作者：刘顺庆/张东文
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本报讯 刘顺庆、张东文报道：“端正党风是做好对外技术引进工作的根本保证。”
这是总参测绘局器材处党支部7月25日在总结近年来开展技术引进工作时的一条体会。
这几年，他们先后组织办理十二批共五十八人次出国考察、订货和进行专业技术培训，许多人出国归来个人两袖清风，为国家带回大批的珍贵资料和先进仪器。
国外的一些厂商称赞他们的出国小组是“学习团”、“工作团”。
最近，这个处作为端正党风先进单位，受到总参党委的表彰。
器材处从严控制出国人员，不搞轮流，不徇情照顾。
今年初，派往某国的一个培训团由于规模大，国家批准他们可以派一名领导干部负责带队，但他们权衡再三，最后还是确定由一名专业技术干部带队，近年来，他们没有发生利用职权，巧立名目，争相出国的现象，派出的培训人员全部都是专业技术干部。
在进行技术考察和贸易谈判中，参加这些工作的同志廉洁奉公，不打个人的“小算盘”，不谋取家庭现代化的“几大件”，千方百计地算好国家的大帐，为国争利分毫不让，他们引进的某型计算机系统，国内好几个单位同时都在引进，而他们花的钱最少，单台订货比国内其他单位少花二十九万人民币。
他们组织办理的出国小组，生活俭朴，住最便宜的房间，外出办事能坐地铁和公共汽车就不坐出租车。
他们把时间全部用来学习和搜集资料，没有人借机游山玩水。
今年6月，他们赴某国培训小组归来，将节约下来的六万五千美元全部如数上缴。
银行的同志称赞他们：“国家规定的生活标准本来就不高，你们还能节余，真了不起！”
近年来，他们大多数出国小组的实际开支都不到国家规定标准的一半。
他们经办的进口器材物资，除了各种仪器设备，还有市场紧俏的各种电器、照像器材等，由于进口这些东西使用的是国家外汇，兑换率低，享受免税，价格比市场便宜得多，有关单位和老熟人、老战友经常找上门来，有的打着单位的名义“求援”，有的则要求价拨给个人。
他们坚持按国家有关规定办理，不用进口物资拉“关系”送人情。
他们从自己做起，没有一个人价拨过自己掌管的进口物资。
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全军各部队根据总政治部通知要求，正在有领导有计划地开展关于军人“得与失”的大讨论。
许多单位在讨论中引导大家在得与失上同革命先烈比，同前线战友比，同广大人民群众比，树立正确的得失观进而树立革命的人生观，无疑抓到了问题的关键。
任何教育都应该联系干部战士的思想实际，从具体问题入手。
如果只是泛泛而论，干部战士就会感到离得太远，不着边际。
但是，从具体问题入手，不等于就事论事，而是要引导大家就事论理，由个别到一般，运用马克思主义的基本原理进行分析，从而真正弄懂大道理，提高基本觉悟。
如何看待得与失，说到底是个人生观的问题。
有什么样的人生观，就有什么样的得失观。
正因为如此，我们在解决战士特别是干部中诸如不安心等问题时，就要着重于加强共产主义理想教育，帮助大家树立革命的人生观。
这个问题解决了，认识其他一切问题也就有了正确的立场、观点和方法，就可以避免头痛医头、脚痛医脚了。
过去有的单位为解决“吃亏”的问题。
常常让大家去算自己的收入账、待遇账，为什么效果不理想？
症结就在就事论事。
账不是不可以算一算，从这方面入手，实事求是地摆一摆这几年物质文化生活的不同提高和改善，对于澄清某些人云亦云的不正确议论也不是没有一点作用。
问题在工作不能仅止于此。
如果单纯算账特别是算个人的小账，而不进一步把大家的议论引导到树立正确的人生观上来，很可能越算越斤斤计较起来，以至失去革命的理想和目标。
这是需要我们加以注意的。
树立革命的人生观，要对人生价值问题有个正确的看法。
不少先进人物说得好：一个人的价值，应当看他贡献什么，而不应该看他取得什么。
没有贡献，人生价值就等于零。
对于一个共产党员来说，他的特殊价值，不仅表现在为党和人民多作贡献，还表现在必要的时候自觉自愿地牺牲个人的利益去维护和实现党和人民的利益。
贡献越多，牺牲越多，其价值也就越大。
人民拥护共产党，尊敬共产党员，原因就在这里。
不然，要我们这些共产党员干什么？
针对部队当前的思想实际，在得与失讨论中有必要引导大家特别是党员干部想一想，议一议：自己为什么入党，是否履行了自己的入党誓言？
共产党员的特殊价值是什么，怎样实现这个价值？
为了祖国富强和人民幸福，自己应该做点什么？
作者：夏祖勤/郑宗群
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本报讯 记者夏祖勤、郑宗群报道：8月3日，在前线某地召开的庆功会上，云南边防某守备团十一连三排排长杨平，接受了成都军区万海峰政委代表军区授予的一面写着“坚守英雄排”的锦旗。
十一连三排驻守在云南边防某高地。
今年3月18日，越军放火烧山，妄图趁火势，向我发起偷袭。
副连长喻刚俊和排长杨平当即识破敌人的诡计，指挥全排兵分两路，一路占领阵地，做好战斗准备，一路火速跃出阵地，制止大火蔓延。
经过一个多小时的奋战，将火势控制在阵地前沿数十米处。
越军见计谋失败，便实施强攻。
喻副连长和杨排长马上命令八班投入战斗，击毙敌人四名，伤五名。
不甘心失败的敌人组织一个排转向高地正面攻击。
三排灵活地部署兵力和火器，经过二十多分钟的激战，击退了敌人的强攻。
敌人再次组织一个排的兵力，在炮火掩护下，第三次向主峰发起攻击。
三排干部战士顾不得疲劳，顽强战斗，打得敌人扔下一些尸休，狼狈逃窜。
全排取得了歼敌二十二名，伤敌十六名，而我无一伤亡的战果。
全排荣立集体一等功，一人荣立一等功，三人荣立二等功，七人荣立三等功。
作者：安晓平
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大骨节病研究在国际上已有一百四十八年历史。
1983年被国家卫生部列为重点攻关项目。
由于一直没有解决早期诊断问题，往往到发病时人体已残。
奚光增从1981年从事这种病的生化研究以来，历经千辛万苦，翻越海拔四千三百多米的雪山进入病区采样，穿过茫茫草地和海拔五千米的青海果洛藏区进行实地考察。
六年间，他跑遍了全国十四个省（区）中的一百二十一个县，先后对二千多个病人进行了详细诊断化验，积累了二万八千多个数据，终于取得可喜成果。
他领导科研组推出的《永寿大骨节病科学考察》论文，被国家卫生部评为甲级成果；
《大骨节病血液酶血研究》论文，在国际大骨节病会议上被专家鉴定为“在国际上处领先地位，做了开拓性研究”；
他与西安医科大学共同研制的治疗骨质病变的氟宁片，已投入生产。
作者：洪和平
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“我感到太紧张了。”
一位战士对记者说。
“你指的是工作上的紧张吗？”
记者问。
“不！
工作训练紧张，这我不怕。
我说的是心理紧张，老怕连里干部抓我们的辫子，成天提心吊胆，担心哪个地方不小心，让连里干部给抓住。”
一位指导员也有同感。
他说：“我成天觉得自己象坐在火山口上，不知道哪天会从哪里冒出什么问题来。”
干部战士的心理都紧张，为什么？
我经过调查发现，干部战士两种心理状态竟有着因果关系。
干部由于紧张心理的作用，总担心战士会出问题，捅娄子。
因此，想着法子对战士加以防范。
“对战士就要多敲打着点！”
这是一种防范。
持这种看法的干部，在战士面前喜欢绷着个脸，跟战士不哼不哈，而两只眼睛却象两只探照灯，寻找战士的缺点、短处，很少看战士的优点、长处。
战士稍有差错，便进行训斥。
“到时候有跟你算帐！”
这也是一种防范。
有一位指导员，平时看到战士的一些小缺点、小毛病，不是及时地善意地批评指正，而是记在心里，等着适当时机“拉清单，算总帐”。
有些战士见到他就想躲得远远的，生怕有什么事情被抓住。
干部防范战士出问题，战士提防干部抓辫子。
这种相互防范的心理，造成官兵之间的隔膜。
在这种环境里生活，人们的积极性和创造性怎能不受压抑？
连队需要严格要求，严格管理，这是指行政管理而言。
在思想政治工作上，应该为战士创造一个融洽和谐的环境。
二者是相辅相成的。
连队有了一个融洽和谐的环境，官兵关系融洽了，战士们的心情舒畅了，就会自觉地遵守条例条令和规章制度，服从干部指挥，并且会千方百计地为连队建设出主意想办法。
如果干部老担心战士出问题，对他们不信任，采取这样那样的措施加以消极防范，反而会诱发一些本来不该发生的问题。
这方面的教训不算少。
连队需要一个融洽和谐的环境！
这是战士们的呼声。
怎样才能造成融洽和谐的环境呢？
调查中，干部战士谈到，首先，干部要多看到战士们的优点和长处，变对战士的消极防范为积极引导，千方百计地去挖掘和寻找战士心灵深处美好的东西。
