===== 工作能力一般为何能带出全旅最先进的连队？
-连长李进艮指导员刘元清廉洁公道凝聚战士心-战士们以强烈的责任感和集体荣誉感主动为连队建设献计献策，各项工作均居优胜行列
作者：李全茂
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李进艮、刘元清两人文化水平并不高，写材料感到吃力，口才也不行，理论水平、组织能力在全旅的连队主官中都属一般。
1985年底他俩任职时，有的领导还担心他们带不好连队。
他们自己虽然也承认能力较弱，却很有信心。
上任后，他们一方面在实践中不断提高工作能力，一方面处处严格要求自己，在连队赢得了威信。
他们一是做到清正廉洁，不侵占战士利益。
他们每月按规定交伙食费，从不开“小灶”。
家属来队不白拿连队一棵菜、一斤面、一两油。
去年8月，连队经上级批准，为地方某单位挖了一段电缆沟，得到1000多元劳务收入。
有人建议用这些钱给连里干部每人买一只衣箱，李连长、刘指导员说：“这样做是要涣散军心的。”
他们用这些钱给全连战士每人买了一个被罩，余下的补助连队伙食。
他们从不接受战士送礼。
前两年，连里有些战士给他们送烟、送酒、送土特产，他们都一一退回。
有个战士在送指导员上车探家时，悄悄把两瓶酒放在他的提包里。
一个月后，指导员又把那两瓶酒从家乡带回来还给了那个战士，还严肃地批评了他。
二是坚持原则，处事公道。
在战士入党入团、立功受奖、提拔骨干、转志愿兵、学开车等问题上，他们充分发扬民主，坚持按原则办事，不搞亲亲疏疏。
去年，上级分给连队一名新训司机名额，求情的电话、条子、书信来了许多。
上级有位领导还专程来到连队，为他的一个亲戚说情。
尽管这位领导同李连长、刘指导员的关系不错，但他们谁也没卖面子，最后还是通过群众评议、集体研究，选送了一名工作成绩突出的炊事员。
两位主官廉洁公道，弥补了自己能力的不足，增强了连队的凝聚力。
全连有令就行，有禁即止，没有顶撞领导的，发牢骚、讲怪话的也很少。
战士们对干部都很尊重，不仅自觉严格管理自己，还积极支持和帮助干部搞好工作。
刘指导员参加党政干部基础课自学考试，一些战士骨干为他找了20多本学习资料。
有的还为他送来了《演讲与口才》、《说理的艺术》等书籍，帮助他提高讲课水平。
哪个战士有了思想疙瘩，大家主动去解。
去年6月，有个战士想回家看望生病的母亲，因连队工作忙，没被准假，心里很不高兴。
几个班长知道了，马上找他谈心，很快就把思想疙瘩解了，连长指导员事后才知道。
一些班长和训练骨干，也经常为连长组织好训练献计献策。
每逢连队执行任务、参加各种比赛，战士们的集体荣誉感很强，一个个都憋足了劲争先进。
去年，全连在上级组织的军事训练、思想政治教育、行政管理、伙食改善等竞赛、检查中，进入前3名的就有16项，几乎占全旅优胜总数的1/3。
作者：张东风/程至今
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本报北京3月21日讯 张东风、程至今报道：今天空军司令部有关部门的同志披露，目前，在人民空军各战斗部队中，已有20多个少数民族的百余名飞行员，成为各级飞行指挥员和作战部队的骨干。
据介绍，这些分别来自蒙古、回、藏、维吾尔、苗、彝、壮、朝鲜、满、侗、瑶、白、土家族等20多个少数民族的百余名飞行员中，许多已经走上空军航空兵部队的师、团领导岗位，其中校级军官占49％，并有36％的人成为空军特级和一级飞行员。
这些少数民族飞行员们分别驾驶高速歼击机、强击机、轰炸机、侦察机、运输机等各种机型的飞机。
他们热爱飞行事业，在国土防空、科研试飞、抢险救灾中屡建功勋。
作者：朱云龙
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中国近十年获得可喜发展，但也出现了一些失误，最大的失误是发展教育不够，没有告诉党员和人民保持艰苦奋斗传统。
我们有信心克服困难
新华社北京3月23日电 （记者朱云龙）中央军委主席邓小平今天上午在会见乌干达总统约韦里·卡古塔·穆塞韦尼时说，中国近10年来获得了可喜的发展，成就是主要的，但也出现了一些失误。
邓小平说，最大的失误是在教育方面发展不够，在经济发展和人民生活水平提高的情况下，没有告诉人民和共产党员要保持艰苦奋斗的传统。
会见是在人民大会堂进行的。
邓小平对客人们说，“国家的日常事务我一般都不参加了，这次人代会也没参加，请假了。
你们非洲朋友远道而来，我应该同你们见面。”
在介绍国内情况时，邓小平说，10年内中国国民生产总值翻了一番，这是不容易的，是坚持“四化”路线和改革开放政策带来的。
他说，“我们大错误没有犯，但小错误不断，因为我们没有经验，今后还难以避免。”
他说：“李鹏在这次向人代会作的政府工作报告中提到了失误，外国议论说我们作了自我批评。
我们老同志也有份。”
他说，一条经验，就是在发展顺利的时候要看到新的问题，发展要适度，经济过热就要出毛病。
“我们花两三年，最多4年，可以渡过困难。
我们有信心克服困难。”
邓小平在谈到中国的对外关系时说，“反对霸权主义不容易。
尽管中国人民已经站起来了，但是人家还要欺侮我们。
现在有些国家还要通过议会干涉我们的内政。”
他说，发展中国家在维护独立、主权和发展自己国家方面都面临严峻的任务，需要共同努力。
中国对非洲国家的发展很关切。
邓小平赞扬乌干达根据自己的条件制定政策。
穆塞韦尼总统赞扬中国老一代革命家对反对帝国主义的斗争作出了重大贡献。
他说，目前世界局势出现了缓和，这要归功于世界人民的斗争和相互支持。
作者：张李/于荣禄
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本报讯 张李、通讯员于荣禄报道：沈阳军区某集团军治理松散，把功夫用在提高军、师、团三级主官的科学领导能力和决策水平上，取得了较好的成效。
2月底，军区向所属部队推广了他们的做法。
为治理部队中的松散现象，这个集团军党委3次派工作组深入部队搞调查研究。
他们发现大量松散现象存在的原因，与一些单位的领导素质差、管理和决策水平低有关。
据统计，在近两年该集团军发生的事故中，因领导工作失误造成的就占了近一半。
所以，他们决定从提高军、师、团主官科学领导能力和决策水平入手，解决“松散”问题。
今年1月，集团军的军、师、团三级军事主官，集中10天时间，学习领导科学知识。
集团军傅军长、马政委亲自担任集训队的队长和政委。
他们既是学员，又是教员，有学习任务，也有授课任务。
集训队还聘请了国防大学的教员专程来讲学，从宏观上探索部队科学管理的规律。
尔后，“三长”共同解剖了近年来全军发生的几起重大案件和行政事故的深层次原因，查找领导工作上的失误。
在此基础上，参加集训的所有师长、旅长、团长，每人撰写一篇治理松散的文章，探讨治理松散之道。
2月份以来，各师、旅又相继组织了营连主官集训，探索科学带兵的方法。
为建立一套以严格的正规化训练为“龙头”，以条令条例为准绳的科学管理机制，今年初，这个集团军科学地调整了训练与其他工作的关系，使近百个非全训连队重新回到训练场，建立了正规化的训练秩序和生活秩序。
同时，各师、旅普遍开展了“条令月”、“条令日”、“条令会操”等活动，使部队的各项工作、行为准则，都纳入条令机制的轨道。
这个集团军党委注重提高各级主官的素质，十分注意从具体工作抓起，举一反三。
去年8月份以来，集团军领导分别下到6个问题较多的团，具体帮助团班子解决部队松散问题。
但是，他们不满足于解决眼前的问题，而是在梳理一些带兵性问题的基础上，集中精力解决各级领导班子中存在的回题。
傅军长发现某坦克团班子凝聚力较差，逐个找团班子成员谈心，消除干部之间的隔阂。
作者：林茂兰
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23日，解放军代表团举行全体会议审议政府工作报告，刘华清同志主持了会议。
本报记者 林茂兰摄（照片）
作者：江永红
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发言的代表们认为，李鹏总理的政府工作报告对军队建设的评价是符合实际的，对全军指战员是一个鼓舞。
他们认为军队建设所以能有明显的进步，是军政共同努力的结果。
对于政府在治理整顿的情况下，还尽力考虑到国防和军队建设的需要表示理解和感谢。
新疆军区政委唐广才代表在发言中讲了边防建设的情况，他说：国防建设不仅是军队的事，比如交通、通信、国防设施的保护等问题，光靠军队解决不了，必须有政府和社会的支持。
