作者:杜永胜陈晓明
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本报讯杜永胜、陈晓明报道:9月4日,在济南军区政治部召开的89医院庆功会上挂出了一张图表:(图表见影象)
庆功会上,济南军区政治部主任姜福堂代表济南军区党委宣读了给89医院记集体二等功的决定。
89医院组建于1937年,中等专业以上的技术人员占编制总数的77.2%。
十一届三中全会以前的30年间,平均10年只有1项国家级科研成果。
十一届三中全会以来,平均1年有10项科研项目获奖,今年又上报了36项科研成果,还形成了以显微外科为中心,带动矫形外科、脑外科等十几个专业技术协调发展的人才群体。
如此巨大的反差,原因是什么?
院长林锡平告诉我们:转变观念,真正认识人才的价值,大胆起用业务上的“台柱子”,是医院改革人才管理制度的关键。
他们先后把20名有真才实学的知识分子提拔到科级领导岗位上。
他们当中有8名中年知识分子过去曾经长期被视为“只能利用,不可重用”的人物,被群众称为业务上的“八大金刚”,政治上的“八大民主人士”。
改革中,这个医院领导经过深刻反省,纠正了对待知识分子的偏见。
7位“民主人士”入了党,走上了科室领导岗位,人人年年都有科研成果奖。
过去,89医院什么事都由党委定。
有拍板权的不懂科学,懂科学的没拍板权。
这几年,医院明确规定给担任科室领导的知识分子下放权力,让他们有业务技术决定权、人才使用调配权、任免进修建议权。
在科研工作中也下放了新上科研项目权、科研经费使用权、科研设备购置权、技术人才协作权、科研时间支配权和成果奖金分配权。
89医院领导尊重人才成长规律,致力于创造一个使知识分子心情舒畅,自愿进取奋斗的“小气候”。
为了催人成才,医院提供科研设备保证,先后投资50万元,建立起中心实验室、医学资料室、专科检查诊断室和动物实验室。
他们规定每个军医每年都要在动物实验室操作1个月。
医院在干部缺编的情况下,每年都抽出20%左右的技术干部外出学习或院内训练。
近几年共输送40多人入院校脱产深造,派出23个专业、500多人次外出进修学习,还邀请了50多名专家教授来院举办70多个专题学术讲座。
现在,全院16个科室,已有15个科室按照年龄结构和技术水平,梯次配备了专业队伍。
显微外科原来只1人能独立进行断肢(指)再植,现在,在辅助条件许可情况下,可以同时展开9台显微外科手术。
89医院在改革中,不仅使医院科研项目获得大面积丰收,同时也推动了医院的全面建设。
从1980年以来,医院先后为30.4万余名军人门诊治疗,为1.4万余名军人住院治疗,显微手术成活率达96%,居于世界领先地位。
在开展为兵服务和临床科研的活动中,这个医院有86人次立功,907人受奖,30多人被评为优秀党员,有4名技术干部被军区评为优秀知识分子。
作者:张邦兵张天斌
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本报讯 张邦兵、张天斌报道:一份系统论证集团军在热带山岳丛林地作战能力的科研成果,8月底在成都军区某集团军问世,从而为驻守在南方山岳丛林地区部队平时训练、战时用兵提供了较为科学的依据。
这个部队在1979年对越自卫还击作战中,曾出色地完成了任务,积累了一定的热带山岳丛林地的作战和训练经验。
改编为合成集团军后,他们深深感到,仅凭过去的经验已经难以驾驭这种复杂的合成军团。
为此,他们从今年1月开始,由军长挂帅,各机关业务部门通力合作,对集团军在热带山岳丛林地的作战能力,展开了系统的论证。
他们广泛搜集了近年来我军和外军在这类地理环境里训练和作战的上万份原始资料,从中筛选出有关各类战役战斗集中兵力倍数、战斗伤亡比、战斗物资消耗量、火力指数等上万个数据,并结合现有编制装备,运用现代作战模拟的理论和多种科学方法,通过微机和人工处理,进行了大量定量和定性分析,对合成集团军的步兵作战能力、坦克突击能力、炮火支援能力和防空、电子对抗,以及侦察、工程、通信、防化、军需、弹药、油料、运输、卫勤、军械等技术保障能力都得出了科学的结论。
目前,这一论证,已引起了军事科研部门和一些军事院校的关注,称赞这是为实现我军作战决策指挥科学化做了一项很有意义的工作。
一些年轻的师团指挥员高兴地说:“今后组织训练,指挥作战,心里有底数了。”
作者:张家军
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过去,学员考入学院就算入了“保险柜”,只要不出严重问题,都能取得文凭。
1984年,学院从改革学员学籍管理入手,改革学员毕业分配制度,相继建立健全了学员考核和筛选制度,并编制成册,发至学员。
明确规定,每学期期终,以学员队为单位,按照考核内容、规定的政治思想、专业技术、作风纪律和体质状况等4个方面,进行一次全面考核评定,并以优秀、良好、中等、及格和不及格5个档次,分别作出考评结论。
毕业时,确定出总评成绩,写出毕业鉴定,提出使用意见,装入本人档案。
他们对毕业分配形式也进行了改革。
他们首先根据全面考核成绩标准制定出分配原则,而后公开分配方案和分配计划。
毕业学员根据分配原则,结合自己全面考核成绩,报分配志愿。
这种分配形式普遍受到学员欢迎。
作者:张东波
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眼角膜云、斑翳是因眼睛发炎、外伤使眼角膜组织出现不透明瘢痕、视力下降的一种常见眼部疾病,我国古代称之为“黑睛”,仅我国因此病致盲者就达100万人左右。
外国现代眼科专家曾断言药物治疗无效,而只有依靠角膜移植手术。
角膜移植术,是一种移植死亡6小时之内的自愿献眼者眼角膜的手术,但因角膜材料和手术适应范围所限,国内99%以上患者,终生不可治愈。
1975年,国内有人用中医方法治疗皮肤瘢痕病,使于教授得到启示,他率领眼科、药材科医务人员组成课题组,尝试用中医方法治疗眼角膜云和斑翳。
1977年,他们把一种治疗皮肤病的中药“通脉灵”用于治疗眼角膜云、斑翳病获得成功,有效率达80.8%。
为了克服“通脉灵”对角膜的刺激作用和药源受限的不足,1981年,于纯智教授、雷其云药师又从大量中草药中,研制出一种叫“化云宁”的新药,经过青岛、新疆、西安等地5个协作单位对308人的381只病眼临床治疗,有效率达91.3%。
许多被医疗界判为不治之症者的“睁眼瞎”,经治疗奇迹般地重见光明。
作者:冯朝建
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驻新疆独山子某部经常组织部队到驻地开展便民活动,为各族群众服务。
这个部队的青年工作咨询小组吸引了许多地方青年群众。
图为青年们正在聚精会神地阅读咨询小组提供的各种资料。
冯朝建摄
作者:孙谦
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改革职称评定、实行专业技术职务任命制度,是专业技术干部管理制度的一项重大改革。
这项工作是从去年8月开始在军队分批展开的。
在首批进行职称改革的单位中,被任命为高级职务的有1.2万余名,占9.6%;
被任命为中级职务的有3.3万余名,占25.8%;
被任命为初级职务的有7.6万余名,占59%。
从今年4月开始,全军军以下机关门诊部和师以下部队卫生单位的职称改革工作以及工程技术系统的职称改革试点工作也已相继展开。
改革职称评定,实行专业技术职务任命制度,从制度上破除了论资排辈、吃“大锅饭”等陈规陋习,为人尽其才、才尽其用创造了条件,进一步改变了高级专业技术干部队伍年龄老化的状况。
在高等技术院校、科研、卫生3个系统中,高等职务的平均年龄由此次职称评定前的59岁下降到53岁,出现了32岁的副教授、42岁的主任医师。
这3个系统高、中、初级职务结构比例,由过去自然形成的不合理状态开始趋向合理。
目前正在进行的全军职称改革工作,是和建立、完善适合专业技术干部特点的一些管理制度和方法同时进行的。
在职称改革中,各单位普遍采取定性与定量相结合的考核办法,实行领导干部和干部部门考察、群众评议、专家评审、党委审批任命相结合的选拔制度,修订完善了干部岗位责任制,建立了工作实绩定期考评制度和专业技术干部业务考绩档案,为进一步改革、完善专业技术干部管理制度奠定了基础。
总政治部副主任朱云谦、总后勤部副部长刘明璞和各军区、军兵种等大单位职称改革办公室主任以及三总部有关业务主管部门的同志出席了这次会议。
===== 五项改革为啥光开花不结果?
