作者：曹德泉解玉秀傅永国
版面：头版
将军们说，他“是一位不可多得的带兵人才”；
老“搭档”说，他“其人内秀，其事不凡”；
战士们说，他“有一种能够征服人心的魅力”。
他就是齐希才——北京军区某炮兵团上校团长。
上篇：严师出高徒
“如果说占着茅坑不拉屎可以原谅的话，那么占着茅坑拉痢疾则绝对不能容忍，因为痢疾传染人。”
1986年10月，齐希才就任炮兵团团长。
他不愿埋没前任的“政绩”。
眼前这个才组建3年的团队，官兵来自21个单位，各项工作开了张，已经不简单了。
然而，部队仍然存在严重的松散现象却让他心焦。
如何改变部队的面貌？
齐希才走遍全团的角角落落之后，心里有了谱儿：责不在兵，而在官，有些干部的心思没在工作上。
恰在这时，有一个不知深浅的人撞到了“枪口”上。
这天下午，团里通知二营一位连长带队到弹药库去接岗，可是命令传了3次，就是不见动静。
最后，那位连长受领了任务，但一事不顺心就直奔团长办公室嚷嚷：“我没法干，不干了！”
“因为什么？
坐下来慢慢说。”
齐希才正和副团长研究工作，还是热情起身迎对方落座。
“没什么好说的，我不干了！”
对方甩手就走。
齐希才急了。
更令他惊讶的是，他就此找一些干部了解情况，有人竟不以为然，还明显袒护这种行为。
原来这位连长平时作风散漫，经常发牢骚，说怪话，给先进泼冷水，还颇有些帮腔的人。
“真是岂有此理！
自己不干还影响别人。”
齐希才建议马上召开常委会。
当夜，常委会作出了撤销这位连长职务的决定，并尽快呈报上级审批。
第二天，在全团干部大会上，齐希才宣布了这个经上级批准的决定。
他语调显得坚决有力：“人的能力有大小之分。
如果说工作吃力，占着茅坑不拉屎可以原谅的话，那么，占着茅坑拉痢疾，则绝对不能容忍，因为痢疾传染人。”
话音未落，全场响起一片掌声。
那位连长低着头，红着脸，深刻地领略了军纪的威严。
这一下，那些或多或少曾经放纵了自己的军官们，懂得了玩忽职守为军中大忌。
齐希才趁热打铁，特意“任命”一位干部干事，做军官在位情况“检查员”，专配一辆自行车，一日数次下连，天天登记，周周公布，谁不服，全团军人大会上见。
从此，隔三差五往家溜的“家门口干部”减少了“鹊桥会”；
不干工作，净惹麻烦的干部大大收敛了自己。
“兵看顶头官，官看‘一班人’。
没有一个雷厉风行的班子，带不出令行禁止的部队。
纪律不能对下边是利剑，对上边是弹簧。”
团参谋长赵乃仁素来作风严谨，但因一次疏忽，被团长“将”了一军。
一次节日集体交接班，赵参谋长因故迟到1分钟，被团长卡在门口，不容分说，带着他走进值班室。
面对机关的干部战士，团长严肃地说：“对企业，时间就是金钱。
对我们军人来说，时间是什么？
是鲜血，是生命。
电影《南征北战》大家看过吧，我军就抢先5分钟上了摩天岭，成了赢得胜利的关键。
今天参谋长迟到了1分钟，似乎我们可以不去理会，可作为军人，就不能漠然置之，就是要小题大作，因为这事关部队的作风。”
在对待纪律上，军人的心是相通的。
参谋长二话没说，诚恳接受团长的批评。
齐希才为了团结“一班人”，在一些非原则问题上可以作出任何忍让，但一遇到事关纪律、制度上的事，便丁是丁，卯是卯。
留长发在炮兵团曾一度是个不好解决的“老大难”问题。
一天，齐希才突然通知全团官兵集合在操场，说要检查头发。
谁知，他没去检查连队士兵，而是对着机关方队高声下令：“常委成员注意，向前一步走——脱帽。”
“唰！”
5名团常委抬腿跨出一步，干净利索地脱下帽子。
立时，千百双眼睛射过来。
齐希才也马上露出自己标准的军人发型。
“长头发问题怎么抓？
大家看常委，看干部，看我齐希才！”
接着，齐希才高扬手中的尺子，挨个检查常委。
结果，5名常委全部合格。
团常委带头“亮相”，哪个还敢怠慢！
“兵看顶头官，官看‘一班人’。
没有一个雷厉风行的班子，带不出令行禁止的部队。
纪律不能对下边是利剑，对上边是弹簧”。
官兵们品味着齐希才的话，暗自佩服眼前这位身材并不高大的团长。
“上级任命我当团长，这只给了我职务权力，而威望则要靠汗水浇铸。
只有建立高度威望，才有希望做到一呼百应。”
齐希才从严律官，严下级，严同级，而炮兵团的干部战士说：要说严，俺团长对自己比对谁都苛刻。
早晨出操，他总是第一个出现在操场；
组织训练，他一到场准是先给大家作示范；
按条令干部必须每晚查铺查哨，他只要在位，每天定到全团每个营、连转一圈。
有人说，一团之长，何必整日辛辛苦苦。
齐希才说：“上级任命我当团长，这只给了我职务权力，而威望则要靠汗水浇铸，只有建立高度威望，才有希望做到一呼百应。”
在炮兵团干部战士眼里，齐希才是标杆，是镜子，是一个人人佩服的好领班。
然而，就有“眼尖”的人抓到了齐团长的一条“小辫子”，向上级告了他一状。
事情的由来是，去年改志愿兵初选，团里再三重申要按原则办事，有位老兵偏不信。
夜深人静时，小伙子揣上1000元钱，悄悄进了齐团长的屋里。
“团长，这是我的一点心意，请您收下。
我转志愿兵的事儿，请首长多关照。”
“只要你符合条件，组织会考虑你，但送礼的行为是十分错误的，你赶快拿走。”
然而，任凭团长怎样严厉批评与耐心劝导，这小伙子还是撂下钱走了。
不久，选改志愿兵的结果公开，那位老兵榜上无名，这送钱的事不知怎么被那位战士的一个老乡知道了，他马上上书领导机关，说齐希才“收受贿赂”。
纪检部门很是重视，立即组织人调查。
里外一查，那位老兵忍不住站出来说话了。
原来齐希才早已将钱交给连队指导员转给了他。
所谓“收受贿赂”实属冤枉。
问题没查出，反而查出了一件件齐希才带头坚持原则的事——家属就在驻地市里，几年来他从未请过一次事假；
亲属到团卫生队拿几片感冒药，他执意如数付钱；
下连队吃“碰饭”，他决不少交一分伙食费……纪检人员越查越感动，情不自禁地整理出一份齐希才廉洁带兵的事迹材料，转发全集团军。
由此，“一封告状信告出了个清官”，在集团军传为佳话。
中篇：可贵的言传身教
“简单粗暴，如以石压草，石压虽重，草仍隙生。
‘臭豆腐理论’使不得。”
带兵如吃核桃仁儿，
不敢硬敲难脱皮儿。
……
一段顺口溜，引出一段故事来：原五连连长“挺佩服巴顿shān士兵的耳光”，并摹而仿之，在战士面前的“威慑力”也相当有名。
一来二去，有人说，只要他站在院子里咳嗽一声，屋里正在打着呼噜的战士，那鼾声立刻就能停息下来。
可是，这么一位威风凛凛的连长，所带的连队竟样样都在团里垫底。
1989年1月，司令部参谋孟永胜接任该连连长，自然以前任为鉴。
他决心用自己的模范行动感化士兵，一大早起床就手执扫帚，“唰、唰、唰”带头打扫院子。
然而，一连8天，他扫他的，战士连一个露头的都没有。
慈不掌兵。
孟永胜实在按捺不住心中的怒火，操起扫帚向班排宿舍冲去，对准床上逐个抡了一遍：“是眼瞎了，还是耳聋了！”
说来也怪，打这次“扫荡”后，战士们还真的跟着出来扫地了。
“现在的兵属核桃的，天性任砸，不砸吃不上。”
齐希才在五连听取汇报时，孟永胜津津乐道于自己的任职感受。
“扯淡！”
齐希才立刻严肃起来：“好经都让你给念歪了，你好好学学条令。
军官不准打骂体罚士兵，这你难道不知道吗？”
“……”孟永胜被“噎”住了。
夜深了，齐希才躺在床上，辗转反侧，脑子里还在想着白天同孟永胜的那场辩论。
孟永胜的观点所代表的绝非他一个人，它反映了带兵中一种不正常的现象。
一天傍晚，齐希才再次来到五连。
这里实录一段他和孟连长的对话：
齐：“小孟，上次咱俩辩论，看来你很不服气，今儿咱再接着往下理论，你先说说你的想法吧。”
孟：“团长，大道理我都懂，可一遇到具体事儿，还得想点‘绝招’，这好比臭豆腐，闻起来很臭，吃起来很香。
没点‘上不了材料的办法’还真玩不转。”
齐：“你这‘臭豆腐理论’似乎反映了生活中的某些现象，但用于带兵是绝对行不通的。
如果把拳脚带进管理中，我好有一比：简单粗暴如以石压草，石压虽重，草仍隙生……”
齐希才联系所见所闻，一五一十列举出大量事实，摆利弊，辨真伪，说得对方心悦诚服。
从此，孟连长改变带兵的根本态度，按照齐希才赠送的警句“带兵之道，教诫为先”行事，带兵首先从讲道理入手，告诉士兵怎么做是对的，怎么做是错的，把道理送到战士心坎上。
渐渐地，战士们对他产生了敬慕之情，管理工作越来越顺手，连队各项工作也随之赶上来了，年底就被评为达标连，荣立了集体三等功。
同时，团党委还根据战士们的请求，给孟永胜记了三等功。
“软骨头带不出硬部队。
带兵人不能象未经钢化的螺丝刀，一使劲拧，自个儿倒先扭成了‘麻花’。”
一次，齐希才走进二连，突然看到一幅意想不到的情景：一战士拿着根棒子正在追打排长韩国玉。
韩国玉吓得直往战士身后钻。
“住手！”
一声如雷贯耳的吼叫，那战士扭头一看，原来身后站着的竟是团长齐希才。
手中的木棒不由得滑落在地。
人群散了，韩国玉耷拉着脑袋红着脸，来到齐希才面前，一时不知该从何说起。
原来，这个韩国玉生就一副软心肠，战士的要求不论怎样出格，他都不拨个“回头”。
时间一长，个别战士便登着鼻子上脸，动不动就给他使点“颜色”。
这不，那个战士就是因为在点名时挨了批评，便声称要让排长尝尝棒子的“滋味”。
齐希才弄明情况后，郑重地告诫韩国玉：“你烧的纸马多，引来的鬼也多！”
接着，他给韩国玉讲了一则《蛇教蚓行》的寓言：一次，蚯蚓和蛇相遇，顿生羡慕之念，请蛇教他爬行。
谈妥后蛇在前示范，蚯蚓在后效法。
蚯蚓见蛇昂首向前，腹下生风，瞬间已走出很远，自己还是在原地蠕动，便问起缘由。
蛇对蚯蚓道：“我之所以爬行起来昂首向前，是因为我节节有骨，而你浑身无骨，怎能立地前行呢？”
从这则寓言中，韩国玉深悟团长话语中蕴含的道理：“软骨头带不出硬部队。
带兵人不能象未经钢化的螺丝刀，一使劲拧，自个儿倒先扭成了‘麻花’。”
