报记者王彦田、新华社记者鹿永建）中共中央政治局常委、中央书记处书记尉健行昨天在人民大会堂接见国有企业下岗职工再就业先进事迹报告团成员，并与大家进行了座谈。
他指出，国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，是当前关系改革、发展、稳定全局的头等大事。
要在认真贯彻落实党的方针政策、帮助下岗职工解决实际问题的同时，充分发挥党的政治优势，切实加强思想教育工作，大力宣传再就业工作中的先进人物，把再就业工作扎扎实实地推向前进。

中共中央政治局委员、书记处书记、中宣部部长丁关根，中共中央政治局委员、国务院副总理吴邦国参加了接见，并出席座谈会。

国有企业下岗职工再就业先进事迹报告团，是由中央宣传部、全国总工会共同组织的。
5月18日，报告团在人民大会堂举行首场报告会，又赴天津、辽宁、吉林、黑龙江、上海、陕西、重庆、湖北等地巡回报告，并与当地下岗职工进行了座谈、交流。

座谈会上，报告团成员北京市聚福隆茶园王兆兰、辽宁省本溪市宏达开发公司董庚臣、上海市自力食用纯水厂蒋莎、湖北省武汉市连城木制品厂王仁忠、天津市慧康托老院张慧英先后发言，结合亲身经历谈了自己从下岗到再就业的体会，表示一定要珍惜荣誉、继续努力、再创新业。

尉健行在听取发言后作了重要讲话（讲话全文另发）。

中宣部常务副部长刘云山主持座谈会。

版面：国内时事

新华社北京6月14日电应加纳、尼日利亚和尼日尔军方邀请，由南京军区政委方祖岐上将率领的中国人民解放军军事友好代表团今日离京，赴上述三国进行正式友好访问。

国防部外办副主任孙启祥少将和三国驻华使节到机场送行。

作者：别义勋
版面：国内时事

今年2月4日，江泽民总书记对中国科学院《迎接知识经济时代，建设国家创新体系》的研究报告作了重要批示。
为了落实江总书记的指示精神。
在党中央、国务院的指导下，中科院进一步开展了作为国家创新体系的重要组成部分——《知识创新工程》的研究工作。

据悉，中科院提出的战略目标是到2010年前后，把中国科学院建设成为瞄准国家经济和社会发展战略目标和国际科技前沿、具有强大和持续创新能力的国家自然科学和高技术的知识创新中心；
成为具有国际先进水平的科学研究基地、培养造就高级科技人才的基地和促进我国高技术产业发展的基地；
成为有国际影响的国家科技知识库、科学思想库和科技人才库。
其近期知识创新的战略重点是：大力开展战略性基础研究，可持续发展相关科技创新研究，战略性高技术创新研究，自然科学前沿和大科学创新研究。

版面：国内时事

据新华社北京6月14日电中国驻美国大使李肇星日前在接受《 望》周刊记者专访时说，美国总统克林顿访华将使中美关系在中国国家主席江泽民去年成功访美的基础上进一步发展。

《 望》将在15日出版的第24期上刊登李肇星大使的谈话。

李肇星在谈到克林顿访华的重大意义时说，在复杂多变的国际形势面前，在即将到来的新世纪，中美两个大国在和平与发展这两大课题上存在着广泛的共同利益和责任。
通过这次访问，双方可以进一步加强在维护世界和平与稳定方面的对话与合作，也可以扩大和深化两国在经济、科教等诸多领域的交流与合作，使双边关系在3个公报的基础上不断健康、稳定地向前发展，使两国元首去年达成的关于致力于建立建设性伙伴关系的共识不断得到充实。
这是两国人民的心愿，也是两国人民对这次北京高峰会晤的期待。

在回答如何评价当前中美关系的问题时，李肇星说，去年10月，江泽民主席对美国进行了历史性的成功访问，并发表了《中美联合声明》。
双方表示将共同致力于建立中美建设性战略伙伴关系，确立了发展面向21世纪的中美关系基本框架。

李肇星指出，半年来，双方落实《中美联合声明》的共同努力取得了进展。

他说，特别值得一提的是，最近在处理南亚核危机的过程中，两国同国际社会一起进行了很好的合作，包括两国元首和外长不只一次地在电话中及时进行讨论。
中美还在解决亚洲金融危机、稳定亚洲金融形势方面多次对话，以各自特有的方式发挥着积极作用，引起国际社会的重视。

李肇星指出，双方也存在一些分歧，有分歧是正常的。
可以在平等和相互尊重的基础上通过对话消除分歧，减少分歧或搁置分歧。
问题是，每当中美关系好的时候，总有一些势力不那么高兴，甚至强行把中美关系拖入美国的国内政治，千方百计地找借口、造事端，企图破坏中美关系的气氛，这是值得警惕的。
好在他们这么做不得人心，难成气候，因为总的来说，中美之间的共同点大于分歧。
他表示相信，只要本着平等互利和求同存异的精神，通过共同努力，中美关系就能充满活力，健康地向前发展。

李肇星否认了克林顿访华期间可能签署第4个中美联合公报的传言。
他说，台湾问题始终是中美关系中最重要、最敏感的问题，也是中美历次首脑会晤的重要议题之一。
最近美国政府已多次公开承诺坚持一个中国的政策，恪守中美3个联合公报，不支持“两个中国”、“一中一台”，不支持台湾独立，不支持台湾加入联合国和其他由主权国家组成的国际组织。
中美3个联合公报的核心是台湾问题，为如何正确处理台湾问题确立了指导原则。

李肇星说，人们注意到，中美要搞第4个联合公报的传说，是从台湾岛上的某些角落传播出来的。
传播者大约自认为有其比较聪明、深沉的政治考虑。
但不管多么聪明和深沉，没有事实根据，就也没有什么意思。

他指出，公报不一定是多多益善，关键是执行。
现在重要的是，美方应切实遵守在3个联合公报中的严肃承诺。
做到这一点，中美关系就能摆脱台湾问题的干扰，并在稳定的基础上不断得到改善和发展。

对于中美贸易关系，李肇星说，中美经贸合作一直保持着良好的势头。
中国已成为美国的第4大贸易伙伴，美国是中国的第2大贸易伙伴。
中国是美国出口增长最快的市场之一，美国也是中国出口增长最快的市场之一。
两国的统计数字不大一样，但都表明，自1979年以来，双边贸易平均每年增长百分之十八以上。
这对两国发展经济和增加就业发挥了积极作用。
就美国而言，对中国的直接出口就提供了30多万个就业岗位，双边贸易至少为美国工业和服务业提供了上百万个工作岗位。

他说，中美经贸基本上是一种优势互补关系，而不是一种竞争关系。
随着中国经济的发展，中国愿意，也有能力进一步扩大从美国的进口。
从今年到2000年的3年时间，预计中国的进口额将达6000亿美元，这将为美国的商品出口带来很好的机遇。
他希望美方能进一步放宽对中国技术出口和金融信贷的人为限制，并进一步提高美国产品在中国市场上的竞争力。

作者：高飞
栏目：新闻点评
版面：国内时事

面对两个“80％”
●高飞

新闻点评

全国禁毒展览提供的两个数据令人震颤：全国登记在册的54万吸毒者中，80％以上是35岁以下的青少年，而其中又有80％以上是在不了解毒品危害的情况下吸毒成瘾的。

面对这两个“80％”，每一个有社会责任感的公民怎能无动于衷？
我们常说，青少年是国家的未来、民族的希望。
透过这两个“80％”，我们不难看出，禁毒斗争确实关系到中华民族的兴衰，关系到建设有中国特色社会主义大业的成败。
中华民族近代受屈辱的历史，是从鸦片烟毒的侵入开始的。
在新的历史时期，如果任凭毒品泛滥，历史悲剧的重演绝不是危言耸听。

这两个“80％”是紧紧联系在一起的。
应该说，对毒品的无知，是造成两个“80％”的主要原因。
正如专家所言，世界上的大毒枭自己大多是不吸毒的，因为他们很清楚毒品是什么。
在暴利的驱使下，他们把目标放在那些意志薄弱者和未成年人身上。
因此，毒贩们常常变换各种花样拉青少年下水。
在我国，毒品回潮起于80年代，从那时起，政府即展开了有组织的禁毒斗争。
但针对青少年的禁毒专门教育却是一个薄弱环节。
不少青少年不知道毒品是什么、毒品到底有什么危害，在猎奇、逆反、追逐时尚等心理驱使下，很容易沾染上毒品，丧失对人生意义的追求，导致犯罪、沉沦、毁灭。
无数惨痛的教训表明：加大对青少年防毒禁毒宣传教育力度，提高青少年的禁毒意识，已是当务之急。

两个“80％”又一次向我们敲响了警钟。
为了国家的未来，为了我们的子孙后代，教育我们的青少年珍爱生命，远离毒品吧！

作者：梅忠堂
栏目：走马沿海看环保/中华环保世纪行建设万里文明海疆
版面：国内时事

走马沿海看环保②

北方贝库赶海记

●本报记者梅忠堂

13日中午，记者来到了位于黄海之滨的辽宁省庄河市。
庄河以盛产文蛤、杂色蛤等贝类而闻名，辽阔的滩涂上，贝类产品多，储量大，而且味道鲜美，素有“北方贝库”之称。

听海边的老渔民讲，最近是人们赶海采蛤蜊的日子。
于是大家决定到庄河的蛤蜊岛跟渔民一起去赶海。

蛤蜊岛是离磨石房村不远的一个小岛。
自古以来，小岛周围盛产优质蛤蜊，蛤蜊岛也因此得名。
男人捕鱼种田，女人到海边采蛤蜊，历来是当地人的谋生之路。

14日凌晨3点多，我们从庄河市区赶往蛤蜊岛。
天还没有放亮，数百名渔民已下到离岛几公里远的浅滩去采贝了。
我来到渔民采贝的浅滩，和弯着腰在软软的沙地里采蛤蜊的渔民们聊天。

一位渔民说，在海潮到来前的几个小时里，一个人可以采到二三十公斤，按一公斤卖8角钱计算，一天下来可以拿到十六七块钱，采贝成为当地村民家庭收入的主要来源。
陪同我们的村干部说，庄河市1997年贝类的总产量达到5万吨，出口贝类4万吨。

谈到采蛤蜊的感受，一位大嫂说，现在可以采到的蛤蜊越来越少了，在七八年前，一潮下来，可以采到50多公斤，而现在只能采到二三十公斤。
附近的造纸厂不停向海里排放污水，近年来发生赤潮，蛤蜊数量越来越少了。
一位老渔民则更多地谈到了从海边通向蛤蜊岛的那道1000多米的大堤。
老渔民说，大堤修建前，周围是片宽平的潮滩，人们在岸边就可以采到大量的蛤蜊。
八十年代初，当地政府为给渔船避风，修建了这条大堤。
大堤的确是给渔船避风带来了方便。
可过了几年，人们发现大堤截断了海水水体的交换，两侧周围几千亩的滩涂已经成为大片泥潭，再也找不到蛤蜊了。

回来的路上，我心里并不平静。
在我国广阔的海域中，这几千亩已经遭到破坏的“贝田”只是小小的一部分，而它给予人们的启迪却是深刻的。
开发利用海洋是人类必然的选择，而在开发过程中，如果忽视了合理布局，科学利用，势必会造成诸多海洋资源的毁灭性破坏。
对此，人们必须引以为戒。

