作者：张智猛/阳全生/胡黄
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●张智猛阳全生胡黄
广州军区工程科研设计所这个不足百人的科研小单位，十几年间搞出了300余项科研成果，上百次获得国际专利、国家和军队科技进步奖，被军区授予“勇攀高峰科研所”称号，被评为全国、全军先进科研单位。
明天仗怎么打，科研就怎么搞
年过半百的高工余治国，至今难忘70年代末排雷英雄们在战场上流血牺牲那悲壮的情景。
他经常想：假若有更多的现代化排雷器材，或许战友们会少一点流血牺牲。
为了前方的胜利，工科所从上到下寝食不安地研究拼搏，只用52天便研制出了火箭扫雷车。
尔后又不断改进，由Ⅰ型车改至Ⅱ型车、Ⅲ型车。
到了90年代初期，广西边境实施大排雷时，这种新型扫雷车已大面积装备部队，创造了排雷上万、不亡一人的奇迹。
在海湾战争的日子里，所长胡在银苦苦思考这么一个问题：假若我们面对一场高新技术的局部战争，现有的科研成果究竟有多少能直接派上用场？
科研工作怎样变“眼睛盯着上面”为“眼睛盯着未来战争”？
于是，一个新的科研思路被确定：明天的仗怎么打，科研就怎么搞。
为了解决现代条件下大兵团作战快速机动保障的难题，他们博采众长，引进高新技术，成功地研制出自行装卸的“野战机械化站台”，填补了我军军交系统一项空白，被誉为“运输史上的一场革命”。
针对未来战争中我军作战的特点，他们经过上百次试验，成功研制出“火箭抛锚装置”，为我军山地作战、渡海作战提供了先进的越障器材，荣获国际新技术新产品展览会金奖。
接着，他们根据现代战争变幻莫测的格局，又研制出可刚可柔、可长可短、可攻可守，集“打、炸、埋、爆”多种功能于一体的“刚柔组合爆破筒”，成倍地提高了单兵器材作战能力，获得军队科技进步奖和国家发明奖。
只要是未来战争需要，他们就坚定不移地搞下去。
经费不足，他们就把市场上挣来的技术服务费填补上去。
几年来，他们垫支和自筹科研经费数百万元，开发了40多个部队急需的科研项目。
战胜未来战争的对手，首先要抢占制高点
着眼未来战争搞科研，必须拥有高科技知识和高科技人才。
所里充分发挥地处改革开放窗口的优势，广泛收集当今世界最新高科技信息，千方百计为科研人员参加各种新产品新技术展销会、国际学术交流会以及出国考察、讲学创造条件。
此外，该所科研人员还与30多个大专院校和科研单位的100多位专家学者保持热线联系。
所里的领导不拘一格揽人才。
该所现有专业技术干部53人，其中高级工程师13人，有高级工程师资格的5人，工程师25人；
有3人被评为国家有突出贡献的中青年专家；
有14人享受政府特殊津贴。
从去年开始，工科所有了自己的博士生。
高素质人才方阵的形成，促进了科研工作的开展。
他们着眼未来战争研制成功的新型登陆破障系统，集火箭发射、电脑制控、水下爆破、舰载输送、登陆作战为一体，成功地解决了我军探索多年的难题，受到军委领导同志的肯定。
谁该得大奖，让部队当评委
工科所的成果展览室里，陈列的奖杯、奖状、锦旗、荣誉证书有近千份。
然而，该所科研人员更看重的是这些科研成果是否受部队欢迎，能否迅速转化为战斗力？
他们常说：谁该得大奖，最权威的评委是部队。
工程师陈润泉在边防部队调研时，了解到部队的野战木工工具有50多公斤重，携带和操作很不方便。
回来后，这位湖南大学毕业的高材生，边学边干，边干边改进，短短50天，就研制出“新型便携式野战木工工具”，比老式野战木工工具减轻23公斤，在部队推广使用后很受欢迎。
后来，这项成果虽然没有评上什么奖，但陈润泉却很坦然：“只要成果能在部队推广转化为战斗力，就是对我最高的奖赏”。
高级工程师、副所长高建华为了研制一种新式武器装备，整整用了两年时间。
这种装备国际上无先例，技术复杂，研制难度大。
他查阅了数百万字的资料，设计了40多个方案，经过120多次试验，终于取得成功。
正当这项科研成果通过技术鉴定，处于申报科技奖的关键时刻，工科所需派人到西藏部队帮助培训科技骨干。
“让我去吧！”
高建华找领导主动请缨。
他带领两名工程师踏上世界屋脊，并克服严重的高山反应，直至800多名技术骨干熟练掌握操作要领高建华才返回。
不争个人获奖成名，只为金戈铁马扬威战场。
这些年来，工科所的科技人员共为部队编写新装备教材30多种，举办新装备培训班47期，培训各类技术骨干6000多人，为促使科研成果转化为战斗力做出了可贵的贡献。
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●本报评论员
探索新形势下治军的特点和规律，是军委江泽民主席反复强调的一个重要问题。
全军要按照军委的部署和要求，通过上下共同努力，切实做好这篇大文章，把江主席指示真正落到实处。
在发展社会主义市场经济和对外开放的条件下，如何治军是我们面临的一个重大的历史性课题。
改革开放以来，我们遵循邓小平新时期军队建设思想，在实践中积累了许多新鲜经验。
广大官兵经受住了改革开放的考验，部队保持了高度稳定和集中统一，出色地完成了党和人民赋予的任务。
但是也应看到，我们对军队建设所处的新环境还缺乏全面的深刻的认识，面对层出不穷的新情况新问题，工作思路、工作方法和工作措施等等，还有许多不适应的地方。
做好探索新形势下治军的特点和规律这篇大文章，已成为我们面临的一个十分紧迫的重大课题。
着眼特点和发展，按治军规律推进军队建设，是我们党的三代领导核心的一贯思想。
毛泽东同志在研究治军和打仗时，总是“着眼其特点和着眼其发展”，从中引出其固有的规律，“作为我们行动的向导”。
早在我军初创时期，他就针对红军中存在的各种非无产阶级思想，提出了如何把一支以农民为主要成分的军队，建设成为一支新型人民军队的思想和原则。
后来，我军在艰苦的战争环境中，经过长期的摸索和实践，逐步形成了一整套治军的原则和方法。
在新的历史时期，邓小平同志强调，“研究和解决任何问题都离不开一定的历史条件”，“对军队来说，由长期的战争环境转入和平环境，这是个最大的不同。
……时间不同了，条件不同了，对象不同了，因此解决问题的方法也不同。”
他着眼于新的历史条件，系统地提出了新时期军队建设的目标、方针和原则，使我们对和平时期军队建设的规律有了更为深刻的认识。
江主席主持军委工作以来，结合新的形势和任务，对军队建设作出了一系列重要论述，为新形势下我军的建设与改革指明了方向。
他提出探索新形势下治军的特点和规律这一要求，抓住了当前军队建设的关键问题，具有很强的针对性和指导性。
党的三代领导核心的论述告诉我们，治军的特点和规律是客观存在的，是发展变化的，认识它、适应它，就能掌握主动权；
漠视它、违背它，就会受到惩罚。
在新的形势下，我们只有把握治军的特点和规律，才能把军队建设事业不断推向前进。
探索新形势下治军的特点和规律，是新的历史条件对军队建设提出的必然要求。
治军的特点和规律，归根到底是由一定的历史条件决定的。
当前，随着世界高新技术的发展，各国军事领域发生了深刻的变革，特别是我国发展社会主义市场经济和对外开放的新形势，使我军所处社会环境发生了重大变化，这就大大增加了治军的复杂程度和难度。
应当看到，社会主义市场经济的发展和对外开放的进一步扩大，为军队建设注入了新的生机与活力。
这是主流和本质。
但不容忽视的是，它也给政治工作、军事训练、行政管理、后勤保障等带来了一系列新情况、新问题。
在新形势下，我军如何跟上世界军事发展的趋势、打赢未来可能发生的高技术战争，如何保持人民军队的性质、本色和作风，是我们面临的一个重大课题，必须作出历史性的回答。
探索新形势下治军的特点和规律，是解决当前困扰部队建设重点难点问题的迫切需要。
近年来，各级对部队建设抓得很紧，也取得了明显成效，但工作不落实的问题也很突出。
一个很重要的原因，是对新形势下治军的特点和规律缺乏深刻认识。
比如，为什么政治教育花的气力不小，效果却不尽如人意，有的甚至边教育边出问题？
为什么层层讲从严治军，有些单位就是严不起来？
为什么年年讲抓落实，一些工作就是不落实？
这些都需要我们作深入的研究，并上升到理性的高度。
因此，围绕困扰部队建设的重点难点问题进行研究和探索，尽快把对新形势下治军特点和规律的认识，转化为新的工作思路和方法，转化为政策和制度，转化为治军艺术，显得十分必要。
全军上下一定要充分认识探索新形势下治军特点和规律的重大意义，努力做好这篇大文章，实现从必然王国向自由王国的飞跃。
作者：瞿新国/瞿新华/唐安华/钟友国
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○南京军区某团加大干部管理力度
本报南京2月13日电瞿新国、特约通讯员瞿新华报道：南京军区某团引导干部深入学习贯彻新条令，加大对干部管理力度，促进了部队的全面建设。
日前，军区司令部推广了他们的经验。
这个团针对在市场经济条件下，一些干部图实惠、讲享受的思想有所滋长，抓工作分心走神的问题，组织干部逐条学习新的《内务条令》，按照新条令从严管理干部。
各级干部通过自己述职和领导、群众评议，找准存在的问题。
团党委要求干部述职时突出岗位特点，团领导在连以上干部会、营级干部在排以上干部会、连排干部在本连军人大会上述职，机关干部在本部门述职，坚持边“述”边“评”，对照条令找差距、查责任。
团党委既表彰忠于职守的干部，又点名批评履行职责差的干部，努力营造奖惩严明的良好氛围。
这个团把思想教育与严格管理机制结合起来，督促干部履行职责。
比如，《内务条令》规定，连队干部查铺查哨每夜不少于两次，其中一次必须在午夜进行。
有的干部不按规定办，只是在临睡之前或天亮之前查一查。
团领导午夜亲自到连队巡查，发现不符合要求的立即查处。
由于加大了管理的力度，全团干部不仅能按职到位，而且能尽心尽责。
○广州总医院强化军队职能教育
本报广州2月13日电唐安华、钟友国报道：昨日，广州军区后勤部在所属部队推广广州总医院对医务人员进行军队职能教育的经验。
这个医院在学习贯彻新条令中，强化医务人员的军人意识，提高医疗和服务质量，被评为全军首批三级甲等医院和全军为兵服务先进单位。
广州总医院近几年面临多方面的变化：医院周围逐渐发展为商业繁华区，市场经济利益的诱惑增大；
医务人员大部分从家门、校门到医院，军人意识淡薄；
病员的来源多元化，既有军人，又有地方群众及国际友人。
这些新情况给医院的管理工作带来新的问题，曾一度出现官兵不假外出、逾期不归，甚至参与“炒股”、收“红包”等违纪现象。
为了解决这些问题，医院党委加强对医务人员的军队职能教育，着重帮助大家弄清军队医务工作者应当如何履行军人的职责和使命，如何把履行军人职责体现在医疗岗位上，在新形势下如何用条令规范言行，保持思想道德的纯洁性。
在进行思想教育的同时，医院党委注重搞好典型引导，在全院表彰了表现好的8名医生、护士、机关干部，对几名违反纪律的同志给予严肃处理，使全院上下受到震动。
在这个基础上，他们结合本医院特点，依据条令制定了《军人行为规范》、《医德医风管理规定》，用规章制度约束军人言行，有力地促进了医院思想作风建设。
作者：刘如光/刘铭
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本报讯刘如光、刘铭报道：军事医学科学院不断加大跨世纪高层次人才的培养力度，在博士后招收规模、承担课题和产出成果方面均有显著进展。
如今，他们已建成药学、基础医学、公共卫生预防医学3个博士后流动站，先后为国家和军队培养了近百名博士后人才。
这些高层次科研人才已在各自岗位上取得数百项科技成果，为我军卫勤保障现代化做出了重大贡献。
1988年，军事医学科学院建成了我军第一个药学博士后流动站，10年来，他们不断改进工作，加大人才培养力度。
最近在国家博士后管理委员会组织的综合评估中，该院基础医学和药学两个博士后流动站列入全国同专业前三名，其学术实力、社会声誉、招收数量、招收质量、人员管理等单项指标均名列同专业前茅。
博士后教育起点高，需要资金投入大。
该院自筹经费数百万元增加招生数量，使近几年博士后的实际招收人数超过国家计划的3至6倍。
他们在全国率先启动为博士后“筑巢工程”，先后建成博士后公寓70余套，还千方百计解决博士后的家属就业、子女入学入托等实际困难，尽可能解除他们的后顾之忧。
据统计，该院每年都收到100余名博士的入站申请，仅1997年他们就选拔招收30名高素质的博士后研究人员，其中有5名是从海外归来的留学博士。
博士后的培养和使用，为我军军事医学研究注入新的活力。
留德归国博士赵毅民来到军事医学科学院从事博士后研究后，马上接过国家“八五”重点攻关课题中一项重要军事医学课题的研究，在导师和其他专家的帮助支持下，他不负众望，终于攻克了这一世界医学难题，其研究论文在第31届国际军事医学大会上荣获“文肯奖”。
据统计，该院90％以上的博士后在站期间都承担了国家、军队的重点研究课题，平均每人发表学术论文4至6篇，多人获得国家和军队的各类科技奖励。
作者：梅随根/赵鹏
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某师党委“一班人”蹲点注重求实效
本报讯梅随根、赵鹏报道：春节后一上班，北京军区某师党委派出4名成员分赴工作薄弱的基层连队蹲点，受到基层欢迎。
这个师党委成员在蹲点中坚持与战士“五同”，注意抓弱帮后，做到哪个单位弱，就去帮哪个单位。
某团干部管理不严，部队作风松散。
师党委先后派5名常委蹲到该团，指导他们一个问题一个问题地解决，使该团基层建设整体水平明显提高。
蹲点中他们还注意发现和解决基层带倾向性的问题。
金政委在某团三连蹲点时发现部分战士在处理老乡关系、个人婚恋和交友等方面存在的问题，便通过谈心向他们教方法，帮他们解难题。
之后，又组织机关编写了《战士生活指南》下发全师官兵。
作者：唐虎/金运明
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武警
安徽总队抓基层注重整体提高
本报讯唐虎、特约通讯员金运明报道：武警安徽省总队党委坚持按全面发展、整体提高的要求抓《军队基层建设纲要》落实，取得显著成效。
最近，总队党委被武警总部评为“先进党委”。
今年初，这个总队党委确定了按《纲要》要求抓好基层全面建设的思路。
针对部队整体建设发展不平衡的情况，总队长何映华、政委冯文成率领机关干部先后两次深入到81个中队开展基层建设调研和集体会诊。
总队党委常委集体来到环境艰苦的白湖监狱现场办公，帮助解决了20多个难题。
总队党委常委每人侧重指导一个基础弱的支队，进行重点扶持，取得明显成效。
作者：梁玉龙
栏目：乐凯杯军事摄影月赛
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武警内蒙古总队积极帮助乌盟联丰村兴修农田水利、投资改善农业生产条件，使该村人均收入由1995年的290元，增加到去年的1000多元。
图为该总队官兵为联丰村打出高质水井的情景。
梁玉龙摄
作者：梁万魁/龙云飞
栏目：兴起学习邓小平理论新高潮
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兴起学习邓小平理论新高潮
本报讯梁万魁、龙云飞报道：某集团军在抓团以上干部理论学习过程中，重点检查运用邓小平理论提高决策能力、解决难点问题的成果，把推进部队质量建设作为衡量学习好差的尺度。
济南军区领导日前到该部队检查工作时，称赞他们抓住了理论学习的关键。
在抓团以上领导干部的理论学习中，有两件事曾引起这个集团军领导的深思：一位团主官受考，竟回答不出如何把理论学习成果转化到质量建设上来；
另一个团领导班子学理论，把写心得体会作为理论学习的主要成绩。
为解决“理论指导实践意识不强”的问题，集团军党委及时修订下发了团以上党委中心组学习规定，把强化质量意识，提高部队在高技术条件下的作战能力，作为学习邓小平新时期军队建设思想的主要内容，提倡理论联系实际，形成学以致用的良好学风。
这个集团军党委“一班人”运用邓小平同志关于“发展才是硬道理”、“一定要坚持质量第一”的观点，针对部队训练设施落后、制约训练质量提高的问题，投资700余万元，用于战备训练设施配套建设；
针对有的单位训练消极保安全倾向，点名通报批评了4名团营领导，增强了部队从实战出发练兵的意识。
围绕高技术条件下仗怎么打、兵怎么训的问题，集团军狠抓训练改革，以战法牵引训法，研究总结了战役机动、战役战术指挥、诸兵种协同及海岛山地进攻战役战法等，使部队质量建设迈上了一个新台阶。
