作者：江林江永红
版面：头版
1、现代化的起动点
人才，全球性的话题。
科学家们预言：21世纪将是智力战时代。
智力战取决于人才的数量、质量和成长速度，而这一切又都依赖于人才制度。
近年来，解放军总医院的领导在考察了一些发达国家的医疗单位后得出结论：总医院的设备并不比他们差，甚至在某些方面还略胜一筹。
然而，我们出的人才和科技成果却并不令人满意。
原因何在呢？
是中国人笨吗？
否。
统计资料证明：在美国著名大学中，1/3的系主任是华人！
在从事阿波罗登月工程的科学家中，1/3的高级工程师是华人！
在美国最大的电子计算机垄断企业——国际商用机器公司里的高级工程师中，1/3也是华人！
这是华人的骄傲，还是悲剧？
种种事实说明：我们的人才制度包括干部制度如果不加快和深化改革，在人才战、智力战的世界大潮中，前景是不言而喻的。
人才，只有人才，才是中国现代化的起动点。
总医院的干部制度改革正是在这个大背景下拉开了序幕。
2、诱人的奔头与逼人的危机之一
1985年，总医院进行体制改革试点，将原来三大机关的20多个处合并精简为12个部、处。
这12个部、处的头都是谁呢？
院党委一反常规，宣布：贯彻改革的精神，公开选拔。
公开选拔？
许多人不以为然：什么公开，群众运动见得多了，最后还不是领导说了算呗！
尽管院党委先后召集了七个座谈会，广泛征求了群众意见，不少人的反应仍然是冷漠的：走过场，别当真。
但是，当院党委把预选名单向全院公布，全面征求群众意见时，很多人开始认真了。
在总医院历史上，这是开天辟地第一回。
第一批公开选拔的部门领导名单公布了。
人们发现：群众不满意的人选果真下去了。
这些上来的干部感到与以往不同的是：他们不仅是公开选拔出来的，而且随时都在群众的监督之下，既要向上负责，又要向下负责。
军需处长郝先根说：虽然我原来是处长，现在还是处长，但现在压力比过去大多了。
为什么呢？
全院数千人的眼睛都盯着我，不开创新局面就过不去。
他首先在食堂推行了“五定一包，联产计奖”的承包责任制和企业化管理，食堂改进了服务质量，被评为全军先进食堂。
接着，他又对班组长以上领导实行聘任合同制，对干部、职工、志愿兵、临时工实行浮动工资加奖金的制度，他管辖的有600多号人马的大摊子，活了。
这批公开选拔上来的部处领导，有象郝先根这样的称职干将，也有“撞钟和尚”与“桐油灯盏”。
公开的原则，如果只有选拔的公开，而没有罢免的公开，还是不完备的。
院党委宣布：这批新上来的干部一律实行由副团到正师等级的浮动配备，每年作一次述职报告，由群众公开评议，不称职的下来。
对那些不称职的干部来说，他们最难过的一关是年底的群众公开评议。
你瞧：某处的三个领导多不好受！
下属的300余名干部职工硬是不顾情面，把他们任期内的功过是非抖落得一清二楚。
按能力来说，他们三个哪个也不差。
但是他们却三足鼎立，拧不成一股绳。
大多数人给他们下的评语是“不称职”，以至于参加评议的一位院领导脸上火辣辣的。
他说：“这些尖锐的意见只有在这种场合才能听得到，看来对干部的全面认识和正确使用，光凭几个领导是难以胜任的。”
和这位领导一起下来的，还有其它部门的领导干部。
任人唯贤，讲了几千年了，同时，尸位素餐的事也存在几千年了。
公开，才能保证公道。
公开选拔和罢免干部的制度，把过去那种秘密的角逐变成了公开的竞争，它不仅关闭了流言蜚语、告阴状的市场，也剥夺了阿谀奉承、欺上瞒下、拉帮结派等不正之风的用武之地。
总医院政委刘轩亭说，我们就是要改革出一个能上能下的干部制度来，在这个优胜劣汰竞争机制中，被淘汰的不仅仅是犯错误或不称职的人，而且包括基本称职而又遇到更优秀的选手挑战的人。
这就保证了在领导岗位上的，始终是出类拔萃的一流选手。
3、诱人的奔头与逼人的危机之二
细心的读者也许还记得总医院的“优秀科技工作者”王湘生吧？
王湘生身染沉疴，在生物医学工程研究中取得了一些达到国际先进水平的成果。
但是，几年前，他却被流言蜚语、明枪暗箭的中伤折腾得欲干不能，欲罢不忍。
诸如此类的事件，在当时的总医院可以说是屡见不鲜。
大家熬在一口大锅里吃份饭，谁也别想冒尖。
冒尖了就有被唾沫星子淹没的危险，王湘生就吃了这个亏。
造成这种悲剧的原因，故然有道德的因素，但主要的是没有鼓励冒尖、保护尖子的制度。
过去的那几条衡量干部的标准，既抽象得无所不包，也抽象得一无所有，很难用它来区别优秀与平庸。
标准上的大笼统，必然带来实际上的“大锅饭”，于是年头成了晋升的唯一硬标准，只好论资排辈，大家一起熬年头。
要鼓励冒尖，使人才脱颖而出，就要拿出衡量各类人才的具体标准来。
总医院人事处走访了军内外十来家医疗、教学科研单位，制订了从护士到主任医师、教授的一系列任职条件和晋升标准，并且将之公布于众。
这些标准每一条都能反映人的工作能力、实绩和学术水平。
它象一杆秤，既能称出自己的分量，也可以称出别人的分量。
从根本上改变了过去那种一个领导一杆秤，杆杆不同定盘星的状况。
公开的标准引出了公开的竞争。
三个年轻的主治军医提出了晋升副主任军医、副教授的申请。
也许是因为论资排辈的习惯势力还束缚着一些人的头脑吧，他们的申请被一些人否决了。
年轻人不服，院党委决定让他们在院高级职务评审委员会上作论文答辩。
按规定，提升副主任军医的论文答辩可以用中文，但他们都选择了英文。
高级职务评审委员会的权威们通过无记名投票，一致认为，他们的工作实绩和学术水平已经达到了副主任军医、副教授的标准。
但还是有人提出了资历问题。
好！
其中一位年轻的科主任出来说话了：他是搞病理检验的，一年看了万余张片子，相当于有些同志几年的工作量，这个资历怎么算？
是啊！
多少年来，我们的一些机关和科研医疗、教学单位只看年头，而不看工作实绩，包括工作的数量和质量，致使一些人在年头上互相攀比，懒者更懒，勤者变懒。
要治愈这种中国式的慢性病，只有一个药方：以工作实绩取人。
三位年轻人如愿以偿了。
多数人佩服，也有不服气的。
职称改革办公室摊开了晋升标准和他们的申请考核表，“请你们自己对照对照，看看够吗？”
当人才的度量衡统一并公开后，一米就是一米，不足一米就是不足一米。
职称改革中，有24名医务工作者越级晋升，12名提前晋升。
当然，也使一些人想靠年头晋升的希望落了空。
公开的人才度量衡给每一个人带来的是诱人的奔头，同时也给他们引来了逼人的危机。
4、“相马”还是“赛马”？
终身制，我国科技干部工作中又一个顽症。
据统计，在世界每一个专业学术领域内，冲在最前沿的“尖兵”差不多每隔三五年就要易人，因此，近年来流行着一句话：“各领风骚两三年”。
但是，我国现行的科技干部制度却维护着“终身权威”，与世界潮流相比，真有点南其辕而北其辙的味道。
和全国一样，总医院曾经大力宣传过“主动让贤”和伯乐精神，想依靠道德的力量来扭转这种状况。
然而，据说伯乐的儿子也没有继承其父业。
正如韩愈老夫子所说，千里马常有，而伯乐不常有。
古往今来，有多少千里马老死槽头而抱恨终身？
总医院有位堪称“伯乐”的老科学家说，光靠我们“相马”也不行哟！
一辈子也不过提携了几个人嘛，再说，我们也有看不准的时候。
千里马是赛出来的，而不是相出来的。
解决这个问题的唯一途径是建立新老交替的制度，新的学科带头人应该产生在公开竞争中。
总医院的职称改革使一批中青年学术骨干、业务尖子脱颖而出，为学科带头人、科主任的新老交替创造了条件。
院党委没有采取劝老的让贤，请他们推荐接班人的办法，而是公布了科主任的七项任职条件和不能任科主任的五项规定，先让群众无记名投票民主推荐，集中群众意见后，征求老专家老教授的意见，再把初步方案在全院公布，经过几上几下的反复筛选，最后由上级任命。
新当选的78个科室的主任中，90％是中青年，心外科副主任朱郎标带领全科，去年5个月间，仅心脏瓣膜置换手术例数就超过前8年的总和，手术死亡率从18％下降到5％，一些老专家、老教授愉快地从领导岗位上退了下来。
新老交替后的一年，总医院开展了179项新业务新技术，许多是在国内或军内首次开展的。
耳鼻喉科主任杨伟炎带领全科同志开展新手术18项，其中他本人做的16顶，有7项是在国内首次开展，具有国际先进水平。
终身制的打破，给总医院带来的是生机与活力。
它告诉人们：欲得千里马，用不着首先去培养或聘请伯乐，修一条赛马的跑道足矣！
只相信相马，不愿意赛马，如果不是迂腐的冬烘先生，便是自己想当本单位唯一的“伯乐”。
5、大人才库与小圈子
记者在总医院见到了一位不穿军装的专家，他叫李俊亨，呼吸科主任。
他是从北京市某医院调来的，原是副主任医师，去年在总医院晋升为主任医师、教授。
偌大一个总医院，难道就选不出一个呼吸科主任来吗？
干嘛非从地方单位引进不可呢？
况且李俊亨已不属于中青年。