（本报辽宁庄河6月14日电）

版面：国内时事

尉健行

同志们：

在党中央、国务院召开的国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议闭幕不久，中宣部、全国总工会就组织国有企业下岗职工再就业先进事迹报告团，在北京和全国部分省市进行巡回报告。
报告团所到之处，受到了热烈欢迎。
王兆兰、张慧英、董庚臣、蒋莎、王仁忠五位下岗职工的感人事迹，通过报告会、座谈会以及新闻媒介的宣传，在社会上引起了强烈反响，得到了普遍好评。
这项工作抓得很好、很及时，对推动各地贯彻落实中央会议精神，进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，起到了积极的作用。

刚才，报告团的五位同志从不同侧面，讲述了自己再就业的经历和体会，天津、上海市委的负责同志介绍了做好再就业工作的有关情况和打算，大家讲得都很好。
下面，我讲点意见，供同志们参考。

国有企业是我国国民经济的支柱。
深化国有企业改革，是全党重要而艰巨的任务。
党的十五大提出，力争到本世纪末使大多数国有大中型企业经营状况明显改善，初步建立现代企业制度。
实现这一目标，必须做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作。
这关系到改革发展稳定的大局，关系到广大群众的切身利益，关系到跨世纪宏伟目标的顺利实现。
实施再就业工程，要做的事情很多，必须在认真贯彻落实中央有关政策、帮助下岗职工解决实际问题的同时，充分发挥党的政治优势，大力加强思想教育工作。

榜样的力量是无穷的。
近年来，随着国有企业下岗职工再就业工程的逐步推进，涌现出一大批自强自立、艰苦创业的先进人物。
这些典型来自于实践，来自于群众，用先进典型的事迹和精神来教育和引导群众，比一般地讲道理更形象生动，更具有说服力和感染力，易为群众所接受。
我们就是要运用这些先进典型进行示范引导，使更多的下岗职工走自强自立、艰苦创业之路。

报告团的五位同志具体事迹虽然不同，但大家的经历具有代表性，体现的思想内涵和精神实质是一致的，反映了时代的要求。
主要表现在以下五个方面：

一是发扬工人阶级的优良传统，识大体、顾大局。
面对下岗分流，保持良好心态，不灰心丧气，不怨天尤人，正确认识实施下岗分流和再就业工程的必要性，正确对待利益关系的调整，把个人前途与国家命运紧紧联系在一起。
认真学习党的方针政策，看到党和政府对下岗职工的关心，理解改革、支持改革，自觉地为国家、为社会、为企业分忧。

二是适应市场经济的要求，树立正确的就业、择业观念。
面对市场经济条件下就业方式的变化，克服思想障碍，积极主动地寻找就业机会。
根据市场需求、社会需要和自身条件，选择适合自己的岗位，发挥自己的才能，实现自己的价值。

三是自强自立，不怕困难，进行新的创业。
面对激烈的市场竞争，不等不靠，敢想敢干，知难而进。
尤其是在困难的情况下，不怕挫折，不怕失败，勇于开拓，积极进取，在新的岗位上创造新的业绩。

四是刻苦钻研，敬业勤业，提高自身素质。
面对新形势对劳动者提出的新要求，努力学习业务知识，不断增强本领。
不管干什么工作，都做到干一行、爱一行、钻一行，讲求职业道德，用自己的聪明才智和诚实劳动，去创造美好的生活。

五是发扬为人民服务和集体主义精神，组织起来共渡难关。
面对下岗后遇到的各种困难，互帮互助，互惠互利，热心公益，奉献社会，主动帮助老弱病残和特困下岗职工，依靠大家的力量，想方设法开展生产自救，实现再就业。

对职工群众来说，从走下原来工作岗位到再就业，不是一件简单容易的事情，必然会遇到一些意想不到的困难，经历一个思想徘徊、观念转变、实践摸索、艰辛创业的过程。
从再就业先进人物的实践经验看，在党和政府的关心，以及社会各方面的帮助和支持下，只要振奋精神、更新观念、自强自立，就能够克服暂时困难，想出有效办法，开辟再就业的新天地。

国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，是当前关系改革、发展、稳定全局的头等大事。
党中央国务院对此高度重视，专门召开会议进行部署安排，制定了一系列政策措施，我们一定要认真贯彻落实，把再就业工作扎扎实实地推向前进。
这里，我想强调几点：第一，加强再就业政策的宣传教育，把政策落到实处。
国有企业下岗职工基本生活保障和再就业方面的各项政策，反映了市场经济发展的客观要求，体现了社会主义制度的优越。
要把再就业的政策原原本本地告诉干部职工，帮助人们学习和了解具体内容，按照政策要求自主择业，依据政策规定保障职工权益。
第二，满腔热情地为下岗职工排忧解难，多办实事。
要千方百计帮助下岗职工解决面临的困难，把党和政府的温暖送到他们的心坎上。
社会各方面都要理解、关心和帮助下岗职工，为他们献真情、送温暖，形成扶贫济困的良好社会风尚。
第三，及时总结推广再就业工作先进经验，大力宣传再就业先进典型。
要坚持用先进典型的成功事例引导和教育下岗职工，使他们学有榜样、赶有目标，增强信心，看到再就业的光明前景。
第四，各级领导干部一定要牢记全心全意为人民服务的宗旨，发扬党与人民群众同甘苦、共患难、心连心的优良传统，把下岗职工的冷暖挂在心上。
要转变工作作风，清正廉洁，勤政为民，深入困难企业，联系困难职工，做好思想工作，为他们出主意、想办法，帮助解决实际问题。

同志们！
当前，国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，正按照中央的部署积极、健康、有序地推进，我们要在以江泽民同志为核心的党中央领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以党的十五大精神为指导，同心同德，扎实工作，努力实现中央工作会议提出的目标，为深化国有企业改革、促进经济发展、维护社会稳定，做出新的贡献。

（新华社北京6月14日电）

作者：郭争平
栏目：专家评说中美关系③
版面：国际体育

专家评说中美关系③

以战略眼光审视和处理中美关系

中美关系对中美双方而言都是重大战略事宜，只有双方都以战略眼光来审视和处理有关问题，才能有一个稳定良好的中美关系。
何谓战略眼光？
我认为至少应具备根本性、全局性、长远性这三方面的内容。

根本性是指能分清主次，抓住根本。
所谓根本是指国家的根本利益。
如果某些东西既符合一国的根本利益，也符合另一国的根本利益，那就是共同战略利益。
如果某些东西符合一国的根本利益，而不符合另一国的根本利益或重大利益，那就成了重大战略分歧。
抓住根本，首先要认识、增进和扩大共同战略利益。
发展经济已成为中国国家政策的中心，美国也是这样。
为发展经济，中国需要一个稳定、安全的周边环境，美国亦然。
所以从根本上说，在和平与发展这两个当今世界最重大的问题上，两国的战略利益是一致的。
与此相关，发展经贸关系，保持亚太地区稳定和繁荣，防止大规模毁伤性武器扩散等，乃至环保、反毒等问题，双方战略利益也均是一致的。
抓住根本的另一方面是要解决、缩小或控制双方重大战略分歧。
毋庸讳言，中美之间确实存在一些重大分歧。
但这些分歧同和平与发展这样的根本利益相比，无疑居于次要的地位。
在关键紧要之处，能正确分清孰轻孰重，方可谓抓住根本。

全局性是指能综观整体，把握全局。
当某一分歧问题突然激化时，应能将其把握住、控制住，既不让其危害最根本的共同利益，又不让其附带激化其他分歧。
比如说，美国不应该借口中国有所谓“人权”或其它什么问题，就不和中国保持正常经贸往来。
在这一点上美国政府总的说来还是有全局性眼光的。
美国国会每年要在对华贸易最惠国待遇问题上作文章，但美国历届总统均能坚持“无条件延长”的正确主张，甚至不惜使用否决权。
虽然克林顿总统曾于1993年把对华最惠国待遇和“人权”问题挂钩，但次年他便主动将二者脱钩。
过后他曾公开表示，“我的对华政策同我在竞选时所说的有所不同……我的结论是，（以前）那种看法根本不对。”
以美国总统之尊说这番带有自我批评的话，也是难能可贵。

长远性是指要兼具历史和发展的眼光。
注重历史、以史为鉴，是中国人的长处。
美国历史虽短，不大愿意讲历史，但从本世纪40年代以来，中美曾经有过两次大的合作和两次大的对抗。
两次大的合作：一次在第二次世界大战中，中美结盟，共同浴血奋战，击败了日本法西斯，这是中美乃至全世界人民的伟大胜利。
另一次是70年代初开始的中美交往。
两次大的对抗：一次是朝鲜战争，一次是越南战争，中美直接或间接地以对抗的最高形式——战争相互较量。
成败在此姑且不论，但得失难道不发人深思吗？
1997年10月江泽民主席访美时，两国首脑提出“致力于建立面向21世纪的建设性战略伙伴关系”。
这是用发展的眼光处理大国间关系的典范。
在人类社会行将迈入新世纪时，世界上最大的发达国家和最大的发展中国家的战略合作，将给世界带来新的希望。
这次战略合作不针对任何第三者，而是面向未来，为了中美两国本身的繁荣、安全及亚太乃至世界的繁荣和稳定，因而具有深远的意义。

中美关系的发展是一个过程。
这个发展过程并非始于今日，更非建成于今日，这就是为什么说是“致力于”。
克林顿总统即将来华访问，是“致力于”过程中的一个具体行动。
既然是一个发展的过程，就不免会有曲折。
克林顿总统访华前夕美国国内出现的一些噪音，即是一种表现。
用历史的、发展的眼光审视近年来中美关系的变化，不难看出，双方的共同战略利益已越来越广泛。
面对眼前发生的东亚金融危机、南亚核竞赛等问题，中美的立场和政策有着许多共同之处就是明证。
双方的分歧则不是在扩大而是在缩小。
解决这些分歧的过程也是一个发展的过程。
比如在中国关注的台湾问题上，美国立场的变化就是如此。
从上海公报时承认一个中国，到建交公报时承认中华人民共和国是中国唯一合法政府，再到不久前公开表示不支持“一中一台”，不支持“台湾独立”、不支持台湾加入联合国等，就是不断有所发展，这应当予以肯定。
但美国在对台军售方面有时言行不一，甚至开倒车，这不能不引起中国的坚决反对。

总之，用战略眼光来审视和处理中美关系，就应当抓住根本，把握全局，着眼长远。
美国政府提出的对华“建设性接触”政策含有这种战略眼光，是值得欢迎的。
但这个政策还缺乏明晰的界定，因而美方的行动有时就出现摇摆。
江泽民主席在访美时高瞻远瞩地明确提出“增进了解，扩大共识，发展合作，共创未来”。
中美关系是双方政策相互交汇的结果。
只要双方都能以战略眼光来审视和把握好各自政策，中美关系就一定能稳妥地向前发展。