韩国玉开窍了，管理中注意刚柔相济，很快掌握了带兵的主动权。
不久，他挑起了指导员的担子，扎扎实实地带出了一个先进连队。
“当家要知柴米贵。
有钱就一口吃个胖子，没钱就干瞪着眼发愁，那是败家子混日子。”
善医者因症立方。
齐希才对全团干部有一本账：“支柱型”的，他帮助形成核心；
“支架型”的，他引导当好配角；
“陪衬型”的，他启发主动挑担；
“包袱型”的，他鞭策赶队向前。
齐希才常说，一个部队，好比一个天天参加竞赛的运动队，要比赛夺魁，领导就要既当“场上队长”，带着大家干；
又当“场外指导”，帮助大家学。
在与基层干部的朝夕相处中，齐希才抓住一切机会给干部补气质，补柔情，补心眼，同时还手把手教干部怎样过日子。
齐希才一上任，就听说全团几十个伙食单位都不景气。
为了弄明情况，他挨个儿连队吃“碰饭”，查账本，看烹调，找炊管人员聊天，很快找到了症结：“月初撑肚子，月底勒肚子”——当家人不会过日子。
齐希才把铺盖卷搬进汽车连，一日三餐和官兵吃在一起，从菜怎么买，食谱怎么订，到数量如何掌握，钱粮怎么调剂，一项一项列计划，一点一点堵漏洞。
课余，他带着全连官兵开荒种地。
这块地沙子多，宜种土豆；
那块地土质好，种大白菜肯长，星星点点，算计得细着呢！
几个月下来，这个连伙食就有了起色，改变了“双超”局面。
接着，齐希才让这个连队的干部向全团介绍经验，让大家从中找诀窍、学方法。
他声如洪钟，送给大家一段话：“一个连队就是一个家庭，当家要知柴米贵。
有钱就一口吃个胖子，没钱就干瞪着眼发愁，那是败家子混日子。”
从此，炮团各连队的日子越过越红火。
战士们说，多亏我们有个好当家人。
下篇：父母心，兄长情
“手心手背都是肉。
我们不能让一个战士带着遗憾离开炮团。”
齐希才处处不忘教带兵人以父母心、兄长情爱兵。
他常说：“如何爱兵，关键的一点，就是给部属一腔真诚。
诚才能得人心，才能攥成拳头，生发出强大的凝聚力。”
今年3月，老兵退伍，齐希才和政委李白浪到车站为老战士送行。
在车站，齐希才与大家一一握手，依依惜别。
当他拉住战士周元海的手时，心里咯噔一下，这小伙子有个手指好象短一截。
抬起来一看，果然不出所料，左手食指不仅少了一截，而且还在淌血。
他马上叫来随行的卫生员进行包扎。
并细心问小周到底怎么回事。
小周经不住团长再三追问，只好如实相告。
原来，半月前，小周到团木工房帮忙，不小心让电刨碰伤了。
齐希才问：“你们连长知道吗？
给你医疗补助没有？”
小周摇摇头。
这时，与小周同连的一位战士告诉齐希才，小周负伤后，怕给连队添麻烦，也就没跟干部说。
多好的战士，多马虎的带兵人。
齐希才越听越感动，越想越难受。
他和政委掏出兜里仅有的20元钱，不够，又招呼在场的几位营长、连长：“每人给我再掏20块。”
一会儿，100元钱塞到小周手里。
“小伙子，我们对不住你，我代表炮兵团，也代表你们连里干部，向你道歉。”
齐希才情深意切，字字动情。
第二天，早操结束，齐希才把所有干部留在操场，以这件事为例，足足讲了20分钟。
“平时，我们口口声声讲爱兵，怎么个爱法？
哦，人家退伍了，就可以不管啦？
我的同志呀，手心手背都是肉，我们不能让一个战士带着遗憾离开炮团，更不能允许他们受着委屈向我们告别。
炮团既然是干部战士的‘家’，就要让每个同志来得高兴，走得留恋，干得舒心。
做不到这一点，就是我们带兵人的失职。”
“带兵人手下没小事儿。
你有针鼻儿大的漏洞，就可能透过斗大的风；
你能在战士心头播上一粒火种，就可以在部队聚起大得多的热能。”
齐希才要求干部以父母心、兄长情爱兵带兵，把每件小事都变成关心体贴部属的自觉行动。
想战士想到的，也想战士没有想到的。
去年10月，部队赴“大同——阳高”震区抗震救灾。
半夜，寒流突至，齐希才一骨碌披衣起床，和政委一起，一个窝棚一个窝棚地叫醒营连干部，要大家把被子、大衣盖在战士身上，自己带头和战士钻一个被窝。
一大早，他又把各连连长召集在一起，嘱咐每个连队烧一锅姜汤。
查铺查哨，干部每晚都要进行，虽然简单，里面却有爱兵的学问。
齐希才经常叮嘱连队干部：“带兵人手下没小事儿。
你有针鼻儿大的漏洞，就可能透过斗大的风；
你能在战士心头播上一粒火种，就可以在部队聚起大得多的热能。
比如，查铺时，要注意‘四个点’——推门时，用手提着点；
走路时，脚跟踮着点；
捅炉子时，炉钩斜着点；
说话时，声音压低点。”
“真是想到家了。”
一位有着30多年兵龄的上级首长听了齐希才的这“四个点”，也不禁为他这一片爱兵心所折服。
战士们看到团领导对部属这样心细，这样体贴入微，他们嘴上没致谢意，内心却充满感激。
不管是训练场上，还是抗灾前线；
不管是集体会战的时候，还是单独受命去完成任务，那真是身有十分力，不使九分九。
一个17岁的小战士拉练路上跑不动了，被人劝着往收容车上推，他哭着向连长求情：“团长年龄大我一半多，带病帮战士背背包走在最前头，我咋能坐车当熊包呢！”
“人什么时候最需要温暖，最能感受到同志友谊的珍贵？
不是在他春风得意的时候，而是在他遇到挫折、困难的时候。”
对部属一片真诚，哪怕你犯了错误，有了过失，齐希才同样送去“一团火”。
“人什么时候最需要温暖，最能感受到战友情谊的珍贵？
不是在他春风得意的时候，而是在他遇到挫折、困难的时候。”
齐希才说，一个团队上千号人，各种情况都可能碰上，作为带兵人，不具备一副刚中有柔的热心肠，部队的凝聚力就无从谈起。
团雷达站站长宜明智，1987年5月因违章开车，从上级机关调到炮团一连任排长。
受了处分的宜明智本来想从头干起，可是屋漏偏遇连阴雨。
就在他到任不久，因为排里有战士违犯群众纪律，造成不良影响，他又挨了处分，在全团军人大会上“亮相”。
“人倒霉，真是喝凉水也塞牙。”
宜明智尚存的一丝上进心冷却了。
“想破罐子破摔吗？”
齐希才找宜明智谈心。
可是，谈了三四次，宜明智耷拉的脑袋还是没抬起来。
齐希才真有点别出心裁：全团干部讲评，表扬先进人物时，他把宜明智叫起来站着听；
团里召开庆功会，宜明智被专门叫到台上递奖品……
精诚所至，金石为开。
终于，宜明智脸色“放晴”了，鼓起了赶队的勇气。
去年8月，团里要派一名干部带队到100多公里的矿区拉烤火煤，研究人选时，齐希才提议把这一任务交给宜明智。
“团长，你啥也不要说了，是英雄是狗熊，你瞧着好了。”
宜明智一副对天发誓的表情。
齐希才的一片苦心没有白费。
整整3个月，宜明智拚上一身劲，带着战士们起早贪黑，风餐露宿，硬是提前10天将1400吨烤火煤拉了回来，而且大小事儿没出。
年底庆功会上，当他在雷鸣般的掌声中走向领奖台，从团长手里接过真正属于他的三等功奖章时，再也抑制不住自己，滚烫的泪水夺眶而出。
团长心里惦记着部下，部下心里敬重团长。
去年春节，已经连续4年没回近在咫尺的家里过年的齐团长，还想留在团里。
这一下，“惹怒”了他的战友和士兵。
大年三十早晨，由政委带着一群官兵跑到团长办公室“静坐”——团长不走，他们就没完。
“同心”先“通心”。
齐希才和士兵打成一片，沟通了官兵之间的感情。
图为劳动间隙齐希才和战士拉家常。
郑冰摄
图为齐希才正在为战士们讲解训练中的疑难问题。
郑冰摄
作者：迟文军/管苏清
版面：头版
本报讯 迟文军、管苏清报道：荣获全国“五四”青年智力竞赛组织奖“五连冠”的某守备旅，针对新形势下反腐蚀斗争的新特点，组织青年官兵围绕“加强政治建设，争做四有军人”的主题认真读书，全团形成了喜人的读书风气。
他们的做法得到了南京军区的肯定和推广。
这个守备旅从1983年起，开展健康有益的群众性读书活动，先后有90多人、20多个单位获得全国、全军及省市智力竞赛奖，涌现出200多名读书成才标兵和先进个人。
去年以来，这个旅适应当前反腐蚀斗争的需要，按照《纪要》要求，进一步提出在读书活动中组织指导，努力做到“六个结合”：一是与坚定社会主义信念教育结合，增强教育的效果。
二是与学习英雄模范结合，增强做“四有”军人的自觉性。
三是与改造世界观结合，增强拒腐防变的能力。
四是与发扬优良传统结合，增强做优秀海防卫士的责任感。
五是与自学成才相结合，增强保卫祖国、建设四化的使命感。
六是与完成以军事训练为中心的各项任务相结合，增强爱军精武的光荣感。
这个守备旅把加强对读书活动的指导，作为加强基层政治建设的一项基础工程常抓不懈。
近5年来，全旅用于这方面的经费达10多万元，基层单位都建起了图书阅览室，旅每年为基层订阅报刊18种，及时充实新图书，并与驻地15个图书馆、文化活动中心开展共建共学活动，进行图书交流，满足了官兵的读书需求。
旅定期为各单位培训图书管理员、读书辅导员，还建立健全了图书管理制度，保证读书活动制度化。
生动活泼的读书活动，加强了基层思想政治工作，提高了官兵明辨是非的能力，净化了军营思想文化环境。
作者：杨光伟/万初升
版面：头版
本报福州8月20日电 杨光伟、万初升报道：一个以军地“三挂钩”形式，全面帮助和促进部队发展农副业生产和生产经营的工程——“发展绿色菜篮子”工程，正在八闽大地普遍展开。
福建省有关部门负责人今天欣喜地告诉笔者：目前，驻榕34个省直机关单位和部门，已与军、师级驻军单位实行了对口挂钩，各地、市的挂钩工作也正在全面铺开。
所谓“三挂钩”形式，即由省直机关、高等院校、科研单位以及地、市政府部门与部队军、师、团挂钩；
县级机关与部队团、营和连队挂钩；
地方大中型企业与驻高山、海岛、边防哨所、连队挂钩。
一个地方单位负责一个部队，帮助发展农副业生产和生产经营，提高部队的生产效益。
作者：江永红
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北大荒，一块激励了整整一代人的神奇土地。
