作者：王兴功周立柱
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本报讯 王兴功、周立柱报道：3月下旬，某师组织的一支有偿支援大兴安岭筑路大军向目的地开进。
这是该师为发展国民经济，第4次成建制承揽地方重点建设项目。
3年来，这个师组织非全训分队，采取成建制的、“集团式”的方法有偿支援地方经济建设，任务统一联系，力量统一组织，施工统一规划，经费统一核算，克服了过去“连自为战、八方揽活”的无组织状态，取得了较好的经济效益和社会效益。
采取“集团式”方式到地方承揽重点工程建设项目，是这个师在实践中摸索总结出来的一条成功经验。
前两年，这个师在搞劳务收入时，往往人自为战，连自为战；
有的单位为了揽活搞请客送礼，拉庸俗关系。
全师劳务连队分散在60多个施工点上，很不便于组织管理，不仅经济效益不高，部队在人民群众中的形象也受到了一些损害。
为了改变这种无组织的状况，师领导在反复论证的垄础上，决定成建制地组织劳务集团到地方承揽重点工程项目。
1985年底，师领导主动同黑龙江省政府、大兴安岭林管局联系，请求承揽适合军队特点的修路、采伐等较大的施工项目，同地方商谈妥当之后，他们派出一名副师长和主管后勤工作的一名副部长负责对全师劳务分队进行统一组织指挥，按建制营连分区划段，确定各级的指挥员，还配齐了会计、给养助理员和车管助理员，完善了指挥保障系统。
进点前，他们对干部战士进行了技术规范集训，针对林区山高林密、沼泽遍地的特点，统一制定了管理条文，要求部队象在军营从事训练和生产一样，坚持一日生活制度化，进行有益的比学赶帮竞赛。
这次“集团式”有偿支援地方重点工程建设，由于有统一的组织指挥，部队好管理，劳务效益也高。
这个师“集团式”有偿支援地方重点工程建设项目，不仅获得了较好的经济效益，而且也提高了部队在群众中的声誉。
1986年和1987年劳务收入比前几年有较大幅度的提高。
在劳务支援中，干部战士以主人翁的责任感精心施工，确保质量，全师修筑的11条公路经地方主管部门验收，全都达到了优质标准，取得了林区干部职工的高度信赖。
这个师在施工中，纪律严明，干部战士出入林区无人擅自携带一根木头、一块木板。
采取“集团式”方式有偿支援地方，部队管理自成体系，各项工程在总体规划下有序施工，便于开展正常的党团活动、政治教育、文化活动和劳动竞赛以及业余练兵，一日生活秩序井然，保持了部队整体统一，维护了军人形象。
去年全师没有发生一起重大责任事故和刑事案件，被沈阳军区评为正规化管理先进单位。
作者：张占辉
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几十年来，我军先后为新疆军区的边防公路投资数亿元资金，在万里边防的浅纵深修筑公路115条，总长度达11750公里。
近年经过规模空前的三年边防建设，基本形成了边防道路网络。
改革开放为边界地区发展商品经济注入活力，到此放牧、屯垦、采药、开矿、淘金、旅游的人员和车辆成倍增加。
我军边防公路就成为地方发展商品生产不可多得的通过。
阿尔泰山俗称“72沟，沟沟有黄金”，夏季来此淘金、采宝石的人数以万计。
红山咀边防站修筑的4级公路是上山的主要通道。
开矿单位和淘金者的生产、生活资料只有通过此道才能运上山，创造的价值无法估计。
阿勒泰黄金局称这条边防公路是真正的“黄金路”。
80年代初期，阿里高原的许多地方仍处在以物易物的落后坑地，大量畜产品很难运到外地，价格低得可怜。
我军900公里的边防路修通后，不仅当地的畜产品成了抢手货，价格大幅度上升，而且许多现代商品也走进了牧民生活。
阿里人说，商品经济的魔力能达于“屋脊”，解放军的边防公路立下了大功。
当人们津津乐道边防公路的多重效益时，新疆军区主管交通的同志向笔者道出了他们的苦衷：新疆万余公里边防路只有1/3是地方养护的，其余皆由部队出人力、物力、财力养护。
道路养护人员编制奇少；
另有千余公里新点路面无一分钱养护拨款，其余公路面养护资金不足地方的1/5；
养护机械有编制而长期没有落实。
新疆军区曾向上级作过反映，但无人关心此事。
由于养护工作困难重重，目前许多路遭雪阻、水毁、翻浆、泥石流的种种危害。
他们担心，照此下去，对军队对地方都是一种巨大损失。
作者：朱大成曾拂星
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本报讯 朱大成、曾拂星报道：3月30日，广州军区、某集团军、某旅三级政治机关，在自己曾多次推广过先进经验的部队——某炮兵旅营连政工干部培训班上，宣布清理部队政治教育上不适应商品经济发展大趋势的陈旧观念与做法，在座的40多名基层政工干部拍手叫好。
阳春3月，广州军区政治部、某集团军政治部领导和机关干部，在驻特区的某炮兵旅营连搞调查，发现一些被本军区、集团军视为“珍品”的先进经验，在它的“娘家”却受到“冷落”；
而一些受基层干部战士欢迎的改革成果与经验又常常受到种种干扰，难以深化落实。
面对这种现状，他们把近几年推广的政治教育指导思想和10多个方面的典型经验，全部摆在发展商品经济这个大背景下，让执行者和受教育者来评头品足，诉说执行中的“利与弊，喜与忧，得与失”，并以问卷调查等多种方式，请他们对政治教育改革进行宏观设计。
领导和机关的决策者们深深感到，领导者和决策机关许多陈旧的观念和那些与商品经济发展不合拍的“经验模式”，制约、阻碍着基层政治教育改革的深入发展，有必要进行一次系统的清理和更新。
在指导思想上，他们首先清除那种盲目追求政治教育“理想化”效果和要求时时事事处处“紧跟中心”、“赶浪头”的思想观念，做到按政治教育规律办事，逐步实行教育的科学化和经常化；
同时，在评估政治教育的作用与效果上，既反对把一切成绩归功于政治教育，也不允许把一切问题的“板子”全打在政治教育上，做到恰如其分，实事求是。
在教育方式方法上，清除那种认为政治教育只能“正面说教”、“靠灌输”的观念，允许多种“声音”，让教育走上社会，走进家庭，实行多层次、多渠道的“开放式”教育。
如他们大胆肯定了这个旅在经济特区聘请个体户、老板、商人做教员的做法。
在教育内容上，废除过去以指令性内容为主，全军上下齐步走的旧模式，实行以指导性内容为主，指令性内容为辅，根据干部战士需求选择教育内容。
凡是有利于干部战士健康成长的教育，允许连队自行安排；
对全军统一性的教育，可根据连队实际调整，不硬性规定教育采取“几步走”、“分几个专题”等；
连队对一般性政治教育，有取舍权、变通权，不符合连队实际或内容重复的教育，无论是哪一级布置的，连队都可自行变通或不执行。
如他们在这个旅废除了过去要求用大块时间进行时事教育的作法，改用每天半小时的读报、听广播、看电视来代替。
把腾出的时间，用在对商品经济下新情况新问题的学习与研究。
在教育管理上，废除过去曾津津乐道的“齐抓共管”、“上下一把抓”等做法，实行按级负责，归口营理，综合考评的制度。
作者：卞跃祥
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工人体育馆，连日来在为残疾人举办义赛。
首都第一流的医学专家今天云集积水潭医院为残疾人义诊。
文化部、广播电影电视部、总政和北京市的30多个艺术团体为残疾人义演。
还有画家办的义展、商业系统的义卖……看到内容丰富的助残活动，著名电影艺术家丁峤情不自禁地说：“人道主义的旗帜在北京高高飘扬，我心里感受到的温度要比气象预报高10度！”
首都的残疾人怀着节日的喜悦纷纷走上街头为社会服务。
仅在繁华的前门、美术馆、虎坊路和西安门附近，就有占全市残疾个体劳动看1/3左右的残深入为群众免费或优质优价修理家用电器、自行车和手表，进行服装裁剪和理发服务。
轮椅上、拐杖旁、墨镜后的一张张挚情的面庞，使行人深切地感到残疾人也是社会财富的创造者。
中央政治局委员李锡铭、人大副委员长孙起孟、中国残联主席团主席邓朴方、国务院一些部委和北京市的领导同志参加了“残疾人活动日”的活动。
今天的活动是由中国残联、中国残疾人福利基金会、中国康华发展总公司、北京市民政局和北京市残协联合举办的，得到了政府和社会各界的鼎力相助。
据悉，“残疾人活动日”作为年度性的活动，明年起将在全国其他省、市、自治区开展。
作者：侯国忠
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4月17日，是首都第一个“残疾人活动日”，驻京部队积极参加了这一活动。
图为全国盲残军人按摩班学员、原北京军区某部干部宴国树在为人们义务按摩。
候国忠摄
作者：江林
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研究会以我军备总部、军兵种、国防科工委、军事科学院、国防大学的理论工作者为主，广泛联系国家机关、地方院校和科研单位的学者、专家开展科研工作。
自1985年筹建以来，他们先后提出技术是商品，知识有价值的理论，推动了军用技术向民用技术的转移；