只有当战士看到干部不是在整治他，而是在爱护扶持他的长处的时候，战士对干部的防范自然就消除了。
另外，干部还要努力成为战士的朋友，使战士不把干部当作敬而远之的领导，而是可亲的兄长，这样，他们才愿意向干部敞开心扉，坦率地表露自己真实的想法。
战士有了缺点，要进行善意的批评。
如此，干部战士之间的距离就缩短了，连队就会出现融洽和谐的环境。
作者：华雪根
栏目：军事新闻摄影比赛作品选登
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作者：吕宝亮
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济南军区鉴于当前部队育才基地尚不健全的情况，将从这一万多名优秀战士中选出三百多名，送到军区后勤部军械技工训练大队、汽车技工训练大队、司机训练队等单位进行培训，时间不少于三个月，使他们人人掌握一门较高层次的民用技术。
与此同时，各集团军、师、团也将对其他优秀战士安排到部队农场、工厂、医院、修理所等技术力量较强的单位接受培训。
作者：李清明
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作者：江永红
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他们在黄寺礼堂演出时，恰巧礼堂外面放映美国电影《无腿先生》，但礼堂内的观众无一人退场。
礼堂一位老工作人员说：“这个礼堂接待过不少剧团，坐满的时候不多，象今天这样的盛况是少见的。”
这支演出队是总政治部主任余秋里邀请到京的。
余秋里说：“要通过你们的演出，形象地宣传培养两用人才，宣传军委邓主席的指示。”
对口剧《爱情变奏曲》是最受欢迎的节目之一，通过一个战士的爱情纠葛，歌颂了培养两用人才工作。
总参谋长杨得志边看边鼓掌，笑得前仰后合，笑过之后说：“演得好，演得好！”
记者问一个战士为什么这样高兴，他说：“演的是俺身边事，来劲。”
文艺评论工作者西南对记者说，“他们的成功演出，说明了彩电代替不了基层文化工作。”
他们还应邀在地方演出。
团中央第一书记宋德福说：“我掉了几次泪，演得非常生动感人。”
栏目：国际军事新闻
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巴西
最大武器公司之一恩热萨公司将向美国出口生产装甲车的技术。
美国目前对获得巴西生产“乌鲁图”和“乌鲁韦尔”装甲车的技术感兴趣，美国军队有意用这种轻型、快速和装备良好的装甲车装备它的“快速部署部队”。
越军
在上月下旬加紧向柬泰边境地区运送补给品，支援韩桑林部队，并在边境地区埋地雷。
伊朗
领袖、武装部队最高司令霍梅尼已任命哈桑尼·萨阿迪上校为武装部队陆军司令。
萨阿迪上校现年四十五岁。
美国
国防部4日宣布，美国在2日进行的一次“战斧”式巡航导弹试验失败。
这枚导弹是从墨西哥湾“艾奥瓦”号战列舰发射的。
它在空中飞行一个多小时后突然失灵，然后落在亚拉巴马州南部。
南朝鲜
军队5日晚在朝鲜军事分界线中部前线的非军事区内，用大口径机枪和自动武器多次向北方哨所进行射击。
泰国
军方人士6日说，二十二名韩桑林政权的士兵在3日携带武器越过柬泰边境，向泰国边防军投降。
美国
驻西德大使伯特5日对西德一家报纸说，如果美国明显感到美国和西欧正在分道扬镳，那么到一定时候就会考虑从西欧撤走它的军队。
委内瑞拉
空军三架幻影式飞机5日执行完演习任务后退回基地途中在马拉凯空军基地附近坠毁，飞行员得以跳伞生还。
作者：沈海荣/兵团林
版面：头版
本报讯 沈海荣，兵团林报道：7月中旬，一座占地面积为七千多平方米的综合性、多功能文体活动中心，在驻腾格里沙漠的兰州军区某团落成。
这个团自己筹资修建的这座文体活动中心，共有大型活动室十二个，另外还建有灯光球场、田径场和铺有草皮的武术场。
能够容纳全团干部战士同时开展活动。
现在，每当八小时之外，干部战土有组织地来到活动中心，选择自己所喜爱的节目。
步入书画室，那大大小小的石膏模特儿和画板、纸笔、颜料，专供干部战士写字作画。
音乐厅乐器齐全，音乐爱好者可以亲自试一试。
作者：范炬炜
栏目：本报记者海疆行
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喜马拉雅山有多高？
它高出海平面八千八百四十八点一三米。
那么，“海平面”在什么位置？
有人会说：海平面不就是海水水面么！
非也。
说此话者定是外行——几乎和我差不多。
今天，当我站在青岛海洋观测站的验潮井前时才弄明白：我们国家海拔零米的基准点，是用这口井中记录的无数个潮涨潮落变化无常的数据，再换算成平均值，目前标在这里深度基准面以上二点四二二五米的地方。
在沿海各海洋站中单单把这里定为标准井，自有其道理：它建成时间最早，自1904年起就开始观测，它的资料最全，1926年以后的连续观测资料都保存完好，它地处有着完整海洋研究体系的青岛市，地壳稳定，连测方便……总之，这口井是我国大地测量系统之一“宝”，是陆地一切固定水准点之“原点”，直接为经济建设和国防建设提供着重要服务。
然而，这里的状况有些令人担忧，三名海军战士，张占义、田原和刘作金担负着这个观测站的日常工作。
他们没有向我夸耀自己的功劳和辛劳，却急切地请求，为我们的观测站，为了它能正常工作下去呼吁一声吧！
我听到看到的是：这个观测站，位于青岛最繁华的货运码头，被挤在各种临时建筑物和堆放物中的一间十余平方米的阴暗小屋里。
屋门口积着一汪污水，需要凭借一定的弹跳力才能跃进门去。
房屋在六十年代维修过一次，如今屋顶透着风，墙上水渍斑斑，裂开一指多宽的缝。
验潮井边的地板烂开一个大洞，并发生多处断裂，眼下是用几根木桩勉强支撑着，颤颤悠悠。
一旦地板塌陷，测潮水位计将因之而停止工作，几十年来每时每刻连续记录着的数据将中断于一朝。
屋外不到二十米远处，立着两座巨大的码头吊车，随着它们装卸货物的每一声震动，水位计上都要出现一至二厘米的误差。
更可怕的是，震动大了还可能引起深度基准面与工作水准点间的跳动错位，那样的话，测出的数据将全部有误。
屋墙隔壁的一间板棚，里面堆满了氧焊用的乙炔罐。
屋后临海的水泥台被船只强行停靠，已几次撞坏百叶箱和放置水温计的铁架。
此外，观测站无处安置床位，值班员每天要来回跑六十里路前来观测；
没有一只准确的时钟，值班员每天靠听广播来校正水位计上的表等等。
田原说，他当兵四年，每年观测站都向上级打报告要求解决这些问题，但至今不见回音；
他曾游说四方请有关单位协助解决危机，也几乎无人理睬。
这里是我国平均海平面的基准点，为祖国大地测量提供着起算面。
它头预的瓦缝漏着雨水，地板摇摇欲坠；
它那水位计上纤细的笔尖，在起重机装卸货物的铿锵声中战战兢兢地描着永无尽头的曲线。
作者：谭克明
版面：头版
这项检测技术首次采用了计算机和理想的传感器，使信号的采集、数据的处理简化、快速、准确，属军内首创，在国内同类产品中居于领先地位。
它可对机械故障快速准确地诊断，对于参战机械战前的群体检查，合理部署和分配各机械的位置和任务，充分发挥机械的战术技术性能，具有着重大意义。
作者：海哲/王兴功
通往靶场的山路上，走下一队队面色黝黑，满身泥汗的干部战士；
海湾中，驶过一辆辆落满尘土的炮车。
这是沈阳军区的几支炮兵部队，几年前他们在这里拉开了快速反应训练改革的帷幕。
谁也记不清他们进行过多少次试验，而成绩也就提高了那么几分钟，甚至只有几秒钟，在外行人看来是那样的微不足道。
然而，为了赢得几分钟、甚至几秒钟，这一支支部队却为之进行了漫长的追求，其间，虽然有成功的欢乐，而更多的却是改革的艰辛。
在两年零十个月的时间里，他们从部队的生产收益中，拿出十万元搞训练改革。
6月下旬，在全军炮兵训练改革经验交流会表演结束后，一位团长问师长：“我们的任务胜利完成了，下一步怎么办？”
师长幽默地答：“共产党人有句老话，叫不断革命，你们的改革项目要更上一层楼！”
听罢，团长却面有难色，其中的苦衷我们也略知一二。
尽管改革是立足现有装备的改革，但也是要花钱的。
这个担负训练改革任务的团，就常常被经费问题搞得捉襟见肘。
上级有时也拨点钱下来，但那有限的资金和实际需要的差距甚大。
且不说买器材，培训技术人才要用钱，而且常常有许多钱花了，账都没处报。
项目要上，又没几个钱，真难！
我们曾见过一位担负训练改革任务的高炮旅旅长，他是这样解释难的：不仅改革难，部队难的事情多着呢！
一切难的渊源都可以追根到我们的国情国力上去。
然而，这也恰恰是我们办一切事情的出发点。
他们正是站在这样一个基本点上替国分忧的。
上级赋予的“提高高射炮兵群整体快速反应能力”的试验任务急迫，可给的训练费用实在少得可怜。
他们开始自己想办法了。