郭争平近照

作者：陈吉/李希光
版面：国际体育

“少数人的噪音动摇不了美中友谊”
——访美国著名报人艾伦·纽哈斯

●新华社记者陈吉李希光

艾伦·纽哈斯是第十次来中国。
但是，这个周末当他爬上长城后，他的第一个感觉是，“长城已经不存在了。”
73岁的纽哈斯是美国著名专栏作家和《今日美国》报的创始人。
针对美国一些国会议员和媒体围绕克林顿总统访华所发表的一些不友好言论，纽哈斯说，“这是美国极少数人制造的噪音。
我相信绝大多数美国人是非常高兴看到克林顿来这里访问的。”
纽哈斯此次来北京前，在香港逗留了几天。
他说，“一年前我在香港目睹了香港回归政权交接仪式。
一年快要过去了，中国人遵守了所承诺的‘一国两制’原则，美国人民对此非常赞赏。”
他说，“越来越多的美国人相信，不仅一个国家可以有两种制度，一个世界也可以有很多种制度。”
纽哈斯指出，“美国少数人制造的噪音并没有在美国人民中间掀起反华情绪。
美国的两个政党总喜欢在一起吵架，但是美国公众不会被他们纠缠不清的事所迷惑。
这也就是为什么克林顿总统毫不犹豫地来中国访问。”
他说，在京期间他同美国驻华大使尚慕杰吃晚饭时，大使说，克林顿政府从来没有考虑过不参加在人民大会堂东门外广场举行的欢迎仪式。
纽哈斯说，如果美国领导人不去人民大会堂东门外广场接受欢迎，就如同中国领导人去美国访问却说，‘我不想在白宫南草坪接受欢迎。
’”
关于所谓导弹技术转让的报道，纽哈斯说，我认为，美国人民、政府和总统都相信中国的所作所为已显示它在国际事务中是负责的。
至于所谓中国的政治捐款，迄今没有发现任何证据。
美国所有的人都清楚，许许多多国家都向共和党和民主党提供竞选资金。
在美国的政治制度里，美国的两个政党都接二连三地使用非法的政治捐款。
大多数美国人对这样的事情总是嘲讽地说，那就是我们的制度。

谈到美国传媒的对华报道，纽哈斯说，“在美国，公众认为我们的传媒并不都是公正的，很多记者的报道是有偏见的，这正是一些美国报纸在其它国家不受欢迎的原因。
连美国驻北京的外交官都认为西方传媒对中国的报道负面的东西太多了。”
（据新华社北京6月13日电）

栏目：世界军事动态
版面：国际体育

意总统对访华结果“十分满意”
●意大利总统斯卡尔法罗13日在从中国回到罗马时表示，他对访华结果感到“十分满意”。

斯卡尔法罗应江泽民主席的邀请对中国进行了6天国事访问。
他在罗马机场对前往迎接他的中国驻意大利大使馆临时代办李润甫说，访华期间，无论是会谈还是参观访问，都给他留下了深刻印象。
此次访问“非常成功，圆满无缺”。

印拒绝八国集团联合公报

●印度13日对八国集团决定暂停向印度发放新的贷款表示遗憾，并指责西方主要工业化国家试图对印度发号施令。

印度外交部发言人13日晚发表谈话说，八国集团的联合公报用强制性语言发出了“不切实际的指令”，印度对影响其自行作出决定的任何指令都不会予以考虑。

这位发言人再次排除了第三方介入印巴会谈的可能性，称印度“仍然致力于通过双边对话同巴基斯坦构筑和平关系的框架”。

阿拉法特计划改组内阁

●巴勒斯坦民族权力机构主席阿拉法特13日致信议会，要求推迟10天讨论是否对他领导的自治政府内阁进行不信任案表决，他将利用这段时间同有关方面研究内阁改组问题。

阿拉法特在信中认为，他坚信改组内阁是加强机构改革的一项有力措施，这样做能进一步改进政府各机构的行政领导工作，有利于自治区的建设和推进和平进程。
（均据新华社）

栏目：镜头里的世界
版面：国际体育

看表演，坦克飞了

6月10日，以色列部队在戈兰高地为装甲部队士兵的家属进行表演。
图为一辆坦克在快速行进中跃起。

新华社专发本报

盼救援，飞机到了

6月11日，古巴哈瓦那国际机场的工作人员将从迈阿密运到的人道主义救援物资卸下飞机。
新华社专发本报

避飓风，骆驼走了

6月9日，飓风登陆印度西海岸。
图为根德拉盐田工人用骆驼载着家什，向安全地区转移。
新华社发

栏目：‘98世界杯
版面：国际体育

综合新华社6月14日电日本队没有能创造奇迹。
今天在图卢兹举行的第十六届世界杯足球赛H组的比赛中，他们苦战90分钟，以0∶1负于前世界冠军阿根廷队。

在比赛进行到第28分钟时，阿根廷队将球推进到日本队门前，争抢中日本队后防出现漏洞，巴蒂斯图塔在禁区弧线处得球，乘守门员川口能活出击机会，将球轻松送进空门。

上半时阿根廷队至少还有一次进球机会。
第37分钟时，巴蒂斯图塔头球攻门，球中日本队的左门柱弹出。

下半时一开始，阿根廷队的进攻更具威胁，日本队门前一次次告急，门将川口接受一次次考验。
第68分钟时，阿根廷队借任意球进行硬攻，川口扑救3次才将球扑住，1∶0的比分保持到终场。

4支亚洲队中最后一个亮相的西亚劲旅伊朗队，今天面对南斯拉夫队的强大攻势顽强抵挡到了下半时28分钟，才被对手利用一次任意球机会攻破大门，最终以0∶1失利。
至此，4支参加本届杯赛的亚洲球队第一轮比赛全部落败。

图为阿根廷球星巴蒂斯图塔进球后欢呼。

作者：田源
栏目：‘98世界杯/隔岸观潮
版面：国际体育

●田源

摆“乌龙”者，乃自捣家门替他人进球也。

此次世界杯赛，烽烟乍起方数日，几场比赛中却都不约而同地冒出了几位自摆乌龙者，委实让人感到几许遗憾与不安。
由于只是小组赛，那些自摆乌龙的人或许还不至于被“人人喊打”的呼声所淹没。
但愿上一届哥伦比亚队那位自摆乌龙者被歹徒所杀的悲剧，不会重演。

体育项目中，唯有足球进球数最为稀少，因而每一个进球更显得“粒粒皆辛苦”，而那些替他人进球的自摆乌龙者，便自然成了胜利的毁坏者，于是也就成了“过街之老鼠”。
中国有句古训，人非圣贤，孰能无过。
在斗智斗勇激烈的纷争中，球员岂能无过？
即便在真枪真炮的战争中，也会有许多自摆“乌龙”者。
第二次世界大战中，德国的潜艇攻击过本国的商船，造成大量损失和伤亡；
美国在海湾战争的沙漠风暴行动中，也曾多次误伤自家兄弟，其受害者数量甚至超过了战死沙场者。

诚然，比赛中那些制造“乌龙”球的人，不仅损害了自己的名声，而且也葬送了本队的大好前程。
对于这些实出无奈的苦主们，大度的人会一笑置之，至多惋惜几声；
而较真的人则骂声不已，甚至上纲上线，采取不理智的过激行为。
其实，任何比赛都不过是一种游戏，作为世界第一大球的足球也不例外，只是由于有了竞争，有了利益冲突等，游戏才被涂上了浓厚的“赌博”色彩。

尽管如此，自摆“乌龙”者实非本人所愿。
他们大多是为解自家城门危机而忙中出错。
这也从另一角度说明，世界杯比赛竞争激烈，水平甚高，技艺稍不如人或心理稍不稳定，就有可能铸成大错。

栏目：‘98世界杯/绿茵拾趣
版面：国际体育

是奇迹还是巧合

★这次世界杯上出现了一些不知是奇迹还是巧合的事。
自从开赛以来，每支以“S”开头的队伍，都统统以失败而终。
首当其冲的是Scotland（苏格兰）队，它在揭幕战中败在了巴西脚下。
SouthAfrica（南非）队被东道主法国队打得大败。
Spain（西班牙）队惨败非洲雄鹰尼日利亚队的羽翼之下。
最后还有一个例证是SouthKorea（韩国）队，这只太极虎被来自美洲的墨西哥队制服。
（田田）

核查官员爱看球

★联合国销毁伊拉克化学、生物和核武器特别委员会主席巴特勒目前正在巴格达同伊拉克方面进行紧张谈判，但这位澳大利亚外交官也是一位足球迷。
在紧张的谈判之余，仍忙里偷闲，通过卫星电视关注着法国世界杯足球赛。
（刘广聚）

英格兰球迷又闹事

★13日晚，前去观看英格兰队与突尼斯队首场比赛的数百名英格兰球迷聚集在马赛老港口地区，并因一起小小的交通事故而群起围攻法国司机，后来还与赶来的法国防暴警察发生冲突。

沙特队输球还丢钱

★6月12日对沙特阿拉伯队来说实在是“祸不单行”的一天：就在他们以0∶1输给首场比赛的对手丹麦队之时，他们下榻的旅馆也遭到了“梁上君子”的光顾，球员的钱物、个人物品、球队的礼物被窃贼洗劫一空。
（谢哲）

栏目：‘98世界杯
版面：国际体育

本报讯据中国国际广播电台报道，6月14日南斯拉夫队和伊朗队在圣埃蒂纳体育场登场进行他们在本届世界杯上的首场小组比赛。
这象征着这两个国家的足球史翻开新的一页，他们又重新回到了世界杯的赛场上，回到了国际足球大家庭里。

随着巴尔干半岛冲突爆发和升级，南斯拉夫遭到国际制裁，南斯拉夫队在已经取得了出线权的情况下被1994年美国世界杯和1996年欧洲杯拒之门外。
而曾在70年代称雄于亚洲的伊朗队由于国内爆发了伊斯兰革命以及随后爆发的两伊战争，已连续与4届世界杯决赛阶段的比赛“无缘”了。

率领伊朗队出线的主教练贾拉尔·塔勒比为自己的球队定的目标并不高，他说，对于我们这支半职业化的亚洲球队来说，能够进军法国就是胜利。
他们的希望主要寄托在阿里·代伊、阿齐兹和巴盖里这3名在德国甲级队中效力的职业球员身上。
南斯拉夫队为自己定的目标则显然要高得多。
这支在外围赛中曾以12比1令人瞠目的比分狂胜欧洲劲旅匈牙利队的队伍无疑是在告诉世人：“我们回来了！”

栏目：‘98世界杯
版面：国际体育

本报讯历届世界杯都是球迷狂喜，警察头痛。
今年的世界杯，法国的警察更是头疼不已，为了维持秩序，不得不动用法国精锐部队。

14日荷兰队与比利时队交锋前，大批的荷兰球迷和比利时球迷涌入法国。
从上午开始，挂着荷兰和比利时车牌的汽车像蝗虫一样驶向法国。
在一天内大量球迷的蜂拥而至，使警察们处于高度警惕的状态中。
为防止骚乱事件的发生，法、荷、比三国都出动了大批警察在边境高速公路上巡逻警戒。
法国不得不动用了部队以加强警力，其成员全部被安排在比赛场地法兰西体育场，防卫之严已达到了三步一岗、五步一哨的程度。
据证实，在法兰西体育场的球迷人数约为3万名，而警察人数则达到了1.5万名。
（军体）

栏目：‘98世界杯
版面：国际体育

图1

图2

图3

在荷兰—比利时的比赛中，荷兰队前锋克鲁伊维特因侵人犯规被罚下场。
图为事发顺序（图1-图3）1争执，2受罚，3下场。

采自互联网

栏目：‘98世界杯
版面：国际体育

韩国队教练车范根：

墨西哥队主教练曼·拉普恩特：

比利时队教练里肯斯：

荷兰队教练希丁克：

栏目：‘98世界杯/每日战报
版面：国际体育

荷兰 0∶0 比 利 时

日本 0∶1 阿 根 廷

伊朗 0∶1 南斯拉夫

栏目：‘98世界杯
版面：国际体育

作者：崔成明
栏目：生活与修养
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江泽民总书记曾强调指出：“学习问题，关系到广大干部自身的进步，关系到国家、民族的兴衰和社会主义事业的成败。
我们全党全民族都必须有这个共识。”
贯彻落实江总书记的指示精神，不光领导干部要搞好学习，专业技术干部也要搞好学习，尤其是政治理论学习。