他介绍了边防官兵可歌可泣的事迹。
新疆边防哨卡最高的海拔5000多米，低的也有3000余米。
长期缺氧使官兵从外到内都变了样。
头发变少了，嘴唇变紫了，心脏变大了……许多困难是难以想象的。
但是，我们的官兵懂得为祖国守边防吃苦牺牲是应该的。
他们也希望，对边防官兵转业复员后应该有个好的安排。
他回顾了去年南疆军区某仓库主任王龙灿转业因不堪索贿而跳楼自杀的事件后说，对边防官兵的特殊情况应该考虑特殊安排政策。
唐广才代表说话风趣幽默，把会场气氛变得格外热烈。
国防科工委的许多单位条件也十分艰苦。
科工委副主任沈荣骏代表提出了一个事关国防现代化前途的问题：国防科工战线有后继乏人的危险。
这些年教育有了大发展，但不少年轻人不愿到国防科工战线上来。
许多问题，原因千万条，但有一点是共同的。
河北省军区政委董学林代表说，国防观念的教育非抓不可。
军队的形象关系到党和国家的形象，而军队的形象仅仅靠自身维护是不够的。
今天在会上发言的还有总后勤部副部长刘明璞、广西军区政委王静波、西藏军区政委张少松等代表。
今天的会议由解放军代表团副团长刘华清主持。
叶飞、廖汉生副委员长，洪学智、秦基伟、迟浩田、杨白冰、赵南起参加了今天的会议。
作者：王建国
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杨白冰认为，李鹏总理所作的政府工作报告，很全面，很系统，是一个正视问题、实事求是的报告，是一个统一认识、明确方向的报告，也是一个务实鼓劲、振奋精神的报告。
他说，如何看待形势，是一个事关重大、非解决不可的问题。
这两年，国家和军队的改革都遇到了一些困难，出现了一些新的情况和问题。
因此，怎样看待形势，就尖锐地摆在了我们面前。
杨白冰代表最近率工作组到南方五省区陆海空军部队作了一个多月的调查研究。
他结合调查了解的部队、地方大量生动的事实和自己的感受，谈了对形势的看法。
他认为，当前我国的改革和经济发展都进入了一个关键时期，困难和问题确实存在，有的还比较严重。
但是，这些困难和问题，比起十年改革所取得的成绩，毕竟是次要的。
他列举了在深圳、珠海、厦门三个特区调查的情况说，给我印象最深的有三点：一是经济发展快，群众的生活水平有较大提高；
二是干部群众的精神面貌好，对党的改革开放的大政方针十分拥护；
三是地方对军队建设很理解，很支持。
如福建省委提出，中央给福建的优惠政策，要军地共享。
为了帮助驻地部队发展生产经营，他们制定了17条优惠政策。
所以看形势，决不可被一时存在的问题挡住自己的视线。
总的来说，我们所面临的问题是前进中的问题，发展中的问题，经过困难和挫折，认真总结了经验教训，这些问题和矛盾是一定能够解决好的。
对此，我们应该有充分的信心。
杨白冰认为，要解决当前存在的问题，就要坚定不移，同心同德地贯彻中央和国务院的要求，狠抓治理整顿，进一步深化改革。
他说，搞改革，我看从某种意义上讲，有些象修立交桥一样，施工的时候，又要车辆改道，又要搬迁房子，一时带来许多不便，人们议论纷纷，但是把桥修好了，大家都感到，一时的不方便换来的是长久的方便，使更多的人受益。
在当前困难和问题比较多的情况下，我们更要看到改革的光明前景，坚定改革的信心。
作者：马望星/伍水清
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本报讯 马望星、伍水清报道：近50年一直被医学界视为“万仞之巅”的火器性周围神经损伤治疗，经过多次的临床试验，已取得突破性进展，治愈率高达80％以上，这一成果，日前获解放军科技成果进步奖一等奖。
第二次世界大战以来，国际上对于火器性周围神经损伤，一直只能采用神经断端外膜直接缝合治疗。
这种疗法，不仅要使病人忍受巨大的痛苦，而且治疗的周期较长，治愈率只有50％以下。
1979年以来，解放军总医院、成都军区昆明总医院、163医院、303医院以及航天医学工程研究所等六个单位的医学科技人员，突破传统性疗法，采用70年代开发出来的显微外科技术，进行了大量的动物试验和400余例患者的临床验证，还在国内外各种医学杂志上发表了20篇有独特见解的学术论文。
据悉，在我国全面开展火器性周围神经损伤治疗的研究期间，美国和日本也在进行这项治疗的单方面研究，但处在动物试验阶段。
有关专家认为：这项成果具有国际80年代的先进水平，它的推广和应用，对于推动我国医疗技术的进步、对于提高部队战斗力等都具有重大价值。
作者：李慧/羊慧明
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新华社北京3月23日电 （记者李慧、羊慧明）全国人大代表、西藏军区政委张少松少将今天上午在军队代表团讨论会上披露，解放军在拉萨执行戒严任务半月，未发生一起违纪事件。
拉萨戒严部队总指挥张少松说，从1987年9月27日到今年3月7日，少数分裂主义分子在拉萨策动了大小21次骚乱和暴力事件，规模不断升级，打死打伤我公安干警和武警战士600多人，杀害了一名藏族警察的3名亲人。
今年2月以来，我目睹了分裂主义分子在拉萨砸烧商店、政府机关、学校的暴行，仅3月头几天就有99家商店被砸，国家和人民财产损失近千万元，严重破坏了当地的社会秩序。
少数分裂主义分子还策划在拉萨搞更大规模的暴力事件。
在这样的情况下，国务院果断下令对拉萨实行戒严。
这个命令下得很及时，西藏军区指战员坚决拥护这一决定。
接到执行戒严任务的命令后，部队士气很高，指战员们按时准确到位，在市内外主要路口设了30多个关卡，对过往人员进行检查，协助武警公安人员收缴了一批“雪山狮子旗”、反动传单、步枪、手枪、匕首等物品，抓获了一批骚乱为首分子。
拉萨街头逐步恢复了正常秩序。
张少松说，部队严守纪律，执行戒严任务以来秋毫无犯，受到拉萨人民的赞扬。
张少松还表示，无论发生什么事，驻藏部队都将坚决维护祖国的统一。
作者：卢天义
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刘明璞说，财政部长王丙乾在报告中宣布，1989年度国防费预算比1988年度增加22.8亿元，比去年增加了11.1％。
这体现了政府对国防建设事业的关心和重视，体现了对军队的照顾。
刘明璞说，尽管今年的国防预算指数比去年有所增加，但是军费严重不足的状况并未得到解决。
这主要是因为军费增加的速度赶不上物价上涨的速度。
1984——1988年，军费实际值平均每年递减9％。
1989年预算的243亿多元的军费还不及1980年的185亿元的实际值。
刘明璞说，从军费拨款占国家总支出的比例来看，现在是建国以来最低的。
1950——1980年的30年期间，军费平均占国家每年总支出的17.2％。
1981年后，所占比例逐年下降，到1988年，降到了7.49％。
刘明璞援引国外公布的有关资料指出，我国周边一些发展中国家的军费，大都相当于我国军费的二三倍，有的国家军队人均军费是我军的五六倍。
刘明璞说，李鹏总理在政府工作报告中强调，国防建设要与国家的地位相适应。
这一要求符合国家和全体人民的根本利益，表达了全军指战员的意愿。
象我们这样一个幅员辽阔的大国，如果没有一支强大的军队，如果没有一定的军费保证，国防建设很难与国家的地位相适应。
刘明璞说，为了弥补军费不足，军队遵照军委邓主席、赵副主席和杨副主席的指示，在忍耐中积极进取，精心使用有限的军费，紧缩机关开支。
同时，努力搞好部队的生产经营，走标准加补助的道路。
一个是搞好农副业生产，以弥补市场生活用品供应的不足，另一个是发展军工企业，从经费上弥补国家供应的不足。
刘明璞说，军队搞一些生产经营，是服从国家大局，减轻国家和人民负担的积极措施，是为了弥补军费不足，并不是象有些人所说的是与民争利，更不是“吃双份”。
刘明璞在发言中感谢各级政府和人民对军队建设的支持，他希望政府和广大群众体谅军队的困难，对军队建设给予更多的关心和支持。
栏目：国际军事新闻
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苏联
民主德国
伊朗
苏联
作者：张福荣耿顺喜
曾一度有过“官工”雅封的北京军区某仓库职工，如今变了：统计表记载，1988年职工的出勤率、收发作业准确率、物资保管无霉变、无损坏、无丢失、无差错等诸项指标均达到了100％。
部队反映，来这里领物资，职工的脸是笑的，心是热的。
去年10月，部队授衔换装，服装收发量猛增。
在人员少、时间紧的情况下，职工们出色地完成任务，受到总部表彰。
年终考核全部达到“红旗库房”标准。
保管队被北京军区后勤部评为基层建设达标先进单位，并荣立集体三等功。
