作者：李文霆/徐文良
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广西边防部队胜利还击越南侵略者后，从战场回到操场。
许多指挥员从战场指挥权，想到训练自主权，感慨颇多，纷纷对记者说：平时训练也要象打仗那样，让基层有职有权，不能统得过死。
“统”“放”结合出战果
广西军区政委毕可周对记者说：“4月2日以来，我们在宁明、靖西、防城、龙州地区，以猛烈的炮火给挑衅越军以歼灭性的打击。
仗打得好，因素很多，战场上统放结合，统而不死，放而不乱，应当说是一条很重要的经验。”
——交任务给权力。
上级下达作战命令时，也把指挥决断权交给了我们。
手中有权，心里有谱，指挥打仗得心应手。
——让主官做主。
炮战中，各级都有副职到下一级定点协助指挥。
他们当“参谋”，不当“婆婆”，保证指挥权在本级指挥员手中。
——执行大纲、教材从作战实际出发。
不符合作战实际的条文、内容，可以逾越，这样不仅仗打得好，还为完善大纲补充教材提供了实例。
——在作战总方针指导下，让各级大胆指挥。
我们统战果，不统射击方注；
统耗弹基数，不统发射次数。
开火时间和打击目标，根据战场情况，统放结合，仗越打越活。
某师师长程秀兰讲了自卫还击作战中的这样一个战例：“4月2日11点55分，前观报告：在我阵地前出现敌集团目标。
打，不是上级预定的点；
不打，等我还击炮声一响，目标就会应声消失。
报批显然是来不及了。
我们几位领导当机立断，命令炮口调向。
十二点正，六发炮弹准确地将目标覆盖，毙敌三十二人。
战后，上级给这个炮排记了集体一等功，也表扬了我们积极主动的精神。”
战场统放得体，操场上怎么样？
记者在前线听了十多位指挥员谈了军事训练中统得太死的现象：
“训练内容的改革，大家都晓得是改革的重点。
我们改了，有些还确有突破，可年终考核，上面仍然按照改革以前的内容考核，改革与考核有矛盾，势必影响改革深入发展。
至于改革中，想挪动点时间，要点经费、器材，更是难办。”
“我们从训练急需出发，革新一件器材，哪怕部队再欢迎，只要领导不点头，就是报不上‘户口’，或者在各级‘研究研究’声中被遗弃了。”
解铃还须系铃人
在南宁，记者把各级指挥员的呼声向广西军区分管训练的赵副司令员作了汇报。
这个当过“塔山英雄团”团长的领导同志说：造成统得过死的原因不外乎一是人为的，二是有些规定不合理。
他谈了许多有益的意见，并建议记者来个上下结合，再听听下级指挥员的意见。
记者走访了二十几位指挥员，他们建议抓住三个主要环节，打开“放”的局面。
领导带头摒弃“左”的指导思想。
一些领导只求保险系数，怕创新担风险。
建议领导同志在整党中查一查自己在训练指导思想上受“左”的影响的问题，认真地学一学地方搞活经济的经验，把视野投向未来的战场。
训练自主权需要在大纲的指导下进一步下放。
大纲是法规，当然必须贯彻，但它也不应该是一成不变的教条，同样需要在实战实训中不断完善。
我们建议：训练时间统比例，不统训时。
“六、三、一”的军政文训练比例，在总部没有修改之前必须执行。
但在属于军事训练的“六”中，就应该从各部队的素质、作战任务、地域、对象的实际出发，在科目用时安排上，不一定搞统一的规定。
对一些素质较好的单位，应该允许他们把用不完的“酱油钱”拿来打“醋”，学习科学文化知识，搞智力投资。
训练内容统技术，不统战术。
广西边防部队的三不脱离（不脱离阵地、不脱离任务、不脱离手中武器）训练，经实战检验是可行的。
全军部队分布在天南海北，应该允许各人有各人的“三不脱离”。
同时，各部队可根据获取的新信息，增改训练内容。
训练方法统大不统小。
练兵之道与训练组织者的素质关系极大。
统大，就是团以上单位的训练方法按统一的教案实施；
不统小，允许营连排班在确保训练质量的前提下，充分发挥各自的优势。
军事训练也应立法。
这个法就是要把保证训练既“统”又“放”制度化。
它应该包括如下一些内容：无论谁来负责训练工作，都只能念好训练大纲这本“经”，那种凭自己“灵机一动”，指挥下级搞训练，一个将军一个令，朝令夕改的游击习气，是不利于提高训练质量的；
本级指挥员是本级军事训练的决策人，对那生来自某个人的、不合乎本单位实际的训练指示，他们可以研究，但不一定非执行不可；
奖励，乃至重用敢于创新的训练主官，对那些人为地给下级指挥员组织训练设置障碍，因官僚主义给军事训练造成重大损失的直接责任者，应有限制性措施，等等。
（本报通讯员 李文霆 本报记者 徐文良）
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新华社北京7月7日电 六届全国人大常委会第六次会议今天下午在人民大会堂闭会。
会议决定：任命芮杏文为城乡建设环境保护部部长，任命钱永昌为交通部部长，任命杨泰芳为邮电部部长。
彭真委员长出席了会议。
会议由王任重副委员长主持。
经过分组讨论审议，委员们对关于刑事案件办案期限的补充规定草案和王汉斌作的关于这个补充规定草案的说明表示基本满意，同时也对补充规定草案的一些条款、条文提出了修改补充的意见和建议。
全国人大法律委员会又根据委员们的意见和建议，对补充规定草案作了修改。
今天的会议在听取了全国人大法律委员会副主任委员张友渔作的说明之后，通过了经过修改的这个补充规定。
根据国务院总理赵紫阳的提请，会议通过了关于城乡建设环境保护部、交通部、邮电部三个部的部长任免名单，通过了关于中国科学院几名副院长的任命名单和其他任命名单。
今天的会议还根据最高人民检察院检察长杨易辰的提请，通过了吉林省人民检察院检察长的任免名单。
本次会议期间，委员们对森林法修改草案和药政法草案进行了初步讨论和审议。
今天的会议决定将这两个法律草案交全国人大法律委员会，会同有关部门根据委员们提出的意见和建议并征求各地方、各方面的意见，进行研究和修改，然后提交常委会审议。
副委员长耿飚、许德珩、彭冲、阿沛·阿旺晋美、班禅额尔德尼·确吉坚赞、赛福鼎、周谷城、严济慈、胡愈之、荣毅仁、叶飞、廖汉生、韩先楚、黄华，出席了会议。
国务委员宋平，最高人民法院院长郑天翔，最高人民检察院检察长杨易辰，列席了今天的会议。
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新华社北京7月7日电 乌兰夫、万里、习仲勋、杨尚昆、杨得志、余秋里、宋任穷、倪志福、胡启立、郝建秀、薄一波、彭冲、程子华、康克清、王兆国等同志，今天下午在人民大会堂会见了即将赴洛杉矶参加第二十三届奥运会的运动员、教练员和中国体育代表团的工作人员，热情勉励体育健儿在奥运会上努力拚搏，为国争光。
十五时许，乌兰夫、万里等同志来到大厅时，等候在那里的三百多名运动员、教练员和代表团其他人员长时间热烈鼓掌，随后大家一起合影留念。
万里同志高兴地对运动员、教练员们说，1932年，我国第一次参加在洛杉矶举行的奥运会，那时只有一名运动员。
五十二年后，中国又去洛杉矶参加奥运会了，这次是个什么阵容呢？
代表团有三百五十三人，二百二十五名运动员，这本身就反映了我国在推翻三座大山以后，体育事业兴旺发达，特别是党的十一届三中全会以来体育运动有了更快的发展。
在第九届亚运会上获金牌总数第一，成为亚洲体育强国。
中国派体育代表团参加奥运会是全国人民和世界各国人民所瞩目的。
你们应该争取什么样的成绩呢？
第一，要争精神文明的金牌，讲礼貌，守纪律；
第二，经过艰苦奋斗，在比赛中能拿到的奖牌都拿回来，不辜负全国人民的希望。
我们期待着同志们凯旋归来。
杨尚昆、薄一波、余秋里、习仲勋、胡启立、宋任穷、康克清同志也先后发表了热情洋溢的讲话。
他们的讲话多次引起运动员和教练员的欢笑声和掌声。
排球运动员郎平、跳水运动员李孔政、射击运动员巫兰英、跳高运动员朱建华、体操运动员李宁在讲话中感谢领导同志的关怀和鼓励，表示一定要以中国人民崭新的精神面貌参加这次奥运会，讲礼貌，守纪律，在比赛中争取优异成绩，为国争光，向党和人民汇报。
国家体委主任、中国体育代表团团长李梦华，国家体委顾问荣高棠、黄中，中国奥委会主席钟师统以及有关方面负责人也参加了今天的会见。
作者：张天斌/张友谦
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本报讯 在还击入侵云南老山地区越军的战斗中，一个出奇制胜的成功战例受到普遍重视。
某部八连“学生排长”白谊明率领七名战士，巧取越军阵地，全歼守敌，自己无一伤亡。
4月29日下午，八连接受了攻打侵占我老山东侧某高地越军的任务。
由于该高地山势陡峭，守敌火力密集，两次攻击均未奏效。
这时，毕业于昆明陆军学校的“学生兵”——三排长白谊明仔细观察地形，冷静地分析了越军防御特点，大胆提出变强攻为奇袭的建议。
黄昏，连长赵旺和指导员周全主持召开了阵前干部会，讨论并通过了白谊明的建议，决定以三排为主，由白谊明挑选七名优秀战士组成精悍的小分队，利用夜暗掩护，秘密插上高地主峰，待天亮时来个“中心开花”，配合连主力全歼入侵之敌。
晚上十一点多钟，白谊明带领这支临时编成的小分队，顺着一侧的悬崖陡壁攀援而上，于次日凌晨两点多钟顺利到达预定位置隐蔽起来。
天亮以后，连主力从正面发起牵制性进攻，越军仓惶迎战，兵力兵器暴露无遗。
白谊明根据越军火力配置，把小分队分成两路，隐蔽接敌。
白谊明带领一个小组来到越军一个火力点上方。
这个火力点设在陡壁上，一挺重机枪吐着火舌，正疯狂封锁着八连攻击路线。
白谊明察看了地形，指挥一个战士解下绑腿，捆上两颗手榴弹，拉火后迅速吊至射孔附近。
只听“轰”的一声巨响，越军机枪顿时成了哑巴。
