作者：江林
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实行军衔制后不久，记者在西部荒漠的演习场上，观看了文职干部和身着戎装的两支参演部队，耳闻目睹了一些令人深思的现象。
领导要有尊重文职干部就是尊重人才的观念
在我军干部制度改革的大潮中，推出了文职干部制度。
战斗在我军各条战线的大批知识分子，服从大局，叫改就改。
他们中有为国防事业呕心沥血几十年的老专家、老教授，有承前启后肩负重任的中年知识分子，还有不少年轻的后起之秀。
在演习场上，记者看到参演的文职干部作风顽强，军人姿态犹在，在医疗、微机操作、火炮修理等技术领域一展风采。
可以说，文职干部是我军训练作战和现代化建设中不可缺少的“人才库”。
实行文职干部制度，从根本上说，正是为了更好地加强和改善对我军人才的管理和建设。
记者感到，这项重要的改革，还没有为一些领导和机关所重视。
这次参演的文职干部不少具有高、中级专业技术职务，但安排各项活动，并没有把他们放到应有的位置。
例如，开大会，为了追求会场整齐划一，把文职干部划在后排角落里；
演习总结大会，也把文职干部“漏”掉了；
甚至在会后总部首长会见的行列中，都不见他们的踪影。
兰州军区总医院担任演习保健任务的两位医生对记者说，“我们得知开大会的消息后，绕会场周围转了三圈，都没有人正式通知我们，只好扫兴而归。
看来，他们真是把我们忘记了！”
部队要普遍进行文职干部制度的教育
凡是参加部队活动，文职干部都要受到盘问，这是参加“西部88”演习的文职干部最不习惯的。
哨兵和门卫履行职责，本无可非议。
但在询问中，有的语气生硬，有的出口伤人，确令人难以接受。
据了解，前一时期关于实行文职干部制度的教育仅在改文职的单位进行，不少没有改文职任务的部队，大都没有进行教育。
脑子中没有文职干部的观念，执行任务中就难免导致出现“大水冲了龙王庙，自家人不认自家人”的现象。
实行文职干部制度是中央军委的重大决策，不仅关系到10多万文职干部的切身利益，而且关系到军队建设的长远利益。
实行文职干部制度的重要性和必要性，不仅文职干部要明白，全军干部战士都应深刻理解，积极支持这项新生事物。
要在完善制度上下功夫
军队内部把文职干部误认为老百姓和军人家属，地方政府也不把他们当军队干部看待。
在演习中，某医院文职院长和协理员带司务长去地方联系食宿，地方干部把佩带专业军士军衔的司务长视为上宾，而把两位着便衣的领导冷落在一边；
参演部队住民房，老乡们免费接待，文职干部住民房却掏了1000元租金。
记者与各方面的同志探讨解决上述问题的方法，普遍反映，完善文职干部制度，不仅要依靠观念的转变，还要在完善制度上下功夫。
比如给文职干部以明确的身份标志问题，要尽快解决；
特别是高级文职干部，最好有明显的标志。
在没有标志之前，他们出入部队，有关部门要和部队打招呼，请他们注意关照，使文职干部减少见外之感。
栏目：短评
版面：头版
实行文职干部制度以来，广大文职干部以大局为重，自觉服从组织决定，保持军人本色，一如既往地积极为部队建设作贡献，令人称赞。
但是，文职干部换穿便服，有的同志便误认为他们不再姓“军”了，自家人不认自家人，使他们在工作、生活等方面遇到一些不应有的麻烦，发生了一些不愉快的事。
这是一个值得重视的问题。
《文职干部暂行条例》明文规定，我军文职干部是军队编制定额内不授予军衔的干部，是军队建设的重要力量，承担着与现役军官基本相同的义务，享有与现役军官同等的工作、学习、参加政治生活、获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
一些同志之所以把“一家人”当成“两家人”，究其原因，主要是对文职干部制度不甚了解。
在前一段改文职的过程中，许多部队只是在改文职的单位，主要对改文职的干部进行教育，而没有很好地在不改文职的单位和人员中进行教育。
其实，实行文职干部制度，不仅与文职干部有关，与部队建设的许多方面都有密切关系，很有必要在全体官兵中认认真真进行一次关于文职干部制度的宣传教育，让大家都了解文职干部制度，懂得文职干部的性质及其在军队建设中的地位和作用，造成一个尊重、关心、支持文职干部的良好环境。
同时，要积极向地方进行宣传，让地方干部和群众对军队文职干部有一个正确的了解。
文职干部制度作为我军干部制度改革的一个新事物，不可能一开始就十全十美，要在实践中继续探索，使之不断完善。
这就要求各级领导要注意倾听文职干部的呼声，不断总结经验教训，探索研究做好文职干部制度的完善和配套工作。
当前，文职干部在出入营区、下部队、参加部队会议、同地方打交道等方面都遇到一些新问题，各部队都要及时研究，予以解决。
作者：贾圣尧/唐平岳
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本报讯 贾圣尧、记者唐平岳报道：北京军区某师把基层的各项工作纳入《军队基层建设纲要》的轨道，从抓制度入手，认真治理松散，建立起正规的战备、训练、工作和生活秩序。
10月中旬，他们在坦克团召开现场会，进一步推动《纲要》在基层的落实。
今年8月下旬，迟浩田总长来这个师检查工作时指出：部队一定要把作风纪律抓好，得之于严，失之于松。
此后，全师上下认真组织学习《军队基层建设纲要》，并逐项逐条对照检查基层建设存在的薄弱环节。
师团党委经过分析研究，决定把整顿作风纪律、治理松散现象，作为当前贯彻落实《军队基层建设纲要》的重点，帮助连队健全和完善各种规章制度，从四个方面建立起基层建设的正规秩序。
一抓战备秩序。
他们着重抓好战备方案、战备值班、兵器保管和官兵在位率，使部队保持良好的战备状态。
在加强国防教育的同时，他们对44个连队的战备制度落实情况进行了全面检查，好的表扬，差的批评，没落实的帮助落实。
过去1/3的营连没有战备方案，现在绝大多数营连的战备方案合格。
9月底检查，全师200余个兵器室未发现一件武器装备丢失、霉坏和锈蚀。
二抓训练秩序。
他们切实把军事训练摆在基层工作的中心位置上，调整各种矛盾，确保训练人员、时间、内容、质量的落实。
9月份，全师突出抓了队列训练和礼节礼貌的养成。
同时对营连主官和排长分别进行了集训，使基层的训练逐步走上正规。
三抓工作秩序。
他们要求所有连队都要健全和坚持请示报告、请假销假、值班警卫、查铺查哨等制度。
严格管理，严格要求，使各项工作有条不紊。
全师家属随军或爱人在驻地的基层干部，98％以上自觉执行不是周六不回家的制度。
节假日营连都有干部值班。
9月底，抽查一些连队，干部战士家里来电报比上月减少42％，请事假者减少50％。
四抓生活秩序。
为改变一些连队懒散疲沓的作风，各团都建立检查、纠察制度，发现问题，及时通报。
9月份，师团机关对78个分队的作息制度、军容风纪进行检查，符合要求的达98％。
作者：苏新发/陈炳利
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到目前为止，党委所有常委在边防基层活动的时间都在1个月以上，有的达3个多月。
为了帮助阿里、喀喇昆仑边防哨卡的干部战士改善生活，他们帮助部队联系了硼砂的开采任务；
利用高山草场，建起了一个有2000只羊和200多只牦牛的牲畜基地；
根据班公湖内鱼产丰富的情况，帮助部队建起了一支捕鱼队。
阿里边防的指战员的报纸书信通常得走2至3个月，冬季大雪封山，得半年时间。
军区司令部报请上级批准，专为阿里边防在叶城开设一个军邮站。
现在，军邮站的编制问题已经解决，邮车也已落实，邮路即将开通。
今年5月，军区政治部又挤出一笔专款，为每个前哨班都购置了一套闭路电视设备。
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十月三十日，一名刚被伊拉克释放的伊朗战俘在伊朗首都德黑兰的梅赫拉巴德机场与家人团聚。
伊朗迄今已释放七百七十五名伊拉克战俘，伊拉克已释放六百三十名伊朗战俘。
新华社发（传真照片）
作者：华布
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在上午的会议上，委员们听取了全国人大常委会副委员长兼秘书长彭冲就这次会议的议程草案所作的说明，并通过了这个议程。
在今后的一周里，本次会议将学习讨论中共十三届三中全会精神，审议《全国人民代表大会常务委员会关于加强民主法制维护安定团结保障改革和建设顺利进行的决定（草案）》和《中华人民共和国标准法（草案）》、《中华人民共和国野生动物法（草案）》、《中华人民共和国行政诉讼法（草案）》、《中华人民共和国和捷克斯洛伐克社会主义共和国领事条约》以及决定加入“外空三条约”共7个法律议案；
还将审议代表资格审查委员会关于补选的第七届全国人民代表大会代表的代表资格的审查报告，审议民族委员会、内务司法委员会、财政经济委员会、教育科学文化卫生委员会分别作的关于第七届全国人大一次会议主席团交会审议的代表提出的议案审议结果的报告，听取全国人大代表团访问新西兰、澳大利亚的情况报告和关于出席各国议会联盟第八十届大会的工作报告，通过一些任免事项。
全国人大常委会副委员长习仲勋、乌兰夫、韦国清、朱学范、阿沛·阿旺晋美、赛福鼎·艾则孜、周谷城、严济慈、叶飞、廖汉生、倪志福、陈慕华、费孝通、孙起孟、雷洁琼、王汉斌出席了会议。
最高人民法院院长任建新列席了会议。
作者：蔡云骜/徐秀放