集团军党委还针对装备更新的实际，认真学习邓小平关于科技强军的论述，狠抓人的素质提高。
他们组织部队干部参加中央党校函授学习，选派410名干部到军队院校、科研单位和兵器生产厂家学习，举办了86期培训班，对各级军政主官和各类技术干部进行培训。
他们把高科技知识学习与掌握新装备、战备训练和本职工作紧密结合，深入基层指导，使新装备当年配发部队、当年形成战斗力，部队高科技知识学习呈现出你追我赶的生动局面。
作者：马登钢
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新春开训后，沈阳军区某师将部队拉到大山深处，磨练官兵翻山越岭、快速转进的能力。
图为该师组织奔袭训练的情景。
马登钢摄
作者：沈永良/周宗奎
栏目：军营快报征文
版面：军事·后勤·科教
本报上海2月13日电沈永良、记者周宗奎报道：海军医学研究所新近在我国南海海域，成功地进行一项海上大深度潜水医学保障试验。
该项试验不仅创造了国内多项新纪录，而且标志着我国在这一领域处于世界先进行列。
海军医学研究所开展海洋军事医学研究起步较晚，但由于他们始终盯住世界海洋军事医学科技前沿定课题，做到立项起点高、科技含量大、周期短，使我军的海洋军事医学研究不仅在较短时间内迅速赶上世界先进水平，而且跻身于世界海洋军事医学研究前列。
近几年来，他们在潜水医学、放射防护、舰艇卫生、卫勤装备、特种食品等研究领域取得突破性进展，10项科技成果获得国家科技进步奖，近200项成果获得军队和省部级科技进步奖。
为了追踪世界海洋军事医学飞速发展的步伐，该研究所先后与美、英、法、德、日等二十多个国家的研究机构开展了学术往来，与国内数十所大专院校、科研院所建立了协作关系，一批国内外知名学者先后应邀到所讲学、开展学术交流，从中了解世界海洋军事医学研究的最新信息。
在此基础上，他们采取研究室、学术委员会、职能机关、所党委四级论证的办法，确保新上课题的先进性，避免了研究项目的低层次循环。
所里还建立了所长基金和青年基金，资助有发展前景的基础研究课题和有重大效益的应用项目。
由于该所抓科研思路明确，在短时期内见效明显，其中核潜艇辐射安全监控技术、潜水高气压医学保障技术、舰艇舱室环境综合因素对人的影响及防护技术、海军特殊食品及保鲜技术、国防动员船医学训练功能模块、潜水用语音信号高速处理装置、人脑神经生长因子基因高效表达等数十项研究成果达到90年代世界先进水平。
作者：杨吉庆/王士彬
版面：军事·后勤·科教
●某集团军开训前先考核高科技知识教练员
本报讯杨吉庆、王士彬报道：1月下旬，北京军区某集团军组织百名高科技知识教练员比武，教练员们在理论考核、教案讲解和现场教学考核中显示了良好的素质，总结交流了经验，推动了教练员队伍教学能力的提高，为新年度开训打下了坚实的基础。
这个集团军把培训高科技知识教练员作为提高新年度训练质量的重要举措。
他们筛选出百余名干部为高科技知识教练员，采取“走出去、请进来”的方法，组织高技术教练员到院校学习先进教学方法、手段和授课技巧，并通过编写教案、试讲试教、评教评学等，有力地促进了教学水平的提高。
至此，这个集团军已完成新年度开训前的各项准备工作：一是举办了百名高科技知识教练员比武；
二是组织干部骨干学习新装备技术理论，掌握新装备的操作和使用技能；
三是举办了10期骨干培训班，为保证新年度训练教学水平创造了条件。
●某师采取多种形式提高军事主官任教能力
本报讯白秀云、郝占报道：塞北的严冬，滴水成冰。
可是在塞外某师的综合训练场上，百余名团营连三级军事主官正在摆兵布阵，研练战法。
这是该师在新年度开训前为提高三级军事主官的组训、教学和管理能力采取的措施之一。
这个师为提高三级军事主官的组训、教学和管理能力，采取按级别、按系统、按进程，多方式专题短期培训，运用示教示范、集中备课、组织交流、考评和开展优秀“四会”教练员评比等方法，从科学组训、依法治训、优化配置，以及教学和管理等6个方面进行了规范。
他们还针对部队普及新战法和落实新条令中存在的薄弱环节共同探讨、互相交流。
在合同战术对抗训练场上，军事主官们以新战法为依据，边演练边研讨，使新的战术思想贯穿于对抗全过程。
军事主官们信心十足地说：“这次集训，更全面、更系统地掌握了新的训练法规和共同条令，而且学到了解决训练重点、管理难点的方法，对提高新年度部队训练、管理、教学心里更加有谱了。”
●武警某部结合新任务培训新增课目教练员
本报讯于俊杰、杜永和报道：武警某部针对去年训练中的薄弱环节，积极抓好新增课目教练员培训。
截至1月底，145名各层次的新增课目教练员已结束培训，为新年度进一步提高新增课目的训练质量打下了基础。
这个部队结合训练任务转换后，对一些新增课目了解不够、研究不深、训法不活、效果不明显等问题，及时筹划和组织了这次新增课目教练员集训。
部队党委认为，教练员是部队训练的“教头”，大量的训练工作要靠教练员去组织、去落实，只有提高教练员素质，提高部队训练质量才有后劲。
为提高教学水平，他们在本部队挑选优秀教员的同时，还从其他武警部队聘请了4名有专长的教员，加强教学力量，并把擒敌技术、防暴器材使用、分队防暴战术、攀登教学法等新增课目作为集训的重点。
经过一个多月集训，使大家较好地掌握了新增课目的训练程序、动作要领，提高了教学能力。
作者：汤尚盛/赵王宣
版面：军事·后勤·科教
本报天津2月13日电汤尚盛、赵王宣报道：天津警备区272医院紧紧依靠人才优势，不断提高为兵服务的本领，以其精湛的技术、一流的服务赢得部队官兵的普遍赞扬。
医院连续3年获军区优质服务“白求恩杯”，去年又获全军“为部队服务先进医院”称号。
医院焦光明政委今天深有感触地对笔者说：“实践证明，为兵服务更需精湛技术。”
这个医院党委始终把为兵服务作为医院首要任务来抓，制定了为兵优质服务的具体措施。
由于医院编制小、技术力量薄弱，服务态度虽然热情周到，但仍有一些疾病没能得到及时治疗。
院党委深深感到，只有技术到位，才能服务到家。
为此，医院先后聘请了百余名专家，开办了全军首家“军地专家联合门诊”，引进了全身CT、核磁共振、全自动生化分析仪等大型医疗设备，开展了近百项新技术、新业务，形成了“一个中心，四个特色”的医疗格局。
为了提高医疗技术水平，更新医护人员的知识结构，医院扩建了图书馆，积极鼓励医护人员参加在职学习，不定期组织各种医、护人员业务比武，坚持每周一次“院长质量查房”制度。
同时，医院还培养、引进了一批博士、硕士生，改善了医务人员队伍结构，形成了以大学本科、硕士为主体的医疗队伍。
强有力的措施，促进医疗水平的提高，也增强了为兵服务的本领。
医院盖起了住院大楼，使住院干部战士享受小病房的优厚待遇；
集中供氧、负压吸引电脑双向对讲传呼机、电子病历等相继落户，使官兵的诊疗手段发生了质的飞跃。
近年来，医院已能开展38个专业，360个技术项目，诊治病种近1000个。
去年，医院内四科收治3名患急性白血病的战士，由于服务周到，技术过硬，使这3名战士病情得到有效的控制。
作者：谭久荣/肖志夫
版面：军事·后勤·科教
本报广州2月13日电谭久荣、肖志夫报道：近年来，广州军区某集团军认真加强艰苦奋斗、勤俭节约光荣传统教育，广泛开展群众性节粮节煤活动，取得了明显成效。
截至今天，实现了100％的伙食单位节粮节煤，全年节粮68万公斤，节约炊事用煤322吨，节约效益相当于给官兵每人每天补助伙食费0.15元。
这些年，少数官兵产生了“时代不同了，节约工作搞不搞无关紧要”等错误想法，浪费现象在部队滋长，不仅影响了部队的思想作风建设，也影响了官兵伙食的改善。
去年年初，这个集团军领导专题研究部署节粮节煤工作，把节粮节煤教育正式纳入部队政治教育，组织“国情教育”、“全局意识教育”、“传统教育”等，使广大官兵认识到：部队搞好节粮节煤就是服从国家大局、支援国家经济建设的具体行动，是发扬我军艰苦奋斗、勤俭节约光荣传统的需要。
因此，部队官兵的节约意识有了明显的提高，形成了“人人讲节约，处处抓节约”的良好氛围，乱倒米饭、乱扔馒头等不良现象基本得到杜绝。
连队炊管人员能做到计口下粮、计量用煤。
同时，由于官兵节约意识的增强，“长明灯”、“长流水”现象也明显减少。
作者：贾凤山/车华
版面：军事·后勤·科教
本报讯贾凤山、车华报道：为了使新装备得到及时保养与维修，始终保持良好的战备状态，沈阳军区某集团军加大对修理工的培训力度，使他们成为本专业的“行家里手”。
随着我军现代化建设的发展，这个集团军近年来陆续换装一些新型武器装备。
针对新装备的技术特点，他们制定了正规化维护规则与修理规范，分层次组织修理工培训，然后组织参核，发给技术合格者“上岗证”。
去年选送了70名技术骨干到厂家进修，有的还考取了地方劳动部门颁发的技术等级证书。
为了强化修理工训练，集团军制定了严格的达标标准，规定修理工满一年的要有80％达到二级工技术水平，满二年的要有60％达到三级工技术水平，满三年的要有80％达到四级工以上技术水平。
近两年，他们共培养了341名修理技术能手，其中四级工以上技术水平的达158名，这些人成为部队新装备修理的中坚力量。
他们运用掌握的新技能，保养维修新装备完好率始终保持在98％以上。
作者：孙德泽/郭良/刘金营
版面：军事·后勤·科教
●孙德泽郭良刘金营
山西省军区教导大队干训队代理管理员郎利斌，处处精打细算，勤俭持家，多次圆满完成全省民兵预备役部队军事汇报表演、师团干部集训等大型活动的食宿保障任务，受到上下一致称赞。
他本人也因工作成绩突出，两次荣立三等功，去年底又被评为“优秀士兵”。
郎利斌认准一条：干啥就得吆喝啥。
1995年代理管理员之初，他意识到：抓服务管理讲不出道道做不出样子不行；
跟市场打交道，不了解市场行情不熟悉采购的物品不行。
于是，他啃起《服务管理规范》、《营养学》等书籍。
为寻找市场与餐桌两点间的“直线”，他一头扎进太原市大大小小的市场和星罗棋布的副食品采购点，很快摸清了驻地附近菜、蛋、肉、鱼市场的进货渠道、差价与质量，在实践中总结了“看、问、听、查、谈、定、验、廉”八字采购经，两年大进小买千余次，品种数以万计，从未出过差错。
经济帐、良心帐一定要一清二楚。
郎利斌是这样说的，也是这样做的。
针对市场中出现的种种“回扣风”、“虚开发票风”，郎利斌行得直，做得正，以自己的一身正气管家理财。
不少商贩经常找到他，想以高于市场的价格卖东西给他，并当场给好处费，多开发票，郎利斌每次都严词拒绝：“要回扣就回扣到公家账上，个人占便宜的事我不会干。”
在人情与集体利益面前，他总是宁愿自己吃亏，也要当好集体利益的维护者。
一次，一位老乡家里来人，想让郎利斌给安排吃住。
他碍于情面，安排下来，随后私下里用自己的工资按标准付了房费和饭费。
“公”字在他这个农村出身的志愿兵心中始终是至高无上的。
“种好菜园子，腌满菜坛子，过好紧日子”。
这是郎利斌勤俭持家的生动写照。
他把炊事员和服务员组织起来，起早贪黑向2亩菜地要效益。
每年5至8月份，可以种10余种菜，一年至少省4000元买菜钱。
吃不了的蔬菜，就采取酱、腌、泡、渍等方法腌制成各种风味小菜，仅此一项每年可节约经费近5000元。
为节省维修费，中队买了一套修理工具，在修理工未到位的情况下，厕所坏了他修厕所，电话线断了他查线路，成了干训队的兼职修理工。
两年来，他经手钱物上百万元，在花钱上却总是掂量再掂量，以俭生财，以俭聚财，实践了“省下的就是挣下的”这一创收辩证法。
===== 携笔从戎的学子怎样才能尽快在军营一展身手；
请看-苏美开的三个“第一次”
作者：陈高潮/董强
栏目：科技强军启示录
版面：军事·后勤·科教
携笔从戎的学子怎样才能尽快在军营一展身手？
请看——
苏美开的三个“第一次”
●陈高潮本报记者董强
1990年，苏美开攻读硕士研究生毕业，被分配到济南军区某军械雷达修理所，在武器站担任技术员。
7年间，他出色地完成了各项维修任务，9项成果中有7项获奖，并在学术刊物发表军事论文24篇，还参与编写教材和技术勤务手册的工作。
7年辛苦不寻常，但苏美开最难忘的是他步入军营后的三个“第一次”。
第一次闹笑话，他摆正了自己的位置
尽管苏美开参加入伍集训和到基层连队锻炼时，不断受到上级首长的表扬，但他心里仍觉得部队里“粗人”多，修理所也未必能有几个人比得上自己。
可是，回到武器站的第一天，他就闹了个不大不小的笑话。
当时，两个小战士无意间说起炮兵使用的“方向盘”，苏美开竟脱口问道：“大炮又不用拐弯，干嘛还要方向盘？”
如此一问，惹得两名小战士哈哈大笑。
原来，苏美开是学激光的，对炮兵知之甚少，于是把测角、测距用的“方向盘”当成了汽车、拖拉机拐弯用的“方向盘”。
善意的笑声，使苏美开万分羞愧。
他暗下决心：不能小看部队里的人！
各行有各行的“道”，得赶快拜师，抓紧补课！
说起拜师和补课，苏美开还真有一股倔劲儿。
他拜师不分年龄大小，不论学历高低，小战士、老高工都可以是老师。
他补课不急于求成，讲究长远规划和近期目标，做到持之以恒。
在拜师和补课的过程中，苏美开“识了家谱”、“懂了规矩”、“会了门道”，渐渐适应了自己的工作。
第一次闹笑话时那种茫然无措的感觉，也慢慢消失了。
第一次搞革新，他明白了一个道理
1992年10月，苏美开的第一个技术革新项目——“昼夜两用激光测距机接口装置”，通过技术鉴定，并荣获军队科技进步三等奖。
其实，当初苏美开并没有想到获奖。
这年4月份，他参加总后业务部门举办的“现代光学仪器维修与使用学习班”。
学习期间，他发现激光测距机只能在白天能见度好的情况下使用，微光夜视仪夜间能看清目标却又无法测距。
这个问题不解决，势必影响炮兵战斗力的生成。
于是，他用近半年的时间，终于解决了“接口装置”这一关键问题，革新获得成功。
此举大大提高了相关武器装备的战斗性能。
苏美开由此茅塞顿开，明白了一个道理：从地方大学生到军队科技工作者，不正像他第一个革新项目一样吗？
关键也需要解决一个“接口”问题，完成一种优势的“结合”。
老抱着自己的“专业”不放，就不能发现和解决部队实际需要的新课题，就难以实现专业知识的更新和提高。
第一次单独作业，他坚定了一个信念
实际上，这几年苏美开也有苦恼：和同期毕业分配到地方科研机构的同学相比，他总觉得自己的成果不上档次。
本来有个项目可以获军队科技进步二等奖，却因阴差阳错落了空。
所以，他近两年来一直琢磨着搞些科技含量大的“高精尖”课题。
去年8月份的第一次单独作业，使他改变了这种想法。
某坦克师炮兵团打靶急用的激光测距机出现故障，登门求助于武器站。
当时，苏美开正在军区主办的“技术骨干培训班”参加学习。
听说此事后，他连续抽出两个晚上，花费不到200元钱，就检修并排除了两具激光测距机的故障。
打靶如期进行，部队也节约经费近两万元。
“修理所修理所，维修为主，科研为辅，什么时候也不能忘了为部队服务”，事后苏美开这样对同事们说。
同时，自己也坚定了一个信念：“高精尖”的课题确实需要搞，“维修服务”的项目也绝对不能减少。
他把这叫做“学会两条腿走路”。
作者：杨浩
版面：军事·后勤·科教
近年来，这个总队为确保执勤目标安全，先后投资上百万元，研制和购买了一系列比较先进的执勤设施，由于缺乏管理和维修人员，使不少中队的执勤设施遭到不同程度的损坏。
为解决这个问题，从1995年开始，这个总队在支队和中队分别建立起一至两名专职执勤设施维修员、执勤设施管理员。
总队执勤改革中心负责对各单位管理维修人员进行培训，每期半个月，到目前为止，已举办培训班12期共50多人。
总队执勤改革中心每年还派出执勤设施检修小组下到基层，对各单位管理维修人员进行业务辅导。
1996年以来，他们先后5次派出检修小组深入基层一线检修执勤设施50余件（次），为有关人员上维修课16课时，从而确保各执勤设施的正常运转。
作者：魏联军/邵长城/彭怀明
版面：军事·后勤·科教
●济南军区某高炮旅工程师张泽建为新装备拾遗补缺
本报讯魏联军、特约通讯员邵长城报道：“敢于向高科技鸣锣挑战，为新装备拾遗补缺，实属难得！”
日前，在总参兵种部组织的科技革新项目专家审定会上，一位老专家这样评价济南军区某高炮旅修理所青年工程师张泽建。
近年来，张泽建先后完成6项技术革新成果，3项获军队科技进步奖，被总参装备部聘为全军装备技术革新专家评审组成员。
前年，该旅装备了某新型警戒雷达，张泽建在摸索学习中发现，与雷达配套的发电机组设计上有缺陷，故障率较高，张泽建将这一情况及时向总参有关部门作了汇报，并提出了改进方案。