他们这样教育干部战士：部队的生产收益，不能都吃了，喝了，分了，拿出一些来用于训练改革值得。
两年零十个月的时间，他们用于改革项目的生产收益竟达十万元。
即便如此，资金仍有周转不开的时候。
怎么办？
项目不能停，改革不能等。
上至旅长，下到昼夜奋战的机关干部，大家把自己的存拆拿了出来。
同志们用自己省下的钱购器材、买零件，改革又照常进行了。
抚摸着一件件向世界先进水平靠近的器材，想想那其中溶注的一滴滴干部战士的血和汗，我们的心头一阵发热。
改革不仅受到有形条件的限制，而且受到无形因素的束缚。
改革的成功，每每都是对各种限制和束缚的突破。
有些因素是不易觉察的，但确实是客观存在。
有个团上下正在埋头攻关的时候，上级各种考核、检查组来了，结果几乎在所有评比项目中，这个团的位置都靠后了些，于是议论哗然。
——这也是一种对待改革的思维方式：有所得是正常的，有所失则反常。
不容许有得有失，怪哉！
更为典型的是，有个改革试验分队打的一发炮弹，由于瞄准手操作上的原因，落在靶场的果园里，尽管没有伤着人，可舆论四起：“这是搞的那门子改革？”
——这又是一种对待改革的思维方式：只能一帆风顺，不许走曲折的路。
出了问题就往改革上找原因。
岂有此理！
值得庆幸的是，坚持改革的同志勇敢地冲破了各种束缚，坚定地走过来了。
在某高炮旅庆功会餐时，我们曾目睹过一个感人的场面，它展示了改革者应有的气魄和胸怀。
充满欢笑的饭堂里，有一位营长闷闷不乐，原来事出有因。
这天，他们在为参加现场会的代表们汇报表演时，虽然干净利落地打掉了靶机，但也出了点小“丑”。
在车队向炮 阵地开进的途中，不早不晚，突然一台车发生故障停在参观台前。
司机急得满头大汗，费了九牛二虎之力才使炮车重新启动，可是整个行进队形被打乱了。
事后，这位营长压力很大，那个开车的战士也哭了一场。
在大家庆贺成功的时刻，他们更觉惭愧。
就在我们为这美中不足惋惜的时候，只见蔡旅长举杯走到这位营长面前，朗声说：“我敬你一杯酒！”
而剩下的祝酒词则全在那理解与信任的目光中。
营长先是一愣，继而两颗泪珠滚落下来。
在体制改革、精简整编中，部队中出现了“立体波动、项目不停”这样一种特殊时期所特有的改革情景。
而维系这种情景的，是甘愿为改革吃亏和奉献的人。
某团属于撤编单位，而他们已进行多年的一项训练改革任务要完整地保留下来。
保留，就要改变隶属关系，由城市迁往山区。
这种动迁对于年轻战士来说，也许是无所谓的事，可对每个干部却是一次严峻的考验。
团首长的子女都到了考高中、考大学的年龄，需要抓紧“加温”；
营连干部的小家初建，需要夫妻共同操持；
年轻干部们则正跟城里的姑娘热恋。
保证训练改革项目的继续，就意味着上述种种“项目”的中断。
可是上级一声令下，部队启程了，参加这项训练改革的骨干力量全部上来了。
被人们称为“活电脑”的作训参谋刘恒军，是个会设计软件程序的不可多得的人才。
争着抢着要他的单位很多，他是完全可以不到山沟去的，可是领导找他一讲明情况，还没度完蜜月的他就和部队一起出发了。
在生龙活虎的干部战士中间，我们发现了一位年长者，有五十岁开外。
他叫邱开渺，是位去年就已被列入编外的副师长。
烈日和海风把他的脸染成了古铜色。
他家中有患癌症的爱人，自己也身患两种疾病，可他却主动请战，风尘仆仆地来了，一上来就是两个多月。
他用一口四川话向我们介绍革新成果，介绍部队的可爱。
他说：“讲奉献，人们容易想到老山前线的战友，恐怕有人很少想到改革者，他们实在不容易。”
他讲的是部队，难道不正是他自己心境的披露吗！
作者：杨树涛
栏目：说长道短
一个由军区、军、师机关干部组成为三级联合军械器材检查组，在某团五连检查工作，同战士们在一起吃了一顿饭，饭后按规定如数交了伙食费。
这本来是很正常的一件事，却意外地受到干部战士的极大赞赏。
由此，使工作组的同志感慨颇多。
吃饭交钱，本来是普通得不能再普通的问题了。
不交，是错误的；
交了，是应该的。
有什么值得赞赏的呢？
原来事出有因。
据不少连队反映，确实有机关干部下连就餐后一抹嘴就走的现象。
他们说，一顿两顿饭，吃不穷连队，走就走了，怎么好意思去追着屁股要。
作为一个机关干部，我听了觉得十分不安。
这一点恐怕谁都明白：连队伙食费中的每一分钱，都是上级拨给战士改善生活的，谁无端地占有，那就是侵占了士兵的利益。
我们绝不能以“就那么几毛钱”来开脱自己。
你想想，一个人块儿八角，固然不多，但倘若你也不交，他也不交，天长日久，积少成多，连队的伙食还能不受到影响？
“斤半加四两”又怎么能扎扎实实地送到战士嘴里呢？
吃饭交伙食费，也是我们的一个优良传统。
当年周恩来同志下去视察，吃罢饭要亲自找工作人员验收交伙食费的凭据，不是一直传为佳话吗？
今天，我们理应把这一传统继承下来，发扬光大。
另外，一顿两顿饭的伙食费，钱虽少，但交不交确能反映一个人的修养和一个机关的作风。
人家不好意思向你要，你不自悟，反倒心安理得。
长此以往，占小便宜的思想就会渐渐滋长。
毫不危言耸听地说，它会损害你这位干部的形象。
它会降低你那个机关的威信。
不信吗？
请仔细品味一下“千里之堤，溃于蚁穴”这句话吧。
作者：王家宝/王唐文
本报讯 王家宝、王唐文报道：沈阳军区某师在管理教育工作中，坚决贯彻条令、条例，废除基层五花八门的“土政策”、“土规定”，把管理教育工作引向正规化，使部队作风和秩序出现了明显好转。
今年6月，该师师长龙光斗在下部队检查工作时，某连两名战士找到龙师长说：“连队的‘土政策’太多，动不动就罚款，罚得我们连买日用品的钱都没有了。”
为此，龙师长检查了十五个连队，发现多数连队存在这种现象。
如某团二机连规定：战士不出早操罚款一元，还要在操场上跑十圈；
翻越营区围墙罚款五元；
不请假外出罚款两元；
探家误假一天罚款一元；
漏岗漏哨罚款两元；
无故不参加操课罚款十元……有的连队还把岗哨承包给了几个人，常年站岗，并当作好经验推广。
营团两级也有类似现象。
有个团规定，战士军容不整被纠察一人，罚营里干部一元钱；
营连也照此一级级地施行。
结果，罚来罚去，最终还是罚在战士的头上。
由于不注意做思想工作，不能从根本上解决问题。
有的战士公开宣称：“反正我就那点津贴费，还能把我罚哪去？”
有的探家误假归队后，主动的到连部交钱，并说：“既可免受处分，又能给连队增加收入，两全其美！”
栏目：短评
近几年来，我军的军事训练水平有了长足进步，其根本原因是从训练体制到训练内容等方面进行了一系列改革。
但用未来战争要求的尺度衡量，同军队现代化建设的需要相比，还有相当大的差距。
对我军来说，改革，是一个永恒的主题。
只有坚持改革，军事训练才能不断有新发展，使之与我们的时代同步。
对于这一点，应该有充分的认识。
训练改革同其他领域的改革一样，道路是相当曲折的。
每一项改革成果的取得，改革每前进一步，都会有困难、阻力、挫折，都要付出无法计算的辛劳，作出默默无闻的牺牲。
坚持训练改革，一方面要求干部战士以主人翁的责任感关心训练改革，积极为训练改革贡献自己的聪明才智，不畏惧困难，经得起挫折，甘愿为训练改革牺牲局部和个人的利益。
另一方面，各级领导又要体察改革的艰辛，千方百计地为改革排忧解难，保证改革的顺利进行；
要当好改革者的“知音”，客观地、历史地看待改革中出现的失误和走的弯路，也就是说，要给改革者创造一个良好的改革环境（包括精神和物质两个方面）。
这样，训练改革就能一步一层楼，扎扎实实地不断前进。
作者：张力生/张杨
伴随着雄壮的《解放军进行曲》，银幕上推出五个大字：《军营养鱼人》。
画外音：南京军区某坦克师农场场长叶恒来，扎根农场十六年，运用科学知识发展养鱼，使农场由年年亏损发展到年盈利三十二万元……
这是八一电影制片厂拍摄的1986年第3号新闻纪录片。
叶恒来毕业于山东农学院土壤化学系。
1970年踏进军营大门被分配到农场。
后随部队移防到苏北小东关农场。
这里原是一片泛着盐碱的滩涂地。
一支部队多年在这里苦心经营水稻生产，最后背着二十多万元的亏损包袱走了。
叶恒来和战友们起初也连续两年亏损。
许多同志面对着六千七百亩土地盐碱滩摇头叹气：出路在哪里？
“路是有的，就看你是否用心去找！”
当时任生产股长的叶恒来，心里也很难受，一有空就围着农场转悠。
他运用过去学到的知识，分析了当地的自然条件：农场三面环河，淡水资源丰富，地处沿海，土壤中矿物质含量高；
海洋性气候，无霜期长；
土地宽广，饵肥充足。
这些都有利于发展养鱼生产。
从此，他在需要和可能中找到了“结合点”。
1981年，农场采纳了叶恒来的建议，开始实验养鱼，可由于缺乏养鱼技术，年底一拉网，亩产只有四公斤多。
这个数字象火一样炙着叶恒来的心。
他决心从头学起，变外行为内行，攻下养鱼关。
叶恒来订阅了八种水产养殖杂志，购买了三十多本水产养殖书籍，挑灯自学，潜心钻研，逐渐从“有水就能长鱼”的自然粗养走上了科学精养的道路。