总医院的一位领导说，要回答这个问题，不能不揭一下干部制度上的一个疮疤：多少年来，我们许多单位选干部往往只把眼睛盯在本单位，甚至眼皮底下的那个小圈子里，一是“近亲繁殖”，二是难免会“筷子里面拔旗杆”，出现人才质量“退化”现象。
人们很难想象，象总医院这样的高级医疗单位，在改革之前，确有几个科室难以物色到理想的学科带头人。
李俊亨就是在这样的背景下选调进来的。
他与人合作的“血卟啉衍生物——激光技术治疗恶性肿瘤”，荣获北京市科技成果一等奖和卫生部科研乙等奖，在国际上是领先的。
他被美国激光医学会吸收为会员。
调进总医院一年，开展了6项新技术，其中3项在国内领先。
三年中，总医院从军内外引进技术人员750名，其中学科带头人10余名。
在干部制度改革中，总医院在选拔使用人才上空破了厚厚的围墙，把眼光投向了全军、全国和世界的大人才库。
目前，已有101名国内外著名学者担任了他们的名誉教授和技术顾问，其中国外专家27名。
另外，三年中已聘请了15个国家的248名专家来院讲学和进行技术操作表演。
随着这种大人才库观点的确立，人们感到，仅仅关在院子里竞争，已经不够了，筷子中的旗杆，仍然是筷子，要想树起旗杆，就要在世界的大森林中冒尖。
6、谁是命运的舵手
优点与缺点往往是一对连体婴儿。
多年来铸成的“铁饭碗”，最大优点是“保险”，最大的缺点也是“保险”。
它给人以安全感，却不能激发人的上进心。
不论每个干部如何，一律包下来，从进包到出，从提包到死。
想混日子的感到安全，想干事业的感到压抑。
一名学医疗的大学毕业的年轻人被分到总医院图书馆，领导很满意，安排到大学图书馆专业去进修。
谁知这位年轻人却死活不干，坚决要求到专业对口的临床科室。
人家劝他，干临床辛苦。
他说“再累也要干临床”。
总医院人事处把他派到了工作比较辛苦的脑系科。
他非常高兴地去当了住院医生，干得如鱼得水。
总医院党委在实践中越来越清楚地看到：人才的成长与成功，受制于主观与客观的诸多因素，而每一个人又是千差万别的，因此，不是哪一个领导或哪一级组织所能包得了的，人才成长规律离不开人才的交流。
领导者的责任，是在交流中给每一个人提供机会，而不是把他们关在自己的小天地里，给他们买“终身保险”。
于是人才的内部与外部交流成了总医院干部制度改革的一个重要组成部分。
院党委规定：人事处有权决定团以下干部的内部交流。
一位青年技士分到骨科，由于种种原因，怎么也干不出样子来，人事处发现皮肤科急需用人，与双方协商后，一天就把关系办过去了。
两个科和他本人都很满意。
三年中，他们从干部的业务技术专长和特点出发，在内部各科室之间互相交流干部190余名，专业不对口的对口了，没有发展前途的有了出息，人际关系不融洽的变好了。
随着人才流动的开始，过去那种“引进就是挖墙角，输出就是受排挤，转业就是甩包袱”的观念正在一天天淡化。
在内部交流的同时，外部交流也迈开了步伐。
三年中，总医院向兄弟单位输出专业技术干部200余名，其中具有高中级技术职务的45人。
易地之后，他们中不少人在新单位成为学科带头人。
过去有一句话，“纵有千般能耐，命运之舵不在自己手里。”
这种人才流动的趋势所带来的新气象促使人们思考：究竟谁是命运的舵手呢？
7、神秘的复杂与公开的简单
常听领导念叨：干部工作难，提升一个人难，调动一个人难，处理一个人难上难。
总医院管人事的领导却说：公开之后，没那么多难的。
过去许多难题都是关起门来自己打结子，自己解扣子，还能不难吗？
要害是敢不敢增强它的透明度。
在总医院，总编制和各科室的编制是公开的，各类干部的标准是公开的，考核与晋升是公开的，在编条件与不能纳编的条件也是公开的。
药材处处长杨光承说，公开了，自己心里有数，大家心里也有数。
比如，我这个处的编制已经满了，但人才结构还不合理。
我公开在全处宣布要进新人。
要进就得出，出谁？
拿业务水平来衡量。
这样，我用不着象过去那样编着词说好话，可以直接了当地对他说：你在这儿发展前途不大。
去年我们走了3个人，都没有什么啰嗦的。
公开地进，公开地出，能激发人的上进心和危机感。
过去，我这里吵架的多，无事生非嘛！
现在用老同志的话说，几十年没有这么团结过。
大家搞业务的劲头大了，写了97篇论文，搞出了不少新药，有的在国内国际上是领先的，另外还为医院创收入近200万元。
过去，军内外有许多人以名目繁多的理由往总医院钻，全院上下都感到很棘手。
现在公开了，上至院长，下至护士、职工，都有举荐人进院工作的权利。
但不论是谁推荐的，都要经过院里的严格考核和试用，不合格的谁说情也不行。
人员调动上的不正之风就这样在公开的标准面前被刹住了。
真正的人才要进来却简单了，军内调进一般不超过3个月。
干部工作的神秘，不仅在于人员的晋升进出是严格保密的，而且在于其手续的繁琐。
看起来很慎重很负责，其实呢？
常有这样的例子：真正了解情况的没有发言权，不了解情况或一知半解的人在那儿反复研究。
在内分泌科主任潘长玉的办公室里，记者见到了一张人员晋升进出计划表。
表中展现了本科在1990年前各个年度各类人员的需求、晋升、编余的数目。
这张表在院人事处备了案，上下均按这个计划来执行。
按这个计划，潘主任已经在全科宣布：今年本科要提一名主治军医，提两名护师，交流出去一个护士。
她说，宣布了就能算数，因为这个计划是根据编制和科里人员的实际水平制定的。
到时通过考核，报上级任命就行了。
干部晋升进出的手续简化之后，是否会降低干部队伍的素质呢？
潘主任说，就我们科的情况来看，不但没有降低，反而比过去有明显提高。
全科住院医生以上的全部可以用英文查房，英文书写病历；
除一人以外，他们的论文部被选入了国家或国际学术交流会议。
两名研究生已获得四项科研成果奖。
公开了为什么简单呢？
南郭先生藏不住了。
8、但愿记者不是杞人
总医院的干部制度改革已经进行了三年，但是人们对它的热情似乎才刚刚被唤起，以至于不论走到哪里都可以听到对它的评价和议论。
写到这里，记者的心情是复杂的。
几年前，本文的一个作者曾经热情讴歌过上海警备区的干部制度改革。
可现在《奔涌的潮头》到哪里去了呢？
据说早已“退潮”了。
总医院是否会蹈上海警备区的复辙呢？
星星之火，虽然可以燎原，但也最容易熄灭。
是让其燎原，还是让其熄灭，绝不仅仅取决于“盗火者”。
总医院干部制度改革的核心，是增强了它的透明度。
一个院子的透明固然可喜，而要保持住它，尚待整个大气层的透明！
透明些，再透明些！
===== 两年中为何剩余大量训练弹药？
-消极保安全实弹训练少-某集团军机关对此已引起重视
作者：任燕军盛国真
版面：头版
本报沈阳3月7日电 任燕军、盛国真报道：一项出人意料的“节约”，不但未给人们带来喜悦，反而引起一些军事训练行家的忧虑。
据正在召开的沈阳军区训练保障工作会议透露：近两年里，某集团军剩余各种训练枪弹数百万发、手榴弹数万枚及部分炮弹。
出现这种情况，是由于一些部队的领导为了保安全，擅自减少和砍掉了应训的实弹课目。
近几年，这个集团军每年都严格按照上级规定的指标给下属参训部队批发训练弹药。
但部队的实弹训练课目却落实得越来越少。
某教导团新兵训练按规定应投掷一枚实弹，但团里感到新兵投实弹没把握，一枚也没让投。
上级规定每个新兵在训练期间要进行一次炸药包实爆，多数教导团也没敢搞。
某步兵团去年担负全训任务。
从组织班战术训练开始，他们就顾虑组织复杂，易出险情，没有组织部队进行一次实弹的战斗射击训练，到年底，团里还请求上级减免了全团实兵实弹的演练任务。
集团军去年拨给某师训练手榴弹3万余枚，他们只组织部队投了1/10。
据该集团军领导和训练部门调查，造成这种情况，首先是由于一些单位的领导和干部战士对和平时期部队训练是否还要坚持从难从严、从实战需要出发产生了模糊认识，认为反正也不打仗，搞实弹演练担风险没必要。
其次是一些领导机关在评定下属单位的工作时，往往以“事故定乾坤”，助长部队消极保安全倾向。
随意减少，甚至不搞实弹训练的做法，已经给这个集团军训练质量和效果带来不良影响，造成一些单位的实战能力下降。
许多中层和基层指挥员不会组织实弹战术演习；
一些兵种和火力分队也不会进行实际的火力协同。
某团去年进行战术实爆演练，尽管事先反复准备，到了现地仍有不少连排指挥员不敢搞。
有些武器装备出了故障，干部战士因平时实际使用少，也不会排除。
目前，这一问题已引起这个集团军领导和机关的高度重视，并正在采取措施加以解决。
版面：头版
本报北京3月8日讯 3月7日20时41分，我国在西昌卫星发射中心用“长征三号”运载火箭，成功地发射了一颗实用通信卫星。
卫星准确进入大椭圆轨道，星上仪器工作正常。
西安卫星测控中心目前正在按计划对这颗刀星进行遥测、遥控工作。
这颗卫星是为了国内卫星通信的需求而组织发射的。
卫星和运载火箭由我国自行设计、制造。
