作者：余强/顾伯良
单位：
本报讯 余强、记者顾伯良报道：北京军区某集团军在落实经常性思想工作和经常性管理工作过程中，把机关做表率、直属队当样板作为突破口，使部队出现了士气旺盛、官兵关系融洽、练兵热情高涨、营区文明有序的良好局面。
日前，总部工作组充分肯定了该集团军的做法和经验。
这个集团军党委联系近年来机关和直属队发生事故、案件较多的实际，把机关做表率、直属队当样板作为落实“两个经常”工作的突破口。
今年以来，他们在加强思想政治建设、抓好政治理论学习和高科技知识学习的同时，针对部分干部素质不够高的问题，对他们进行了业务集训，并通过开展岗位练兵、到基层代职和下连当兵，进一步提高了机关干部的业务素质和指导部队工作的能力。
他们从面向基层、服务连队、沉下去抓落实入手，改进机关工作作风；
从贯彻条令条例、强化机关正规化建设入手，规范各项规章制度，使机关面貌发生了较大变化。
在抓机关表率作用的同时，他们还下大力抓好直属队建设。
各级针对影响直属队建设的主要问题，对部分直属分队进行整顿，选调优秀干部到直属分队任职，组织干部骨干培训，切实帮助他们提高做好“两个经常”工作的能力。
司令部机关结合分散小单位较多，思想、业务和管理工作由几个部门分管的实际，采取重点工作合力抓，具体问题一人一事抓落实等措施，取得明显成效。
集团军党委运用机关作表率、直属队当样板的经验，指导部队建设，促进了整个部队“两个经常”工作的落实。
今年3月，在总结直属队尊干爱兵教育经验的基础上，他们在所属部队普遍开展了多种形式的尊干爱兵教育，使官兵关系有了较大改善。
集团军机关有关部门把解决随军家属就业问题作为重点，通过多种渠道做工作，使200多名无工作的家属高高兴兴地上了班。
领导机关作风的转变，促进了基层各种疑难问题的解决，对稳定基层官兵的思想起到了积极作用。
作者：朱吴/陈生庚
单位：
本报讯 朱吴、记者陈生庚报道：时间虽已过去4个多月，但新疆伊犁哈萨克自治州新源县那拉提镇各族群众和武警某部官兵仍然无法忘怀武警某部副政委王怀义、政治处主任刘国华为救落入冰水的战友英勇献身的壮举。
武警总部领导日前号召武警部队广泛开展学习这两位英雄的活动。
今年1月上旬，伊犁地区普降暴雪，降雪厚度累计在2米以上，为30年来所罕见。
因为严寒，渠水封冻，部队水电站和那拉提镇水电站无法运转，致使3万军民正常生活受到严重影响。
为使水电站恢复运转，保障军民正常生活秩序，破冰疏渠迫在眉睫。
1月23日，武警某部组织官兵顶着七八级大风与地方群众联合破冰疏渠。
身为领导干部的王怀义、刘国华身先士卒，始终坚持在第一线指挥部队打眼放炮。
下午4点半，负责炸冰的营房股长靳刚辉在冰上寻找炮眼时，被突然大面积塌陷的冰层掀入冰水中。
见此情景，王怀义一个箭步冲过去伸手拉住了靳刚辉，紧跟上前的刘国华又一把拉住了王怀义，但3人均因脚下冰层松动，站立不稳，先后落水。
由于电站水渠落差达10.7米，水速每秒达6至7米，虽经官兵迅速救捞，终因水急冰厚，年仅40岁的王怀义、刘国华双双以身殉职。
靳刚辉在下游120米处被牧民救起，经抢救脱险。
王怀义、刘国华的英勇壮举深深感动了当地各族群众，他们诉说着：“多好的人啊，他们是为救战友而死的，更是为帮助我们老百姓而献身的，他们的死重比天山。”
王怀义1976年从陕西省入伍后一直生活战斗在边疆贫困地区，在得与失、苦与乐、生与死的考验中，多次立功受奖；
刘国华1976年从河北省入伍，1981年主动申请到边疆工作，先后4次荣立三等功。
为了边疆的稳定和繁荣，他们义无返顾地将全家老小安置在雪山下，至死也没叫声累说声苦。
官兵们追寻两位烈士的足迹，深感他们用壮丽的最后一笔，写完了自己光彩照人的一生，也为所有后来人做出了光辉的榜样。
作者：毛飞/谭军
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本报讯 毛飞、特约记者谭军报道：日前，空降兵某军党委组织编写的《学习与调研》一书正式出版，并下发所属部队团以上干部。
该书收集了部分团以上领导干部撰写的论文，是对空降兵各级领导干部近几年来理论学习成果的一次检阅，也是促进理论学习的一次别开生面的动员。
这个军各级党委为保证理论学习落到实处，按照江主席关于“学习，学习，再学习”的要求，建立健全了军师团三级党委中心组学习制度，做到年有计划、季有安排、月有重点学习篇目。
在学习内容上，他们重点学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，同时认真研读马列和毛泽东著作，认真学习江泽民同志的重要讲话，并紧密结合实际，注重研究现实问题。
在学习时间和方式上，要求各级干部采取自学与集中学习相结合，学习时间每年不少于40天。
同时，请经济、法律、科技等有关方面的专家讲课。
为使学习不流于形式，他们还经常检查督促，每季度通报一次学习情况，每半年调阅一次读书笔记；
并要求团以上领导干部每年交一至两篇有一定见解和深度的理论文章或调查报告，逐步形成“调查研究、查找问题、读书辅导、讨论辨析、体会交流、形成共识、拿出对策、解决问题”的良性循环。
联系思想和工作实际，是这个军各级干部学习理论所以能坚持不懈的关键。
各级党委在理论学习中紧紧抓住如何正确对待金钱、权力，抵制“酒绿灯红”的影响等问题，组织专题讨论，使大家确立起公道用权、谨慎用权的观念。
据了解，近两年，该部队提升的1600多名干部、转干的266名志愿兵和考入军校500余名战士，大都是军事、政治“双冒尖”的骨干。
他们运用唯物辩证法的原理分析训练中出现的问题，摒弃了“要想事故少，训练难度要减小”的消极保安全思想，通过深化训练改革、加大训练强度、完善组织管理制度，使训练质量和安全管理有了新的起色。
作者：曾和平/徐文良
单位：
本报讯 特约通讯员曾和平、记者徐文良报道：一年前，片面追求强基层，把那些不安心部队工作、受到处分闹情绪、工作能力弱的连队干部“收容”到政治机关，结果机关工作陷入困境。
一年后，政治机关总结教训，改进工作方法，既重视抓基层工作，又不忘抓自身建设，双管齐下，如今机关、基层工作都面貌一新。
这是成都军区某部在处理抓机关与抓基层关系中尝到的“苦”和“甜”。
这个部队的政治机关曾是成都军区某集团军的先进单位，多项工作得到上级的认可与好评。
一年前，他们依照“抓基层、强基层”的思路，把营连不安心工作闹转业、违反纪律受处分后有情绪、想把工作干好又欠能力、担任主官长期有病无法参加工作的干部，不断由基层调到机关，同时把部分机关干部充实到连队，一时间，机关成了名副其实的“收容所”。
然而，这些到机关的干部有情绪的依然闹情绪，不胜任连队工作的更无法进入机关角色。
一年下来，机关工作不仅陷入被动局面，而且由于指导不力，基层连队有关工作继续滑坡，这在部队上下引起震动。
政治机关经过认真剖析认为，造成这种状况是机关只注重抓基层，忽视了抓自身的结果。
他们从中得到深刻启示：强基层，更不能软机关，只有基层和机关建设都过硬，部队建设才能真正出成效。
去年一开始，他们认真总结教训，对从基层上调到机关的干部该教育的教育，该转业的安排转业，该调回基层的重新回到基层，进而对连队干部强弱进行科学调配；
对工作生疏、能力不强的进行岗前训练和业务培训，并更加注重了机关对基层的跟进扶助，加大指导力度。
通过一年多努力，机关工作有了明显起色，连队也焕发出勃勃生机，上下多项工作得到了总部、军区、集团军的充分肯定。
作者：程文胜
单位：
栏目：好新闻比赛
本报讯 程文胜报道：由于种种原因长期空缺的6名科室领导走马上任，一批群众公认德才兼备的同志得到提拔。
总参某研究所采用民主推荐公开选拔领导干部的做法，日前得到了上级机关的充分肯定。
今年3月，《中国人民解放军团级以上领导干部职务任免暂行条例》颁发后，该所党委对过去在干部考核任用工作中存在的问题进行反思，并形成共识：这次选拔6名领导干部，要在落实《条例》明确的“走群众路线，实行民主监督”这一重要原则上迈出实实在在的一步。
为此，所党委做出了“五公开”的决定，即：公开领导干部缺额、任职资格、选拔条件、选拔程序和方法，发动全体干部参加民主推荐，实实在在地听取群众意见，并将根据群众推荐和组织认定的每个缺额职务的考核对象公之于众。
干部职务必须实行任命制是《条例》明确的一个重要原则。
该所严格区分民主推荐和选举的区别，牢牢把住考核、任用关。
他们组成9个考核小组，历时1个多月，依据《条例》的具体要求，对考核对象进行全面了解和评估；
在确定任用人选时，党委坚持原则和标准条件，决不放宽。
同时突破思维定势，对一位群众推荐票数较多，但没有从事过管理工作的任用人选，进行大胆起用，既确保了组织和群众意见的统一，又极大地调动了全体科研人员的工作热情。
作者：江守国
单位：
南京军区某部组织香港基本法宣传队，深入驻地乡村宣传香港基本法和香港的历史，受到驻地群众的欢迎。
江守国摄
作者：赵俊杰/何天进
单位：
本报讯 赵俊杰、特约记者何天进报道：随着一声令下，一支由机关干部组成的发射分队快速进入遭“敌”核袭后的发射阵地，起竖导弹，瞄准发射，成功地实施了有效核反击。
这是6月初第二炮兵某部对机关干部进行训练考核中的一个镜头。
这个部队把机关干部人人有战位、会操作、能指挥作为全面提高部队战斗力的重要举措来抓。
他们对机关干部进行统一编组，定岗定位，从专业理论到实装操作，一个课目一个课目地组织训练。
在掌握武器装备性能的基础上，他们把机关干部编成发射班子，利用部队实装操作训练和模拟发射等机会，分批分期组织机关干部进场跟班作业，组织发射班子和发射分队一起进行换位训练，在共同操作、排障、指挥中锤炼过硬本领。
这一做法，既储备了指挥和操作骨干，又增强了机关干部指导部队工作的针对性和有效性，促进了部队训练质量的提高和各项工作的落实。
作者：陈唐盛/陈飞虎
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本报讯 陈唐盛、陈飞虎报道：5月中旬，首都十多家新闻单位组成采访团赴厦门特区采访精神文明建设的事迹，记者们走街串巷，从公共场所到部队营区，所到之处，看到的军人都是着装整齐、军容严整、举止文明，不由发出感叹：军人为厦门精神文明建设增添了一道优美的风景。
这是驻厦门特区某部积极开展“向不文明行为告别”活动取得的成果。
这个部队曾为厦门市建成“全国双拥模范城”做出贡献。
面对特区第二次创业的新形势，部队党委根据“军队精神文明建设要走在全社会前列”的要求，发动官兵积极开展“向不文明行为告别”活动，扎扎实实地解决部队精神文明建设中存在的薄弱环节，塑造特区军人的良好形象。
这个部队开展“向不文明行为告别”活动，注意从点滴抓起，从自己做起，各行各业都制定了具体措施。
比如，驾驶员自觉做到遵守交通规则和服从地方交警指挥；
给养员自觉做到公平买卖，不收取“回扣”；
施工人员自觉做到文明施工，不乱倒沙土，不影响群众休息。
官兵上街办事，做到军容严整，举止文明。
广大官兵还自觉做到不吸烟、不酗酒，不向家里要钱，不看格调低下的书刊，不向地方群众赊账，不与地方女青年拉拉扯扯。
通过开展“向不文明行为告别”活动，不仅推动了部队精神文明建设，而且促进了其他各项工作，广大官兵积极开展“不比享受比奉献”、“不追‘明星’追‘武星’”、“少抽一包烟，多买一本书”等互学互比竞赛，整个部队艰苦奋斗、爱军习武蔚然成风。
作者：于柏林/胡海军
单位：
栏目：集思广益话文明
●于柏林 胡海军
最近，笔者就“战士队列歌曲会多少”这一问题，对某部100名入伍两年以上的战士进行了一次问卷调查。
结果，包括《三大纪律八项注意》、《中国人民解放军军歌》和《军营男子汉》在内的20首队列歌曲，没有一人能完整地唱下来，绝大多数战士只能唱5至6首，85％的战士不会唱或唱不完整《三大纪律八项注意》。
这个调查结果或许不具普遍性，但的确令人深思。
队列歌曲是军营特有的旋律。
唱好队列歌曲，不仅是活跃军营文化生活的需要，也是我军思想政治工作的有效形式。
我军历来十分重视军营歌曲在教育官兵、鼓舞士气等方面的积极作用。
但近年来，队列歌曲在一些地方受到冷落，很多战士对社会上的流行歌曲非常熟悉，对队列歌曲却比较陌生，一些单位在教育上也存在着偏差。
因此，有必要引导基层官兵充分认识队列歌曲的教育功能，唱响队列歌曲，让军歌成为军营的主旋律。
作者：陆德平/纳新武/吕俊平
单位：
●陆德平 纳新武 本报记者 吕俊平
延安军分区党委“一班人”，经常思考着这样一个问题：延安精神就是从这块圣地上发祥的，我们应当怎样运用这一精神瑰宝创建先进党委，建设一流的军分区？
兴学以致用学风
身处革命圣地这个特定的环境里，无论社会上刮什么风，延安军分区党委始终把加强思想政治建设放在各项工作的首位。
“一班人”率先垂范，积极学习革命理论，学习领导基层武装工作的新经验，坚持用正确的理论、科学的工作方法来指导部队工作。
党委中心组理论学习笔记和党委书记刘廷礼、副书记曾镜泉的个人读书笔记因记录翔实、观点明确、分析透彻，被陕西省军区作为示范样本在机关展出。
为端正学风，切实做到学以致用，军分区党委两次组织机关逐篇通读《邓小平文选》一至三卷。
曾司令员一边领读一边给大家辅导：我们发扬延安精神，就要认真学习建设有中国特色社会主义理论，但不能抱着本本学完就完了，要注重用这一理论指导工作。
军分区党委根据陕北自然资源的分布状况，制定了北油南果、圣地发展旅游业的以劳养武的开发思路，指导基层武装部用长远发展的目光抓这项工作，如今已取得可观的效益。
传艰苦奋斗精神
1991年，这届“班子”组成时，就定下一个目标：用艰苦奋斗的延安精神加强部队建设，促进党委建设，在实际工作中提高党委解决自身问题的能力。
当时军分区院内全是几十年前建的窑洞平房；
武器库年久失修，库区内白天野兔跑，晚上耗子叫；
1/2的车辆露天存放。
起初没有一分钱的建设资金，他们从机关事业费和招待费中挤，想方设法筹集90余万元，把一幢50年代建的旧营房改造成设施优良的民兵训练中心。
“好钢使在刀刃上，有钱用在建设上”。
军分区领导用这两句话堵住了一些乱花钱的口子，坚持把资金投入到急需的建设项目上。
很快，一座安全隐蔽的坑道式弹药库落成了，所有车辆全部驶进标准正规的车库。
树廉洁自律形象
军分区政委刘廷礼的儿子前年初中毕业想考兰州军区医学高等专科学校，但当年该校已改为只招收高中毕业生。
儿子想让爸爸找人托关系，刘政委坚决不同意，并耐心说服了儿子。
后来他儿子还是按规定报考了地方一所中专学校。
军分区党委制定了上级来人不允许远道迎送、基层单位不准宴请、不准赠送土特产等5个不准的倡廉措施。
措施制定下发后，曾司令员到陕北一个偏远县去检查工作，中午武装部准备了宴席。
曾司令员对此提出批评后上车就走，他拿出自带的方便面，用开水一泡，就着咸菜吃开了。
在军分区党委成员中，像曾司令员这样罢宴的故事很多。
军分区党委“一班人”把住每一个廉洁的关口。
现在住房条件改善了，所有干部职工都住进了新楼，党委成员却还住在70年代建的平房里，屋里的摆设很简单。
在延安工作6年、曾兼任过后勤部长的杨副司令员，调离时一辆吉普车就装完了全部家当，行李中最值钱的是几箱书。
作者：邓伟余/曹锦华
单位：
本报讯 邓伟余、记者曹锦华报道：5月初，宁波市双拥办向驻宁波海岛部队寄去一份份未就业随军家属情况登记表。
市双拥办负责人对记者说，待这些登记表返回后，未就业的驻海岛部队随军家属可望在两三个月内走上工作岗位。
据悉，近几年宁波市采取特殊政策已安置驻海岛部队随军家属200余名。
为解除驻海岛部队干部的后顾之忧，宁波市从1991年起坚持“特事特办”，先后出台了妥善安置驻海岛部队随军家属的几项举措：对从事潜水、舰艇等工作的干部，其家属随军后给予特殊照顾，优先安置；
对因海岛条件限制无法就业的随军家属，集中安排到就近的海滨城镇工作；
对长期守岛的正团以上干部，其随军家属可在宁波市区落户，并安排工作。
为落实上述优惠措施，宁波市每年对驻海岛随军家属未就业情况作一次书面调查，摸清安置对象的人数、素质、工作意向等，尔后召集市劳动局、人事局、双拥办共同协商，将任务指令性下达到有关部门和单位。
对那些年龄偏大、文化程度较低的随军家属，他们在安置中适当放宽政策。
当一些海岛部队在安置随军家属过程中遇到困难时，市政府总是设身处地、尽其所能帮助解决。
部分海岛部队干部随军家属安置到市区后没有住房，市领导几次带领有关部门负责人现场办公，为他们优惠征地、拨无息贷款、减免建房税费。
作者：刘加莹/刘福享
单位：
本报讯 刘加莹、特约通讯员刘福享报道：安徽省蒙城县民兵开展扶孤助寡活动14年，为解决农村孤寡老有所养这一社会问题提供了经验。
安徽省委书记卢荣景、省长回良玉日前率领省六大班子的主要领导在蒙城调查考察后，决定在全省推广这一做法。
解决好孤寡老人的赡养问题，是农村精神文明建设的一个重要方面。
蒙城县人武部党委“一班人”感到，做好这一工作，单靠民政部门的力量是不够的。
从1983年初开始，他们在民兵中开展了扶孤助寡活动，提出了“民兵身边无孤寡，孤寡身边有民兵”的承诺。
在县人武部统一组织下，各乡镇武装部对孤寡老人的分布情况、健康状况、性格特点和社会关系等作了全面摸底调查，建立了孤寡老人生活档案。
基干民兵组织按照就近、就邻的原则，建立了1945个赡养小组。
14年来，全县数以万计的青年民兵参加了这一活动，先后有9500多位孤寡老人在民兵帮助下安度晚年。
作者：潘建成/何天进
单位：
栏目：军事·后勤·科教
本报讯 潘建成、特约记者何天进报道：战略导弹部队战时生活保障的难题日前被我导弹部队科研工作者攻克。