-某师党委吸取教训纠正图虚名争彩头的做法
作者:赵忠范于洪雷
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本报沈阳9月4日电 赵忠范、于洪雷报道:“搞改革不能只图花儿红,应求果儿香。”
这是沈阳军区某师党委成员今天在剖析本师5个改革项目只开花不结果的教训后发出的肺腑之言。
这个师1983年以来在军事训练、政治思想工作和后勤保障等方面有5项改革项目在军区和总部都挂了号,一直引为自豪。
最近在研究深化改革、巩固和发展改革成果的时候,党委成员回过头看,这些改革大都没有在本师结果。
真正从中获得大面积收益的是兄弟部队。
师党委和机关的同志找出了改革项目只开花不结果的原因。
其一,存在图虚名,争彩头的思想,经验推广,便以为大功告成了。
如该师炮团把培养两用人才纳入一体化训练轨道的改革,是在军区范围内最先搞起来的。
他们的经验在全军舟山会议上作了介绍,炮团为此荣立集体三等功。
这时,一些领导同志便觉得名扬出去了,该把领导精力往其它方面转一转了。
结果,这项改革不仅在全师没有很好推广,就是在炮团也没能很好巩固发展。
其二,对改革中的困难估计不足,缺乏知难而进和持之以恒的精神。
后勤实行目标管理,这个师曾搞得热火朝天,先后有8个军级单位派人来参观学习。
但是,搞目标管理仅仅是明确职责、确定目标和“统筹图”上墙,强有力的思想政治工作保障没跟上,结果,“目标”仅停留在墙上。
其三,改革的标准不高,步伐不快,使一些很有发展前途的改革项目半途而废。
通过分析,师党委成员决心克服头脑中阻碍改革的观念,端正指导思想,坚持高标准,树立知难而进的思想,扎扎实实地做工作。
对这5项没结果的改革,来个重打鼓、另开张,一项一项在本师推广。
发动机关各部门,对本师各单位现有改革项目进行筛选论证,凡是看准的就抓住不放,不结出果来不罢休。
作者:黄国柱
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浓郁的部队生活气息和鲜明的当代军人风采是这台晚会最突出的特色。
成都军区代表队表演的舞蹈《血染的风采》、《飒爽英姿》,舞姿刚健中透出柔美,令人赏心悦目。
济南军区代表队开场的组歌《战士之歌》和压轴的坐唱《牡丹情》,充分显示了这个代表队的雄厚实力。
兰州军区代表队的小品《汇报》、《候车》寓庄于谐,让人在笑中有所思有所得,深受观众欢迎。
此外,陈俊华、李平、赵晓萍、文闻等人的独唱也各有千秋。
演出充分显示出我军战士业余演出水平有了新的提高。
作者:刘京生
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作者:聂中林
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轻型越野车的样车分3种类型,1吨级越野汽车,越野指挥车,北京212改进型吉普。
这些样车主要技术性能较我军现行车辆有了明显提高。
作者:周立柱
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栏目:国际军事新闻
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美国
匈牙利
伊拉克
越南
尼加拉瓜
美国
乍得军
法国
作者:缐云强
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8月30日晨,辽东旅游胜地凤凰山下个体商店女店主齐凤玲遭受盗窃分子殴打,身受重伤,生命垂危。
8点20分,沈阳军区某师政治部主任蒋宏志等乘车路经此地,急忙将她扶上面包车,护送到医院进行抢救,便她转危为安。
图为干事田祥成和司机一起将齐凤玲送往医院。
缐云强摄
作者:刘天白
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中国选手何灼强在52公斤级比赛中成绩突出,他在第三次挺举试举中,举起了147.5公斤重的杠铃,夺得挺举金牌。
接着,他挺举起153公斤,打破了保加利亚选手保持了3年多的152.5公斤的世界纪录,并把他自己保持的亚洲纪录提高了10公斤。
何灼强还夺得抓举(112.5公斤)和总成绩(260公斤)两枚银牌,并打破了他自己保持的亚洲纪录。
中国19岁的小将刘寿斌在56公斤级抓举比赛中获得金牌,打破了亚洲纪录。
作者:王端阳
栏目:集思广益
版面:头版
现在有一种不好的现象:向上级报领钱物等,明明需要100,却申报130或150,如果上级批的是100,也觉得够本了。
有的人把这种做法叫做“头戴三尺帽,准备砍一刀”。
这顶“三尺帽”还是摘掉好。
一是倘若上级不了解实际情况,没有砍这一“刀”,虽然便宜了戴帽者,却不能不时全局造成损失;
二是助长弄虚作假的不良作风,你戴“三尺帽”,就有人可能戴“四尺帽”、“五尺帽”;
三是,久而久之可能在上下级之间造成不信任感,影响正常工作的开展。
总之,有百害而无一利。
自己的“帽子”自己摘,关键在于树立实事求是的思想路线和工作作风,三个钱摆两摞——一是一,二是二,不掺水分不造假。
上级领导机关则应克服官僚主义作风,深入实际了解下情,一旦发现有人“戴高帽”,就随时将它摘下来。
作者:林晓华
栏目:集思广益
版面:头版
有个基层连队的“军人之家”办得有声有色,琴棋书面、吹拉弹唱一应俱全。
但就是开放时间有点怪:平时“家”门紧闭,唯有上级来检查时才打开。
课余饭后战士想到“家”里玩一玩,只好望锁兴叹!
“军人之家”要等检查才开门,这实在是做表面文章的一个典型。
办“军人之家”目的何在,不就是为了让战士在业余时间有个开展健康娱乐活动的场所吗?
既然如此,花了钱办起来的“军人之家”又总是“铁将军”把守,这岂不有悖于办“家”的初衷!
据说,平时“家”门不开,是因为管“家”的人怕麻烦,怕把“家”搞乱,怕器具损坏……怕这怕那,为什么不怕战士业余生活寂寞?
愿连队领导多从活跃战士生活着想,摒弃形式主义,使“军人之家”“家”门常开。
,使“军人之家”“家”门常开。
作者:黄华敏
栏目:教坛群英
党的十一届三中全会以来,全军院校是怎样按照邓主席提出的干部革命化、年轻化、知识化、专业化要求,不断加强教员队伍建设的呢?
在第三届教师节来到之即,记者围绕这个问题到三总部和军兵种的有关部门作了采访调查,与部分院校的主要领导和教员进行了座谈。
现将情况综述如下:
按“四化”的要求建设教员队伍
“文化大革命”前,我军院校发展到125所,建立了一支4万余人的教员队伍。
十年动乱中,林彪大砍院校,教员队伍横遭洗劫,人才流失。
1977年8月,邓小平同志指示“要把原有的学校,除个别的外,基本上恢复起来”。
并在第二年4月的全国教育工作会议上进一步指出,一个学校能不能培养合格的人才,关键在教师。
随着院校的恢复重建,流失的人才部分地得以归队,大批优秀的部队干部加入到教员行列,他们发扬刘帅“三更灯火五更鸡”的办学精神,克服重重困难,完成了当时干部轮训的紧迫任务。
随着实践的发展,这支初步形成的教员队伍暴露出明显的不足:一是年龄结构不合理。
45岁以上的老教员和35岁以下的年轻教员各占40%以上,35—45岁的教员不足20%,有的院校接近空白而出现“断层”。
这种“哑铃型”结构,直接威胁是青黄不接,后继乏人。
二是知识结构和职称结构呈现出低层次。
教员中具有大专以上学历的不足20%,高技术职称的人才就更少了。
十一届三中全会以后,特别是邓小平同志主持军委工作以来,全军院校采取了一系列有力措施,严格按照“四化”的要求,开始从根本上加强教员队伍建设。
——加速人才流动,改善队伍结构。
在精简整编中注意保留和使用教学、科研骨干,防止人才流失;
选留和选调恢复高考制度后培养的本科生和研究生补充教员队伍,特招或特聘地方少量的高层次人才来作为学科骨干;
根据部队需要交流部分教员;
对不适合任教的进行合理调整,做到人尽其才。
——建立健全师资培训体系。
成立了军事教育学院,统一培养全军共同科目的教员;
在部分院校开设师资培训班和抓好研究生教育,提高教员素质;
将少量教员送到国外留学。
——充分发挥老教授的指导作用和中年教员骨干的主导作用。
依靠他们对“文革”期间毕业的有培养前途的教员补课,提高业务水平。
经过6年的艰苦努力,通过精简整编和教师职称任命制的初步实行,现在全军3万余名教员,具有大专以上学历的占72.9%,其余的教员大都具有相应的学力和较强的实际工作能力。
全军的工程技术院校和医科院校在职称改革后,正副教授占20.7%,讲师占39.9%,助教占39.4%,其中50岁以下的正副教授和讲师,已经成为教学的主体。
有的院校教员队伍的学历结构和职称结构已提前3年达到了军委提出的1990年应达到的要求。