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本报讯 蔡云骛、徐秀放报道：某红军团“尖刀七连”一班班长、二等战斗功臣杜德风，在家乡政府两次安排好了工作的机会面前，毅然服从组织上要他继续留队的决定，安心服役，斗志不减，超期服役两年，带出了两个先进班。
10月中旬，他被团里树为“正确对待复退工作改革的标兵”。
1983年10月从浙江嵊县入伍的杜德风，第二年就当了班长。
在对越自卫还击作战中，他曾带领主攻班第一个冲入敌阵，为部队的战斗胜利立下了功劳，所在班荣立集体一等功，个人也荣立了二等功。
他的事迹载入老家嵊县的县史。
从前线归来后，杜德风应邀回家乡作英模事迹报告。
县委、县政府决定给他安排工作。
1986年底，连队根据工作需要，决定杜德风继续留队。
小杜明确表示：“我是一名战斗骨干，连队建设需要我，我服从组织决定。”
超期服役两年来，他一直担任军事训练先行班的班长，先后带出两个先进班，并被师团树为“训练标兵”、“优秀班长”。
部队根据小杜的德才，决定推荐保送他上院校，因年龄超了1岁，未被录取。
他没有悲观失望，仍安心连队积极工作。
今年6月，杜德风探亲回家，县委领导和民政局的同志对他说：“前年给你预备了一个很好的工作位置，今年又给你安排了一份好工作，只等你10月份退伍回来。”
小杜归队后，得知退伍工作要推迟。
几位要好的战友劝他，赶快找团领导说说，提前离队算了，免得夜长梦多。
对这些劝说，杜德风也动过心，但他仔细想一想，自己作为一个老兵，应该顾全军队建设大局，舍弃私利。
他没有找领导提出要求，仍一门心思扑在班里的建设上。
===== 变消极等待调拨为积极参与市场-沈后物资部走自我发展道路-保障了物资供应；
为部队开辟了财源
作者：黄齐国/宋云达
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本报讯 黄齐国、宋云达报道：在国家物资紧缺、部队建设又急需大量物资的情况下，怎样解决好二者之间的矛盾？
沈阳军区后勤部物资部变过去消极依赖国家调拨为积极参与市场，走一条自我发展的道路。
这个物资部过去只是一个“物资中转站”，上面给多少钱买多少东西，拨多少物资发多少货。
随着部队改建营房、改善生活设施任务的增加，随着上级物资供应办法由单一的国家价拨变为价拨、参与市场调剂的变化，他们一改单纯依赖国家调拨的老路，把眼光投向市场。
从1982年起，他们首先以补偿贸易的形式，与黑龙江省沾河林业局签定合同：部队为林业局修建运材路、建林场，林业局以木材作为劳动补偿。
6年时间，所获木材满足了全区部队的需要。
他们还在全军第一家以投资分红的形式，给辽宁省建材局投资500万元，为军区补上了25万吨的水泥缺口。
他们以部队积压或富余的物资，到地方串换部队需要的机电产品和生产资料等。
他们充分利用部队驻地的资源和人力，先后办起了水泥预制板厂、元钉厂、木材加工厂等11个生产厂家，进一步稳定了部队的物资供应。
以最小的消耗，赢得最好的效益，这是沈后物资部在抓好物资筹措改革的同时，搞好供应体制改革的又一措施。
他们首先打破过去物资部自身管调拨、管审批、管储存的一统局面，把物资的分配权、供应权、管理权全部下放到所属的物资站（库），使一个积极性变成了两个积极性，使机关腾出精力抓大事，又为划区代供、就地就近供应提供了前提。
其次，由物资站（库）牵头，对营以下部队建房物资实行配套承包供应，送货上门。
两年来，全区150个营级单位的营房物资，在部队不费任何力量、不消耗财力、人力的情况下，全部得到了及时、优质的物资保障。
作者：江志顺
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兰州军区后勤部某分部管线分队的同志对记者说：“铺设一条一公里长的输油管线，我们只要12分半钟。”
图为他们参加军区的战役演习中，正在铺设输油管线。
本报记者 江志顺 摄
作者：钟陈/于荣禄
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本报讯 钟陈、于荣禄报道：10月下旬，沈阳军区某师组织了一场别具一格的比武，擂台上的主角，大都是过去观众席上的首长和机关干部，其中8人被评为单项训练标兵。
今年4月，师工作组对各团司令部机关进行素质调查，发现不少人不能胜任本职工作。
师党委下决心把干部从督察别人训练的交椅上，请到训练比武的“擂台”上。
各团的团长、参谋长都要上“擂台”。
在内容设置上，以掌握本级指挥业务为主，重点突出合成军指挥员和参谋人员必备知识。
赛题大部分是套题，现场抽签，有时还在考核前几分钟当场出题。
作者：缪青民/徐乃钦
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本报北京10月31日讯 缪青民、徐乃钦报道：今天，北京军区司令部与国家物资部北京再生回收公司正式签定协议，将机关和直属部队已确定报废的181台军用汽车和26台摩托车全部交给物资回收站，不转让给任何集体和个人。
部队处理一批报废汽车的消息传出后，军内和地方不少人找到装备部门和原使用单位，要求购买这批报废的车辆。
其中有的说情送礼，有的请老首长出面联系，有的还表示愿出比回收费高2至3倍的价格，并暗示给提供“方便”的办事人员以一定的好处费。
但有关部门认为，我们处理报废车辆，在任何情况下都应当严格按政策规定办事，决不能从中渔利。
目前，所有应报废车辆均已造册登记。
作者：荣庆祥
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把好编制范围关。
空军专门下发通知，要求各单位按军委总部规定的范围评任，不能自行其是，也不能变相将不属于评审范围的干部临时调到专业技术岗位评任专业技术职务。
空军12所地面院校的院长，经各级评审委员会评审，只有2名担任授课任务和带研究生的院长被任命为高级专业技术职务，其他同志均未评任。
把好结构比例关。
他们对各单位专业技术干部的专业、学历、资历和工作状况进行调查摸底，尔后根据各专业技术单位的整体水平、承担的任务和所驻地区的不同情况，进行纵横比较，反复协商，确定任命高、中级专业技术职务的控制指标。
到目前为止，空军已任命的高级专业技术职务只占编制数的65％，没有超配现象。
空军第一研究所人才密集，1966年以前毕业的大学生就有260名。
在评审中，他们严格掌握结构比例，仅任命了81人的高级专业技术职务。
把好标准条件关。
他们按照国家、总部规定的任职条件，结合各类岗位的具体特点，认真制定了任职条件和岗位职责细则，把国家规定的条件具体化，使标准更加明确，便于掌握。
同时，严格按照个人申报、群众评议、机关考核、评委评审、党委任命的程序进行。
在今年组织的3次工程技术干部和军事学教师等系列的高级职务评审中，他们对各单位上报的人员逐个进行审查，有近200名不具备条件的干部没有通过任职资格。
作者：刘宝庆
栏目：集思广益
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有个星期天，我来到某部营门口观察，外出的120余名战士中，就有40余人着便装，叫人好不惊讶！
有关条令规定，战士外出应一律着军装，这是很有道理的。
因为战士着制式军装，保持严整军容，不仅可以显示军人的阳刚之美，而且可以促使他们随时以一名军人的标准严格要求自己。
然而，现在有的基层干部认为，着便衣外出不显眼，与老百姓打交道方便，于是对战士着便衣外出睁眼闭眼。
这实在是一种糊涂观念。
首先，它违反了有关条令的规定；
其次，允许战士穿便衣，和老百姓相混同，势必使他们自由散漫起来，有的还有可能在外做出出格的事，既影响部队声誉，又会给部队管理工作带来诸多麻烦；
再者，战士就那么点津贴费，一套便衣少说几十元，手头没钱就会向家中要，给父母增加负担。
当前战士已经佩戴新军衔，希望有关部门和基层干部趁此良机认真抓一抓战士的军容风纪，特别是严禁战士着便装，以做到着装整齐，举止端正。
作者：朱斌/蔡如冰/力才/张利军/刘金甫
编者按：民以食为天。
军队自然也不例外。
肉、蛋、鱼、菜是不可缺少的副食。
有人把解决这个问题称为“菜篮子工程”是不无道理的。
菜篮虽小，却关系着军营中的千家万户——每个连队，每个战士。
“菜篮子”里的东西多与少，哪怕是出现细微的变化，都会影响军心的稳定，影响部队的战斗力。
在物价变动的情况下，有些连队生活水准出现了下降趋势。
这个问题很值得我们重视。
在商品经济条件下，怎样抓好连队“菜篮子工程”？
这确实是个不容忽视、又值得下功夫解决的问题。
今天，我们开辟了《抓好连队“菜篮子工程”》专栏。
在第一期，首先推出了一篇军营为何流行方便面的报道，目的是引发大家广开思路，各出高见，从而推进“菜篮子工程”的建设。
军营流行方便面
——对一种现象的采访分析
天晓得刮的是什么风
不知为什么，这两年，方便面在军营突然走了俏，从南方到北方；
从内地到海岛，到处可见军人与方便面相伴的场面。
A：一个星期天，我们在江南某部驻地的一家百货商店闲逛，发现食品柜前有很多军人在买同一种食品——方便面。
我们数了一下，一小时里，来买方便面的军人竟有52人，少则三五包，最多的30包。
我们趁顾客稀疏时与女营业员拉呱：“小姐，你们的方便面生意真不错。”
女营业员说：“前两年，我们进3箱货（每箱100包），要卖一个月；
现在，有时一天就售3箱多，而买的人大多数是你们军人。
天晓得这是刮的什么风！”
B：一个周末，我们在海南某部机关单身干部宿舍串门儿，发现每个房子里都有方便面。