卫星的性能和通信容量，与1986年发射的实用通信广播卫星相比，有新的改进和提高。
李鹏代总理和国务院有关部委、解放军三总部、大军区、军兵种、有关省市的负责同志分别在国防科工委指挥中心、西昌卫星发射中心和西安卫星测控中心观看了卫星发射实况。
李代总理在指挥中心代表党中央、国务院向参加研制、生产和发射这颗卫星的解放军指战员、技术专家和干部、职工表示热烈的祝贺，并勉励大家再接再厉，认真做好通信卫星的同步定点测控工作，为促进我国航天事业的发展和通信事业的现代化作出新的贡献。
中央军委杨尚昆副主席通过国防科工委领导向参与这项工作的全体同志表示慰问。
作者：王建国宗喜好
版面：头版
本报丹东3月8日电 记者王建国报道：今天上午10时，一辆挂着A12—0042牌照的军用越野车驶到了鸭绿江桥头。
两年前的3月8日从这里踏车沿着海疆南去的本报记者张友谦、范炬炜，今天又驱车沿着陆疆北来，到达这里，实现了与两年前的出发地“对接”。
张友谦、范炬伟是迄今为止最先完成祖国大陆疆域周边行采访的中国新闻记者。
越野车的里程表上记录了4.1万公里，加上他们在海疆行中骑着自行车走过的1.5万公里，这次大陆疆域周边行的总行程达5.6万余公里。
在这块巨大版图周边上伴随着两位记者的，是南部雨季的水网地和北部严冬的冰雪路；
是东部多雨的海湾和西部缺氧的高原；
是边城、边寨、边防哨；
是特区、战区、无人区。
他们登上过50多个近海岛屿，走访过40多个兄弟民族聚居区，访问过8个邻国的军人和边民，翻越过6000多米的喜马拉雅山脊和喀喇昆仑山，饱尝过40℃以上的酷暑和-40℃以下的严寒。
东海的潜水兵曾带着他们游猎过海底世界，天山的哨兵曾领着他们采过雪莲。
两年中，他们边走边采边写，在本报开辟的《海疆行》、《边疆行》专栏中发表了160多篇报道。
他们以新闻记者强烈的历史责任感，报道了要加强国防战略研究、论证，加强军队正规化建设和改善部队物质文化生活。
在闽南的开放地区，他们报道了改革中的不合谐音，指出了两个文明一起抓的必要性。
在厦门岛，他们透过望远镜看到金门的情景，反映出海峡两岸人民对祖国和平统一的强烈愿望。
他们讴歌了我国周边的睦邻友好关系，同时指出了某些不安定的因素；
他们报道了周边地区的经济发展，也对某些地区森林减少、水位下降、土地沙化等表示出忧虑和不安。
今天到鸭绿江桥头迎接两位记者的有丹东市负责人刘仲文、王文谦，丹东驻军某部负责人吴宗祥、于景常和专程赶来的本报编辑部代表等100多人。
3月8日上午，张友谦、范炬伟到达边疆行终点。
宗喜好摄（传真照片）
栏目：本报评论员
版面：头版
经过两年时间的艰苦跋涉，本报张友谦、范炬炜两位记者完成了海疆边疆行，成为我国新闻史上首次走完我国陆地周边（不含争议区）的新闻工作者。
值得祝贺。
美国记者斯诺不畏艰险的延安之行，留下了著名的《西行漫记》；
我国新闻界前辈范长江以他的西北之行，写下了《中国的西北角》等名篇。
今天，虽然时代不同了，但前辈这种在新闻事业上执着追求、勇于探索的精神，仍然是我们80年代新闻工作者所必须具备的。
我们正处于改革的时代，国家和军队在改革的实践中有许多新情况、新课题等待我们去探索去反映。
要搞好改革开放的新闻报道，新闻工作自身也必须认真地进行改革。
满腔热情地搞好改革的宣传，积极而谨慎地进行宣传改革，是党的十三大以后整个新闻界面临的新形势。
我们要很好地完成党和人民赋予的光荣使命，离不开开拓创新精神。
只有舍得迈开双脚到实践中去，到改革第一线去，到艰苦的地方去，用我们的笔去反映真情实况，揭示客观规律，才能创造良好的舆论环境，更有成效地为改革推波助澜。
为长途跋涉者祝贺，继续勇敢地跋涉。
栏目：国际军事新闻
版面：头版
以色列
民柬
伊朗
伊拉克
作者：岩峰张哲
版面：头版
本报讯 岩峰、张哲报道：“不坐在机关等喜，沉到基层找忧”已成为新年度沈阳军区各级领导和机关的自觉行动。
仅今年头两个月统计，各部队就主动揭露上报各种事故、案件和违纪等问题200多个。
这种敢于报忧揭短的好势头，是沈阳军区领导机关在从严治军中，解决事故统计处理上的“假、推、靠”等问题所促出来的。
3月4日，笔者采访了沈阳军区军务装备部部长高剑秋和副部长卢士彬。
他们谈到，去年6月在分析全区部队半年安全工作形势时，他们发现下面未列入统计的事故与列入统计的事故的数字几乎持平。
为揭开这个谜，军区司令部组成10多个工作组下到基层部（分）队，详查细访，了解到有些单位在事故统计、上报及善后处理工作上不同程度地存在着护短遮丑、报喜不报忧和避重就轻的问题；
有的甚至隐情不报、弄虚作假，宁愿多花钱也要把事故主要责任往对方推。
这不仅不利于安全工作的落实，而且会败坏部队的作风，影响部队的全面建设。
为此，他们专门部署在全区范围内对未列入统计的事故和非正常死亡事件进行全面清查，并以此为突破口，开展揭短报忧活动。
全区共清出未列入统计的事故43起。
其中，有16起没有向军区报告过，有4起（亡5人）应该列入统计而没有列入统计。
为了认真严肃纠正不良风气，沈阳军区对有关单位进行了通报批评，责令他们对负有责任的单位和个人作出了严肃处理，并将应列入统计的事故重新列入统计，上报总部。
此举在全区部队中引起了很大震动。
从去年底开始，军、师、团的领导和机关都认真回顾、反思自身存在的问题，查找思想、工作、作风上的不良倾向，摒弃了以往靠印象处理问题、评价部队的不实作风，纷纷下到所属部（分）队调查研究，揭短亮丑，揭露和纠正了一大批不良倾向和问题，使部队的风气有了明显好转。
作者：郭立民
版面：头版
革命残废人员包括革命残废军人、残废人民警察、残废工作人员、参战残废民兵民工。
民政部、财政部2月10日联合发出的通知指出，这次调整革命废残人员抚恤金标准时，为体现待遇合理，确定了因病评残的抚恤标准，与因战、因公评残的抚恤标准有所区别。
已按规定的条件和范围评定病残的，按新的病残抚恤标准计发残废抚恤金。
新的在乡残废抚恤标准金额，包括过去按规定发给在乡残废人员的副食品价格补贴和生活补贴。
执行新的残废抚恤标准后，以上两项补贴同时停发。
纯牧业县（旗）比一般地区增加的补贴部分仍予保留。
民政部发言人今天说，党的十一届三中全会以来，随着国民经济的发展，革命残废人员的抚恤标准进行了两次调整，广大革命残废人员的生活有了不同程度的改善，这次对残废人员的抚恤标准又作了较大幅度的调整，这充分体现了党和政府的关心。
作者：曾凡华黄国柱
版面：头版
本报北京3月8日讯 记者曾凡华、黄国柱报道：又一项重大的文学工程——“新中国纪实丛书”今天宣告正式上马。
解放军文艺出版社社长凌行正在新闻发布会上说，这套丛书将以报告文学的形式，反映中华人民共和国成立40年来各方面所取得的重大成就，记叙各种重大事件，影响历史进程的重要人物，关乎国家命运的问题或专题；
描绘我们的国家、民族、人民所经历的风风雨雨，特别是党的十一届三中全会以后改革开放的崭新风貌；
记录人民军队40年中走过的艰难而光辉的历程，向国庆40周年献礼。
这套丛书是在军队纪实文学创作日益繁荣发展的基础上，由解放军文艺出版社组织的。
由一批比较著名的军内外报告文学作家参加创作。
已经确定的选题有《大跃进——热情膨胀之年》、《中美苏大三角的形成》、《10年改革扫描》、《河南大饥馑》、《一国两制设想的建立》、《华人华侨40年》、《毛泽东、尼克松：1972》、《钓鱼台，洞开你神秘的大门》等等。
全套丛书将分批出版，第一批10册至15册，明年国庆前后与读者见面。
总政文化部部长李瑛说，春天是充满希望的播种的季节，明年金秋一定会获得好收成。
作者：刘彦军杨洪保
版面：头版
本报讯 刘彦军、杨洪保报道：担负看押任务的武警部队如何同劳改单位处理好关系？
武警天津总队会同天津市劳改局对在7个劳改单位执勤的12个武警中队进行调查后，称赞他们是“你帮我，我帮你，不分你我”。
天津劳改局的7个劳改单位首先把武警中队当成自家人，从各方面给予关心、支持和照顾，近4年来没有收过武警中队的一分钱水电费，仅此一项就等于资助了武警看押部队4.6万元。
有的单位过节时还给中队伙食补助，取暖用煤也全部或部分供应，并协助部队解决了“洗澡难”。
驻第二劳改队的武警一支队二中队，住房陈旧，地势低洼，夏季常常遭水淹，劳改局领导发现后，立即决定拨款20万元建了新营房。
按分工，看押部队负责监外警戒，劳改单位负责监内管理，但他们为了致力于“改造罪犯成为新人”这一目标，双方都把内管外警工作当成一体化来进行。
如第一玛钢厂和驻厂的武警部队之间，建立了一整套行之有效的工作制度。
近两年，该厂还重建了监墙，安装了闭路电视监控设施，对照明、电铃、通信、电网等设施经常检查和维修，大大提高了安全系数。
4年来，各看押目标未发生犯人逃跑重大事故。
作者：何胜强沈明石效群巢伟王玉章
栏目：党团生活