目前，专业技术干部对政治理论学习的重视程度参差不齐。
有的人认为，专业干部就是搞专业，搞好专业、多出成果才有出息，学不学政治理论无所谓。
有的人借口业务工作忙不愿参加理论学习，即使参加了也是被动应付，流于形式。
有的认为理论素质的提高看不见、摸不着，多学少学无关紧要，不影响调职晋级。
职能部门和领导机关存在的主要问题是，认为专业技术单位主要讲专业，讲效益，没有把提高人的政治素质摆到应有的地位；
对专业技术干部往往只看重其专业水平，忽视政治理论修养。
比如晋升职务、评定职称时，对政治理论修养这一条往往是一笔带过，有时说一句“这一条都知道，就不说了”。
这种做法，对专业技术干部的理论学习无形中起了误导作用。

以科学理论武装专业技术干部，是实现科技干部队伍“高素质”的需要，思想理论素质是专业技术干部树立正确的世界观、人生观、价值观的基础。
一些单位科技干部队伍素质不高，个别人甚至在政治上迷失方向，道德上误入歧途，一个重要根源就是由于讲学习的风气不浓，理性思维弱化，正如江泽民同志指出的：“不学习理论，势必思想空虚，精神贫乏，是非不辨，方向不明。”
把专业技术干部的理论学习摆到应有位置，抓紧抓好，关键要克服三种心理：一是无所谓心理，认为学习理论是领导干部、政工干部的事，与己无关；
二是当作额外负担心理，认为政治理论学习干扰了业务工作，不学又怕别人说自己不讲政治，影响进步，只好应付；
三是畏难心理，认为理论抽象深奥，学起来难度大，不如学专业得心应手。
要使专业技术干部认识到，学习政治理论不只是个人的事，而是共产党员、军人干部的必修课，是一种组织行为。
在学习的组织和方法上，要注意突出重点，要精、要管用，使学习内容既符合政治教育的需要，也成为提高自身素质的需要。

抓好专业技术干部的理论学习，还要加强监督检查，有有效的措施作保证。
一要使学习经常化，引导大家充分认识到，专业技术干部只有坚持不懈地学习马克思主义理论特别是邓小平理论，才能使自己的思想跟上新形势，适应新情况，才能自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
二要强化责任意识。
各级领导要明确自己在组织专业技术干部政治理论学习上担负的责任，要实行层层负责制，一级抓一级，上下结合，齐抓共管，逐级督促检查，严格落实理论学习的各项制度，使教育的每一个环节落到实处。
三要把政治理论素养作为考察专业技术干部的一项内容，尤其是在提拔使用时，要如实介绍干部理论学习情况并作为评价干部的重要条件。
总之，专业技术干部的政治理论学习是关系到干部成长、单位建设的大事。
有关领导应当以认真负责的态度，把这项工作抓紧抓好。

作者：程建华/李树春
栏目：生活与修养/思想论坛/学习贯彻十五大精神大家谈征文
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●程建华李树春

人是要有一点精神的。
尤其是国家和军队的建设与改革处在攻坚阶段的时候，更需要我们保持昂扬的精神状态，抓住机遇，有所作为。
然而，在有些部队，总有少数同志精神不振，干劲不足，或者患得患失，牢骚满腹；
或者不思进取，甘居中游；
或者无所用心，敷衍了事。
凡此种种，使得这些同志坐失了在学习和实践中丰富知识、增长才干的大好机会，也使许多该办的事情没有办，能够办好的事情没办好，可以防止的问题发生了，妨碍或迟滞着部队建设的顺利进行。

这些同志精神状态不佳、无所作为的原因，很重要的一个方面就是考虑个人的事情太多，心思没有用在部队建设上。
一位伟人曾经说过，伟大的事业产生伟大的毅力。
一个人如果视野狭窄，囿于一己之利，工作就会缺乏持久的热情与干劲。
大凡改革，必然会牵涉到人们的切身利益，攻坚阶段的改革尤其如此。
面对利益关系新的调整，一点不考虑个人得失是不现实的，但考虑太多以致影响精神状态，则是不可取的。
毫无疑问，局部利益服从整体利益，个人得失服从军队建设的全局利益，应该成为共产党员、当代军人考虑问题的基本立场。
从根本上说，只有国家富强了、军队发展了，才有个人的发展与出路。
如果整天考虑个人进退去留，斤斤计较利益得失，精力不能用在本职工作上，思想就会滑坡，心气就会浮躁，能力就难有长进，政绩就必然平庸。
这样，不仅于部队建设有害，而且对自己的成长进步也不利。

有的同志精神状态不佳、无所作为，是因为对国家和军队改革面临的矛盾和困难看得过重，认为改革越来越难，问题越来越多，以致信心不足，干劲不大。
诚然，无论国家还是军队的改革，当前都面临着一些矛盾和问题，困难是客观存在的，而且有些新情况、新矛盾、新问题还将不断出现。
看不到或者不承认这一点，不是唯物主义的态度，也不可能有效地推进改革和建设；
被困难吓倒，丧失信心，问题就会越积越多，困难就会越来越大，信心就会愈加不足，导致恶性循环。
要干事业，就难免会遇到问题和困难。
改革和建设的过程，就是不断解决问题、克服困难的过程。
越是面临问题和困难，越要充分发挥主观能动性，力求尽快解决和克服。
这样，才能增强信心和勇气，个人才能得到锻炼，事业才能向前推进。

还有的同志精神状态不佳、无所作为，是没有认清肩负的责任，总以为自己是普通党员、普通官兵，精神状态好一点差一点无关大局。
这种看法有失偏颇。
部队建设和改革是全体官兵共同的事业，无论职务高低、权力大小，都肩负着一份责任。
只有大家都振奋精神，艰苦奋斗，争创一流的成绩，才能建设一流的部队。
随着现代化建设的发展，部队建设的各个方面、各个环节的联系更加密切，任何局部工作的好差，都牵涉到整体的建设，怎么能说自己的精神状态好差无关大局呢？
一个看不到自身责任、安于现状混日子的人，不仅是对社会的不负责任，也是对自己的不负责任。
至于说一个人能不能有所作为，不是看他的职务高低，而是看他是否把工作当事业干，是否认真负责地做好手中的每一项工作。
如果脚踏实地在本职岗位上勤奋工作，争先创优，不论是谁，都能建功立业，有所作为，为军队建设做出自己的贡献。

作者：马筱凤
栏目：生活与修养/军旅与人生
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我当兵30年，在精神科就干了25年。
有人问我，你有多次调出精神科的机会，为什么要放弃？
答案只有我自己知道。
当新兵的第一天，班长给我们讲雷锋的故事，我听后激动不已。
心里暗暗发誓，一定要做雷锋那样的人。
此后，我一直以雷锋为榜样，努力做好自己的本职工作。

精神病人大脑功能失常、失去了正常的理智，发病时可以伤人害命、毁坏物品，甚至做出更极端的事情。
他们就像一块干涸的土地，精神科医生要为他们的心灵浇水，洒上爱的种子。
我经治过一位精神病人刘某，同时还患脑血栓，失语，右侧肢体瘫痪，生活不能自理。
被送入院的时候，他见人就打，往人脸上吐口水。
在给他治疗的同时，我非常关注他的生活，每顿饭都喂他，用小勺子刮苹果给他吃，读报纸给他听，每逢年节，我就从家里做好可口的饭菜端来给他吃，陪他看电视。
老刘病情好转以后，每逢有人来病区，他都指指我，竖起大拇指，连连点头，泪水涟涟。
有一位姓冯的男病人钟情妄想，发病时认为我是他的妻子，在一次夜间查房的时候，突然从门后冲出来将我拦腰抱住，幸亏别的工作人员及时赶到，才没有发生意外。
我心里又委屈又难为情，可我第二天照常上班查房，和往常一样认真为他做治疗。
得知他夫妻不和，我多次给他妻子写信、打电话调解他们的关系，并请她来院探望丈夫。
他妻子临走时没钱买车票，我拿出五百元钱给她做路费。
这位患者病好以后找我道歉说：“马医生我太对不起你了”。
我说医生怎么能记恨自己的病人呢？
这些年来，我记不清在病人身上花了多少钱，贴了多少东西，挨了多少打，流了多少泪。
当一批一批病人病愈返回工作岗位，我的心里便会由衷地感到幸福和自豪。

每个人的生命中都会有坎坷。
当坎坷来临，能否用阳光照亮黑暗，是对一个人的考验。
1993年8月，在我满怀信心工作并取得了一定成绩的时候，不幸突然降临，我被确诊患乳腺癌，那时我刚四十岁。
那几日我茶不思饭不想，难过到了极点。
爱人日夜陪在身边安慰我开导我，院领导不断做我的工作。
是啊，我是医生，我教育病人不要自卑，要正确对待疾病，自己更应这样做。
我勇敢地走上了手术台。
手术做得很成功。
爱人告诉我，手术时院长始终站在手术台上，政委等待在病房里迎接我。
我深受感动，决心更努力地工作，报答组织对我的关怀。
在手术后的第五十二天我就上班了。
几年来，我结合工作搞研究，发表论文三十多篇，获军队科技进步成果三等奖两项。

人活着不应仅仅是为自己，只有把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去才有意义。
党和军队给了我很多荣誉，但我深深地知道，自己离党和人民的要求还差得很远。
我要继续向雷锋学习，更好地为病人服务，做一名上不愧党、下不愧病人及家属的人民军医。

作者：杜裕青
栏目：生活与修养/谈心录
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自控的内容很多，就我们日常生活、工作而言，首先在言论上要善于自我控制。
俗话说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”
这后半句就说明，有些人说话没有自控力，想到什么说什么，会对别人造成伤害。
发表言论要注意场合、看对象、看时机，掌握好分寸，不能随便乱说。
尤其是政治性话题，更要讲原则、守纪律，如果嘴巴没有“站岗”的，胡吹乱说，就会“说”出毛病、“说”出错误。
其次是情绪控制。
喜、怒、忧、思、悲、恐、惊，人皆有之。
但要有控制。
特别是年轻人，情绪易冲动，往往会使言行失控，结果导致不幸与悲剧发生。
其三是欲望控制。
人有各种各样的欲望，但欲望要符合国情、家庭和本人的实际情况，符合法律法令和道德规范，符合自己所处的环境、条件；
不顾实际情况，想入非非，欲望很高，而实际上又不能满足或不能完全满足，这时候容易怨天尤人，或乱为，或自弃，或沉沦，结果伤及自身。
其四是邪念控制。
邪念在一些人头脑中有时会因时因地、因情因景、因人因物而突然闪现，这就要及时控制。
稍不注意，就会受邪念驱使，造成“一失足成千古恨”。
五是对外界不良影响的控制。
外界对人的影响，有好的，也有不好的，好的要学习，坏的要抵制。
要把条令条例和有关规定作为抵制不良影响的“闸”，千万不要让错误的东西左右自己的思想和行为，须知社会恶习犹如“病菌”，弄得不好就会使人染疾，甚者则“一病不起”。