中央电视台正播新闻节目时，我们走进一间3人宿舍，见有2人边吃方便面边看新闻，还有1人正在用电热杯煮方便面。
方便面在军营中如此走俏，简直成了军营的流行食品。
并非“味道好极了”
军人何以青睐方便面？
笔者曾先后与驻海南、江南、胶州半岛等地近百名基层的男女官兵推究过此事，见解不尽相同：
“方便面嘛，顾名思义就是方便。”
驻湖南某师宣传干事谢池春说：“我们这些单身汉，经常加班写材料，出差下部队，作为机动食品非它莫属。”
“方便面突然走俏，是市场变化促成的。”
驻北京某部女战士李静说：“现在街上白糖、鸡蛋等食品都用票，价格也很贵，我们当兵的每月只有十几块钱，而且又没有那些票，只好买方便面。”
“营区没有饮食店，只好吃吃方便面。”
某部机关的一位秘书对我们说：“我外出办事，经常回来赶不上开饭的点，营区和周围又没有小吃店，只好泡包方便面。”
“伙食差，不时用方便面调节一下。”
持这种观点的人为数不少。
一位干事向我们公布了最近他对机关食堂统计的一周菜谱：水煮（油太少）大白菜、酱油闷茄子、炒土豆丝、肉炒芹菜（其实没有肉）等。
他说：“一个星期变来变去就这几样菜，谁能不厌，偶尔泡包方便面倒觉得挺香。
某通信中队官兵人人都吃方便面，问他们在家吃过没有，答曰：“谁还吃哪个。”
一位女战士风趣地模仿广告语气地对我们说：“它可不是真的‘味道好极了’。”
方便面现象引出的思索
在军营里流行方便面，有什么值得令人思考的呢？
我们在青岛海军某部航材库采访时，发现这个单位的生活搞得好，“斤半加四两”名副其实，每天四菜一汤，周末小加菜、月底大会餐已保持了一年多。
我们到宿舍转了转，在9个房子里竟没发现一包方便面。
笔者来到训练室与两名正在搞训练的战士闲聊：“你们这里的人都不喜欢吃方便面吗？”
一位战士说：“每天早上有面包牛奶，中晚餐有好菜好汤，值勤回来有热菜热饭，我们用不着吃方便面。”
另一个战士插话说：“吃方便面虽然很方便，但比起在我们食堂吃饭就显得不怎么方便了。”
纵观军营各类方便面食客，我们认为主要有以下3种情况：一是一些单位伙食差，干部战士因食堂不方便而去向方便面讨方便；
二是一些食堂没给值勤人员留饭菜，使他们下岗后没饭吃而只好将就方便面；
三是一些营区没有军人饮食服务店，一些外出办事和出差归来的同志因耽误了开饭点而无处吃饭，只好面向方便面。
“军营流行方便面”这一现象，很值得有关部门和领导重视思索。
以笔者之见：各级领导如能认真抓好连队的“菜篮子”，抓部队伙食管理，在现有条件下尽可能把伙食搞得更好一点，食堂工作人员在服务质量上有新的改进，有条件的单位在营区开设一些全日服务性的饮食店方便官兵，那么，方便面在军营里至少不会象现在这样流行。
当然，我们写此文并非劝君不吃方便面。
关于连队“菜篮子”问题的呼声
现在我们连队的伙食很差，每顿都是水煮白菜、清蒸土豆，有时连油也没有，更谈不上吃肉。
由于伙食差，战士们营养不良，体质不断下降，对日常工作和训练都有很大影响，长此下去怎么得了？
恳求借贵报一角呼吁有关部门给予重视。
张利军
节日大会餐不但把上级发的节日补助吃得一光二净，而且还拆了西墙补东墙，吃掉了连队平时的伙食费，只能“艰苦度日”，战士们编顺口溜说：节日七碟八碗嘴流油，平时咸菜总是占桌头。
力才
今天我忍不住拿起笔来向贵报说说种菜人之苦。
菜还没长好，连队还没有吃，有些干部家属便蜂拥而上跑来弄菜，有的还说什么：“我们机关没有菜吃，就得到你们这里来搞。”
我们种菜战士敢怒而不敢言。
我们要问：你们吃了，我们连队的战士还吃什么？
刘金甫
作者：胡连祥刘世仁
本报讯 胡连祥、通讯员刘世仁报道：沈阳军区油料部在实行实物一系列供应管理体制上的重大改革之后，不当“甩手掌柜”，不当“场外裁判”，采取积极有效措施，加强对基层工作的服务和捐导，推动改革向纵深发展。
去年初，沈阳军区油料部率先对全区部队的油料供应保障进行了系列改革。
先后出台了“实物油料计价供应”、“陆海空军联网联供”、“装备器材计价包干”、“审批权限下放”等一系列油料供应改革项目，并在短时间内就取得了明显效益。
随着改革的不断深入发展，一些新情况新问题也随之暴露出来。
用油审批权下放之后，有个别单位要么有权不会用，要么滥用权力，劳务收入用油多，结果正常训练用油难保障。
油料部的同志感到，改革是一项长期复杂的系统工程，老的问题解决了，新的问题还会随时出现。
作为领导机关，对改革中出现的新情况、新问题要不断研究解决。
他们采取积极有效措施，为基层改革需要提供服务和指导：一是把机关从“幕后”拉到“前台”，由“坐”在家里听汇报变为“走”到第一线服务。
让机关人员到下边去给基层干部当参谋助手，协助他们适应改革需要、管好用好手中权力。
部领导带着部里的同志走遍了全区所有库（站），到处宣讲改革的实际意义，帮助他们处理难题。
二是疏通信息渠道，为基层适应改革后出现的新情况、新问题提供宏观指导。
他们成立了“油料改革信息咨询中心”，在各库（站）选定了“信息员”，及时收集、筛选改革中出现的成功经验和带有普遍性、倾向性问题，及时打印下发，反馈给基层，供基层在改革实践中参考。
三是在当好改革的“导演者”的同时，当好“后勤官”，为基层干部在改革中施展才能提供方便。
他们在认真做好改革所需要的试点单位经验、录相片各种资料、表格等筹备供应工作外，还定期举办各类人员集训班，每半年组织有关人员搞一次决算会审，主动为各油库（站）联系观摩学习单位，聘请地方或部队改革专家学者讲授改革知识。
这个油料部注重加强对基层的服务和指导，较好地理顺了各种关系，解决了改革后出现的新情况新问题，使全区油料供应保障系统的改革保持了好势头，缓解了油料长期供应不足的问题，取得了明显的经济效益，1年来，仅油料装备器材费1项就节约经费近40万元。
作者：马德军/程铁军/王野/张云凌/金如俊/鲁洪富/王百成/蔡建文/邓荣珍刘炳功？
王宏林？
程永平？
谢东杰？
李联宽
栏目：信息波
某师设法让老战士多学几手硬功
沈阳军区某师根据老战士推迟退伍的新情况，调整训练计划，充实训练内容，让老战士学会和掌握步兵连排战术理论和指挥的部分课程，10月上旬，这个师的230多名老战士已学完排战术的课程。
（马德军、程铁军）
参谋杨宏沛8项改革成果用于训练
某团作训股参谋杨宏沛，围绕提高训练质量进行训练改革，5年来先后取得了“四○火箭筒射击计算盘”、“战术目标显示器”等12项成果，其中8项已在部队训练中应用。
（王野、张云凌）
某高炮团选用战例指导训练
某高炮团针对营、连指挥员任职时间短、组织指挥经验不足等状况，选用典型战例指导训练，每月进行一次团、营、连三级指挥所合练，以提高整体协同能力，锻炼指挥员的“临阵”素质。
今年以来，上级对该团所属的7个分队进行的13次考核，优秀率达到80％。
（金如俊、鲁洪富）
某坦克师提高校术分队的保障能力
今年以来，某坦克师对技术分队的保障训练与坦克分队的战术训练实行课题、内容、时间和实际演练同步进行，有效地增强了技术分队的协同意识和战场技术保障能力。
（王百成）
北空雷达某团建成模拟训练中心
10月中旬，能模拟不同战术背景和复杂空情的训练中心在北京军区空军雷达某团建成。
模拟训练中心由方位和距离刻度组成画面，能连续、准确地显示目标信号和逼真的战术背景，缩短了训练与实战的差距，同时一台主机可带动8至10台显示器训练，解决了过去“人多机少”的矛盾。
（蔡建文、邓荣珍）
炊事班长孙玉启8次比武次次优
某坦克团组织的装甲兵专业技术比武中，主动报名参加角逐的9连炊事班长孙玉启再次夺得装填专业组第二名。
3年来，孙玉启在后勤工作岗位上先后8次自荐参加本军区、集团军和师团的军事比武，次次夺得好名次。
（刘炳功、王宏林）
某团积极帮助地方搞好军训
某团把帮助地方厂矿、学校搞好民兵和大中学生军训纳入年度工作计划。
去年以来，这个部队在完成年度训练任务的同时，先后选派了500多名教员帮助驻地20个厂矿和19所大、中学校训练了4500多名民兵和学生，提高了所训单位民兵和学生的军事素质。
（程永平、谢东杰）
西藏某部运输排世界屋脊安全行车15年
西藏边防某部运输排在“世界屋脊”安全行车15年，3年荣立集体三等功，获得西藏军区授予的“高原运输排”光荣称号。
（李联宽）
作者：邓一非
“王教员，信。”
今年仲夏的一天，石家庄陆军学院政工教员王庚建一上班，通信员就递给他一打信。
信，都来自火热的基层连队。
“王教员，我从军校毕业后，被分配到一个后进连队当指导员，一上任就遇到了不少难题……”3年前的一天，王教员收到毕业学员周碧奎的来信后，针对信中流露出来的畏难情绪，及时给周碧奎复了一封5000多字的长信，并根据小周来信反映的连队情况，详细谈了自己的看法，还给小周寄去了《怎样当好新时期的指导员》等书籍。
这之后，王教员根据小周在工作中遇到的难题，给他出主意，提供思想政治工作的新经验、新信息，指导小周学习教育学、心理学知识，提高带兵艺术。
后来小周所在师介绍了他运用教育学、心理学，做好后进战士转化工作的经验做法。
3年来，在王教员的热情指导下，周指导员勤奋工作，使连队甩掉了后进的帽子，跨入了先进连队行列。
作者：乔政府/钟超明
本报讯 乔政府、钟超明报道：昆明空军指挥所后勤部财务处长谢溅安，从事财务工作20余载，经手钱款3.6亿多元，清政廉洁，不为“官倒”、私倒开方便之门。
10月上旬，部队党委给他们记了三等功。
谢溅安1982年任财务处长后，一些人见他是个管钱管账的“财神爷”，便纷纷登门“烧香”。
今年3月，有位包工队负责人得知财务处刚刚给某部队下拨了40万元的营建费，便在当晚找到他，求他作个介绍人，并答应事成之后给他4000元的“介绍费”。
