作者：丁世义
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习仲勋同志在会上讲话指出，当前要注意克服松劲和急躁情绪，解决领导整改决心不大、行动迟缓的问题，拿出气魄和办法来；
整改和改革互有联系，又互有区别，不能相互代替，整改重要目的之一是为改革扫清思想障碍，铺平道路
新华社北京8月28日电 （记者丁世义）中央整党工作指导委员会今天上午在中南海怀仁堂召开中央和国家机关各部委整改工作经验交流会。
中共中央书记处书记、中央整党工作指导委员会顾问习仲勋同志在会上讲话时指出，十个月来，整党工作进展顺利，形势很好，正在按照中央整党决定和部署向前发展。
目前，在中央和国家机关各部委中，大体有一半左右的单位已经进入整改阶段，估计8月底、9月初，绝大部分的部委将转入整改阶段。
因此，现在召开各部委的整改工作经验交流会，是及时的和必要的。
会上煤炭部、对外经贸部、农牧渔业部党组介绍的经验，可以使正在或即将进入整改阶段的整党单位得到有益的启发和借鉴。
他表示相信，通过这次会议，一定能够进一步推动中央和国家机关的整改和各项工作的开展。
中央整党工作指导委员会于6月30日发布了关于集中一段时间进行整改的第九号通知。
近两个月来，中央和国家机关各部委党组认真贯彻落实通知的精神，取得了初步成效。
有些单位取得了比较成功的经验。
会上，煤炭工业部党组成员刘辉同志介绍了煤炭部开展彻底否定“文化大革命”的教育和查处严重官僚主义、以权谋私问题的经验。
对外经贸部整党指导小组成员连田畯同志介绍了对外经贸部查处官僚主义问题的经验。
农牧渔业部党组副书记朱荣同志介绍了根据中指委九号通知精神，从调整领导班子入手，一项一项落实整改任务的经验。
这三个部的整改工作搞得比较好，有一些共同特点，这就是：一、在对照检查的基础上，都制订了一个较为可行的整改方案；
二、对整改阶段需要解决的问题心中有数，突破口选得准，也就是抓了大事，抓在点子上了；
三、有正确的组织措施，工作认真扎实，能够改正或者解决的问题立即见诸行动，使广大党员和群众看到领导的决心，进一步增强了对整党的信心；
四、全面落实中指委九号通知中规定的各项整改任务，同时结合本部门的实际，强调突出重点，有所侧重，使整改开始收到效果；
五、把彻底否定“文化大革命”，克服派性，增强党性，作为重要的一环去抓；
六、做到了整党和工作两不误。
习仲勋同志在讲话中说，这次会议是在中指委做了大量工作的基础上和各部委整改工作进入到关键时候召开的，煤炭部、对外经贸部、农牧渔业部党组从不同的角度介绍了贯彻中指委九号通知的做法和取得的初步成效。
他们的实践经验是好的，是成功的。
习仲勋同志指出，在第一期整党单位对照检查基本结束后要有一个三个月左右的整改阶段，这是中央书记处和中指委经过反复考虑后决定的。
这个决定，符合整党工作自身发展的需要，符合广大党员和党外群众的愿望，是坚持高标准严要求，保证整党不走过场的一个重要步骤。
事实证明，这个决定是正确的，会上三个部的介绍也说明了这一点。
为了使中央整党决定和中指委的九号通知贯彻得好，把整改工作扎扎实实地开展起来，必须扫除各种思想障碍，统一广大党员的思想认识。
一些领导干部和党员存在松劲和急躁情绪，这首先需要加以克服。
三个月的整改任务是非常艰巨的。
在这个阶段里，一要进一步端正业务工作的指导思想；
二要彻底否定“文革”，要进行补课教育，切实消除派性，增强党性；
三要深入查处造成国家经济上、政治上重大损失的严重官僚主义和利用职权谋取私利问题；
四要认真解决领导班子中存在的重大问题。
要切实解决好这四个方面的问题，必须做大量艰苦细致的工作。
这是很不容易的。
集中一段时间深入整改，是及时检查和克服前一时期整党工作中的缺点、巩固和发展对照检查成果的有力措施，是边整边改的继续，对圆满地完成整党任务有着重要的作用。
有关党组织和每个党员都要有这样的认识：我们是第一期整党单位，绝大多数都是领导机关，工作做得好坏，对今后的影响很大。
每一个阶段都要务必扎扎实实地打好基础，做出成效，决不可操之过急和掉以轻心，搞“夹生饭”。
这样，这一期的时间虽然稍微长些，但第二期整党就可能搞得更快更好。
有些党员和党外群众对整改缺乏信心。
各整党单位的党组织要敢于按原则办事，拿出整改的气魄和办法来，切实解决领导对整改决心不大和行动迟缓的问题，使党员和党外群众从整改的实际效果中增强信心。
习仲勋同志指出，能否全面完成中指委九号通知中规定的四项任务，关键在领导。
各有关部委的党委、党组对于做好整改阶段的工作，要下很大的决心，作出妥善安排，采取有效措施，进行精心的指导。
在整党的各项工作包括整改工作中，决不允许再沿用过去在“左”的错误思想指导下大搞群众运动的一套办法，如大鸣大放，大揭发大批判、大字报大辩论等。
但必须充分发扬民主，坚持群众路线，善于引导大家运用民主的说理的方法，分清是非，统一思想，相信并依靠党员群众共同做好整改工作。
习仲勋同志说，中指委九号通知指出：“整改工作的主题，就是要在对照检查的基础上，进一步解决党内在思想、作风、组织和纪律方面存在的主要问题，进一步提高全党的思想水平和工作水平，努力为当前的体制改革和经济发展扫除各种突出的障碍，切实有效地做到整党促进改革、促进经济建设和其他各项工作。”
这段话是我们进行整改的指导思想。
从中央和国家机关各部委的整改工作安排看，多数单位是根据这样一个指导思想和着重要抓好的四个方面的工作去进行安排的，这是对的。
有些单位在具体指导整改工作中，跟中指委的要求还有一些距离，因此有必要强调一下正确处理好整改工作中的几个问题。
一、要正确理解和处理好整改与改革的关系。
这二者互有联系，互为作用。
整改是为了促进改革，有利于发展生产力；
反过来，改革也是为了推动整改朝着正确的方向进行。
但是，这二者又互有区别，不能互相代替。
有些单位认为整改就是改革，把二者等同起来，甚至想通过三个月的整改试图解决全部的改革问题，这是不现实的。
必须明确指出，这次整改的重要目的之一是为改革扫清思想障碍，为改革铺平前进的道路。
当然对于那些条件已经成熟、能够马上改革的，应当迅速进行改革，不要等待。
但对于那些涉及到全局、一时条件还不够成熟的问题，则要通过调查研究，积极主动地拟定具体方案，为改革创造条件。
这方面的任务很重，要用更长的时间有步骤地去完成，想在这三个月里做完是不可能的。
二、要全面完成中指委九号通知中关于整改的四项任务。
从目前的整改情况看，各部委对第一项任务，即进一步端正业务工作的指导思想问题，总的说抓得是认真的，也是有成绩的。
但对九号通知的其他三项任务，特别是第三项即深入查处造成国家经济上、政治上重大损失的严重官僚主义和利用职权谋取私利的问题，则普遍重视不够。
据对外经贸部介绍，他们已在全国经贸系统查出重大经济损失案例和事件九百九十件，涉及总金额三亿多元人民币。
对外经贸部的情况和其他部门确实有所不同，但是不能说只有对外经贸部才有这类问题，其他部门就没有。
象这样的问题在整改中不认真加以查处，怎么向党和人民交代！
三、要突出整改的重点。
我们提倡一切从实际出发，各部门、各单位可以而且应当根据自己的实际情况，突出整改要解决的重点问题，有所侧重，抓住不放，狠抓落实，取得突破，求得最好的效果。
习仲勋同志说，目前尚未转入整改阶段的整党单位，一定要坚持高标准、严要求，善始善终地搞好集体和个人的对照检查。
对于极少数在对照检查中没有认真按照中央整党决定和中指委七号通知的要求去做的单位，必须认真搞好对照检查。
在切实做好了对照检查之后才能转入整改阶段。
要继续抓紧做好清理“三种人”的工作。
清理“三种人”是一项很复杂很艰苦的工作，既要严肃认真，又要防止扩大化。
既要抓紧抓好，又不可简单急躁。
对人的看法要有辩证的历史的观点，要看到历史情况的复杂性，要看到人的变化。
要作科学的、历史的分析。
清理“三种人”，要做到不漏不错，既解决问题，又避免波动，就要十分慎重。
清理“三种人”，关键的是做好两件事、把住两道关：一是必须坚决地把现在仍然留在各级领导班子中的“三种人”清理出来；
二是决不允许把“三种人”选进第三梯队。
与此同时，在整党中还要基本解决好一个大的战略问题，这就是一定要重视和抓好建设第三梯队的工作。
整党三年，如果发现、培养、锻炼、选拔不出一批确实能够适应四化建设需要的、德才兼备的人才来，整党就不算成功。
这点也请各整党单位引起足够重视。
习仲勋同志强调指出，搞好整党的各项工作，必须坚决、彻底摒弃过去搞政治运动的一套作法，切实克服“左”的影响。
过去有很多老框框、老办法，都是在“左”的指导思想影响下形成的。
我们对这一套很熟悉、很习惯，很容易不知不觉地走老路，重犯老毛病。
因此，从上到下，在整党的全过程中，始终要防止过去“左”的一套做法。
要强调自觉，强调自我解决问题，注重实效。
在整党中办任何一件事、处理任何一个问题，都要有利于增强团结，有利于发展经济，有利于促进改革，有利于巩固和发展大好形势。
离开了这一根本点，整党就会偏离正确方向，必定搞不好，或者说必定要走过场。
只有这样认识问题和指导工作，才能真正搞好整党工作。
习仲勋同志最后说，除了前面讲的要抓好整党以外，一定要抓好经济建设，包括搞好对外开放、对内搞活经济和进行改革等工作。
各部委党委、党组都要根据自己的实际情况把中央的指示具体化，统筹安排时间，全面部署工作，切实做到整党同经济工作和其他各项工作互相促进，创造出新的优异成绩，迎接国庆三十五周年。
中央整党工作指导委员会副主任王鹤寿同志主持会议。
中指委部分委员，中央和国家机关各部委主管整党工作的负责同志，中央和国家机关十个口整党指导小组的成员，中指委驻中央、国家机关各部委联络员小组的负责人等，共七百多人参加了会议。
===== 不管战争能否打起来 军队都要准备好-薄一波听取沈阳军区常委整党工作汇报时，要求军队把整党和改革结合起来抓；
以新的姿态迎接新技术革命挑战
作者：王文杰/林少先
栏目：鸡毛信
