作者：司彦文/张卫星
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编者按：
本报讯 记者司彦文、通讯员张卫星报道：“象战斗舰艇那样高标准地抓好训练！”
海军某勤务船大队响亮地提出这一口号，在工作中努力实践这个口号。
严格正规的训练，使这支海上后勤兵的军事素质有了显著提高。
这个大队已连续3年成为基地、舰队、海军的军事训练、行政管理和装备技术管理的先进单位。
这个勤务船大队担负着海上供、运、修、拖、救等项勤务保障任务。
作为海上后勤兵，在战备素质上应不应当、敢不敢向全训的战斗舰艇看齐？
大队党委认为：要在未来战争中完成自己担负的任务，就必须象战斗舰艇那样高标准抓好训练，提高勤务舰船快速反应、海上伴随保障和自我防卫能力。
为此，他们引导全大队破除只满足于搞好日常勤务保障，而在训练上甘心矮人一头的思想。
在共同科目、专业基础科目训练上，象战斗舰艇一样高标准要求，在使命科目训练上自觉加大难度，着眼于有效地配合战斗舰艇各种海上作战任务，共同攥紧海上铁拳。
他们根据现代海战对海勤指挥员的要求，大力加强自身的组织指挥训练。
大队司令部、岸勤处机关不仅自己带头开展军事学术研讨，组织有战术背景、带通信工具的综合保障图上推演，还狠抓船、副长训练，每年都组织船、副长进行航海实习，锻炼船、副长在各种条件下的组织指挥和独立操纵能力，并在海军中率先对勤务船长进行全训合格考核。
对部队，他们也坚持从难从严方针。
锚训中，他们苦练夜间船只操纵、船只并靠；
在航海实习中，他们认真进行夜间狭水道、岛礁区航行训练，组织部队进行海上对舰、对空射击、反潜等抗敌攻击训练，增强复杂情况下海上勤务保障和自我防卫能力。
针对勤务船常年担负海上勤务、分散执勤多、训练很难系统实施的情况，他们从实际出发，总结出一套确保训练落实的办法：一是勤务淡季抓紧练。
新老复补期，战斗舰艇休整期，海上勤务减少，是勤务船训练的好时机。
他们抓住这些时机，早准备、早开训、早出海，每年都组织航海实习和专业兵集训；
二是随舰出海跟着练。
在保障战斗舰艇训练同时，搞好结合训练，如油船运油抓应急输油训练，拖船拖靶抓对海对空抗敌攻击训练等；
三是分散执勤自觉练。
如保障船到南海执行任务，航行途中指战员边走边练，熟悉了25个岛礁区，进行了岛礁区、狭水道、夜间、雾中航行及海上补给救生训练；
四是集中起来重点练。
这两年，大队针对薄弱环节，组织了4次较大规模的锚地集训，参训船艇达47艘次，分别完成了一些重要科目的训练。
作者：蔡建文钱友荣
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本报讯 蔡建文、钱友荣报道：年仅20岁的下士王立国为保护国家财产，在持刀歹徒面前临危不惧，英勇搏斗，壮烈牺牲。
去年12月28日，北京军区空军某旅召开表彰大会，追认他为中共正式党员，并追记二等功。
王立国1986年11月入伍，生前任药房卫生员。
去年10月3日晚上，王立国在药房值班。
4日凌晨2时许，一名持刀歹徒撬窗入室，企图行窃。
王立国被惊醒了，他一跃而起，迅速用双手紧紧抓住歹徒。
歹徒见无路可逃，狗急跳墙，用匕首向王立国的胸部和头部猛刺数刀。
王立国从昏迷中醒来后，再次扑向正在作案的歹徒。
歹徒穷凶极恶，又向王立国猛刺数刀。
王立国抓住了歹徒的手腕，将歹徒的右手紧紧咬住，夺过了匕首，直至生命的最后一息仍然咬住罪犯不放。
凶犯现已被抓获。
作者：杨力仁/郑宗群
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本报讯 杨力仁、记者郑宗群报道：“不能坚持同吃一锅饭，哪能同甘共苦一条心？”
去年12月22日，南京军区第三通信总站政委刘德润谈及部分基层干部开小灶多、退伙多的又一“离兵现象”时，向记者发出了这番感叹。
可喜的是，他们已采取措施，纠正了这种现象，融洽了官兵关系，促进了基层建设。
这个通信总站领导于去年11月下连队检查工作时，发现一些基层干部退伙较多。
该站车队共有6名干部，其中2名家住城市的干部经常不在连队就餐。
一些志愿兵和战士也隔三岔五借故不在连队就餐，平均每月退伙600余元，最多的一个月退伙达1100多元。
结果连队不但伙食差，还超支1079元。
还有些干部自己用煤油炉开小灶，几个干部聚在一起搞小会餐。
总站党委认为，基层干部开小灶、退伙多，有损我军官兵同甘共苦的优良传统，不利于掌握战士的思想脉搏，会使连队伙食下降。
同时也会使一些战士仿效干部，找机会下馆子。
为尽快纠正这一问题，党委明确规定：一、连队的所有军官，都要严格实行与士兵集体就餐的制度。
除探亲和出差外，每月退伙不得超过4天。
二、临时来队家属在一个月内可以不参加连队集体就餐。
三、家属随军的军官和家住连队附近城镇的军官，只许星期六晚上和星期天早、中餐回家就餐。
四、除连队集体会餐外，连队干部不得以任何借口开小灶喝酒。
五、干部不得在连队购买主副食品。
六、党委成员和机关干部下连一律同战士集体就餐。
从记者调查的情况看，这几条规定实行半个多月来，既受战士欢迎，也得到基层干部拥护。
记者特意走访了曾受党委批评的车队。
几位原来不能坚持与战士集体就餐的干部已虚心接受批评，并用实际行动改正。
作者：曹成发曾朱吕
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本报讯 曹成发、曾朱吕报道：这天夜间11时，北京军区某师所属三营的锅炉突然出了故障，暖气停供。
他们在焦急之中，试着给师后勤部值班室打了个电话。
当即，营房科陈科长带领修理小组赶到三营，抢修了3个多小时，锅炉又正常运转。
对此，有的干部战士高兴地说：过去请都请不来，现在电话一叫就到了，作风真变啦！
这是该师后勤部在整顿师团后勤机关（分队）秩序、治理松散作风中，设立监督电话、实行部长值班取得的良好效果。
截至去年12月中旬，他们共接到电话28次，接待了24名干部战士，对反映出的48个问题，已经解决了44个，基本上扭转了后勤系统“门难进，脸难看，话难说，事难办”的现象。
过去，由于这个师对后勤机关、分队管理不严，致使一些干部战士作风松散，或有时出车不够准时，或办事讨价还价，甚至索要物品等等。
去年8月，后勘部专门召开了党委会，为改变这种现状，制定了措施：在后勤部值班室增设电话，接受群众监督；
坚持部长值班制度，星期五定为接待日；
规定司机、医护人员、保管员和修理工等实行挂牌服务，对一贯表现不好、群众意见大的，采取硬性措施。
某团一位司机在出车途中，向用车单位索要物品，当被带车的干部拒绝后，便借故车辆出毛病，停车不开，直至带车干部不得不同意赠送物品才启动马达。
后勤部经过认真调查，吊销了他的驾驶证。
一天，某团两名干部和4名战士来师机关办事。
中午，他们到机关食堂就餐时，被管理员堵在餐厅门口。
齐部长查清情况，批评了管理员，当即决定：今后各团干部战士来师机关办事，一律在机关食堂就餐。
某团军需股一位志愿兵保管员，常不在位。
一次四连领取东西时，他一直在屋里看电视，不予理睬，让领取东西的同志等了两个小时。
师后勤部根据这个保管员的平时表现，决定让他挂职停薪，下连当兵。
4个月来，这个师已有5名司机被吊销了驾驶证，23名志愿兵保管员、卫生员、司机被挂职停薪，下连当兵。
这个师后勤部在处罚一些战士的同时，注意做好深入细致的思想工作，指定干部具体帮助。
对于积极接受教训、改正错误的同志，可让其重新返回工作岗位。
至今，已有两名司机重新握上了方向盘，5名志愿兵回到原来的工作岗位上。
作者：张应武/周涛
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本报南京1月3日电 张应武、记者周涛报道：今天下午，南京军区南京总医院召开庆功授奖大会，24名分别荣立二等功和三等功的老中青文职干部和9个先进集体的代表，佩戴着大红花轮流走上主席台，接受军区司令员向守志上将和政委傅奎清中将颁奖。
5年来，这个医院共获科研成果172项，为过去18年的2.5倍，其中获全军科技二等奖以上成果24项，一些成果还处于世界领先水平。
这些硕硕丰果与刚脱军装的广大文职干部的辛勤血汗是分不开的。