5月下旬，记者从第二炮兵后勤部有关部门获悉：随着第二炮兵广大科研人员广泛应用新型材料技术、自动化技术、微电子技术等高技术手段研制成功的“核化防染监测车”、“核防护工作服”等数十项研究成果的推广应用，我战略导弹部队核反击作战给养保障能力大增，实现了未来核化条件下固定阵地作战与机动阵地作战给养保障成龙配套。
针对核打击可能造成的环境污染和对人员吃喝排用等方面带来的诸多难题，第二炮兵后勤系统近年来加大了科研力度，在科研立项和经费保障上给予倾斜。
“自静式饮食保障方舱”和“坑道饮食保障系列炊具”的研究，涉及到部队阵地坑道，协调复杂，后勤军需部的同志亲自参与和调解，保障科研人员查询各种资料，进住坑道实验，减少了许多中间周转环节，使这两项成果得以提前完成。
该成果投入部队应用后，不仅开辟了坑道驻训给养保障新模式，还解决了战时吃喝排用4大难题。
核防护工作服的研制成功，不仅解决了核反击作战中各种化学物质对人体皮肤和呼吸器官的伤害，减轻了人体热负荷，还改善了人体生理卫生功能，大大地提高了部队战斗力。
“参加一次演习，发现一批问题，进行一次研讨，组织一次攻关，推广一批成果”。
这是第二炮兵后勤着意探索核反击作战给养保障走出的一条成功之路。
近几年来，他们根据固定阵地作战和机动阵地作战对给养保障的双向要求，不断开展系列研究，先后取得了60余项成果，100％转化为战斗力，形成了以坑道厨具、自静式饮食保障方舱为主的固定阵地作战给养保障，和以野战炊事车、饮水保障车、三防供应车为主的机动阵地作战给养保障新模式。
不久前，在第二炮兵组织的一次核反击演练中，全员坑道密闭生存数昼夜后，机动数百公里，给养保障全部到位，没有出现一例因给养问题带来的战斗减员，保证了任务圆满完成。
作者：时尽岭/吴跃华/张平
单位：
栏目：军事·后勤·科教
●时尽岭 吴跃华 张 平
作为一名军校教员的侯敬智，凭着对事业的执著，成为全军有影响的政治工作史专家教授。
人们在仰慕这位全军优秀教师在事业上取得成就的同时，无不称颂他忠诚党的教育事业的敬业精神。
“我选择了教师的职业，就要一门心思把书教好，绝不能误人子弟！”
17年前，侯敬智作为西安政治学院的第一期学员就要毕业了，部队传信让他回去提拔使用。
正当他踌躇满志准备回部队大干一番的时候，学院决定让他留校任教。
留校之初他便尝到了“将为人师”的酸甜苦辣。
他的教学组长安烨生给他提出了10多个不能上讲台的规定：教案有一个病句不能上讲台，一个观点表述不清不能上讲台，一个词语发音不准不能上讲台，一个例子选用不当不能上讲台，精神不振作不能上讲台，表情不自然不能上讲台……为了能上讲台，他豁出去了。
查资料，100万字不行，200万字；
写讲义，10遍不行，20遍。
为打牢自己的理论功底，他自费购买了近2000册专业书籍，积累了上千万字的各种资料。
功夫不负有心人。
侯敬智的课因知识广博，生动活泼，受到学员的好评。
1993年9月，一年一度的外出函授教学开始了。
已担负过多次面授任务的侯敬智，又一头扎进资料室，连饭也顾不上回家吃。
妻子实在忍不住，生气地说：“给函授学员上课也值得这么拼命？”
他动情地说：“我选择了教书的职业，就要一门心思把书教好，绝不能误人子弟。
函授学员面授机会本来就少，不备好课我问心有愧啊。”
就这样，他连续工作了几个昼夜，终于完成了讲义的写作。
当他起身想伸展一下腰时，突然两眼一黑，晕倒在椅子上。
经过一天一夜的治疗，39度的高烧持续不下，同事们劝他等身体恢复了再去面授，他故作轻松地拍拍胸脯说：“面授计划不能改，我挺得住！”
在十几个函授点上，他白天讲课，晚上批阅作业，历时40多天，行程上万里，硬是凭着为部队培养合格政工人才的赤诚之心，咬紧牙关挺了过来。
“跟踪学科前沿搞科研，搞出点像样的东西奉献给学员。”
17年中，由他主编或参与编的政治理论教材18部，近200万字由他亲自撰写，在军内外报刊发表论文39篇，并有多篇论文在全国和全军获奖。
其中，他参编的《军队政治工作学教程》，担任副主编的《舆论环境与思想政治工作》，分别被列入国家“七五”、“八五”重点研究项目。
长期的理论研究和实践，使侯敬智认识到，要抢占学科前沿，必须具有超前的眼光。
90年代初期，他把研究的方向放在时代伟人邓小平的理论研究上，先后写出了《邓小平对毛泽东政治工作思想的继承和发展》等一系列论文，其中《邓小平新时期思想政治工作理论体系构成》一文，入选全国第四次思想政治工作基础理论研究会。
在自己搞好科研的同时，侯敬智十分注重培养学员的科研能力。
在他的指导下，许多学员写出了有分量的文章。
94级研究生蓝立青撰写的影评文章，多次在全国全军获奖，今年又获全国“新进杯”影评征文一等奖。
“教员为人师表，就是要身体力行，做好样子！”
1993年2月，已担任6年教研室主任的侯敬智主动提出辞职。
从教研室主任到普通教员，地位的变化丝毫没有降低他对教研室工作的热情。
他事事听从领导安排，从不以老主任自居。
领导、同事、学员这样评价他：侯教授做学问是榜样，为人是楷模。
他从1989年提为副师职以后的6年里，一直住在一套潮湿阴暗的团职房里。
后来学院修建车棚，又将唯一的一扇可以采光的窗户给挡住了。
有人对他说：“老侯，你是学院党委委员，开会时就不能反映一下？”
他认为建车棚是为了大家方便，不能因个人的利益干扰领导的决策，从未向组织提及此事。
1995年5月，新的《中国人民解放军政治工作条例》刚刚颁布实施，驻地某部炮兵旅就慕名来到学院请侯敬智为全旅政工干部辅导新条例，为了讲好这堂课，他提前到部队调查研究，每天休息不到4小时。
课讲完后，部队领导要付给他讲课费，侯敬智死活不收，说：“我是军队培养起来的教授，为官兵讲课是我的义务。”
临走时，部队领导悄悄把钱放进他的提包里，他回家发现后，便寄了回去。
事后，部队领导多次说：“像侯教授这样言行一致的政工教员我们打心眼里佩服。”
侯敬智在注重课堂教学的同时，更注重对学员进行理想信念教育。
1993年10月，一名学员产生了想退学的想法。
侯敬智得知后，与这个学员展开和风细雨的讨论，从教室到学员宿舍，从办公室到教授家，用了整整一个星期，终于解开了他思想上的疙瘩。
一年后，他以优良的成绩毕业，离校前的头天晚上，他来到侯敬智家，满怀深情地说：“是您用坚定的信念和高尚的人格教育了我，我一定不辜负您的期望，扎根部队努力工作。”
作者：夏晨/潘绪海
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栏目：军事·后勤·科教 征文
本报郑州6月7日电 夏晨、潘绪海报道：昨天，河南省军区第一期机关干部和预调干部经过一个月的高科技基础知识轮训结业，经考核34名合格的干部取得了留、进机关的“通行证”，两名考核不合格的干部将被调整岗位或退回原单位。
这是今年来，河南省军区努力培养具有一定高科技素质参谋人才的一项重要举措。
强部队先强机关，学科技机关先带头。
这是河南省军区党委“一班人”形成的共识。
他们依据上级要求和本单位实际制订了《省军区机关学习高科技三年规划》，计划用一年的时间，对机关所有干部和预调干部分批进行为期一个月的高科技基础知识轮训，对轮训考核不合格者将予以调离。
轮训班主要开设军事高科技知识、多媒体的操作运用、数据库的建立和应用等四门课程。
他们借助郑州地区军队院校多的优势，邀请院校专家教授上门讲学辅导。
激烈的竞争机制，调动了学习积极性。
机关干部学习高科技知识的紧迫感、责任感不断增强。
目前，机关干部人人都制订个人学习计划，“每日一小时，双休日半天”已成为机关干部雷打不动的自学时间，一些自感底子薄、基础差的机关干部，还自费购买了电脑、英语课本和学习教材先学起来。
作者：许蒋/何鸣鸿/夏洪青
单位：
栏目：军事·后勤·科教
●许 蒋 本报记者 何鸣鸿 夏洪青
某炮团汽车连自1955年组建以来，官兵们在四个轮子上走南闯北42年安全无事故，这不能不说是个奇迹。
去年，广州军区给该连记了集体一等功。
让安全这根弦“紧”起来
汽车连历任党支部坚信：抓安全，不抓教育不行。
近5年来，连队每年都要组织大家到驻地交警大队观看安全教育图片展览，对交通事故进行剖析，请交警大队的同志介绍事故的前因后果与防范措施，让大家从活生生的事故中接受教育，受到启迪。
汽车连有一支5至7人的思想骨干队伍，通过广泛交心谈心，他们能及时了解战士的思想情绪，掌握他们的思想脉搏，防止战士带着思想“故障”出车。
1993年9月的一天，连队准备派技术骨干杨家兵下午到外县拉仔猪。
上午他接到父母因感情破裂离婚的来信，内心很痛苦，班长钟旗华看到一向爱说爱笑的小杨成了“闷葫芦”，知道其中必有缘故。
开始，小杨觉得难以启齿，在班长诱导下，才说出了原委。
钟旗华感到小杨在这种精神状态下出车不安全，便建议连里暂不安排他出车，同时和连队干部一道多次找小杨谈心，终于帮他解开了思想疙瘩。
让驾驶技术“硬”起来
安全行车，技术是根本。
为了提高训练效益，连队在车辆进出的道路上，架设单轨桥、双轨桥、蛇形路等简易设施，让每台车可利用出车、回场的机会在简易设施上反复练习。
战士王可军为了熟练掌握上下单轨桥、双轨桥的动作要领，利用洗车台、旧枕木等简易器材、场地，反复练习，认真摸索，总结了一套过隧道、上下平板车、过弹坑路的行车方法，并在连队推广。
为了磨炼官兵意志，提高他们连续作战的能力，连队经常进行“疲劳状态下驾车训练”：先跑400米障碍或5公里越野，然后上车训练。
1993年6月，部队在野外进行军事演习，尽管全连官兵3天3夜没合眼，但当连长宣布有新的任务时，全连官兵每人领了一盒清凉油又出发了，加入了大部队长途奔袭的行列，整个演习期间，连队输送步兵上千人，运送战备物资上千吨，没发生任何事故。
让规章制度“铁”起来
去年4月上旬，连长陈战平的家属来队，火车到站时间是凌晨3点。
当时不少人建议开辆车去接。
连长却说：“我是一连之长，绝不能带头违反制度。”
于是他租了辆三轮车把家属接了回来。
只要是违反了安全规定的，不管是有意无意，有没有造成后果，都必须严肃处理，这是汽车连的一条铁规矩。
前年6月份，四班司机邵东华参加部队野营时，把车停在斜坡上，手制动没拉紧，倒挡没挂上，使车自动滑行了12米。
带车骨干田裕先及时向连队作了汇报，并对自己检查不细的问题作了检讨。
连队给邵东华作了停车3个月的处理。
近3年来，连队先后有130多人次执行长途运输任务，在远离组织、无人监督情况下，自觉遵守制度规定，严格要求自己，没有出现一例违章行为。
作者：高富营/高丽华
单位：
栏目：军事·后勤·科教 军营之声
●高富营 高丽华
在单兵训练期，组织两年以上士兵开展一专多能训练，是我军传统的练兵方法，也是未来战争对军事训练提出的客观要求。
但有些单位在开展一专多能训练中却带有很大的盲目性，不分对象和实际搞“一刀切”。
“专”未达而急于“多能”，这不仅违反了训练规律，也影响了军事训练质量。
笔者认为，还是先专而后多能为好。
一专多能的目的是一兵多技、一兵多用，是训练的质的飞跃，而不是内容、数量的简单叠加。
开展一专多能训练，首先要正确理解一专多能的含义。
“专”是指共同科目和专业训练达到标准。
它不是一般的会，而要理论上通，动作上硬，技术上精，战术上活。
“多能”是指不仅精通基本的一手技能，而且还会辅助的几手。
单兵训练是年度训练的重要阶段，士兵必须经过严格的实弹、实爆和实际操作训练，切实打牢自身基础素质，掌握本专业的实战技能，分队和合同战术训练才具备了相应的基础。
这就是说，单兵先达到“一专”，才有条件和资格进行多能训练。
否则，盲目开展一专多能训练，便可能出现“一专”不过硬，“多能”又“能”不起来的状况。
从调查的情况看，目前两年以上士兵并没有人人达到“一专”的程度。
因此，单兵训练期两年以上士兵开展一专多能训练不能搞“一刀切”，应该区别不同情况，因人而异。
笔者认为，最好还是先进行重点、难点课目训练，广泛开展“三手”活动，多培养“专”的尖子，在促进和带动部队整体素质提高的基础上，再进行多能训练。
作者：崔连玉/王洪波/凌春华/余强
单位：
栏目：军事·后勤·科教
●济南军区某团清理违反条令条例的“土规定”
本报讯 崔连玉、王洪波报道：5月6日，济南军区某团召开军人大会，郑重宣布取消不符合条令的23个“土规定”，从而为机关按条令条例指导基层，干部按条令条例带兵创造了良好氛围。
4月上旬，这个团对干部进行以落实条令条例为主的正规化集训。
集训刚开始，基层干部先将了机关一“军”：组织学条令、用条令，要求按条令条例带兵，我们举双手赞成，但去年机关下发的有些规定，如双休日照常出操、星期六晚上不推迟熄灯等却与条令条例不一致，算不算“土规定”？
基层的直言引起了团领导的重视。
他们对团里的规定逐条进行对照，发现确实有不少与条令条例不相符的现象存在。
团领导闻过则改，取消了不符合条令的“土规定”。
同时，他们抓住干部条例集训这个机会，着重讲清“土规定”与条令条例的根本区别，并对“土规定”给部队造成的危害进行剖析，使干部进一步树立了条令条例就是法规的观念。
强化法规意识 抓好部队管理
●北京军区某团盯着薄弱环节狠抓经常性管理
本报讯 凌春华、余强报道；
北京军区某工兵团把制约部队安全、稳定的薄弱环节，作为落实经常性管理的突破口来抓，有力地促进了部队全面建设，连续3年无事故和案件，成为某集团军直属队建设的先进单位。
这个团近年来各项工作发展较好，但由于小远散单位多，工程保障任务重，人员和车辆流动量大，部队管理工作的难度也随之加大。
为此，党委“一班人”改进工作作风，在扑下身子查找薄弱环节的同时，选调独立工作能力强的优秀干部骨干到小远散单位任职，并完善了生活、学习和文化活动设施。
他们还将父母离异，家庭发生不幸等情况的少数官兵，作为落实经常性管理的重点，通过开展谈心活动和法纪教育，及时了解这些官兵的思想变化，主动靠上去帮助解决实际困难，及时消除了不安全因素。
作者：景道宾
单位：
栏目：军事·后勤·科教
、漏训症，收到明显效果。
5月下旬，该师组织训练抽查考核表明，部队训练整体水平与去年相比，上了一个新台阶。
去年底，这个师在检查所属团营连三级训练工作时发现，一些单位存在着训练秩序不正规，导致训练内容不落实的问题。
为此，司令部依据军事训练条例和新的训练大纲，制定下发了《建立正规化训练秩序的规定》，科学周密地安排团营连三级组织训练的内容、时间和进度。
团营连按照师统一制定的训练计划组织训练，全师统一训练内容、统一训练课时、统一训练进度。
要求营连教练员在严格落实训练内容的同时，认真做好本单位的训练统计工作，详细记录当日训练内容、课时、人员和效果。
为了牢固树立训练的法规和质量意识，他们组织师团营连四级军事指挥员进行训练法规集训，并两次开展全师训练法规整顿，组织大家观摩实施正规化训练秩序的演示，使每个指挥员、教练员都能掌握正规化训练秩序的内容，确保训练工作真正走上制度化、正规化、法制化轨道，促进了部队战斗力的提高。
作者：李殷/王璐
单位：
栏目：军事·后勤·科教
本报讯 李殷、王璐报道：素有千里百点之称的济南军区某通信总站在精神文明建设中，从规范值勤人员勤务用语入手，狠抓文明值勤优质服务，取得显著效果。
日前，军区直属党委推广了他们的经验。
为进一步规范勤务用语，提高服务质量，把优质文明服务落到实处，从今年初开始，这个总站开展了“比学习，看谁刻苦用功进步快；
比业务，看谁专业技能强；
比服务，看谁热情周到讲文明；
比质量，看谁用户最满意”的“四比四看”活动。
制定下发了“话务禁语60句”和“优质服务十不准”，每月对各台站值勤人员服务质量进行一次讲评通报。
同时，他们还开展了“假如我是用户”的大讨论，引导值勤人员用语规范、说话和气、态度热情，对待任何人都“您”字开头，“好”字结尾，做到想用户所想，帮用户所需。
前不久，总站驻郑州机务站接到一个从火车站打来的求援电话，说是有一位从山西来的老大娘，要到部队看望儿子，因途中丢了装有儿子地址的钱包，记不清儿子部队代号，只知道儿子是个汽车驾驶员，非常着急；
话务员小刘一面在电话里安慰那位老大娘，一面根据大娘提供的情况，先后找了10多个单位，终于使其母子相聚。
这个总站为了全面提高服务质量，还向用户发放了征求意见卡，请用户对值勤人员服务态度进行监督，对服务质量进行评定。
今年他们共发放征求意见卡3000余份，通过信息反馈，用户满意率达99.8％，许多用户写信或打电话称赞话务员是“军中百灵，文明使者”。
作者：倪敏芝/汪应祥
单位：
栏目：军事·后勤·科教
本报讯 倪敏芝、特约记者汪应祥报道：南京军区某高炮团从年初起，举办了以做好连队大锅菜为主要内容的炊事员轮流培训。
经过培训，全团85％的炊事员都能做出30多个品种的大锅菜。
作者：张金明
单位：
栏目：军事·后勤·科教
5月上旬，海军南海某部组织从油料紧急调运到兵力快速集结，从实兵实装机动展开到实施管线输供油的演练，有效地提高了海上战时油料综合保障能力。
张金明摄
作者：史水林
单位：
栏目：军事·后勤·科教
地处塔克拉玛干沙漠边缘的武警新疆兵团指挥部二支队在经费紧张的情况下，拨出专款，给50％的中队建成了太阳能澡堂。
图为刚建成的太阳能澡堂。
史水林摄
作者：陈依文
单位：
栏目：军事·后勤·科教
本报讯 陈依文报道：成都军区某特侦大队根据季节及驻地气候特点，及时向基层传授种植养殖新技术，使每个队都有2名以上技术能手。
今年以来，各队蔬菜、肉食自给率达90％以上。
作者：张明道/张恩德
单位：
栏目：军事·后勤·科教
本报讯 张明道、张恩德报道：广州军区第181医院推行“优质服务公约”，规范医务人员服务的具体标准和措施，受到广大伤病员称赞。
作者：户志强
单位：
栏目：军事·后勤·科教
本报讯 户志强报道：北京军区某师官兵坚持植树造林，在昔日风沙肆虐之地建成了一座座园林式营院，不但美化了部队生活环境，同时为驻地环保作出了贡献。