这就是说:全军院校教员队伍年龄老化和青黄不接的情况基本上得到改善,学历和职称结构趋于合理,教学和科研梯队基本形成。
在改革开放中提高教员队伍的素质
1983年,邓小平同志指出:“教育要面向现代化,面向世界,面向未来。”
这既是我军院校改革的基本方针,也为教员队伍的知识化、专业化指明了方向。
因此坚持“三个面向”,不断更新和完善教员队伍的知识结构和专业结构,就成为进行教学改革最紧迫的任务。
舍此,深化改革就没有源头活水。
事实上,全军院校的教学改革,正是在与教员队伍的知识结构、专业结构更新的过程中同步进行的。
例如装甲兵工程学院,坚持从部队现代化建设和未来战争的需要上选择重点教学课题和科研项目,组织教员围绕这些课题和项目,系统地钻研有关新学科、新技术,势力把国内外的最新成果引进到教学、科研中来,这样既出成果又出人才,使20多门主要课程的内容得到补充更新,获得300多项科研成果,其中的刷镀技术获国际镀金奖。
海军潜艇学院,尽管该院的高技术职称的人才实力远不如其他工程技术院校雄厚,但由于人才结构合理,知识结构更新快,结果它的教学科研成果却可以与其他院校媲美,仅1987年上半年就有8项科研成果通过鉴定,有的项目填补了国家的空白,在世界范围内也处于领先地位。
这些成果用干部队的装备改进后,使战斗力成倍提高。
仅1986年,全军院校所承担的科研项目就达到3272项。
教学为科研创造了条件,科研又促进了教学水平的提高,两者互为因果,形成良形循环,从而锻炼了教员队伍,加速了院校教学改革的步伐。
当前全军院校在深化改革的过程中,已经呈现出这样一种趋势:由于不断地用新的教学、科研成果充实教学内容,不断地改革原有的课程体系,并逐步地为创立新学科创造条件。
当这种量的积累达到一定水准的时候,就产生了新的飞跃——新学科相继问世。
于是课题式的教学也就逐步过渡为按学科教学。
广大教员要适应这一发展趋势,单靠自己在教学、科研实践中积累的知识是远远不够的。
因此空军工程学院、海军工程学院、工程兵学院、二炮工程学院、炮兵导弹学校、空军政治学院、洛阳外语学院、第四军医大学和国防科技大学等院校的领导,为建立具有各自特色的学科专业体系,较早地引导教员队伍把知识的触角伸向世界,伸向本学科的前沿,从各种新兴学科中获取新的思维方式。
与此同时,全军院校都实行了开放式办学,加强对外交流。
几年来,出访、考察、讲学者达2619人次,外出学习的8518人次,在国外发表论文381篇。
接待中外来访21467人次,来校讲学1965人次。
开放给全军院校带来了生机和活力,学科体系初具规模:专业已达数百个之多;
拥有22个硕士学位授予单位,212个学科、专业授予点;
10个博士学位授予单位,54个学科、专业授予点。
始终把教员队伍的政治素质摆在首位
始终把政治素质摆在首位。
这是因为,教员的一举一动都在影响着学员,教员的政治素质直接影响到学员的政治素质。
而学员毕业出去是掌握枪杆子的,他们的政治素质如何,关系到国家的安危。
广大教员都深感自己责任的重大,自觉改造自己,力求以“亲人的感情、朋友的身分、学者的修养、严师的表率”出现在学员之中。
很多专业技术教员结合专业教学做学员的思想政治工作,既教书,又教人。
如工程兵工程学院的老教授金雨苍,军械工程学院的讲师张升亮,国防科技大学的教授张金槐,通信工程学院女教员凌阳等等,都做出了突出的成绩。
在重大政治问题上,全军教员坚定地与党中央保持一致。
当去年社会上一度出现资产阶级自由化的时候,上海二医大有名望的老教授、老专家主动地站出来,运用自己在国外耳闻目睹的事实和切身经历进行两种社会的对比,对学员进行辩证唯物论和历史唯物论的教育。
全军一百多所院校的学员没有发生参与闹事的现象,这与广大教员的教育是密不可分的。
还有一批老教员,他们忠诚于党的教育事业,几十年如一日地默默奉献,鞠躬尽瘁,死而后已,用自己全部的心血以致生命为学员书写了一本本人生的教科书。
国防大学的老教员王三欣,海军工程学院的副教授陈令荐,都是这样的典型。
他们的献身精神,如春风化雨,一点一滴地滋润着学员的心田。
“八一”建军节期间,在军事博物馆举办的建军60周年成果展览的院校教育厅里,书有这样一个条幅:“春华秋实,硕果累累,全靠教员们的辛勤耕耘!”
这话,概括得何等的好啊!
栏目:教坛群英
第三届教师节前夕,军委副主席徐向前欣然命笔,为教师节题词,并通过本报向全军院校的教员致意。
——编者
作者:黄贵琦
栏目:教坛群英
提起学院领导关心爱护教员的事儿,真是桩桩件件暖人心。
先说说那些不起眼的小事吧:学院里专门作了一条规定:副教授、老讲师和副师职以上的教员,在吃药、住院等方面都享受“保健门诊”;
副教授以上的教员出去,都用车接送。
院务部门变着法儿改善生活供应,尤其是节假日,鸡、肉、鱼、蛋,应有尽有,非常丰富。
说起住房,就更让人动情了。
去年秋后,学院新盖的一幢可住48户的大楼落成了。
这幢设计合理、设施较齐全的宿舍楼怎么分?
我们教员私下里议论:学院住房处处优先照顾咱们教员,因此有不少部系领导和机关的老同志至今还住着营职干部房子;
连管房子的院务部领导,住的也是营职的标准。
这次也该考虑到机关的同志,照顾到方方面面了。
为此,我们教员专门向院里提出了这个建议。
可轮到公布分房名单的时候,这48套住房却一套不少地全分给了教员!
学院领导除了在生活上无微不至地关心我们教员外,对于那些事关学院建设大政方针上的事情,都与我们教员商量,要我们当参谋,参与决策论证。
对于那些适合做管理工作的教员,还提拔到领导岗位上,先后有5名教授进了院、部、系的领导班子,挑起了管理教学的重担。
近几年来,学院为解决中年教学骨干“断层”问题,采取从院外选调和自己培养相结合的方法,补充了近百名研究生进教员队伍。
并让他们挑重担,参加带本科生和研究生教学,在实践中增长才干;
使近百名工农兵大学生教员完成了从大专水平向本科水平的过渡,其中有6名正在攻读硕士生和博士生学位;
为了不断拓宽我们的知识面,学院每年都要拿出几万元用于教员的业务学习,这几年安排出去进修学习的就有700多人次。
无论是谁,只要你在教学科研上搞出了成绩,学院领导就在大会上表扬,给你戴红花、记功发奖。
今年6月,就有14名被提前晋升为副教授、14名被提前晋升为讲师。
我们感到,学院领导就是我们教员的“知己”。
有了这样的“知己”,我们心里舒畅,感到肩上的担子更重了!
大伙努力提高教学质量,培养合格人才,多次受到国家教委和总部的表扬;
短短两三年的功夫,完成了近300项科研项目,有5篇论文在国际会议上宣读。
这些成绩,是我们对党的关怀的最好回答,也是我们在教师节向党的献礼!
说来说去,归根到底一句话:党的知识分子政策好!
(黄贵琦整理)
作者:赵国臣郑威波熊中民
栏目:教坛群英桃李寄语
1984年11月20日至1985年4月10日,当我作为我国首次赴南级考察编队的副总指挥,和战友们亲手在地球的最南端建起了中华人民共和国的第一个科学考察站的时候,便想到了千千万万个在教坛上辛勤耕耘的老师,这铺垫在南级科学考察站的每块基石,哪一块不渗透着教师们洒下的辛勤汗水?
振兴中华的每一项创举,哪一项不是教师劳动的结晶?
知识,通过你们才得以传授;
科学,通过你们才得以发展……
海军某基地司令员 赵国臣
未来是彼岸,而你——军校教员,是引导我走向未来的桥梁。
几年寒窗,在业余时间里,你一次又一次为我打开通向来来的天窗:讲未来型的军人素质,谈未来型人才的思维方式,议未来战争对我们的挑战……1982年毕业至今,你仍然通过书信,及时给我们提供新信息、新观念、新知识。
于是我思索、我奋进、我超前。
去年5月份,《解放军报》以《走向未来的骄子》为题,发表了我改革训练的事迹通讯,那是我向你——引我走向未来的导师们的献礼。
广州军区某部导弹连连长 郑威波
没有园丁,哪有春天的鲜花如云。
每当我们能用知识装扮军队现代化建设春天的时候,我们深知,这里面凝聚着军校教员的心血和汗水。
“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”。
你们正是这样用满腔的心血满腔的爱,为军队培养出一代又一代人才。
你们的这种默默奉献的人梯精神,将永远鼓舞着我们这些毕业学员在实现国防现代化的道路上奋勇攀登。
济南军区司令部军训部参谋 熊中民
栏目:教坛群英
今年35岁的信息工程学院应用数学系副教授张利民,为了国防科研和教学的需要,以百折不挠的精神研究法国著名图论专家别尔吉1973年提出图论方面的一个猜想,经过一年半的潜心探索,终于在1983年4月以高度的技巧证明了这个猜想,从而最终完成了全世界图论学者在这个问题上的探索,加拿大图论专家默蒂在肯定这一成果时说:“我和邦迪合写的《图论及其应用》一书末尾列出的50个未解决的图论问题,已有9个得到解决,其中至少有两个是你们中国人解决的,我向他们表示祝贺!”