本报3月2日刊登《基层干部战士呼唤新型官兵关系》的读者来信之后，收到不少来信、来稿，一些连队的干部战士不约而同地谈到了“送礼风”，这里选登几篇。
——编者
我感到头疼，但有时实在招架不住
我当指导员时间不长，但对如何处理干部战士之间互相送礼（主要是战士对干部）的问题，已经感到很为难了。
现在送礼的方式真是五花八门。
有送烟酒营养品的；
有送土特产的；
也有送钱的。
有的战士趁家属来连探望之机，摆酒席请连队干部吃喝，或者由亲属出面，借口感谢连队干部对子弟的“关心帮助”而送钱送物的。
有些战士还动了不少脑筋，在送礼前先研究干部的嗜好，你喝酒他送酒，你抽烟他送烟，烟酒不沾的就送营养补品，需要什么送什么。
我喜欢抽烟，就曾有几个战士送烟给我。
说心里话，我对这种事情感到很头疼，有时真有点招架不住。
指导员 何胜强
战士给干部送礼，不带个人目的的不多
指导员 沈明
送礼问题上，我曾经遇到这样两件事。
有两名战士为了达到考军校的目的，拎着大包营养品来找我。
当时他们的情况，一个是超龄了，另一个是不够条件。
我给他们讲了道理，没想到他们又悄悄去找干部股长，也给顶了回来。
还有个老战士，因为家乡贫穷，想留队转志愿兵，便趁探家归队机会，给我送来一条比较时髦的裤子，我也没有收。
这两件事引起了我的思考：战士为什么要送礼呢？
战士给干部送礼，不带个人目的的不多。
有的是为了入党、入学学技术，有的是为了当骨干转志愿兵，也有的为了早退伍或要求请假回家的。
在这些问题面前，战士为了疏通与干部的关系，最容易想到送礼这一招。
我感到，这同现在有些地方请客送礼的风气比较流行是有关系的。
有的干部受社会上不正之风的影响，见小利而忘大义，收受战士的礼物，也起了不好的作用。
靠请客送礼，肯定搞不好官兵关系
送礼收礼这种风气是与我军的光荣传统相悖的，给官兵关系罩上了一层商品化的色彩，对连队建设有害无益。
作为一个战士，如果把心思用在送礼拉关系上，不仅经济上的压力无法承担，对个人的成长进步也是很不利的。
而干部一旦收了战士的礼品，吃人家的嘴软，拿人家的手短，也必然会拘私情，放弃原则，在绝大多数战士心目中失去威信，在送礼的战士心里，也会由此看不起干部。
这样，连队官兵关系肯定搞不好，连队建设也就要受到影响。
战士 石效群
我真希望上级领导刹刹这股风
俺有个老乡，平时工作干得很好，要求入党很迫切，可连队发展党员有比例，而且他发现自己有很多“竞争对手”。
于是，他便利用探家归队之机，带来几瓶从黑市购来的高价酒，分别送给连队干部。
这一招果然灵，俺这老乡很快就跨入了党组织大门。
俺听说这事后茫然了，感到进入商品经济发展时期了，看来要搞好和干部的关系，真得搞点物质刺激。
后来连队开展新形势下怎样密切官兵关系的讨论，俺才开始认识到，密切官兵关系不能靠歪门邪道。
但现在这种现象还是存在的，我真希望上级领导刹刹这股风。
战士 巢伟
关键在干部，要有硬措施
常言道：“堤坝不决口，大水不外流。”
要刹住“送礼风”，建立新型的官兵关系，关键是干部要做好样子。
过去我们连也有战士给干部送礼的现象，我当连长后，和指导员一商量，在全连军人大会上宣布了一条纪律：干部战士一律不准送礼收礼。
从那以后，至今还没有发现有谁违反。
但私下里有没有这种情况也不敢说。
我感到，作为干部，必须从思想上解决问题，明白收礼于人于己都没有好处。
要自觉坚持党性原则，做到办事公道，作风正派，送礼不收，请吃不去。
这样，“送礼风”就可以不禁自绝了。
连长 王玉章
作者：林栋梁
栏目：党团生活我为基层建设献一计有奖征文
如何处理好战士送礼问题，目前仍是基层干部的一件挠头事。
我就见过这么件事：一名被定为当年退伍的老兵想继续留队，悄悄给指导员送了一条床单。
而指导员竟召开军人大会，当众抖搂了这件事，并把送礼的战士克了一顿。
这个战士一气之下，拿着棒子要找指导员拚命。
如此看来，拒礼不是件简单事，要正确处理好它，还须讲点方式方法。
首先，干部坚决不收礼，这是前提。
在这方面，空军襄樊油库政委杨梓云颇有道道。
他说自己从没有“拒礼”的麻烦和苦恼，因为他从当干部那天起，就用“不请吃，不收礼”的标准严格要求自己，20多年没有破过一次例。
久而久之，人们熟悉了他的脾性，就没人敢给他送礼了。
礼物送上门怎么办？
我认为具体分析一下战士的送礼动机是必要的。
一般情况，战士送礼无非是为了表达感情、表示感谢和有求于你。
当然，也有个别战士想用送礼试探干部作风是否过硬。
战士送礼时的心理大致有三种：怕礼物送得不称心如意，怕遭拒绝和训斥，怕事情被人知道丢面子。
摸透了以上送礼动机和心理，就可以采取恰当的措施处理好礼物。
根据一些同志的实践，这里介绍几种拒礼的方法：
换位法。
在处理送上门的礼品前，要想一想假若我是战士希望干部怎样处理？
力争处理时合情、合理、适度，既坚决将礼物退掉，又不致使他们背上思想包袱。
诚恳说理法。
绝大多数战士是通情达理的，只要我们有真心诚意，耐心讲清道理，他们是会高兴地收回礼物的。
间接退礼法。
把送来的礼物先收下，然后托和这个战士关系比较好的官兵转交，有时也可将实物折成现金汇到战士家里。
作者：唐登业刘耀明
栏目：党团生活
本报讯 唐登业、刘耀明报道：既教专业技术，又培养商品经济意识，是济南军区某团着眼新形势深化育才工作迈出的新步子。
2月下旬，团党委回顾总结了育才中教战士学念生意经的做法，进一步完善了规划和措施。
去年初，这个团对退伍回乡的两用人才进行跟踪调查，发现近65％的人员尽管在部队学到了过硬技术，但回到地方后没能产生明显经济效益，甚至有的个体经营者赔本倒闭。
他们分析了13个典型事例，都是因为不懂经营之道所致。
针对这个情况，团党委决定在育才工作中增设一门商品经济“通考”课程，让战士在学习专业技术的同时，增强商品经济意识，学会掌握价值规律、成本核算等，以提高在商品经济活动中立于不败之地的应变能力。
从团育才中心到各营连育才班，都把商品经济纳入育才工作规划，从时间、教员、教材等方面给予保证。
每期学习班学完专业课程后，都必须结合专业特点，安排20至30天的时间学习商品经济知识。
为了使商品经济教学更接近实际，团请驻地二轻、工商、民政等部门的领导和工作人员为战士讲解有关的政策和规定，请驻地院校政治理论教员进行商品经济理论知识辅导，并从县城和农村分别请来个体户介绍在商品经济条件下发挥技术专长取得经济效益的经验体会。
为了进一步增强战士对商品经济的感性认识，这个团还先后3次组织大家到驻地农村和县城的农贸市场个体户商店、理发店、养殖种植专业户参观见学。
一年多来的实践证明，掌握两用技术的战士确立商品经济意识如虎添翼，有利于回到地方尽快适应社会商品经济环境，显示两用人才的价值。
据反馈消息，去年这个团退伍的287名两用人才中，在短短三四个月时间内，便有40％被企业录用，30％办起了照相、养殖、种植、饭店等个体经营项目，有的已产生了明显的经济效益。
与前两年相比，被录用率和自谋职业成功率分别提高52％和67％。
作者：黄恒庆崔建社
栏目：党团生活
本报讯 黄恒庆、崔建社报道：2月底，北京军区某坦克团党委对全团基层党员进行了一次“三点交叉”式的考评，调动了广大党员的积极性，促使基层党员更好地发挥先锋模范作用。
这个团过去考评党员，或是采用机关有关部门找支部正副书记了解情况，从领导口中出高低；
或是组织部分战士进行民意测验，从少数战士笔下见好坏。
这些方法尽管能反映出一些问题，但容易掺杂一些个人成见，对每个党员的德、勤、能、绩不能做出正确的评定。
对此，团党委把群众、党员、干部的意见融为一体，采用群众评党员、党员评党员、干部评党员的“三点交叉”方法，根据党员队伍建设中存在的问题，以党员八条标准为依据，把党员的现状量化为发挥作用、参加党内生活、做思想政治工作等10个方面，制成综合评议表，让群众、党员、干部分别给党员逐项打分，然后取其平均值，得出每个党员的基本表现状况。
根据考评的结果，对好的党员通报表彰，树为典型；
对表现差的则点名批评，限期改正。
个别党员把自己混同于普通群众，工作平平沓沓，从他们身上看不到共产党员的先进性。
这次考评，使这些党员从“昏睡”中猛醒过来，振作精神，奋起直追。
预备党员周金库入党以后，认为党票到手，进了“保险箱”，只要不犯大错误，到时就能按期转正，因而工作标准不高，敷衍了事，战士对他意见很大。
通过考评，他受到触动，羞愧地说：“我看到了自己的差距，不能不奋发努力了。”
距，不能不奋发努力了。
”
有一些党员平时敢抓敢管，就是因为敢当端正党风的“哨卡”得罪过人，担心评议时得分不高。
但考评中，他们结果得了高分。
有的党员平时很注重搞好“关系”，处事圆滑周到，结果这些“好好先生”一类的党员得分却很低。
一连司务长张秀良对工作认真负责，敢于抵制不正之风，连队伙食搞得好，同志们都称他是“半个指导员”。