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本报沈阳8月28日电 记者王文杰、特约记者林少先报道：今天上午，中共中央顾问委员会副主任、中央整党指导委员会副主任薄一波，在听取沈阳军区常委整党工作汇报后强调，当前要把整党和改革结合起来抓。
薄一波对沈阳军区整党工作给予了充分肯定。
他说，沈阳军区的整党工作抓得很紧，在军委的领导下，和其他部队一样，取得了很好的成果。
部队整党工作走在地方前头了。
薄一波指出：整党和改革是互相联系的，整党促进改革，改革检验整党。
从十一届三中全会以来，我们一切都在改革中，在一步一步地改，前几年步子不大，现在开始迈大步，今后还要迈。
地方整党工作的落脚点是经济上的改革，发展生产；
军队整党工作的落脚点在哪里？
是不是要朝应付现代战争、保卫四化这里落？
不管战争能不能打起来，军队都要做好准备。
没有军队的强大，我们国家搞建设和其它经济工作，都无从谈起。
在谈到改变干部队伍知识结构时，薄一波说，现在全国都面临着新的技术革命挑战。
军队也是一样。
世界上一切先进的科学技术的应用，首先是在军事领域。
过去军队使用的是长矛大刀，后来被步枪手榴弹代替了，再后来，又有了飞机大炮。
现在，世界上比飞机大炮更先进的武器越来越多。
过去是打人民战争，现在看人民战争也是对的，但武器装备变化很大，现在我们许多干部年龄老化，知识老化。
年龄老化要解决，要紧的是知识老化，这是最可怕的。
他赞扬沈阳军区举办的师以上新技术革命讲座这一做法。
他希望军队的同志，以新的姿态迎接新技术革命挑战。
如何搞好清理“三种人”工作？
薄一波说，清理“三种人”要实事求是，按实际情况办事。
考虑军队有参加“三支两军”这一特殊情况，有些事牵涉到地方，所以军队要和地方合作，地方也要和部队合作，互相通气。
作者：张应祥/朱清
栏目：鸡毛信
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本报南京8月28日电 由江苏省体委、新华日报、江苏电视台、南京体育学院联合举办的“体育知识有奖竞赛”评选结果今天揭晓。
南京陆军学校通信训练大队战士蒋勇明在三千六百份答卷中名列榜首，获得这次竞赛中唯一的一名特等奖。
蒋勇明1981年入伍。
今年二十二岁，他勤奋好学，知识面广，爱好体育活动，在这次内容涉及古今中外浩如烟海的体育知识竞赛中，只用了竞赛规定时日的四分之一时间就交寄了答卷。
按照规定，他将得到一台三波段四喇叭台式收录机的奖品。
（张应祥、朱清）
作者：葛逊/张操林
栏目：鸡毛信
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本报南京8月26日电 今天上午，军民“智力双拥”学校在驻安徽宿县某团开课。
曾到国外指导过利用微量元素养猪的专家、县科委副主任王厚朴给学员讲授了养猪概论第一课。
慕名赶来求学的男女青年把教务处挤得水泄不通。
某团与宿县人民政府共同创办的这所军民“智力双拥”学校，由军地双方共同投资，共同领导，共开设了食用菌培养、养殖、民房建筑、家用电器修理、烹调、农机使用与维修、干部经济管理等七门实用技术课程；
半年学完全部课程，经考试合格者，以学校的名义发给毕业证书，宿县人民政府在招工中优先录用。
招生广告在军营内外张贴后，部队三分之二的战士和地方数百名青年踊跃报名，学校从中择优录取了五十五名战士学员和四十五名地方学员。
（葛逊、张操林）
作者：张冀安/叶秦南
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本报讯 8月24日，空军政治部通知兰州军区空军政治部，同意他们关于直接将两名战士提升为干部的请示。
吴天鹤、朱守图均被提为助理军医，定为行政二十三级。
吴天鹤出身于中医世家，十三岁随父学医。
1981年入伍后被分配到航空兵某部当卫生员。
他刻苦学习中医学，自学医科大学课程，写了四十多万字的《常见伤科诊治纪要》，还拜当地名医为师，练就了一手针灸技术。
三年来，他先后治愈了西北地区各省以及河南、四川、湖南等地区的一千余名癫痫、瘫痪、聋哑患者，经卫生队考核，破格批准他有处方权，《兰州报》多次报道了他的事迹，引起轰动。
朱守图是某部卫生队的卫生员。
他自学了《口腔科学》、《五官科学》和《口腔科组织病理学》等医学著作，理论水平迅速提高。
经过临床实践，现已能诊断口腔疾病，并能作口腔手术。
他改变了卫生队不能诊治牙科常见病的状况，积极建议成立了牙科。
五年来门诊一万余人次，并医治口腔科病人四千多人次，经兰州空军司令部卫生处考核，已达到助理医生水平。
上级将吴天鹤、朱守图两位战士直接提为干部，对刻苦自学的同志鼓舞很大。
（张冀安、叶秦南）
作者：王瑞领/彭训芳
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本报讯 北京军区某师从未来战争需要出发，努力把教导队办成合同作战的人才基地。
经过五个月的实践，八月上旬进行考核，受训骨干各专业成绩总评优秀，合同训练课目成绩总评达良好以上。
这个师针对编制体制调整后的特点，为适应紧急扩编的需要，决心以教导队为基地，不断培养出具有合同作战指挥才能的班长骨干。
他们在全师范围内选调精通业务，懂得合同训练的干部和院校培训的优秀毕业生充实教员队伍。
全师除大口径火炮单独集中办队外，其余步兵、炮兵、工兵、通信、防化等十多个兵种及兵器都集中在教导队，以保证合同训练。
训练中，他们充分利用教导队的教学设施，统筹安排合同训练计划，统一教学，统一考核标准。
他们除讲解理论、利用图表和电化教学外，还进行摆沙盘、实物、实兵现地操作，并定期组织各种兵种尖子进行“小合练”表演，增强直观性，使各兵种互相学习，互相了解，互相促进。
在学习掌握本兵种技术、战术和诸兵种知识的基础上，组织带战术背景的小拉练，使骨干得到全面锻炼和提高，成为懂得合同作战基本知识的训练骨干。
教导队培养的骨干，与往年相比，知识领域开阔了，知识结构有了更新。
如过去培养步兵骨干一般只能掌握步枪、冲锋枪、四○火箭筒三种武器，现在，他们还能掌握轻、重机枪和营属火炮射击技能，懂得其它兵种运用原则和战斗协同；
同时，本着合成的要求，攻克了步、炮兵一些战术技术难点。
（王瑞领、彭训芳）
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王丙乾说，当前国家财政还有不小的困难，主要问题是经济效益不高，财政补贴负担重和资金比较分散。
作者：张文健/毛才高
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本报南京8月28日电 一所“民兵干部学校”今天在江苏省东台县宣告成立。
县委、县政府和县武装部的主要负责同志兼任校领导。
该校的任务是对全县民兵干部进行正规化轮训，为民兵建设和工农业生产培养合格人才。
学校开设军事、政治、文化、农技和民兵专业知识等五门课程。
县里专门划出一万五千亩滩涂作为训练场地，并拨出二十万元专款和其它建筑材料，现已初步建成教学设施配套齐全的正规化训练基地，每次可驻训民兵干部二百五十名。
（张文健、毛才高）
作者：薛满堂
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本报石家庄8月27日电 石家庄陆军学校电化教学处参谋赵贵荣发明的无纺布画新技术，受到有关部门的重视。
日前，笔者现场观看了赵贵荣的绘画表演。
他作画使用的多种不同色泽的颜料，从玻璃瓶外边看起来几乎全是黑色，画出来的画也是一片黑。
但是，当他把画在一般纸张上的画放在用化学纤维制成的无纺布上，然后又一起放在他特制的升华转印机里，约一分钟后取出来一看，纸上的画虽然仍是一片黑，但在无纺布上呈现出的画面却是五颜六色、清晰光亮、层次分明。
随后，赵贵荣用那张黑乎乎的原作又连续制作了五张，效果都很好。
当他把画悬挂起来，人们如不细看，还认为是用宣纸作的画呢。
据赵贵荣介绍，这种绘画新技术的一个最大好处，是效率高，作品保存久。
画家的一次手笔可以连续制作五六张甚至十多张；
它不褪色，不变形，不怕水浸，不怕虫蛀，脏了可以洗刷，能够长时间地保存。
（薛满堂）
作者：武汉军区副司令员张万年
栏目：部队来论
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倘若出一道军事填空题：练为（？），恐怕每一个军人都会在这个括号里填上一个“战”字。
然而，从下部队调查的情况看，在这个谁都知晓的军事常识上，却常常出现偏差：练为比，练为考，练为看……例如：
——战术训练，本来器材与经费有限，有的单位却偏偏把本钱花在造气氛上，到处是显示火力的炸点，弥漫的硝烟，其间内幕，全靠解说，于是便形成了“炸药+解说=战术”；
——高射炮兵打靶，以打下“拖靶”为唯一目标，一旦如愿，就欢天喜地，至于打靶过程中是否带战术背景，是否从难从严，往往不去考虑；
——训练场上的各类“尖子”队员比赛，一旦“金牌”到手，便万事大吉，忽略了普及的工作。
为何会出现这种“练为其它”的怪现象？
就练者本身而言，的确有一个训练指导思想是否端正的问题。
只是对领导负责，不是对战争负责；
只是对一时负责，不是对长远负责。
看重“台上三分钟”，以赢得领导的喝彩为荣耀，忘记了真刀实枪上战场。
就看者而论，也有一个看什么、如何看的问题。
《吕氏春秋·雍塞》中的宋王，只许报喜，不准报忧，甚至屈斩了三个传真情的使者。
以这种眼光去看训练，往往是只看其表，不看其里，见喜则喜，见忧则忧。
你一忧，那些想得“喜”的练者便立刻明白其意，变个花样，投其所好，在训练场上为你精心做出一篇“表面文章”。
因为这种表面文章确实得到许多好处：考好了可以立功受奖，比赢了可以得彩升官。
练者何乐而不为呢？
练者为什么而练？
看者为什么而看？
都得为“战”，都得对未来战争负责。
