作者：王洪山/郭创兴
版面：头版
本报讯 七名地方高校教师和科技人员元旦前穿上军装，来到武汉军区电子计算机计算站。
这七名参军不久的地方高校教师和科技人员开展工作以后，把去年12月1日本报一版《寸尺屏幕布万里疆场》介绍的武汉军区自动化指挥系统的水平，又提高了一步。
1月4日上午，记者在计算机站主机房见到了三十九岁的原武汉大学计算机系教研室副主任李平安，他对记者说：“我一生中有两件最激动的事：一件是我从武大拿到去法国巴黎大学进修的通知书；
再一件是……”他眼眶潮湿了，说起入伍前后的件件感人事。
武汉军区司令部为实现以电子计算机为核心的指挥自动化，成立了计算站，在选调编软件人员时遇到了困难。
计算站打报告要求从地方高等院校商调人才。
此时，李平安从法国进修两年回校，因他专政的是“分布式数据库”，学校一时无力购买设备供他搞研究。
武汉军区司令部领导同志得知指挥自动化设备与李平安所学专业对口的情况，立即致函武大领导，恳请帮助，并用专车把他接到办公室，介绍军队指挥自动化的设想，征求他参军搞科研的意见；
尔后，派部门领导同志前往解决调动事宜。
就这样，司令部为计算站从武汉大学、华中工学院、北京邮电研究所调进了七名软件专业人才。
“指挥千军万马的参谋长，派专车接我征求参军意见，一谈就是半天，我怎么能不激动啊！”
然而，使李平安激动不已的还有：
工作受尊重。
计算站是团级单位，而李平安一参军就被任命为主任工程师，并被派到总参领受计算机联机网络任务。
家属受照顾。
李平安的爱人在武大当教员，有随丈夫从军的愿望，司令部同时将她调入计算站。
另外五名同志的家属，凡不在武汉市内的，也都帮助调入。
生活多体贴。
计算站刚成立，只看机房而无宿舍，从军区各直属单位调来的干部均住原单位，每天上班跑远路。
而这七名从地方调入的同志，管理局为他们及时安排了住房，李平安一家搬进了二级部长楼。
元旦期间，唐参谋长登门看望，当看到李平安还有部分书籍摆在地板上时，当即要管理局为他们增配书架。
眼下，从地方高校调入的七名同志，把所学专长用于机关办公，已使司令部和政治部一些部门的部分工作，实现了自动化。
他们一边学习军事知识，一边为早日完成计算机联机网络任务而紧张地工作着。
（本报记者 王洪山 本报通讯员 郭创兴）
栏目：社论
版面：头版
新年前夕召开的全军后勤工作会议再次强调，要努力加强后勤现代化建设，把我军后勤全面提高到适应军队现代化建设和现代战争需要的新水平。
这是后勤战线的奋斗目标，1985年要认真抓好这项工作。
什么叫后勤现代化？
概括地讲就是，选择和运用最新科学技术成果，实现后勤指挥和保障手段机械化、自动化，后勤组织体制科学化，以及后勤人员知识化。
近几年来，我们在这方面做了许多工作，有很大成绩。
但是，同需要相比，还有相当大的差距。
缩小这个差距，根本的出路在改革。
后勤改革头绪很多，首先要抓住几个主要问题，下力量解决好。
体制改革势在必行。
目前的弊病是：机构臃肿、重叠，职责不清，分工不合理，浪费人力、物力、财力和时间。
科学化的后勤组织体制，应当是精干的、合理的、高效能的，要按照这个要求来改革后勤的组织结构、职权划分和管理制度，理顺各方面的关系，提高后勤工作的效能、效益和效率。
指挥和保障手段机械化、自动化，是后勤现代化的物质基础。
传统的手工操作方式，不能适应军队现代化建设和现代战争的需要。
我们应当在客观条件许可的范围内，充分发挥主观能动性，加强后勤科技工作，搞好新技术、新理论的应用研究，积极推广新的科技成果，不断提高后勤指挥和保障的自动化水平。
对于这个问题，各单位要采取积极的态度，一不要靠上级拿方案。
二不要等别人闯路子。
坐等，是等不来现代化的。
尊重知识，尊重人才，是改革成败的核心问题。
搞后勤现代化，关键在培养和选拔人才。
否则，就只是一句空话。
现代化后勤是一个专业门类复杂、知识密集的领域，需要普遍提高后勤人员的科学文化水平，使全体人员（首先是干部）具备扎实的社会科学和自然科学的基础知识，具备自己所从事专业的专门知识和实际工作能力，实现干部队伍由经验型向科学型的转化。
当前要抓紧：增加智力投资，加强智力开发；
采取实际步骤建立起在职、业余、院校教育并举，高、中、初级院校培训的多形式、多层次的教育训练体系；
加速改变后勤领导班子年龄老化、科学文化水平偏低、知识结构不合理的状况，把大批符合“四化”条件的人才选拔到领导岗位上来，等等。
改革是深刻的思想革命。
在改革中加强后勤现代化建设，必须破除“左”的思想和因循守旧的保守思想，从过了时的传统思想方法和工作方式的束缚下解脱出来。
世界新的技术革命的兴起和现代科学技术在军事领域的广泛应用，我国经济体制的全面改革，军队改革的深入，这些都必将给后勤工作带来许多新的情况和新的问题。
这就要求我们振奋起积极的、向上的、进取的精神，克服那些安于现状、思想懒惰、惧怕变革、墨守陈规的习惯势力，使之转化为推进后勤现代化的巨大力量。
栏目：编后
版面：头版
军队的高级领导机关也可称为知识密集的部门。
在新技术革命的冲击下，武器装备在变，编制体制在变，作战方式在变，军人的素质也必须随之而变。
现代战争需要的指挥人员和参谋人员，应该既是军事家，又是科学家、技术家。
知识出战斗力。
尊重知识，尊重人才，就会更多的出战斗力。
这种战斗力的增长象核裂变一样，速度是不寻常的。
部队有人才，但仍缺人才。
高水平的专业技术人才更缺。
尊重人才如果形成了风气变成了行动，大批人才会涌现出一，人才外流就会变成人才上门。
作者：纪坚
版面：头版
本报讯 军委纪委于去年12月30日发出通知，要求各单位认真学习贯彻中共中央、国务院关于严禁党政机关和党政干部经商、办企业的决定和中央纪委关于坚决纠正新形势下出现的不正之风的通知，保证军队生产经营活动健康发展。
通知说，军队从事生产经营要认真贯彻中央、国务院决定和中央纪委通知的精神，服从国家建设大局，反对为个人和小团体利益而损害国家和人民利益。
各单位要认真检查分析所属机关、单位和个人经商、办企业的情况。
对那些有意钻改革的空子，利用军队的有利条件套购紧缺商品、转手倒卖、买空卖空、牟取暴利以及行贿受贿、走私漏税等违法乱纪行为，要认真查处；
对于那些因不明政策规定而违反了政策规定的，要加以制止，限期改正。
（纪坚）
作者：瞿边
版面：头版
本报讯 武汉军区某师采取有力措施，纠正生产经营中的不正之风，1月7日受到军区纪委通报表扬。
这个师党委认真学习中央和军委关于纠正新的不正之风的指示精神，对机关干部进行在生产经营中遵守纪律的教育。
随后抓了四件事：一是机关各业务部门收回派出做生意的干部战士；
二是对服务社的经营进行检查，发现有两个单位的服务社向地方订购木材、钢材和汽车，不符合军人服务社经营规定，及时中止了定货；
三是走访驻地工商管理局、法律顾问处和公证处，请他们帮助把政策关；
四是培训各团纪委书记和专职纪检干事，制订进一步抓好这项工作的具体措施，强调不允许借服务社经营之名，行军人经商之实。
（翟边）
作者：朱长海/江永红
栏目：鸡毛信
版面：头版
本报金华1月11日电 记者江永红、通讯员朱长海报道：军事训练和学习民用技术怎样统一起来？
南京军区某师建立两用人才培训基地的做法使二者融为一体了。
来自总部和兄弟部队的一百多位军政干部今天在这里参观后认为：它标志着培养两用人才工作正在走向正规化。
这个师的车辆驾驶、机械修理、机电、建筑、无线电、医疗、微机等二十个两用人才培训基地，是分别依托部队专业技术分队、部队工厂、农场和服务行业、军民共建点建立起来的。
这些基地可容纳80％的应训战士，加上十七个培训点，可使全部老战士学到一门民用技术。
两用人才培训基地建立半年来，已显示出四条好处：
——解决了学习民用技术与其它工作争时间、争人头的矛盾，避免了两用脱节的现象。
——保证了人才质量。
基地在教员、教材和实习场所等方面均有保证。
——促进了以才生财，以财养才改变了培养两用人才越搞越穷的状况。
——开辟了服务国家大局的新途径。
全师有十三个基地对外开放，直接为经济建设服务。
作者：张喜成/李文朝
栏目：鸡毛信
版面：头版
本报济南1月11日电 通讯员张喜成、李文朝报道：山东省兖州县成立的“军地两用人才服务公司”，为退伍军人中的两用人才提供了用武之地。
目前，这个公司已接收退伍两用人才二百六十六名。
今天，山东省人民政府和济南军区联合发出文件，转发了兖州县的经验。
这个“军地两用人才服务公司”是适应培养和使用两用人才的新形势，于去年11月成立的。
民政局长担任公司的总经理，管理人员从武装部、民政局和退伍两用人才中抽调。
公司办有工厂、服务部等。
目前，公司所属的“水暖管道安装队”、“木工工艺厂”已经开张，建筑材料厂、电器修理、服装等综合服务部即将上马。
退伍战士可凭部队颁发的两用人才技术证书，经考试后在该公司就业。
去年底，该公司已安置了五十六名。
该公司还负责储存人才和输送人才。
退伍战士返乡后，他们即将两用人才按其专长，分门别类登记造册，根据公司的需要随时对口安排，同时向其它单位推荐。
去年，他们已向一些机关、企事业单位输送八十八名。
作者：涂学能/张明武
栏目：鸡毛信
版面：头版
本报大同1月11日电 通讯员涂学能、张明武报道：北京军区某师办起了五个考学对象文化补习班。
今天上午，二百五十名有志于国防建设的优秀战士，开始系统地补习初、高中文化课程。
以前，在向军队院校选送学员的问题上，这个师由于组织报考对象文化复习抓得晚，致使一些有志于献身国防事业的优秀战士骨干，因为文化考试成绩不好而失去入校深造的机会。