到目前为止,张利民又解决了这50个难题中的第18题。
为了表彰张利民的这种精神,副总参谋长徐信亲自给这位全军院校最年轻的副教授戴上了一等军功章,杨尚昆副主席亲切接见了他。
左图就是杨副主席接见张利民(左二)时的留影。
作者:吴云钿
1986年初夏,北京工业展览馆国防厅。
一位脸带稚气的海军军官,正在向参观的人们介绍潜艇战术模拟教练仪,人们无不为荧光屏上紧张而曲折的战斗场面所吸引……他,就是该模拟教练仪(获得全军科技成果一等奖)的主要研制者、海军潜艇学院22岁的教员黄文斌。
1979年,黄文斌以优异的成绩考入潜艇学院部门长班。
在当学员期间,他发现改革我军潜艇战术训练的关键,是要运用现代化的战术训练手段。
即是把水下战场搬上陆地——应用电子计算机战术模拟器材,以锻炼艇长随机应变的战术思维能力。
为攻破这个难关,他白天上课,晚上到图书馆翻阅了美苏等国军队潜艇战术方面的资料,并利用到潜艇部队实践和出海实习的机会,反复听取潜艇艇长们的意见和研究战术训练中的难题。
第三学年,他接连写出了探讨我国潜艇战术的两篇论文,记了三等功。
当他以每门主课平均94分的成绩取得本科毕业文凭后,被留在学院战术教研室任教。
1985年初春,他与另一位年轻教员一起接受了研制潜艇战术模拟教练仪的任务。
为了拿下这项工程,他系统地掌握了对策论、搜索论、滤波理论、弹道理论、信号检测理论、水声传播等理论知识,走访了电子工业部、中科院计算机所、清华大学等20多个单位的教授和专家。
他一步一步地探索着前进,象一名勇敢的潜水员,下潜上浮,同激流周旋,与鲨鱼搏斗,一米一米地潜向茫茫的海底,去摘取迷人的珊瑚……研制这样一台教练仪,一般要用几年时间,需经费几百万至几千万美元,而他们只用二十万元人民币,经过不到一年的拚搏,终于解决了作战决策模拟、决策执行模拟、观察器材模拟、立体机动模拟等一百多种作战决策过程中错综复杂的战斗技术难题软件,把水下战场搬上了陆地,填补了我军潜艇战术岸港训练设备的空白。
鉴定会上,某工学院的一位教授面对科研成果惊讶地说:“我计算了一下,这两个年轻人每天的工作量,相当于我带的研究生每天工作量的7倍,等于美国某大学研究生每天工作量的5倍。”
作者:景抒展
一间宽敞明亮的讲堂中,正在模拟着一场现代条件下陆海空三军联合战役演练。
在这场听不见枪炮声的战争中,学员们分别充当集团军、方面军的军政后、陆海空指挥员。
他们置身于对现代条件下战争的体验中,谋略思想和决策能力得到了进一步锤炼和升华。
这一局部战争背景下、由多元战役构成的联合战役想定的主要设计者,就是国防大学的教员史述中。
30多年过去了,史述中靠着对国防教育事业执著的爱和奋发钻研的劲头,不知疲倦地在战役学的领域中刻意求索,用自己的全部心血筑起理想的殿堂。
他主编的《方面军抗登陆战役几个问题的探讨》、《抗登陆战役学术问题汇集》、《抗登陆战役战例选编》、《百年帝国主义在我沿海登陆入侵简史》及集团军和方面军的抗登陆战役想定等教材教案,已正式运用于高等军事院校教学,其中有的理论和想定教材,还获得了军事学术奖,他主编的《抗登陆战役》一书,当作全军的通用教材下发到部队。
国防大学成立后,校党委着眼于培养国防现代化建设所需要的智能型高级指挥人才,要求战役想定改革必须迈出大步,走出新路子,对原来的老框框一定要大胆突破。
科学性,是想定教学的生命。
为了使想定更加“酷似”未来的战争,史述中和教学组的同志们更是潜心琢磨,精益求精。
他对想定从难从严,几乎达到苛求的程度。
他字斟句酌反复编写和修改的教案教材,竟达80万字之巨。
在教学组的努力和兄弟教研室的配合下,国防大学第一个令人耳目一新的高层次综合性多元多级的联合战役想定终于搞出来了,校首长嘉许他们“为国防大学立了一大功”。
作者:贾昭衡
1986年5月下旬的一天,鲜花簇拥的总后礼堂正在举行科技成果授奖大会。
同为教授的黎鳌、黎介寿、黎磊石这三个同胞兄弟,分别在烧伤、肠瘘、肾脏治疗研究方面达到国际水平,正巧按长幼顺序分别获得国家科技进步一、二、三等奖。
这条新闻,几乎成了全体与会者的佳谈。
1958年,黎鳌在第三军医大学附属医院筹建起全军第一个烧伤科。
此后的29个春秋,他把自己全部的精力和智慧倾注到烧伤的科学研究之中,并把科研成果无私地传授给学员,使一般烧伤的治愈率稳定在95%以上,治愈50%以上大面积烧伤的比例稳定在76%以上,高于发达国家近期的报道。
黎介寿和黎磊石都是南京军区总医院副院长。
黎介寿专攻腹部专科,作为学科的带头人,他创造了“深静脉注射法”,使患者的死亡率降低到9%,较发达国家的20%又高出一个层次。
黎磊石在肾脏病研究中独辟蹊径,用中药治疗慢性肾炎收到奇效;
捷足先登,首次证实和阐明沉渣红细胞变形的机理;
用中西医结合治疗狼疮性肾炎,称雄国际。
国际权威正式提名他担任亚太地区肾脏病学会副主席。
现代科学发展呈现出高度分化又高度综合的趋势,各学科之间有着珠联璧合的结合点。
黎氏三兄弟协作攻关,在这充满生机的结合点上育奇葩,使得渗透区里秀木成荫。
1985年10月下旬,中国、美国、日本、法国、英国、联邦德国、加拿大等国学者云集山城重庆,黎鳌教授作为大会主席走上了讲台……1987年5月,黎氏三兄弟又在北京召开的全军医学科技表彰大会上见面了。
他们决心合作著书,给炎黄子孙留点什么。
在医学的银河中,这三颗星斗交相辉映,因而变得更加明亮。
尽管三兄弟一个长住雾都重庆,两个弟弟久居古城南京,但一条长江,宛若一条巨大的纽带,使得三兄弟息息相通。
真是“君住长江头,我住长江尾,年年思君不见君,共饮一江水。”
作者:张开明孙国强
“祖国”一词,在英文里的意思就是“母亲的故乡”。
洛阳外国语学院副教授余玛丽和教授冯翠华、徐曼华、王日和,为了祖国的繁荣昌盛和民族的兴旺发达,毅然放弃在国外的优厚条件,投入到母亲的怀抱,把自己的青春年华无私地奉献给祖国的国防教育事业,教书育人,默默耕耘了几十个春秋,成果斐然。
她们都荣立三等功,王教授是总参的优秀党员,余副教授、冯教授和徐教授都是全国的“三八红旗手”,四姐妹都成为我军教坛群英中的四颗催璨的明星。
这幅照片是余玛丽、王日和、徐曼华、冯翠华(从左至右)四位教授漫步于洛阳伊水之滨龙门石窟的合影。
作者:李志远
栏目:生活与修养思想论坛
当前说起改革,大多数人都是点头的。
也有些人点头之后,有时又有点忧虑,遇到看不惯想不通的就摇头。
如果这点头和摇头是表示要全面地看改革,既肯定成绩,又看到问题,从而热情支持并积极投身改革,那是无可非议的。
问题在于,有些人的摇头常常带点求全责备的味道,总希望改革纯是成功,没有一点缺陷,不出一丝毛病,一旦看到改革过程中出现这样那样的问题,便遗憾不已,以至影响自己对改革的信心。
鲁迅先生在说到中国文化的改革时指出,改革如长江大河的流行,无法遏止。
在流行时,倘无弊害,岂不更是非常之好?
然而在实际上,却断没有这样的事。
有百利而无一弊的事是没有的,只可权大小。
他讲的是文化改革,其实其他方面的改革也是这样。
世上万事万物往往都是利弊共存的,不可能十全十美,求全责备显然不利于新事物的发展。
我们评价事物,只能权其利弊大小而定取舍。
利大弊小的就应基本肯定,弊大利小的就应基本否定。
我们今天的改革,就是为了兴利除弊。
但在改革的过程中,也难免会产生一些问题,诸如有些措施不够周密、具体工作上有时有些失误等等。
如果将这些问题跟我们已经取得的成就比较一下,究竟是利大弊小,还是弊大利小,这是不难看清的。
请看8月27日新华社的报道:1986年,我国工农业总产值、国民生产总值、国家财政收入、城乡居民收入均比1978年翻了一番。
这四个翻番千真万确地表明:十一届三中全会以来,党中央提出的一系列改革措施,确实促进了我国生产力的发展和人民生活的改善,成绩始终是主流,问题不过是支流。
既然如此,我们自应对改革采取热情肯定的态度。
报上有幅漫画颇有意思:一位老者吸烟袋锅子习惯了,当人家送他一支过滤嘴香烟时,他竟把香烟插入烟锅里吸将起来。
可见一个人要改变其生活习惯多么不易。
有些人对改革求全责备,怕也与思想上的某些旧习惯有关。
人们在旧体制下工作生活久了,许多观念变为一种习惯势力。
乍一接触改革中的新事物,难免会象漫画上那位老者吸过滤嘴香烟一样,感到很不习惯。
我们的一些改革措施还不尽完善,或者工作中还有点弊病,这也是事实。
但有些所谓“弊”并不全是真正的弊,而是有些人从旧眼光、旧习惯出发认为的“弊”。
比如物价改革以后,市场上某种商品的价格随着供求关系的变化而有所波动。
这本是商品经济条件下价值规律发生作用的正常现象。
但在有些习惯于长期物价不动的人看来,“物价稳定”一向是大好形势的标志,如今物价却起伏不定,那还了得!