在这次考评中，尽管个别爱占公家便宜的同志因遇到过他亮的“红灯”不给他高分，但他的总得分仍然很高，受到了团党委的通报表彰。
作者：张聿温
栏目：党团生活
作者：朱云良邵浩平刘文彬
栏目：党团生活党团工作咨询
编辑同志：
一个团支部来电话问：近几天要召开团支部大会，讨论接受一名新团员，可这名青年因病住院了，是否不等他回来就可以开会发展他入团？
我对这个问题不清楚，请帮助解答。
83563部队 朱云良
云良同志：
团支部接受新团员时，应吸收本人参加支部大会。
这是为了使申请入团的青年能够更好地表示自己的意愿，有申述意见和回答团员们提出问题的机会，也为了使这个青年受到团组织的教育。
象你说的，本人因病住院，或因为其它原因如在外执行任务等不能参加，团支部大会可以改期召开。
这样，便于大家更好地了解他，他也可以从大家的讨论中了解团组织对自己的要求和意见，接受教育，进一步明确努力的方向。
（邵浩平、刘文彬）
作者：朱有华吴伟军
栏目：党团生活
“洪宇新太亏了，就凭他那枚金光闪闪的军功章，还不能入党？”
“立了功还不能入党，这功立得有啥用？”
南京军区某部四连战士们议论着，同情中夹着牢骚味。
议论传入党支部书记、指导员郑志进的耳里，他思考着，脑海里又浮现出洪宇新的身影。
战士洪宇新1984年带着父母的“一定要入党”的嘱托来到军营。
为了实现父母的嘱托，洪宇新干起工作来“两个哑巴睡一头——没说的”。
连队干部们发现干细小工作再没比他积极的。
就说打扫饭堂，每天不管轮不轮他值班，他都争着干。
1985年，连队让他养猪，他几乎把自己的全部精力搭了进去，不少人叫他“拚命三郎”。
连队养了30多头猪，饲料缺乏，他就背上竹篓，到处割猪草。
盛夏的中午，骄阳似火，而他总是一篓一篓地割啊割的。
年底，10头膘肥体壮的大猪摇头摆尾地走出圈栏，连队收入2000多元。
由此，他荣立了三等功。
洪宇新觉得离党的大门近了，立了功入党还不是“三个指头捉田螺——稳拿”。
他向党支部递交了入党申请书。
然而，洪宇新的入党动机却令人失望。
他说，他强烈要求入党是迫于家庭压力，不入党不好向父母交代。
前年和去年，连队党支部一直把他列入党员发展计划，一次次地派支部代表帮助引导他端正入党动机，但他总还是那句坦率而固执的话：“我对入党不入党倒无所谓，就是家庭通不过啊！”
“这样的同志能入党吗？”
党支部书记郑志进此时又想起了在讨论洪宇新入党问题时支委们的一致意见：这样动机不端正的同志不能入党，要按照十三大精神严格要求，确保党员质量。
“可是——”郑志进的眉头拧成一团，“为什么有些战士为洪宇新鸣不平呢？”
经过分析，郑志进弄清楚了，原来有些战士把入党标准和立功标准看得差不离，错误地认为能立动就能入党。
郑志进和支委们研究后，决定组织一次讨论，澄清这种模糊认识。
讨论是在认真学习党的十三大报告和党章的基础上进行的。
战士吕永明率先打开话匣：“洪宇新工作棒，没挑剔的。
但他的入党动机不端正，这就显然不能入党。
这一阶段我们有些同志为洪宇新没能入党鸣不平，就在于看重了他的工作，忽视了他的入党动机。
这样看是多片面啊！”
党员赵才根说：“立了功的不一定能入党。
立功往往只是某一方面工作突出，而入党必须按照党员标准全面衡量。”
团员梅锦东也早憋不住了，他抢过话来说：“党支部因洪宇新入党动机不端正而没有发展他入党，是正确的。
这样发展党员才能把住质量关。
这也告诉我们，今后不仅要积极工作，争取立功，而且要以党员标准全面鞭策自己，努力向党组织靠拢。”
“哗——”梅锦东话音刚落，掌声热烈。
人们看到，洪宇新的巴掌也拍得很带劲。
作者：徐增华
栏目：党团生活
作者：石玉山
栏目：长征杂文
龙年新春之际，我想到德国大诗人歌德的一段话。
歌德告诫人们：“要在世界上划出一个时代，要有两个众所周知的条件：第一要有一副好头脑，其次要继承一份巨大的遗产。”
他回顾了历史，尔后联系自己说，“拿破仑继承了法国革命，弗里德里希大帝继承了西里西亚战争，路德继承了教皇的黑暗，而我所分享到的遗产则是牛顿学说的错误。”
把错误当遗产继承，这是歌德故弄玄虚吗？
不，他说的是事实。
牛顿在天文学、数学、力学等方面，确曾有过卓越的贡献。
但他的学说中包含着错误。
他信奉上帝，竟把“上帝”也请到了他的科学体系中来。
认为“没有神力之助，我不知道自然界中还有什么力量竟能促成这种横向运动”，“没有神的力量就决不能使它们作现在这样的绕太阳而转的圆周运动”。
一个科学家相信和鼓吹神学，这不能说不是个悲剧。
更可悲的是，牛顿在科学上取得巨大成就之后当上了国会议员，变成了资产阶级政治活动家，再后他又当上了企业主。
从此，他在科学上就再也没有什么重大成就，而且日益沉醉到了宗教意识之中，在神学唯心主义的道路上越走越远了。
歌德从牛顿的错误中看到了自己前进的方向。
他不仅不信神，还反对教会。
他从自然科学出发，公然反对当时流行的以牛顿为代表的“分析法”，而创造性地提出了“综合法”，实际上就是辩证法，并将这种观点运用于文艺理论和文艺创作。
这使歌德一生在学术和事业上奋进不息，不仅写了象《少年维特之烦恼》、《浮士德》、《诗与真》等久享盛名的杰作，在自然科学上也颇有贡献，得到马克思和恩格斯的高度评价。
把前人的错误作为遗产来继承，就是把错误当作一面明镜，加以对照、检查，避免重犯类似的错误，在前进的道路上少走弯路，更快地前进。
历史经验已经证明了这样一条真理：无论在社会科学领域中或自然科学领域中，由于人们的局限性，往往难免犯这样那样的错误。
假如人们能象歌德那样，对于前人或别人的经验，广收博取，甚至把别人失败的教训都作为遗产继承下来，加以“分享”，对于趋利避害，必然是大有裨益的。
就拿我们国家来说吧，自党的十一届三中全会以来的九年间，出现了前所未有的好景象，正是因为我们党“分享”了以前的教训，避免了重蹈覆辙。
党的十三大提出的社会主义初级阶段理论，还不是在总结过去的错误和近几年的成功经验的基础上逐渐明确起来的吗？
没有对过去的错误的正确“分享”，也就没有十三大的基本路线。
在某种意义说，“只有踏着失败的阶梯，才能登上成功的高峰”。
每逢新的一年到来的时候，对过去的一年，人们也都习惯地总结一下。
这种总结，应当既包括着成功的经验，又包括着失败的教训。
如果能以自己或别人的错误（或叫失误）为鉴，避开暗礁或陷阱，那就会成为开创新局面的一个有利条件。
龙年伊始，愿歌德的话能给我们一点启迪。
作者：黄书亭
栏目：长征
常辉撂下胳肢窝夹着的报纸，拽过椅子，坐到办公桌前。
迷散的视线扫过书柜、风扇、玻璃窗，落在面壁静坐的老邹身上。
那肥大的绿军装上方，刚好转过来一张绷满网络的紫铜脸，双眼滑过手表面，向常辉绽开满脸柔畅的笑纹，淡淡的笑意中流露出浅浅的询问和责备。
“哦，刚才我取报纸去了。”
常辉干咽着唾沫，心里很别扭，可又没奈何。
人家是教学组长嘛！
再说，谁叫自己睡懒觉迟到了呢？
老邹回转身去，轻捷地翻着面前的文件夹，随口问道：“有我的信没有？”
“有，国防科大研究生院来的。”
常辉抽出信递过去。
老邹一手接信，一手递过文件夹说：“这是几份刚刚传阅过来的材料，你看看吧！”
常辉瞄瞄手中的报纸，又瞅瞅看信的老邹，问道：“有啥重要事？”
老邹那原本炯炯的目光暗弱下去了，他胡乱地折叠着信笺，吱吱唔唔地说：“也没啥，中科院要内招研究生了，你不试试？”
常辉嗯了一声，反问道：“上次你考国防科大的研究生，结果怎么样啦？”
老邹缓慢地将信划拉进抽屉，摊开双手苦笑着说：“这不，落榜的通知书来了！
唉！
看来今朝今世与研究生无缘了！”
常辉见状很不好受。
说心里话，老邹为人挺不错，业务水平也不低，还多次在校刊上发表过论文。
要不是那块工农兵大学生的牌牌压着他，也不至于30多岁了还三番五次地为研究生的文凭而奋斗。
常辉很想说几句安慰的话，嘴唇启了启，又抿上了。
老邹站起身来说：“我的年龄过线了，你可以试试嘛。
这次招生特别强调你们七七级优先。”
常辉接过文件夹，用目光扫了扫，就搁下了。
算了吧！
还有半个月就要考试，哪有时间复习？
再说自己都副营职了，又是凭本事上的大学，妻子孩子都有了，何苦还去争这争那？
要是象老邹那样忙了半天没考上，那才掉价呢！
下课的军号声响过后，门扇一闪，李露萍一脸热汗两手白灰地下课归来，方正的脸庞上戴着一副同样方正的眼镜，簇新的军装裹着方正笃实的身段。
她一进门就去抓苍蝇拍：“嗳呀！
你们也真是的，光顾看报纸了，就不知道关门，苍蝇进来了多讨嫌啊！”
李露萍挥着胳膊，还没甩几下，早就上气不接下气了。
常辉接过苍蝇拍，不无怜悯地瞄了李露萍一眼。
28岁的老大姐了，长得倒象是38岁的老大嫂，永远的那样精神十足，也永远的那样没有风度。
每当三个人共处一室时，常辉的心里便会漾起一股甜甜的优越感，是因为他在三个人中间职务最高年纪最小？