从宏观角度探讨了增殖型伺防发展战略、新时期军队建设的方向和建立军民兼容体制等问题。
他们还为有关决策部门制做了国防费中长期预测的数学模型；
为国务院有关部门论证了国防科研、国防工业改革的宏观政策建议等，受到了有关方面的好评。
研究会努力把研究成果向社会拓展，赢得了社会的广泛赞誉。
他们与解放军出版社共同编辑出版了“国防与未来”丛书，为北京大学开设了国防经济学选修课，并组织了两次“国防周”讲座，等等。
该会负责同志对记者说，群众性学术团体打破了部门、行业和单位间的壁垒，给研究人员提供了多学科、多层次横向交流的环境。
记者注意到，尽管这次讨论会的参加单位都是军品采购的“大户”，但是会议还是规定了“不组织参观游览，不组织专场文娱活动，不馈赠纪念品”等诸事从简的款项。
作者：李成山黄兴国
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本报广州4月16日电 李成山、黄兴国报道：今天，湖南省委书记毛致用，收到军事科学院给他颁发的一封大红烫金证书——“优秀军事学术论文奖”。
至此，湖南省已有100命名县以上领导干部撰写军事学术论文，其中有35篇被各种报刊采用。
湖南省这些领导干部撰写军事学术论文，是从去年开始的。
他们认为：国防建设是一种与经济建设密切相关的综合国力。
于此，该省许多县以上领导在对经济工作决策的同时，经常以一种责任感思考国防建设的问题。
省委书记毛致用经常对各级领导说：“一个好的领导，不但要想到本地富，还要想到国防强。”
他率先写出了《民兵与预备役相结合，是建设有中国特色国防后备力量的必由之路》的论文，并在报刊、杂志上发表，对及时加强全省的国防教育，指导民兵预备役工作起到了推动作用。
作者：莫介锋
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这天上午，21187号渔船在电白县竹洲岛以南渔场作业，突然发现远处有一漂流的小船，细看似乎有求救信号，船长冯德辉当即下令停止下网。
临近小船的时候，见船中有两个青年人，经询问是解放军因执勤遇险，已在海上漂流3昼夜。
冯德辉立即停止生产，开足马力将小船拖回沙扒渔港。
被抢救的是空军某部战士席传金和陈景纲。
3天前，他俩从广东台山县上川岛沙堤镇驾驶一只12马力的小机船，运送蔬菜到海上空军某雷达站，返回途中，船上机器发生故障，海面刮起6—7级东北风，小船随风往西南方向漂流。
两名战士将身上穿的衣服用火烧着作求救信号，但遇上几只流动船均不理睬，一直漂流3天，才被沙扒港的21187号渔船抢救生还。
作者：纪保崔长生
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本报讯 纪保、崔长生报道：百万元经济损失换来的教训：人情面子代替政策法律是发展商品经济活动中的大忌。
这是北京军区后勤部3月下旬剖析10起经济受骗案时得到的启示。
在这少则数万元、多则上百万元的经济受骗案中，无一不是人情面子代替政策法律的后果。
后勤原贸易公司某工作人员轻信朋友的许诺，对地方某企业的经济实力调查了解不细，便答应签订合同；
签汀合同时又不按法律程序办事，在对方没有找到经济担保人、经济担保单位的情况下，贸然在240万元购货合同上签了字。
结果西万巨款被骗，后来通过司法部门依法追索，因该企业已无偿还能力，只追回了141万元。
某部家属工厂金属加工材料缺乏，部队领导着急，有病乱投医，经上级机关一名干部牵线，对地方某厂家的产销能力、发展前景没有数，就急匆匆签汀合同，把几十万元汇到厂家后，却几个月不见货，派人去催时，才发现这个厂已经倒闭，至今索款无望，“哑巴吃黄连——有苦难言”。
某部在驻地两个关系户的怂恿下，联合开办了钢村经销处。
他们自己并不生产钢村，全靠四处套购国家钢村，结果钱没赚到一个，赔了几十万投资，还违反了国家统配物资购销政策。
通过对这些经济受骗案的剖析反思，他们认为：在开展生产经营活动中，必须对部队进行三项教育：一是系统的商品经济教育，扫除生产经营中的商品经济“盲”，防止在商品经济活动中再次造成无可挽回的重大经济损失；
二是有关商品经济方面的党的路线方针政策和国家的法律、法令教育，防止“糊里糊涂”地出差错；
三是思想品德教育，增强干部战士对全钱诱惑力的“免疫”能力。
作者：司彦文
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从今年开始，海军着手认真搞好干部需求预测，根据需求情况，合理确定调学比例、制定招生计划和毕业学员分配计划，使于部培训在宏观上得到有效控制，供需渐趋一致。
根据培训需要，对海军各院校的任务分工、专业设置、培训层次、培训规格和招生数量进行合理调整，包括新开或停开少数班次，使院校培训能力和规模与部队需求相适应。
在部队严格执行先训后提制度，按照训用一致原则使用干部。
部队推荐干部到院校培训班深造，必须事先根据培养目标，提出毕业后使用的原则意见，没有使用意见的不得送学，以避免培训中的盲目性。
学员毕业后，按照培训目标和德才表现，及时定位，做到学以致用。
海军还制定出一系列新的规定、办法，深化干部培训各个环节的改革，提高培训质量。
如确立“选择学员就是选拔干部”的思想，完善招生制度；
海军院校生长干部班，从今年秋季对驻高山、海岛等边远艰苦地区的部队实行定向招生，以确保这些部队对干部的补充需求；
制定院校学员合格标准，严格实行考核和淘汰制等。
这些改革措施，有利于提高培训的成才率，使计划培训能够更好满足部队的实际需要。
海军在对于部培训实行计划管理，理顺供需关系、训用关系时，充分考虑到整个干部队伍建设这个大系统。
对干部队伍的培训、补充、晋升、退役等通盘考虑，注意保留进、升、出三个环节的相对平衡，防止比例失调。
在确定调学数量时，考虑到干部更替的实际需要；
在确定干部退役数量时，考虑补充的可能；
控制晋升比例，防止因晋升过快引起需求数量增大，造成大进大出。
目前，海军机关、院校、部队以及机关各部门之间，已开始从宏观上加强协调和控制，共同运用系统论原理，严格干部计划管理，以达到训用一致、编配相符、进出平衡。
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新华社北京4月17日电 武警总部最近颁布了《中国人民武装警察部队行政管理条例》。
这一条例是1985年9月开始试行的，总部根据试行的情况，根据公安部和解放军三总部的有关规定精神，对试行条例又作了339处修改和补充。
这个条例是武警部队建设的法规。
作者：王洪山
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这个团对全团11个专业42个主要课目的训练，都具体订出每月应完成的训练数质量进度指标，月月检查完成情况。
记者在临时设置的一营营部，看到首长正在标划全营每周考核成绩曲线图，以及达不到训练目标的扣分情况一览表；
在连队看到战士们按每天标定的进度操机实训，一派争分夺秒的气氛。
今年，该团从生产收益中补人训练的钱，相当于年度训练经费的6倍。
其中为全训分队生活补助了2.3万元；
训练用电补了1万元；
此外，还拿出3万多元，购了30部专业训练器材供连队使用。
通信团根据训练任务，制定了考核考勤、训练保障等7个方面共25条评分细则，同时制定了关系到每个干部战士切身利益的7条奖励、6条惩罚规定。
训练成绩优异者可分别立功、送学、转志愿兵；
而对训练搞得不好的，专业干部达不到技术等级的则挂职下放当兵，志愿兵取消资格，同时扣除从生产收益中补助的岗位津贴。
作者：陈德春
栏目：集思广益
版面：头版
某师向下布置抓基层工作才两三个月，就召开抓基层工作经验交流会。
笔者颇为怀疑：那经验成熟吗？
抓好基层建设，这是部队工作中的一件大事，需要一些成功的经验作指导。
但经验是在获得丰富感性材料基础上总结出来的规律性的认识，只有做扎扎实实的工作，取得显著成效之后，才谈得上总结和推广先进经验。
这是需要花相当的时间和气力的。
急功近利，忙于总结推广，不仅容易走过场，还可能谬种流传，危害基层建设。
葡萄摘早了是酸的，柿子摘早了是涩的，还没有真正形成什么经验，就有鼻子有眼地到处宣扬，是很难为人们承认的，奉劝还是晚一点摘果子的好。
作者：鲁省
栏目：集思广益
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考核，是检验部队建设和工作成果的重要手段。
然而，有的考核组考到哪吃到哪，你招待得好，即使某方面不合格也能顺利过关，否则，就给你挑刺、减分。
群众指责这样的考核组说：什么考核，简直是“考喝”！
考核在某种程度上成了“考喝”，其危害不言自明。
刹住考核中的吃喝风，关键在于考核组从自身做起。
上级机关在派出考核组之前，就应在这方面作出明文规定。
考核组成员更要对自己严格要求，不仅不给破格招待者高抬贵手，还要扣他们的分。