为让更多的带兵骨干、训练尖子考上院校，这个师按照总部《关于选拔培养基层干部的规定》的条件，预选出一批考学对象送进文化补习班，从现在一直学到全军统考前夕。
作者：侯德文/刘海洪
栏目：人物新闻
版面：头版
本报讯 空军强击机某部队去年采用了一种新的轰炸方法，缩短了飞机在目标区上空的飞行时间，减少了遭敌炮火杀伤的危险，轰炸弹着点的偏差率也减少了四分之一。
这种新轰炸方法的创造者是空军某航校轰炸教员孙金钟。
去年底，他获得全军科技成果三等奖。
孙金钟1951年大学毕业后入伍，在长期的教学实践中，他发现某型强击飞机进行轰炸时，直线俯冲这一段很容易遭受敌地面炮火的打击，而且轰炸效率不高。
从1982年起，孙金钟开始了新轰炸方法的研究工作。
他利用业余时间和节假日，翻阅了三十多本国内外航空理论专著和大量技术资料，计算了几万个数据，设计了许多个方案，并用不同的方法进行反复比较、论证，终于写出了学术论文，提出了一种新的轰炸方法。
经空军领导批准，1983年下半年在航空兵某部进行试飞，去年在空军推广使用。
（侯德文、刘海洪）
作者：解青
栏目：鸡毛信
版面：头版
近几年来，我军的绿化工作取得很大成绩，团员青年贡献突出。
乌鲁木齐军区某部以团员青年为主力，经过几年的艰苦奋战，在戈壁滩上人均植树四百一十四棵，是总部规定的每人植树指标的二十倍。
北京军区某部驻地位于晋南太行山区的一个山垭风口上，近几年团工委组织团员青年栽种各种树木六十二万五千多棵，绿篱三千七百多米，建起了初具规模的园林化、花果化的营区。
作者：张长华
栏目：鸡毛信
版面：头版
为改变驻山区部队教育训练、文化生活条件差的状况，二炮去年年底决定，为驻在偏僻山区的建制团和相当团的单位购置录放象设备，经费由二炮和使用单位各出一半。
二炮政治部还决定举办录象人员培训班，为各单位培训操作使用人员。
作者：丁献礼/刘俊
栏目：鸡毛信
版面：头版
本报济南一月十一日电 通讯员丁献礼、刘俊报道：今天，某师表彰先进大会开始发奖之前，吴政委当众公布：这次受奖单位和个人共一百一十一个，买的奖品正好一百一十一件，不该受奖者，谁也甭想沾光。
这次大会的会务人员和要参加会议的师团领导共二十五名。
按往年的惯例，购买奖品时少不了他们的份。
负责购置奖品的同志认为，奖品是奖励先进的，他人不应“陪奖”。
他们的想法得到师首长的赞同。
作者：李顺福
栏目：鸡毛信
版面：头版
作者：李亚丹
版面：头版
我们面前这位年已古稀的老人，正是五十年前列席遵义会议、现任中顾委常委的伍修权同志。
岁月虽然在他脸上刻下了不少皱纹，为他的黑发染上了白霜，但他依然思维敏捷，性格开朗。
我们一见面，他就开门见山，那一口浓重的湖北乡音不无幽默地说：“你们是牵着黄牛当马骑哟！”
伍老说：“出席遵义会议的正式代表至今健在的还有邓小平、陈云、刘伯承、聂荣臻、杨尚昆，李卓然六位同志，他们才是权威人士。
当然，我也是这段历史的一个见证人，有责任把我知道的情况告诉后代，让他们了解党是怎样从艰难曲折中走向胜利的。”
从1933年共产国际派到中国的军事顾问李德进入苏区，伍修权同志即受中央之命为李德当翻译，至1935年。
这不同寻常的经历使他对“左”倾教条主义者有更多的了解，对“左”倾教条主义给中国革命带来的巨大危害有深切的感受。
五十年前，我们党还处于幼年时期。
以王明为代表的“左”倾教条主义者，把共产国际的指示和外国经验奉为圣旨，完全不顾中国革命实际，导致第五次反“围剿”失败，造成兵日少而地日蹙的严重局面。
李德是“左”倾教条主义在军事上的主要代表。
“李德是怎样指挥打仗的呢？”
伍老告诉我们：“当时的中央领导人很迷信他，给他很大的权力。
我还记得，他住在瑞金一所特意为他盖的‘独立房子’里，堂屋墙上挂满了制作并不精确的地图。
前线有战况电报来便立即送到他那里，先由我翻译好，他再对着那些地图部署战役，然后由中央军委付诸实施。
这样打仗还能打胜？
他不了解中国国情，又抛开红军在多年血战中取得的经验，因此，他提出的‘短促突击’、‘两个拳头作战’、‘御敌于国门之外’、‘建立正规军打阵地战’等一系列口号都是脱离实际的，使红军与十几倍于我的敌人硬拚，伤亡惨重，最后被迫放弃中央根据地进行长征。”
说到这里，伍老的声音低轻缓慢，心情显得很沉重。
他停顿了一下继续说：“这个局面使红军上上下下怨声载道，特别是党和红军的高级领导都逐渐看出了问题。
我就听见彭德怀同志当面批评李德是‘图上作业的战术家’，‘崽卖爷田不心疼’。
张闻天、王稼祥原是‘左’倾教条主义路线的主要领导，这时，他们看到红军损失惨重，也开始觉醒。
长征前我就听见张闻天对博古讲，中国的事不能全听李德的，应该有自己的主张。
王稼祥在长征路上和毛泽东同志作了长谈，表示为了挽救红军，必须把李德等‘左’倾教条主义者‘轰下台去’。
遵义会议的召开固然是党心所向，军心所向，但张闻天、王稼祥同志的觉醒也起了促进作用，他们对扭转党的路线是起了好的作用的。”
谈到开会的情况，伍老说：“那时领导们白天要处理大量军务，会议都是晚饭后召开的。
从十五日开始，接连三夜，几乎都是通宵达旦。
毛泽东同志作了重要发言，对‘左’倾教条主义在军事上的错误作了全面批判，张闻天、王稼祥、周恩来、朱德相继发言，支持毛泽东的意见，彭德怀、刘伯承、聂荣臻和李富春同志对博古、李德错误的军事指挥批评得很严厉，这些都给我很深的印象。
李德在会议期间一直坐在门口，我把大家的意见翻译给他，他既恼火又狼狈，一支接一支地抽烟，那种不满和沮丧的神情仍历历在目。
尽管他推卸责任，不肯认错，但形势的转变大局已定。
会议最后解决了军事和组织问题，确立了毛泽东同志在党内和军内的领导地位，完成了党的历史上一个生死攸关的转折。”
伍老最近又要去遵义了，那里即将举行纪念遵义会议五十周年活动。
抚今追昔，更感到现在党中央的成熟和坚强。
他说：“遵义会议是中国革命画卷中最壮丽的一幕，我们的革命前辈从中国的国情出发，独立自主地运用马列主义基本原理解决了中国革命的路线问题，找到了实事求是这个真理。
今天，我们仍然要从中国的国情出发，走自己的路，建设有中国特色的社会主义。
这就是遵义会议给予我们的历史的启迪。”
这是伍老的经验之谈。
半个世纪以来，他亲历了遵义会议和十一届三中全会，两次和党中央一道挣脱“左”的束缚，两次迎来革命形势的大发展。
一位名人说过，充分意识过去，才可以认清现在；
深深地沉思往事的意义，才能发现未来的正义。
遵义会议给我们的历史启迪，将使我们更有力量投入开拓创新的新时代。
作者：段建勋/杜奎昌
版面：头版
当省委和省政府的领导同志将一面面大红锦旗赠送给老山、者阴山对越自卫还击作战的英雄部队，并且宣布向云南边防部队每个指战员赠送一份纪念品时，会场里响起热烈掌声。
云南省副省长陈立英、昆明军区副政委翟鸣武分别在会上讲话。
他们盛赞云南军民在边疆四化建设的事业中，在老山、者阴山对越自卫还击作战中，互相支援，携手并进的鱼水情谊和所建树的功绩。
作者：于杰
版面：头版
安徽省军区某部通信四连自去年建立起机电综合修理、无线电修理等便民活动小组以来，已为附近农民修理电机、水泵、汽车及各种农机具一千多台（件）次，受到当地群众的热情赞扬。
于 杰摄（新华社稿）
作者：徐光/书贤
本报讯 兰州军区某师党委组织营、团、师三级主官，联系部队和个人思想实际，专题学习党的十二届三中全会和军委座谈会精神，引导大家顾大局，讲党性，不计个人得失，鼓起锐意改革、开创新局面的劲头。
大家学习《决定》后，思想很活跃，对建设有中国特色的社会主义现代化充满信心。
但一些家在城市和家属随军多年的同志，担心改革会使自己转业丢掉“乌纱帽”，家属丢掉“铁饭碗”。
在学习领会三中全会和军委座谈会基本精神的基础上，大家讨论了全局与局部的关系，明确认识到，只有国家经济发展了，部队现代化建设才有物质基础，干部战士的待遇才能不断得到改善。
只有国防巩固了，国家经济建设才能顺利进行。
原来对个人和家属的后路有些忧虑的同志，通过学习讨论都表示：即使个人利益受点影响，也要坚决服从国家建设这个大局，积极支持城市经济体制改革，与党中央保持思想上政治上的高度一致。
大家认为，军队“消肿”是建设现代化正规化革命军队的重要步骤。
但涉及个人时，有的考虑进退走留、职务级别问题比较多。
针对一些思想反映，大家深入学习和理解邓主席在军委座谈会上的讲话，学习党章中党员“八条”和干部“六条”，并用地方改革的大好形势和守边御敌的战斗英雄的事迹激励自己。
他们表示，要顾大局、讲党性，正确对待个人的进退走留问题，在部队一天就干好一天。
一些年龄过“线”的同志，决心当好“人梯”，积极支持年轻干部走上领导岗位。
某团陈团长回顾了许多战友为保卫祖国献身的情景，表示组织上让什么时候走就什么时候走，我一定要在大局下面行动，努力开创部队建设的新局面。
（徐光、书贤）
作者：李谦/吕学存/佟文
认真检查落实编制
撤销编外单位二百多个
本报讯 北京军区在整党中认真检查和落实编制，到去年12月中旬共撤销编外单位二百一十八个，清退超占人员八千零三十二名，其中干部一千零二十名，战士七千零一十二名。
军区党委把落实编制作为整改的一项具体工作，由司令部组成工作组，到所属部队反复核对人数抓落实。
对擅自超编占用的单位，令其迅速将占用人员退回连队。
根据部队建设中出现的一些新情况，他们规定各级编外单位和一些临时机构，确因工作需要暂时不能撤销的，要报军区批准；
对部队进行农副业生产所需要的技术兵员，要办理退伍手续，回原籍落户后，再与原单位签订合同，然后继续工作。
由于党委重视抓得紧，思想工作做得也比较细，这个问题解决得又快又好。
（本报记者 李谦）
工作整党学习三丰收
军区机关六十四人自修大专毕业