农场刚实行科学精养的头两年，每年都要拿出几万元钱购买鱼种，而且质量差、品种不齐全，产量上不去。
叶恒来决心自己孵化鱼苗。
为了解决产卵的亲鱼问题，他跑了四县两市的六个农场，都扑了空，最后找到宋庄鱼场，才弄到四尾亲鱼。
在亲鱼产卵的日子里，他把铺盖搬进孵化室，不分白天黑夜地守候着、观察着。
鱼苗开始孵化了，他吃饭都守在鱼缸旁，直到鱼苗孵化成功，他才松口气。
这天下午，叶场长领着我们来到鱼苗孵化室，只见整齐地排着十八口大缸，里面正孵化着密密麻麻的象小米粒似的鱼卵，有的小鱼已破膜游动了。
叶场长介绍说：“十八缸有五百万粒鱼苗，都是用人工授精、脱粘获得的优质鲤鱼。”
是啊！
在鱼身上，叶恒来不知付出了多少心血！
农场养鱼六年来，他几乎没有过过一个星期天。
四个春节是在农场度过的。
辛勤的耕耘换来丰硕的果实。
在科学养鱼的道路上，叶恒来艰辛攀登，熟练地掌握了给亲鱼注射激素、人工授精、孵化鱼苗等一整套技术，还学会了从鱼头摘取脑垂体，并进行了草鱼与武昌鱼、苏联的散镜鲤鱼与我国红鲤鱼杂交的试验，取得了成功。
近几年，叶恒来带领战士们成功提取了鲤鱼等脑垂体两千二百多个，价值两千多元；
孵化和培育鱼苗鱼种一千三百多方尾，收入近十万元。
在实践中，他不断总结经验，发表了《沿海滩涂综合开发利用的探讨》、《芦鱼混养夺高产》等五篇论文，并以全优成绩，考取了水产养殖工程师的职称。
叶恒来成了行家，引起社会注目。
美国大壮海外企业公司副总裁施浩先生冒雨拜访叶恒来，要求进行技术合作；
省和县的水产公司的领导也看上了叶恒来，他们有的表示要高薪聘请，有的打下保票：工作由他挑。
叶恒来对此毫不动心。
他说：“我的知识是党给的，我要用它为部队建设服务。”
他还充满信心地说：“我们的养鱼事业仅仅开了个头，今后还将扩大养殖面积，向高层次发展，进行人工对虾和螃蟹等名贵和稀有水产的养殖，争取为部队、为国家作出更大的贡献！”
作者：姜云斌/陈建广/黄光华/姜连举/樊建林/赵山/李金平/张作权
栏目：信息一束
陈龙典革新成功三十多个项目
某汽车团志愿兵陈龙典刻苦自学，大胆革新，入伍十四年革新成功三十多个车辆维修器械项目。
其中三项被总后列为批量生产项目，多次获得全军和军区科研奖，今年“七一”，团党委授予他“优秀共产党员”的称号。
（姜云斌、陈建广）
反映喀喇昆仑哨卡生活的电视剧搬上屏幕
7月中旬，由新疆军区司令部拍摄的电视连续剧《雪线》，经有关业务部门审定，已由新疆电视台播放。
这部电视剧分上下两集，集中反映了战斗生活在“世界屋脊”喀喇昆仑边防哨卡的指战员们的英雄事迹和高尚情操，树立了一群具有共产主义理想的新一代革命军人光辉形象。
（黄光华）
韩明伦创生化超微量检验法
二三四医院检验科主任韩明伦，经过五年多的艰辛探索，研究成功了生化超微量检验法。
这项成果能使四十多项临床检验项目移入超微最分析，仅需一滴血，便可完成化验肝功等五项化验结果，检验费用降低90％，大大减轻了病人的痛苦。
（姜连举、樊建林）
某团建成一房多用军体活动馆
步兵某团地处祖国北疆，冬季最低温度零下四十多度，多年来，由于没有室内训练场所，冬季军休训练中的很多项目难以开展。
去年，他们改建了一座小型文体活动馆，馆内设有单杠、双杠、木马、海绵坑、垒木、腹肌架、综合练习器等十多种军体训练器械，可同时展开四百多人的军体训练。
同时，他们还设计制作了组装式舞台。
战士们在台下坐上马扎凳就可以欣赏文艺演出和看电影。
（赵山）
人工钛喉重建术获成功
二○六医院五官科主任文昌煌运用金属钛重建新喉获得成功。
采用金属钛制作新喉能够维持正常喉形，发音清晰通畅，耐酸碱不变质，适于在体内长期保存。
患者封宝珍实施人工钛喉重建术，十天恢复发音，十四天正常进食，十八天实现自由呼吸，无不适感觉。
为根治喉癌及解决喉切除后的发音重建提供了新经验。
（李金平、张作权）
作者：张亚
作者：黄港洲
东海舰队根据现代战争的要求，为提高潜艇部队的快速反应能力，对潜艇训练进行了改革，成立了训练艇支队和战斗艇支队，并在抓好基础训练的前提下，开展了潜艇与航空兵协同等高难课目的训练。
今年上半年以来，他们为了搞好潜艇与航空兵的协同训练，首先在岸港进行了上百次的模拟训练。
航电军士长宗建华每天早晨五点钟就起床，很晚才休息，整天钻在闷热的机舱里，检查、维修机器，积极配合报务、航海等部门搞好协同训练。
4至5月份是江南多雨季节，天气变化无常，海军航空兵某部为了积极配合潜艇训练，经常利用“挤天气”的办法，只要天稍放晴，他们就起飞训练，由于潜、机配合默契，快速反应能力有了较大提高，受到上级的表扬。
作者：吕文海
红旗车驾驶员评比活动在警备区已经开展了九年。
根据部队精简整编后车辆和驾驶人员变动比较大的情况，今年一开始，警备区就不间断地狠抓了车况、规章制度、驾驶作风的整顿。
他们将全区所有车辆进行了一次大检修，建立了车辆技术档案；
把住了“一支笔派车、不开快车、计划用车”、干部带车、不出私车等五个环节；
对全区驾驶员普遍进行了一次思想鉴定，结合任务和季节，大张旗鼓地搞了三次纪律作风整顿教育，对违纪人员严肃处理，奖优罚劣。
通过整顿，全区军车面貌一新，规章制度进一步落实，驾驶员服务态度明显改变。
全区接到表扬电话和信件四百多次（件）。
作者：郑冰
作者：杨越朝
栏目：我和军校
在老山，有我的母校——“西安陆军学校”。
她坐落在某炮兵连阵地。
放眼看去，依“山”傍“水”，风景秀丽；
她的前面，重炮亭亭玉立，成一线配置。
恰似一排出征的勇士在接受庄严的检阅，注视着我们用双手建起的“校园”。
夕阳西下，一天的战斗结束了，阵地渐渐平息。
我站在炽热的炮身旁，望着身披硝烟的“校园”，勾起了我对难忘的军校生活的回忆。
霎时，我似乎觉得几年的军校生活太短暂了，转眼之间，我们便成为院校毕业干部，走向部队，走向生活，一部分同学还有幸来到了老山前线。
一次偶然的机会，我到炮兵连蹲点，意外地见到了几位同学。
一问，他们都在一个连队，是某部唯一的“院校毕业干部带兵试点连”。
一见面，我们非常亲热，谈起同窗学习生活，个个滔滔不绝。
当时，正值阵地美化，于是，我提议：在阵地上“建筑”一所我们可爱的母校，大家欣然同意。
不几天，雄伟的“母校”便展现在我们面前：老山青石砌成的“大礼堂”前，用伪装网和伪装粉铺成一平方米的“大草坪”分外壮观；
用漆过的木块、炮弹箱钉成的教学楼更是雄伟大方；
少许水泥铺成的人行道两旁，用废伪装网拧成的梧桐树、松柏栩栩如生……仿佛学校的一切都展现在眼前。
更令人赞叹的是母校新修建的那座能容纳万册书的图书馆。
尽管我们毕业前没有使用上，但是，我们也还特意找来老山青石，把它垒砌而成，正面还用红漆写上“图书馆”三个字。
每当看到这些，我们对母校的爱恋之情便油然而生。
是的，母校值得我们留恋的人和事太多了。
那些扶我们成长的启蒙老师，那默默无闻的工作人员，那可敬可爱的学员队干部，无一不铭记在我们心间。
就拿我们队教导员郭司秀来说吧，他做思想政治工作很有一套经验，特别对我们这些从地方入军校的同学更是关怀备至。
他知道行政管理是我们走向部队的必修课，便采取“开小灶”的办法，教我们如何管理部队，如何做战士的思想工作，整整坚持了三年，直到我们毕业。
不幸的是，就在我们毕业前，他突然患重病住院，手里拿着一叠行政管理的讲课提纲，匆匆地永远离开了我们……
郭教导员生前很爱兰花。
于是，我们便把一盆旺盛的“老山兰”放在阵地前的“校园”草坪上，以表达我们对郭教导员的怀念之情。
天渐渐的黑下来了，阵地上凉风习习，老山兰迎风摇曳。
环视“母校”，她在夜幕中显得格外庄重、肃穆。
她在检阅着自己的战场上的儿女们。
检阅吧，亲爱的母校。
您的学员已作好了报效祖国的一切准备。
放心吧，亲爱的母校，您的学员定能打出新一代军人的威风！
老山前线某部 杨越朝
作者：孙璞方/姚仁隽
王稼祥同志是我党卓越的无产阶级革命家，也是我军政治工作的杰出领导人。
他在我军发展的重要时期，曾两度出任军委副主席兼总政治部主任，对我军政治工作的建立和发展起了重大作用。
今天重温王稼样对我军政治工作的重要贡献，对于当前建设现代化正规化的革命军队有着现实的意义。
（一）
政治工作是我军的生命线，是完成各项任务的保证——这是我军政治工作地位和作用的科学规定。
在这个科学思想的形成和发展中，王稼祥同志是起了重要作用的。
把思想政治工作比作红军的“生命线”，最早见诸于文献的是王稼祥于1934年2月7日在红军第一次全国政治工作会议上的开幕词。
他在开幕词中明确指出：“政治工作是我们红军的生命线”。
在这次会议上，周恩来和朱德同志也提出了这一科学论断。
这一命题的提出，是古田会议决议精神的继承和发扬，是毛泽东、周恩来、朱德、王稼祥等领导人集体智慧的结晶。
1931年11月任中华苏维埃共和国军委副主席兼红军总政治部主任的王稼祥，当时虽然不可避免地受到王明“左”倾错误的影响，但他在直接参与作战指挥和领导政治工作的实践中，虚心吸取毛泽东同志关于中国革命的主张和经验，坚持理论联系实际，善于独立思考和认真总结经验。