作为被考核者，也应有胆量坚持原则，不是用高规格的招待去迎合某些“考喝”者，而是向上权揭露他们，告他们的状。
总之，考核要动真格的，对某些“考喝”者也须动真格的——严肃纪律！
作者：李昌森曹锦华
本报讯 李昌森、记者曹锦华报道：3月中旬，在南京军区某集团军工兵团召开的有军队、地方政府、战士家长参加的基层思想政治工作联席会议上，记者见到了一个感人至深的镜头——福建将乐县南口乡籍战士黄丽添问副乡长谢晋元：“我入伍前贷款5000元开了个家庭钟表修理店，生意蛮好，可打我到了部队上，因家庭经营不善，关了店门。
这笔贷款家里一时无法偿还，急得我不知如何是好？”
谢晋元告诉他：“你家南困难我们研究过了，决定由乡里代还2000元，还有3000元改为无息贷款，并优先安排你的妹妹就业，请你安心服役。”
工兵团发挥军队、地方政府、战士家长三方力量，解决商品经济条件下基层思想政治工作中遇到的新课题，收到了好的效果。
商品经济的蓬勃发展，给部队建设注入了新的活力。
同时，也给部队的思想政治工作带来了许多新课题。
不少战士重实惠，“尽义务”的观念有所淡薄，追求物质享受的现象较为普遍；
有些战士的家长、亲友到部队推销产品或委托战士代销代购产品，影响了连队正常的秩序。
工兵团党委分析认为，在发展商品经济条件下部队出现的这些新课题，与社会及家庭有着密不可分的联系，对此，过去那种封闭式的教育已经有点鞭长莫及，必须依靠社会和战士家庭的力量，变一方热为三方热。
为此，工兵团邀请了战士原籍的12个县市的地方政府领导和部分家长代表专程来部队，共同协商，研究对策。
他们着重探讨了如何发挥三方合力，解决商品经济条件下做好战士思想政治工作的新问题。
工兵团政委李俊华谈到，对于在商品经济发展影响下有些战士不够安心服役的问题，部队进行了多方教育，效果是明显的。
他希望地方政府和家长积极配合，巩固和扩大部队政治教育的成果。
上海市宝山县委常委俞云光说：“战士在家是个壮劳力，到部队后家庭收入减少了，容易产生经济上的损失感。
我们地方政府应当尽量让战士不吃亏或少吃亏。
今年我们将改革优抚的‘大锅饭’，依据战士的现实表现，优待金上下浮动，以激励战士奋发进取的竞争意识。”
为了防止商品经济发展给部队带来的一些消极因素，军、地、家三方还一起研究了措施。
四川荣县领导和民政局同志针对少数家长拖战士后腿的现象，制订了具体规定，要求家长做到“四不”：不写影响战士思想情绪的信；
不随意给战士汇款寄包裹；
不让战士以探家名义跑生意；
不委托战士代购代销产品。
经过充分的酝酿协商，工兵团与地方政府、战士家长共同制订了三方公约，对商品经济发展条件下基层思想政治工作遇到的9个课题，提出了相应的对策，明确了各自的职责，并建立了加强联络、互通信息、定期走访、督促落实等项制度。
作者：张家军朱富有
本报讯 张家军、朱富有报道：二炮某旅进行的一次战士消费调查提供的一串令人震惊的数字表明：不少人在盲目地追求着一种与收入相差甚远的“消费攀比”。
3月下旬，该旅政治部不失时机地教育战士克服比消费的风气，收效明显。
4月上旬，二炮政治部转发了他们的经验。
该旅在对所属800名战士进行调查中发现，买高跟鞋和花衬衣的有504人，占63％；
抽烟的566人中，许多人买进口香烟和高级打火机；
战士下饭馆的增多，一个战士过生日，花上百元请客庆贺；
战士探家买高级烟酒、穿时髦服装的较普遍，一个战士探亲时请朋友聚会，一次就花去几百元。
攀比风盛行，一些战士入不敷出，增加了战士家庭的负担，更主要的是严重损害了连队的思想建设。
为解决这一问题，旅党委召集全旅政治干部用4天时间进行了认真的研究和探讨。
他们提出，解决这一问题需要强化四种观念，倡导四种精神，即：强化国防观念，倡导习武精神；
强化竞争观念，倡导争先创优精神；
强化艰苦奋斗观念，倡导勤俭节约精神；
强化成才观念，倡导奋发向上精神。
围绕这四种观念和四种精神，他们分专题采取多种形式进行广泛教育。
通过教育，74名过去常让家寄钱的战士主动写信不让家再寄钱，并出现存款热。
据统计，仅一个多月时间，战士存款就达11270元；
57％的吸烟战士开始戒烟。
一些连队重新挂起“节约箱”，从收旧利废开始，培养大家的勤俭节约、艰苦奋斗的精神。
修理连战士王天科，过去常向家要钱，花钱大手大脚，教育后，他写信不再让家中寄钱，每月的津贴也作了计划花销，并有了存款。
作者：王志强丁信浩
本报讯 王志强、丁信浩报道：战士不准在驻地找对象，这是众所周知的规定，但近年来闯入这块“禁区”的战士日趋增多。
某团采取有力措施解决这个问题，已取得初步效果。
截至4月上旬，8名与驻地姑娘谈恋爱的战士已主动“脱钩”，两名已“订婚”的战士公开断绝了关系。
济南军区某团前段时间对近3年来战士与驻地姑娘谈恋爱情况作了调查，发现在驻地落户的“兵女婿”和带走当地姑娘的人数逐年增加，1985年有5人，1986年达11人，1987年增加到15人。
这个团的政委刘凤义分析认为，造成这种状况的原因主要有以下4条：
一是部分基层干部的“同情心”自觉不自觉地为战士打开了“禁区”大门。
不少基层干部觉得，现在战士找对象很难，虽然上级规定战士不准在驻地找对象，但只要姑娘愿意，我们当干部的应该顺其自然，不要强硬干涉。
二是一些对军人有好感的姑娘，愿把爱情献给战士。
驻地一些姑娘认为，当兵的思想觉悟高，有技术，能吃苦，是理想的伴侣。
三是地方早婚早恋现象严重，促使战士产生了“恋爱紧迫感”。
不少战士怕错过“恋爱最佳期”，好姑娘都被人挑走了，与其坐等3年，不如赶紧在驻地找一个。
四是开展军民共建和培养军地两用人才活动，使战士与驻地姑娘接触的机会增多。
从统计数字看，在驻地成婚和把姑娘带走的战士中，70％是连队文体骨干、两用人才教员、校外辅导员等。
这些人外出机会多，与女青年接触多，成功率高。
驻地“兵女婿”增多给部队管理工作带来许多难题。
不少战士总想与“心上人”见面，一有机会就往村里溜，有的还夜不归营，扰乱了连队正常生活秩序。
这个团为杜绝战士从驻地找对象的问题，采取了三条解决的办法：
首先是加强思想教育，筑起牢固的思想防线。
每年新兵一入伍，就对他们进行“不准在驻地找对象”的教育，使每个战士牢固树立起执行条令条例光荣，违犯条令条例可耻的观念，增强自我约束力。
特别是加强对干部的教育，要求他们不准用“同情”代替政策。
其次是产格各种制度，把牢“禁区”大门。
严格控制人员外出，坚持干部查铺查哨和晚点名制度，注意发挥“三长一兵”（班长、党小组长、团小组长、志愿兵）的作用，建立群众性的监督网，发现苗头，及时制止。
对多次教育仍不改正的战士，酌情绪予处分。
三是军地互通估息，建立立体“防护网”。
部队与当地政府、妇联、共青团建立密切联系，请他们做好女青年的工作，讲清热爱部队、敬慕军人与维护部队纪律的关系，让女青年明白战士不准在驻地找对象的道理。
同时和战士家庭取得联系，请家长一道做战士的工作。
作者：李广哲王念斌
本报讯 李广哲、王念斌报道：济南军区某集团军指导员刘布坤3月中旬向集团军机关投书，指出基层政治教育“超负荷”，时间长、内容多、活动勤，节奏变化快，压得喘不过气来。
集团军经过研究，拿出了减负荷办法。
刘指导员在信中反映，去年他们连队进行各类政治教育20多项，共75天（不包括业余时间的教育），比总部规定超出了1/5。
信中列举了基层政治教育有6多：重复的教育多，马拉松式的教育多，附加的教育多，相互撞车的教育多，配合教育的活动多，考核验收的次数多。
该集团军政治部工作组进一步调查了18个营连后，赞同刘指导员的看法。
他们发动机关、基层同志献计献策，拿出了解决超负荷的3条措施：一是集团军政治部制定了年度政治教育宏观规划。
全年教育以党的基本路线为主题，集中精力抓好，其他教育变指令性为指导性。
二是团一级建立政治教育“分理处”，对上级部署的教育和本级领导以及司政后机关安排的教育，由政工首长把关，分理过滤。
已经搞过的教育，缺什么补什么；
该一个单位搞的，不搞全团统一行动；
能合并的教育，尽量不分别实施。
同时，给基层以安排教育时间的调整权，运用教育方法的选择权。
三是减少考核次数，改革考核方法。
除重大教育外，一般只在半年和年终进行教育考核。
军、师抽考的单位，团一级不重考。
三条措施公布之后，基层干部战士称赞这是实事求是之举。
作者：徐新
作者：王发秀李学寅
干部考核工作，多年中似乎都习惯于在“上级领导——干部部门——本单位领导”这样一个封闭的小圈子里进行，有时甚至搞得很神秘。
1986年初，海政干部部开始了向这种习惯方法的冲击。
经过一年多的实践、他们逐步探索建立起一套多渠道“知人”的考核干部的方法。
失误——“伯乐荐贤”引起的紧迫思索
1985年下半年，海政党委为了促进干部队伍年轻化、知识化、专业化水平的提高，结合精简整编，对师以上领导班子作了较大调整，未过半年，海政干部部就接到某单位党委要求免去一位师职领导干部职务的报告，理由是，素质差，业务不熟悉，工作飘浮，不善于团结人，不能胜任现职领导工作。
看了报告，干部部领导和干事们顿时哗然：这位领导干部在当初被举荐时，曾形容得象一朵花，怎么一上来就变成了“豆腐渣”？