所谓地以人名，50年代，王震将军率领的军垦大军大规模的拓荒壮举，使沉睡的北大荒青史垂名。
复转官兵的血汗洒在亘古荒原上，化为全国最大的国营农场群，化作一条社会主义现代化的大农业之路。
1990年“八一”前夕，被军垦战士们亲切称为“老司令员”、“老部长”的王震副主席又一次踏上北大荒的黑土地，带来了党中央、国务院和中央军委的深情慰问。
老将军抚今追昔，思绪如潮，有多少情要向老兵们诉说？
有多少话要向新一代讲述？
1、“没有社会主义就没有北大荒的今天”
北大荒不知沉睡了几千万年。
它揽三江（乌苏里江、黑龙江、松花江）而托两山（完达山脉、小兴安岭），三面与苏联丰邻，边境线长达近千公里。
它曾经荒凉得令人可怖，又富饶得令人垂涎，“棒打狍子瓢舀鱼，野鸡飞到饭锅里”。
因此，我们的祖先早已动过开发它的念头。
但是，一代天骄成吉思汗只不过留下一座边堡；
清朝政府推行“垦政”，也只冒起了星星渺渺的数户炊烟。
北大荒也曾激起日本侵略者的贪欲，制订了移民100万户500万人的拓荒计划，照样只是南柯一梦而已。
王震念念不忘这段历史，几乎走一路讲一路：“历史已经证明了一条真理，没有社会主义就没有北大荒的今天。”
的确！
只有社会主义才能大规模地开垦北大荒，才能调动全社会的力量建设北大荒，北大荒才能变成北大仓。
仓有多大？
年产粮豆30亿公斤以上，所提供的商品粮占黑龙江全省的1/3。
它同时又是黑龙江省仅次于大庆的出口创汇企业。
“社会主义开创了北大荒的今天，同样，只有坚持社会主义，才能开拓北大荒的明天。”
王震副主席强调：“北大荒绝不可搞落后的小生产，要始终坚持社会主义现代化大农业的道路。
只有这样，才能发挥现代化大型农业机械的优势，才能有计划地进行全面建设。”
2、“永远记住人民军队的历史功绩”
大规模地开发北大荒，始于50年代。
当时任铁道兵司令员的王震上将率部来修铁路。
他抓起一把黑土捏了捏，说：“这土多肥呀！
比南泥湾强多了。”
一个宏伟的军垦蓝图在他的脑子里形成了。
他意味深长地说：“中国有6亿人，6亿张嘴，我们不仅要想到今天，还要想到明天，想到子孙后代。”
于是有了第一个铁字号的军垦农场，按当时铁道兵部队的代号命名为“850”。
按照王震“母鸡下蛋”的指示，随后一大批“八”字头的农场相继建起，从“850”直到“8511”。
每一个代号代表一个师，一律由师职干部带队垦荒。
1958年，由王震将军提议，经中央批准，来自全军的10万转业官兵浩浩荡荡开进北大荒，把气壮山河的拓荒活剧推向高潮。
谈到北大荒开发成功的原因，王震副主席总是念叨：“我带的都是转业官兵，我们要永远记住人民军队的历史功绩。”
每到一地，王老都要召开“老铁道兵”和1958年复转官兵的座谈会，深情地问起一串老垦荒者的名字。
他清楚地记得：850农场的第一任场长是铁5师副师长、老红军余友清，852农场的第一任场长是铁3师代师长、老红军黄振荣……。
1958年转业官兵中，有先后11次荣立大功的战斗英雄李国富，“邱少云连”副指导员郝信友，黄继光生前所在营的参谋长吴品庆等等。
“他们都是为人民打江山立过功的人。”
王震充满感情地说，“但是有功不居功，高唱着‘一颗红心交给党，英雄解甲重上战场’的战歌，心甘情愿开赴北大荒。
这就是中国共产党领导的人民军队的宗旨所在……”
3、“人是要有点精神的！”
开垦北大荒的第一犁，是转业官兵的肩头拉开的。
王老对年轻一代说：“当年复转官兵吃的苦，是现在没法想象的。”
“老铁道兵”叶章松向记者谈起了他和黄振荣代师长勘察现852农场的情形：“那是1956年春节前，师长拄根拐杖，带着我们七八个人，冒着没膝深的雪出发了。
方圆100多里没有人烟，我们深一脚浅一脚地在雪地里爬。
饿了啃冰疙瘩一样的饼子，渴了就吃雪。
晚上挖个雪窝，大家紧靠在一起坐着休息。
那一夜来了20头黑瞎子（熊），狼群围着我们嚎了一整夜。
对付狼的办法是生火，对付熊只有开枪。
前后20多天下来，我们一人掉了20多斤。
现在的852就是这次勘察后定点的……”
另一位“老铁道兵”刘忠宗接着讲开春后开荒的情形：“十七八人拉一张犁，一天拉十三四个小时。
蚊子小咬一抹就是一大把，解手必须点着火。
住的是马架子（人字形棚子），上百人住一起。
吃的是大渣子（粗加工后玉米煮的粥）和高粱米，晚上只听不断有人闹肚子，拉在脸盆里哧喇响。
就这样我们两千人用肩头开出了1万亩地……”
王震副主席说，“人拉犁的精神十分可贵，但大规模开发的根本出路在于机械化。
后来很快运去了拖拉机。”
一部北大荒的振兴史，记录着转业官兵牺牲奉献精神。
先后有200多名复转官兵牺牲在这片土地上。
他们有的是陷进沼泽地的“大酱缸”牺牲的，有的是被黑瞎子击死的，有的是为抢救国家财产被大火、洪水夺去生命的，有的是在伐木、运输生产中因公牺牲的，甚至是累死的。
每当提起烈士们的英名，王震副主席止不住眼圈发红。
“人是要有点精神的！”
王老引用毛泽东主席的话勉励后来人。
他认为“北大荒精神”是一笔比什么都宝贵的精神财富，“没有精神支柱，什么事也干不成。
要把北大荒精神一代一代传下去。”
4、“拿出行动来让群众信服”
在1956年的一次垦荒动员大会上，王震对铁道兵一位老红军团长说，“我们在南泥湾就是开荒的老搭档，这次照样！”
尽管王震军务、政务繁忙，仍然抽出时间和复转官兵们一起劳动，几乎所有的农活他都干过。
春天水冷，有人犹豫着不敢下，他第一个跳了下去；
修水库抬土筐，与他配对的年轻军官把绳套往自己一头拉，怕累着他，他却把绳套拉往自己这一头……
王震将军长征途中的驭手叫周胜武，炊事员叫刘志武。
这两“武”均扎根在北大荒。
1957年，王震去看他们的鸡场，遇到一条河。
两人准备脱鞋袜背老首长过河，谁知王震一脚踏进水里，背起刘志武说，“以前总是你们照顾我，现在你们是功臣，应该我来背你们。”
边说边把刘志武背过了河。
三年自然灾害时期，王震到北大荒来总是与职工吃一样的野菜、豆粕、玉米皮饼子。
有次一个生产队为他准备了四个菜，他问“职工都吃一样吗？”
大家骗他说“都一样”。
他一拍桌子火了：“你们骗人！”
说罢跑到大食堂，和职工一起吃开了玉米皮饼和拦萝卜缨的小豆腐。
这就是北大荒将军与士兵、党和群众之间的血肉联系。
不了解这些，就无法理解北大荒人为什么在任何困难面前也人心不散，红旗不倒，就无法理解三年自然灾害时期他们一人一天6两粮，而守着大粮仓不去动一颗一粒。
在王老召集的一次老兵座谈会上，1958年的转业军官李乃文念起了当年的顺口溜：“北大荒好地方，又有兔子又有狼，就是缺少大姑娘。”
这反映了复转官兵的婚姻困难。
王震一面批准他们回家找对象，幽默地说：“回去是一个，回来我要两个。”
同时他通过四川、山东省委，动员来一大批支边女青年，与转业官兵恋爱结婚。
他还亲自主持转业官兵的婚礼。
李乃文说，“我爱人是四川来的，也是王老当的‘红娘’。”
说得大家都哈哈笑了。
王老对干部们说，“加强党和群众的血肉联系，关键在于干部要全心全意为群众着想。
要拿出行动来让群众信服。”
5、“一定要尊重知识，尊重人才”
王震副主席冒着酷暑，特意去慰问了农垦科学院和八一农垦大学的科研教学人员。
高级电子工程师桂体仁是1958年的转业军官。
1949年，他拒绝了曾任国民党海军总司令的堂叔桂永清让他到美国去的安排，毅然参加了人民解放军。
他向王老汇报了一件事：50年代是苏联人帮助我们建农场，去年苏联人邀请咱们去帮助他们建设粮食处理工程。
在他参加设计建造的苏联斯帕斯克新村农场金属储粮设备上，他们把“中国农垦”4个大字焊接在高高的设备的顶端，为自己是一个中国人而感到自豪。
听了他的汇报，王老十分高兴地向他表示祝贺与慰问。
强调“要遵照邓小平同志的指示，尊重知识，尊重人才。”
桂体仁脸上露出了幸福的笑容。
他曾经受过不公正的待遇，1957年被错划为“右派”。
是什么支持他挺下来的呢？
是一颗爱国爱党之心，也是因为王震对“右派”的一声亲切的“同志”称呼。
那时包括著名作家丁玲、诗人艾青在内的一大批错划“右派”被王震主动要了来。
王震给他们讲话时，头一句就是“同志们”，使“右派”们激动得泪水横流。
他们不知道，王震当时给各级干部下了命令，在北大荒对“右派”一律“同志”相称。
他还常常单独与“右派”在林间地头谈话。
现在北大荒《农垦报》当摄影记者的吕相全，建国初在摄影界与吕相友、吕厚民并称“三吕”，错划“右派”后从《人民画报》下放到北大荒。
他一直记着王震将军在树林里的一次单独谈话：“同志，是因为骄傲了吧？
跌点跤不要紧，在这里好好干！”
这位“右派”一直拿照像机，为许多来北大荒视察的领导人照像也都由他担任。
对“右派”的态度只是王震尊重知识、尊重人才的一个侧面。
早在开发北大荒之初，王震就教育各级干部引进和培养人才。
他亲自到黑龙江省农垦厅要来了高绪澎和任晋武，成为垦区最早的专业技术干部。
后来他邀请并陪同北京农业大学著名教授蔡旭等来考察指导，挽留下10名应届毕业生。
现任省农垦总局党委书记的王锡禄便是其中之一。
对于土生土长的人才他一样重视，生产队长夏玉祥是当地老农，有生产经验，王震提拔他当了那时只有师团转业干部才有资格当的副场长，并带着他到各个农场指导生产。
在引进选拔人才的同时，王震更重视培养人才。
他亲手创立了八一农垦大学，兼任校长，亲自到北京、沈阳、哈尔滨各大学选调教员。
现在八一农大已培养出近8000名毕业生，大多成为垦区的各级领导干部和专业技术干部。
现在垦区已拥有10余万人的专业技术人员，其中3000多名具有高级职称。
回顾北大荒的振兴史，他对各级干部们说，“人才缺乏时要尊重人才，人才多了时更要尊重人才。