1988年10月，在全军首届中青年优秀论文评审中，该院17篇论文获奖，获奖数居全军榜首。
作者：张全金冯阳华
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本报济南1月3日电 张全金、冯阳华报道：济南军区某炮团副团长朱伯贤坚持10年搞技术革新，取得丰硕成果。
今天，他获得集团军颁发的工程师职称证书。
只有初中文化程度的朱伯贤1973年入伍后，自学了外语、高等数学、高能物理等课程，获得电子计算机、自动化控制等四门大学学科结业证书。
他把学到的知识运用于部队的技术革新。
10年来，他革新成功了78项武器装备和训练器材，其中4项分别获得军内科技成果三、四等奖，2项获得军区训练改革一等奖。
作者：吴远坤胡世禄
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本报兰州1月2日电 吴远坤、胡世禄报道：兰州军区某部老战士王长金自1984年以来革新器材17项，其中3项获得军区级革新成果1等奖，被誉为革新能手。
前天，某部党委决定给王长金再次记三等功1次。
作者：庄雅军赵世发
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本报讯 庄雅军、赵世发报道：北京卫戍区大力发展生产经营，支援首都市场供应，密切了军政军民关系。
到去年12月20日止，全区部队已为北京市场提供大米50万公斤，蔬菜30万公斤，猪肉33万公斤，活鸡10万余只，鲜蛋30万公斤，鲜鱼35万公斤，方便面400万公斤等主副食品，价值821.5万元。
为了减轻首都市场压力，北京卫戍区在保证部队落实“斤半加四两”的前提下，想方设法为丰富首都市场提供货源。
他们在原有12个猪场、14个鸡场和8个鱼场的基础上，去年，又利用边角场地，投资127万元，新建猪场、鸡场、肉鸽场、鸭场等8个，并做到当年受益。
农副产品是首都市场紧俏货。
在销售过程中，北京卫戍区严格遵守国家物价政策，自觉维护消费者利益。
卫戍区农场所属风河曲酒厂生产的“京都头曲”，荣获“首届中国食品博览会银质奖”等桂冠。
一时外地商场和个体户蜂拥而至，要求加价订货。
酒厂不为所动，坚持履行与首都53个商场、商店的供货合同。
作者：李束
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入冬以来，新疆军区工程兵某部扎扎实实抓好全负荷长途行军拉练，增强了严寒条件下吃、住、行、打、防能力。
图为去年12月20日部队拉练行进在天山之中。
李束摄
作者：储祥明
栏目：翠竹军事新闻摄影比赛
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济南军区某油库主任祁翰成，扎根山沟32年如一日，经常与士兵一起劳动，以自身的模范行动影响官兵。
图为去年12月23日，祁主任和士兵一起检修闸阀。
储祥明摄
作者：毕永军
栏目：集思广益
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最近，某集团军军需部门就部队生产和伙食情况进行了一次全面调查。
军需处长调查归来后焦虑地对笔者说：现在农场喜欢抓票子，不愿抓粮食，如此下去，供给部队的补助粮将没有着落！
这位军需处长列举了下面一些事实：某农场有粮田近3000亩，1985年以来，种粮亩数逐年下降，1988年只种粮100多亩；
有些团队余粮已所剩无几，个别单位补助粮已难以兑现。
基层官兵大都是20出头的小伙子，正是能吃能干的年龄，加之部队训练劳动强度大，仅凭每天的定量粮是不够的。
补贴部队部分粮食的任务主要靠部队农场承担，但有的农场却把粮田改种西瓜和其他经济作物，有的甚至热衷于加工而使粮田撂荒。
其结果，手中的钱挣得多了，粮食却越来越少。
当然，有的农场不愿种粮，与农药、化肥、水电紧缺，价格提高等有关。
但是，让官兵吃饱是提高部队战斗力的起码条件，作为部队农场还是应该按照总部规定种好粮食，即使赔点本也要干。
目前正值安排今年生产计划的时候，愿各级领导对此有足够的重视。
作者：喻晓
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几年前，这个工程团曾因连续发生施工质量事故和行政责任事故，造成人员伤亡和重大经济损失，一度部队士气低落，作风涣散。
1985年，申请转业的干部占全团干部的1/3。
面对一个个棘手的问题，新的团领导班子以高度的政治责任感，决心把干部战士的积极性调动起来，打好翻身仗。
千头万绪抓什么？
团党委首先抓干部。
他们主要抓了三点：一是增强干部事业心，教育各级干部正确处理个人利益与革命利益的关系。
领导以身作则，自觉以部队建设为重。
团长张余亭的独生女两次病重住院，他仍在组织指挥施工；
接到母亲病故的电报，仍坚守在工地。
政委武国顺入伍27年，任团职10余年，在正团职岗位上已调动了三次，他毫无怨言，兢兢业业带头抓各项工作。
常委每年下基层平均120天以上。
领导的行动，影响带动了广大干部。
1986年以后，全团干部没有一个写申请闹转业的。
二是加强干部的管理，围绕干部岗位责任制，制定完善了干部管理的培训、述职、试用、评议、休假、监督、奖惩、考核和调配等一系列制度，一项一项抓落实。
团里还严肃处理了10名违纪、混日子的干部，使干部队伍受到很大震动。
三是把党性强、作风好、具有开拓精神的干部充实到基层。
团党委对干部进行全面了解，摸清其军政素质、工作能力和实绩，凭德才选人。
1987年，对8个连队的领导班子进行了调整，对3名不称职的连队干部重新分配了工作；
先后起用12名优秀机关干部到营连任主官。
抓住重点和难点，不见成效不撒手，这个团三年跨了一大步，改变了落后面貌，跃入了先进行列。
栏目：国际军事新闻
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联合国
驻安哥拉监督古巴撤军小组的首批成员2日抵达安哥拉首都罗安达。
黎巴嫩
什叶派穆斯林的两个民兵组织“阿迈勒”运动和“真主党”2日上午在南部纳比提亚地区再次爆发激烈武装冲突。
在冲突中，双方使用了机枪、火箭和大炮，死伤数十人。
欧洲共同体
2日发表声明，要求苏联履行从阿富汗撒军的诺言，在1989年2月15日前全部撤出驻扎在阿富汗的军队。
作者：靳士考丁尚明
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贯彻中央治理经济环境、整顿经济秩序的精神，济南军区某集团军的行动坚决而果断。
在不到半个月的时间里，他们撤销了32个挂部队牌子的营业点，停建了5个基建项目，压缩投资200余万元，抽回了250名在外搞生产经营的兵员，取消了购买6辆轿车的计划……有几刀砍得格外“疼”：
——驻枣庄煤区的某团，曾与江苏扬州某单位达成部队帮助联系5000吨煤，该单位无偿送给一辆“上海”牌轿车的协议。
协议终止，轿车自然“飞”了。
——以部队代号为厂名的某瓜子厂，刚摘取国家商业部“优质瓜子”的桂冠，也不得不“改名换姓”。
该关的公司关了，该摘的牌子摘了，非法经营的合同终止了，不合理的生产用兵收回了。
有人赞扬，也有人心痛：
“刚栽下‘摇钱树’，就要连根拔。
断了这个财路，难找那个钱门了。”
为什么一动“刀子”就“砍”出来那么多怨声？
带着这个问题，集团军党委“一班人”分别沉到部队追根寻源。
某炮团曾把36名门路多的干部战士放回家，平价购进化肥、木材及紧俏商品，然后再议价出售，这一非法经营被制止后，团的主要领导竟吃不下饭，睡不着觉。
他们痛苦地对集团军领导说：“挣不到钱，今后的日子怎么过呀！”
钱路被堵，担心受穷，这种心理很普遍。
在瓜子厂，厂长诉起冤来：“我们好不容易创出了全国名牌，一换厂名，销售量降低了20％。
我们既没有损公肥私，也没有投机倒把，是靠信誉和质量取胜的。
治理整顿，把我们也搅进去了，太冤枉了。”
这又是一种心态。
集团军党委清醒地看到：公司关了，牌子摘了，不等于部队的思想通了。
应当下大力把中央的精神化为部队的自觉行动。
一场切实领会党的十三届三中全会精神的再教育开始了。