与此同时，一班长马孝和带领的另一个小组接近越军火力点入口。
马孝和先投进一颗手榴弹，随后冲进去又补射一梭子弹，击毙三名守敌，缴获重机枪一挺。
小分队自上而下，继续搜索前进，发现两名越军正趴在堑壕里射击。
白谊明选定七班代理班长冯贵诚和八班战士伍贤书两名优秀射手，精确瞄准，同时开火，各用一个点射从背后将敌击毙。
然后，他果断指挥小分队跳进敌堑壕。
这时，又有两名越军迎面走来，一个提着枪，一个扛着子弹箱。
冯贵诚眼疾手快，先敌开火，将其击毙。
白谊明环顾左右，判断敌堑壕两端连着火力点和坑道，随即命令兵分两路，向堑壕两端搜索。
战士何建伟在堑壕右端发现越军火力点，先投出一颗手榴弹，跟着冲进去又是两个点射，毙敌两名，缴获重机枪一挺，无坐力炮一门。
战士龙学武来到堑壕左端，发现一个短洞，随着一梭子弹冲进去一看，一名残敌已毙命，洞里的枪支弹药等成了小分队的战利品。
当天，前线指挥员给白谊明记二等功，并报请上级授予他所在的三排以“攻坚英雄排”荣誉称号。
白谊明于1980年秋，高中毕业后考入昆明陆军学校。
1983年7月毕业，分配到八连任排长。
他从穿上军装的第一天起，就下决心作一个合格的军人。
他一方面严格地在训练场上摔打自己，一方面刻苦学习军事理论，研究了古今中外的大量战例。
他不断探索山岳丛林地作战的特点以及越军战术特点，写下了两大本心得笔记。
心血和汗水没有辜负他对事业的追求，白谊明迅速成长为我军新一代优秀的基层指挥员。
（本报通讯员 张天斌 本报记者 张友谦）
栏目：编后
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“学生排长”白谊明在战场上有智有勇，打得漂亮。
作战也是一门科学。
它不仅需要勇敢，还需要智谋。
这就要学习。
从战争学习战争是一种办法。
在没有战争的情况下，主要的办法是靠进院校，学习书本知识，学习前人的经验。
掌握一定的军事理论，懂得战术技术，战场上就能够应付复杂多变的情况。
知识可以转化为战斗力，这已经不止一次地为战争实践所证明。
所以，我们要非常重视军校毕业的青年学员，充分发挥他们掌握的多种知识的优势。
那种以为他们光有书本知识，不会带兵，不会打仗等议论，是缺乏具体分析的。
弄不好就可能变成一种偏见。
有了比较丰富的书本知识，而又肯于实践，并且不断地在实践中总结经验，大批军校毕业学员是会成长为优秀指挥员的。
作者：严嘉生/侯振汉
栏目：鸡毛信
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本报7月6日讯 昨天晚上，武汉军区某团闭路电视首次播放了自录的本团新闻《祝你成材》、电视小品《整容镜》等节目，团长黄双斌最后出现在屏幕上说：闭路电视教学中心三个月建成，应该给师长、政委记功。
这个团建立闭路电视教学中心，是年初提出来的。
一上马，遇到重重困难。
购买设备，缺少经费，电话打到沈师长和刘政委那里，他们当即拍板定案，同意动用历年节约的十八万元，解决了资金问题。
接着，沈师长又派人到外地帮助购买了大部分设备。
刘政委和师政治部领导研究，为他们选调了两名有专长的干部，负责闭路电视的管理和维修。
现在，这个团已编排了《干部战士理论学习》、《科学文化讲座》、《祝你成材》、《文体之窗》等电视片播放。
深受干部战士的欢迎。
（严嘉生、侯振汉）
作者：吕如亮/李文辉
栏目：鸡毛信
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本报广州7月6日电 今天上午，当广州军区后勤某修理所张榜公布实行改革六个月，为国家盈利十八万元的数字时，大家反映：这里有军需部领导大力支持改革的一份功劳。
这个修理所负责军用被服和一些民用产品的生产任务。
过去实行吃“大锅饭”的管理方法，仅去年一年就亏损十三万八千多元，成为部队的一个“包袱”。
面对这种状况，干部、职工强烈要求扭转被动局面。
军需部领导大力扶持大家的积极性，并派副部长罗仁杰等到修理所，研究了三项改革措施：一是调整领导班子，选拔年富力强，有企业管理经验的同志担任所、车间和班组领导；
二是改革职工工资制度，实行按件计酬和浮动工资；
三是把进货加工、产品价格、经营范围、发放奖金等权力下放给修理所，从而大大调动了干部、职工的生产积极性，扭转了亏损局面。
（吕如亮、李文辉）
作者：俊魁/锦涛/升学
栏目：鸡毛信
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本报兰州七月七日电 截至昨天，兰州军区某师为改革建立的专线电话和“首长接待室”，共收到干部战士各种改革建议四十多条。
他们还表彰了一批为部队改革勇于揭短的干部战士。
这个师党委从五月初起，建立了“首长接待室”，配有专线电话。
师领导每星期三、六轮流值班，让干部战士来当面献计献策，不能直接面谈的，就用电话反映。
对于反映的问题，值班首长能够决定的，当场拍板，就地解决；
需要党委研究决定的，就立即研究解决办法，限期给予答复。
他们还设立了“揭短奖”和“建议奖”，以资鼓励。
一天晚饭后，一个战士找到正在值班的刘师长，反映师招待所管理混乱，许多探家、出差过往的战士住宿难，常常露宿在车站候车室。
对此，刘师长和潘政委专门进行了研究，又同管理部门的同志一起到招待所详细调查，并征求基层单位对师招待所的意见，改革了该所体制和一些不合理的规章制度，并嘉奖了那位反映问题的战士。
（俊魁、锦涛、升学）
栏目：鸡毛信
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改革，需要有“弄潮儿”冲锋陷阵，立马潮头；
也需要有支持者撑腰打气，推波助澜。
前后协力，同心同德，则途中险阻均可排除。
改革者可敬可佩，支持改革者可歌可颂！
——编者
作者：冯明青/阎金久
栏目：鸡毛信
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本报临汾7月6日电 北京军区某军未整先改，从群众意见最大的问题改起，到今天为止，十五名通过关系外出“满天飞”的医务干部全部回到原单位。
过去，这个军的医务干部以学习、进修为名，通过私人关系外出的比较多，群众对此意见很大。
军党委在学习整党文件中，决心解决这个问题。
军里发出通报，要求凡是通过私人关系外出学习、进修的医务干部，一律限期返回原工作岗位。
群众反映说：过去不正之风搞得干部“满天飞”，如今未整先改，使外出干部“雁归来”。
（冯明青、阎金久）
作者：沈吉明/陈太生
栏目：鸡毛信
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本报北京7月7日讯 通讯员沈吉明、记者陈太生报道：由南京军区拍摄，反映某守备师干部制度改革的彩色电视录像片《催人奋进的改革》，今天复制完毕，将由总政干部部下发各部队。
作者：刘江海
版面：头版
作者：水寿
栏目：供您参考
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某军一个干部，严重违反党纪国法，影响十分恶劣。
问题被揭露后，上级党委批示严肃查处。
谁料，半年多时间过去了，上级曾多次催问处理结果，有关部门总是答复说：“正在处理之中。”
“处理之中”，从字面上看，正在进行，无可非议。
深究一下，不对了，这个“处理之中”，实际上已被某些人当成了应付上级检查的遁词。
眼下，有的单位碰到一些违反党风党纪的案件或问题，或因当事人是老上级、老同事、老朋友，撕不破情面；
或因当事人地位高、资格老，不敢碰硬；
或因问题棘手，望而生畏。
尽管心里不愿处理，不敢处理，也不好说不处理，于是就以“处理之中”敷衍搪塞，大事化小，小事化了。
这种“处理之中”，不仅是严重官僚主义的反映，而且颇有点姑息迁就乃至包庇纵容的味道。
整党中，对那种旷日持久的“处理之中”，首先应当处理一下才是。
当然，有些案件，问题本身比较复杂，难度较大，需要作大量的调查研究和查证核实的工作，处理起来得有个过程，这是允许的。
但现在问题的关键是有没有决心查处，敢不敢碰硬？
倘若能够出以公心，不怕得罪人，那么，这个“处理之中”就不会遥遥无期了。
作者：王建民
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作者：杨俊维/马望星
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本报7月7日讯 国防科技大学今天召开大会，为在研制“银河”亿次巨型计算机中锐意进取、大胆创新、团结奋战、成绩显著的单位和个人庆功授奖。
国防科工委副主任聂力，湖南省委书记、省长刘正等向获奖单位和个人颁发了奖状和奖章。
国防科技大学电子计算机研究所，从1978年承担研制巨型计算机任务以来，贯彻执行独立自主、自力更生方针，解放思想，勇敢探索，奋力攻关，高速度、高质量地提前完成了研制任务，填补了我国巨型机的空白。
在研制过程中，有一百二十三人分别荣立二等功和三等功，有近三百人受到嘉奖。
今年6月7日，中央军委主席邓小平发布命令，给电子计算机研究所记集体一等功，并批准授予“银河”机特等国防科技成果奖。
聂力在会上讲话，要求大家发扬成绩，立志改革，为加速发展国防科技事业，实现国防现代化努力奋战。
国防科技大学校长张良起、政委汪浩和研究所代表在会上表示，决心再接再厉，为发展我国电子计算机事业作出更大的贡献。
（杨俊维、马望星）
作者：孙浩刚王洪山
栏目：访问记
在云南边防采访，各级领导都向我们介绍某团团长张又侠，说他思想活跃，富有改革精神。