尊重人才，没有人才可以有人才，人才少可以变多，否则，多就会变少，有等于没有。”
6、“教育好我们的子孙后代”
王老为垦区人才济济而兴奋不已，同时又为一些大学生的思想状况和动手能力差的缺点而担忧，指示八一农大一定要抓紧思想政治工作，抓紧爱国主义、社会主义和共产主义人生观的教育，教育与劳动生产相结合，增加实习时间。
王老关心老复转官兵，更关心他们的第二代、第三代。
再忙再累，只要少先队员提出与他合影，他都欣然同意，把孩子们抱在身旁，亲了又亲。
斗转星移，当年的老拓荒者们第二代许多已走上了领导岗位，成为建设北大荒的主力。
和老垦荒队员交谈时，他少不得要问他们子女们的情况。
在852农场，他还专程去参观了农场办的高级中学。
党委书记岳志成告诉王老，农场把盖办公楼的钱投到了教育上，仅这所高中投资就近千万元。
现在这所中学的高考升学率均在85％以上。
王老称赞岳志成“有远见，是个好书记”。
同时他特别关切地问起学生们的德育水准。
农场的同志告诉他，农场的风气正，孩子们都能专心学习，从这里升大学的没有搞资产阶级自由化的。
王老听了十分高兴，他说：“教育好我们的子孙后代是老一代光荣责任，要让社会主义的大旗一代一代传下去。”
“不断地总结经验，有所发现，有所发明，有所创造，有所前进”。
王老用毛主席的话勉励北大荒人，离开时别情依依。
他紧贴着火车车厢的玻璃窗，一双泪眼久久地凝视着窗外的黑土地。
作者：彭山/乔天富
版面：头版
8月16日，宁夏军区某部在贺兰山腹地进行了一次加强守备连实兵对抗演练。
官兵们战术动作认真、准确，演练效果逼真。
“红军”反坦克炮兵英勇抗击“蓝军”进攻。
“蓝军”伤亡惨重，仍然负隅顽抗。
彭山 本报记者 乔天富摄
作者：李景荣/毛文戎
版面：头版
本报讯 李景荣、记者毛文戎报道：济南军区和辖区的地方各级党政领导把加强民兵政治建设，保证民兵队伍在政治上合格，贯穿到民兵、预备役工作的全过程，使广大民兵在两个文明建设和社会稳定中发挥了重要作用。
8月13日，在济南军区召开的民兵、预备役工作会议上，烟台港务局人武部等4个单位被授予荣誉称号，46个先进单位和30名个人受到通报表彰。
济南军区和山东、河南两省的领导始终坚持党抓武装的一系列制度，坚持把立场坚定，坚决执行党的路线、方针、政策作为衡量考核干部的首要条件，严格对基干民兵和应急分队民兵的政治审查，经常对民兵进行四项基本原则、反对资产阶级自由化的教育。
山东烟台港务局与世界100多个港口直接通航，民兵团的民兵连续10年没有发生一起违反外事纪律、损害国家声誉的事。
由于狠抓了民兵的政治建设，民兵队伍的素质明显提高，广大民兵在促进两个文明建设中做出了重大贡献。
近年来，山东、河南两省的广大民兵先后参加了引黄济青、胜利油田、中原油田会战等3万多项工程建设和大型农田基本建设；
有400多万民兵参加了抢险救灾，救出遇险群众19万人次，各种物资2000多吨。
河南省还组织民兵建立文明村镇“示范点”4000多个，创办了上千所“民兵青年之家”。
加强民兵政治建设也促使民兵队伍在维护社会治安，稳定社会中发挥了重要作用。
河南省民兵治安分队配合政法机关破获了一批案件，缉拿了一批违法犯罪分子，挽回经济损失近千万元。
栏目：海湾军事动态
版面：头版
法海军实施对伊拉克禁运
法国外交部发言人19日在巴黎发表一项声明宣布，目前正在海湾水域的法国海军已接到命令，开始实施对伊拉克的禁运。
声明说，法国认为，这种禁运应象法国外交部在其8月14日的公报中阐明的那样，只涉及采取检查、控制和限制措施。
莫兹受命指挥美驻中东海军力量
美国太平洋舰队司令、海军中将亨利·莫兹19日受命指挥美国派到中东地区的海军力量。
美国国防部在一项声明中说，莫兹的任务是指挥美国“海上截击力量”实施联合国对伊拉克的贸易禁运。
切尼说美能击退伊进攻
正在沙特阿拉伯视察美军部署情况的美国国防部长切尼19日说，伊拉克已经在靠近沙特边界的地区集结了20万部队和1000多辆坦克。
美国派驻沙特的军队有能力击退伊拉克的可能进攻。
如果伊拉克总统萨达姆向沙特发动进攻，美国将采取“非常有效的行动，让他付出代价”。
（均据新华社）
栏目：短评
版面：头版
齐希才称得上是一位优秀的带兵人。
面对和平时期的带兵课题，他执著追求，好学上进，积累了一套令人称道的经验；
面对部队管理千头万绪的工作，他集中精力抓干部这一关键，并通过言传身教，带出一批有良好素质的带兵人；
面对可爱的士兵，他献出的是真诚的爱，并坚持以“理”带兵，增强了部队的凝聚力；
面对千军万马，他时时、处处、事事站排头，做表率，用无声的命令带部队；
面对部队有限的生活费用，他从抓战斗力的高度，一招一式地抓好连队的衣食住行。
齐希才带兵有魄力，有章法，有耐心，标准高。
为官一任，振兴一方。
一个优秀的连长，可以把一个连“磨”成钢刀；
一个出色的营长，可以把一个营“铸”成利剑；
一个过硬的团长，可以把一个团摔打成钢铁集体。
千千万万的带兵人齐心协力，排难克险，我们就一定能创造出无愧于前辈的光辉业绩。
我们这支伟大的军队，一定能够造就更多优秀的治军之才！
作者：万祖学李宛新刘守万高子荣尚鸿珠曹振
栏目：无标题新闻
版面：头版
8月14日下午6时35分，陕西铜川市发生一起车祸，一辆从延安开往西安的大轿车与一辆解放牌拖挂卡车相撞起火。
驻军某部指战员和医务工作者奋力参加抢救工作，第四军医大学附属医院主动腾出床位，并派出烧伤专家投入抢救。
到17日下午6时，已有40多名伤员脱离危险。
（万祖学）
南京军区某集团军坚持以编制为依据，清理机关、非编单位超占兵员，目前已有480多名超占兵员全部充实到了基层连队。
（李宛新）
承德军分区8月中旬组织全区县武装部人武干部举行军事比武，通过军事理论、业务知识、想定作业等5个项目的比试，提高了人武干部的业务素质。
（刘守方）
沈阳军区某炮团新战士张喜文、邹树友，7月22日路遇一落水女青年在水深流急的太子河中挣扎，立即跳下水将她救上岸来，并送到医院抢救脱险，受到部队表彰。
（高子荣）
前不久，天津市拨款50万元为驻军某部修建了一条长1859米、宽9米的通往市区柏油马路，同时还义务为这个部队修建了长360米的营区道路和1000多平方米的训练场地。
（尚鸿珠、曹振）
作者：额尔敦/詹通明
版面：头版
本报讯 额尔敦、詹通明报道：7月下旬，某炮兵旅重新任命122火箭炮营排长肖剑民为三连副连长。
当旅首长宣布命令后，肖剑民眼里噙着泪水，发自内心地说道：“我能跌倒后重新爬起来，多亏了周围战士们连扶带推。”
肖剑民原是火箭炮二连副连长。
他在任职期间，由于工作缺少责任心，使分管的工作受到严重损失，受到降职降衔处分，调火箭炮三连任排长。
他到三连后，不仅干部以诚相待，战士们更是向他捧出了一颗颗火热的心。
排里战士主动找他汇报思想，骨干纷纷向他介绍情况，时时处处尊重他，帮助他开展工作。
业余时间一些爱打篮球或下围棋的战士主动邀请他参加。
战士们送来的一股股暖流，溶化了肖剑民心中的冰块。
肖剑民卸下思想包袱，在训练和执行各项任务中甩开膀子大干。
去年底，部队开赴农场修水利工程。
他把全排带到施工现场后，第一个脱掉外衣，跳进冰水中，往堤坝运土。
在他的带领下，全排提前3天完成施工任务。
作者：任燕军/连俊义
这里的养成训练，虽然没有固定的课堂，专门的时间，但课堂最大，时间最多。
在全军贯彻落实条令条例试点单位采访的日子里，笔者耳闻目睹了官兵们用行动书写的一页页“活条令”，这种感受愈强烈。
清晨，某师参加阅兵的12个方队整齐列队操场。
突然，天空电闪雷鸣，暴雨倾盆，官兵们如一尊尊雕像挺立风雨中，纹丝不动。
烈日当头，潜艇动力舱内气温高达40多度，某潜艇支队操作的水兵面如水洗，着装依然那样严整。
天津一家新建的中美合资宾馆向试点的某部求援，部队派了一个连帮助他们清扫环境卫生。
劳动时，战士们把脱下的军装叠得整整齐齐，摆放成一条线，干活也同样有板有眼。
忽然，天降大雨，与战士一起劳动的宾馆服务员一哄而去，战士们却雷打不动。
之后，中方、美方经理找部队请求，把宾馆的服务员送到部队来听几课，训一训，说是花多少钱都行。
人们钦佩这里官兵良好的军人素质，顽强的战斗作风。
但前来观摩的全军军务部、处长们所了解的并非这家宾馆经理想象得那样简单，仅靠上几堂课，训练几个动作决然不能养成良好的军人素质。
他们在思索这里“冰冻三尺”的功底，寻觅训教养成的经验所在。
是的，这里的教育形式是丰富多采的。
在固定的课堂上，组织大家原原本本学习条令条例，进行各种专题辅导，开展条令条例知识竞赛，还把一日生活、队列训练等条令条例的内容拍成教学录相片，进行生动形象的教育。
在门卫、车炮场、库房、办公室等场所，各类人员的职责、制度都有醒目的标牌，时时给人以警示。
然而，带着各种各样情况前来观摩的全军军务部、处长们并不满足这种课堂教育形式，他们提出了这样的问题：
“部队在营区训练一年养成的良好纪律作风，让搞劳务一个月给冲没了。”
“眼下向来清一色的营区出现了不同的色彩，地方施工队驻进了营区、机场，军港不远处泊着商船……”
情况变了，任务杂了。
限于军营——课堂——训练场的范围内，难以全部解决今天落实条令条例的养成问题。
试点单位也同样遇到类似情况。
他们把落实条令条例的课堂向纵横的大空间拓展，渗透于部队的一切活动之中，伴随着军人的一举一动，进行着“全天候”、“全方位”的养成训练。
时时处处都是养成训练的课堂。
在军营，从部队起床出操、正课训练到业余生活，严格按条令条例去规范，常年累月，一丝不苟。
部队外出驻训、施工，结合新的情况，制定出落实的具体措施办法，做到任务环境变了，落实条令条例的内容、标准不变。