于是乎便对物价改革产生疑虑,求全责备起来。
由此看来,有些被人认为有“弊”、因而摇头不迭的改革措施,其实未必是“弊”,而是这部分同志的头脑还适应不了新情况,因而很需要使自己的思想观念来个转变。
行为科学和心理学告诉我们,人的期望应当和现实相适应。
如果期望过高,脱离现实,心理上得不到相对满足,就会影响情绪。
我们有些同志对改革的要求似乎有点过于理想化,期望值过高,以为一讲改革,马上便什么问题都解决了,而实际情况却不是那么回事,于是便对改革求全责备。
这是脱离现实的。
改革只能按客观规律办事,有计划有步骤地前进。
我们既要充分认识改革的必要性和迫切性,又要充分估计到它的复杂性和艰巨性,自觉地调整自己的期望值,使之和改革的现实一致起来,这才能正确地对待改革,评价改革。
对改革不可求全责备,并不是说对改革中存在的问题可以回避,可以不闻不问。
恰恰相反,我们应该从关心爱护改革出发,勇于正视和解决存在的问题,以利于改革的健康发展。
党和政府对改革过程中出现的问题一直是在抓紧解决的。
以人们普遍关心的物价为例,仅去年一年,全国就查处物价违纪案件35万起,罚款和没收款3亿7千多万元。
最近以来,全国各地又在认真查处“倒爷”问题。
这不很能说明问题吗?
作者:张荣忍
单位:84506部队
栏目:生活与修养大家问大家答
裴义红同志提出的“你遇到这种情况怎么办”,特别是关于在城市挤车的问题(见本报8月11日三版),是许多军人外出时最伤脑筋的事情。
怎么办?
我有位战友是这么做的。
一次,他在城里办完事准备乘车返回部队,走到停车站一看,只见站牌下黑压压的一片人。
看着人们因挤不上车唉声叹气的情景,他怎好意思去挤呢,但老等下去也不是个办法。
正当他为难之际,站在不远处排队买肉的群众提醒了他。
于是,他便利用车还未到站之机,大声建议候车的乘客排队等车,并主动站出来维持秩序,车到站后招呼大家依次上车。
当然,他自己算是排在队尾的一个。
这一招还真灵,后来的人见前面的人排得好好的,也都主动接续在队尾,直到他上车后,车下的人还自觉列队,候在那里。
我想,这才是我们军人应有的气度和作为。
为避免跟地方群众一块挤车产生不良影响,还有一些办法不妨也可试试,如乘车进城时,尽量避过工人上下班的高峰期;
通过改坐其它不太拥挤的车次绕道归队;
干部外出时,按照《内务条令》中着便服的规定去做;
有时因为时间关系非得挤车不可,亦可平心静气地向乘务员或周围乘客作些解释,取得他们的谅解和支持。
我想,只要我们注意讲风格,又讲方法,军人外出挤车遭白眼的问题是可以解决的。
作者:刘敬梓
单位:内蒙古临河铁中
栏目:生活与修养大家问大家答
也许因为我有两个孩子在军营,作为战士的母亲,对军人有一种特殊感情,所以当我看到裴义红同志提出的问题,心中不禁有好些话要说。
事实上,军人外出遇到的难题,我们老百姓也时常耳闻目睹。
在车站等车时,我就曾听到有人操着不太文明的口气说:“‘大兵’,到后边去!”
似乎别人怎么争先恐后都可以,唯独军人挤不得,即使他是先来的,也只配往后站。
在公共汽车上,有人一上车就往解放军跟前站。
据说这还是“经验”呢,似乎军人上车就不该有个座,要他们让座是天经地义的。
一次,有个失去一条腿的军人没有站起来让座,就马上有人指责:“不自觉。”
而旁边一个四肢健全的小青年坐在那里纹丝不动,却没有人说长道短。
我这么想,作为军人确实该按高标准要求自己。
我对我那两个当兵的孩子说过,你们穿着军装外出,人家不知你们姓张还是姓王,只知你们是解放军,所以你们时时处处得象个解放军的样子。
但我又想,作为老百姓是不是也应该想想:这些当兵的并不是“外人”,而是我们的子弟啊。
既是这样,我们就该待他们亲如子弟。
解放军是国家安全和人民幸福的保护者。
且不说当年红军、八路军、志愿军在各个历史时期的丰功伟绩,就说社会主义建设时期,国家出了什么危难,哪一次不是人民子弟兵奋勇当先?
真是哪里有困难,哪里就有子弟兵呀。
几次地震,第一批开赴震区的是解放军;
洪水泛滥,抗洪抢险的是解放军;
森林火灾,率先冲入火海的还是人民解放军;
……人民子弟兵为了人民的利益、为了祖国的神圣领土不受侵犯,赴汤蹈火、挥汗流血,乃至牺牲自己的生命都在所不惜。
然而,请别忘了,他们一个个站出来,也是五尺高的血肉之躯,他们也有温暖的家庭,慈祥的父母,也有娇妻和爱子。
想想这些,难道不觉得他们奉献的够多了么!
这样的子弟兵,无论出现在哪里,都应当受到社会的尊重而不是歧视,应当受到人民群众的关心爱护而不是让他们为难。
就说乘车,如今城市里普遍车少人多,哪个乘车时没挤过?
何况军人外出一般都有时间限制,遇到车挤,让他们先上也是应该的,怎能见到他们挤一下车就撇嘴,甚而说出些难以入耳的话来?
我不否认可能有个别军人在乘车时或在其他公共场合有失检点,即使如此,我认为也不应动不动就说“解放军”怎么的,你可以说他“这位同志”嘛,个别军人总不能代表整个“解放军”的。
说了上面这些话,是不是有意向着军人?
我想不是,因为我周围的同志也常有类似的议论,我讲出来,算是一个普通老百姓对这个问题的一点意见吧。
作者:张永红
单位:51059部队
栏目:生活与修养大家问大家答
看了裴义红同志的信,我想奉劝我的战友:当你听到“解放军还……”时,先不要委屈地想“难道解放军就不能……吗?”
而不妨站在群众的角度想一想,他们为什么这么讲。
我就遇到过这样的事:去年春节前夕,我到北京出差,在前门候车时,人特别多,我想咱们是军人,应该让一让,岂料车走了一辆又一辆,就是不见人少,我便也去挤车,可旁边的一个小伙子竟说:“哼,解放军也挤车。”
我当时感到很委屈,就回敬他:“难道解放军就不该坐车吗?”
小伙子没吭声。
他的“高姿态”倒使我心里感到不安起来。
我想:人家把军人看得比较高尚,只有把军人放在较高位置上时,才会说这样的话,这是一;
第二,人家也不知道咱们已在前边站了多长时间,否则也许不会说这样的话;
第三,在那种情况下,候车人的情绪普遍不好,发点牢骚也是难免的。
想到这里,觉得自己也有做得不够的地方:挤车人那么多,自己再让也是“杯水车薪”,解决不了什么问题;
如果自己变被动地让为主动地维持秩序,使候车人排队有次序地上车,可能效果会更好一些。
这样设身处地地为别人想一想,也就心平气和了。
作者:段文心
栏目:生活与修养家务事
常言道:“家家都有一本难念的经”。
俺姐弟四人,我排行老小。
1983年冬我入伍时,二哥还在部队服役,姐姐早已出嫁,家里就只有父母、大哥他们三口人了。
父母操持家务,大哥种地兼做生意,小家庭倒也平平安安,和和睦睦。
可是,好景不长,第一年,两个哥哥先后结了婚,第二年,两个侄儿“哇哇”叫,父母累得弯了腰,哥哥嫂子天天吵,一时间,父母告状,嫂子诉苦,哥哥喊冤……家里搞得一团糟,我哪还有心思干工作呀!
就在我坐卧不安的时候,在我们连队蹲点的副教导员得知了这个情况,他找到我说:“遇到这样的事,谁也会坐不住的,但不能火上浇油,激化矛盾。”
他教给我一个办法:一一回信,先安慰,再建议,谈明自己的想法,然后再给亲戚朋友写信求援,适当时候请他们去做些工作。
于是,我一一照做了。
这一“招”果真灵!
不久,大哥回信说:“接到你的来信后,全家开了个‘家务会’,都认为你年龄虽小,又不在家,但提的建议和想法却很在理……我和你二哥先给咱爹咱娘赔了不是,你两个嫂子也都不好意思啦!
现在全家拧成了一股绳,正准备盖四间新瓦房哩!”