特别是领导干部，你今天带这个部队去练兵，就得有明天带这个部队去打仗、去打胜仗的思想。
只有这样，才能真正解决“为”的问题，即端正训练指导思想。
练兵场上的形式主义与表面文章，将会导致我们用血的代价去补偿。
《水浒传》中有一节掌故：“九纹龙”史进“自幼爱刺枪使棒”，其父史太公不知花了多少钱财请师父教他武艺，使他“把一条棒使得风车儿似转”。
八十万禁军教头王进因恶了高俅，逃奔史家庄，史进高低要与王教头比个输赢，结果，交手只一个回合，史进的棒便被打在一边，人也被打翻在地。
王教头对史太公说：“令郎（史进）学的是花棒，只好看，上阵无用。
小人从新点拨他。”
由这个故事想到现实，我们那些为看、为考、为比的练者，原来练的只是那种“只好看”的“花棒”；
而我们那些不是为战去看、去考、去组织比赛的领导者，至今尚缺乏王教头那种敢于点破花棒“上阵无用”这一要害的勇气，也缺少“从新点拨他”的责任感。
下半年，正是战术合练、考核验收的季节。
在这个时候，我们各级指挥员都认真思索一下“练为战”与“练为其它”的问题，是很有益处的。
作者：李永安
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作者：韩强毛/王洪山
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有些人对搞“关系学”的危害认识不足，以为“拉点关系也不违法”。
8月16日，我们带着这个问题走访了武汉军区某炮团排长陈玉兰。
陈玉兰走过了一段从当排长到成为罪犯又重新当排长的曲折道路。
一见面，他十分内疚地给我们谈了他犯罪的经过。
那是1982年7月10日，师部营区发生了一起恶性凶杀案。
经保卫部门侦破，作案的手枪是凶手（当场自杀）通过老乡从陈玉兰那里借来的。
于是陈玉兰被开除党籍，撤销职务，判刑一年半。
我们询问了他犯罪前的表现：陈玉兰1977年入伍，第二年入党，当战士时多次受奖，当班长时立了三等功，当排长被评为干部标兵，出席过军、师先进代表大会。
我们又询问他判刑时的想法。
陈玉兰是在全师公审大会上宣判的。
他当时就说：“我做出成绩的时候，领导给了我荣誉；
现在我犯了罪，理应受到处罚。”
我们还询问他劳改时的经历：去年上半年，他受到劳改农场嘉奖，减刑三个月；
下半年被评为改造标兵，又减刑一个月。
年底，农场专门为他举行了提前释放的欢送会。
会上，他谈了接受改造、重新做人的体会。
听到这里，我们陷入了沉思。
一个从入伍到入狱都能当标兵的人内心是怎样想的？
于是问：“你在出狱欢送会上，讲的主要体会是什么？”
“要建立新型的人与人的关系。”
他的话语又回到对犯罪经过的追述上。
原来找陈玉兰借枪的这个老乡，不是和他一起入伍的，开始并不认识，是“乡音”沟通了他们之间的关系。
老乡来连队看电视，陈玉兰就给他找凳子、腾位置；
陈玉兰带战士们去训练，常到场地附近连队的老乡那里去喝水。
按说，这种往来是正常的、互助的，而他们却用“与人方便，与己方便”的旧哲理来认识。
这样关系越密，交往就越出格。
这位老乡第一次来借枪照相时，他拒绝了；
第二次再来借，陈玉兰抹不开面子，照顾关系而丧失原则，以至酿成大祸，触犯刑律，被“关系学”拖进了法网。
“你的这些体会，回部队以后讲过没有？”
“经常讲。”
他回到部队先当战士，后来又代理了班长、排长的工作。
本连一个战士因没有考上驾驶员，几个老乡就一起“找原因”，说是连队干部里没自己的老乡。
陈玉兰知道后，向他们讲了自己犯罪的教训，帮助他们认清“关系学”的危害。
后来这四个同乡中有两人被连队送进教导队培训，陈玉兰又找到他们，讲明个人成长决不是靠所谓“关系”的道理。
今年5月，师里组织“扎根基层，献身国防”的巡回报告团。
作报告的基层干部里，有正确对待家庭困难的，有顽强战胜疾病的，而陈玉兰则是以吸取搞“关系学”的教训而去现身说法的。
他的报告，使许多干部战士受到教育。
鉴于他入狱前、服刑中、出狱后的主要表现，上级领导5月重新任命他为排长。
8月份因司务长长期缺编，上级又让他掌管了连队的“财政大权”。
他说到这里，泪花盈盈，由衷地感谢组织上对他的教育和帮助。
我们庆贺他的新进步，又问道：“你重新入党了没有？”
“没有，我的条件还不够。”
他很坦然地说，“我已经又递交了申请书，努力争取吧。”
最后，他从入党谈到整党。
他觉得，整顿党风就要破除“关系学”，撕破“关系网”……
是啊，现在还有一些同志在处理“老乡关系”、“熟人关系”、“同志关系”时，往往从正常交往演变成“利用关系”，搞“权权交换”，以权谋私，明知不对，却认为“拉点关系不违法”。
其实，小洞不补，大洞叫苦，小小蚁穴能溃千里长堤啊！
陈玉兰的教训我们大家都应该认真吸取。
本报通讯员 韩强毛
本报记者 王洪山
作者：景海怀玉景佳
“对明天的战争负责，为今天的教学开路！”
这是军事学院从事学术研究人员的共同心愿。
几年来，他们瞄准现代军事科学领域里的“未知数”，攻下了一批重要课题。
在崎岖的科研道路上，他们留下的坚实足迹，展示了一代军事科学探索者的崭新风貌。
创新——时代赋予的重任
1979年春天，军事学院涌起了解放思想，开展学术研究的春潮。
院长肖克在全院的一次教员、机关干部大会上提出，我们绝不能妄自菲薄，要敢走前人没有走过的路，敢于创新，写出自己的《战略学》，这是时代赋予的重任！
老院长的一席话，鼓起了人们向军事学术高峰勇敢攀登的信念。
由副院长左良挂帅、集各方面人才的《战略学》编写组很快成立起来了。
看花容易绣花难。
要编出一本涉及政治、军事、经济、历史、地理、科学技术等许多学科的《战略学》，没有丰富的知识是不行的。
为做好理论准备，编写组的同志一头扎到知识的海洋中，翻阅大量资料，悉心研究一些有影响的军事著作，掌握了大量材料，熟悉了各种观点，为写作打下了基础。
然而，在搭起写作框架之后，一个又一个学术上的“拦路虎”出现在面前：对“权威”的论点怎么办？
对传统的提法怎么看？
如何处理继承与发展的关系？
如何批判地吸收一切有用的东西？
捷径是没有的，他们经过四个寒暑，六易其稿，矢志创新，终于使我军第一部教学用《战略学教程》于1983年5月问世了。
它以中国革命战争经验为基础，吸收了古今中外有用的东西；
始终把着眼点放在以劣势装备战胜优势装备敌人上；
摆脱了资产阶级的军事观点，突出了以军队为骨干、多种武装力量和武装斗争形式的紧密配合；
在客观物质基础上，强调发挥人的主观能动作用。
这部教程用于教学和拿到部队征求意见，受到普遍好评。
我们终于有了自己的“战略学”。
求实——勇于向权威挑战
今天，当人们看到那么多有价值的军事学术研究成果应用于教学，发表在报刊上的时候，无不赞扬学术研究者们那种勇于摆脱传统观念羁绊的精神。
《第二次世界大战》编写组的同志，怀着强烈的民族自尊心和责任感，向第二次世界大战史的研究进军，向世界的“权威”展开了挑战。
人们知道，第二次世界大战是人类历史上规模空前的一次战争。
大战结束以来，研究者遍布世界各地，专著、论文不计其数。
然而，某些国外学者却把参战最早、作战时间最长、在战争中付出了巨大牺牲的中国战场排斥在战史之外，或寥寥几笔一带而过，或避而不谈。
外军教研室《第二次世界大战》编写组同志坚决纠正这种不公正的态度，他们在论述参战国的地位和作用时，以实事求是的精神，作了客观的评价，强调了各国人民在战争中的共同努力。
对中国战场专辟章节，详尽地阐述了中国人民在八年抗战中的重大贡献，为第二次世界大战史填补了空白。
正因为他们有这种严肃认真和实事求是的态度，从1982年初动笔，在完成繁重教学任务的同时，仅用一年半时间，就写出了长达五十万字、附图六十幅的专著——《第二次世界大战》。
这本书得到史学界的好评。
一家报纸评论说：该书是综合研究第二次世界大战史的必读书，不仅资料非常丰富，而且集中反映了我国马克思主义学者对第二次世界大战史的基本观点和研究成果，是一部十分动人、内容详备的第二次世界大战史。
攻坚——在突破上用气力
开展学术研究也是战斗。
这是一场以智慧和学识为武器，夺取科学堡垒的攻坚战。
1982年10月，战役学教材编写组传出捷报：他们较好地完成了全军通用的八本战役教材的编写任务。
在写作过程中，面对学术上的许多难点，他们充分发挥集体的智慧和力量，进行攻关。
比如，在战役定义里增加了地方武装、民兵和交战的内容，概括了组织与实施战役的基本经验，提出了运用整体力量在作战全纵深和各个领域打击敌人等重要观点，使学术研究在许多方面有新的突破。
在编写《城市防御战役》时，编写组的同志对城防作战重点问题产生分歧。
一种意见认为，城防作战应以外围为重点，理由是外围首当其冲，外围与城区唇齿相依，唇亡则齿寒；
另一种意见认为，应以外围为重点，城区为核心，理由是只提以外围为重点，力争在外围挫败敌人的思想虽然是积极的，但作为一种作战指导思想，不能提得太绝对了。
还有的认为，外围、城区都重要，不宜提哪里是重点。
那么，到底怎么写才更有利于未来战争呢？
领导小组的同志们借鉴了以外围作战挫败德寇进攻的列宁格勒保卫战和坚守城区六十五天的斯大林格勒保卫战的经验，考虑到未来反侵略战争城防作战的特点，提出城防作战，外围是城区的屏障，城区是外围的依托，两者唇齿相依。
只有立足于守住城市，将外围、城区统一布局，构成纵深、立体、环形防御，才能有效地粉碎敌人的进攻。
经过这样深入的探讨研究，人们的认识又前进了一步。
实践——学术研究的沃土
这是深切的经验之谈，是许多从事学术研究人员的共同体会。
为了从实践中汲取丰富的学术研究素材，训练场上闪动着他们的身影，预设阵地上留下了他们的脚印，战场上出现了他们严峻的脸庞……
1979年对越自卫还击作战打响后，《陆军师热带山岳丛林地进攻战斗》编写组的同志奉命去参战部队考察作战情况。
接到这个任务后，编写组的同志高兴得夜不成寐，觉得这是检验教材的难得机会。
于是，他们把教材带到前线，在激烈的战斗过程中，注意搜集、整理山岳丛林战斗中我军进攻与防御的经验教训，并从缴获敌人的作战计划和文电中分析敌军作战的特点。