王稼祥所以能提出这样一个科学论断，正是基于这样的思想和实践基础上的。
抗日战争爆发后，1938年8月，王稼祥再度担任中共中央军委副主席兼总政治部主任。
他在1940年1月撰写的《中国共产党与革命战争》论著中，依据我军政治工作的历史经验，再一次重申了“政治工作是革命军队的生命线”。
同时，王稼祥还深刻地论述了政治工作的保证作用。
1934年他曾明确指出：“政治工作是提高红军战斗力的原动力”，红军在“一切战争中如果没有政治工作的保障是不能达到任务的”。
他把政治工作比作“武器”，以此来提高指战员的觉悟。
他的这些思想，至今仍不失其夺目的光彩。
（二）
王稼祥在建立和健全我军政治工作领导机关和各项制度方面，倾注了大量心血，有着卓越的建树。
1931年王稼祥就任总政治部主任后，以极大的努力领导制定了《各级政治机关编制系统表与组织及其工作纲要》、《中国工农红军政治工作暂行条例（章案）》等条例、训令和指示，明确红军政治工作的目的、任务、内容和方法，还规定了从总政治部到团政治处以及学校、医院、兵站等单位政治机关的工作内容，从政治委员到连队政治指导员的职责。
他还主持创办了《红星报》。
他领导总政有力地指导部队政治工作的开展，保证反“围剿”作战的胜利。
朱德曾高度评价这一时期的政治工作，指出“尤其是第一次全苏大会后，成立了总政治部，红军政治工作特别进步，特别表现其伟大力量出来”。
抗战初期，王稼祥接任总政治部主任以后，曾一个部一个局地健全总政机构。
1938年底和1942年，他两次主持制定了八路军政治工作条例（草案），使部队政治工作有章可循。
他为党中央起草的《关于统一抗日根据地党的领导及调整各组织间关系的决定》，要求军队必须拥护党的领导，执行各级党委的决议，成为执行政府法令的模范。
在“精兵简政”期间，他明确提出政治工作机构应当紧缩上面，加强下面，取消重叠机关，指出主力军应适当采取精兵主义。
他还直接负责中央军委直属机关的精简工作，亲自作动员报告，妥善安排编余同志，得到了中央的好评。
（三）
王稼祥精于政治工作，突出表现在正确贯彻党的干部政策上。
王稼祥指出，中国共产党领导的武装斗争所创造的一大批干部，“是中国人民和中国共产党的宝贵资本”，“是党的骨干和党的财富”。
他认为：“对干部问题必须有正确的政策，不关心干部，不爱护干部，是严重的错误，然而对干部之错误与弱点采取宽大姑息的态度，这不是爱护他们，而是害了他们，同样是不正确的。”
他强调指出：如果我们干部作风不正，歪风邪气就会泛滥起来，就会损害党的形象和威信，我们党就会失去旺盛的生命力，革命事业就将被葬送。
土地革命战争时期，王明“左”倾错误路线推行宗派主义的干部政策，曾使许多干部遭受不白之冤。
王稼祥在力所能及的范围内实事求是地处理问题，保护了一些错遭打击的好同志。
当肖劲光同志遭到错误批判、被撤销闽浙赣军区司令员职务并被公审关押时，他几次拒绝在处分决议上签字。
在延安整风时，他曾与毛泽东联名发电指出：讨论党的路线问题，宗旨是惩前毖后，治病救人，不牵涉人的问题。
他指出：干部审查工作要凭信人证物证，不可专信口供，不可造成群众运动。
他深知革命事业的发展需要大批有知识的干部。
抗战时期，有大批知识青年参加到八路军、新四军中来。
面对这种情况，他深刻指出：“对于新的知识青年的关门主义只会障碍我们的进步，使我们军队丧失了可能获得的新的血液”。
他指导总政治部满腔热情地培养教育知识分子干部，并主张在当时可能的条件下给知识分子较高的待遇，充分发挥他们的专长和作用。
王稼祥为加强干部之间的团结做了大量的工作。
长征中第一、四方面军会师后，他坚决维护中央和红军的团结，同张国焘的分裂活动作斗争。
1942年7月，他为党中央起草指示，要求干部之间“消除一切由于过去历史关系、来历关系、地域关系而产生的任何微小的隔阂”，团结一致，争取革命斗争的胜利。
（四）
王稼祥认为，提高干部战士的文化政治水平是政治工作的中心环节。
早在红军时期，他针对部队战士文化低的情况，要总政宣传部召集部队指导员开会，研究怎样教战士识字，并领导编写文化读本下发部队。
抗战时期，他曾说：“我们军队是共产党领导的先进军队，不是所谓‘老粗’的军队，也不是单纯的农民军队，不识字和无知识应当不是光荣，而是痛苦，而是我们进步的最大障碍。”
为了促进工农干部的知识化，特别是加强老干部的学习，王稼祥要求政治机关制订文化教育的长期计划，抽调老干部去学校学习，并亲自兼任军政学院院长。
关于部队的政治教育，他强调要联系实际，有系统有步骤有计划地实行。
抗战时期，他领导有关部门起草指示，对部队政治教育作了全面部署，指出“政治教育应分基本的教材与临时的教材两种”，基本教材要以中国革命的基本知识为中心内容，由总政治部统一编印下发；
临时教材包括目前形势、任务及党的策略诸问题，由各部队自编。
同时强调“不应因临时教材之多而放弃基本教材，因为基本政治知识的传播是深入一切政治教育的必要条件”。
1941年10月，他又与谭政等发出指示，尖锐地指出军队政治教育中一些轻视与脱离实际、与干部水平不相称的抽象的学习马列主义的缺点与错误，提出要“培养实际的革命家”。
（五）
王稼祥认为，政治工作要有正确的方针和原则，要努力于工作方法的改进与创造。
早在中央苏区时他就强调，思想政治工作要进行耐心的教育和说服工作，并指出：“政治工作的不深入和官僚主义与思想斗争中的非布尔什维克的倾向和惩办主义只会产生恶果，只是政治工作的耻辱和罪恶”。
抗战时为适应敌后抗日武装斗争的开展，他强调要“总结和整理过去的经验，研究新的工作方法，克服保守的公式的照例主义，学会在不同情况下不同的工作原则和方法”。
1940年1月，他尖锐地指出了当时政治工作的一些缺点和弱点，即“政治工作人员的政治知识不够，遇事求简单，避复杂；
求表面，轻内容；
重数量，轻质量；
工作方法公式化呆板化，保守主义相当浓厚，创造精神大为不够。”
为纠正这些缺点和弱点，他指出政治工作要在党的领导下，发扬民主，依靠群众，结合军事工作去做，大力提倡政治工作的创造与进步。
他十分重视深入实际、调查研究，曾具体指导了中央军委战地考察团的工作。
他说：从实际中来的第一手材料，对领导机关是非常重要的。
他还以这些材料为基础，写过不少指导工作的文章。
王稼祥还有一个值得称赞的工作方法，就是工作与学习相结合，坚持刻苦学习马列主义和其他文化科学知识。
他担任总政治部主任的十几年中，工作任务很繁重，从1933年4月后还身带弹伤，但仍挤出时间读书。
他读的书很广，哲学、政治、经济和文化无不涉及。
他的这种刻苦读书的精神以及工作与学习互相促进的方法，当时曾得到中央组织部长陈云同志的赞扬，今天仍应成为我们广大政治工作干部学习的榜样。
作者：蒋宝祺/张洪辰
栏目：形势政策纵横谈
从去年下半年起，国家机关和事业单位进行了工资制度改革，企业的工资改革也在过去的基础上进行了一些有益的探索。
实践证明，去年工资制度改革的方针政策是好的，改革已取得了初步的成效。
第一，国家机关和事业单位废除了等级工资制，实行了以职务工资为主要内容的，包括基础工资（基本生活保障部分）、工龄津贴和奖励工资在内的结构工资制。
这种新的工资制度使劳动报酬与职务高低、责任大小、工作繁简和业务技术水平联系起来，并随职务或职称的变动而变动，体现了按劳分配的原则，同时又兼顾到基本生活保障和工作年限以及工作人员当前的劳动贡献。
通过这次改革，不仅解决了职级不符、劳酬脱节等问题，而且使国家机关和事业单位工作人员，特别是原来工资水平较低的中小学教师、幼儿教师和专业技术人员的收入水平有较大提高，在一定程度上改善了他们收人水平较低的不合理状况。
第二、在企业工资制度改革方面，以破除“大锅饭”，认真贯彻按劳分配原则，正确处理国家与企业、企业与职工的分配关系为指针，在大部分企业实行了奖励基金随本企业经济效益浮动的办法。
与此同时，国家还将奖金税的起征点从两个半月提高到四个月，使企业职工不同程度地增加了工资。
此外，在少数有条件的企业进行了职工工资总额同企业经济效益挂钩的试点。
虽然这些改革还只是对企业工资改革的局部探索，但都在一定程度上把企业职工的物质利益同本企业的生产发展和经济效益联系起来，调动了企业和职工的积极性。
第三，简化和统一了工资标准。
我国原有的工资标准繁多、杂乱，同等级、同行业、同岗位工资标准却千差万别，这既不符合按劳分配条件下同工同酬的要求，也不利于工作人员和职工内部团结。
去年的工资改革，初步解决了国家机关和事业单位的统一工资标准问题，并制定了全国大中型国营企业职工工资参考标准，在适当提高工资标准水平的基础上，把原来繁杂的工资标准，在一个地区内简化归并为三类产业五种标准，解决了二十多年来未能解决的问题。