看到这里,我甭提有多高兴啦!
谁知好景不长,去年春天,大哥又来信说,由于人多口杂,大伙儿都想分开过日子……我想,我还是“光棍”一条,他们竟想到了与父母分家,这太不公平了!
我流下了伤心的泪水。
冷静下来一想,我也通了:家里既然已出现了裂痕,还是分开的好。
“树大分杈”嘛!
如果大家别别扭扭地生活在一块,貌合神离,也没好处。
于是,我给哥嫂们都写了信,希望大家分家不分心,永远和睦相处。
哥嫂接到信后,见我关心家事,态度诚恳,说话也在理,想到我还没有对象,就不再提分家的事哪!
我觉得,只要对家务事关心,诚心又将心比心,就不愁念不好这本“难念的经”。
作者:严碧龙
栏目:生活与修养同志之间
有个班,几乎每个战士都有绰号:小陈个高且瘦,背略有点驼,被呼为“吊车”;
小张有些胳腮胡子,被叫作“毛胡”;
小王长得较胖,得外号“保温桶”;
小刘身材矮小,竟被称为“老短”!
班长的“雅号”是“灯泡”,因他头上曾患疾,落下一块不生毛发的疤痕……除了在正规的训练场,平时都以外号相戏称,以此取乐。
战友之间偶尔开句无伤大雅的玩笑,可以活跃气氛,但若乱起绰号、甚至以绰号取代正名,就有点过分了。
《内务条令》第55条规定:“军人互相称呼,通常称职务,或者姓加职务,或者职务加同志。”
叫一声“小张同志”或“班长同志”,听来顺耳,感觉亲切,体现了革命队伍的文明与和谐。
而不文明的绰号,往往是“哪壶不开提哪壶”,很容易带来消极影响。
譬如小刘本来就因“不够高度”而担心将来难找对象,你还一个劲地在那里叫他“老短”,人家能好受吗?
乱起绰号,容易伤害战友的自尊心,影响团结。
我认识两位战士,本来他俩好得几乎形影不离。
可后来其中一位给另一位起了个很不雅的绰号,其他同志也跟着叫,使那位战士觉得很窝囊,两人终于闹翻了脸。
可见,乱起绰号有害无益。
人民军队是一个讲文明、讲礼貌的战斗集体,要活泼也要严肃,同志之间的关系应该是亲密而不庸俗的。
这就要求战友们要互相尊重。
如果你给我起个绰号,我也给你起个绰号,就会弄得绰号满天飞,既不符合《内务条令》规定,又容易伤害战友情谊,所以还是不起绰号为好。
作者:张平治
栏目:生活与修养审美趣谈
人是审美的主体。
研究自然美、社会美、艺术美都不能脱离审美的人,而审美正是为了使人逐步走向完美。
研究军人的美,就要从部队人数最多的士兵开始。
大家都读过徐怀中的获奖小说《西线轶事》吧?
其中的男兵刘毛妹和女兵陶珂,都是对越自卫还击战中的战士形象。
刘毛妹在战斗中表现得英勇顽强,视死如归。
他冒着枪林弹雨为总机班当人梯。
子弹打断了他身上的水壶背带都没动一动,排长牺牲后他挺身而出指挥战斗。
在他下巴和牙床稀烂时还唔唔呵呵用报话机报告军情。
他身上挂花数十处仍坚持战斗,最后他整了整军帽才闭上了眼睛,他牺牲得多么英勇而坦然。
陶珂原是个单纯热情的姑娘,到战地后严格要求自己,自觉战胜自身的娇弱,以适应极艰苦的环境。
她在夜间持枪担任警戒,冒着炮火抢时间架线,坚决完成通讯任务。
特别是她在与越南女兵的追逐战斗中,表现得异常机智勇敢,终于俘虏了敌人。
我们的战士,不论男女,都是无私无畏,有着共同的心灵之美。
这种内在的美最本质地表现在革命的英雄主义献身精神上。
他们是80年代最可爱的人,显示了一种博大而崇高的美。
从老山前线万千男女战士的英雄事迹中,都可以看到这种美。
至于外在的形象美,男兵和女兵则既相同又不同。
作为军人,不论男女,他们那整洁的军服,庄重的举止,轩昂的气度,健美的风采,都是相同的。
但由于男女性征的不同,在体型、肤质、眉眼、手脚等方面,两者却是不相同的。
男兵雄健威武,呈现一种阳刚之美;
女兵敏捷飒爽,呈现一种柔韧之美。
男兵粗眉大眼,表现出一种粗犷的男子汉气概,刚毅果敢、富有力度的壮美;
女兵细眉明眸,显得开朗洒脱,敏慧灵秀,英武中不乏妩媚之态,刚强中又有温柔之情。
女兵在容貌上显示的是秀美,但那是一种军人的“挺秀”,而不是淑女的“纤秀”。
它是集女性和军人的双重魅力于一身,因而能给人一派独特的女性美,这种美是非军人女性所没有的。
女兵不须用花和脂粉来装饰自己的青春,一顶军帽,帽徽星光闪耀,还有那鲜艳的领章,就已突现出女军人青春勃发的英姿。
在女兵身上,一扫柔弱的娇气,更看不到那种忸怩之态,嗲声嗲气的情调,而是给人一种健秀之美。
美在哪里?
美在军营里,美在军人身上。
只有那些缺乏审美眼光的人才看不到当代军人的美。
作者:吕宗儒
栏目:生活与修养星火小集
一只蜜蜂无意中蜇了人,这人竟全然忘记吃蜂蜜时的甘甜,跺着脚骂道:这该死的小蜜蜂。
对于时间,懒惰的人说它走得大慢,勤奋的人却说它过得大快。
而时间说:随你们怎么认为,我不在乎。
对每一个人我都是一个态度,一分就是一分,一秒就是一秒。
黎明时分,听见公鸡报晓声,母鸡便不耐厌地说:真讨厌,天天这么大喊大叫,你不吭声,天也会亮的。
而公鸡说:天是会亮的,但不是每个人都会按时醒来的。
有人总是抱想自己家养的猫不逮老鼠,可他忘记了他每天给猫吃的是熏鱼、肉和牛奶。
栏目:报刊文萃
论改革的生产力标准
《工人日报》1987年8月28日发表章文的文章,文章说,改革是中国发展生产力的必由之路,检验改革成败的最终标准,是要看改革究竟是有利于生产力的发展,还是阻碍了生产力的发展。
从马克思所表达的生产力要素的观点出发,考察改革的成败必须注意以下几个方面:
第一,改革必须有利于全体劳动者的劳动技能和技术素质的提高。
第二,改革必须有利于科学技术的发展,并能促进科学技术在生产过程中的广泛使用。
第三,改革必须有利于生产的社会化,促进社会协作、横向联合。
第四,改革必须有利于生产资料的发展,有利于生产工具的改进。
第五,改革必须有利于保护并改善自然环境,改革的成败不能光看利润、产值指标,必须把自然环境的因素考虑在内。
研究社会主义初级阶段应注意6个问题
卫兴华在“社会主义初级阶段”理论研讨会上说,当前研究社会主义初级阶段应注意6个问题:①列宁并没有在理论上把社会主义划分为两个阶段;
②讨论初级阶段的特征、标志,不能从目前存在的各种现象中归纳;
③“社会主义初级阶段的特征”与“初级阶段的社会主义特征”不是一个概念;
④初级阶段的特征包含两个方面:一是社会主义性质的东西,二是在社会主义性质的东西占主体的条件下,还有非社会主义性质的东西;
⑤在讨论初级阶段的标准、尺度时,一是生产力发展水平,除了社会主义本身的尺度外,还要对比发达国家的生产力水平,二是生产关系本身的标准、尺度,还存在不完全、不充分的情况;
⑤过渡时期与初级阶段的相互关系。
(《解放日报》1987.8.26)
冯玉祥将军的对联
冯玉祥将军不仅是一位善于带兵打仗的军事家,能诗会画,而且工于对联,是个制联能手。
1930年他在军营里有着这样一副令人敬仰的对联:为国为民的请进来;
升官发财的滚出去。
1933年5月,他在住室石壁上刻了一副对联:救民安有息肩日;
革命方为绝顶人。
“九·一八”事变后,冯玉样写得最多的对联是:要想着收咱失地;
别忘了还我河山。
冯玉祥在重庆时,曾义卖过书画,为抗日集资。
他写了好多抗日对联,画了许多水墨画,配上抗日小诗,寄到陕西,请人帮他义卖。
一副对联卖200—500元,为抗日战争作出了可贵的贡献。
邓颖超同志曾写对联赞誉他:“写诗写文章,亦庄亦谐如口出;
反帝反封建,不屈不挠见襟期。”
(《民间对联故事》1987年第4期)
列宁名字的来历
列宁的真名是弗拉基米尔·伊里奇·乌里扬诺夫。
十月革命前,由于白色恐怖,他不得不隐瞒自己的真实姓名,使用各种笔名。
据统计,列宁的笔名有146个,而用得最多的是家喻户晓的“列宁”。
第一次用“列宁”这个笔名,是在1901年1月17日给普列汉诺夫的一封信中。
革命胜利后,他在签署文件时,通常写的也是“弗·乌里扬诺夫(列宁)”。
“列宁”实际上已成为他的第二个正式名字。
关于“列宁”这个名字的来源及其含义,列宁的弟弟在一次回复联共(布)中央所属马恩列研究院的来信时说:“关于‘列宁’这个笔名的来源问题,我没有同弗拉基米尔·伊里奇谈起过。