还是因为他是值得自豪的七七级，老邹是糟糕透顶的七六级、李露萍是亡羊补牢的七八级？
似乎都有一点，好象又不尽然。
忽然，老邹的声音传了过来：“小李，恭喜你啊！”
李露萍“乒乒乓乓”地掸打着衣服上的粉笔末，笑着问：“啥喜？”
“你的预备党员转正了。”
常辉心里直想乐。
这有啥？
想当年本人参军的第二年，刚有公民权就入党了。
李露萍咧着嘴“嘿嘿嘿”地直乐，眼镜片都被兴奋红了，那高兴劲就象刚刚寻到了如意郎君一般。
老邹递过文件夹又说：“还有一喜哪，你看看通报就知道了！”
常辉心里一沉，举起的苍蝇拍又放下了：通报？
有她的什么喜？
老邹拿起讲义看看手表，说：“告诉你吧！
你已经是我们学校最年轻的讲师啦！”
说完便匆匆地上课去了。
常辉心里“咯瞪”一下，脚下的水泥地面整个儿倾斜来：什么？
李露萍提成讲师了？
凭什么？
就凭她被评为学校的优秀教员？
就凭她编的那本内部发行的讲义？
那算啥嘛！
要是自己想搞，准保盖过她！
李露萍的声音里明显地有着掩饰不住的喜悦：“嗨！
是吗！”
一团不快堵上常辉的心头，他的心尖一抽一搐地疼。
李露萍凑到常辉面前说：“你瞧瞧，老邹高升了，成了我们的副主任罗！”
常辉的脑袋“轰”地胀大，文件上的蝇头小字陡地化作黑压压的苍蝇阵，乱糟糟地在他的眼帘上胡钻乱蹿，“嗡嗡”声响成一片。
李露萍长出一口气，欣慰地说：“唉！
老邹的爱人终于可以随军了！”
是啊，是啊！
从正连跳到正营，当然可以随军了。
常辉狠狠地抡了半天苍蝇拍，终于把一只苍蝇打扁在窗面上。
李露萍低着头，慢慢转过身去。
“等等！”
常辉朝前冲了 一步，脱口叫出声来。
他想好好地看看文件，真诚地向老邹、向李露萍祝贺。
同时想着：这次内招研究生，自己应该去试一试……
作者：叶鹏
栏目：长征
军队在本质上是属于男性的。
正因为如此，极大的男性世界中有极小的女性王国在蠕动，百炼钢有绕指柔来观照和对比，便产生了强烈的反差、幽深的神秘和迷人的魅力。
人们关注着女兵的创作，那实在是因为女性存在的本身，便无形中意味着军营与社会的沟通，意味着有限制的情感与自由的人类情感的交融。
《军队女作家小说选》（中国妇女出版社出版）共选了五位女作家的作品。
她们是肖于的《绵亘红土地》、刘宏伟的《白云的笑容，和从前一样》、成平的《干杯，女兵们！
》、丁小琦的《女儿楼》、王海鸰的《尘旅》等。
如果我不是孤陋寡闻的话，她们应当算作战争年代以后，军队女兵写小说的整齐的第一代。
战争年代的老女兵小说家茹志鹃、刘真、菡子等早已在50年代初期脱下了军装。
这新一代女作家，可谓是军队的女儿。
她们是军队的精血孕育的花蕾。
她们的父母是军人，兄妹是军人。
军队是她们童年的第一个家，又是她们青春的第二个家。
当着至少两代人的青春在为国防绿加重色调时，那种来自生命深层的亲切，依恋的情感氛围，便不由自主地笼罩着她们的小说。
你完全可以理解她们小说中那些小女兵酸甜苦辣的小性儿。
比起同时代在生活苦难中搏击的上山下乡女知青，无论作者还是其笔下的人物，她们确实有一种人生的幼稚、天真和浮浅。
可是考究她们的生活环境，军队是她们的家呀，在家里，她们的天性是不会时时受到制约的。
除了天性放纵的小女兵外，她们的小说中，往往又不由自主地出现慈祥和蔼的长辈。
（很奇怪，很少出现英俊潇洒、颇具魅力的同辈男性青年）这无疑是她们童年和青年时潜意识的再现。
涉及军队的长者时，她们实在是充满了女孩儿对于父辈的爱戴、崇敬、温顺和同情。
似乎生命中有一种潜移默化的力量，使得她们对父母的热爱和对前辈的热爱融为一体。
这种军队血缘关系的感情内在力量，就决定了她们小说中最得心应手，最成功的人物，往往不是自己的同辈，而是她们的父辈。
她们五人中，只有肖于的创作是例外。
刘宏伟笔下的齐振锋，成平笔下的卢娟真，丁小琦笔下的鲁政委，王海鸰笔下的爸爸，都能在军事文学长廊中留下印痕。
小说的女主人公们从父辈那里，接受到两种美：一是革命精神的美，一是忠诚于理想和事业的品格美。
父辈们把革命利益置于个人利益之上，关心别人胜过关心自己，具有崇高的献身精神。
父辈们公正无私，不计较、不埋怨，对自己的信念和事业坚定不移。
这些闪光的晶核自然包容于那些时代和历史所局限的人生性格之中，又是女兵们在埋怨、不理解，甚至是对立撞击中，在人生大转折中，所迸发出来、所认识到的。
可以这样说，女兵们的人生，是在父辈的影响和精神指导下，渐次成长和成熟的。
这是一个相当范围的历史真实。
写出这个历史真实，是对她们价值观念形成的源头的回溯。
不用说，刘宏伟是坚信不移的，白云的笑容，仍然和从前一样。
气象站的姑娘们，把如花的青春献给云裳山，过去是默默的，现在依然是默默的。
成平把她的姑娘们拉到大都市，让她们在社会生活的重新筛选和适应中，检验在部队时期所得到的人生内应力和人的素质。
王海鸰笔下的伟伟是那样憎恶对于父辈权力的依赖，而强调自身的力量和奋斗。
丁小琦笔下的乔小雨在内锁中苏醒，媒介是不知所措的爱情，蝉蜕结果却是对献身军队建设信念的更加自觉。
可以肯定，这些栩栩如生的女兵们都是脚踏在历史与现实交接点上的人。
历史给了她们责任感，历史要求她们的价值在为他人的奉献中体现出来，但历史同时也把她们置于封闭的位置。
这是历史和生活对她们的局限，我们自不应苛求。
但人们常常感叹于女兵生活世界的狭窄与局限，深度与力度不够，主体意识不强，内心不够丰富与深刻，上述局限不能不说是主要原因之一。
我们不能不读读那个例外——肖于的小说。
我们有理由把它看作是肖于的生活理想——女性对于男性世界的理想观照。
她对于力度感的追求，对于阳刚之气的向往，正是一般军队女作家所缺乏的。
从某种意义上可以认为，是从特殊的观照角度对女兵创作的补充。
但我们隐隐感到，她在作品中倾注的感情，远不如那几位女作家来得亲切自然。
看来，她选择了一个较大的难题。
女作者的优势，本是在写女性与男性的命运纠葛中最易显示出来。
纯粹的男性世界，对她来说，陌生程度可想而知。
按照男性观照角度，她显然缺乏更多的独特性。
翻开附在各篇小说后面的作家记言，人们会看到一个有趣的现象：她们几乎是异口同声地谈到了踏入文学领域的偶然性。
五个偶然放在一起，或许能说明一点什么必然。
剔除自谦的成分，恐怕也反映出她们创作准备的不足。
她们都是在没有文学的年代侍弄文学的，那种种非文学因素，也许至今还在困扰她们的灵魂。
因而，小说中所包含的哲学内蕴、历史意识、某些作品结构，乃至具体的处理和表现，都还有待于补充和升华。
好在这已是她们过去的作品，好在她们都已在高等艺术学校进行过深造，我们寄希望于她们的新作对女兵的人生和艺术世界作更有力的表现。
作者：叶文福
栏目：长征
我爱自己
爱得简洁 深沉 朴素
当肩头一杆枪
扛起钢的洪流粮的秋山
太湖的帆影东海的日出
长安街的宁静与喧腾
人民大会堂的庄严肃穆
小学生跳橡皮筋扬起的欢声
同龄人幸福的黄昏飞旋的歌舞
我，一个农民憨实的儿子
便成了中华人民共和国国歌中
一个遒劲激越的音符
于是我的枪托便扛起了
世界东方这块古老而年轻的大陆
那高昂着的珠穆朗玛峰
便是我扛起的祖国的头颅
我是兵
祖国的尊严便是我全部的财富
是的 我有充分理由爱我自己
但决不是说 我没有错误
也许 我为造反派站过岗
教过语录操 跳过忠字舞
也许管过一所大学一座工厂一个编辑部
胡乱指挥生产 将教授扫地出门
只准出版语录 小靳庄民歌 样板戏总谱
夜沉沉 我也与方向一起迷路
我也是大地呵 也只能在春天里复苏
我是兵
祖国的不幸便是我的耻辱
但是谁说我不可爱
我挑过红米 扛过雪山
狼牙山我跳过狼牙 隆化桥头我粉身碎骨
上甘岭我扑过敌人的枪口 我
长眠高山下沙浪中
祖国一抔黄土覆盖着我
覆盖我一挎包追求一枪托信念
覆盖我隔着千山万水的爱情
不要墓碑 我不是英雄
祖国的泥土覆盖着我这就足够了——
我是祖国的泥土
我是兵
十亿人幸福的总和 便是我的幸福
摸爬滚打 餐风宿露
一身泥泞一身臭汗一身伤痕一身血污
搏杀中战士的尊容当然没有观战者体面
但受伤的战士依然是战士
再完美的侏儒也永远是侏儒
我骄傲 我挎包里有祖国的一切
唯独没有自己
凡喊大兵的人没有一个懂得
其实是对自己无知的最大侮辱
是的 当兵苦 当过兵便吃过苦
我的苦在婴儿嘴里便是乳汁
在企业家的计算机中便是利润
在工程师手中便是宏图
而这一切才是我当兵的注解——义务
谁说我不可爱
谁说！
作者：开向群
栏目：长征新书架
（严歌苓著 解放军文艺出版社出版）
作者：王志忠
栏目：科学大观园国防科普作品征文
人类的使者神奇的本领
1988年2月2日，我国赵紫阳总书记在人民大会堂首次通过卫星，“出席”了万里之外的瑞士达沃斯“世界经济讨论会”，并发表了演说，效果很好。
这说明，人类已进入坐在办公室里通过卫星视频通信即可参加国内国外的各种会议、各种学术交流等活动的时代。