是什么力量促使这个库的职工队伍发生了巨变？
是改革，是优化劳动组合。
优化劳动组合——逼出的一步活棋
一年前，这个仓库职工队伍的状况不堪回首。
8小时工作制大部分人最多干满4小时。
任务紧时，这个去医院，那个上厕所，喊不应，找不到。
有的公开说：“见‘亮’才干活”（见钱眼亮）。
倒垛位，本来是份内工作，如果不给计件费、加班费，没人伸手。
因为缺少应有的责任心，浪费现象十分严重。
仓库每年的实际费用都超过上级下拨的2.5倍。
这种松松散散现象，长期困扰着历任仓库领导。
在地方实行优化劳动组合的启示下，这个仓库党委看到了改革军队职工管理的出路。
他们组织全库职工学习党的十三大文件，讨论怎样改变仓库面貌，让大家从思想上做好改革的准备。
与思想工作同步进行的是组织准备。
他们在反复论证的基础上，把三个保管队合并，以库房为单位编成保管组。
保管队长聘任各保管组长，组长与组员的招聘，采取双向选择、自由结合的方法。
落聘者由仓库另行安排工作。
党委严格把关，坚持三条原则：第一，岗位标准明确，不论谁上都必须达标；
第二，按岗位标准考核，择优选用；
第三，岗位标准，考核成绩，上岗名单全部公开。
这样，避免了“派化组合”、“裙带关系”、“哥们结合”等非优化现象。
健康的结合，使保管人员由63人减为45人。
1988年3月中旬，新的管理体制正式出台。
一纸合同，将全方位管理连接
这个仓库党委在实行人员的优化组合之后，进一步向开创优等工作、优化人员素质的全方位科学管理推进。
仓库对保管队、保管队对保管组之间实行了全面联酬承包责任制。
一张张合同书，将甲、乙双方的责、权、利，按照法律条文要求固定下来。
全年的业务经费，除仓库和保管队留有必要的机动外，其余全部包干到保管组。
保管组不但包业务，同时也包行政管理、思想政治工作。
仓库领导对保管队、保管队对保管组，主要依据合同，行使督促检查、指导和奖惩权力。
这里摘录合同中的几条规定，摄取生活中的几个画面，便可窥一斑而见全豹。
合同规定：全心全意为部队服务，做到耐心、热情、周到，态度生硬、刁难用户、发生争吵的扣除一定数量的经费。
过去野蛮装卸，脸难看，事难办的事情时常发生。
自合同生效1年来，没有发生一起刁难用户现象。
一次，某部派人到仓库紧急调运肩章、星徽，21号库的同志连续工作7个小时，如数完成发放任务。
合同规定：遵守纪律，无吵嘴打架、顶撞领导、闹无原则纠纷现象。
出现一次，扣除一定数量的经费。
保管员中女工多，“婆婆妈妈”的事也多。
去年以来，吵嘴打架的现象基本杜绝。
有一次，两位保管组长为争用车辆吵闹起来。
事情发生在骨干身上，影响很坏，群众就看领导能不能秉公而断。
结果，按合同规定，双方当事人在全队大会上作了检讨，并被扣罚了奖金，全库人员受到了震动。
合同规定：对库、队下达的各项教育计划，做到人员、时间、内容三落实。
每次考核均达及格以上成绩。
以往库里进行时事政策教育经常三请不到，人在室内心在外，效果很差。
如今，每逢开会，职工认真听，认真记，重要的精神都能熟背。
保管员周德彩为了牢记党的十三大文件主要精神，让孩子帮助摘录卡片，自己一字一句地背下来，在库里考核中名列榜首。
一纸合同将工作标准、劳动纪律、文明服务乃至计划生育、文体工作包括其中，将考核结果直接与经济挂钩。
这种作法，见仁见智，尽管认识不尽相同，但毕竟是全方位管理新尝试。
一位职工这样说：“过去，骂架、偷懒、耍个滑头，谁管得了？
领导有政策，下面有对策。
如今，有了合同，人都有基本觉悟，都有自尊心，谁愿给集体脸上抹黑？”
自我价值的认识，主人意识的复苏
仓库主任、政委说过这样的话：优化组合的意义不只在于鞭策后进、鼓励先进，更主要的是重视了生产力中人这个活跃因素，使人们能够在组合中重视自己，实现自我价值。
几十年的“大锅饭”在一些职工心理上积淀下厚厚的灰尘。
有一位女工，刚参加工作时，人人夸她是勤快能干的好手。
然而在不良风气的影响下，她变得又懒又滑，在优化组合中被淘汰了。
她哭着请领导出面说情。
领导告诉她：“聘任权力在大家手中，只有靠你个人争取。”
落聘的冲击深深地触动了这位女工。
经过反思，她重新懂得，人活一世，要当个老实人，为国家出点力，偷懒耍滑吃不开。
后来，仓库安排她和其他几名落聘工人，为地方储存烟草。
她们起早贪黑，早来晚走，每天6次翻晾通风，没有一片烟叶，一盒香烟霉变，被有关部门授予“防霉度夏先进单位”。
有人问这几位落聘女工有什么想法，她们说：“用实际行动创造条件，争取下次被聘。”
受聘上岗的工人们都有一种责任感和自豪感。
过去，有的职工爱说“领导让咋干咱咋干，出了问题有领导兜着”。
现在他们说：“库房是公家的，干得好了脸上有光，干得不好丢人现眼。”
主人翁的精神真正体现出来了。
去年夏天，仓库所在地降水量很大。
为了保证库房物资安全，女工张云香、韩英芬、周德彩等人，有时半夜让爱人或孩子们陪着到仓库查看库房，垒土打堰。
有一天深夜，下了暴雨，平地积水一尺多深，家离库区10多里的女工李淑珍，在爱人的陪伴下，凌晨3时赶到仓库，查看水情，检查物资。
许多职工不顾自己家里浸水，先抢救仓库物资，在他们的心目中，库房比家更重要。
如今，职工中那种“个人自扫门前雪，不管他人瓦上霜”的现象不见了，互相协作成为美德。
20号库地面较差，长时间被雨水浸泡，水浸到库房中，各库房闻讯赶来支援。
有人问他们为啥以前不爱管事，现在却处处乐于助人？
他们说：“今天我帮人，明天人帮我。”
寥寥数语，几件平凡小事，谁能不说，优化组合太好了。
作者：魏厚敏
北京军区某集团军，从60年代始就一直是我国陆军先期改装的佼佼者。
他们先是由“骡马化”改装为摩托化，继而又由摩托化改装成机械化，发展成为我国陆军的“骄子”。
“优良的现代化装备，孕育着优良的管理”。
我不只一次听到人们对某集团军的褒赞。
于是，蛇年春节刚过，我采访了这个集团军的徐军长。
“听说你在集团军党委扩大会议上提出，治松治散不能就形散治形散，或者就心散治心散，而要把治‘形散’和治‘心散’有机结合起来，实行双轨运行……”我边问边掏采访本准备记录。
徐军长首先谈道，治理部队存在的松散现象，这是和平时期部队建设最重要的课题之一。
但如何治松治散？
说法是不一的。
联系我们部队的实际，我认为：治理松散切忌走单行道，即搞单纯治“形散”或单纯治“心散”，都不易取得良好效果。
现在，需要一个问题双向抓，一个“矛盾”两头解，使其相辅相成。
只有既科学分解又有机进行结合，既治形又治心，进而达到双向分流、“同频共振”，才能取得治理松散的较高效益。
接着，他举了所属两个单位的例子。
一个团为整顿部队军容不整、作风稀拉现象，团里特意制订了10多条辅助措施，并派出军容风纪纠察组，但一度忽视从思想上、道理上讲清军队为什么要求人人要有严整的军容和良好形象。
结果，效果不甚理想，一些平时作风稀拉惯了的战士，纠察时正规一阵子，不纠察时，又“旧病”复发。
结果，战士业余时间到营区外闲逛的禁而不减，“三手”现象仍很突出。
另一个团在重“心治”的情况下忽略“形治”，道理讲了一大串，在检查纠正形散上措施不力，效果自然也不大好，所属分队违纪现象有增无减，受到集团军的批评。
去年下半年，这两个单位分别接受教训，采用“治形”与“治心”并举的方法，很快改变了以往顾此失彼的现象，部队中管理松懈、作风松散、纪律松弛的状况，得到了较好治理，受到集团军的表扬。
“心散是形散的本因，不治心散，松散难治”。
徐军长说：形散看上去是外露的松散，但导致形散的主要原因还是心散。
古人说过：用兵之道，攻心为上。
治理松散抓治心，正是体现了攻心的方略。
那种片面认为治理松散主要靠硬管理的方法，不利于治愈松散。
因此，治松治散，不能图省事。
认为有了规章制度就可以万事大吉，不需要再去做深入细致的管理教育工作的思想不对。
恰恰相反，它需要我们加强思想治理，充分发挥我军的政治优势，通过坚强有力的思想教育，使广大官兵坚定理想和信念，从根本上加强组织纪律性，变要我执行为我要执行，提高自我管理、自我控制、自我约束的能力。
我认为，目下治理心散，应突出抓好形势教育、爱国主义、革命传统、军人理想教育和“五种革命精神”教育，使全体官兵正确认识新时期军队的地位和作用，提高为国防事业建功立业的光荣感和自豪感；
认清我军永远是一个战斗队，弱化松懈心理，强化战斗队观念。
尤要深入细致地搞好法纪教育和条令条例学习，使广大干部战士自觉打牢遵纪守法观念和条令意识，具备慎独自律的自觉性。
“形散是心散的外在表现，没有一定的硬管理和外在压力就无法使其有所收敛直至完全得到控制。”