去年4月，该旅装备了某新型雷达火控系统，但年终实弹射击时效果不佳，张泽建经过仔细研究，发现制约射击精度提高的原因是一些光学器械不能准确判断弹迹偏差，影响雷达及时修正。
为此，他反复论证、试验，成功地设计安装了两套“弹迹偏差记录仪”，使新装备的射击精度概率提高3倍左右。
●成都军区昆明疗养院军医陈东银结合业务开展科研
本报讯彭怀明报道：成都军区昆明疗养院军医陈东银结合业务搞科研10余年，有3项成果获得国际金奖，4项科研成果获国家专利。
陈东银的科研成果全部来自临床实践。
他发现身边的医护人员在给患者测体温、脉搏、呼吸、血压时，稍不注意，手中的体温表就会被损坏，有时患者还不给予配合等现象。
他根据这一现象研制出了“多功能袖珍视听诊断器”，既能显示出病人的体温、脉搏、呼吸、血压、心率、心电图，又能减轻患者的痛苦和减轻医护人员的工作量，同时又是家庭的最好保健监护器。
作者：张继川
栏目：乐凯杯军事摄影月赛
版面：军事·后勤·科教
济南军区某通信团组织新战士参观学习新装备知识，培养新战士学习掌握新技术装备的兴趣，增强了大家爱军习武的信念。
图为专业干部在为新战士讲解某新型通信装备的性能。
张继川摄
作者：郭全京
版面：军事·后勤·科教
北京军区某师开发研制的“战备水平评估系统”软件，从根本上改变了传统手工考评、统计样式，为首长机关掌握部队战备水平，实施科学、正确的决策提供了真实、可靠的依据。
图为作训参谋赵有祥为友邻部队讲解系统操作使用的情景。
郭全京摄
栏目：焦点报道
版面：政治·基层·社会
新春伊始，万象更新。
《焦点报道》专栏又和读者见面了！
在过去的一年里，这个栏目受到读者的关注和喜爱。
在新年度里，如何把这个栏目办得更好？
江泽民同志在党的十五大报告中提出：“要按照政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的总要求，积极推进军队的建设和改革”。
他号召全军官兵要努力探索社会主义市场经济和对外开放条件下治军的特点和规律。
贯彻落实这些重要指示，要从当前部队官兵普遍关注的问题入手，一个问题一个问题地分析研究，探讨对策和解决的办法，这就是我们开办《焦点报道》栏目的目的之所在。
发展社会主义市场经济和对外开放的新形势，给军队建设注入了新的生机和活力，同时也给我们带来了严峻的考验。
《焦点报道》专栏，将面对部队建设遇到的新情况和新问题，以求真务实的作风，反映实情，分析原因，拿出办法，以促进工作的落实。
军队政治工作要适应新形势，随着时代的发展而发展，就必须进行多方面的改革。
为此，就要解放思想，更新观念，打破一些不能适应新的时代要求的旧框框，在政治工作的改革创新上有所作为。
《焦点报道》栏目将在这个宗旨下进行积极而慎重、大胆而妥贴的探索和尝试。
该栏目的稿件务必实事求是，用官兵喜闻乐见、生动活泼的文字和图片反映军营生活中的焦点、热点，增强可读性。
欢迎大家踊跃投稿。
《焦点报道》专栏由广州军区通信工程大队协办。
——编者
作者：文国清/汪应祥/郑宗群
版面：政治·基层·社会
“鄢一忠现象”启示录
●文国清本报特约记者汪应祥本报记者郑宗群
正团职转业干部鄢一忠在福建省公开选拔中过关斩将，力挫群雄，当上省民政厅副厅长，耐人寻味；
在转业干部安置问题上，亟待改变观念，观念转变了，许多矛盾就容易解决；
有的人总认为“本事不如关系”，慢慢就会看清，只有不断提高自身素质，后顾之忧才会变为后顾无忧；
军旅生涯的磨炼摔打，临阵不惧、处变不乱的胆识和能力，是转业干部的无价财富，我们应该有军人的自信心！
鄢一忠说：军营是磨炼人生的最好熔炉，只要立足本职，勤奋学习，努力工作，就一定能走向成功。
正团职转业干部鄢一忠在福建省公开选拔中一路过关斩将，当上省民政厅副厅长的消息（载本报1月8日一版），如一石击水，成为南京军区广大官兵议论的热门话题。
从军区领导到普通士兵，对此事都非常关注，同时也从中得到许多有益的启示。
南京军区司令员陈炳德、政委方祖岐说，“鄢一忠现象”对军人转业应该确立什么样的就业观念提出了挑战，并指示要运用这一典型事例，抓好对部队干部的教育。
关键在于换脑筋
鄢一忠由正团职转业参加地方公开选拔，当上副厅长，这件事本身令人振奋、耐人寻味。
随着社会主义市场经济的不断发展，人事制度改革也在不断深入。
就军队转业干部的安置来说，完全由政府包下来的难度越来越大。
面对这种情况，一些老观念、旧思维若不改革，就要与现实撞车。
转业干部需要安置，而且大多数要求进党政机关和事业部门担任职务，这不仅给地方安置部门增加了难度，而且越来越不现实。
于是，有人叹息：转业安置工作的路子，按照现行模式是越走越窄了。
路子是窄了，还是宽了？
福建省军区部分师团干部围绕“鄢一忠现象”谈到，由于社会主义市场经济的建立和发展，一个公开、平等、竞争、择优的选人、用人环境和机制已初具雏形，为军队转业干部安置提供了更加广阔的前景和施展才华的舞台。
对于每个面临转业的干部来说，首当其冲的问题，是要更新观念，勇于在竞争中求发展、求成功。
师团干部们提出，在转业干部安置问题上，亟待转变观念的有以下几个方面：一是不能把转业安置当作寻找终身“安全岛”的最后一搏，“一职保终身”的想法是靠不住的；
二是不能光挤党政机关、事业单位一条道，条条道路通向成功，地方两个文明建设有着施展才华的广阔天地，关键在于有无勇气去闯；
三是只有不断提高自身的综合素质，才有光明前程。
参加讨论的师团干部感到，这些方面的观念转变了，许多矛盾就容易解决了。
重要的是不断提高自身素质
面对强手如林的竞争，鄢一忠凭借良好的素质和军人特有的自信，一路过关斩将，最终在选拔考试中夺魁，当上副厅长。
这看起来似乎带有偶然性，但熟悉鄢一忠的人都说，偶然中蕴藏着必然因素。
鄢一忠25年的军旅生涯，有4年班长、4年教员、4年参谋、4年教导大队大队长的经历，只是接近本身职务的最高服役年限，组织才安排他转业。
鄢一忠走上团职领导岗位后，注重加强自身理论水平和文化知识水平的提高，积极探索办好教导大队的特点和规律，先后撰写了30多篇文章，他个人先后37次立功受奖，积累了丰富的做领导工作的实践经验。
他还在福建省成人高等教育自学考试中取得过13门学科总分第二名的好成绩。
如果说鄢一忠成功有什么奥妙的话，那就是他长期积累的良好素质的结果。
绝大多数军人都面临一个“后路”问题。
那么，我们应该怎样谋划自己的“后路”呢？
现实生活中，有的同志转业没有安排到好的位置，不从个人素质上找原因，而怪自己关系薄；
有的干部不把功夫下在提高自身素质上，而是想方设法找门路，把希望寄托在四处“借光”上，于是，发出“靠组织不如靠人情”、“素质好不如关系好”的叹息。
是应该忧“后路”还是忧自身素质？
鄢一忠给我们做出了很好的回答。
福建省军区政委陆凤彬说得好：“有的人总认为‘本事不如关系’，慢慢就会看清，靠四处‘借光’，虽然可能得意于一时，最后终究要摸瞎。
只有立足军营干好本职，不断提高自身素质，‘后顾之忧’才会变为后顾无忧。”
满怀信心迎接挑战
有机遇还要有胆识，这是鄢一忠荣任副厅长带给我们的又一启示。
福建省通过“英特网”和20多家新闻媒体向全社会公开发布选拔副厅级领导干部的消息，吸引了来自社会的各类精英，仅报名参加民政厅副厅长竞争的就达300多人，其中博士、硕士生56人，海外学成归来的留学生25人，各类专家、学者和有领导工作经验的164人。
鄢一忠对记者说：“转业安排到省民政厅任办公室副主任，内心是满意的。
再说，我刚上任对地方的情况不熟，与博士、硕士生同台竞争，心里没有多少底数。
但回头一想，没有把握也要去试一试，我必须要有这个自信，这对自己也是一个锻炼和检验。”
考试异常紧张、激烈。
首先进行的邓小平理论、领导科学等13个内容的笔试，鄢一忠以总分第5名获得面试资格。
面试执考的9名评委由专家、学者、教授和有关领导组成，还有100多名新闻记者、公证人员、县市级以上领导干部旁听。
然而，鄢一忠面对强手不惧，始终满怀信心，从容应考。
在抽卷答辩和回答考官、旁听者提问时，尽管大部分题目鄢一忠平时都没有涉猎过，但他像打仗一样随机应变，抓住问题实质，言简意赅、逻辑缜密、镇定自若地一一回答，博得考官连连称好。
鄢一忠最后以91.5的综合最高分力挫群雄，夺得第一名。
一位资深评委欣喜地说：“鄢一忠的政策水平、理论素养、综合分析、宏观决策以及语言表达能力等素质令人称赞，更可贵的是他具备了作为军人特有的临阵不惧、处变不乱的胆识和魄力。”
由鄢一忠自信应考，想到一种现象，令人深思：一方面，国家经济建设需要大批人才，一方面，一些转业军人又不敢或不愿在人生转折的舞台上展示自我。
这些转业干部不是缺乏知识能力水平，而是缺乏胆识和勇气，过分依赖组织安排，求安稳，怕风险，结果与机遇失之交臂，成为憾事。
面对改革开放的大潮，我们每一个有志于为社会建设经济服务的转业军人，都应该表现出军人应有的自信心，迎接挑战。
照片：郑宗群摄
作者：张喜明/刘世仁
版面：政治·基层·社会
本报讯张喜明、特约记者刘世仁报道：1月4日，沈阳军区某炮团原准备在机关会议室召开的蹲点干部汇报会改在了俱乐部，听者由团首长变为全团官兵。
该团政委冯远程一言中的：“下基层后工作开展得咋样，在你所抓的连队面前说说，如果图于形式，看你的脸今天往哪搁。”
为了进一步帮助基层连队走好按《纲要》建连的路子，这个团的大批机关干部下连蹲点。
机关干部在连队工作开展得咋样？
该团政委冯远程转了几个连队。
到了三连，在这个连蹲点的张干事却不在，问连队干部，回答说：“回去写汇报材料了。”
冯政委又相继走了几个连队，结果发现4名蹲点干部不在连队，都是回到机关写汇报材料。
此事引起了冯政委的警觉：蹲点没有几天，有啥材料可总结的？
回到机关，冯政委把这一现象在常委会上摆了出来。
团长王振平谈了自己的看法：我们有些干部，下连队开展工作往往是“连里转一转，营里吃顿饭”，了解情况蜻蜓点水，而后回到机关苦思冥想，笔下生花。
此种作风当刹！
冯政委也谈了自己的意见：这也反映出团党委工作飘浮的一面，对蹲点干部听汇报多，调查对照少。
最后，常委达成共识：蹲点干部到连队开展工作，成效的大小，经验是否切实，战士最有发言权，应该让连队来评说。
于是，蹲点干部的汇报会由团首长参加改为了全团各连官兵参加。
在汇报会上，一些到连队工作不实，憋在办公室里写经验的干部，在自己所抓的连队面前，支支吾吾，写好的一大摞材料无从念起，头上直冒虚汗。
政委冯远程在表扬了求真务实的干部的同时，对这些工作不实的蹲点干部提出了严肃的批评，“工作汇报会”开成了“作风整顿会”，使作风不实的机关干部震动很大。
作者：伍旭东/章顺湖
版面：政治·基层·社会
某部引导基层摒弃“找事拴兵”的管理方法
本报讯特约记者伍旭东、特约通讯员章顺湖报道：1月11日是星期天，记者在第二炮兵某部警卫连看到：俱乐部内，十几名文艺骨干正在排练春节文艺节目；
宿舍里，有的战士在写家信、看报纸、下象棋，有的在组织游艺节目，全连上下一派热闹景象。
陪同记者采访的石教导员高兴地说，这是他们纠正“找事拴兵”的错误做法，坚持科学管理带来的新变化。
去年12月28日也是个星期天，该部政治机关两名干事到警卫连调查“双休日”活动情况时，发现不少战士在来回地拖刷楼道和猪圈。
他们感到有些奇怪：干干净净的楼道和猪圈，干嘛扫起来没完没了？
一名扫猪圈的战士没好气地说：“连首长说了，今天礼拜天，让我们不要乱跑，没事多搞搞环境卫生。”
旁边一位排长苦笑道：“这也是没有办法的办法。
老兵退伍以后，连队骨干剩下不多。
因为怕战士出去无是生非，连队领导只好让我们多给战士找点活干，把他们拴住。”
靠“没事找事拴兵”就能把兵拴住吗？
该部机关根据两名干事的反映，组织基层干部围绕这个问题展开讨论。
大家通过剖析部队近年来发生的典型案例和责任事故，以及分析新形势下部队管理的特点和规律，认为管兵重在管“心”，拴住“心”才能管好人。
如果消极地靠“干活”去“捆绑”战士的手脚，只会助长战士的对立情绪，弄不好“有事”照样“生非”。
为此，他们决定把科学安排好战士的业余文化生活，营造拴心留人的氛围和环境，作为提高管理水平的突破口。
机关先后介绍了几个连队节假日组织开展读书看报、两用人才培训和演讲比赛等活动的做法，并指导连队进一步健全了各项活动制度，保证让战士们在“双休日”里休息好、娱乐好。
作者：牛慧光/卜金宝
版面：政治·基层·社会
●牛慧光本报记者卜金宝
1月的北京，天寒地冻，冷气逼人。
记者来到位于京郊的北京军区某工程维护大队新兵连，以“你到部队后印象最深的事是什么”为题，与新战士进行了座谈交流。
出乎意料的是，这些新战士毫不拘束，争先恐后发言，坦率地道出了内心的感受。
从中我们可以看到军营生活对一个人的锻炼与转变，有着独特的魅力与作用。
班长作出样子
刘阳，来自河北张家口，个子不是很高，人却长得蛮精神。
来到部队后天天记心得，字写得挺好。
他对记者说：最难忘的事莫过于第一次在军营看电影了。
那是去年12月24日的晚上，大队为新战士放映表现女特警风采的《霹雳凤凰》。
我从小就喜欢看电影，在家看电影时，想站就站，想坐就坐，还能吃零食。
可在部队看电影就不同了，要坐在统一配发的小板凳上，抬头挺胸。
坐了不到半个小时，就感到腿脚发麻，胸口有些透不过气来。
此时此刻，真想好好活动一下，可当看到前面的班长一丝不动时，就打消了这个念头，心里默默告诫自己，班长就是榜样。
就这样，一直到电影结束，尽管全身不舒服，但总算坚持下来了。
小刘高兴地对记者说，当时，他很为自己高兴了一阵子。
听首长讲，军营是个大熔炉，能锻炼人。
可不，人家班长作出了好样子，咱作为一个新兵，当然不能掉下来。
批评讲究艺术
毕业于技校的江苏籍新战士楚恩利直言道：我觉得部队的班长和干部批评人很讲究艺术，让人感到是一种关心人的批评、善意的批评。
就说自己吧，在队列训练时，因动作不规范，被班长李成功点名批评。
当时心里很不是滋味，觉得刚到部队就受批评，很没面子。
但没有想到的是，下操后回到宿舍，班长就跟了过来，问长问短，和我谈心，征求对他批评的看法，还说他的性格有些急，有的地方不一定把握得准，不妥的地方，可以提出来。
我非常感动，觉得和地方上一些人的批评不一样。
地方上有些人批评不管人能不能接受，也不管人思想上是否有波动。
小楚说，对班长的批评他十分理解，也从心底里愿意接受。
记者当即对小楚说，你这样对待批评，一定会取得进步。
不让战友掉队
从湖南石门入伍的新战士杨多军，曾在预备役学校受过两年训练。
本来毕业以后可以去当经济警察，但他却选择了从军的路。
小杨讲，他从小就想当兵，看见军人气宇轩昂的样子，非常羡慕。
到了部队后，感到军营的凝聚力特别强，不管干什么事，都非常讲集体荣誉感。
他对记者举了一个例子：一次，连队进行5公里越野训练，有的新战士因为缺乏训练，跑到一半的时候就想打退堂鼓，这时，班长和干部争相给予鼓励，有的还赶上来扶一把，临到终点，有个新战士不慎跌倒了，班长马上过去搀扶他接着跑，就这样，全连同志都坚持跑到了终点，没有一个掉队的。
这种感觉入伍前是找不到的。
作者：陶伟
栏目：乐凯杯军事摄影月赛
版面：政治·基层·社会
济南军区某油料仓库3年来有30多项工作受到军区、总部表彰，仓库党委连续两年被军区后勤部评为先进党委。
仓库主任孙树岐、政委刘德好分别被军区后勤部表彰为“勤政廉政先进个人”和“优秀党务工作者”。
前不久，他们俩又双双荣立二等功。
陶伟摄
作者：李金格/杨玉辰
栏目：析事明理
版面：政治·基层·社会
哨所用上自来水
●李金格
某仓库的3号哨所建在距机关3公里远的山沟里，4名战士长年累月驻守在这里。
4年前，他们在山坡上开出2亩多菜地，每天站岗放哨之余，就管理这块菜地。
别看这块菜地面积小，可夏秋两季，全库官兵吃的鲜菜60％来自这个哨所。
菜虽好吃却不好种，这里种菜的最大困难是缺水。
战士们每天浇菜时，要到1公里外的山下去挑水。
肩压肿了，鞋磨破了，艰苦奋斗的精神也在哨所扎下了根。
3号哨所连续4年荣立集体三等功，成了仓库内外叫得响的先进典型。
前年，有人提出为哨所拨点资金安装自来水管，以解决他们的下山挑水问题。
可有些人认为，一旦自来水管装上，下山挑水的问题得到解决，那艰苦奋斗这块典型的牌子也就砸了，万不能将牌子砸在我们手里呀。
于是，为哨所安水管的事也就搁下了。
去年夏天，营建经费一下来，党委又把安水管的事提到议事日程上。
党委会上，宋政委出了个题目让大家讨论：能这样保典型吗？
宋政委引导大家重温邓小平关于实事求是的教导，又经过七嘴八舌一通论辩，很快统一了认识：为哨所安水管并不是不要这个艰苦奋斗的典型，而是给这个典型提出了更高的标准。
