作者：张梅珍/刘均孔
栏目：我们身边的好党员征文
版面：头版
罗福生，1937年出生于江西省吉水县一个贫农家庭。
1960年考入哈尔滨军工大学并入伍。
1971年入党。
1982年任北京军区后勤营房设计所主任工程师。
1987年任北京军区总医院营建指挥部总工程师，技术8级。
曾两次荣立三等功，多次受嘉奖。
本报讯 张梅珍、记者刘均孔报道：共产党员、北京军区总医院总工程师罗福生和他的老伴李春芳，把万元抚恤金捐赠给儿子生前所在工厂作为安全生产奖励基金。
北京军区后勤部纪律检查委员会于去年11月通报表彰了罗福生的先进事迹。
春节前后，北京军区总医院广泛开展了向好党员罗福生学习的活动。
1988年8月3日，从技校毕业、到北京电机总厂冲剪分厂上班刚几天的罗福生的唯一儿子罗春，由于电路发生意外，不幸触电身亡。
这一巨大打击，使罗福生冠心病发作，老伴扑在儿子身上悲恸欲绝，几次昏迷过去。
冲剪分厂厂长马学智陪伴在罗福生夫妇身边。
事故的千钧压力压得他大滴大滴的汗珠顺着眼镜框往下淌。
马厂长一面向罗福生夫妇表示承担领导和管理的责任，想在料理后事上尽量使死者家长满意；
一面又担心事情弄得复杂化，不好收场。
他记得以往发生过一起亡人事故，因死者家属提出要房，要待遇等要求难以满足，丧事办不成，遗体在医院太平间停留了半年之久。
这次又碰上中年丧子的军队干部，情况将会怎样呢？
罗福生夫妇的胸怀和态度出乎马厂长预料。
马厂长对罗福生夫妇说：厂里决定给他们一万元抚恤金。
老两口听了，坚辞不收。
马厂长一再劝说，罗福生夫妇商量决定，把这笔抚恤金捐赠给儿子生前所在的冲剪厂，作为安全生产奖励基金。
马厂长几次试图说服罗福生夫妇改变决定，但他们态度很坚决。
罗福生说：“孩子已经死了，我作为一个共产党员，没有别的要求，只希望厂里一定要吸取这次惨痛的教训。
厂里还有那么多青年，为了让更多的父母不失去儿子，为了让更多的家庭不失去亲人，我们要用这笔钱奖励那些为减少伤亡、预防伤残，创造出更安全生产环境的职工。”
去年9月12日，“罗春安全生产奖励基金”捐赠仪式在北京电机总厂举行。
罗福生的老伴李春芳和厂长马学智在捐赠协议书上签字。
罗福生在发言中，殷切希望这项奖励基金能为厂里的安全生产作出贡献。
罗福生夫妇正确对待个人家庭不幸，心中时刻想着人民的高尚品德，在北京电机总厂和北京军区总医院广大职工和军人中引起强烈反响。
许多人说：从老罗身上，我们看到了雷锋精神、老山精神，看到了一个真正的共产党员形象。
作者：郝荫森/范铁云
版面：头版
本报沈阳2月19日电 郝荫森、通信员范铁云报道：欲征得高质量兵，须有高质量的接兵干部。
沈阳军区某师举办征兵干部集训班，帮助征兵干部增强责任感，学会方法，掌握标准，同时对征兵干部严格考核，择优选用。
由地方送兵改为部队接兵后，这个师针对大多数干部未接过兵的新情况，春节后对初选的230名接兵干部分两批集训。
集训中，除学习文件外，由军务、军需、卫生、财务、运输、宣传等部门，围绕各类接兵业务举办系列讲座。
他们要求接兵干部在征兵中做到目测到人，初选到站，体检到科，走访到邻舍，思想工作到家，政审到村治保主任、乡镇、街道公安派出所；
并根据近几年兵员到部队后出现的问题，制定了八不接：现实表现差的不接，身体不合格的不接，家人和本人思想不通的不接，家庭经济非常困难的不接，问题未查清的不接，孤儿一般不接，请客送礼的不接，被劳教的不接。
他们针对以往接兵中的教训，作出规定：不准吃请，不准受贿，不准许愿，不准让新兵买紧俏商品和土特产，不准借机游山玩水。
不准中途探家访友，每个人接的兵中如有不合格的，将追查责任直至给予政纪、党纪处分。
为了把接兵工作各项制度落实好，这个师还建立了征兵稽查组。
这个小组由军务、纪检、保卫部门组成，对接兵干部进行监督，发现违纪者，有权撤换和处理。
版面：头版
今天刊登的这篇征文，通过一件事，反映了一个好党员的高尚品质，改变了那种一写典型就综述他多少年来各方面事迹的报道模式，相信会引起读者的兴趣。
希望大家来改进好党员的报道，努力出新。
在改革开放和发展社会主义商品经济条件下，共产党员应当有正当的个人利益，但要强调奉献精神，在改革开放中经受考验，锻炼成长。
我们要反映和平建设时期军队的共产党员自尊自爱、自强不息，赢得人民群众信赖的风貌。
总之，好党员的报道要有时代精神，要跳出那种与时代脱节的封闭式的老路子。
报道应力求通过一两件事、一个侧面，写出好党员的个性特色，不要面面俱到，不要千人一面。
好党员也会遇到各种矛盾和冲突，也有甜酸苦辣，也会有缺点。
要实事求是地反映他们的本来面目，切忌追求完美无缺。
报道要短小一点，活泼一点。
不搞长篇大论，不要面孔呆板；
多采用“进行式”，少搞“算总帐”。
新时期要求有新的党员典型，让我们都来探索，写出更多的好党员！
——编者
作者：薛仁/李范
版面：头版
本报讯 记者薛仁 通讯员李范报道：一个在沈阳军区知名度很高的军事训练尖子连，在一次军事考核竞赛中跌落到最后一名，引起了上上下下的关注。
去年12月末，沈阳军区某集团军举行年终考核比赛。
近几年以训练成绩突出著称、曾获得30多面锦旗奖状的某团坦克三连，却全连实弹射击不及格，战术、驾驶成绩刚达到及格和良好，比赛结果名列最后。
据坦克团领导介绍，按大纲规定，坦克连全训时间为124天，1988年三连实际完成135天；
上级下拨给全训连摩托小时为250个，三连实际消耗850个，是其他全训连队的3倍；
三连人员不齐，从全团选拔了12名技术拔尖的车长、炮长、驾驶员调进该连，训练保障，各方面都优先满足三连。
坦克三连的考核结果何以如此令人失望呢？
下面这些情况和数字颇能说明问题：1988年1到3月，坦克三连两次为军区举办的坦克连战术和师团战术训练法集训做示范表演。
为此，三连消耗掉了全部储备油，坦克驾驶、战术主要科目训练不得不向后推延50天；
9月，为师坦克连战术技术合一场地训练现场观摩会做表演；
10月，配合八一厂拍摄电影；
11月，为师优秀教练员集训做表演。
三连有一个绰号“营外表演连”。
元旦、春节等大大小小的节日，工厂、学校、政府、机关领导或慰问团登门，老首长回队看望，都要让三连做专场军事表演。
这种表演，1988年有9次以上。
这些额外任务，少则动几台车，多则全连出动。
结果是，全年消耗850个摩托小时，示范和表演就占去600多个。
射击、驾驶、通信三大专业，统计训练时间是84天，实际用于这3项训练不足1个月。
战术训练统计105天，而真正用于战术训练的时间只有10天。
对于三连军事素质大幅度下降，有的认为是偶然失误；
有的认为暴露出训练指导思想上的偏差。
不少人在反思：我们的领导机关应该从中吸取什么有益的教训？
作者：张全跃
栏目：翠竹军事新闻摄影比赛
版面：头版
广东吴川县黄坡镇蔬菜专业户陈观土夫妇，经常以低于当地市场批发价的价格，供应海军舰艇部队蔬菜。
仅去年，他们就为部队提供各种蔬菜25万公斤。
图为2月5日，他们正在为部队筹措蔬菜。
张全跃摄（照片）
作者：王庆春/杨克侠
版面：头版
本报南京2月18日电 王庆春、杨克侠报道：江苏省宿迁市为了保证兵员质量，在征兵工作中实行承包责任制，逐级分别签订征兵质量责任状，促进了征兵工作的开展。
截至本月18日，已有1万多名青年踊跃报名应征，占应登记人数的98％。
这个市在征兵工作中，要求市长、人武部长、公安局长、卫生局长、民政局长、文教局长、交通局长、乡（镇）长明确征兵任务，明确具体标准，明确各级岗位职责，层层包干，落实到人，履行职责好差与经济利益挂钩。
责任制内容包括：“不以权谋私，不行贿受贿，不弄虚作假；
确保不退一个责任兵，切实保证兵员质量，达到地方、部队、应征青年、家长四满意。”
公安部门要详细掌握应征青年的基本情况和现实表现，卫生部门保证不出现照顾过关和体验对象自我淘汰的现象。
这个市各部门各司其职，紧密配合，通力协作，从人力、物力、财力上给予保障和支持。
作者：李文朝/辛福义
版面：头版
本报讯 李文朝、辛福义报道：2月1日，济南军区党委召开常委会议，在经费紧张的情况下，决定拿出956.6万元用于部队基层建设。
军区党委明确提出：紧缩机关、保证基层。
除总部分配给军区的机动费外，从军区家底中拿出350万元，从1988年军区生产收益中拿出可供军区安排使用的600多万元，几项经费“捆”在一起，统筹安排。
常委会上讨论安排了新年度支出的13个主要项目，其中前7项都是用于部队基层建设，包括：补助部队战士伙食费；
营以下部队营区综合治理；
解决部队吃水、洗澡经费等。
作者：白煜章/柏剑泰
版面：头版
本报讯 白煜章、柏剑泰报道：春节前夕，海南军区决定，压缩机关行政性开支，清理基建项目，拿出551.9万元资金，用于连队建设上。
军区领导压缩了购换小汽车的经费1/2；
军区筹建的宿舍楼将降为低档。
军区机采和直属单位在建的8个项目，不属于国家规定下马的项目。
但军区党委毅然地把7500平方米、造价400多万元的基建项目全部下马；
司令部原计划订购一部分价值12万元的四通电脑打字机等办公设备不搞了；