去年的工资改革在取得以上成绩的同时，也还存在一些需要继续加以解决的问题。
例如，国家机关和事业单位的某些同一职务（包括专业技术职务）的干部，不论任职时间长短、原工资级别高低和劳绩大小，工资都挤在本职务工资的最低档上，没有拉开档次；
科研、教育、卫生等事业单位人员的工资标准没有完全体现这些单位的特点等等。
企业工资改革牵涉到多方面的经济关系，比起国家机关、事业单位的工资改革就更复杂和困难得多了，还需要做较长时间的艰苦努力。
国家与企业之间分配关系的基本模式、企业内部分配关系的基本模式和制度，产业之间、地区之间、企业之间的工资关系，以及国家对工资基金的宏观控制办法等等，都是需要进一步研究和解决的问题。
工资改革既是一个经济问题，也是一个极为复杂的社会问题。
正确认识和处理好工资问题上的几个关系，对于保证改革顺利进行，促进经济建设正常发展，具有非常重要的意义。
一、发展生产与提高工资、改善生活的关系。
生产决定分配，社会总产品的多少，决定社会可分配产品的多少。
因此，只有在生产不断发展，劳动生产率迅速提高的条件下，才有可能使工资水平较快提高。
我国正在进行巨大规模的社会主义建设，生产不够发达，劳动生产率还比较低，每年又有几百万人需要就业，更有必要在坚持发展生产的基础上逐步提高人民的生活。
前个时期，有人认为，工资的提高要以劳动生产率的提高为前提的观点已经过时了，主张废除“低工资高就业”，提倡“高工资高消费”，这种看法在理论上是片面的，也不符合我国的国情。
我国生产发展和劳动生产率水平都比较低，人口又多，这个基本事实就决定了工资水平只能逐步提高，不能搞什么“高工资”，而且必须把高就业作为一项长期的政策。
“六五”期间，由于还“欠账”，工资提高幅度较大，虽然这在当时是必要的，但如果想长期保持这样的工资增长幅度，是难以为继的，结果必然使现代化建设的积累资金减少，生产成本上升，产品在国际市场上的竞争能力削弱，经济发展缺乏后劲，甚至未老先衰。
“七五”计划规定，全国职工实际平均工资每年增长4％左右。
这是一个兼顾了生产发展和生活水平提高的实事求是的指标。
二、着重克服平均主义与防止收入差距过大的关系。
在收入与分配上，抹煞复杂劳动与简单劳动、熟练劳动与非熟练劳动、繁重劳动与非繁重劳动以及经营好坏、个人勤劳与懒惰差别的平均主义，是工资改革所要解决的主要问题。
只有彻底打破平均主义的“大锅饭”，严格地贯彻按劳分配的原则，广大职工的积极性才能充分发挥出来。
另一方面，在不同行业之间和企业之间，职工工资收入的差距又不能过大。
先进企业的职工工资、奖金、福利适当高一些，体现了多劳多得。
但是，正如邓小平同志所说的，“多劳多得，也要照顾整个国家和左邻右舍。”
（《邓小平文选》第223页）。
后进企业应在加强经营管理、提高质量、降低消耗上向先进企业看齐，而不应单纯在工资、奖金上攀比。
至于目前行业之间和企业之间由于外部条件不同、机会不均等（技术装备好坏、地理位置优劣、自然资源丰度差异，税收及社会负担不尽合理，价格体系扭曲等）形成的并不反映经营水平和劳动贡献的过大收入差距，以及某些社会成员收入悬殊的问题，则必须运用经济杠杆进行调节和控制。
三，适当下放工资管理权限与加强工资基金增长宏观控制的关系。
旧的工资管理体制存在集中过多、统得过死的弊病，无论是国家机关还是企事业单位，调资都是统一安排，要动大家一起动，要不动谁也不能动，地方和企业缺少应有的自主权，这不利于按劳分配原则的贯彻。
工资改革以来，适当下放了工资管理的权限，中央只管中央部省两级机关以及全国性的重点大专院校和科研、文化、卫生等事业单位，其他归省、自治区、直辖市管理；
企业可以自主地决定奖金的分配办法，还赋予厂长一部分调资升级的权力。
这些措施是完全必要的。
但是，我们在适当下放工资管理权限的同时，还必须在宏观上对工资基金增长进行有效的控制。
使消费基金总额与积累基金和生产发展保持恰当的比例关系。
目前，国家在职工工资标准、工资增长幅度、全国性的津贴、补贴以及奖金发放等方面，采取了一些必要的控制和调节措施，以保证在宏观上对工资基金增长进行有效控制，这也是十分必要的。
作者：杨守祥
栏目：探讨与争鸣
有些同志认为，现在部队干部思想动荡，不太稳定。
我认为，对这个问题要作具体分析，不能把对一些实际问题的考虑都统统称为思想动荡。
譬如，大家对进退去留问题议论较多，是不是就是思想动荡呢？
我看不全是。
议论不等于动荡。
因为我们面临的精减整编和体制改革，是一项巨大的系统工程，它所涉及的面广、干部流量大，都是空前的，必然会对广大干剖的切身利益、观念、生活方式引起深刻的触动。
大家对此有些议论是正常的，议论一下也是做好服从组织安排的思想准备。
其中，有的人确实在进退去留上思想动荡得比较厉害，也有不少人并没有很多个人的患得患失的考虑。
又譬如，有些干部根据自己的年龄、职务、能力、身体条件，感到自己在部队工作时间不会大长，对自己的去向有所考虑，这也不能算作思想动荡，这是一种实事求是的想法，不能随意给扣上“离心倾向”的帽子。
相反，那些明知道自己各方面的条件已不适应部队工作，还下决心要在部队干一辈子，倒属于“思想动荡”之列。
还有，也不能把有些干部的合理要求看作“思想动荡”。
现在的干部要求发生了变化。
他们要求改变一下军营生活方式，要求有时间学习更新自己的知识，要求解决一下自己和家庭的实际困难，这都是很自然的。
有个别人因此而要求离队，这确是思想动荡。
但就多数人来说，不能把他们这些要求看作是怕艰苦、图安逸、不安心部队工作。
有的单位还把积极参加自学考试列为“思想动荡”，说这些人是为了拿文凭，“找退路”，这就更难说服人了。
提高文化科学水平是全民族的要求，许多干部感到自己的文化水平低，有压力，产生了奋发学习的紧追感。
这是一种好现象，也是提高干部队伍素质的一个重要方面。
说是考虑“退路”，这也不是什么坏事，是可以理解的，我们对此不能随意指责。
当然，这并不是说当前干部队伍当中就没有一点思想动荡的问题。
面临改革的潮流，有议论，有想法，是正常的。
只要绝大多数同志不是把个人利益置于党的利益之上，没有影响部队工作，最好不要随意指责，更不要作出“军心不稳”的估计。
目前，许多单位已经顺利地完成了精减整编的任务，绝大部分干部在进退去留问题上完全听从组织安排，部队工作也没有受到影响。
可见，我们干部的思想状况在主流方面还是很稳定的。
只要我们正确估计干部的思想状况，因势利导，做好思想工作，少数人的思想动荡也是可以解决的。
作者：巩曜平
栏目：探讨与争鸣
为充分发挥各级干部，特别是基层干部的积极性、创造性，我党得在建立岗位责任制后，还应当建立健全明确的岗位权限制和岗位奖惩制。
这三者相辅相成，缺一不可。
这里，我仅就权限制谈一点看法。
实行“责、权、利”相结合的制度，是地方经济体制改革的一项重要内容。
我们部队的不少单位，似乎对实行岗位责任制很重视，但对实行相应的岗位权限制却不那么重视。
在实际工作中，没有充分地尊重和明确基层的权限。
这样的例子是不少的：逢年过节，有的战士家里来电报让回去，本来连队根据实际情况不予准假，可是上级某个领导打来一个电话，连队就只好放走了；
有的干部探家，连里还不知道，上面已经答应给予续假了；
有的技师提为分队长，事先也未征求一下中队的意见就公布了命令；
至于不与连队商量就指定某某人入党、调动、送学等事，也是不乏其例的。
应当说，连队领导与干部战士朝夕相处，对大家的情况最熟悉，因而对他们的探家、入党、送学、提职、调级等也最有发言权。
上级领导不听听连队的意见就贸然拍板，往往与实际情况出入很大。
这叫连队怎么办呢？
既然已经定了不照办也不好，可照办了结果只能是大家意见纷纷。
这不仅增加了基层干部工作的难度，也影响了他们的权威和威信，一些基层干部常常谈起这些苦衷，也就可想而知了！
长期来似乎有一种观念，下级的手往上伸叫越权，而上级的手无论怎样向下伸也不叫越权。
其实，按照层次性原理来说，各级都有各级的权限。
作为一个连队的主官，也应该有其相应的权限。
应当把岗位责任制与岗位权限制有机地统一起来。
对于基层来说，我觉得诸如连队人员的探家、休假，战士的工作分工和退伍，班长、副班长的人选，应当由连队自己确定；
连队人员的入党入团、调动、送学、调职调级，排长和副连长的人选，则应当充分征求和尊重连队的意见；
此外，诸如政治教育内容、时间、方式的安排，日常教育训练工作的组织实施，业余时间的利用，预算外收入的支配，也应当给基层一定的权力。
明确了岗位权限，不仅有利于基层开展工作，也有助于克服某些领导主观主义、瞎指挥的弊病，还可堵住一些人搞不正之风。
当然，这并不排斥上级领导指导和监督连队干部正确运用自己权力的权力。
作者：王洪
栏目：生活与哲学
看了题目，也许有人会说，过去不是讲共产党的哲学是斗争哲学吗？
现在怎么又讲起妥协来了？