一个人能否做到自我控制，使自己行为不越轨，是各方面素质的综合反映，但最要紧的，是要树立正确的人生观、世界观和价值观。
把人生的真谛搞清楚了，有了正确的目标、信念，就懂得了该怎样做，不该怎样做。
再就是要有较强的法纪和道德观念，自觉地依法行事，接受道德规范的约束。
这样，任凭什么潮流涌起，什么“风”刮来，都会不为所动，不为所迷。

作者：王成荣
栏目：生活与修养/以史为镜
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维护政策、法令的严肃性，使之不折不扣地贯彻落实，是治理政务的关键。
清初思想家唐甄说，“以实则治，以文则不治”。
他认为，如果光是大街小巷贴公文、发告示，而不认真贯彻落实，等于什么都没做。
老百姓置若罔闻，官吏们推卸责任，根本达不到本来的目的。

唐甄这样主张，也在他的治政实践中认真实行。
他任山西长子县知县时，便竭力贯彻“以实则治”原则，反对空谈。
为了推广种桑养蚕，他通过“择老者八人告于民”、“身往告于民”、“遇妇人于道，使人问之”等办法，使一个乡350户的男女老幼都知道种桑养蚕的好处。
百姓动员起来后，唐甄又请来“诸乡师”（相当于今天的技术员）给大家传授技术，还自己带头种桑养蚕，同时又“察其勤情”和“督护听讼”。
这样的做法很管用。
虽然没有发布文书通告，也没有鞭挞处罚任何一个人，却在一月之间种桑80万株（《从政史鉴》）。

他根据治长子县的经验，悟出了务实才能落实的道理，认为文书通告只是“籍以通言语，备遗忘耳，奚足恃乎”！
如果官员只是工于文辞，停留在公文旅行中，只能是“无一事之善成，无一民之所得”，出现“上下相蒙而成苟免之风”。
只有做到“无谋不行，无行不达”，才能“必达”、“必效”。
他总结性地指出：“然有治不治者，以实则治，以文则不治。”
古往今来，大凡治政，认真抓落实则“必治”、“必成”；
反之则令不行，事不兴。
以古鉴今，我们的各级领导都应当树立言传身教、求真务实的作风，反对文牍主义，力戒浮躁虚华。
一项工作是否落实，不能满足于开了多少会，发了多少文件，转发了多少经验材料。
为政不在言多，而在实干，只有脚踏实地、一件一件工作抓落实，一个环节连一个环节地抓落实，才能达到以实治政的效果。

作者：龚东晓
栏目：生活与修养/同志之间
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用“战士语言”说话

●龚东晓

基层干部的言行在一定程度上影响着部队管理质量。
一堂生动活泼的教育课，一次推心置腹的谈话，一件让战士打心眼里佩服的事情，必将使战士对带兵人更加信服，使官兵关系更加融洽。
而要做到这一点，我认为带兵人用“战士语言”说话、办事很重要。

所谓“战士语言”，就是带兵人思考问题、说话办事要站在战士的角度，看战士欢迎不欢迎，赞成不赞成，满意不满意。
有的基层干部在战士中威信较高，工作开展得比较顺利，一个重要的原因就是带兵人摸准了战士的思想脉搏，言为战士所想，办为战士所需，教育管理求真务实，注重实效。
有的则不然，做思想工作常常是故弄玄虚，空话套话，言不由衷，有的甚至给战士以冷面孔，不愿和战士打成一片，用做报告式的语言和战士说话，工作中很少考虑战士利益，“不怕下边不满意，只怕上边不注意”，只想“出名挂号”。
这样做思想工作，战士只会敬而远之，根本谈不上“沟通”。

要增强管理教育的效果，没有求真务实、对单位建设高度负责的精神是不行的。
要做到这一点，带兵人首先必须加强学习，提高自身理论素养。
牢固树立按条令条例管理部队的意识，用知识带兵，用人格魅力带兵。
其次要谦虚谨慎，把自己定在“普通一兵”的位置上，放下架子，保持士兵本色，把战士当成兄弟，这样，说话办事就不会以老大自居，动辄训斥乃至体罚。
每个带兵人都有当战士的经历，如果多想想自己当战士时的感受，就会知道自己该怎样对待战士，就会为战士的成长进步创造条件，尤其是对那些有缺点和犯过错误的战士，就不会把他们当成包袱，而是千方百计地帮他们赶队。

毛泽东同志曾说，很多人对于官兵关系弄不好，以为是方法不对，实际是根本态度问题，这态度就是尊重士兵。
如果每个基层干部始终以“战士语言”和以深厚的感情对待战士，真正做到爱之深切、严之得当，就一定会成为受战士欢迎的带兵人。

作者：宋学锋
栏目：生活与修养/家务事
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1984年，妻子随岳父一家农转非，被安排到纺织厂当工人。
妻子在这家工厂一干就是十多年，不料一夜之间下岗了。

妻子幼时的一位好友来到我家，对妻子说：“咱农村老家成了市里的蔬菜供应基地，你如果同意，我帮你联系承包一个塑料大棚，你看怎样？”
妻子摇头说：“一个警官的妻子，好不容易从农村‘爬’出来的城市正式工人，再回乡种地，那叫人多寒碜，多没面子啊！”
几个月后，妻子看到与她同时下岗的同事有的干起了美容美发，有的开起小吃部，有的进了区社服务中心，也坐不住了，给我来信征求意见：看回乡种地行不？

收到来信后，我立即给妻子回了一封信，表示大力支持，并开导她说：“种地是咱劳动人民的本色，有什么不好呢？
再说，回乡承包塑料大棚也是一条再就业的门路，既能减轻政府安置下岗工人的压力，又能多增加收入，你就大胆干吧！”
今年春节我回家探亲，妻子时不时从她承包的蔬菜大棚里带回一些新鲜蔬菜。
她还悄悄地告诉我：“你别舍不得吃。
去年，咱的大棚菜收入一万多元呢。”

作者：贾凤山/桂兵
栏目：生活与修养/星火小集
版面：专刊广告

●贾凤山桂兵

党员向组织、下级向上级定期汇报思想情况，是一项十分严肃的组织生活制度，是领导摸清部属思想脉搏、组织掌握党员思想动态，以便有针对性地做好工作的有效方法。
然而，这一制度有时却变了“味道”：一些同志的思想汇报不是汇报思想，而是单一地汇报工作，一触及思想便轻描淡写，使传统的好方法流于形式。

诚然，一个人的思想不是抽象的，思想问题的产生和变化有时需要通过工作来说明，但汇报工作无论如何也不能代替汇报思想。
这种状况的产生，一方面是由于一些同志怕暴露真实思想，担心领导和组织上会对自己有看法，影响个人进步；
另一方面，与领导和组织的引导不利也有很大关系。

领导和党组织一定要头脑清醒，坚持原则，对于思想汇报不汇报思想者，应单刀直入地询问；
对于故意绕弯者，应严肃地提出批评；
对于实事求是地汇报思想者，应适时予以表扬。
坚持这样做，就一定能形成思想汇报汇报思想的良好氛围。

作者：杨生文
栏目：光荣传统/传统之花
版面：光荣传统/广告

★传统之花

敢较真儿的共产党员

●杨生文

其实，北京卫戍区某团农场场长瞿友清早就是位大“名人”了。
从1978年开始，他就频频在新闻媒体上露面，立功受奖证书、奖章装了满满一箱子。
1990年，他作为全军基层建设先进个人“百杰”之一，登上了天安门城楼，并受到江泽民主席等党和国家领导人的亲切接见。
1995年，他再次被评为全军劳模。

但干部战士知道最多的却是老瞿两袖清风、无私无畏的好传统、好作风。

“谁发现我多拿公家的一斤米，就可以用麻袋往家里扛；
谁发现我多拿公家一斤油，就可以用桶往家里倒；
谁发现我多吃公家一斤肉，就可以把猪往家里赶。”
农场军人大会上，瞿友清公开承诺。
农场是个产稻、产麦、产油、产菜的地方，多吃多拿点有方便条件。
战士们对老瞿的承诺不太相信，几十双眼睛“盯得贼死”。
老瞿的表现最终让他们肃然起敬。
至今没见老瞿违规一次。

老瞿的办公室。
一张单人床是50年代配发的。
床上的军被已褪色。
一对沙发也露出了“肚皮”。
唯一现代化的是一只电子闹钟。

这几年来，农场经营状况越来越好，和外界的交往也越来越多，不少人建议瞿友清扔掉他那辆破吉普，买辆轿车。
开始，他有点动心，一方面考虑到每次开生产经营会时，自己那辆“老爷车”不仅十分“显眼”，而且总是“迟到”。
一方面考虑到用破吉普车接老专家来农场指导有点不合适。
可老瞿还是迟迟下不了买车的决心。

是他没有钱吗？
不是！
他每年经手的鱼、肉、粮数千吨，过手的钱数百万元，随便“漏”一点，就能把他那间办公室装饰一新，把破车换一换。

但是他不！
他说：“现在社会风气之所以出现一定问题，与少数领导干部的自身形象不好有很大关系。
作为一场之长、支部书记，我随波逐流，带头摆阔斗富，还有什么理由管理教育战士！
我军的优良传统、作风，首先应该在干部身上体现出来。”
瞿友清是靠艰苦奋斗“发家的”，因此，他十分痛恨“浪费风”。
去年农忙时，一位副连长带领战士到农场劳动。
第一天午饭后，他让战士把剩饭倒在了地里。
第二天中午，瞿友清专门请这位副连长到场部吃饭。
饭后，他问副连长：“这饭好吃不好吃？”
副连长回答说：“好吃，但好象是剩米饭。”
瞿友清接着说：“不错！
咱们吃的就是你昨天倒掉的米饭，用水淘过后，我已经吃了两顿了。”
这位副连长的脸立即红了，表示今后坚决改正。

后来，这个故事全团干部战士都知道了。
从此以后，到农场劳动的官兵再也没有人浪费粮食了。

在纠正不正之风上，瞿友清不论职位，不留情面。
前年，团里有名常委到农场蹲点。
碰巧那阵子这位常委的家事特别多，三天两头地要瞿友清派吉普车送他回家。
碍于情面，前两次瞿友清都答应了。
有天晚上，这位常委又来“借车”。
不料，老瞿火了，拉起他就钻进了驾驶室，指着里程表气愤地说：“首长，我这车5年才跑了3万多公里啊！
像您这样跑下去一年得花公家多少油啊！”
事后，有人提醒他：“老瞿，你可得罪大官了！”
老瞿听了愤愤地说：“我不管他官大官小，做得不对，我就敢讲！”
后来这位常委在常委会上汇报工作时，主动进行了自我批评，并作出保证：今后如果公车私用，愿接受任何处罚。

晋德胜原来是一营的副营长。
前年9月，突然一纸调令将他派到了农场，职务是平级的副场长。

几幢低矮的平房，几间破旧的仓库，一望无际的田野。
看到眼前的农场，前来探亲的妻子问他：“你是不是犯错误了？
工作越来越重，环境越来越差，手下的兵越来越少，职务还是原地踏步。”
听了妻子的话，晋德胜越琢磨越有点被发配的感觉，见了谁都拿不出好脸色。