后勤部预算花5万元装饰一下会议室的计划也放弃了。
作者：张鸣
版面：头版
水面舰艇部队和部分陆勤部队按标准供应的伙食费只能买到80％左右的食物定量。
海军实行了一些“扶贫”措施。
海军驻沿海部队到去年底，先后成立了62个副食品供应站，采取就地筹措、定点挂钩、生产费补助保值等多种渠道，组织副食品货源。
驻海南舰艇部队购买的副食品与内陆价格反差较大，他们就在各供应站之间进行内部调供。
他们还积极发展农副业生产，发展生产经营，在规定基本标准基础上，平均每人每天补助4角4分。
海军在实行保值供应的同时，还调整了保障方法。
作者：王向阳/周立柱
版面：头版
本报讯 王向阳、通讯员周立柱报道：在新的一年里，沈阳军区某师决定拿出300万元，用于改善战士生活条件，解决战士“喝开水难、吃饭难、就医难、洗澡难、读报难”的状况，受到了全体官兵的欢迎。
为了保证战士喝上开水，师团两级计划投资5万元，给居住分散的单位配齐开水炉子；
给每人每月补助药费5角，定期组织医生下连巡诊；
从生产收益中拨出100万元，逐月随伙食费下拨连队补贴战士伙食；
进一步维修全师8个浴池，保证战士洗上澡；
还要拿出一部分钱来，更新图书结构，保证军内报纸订到班排，资助有条件的团队办好图书阅览中心。
作者：窦芒/凌焕新
版面：头版
本报讯 窦芒、凌焕新报道：南京军区某集团军党委在抓部队工作中，注意抓好各级主官。
元月下旬，集团军党委通报表彰了团结协作、军政兼优的连、团主官33对，并给其中的8对双双记三等功。
这个集团军开展争当“一对好主官”活动，是从某坦克团八连的变化中得到启示的。
前几年，八连两个主官捏不到一块，连队人心涣散，成了师团闻名的后进连队。
连长叶国良和指导员裔成顺上任后团结协作，当年，八连党支部被评为先进，全连荣立集体三等功。
集团军党委从八连的变化中得到启示，决定首先在连长、指导员中间开展争当“一对好主官”活动。
他们研究制订了5条好主官的评比标准，评比一般在年终总结时进行。
1988年初，集团军党委决定在团级主官中开展评比“一对好主官”活动。
各团主官努力做到团结协作，军政兼优，齐心协力抓工作，为基层主官做好样子。
某步兵团前几年工作一直在中游徘徊。
去年，曾团长和苏政委互相尊重，互相支持。
一年中，全团先后有5项改革得到上级的肯定。
年底，团党委被军评为先进，团长、政委上了集团军“一对好主官”的光荣榜，双双荣立三等功。
作者：周东任戎
栏目：集思广益
版面：头版
某部机关办公楼会议室的吊灯、壁灯、沙发、地毯之类，短短几年内几经更新，富丽堂皇。
而数十米之外的连队营房却破烂不堪，其中4个连队的饭堂已成危房。
客观地讲，部队营房多数是50年代建造的，比较简陋，也很破旧。
由于经费紧张，目前确实“难为无米之炊”，不可能让大家都住进高楼大厦。
但是，象上述有钱装修办公楼却无钱修连队危房这样的问题，就完全是经费使用不当造成的。
时下确实有些领导干部没有真正把心操在提高部队战斗力上，他们不惜把十分有限的财力物力用于机关“锦上添花”，却对基层许多燃眉之急的困难熟视无睹，麻木不仁。
久而久之，怎能不挫伤大家献身国防的积极性？
目前国家正处于调整时期，军费不足，钱少事多，各级领导应当多为基层多为士兵着想，区分轻重缓急，解决基层亟待解决的实际问题。
作者：赵兴武
栏目：集思广益
版面：头版
眼下不少连队很少开展文体活动，有的甚至在一些节假日也不举行个晚会，战士们的“八小时以外”往往在侃大山、甩老K中度过。
造成这种状况的一个重要原因，是文体骨干缺乏。
从一个团的调查统计数字看，全团战士中会吹拉弹唱和有体育专长的总共才15人，平均每个连队不足2人，有的连队连一个识简谱的都没有。
青年人爱动、爱乐，多开展健康向上、具有军队特点的文体活动，不仅可以满足战士对精神文化生活的需求，在轻松、愉悦中消除疲劳，而且可以寓教于乐，陶冶情操，是政治工作不可缺少的一个组成部分。
军队有关条例和《基层建设纲要》都对此提出了具体要求，需要认真落实。
当前，一年一度的“退老补新”工作已经开始，我建议：对老战士中有一定文体才能又符合服役条例规定的，要尽可能留一留；
对新入伍战士中具有这方面天赋的要及时发现，认真培养。
作者：秦邃/建文
版面：头版
本报太原2月18日电 秦邃、建文报道：今天，山西省运城市公安系统在淘汰一批不称职交通民警的同时，聘用了21名经过严格筛选、考核的农村退伍兵。
至今，运城市近一年来在公安队伍中选聘了370多名退伍军人，占整个聘用人数的80％。
这些被招聘的退伍兵在部队时大多是训练标兵和技术骨干。
这个市公安局面向农村先后招聘了4批退伍军人充实到保安、治安、交警、特警、派出所等机构。
公安局办公室主任侯志华对笔者说，退伍军人训练有素，思想老练，严于律己，懂得管理，我们今年还要招收一批退伍兵充实到特警队。
作者：江永红
栏目：武警纪行
版面：头版
五凤山庄：好一片漂亮的宾馆群落！
我万没想到，这竟是武警福建总队的后勤基地。
那栋淡绿色的楼是汽训队，米黄色的楼是军械修理所，乳白色的楼是军需库……
我为后勤分队的战士能住得如此气派而惊叹，然而更使我惊叹的是，它正在悄悄地向军工厂的固有市场挑战。
走进军械修理所，发现这栋四层楼房里除了搞军械修理业务之外，还办了一家工厂，主要产品为防爆器材（头盔、盾牌等）和军械装具（各种手枪套，各式步枪，冲锋枪子弹袋等）。
军械处长周文广告诉我，这两大类产品已基本垄断了全国武警、公安和政法系统的市场，军械装具还吸引了南方部分军队用户。
福建总队生产的另一类垄断产品是各类无线对讲机，成为武警、公安的制式装备。
武警成立不过短短几年，军械军需装备绝大多数采购于军队工厂，现在仍然还离不开军队。
但是，一个福建总队的后勤竟有如此气魄挤进军工厂的固有市场，这使我想到一种现象，一方面某些军工厂因订货不足而嗷嗷叫，一方面固有市场又被人蚕食，本应开发的新产品（如防爆器材和非致命武器）也被人占了先。
看来“皇帝的女儿”也该考虑一下“小家碧玉”的争宠了。
“自家人不说暗话。
在竞争中，我们没有搞任何邪门歪道，只不过在公安、武警、政法系统的刊物上登了几次广告。
人家来一看，价廉物美，名副其实，市场就这样活了。
再就是我们急用户所急，某省急需300套防爆器材，我们24小时就送到。”
后勤部黄部长说。
那么，这种高效率从何而来呢？
军械处长扳着指头给我算帐：比如军械装具厂，没有任何科室，一名厂长只用两名战士现场管理，非生产人员几乎为零，成本自然就低，这是一。
第二，我只用临时工，一律计件工资，效率高，还不背那么多包袱。
仅这两条，大厂就竞争不过我。
比如我的头盔比别的厂便宜10多元，质量还好，它要竞争，我还敢杀价。
后勤部长黄鸿辉说，后勤单位的领导既搞业务又搞生产，这是新时期后勤工作的一个特点。
福建总队把生产经营的全权交给后勤，因而不存在牵扯军政领导精力的问题。
生产项目从小到大，雪球越滚越大。
武警生产经营起步晚，发展势头却着实惊人。
在北京听武警总部后勤部王部长介绍，1988年的生产收益比1985年翻了近两番。
福建总队的速度更是惊人，3年翻了三番还多。
武警贷款比军队容易一些，地方政府更关心一些，这是军队难以比的，但是在采访中简单查了一下这条战线上的活跃人物的简历，发现他们绝大多数曾经是军官。
从军队成建制改编过来的不算，近4年引进的中专以上人才百余名（其中高级工程师3名），军地比例约各半。
总队的第一赢利大户长城制冷总厂的总经理张豪光，哈军大的毕业生、原是海军一家修理所的所长，制冷设备的行家。
生产军械装具的指导师傅，是某军工厂的退休工人，主管的军械处长，是从某大军区军械部调来的军官，原在军队管工厂。
“你们为什么要到这里来？”
记者问。
“小小师级单位，既升不了多大的官，也没有钱加，图个办事痛快。”
在生产经营上，福建总队的确办事痛快。
在生产经营方面，总队和后勤党委把人才引进权交给后勤政委林盛发把关，他说了就行，谁也不干扰。
有的人才，别的单位还在层层研究，他已办了调动手续，安排了住房和工作岗位，对3位高工，则花钱为他们在福州市内买了商品房。
林政委自豪地说，我们引进一个人才，就能上一个项目。
以长城制冷总厂为例，开始只有生产冷库材料的一厂，随着人才的引进，办起了进行冷库安装的二厂和生产冷藏车、保温车的三厂，效益翻了两番。
记者唐突地问，“你引进人才有没有进错了的？”
他坦然地回答：“有几个。
但既有办法让你进来，就有办法处理。”
林盛发原是某部后勤部长、后勤学院的毕业生。
学成回来某部要整编，被武警调了去。
常听人武部门的同志讲，现在青年当兵先挑武警。
眼下又见到这批昔日的军官在这里干得如鱼得水，不知道是该喜还是该忧。
请莫笑我多思多情，在福建，我确实感到了橄榄绿的挑战。
作者：夏贵俊
前两天，我看到后勤部送来的一份统计，有这样一组数据：1987年底，我们旅有半数以上连队的家底在3000元以下，还有4个连队出现赤字，靠借贷过日子。
现在（1988年10月），全旅连队消灭了赤字户，家底厚实多了，肉菜基本达到了自给有余。