一场围绕如何适应新形势下部队建设需要选准干部用好干部的研讨会，在海政干部部进行。
研讨会使他们悟出了一个道理：战争年代实际上是由战斗鉴别人、选择人，一个指挥员是骡于是马，只要在战场上溜过一圈，便清清楚楚了。
在和平时期，领导能力的高低，常常缺乏“硬”实践的检验，领导者的德才表现也常常有一定的模糊性和表面性；
加上人们看问题的方法受各种主客观复杂因素的限制，对一个人的看法有时难免带有片面性。
因此，单靠干部部门在某个小圈子里，半公开地采取单渠道“知人”的方法考核干部，远远不能适应干部队伍的“四化”建设的要求。
要跟上时代的步伐，就必须使干部考核工作从单渠道的封闭式圈子中走出来，开辟一条多渠道“知人”的新路子。
探索——大胆突破“封闭圈”
试点工作分别于1986年五六月份在海军某潜艇部队、航空师和海司作战部、海后财务部进行。
为克服过去在“知人”上的弊端，他们在考核干部的标准上，严格以“四化”为尺度；
在内容上以新时期对各级各类干部的德、才、能、绩、体全面素质的要求为依据；
在方法上充分走群众路线，实行民主考核；
在对干部素质的测评上，实行定性分析与定量分析相结合；
在考核对象的范围上，要对领导和部属同时考，不搞例外。
他们边研究边实践，摸索出了多渠道多侧面考核干部的一些方法：
（一）干部述职，由被考核干部本人对自己任现职以来的学习、思想、工作情况，取得的成绩，存在的问题和今后的打算，以书面的形式向组织做出正式陈述，并视情在考核组参加下，在本单位干部会上宣读。
（二）书面考查。
依据各类干部的业务实际，拟制一定数量的基本理论和专业知识试题，组织考核对象进行笔试，主要检验被考干部的理论水平、业务知识和文字表达能力。
（三）模拟测试。
由主考人设定假想情况，要求被考人在规定时间内作出判断分析，拿出处理方案。
对政治干部还要求给考核组讲一堂政治课。
通过对这样的模拟情况处理，可以考出于部的分析能力、政策水平和口头表达能力。
（四）民主评鉴。
将干部的思想品德、事业心、原则性、纪律性、综合分析能力等制定“测评表”或“评鉴表”，分别由被考核对象的上级、同级、下级进行无记名测评打分，对干部进行历史的、全面的分析，综合整理出干部若干方面强弱优劣的数据，作为检验干部素质和群众威信的依据之一。
（五）谈话调查。
广泛与被考核干部及其上级、同级、下级及有关业务部门干部谈话，充分听取各方面人员对考核对象的评价和看法，掌握比较翔实的材料。
（六）调阅材料。
由被考核单位提供工作计划、报告、总结以及被考核干部撰写的调研文章、学术论文等，作为考核干部的参考材料。
（七）综合评定。
将上述方法所得出的材料，综合写出有事实、有分析的考核评语，并反馈给被考核干部所在单位主要负责人及干部本人，作为干部的培养、教育和升调降免的依据。
推广——出人意料的特殊效应
在试点探索的基础上，海军政治部总结经验，制订了《舰艇政治干部考核大纲》。
从1986年下半年以来，海军所有舰艇部队依据“大纲”对政治干部实行全面考核。
接着，海军党委又决定将“大纲”规定的考核办法，推广应用到考核军师领导班子以及海军直属机关各部。
目前这些考核工作有的已经结束，有的正在进行。
多渠道、多侧面考核干部的方法在海军全面实行后，效果如何？
海军某研究所的一位领导同志向笔者说，采取多渠道、多侧面考核的办法，把传统方法和现代科学方法结合起来，把领导考核和群众民主评议结合起来，把组织上给干部“照相”和“自我亮相”结合起来，把质的分析和量的衡定结合起来，把考察现实表现和考核潜在能力结合起来，多侧面看人，多层次识人，长处和短吐全给抖露出来了，能够客观、公正、全面、系统地了解和掌握干部的德、才、能、绩情况，为干部的培养、教育和开调免降提供了较为准确的依据。
海后干部处的同志说，考核对象“登台亮相”，群众监督评议，内容由“软”变“硬”，对谁没有压力和触动呀！
就拿海后财务部来说，大家工作、生活节奏明显加快，白天上班，晚上复习专业理论知识。
特别是考核中问题较多，“露了馅”的干部，考核后就更坐不住了，除了组织上出示“黄牌警告”或者给予调整工作外，个人也深深感到再当名不副实的“南郭先生”是难以混下去了。
多渠道、多侧面考核干部，将群众民主监督的权威性进入了干部管理领域这块神秘的“禁区”，众目识人，大家共同举贤荐能，“一言遮丑”、“见木不见林”或者求全责备的现象都会得到克服。
对被考核干部本人来说，也如同照了一次镜子，作了一次全面“体检”，看病了自己的本相和“实力”。
有的同志感到，既然“力”不胜任，在位难谋其政，难堪难受，何如“开明让贤”？
因而长期禁锢少数干部头脑的“上荣下辱”观念开始消除，一股“能上能下”的新风习习而来。
作者：宋云超张锐
栏目：我为基层建设献一计有奖征文
“今日集资搞活动，明日筹款买汽车，基层单位难招架，‘化缘和尚’何其多。”
在一些生产经营搞得比较好的基层单位，经常可以听到这样一句顺口溜。
它反映了当前不少基层单位普遍感到头疼的一个问题，即机关到连队“吃大户”现象。
在生产经营活动中，有些连营团有了点“家底”，这是部队在军费紧张的情况下自我完善、自我补充、自我发展的一条新途径。
对此，有些上级机关感到多了一条“财路”，不断到这些单位“化缘”，今天要钱开会，明天集资买车，后天甩给你一堆发票，搞各种不合理的摊派，有的基层单位碍于面子，委曲求全；
有的则是周瑜打黄盖，愿打愿挨。
结果，今天抽你一条筋，明日扒你一层皮，基层单位虽然钱没少赚，但真正花到自己头上的却没几个。
解决这个问题，必须采取相应措施。
首先，基层单优对增收帐目要实行民主监督，定期向干部战士公布生产收益、支出及资金用途，对不合理的支出，干部战士有权提出质疑和追查。
其次，动用资金必须经集体讨论审批，个人无权自作主张。
三是对搞不合理摊派、集资的部门，如查实清楚，应严肃处理部门负责人和办事人员。
作者：张相荣樊国星
栏目：我为基层建设献一计有奖征文
在基层常遇到这种现象：一个战士在外面做了件好事，老百姓送来了表扬信，连里便给奖励费10元；
一个战士上街超假了，指导员不去问明事由，而以罚款两角钱了事；
两个战士因一点小事吵架，连长知道了，各打“五十大极”，每人罚款五角，类似的现象还可举出许多。
在商品经济条件下，运用经济手段调节和处理诸如随地吐痰、在电影场吸烟一类棘手问题，不能不说是一种行之有效的方法，但这种方法不是万能的，尤其在基层连队，简单地采用经济手段代替思想工作是不可取的。
要解决这一问题，关键是基层领导要学会按条令条例办事，把精神奖励和物质奖励结合起来，以精神奖励为主。
用经济手段处理问题也要用到好处，如干部战士在生产经营中做出突出成绩，则可给予一定的物质奖励，损坏公物则应照价赔偿，可要是因顶撞领导或泡病号而处以罚款，就叫人不好接受了，会带来许多副作用。
作者：白建平薛永清
栏目：我为基层建设献一计有奖征文
有这样一个基层单位，因生产经营没本钱，只好向上级财务部门借，当财务部门催还时，该单位主官却一推六二五，以“还没赚回本钱”为由拒付，气得财务助理干瞪眼说不出话来。
这个问题在基层具有一定的普遍性。
由于有些单位不及时偿还借款，致使资金无法及时周转，寅吃卯粮，降低了资金利用率。
为什么有些基层单位借钱不还呢？
究其原因，是没有按经济规律管理资金，对借款单位缺乏必要的制约。
军队内部借款一般都是以无息形式出现的，这种没有制约性质的借款，导致了许多单位不及时还钱。
按照经济规律管理资金，是解决这一问题的关键。
军队内部生产经营借款应由无息形式改为依据借款时间、金额收取一定比例的资金占用费。
收取资金占用费可按以下程序进行：一是建立生产经营借款申报制度，由借款单位详细填写生产经营借款申报表，包括生产经营项目、规模、性质和借款金额、借款时间等内容。
二是建立论证审批制度。
由财务和审计部门组织有关人员对借款单位的生产经营项目、经营能力和偿还能力进行论证，在严格限定偿还时间、明确收取资金占用费比例的前提下方可批准。
三是建立监督审计制度。
对生产经营借款的使用范围、用途、资金去向等，实施严格的监督，借款到期要敦促借款单位还本并支付资金占用费。
凡逾期不还，有意拖欠，影响资金周转的借款单位，必须对负责借款的领导和当事人给予必要的经济制裁。
作者：刘建平
作者：林仕勇李永龙
本报讯 林仕勇、李永龙报道：政治教育“上面抓一人，下面一人抓”的状况，已在成都军区某通信团得到改变。
3月底，上级机关突然检查该团十三大文件的学习教育情况，对效果表示满意。
这个团精简整编后，机关和营连的政治干部减少，部队政冶教育往往是机关抓指导员一人，指导员一人抓教育，教育时间和内容难以得到落实。
一搞教育，指导员就忙得团团转，效果还不理想。
为改变这种状况，团党委于今年初在广泛征求意见的基础上，建立了团、营、连三级分组施教网络。
团由团首长、部门领导和机关干部负责，编写重大教育的详细教案和分头下连授课，抓好教育的重点和难点；
营由教导员和指导员负责实施基础教育和理论教育。
每次教育只由教导员或一名指导员准备教案，然后到各连巡回讲课；