谢溅安听说对方想转手把施工任务“倒”给一个技术差、质量低的施工队，从中牟取暴利，便当即拒绝。
又一次，昆明地区一商行两经理悄悄摸到他家中，声称商行从外地弄到了一批名牌彩电要“脱手”，因资金不足，想请部队提供20万元现金“相助”，所赚的钱由两家“分红”，并示意给他5000元“好处费”，其中一人还当即掏出一个300元的“红包”作见面礼。
谢溅安见来者不善，便将那人“请”出了家门。
20多年来，他共拒收了价值2万多元的礼金和礼品。
作者：孟庆彬
作者：刘从礼/王志臣
济南军区空军雷达兵某团所属连队、站等单位，分布在山东11个县、市，大部分驻守在偏僻的山区，常年担负着对空警戒、引导等任务。
驻地分散，无疑给部队管理带来许多困难，但该团做到了部队驻在山沟，军容风纪严整；
连队远离机关，严格要求不松；
干部战士外出，遵纪守法不忘，连续6年被军区空军评为贯彻共同条令先进单位，连续7年全团雷达情报达到优质，连续13年无刑事案件，连续24年无政治事故。
严，是对干部战士真正的爱护；
松，就等于对违纪者迁就、怂恿。
对此，团领导班子有切肤之感。
不知从什么时候起，有人把严格管理同事故联系起来，似乎严格管理容易造成矛盾激化，导致事故发生。
这股风一次，无形中开脱了那种不敢管理、怕得罪人的老好人，影响了敢抓敢管的同志的积极性。
于是，部队行政管理出现了只讲耐心等待，不讲批评教育；
只讲迁就照顾，不讲执行条令等偏向。
有些干部对一些违纪问题，睁一只眼闭一只眼，部队在松散的路上急速下滑，违纪事件明显增加，雷达情报错情、漏情接连发生。
对作风松散和违纪现象不敢管教，就是对部队建设、对干部战士的成长不负责任，就是最大的失职。
团党委在统一思想认识的基础上，按照条令条例，健全了各项管理制度，并公开宣布：不管是谁，凡违犯者都将严加管教，毫不姑息迁就。
团司令部有一名参谋是有名的“惹不起”，工作随便，从不参加早操、劳动，还经常在办公时间打扑克。
他态度野蛮，一些领导不敢管。
团领导确定了严格管理方针后，决定对他进行批评教育。
有的同志担心这个参谋脾气粗野，触怒了他会闹出事儿来。
团领导心不软，首先对这个参谋进行个别批评教育，接着在机关全体军人大会上给予其严肃批评，并限他从第二天起，必须遵守早操、作息、办公制度，如若违犯，给予纪律处分。
这个参谋见动真格的了，过去那种野蛮劲也就不敢耍了。
后来在同志们的启发帮助下，他逐渐养成了自觉执行条令和各项管理制度的好习惯。
去年雷达九连分来了一名新兵，外号“小霸王”。
在家时他打遍了整条街，到部队后，仍旧野性不改。
有一次他竟然借故要动手打连队干部，一些同志感到很棘手。
团长王选国不信邪，敢碰硬，他带领机关的有关同志赶到连队，首先对“小霸王”进行个别批评教育，严肃指出他违犯纪律的严重性，决定给予他记过处分。
接着让他在全连军人大会上作检查。
“小霸王”第一次感受到纪律的威严，决心痛改前非。
依据条令条例严格管理，严格要求，扶植了正气，打击了歪风，不仅没有激化官兵之间的矛盾，而且尊干爱兵的光荣传统得到了进一步发扬。
实践使他们感受到，越是严格管理，部队正气越盛，越不容易发生问题。
一个松散的机关不可能带出严整的部队。
要使部队正规化，必须变“灯下黑”为“灯下亮”。
部队正规化建设深入展开后，团机关同基层连队形成很大反差。
连队：军容严整，举止端庄，工作、生活正规有序。
机关：军容不整，作息制度不坚持，松松垮垮，懒懒散散。
对这种状况，有些同志说：“机关又不是连队，搞那么正规干什么？”
灯不拨不亮。
他们围绕加强机关行政管理重要性问题进行了讨论。
许多同志提出，为什么机关附近的连队作风纪律没有远离机关的连队好？
为什么有些机关人员下连队检查工作对部队管理标准要求不高？
为什么有些连队干部对连队正规化建设信心不足？
就是因为机关自身不正，标准不高，影响了部队。
机关是连队的一个标杆。
机关管理不能再这样松散下去了！
团党委决心一定，首先组织机关人员针对机关的实际情况，制定了机关管理15条规定和贯彻条令条例的24条细则，对军容风纪：办公秩序、内务卫生、出操点名等各个方面，都提出了具体要求和奖惩措施。
有段时间，机关露天电影场秩序较乱，进场队伍不整，放映中少数人随便出入，退场不列队，场上经常留有纸屑、痰迹。
他们制定了电影场管理规定：机关、直属分队看电影必须按建制单位整队，向值班员报告，按宣布顺序进、退场。
参谋长张玉臣带领警通排维护秩序，发现问题，当场纠正。
有一次，团后勤处的同志退场没按规定做，队列较乱，张参谋长当即令其把队伍带回，重新整队，清查人数，跑步退场。
事后，又在机关点名时批评了此事。
这样狠抓了一段时间，终于克服了散漫习惯，立起了好规矩。
通过坚持不懈的努力，终于把条令条例和各项制度化作了机关人员的自觉行动，机关作风纪律逐步由松散变成了严整。
机关人员做到一日生活条令化，行为举止正规化，下到连队作表率。
现在不管是团领导还是机关干部下连队，都自觉同连队干部战士一起出操，一起工作，一起参加点名，连长、指导员到机关开会，团里专门让他们参观机关干部的内务卫生，观摩机关干部的军容风纪和早操、队列训练。
许多连队干部深有感触地说：“团机关比我们连队要求还严，我们还有什么说的。”
如今，连队干部战士到机关开会、办事，总要把军容风纪检查了再检查，心里才踏实。
严，总会有人感到不舒服。
越是在这种情况下，团的领导要个个都姓“严”，不能这个严那个松，这个管那个看。
70年代末期，当时的团长李富成在其他领导干部的支持下，依据条令制定推行了一套严格的管理制度，使机关和连队的正规化建设出现喜人势头。
但管理严了，使一些平时散漫惯了的人感到不舒服，他们背后发牢骚，抱怨管得太严，致使有的团领导成员对这套严格管理制度产生了动摇。
新调来的政委，担心这样下去会出问题，便把这一套行之有效的管理制度废除了，结果没过几天，机关的工作生活作风又稀拉起来。
这个历史教训，在后任的团领导干部的心中打上了深深的烙印。
他们从中悟出了这样一些道理：要把严格管理落到实处，贯彻始终，不能只靠一两个人，领导成员必须个个都姓“严”。
新任政治处主任刘英士，今年夏季到刚从外区编过来的一个雷达连搞作风纪律整顿。
这个连驻地偏僻，管理松散，工作生活秩序混乱。
刘主任除一个一个地找全连40多名干部战士谈心，进行思想教育外，还帮助连队建立起一套完整的管理制度，使这个连队作风纪律很诀走上了正规。
后勤处长张根林，尽管业务工作繁忙，也始终把管理教育放在心上。
在机关，他对本部门严格要求，使所属4个股1个卫生队，连续两年都被评为军区空军先进单位。
下基层，他既热心地帮助连队解决工作、生活上的困难，又严肃地督促连队克服作风纪律上的问题，亲自检查军容风纪，达不到要求，决不放过。
在干部战士的心目中，团里领导抓条令条例的贯彻谁都不含糊。
据机关的同志介绍，近两年内没有发现一个在这个团领导面前挨了批，到那位团领导面前诉苦的；
也没有为掩饰过错而找领导说情的。
因为人家心里清楚，在都姓“严”的团领导面前，无论找谁，想让他们不按条令条例办事是办不到的。
领导自身作风懒散，想严也严不起来。
要让干部战士听令服管，领导干部以身作则十分重要。
“首长严，带部属；
机关严，带连队；
军官严，带士兵”是这个团总结出来的管理教育经验。
而“首长严，带部属”则是他们作为实现其他两严的关键。
他们对上级定的法规带头执行，自己定的制度模范遵守。
团长、政委、副团长和各部门首长都同机关干部一样坚持列队出操。
参谋长张玉臣患有阵发性心动过速症，每次犯病，他都到卫生队开病假条，亲手交给团长。
值班医生听说他特意为开假条而来，说：“您太认真了！
大家都知道您有病，一次不出操，谁还能说啥呢？”
他说：“我负责行政管理，自己要不按规定办，怎么管别人呀！”
他们对部属的缺点不姑息迁就，对自己的过错也决不原谅掩饰。
去年年底，团长王选国去驻济南市的连队检查工作，返回机关那天已是夜间12点了。
第二天中午休息他一觉睡过了头。
直到政治处的一位同志前去叫他参加常委会时才醒来，他一看表，已超过上班时间10分钟。
“走！”
王团长直奔管理股，在考勤簿上记下自己迟到一次，并写了张条子：“王选国上班迟到10分钟，照规定扣发当月补助费。”
让人送到财务股。
这个团的领导干部都有一颗强烈的事业心、责任心。
用干部战士的话说，他们对工作朝思暮想，有一个单位工作不落实，都会寝食不安。
政委杨守元每次下连队，都不辞辛苦，坚持查铺查哨。
今年6月，他到雷达四连蹲点。
一天，凌晨2点起来查哨时，他发现哨兵不在，便悄悄走进战士宿舍，看见这名战士坐在床上抱着枪睡着了。
杨政委把他叫醒，陪他走上哨位。
第二天，杨政委对连队岗哨交接班制度和干部查铺查哨制度作了深入地调查，发现了问题的症结。
于是，他向连队干部严肃指出了这些问题后，又在全连进行了一次战备安全教育，修订、改进了措施，从而保证了连队查铺查哨和哨兵交接班制度的落实。
作者：邵惟芝/张卫星
栏目：生活与修养我的追求
我叫邵惟芝，在海军工程部队当潜水员已有36个年头了。
去年，有人为我算过，按每天工作8小时算，我在海底已度过了3600多个工作日。
不了解潜水员的人，也许会觉得，穿着潜水衣，背着氧气瓶，畅游海底世界，一定十分浪漫。
其实，潜水员的工作既辛苦又危险。
夏天还好一点，到了冬天，在冰冷的海底作业，一双手一会儿工夫就“木”了。
这还不算啥，弄不好，连命也会交给“龙王爷”。
我这个人仗着胆子大、经验多，遇到难干的工程，总爱下“头水”。
一次，某军港施工，需要安放水泥预制方块。
那天偏偏碰上“龙王爷”发脾气，水下暗涌很大，上百吨重的预制方块，在海下就象荡秋千似的，定不了位。