集团军杜政委来到曾倒卖过紧俏物资的某团。
当他了解到该团有63户干部战士家里彩电和电冰箱是高价买来的时，杜政委问：“过去花1000多元就买到手的东西，现在为什么要花三四千元呢？”
“还不是‘倒爷’作的怪！”
大家愤愤不已。
“对呀！”
杜政委因势利导地说：“别人倒彩电让你们吃了苦头，你们不高兴；
你们倒卖别的东西，人家就好受吗？
倒买倒卖，哄抬物价，扰乱了国家的经济秩序，大家都没好日子过。
可见，这次治理整顿若能大见成效，我们都会是受益者，还有什么想不通的呢？”
杜政委一席谈，消除了一些同志的不满情绪。
在瓜子厂，吴军长和干部职工一起分析用部队代号作厂牌的弊端。
他告诉大家，现在社会上一些经商者为逃税漏税和躲过有关部门的检查，利用国家对军队的优惠政策以及地方对军队的信赖，把军车牌照和部队代号，作为他们大发不义之财的挡箭牌、保护伞。
这不但损害了国家利益，也损害了我军的声誉。
所以，从大局着眼，我们厂必须摘掉部队的牌子。
打通了瓜子厂干部职工的思想，吴军长又和他们研究了如何向客户说明情况，争取销售量回升的措施。
深入教育，重点疏导，“刀下”的怨声消除了。
去年11月13日，集团军召开了治理整顿情况汇报会，表彰了一批好的单位和个人，充分肯定了他们坚持正当经营的做法。
经过治理整顿的生产经营，正朝着健康的方向发展。
作者：徐安庆王乾刚
假如组成木桶的木板长短不齐，那么，木桶的盛水量取决于最短的那块木板，这就是著名的现代管理决策中的“木桶理论”。
政季孙长和略带沉思地对笔者说：“如果说我们抓基层有啥子诀窍，那要归功于‘木桶理论’的帮助。”
这是南京军区某舟桥团党委抓基层的经验之谈。
他们以战斗力为标准，以基层建设最短的那块木板为抓基层目标，求得战斗力诸因素的合理构成。
接着，孙政委讲了几件事，颇能令人思考。
事例之一：“老和尚帽子”中头奖。
1986年底，一年一度的评先进连队工作在舟桥团开始了。
上级领导机关通知：参加南京军区直属党委表彰的先进连队，每个团只能1至2个。
该让哪个连获“最高荣誉”？
舟桥团上下几乎众口一词：非夺金牌最多的连队莫属。
出乎意料的是，团党委推荐了被称为“老和尚帽子”的汽车二连。
这个连1986年虽然没拿到一块“金牌”，却在全团11项主要工作量化测评中，抱回11块“银牌”。
有人对此不满：莫非团领导成了“斜眼伯乐”，看不起“骏马”，独赏“毛驴”？
团长古长阁在连队干部会上回答了大家的疑虑：“金牌最多的连队也有工作在全团排‘老末’的。
长短不一叫‘瘸腿病’，以长掩短，害处大呀！”
众干部受到启示：基层建设既要在单项工作上冒尖，更重要的是要在全面建设上使劲。
事例之二：“无礼不见”的习俗。
军人的礼节礼貌粗看是作风问题，但它反映出部队正规化训练程度乃至战斗力水平。
在舟桥团曾发生过这么件事：团部营区大门口哨兵军容不整，没有礼节，机关对此早有非议。
也许存心要“验证”一下吧，一次，新任团长步行在门口走了个来回。
歪戴帽子斜挎枪的哨兵，明知是一团之长，却照样视而不见。
团长转过身喝问哨兵：“你为什么不给我敬礼？”
哨兵眨巴着眼睛反问：“你当你的团长，我当我的兵，凭啥子咱要给你敬礼？”
呛得团长两分钟没讲出话来。
有鉴于此，新班子以严整军容为突破口治松治散。
于是，便产生了下级必须按条令要求给上级敬礼的规定，见面不敬礼的必受申斥。
随着军容整顿，部队松散现象得到有效扭转。
事例之三：表彰会成了“摆短会”。
一次，舟桥团召开半年工作总结大会。
按常规，党委的工作报告少不了“变化”、“体会”、“教训”几大部分。
然而，孙政委的报告专讲全团每个连队最“短”的“木板”是哪一块，其中附带着团党委的治理方案。
别开生面的表彰会获得意外收获：各连队瞄准自身薄弱环节，最短的“木板”逐渐加长。
这些事是舟桥团党委抓基层着力治短的写照。
1985年11月，党委新班子正式“开张”，面临的任务既紧迫又严峻：团里先后发生了数起严重事故，党风受到军区纪委的查处……如何才能把团队从低谷引上高峰？
党委领导成员找干部谈，找战士谈，思路逐渐明晰：抓基层首先要有一个明确目标，但目标的选择不应是全面突破，应从最短处着手，向薄弱环节开刀。
于是，抓基层着力治短的方案在全团逐步付诸实施。
一位战士说起盛行在舟桥团的用公款吃喝、请客送礼、行贿受贿等不正之风，毫不掩饰地说：“看到这些，咱们心就象掉进了冰窟窿。”
于是，党委补短的第一招就是下力端正党风。
在系统对干部党员进行党性党纪教育时，党委向全团公布了端正党风的10条规定，让群众监督执行。
不久，一批营、连干部调整调动，某些单位以为党委制定的“不准动用公款请客、不准吃迎送酒”的规定，还是与过去一样“说说而已”，依旧喝起“迎送酒”。
团领导这次可动了真的，他们带着纪检干部、财务干部前往各营、连检查，查出1个营部、5个连队违犯团党委的禁令。
党委连夜找违纪人员谈话，开会研究处理意见。
第二天就向全团宣布给违纪的干部分别予以党纪、政纪和经济制裁的处理决定。
随后，他们又在志愿兵选改、入党入团、报考院校、骨干配备、驾驶员选调等一系列问题上进行改革，刹住拉关系、走后门的恶习。
近3年来，群众反映的不正之风，在舟桥团基本上没有再次复萌。
两年来，舟桥团获南京军区党委授予的“端正党风先进党委”、“基层建设先进单位”两项殊荣，开团史之先河。
一位指导员不知道有主持召开支委会这码事，一位连长不会喊口令，一位排长眼看着本排战士外出干坏事，连吭也不吭……种种反常现象，促使团党委定下决心，强化基层干部的事业心和责任感。
自1985年底到现在，团党委共举办了20多期基层干部业务培训班。
此外，他们又分期分批整顿基层党组织，轮训党支部委员和党员。
面对某些不敢大胆管理的干部，古团长明确告诉大家：“你严格管理，管得合理，出了问题，我担责任；
你管理不严，虽然没出事，我也要找你们。”
基层干部都积极抓好工作，连队里打架、不请假外出、私自离队的现象逐渐减少。
到职才3个月的古团长，在办公室接待了一位姓曹的新战士。
小伙子提出了6个“想不通”，转达了基层官兵要求改善连队住房、学习、娱乐条件的迫切愿望。
说来也不奇怪：建于50年代初期的舟桥团营房，如今大部分房屋倾斜、水电不通，战士们苦于没桌子，在膝盖上写家信。
团党委把改善连队物质文化生活列为补短的重点战役，由副团长詹学东具体落实。
3年间，为连队新建和改造住房4万平方米，制发营具3200件，新建了包括足球场、旱冰场、阅览室等的活动中心，做到了连有彩电、收录机，班有电风扇。
作者：周涛/窦芒
本报讯 记者周涛、通讯员窦芒报道：“盼望干部工作立法的话说了一年年，现在新的军官服役条例来了，我们该怎么办？
说千道万，最重要的一条是要强化法制观念，引导干部依法服役、依法任职、按职尽责。”
这是南京军区某集团军在现役军官服役条例教育试点中总结的一条经验。
去年12月9日，集团军召开会议，向所属部队推广了这一经验，军区政治部肯定了他们的做法。
从1988年11月20日开始，集团军政委温宗仁少将带领机关工作组，在所属某坦克团进行了现役军官服役条例教育试点。
他们通过调查看到，多数同志对贯彻实施条例的态度是积极的，但也有部分军官法制观念淡薄，思想上重视不够。
针对大家反映出来的思想问题，他们在教育中着重从三个方面进行了引导：一是针对有的军官感到新条例出台早了，担心能不能切实实行的问题，以军委、总部领导同志的讲话和总部下发的宣传提纲为依据，介绍新条例的产生过程，使大家看到，新条例从起草到颁布，经历了8年时间，几上几下，修改了20多遍，集中了我军干部工作改革的成果，并经过严格的立法程序，不仅实施的条件已经成熟，而且具有法律上的约束力。
二是针对有的军官认为新条例规定再好再严，提升、调动或转业还得靠关系的问题，组织大家学习条例的有关具体条款，认清颁布和实施新条例正是为了从制度上防止干部工作中的随意性、盲目性和克服庸俗关系学等顽疾，只要我们都按新条例办事，干部管理就能逐步走上法制化、民主化的轨道。
三是针对有的军官以为自己“情况特殊”，试图在条例的一些“软杠杠”上作文章的问题，反复宣传条例就是法规，法规就得严守，每个干部只能不讲条件地“对号入座”，决不能搞“上有政策，下有对策”。
通过教育，大家提高了对贯彻实施现役军官服役条例的重要性和必要性的认识，增强了依法服役、依法任职、按职尽责的自觉性。