瞿友清看出了他的思想矛盾，但没有直言。

这天晚上，老瞿对晋德胜说：“咱们到场子里转转？”
车库里，有个人打着手电在一台拖拉机下爬来爬去，身上、脸上、手上沾满了油污。
老瞿介绍说：“他叫张应胜，是农场拖拉机班的班长。
已有17年的军龄，但至今仍是个志愿兵。”
在种子仓库里，他们碰到了农技员唐春生，他正拿着计算器在算着什么，脚边是他挑出的一小堆劣质种。
老瞿介绍说：“这是位更老的同志，1976年入伍，至今也是兵一个。
都20多年了，他休假时间累计不到100天。
结婚11年了，家里还没有幢像样的房子。
1989年3月，家里东拼西凑备齐了盖房的材料，可他回家盖了一半就急着返回了农场，因为他惦记着农场育秧。”
酿酒坊里，1名战士在搅着醪浆，墙角还东倒西歪躺着5名战士。
老瞿解释说：“做母醪时24小时不能断人，现在是打浆降温的时候，太累了可借这个空隙打个盹。”
……

战士无私忘我的精神，震撼了晋德胜，从此，农场又多了条工作“玩命”的汉子。

由于业务需要，瞿友清经常要与地方人员接触。
凡是接触过他的人，都有一个共同的感受，那就是：老瞿走到哪里，正气、文明的新风就会吹到哪里！
前年，瞿友清摸清市场行情，大胆试种了300亩优质黄豆。
当时，驻地许多老百姓认为“老瞿这次肯定要栽了！”
因为当地还没有大面积种植黄豆的先例。
种上不久，瞿友清和当地一家种子站签了合同。
在农场官兵的精心管理下，黄豆获得了大丰收，并且正如瞿友清所料，黄豆价格也直线上升。
这时，一些小商贩找上门来，争相以高价或另给“好处”收购农场的黄豆。
对此，瞿友清一概婉言拒绝。
有人提醒他：“现在违约都快成风了。
机不可失啊！”
老瞿正色道：“风气是慢慢形成的。
我是党员干部，更应遵纪守法，做精神文明的模范，决不能给歪风邪气推波助澜！”

作者：谢水宗
栏目：光荣传统/传统聚焦·做好事该不该主动汇报
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★传统聚焦·做好事该不该主动汇报②

做有名英雄：理直气壮

●32824部队谢水宗

军报4月27日七版刊出“做了好事该不该主动汇报”这个问题，的确是基层议论较多的话题，值得一谈。
对此，我认为，像战士王君这种做好事主动汇报的做法是值得倡导的，既然是英雄，做有名英雄又有什么不好的呢！

默默无闻，甘当无名英雄，是值得我们永远钦敬的美德，也是我们的传统。
但从大处讲，从一个时期的社会效益来讲，我以为，主动汇报至少有如下几个方面的好处：一是有利于及时发现典型，宣扬典型，树立正气，鼓励更多的人走英雄之路。
特别是在当今一部分人的传统思想观念发生变化，对学雷锋失去信心，甚至怕当典型的情况下，提倡主动汇报，变“一声不吭”为“事事有闻”，这无疑能激发更多的人一种向上的精神。
二是有利于维护纪律的严肃性。
新的《内务条令》明文规定“请假人员归队后，必须向直接首长销假并汇报外出情况。”
作为一条纪律，我们每个革命军人没有理由不自觉遵守。
三是有利于各级领导掌握官兵的思想情况，增强做好经常性思想工作的有效性。
《基层经常性思想工作细则》规定，战士要做到“四个报告一个依靠”，主动汇报当属其内。
四是有利于维护人民军队的形象。
见义勇为、乐于助人是中华民族的传统美德，更是履行我军宗旨的体现，认真予以宣扬，可以向社会展示我军文明之师的形象，对促进社会风气好转会起到积极的作用。

总之，在新形势下，我们学传统、做好事，还应赋予新的内涵，就是不仅要做，还要带动群众，而并不是说做了好事越保密越不让组织知道越好，这个观念应当改变；
在默默奉献的前提下，提倡如实向组织汇报是务实之举；
学雷锋做好事不是为了出名，汇报不仅是表达对组织的忠诚，更是为了更好地将正气发扬光大。

作者：常建忠
栏目：光荣传统/人物与回忆
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郭化若将军在第一次国内革命战争时期，曾被毛主席聘为军事教育顾问。
他不仅具有精深的理论造诣，而且为我军炮兵专业建设所作出的贡献，也是十分显著的。

1925年，郭化若考入黄埔军校，翌年考入该校炮兵科学习，以优异成绩毕业，并留校工作。
1927年11月下旬，遵照党中央安排，由刘伯承负责率他及其他同志一行共20人，去莫斯科炮兵学校学习。
在那里他系统地学习了炮兵专业知识。
为他后来创建炮兵学校奠定了基础。

时隔十余年后的1944年11月，抗日战争处于战略大反攻的前夕，党中央和中央军委决定把炮兵建设作为准备反攻的一个重要方面，并把培养炮兵干部提到了议事日程。
郭化若认为党中央和中央军委的这一举措是极具有战略眼光的做法，但仅仅靠目前利用炮兵团来培养干部是有限的。
行伍出身的郭化若建议军委把炮兵团扩建为炮兵学校来大量训练和培养炮兵人材，以适应战争形势的迫切需要。

是年冬季，他接到时任陕甘宁晋绥五省联防司令员贺龙的指示：约他前去商谈组建炮校事宜。
到达联防司令部后，贺龙紧紧地握着他的手说：“化若同志，你提的建议军委批准了，炮团改为炮校，由你当校长。”
这时副司令员徐向前也走过来向他表示问候。
郭化若说：“军委对我的建议这么重视，行动如此之快出乎我的预料，感谢军委及首长对我的信任。”
尔后他们在一起分析了形势，研究了建立炮校的班子组成、开办经费、供应保障等有关事宜，贺龙最后还强调说：“要选好教员、选好学员和尽快开学，有什么困难来找我。”
翌日，他带着满脑子筹划创办炮校的蓝图，住进了炮兵团所在地南泥湾。

南泥湾，重山叠翠，清溪萦回，特别是在阳春三月，丁香丛中蝶恋蜂舞，白桦林间雀歌鸟语，情景更是令人心醉。

炮兵学校即将设在这“陕北江南”的好地方。
怎不令郭化若激动与兴奋！
他想起1938年，周恩来副主席亲自从武汉给炮兵团买来一架炮队镜。
毛主席在1939年炮兵团成立一周年时，赠送了一面大锦旗，并亲自书写了一封指示信，信上说：“炮兵团全体官兵同志们！
八路军炮兵团成立一周年，盼望你们努力政治军事学科术科之学习，造成抗日战争中的有力兵团，达成战无不胜攻无不克之目的。
为民族争光荣，为八路军争模范！”
以及刘少奇、朱德等中央首长也曾到过炮兵团讲话、参观、视察。
中央首长的殷殷关怀，是我们炮兵团出色完成练兵、打仗、生产劳动任务的决定因素。

1944年12月初，中央军委正式命令以八路军总部炮兵团为基础组建延安炮兵学校，任命郭化若为校长，邱创成为政治委员。

12月6日，中央军委为创办炮校一事专门向各军区和各分区发了电报指示：“军委为了准备反攻，准备加强我军装备，能由游击战转到运动战，由乡村打进城市，决定创办炮兵学校，立即训练大批炮兵干部，并决定在地区全党全军动员党员与干部学习炮兵，望你们即在前方搜集炮兵人材、器材、书籍等送延安参谋部，这是政治任务与战略任务望各军区负责人认真执行为要”。
据此，他立即召开炮校临时党委会，进行首长分工，他抓总，邱创成负责思想政治工作。

为了发动群众搞好炮兵专业训练，他亲自在队以上干部会上作教学法演讲，创造性地提出了炮兵军事教育教授的八种方法。
在他以身作则的带领下，一个轰轰烈烈的学习热潮掀起来了。
火炮器材不够用，就采用分班轮流学习的办法，这个班操炮，那个班就讲地形课，或讨论射击课，做到人闲炮不闲。
有的队还做了7门木头炮、21个硬纸的和桦树皮的方向盘，有的队利用旧注射器试制成一个既漂亮又适用的测斜仪。
至于其他的学习、教学用具，那更是清一色土造的了。
专职教员少，在职干部经过短期训练和通过教育准备会后就去当教员。
由于在职干部都有较丰富的战斗经验，又善于依靠群众、走群众路线，善于把理论问题与实际问题结合起来，所以讲课很受学员的欢迎。

一切工作准备就绪后，他向贺龙作了汇报，贺龙听后高兴地说：“这样快就办起来了，真漂亮，真痛快。”
尔后贺龙又问他还有什么事要办，郭化若请示举行开学典礼，贺龙说，这是件大事，要报告，我马上就办。
随即就给朱总司令通了电话，朱德在电话里也兴致很高，说没想到这么快就可以开学了，只是现在党中央准备召开“七大”，都脱不开身，炮校可以先开学，后补开学典礼。
4月中旬，他去参加党的“七大”会议时，带着炮校排以上干部到了延安，毛主席还抽空单独接见了他们，并勉励大家认清形势，为了展开抗日战略反攻努力学习炮兵专业知识，将来像种子一样到各部队去生根开花结果。
不幸的是，由于他工作劳累过度，没等“七大”会开完，就病倒了，以后他另有任命，就再也没有能够回到经他一手创办起来的炮校工作，因此连炮校开学典礼也没能参加。

1945年8月1日，在9发礼炮轰鸣中，炮校补开隆重的开学典礼。
当朱德总司令，叶剑英总参谋长等登上主席台时，台下一片欢呼声，顿时震撼了南泥湾的山林。
朱总司令讲了话，他要求炮校继承和发扬红军大学的光荣传统，积极工作，努力学习，把学校办好，号召模范战士上炮校来，为建设更多的炮兵部队而奋斗。

8月的南泥湾，山林分外葱郁，庄稼分外茁壮，丰收在望。
人们心花怒放，炮兵学校也在一步步向前扩大发展。
这所炮校为全军各区培养和造就了大批炮兵骨干。
炮校也被誉为培养炮兵干部的“摇篮”。

作者：江跃中/闵继祥
栏目：光荣传统
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“好八连”事迹展览馆整修一新

“南京路上好八连”事迹展览馆，经过半年多的整修，日前重新开馆，接待社会各界参观者。
整修后的事迹展览馆，分设“党、国家和军队领导人的关怀”、“霓虹灯下的哨兵”、“艰苦奋斗的传人”和“人民群众的厚爱”四个展厅，通过310多幅照片、220多件实物和数十面锦旗，生动翔实地反映了“好八连”进驻上海以来各个时期的事迹和经验，展厅内还采用高科技设备，播放新摄制的电视专题片《好八连、天下传》，使观众能一览“好八连”在南京路巡逻放哨、为人民做好事和参加上海市重点工程建设的珍贵历史镜头。
该馆始建于1963年，先后进行过4次较大整修。
35年来已接待观众100多万人次，成为进行革命传统教育的重要场所。
（江跃中、闵继祥）

作者：张日军
栏目：光荣传统
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“平江起义团”团史馆落成

近日，“平江起义团”诞生70周年暨“平江起义团”团史馆落成仪式在涿州某红军团隆重举行。
该团是1928年7月22日在彭德怀、滕代远等同志领导的平江起义中诞生的。
70年来，曾有1名元帅，175名将军在该团战斗生活过。
为了用红军传统更好地教育鼓舞后人，该团在地方多家共建单位的支持下重建了“平江起义团”团史馆，并举行了隆重的纪念建团70周年系列活动，弘扬英雄团队的光荣传统。
现在该团已成为华北地区十多家单位和院校永久性军训和教育基地。
（张日军）