徐军长接着谈道，当前，应特别强调依据条令条例带兵、练兵、用兵、管兵，在部队努力形成令行禁止的好风气。
首先，要特别重视抓军事训练，通过严格的军事训练，提高军人素质，打牢治松治散的组织基础。
同时，还应严明纪律，奖优罚劣，对严格执行条令条例的及时表扬，对不认真落实条令、纪律松弛、作风松散的人，绝不能姑息迁就。
再就是要有点特殊招数，对干部战士中易滋生的松散现象进行必要的超乎寻常的检查，在官兵心理上造成一种外在的压力，以促进自觉养成，使全体官兵切实做到平时和检查一个样，营内和营区外一个样，小散远单位、保障分队和战斗分队一个样，机关和分队一个样。
徐军长进而谈到，实行心形并治，关键是建立“双轨运行”良性循环机制，确保治形与治心同步进行，相互渗透，力戒彼此相离，搞治形单纯治形，搞治心单纯治心，真正达到“双翅”共振。
在加强“硬管理”时，决不要忽略“软管理”，不要忘记我军的条令条例是建立在自觉执行的基础上，需要部队自觉恪守；
而在进行“软管理”时，又不要无限夸大精神作用，把思想教育当作包医百病的灵丹，由此而忽视军纪法规的强制作用。
只要真正变“单轨运行”为“双轨运行”，以条令条例为准绳，把军中法规、管理的强制性，与思想教育紧密结合起来，部队整顿治理就定能取得较高效益，形成管教互补、心形并治的良性治军运行机制。
谈意正浓，忽闻门外“报告”声响，机关同志给徐军长呈上一份集团军治理松散的情况报告。
据透露，时下，这个集团军正在以前所未有的气魄和决心，运用思想教育、法规制度、行政管理等多种手段，以整顿思想、作风纪律的形式，分项（把存在问题梳理清）、分层（按领导班子，机关、干部、战士）、分段（一个时期突出一个重点）对部队存在的松散现象进行综合治理。
通过整顿，部队呈现出精神振奋、作风紧张、纪律严明的新气象，战备、训练、工作、生活秩序日趋正规，军容风纪明显好转，违纪问题和不良倾向明显减少，各类事故发生率也降到最低点。
北京军区某集团军于3月6日至12日，对百余名军、师、旅、团4级军事主官进行了完全按连队一日生活标准要求的集训，并进行了严格的队列。
徐军长说：“带兵人再体会一下兵的生活，很有必要。”
这位上校军官番号喊得响着呢！
室内作业一丝不苟。
四级主官再尝尝拔正步的味道儿。
侯国忠摄（照片）
作者：赵冬/王东林
本报讯 赵冬、王东林报道：3月上旬，成都军区卫生学校举行科技学术年会时，又有11名专家、教授被正式聘为该校高级科技顾问。
这是该校为捕捉最新科技信息、选择科研新课题所采取的又一重要措施。
他们努力打破自我封闭的束缚，逐步建立起跨行业、多学科、多渠道、全方位的多维科研协作网。
这个学校先后与华西医科大学、中国科学院计算机所、中国计量研究院等20多个单位建立了长期的科研协作关系，不间断地开展信息交流。
他们努力捕捉相关学科的最新信息，并以此来标定本校科研方向。
近几年国内外医学界悄悄开始了由生物医学研究模式转向社会、心理、生物医学研究模式的新情况，卫生学校密切注视这一动向，果断开设了护理心理学等医学社会学课程，开阔了教员与学员的视野。
与此同时，副校长景生保等人还根据我国在这方面理论研究相对落后的情况，收集、整理了国内外医学社会学理论和实践的最新成果，及时编写出了《社会医学概论》一书，被全国医学院校教材委员会推荐为全国医学院校教学参考书。
由于他们刻意求新，这个学校的科研工作一直充满活力，近来已有5个重大协作课题已初见成效，去年他们申报的13项科研成果也由于选题新、质量好而顺利通过审查，获得军队级科技进步奖。
作者：高顺清王健玫
有这样一种说法：“铁打的营盘流水的兵，安营扎寨是军工；
‘泡’走一茬茬领导，‘泡’不掉军工的铁饭碗。”
这话在一定程度上反映了军工管理机制和劳动人事制度的状况。
我军有几十万名军工。
他们是军队建设的一支强大生力军。
但是，长期以来，由于在招工上采用的是长期工制度，加之分配制度和管理制度存在种种不合理现象，在职工队伍建设上暴露了不少这样那样的问题，如：高技术人才缺乏，非技术人员过多；
劳动生产率低；
主人翁意识弱化，工作积极性不高；
规章制度失灵，组织纪律涣散等等。
这种情况，随着改革的不断深入，一些问题得到了解决，松散的状况渐渐趋于好转。
但是，在军工管理上，仍然缺少强有力的根本办法。
北京军区某仓库在深入改革中，引进竞争机制，在军工中实行优化劳动组合，加强了军工的管理，劳动纪律加强了，竞争意识增强了，劳动生产率提高了，仓库的面貌大为改观。
实践表明，这是一个好办法。
优化劳动组合，优者喜，正气升；
劣者忧，触动大。
每个人在重新组合中都有了重新认识自己，重新认识社会，重新认识劳动价值的机会。
优者得到褒扬，劣者得到震动。
竞争意识不激而起，干好干坏一个样的局面理所当然地受到了强力冲击。
每个人在优化劳动组合中都强烈地意识到：再不好好干不行了。
优化劳动组合，是一项政策性很强的工作。
其中的关键问题在“优”。
“优化”搞得好不好，直接关系到这一改革的成败。
要做到真正选优汰劣，一定要坚持公正、公开，透明的原则。
同时，对那些没有被优化组合的军工，也要热心帮助他们尽快提高素质，争取早日达到优化的标准。
作者：曹霞富
这个炮兵旅本着实用配套的原则，利用现有房屋、场地和装备，又从生产收益中拿出部分收益，购买了电教器材、微机、战术模拟器材等，建立起基地式的军官训练中心。
目前，训练中心有资料、教材28种1600多套，基本实现了电化教学和训练模拟化。
这个炮兵旅针对经过院校培训的军官越来越多的情况，提高了军官在职训练的起点和难度。
他们以总部颁发的训练纲目为依据，结合部队实际，突出了本级技术战术的应用训练和合同作战的组织指挥训练，以促进知识转化为能力的转变，适应现代战争的要求。
这个炮兵旅还不断建立和完善军官在职训练制度。
一是主官抓训练的制度。
凡是组织军官集训、考核等，军事主官与其他军官一样完成规定的训练课目。
二是函授作业制度。
根据训练规划，旅每月出一期函授作业题，每两月评比一次，计入军官年度训练成绩。
三是考核验收和成绩公布制度。
除年度考核验收外，一般每年组织两次训练比武，选拔训练尖子，利用通报等形式公布训练成绩，填写军官在职训练档案，年终综合评估，作为使用军官的重要依据之一。
栏目：编后
这几年军官队伍的结构发生了很大变化，从军队院校毕业的干部逐渐成为基层干部队伍的主体。
这些军官年轻、有朝气、有潜力。
但由于他们大多没有经过基层工作锻炼，缺乏组织训练、管理部队的经验。
这已成了影响军事训练落实的一个薄弱环节。
因此，扎扎实实抓好军官在职训练，帮助他们把学到的知识转化为能力，应用于实践，这是院校教育的继续和深化。
抓住了这一条，军官组织训练和管理部队的能力提高了，落实军事训练才有可靠保证。
军官在职训练应该贯彻缺什么补什么，需要什么训练什么的原则。
对新任职的军官要加强岗位培训，使其尽快胜任本职工作。
军、师、团要根据各自的实际，在训练预备期，分别组织基层干部的教学法集训，使他们懂得怎样当排长、连长，懂得怎样按照改革后的训练路子，组织实施技术、战术基础训练。
只要措施得力，持之以恒，军官在职训练就一定能抓出成效来。
作者：王峰/姜连举
过去，沈阳军区物资部门管钱管物靠单一的行政命令方式，年初把钱按指标计划拨给下面，下面自用自报，自报自销。
这种方法造成了上边拨钱有计划，下面花钱无计划，存在很多弊端：一是机关缺少一把规范基层花钱购物的尺子，下面说是一支笔批粮，其实就是领导说了算，开支的随意性很大。
某物资站先后换了四茬领导，一任领导一个令，围墙也先后推倒翻修3次，仅此一项就花掉十几万元。
二是财务部门只管帐，管不了钱，花钱找领导，报帐找财务。
三是花钱不是算计着花，而是花完再算，一年算一次总帐，上面平时无法掌握和发现漏洞，年底发现钱花“冒”了，只能靠向上要钱填坑补洞。
结果业务经费年年超支，有时一年超支30％。
实行内部经济核算使这些弊端得到了解决。
在核算上，尽量化小核算单位，将一年核算一次的办法，改为每月核算一次。
这样便于对下面花钱购物进行检查监督，发现问题及时纠正；
在财务管理上，采取两级核算，凡是投资想过3万元的必须报军区业务部批准，钱该不该花由军区论证后再定，解决了基层花钱靠领导主观臆断的问题；
财务不但有报帐的职能，还有管钱的权力，对资金指标超支的部门不支付现金。
某汽车队过去每年要花各种费用12万多元，今年按内部经济核算指标拨给9万元，年底只花了6万元，节省3万元。
今年在物价上涨的情况下，全区物资部门的业务经费节省20％，预算外收入比去年翻了一番，资金周转加快了。
总部在全军推广了他们的经验。
作者：周建平曾凡祥张立业
栏目：信息波
沈后军需部为部分全训部队配发厨具