1988年，是物价上涨幅度比较大的一年，为什么在我们旅不但官兵生活水平没有下降，连队家底反而大面积上升？
这说明什么问题呢？
伴随着对这个问题的思考，由此引出我今天要给同志们讲的这堂物价课。
1988年初，我和机关的同志到了荒草圩农场。
那时，二营的同志正在加固圩堤，物价问题闯入了军人的生活。
官兵劳动强度很大，伙食却跟不上，大白菜竟由每公斤七八分钱涨到4角多，青菜走俏涨到每公斤1.5元，战士全天1元1角5分的伙食费买不到多少东西，个别连队打算将一日三餐改为两餐。
人是铁，饭是钢，吃不饱、吃不好，谁还有劲头去扛大锹（笑）。
面对上涨的物价，社会上有人困惑，有人抱怨，我们这里有没有这种情况？
（少许人说：有。）对，物价是社会的“神经”，它连着千家万户的心啊！
记得当时，有些同志冲着我问：“政委，你说物价该不该涨？”
这是个复杂的问题，我很难用一句肯定或否定的话来回答。
要知道，涨价只是整个经济的一种表象，它有着历史的原因。
当前，物价上涨过多，在某种意义上说是我们30多年来不承认价值规律、不按价值规律办事结下的一个苦果。
我国的价格管理体制形成于60年代初，而且是一种产品的价格一经制订，就很难改变，甚至一价定终身，这样就造成了许多价格既不反映价值，也不反映供求关系。
也许有的同志要说，我们对几年前的物价稳定很留恋，那时的钱管用。
但是大家有没有想过呢，在物价稳定的后面，国家付出了多么沉重的代价。
据国家物价局披露：前几年国家财政收入增加部分的69.7％用在了价格补贴上，仅1987年全国的价格补贴就高达500多亿元。
为了说明这一点，这里我讲一个司空见惯的例子：我们吃的大米粮站卖2角8分多1公斤，而国家从农民手里收购来的粮食是6角多1公斤。
等于说，我们连队的司务长到粮店每买1公斤大米，粮站工作人员就要站在门口白白送他3角多钱（笑）。
然而，国家的慷慨解囊，并没有带来市场繁荣。
前些年，猪肉、白菜等农副产品走过的是一个“财政补贴——生产萎缩——供应短缺——消费吃紧”的经济怪圈。
它所产生的后果是阻碍商品经济的发展，市场冷落，花色品种单调，人们所必需的生活用品供不应求，出现了“市场‘繁荣’东西少，物价‘稳定’排长队”的局面。
工业产品价格过低，工人的积极性就会受到压抑；
农副产品价格不合理，又会影响农民的生产积极性。
所以，实行全面改革，不改物价是不可能有实质性进展的。
物价改革带来的好处是显而易见的，它给经济建设注入了生机和活力。
物价改革成为发展生产的刺激素，它促进了社会主义商品经济的发展，促进了市场的繁荣，不仅增强了国力，也使人民的生活水平有了新的提高，人民的衣食住行有了新的变化，这是改革的主流和积极因素。
但是，我们也要看到，由于物价改革是个复杂的问题，某些环节上还不够完善，旧体制作怪带来的消极影响也是不可忽略的。
在一些地方，乱涨价之风盛行，该涨的涨了，不该涨的也涨了。
少数不法分子利用价格上的“双轨制”，倒卖国家计划物资，形成了一涨带百涨的恶性循环。
物价的无节制上涨，使人们的心理承受能力失去了原有的平衡，它又从另一个角度不恰当地刺激了人们日益旺盛的消费欲，于是，一段时间一哄而起的抢购风扰乱了市场。
你们看过报纸吧，有一个居民买了几吨食盐，一时用不完，化成了盐水。
江西一户人家买了近百袋面粉，最后面粉发霉，喂猪都不吃。
有些商贩趁机浑水摸鱼，把积压的劣质次品冰箱、彩电抛上市场，坑害消费者。
这也反映了人们还不习惯价格浮动，不善于在价值规律下生活。
前一段时期物价上涨这么猛，从表面上看似乎是伴随着改革而来的，那么能不能就不加分析地把乱涨价归到改革头上？
显然不能。
因为我国的物价改革所要实现的是理顺价格关系，而不是简单的涨价。
我国农副产品价格虽然升的比降的多，但物价改革本身绝不需要价格总水平上升到今天这个程度。
前两年，国家直接调价的并不多，1987年国家调价只影响物价总指数上升0.91％。
近几年物价的持续上涨，在相当大的程度上是通货膨胀性的物价上涨，说明白一点就是由货币供应过量和币值下降所引起的物价上涨。
据一位经济学家分析，1979年至1986年，大约影响零售物价总指数上升幅度1/3左右。
近两年这种影响有逐渐加强的趋势，大约占到2/3左右。
另外，物价上涨过猛，与近年来消费资金增长过猛，一些单位滥发奖金、实物、补贴；
流通领域秩序混乱，公司林立，“倒爷”猖獗，乱收费、乱涨价等有很大关系。
对这些不正常现象，国家早已注意到了，并正在采取措施，确保1989年的物价上涨幅度明显低于上一年，我们对此应该有信心。
前不久，我在一个连队蹲点时听到两个战士在争论。
一个从农村入伍的战十小李说：“国家一再讲调整物价，我看农副产品应该先涨，不然，我们农民养猪种菜卖粮的钱还不够用来买饲料、化肥和农药的了。”
而从城市入伍的战士小王说：“不行，我家在城市，农副产品一涨价我家里就吃紧了。”
（“哄”的一声，礼堂里发出一阵笑声。）一个嫌“谷贱伤民”，一个怕“洛阳纸贵”，从两个战士的议论联系到我们少数同志对物价改革的疑虑，向我们提出了这样一个问题：作为一个战士，到底应该怎样看待物价改革。
这里有一个出发点的问题，无论是小李还是小王，都只是站在各自的角度看待物价改革。
但有时改革的大局和个人的感情是两难全的，我们应把个人的感情服从于改革的大局；
同时还要承认改革需要一个过程，要能够忍受在这个过程中产生的“阵痛”，并以积极的行动尽快适应这种新情况。
讲到这里，我们把话题再回到二营上来。
那时候，他们无法适应物价改革带来的新情况、新问题，困惑迷茫，束手无策，他们希望物价能降下来，但就象希望夏天的温度降到零度一样地不可能；
他们等着上级增加津贴，增加伙食费，但尽管旅里拿了点，总后又加了点，但和物价上涨的幅度比，仍解决不了问题。
当他们明白了物价改革的大道理后，依靠自己的双手，用辛勤的劳动，种蔬菜、黄豆、花生，养鸡、鸭、猪、羊，度过了艰难的“不适应期”，在困惑中求得了发展，到年底，不但再没有连队准备一日吃两餐，几个伙食单位的家底大幅度上升。
从二营看全旅，面对物价改革的大趋势，我们不是束手无策，也不是怨天尤人，而是认真落实军委关于“自我完善、自我发展”的指示，全旅一场三厂努力创收。
在基层连队实行养猪种菜“一条龙”，推广科学养猪法，同时利用价值规律指导生产经营。
1988年我们旅的日子就好过多了，除了肉菜自给外，还将400头3.5万多公斤的肉猪和大量蔬菜投放驻地市场，用实际行动支持了国家的物价改革。
从有的连队准备一日改吃两餐到肉菜实现自给有余的变化过程，我们可以悟出这样一个道理：只有深化物价改革，才能推动生产发展，促进市场繁荣。
我们只有在“阵痛”中正确认识物价问题，才能积极对待物价改革，自己动手改善生活，适应改革的深化。
（热烈鼓掌）
（夏贵俊整理）
作者：詹腾芳
单位：51420部队
栏目：落实《纲要》笔谈
一位军官苦于没有时间辅导上二年级的孩子完成课外作业题，便给孩子买了一只电子计算器。
这玩艺操作简单，一教便会，用它做起算术作业题来既快又准，孩子和家长皆大欢喜。
有好事者测验了一下这孩子的实际学习成绩，没想到连很简单的加减法还很生疏，一离开计算器便傻眼了。
当父母的悔之莫及。
联想到部队的政治教育，一些单位的领导和机关对基层采取的是同样的方法。
不但理论辅导课，连一些经常性的思想教育课都由机关包揽下来了。
有的教育虽然由连队组织实施，也是把讲课提纲等准备得好好的，象计算器一样发给连队，让下面照本宣科。
不可否认，一些重要的教育内容以旅、团为单位组织实施，由营以上军官和机关军官授课，让连队组织讨论和辅导，这是加强机关与连队的联系，提高基层政治教育效果的一种好方法。
但凡事都有个“度”，如果首长和机关大包大揽，连队干部没有学习和锻炼的机会，势必造成基层政治干部队伍素质下降。
现在连队指导员忙于具体事务，不钻研本职业务，成为一个普遍性的问题。
这除了连队工作多以外，指导员可以依赖领导和机关，肩上没有压力，不能不说是个重要的原因。
有的指导员老当政治教育的旁观者，久而久之便变得不会讲课、不会总结了，有的离开机关给的拐棍便走不了路。
我们部队就有这样的情况。
有个指导员只能凑合讲半小时课，时间再长便没有词了。
还有一个指导员给战士们讲授“献身国防”一课，在照本本讲了“要想奔小康，早日脱军装”思想的客观原因后，不知怎的把后面要说的话忘了，草草下课。
课后战士们议论说：“指导员今天讲了，要想奔小康，早日脱军装”。
《军队基层建设纲要》指出：“提高基层军官的素质对基层建设具有决定性的意义。”
很显然，正象计算器培养不出高材生一样，“保姆”式的工作方法也是培养不出称职的指导员的。
请有关机关的同志深思。
作者：王志强/丁信浩
本报讯 王志强、丁信浩报道：今年初，济南军区某坦克团以《纲要》为依据，调整压缩了已经开展的“百项夺标”活动内容，使干部战士从繁杂的评比竞赛中解脱出来，集中精力围绕提高部队战斗力这一根本标准，开展达标创优活动。
去年，这个团为加强基层建设，开展了包括军事训练、政治工作、后勤建设、技术保障、行政管理等5个方面100个项目为内容的“百项夺标”活动。