作者：张智猛/梅里金/王远林
单位：
栏目：政治·基层·社会
●本报特约记者 张智猛 本报特约通讯员 梅里金 王远林
广州军区某集团军首长机关派联合工作组蹲点抓基层，已坚持3年，并取得了明显的成效。
现在回过头看一看，这个做法，的确有很多给人启示的东西。
确保蹲点蹲到位
蹲点抓基层，在该集团军由来已久。
但治住工作组“满天飞”的现象，却是在派联合工作组之后。
该集团军按照军区的统一部署，一年派出4批联合工作组，明确规定：工作组下去，不在机关停留，不吃接风酒，当天住进连队，与官兵实行五同，而且蹲点期间，未经请示批准，不得擅自离开岗位。
为了确保工作组蹲点质量，集团军还加强对工作组的指示和监控，统一布置任务，统一调度力量，统一通报情况，统一检查考评。
3年来，该集团军所有领导和机关干部都通过参加联合工作组的形式，对好、中、差不同类型的连队过了一遍，而且每一次都做到了人员到位，时间到位，感情到位，工作到位。
着力解决重点问题
机关工作组是为着帮助基层解决问题而来的，但每批工作组下去的时间有限，不可能发现和解决基层的全部问题。
广州军区首长要求：各级的联合工作组，都要下到重点方向，着力解决基层存在的重点问题。
该集团军本着这一工作思路，每批工作组下去之前，机关都要召开抓基层的准备会，把不同方向、不同类型的连队议一遍，然后把存在的各类问题分门别类，挑选出一些急、难、险、重问题点兵布阵。
各工作组领受任务后，要具体制定出解决重点问题的方案，明确工作目标，蹲下去放手抓落实，多办实事少写报告。
工作组下到连队对重点问题再进行一番调查核实之后，便扑下身子抓落实。
3年多来，该集团军联合工作重点解决了一些基层党支部战斗堡垒作用不强、个别干部不安心、经常性工作不落实、个别单位官兵关系紧张等重点问题。
有三条经验具有普遍指导意义：一是咬住重点不放。
某连党支部“一班人”不团结的问题尚未彻底解决，工作组蹲点期限已到，他们不是把问题留下来撒手就走，而是请示领导同意继续留下来，直至问题彻底解决才返回机关。
二是敢于碰硬。
某连一名干部闹转业受到严厉批评，他扬言要破罐破摔，躺着不干。
工作组晓之以理，集体找他谈心，几经反复，最后让他在军人大会上作检讨。
这名干部终于认识到了自己的错误。
三是敢于较真。
首先跟自己较真：不住团招待所，不抽烟不喝酒，不外出加餐，一日三顿和战士吃的一样。
工作组自身过硬，批评教育人理直气壮。
在联合上做文章
顾名思义，联合工作组要联合在一起形成合力抓工作。
以前单项工作组多，各抓各的问题，各强调自身的重要，这样一来，连队来人频繁，接待多，压力大；
虽然也解决了一些局部问题，但总不可能把所有问题一锅端；
再就是有的问题，很难说清楚归那个口子管，看起来谁都可以管，但实际上谁也没有真正管起来，成了踢来踢去的皮球。
派联合工作组就不一样了。
司、政、后技机关组成精干工作组，实际上是机关的“前指”，一般与本部门有关的问题，各自可以现场办公拍板解决。
牵扯到司、政、后、技四家的事，也可以现场商量解决，或联合写报告，建议首长机关帮助解决。
实践证明，“联合”蹲点，有效地提高了工作组的效率和质量。
此外，还有一大好处：司、政、后、技机关平时为基层服务的情况，可以用同一连队这面镜子照一照，促使四方互相找差距，互相出主意，互相促进工作。
掌握真实情况
领导机关抓基层，重要的前提是掌握实情。
由于各种原因，基层存在着一些报喜不报忧的现象，有的问题，甚至严重的问题，还捂着。
比如某连一个干部，将连队的猪杀了卖掉，将部分钱装进自己的腰包，就是工作组进驻之后，才发现的。
这种现象，板子也不能完全打在基层身上。
具体分析一下，造成这种现象，一是跟有的单位领导喜欢听好话有关；
二是有的单位吃了报喜得喜、报忧挨批的苦头；
三是有的基层干部怕上级以事故定乾坤；
四是见多不怪，把倾向性的问题看成是一般问题。
该集团军领导要求所有工作组的成员，下去要扑下身子抓基层，回来要实情实报，喜忧同报。
每次工作组撤回来，党委“一班人”都要集体听汇报，将已经解决和尚未解决的问题，弄个水落石出，好的表扬通报，不足的地方，制定对策，进一步指导帮助。
这样一来，领导机关掌握了基层实情，心中有了底，决策起来也就更加符合实际。
作者：陈海军/杜杰/牛永哲
单位：
栏目：政治·基层·社会
●陈海军 杜 杰 本报特约记者 牛永哲
高科技知识成几何级数迅速递增的现实，向人们提出这样一个刻不容缓的课题：必须加速知识更新。
60年代毕业于哈尔滨军事工程学院的第二炮兵某基地副司令员包富红，在深刻地感受到这一现实的同时，以强烈的责任感和使命感，执著追逐高科技知识，成为一名能驾驭现代高科技的优秀指挥员。
包富红是某基地组建后接收的第一批大学生干部。
他感到，凭着自己在院校5年所学到的专业知识，在部队成就一番事业绝对没有什么问题。
然而，实践却深深教育了他。
那年，他担任基地装技部部长不久，随同部队执行某型号导弹增程试验发射任务。
到发射场后，指挥部分工他代表发射部队负责遥测纸带判读。
对于这个专业，他过去从没有接触过，更不了解这方面的知识，面对大堆的纸带和密密麻麻的各种符号数据，顿觉脑子发胀。
既看不懂，也听不懂别人对问题的分析。
当指挥部领导征求他的意见时，他十分尴尬地说：“我没有什么可说的，还是请专家讲吧。”
更使他感到震惊的，是在以后不久的一次导弹发射技术协调会上，他出于确保导弹发射万无一失的考虑，郑重其事地提出了弹上电池已经超期需要更换的意见。
谁知在场的同志听了他的“建议”都很惊讶，一位同志冲着他不冷不热地说：“请部长还是先学一学电池超期使用的技术文件吧。”
原来，这种型号导弹弹上电池出厂后，又经第二炮兵研究所和航天部专家联手研究试验，已将其寿命延长了1倍。
返回部队后，包富红悄悄地开始了他的“充电工程”。
面对全新的高科技基础知识、新型号导弹专业技术、导弹武器作战运用等知识，作为领导干部的包富红，坐下来自学，谈何容易。
为了解决工学矛盾大的问题，他强迫自己：订出计划，挤出时间学；
提高工效，腾出时间学；
减少应酬，静下心来学；
见缝插针，处处留心学。
为掌握计算机技术，他和年轻官兵一起参加高科技知识培训班，学计算机理论，啃计算机语言。
每次出差，外出开会、下部队，他都要带上书籍、材料和笔记本，有空就看几页，学几段。
凭着这种钻劲和韧劲，使他仅用一年时间学完了大学200个课时的计算机课程，熟练地掌握了计算机的硬件原理、程序编制，以及计算机技术在部队作战训练中的运用。
一次，当包富红得知我国正在研制某型号导弹的情况后，便通过各种渠道向有关专家和技术人员请教，并收集整理出50多万字的技术资料进行学习钻研。
后来，当部队接收这种型号的导弹装备时，他已全面地掌握了这一型号武器装备的结构原理和技术性能，很快组织部队投入训练，并率领部队实现了上级提出的“当年接装、当年训练、当年发射成功”的要求。
14年来，包富红不但通读了马克思主义经典著作，系统地学习了毛泽东军事思想、邓小平新时期军队建设思想，而且认真钻研了《孙子兵法》、《战争论》、《现代科学基础知识》、《控制论》、《信息论》、《系统论》、《高科技与现代化》、《高技术战争论》等多种书籍，内容涉及10多个学科和新知识领域，收集整理出300多万字的技术资料，写下了100多万字的学习笔记。
近5年来，他运用所学知识和科研人员一起又相继完成了6项科研课题，一举解决了影响部队训练的10多个难题。
同时，他还围绕第二炮兵部队装技体制、导弹武器作战运用等重大问题，先后撰写出20多篇学术论文，其中，有10篇获第二炮兵优秀论文奖。
作者：滕天月/劳卓佳
单位：
栏目：政治·基层·社会
本报讯 滕天月、劳卓佳报道：日前，一名在沈阳军区230医院死亡的病人亲属，给该院党委送来一面锦旗。
人没救活，为什么还要送锦旗？
今年2月6日，正是大年三十。
上午11时许，丹东市交通电器修造厂副厂长孙东煤气中毒，被亲友急送到驻军230医院内三科。
孙东因为中毒时间长达36个小时，生还的可能性极小。
全科人员分析病情，制定抢救方案，全力救治。
护救孙东，牵扯到医院5个科室，有关人员随叫随到。
医院领导也多次到科室看望，还派人为陪护的病人亲友送去饺子，并指示要不惜代价做好抢救工作。
然而，孙东终因中毒太深，8天后抢救无效死亡。
内三科医护人员热情做好善后工作，孙东的哥哥姐姐和妻子深受感动，一面锦旗和一封感谢信送到了医院。
作者：师财中/冯元喜
单位：
栏目：政治·基层·社会 先进连队巡礼
●师财中 冯元喜
一天上午，战士刘凯的母亲到省城看望儿子。
当她千询万问，找到省政府大门时，偏巧遇见刘凯上哨，便快步上前拉儿子的双手。
但刘凯却右手一挥：“妈妈，我在上哨，请您到传达室休息等候。”
老人眼含泪花走进传达室，百思不得其解。
中队长陈波闻讯赶来安慰老人：“大妈，部队有规定，执勤期间哨兵不得与任何人闲谈，刘凯遵守纪律，是您养育出的好儿子呀。”
陈队长的一番话，使老人转怒为乐。
一中队战士为什么会有这样过硬的作风？
指导员胡新伟告诉笔者，严格管理，点滴养成，是中队的“法宝”之一。
为了塑造哨兵的良好形象，他们按照条令条例，严格规范官兵言行举止。
帽子怎么戴，衣服怎么穿，鞋带怎么系，东西怎么放，中队都有严格的规定。
为了使执勤工作正规化，处置问题法制化，他们在执勤实践中归纳整理出《警卫工作33个怎么办》，建立了《政府机关人员出入登记本》、《出入重要物资登记本》、《带班员讲评哨兵登记本》等，制定了哨兵执勤“四个一样”：白天和黑夜一个样；
好天气和坏天气一个样；
领导在场与不在场一个样；
有人检查与无人检查一个样。
近年来，中队连续4年被总队评为“先进中队”、“执勤先进单位”，连续3年被评为“标兵中队”，并两次荣立集体三等功，一次荣立集体二等功。
作者：程来节
单位：
栏目：政治·基层·社会 先进连队巡礼
●程来节
俗话说：“人活脸面树活皮”。
可见“面子”的重要。
近日，笔者在武警浙江总队嘉兴支队桐乡市中队采访，听官兵侃起“面子”观，颇受启发。
武警桐乡市中队已连续11年被总队评为先进中队，党支部连续10年被上级党委评为先进党支部。
“谁也不能给先进中队脸上抹黑！”
这是中队官兵的共同心声。
他们深知中队“面子”的重要，宁可个人丢“面子”，也不能让集体丢“面子”。
有段时间，一位排长忙于交际应酬，频繁外出，使工作受到影响。
党小组会上，战士王羽指出了他的问题。
这位排长觉得自己丢了“面子”，火冒三丈：“我是干部！”
小王理直气壮地说：“可你还是一名党员，是桐乡中队的一员！”
其他党员也纷纷发言，指出排长的问题。
后来，这位排长主动在党员大会上作了检讨，一门心思扑在工作上。
要想中队有“面子”，每个人就得奋力拼搏争“面子”。
现任指导员姚超对此深有体会。
他曾是二级厨师，入伍后一直在机关招待所当“火头军”。
到中队任司务长后，参加支队考核，由于他军事素质差，拖了连队的“后腿”，中队第一次在军事比武中没拿到第一，许多战士当场失声痛哭。
他非常愧疚，主动要求下到班里回炉“淬火”。
中队长王新江和两位班长帮他拟定训练计划，陪他从基础作训起。
4个月后，姚超9个课目训练成绩均达到优秀。
作者：周川/杜家雷
单位：
栏目：政治·基层·社会
本报讯 周川、特约通讯员杜家雷报道：南京军区某高炮团在按《纲要》抓基层中，指导不包揽，坚持把重点放在提高基层自建能力上，使基层掌握找不足、解难题、理思路、抓落实的真功夫，基层建设全面提高。
前不久，在上级组织的军事训练、政治教育、行政管理、生产生活等考核中，这个团项项名列前茅。
自己找问题，难题自己解，在实践中提高党支部解决问题能力。
这个团对基层出现的难题，不急于拍板定案，而是有意识地让基层党支部自己去解决，使其在解决棘手问题中得到锻炼、提高。
四连一名干部工作消极，模范作用差，连队党支部几次上报部队党委要求帮助解决，部队党委没有“闻风而动”，而是责成连队党支部自己解决。
连队党支部发挥党管干部作用，针对这名干部存在的问题，党员大会批评、个别谈心教育、发动群众帮助，经过反复做工作，使这名干部认识到自己的错误，并改正了缺点。
像四连一样，这个团的其它连队党支部在处理棘手难题实践中摸索了方法，积累了经验，增强了信心，解决问题的能力明显提高。
自觉抓落实，发挥基层按纲建连的主动性、创造性。
这个团党委依靠基层抓落实，不越俎代庖，不为基层添乱。
对基层能落实而没落实的，督促他们抓落实，对基层落实起来有困难的，创造条件让他们落实。
同时采取措施，激发基层按《纲要》建连的主动性、创造性；
公正使用干部，有政绩的提升，跑关系的不用；
正确实施奖惩，典型不搞“终身制”，出了问题不“一锤定音”；
尊重基层行使自主权，对战士入党、学技术等敏感问题不插手、干预；
利用培训、传帮带、多岗锻炼等，提高基层干部素质。
党委信任基层，基层不等不靠，自己按照《纲要》扎扎实实将七项经常性工作落到实处。
作者：祝天华
单位：
栏目：政治·基层·社会
●祝天华
6年前，当郧阳军分区政委徐宗元、新疆军区某师师长李必兴、广东韶关军分区政治部主任李东春先后来到华中重镇，分别担任武汉警备区政委、司令员、政治部主任时，有人曾担心，这些穷乡僻壤来的“土老冒”能否经受得住大都市的种种诱惑？
能否干出个名堂？
事实作出了回答。
日前，记者来到警备区党委会议室，看见一面面鲜艳夺目的锦旗、荣誉匾：1993年以来，警备区党委先后被广州军区、湖北省军区树为先进党委。
1995年7月，政委徐宗元被广州军区树为优秀党委书记。
1 警备区驻在汉口繁华闹市。
武汉商场、国贸大厦、长江大酒店、泰合广场、亚洲大酒店等摩天大厦与警备区毗邻。
相比之下，修建于50年代的警备区机关大楼显得过于简陋、陈旧。
上任伊始，新一届党委“一班人”召开民主生活会，制定廉政行为准则：“要在工作上争一流，不在贪图舒适享受上攀高低”。
机关业务部门曾作计划，准备开支几十万元给每个常委办公室装修。
在党委会上，徐政委说：“办公室条件不要赶时髦，粉刷一下照样很好。”
警备区6名常委中5名任师职满13年以上，而且儿女们都已长大成人，他们依然住在70年代修建的老式标准房间，配发的营具仍然是木板床、小方凳，没有一位领导的住房搞过内部装修。
虽然机关多次打报告要求给师职领导的住房装修，但都被常委们否决。
警备区狠抓武装机构的稳定和规范化建设，党委书记、政委徐宗元深入到武昌基层武装部蹲点指导，吃住在基层，足迹遍及18个乡镇。
4名常委成员13次深入到武钢集团和武昌区首义街，规范基层武装部建设标准。
1994年6月，警备区抓的3个试点单位被省军区定为示范单位，武钢集团的经验在广州军区召开的民兵预备役部队基层建设会议上作了介绍。
2 党委常委、副司令员周世贵的小儿子高中毕业后在家待业。
老伴与他商量说：“你在武汉工作10多年，轻易不求人家办事，这次就破个例，给儿子找个合适的工作吧。”
周副司令员开导老伴：“警备区干部在家待业的孩子多得很，我是领导，不能带头拉关系走后门，孩子大了，自己的前途让他自己去奔。”
党委班子成员的家属绝大多数在地方上班，路途较远，无论酷暑严寒，从未见领导们用车接送。
一次司令员李必兴的妻子不慎摔伤，司机要送她去医疗条件较好的协和医院治疗，李司令员知道后严肃地说：“用公车警备区有制度，领导身不正令难行。”
后来，硬是坚持在警备区卫生所治疗。
武汉经常有新开张的公司举行开业庆典，邀请警备区领导赏光、剪彩的请柬源源不断。
6年中，没有一位党委成员出席这样的活动。
然而，遇到急难险重任务，他们却身先士卒带头上。
那年7月，湖北遭受历史上罕见的特大洪涝灾害。
政委徐宗元年已8旬母亲在家乡病重，想见儿子。
但武汉的防汛更需要他。
徐宗元和副司令员周世贵一起率领全市1550名人武干部、25万名民兵和抢险救灾部队与当地群众一道，日夜奋战在抗洪抢险第一线，共帮助转移群众3万多人，抢救价值500多万元各类物资。
在新洲武湖西堤上，徐政委顶着40℃高温，连续奋战，染上了“带状疱疹”病，腰部长满了水泡，疼痛难忍。
他吞了几颗去痛片，照样忙于抢险救灾。
始终战斗在第一线。
洪水退后，灾区人民自发给徐政委、周副司令员请功。
1996年10月，湖北省委、省政府、省军区授予警备区“抗洪救灾先进集体”称号。
3 地方有个效益颇好的企业发售股票，并准备上市。
企业领导考虑到警备区对他们发展生产给予了大力支持和援助，为表谢意，他们派人到警备区，提出给警备区每个常委发几千股原始股票，并说可以以家属的名义购买。
当时，正是地方股票行情日益看涨的大好时机。
李司令员、徐政委一碰头，两人意见一致：我们是领导干部，应该带头执行军人不准购买股票的规定，在这个问题上，我们不能有丝毫的含糊。
武汉市持续多年参军热，每年征兵时节，都有许多人找到警备区为子女当兵说情。
有人说，警备区一年365天，有300天求别人，轮到征兵两个月，别人求我们，应该利用这个时机拉拉关系。
党委“一班人”定下原则：条子、电话一律服从条件，凡是不符合应征条件的一律亮“红灯”。
每年征兵时节他们都要拒绝各种说情送礼几十起，为部队选送数万名优秀兵员。
武汉市征兵工作年年受到了上级的表彰和奖励。
去年年初，因李司令员调任海南军区副司令员，贾传贵从大别山区的黄冈调任武汉警备区司令员时，恰逢人武部进行机构调整，贾司令的一些老部下纷纷要求从山区调到武汉工作，都被贾司令拒绝。
徐宗元兼任市委常委，有人看作是权力的象征。
徐政委给自己订下3条原则：参与不干预，献策不决策，到位不越位。
为部队当好联络员、宣传员、服务员，从不为个人谋私利，也不为他人搞不正之风开绿灯。
他有一个亲戚在武汉待业好几年，多次上门说情，请他帮忙找个效益好的单位，徐政委始终没同意。
作者：孙徐/朱道明/严烈
单位：
栏目：政治·基层·社会