在增强法制观念的基础上，工作组和团党委还研究制订了三条措施，为贯彻实施现役军官服役条例作准备。
一是绘制了军政后与技术等10个专业的军官进出升训流向图，制订了到1991年的干部计划管理近期目标；
二是完善了军官任职目标责任制，全团每个军官都根据最低任职年限的规定制订了目标责任书；
三是修订了军官管理奖惩措施，把履行职责的优劣同提升使用、立功受奖等军官切身利益挂钩，调动军官依法尽责的积极性。
作者：张文照
单位：八三○二○部队
栏目：落实《纲要》笔谈
我们部队有位连长，在自己的寝室门上贴了一张白纸，上写4字：“闲人莫入”。
这可怪了，“闲人莫入”通常只有在仓库重地、保密单位才能见到，这位连长干吗也贴上这么一张呢？
笔者是一名战士，深知连长作为一连之长，在战士心目中是有特殊地位的。
他们希望连长在带领大家完成各项任务的同时，能够关心自己，接近自己；
自己有什么想法，遇到什么难处，也希望能有机会向连首长反映和诉说。
当然，不仅仅是连长，对所有连队干部，战士们都有这样的希望和要求。
可以说，哪个连队的干部同战士的关系亲密，连队工作肯定搞得好；
反之，如果哪个连队的干部不愿意和战士打成一片，总是想方设法离战士远一点，连队建设必然会受到影响。
《解放军报》最近报道了部分基层军官中存在“离兵”现象，这个问题我们部队也有。
有的连队干部对战士缺乏感情，成天板着面孔，摆着架子，跟战士说不到一起，玩不到一块。
有的看不起战士，嫌战士文化低、知识浅，跟他不是一个层次。
还有一些干部不安心连队工作，总想往机关调，对连里战士的事不闻不问，漠不关心。
这样怎么能带好兵呢？
这跟《军队基层建设纲要》的要求相差太远了。
当然，连队干部也有自己的苦衷。
他们一天到晚忙忙碌碌，很少有空闲的时候，确实是很辛苦的。
对此，我们战士应该关心和体谅他们。
但对干部来说，应该想到，战士来到军营，是把连队干部看作自己的老师、兄长的。
他们有苦恼找你诉说，有喜悦和你分享，有意见向你反映，正是对你尊重和信任的表现。
干部有什么难处，可以向战士说明，但象这位连长那样在门上张榜拒“客”，恐怕不是好办法，一层薄薄的纸也会造成厚厚的隔阂呢！
作者：刘应华
北京军区空军雷达兵某连，为丰富文化生活，自筹资金办起了“吉他小乐队”。
他们跟着电视学，参加函授，互帮互学，并利用业余时间自编自演了一些文艺节目。
图为战士们正在排练。
刘应华摄
作者：高建球
马政委入伍25年来，一门心思扑在工作上。
他家有老母、病妻，但他从未请过事假。
去年他调到训练大队后，和党委“一班人”一心抓好大队建设，去年队里有6项工作的经验被分部、军区后勤部和军区推广。
马玉友的妻子去世后，因为工作忙，自己的两个孩子经常照料不到。
可他却把战士冷暖放在心上。
去年5月，他发现二中队食党的饭菜达不到战士伙食标准，马上就找到中队干部和司务长，给他们指出了问题。
尔后，大队采取措施，很快改善了伙食。
马政委还时常关心战士的业余文化生活。
在他的提议下，大队修建了旱冰场，组建了篮球队、乒乓球队、吉他表演组。
同时，他还千方百计为一些有特长的战士创造成长条件。
战士小高喜欢写写画画，马玉友便鼓励他，为他创造学习的条件。
小高已有80余篇稿件被报刊、电台采用。
作者：郭飞董书民肖国华
1988年10月1日，天津警备区坦克某团特务连驻地的一家国营塑料厂被另一家国营企业兼并，挂上了印刷厂分厂的牌子；
10月5日，带薪入伍的江苏籍战士金福建收到入伍前所在制鞋厂赵厂长寄来的最后一次工资，并写信告诉他：“工厂已被县机械厂兼并，你下月的工资将由机械厂支付”；
10月8日，湖南籍战士江文的父亲来队，谈及此行的原因：自己领导的针织厂被同行业的一个大厂兼并，心情不好，到部队来散散心……
一连几天，特务连的干部战士被发生在身边的企业兼并现象所困扰，课余饭后围在一起议论纷纷。
有的说：“兼并不就是资本主义的弱肉强食吗？”
担心这样搞会不会改变企业的社会主义性质。
指导员裴玉德的笔记本上，汇集着一个又一个类似的问题。
他意识到，这一方面表明大家对改革大局的关注，也反映出大家还有不懂得只有生产力才是衡量改革正确与否的尺子。
于是，一堂从企业兼并问题入手认识生产力标准的改革教育课，便在裴指导员脑海里酝酿成熟了。
连队俱乐部里，40多名干部战士同驻地县经委刘主任和党校陈老师一起，就企业兼并问题各抒己见。
当讨论到企业兼并会不会改变所有制性质时，众说纷纭，这时，县经委刘主任给大家讲了个实例：“我们县的塑料厂被印刷厂兼并了，两家都是国营企业，所有制性质没变，不会成为个人的私有财产。
兼并过程实际上又是资产的重新优化组合，并不存在改变所有制性质的问题。”
但战士金福建还是不服，他站起来颇为激动地问道：“企业被兼并时，把工人当成商品给转让了，这不是资本主义性质是什么？”
指导员裴玉德便解释说：“企业兼并，对职工来说，只是换了工作岗位，其主人翁地位并没有变。
相反，由于兼并后的企业经济效益比兼并前好，职工们得到的实惠也比过去多，更有利于调动职工的积极性。
这本身就说明它并没有改变企业的社会主义性质。”
经过一番热烈讨论以后，连队领导又组织大家就近参观了一些被兼并后的企业。
连队来到驻地五星钢管厂。
孙厂长介绍说，他们厂的前身是县钢管厂，由于经营不善，一个百人小厂亏损竟达50万元，使工厂处于资不抵债的窘境，被五星啤酒厂兼并后，这个厂把先进的管理方法、技术骨干和资金引进钢管厂，维修、更新全部设备，把20名工人送出去培训，生产很快恢复，一个月就扭亏为盈。
干部战士又到车间参观，只见生产秩序井然，工人劳动热情很高。
拉管车间一位青工兴奋地告诉干部战士：“刚被兼并时，改名换姓的，感情上是别扭，现在可不是那样了，倒感到是鸟枪换炮了。”
塑料车间一群女工也围着干部战士说：“虽然厂门口的牌换了，咱职工还是当家作主。
厂里成立了职代会，工人意见一反映一个准，我们压根儿就没觉得受什么委屈。”
参观归来，战士心头的疑团解开了。
大家就党支部出的“如何认识商品经济的各种现象”、“如何理解生产力标准”两道思考题兴奋地谈着感受。
战士理论骨干于永军说：“社会主义的根本任务是发展生产力，有利于发展生产力的东西，我们就要借鉴、运用，不能被曾经贴上资本主义标签的名词所困扰。
改革，必须走出非‘资’即‘社’的思维怪圈，摒弃一切教条。”
连长范春战说：“看待改革措施好坏的标准只有一个，就是是否有利于生产力的发展。
确立了这一标准，我们对改革新事物就易于接受了。”
作者：额尔敦
组织老战士学习企业商业管理知识
本报讯 额尔敦报道：南京军区某炮兵旅130加农炮三营，组织全营超期服役老战士补习文化，学习企业、商业管理知识。
去年12月初，集团军党委赞扬了他们的做法。
营领导根据老战士家乡企业、商业单位用人的实际需求，重点开办了初高中文化补习班和商业、乡镇企业管理知识培训班。
营领导从驻地职业中学请来3名优秀教师担任文化补习班的辅导老师，定期授课，批改作业。
同时，聘请共建单位的副经理，结合工作实践，分专题讲授商业管理的理论知识。
营还组织老战士分批前往先进厂家进行观摩和实地考察。
集中老战士“回炉淬火”使技术精益求精
本报讯 向洋、赵殿明报道：地方不少企业都在实行优化劳动组合，一些老战士担心将来退伍后难以安排称心的工作。
沈阳军区某团为此利用老战士推迟退伍这段时间，在搞好冬训的同时，将已掌握一门以上技术的老战士集中起来“回炉淬火”，在技术精度上下功夫。
去年11月中旬，第一批老战士100人高高兴兴地走进学习班。
这个团为了使老战士将来回地方有过硬的真本领，从机关、连队抽出11名干部精心组织，聘请驻地服装研究所办起服装裁剪班，请地方厨师办起了烹调班，利用本团养殖场办起了养殖班，使全团的老战士都能得到一次学习技术的机会。
300多名老战士喜进实用技术培训班
本报讯 白小平、崔建明报道：北京军区某团在全力搞好冬训的同时，根据自己的实际能力和老战士们的愿望，开办了养殖、农技、照相、无线电修理、烹调技术等5个实用技术培训班。
从去年11月25日开始，300多名老战士每天晚上都高高兴兴地走进自己所爱的专业班学习。
自培训班开办以来，老战士们白天训练，晚上学习，情绪很高。
为了不影响学习，一些原来提出要探家的老战士也不回去了，一些老战士还写信不让家属来队。