开始，干部战士的积极性较高，但不久便冷落了。
团党委结合学习贯彻《纲要》，看到这项活动存在着一些弊端：如内容庞杂，面面俱到，使连队干部抓工作精力分散；
评比频繁，有时一个月内就要参加评比考核近20次，打乱了工作秩序；
为了凑够“100项”，不少内容互相交叉、重复。
团党委认识到，处处摆“擂台”，擂台就无人愿打；
事事设奖牌，奖牌就贬值。
“夺标”活动必须围绕提高战斗力这个重点开展。
于是，他们以《纲要》提出的“一条标准”和“六个基础”为依据，压缩了活动内容，砍掉了诸如黑板报评比、篮球比赛等31个项目，合并了14个重复的评比项目。
他们还改变了活动形式，不再安排专门时间进行准备和比试，而是把“夺标”项目纳入部队半年、年终各种考核验收中，平时一般不摆大的“擂台”。
对评判方法也作了改进，把全部由团里打分改为团、营、连三级联合评判。
作者：刘海清/张广友
本报讯 刘海清、张广友报道：“抓基层建设，我们师、团机关的各部门要在充分发挥各自的职能、提高工作效率上下功夫，决不能搞‘花架子’。”
这是某师领导在基层建设总结会上，就全师撤销11个不起实效的编外机构讲的一番话。
去年下半年以来，这个师的各团相继成立了“基层综合治理办公室”、“落实《纲要》领导小组”、“落实《纲要》咨询处”、“治松治散办公室”、“连队疑难解答中心”等编外机构，并且挂上牌子，从各业务部门和连队抽调干部到此工作。
这种机构全师共有11个。
基层干部战士和机关一些同志反映，这些编外机构，不起什么作用，只是些门面，有些事情还得靠业务部门具体办。
机关业务部门与这些编外机构在工作中也常常“踢皮球”。
如某团两名战士与驻地青年发生纠纷，连里找“治松治散办公室”处理此事，被推了出来，说这归军务部门管。
再如某团直属队的水管坏了，需要更换，连队干部找后勤部门，值班员指着“基层综合治理办公室”的牌子说，请找他们解决。
这样一来，不仅削弱了机关各部门所应该行使的职能，而且还人为地制造了工作忙乱现象，影响机关的威信。
这个师的领导在听取群众意见后指出，机关抓基层要务实，司政后部门要齐心协力，各尽其责，切切实实帮基层解难。
接着，师党委发出通知，限期让各单位撤销有名无实的编外机构，并强调今后不得再设编外机构。
师党委的做法，受到连队干部战士和机关的好评。
作者：李牛胜/麦步初
本报讯 李牛胜、麦步初报道：“我们受挫有人扶，困难有人帮，苦衷有处诉，团政治处堪称基层干部之家”。
这是广西边防某团基层干部的赞语。
2月初，这个团政治处被广西军区树为先进团政治处，受到通报表彰。
基层干部年轻，在家庭和个人的问题上，处理不当容易受挫。
团政治处注意做好这方面的工作，帮助他们扬起理想的风帆。
侦察连有位排长因婚恋问题处理不当受到组织处分，一度思想消沉。
政治处邱主任、全副主任先后7次找他谈心，鼓励他振作精神，还利用蹲点机会从工作上给予具体扶持和鼓励。
有段时间，连长、指导员不在位，政治处有意指定这位排长负责全连工作。
他深入细致做思想工作，使连队建设出现新的起色。
一年后，他被提升为连长。
全团先后有7名基层干部因工作过失或在家庭、个人等问题上受挫，都在政治处的热情帮助下取得了进步。
近两年，这个团基层干部反映出来的家庭纠纷、住房、子女入托上学等问题200多件，团政治处为解决这些问题，给地方去信800多封，派人到地方联系解决130多人次。
汽训队指导员辛俊阁结婚6年，小孩已5岁，住房还没有解决。
政治处4次给辛俊阁爱人所在单位去信，又专门派人前往联系解决，终使辛俊阁的爱人住上了60平方米的楼房套间。
这个政治处对基层干部反映的苦衷，大小一样对待，生人熟人一样处理，打电话还是面谈一样重视。
入伍21年的三营卫生所所长李朝国，在基层默默奉献，矢志戍边，被广西军区评为“老基层”先进干部。
但他有自己的苦衷：小孩上学远，无人接送，自己想提出调换工作，又怕别人讲闲话。
团政治处对他反映的实际问题不打官腔，不以“正确对待”来搪塞，经过研究，决定把他调到团卫生队工作。
作者：张家军/徐友舜
本报讯 张家军、徐友舜报道：新年前夕，二炮领导来到工程设计研究所赞扬该所科研人员“既保持了过去优良作风，又跟上部队改革形势”。
工程设计研究所一大批老科研人员改文职后，他们以部队建设和改革大局为重，自觉清除心理障碍，为部队热心服务的精神不变。
他们刚脱掉军装时，有个部队突然给研究所来电话，请求派科研人员帮助他们解决一项技术难题，50岁的黄炳华副总工程师二话没说，第二天带领4名科研人员赶到数千公里外的部队，同基层干部战士一起攻克难题。
高级工程师曲冠丰和工程师马玉田，改文职后就去某部执行一项任务。
两位老科研人员不顾年大多病，在低温潮湿的工作间连续奋战一个多月，每天工作都在10多个小时，有时通宵加班干，部队党委代表全体官兵给该所领导写信为他们请功。
作者：储祥明
某仓库副主任、共产党员张兆礼（左），1966年入伍，至今夫妻仍两地分居。
他以库为家，在抓好仓库行政管理工作的同时，又深入细致地做好各类人员的思想政治工作。
这是1月26日他与仓库的有功之臣共叙新一年的打算的情景。
储祥明摄（照片）
作者：孔德宏/李国华
本报讯 孔德宏、李国华报道：“努力争上游，不为得彩头。”
这是江苏省常州军分区党委自觉遵循的一条准则，也是他们治虚假的一条重要经验。
2月初，上级机关的同志来这里检查工作后，对他们的评价是：鼓实劲，办实事，不图露脸。
这个军分区的现任班子组建后，有的同志认为组建以来有影响的工作不多，提出要在自己的任期内抓几件在“上面挂得上号”的工作，为单位“扬扬名”，给自己“露露脸”。
针对这一反映，党委成员经过讨论分析，最后思想都统一到抓基层必须鼓实劲，衡量改革创新的标准必须放在能否促进战斗力提高上。
他们约法三章：工作没做好，不写总结材料；
计划没落实，不向上级“挂号”；
汇报情况不赶“时髦”，投上面所好。
军分区与市政府联合做出决定，在全市开展“争当关心国防建设好公民”活动。
活动开展3个月后，有些同志看到工作做了不少，有经验可以总结，建议召开全市性的经验交流会。
分区党委觉得不能把刚开始的工作说成已取得了较大成绩，他们既没向上级报喜，也没派“笔杆子”下去“挖”经验，而是组织工作组下去“找问题”、“挑毛病”，进行具体指导，从而又把这项工作推进了一步。
分区党委不图形式、不争“彩头”，工作做多少就讲多少，做到什么程度就讲到什么程度，决不为了得到上级的表扬而造半点假。
去年，上级要求各单位对武器管理情况进行一次全面检查，并在10月中旬汇报检查情况。
对此，分区领导要求下去检查的同志不能只听介绍，只看帐册登记，一定要“对号入座”，逐件过目验收。
由于检查时间较长，结果推后了向上的汇报。
有人建议先汇报，等检查结束再补充一下。
分区党委认为，对上面要诚实，办事要老实，工作上是要争上游的，但不能“先斩后奏”报假情况。
他们向上级机关说明情况，仍带领检查组对各单位分散保管的武器逐件检查，直到一件不漏地检查完后，才如实向上级作了汇报。
作者：景凤启周甘霖陈义勇
一份特殊协议的形成
去年11月上旬的一天，一封寄自山东省武城县税务局的信函邮到了某团政治处。
信中说：“鉴于老兵退伍工作推迟，该同志不能按时退伍，经局办公会研究，同意将接收期延长到1989年‘五一’。”
事情是这样的：该团二机连班长郭亮，1986年在老山参战期间，由于作战勇敢，完成任务突出，荣立二等功一次。
在城里工作的亲戚听到这一消息后，按照有关政策规定，于去年8月在县税务局为他联系好了工作。
按照地方机构改革进程，该局人员定编将于10月底以前完成。
因此，局领导要求进入本单位的人员务必在这一时间内报到。
为此，小郭的父亲和那位亲戚接二连三地来信、来电报，催他尽早办理退伍手续。
连队党支部了解到这一情况后，感到这次虽然可以考虑小郭走的问题，但老兵退伍工作推迟的消息已经公布，况且连队还担负着繁重的迎外表演任务。
于是就一方面给他家里写信讲明情况，一方面向团政治处作了汇报，请求团里以组织名义致函该县税务局，希望他们体谅部队的困难，适当延长接收期限，切莫让小郭失去良机。
于是，一封磋商函很快发到了该县税务局。
局领导根据部队目前所面临的情况，结合本单位实际，感到应该大力支持部队。
经过研究和请示上级机关批准，决定接受部队意见，为小郭留出空额。
就这样，一份特殊的协议书达成了。
当小郭接到老家寄来的信函，感动得泪水顺着脸颊淌了下来。
一位驾驶员的选择
“爸，这车您还是退了吧。”
“啥，退了？
……不行，这进口货抢都抢不着，只因咱是‘先进个体户’，县里才同意给办的，这事儿你得听我的！”
没想到某炮团汽车连二班下士张永刚与远道而来的父亲一见面就顶起了嘴，连里干部战士便围了过来探问究竟。
原来，张永刚的父亲是河北省兴隆县赫赫有名的个体户。
去年10月初，上级拨给县里一批日产“三菱”牌货车，老人想到永刚服役期即满就要退伍了，便花了9万元买了一辆，并办齐了各种手续，由于自己不会开，直盼着永刚能早点回来“挣大钱”。