在还击入侵老山地区越军的战斗中，他指挥的松毛岭战斗，战术灵活，出奇制胜，歼敌数百，打了一个漂亮的歼灭战。
这引起了我们极大的兴趣。
决定到阵地上去访问他。
吉普车挂上加力档，艰难地爬到山腰。
接着，我们又舍车步行，在山势陡峭、植被茂密的亚热带丛林中，不时绕过越军打炮留下的弹坑，一直攀登到伪装网掩蔽下的团指挥所。
“欢迎，欢迎！”
张又侠一把握住我们的手，一面让战士打盆水给我们擦把汗，一面直爽地说：“这次战斗总结，可不能用‘左’的思想，光给‘老一套’唱赞歌。
要是那样，烈士的鲜血就白流了。
应该用改革的精神，探讨一些问题。
按我的看法，这次作战证明，改革势在必行！”
这位三十三岁的团长，身材魁梧，虎头虎脑。
他领我们走进坑道里一间临时作战室，借着跳动的微弱烛光，指点着一张用塑料薄膜罩上的地图，向我们讲述松毛岭攻坚战的经过。
在制定作战方案时，他首先碰到怎样部署兵力的问题。
按照打歼灭战的一般原则，应该实行四面包围，开始，他也是这样谋划的。
后来，他到现场观察，对敌人作了深入的分析，认为松毛岭是个战略要点，地形险要，后面有重兵作后盾，战斗打响后，敌人不但不会跑，反而会得到增援。
于是，他最后决定采用“围三缺一”，夹击守敌，阻敌增援。
实战证明，张又侠的判断完全正确。
根据以往的作战经验和平时训练的要求，层层都要留预备队。
这次张又侠根据越军占据一线高地构筑长蛇阵的实际情况，一下子展开了好多个步兵连，分十四个作战方向，把敌人分成五块来打，预备队的兵力留得不多。
这样，真正实现了以优势兵力歼灭敌人的战斗预案。
张又侠的介绍使我们得到一个启示：战场上的任何一点改革，都来源于活跃的军事思想。
四面包围还是三面包围，留多少预备队为好，本无一定之规，完全要依战场上的实际情况而定。
如果把过去行之有效的某种作战原则和传统战法，看成僵死的教条，不分时间、地点、对象的机械套用，那是一定要碰钉子，吃大亏的。
“你刚才说，这次攻打主峰，六连在炮火准备结束后，只用九分钟就攻上了主峰，这意味着步兵是跟着炮弹冲上去的。
这样会不会造成自伤呢？”
我们有些耽心地问。
“是呀，总部和院校来的同志开始也不相信。”
张又侠顺手抓过几个缸子，比划着向我们介绍。
教材规定当我上级炮火准备时，步兵占领的冲击出发阵地，与我炮弹炸点之间要有一定的距离，这叫安全界。
可是这次战斗中，他要求六连跟着炸点冲，相距只有百十米。
他根据什么改变安全界的规定数据呢？
原来，张又侠在实炮射击训练时作过试验。
他试验中得到的数据，比六连实战中规定的安全界距离还要小。
另外，松毛岭战斗打响前，我炮兵已经和越军打了近一个月的炮战。
每次打炮，张又侠都要到炮阵地观战，看到我炮兵动作熟练，炸点准确，建立了对友邻炮兵的了解和信任。
这样，他才敢于用自己试验的数据取代教材规定的数据。
说到炮兵，张又侠的情绪兴奋起来，这次作战，他和炮兵在这条小坑道里，建立起了联合指挥中心（一般说，在不到0.01平方公里的地方开设步、炮两个指挥所，似乎又是违反规定），他和炮兵赵团长合用一张图，创造了步炮协同的一个出色战例。
他拖着地图告诉我们，九连的任务是拿下这五个高地。
他们到第一个高地下面时，老赵就指挥炮兵打第一个高地顶部。
九连跟着我炮火快攻上去了，老赵马上命令炮兵打第二个高地。
当九连夺取了第一个高地向第二个高地冲击时，老赵又命炮火向第三个高地转移。
就这样，炮兵逐个高地射击，步兵逐个高地冲击，一小时零六分钟，九连攻下了全部五个高地。
这真是配合默契，动人心魄的一幕。
张又侠能够具有这种胆略，与他讲科学，战前作了周密的调查和实验是分不开的。
他在介绍战斗情况时，为了说明和论证某一个观点，常常熟练而准确地引用一些战史资料，看来，他还真读了不少书。
“你进过院校吗？”
“没有。”
他有点遗憾地笑着告诉我们。
“院校是重要的，部队干部，特别是主官，都应该进院校系统学习深造。”
他停顿片刻，想了一下，又深有感触地接着说：“也要重视基层的锻炼。”
他认真地提出建议，凡是优秀的班长、战士，优秀的基层干部报考军事院校，应该有一定的推荐分，使他们较易于录取。
以后，应强调院校资历与实际工作资历相结合，干部履历表要填清在哪一个岗位做实际工作的时间。
美国都规定，在海军当将军，必须在海上干过多少年，并且当过巡洋舰长。
他们的这种做法，我们是可以借鉴的。
张又侠是军事干部，却对干部工作发表了一番议论，他关心部队建设，锐意改革的精神是很可贵的。
（本报记者 孙浩刚 王洪山）
作者：周锦涛张季平/张力生
本报讯 兰州军区某师为促进训练改革，重视智力投资，精心培养、大胆使用人才。
6月9日，这个师党委又挑选了五十名富有改革和创新精神的干部，参加大专院校的招生考试。
这个师在实践中体会到：搞好改革，人才是根本。
这几年，他们着重抓了以下几个方面的工作。
大胆使用经过院校深造的专业人才。
师党委对具有中专和大专文化水平的人才敢于大胆使用，给他们创造用武之地。
去年这个师选拔调配了十四名进入师团班子，六十八名担任了营连主官。
对做出成绩的同志及时表彰或破格提拔使用。
师直通信营技师钟七一，1981年2月从北京邮电学院毕业回到部队后，在两年的时间里，和其他同志一起先后革新成功了模拟通信接力机，全自动模拟供电总机，部队给他记了两次三等功，并树为技术改革标兵。
夜训改革先行连连长武文周，带领全连干部战士在战术技术方面作了多项改革，受到了总部首长的赞扬，去年被越级提拔为营长。
对于确有专长的人，不求全责备。
去年司令部从各团抽调了五名思想敏锐，具有一定参谋业务能力的干部，其中四名是干部子弟，组织他们开展“加强步兵营与敌摩托化步兵营遭遇战斗沙盘兵棋对抗”的专题探讨。
有的同志不相信他们能搞出什么名堂，司令部领导肯定他们的主流，大胆使用。
这几个同志刻苦钻研外军的装备技术性能、战术原则和攻防特点，摸索出了一套以劣胜优，出奇制胜的对抗手段，在参加兰州军区组织的训练改革优秀课目评比中，获得了一等奖，并拍成了录像片，参加了总部的经验交流会。
当改革者受到非议和压制时，师党委力排众议，为之撑腰。
师医院二所所长陈锡恩，1978年到1979年领导手术组研制成第一台野战手术灯。
后来，在地方工厂的帮助下进行了较大的改进，1982年经过鉴定，总后决定批量生产，并被评为科技三等奖。
个别领导同志说他“骄傲”、“群众关系不好”，对他多方责难。
师党委为此专门召开会议统一认识，实事求是地肯定了他的长处，并为他记了三等功。
这个师党委从部队长远建设考虑，在培养人才、智力投资上舍得花本钱。
近三年来，他们选送入学深造的干部战士就达四百一十名。
（本报通讯员 周锦涛、张季平 本报记者 张力生）
作者：承炳泉/丁建伟
本报讯 6月中旬，乌鲁木齐军区某边防团机关和部分连队的干部战士，结束了住“干打垒”营房的历史，搬进了新的办公楼和宿舍楼。
指战员们说：“我们能住上新房，多亏了总后基建营房部的设计人员。”
前年，总部领导同志视察某边防部队后，指示有关部门拨出专款用于基建营房，但由于设计力量跟不上，许多工程迟迟无法开工。
总后基建营房部设计院急边疆所急，在本院设计任务十分繁重的情况下，于去年3月和今年2月，先后两次派出由各专业工程技术人员组成的援疆设计小分队，奔赴边疆，进行营房设计。
为保证营房质量，设计人员不顾初春零下二十多度的严寒、盛夏四十度左右的高温和高原紫外线的炙烤，带着干粮和水壶，从北疆到南疆，走遍了分散在一千多公里的各个施工点，进行实地踏勘，又到当地设计部门取经和核对资料，反复征询指战员对设计方案的意见。
据统计，两支小分队共设计营房建筑面积十八万三千一百平方米，其中包括办公楼、宿舍楼、俱乐部、食堂、浴室、招待所、医院、连队用房和车炮修理所、坦克和营具库等三十五种类别。
（承炳泉、丁建伟）
作者：春灵/成山
本报讯 赤峰守备区某部守备六连用文体活动辅助核（化）训练，激发了指战员的练兵热情，提高了训练质量。
6月中旬，师在这个连召开现场会，推广了他们的作法。
这个连是守备师核（化）训练的试点连。
开训不久，战士们普遍感到核（化）训练抽象枯燥，戴防毒面具呼吸困难，头昏眼花，甚至恶心呕吐，在进行百米障碍和各种轻重火器射击科目时，容易造成判断和视觉的误差。
针对这些问题，连队决定采取多种方式，提高干部战士的身体素质和适应能力。
他们有计划地组织干部战士戴上防毒面具进行篮球、排球、足球赛；
戴上防毒面具登山、长跑和接力赛等，使大家练得有兴趣，又能增强适应能力。
（春灵、成山）
作者：梁李焦
作者：陆永/王怀兵
本报讯 六月十二日，南京军区后勤部城西湖农场遭受特大暴雨和洪水袭击。
农场数千名指战员全力以赴抗灾保粮，使已经登场的两千五百万斤夏粮免遭大的损失。
（陆永、王怀兵）
作者：伟坤云
作者：程关怀/王志强
本报讯 6月9日，福州军区某军政治部转了某团在《兵役法》教育中，帮助老战士克服“服役期满义务尽完”的松劲情绪，使他们振奋精神，安心服役的经验。
这个团是该军《兵役法》教育的试点单位。
教育前，他们针对有些老战士存在“服役期满义务尽完，等着向回转”的思想，首先组织重点学习《兵役法》总则的一、二、三条和第三章、第四章、第七章的有关条文，请超期服役的四连四班长徐守清等五名优秀义务兵介绍当好义务兵的体会，播放了原九连战士沈金平退伍还乡不忘国防建设，继续钻研训练改革，并把革新成果赠送到部队的录音报告。
以“我为祖国服现役，怎样才算尽到责”为题展开讨论。
全团有九十三名服役超期或将满期的老战士向领导收回了申请退伍报告，递上了安心服役尽义务的决心书。
通过教育，老战士们精神振奋，干劲倍增。
以高机连班长吴景琪为首的十六名老战士向全团发出了争当优秀义务兵的倡议，得到大家的热烈响应。