连由指导员、排长和骨干负责连队经常性思想教育，组织讨论，具体辅导和批改作业。
这种分组施教的方法实行以后，很快显示出优越性：解决了基层政治教育任务重与政治干部编制少的矛盾，减轻了指导员的负担，教育搞得深入扎实。
全团今年以来的四次比较大的教育，有两项受到军区表扬，并在全区部队推广。
同时，还激发了指导员的竞争意识。
过去教育都是指导员在本连搞，好差没人比。
现在轮流备课轮流到各连讲，指导员有了压力，每次备课、讲课都拿出了自己的“看家本领”。
连队战士普遍反决：现在指导员讲课我们愿听了。
作者：聂兆祝刘峰
本报讯 聂兆祝、刘峰报道：北京军区某高炮旅充分发挥连队群众组织的作用，调动战士参与连队管理的积极性，做到基层的事情由基层作主，从而给基层建设带来了勃勃生机。
在尊重和保障连队行使自主权利方面，这个旅主要做了以下4项工作：
一是把转志愿兵、入学深造、立功受奖等方面的推荐权交给连队军人委员会；
把生产经营和福利开支的建议监督权交给经委会；
同时规定战士对连队干部有评议咨询权。
二是旅、营、连在进行重大决策前，都要先请连队战士开民主会，广泛听取意见。
三是健全民主制度。
各连落实了每季度召开一次士兵代表会，每半年召开一次军人大会的制度，建立了对提出重大建议并被采纳的同志实行奖励的制度。
四是通过各种形式的培训，提高连队军人委员会、经委会、士兵代表会参与连队管理的能力。
由于采取了以上措施，战士参与连队管理的积极性大大增强，截至4月上旬，全旅战士提出的加强连队建设的各种建议和意见达250多条。
目前，该旅各级领导正在进行分析研究，做到可行的建议尽快采纳落实。
作者：亢亨祯冷冰凌
栏目：国际军事剑与犁
针对北约地面部队不足以同华约抗衡的问题，联邦德国前陆军航空兵将军汉斯·德雷宾提出了一个救治方策。
这位将军主张，把联邦德国现有的空降兵和陆军航空兵合并为空中机械化师，下辖三部分：一个由反坦克直升机团、战斗支援直升机团、反直升机直升机国组成的陆军舰堡兵旅；
一个搭乘通信直升机、战斗支援直升机和反坦克直升机的直升机侦察团；
另有一个空降旅，合配备轻型火箭炮、迫击炮和高炮的空降团以及运输直升机团。
此阵容若用一句话描述，就是以直升机为主要载体，把大规模的陆军部队从地面搬到空中。
德雪宾将军的构想值得一议。
姑且不论它对北约和华约力量时比可能产生的影响，但这种构想的思路倒很合乎现代战争和武器装备的发展趋势。
现代地面战争的胜负，很大程度取决于部队的机动速度。
以轮子代替双腿的摩托化实现了“跑着打”，大大极高了陆军的机动能力和战斗力。
然而，地面机动终究受地形条件及人工障碍的制约，即使轮子再先进，也难尽如人意。
直升机的出现使陆军找到了新的机动方式，这就是超越地面的“蛙跳”。
各国普遍重视发展陆军航空兵，足见陆军实行“三维机动”的优长已被公认。
但目前的陆军航空兵尚有很大弱点，主要是结构和功能的不完整。
以联邦德国为例，他们虽在每个军编有一个陆军航空兵旅，但装备大都是运输直升机，由此带来的问题是火力不足，机动和作战不论很好衔接。
倘若不解决上述问题，陆军航空兵便只能充当一种辅助部队，无法独立遂行大规模的地面作战任务。
从空中机械化师的编制可以看出，它在大规模空中机动的基础上，按作战要求增加了战斗直升机种，着力强化其机动火力，这就使空中机动的步兵师同时具有空对地、空对空的突击和反突击能力。
如此能飞、能打又能“飞着打”的部队，其作战效益显从是地面机械化部队所不能比的。
德雷宾主张在每个军组建一个空中机械化师，他的构想到此为止；
然而人们完全有理由让自己的思路再走下去：空中机械化是否会成为整个陆军今后的发展方向呢？
这并非危言耸听。
如同坦克的同世曾导致陆军的地面机械化一样，直升机这种“空中坦克”的问世，已为陆军实现空中机械化提供了可能。
过去，由于直升机的数量、航程及装载量有限，陆军只能依靠它进行小规模、短距离的空中机动。
现在，大部队凭借直升机实施远距离的空中机动已不是困难的事了。
法国第四空中机动师依靠其241架直升机，可在一天之内，将整师兵力经空中移动数百公里。
美军的CH—53大型载重直升机凭借空中加油，已能连续飞行上千公里。
此外，军用直升机在多功能、全天候、系列化方面也已取得长足的进展。
当然，整个陆军的空中机械化还有待各方面条件的完善，但关键是发展更新的直升机种。
德雷宾就曾为空中机械化师设想了一种悬浮式直升机。
据说，它类似主战坦克，主要装备智能精确武器，具有火力支援、反直升机和飞机等多种战斗性能。
机动时能根据地形起伏任意飞行，落地后可降至半人多高，隐蔽在灌水丛或人工伪装物内。
假如这类新式直升机问世，整个陆军的空中机械化也就指日可待了。
作者：何玉
栏目：国际军事各国军队概况
孟加拉国1986—1987年国防预算为2.16亿美元。
现有正规军10.15万人。
其中陆军9万人，编成步兵师部5个，步兵旅13个（约26个营），装甲团2个，炮团和工程兵团各6个。
主要武器装备有各型坦克90辆和火炮一批。
海军7500人，拥有基地3处，护卫艇3艘，各型快艇24艘，其它舰船25艘。
空军4000人，各型中队7个，作战飞机55架。
孟加拉国总统为武装部队总司令。
国防部由文官执掌，负责预算、装备采购和军工生产的事宜。
孟三军的作战指挥权分属三军种参谋长。
孟加拉国三军总司令为总统艾尔沙德，陆军参谋长是拉赫曼中将，空军参谋长是马哈莫德少将，海军参谋长是艾哈迈德少将。
（何玉）
作者：曹怀正
栏目：国际军事
白令海是太平洋最北端的海域，东面是美国阿拉斯加州，西面是苏联堪察加半岛，南面是阿留申群岛，北面通过白令海峡与北冰洋相连，总面积为230.4万平方公里。
海面常常笼罩着海雾，还不时遭受风暴的袭击。
白令海虽然面积不算大，气候不太好，但却是苏美两个超级大国虎视眈眈之地。
苏联在堪察加半岛海军基地部署着占其总数40％的潜射弹道导弹，驻有防空军80多架苏—15型歼击机。
美军在阿拉折加半岛没有阿拉斯加空军司令部，驻扎着5个中队70余架F—15战斗机，KC—135加油机、E—3A空中预警与指挥机和其他作战飞机，并在阿留申群岛部署着可监视整个堪察加半岛的“眼镜蛇”雷达系统。
80年代以来，苏、美军队在白令海的空中斗争愈演愈烈。
据美军报道，阿拉斯加空军司令部所属F—15战斗机在白令海跟踪和拦截苏军飞机的数量是：1980年至1984年，平均每年有图—16远程轰炸机8至10架；
1985年，有图—95H远程轰炸机32架；
1986年，有图—95H型机34架；
1987年1月至6月，就有图—95H型机36架。
美军称，苏联战略轰炸机到白令海活动的目的，一是进行远程奔袭训练，为以后轰炸阿拉斯加乃至美本上纵深目标作准备；
二是熟悉航线，准备从白令海上空沿美国西海岸到古巴遂行任务。
针对苏机活动架次的逐年增多，最近美军采取了如下措施：一、组建一个“远程机动防空工作队”，驻在阿拉斯加半岛埃尔门多夫空军基地，专门负责监视和拦截苏机任务。
二、增加战斗机数量。
阿拉斯加过去只有F—15A/B型战斗机24架，1987年上半年增至30架，下半年又增加10架F—15C/D型性能更好的战斗机，加上原有的其他各型机，现有作战飞机76架。
三、加强拦截演练。
按照美国空军司令部和阿拉斯加空军司令部的要求，阿拉斯加的F—15型机每月进行一两次拦截苏机演练，所有F—15机都要轮流参加，拦截区域不仅在白令海东部，而且在北部和南部。
针对苏联轰作机的活动规律，演练时，F—15战斗机要在空中活动9至10小时，接受空中加油5次。
为提高寒冷气象条件下的拦截能力，最近，一架F—15战斗机从阿拉斯加起飞到北极地区进行一次以苏军图—95型机为假想敌的防空截击演练。
（曹怀正）
图为美军F—15战斗机在拦截苏军图—95H战略轰炸机。
作者：刘岩
栏目：国际军事
规定军官的服役期限，是现代军队人事制度的一项重要内容。
它对保持军官合理的年龄结构和良好的素质，保证军官队伍正常的新陈代谢，有着重要意义。
因此，世界各国都十分重视对军官服役期限问题的研究，运用法律手段加以规范并保障其实施。
自第二次世界大战以来，外国军队限制军官最高服役年龄的规定，发生了很大变化。
主要的趋势有以下三点：
一 高级军官同中、下级军官最高服役年龄的差距在缩小。
由于现代科学技术的发展、军队的武器装备越来越复杂，对军官的文化科学知识和专业技能的要求越来越高，军官的培养周期相对延长，费用增加，因而各国原来对中下级军官最高服役年龄规定较低的，均有所提高。
而对于高级军官，现代战争要求他们不仅要拥有丰富的知识和高超的指挥艺术，而且还应具有敏捷的反应能力和能够实施连续指挥的充沛精力，因而各国又普遍地降低了高级军官的最高服役年龄。
这样，高级军官同中、下级军官的最高服役年龄的差距，就明显地缩小了。
例如，苏联在第二次世界大战前，规定军官的最高服役年龄为：少尉、中尉30岁，上尉35岁，大尉、少校40岁，中校、上校45岁，少将55岁，中将60岁。
现在规定，尉官均为40岁，少校、中校45岁，上校50岁，少将、中将55岁。