几天后，老人要进京办事，途中将路过永刚所在的部队，便专门请来摄影师给簇新锃亮的“三菱”拍了彩照，准备到部队给永刚“报喜”。
张永刚一五一十地将连队因缺少技术骨干，自己准备再留队干一年的打算，讲给父亲听，同时劝说父亲把车退掉。
连领导也向老人讲了培训驾驶员的不易及技术骨干服役期相对要长一些的道理，终于使老人理解了永刚的选择，愉快地踏上了归途。
一场“抢”才风波
“让他到我们那里去吧，户口、房子、正式工，我们包了。”
“还是去我们厂吧，月薪不少于300元，生活待遇保他满意。”
这是元旦前夕发生在师汽修所的一场“抢”才风波，来者你一言，我一语，互不相让。
他们是谁？
被“抢”者在如此激烈的竞争中是怎样选择的？
他叫刘占洪，4年前入伍来到汽修所。
几年的刻苦训练和探索，使他不仅熟练掌握了驾驶“轻骑”的本领，还学会了一套快速抢修和二、三级保养“轻骑”技术，先后三次参加上级和地方举行的摩托车大赛均获得“轻骑杯”奖。
这些早被驻地的一所摩托驾校和一家车辆修理厂所注意，他们有的愿意高薪聘请，有的以解决户口等为许诺，要求录用他。
他们就把“争夺战”打到了所里。
所里领导考虑到，摩托技工严重缺编，眼下又面临培训新驾驶员和技修工，也只有他能担此重任，可又不忍心他失去这样的机会，于是决定还是让小刘本人拿主意。
当所长鲍务质把组织的想法和地方的要求如实告诉刘占洪时，想不到他回答得竟如此干脆：“我的技术是部队给的，若没有军营这块成才的沃土，我是不会有今天的，既然连队这样需要、信任我，就让我继续干下去吧，正式工、高聘金俺不希罕。”
就这样，一场“抢”才风波暂时平息了，刘占洪为了做好新骑手的训练准备工作，白天抓紧时间维修保养车辆，晚上加班加点拟写教案、绘制挂图，仅这一项就为国家节省经费达1500多元。
栏目：军史之最
每当有重要国宾来访，我国领导人都要陪同其检阅中国人民解放军三军仪仗队。
仪仗队严整的军容，英武的姿态，展示了我国威军威。
我军最早组建仪仗队是在1946年2月。
当时，为迎接为调处国共双方关系赴延安访问的美国总统特使马歇尔，党中央特地指示我军驻南泥湾某团组织一支仪仗队。
该团团长罗少伟任营长，魏志明任教导员，从全团精选500名年轻、精干的战士，编成3个连，组成了我军历史上第一支仪仗队，并且马上开到延安进行紧张训练。
1946年3月4日上午，毛泽东、周恩来、朱德等中央领导人陪同马歇尔在机场停机坪检阅了这支仪仗队。
仪仗队3个连呈横队排列；
每连排头是炮兵，其次是机枪班。
战士们穿着崭新的军装，紧握从日寇手中缴获的武器，个个精神抖擞。
受阅后，仪仗队人员归回原建制，担负保卫延安的任务。
作者：凡君
栏目：国际军事缓和形势下的外国军事建设
去年12月7日，苏联领导人戈尔巴乔夫在43届联合国大会上宣布，苏联决定在1989年—1990年两年内裁减军队员额50万，坦克1万辆，火炮8500门，战斗机800架，并且表示这仅仅是“第一步”，今后还将继续裁减。
苏联采取单方面的重大裁军行动，既有外交上的需要，也有国内的需要。
在外交上，苏联是想以此推动美国在欧洲常规裁军问题上也迈出较大的步子，进一步降低苏美军事对抗水平，同时，也是想以实际行动证明苏联军事学说的“防御性”。
在国内，苏是想通过裁减军队削减军费开支，把节省下来的人力、物力、财力用于经济建设。
苏联推进缓和，裁减军队，削减国防开支，是不是就放松了军队建设和战备呢？
不是。
1988年6月底召开的苏共第19次全国代表会议明确提出了把军队建设的重点转移到“质量指标”的质量建军方针。
苏军领导人也多次强调，今后苏军将重视质量建设。
苏联质量建军的目标是把军队建设成一支数量适当，装备精良，官兵素质高，指挥灵活，战斗力强，能“制止战争和击败各种形式的侵略”，“可靠保障国家主权”的军事力量。
目前，苏在质量建军上的主要做法是：一、加强军事科技研究，发展新型武器装备。
强调运用最新科技成果，研制高性能、多用途、较长时间不会过时的武器，“优先发展对军队威力起决定作用，能最充分全面满足不断增长的国防需求的那些武装斗争手段”。
同时，着眼于21世纪的战场环境，大力研究激光、粒子束、电磁等高技术武器。
二、改革陆军编制。
苏陆军作战部队编成将向小型化、多样化和全能化方向发展，进一步提高机动灵活性和防御作战能力。
三、进一步完善指挥、通信和情报系统，提高指挥自动化水平和快速反应能力。
四、实现军官队伍的年轻化、知识化、专业化。
大量提拔年轻干部担任各级主官，尤其是在总部、军兵种和军区一级大胆起用年轻干部。
五、提高部队训练质量。
强调战斗训练是“部队日常活动的根本”。
要求探索科学的训练方法，强化训练过程，加大训练难度，完善训练设施，采用先进的模拟器材，严格遵守训练制度和训练时间，提高训练的实战性和效果。
苏联在军队建设上采取削减数量、着重提高质量的方针，反映了苏联对国家安全形势估计和战争观的重大变化，是戈尔巴乔夫军事新思维的具体体现。
虽然苏联现在强调要通过“政治手段”和“和平途径”解决国际争端和国家安全问题，但今后不会放松加强军事力量的努力。
戈尔巴乔夫说，“党一分钟也没放松继续提高我国防御能力的努力”。
苏国防部长亚佐夫也强调，“苏联武装力量的编成和武器装备的数、质量”，“应严格地同战争威胁水平、帝国主义军事准备的性质和程度相适应”。
作者：孙旭升
栏目：国际军事
芬兰在第二次世界大战后，奉行“和平中立”的外交政策，赢得了一个长期的和平环境，保障了本国经济的恢复和发展。
但是，长期的和平环境，特别是近年来东西方关系中出现的缓和趋势，使芬兰国内不少人对继续加强防务建设产生了模糊认识。
为此，芬兰政府强调要抓好社会上层人物的国防意识教育。
芬兰加强高级国防教育的做法是，由内阁国防委员会授权国防军组建国防训练班。
参加学习的有政府高级公职人员、部长、国会议员，以及经济巨贾、金融大亨等社会名流。
训练班每年招收4期学员，每期学习时间为一个月，聘请军队高级领导人、大学知名教授和有关专家讲课。
授课内容有当前国际形势和发展趋向，特别是芬兰周围地区的军政态势，芬兰的安全政策和国防建设的现状、计划及存在的问题等。
学员学完理论课程之后，还要到部队进行参观和实习，增强对军队的认识。
最后，结合自己所学的理论和实践经验，写出自己对国防建设的整体规划和看法。
芬兰的高级国防教育，不仅使社会的上层人物感到支持国防建设是份内之事，而且也促进了芬兰全民国防意识的教育。
（孙旭升）
作者：毛子成
栏目：国际军事
为了加强基层各级军官的军事理论学习，提高他们的指挥能力和掌握武器、技术的技能，苏联国防部已发布命令：自1989年1月1日开始逢单年份都要开展全军性基层军官大比武活动。
国防部的命令规定，苏军现役的排、连、营主官、副职以及相当于排、连、营的其他军官和在校学习的学员都可以根据自愿的原则报名参加比武。
参赛者分为排级组、连级织和营级组三个大组。
整个比武分为三个阶段进行：
第一阶段自1月1日起至2月23日苏陆海军节止。
所有三大组参赛的人员都以部队和军事院校为单位组织选拔赛。
获得优胜的连、营干部参加第二阶段的比赛。
第二阶段比武以军区、部队集群、舰队、集团军和区舰队为单位进行，参赛者限于连、营级干部。
截止日期为5月9日战胜法西斯德国纪念日，优胜者参加第三阶段的决赛。
第三阶段的总决赛在苏联武装力量总部和各军、兵种司令的领导下分别对口在各军事院校进行。
如摩托化步兵和空降兵在伏龙芝军事学院，空军方面在加加林空军学院，汽车分队和后勤系统在军事后勤运输学院等。
十月革命节前夕进行最后的总结授奖仪式。
比赛项目包括基本技术、战术，各种作战分队的指挥以及体力等方面，既考核理论知识，更注重实际表演。
第一阶段比赛中的优胜者由部队和院校首长给予奖励；
第二阶段比赛中和决赛中取得优胜的前三名连级干部除给予提前晋级或晋衔的奖励外，还给予贵重的记名物质奖；
决赛中的第四、五名也能得到相应的奖励。
此外，第二阶段比赛中获第一名的连级军官和在决赛中取得好名次的营级军官还可以被保送入军校深造。
（毛子成）
作者：鲁榕
栏目：国际军事军训一瞥
近年来，美国空军鉴于装备技术日新月异以及经费紧缩，开始认真吸取近期几场局部战争的经验，逐步在训练领域里克服弊端，实施改革。
训练内容更突出强调合同战术。
美空军认为，现代战争，多兵种、多种机的协同作战已成为基本样式的发展趋势，为了适应实战需要，必须提高各级军官的素质，增强他们的合同作战能力。
为此，美空军主要采取以下四项措施：一是注重打好院校军官的合同作战训练的基础。
美空军初级训练，不分兵种和专业，均把军兵种知识、共同基础课程作为必修课；
进入中级训练后，对飞行、领航、电子通信、机务、导弹、后勤等各类军官统一编班，让其系统全面地学习空军各方面的指挥知识；
转入高级训练后，分别学习海军、陆军的知识，然后深入研究陆空作战、海空作战及三军联合作战的协同问题。
二是通过在职训练，尤其是实习，不断提高军官的合同作战能力。
美空军特别重视通过综合演习，让各级军官熟悉军种、兵种和机种间的合同作战指挥程序，以及提高组织指挥水平。
三是交流军官，逐步增强他们适应各种条件下合同作战的能力。