正当我借涌浪的间隙，集中精力安放时，突然一个涌浪过来，预制方块猛一移位，把我的右手小指头挤了。
这下我算尝到了“十指连心”的味道，一阵阵疼，象有尖刀在心尖上扎。
我心里清楚，这时如果换年青人下水，经验不足，水下情况又不熟，将会更危险。
我咬着牙，一直到安装好了才爬出水。
一上船，就象散了架似的，“扑通”一声，躺在甲板上。
在场的潜水员和部队首长，慢慢取下我的手套，吃了一惊，右手的小指头几乎全掉了，只露着一截白骨，血还在不住地流着。
事后，老伴嗔怪地说：“瞧这半截手指头，后悔了吧？”
后悔？
才不哩。
我这一辈子不图名、不图利，只想能为国防建设出点力，别说掉节手指头，就是搭上这副身子骨也不悔。
我是个职工，也是个“老兵”。
1947年初，我参了军。
第一年我就“双喜临门”，入党又立功。
不巧的是，解放前两个月，在一次战斗中我负了伤，回了山东老家，安排在县武装部工作。
过了两年，我的身体恢复了健康。
恰在这时，海军工程部队急需潜水员。
“近水楼台先得月”嘛，我在武装部就报了名，带着5个人的潜水组赶到驻地，参加了海军某基地第一座鱼雷快艇码头的修建。
我亲手参加修建的军用码头，现在也记不清有多少座了。
我还参加过岛上的滑道安装、水上飞机场、水下炸礁等施工。
嗨，最值得骄傲的是1978年，我带着50多人的潜水队，参加了我国最大的被誉为“水兵城”的军港工程的建设。
为了早日建成这个“水兵城”，我连家也顾不上了。
1983年我母亲去世，家里来了加急电报，当时军港正在岛堤搞基床整平，潜水员多是新同志，任务艰巨，工期又紧，需要我领着干。
我往家里寄了200元钱，含着泪又潜入了海底……
自从参加海防建设后，我每年在家生活的时间，平均不足50天。
近些年，孩子们大了，他们都劝我别到海底折腾了，老伴也常说她命苦，跟着我受了大半辈子罪。
这也是实情，难怪她有意见。
可你说说，依了她，这里咋办。
这几年，我每回一次家，都要硬着头皮受全家老小一次“围攻”。
一天，老伴和小儿子到车站送我，候车时，小儿子突然问我：“爸爸，你说海水为啥是咸的？”
为什么是咸的？
海水里有你爸爸的血，有你爸爸的汗，还有你妈妈的泪。
本是几句戏言，说者无心，坐在一旁的老伴又抹起了泪。
我也不知说啥好，只好看着远方的海，心里说，她想哭就哭罢。
我这一辈子交给“海”（海军事业）了，老伴不也交给“海”了吗？
她的心我理解。
闲时想到这些，我也感到自己该“思归”了。
但施工一紧张，“心”又变了。
别瞧我60过头了，有时在水下施工，一天照样干它14个小时，年轻的潜水员没有不服的。
说实话，这身潜水服我还想继续穿呢。
（张卫星整理）
作者：杨柳榭
栏目：生活与修养思想论坛
某小城街头，一战士正在耍把式卖艺。
打完一路拳，他收掌敛势，抱拳拱手：“在家靠父母，出门靠朋友。
各位有钱的帮个钱场，没钱的帮个人场……”言罢，围观人群一片喝采声，硬币、纸钞纷纷掷下。
战士拾起钱，到商店买了一条香烟，不无得意地扬长而去。
这是某部政治部主任向我讲述的怪事一桩。
类似的怪事虽不多，却也屡有所闻。
如有的战士外出做买卖，有的战士为家乡充当经济代理人，有的以给部队办多少实事来换取军功，有的花钱雇人替自己站岗、出公差，有的在部队内部塞红包，等等。
对这些怪事应该怎么看？
大惊小怪，以为不得了，并进而责及整个青年一代，说“现在的小青年真次”，这种态度显烈欠公允。
首先，这种笼统的指责并不能解决问题。
其次，即使有的现象纯属消极，那也不过发生在极少数人身上，而不是普遍如此，不能以偏概全。
第三，这些怪事不纯是个人品德问题，而是新形势下出现的某些社会现象在军营的反映，无须大惊小怪，更不必为此惊惶失措。
应当相信，在改革年代成长起来的当代青年，有着前辈人所难比拟的优势。
尽管他们在某些方面欠成熟，有待引导，但经过锻炼终究会成熟起来。
我们的责任是因势利导，和他们一道追随时代的步伐前进。
见怪不怪，安之若素，听之任之，这种态度也不足取。
怪事是客观存在，只有如实地承认它，并积极寻求处理的方法，才是正确态度。
过去有句话：“见怪不怪，其怪自败。”
其实，仅仅是“见怪不怪”，而不采取必要的主动性措施，怪事是断然不会“自败”的。
不仅如此，有些消极现象还会在听之任之中滋长蔓延，给部队建设带来不良影响。
与其到那时吃后悔药，何如未雨绸缪，把问题解决于初起之时？
有的同志不但自己对怪事无动于衷，还把别人的关切和批评说成是“少见多怪”，那就更不是负责的态度了。
对“怪事”也须具体分析，不能芝麻豆子一勺烩。
大体上说，部队生活中的“怪事”似有三种类型：
一种是刚出现的新事物。
仅仅因为过去少见而显得有点“怪”，或为旧观念所不容而被指摘为“怪”。
它们自身的发展需要一个过程，人们对它们的认识也需要一个过程。
随着时间的推移，这类“怪事”就会逐渐变成常事。
象战士戴手表、买收音机、跳迪斯科，当初都曾被视为“怪事”而受到责难，如今不是已经习以为常了吗？
对这类现象，我们应该欢迎，允许存在，并使之健康发展。
另一种“怪事”性质还不清晰，作用也未充分显示，人们一时吃不准。
譬如战士跳霹雳舞，就有争议。
有的说：“地方上已经风靡一时，部队文化生活也应给予一席之地。”
有的则表示反对：“霹雳舞象抽疯一样，有损军人形象。”
对这类现象及围绕这类现象引起的争论，我们似乎不必急于作定论。
不妨多费些时间冷静观察，让实践去决定取舍。
还有一类怪事是明显损害军人形象、危害部队建设的，如战士街头卖艺、花钱买功、外出经商等。
对这类消极现象，决不能熟视无睹、无原则地迁就，而必须旗帜鲜明地批评、反对。
当然，这也要讲清道理，做细致的思想工作，使人心悦诚服，不是简单地发几条禁令就可以解决的。
===== 怎样应付这种交往？
-——再答姚方海同志
作者：刘荣奇/吴红章/张崇炳/黄佳臣
栏目：生活与修养大家问大家答
交换“苹果”不如交换思想
英国戏剧家肖伯纳说过：“你我是朋友，各拿一个苹果彼此交换，交换后仍然各有一个苹果；
倘若你有一种思想，我也有一种思想，而朋友间相互交流思想，那么我们每个人就有两种思想了。”
能否用这段话来回答姚方海同志提出的“怎样应付这种交往”的问题呢？
我看是可以的。
部队一些同志在人际交往中，为了显示自己“够意思”、“够交情”，不惜花费钱物，互相请客送礼，你来我往，结果“交换后仍然是各有一个苹果”。
如果改变一个交往方式和内容，同志、朋友之间在一起交流学习、工作的体会，总结经验教训，进行思想互助，那就可以彼此学到对方的好思想、好作风、好经验，取他人之长补自己之短，促使自己在本职岗位上建功立业。
这样说并不排斥朋友之间搞些必要的招待。
但尽己所能，纵然粗茶淡饭也一样待客，不必为此大吃大喝，挥霍浪费。
人与人之间的交往和友谊，应该用诚实去播种，用热情去浇灌，用原则去培养，用谅解去护理，而不仅仅是“苹果”的交换。
32708部队 吴红章
不要靠馈赠获得朋友
小张考取了军校，离开部队前，想起过去在学习上和生活上经常帮助、关心自己的小王，不惜破费买了条“阿诗玛”、提着两瓶“五加白”，去向小王表达感激之情。
哪料到，刚直的小王非但拉着他去商店把烟酒退了，而且颇为伤心地把小张数落了一番：“你小子也太小看人了，难道当初我帮助你、支持你，就是为了今天这一条烟、两瓶酒吗？
怕不是这烟抽了、酒喝了，咱们的缘份也没有了吧……”幸亏小张再三解释，小王才算舒了这口气。
在那些把“君子之交谈如水”的交友之道“更新”了的人看来，无疑会觉得小王有点不通情理。
但我党得小王说的做的恰恰是既通情又达理的。
把“物”的交往举在头里，无论是平日老乡朋友聚会，还是战友考进军校，都免不了酒菜一桌，或皮包一只，皮鞋一双等等，这些做法决非是表达战友感情的上乘之举，在某种程度上倒是对战友情的一种贬低。
细心观察一下不难发现，不少人确实如小王所言。
烟抽了，酒喝了，战友之间的情份也没有了。
还是古希腊哲人苏格拉底说得对：“不要靠馈赠来获得一个朋友。
你必须贡献你挚情的爱，学习怎样用正当的方法来赢得一个人的心。”
32414部队 刘荣奇
不妨来个“君子协定”
前几年，我们一块入伍的几个老乡结婚后，爱人相继来队。
起初，几乎每个星期都要轮番吃喝，弄得好几位外有债，内有怨，碰上个星期天爱人都要忙于做招待饭，怨气很大。
一次，大伙又聚在老乡小王那里，吃完饭后，小王提出老乡之间不应只讲吃喝，因为这样做一则经济上受不了，二则无益于学习、工作。
此话一出，众口赞同。
于是，你一言我一语拟出个“君子协定”：老乡之间平时减少聚会，爱人来队简化招待，不再轮番吃喝。
同时还约定：“思想上要互相帮助，工作上要互相支援，生活上要互相关心。”
这一来把大家都“解放”了，由此招待变成了比工作比学习。
经过三年努力，有4人自学完大学课程，拿到了大专文凭，2人考上大专院校。
近两年，几乎人人受奖。
现在，星期天大家偶尔碰到一块，清茶一杯，笑语满座，互通信息，与昔日相比，确实别有一番情趣。
51052部队 张崇炳
挣脱交际的负担
一位朋友从深圳回来说，在深圳，平时人们很少串门聊天，节假日亲戚朋友也很少互访送礼，请吃请喝。
闲暇时间，人们不是闭门攻关，就是上夜大、进图书馆等文化场所，学习空气很浓。
深圳人的做法是发人深省的。
亲戚朋友之间串门、互访、请吃、送礼，这些交往形式有点“人情味”，但弄不好也会变成负担。
我们应当学学深圳人，以事业为重，挣脱那种空耗时光、劳命伤财的交际负担，集中精力做好工作。
54951部队 黄佳臣
作者：爽风
栏目：生活与修养
现实生活中不乏这样的例子：因为一点微不足道的小事，或发生几句口角，就出言不逊，拳脚相加，甚至动刀动枪，酿成大祸。