本报讯 去年12月初，北京市下半年自学高考成绩揭晓，北京军区司政后机关参加自修大学的同志有六十四人获得大专文凭，占去年应毕业人数的95％。
同志们高兴地说，军区领导同志提出要做到整党、工作、学习三丰收，这个愿望实现了。
整党进一步清除了“左”的思想影响，使尊重知识、尊重人才的观念更加深入人心。
领导上热情鼓励干部自学成才，大家正确处理工学时间矛盾，使机关出现了多年来少有的“学习热”。
司令部军务装备部装备科技处六名高中以下文化程度的同志，通过自学考试，去年有五人大专毕业。
政治部群联部副部长董道圣在整党、参加国庆阅兵办公室，工作压得很重的情况下，坚持自学，成为军区自修大学第一个大专毕业的师职干部。
（吕学存）
讲究工作效率
微型计算机在机关大显身手
本报讯 微型计算机开始在提高机关工作效率，增强指挥效能中大显身手，这是北京军区整党中的又一个新气象。
一九八四年微机已经装备到司令部各二级部，政治部和后勤部不少单位以及一些军区首长也用上了。
大部分微机有了汉字库、彩色显像器、打印机等配套设备。
军区机关还正在建立一个由计算机管理的作战、情报资料中心。
整党中，机关干部积极学习微机知识，军区还举办了三期训练班，培养出一批应用微机的骨干力量。
现在，微机已应用于军事实力、武器、弹药、车船、装甲、防化、工程等方面的实力统计，把人们从手算笔写中解放出来。
去年十月，在一次较大规模的电子对抗演习中，他们运用微机进行通信联络、演习文件电报处理、演习情况显示，实现了信息快速传递，使演习水平有了提高。
（佟 文）
作者：孔黔
栏目：知心话
有些事情，张三这么做是好事，李四不那么做算不了坏事，而换了王五一定要学张三，又未必值得称道。
譬如，现在青年中流行的用高档烟酒、用高级化装品等等，便是如此。
农民富裕了，职工奖金多了，要吃一吃，美一美，乐一乐，中低档的货色不稀罕，要来点高级的。
这只要不是顾了今天不计明日，不是只顾自己不管老子娘，并没有什么不好。
社会主义的工厂、商店生产经营这类好东西，就是供人们消费的，别人用得我用不得？
吃了，用了，既有益于身体健康，还可以刺激生产。
有了钱挖个坑埋起来，甘当“守财奴”，公私两不利，的确是旧观念了。
然而，人各有志，对生活上的追求难求统一。
有人钱多了，买书、买画、集邮，以至甘心捐献送人，虽然自己省吃俭用，一身清苦，而乐在其中。
对此，不能说是“不会生活”。
有人严格要求自己，“生活上向低标准看齐”，精神可嘉，行动也无可贵难，斥之为“旧观念”，也是不合适的。
至于我们的年轻战士，是不是要把用高级烟酒、用高档化装品等等，当作“现代化生活方式”，闻风而学，引进连队呢？
就更值得商量了。
一个战士，入伍是尽公民保卫祖国的义务，每月津贴费很有限。
要是经常不忘“来点高级的”，钱从何来？
入伍时带来的，写信向家里要来的，那也都是父母和亲戚的劳动果实，自己大吃、滥用，既不光彩，也不仗义。
有出息的青年最好不干这种事。
我们部队的同志素有生活上艰苦朴素的优良传统，它反映了革命战士、劳动人民的优秀品质。
在新的历史条件下，继承发扬这种优良传统，对培养自己艰苦奋斗的作风，完成部队的各项任务，依然是必要的。
现在提出变革生活方式，还这样做是否不合时宜，为人耻笑？
我看不会。
我们站在保卫祖国的战斗岗位上，为四化大业披星戴月地工作，艰苦朴素地生活，这也是时代精神，是包括变革人们生活方式在内的社会大变革所需要的。
电影《高山下的花环》里不是有个梁三喜吗？
他忠诚于部队建设事业，抽烟还是卷“大炮”，要探家连双象样的皮鞋都没有，有谁耻笑他？
那个赵蒙生，曾经一脑门子个人打算，他倒是天天吸高级香烟，用高级点心当饭吃，可是观众对他又怎样看呢？
作者：胜安/朝辉
当指导员要有一身正气，咱连指导员余以龙就是这样。
我这样说不是吹，讲几件事给大家听。
前年老兵退伍时，有个老战士平时对司务长有成见，在欢送会上借酒发泄，摔酒杯，扣菜盘，又吵又骂。
余指导员当面制止他，谁知这个同志满不在乎地说：“老子明天就是老百姓了，你还要管吗？”
过后，有的战士议论开了：某某是指导员的老乡，明天就要走了，指导员肯定不敢处理。
没想到，当晚指导员就找这个老战士谈话，严厉批评他的错误，并请示上级把他留下，处理完再走。
经过党支部研究，决定给这个老战士行政严重警告处分，还责成他在全连军人大会上作了检讨。
这样一来，煞住了个别战士想借离队闹事的歪风。
还有一次，指导员有位同乡战士想当司机，几次找指导员讲情，表示只要帮了忙，他愿“滴水之恩，涌泉相报”。
可是指导员语重心长地对他说：“选谁去学开车，要经支部讨论，我个人无权作主，我们虽是同乡，但更是革命战友，可不能离开原则，搞那种庸俗的‘关系学’。”
这位同乡听了，很理解指导员的心情。
去年3月，上级要我们连选几名战士到军区学习侦察专业。
有位老干部想借机把在连队当兵的儿子调离连队，就通过上级有关部门打来电话，说学侦察兵的人还不够，指名要这位干部子弟去。
指导员接过电话回答：“增加学侦察兵的名额是好事，但指名要人，不能同意，谁够条件我们就选谁去。”
后来，营里出面做指导员的工作，余指导员坚持说：“不通过正当手续，谁打来电话也不行。
如果答应一个人的不正当要求，就会挫伤全连人的积极性。”
我们当战士的，就喜欢这样公道正派的“党代表”。
（ 胜安 朝辉 ）
作者：李建辉
本报讯 北京军区后勤部军需部边整边改，秉公办事蔚然成风。
到去年12月15日止，他们处理了一百三十多万元的废旧物资，做到了请客不到，送礼不要，严格按规章制度办事。
军需部和地方接触较多。
整党开始后，他们制订了抵制不正之风的规定，认真落实行动。
去年5月，辽宁某农机公司的一位采购员，找到生产处助理员阚明生，商谈购买一批机电产品和农机配件。
这位采购员要求阚助理员降价处理，许诺给他苹果、绿豆等土特产。
阚助理员拒绝礼物，表示只能公事公办。
最后按规定价格出售了二十多万元的积压物资。
河北某公司的一位采购员，带着三十多斤鸡蛋和十几斤宣化葡萄来到被装处助理员张拴欣家，要他帮忙买些废旧被装。
张助理员耐心说明了废旧被装要处理给部队的有关规定，同时另外给他提供了一些经济信息。
（李建辉）
作者：杨洪立
作者：赵险峰/赵明
这里记叙的是沈阳军区后勤部热心为基层服务的几件事。
人们从中可以看到，整党中一种新的机关作风、新的服务标准正在逐步形成。
机关心肠热 坑道皮褥暖
近几年，各守备部队进住坑道搞阵地练兵。
由于坑道里十分阴冷潮湿，战士被褥隔潮保暖性能又比较差，不仅夜里休息不好，一些同志还害了腰腿疼病。
军需部几次想解决这个问题，都因没有这笔经费而作罢。
在整党中，他们通过讨论认识到：作为机关业务部门，仅仅满足于上级给多少钱，就为部队办多少事，这个服务标准太低了。
应当充分发挥主动性和创造性，为部队解决更多困难，这才算真正尽到责任。
部领导和被装处的同志开动脑筋，终于想出一个办法：用每年翻新皮大衣剩下的碎皮角料给战士缝皮褥子。
说来容易做来难。
由于皮角碎小，往往几十块才能缝成一条褥子，而部队需要的不是几条、几十条，而是几万条。
但被装处同志并没有被难住，他们把全区的被装修理所都动员起来，集中突击，终于赶在部队演习前，把缝制的皮褥子连同以往库存的一起吊上好看耐磨的绿帆布面，发往各守备部队。
坑道里干部战士睡着舒适的皮褥子，都夸机关整党见了成效。
纵是份外事 也要尽心帮
那是去年8月底的一天，军械部副部长时根兴来到某军炮团军械修理所检查工作。
临行，他问团里还有什么困难，一位团领导寻思一会才说：“我们修理所准备安装行吊，军械部已拨了钱，可就是弄不到钢材，我们正为这事发愁。”
修理所安装行吊是计划外项目，资金本应部队自筹，但军械部考虑到工作确实需要，主动代拿了这笔经费，这已为部队帮了大忙。
如今又提出钢材问题，这种份外的事，军械部还能不能顾得上，谁都没把握。
可是没过多久，团里就接到军械部电话，要他们马上派车到沈阳去拉钢材。
原来时副部长一回到沈阳，就把武器处刘福星副处长和王永宏助理员找到一起商量：部队搞点建设不容易，对他们的困难，我们能帮就要尽心帮，不能在工作范围上分得那么清。
他们先找了后勤部物资局，又找总后驻东北物资局，随后又向几家军工厂联系求援，终于从三个单位凑足了部队急需的五吨钢材，并帮助办好手续，派车把放在三处的钢材拉到一起，才通知部队来取。
部队同志开车来拉钢材时，称赞军械部彻底为部队服务的精神。
宁忙我一家 方便几十家
去年11月初，直供部军需处刘才处长到直属供应单位了解情况，一些军需助理员高兴地对他说：“自打你们处下放了那颗审核章后，我们买粮买油可方便多了。”
直供部负责供应的部队，过去有三十九个单位每季度都要到部里呈报购买粮油豆计划，经过审核盖章，才能到地方粮站去购买。
一些基层单位助理员到部里审批一次，开出车单、办出入证、找审核员、最快也得半天，碰上负责审核盖章的同志不在，有时得连跑好几趟。
整党中，刘才处长领着全处同志研究：“能不能简化手续，方便基层同志？”
大家你一言，我一语，商量出了个办法：下放审核权，给每个单位刻个审核章，直供部保留检查权，定期对基层的审核、购买情况进行检查，这样既不违背原则，又方便了部队。
经过上级批准，军需处刻了三十九个“粮油审核专用章”下发给部队，并制订了审核的注意事项。
这样一来，直供部的同志下部队检查工作又多了一项任务了。
但是他们说：只要方便了部队，自己多点事没啥。
（赵险峰 赵明 ）
作者：刘春龙/苏清露
栏目：政治工作研究
最近，我们调查了全师新战士的情况，感到今年新兵与往年相比有明显的不同，给新兵教育提出了一些新问题。
“富”是今年新战士家庭的一个重要特点。
师直新兵一连六十一名农村籍新战士，有三十九人家里是专业户，其中四个万元户，最低的人均年收入已超过三百元。