美空军军官普遍实行军官调职轮训制度，通常三四年就调换一次，而且不限于在美空军内各兵种调换，还在北约各国之间进行有计划的交流。
四是自上而下重视合同战术演习，并设有一套科学、完整的领导体系。
美国三军参谋长联席会议设有“联合演习处”，负责三军演习的计划、经费和协调等问题；
各战区联合司令部设有“演习科”；
空军参谋部及各专业司令部也设有相应机构，有的还建有合同训练协调区。
美空军还制定了详尽的合同训练条例，严格规定了标准的实施原则和程序。
飞行学员训练将采用双轨制。
为了满足不同专业训练的需要，克服以往混训、重复等问题，美空军拟于1991年6月在里斯空军采用飞行学员训练双轨制的尝试。
新体制改动较大，飞行员先在T—3F教练机上完成初级训练后，随即分为加油机/运输机和轰炸机/战斗机两大类实施专业训练。
训练手段要求更加先进逼真。
在目前训练经费日益削减的情况下，美空军更注重利用训练模拟器。
他们已提出了模拟器实用指标：具有逼真的战斗演练，能显示出遂行战斗任务所需的各种目视场景。
它能模拟友军、敌军，进攻与防御兵器系统及其他各种战斗活动；
同时还能形象逼真地模拟某一地区的自然环境，以及敌军综合威胁的目视场景等。
美军为了更真实地模拟不同战场状况，在本土和海外基地还建立起许多完善的综合训练基地。
（鲁榕）
作者：童报
栏目：国际军事外军动态
印度正组建装甲战专业学校
据美国《防务和外交事务》周刊1月23日报道，印度国防部宣布，印度正组建一所装甲战专业学校。
主要训练装甲部队、机械化部队、先进火炮和攻击直升机部队军官。
该校将装备T—72模拟坦克。
这所学校是印军第一所专业训练先进装甲战术的学校。
蒙军今年起将改革征兵工作
据外电近日报道，从1989年起，蒙古军队的征兵工作将进行改革，其中要内容有：将应征入伍青年的去向及服役部队通知其父母；
从本年起开始试行对新兵就地或按照省、县、地区安排在同一部队服役。
美在北极实验隐形巡航导弹
据合众社2月2日报道，加拿大决定同意美国在北极实验新一代“隐形”巡航导弹。
据称该型导弹对西方国家防卫工作至关重要。
美自1984年以来就在北极试验空中发射的巡航导弹，但遭到加和平组织的反对。
法将建造第二艘核动力航母
据美国《防务新闻》报报道，法国国防部1月21日宣布，法国海军将采购第二艘核动力航母。
该航母造价80亿法郎（合13.5亿美元），将于2002年服役。
美加联合演习人员冻伤严重
据合众社2月4日报道，美国和加拿大在美国阿拉斯加举行的联合军事演习于2月1日结束。
由于阿拉斯加罕见的严寒风雪，演习中有9人死亡，88人被冻伤，是历年同类演习中死伤人数最多的一次。
但据参演的美军官称，严寒的气候锻炼了部队，达到了预期目的。
（童报）
作者：白丽红
栏目：国际军事
这是美国第一艘用于发射“三叉戟2”型导弹的核潜艇“田纳西”号，于去年12月17日在康涅狄格州新伦敦的一个港口下水（见图），正式加入美国海军现役。
“三叉戟2”型导弹射程为9655公里，每枚导弹备有多个弹头，一次可击中10个目标。
（白丽红供稿）（照片）
作者：何玉
栏目：国际军事各国军队概况
按照法律，国王为武装部队总司令，国防委员会为最高军事决策机构。
平时，国防部在政府领导下负责军事事务。
国防大臣直接领导总参谋部、军人管理总局、文职人员管理总局和空军司令部。
总参谋部下设3个军种参谋部和作战训练局、情报安全局及三军卫生局。
比军士兵的服役期限不是根据军、兵种而是根据服役的地区决定，在联邦德国的部队士兵服役期为10个月，在本土部队的士兵服役期为12个月。
士兵入伍后，一般进行2—3个月的训练即分配到连队，然后再根据担负的任务进行训练。
比利时是北约的成员国，北约总部和盟军最高司令部均设在比利时。
比军是北约军事一体化的成员之一，比利时的防务，实际上完全纳入一体化。
比军有2.66万人驻扎在联邦德国。
（何玉）
作者：彭茂林
栏目：国际军事
据《红星报》报道，苏联的教授、副教授、博士、副博士等高级专业人员的年龄普遍高于美国和其它一些发达国家，妨碍了各门学科的发展。
例如美国获博士学位者的平均年龄为32.5岁，苏联获博士学位者的平均年龄为48岁。
而苏联国防部各机关中，获博士学位者的平均年龄则超过55岁，其中获军事科学博士学位者的平均年龄竟高达60岁。
苏军获副博士学位者的平均年龄也高达47岁，而苏联地方上获副博士学位者的平均年龄为37岁。
为何会出现这种情况呢？
苏联军事科学博士茹拉夫廖夫上校认为，这是由于70年代中期对军事院校进行改革之后所造成的。
那次改革规定，凡年龄未满35岁者不得授予军事科学副博士学位；
凡年龄未满45岁者不得授予军事科学博士学位。
实际情况是，一个青年17—18岁时考上军校，要到21—22岁时才能成为中尉；
为了进入合成军队军事学院，他必须先在部队晋升到相应的职务，最顺利也需要5一6年的时间。
为了考入军事研究生班，他必须先取得合成军队军事学院毕业学员的资格，然后再到部队至少工作两年以上；
待到他在军事研究生班毕业，年龄已达到35岁甚至超过35岁了。
茹拉夫廖夫上校认为，必须改变人们对培养科研和教研干部的旧观念，苏军将有可能造就一批25—30岁的军事科学博士等专业人员，待他们到35—40岁时就有可能达到军事科学博士、教授的水平。
（彭茂林）
作者：王彦林
栏目：国际军事
由于人口出生率下降，适龄义务兵不能满足需要，从90年代起意大利将增加职业兵和自愿服役女兵。
国防部军事战略研究中心最近向议会防务委员会递交的有关报告说，到1995年适龄义务兵仅能满足需要的81％，到2000年义务兵将比需要招收的人数少10万人。
报告说，为了满足国防需要和履行北约协议，意大利军队必须增加职业兵和女兵。
女兵人数不应限于占目前改革方案规定的占军队总人数的5％。
（王彦林）
栏目：报刊文萃
道德应为改革服务
伦理学教授罗国杰在《思想教育研究》1989年第1期著文指出，很难用“代价论”来解释当前道德发展中出现的退步或堕落现象。
历史上的确曾普遍存在过社会进步与道德退步二律背反现象。
对资本主义所造成的社会进步与道德堕落的二律背反现象，一些资产阶级理论家所作的批评要比我们苛刻得多。
改革为社会和道德进步都带来了良好的契机；
但也确曾付出了代价，其中有一些虽难避免，但可降低到最低限度，因为有些代价完全是由于工作失误造成的。
改革不能以牺牲道德为代价，改革事业更应有理由减轻道德的阵痛。
因为社会主义所理解的社会进步，本身就包括物质文明和精神文明尽可能同步发展的进步。
那种以牺牲道德来创造物质财富的“代价论”，完全背离了道德为改革服务的性质。
今年农业投资的五个重点
国家农业投资公司最近确定了今年农业投资的五个重点。
一是关系农业发展全局和增强农业发展后劲的基础设施项目，包括农业、畜牧、水产的良种培育，禽畜兽药生物药厂、饲料添加剂的生产等项目。
二是区域性的农业开发项目和有先导作用农业新技术开发项目。
三是短缺轻纺工业原料生产基地建设，如优质烟叶、羊毛生产基地等。
四是农副产品和出口农产品基地建设，如禽畜、海珍品、蚕茧、茶叶、土特产品等效益好的项目。
五是农牧部门直属直供的骨干企业，包括北海、天津、汕头、烟台、湛江等海洋渔业基地，远洋渔业，农垦直属直供的8个垦区的农牧业和农产品加工及橡胶生产建设。
（《信息日报》1989.1.28）
爱因斯坦崇尚自学
爱因斯坦少年时厌恶呆读死记，与刻板的传统教学方式格格不入，而以获得生动活泼知识和探求自然奥秘为最高乐趣。
在中学，他不追求肤浅的心理满足和学习成效，不过分看重考试分数，即使因此受到个别教师的惩罚，也不改初衷，不事迎合。
那时史地、语言等科的教学，要求多在背诵记忆方面，他却通过自学，提出个人理解、求应用，于是考分每每偏低。
有位教师不幸错断他将一事无成。
对于数理和哲学等科，他涉猎大量课外读物，知识水平远远超出规定，从而对自然界形成良好的洞察力，形成缜密而灵敏的思维习惯。
15岁那年，他只用15分钟就解决了一项连专业工程师也难以解决的机器设计中的计算问题。
大学阶段，他更崇尚自学，注重能力拓展，热衷创造活动，终日埋头物理实验室，潜心研究哲学。
用传统观念衡量，他算不了一个好学生，课内笔记残缺草率，常不做作业。
他依靠同窗好友的课堂笔记，才敷衍了大学毕业考试。
因为大学成绩一般，毕业后两年竟无人雇用爱因斯坦，结果只在专利局谋到三级技术员的职位，从事专利技术鉴定。
由于钻研能力强和知识结构出色，他在这个职位上颇受好评。
1900年爱因斯坦开始发表物理学论文。
在数学和几何学方面，他很快吸收当代最新研究成果，于1905年和1916年相继创立狭义和广义相对论，把现代物理学推上又一个颠峰，终于成为本世纪的科学巨匠和卓越的哲学家。
（《深圳特区报》1989.2.3）
英国皇室机队
英国皇室机队是一个有5架飞机和180名官兵的独立飞行大队，每年运载皇室人员飞行800多次，99.95％的班机误点不超过5秒钟。