有时为了弄清一个问题，他们不畏艰险进行实地考察。
我军一个部队在某地区组织防御，激战五天，阻止了越军一个团的轮番进攻。
编写组的一位同志听到这个消息后，毅然要求上阵地实地考察。
他随部队登上我边防部队守卫的每个山头阵地，详细地听取了防御部队指战员的介绍。
生动而具体的战斗经验，使他的认识得到新的充实。
他深有感触地说：这次一行，使我从理论和实践的结合上有了新认识，深感山岳丛林进攻与防御作战大有文章可做！
（景海 怀玉 景佳）
作者：丁嘉耕/钱钢
汽车拐了个弯，一幢傍山临海的楼房蓦然出现在眼前：湖绿色的墙，雪白的栏杆，栏杆间伸出一只只用铁架托着的紫砂花盆，种着海棠、月季、鸡冠花。
楼房附近，看得清挂着木牌的蘑菇房、养鳝池、养禽场……我们登上大陈岛，就看见了这么一个惹人注目的营房。
“这是运输修理连”，有人介绍说。
这个连队和驻地中嘴大队挂钩，共建共富，是全团物质生活条件最好的连队之一。
运修连从前很穷，伙食出了名的差。
驻地中嘴大队过去也不富裕。
开展军民共建文明岛活动以来，运修连干部战士多次进村上船宣传党的政策，鼓励群众砍掉“左”的绳索，大胆勤劳致富。
有意思的是，这种宣传既教育了群众，也教育了干部战士自己。
许多社员开始富起来的喜人情景，同连队“一穷二白”的面貌形成鲜明对比。
大家强烈地感到：连队应当解放思想，在帮助群众致富的同时，也该把自己头上那顶“穷”帽子摘掉！
于是，“共建”活动中的一个新事物出现了：运修连和中嘴大队结成了“互帮致富”的对子。
先说“军帮民”。
运修连从自身技术特点出发，根据中嘴大队船多机械多，机器维修不便，以及陆上运输困难等实际情况，成立了“为民致富服务队”，下设机械维修组、交通运输组，为群众排忧解难。
今年4月正值捕捞旺季，中嘴大队有一艘渔船的螺旋桨主轴断裂，不能出海。
运修连立刻派出四名战士，把电焊机抬到海边抢修。
战士史胜平踏着落潮后的泥泞，在螺旋桨下挖了一个近一米深的圆坑，手持焊枪，卧在坑内费了两个小时才排除了故障。
连队还帮助盖房的社员运石料，为一些群众修缝纫机，群众称赞干部战士是“致富的好帮手”。
再说“民帮军”。
中嘴大队知道运修连的生活管理是薄弱环节，大队党支部书记林宝梅在“共建会议”上向连队干部献计说：“搞副业吧！
你们不搞副业富不了！”
运修连说干就干，养了十四只长毛兔，二十只大灰鹅，还修起养鳝池，放养了三十斤黄鳝苗。
养猪的头数也增加到十七头。
大队书记上门教战士学会养殖技术。
互帮互助带来了互惠互利。
中嘴大队的人均收入，从1979年的二百九十三元，上升到1983年的一千一百多元，增长了三点七倍，全队四十六户人家，出了十六个“万元户”。
运修连从连队的外观上就能一目了然。
连队的伙食大变样：中晚餐两菜一汤，有时还加几个菜。
条件好了，战士的吃苦性不仅没有削弱，反而增强了。
战士们更加热爱连队这个“家”。
今年以来连队搞营建，大家连日挥汗苦战，有的驾驶员常出夜车，没有一个人叫苦。
大家都愿为连队这个“家”多作一份贡献，使它越变越美好。
军民互助，民富兵强，在运修连和中嘴大队才刚刚起步。
他们正进一步创造着更加美好的前景。
本报通讯员 丁嘉耕
本报记者 钱钢
作者：焦彭/李周
本报讯 北京军区某军采取多种措施，掌握运用信息，指导军事学术研究，有力地推动了部队的训练改革。
8月初，北京军区转发了他们的经验。
过去，这个军学术研究中忽视信息的指导作用，以致于学习内容陈旧，研究课题有盲目性，学术研究不能有效地指导部队训练。
在新技术革命浪潮冲击下，军的领导同志强烈地感到，作为训练改革先导的军事学术研究亟需进一步提高质量。
这就要善于掌握和运用信息，看到外军的动态，了解友军的发展，明了自身的状况，从而明确学术研究的方向和课题，找到训练改革的出路。
为此，这个军自上而下地建立了信息网，形成能收集、储存、传播信息的完整体系。
他们利用上级下发的外军材料和报刊、广播、电视的有关报道，深入部队调查了解情况，广泛收集信息。
他们拨出专款在军、师、团三级建立了信息资料储存室，为各师配备了录象设备，给营、连添置了信息资料储存柜，下发了资料录相带，并组织外军情况巡回报告和展览。
他们注重用信息指导军事学术研究，增强研究的针对性。
张副军长从外军研究中得知，外军摩步师增编了直升机大队，提高了立体攻击能力。
他经过分析和研究，撰写了《加强防御的立体性》一文，提出我军实施立体防御的新设想。
过去，这个军对提高部队野战生存能力训练认识不足，通过收集研究有关信息使他们认识到，现代科技成果不断应用军事领域，对我军传统的野战生存训练的观念和方式提出了新的挑战，据此，庞军长对在野战条件下传统的“简单隐蔽”、“密集配置”、“运送补给”等方法进行了剖析，从藏、散、打、动、骗、救、补七个方面，提出了二十二条改进措施，有力地推动了部队野战条件下生存能力的训练。
这个军的领导在深入基层时发现，部队“五种作战能力”的训练，苦于改无方向，训无样板，便立即组织力量，进行学术研究，提出了一系列改进措施，培养了一批训练典型，使这一训练逐步成龙配套。
（焦彭、李周）
作者：邓文方/陈纯国
本报讯 海军某基地7月中旬组织的一次猎潜艇核（化）条件下火炮对海射击演练取得可喜成绩：所有参训舰艇射击成绩均超过训练教范规定的优秀命中概率两倍以上。
进行猎潜艇核（化）条件下对海火炮射击演练，在这个基地还是第一次，开始遇到很多难点。
为此，基地领导及时引导参加演练的干部战士提高对加强核（化）条件下训练重要意义的认识，启发他们想方设法，克服困难。
各水警区的一些领导和机关人员，到参训艇上和艇员们一起摸索解决难题的办法。
如戴上防毒面具后，眼窗玻璃上常常出现水珠，影响观察距离，他们就在面具镜片上贴一张保明片或涂上一层肥皂，使眼窗始终保持清晰。
为解决戴防毒面具后，指挥员口令声音变小的问题，某大队防化业务长申永安对防毒面具进行大胆改革，在呼吸活门上加装送话器，使指挥员的声音变得洪亮、清晰，炮手、瞄准手也逐步摸索出戴防毒面具观察、瞄准击发的规律。
同时，他们还注意对艇员进行适应性训练。
每天艇战位训练，码头操演，都戴上防毒面具。
六二九艇后炮长韩根跃，过去一戴上防毒面具就呼吸困难，恶心呕吐，经过一段时间的苦练，他完全适应了。
这次演练他们设置了在我海区遭受核袭击条件下对“敌”舰艇编队和飞机进行攻击的复杂情况，并把演习选在炎热天气进行。
这样，“逼”着干部战士练出核（化）条件下作战需要的真本领。
（本报记者 邓文方 本报通讯员 陈纯国）
作者：张书江/杜寿清
本报讯 8月18日，某团领导表扬了指挥连战士黄德进等八名两用人才，赞扬他们是革新能手，为搞好连队训练作出了贡献。
这八名战士积极参加两用人才专业班学习，知识日益丰富，技术不断提高。
1978年入伍的战士黄德进买了近三百元的书籍，刻苦钻研。
他和战友看到炮兵侦察班在夜间射击捕捉目标时，往往需要三次捕捉才能完成。
如果多目标同时出现，只能眼巴巴地让它“跑”掉。
为此，他和同伴一起，在有关部门的协助下，经过十多次试验，革新成功了“炸点闪光捕捉器”。
用它捕捉目标，速度快、精度高，并且能同时捕捉多个目标。
以前有线兵检查线路故障，全靠手摸眼看。
黄德进和王之奎等试制出一种简易查线器，什么地方发生故障，查线器就会自动报警，使查线速度提高了五倍以上。
（张书江、杜寿清）
作者：杨显腾
作者：李春元/马书文
本报讯 某炮团四连重视一专多能训练，取得可喜成果。
7月底，在某军组织的近似实战的现代条件下炮兵作战和生存能力的训练考核比武中，四连以过硬的成绩夺得“金牌”，荣立集体三等功。
四连着眼现代战争特点，大胆进行训练改革，重点抓了一专多能训练。
今年6月，他们把连队拉到塞外山多、沙地、风大、草原开阔地等复杂生疏地形，进行综合训练。
在班排范围内，他们组织炮手相互代替，让一个炮手学会几炮手的动作；
让侦察兵学会计算，计算兵学会捕捉目标；
让战士学会班长指挥。
他们还设置复杂情况，在炮手或班、排长减员后，让其他人代替，从难从严锻炼战士一专多能。
经过将近两个月的苦练，四连一专多能训练进步很快，师团几次考核都取得了较好的成绩。
（李春元、马书文）
作者：林弓/刘耀明/董祥起
本报讯 烟威警备区守备某团坚持以军队需要为主培养军地两用人才，8月上旬，警备区党委扩大会议肯定了他们的做法。
去年下半年，这个团先后两次对培养两用人才的情况进行考核验收，发现大多数同志民用技术学得较好，而对军用技术的学习有所忽视，成绩较差，这引起了团党委的重视。
他们为贯彻执行培养两用人才以军队需要为主的原则，研究采取了如下措施：
——加强思想教育，讲明军队是武装集团，必须以主要精力学好军事技术，苦练杀敌硬本领。
党委调查发现有一些同志忽视学习部队专业技术，便要求各级对他们进行教育引导。
这些同志提高了认识，都首先自觉地学习测绘、识图、通信等业务和施工中急用的技术。
——从学习组织工作上保证以军队需要为主。
这个团执行国防施工任务，木工、瓦工等技术人员需求量比较大。
团党委就重点组织大家学习这方面的技术，从时间、师资、物资等方面给予保证。
同时根据部队工作的需要，以连或团为单位组织干部战士学习通信、烹调等技术。
现在，全团已有瓦工、木工、烹调、通信、钳工等技术学习班四十三个，培养了一批直接为部队建设服务的人才。
——对两用人才进行全面考核。
考核培养军地两用人才的学习成绩，不单考学习民用技术的情况，也考学政治、学军事、学文化的情况，有效地调动了干部战士全面提高军人素质的积极性。
——表扬先进，注意克服片面性。
过去，他们宣扬两用人才的典型，讲学民用技术多，军用这方面讲得少。
现在衡量两用人才的成果，首先看他们在部队建设中发挥的作用。
志愿兵高法刚平时刻苦学习施工中需要的木工、瓦工、电焊、钳工、识图等技术，并运用所学技术完成了钢筋拉直机等五项革新，提高了工作效率，节省了开支。
团党委抓住这个典型大力宣扬，给他记了三等功。
（林弓、刘耀明、董祥起）
作者：成法/段陈
本报讯 8月中旬，在沈阳军区某部召开的军民共建现场经验交流会上，四连党支部介绍了他们在共建中促进自身建设的经验，受到好评。