新战士入伍前直接从事生产经营、有经济收入的占70％左右。
对这些“富兵”如何看？
有的同志担心“富兵”难带，来得越多，领导负担越重。
这种认识有很大片面性。
这些新战士对党的政策有切身的感受，对新事物比较敏感，对信息反应敏锐，具有一定的经营管理知识和专业技术。
他们入伍后，将会给部队建设注入新的活力。
在各项工作中发挥积极作用。
同时也应看到，这些新战士的“义务”观念同致富观念相比，显得比较薄弱。
有些同志考虑问题，往往以是否有利于个人家庭致富为转移，对个人致富与保卫祖国的关系，缺乏辩证的认识。
针对这些问题，我们师对新战士进行了“为人民尽义务”的教育。
有些新战士刚入伍时，觉得自己在家象棵“摇钱树”，一走就丢了“万元户”。
通过教育，他们提高了认识，说家里虽然少了棵“摇钱树”，但万里长城得到加固，全国会出现更多的“万元户”。
这说明，我们要带好这些“富兵”，必须首先了解他们，对他们有一个正确的认识。
这些新战士原来物质生活标准较高，穿衣讲款式，吃饭讲营养，入伍后普遍反映连队的伙食差。
再是精神生活要求高，求知欲望强烈，业余兴趣广泛。
他们对连队现有的报刊、图书感到不满足，对部队的文化娱乐活动感到“枯燥”，希望多接触社会，多领略祖国风光，了解革命历史。
他们的时间观念和效率观念也较强，喜欢“干象个干的样子，玩象个玩的样子”。
同时具有较强的自尊心和自信心，不希望干部象“保姆带小孩”那样对待他们。
对此，某些基层干部却看不惯。
我们感到，当前要注意解决以下几点。
一、在新形势下继承发扬艰苦奋斗的优良传统，仍然具有现实意义，但不能机械地照搬某一特定时期的具体做法。
这就要求干部的思想跟上这个变化，一些与改革精神不相符合的旧观念要摒弃，一些与现代化要求不相符合的旧习惯要废止。
二、注重时间观念和效率观念，逐步达到管理教育的科学化。
探索适合新战士思想特点的管教方法，尽快改变那种不顾对象内心要求、不讲时间效率的“疲劳战术”。
三、正确认识和处理生活方式的改变与部队建设的关系。
新战士某些变革生活方式的要求，只要不与部队革命化、现代化、正规化建设相抵触，就不应冷眼相待，横加指责；
有利于提高部队战斗力的，则应热情支持，积极倡导。
作者：周湛
本报讯 驻守在侨乡福建省晋江县的某部二十多名转业干部离队前，不套购紧缺商品，不搞转手倒卖，受到地方和部队同志的赞扬。
这些转业干部大都在驻地结识了不少熟人好友。
有的听说他们要转业，便提出愿意帮助成套成批地购买价格优惠的彩色电视机、收录机和洗衣机等紧缺高档商品，到时转手倒卖，不费力气便能赚一笔钱。
这些转业干部认为，我们虽然脱下了军装，但还是共产党员，不能趁改革和离队之机捞取便宜，贪图私利。
于是，他们谢绝了朋友的好意。
有位在商业部门工作的同志，准备给一个转业干部用侨汇券购买成套商品，转手可得30％的利润，但这位转业干部没有贪这个“便宜”。
谢绝了他的“好意”。
（周湛）
本报讯 福州军区某师查处一起转业干部利用职权谋取私利，大量侵吞公款公物的贪污案件。
去年12月16日，已将主犯原营房科助理员陈金龙、于克友开除党籍，并依法逮捕。
去年国庆前夕，这个师在点验军用物资时，发现营房科帐目不清，仓库手续不严，东西无专人保管。
公物丢失很多。
师党委立即组织力量，认真进行查处。
现已查清主犯陈金龙、于克友趁即将转业离队之机，采取明拿暗偷、涂改单据、虚报冒领等手段，侵吞大量公物，包括电风扇、家具、电线、灯泡、水龙头、炊具等，共达一百余件，仅在9、10月份侵吞公物的价值即达两千余元。
据查证，陈金龙、于克友三年来利用工作之便，互相勾结，先后侵吞的公款、公物，共达人民币六千多元。
（政治部）
栏目：军史上的今天与明天
干部实行薪金制，是建国以后我军正规化建设的重要措施之一。
战争时期和建国初期，我军从上到下一律实行供给制，只是每人每月以津贴的形式发给少量现金，作为零用费。
津贴费的标准和发放形式，各地区不完全相同，但总的来说都很微薄。
如井冈山时期，从军长到伙伕，每人只发几角零用钱。
1949年，全军规定了统一的津贴费标准，仍然是很低的。
如1949年4月至1951年2月的标准，每人每月是：排连级一点七二元，营团级二点六七元，师以上三点六二元。
从1955年1月起，我军干部由供给制改为薪金制，分级薪和军龄补助两项。
团以下干部的级薪是：正团一百九十元，副团一百七十元，准团一百五十元，正营一百三十元，副营一百一十元，正连九十元，副连七十五元，正排六十元，副排四十六元。
军龄补助，以级薪的基数按百分比计算：五至十周年补助10％，十至十五周年补助15％，十五至二十周年补助20％，二十至二十五周年补助25％，二十五周年以上补助30％。
以后，在1956年7月，1957年1月，1960年10月，对级薪标准作了三次调整。
正团以下略有增加，准师以上略有减少。
1965年6月，我军取消军衔制，薪金制也作了改革，取消了军龄补助，职级套为行政级，改为按行政级别拿工资。
1980年4月，改为职务加行政级别工资制，即现行的工资制。
作者：乔天富
栏目：图片新闻
广州军区某团办起“热爱祖国”、“热爱党”、“热爱军队”三个展览室，成为团队的政治教育基地。
展览内容图文并茂，生动活泼，吸引着干部战士。
图为去年12月5日新战士在参观展览。
乔天富 摄
作者：卢纯田
栏目：思想战线切磋与商讨
凡事最忌片面性。
因为提倡选拔开拓型的干部，提倡工作中的“千里马”精神，而贬低“老黄牛”精神，这是不是也是一种片面性呢？
千里马”精神和“老黄牛”精神，都是一种比喻。
比喻总是跛足的，不可作绝对的理解。
以“千里马”喻人，无非指的是那种敢想敢干，不满足现状、勇于创造、敢于变革的精神。
以“老黄牛”喻人，则是指的那种勤勤恳恳、任劳任怨、埋头苦干的作风。
搞好我们的“四化”建设，是必须同时具有这两方面的精神的。
一个人只具有勤勤恳恳、任劳任怨、埋头苦干的“老黄牛”精神，而不敢创造、变革，固然不足以成大事。
但是，敢于创造、变革，而不肯兢兢业业、勤恳踏实地去实践，创造、变革怕也就难以实现。
创造、变革需要有勇气，有胆识，有知识，有才干。
这样的素质，是很可贵的，对一个领导干部则尤其重要。
但是，要不计名利，年复一年地为党为人民勤勤恳恳、任劳任怨、埋头苦干地工作，就那么容易吗？
现在一些单位不是都有耍嘴皮子，不干实事，蹈虚取巧，做表面文章的人，也有热一阵、冷一阵，情绪象“寒暑表”的人。
他们所欠缺的不正是“老黄牛”精神？
如果说日行千里，工作高效率、高速度是“千里马”的长处，扎扎实实，一步一个脚印，则是“老黄牛”的特点。
它们都是一个干部不可缺少的品格。
两者不是互相排斥，而是相得益彰，互相促进的。
缺了任何一个方面，就不算是一个全面的干部。
不可否认，生活中确有“老黄牛”的特点比较突出而缺乏“千里马”的长处的人（当然，也有相反的情况）。
他们之所以缺乏“千里马”的长处，是由于其他的原因，并不是“老黄牛”精神所带来的“副作用”。
有的同志认为，安于做一个勤恳踏实，埋头苦干的“老黄牛”，就必然会限制创造、变革的精神，就必然是一个无能之辈，这是不符合客观实际的。
一个领导干部需要德才兼备，而德和才又包含着多方面的内容，由于形势的变化和斗争任务的转变，经常会把某一方面的内容提到首要地位上来。
例如革命干劲和科学分析、敢想敢干和谨慎稳妥，有时我们强调前者，有时我们强调后者。
但当我们强调一个方面的时候，决不等于说另一个方面就不重要了。
现在我们的国家正在进行以城市为重点的全面的经济体制改革，这是我们未曾经历过的全新的任务，既无现成的经验可以利用，也不能照搬外国的模式，需要我们突破旧的理论和传统的束缚，在实践中去开拓创造。
因而今天强调“千里马”精神，强调选拔开拓型的干部是完全正确的。
一些具有“老黄牛”精神的同志，也应该向这些同志学习，使自己全面起来。
但是，人无全才，每个人总是会有欠缺的，而且这种欠缺，也并不总是因为主观的不努力。
为了加速现代化、正规化的革命军队的建设，我们要发挥每个人的长处，把所有人的积极性都充分调动起来，使他们发挥自己优势，同心同德为我军的建设而奋斗。
如果我们强调“千里马”精神而否定“老黄牛”精神，就会使那些任劳任怨、埋头苦干、工作勤恳踏实的同志感到心冷，挫伤他们的积极性。
在很长一个时期中，我们较多地宣传“老黄牛”精神，对“千里马”精神，对创造、变革、积极开拓的精神宣传得少。
这是一种片面性。
今天在我们纠正过去的偏向的时候，切不可走向另一个片面性，以至否定“老黄牛”精神。
因为这都是不利于工作，不利于调动人的积极性。
邓颖超同志最近在深圳、珠海视察时对深圳、珠海的同志说：“特区要创业、要创新，孺子牛应成为你们工作的座右铭”。
可见，不只是战争年代才需要有“老黄牛”精神，“四化”建设也需要有“老黄牛”精神，“老黄牛”精神任何时候都不应否定。
作者：洛木/黎文
栏目：思想战线
全军第一期整党，大都已经结束了。
在第一期整党中，我们跑了一些单位，听到的反映，大家对这次整党都比较满意。
如有的同志说，这次整党不批不斗，不追不逼，不搞人人“过关”，但是大家都正确地开展批评与自我批评，不愿马马虎虎“过关”。
有的老同志说：“我们参加过党的历次整党整风和政治运动，这次整党是搞得最好、受教育最深的一次，对自己度好晚年、保持晚节是一个很大的促进。”
一些年轻的党员则认为这次整党好比进了一次党校，是又一次思想上的入党。
这期整党没有搞运动，外表上也不那么轰轰烈烈，却收到了历次运动所没有收到的好的效果。
但是也有所谓“不过瘾”之说。
觉得对一些有严重错误的人，既没有批判，也没有斗争，似乎有些“不够味”，不那么“过瘾”。