从南沙群岛到鸭绿江口，在祖国的海岸线上，处处可以感受到水兵们企盼香港回归、庆祝香港回归的热烈气氛。
他们以丰富多彩的活动迎接这个洗雪中华民族百年耻辱的日子，以饱满的政治热情，最佳的工作姿态，爱岗敬业。
图①：海军某部在刘公岛隆重举行“迎香港回归万里海疆万名水兵签名长卷”活动。
图②：海军医学高等专科学校把《南京条约》议定地——静海寺作为爱国主义教育课堂，激发学员们爱军卫国热情。
图③：某核潜艇部队举行军人仪表美比赛，以崭新的军容迎接香港回归。
孙徐、朱道明、严烈摄影报道
作者：孙海潮
单位：
栏目：国内时事 香港广角
●孙海潮
如今的香港，与伦敦、纽约、东京并称为四大国际金融中心。
在香港中区德辅道上不足1500米的街道两旁，赫然耸立着近30家银行大厦，保险公司、财务公司、证券公司及各大商行的写字楼和办事处更是鳞次栉比，中区因此被誉为香港的“华尔街”，成为香港国际金融中心的象征。
1 香港向国际金融中心的发展，始于本世纪70年代初。
当时，国际大银行纷纷进入香港，并以此作为拓展东南亚和中国内地金融业务的基地。
这使得香港逐步发展成为以国际金融资本为主体，以银行业为中心，包括黄金、外汇、证券、期货等金融业务的国际金融中心。
香港国际金融中心的形成与发展，直接得益于香港安定的政治和社会环境、健全的法律制度、开放的经济政策与简单的税制、金融自由化等内部因素。
中国政府正确的对港政策和长期以来对香港的帮助和支持，特别是70年代后期开始的改革开放，也是香港得以成为国际金融中心的重要原因。
2 作为举世公认的亚太地区的主要金融中心，香港具有哪些主要特征呢？
其一，金融体系高度开放和自由化。
香港对外国银行和金融机构一视同仁，刺激了各方资本云集香港。
今天，世界上超过40个国家和地区在香港开设有认可机构或办事处，作为亚太银行业务的基地，并有28个国家和地区的保险公司在香港营业。
全球排名最大100家银行中，有85家在香港设有分支机构。
香港今天实施了一整套自由化的金融政策，其中最重要的是，没有外汇管制，外汇、黄金等买卖、进出完全自由，任何获准开业的外国银行可从事任何境内外业务。
其二，市场体系发达、功能齐全。
香港有句俗话，叫“银行多过米铺”。
虽然时有兼并发生，但在1996年底，香港仍有持牌银行182间，有限制牌照银行62间，接受存款公司124间。
所有认可机构存款达24330亿港元，贷款达39130亿港元，资产总额达79060亿港元。
香港第一家股票交易所成立于1891年，至今已有100多年的历史。
截至1996年底，香港共有上市公司591家，市值总额34760亿港元，位居世界前茅。
作为全球外汇市场的中继站，香港正好填补纽约收市伦敦开市的空隙。
截至1996年底，香港外汇基金总资产为5345亿港元，外汇储备水平全球第七，人均储备水平全球第二。
香港黄金市场久已蜚声国际，自80年代以来一直同伦敦、纽约和苏黎世并列为世界四大金市。
其三，银行体系对海外同业经常维持庞大的债权净额，对外资产、对外负债及资产与负债中外币部分日益增长并占主导地位。
1996年3月底，银行体系净借出2356亿港元。
1996年底，所有认可机构的存款和贷款总额中，外币所有的比例分别高达42.5％和63％。
这些数字说明，香港金融业已经高度国际化。
其四，顺应国际潮流，致力于金融创新。
高密度的金融机构，自然带来高强度的金融业务竞争。
在香港，以降低利率及其他收费为手段的传统竞争方式，已经逐渐让位于新科技的运用，以及金融产品的不断创新和多元化。
以电脑技术为基础的“电脑银行”，近年在香港已经逐渐流行。
客户只要拨通银行专用电话，输入自己的账号和私人密码，就可以查询各类资料，或进行转账、信用卡缴费等个人理财，还能开展外汇、股票、金银的投资交易。
据研究结果显示，国际金融业近30年来的主要技术创新，已有80％被香港所采用。
3 虽然香港金融业已取得相当成就，但也面临许多挑战：如金融市场体积小，开放性大，极易受到外界热钱的冲击；
近年东南亚地区大力发展金融业，给香港带来新的竞争压力；
楼价及通胀高企，金融业经营成本上升；
衍生工具不断面世，给金融业的监管增加了难度等。
另一方面，香港金融业也拥有九七回归等多种有利因素。
香港现有的经济实力和香港同胞的管理能力，有利于香港维持和增强国际金融中心的地位。
基本法对香港国际金融中心地位、香港货币金融政策、港元的地位和发行方式、资本流动和外汇基金的作用等都作出了明确的规定，有利于保证香港的国际金融中心地位。
内地经济的发展，为保持和增强香港国际金融中心地位创造了条件。
在当前香港整体经济持续向好的大背景下，金融业成为香港最稳健、最活跃的产业之一。
近期香港上市银行陆续公布1996年度业绩，显示整体上市银行的平均盈利增幅高达26.1％。
可以预言，随着我国经济继续稳定快速增长，回归后的香港的国际金融中心地位必将进一步得到巩固和加强。
作者：何小洪
单位：
栏目：国内时事 香港广角 征文
●何小洪
初夏的一个星期天上午，几个朋友相约来到了梧州市著名风景区鹤岗游玩。
来到山顶上，一块一米多高的石碑跃入眼帘。
朋友告诉我，别看这石碑小，它诉说着一段不同寻常的历史。
十九世纪末，英国在梧州西江岸边的鹤岗建起了领事馆。
1918年的夏天，一位名叫秦镇标的年轻人来到鹤岗游玩，想不到英国领事馆放狗追咬取乐。
血气方刚的秦镇标击毙了狼狗。
英国人以此挑起事端，执意要以人命偿狗。
软弱的清政府被迫将这名驻桂排长处决。
但中国人的血没有白流，梧州人民的泪没有白流。
1925年，梧州各界在声援上海“五卅”运动的同时举行了洗雪“人偿狗命”耻辱的示威游行，并赶走了在当地飞扬跋扈的“洋大人”。
为了纪念这个日子，梧州人在山上立了这块石碑，上面刻着“还我河山”四个大字。
一块石碑昭示了旧中国一段屈辱的历史。
今天，香港回归的脚步已清晰可闻，在这激动人心的时刻，抚今追昔，我们更为今天在党的领导下中国的日益强大而自豪。
只有东方巨龙腾飞的今天，中华民族才能洗刷百年的耻辱。
站在碑前，我想，一个国家、一个民族只有不屈不挠，知耻而后勇，才能傲然屹立于世界民族之林。
（作者系梧州军分区政治部干事）
作者：李化民
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栏目：国内时事 香港广角 征文
●李化民
随着香港回归祖国日期的临近，我们兄弟四人的通信愈加频繁，我们的脉搏与祖国母亲的心脏一起跳动……
小时候，我们兄弟四人常常争抢着投入母亲的怀抱，那不仅是母亲的自豪，更是我们的幸福。
如今，除了老二在家务农，我和老三、老四先后参军。
兄弟天各一方，难以团聚在母亲的身边。
满腔的情丝只有通过书信来表达。
别瞧老二是农民，可他来信的字里行间流露着对国家大事的关注，他说每天都要挤在邻居家里看有关香港的电视节目，和乡亲们一起谈论香港回归的话题；
老三来信说，他挥毫泼墨，参加了“迎香港回归祖国书画长卷活动”；
老四说，他在部队组织的“香港沧桑百年读书演讲比赛”活动中拿了个一等奖；
我所在的部队呢？
正在搞“歌唱祖国——喜迎香港回归歌咏活动”。
这一切，表达了我们兄弟的共同心声：欢迎你——香港。
这更是祖国母亲的心愿，亿万人民的期盼！
不是吗？
山西、山东、海南、河北……香港、澳门是血脉相连的兄弟，中华人民共和国是可爱的母亲。
哪个母亲不盼儿归？！
哪个兄弟不盼团聚？！
（作者系52935部队干事）
作者：DW：
栏目：国内时事 香港广角 香江拾零
今年香港旅游业持续兴旺
据香港旅游协会日前公布的数字显示，今年头4个月访港游客数目持续增长。
今年头4个月访港游客共390万人次，较去年同期上升9.5％。
香港回归祖国纪念章发行
由沈阳造币厂特别制造的“纪念香港回归祖国”铜质纪念章，6日起在内地及港澳地区发行。
这套纪念章共5枚。
其中主章一枚，为双色，正面图案为华表、飘带、紫荆花，华表是中华民族的象征，紫荆花红飘带，象征香港回归祖国激动人心的时刻以及祖国与香港美好的未来。
背面图案为庆祝中国对香港恢复行使主权标志。
九龙居民建立庆回归牌楼
6月7日，“庆祝香港回归祖国牌楼”在香港举行亮灯仪式。
这块牌楼长16英尺，高18英尺，是由九龙茂坪区各界庆祝香港回归祖国活动筹备委员会制作的。
（均据新华社）
作者：黄启星/杨雷
单位：
栏目：国内时事 征文
●黄启星
在西施故里——浙江省诸暨市，有这样一家国有企业：1992年以来已连续兼并了4家严重亏损的国有、集体企业，承接兼并债务2.16亿元、资产1.8亿元，吸收兼并企业职工4800余名，而且每次兼并都过渡平稳，很快就使被兼并企业的生产和经营出现了新的生机。
这个业绩卓著的企业，就是名列全国纺织企业500强之一的浙江富润纺织集团公司。
富润公司的前身是80年代初创办的国营诸暨针织厂，建厂初期由于计划经济体制的束缚，加上设备落后、管理不善，曾一度陷于资不抵债的境地。
1987年后，“全国五一劳动奖章”获得者、纺织工业系统劳动模范赵林中在诸暨市委和政府的支持下，对原有经营机制进行了大刀阔斧的改革，使企业迅速扭亏为赢，生产和经营得到了超常规、跳跃式的发展。
近10年来，企业主要经营指标以连年翻番的速度递增，销售收入从300万元增加到3.1亿元，成为当地国有企业中屈指可数的利税大户。
尤其难能可贵的是，在深化改革的过程中，富润公司从振兴国有经济和维护社会稳定的全局出发，勇于为改革承担风险，探索新路。
1992年，在市委、市府的安排下，富润公司首先以债务划转的方式兼并了国营诸暨酒厂，挽救了这家濒临倒闭的企业。
此后，公司又以整体划转的方式，先后兼并了同样处于困境的国营诸暨毛纺织厂、诸暨纺织总厂和国营诸暨绢纺织厂。
市场竞争是无情的，每次兼并，对富润公司来说既面临扩大经营规模、增强企业实力的机遇，又充满了难以预测的风险。
有人曾问公司总经理赵林中：这些企业都快破产了，你何必捡个包袱给自己背？
赵林中回答：“这些企业如果破产，职工失业，国有资产流失，损失最大的是国家，负担最重的是社会。
富润受益于改革，也要为深化改革承担风险。
何况这些企业还是有潜力的，关键在于转换机制。”
在兼并过程中，富润公司的领导十分关心和尊重被兼并企业职工，把经济工作当作一项社会工作来做，强调要“并厂先并人，并人先并心”，使被兼并企业的职工很快摆脱了失落感和自卑感，意识到自己是新企业的主人。
对被兼并的企业，富润公司一不派驻管理人员，二不投入大量资金，而是从转变观念、加强管理入手，将富润的经营机制有效地嫁接到这些企业之中，充分挖掘企业的潜能，激发企业的内在活力。
这样，人还是原来的人，厂还是原来的厂，但机制和观念一变，条条大路通市场，企业的效率和效益就大不一样了。
如酒厂被兼并后，仅一年多时间就全部归还和消化了兼并前的800多万元债务。
毛纺织厂被兼并以后，富润公司利用原有厂房，引进42台国外先进织机和配套设备，开发适销对路的优质化纤面料和装饰用布，迅速形成了一个新的利润增长点。
“弄潮儿在涛头立，手把红旗旗不湿。”
四次兼并，银行没有给富润一分贷款，政府也没有划拨一分资金，富润人硬是靠勇于改革的胆略和气魄，闯出了一条充满生机和活力的发展之路。
现在的富润公司，已经成为一家拥有资产4.5亿元、职工6500余名，年创利税近3000万元、出口创汇1200万美元，集毛纺、绢纺、棉纺、丝绸、针织、服装、印染、化纤于一体的大型纺织企业集团，并进入浙江省百家现代企业制度试点企业之列。
今年5月，经国家证券委批准，富润公司的股票已开始向社会公开发行。
有关人士认为，在纺织行业普遍不景气的情况下，富润公司以自己的出色业绩，使人们看到了国有纺织企业的希望。
压题照片：富润集团公司从意大利引进先进的剑杆织机，生产优质化纤布和装饰布，收到了良好的经济效益。
图为装备这种织机的丝织印染厂车间一角。
杨 雷摄
作者：刘云非
单位：
栏目：国内时事
新华社北京6月8日电（记者刘云非）中国人民解放军副总参谋长熊光楷今天在钓鱼台国宾馆同津巴布韦陆军司令奇温加举行了会谈。
双方就进一步加强中津两国军队间的友好合作交换了意见。
熊光楷在会谈前举行仪式，欢迎奇温加司令访华，并在会谈结束后设宴款待了奇温加一行。
津巴布韦客人应中国人民解放军总参谋部邀请，于6日抵京开始对中国进行正式友好访问。
作者：肖平
单位：
栏目：国内时事 香港广角
香港居民对回归后的香港“资本主义制度和生活方式不变”的理解，有一种形象的说法是：“马照跑、股照炒、舞照跳”。
图为香港跑马场正在进行赛马的场景。
肖 平摄
作者：李承祖/黄晋鸿
单位：
栏目：国际·体育
新华社烟台6月7日电 （记者李承祖、黄晋鸿）澳大利亚前总理霍克今天在亚太经合组织发展论坛发表讲演时说，中国加入世界贸易组织对全世界都有利。
APEC成员应尽最大努力尽快让中国加入这一组织。
霍克是在针对有人认为中国加入世贸组织将对世界构成威胁的言论说这番话的。
他说，有人担心中国在下世纪二十五年内成为世界经济大国后，将对世界构成威胁，这是没有根据的。
关于这一点，他列举了两条理由：第一，在过去两千多年内，中国曾经是世界强国，但并没有称霸，我们不能忘记历史；
第二，中国有十二亿人口，解决人口的温饱，需要和平环境，这对中国有好处。
因此，中国威胁论是完全没有根据的。
亚太经济发展论坛是第二届APEC国际贸易博览会设置的一个论坛。
作为APEC的发起人和倡导者，霍克专程来到中国烟台，参加于昨天开幕的第二届APEC国际贸易博览会，并发表了上述讲演。
作者：胡旭东/班玮
单位：
栏目：国际·体育
新华社慕尼黑6月7日电 （记者胡旭东、班玮）中国驻德国慕尼黑总领事馆7日正式开馆。
正在德国访问的中国全国政协主席李瑞环发去贺词，对总领馆开馆表示热烈祝贺。
中国驻德大使卢秋田在开馆仪式上首先宣读了李瑞环的贺词。
李瑞环在贺词中表示，希望中国驻慕尼黑总领事馆为促进中德两国人民、特别是中国人民和德国巴伐利亚州人民的友谊与合作作出积极贡献。
接着卢秋田大使发表讲话说，中国驻慕尼黑总领馆的建立，必将进一步推动中德、特别是中国同德国巴州在各方面关系的不断发展，增进两国人民的了解和友谊。
德国巴伐利亚州副总理策厄特迈尔在开馆仪式上发表讲话说，巴伐利亚州在许多领域为发展德中关系作出了特殊贡献。
巴州有200多家企业参与了德中两国的经济合作。
中国驻慕尼黑总领馆是继汉堡之后中国在德国开设的第二个总领事馆。
德国巴伐利亚州政治、经济、金融、教育和社会等各界人士、一些国家驻慕尼黑的总领事以及华侨和华人代表等150多人出席了开馆仪式。
作者：符泉生
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栏目：国际·体育
新华社华盛顿6月6日电（记者符泉生）美国负责国家安全事务的总统助理伯杰6日警告说，反对给予中国最惠国待遇贸易地位将会毁掉美中两国之间的“战略性对话”。
这是伯杰准备在纽约举行的外交关系委员会会议上的发言稿中发出的警告。
这一发言稿提前在华盛顿公布。
伯杰说，一些国会议员反对延长中国最惠国待遇地位，这其实是在“摧毁我们同中国的经济关系”，其结果是美国将不再能够向中国这个新兴的市场出口商品。
伯杰进一步指出：“把中国当作敌人就可能真的使中国成为我们的敌人。”
他强调，只有加强同中国的合作才能更好地服务于美国的利益，“这就是本届政府选定的方针”。
作者：戴汉武/李发全
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栏目：国际·体育
据新华社金沙萨6月8日电（记者戴汉武、李发全）布拉柴维尔消息：刚果前总统萨苏7日深夜发表讲话，表示可以接受国际和国内调解，但条件是必须首先弄清首都布拉柴维尔发生武装冲突的责任。
萨苏说，政府军5日包围他的住所是想毁坏他家的房屋，并企图暗杀他。
他指出，只有弄清武装冲突的责任问题，他才能参加谈判，解决首都目前的冲突。
7日晚上，刚果总理加纳奥发表广播讲话，呼吁停止在首都的敌对行动，通过谈判解决政府军与萨苏私人民兵之间的武装冲突问题。
作者：王德峰/胡旭东
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栏目：国际·体育
据新华社柏林6月8日电（记者王德峰、胡旭东）正在德国访问的中国全国政协主席李瑞环8日中午在波茨坦会见德国勃兰登堡州总理施托尔佩时指出，勃兰登堡州在德国的政治和经济生活中占有重要地位，与中国企业界的合作日益广泛。
中国对与勃兰登堡州的合作非常感兴趣，衷心地希望勃兰登堡州与中国各省市的合作与交流不断地发展。
李瑞环说，中国和德国两个民族目前都在进行伟大的事业，也都遇到了不少的困难。
“然而困难越大，越能够把我们的创造力激发出来。”
施托尔佩在会见时说，他不久前刚刚访问了中国。
中国经济的快速发展和显示出的勃勃生机，给他留下了深刻的印象。
施托尔佩认为，二十一世纪的世界，应当更多地倾听中国的意见。
中国正在进行的经济改革和所考虑的一些问题，与德国正在做的有许多共同之处，两国应当进一步发展相互合作。
在此之前，李瑞环在勃兰登堡州经济部国务秘书皮普尔的陪同下，访问了阿特兰茨轨道车辆制造厂。
李瑞环详细听取了该厂总经理埃克洛特对该厂的情况介绍，参观了该厂的组装车间和检验投产车间，并试乘了该厂为中国广州制造的地铁列车。
李瑞环对该厂同中方的合作表示满意，并希望这种合作继续下去。
作者：李靖
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栏目：国际·体育 体育 体坛快讯
★据新华社北京6月8日电 巴勒斯坦队6日与来访的约旦队进行了一场足球友谊赛，近63年来首次出现在国际足坛上。
据外电报道，这场比赛双方以0∶0言和，但巴勒斯坦球迷仍然十分热情。