不到一个星期，团里就先后收到老战士的各种建议三百一十多条，有二十多名训练改革老骨干主动承担了有关战术训练的攻关项目，有三十多名思想工作骨干，已开始整理自己多年来带兵的经验体会。
（程关怀、王志强）
作者：邓文方/李鞍明
本报讯 6月23日，海军党委树立十二个单位为海军安全标兵，号召所属部队学习他们的经验。
近年来，海军舰艇、航空兵等部队广泛开展了“安全立功”活动，涌现出了一批安全工作抓得紧、战备训练任务完成得好的先进单位。
这次被海军党委树为标兵单位的有：某登陆舰部队、一○四驱逐舰、二九九潜艇、九○六练习舰、八○一扫雷舰、某快艇部队三中队、六五四猎潜艇、某护卫艇部队“海上先锋艇”、航空学校、航空兵某部六团、航空兵某部一大队、某基地后勤部汽车连。
海军党委要求各部队认真学习安全标兵单位的经验，加强思想政治工作和军事技术训练，严格执行条令条例和规章制度，整顿组织纪律，继续开展“安全立功”活动，把海军安全工作提高到新水平。
（本报记者 邓文方、李鞍明）
作者：鲁东/保银
本报讯 六月七日下午，坚守在者阴山一个阵地上的某部七连炮排，在坑道里举行了一次别开生面的娱乐会，活跃了阵地生活，鼓舞了战斗意志。
炮排自担负坚守这个阵地的任务以来，指战员们在环境艰苦、随时准备迎击来犯之敌的情况下，一直保持着旺盛的斗志和高度的革命乐观主义精神。
他们利用战斗间隙，因地制宜，自编节目，采取多种多样的方式，开展阵地文娱活动。
在这次娱乐会上，四川籍的战士王久平，敲着钢盔唱起家乡小调《岷江水》；
来自张海迪家乡的新战士张立夏，拿着两个小饭勺说起了山东快书《找对象》，逗得大家笑得合不拢嘴。
接着，刚下哨的副班长李建谷用扑克表演了三个小魔术。
最后，壮族战士王九生为大家演唱了一首壮家民歌《壮家人民心向党》。
笑声歌声，表达了指战员们以阵地为家、以艰苦为荣的革命情怀。
（鲁东、保银）
本报讯 北京军区《战友报》开展的“怎样当好司务长的讨论”，历时三个月，已于6月底告一段落。
“怎样当好司务长的讨论”是今年3月中旬开始的。
讨论主要围绕当司务长“光荣不光荣”、“吃亏不吃亏”的问题展开，着重解决一些同志认为当司务长“职务低、提升慢、费力不讨好”的思想。
这个讨论引起了各级领导和后勤部门的重视。
许多单位发出通知，要求司务长认真学习报纸发表的文章，吸取别人的经验，做好本职工作；
不少单位开办司务长集训班，引导大家针对存在的问题，积极参加讨论，总结和交流经验。
（《战友报》社供稿）
作者：吴渭明孙智林
编者按：
咱连的“后勤部长”，这是江苏省军区某团榴炮二连干部战士对司务长钱小林的美称。
榴炮二连驻守黄海前哨，驻地是白茫茫一片盐碱地，连队的家底也和这土质一样薄。
海滩薄地，要养猪种菜，很难。
一次，连队在两亩地上栽了地瓜，到了秋季，连藤带根才只五十来斤。
钱小林不气馁，他带领战士们向驻地群众请教，通过挖沟、用荒草覆盖等土办法，终于长出了绿油油的蔬菜；
种植品种也由当地的两三种增加到三十余种。
在蔬菜淡季，二连的菜地里还有青菜、菠菜、香菜、洋葱和青蒜等七八种。
钱小林并没有满足已经取得的成绩。
去年春天，他在新华书店买来一本《家庭副业两百例》，边看边琢磨：连队能不能种植平菇呢？
他决心试试。
钱小林请来地方老师傅，开始在三种含盐碱成份不同的土地上进行栽培平菇试验，又逐块用井水、塘水和河水分别进行喷洒。
他精心照料，细心观察菌种的发育，经过反复试验比较，用河水喷洒的畦子出菇率高，长势最好。
试验成功之后，连队大面积种植了六十三畦平菇。
现在，战士们每周至少能吃上两三顿鲜平菇烧菜。
收获的平菇，还支援兄弟连队一千多斤，供应驻地市场九千多斤。
（吴渭明 孙智林）
作者：子春新奎
5月12日，南京陆军学校第二次党代会分组会听取了学员陆平关于“培养高质量合格人才建议”的汇报，深深打动了代表们，校长张延年紧紧拉着陆平的手说：“感谢你，提了这么好的建议。”
陆平是1981年由战士考入军校的。
他在不到两年半的时间里，针对学校教育训练实际，先后研究撰写了《基层指挥员应具备的军事素质》、《学员气质特点与部队建设的关系》等二十七篇共二十六万字的论文。
他的这些颇有见地的成果，有的已充实到学校教育训练内容中，有的印成教改专题材料供全校研究参考，还有五篇被《战术研究》、《教学研究》等刊物采用。
许多独到的见解，来自陆平对教学孜孜不倦的探求。
1982年初，学校为检验冲锋枪射击教学情况，临时抽陆平所在的学员队两个班参加考核，个别平时射击技术较好的学员，射击中慌得直打哆嗦，有的竟连表尺也忘了定，射击成绩很不理想。
这个现象引起陆平的深思：为什么平时打得好的学员，在突然抽测时却打不好呢？
他意识到这种反常现象是心理作用造成的。
为了打破沙锅问到底，他翻阅了《军事心理学》、《教育学》等书籍，又向南京大学、南京师院等单位求教，终于找到了问题的症结，捕捉到了学员亟待解决的心理品质以及快速反应、紧急应变等问题，经过认真探索和翻阅资料，他写出了《作战中的心理调节》、《学员能力结构与部队建设的关系》等四篇文章，对学员在各种情况下的心理状态作了分析，并提出了教学中加强优良品质培养的意见。
这些文章在校刊发表后，引起了领导和教员的重视，学校召开了基层政工会，研究针对学员心理特点改进思想政治工作。
探索，使陆平增长了知识，也开阔了视野。
他根据现代指挥作战的要求和教学现状，给自己提出了一个新的题目：一个指挥员理想的军事素质。
由于工作和学习的范围所限，要把这个问题研究透的确困难不小。
可陆平迎着困难走，他认为，教学改革不仅是领导和教员的事，也有我们学员的责任。
为了打下厚实的研究根底，陆平勤奋读书，比较系统地阅读了哲学、逻辑学、管理学、美学、行为学和心理学等几十种书籍，做了三十多万字的学习笔记。
平时他注意和各类学员、教员、机关干部加强联系，获得广泛的信息和实际知识。
功夫不负苦心人。
陆平用了近一年的时间，终于把研究所得写成了一篇两万多字的学术文章：《基层指挥员应具备的军事素质》，文章提出了一个指挥员应具备的素质的几个方面，并就如何获取这些素质，从训练内容、方法、手段等方面提出了比较具体的改革建议。
学校印发了他的文稿，并在4月底进行了一次专题讨论，参考他的见解，调整和充实了教育训练计划，把知识、技能、智力和品质有机地结合在训练中。
（子春 新奎）
作者：夏国珞/苏梦
本报讯 6月25日晚上，“淞沪战役一等功臣连”司务长曹善金和养鸡专业户陆云康合办的“海山孵坊”第一次结算了帐目：从今年3月4日算起，已经孵出小鸡六万多只，获纯利八千八百元。
按协议双方五一分成，连队净得一千八百九十元。
当指导员徐机灵向围坐在电视机旁的战士报告喜讯，并宣布这笔收入全部用来改善战士生活，可把战士们乐坏了。
连队老战士更多了一分喜悦：合办的孵坊给连队提供了培养两用人才的场所，老战士分批去学习，已经有六人学会了电烘箱孵鸡技术。
陆云康是浙江平湖县著名的养鸡专业户、县劳动模范、随着党的经济政策进一步放宽，他决心将雄厚的资金用于扩大再生产。
他看中了连队闲着不用的五间简易工棚。
连队也正为二十二个农村老战士退伍后的出路操心。
去年9月，双方协商合办一个电烘箱孵坊，连队出借公棚，承担一半电费，收入按五一分成；
连队要求专业户向老战士传授技术。
双方很快达成了协议，签署了合同。
专业户陆云康得到部队的支持，投资一万多元，买了三只电烘箱。
今年3月4日，筹办就绪的“海山孵坊”开始生产了。
第一批三个老战士和陆云康的家人一起，投入了周期为二十一天的孵鸡劳动。
（夏国珞、苏梦）
作者：有顺/汤奋
本报讯 东海前哨某部九连司务长袁志明科学办伙食做出显著成绩，连队伙食大变样，每餐四菜一汤，伙食费还有节余，食堂被福州军区评为先进食堂。
六月十四日，上级党委通报表扬他，树他为“优秀司务长标兵”。
袁志明一九八二年毕业于南昌陆军学校。
任司务长后不久，他走进饭堂收拾饭菜盘，只见每张桌上都有不少剩菜，有的一盘菜动都没动。
袁志明心里一阵内疚：自己身为司务长，却不能让大家吃饱吃好，岂不是失职吗？
他下决心要改变这个状况，把连队伙食搞好。
袁志明托人到福州市买来了《烹饪技术漫谈》、《合理烹调与营养》、《营养素的保护》、《中国烹饪》等十多本书籍，细心阅读。
他还利用探亲、外出学习和开会的机会走访地方厨师，学习大锅菜的烹调及其营养素的保护方法。
经过一段时间的刻苦钻研，袁志明不但掌握了炒、爆、蒸、煮、焖、炖、烩、凉拌等十几种烹调方法，还积累了不少关于保护大锅菜营养素的经验。
平时，袁志明注意听取干部战士的意见，根据大家在不同季节的口味变化，灵活掌握烹调方法。
他还深入训练、施工场地，了解干部战士体力消耗情况。
然后，根据连队执行的任务、战士劳动的强度和季节环境的变化，计算各种营养素的需求量，科学制定食谱。
战士们冒着酷暑进行长距离冲击和抢占高地的训练，大量出汗，造成水盐和水溶性维生素消耗过多。
袁志明在加大主要营养素供给的同时，每餐还增加了含水溶性维生素比较多的煮黄豆、花生仁汤、炒素菜和炖瘦猪肉等汤菜，使干部战士的营养耗损及时得到补充。
今年春节期间，连队有的战士出现齿龈肿胀，体重减轻等现象。
袁志明和卫生员一起调查分析病情，发现是维生素C缺乏症。
他立即对食谱进行调配，并给每个干部战士配发了五斤水果，以弥补蔬菜淡季绿叶青菜的供应不足。
（有顺、汤奋）
作者：钟艺兵
栏目：舞台的春天
去年就听说，济南军区政治部前卫文工团的同志们正在将中篇小说《高山下的花环》改编为歌剧，我觉得这是一个难题。
歌剧本来就难写，何况这篇小说问世以来已经产生广泛影响，陆续改编的同名话剧、舞剧、电视剧也已获得成功，谢晋执导的电影又在拍摄之中，这就在客观上给改编歌剧形成了更高的要求。
