1981年02月23日
在中纪委常委会议上谈领导班子整顿和如何正确对待“文化大革命”中犯错误的干部问题。
他说：
“整顿领导班子是个非常重要、非常复杂的问题。
……我们党当前的组织状况、思想状况的复杂程度，可以说是党的历史上从未有过的，没有哪个时期像现在这样复杂。
从党的干部队伍状况来看，建国以来，在多次政治运动中，党内斗争的状况错综复杂，很多干部挨过整，也有很多干部整过人。”
“在这样复杂的情况下，整顿领导班子是很不容易的。”
我认为，在整顿领导班子中，考察、鉴别、提拔或处分干部，只能遵循这样的方针，那就是：
除极少数人以外，基本上不要着重从历史考虑，而是主要从根据现在党中央的路线来鉴别、检查我们的干部。
就是说，看哪些干部是拥护和赞成党的三中全会以来的路线的，哪些是阳奉阴违的两面派。
此外，还要看哪些干部的品德和作风好，哪些干部搞不正之风等等。
要根据这些来区别使用和处理干部，不要老纠缠那些历史旧账。
要允许和诚心欢迎那些做过错事、说过错话的同志承认错误、改正错误。
历史上的问题非常多，非常复杂，有些事情很难取得一致意见，不仅纠缠不清，而且搞起来非常不利于安定团结，不利于我们集中精力贯彻中央的路线。
关于正确对待“文化大革命”中犯错误的干部，他说：
“我曾多次说过，在‘文化大革命’那样复杂的历史条件下，许多干部犯些错误是难免的。
因此，对于在‘文化大革命’中干坏事的人，除了极少数罪恶昭彰的要判刑或给予纪律处分外，对于大多数人，只能把他们当作犯了错误来处理，给他们改正错误的机会，不能统统都打倒。
这个口子不能开得大了……只要他们认识和检讨了错误，现在真心实意地拥护党的路线，又积极工作，我们就应根据他现在的表现来确定对他们的使用，不能老揪住过去的错误不放。”
当然，对那些在各级领导班子中的跟随林彪、“四人帮”造反起家的人，打砸抢分子、搞两面三刀的人等等，必须坚决处理。
依据“一是根据事实；二是根据中央的路线、方针、政策；三是根据被处理者本人的态度和现实表现”。