干部战士外出探家，他们都有专门的交待，提出注意的事项，防止“一日不练十日松”。
试点的某部有训练的分队，也有施工生产的分队，他们提出：“军人与条令同在！”
不论官兵执行什么任务，走到哪里，都是落实条令条例、进行养成训练的课堂。
在他们干部查铺查哨登记簿上，训练和施工的分队都一样，准确地记录着查哨干部和哨兵的名字及哨位的情况，每晚3次，天天如此，无一遗漏。
用落实条令条例的“持久战”代替了“一阵风”，抓紧时间这把刻刀，日积月累地雕塑着军人的形象，在不知不觉中渐渐养成军人的良好素质。
点点滴滴都是养成的内容，也是试点单位落实条令条例中做的大量的经常性的工作。
他们从一件件、一桩桩具体的小事开始，逐步打下坚实的基础。
某潜艇支队的码头与地方的码头交织在一起。
在艇上，尽管活动的空间十分狭小，但按条令条例去做的内容却很丰富。
他们从整内务、练坐相、讲礼节抓起，小中见大，点滴培养；
下艇时，从出操、集合、外出开始，严抠细究，明确军人在各种场合下的行为规范。
习惯成自然，不管海港出现什么风，官兵们始终以良好的军人形象展示在人们面前。
在养成训练的广阔课堂里，各个方面、各种因素互相影响。
试点单位方方面面抓落实，利用各种积极因素互相促进，不留死角；
说与做统一，表里如一，扎扎实实抓养成的风气盛了。
某团先从消除“灯下黑”开刀，抓后勤的卫生队、修理所这些以往被忽视的单位，先后3次在这里召开一日生活、内务现场会，促进全团养成风气的形成。
每个试点单位“干部做战士的表率，领导做部属的表率，机关做基层的表率”的行动，是养成课堂中最好的教员，带动了部队，影响着战士，形成落实条令条例的良好氛围。
在试点单位几番观摩，几多寻问中，人们留下一个深刻的印象，那就是在落实条令条例的广阔课堂里，需要一种持之以恒的精神，严抠细究的态度和扎扎实实的作风。
作者：任燕军/连俊义
“春江水暖鸭先知”。
试点单位某部营区周围的小吃店、小酒馆象睛雨表反映着部队纪律作风的变化。
笔者走访了几位店主，他们忧喜参半地透露：“过去部队派纠察队来检查，是‘卡了大路走小路，关了前门敲后门’，生意一直很兴隆。
这几个月，尽管酒菜降价，路过的战士请也不进来。
部队正规了，我们的生意冷了。”
傍晚，漫步营区，路遇士兵不时地向你敬礼。
这是军人间普通的礼节。
询问遇上的几位战士，他们回答得很自然：“过去敬礼不好意思，特别是见了干部绕道走。
现在遇上干部不敬礼，就感到没修养。”
细微之处见精神。
试点单位的领导都说发生在部队和战士身上的变化，是经历了由外部压力向内在动力，从强制到自觉的飞跃过程。
当新的条令条例刚刚发到试点单位时，干部们数着有多少硬性规定，奖惩措施，觉得这是管理部队的“法宝”。
很少去考虑贯彻条令条例离开了自觉做基础，战士处在被动地位上，就难以产生持久的效应。
试点单位领导及时察觉落实中出现的问题，召开分析会，克服落实条令中的简单化倾向，摆正严格与自觉的关系，端正落实条令的指导思想，在培养官兵自觉性上下功夫，用气力。
指导思想和着眼点的转变，带来了工作方式方法的变化。
他们在组织纠察队、实施惩处等强制手段的同时，更注重晓之以理，做好深入细致的思想工作，使战士明确为什么这样做的道理，在理解中自觉去执行，不搞“不教而诛”，避免简单化的“对号入座”，使严格成为向自觉过渡的一种手段。
“要我做变成我要做”，需要内在的动力。
军人按条令条例要求去做，付出的不仅是汗水，有时需要在个人利益上做出牺牲。
自觉去做的动力在哪里，怎样才能做到？
试点单位的事实做出了令人满意的回答：
海军潜艇学院阅兵式上，引人注目的是文职干部方队。
他们中有头发花白的教授，有20多岁的姑娘，步伐依然是那么雄壮，口号是那么响亮。
他们说：我们首先是军人。
某部女兵班的战士人人有一头飘逸的秀发。
当按条令要求要剪掉长发的时候，她们照了一张彩照之后，没有人命令，一夜之间全部自己剪掉。
她们说：军人不是老百姓。
某团70％以上的干部家在驻地，条令留营制度实施之后，没有开动员会，“随妻住”的干部们全部把行李搬到营房，与战士同吃同住。
他们说：军人随时要准备执行任务。
一个个自觉行动的背后，是军人意识在起支配作用。
这些试点单位的共同经验是：在落实条令条例过程中，深入开展了军队职能、军人职责教育，不断强化军人意识，使官兵增强了履行职责的责任感。
他们组织大家观看“当我成为一名战士的时候”的教学录相片，开展“军人与条令”、“条令条例与部队战斗力”的专题讨论，战士们懂得了按条令条例的要求去做，是把自己塑造成为一名合格军人的必由之路，是履行军人职责的根本保证。
一种内在的动力在官兵心头涌动，不论领导在不在，有没有检查，都把按条令条例要求去做，看成是自己份内的事；
不论走到哪里，都时刻牢记自己是一名军人，时时处处要按条令条例的要求去做。
当要付出汗水，甚至在个人利益做出牺牲的时候，大家心甘情愿，在所不辞。
渐入自觉的境界是一个过程。
试点单位在充分信任战士，开掘他们在落实条令条例自觉性的内在动力的同时，努力提高战士在执行中的自制力。
他们有的通过解剖典型事例，帮助大家分析容易违背条令条例的场合、地点、时机，从中吸取经验教训，遇到特殊情况，学会“冷处理”；
有的树立了模范执行条令条例的标兵，激励战士照着去做，一步步渐入自觉的境界，实现由必然向自由的飞跃。
作者：支柱
作者：章熙建
栏目：生活与修养我的追求
英雄勋章，那是军人以生命和智慧熔铸的殊荣。
而担负迎外任务的南京军区某团连长张福林，在12年的军旅生活中，却获得了22枚金灿灿的外国勋章，从而使他年轻的生命有了传奇色彩。
见到他，是一个烈日如火的中午，在山坳里。
上尉连长正带着战术班在密集的弹网下时而匍匐前进，时而跳跃穿行。
透过望远镜，我们看见粗壮的马尾松不时被飞窜的子弹舔得针芒四溅。
当握着他那双粗糙的大手时，我仍然惊悸未消——“来真的？
多险！”
“不玩真的，练不出真功夫！”
张福林抹了把脸上汗水与尘土粘合的泥浆，说出了“玩真的”来历：“我当兵第二年当了战术班班长。
那时，训练表演都是模拟式的。
有一天，我看到一篇外国报道：《南京郊外的军营，中国军队的窗口》，由此我想到：要让外国人从我们这个窗口看到真正的中国军队，就必须亮一手令人信服的硬功夫。
我和全班战士一商量，决定搞真枪实弹的演习。
于是，我们先悄悄地给自己的训练加了码。
那也是个夏天，训练场象火烤一样烫人，我带着全班天天一连几小时，不间断地摸爬滚打练战术。
肘、胯给石子磨得血肉模糊，常常是旧伤未愈，又创新伤。
好几次鲜血和衣服粘在一起，不得不靠剪刀才脱下衣服。
一个月后，我找连长亮了想法，并请连长检验，连长一试，同意了。
我军迎外战术表演便从此改为实弹进行。
3个月后，一位外国国防部长来访，看到我们小小的班进攻演练阵地上尘烟滚滚，弹迹如织，惊叹不已。
从这位将军手上，我获得了第一枚外国“优秀战士”勋章。
说到这里，张福林话锋一转——“为外军将帅作表演，既是一种演练，也是一种心理上的检验。
一次，我带一个战术班为扎伊尔总参谋长表演班进攻战术，当我和全班同志刚刚突破火力封锁冲上无名高地边缘时，风向突变，浓烟逆转，担负掩护的‘红军’机枪手失去目标，只得朝一点上持续射击。
前有‘蓝军’阻截，后受‘红军’压制，我被暴雨般的枪弹压在一个洼坑里动弹不得。
怎么办？
我明白此刻亟待征服的不仅是重机枪如雨般的封锁，而是观察台上犀利的外军将领的眼睛。
我决心捕捉机枪手换弹链的一霎那，虽然这一间隙不过10秒光景，仍然在死亡笼罩之下，但已别无选择。
机枪声果然停了，我毫不犹豫地纵身一跃，踏着枪弹着地爆起的碎石，跃入射击死角，紧接着一个匍匐炸飞了“敌堡”。
将军从望远镜中目睹了这一惊险场面，兴奋地为我喝彩。
表演结束后，他又和我谈起了步坦协同战术。
我运用中国三国时期马步协同作战法对当代步坦协同作战要则作了分析，他朝我竖起了大拇指，还亲手给我佩上了一枚骑士勋章。”
望着眼前这张黝黑的脸庞和刚毅的目光，我忽然理解了22枚外国勋章的代价和价值。
这不仅仅是属于张福林个人，也是属于他所置身的这支军队的荣耀。
许是感觉到了我此刻的思绪，张福林笑了笑说：“人有时就是这样，不是你去选择机遇，而是机遇选择你。
我上中学时是文艺骨干，拉二胡还参加过省里的会演。
没料到我会穿上军装。
不过，训练间隙我也拉拉二胡，但大部分时间还是被《孙子兵法》、《战争论》占去了。
我妻子在老家，一个人照料4个老人1个小孩，当兵12年，我从没在家过过一个春节。
有人说我是铁石心肠。
在这个位置上，没有一副铁石心肠，就不会有一副铁肩膀，就担不起这份重任。
这些年来，我接触了不少外国军官，总有个感觉，中国军人很苦，但是，苦中也能见精神。
进入而立之年，我时常回过头来看看这些年来走过的路，家庭幸福、天伦之乐、个人志趣失落了不少，但失落毕竟小于收获，枪林弹雨把我锻铸成了一个中国军人，我能为中国军人增添光彩而自豪。”
如今，张福林已颇有名气。
他获得了4枚军功章，被团中央命名为全国新长征突击手。
他的名字和他的斗志、他的智慧跨海涉洋，出现在外国军校的课堂上，出现在外国的电视屏幕上。
作者：向贤彪
栏目：生活与修养思想论坛
在亚运盛会日益临近的时刻，亚运会组委会提出一个响亮的口号：“发现问题算成绩。”
这个口号发人深思，催人奋进。
它不仅对于高标准地做好亚运会准备工作有促进作用，而且对于我们做好其他工作也有启发。
“发现问题算成绩”，这是一种对党和人民负责的精神。
我们所从事的各项工作，大到亚运会这样举世瞩目的工程，小到每一个平凡岗位上的具体工作，都是社会主义现代化建设事业的一个组成部分。
每个同志都担负着一份责任。