他们认为，虽然他们的球队没有取胜，这也是一个历史性的时刻。
★据新华社天津6月8日电 （记者李靖）中国队今晚在这里进行的世界男子排球联赛B组比赛中，主场再次以0∶3负于亚特兰大奥运会铜牌得主南斯拉夫队。
3局的比分分别是2∶15、2∶15和6∶15。
中国队3局比赛共得10分，其中8分是拦网得分，而扣球没有得到一分。
★据新华社东京6月7日电 中国青年足球队今天在日本茨城县鹿山乌竞技场进行的热身赛上，以0∶2负于日本青年足球队。
这两个球都是在下半场攻进的。
作者：钟华林/陈海波
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栏目：国际·体育 体育
在足球对抗赛中
八一队4比1胜湖北队
据新华社宜昌6月8日电（钟华林、陈海波）八一队今天下午在这里举行的“猴王杯”足球对抗赛中，以4∶1战胜湖北雅琪队。
八一队10号胡云锋一人独中三元，为本队获胜立下汗马功劳。
上半场，胡云锋就连下两城。
易边再战，雅琪队加强攻势，曾在第四十七分钟扳回一球。
但他们终因实力不如对方，很快又失两球。
作者：范江怀
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栏目：国际·体育 体育 赛后诸葛
●范江怀
中国队在自己的主场，与本组实力最强的对手塔吉克斯坦队踢成0比0。
这一结果不是最漂亮的，但也能令人满意。
因为，对基本已获小组出线权的中国队来说，与塔吉克斯坦队踢平或胜，效果都是一样的。
像前几场比赛一样，中国队在本场比赛中，继续坚持“只重结果不重过程”原则，耐心与对手周旋。
平心而论，中国队实力并未高出对手一大截，自身的水平也没有达到既能注重过程又能注重结果的高度。
在“两全”不能齐美的情况下，中国队为了保证出线，只能把着眼点放在“结果”上。
在此之前，有不少人对中国队的这一“原则”颇有微词。
但中国队不为舆论所动，我行我素，继续按照自己固有的打法与对手角逐。
作为球迷，我们应理解国家队的这一“苦心”，对他们不要有过高的期望和要求。
多少次的世界杯足球大赛表明，踢得最漂亮的球队，常常不能走到最后。
相反，那些球踢得并不算很漂亮，但极少犯错误的球队，却往往能笑到最后。
德国队和巴西队等强队在几届世界杯决赛中的表现，都很好地证明了这一点。
中国队参加小组预选赛的最终目的，就是小组出线。
为了实现这一目标，中国队就应该放弃把球踢得漂亮的“奢望”。
现在中国队还剩下主场对越南队的最后一场比赛。
中国队只要不输球，塔吉克斯坦队再怎么赢土库曼斯坦队，也不能夺走中国队到手的小组出线权。
从理论上说，越南队要想在北京赢中国队，可能性几乎为零。
所以，我们可以提前向中国队表示祝贺。
作者：戴劲松
单位：
栏目：国际·体育 体育
据新华社北京6月7日电（记者戴劲松）第十届富士通杯世界职业围棋赛今天在中国棋院决出四强，21岁的中国棋手周鹤洋七段以2目半击败日本武宫正树九段，再度引起轰动。
闯入四强的还有中国的马晓春九段、日本的小林光一九段和王立诚九段。
由于韩国6名棋手在本届比赛第二轮后“全军覆没”，今天的八强赛实际上成为中日之争。
中国3名棋手猜先均执白，运气并不太好。
本届围棋赛的半决赛将于7月5日在日本东京举行，对局形势是：周鹤洋对小林光一、马晓春对王立诚。
作者：DW：
栏目：国际·体育 世界军事动态
★非统组织秘书长强调非洲稳定与发展
●非统组织秘书长萨利姆7日在达累斯萨拉姆说，目前非洲面临的主要挑战是政治稳定和经济发展问题。
萨利姆说，为维护非洲大陆的政治稳定，非统组织坚决反对任何组织或集团推翻非洲任何国家民选政府的做法。
★阿总理要求延长多国部队驻阿期限
●阿尔巴尼亚政府总理菲诺7日正式要求多国部队延长驻阿期限。
菲诺是在7日举行的内阁会议上提出这一要求的。
他要求多国部队驻阿期限从6月28日起延长3个月，并责成外交部就此问题同有关国际组织进行谈判。
★希拉克表示要捍卫欧洲建设成果
●法国总统希拉克7日在法国全国互助联合会第35届大会的闭幕式上发表讲话表示，他的责任是要捍卫欧洲建设经过40年不断努力所取得的成果，并将排除障碍，继续为实现一个统一、强大和正义的欧洲而努力。
★加总统呼吁和平解决刚果冲突
●加蓬总统邦戈6日发出紧急呼吁，要求刚果所有政治领导人“立即停火，通过对话和协商来解决冲突”。
邦戈表示，如果冲突双方愿意，他准备主持这场对话，在地区合作和非洲团结精神的指导下，结束刚果政府军和支持前总统萨苏的民兵之间的武装冲突。
另有消息说，法国外交部7日表示支持邦戈总统的调解努力。
（均据新华社）
作者：杨华升/朱云龙
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栏目：国际·体育
●新华社记者 杨华升 朱云龙
7日清晨，德国南部阿尔卑斯山林地区，碧空万里，阳光灿烂。
正在这里访问的中国全国政协主席李瑞环走访了位于德国南部的巴伐利亚州希姆湖附近吉姆皋村的一农家，实地考察和了解德国农业和农民生活的情况。
从慕尼黑向南驱车一个多小时，就来到坐落在山林之间的庄园。
主人安托·斯泰因一家兴高采烈，盛情接待了来自中国的贵宾。
斯泰因现年33岁，身材魁梧，身穿巴伐利亚州传统的民族服装：头戴一顶插着羽毛的毡帽，身着草绿色的上衣和皮短裤。
斯泰因不善言谈，但朴实、纯厚而热情。
斯泰因一家六口，岳母、妻子和一个男孩，两个女孩。
小男孩刚诞生五个月，是全家的掌上明珠。
李瑞环一到他家便同斯泰因全家热情握手，向他们致亲切的问候，并同三个小孩合影留念。
斯泰因家的房舍是当地极为常见的农村房舍：三层木板楼房，高大宽敞，窗台和阳台布满四季常开的鲜花。
主人打开楼房大门，门内右侧有一个彩漆油绘的木柜。
乍一看来，它并不十分精细，但是它却是全家珍视的传家宝。
原来这一带有一种古老的民俗，青年人结婚时，女方送给女儿的嫁妆就是彩绘的木柜，用来搁放劳动工具和日常生活必需品。
男方必须把这一木柜放在门首。
这一古老的风俗反映了这一带农民对女性的尊重和对勤劳与俭朴的崇尚。
斯泰因的庄园有牧场35公顷，一个现代化的厩栏，饲养50头奶牛和55头小牛。
斯泰因对客人说，他的牧场及养牛等农牧业一年纯收入大约达2.2万马克，农闲时还兼做木匠，每年还能增加些收入。
斯泰因一家大体靠这些维持生计。
这在德国既不算富，也不算穷。
李瑞环听后推算出主人家每亩牧场的收入折合成人民币只不过210元左右，他随即对随行的中方人员说：“每亩牧场收入并不高，看来光有农牧业还不够。”
接着李瑞环又询问主人：“平时干活雇工吗？”
主人答：“没有。
只是收割季节用一些临时工。”
李瑞环问：“干活是手工还是机械化？”
主人答：“田间活靠机械，喂养牲畜靠手工。”
李瑞环在农舍之外品尝了主人酿制的果酒和利口酒以及当地著名的啤酒。
告别时，李瑞环赠送给斯泰因一套从北京带来的茶具，赠送给女主人一条中国的丝织头巾，然后在门口的木制长条椅上同斯泰因全家人合影。
斯泰因向李瑞环赠送了他家自己酿制的果酒。
女主人说，这虽然比不上中国的茅台酒，但是它代表了他们一家对中国领导人和中国人民的一片真情实意。
李瑞环祝斯泰因一家事业发达，生活美满幸福。
（新华社希姆湖（德国）6月7日电）
作者：田源/罗更前
单位：
栏目：国际·体育 体育
本报北京6月8日讯 记者田源报道：0∶0，中国队今晚在主场与塔吉克斯坦队战成平手，向获得世界杯外围赛亚洲区第八组出线权又迈近了一步。
0∶0，这看似平淡，却意味着中国足球队的一种进步和突破。
曾记否，中国队以前在多次大赛中也曾经面临打平即能出线的局面：1985年世界杯小组赛与香港队一役、1992年国奥队奥运预选赛与韩国队之战、1995年国奥队奥运预选赛再战韩国队，无不都是拿一分就能出线，但就是未能踢平而白丢三分。
今天，中国队终于走出了“怪圈”，扎扎实实得了关键的一分。
今晚一役，双方皆是背水一战。
中国队更是“输不起”，一旦败北，出线的命运就操纵在塔吉克斯坦与土库曼斯坦队“两兄弟”之手。
鉴于此，战幕一拉开，我队就频频进攻，中场与前场配合十分流畅，不断向对方城门叩击，特别是马明宇中路一记劲射，击在门楣上，惊得客队一身冷汗。
不过，上半场临近尾声时，对方的15号捡漏怒射击中门梁，险些破门，也让观众吃惊不小。
下半时，高峰拍马而上，司职锋线快刀，这位素有“快马”之称的战将不断带球左冲右突，搅得对方后防线一直不得安宁，创造了诸多射门机会，但终因塔队门将表现出色，使我队进攻开花无果。
而塔队则只有招架之功，难有反击进攻之力，最后，双方只得握手言和。
目前，中国队已积13分暂列小组第一席，出线前景颇为光明，下一场只要不负于越南队，则稳获出线权晋升10强赛。
6月8日，中国足球队主场以0比0战平塔吉克斯坦队，积分达13分。
图为双方队员在中场争顶头球。
新华社记者 罗更前 摄
作者：马占成
单位：
栏目：国际·体育 镜头里的世界
卷土重来未可知
6月1日晚，法国立法选举结果揭晓，以社会党为首的左翼联盟在竞选中获胜。
图为6月2日，将出任下届政府总理的社会党第一书记若斯潘抵达巴黎时受到支持者的欢迎。
新华社专发本报\\
天涯海角同此“好”
粽子是拉丁美洲国家的传统食品之一，其食用方法与中国的粽子相似，只是形状和材料略有不同。
粽子在美洲已有数百年的历史，现在的墨西哥、哥伦比亚、委内瑞拉和厄瓜多尔等国还举办一些传统的粽子节。
图为顾客在品尝品种繁多的委内瑞拉粽子。
新华社记者 马占成摄\\
出师未捷身先死
6月1日，两名奥地利籍联合国士兵的尸体检验结果表明，这两名士兵是被枪杀的。
这两名士兵的尸体是在戈兰高地无人区发现的。
图为1996年1月11日，联合国车辆从戈兰高地进入以色列。
新华社专发本报
作者：马厚寅
单位：
栏目：专刊·文萃 生活与修养 思想论坛
●马厚寅
有些年轻官兵对我军的优良传统不是很清楚，有些人甚至良莠不分，把一些不良倾向也当成“传统”传了下来，而那些真正优良的传统反倒逐渐失传了。
这是一个值得重视的问题。
就拿官兵关系、新老兵关系来说吧。
尊干爱兵、团结一致是早就形成的传统。
毛泽东同志曾经说过：“我们的干部要关心每一个战士，一切革命队伍的人都要互相关心，互相爱护，互相帮助。”
回想六十年代末我入伍那会儿，战士对干部很尊敬，在人格上讲平等，没听说有战士巴结干部的；
干部对战士也很关心爱护，从未听说有干部打骂战士的。
老兵和新兵关系融洽，亲如兄弟。
新兵在班里像小弟弟，老兵们虽然常让他们做些杂活，但急难险重的工作，都是老兵冲在前面。
记得我入伍不到一个月的时候，部队从山东调往内蒙古。
到火车站，要走200多里路，途中老兵对我很关照。
前两天到了宿营地，他们帮我烧热水烫脚，用马尾穿脚泡；
第三天，老兵们索性把我的被子、褥子、大衣分而背之，只让我背着一支枪行军。
施工打坑道，抱风钻、抡大锤这样的重活，老兵们不让我干，只让我装渣土、拉小车；
装炸药、点炮、排险一类危险活，老兵抢着上。
后来我成了老兵，也像以前的老兵对我一样对待新同志。
我想，这些好的传统，应当一代一代传下去，这就叫继承、发扬优良传统。
应当指出，并非过去的一切都能称之为“优良传统”，其中也有不太好的东西。
如管新同志叫“新兵蛋子”，至今在部队仍能听到有的老兵和干部这样叫。
还有连部通讯员给连首长铺被子、挤牙膏，已成不成文的规定。
不仅如此，有些老兵也心安理得地让新兵给他铺被子、挤牙膏。
若问为什么这样？
答曰：“以前就是如此！”
可见，一些不大好的做法也鱼目混珠，当成“传统”传下来了。
随着时间的推移、形势的发展，一些单位还滋生了一些不好的东西。
人际关系讲实惠、讲交换，就是其中之一。
有的战士给干部送礼，作感情投资；
有的新兵给老兵送礼拉关系；
战友间的关心帮助，有人也要在物质上“表示表示”。
在称谓上，一些新兵管老兵一律叫“班长”，副职干部的“副”字大多被省略掉。
这些都是人际关系中的糟粕，与我们的优良传统格格不入。
有鉴于此，很有必要全面系统地重温一下我军的优良传统，对本部队的习以为常的做法也需要进行一番深入彻底的清理，分清是非，继承优良传统，清除不良倾向。
要做到这一点，就要敢于对本部队“以前就是如此”的不良做法，对照我军的性质、宗旨、任务，看一看是相符合，还是相违背，从而分清是非良莠、决定取舍去留。
有些陈规陋习，干部和老兵已习以为常，而刚刚入伍的同志则十分敏感、反映强烈。
因此，不妨着重听听新兵对部队的意见。
如果一些不成文的规定和做法确实有问题，就要有的放矢地采取实际步骤予以纠正、完善。
这样，才能确保我军的优良传统传下去，不让陈规陋习混迹其中，影响新的一代。
作者：任广军
单位：
栏目：专刊·文萃 生活与修养 征文
●五四六七六部队 任广军
入伍前，我对武侠言情小说很感兴趣，有时简直到了入迷的程度。
如今，我对这些“时髦”书不再像以前那样痴迷了。
这个转变，缘于我在部队的一段读书经历。
1990年初，我参军来到部队。
一走进军营，领导就向我们推荐了《伟大的军队光荣的战士》、《革命战士人生观》、《雷锋的故事》、《钢铁是怎样炼成的》等书籍。
起初，我认为这些书没有新意，不想读。
后来读着读着，就不知不觉地入了迷。
这些讲述革命道理的书籍浅显易懂，不仅使我了解到前辈和同龄人为真理、为理想而奋斗拼搏的感人事迹，同时也使自己心中产生“照他们的样子去做”的愿望。
在新兵连时，因为受不了部队艰苦紧张的训练，我曾产生私自离队的念头。
班长和指导员发现后，一边给我做思想工作，一边引导我读书学习，给我送来了《战士与法》、《雷锋日记》等书籍。
从这些书中，我不仅懂得了保卫祖国是每个军人的神圣职责，而且还知道怎样才能做一名遵纪守法的战士。
由于我学习训练刻苦认真，受到新兵连的嘉奖。
新兵训练结束后，有的战友分配到后勤单位，有的战友调到了机关，而我却分配到连队当了一名炮手，当时心里很不平静。
晚上躺在床上怎么也不能入睡，我又翻开了《雷锋的故事》。
“革命需要我烧木炭，我就去做张思德；
革命需要我堵枪眼，我就去做黄继光”。
雷锋那种一切服从革命需要的精神极大地鼓舞了我。
读书受到启迪，我的心里亮堂了许多。
当炮手既单调又辛苦，训练中也曾好几次想打“退堂鼓”，但每当这个时候，我都拿自己的行为和雷锋、保尔等书中的人物对比，最终战胜了自己。
当年，我在上级组织的炮兵军事比武中，夺得了第一名并被评为“训练标兵”。
提干后，我读书学习和钻研革命理论的劲头丝毫没减。
通过读《邓小平文选》，我更加坚定了建设有中国特色社会主义的信念；
读战斗英雄史光柱的事迹，使我懂得了“有海就有岸，有人下海，总得有人在岸上守护”的道理；
读孔繁森、李国安的事迹，使我理解了为人民服务的价值和内涵。
几年时间里，我读了上百本书，并结合实际写下了心得笔记。
在这些好书的激励下，我努力奋进，工作中取得了突出成绩。
文学家称赞书籍是人类进步的阶梯，照耀灵魂的太阳。
而好书对我来说，就是引导人生之路的“航标”，是构筑革命人生观、价值观和优良品德大厦的“砖瓦”，也是抵御腐朽思想文化侵蚀的有力武器。
现在，一些“金玉其外，败絮其中”的书通过各种渠道传入军营。
这些不好的书就像教唆犯一样，诱人误入歧途。
作为革命战士，在读书时一定要有选择，选那些有助于自己思想进步、技术提高的好书钻研，不给坏书任何市场。
作者：于世鸿
单位：
栏目：专刊·文萃 生活与修养 征文
●某部干事 于世鸿
古语有“严师出高徒”之说。
可怎样才算严？
在部队带兵实践中，有人说“巴掌底下出好兵”，于是打骂体罚士兵现象屡禁不止。
有的人还振振有词：“我是恨铁不成钢，我是一片好心！”
在这方面，我也有过沉痛的教训。
在我当班长时，班里有个叫高辉的战士，平时作风比较稀拉，训练怕吃苦，工作标准低，可他的头脑反应比较快。
我下决心帮助教育他，满怀好意地培养他，从各个方面对他严格要求。
一次我出黑板报回班，第一眼就见高辉挽着袖子，光着脚丫仰在床上大睡。
我的火气腾地一下冒了出来：“正课时间怎么这样不正规！”
说着就上前用力推他醒来。
他眼也没睁还没好气地口喷脏话。
我批评他违反了纪律，他不服，与我顶撞起来。
我更来气了，猛地推了他一下。
他更不服了，叫着嚷着说我打他了，闹得全营院的战士都知道了。
事后，我们俩都做了检查。
高辉当年就退伍了。
现在每想起此事，我心里就有一种愧疚感，深感那时是自己错了，是我对情况了解不细批评他，伤了他的自尊心。
我又在与他争执中处理问题不冷静，方法不当，造成打兵的事实错误发生。
试想，如果当时我了解到他利用休息时间帮助炊事班打扫卫生，很疲劳，又兼昨夜他身体不舒服又站岗，一夜没睡好的情况，批评他时也不会采取那么激烈的态度，结果自然也不会顶撞起来，出现令人不愉快的结果。
后来总结经验教训，我检查自己在这个问题上有两点错误，一是从思想上讲，爱兵爱得还不深，对他们的情况没做到了如指掌；
二是从方法上讲不是靠引导，而是靠“武力”，更不妥当。
这件事对我的教育很深，使我时时提醒自己不要再犯这样的错误。
我在部队调查时发现，现在有些基层单位发生打骂体罚战士的事件中，绝大多数是“满怀好意”犯错误，其原因多是“恨铁不成钢”、“我是为你好”，推一下，搡一把，骂两句，还认为是让战士及早清醒，对战士负责。
有的干部骨干还对战士们讲，只要我们的出发点是好的，对你们严一点，紧一点，虽然有时方式方法不当，你们应理解和支持。
这些说法和做法无疑都是错误的。
为了帮助年轻干部带好兵，我经常向他们讲自己过去的教训，使大家认识到，带兵仅仅有好的出发点还不够，还要有好的方式方法。
不管你多么爱战士，但只要有打骂体罚的行为，都是错误的。
我现在离开基层到机关工作，不直接带兵了。
但我还要一如既往地用一片真心去爱战士，和基层干部一起研究改进带兵方法，杜绝打骂体罚士兵现象发生。