某连队两名战士，因为不请假上街，被连长批评了几句。
第二天，两人即擅离军营。
某单位一名排长，因和来队探亲的妻子吵了几句嘴，一赌气使老婆死于非命……。
这类由区区小事酿成不可挽回的大祸的现象，值得我们深思。
造成一些青年人大动肝火，缘由可能是多方面的，但心理承受能力弱是不可忽视的一个重要因素。
所谓心理承受能力，是指一个人对外界压力的承受程度，是思想涵养程度的反映。
《朱子全书·论语六》中写道：“善必平日庄敬诚实，涵养有素，方能如此。”
就是说，一个人要达到遇事不慌，遇气不怒，全凭涵养。
一般情况下，人随着年龄的增氏，涵养也就越深，承受能力也就越强。
火气盛，这是青年人的特点，也是一个弱点。
火气盛，干工作有朝气，敢说敢干，敢作敢为；
火气盛，遇事又容易冲动。
因此，强调锻炼青年人的心理承受能力，就是为了使我们保持优点，克服弱点。
当然，锻炼承受能力，需一个过程，并非一日之功。
因为承受能力是一个综合素质的反映，不能指望上一堂课，处理一两件事就能提高的，必须靠日积月累的学习和实践磨炼。
遇事先思考一下，怎么处理更恰当，效果更好，然后再去做。
不能脑子一热，不管三七二十一就干。
事情过后，还要细心总结一下，这件事处理得是否合适，有哪些地方不周全，以便今后改进。
这样才能使自己逐渐成熟起来。
青年人离开学校，离开父母，走进军营，就要按现代军人的标准要求自己，不能象在自己家里，由着性子来。
有时可能会遇到一些不顺心的事，在这种情况下，就更需要涵养和大度。
如果稍有不快，就不遵守纪律，那于公于私都是没有好处的。
朋友，驾驭好感情之舟吧，切莫因缺乏承受能力而葬送自己的美好前程。
作者：陈余珍
栏目：生活与修养家务事
说出来不怕别人笑话，在我还不知道“对象”是怎么回事的时候，父母就给我找上了。
这就是曾令我苦恼的“娃娃亲”。
入伍以后，随着年龄和知识的增长，才想到自己已失去了恋爱的权利，因而产生了对“娃娃亲”的厌恶。
可是，出于对父母之命的尊重，我又不得不接受这个事实，提笔与她通信。
她也回信了。
一年三封，短短的几句话，好象刚从冰窟窿里捞上来的。
“娃娃亲”是双方父母包办的，我不了解她，她也不了解我，能有什么共同语言呢？
我在苦恼之中向父母提出解除婚约的要求，然而一再遭到他们的反对。
父亲还说什么：“我跟你妈也是你爷爷奶奶作的主，现在不是过得很好吗！”
笑话，拿他们那个时代的旧观念束缚我这个80年代的青年，我岂能接受。
就在我与家庭发生冲突的时候，有一天意外地收到她的来信。
原来她得知我的心情后，主动提出愿意与我分手。
我高兴极了，很感谢她理解了我。
谁知，问题还没有解决，家乡的流言蜚语就向我袭来。
有的说：“地位高了，瞧不起农村姑娘了”，有的干脆骂我“喜新厌旧，不道德。”
听了这样的话，我感到冤枉，心里难过极了。
不过，人们不理解的言语倒迫使我进行了冷静的思考。
“娃娃亲”是违背婚姻自由的，理应解除。
但处理这个问题，却须有较高的道德水准。
我现在是一名军人，如果用简单粗暴的方法退掉这门亲事，可能有损军人的形象。
经过深思熟虑，我决定把她当作别人刚为我介绍的对象来考察，看她究竟怎么样。
就这样，经过一年多的了解，尤其是今年春节探家，与她有较多的接触，我才发现了她的许多优点。
她告诉我：“对于‘娃娃亲’，我也是不同意的，没有爱情的结合是要痛苦一辈子的。”
她的内心世界竟然同我一样。
我说：“抛开‘娃娃亲’，现在我们重新开始初恋吧。”
她笑了。
双方父母看到我们能够这样在一起谈笑，高兴得合不拢嘴。
其实，他们哪里知道，我们并不是屈从于他们的包办婚姻，而是在自由恋爱呢！
哦，世界就这么怪，坏事有时竟能变成好事。
作者：张宿宗
栏目：生活与修养趣事哲理
1851年，英国为向世界推销自己率先进行工业革命的成果，决定开博览会。
皇室亲王亲自过问博览会会场设计。
全英建筑大师都动起来了，可是亲王对他们的240多个精心设计的方案全都不满意，理由是“没有冲破传统”。
9个月后就到会期了，建筑界及亲王都很焦急。
突然，一个名叫约瑟夫·帕克斯顿的皇家花园花匠，画了一份想入非非的温室似的博览会图纸交给亲王。
这个设计的构想，没有建筑师们崇拜的“哥德式语言”或“巴洛克式语言”，因花匠全然不懂这些；
他却“野蛮”地使用了“玻璃花房语言”。
亲王看后，拍案叫绝，将它命名为“水晶宫”，立即批准施工。
果然，世界各地的来宾、尤其是世界建筑界被震撼了，认为这是人类建筑史上的革命！
它结束了砖瓦砌筑的时代，开创了装配式建筑的先河，独创了天地合一、天人合一的“光亮派建筑语言”。
1982年，日本中央玻璃公司和《新建筑》社联合主办了“第17届国际建筑设计竞赛”，设计命题为《水晶宫》。
摘取这届桂冠的有中国湖北32岁的设计人员张在元。
他受到英国花匠的启迪和鼓舞，以别出心裁的“长江水晶宫”压倒群雄，获佳作奖。
更难得的是，他又于1985年以“中国神农架野人俱乐部”设计再获“第20届国际建筑设计竞赛”佳作奖，还于1987年以“长江三峡空中水榭”设计获“日本三州丸荣国际建筑设计竞赛”二等奖。
约瑟夫·帕克斯顿和张在元的成功，都获益于“冲破传统”的开创性思维。
通观在各个科学领域叱咤风云的英杰，他们跃上比武台能一鸣惊人，其坐骑不都是开创性思维的骏马吗！
栏目：报刊文萃
于光远认为社会主义所有制有不同形式
著名经济学家于光远近日在“首次大中城市轻工集体经济研讨会”上说，社会主义所有制不应简单说是公有制，马克思恩格斯原著中对社会主义所有制使用的是“社会所有制”。
社会主义所有制是公有制，但不是一般的公有制，而是一种有特殊规定性的公有制，这就是社会所有制。
于光远认为，是翻译上的差错妨碍了人们对社会所有制的研究。
社会所有制是社会主义所有制的基本性质，不是社会主义所有制的形式，社会主义所有制或社会所有制可以有不同形式。
于光远将社会主义初级阶段的社会所有制形式分为两大类：基本形式和非基本形式。
基本形式包括国家所有制、集体所有制、企业所有制等等；
非基本形式有股份制、个体所有等等。
非基本形式是由社会主义所有制的基本形式复合而成。
社会主义所有制基本形式不一定是占统治地位的形式。
在谈到集体所有制时，于光远认为，小集体才是真正符合集体所有制的规范，因为它是劳动群众自己组织起来，而且如果这个组织一旦解散，它的财产可以分回去。
而所谓大集体、小全民实际上是企业所有制，农村集体所有制实际上是社区所有制。
（《经济日报》1988.10.17）
国内第一家关于“死”的研究团体成立
“人死决不是咽最后一口气的问题。
人死前前后后有好多问题需要研究”。
这是刚刚成立的天津临终关怀研究中心中方负责人崔以泰对记者讲的第一句话。
天津临终关怀研究中心是由美国阿克拉荷马大学与天津医学院联合组建的。
美方负责人是阿克拉荷马大学副校长、著名临终关怀研究专家、美籍华人黄天中教授。
该中心共有高级研究人员9人，致力于临终心理关怀、临终照顾护理、临终医疗医药方面的研究。
天津医学院副院长、著名心理学专家崔以泰教授介绍说：“临终关怀的研究在美国、日本都很成熟。
至今，已发展成一门独立的学科。
中国人比较忌讳死，认为死是人生最大的痛苦；
而在美国、日本却不这样看。
美国、日本的小孩都知道，人死是一种不可抗拒的规律，只要死得安详、死得庄重、死得愉悦就幸福了。
这种观念的差异说明我国对‘死’的研究和教育普及太差了。”
崔以泰教授说：“临终关怀一是心理关怀，二是生理关怀，再一个就是对死者家属的关怀。
试验表明，这种关怀不仅必要，而且很有作用。”
（《现代人报》1988.10.11）
味觉的作用
人类的味觉在过去的一两万年，使得人类的食物发生了一些变化。
在自然营养生态系统中，人类以植物为食，也以动物为食。
味觉承担了调和这些食物的任务，渐渐使我们确定了应吃的东西。
食物的滋味是多种多样的。
有人考察过，有些鸟类及其所生的蛋有明显恶劣的味道。
我们现在享用的食物，乃是人类在进化过程中不断选择的结果。
鸡蛋便是在所有禽卵中选得的最佳品类。
我们享用植物性与动物性食物，并将它们转化，以增强我们的生理活动。
摄取营养主要有两个作用：一是用来取代我们身体的残损构成；
二是用来给新陈代谢能源系统提供原料。
这样，味觉就起到了对我们需要的成分的调节作用。
自然界中的食物，味道好的，几乎没有例外，对人类都有益处。
这些食物都是我们所需要的。
有毒的物质都带有毒的味道（不包括海洋性食物），误食的可能性也极小。
只有一个例外：一种真菌的毒蘑菇味道颇好，但能毒死人。
味觉还有一个功能是调节体温。
味觉还对药理作用物品进行选择，一种味道好的东西往往会使你的身体都感到舒适。
另外，许多有味物质都具有抗菌作用和药物性质。
（《今晚报》1988.10.14）
谁是三皇谁是五帝
谁是“三皇”？
谁是“五帝”？
任何人都不能提供一个确切的答案。
关于“三皇”的名单，就有六份；
“五帝”的名单，也有三份。
先列“三皇”的六份名单：（一）天皇、地皇、泰皇；
（二）天皇氏、地皇氏、人皇氏；
（三）伏羲氏、女娲氏、神农氏；
（四）伏羲氏、神农氏、祝融氏；
（五）伏羲氏、神农氏、共工氏；
（六）燧人氏、伏羲氏、神农氏。
再列“五帝”的三份名单：（一）黄帝、颛顼、帝喾、帝尧、帝舜；
（二）太皞、炎帝、黄帝、少皞、颛顼；
（三）少昊、颛顼、帝辛、唐尧、虞舜。
上述名单，见于不同史籍。
有些“帝”，名不同而人同。
比方，太皞，又叫太昊，即伏羲氏；
炎帝、即神农氏。
举此两人之名，便知“三皇”与“五帝”也有混淆。
再说，少昊即少吴，帝喾即帝辛；