可是，最近看了这部歌剧《沂蒙儿女》之后，便觉得我的担心是多余的。
歌剧《沂蒙儿女》的一个突出特点，是在改编中有自己的新思路。
它在忠实于原作精神的前提下，在作品结构上做了较大的剪裁，以适应歌剧通过歌唱表达感情、塑造人物的要求，力图在一个完整的艺术构思中使人物动情地唱起来。
这部歌剧侧重写以梁大娘为代表的一家人（包括梁三喜和韩玉秀）的坚忍不拔、自我牺牲、以国家和人民的利益为重的崇高思想境界。
赵蒙生及其母亲吴爽的行为、思想，则与梁大娘一家形成鲜明的对照和发人深思的戏剧矛盾。
在场景的设置上，是把战后人物之间的纠葛作为重场戏来写的。
我觉得，这些处理是得当的。
简练的序幕，交代了在三十二年前的解放战争中，吴爽为救伤员，毅然把襁褓中的孩子交给了当地妇女会长梁嫂抚养。
从此，梁嫂用心血和乳汁同时喂养了赵蒙生和自己的儿子梁三喜。
而梁嫂贯串全剧的音乐形象《枣花谣》：“四月里枣花开，五月里枣花落，八月里甜枣一颗颗，大猫小猫快快长……”就是从序幕开始出现的。
这首摇篮曲使我们感受到一个伟大母亲的坚毅和柔情。
第一场，一下子就跳跃到1979年战前的云南边境，迅速展开了梁三喜一心备战同赵蒙生搞“曲线调动”的矛盾。
第二场写战争中梁三喜等人的英勇牺牲和赵蒙生受到的血与火的洗礼。
在这两场过渡之后，从第三场到第五场，把矛盾集中于梁大娘与吴爽这两个女性的思想、性格的对比和冲突，在处理梁三喜的后事中，显示出梁大娘的动人的形象。
其间，梁大娘千里迢迢来到部队驻地时唱的“青山默默，云海茫茫，三喜啊你在何方？
……”，当她在认不认赵蒙生的问题上产生矛盾心情时唱的“怎能不想认，眼里的孩子总是连着心……”以及韩玉秀在离开部队之前，月夜到梁三喜墓上告别时唱的“风凉月冷，泪眼迷蒙，三载回肠结百重……”，都真挚动情、催人泪下。
当全剧结束前，梁大娘、韩玉秀坚持用抚恤金还清梁三喜的欠款，把钱放在赵蒙生的手里时，我们听见雷军长的感慨：“这就是我们的人民，这就是我们的上帝啊！”
这是画龙点睛之笔，完全符合原作的意图。
是的，歌剧情节不可能、也不允许写得太庞杂。
《沂蒙儿女》紧紧抓住并写出梁大娘这个老解放区的妇女几十年含辛茹苦，对人民和祖国的一片忠诚，这就扎扎实实地立起了整部歌剧的大梁。
梁大娘、韩玉秀、雷军长、靳开来、小北京和战士们，甚至包括觉醒了的赵蒙生，这些艺术形象的意义都不只是代表他们个人或一部分人，作者们是用自己的笔和全部的感情，在写我们中华民族的灵魂。
应该说，这是这部歌剧的强烈的现实意义。
《沂蒙儿女》的音乐，以淳朴、优美的山东民歌为主要素材，兼及部分云南民歌。
旋律亲切、动听、自然。
这种路子也值得肯定。
如果有什么不足的话，那就是剧本的结构还显得枝蔓过多。
在歌唱性的布局上似乎还没有做到恰当的处理。
唱词写得实了一些，缺少一点诗情。
第四场戏，梁大娘与吴爽的相见，显出了人为的痕迹。
我想，这些问题是可以在进一步修改中得到解决的。
（剧照摄影：陶俊峰）
梁大娘（右二）和韩玉秀（右一）千里迢迢来到连队，遵照梁三喜的遗言，要偿还欠账。
作者：越民
栏目：舞台的春天
“没有花香，没有树高，我是一棵无人知道的小草。
从不寂寞，从不烦恼，你看我的伙伴遍及天涯海角。
……”这欢快活泼的歌声，拉开了歌剧《芳草心》的帷幕。
女主人公芳芳那乐观、开朗、热情、正直的形象立即赢得了观众的喜爱，使我们感到在社会主义的新时代，阳光是那么温暖，青年的心灵是那么美好。
这出歌剧是根据评弹和话剧《真情假意》改编的。
评弹原作曾被陈云同志赞许为“有时代气息，符合适应青年、提高青年的要求”，并“提议将这个剧本移植到其他剧种”。
南京军区政治部前线歌舞团根据歌剧这个剧种的特点，进行剪裁和增删，把它改编成一部抒情性强烈、喜剧色彩浓郁的五场轻歌剧。
看过他们演出的歌剧行家认为，这是一部有教育意义、时代气息和青春活力的好戏。
日前，这出戏在为1984年全国歌剧座谈会作观摩演出时，曾获得与会同志普遍好评。
最近，又被选拔参加全国“1984年现代题材戏曲、话剧、歌剧观摩演出”，受到了广大观众、特别是青年同志的热爱。
《芳草心》通过孪生姐妹媛媛和芳芳在对待媛媛的未婚夫于刚公伤住院的不同态度，讴歌了芳芳对同志热诚相待、无私帮助的真挚情感和高尚品德，鞭挞了媛媛与亲人只能共幸福、不能共患难的自私心理和低下品行，一褒一贬，泾渭分明。
如果说，金钱至上的姑妈是媛媛错误思想的“后台老板”；
那么，为纯洁的爱情而抗争的黑炭和岚岚则是芳芳正义举动的“同盟军”。
引人深思的是，宣扬自私自利人生哲学的“姑妈”，既不是旧社会的姨太太，也不是外国的资本家。
但是在阶级斗争已经不是我国主要矛盾的今天，她散布的那种专讲“实惠”的剥削阶级意识对青年人的腐蚀，却是触目惊心的。
这出歌剧，以风趣自然的“巧合”和“误会”，回答了严肃的生活课题，批评自私自利行为，宣扬共产主义道德，这是非常必要的。
特别是在以经济建设为重点的今天，更不能放松思想政治工作；
在抓紧物质文明建设的同时，也要抓好精神文明建设。
这出歌剧的题材和主题有着强烈的现实意义。
艺术主要是用形象和情感来征服人的。
而通过音乐来表现性格，则是歌剧的主要手段。
《芳草心》的艺术构思是对路的，符合陈云同志所说的“改编时本意不变，但艺术处理应该适应各种剧种的特点。”
首先在剧情的安排和舞台的调度上，每一个人物都很自然地获得机会，得以在特定的环境歌唱特定的心情。
例如，芳芳的《小草》、《看窗外洒满五月的阳光》、《星星之歌》、《默默地祝愿》，以及她和黑炭、岚岚的《青春永远美丽》等唱段，都仿佛水到渠成似地从心底流出来。
再加上词曲作者富于想象力，懂得青年人的艺术情趣，歌词讲究文学性，充满诗情画意；
曲调谱得活泼、欢畅、清新、明丽、亲切、细腻，富有青春活力和时代感，从而使人对她的性格留下了深刻鲜明的印象（可惜媛媛个性化的唱段少了一些）。
另外，简练的配器，以西洋管弦乐为主的伴奏，虚实结合的舞台美术，也准确地渲染和创造了必要的氛围和环境，对表现人物的性格起到了较好的烘托作用。
正是在这个厚实的基础上，全台的演员都有了用武之地。
特别是一个人同时扮演芳芳和媛媛两个角色的房新华，应该说是很称职的。
芳芳和媛媛模样相同，神情各异：一个外在，棱角鲜明，真挚深沉，坦率无私。
一个内向，工于心计，矫揉造作，虚荣自私。
这同中之不同、形似而神异，构成了贯串全场的戏剧冲突和感情纠葛，戏的强度大，难度更大。
房新华较好地把握了两个角色性格的差异，演来分寸准确，唱来声情并茂，这边刚下场，那边又上场，一眨眼功夫就变换了角色，外形动作、内心世界，表现得判然分明，充分显示了一个歌剧演员的艺术才华。
许多同志看了这出歌剧，都说是获得了一次美的享受。
因为它以美的语言、美的旋律、美的构思，表现了美的形象、美的意境、美的心灵！
当代的青年人是爱美的。
这出歌剧的创作演出人员按照“适应青年、提高青年”的原则，满腔热情、千方百计去满足他们正当的要求，这种精神值得学习。
当然，这部歌剧也还有不能令人完全满意的地方。
例如，芳芳在病房中为于刚讲《山羊的故事》，是不符合她所替代的媛媛的性格的，很容易再次引起于刚的怀疑。
这段唱虽然动听，从戏上来说却有点勉强。
又如，于刚也缺了对假媛媛真芳芳流露真情的一段唱。
当芳芳在医院中为照顾于刚而碰破额头之后，于刚曾动情地说：“我一生都会感激你！”
可惜这个能以歌抒情的大好时机竟被白白地错过了。
……这都有待于在今后的艺术实践中加以推敲，使这部歌剧能更臻于完美。
妹妹：芳芳（房新华饰）
姐姐：媛媛（房新华饰）
黑炭（右一）和岚岚（左二）到医院看望代替媛媛照顾于刚（右二）的芳芳（左一），一起高唱《青春永远美丽》。
（剧照摄影：郭泉根）（照片）
作者：江永红钱钢
是呵！
提升陈绍春当股长，不能不说是干部制度改革中怀耀生思想方法的一个进步，老实说，他过去并没有否认陈绍春的优点，但同时一想到他的缺点心里就冒出一股不好的味儿。
民意测验中群众要求提升陈绍春的呼声这样之高，票数这样集中，他估计不足。
虽然他的眉头皱起了疙瘩，但他不会忘记自己曾经因无意中得罪了一位领导而差点转业。
他不会用别人对待自己的办法来对待下级。
他同意提升陈绍春一级，让他当指导员。
这已经是够宽宏大量的了！
但是当组织股长的空缺找不到比陈绍春更合适的人选时，他又踌躇了。
“这个人能行吗？”
他脑子里又冒出陈绍春那张固执的娃娃脸和挖苦人的神态。
哎！
怀耀生直拍自己的脑袋。
我为什么总是忘不了他的缺点并把它看得这样重呢？
我应该象群众那样客观地看待他呀！
有句俗话：“十年的媳妇熬成婆。”
媳妇一旦当上了婆婆，又用上了婆婆的那一套。
这就是神秘化的干部制度所造成的封闭式圆圈运动。
改革干部制度是为什么？
不就是要打破这封闭式圆圈，代之以螺旋式的上升运动吗？
一代新人胜旧人，一个新的制度胜过旧的制度。
在使用干部的问题上，“举内不避亲，举外不避仇”的格言人人皆知，但翻遍中国的历史，又有几个祁黄羊呢？
每一个领导者都会有自己的好恶，他们的下级只有趋其所好、避其所恶才有可能生存和发展。
我们不能把希望寄托在几个祁黄羊再世上，而要用新的干部制度来保证过去的悲剧不再重演。
掌声还在继续。
陈绍春低下了头，象有几分反省，又象有几分悔恨，今天，只有在今天，他才重新真正认识了怀耀生。
不！
他才真正理解了干部制度改革的伟大意义。
他脸上挂着幸福的泪花，广大干部没有什么特殊要求，当他生活在不用怕领导给穿小鞋的制度下的时候，他就会感到自己是幸福的人。
师政委范恒盛自始至终参加了怀耀生所在团的改革试点，是个唱主角的人物。
可是当他把这个团的经验用到师部机关的时候，立刻就陷入到感情的折磨之中。