我相信，只要干部骨干对战士充满爱，晓之以理，动之以情，严要求，严管理，用灵活有效的方式方法去帮助、教育战士，就没有带不好的兵。
作者：徐平/韩昶国
单位：
栏目：专刊·文萃 生活与修养 书海泛舟
●徐 平 韩昶国
“人的生命是有限的，为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去。”
这是雷锋同志全心全意为人民服务的真实写照。
雷锋、焦裕禄、孔繁森、徐虎、王廷江、李素丽等英模的事迹告诉我们，只有积极进取、无私奉献的人生，才是最有意义、最有价值、最崇高的人生。
《爱国奉献之歌》中的17位优秀干部，在不同岗位上用行动谱写了一曲曲奉献之歌。
有人说，在市场经济条件下，奉献是空话、大话，是唱给别人听的高调。
事实绝非如此。
奉献首先体现在爱岗敬业、勤于钻研上。
西藏阿里军分区原政委丁德福、济南军区某旅旅长邬援军、海军某部参谋长刘毅、沈阳军区某团政委李吉良等，无不脚踏实地用自己的行动书写着社会主义市场经济条件下乐于奉献、甘于吃苦、不怕牺牲的闪光人生，高唱着新形势下的奉献之歌。
捧书细读，这些模范人物爱国、爱党、爱军、爱兵的炽热之心真切可鉴。
某部卫生所长汪金陵，1986年调到一个位置偏僻、条件艰苦的山沟仓库时，她动员丈夫也调到这里，并把女儿转到仓库驻地的农村小学，一家人都由大城市走进了山沟沟，而且一干就是十年。
十年间，她有多次机会调离山沟回到城市，但都放弃了。
她的牺牲奉献精神，换来了战士们对她深深的爱。
她说，奉献是很具体的，作为我，就是爱山沟、爱本职、爱战士。
不同的人，奉献的内容也有所不同。
优秀共产党员、著名肝病专家、第88医院副院长张光曙，74岁高龄依然心系老区人民，每月不顾艰辛两次到沂蒙老区义诊，这是一种奉献。
全国肢体康复中心主任、著名矫形外科专家宁志杰，七年来牺牲了自己的全部节假日，利用休假时间到内蒙、西藏、新疆等边远地区义诊，这也是一种奉献。
放弃城市的优越条件，扎根偏僻山沟看洞库的战士们，尽职尽责，爱岗敬业，默默奉献着自己的青春，同样是崇高的奉献……不论是多么平凡的岗位，只要爱岗敬业，树立了高尚的人生观、价值观和为人民服务的思想，就能够唱响奉献这支崇高的歌。
要唱响奉献之歌，就要全面提高自身素质，做到在任何岗位上不怕苦，不怕累，干一行，爱一行，精一行。
要少想自己，多想别人；
少拨拉自己的小算盘，多为大局着想；
少想职务，多想工作和事业；
少想“小家”，多想“大家”；
少想“政绩”，多考虑单位长远建设。
要脚踏实地工作，不求“出名挂号”，耐得住寂寞，坐得下来，静得下来，苦练“内功”。
只有思想过硬，自身素质强，才能抵制住各种诱惑，经得住各种考验，更好地为人民服务，为部队建设奉献自己的聪明才智，完成党交给的各项任务。
作者：徐光献/杨智超
单位：
栏目：专刊·文萃 生活与修养 方法谈
●徐光献 杨智超
一位领导在检查某连队工作时，听战士反映说，近来指导员的情绪不好，脾气特别大，动不动就训人。
这位领导听了非常生气，严厉地告诫那位指导员要注意工作方法，尊重战士、体贴战士。
出乎这位领导意料的是，该指导员不但没有接受批评，反而气呼呼地顶嘴道：“关心战士我不是不懂，可谁来关心我们？”
说罢，流下了两行委屈的泪水。
原来，这个指导员在得知爱人下岗、母亲生病住院的消息后，情绪受到了很大影响，工作中失去了应有的热情和耐心。
在了解事情的原委后，这位领导先是找有关同志了解情况，向指导员作诚恳的自我批评，同时耐心地指出了他在处理这一问题的错误做法，然后又指示有关部门协助其解决遇到的困难。
指导员被这位领导的做法深深感动了，主动在全连军人大会上作了检查，表示立即改正错误，努力干好本职工作。
事后，这位领导干部不无感慨地说：“看来思想工作不能见什么抓什么，该深一步的一定要再深一步。”
值得注意的是，许多同志进行思想教育、抓管理时，只看现象不论本质，只重外表不问根源，见什么抓什么，不愿再深入一步。
其结果看似解决了问题，实际上并没有抓住根本。
就像前面说的这件事，尽管这位指导员态度不好，但如果不是把后一半的话说出来，这位上级领导不是“打破砂锅纹（问）到底”，恐怕对情况都不会有更深一层的了解，也不可能把问题解决好。
思想工作是耐心细致的工作，只有把更深一层的情况掌握了，抓住了根本，工作才有针对性和有效性。
人的思想、性格是复杂的，有的人耿直爽快，心里有什么嘴上说什么；
有的人含蓄内向，有事闷在心里，不问不说。
所以，做思想工作不能仅仅听其言、观其行，还要做更深层次的了解，把问题总根子找出来，力争把“药”下到要害处。
深层次的问题也不都是藏得很深，有的不过是只隔了一层窗户纸，一捅就破。
可是有的同志图省事，或不爱动脑子，见了菜苔就掐头，岂不知这头掐了还会长出来。
有鉴于此，做思想工作还是把问题想复杂点，尽最大努力再深入一步。
作者：姚武荣/王洪波
单位：
栏目：专刊·文萃 生活与修养 以史为镜
●姚武荣 王洪波
北宋仁宗时宰相王曾，是个有名的贤相。
《宋名臣言行录》（朱熹编）中介绍：王曾常说，“宰相不能收恩而避怨”，“恩欲归己，怨使谁归”（如果恩惠归我，那么怨恨归谁呢）？
他十分鄙视为官者以私心捞好处，且怕事躲避怨恨。
王曾虽官至宰相，握有重权，但不滥用权力为自己谋取私利，而是让施恩之情归于朝廷，不怕有人抱怨自己。
他选拔人才，都不让当事人知道，“尤抑奔竞”（特别反对跑官要官）。
凡发现跑官要官的，不管关系多硬、交情多深、才能多高，不是推迟使用，就是予以回绝。
范仲淹感叹说：“王曾久当朝柄，从未以权收恩，这是别人很难做到的。”
皇帝大兴土木，劳民伤财，民怨沸腾，满朝文武无人敢于谏阻，独王曾敢于进言；
太后欲临朝听政，引起朝廷内外忧虑，谗臣纷纷附和，唯王曾力驳群论；
王曾锐意改革弊政，朝廷考选文官，条例繁多，不利于选拔人才，他就大胆删改，用人唯贤是举。
后人对王曾为官不收恩而避怨的高尚“官德”给予很高的评价，《东都事略》记述，当时太后拥幼君治理天下，大臣乘机弄权，而王曾“毅然奋忠，临大节而不可夺，卒使帝室尊容，祸乱不作，可谓社稷之臣矣！
夫贤者以身为天下用，而安危系焉。”
王曾良好的“官德”，对今人仍有启迪。
为官既可以大公无私，“以身为天下用”，也可以损公肥私，一心为自己捞好处。
封建时代的官吏收恩避怨、趋利避害也好，今天的一些干部揽功推过、以权谋私、敷衍塞责、明哲保身也好，都是缺少“官德”的表现。
今天在大力加强社会主义道德建设中，一定要把干部尤其是党员领导干部的职业道德建设作为重点，下大气力纠正各种不正之风。
各级领导首先要弄清权力是谁给的，切实弄清楚怎样掌权、为谁作主的道理，增强自律能力，防止利用手中的权力“收恩避怨”。
作者：王银龙
单位：
栏目：专刊·文萃 生活与修养 家务事
●王银龙
3月初，父亲来信对我说：“咱家鱼塘今年的鱼可不少，准能卖它一万多元。
最近，我担心鱼被人偷，花了几百元买铁丝，在鱼塘周围装上了电网。
这下可放心啦！”
信还没看完，我就感觉不对劲。
父亲私装电网，这可是违法的啊！
弄不好还会犯罪。
于是，我急匆匆写信劝父亲赶紧拆除电网，否则，后果不堪设想。
谁知这一劝不但没见效，反而惹得父亲大动肝火，来信狠狠地教训了我一顿：你现在翅膀硬了，反倒教训起我来了！
电网装在自家的地盘上，专“电”那些偷鱼贼，违了哪家的法？
面对父亲那充满怒气的回信，我真是心急如焚。
人命关天，刻不容缓！
决不能妥协退让，必须尽快说服父亲，让他立即拆除电网。
我只好再给父亲写信，进一步讲清私设电网的危害，并工工整整摘抄了《刑法》第十二条等有关法律条款，帮助父亲理解“应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪”，明确指出私设电网属于可以预见造成他人触电身亡恶果的行为，一旦出事就触犯了刑律。
我还专门到驻地司法部门找了几张有关的宣传画，一并用快件寄给了父亲。
半月之后，我收到了村委和乡亲们寄来的信，赞扬我终于说服父亲拆除了电网，他们夸我当兵几年长了见识，懂了法纪，有出息。
作者：吕建荣/王小文
单位：
栏目：专刊·文萃 生活与修养 星火小集
●吕建荣 王小文
随着新技术的出现，摄影行业开设了“快速成像”业务。
它方便快捷，立等可取。
在部队日常工作中，也有类似“快速成像”的现象。
比如，上级刚下发了深化尊干爱兵教育的通知，有的单位很快就有经验成果反映上去；
上级强调大力加强班长队伍建设，有的单位仅仅抓了一两次教育和培训，就称“班长素质有了很大提高”；
机关要检查干部的理论学习情况，有的连队一夜之间整理出工工整整的读书笔记和心得体会，文章千篇一律，内容东抄西拼……诸如此类，不一而足。
如此“快速成像”省时省力，但经不起时间的检验。
走捷径，图省事的工作方法，自然谈不上高质量。
因此，抓工作绝对不能效仿此法。
部队建设有其自身规律，各项工作任务的落实和完成，都有一个过程，有的工作需要下苦功夫、细功夫、慢功夫。
各级领导和身处部队建设一线的指挥员，要切实克服浮躁心态，对工作一个环节一个环节地抓落实，一道程序一道程序地严把关，确保终端“显影”的都是高质量的“像片”。
作者：蒋春德/华讯/贺劲松/董西德
单位：
栏目：专刊·文萃 报刊文萃
我国发展经济分七大区域
国家计委提出，今后我国将按七大区域发展经济。
这七大区域是：
一、东北经济区：包括辽宁、吉林、黑龙江及内蒙古的东部四盟，重点开发高新技术、机械制造、石油化工、钢铁及森林工业。
由于这一经济区兼有靠海、沿边（境）的特点，将大力推进金融区外向型经济，参与东北亚地区的国际经济合作。
二、环渤海经济区：包括河北、辽宁（部分）、山东、山西、北京、天津及内蒙古中西部。
该经济区地处东北亚经济圈中心地带，发展重点为汽车、电子、煤炭、电力，以及金融、贸易、房地产、旅游等第三产业。
三、长江三角洲经济区：包括上海市，江苏省的南京、镇江、扬州、无锡、常州、南通，浙江省的杭州、嘉兴、湖州、宁波、绍兴、舟山，发展重点是引进高新技术，改造传统产业，开发具有精尖特色的新产业，大规模发展外向型经济，参与国际合作。
四、两南（西南和华南部分省区）经济区：包括四川、贵州、云南、广西、海南和广东西部的湛江、茂名、肇庆，主要发展有特色的有色金属行业以及热带、亚热带经济作物。
五、西北经济区：包括陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、西藏，重点是要建设煤炭、石油、水电、天然气四大能源基地。
六、中西经济区：包括河南、湖北、湖南、安徽、江西五省，重点是要通过建设长江三峡工程，发展以水利为主的电力工业。
七、东南沿海经济区：包括广东、福建两省的沿海地区，重点是要发展加工工业和商品性外向型农业。
（《中国乡镇企业报》1997.4.10）
推荐一个好口号
近日，大连市纪委在总结去年反腐败和党风廉政建设工作时，向全市各级领导干部提出了一个口号：“从我做起，对我监督，向我看齐！”
这个口号好！
好就好在它把领导干部的“自律”与“他律”结合起来了，把领导与群众这两个方面的积极性结合起来了。
“从我做起”，要求领导者严以律己，起表率作用，做出榜样来。
没有这一条，你讲话就是“废话”，你发文就是“废纸”，你就没有发言权和领导权。
“对我监督”，这是“从我做起”的重要保证。
领导者的权力如果失去监督，必然产生腐败。
因此，敢喊“对我监督”者，实乃无私无畏的“大智大勇”者。
“向我看齐”，这是“从我做起”和“对我监督”的必然效应。
领导做榜样，群众便跟上，上带下跟，形成风气。
敢喊这个口号，不易；
而落实这个口号，更难！
但是，作为一个领导者，必须喊响这个口号，更须落实这个口号。
（《人民日报》1997.4.6 蒋春德文）
八种住宅产品成发展重点
建设部提出，今后住宅产品的发展重点，即在现有产品的基础上，进行配套性开发，进一步完善住宅产品的系统功能，提高配套产品的档次。
我国近期住宅产品的发展重点具体表现在以下八个方面：
一、厨房产品。
重点解决厨房污染、烟味互串、厨柜与各类厨房设备尺寸以及功能与建筑设计不协调的问题。
二、卫生间产品。
三、轻质灵活隔断。
重点开发具有防火、隔音、装拆易行等功能产品。
四、管道材料与计量表具。
五、门窗产品。
六、散热器产品。
七、电气、照明与电子产品。
八、新型防水、保温、装饰材料。
（《人民日报》海外版 1997.4.19 华讯文）
驰名商标如何评定？
国家工商行政管理局日前公布了第二批驰名商标，引起许多企业的关心。
驰名商标的评定标准有哪些？
记者日前就此走访了国家工商局负责人。
这位负责人说，依法认定驰名商标遵循的主要原则是：驰名商标应当符合三个条件：一、在市场上享有较高的声誉，即商品具有良好的品质；
二、为相关公众所熟知，即具有较高知名度；
三、必须是注册商标。
这位负责人进一步对商标的知名度作了解释。
他说，商标的知名度是根据以下情况综合判定的：一、使用该商标的商品在国内的销售量及销售区域；
二、使用该商标的商品近3年来的年产量、销售额、利润、市场占有率等经济指标及其在国内同行业的排名；
三、使用该商标的产品在国外的销售量及销售区域；
四、该商标的广告发布情况；
五、该商标最早使用及连续使用时间；
六、该商标在国内及国外的注册情况；
七、有关该商标驰名的其他证据。
这位负责人还就名牌与驰名商标的区别进行了解释。
他说，名牌是人们对有一定信誉的商标的约定俗成的称谓，它不是一个严格的法律概念，在目前还难以得到像驰名商标那样的法律保护。
驰名商标是客观存在的、无可非议的名牌，而名牌却不一定是驰名商标。
（《羊城晚报》1997.5.10 贺劲松文）
体育术语探源
蝉联：蝉，昆虫类。
夏天鸣叫于树上，俗称“知了”。
蝉生长到一定阶段就不再长大，只有脱掉旧壳换上新壳，才能继续生长。
汉代杨雄在《方言》中说：“蝉续也。”
“蝉联”这个词就是取“蝉续”这个意义，所以把几次连续取得同一比赛的冠军称作“蝉联冠军”。
逐鹿：《汉书》中曾说秦朝灭亡之后的中原是“秦失其鹿，天下共逐之”，这里是将天下、帝位、政权等喻为鹿；
后来人们便将体育比赛争夺优胜称为“逐鹿”。
夺魁：古代科举中将第一名状元称为“魁甲”，体育比赛中的“夺魁”因此而来。
执牛耳：春秋时期诸侯争霸，经常会盟，其中必有歃血为盟的仪式。
这仪式是割牛耳取血，然后将牛耳盛于珠盘，这盘一定是由这次会盟的盟主所拿。
因此从某种意义上说，拿牛耳盘的诸侯便是这一阶段你争我夺后的胜利者。
为此，人们将体育比赛中的获胜者誉为“执牛耳”。
黑马：据载是英国前首相本杰明首先使用的。
本杰明于1931年出版了一本题为《年轻的公爵》的小说，书中描述了一匹黑马，原被认为夺魁的可能性不大，谁料它在比赛中一举获胜。
之后，“黑马”一词便被新闻界用于体育比赛的宣传报道中，指出乎人们意料之外获胜的运动队或运动员。
（《中国体育报》1997.5.9 董西德文）
作者：宋雯/韦力
单位：
栏目：光荣传统 人物与回忆
——记聂帅与孙毅将军的战友情
●宋 雯 韦 力
1 说起聂荣臻元帅与那位人称“孙胡子”的原总参谋部顾问孙毅将军的交往，依着聂帅的话是“相处已久，相知亦深”。
那段聂帅手持放大镜，辨认“孙胡子”的轶事，足以证明这种“已久”、“亦深”的交往和友情。
1936年红军长征到达陕北不久，从大洋彼岸追来一位美国著名记者——埃德加·斯诺。
他以当年哥伦布发现新大陆般的惊奇目光，在“荒凉的西北高岗，寻找那些被通缉的、当时被有些人叫做土匪的红军战士”。
在宁夏预旺堡红军西方野战军司令部所在地，斯诺见到了西征作战的红军将领。
参观完根据毛泽东指示由彭德怀特意为他安排的军事演习后，斯诺用手中那架“莱卡”牌照像机，为一字排开的6位将领拍摄了一张合影照。
不久，这张照片被收入由斯诺撰写的介绍红军、并让西方世界为之震撼的著作《红星照耀中国》。
遗憾的是，由于受当时环境限制，该书在出版前未能对照片中的人物逐个做出精确校对，于是照片中那位留短须、持手杖、打裹腿、目光炯炯、身材干瘦的孙毅，便被误写成身材、神态与他相似的另一位红军将领邓华，此误一直延续了近半个世纪。
1980年，三联书店再次出版《红星照耀中国》，不久收到了一封读者来信。
信中就那张照片中的人物姓名提出了质疑。
编辑们对历史上中外不同版本的《红星照耀中国》仔细进行了查对，证明照片与人物说明是一致的。
史料需要严谨，为慎重起见，编辑们给中央党史资料编辑委员会等单位发函调查，不料又引出了若干争论。
一说，“经查证照片中署名邓华的那个人应是当时红一军团一师参谋长胡坚发”；
又一说“此人不是邓华，而是当时任红一军团四师政委的彭雪枫”……
此人究竟是谁呢？
照片的拍摄者早已去世，照片中曾叱咤风云的将领左权、彭德怀、陈赓、聂鹤亭也已作古。
唯一可以辨明“是非”，还历史本来面目的只有聂荣臻元帅了。
但此时的聂帅已是80高龄，他还能追忆和辨认出近半个世纪前照片中的那个人物吗？
编辑们带着一线希望找到聂帅，拿出照片请他辨认。
聂帅接过照片，手持放大镜，逐个凝视起照片中一个个曾与他生死与共、心心相印的战友和兄弟。
漫长的岁月丝毫没有冲淡铭刻在他心底的记忆。
老人从左至右逐一轻轻呼唤出每一位战友的名字。
一旁的编辑们凝神静气等待老人呼唤出他们急待知道的那位将领……
“胡子！
这是胡子！
孙胡子！”
聂帅用颤抖的手指着照片上的孙毅，激动地说着。
接着，聂帅介绍了这张照片的拍摄背景。
他对编辑说：“当时我在西方野战军所属的红一军团任政委，孙毅担任军团教育训练科长，负责部队的军事训练工作。
斯诺来西方野战军参观，看到的那次演习就是孙毅具体组织实施的。
不久发生了西安事变，孙毅担任了红一军团参谋长。
红军改编八路军后，我在115师工作，他任115师343旅参谋长。
因师参谋长空缺，孙毅便留在师部遂行师参谋长职责，参加指挥了平型关战斗。