皇室机队的官兵全都是从皇家空军的优秀分子中挑选出来的志愿人员，他们没有额外的报酬或加班费，服务水平却是“世界一流”，光是飞机的保养就精细得惊人，连最小的污迹都得用涂指甲油的小刷子刷干净。
皇室机队的飞机全是英国制造的，包括两架“威萨斯”直升机和3架小型客机。
这种客机可容纳36名乘客，没有大行李舱和豪华厨房，能持续飞行2574公里，可在较小的机场升降。
两架“威萨斯”直升机可在英国11个皇室府邸接载皇室成员，把他们带到世界每一个角落。
每当皇家“威萨斯”直升机着陆，必有一个拯救队和一个救火队在场。
英国皇室机队的每架飞机都能随时待命起飞，工程师日夜检查飞机和处理故障，确保安全。
（《羊城晚报》1989.1.22）
发展中国家的外债
近年来，发展中国家的债务负担继续增加。
据世界银行公布的最新统计，1988年发展中国家的债务总额将达到1.32万亿美元，比上年增加700多亿，增长5％以上。
这个数字相当于全部发展中国家生产总值的一半左右。
1988年几个债务大国的债额是：巴西1201亿美元，比上年增加56亿美元，占本国国民生产总值的39.4％；
墨西哥1074亿美元，比上年增加24亿美元，占本国国民生产总值的77.5％；
阿根廷596亿美元，比上年增加102亿美元，占本国国民生产总值的73.9％；
委内瑞拉350亿美元，比上年增加11亿美元，占本国国民生产总值的94.5％；
尼日利亚305亿美元，比上年增加35亿美元，占本国国民生产总值的122.6％；
菲律宾302亿美元，比上年增加12亿美元，占本国国民生产总值的86.5％；
南斯拉夫221亿美元，比上年增加3亿美元，占本国国民生产总值的38.9％；
摩洛哥220亿美元，比上年增加47亿美元，占本国国民生产总值的132.4％；
智利208亿美元，比上年增加3亿美元，占本国国民生产总值的124.1％。
这一发展趋势表明，穷国正变得更穷，发展中国家相当大的收入流入了富国手里。
（《科技日报》1989.2.10）
奇特的数字墓碑
我国从汉代起至今，墓碑上记述的都是墓中人生平事迹的文辞，唯有清代杰出的造船家、数学家华蘅芳的墓碑与众不同，上面刻的是36位数字，即：314159265358979323846264338327950288。
凡是有点数学常识的人一看便知：这一长串数字是圆周率π！
公元431年至501年我国南朝数学家祖冲之求出圆周率的近似值在3.1415926至3.1415927之间，并提出π的密度为355/113，在世界数学史上领先一千年，直到16世纪前后安东尼宗才求出与祖冲之相同的结果。
17世纪范瑟朗把π值算到35位，至19世纪中期，华蘅芳算到36位。
因此，华蘅芳把它视为平生最得意的研究成果，他临终时嘱其家人将这一π值刻在墓碑上。
（《人民日报》海外版1989.1.19）
今年全民所有制职工增减安排原则
国务院秘书长罗干在全国劳动厅局长会议上指出：今年全民所有制职工自然减员的缺额，原则上不从社会上招工补充。
今年必须安排的大中专、技校毕业生和复员、转业军人，以及新投产企业必须增加的劳动力，要通过压缩计划外用工、自然减员空出的指标和优化劳动组合分离出的富余人员调剂解决。
（《生活·周刊》1989.1.5）
炸毁泛美客机的塑料炸弹
经专家们和有关方面鉴定，证实去年12月21日在苏格兰上空爆炸坠毁的泛美航空公司103航班747波音客机，是被恐怖分子放置的SEMTEX塑料炸弹所炸毁的。
SEMTEX塑料炸弹是一种橙色、无味、可塑的新型爆炸物。
这种炸药可以随意塑成各种无害物体的形状，如雕像、玩具等，裹以布单、衣物后放在行李箱中，其引爆管则可藏在计算器之类的东西内。
因此，即使显现在安全检查设备的荧屏上，也难以和其他实物分辨出来。
SEMTEX的威力极强，只要有一枚钱币大小的一块炸药，就可炸毁一台冰箱，如果装满一个小提箱的量，便可把一整条街的建筑物夷平。
SEMTEX携带搬运都很安全，甚至接触到火也不会爆炸，只是一旦加上简单的引爆装置，才变成致命性的危险物。
美国目前正在加紧研制更为精密的安全检查设备，能够“嗅”出包括塑料炸药在内的炸弹释出的氮气。
（《华声报》1989.1.31）
推算运动负荷的简易方法
第一种，适用于60岁以上的老年人。
适宜运动负荷（心率）=180—年龄数。
第二种，适用于不同年龄结构的人。
锻炼时最佳心率=（最大心率—安静时心率）×70％十安静时心率
最大心率=220—年龄数（青少年）
最大心率=180—年龄数（中老年）
例如，某甲今年20岁，安静时心率为70次/分，那么，正常情况下他锻炼时的最佳心率=（200—70）×70％十70=161次/分。
第三种，联邦德国学者提出，目前被广泛应用。
最适宜负荷=（本人最高脉搏频率（次/分）—运动前安静时脉搏频率）÷2十运动前安静时脉搏频率。
（《中国体育报》1989.2.8）
棉田不宜间作瓜类作物
为了提高复种指数和经济效益，有的农户在棉田间作瓜类作物，这是不科学的。
从生态效益来看，棉花与瓜类作物间作，会加重病虫发生危害。
首先，枯萎病是棉花和瓜类并生的虫害，虽然用药剂处理种子，解决种子带菌问题，但土壤带菌还无法解决。
实行棉花与瓜类作物间作，给病菌提供了互相侵染的机会，造成病害越来越重。
在有棉花枯萎病的地块种瓜，拿不住苗的现象不断出现。
其次，蚜虫是棉花和瓜类的共同害虫，防治瓜蚜与防治棉蚜又不能用同种农药，两种作物分别防治蚜虫，顾此失彼，互为躲避场所，有利于蚜虫发展为害。
（《农民日报》1989.2.9）
作者：徐耀中
一年新增1541万人，也就是说在大陆这块土地上，每分钟增加29人，每天增加42104人，一年等于增加了一个澳大利亚全国的人口。
这个惊人的新增人口数字给经济和社会发展带来了巨大压力：以每人消费200公斤粮食计算，一年就要多消费粮食30多亿公斤，而去年我国的粮食还是减产的；
每人消费布仅算它2米的话，全国多消费的布就达3000多万米，约占全国新增布的40％；
而每人占用4平方米住宅，又要多建住房6000多万平方米，约等于去年新建城镇住房面积的30％。
据有关部门测算，每年的新增人口将消费掉20％左右的新增国民收入。
这也就是说，在去年我国新增国民收入2000多亿元中有400亿元被新增人口消费掉了。
人口的过快增长不仅抵消了经济和社会发展的相当一部分新成果，还直接影响人民生活的改善和国家奋斗目标的实现。
到本世纪末，我国人均国民生产总值要达到800至1000美元，人均占有粮食400多公斤，人民生活达到小康水平。
但是这些都是以到本世纪末全国人口总数不超过12亿为基础的。
这是一个分母，如果这个分母不断膨胀，那末实现这个目标的时间就会延长。
据有关部门统计，从1986年起连续三年，我国人口出生率超过20‰，自然增长率超过14‰，平均每年都超过1500万人。
这不仅越过了国家年度人口控制的界标，而且高出“六五”期间的平均增长。
如果照此速度继续发展下去，到本世纪末，全国人口将突破13个亿！
坚决守住到本世纪末人口不超12亿的大堤，已成为最紧迫的战略任务。
目前我国正处于人口生育高峰期，更应采取断然措施，杜绝一切非计划生育，决不能姑息、怂恿。
经济界人士强调，当前全国上下都应增强经济发展中的人均意识，不能满足总量增加，没有人均水平进入世界前列，国富民强是不可能实现的。
一年增加1541万人口的黄牌警告在提醒人们：决不能对人口猛增掉以轻心！
作者：许林根
栏目：新闻分析
自2月17日起，苏联外长谢瓦尔德纳泽对叙利亚等中东5国进行为期10天的正式访问。
18日，他在叙利亚首都大马士革提出了苏联关于分三个步骤为召开中东和平国际会议作准备的新建议。
他说，第一个步骤是使联合国安理会行动起来。
他说：“我们已准备在安理会召开的一次外长级特别会议上考虑这一问题。”
第二个步骤是加强安理会5个常任理事国之间的协商，并同中东问题有关各方进行接触，使之起到召开中东和平国际会议的筹备机构的作用。
第三个步骤是，联合国及其秘书长的和平努力也可以在有关冲突各方都能接受的、灵活的其他方式下进行。
谢瓦尔德纳泽在访问期间还将就政治解决两伊争端，以及进一步加强双边关系问题，与5国领导人广泛地交换意见。
这是戈尔巴乔夫1985年上任以来苏联外长对中东的首次访问，引起了国际上的广泛关注。
国际舆论认为，谢瓦尔德纳泽此行是按照“新思维”开展中东外交的一个积极步骤。
戈尔巴乔夫上任后，为改变苏在中东的被动局面，根据外交“新思维”的指导原则，对中东政策进行了大幅度调整。
主要表现在：（1）从积极介入地区冲突转向强调政治对话解决地区争端；
（2）从主要依靠军事援助转向侧重利用政治和经济手段扩大影响；
（3）从强调意识形态逐步转向更多重视国家利益；
（4）从以对苏关系亲疏确定关系转向全面发展对外关系。
这些政策调整，改变了过去苏联的僵硬、死板的外交风格，容易为中东国家所接受。
谢瓦尔德纳泽这次中东之行，就是要在苏联调整中东政策所取得的成果的基础上，进一步推行戈尔巴乔夫的外交“新思维”，以便从中获取更大的战略、政治和经济利益。
国际舆论特别注意到，苏联外长是在2月15日从阿富汗撤出它的全部军队之后仅两天就出访中东的。