我们为保典型而不敢去办实事，是虚荣心作怪！
党委立即拨出8000元给哨所安水管专用。
自来水通到3号哨所，战士们靠挑水浇菜的历史终于结束了，但他们并没有因此停下艰苦奋斗、勇敢前进的步伐。
丢掉虚荣办实事
○杨玉辰
人人都知道“办实事”，可话虽好说做起来难。
难在何处？
抛却虚荣心便是一难。
你看这个仓库，只是为给哨所安装个自来水管，就几次遇到障碍。
这个障碍就是消极保典型的虚荣心作怪。
“虚荣”者，只图表面上的光彩。
就说这保典型吧，3号哨所这个典型当初确是肩挑出来的，脚走出来的，然而这只是表面现象。
透过现象看实质，任何典型都是闯出来的，创出来的。
在新的形势下，典型的标准也在提高，工作、生活条件改善了，如何艰苦奋斗，就是摆在典型面前的一张考卷。
可见典型只能不断创，不能消极保，消极保不仅保不住典型，还会影响办实事的决心。
有人认为，保典型是受集体荣誉感的驱使，这样的虚荣心有一点没关系。
这也是不对的。
虚荣心实质上是个人主义，而保典型这个集体的虚荣心，就是放大了的个人主义。
在一个党支部或党委内，倘若有了这个虚荣心，必然前怕狼，后怕虎，既怕丢面子，又怕砸牌子，处处像小脚女人，长此以往，必然形成思想和工作上的保守主义、形式主义，这分明是损害了集体的荣誉，哪里还谈得上是保典型、保荣誉？
当然，创先进和办实事是可以统一起来的。
像这个仓库党委那样，既为典型办了实事，又向典型提出了新要求，从而使老典型不躺在成绩上睡大觉，而是重抖精神，再创新业、立新功。
这一切，都要有一个前提，那就是：向虚荣心告别！
作者：段吉勇/义高潮/潘永明/杨国强
版面：时事新闻
出席金融界欢迎午宴，参观水利及防洪工程
据新华社阿姆斯特丹2月14日电（记者段吉勇、义高潮、潘永明）正在荷兰进行正式友好访问的中国国务院总理李鹏14日中午在此间出席了荷兰财政大臣扎尔姆主持的荷兰金融界欢迎李鹏访荷的午宴。
宾主在席间发表了热情洋溢的讲话。
扎尔姆对李鹏总理的来访表示热烈欢迎。
李鹏总理在即席讲话中表示，他很高兴来到美丽的荷兰访问，感谢荷著名的金融界人士参加欢迎午宴。
关于这次金融危机，李鹏说，金融是现代经济的核心。
不久前发生的亚洲金融危机波及世界许多地区，其影响至今尚未过去。
在这场金融危机的过程中，香港受到冲击。
但香港特别行政区政府成功地捍卫了港元的联系汇率制度，保持了香港金融的稳定。
这次金融危机对中国内地经济的直接影响不是很大，但我们并没有低估这件事情，对可能产生的一些滞后影响是有警惕的。
我们吸取这次金融风波的教训，研究制定了必要的防范对策。
在谈到中国在这场危机中保持了经济和金融稳定的原因时，李鹏说，第一，中国经济近20年来保持了较快的发展速度。
中国一度出现过高通货膨胀和某些领域的过热现象，但是我们较早地注意到这个问题，及时采取了措施，进行宏观调控，取得了明显效果。
第二，中国采取了比较谨慎的金融政策。
中国是一个发展中国家，从建设需要出发，我们引进了一些外资，累计大约有3600亿美元，其中2200亿是直接投资，国际收支状况良好。
对这些债务我们完全有偿还能力。
因此，中国不存在还债危机问题。
李鹏说，现在世界金融界和经济界人士非常关心人民币是否会贬值。
在此我可以负责地告诉大家，中国政府的政策是保持人民币汇率的稳定。
当然，中国也会为此付出一定代价，这主要是指对出口的影响。
我们将进一步优化出口商品结构，降低出口产品成本，提高产品质量，不断增强出口产品的竞争力。
人民币不贬值有利于维护亚洲乃至世界金融形势的稳定，中国付出的代价是值得的。
因此，欧洲金融界可以完全放心，中国是顾全大局的，不会改变目前的金融政策。
李鹏总理的夫人朱琳和其他陪同人员出席了午宴。
据新华社阿姆斯特丹2月14日电（记者段吉勇、义高潮、杨国强）中国国务院总理李鹏和夫人朱琳14日中午甫抵荷兰后，乘荷方专机参观了举世闻名的荷兰水利及防洪工程——须德海工程和三角洲工程。
荷兰住房、城市规划和环境大臣德布尔以及水利局局长布洛姆等高级官员陪同李鹏总理参观。
李鹏总理饶有兴致地从高空巡视这两个世界级的巨型工程。
他一边看地图，一边俯视这两个绵延数十公里的大坝工程，详细询问当时工程的设计思路，了解工程的具体情况，特别是施工难度、技术要求、工程造价以及建成后的实际效益和目前围海后土地的利用情况。
荷方陪同人员对李鹏总理提出的问题一一作了十分详尽的回答。
从十三世纪至今，荷兰的土地面积因海水侵蚀减少了56万公顷。
一直同大海进行不屈不挠斗争的荷兰人民经过几个世纪的艰苦努力，终于建成了总长度达1800公里的堤坝，向大海索回70万公顷的土地。
作者：夏林
版面：时事新闻
2月14日，朱基在天津市委书记、市长张立昌等陪同下，到街道、工厂和天津市职工再就业服务中心进行调查研究，看望了部分下岗职工，听取了新开河街办事处、市纺织集团总公司、市劳动局负责同志的情况汇报，就如何解决下岗职工的再就业问题，广泛听取基层干部和职工群众的意见。
天津市历史包袱重，困难企业多，下岗职工安置难度大。
经过全市共同努力，现已初步形成“企业（行业）为主、区街配合、全社会支持”的再就业工作格局，截至去年底，全市生产经营性下岗人员累计32万人，其中已分流安置26.5万人，下岗职工尚未安置人数控制在5.5万人以内。
朱 基对此给予高度评价。
他说，天津市委、市政府对实施再就业工程非常重视，抓得很紧，30多万下岗人员大多数得到了安置。
如果全国都这样，那么党的十五大提出的加快推进国有企业改革的任务，就一定可以顺利实现。
朱 基指出，当前出现的下岗职工较多的现象，是我国经济发展中必然要经历的一个历史过程，没有这个过程，就不能进入社会主义市场经济，国有企业就不能建成现代企业制度。
职工下岗现象并不是企业改革造成的，而是经济建设和经营机制深层次矛盾多年积累的结果。
在分析造成目前企业困难和下岗职工增多的原因时，他说：一是基建项目重复建设严重。
前几年不单是房地产热，各行业很多产品都热，一种产品赚钱，各地就一哄而起，结果产业结构、产品结构趋同化，市场供过于求。
而且有些项目论证时信息不灵，科技含量不高，缺乏前瞻性，建成投产之日也就是产品滞销之时。
二是过去我们新建的工厂大都没有资本金，全靠银行贷款，投产后企业难以还本付息，往往陷入困境。
三是工厂用人过多，吃“大锅饭”，一个人的活三个人干，企业无力养活冗员，只能停发、欠发工资。
这些问题的后果在1994、1995年开始显现，前两年集中暴露，导致一千多万职工下岗待业。
恰恰是针对这些问题，去年党中央、国务院提出了“鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减人增效，实施再就业工程”等一系列政策，这是在我国社会保障制度很不完备的情况下，解决这一问题的唯一正确途径。
朱 基强调，下岗分流给一部分职工带来暂时困难，但从根本上看有利于经济发展，符合工人阶级的长远利益。
中央一贯主张，减人必须和再就业相结合，要动员政府、企业、社会各方力量，保证下岗职工基本生活水平，实施再就业工程。
再就业制度是具有中国特色的社会保障制度。
各级党组织和人民政府要满腔热忱，依靠各方面力量，关心和安排好下岗职工的生活，政府要出钱，全社会各方面要出力，企业更要负责，不能把下岗职工推到社会上不管。
要建立从下而上的再就业中心组织体系，基层企业都应该建立再就业分中心，对本企业下岗职工负责。
要采取“三三制”，即企业负责三分之一，政府财政预算负担三分之一，各种社会保险、救济、捐赠渠道补助三分之一，以确保下岗职工基本生活费用的资金来源。
只要领导重视，以我们目前的财力和条件是完全可以办好这件事的。
总之，我们要千方百计帮助下岗的工人兄弟姐妹克服困难，尤其是要关心那些有多年工龄的老工人。
今年5月份，国务院将召开全国下岗职工分流安置和再就业工作会议，进一步明确具体政策，部署再就业工作。
朱 基来到下岗职工相对集中的新开河街，饶有兴致地参观了这个街在全市率先建立的社区就业服务中心。
了解到在这个服务中心里登记的1200名下岗职工中，已经有630人通过联系推荐，重新找到就业岗位，就业范围包括快餐配送、病人护理、建筑清洗、家教服务等，其劳动收入都比在工厂的工资还要多，朱
基十分赞许。
他说，听说有的下岗职工不愿干这些工作，服务中心介绍了十次也不愿去，我认为下岗职工本人也要转变择业观念，不要认为只有进工厂，才算产业工人，才算上岗就业。
现在工业产品基本上供过于求，只有服务行业才能吸纳更多的劳动力。
下岗职工要自立、自强、自救，不能完全依赖政府和企业，不能无休止地挑挑拣拣，很多服务行业都可以开发，计时保姆、商品配送、家庭手工业、城市环保绿化、社区医疗服务等，这类社区服务，就是实施再就业工程的一个大方向。
只要观念转变了，下岗职工就有广阔的就业天地。
朱 基最后指出，实施再就业工程要进一步科学化、规范化、现代化，要尽快实现各省、市、区以至全国联网，要把所有的就业岗位通过现代信息渠道，迅速提供到每一位下岗职工面前，供他们选择，要逐步把那种面对面洽谈的传统方式，改变为市场化方式。
要通过报纸、广播、电视、电脑终端网络等现代化通信设施，为下岗职工找工作提供必要的信息咨询服务和就业指导。
各级党委和政府的一把手要亲自抓再就业工作，要委派得力人员做再就业工作，要抽调一部分高素质的人员，建立再就业服务的常设机构，努力把再就业工程办好，保证国有企业改革的顺利进行。
陪同朱 基在津考察的还有国务院副秘书长张左己，天津市委副书记、副市长李盛霖等。
作者：李维平/杨磊
版面：时事新闻
据新华社重庆2月15日电（人民日报记者李维平、新华社记者杨磊）中华全国新闻工作者协会工作会议2月14日至15日在重庆召开。
中国记协主席邵华泽在会上作了“进一步开创记协工作新局面”的报告。
邵华泽的报告概括了1997年记协工作所取得的新进展，谈到了记协工作中的四点体会：一是坚持正确的政治方向，坚决按照邓小平理论和党中央的指示开展记协工作，在思想上、政治上同以江泽民同志为核心的党中央保持一致；
二是明确记协的性质和任务，突出记协工作的服务功能；
三是树立良好的工作作风，扎实工作，多办实事；
四是坚持大家事情大家办，充分调动记协工作人员的积极性。
中国记协工作报告还指出，1998年是全面贯彻落实“十五大”提出的各项任务的第一年，是改革攻坚阶段和发展的关键时期，新闻工作和记协工作任务很重，一定要在“十五大”精神指引下，把握方向，开拓进取，抓住重点，增强实效；
要增强政治意识、大局意识、责任意识，有针对地做好记协的各项工作。
作者：安江/侯嘉/夏林/支林飞/戴巍
栏目：海湾危机
版面：时事新闻
★埃及支持联合国秘书长出访巴格达
据新华社开罗2月14日电（记者安江、侯嘉）埃及外长穆萨14日在此间表示，埃及政府支持联合国秘书长安南将出访巴格达调解伊拉克武器核查危机的外交努力。
穆萨说，通过有关各方提出的倡议，特别是美国与安理会其他常任理事国及联合国秘书长进行了政治磋商，相信外交努力会有结果。
穆萨强调，目前的关键是避免武力解决危机，应在国际法准则的范畴内，达成有关各方均能接受的外交解决办法。
★约旦国王呼吁安南尽早访问伊拉克
据新华社安曼2月15日电（记者夏林）约旦国王侯赛因15日打电话给联合国秘书长安南说，中东地区人民正期待他尽快访问伊拉克，从而为目前的武器核查危机找到一个和平解决办法。
据约旦官方通讯社报道，侯赛因向安南强调，有关各方应通过对话弥合分歧，伊拉克应全面遵守联合国有关决议，以使这个地区免于战乱。
★罗政府支持对伊拉克采取军事行动
据新华社布加勒斯特2月14日电罗马尼亚政府14日就伊拉克武器核查危机发表声明指出，如果政治努力失败，罗将支持美国、英国等国对伊拉克采取军事行动。
据罗新社报道，罗政府在声明中对海湾最新局势深表关切，对美国及其他国家为政治解决这一危机所作的努力表示支持。
★巴勒斯坦支持和平解决伊拉克危机
据新华社拉马拉（约旦河西岸）2月15日电（记者支林飞、戴巍）巴勒斯坦自治政府计划和国际合作部长沙阿斯15日在约旦河西岸城市拉马拉表示，巴勒斯坦方面支持通过外交途径和平解决伊拉克危机。
沙阿斯在记者招待会上说，巴勒斯坦方面认为只有和平解决伊拉克危机，才能使本已受尽苦难的伊拉克人民免遭另一场毁灭性打击，使本地区免于陷入严重冲突。
他说，巴勒斯坦方面支持国际社会为和平解决这场危机而进行的努力，支持联合国秘书长安南亲自到伊拉克展开和平斡旋。
栏目：新闻简报
版面：时事新闻
中国轻工总会加强白酒生产管理
中国轻工总会日前作出紧急部署，要求各地轻工管理部门积极行动起来，加强酒类生产的行业管理，坚决打击假冒伪劣行为。
为加强酒类产品的规范化管理，中国轻工总会与国务院法制局正在起草《国家酒类管理条例》。
南昆文化列车抵达南宁慰问演出
由中宣部、文化部、铁道部组织的南昆文化列车艺术团15日到达广西南宁后，演员们不顾旅途辛苦进行了千里南昆行的首场慰问演出。
武汉一公交车爆炸导致多人死伤
14日上午十时零八分，武汉市一辆由汉口开往武昌方向的公交电车，行驶至长江一桥汉阳桥头附近，车上发生爆炸，造成16人死亡，30人受伤。
湖北省和武汉市党政领导和省市公安机关闻讯立即赶赴现场，全力组织抢救。
爆炸原因正在调查中。
昆明总院使数百苦聪盲人见光明
成都军区昆明总医院近年来派出医疗服务队，深入云南省金平县少数民族地区义务防盲、治盲，为312名苦聪盲人带来光明。
（刘道国、刘子才）
（除署名外均据新华社）
作者：雷利民
版面：时事新闻
今天下午1点半，于淑梅刚一冲过女子7·5公里冬季两项赛的终点线，就又倒在了雪地里。
这情形跟她6天前在15公里比赛结束时完全一样。
不一样的是，那天她是第9，今天她是第5。
这又是一座我国雪上项目的新里程碑。
“于淑梅能吃一般人吃不了的苦！”
赛后，教练宋文斌谈起他的弟子，言语中透着赞赏。
是的，从一个辽宁庄河的普通农家姑娘，到一位闯进世界最高水平赛事前5名的优秀运动健将，于淑梅在她的成长道路上究竟付出了多少艰辛，旁人根本无法想象。
1991年，刚刚16岁的于淑梅就每天背个发黄的旧书包跑五六里地去上学，这是她第一次给自己定下体育训练计划；
1996年，在世界赛场上披金带银的于淑梅被截去了一个因严重冻伤而坏死的脚趾，那是她为实现在世界锦标赛上夺冠的计划而付出的代价。
短短7年时间，于淑梅的计划从庄河的乡间小路伸向了长野的冬奥会赛场，一串串坚定的足迹诠释着她不断进取的人生。
“更可贵的是，于淑梅的心里有一股为国家、为军队争光的志气！”
宋教练随手抓起一把雪，继续说道。
黑龙江大兴安岭的密林深处有个叫双峰的林场，自从1992年夏天，解放军滑雪队的教练们发现了这个在庄河市中小学运动会上连破纪录的女孩子后，双峰就成了于淑梅每年冬天的家。
她在这里无数次地穿林海、跨雪原，在这里洒下汗水与欢笑，在这里把自己的命运跟鲜艳的军旗、国旗紧紧地联系在了一起。
从1995年1月到1996年9月，于淑梅连夺第8届全国冬运会7·5公里冬季两项金牌、第3届亚冬会女子4×5公里越野金牌、第1届夏季两项世界锦标赛金牌，一颗冰雪新星在“八一”的旗帜下冉冉升起。
但无论是亚冬会或是世界锦标赛，都无法与冬奥会相比。
在这场世界冰雪竞技场上最强者的对话中，中国人从来都只是个旁听者。
6天前，于淑梅闯进了对话席，今天，她又发出了一声震撼世界冰雪体坛的强音！
傲雪梅花分外红。
于淑梅，军旅冰雪健儿的骄傲！
（本报长野2月15日电）
作者：雷利民
版面：时事新闻
俄罗斯选手库克列娃在女子7·5公里冬季两项个人赛中夺魁。
我军选手孙日波在64位选手中名列第39位。
截至今天，本届冬奥会已经有35个项目的36枚金牌（一项并列）各有所属，俄罗斯、挪威、德国在金牌榜上名列三甲。
版面：时事新闻
男篮甲A联赛第十九轮战报
八一火箭江苏南钢102∶73
上海东方山东宝元73∶76
广东宏远空军联航89∶71
沈部雄狮辽宁猎人68∶77
北京首钢浙江中欣77∶60
济军天马四川熊猫73∶63
作者：滕建群
栏目：观澜
版面：国际专刊
海湾局势剑拔弩张
美英兵器纷纷亮相
尽管伊拉克11日进一步在核查问题上作出了新的妥协，允许联合国秘书长安南任命的新的核查人员班子在60天内对包括8个总统府邸在内的伊境内所有地点作详尽的检查，但美英不仅拒绝这一建议，而且继续向海湾调兵遣将。
据五角大楼宣布，美向海湾增派的6架F—117A隐形战斗机、6架F—16战斗机、6架B—52轰炸机以及1架B—1轰炸机于15日飞抵海湾。
美国真的要把这场危机推向战争的边缘吗？
世人并不想看到这个结果……