师党委预先考虑好的卫生科长人选——机关卫生所的某军医，在民意测验中一败涂地。
八十七名机关干部参加的民意测验，就有六十多人弃权，同意提升的票数寥寥无几，剩下的就是公开表示反对。
这么多人投弃权票，这是整个这次干部制度改革中出现的唯一一次。
范恒盛对某军医是有好感的，也是同意提拔他当科长的。
他思来想去，眼前出现的是他那张笑眯眯的脸，对人多么热情呀，看病多么认真负责呀，既治疗又护理，问寒问暖，周周全全。
在民意测验中，他又从雾中看到了他的另一张脸，对一般干部的那张生硬的脸。
但是，服务性工作嘛，一人难称百人心啊！
无非是得罪了几个人罢了。
领导不能做群众的尾巴，该坚持的还是要坚持。
党委会上，有人极力主张坚持原方案，一定要提某军医。
范恒盛也为他说了好话：“现在不是强调知识化、专业化吗？
他是大学毕业生，工作也不错嘛！”
提拔某军医的意见报到了警备区政治部。
政治部没有给师党委以面子，明确答复：“要尊重民意！”
领导主张提，群众不同意的，要重新考察后再定。
这是改革中建立起来的新制度，新规定。
新制度？
新规定？
范恒盛背着手，不安地在院子里踱来踱去。
要是在过去，提一个科长算得了什么？
几个常委一研究，没什么意见，报上去就批了。
即使个别常委不同意，做做工作就是了，只要师长政委坚持，谁也不会抱着葫芦不开瓢。
然而今天，就得搞民意测验，就得要尊重民意！
在某团宣布升降命令的前夜，他说过“乌纱帽也不是祖宗的遗产”这样慷慨激昂的话，显出大将风度；
今天在某军医的问题上却变得优柔寡断。
他在旧制度与新制度、昨天与今天之间踯躅蹉跎。
他为干部制度改革给部队带来的勃勃生气而倍受鼓舞，又为新规定给自己带来的麻烦而感到苦恼。
毋庸讳言，当初改革干部制度的时候，他是想用它来奖勤罚懒、赏功罚过、褒贤贬庸，至于它会限制自己用人的权力，却没有想到会这么厉害。
他现在才似乎真正体会到改革干部制度之难。
有些立志改革的干部们的悲剧就在这里，他们冲破一道道的坚固防线，却冲不破自己心灵上的樊篱。
他们举着火把，却不愿意火星溅着自己；
是他们把魔鬼放出了“铜瓶”，然而又是他们自己被魔鬼搅得心神不宁，吓得颤抖不已。
这也毫不奇怪。
立志改革的干部们不是一群从石缝里蹦出来的金猴，并不是浑身的每一个细胞都是全新的。
恰恰相反，他们睡过旧的摇篮，唱过旧的歌谣，身上留着旧事物的印记。
不论进行任何改革，他们只有使自身的更新与整个改革同步，才可能真正成功。
为了改变现实，他们需要改变自己；
为了改变自己，他们需要改变现实。
范恒盛还在院子里焦躁地踱步。
一个军医的民意测验，那么多人投弃权票说明了什么？
只能说明大多数群众不赞成提拔他，只能说明群众还不相信我们，还不完全信任我们的改革。
他突然停下脚步：需要安静地思考一下，选择一条恰当的路径。
硬着头皮提他吗？
就会脱离群众，动摇他们对改革的信心；
尊重民意吗？
他又有难言的苦衷。
他扪心自问：我会当叶公吗？
某军医的问题再次摆到师党委会的桌面上。
有人还是坚持一定要提。
范恒盛没有反对。
但是他忠实于改革中建立起来的新制度，坚持要提就得再来一次民意测验，虽然他完全明白第二次民意测验决不会出现奇迹。
测验的结果果然比第一次还要严酷：不仅同意票没有增加，原来的弃权票这一次有不少变成了反对票。
“这个人不正派，本职工作不好好干，为某首长买电冰箱、电视机不遗余力。”
“这个人和有些首长的关系不正常，我们不放心。”
……
新的任免制度已经在这里建立起来了。
它不仅对下是一个催人向上的强大力量，而且对领导也是一个巨大的限制力量，逼着他们非倾听群众的呼声不可，非公道正派不可。
如果说你过去只在舞台上见到过包公，那么现在出现在你面前的新制度，就是要逼着领导干部非当包公不可。
不论是谁，都必须服从新制度的权威。
范恒盛和师党委没有当叶公。
他们尊重了民意，坚决执行了新的制度。
范恒盛说了一句话：领导一定要相信群众，群众就一定相信领导。
12、谁有“豁免权”？
在我们的干部队伍中，确有这样一些人，他们象寄生的藤萝一样，死死地缠在一棵树或几棵树上；
树能长多高，藤就爬多高；
一棵树枯了，很快又爬到另一棵树上去；
不以根须扎在树上为耻，反而骄傲地讥笑土壤。
守备师实行“能升能降”的经验，经南京军区党委肯定，在全上海警备区推广了。
当干部制度改革的冲击波到达某师的时候，师部机关的两个实权在握的科长，营房科长杜某和管理科长黄某只不过淡淡一笑。
他们过去什么运动没有经历过，还不是雨过地皮干吗？
还不是收拾几个“小萝卜头”，杀鸡给猴看吗？
要动到团级干部早着哩！
每次机关搞整顿搞总结，群众少不得提他们的意见，讲得义愤填膺、有根有据又怎么样呢？
哪个首长一句话，百事消散，还是一切照旧，我行我素。
在他们眼中，只有“权力拜物教”是真实可信的，是有力量的。
先说营房科长杜某，那些没权的人和单位和他们打交道之难，是难得叫人难以想象的。
就在师部眼皮底下的直属队，连队连个吃饭桌、干部连个办公桌都没有，求到杜某，没门，只得自己找几块破木板钉起来凑合，一碰就摇摇晃晃、格吱格吱响；
师文化补习班的房子漏雨，求杜某几次，就是不给修。
全师有多少营产他糊里糊涂，可是谁需要沙发，谁要给子女打家具，他心里清清楚楚，亲自督促打；
他当了四年营房科长，有的海岛团从未去过，可对于有些同志家中的哪块地板不漂亮却了如指掌，亲自带人修。
军区营房大检查时，检查组用三个字概括这个师直的营房状况：散、烂、残。
机关干部们幽默地反映：“这是因为我们师没有营房科长。”
“怎么没有？
杜某不是吗？”
“不。
他是管家，不是我们的科长。”
再说黄某，早在他当管理科长的命令公布时，不少干部就气愤地说：“让他当管理科长，简直是瞎了眼。”
但提拔他的人并没有瞎眼，黄某知道该怎样来报答自己的恩人，利用管理科长的方便条件，把人服侍得妥妥帖帖，舒舒服服。
机关食堂买来的肉，往往精的被剜；
买回的鱼，往往大的被挑；
会餐没有用完的鸭子，死了会飞。
这些东西到哪里去了，傻瓜也知道；
而机关伙食办得一团糟。
一位刚调来不久的同志拍着肚子对黄某说：“老黄呵！
我来了一个月，腰带紧了两个眼啦。”
你再紧两个眼又怎么着？
他认为最值得关心的人就是他自己。
招待所的自动尼龙伞不错，拿上一把；
趁着自己管机关住房，住上两套；
伙房有好菜，捎点回去（有人说他家从未上街买过菜，这当然夸张了些）。
象杜某和黄某这样的科长，在民意测验中理所当然要被群众要求降职。
一封落款为“几个机关干部”的信传到了师政委王传友手中，信的中心意思是：如果党委不敢处理这两个科长，干脆别唱干部制度改革的高调了。
王传友刚过“不惑”之年。
这两个科长的问题，他的前任想处理没有处理下去，他上任之后想解决也没有解决得了。
他深感个人力量的渺小，即使你当上了政治委员、党委书记，也难捅那种“马蜂窝”。
投鼠忌器呀！
但是，这一次是干部制度改革，既然你搞了民意测验，就得向群众作一个明确的答复。
王传友和仝师长、沈副政委坐在办公室的藤椅上，写字台上一张张民意测验单在向他们呼喊：拿出勇气来！
主持正义公道，捅一捅“马蜂窝”！
宛如一股奔腾呼啸的热浪在推他向前。
“老王呵！
杜某的事你就不要查了。”
“你查黄某，是不是要调查我呀？”
……各种昨天的声音响在他的耳畔，他知道这些话的分量，一股不小的力量在拉他的后腿。
难呵！
处理两个科长难于上青天。
师党委会议室里，王传友和常委们被两个科长的问题缠得愁眉不展。
这是一个新配的年富力强的班子，他们和王传友一样，对两个科长都有投鼠忌器的顾虑。
他们有的一根接一根地抽烟，有的望着天花板出神，不时地互相交换一下眼神。
他们在苦苦寻览一种既可以向群众交代又不得罪人的两全之策。
反复的研究终于统一了思想：对两个科长只提那些和领导没有牵连的问题，只克他们没有认真履行岗位责任制，凡涉及领导一概不扯进来。
最后形成了一个处理意见：杜某离职待分配，黄某离职学文化。
在改革的潮流中，往往有这样一种领导者，他们自己干干净净、一身清白，对改革的必要性比谁都看得清楚，也知道该从哪儿开刀。
但是他们碍着面子，“不看僧面看佛面”，因而不敢大刀阔斧。
他们手里拿的是一把钝刀，小心翼翼，半天也割不出一滴血来。
不行！
师党委对两个科长的处理意见，群众通不过！
警备区党委通不过！
耐人寻味的是两个科长自己也通不过。
笼罩在干部工作上的神秘帷幕一旦被拉开，纵横交错的人事关系就会在人们面前暴露无遗，再想拉上已经来不及了！
“说我为部队服务不好，我承认。”
两位科长振振有词，“但我并没有闲着。”
哪件事是某某叫我办的，哪个问题某某最清楚。
你想给他回避，他自己亮出了牌。
两人四处奔走，有时还享受到热情款待哩！
说来也怪，仿佛就象有一具高效气筒，一下子就给人打足了气。
于是流言四起，家属中间也出现了“包打听”、“小广播”。
“王传友也不是那么干净，他拿了公家的两顶尼龙蚊帐不知到哪里去了。”
“新班子比老班子还厉害，老班子不敢干的，新班子干了。”
……归纳起来一共七条。
有人甚至暗示：谁没有点辫子？
不要把自己装得那么正派……
很清楚，他们以攻为守，是想象过去一样，让这件事不了了之。
是想抛出一个交换条件，给两个科长请求“豁免权”。
办不到！
改革了的干部制度是一把锋利的长剑，它要斩断那带封建色彩的人身依附、浑身是手的缠树藤萝，削平明的和暗的小山头，割开旧的和新的小圈子，砍开阡陌交错、枝蔓纵横的关系网，指出一条光明正道。
而执剑者自身，如果被网被缠被圈，则只有放下武器，束手就擒。
王传友想起两顶尼龙蚊帐的事。
他刚上任的时候，随身带来一顶旧纱布蚊帐。
“政委太艰苦朴素了吧。”
这话并没有恶意。
晚上，一顶崭新的大尼龙蚊帐由警卫员拿来，并且挂到了床上。
“赶快撤下来，还回去。”