作者：刘桂利
栏目：光荣传统
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作者：蒋永胜
栏目：光荣传统/传统聚焦·做好事该不该主动汇报
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军报“光荣传统”版“做了好事该不该主动汇报”的讨论，在我实习的部队，成为干部战士议论的一个焦点，它不禁使我想起了发生在身边的两件事：

其一：1994年8月，51041部队战士郭松在探家归队途中，所乘的客车与一辆大卡车相撞，司机、售票员及乘客21人身负重伤，生命危在旦夕，郭松自己左腿和右臂也受了伤，流血不止。
在这种情况下，他镇定指挥受轻伤的乘客，把21名重伤员送往泊头市医院抢救，伤员脱险后，他用电话告诉泊头市公共汽车公司，待单位来人后他悄然离去。
归队后，他对“救人之事”一字不提，部队因他超假一天，给他记警告处分一次。
21名重伤员康复出院后，四处寻找救命恩人。
4个月后，终于在我部找到了战士郭松。
因救人超假受处分的战士成了英雄，此事引起了部队党委的高度重视，经调查情况属实，部队党委给他记二等功一次。

其二：该部卫兵队两名即将退伍的战士，在涞水县街上捡到一个钱包，里边有一万多块钱的存折和身份证，他们当即寻找失主，找了一下午也未找到。
回到部队后，他们主动将此事向指导员作了汇报，指导员也迅速向政治处反映，政治处领导知情后，派人与涞水县电视台联系，在当天晚上的广告栏目中登出启事寻找失主。
第二天，因丢了存折而焦急万分的祖老汉就找到了部队，对两位捡钱包的战士和部队领导感激不尽，后来部队党委给这两位战士各记三等功一次。

郭松救人不留名的行动，无疑是十分高尚、难能可贵的，社会上很需要这种甘当无名英雄的人。
当然，我们赞扬无名英雄，也不能否定做了好事主动汇报的做法。
像两位捡钱包的战士，要不是及时主动汇报，就不可能很快找到失主。
我认为，做了好事愿不愿主动汇报，这是个方式问题，有时也是完成这件好事的必要条件。
只要其行为客观上有利于弘扬正气，有利于宣扬典型，有利于促进社会主义精神文明建设，就应该提倡。

辩证唯物主义告诉我们，任何事情都是矛盾的统一体，都包括矛和盾两个方面，我们看问题不能简单化、片面化、绝对化。
做了好事不留名，可能会让受帮助者为寻找恩人而造成时间、人力、财力等方面的浪费；
而做了好事主动汇报也可能给那些“沽名钓誉”者制造假好事、假英雄提供了机会。
所以我认为，做了好事该不该主动汇报不能一概而论，而要辩证地看问题，具体情况具体分析。

栏目：国防军工
版面：国防军工

编者按：

作者：新萱
栏目：国防军工
版面：国防军工

有人认为市场经济搞了多年，能闯的路子已经被人家挤占了。

果真如此吗？
3518厂下岗职工苏立群的实践说明——

敢于“出手”便有路

●新萱

1992年，3518厂转换经营机制，压减人员，苏立群与丈夫一起下岗。
当时她感到焦虑，家中上有80岁高龄的老母亲，下有要上学的儿子。
工厂虽然每月发给生活费，可是难以维持生计。
她跟丈夫商量，凭着干了20多年电工的实践经验，丈夫是电器工程师的优势，办起了家电维修店。

万事开头难。
由于没有从商经验，苏立群不敢贸然向厂借贷，咬牙拿出家中的多年积蓄用在经营上。
丈夫精通无线电技术，顾客送来维修的录像机、电视机等，总是以最快速度、最好的质量为其服务。
一位经理送来一台日产影碟机，曾奔走数处无法修好。
他们一周内就修妥，顾客连声道谢。
一些招待所电视机多，使用率高，易出故障，她们就上门包修。
对孤寡老人，他们上门维修只收零件费。
一位《中国妇女报》驻穗记者预约上门检修，她家虽然很远，也满口答应下来。

随着信誉的建立，一些国营厂、中外合资企业也找上门来洽谈维修业务。
一厂家电机出了故障，如不及时抢修便影响生产和交货，违约还要罚款，厂长急似热锅蚂蚁。
经人介绍，找到苏立群请求协助，要求一天交货，保证质量。
苏立群和丈夫昼夜加班，保质按时交货。
该厂厂长万分满意，按价付款后，还加付400元以资奖励。
这件事使她深深感到，只要自信、自强，敢闯敢干，凭着勤奋与努力，终会踏上成功之路。

由于修理店地处摩托配件市场，为广开财路，他们除维修电器外，还尝试兼营摩托配件。
这并非一件易事，首先要熟悉上百种不同型号、不同类别的部件，谙熟其性能、价格。
单本田摩托系列就有二冲程、四冲程等，还有雅马哈、山崎等系列。
如何进货、销售、定价大有学问。
苏立群按照市场规律，随行就市，薄利多销。
她自费上职工业余大学学习，边学边干，很快熟悉了电子零件。
一车主安装的防盗器多次短路，十分恼火，请教于她，苏立群为他找原因、讲原理、教接线。
车主满意地说：“凭你的热诚，客户一百个放心”。

周六、周日，是苏立群最忙碌的时候。
客户只要一个电话，她就送修上门。
一年的腊月卅日，市赛马场来电话订购商品，要求年初一交货，她放弃了合家欢聚，筹办货源，准时为客户送上了门。
1996年腊月初八，一加急电话要求将一批防盗器寄到宜昌。
邮寄太慢，托运已满，苏立群灵活地办理了空运，运费虽高，为了客户需求，少赚一点又算得了什么。
她就是这样不计较得失与客户保持着良好的关系。
因而，同样货、同样价格的商品，客户进货首选他们店。
几年来，苏立群对客户从不短缺货品，从不以假冒真，在客户中建立了良好的信誉。

作者：戴爽
栏目：国防军工
版面：国防军工

有的下岗职工自谋职业觉得抹不开面子，瞻前顾后，总是迈不开步子。
某国有军工企业下岗女工霞嫂的实践说明——

观念一变路子宽

●戴爽

某国有军工企业实行下岗分流，减员增效。
一向快人快语、干事泼辣的霞嫂还没到退休年龄，思索再三后递交了申请。

霞嫂不是对她那个工厂没感情。
二十多年前，她跟随部队转业的丈夫来到了这家三线工厂，几十年来她一直是厂里的骨干，吃苦耐劳。
现今退下来了，虽然工资收入不高，好在她家里没什么负担，一个儿子和一个女儿很懂事，且都已成了家，她本可以舒舒服服地带带孙女儿，做做饭，打发日子。
可她是一个闲不住的人，四十多岁的她在家没几天就憋得难受。
小孙女虽然小鸟似的娇人，可每天把她送到托儿所之后，就觉得日子过得很没劲。

霞嫂不仅是持家里手，而且还有一手不错的烹调手艺，凡是尝过她做的饭菜的朋友、同事都赞不绝口。
于是，她就萌动了要开家面馆的念头。
她先是察颜观色，试探丈夫。
看着丈夫对自己想开面馆的意图并无多大反感，一天，给他做了几个拿手的小菜，买来他喜欢喝的酒，等他满脸红霞飞的时候，趁机把自己的计划说给他听，果然如愿以偿，丈夫当即拍板同意。
家庭里的主管领导没意见，看来事情就成功了一半。
她正暗暗高兴，谁知半路上杀出个程咬金来，大儿子死活不同意，他说：“在厂里开面馆太掉价，经常见到的大多是熟人，多不好意思。”
善解人意的大儿媳理解婆婆的心情，属于支持者。
在外面工作的小女儿，思想活跃，见多识广，当得知妈妈想开面馆时很痛快地答应了，不过临走时扔下一句话：“老妈，我们单位集资建房，正等着用钱呢！”
小女儿半开玩笑的话，并没有使霞嫂生气，反而找到了一条开面馆的理由。

在亲戚朋友的帮助下，霞嫂三下五除二，买来桌椅、板凳、各种调料并像模像样地雇了小姐开起了面馆，奏起“锅碗瓢盆交响曲”。

开张的第一天，小小的铺子里外都是人，搞得霞嫂手忙脚乱。
霞嫂做的纯四川口味的炖鸡面、口蘑面、辣鸡面、三鲜面样样新奇。

霞嫂的生意开张后一直不错，加上她善于总结经验，听取意见，还真吸引了不少顾客。
她说只是感到有点累，但那脸上灿烂的笑容，就已经说明了一切。

作者：洪汉东
栏目：国防军工
版面：国防军工

有的下岗职工面临岗位的选择，这也觉得不好，那也不适应，干啥都觉得烫手。
6443厂工人李全庭的实践说明——

吃苦之中机会来

●洪汉东

6443厂原混铸工人李全庭，8年前下岗自谋职业，办起天津市天翔电梯工程公司并担任总经理，还兼天翔散热器厂厂长。
笔者前不久采访他。
下面是他谈的感受：

你问这批货？
是发往北京的。
是为某国驻华大使馆更新暖气设备用的，全是我们的产品。

这是不是我最得意的事？
其实要说最得意的有两件事：一件是我的铝合金异型管节能散热器通过鉴定，属“国内同类产品先进水平”，还获得部级科学技术进步奖；
第二件是在我的公司里，三分之一的员工是下岗工人，这些人在这里都成了管理、技术骨干。

我自己是下岗工人，对于前来求职的下岗人员有一种很难用语言表达的感情。
我下岗的时候，觉得眼前一片漆黑，像天塌下来一样，家里老的老，小的小，全等着我用两个空空的巴掌去找饭吃。
我在小饭店里干过跑堂的，干过采买，后来到一个电梯安装维修队打工。
我原来是混铸工人，对机电一窍不通，干活的时候我很用心，干什么活就把它整明白，不久就把电梯的构造、零部件和安装维修的基本要求搞清楚了。
两年后，我办了自己的电梯修理厂，那时我既是厂长又是业务员，还是安装维修工，忙得手脚并用，瘦得没有人样。
就这样，修理厂发展为电梯工程公司，后来又办了一个散热器厂，现在我的公司能生产各种载货电梯和节能型铝合金、钢制暖气片。

我是属羊的。
现在有“草”吃了，忘不了下岗时青黄不接的日子，也不忍心看着其他刚下岗的职工没有“草”吃，总是尽可能给他们找些事做。
这些工人在尝到生活的艰辛之后，特别珍惜新的岗位，他们在我这里肯吃苦、负责任，很快成为管理和技术骨干，有的当了车间主任，最好的时候月收入能拿到3000多元。

回过头来想一想，当时下岗丢了饭碗，不是一件好事。
可是当我不得不走向社会、面对市场的时候，市场却给了我许多的机会，使我在艰苦的摸索之后，找到了自己的位置。
我常对前来求职的下岗职工说，下岗是不得已的事，但并不可怕，下岗是放弃了“单向选择”，到市场里去做“多向选择”，只要肯吃苦，不挑剔，机会总是会有的。