为什么有人会觉得“不过瘾”呢？
多少年来，在“左”的思想指导下，人为地制造阶级斗争，政治运动一个接着一个。
运动一来，不是批判，就是斗争，搞得人人自危，绝大多数的人，经过十年内乱，深受其害，对这样的运动感到十分厌恶。
但不可否认，也有极少数人，有些适应而感到司空见惯了。
有的同志对“文革”中那套“左”的做法如游街、戴高帽，“打翻在地，再踏上一只脚”，也是反对的，觉得用这样的手段施之于自己的同志，太不人道，不符合党的政策。
但又认为对那些有严重错误，毛病比较大的人，批一批，斗一斗，还是应该的。
他们在整党前听到这次整党要认真解决问题，就以为每个大单位都要批判几个、揪出几个或打倒几个，以为只有这样才能真正解决问题。
整党的发展却出乎他们的意料，既没有“批判”谁，也没有“揪出”和“打倒”谁，就感到劲不足，温度不够，所谓“不过瘾”就是这样来的。
他们的心也许是好的，但如果整党真的按他们的想法去做，肯定就难以取得今天这样的成效。
军委领导同志一再指出，我军的第一期整党所以能取得较好的成效，最根本的一条经验，就是摒弃文化大革命“左”的一套。
解决党内的思想问题，必须依靠党员的自觉，任何一种错误的思想、作风，当有错误的人还不以为是错误，也不愿克服的时候，靠“批”靠“斗”是不可能纠正的。
在过去的政治运动中，大轰大嗡，不是批判，就是斗争，逼着人家承认错误。
有的是把正确的东西当作错误来斗争，在强大的压力下，为了“过关”，本人也不得不被逼认错，违心地把真理作为谬误来批判，这是混淆是非。
就是批判得正确的，因为是在强大的压力下承认的错误，犯错误的人心里并不服气，政治运动一过，立即就“翻案”。
这样做在一些人的眼里，似乎很“过瘾”，其实什么问题也不解决。
只有恢复党的优良传统，采用批评与自我批评的武器，才是解决党内矛盾的唯一正确方法。
这样做，没有了外在的压力，有少数缺点、错误较多而又觉悟不高的同志，可能会掩盖缺点，推卸自己的错误，对缺点、错误不愿进行诚恳的自我批评，这种情况确实也是存在。
但是，对这样的同志靠“批判”、“斗争”，就能解决问题吗？
对这些同志我们的方针，一是帮助，二是等待，通过耐心细致的工作促使其自觉。
只要工作做到家了，拒绝、抵制批评的人总是极少数。
采用这样的办法，确是不怎么“过瘾”，但效果好，没有“后遗症”，在第二期整党中我们仍必须坚持。
所以，所谓“不过瘾”的说法，实际是少数同志没有完全摆脱党内斗争的“左”的思想影响的反映，摆脱“左”的思想影响，就会看到第一期整党是达到了预期的目的，取得了良好的成效，所谓“不过瘾”的说法就站不住了。
作者：杭长钊/崔拴卷
单位：石家庄高级陆军学校
栏目：思想战线怎样看待生活中的“土”“洋”问题
在我国“洋”字历来名声不好，是作为一个贬意词而使用的。
穿戴时髦一些就被人指斥为“洋里洋气”，在偏僻的农村，不说方言，说普通话被讥讽为“洋腔洋调”，“四人帮”横行时，甚至学习外国技术也被非难为“洋奴哲学”。
总之，凡是对那些不顺眼的新鲜事物都冠以一顶“洋”帽子而大张挞伐。
因而有必要对“洋”进行具体的历史的分析。
一百几十年来，由于“东洋”“西洋”帝国主义对我国的侵略，给我国人民造成了巨大的灾难。
人们由此对外国传进来的带上“洋”字的东西产生的憎恶感，是完全可以理解的。
然而，在政治、经济的领域，人们不能凭感情和义愤行事，而必须依靠理智的指导。
由于封建统治阶级长期执行闭关锁国政策，近二三百年来，与西方资本主义国家相比，我国在生产力和科学技术方面大大落后了。
帝国主义正是依仗他们先进的洋枪洋炮轰开了古老中国的大门，凭借他们先进的技术装备生产出来的“洋”货，挤垮了我国的小农经济。
因此，历史已经证明，在科学技术方面，“洋”的比“土”的要进步。
就是在生活方式方面，外国也有某些科学的、进步的、健康的因素，比如强调快的生活节奏、重视时间效益、讲究卫生等，都值得我们学习。
对“洋”采取一概排斥的态度，是不正确的。
新中国成立后的近三十年来，由于“左”倾错误思想的束缚，我们一些同志不加分析地把一切“洋”的东西和资本主义腐朽制度等同起来，拒绝引进西方资本主义先进的生产技术，这样做似乎是在坚持无产阶级的阶级性，实际却是严重地阻碍了我国科学技术的发展和社会生活的进步。
要知道，科学技术本身是没有阶级性的，它们能为资产阶级服务，也能为无产阶级服务。
在新的科学技术革命面前，实行闭关锁国的政策，孤立于世界先进的科学技术之外，必然导致落后。
十一届三中全会以来，随着人们的思想解放，对“洋”的东西采取分析的态度，不仅大量引进了国外的先进技术装备，促进了我国国民经济的发展，增强了自力更生的能力，同时，在生活方式上，也坚持“洋为中用”的原则，吸收了外国某些积极的东西，与中国民族传统的生活方式相结合，开始形成了具有中国特色的现代生活方式。
这种生活方式，加快了人们的生活节奏，提高了时间利用率，使人们的物质文化生活更加丰富多彩，从而促进了社会主义现代化建设的发展。
因此，对外国的东西，我们不能全盘引进，盲目照搬，但也不能一概拒绝，媚“洋”固然不对，鄙“洋”也不正确，而应采取分析的态度，排斥腐朽的东西，吸取精华，以利于我国的“四化”建设。
作者：冯新华
单位：五五三八三部队
栏目：思想战线怎样看待生活中的“土”“洋”问题
要正确地看待生活中的“土”“洋”问题，我觉得有必要为“奇装异服”说几句话。
因为人们在生活方式上怕和“洋”字沾边，往往是和“奇装异服”之遭贬斥联系在一起的。
不知从什么时候开始，“奇装异服”不加分析受到一些人的批判，而且成了一切坏事的根源。
某青年走上犯罪道路，是因为当初曾追求过“奇装异服”；
某流氓扰乱社会治安，穿的是“奇装异服”；
某女性行为不轨，也是“奇装异服”所致。
难怪在一些单位制定的规则、守则、评优、评奖标准中，有不许穿“奇装异服”一项，现在该到了为“奇装异服”正名的时候了。
什么叫“奇装异服”？
汉语词典中的解释为“与当时社会上一般人衣着式样不同的服装”。
与众不同有什么不好？
与众不同的并非都是坏的，恰恰相反，许多与众不同的东西往往是新事物、新发明的萌芽。
就服装而言，“奇装异服”的出现，常常是对旧服装的否定。
想当初，中山装刚出现时，对于穿惯了长袍马褂的中国人来说，可算是“奇装异服”，但正是由于中山装的时兴，才逐渐否定、淘汰了长袍马褂。
“奇装异服”的出现，不仅不是什么坏事，从某种意义上讲，是生产力发展、经济繁荣的一个标志。
在“大跃进”年代，在“穷过渡”时期，人民群众的温饱问题没有很好解决，那时候穿衣服只求保暖，还顾不上追求美，追求款式的新颖。
今天人民的生活富裕了，手里的钱多了，不再满足于穿古板的千篇一律的旧式服装，这是生产的发展所带来的一种必然的趋势，是一件好事。
有人总喜欢把“奇装异服”同资产阶级联系在一起，其实，这二者之间并没有必然联系。
服装，体现着人们一定的精神面貌和审美情趣，但并不存在阶级的分野。
从人的衣着穿戴去区分阶级，看到有人涂胭脂、搽口红、穿与众不同的服装，就说是资产阶级作风，这一度曾经十分流行，今天却非改变不可了。
不可否认，“奇装异服”也并非件件精致，都受人欢迎。
出现一些稀奇古怪刺人眼目的样式也不足为怪，但它不会受到大多数人的喜爱，最终必然会逐渐被淘汰。
我们是军人，我们军人要有高尚的审美情趣，要追求军人之美，但也不必因为有人穿了新奇的、令人看不惯的服装而忧心忡忡，以为大事不好。
值得提出的是，对“奇装异服”，我们反了好些年，究竟哪些是“奇装异服”，从来也没有公开的、明确的、统一的标准，往往是因人而异，喇叭裤、牛仔裤、西装、港衫之类，虽然我们一直作为奇装异服来反对，到底还是兴开了，这不值得人们深思吗？
作者：尹化
栏目：思想战线
随着改革的逐步深入，人们的观念正在发生可喜的变化。
表现之一就是：“官”的观念在人们心目中的地位下降了，“才”的观念的地位上升了。
在我们部队中，一个时期有些同志曾把提干看成是唯一的或最好的出路，提不成干似乎就没有前途。
也有的同志把职务的提升看作进步的唯一标志，职务不提升似乎就没有出息。
姑娘们在部队找对象要看是不是“四个兜”的；
地方安置转业干部主要也是看职务的高低。
现在不一样了，战士对能不能提干，不再象过去那样急切了，而对专业技术、致富经验的需求却非常迫切；
干部对职务提升，也不再象前几年那样看得重了，而对学习科学文化知识，掌握真才实学，则更为重视，有的甚至宁愿放弃职务提升的机会，去脱产学习文化。
姑娘找对象，是不是当官的已不是第一位的问题，有没有致富的专业特长却是最重要的；
地方分配转业干部，也不是光看一个人的职务，还要看他实际的文化水平和工作能力。
只“重官”不“重才”是几千年来的传统观念。
在旧社会，“官”是功名利禄的别名，有了官，就有名有利，有钱有势，就可以支配人，奴役人。
所以，当官是不少人终身追求的目标，为了谋得一官半职，可以使尽一切手段和心计，溜须拍马，投机钻营，骗官、买官者有之，争功诿过、倾轧争宠，保官、贿官者也有之。
在社会主义社会，“官”的含义有了根本性的变化。
“官”是人民的公仆，是人民推选出来为人民办事的人。
但由于我们某些制度的不完善和旧的传统思想的影响，长期以来一直存在着重“官”轻“才”，重职务、轻知识的现象，一个人不管才能高下，贡献大小，只要一入“官籍”，就有了“高人一头”的社会地位和荣誉，而且只能升不能降。
不管工作有无成绩，必须一辈子当官到底。
这就难怪有些人要把“当官”看作是捧“金饭碗”而孜孜以求了。
在当前的改革中，党中央反复强调要尊重知识、尊重人才，要使领导干部从过去的经验型向科学型转化，懂得现代化的科学技术，具有丰富的知识。