少尉与中将的最高服役年龄之差，由30岁缩小到15岁。
英国第一次世界大战前规定军官的最高服役年龄为：少校48岁，中校55岁，上校57岁，少将62岁，中将67岁，上将70岁。
现在规定，（一般军官）少校至准将均为55岁，少将57岁，中将59岁，上将60岁。
少校与上将的最高服役年龄之差，由22岁缩小到5岁。
南斯拉夫政府前不久决定，将人民军上校以下军官的最高服役年龄，一律提高到58岁，使少尉与大将的最高服役年龄之差，由21岁缩小到7岁。
日本、法国少尉与上将的最高服役年龄之差，也分别由第一次世界大战前的20岁和13
二 用军龄、衔龄、年龄等多种因素限制军官服役期限的方法被越来越多的国家所采用。
本世纪初，除美国外，世界绝大多数国家都是只用最高服役年龄一项条件来限制军官的服役期限，第二次世界大战以后，改用军龄、衔龄、年龄等多种方法限制军官服役期限的国家逐步增加。
例如，英国50年代后，对尉官的服役期限，由用年龄限制改为用衔龄和军龄来限制。
印度军官的服役期限，除保留年龄规定外，增加了军龄的限制。
南朝鲜军官的服役期限，也在年龄规定的基础上，增加了衔龄和军龄的限制。
这种由军龄、衔龄和年龄诸因素限定军官服役期的办法源自美国。
美国国会1862年规定，军官服现役满30年后，经总统批准，可自愿或强制退役。
1882年又规定，军官年满64岁者强制退役。
第一次世界大战以来，美国不断对军官的服役条件进行修改和补充，逐步形成了按衔龄、军龄和年龄条件，实行自愿和强制相结合的退役制度。
例如，上校、准将、少将，从获得军衔之日起，5年内得不到晋升即须退役，中校以下军官从获得少尉军衔之日起，衔龄累计满以下年限而两次失掉晋升机会者即强制退役：中尉7年，上尉14年，少校21年，中校25年。
按军龄退役的规定主要适用于中校以上军官，凡满下列军龄即应退役：中校28年，上校、准将30年，少将35年，中、上将40年。
在年龄要求上，少将以下各级军官无论何种情况，都不得超过60岁，唯少将如有特殊情况经批准，可服役至62岁。
临时军衔为中、上将，职务为三军正副主宫，则可服役到64岁，但全国不得超过10人。
用衔龄、军龄和年龄相结合的办法制约军官的服役期限，与单纯用年龄一项办法相比较，后者虽简单易行，但同一年龄的军官势必集中在一个时间淘汰，一刀切的弊病较明显。
而前者看起来虽复杂一些，但可以对不同情况的军官区别处理，批次淘汰，这对存优黜庸，保持军官队伍的素质更为有利。
三 将专业性质作为区分军官服役期限另一依据的国家越来越多。
本世纪初，各国军官的最高服役年龄，基本上都是按军衔等级作纵向上的划分。
以后随着装备技术的发展，在专业“横向”上对某些军官如海军舰艇等军官的服役年龄略作区别。
第二次世界大战以来，用专业性质与军衔等级相结合来区分军官服役期限的办法，被越来越多的国家所采用。
例如，法国将全军军官区分为八大类，然后再按照每一类军官的军衔等级分别规定最高服役年龄。
比如同是中校军衔，八类军官的最高服役年龄并不相同，低的是50岁，高的可达61岁。
巴基斯坦将军官按专业性质区分为四大类，同是上校，“一般军官”的最高服役年龄为50岁，“机电技术军官”为52岁，“财务军官”为55岁，“其他军官”为54岁。
英国全国军官划分为九大类，有的最高服役年龄规定相当严格，如作战部队指挥军官；
有的则较松，如军医军官和军法军官，从少校到上将的最高服役年龄都是60岁。
作者：白丽红
栏目：国际军事军旅博闻
在美国加利福尼亚州圣地亚哥海军基地，有一个鲜为人知的海豚训练中心。
这个训练中心有上百人，专门从事海豚训练工作，每年有近百条海豚在此接受救生、排雷、反蛙人和警戒训练。
接受救生训练的是普通海豚，用来营救落水人员，比如遇难的潜水员、舰员等。
接受指令后，海豚向出事地点全速前进，发现遇难看便在其周围露出水面慢速绕行，表示没有伤害之意，然后将遇难者拖回岸上。
接受排留训练的海豚的嗅觉要比普通海豚灵敏，训练难度也较大。
它们首先要进行水雷搜索训练，掌握搜索技巧，然后进行水雷和水下爆炸物排除技术训练。
接受反蛙人训练的是“酒糟鼻”海豚，其鼻子尖上有红色斑点，能够放出毒素或病菌，遭其攻击的蛙人就会造成伤亡，或染上致命的皮肤病。
接受警戒训练的海豚，反应极其灵敏，能够发现近百公里的潜艇和其他大型水下目标，主要用于海军基地或港口的警卫工作。
这个训练中心培训的海豚已两次投入作战使用。
第一次是在越南战争中，当时有几十条海豚在越南金兰湾美国海军基地担任水下卫兵。
第二次是在1987年10月，5条海豚从训练中心被运往波斯湾，在那里为美国海军舰只执行搜索、排雷以及反伊朗蛙人的任务。
（白丽红）
作者：鲍跃
栏目：国际军事外军幽默画
作者：童报
栏目：国际军事外军动态
美能过近三千亿美元国防预算
据合众社报道，美国众议院军事委员会3月30日通过了1989年度2995亿美元的国防预算。
该预算包括对军事人员加薪4％，以及40亿美元的“星球大战”计划的研究费用。
瑞典陆军计划进行大整编
据3月26日出版的英国《防务周刊》报道，瑞典国防军司令最近宣布，瑞典计划到1992年将陆军26个旅减至20个，撤销的旅有一部分将并入地区司令部。
这是瑞典陆军第二次世界大战后进行的最大一次整编。
印度增加下年度军事开支
据澳大利亚《时代报》报道，印度最近宣布，下年度印军事开支将增加8.3％，以加强国防研究和发展，特别是先进武器的研制及核技术和太空技术的开发。
日本拟生产美制电子情报飞机
据美联社4月1日报道，日本最近将根据日美达成的协议生产4架美制EP—3型电子情报飞机，旨在提高其海上情报搜集和分析能力。
第一架EP—3型机拟于1990财年装备部队。
（童报）
栏目：报刊文萃
美苏如何销毁中导
目前，美苏两国国会正就去年12月8日达成的中导条约进行辩论，如果条约最终被批准生效，两国将在3年内将其全部2611枚中程和中短程导弹尽数销毁，装载的核弹头也将同时折除。
其主要销毁程序如下：
导弹导弹销毁采用两种方法，一是用发射方法；
二是用爆炸和燃烧方法。
销毁过程中未销毁掉的固体燃料、导弹喷射器和发动机等可再用燃烧、压碎、碾平或爆炸的方法销毁。
有的导弹弹体可以切割，但须纵向切成体积大体相等的两部分，其弹尾、弹翼必须拆除。
发射装置 导弹发射装置的体积和重量大多很大，所以一般采用压平、粉碎、燃烧、切割等方法进行销毁。
如竖起一发射装置都必须先从发射装置底盘拆除，然后进行切割。
辅助设施辅助设施一般就地销毁。
如导弹固定结构或遮蔽架上部构架先与底座或基础分离，然后再拆除或销毁。
导弹运输车辆上所有与导弹装填和安装有关的装置均从运输车辆底盘上规定位置拆除，与之有关的部件切割成体积大致相等的两部分。
中导条约虽然规定了一系列严格的销毁和核查措施，但双方能否忠实执行，使销毁过程得以顺利进行还是个未知数。
（《世界知识》1988年第6期）
叶圣陶三易遗嘱
叶圣陶老人的遗嘱，全文不过130个字，然而却写了三次。
第一次写于老人重病之时的1979年12月11日，老人嘱咐家人丧事从俭，只“在《人民日报》自费登个广告，告知相识的人，说我跟他们永别了”。
第二次是在1980年12月21日，老人补写遗嘱，写道：“非但不要开追悼会，别的什么会也不要开。
象我这样一个平凡的人，为我开无论什么会都是不适宜的。”
第三次是在1984年2月12日，老人再次补充遗嘱，表示要将自己的遗体捐献给医学院校（北京医院按照老人的遗愿已将老人的遗体解剖完毕）。
短短遗嘱，数年而成，两次增补，发人深思。
（《工人日报》1988.3.21）
“八女投江”许多史料已找到
“八女投江”的英雄故事，早就在民间流传。
解放以后，不少人寻踪考证，至今已取得了许多确凿的史料。
有人查到了记载“八女投江”事迹的最早文件——原东北抗日联军第二路军总指挥周保中将军的日记。
他在1938年11月4日这一天里记道：“我五军关师长书范，于西南远征归抵刁翎。
半月前，在三家子方向拟渡过乌斯浑河。
拂晓正渡之际，受日贼河东岸之伏兵袭击。
高丽民族解放有深久革命历史之金世峰及妇女冷云、杨秀珍（即杨贵珍）等八人，悉行溺江捐躯……”
日记中提到的金世峰，经查证，金世峰真名为金石峰，朝鲜族人，原为东北抗日联军第五军第一师师部参谋。
他当时奉命率领冷云、杨贵珍、胡秀芝、郭桂琴、黄桂清、王惠民、安顺福、李凤善（最后两人为朝鲜族）这八位女战士渡河，与敌遭遇，死里逃生时，亲眼目睹“八女投江”这一壮烈行为。
建国后，金石峰改名金尚杰，隐居吉林市郊农村。
“文革”结束后，几经辗转，才找到这位老人。
经老人回忆，“八女投江”的真实情况更为清晰、完整、真实。
“八女投江”的殉难地，是黑龙江省林口县刁翎镇三家子村东北约8华里的牡丹江支流乌斯浑河下游河口处。
1984年春，林口县志办公室又征集到“八女”之一冷云烈士的遗物10余件，确证：冷云1934年夏加入中国共产党，1937年8月转入抗联五军，一直到投江殉难为止。
（《羊城晚报》1988.3.11）
电视播放电影为何缩短时间
同是一部影片，在电视中播放要比在电影院放映时间短些，为什么呢？