因此，对自己所从事的工作要坚持高标准，严要求，力争不出差错或少出差错，出了差错、发现了问题，及时纠正、解决，以免给党和人民的事业造成损失。
那种敷衍塞责，只求过得去、不求过得硬的作风，不是对工作负责的态度。
“发现问题算成绩”，也是一种实事求是的科学态度。
任何事情在其进行过程中，都不可能尽善尽美，而必然充满矛盾和问题。
工作实践的过程，就是一个不断发现问题，克服失误，总结经验，以利再战的过程。
一个具有实事求是科学态度的人，决不回避和掩饰工作中的矛盾和问题，而会勇于正视不足，及时发现问题，想方设法纠正失误。
发现一个问题，解决一个矛盾，工作就前进一步。
问题发现得越早，解决得越及时，工作成绩就越大。
可是我们有些同志却怕讲问题，对已发现的问题遮遮掩掩，结果积小错为大错，给党和人民的事业造成更大损失。
这方面的教训是不少的。
发现问题是解决问题的前提，不能及时发现问题，根本谈不上解决问题。
现实中任何复杂的矛盾、棘手的问题，只有真正摸清了它的来龙去脉，洞察了它的内部联系，才能找到解决的办法。
我们在解决某些问题时感到没有把握，往往是调查研究不细，对问题没有真正摸准的缘故；
回过头来，老老实实地补上调查研究这一课，才能找到解决问题的良方。
由于客观世界是纷繁复杂的，发现问题尤其是洞察事物的本质，并非易事。
首先，要借助于马克思主义这个政治上的望远镜和显微镜，学会用全面的、发展的、辩证的观点看问题。
其次，要深入实际，深入群众，这样才能真正摸到实情，发现问题。
再次，要努力使自己成为本职业务的内行，谨防被糊弄。
“以己昏昏”，是不能“使人昭昭”的。
栏目：生活与修养战友通信
编辑同志：
我和小姜是好朋友，经常在一起谈理想、谈工作、谈学习。
可是有时他也在我面前议论他人，如说某干部处事不公呀，某人常往连部跑，准是去拍马屁呀，谁谁在拉拢人呀，等等。
这样的议论听得多了，我感到俗气，也腻味。
可是我又不知道该怎么说服小姜。
您能给我出出主意吗？
87369部队 龚玉珍
玉珍同志：
朋友在自己面前随便议论他人，你感觉不对，说明你对此事有明确的是非观念。
那么，怎么去做小姜的工作呢？
我谈点看法，供你参考。
有些人总以为议论别人不算什么毛病，信奉所谓“哪个人前不说人，哪个背后无人说”的道理。
他们总喜欢叽叽喳喳，说三道四，什么张三作风不正啦，李四吹牛拍马啦，王五爱美穷讲究啦，成天张家长李家短，议论起来没个完。
这些人把议论他人作为生活的一部分，谈兴甚浓，津津有味。
倘将这种无聊的议论剖析一番就会发现，背后的议论往往是捕风捉影，夸大其辞，根据不足，想象有余的。
其结果，往往搬弄是非，影响同志间的团结。
在我们周围，有不少人就是因为别人的无端议论而烦恼、消沉，甚至寻短见的。
所以，背后瞎议论，是正直的、有道德修养的人所不为的。
这些道理，你不妨跟小姜讲一讲。
战友之间在一起谈谈心，聊聊天，可谈的内容很多，如谈天下大事、祖国风光、体育比赛、工作经验、学习体会等，只要是健康有益的，都可以谈。
如果你对张三李四有看法，有意见，可以找他们当面谈，不宜在背后议论。
有理想有作为的青年，不应把宝贵的时间虚掷在议论他人上，而要用于发奋学知识、学技能。
这对国家对个人都有益。
有些喜欢背后议论他人者以为这是在关心他人，其实，二者是有严格区别的。
背后议论他人者往往是借别人的毛病来显自己的高明，或者以传播别人的隐私，来增加生活的乐趣。
但这对被议论者，却只会造成直接或间接的损害。
所以背后议论人实在不是关心人，而是害人。
我们反对背后议论人，正是为了更好地关心人、帮助人。
比如连里哪个同志犯了错误，几个好朋友当面帮他找一找错误的根源，商量改正的办法等等，这都是关心人的表现，用不着背后瞎议论的。
再比如，哪个同志家里有困难，几个要好的战友在一起研究如何帮助他摆脱困难、给他以援助等，这也是与背后议论有明显区别的。
当然，有时人们在背后对某个人指指点点，发些议论，确是由于这个人在某一方面有问题。
我想，即使如此，也应当把自己的意见和看法向领导反映，而不要随便议论。
不负责任的背后议论，对帮助对方是起不到什么作用的。
北京空军 胡铁湘
作者：战士王强
栏目：生活与修养家务事
我是从四川一个穷乡僻壤入伍的战士。
由于家中三代单传，母亲31岁才生下我这根独苗，因此父母从小就把我视为掌上明珠。
我16岁高中毕业，父母就三天两头地托媒人给我说媳妇。
我觉得自己还小，一个也没答应。
18岁时，我闹着要当兵，母亲哭了好几天，终究没拗过我。
到部队后，母亲整天担忧我有什么不测，怕王家断后绝种，又三番五次给我说媳妇。
今年3月，父母托人写信告诉我，已经给我找好了一个，还寄来了照片。
我一看，照片上的姑娘我认识，是邻村的小英。
她待人热情，又勤快，长得也漂亮，是我们那里数得着的好姑娘，因此，我便回信同意和小英谈朋友。
今年4月3日，我还没有等到小英的回信，却突然收到一封“母病故，7日前赶回”的电报。
当时，我的眼泪刷刷的流，向首长请了假，匆忙赶回家乡。
当时已经是8日晚上了。
谁知我走进院门，一眼看到一张大红“喜”字端端正正地贴在堂屋墙上，母亲笑着向我迎来，还没等我回过神来，母亲就对我说：“儿呀，你终于回来了，今天是你的大喜日子啊！”
原来，父母得知我同意和小英好之后，想尽快把婚事办了，便托关系给我俩办好了结婚手续，还请算命先生选定了黄道吉日，又给部队发了封假电报。
得知事情经过后，我知道这样做不妥，但想到父母的一片苦心，又一时没了主意。
我被亲友推进了新房，只见小英坐在床上，脸带泪痕，神色十分忧伤。
我问她是不是想家，她只是哭着不说话，经我反复相劝，她才说出了真情。
原来，她和本村的一个青年已相爱了三年，只因男方家穷，拿不出钱娶她，小英的爹就收了我爹的彩礼，把她送到了我家。
我听后，既同情，又气愤。
这夜，我瞒着父母，卷起被子到另一小床上睡了。
第二天，我找父母讲了小英的事情和部队的有关规定，要求到乡政府办理离婚手续。
父亲一听，火冒三丈：“刚结婚就离婚，说得轻巧，你以为四五千元是那么好挣的，爹妈用血汗给你换个媳妇，你还不要，孽种！”
我见父母正在气头上，便没再说什么，借口和小英出去串门，和她一起到了她男朋友家。
我向他说明了情况，表明了自己的态度，为他俩消除了误会。
接着，我又到了小英家，给她父母讲婚姻法的有关规定，要他们不要害了女儿。
之后，我到乡政府反映了情况，并和乡干部一道回家给父母做工作。
一连跑了三四天，终于说服了双方父母，把结婚证换成了离婚证。
后来，小英和她爱人领了结婚证。
（宋烨、李永龙整理）
作者：王枫
栏目：生活与修养谈心录
某同志评上了先进，同时听到一些“在某方面不足”的议论，于是便嘀咕起来：“你们太挑剔了！”
语气里颇有几分不满和埋怨。
事实上，我们在干了一段时间的工作后，赞扬声中夹着一些批评，甚至连一声赞扬也没有，都是正常的。
如果别人不是抱着某种成见，有意找岔子的话，在赞扬的同时又提出一些批评，说明自己在工作中确实还存在缺陷和不足，这实在是对自己的爱护和帮助，应该欢迎别人这种“挑剔”才是。
一个人的缺陷是很难逃过别人的眼睛的，有的人看到了，不好意思向你指出，你还以为自己只有成绩；
爱“挑剔”的人向你挑明了，使你随时发现自己的不足，有利于你进步，这并不是一件坏事。
不能否认，有不少人，工作做得“基本可以”就满足了，不愿好上加好，精益求精，更不愿意从貌似完美的事物中发现不足。
然而，正是那些具有严谨作风、思维缜密、爱“挑剔”的人，才发现了我们工作中的毛病，从而使我们知道和避免了错误。
应当说，这正是我们应该感激的，如果认为这是别人故意找岔，岂不冤哉！
人们决不小看那些诚恳接受批评的人，相反，却鄙视那些自高自大、听不得批评意见的人。
故意找岔的人也会有的。
能够欣然对待别人的“挑剔”，甚至从“找岔”得到启发，这既表现了你的宽容大度，也是促使你克服缺点，纠正错误的开始。
不过，一个人做事老是让人挑出一大堆毛病，总不免有些被动。
如果我们既能认真对待别人的“挑剔”，又能时时用挑剔的眼光来检点自己，就可以避免大部分的错漏，就可以使自己处于主动的位置。
因此，我说，不怕别人“挑剔”和勇于自我挑剔的人，才能养成“自知之明”的美德，也才能把工作做得更加完美。
作者：赵晓东
栏目：生活与修养
据报载，某师政治部主任调任另一个师政治委员，搬家时，他把爱人和孩子叫到一起，当面吩咐：“我们的家要搬得清清楚楚，走后不能让人说三道四。
第一，到司务处看看，有没有该付未付的款；
第二，这几年我们自己没有添什么家当，当时怎么搬进来的，现在就怎么搬出去，不许顺手牵羊，捞公家的油水。”
他们将公物一一列出清单，移交得清清楚楚。
在场的同志发现他交下的东西，有几件没有列入移交范围，劝他带走算了。
他说：“公是公，私是私，公家的东西我一颗钉子都不要。”
这位政委说得好，做得也好。
廉洁无私，公私分明，本是一个干部应有的品德。
但现在有些人却不是这样，他们初到一地或一个单位任职时，全部家当屈指可数，离任时却是船载车装。
反正离开此地（此单位）了，管他什么影响不影响，只要能拿走的就毫不顾忌地拿走，所谓“不拿白不拿，拿了也白拿”。
“公是公，私是私”，划清这个界限并不难。
但经验证明，光靠个人的“觉悟”去划这个界限，总有那么一些人靠不住。
怎么办？
需要领导、同级和群众来监督，帮助每一个人把这一界限划清楚。
例如工作调动时，凡是规定移交的，就要监督移交得一清二楚，这于公于私都有利，谁想化公为私都没门。
作者：赵洪昌
栏目：生活与修养
做领导工作，要有原则领导，也要重视具体指导。
把二者结合起来，工作成效就大，反之，就难免失误。
可是，在有些单位的领导工作中，仍然存在着对下原则要求多，具体指导不够的现象。