警卫员立即遵命还了回去。
不久，又出现了一次和前边一样的情况。
他后来才知道，两顶尼龙蚊帐都是经黄某之手借的，但还回去却直接交给了招待所的公务员。
难怪要我不要装黑脸老包呵！
这两顶蚊帐，假使我当时真的收了呢？
有人就可以理直气壮地向你要求“豁免权”，因为你自己也是这样。
王传友不由怒发冲冠。
他是一个清清白白的人，他要丢下手中的钝刀，拿起龙泉宝剑，把干部制度改革搞到底。
“查！
查它个水落石出。”
王传友和师长下决心对七条“小广播”一条一条查证、核实。
查的结果：七条当中有五条纯属造谣或捕风捉影，两条基本属实。
查实的结果在机关公布了，是谁的问题谁作检讨，并且重新制定了新班子执行《准则》的七条规定，请群众监督。
王传友和常委们在群众面前亮了相，洗了澡。
杜某和黄某呢？
他们不怕领导唱高调，就怕领导作检讨。
他们比谁都清楚，领导要破釜沉舟、背水一战了。
他们请求和争取“豁免权”的努力失败了。
两个昔日威风凛凛的科长伤心地哭了。
杜某停职下放到农场当管理员，黄某停职下放到连队当司务长。
更使他们发怵的是处理决定上的最后两句话：下放期间表现好，经群众的评议可以复职，否则降职处理。
哭吧！
痛痛快快哭一场。
让泪水洗掉心上的污垢，从荫凉底下走出来，回到阳光的怀抱里吧！
13、来吧，奔涌的海潮
我们站在东海之滨。
在谛听，在眺望……
呵，海的呼吸是如此博大雄浑，海的性格是这般热情豪放。
看，那气势磅礴的波涛，蕴蓄着大自然无与伦比的伟力，朝着我们扑面而来！
我们油然而想到了改革。
东海前哨保卫者们所进行的这次干部制度的改革，不正象这海潮中的潮头么？
这里是不冻的海湾。
这里的涛声正传向四面八方。
冲破“左”的思想的禁锢，改革不适应“四化”需要的体制，这是众望所归的历史的潮流！
当南京军区干部部和守备师在改革的险路上迈出第一步的时候，这一信息那样快地传到了北疆、南国，……“取经信”雪片般飞来，“探宝者”接踵而至。
穿军装的、不穿军装的、机关的、学校的……多少人渴望把干部制度改革的热流，迅速引向自己所在的角落。
在许多角落，人们的热情被压抑得太久，人们的智慧被束缚得太久，人们的正直和善良也被嘲弄得太久了！
振兴中华，不改革“任人”的制度不行。
封建社会的官场恶习不属于当今的中国，流行西方的“帕金森定律”——现代“官场病”也不属于今日的中国！
人们在急切地呼唤：来吧，冲刷岩石的海潮！
是的，我们今天还只是看到了初涨的潮头。
一切都还刚刚开始：新制度并不完善，旧习惯尚未根除；
改革者才打了一个“前哨战”，他们的眼睛正盯着前方……南京军区副政委王静敏又在思考新的战役计划了。
他不止一次向侯凤桐等人提出：机关直属队的“升降制度”怎么搞？
医院、仓库的“升降制度”怎么搞？
其它技术单位又怎么搞？
而最重要的是：军以上领导机关的改革怎么搞？
对师以上干部怎样依据岗位责任制实行奖与罚？
“一个新的干部制度，如果确实是正确的，它就应当对所有单位一切干部都有制约作用！”
说得对极了！
然而这一切有多少迫切性，在实践中就必将会有多少艰难！
不要说在师以上干部中实行“有升有降”将会引起多么强烈的震动，仅仅在师以上干部的子女比较集中的某些医院，要推行改革，都将比守备师的改革更叫政委们寝食不安。
“X”，一个个亟待求证的“X”啊！
这些“X”如果迟迟得不到求证，改革将会面临什么样的局面？
然而，滔滔的海潮正在告诉人们：大海，绝不会回到那遥远的“冰河期”去，历史的潮流不可阻挡！
中国大地上的改革，它会遇到阻碍，遇到坎坷，甚至遇到挫折，但它的趋势谁也无法改变。
是的，勇于改革的南京军区党委，已经下决心在全区部队推广守备师的经验。
改革，正在更为广阔的天地间展开……
让我们一起跃入那波澜壮阔的海潮之中吧！
（五）（全文完）
第十五号
《全国人民代表大会常务委员会关于刑事案件办案期限的补充规定》已由中华人民共和国第六届全国人民代表大会常务委员会第六次会议于1984年7月7日通过，现予公布，自公布之日起施行。
中华人民共和国主席李先念
1984年7月7日
第十六号
根据中华人民共和国第六届全国人民代表大会常务委员会第六次会议1984年7月7日的决定：
任命芮杏文为城乡建设环境保护部部长，免去李锡铭的城乡建设环境保护部部长职务；
任命钱永昌为交通部部长，免去李清的交通部部长职务；
任命杨泰芳为邮电部部长，免去文敏生的邮电部部长职务。
中华人民共和国主席李先念
1984年7月7日
（新华社北京7月7日电）
刑事诉讼法根据尽量缩短办案期限、保障公民人身权利的精神，对刑事案件规定的办案期限是适当的、正确的，公安、司法机关应当继续改进工作，提高办案质量和工作效率，认真按照刑事诉讼法规定的办案期限执行，并且实事求是地尽可能缩短办案期限。
同时，为了解决实施中的一些特殊的、具体的问题，特作如下补充规定：
一、重大的犯罪集团案件和流窜作案的重大复杂案件，在刑事诉讼法第九十二条第一款规定的侦查羁押期限、第一百二十五条规定的一审期限以及第一百四十二条规定的二审期限内不能办结的，侦查羁押期限经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长二个月；
一审、二审期限经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定，可以延长一个月。
二、交通十分不便的边远地区的重大复杂的刑事案件，按照刑事诉讼法规定的侦查羁押期限和一审、二审期限不能办结的，可以适当延长办案期限。
延长办案的期限和审批办法，依照第一条规定办理。
可以延长办案期限的交通十分不便的边远地区，由省、自治区人民代表大会常务委员会确定。
三、在侦查期间，发现被告人另有重要罪行，可以经人民检察院批准或者决定补充侦查，重新计算侦查羁押期限。
四、对被羁押正在受侦查、起诉、一审、二审的被告人，不能在刑事诉讼法规定的期限内办结，采取取保候审、监视居住的办法对社会没有危险性的，可以取保候审或者监视居住。
取保候审或者监视居住期间，不计入刑事诉讼法规定的办案期限，但是不能中断对案件的审理。
五、人民检察院审查起诉和人民法院审理的公诉案件，被告人没有被羁押的，不受刑事诉讼法第九十七条、第一百二十五条、第一百四十二条规定的办案期限的限制，但是不能中断对案件的审理。
六、人民检察院和人民法院改变管辖的公诉案件，从改变后的办案机关收到案件之日起计算办案期限。
七、人民法院退回检察院补充侦查的案件，人民检察院应当在一个月以内补充侦查完毕。
补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。
八、第二审人民法院发回原审人民法院重新审判的案件，原审人民法院从收到发回案件之日起，重新计算审理期限。
九、对被告人作精神病鉴定的期间不计入办案期限。
十、本规定自公布之日起施行。
附：刑事诉讼法有关条文
第九十二条
对被告人在侦查中的羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
特别重大、复杂的案件，依照前款规定延长后仍不能终结的，由最高人民检察院报请全国人民代表大会常务委员会批准延期审理。
第九十七条
人民检察院对于公安机关移送起诉或者免予起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。
第一百二十五条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后一个月内宣判，至迟不得超过一个半月。
第一百四十二条
第二审人民法院受理上诉、抗诉案件后，应当在一个月以内审结，至迟不得超过一个半月。
（新华社发）
作者：姬乃甫/陈乃进
新华社北京7月7日电 （记者姬乃甫、陈乃进）全国第二步利改税工作会议今天在北京结束。
赵紫阳总理等领导人在听取会议汇报时指出，利改税不只是财政问题，而是加快城市经济改革的前提。
不突破这一点，扩大企业自主权的十条就不能兑现，其他的改革也都谈不上。
因此，对利改税第二步改革必须坚定不移，毫不动摇，按期执行。
这次会议统一了对利改税第二步改革的认识，消除了一些同志担心利改税第二步改革会影响地方和企业积极性的疑虑，讨论修改了财政部提出的利改税条例等草案，增强了搞好改革的信心。
与会同志通过讨论，明确了这样一个道理：利改税和企业推行承包责任制并不互相排斥，二者是一致的。
利改税是确定国家与企业的分配关系，主要是解决企业吃国家“大锅饭”的问题；
企业与国家关系划清后，在企业内部可以搞各种各样的承包责任制，企业承包责任制主要是解决职工吃企业“大锅饭”的问题。
因此，利改税同承包责任制不仅不矛盾，相反，利改税搞好了，可以为企业内部实行各种责任制提供更为有利的条件。
会议指出，第二步利改税是宏观经济的重大决策，因此，必须从我国实际情况出发，政策要合理，道理要讲清，办法要科学。
目前，利改税第二步改革还不很完善，必须在实施以后逐步加以完善。
这次会议还决定，对国营企业设置的十一个税种中的房产税、土地使用税、车船使用税和城市建设税等四种地方税，因条件不成熟，暂缓征收。
新华社北京7月7日电 全国人民代表大会常务委员会决定任命的名单
1984年7月7日第六届全国人民代表大会常务委员会第六次会议通过
任命严东生、周光召、孙鸿烈为中国科学院副院长。
新华社北京7月7日电 六届全国人大常委会第六次会议今天决定任命的城乡建设环境保护部部长芮杏文、交通部部长钱永昌和邮电部部长杨泰芳，有三个共同的特点，都是年富力强的、具有大专以上文化程度的、熟悉专门技术业务的干部。