最近，沈后军需部在各项经费紧张的情况下，拨出专款主动为部分训练任务重，条件艰苦的全训师和边防部队的每个伙食单位解决10个品种的厨具，受到部队欢迎。
（周建平、曾凡祥）
某集团军官兵健康出勤率达98％
兰州军区某集团军先后拿出300多万元用于基层卫生设施改善和培训骨干。
1986年以来，72％的建制连队未发生烈性传染病和食物中毒。
88％的单位达到无鼠害标准。
经普查96％的指战员体质状况良好，健康出勤率达98％。
（胡世禄、张立业）
将军和士兵共栽“爱边树”
3月，广西军区副政委毛国斌少将正在边防部队检查工作。
这天，他听说即将离开连队的老战士提出要上山去栽“爱边树”。
毛副政委高兴地走在队伍前面，登上了海拔700多米的山上，和士兵们挥汗如雨地种起树来。
结果，这里一下多了1万多棵“爱边树”。
（李牛胜、廖开军）
上海警备区选改志愿兵坚持层层筛选
上海警备区在选改志愿兵的工作中，实行层层筛选，优中选优。
在已选改的志愿兵中，一半以上受过各级嘉奖，荣立过三等功，1/4的被评为“优秀党员”，司机90％被评为“红旗车驾驶员”，炊事员有81％的人获得了三级厨师证书。
（王荣兴、王宝富）
吴玉安治疗三叉神经痛有方
1982年以来，403医院神经科主任吴玉安和同志们，采用药物局部注射法，先后为国内和美国、日本、加拿大及港澳同胞等治疗三叉神经痛2000多例，有效率达95％，治愈率达90％以上，深受患者欢迎。
（宋志红）
某团在冬训验收中奖优罚劣
3月上旬，济南军区借特大春雪天气进行冬训考核验收，团里拿出3000元专款，并责成营连也从生产收益中抽出部分资金，奖励了各单位的训练尖子。
同时，训练不达标的单位或个人都分别受到批评和处理。
（何冰、明伟）
海军某岸勤处发展海上养殖业
海军某猎潜艇大队岸勤处利用海上优势，采用科学方法积极发展海上养殖。
2年养扇贝苗200台筏，获纯利百万元。
3月8日获上级颁发的生产经营金杯奖。
（高天坤）
31医院被授予“园林式医院”称号
兰州军区第31医院坚持把绿化美化医院作为改善医疗环境的一项重要内容来抓，4年来，共整修花圃130平方米，植草坪220平方米，栽雪松等美化树种千余株，基本达到春有花、夏有荫、秋有果、冬有青。
另外还建造了一批假山喷泉等设施，使医院面貌发生显著变化。
3月7日，这个医院被驻地政府授予“园林式医院”称号。
（俞文达）
作者：张太恒
栏目：学军事
民族的振兴，军队的发展，最重要的是点燃自身的精神之火。
从老山到南沙，都有我们新一代军人为国家利益而奉献的业绩。
今天，如何通过弘扬南沙和老山精神，激励全军将士的奋进之志，高高举起国家利益这面旗帜，是新时期军队建设中一个值得思考的问题。
——编者
“老山精神”是在特殊的历史条件下，在特定的战场环境中形成的。
80年代初，是世界性的局部战争频繁发生的年代。
老山一度成了世人关注的一个热点。
许多长期生活在和平环境中的中国军人是在精神准备不足的情况下走向自卫还击的战场的。
但是当他们一旦认清自己所处的严峻现实，感到了自己肩上的责任时，便表现出一种义无反顾的献身精神，士兵们在战场上、在猫耳洞里，经受了种种考验，涌现出许许多多可歌可泣的英雄事迹，新一代的军人在我军英雄主义的传统中，又注入了新的内容。
80年代，我国在改革开放的潮流中发生了巨大的历史变迁。
随着人们的价值观念和生活方式的改变，以及利益的调整，民族的国防观念出现了“滑坡”现象，致使军人在前方的奉献得不到社会的充分理解，产生出一种不平衡的心理效应。
然而，在各种考验面前，有一种精神力量在支撑着大家。
这种精神力量经过战斗洗礼，变成了大家的共识——“老山精神”。
其内核是一种“位卑未敢忘忧国”的崇高责任感，关心国家安危、荣辱的民族主义精神。
“老山精神”是前线官兵用鲜血和生命为我军创造的又一笔宝贵的精神财富。
我们应让“老山精神”走出老山，成为新时期军队建设的精神动力。
让“老山精神”在开发中走向全军，重要的是让大家站在更高的层次上认清“老山精神”的价值。
军人处在相对的和平时期，由于失去了检验战斗力的最好尺度——战争，容易自觉不自觉地忽视战斗力的根本建设。
因此，越是和平时期，越要格外地强调战斗力标准。
战斗力是物质力量和精神力量的合力，人的进取性、创造热情和献身精神，是战斗力提高的精神动力。
我军和世界军队建设史都证明，要使一支军队始终保持一种旺盛的进取精神，比增加一些先进的武器装备不知要难多少倍，人有复杂的内心世界，又不断地受到外界影响，人的心理永远处于变化之中。
要把军队的每一个成员的积极性和创造性都激发出来，并凝聚到一点，是一件极为艰巨的精神建设工程。
美军对这一点有较为清醒的认识。
他们在越战以后，军队的士气低落到有史以来的最低点，军人的社会地位急剧下降，军人们想离开部队，地方的青年普遍不愿当兵，所有这些都严重地威胁着美国的国家安全。
美国当局意识到了问题的严重性，自80年代以来，把重振军队的士气作为重整军备的重要内容。
他们除了采取各种措施优化军人的社会环境以外，从80年代初期开始，先后提出了6个建军年：胜利精神年，精锐陆军年，增强体质年，军人家庭年，陆军领导年，军人价值观年。
通过这些活动，美军的士气大大提高，尽管美军的这些作法有其特定的目的，但从这个侧面可以看出重视精神建设是今天世界军队建设的共同点之一。
我军自建军以来一直重视精神建设。
在长期的革命战争年代我军积累了丰富的精神资源，但是“左”的思想路线对我军光荣传统的严重破坏，人们心中产生的逆反心理影响了对这笔精神资源的充分利用和开发。
另外，时代在发展，不顾人们的心理变化，以过去的经验来规范人们的行动，就难以收到理想的效果，军队的进取心以及压倒一切敌人的英雄主义精神，在不同的时代，不同的环境有不同的表现形式。
从我军的发展历程来看，在红军时代，我军创造了“井冈山精神”；
在抗日战争和解放战争年代，我军有“延安精神”；
进入和平时期，在60年代，我军又提出“雷锋精神”。
可以看到，以上这些精神都有其时代特点。
也正是由于它们所具有的时代特色，适应了当时的斗争需要，使人们从这些时代精神中看到了希望，因而释放出巨大的精神能量，成为凝聚我军克服一切重难险阻的巨大的力量源泉。
我军建设指导思想实行战略性转变后，又应以什么精神作为我军走向现代化的精神支柱呢？
这是一个值得重视的问题。
这几年，大家在学术理论研究中共同感到，铸造我军在新时期的精神支柱应考虑时代的变化，应选择能体现当今时代特点的新的精神——国家利益观念，作为我军的旗帜。
“老山精神”是国家利益旗帜上的一颗明星。
正如此，在很多人都在呼吁振奋民族精神的时候，“老山精神”使人们看到了民族的本源、民族的希望。
军人所从事的职业，是一种特殊的职业，只要选择了这个职业，就要确定奉献的价值观。
提倡奉献，与当前流行的商品经济交换原则似有些相悖。
在我们的许多同志中，似乎一提奉献精神就有些反感。
其实讲奉献是一支军队、一个民族自强的根本保证。
只讲索取不讲为这个团体增加点什么，任何一个团体都会走向衰败。
任何一个人只要加入这个群体并希望通过这个群体实现个人利益，就要承担责任，就要讲奉献。
军人谋求的是民旅的利益、国家的安全，尤其要讲奉献。
不能因为国家实行商品经济而否定军人奉献的价值观。
美国是商品经济高度发达的国家，但他们同样强调奉献。
美陆军参谋长指出：军人的职业意味着为祖国献身。
军人担负着特殊使命，这一切都不能以商品的价值来衡量。
当然，我们强调军人的奉献精神，并不是说可以用奉献来代替军人应得的待遇。
今后军人的待遇应当随看国民经济的发展而不断提高，但就我国的情况来说，再提高也难以与社会高收入的人相比。
艰苦的边防总要由军人去守卫；
出现突发事件还要由军人去应付。
从一定意义上说，“吃亏”将是不可避免的，在个人利益和民族的利益相矛盾时，只有树立奉献的职业观，才会有更大的心理承受能力。
总之，老山精神告诉我们：军人要高高举起国家利益的旗帜，为民族为祖国奋进不息。
（摘选自《西南军事研究》1989年第一期）
作者：王郡里郭学工
栏目：学军事
不可忽视战斗力标准的实践意义
当前，战斗力标准已被确立为部队建设的标准，但是并不等于这个标准在部队建设中已经贯彻执行了，已经给部队带来了实际效益。
从理论上提出战斗力标准仅仅是第一步的工作，当前重要的是要使这个标准在部队的实际建设中运行起来，产生出作用。
对此我们应当有清醒的认识。
战斗力标准作为衡量军队发展建设的准则，本身就有一个在实际工作中如何贯彻、坚持、把握和体现的问题。
战斗力标准不仅具有一定的理论色彩，而且更具有较强的实践性。