这是因为电影的视觉效果是利用人们1/10秒的视觉残留效应来实现的，为更加逼真柔和，电影机放映电影时，每秒钟在镜头通过的画面是24个画幅。
而电视机播放电影时，电子枪在荧光屏上扫描出画面，其速度为每秒50个画幅，但由于电子枪是隔行扫描，实际每秒钟扫出25个画幅图像，由于电视中的“25”与电影中的“24”十分接近，故电视台的放映专用设备就采用同步扫描，24秒时间便可播25秒时间的内容。
通常一部100分钟的影片上了电视，就要被压缩掉大约4分钟的时间。
（《家庭报》1988.2.24）
安静时心率过快的人死亡率高
据美国波士顿流行病学研究室弗雷明·哈姆博士最近报道，他从1948年起对5209人，每2年检查一次身体，通过连续40年的跟踪随访研究，发现安静时的心率与死亡率明显相关。
安静时的心率少于每分钟67次的，死亡率为11.1％，安静时心率每分钟在68—75次的死亡率为20％，安静时心率每分钟在84—91次其死亡率为26.9％，充分证明死亡率随安静时心率的增加而增加。
研究认为慢心率的人能延迟冠状动脉的硬化，平均动脉损害区域仅相当于快心率的1/3。
快心率的人说明其心力储备下降，心肌耗氧量增加，心脏自主调节失平衡，从而可导致心肌功能受损。
研究还证明心率的增加与冠状动脉闭塞的程度呈正比。
从而提出，如果平时心率过快，应进行检查。
（《健康报》1988.3.22）
最大的书架
西藏萨迎寺大殿内后壁前矗立着一个木制古书架，长6米，高10米，宽1米多，已有700多年历史，至今完好无损。
书架上放着各种经书28000多册，经书之多在全国各大寺庙中也居首位。
（《山东青年》1988年第3期）
在鲸腹中生存24小时
英国一条捕鲸船在追捕一条巨鲸时，有6名水手被鲸尾打落海中，其中5名被救，但1名年轻水手杰姆·巴特立却下落不明。
第二天，当水手们肢解那条最终被捕杀的巨鲸时，居然惊讶地发现：巴特立象一只大虾米，正蜷曲在鲸腹中，他浑身湿透，人事不省，然而却还活着。
经过急救，到第3个星期后，巴特立才慢慢清醒过来，回忆起在鲸腹中度过的那段可怕时光：
当他翻船落水后，忽然，眼前一黑，他好象被一个漆黑的大口袋包裹了起来，并在一个粘滑的管道中，不由自主地向前滑动。
后来，他觉得周围宽敞起来，伸手摸摸四周“墙壁”，粘滑、柔软、坚韧。
幸好他觉得呼吸倒并不怎么困难，只是酷热难当，象要蒸干他似的，使他浑身疲软乏力，不久，就完全失去了知觉。
经检查，巴特立身上所有裸露部分的皮肤，都被鲸胃中的消化液腐蚀得象古代的羊皮纸，并明显褪色。
博物学家认为：巴特立之所以能在鲸腹中生存，是由于在巨鲸饥饿时，胃里还有一些空隙，而鲸从消化道吞进胃里的少许空气，可供他呼吸而苟延残喘。
（上海《科学生活》1988年第3期）
有趣的海外灯谜
灯谜是我国文学宝库中的瑰丽花朵，它不仅为国内广大人民所喜爱，也为海外的侨胞所爱好。
海外的灯谜同国内一样，大多采用字、人名、地名、书名，古书上的词句以及诗句，文句等。
也有一些是采用国名、首都名的，猜来颇为有趣。
如：“历史上的四川”的谜底是“古巴”；
“九个兄长”的谜底是“多哥”，“铁皮石榴”的谜底是“刚果”，“明朝会”的谜底是“约旦”；
“针灸治疗你和他”的谜底是“扎伊尔”，“盼过冬”的谜底是“希腊”，“悬崖勒缰”的谜底是“危地马拉”；
“抬头见太阳”的谜底是缅甸首都“仰光”；
“耙地”的谜底是朝鲜首都“平壤”等。
（《人民日报》海外版1988.3.22）
人为什么会被吓死
当人受到惊吓时常有一句口头禅，“吓死我了。”
殊不知过度的惊吓的确能置人于死地。
科学家对于惊吓的人进行尸体解剖，发现死者的心肌均受到损伤，出现血斑。
研究表明，当一个人突然遭到惊吓，肾上腺就会立刻分泌出大量的肾上腺素，肾上腺素可使心跳加快，加速血液循环，促使周身肌肉做出逃避危险的行动。
正如一个人如看到汽车向自己冲来，会以超越平时跑步的速度飞快逃走。
但是如果肾上腺素分泌过多，过快的血液循环则象洪水般冲击心脏，导致心肌纤维撕裂，心脏出血而停止跳动。
（《北京青年报》1988.3.18）
消费经济学
消费经济学是以生活消费为主体，考察消费与生产、分配、交换诸要素之间的内在联系和相互作用，揭示消费经济运动规律和发展趋势的一门新学科。
西方消费经济学，一般把采取总量分析法，考察社会的消费活动、总消费的增减、社会消费结构等问题，称为宏观消费经济学；
把采取个量分析法、考察单个家庭、单个消费者的消费活动、消费支出增减、消费结构变化等问题，称为微观消费经济学。
近年来，我国对消费经济理论的研究也活跃起来，1982年以后出版了一些专著。
学术界比较一致地认为，社会主义消费经济学是社会主义经济科学体系中的一个独立的分支，它以马克思主义政治经济学理论为基础，以社会主义消费实践为根据，探讨消费在社会再生产中的地位和作用、消费需要的理论、消费结构理论、消费水平理论和消费趋势理论。
对国外消费经济学的研究和评论问题以及有关消费市场、消费风气、消费心理、消费效果等理论问题，也需要做出新的概括。
（《宁夏日报》1988.3.18）
作者：宋群
栏目：当年我也是军人
张道愧，1951年入伍，1952年入第四汽车学校学习，以全部学科门门5分的优异成绩毕业。
从此，在部队的31年生活都与汽车紧密相联，1982年转业前是某部司令部的一个处长。
转业回到家乡湖北省当阳县，谁也想不到，这个团级干部竟专心致志地养起了猪，与战友蒋永彰一起研制复合添加剂，而且终于搞出了点名堂，当了湖北省的劳动模范。
现在，他是广州军区后勤部饲料复合添加剂厂的厂长。
“喂1.4公斤料，就长0.5公斤肉；
一头仔猪养5个月多一点，就够上层宰标准，而且皮薄肉嫩，开锅就烂，上口不腻。
这能是真的？
千真万确！”
翠竹复合添加剂已经风靡全国，张道愧已经成了名人。
猪肉市场经过一番曲折，若干大城市又在实行凭证定量供应。
这时候，人们从碗边作了一番思索：猪肉这东西原来同粮食一样，是不能轻易说“够了”的。
据《中国农业年鉴》（1985年）公布，我国人均年食肉量13.75公斤，只有美国人的1/8。
赵紫阳在七届人大一次会议上讨论发言中，建议引导全国人民建立适合中国国情的食物消费结构，要保持我国以素食为主的优良膳食传统。
与此同时，作为肉食的生产，并不能有丝毫放松，还是要大力发展。
当然，发展猪肉生产，根本的是要靠政策，政策对头，才能调动养猪的积极性。
可是，还有科学。
养得是否科学，猪长得速度快慢，肉质的好差，那差别可就大了。
1986年5月，由国家科委和总后勤部组织的评审会上，专家们评审结果表明：应用快速养猪法和复合添加剂喂40公斤的中猪，日增重1公斤左右。
而每头猪仅用0.5公斤复合添加剂，成本每天只需多花4—5分钱，出栏时间可提前5—6个月。
一般农户养一头猪可获纯利40—60元左右。
本文文前引用的一段话，也是这次评审会得出的结论。
这么一个好的快速养猪法和这么一个有效的复合添加剂又是哪里来的？
就是那个已为许多人所熟悉的转业军人张道愧，他同另一位退休干部蒋永彰一起花了好几年的时间搞出来的。
张道愧并非专门养猪的，早些年恐怕连猪肉吃得也不多。
从18岁当兵起，30多年的时间里，几乎大部分时间是同汽车打交道，直到转业前还一直在领导一个汽车修理所。
不过，要说过去完全与养猪无缘也不对。
在部队时他就琢磨过，农村要富起来，怎么富？
养猪应当算是一个“突破口”。
他听说过，农村养猪，一年一头猪也不过百把斤，可人家外国先进的办法，100多天就能出栏。
这里面肯定有学问，他开始钻研了，读化学、营养学、药理学，还找来中外合资制造的“喂宝—34”、“喹乙醇”等产品，找来美国颇有声誉的添加剂“快大肥一号”、“福美多”等样品，分析，研究，寻找其中的奥秘。
转业回到县里，名义上担任了县农办的第11名副主任、慈化公社党委的第6副书记。
实际上，他什么也没有要，只要求办个猪场。
他把老战友蒋永彰也请来了，两个人一起喂猪，研究添加剂。
开始的试验是顺利的。
第一批18头猪，喂20天，平均每天每头增重1.26公斤。
第二批50头猪，喂30天，平均每天每头增重1.28公斤。
这本是好事，可是有人看不惯，借口生产要“包产到户”，把猪场给分了。
张道愧失去试验基地。
正在为难之际，原来部队的老同志听说了，把他找回到部队，贷款、提供场地，让他继续搞猪场。
他招请了当阳县的农民来，与蒋永彰一起，一下子办起了一个拥有1600多头猪的猪场。
谁想到，好事多磨，又因为进圈的猪苗检疫不细致，闹了猪瘟，仔猪成批地死，几十万元都亏进去了。
许多人都灰心了，流言蜚语四起。
张道愧干什么不行，干么偏偏要干这苦差事？
张道愧要退缩，那就不是张道愧了。
他坚信快速养猪法没有错，添加剂也有效。
坚持，坚持！
在春节晚会上，他噙着泪水唱起了《中国人民解放军进行曲》：“向前，向前，向前……”
再贷款，再养猪，1984年的头90天，他们养的猪毛发亮，皮发红，日增重速度完全符合预想的要求。
前来参观的人络绎不绝。
4月初，他们收到了第一封要求购买翠竹复合添加剂的信。