栏目：军史之最
我军最初的通信兵领导机关，是在中央苏区建立的中革军委通信联络局（又称第3局），王诤任局长，翁瑛任政治委员（不久由伍云甫接任）。
通信联络局成立后，为加强红军无线电通讯的建设做了大量艰苦细致的工作。
长征前，他们大力筹集通信器材，为各部队调配电台。
中央红军共有电台17部，留下3部给坚持苏区斗争的项英、陈毅、刘伯坚，14部分别配属军委总部和红一、三、五、八、九军团。
长征开始后，为保证作战和行进中通讯联络不间断，通信联络局决定：随军委总部行动的无线电第一、六两个分队，采取交替前进的办法，即一分队工作时，六分队行军；
六分队工作时，一分队行军，这样始终有一个分队处于工作状态，随叫随应。
在有线电通讯方面，也采取了一些措施，即每到一地，首先架好内部线路，接着向部队架设。
通信联络局卓有成效的工作，使处于长征途中的中央红军通讯联络基本畅通，为保证长征的胜利作出了贡献。
作者：涂国之兴忠顺
栏目：党团生活
去年11月中旬，北京军区某炮团党委采取群众评议和无记名投票等形式，对去年发展的100多名新党员进行了考察“验收”。
结果是，没有一个不被群众投“赞成票”的。
去年初，这个团曾经发生过这样一件事：有个战士常常给副连长买几盒烟、送几瓶酒，副连长家属来队也要拎上几瓶罐头去看望。
但在这个战士退伍时，入党的目的没达到，他便认为是副连长“没给他使上劲”，竟当众要副连长还他的罐头钱，使这位副连长在全连面前下不了台。
这件事对团党委“一班人”震动很大。
为了严格把好发展党员的质量关，团党委“约法四章”：对学员干部和普通战士一个样；
对身边的战士和班排战士一个样；
对干部子弟和非干部子弟一个样；
对同乡和异乡的战士一个样。
每次发展党员，都要求把数量、标准、条件公开，让部队监督，用党员标准衡量，对谁也不搞迁就照顾。
一连一排长阎浩勇是山西大学体育系毕业的，又当过省体工队的运动员，工作泼辣肯干，但是作风比较散漫。
在组织大学生军训期间，一些老教练见他参军两年了还是个非党员，觉得面子不好看，便托省体委的领导给团领导说情，希望早点让他入党。
政委苗贵奇如实肯定阎排长的成绩，并严肃指出了他的问题，直到他认真改正了自身的缺点，被群众评为符合党员标准的好干部，营党委才发展他入党。
炮团领导对自己身边战士的入党问题，也从不搞“特殊关照”。
两年来，司令部战士刘宝刚一直给团领导当公务员。
他学习刻苦，工作肯干，但对要求政治进步比较淡薄，直到去年9月，他接到长沙炮兵学院的录取通知书后，方才挨个找团领导“求情”，要求在入校之前把入党手续办了。
但团领导对小刘进行全面考察后发现，尽管他平时工作不错，但从未向党组织写过入党申请书。
于是，团领导在做通小刘思想工作的基础上，又如实地向院校反映了他的工作表现和要求入党的愿望。
虽然小刘的入党问题在战队没得到解决，但他多次来信感谢说，团领导这样做，不仅是对党组织的高度负责，而且是对他个人政治上的关心和爱护。
《军队基层建设纲要》下达后，上级规定，基层的党员队伍仍然要以干部、军士长和专业军士为主，发展数量要从严掌握。
但有两个连队的干部嫌指标太少，便找上级机关的同乡和领导弄回入党志愿书，擅自发展两名党员。
对此，团党委当即责成组织部门的同志进行处理。
在全团的党员大会上，团党委毅然宣布取消这两名预备党员资格的决定，并严厉批评了这两个单位领导的错误做法。
据统计，这个团去年发展的100多名新党员，有66名同志被评为各类标兵，其他同志也分别受到各种奖励。
干部战士夸赞说：这些新党员都是“个顶个”，没有凑数的。
（涂国之、兴忠顺）
作者：毛卓褚继超
栏目：党团生活
治理松散现象是目前部队管理工作的一项重要内容。
但是，有的单位把连队团支部的一些正常活动也看成是松散现象给治掉了。
比如，有的连队经常举办的篝火晚会被停止了，青年战士喜爱的集体舞也不见了。
许多团员青年心里有些怅然：军队的主体是青年，青年的生机应该在军营里得到充分表现。
治理松散有利于保证部队正常的工作和生活秩序，把团员青年的文化生活搞好了，也有利于治理松散，二者怎么会矛盾呢？
在济南军区某炮兵旅却是另一番景象。
他们把开展团支部的活动与治理松散很好地结合起来。
当你走进这个旅的营区时，可以看到军营秩序井然，该习武的一板一眼习武，该听课的正正规规听课。
大街上见到的军人很少，偶尔碰到的军人也都按规定着装。
可见治理松散在这里很有成效。
但是，一到课余或节假日，炮兵旅成了一片“热情的沙漠”，青年战士玩得痛痛快快。
1988年“五四”青年节，他们开展了“大团日”活动，“七一”开展了颂党活动，“八一”开展了爱军营活动，“十一”开展了爱祖国献青春活动。
至于篝火晚会、文艺演唱、各种游戏几乎每周必有。
青年战士玩多了，是不是就容易松散起来呢？
炮兵旅团工委领导告诉我们：青年人的正常活动不能跟松散等同起来。
部队治理松散，我们更要发挥团支部的作用。
团支部的活动是有组织的，可以强化青年人的整体意识和集体荣誉感，这项工作搞好了，有利于治理松散，二者相辅相成，不可偏废。
这个炮兵旅团工委在抓团支部工作中，建立和健全了一些必要的制度。
首先建立了团支部的岗位责任制，用具体指标衡量他们的工作：一是团员风气正、上进心强、模范作用好；
二是团支部活动经常，组织生活制度落实；
三是团支部工作与部队各项工作紧密结合；
四是团支部领导成员以身作则，群众威信高。
此外，他们还建立了“上下联络制度”、“联合办公制度”等。
前不久，济南军区政治部转发了这个团工委的经验。
作者：王九三邵云勇
本报讯 王九三、邵云勇报道：总参某部管理科去年11月开展了评选“最佳战士”活动，12月初评选揭晓，有3名战士分别被评为“最佳司机”、“最佳公务员”、“最佳炊事员”。
这个管理科战士多，为了调动他们的工作积极性，科党支部决定开展由本部队全体同志投票选举管理科“最佳战士”活动。
他们制定了“最佳战士”的具体标准，并把它交给全体官兵，由群众自愿选举。
这项活动得到了广大官兵的热情支持，大家认真考虑，郑重投票，选出了群众满意的“最佳战士”。
作者：韩静霆/袁厚春/黄柯/赵寰/周振天/徐怀中/汪遵熹/张晓然/张志忠/胡可/朱力
栏目：长征
去年12月22日至12月27日，总政文化部组织全军40名剧作家、作家、评论家在京召开话剧剧本讨论会。
与会同志对已经初步成形的9部作品进行了讨论，并对军事题材话剧创作的发展和走向，提出了宝贵的看法，这里选录部分发言。
——编者
悲壮的突围
空军政治部创作室主任 韩静霆
当代生活追求的务实和多元，变革时期引发的视点转移及惶惑，经济生活带来的心态失衡，使艺术的情人角色失宠。
话剧与文学一起被驱赶到低谷，悲壮地进行若干次突围。
经济的变革又必然使人的角色错位，过去意义的“英雄”暴露了贫血孱弱。
突然间，生活和艺术舞台上越是把“英雄”扮演得维妙维肖，越是荒唐可笑。
此情此状，未知是悲剧、喜剧还是悲喜剧。
“美人必有一缺陷”的中国传统美学原则仅仅指的是美人痣，而普普通通有血有肉带有某种悲剧色彩的当代人，似乎难以支撑某些戏剧家在三维空间灯光布景中创造的“英雄时代”。
如是，以塑造英雄形象为己任的曾经辉煌灿烂的军旅戏剧黯然。
可是，我的同行和朋友们依旧在奋力探索，寻找新的视角、新的叙述方法和打破陈旧单一演出形式的形式。
“即使踏上这条船的人，没有一个能回到故乡”，我们还是上了船，这实在也是悲壮。
有时候，我们的作品在一定的时间和范围内得到了掌声。
此时，似乎更应自省，是否恰恰是民族传统和无意识心理积淀的契合？
是否真正达到了文化的一个新的层次？
我弄话剧完全是串行，深深感到这种艺术形式非常之难。
势必得找到一种形式，一种叙述方式，同时，还得用“真玩意儿”把两小时的幕间挤满。
在这里，哲学思考，创作内容和戏剧形式谁也不会迁就谁。
尽管如此，尽管我们在布满硝烟的战壕里苦心孤诣，我们依旧在努力突围，从这个角度讲，我觉得我们很悲壮，真的，很悲壮。
跳出来看
解放军文艺社编辑 袁厚春
如果说军事题材话剧创作面临着困惑，那么这种困惑恐怕是与军队转轨改制之后军人所面临的困惑相一致的。
要走出困惑，打开新局面，剧作家们有必要同全体军人一起，跳出军队自身利益之外，站在整个国家、民族的立场，站在经济、政治生活改革的潮头上，反观军队的一切，获得一种思想感情上的超越。