不出国门、家门，便能知晓和办理天下事，已成为现代社会文明的显著标志之一。
静止通信卫星自问世始，就以其神奇的本领闻名于世。
它在全世界不同国家、不同肤色人民之间架起了友谊的桥梁，是人类加强相互了解、沟通的使者。
它大大扩展了人们的视野，极大地促进了人类文明的进步和繁荣。
军旅的耳目警惕的哨兵
由于静止通信卫星独特的优越性，使它一开始就与军事建立了密切的关系。
1963年，美国发射的人类第一颗静止通信卫星，用于军事目的的试验项目占有很大比例；
1964年美国发射的第二颗静止卫星，在经过短暂试验后很快就服务于军事。
1961年，美国国会讨论试图建立一个能使美国政府对世界各地区所发生的重大事件，都能进行情况判断和定下决心的作战指挥系统，但苦于当时通信手段还很单薄，未能尽早如愿。
直到70年代初，静止卫星通信技术有了较大发展时，才建成并投入启用。
据悉，目前美国全球军事指挥和控制系统的主干网络，均已使用了卫星通信线路。
利用这些线路，可在几分钟之内，就能使驻扎在世界各地的美军都处于紧急战备状态。
军事专家们预言，在不久的将来，军事指挥员完全可能坐在远离战场上千甚至上万公里的作战指挥室，通过卫星这个具有高度警惕性的哨兵，适时地观察掌握到敌方在陆海空乃至太空的兵力部署和实兵动作情况，以实施准确的立体化指挥。
无私的奉献周全的服务
静止卫星这些人类的天使，几年乃至十几年从不“食”人间烟火，默默无闻地服务于人类，是个无私的奉献者。
不仅如此，它服务的范围也越来越广，已由开始的电话、电报服务，扩展到影视信息服务；
由机械传递性服务，扩展到能动观察分析预报服务，并逐渐渗透到社会科学、自然科学的各个领域。
尤其是电视转播，气象、地震预报，海上救险，海洋捕捞，森林防火，地球资源探测，厂矿、城市规划，地貌测量等业务发展很快，其它业务也在迅速向前推进。
（中）
栏目：科学大观园
我国最大的天文反光望远镜最近在中科院南京天文仪器厂调试成功。
这台重92吨、口径达2.16米的天文反光望远镜比上海天文台现有国内最大的天文光学望远镜口径大0.6米。
它即将供北京天文台使用。
新华社发
作者：松河刘成彦
栏目：科学大观园反思与展望大科学发展系列谈
本世纪初以来，科学技术跃上了更为迅速的发展阶段。
全世界的科学家人数从百万级跃入了千万级，巨大的科研工程开始问世，科学技术社会化的趋势日益显露出来，整个社会的科学系统在高度分化的同时又高度综合。
面对这样一种形势，迫切需要有一门学问来研究科学自身的本质、功能和社会地位，以及科学与政治、经济、文化等其它方面的关系，迫切需要研究科学系统内在的互相联系和科学发展的基本规律等问题。
科学学就是在这样的交叉需要中诞生的。
由于科学学与社会制度有较多的联系，因此各国的科学学都具有自己的特色。
在美国，默顿是早期的代表人物。
1935年，他的论文《17世纪英国的科学、技术和社会》开辟了以系统的经验调查方法研究科学的社会属性的道路，美国人称他为“科学社会学之父”。
英国的贝尔纳被公认为科学学的奠基人。
他以马克思主义的观点为指导，站到了比同时代人更高的层次，全面地、富有预见性地论述了科学与社会的深刻关系。
波兰和苏联是研究科学学最早的国家，奥索夫斯基和兹纳涅斯基则是最早的先驱人物。
第二次世界大战后，科学学研究进入了高涨时期。
美国的普赖斯开创了科学计量学，提出用计量学的方法来研究科学发展，正是他第一次提出了“小科学”、“大科学”的概念。
加菲尔德的思想和方法也受到了世界的关注。
苏联的米库林斯基和多勃罗夫则继续在科学社会学和科学自身发展等方面作了许多有价值的工作。
我国早在60年代就引入了国外科学学文献，但真正形成研究热潮却是在第一次科学大会之后。
令人振奋的是，现在已有越来越多的人开始意识到，如果仍然站在微观的各个学科的狭窄基础上去看待和把握科学的发展，那么在大科学时代的今天，就很难得到一个全面的和深刻的认识。
大科学的发展产生了科学学，而科学学的研究又将成为大科学发展的指南。
尽管迄今为止科学学的理论还不成熟，但是它所展示的生命侯力及其发展趋势，却使人们看到了它光明的前景。
作者：柯军
栏目：科学大观园信息亭
据中国科学院紫金山天文台计算，3月18日（农历二月初一）将发生日全食。
我国除新疆西北部地区外，全国其它各地都可以看到。
这是继去年9月23日的日环食后，又一次在我国境内可观测到的天象奇观。
北京市见偏食情况（北京时间）如下：初亏9时04分，食甚9时56分，复圆10时49分。
观赏日食，可以开阔眼界、增长见识、破除迷信观念，对树立科学的宇宙观有很大帮助。
因此，在难得的日食发生时刻，切莫失去观测良机。
（柯军）
作者：李绍刚
栏目：科学大观园
作者：黄宝忠
栏目：科学大观园百事通
世界卫生组织，已向全世界推荐使用中国传统的黑铁锅。
专家认为，铁锅不仅是良好的炊具，还是维护人体健康的一味“补药”。
自从轻巧、洁白的铝锅、不锈钢锅问世以来，一直受到人们的青睐。
然而遗憾的是，中国传统的铁锅因其“黑巴溜秋”而几乎“靠边站”了。
近年来人们发现，铝可使人早衰，不锈钢中的镍、铬、钛等元素也对人体有害。
更为重要的是长期使用铝合金或不锈钢锅，断绝了人体吸收铁的一条重要途径。
人体如果缺乏铁，势必影响血红蛋白的生成，就会发生缺铁性贫血，会出现皮肤、眼睑、指甲苍白，并有皮肤干燥、毛发脱落、头晕头痛、疲乏无力、心悸、气短等现象。
人体所需的铁可由饮食供给，而食物中一般含的是有机铁，人体很难吸收。
铁锅的铁是无机铁，能形成可溶性铁盐，易被人体吸收和利用。
据实验，用铁锅烹调食物，食物中含铁量能增加几倍至十几倍。
所以我们应大力提倡使用铁锅，以补充人体对铁质的需要。
作者：邓颖超
各位副主席、各位常委：
中国人民政治协商会议第六届全国委员会常务委员会第十七次会议，经过大家紧张的工作，圆满地完成了各项议程，今天闭幕了。
这次会议通过了召开政协第七届全国委员会第一次会议的决定，提出了七届一次会议的主要议程；
各位常委对六届政协的工作进行了全面的回顾和总结，讨论通过了六届常委会的工作报告；
经过充分的认真的协商，决定了七届全国政协的参加单位、委员名额和委员人选名单，并提出了七届一次会议主席团名单（草案），为召开政协第七届全国委员会第一次会议作了比较充分的准备。
这次会议中，我们所进行的一项重要工作，是对政府工作报告（讨论稿）进行了认真的讨论，并且本着“肝胆相照、荣辱与共”的精神，对政府工作报告（讨论稿）提出了许多中肯的意见和建议，发挥了政治协商、民主监督的作用。
这不仅有利于改进政府的工作，而且也将对社会主义民主制度的完善产生积极的影响。
六届全国政协的工作即将结束了。
五年来，全国政协的各项工作都做出了一定的成绩，这是中共中央的正确领导，全体政协委员和全体政协工作人员努力工作的结果。
我因身体的关系，工作做得很少。
在这里，我要向各位常委、委员和机关工作同志表示衷心的感谢！
我和一部分常委要退下来。
人总是要老的，这是自然规律。
我们这些同志退下来，让比较年轻的同志来接替我们的工作，有利于政协组织保持旺盛的活力，有利于统战和政协工作的不断发展，也有利于我们自身的健康。
我们的年岁虽然大了，但是我们的思想绝不能老化。
三国时曹操曾在一首诗中说过：“老骥伏枥，志在千里。
烈士暮年，壮心不已。”
宋朝大诗人苏东坡也在一首词中写道：“谁道人生无再少，门前流水尚能西”。
古人尚能从槽头老马和门前流水中激起老来的青春壮志，我们这些以振兴中华为己任的老同志，更应该保持革命的朝气，为我国的社会主义现代化建设发出余光余热。
所以，我希望退下来的同志，要继续关心和支持政协的工作。
由于退下来的同志同政协保持着亲切的感情，我也希望下一届政协与退下来的同志继续保持一定联系，有些报告会和委员活动日可以请他们参加，使政协工作继续得到他们的支持。
最后，祝各位身体健康，精神愉快！
（新华社北京3月8日电）
作者：卓培荣张继民
据新华社北京3月8日电 （记者卓培荣、张继民）国务院召开的全国科技工作会议今天在这里揭幕。
会议主旨是研究和部署科技战线当前的任务，推动科技界深化改革，充分发挥科技优势，以保证实现党中央确定的经济发展战略。
国务委员兼国家科委主任宋健，以《深化改革，充分发挥科技优势，为实现经济发展战略而奋斗》为题作了报告。
他强调指出，加快和深化改革是我国当前科技工作的首要任务，只有坚持这一点，才能促进经济发展和科技进步。
宋健指出，党的第十三次全国代表大会重申：“科技工作的首要任务是振兴国民经济”，最近党中央又作出实施沿海经济发展战略的重大决策。
这是新的历史时期科技工作的基本方针。
也是我国科技战线的光荣使命。
国务委员方毅也讲了话。
他强调要深化改革，冲破一些严重束缚和遏制科技人员才能智慧的旧体制，使得广大科技人员能够做到人尽其才，才尽其用。