今年初，四连在牡丹江市执行施工任务，和先锋小学结成共建单位。
在积极帮助学校的同时，四连针对连队建设的薄弱环节，制定了在共建中促进自身建设的措施。
他们在共建中了解到，学校党支部是个先进党支部，就请学校党支部书记给他们介绍了加强党支部建设的经验。
在对照学校的经验时，四连支部成员感到自己抓连队的标准不高，支部团结不如学校党支部，对待战士缺乏老师那种“园丁”精神。
大家以先锋小学党支部为榜样，加强班子建设。
支部书记王显义以前工作不够大胆，他对照学校党支部的经验，认识到连队没有建设好，主要责任在自己。
有两名支部成员团结不够好，王指导员热心帮助他们认识缺点，在支部会上各自作了自我批评。
一位排长过去教育战士不够耐心，他学习学校老师们的“园丁”精神，以深厚的感情对待战士。
连队派他们排外出执行任务，他一方面严格要求，抓好行政管理，一方面注意做好战士的思想教育工作，全排团结协作，出色地完成任务。
在党支部的带动下，全连干部战士注意学习地方的好思想好作风好经验，改进了连队的工作。
（成法、段陈）
作者：赵兰庭
今年5月，在古都洛阳，召开了电子计算机GC—2图形汉字处理系统鉴定会。
会上，五十多名专家和技术人员，认真分析了技术资料，并对系统设备进行了实地考察。
那一台台彩色显示屏显示出一排排精确的“卫星”运行数据，一条条“火箭”的轨迹曲线，红红绿绿的“参战”设备状态，博得了专家们的称赞，结论是：系统达到了国内先进水平；
在软件设计和汉字输入方面有一定的创造性，具有推广使用价值。
8月下旬，这套系统已运往国防科工委某基地投入使用。
这一科研成果凝结着它的主要设计者之一赵存亮的汗水和心血。
赵存亮早就立下了为国防科技事业献身的宏愿。
1967年，他被分配到国防科工委某试验场。
在执行远程火箭试验任务过程中，他负责汉字处理软件。
为了更好地完成任务，他设想搞一个功能齐全的系统，既能处理图形、图象，又能处理汉字，易学易懂易掌握。
经过认真研究和分析，他选定了目标，搞一部GC—2图形汉字处理系统。
从此他就一心扑了上去，以顽强的精神开始攻关。
赵存亮工作起来常常忘了开饭，等别人催或自己想起吃饭时，食堂已关了门。
为免得挨饿，他在食堂一次就买好几天干粮，什么时候饿了就什么时候啃；
晚上，他睡在机房，睡一两个小时，醒来又干。
赵存亮认为，作为一个中青年科技工作者，正是为祖国做贡献出成果的时候，应该尽量发出自己的一分热来。
四年来，他编写了四个操作系统，共十多万字节的程序。
这些，如果打印在十六开的程序纸上，大约有一尺来厚！
在赵存亮和其他同志的共同努力下，GC—2图形汉字处理系统终于研制成功了，它即将应用于靶场测控，使显示技术、监控指挥推进了一大步。
但是，赵存亮并不满足已经取得的成绩。
鉴定会一结束，他立即投入了新的战斗，瞄准世界先进水平，要把汉字存贮速度提高两个数量级；
扩展系统功能，不仅使用于军事，而且要推广到更加广阔的工农业生产领域。
（赵兰庭）
作者：马林华
作者：德峰
本报讯 八一建军节期间，在云南省老山前线的炮阵地、猫耳洞和掩蔽部，指战员们在纷纷传看铅印小报《开远文艺》，小报上刊载的是反映老山战斗英模事迹的作品。
当边防部队胜利收复老山后，《开远文艺》编辑部的同志深入部队采访组稿，编辑出版了这期专辑。
八一前夕，四千份飘着墨香的《开远文艺》送给老山某边防部队。
（德锋）
栏目：一句话新闻
十七名离退休老干部献给国家珍贵革命历史文物
本报讯 江西省十七名军队离退休老干部，献给国家七十一件珍贵的革命历史文物，有三十六件被中央军委党史资料征集委员会选留。
江西省军区八月中旬对他们进行了表扬和奖励。
（卢和伟、张传有）
全军召开首届微循环学术交流会
本报讯 八月六日至十一日，全军第一届微循环学术交流会在兰州召开，来自全军各军医大学、军区总医院、驻军医院及有关单位的专家教授参加了会谈。
（相连生）
某连超期服役老战士考上全能炮手
本报讯 沈阳军区某团一连，在团里八月十日举行的全能炮手考核中，九名超期服役老战士全部考上全能炮手。
（董俊明、王传家）
王元里建立野菜标本园
本报讯 广西边防某团八连战士王元里，利用课余时间上山采集野菜，建立了有一百零三种野菜品种的标本园，为连队平时训练和战时采取野菜提供了依据。
（叶华新、匡纯军）
烟台文化工作分站开展战士影评活动
本报讯 济南军区政治部烟台文化工作分站，积极帮助部队开展影评活动，今年以来，连队影评小组已发展到二百六十个。
（王文彬）
作者：庞连杰汪世政
栏目：党团生活/青年思想漫谈
洛杉矶一阵枪响，宣告中国在奥林匹克运动会历史上实现了“○”的突破。
许海峰、曾国强、吴数德……这一个个为国争光的健儿，使第二十三届奥运会变成了一块巨大的磁石，吸引了千千万万炎黄子孙的心。
多少青年战友欢呼雀跃，兴奋不已，钦佩羡慕之情溢于言表。
是啊，夺魁之歌不绝于耳，叫我们心发热，手发痒，也引起我们深沉的思考：自己能不能也去奏响或者怎样去奏响一支突破之歌？
当然，对于大多数青年朋友来说，他们的职业不同于运动员，不能到洛杉矶去一试身手。
但是，实现“○”的突破岂只限于体育场？
“○”的突破场在田间，在工厂，在学校，在军营，在祖国的每一寸土地上。
旧中国的衰败、落后，不仅在奥林匹克运动史上留下了一个惨不忍睹的“○”，也在其它领域、行业留下了数不尽的“○”。
尽管新中国实现了千百个“○”的突破，但是，旧中国留下来的、需要突破的“○”太多了；
新的技术革命的浪潮，又把无数个新的“○”推到了我们面前。
拿部队来说，无论是握枪的步兵，还是驰骋海洋的水兵、驾驶银燕的飞行员，或是在高大的、微小的电子计算机前工作的人们，只要你放开眼界，面向世界，面向新的技术革命的挑战，你就会找到差距，发现空白。
而这正是需要突破的“○”。
可以说，“○”就在我们的身边，就在我们的岗位上。
这一个个“○”，是差距之所在，是我们跨入强国之林的羁绊，是影响中华腾飞的绳索。
今天，当感奋于体育健儿突破“○”的纪录的时候，我们不也有责任追随着他们的脚步，瞄准自己岗位上的“○”，也去做一个光荣的“○”的突破者吗！
也许，这种突破不象奥运会上的突破那样举世瞩目，但即使一个极其微小的突破，对落后来说也是一步跃进，对空白来说也是一种填补。
各行各业万众一心，千千万万个“我”都在自己的岗位上做一个“○”的突破者，四个现代化才会由可能变为现实。
所谓“○”的突破，是从不发达到发达的转化，是从一个高度到更新高度的攀登。
它包含着对已知事物的发展，对未知事物的探索。
显然，这是一条比走向泰山玉皇顶还要艰难的道路。
丰富的知识和娴熟的技术是突破的媒介，拚搏奋斗是突破的钥匙，远大的理想则是突破的原动力。
不必说“铁榔头”在网前受了多少苦，马燕红在高低杠上流了多少汗，就说在这次奥运会上率先突破“○”的纪录的许海峰吧。
这个少年时弹无虚发，有时竟能一次打落上百只麻雀的弹弓手，也是受过了艰苦的煎熬：寒风中，他一次又一次长时间地举枪练习，手冻裂了，手指肿得象胡萝卜，伤口流着血水。
就是在这样的苦练中，他才成了一名技超群英的神枪手。
同体育战线的突破一样，任何岗位上的突破都不是可以一蹴而就的。
突破者必须是有志者和勇于开拓的人。
要象体育健儿那样，铁骨铮铮，壮心不已，从苦练中获得突破的本领，以改革打开突破的大门，用拚搏换来突破的果实。
战友，不要在突破的道路上踯躅不前。
我们也有青春热血，我们也盼望祖国富强。
突破，奋勇地突破，这才是我们的品格。
体育健儿们说：“没有突破便没有浪里搏击的美，便没有银球旋转的力。”
我们说：没有突破便没有青春的美，便没有生活的乐。
来吧，让我们加入突破者的行列，共同唱一支突破之歌！
作者：李开文楚玉江
单位：沈阳军区政治部组织部
栏目：党团生活/党的工作研究
最近，我们对两个军级单位集中管理和分散管理的离休、退休干部党员参加组织生活的情况进行了调查。
总的看，离退休干部党员的组织生活状况是好的。
两个单位党委都把加强对离退休干部的管理列入议事日程。
六个干休所都成立了党委、支部和党小组，一般每周都组织老干部搞一次活动。
分散管理的人员，多数在原单位参加组织生活。
绝大多数老同志做到“人离休，心向党”，在四化建设中较好地发挥了“余热”，不少同志还被军队、地方党组织评为优秀党员和先进模范人物。
但是，离休、退休干部党员的组织生活，也存在着一些值得注意的问题。
例如，分散居住的离退休干部，有的很少参加支部、小组活动，只是一年书面汇报几次思想；
有的只交纳党费，长期不同组织联系。
有个单位三名离休干部党员家住外地，去年以来没有参加一次组织生活，也没向组织汇报过思想，党费有的是财会人员从工资中扣除，有的是一次交三个月，还有的是子女代交。
党的组织生活会也普遍开得比较少。
有个干休所去年以来没有开过一次组织生活会。
由于互相之间思想不见面，缺乏批评和自我批评空气，致使一些同志的现实思想问题不能及时得到解决。
而领导机关由于片面理解“离退休干部的主要任务是休息”，认为平时保证他们休息好就行了，对他们的组织生活缺乏具体指导，工作基本上处于应付状态。
有个单位的离退休干部，有一人犯腐化错误被开除党籍，还有一人走上犯罪道路受到法律制裁。
这除了他们本人的主观原因外，缺乏组织监督也是一个原因。
因此，健全组织生活，对于离休、退休干部党员显得非常重要。
他们离职休息，学习的机会少了，离原单位远了，思想也“清闲”了。
通过党的组织生活，学习党的文件，进行党的路线方针政策教育，就可以使他们“人休息，思想不休息”，不断适应新的形势！
就可以使他们经常与组织保持联系，开展批评与自我批评，继续接受组织和群众的监督帮助，防止思想“抛锚”，从而保持党员的共产主义纯洁性。
从一些单位的实践看，抓离休、退休干部党员的组织生活，首先要对分散居住的部分离退休干部实行合理编组。
可以将他们单独组织在一起，建立党支部和党小组，由身体好、有威信、愿意为大家服务的老同志担任负责人，原单位指定专人与他们联系。