反思建国30多年来我军建设的历程，可以看出，只有建设具有战斗力部队的良好愿望，而没有把战斗力标准落实到部队建设中去的实际措施，不仅部队整体战斗力难以提高，而且战斗队的职能也有可能被扭曲。
目前，由于战斗力标准还没有在部队建设中推行，其导向作用未能得到有效的发挥，因而“多中心”、“多标准”建设部队的情况还时有发生。
因此我们认为，当前深化战斗力标准讨论的工作，应及早跳出什么是战斗力标准、确立战斗力标准对促进军队建设究竟起什么作用的议论阶段，而应尽快进入在部队建设的实践中贯彻执行战斗力标准的新阶段。
战斗力标准可以在实践中运用
弄清楚战斗力标准的实践意义之后，需要解决的问题是战斗力标准能不能转化为可供实际操作的机制。
长期以来，我军所成功制定的一些训练标准和工作标准，其实很多即是战斗力标准在平时工作中的具体体现形式。
比如各种武器射击成绩评定标准，作战值班等级转换的时限等，都是以作战需要为满足程度，并对人员素质、武器装备的性能等多种因素进行综合考察后得出的。
这些标准的颁布与执行，在客观上规范了部队的训练，规定了部队的工作方向，部队容易掌握，便于操作。
它充分说明战斗力标准可以转化为可供实际操作的东西，同时又表明我军已具有战斗力标准转化为实践的雄厚基础。
问题是散见于各项工作之中的各类标准，还没有被我们自觉地用战斗力这根主线串联起来，形成引导部队建设的标准体系。
近些年来，全军许多部队在用标准体系建设部队、管理部队方面进行过有益的尝试。
例如济南军区某帅以上级赋予的任务和战斗力的基本要素为基点，把部队战备、训练、政治工作、后勤保障等方面的工作转化为建设目标，又把目标转化为定量和定性相结合的标准，同时系统地对各项任务予以合理的编配，使之覆盖部队建设的各方面，这样就使部队作战能力的形成有了明确的依据和参照系，使各项工作可以有重点、有节奏地向预期的水平迈进。
尽管他们的试验尚处于初始阶段，但这一实践为我们思考用什么办法使战斗力标准在部队具有可操作性，提供了一个思路。
实践中的标准要反映战场需要
在部队建设的实践中运用的战斗力标准体系，不应是根据某位领导的主观需要而建立的，而应该是根据战场需要而构造的。
这是我们在实践中贯彻战斗力标准时所必须把握的。
生产力标准主要是通过市场机制来体现，这一点对于我们思考战斗力标准问题有启发。
市场完备了，机制也就建立了。
因此，国家经济改革就形成了“国家调节市场，市场引导企业”的思路。
战斗力和生产力之间有着必然的联系，战斗力是生产力在军队这个局部范围内的反映，只是各自依托的环境有所不同。
军队建设的战斗力标准也有赖于战场机制的充实和健全。
战争年代战斗力的标准主要是依靠战场来检验。
对战场需要的满足程度，成为军队发展的目标。
由于这个机制的存在，战争时期我军的中心工作非常突出，所有政策制度都围绕发展党的武装，夺取政权这个根本目的服务。
这个时候，战场上的胜负，促进着战斗力的发展。
在不打仗的情况下，检验战斗力的可行方法，便是“造”一个“战场”，造一种能反映战场需要的严密的战斗力标准体系，并由此引导部队建设的运转。
关键是改革运行机制
我军现行政策、制度中所滞留着的一些非职能化成分，是军队建设仍未发生根本性好转的重要原因。
反思建国后的我军建军实践，我们可以从中得出这样一些启迪：一是仅仅提出要增强部队的战斗力，但没有确立以战斗力为标准，战斗力的提高没有基础与保障，军队的根本职能终将趋向淡化。
二是仅仅把战斗力标准的贯彻寄托于人的自觉和认识上，却没有提高战斗力的正规的工作运行轨道，那么战斗力标准的实践，必然成为短期行为，很难在建军中发挥应有的作用。
确立战斗力标准，绝不能仅限于一般性的宣传和理论研究，而应该及时把理论研究的成果迅速转化为可供部队执行的政策、制度，通过这种方法使正确的思想在部队建设中贯彻落实。
政策和制度是理论的具体化，具有直接规范和指导实践的作用，它是联结理论与实践的纽带。
不能转化为政策和制度的理论，只能是空谈。
从这个意义上说，把战斗力标准转化为实践的关键，是改革部队现行的运行机制，尽快建立起一整套保障战斗力提高的政策和制度。
作者：刘申宁
栏目：学军事
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讲西学。
中国自古以来就是“兵法之国”，兵书数量之多，堪称天下之冠。
被称为兵家之祖的孙子，至今仍是世界军事家崇拜的对象，正所谓“前孙子者，孙子不能遗，后孙子者，不能遗孙子”。
但到了近代，这一观念发生了重大变化。
西方进步的军事理论伴随着先进的军事技术，通过炮口打入中国，引起了古老帝国的震动与不安。
随着国际国内形势的变化，随着中国政治、经济和军事技术装备的发展，西方军事技术和军事理论日益为中国人所接受，大量翻译西方军事著作，学习西方先进的军事技术与理论，成为近代军事思潮中一个十分显著的特征。
近代中国翻译的第一部西方军事著作，是1870年江南制造局刊行的《制火药法》，该书为英国人利稼逊撰，傅兰雅译。
自1870年到1911年的41年间，中国共译介西方军事论著410部，占近代兵书总数的21.7％，平均每年译介10部书，这个数字相当于近代再版古兵书的3倍。
译书中，还有109部书再版，占同期再版书的25.6％。
这些数字充分说明翻译西方军事论著在近代中国兵学体系中所占据的重要地位。
随着西方军事思想、军事理论和军事技术的大量传入，中国传统军事思想发生了激变。
一些清醒的爱国志士开始对中国几千年来奉为经典的传统兵学进行反思。
《中西兵略指掌》的作者陈龙昌说：“中国谈兵家者无虑百数，惟《孙子》十三篇、戚氏《纪效新书》至今通行，称为切实。
但孙子论多玄空微妙，非上智不能领取；
戚书出自前明，虽曾文正公尝为推许，其可采者，要不过操练遗意，此外欲求所谓折衷戎行，会通今昔守御之要，而机宜悉当者，殆不多见，良以数十年来，西国枪炮盛行战阵之间，旧日成法已难胶执，诚兵事变幻一大关键也。”
如何解决这“一大关键”，他认为只有因势而变。
徐建寅也指出：“泰西各国讲求兵学，久有成法，愈新而器械愈利，兵学愈精……中国士子，素未讲求此导。
古来兵书，半多空谈，不切实用。”
从中国传统兵学思想中解脱出来，把主要注意力放在如何适应近代战争所带来的前所未有的巨变上，正是讲西学所带来的思想解放的成果。
（本文第一部分刊于第597期。
未完待续）
作者：章沁生李学良
栏目：学军事
凡是略有军事常识的人，都会看到战斗力是由诸多要素合成的，因而无需在这个问题上做更多的文章。
就我军目前的建设状况和认识水平来讲，重要的已不是划分战斗力的要素，而是从理论上阐明战斗力诸要素之间的相互关系，并在实践中处理好这些关系。
就军队的总体而言，战斗力是指这支军队所拥有的军事实力。
杨副主席对此作了非常确切的表述，他说，“军队的战斗力，在战争年代是战胜敌人的基础；
在和平时期是保持威摄、维护和平的基础。”
就部队而言，战斗力是指部队所具备的实际作战能力。
西方军事家对作战能力有一个非常形象的表述，就是能够在任何时候、任何地点，打败任何敌手。
正象大家已经认识到的，构成战斗力的主体要素主要有三个方面：一是掌握一定军事技能、能够从事战斗的人；
二是反映特定时代科技水平的武器装备；
三是能使人和武器装备有机结合的作战编成。
必须看到，战斗力既是物质的力量，又是能动的力量。
这种能动力量的形成，通常要经过媒体的催化。
因此，在研究战斗力问题的时候，应该重视对战斗力生成起催化作用的相关因素。
与战斗力相关的因素主要是军事训练、精神灌注、物质保障、军事思想和指挥控制等。
正确处理与战斗力相关因素之间的关系，已经成为军队建设的主要课题。
能否处理好这些关系，关键在于把握事物的客观规律。
诸多相关因素在战斗力生成过程中所起的不同作用，决定了它们的不同地位。
军事训练是战斗力生成的主要途径和最后环节。
精神灌注是提高觉悟，凝聚士气，增强军人能动性的重要手段。
物质保障是维系战斗力的基础。
军事思想是使战斗力递增的推进器。
指挥控制是运用战斗力并使之发挥最大效能的艺术。
这些因素相互作用、相辅相成，构成一个不可分割的整体。
我们所讲战斗力是一个多要素的整体的概念，其道理就在这里。
军事训练是诸多相关因素中最重要、最有活力的因素。
外国军队十分重视军事教育和军事训练在军队现代化建设中的地位和作用，强调部队战斗力的提高，不仅取决于武器装备的更新，而且取决于部队的素质和训练水平，美军认为，军事训练对战斗力和战备具有生死悠关的意义，是新武器装备发挥最大威力的先决条件。
苏军把军事训练作为保持高度战斗准备的最重要的因素。
联邦德国在白皮书中指出，军事训练是武装力量平时最重要的任务。