核查危机再起，美、英两国首先想到的是派航母。
到目前为止，两国已在海湾地区部署航母4艘。
它们分属三个级别：美国尼米兹级“尼米兹”号和“乔治·华盛顿”号、福莱斯特级“独立”号、英国无敌级“无敌”号。
三级航母各有特色，代表了当今世界航母的建造水平与性能。
尼米兹级航母——美海军21世纪的主力航母，是世界吨位最大、搭载飞机最多的核动力航母。
满载排水量9万余吨，最大航速33节，舰上载有F-14、F/A-18、A-6E作战飞机及支援飞机，主要任务是夺取并保持制海权和作战海域的制空权，对海陆目标实施攻击，封锁海域，保卫海上交通线，支援两栖登陆作战，炫耀武力和实施威慑。
“尼米兹”号是该级航母首舰，1975年服役。
福莱斯特级航母——美国战后研制建造的第一型航母，专为搭载喷气飞机而设计，满载排水量8万余吨，最大航速33节，有“超级航空母舰”之称。
该级航母1949年开始研制，1952年重新设计，采用英国航母斜角甲板和蒸气弹射器两项革新技术。
福莱斯特级航母体现了现代重型航母的主要技术特征和模式。
斜角甲板的设计使航母拥有起飞、降落和停机三个区，可保证舰载机同时起降。
该航母的有效容量较大，可搭载7种型号84架飞机。
一次补给后，航母可支持作战飞机出击1000架次，在海上活动1至2个月。
目前，该级航母只剩下“独立”号在役。
海上“轻骑兵”无敌级航母——无敌级航母是英国目前唯一一级航母，也是世界上首先采用滑橇式（即舰艏翘起如滑雪橇）飞行甲板的航母。
首舰“无敌”号1980年服役，另2艘无敌级航母是“卓越”号和“皇家方舟”号。
航母满载排水量2万余吨，搭载9架“海鹞”式垂直起降战斗机和12架反潜与预警直升机。
现部署海湾地区的“无敌”号在英阿马岛之战中表现上乘，体现出该级航母的作战潜能。
航母在二战中一举成为“海上霸主”。
战后50多年，航母参与了上百场战区危机或战争。
90年代以来，航母作用不减当年。
海湾战争期间，“独立”号航母编队是多国部队第一支抵达海湾的作战舰艇编队。
在海地、索马里、朝鲜半岛，特别在海湾地区，每次危机都有航母的参与。
航母成为大国干预地区事务的重要工具之一。
可以预料，一旦美国对伊拉克“出手”，航母必然会成为其动武的“急先锋”。
（滕建群）
英国“无敌”号航母
美国“尼米兹”号航母
美国“独立”号航母
美国“华盛顿”号航母
作者：刘长宏
栏目：观澜
版面：国际专刊
航母靠什么逞威海湾？
●刘长宏
连日来，尽管伊拉克已有明显的妥协姿态，但海湾剑拔弩张的局势并未因此而缓和。
目前，美国已向海湾地区出动3艘航空母舰和几十艘战舰，近400架作战飞机处于戒备状态，加上英国“无敌”号航母在内，已有4艘航母在海湾摆开临战架势。
美国为什么如此重视航空母舰的使用呢？
这是因为航母编队具有以下几个特点。
一是预警、侦察能力强。
航母上搭载的E-2C预警机，可以保持昼夜24小时高空巡逻，发现海上中型舰艇的距离为240海里，发现战斗机的距离可达350公里，发现巡航导弹的距离约270公里，发现大型轰炸机的距离可达460公里，可以同时跟踪识别300个空中目标，并引导40批战斗机的截击行动。
二是综合作战能力强，多层拦截能力强。
航母编队通过舰载机和舰载防空武器系统构成了以航母为核心的大纵深、多层次、立体化的三层对空防御体系。
第一层为由F-14、F/A-18战斗机和E-2C预警机组成的远程截击，通过E-2C预警机的指挥引导，可以对来袭飞机和导弹进行拦截。
第二层为警戒舰携带的中、远程航空导弹的中程拦截。
通过巡洋舰和驱逐舰上装备的“宙斯盾”防空系统来指挥引导。
该系统能在320公里距离上探测并发现400批目标，并对其中100批目标自动精确跟踪，自动控制“标准”导弹在100公里距离上拦截空中目标。
第三层为近程抗击。
使用航母和警戒舰装备的防空导弹、火炮、电子战系统抗击突破前两层防御的反舰导弹和飞机，确保航母的安全。
三是对海对地攻击能力强，立体打击能力强。
首先是航母上搭载的A-6E和F/A-18战斗攻击机，其作战半径约950-1000公里。
可使用“小牛”、“鱼叉”等空舰导弹对水面舰艇攻击，F/A-18“大黄蜂”式攻击机还是对地攻击的重要力量。
其次是舰载“战斧”巡航导弹和“鱼叉”反舰导弹，其最大射程分别为450公里和110公里，与伊军对阵时，均可占有先机之利。
四是电子对抗能力强，干扰破坏能力强。
现航母编队进攻性电子战兵力，主要是舰载E-2C预警机和EA-6B、EA-6A电子战飞机。
电子战飞机通常配置在E-2C预警机下面徘徊飞行，使用反辐射导弹对约65-96公里距离上的对方武器平台进行导弹攻击。
航母编队自卫性电子战装备主要是舰载“宙斯盾”系统中的电子战系统，其噪声压制，可同时干扰80部雷达，欺骗干扰可同时干扰40部雷达，无源干扰可同时产生16个假目标，使来袭导弹的突防和命中概率大大降低。
五是航母机动能力强。
首先，航母本身活动范围广，机动性能强。
美国此次部署在海湾的3艘航母的续航力均在8000海里以上，最大航速可达30-35节，一昼夜就能航行600海里左右，能迅速机动到世界上任何海域执行作战任务。
其次，航母上搭载的舰载战斗机是超音速飞机，作战半径大，出动准备时间短，战斗出动强度大。
此外，舰载反潜机、直升机和舰载各种导弹都具有较强的机动性和较大的作战半径。
所有这些，使航母编队具有较强的兵力和火力机动能力，使其能够在距离伊拉克综合作战半径以外的距离上对其发起攻击，而伊拉克对其位置和状态却难以掌握，战机捕捉将十分困难。
当然，航母在战争中并非万能，其本身也还存在不少难以克服的弱点。
如：目标庞大，隐蔽性差，易被发现和攻击；
航母编队作战体系脆弱，一旦关键环节受损，则战斗力严重下降；
其舰载机受气象条件影响较大；
作战物资消耗量大，如得不到及时补给，作战能力将会大大削弱等。
仅靠航母和空袭来征服一个国家，历史上还没有过。
（本文作者系海航司令部军训处飞行技术检查主任）
作者：滕建群
栏目：观澜
版面：国际专刊
B-1B“枪手”型轰炸机
F-15“鹰”式战斗机
F-16“战隼”式战斗机
F/A-18“大黄蜂”舰载战斗攻击机
F-117A“夜鹰”隐形战斗机
A-10“霹雳”攻击机
B-52同温层堡垒式轰炸机
作者：晓伟
栏目：观澜
版面：国际专刊
若动武规模会很大
思后果危言非耸听
“对伊进攻规模将超过以往”
美国国务卿奥尔布赖特9日说，如果动武，美国将给伊拉克以沉重的空中打击。
她否定美军从事地面进攻的可能性。
正在海湾游说的美国国防部长科恩扬言，如果美国此次对伊拉克下手，其规模将超过以往。
“科威特可能会受到伊报复”
驻海湾地区美军中央司令部司令津尼将军9日认为，美国一旦对伊拉克实施空中打击，科威特可能会受到巴格达的报复。
近日他要求增派3000人的地面部队前往科威特，用来对付伊拉克对科威特的袭击。
“伊防空部队有能力重创美军”
俄罗斯空军总司令科尔努科夫10日说，伊拉克防空部队完全有能力给来空袭的敌人以重创。
他说，伊拉克防空部队目前拥有包括米格-29在内的122架战斗机、9个地空导弹旅以及5个高射炮旅。
从作战实力来讲，如果组织得当并运用智谋，伊拉克防空部队完全有能力给来空袭的敌人以重创。
“有可能陷入另一场越战”
曾指挥当年“沙漠风暴”的美军司令施瓦茨科普夫将军日前说：美国若空袭伊拉克，有可能陷入另一场越南战争。
他说：“我们正面临采取我们曾在北越采取过的同样行动。”
在越战时期，美军空袭步步升级，但空袭既未达到军事目的，又未达到政治目的。
他反问美国政府：空袭之后未达目的又该怎么办？
（晓伟辑）
作者：王元俊
栏目：学习与研究/纪念周恩来诞辰100周年
版面：专刊·广告
纪念周恩来诞辰100周年
周恩来同志是杰出的无产阶级革命家、政治家、军事家，在长期革命斗争中，对毛泽东军事思想的创立、发展，做出了重大贡献。
新中国成立后，他在担负党和国家繁重日常工作的情况下，以很大精力关注新中国的国防建设，贯彻执行并创造性地发展了党中央的各项重大方针、政策，对国防现代化建设做出了重要的理论贡献。
这些理论贡献已成为有中国特色国防现代化建设理论的重要组成部分。
一
在社会主义建设时期，周恩来提出：加强我国国防现代化建设必须有一个良好的国际和平环境。
中国人民为了改变半殖民地、半封建社会遗留的落后状态，迅速成为现代化国家，“迫切地需要一个和平的国际环境，来发展我国独立自主的经济”。
国防现代化作为社会主义现代化建设的重要组成部分，自然也需要良好的国际环境。
周恩来认真贯彻党的独立自主的外交路线和我国的国际战略，团结一切可以团结的国家和人民，实行灵活自主的斗争策略，最大限度地孤立敌人，为保证我国各个时期战略目标的实现做出了重大贡献，也为我国的国防现代化建设创造了良好的国际战略环境。
周恩来坚持战争与和平的辩证统一，提出了我国国防担负既打赢战争又制约战争的双重职能的重要思想。
周恩来说：“我们是主张和平的，但和平必须通过斗争去争取。”
社会主义制度决定了我们热爱和平，致力于和平；
但当敌人把战争强加到我们头上时，我们会以积极的态度反对侵略战争，维护世界和平。
他坚定地说，要相信以和平竞赛的方法胜过帝国主义是完全可能的，但也应该在和平斗争中加强国防，“要使帝国主义不敢发动战争，万一它发动战争，就叫它遭到失败”。
另外，他主张在指导和处理国际事务中，不但要以“积极防御”思想为指导在战争爆发后去打赢战争，而且还必须用它去制止和推迟战争，以维护和平。
二
周恩来强调国防现代化在四个现代化中处于十分重要的地位，必须正确处理国防现代化与工业、农业、科学技术现代化之间的关系。
他在长期担任国务院总理的工作中，立足全局，通盘规划，对国家的四个现代化计划统一调节。
1954年9月，他在第一届全国人民代表大会上，明确提出：“我们的四个现代化，要同时并进，相互促进，不能等工业现代化以后再来进行农业现代化、国防现代化和科学技术现代化。”
第一，国防必须实现现代化。
在社会主义制度下，工人阶级的利益、民族的利益和劳动人民的利益，集中地表现为国家利益。
周恩来认为，维护国家主权、领土完整和有关权益是国家利益的主要内容，也是国防现代化建设的根本目的。
我们决不能只见和平与发展的主流，不见局部战争不断的支流。
我国周边形势复杂，与十多个国家有着“一衣带水”的关系，在五十、六十年代尚有一些边界问题没有解决，这样的周边环境要求我国国防必须实现现代化。
此外，解决台湾问题，实现祖国统一，是中华民族“不可动摇的共同意志”。
要实现祖国统一大业，必须拥有现代化国防。
第二，国防必须服从国家经济建设大局。
和平时期要在国家的统一领导下，区分轻重缓急，有计划、有步骤地进行国防建设。
新中国成立之初，周恩来就要求，国家必须对整个建设有一个科学、合理的安排，把国防现代化与工业、农业、科学技术现代化作为一个整体统筹规划。
自1954年9月提出要建设现代化国防之后，1956年，在党的第八次全国代表大会上，他提出要用大约三个五年计划时间，在我国基本建成一个包括国防工业在内的完整工业体系。
第三，国防必须有坚实的物质保障。
四个现代化是完整统一的整体，只有工业、农业和科学技术实现了现代化，国防现代化才有坚实基础。
——工业现代化是国防现代化的基础。
周恩来指出，要“集中主要力量发展重工业，建立国家工业化和国防现代化的基础。”
只有工业发展了，“才能保证现代化国防力量的发展”。
国防工业必须在工业特别是重工业的基础上发展。
要集中主要力量发展重工业，以加强国防。
——农业现代化是国防现代化的保证。
我国农业虽然在国民经济中占有很大比重，但其生产力水平低，如果不能实现农业现代化，必将影响国家经济整体和国防事业的发展。
周恩来提出，各级政府都要加强对农业的支援，加速实现农业现代化，并为其它三化发展创造条件。
——科学技术现代化是国防现代化的关键。
科学技术与国防建设密不可分，“只有掌握了最先进的科学，我们才能有巩固的国防，才能有强大的先进的经济力量”。
为了使我国科学技术能够攀登高峰，突破尖端，他亲自主持制定了12年科学技术发展规划，把原子能与火箭技术作为战略重点，赶超世界先进科学技术。
第四，国防必须与人民利益一致。
国家在制定国防发展规划中，必须把人民群众的长远利益与眼前利益有机结合起来。
因此，加强国防现代化建设，应以不超过国家和人民的承受能力为原则。
1956年后，国际战略形势趋于缓和，周恩来及时提出必须对国家整个建设计划中的各方面关系进行调整。
他说，发展重工业，实现国防现代化，是为人民谋求长远利益，但如果不关心人民群众的当前利益，“把器材、资金统统集中搞国防工业，别的生产少了，人民的生活也不能改善，各方面紧张，而武器制造出来，仗又不打，炮不能吃，枪也不能吃，子弹生产多了还不利”。
因此，他根据毛泽东同志的意见，提出放慢国防工业发展的步子。
1964年，他在第三届全国人民代表大会作《政府工作报告》时，特别强调执行以农业为基础、工业为主导的发展国民经济总方针。
三
周恩来在参与领导和组织国防现代化建设过程中，始终坚持科学的态度与求实的作风。
第一，以独立自主、自力更生为国防现代化建设的基点，并实行在此基础之上的对外开放和国际合作。
对于毛泽东同志提出的独立自主、自力更生的方针，周恩来非常赞成，并将之作为国防现代化建设的基点和基本方针。
他说，像中国这样一个人口众多，资源丰富，需要很大的国家，建立强大的国防现代化，专门依赖国际援助的思想是错误的，也是不可能的，“自力更生是革命和建设事业的基本立脚点”。
“不然一旦风吹草动，没有一个国家能够支援我们完全解决问题”。
当然，强调自力更生，并不是自我封闭，排斥外援，而是在自力更生的基础上对外开放，争取外援，实行有益的国际合作。
他说，实践证明，关起门来搞建设的想法是错误的。
不用说我们现在需要同各国发展和扩大经济、技术和文化交流，“即使我们在将来建成了社会主义工业国之后，也不可能设想，我们就可以关起门来万事不求人了”。
正确的办法是，把自力更生与对外开放统一起来，把“外国一切好的经验，好的技术，都要吸收过来，为我所用”。
第二，发动群众，全民国防，是国防现代化建设的动力。
周恩来为开展全民国防工作作出了重大的努力，提出了许多宝贵思想。
——开展国防教育，树立全民国防意识。
周恩来十分重视对全国人民进行国防教育。
他指出：必须广泛宣传，使全国人民一致行动起来，认识到国防建设的重要性。
他提出要把体育与国防结合起来，掌握现代化武器，必须有健康的身体，为此，在全国开展劳卫制运动。
他多次视察民兵训练设施，进行全民国防动员，动员民兵在生产和保卫祖国中发挥骨干作用，使广大人民群众懂得保卫祖国是公民应尽的责任。
——依靠全国人民努力，建设现代化国防。
周恩来认为：没有全国人民的共同努力，国防现代化是无法实现的。
他提出：“要建设现代化的国防，就需要各种科学专家。”
在国防建设中，必须充分发挥知识分子的作用。
——努力加强国防后备力量建设，健全国防储备制度。
一方面，在国民经济发展中保持必要的物资、财政、矿产资源、生产能力等后备力量的储备；
另一方面，加强国防后备力量建设，做到“寓战于民，寓军于民”。
在主要部门与企业发展中，把国防的有关因素统一纳入规划使其协调发展。
周恩来明确提出在工交、通信、航运以及农田水利等建设事业中，都要贯彻这一方针，“要打破军民界限，共同协力，军民两用”。
——上下结合发展国防工业，改善我军武器装备。
周恩来提出“两条腿走路”发展国防工业的方针，采取中央和地方、军队和政府、政府与各部门之间的上下结合，左右协作，加速我国国防工业的发展，改善我军武器装备。
同时，他还坚持把有限资金用在刀刃上，把影响国防建设的重点项目抓准抓好。
第三，以军队“三化”建设为国防现代化的核心。
国防现代化的核心是我军的革命化、现代化和正规化建设。
周恩来非常重视军队“三化”建设，他把军队“三化”建设看成是国防现代化建设的核心，并赋予其新的时代内容。
他还构想了实现该目标的途径。
——以革命化为国防建设的基石。
周恩来强调，必须以军队的革命化保证正规化与现代化的实现。
针对我军在和平时期对政治素质方面可能有所放松的情况，他明确提出，人民军队除了加强敌情观念以外，还要加强党对军队的领导。
军队要自觉置于中国共产党的绝对领导之下。
他说：“我们军队如果没有党的领导，要使它成为一支既有高度军事素质又有高度政治觉悟的革命军队是不可能的”。
密切军政关系。
周恩来要求军队在征集兵员、复员转业、工程建设、义务劳动等方面，要与地方协作，帮助地方发展生产。