但我有根据推测,这一笔名来源于勒拿河的河名……”
勒拿河是苏联西伯利亚的一条长4000多公里的河流。
勒拿河和“列宁”在俄语里词根相同。
而且,列宁从1897年至1900年在西伯利亚度过3年流放生活。
(《宁夏日报》1987.8.22)
外国古今奇书
黄金书斯里兰卡挖掘出一本全部由纯金制成的古书,共14页,文字雕刻精巧。
尽管在地下埋藏达1300多年之久,依然光彩夺目。
青铜书保加利亚这部用青铜铸成的书,共22页,重4公斤,内容全是格言。
羊皮书公元前盛行于地中海各国。
书面用两块板做成,外用羊皮包裹,内用布衬垫,书背脊加铜制装饰品,使得羊皮书很象珠宝盒。
石头书缅甸有一部石头制成的书,共有703页,每页重两公斤,总重1460公斤(加封面封底)。
这部书是上世纪中期,由100名石匠花9年时间镌刻而成的佛经。
粘土书在叙利亚、伊拉克境内,曾发掘出一批2000多年前用粘土烧制的砖型书,记述古代亚述帝国故事。
立体书英国儿童出版社出版了一本反映历史名胜的立体书,书中的建筑物是用硬纸仿照实物样式,按比例绘制而成的。
防盗书美国有带磁性的书。
购买付款时“退磁机”便清除了它的磁性。
若把未退磁的书拿到书店门口,警铃便发出响声,盗书者无一漏网。
说唱书英国出版的《企鹅》画册,封底安有簿膜小唱片和唱针,只要用手指转动唱片,书中就发出说话声或歌唱声。
录音书这是一种在封皮里装有微型录音机的书,翻开书,书的内容就播放出来了,还有音乐伴奏。
电视书这是采用液晶新技术和电视原理结合制成的书,封皮里装有开关,一按开关,平板屏幕上就会显示出文字。
(《中国教师报》1987.8.20)
“先生”的由来
“先生”的称谓,早已为人们通用,“先生”的称谓由来已久。
《韩诗外传》:“古谓知道者为先生,犹言先醒也。
不闻道术之人,则冥于得失,
作者:徐耀中
在3个高温月里工业总产值达2618.3亿元,比去年同期增长16.4%,超过全国头8个月工业总产值增长15.3%的幅度。
反映我国工业应变能力的夏令商品生产,在这3个月里获得了迅猛发展。
电风扇3个月产量超过了1000万台,比去年同期增长8.7%。
啤酒是广大消费者喜爱的消暑最佳饮料,在这3个月里,平均日产达2.05万吨,3个月的产量比1980和1981两年的总和还多。
盛夏酷暑也未减弱人们对耐用消费品追求的劲头。
为使紧俏的市场上彩电供应不致断档,3个月中共生产彩电182.54万部,比去年同期猛增了1.7倍;
电冰箱也是市场的抢手货,3个月里生产了近100万台,相当于1979至1984的5年的总产量。
高温季节里共生产自行车1000多万辆,比去年同期增长18%左右。
高温季节我国能源生产保持稳定增长的态势。
能源生产总量、原煤产量、发电量分别以3%、3.7%和9.8%的幅度增长。
钢材、水泥、玻璃等原材料工业的发展也比较平稳。
交通运输部门也出色地完成了暑期运输任务,铁道部门克服暴雨、塌方等事故的危害,货运量比去年同期增长2.7%,运送的旅客则比去年同期多了近1000万人次。
据国家统计局截至8月底的统计,我国100种主要工业产品中已有10种提前完成全年生产计划。
其中7种是市场紧俏的产品。
如彩色电视机。
今年头8个月产量为410万部,比去年同期增长1.1倍,完成了全年计划的117.1%。
今年开始重新走俏的黑白电视机,产量也有较大幅度的增长。
随着磷肥走俏的磷矿石,今年头8个月产量比去年同期猛增77.4%,也超额2.1%完成了全年计划。
超额11.1%完成全年计划的小型拖拉机,头8个月产量接近75万台,比去年同期增长45.1%。
化学医药、中成药、人造板也分别以超额51.5%、2.2%和9.6%完成了全年生产计划。
另外3种完成年计划的产品是社会库存较多的产品。
如表,录音机,轮胎外胎。
作者:许星苏波
栏目:新闻简报
赵紫阳会见马来西亚副总理加法尔
国务院总理赵紫阳7日下午在中南海紫光阁会见了马来西亚副总理阿卜杜勒·加法尔·巴巴一行。
赵紫阳会见国际原子能机构总干事
国务院总理赵紫阳说,中国对把核技术用于工农业、医疗卫生等方面持乐观态度。
中国在核安全方面将做到万无一失。
赵紫阳7日下午在中南海紫光阁会见了国际原子能机构总干事汉斯·布利克斯时说这番话的。
赵紫阳说,中国在和平利用核能方面将进一步同国际原子能机构开展合作。
他说,中国在核技术上有一定的基础。
通过同国际原子能机构和其他国家的合作,中国的核电事业将取得圆满成功。
彭真会见牙买加议会代表团
全国人大常委会委员长彭真7日下午在人民大会堂会见由众议院政府事务领袖詹姆斯·史密斯率领的牙买加议会代表团。
当客人们问到中国的乡镇企业时,彭真说,乡镇企业是中国8亿农民的伟大创造。
他们依靠自己的力量兴办乡镇企业,使整个农村的经济结构从根本上发生了变化。
它不仅解决了广大农村的就业问题,而且使8亿农民摆脱了贫困,富裕起来了。
彭真会见特立尼达和多巴哥议会代表团
全国人大常委会委员长彭真7日晚上在人民大会堂会见以众议院议长尼赞·穆罕默德率领的特立尼达和多巴哥议会友好代表团。
彭真在会见时说,中国与特立尼达和多巴哥建交以来,两国关系的发展是令人满意的。
我国5亿多农民用上电
随着电力工业的发展,“点灯不用油”已在我国5亿多农民中变成了现实。
据有关部门统计,现在我国县和县以下用电量达到1330亿度,占全国总用电量的1/3,比1978年增长1.6倍。
目前全国99%的县,89%的乡,70.2%的农户通了电。
中国医学科学院成立三十周年庆祝会在京举行
9月7日是中国医学科学院建院30周年和中国协和医科大学建校70周年。
李先念、彭真、邓颖超、聂荣臻、习仲勋、陆定一等为院校庆题了词,宋任穷、周谷诚、严济慈、黄华、周培源等以及有关部委和北京市的负责人出席了今天的庆祝大会。
习仲勋在会上讲话。
出席大会的还有来自美、日、加、澳、英、法和香港等国家和地区的几十位来宾、国际知名人士和500多名历届校友。
陈毅元帅铜像在镇江落成
9月3日上午,江苏省镇江市的新四军茅山抗日斗争历史陈列馆装饰一新,屹立在门厅中央的陈毅元帅全身铜像在雄壮的《新四军军歌》声中揭幕。
铜像高2.3米,四周簇拥着鲜花和常青树。
(许星、苏波)
社会各界踊跃捐赠教师奖励基金
“尊师重教”在我国已经蔚然成风。
中国中小学幼儿教师奖励基金会得到社会各界和国内外友好人士的热情捐助,已接受捐赠款项达2700多万元。
(除署名外均据新华社)
作者:李开远
栏目:改革新貌
改革开放给厦门插上腾飞的翅膀。
厦门工程机械厂通过与上海、四川、江西等一批专业化程度高的厂家联合,使原来年产运载机250台提高到1000台,产品直接出口美国。
图为运载机生产线一角。
新华社记者 李开远摄
作者:郑宗群
栏目:改革开放实录
“您好,欢迎您到本公司采访。”
49岁的葛山靖夫先生,彬彬有礼地把我让进他的办公室。
福建日立电视机有限公司是1980年12月13日由福建和日立制作所联合投资成立的中日合营企业。
葛山靖夫先生是日方的第三任代表,去年3月才上任。
他说:“我没来之前,听到对中国的改革议论有褒有贬,还有的说在中国没有自由,要受很多制约。
经过我一年多的实地观察,结果可以用贵国的一句老话概括,百闻不如一见。
我认为看一个国家的政策是否成功,不妨看看民众是否有信心,有朝气。
在中国,我看到改革、开放政策给国民带来了信心、朝气和活力。
本公司生产的福日彩电虽然年年增产,仍然供不应求。
从这点也可以看出,改革提高了国民的生活水准。”
他用手指了指自己,笑道:“改革也给我带来了好处。
我的前任在华工作时要打电话到日本就很费事。
现在,福州引进程控电话。
我随时都可以与日本本土的日立公司联系,还可以直拨电话到日本家里,与妻子通话。
至于‘制约,和‘自由’,在任何国家都不可能是毫无制约的自由。
我在这里并没有什么不自由的感觉,我和我的同事与中方经理合作得很好。”
“您对福日公司的管理水平和工人操作技术如何评价?”