对于“共产党的哲学就是斗争哲学”这个论断，只能从这样一个意义上理解：共产党作为无产阶级的先锋队，应同危害革命事业的敌人作斗争，应同危害党的各种错误倾向作斗争。
后来，在十年浩劫中，“四人帮”为实现其卑鄙阴谋，把它推向了极端：一概都是斗！
斗！
斗！
不是有句口号叫做“不斗则退，不斗则垮，不斗则修”吗？
结果七斗八斗，人心斗散了，国家斗乱了。
直到现在，后遗症还处处可见。
其实，矛盾着的对立面又统一，又斗争，由此才推动着事物的运动和发展。
完全抹煞矛盾的同一性在事物发展中的作用，把矛盾全归结为斗争，这就不但否认了矛盾的同一性，也歪曲了矛盾的斗争性。
这正是在思想和工作上产生“左”的错误的理论根源。
惨痛的历史经验昭示着我们：斗争未必能解决一切矛盾，妥协也未必不能解决矛盾，尤其是在处理党内和人民内部矛盾的时候。
比如，同志之间闹无原则纠纷，为一些无碍大局的事怒发冲冠，剑拔弩张，非要争个我是你非，我高你低。
再比如，领导班子内部，你非要这样干，他非要那样干，各执一端，小事猛上纲。
诸如此类的情况，如双方都坚持“斗争”，针尖对麦芒，势必陷入僵局。
斗来斗去，结果只能是离心离德，百事磋跎。
相反，如果双方妥协一下，或不计恩怨，捐弃前嫌；
或采纳对方意见，兼容并包，可能就会“柳暗花明又一村”，结果是人心齐，百事兴。
胡耀邦同志曾说过：“许多事可以这样办，也可以那样办，就要善于妥协，采取调节矛盾的办法”。
由此看来，妥协也是解决党内、人民内部矛盾，增强团结的重要方法之一。
善于妥协并不是一件简单的事情。
它既是一种品德，又是一种才能。
妥协有时是会丢面子、下不来台的，还可能会被人讥笑为窝囊废。
这就需要有坚强的党性、较深的修养和较高的领导艺术才能做到。
一些老一辈革命家为维护党的团结忍辱负重，任劳任怨，堪称是这方面的楷模。
诚然，善于妥协并不意味着效率原则。
共产党员在大是大非面前应该旗帜鲜明，敢于斗争，不能有半点含糊。
如果把善于妥协理解为当个谁也不得罪的“和事佬”，那就大错特错了。
在原则问题上敢于斗争，在非原则问题上善于妥协，这才是解决矛盾的正确途径。
栏目：理论之窗
马克思主义哲学面临的挑战
据《理论交流》报道，邢贲思在《历史唯物主义与当代现实》第二期讲习班的讲稿中认为，就国外的情况看，马克思主义哲学至少面临三个方面的挑战：
一、面临西方哲学思潮的挑战。
第一个方面的挑战是马克思的《1844年经济学哲学手稿》发现和披露以后，在国际上出现抬高“手稿”、贬低马克思后来著作的被称作“回到青年马克思去”的潮流，第二个方面的挑战是从存在主义到法兰克福批判哲学，到“结构主义的马克思主义”等形形色色的以“新马克思主义”为标榜的“西方马克思主义”的挑战。
二、面临当代自然科学新发展的挑战：①耗散结构理论所提出的问题；
②电子计算机和人工智能的发展所提出的问题；
③科学技术的发展对社会的影响这一问题的讨论提出的问题。
三、面临西方经济、政治形势的挑战。
二次大战以来，在西方资本主义国家中出现了一个较长时期的相对稳定的局面，给人一种印象，似乎在现代资本主义生产关系下，生产力的发展还有某种余裕，马克思主义理论应该解释这种现象。
雇工经营有可塑性
据《理论内参》报道，杜润生在全国雇工问题理论讨论会上说：只要发展商品经济，雇工的存在就不可避免。
现在看来，允许雇工的存在利大于弊。
雇工经营有可塑性，带有资本主义，又不等于资本主义。
对雇工大户的收入要进行具体调查分析，找出一个参数，国家要通过税收进行干预。
要不要有个雇工的数量限制，要有，多少好，再讨论。
允不允许共产党员雇工？
我看可以允许，党员要和群众一起走共同富裕的道路。
社会主义有五种商品经济
据《理论交流》报道，蒋学模最近在青海省作了题为《关于社会主义商品经济问题》的报告。
他说，在社会主义社会有五种商品经济：第一种是社会主义商品经济，全民所有制和集体所有制经济占主体。
第二种是个体所有制商品经济，主要以城镇个体工商户为主。
第三种是国家资本主义商品经济。
第四种是实际上存在着的资本主义商品经济。
第五种是带有封建残余色彩的商品经济，如党政干部违纪经商等。
他主张对以上各种商品经济采取区别对待的方法，以利于有计划的社会主义商品经济的发展。
社会主义也有剩余价值
据《南方日报》7月21日报道，著名经济学家卓炯在最近召开的一次会议上说：过去学习《资本论》，只学了它的一面，最后的货币量是剩余价值，这一剩余价值被资本家拿去了，所以叫剥削。
我们把剩余价值和剥削等同起来了。
其实，还有另一面，我们的生产要不要利润？
这利润就是剩余价值。
如果我们的社会主义没有剩余价值，就没有利润，社会怎么能发展？
从简单商品生产发展到扩大商品生产是社会一大进步。
所以马克思说：“资产阶级在它的不到一百年的阶级统治中所创造的生产力，比过去一切世代创造的全部生产力还要多，还要大。”
这里，他不是说资本主义的优越性，而是讲商品经济的优越性。
这是商品经济的共性。
商品生产可以创造剩余价值。
所以，工人创造的价值，一定要超过他的劳动力的价值，这样社会才能发展。
这就是我们讲的经济效益。
有剩余价值，就有经济效益，没有剩余价值，就没有经济效益。
但这要通过提高生产力来实现，不能用压低工人生活水平来提高剩余价值。
栏目：新闻简报
国务院要求采取措施解决城市垃圾问题
近几年来，我国城市垃圾量平均每年以10％的速度增长，去年全国三百多个城市年产垃圾五千一百八十八万吨，粪便三千四百五十三万吨。
国务院办公厅新近发出通知，要求各级人民政府和有关部门采取有效措施，解决城市垃圾问题，进一步改善环境卫生面貌。
王丙乾强调今年财政支出不得突破预算
国务委员兼财政部长王丙乾6日在全国财政工作会议结束时发表讲话说，今年下半年的奋斗目标是财政收入要保证完成国家预算任务，并力争超过一些；
财政支出要控制在国家预算范围以内，尽力不要突破，并做到全国财政收支平衡。
我国第一部生态学工具书编成
我国第一部生态学工具书《英汉生态学词汇》最近由江西科技出版社出版，编纂者江西大学生物系研究生王梅峒，是一位只有二十五岁的青年人。
中国少数民族音乐学会成立
中国少数民族音乐学会最近在黑龙江省齐齐哈尔市成立。
会议选举吕骥为名誉会长，刘峰为会长。
学会将团结和组织我国各民族音乐工作者进行少数民族音乐研究。
“三北”防护林工程重点转向固沙造林
经国务院批准，从今年开始为期十年的“三北”防护林二期工程，将把治沙的重点转移到大面积固沙造林、营造牧场防护林、建设灌丛牧场上来。
甘肃发现五千年前大型房屋建筑
甘肃省秦安县大地湾新石器时期遗址出土一座距今五千年的大型建筑遗址，建筑总面积四百二十平方米。
这是我国新石器考古发掘出土的最大的建筑物。
它的发现对探索中国文明的起源和形成提供了重要线索。
合肥发现包公头骨
合肥市不久前在清理包拯家族墓葬时，发现了五片包拯的头骨。
包拯，就是民间传说的清官包公，公元999年生于合肥，1062年死于河南开封，归葬合肥东郊的包拯家族墓地。
（均据新华社）
作者：孙茂庆
记者在鉴定会表演室里看到，当地球同步气象卫星发出信号后，接收机立即把信号送入微机处理，屏幕上适时显示出了十六种彩色的云图，各地的云层、雷暴、暴雨、台风及台风的位置、强度、移动轨迹均清晰可见。
这项成果充分发挥了微机的效能，合理利用处理软件，可以进行图象输入、输出、存贮、滤波、云图绘制和修改、云图分析、几何变换、序列云图显示及彩色打印等处理功能。
专家们认为，其性能功能在国内居领先地位，某些方面优于国外同类产品。
它标志着我国地球同步卫星高低分辨率图象处理向现代化、自动化迈出了可喜的一步。
这项成果是在上海交通大学协助下由空军气象学院和空军气象中心共同研制取得的。
新华社北京8月6日电 外交部新闻发言人在今天下午的新闻发布会上说，“我们注意到了苏共中央总书记戈尔巴乔夫7月28日在海参崴的讲话。
我们认为他讲了一些过去没有讲过的关于改善两国关系的新话。”
新闻发言人是在回答苏联《消息报》驻京记者提出的中国方面对戈尔巴乔夫在7月28日的讲话中关于中苏关系问题的几项建议有何反应时说这番话的。
发言人说，“我们正在研究这篇讲话。”
他说，关于在任何时候和在任何级别上同中国对话的问题，事实上，中苏双方已经有了一定级别上的对话。
问题在于进行认真的对话，取得实质性的进展。
关于综合利用黑龙江水利资源的问题，两国有关部门的专家不久前交换过意见，现正就这个问题制订相应的协议。
关于中苏在太空领域的合作的建议，这个问题尚待研究。
塔斯社驻京记者问发言人对戈尔巴乔夫关于召开太平洋会议的建议有何评论。
发言人说，“我们认为为了保障亚洲太平洋地区的安全，必须首先采取实际行动，大量削减已经部署的导弹核武器，缓和本地区的紧张局势，消除阿富汗和柬埔寨这两个热点。”
当一位记者问对戈尔巴乔夫提出的关于苏联从蒙古撤出相当大一部分苏军的问题有何评论时，发言人说，“我们注意到苏联的这个表示。”