人们知道，苏联1979年悍然入侵阿富汗，遭到了包括中东各国人民在内的世界人民的强烈谴责，使苏联陷入了孤立被动的境地。
眼下苏从阿全部撤军，便消除了同中东阿拉伯国家关系的障碍。
谢瓦尔德纳泽“趁热打铁”，迅即走访中东一些阿拉伯国家，旨在不失时机地扩大与这些国家的政治、经济合作关系，“期望从穆斯林居统治地位的中东地区获得好处”。
谢瓦尔德纳泽此次出访，与中东形势发生重大变化也密切相关。
近年来，中东事态出现了引人注目的重大发展，一是两伊实现停火，海湾局势趋向缓和；
二是巴勒斯坦国宣告成立，巴解组织作出政治解决中东问题的历史性选择；
三是美、巴开始直接对话，中东和谈势头有所发展；
四是海湾地区国家联合倾向有所发展，有助于推动中东问题的政治解决。
苏联的外交有必要适应这种新的形势。
去年以来，苏联加强了同以色列的外交接触，同意以色列驻苏领事团升格。
苏联还推动巴解组织在中东问题上作出重大让步，赞赏美、巴直接对话。
美国在面临中东事态发展的新情况，频繁派员走访中东，以便掌握解决中东问题的主导权。
欧洲共同体国家也积极开展中东外交活动，于2月11日至13日派出代表团对约旦、埃及、叙利亚三国进行了访问，并同意继续努力早日促成中东问题国际会议的召开。
苏联在这个时候派出要员走访中东国家，就是为了适应这种形势的需要。
正如苏外交部发言人所称，谢瓦尔德纳泽中东之行是为了促使“中东问题解决获得实质性突破”而作出努力的一部分。
作者：黄彩忠/黄正根/张开机
据新华社广州2月19日电（人民日报记者黄彩忠、新华社记者黄正根、张开机）全国绿化委员会第8次全体（扩大）会议今天上午在广东省广州市召开。
会议回顾和分析了全国造林绿化和全民义务植树的形势后认为，7年来，各地区、各部门广大人民群众为贯彻五届全国人大四次会议作出的《关于开展全民义务植树运动的决议》，做了大量卓有成效的工作，每年植树季节，许多地方出现了千军万马齐上阵，大搞植树造林的动人场面。
7年全民义务植树70多亿株。
“三北”防护林建设第一期工程已经完成，共造林9000多万亩，第二期工程正在加紧进行。
全国有223个县达到平原绿化标准。
全国种草和改良草地已达1.6亿亩。
全国城市绿化发展迅速，园林绿地的总面积已达28万公顷，7年时间翻了一番。
田纪云主持了这次会议并讲了话。
田纪云指出，加快林业发展，搞好国土绿化的根本，一是各级领导重视，真抓实干；
一是广泛动员，全社会办绿化。
这两个方面，缺一不可。
他对今后一个时期造林绿化的基本任务和建立健全领导干部任期绿化目标责任制，认真制订造林绿化规划，切实做好林业“三防”，加强宣传工作等提出了明确要求。
栏目：新闻简报
北京整形医院实现一次性器官再造手术
中国医学科学院整形外科医院在国际上首次采用对器官的一次性再造手术，成功率高达90％以上。
这家医院可进行耳朵、乳房、鼻子、阴茎、阴道等器官的再造手术。
一种含稀土的硬质合金研制成功
一种含稀土元素的硬质合金由湖南株洲硬质合金厂研制成功，并已投入生产。
用这种合金制成的刀片与不含稀土的合金刀片相比，抗弯强度提高了10％到25％，抗冲击性能增加2倍到5倍。
巴解同以色列进行间接会谈
巴勒斯坦解放组织领导人阿拉法特在接受美国哥伦比亚广播公司采访时说，巴解组织正同以色列就黎巴嫩南部停火问题举行间接会谈。
但他拒绝透露会谈的详细内容。
苏古签署核安全检查协议
根据18日在哈瓦那签署的一项协议，苏联将向古巴提供核电站安全检查方面的技术援助。
古巴正在西恩富戈斯省建设它的第一座核电站。
这座电站将安装4套苏联生产的发电机组，设计能力是1600兆瓦。
（均据新华社）
作者：张永礼
栏目：体育
上午8时半，进入决赛的13名男子滑降高手展开了激烈角逐。
第4个出发的我军选手17岁小将安林波，以54秒99滑完1474米的全程，暂居首位。
第二次滑行前，教练苏培亮嘱咐他，“要注意动作要领，处理好逆坡技术。”
只见他信心十足地走向起点，象离弦箭一样冲出去，难度最大的“S”弯道，他顺利通过了，利众们暗暗为他叫好，最后以领先第2名0.19秒的成绩，夺得金牌。
他的队友张庆良夺得第5名。
上午还进行了女子滑降决赛，金牌被通化队的邬学丽夺得。
我军女选手李丽、程彦辉分获第3、第5名。
另悉：今天在长白山国家冰雪训练基地进行的越野和冬季两项比赛中，我军选手夺得两枚金牌。
作者：范江怀
栏目：体育
今天，海口市气温在20℃左右。
上午8时发令枪响，143名中外选手冲出了起跑线，在椰树蔽荫的市内街道和海韵浓郁的濒海大道上，展开了角逐。
海口市民对国际马拉松赛表现了浓厚的兴趣，纷纷走上街头，夹道为选手们鼓掌加油。
日本、法国、联邦德国、哥伦比亚、澳门和中国等6个国家和地区的选手参加了比赛。
据悉，海南准备把国际马拉松赛办成传统的比赛项目，每年农历春节后第二个星期日举行。
作者：刘恩泰
单位：新华社
栏目：体育
图为安林波夺得冠军后准备领奖时的情形。
新华社记者 刘恩泰摄（传真照片）
作者：毛文戎
栏目：体育
今天天气阴冷，春寒料峭，气温为零上一度，而首都西郊的京杭大运河畔，却热气腾腾，驻京部队冬运健儿们相继来到这里。
他们中，有离退休的老红军、老八路，也有现役军官、文职干部和士兵。
列队入水，在冰凉刺骨的河水中，挥臂畅游。
本报冬泳队员也参加了这次联欢活动。
侯庆国摄（照片）
作者：沈斌
栏目：体育
本次比赛是由去年全国十佳企业之一的四川红光电子管厂和中国体育记协、东华桥牌学校联合主办的。
据悉，建议所提问题已经解决或基本解决的1218件，占总数的31.7％；
正在解决或列入规划将逐步解决的1739件，占总数的45.2％；
因条件限制或其他原因需待以后解决的481件，占总数的12.5％；
供有关部门研究参考的374件，占总数的9.7％。
作者：张毅
据新华社北京2月19日电（记者顾洪洪）从机械电子部获悉：1988年我国录音机出口创汇额超过彩电出口创汇额，首次成为我国家电产品中出口创汇额最高的产品。
据介绍，1988年我国共出口录音机1221万台，比1987年增长68％，创汇2.24亿美元，比上一年增长了8成，创汇额比彩电出口创汇额多3％。
据新华社北京2月19日电 喀布尔消息：阿富汗喀布尔政权领导人纳吉布拉18日宣布，阿富汗全国处于紧急状态。
据西方通讯社报道，喀布尔政权是在苏联军队全部撤出阿富汗3天之后，以及阿富汗游击队在过去48小时内不断用火箭袭击喀布尔和其他城市的情况下实施紧急状态的。
在实施紧急状态后，喀布尔街头增加了坦克、装甲运兵车和士兵。
作者：张智猛马英天
栏目：军工企业家
广州军区政治部有一家工厂，它的名字叫天河毛织厂。
天河厂有自己的“诀窍”。
厂长段胜辉概括得好：我们毛织厂生产的毛线衣之所以内销全国，外销美国、日本等20多个国家和地区，并且能使工厂利润每年都上升，主要是靠全新的经营方法和谋略。
一只手抓两条“鱼”，这是段厂长的经营法之一。
1984年以前，这家毛织厂是与港商合资的来料加工小厂。
由于生产门路单一，全靠别人“给饭吃”，结果有时撑死，有时饿肚子。
他们冷静地思考：能不能对经营渠道进行改革，来料加工和内销生产一齐上呢？
搞内销生产关键是要有自己的设计人员。
为此，他们从厂里选出3名技术和文化较高的青年，组成了样品设计室。
为了拿出自己的样品，段厂长带领设计人员，白天翻阅资料，搞设计，晚上骑着自行车到商场看外地、外厂有些什么新的毛衫样式。
第一批自己设计自己生产的毛线衣一投入市场便被抢购一空。
从此，他们手里有了两条“鱼”，来料多就搞加工，来料少就转产内销产品。
有一次，港商要他们赶做几档货，把加工费压得很低。
段胜辉说：“先生，我们等米下锅的日子已经过去了，这几档货还是等我们这批内销生产任务完成后再说吧！”
港商一听急了，当即妥协，把加工费提到恰当水平。
靠信息制胜，这是段厂长的一条经营法宝。
段厂长认为，控制信息就是控制命运，失去信息就是失去主动权。
为此，段厂长经常组织技术人员，以大量信息为依据，在产品的外形、色彩、尺寸等方面不断创新，根据不同地域、风俗习惯、气候、年龄和文化程度的顾客的需求，设计出千形百色的新产品，以满足多方面、多层次的需要。
比如，他们专门聘请了本厂一些平时最讲时髦、最爱打扮的姑娘当他们样品设计的“顾问”，请她们对设计的毛衣评头论足，并开展“我爱什么花样的毛衣”的建议活动。
由于他们注重市场信息，大胆开拓创新，两年来，在看样订货会上，分别展出了180多种新产品，使广州市各大商场的经理们和国外客商赞叹不已。
靠质量求生存，是段厂长的治厂之道。
段厂长要求，凡是新工人入厂，都要进行一次质量教育，凡是新产品投产，都要进行一次“大家看这个产品怎么样”的讨论，逐步强化质量意识。
同时推行全面质量管理，一切奖罚以质量好坏为前提。
质量的保证，使他们的产品饮誉海内外。
1986年8月，在总后勤部举办的产品展销会上，他们的产品被评为广州军区四大优质产品之一；
1987年在广州市举行的首届珠江杯大奖赛中，他们生产的腈纶薄花圆领衫等5个产品，被评为优秀产品。