当今决定国家兴亡的，主要不是军事力量而是经济实力的对比；
世界大战未来若干年内打不起来，越来越多的优秀人才不是向部队而是向经济界、企业界流去；
个体户，承包者，处于经济改革前沿的人们，一个个“飞黄腾达”，本来属于军人的桂冠纷纷转移到他们头上……这一切，究竟是好事还是坏事？
对此，我们的反应是高兴还是悲哀？
我们应该把屁股坐过来，把感情投入转到代表时代前进方向的事物上来。
我们需要一个新的视点、新的价值取向，才能从我们熟悉的军事题材里找到与新时代观众的共鸣点。
革新和发展传统
昆仑编辑部编辑 黄柯
在新的条件下，如何革新和发展我们的传统，是当前振兴话剧的一个重要课题。
我觉得可以从二个层次上来看我们的传统。
第一是民族文化心理的层次。
我们这个古老的民族，既有丰富的值得骄傲的文化渊源，又造成了极沉重的精神惰性。
这种惰性渗透到整个社会生活和每个人身上，形成象荣格所说的“集体无意识”状态，也渗透到剧作家、演员、导演身上，尤其是在观众身上，都是很难摆脱的精神存在。
需要下功夫研究这种“无意识”，把它引到“有意识”的领域中来才能够革新、发展。
第二个层次是从本世纪初话剧“舶来”以后在中国所形成的现实主义戏剧传统。
这种传统当然有不少好的东西，它使我们对现实主义的人生态度和艺术方法特别地器重。
这是有道理的。
但也因此在戏剧艺术的观念上多少形成一种偏倚，有时甚至是“罢黜百家，独尊一派”，这不利于各种流派与风格的形成与繁荣。
我觉得在艺术方法、风格流派上还要提倡不搞偏废，允许偏爱，兼蓄并收，宽大为怀。
站在人类历史的高度
广州军区话剧团原团长 赵寰
近来，我对我们的话剧创作一直深感忧虑。
这次会上读了十几个本子和提纲，又深受感动。
看到这么多白头发黑头发的哥儿们姐妹儿，还在为共和国的大寿而奋斗，只求奉献不计名利地奋斗和追求，对比之下，自惭形秽。
许多同志还写了大家伙，象开国大典、赫赫军令状、百万大裁军、陆军少将、海军世家、解放济南、红军长征……还有历史上的著名人物：孙武子、商鞅、霸王项羽和清王朝开国皇太后庄妃和多尔衮……。
作家们的奋斗是壮烈的，追求是崇高的，写作的态度是认真严肃的。
在写伟大人物的时候，我自己长期是毕恭毕敬跪着写的。
现在许多同志在军人和军神的问题上，有了很多突破。
我觉得一个伟大的剧作家，应当是一个伟大的思想家。
对他写的一切人物，都应当是站在人类历史高度上来写。
跪着写，只能写伟大的靴子，即使仰视一下，看到的也只能是下巴。
站看写，要是象贾桂那样的话，也只能显“喳！”
“喳！”
几声罢了。
我们敢不敢与伟人平等一下，甚至俯视一下来写？
反正跪着写是不可能写出伟大作品来的。
这当然困难，十分甚至万分困难。
不战胜困难，就没有突破。
在困惑中奋起
海军电视艺术中心主任 周振天
军事题材戏剧乃至整个戏剧界的困惑比起我们全民族的价值取向、伦理道德、信仰追求的困惑，只不过是小小的困惑。
在社会政治、经济结构发生迅猛变化的今天，不应当也不可能回避现实。
但对于剧作家来讲，能赶上改革这个大动荡、大裂变的年代确是个幸事。
今天中国军人的心态最复杂，群体性的失落感、苦恼和“在和平时期军人应等待什么”之类的大命题，足以引起我们深长的思索和创作冲动。
军事题材戏剧要有更大的发展，不但要超越政治的急功近利和狭隘的职业褒赞，还应在戏剧本体特性和审美规律上作深入的探索，否则我们的作品就只能停留在短期文化的层面。
戏剧商品化的冲击会愈来愈烈，或是赢得观众，或是迎合观众，或二者兼有。
但无论如何军事题材戏剧自有它的生命力，我们既然选择了这个职业，就应永远奋斗下去。
在社会变革激荡中实现自己的艺术追求
总政治部文化部部长 徐怀中
从这次会上讨论的十来个剧本看，我们部队的话剧艺术近年来确实是取得了较大的进步。
有人说戏剧出现了危机，我感到，仅仅用这么一句话来概括戏剧形势，恐怕是不准确的。
戏剧从总体上来说，还是有较大发展的。
但是，当前的戏剧确实有与时代不相适应的地方。
我们的戏剧工作者，应当密切注视正在发生剧变的现实生活，全身心投入到时代的洪流中去。
从这个意义上讲，我感到，要使我们的话剧艺术跟上时代前进的步伐，就必须牢牢把握时代的脉搏，在改革的大潮中与人民同呼吸共命运。
变革时期的生活，恰恰可以使我们的戏剧作品具有超过平时的历史纵深感。
只有当我们把自己的创造力投入到人民群众振兴中华的历史性运动中，才有可能从历史性运动中吸取力量，增强自己的创造力。
我们今天面临的伟大变革时代，正是可以出大作家、大作品的时代，关键就在于戏剧工作者应当深深地扎根生活，敏锐地感觉和认识生活，充分认识和掌握时代的本质特征，改变旧有的习惯和思维方式，在我们的戏剧创作中体现出鲜明的时代精神。
如果缺乏对当代社会生活的深刻了解，那么戏剧创作的生命力和时代精神就无从谈起，就不可能丰富我们的生活感受和知识视野，也不可能产生鲜活的创作灵感，不可能更新自己的思维方式和审美观念，当然也不可能创作出与当代生活相适应的舞台力作。
丰富多采的现实生活将厚待一切热爱它并且关心它的艺术家。
从自身寻找问题
总政话剧团导演 汪遵熹
军事题材戏剧如何走出“困境”？
仁者见仁，智者见智。
但缺乏精品，无疑是实际的情况。
有人认为这是审查太严之故。
那么，假如宣布取消审查，是否马上就能冒出几个莎士比亚、奥尼尔？
至少目前很难。
问题还应当从我们自身寻找。
一、我们往往过于急功好利而缺乏深思熟虑。
我们一些作品仅仅停留在社会最表面的层次，它的生命力和价值只是依附在某一政治事件或某一项具体政策上。
剧作家应当有自己的独立思考，保持独立的人格。
二、我们的作品往往宣传性太强而艺术性太差。
每一部戏剧都应找到自己独有的形式才可能成功。
一切哲理的思考必须化为某种形式才可能成为艺术品。
从这一角度讲，形式是形而上的，而具体内容却往往是形而下的。
应当努力寻找创造新的表现形式，军事题材才会具有独特的魅力。
摒除作家的职业意识
广州军区话剧团创作员 张晓然
军事题材戏剧创作中，不少作者对战争对军队对军人非常有感情，这种感情是珍贵的值得钦佩的，但溶入艺术创作中却形成了非常浅显、偏狭的军人意识、职业意识，它妨碍作者对生活作艺术的思考和升华，将军人作为人类的存在，以及他的生存处境这样一些深远的思考。
看了几个历史题材剧作，觉得作者往往把生活中或社会中、政治中重大的也认为是艺术中重大的。
这是艺术长期脱离它本体的一种错觉。
因为艺术价值重大的可能在生活中并不重大但却永恒。
生活中的大事件写不透，而艺术是要深邃的、穿透的。
1985年以后，戏剧界出现了新潮戏剧，军队舞台也有了探索剧目。
但它们仅仅是导演二度创作技术操作层面的形式革命，没有内核，或者内核依然是陈旧的、俗套的、社会学的。
艺术的形式应是内在的需要，这种需要是艺术精神。
要达到哲学的层面，作品才具有生命力。
要讲求剧作语言
解放军艺术学院教师 张志忠
剧本创作的一个很大缺陷，是语言。
语言，是剧作家的基本功，但在一些同志心目中，它似乎又是无关紧要的，只要把故事说圆了，把剧作家的心情说白了即可。
因此，就使剧作中的语言太白、太直、太露。
而我所期待的，是甘醪，是香茶，或者是带苦味的咖啡，要能令人回味、揣摸、把玩的戏剧语言。
它应该是诗的，充满激情，富于联想性；
它应该是性格化的，符合人物各自的性格和文化背景；
它应该是包容着多层蕴含、富有潜台词的，台上也许只讲了一句话，却可能暗示着一个人物的一生，一种深邃的境界，一种历史的启迪。
莎士比亚的剧本中使用的辞汇达2万个，居于古今作家之首，他的剧本语言汪洋恣肆、瑰丽多姿，高度诗化、性格化。
固然，不可能人人都是莎士比亚，但我们何妨法乎其上、得乎其中呢？
在人物、语言、深度上下功夫
解放军艺术学院原院长 胡可
军事题材话剧如何跟上文艺发展的步伐？
我认为有三方面需作努力。
一是人物。
一部戏剧的质量的标志在于人物。
所有的好戏，无一例外地都是人物写得好，强调了人物的典型性。
作为一个剧作家，我们的任务就是写好人物。
要从剧中人物的身上看到一段历史，看到反映社会的矛盾，看到造成这样一种人物的环境，而不是一个简单的仅仅是代表正确与错误的没有典型意义的人物。
塑造了典型的有性格的人物，也就解决了艺术性问题，就使作品有了逾越性。