“满意,十分满意。”
葛山靖夫连连点头称赞:“工人很善于动脑筋钻研技术,质量第一的观念强,素质很好,不比日本的同行逊色。
管理水平也令人满意。
正因为如此,今年以来,本公司生产的电视机,不但质量有提高,还降低了成本,扩大了出口。”
葛山靖夫先生说,中国正根据国情,不断完善各项法律,以求更有力地保障改革、开放政策的实施。
他对此十分赞赏。
同时,他也坦率地摆了一些自己认为的美中不足之处:“经济情报信息不怎么畅通,比方福日彩电出口要通过港口装船外运。
什么时候有船?
能装多少集装箱?
有时打电话去问,得不到明确的答复,影响了彩电的及时出口。
电力不足也是个麻烦事,影响了生产的计划性。
不过,这也是正常的,日本战后恢复经济时期,也遇到不少麻烦事。
中国有着比日本优越的条件,暂时遇到的麻烦,都是可以克服的。”
交谈中,葛山靖夫先生还特意嘱托我:“恭请借贵报一角感谢解放军对本公司的支持。
解放军与公司开展军民共建文明活动。
军人也为国家改革效力,很了不起。”
他竖起大拇指连声夸奖。
我指着在旁边就座的某部营长尚启刚说:“就是他的部属参加贵公司的文明共建活动。”
葛山靖夫连忙站起鞠躬,用中文道:“谢谢,谢谢关照……”
握手言别时,我祝愿这家全国电子系统第一家中外合资企业万事如意。
葛山靖夫高兴地说:“今年要生产34万台电视机。
到1990年产量要达70万台以上。
到那时,中国的改革一定会更令人瞩目。
本公司也一定会得到进一步发展,到那时,欢迎您再次光临。”
本报北京9月7日讯 为庆祝巴基斯坦伊斯兰共和国国防日,巴基斯坦驻中国大使扎基于今天中午在大使馆举行招待会。
徐惠滋副总参谋长等应邀出席了招待会。
作者:周亮
据了解,“七五”期间我国采用承包办法,安排的探明黄金储量有几百吨,如果加上国家原先用地质事业费安排的计划部分,“七五”期间全国黄金的探明储量将是1949年到1985年37年间金矿保有量的1.5倍。
栏目:体育
综合新华社罗马9月6日电 历时9天的第二届世界田径锦标赛今晚在这里结束,创造了两项世界纪录和在男女共43个项目中刷新了37项锦标赛纪录。
世界田坛三强——民主德国、美国、苏联继续垄断的势头有增无减。
这三家夺走了43枚金牌中的26枚,并且在奖牌总数上也遥遥领先。
其中,民主德国选手获10枚金牌、11枚银牌和10枚铜牌,美国选手获9枚金牌、5枚银牌和5枚铜牌,苏联选手获7枚金牌、12枚银牌和6枚铜牌。
中国选手取得一枚铜牌、创三项亚洲新纪录、获两项第七和三项第八名,这是他们为了祖国荣誉努力拼搏的结果,这个胜利值得祝贺。
但是,我们也应该清醒地看到,中国选手的表现同世界优秀选手相比,差距还很大。
作者:张永礼
栏目:体育
作者:任志敏
栏目:体育
集训队中有两个亲兄弟,哥哥侯杰,来自广州军区,弟弟侯静,来自八一队,弟弟向哥哥传授八一队的敢打敢拚的顽强作风,哥哥向弟弟教球技,训练劲头十足。
队员兼教练陈刚,父亲有病住院,妻子又要临产,自己在训练中腰部受伤,仍坚持训练。
观看男排训练的兴城疗养院体疗科的同志,被坚持刻苦训练的运动员们的精神所感动,有两位战士要求为韩教练检球,以减轻他的劳累,被韩教练谢绝。
球还是教练自己捡,一个一个地发出去,运动员一动接一动认真地训练。
作者:张国智
栏目:体育
作者:李亚丹
中国残疾人福利基金会主席邓朴方在今天的中外记者招待会上宣布这一消息时说,残疾人艺术团的这台节目,大部分是从全国或地方残疾人艺术比赛获奖节目中精选的,有些还曾在美国、日本、南斯拉夫等国家和香港地区演出,很受欢迎。
人们可以从艺术这个窗口一睹残疾人的精神风貌。
残疾人艺术团共有45名演员,其中有在老山前线被誉为战地百灵鸟的徐良。
他们将从本月20日开始参加中国艺术节演出,27日在人民大会堂专场演出,还要为驻华使节和首都工人各演一场。
邓朴方说,这既是向社会宣传社会主义人道主义和残疾人事业的机会,又是残疾人艺术事业的新起点。
中国艺术节如果没有这一台节目,那也将是“残疾”的。
残疾人艺术调演曾得到总政机关和总政歌舞团的支持和帮助。
作者:陶利生洪伟民
新华社上海9月7日电 (通讯员陶利生、洪伟民)宝钢总厂最近对104名处级干部进行了民主考评。
考评的结果是,96名干部称职,有8名干部因工作无实绩被免职,对他们的经济待遇也同时相应作了变动。
这一举动,在职工中引起了强烈反响。
宝钢总厂这次对干部的考评,是以个人述职报告为基础,以职工的民主测评为依据,综合各方面的意见进行的。
考评一改过去偏重道德素质的老观念,树立“无功就是过”的新观念,坚持把工作实绩作为衡量一个干部是否称职的重要标准。
被免职的几名处级干部都不是因犯错误而下来的。
他们有的是水平和能力不能胜任本职工作;
有的是虽然有专业特长,但不适合做党政领导工作;
还有的是作风不够深入,致使本单位问题较多。
考评中,群众对他们提出了批评。
这个厂的党政领导和组织部门认为,凡是经过实绩考核,证明不能胜任现职的干部,都应该免去他们的现职,这有利于加强干部队伍的建设。
这种考评方法,群众比较满意。
他们认为,过去干部犯了错误才会被免职,现在不犯错误但工作没干好也要丢宫,这是干部制度的一大进步。
据新华社日内瓦9月6日电 世界卫生组织在一项总结报告中公布,到9月初123个国家宣布发现艾滋病患者总数达58880人。
这项报告说,有7个国家患艾滋病人数超过1000人,它们是美国、法国、巴西、联邦德国、乌干达、坦桑尼亚和加拿大。
作者:李强郭建跃
本报讯 李强、通讯员郭建跃报道:一座初具规模的大型煤矿在山西省古交山区崛起,这是由一支8000名转业退伍官兵组成的建设大军奋战4年,用心血与汗水浇铸而成的。
据今年7月26日的《太原日报》报道:他们创造了国内同类大型矿井建设周期最短、质量最高的新纪录。
这支来自全国25个省、市、自治区,18个民族的8000官兵,1983年集体转业组建成西山矿务局古交一、二、三工程处。
他们虽然脱下军装换上了工装,但仍保持着部队的优良作风,在艰苦恶劣的生活、工作条件下,奋战在这块不毛之地,连续3年夺得进尺突破万米的全国同行业最高水平。
4年来,他们中间有一大批人被命名为劳动模范、先进生产者,4人被团中央授予“新长征突击手”,3个分队荣获全国“新长征突击队”的称号,4项工程被煤炭部和团中央评为“青年优胜工程”。
目前,已完成国家投资任务4亿元;
建成年产300万吨的矿井两对;
一座设计能力为300万吨的大型选煤厂在近期内投产;
年产400万吨的特大型矿井——东曲矿井正在加紧施工。
不久,一座现代化的煤城将矗立在这昔日满目荒凉的山区。
据新华社波恩9月7日电 应德意志联邦共和国总理赫尔穆特·科尔的邀请,德意志民主共和国国务委员会主席埃里希·昂纳克今天乘专机抵达波恩,开始对联邦德国进行为期5天的正式访问。
昂纳克的波恩之行是民主德国最高领导人第一次访问联邦德国,是两德关系发展史上的一件大事。
昂纳克在机场发表书面声明指出,德意志民主共和国和德意志联邦共和国之间的关系只能按照主权国家之间通常的做法来塑造。
他表示,民主德国愿同联邦德国睦邻合作。
访问期间,昂纳克和科尔将就国际局势和发展双边关系问题举行会谈。
此外,昂纳克还将会见联邦德国总统魏茨泽克、联邦议院议长耶宁格尔、各党议会党团负责人以及一些州的总理和经济界人士。
本报讯 离休干部,四川省原西昌县人武部政委龚显志同志,因病于1987年7月2日逝世,终年73岁。
龚显志同志系四川通江县人,1933年加入中国工农红军,1937年加入中国共产党。
本报讯 沈阳军区后勤部离职休养干部、总后直属原第七四六仓库主任万有功同志,因病于1987年7月4日在沈阳逝世,终年63岁。
万有功同志系陕西省旬邑县人,1936年2月参加中国工农红军,1946年2月加入中国共产党。