在国外军队中，军事教育和军事训练的重要性不仅反映在军队首脑的言论和报刊上，更重要的是体现在日常的实践活动中。
最近，军委领导同志强调指出，要坚定不移地把军事训练作为部队工作的中心，保证训练落实，提高部队战斗力。
这是和平时期军队建设的一个重要思想。
必须看到，军事训练是和平时期军队建设最经常、最大量的中心工作，是提高部队战斗力最基本的实践活动。
还必须看到，军事训练是一个比较活跃的综合性领域，武器装备、部队编成、后勤保障、作战思想以及部队的精神和军人的士气，都要在这里得到表现和检验。
这就要求我们确立以军事训练为主导地位，统筹兼顾，理顺关系，使各项工作各占其位，各得其所，互相促进，协调发展。
坚决纠正那种各吹各的号、各说各重要的“独家经营”思想，克服抢地位、争时间的现象，从根本上保证部队工作的系统性，促进部队的全面建设。
栏目：报刊文萃
巧用逆反心理
例如：18世纪前，马铃薯在法国还得不到推广，牧师称它是“魔鬼的苹果”，医生认为它有害于身体。
为了推广马铃薯，1787年，著名法国农学家巴蒙蒂埃采取了一个对策，在一块田地里种了马铃薯，白天请了武装士兵守卫着，晚上才撤走。
这种“严禁”的结果，吸引了人们的好奇心，不少人晚上偷偷地把马铃薯移植到自己的菜园里。
此后，马铃薯在法国推广开了。
再有，美国有位心理学家写了一本《趣味心理学》，他为了使读者尽快了解书中第8章第5节的内容，以期引起读者兴趣，把整本书读完，他在书的前言写道“请不要阅读第8章第5节的内容。”
结果，大多数读者同作者的告诫相反，偏偏不看前面的章节，而首先翻看第8章第5节，从而达到作者预期的目的。
可见，巧妙地运用逆反心理的原理，有时能收到比正面教育更好的结果。
但运用逆反心理必须有两个条件：一、事后给人们带来好处。
二、目的达到以后，人们能理解当事人正话反说的苦衷，双方感情更融洽。
（《今晚报》1989.2.12）
我国大有潜力的六大市场
据有关部门预测，我国今后几年内，将出现大有潜力的六大市场：
（1）娱乐市场。
在城乡，越来越多的人喜爱娱乐，一些享受性的文体活动将有较快发展。
（2）方便用品市场。
方便用品正在成为现代的消耗第一要素。
吃、穿、用、玩的东西，都要求方便。
（3）老人用品市场。
长寿老人越来越多，老人生活用品的需求不断增长。
（4）单身者用品市场。
目前单身者约占城乡人口的5％。
（5）个性化产品市场。
国内消费者追求个性特征的心理日趋强烈。
（6）情报市场。
（《半月谈》1989年第4期）
有“长生不老术”吗？
数千年来，人类一直追求长生不老之术，如今在罗马尼亚有一位妇人似乎能帮助人们找出长生不老方法。
这位名叫珍妮的美丽妇人，看起来不过是一位高中学生模样，但她的实际年龄却已74岁。
她有一位孪生姐妹叫丹妮丝，相貌与一般垂垂老矣的老妇人没啥两样。
丹妮丝早已退休在家，行动不便。
但她的妹妹珍妮却仍然青春逼人，精力充沛，并经常与不同的小伙子约会，当她们姐妹俩在一起时，不认识她的人以为两人是祖母与孙女的关系。
据珍妮说，她在56年前遇到一次雷击事件，当时她与丹妮丝一同坐在屋内，突然行雷闪电，一个闪电打下来，正击中珍妮身上，自此之后她便一直好象再不会长老，头发至今仍保持少女般乌亮。
珍妮奇特的现象引起了医学界的好奇，他们研究的结果认为，那次雷击的电流可能令珍妮的脑垂体受到影响，而脑垂体是一个主宰人体生长及衰老的组织，当她被雷电击中时，可能因此失去功能，令珍妮不会再衰老。
科学家们于是根据这种理论，在实验室中用动物来进行试验，结果，发现效果甚佳。
看来人类似乎极有机会发明“长生不老术”，未来发展如何？
唯有拭目以待。
（《新民晚报》1989.3.3）
鹦鹉露馅主人被捕
在联邦德国的西柏林，有许多妇女都曾接到过一名男子打来的下流电话，粗言秽语不堪入耳。
西柏林警方接到不少妇女的投诉后，展开侦查，最后查到36岁的工人维纳的头上。
但是，维纳却否认他打过下流电话。
于是，西柏林警方便派人在维纳的住所附近监视。
一名妇女报告，她刚刚接到了下流电话。
警察立即冲进维纳的家中，在一间密室里发现了一只鹦鹉，终于弄清刚才的下流电话就是这只鹦鹉打出去的。
原来，维纳经常躲在这间密室里给妇女打下流电话。
久而久之，聪明的鹦鹉不仅学会了主人的粗言秽语，而且学会了打电话。
当主人不在时，这只鹦鹉便用脚拨开听简，用嘴撞击电话键盘按钮，待电话接通后，模仿主人讲下流话。
警方后来还弄清楚，这只鹦鹉常拨的几个电话号码，就是维纳打下流电话时所用的电话号码。
维纳遭警方逮捕，被控诉犯有公开淫猥罪；
鹦鹉则被送往鸟类专案，重新施教，帮它改掉粗言秽语。
（《法制日报》1989.3.4）
癌症的缺氧疗法
科学家们给癌症病人进行放射冶疗的同时，让患者吸入含氧量低的空气，结果发现疗效显著。
癌症病人放射疗法的最大局限性在于不仅肿瘤细胞被放射线杀死，周围健康细胞也受“株连”，而人体在低氧环境中适度的缺氧具有明显的抗辐射作用，使免疫功能得以保护。
（《中国医药报》第427期）
各种军衔名称的来历
列兵：来自意大利语。
最早出现在15世纪的意大利。
指在军队中拿津贴服役的雇佣兵。
上等兵：来自德语。
意思是被免除某些列兵勤务的人。
这一军衔一般授予部队中优秀的士兵。
军士：来自法语。
意思是服役者。
军士是作为一种初级指挥员军衔，最早出现于15世纪的法国。
军士还分为上士、中士和下士。
准尉：来自南斯拉夫语。
这个军衔一般授予从部队中最勇敢的士兵中挑选出来担任旗手的军人。
中尉：来自法语。
最早出现于15世纪的法国。
当时是指担任副队长的军官。
在中尉的基础上，后来又出现了少尉和上尉。
少校：来自拉丁语。
意思是军中年长者或大人。
这个军衔最早于16世纪出现在西班牙，通常授予担任营长的军人。
上校：最早出现于16世纪的俄国，意思是指担任团长职务的军官。
17世纪30年代，上校被正式定为一级军衔。
在上校的基础上还派生出中校。
将军：来自拉丁语。
意思是指军中的主要总管。
它作为军衔，又被许多国家分为少将、中将、上将和大将。
元帅：它是法语词汇。
最早用于称呼主管国王马厩的宫廷官员。
自从16世纪开始，法国首先将这个词作为军中最高军衔授予最高指挥官。
（《解放军生活》1989年第2期）
北洋政府总统知多少
袁世凯（1912—1916年）在位3年余。
黎元洪（1916—1917）在位1年（其中张勋复辟12天）。
冯国璋（1917—1918年）在位1年余。
徐世昌（1918—1922年）在位4年。
黎元洪（1922—1923年）在位1年。
高凌霨（1923年6月—1923年10月）摄行总统4个月。
曹锟（1923年10月—1924年11月）在位1年余。
黄郛（1924年11月—1924年11月23日）摄行总统20天。
段祺瑞（1924年11月—1926年4月）临时执政1年5个月。
颜惠庆、杜锡guī、顾维钧（1926年5月—1927年6月）临时执政1年余。
张作霖（1927年6月一1928年6月）军政府大元帅1年。
（《北京青年报》1989.3.3）
从天而降的反坦克武器
美国的国防科学家正在研制一种能从坦克的最薄弱环节——顶部进攻坦克的新武器。
这种新武器，称为“萨达姆”。
它是一枚能发射若干个装满炸药的小炸弹的火箭，每个这样的小炸弹可以凭借3个降落伞的作用从空中飘落战场。
当这些小炸弹降落时，降落伞的作用使炸弹发生旋转。
每个炸弹底部有一个红外线探测器，用来搜索在它探测范围内的坦克，并指示出地面上坦克的确切位置。
当探测器探测到坦克时，它就会瞄准目标，并发射弹头，炸毁坦克。
采用相同的技术还研制了一种“灵敏地雷”。
这种地雷有一个噪声探测器，能探测路过坦克的声音。
当探测器发现坦克时，地雷就发射出一颗炸弹飞向空中，在空中用降落伞慢慢降落，并用炸弹内的探测器探测坦克。
一旦发现目标，就会发射弹头轰击坦克炮塔，炸毁坦克。
这种大范围地雷的优点是：不必等待坦克压到弹体时才爆炸。
每颗地雷可以警戒一个相当宽的地区，使扫雷工作更难以进行。
士兵们也不必预先去布雷，只要用火箭发射至行进中的坦克群前，立刻就可完成布雷工作。
（《世界科技译报》1989.3.15）
15字讲了1.2万年
美国密西根大学俄国语言学家收集了欧、亚洲的140种语言，发现在1.2万年后的现在仍在被使用的15个字或语言是：我、二、你、舌、头、名字、眼睛、心、牙齿、不、指甲、虱子、眼泪、水、死亡。
（《每周文摘》1989.3.1）
栏目：议政献策录
3月23日，出席七届人大二次会议的军队代表继续审议政府工作报告。
代表们本着民主、求实的精神，坦诚直言，各抒己见，对政府工作报告提出了不少补充修改意见。
洪家德
高天正
马秉臣
杜克安