二是语言。
话剧是语言的艺术。
有些戏把所要宣传的内容塞在人物的口里说出来，那不是戏剧所要追求的。
语言有愉悦性。
好的语言带来审美的享受。
为什么莎士比亚、老舍、曹禺的剧作百看不厌，就是因为他们的语言具有美的愉悦性。
三是要有深度。
写历史要有今天的观念；
写今天要站在历史的高度。
要把现实和历史联系起来思考，才能使我们的作品有历史的纵深感。
为建国40周年献礼
解放军艺术学院副院长 朱力
总政领导多次指示要努力抓好创作，争取在明年建国40周年时拿出一批有较高思想艺术质量的优秀作品。
从这个意义上来说，这次剧本讨论会是开得适时的。
会议准备得很充分，短短几天时间取得了不小的收获，讨论了十来个新剧作。
来自创作、评论、剧作方面的专家采用“集团冲锋”的方式，对军事题材话剧的现状和前景作了很好的回顾和总结，提出了努力的方向。
这样的会议非常必要。
希望这次会议，能对大家有所启示，也希望大家通过这次会议，把军事题材的话剧质量搞上去，为明年的建国40周年献礼。
作者：陈马瑛
栏目：长征
《转战》（木刻）
陈马瑛作
作者：陆军指挥学院院长周村
栏目：校苑治校篇
10年改革，我院取得了可喜的成果。
总结10年来的经验，我们认为要深化院校改革，就要进一步解放思想，转变教育观念，对传统的教育观念进行扬弃和反思。
任何一种教育观念，都是社会存在的产物，都受一定社会条件的影响和制约。
它一旦形成，就具有很强的稳态和惰性，在未受到时代潮流强烈冲击的情况下，是很难转变的。
当前，与现代教育思想相悖的陈旧的教育观念，仍然是困扰我们前进的主要障碍。
比如，从战争中学习战争以及“抗大”式应急教育，确实为我军夺取革命战争的胜利，造就了一代指挥人才，实践证明是正确的。
进入和平时期后，军事人才的成长应走“先训后用”的路子。
这本来是和平时期军队建设一种合乎规律的认识，但在战争年代培养人才的思维定势影响下，人们自觉不自觉地照搬“抗大”式应急教育的路子，“先训后用”的教育指导思想很难落实。
一些部队舍不得把优秀干部选送院校深造，而一部分经院校训练的干部又不断地重演着“毕业——待业——转业”的三部曲。
随着现代科学技术的进步，军事领域成为知识愈来愈密集的领域，高技术战争呼唤着高智能人才。
显然，“抗大”式的应急性教育，已经不能适应和平时期军队建设的需要了。
因此，任何忽视观念转变或在这个问题上的保守或迟疑，只能坐失良机，阻碍教育改革向深层发展，贻误现代指挥人才的培养。
“师传生习”这一传统做法，是目前院校教学很难摆脱的模式。
长此以往地推行“填鸭式”教学方式，势必会使学员的“消化功能”衰退，不利于培养和开发学员的创造性思维能力和获取知识的能力。
据有关资料介绍，由于科学技术的迅猛发展并率先用于军事领域，从军校毕业的学员每年必须更新知识10—15％，否则6年左右就会变成外行；
联合国教科文组织出版的《学会生存》一书认为，未来的文盲不是不识字的人，而是没有学会自学的人。
现代军事教育理论告诉我们，培养指挥人才，只满足于学会现成的知识是远远不够的。
因此，我院在去年以来的教学改革中，强调学员养成主动探求知识的习惯，运用创造性思维的方法对抽象的军事理论、纷繁的战争要素和动态的战斗过程，进行定性与定量相结合的科学分析，从中得出新的结论；
强调教员以自己的思维开发学员的思维，给学员创造思考、想象、探索、发挥的机会，拓展学员全方位的思维空间，使他们悟出门道，把握契机，驾驭规律，达到融会贯通的程度；
调整了教学和自学的时间比例，使学员每天有一半的时间用于自学，加强对第二课堂的组织领导，使他们真正成为学习的主体。
我院这一系列的改革措施，都是在转变教育观念的基础上进行的，教员、学员普遍感到，用新的教育观念指导教学改革，是学院的教学和科研工作充满生气和活力的主要原因之一。
栏目：校苑广角镜
军委主席邓小平最近指出：我们要千方百计，在别的方面忍耐一些，甚至牺牲一点速度，把教育问题解决好。
中共中央总书记赵紫阳最近在一次会议上强调指出：在治理经济环境、整顿经济秩序中要保教育。
对教育不但不压，还要加强，这要作为一项重大政策定下来。
国家教委教育发展与政策研究中心召开的“应用型高层次专门人才培养途径多样化研讨会”认为，应通过研究生教育、规范化的大学后继续教育和第二学士学位等多种途径，培养研究型、开发型、生产（实施）型、管理型和销售型等不同规格的人才，以满足社会不同部门的多种多样的需要。
北京军区某集团军军长周玉书给该部在陆军指挥学院学习的学员写信，传达了军党委的决定：住校干部学习期间的一切福利、补助，一律与部队在职干部一样。
作者：施昌学
栏目：校苑
作者：马望星
栏目：校苑军校揽胜
古城长沙。
国防科技大学。
在宽敞明亮的机房里，矗立着一座乳黄色的圆柱体，它在柔和的日光灯下闪闪发光，显得格外的优雅，端庄，明丽。
这就是在5年前，由国防科技大学自行研制的我国第一台被命名为“银河”的亿次巨型电子计算机。
它的诞生，标志着中国已经成了世界上能够独立设计和研制巨型计算机的少数几个国家之一。
在当今世界，一个国家能否设计研制出高性能、高水平的巨型电子计算机，是衡量这个国家的科学技术水平的重要标志之一。
“银河”亿次机是一个庞大的系统工程，它包括主机，各种外部设备，以及配套的软件系统。
它具有强大的数值计算功能和数据处理功能。
可用于石油和地质勘探，中长期天气预报，航空飞行器设计，卫星照片图像处理，空气动力模拟，等离子系统分析，生产和市场预测等等。
有了它，我们国家和军队过去许多无法解决的计算难题，如今可畅通无阻了。
有了它，使得发达国家对我国的许多“封锁”、“禁运”，如今都已成为一纸空文！
“银河”亿次机诞生5年来，先后为国家和军队解决了在其他计算机上难以解决和无法解决的许多难题。
国家地震局调查华北的地震源，数量大得惊人的各种资料和数据需要处理。
他们先是在国内一台百万次的计算机上计算，做一个参数需要连续运行70多个小时。
这样，如将全部参数做完，不知要做到哪年哪月。
他们将资料和数据搬到“银河”亿次机上来处理，同样一个参数，主机仅运行4分6秒，答案就出来了。
作者：张茂峰
栏目：校苑将帅治校轶事
1951年12月，经过全军各部队和机关选拔和推荐的900多名学员，高高兴兴来到刚刚诞生的南京军事学院。
这是我军当时的最高军事学府招收的首批学员。
“要培养出合格人才，关键在严格选才。”
南京军事学院院长刘伯承指示有关部门，要对报到学员按照军委规定的入学条件进行严格复查，不合格者一概退回。
按照刘院长的这一要求，复查工作进行得认真严肃，140多名不符合入学条件的学员被退回或转送其他学校。
（张茂峰）
作者：编者
栏目：校苑
为促进军队教育事业的发展，使我军现代化建设进一步转到依靠科技进步和提高指战员素质的轨道上来，本报新开辟的一个副刊性质的专栏——《校苑》，今天与广大读者见面了。
《校苑》将根据中央军委制定的我军院校2000年发展战略目标，从宏观上对我军院校建设与发展中的若干战略性问题进行研究探讨，为建立和完善我军军事教育的科学体系拓宽思路；
紧密结合各院校的实际，介绍成功的办学治校的改革实践经验；
针对院校建设中出现的问题发些小言论，力求讲得既有思想性，又有启示性；
介绍全军各院校的“拳头产品”，高科技项目，新兴学科，重点实验室，以及独具特色的教学科研成果等，扩大军校的知名度；
传播新信息，及时介绍军内外院校教育的新观念、新理论、新知识、新事物、新经验；
介绍中外兵家名将治校的珍闻轶事，重点介绍我军将帅治校治学的故事；
抒发广大教员、教学管理人员、学员和院校毕业干部求知进取的思想品格和新的见解等，融思想性、学术性、知识性、趣味性为一体，是新的教育观念、新的学术思想和办校新知识的荟萃园地。
《校苑》将立足院校，放眼全军，小栏精办，力求鲜明、生动、活泼，成为广大指战员，特别是军校师生的好朋友。
——编者
栏目：标题新闻
长江葛洲坝水利枢纽工程全部建成
比设计工期提前一年，累计已发电近六百亿度
去年我国建成高速公路一百五十一公里
（据新华社）
作者：焦国瑛吴志民
退伍两用人才跟踪服务集团成立于1986年，以副县长王梅玲为首，民政、人武、宣传、人劳、工商、税务、银行、粮食、交通、科技、商业、物资等部门参加。