干部战士清楚地看到，今后“凭官吃饭”不行了，而要凭知识、凭才能、凭贡献吃饭了。
没有真才实学，给你官也当不好官；
有了真才实学，不当官路子也很宽，也能充分发挥自己的才能，为“四化”作贡献。
由“重官”到“重才”这一观念的转变，具有重要的意义。
它改变了长期以来形成的当官便是有才，官大就一定才高的旧的传统意识。
可以激励人学习知识、学习科学技术，也有利于养成全社会尊重人才、尊重知识分子的风气，调动虽不为官但具有真才实学的广大知识分子和科技人才的积极性。
这是改革带来的社会进步，是大好事。
作者：马骏
栏目：思想战线以史为镜
一次，唐文宗在便殿同臣下闲谈，他抬起自己的衣袖说：“此衣已三浣（huàn）矣！”
众皆称颂皇上的俭朴美德，只有中书舍人柳公权站在一旁不开口。
唐文宗觉得纳闷，就问他为什么不讲话。
柳公权答道：陛下贵为天子，富有四海，应该任贤举能，罢黜不肖，勇于纳谏，赏罚严明。
这些大事做好了，才能使国家长治久安。
至于穿件洗过几水的衣服，不过是细微末节的小事，有什么值得夸耀呢？
一席话，说得唐文宗连连点头称是。
不久，唐文宗起用柳公权做了谏议大夫（见《资治通鉴》第7929页）。
一个封建皇帝，穿洗过三水的衣服，大概算是比较俭朴了。
但柳公权认为这只是细微末节的小事，只有治理好国家，才足以称盛德，才算是有作为的君王。
对我们今天的革命干部来说，生活的节约俭朴不能说只是细微末节的问题，但更重要的也是政绩和工作的效益，只有在自己领导的地区、单位打开新的局面，才称得上是一个好的领导干部。
作者：孔来云
栏目：星火小集
某部适应现代化建设的需要，搞指挥的自动化，买来了电子计算机，但因缺乏专门人才无法启用。
不得不一边向上级有关部门恳求“支援”，一边派人到外单位去“学习”。
“闻鼙鼓，思良将”。
急难之时，想到某种人才的重要，这是很自然的。
然而，临渴掘井，毕竟是没有办法的办法。
若能未雨绸缪，及早培养，事情岂不要顺利得多。
今日当育明日才。
学习一项专业技术，培养一个专业人才，需要有较长的时间，不是一朝一夕所能成功的。
邓小平同志提出教育“要面向现代化，面向世界，面向未来”，对人才的培养，也应做到三个“面向”，预有规划，以免事到临头，临时抱佛脚。
作者：李秋生
栏目：星火小集
人难免有这样那样的缺点，能主动地帮助同志克服缺点，当然是件好事。
然而，有的人帮助同志克服的“缺点”，往往正是人家的优点。
例如一些锐意改革创新的同志，他们善于独立思考，敢于在领导面前发表不同意见，就会有人从旁提醒：“你对领导不够尊重，要警惕骄傲自满情绪”；
如果改革中出现失误，又会有人出来规劝：“爱出风头喜欢露一手，是你的老毛病了，怎么还不改一改”。
……这样的“帮助”，固然出于好心，结果却是把别人的优点给“帮”掉了，或帮的动摇了。
所谓帮助，就是要帮助别人用正确的东西去克服错误的东西。
因而自己首先要做到是非分明，否则就难免做出帮助别人“克服”优点的蠢事来。
栏目：理论之窗
《解放日报》1月2日发表邓伟志的文章，对社会主义生活方式的特色问题进行了探讨。
文章认为，研究当代中国生活方式的特点，不能忽视这样两个现实：一是中国正处于社会主义社会的初级阶段；
二是中国的生产水平、生活水平还不够高。
应当在承认这两条的前提下，尽量把中国生活方式的文明水平、科学水平、健康水平往高里提。
作者认为社会主义生活方式的特点主要有以下几点：
一、生活的目的是崇高的。
要为在中国实现四化而生活，为全人类的解放和幸福而生活。
单纯为个人而生活、单纯为小家庭而生活，不是社会主义劳动者应有的生活目的。
二、生活的内容是丰富的。
只要有利于增进身心健康，只要有利于人的全面发展，任何生活活动都可以开展，形式不拘。
毛泽东说：个性不解放，就没有社会主义。
单调的生活为社会主义所不容。
三、生活的构成是合理的。
在劳动生产率提高的基础上，适当缩短工作时间，减少个人生活的必要时间，增加自由时间。
在物质生活逐步提高的基础上，尽可能增加精神生活的比重。
马克思说：“单个人必须正确地分配自己的时间。
才能以适当的比例获得知识或满足对他的活动所提出的各种需要。”
人们常说的：“眼睛一睁，忙到熄灯”，“干到腊月二十九，吃过年饭再动手”，这不是社会主义劳动者的愿望。
四、生活的效益是先进的。
在同样的物质条件和同样的自由时间里，社会主义劳动者的生活效益应当比资本主义更大。
无论是宏观的生活效益，即社会生活，还是微观的生活效益，即个人生活、家庭生活，都要比资本主义的格调更高，情趣更健康。
这四条是社会主义生活方式优越于并进而胜过于资本主义生活方式的关键。
为什么有那么多华侨把儿子送回祖国读书？
是因为国外挣钱少吗？
是因为国外闲暇时间少吗？
不见得。
原因就在于我国的生活方式先进。
因此，我们要在不断完善我国生活方式优越性的同时，利用它来引导大家革新生活方式。
栏目：理论之窗
去年11月3日《经济日报》发表王正训、陈学振的文章提出，社会主义条件下扩大人民的消费的特点应是“丰衣足食，美化生活，发展提高，以适为度”。
它主要应包括以下几点：
首先，它要与劳动者在社会生产中的主人翁地位相适应。
作为社会主人翁的劳动者有权享受自己劳动生产的物质成果，同时只有在这种享受中，他们的主人翁地位才能真正得到体现。
历史上只供剥削阶级消费的某些产品，在社会主义条件下必然为广大劳动人民所消费；
历史上剥削阶级见所未见、闻所未闻的消费品，也必将会随着生产的发展不断涌现，并为劳动人民所享受。
其次，它要与社会生产按比例发展规律的要求相适应。
消费虽然有很大弹性，但在生产力发展一定水平上，社会的宏观消费量是一个由社会经济发展内在规律决定的确定量。
社会在一定时间内，不仅要消耗掉全部生产资料，也必须消耗掉全部生活资料，才能保证两大部类生产的顺利进行。
人为地压低社会消费量是不可取的。
再次，它要与劳动者的生活收入状况相适应。
在社会生产按比例发展的前提下，社会劳动者的生活收入总量与生活资料商品可供量基本是一致的。
因而，应使每个劳动者的消费水平与自己的生活收入基本适应，应当鼓励、引导、刺激消费。
最后，它要与社会主义的政治制度、伦理道德，即社会主义精神文明建设的要求相适应。
社会生产不断发展，人们的相互经济关系、社会关系在不断变化，生活方式、文化娱乐方式，道德伦理观念也在不断发展，社会主义消费方式就应与此相适应。
用这样的消费观念指导消费，鼓励消费，对国家、对企业、对人民都是有好处的。
作者：认为，既然承认全民所有制企业中的集体所有关系，就不能不进行劳动的比较，也就不能不把劳动产品先化为同质的劳动，然后再在数量上进行比较？
而要这样做，就必须有一个相同的尺度——社会必要劳动时间？
于是，价值范畴就出现了，劳动产品也就变成了商品，产品交换也就必须等价进行了？
栏目：理论之窗
全民所有制内部企业的产品为什么也是一种商品？
为什么在交换中必须坚持等价交换的原则？
去年12月30日《光明日报》发表的苏东斌同志的文章认为，是因为我国的全民所有制同时具有集体所有的成分，作者主要论点如下：
第一，生产资料所有不等于劳动产品所有。
虽然前者对后者有重要作用，但是两者并不是一回事。
因而，生产资料虽然属于全民所有，但是由于注入了活劳动这一因素，而劳动报酬又与劳动量相联系着，而且劳动产品并不是在个体劳动而只能在企业的集体劳动中才能形成，所以，它就不仅属于全民所有，同时也属于活劳动的提供者——企业集体所有。
第二，随着企业自主权的扩大，随着企业自我改造和自我发展能力的加强，不能认为所有新增资产全部属于全民所有，企业本身也具有了一定数量的生产资料（当然不可能发展到全部，因为土地、厂房还是全民的）。
这部分物化劳动与活劳动相结合，当然就不可否认劳动产品具有企业所有这一属性了。
作者认为，无论是从活劳动，还是物化劳动，生产力的两个要素构成，还是劳动产品的实际分配考察，在全民所有制经济中，都同时具有企业集体所有的成分。
栏目：理论之窗
如何认识社会主义经济的基本特征？
长期以来，我们一直把生产资料公有制、计划经济、按劳分配作为社会主义经济的基本特征。
随着社会主义实践的发展，特别是我国经济体制改革的深入进行，对原有的观点需要重新认识。
不可否认，生产资料公有制、按劳分配是社会主义经济的基本特征。
但是把计划经济作为社会主义经济的基本特征则不够贴切。
因为作为一个社会基本经济特征，应该是这个社会形态所特有的。
我们说生产资料公有制、按劳分配是社会主义经济的基本特征，就因为这两条能够揭示社会主义经济同资本主义经济以及未来共产主义经济的区别。
如生产资料所有制，资本主义经济是生产资料私有制，未来共产主义经济是生产资料全社会所有制。
按劳分配，资本主义经济和未来共产主义经济都不存在，而计划经济虽然能区分社会主义经济同资本主义经济的本质区别，却不能揭示社会主义经济和共产主义经济的区别。
作为社会主义经济基本特征的应该是有计划的商品经济。
因为有计划的商品经济既不同于资本主义社会无政府状态的商品经济，也不同于共产主义社会的计划产品经济。
（摘自1月7日《经济学周报》王成吉的文章）
本报讯 据新华社1月11日报道，中央五讲四美三热爱活动委员会提出了1985年五讲四美三热爱活动的要点。
要点内容除10日新华社已经报道的外（见昨日本报第四版），尚有以下重要内容。
要点说，1984年城乡五讲四美三热爱活动成绩很大，势头很好。
各级党委和政府更加自觉地执行两个文明一起抓的方针，各部门、各地区、各单位广大干部、群众、青少年发挥了积极性、主动性和首创精神。
各种文明单位的建设取得较大的成绩和较好的效果。
人民解放军继续为精神文明建设作出贡献，军民共建及其他各种共建活动成绩显著。