战斗结束后，那封发给毛主席的战况电报是他起草的。
从红军时期、到抗日战争和解放战争，我们一直在一道工作，照片上人名错误，我想孙胡子是该晓得的，他这个人性格耿介，对这类事历来看得淡……”
2 聂帅熟识孙毅，在工作上器重他，在生活上同样给予这位部下热情的关怀。
孙毅与田秀涓的结合就是聂帅和夫人张瑞华一手促成的。
这段姻缘说来也颇有趣味。
那是1939年初春，担任晋察冀军区参谋长的孙毅与司令员聂荣臻夫妇同住在河北唐县和家庄一所农家小院里。
一日，司令部讨论作战方案，指挥员们围绕战斗攻击点问题发生了争论。
参谋长孙毅坚持己见，同聂司令员争得脸红脖子粗，到后来他竟拍起了桌子、跳起了脚。
会后，聂荣臻颇有感触地对张瑞华说：“这个孙胡子，脾气倔得像头牛，看来得有人管管他，治治他的牛脾气。”
张瑞华对丈夫的话心领神会，点头称是。
于是她便在晋察冀边区熟识的女同胞中为孙胡子物色对象。
一番精心挑选后，张瑞华为孙毅选中了那位在边区妇女中以英勇抗日传为美谈的“田氏三姐妹”中的大姐——田秀涓。
田秀涓毕业于保定女子师范学校。
“七·七”事变后，她带领两个妹妹一同参加了抗日运动。
1938年初，田秀涓加入中国共产党，先是担任完县妇救会主任，继而担任晋察冀边区首任抗日妇女救国会主任和中共北方局北岳区党委妇委书记。
时年田秀涓比35岁的孙毅小13岁，她聪慧善良，圆圆的脸盘，齐耳的短发，鼻梁上架着一副白色近视眼镜，文静中透着青春的活力。
一日，军区机关和边区政府在一起植树，聂司令员和夫人张瑞华按事先商量好的方案，在休息时将孙毅和田秀涓叫到一起，让他们彼此有了初次的相识。
之后，聂司令员又特意安排孙毅代表军区机关出席边区召开的党代表会议，使孙毅和田秀涓有了更多的接触。
事情在聂荣臻和张瑞华的穿针引线下有了进展。
党代会结束前，孙毅鼓起勇气给田秀涓写了一封真诚坦率的求爱信。
那以后，孙毅的牛脾气真的改了许多。
3 在血与火的岁月中，如果说同志之间、上下级之间的友谊是心与心的平等交流和彼此的关怀爱护，那么这其间还应该有着思想上的互相砥砺与经常性的相互批评。
聂荣臻元帅素以儒雅宽厚著称。
建国后，毛泽东主席派他分管国防科技，领导知识分子一起为国防建设工作，也正是看中了他这一性情与修养上的优势。
但说聂帅不曾批评过人，那又是不确切的。
应该说聂帅只是不轻易批评人，有时一旦批评人，甚至是很严厉的。
1984年夏天，著名作家周而复开始撰写那部记述中国抗日战争的宏篇巨著《长城万里图》。
为准确描写八路军将领的人物性格特征，他采访了孙毅将军。
周而复详细询问了林彪、聂荣臻指挥平型关大捷的经过，孙毅介绍情况时，当场为他绘制了一张战斗进展图。
采访中周而复提出一个问题，他说：“在我的印象中，八路军的高级指挥员如彭德怀、林彪都是性格鲜明的人，彭爽朗豪放，林沉默寡言，我不知道聂荣臻元帅是什么样的性格特征？”
面对周而复的提问，孙毅沉思片刻深情地说道：“在我的印象中，聂帅性格温和，他平常话不多，更不轻易说笑话，但又不失幽默，有时也扯闲篇，偶尔开玩笑时声音很大，传得很远。
聂帅对文艺书有浓厚兴趣，文章写得很有文采，左权同志牺牲后，那篇悼文是他亲自写的，读来使人落泪。
在待人上，聂帅诚恳坦率，只是很少批评人，不像彭老总心直口快、单刀直入。
应该说聂帅在批评人时比较含蓄，但又十分严厉。
我挨过他的批，今天想起来还觉得汗颜。
那是1942年初的事，当时我在抗大二分校当校长。
主要为晋察冀军区培养干部。
学员里有许多来自前线部队的营团级指挥员，一些同志喜欢带兵打仗，不安心学习，其中有位叫窦尚初的同志，是个红军干部，他从前线下来一入校就闹情绪，放任自己，结果又在生活作风上犯了错误。
学员队开会批评他，他不但不接受，还反诬好人，又躲在医院里‘避风’。
后来要给他处分，开会研究时让他参加，他不来，管他的队长姓崔，请示我怎么办？
我说，你告诉窦尚初，他是一个共产党员，党组织开会批评他，他应无条件到会，如果他不来，你就用担架把他抬来，出席党的会议。
窦尚初总算来了，受了处分，他心里憋了一肚子气。
那以后，他到处搜集我的材料，不久他到了延安，正赶上整风运动，他在一次会上骂了我三个钟头，说我是军阀、不是人，光记录稿就有一万多字。
搞得延安满城风雨。
直到1944年底我到延安时，在街上一家照像馆照像，记得师傅姓魏，一见我就问，看来你就是那个拿着手杖打学生的胡子校长吧？
我气得只说了一句话：岂有此理！
可见当时由于管理方法简单，确实得罪了一些人，他们有意见，我思想上也很不痛快。
所以，1942年初的晋察冀军区高干会议结束时，我随手用铅笔给聂司令员写了一封信，大意是我的水平不高，干不了这个校长了，请让我去延安学习，学完了再跟着你干。
信发出后没几天，我接到聂帅的回信，信封是晋察冀军区的专用信封，信纸是活页纸，是用钢笔写的，有三页纸，字写得非常漂亮，词句文白并用。
我读后身上出了一身汗，没想到聂帅从政治高度、从党性原则上，极严厉地批评了我。
聂帅的信，读后让我深感个人的念头和情绪是非常错误的。
有愧于组织，也有愧于聂帅。
我放弃了个人主张，打起勇气，留在了二分校工作。”
“那么这封信能让我看一下吗？”
周而复听罢孙毅的回忆说。
“由于战争的环境动荡不安，聂帅的这封信也许失落了，我一直在找。”
孙毅遗憾地告诉周而复。
12年后的1996年金秋，当93岁高龄的孙毅将军在整理身边保存的那批古兵书时，偶然间从一本书中看到了聂帅写于54年前的那封珍贵的亲笔信。
孙老激动地展开信笺，只见聂帅潇洒的字迹依旧清晰地跃然纸上。
老人抑扬顿挫地咏读起信文：|孙毅同志：
读来书，甚惊异！
此次军区高干会议及旬，自以为整个工作布置与计划既与中央所示相符；
又感今后各种问题亦得相应解决；
最后在党性的锻炼问题上曾以忠诚坦白提出自我检讨。
某些问题个别干部曾犯及之，在临行时均分别来余处承认过之，缺点均表示改正，更以为慰！
正本会议之精神，具体布置各方工作时，而得你之来信，诚不知你有何所触而生此感也？
相处已久，相知亦深，来信精神，诚出吾意外也！
感学识之不足，需学习之迫切，彼此皆然。
肤施固有良机，然非吾人所能乘，因艰苦之岗位，决不允吾人有稍离！
吾人需学习，吾人只能在工作中学习。
如你所提，不仅吾不能同意，而且与中央之意旨有违——拖弃负责地位而就学！
望本中央之所示，打起勇气，迎接伟大时期之到来！
大批干部正待培育，千万弟子，有赖春风！
语短意长，如能谅解则所提作罢，否则有暇请来此面谈。
此复并至
布礼！
聂荣臻
往事如烟，岁月沧桑。
如今写信人已溘然长逝，而他留在人间的那封信和信中所展现出的一代开国将帅博大的胸襟与原则精神，将永远地留给后人。
注：肤施——延安古称
1939年春天，聂荣臻与孙毅一起参加晋察冀军区机关和边区政府组织的植树。
1939年在河北唐县和家庄晋察冀军区所在地，聂荣臻司令员同参谋长孙毅交谈。
作者：高国春
单位：
栏目：光荣传统 传统随感
●高国春
读者也许没有忘记，前几年“老板杯”风靡中国，一些人为了赶时髦，不惜花上二三百元钱买个杯子。
然而，笔者读了今年第三期《人民论坛》中《江总书记的茶杯》一文，一种崇敬之情不禁油然而生。
作为十二亿人国家的领导人江总书记却自甘“落后于时代”，一直用由果酱瓶改成的茶杯，其艰苦朴素、清廉自重的高贵品格实在值得我们学习、称颂。
或许有的同志认为，当今的时代，既不是战争年代“吃草根、啃树皮”的特殊时期，也不是建国初期勒紧腰带、百废待兴的困难时期，而是现代化建设取得重大成就、物质财富大大丰富的时期，再讲艰苦奋斗已不合时宜了。
其实这种思想认识是十分错误的，因为目前我们国家人口多、底子薄，人均资源少，综合国力不强，面临的困难和问题还不少。
退一步说，即使将来我们国家富裕强大了，但艰苦奋斗所体现出来的坚韧不拔、顽强拼搏、奋发向上的精神风貌仍是我们事业所需要的。
而大量事实表明，腐败恰恰又是从上述思想认识开始，慢慢滋生发展成为危害我党健康肌体的一个毒瘤。
因此，我们应时刻牢记邓小平同志的话：“在整个改革开放过程中都要反对腐败。
对干部和共产党员来说，廉政建设要作为大事来抓。”
而要做好反腐败工作，确保廉政建设工作卓有成效，就必须从发扬艰苦奋斗的优良传统做起。
“历览前贤国与家，成由节俭败由奢”。
毛泽东的一双皮鞋从进北京穿到逝世；
周恩来一床有弹孔的毛毯一直盖到逝世；
邓小平的一双皮鞋穿到尖跟发白。
现在，我们又看到，江总书记视察基层，冬则军大衣，春秋则便装微服。
因此，我们广大党员干部应以老一辈无产阶级革命家和江总书记为榜样，继承我党艰苦奋斗的好传统，从“江总书记的茶杯”中悟出深刻的道理，大兴艰苦奋斗之风。
作者：张水利
单位：
栏目：光荣传统
●张水利
“我儿在家待业一年半，花销家中3500元，当兵才半年，便给家中寄来津贴120元，你们部队搞的那个关于钱的教育太好啦”，5月20日，这封普通来信，在某炮团导一连官兵心中激起了层层涟漪，官兵们读着这封信，心灵受到震撼。
信是导一连新战士何林的母亲写来的。
小何去年底从四川省开县入伍，由于在家养成了花钱大手大脚的习惯，入伍后，仍然三番五次打电话向父母要钱。
小何的做法伤了父母的心，他母亲流着泪写信教育儿子：“孩子，咱是去尽义务不是去摆阔的，你应当向雷锋同志学习，不要大手大脚，要成为一个艰苦朴素的优秀战士。”
小何开头还没有体会到母亲的良苦用心。
在近日部队开展的艰苦奋斗、反对拜金主义的教育中，他深为自己的行为内疚，对自己以前的超前消费感到非常后悔，他决定将攒三个月准备买双高档鞋的120元钱全部寄回家中，并向父母汇报了部队开展艰苦奋斗教育的有关情况。
很多战士都读了这封信。
大家感到，父母含辛茹苦把我们养大，我们不能再给父母添麻烦了，应该争当艰苦奋斗的模范。
团政治处将小何母亲的来信作为艰苦奋斗教育的教材，要求每位官兵都给父母写一封信，汇报自己在艰苦奋斗教育中的体会和收获，经过教育，官兵们勤俭节约的意识大大增强了。
作者：周德国/谢指挥
单位：
栏目：开卷有益
广西边防某部五连的官兵们有着“不动笔墨不读书”的好习惯。
据连队指导员介绍，他们养成这种一读书就作笔记的学习习惯始于一年前。
虽然时间不长，但效果明显。
起先，只有几名官兵爱这样读书，后来，连队党支部在全连广泛开展了“作读书笔记、求读书效益”的活动，使大家自觉养成了这样的好学风。
在他们的读书笔记中可以发现，每人都有3个门类的3个读书笔记本，即马列主义、毛泽东思想、《邓小平文选》等理论方面的为一（类）本；
社会科学方面的为一（类）本；
文学艺术方面的为一（类）本。
养成不作笔记不读书的习惯后，他们还总结出了摘抄原文法（摘抄原文要点或比较精彩的词句、段落）、整理概要法（把文章的观点、结论用自己的话概括）、随笔札记法（就文章的一个问题写感想、体会）等多种笔记的方法。
（周德国、谢指挥）
作者：向贤彪
单位：
栏目：开卷有益 书市冷热
●向贤彪
最近一个时期，在不少地方兴起了“重读热”，对新中国诞生以来，特别是对建国初期的文学名著产生了浓厚的阅读兴趣。
在大大小小的书店里，摆出了久违的《红岩》、《野火春风斗古城》、《青春之歌》、《林海雪原》等书籍。
在有关部门给青少年推荐的阅读书目中，这些文学名著占据了较大的分量。
这个阅读热，不仅吸引了广大青少年读者，更使许多中老年读者对这些“过去的朋友”，而且正是由于中老年读者把这些好书介绍给自己的子女，才不断地扩大了这批名著的读者群。
这批曾对五六十年代青年人产生过巨大影响的文学名著，为什么在沉寂一段时间后又重新受到人们的青睐呢？
首先要从这些书籍本身所蕴含的巨大的精神热能来看。
新中国诞生不久，一批有强烈历史使命感并亲自感受历史变迁的著名作家，纷纷拿起笔，创作了一大批忠实记录中国人民革命斗争历史的文学名著。
这些文学名著无论是表现大革命时期的峥嵘岁月，还是反映抗日战争的连天烽火；
无论是褒扬地下共产党人的机智勇敢，还是讴歌前线壮士的浴血奋战；
无论是记录“横扫千军如卷席”的宏大画面，还是反映革命志士在敌人狱中的艰苦斗争，都贯穿着光明与黑暗、正义与邪恶、进步与倒退的殊死搏斗，都充满激情地反映了党和人民的光辉业绩。
从这些文学名著中，我们强烈地感到，近百年来，鸦片战争以后任人宰割的中华民族，只有在中国共产党的领导下，才能使人民扬眉吐气。
读这些文学名著，就是重温历史，就能感受历史的沉重，就能受到正气的熏陶。
然而，我们也曾看到，在一段时间里，不少人远离了文学名著。
这种现象，表现了一种急功近利、浅尝辄止的社会心态，也可以说是社会浮躁现象在读书问题上的反映。
从深层次分析，青少年远离文学名著，有他们自身的原因，也有社会、学校、家庭的原因。
青少年渴望了解社会、了解人生，但心理又很不成熟，容易受到社会不良现象的影响，包括那些不健康书刊的影响。
如今的学生（特别是中小学生）学习压力大，课业负担重，即使节假日也得不到休息，很难挤出时间来读名著。
这种远离文学名著的现象，与建设有中国特色社会主义的时代精神，与培养“四有”新人的教育目标，显然是格格不入的。
在大力推进社会主义精神文明建设的今天，对阅读文学名著热情的升温，无疑是令人欣喜的。
一位学者说过：好书不会沉默，对人们的精神满足它是持久的，甚至可以说它是不朽的，而且对三四代以后的子孙也有益处。
中老年人重温这些名著，会重新获得对现实更为深刻与理性的思考；
年轻一代从这些名著中，会结识一个个平凡而伟大的英雄，感受到理想的光辉和昂扬向上的生命活力。
我们应当珍爱好书，珍爱名著，在名著所讴歌的理想和精神的鼓舞下走向新世纪，在心弦上弹响高昂激越的理想之歌！
作者：田兆运
单位：
栏目：开卷有益 书坛漫语
●田兆运
据不久前开展的一项调查表明：一些基层部队干部盲目崇拜巴顿、艾森豪威尔、马歇尔等西方军事将领，由于受到他们某些不良带兵思想的影响，在官兵关系上处理不当，给工作和部队建设造成了损害。
出现对外军将领盲目崇拜这种现象的内在原因，应该说与介绍这些人物的图书是密不可分的。
在干部战士的书架上，可以很轻易地找到介绍西方军事将领的人物传记。
对这些人物的生平业绩，许多人甚至耳熟能详，可是，如果要找有关介绍我军将领的书籍，却显得非常困难。
其实，刘伯承、陈毅、贺龙、粟裕、陈赓等等一大批声名显赫、战功卓著的我军将领，丝毫不逊色于西方那些同行。
不论是他们高超的指挥作战艺术，还是他们的高尚品德，关怀战士，同人民群众亲如一家的优良传统，都值得我们学习。
然而，我们的有些官兵却舍近求远，向西方的将军们求救。
为什么会出现这种现象呢？
如果把目光转移到图书市场上来，这个问题也就随之释然了。
在当前纷繁热闹的图书市场上，介绍我军将领的传记作品还不够，即使有，其可读性也往往不能令人满意。
相反，介绍西方军事将领的人物传记却一本接一本地上市，充斥了整个图书市场。
针对当前这种现状，我想，我们的图书出版部门和有关的编辑、作者是没有理由听之任之，无动于衷的。
作者：陈太梦/朱〓/石磊
单位：
栏目：开卷有益 凡人荐书
《叱咤风云——36位军事家》谭属春等编著（长城出版社）
以毛泽东为代表的我党我军的军事家，都有着过人的文韬武略，大智大勇。
他们在领导中国革命战争过程中所创造的高超战争艺术，在世界军事史上光彩夺目，享有崇高的地位。
我一直想了解他们在军事指挥艺术上的风采。
最近我看到《叱咤风云——36位军事家》一书，我心里真有说不出的高兴。
81051部队政治处战士 陈太梦
《马克思的自白》彭卓吾译（解放军文艺出版社）
提到“自白”，也许许多战友都能想起马克思对女儿提出的“关于幸福”等20个问题的答复。
这个“自白”极富哲理，我十分喜爱。
但略有遗憾的是，它显得过于简短，简短到有的答复只有一个字，最长的也不过是一句话，令人觉得意犹未尽。
最近我意外地读到一本书，全是写马克思自白的。
这不仅让我全面了解到马克思的高尚品德，同时也从中学到了如何处世做人、立身行事的道理。
北京市白石桥路42号 朱 〓
《从西柏坡到中南海》舒云著（长征出版社）
我很喜欢这种风格的书：故事跌宕起伏，情节扣人心弦。
《从西柏坡到中南海》就收到了这种效果。
它描写的是1949年我警卫部队如何警卫党中央和人民解放军总部由西柏坡迁往中南海的全部过程。
我不仅从中看到了我警卫部队与国民党特务斗智斗勇的精彩故事，同时也从他们这些老警卫战士身上，学到了优良的品格。
54676部队司令部 石 磊
作者：刘晓梅/邱永权
单位：
栏目：国防军工 来自改革深层的报告
●刘晓梅 邱永权
广州军区中人企业（集团）有限公司组建7年，总产值、固定资产、利税分别平均每年以46％、89％、69％的速度增长，创造了令人刮目相看的业绩，累计架设通信管线23000多公里，安装电话和有线电视180万户，完成建筑业产值20多亿元，为支援国家经济建设作出了突出贡献。
去年，步入全军优秀企业行列，谱写出一首不凡的诗篇。
背水一战
中人集团成立第一年，由于经营不善，当年亏损328万元，全部资产仅值40多万元。
资不低债，生产经营陷入困境，14名在编的干部、职工工资难以维计。
此刻，广州军区210通信工程指挥部政委陈飞林怀着忐忑不安的心情来到中人集团，出任集团总经理。
上任之际，军区原副参谋长、人防办主任宋文汉代表军区司令部党委和他促膝交谈：军区首长寄厚望于你，尽快扭亏为盈，增强人防战备建设的资金来源。
踏着晨曦和月光，陈飞林走访了地方一些成功企业，他要从这些企业成功经验中，去寻求振兴中人集团的亮点。
中人集团为什么会受挫？
在学习邓小平同志南巡讲话中，陈飞林找到了最深层的原因：沿袭了计划经济的体制。
为此，他大胆地提出，企业必须以效益为中心，以此建立企业的领导体制、管理体制，转换经营机制。
党委书记陈更新支持他的做法：“我们是背水一战，不改革就没有企业的出路。”
投石问路
中人走的第一步棋是企业分配制度的改革。