作者：孟祥国/马三成
栏目：国防军工
版面：国防军工

“烤百味”烤出择业观

●孟祥国本报记者马三成

一到傍晚，不少人总是聚集在陕西省澄城县大街一角，品尝下岗军属刘文瑞的“烤百味”。

刘文瑞是驻军某部的一位干部家属，在几度下岗之后，终于找到了自己适合的新岗位，并创造了远近闻名的“烤百味”。
刘文瑞的“烤百味”品种俱全：羊肉串、虾肉串、鱿鱼肉串、麻雀肉串、田螺肉串等，要啥有啥。
而且她还有个发明，在一串上穿有几种肉。
调味品也从椒盐、辣面、孜然，发展到茄汁、桔汁、麻辣、咖喱、鱼香、怪味等10多种。
就因为如此，刘文瑞的“烤百味”十分火爆。

刘文瑞的“烤百味”烤出了名堂，这得益于她下岗后的几次磨难。
她原是一家酒厂职工，下岗后到部队服务社上班，不久又下了岗。
怎么办？
她也曾想到比较体面的县城大商场当营业员，可那里连工资也发不出。
再看看多病的父母，思前想后，她作出了摆地摊卖羊肉串的决定。
很快，刘文瑞在大街一角支起烤箱。
但一开始，她见了熟人总觉得抬不起头，总觉得低人一等。
她的爱人全力支持她，要她好好干。
渐渐地，刘文瑞也从中悟出了道理：要打破择业的世俗偏见，首先要打破自己头脑中的世俗偏见，工作不分贵贱。
干好了，就赢得大家的好感。
从这以后，刘文瑞更加精心地干好她的“烤百味”。

采访结束时，刘文瑞让记者给下岗军属捎几句话：一是对就业的理解上，不能认为只有在公有制经济领域、尤其是国有企业就业才算就业，而对在个体、私营和民营等非公有制经济领域就业，则视为非正式就业；
二是就业方式上，不能单纯依靠政府解决，要增强竞争意识，把通过劳动力市场实现再就业变成军属解决就业问题的自觉行为；
三是择业意识要切合实际，下岗后不能再按在国有企业工作的标准选择工作岗位，既要稳定，又要工资待遇高，还不愿意干重活、脏活和“不体面”的活。
总之，关键要树立正确的择业观念，根据自己的文化程度、技术水平和市场需求，来选择合适的工作岗位，把下岗再就业作为挖掘自己潜能、重塑自我价值的一次机遇。

作者：唐洪忱/鲍海君
栏目：国防军工
版面：国防军工

●唐洪忱鲍海君

马增芹主动提出下岗自谋职业的消息在牡丹江军马场传开了。
有的姐妹对她说：“你爱人是大科长，再精简下岗也轮不到你头上，干么自个砸自个的饭碗？”
马增芹说：“咱军马场这几年为啥开工资都困难，还不是人多了闲的，大锅饭吃的，这年头给了人们八仙过海的机会，咱差啥呀！”
马增芹拿出剪刀在姐妹们面前亮了亮，充满自信地说：“咱军马场过去有十姐妹放牧班，扬鞭养军马，全国出名多风光，咱今天为啥不能发挥女性优势，拿起剪刀裁出漂亮的衣装为生活增光彩！”
马增芹四处奔走选场地、建营业亭、办手续、搞设备，十几天后，一幢铁皮结构、油漆锃亮、悬挂着“理想时装店”匾牌的营业亭终于迎来了客人。

理想时装店刚开业时并不理想，虽坐落在闹市区却门庭冷清，但马增芹并不气馁。
为了提高自身的技艺，裁制出物美价廉的精品服装，她多次参加服装裁剪培训班，收集大量新颖服装书籍，刻苦学习、勤奋实践；
起初店里的活不多，她就主动给家属、邻里、同志免费裁剪、缝制衣服，剪刀用钝了，手指磨破了，眼睛熬红了，腿脚蹬累了，她咬牙坚持，早起晚归。
家里距店里十几里地，店亭小又不能住人，她有时忙到深夜，需要爱人接她回家。
一次爱人出差，她晚上11时离店，骑自行车跌伤了胳膊，摔破了腿，又惊又累浑身出冷汗，赶到家时孩子抱住她，娘俩对哭。
为了开拓市场，马增芹到学校、到厂矿、到农村去揽活，以质优、利薄、守信赢得了客户，小店闯开了大市场。

理想时装店不断攀登理想的阶梯，马增芹的剪刀越剪天地越广，不仅在牡丹江市内小有名气，连周边的温春、穆棱等县城的客户也慕名而来。
如今，马增芹的“理想”店里又增加了几名下岗姐妹，过去劝她别丢“铁饭碗”的姐妹们也在她的影响和帮助下更新了自己“理想”的“饭碗”。

作者：赖荣
栏目：国防军工/军工论坛/再就业工程在军企③
版面：国防军工

此举不失为推动再就业工程的好办法。

随着我国经济结构的调整和企业改革的深化，今后几年下岗职工将越来越多，因此做好他们的再就业培训工作十分迫切和必要，关系到再就业工程的成败。
将再就业培训做在下岗之前，笔者以为至少有以下几点好处：一是有利于加快再就业步伐。
当前下岗职工普遍存在文化素质低、缺乏一技之长的现象，加之年龄偏大，再就业困难重重，即使临时抱佛脚，参与短期培训仍适应不了用人单位的要求。
因此，提前进行扩展职业技能的培训，可以让他们有充裕的时间根据市场的需要和自己的实际、爱好选择专业，学好技能，一旦下岗，能够尽快再就业。
二是有利于社会的稳定。
由于我国正处在转轨期，下岗职工多，不少人下岗后找不到工作，面临生存压力，心理承受能力低。
提早有计划地开展培训，有利于他们提前作好再就业准备，增强心理承受能力，消除社会不稳定因素。
三是有利于倡导学技能、学知识的风气。
再就业既是压力，又是动力，在这个竞争日益激烈的社会中，要生存、要发展，即使有一技之长也要多学几招，储备技能，最好做到精一门、会两门、学三门，这样再就业起来才会游刃有余，否则将无法抵御失业的风险。

劳动部最近制定了《“三年千万”再就业培训计划》，目的是帮助下岗职工提高职业技能，尽快再就业。
但愿我们都能学习上海市的经验，把再就业培训工作做得更好。

再就业工程在军企③

作者：袁海东/郝峻岭
栏目：国防军工
版面：国防军工

本报讯袁海东、郝峻岭报道：一年前某旅推荐到地方安置的4名军属，有3人因自身素质低被劳动用工单位辞退；
之后，这个旅着力提高军属素质，11名同时走上不同就业岗位的军属无一人被地方劳动用工单位退回。

这个旅的基层单位地处远离市区的农村，由于交通和生活不便，给军属参加技术培训带来很多困难。
3位军属被用工单位辞退的现实，使旅党委认识到，军属素质不高，适应不了现代工作的需要，即使组织出面，劳动就业部门予以安置，也只能是权宜之计，难以保证今后不下岗。
授人以鱼，不如教人以渔，只有提高其自身素质，才能使其在激烈的竞争中立于不败之地。
为此，他们克服重重困难，依托军官训练中心的设备，选调部队的专业技术人才，区分对象层次，开设了微机、财会、裁剪、摄影、餐饮等8个专业培训班，对军属进行集中培训，培训合格者颁发盖有当地劳动就业部门公章的结业证书，供有关用人单位参考。
笔者在这个旅看到，待业和面临再就业的军属严格按照部队的一日生活制度接受班长的管理，过着军事化的生活，她们说：“参加培训虽然又苦又累，但是为了以后不再下岗，吃点苦也值得。”

栏目：国防军工
版面：国防军工

甘孜军分区44名军属受表彰

四川甘孜军分区44名军属珍惜就业岗位，去年一年创利300万元。
这些军属在分区电厂、汽车修理厂、石材厂、油库等12个企业单位，她们在各自岗位上尽职尽责，任劳任怨，艰苦奋斗，做出了显著成绩。
（罗泽茂、王卫红）

海装军属就业率达98％

海装重视军属安置工作，截至目前，98％的军属得到妥善安置。
海装专门成立了军属就业安置工作领导小组，制定下发了《关于做好军属就业安置工作的意见》，并有针对性地对军属进行培训，帮助联系对口单位。
（李朝贵、王德勋）

作者：陈志坚/柏焕玉
栏目：国防军工
版面：国防军工

修理交付飞机近千架，节约军费七亿多元

本报讯陈志坚、柏焕玉报道：截至今年5月底，空军航空修理工厂在两年半时间里，修理交付飞机近千架、航空发动机近万台，未发生一起因翻修质量原因导致的飞行等级事故，较大质量问题和事故征候起数逐年锐减。
按地方工业部门修理同类机型产品测算，两年半共为军队节约装备维修经费7亿多元，创造了显著的军事效益和经济效益。

随着我军航空装备技术的迅猛发展，航修工厂老旧装备修理能力过剩，新型装备修理能力严重滞后，制约了维修保障能力的配套建设。
从1994年起，空军航空修理系统相继制订了《调整改革的三年规划》和“九五规划”，确定对军品修理能力进行结构调整，将原分散承担航空修理任务的工厂分成航空修理基地、后备力量工厂和军转民企业三类，实施分类指导，并提出了“确保军品修理质量、军品上新机修理能力、民品上规模效益”的奋斗目标，对老旧修理线进行合理压缩，先后撤除了7条飞机发动机修理线，完成了20多种新型飞机、发动机试修任务，部分机型已形成批量修理能力，初步改变了原先众多企业任务都吃不饱，谁的新机机修理能力也上不去，质量保障能力差、翻修责任事故不断的窘况。

为确保航空修理质量，他们对军品修理线全面施行翻修许可证制度，坚决推行军品生产封闭式管理，分阶段地进行质量安全检查整顿，在全系统开展群众性评选十佳质量标兵，争当质量先进活动，着力增强人员素质。
为弥补军品修理质量的不足，这个系统把上规模增效益摆上战略位置，民品开发力度加大，先后建成支柱民品生产线50条，1996年以来创产值20多亿元，部分起到了补军养军作用。

作者：柏焕玉/周宗奎
栏目：国防军工
版面：国防军工

本报讯通讯员柏焕玉、记者周宗奎报道：6月6日，全军唯一由国家教育部首批批准建立的高等职业院校——空军装备部所属空军航空维修技术学院（又名长沙航空职业技术学院）在长沙隆重挂牌。

这所学院的前身是空军装备部所属长沙航空工程学校，建校25年来，已为空军航空修理系统和地方培养各类飞机维修中等专业技术人才近万人。
随着科技的发展和部队装备的不断更新，培养中等专业技术人才已经不能适应部队和地方国防工业航空系统的要求，为此，该校党委大胆进行教学改革，立足现有条件，用活用足办校政策，使该校的办学条件上了一个新台阶，形成了具有14个专业、可年招收新生1000名的能力。

作者：刘学政/线云强
栏目：国防军工
版面：国防军工

图①

图②

某部政委于兴城的妻子廉清，主动下岗走上自主择业之路。
她和姐姐、母亲合办了服装加工厂，后来自己开办了沈阳四通纺织品经销公司，今年又办起了沈阳宏达纺织品经销公司，收入可观，年上缴利税万余元。
图①为廉清走街串巷联系业务。
图②为廉清正在验收纺织品质量。

本组照片由刘学政、特约记者线云强摄影报道

作者：刘学政/线云强
栏目：国防军工
版面：国防军工

图③

图④

成功不忘帮军嫂

某部干部李华下岗后，先后开办了小托班、杂货店、台球社，走上自立之路。
她时刻想着下岗的军嫂，安置下岗军嫂26人。
图③为李华向客人介绍产品质量。
图④为李华与军嫂们亲切交谈。