1985年的五讲四美三热爱活动，应该在这个基础上取得更大的进展。
要点说，要继续推进城乡文明单位的建设，抓好军民共建和各种共建活动，向更高水平、更大面积发展。
建设文明单位要和改革结合，和整党结合。
党支部应是建设文明单位的战斗堡垒，党员在建设文明单位中要起先锋模范作用。
军民共建活动，要提高基层点，扩大区域面，创造新经验，向更高的文明水平发展。
总政治部提出，在现有的五万多个共建点中，要争取更多的点经过切实的努力，成为县以上的文明单位，成为改革和两个文明建设的示范点。
要适应开放和改革的新形势，抓好在开放城市、经济特区和旅游区的工作，积极协助地方发展服务、交通等第三产业，把共建活动推向新的领域。
还要抓好边防和少数民族地区的共建工作。
军民共建要与军民共育、军民共守、军民共利结合起来。
在进一步发展军民共建的同时，要大力发展工农共建和其他各种共建活动。
要点说，建设文明城市（镇）的竞赛活动一定要做得扎实，注重实效，防止大轰大嗡、形式主义和劳民伤财；
要量力而行，分清轻、重、缓、急，把事情一件一件地办好。
命名文明市（县）要严格、慎重，不能降格以求。
要点说，1985年的五讲四美三热爱活动的方式要作适当改变，应从第一个月就开始抓起，要本着活跃、多样、实在的原则按月按季度加以安排，一年重点抓几次，精心组织，因地制宜，讲求实效，扎扎实实地做几件使群众受益的事情。
各系统、各单位要继续按照创“三优”的要求，对职工进行文明礼貌常识和规范的教育。
以礼貌语言为突破口，普及日常礼貌用语，做到人人上口，形成习惯；
同时要认真推广普通话。
还要抓紧整顿“三场”（影剧场、运动场、游艺场）秩序，普遍宣传“三要六不要”（一要讲文明，二要有礼貌，三要守纪律；
一不要拥挤起哄，二不要滋事打架，三不要随地吐痰、乱扔乱画，四不要损坏公物、文物，五不要辱骂演员、运动员、裁判员，六不要做有损国格人格的事），宣传交通、卫生等法规、条令，提倡人人做文明观众、文明乘客、文明顾客、文明市民。
要点说，今年3月份前后，各地区、各系统应普遍表彰先进，命名一批文明单位，评选一批五讲四美三热爱活动积极分子，由党委和政府授予相应的荣誉称号，并给予物质的和精神的奖励。
凡受奖者，应载入正式记录，与同级劳动模范享有同等待遇，切实改变那种“物质文明物质赏，精神文明精神奖”的不合理做法，通过表彰，大鼓实劲，争取物质文明和精神文明建设的更大发展。
要点最后强调，经济建设和经济体制改革，对城乡社会主义精神文明建设提出了更高的要求。
新的形势需要加强党和政府对五讲四美三热爱活动的领导，使活动更好地为总任务、总目标服务并密切结合改革与建设的实际去进行。
据新华社北京1月11日电 国务院在最近颁发的《关于自费出国留学的暂行规定》中指出：凡我国公民个人通过正当合法手续取得外汇资助或国外奖学金，办好入学许可证件的，不受学历、年龄和工作年限的限制，均可申请自费到国外上大学、作研究生或进修。
自费出国留学是培养人才的一条渠道，也是贯彻对外开放政策，引进国外智力的一个方面。
国务院文件要求各级政府和基层单位应支持和关心自费出国留学人员。
《规定》指出，高等学校在校的专科生、本科生和在学的研究生，可以在学校或单位申请自费出国留学，出国后，保留学籍一年。
应届毕业的专科、本科和研究生，凡属国家统一分配的，应服从国家分配，到工作单位后，再申请和办理自费出国留学。
在职职工自费到国外留学的，一般可停薪留职，本人要求退职的，可予同意。
出国进修人员五年以内回国参加工作的，可连续计算工龄，五年以后回国参加工作的，按出国前工作时间与回国后参加工作的时间合并计算工龄。
自费出国人员的审批工作，按公安部门规定的办法办理。
属于在校学生或在职职工的，学校或单位应签署意见。
自费出国留学人员的一切费用，包括生活、学习、医疗和往返旅费等，均由本人自理。
但在国外取得硕士、博士学位的自费出国留学人员（包括由自费转为自费公派留学人员），回国参加工作的，由国家提供回国国际旅费。
对自费出国留学人员回国后的使用和待遇问题《规定》指出，自费出国留学人员回国后，应本着学用一致，尊重本人志愿的原则安排工作。
属于进修人员需要跨地区、跨部门安排工作的，由所属部门或省、自治区、直辖市的科技干部管理部门审核，报送国家科委科技干部局安排工作；
属于自费留学毕业的研究生或大学专科、本科生，本人要求由国家分配工作的，可与我驻外使领馆联系，由使领馆报告国内，回国后按公费留学毕业研究生、大学生的分配方法办理。
这些人员回国后的工资待遇和职称的评定，均按同类公费出国留学人员的有关规定办理。
自费出国留学人员在国外学习期间，可以回国探亲、休假、实习等，次数不限，来去自由、费用自理。
国务院文件还宣布，新规定从1984年12月26日发布之日起施行，过去关于自费出国留学的规定同时废止。
栏目：短讯一览
我国设国际级运动健将称号
国家体委重新修订颁发《运动员技术等级制度》和《体育运动全国纪录审批制度》，并从一九八五年元月一日起执行。
在这新颁发的运动员技术等级制度中增设了“国际级运动健将”称号。
“在奥运会赛、世界锦标赛、世界杯赛中，取得获奖名次的运动员，及在正式国际比赛中，成绩达到世界水平的运动员”，均可荣获国际级运动健将的称号。
我国首创游泳接力测试仪精确度达千分之一秒
中国首创的YJ—B游泳接力测试仪，十一日在国家体委科研所正式通过技术鉴定。
YJ—B游泳接力测试仪，可以通过数字显示接力运动员在“交接棒”的瞬间，是过早犯规出发，还是过迟误了接棒。
其精确度可达千分之一秒。
这种测试仪的出现，将可改变过去凭肉眼观测或者秒表检测的落后方法。
绘一张地图只要一个半小时
一种可以自动绘制地图的电子计算机制图系统最近由辽宁锦州锦华计算机公司和解放军某研究所联合研制成功。
它可以把勘测来的地貌、地质、气象、海洋等方面的数据变成数字化信息储存起来，经过分析处理，根据需要自动绘制出不同类型的地形图、军用专题图和工程图。
使用这种计算机制图系统绘制一张地图，仅需用一个半小时就可以完成。
北京有了第一家猫医院
北京也有了第一家猫医院。
北京的猫医院是去年十月二日正式营业的，属于北京动物园兽医院。
猫不仅是除鼠功臣，而且可供欣赏。
不少艺术爱好者专门搜集各种名贵品种的猫儿，一般人家都以有一只波斯猫为耀。
有人曾估计，北京城区约有五万只猫。
（据《中国青年报》）
意大利一妇女生下六胞胎
一月九日，意大利首都罗马一家医院为一位三十岁的妇女作了剖腹产，九分钟后取出六个男婴，每个重约一公斤。
但这六个新生儿都不会呼吸，医院只得借助特殊设备帮助他们呼吸。
到十日早晨，母子情况良好。
（除署名外均据新华社）
作者：肖远利/刘新如
栏目：改革之窗
“记者同志，你想了解什么？”
身材高高、气宇轩昂的首都钢铁公司经理徐永起，办事快节奏，一见面就直来直去，只限定记者五十分钟的采访时间。
经理办公室摆放着一架电子计算机管理网络的终端机，只要一按键钮，企业经营生产情况包括各种繁杂的数据，就会在屏幕上清晰地显示出来。
这屋、这屋的主人，都叫人感受到一股现代化的气息。
我们请他谈谈企业搞改革，工人的主人翁地位会不会受到影响。
徐经理不假思索，肯定地回答：“不会，不但不会降低，还会大大提高呢！”
他接着说：“在我们社会主义国家里，广大职工是国家的主人、企业的主人，但在改革之前，工人当家作主的问题并没有解决好。
别说工人，就象我这样的经理，又有多大权限？”
坐落在北京石景山脚下的首都钢铁公司，是一个拥有十一万职工的大型国营企业。
在过去统得过死的管理体制下，企业的生产经营、设备更新和职工生活的改善，自己都不能安排，连买个四百多元的小马达的权力都没有，想盖个厕所都要层层报批。
作为主人翁的责、权、利，并没有在职工身上统一起来。
这种情况直至改革后才开始发生变化。
徐经理说：“要讲主人翁地位，总得责、权、利相结合啊。
经济责任制就是通过责、权、利的结合，把国家、企业、个人三者利益融为一体，使工人当家作主有了实实在在的内容。”
他们搞了责任制，在完成上缴包干任务后，超额部分留给企业，其中60％用于发展生产，40％用于福利和奖励。
实行这种办法，人人关心企业的经营成果，用首钢工人的话说，就是大家都当“财政部长”。
这几年首钢增加的经济效益中，一半以上是靠广大职工小改小革、分秒必争、斤两必争“抠”来的。
“国家给企业扩权，不是扩给我们公司领导几个人的，而是给广大职工的。”
徐经理拿起一份刚刚由职代会讨论通过的文件，又向我们介绍，扩权以后，工人全面参加企业管理，再不是一句空话了。
由工人们自己选出的代表组成的职代会，是一个有实权的组织。
企业经营管理重大问题的决策，包括年度计划、生产经营、技术改造、工资奖励以及生活的安排等，都要交给全体职工讨论，最后由职代会作出决议。
对工人们提出的意见，每条都有回音。
集体福利、文体活动、住房分配等，都由工人群众自己去管理。
这样，职工在生产、交换、分配各个环节上都真正当了家。
在首钢，记者还了解到一个动人的事例：首钢上缴利润递增率原定为6％，可是，在公司职工代表大会上，职工代表们主动要求提高为7.2％，原因是改革后企业实现利润增长幅度大，理应为国家多作贡献。
这件事，使我们看到了改革后首钢工人的主人翁风貌。
记者又提出一个问题：“应当怎样看待经理有权开除工人呢？”
徐经理笑笑说：“一个企业没有个章法，大家都随便，干与不干都养下来，那损害谁的利益呀？
把个别违法乱纪、严重失职的开除，不正是为了维护工人阶级的整体利益吗？
再说，企业领导并不是随便开除工人的，主要还是靠思想教育。
今天干得好好的，明天就不要你了，哪有这样的事呀？”