他说：“我们的军队是人民的军队，是保卫国家的社会主义建设的，因此对国家建设和人民政府的多项措施都应该关心，有的要争取直接参加。”
密切军民关系。
周恩来提出：军队一定不能忘本，要永远同人民群众保持血肉联系。
他说：革命战争年代，人民完全把我们当作自己的子弟兵。
但自进了营房，有了严格的军事勤务以后，军民交往没过去那么方便了，必须注意密切军民关系。
改善军内关系。
他指出：“我们的军队是革命的军队，应该保持与发扬上下一致，官兵一致的优良传统。”
实行正规化管理与军衔制度，规定了礼节，不能使官兵关系拘束起来，除了工作打仗要强调按级服从以外，平时交往要有同志式的友爱。
——以现代化为国防建设的中心。
军队建设是一项系统工程，需要综合平衡，但必须以现代化建设为中心，离开了这个中心，就有丧失军队物质基础的危险。
要重视诸军兵种建设。
周恩来认为，要有效地保卫国防，防御帝国主义侵略，必须加速诸军兵种建设，重视发展海空军，重视发展尖端武器与装备，实现我军的武器装备现代化。
大力加强军队院校建设。
1950年7月，周恩来主持召开了中央军委会议，研究了军队院校的建设问题，提出改造和新建适应现代战争条件的各类正规院校，各军兵种要新建一批各类专业学校，全军创办一所综合性的大学。
同年11月，周恩来逐字逐句审阅修改了上报到中央军委的《关于军事学校建设与军队训练问题》报告。
到1957年底，全军院校形成了初、中、高相衔接，诸军兵种院校齐全完整的军官培训体系，提高了军官的文化水平和现代作战指挥能力，对促进国防现代化建设起了极其重要的作用。
——以正规化为国防建设的保证。
周恩来一直把正规化建设作为我军建设的总目标之一。
始终要求部队通过正规化来全面加强战备，不断提高战斗力。
强调要加强敌情观念，正规训练、严格要求，以应付突发事变。
他十分重视领导机关正规化建设，强调各级都要建立得力的指挥机关，特别要把总部机关建成精干、很灵、及时、准确、效率高的指挥机构，以适应现代战争的要求。
综上所述，周恩来关于国防现代化的思想非常丰富，充分体现了毛泽东军事思想在我国国防现代化建设中的应用。
学习、研究周恩来这些重要思想，对于加强我国新时期国防现代化建设，具有十分重要的借鉴和指导意义。
作者：马进/林月朝
栏目：学习与研究/理论纵横
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●马进林月朝
马克思、恩格斯著的《共产党宣言》（以下简称《宣言》）发表已整整150周年了，尽管世界发生了天翻地覆的变化，但《宣言》中揭示的普遍真理并未过时。
中国共产党人以《宣言》中关于共产党基本原理的实际运用必须“随时随地都要以当时的历史条件为转移”作指导，结合新的时代特征和我国的实际，在革命、建设中作了全新的、充分的发挥，有效地指导了中国社会主义的实践。
因而，重温《宣言》这本被列宁称为“每一个觉悟工人必读的书籍”，对我们更深刻地理解党的十五大报告中的基本观点和重要思想，更自觉地高举邓小平理论的伟大旗帜，具有重要意义。
《宣言》特别重视旗帜问题。
马克思、恩格斯认为：“一个新的纲领毕竟是一面公开树立起来的旗帜”，《宣言》就是“宣告现代资产阶级所有制必然灭亡”、共产主义必然胜利的旗帜。
中国共产党人向来重视旗帜问题，党的第一次全国代表大会就确立以实现共产主义为目标，以马克思列宁主义为纲领。
从此，中国共产党人便在这面旗帜指引下前进。
党的第七次全国代表大会又确立毛泽东思想为党的旗帜，在这面旗帜的指引下，我们取得了新民主主义革命的伟大胜利，推翻了三座大山，建立了新中国。
党的十五大更明确地指出：旗帜问题至关重要，旗帜就是形象，旗帜就是方向，并确立邓小平理论为党的旗帜。
在邓小平理论这面旗帜的指引下，不仅使中国20年的改革开放取得了巨大成功，还将指引建设有中国特色社会主义现代化事业全面推向21世纪。
可见，邓小平理论这面旗帜把《宣言》的精神推向了新的时代高度，高举这面伟大旗帜，能够使我们理想信念更坚定，维护旗帜更自觉。
《宣言》指出：在理论方面，共产党人“了解无产阶级运动的条件、进程和一般结果”。
马克思、恩格斯极为重视这一重要思想。
这是因为，这一思想既是共产党人推进社会发展、最终实现共产主义的重要策略，也是对共产党人很高的理论、实践要求。
通览国际共运史，许多国家之所以在建设社会主义中受挫，与对《宣言》中这一原理的理解、运用和发挥不当有直接关系。
中国共产党人非常重视《宣言》中对革命与建设的“条件”、“进程”、“结果”的研究与探索。
从井冈山的红色政权到农村包围城市，从社会主义改造到发展社会主义市场经济，历史上每前进一步，都是对《宣言》中关于“条件”、“进程”、“结果”思想的丰富与发展。
邓小平理论比较系统地回答了中国社会主义的发展道路、发展阶段、根本任务、发展动力、外部条件、政治保证、战略步骤、党的领导和依靠力量以及祖国统一等一系列基本问题，大大丰富、发展了《宣言》中关于“条件”、“进程”、“结果”的思想。
党的十五大，更进一步科学地认识并很好地驾驭了当代中国革命与建设的“条件”、“进程”、“结果”。
十五大报告再次明确指出了中国目前处于社会主义初级阶段，并进一步阐明了这一阶段的基本路线、基本纲领。
重温《宣言》，认真学习邓小平理论和党的十五大精神，可以使我们进一步透彻地认识到：邓小平理论、党的十五大报告，不仅与《宣言》的基本原理一脉相承，而且对《宣言》精神和原理是极大的丰富与发展。
1890年，即《宣言》发表42年后，恩格斯面对当时欧美无产阶级运动发展的形势，兴奋而深情地说：“如果马克思今天还能同我站在一起亲眼看见这种情景，那该多好呵！”
今天，经过20年的改革开放，中国的社会主义已取得辉煌成就。
如果马克思、恩格斯今天还能“站在一起亲眼看见这种情景”，他们一定更会感到欣慰与自豪。
因为，历史的潮流不可阻挡，马、恩当年亲手撰写《共产党宣言》并创立的科学社会主义理论，不仅已成为现实，而且社会主义事业不断地发展壮大、欣欣向荣；
《宣言》中的基本原理和重要思想，不仅被广泛运用，还被输入了新科学、注入了新生命。
作者：刘嘉
栏目：学习与研究/学习十五大精神笔谈征文
版面：专刊·广告
江泽民总书记在党的十五大报告中强调：“领导干部首先是高级干部要以身作则，模范地遵纪守法，自觉接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀，做艰苦奋斗、廉洁奉公的表率”。
在改革开放的新形势下，领导干部带头发扬艰苦奋斗精神，对于更好地贯彻党的十五大精神，密切党和人民群众的血肉联系，抵制腐朽思想文化和生活方式的侵蚀，加速我军的革命化、现代化、正规化建设，具有十分重要的意义。
领导干部能否做艰苦奋斗的表率，事关党、国家和军队的兴衰存亡。
“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。
能否形成清廉节俭的风气，不仅是社会风气问题，而且是一个政治问题。
领导干部能不能带头艰苦奋斗，不只是一个生活作风问题，而是一个事关政治性、方向性的原则问题。
江泽民同志强调要以艰苦奋斗、勤俭朴素为荣，以铺张浪费、奢侈挥霍为耻。
对于共产党员和各级干部来说，这也是对政治立场、政治观点、政治鉴别力的一种考验。
我们要从讲政治的高度来认识这个问题，坚持艰苦奋斗，就能同人民群众同甘共苦，保持亲密无间的鱼水关系。
淡忘了艰苦奋斗，就会助长腐败之风的蔓延，影响党在群众中的威信，甚至会使人民群众动摇对社会主义的信念，最终失去人民群众的信任和支持。
领导干部做艰苦奋斗的表率，是党的性质、宗旨和肩负的历史使命决定的。
艰苦奋斗，既是党的宗旨的具体体现，也是每个共产党员必须遵循的行为准则。
共产党人是为了广大人民群众谋幸福。
为人民的利益甘愿自讨苦吃，这才是领导干部的苦乐观。
努力把建设有中国特色社会主义的宏伟大业全面推向21世纪，是时代赋予每个党员干部的历史使命。
各级领导干部都要充分认清自己的历史责任，明确发扬艰苦奋斗精神，不仅仅是个人品质修养问题，还会对群众的思想和行为发生重要的导向作用。
领导干部要把整个身心放在党和人民的伟大事业上，以人民的冷暖疾苦为忧，以中华民族的前途命运为念，做到非分的不想，特殊的不受，违反规定的不干，永葆共产党人的政治本色。
领导干部做艰苦奋斗的表率，是增进团结，凝聚军心，搞好我军现代化建设的需要。
各级领导干部是我军现代化建设的组织者和指挥者，没有以解放思想、实事求是为主要内容的艰苦创业精神，就不可能调动广大官兵的积极性，增强部队的凝聚力和战斗力。
邓小平同志讲过，领导干部，特别是高级干部的以身作则非常重要。
群众对干部总是听其言，观其行的。
与群众同甘共苦，是共产党人的高尚情操，是党和军队的伟力所在，也是团结和凝聚广大官兵的有效途径。
领导干部只有带头艰苦奋斗，才能影响和带动群众，收到“不令而行”的效果。
为什么有个别领导干部在群众中形象不好，威信不高，没有号召力？
一个重要原因，就是他们对艰苦奋斗说得多，做得差，或者甚至把自己凌驾于群众之上，图享受，搞特殊，挥霍公款，奢侈浪费，以致脱离了群众。
各级领导干部只有做艰苦奋斗的表率，不断提高理论水平，认真改造世界观，使自己具有高尚的精神境界，才能在复杂的情况下，永远保持共产党人政治上的坚定性和思想上的纯洁性。
栏目：光荣传统
版面：光荣传统
●军事科学院
1978年3月15日，正是“草色遥看近却无”的早春，我院迎来了20周年华诞。
这天下午，天朗气清，惠风和畅，在宋时轮院长和粟裕第一政委的陪同下，邓小平同志与其他党和国家领导人一起健步来到了我们中间。
不见小平久矣。
看到他几经沉浮，屡遭困踬，依然那样坚毅，那样矍铄、睿智的目光中流溢着亲切而温暖的微笑，大家都热烈地鼓起掌来，他也不时挥手向大家致意。
合影结束后，在宽敞明亮的会议室，他与其他中央领导同志一起听取了我院首长的汇报，并不时插话询问了他感兴趣的一些问题，会后，宋院长、粟政委请他题词，他欣然应允，略一沉吟，展纸挥毫，写下几行笔墨酣畅、气势磅礴的大字：“继承毛泽东军事思想研究现代条件下人民战争发展我国军事科学。”
弹指20个春秋过去了，我院即将迎来院庆40周年，然而我们敬爱的邓小平同志离开我们也已一年了。
此时此刻，重新学习邓小平同志的题词，回顾在这一题词指引和鼓舞下，军事科研近20年来蓬勃发展的历程，我们倍加怀念邓小平同志。
一
邓小平同志的题词看似寻常，但他的话写在1978年那个早春岁月里，却带有不同寻常的分量，充分显示了他无产阶级政治家、军事家的远见卓识。
在这一题词中，邓小平同志既坚定不移地高举了毛泽东思想的伟大旗帜，又坚持了他对待毛泽东思想（当然也包括毛泽东军事思想）一以贯之的科学态度，为军事科学研究领域吹入了一股解放思想、实事求是的春风。
继承毛泽东军事思想，就必须深入研究毛泽东军事思想。
毛泽东军事思想是一座博大精深的宝库，可是“十年内乱”，由于林彪、“四人帮”的破坏，毛泽东军事思想也被曲解了、庸俗化了，生动的军事原则变成了照抄照搬的教条。
当时人们能够看到的毛泽东军事著作也不多，因而也不利于引导人们去完整准确地把握毛泽东军事思想的科学体系，理解掌握其无比丰富和生动的内容以及它形成与发展的历史轨迹。
鉴于这种情况，小平同志题词后半个月，我院即向中央军委提出了编印《毛泽东军事文选》（内部本）的请示。
得到中央军委批准后，我院随即组织得力人员开展这一工作，经过3年的努力，该书于1981年4月正式出版发行，适应了全军学习的亟需。
为了更加系统地整理毛泽东军事文献，为毛泽东军事思想的学习与研究提供更为丰富、更为翔实的依据，1985年，我院和中共中央文献研究室联合承担了编辑《毛泽东军事文集》（六卷本）的任务。
经过两单位编辑人员8年多的通力合作，终于在毛泽东诞辰一百周年之际，这一有重大意义的工程告竣，邓小平同志对此事一直非常关心，在该书出版之时，80高龄的他又一次挥笔，为《毛泽东军事文集》题写书名。
在探讨和研究毛泽东军事思想的科学体系方面，我院历届首长还亲自挂帅，带头攻关，推出了一批有分量、有新意的专著，如《毛泽东军事思想的形成及其发展》、《毛泽东军事思想科学体系》、《毛泽东思想研究大系·军事卷》等，这些成果，对于全军系统学习毛泽东军事思想、指导军队的改革和建设产生了积极的影响。
邓小平同志本人就为我们树立了继承和发展毛泽东军事思想的光辉典范。
他创立的新时期军队建设思想，是邓小平理论的重要组成部分，是毛泽东军事思想在新的历史条件的继承和发展，是新时期我军建设和国防建设的根本指南。
20年来，我们还把对毛泽东军事思想的研究与对邓小平新时期军队建设思想的研究结合起来，召开一系列研讨会、笔会，形成了一批研究成果，其中不少成果受到了军内外的关注，有的还获得了中宣部“五个一”工程奖。
这些，既适应了全军学习和研究的需要，同时也为我们增强军事科研工作的原则性、系统性、预见性，正确把握和揭示新形势下的军事规律，打下了理论基础。
二
军事科研是以战争为主要研究对象的科学，是为党和国家现实军事战略服务的，它的研究对象及其性质决定了它必须具有前瞻性，必须随着战争形态的发展而发展，必须与一切停滞的观点、静止的观点、固步自封的观点划清界限。
不关注和研究军事领域的飞速发展，不关注战争形态的重要变化，军事科研的生命也就停止了。
“我们已经耽误了太多的时间，我们再也耽误不起了呀！”
正当许多忠诚党的军事科研事业、对未来反侵略战争抱有强烈责任感的研究人员，都对军事科研的现状颇为殷忧、深感焦虑的时候，邓小平同志的题词无疑是一场回黄转绿、薰梅染柳的及时雨。
“十年内乱”，邓小平同志虽然身陷逆境，但他一直关心和思考着党和国家的前途命运，关心着军队的发展，他深邃的目光一直在注视着世界。
因此，1975年他第一次复出，就痛心疾首地提出了整个军队建设，包括军事科研工作一定要跟上科学技术的发展和世界军事发展的思想，他说：“现在是合成军队作战，空中也有，地面也有，水面也有，不是过去的小米加步枪了。”
1977年他第二次复出后不久，就向我院领导同志交待，要尽快会同有关部门解决我军院校新一代的教材问题，“要有现代化战争的知识，坦克、飞机、天空、地面、海上、诸兵种联合作战，等等。”
同年8月，在中央军委座谈会上，他又震聋发聩地指出：“现在我们一定要承认我们的科学技术与世界先进水平相比，还差很长的一截，要承认我们军队打现代化战争的能力不够。”
把这些论述联系起来，我们不难看到，邓小平在为我院的题词中强调：“研究现代条件下人民战争”，绝不是偶然的，充分体现了他对军队建设和国家军事斗争准备的关注点，体现了他对军事科研工作者的厚望。
“现代条件下的人民战争”是一个科学的概念，它本身就包含了继承与发展的统一，体现了中国特色、我军传统与时代特征的结合，反映了我国新时期军事战略的根本要求。
邓小平同志十分关注我军的现代化建设，强调军队就是要解决现代化问题，要提高军队现代条件下的作战能力。
同时，也十分珍视我党我军人民战争的光荣传统，把坚持人民战争作为确立我国新时期军事战略的一个基本着眼点。
他说：“我们历来的经验，就是用劣势装备打败优势的敌人，因为我们进行的是正义的战争，是人民战争。
这一点，我们要有充分的信心。”
“研究现代条件下的人民战争”——邓小平同志的题词字字千钧，指明了新时期军事科研必须牢牢把握的研究重点和主攻方向。
20年来，伴随着我军改革和现代化建设的进程，我院认真学习和贯彻邓小平同志题词精神，不断深化科研改革，不断调整科研的布局，不断优化科研资源的配置，把科研的主攻方向和精兵强将集中到重大现实问题的研究上来，科研重心日益突出，科研主线日趋明确。
思想的解放，工作指导上的日益自觉，带来了累累硕果：
——跟踪研究高科技发展前沿及其对战争形态、作战方法等所带来的革命性变化，推出了一批研究现代技术特别是高技术条件下的局部战争的理论专著。
——完成了《2000年中国的国防》系列研究和《关于军队建设重大问题系统调查论证》等。
进行了建立高技术条件下我军建军作战理论体系的框架设计和系统论证，并在一些重要研究方向上取得了阶段性成果。
——组织召开了现代战争战役特点学术讨论会、新技术革命对作战的影响学术讨论会、我军建设指导思想战略性转变学术讨论会、海湾战争系列研讨会、外军军事战略调整和作战特点研讨会等学术活动，深化了对现代战争特别是高技术条件下局部战争的特点及其规律的认识。
——先后就国家军事战略、国防教育、国防动员、国防立法、军队编制体制改革、军队教育训练、后勤保障、国防科技与武器装备发展、未来高技术战争中的我军战法等许多方面作出了一系列咨询报告，其中不少受到军委、总部的重视和采纳。