对那些年老多病、行动不便的同志，可指定党员负责联系，向他们传达组织活动情况，反映他们的意见和要求。
要克服那种“离休干部无职无权，只要不出大格就行”的错误认识，把开好组织生活会作为老干部自己教育自己，加强党管干部的重要措施。
组织生活会的内容要有针对性，着重解决好如何使党员的思想适应新形势，正确处理个人利益与党的利益的关系，保持和发扬党的优良传统，加强对家属、子女教育等问题，防止只谈生活琐事，不接触思想实际，不开展批评和自我批评的倾向。
随着部队离退休干部的逐年增多，各级领导机关要把抓好这些老同志的组织生活作为部队党的建设的重要内容，经常过问。
组织部门更要多与老干部工作部门保持联系，及时了解情况。
在组织生活的时间、内容、规模上，应从离退休干部的实际出发，本着“宜短不宜长，宜少不宜多，宜小不宜大”的原则，采取多种形式，把组织生活搞得生动实在，富有成效。
作者：郭宜中/张玉龙
栏目：党团生活/光荣的共青团员
7月9日，从北京开会回来的某军政委刘新增，听说所属高炮师医院共青团员、药房女战士薛晓清自觉抵制非正常调动的事，专门去看望她，赞扬她为党风的好转作出了努力。
3月底，刚刚加入共青团组织的薛晓清接到通知，说是为照顾薛晓清母亲的身体，要调她到离家较近的某部队医院去。
这突如其来的“调令”，使这位女战士感到莫名其妙：父母身体还算好，并都在上班工作，为什么要我去照顾他们呢？
面对这张“调令”，薛晓清陷入了沉思：现在部队正在学习整党文件，同志们对那些非正常调动非常反感，我为什么要去当那种令人反感的“关系兵”、“照顾兵”呢？
“这种调动，我要提意见！”
小薛经过几天的考虑，找到了院长刘学钦。
“我们医院也舍不得让你走，可是上面调令来了，我们有什么法子呢？”
刘院长心情也很不快。
由于“调令”上的报到日期已经迫近，为了执行命令，3月31日，这位女战士和同志们告别了。
小薛回到家里，当得知调动之事是爸爸的一位老部下通过“关系”操办的以后，再也忍不住了。
她责问爸爸妈妈：
“你们光知道调我，你们考虑到影响了吗？
你们知道领导和同志们会怎样说我吗！
要是光想和你们离得近，那当初又为什么要我去参军？”
她表明了态度：“除了回原单位，我哪儿也不去。”
小薛的这些话，使父母受到很大的震动。
他们一方面为女儿在部队一年来的进步感到高兴，一方面也感到这件事做得的确不对。
“那好吧，我们一定尽力帮你回到原单位。”
爸爸首先表了态。
“晓清这孩子变多了。
妈妈也不能老拖后腿，支持你回去。”
妈妈也赞同了。
接着，小薛给自己的医院挂了长途电话：“我还想回来上班，你们要不要啊？”
“欢迎！
欢迎！
只要把回调手续办全就可以回来。”
刘院长高兴地回答。
很快，有关方面为薛晓清办理了调回原单位的一切手续。
这位自觉抵制不正之风的女战士，身背背包，手提行李，踏着一路春风，第二次跨进了师医院的大门。
（郭宜中、张玉龙）
作者：田晋裕
栏目：党团生活
一向爱给干部提意见的炊事班战士陈立才入党了。
这一消息在某团五连引起了轰动。
1981年入伍的战士陈立才被分配到炊事班后，不仅样样活儿抢着干，而且事事争着管，因此一度成了有些人心目中“不受欢迎的人”。
一个排长开饭前到厨房吃了一勺菜，他要管；
一个干部家属在伙房拿了两根大葱，他也管。
在一次干部征求意见会上，陈立才还当众批评了司务长。
事隔不久，党员发展工作开始了。
在讨论陈立才的入党问题时，有位同志认为陈立才对干部不够尊重，建议推迟发展。
然而，大多数支委认为，陈立才同志炊事技术过硬，军事训练又是标兵，工作中处处起带头作用；
他对不正之风敢抵制，对干部的缺点敢批评，这种精神更是可贵；
再说，小陈有意见当面提，不在背后议论干部的是非，这也不能说他对干部不尊重。
司务长还主动提出要当小陈的入党介绍人。
最后，支部一致同意，接收陈立才为中共预备党员。
在五连战士中，有的同志原来觉得，现在党员发展数量少了，只有多干活少说话、“多栽花少栽刺”才能给干部留个“好印象”，为日后入党打下“基础”，因而见到干部缺点也不说。
现在，他们看到支部发展党员坚决按标准办事，不掺个人私念，深感自己要进一步端正入党动机。
（田晋裕）
作者：建明/巨存
栏目：党团生活/边学边改新事
在五一○六三部队二连，过去，每逢杀猪，猪下水之类，战士们很少吃到，这些东西基本上跑到干部的饭桌上去了。
战士们编了个顺口溜讽刺说：“我连猪儿长得怪，没有心肝和脑袋，会餐桌上看一看，盘中只有肥肉块。”
连队干部虽然从中听出了战士们的意见，但感到猪心猪肝等下水，毕竟数量少，让全连人人吃到也不可能，所以对战士的这种意见见怪不怪，个别干部甚至心安理得地说：“猪的心肝不到一斤半，怎能人人都尝遍？
这个道理还不好懂吗？”
在学习整党文件中，党支部“一班人”看到了自身在这个问题上的特殊化。
他们在认真检查的基础上做出决定：以后连队杀猪，要让全连人人吃到猪下水，不能因为这些东西少便都吃到自己嘴里。
今年“五一”节会餐，连队杀了一头猪，连队干部嘱咐炊事班要让全连吃到心、肝、舌头、耳朵四样杂碎。
炊事员犯了愁：用这些东西做杂烩菜不好吃，凉拌，一个班又摊不上一点，怎么往上端？
连长王玉坤想了个新招，他和炊事员一起，仿照饭店做拼盘的方法，把各种数量少、味道好的下水之类加工制作，然后合成“全猪拼盘”，每班一盘。
战士们从这件小事中，看到了党支部未整先改的新气象。
连里很快又传开了一段顺口溜：“猪心猪肝猪耳朵，‘全猪拼盘’摆上桌，未整先改变化大，心里高兴没法说。”
（建明、巨存）
作者：济南军区某团侦察排长李政武
栏目：党团生活
那是1982年春天，我三年的军校生活结束了，从南京来到济南军区某团任侦察排长。
摆在我面前的，是光秃秃的山野，陌生的战士和艰苦的连队生活。
我这个“学员干部”怎样才能尽快和战士们打成一片呢？
当我看到一些战士在业余时间无所事事，业余生活很枯燥的时候，脑子里不由地一亮。
我从箱底拿出在军校使用过的旱冰鞋，带着排里的战士们向水泥灯光球场走去。
溜旱冰，这项普普通通的体育活动，竟使战士们感到那样的好奇，要我立即教他们练习。
我征得连里的同意，把全排战士组织起来，成立了“业余旱冰队”。
没有冰鞋，我们便从商店买来零件，在“两用人才木工班”的帮助下，做了一双木制冰鞋。
每到周末假日，球场上就活跃着我们的旱冰队。
开始，大家刚穿上四个轮子的旱冰鞋，一个个活象个企鹅，走不出两步就摔一跤。
即使这样，大家仍兴致勃勃地练着。
通过这项活动，不仅使大家增强了体质，而且锻炼了意志。
去年秋季，团里组织十公里越野赛跑，我们排派出十名战士代表连队参加，结果一名战士夺得了第一名，另有三名战士进入前七名。
当他们领来奖品时，一个个兴奋地来到我面前：“排长，溜旱冰锻炼了我们的体魄，这奖品送给您。”
听到这话，我的心里火辣辣的，一股热血直往上涌。
有些人说“兵难带”，我这个“学员干部”在任职两三年间，却感到战士是那样朴实，我们的关系是那样亲密无间……
作者：王新刚
单位：五一○五五部队
栏目：党团生活/青年人的业余生活
我体质本来不好，在中学读书时，同学们风趣地叫我“电线杆”。
入伍以后，第一年就赶上了国防施工。
整天搬石头，开山洞，累得我真有些吃不消。
一个偶然的机会，我从报纸上读到介绍青年男子哑铃健美操的文章，决心一试。
前年我回太原探家时，特意跑到体育器材门市部买了一对哑铃，千里迢迢把它带回部队。
由于坚持不懈地进行锻炼，我的胸围渐渐扩大，胳膊上的肌肉明显隆起成型，敢跟别的同志“叫阵”掰腕子了。
使人感到惊奇的是，我前几年在施工中留下的腰痛病，竟不知不觉地隐退啦！
尝到了甜头，我锻炼的劲头更足了。
无论是外出学习，还是野营训练，我都把哑铃带在身边，它成了我生活中的“伴侣”。
现在，我的体重由入伍前的九十六斤增加到一百二十一斤，工作起来感到精力充沛，充满了青春的朝气。
作者：朱庆福
栏目：党团生活
作者：金晖/文俊
栏目：党团生活/丰富多采的团日
一天傍晚，在某师通信营一连俱乐部里，团支部副书记左冰雪正组织团员青年做电子游戏。
活动开始后，只见一名战士根据自己算出的数据，拨动自动电话号盘，便听到“嘀、嘀”的鸣叫声，一旁的指示灯随着发出淡淡的亮光，“地面观测站”与“空中卫星”上的指示灯也都同时发出接通信号，这样就预示着地面的电话已与“卫星”通话了。
原来，这是在做“卫星电话通信”游戏。
突然，另一边传来一阵大笑，笑声中夹带着一种喇叭的怪叫声。
那是一伙战士在做“大象吃鸡蛋”的电子游戏。
大象吃鸡蛋本应该吃到嘴里，可一位用黑布蒙着眼睛的战士却把鸡蛋塞到了大象的眼睛里，怪不得要引起电子大象的怪叫呢！
当另一个战士把鸡蛋塞向大象嘴里时，大象便发出了动听的“叽叽”声。
顿时，欢呼声、笑声、掌声连成一片。
过去，这个团支部过团日，内容很单调。
去年12月，他们结合本单位的专业训练，自己设计图纸，自己筹备材料，经过十多次试验，建成了电子游戏中心。
从那以后，电子游戏就象磁铁吸铁一样吸引了青年们，激发了大家钻研电子技术的浓厚兴趣。
以前，战士们对电子技术的基础知识很陌生，对某些设备出现的一般常见故障都束手无策。
现在，他们已经做到小故障自己修，疑难问题齐攻关。
在最近的一次电子对抗演习中，两个电台沟不通联络，接力站值班员几分钟就找到了原因，很快就沟通了联络。
（金晖、文俊）
栏目：党团生活/党的知识问答
编辑同志：
最近，我们党支部准备讨论发展几名同志入党。
有的党员认为，党章规定发展党员要坚持“个别吸收”的原则，一次会议只能讨论发展一名党员。
有的不同意这种看法，但又说不出充分的理由，特请你们给予解答。
三九八七九部队政治部 陈双才
陈双才同志：
报社转来了你的来信，让我们谈谈看法。
我们认为，一次会议讨论发展几名党员与“个别吸收”的原则是不矛盾的。
党章规定：“发展党员，必须经过党的支部，坚持个别吸收的原则。”
我们理解，“个别吸收”，就是要求个别地履行入党手续。
它表现在每一个环节上，如入党申请、填写入党志愿书、支部大会讨论通过、党委派人谈话、党委审批等手续，都必须逐个履行，不能集体办理。
只有这样，才能真正体现入党人的个人自愿，切实保证党员质量。