这之后，参观的人，买添加剂的人，越来越多，他们的力量不得不从猪场转向了添加剂厂。
时间一晃过去了几年，现在，翠竹复合添加剂不能说“誉满全球”吧，起码也是“誉满全国”了。
添加剂的用户已遍及除西藏、青海等地之外的二十几个省、市，参加快速养猪法函授的学员已有5.6万多人。
人们通过科学试验鉴定，更通过亲自实践，证明翠竹复合添加剂的效果已远远超过美国著名产品“快大肥一号”和“福美多”，而售价却大大低于它们。
张道愧发财了。
他的工厂规模扩大，买了十几辆汽车。
可是，他也时刻不忘有人一再提醒他的：前边的路未必全是平坦的。
他说：管他平坦不平坦，猪要养，复合添加剂要生产。
我们总不能老落在外国人后边吧。
中国人的胃口并不差，为什么不能多吃点呢！
听说，他正在想方设法，把他的复合添加剂打向国际市场。
作者：杨启沛
栏目：改革开放实录
相传公元10世纪初，喀喇汗王朝皇帝索吐克勃拉汗规定：妇女不蒙面纱不准上街，除丈夫以外不准直接给其他成年男子递送物品……从此，维吾尔族妇女有了出门蒙面纱的风俗习惯。
解放后这个习俗逐渐有了变化，但揭开面纱经商，在南疆许多地方仍是惹人耻笑的事。
然而，改革开放使天山南北的巴扎（维吾尔语：集市）一年比一年红火，越来越多的维吾尔族妇女勇敢地揭开了面纱，象男人们一样在街头摆摊做起生意。
在库车热闹的巴扎上，几位维吾尔族妇女一字儿摆开，叫卖着干果、酸奶、鸡蛋。
伴随着“米曼开赛（朋友请来）”的吆喝声，她们大方、礼貌、热情地接待着顾客。
我买了一些物品准备离去时，那位叫阿依古丽的大嫂连声说：“豪斯，热合买提（再见，谢谢）！”
我这个经常出差，又经常在商店购物时遭受白眼的“外地人”不由得心里热乎乎的。
走了几步，我看到不远处的两棵白杨树下，小巴郎（娃娃）正躺在悠来悠去的吊床里“咿咿呀呀”不知说些什么，年轻的妈妈趁顾客少的时候，不时过去摸摸他的脸蛋，亲亲他的嘴唇。
听说喀什目前已有几千名维吾尔族妇女在经商，我慕名赶去一打听，果然比库车、叶城等地经商的维吾尔族妇女部多。
那儿，脚蹬高跟鞋，身着新潮服装的大姑娘、小媳妇们不但在喀什的大街小巷经商，还走南闯北做大买卖，坐飞机往返成了家常便饭。
有位名叫艾则孜米娜的寡妇，家住喀什市郊农村，他家原先一直是乡亲们重点照顾的贫困户。
1986年4月，她东借西凑1000多元作为本钱，办起了经营布匹、花帽、金银首饰的杂货铺，当年就把欠款还干净。
去年，她又跑天津，下广州，采购各种时髦货，生意越做越大，挣钱越来越多。
我去采访时，她那正在柜台上卖货的女儿说：“妈妈昨天到北京去摸行情，准备春天到那里试一试”。
喀什还有一名叫艾山古丽的维吾尔族姑娘，今年19岁，是个高中毕业的待业青年。
嫂嫂瞧她在家吃闲饭，没事干，很不顺眼，家里也几次要给她找婆家。
一气之下，她揭开面纱办了个小饭馆，开张营业不到半年，她比在大工厂当干部的爸爸挣钱还多。
看到嫂嫂的脸上露出了笑容，她故意提出找婆家的要求，家里人都反对：“年龄还小着的嘛，那可不行！”
象艾山古丽这样的揭开面纱经商的维吾尔族女老板、女掌柜，许多都富起来了，令人刮目相看，她们在促进当地经济发展的同时，也大大提高了自己在家庭和社会上的地位。
作者：张永礼聂清吉
栏目：体育军旅体坛群星谱
3月16日，我们从黑龙江省的长汀镇乘森林小火车进山，沿着被冰雪覆盖的海浪河谷爬行，走了6个小时到达深山中最后一个伐木点——双峰车站。
这里除了绿色的松林之外，几乎全部是冰琼玉洁的世界。
下车不久，一位脸庞黑红，身材魁梧，足有1米80的关东人汉，从雪地上开着北京吉普来接我们。
这就是解放军滑雪队队长宋永明同志。
他虽然不是蜚声体坛的明星，但却是一位勤勤恳恳、敢于创新的体工队的管理者，多年来一直战斗在林海雪原，为我国滑雪运动的腾飞，为我军滑雪队的建设，在那洁白的雪地上，留下了一道闪光的轨迹。
宋永明是1963年从长春体育学院入伍的，先后当过运动员、教员和沈阳军区司令部的参谋。
因为他个头高，块头大，人们称他大宋。
1981年被调到解放军滑雪队任副队长，1983年接任了队长，从此便把爱人和在幼儿园的孩子扔在沈阳，一头扎进滑雪队里。
夏天，在旅顺基地带领队员大练“三伏”；
冬天，在风雪肆虐的深山老林里大练“三九”。
解放军滑雪队的双峰滑雪场，位于长白山的深山里，积雪期长达半年之久。
冬天的气温一般在-30℃左右，最冷-42℃。
这里山高、林密、雪厚、偏僻，气候变化无常。
所需要的物资和生活必需品，要象燕子衔泥那样，用森林小火车，一点点向上搬运。
通信、用电、烧煤都极度困难。
别说是在冰天雪地里训练，就是站上两个小时，也要冻成冰棍。
如果连续几天降雪，森林小火车不通，这里就与“世界”隔绝了。
一天风雪呼啸，天气很冷，许多运动员都以为不会训练了。
但大宋却带上雪板，走进大风雪，运动员们敬佩地跟了上去。
就这样，他每年与运动员同训练、同生活达324天。
按规定，他可以吃运动灶，但他却同工作人员一道吃普通灶，在不到半年间大宋的双亲病故，因为队里福利费不足，他没要公家一分钱的补助。
春节是家人团聚的日子，也是滑雪训练的最佳季节，大宋为了充分利用这有利时机，在滑雪队的7个年头里，有6个春书是在深山老林的雪场上同运动员一起度过的。
一次因去北京开会，才在家过了一个大年初一。
每年除夕夜吃年饭的时候，孩子们都给他摆上一双碗筷，一只酒杯，希望他回家喝一杯团圆酒，但一年又一年，不见人归来……当孩子向他述说家中过年的情景时，这位性格刚强，一贯争强好胜的男子汉，眼泪竟象断线的珍珠，滚滚而下。
这种舍家、吃苦、忘我、报国的精神，不正是我们军人所特有的品格吗？
体育运动的竞争规律，要求领导者必须具有强烈的改革创新意识。
宋永明带领全队，认真学习国外先进经验，大胆地进行训练改革。
根据训练比赛的需要，他制定了9天为一周的特殊日历，年训练量男运动员由原来的3700公里提高到8000公里；
女运动员由2500公里提高到4500公里。
由于他严格管理，带出了一支作风过硬的队伍。
滑雪队在1987年全国冬运会滑雪比赛的20个项目中，夺得13枚金牌、6枚银牌、8枚铜牌，荣立了集体二等功，在首届冬季亚运会上，与兄弟省队合作，夺得1枚金牌、2枚银牌、4枚铜牌。
滑雪队连续5年被评为精神文明运动队，受到国家体委的赞扬。
今年3月16日，解放军滑雪队承办了1988年全国滑雪锦标赛，宋永明做了许多改革的尝试，使赛会朝着正规化、标准化、国际化的目标迈进了一大步。
滑雪界人士纷纷称赞：“我国滑雪项目，八一队是先导。”
作者：梁峰
栏目：体育
本报讯 粱峰报道：参加“贺龙杯”足球赛的八一足球队健儿，14日将一个国际比赛用足球赠给老山球迷。
刘国江、王振杰等25名全军足坛精英在足球上签了自己的姓名后转变球迷代表，相互勉励在各自岗位上同振军威。
作者：张明德
栏目：体育
作者：苏坤明
栏目：体育
今天的比赛是在六七级大风中进行的。
上午9时20分，男子组第一接力区的28名选手似离弦之前首先冲出起跑线。
接着，女子组第一接力区的14名长跑健儿也冲上征程。
云南省代表队全队6个人跑完42.195公里的总用时为3小时8分19秒。
获得女子组冠军的云南队跑完7个接力区的总时间是2小时28分46秒。
晚上在北京饭店举行了发奖仪式，云南代表队获得男子组冠军杯和“东京都知事杯”，云南女队夺得了女子冠军杯和“东京都日中友好协会会长杯”。
作者：范江怀
栏目：体育
作者：梁励
据新华社平壤4月17日电 朝鲜劳动党中央政治局委员、国家副主席朴成哲今天在平壤万寿台议事堂向以广州军区政委张仲先为团长的中国人民解放军友好参观团授勋。
朴成哲在宣读金日成主席12日签署的一项政令后，向张仲先及其参观团成员授予了朝鲜民主主义人民共和国一级友谊勋章、二级友谊勋章、三级国旗勋章和军功章等14枚，表彰他们为加强朝中两国人民和军队之间的战斗友谊与团结做出的贡献和对朝鲜人民争取自主和平统一祖国斗争的支持。
作者：家林
体育报和新华社分获南北组、东西组第一名。
吕正操等向优胜着发了奖。
作者：麦辛陈大鹏
栏目：新闻简报
全国社科院长联席会开幕
中国社会科学院院长胡绳17日在北京说，当前社会科学研究的主要任务是科学地研究总结近10年来在改革开放和建设中所取得的各种经验，并加以理论上的升华，进而深化和完善社会主义初级阶段的理论。
胡绳在刚开幕的全国社会科学院院长联席会上就社会科学研究目前面临的形势和任务等问题发表了长篇讲话。
（据新华社）
电视连续剧《大学》录像带在天津畅销
7集电视连续剧《大学》在天津电视台、中央电视台先后播出，由天津音像公司复制成录像带发行，受到市场的欢迎。
天津音像公司开始时对市场需要不了解，只复制了10套，谁知一投入市场便被一抢而空；
加印500套，依然脱销；
随后又印了2000套，仍不敷顾客需要。
（麦辛）
科学版图书在全国18个城市同时展销
科学版图书展销17日在北京、天津、南京、杭州、济南、武汉等18个城市同时展开。
展销以新书为主，共有反映科研成果的专著、基础理论读物、应用技术书籍、科普读物、工具书等2000余种，其中有一部分属高档科技图书。
（陈大鹏）