——完成了我军新一代共同条令、司令部工作条例、政治工作条例等军事法规的编写工作，新一代作战条令的编写工作也即将完成，为我军建设的进一步正规化、进一步适应现代战争的需要提供重要的法规依据。
——下大力抓了全军“七·五”、“八·五”、“九·五”期间军事科研工作计划的编制与实施工作，加强了全军科研力量的协作研究，并取得了一批建军、作战亟需的研究成果。
三
中国是一个军事科学的宝藏蕴积非常深厚、非常丰富的国度，毛泽东军事思想更是军事思想史上的一座震古烁今的丰碑。
继往开来，创造和发展无愧于我们时代的军事科学，是历史赋予我军新一代理论工作者的使命。
重视理论，重视科学是邓小平同志的一贯思想和领导风格。
在战争年代，他与刘伯承同志搭档时，就号召各级指挥员向刘司令员学习，钻研军事理论，努力提高军事理论素养。
50年代，当叶剑英元帅提出创建军事科学院的建议时，时为中共中央总书记的邓小平同志举双手拥护。
20年后，当邓小平同志在筹划开创新时期军队建设新局面的时候，这位总设计师又一次把期待的目光投向了军事科研领域，他提出：“发展我国的军事科学。”
充分反映了党和人民的历史性召唤，给我们每个战斗在军事科研战线的同志以巨大的鞭策和鼓舞。
进行军事运筹分析，是把现代数学方法特别是计算机技术引入军事科研领域的一种新手段，也是当今世界军事发展的一个重要趋势。
借助于数学方法和模拟方法，可对复杂的军事活动过程进行定量分析和模拟仿真，从而使军事理论与自然科学“联姻”，获得新的“试验”手段。
但是，要建立一个军事运筹分析研究所，从硬件到软件，需要不少投资。
1979年在一次会议休息时，当我院院长宋时轮向邓小平同志汇报了建立军事运筹分析研究所的想法后，邓小平同志当即表示支持，说：“好嘛，这个决心应该下，在这方面投入点钱是值得的。”
在邓小平同志的直接关怀和支持下，军事运筹分析研究所很快建立起来。
18年来，该所先后开发研制出“战略一号”、“长城一号”、“长江二号”、“前进一号”等作战模拟系统，分别获国家、军队科技进步奖，并在军委、总部制定有关规划、进行宏观论证，以及部队和院校的教育训练中得到了应用，取得了重要的军事效益。
同时，军事文献情报检索数据库和联网系统的建立，也有力地推动了我院科研自动化的建设。
回顾军事运筹学这一年轻的学科所取得的长足发展及其所展现的广阔前景，我们更加钦佩邓小平同志的远见卓识。
“要提倡学术交流。”
是邓小平同志在发展科学事业上的一个重要观点。
为了活跃学术空气，扩大同国内外学术界的交流，促进群众性军事学术研究的深入开展，繁荣与发展军事科学，1987年3月，我院呈请中央军委建议成立中国军事科学学会，在小平同志的直接关怀下，这一请示很快得到了批准。
小平同志还为学会的会刊《中国军事科学》题写了刊名。
在小平同志的鼓舞下，中国军事科学学会在联络并开展全军性的学术活动方面发挥了重要作用。
《中国军事科学》杂志以高雅的学术品位和新颖的办刊风格吸引了广大读者，在全国首届优秀社科期刊评奖中榜上有名，成为军队系统众多刊物中的佼佼者。
小平同志对于我院军事科研的情况一直十分关注，每当听到我们研究工作的一些重大进展，他都感到由衷的高兴。
1987年，我院在筹备庆祝建院30周年之际，向他汇报了10年来我们工作的情况，并希望能为我院题写院名，小平同志愉快地接受了我们的请求，不久就派人送来了他亲笔题写的墨采焕然的院名，使全院同志又一次受到了极大的鼓舞。
邓小平同志说过，“哲学、社会科学同自然科学一样，决不能忽视基础理论的研究，这些研究是理论工作的任何巨大前进所不可缺少的。”
遵照邓小平同志的指示，20年来，我们正确处理基础理论研究和应用研究、对策性研究的关系，促进军事科研协调健康的发展。
除重大现实问题的对策研究取得了一批重要成果外，在建立和完善有中国特色的军事科学体系、加强学科基础建设方面也取得了长足的进展，初步形成了门类齐全、比较完备的学科体系。
在军事科研的许多领域如军事思想、战略、战役、战术、军队指挥、军制、军事历史、军队政治工作、军事后勤、国防经济、国防动员、国防教育等方面都推出了一批学术专著，填补了一批我军军事科研的空白。
编纂《中国军事百科全书》，是军事科学领域内的一项重大的基础性工程，邓小平同志对这一工程极为关注，亲自为全书题写了书名。
“十年磨一剑”，经过组织军内外专家学者的协力攻关，《中国军事百科全书》终于在建军70周年前夕面世。
这部皇皇巨著，结束了我国没有军事百科全书的历史，以其囊括所有军事学术领域的广泛性和代表当今中国军事科学界最高水平的权威性，成为我国军事科学发展史上的一个重要的里程碑。
小平同志虽然离我们而去了，但是，他所开创的事业仍在继续，他留给我们的那一个“春天的故事”将永远激励我们在军事科研的岗位上建功立业。
处在世纪之交，展望我军建设的光辉前景，军事科研任重道远。
我们一定要高举邓小平理论的伟大旗帜，时刻铭记小平同志对我们的嘱托，不断繁荣和发展有中国特色的军事科学，用更多丰硕的成果来告慰邓小平同志。
（本文已收入中共中央文献研究室编辑的大型纪念文集《回忆邓小平》一书。
执笔王幸生、谢永亮，本报发表时有改动和删节。）
作者：窦忠如/尹敏
栏目：光荣传统/传统聚焦
版面：光荣传统
在改革开放和建立社会主义市场经济的新形势下，如何更好地继承和发扬我党我军的优良传统，永葆人民军队的革命本色，是摆在我们面前新的严峻的课题。
传统与现实的碰撞，不可避免地会产生一些新的矛盾和困惑，形成我们政治思想工作中的一些新的课题。
把这些热点和难点问题摆出来，让部队广大官兵集思广益、析难解疑、辨明是非、提高认识，是我们开设“传统聚焦”栏目的初衷。
真诚欢迎广大读者提供讨论线索并踊跃参加讨论。
来信来稿请寄：解放军报社文化部“光荣传统”版；
邮政编码：100832
——编者
★传统聚焦
这个功
该不该让？
编辑同志：
立功受奖，是一个人成长进步的标志，也是一种荣誉。
日前，北京军区某坦克团班长郭陆勇主动提出将功让给战友，在全团引起了一场“让功风波”。
年终岁首，该坦克团党委拨给高炮连一个立功指标。
为把真正的“功臣”评选出来，连队党支部采取班排推荐、民主评议和支部研究决定的办法。
结果，超期服役一年、曾两次被评为优秀士兵、三次获得嘉奖的五班班长郭陆勇获此殊荣。
当指导员胡安国刚宣布完立功受奖人员名单，小郭就找到连部，主动提出将功让给另一评功候选人本班战士何厚雄。
小郭说：“何厚雄是四川城镇兵，跟我干了3年，虽然军事素质不冒尖，但他人勤快，也很老实，又肯乐于助人，评功评奖应综合考虑，况且今年小何退伍要走了，立个功回去也许能找份好工作，我立功今后还有机会。”
一向沉默寡言的小何听说班长要把功让给自己，急忙找到指导员激动地说：“指导员，班长是真心实意关心我，但这个功我不能要。”
走马上任仅10余天的胡指导员从未遇过这种事，他为自己连队有这样的兵欣喜的同时，又不知该如何办才好？
为此，连队决定召开了一次全连军人大会，就“这个功该不该让”为主题展开讨论。
讨论中，大家畅所欲言，有的认为郭陆勇入伍4年来一直是连里的标杆，提出让功证明他的高风亮节，连里应该大张旗鼓地对他进行表扬。
有的同志认为，郭陆勇与何厚雄各有优长，因立功名额限制，其中一人让功，是真正意义上的发扬风格。
然而，也有人认为郭陆勇提出让功给小何还掺杂一种私人感情在里面，特别是想让小何凭着立一个三等功回乡找份好工作的做法，更是一种轻视自身素质、看重名利的偏颇意识，这种让功行为不仅不应表扬，而且应该提出批评、教育。
各持己见，又各有道理，这个功该不该让？
连队难下定论，“让功风波”传到团里。
团政治处专门下发通报，指出立功受奖旨在褒奖先进，激励后进。
面对功利主动避让，是我军的一个光荣传统，而新形势下如何正确对待功利，对这种让功行为究竟应该怎样看呢？
我们希望通过“光荣传统”栏目展开讨论，辨清利弊，提高认识。
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作者：向贤彪
栏目：光荣传统/传统随感
版面：光荣传统
虎年初春，万象更新，一阵阵怡人的新风扑面而来——
人民日报以“先进近如何”的连续追踪报道，把一个个全国人民所熟悉的先进模范人物的近况告诉人们，在许多城市的阅报栏前，人们争相目睹英雄人物的风采，向他们投去敬佩的目光。
在车水马龙，市声鼎沸的北京朝外大街、工体北路等街道两旁，一帧帧中外大科学家的照片，一段段闪耀着名人智慧的格言，一幅幅共和国各个历史时期英模的肖像，以灯箱的方式予以展示，成为京城一道亮丽的新景观，吸引众多路人驻足观看。
在福州市北郊风景秀丽的森林公园里，“榕城英模林”开林两年来，前往瞻仰的人络绎不绝。
虎年春节期间，四面八方的人们纷纷赶往这里，为的是给这些以英模人物的名字命名的大树浇浇水，献上一束花，以表达自己对英模崇敬的感情。
……
笔者只是从人们对英模崇敬的情感大海中，采撷几朵浪花，就足以可以感受到一种气息，一种在祖国大地上形成的浓厚的“追英模之星”的气息。
我们的时代是英模辈出的时代，崇尚英雄，学习英雄，是我们这个时代的主旋律。
然而，在一段时间里，由于种种原因，在我们的新闻传媒中，英雄的形象少了，取而代之的是那些“大腕”、“大款”的风采，连他们的举手投足都成为新闻媒体跟踪的目标，致使一些人尤其是涉世不深的青年人，误把这些人作为学习效仿的榜样，酿成了一幕幕“追星”的闹剧。
一对年轻父母曾向我抱怨他们正在上初中的女儿不知道董存瑞、黄继光，不知道杨振宁、李政道，不知道李四光、钱学森，却对一些“影星”、“歌星”的名字记得烂熟，小小的卧室墙壁成了明星图片展览。
类似这种情况，在我们身边绝非仅有，一旦形成一种思潮，就是一个关乎国家前途、民族命运的十分严重的社会问题了。
如今，一大批包括孔繁森、李润五、李国安、徐虎、李素丽、邱娥国、王启民、彭楚政在内的英雄模范人物，受到新闻媒体的关注并被大力宣扬，成为人们谈论的话题、学习的楷模，在祖国大地形成了崇尚英模、学习英模的浓厚氛围。
这一现象表明：广大群众特别是青年一代在经过反复比较、认真思索以后，认定孔繁森、徐虎、李素丽等英模人物，才是我们社会主义舞台上灿烂夺目的明星，在他们身上所表现出来的爱岗敬业、助人为乐、公而忘私、顾全大局、见义勇为、无私奉献等崇高精神和优秀品德，才是时代精神的凝聚。
只有像他们那样活着，人生才有意义；
只有像他们那样忘我工作、无私奉献，才无愧于我们伟大的时代和人民。
在我们意气风发奔向新世纪的今天，人们一次次把鲜花和掌声送给英模，把问候和赞语送给英模，召示着一种崇尚英雄精神的回归。
没有英雄的民族，是可悲的民族；
不崇尚英雄的民族，是没有希望的民族。
栏目：光荣传统/传统故事
版面：光荣传统
抗日战争初期，朱总司令为了争取国际上有更多的人了解和支持我国的抗日战争，在太行山八路军总部接待了许多外国朋友。
卡尔逊是当时美国海军的一名情报官员，抗战开始后，他对共产党领导的八路军以那样劣势的装备消灭了那么多装备优良的日军，感到不理解。
于是，他要求到太行山去看一看。
1937年12月，卡尔逊冒着凛冽的西北风，来到八路军总部所在地——山西洪洞县高功村。
就在他到达的第二天，被告知八路军总指挥朱德将军要接见他，并愿意回答他提出的一切问题，卡尔逊非常高兴。
接见是在朱德将军的住所进行的。
这是一个极普通的房间，南边靠窗的地方，放着一张白木桌子和几条板凳，桌上摆着一个粗瓷茶壶和几个吃饭用的碗。
桌子的一角放着一部电话机。
靠北面的墙边，放着一张单人床，上面是薄薄的褥子和军被。
床头的箱子上放着很多张军用地图，那显然是因为房子太矮挂不起来才不得不放在那里的。
卡尔逊惊奇地问：“朱将军，这就是你的住所？
八路军总指挥的住所？”
“是的，我们就是这样生活和战斗的。”
卡尔逊敬佩地说：“朱将军，我可以断言，这是世界上最干练的司令部，你是世界上最朴素的将军！”
从朱德将军的住处出来，卡尔逊兴奋不已。
她一回到自己的住处，就对住在附近的美国作家史沫特莱女士说：“朱德将军真是一位了不起的伟人！
他过着最简单的生活，却从事着最复杂的劳动。
世界上再也找不到第二个这样的总指挥了！
你一定要把《朱德传》写出来。
我期待着，很多很多的人都期待着。”
栏目：光荣传统/传统故事
版面：光荣传统
董必武的“寒酸”
1945年，董必武同志代表中国共产党和解放区人民随中国代表团到美国旧金山出席联合国成立大会。
每个代表都发给一笔数目不小的美金，由自己支配。
在美期间，董必武从来不多花一分钱，处处精打细算，每一笔开支都详细地进行记录，其中连感冒看病的一笔不大的医药费和发两封信的邮费，几元几分都登记得清清楚楚。
但是在这份账目中却有几笔大数字，却是这样记的：“董捐生活费美金壹仟贰佰捌拾伍元整”，“董捐交际费美金贰佰元整”，“交治装费美金壹仟壹佰捌拾伍元整”。
原来他把节约下来的这2600多美金都无私地交给了党。
1946年6月到1947年3月，董老在南京八路军办事处工作期间，总是和工作人员吃一样的饭菜，晚上他经常加班加点工作到深夜，有时甚至到第二天凌晨。
但他从来不让炊事员为他做夜餐。
他吃晚饭时，有意留一小碗饭，再留半碗菜汤。
工作到深夜时，肚子饿了，就用开水一冲，吃点泡饭，算是吃夜餐了。
警卫员实在看不下去了，一次，没经过他允许，就买了些饼干，留着董老上夜班时作为晚餐吃。
董老知道后，就对警卫员说：“我们在这里党给的待遇和照顾已经很高了，生活条件也不错，以后不要再另花钱了，要经常想想解放区的人民，想想党中央的同志，他们多么艰苦啊！
每花一分钱都要想到这些。”
（陈平辑）
===== 春天的怀念；
图片
作者：孙世峰
栏目：光荣传统
版面：光荣传统
春天的怀念
在邓小平同志逝世一周年前夕，济空后勤某部官兵怀着对邓小平同志的崇敬之情，制作纪念专栏，表达对一代伟人的缅怀。
孙世峰摄影报道
作者：张婕/周宗奎
栏目：十五大精神在军企
版面：国防军工
●张婕本报记者周宗奎
邯郸石油化工机械厂两年前亏损三千二百万元，负债率达百分之一百五十六。
如今，企业已经迈上了盈利的起跑线。
请看——
邯郸石油化工机械厂——这个两年前还亏损3200万元，资产负债上亿元的企业，被新兴铸管集团兼并后，仅两年时间便迈上了盈利的起跑线。
石化厂是怎样走出困境的呢？
不依赖他人
1995年底，邯郸石油化工机械厂——这家有着38年厂史、2000多职工、曾经一度辉煌过的国有企业，进入市场经济后由于种种原因，背上了沉重包袱，资产负债上亿元，负债率达156％，走到了欲生不能、欲死不甘的境地。
1996年1月1日，新兴铸管集团作出了一项大胆抉择：兼并邯郸石油化工机械厂！
兼并顺利展开。
新兴铸管集团有个想法：兼并石化厂不搞一手包办，只做两件事：注入资金、注入机制。
在这个思想指导下，石化厂领导班子基本上还是原班人马，新兴铸管只是按政策为该厂承担了8000万元的银行债务，同时，还注入了2000万元启动资金，补发了拖欠职工3个月的工资。
石化厂停歇的生产线又重新启动起来。
大部分职工看到了企业振兴的希望，决心甩开膀子大干一场。
但也有部分职工认为，这下好了，有了新兴铸管背着，厂子好赖也不愁没饭吃。
厂长陈东齐、书记杜书振与新一届领导班子有个清醒的认识：新兴铸管为石化厂注入资金、注入机制，这好比是一股强劲的“东风”，但“船”能不能行驶，能不能从亏损的“漩涡”中冲出来，还要靠石化厂的一班“舵手”和“船员”；
如果有了新兴铸管给予的这些好条件，便产生依赖思想，总想让人家背着走，石化厂就不可能摘掉亏损的帽子。
从这个认识出发，厂里领导下到车间、班组，在全体员工中大讲救企业只有靠自己的道理。
全厂上下开展了一场“新兴铸管帮我们，我们怎么办”的大讨论。
在热烈的思想交锋中，全厂上下统一了思想：外因是条件、内因是依据，外因只有通过内因才能起作用。
新兴铸管帮石化，给全厂引来了活水，全厂上下只有齐心协力，实干苦干，企业扭亏才会有望。
石化厂领导班子在新兴铸管集团的具体指导下，制订出调整产业、产品结构的规划：巩固原有压力容器主导产品；
开发煤气铸管新产品；
发展冶金矿山设备制造，在三至五年内形成以石化、铸造、机械制造为一体的“三足鼎立”的格局，年产值达到3亿元，利税达到4000万元。
与此同时，石化厂各部门对口派出取经小组，到新兴铸管集团学习改组改制、加强企业管理的经验。
石化厂职工振兴企业的热情被调动起来，1996年春节的7天假期，1100多名职工放弃了与家人团聚，坚持在工作岗位上，打响了扭亏增盈的攻坚战……
自己疏“经络”
石化厂陷入困境，像一个瘫痪的病人，急需要调理。
症结究竟在哪里？