在被问及中苏两国外长互访的问题是否有所进展时，发言人说，两国外长互访的日期尚待商定。
他说，“至于两国外长在联大期间的例行会晤，我想是不会有什么问题的。”
作者：白筠/邹沛颜
新华社北京8月6日电 （人民日报记者白筠、新华社记者邹沛颜）卫生部今天就哈尔滨黄庆跃事件召开全国卫生厅局长电话会议，副部长陈敏章在讲话中要求全国各级医院深入开展全心全意为人民服务和端正医德医风的教育活动，使医疗卫生系统的服务工作有明显的改进。
他说。
造成工人黄庆跃死亡的原因是多方面的，既有客观条件上的问题，又有制度上的问题，但最根本的还是我们某些医务人员在医德医风方面的问题，这就是缺乏全心全意为人民服务的思想和救死扶伤的革命人道主义。
他希望全国各级医院都要开展医德医风讨论，健全并严格执行各项医疗工作制度和岗位责任制。
陈敏章说，广大医务人员工作十分辛苦，特别是一些大城市的大医院长期处于超负荷运转的状态，每年要完成二十五亿人次的门诊量，接受五千多万人次的住院病人，而他们不论在生活上、工作条件上都遇到许多实际困难。
他希望各级卫生行政领导部门，要切实改进作风，多深入第一线，督促检查工作，尽力帮助基层单位解决一些实际问题。
他吁请全社会要尊重医务人员的辛勤劳动，支持医务人员的工作，维护医院的正常工作秩序。
哈尔滨市卫生局局长穆瑞在发言中表示，要从黄庆跃事件中吸取血的教训，从管理制度上、从服务态度上、从领导和政策上采取一系列措施，争取在短时间内使医疗工作有一个明显的改进。
目前，全市卫生系统主要采取三项措施改进为急诊病人服务的工作，穆瑞把采取这三项措施叫做筑起三道防线：第一道防线是实行首诊医院、首诊科室、首诊医师负责制。
第二道防线是省、市卫生厅局授予急救中心组织协调权，设专人昼夜值班，掌握全市大中型医院当日床位使用情况，随时调度安排急诊入院抢救工作。
第三道防线是省、市卫生厅局设急诊急救值班专用电话，向社会公布。
作者：周贻昶/张建军
据新华社北京8月6日电 （记者周贻昶、张建军）我国农机出口创汇结束了连续三年下降的趋势，今年出现了上升的好势头。
今年上半年，农机产品出口创汇已达一千五百二十五万美元，比去年同期增长了70％多，创农机出口历史同期最高纪录。
目前，已在九十七个国家和地区有了中国的农机产品。
作者：吴东峰
这套纪念封共十只，按当年七战七捷的十个战场战斗时间的顺序，分别盖上这些地区的邮戳。
张爱萍、江渭清为纪念封题了词。
张爱萍的题词是：“集中优势兵力，各个歼灭敌人”。
江渭清的题词是：“英勇善战”。
1946年解放战争开始不久，粟裕将军指挥的华中野战军主力在苏中解放区前部地区进行了一次重要战役，史称“苏中七战七捷”。
据新华社沈阳8月5日电 沈阳市信托投资公司开办的有价证券交易市场今天开张。
交易市场所在地市府大路六段二十三号非常热闹，人群熙熙攘攘，交易活跃。
这是沈阳市第一家证券交易市场。
沈阳市过去仅开放了债券发行的一级资金市场，有计划地向社会发行企业（公司）债券二亿多元。
但是，过去没有开放证券交易的二级资金市场，使一些持券人急需用款时不能兑现，只好私下交易。
为了保护人民群众购买债券的积极性，促进债券发行市场长期稳定发展，开办证券交易市场对搞活资金市场，促进经济发展，无疑有着重要意义。
这家证券交易市场目前只办理黎明机械公司第二期有奖有息债券和沈阳工业品贸易中心第二期大厦建设有奖有息债券的买卖转让业务。
其它企业（公司）向社会发行的债券买卖转让业务今后将陆续开办。
交易市场买卖债券的价格，根据中国人民银行沈阳市分行规定的票据贴现率，结合证券交易市场行情和距债券到期日长短制定。
作者：袁苓/国智/毛子成
栏目：科技窗
人类可利用月球上的氦—3发电
美国科学家提出，月球的岩石和尘埃里含有足够的氦—3，可提供的电力超过美国全国每年需要量的五十万倍。
人类可以利用它来作为原子聚变发电的安全燃料。
美国“阿波罗”的月球之行发现了大量的氦—3，这是氦的一种稀有同位素。
用它作核聚变发电燃料不但安全，而且放射性很低，其废物可在接近地面的地方埋藏。
但地球上的这种同位素极为稀少。
据统计，为到月球去开采和加工氦—3并把它运回地球而投入一份能量，运回地球的氦—3则可产生二百五十份能量。
相比之下，煤产生能量的比例只是一比六十，铀也只有一比二十。
象航天飞机那么大一艘飞船可运回二十吨液化氦—3，这就足够为美国提供一年的动力，价值估计为五百亿美元。
在这块绿豆大小的存贮器芯片上密集着十四万个元件，它是我国目前研制成功的条宽最小、元件最多的超大规模集成电路。
这标志着我国超大规模集成电路达到了新水平。
袁苓摄
稀有金属能回收
金、白金、钯等珍贵金属元素，作为工业废弃物排出的数量正逐年增加。
研究新的分离浓缩方法，有效地回收这些名贵金属，是一个必要的研究课题。
日本某工业技术院试验所前不久创出的新的离于对吸附方法，可将难溶于水的高分子胺附着适当的树脂变成离子，吸附名贵金属，然后利用有机溶媒将名贵金属作为离子对从树脂中脱离。
试验结果表明，这种方法既经济又安全，其吸附性能和吸附时间已日趋实用化。
（国智）
宇宙尘埃知多少
每年从宇宙落到地球上的尘埃究竟有多少？
苏联科学家用质谱分析仪测定出，每年大约有三万吨来自宇宙空间的尘埃落到地球上。
他们还计算出，从地球形成至今的近五十亿年中，这个星球表面上共落下了二十五厘米厚的宇宙尘埃。
（毛子成）
蔡文创立一门新学科
广东工学院讲师蔡文创立了一门新学科——物元分析的理论与方法，被人们称为是专门帮人“出主意、想办法”的学科。
这门介于数学与实验学之间的新学科，通过对事物基本因素的描述及其相互变换方法的研究，总结出人们解决各种疑难问题的思维规律，然后用数学与实验学的手段，将这些思维规律变成一定的模式。
根据这些模式，可以较顺利地解决现实生活中的疑难问题。
日本各地争相成立电脑专门学校
据通产省预测，到1990年日本全国将缺少六十万名软件人才。
为了培养电脑技术人员，扩大软件市场，日本地方政府和经济界目前正争相成立电脑专门学校。
《真理报》报道说，中国在莫斯科举办的经济贸易展览会正在顺利进行，这是三十多年来首次在莫斯科展出中国如此丰富多彩的展品，莫斯科人以及在首都的客人自然对它很感兴趣，迫不及待地想了解当代中国的生活。
苏联《消息报》今晚发表的题为《我们的客人——中国》的报道。
报道说，数控机床、宇宙火箭和卫星模型、彩色电视机和收音机等许多展品都给观众留下了难忘的印象，而电子计算机操作的缝纫机更使人们感到新奇。
占全世界丝绸总出口量40％的中国丝绸也非常引人注目。
具有悠久传统的象牙雕、石雕、羽毛画和贝壳画等展品以其独具的魅力吸引了众多的观众。
报道说，中华人民共和国近年来在经济建设中取得了不小的成就。
苏联观众看到了勤劳和智慧的中国人民致力于自己国家现代化的劳动成果。
8月2日，苏联部长会议主席雷日科夫（前排右三）和苏共中央书记麦德维捷夫（前排右二）在莫斯科参观中国经济贸易展览会。
新华社记者摄 （传真照片）
栏目：体育
据新华社北京8月6日电 据报道，中国台北女子篮球队5日离开台北，取道东京前往莫斯科参加第十届世界女子篮球锦标赛。
十二支女篮将参加8月8日至17日举行的第十届世界锦标赛。
中国台北队与美国、中国、澳大利亚、匈牙利和捷克斯洛伐克队同在预赛第二组。
8月8日，中国台北队将首战美国队，10日同中国队比赛。
作者：史国云
栏目：体育
为迎接这次比赛，全国和各省市自治区的新闻单位，进行了认真推荐、选拔，已有三十一个队共二百零三名运动员报名参加。
其中编辑、记者占三分之一，年龄最大的六十三岁。
比赛将分一百米蛙泳、仰泳、自由泳和四乘一百米混合接力赛四个项目。
此次游泳比赛是一次新闻界的体育盛会，解放军报将派代表队参加比赛。
作者：史国云
栏目：体育
中国体育记协体育摄影学会今天在新闻发布会上宣布：过次评选范围是从1983年第五届全运会到1987年6月30日止的摄影新作品。
并确定获奖和入选的作品将于1987年9月在第六届全运会举办地广州展出。
栏目：体育
据新华社北京8月6日电 据外电报道，国际足球联合会5日在总部瑞士苏黎世公布了1986年世界杯足球赛决赛阶段前十六名的名次排列。
国际足联发言人说，世界杯足球赛的名次排列和今后各队在国际比赛中的成绩，将作为确定1990年在意大利举行的世界杯足球赛八个种子队的依据。
国际足联合布的本届世界杯赛名次排列顺序是：阿根廷队、联邦德国队、法国队、比利时队、巴西队、墨西哥队、西班牙队、英格兰队、丹麦队、苏联队、摩洛哥队、意大利队、巴拉圭队、波兰队、保加利亚队和乌拉圭队。
栏目：体育
据新华社东京8月5日电 中日双方已经商定，第二届中日围棋擂台赛第十轮对局将于8月29日至9月3日在北京新建成的中日友好围棋会馆举行。
将由已连胜四盘的日本八段棋手小林觉前往北京，接受中国八段棋手刘小光的挑战。