我们有些工作做得不好甚至犯错误，大都与此有关。
原则领导，要求我们在领导工作中善于坚持党的方针政策，并把它与本单位的实际相结合，提出既符合一般原则又符合本单位实际的落实上级指示的办法来。
可是，有些同志以为原则领导就是把上级的指示照抄照转、照搬照套，不愿深入实际，了解真实情况，拿不出落实上级指示的具体意见来。
有的甚至认为在改革开放的新形势下，讲“原则话”保险，抓“具体事”危险，不管走到哪里，总以“原则话”搪塞群众。
这种不解决实际问题的“原则领导”，群众是很不满意的。
它违背了理论联系实际的原则，是一种官僚主义的作风。
原则领导不是光讲抽象的空话。
实现原则领导，也离不开具体指导。
基层的问题都是很具体的，各行各业的工作特点不同，环境条件千差万别，遇到的问题也不完全一样。
所以，要把工作做深做细，落实各项方针政策，仅有原则领导是不够的，迫切需要具体的指导和帮助。
只有把原则领导具体化，从本单位的实际出发，提出切合实际的措施，才能掌握工作的主动权，保证工作落到实处。
从这个意义上说，一个善于进行原则领导的领导者，又应当是善于深入实际，调查研究，扎扎实实地解决具体问题的实干家。
当然，具体指导不是越俎代庖，事必躬亲，把什么事情都抓在自己手里。
那些属于下级职责范围内、应该由下级办的事，还是要放手放心地叫下级去干。
我们既要避免那种只讲原则领导而忽视具体指导的官僚主义作风，又要避免只讲具体指导而放弃原则领导的事务主义的偏颇。
作者：后勤学院院务部熊科新
栏目：校苑研究与思考
军队院校的院务工作是我军后勤工作的重要组成部分，有其自身的特点及规律。
院务工作与教书育人、管理育人、服务育人工作，有着直接的关联，同时又是搞好教学的物质基础。
因此，我们必须从培养合格人才这个高度，认识加强军队院校院务工作的重要性。
认真研究院务工作的特点及其规律。
与部队后勤工作相比，军队院校的院务工作有其显著特点：一是部队后勤工作主要是为提高部队战斗力服务，而院务工作则主要是为提高教学质量、培养合格人才服务。
二是部队的后勤人员成分较单一，绝大多数是现役军人，而院校的后勤人员构成比较复杂，既有现役军官、文职干部，又有职工、临时工。
三是部队后勤工作与社会的关系较单纯，而院校后勤工作，尤其是驻城市的院校后勤工作则与社会的联系比较广泛。
另外，如服务对象的不同、保障标准的差异等等，都对院务工作提出不同的要求。
因此，搞好院务工作，必须认真研究其特殊性，了解这项工作的特点及其规律，掌握工作的主动权。
院务工作要以搞好教学保障为重点。
供与需的矛盾是后勤工作很突出的矛盾，军队院校的院务工作也是如此。
院校工作以教学为中心，因此院务工作也要围绕这个中心，以搞好教学保障为重点。
也就是说，院务工作的供与需矛盾的解决，必须围绕院校的中心工作、围绕教学矛盾的解决而进行。
这样，院务工作才能有明确的目标，分清轻重缓急，把有限的物力、财力用在刀刃上。
同时教学保障又有自身的特点，院务工作要注意研究教学中出现的新情况新问题，既保障好当前的教学，还要具有发展的眼光，制定长远的规划，以适应未来教学中对保障提出的新要求。
处理好开源工作中的各种矛盾。
在当前军费紧张的情况下，院务工作要善于利用现有条件进行生产创收，为搞好教学保障增添物力和财力。
但是，在开源过程中也会出现新的矛盾和问题，如果处理不好势必会影响院校建设。
在开源活动中，商品经济的一些消极因素，不可避免地会影响我们的工作人员。
要防患于未然，制定必要的规章制度，加强思想政治工作，堵住经济上的漏洞。
在收益分配方面，既要注意保护个人正当利益，还要注意防止因分配不公挫伤教学、科研人员的积极性。
其他如经费的合理使用、从事开源人员的比例、开源与节流的关系等等，都要处理好。
总之，要建立起教学、科研、开源相互促进的良性循环机制，使开源落实到保障教学上。
既严格规章制度又加强思想教育。
院务工作涉及面广、内容复杂。
在建立健全规章制度的同时，要加强对后勤人员的思想政治工作。
前面提到，院校的后勤人员构成比较复杂。
因此做好后勤人员的思想工作，对于搞好军队院校的院务工作尤为重要。
制度是靠人来执行的，如果把规章制度比作搞好院务工作的“硬件”的话，那么教育人则是搞好工作的“软件”，软件跟不上，硬件的作用就不能很好地发挥。
院务工作领导干部在进行科学管理时，一方面要抓好规章制度的落实，另一方面要进行深入细致的思想政治工作，充分调动后勤人员的积极性，使全体工作人员在各自的岗位上当好家，理好财，群策群力搞好教学保障工作。
作者：曹玉民
栏目：校苑将帅治校轶事
1952年夏天，正在朝鲜指挥志愿军作战的陈赓，奉调回国筹建军事工程学院。
一天，张述祖教授赶来找陈赓，告诉他有一个被称作“宝贝”的弹道专家恐怕很难调来。
在座的负责政审的保卫部副部长说：“此人在国民党兵工署工作过，又曾任国民党少将专员，解放战争时期在东北起义。
以后到民航总局工作，犯贪污罪被判处死刑，后改为死缓两年……”
陈赓没想到情况会这样复杂。
过了一会儿，他把手杖在地板上使劲笃了一下：“把他要来！”
“司令员，”副部长急了，“这个人可千万不能调！
他是罪犯！”
“可以叫他立功赎罪嘛！”
陈赓沉着地笑了起来，“咱们去一趟北京。”
经毛泽东、周恩来批准，两个星期之后，犯人被押到北京恭俭胡同。
陈赓让副部长为他取下手铐。
这个人看看含笑的陈赓，突然扑通一声跪下，痛哭流涕道：“首长，你们是我的再生父母！
你们说吧，叫我干什么，上刀山下火海，在所不辞！”
“你起来，不要这样！”
陈赓安慰他，“你是我们保出来的，希望你不要给我们哈军工脸上抹黑，要洗心革面，重新做人。”
冬天又一次降临。
陈赓提议为“宝贝”打特赦报告，可保卫部副部长反映说：他经常半夜酗酒。
陈赓生气地说：“太不争气！
走，咱们去看看。”
他俩进屋，一股酒气扑面而来，门后面堆满了空酒瓶。
“又喝酒了？”
陈赓很不满意。
“你在生活上要严格些，不要功亏一篑。”
“我明白我明白。
我正在加班，把这批资料突击出来。”
“也不要搞得太疲劳。”
陈赓站起来，猛地觉得浑身发冷，这才发现屋里没生火。
副部长斥问道：“怎么不生炉子？”
“宝贝”看看满屋子资料，摇摇头：“这种资料全国只有一份，我怕炉火管理不善，引起火灾……”
“要冻病的！”
陈赓提高嗓门说。
“宝贝”指指门后的酒瓶，“太冷我就呷一口。”
回到办公室，陈赓几乎是在命令副部长：“想办法把他搬进大楼里住。”
“那样太照顾他了，别的教授不也住在平房里！”
“把平房里的教授都搬进大楼！”
“哪有那么多空房？”
“把我的办公室腾到平房，你们政治部也搬过去。”
“院长，这样老干部会有意见的！”
“有意见叫他们找我提！
明天就让他们搬家！”
陈赓斩钉截铁地说。
（曹玉民辑）
栏目：校苑广角镜
日前在兰州召开的全国高等理科教育工作座谈会，同意国家教委的建议：今后5年内，不再增设新的综合大学，不再增设新的理科类专业点。
在“全国医药卫生科技成果展览会”评奖活动中，我军摘取了三项金奖桂冠，分别是第三军医大学的“烧伤的研究”、军事医学科学院科技部的“85号神经毒预防片”和上海医科大学肝癌研究所与第二军医大学肝胆外科研究所共同完成的“肝癌及肝脏疾病的外科治疗”项目。
我军第一批由军队院校培养的59名军队图书情报、档案专业本科生，经过4年的学习，于7月19日在上海空军政治学院毕业，已被分配到部队图书馆、档案馆、科研单位和军校工作。
国际关系学院积极发展老年和年轻教员入党，使教员中的党员队伍结构不断层。
目前，教员中的党员比例已占全院教员总数的84％。
作者：袁国平
栏目：校苑
作者：牛永奇
栏目：校苑教改小札
一位有几年工作经验的校友，毕业分配之后几次调动工作岗位。
当谈起在校的学习情况时，他深有感触地说：“在校时唯恐学得不专，到单位后只恨学得不宽。”
这是许多毕业学员到部队后的共同感受。
从军校毕业的学员能够对口分配，一门心思搞自己所学的专业，那当然很好。
但由于部队编制等种种条件的限制，总有那么一部分学员不能对口分配，即使对口分配了也有调整、变动的可能。
一旦出现分配不对口或工作调整，那就会使既定知识结构断裂，使用与学之间脱节，适应不了部队工作的需要。
因此，院校在教育学员以本专业为主线刻苦攻读的同时，应辐射式地穿插些部队的综合知识，或者让学员有更多的自主时间到图书馆博览群书，使学员形成既有专业的深度、又有非专业的广度的知识结构，并逐步成长为“T”型人才。
提倡多学点其他知识，并非让我们放弃自己的专业，而是在学好本专业知识的同时，努力拓宽自己的知识面，这样到部队任职后就可以在更大范围内发挥自己的聪明才智，更好地为部队的现代化建设服务。
作者：中国统计信息报/石方川/吴士深
国家统计局根据1989年工业企业实绩，从有1.2万家企业组成的“国家队”中排列固定资产净值和利税总额各前500名。
东北电力总公司、首都钢铁公司是分别以146.83亿元资产净值和25.27亿元利税名列榜首的。
据统计，固定资产净值前500家企业累计资产总净值为3452亿元，分别占大中型企业的百分之六十一点六和全部工业企业的近四成，被称作是共和国“经济大厦的柱石”。
在前100位中，煤炭企业占四分之一强，石化、钢铁、石油和电力企业均超过10家。
被称为“国家建设的功臣”的前500家利税大户企业累计利税总额为904亿元，分别占大中型企业的百分之六十一点五和全部工业企业的五分之二。
在前100位中，卷烟厂占四成，石化企业占六分之一，这表明烟草行业和石油化工行业已成为我国财政收入的两大支柱。
煤炭、石油企业受产品价格因素的影响，未能跻身前百名之列。