厂长陈东齐、书记杜书振找老工人交谈，找新工人聊天，和中层干部切磋。
之后，石化厂新一届领导班子与新兴铸管领导在一起“会诊”。
会议开了整整两天，终于有了明晰的“诊断”：一是各级领导班子机构臃肿，人浮于事，指挥不灵；
二是制度废弛，管理松懈。
厂党委决定从这两处“扎针”。
领导班子实行竞争上岗！
120多名中层干部，现在仅有50多个位置，谁下谁不下，一时间，干部去留问题像干盐撒进了油锅里。
实施正规化管理，对6名私自离厂经商不归者予以除名！
这对于干好干赖都一样的石化厂来说，简直是一次“破天荒”的举动！
面对扎下这“两针”后的各种各样的反映，新兴铸管领导和石化厂新一届领导班子没有动摇自己的做法：企业像瘫痪的病人，唯一的办法是靠自己疏通“经络”，如果扎下一“针”就这也怕痛，那也怕痒，石化厂就别想站立起来。
他们用这个认识统一全厂干部、职工的思想。
道理不讲不明，过怕了穷日子的职工，都盼企业早一天走出困境。
厂里的做法很快深入了职工的心，大家都拥护党委的决定，中层干部人人写了竞争上岗书，是上是下任由组织挑选。
人事制度的“经络”在调整改革中逐步疏通。
两年来，石化厂根据改组改制的需要，干部进行了四次大的变动，由过去的120多人减少到25人，顺利地实现了各级领导班子的调整，没有一个告状的，没有一个压床板的，一个精干高效的领导机构已经形成。
企业的管理“经络”在强化整顿中被疏通了。
机关干部实行了不带牌不进楼，不放牌不出门，三次迟到除名；
各分厂生产早会、调度会形成制度。
更为可喜的是石化厂经过短短的时间，便建立起一套与市场经济相适应的高效运行机制、能够抗御市场风浪的应变机制、增强企业发展后劲的技术创新机制、与市场接轨的科学管理机制等等。
现在的石化厂像一部被重新整修过的机器，操纵自如，高效运转。
“造血”壮“筋骨”
为使石化厂真正从病榻上站起来，具备较强的抗御市场风浪的本领，新兴铸管集团同石化厂领导班子一起，为企业的总体发展作了一系列规划：根据国内石化行业市场的状况，调整产业结构，形成了石化、冶金制造、机械铸造“三足鼎立”的格局，石化厂职工从过去单一产品结构中剥离出来，分流到新的经济增长点上。
实践证明，这是一着好棋，石化厂原有职工2100多人，实现产值历史最高水平是4800万元，而实施分流后，现有职工1200多人，却实现产值7000多万元。
职工们高兴地把这一做法比喻为“造血”。
石化厂的领导班子也看到，只有通过一点一点地“造血”，真正培育起新的经济增长点，石化厂才可能“强筋壮骨”，新兴铸管集团也才能获得进一步发展。
从这个战略目标出发，去年4月，铸管集团和石化厂领导绘制了“组建新兴铸造中心”的蓝图：人员从石化厂分流；
时间，8个月要建成并正式投产；
产量，每年5万吨。
这项“造血工程”鼓舞人心，但任务却十分艰巨。
8个月内要在一片荒地上建起一座具有当今高技术水平的铸管厂，并且正式投产，这种速度不要说在国内找不到，就是在国外发达国家也没有过。
一场“造血壮筋骨”之战，极大地调动了石化厂干部职工的积极性，人人都投入了这场总体作战之中。
热风炉、冲天炉、煤气发生炉、洗涤塔等大型非标设备30多台，产值1800多万元，全部由石化人自己制作；
天车，过去制作一台需要两个多月，现在半个月便保质保量完工……
为保“七一”热负荷试车，迎接香港回归，铸造中心工地竖起了倒计时牌。
当时，煤气发生炉刚刚建好，生出的煤气还不能达到预热管模的条件。
于是，职工们想出一个办法，用煤气灯烤，失败了。
职工们又想出一个办法，集中28根焊枪，十个人一组，对管模转着圈烤，结果还是失败了。
职工们心生一计，把煤气接了过来，并自制了一个笼子，将管模放在笼子中，管模预热的问题终于解决了。
7月1日这一天，在石化厂区的铸管制造中心，终于拉出了第一根球墨铸铁管。
职工们敲响了威风锣鼓，喜庆的鞭炮响了足足一个钟头，多少人嗓子喊哑了，多少人脸上流下了激动的眼泪。
职工们给刚刚拉出的第一根铸管系上红绸彩带，还在管子上刻下了“香港回归，七一献礼”几个大字！
石化人又乘胜前进，对整个生产线进行全线贯通。
1998年1月1日，当新年钟声敲响的时候，属于石化人、也属于新兴铸管集团的铸造中心宣布正式投产。
石化厂经过两年时间与新兴铸管的“磨合”，已经不是原来意义的石化厂了。
现在，根据集团发展的需要，原来的石化厂已组建成了石化股份有限公司、石化机械厂、铸造中心和动力运输厂，分别隶属于新兴铸管集团和新兴股份有限公司，原来的石化厂已经真正和新兴铸管集团融为一体了！
作者：王兴民
栏目：新时期军代表
版面：国防军工
让“黑色血液”更纯净
——某军代室与上海炼油厂做好新形势下油料质量工作的思路
●王兴民
油料，素有战场黑色血液之称。
总后驻上海炼油厂军代室和工厂领导始终把抓好军用油料质量放在第一位。
在市场经济条件下，他们宁可企业受一些经济损失，也不改初衷。
三十五年来，这个军代室和工厂累计为部队装备提供近20个品种、数百万吨油料，100％合格，多次受到上级表彰。
宁受损失不降标准
随着部队装备科技含量的加大，航空煤油的品种也随之更新换代，寻求多种原油，提炼高品质航空煤油成了一个急迫的问题。
在试用从某国进口的两种原油进行提炼时，颜色、密度和冰点都达不到要求，工厂技术人员和军代表废寝忘食，先后对生产流程进行了四五次调整，结果都不理想。
近百人占着一套装置，先后试产了近一个月，得到的却是不合格的8000多吨油。
在这种情况下，大部分职工认为工厂做得对，为了给部队装备输送合格“血液”，企业经济暂时受点损失是值得的。
但有的职工想不通：原油品质变差了，质量标准却更高了，工厂的效益必然受到损失，标准是不是应该降一点。
驻厂军代室总代表苟义生、厂长曹中林认为：军用油料必须质量第一，这是因为它平时关系部队战斗力的提高、关系着飞行员的生命，战时关系着部队战斗的胜利。
试产航空煤油只能坚持高标准，原因再特殊，标准不能降。
军代表和工厂领导相信，只要技术攻关上去了，质量问题是可以解决的。
为此，苟义生积极建议工厂在加大设备改造和技术更新力度的同时，充分发挥高工和年轻军代表具有的技术优势，会同工厂技术人员一起从事技术改造项目的研究。
与此同时，军代室还与厂方共同组织有关人员到军用机场，参观部队飞行表演，听取飞行人员和油料管理人员讲解油料性质与飞机性能的关系。
炼油厂领导还广泛在干部职工中进行“军用油料，质量第一”的教育。
通过国防意识教育和到部队现场参观访问，大大增强了工厂各级人员军用油质量第一的意识。
厂里在经济效益一时受到损失的情况下，更加积极进行多种原油试产航空煤油的科研攻关，军代室积极协助厂方进行试产合格后的申请报批工作。
经过一年多的探索，生产航空煤油的原油品种已从过去的一个产地、一个品种拓展到包括海洋原油和进口原油在内的5个品种。
质量面前没通融
去年5月底，军代表在验收2000吨航空煤油时，合格证上闪点为38℃。
按说这个值符合验收标准，军代表就可以放行了。
但是，他们的工作没有停留在看合格证上，而是下到车间查看生产过程的原始分析记录，结果发现航空煤油的闪点为37.5℃。
这个值与验收指标临界，如果利用罐内打循环的办法，闪点自然会升到38℃（军用油料管理制度规定不允许打循环）。
此时，有人向军代表说情，请求他们通融通融。
军代表也有为难的地方：平时长期生活在厂里，住房、办公、家属就业、子女上学等，工厂关照得很周到，论感情是没说的，但在产品质量问题上，军代表态度十分鲜明：感情归感情，原则归原则，在质量问题上没有通融的余地。
如果开了这次例，以后的军用油质量就难以保证。
于是，对这2000吨闪点没达标的航空煤油拒收。
通过这次拒收，军代表验收工作做得更加扎实。
验收每一罐油时，他们坚持看油样、查原始分析记录、对照质量指标，最后才签字，保证了油料出厂合格率达100％。
军代表在质量上较真，，引起工厂领导的高度重视，他们多次向厂里各部门重申了规定，进一步明确了职责。
在每天的生产调度会上，厂里领导都专门强调质量管理要求。
全厂上下形成共识，不断改进质量工作，做到严把三关：馏出口关——半成品关——成品关，避免了不合格中间产品转入下一道工序。
在质量把关上，军代表是严厉的法官。
但是，每当工厂出现质量问题，他们不当局外人，总是把自己当成企业的一员，全身心地投入到质量的攻关中。
一次，在航空煤油生产过程中，产品出现了硫醇性硫不合格现象。
这种现象以前还从未遇见过，军代表主动协同工厂从原油的储运到工厂提炼的每一个环节逐一查找原因。
经过近一个月的调查分析，终于查清了是由于原油品质发生变化所致。
为解决这个问题，在军代表建议下，厂里投资数百万元，建起一套新型脱硫醇装置。
为了抢时间，军代室高工陈自源和张晓铭等同志和工厂设计部门的同志夜以继日地一起绘制图纸，论证方案。
在设备安装的日子里，军代表和工厂领导天天坚持到施工现场解决具体技术问题，使新装备在3个月内便投入了运行。
近几年，军代表先后协同工厂解决了航空煤油颜色、原油混炼等多个较大的技术难题，有力地配合工厂保证了军油质量。
任何环节不马虎
驻上海炼油厂军代表认为，从油料出厂到运输、直至把油料送到用油单位，每一个环节的质量都不能有一丝马虎。
因此，这个军代室在把好油料生产、验收质量的同时，还特别重视把好油料的每一次发运。
一次，一艘油船由于任务紧急，船停靠码头后就要求立即装油，想不要验舱。
军代表刘元夫坚持要验。
验舱后，他发现船舱底油过多，立即要求重新洗舱。
船长认为该船上一航次装的是同一类油，再洗没有必要，便一再说情。
有人看到这个情况后，认为刘代表太较真，兄弟单位关系搞僵了，将来不好办事。
刘代表有他的看法，油料质量事关重大，马虎不得，在这个问题上就是要较真，如果油料质量出了问题，还有什么兄弟单位关系可言。
他耐心向船长作了解释，反复做工作，又下到船舱同他们一起干，直到把船舱清洗干净后才同意装油。
像刘元夫这样较真的何止一个。
一次，某部一艘油船前来装燃料油。
经验舱，由于该船上航次装的是蜡油，必须清舱。
冬天，凝固点低的蜡附着在舱壁上，清舱难度很大，而且舱底很滑，稍不留神就会跌倒。
当清洗一遍后，军代表郑庆明上船验舱，经检查仍不合格。
此时，清舱负责人便送上几条烟，想让他放个人情。
但他坚持原则，烟不收，舱还要再洗。
郑庆明冒着刺骨的海风，与工人一道清洗船舱，直到把舱清洗得符合规定后才罢休。
作者：赵世明/温淅洪
版面：国防军工
●赵世明温淅洪
武警水电九支队有一对模范夫妻——晏正根和揭新，他们在爱情和事业上比翼双飞。
有一年，水利枢纽工程闸门安装到了关键时刻，如按常规施工，需先将几十吨重的闸门预制好再安装，可施工条件和工期都不允许，作为负责施工技术和质检的小揭心急如焚。
她与革新小组的同志经过大量可行性试验，大胆采取“立式浇筑法”，闸门安装一次成功，比计划工期提前47天，节约资金30多万元。
党委为揭新荣记三等功一次。
晏正根不甘落后。
在某地机场空港扩建工程中，他作为指导员兼技术负责人，带领全连官兵精心施工，克服重重困难，优质高效地完成了这项艰巨任务。
他还积极抓好连队的全面建设，受到总队表彰，他本人光荣地戴上了三等功奖章。
作者：林妙法/刘谦/汪光鑫
版面：国防军工
●林妙法刘谦汪光鑫
去年年底，挂满彩旗的“雪龙”号南极考察船，汽笛长鸣，载着科学考察队员和“长城”“中山”两艘崭新的多功能运输艇，从上海港起程，踏上南极考察征程。
“长城”“中山”两艇的按时启程，海军4805厂职工倾注了不少心血。
去年8月中旬，中国海洋局东海分局领导还在为建造两艘多功能运输艇而愁眉不展：距离赴南极考察的出征日期不到3个月了，联系了多家大船厂，均因周期太紧、资料不齐、利润太薄而遭到拒绝。
为了祖国的科学事业，4805厂欣然接受了任务。
一场艰巨的造船拼搏仗打响了！
面对几张草图，厂领导与技术组、调度员一起研究到深夜，针对南极海域浮冰、暗礁、浅滩多的特点，工程设计人员高标准地制订施工工艺和作业计划。
时逢高温季节，工人们在露天船台上昼夜大干。
一个多月后，两艇大合龙告成，一次拍片合格率高达98％。
在焊接这两艇的双层底舱时，女电焊工马顺菊、蔡菊英等人，卧在高度只有0.4米的夹舱中，连续作业四五天。
为保证两船质量，军代表与工人们一起，从材料采购、放样、上船架、焊接、试航交船都层层把关，严格按国标、军标的规范进行。
去年11月5日，命名为“长城”、“中山”号的两艘能运载集装箱、汽车、油料、淡水和人员的多功能运输艇，以稳定可靠、操作灵敏的良好性能，取得了一次试航交船的胜利成果。
在造船过程中，曾5次来厂的国家南极考察办公室负责同志说：“想不到多家大船厂无法解决的难题被你们攻克了，我代表全体南级考察队员向海军4805厂致谢”。
作者：陈鸿
版面：国防军工
影视屏幕上三军仪仗队齐刷刷的正步行进，给观众留下了威武雄壮的形象。
福建省军区企业管理局创业理财，也像“仪仗兵”一样，讲求“正步行进”。
企业管理局在审批企业上报生产经营新上项目时，除了看新上项目的效益分析外，凡是违反政策规定、有损军队形象的项目，都会被“枪毙”。
企管局局长辛玉增说，军队搞生产经营一定要算好两个账，一个是经济账，另一个是政治账。
省军区厦门南方旅行社电子游戏机项目经可行性论证，年创利可达100多万元。
但刚开业，就接到总部关于生产经营清理整顿的传真电报，规定部队不能搞特营项目。
企管局不折不扣执行总部的规定，立即通知南方旅行社撤销电子机游戏机项目。
晋江市有家石化公司挂靠某海防团，每年可获得40多万元，是团里的主要经济来源，给基层连队办实事、解难题，给官兵发福利都是靠这座“山”。
为了按照总部文件规定做好剥离工作，局领导从讲政治的高度上与该团党委统一思想认识，讲清挂靠企业的影响后，对该公司作了撤销挂靠处理。
当经济效益与政治效益发生矛盾时，企业管理局总是这样把原则的砝码加到政治效益的天平上。
前些年，国家给军办企业许多优惠政策，不少地方老板想通过企管局领导挂靠军队企业，还许诺给单位和个人不少好处。
面对发财的机会，企管局同志眼不花，心不动，凡不符合规定的事都被一概拒绝。
生产经营人员处在市场经济的海洋里，和社会上形形色色的人接触往来，在许多人心目中，自觉不自觉地把生产经营同“酒绿灯红”甚至腐化堕落联系在一起。
对此，福建省军区企管局不仅在生产经营把关定向的关键时刻讲原则，平时在工作上、生活上始终严格要求全局上下做到勤政廉洁。
他们常说，搞生产经营赚钱不容易，要把每一分钱都花在党的事业上。
局长辛玉增家里电话大多是因公事使用，局里一位助理员想把他的电话费结到局里的账上，他就是不同意。
“不合法的钱再多也不要，合法的钱一分也要赚。”
该企业管理局在坚持依法经营、保持自身勤正廉洁的同时，想方设法创效益。
近年来，他们积极推动企业参与市场竞争，大力调整企业结构，实现低成本扩张，资产重组，发展资本经营。
为了提高企业市场竞争能力，他们积极帮助指导企业优化产品结构，把主要精力放在发展市场占有率高、经济附加值高、经济效益高的“三高”产品上。
据近5年来的统计，该局所属企业共开发新产品500余个，使企业始终保持了强劲的市场竞争力；
先后帮助5家企业扭亏为盈，成为年创利100万元至1000万元的骨干企业，其中9748工厂去年还被评为“全军扭亏为盈先进单位”。
在地方国有企业不景气的情况下，福建省军区企业利税连续5年都以12％以上的增长率递增。
作者：崔国春
版面：国防军工
沈后直属企业安排丰富多彩的文艺活动，让职工欢欢喜喜度新春。
图为沈阳军需仓库女职工载歌载舞，欢度新春佳节。
崔国春摄
作者：邓晖
版面：国防军工
春节期间，总参兵种部驻沈阳地区军事代表室领导和3301厂领导一道慰问下岗特困职工。
图为军代表与厂领导来到下岗职工苏忠范家，鼓励他下岗不落志，积极寻找就业门路。
邓晖摄
作者：许森/陈建光
栏目：汽笛声声
版面：国防军工
4308厂伴随维修走出新路
北海舰队4308厂伴随维修保障走出新路子，先后开辟了5条导弹、火炮等生产维修线，圆满完成了从各型导弹、鱼雷、水雷等数百项重大海上维修项目。
（许森）
新型救生船艇吊装试验一次成功
近日，海军东海舰队某大型救生船与我国自行研制的新型深潜救生艇海上吊装试验一次成功，标志我国的深海救生能力向世界先进水平又迈进了一步。
（陈建光、王春风）
南飞研制成功波纹压力筛
南昌飞机制造公司最近研制成功具有国际领先水平的某型波纹压力筛。
据悉，该产品主要用于制浆造纸行业对各类纤维浆的筛选。
（李韶华）
3611厂推行预算管理见成效
3611厂全面试行预算管理，并制定了相应的试行方案和管理规则，使该厂的管理水平明显提高，内部管理机制更加科学。
（张振兴）