帝尧，陶唐氏，故名唐尧，帝舜，有虞氏，故名虞舜。
“三皇”、“五帝”，都是传说中的人物，尤以“三皇”，神话气味浓厚，既无当时的文字纪录留下来，也没有地下文物可资引证。
（《文汇报》1988.10.16）
令人发笑的楹联
杭州西湖孤山，小桥流水，林幽石奇，有幅叠字联：“水水山山处处明明秀秀，晴晴雨雨时时好好奇奇”。
将这幅对联倒念：“秀秀明明处处山山水水：奇奇好好时时雨雨晴晴”也行，读起来妙趣横生。
杭州龙井南有九溪十八涧，有联云：“重重叠叠山，曲曲环环路；
高高下下树，叮叮咚咚泉”。
青山、曲径、碧树、响泉，境界全出。
浙江奉化有一“休休亭”，有联“行，行，行，行行且止；
坐，坐，坐，坐坐何妨”。
让人忍俊不禁。
济南趵突泉泺源堂也有叠字联：“佛脚清泉，飘飘飘飘，飘下两条玉带：源头活水，冒冒冒冒，冒出一串珍珠。”
故意说得结结巴巴，使人笑得捧腹。
长沙有一白沙古井，也有叠字联：“常德德山山有德；
长沙沙水水无沙”，堪称妙绝。
苏州网师园的叠字联也蛮好：“风风雨雨，暖暖寒寒，处处寻寻觅觅；
鸳鸳燕燕，花花叶叶，卿卿暮暮朝朝”。
（《人民日报》海外版1988.10.15）
黑白胶卷也可拍彩照
用黑白胶卷也可以拍摄出彩色照片。
不过，需要在照相机镜头上安放一种特殊装置。
这种特殊装置已由浙江省舟山市渔业机械研究所青年技术人员李晓东研制成功，最近获得了国家专利。
这种装置是根据彩色三基色加色法原理研制的。
它把景物的光分色后再进入相机，使黑白胶卷记录下景物的每一点的三基色的比例，从而使复原彩色成为可能。
这种装置制作简单，使用时安装在普通照相机镜头上即可。
拍摄后的黑白胶卷用一般方法便可冲洗出能扩印彩色照片的底片，扩印出的彩色照片色彩鲜艳。
据发明者称，这种装置还可用于电影摄制。
（《解放日报》1988.10.15）
名人在荣誉面前
英国化学家戴维，因发现一种能使人发笑不已的气体——笑气（一氧化二氮），用电解法制得金属钾和钠等，于是声名显赫。
然而他说：“有贡献而没有荣誉，比有荣誉而没有贡献好一些。”
电学大师法拉第，发现了电磁感应现象和电解现象，建立了电学基础。
他一生获得了许多奖章，有着94个荣誉头衔。
但是，法拉第却把获得的这许多奖章收藏起来，不让别人知道或随便看到。
他说：“我不能说这些荣誉不珍贵，不过我却从来不是为了追求这些荣誉而工作的。”
“镭的母亲”居里夫人，曾10次获得各种科学奖金，16次获得各种奖章，而她获得的名誉院士之类的荣誉头衔多达107个。
在对待荣誉上，她说过这样一句名言：“在科学上我们应该注意事，不应该注意人。”
（《工人日报》1988.10.17）
天生怪鼻诊断疾病显奇能
澳大利亚一名36岁男子布林塔，生下来就长有一副又长又大的怪鼻子，现在该鼻子已有13厘米长，还能够诊断疾病。
布林塔说，这是因为他的嗅觉特别灵敏，能闻到每一种疾病的特别气味，而诊断出该病人患了什么病，以便对症施药。
《深圳特区报》1988.10.16）
贮藏冷冻肉食应注意
一、新买回的肉需冷藏时，应切成小块放到塑料袋内或容器内在电冰箱里存放。
如果表面不干净或有血迹，应先用刀片刮掉，不能用自来水冲洗。
二、冷冻的肉经解冻后，不宜再放到冰箱内冷冻，否则，易使肉变质，而且容易损失肉内的营养成分。
三、较干枯的肉，尤其是冻了又化，化了又冻了的干枯肉，不宜在电冰箱内久存。
这是因为干枯的肉水分已经很少，再继续存放，口味和营养价值都比较差。
四、解冻冷冻肉块时，最好放到阴凉处自然解冻。
如果时间等不及，可把冷冻肉放到凉水盆内解冻，不能采用放到自来水龙头下冲洗的方法，更不能放到温水或热水中泡。
用温（热）水泡的方法，将会导致肉质老化。
五、冰箱不是保险箱，冰箱内放熟肉的时间不能超过20天。
这是因为肉内细菌在冰箱低温下，繁殖能力虽减弱，但有少数细菌仍能发育繁殖，时间久了，或冷藏冷冻方法不对，仍会使肉发生变质、发粘、发霉，影响食用甚至不能食用。
遇此情况应及时将肉处理掉。
（《中国消费者报》1988.10.10）
“银行”一词的提出
1859年，洪仁玕在《资政新篇》中提出“兴银行”的主张。
因为白银在中国货币流通史上一直占优势，以“银”代表货币，是有其道理的，而把货币信用机构称作“银行”也颇有“中国特色”，因此它为广大群众所接受，进入中国词林。
洪仁玕是太平天国领导人之一。
在太平大国革命史上，他有颇多建树，尤以在《资政新篇》中提出向西方学习，发展资本主义工商业著名。
（《羊城晚报》1988.10.16）
一、提出治理环境和整顿秩序并不意味着改革要停了、收了
把治理经济环境和整顿经济秩序作为明后两年工作的重点，是不是意味着改革的方向变了，我国的改革会不会倒退？
解决这一疑虑，需要正确认识治理经济环境、整顿经济秩序与全面深化改革的关系。
治理经济环境和整顿经济秩序是在坚持改革、开放总方向的前提下进行的。
10年改革给我国经济和社会生活带来巨大变化的事实，充分说明改革的方向是正确的。
这个方向不仅不能变，也不应当变。
现在我们强调治理环境、整顿秩序，从总体上说，是为理顺价格关系、全面深化改革创造更好的条件，这决不意味着改革要停了，收了，更不是纠改革的偏。
我们应当明确，坚持改革方向，并不等于改革的具体步骤、方法一点也不能调整，也不等于各项改革必须齐头并进。
根据实际情况的变化，对改革的具体部署、措施和方法及时进行一些调整，是正常而又必要的。
由于我国经济生活中出现了通货膨胀、物价上涨过猛的情况，价格改革面临较大风险。
党和政府充分考虑到人民、企业和社会各个方面的承受能力，决定明后两年价格改革的步子放慢一点，以服从治理通货膨胀和控制物价的要求，这是符合全国人民根本利益的。
这一调整不是政策的改变，也不是发展战略的改变，而是为了减少“阵痛”，使改革进行得更加稳妥。
价格改革步子放慢并非意味着停滞或倒退，价格改革还是要逐步地、稳妥地向前推进的。
价格改革步子放慢也不意味着整个改革的“滑坡”，企业经营机制改革的步伐在加快，其他方面的改革如金融、财政、物资等，也将按照党中央、国务院的部署，积极稳妥地进行。
治理经济环境、整顿经济秩序也不会妨碍对外开放。
我们和国外达成的协议、签订的合同、已开工的合作合资项目都将继续执行。
引进国外先进技术，吸引国外投资，不但不会受影响，还要进一步扩大规模。
治理经济环境和整顿经济秩序本身也是深化改革的重要内容。
治理环境，整顿秩序中所采取的许多措施，例如整顿流通领域的各种混乱现象，清理公司、惩冶“官倒”，这不仅有利于刹住乱涨价风，也有利于社会主义商品市场的健康发育，有利于社会主义商品经济新秩序的建立。
在治理环境和整顿秩序过程中，加强各级政府对经济的宏观调控，逐步建立完整的宏观调控体系，这本身就是改革的重要课题。
在治理环境和整顿秩序中，我们将更多地利用银行、税收、海关等经济调节手段，充分发挥各种法律、法规、条例的法治作用，同时也要使用一些必要的行政手段，这些也都是深化改革所必需的重要措施。
从一定意义上说，治理经济环境和整顿经济秩序，标志着改革进入了较深的层次。
我们还应当认识到，要从根本上解决经济生活中出现的种种复杂问题，建立社会主义商品经济新秩序，出路在于继续深化改革。
比如，人们对党政机关和社会上的腐败现象议论较多，意见较大。
产生腐败现象很重要的一个原因，是在新旧两种体制转换时期，有些旧的、原来的规章制度不行了，失效了，而新的一套规章制度还没有完全建立健全起来。
要从根本上克服腐败现象，需要经过较长时间的改革，逐步建立起社会主义商品经济新秩序。
当前，我们一方面要深化改革，着手建立新秩序；
同时要采取有力手段，将腐败现象减少到最低限度。
总之，我们的方针是坚持边改革边治理环境、整顿秩序，有领导有秩序地、坚决而稳步地把各项改革继续引向深入。
二、深化改革是多方面的综合配套改革
深化改革是多方面的综合改革，需要相互配套进行。
这就象组织一场大战役，既有先头部队，又有两翼穿插，还有后续主力，必须协调配合好了，才能夺取战役的胜利。
价格改革是整个经济体制改革的关键环节。
长期存在的以农副产品和原材料价格偏低为特征的不合理的价格体系，已成为深化改革和发展经济的严重障碍。
价格改革这一关既不能绕过去，也不允许久拖下去，是非过不可的。
但是，价格改革不应当也不可能离开其他方面的改革而孤军深入，而要和其他方面的改革配合展开。
价格改革必然带来的一定程度的物价上涨，需要企业消化吸收，这就要求企业改革紧紧跟上。
只有通过企业改革，真正建立起在国家宏观控制下的自主经营、自负盈亏、自我约束的机制，才能不断提高经济效益，提高对价格改革的承受、消化能力。
价格改革要求有一个发育健全的市场，真正反映价值规律和供求关系的价格，只能在有正常的交易场所、规范的交易准则及形成平等竞争条件的市场中形成。
价格改革还要求宏观调控的改善和改革，如国民经济发展方针、政策的制订，国家财政的运用，信贷政策的掌握，收入政策的调整等，都需要与价格改革相配套。
深化改革，不仅仅是一个价格改革，而是多方面的改革，包括企业、农村、计划、劳动、工资、金融、商业、外贸、财政，投资等丰富的内容。
在推进经济体制改革的同时，还需要加快政治体制改革的步伐，如建立公务员制度、加强民主和法制建设等。
目前，我国正处在全面改革的关键时期，这一时期的主要特点是：在由旧体制向新体制过渡的阶段，新旧两种体制的摩擦增多；
改革由单项突破进入全面展开阶段，综合配套的要求更高；
改革由浅层次转入深层次阶段，改革的难度加大；
改革已进入了由破到立的阶段，建立商品经济秩序的任务很重。