这是发展党员工作必须坚持的一个重要原则。
在实际工作中，有时一次支部大会讨论发展几名同志入党，这是可以的。
关键的问题是，如果讨论发展两名以上的人入党，应该把几个人分开，逐个地进行讨论、表决。
这样做，并不违背“个别吸收”的原则。
不能把“个别吸收”误解为一次会议只能讨论发展一名党员。
总政组织部支部工作处
作者：志甫
栏目：军衔？
文职？
预备役制度资料介绍
许多外国军队，由于使用文职人员的范围较广，人数较多，时间较久，通常都设有专门管理文职人员的机构，负责制定有关文职人员的政策和规定，提出使用文职人员的规划和计划，协调文职人员与军人和政府部门职员的待遇，以及对文职人员进行管理。
美国国防部系统的文职人员是整个联邦文职雇员的一部分，由联邦政府直属的人事管理局统管。
国防部设有自己的文职人员管理系统。
国防部办公厅下辖的人力与后备役事务助理部长办公室，设一名专门负责文职人员管理工作的副助理部长。
国防部各直属局和陆、海、空三军部，都设有专门负责文职人员工作的机构，如国防供应局设有文职人员参谋主任办公室，陆军参谋部的人事副参谋长办公室下设有专门负责管理文职人员的文职人员事务部。
海军为了加强对文职人员的管理，1978年海军作战部成立了“文职人员人事司令部”，并增设了由文职人员担任的助理作战部长，负责管理全海军的文职人员。
空军参谋部和战略空军，战术空军司令部都设有负责管理文职人员的人事副参谋长，下设文职人员事务处，为专门的管理机构。
美国有关联邦文职人员的规定都需经国会审定立法，成为统一的法律、法令和条例，除联邦政府直属的人事管理局可代表总统作某些补充规定以外，各部门均无权自立法规，只能照章办事。
各部门的文职人员数量、性质均需随每年的预算方案逐级审定报国会立法生效，各文职人员管理机构依此办理招募、晋升和调动事宜。
苏军总后勤部的“职工劳动工资部”，为主管军内工人和职员的专门机构。
苏军在部队、机关、企业中设有劳动纠纷委员会，解决职工同行政部门在运用劳动法则方面发生的分歧。
法国的国防部设有一个文职人员管理局，归国防部行政秘书长领导，为管理文职人员的专门机构。
它与政府的劳工部、财政部等共同负责文职人员的招募和管理事宜，并根据各有关单位的具体要求，输送所需的合格人才。
日本的防卫厅和陆、海、空三军参谋部及参谋长联席会议均设有负责管理文职人员的机构，各单位的管理办法不尽一致，或由两个部门分管，或由一个部门统管，根据各单位文职人员的多寡而定。
据1979年3月统计，陆、海、空三军文职人员为二万零五百二十八人，其中陆军一万一千四百零九人，海军四千三百八十九人，空军四千七百三十人。
陆军的文职人员多，就实行两个部门分管，海、空军的文职人员较小，则各归一个部门统管。
陆军参谋部、各军区司令部、各师司令部的第一部和总务课，均负有管理文职人员的职责，规定凡陆军参谋长、各军区司令和各师师长直接录用的职员，归各该级司令部的总务课管理，其余的均归各该级司令部的第一部管理。
海军参谋部的文职人员由总务部的人事课统管。
空军参谋部的文职人员由人事教育部的人事课管，航空总队司令部、航空方面队司令部、飞行教育集团司令部等单位则统由人事部管理。
防卫厅的文职人员也较多，厅本部的归长官官房的总务课管，厅直属机关的则由人事教育局管。
参谋长联席会议的文职人员由第一参谋室统一管理。
有的国家除设有行政管理机构外，还设有协调机构，如英国国防部及其所属单位，从1978年起，陆续成立或准备成立各种惠特利协商委员会，以协调军人和文职人员的关系，解决文职人员中工业和非工业人员的福利待遇及其他有关问题。
（志甫）
作者：刘彭
栏目：军衔？
文职？
预备役制度资料介绍
十月革命以前，沙俄军官的服役年龄，规定元帅不限，上将六十七岁，中将六十三岁，少将六十岁，校官五十八岁，上尉五十五岁，中少尉五十三岁。
十月革命胜利以后，苏联红军虽然废除了军衔制度，但对各级军官的服役年龄却有明确规定。
由于十月革命刚刚胜利，红军比较年轻，军官的年龄也普遍较低，所以服役年龄规定得也特别低。
1924年苏联颁发的《军事部门服役条例》规定，相当元帅级的第十四级军官的最高服役年龄为四十五岁，相当大将至少将的第十三级至第十级军官的服役年龄亦为四十五岁；
相当上校的第九级军官的服役年龄为四十岁；
相当中校的第八级军官的服役年龄为三十八岁；
相当少校、大尉的第七、第六级军官的服役年龄为三十六岁；
相当上尉的第五级军官的服役年龄为三十三岁；
相当中、少尉的第四、第三级军官的服役年龄为二十九岁。
据我们所知，在世界各国历来的军官最高服役年龄的规定中，苏军这个阶段的规定恐怕算是最低的了。
这一年，苏军一些著名将领的年龄为：伏龙芝三十九岁，布尔加宁、华西列夫斯基二十九岁，朱可夫、安东诺夫二十八岁，马利诺夫斯基二十六岁，崔可夫二十四岁。
到1935年实行军衔制时，苏军的军官仍然比较年轻，第一批授予元帅军衔的四名高级将领，伏罗希洛夫五十四岁，布琼尼五十二岁，布柳赫尔四十五岁，图哈切夫斯基四十二岁。
可见，一个国家对军官服役年龄的规定，同军官的实际年龄有关。
1939年9月，苏联颁发新的《苏联普遍义务兵役法》，对军官的服役年龄作了比较大的修改：少、中尉三十岁，上尉三十五岁，大尉、少校四十岁，中、上校四十五岁，少将五十五岁，中将以上六十岁。
1976年10月，苏联再次修订《普遍义务兵役法》，对大部分军官的服役年龄作了变更：少、中、上尉改为四十岁，少校四十五岁，上校五十岁，中将五十五岁，元帅改为不限，维持原规定的有大尉、中校、少将和大将。
《普遍义务兵役法》还对大将以下各级军官规定了比现役年龄各高五岁的“特别延长服役年龄”。
1977年2月，最高苏维埃主席团发布修改军官服役年龄的命令，规定大将服役年龄由六十岁改为不限，上将以下各级军官的“特别延长服役年龄”，又各增加五岁，较现役年龄各延长十岁。
苏军增加“特别延长服役年龄”的规定，主要是为保留重要技术专家和其他业务骨干，并不是所有的军官都延长服役年龄。
从上述几次修改军官服役年龄中可以看出，苏联军队自1935年实行军衔制度以后，除了大尉、中校、少将、上将这四级军官的服役年龄始终没有变化以外，其余均作过变更。
校以下军官的服役年龄为提高趋势；
将官的年龄有的下降，有的改为不限。
苏军中下级军官的服役年龄普遍延长的原因，同军队现代化的发展有密切关系。
随着现代科学技术的发展，军队的武器装备和指挥手段越来越复杂，对军官的文化科学知识和专业技能要求越来越高，军官的培养周期便相对延长，这样延长他们的服役期限就成为必然。
同时，技术军官的比重不增增长，1954年技术军官占军官总数的28％，到1976年便上升为50％。
这也是苏军延长初、中级军官服役年龄的一个重要原因。
（刘彭）
作者：张东海文圣跃陈子林
栏目：国庆征文/家乡喜讯
深谷鱼跃
“说起我们资溪县的山区养鱼，首屈一指的要数尧桥乡梁家村吴尚智，他是全县第一个养鱼专业户。”
县人武部王政委向我们介绍说，并带领我们翻山越岭，来到吴尚智家。
这是一户世代住在山里的人家，谈话自然离不开山里人养鱼：“解放前，我们山区有山不蓄水，有水白白流，谁也没敢想在山里养鱼。
可如今山里人居然出了养鱼专业户，这是多亏了党的领导好。
解放后，党领导我们在这山里筑起了一道道堤坝，截住了溪水，高山峡谷出现了一个个人工湖。
党的十一届三中全会以后，红头文件又号召我们大念‘山海经’，既要上山开财路，又要下水‘抱金娃’，这下使我们思想开了窍。
于是，我就大胆搞起了坝塘养鱼承包。
到去年，我家光是出售鱼苗和成鱼的纯收入就达四千三百九十多元。
今年又已出售了二万多尾鱼苗，价值三千四百多元。”
听他这么一说，我们不禁交口称赞。
老吴连忙接着说：“鱼儿离不开水，致富离不开党。
上次县里开养鱼专业户现场会，领导非让我在会上讲讲体会不可，我就上台念了一首自己编的渔歌。
山里人学文识字不多，不管编得怎样，但总是表达我的心情呀！”
讲到这里，老吴又一次放开嗓子给我们念了起来：
木竹青青天色蓝，
小溪潺潺绕山湾。
党的恩情胜甘露，
喜得鱼儿蹿上山。
稻田鱼欢
离开吴尚智家，穿过一条山间小道，来到了柏家村。
只见这里山畦梯田层层，水稻绿浪滚滚。
王政委真可称得上是“山里通”，他指着这梯田对我们说：这里的人家养鱼又是另外的套数了，他们搞的是稻田养鱼，这些稻田里，喂养着很多鱼哩！
正说着，迎面来了一位山村姑娘，身背一个空篓，是刚从稻田下完鱼饵回来。
她边走边轻快地哼着：
如今山里天地广，鱼儿游荡翻绿浪。
撒下遍地幸福种，家家鱼多谷满仓。
当她走到跟前时，王政委向我们介绍说：“她叫洪巧云，是有名的稻田养鱼能手。”
姑娘笑着说：“我可算不上是稻田养鱼能手，只不过是从报刊杂志上比别人早学了几天稻田养鱼的技术。
其实这并不难，只要在稻田的四周开一条二尺宽、一尺多深的鱼沟，稻田中间也挖一条一尺多深的十字水沟，水稻田里保持二十至三十厘米深的水，定时在鱼沟里投放鱼食就行了。”
当我们问稻田养鱼有什么好处时，巧云姑娘回答道：“稻田养鱼，鱼稻共生，一亩田放养三百到四百尾鱼，一年可收两三百斤鱼。
每亩稻子还能增加10％左右的产量，一举两得。
我们邻近的几个村庄，每年光是稻田养的鱼就达三万多斤，再加上池塘、水库喂养的鱼，真的成了‘鱼米之乡’了。”
说完，她就要去稻田捞鱼，请我们到她家尝个鲜。
王政委忙道谢说：“不用了，要吃鱼，我们到九家湾妇女主任方金莲家去，她不是专门开了个鱼店吗！”
林中鱼店
我们随王政委踏着羊肠小道，来到了翠竹的九家湾。
这个只有十几户人家的小山村，却是人们进山出山的必经之地。
在一幢崭新的房子门前，王政委停住脚步说：“到了。”
我们抬头一看，嘿，门前还挂着一块木牌，上面写着“林中鱼店”四个大字，再进屋一看，墙上的一张大红纸把我们吸引住了，只见上面写着：
昔日鹭过闻鱼腥，
想饱口福无处寻。
今日山村飘鱼香，
鱼店开到山岗上。
“又是一首渔歌，这是谁编的？”
话音一出，只见一位围花围裙的妇女，满面春风地迎上来说：“这是过往客人对这小小鱼店的夸奖呀，你们别看我鱼店只有几张桌子，十几条板凳，可受顾客欢迎了。”