佟宝存、吴光贤、利少安
宫永丰
牛金山
马驰、王彦
徐芳春
向孝书
刘振堂
郐万增
作者：邹爱国/池茂花
据新华社北京3月23日电 （记者邹爱国、池茂花）全国政协七届二次会议今天下午开始大会发言。
在今天的大会上，8位委员先后登上人民大会堂的讲台，就国家大事发表意见。
李先念主席和各位副主席，常委出席大会，认真听取发言。
据介绍，全国政协七届二次会议将举行四次大会发言，每个委员的发言不得超过15分钟，以便有更多的委员能登台发表意见。
民盟中央秘书长吴修平委员第一个发言。
他代表民建中央提出，坚持、完善、丰富、发展共产党领导的多党合作，前提是坚持。
他说，那种有共产党的领导，多党合作就是多余的和中国应当象资本主义国家那样搞反对党、搞轮流执政的论调，都不符合中国国情。
“振兴教育，刻不容缓”，是钱伟长副主席代表民盟中央在发言中发出的呼吁。
他提出，我们应该把提高全民族素质，为社会主义祖国造就合格公民，确定为教育的根本目的。
他说，提高教师的社会、经济地位，改善办学条件，是振兴教育的当务之急。
他提出，要全面深化教育体制改革，理顺教育机制；
大力发动社会力量办学，动员全民兴办教育。
帕巴拉·格列朗杰副主席以“历史不容倒转，骚乱不得人心”为题发言。
他用藏语向委员们介绍了西藏在中国共产党领导下发生的翻天覆地的变化。
他说，近来，国际上又有一股反动势力，歪曲西藏自治区的历史和现实，公然支持西藏少数分裂主义分子的暴行，这是对我国内政的粗暴干涉，理所当然要引起全西藏绝大多数僧俗群众的坚决反对和强烈愤慨。
他说，西藏永远是中华人民共和国的西藏，永远是西藏人民的西藏，任何使西藏问题国际化的企图，任何逆历史潮流而动的罪恶行径，都必然是徒劳的，是决不会得逞的。
在今天的大会上，罗元锋、顾大椿（代表康永和、陈宇）、毕克官、吴富恒、陆景云委员先后就深化企业改革，振奋精神、整顿腐败现象，实施义务教育等问题，发表了意见。
作者：吴士深/李志勇
据新华社北京3月23日电 （记者吴士深、李志勇）坦率、畅所欲言、上下交流，这是今天下午上海代表团和李鹏总理一起讨论政府工作报告时出现的生动气氛。
国务院总理李鹏今天下午来到上海代表团，听取对政府工作报告的意见和建议。
李鹏总理进会场后一面与代表们打招呼，一面介绍同来的国务委员、中国人民银行行长李贵鲜，国务院秘书长罗干、能源部部长黄毅诚和国家计委副主任叶青。
上海代表在总理面前畅所欲言。
主持人开场白话音未落，会场四面响起“我发言”的声音。
代表们在发言中充分肯定了政府工作报告实事求是、重点突出，同时也坦率地提出意见和建议。
话题涉及从教育、农业、工业、金融到工人情绪等各方面治理整顿中需要解决的一些问题。
李鹏总理最后发言时说，治理整顿半年来，已取得初步成效，但不能估计过高。
有些问题还没有从根本上得到解决，还隐藏着一些矛盾。
治理整顿需要付出代价，是一项非常复杂与艰苦的任务，不是短时间内可以完成的。
李鹏说，国务院和各级政府要不折不扣地贯彻落实中央有关政策措施，兢兢业业做好工作，遇事同群众商量，倾听群众意见和呼声，注意及时发现问题，解决问题。
在谈到物价问题时，李鹏指出，确保今年物价上涨幅度明显低于去年，是今年政府工作重要的奋斗目标。
他说，管好物价是中央、地方政府、企业和商业部门的共同责任，要靠社会各方面共同努力，并实行有效的群众监督。
李鹏还强调说，蔬菜、副食品供应关系到千家万户，城市蔬菜与副食品的价格稳定是很重要的。
各级政府都应抓好“菜园子”、“菜篮子”。
在谈到如何缓解当前资金困难的状况时，李鹏说，一个重要方面是，要发扬爱国主义精神，提倡储蓄，这样既利国又利民。
李鹏总理强调，治理整顿中尽管采用了一些应急的行政手段，但这是为了经济健康发展，决不会回到过去过度集中、管得过多过死的老路上去。
作者：林茂兰
23日下午，四位民主党派中央的负责人在人民大会堂接受了100多名中外记者的采访。
他们就共产党领导的多党合作制、民主党派成员出任政府职务、海峡两岸政党的关系等问题回答了记者的提问。
图为民盟中央秘书长吴修平在回答港台记者提问。
本报记者 林茂兰摄（照片）
作者：唐春雨/曾万炎
栏目：会场内外
在京西宾馆第二餐厅，来自西藏自治区的代表们每天早餐都能喝上酥油茶，吃上糌粑，午晚餐还能喝上酸奶。
餐厅工作人员看到藏族代表吃得香甜可口，心里充满了喜悦。
餐厅邢主任介绍说，为了让西藏代表喝上酥油茶、吃上糌粑，我们不会做就拜代表为师，请他们指点。
西藏自治区人大常委会副主任、代表团团长朗杰满意地说，在北京能吃上家乡可口的饭菜，使我们感受到了祖国大家庭的温暖。
（唐春雨、曾万炎）
作者：张凡祥/韩炳庆
栏目：会场内外
22日下午，讨论会一结束，人大代表、沈阳军区某集团军军长傅秉耀急步赶回房间，打开全国人大民族事务委员会顾问萨义尔会前送给他的一幅条幅，只见上面写道：“干部似舟民若水，水能载舟能覆舟。
一生谨慎为人民，廉政美名万古流。”
这共勉的诗句使傅军长回想起了七届人大一次会议期间同萨老初识的情景：那天，傅军长正和代表们合影留念，萨老也想拍张纪念照，可是没有带相机。
傅军长看出了他的心思，就主动上前为萨老拍了张彩照。
傅军长回到部队后给萨老写了信。
萨义尔收信后，复信感谢并要送傅军长一幅自写的条幅作纪念。
22日下午，傅军长在住所的走廊巧遇了特意来找他的萨义尔，两只手紧紧握在一起。
（张凡祥、韩炳庆）
作者：何德来
栏目：会场内外
作者：范炬炜
该团所在县是一个工业基础薄弱的贫困县，每年仅几十名招工指标。
县领导看了军报的报道后，专门到部队了解情况，并对待业的家属们表示慰问。
县委副书记骆敬松在办公会上说：“部队担负着守卫南海的重任，随时准备为我们作出牺牲。
连他们的家属都不能照顾，我们还算什么父母官？”
办公会当场决定，将今年的招工指标优先让给部队，予以一次性解决，今后的同类问题也按优先的原则办。
作者：薛春海/许永炉
本报讯 薛春海、许永炉报道：河南省叶县应征青年，正在接受严格的入伍动机检验。
这是该县政府、人武部在严把体检、政审关的同时，为确保兵员质量而采取的一项新措施。
今年征兵前夕，叶县政府、人武部通过走访座谈，调查分析，着重了解应征青年具体的入伍动机。
发现有24％的适龄青年因没出过远门，想借当兵逛“世界”；
有27％的适龄青年想到部队学一技之长；
想借参军提高社会地位以便找对象以及想在退伍后弄个全民工也占有相当比例。
有的家长送子参军则是想让部队管教孩子。
针对上述问题，他们开展了有针对性的入伍动机教育。
与应征青年家长签订了《入伍青年共教协议书》，县乡村三级把关，组织群众评议筛选，把立志保卫祖国的青年选送入伍。
作者：吴凤芹
今年，大兴县为了鼓励适龄青年踊跃报名应征，县委、县政府针对征兵工作中出现的一些新情况，认真研究制订了一系列新的政策措施，广泛宣传，逐项落实，使广大应征青年解除了后顾之忧。
例如：应征青年入伍后家庭生活有实际困难的，县里规定有关单位要大力给予解决照顾，各村要通过成立拥军服务队、助耕队等形式广泛开展帮战友送温暖活动，对优待标准没有达到人均收入水平的，要按照逐年增加的原则进行调整。
到3月8日，全县应征青年报名和体检率均达到95％以上。
作者：新华社
3月21日，美国首次从核潜艇发射三叉戟导弹试验失败。
图为从“田纳西”号核潜艇发射的、价值2370万美元的三叉戟导弹飞出水面后不久失控，在距佛罗里达卡纳维拉尔角50英里处海面落水自毁的情景。
新华社发（传真照片）
作者：夏立业
在意大利特兰托市举行的这次世界警察运动会，共有50多个国家和地区的450多名运动员参赛。
我武警代表队，尤其是射击队是第一次参加国际比赛。
在女子小口径射击比赛中，入伍不久的无锡姑娘杨开颜以471环的好成绩，夺得了这个项目比赛的冠军，17岁的吕晓夺得第3名。
在女子大回转滑雪比赛中，陈连香夺得第2名。
她们为武警代表队夺得的奖牌数在参赛国中名列第5。
作者：李德润
栏目：文化窗
发生在六十年前的百色起义，是继南昌起义、秋收起义和广州起义之后举行的一次武装暴动。
这次起义在统战、兵运和农运等方面，都创造了十分宝贵的经验。
亲自领导这次起义的邓小平，当年仅25岁，风华正茂，雄才大展。
影片全景式地再现了这幅壮丽的革命历史画卷。
审看影片的行家们热情称赞艺术家的历史责任感和炽热的艺术追求，对《百色起义》给予了较高的评价。
栏目：文化窗
本报讯 胡绩伟著的《新闻工作论说集》已经由工人出版社出版。
这本由全国新闻学会选编的《论说集》，精选了他从事新闻工作50多年的重要论文和讲话稿35篇，共40多万字。
文集突出了他的新闻学的主线观点：党的报纸也是人民的报纸，党报的党性和人民性是一致的。