从新旧体制的转换来看，由于新旧两种体制并存，不可避免地会出现制度上的漏洞和管理上的真空，各种利益群体之间的摩擦和矛盾增多，从而增加了深化改革的困难，要在物价总水平上涨较高的情况下解决价格不合理问题，要在平均主义、吃“大锅饭”尚未克服的情况下解决社会收入分配不公现象，都是很不容易的。
深化改革必然要冒一定的风险，付出一定的代价，但如果停下来不改革，最终付出的代价会更大，不仅面临的问题和困难克服不了，还将丧失改革已经取得的成果，影响实现我国在下一个世纪中叶达到中等发达国家水平的战略目标。
因此，必须坚决而又稳妥地推进全面改革。
三、明确当前全面深化改革的主要任务
深化改革是一项长期的艰巨而又复杂的任务。
明年，价格改革的步子要放慢，企业改革要抓紧，其他方面对于治理通货膨胀有重大作用的改革也要加快步伐。
——关于价格、工资改革。
价格改革的总方向，是少数重要商品和劳务价格由国家管理，绝大多数商品价格放开，由市场调节，以转换市场形成机制，逐步实现“国家调节市场，市场引导企业”的要求。
完成这个任务需要经过长期的努力，不是几年时间能够完成的。
根据各方面的条件和现实的可能，今后5年多或较长一点的时间，价格改革的目标只能是初步理顺价格关系，即解决对经济发展和市场发育有严重影响、明显不合理的价格问题。
明年价格改革只迈一小步，调整个别亟需调整的不合理的商品价格问题。
出台的价格措施对居民实际生活水平影响不大。
从我国商品经济还很不发达的实际情况出发，重要生产资料的“双轨制”不能过早地取消。
粮、油价格的“双轨制”也要继续实行。
确保明年物价上涨幅度必须明显低于今年，此后几年物价上涨幅度必须控制在10％以内。
这是衡量我国价格改革是否积极稳妥的一个尺度。
人们对工资改革普遍关心。
今后5年工资改革总的要求是：在价格改革过程中，通过提高工资和适当增加补贴，保证大多数职工实际生活水平不降低，并能随着生产的发展有所改善。
要进一步贯彻按劳分配原则，继续克服平均主义，适当解决工资分配中一些突出不合理的问题，特别是要初步理顺脑力劳动者与体力劳动者的收入关系，逐步解决收入分配不公的矛盾。
——把深化企业改革放在重要位置。
在治理经济环境和整顿经济秩序过程中，企业改革特别是大中型国营企业改革的步伐要加快。
大幅度地提高经济效益，真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束的商品生产者和经营者，这是企业改革的基本方向和目标模式。
明年企业改革的主要任务是：进一步推动政企分开，使有条件的企业真正放开经营；
认真完善承包经营责任制，逐步进行以公有制为主体的股份制试点，把竞争机制引入企业；
发展跨行业、跨地区的企业集团，鼓励企业之间进行横向联合，促进企业组织结构和产品结构的合理化，促使企业集团发展成为高技术、外向型企业，开发国际市场上站得住、创汇多的名牌产品；
改革劳动制度，优化劳动组合，真正做到优胜劣汰；
加强企业管理，要依法治厂，按照《企业法》和有关条例的规定，采取措施扭转纪律松弛、事故频繁、效率低下的现象。
——加强和改善宏观调控。
治理经济环境，整顿经济秩序，要同加强和改善宏观调控结合起来。
加强宏观调控要体现在党中央和国务院的权威上，能够说话算数，令行禁止。
进行宏观调控，要综合运用经济的、行政的、法律的、纪律的和思想政治工作的手段。
——对治理通货膨胀存重大作用的改革也要抓紧进行。
加快出售公房，逐步实现住房私有化；
有领导、有步骤地公开出售国有小企业的产权，允许和鼓励有条件的大中型国有企业发行股票。
这些改革同有偿转让国有土地的使用权一样，不会削弱公有制的主体地位，恰恰相反，可以充分利用社会闲散资金，减轻国家财政负担，于国于民都有利。
作者：王东海
作者：于长洪
她说，现在全国77.9％的育龄夫妇都采取了避孕节育措施，已有3230万对育龄夫妇自愿只生育一个孩子。
按1970年的人口增长率来推算，实行计划生育以来，我国大约少出生了两亿人。
彭玉也指出了我国在人口与发展问题上面临的严重挑战：进入第三个生育高峰期，即使强调严格控制人口增长，在今后8年，每年也将出生2000多万人，平均每天有5万多、每分钟有约40个婴儿降生在中国土地上。
她介绍了人口和经济之间的关系。
据统计，按1986年的消费水平，我国抚养一个儿童到16岁，所需抚养费，农村为6600元（国家支出20％，家庭 支出80％），城市为18740元（国家支出36.5％，家庭支出63.5％）。
少生两亿人，最少也减少了8300亿元抚养费的负担，而这个数目仅比我国1987年一年的生产总值（10920亿元）略少一些。
彭玉据此说，要想使国家富强，民族繁荣，家庭幸福，就必须实行计划生育。
她强调我国实行计划生育，必须坚持国家指导与群众自愿相结合的原则，提倡一对夫妇只生育一个孩子，但无论何种情况都不能生三个孩子。
彭玉还指出，提倡一对夫妇只生育一个孩子，并不是“一孩化”的政策。
中国的生育政策既考虑到了人口的增长，也考虑到了农民的利益和实际困难。
她说，否则广大群众就难以接受。
新华社北京10月31日电 赵紫阳总书记1988年9月26日在中国共产党第十三届中央委员会第三次全体会议上的报告，已由人民出版社出版单行本，11月1日起在北京和全国各地新华书店发行。
据新华社莫斯科10月31日电 中苏边界第三轮谈判于10月20日至31日在莫斯科举行。
双方讨论了中苏东段边界线走向问题，并就东段大部分地段的边界线走向取得了一致意见。
对尚未取得一致意见的地段，双方将继续进行讨论。
由外交部副部长田曾佩率领的中国政府代表团和以苏联外交部副部长罗高寿为首的苏联政府代表团参加了这轮谈判。
在这轮谈判中，两国代表团还讨论了西段边界问题，并商定成立西段工作小组和对中苏西段边界进行共同航摄。
谈判是在求实、坦率和平静的气氛中进行的。
作者：黎能清
作者：慎海雄
李政道早年曾在浙江大学求学，这次回国后，他对国内一些大学生中存在的“知识无用”、“经商热”等思潮感慨万千。
他说，物质是人创造的，仪器是人制造的，重要的是人。
中国的未来需要有文化、有自信心的青年。
爱民族、爱国、自尊、自信都很重要。
李政道的演讲博得了同学们的热烈掌声。
作者：向洋/王启文
栏目：当年我也是军人
史玉林，1965年从地方高中考入解放军兽医大学。
毕业后到边防某部任兽医。
1975年转业，后来创办了家庭科研所，业余时间从事科研活动，获得一项国际发明奖，五项科研成果属国内首创。
兽医——办事员——人医——发明家，是史玉林走过来的人生之路。
1965年，史玉林从地方高中考入解放军兽医大学。
毕业后，这个从江城走出来的热血男儿，带着炽热的追求，志愿到地处荒漠的一个边防部队兽医所当了兽医。
1975年，组织上安排史玉林转业，他回到了故乡的土地上。
通知下来了，他被分配到一个单位的卫生科做行政事务。
“不能让别人看不起我这个转业军人，是金子放到哪里都一样发光。”
他的态度很坚定。
业余时间做些什么好呢？
史玉林在军营就立下这个志向：办家庭科研所。
别人说他是“癞蛤蟆想吃天鹅肉”。
他说：“走着瞧！”
史玉林把自己家的一间8平方米的小屋收拾得干干净净，自己花了二百多元购置了简陋的科研器材。
说是科研所，里面只有一个圆桌，一个6尺长的书架，桌上搁着小锥、锯，走廊养着几只实验兔。
半年的实验，使他感到自己的知识面太窄，不能适应科研工作的需要。
他发奋地钻研人医学理论，把自己没学到的东西学过来，扩展和丰富自己的知识视野。
白天挤不出时间，就起早贪黑，拼命地学习。
他还经常给邻居看病，把理论与实践联系在一起。
这样过了两年之后，他选择血管吻合为研究课题。
他查找了60年代至今国内外对显微外科吻合血管研究的情况，发现过去的《单纯手法缝合》、《吻合器》、《套管法》、《套人法》、《吻合器法》等存在不科学的地方。
他不停地在兔子身上做实验，寻求理想的答案。
一天清晨，他从睡梦中惊醒，穿衬裤时，大腿一伸进尼龙裤筒里，衬裤立刻鼓在大腿上。
他从这个现象中受到启发，是否可以将管状的内支架伸入血管里，使塌陷达到自然充盈起来的状态呢？
他不断地克服种种困难，坚持进行实验。
实验用的兔子一只接一只……。
这道难题有多少专家学者都在研究，却让史玉林在8平方米的家庭科研所里攻克了。
国家鉴定委员会给予这样的鉴定：《小管腔内支架的实验研究与临床应用》达到了世界先进水平，且较整齐，资料完整，科学性较强。
经专家教授评分，平均92.7分。
这项科研成果参加去年9月份在日内瓦举行的国际博览会，获36届尤利卡世界发明奖。
他被破格调到吉林市三医院任外科主治医生。
他取胜了，成功了！
到今年5月，他又接连推出6项发明。
其中5项发明都获得国家专利局授予的专利权。
史玉林发光了，成为市医务战线上的标兵。
他应邀到北京、上海等地作学术报告，受到了领导和同志们的广泛赞誉。
作者：陈雁
这个会采用的是电话会议形式，所用电话是检察系统常年租用的专线，未再额外多花一分钱。
表彰会的主会场设在最高人民检察院二楼的普通会议室里。
分会场设在各省、自治区、直辖市检察院内。
会上，高检副检察长王晓光用20分钟宣读了4份决定，对全国检察系统的164个先进集体和先进个人进行了表彰。
而后，最高人民检察院检察长刘复之利用这一机会对今明两年检察机关的工作作了部署。
他要求各级检察机关注意发现和扶持在各项检索活动中涌现出来的新典型，及时加以表彰和宣传。
刘复之有总结、存部署的讲话只用了10多分钟。
其余的时间进行了发奖。
据高检同志介绍，如果按照常规，这次受表彰的160多位代表都来京开会，时间需要一周，食宿交通、租用会场等项开支至少达10多万元。
作者：李振森