改革的“第一刀”，在集团领导层展开。
条文写得很明白：除集团总经理和党委书记脱产外，其他副总和下属各公司领导没有固定收入，都必须在生产第一线创造效益，集团不养闲人。
原总经理、副总经理由于企业亏损，只能每月发150元救济金，其他工作人员也是如此。
一石激起千层浪。
这一举措，不仅引起集团内部思想震荡，而且有一些领导担忧：“师团级干部领这么点救济金怎样生活？”
陈飞林认准“发展才是硬道理”，不改初衷。
改革之后，有10多名干部感到自己不适应这种市场经济的体制，自动地离开了这个单位。
企业需要的人进不来，企业不需要的人通过各方面的关系涌进来，这是军办企业领导十分头痛的问题。
对此，中人也有“高招”：只要上级和有关部门打招呼的，他们都开“绿灯”，但进门容易，没本事要呆下去就难了。
有10多人进来不久就要求调走，并没有人为难他们，唯一的是他们过不了中人机制这一关。
另一方面，一批有志于在市场经济大潮中拼搏的创业者，踏进中人集团奋然前行。
1992年7月，正是中人集团处在低谷之际，林昌文从广州军区210工程指挥部调到中人集团，组建了通信公司。
此时，他得知老家广西某市准备上市话扩容工程，就兴冲冲地赶去投标，可是一瓢凉水骤然而至：“干电信工程可不是拉部队上操场，你们行吗？”
初战失利，并不能浇灭林昌文搏击市场的激情。
不久，林昌文在广东肇庆市1.8万门市话电缆扩容工程招标中获胜。
他们紧紧抓住这次机遇，发扬部队敢打大仗，敢打硬仗的作风和吃苦耐劳的精神，克服线路、地形和地质复杂、多雨天等各种困难，领导和工人一样，吃在工地，睡在工棚，昼夜奋战，提前一个月完成了任务，质量验收达到了优秀标准。
这使肇庆市领导深为钦佩，亲自到工地慰问。
施工结束后，工程节约下来的价值20万元的电缆、电线材料，林昌文如数上交地方有关部门，开了同行业的先河。
工程优质又加上奉公守法，使中人集团的通信公司名声鹊起。
不仅如此，经过艰苦磨炼之后，通信公司的一批骨干挑起了大梁，独当一面，分别领导施工队搏击市场。
几年来，他们向集团上交了几千万元的利润。
平等起跑
1994年，某部政治处主任朱方本转业，本来安排在省交通局培训中心当副主任，职务和部队相当，但他还是想干一番事业，就踏进了中人集团办公室。
他的老上级陈飞林盛情接待和欢迎他。
可是，谈到职务安排，陈飞林却淡淡地说：“集团对人事制度进行了改革，所有人员的资历、职务、级别一进集团就只能记载在档案里，人人都得站在一条起跑线上竞争。
如果你进来，可以组织一个通信施工队，位置排在刘勇的后面。”
“排在刘勇后面？”
朱方本为之一愣。
刘勇是一名志愿兵，跟朱方本无论是入伍时间、职务、年龄都相差甚远，只不过，他在通信公司干了一年，为集团创造了近200万元的利润，是中人集团的劳模。
朱方本对总经理的安排默默无语，一时难以调整这种心理的冲击。
经过“阵痛”之后，朱方本勇敢地以普通一兵的身分，走进了中人集团开拓者的行列。
他虚心学习刘勇创业的经验，贷款用6000元买了一部旧北京吉普，用55000元买了一部卡车，借了两吨油，就开始进行通信工程的工作。
毕竟朱方本当过指导员、教导员、政治处主任，底子厚实，他很快就打开了局面，第一年他交了12万元利润，第二年交了62.6万元利润，去年交了100万元利润，由于在实践中显示了才华，后来，朱方本担任了第三通信工程公司的总经理。
1995年，又有一个勇敢的创业者来到中人，他是某部副团职新闻干事，叫杨海初。
人们对这位下海的秀才投来了怀疑的目光，但杨海初报之以微笑，向总经理说了一句话：“我不要任何职务，我自己去塑造自己。”
他贷款100万元组建了通信施工队，但自己不仅不敢买小车，就是全遮式的摩托头盔也不愿买，省了一半钱，买了一个遮半截脸的头盔，骑着一辆旧摩托跑业务，转战于偏远县市，寻找用武之地。
第一年他手下仅有8个人，但当年就上交利润12万元，第二年施工队伍发展到150人，上交利润100万元。
“寒鸡不待东方曙，唤起征人踏月行。”
中人集团改革的号角，还召唤了一批高级知识分子走向他们的行列。
集团所属的建筑总公司总经理邓长辉从零起步组建了这个公司，艰苦创业的业绩闻名遐迩。
我军第一位地爆学博士朱振海看到他们的事迹为之振奋，1995年底来到邓长辉麾下，担任爆破工程公司的总工程师。
上任伊始，他就在广州市、新会市精心组织高层建筑定向爆破，几秒钟大厦夷为平地，而附近的高楼、民宅丝毫无损，此举使建筑公司名声大振。
他们在广深高速公路施工的10多个爆破队，专啃“硬骨头”，以优质夺标，使同行望尘莫及。
如今，建筑总公司人才和装备都具有雄厚的力量。
实践表明，中人集团的改革是成功的。
他们建立党委当家、民主决策的领导制度；
效益优先，多劳多得的分配制度；
双向选择，优化组合的劳动制度；
能上能下，优胜劣汰的人事制度；
两级核算，统一监管的财务制度等10项规章，使集团充满着生机和活力，从开始单一经营，走上以通信、建筑、地产、工程技术、科技开发等多种经营实体组成的综合型企业，形成规模效应。
塑造秉性
1997年1月3日上午，是中人集团1996年度上交利润的日子，下属69个基层企业领导全部在简陋的会议室里就座。
党委书记陈更新主持会议。
他和参加今天会议的军区生产管理部部长张国泉早就商量过，还是按照去年的办法，评选十强企业、十个劳模。
陈书记诚恳地说：大家按集团的政策交足就行，量力而行。
令人感动的场面出现了：除了连续3年保持“劳动模范”荣誉的林昌文、李永忠、韩长生、肖江松、于克全、瞿和平代表企业继续每年上交100万元以上的利润外，又有杨富广、黄兴隆、刘洪、胡德胜等27个企业的领导都上交100万元的利润。
张部长感动不已：在市场不景气，企业普遍叫难要求减税让利的情况下，中人集团的企业家们没有一个人叫苦，都千方百计为部队建设着想。
他当场拍板，打破往年只评十个劳模的格局，23名突出的企业家都评为劳模。
局外人以为这些企业家是财大气粗。
其实，陈飞林和陈更新心里明白：他们是把部队的困难放在第一位，而他们每个人都有一本难念的经。
就说建筑总公司的李运昌吧，他1993年到集团搞土方工程，1995年以前一直负债经营，本人的工资都无法领，靠在湖南当教师的爱人一份工资拉扯着孩子过日子。
1996年他们打开了局面，第一件事就是还清贷款，又上交了100万元利润，而他并没有按照集团的政策拿效益工资，把原来打算修房子的计划抛之脑后。
有人笑中人集团这些“土八路”只会傻干不会花钱，他们回答很坦然：“我们从部队到企业，就是为着部队建设，不然，干得再好还有什么意义？”
这就是中人集团创业者的品格。
军区领导提出，军办企业除完成上交利润之外，要尽力为部队基层和社会作贡献。
陈更新和陈飞林合计，集团先后为地方两所学校和灾区捐款100万元，还挤出600万元为两个边远部队修建了两个营的营房。
而他们两人一直在一间办公室办公，两张桌子，两把椅子。
张国泉部长按捺不住心中的激情，作了个即席发言：“中人集团的贡献不仅仅在于每年以丰厚的果实回报部队，而且用你们的品质塑造了中人集团的形象。”
的确，我军优良的传统在中人集团熠熠生辉。
他们正确的人生观、价值观，无私奉献的精神，坚韧不拔的意志，高度的组织纪律观念，敢打硬仗的作风，锐意进取的品格，成为建功立业之本。
从1994年开始，集团下属63个企业的领导先后涌现出43个劳动模范，10强企业，他们在两个文明建设上，都为集团树立起一面面旗帜。
集团下属实业总公司总经理韩长生、副总经理肖江松为集团的发展立下过汗马功劳，但他们始终艰苦奋斗，一心扑在事业上。
后起之秀李永忠，从一个连长成长为第二通信公司总经理，带领几百人的施工队伍，不仅创造效益高，而且以纪律严明而称著。
在几次抗洪救灾中，施工队主动投入抢险，多次受到地方政府和人民群众的表彰。
作者：杨学惠/邓晖
单位：
栏目：国防军工 在军代表岗位上
●杨学惠 邓 晖
驻辽宁无线电一厂军代室总代表高敏伦，以清政廉洁树自身形象，赢得工厂广大职工敬佩。
从他走上军代表岗位的那天起，就给自己订了一条“清规戒律”：在产品质量把关上，钉是钉、铆是铆，每一件军品都让部队放心，在生活上不做特殊军人。
去年6月，雷达方舱外表皮所用的铝板生锈，有关军代表发现后向工厂提出，查清生锈原因，生锈的铝板要全部换下来。
由于当时工厂生产任务紧，工厂想请军代表通融。
高敏伦则坚决表示：质量不合格的铝板一块也不能用。
尽管厂领导多次来找他，但他始终坚持自己的立场。
事后有人说：“我们住在人家的工厂，工厂给了我们许多照顾和方便，太严了是不是会丢情面。”
可他觉得军品质量事大，顾忌自己情面事小，不能因为顾情面放松产品质量，这是对部队建设的失职。
他说服了工厂，换下了生锈的铝板。
对自己生活中的事也做到严格要求。
一次，有个同志到他家，发现他家里连防盗门都没有，当时这个同志就把门的尺寸量了下来，准备在工厂给他做一个，何况过去代表室统一给每个同志都做过防盗门。
可他硬是没让做。
工厂给军代表修单身宿舍，执意在他的房间单独安装洗漱间和坐便，他也谢绝了！
在众人的眼里，这都是理所应当的事情，然而他却说：“我是总代表，应当同大伙一样，一个洗漱间、一个坐便，事虽小，但影响大，你一搞特殊，和同志们就疏远了。”
高伦敏深知，代表室这个家底子薄，需要开支的费用大。
一年多来，他多次去沈阳机关办事，从不报领出差补助。
这种别人都享受的待遇，他却给单位省了下来，就连在沈阳过夜还要把司机吃住安排在家中，从不把单位的钱丢在饭店和旅馆。
在商品经济的热潮中，下海潮、经商潮检验着军营的每一个人，也检验着身在企业的每一位军代表。
高敏伦正确对待这一切，看重的是军队建设。
他多次说：“军队的事业要比金钱重得多。”
正是靠这种敬业精神，他带领全室干部战士贯彻上级指示精神，按纲建室，使代表室全面建设跨入了兵种部系统的前列！
作者：钱克贤/朱忠阳/王燕军/尚炜/梁训栋/付其辉/邓晖/范栋梁/宋贵波
单位：
栏目：国防军工 汽笛声声
某军代室参与科研取得显著成果
某军代室一批批具有大学学历的军代表参与科研，先后攻克5项重点课题，其中有二项获国家科技进步一等奖，一项获三等奖。
（钱克贤、朱忠阳）
总后工程总队一大队开展先锋工程活动
最近，总后工程总队一大队在落实“ISO9002国际质量体系认证的同时，开展以争创先锋党支部、先锋党员为内容的“先锋工程”活动，制订出创先锋党支部的7条标准、创先锋党员的11条标准。
（王燕军）
蚌埠军代室踊跃向希望工程捐款
总参工程兵驻蚌埠地区军代室先后向革命老区安微省金寨县希望学校和驻地幼教系统捐款7000余元。
（尚 炜）
9733厂连续6年被驻地评为治安先进单位
9733厂驻地社情复杂，厂党委积极开展综合治理，维护了工厂和社会安定，连续6年被驻地评为“社会治安综合治理先进单位”。
（梁训栋、付其辉）
674厂军代室与工厂协力改进某型火炮
为了提高某型火炮的使用性能，驻674厂军代室会同工厂组建了精干的技术服务队，历时6个月，行程几万里，对11个部队和院校的一批自行火炮进行改装，使其技术性能大大提高了一步。
（邓 晖、范栋梁）\\
军代表有了检验验收实用手册
由总参兵种部工程兵军事代表办事处组织、驻武汉地区军代室主编的《军事代表检验验收实用手册》最近出版。
该书共180多万字，内容主要包括原材料、热加工、表面处理等有关检验方 法和技术标准。
（宋贵波）
作者：邹芳根/王海琳
单位：
栏目：国防军工
本报讯 邹芳根、王海琳报道：总参兵种部南京军代局既重学术研究，又重成果转化，取得显著成绩。
这个军代局在学术研究中，针对有的同志重视论文撰写和发表、轻成果推广运用的倾向，引导技术干部在学术研究中正确处理好两者的关系。
在技术职称评定时，既看论文发表等级，又看研究成果的实际运用价值，激发了大家参与新品研制的积极性。
近3年来，这个军代局参与39项新产品研制，有23个产品通过设计定型，同时还纠正15起研制中的质量问题，避免了150多万元的经济损失。
作者：何晓军/信廷华
单位：
栏目：国防军工
●何晓军 信廷华
在江南一座小城城北山上，有个被人们称为“点号”的航天远洋测量船基地某技术室，常年担负着码头精度校飞任务。
“点号”里唯一一台“160”激光电视经纬仪是码头精度校飞的主导设备，操作这套设备的是个小兵，他叫崔红。
1993年，崔红调到远离营区的“点号”当了名激光电视经纬仪的操作员。
4年来，他勤学苦练，不仅熟练掌握了“160”操作技术，而且还练就一身过硬的维修保养和排除故障的本领，成为该室挑大梁的小兵。
4月6日傍晚，“东方红三号”卫星精度校飞即将开始，激光电源突然出现故障。
距校飞起飞“TO”时不足20分钟了，请专家已来不及，怎么办？
正当室领导火烧眉毛的当儿，崔红主动请缨要求去排故障。
“他行吗？”
在场的同志都捏了一把汗。
崔红熟练地打开激光电源箱，仔细检查起来。
当他检查到一个可控元件时，眼睛突然一亮，元件有松动现象，他用手轻轻一按，“好了，开机试一试”。
奇迹出现了——激光发射头顿时发出了嗒、嗒的声音，激光电视经纬仪恢复了正常工作。
作者：刘勤义
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栏目：国防军工
本报讯 刘勤义报道：工程兵驻郑州地区军代室严把军品验收关，多年来，经他们验收发运的产品数千台，没有出现过质量问题。
该军代室十分重视深入工厂车间现场，熟悉了解军品的生产过程。
他们做到在生产制造机台查看实物，把握第一手资料；
同工人一起装配、一起检验、详细采集产品试验记录；
按质量反馈信息，积极参加工厂有关技术质量分析活动，掌握工厂生产管理、技术管理和质量管理的工作情况，从而有力地保证了每一批军品的质量。
作者：肖怡然
单位：
栏目：国防军工
●肖怡然
走进总后西安新兴审计事务所，笔者见到一份统计表：事务所自1995年7月重组开展审计工作以来，共审计14项基本建设工程决算，送审额累计7300多万元，审减807万元，其中审减金额最多的占工程决算的31.16％，除去审增79万元，为国家和军队挽回728万元的经济损失。
他们还开展了6项财务审计、厂长（经理）离任经济责任审计、验资和业务咨询等业务，创收60多万元。
一年多时间承接了20项业务，每审计完一个项目，委托单位都比较满意。
他们的诀窍就是“讲个风气正，求个质量好”。
手一放宽 国家受损
一次事务所选派4名同志前往武汉审计某仓库综合楼基建决算。
他们刚到，乙方工程队就派人捎话：“需要什么说个话，”让他们“手放宽一些”。
高级会计师刘光华当即找到工程队领导，声明审计按政策办。
他说：“我们手一放宽，国家和军队的利益就要受到损失，这样的事，我们不干。”
当审计业务快结束时，工程队又派人悄悄给两名业务骨干送来“红包”，被两名审计人员婉言谢绝。
这次审定，此项工程基建总额被审减了50万元。
事务所的同志介绍说，类似这样邀请审计人员吃饭、“交朋友”、向审计人员“套近乎”的事常有。
但审计人员始终保持清醒头脑，坚持秉公办事，不图私利。
他们心中想的是维护军队审计工作者的形象，绝不能让国家财产白白流失！
个别工程队见用金钱打不动他们的心，便以威胁、恐吓来对付他们。
一次在审计秦皇岛某单位办公楼工程时，由于审减了施工一方近71万元，工程队承包人拍桌子骂人，胡搅蛮缠。
审计人员毫无畏惧，三番五次到兄弟工厂业务部门和地方政府工程定额管理站请教，终于用政策规定说服了工程队，为军队挽回了经济损失。
该减的减 该加的加
事务所曹太林、刘光华两位高级会计师告诉笔者，经他们审计的所有业务项目，委托单位甲乙方都表示满意，没有一家提出过异议。
一些工程队开始以为审计就是扣减他们的钱，后来看到审计人员该减的减，该加的加，心里十分信服。
当问起他们如何保证审计质量时，他们说，首先是注重学习，提高业务素质。
事务所多次派人参加地方政府、学术团体举办的各种业务培训班。
再是以国家制订的财政法规为依据，严格按政策规定办。
三是遇有特殊业务时，聘请内行人员参加审计。
例如，他们接到晋城6013工厂技改工程审计委托书时，事务所人员对化工技改项目不熟悉，便多次到石化厅、局和化工部第六设计院请教，并聘请专业技术人员参与该项目审计。
经过充分论证，查找依据，该项目最后审减了216万元，甲乙方都比较满意。
不图享受 唯有敬业
事务所现有8名同志，他们大都是从军队企业返聘和抽调的高级会计师、高级工程师、中青年工程技术人员。
事务所所长王坤灵介绍说，他们有的过去长期担任企业业务领导工作，有的是企业的业务骨干，思想素质和业务素质都比较高，他们身上有着老军工认真负责、任劳任怨的光荣传统，具有较强的敬业精神，对事业执著追求，工作兢兢业业，他们每到一地，接待从简，认真工作，急客户所急。
3513工厂皮货市场基建竣工，委托事务所审计，正在北京双桥的曹太林、刘忠强和宋大慧从电话中得知皮货市场不经审计，施工单位不交钥匙，将影响季节性营业工作时，他们加班加点地完成已摊开的审计业务，很快赶回西安，次日一大早就来到该厂投入项目审计。
该项审计照常规需要半个月时间，他们为了使企业季节性经营期免受损失，连续几个晚上加班干到凌晨两三点钟，只用了10天时间就将该工程审计完成，为皮货市场早日投入运营创造了条件。
作者：李共辉
单位：
栏目：国防军工
1990年以来，凌云集团实施科技兴厂发展战略，先后兴建计算机辅助设计中心，并对民品线进行技术改造，使新产品产值达到62％。
图为凌云集团董事长、党委书记陈木林（中）与员工们正在集体攻关。
李共辉摄
作者：张金丛
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栏目：国防军工
总参通信部驻609厂军代室，坚持把军品质检放在第一位，对每一个质量疑点从不放过。
图为军代表正在质控点上进行跟班检查。
张金丛摄