原来她就是鱼店的主人方金莲大嫂。
她告诉我们说：这里离县城六十多华里，一色山路，交通很不方便。
过去住在这里的山民要办个喜事什么的，得翻山越岭，出山进城去买鱼。
如今，山区发展起了养鱼业，我就想，咱也办它个鱼店，一来为过往行人行点方便，给上山伐木、烧砖、烧炭的人吃点新鲜；
二来和城里挂起钩来搞联营，把活鱼运到城里去，也让城里人尝尝山里的新鲜鱼。
鱼店自开张以来，生意越做越兴隆……。
方大嫂越说越来神，顺手拿起一把捞网领我们出了门。
嗨，房前屋后两个水塘里的活鱼窜过来跳过去，要吃立等可取。
大嫂眼灵手快，把网往水里一伸，几条活蹦乱跳的大鲢鱼捞上来了。
不一会，做好的鲜鱼就端到了桌上。
我们细细品尝，那滋味还真鲜美呢！
本报通讯 张东海 文圣跃 陈子林
作者：徐学萍
栏目：国庆征文/家乡喜讯
作者：骆东泉
齐奥塞斯库和李先念先后在宴会上讲话，共同赞颂中罗两党、两国和两国人民之间的真挚友谊和战斗团结。
齐奥塞斯库说，这次访问“是两国和两国人民之间相互尊敬和珍视的牢固感情的体现，是罗中两国、两党、两国人民之间具有悠久和美好传统的友好合作的良好关系的明证，是在社会主义建设中，在争取社会主义、社会进步、独立和世界和平的斗争中一起进行更加广泛的合作的共同愿望和共同决心的明证”。
李先念主席接着讲话，他首先谈到多次访问罗马尼亚的美好印象，并高度赞扬罗马尼亚四十年来的建设成就。
他指出，罗马尼亚已经从解放前一个贫穷落后的国家，变成为一个具有现代化工业和先进农业的社会主义国家。
李先念谈到中国情况时说：“目前中国国内的形势很好，政治上安定团结的局面更加巩固，经济已经走上健康发展的道路。
通过全国人民的努力，1981年到1985年的第六个五年计划可以提前完成。”
他还介绍了中国人民建设具有中国特色的社会主义的目标和政策。
李先念谈到国际形势时说，“超级大国对世界霸权的激烈争夺和它们轮番升级的核军备竞赛，导致国际紧张局势日益加剧，世界和平受到严重威胁。”
他热情赞扬罗马尼亚一贯奉行的坚定的和平外交政策。
李先念强调指出：“我们强调各社会主义国家的独立自主，同时主张社会主义国家之间进行国际主义合作，这不是矛盾的，而是一致的。
因为只有在各国独立自主的基础上才能建立真正的国际主义的合作关系。
不能把维护国家独立主权和正当的民族利益说成是什么民族主义，更不能以此为借口加以侵犯，因为这是违背马列主义基本原则的。
罗马尼亚为维护社会主义国家之间关系的正确准则，一贯做出积极的努力。
中国政府和人民，坚决支持罗马尼亚政府和人民在这个重大原则问题上的正确立场。”
今晚的宴会是在国务委员会大厦举行的，宴会始终洋溢着热烈友好的气氛。
席间，宾主亲切交谈，频频举杯。
八月二十七日，罗马尼亚共产党总书记、共和国总统齐奥塞斯库在布加勒斯特的国务委员会大厦，向中共中央政治局常委、中华人民共和国主席李先念授予“罗马尼亚社会主义共和国之星”一级勋章。
新华社记者（传真照片）
新华社北京8月28日电 国务委员兼财政部长王丙乾在今天举行的形势报告会上说，今明两年在财政方面将进行一系列比较大的改革。
这些改革是：
第一，实行利改税的第二步改革，进一步扩大企业自主权，打破企业吃国家“大锅饭”的传统做法。
第二，实行简政放权，在完成利改税第二步改革的基础上，进一步改革财政管理体制，解决中央同地方的财政关系问题。
第三，实行鼓励技术进步的政策，采取若干改革性的措施，如提高企业折旧率，适当放宽税收政策等，搞好现有企业的技术改造。
第四，认真贯彻对外开放的政策，在涉外税收和十四个沿海港口城市基础设施的建设方面，要采取一些放宽和支持的措施。
第五，全面推行基本建设拨款改贷款的办法，实行资金有偿使用，并积极试行投资包干和工程招标、投标等制度。
第六，改革农村财税制度，建立乡财政，支持农业生产和乡镇建设。
第七，改革现行行政事业单位的经费供应制度，改变过去基本上由国家包办的传统做法，以调动各方面增收节支、多种形式办事业的积极性。
第八，建立综合财政计划，对各方面的资金进行综合平衡，统筹安排。
王丙乾还指出，对社会集团购买力的控制办法以及征收能源交通重点建设资金和自筹基建建筑税，也要进行必要的改革。
作者：邹爱国
这次会议是八月十五日开始举行的。
二百多名来自各省、市、自治区司法厅（局）和基层司法行政机关的同志，就司法行政机关在深入开展严厉打击刑事犯罪活动中的工作以及司法行政工作的改革和建设等问题进行了讨论。
中央政法委员会秘书长刘复之在会上讲了话。
司法部长邹瑜在会上作了《适应新形势，开拓新路子，开创司法行政工作的新局面》的报告。
作者：黄发泉
作者：田文喜/宣奉华
本报讯 据新华社记者田文喜、宣奉华报道，前不久，邓小平同志在一份报告上批示：“据我了解，科技大学办得较好，年轻人才较多，应予扶持。”
中国科技大学是1958年创办的。
二十六年来，特别是党的十一届三中全会以来，它创造性地坚持所系结合、教学与科研结合、理论与实践结合的方针，以出高质量的人才为目标，在教学与科研上取得了突出的成就，受到国内外著名科学家的好评。
建校以来，已为国家培养了一万多名本科毕业生和五百多名研究生。
去年，我国首次授予十八名博士，科技大学就有六名。
在国外攻读博士学位的科技大学毕业生，也以其出色的成绩赢得盛誉。
1977年级学生李乐平，1981年赴美国纽约州立大学石溪分校攻读研究生，一年后他以最优秀的成绩成为这所学校历史上第一位有资格攻读化学物理博士学位的研究生。
1978年级研究生曹希仁在美国电子与电气工程师协会举办的1982年学生论文竞赛中获第一名。
近两年，科技大学有二百多项科研项目获得部委以上重大科研成果奖，其中二十多项达到了国际先进水平。
中国科技大学，在全国五十多所重点大学中，堪称年轻的“小弟弟”。
然而它群英荟萃、举世瞩目，其奥妙何在？
中国科技大学一直把“早出人才、多出人才”作为办学的唯一目标。
为使更多才智出众的青少年尽快成才，1978年3月，科技大学在我国破天荒地创办了少年班，破格选拔十一岁至十五岁的智力超常少年进校作特殊培养。
少年班先后已招收了七期，共招收少年大学生二百三十一人。
这批少年大学生由于素质好，智力发达，又锐意进取，绝大多数成长很快。
在前三届的一百一十七名毕业生中，有八十一名考取国内外研究生，占毕业生总数的69％。
年仅十五岁的谢彦波，提前一年考取中国科学院理论物理研究所的研究生，成为迄今为止我国年龄最小的研究生。
科技大学少年班的创办成功，震动了国内外教育界，为我国造就年轻科技人才闯出了一条新路。
著名科学家李政道说：“少年班不仅在中国教育史上是从未有过的，在国际上也是罕见的。”
科技大学近几年越办越好的一条重要经验，就在于它拥有一支年富力强、富于创造性的教师队伍。
凡是到过中国科技大学的人，都会发现这所大学有一个明显的特点，那就是挑大梁的骨干教师多是中青年。
据统计，全校一千五百多名教师，平均年龄只有四十岁，五十岁以下的中青年教师占98％。
这一大批中青年教师，政治、业务素质好，热爱人民的教育事业，富于献身精神，有较高的业务水平。
中国科技大学培养人才的另一条重要经验是，他们在教学制度、教学方法上进行了大胆改革。
全校普遍实行学分制、选修制和导师制等新的教学管理体制，教师可以根据总的教学大纲自编教材，灵活机动地制定教学计划。
在让学生学好基础理论的前提下，着重培养和提高学生的自学能力，实验和科研的能力，运用知识的创造能力。
如今，中国科技大学不仅成为中国第一流的新型理工科大学，而且已经在世界上崭露头角，豪迈地跨入世界知名大学之林。
科技大学的一大批中、青年教师的科研成果迈向世界科技的前沿，成为国际科技竞争中的一支劲旅，受到国际科技界的赏识和重视。
年仅四十八岁的方励之教授先后被意大利罗马大学、英国剑桥大学、美国纽约州立大学、日本京都大学等聘任为客座教授，并被推荐担任国际物理中心协会国际学术委员会委员和国际《天体物理进展》杂志的主编之一。
中国科技大学这个被称为“科技群星的银河系”，正在中国和世界的东方大放光辉。
作者：孙宁海
截至目前，在柴达木盆地已发现矿点三百多处，不同程度地探明了的矿产资源有四十五种。
其中，钾盐、镁盐、池盐、锂、溴、石棉等储量居全国首位。
盆地内还蕴藏着丰富的石油、天然气、煤炭以及铅、锌、金、银等多种有色金属和贵重金属。
“柴达木”即蒙语“盐泽”之意。
盆地二十多个盐湖中池盐的储量在五百亿吨以上，是发展大型综合盐化工业的理想基地。
特别是发展农业所急需的钾盐矿，约占全国总储量的97％。
党的十一届三中全会以来，修建青藏铁路、改造青藏公路、开发青海油田、建设锡铁山铅锌矿和察尔汗钾肥厂等五项重点建设工程，陆续在柴达木盆地展开，有的已经完工。
在我国最大的盐湖察尔汗，年产四万吨的氯化钾生产线已投入运转。
目前，正在筹建一座年产一百万吨氯化钾的我国最大的钾肥厂。
到1986年，钾肥年产量可达二十万吨。
位于盆地中部的锡铁山，已进入建设高潮，年采选矿石一百万吨的选矿厂和电厂等主体工程已显露轮廓。
盆地西部的茫崖石棉矿，去年新建了一座日处理一万二千吨矿石的选矿厂。
它的石棉年产量约占全国总产量的三分之一，产品畅销国内外。
去年7月，胡耀邦同志到柴达木考察时，发出“立下愚公志，开发柴达木”的号召，许多青年人纷纷从全国各地来到柴达木，立志做新的开拓者。
据新华社北京8月28电 我国科学工作者努力探索辽阔海洋的奥秘，使丰富的海洋资源为四化建设出力。
据不完全统计，近五年内，全国共取得了五百多项有价值的海洋科研成果。
海洋科学事业的发展，使我国在海洋——“蔚蓝色的田野”上收获了越来越多的“粮食”。
目前，我国海水产品的年产量为三百六十多万吨，是解放前的六点五倍。
海水制盐的年产量为一千一百九十多万吨，是解放初期的五点二倍。
我国海洋石油资源的开发，更向人们展现出一幅十分诱人的图景。
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