乡镇配备了专、兼职服务人员，372个行政村设立了服务联络员。
县、乡、村三级从事这项服务工作的人员达467人。
为了提供技术、信息服务，这个服务集团专门印发了30多万字的技术资料，不定期出版《信息》通报，还举办两用人才技术跟踪培训班12期，参加培训达650人，他们还组织科技人员下乡，具体指导退伍两用人才的工作。
文峰乡张楼村童车厂是几位退伍两用人才办的一个小厂，由于信息不灵，产品单一，濒临倒闭。
服务集团及时组织有关方面的技术人员到童车厂帮助改进技术，很快使这个厂起死回生，一年半时间生产童车7000多辆，获利润8万多元。
产品也由单一品种发展到4个品种，并获河南省“乡镇企业名、优、特、新产品优秀奖”。
跟踪服务，为退伍回乡的两用人才创造了施展才能的良好环境，全县1012名两用人才占半数受到了乡县和市里的表扬或奖励，已开发的260多个项目三年创经济效益近1000万元。
新列入社会集团购买力专项控制范围的商品有：（一）布匹及其制品，包括棉布、混纺布和纯化纤布；
（二）针织品，包括各种运动服装，棉毛衫裤、绒衣、绒裤、毛巾被、浴巾、床单和床罩；
（三）书写印刷纸，包括新闻纸、凸板纸、铜板纸、胶板纸和复印纸。
这三类专控商品的控购管理工作，一律按照《关于从严控制社会集团购买力的决定》办理。
鉴于纸张的情况比较复杂，具体的审批办法由各省、自治区、直辖市根据实际情况确定。
作者：王玉良/江志顺
栏目：武警纪行
攀登：每个人掌握了利用楼房的支撑点作依托，徒手攀高楼技巧。
反劫机、反恐怖：根据民航机型种类特点，队员们反复演练，初步掌握了接机、登机、机内克敌的本领。
散打：队员利用拳、臂、腿、脚等，练就了一身擒拿格斗的功夫。
王玉良 本报记者 江志顺 摄于1988年12月中旬
新华社北京1月3日电 国务院总理李鹏今天上午主持召开了国务院第三十一次常务会议，讨论并原则通过了《特别重大事故调查程序暂行规定（草案）》、《不定期民用航空运输管理暂行规定（草案）》和《国内航空运输旅客身体损害赔偿暂行规定（草案）》。
《特别重大事故调查程序暂行规定（草案）》是为了保证特别重大事故的调查工作顺利进行而制定的。
规定中所称的特别重大事故是指造成特别重大人身伤亡或者巨大经济损失以及性质特别严重、产生重大影响的事故。
《特别重大事故调查程序暂行规定（草案）》对特大事故的现场保护和报告、特大事故的调查、特大事故的罚则作了详细的规定。
《不定期民用航空运输管理暂行规定（草案）》是针对近年来外国民用航空运输企业以包机形式飞入我国越来越多，国内不定期飞行的包机也日益增加的情况而制定的，以对在中国领域内及中国和外国之间从事运送旅客、行李、货物和邮件的中国和外国民用航空器的不定期飞行加强管理。
《国内航空运输旅客身体损害赔偿暂行规定（草案）》确定了国内航空运输承运人在中国境内对旅客身体损害承担的民事责任和赔偿责任。
按照本规定，应当承担赔偿责任的承运人对每名旅客的最高赔偿金额为人民币两万元。
这三个规定由有关部门进一步修改后，由国务院发布施行。
作者：张毅
实行开放政策以来，我国在同联合国发展系统的多边合作以及其他双边合作中，采取了“有给有取”的方针，在适当捐款的同时，也接受援助。
据统计，从1972年到1987年，我国向联合国发展系统共捐款人民币2911万元，外汇2341万美元；
1979年到1987年，仅对外经济贸易部归口管理的部分，接受联合国有关单位实际援款额已超过3亿美元，如果加上世界粮食计划署和粮食组织的援助，数字还要大。
从1981年开始，我国还开始接受一些友好国家政府提供的无偿经济技术援助，主要有以下几个国家：日本国每年无偿援助约60—70亿日元，联邦德国一般在7000万—8000万马克，加拿大每年约援助4000万加元，澳大利亚每年约2000万澳元，总数超过1亿美元。
利用这些多边和双边援款，我国已经安排了600多个项目，引进了一批适用的先进技术设备，培训了一批专业人员，促进了我国经济和社会某些领域的发展，解决了一些技术难题。
新华社华盛顿1月2日电 白宫一位官员今天宣布，美国政府官员上星期六同巴勒斯坦解放组织官员举行了非正式会晤，以讨论中东和平问题和泛美航空公司103客机被毁事件。
白宫副新闻秘书罗曼·波帕杜伊克今天在洛杉矶说，美国驻突尼斯大使罗伯特·佩莱特鲁上周末在突尼斯美国使馆内会见了巴解驻突尼斯代表哈基姆·巴拉维，并表示美国“欢迎巴解提供任何有关这次空难事件的情报”。
美国政府官员说，这次会晤并不是美国和巴解于去年12月16日在突尼斯开始的对话的续会。
波帕杜伊克说，现在还没有美巴继续对话的计划。
据新华社波恩1月2日电 西德联邦财政部和经济部发言人今天在波恩说，到目前为止还不能确定西德是否有化学公司参与了利比亚一家化学武器工厂的建造工作。
西德有关机构调查了涉及到涉嫌的3家化工企业，其中包括被美国报纸点名的西德伊姆豪森化学公司。
据财政部发言人说，“没有根据可以说明”这家公司“违反了对外经济法”。
作者：茅瑞清
据法国《费加罗报》今天报道，这种导弹已在法国西南部纪龙德省的卡普蒂厄军事基地进行了多次成功的试验，预计将在1995年开始投入实战运用。
新型“波利费默”光纤导弹，根据用途可分为反坦克导弹、反直升机导弹和潜艇用防空导弹等。
光纤导弹的特点是配备一架微型的红外线“电视摄像机”，可通过导弹发射后自身布下的光纤线来传送它在飞行时摄下的景物，又可通过这条光纤线接受射击者根据在电视银幕屏上所看到的情况发出导航命令，使导弹的导航系统正确识别攻击目标并击中目标。
栏目：新闻简报
十大城市春节前将进行商品监督检查
国家技术监督局近日部署，将在北京、天津、上海、哈尔滨、沈阳、南京、武汉、广州、重庆、西安10大城市展开市场商品监督检查，以整顿经济秩序，维护消费者利益，打击制造、销售假冒、劣质产品的非法活动。
据国家技术监督局徐志坚局长介绍，这次市场突击检查的范围，重点是白酒、色酒、粮油、罐头、电热毯5类9种商品。
我国加紧钛工业基地建设
我国海绵钛产量可望在今年内翻一番。
正在我国最大的钛工业基地遵义钛厂主持扩建工程的负责人对此充满信心。
他预计到1989年底这里的扩建工程完工后，我国钛工业的生产工艺也将进入世界先进行列。
钛是一种新兴的金属材料，被称为是继钢铁和铝之后的“第三金属”，具有耐腐蚀、无磁性、超导、比重轻等特性，在航夫、航空、海洋工程、冶金、电力、石油化工和医疗卫生等行业有着广泛的用途。
我国乡镇企业技术进步服务体系逐步形成
我国乡镇企业的人才培训、质量检测监督等近几年已逐步形成体系。
目前，遍布全国3300多个人才培训基地、29个省级以上的质量检测监督机构开始使乡镇企业这匹“野马”逐渐走入依靠科技进步的轨道。
近3年，全国乡镇企业系统共培训职工1100万人次以上，通过委托大专院校代培、电教、函教等形式，培养出具有大中专水平的专业人才近10万人。
（均据新华社）
栏目：体育
据新华社伦敦1月2日电 中国青年女子排球队今天在英国雷丁，以3∶0战胜捷克斯洛伐克队，获得了为期两天的国际女子排球赛冠军。
捷队获得亚军。
在今天的决赛中，中国姑娘以出色的扣球和救球以及有效的封网自始至终控制了场上局势，3局的比分为15∶12、15∶7和15∶3。
作者：梁文荃
栏目：体育
作者：张开春孙军
栏目：体育
本报讯 张开春、孙军报道：1日上午8时，随着一声发令枪响，500名选手冲出起跑线，拉开了邢台军民迎春越野赛的序幕。
参加这次比赛的既有生龙活虎的少年，也有两鬓斑白的花甲老人。
邢台市和驻军领导也参加了比赛。
成千上万的市民和游客早早就冒着凛冽的寒风簇拥在赛道两旁，他们手舞鲜花和彩旗为参赛者加油。
这项群众性的体育活动增强了军民关系，活跃了节日气氛。
栏目：体育
据新华社北京1月3日电 参加第四届亚欧乒乓球对抗赛的中国运动员今天启程。
这届比赛先在马来西亚的沙加、新加坡城、香港举行团体赛，接着在泰国曼谷举行单打比赛。
前三届，亚洲男队一胜二负，女队三胜。
入选亚洲队的中国男选手是江嘉良、陈龙灿、滕毅，女选手是陈静、李惠芬。
教练员是许绍发和张燮林。
李富荣作为亚乒联盟的代表出席这次赛会。
许绍发在临行前对记者说，此行主要目的是看亚欧乒乓球技术有无新的发展，为参加第四十届世界乒乓球锦标赛做准备。