来自国务院各部委、各省、市、自治区的近400名主管科技工作的负责人和有关专家出席了会议。
作者：马春林
全民义务植树运动开展6年来，取得了令人振奋的成绩，但缺乏规划、管理经营粗放、乱砍滥伐、造林不见林的现象依然存在。
除弊兴利，出路在于改革。
万里副总理在讲话中指出：绿化工作要深入健康地向前发展，必须深化改革。
也就是说，实行集约经营，科学管理，注重实效，逐步作到科学化、规范化、制度化。
要抓好以下几项工作：（一）建立严格的检查验收和统计上报制度，不得虚报浮夸。
（二）多渠道筹集绿化资金。
（三）严格执行有关政策和法规，因地制宜，建立健全管护制度。
（四）摆脱粗放经营的传统模式，把集约经营作为林业发展的方向和必须实行的战略。
当前，主要围绕全面规划、科学造林、检查验收、科学管理等方面，把培育、管护和利用森林资源的全过程纳入集约经营的轨道。
会议由万里副总理主持，军委副秘书长洪学智出席了会议，总后勤部副部长刘明璞代表全军绿化委员会作了汇报。
作者：张宿堂
合影留念后，这些女厂长、女经理又团团围在赵紫阳等同志身边，向他们汇报着各自的工作情况，并请他们签名、题字。
作者：冯媛张宿堂
据新华社北京3月8日电 （人民日报记者冯媛、新华社记者张宿堂）1500多名不同民族、不同肤色的各国姐妹，今天下午欢聚人民大会堂，纪念国际劳动妇女节78周年。
应邀出席全国妇联举办的这次招待会的有：民柬主席西哈努克亲王的夫人莫尼克公主、各国驻华使节夫人、驻华女外交官、来华帮助工作的女专家和专家夫人、女新闻工作者等。
中共中央政治局常委、国务院副总理乔石，国务委员陈慕华等来到中外妇女中间，向她们祝贺节日。
全国妇联副主席、书记处第一书记张帼英发表了热情洋溢的讲话。
她代表全国妇联和中国各族妇女向各国姐妹们表示热烈欢迎和祝贺，向支持和帮助我们的各国姐妹、朋友表示诚挚的感谢！
中国儿童少年活动中心合唱队为中外来宾表演了文艺节目。
人民解放军总参谋部女子业余军乐团为招待会演奏了迎宾曲。
作者：卢学强
据新华社北京3月8日电 六届全国政协常委会第17次会议圆满完成 七届全国政协一次会议的各项准备工作，今天下午在全国政协礼堂闭幕。
全国政协主席邓颖超出席会议并讲了话。
会议通过了七届全国政协一次会议主席团和秘书长名单草案，七届全国政协提案工作委员会名单草案和七届全国政协一次会议分组办法和小组召集人名单草案。
这三个名单草案将提请七届全国政协一次会议预备会议审议。
会议还通过了七届全国政协一次会议列席名单。
在有126人的列席名单中，有全国政协的副秘书长及各工作机构负责人，政协文史资料研究委员会专员，中央社会主义学院负责人，中共中央统战部顾问、秘书长、主任、局长等，国务院参事室副主任、参事，国务院宗教局负责人，政协大会秘书处有关方面负责人以及各省、自治区、直辖市政协主席、统战部长等。
全国政协副主席杨静仁主持了今天的闭幕会。
副主席刘澜涛、陆定一、程子华、胡子昂、钱昌照、杨成武、陈再道、吕正操、周培源、包尔汉、邓兆祥、费孝通、赵朴初、屈武、马文瑞、刘靖基、王恩茂、钱学森、雷洁琼、钱伟长，出席了会议。
常委会闭幕后，邓颖超同志和即将退出政协的老同志一起合影。
作者：格来
这次大会是建国以来的第一次，全国56个民族的先进代表人物将汇聚首都北京。
通过这次大会认真贯彻党的十三大精神，总结、交流各地自党的十一届三中全会以来落实党的民族政策，改善民族关系，促进各民族团结进步的宝贵经验；
大力表彰和宣传全国民族团结进步先进集体和先进个人的事迹，团结全国各族人民，为建设社会主义现代化强国，为完成党的十三大提出的各项任务而奋斗。
作者：多穷张志勇
据新华社拉萨3月8日电 （记者多穷、张志勇）西藏自治区党委副书记热地7日在拉萨会见奥地利游客弗里茨·莫拉维茨时，与他就3月5日在这里发生的骚乱进行了坦诚的对话。
今年65岁的弗里茨·莫拉维茨3月5日目睹了在拉萨发生的骚乱。
他说，我是一个非常虔诚的基督教徒。
听说在事件中有人丧生，我陷入一种很深的痛苦之中。
这次事件是一种示威，但我认为，示威时采取的方式是不妥的，不应采取暴力的形式，乱打乱砸。
热地说，弗里茨·莫拉维茨先生的话是有道理的。
一年一度的拉萨祈祷大法会，曾因“左”的影响中断了20年，1986年开始恢复。
恢复以后已举行三次，这三次我都观看了。
去年九十月间虽然发生了骚乱事件，但广大信教群众仍然希望搞好今年的祈祷大法会。
我国中央政府和西藏各级地方政府也和过去一样，尽一切努力搞好今年的祈祷大法会。
祈祷大法会期间，我们动用了很大的力量，保护喇嘛和寺庙，保护信教群众，保证祈祷大法会的正常进行。
但令人感到痛心的是，担任祈祷大法会保卫工作的公安人员和武装警察却遭到暴力袭击，受到很大伤害，有的战士还献出了生命。
所以，对为首的少数分裂主义分子，我们要依法惩处，绝不能姑息。
栏目：新闻简报
夏威夷“水仙花皇后”将赴中国寻根观光
今年刚当选的美国夏威夷“水仙花皇后”英水莲和4位“公主”将在今年6月赴中国大陆、台湾和香港进行为期28天的寻根观光访问。
扎伊尔政府进行重大改组
扎伊尔总统蒙博托7日对政府进行重大改组，总理易人经济学家、前第一副国务委员（副总理）桑布瓦·皮达·恩巴圭出任全国执行委员会第一国务委员（总理），取代马比·穆兰巴的职务。
英国女王光临“理想家庭展览”中国馆
英国女王伊丽莎白二世和丈夫爱丁堡公爵兴致勃勃地参观了在伦敦举办的“理想家庭展览”中国馆。
“理想家庭展览”是伦敦每年举办一次的小型展览活动之一，展出内容包括家庭环境、室内装饰、厨房用具等各类与家庭生活有关的用品。
里根为我中央乐团少年合唱团签署荣誉证书
中央乐团附属少年合唱团近日收到美国总统里根签署的荣誉证书，对这个合唱团去年8月12日在白宫的演出表示欣赏。
日本技术革新水平超过美国
据《纽约时报》7日报道，一种新的分析方法显示，早在10多年以前，日本的技术革新水平就已经超过了美国。
《纽约时报》说，科学基金会去年年底发表一份报告，将1.0作为表示专利被引用情况的一个尺度，对比的结果是，日本得分1.34，美国为1.06，英国、法国和西德分别是0.94、0.80和0.79。
用菜籽油作燃料的汽车发动机
正在巴黎举行的国际农业博览会上展出了一种可以使用菜籽榨的油作燃料的汽车发动机。
使用菜籽油作燃料，汽车的时速可达176公里，每100公里的耗油量约5升。
使用菜籽油作燃料，不需要进行特殊提炼和酯化，因此价格较低。
1升菜籽油的价格仅为1升汽油的市场价格的60％左右。
（均据新华社）
作者：施鲁佳
吴学谦说：总的说来，近十年中美两国关系的发展是顺利的，但也出现过起伏和波折；
两国关系既蕴藏着巨大的发展潜力，也存在着障碍和困难。
他指出：“我们没有理由满足于现状。
我们应当在已经取得成绩的基础上继续前进，使中美关系充满活力。
我们相信，只要双方恪守中美间三个联合公报共同确立的指导原则，不断扩大两国关系中的积极因素，克服和消除消极因素，中美关系的航船就一定能够绕过暗礁险滩，持续向前行进。”
他强调：“我们一贯坚持、并将继续坚持独立自主的和平外交政策。
我们反对侵略扩张政策，反对强权政治，反对干涉别国内政的言行，主张通过和平谈判解决国际争端。
我们欢迎美苏对话，希望东西方关系缓和，希望南北关系得到改善，也希望世界上一切存在战争和冲突的地区都能早日实现公正合理的政治解决。”
吴学谦表示，中国愿意在平等互利的基础上，继续扩大同世界各国的经济技术合作和贸易往来。
“我们已经确定沿海大约一亿六千万人口的地区的外向型经济发展战略，正在采取措施，进一步改善投资环境，使外商能够按照国标惯例在我国经营企业。
我们热烈欢迎美国企业家到中国投资办厂，在那里是有利可图的。”
吴学谦说：“今年，中美关系将走完邦交正常化第一个十年的旅程。
我们期望：两国关系在第二个十年里，将会得到更大的发展。”
舒尔茨也在宴会上发表了讲话。
他说，过去几年中，美中两国的经济关系和政治关系有了令人注目的发展。
他指出，与此同时，两国也在一系列问题上存在分歧。
他认为，问题不在于是否出现分歧，而在于双方如何对待这些分歧。
舒尔茨在谈到台湾问题时重申，美国关于只有一个中国的政策是“坚定不移的”。
他说，台湾的前途应由海峡两岸的中国人，而不是由美国来决定。
本报讯 总后勤部离休干部、总后勤部原运输部副部长裴味农同志，因病医治无效，于1988年2月17日在北京逝世，终年78岁。
裴味农同志系河北省魏县人，1937年12月入伍，1938年5月加入中国共产党。
本报讯 总参管理局离休干部窦克同志，因病于1988年2月10日在北京逝世，终年71岁。
窦克同志系辽宁省沈阳市人，早年投身于“一·二九”抗日救亡运动，1937年1月参加革命，1938年5月加入中国共产党。