1989年全国工业企业固定资产净值前20名的企业是：东北电力总公司、华北电力联合公司、上海宝山钢铁总厂、华中电业管理局、胜利石油管理局、华东电力联合公司、大庆石油管理局、西北电业管理局、中原石油勘探局、鞍山钢铁公司、辽河石油勘探局、齐鲁石油化工公司、广东省电力工业局、新疆石油管理局、武汉钢铁公司、山东省电力工业局、四川省电力工业局、大庆石油化工总厂、上海石油化工总厂、本溪钢铁公司。
这些企业固定资产净值均在29亿元以上，前7位都超过100亿元。
1989年全国工业企业利税总额前20名的企业是：首都钢铁公司、鞍山钢铁公司、华东电力联合公司、华北电力联合公司、北京燕山石化公司、武汉钢铁公司、华中电业管理局、玉溪卷烟厂、昆明卷烟厂、上海卷烟厂、西北电业管理局、上海石油化工总厂、齐鲁石油化工公司、吉林化学工业公司、东北电力总公司、大庆石油化工总厂、抚顺石油化工公司、贵阳卷烟厂、山东省电力工业局、第二汽车制造厂。
这些企业利税均超过8亿元，前4名在20亿元以上。
作者：丁坚铭
经国务院批准，中国人民银行作出决定，这次的存款利率下调包括：城乡居民和企事业单位的活期存款年利率下调0.72个百分点，定期存款年利率平均下调1.74个百分点。
零存整取、整存零取、存本取息和华侨人民币储蓄存款的利率也相应下调。
城乡居民3年以上定期储蓄存款仍然实行保值。
据了解，凡在包括8月20日以前存入银行的城乡居民储蓄存款以及企事业单位存款，“两全”家庭财产保险金和返还性人寿保险金存款，个人大额定期存单和金融债券，仍按原规定的利率计息，直至存款到期。
对8月21日以后存入的上述各项存款和债券，按调整后的利率计息。
对贷款利率则继续实行原来分段计息的办法。
中国人民银行新闻发言人在接受记者采访时指出：“利率是国家宏观经济的调控手段之一。
在目前的情况下，为了给企业生产经营创造必要的条件，促进经济适度发展，适当降低利率是必要的。
这样做将有助于减轻企业负担和压力，降低企业经营成本，促进生产的发展和搞活流通。”
在谈到存款利率下调时，这位发言人指出：“银行存款的利率水平与物价水平有着密切的关系。
经过治理整顿，目前我国物价上涨过猛的势头已得到了有效控制，在这种情况下，从兼顾国家与储户的利益考虑，适当地调低存款利率是必要的，也是合理的。
而且，存款利率的下调也有助于扩大市场销售，促进生产适度发展、稳定经济。”
栏目：新闻简报
国务院总理李鹏20日在中南海会见全国扫盲工作会议的代表时说，扫盲工作是一件重要的工作，因为它关系到提高全民族的素质和推动四个现代化的建设。
他号召全国进一步推动扫盲工作，总结经验，发扬成绩，把今后的工作做得更好。
（据新华社）
栏目：新闻简报
国务院总理李鹏20日会见出席第三届国际汉语教学讨论会的中外代表时说，中国希望世界上有更多的外国人懂得汉语，以加深对中国的理解和人民间的友谊；
汉语研究和交流有利于中国加强与世界各国人民的友谊，有利于科学技术文化的交流。
（据新华社）
栏目：新闻简报
中华全国青年联合会第七届委员会第一次全体会议20日上午举行全体大会。
大会主席团常务主席、六届全国青联主席刘延东受全国青联六届常务委员会的委托，作了题为《团结一切爱国爱社会主义的中华青年为社会的稳定发展和祖国的繁荣统一而奋斗》的工作报告。
（据新华社）
栏目：新闻简报
全国学联第二十一次代表大会20日上午在北京举行第一次全体会议。
全国学联二十届主席、北大学生黄维受第二十届委员会的委托在大会上作了题为《热爱祖国 勤奋学习 勇于实践 努力成为社会主义现代化建设的合格人才》的工作报告。
（据新华社）
栏目：新闻简报
又一批中国在科威特人员共1818人20日上午从科威特撤离，取道伊拉克和约旦回国。
今天撤离的人员主要是中国在科威特工作的劳务人员，其中包括在科威特的所有中国女工和医务人员。
这是继19日97名中国人员撤离科威特后，中国驻科威特大使馆安排的又一批撤离人员。
（均据新华社）
作者：张小龙
我国目前最长的高速公路——沈（阳）大（连）高速公路于8月20日竣工通车。
这条公路全长375公里，路面宽26米，设计时速为120公里。
全线有互通式立交桥26座，分离式跨线桥75座，百米以上的大桥16座。
公路沿线还配置了较完善的服务设施，全线配设微波通信系统及供车辆加油、修理、食宿等综合服务区。
这条公路的建成，为改善辽东半岛投资环境、发展辽宁经济创造了良好条件。
新华社记者
张小龙摄
新华社巴格达8月19日电 伊拉克总统萨达姆·侯赛因的发言人今天通过电台广播一项声明说，美国只有从沙特阿拉伯撤军并取消对伊拉克的禁运，伊拉克才能允许在伊拉克和科威特的西方人离开。
声明威胁说，伊拉克将把这些西方人转移到伊拉克和科威特境内有可能成为重要军事目标的地方关押起来，以防止可能由于美国的打击所造成的“灾难”。
据报道，伊拉克8月2日入侵科威特后，目前尚有2.1万名西方人被困在这两个国家，其中包括3000名美国人和5000名英国人。
萨达姆在声明中要求联合国安理会保证美国和西方国家的军队在一个确定的时间内，从海湾地区撤走，但这个时间不能超过在伊科的西方人被转移的期限。
萨达姆说，伊拉克国民议会决定不让西方人离开，是为了避免由于美国的政策所导致的“死亡、暗杀和饥饿。”
与此同时，伊拉克通讯社援引伊拉克国民议会议长迈赫迪·萨利赫的话说，奥地利、瑞士、瑞典、芬兰和葡萄牙等国的公民将被允许离开伊、科回国，“因为他们国家的政府没有派遣侵略部队到这个地区来。”
据新华社华盛顿8月19日电 美国今天拒绝了伊拉克提出的以释放扣留在伊拉克和科威特的外国人来换取美国从沙特阿拉伯撤军和停止对伊拉克禁运的建议。
白宫发言人菲茨沃特在空军1号总统座机上对记者说，伊拉克的建议避开了它从科威特撤军这样一个核心问题，因此美国不能考虑。
美国一直坚持说，只有在伊拉克从科威特撤军和被伊拉克推翻的科威特合法政府恢复权力之后，美国才停止它在中东地区的军事行动。
据新华社伦敦8月19日电 英国19日拒绝了伊拉克提出的关于允许滞留在伊拉克和科威特的西方人离境的条件。
英国外交部官员说，在伊拉克方面提出的建议中“没有任何实质性进展”，这一建议是无法让人接受的，因为它没有触及伊拉克对科威特的占领。
这位官员表示，伊拉克必须无条件地释放由于海湾危机而被困的所有外国人。
英国政府决心抵制伊拉克在这一问题上进行的“论诈”。
据新华社圣地亚哥8月19日电 联合国秘书长佩雷斯·德奎利亚尔今天希望在处理海湾局势时，理智能占上风。
他强调，“只有通过对话和谈判”才能解决海湾冲突。
他说，他时刻都在与联合国安理会保持接触，以尽一切可能控制海湾局势。
他承认，这是他担任联合国秘书长职务9年来遇到的最严重的事态之一。
佩雷斯·德奎利亚尔证实，明天联合国将派两名高级官员前往科威特，他还重申希望事态不要发展成一场真正的冲突。
据新华社德黑兰8月19日电 伊朗总统拉夫桑贾尼今天再次呼吁海湾国家拒绝大国在海湾地区的军事存在。
他在接见来访的土耳其外长博泽尔时表示，海湾国家应该采取措施来阻止大国在该地区的军事存在。
但他强调了伊朗反对伊拉克入侵科威特的立场。
据新华社德黑兰8月19日电 伊朗外交部一位发言人今天宣布，伊朗和伊拉克同意在今后的几天内加快交换战俘的工作。
据伊朗一位官员说，根据两伊代表最近在日内瓦达成的协议，两伊今后每天交换的战俘将各为8000名，这一数目已达到日前交换战俘量的8倍。
新华社开罗8月19日电 据来自巴格达的消息，伊拉克革命指挥委员会17日决定，没收科威特萨巴赫家族成员和一些内阁大臣在国内、外的财产。
伊拉克通讯社宣布的这一决定说，该决定涉及64人，其中包括科威特埃米尔贾比尔、王储兼首相萨阿德和副首相兼外交大臣萨巴赫等人。
非萨巴赫家族成员包括全国委员会事务国务大臣、公共工程大臣及司法和法律事务大臣等。
作者：黄朱清/唐金源
栏目：走向亚运（距亚运会还有32天）亚运为国增荣誉我为亚运添光彩
本报讯 黄朱清、唐金源报道：南京军区某守备团开展“乘亚运雄风，振中华军威”活动，全团官兵立足本职岗位，以争创一流工作成绩，迎接亚运盛会。
这个团是全军体育达标先进团。
在这一活动中，团党委组织部队学习亚运知识，大唱亚运歌曲，并围绕“怎样以爱国爱军的实际行动为亚运添光彩”、“如何学习体育健儿拚搏精神加强部队全面建设”展开讨论，激发“国荣我荣，为国争光”的光荣感和责任感。
团里结合贯彻新条令，整顿军容风纪；
结合高温练兵，顶着酷暑比武艺。
广大官兵立志用行动展示中国军人的仪表美和优良的军事素质。
这个团还组织人力，对连队电视机普遍进行检查保养，制定收看亚运会电视转播计划，筹办亚运知识有奖竞赛、“与亚运同乐”体育系列比赛和“为亚运喝彩”等活动，调动了部队官兵参与这一活动的积极性。
作者：汤政/郑岁寒
栏目：走向亚运（距亚运会还有32天）亚运为国增荣誉我为亚运添光彩
本报讯 汤政、郑岁寒报道：8月16日，南京军区某通信团8名官兵圆满完成了为亚运会试车的任务。
每台摩托车跑完了规定的1.6万公里行程。
6月中旬，上海易初摩托车公司向亚运会捐赠了一批摩托车，这批车辆必须经过严格的技术性能测试。
某团接受任务后，筛选了技术过硬的官兵组成试车组，在时间紧、气温高的情况下，不怕疲劳，风雨无阻，克服了各种困难，提前10天完成了试车任务。
作者：王亚义
栏目：走向亚运（距亚运会还有32天）亚运为国增荣誉我为亚运添光彩
本报讯 王业义报道：黑龙江省兰西县人武部，组织全县人武干部和青年民兵，开展迎亚运象棋、军棋、篮球系列比赛，使今年的体育文化生活格外活跃。
这几年来，县人武部坚持组织全县民兵开展有教育意义的娱乐活动，全县每个民兵连都有了自己的文化体育活动室，既活跃了人武部门的气氛，又提高了广大民兵的体育运动水平。
作者：张郇