芮杏文，男，五十八岁，汉族，大专文化程度，江苏涟水人。
他曾任大连工程公司、化工部吉林总公司副经理，吉林第八机装公司、兰州第一机装公司经理，兰州化工厂副厂长，北京石油化工总厂指挥部第一副指挥，北京市城市规划局领导小组副组长，七机部副部长。
这次任命前，他是国家计划委员会副主任、党组成员。
钱永昌，男，五十一岁，汉族，大学文化程度，上海市人。
他曾任上海海运局船长，中国远洋运输总公司党委副书记，交通部远洋局局长。
这次任命前，他是交通部副部长、党组副书记。
他是中共十二届中央委员。
杨泰芳，男，五十七岁，汉族，大学文化程度，广东梅县人。
他曾任广东省电信器材厂厂长兼省邮电科研所所长，邮电部邮电科学院副院长、党委副书记。
这次任命前，他是邮电部副部长、党组副书记。
他现在是中共十二届中央委员。
作者：熊汝清
作者：范光华
据新华社日内瓦7月6日电 欧洲核子研究中心的科学家最近宣布，他们从实验中证实“T—夸克”即第六种夸克的存在。
科学家认为，这是人类在探索物质的基本结构方面所取得的一个重大的突破。
这一发现是以意大利科学家卡洛·鲁比亚为首的来自美国和西欧的一百五十一名科学家，对1983年进行的实验的数据进行了分析以后而取得的。
经测定，“T—夸克”的质量是质子质量的三十到五十倍。
科学家认为，物质是由原子构成的。
每一个原子有一个原子核，它是由两种粒子即质子和中子所构成的。
围绕着原子核的是一些电子。
每一个质子和中子又是由三个亚原子粒子即夸克所组成的。
科学家曾预言存在着六种夸克。
1977年底以前，科学家们已找到了前五种夸克。
这次欧洲核子研究中心通过试验发现了第六种夸克即“T—夸克”，证实了科学家的预言。
作者：晨曦
（八）老当益壮
在神奇的材料世界里，恐怕资历最长、功勋最大的是金属材料，可算得材料世界中的“元老派”。
金属材料已忠心耿耿为人类服务了三千年之久，可以说人类文明的发展，无不跟它的威名紧紧地联系在一起。
历史发展到今天，许许多多新型材料相继问世。
但是，这绝不意味着金属作为传统材料已失去它昔日的光辉。
在现代人类社会生产和生活中，依然离不开金、银、铜、铁、锡等等金属材料。
大家知道，金属材料通常分为黑色金属和有色金属两大类。
黑色金属，主要是指铁和铁基合金。
有色金属包括的种类就多了，一般分为五种：轻金属、重金属、贵金属、稀金属和半金属。
金属是异常庞大的家族，其中许多已被发现，并被人类所广泛利用；
有些是新发现不久的，正在初露它们的奇特才能。
至于还有多少仍未被发现，这只能有待于人间“伯乐”去找寻。
这里略举几种有趣的新金属谈谈。
氢，在门捷列夫元素周期表上名列前茅。
人们对以气体形态存在的氢是颇为熟悉的，也知道在超低温条件下，氢可以变成液体或固体。
但是，在特殊条件下，氢会呈现金属状态，甚至还可以制取金属氢。
早在1935年，就有人从理论上提出了金属氢的存在。
七十年代初，美国利弗莫尔实验室证实，处在液体状态的氢在大约二百万个大气压的条件下，有可能转变为金属氢。
1975年，苏联高压物理研究所的物理学家们，在实验中观测到了氢的金属化现象。
日本物理学家同时在这项研究中获得了进展。
我国物理学家也在金属氢的实验研究中，取得了可喜的成果。
科学家对金属氢表现出如此巨大的兴趣，是因为发现了它的特殊才能。
它密度极高，是液态氢的八倍，因此是一种崭新的理想能源。
如果用金属氢燃料取代液态氢燃料，现代火箭就将大大减轻自身的负担。
金属氢是一种难得的高温超导材料。
用金属氢制成的导线，电阻几乎等于零，从而大大减少导体本身的电能耗损。
金属氢势必推动天体物理学家对天体的研究，因为宇宙中很多天体都含有大量的氢。
例如，木星核的外围是一个以氢为主要元素组成的厚层，其中有一部分的压力估计有三百万个大气压，氢都处在液态金属氢的状态。
可见，木星是个巨大的金属氢矿源。
开发这一资源，无疑是极其诱人的目标。
其次说金属钛。
它一直戴着“稀有金属”的帽子，其实它根本不稀。
在地球外壳中钛的蕴藏量至少不下七亿吨，仅次于铁、铅、镁而位居第四。
钛是作为飞机和宇宙飞行器的理想结构材料而一举成名的。
钛比重轻、强度大、耐高温、耐腐蚀。
没有钛就不能制造飞行速度大于二点七马赫的飞机。
没有钛，火箭、导弹、人造卫星、宇宙飞船都会遇到难以克服的困难。
钛还渗透到人们的日常生活领域，各种赛车、高性能多用途的车辆、新问世的磁浮列车的车体都使用了钛。
一辆全钛骨架自行车，只有八公斤重，这对以自行车为主要交通工具的中国来说，尤其有吸引力。
钛甚至渗入了人体。
由于它强度大，密度又与人骨接近且无毒，因此成了医学补形和整形的良好材料。
值得高兴的是，世界罕有的大钛矿就在我国的攀枝花。
再谈谈锂。
锂被发现虽然已有一百六十多年的历史，但人们对它依然感到陌生。
直至最近二十年，人们才知道金属锂具有超凡的功能。
自从有了原子弹，人们对神秘的铀充满了敬畏。
其实，锂的威力比铀大得多。
一克体积不足火柴盒大的锂，有效能量高达8500—27000千瓦小时，比铀235裂变产生的能量大八倍。
如果说铀的放射性污染令人生畏的话，那末对没有这种放射污染的锂，人们完全可以放心。
锂的重量不到同体积铝的五分之一，有人说，一架锂造的飞机，两个人就能抬着走。
锂在一切性能上都不亚于钛，而在“轻”这一点上又为钛所不及。
因此，锂在航空和航天技术上的应用，其潜力决不会比钛小。
令人振奋的是，不久前在我国西藏发现了一座储量占世界一半的巨大锂矿。
金属充满了自然界，也充满了人类生活。
随着科学技术的发展，蕴藏千年万年的稀奇金属必将更多地被发现，为创造人类更加美好的未来放射灿烂的光辉。
上面介绍的数种新型材料，只是材料世界的一鳞半爪。
此外，还有电子信息材料、激光晶体材料、再生材料和各种代用材料等等，一些发达国家都在加紧研制和应用。
我国新型材料的研制起步于五十年代末期，先后研制成功上万种，个别产品甚至居于世界领先地位。
随着科学技术的不断突破，我国必将研制出更多的新材料，以适应社会主义现代化建设的需要。
作者：骆为龙
同机到达这里的还有中国人民解放军副总参谋长张震。
张爱萍部长一行是在结束了对加拿大的访问之后归国途中经过这里的。
日本防卫厅参事官古川清、外务省中国课长浅井基文前往机场欢迎。
中国驻日本大使宋之光和国防武官宋文中等人也前往机场迎接。
张爱萍部长预定9日上午拜会防卫厅长官栗原祐幸，并将进行一些参观活动，预定10日由这里回国。
作者：麦辛
本报7月6日讯 今天上午，中国戏剧家协会举行座谈会，追忆原剧协书记处书记、总政文化部顾问虞棘同志一生对革命戏剧工作的贡献，学习他的革命精神。
会议由剧协副主席赵寻主持。
会上，专程来京出席会议的刘知侠，回忆了虞棘同志在山东的战斗经历和革命精神，并代表山东的文艺工作者表示悼念心情和学习决心。
李伟、魏巍、胡可等深情地叙述了虞棘同志在我军文艺工作方面所表现出来的忘我精神和所做出的难忘贡献。
在会上发言的同志都谈到，虞棘同志是一位多才多艺、卓有成就的戏剧家，一贯致力于戏剧民族化、大众化的工作，为发展我国革命的、民族的新歌剧作了大胆的革新创造，取得了可贵的成就。
在会上发言的还有：陶钝、马少波、徐怀中、刘毅然、江新蓉、所云平、李瑛、李超。
远在安徽的左平寄来了书面发言。
虞棘同志的家属王少岩、虞石束也参加了座谈会。
（本报记者 麦辛）
《中国民兵》是全国性的以国防教育和民兵、预备役建设为主要内容的综合性月刊，将于今年10月创刊。
本刊热烈欢迎如下稿件：
一，研究、探讨、反映新形势下民兵、预备役建设和国防教育新情况、新问题、新成就、新经验的评论文章、调查报告、工作通讯、采访札记，尤其是反映农村民兵或复退军人专业户、重点户发展生产、城市进行经济改革中的民兵工作以及各经济特区民兵工作新情况、新经验的稿件；
二，反映全国各族民兵、复退军人、预备役人员在建设四化、保卫四化中勇于改革创新、参加重点工程建设、带头勤劳致富、保卫海防边防、维护社会治安等方面的先进人物、先进单位以及先进人武干部的通讯、特写和报告文学；
反映部队、武警帮助民兵建设、军民团结战斗的通讯和故事；
三，反映民兵、复退军人、预备役人员、人武干部思想、工作、生产、生活、学习、家庭、婚姻、爱情等方面的疑难问题、愿望的读者来信、典型调查、思想杂谈、问题解答、咨询服务等稿件；
四，民兵工作的重要历史文献和重要资料；
五，介绍世界各国非常备武装、后备力量建设、训练、活动情况以及有关民防情况、现代游击战的通讯、调查报告、访问记、译文；
六，供民兵、复退军人、预备役人员、受军训的大中学生阅读的政治、时事和阐述党的方针政策的学习辅导材料；
七，通俗生动介绍各种知识、包括军事知识、工农业生产知识、文化、科技、历史、地理、气象知识的文章和资料，尤其是有关现代战争和现代军事技术的科学小品；
八，反映民兵、复退军人、预备役人员、人武干部和受军训的大中学生生活的短篇小说、微型小说、散文、诗、歌曲、摄影、美术作品，尤其欢迎可供封面、插页选用的反映天南海北、各族男女民兵战斗生活的彩色照片、连环画、油画、国画、漫画、“讽刺与幽默”的作品。
当前迫切需要青年民兵、复退军人易学、易唱、易于流行的抒情歌曲，欢迎文艺工作者和广大读者推荐。
九，来稿除小说外，要求完全真实、准确，誊写清楚。
希望写明作者真实姓名、职务、详细通讯地址和部队番号（发表时可用笔名），各种知识最好附插图，稿件最好配照片，译稿请注明出自何书。
十，来稿切勿一稿两投（特殊情况的，请来信说明）。
十一，稿件发表后即付稿酬。
十二，欢迎对如何办好《中国民兵》杂志提出建议。
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