在首钢也有极个别工人被开除的，他们大多是违法乱纪、触犯刑律的人。
开除工人要经过职工讨论，由职代会签署意见。
“企业搞责任制，老弱病残职工的生活会不会受影响呢？”
“不会的。”
徐经理告诉我们，首钢改革以来，经过落实定员定额，老弱病残职工已全部从第一线调整出来，并分配了力所能及的工作，有的充实到后勤战线，如食品加工厂、厂容绿化公司等；
有的充实到新开发的服务性行业。
他们创造的价值并不比其他人少，报酬也不比其他人低。
五十分钟时间已到，徐经理用坚定的语调结束了谈话：“首钢工人无愧于主人翁的称号。
我们能够连续六年实现利润平均每年递增20％，在全国同行业五十五项可比技术经济指标中夺得三十二项第一名，靠的就是广大工人的社会主义积极性。
今后不管改革怎么深入，工人的主人翁地位只会提高。”
走出经理办公室，漫步在热气腾腾的厂区，我们深切感受到，改革，正在日益展现出工人主人翁的风采。
本报通讯员 肖远利
本报记者 刘新如
据新华社卡拉奇1月10日电 中国人民解放军友好代表团在巴基斯坦进行十一天友好访问后，今天离开卡拉奇回国。
代表团团长、中国人民解放军副总参谋长何正文在登上飞机前对记者说，代表团这次访问加深了中巴两国武装部队和人民的相互了解，增强了友谊，向巴基斯坦朋友学习到不少东西。
访问期间，巴基斯坦总统齐亚·哈克曾在伊斯兰堡同代表团进行了亲切会谈，并设午宴招待。
在代表团离开首都前，齐亚·哈克总统授予何正文一枚“卓越勋章”，以表彰他为增强巴中两国军队和人民之间的友谊而作出的贡献。
作者：刘瑞兴/仓小宝
栏目：新的挑战
（三）新秀登台
在第四章的第二回中，我们曾扼要介绍的光导纤维，其洋名字叫格拉斯维尔（Gl）。
这位超凡的格拉斯维尔，在材料世界中是佼佼者，在通信家族中则是具有神奇功力的新秀。
它在通信中所显示出的巨大效能，可以说是有划时代意义的。
作为通信，不论是模拟通信，或者六十年代开始发展起来的数字通信，都要通过介质传输。
进入七十年代后，科学家发现了光纤这一传输介质。
这是破天荒的发现，光纤这名新秀同卫星和微波成了通信传输的三大支柱。
而光纤尤其展现出极大的发展前途，据预测，在不久的将来光纤就会成为通信的主要传输介质。
那么，这位格拉斯维尔究竟有些什么特征和优点呢？
难以一一列举，但仅就通信容量之大，是别的传输介质无法比拟的。
恐怕大家知道，以电信号作为载体实现信号传递的叫电信，而以光作为携带信息的载体就叫做光通信。
所谓光纤，就是光通信传输的介质。
当然，光波实际上也是某一范围的电磁波（无线电波），但光波比微波的频率要高得多。
微波的频率最高为三十万兆赫，而光波的频率最高可达一百五十亿兆赫，两者相差五万倍之多。
由于光纤可用频带宽，损耗又低，所以光纤通信容量特别大。
据有关科学家的理论推算，一根相当于头发丝那样粗细的光纤，就可以传送全世界现有的全部通信量。
目前，人们坐在电视机旁收看节目时，往往因为没有多少选择余地而扫兴；
有时碰上好节目，又因为附近有高层建筑物挡住了电波，使图像不清而大伤脑筋。
住在边远地区的人们，则因为难以收看电视节目，而大有难言的苦衷。
随着光纤通信广泛应用于实践，这些不如意的现象就不复存在了。
要是同卫星通信以及其他通信手段配合起来，甚至可以收看全世界的电视节目。
当然，这不是一朝一夕能实现的。
大家知道，传送电视节目，目前使用的是电缆。
而电缆抗电磁干扰能力较差，容量又有限。
要是以后用光缆代替电缆，那完成全球电视传输任务就根本不费吹灰之力。
所谓光缆，就是用特殊方法把光纤纽合在一起。
目前许多国家已制作出光缆，并投入使用。
只是由于种种技术条件的限制，光缆还没有能够充分发挥出它的高超本领。
光纤用于通信除了容量大以外，还有许多优点。
如能节省大量金属材料，因为光纤不需要用铜和铝等金属做材料，而只用硅或玻璃通过特殊加工制成。
这类材料资源极其丰富，制造光纤时用料量又很少。
例如一公斤超纯玻璃被加热后可以拉制成几万公里长的“单模纤维”，就是拉成较粗一点的“多模纤维”，也可拉制一百多公里。
相比之下，一百公里长的一千八百路中型同轴电缆，制作时需要十二吨铜、五十吨铅。
仓小宝插图
作者：张芝年
栏目：本报专稿
岁末年初，北京正值严冬，寒风凛冽，可是巴基斯坦首都伊斯兰堡却林木葱茏，鲜花不谢。
由副总参谋长何正文同志率领的中国人民解放军友好代表团12月31日来到美丽富饶的友好邻邦巴基斯坦进行为期十一天的参观访问。
为了迎接中国人民解放军的友好使者的光临，从伊斯兰堡国际机场到何正文副总参谋长下榻的假日旅馆，沿途都饰上了鲜艳的彩旗。
巴基斯坦陆军副参谋长阿里夫上将亲自到机场贵宾室迎接中国客人。
许多巴基斯坦高级军官是何副总长熟识的老朋友。
旧友重逢，格外高兴。
何副总长虽然年事已高，但精力旺盛，兴致勃勃，连日参观。
1月5日，何副总长在阿里夫上将陪同下，参观了装甲某师的坦克团。
“目标：首发快速命中”，作为训练的宗旨在模拟靶场正上方，硕大醒目。
靶场是立体的作战地形，布有“敌军”士兵、车辆和飞机；
有固定目标，也有运动的目标。
一阵“枪代炮”射击过后，“敌军”士兵、装甲车上弹孔累累，已被“消灭”和“摧毁”，飞机也被“击落”。
据部队指挥官介绍，坦克炮手必须在四十秒内连续击中五个目标才算合格。
这种模拟靶场，不仅用于野外实弹演习，也适用于院校室内教学，采用电脑、感应和磁性装置，可以训练瞄准，一旦命中，固定目标立即倒下，运动目标也就停止前进了。
何副总长看后，连声说，“十分逼真，接近实战，值得学习。”
他称赞巴基斯坦军队是一支士气高昂、装备精良、纪律严明、军威振奋的英雄部队。
哈克总统对中国人民解放军友好代表团的来访十分关怀。
尽管国事极为繁忙，他还热情接见了何副总长和代表团成员。
他称赞中国军队的现代化建设，并请何副总长转达对中国领导人的亲切问候。
在代表团行将结束对首都伊斯兰堡访问的时候，哈克总统又亲自授予何正文副总参谋长“卓越勋章”，这是和平时期向军人授予的最高功勋奖章。
巴基斯坦朋友了解到何副总长是个网球迷，就以军事学院的名义，特意向他赠送了一副精致的网球拍，以让这位中国将军在巴基斯坦的绿茵场上一试身手。
1月6日下午，何副总长带上崭新的球拍，来到拉合尔军官俱乐部挥拍上阵，不时打出漂亮的球，博得观众热烈喝采。
何副总长离卡拉奇回国时对记者说：“这次访问进一步增进了中巴两国人民和军队之间的了解，加深了友谊，学到了不少东西。”
巴基斯坦人民和军队的热情好客和盛情款待，给这位老红军战士留下了美好的印象。
他即席写道：
“新年访邻邦，
情谊不寻常。
战友加兄弟，
中巴更友好。”
（新华社记者 张芝年）
栏目：多棱镜
世界上第一份有声音乐杂志
世界上第一份有声音乐杂志在英国伦敦问世。
这份半月刊每期为一盘六十分钟的盒式磁带。
它使人们可以从中欣赏最流行的歌曲和音乐，也可以聆听当前最走红的歌星和演奏家的讲话，而那些明星们的生活爱好和趣闻轶事则更能吸引“读者”。
与传统的音乐杂志相比，它以传声见长，而与一般的音乐磁带相比，它又以道白著胜。
兼有两者之长，声文并茂。
（据《视听信息》）
空中机器人找到失踪的小姑娘
英国一个空中机器人找到了在苏格兰山区失踪的小姑娘。
这个小姑娘失踪后，援救人员的搜寻工作毫无结果。
这时，一个装有红外线透视装置的机器人——一台对热辐射高度敏感的仪器，被升入天空。
这个仪器在山区上空作螺旋飞行时，测出了温度不同于其他地方的处所，就在这里终于找到了小姑娘。
这种机器人很象一架直升飞机，重三十六公斤，可连续飞行二十多小时，飞行高度为三千米。
（据《甘肃日报》）
一家五位百岁寿星
新疆英吉沙县的吐地沙拉依，现年一百三十六岁，是当前我国年龄最高的人。
他生于1849年，身高一米五八。
他不喝酒、不抽烟，从未患过大病。
1929年，年已八十岁的吐地沙拉依，骑着毛驴赴沙特阿拉伯经商，1949年，他返回家乡时正好一百岁。
吐地沙拉依的母亲一百一十岁时去世，他的哥哥一百三十五岁去世，有两个弟弟分别活了一百零三岁和一百零一岁。
（据《长寿》第六期）
机器人装上 有感觉的皮肤
意大利科学家利用微型氟聚二乙烯塑料传送装置，制成一种可以安装在机器人身上的、有感觉的皮肤组织。
因此，机器人象人一样有了有感觉反应的皮肤。
（据《南方日报》）
潕水边的树王
在湖南省芷江县岩桥乡小河口村杨溪河汇入沅水支流——潕水的入口处，离县城五华里，有一株堪称树王的大树，相传距今已有两千余年了。
树高十六米，胸围十一点五米，树主干高一点五米，后分为三大主枝向四周延伸，树冠面积达二百零六平方米。
由于生长年代久远，树的主干部分已成空洞。
奇怪的是，近一些年来，树的空洞内壁年年生长增厚，空洞逐渐缩小。
枝干上，也连续长过柑桔、女贞之类的小树。
此树由于树体庞大奇特，茂郁葱茏，明朝时即列为沅州（芷江旧称）八景之一，历来古人对此多有题咏。
（据《湖南日报》）
世界奇人
在美国迈阿密的四十二岁男子杰克逊（左图），身高六英尺四，体重八百七十二磅，自称是世界上最巨型的人，坐飞机要占两个座位才安得下身。
（据《南方日报》）
为了适应四化需要，培养专业及业余美术工作者，特举办美术进修班。
学限一年，全天授课，由本院教师及军内外著名画家兼课、讲座。
结业发给结业证书。
招收油画专业十名、国画专业八名。
持本单位介绍信及本人作品五幅报名，择优录取。
报名：1985年1月20日至2月10日（外地到月底截止）。
通讯地址：北京海淀区魏公村解放军艺术学院美术系。
本报讯 湖南省军区离休干部钟福云同志，因病于1984年11月9日在长沙逝世，终年七十三岁。
钟福云同志是湖南省平江县人，1929年6月参加中国工农红军，同年8月加入中国共产党。